ÖZEL BİLİRKİŞİ RAPORU...İŞ MAHKEMESİ HAKİMLİĞİNE ANKARA. : İş kazası nedeniyle tazminat talebi hakkında:

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "ÖZEL BİLİRKİŞİ RAPORU...İŞ MAHKEMESİ HAKİMLİĞİNE ANKARA. : İş kazası nedeniyle tazminat talebi hakkında:"

Transkript

1 DAVACI VEKİLLERİ DAVALILAR VEKİLLERİ KONU ÖZEL BİLİRKİŞİ RAPORU...İŞ MAHKEMESİ HAKİMLİĞİNE ANKARA :. :. :. :. : İş kazası nedeniyle tazminat talebi hakkında: Dosya No: 200./ Esas tarihinde meydana gelen iş kazası sonucu sakat kalan davacı vekilleri tarafından açılan tazminat davası dosyasının bir nüshası tarafıma tevdii edilerek iş bu dosya içeriğine göre davacının alabileceği tüm maddi tazminat kalemlerinin hesaplanması istenilmiş olmakla tarafımca iş bu özel bilirkişi raporu düzenlenerek verilmiştir. A) DAVA KONUSU OLAY VE BUNA İLİŞKİN DURUMLAR Dosya içerisinde yer alan belgelerden anlaşıldığı kadarıyla davalı şirketlerin ortak olarak yapımını üstlendikleri Cezayir Demokratik Halk Cumhuriyeti Oran kenti OPGİ 2000 sosyal konut yapım işinde çalışmakta olan davacı tarihinde inşaatın dış cephe sıva işini yaparken 5. kattan düşmüş ve %100 iş gücü kaybına uğrayacak şekilde sakatlanmıştır. Davacı Adli Tıp Kurumu 3. İhtisas Dairesinin tarihli raporuna göre %100 iş gücü kaybına uğramış olup yine aynı kurumun tarihli raporuna göre de, bir başkasının sürekli olarak bakım ve yardımına muhtaç olduğu tespit edilmiştir tarihli.imzalı kusur raporuna göre davacının kusuru %15 tir tarihli aynı bilirkişilerce düzenlenen ek raporda kusur oranlarında değişikliğe gidilmemiştir. Kusur raporu ve ek raporda davalılar. ve davalı A.Ş çalışanı dava dışı e kusur verilmiştir. Davacı vekili Av..tarafından tarihinde. aleyhine fazlaya ilişkin haklar saklı tutularak YTL bedelli maddi tazminat davası açılmıştır. Bu dava İzmir..İş Mahkemesinin 200. /. Esas sayılı dosyasına kaydedilmiştir. Yine davacı vekili tarafından tarihinde bu defa sadece.a.ş ye karşı toplam YTL miktarlı maddi ve manevi tazminat davası açıldığı görülmüştür. Açılan iş bu 2. dava İzmir.. İş mahkemesi tarafından tarihinde İzmir.. İş Mahkemesinin 200./ Esas sayılı dosyasıyla birleştirilmiştir. Bu hususa ilişkin dosya içerisinde 200./ Esas 200./ karar sayılı ilam bulunmaktadır. Yargılamaya her iki dosya açısından İzmir.. İş Mahkemesinin 200./. Esas sayılı dosyasında devam edilmiştir. İzmir.. iş mahkemesinin 200./..Esas sayılı dosyasında yapılan yargılama sırasında davacı vekili tarihli duruşmada, davalılar..a.ş aleyhine açtıkları davalarını ve tarihli duruşmada da davalı aleyhine açtıkları davalarını atiye terke ettiklerini beyan etmiştir. Anılan mahkemece tarihinde yetkili mahkemenin Ankara mahkemeleri olduğundan bahisle yetkisizlik kararı verilmiş ve dosya Ankara nöbetçi İş mahkemesine gönderilmiştir. Ankara.. İş Mahkemesinin 200./ sayılı esasına kaydı yapılan davaya konu olay değerlendirilirken İzmir.. İş Mahkemesinin tarihinde İzmir.. İş mahkemesinin 200./. Esas sayılı dosyasıyla birleştirilen 200./. Esas sayılı dosya da dikkate alınmıştır. B)-DAVACININ YAŞI, KUSUR DURUMU VE HESAPLAMA SÜRESİNE İLİŞKİN DURUMLAR

2 Dosyada yer alan bilgilerden davacı doğumlu olup iş kazasının meydana geldiği tarihinde 22 yaşındadır. PMF yaşam tablosuna göre muhtemel bakiye ömrü 43 yıl 10 ay 3 gündür. Bu sürenin 38 yılı aktif kalan kısmı ise pasif dönemi kapsamaktadır. Dosyada yer alan kusur raporuna göre davacının bölüşük kusuru %15 tir. C) KAZANÇ DURUMU Davacı dosya içerisinde yer alan tanık beyanları ve kolluk araştırmasından da anlaşılacağı üzere sıvacı ve duvarcı ustası olarak çalışırken iş kazası meydana gelmiştir. Yine tanık beyanlarına göre davacı aylık USD ücretle çalışmaktayken iş kazası meydana gelmiştir. Mahkemece Ankara İnşaat Sanatkarları Odasına yazılan müzakereye tarihinde verilen cevapta 2005 yılı itibariyle serbest piyasada bir inşaat duvarcı ve sıvacı ustasının parekende günlük yevmiyesinin TL (55-YTL) olduğu ayda vasati 25 gün yevmiye ile çalışabildiği belirtilmiştir. Tarafımca davacı tarafın kazancına ilişkin olarak tanıklarca bildirilen aylık USD aylık ücret yurtdışı çalışmasının geçiciliği de göz önüne alınarak dikkate alınmamıştır. Ankara İnşaat Sanatkarları Odasının tarihli yazısı baz alınarak ayda 25 gün çalışacağı ve günlük ücretinin 55-TL(YTL) olacağı kabul edilerek hesaplama yapılmıştır. Yine bu ücret tarihi itibariyle geçerli olan aylık net asgari ücret olan TL ye oranlanmış (25* TL= / =3.92 kat) sonraki yıllar geçerli olan net asgari ücretin 3.92 katı baz alınarak hesaplama yapılmıştır. Pasif dönem için ise asgari ücret baz alınmıştır..zararlandırıcı sigorta olayına maruz kalan sigortalının maddi zararının hesaplanmasında, gerçek ücretin esas alınması koşuldur. Gerçek ücretin ise; işçinin kıdemi ve yaptığı işin özelliği ve niteliğine göre işçiye ödenmesi gereken ücret olduğu, işyeri veya sigorta kayıtlarına geçmiş ücret olmadığı Yargıtay'ın yerleşmiş görüşlerindendir.. bir ağır vasıta şoförünün asgari ücretle çalışmasının hayatın olağan akışına ve yaşam deneyimlerine uygun olup olmadığı da dikkate alınarak, gerektiğinde meslek odasından emsallerinin ücreti araştırılarak gerçek ücret belirlendikten sonra tazminatı hesaplatmaktan ibarettir..sigortalının sürekli iş göremezlik nedeniyle yardıma muhtaç olduğu belirlenmiş ise, ayrıca asgari ücretin brütü üzerinden bakıcı gideri hesaplanacağı Yargıtay'ın oturmuş ve yerleşmiş görüşlerindendir..bu nedenlerle pasif devre zararının da asgari ücret esas alınarak hesaplanması gerekir. Öte yandan davacının başkasının yardımına muhtaç olması nedeniyle asgari ücretle bakıcı gideri hesaplanması doğru ise de, bakıcı gideri olarak asgari ücretin brütü yerine netinin kabul edilmesi hatalı olduğu gibi, bakıcı gideri dahil davacının tüm maddi zararı belirlendikten sonra koşulları varsa Borçlar Kanunu'nu maddelerine göre indirim yapılmak gerekirken, doğrudan bakıcı giderinden takdiri indirim yapılması da hatalıdır. Sigortalının bakımının üçüncü bir kişi tarafından yapılmamasının tek başına takdiri indirim nedeni olamayacağı da açıktır. (Y. 21. H.D. E. 2006/12910 K. 2006/11836 T ) D)-BAKICI GİDERİ Bakıcı giderine ilişkin olarak davacı tarafça dava dilekçesinde YTL tazminat istenmiştir. Davacı Adli Tıp Kurumu 3. İhtisas Dairesinin tarihli raporuna göre bir başkasının sürekli olarak bakım ve yardımına muhtaç olduğu tespit edilmiştir. Yerleşik Yargıtay kararlarına göre davacının iş kazası tarihi olan tarihinden itibaren kalan yaşamı süresince bakıcı gideri isteyebileceği açıktır. Dava dilekçesinde davacının yatalak olduğu ve 24 saat boyunca bakım ihtiyacı içerisinde olduğu dolayısıyla 8 saatlik çalışma süresi göz önüne alınarak 3 bakıcının ücretine hükmedilmesi istenmiştir. Mahkemece Ankara Ticaret Odasına müzakere yazılarak 24 saat yatalak bir hastaya bakacak bir kişinin aylık net ücreti istenmiştir. Ankara Ticaret Odasınca tarihinde verilen cevabi yazıda Söz konusu kişi iş kanununa tabi olarak çalışıyorsa haftalık saat hesabı ile aylık (Hemşire) YTL sadece bakıcı ise YTL aylık net ücret alabileceği kanaatine varılmıştır şeklinde cevap verilmiştir. Yeniden yazılan müzakereye tarihinde verilen cevapta ise Söz konusu kişinin 24 saat çalışma esası ile hemşire YTL sadece hasta bakıcı ise YTL (Barınma yemek ve her türlü sosyal ihtiyaçları işverene ait olmak üzere) aylık net ücret alabileceği kanaatine varılmıştır.. denilmiştir. Yerleşik Yargıtay uygulamasına göre bir kişinin kendisine asgari ücretle baktırabileceği kabul edilmektedir. Ancak Yargıtay içtihatlarına göre bakıcı ücreti ispatlanmak kaydıyla asgari ücretin altında ya da üstünde hesaplanabilir. Yine Yargıtay uygulaması asgari ücretin brüt ücret üzerinden hesaplanması şeklindedir. Zira çalıştırılacak olan bakıcının sosyal güvencesiz çalıştırılabileceği kabul edilmez/edilemez. Bu durum karşısında davacının bakım süresinin 8 saatle sınırlandırılamayacağına

3 ilişkin davacı talebi yerinde olmakla davacının 3 bakıcı ücretinin hesaplanması yönündeki istemi yerinde değildir. Ankara Ticaret odasınca bildirilen normal bir hasta bakıcıya ilişkin tarihi itibariyle bildirilen net YTL (Davacı tarafın sürekli bir bakıcıyı barınma yemek diğer her tür sosyal ihtiyaçlarını karşılayacağı da dikkate alınarak) baz alınarak davacının bakıcıya ilişkin zararı hesaplanacaktır. Bu durumda YTL nin tarihinde belli olan (457,63 )net asgari ücrete oranlaması yapılarak geçmiş ve gelecek döneme ilişkin hesaplama yapılmıştır. (1.200/457,63=2.62 kat) Öte yandan hesaplanacak olan ücretin Yargıtay içtihatları gereği brüt ücret olması zorunludur. Bu durumda TL net ücretin brüte çevrilmesi gerekmektedir. Aylık net TL ücretin brüt karşılığı 1, TL dir. Bakıcı ücreti hesaplanırken tarihi itibariyle baz alınacak brüt ücret 1.674,81-TL dir...öte yandan davacının başkasının yardımına muhtaç olması nedeniyle asgari ücretle bakıcı gideri hesaplanması doğru ise de, bakıcı gideri olarak asgari ücretin brütü yerine netinin kabul edilmesi hatalı olduğu gibi, bakıcı gideri dahil davacının tüm maddi zararı belirlendikten sonra koşulları varsa Borçlar Kanunu'nu maddelerine göre indirim yapılmak gerekirken, doğrudan bakıcı giderinden takdiri indirim yapılması da hatalıdır. Sigortalının bakımının üçüncü bir kişi tarafından yapılmamasının tek başına takdiri indirim nedeni olamayacağı da açıktır. (Y.21. H.D.E. 2006/12910 K. 2006/11836 T )..Genel kural, bakım ücretinin asgari ücret üzerinden hesap edilmesi gerektiği biçiminde ise de, her somut olayın özellikleri dikkate alınmak suretiyle kanıtlandığı takdirde asgari ücretin üzerinde veya altında saptanacak herhangi bir ücret miktarı hesaplamaya esas alınabilir. (Y.10.H.D. E.2002/5768 K. 2002/6314 T ) E)-TEDAVİ BAKIM VE REHABİLİTASYON GİDERLERİ Tedavi giderlerine ilişkin olarak davacı tarafça dava dilekçesinde YTL tazminat istenmiştir. Mahkemece dosya bu hususta hesaplama yapılması için ve.. a tevdi edilmiş kendilerince tarihinde kesinlik içermeyen bilirkişi raporu dosyaya sunulmuştur. Anılan rapor dosyaya sunulmadan önce davacı vekilince Us Sağlık Hizmetleri Sanayi ve Tic. A.Ş den temin edilen ön rapor niteliğindeki bir belge dosyaya ibraz etmiştir. Dosyada bulunan ve tarafıma tevdi edilen iş bu iki belge dikkate alınarak bu hususta hesaplama yapılacaktır. -..Buna göre; kural olarak, ileride yapılması zorunlu tedavi giderlerinin önceden istenmesi mümkündür. BK. m. 46/1'de ifade edilen "bütün masraflar" deyimi çok kapsamlıdır. Burada, zarar görenin kurtulması, olay yerinden kaldırılması, ızdıraplarının dindirilmesi, sağlığının ve çalışma gücünün geri gelmesi için yapılan ve yapılması gereken bütün giderler söz konusu olur. Bu zararlar örneğin, doktor, hemşire, hasta bakıcısı, iğneci için yapılan giderleri, muayene, tahlil ameliyat, röntgen, ortopedi, protez, fizik tedavisi. her türlü ilaç ve hastalığı gerektirdiği gıda parası, hastaneye ve doktora gidip gelme gibi bütün giderler zararın kapsamını oluşturur. ( Mustafa Reşit Karahasan Tazminat Hukuku Baskı s. 146 ).. (Y.H.G.K E. 2006/4-801 K. 2006/813 T ) Davacı doğumlu olup iş kazasının meydana geldiği tarihinde 22 yaşındadır. PMF yaşam tablosuna göre muhtemel bakiye ömrü 43 yıl 10 ay 3 gündür. Tedavi giderleri iş kazası tarihinden muhtemel bakiye ömrün sonuna kadar hesaplanmaktadır. 1-Elektrikli Karyola : Dosyada bulunan tarihli raporda elektrikli karyola bedeli olarak TL yıllık bakım ücreti ise 250-TL kullanım süresi 5 yıl olarak belirtilmiştir. Bu durum karşısında davacının 43 yıl 10 ay 3 günlük muhtemel bakiye ömrü(43.83 yıl) boyunca Elektrikli karyola bedeli: 43.83/5=8.766*3.840=33.661,44-TL Elektrikli Karyola Yıllık Bakım Gideri : 43.83*250= TL

4 Toplam Bedel : , ,5=44.618,94-TL*%85=37.926,09-TL 2-Havalı Minder : Dosyada bulunan tarihli raporda Havalı Minder bedeli olarak 850-TL yıllık bakım ücreti ise 150-TL kullanım süresi 2 yıl olarak belirtilmiştir. Bu durum karşısında davacının 43 yıl 10 ay 3 günlük muhtemel bakiye ömrü(43.83 yıl) boyunca havalı minder bedeli: 43.83/2=21.915*850=18.627,75-TL Havalı Minder Yıllık Bakım Gideri : 43.83*150=6.574,5-TL Toplam Bedel : , ,5=25.202,25-TL*%85=21.421,91-TL 3-Tekerlekli İskemle : Dosyada bulunan tarihli raporda Tekerlekli İskemle bedeli olarak TL yıllık bakım ücreti ise 500-TL kullanım süresi 10 yıl olarak belirtilmiştir. Bu durum karşısında davacının 43 yıl 10 ay 3 günlük muhtemel bakiye ömrü(43.83 yıl) boyunca tekerlekli iskemle bedeli: 43.83/10=4.383*28.500= ,5-TL Havalı Minder Yıllık Bakım Gideri : 43.83*500= TL Toplam Bedel : , = ,5-TL*%85= ,92-TL 4-Havalı Yatak : Dosyada bulunan tarihli raporda havalı yatak bedeli olarak TL yıllık bakım ücreti ise 100-TL kullanım süresi 3 yıl olarak belirtilmiştir. Bu durum karşısında davacının 43 yıl 10 ay 3 günlük muhtemel bakiye ömrü(43.83 yıl) boyunca havalı yatak bedeli: 43.83/3=14.61*1.600= TL Havalı Yatak Yıllık Bakım Gideri : 43.83*100=4.383-TL Toplam Bedel : = TL*%85=23.595,15-TL 5-Alt Bezi : Dosyada bulunan tarihli raporda alt bezi olarak günlük 4 adet kullanılması gerektiği bunun bedelinin aylık 85-Tl olduğu belirtilmiştir. Bu durumda 43*12=516+10=526 ay 526*85-TL= TL *%85=38.003,50-TL 6-Sonda Bedeli : Dosyada bulunan tarihli raporda alt bezi olarak 10 günde bir foley sonda kullanılması gerektiği anılan sondanın fiyatının 7-21-TL aylık bedelinin 30- TL olduğu belirtilmiştir. Bu durumda 43*12=516+10=526 ay 526*30-TL= TL*%85= TL 7-Belgeli Tedavi Giderleri : Dosyada ve tarihli raporda belirtilen belgeli tedavi giderleri ise; = TL *%85=1.630,72-TL 8-Bakım giderleri : Bakım gideri hususunda tarihli raporda tam gün bir bakıcıya ihtiyaç duyulacağı ve bu hizmeti veren şirketlerin böyle bir hizmeti aylık TL civarında verdikleri belirtilmiştir. Bu belirlemeler genel anlamıyla doğru olmasına karşın bakıcı giderine ilişkin olarak yukarıda belirtilen neden ve gerekçelerle ayrı bir başlık alında ve Ankara Ticaret Odasının verileri baz alınarak hesaplama yapılmıştır. 9-Rehabilitasyon Giderleri : Rehabilitasyon için davacının bir özel kurumdan yardım alması gerektiği açıktır tarihli rapor bu hususta kesin olmayan bir belirleme yapmakla yetinmiştir. Raporda haftada en az 3 gün fizyoterapist yardımı gerekeceği belirtilmiştir. Öte yandan bir aylık rehabilitasyon giderinin TL olacağı tespit edilmiştir. Bu durumda davacının haftanın yarısında rehabilitasyon hizmetlerinden yararlanması gerektiği ve bunun için de raporda belirtilen TL ücretin ortalaması olan TL nin yarısı olan TL rehabilitasyon gideri

5 olacağı/olabileceği sonucuna varılmıştır. Bu durumda davacının muhtemel bakiye ömrü boyunca 43*12=516+10=526 ay 526*1.125-TL= TL rehabilitasyon gideri olacaktır *%85= ,50-TL F)-İŞ GÜCÜ KAYBI TAZMİNATI İş gücü kaybına ilişkin tazminat olarak davacı tarafça dava dilekçesinde YTL tazminat istenmiştir...cismanî bir zarara düçar olan kimse külliyen veya kısmen çalışmağa muktedir olamamasından ve ileride iktisaden maruz kalacağı mahrumiyetten tevellüt eden zarar ve ziyanını ve bütün masraflarını isteyebilir. (Borçlar Kanunu 46/1 maddesi) Davacı taraf iş gücü kaybına uğramış olması nedeniyle davalı tarafın kusuru oranında ve tüm davalılar kusurlu olmaları kaydıyla mütesselsilen sorumlu olmak üzere uğradığı zararı onlardan isteyebilir. Davacının kazancına ilişkin olarak yukarıda kazanç durumu başlığı altında açıklamalar yapılmıştır. Davacı sıvacı ve duvarcı ustası olarak Ankara İnşaat Sanatkarları Odasının tarihli cevabi yazısında 2005 yılı itibariyle bildirilen günlük TL (55-YTL) ve ayda 25 gün çalışabildiği kabul edilerek hesaplama yapılmıştır. Bu ücret tarihi itibariyle geçerli aylık net asgari ücret olan TL ye oranlanmış (25* TL= / =3.92 kat) sonraki yıllar geçerli olan net asgari ücretin 3.92 katı baz alınarak hesaplama yapılmıştır. Pasif dönem için ise asgari ücret baz alınmıştır. G)-İŞLEMİŞ DÖNEM İŞ GÜCÜ KAYBI TAZMİNATI Aylık As. Üc. Davacının Çalışılan Toplam Davalıların Davacının Net As. Dönem Ücret çarpanı Ücreti Ay Zarar Kusuru Zararı ,15 3, , ,75 85% 10904, ,46 3, , , ,84 85% 15212, ,02 3, ,8384 6, ,03 85% 8057, ,15 3, ,068 6, ,41 85% 8379, ,92 3, ,8064 6, ,84 85% 8714, ,63 3, ,9096 6, ,46 85% 9148, ,18 3, ,5456 6, ,27 85% 9539, ,53 3, ,3976 6, ,39 85% 9926,62776 H)-İŞLEYECEK AKTİF DÖNEM İŞ GÜCÜ KAYBI TAZMİNATI 79883,8347 Davalıların YIL Aylık Net ücret Ay %10Artış katsayısı %10 İskonto katsayısı P. Değerler Kusuru Miktar , ,1 0, ,68 85% 19853,18 Aktif Dönem , ,21 0, ,68 85% 19853,18 Aktif Dönem , ,331 0, ,68 85% 19853,18 Aktif Dönem , ,4641 0, ,68 85% 19853,18 Aktif Dönem , , , ,68 85% 19853,18 Aktif Dönem , , , ,68 85% 19853,18 Aktif Dönem , , , ,68 85% 19853,18 Aktif Dönem , , , ,68 85% 19853,18 Aktif Dönem , , , ,68 85% 19853,18 Aktif Dönem , , , ,68 85% 19853,18 Aktif Dönem , , , ,68 85% 19853,18 Aktif Dönem , , , ,68 85% 19853,18 Aktif Dönem , , , ,68 85% 19853,18 Aktif Dönem , , , ,68 85% 19853,18 Aktif Dönem

6 , , , ,68 85% 19853,18 Aktif Dönem , , , ,68 85% 19853,18 Aktif Dönem , , , ,68 85% 19853,18 Aktif Dönem , , , ,68 85% 19853,18 Aktif Dönem , , , ,68 85% 19853,18 Aktif Dönem , , , ,68 85% 19853,18 Aktif Dönem , , , ,68 85% 19853,18 Aktif Dönem , , , ,68 85% 19853,18 Aktif Dönem , , , ,68 85% 19853,18 Aktif Dönem , , , ,68 85% 19853,18 Aktif Dönem , , , ,68 85% 19853,18 Aktif Dönem , , , ,68 85% 19853,18 Aktif Dönem , , , ,68 85% 19853,18 Aktif Dönem , , , ,68 85% 19853,18 Aktif Dönem , , , ,68 85% 19853,18 Aktif Dönem , , , ,68 85% 19853,18 Aktif Dönem , , , ,68 85% 19853,18 Aktif Dönem , , , ,68 85% 19853,18 Aktif Dönem , , , ,68 85% 19853,18 Aktif Dönem , , , ,68 85% 19853,18 Aktif Dönem ,39 2,66 28, , ,40 85% 4400,79 Aktif Dönem ,84 I)-İŞLEYECEK PASİF DÖNEM İŞ GÜCÜ KAYBI TAZMİNATI YIL Aylık Net ücret Ay %10Artış katsayısı Davalıların %10 İskonto katsayısı P. Değerler Kusuru Miktar , , , ,45 85% 5785,48 Pasif Dönem , , , ,35 85% 5719,95 Pasif Dönem , , , ,62 85% 5666,63 Pasif Dönem , , , ,54 85% 5606,21 Pasif Dönem , , , ,62 85% 5556,98 Pasif Dönem , , , ,13 85% 4593,51 Pasif Dönem İ)- İŞLEMİŞ DÖNEM BAKICI TAZMİNATI Aylık As. Üc. Bakıcı Ücreti Dönem 32928,76 Bakıcı Ücreti Çalışılan Toplam Davalıların Davacının Net As. Ücret çarpanı Net Brüt Ay Zarar Kusuru Zararı ,15 2,62 917, ,38 9, ,95 85% 10154, ,46 2,62 996, ,22 12, ,64 85% 14190, ,02 2, , ,71 6, ,26 85% 7515, ,15 2, , ,69 6, ,14 85% 7816, ,92 2, , ,01 6, ,06 85% 8129, ,63 2, , ,81 6, ,86 85% 8541, ,18 2, , ,28 6, ,68 85% 8906, ,53 2, , ,65 6, ,90 85% 9259,815 J)-İŞLEYECEK DÖNEM BAKICI TAZMİNATI Davalılar Davalı YIL Ay.Brüt ücret Ay %10Artış katsayısı %10 İskonto katsayısı Peşin Değerler Kusuru Zararı 74513,96

7 , ,1 0, ,80 YTL 85% 18519, , ,21 0, ,80 YTL 85% 18519, , ,331 0, ,80 YTL 85% 18519, , ,4641 0, ,80 YTL 85% 18519, , , , ,80 YTL 85% 18519, , , , ,80 YTL 85% 18519, , , , ,80 YTL 85% 18519, , , , ,80 YTL 85% 18519, , , , ,80 YTL 85% 18519, , , , ,80 YTL 85% 18519, , , , ,80 YTL 85% 18519, , , , ,80 YTL 85% 18519, , , , ,80 YTL 85% 18519, , , , ,80 YTL 85% 18519, , , , ,80 YTL 85% 18519, , , , ,80 YTL 85% 18519, , , , ,80 YTL 85% 18519, , , , ,80 YTL 85% 18519, , , , ,80 YTL 85% 18519, , , , ,80 YTL 85% 18519, , , , ,80 YTL 85% 18519, , , , ,80 YTL 85% 18519, , , , ,80 YTL 85% 18519, , , , ,80 YTL 85% 18519, , , , ,80 YTL 85% 18519, , , , ,80 YTL 85% 18519, , , , ,80 YTL 85% 18519, , , , ,80 YTL 85% 18519, , , , ,80 YTL 85% 18519, , , , ,80 YTL 85% 18519, , , , ,80 YTL 85% 18519, , , , ,80 YTL 85% 18519, , , , ,80 YTL 85% 18519, , , , ,80 YTL 85% 18519, , , , ,80 YTL 85% 18519, , , , ,80 YTL 85% 18519, , , , ,87 YTL 85% 18540, , , , ,80 YTL 85% 18519, , , , ,80 YTL 85% 18519, ,65 0,9 45, , ,09 YTL 85% 1388, ,00 K)-BAĞLANAN AYLIĞIN PEŞİN SERMAYE DEĞERİNİN DÜŞÜLMESİ MESELESİ İş kazası sonucu sakat kalan davacıya bağlanan iş kazası gelirinin peşin sermaye değerinin hesaplanan iş gücü kaybından kaynaklı tazminat miktarından düşülmesi gerekmektedir. Ancak dava konusu iş kazası olayı yurtdışında Cezayir ülkesinde meydana gelmiştir. Cezayir ülkesi ile Türkiye arasında sosyal güvenlik antlaşması olmadığından dolayı Cezayir ülkesinde meydana gelen iş kazası olayından kaynaklı olarak Türkiye de kazalı işçiye iş kazası geliri bağlanması mümkün değildir. Dosya içerisinde yer alan belgelerden davacıya Cezayir ülkesinde aylık bağlandığı açıktır. Ancak iş bu aylığın peşin sermaye değerinin tespit edilmesi gerekmektedir. Dosya içerisinde bu hususta Cezayir ülkesinden bilgi istendiği görülmüş ancak bu hususta verilen bir cevaba rastlanmamıştır. Ancak bağlanan maaşın peşin sermaye değerinin davacı için hesaplanan iş gücü kaybından kaynaklı tazminat miktarından düşülmesi için bağlanan bu gelirin peşin sermaye değerinin rücuya tabi olması

8 gerekmektedir..gerçekten, davanın yasal dayanağını oluşturan B.K.'nu hükümlerine göre; bir kimseye cismani zarar veren kişi bu zararı, zararlandırıcı olaydaki kusur ve sorumluluk durumuna göre doğrudan karşılamakla yükümlüdür. Zarar verenin 3.kişinin zarar görene kimi nedenlerle yaptığı ödemelere dayanarak sorumluluktan kurtulması mümkün değildir. Ancak, zarar görenin sigortalı olması ve zararlandırıcı olayın bir iş kazasından kaynaklanması durumunda 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu uyarınca, zararın yaklaşık %70 oranı Sosyal Sigortalar Kurumunca karşılanır. Bu durumda; zarara uğrayanın zarar hesabı yapılırken; Kurumun bağladığı gelirin peşin değeri zarardan indirilir ve bu miktar oranında işveren sorumluluktan kurtulur. Ne var ki, Kurumun bağladığı gelir peşin değeri işverenden geri alınacağından sonuçta, işverenin sorumluluğu yönünden bir kurtuluş söz konusu bulunmamaktadır. Bu tür bir yöntemle, bir yandan, sigortalının mükerrer tazminat alması engellenmiş, diğer yanda, zarara sebebiyet veren işverenin 3.kişinin ödemesi nedeniyle sorumluluktan kurtulması önlenmiş olmaktadır. Dava konusu olaya gelince; zararlandırıcı olay Suudi Arabistan'da faaliyet gösteren bir Türk işverenin işyerinde meydana gelmiş ve T.C. vatandaşı olan davacı sürekli iş göremezlik durumuna girmiştir. Davacı 506 sayılı Yasa kapsamında bulunmadığı gibi Suudi Arabistan Devleti ile T.C. arasında bir sosyal güvenlik sözleşmesi de mevcut değildir. Bu durumda yukarıda sözü edilen temel ilke gözönünde tutularak sonuca gidilmelidir. Suudi Arabistan Devletinin davacıya yapmış olduğu yardımların, tamamen insani düşüncelerden kaynaklanan ve bir atıfet niteliğinde olduğu saptanırsa, işverenin bu yardımlardan söz ederek zarardan kurtulması veya bu oranda sorumluluğunun azaltılması düşünülemez. Ancak bu yardımların yerel Sosyal Güvenlik Yasaları gereği yapıldığı ve bunların Türkiye de ki benzer sistemle rücu yoluyla işverenden geri alınması söz konusu ise, bu kerre, işverenin mükerrer biçimde zarardan sorumlu tutulmaması için indirim yapılması gerekir... (Y. 21. H.D. E. 2002/7728 K. 2002/8811 T ).Suudi Arabistan Devletinin davacıya yapmış olduğu yardımların, tamamen insani düşüncelerden kaynaklanan ve bir atıfet niteliğinde olduğu saptanırsa, işverenin bu yardımlardan söz ederek zarardan kurtulması veya bu oranda sorumluluğunun azaltılması düşünülemez. Ancak bu yardımların yerel Sosyal Güvenlik Yasaları gereği yapıldığı ve bunların Türkiye de ki benzer sistemle rücu yoluyla işverenden geri alınması söz konusu ise, bu kerre, işverenin mükerrer biçimde zarardan sorumlu tutulmaması için indirim yapılması gerekir (Y. 21. H.D. E. 2002/6279 K. 2002/8571 T ) L)-TAZMİNATLAR TOPLAMI TEDAVİ BAKIM VE REHABİLİTASYON GİDERLERİ 1-Elektrikli Karyola 2-Havalı Minder 3-Tekerlekli İskemle 4-Havalı Yatak 5-Alt Bezi 6-Sonda Bedeli 7-Belgeli Tedavi Giderleri 8-Rehabilitasyon Giderleri : ,79-TL : ,09-TL : ,91-TL : ,92-TL : ,15-TL : ,50-TL : TL : 1.630,72-TL : ,50-TL

9 İŞ GÜCÜ KAYBI TAZMİNATI 1-İşlemiş Dönem İşgücü Kaybı Tazminatı 2-İşleyecek Aktif Dönem İşgücü Kaybı Tazminatı 3-İşleyecek Pasif Dönem İşgücü Kaybı Tazminatı BAKICI GİDERİ 1-İşlemiş Dönem Bakıcı Tazminatı 2-İşleyecek Dönem Bakıcı Tazminatı : ,43-TL : ,83-TL : ,84-TL : ,76-TL : ,96-TL : ,96-TL : ,00-TL SONUÇ ve KANAAT : Hukuki durumun ve delillerin takdiri sayın mahkemeye ait olmak üzere delil olmak babında davacı tarafın isteği doğrultusunda dosyadaki bilgi ve belgelere göre iş bu rapor tarafımca hazırlanmıştır Hukukçu Bilirkişi Av. Mustafa ALADAĞ

İLGİLİ MESLEK KURULUŞLARINDAN KAZANÇLARIN SORULACAĞINA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI

İLGİLİ MESLEK KURULUŞLARINDAN KAZANÇLARIN SORULACAĞINA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI İLGİLİ MESLEK KURULUŞLARINDAN KAZANÇLARIN SORULACAĞINA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI Nitelikli işçinin yaptığı iş, kıdemi ve yaşı nazara alınarak ilgili meslek kuruluşlarından ne kadar ücret alabileceği sorulmalıdır.

Detaylı

TAZMİNAT HESAPLARINDA ASGARİ ÜCRETLERİN UYGULANMASI

TAZMİNAT HESAPLARINDA ASGARİ ÜCRETLERİN UYGULANMASI TAZMİNAT HESAPLARINDA ASGARİ ÜCRETLERİN UYGULANMASI I- TEMEL İLKELER Yasa hükümleri çerçevesinde oluşturulan Yargıtay kararlarıyla, asgari ücretlerin uygulanma koşulları belirlenmiş ve bazı ilkeler ortaya

Detaylı

Dava ve Karar: Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Dava ve Karar: Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. TAZMİNAT DAVASI - DAVACININ İŞ KAZASI SONUCUNDA ACI ÇEKTİĞİ VE KENDİ BAKIMINI YAPAMAMASI NEDENİYLE PSİKOLOJİK OLARAK RAHATSIZLIK DUYACAĞI - TARAFLARIN KUSUR ORANLARININ OLAYIN MEYDANA GELİŞ ŞEKLİNİN DİKKATE

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 1475.S.İşK/14 4857 S.İşK/57 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ. Esas No. 2009/17310 Karar No. 2011/19792 Tarihi: 30.06.

İlgili Kanun / Madde 1475.S.İşK/14 4857 S.İşK/57 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ. Esas No. 2009/17310 Karar No. 2011/19792 Tarihi: 30.06. İlgili Kanun / Madde 1475.S.İşK/14 4857 S.İşK/57 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/17310 Karar No. 2011/19792 Tarihi: 30.06.2011 KIDEM TAZMİNATI HESABINA ESAS ÜCRET YILLIK İZİN ÜCRETİ HESABINDA

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 818 S.BK /125 İŞ KAZASI ZAMAN AŞIMININ BAŞLANGICININ MALULİYET ORANIN KESİN OLARAK TESPİT EDİLDİĞİ TARİH OLDUĞU

İlgili Kanun / Madde 818 S.BK /125 İŞ KAZASI ZAMAN AŞIMININ BAŞLANGICININ MALULİYET ORANIN KESİN OLARAK TESPİT EDİLDİĞİ TARİH OLDUĞU T.C YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Esas No. 2013/21-2216 Karar No. 2015/1349 Tarihi: 15.05.2015 İlgili Kanun / Madde 818 S.BK /125 İŞ KAZASI ZAMAN AŞIMININ BAŞLANGICININ MALULİYET ORANIN KESİN OLARAK TESPİT

Detaylı

SİNOP (1.) ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ NE -BİLİRKİŞİ RAPORU- :İşçi Alacağı Davası (Yıllık Ücretli İzin Alacağı)

SİNOP (1.) ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ NE -BİLİRKİŞİ RAPORU- :İşçi Alacağı Davası (Yıllık Ücretli İzin Alacağı) SİNOP (1.) ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ NE -BİLİRKİŞİ RAPORU- DAVACI VEKİLİ : K.Y. : Av. M.E. D. NO : 2013 /. E. DAVALI VEKİLİ KONUSU :Sinop İl Özel İdaresi : Av. E.Y. :İşçi Alacağı Davası (Yıllık Ücretli

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/41,63

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/41,63 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/2900 Karar No. 2013/7458 Tarihi: 24.04.2013 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2013/3 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/41,63 FAZLA ÇALIŞMAYI İŞÇİNİN KANITLAMAK

Detaylı

4.HD , E.1998/ K.1998/10906

4.HD , E.1998/ K.1998/10906 KİŞİLERİN GÜNLÜK YAŞAMLARINI SÜRDÜRÜRLERKEN VE YAŞLILIK YILLARINDA DA SAKATLIKLARI ORANINDA ZORLANACAK OLMALARI NEDENİYLE GÜÇ KAYBI TAZMİNATI İSTEYEBİLECEKLERİNE İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI (1) Davacı yaşadığı

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/53,57

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/53,57 T.C YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/13098 Karar No. 2013/6371 Tarihi: 26.03.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/53,57 İŞÇİNİN TANIK OLDUĞU DOSYADA KENDİ DURUMUNA İLİŞKİN VERMİŞ OLDUĞU BEYANIN

Detaylı

İÇİNDEKİLER I. BÖLÜM İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN MADDİ TAZMİNAT DAVALARI

İÇİNDEKİLER I. BÖLÜM İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN MADDİ TAZMİNAT DAVALARI İÇİNDEKİLER I. BÖLÜM İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN MADDİ TAZMİNAT DAVALARI A- YETKİLİ VE GÖREVLİ MAHKEME 17 1- Yetkili Mahkeme 17 2- Görevli Mahkeme 35 Yasal Düzenleme ve İçtihatlar 40 B- DAVADA

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14

İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 554 Esas No. 2010/26391 Karar No. 2010/23205 Tarihi: 13.07.2010 KIDEM TAZMİNATINA ESAS SON ÜCRETİN HESAPLANMA YÖNTEMİ İŞE İADE DAVASI SONRASI

Detaylı

KIDEM ZAMMI ÜCRETE UYGULANAN AYRI ZAMDIR ÖNCE KIDEM ZAMMI UYGULANIR DAHA SONRA TOPLU SÖZLEŞMEDEKİ NISBİ ZAM UYGULANIR Y A R G I T A Y İ L A M I

KIDEM ZAMMI ÜCRETE UYGULANAN AYRI ZAMDIR ÖNCE KIDEM ZAMMI UYGULANIR DAHA SONRA TOPLU SÖZLEŞMEDEKİ NISBİ ZAM UYGULANIR Y A R G I T A Y İ L A M I KIDEM ZAMMI ÜCRETE UYGULANAN AYRI ZAMDIR ÖNCE KIDEM ZAMMI UYGULANIR DAHA SONRA TOPLU SÖZLEŞMEDEKİ NISBİ ZAM UYGULANIR T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi ESAS NO : 2013/13336 KARAR NO : 2013/13573 Y A R G

Detaylı

İŞ KAZASINA MARUZ KALAN İŞÇİ ( Maluliyet Oranı %0 Olsa Dahi Kusur Durumu Saptanarak Sonuca Göre Manevi Tazminata Karar Verilebileceği )

İŞ KAZASINA MARUZ KALAN İŞÇİ ( Maluliyet Oranı %0 Olsa Dahi Kusur Durumu Saptanarak Sonuca Göre Manevi Tazminata Karar Verilebileceği ) YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ T. 3.7.2006 E. 2006/4815 K. 2006/7231 İŞ KAZASINA MARUZ KALAN İŞÇİ ( Maluliyet Oranı %0 Olsa Dahi Kusur Durumu Saptanarak Sonuca Göre Manevi Tazminata Karar Verilebileceği )

Detaylı

MESLEK KURULUŞLARINDAN EMSAL KAZANÇLARIN SORULMASI

MESLEK KURULUŞLARINDAN EMSAL KAZANÇLARIN SORULMASI MESLEK KURULUŞLARINDAN EMSAL KAZANÇLARIN SORULMASI Hesaplamada ilgili meslek kuruluşlarının verileri dikkate alınmalıdır. Davacının maddi zarar hesabı yapılırken gördüğü işe uygun gerçek ücret ve kazançları

Detaylı

YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ T. 16.2.2006 E. 2005/10998 K. 2006/1271

YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ T. 16.2.2006 E. 2005/10998 K. 2006/1271 T. 16.2.2006 E. 2005/10998 K. 2006/1271 İŞ KAZASI SONUCU MALULİYETİNDEN DOĞAN TAZMİNAT DAVASI BEKLETİCİ SORUN - ÖNEL VERİLMESİ ÖZET: Davacıya işveren ve Sosyal Sigortalar Kurumunu hasım göstermek suretiyle

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 6100 S.HMK. /176

İlgili Kanun / Madde 6100 S.HMK. /176 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/16110 Karar No. 2014/94 Tarihi: 13.01.2014 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2014/3 İlgili Kanun / Madde 6100 S.HMK. /176 ISLAHIN BİR HAFTALIK KESİN SÜREDE

Detaylı

İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ DERSİ

İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ DERSİ KTÜ Harita Mühendisliği Bölümü İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ DERSİ DERS NO#5 KONU: - İşveren sorumlulukları ve Adli süreç - Cezai Sorumluluklar ve Hükümler - Hukuki sorumluluklar ve Sonuçları Yrd. Doç.Dr.

Detaylı

DESTEKTEN YOKSUNLUKTA PASİF DÖNEM

DESTEKTEN YOKSUNLUKTA PASİF DÖNEM DESTEKTEN YOKSUNLUKTA PASİF DÖNEM Ölenin desteğinden yoksun kalanların tazminatı hesaplanırken, Yargıtay kimi zaman pasif dönem zararının hesaplanmayacağı, kimi zaman da hesaplanacağı yönünde kararlar

Detaylı

KESİN SÜRE VERİLİRKEN GİDERLERİN KALEM KALEM AÇIKLANMASI GEREKTİĞİ

KESİN SÜRE VERİLİRKEN GİDERLERİN KALEM KALEM AÇIKLANMASI GEREKTİĞİ İDER AVANSI, GİDERLERİN KALEM KALEM AÇIKLANMASI GEREKTİĞİ YARGITAY 17. Hukuk Dairesi ESAS NO : 2012/13494 KARAR NO : 2013/12373 GİDER AVANSI VE DELİL AVANSI ARASINDAKİ FARKLAR KESİN SÜRE VERİLİRKEN GİDERLERİN

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/41

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/41 488 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/4805 Karar No. 2012/12361 Tarihi: 11.04.2012 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2013/1 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/41 FAZLA ÇALIŞMA ÜST DÜZEY YÖNETİCİNİN

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41. T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/923 Karar No. 2008/5603 Tarihi: 21.03.2008

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41. T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/923 Karar No. 2008/5603 Tarihi: 21.03.2008 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/923 Karar No. 2008/5603 Tarihi: 21.03.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 FAZLA ÇALIŞMANIN KANITLANMASI ÜCRET BORDROLARI FAZLA ÇALIŞMANIN HAFTALIK ÇALIŞMA

Detaylı

YARGITAY 11.HUKUK DAİRESİ E.2006/435 K.2007/7464 T.15.05.2007 YOLCU TAŞIMA. ZORUNLU KOLTUK SİGORTASI DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI

YARGITAY 11.HUKUK DAİRESİ E.2006/435 K.2007/7464 T.15.05.2007 YOLCU TAŞIMA. ZORUNLU KOLTUK SİGORTASI DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI YARGITAY 11.HUKUK DAİRESİ E.2006/435 K.2007/7464 T.15.05.2007 YOLCU TAŞIMA. ZORUNLU KOLTUK SİGORTASI DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI Özet : Yolcunun ölümü halinde, bir can ve meblâğ sigortası türü olan

Detaylı

İlgili Kanun/Madde 4857 S. İşK/32,41, 69

İlgili Kanun/Madde 4857 S. İşK/32,41, 69 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/23367 Karar No. 2014/7174 Tarihi: 01.04.2014 İlgili Kanun/Madde 4857 S. İşK/32,41, 69 TIR ŞOFÖRLERİNİN SEFER PRİMLERİNİN ÜCRET NİTELİĞİNDE OLDUĞU SEFER PRİMLERİNİN

Detaylı

YARGITAY 4. HUKUK DAİRESİ T. 17.9.2001 E. 2001/4012 K. 2001/8028 MANEVİ TAZMİNAT - YANSIMA ZARAR

YARGITAY 4. HUKUK DAİRESİ T. 17.9.2001 E. 2001/4012 K. 2001/8028 MANEVİ TAZMİNAT - YANSIMA ZARAR YARGITAY 4. HUKUK DAİRESİ T. 17.9.2001 E. 2001/4012 K. 2001/8028 MANEVİ TAZMİNAT - YANSIMA ZARAR ÖZET : Manevi tazminatı ancak cismani zarara uğrayan kimse isteyebilir. Yansıma suretiyle bir zarardan sözedilerek

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/115,120

İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/115,120 410 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/21152 Karar No. 2012/20477 Tarihi: 12.06.2012 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2013/1 İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/115,120 DAVA ŞARTI GİDER AVANSININ

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/ S.İşK/14

İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/ S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/1038 Karar No. 2010/25821 Tarihi: 30.09.2010 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41 1475 S.İşK/14 KIDEM TAZMİNATINA ESAS ÜCRET ÜÇ VARDİYALI ÇALIŞMA FAZLA ÇALIŞMANIN

Detaylı

4.1. Tabii (Doğal) Aydınlatma oaydınlatma mümkün mertebe doğal olarak, güneş ışığı ile yapılması esastır. Bu sebeple İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu na göre işyeri taban yüzeyinin en az 1/10 u oranında

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş.K. /18-21 DAVACI YARARINA KAZANILMIŞ HAK

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş.K. /18-21 DAVACI YARARINA KAZANILMIŞ HAK T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2014/648 Karar No. 2014/1121 Tarihi: 30.01.2014 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş.K. /18-21 DAVACI YARARINA KAZANILMIŞ HAK ÖZETİ: Mahkemenin 30.12.2010 tarihli kararı

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 5510 SGK/19

İlgili Kanun / Madde 5510 SGK/19 T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/15860 Karar No. 2011/67 Tarihi: 17.01.2001 Yargıtay Kararları İlgili Kanun / Madde 5510 SGK/19 SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK GELİRİNİN ARTMASI HALİNDE HER ZAMAN FARK

Detaylı

TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASA MAHKEMESİ BİRİNCİ BÖLÜM KARAR BARIŞ DERİN BAŞVURUSU. (Başvuru Numarası: 2014/13462)

TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASA MAHKEMESİ BİRİNCİ BÖLÜM KARAR BARIŞ DERİN BAŞVURUSU. (Başvuru Numarası: 2014/13462) TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASA MAHKEMESİ BİRİNCİ BÖLÜM KARAR BARIŞ DERİN BAŞVURUSU (Başvuru Numarası: 2014/13462) Karar Tarihi: 22/12/2016 BİRİNCİ BÖLÜM KARAR Başkan ler Raportör Yrd. Başvurucu : Burhan ÜSTÜN

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /32

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /32 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/9712 Karar No. 2014/14518 Tarihi: 05.05.2014 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2015/4 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /32 ÜCRETİN ÖDENDİĞİNİ KANITLAMAKLA

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/46 HAFTA TATİLİ

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/46 HAFTA TATİLİ T.C YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/7983 Karar No. 2012/27098 Tarihi: 03.12.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/46 HAFTA TATİLİ ÖZETİ 4857 sayılı İş Kanunu'nun 46. maddesinde, işçinin tatil gününden

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 818.S.BK/161

İlgili Kanun / Madde 818.S.BK/161 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/17402 Karar No. 2011/19618 Tarihi: 30.06.2011 İlgili Kanun / Madde 818.S.BK/161 CEZAİ ŞART KARŞILIKLIK İLKESİ BAKİYE ÜCRETİN YANINDA CEZAİ ŞARTINDA İSTENEBİLECEĞİ

Detaylı

İSTANBUL **. İŞ MAHKEMESİ SAYIN HÂKİMLİĞİNE BİLİRKİŞİ RAPORU

İSTANBUL **. İŞ MAHKEMESİ SAYIN HÂKİMLİĞİNE BİLİRKİŞİ RAPORU İŞE BAŞLATMA TAZMİNATI ALACAĞI, FEVKALADE İKRAMİYE ALACAĞI, İHBAR TAZMİNATI ALACAĞI HESAPLANMASI, USUL VE ESASLARI (İş bu yazı 26.08.2016 Tarihinde Yazılmıştır) İSTANBUL **. İŞ MAHKEMESİ SAYIN HÂKİMLİĞİNE

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/57 YILLIK İZİN YILLIK İZNİN ÜCRETE DÖNÜŞMESİ YILLIK İZİN ÜCRETİNİ NETLEŞTİRME YÖNTEMİ

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/57 YILLIK İZİN YILLIK İZNİN ÜCRETE DÖNÜŞMESİ YILLIK İZİN ÜCRETİNİ NETLEŞTİRME YÖNTEMİ T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/18890 Karar No. 2015/24594 Tarihi: 07.09.2015 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/57 YILLIK İZİN YILLIK İZNİN ÜCRETE DÖNÜŞMESİ YILLIK İZİN ÜCRETİNİ NETLEŞTİRME

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /41

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /41 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2014/18614 Karar No. 2015/11657 Tarihi: 10.06.2015 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2016/3 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /41 FAZLA ÇALIŞMA İMZALI ÜCRET BORDROLARINDA

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 5510 S.SGK/21 RÜCÜ HAKKI HALEFİYET

İlgili Kanun / Madde 5510 S.SGK/21 RÜCÜ HAKKI HALEFİYET T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/19635 Karar No. 2013/11653 Tarihi: 28.05.2013 İlgili Kanun / Madde 5510 S.SGK/21 RÜCÜ HAKKI HALEFİYET ÖZETİ: Sigortalı ya da hak sahibini tatmin eden kurumun

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14

İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/352 Karar No. 2009/12165 Tarihi: 30.04.2009 İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 KIDEM TAZMİNATINA ESAS SON ÜCRET ÖNELLİ FESİHTE ÖNELİN BİTTİĞİ TARİHTEKİ ÜCRETTİR

Detaylı

DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATININ PARASAL ÖLÇÜSÜ

DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATININ PARASAL ÖLÇÜSÜ DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATININ PARASAL ÖLÇÜSÜ I- TAZMİNAT HESABINA KATILAMAYACAK KAZANIMLAR Tazminatın parasal değerlendirmesinde ölçü alınacak olan yalnızca ölenin bedensel ve düşünsel katkısı ile

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 1475 S. İşK. /14 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ. Esas No. 2015/2861 Karar No. 2015/1523 Tarihi: 16.02.2015

İlgili Kanun / Madde 1475 S. İşK. /14 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ. Esas No. 2015/2861 Karar No. 2015/1523 Tarihi: 16.02.2015 İlgili Kanun / Madde 1475 S. İşK. /14 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/2861 Karar No. 2015/1523 Tarihi: 16.02.2015 KIDEM TAZMİNATINA ESAS SON ÜCRETİN HESAPLANMA ESASLARI ÖZETİ Kıdem tazminatı

Detaylı

T.C. KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU RET KARARI :F.Y.

T.C. KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU RET KARARI :F.Y. T.C. KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU ŞİKAYET NO : 04.2013.1870 KARAR TARİHİ : 10/03/2014 RET KARARI ŞİKAYETÇİ ŞİKAYET EDİLEN İDARE ŞİKAYETİN KONUSU :F.Y. : Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Ziyabey Cad. No:6 Balgat/ANKARA

Detaylı

ÜSKÜDAR... İŞ MAHKEMESİ NE. : Av. Aytekin TETİK Av. Ahmet AYDIN Adres Antette

ÜSKÜDAR... İŞ MAHKEMESİ NE. : Av. Aytekin TETİK Av. Ahmet AYDIN Adres Antette 2009/ Esas ÜSKÜDAR... İŞ MAHKEMESİ NE Davalı Vekili Davacı :.. : Av. Aytekin TETİK Av. Ahmet AYDIN Adres Antette : Şişli İstanbul Konu : Duruşmadan evvel sunacağımız tanık listesinin kabulü talebiyle 13.10.2010

Detaylı

SOSYAL GÜVENLİK KURUMULARININ ÖLÜM DALINDAN BAĞLADIĞI DUL VE YETİM AYLIKLARININTAZMİNATTAN İNDİRİLMEYECEĞİNE İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI

SOSYAL GÜVENLİK KURUMULARININ ÖLÜM DALINDAN BAĞLADIĞI DUL VE YETİM AYLIKLARININTAZMİNATTAN İNDİRİLMEYECEĞİNE İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI SOSYAL GÜVENLİK KURUMULARININ ÖLÜM DALINDAN BAĞLADIĞI DUL VE YETİM AYLIKLARININTAZMİNATTAN İNDİRİLMEYECEĞİNE İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI I- YARGITAY İÇTİHADI BİRLEŞTİRME KARARI (06.03.1978 gün 1/3 sayılı

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 6356 S. TSK/41-43

İlgili Kanun / Madde 6356 S. TSK/41-43 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2014/1967 Karar No. 2014/1792 Tarihi: 10.02.2014 İlgili Kanun / Madde 6356 S. TSK/41-43 TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ İŞYERİNE YENİ ALINAN İŞÇİLERİN

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41,51

İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41,51 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/28347 Karar No. 2011/1133 Tarihi: 28.01.2011 Yargıtay Kararları İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41,51 YÜZDE USULÜ ÜCRET YÜZDE USLÜ ÜCRETLE ÇALIŞMADA FAZLA ÇALIŞMANIN

Detaylı

GERÇEK ÜCRETLERİN ARAŞTIRILMASI

GERÇEK ÜCRETLERİN ARAŞTIRILMASI GERÇEK ÜCRETLERİN ARAŞTIRILMASI (Özet)Tazminatının hesaplanmasında, gerçek ücretin esas alınması koşuldur. Öte yandan, gerçek ücretin ise, işçinin kıdemi ve yaptığı işin özelliği ve niteliğine göre işçiye

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 854 S. DİşK/1

İlgili Kanun / Madde 854 S. DİşK/1 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/31285 Karar No. 2012/3117 Tarihi: 13.02.2012 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2012/3 İlgili Kanun / Madde 854 S. DİşK/1 DENİZ İŞ YASASININ KAPSAMI ÖZETİ:

Detaylı

İş Kazası Nedeniyle Maddi ve Manevi Tazminat Davaları

İş Kazası Nedeniyle Maddi ve Manevi Tazminat Davaları İş Kazası Nedeniyle Maddi ve Manevi Tazminat Davaları İş kazası nedeniyle maddi manevi tazminat davalarında bazı önemli hususlar ve usuli işlemlere değinmek yerinde olacaktır. Nitekim iş kazası davaları

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 506.S.SSK/61 YAŞLILIK AYLIĞININ HESAPLANMA YÖNTEMİ

İlgili Kanun / Madde 506.S.SSK/61 YAŞLILIK AYLIĞININ HESAPLANMA YÖNTEMİ T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/8546 Karar No. 2012/8662 Tarihi: 14.05.2012 İlgili Kanun / Madde 506.S.SSK/61 YAŞLILIK AYLIĞININ HESAPLANMA YÖNTEMİ ÖZETİ: 506 sayılı Yasanın 61. maddesine

Detaylı

ÇOCUKLARIN DESTEKTEN YARARLANMA SÜRELERİ

ÇOCUKLARIN DESTEKTEN YARARLANMA SÜRELERİ ÇOCUKLARIN DESTEKTEN YARARLANMA SÜRELERİ Haksahibi kız çocukların destekten yararlanma süreleri, evlenmelerinin üstün olasılık içinde bulunduğu yaşa göre belirlenir ki, bu yaş kural olarak köylerde 18,

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/41 FAZLA ÇALIŞMA

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/41 FAZLA ÇALIŞMA T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/28115 Karar No. 2012/36990 Tarihi: 08.11.2012 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2013/2 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/41 FAZLA ÇALIŞMA ÖZETİ Fazla çalışma

Detaylı

İŞYERİNDE 15 YIL VE 3600 GÜN ŞARTINI TAMAMLAYAN HER İŞÇİ KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANIR MI?

İŞYERİNDE 15 YIL VE 3600 GÜN ŞARTINI TAMAMLAYAN HER İŞÇİ KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANIR MI? İŞYERİNDE 15 YIL VE 3600 GÜN ŞARTINI TAMAMLAYAN HER İŞÇİ KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANIR MI? Umut TOPCU * 1- GİRİŞ Kıdem tazminatı, İş Kanunu na tabi olarak çalışan işçilerin hizmet akitlerinin Kanun da

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41

İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/17809 Karar No. 2011/19812 Tarihi: 30.06.2011 Yargıtay Kararları İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41 FAZLA ÇALIŞMA İMZALI ÜCRET BORDROLARINDA YER ALAN FAZLA ÇALIŞMANIN

Detaylı

YARDIM VE HİZMET EDEREK DESTEKLİK

YARDIM VE HİZMET EDEREK DESTEKLİK YARDIM VE HİZMET EDEREK DESTEKLİK Desteğin yardımının yalnızca parasal nitelikte bulunması zorunlu değildir. Eylemli ve düzenli olarak yapılan hizmet edimleri de bir kimsenin destek sayılması için yeterlidir.

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş.K. /47

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş.K. /47 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/26389 Karar No. 2014/2398 Tarihi: 05.02.2014 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2014/3 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş.K. /47 GENEL TATİLLERDE ÇALIŞILAN HER

Detaylı

EUROPEAN COURT OF HUMAN RIGHTS AVRUPA İNSAN HAKLARI MAHKEMESİ

EUROPEAN COURT OF HUMAN RIGHTS AVRUPA İNSAN HAKLARI MAHKEMESİ COUNCIL OF EUROPE AVRUPA KONSEYİ EUROPEAN COURT OF HUMAN RIGHTS AVRUPA İNSAN HAKLARI MAHKEMESİ İKİNCİ DAİRE KARYAĞDI TÜRKİYE DAVASI (Başvuru no. 22956/04) KARAR STRAZBURG 8 Ocak 2008 İşbu karar AİHS nin

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 506 S. SSK/26

İlgili Kanun / Madde 506 S. SSK/26 T.C YARGITAY 10.HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/25228 Karar No. 2013/4512 Tarihi: 12.03.2013 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2014/1 İlgili Kanun / Madde 506 S. SSK/26 RUCÜAN TAZMİNAT MADDİ OLGUNUN BELİRLENMESİ

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 5521 S. İşMK. /1

İlgili Kanun / Madde 5521 S. İşMK. /1 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/1856 Karar No. 2014/215 Tarihi: 16.01.2014 İlgili Kanun / Madde 5521 S. İşMK. /1 REKABET YASAĞI SÖZLEŞMELERİNDE GÖREVLİ MAHKEMENİN TİCARET MAHKE- MESİ OLDUĞU

Detaylı

MAYIS 2010 HAZİRAN 2010 ÖDENEN TUTAR

MAYIS 2010 HAZİRAN 2010 ÖDENEN TUTAR EMEK ELEKTRİK ENDÜSTRİSİ a) İlgili ayda (21 yılı Haziran ayında) alınan ve ödenen krediler ile ilgili ay sonu kısa ve uzun vadeli kredi bakiyeleri MAYIS 21 HAZİRAN 21 ÖDENEN TUTAR AY İÇİNDE ALINAN T.İş

Detaylı

T.C. D A N I Ş T A Y ONBEŞİNCİ DAİRE Esas No : 2014/9315 Karar No : 2015/9212

T.C. D A N I Ş T A Y ONBEŞİNCİ DAİRE Esas No : 2014/9315 Karar No : 2015/9212 Anahtar Sözcükler: Nisbi vekalet ücreti, maktu vekalet ücreti, hak arama özgürlüğü, mahkemeye erişim hakkı Özet: Gerçekte hak edilen tazminat miktarı kestirilemeyen, çözümü davanın her iki tarafı için

Detaylı

Yargıtay Kararları. İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41

Yargıtay Kararları. İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/14673 Karar No. 2011/15021 Tarihi: 23.05.2011 Yargıtay Kararları İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41 FAZLA ÇALIŞMANIN PUANTAJ KAYITLARINA DAYANMASI FAZLA ÇALIŞMADAN

Detaylı

HÂKİMLER VE SAVCILAR YÜKSEK KURULU

HÂKİMLER VE SAVCILAR YÜKSEK KURULU HÂKİMLER VE SAVCILAR YÜKSEK KURULU HUKUKİ MÜZAKERE TOPLANTILARI 16-19 MAYIS 2013 BODRUM Grup Adı : Özel Hukuk 3. Grup (Grup Tazminat) Grup Başkanı : Canan KÜÇÜKALİ (İstanbul Hâkimi) Grup Sözcüsü : Aslı

Detaylı

İŞ GÜCÜ KAYBI TAZMİNATINDA İÇTİHAT AYKIRILIĞI. Av. Yeliz DARENDE - Av. M. İhsan DARENDE

İŞ GÜCÜ KAYBI TAZMİNATINDA İÇTİHAT AYKIRILIĞI. Av. Yeliz DARENDE - Av. M. İhsan DARENDE İŞ GÜCÜ KAYBI TAZMİNATINDA İÇTİHAT AYKIRILIĞI Av. Yeliz DARENDE - Av. M. İhsan DARENDE Yargıtayın 10. ve 21. Hukuk Daireleri, iş kazası sebebiyle oluşan sürekli iş gücü kaybına dayalı tazminat davalarında,

Detaylı

TRAFİK SİGORTASINDA SİGORTA ETTİRENİN SİGORTACISINA RÜCU HAKKI ÇELİK AHMET ÇELİK

TRAFİK SİGORTASINDA SİGORTA ETTİRENİN SİGORTACISINA RÜCU HAKKI ÇELİK AHMET ÇELİK TRAFİK SİGORTASINDA SİGORTA ETTİRENİN SİGORTACISINA RÜCU HAKKI ÇELİK AHMET ÇELİK 1- Bildirim (ihbar) yükümlülüğü Uygulamada sigorta ettirenin (poliçe sahibinin), kendi sigortacısına karşı dava açması az

Detaylı

SİGORTACIYA KARŞI DAVALARDA FAİZ BAŞLANGICI

SİGORTACIYA KARŞI DAVALARDA FAİZ BAŞLANGICI SİGORTACIYA KARŞI DAVALARDA FAİZ BAŞLANGICI Sigortacıya, gerekli belgelerle başvurulmuş olup da, sekiz gün içinde ödeme yapılmamışsa, temerrüt gerçekleşeceğinden, faiz başlangıcı temerrüt tarihi olacaktır.

Detaylı

Yargıtay Kararları. İlgili Kanun / Madde 4857 İşK/41

Yargıtay Kararları. İlgili Kanun / Madde 4857 İşK/41 566 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/9372 Karar No. 2009/23312 Tarihi: 17.09.2009 İlgili Kanun / Madde 4857 İşK/41 FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETLERİNİN ÖDENDİĞİNİ KANITLAMAKLA İŞVERENİN YÜKÜMLÜ OLMASI

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14

İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/32276 Karar No. 2010/216 Tarihi: 18.01.2010 Yargıtay Kararları İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 İHBAR TAZMİNATI ÖDENMEDEN İŞÇİNİN EMEKLİ OLMASI İŞÇİNİN EMELİLİK

Detaylı

OCAK 2010 ŞUBAT 2010

OCAK 2010 ŞUBAT 2010 EMEK ELEKTRİK ENDÜSTRİSİ a) İlgili ayda (21 yılı Şubat ayında) alınan ve ödenen krediler ile ilgili ay sonu kısa ve uzun vadeli kredi bakiyeleri OCAK 21 ÖDENEN AY İÇİNDE TUTAR ALINAN T.İş Bankası Şirket

Detaylı

EMEK ELEKTRİK ENDÜSTRİSİ A.Ş. a) İlgili ayda (2010 yılı Ekim ayında) alınan ve ödenen krediler ile ilgili ay sonu kısa ve uzun vadeli kredi bakiyeleri

EMEK ELEKTRİK ENDÜSTRİSİ A.Ş. a) İlgili ayda (2010 yılı Ekim ayında) alınan ve ödenen krediler ile ilgili ay sonu kısa ve uzun vadeli kredi bakiyeleri EMEK ELEKTRİK ENDÜSTRİSİ a) İlgili ayda (21 yılı Ekim ayında) alınan ve ödenen krediler ile ilgili ay sonu kısa ve uzun vadeli kredi bakiyeleri EYLÜL 21 ÖDENEN TUTAR AY İÇİNDE ALINAN T.İş Bankası Şirket

Detaylı

SERTİFİKALI SORUMLULUK HUKUKU VE BİLİRKİŞİLİK EĞİTİM PROGRAMI. 06.11.2015 15.11.2015 (30 Saat)

SERTİFİKALI SORUMLULUK HUKUKU VE BİLİRKİŞİLİK EĞİTİM PROGRAMI. 06.11.2015 15.11.2015 (30 Saat) SERTİFİKALI SORUMLULUK HUKUKU VE BİLİRKİŞİLİK EĞİTİM PROGRAMI 06.11.2015 15.11.2015 (30 Saat) Çelik Ahmet Çelik İsmet Demirağ Programın Amacı: Bedeni zararlar sebebiyle ortaya çıkan zararların hesaplanması

Detaylı

ÇOCUKLARIN GÜÇ KAYBI TAZMİNATI NASIL HESAPLANMALI

ÇOCUKLARIN GÜÇ KAYBI TAZMİNATI NASIL HESAPLANMALI ÇELİK AHMET ÇELİK * Hukukçu-Araştırmacı * Tel: 0216.330 12 91 * 0216.345 96 09 * Faks: 0216.330 12 93 * Cep: 0538.985 63 80 * E-posta: celikahmetcelik@ttmail.com ÇOCUKLARIN GÜÇ KAYBI TAZMİNATI NASIL HESAPLANMALI

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /6, S. İşK/14 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/1888 Karar No. 2015/6201 Tarihi:

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /6, S. İşK/14 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/1888 Karar No. 2015/6201 Tarihi: İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /6,57 1475 S. İşK/14 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/1888 Karar No. 2015/6201 Tarihi: 19.02.2015 İŞYERİ DEVRİNİN İŞÇİLİK ALACAKLARINA ETKİLERİ KIDEM TAZMİNATINDAN

Detaylı

EMEK ELEKTRİK ENDÜSTRİSİ A.Ş.

EMEK ELEKTRİK ENDÜSTRİSİ A.Ş. EMEK ELEKTRİK ENDÜSTRİSİ a) İlgili ayda (21 yılı Aralık ayında) alınan ve ödenen krediler ile ilgili ay sonu kısa ve uzun vadeli kredi bakiyeleri KASIM 21 ARALIK 21 ÖDENEN TUTAR AY İÇİNDE ALINAN T.İş Bankası

Detaylı

Bağdat Cad. No:108/B D:26 Fenerbahçe Kadıköy İSTANBUL. : Bilirkişi 2. Ek Rapor ve Ayrık 2. Ek Rapora Karşı Beyanlarımızdan İbarettir.

Bağdat Cad. No:108/B D:26 Fenerbahçe Kadıköy İSTANBUL. : Bilirkişi 2. Ek Rapor ve Ayrık 2. Ek Rapora Karşı Beyanlarımızdan İbarettir. 24 MAYIS 2011. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ SAYIN BAŞKANLIĞI NA 200/. ESAS DAVALILAR VEKİLİ : 1-2-.. : Av. AHMET AYDIN Bağdat Cad. No:108/B D:26 Fenerbahçe Kadıköy İSTANBUL DAVACI :. SİGORTA A.Ş. VEKİLİ :

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. / S. İşK. /14

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. / S. İşK. /14 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/23898 Karar No. 2014/5725 Tarihi: 11.03.2014 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2015/2 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /6 1475 S. İşK. /14 İŞYERİ DEVRİ

Detaylı

İŞÇİ ALACAKLARI İÇİN DAVA DİLEKÇESİ ÖRNEKLERİ

İŞÇİ ALACAKLARI İÇİN DAVA DİLEKÇESİ ÖRNEKLERİ İŞÇİ ALACAKLARI İÇİN DAVA DİLEKÇESİ ÖRNEKLERİ 2 İŞ MAHKEMESİ HAKİMLİĞİNE Davacı : Süleyman Garip (TC.14625700887) Güllübağlar Mh.Aydın Sk.33/1-Pendik/İst. Vekili : Av.Serap Badur Miralay Nazım Sk.No:23/1

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2

İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/32292 Karar No. 2010/1149 Tarihi: 25.01.2010 Yargıtay Kararları İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2 ASIL İŞVEREN SORUMLU OLABİLMESİ İÇİN ALT İŞVEREN İŞÇİSİNİN

Detaylı

TEBLİĞ HAKKINDA TEBLİĞ

TEBLİĞ HAKKINDA TEBLİĞ 28 Eylül 2008 PAZAR Resmî Gazete Sayı : 27011 TEBLİĞ Sosyal Güvenlik Kurumundan: İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI SİGORTASI BAKIMINDAN İŞVERENİN, ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİN VE SİGORTALILARIN SORUMLULUĞU İLE PEŞİN SERMAYE

Detaylı

İŞ GÖREMEZLİK TAZMİNATLARINA ESAS ALINAN ÜCRETİN BELİRLENMESİ

İŞ GÖREMEZLİK TAZMİNATLARINA ESAS ALINAN ÜCRETİN BELİRLENMESİ İŞ GÖREMEZLİK TAZMİNATLARINA ESAS ALINAN ÜCRETİN BELİRLENMESİ Doç. Dr. Levent AKIN Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş kazalarından kaynaklanan maddi zararların karşılanması amacıyla açılan tazminat

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 6356 S. STSK. /9

İlgili Kanun / Madde 6356 S. STSK. /9 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/28964 Karar No. 2015/29704 Tarihi: 02.11.2015 İlgili Kanun / Madde 6356 S. STSK. /9 SENDİKALARIN DEMOKRATİK İŞLEYİŞE SAHİP OLUP OLMADIĞINI SENDİKA GENEL KURULLARININ

Detaylı

DAVACI : Nesrin Orhan Şahin vekilleri Av.Serap Yerlikaya ve Av.İlter Yılmaz

DAVACI : Nesrin Orhan Şahin vekilleri Av.Serap Yerlikaya ve Av.İlter Yılmaz ZİYNET (ALTIN) EŞYASI İSPAT YÜKÜ. T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU ESAS NO : 2012/6-1849 KARAR NO : 2013/1006 KARAR TARİHİ:03.07.2013 Y A R G I T A Y İ L A M I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : Gölcük 1. Asliye

Detaylı

KISMİ İSTİHDAM SÖZLEŞMESİ İLE ÇALIŞAN İŞÇİLERİN SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ

KISMİ İSTİHDAM SÖZLEŞMESİ İLE ÇALIŞAN İŞÇİLERİN SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ KISMİ İSTİHDAM SÖZLEŞMESİ İLE ÇALIŞAN İŞÇİLERİN SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ I. GENEL BİLGİLER 01.10.2008 tarihine karar yürürlükte bulunan 506 sayılı Yasa da ve bu Yasa nın uygulamasını gösteren Sosyal Sigorta

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 506.S. SSK/ 79

İlgili Kanun / Madde 506.S. SSK/ 79 T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/7417 Karar No. 2013/12193 Tarihi: 10.06.2013 İlgili Kanun / Madde 506.S. SSK/ 79 USTA ÖĞRETİCİLER KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA TAM SÜRELİ ÇALIŞMANIN KOŞULLARININ EYLEMLİ

Detaylı

T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU E. 2013/10-2281 K. 2015/1727 T. 19.6.2015

T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU E. 2013/10-2281 K. 2015/1727 T. 19.6.2015 T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU E. 2013/10-2281 K. 2015/1727 T. 19.6.2015 818/m.50,51,141 ÖZET : Dava, meslek hastalığı sonucu sürekli işgöremezlik durumuna giren sigortalıya Kurumca yapılan sosyal sigorta

Detaylı

3- ÖLÜM VE YARALANMALARDA ZAMANAŞIMI SÜRELERİ

3- ÖLÜM VE YARALANMALARDA ZAMANAŞIMI SÜRELERİ TRAFİK SİGORTASINDA ZAMANAŞIMI 1- YASADA ZAMANAŞIMI ÇELİK AHMET ÇELİK 2918 sayılı KTK nun Ortak Hükümler başlıklı Beşinci Bölümünde yer alan 109. maddesinde zamanaşımının uygulanması yönünden dayanışmalı

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41,46

İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41,46 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/37043 Karar No. 2010/29213 Tarihi: 15.10.2010 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/41,46 HAFTA TATİLİNİN KESİNTİSZ 24 SAAT OLARAK KULLANDRILMASININ ZORUNLU OLMASI

Detaylı

EMEK ELEKTRİK ENDÜSTRİSİ A.Ş.

EMEK ELEKTRİK ENDÜSTRİSİ A.Ş. EMEK ELEKTRİK ENDÜSTRİSİ a) İlgili ayda (21 yılı Ağustos ayında) alınan ve ödenen krediler ile ilgili ay sonu kısa ve uzun vadeli kredi bakiyeleri TEMMUZ 21 AĞUSTOS 21 ÖDENEN TUTAR AY İÇİNDE ALINAN T.İş

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /17,26 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ. Esas No. 2014/5348 Karar No. 2015/19018 Tarihi:

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /17,26 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ. Esas No. 2014/5348 Karar No. 2015/19018 Tarihi: İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /17,26 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2014/5348 Karar No. 2015/19018 Tarihi: 26.05.2015 İŞ SÖZLEŞMESİNİ HAKLI NEDENLE SONA ERDİREN TARAF BU NEDENLE UĞRADIĞI ZARARIN

Detaylı

ÇOCUKLARIN GÜÇ KAYBI TAZMİNATI NASIL HESAPLANMALI

ÇOCUKLARIN GÜÇ KAYBI TAZMİNATI NASIL HESAPLANMALI ÇOCUKLARIN GÜÇ KAYBI TAZMİNATI NASIL HESAPLANMALI ÇELİK AHMET ÇELİK 1- BEDENSEL ZARARLAR Haksız eylem veya hukuka aykırı bir olay sonucu bedensel zarara uğrayan kişilerin iyileşemeyip yaşam boyu sakat

Detaylı

HUKUK YARGITAY KARARI YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ. dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

HUKUK YARGITAY KARARI YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ. dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi. YARGITAY KARARLARI Derleyen: Av. Dr. Ertan İREN YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ ESAS NO: 2009/12 KARAR NO: 2009/6 KARAR TARİHİ: 04.05.2009 İLGİLİ MEVZUAT: 5510 sayılı Kanun md. 13. KARAR ÖZETİ: İŞ KAZASININ

Detaylı

T.C. İZMİR 10. İŞ MAHKEMESİ HAKİMLİĞİ NE BİLİRKİŞİ RAPORU. Dosya No. : 2013/... Esas Dosya Teslim Tarihi : 21.02.2014 Rapor Tarihi : 10.03.

T.C. İZMİR 10. İŞ MAHKEMESİ HAKİMLİĞİ NE BİLİRKİŞİ RAPORU. Dosya No. : 2013/... Esas Dosya Teslim Tarihi : 21.02.2014 Rapor Tarihi : 10.03. T.C. İZMİR 10. İŞ MAHKEMESİ HAKİMLİĞİ NE BİLİRKİŞİ RAPORU Dosya No : 2013/... Esas Dosya Teslim Tarihi : 21.02.2014 Rapor Tarihi : 10.03.2014 Davacı : SS Davalı :T.C. SGK Başkanlığı (İzmir Sosyal Güvenlik

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/ S. TSGLK/6

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/ S. TSGLK/6 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/15673 Karar No. 2012/23729 Tarihi: 19.06.2012 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2012/4 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/32 2822 S. TSGLK/6 MUVAZAALI İŞE

Detaylı

30.10.2014 5510 SAYILI KANUN

30.10.2014 5510 SAYILI KANUN 5510 SAYILI KANUN İş Kazası : İş kazası, aşağıdaki durumlardan birinde meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedence veya ruhsal olarak özre uğratan olaydır. 1 Sigortalının işyerinde bulunduğu

Detaylı

Borçlunun İcr a Takibinde İstenen İşlemiş Faiz Miktarı ile İşleyecek Faiz Oranına Süresi İçinde İtiraz Etmemesinin Sonuçları

Borçlunun İcr a Takibinde İstenen İşlemiş Faiz Miktarı ile İşleyecek Faiz Oranına Süresi İçinde İtiraz Etmemesinin Sonuçları Borçlunun İcr a Takibinde İstenen İşlemiş Faiz Miktarı ile İşleyecek Faiz Oranına Süresi İçinde İtiraz Etmemesinin Sonuçları Talih UYAR* * Avukat. Bilindiği gibi, yapılan icra takiplerinde, alacaklı,

Detaylı

T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU E. 2014/3-686 K. 2016/18 T

T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU E. 2014/3-686 K. 2016/18 T T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU E. 2014/3-686 K. 2016/18 T. 20.1.2016 TEDBİR NAFAKASI İSTEMİ (Tarafların Gerçekleşen Ekonomik ve Sosyal Durumları İle Günün Ekonomik Koşullarına Göre Takdir Edilen Nafaka

Detaylı

UZUN SÜRELİ ARAÇ KİRALAMA - FİNANSAL KİRALAMA

UZUN SÜRELİ ARAÇ KİRALAMA - FİNANSAL KİRALAMA UZUN SÜRELİ ARAÇ KİRALAMA - Uzun süreli kiralama, ariyet ve rehin gibi hallerde aracı elinde bulunduran işleten sayılır. Aracı işleten ise, kusursuz sorumluluk kurallarına göre zarardan sorumludur. Finansal

Detaylı

TAZMİNAT HESAPLARINA İLİŞKİN YARGITAY IN İLKE KARARLARI

TAZMİNAT HESAPLARINA İLİŞKİN YARGITAY IN İLKE KARARLARI TAZMİNAT HESAPLARINA İLİŞKİN YARGITAY IN İLKE KARARLARI ÇE LİK AHMET ÇELİK 1) Zarar görenlerin yaşam süreleri, PMF-1931 yaşam tablosuna göre belirlenecektir. Bu tablo eskimiş de olsa, ülkemiz koşullarına

Detaylı

EMEK ELEKTRİK ENDÜSTRİSİ A.Ş.

EMEK ELEKTRİK ENDÜSTRİSİ A.Ş. a) İlgili ayda (29 yılı Kasım ayında) alınan ve ödenen krediler ile ilgili ay sonu kısa ve uzun vadeli kredi bakiyeleri EKİM 29 KASIM 29 ÖDENEN TUTAR AY İÇİNDE ALINAN T.İş Bankası Şirket Kredi Kartı 1.441,78.-TL

Detaylı

ÖDEMEDEN MAHKEME KARARIYLA ÖLÜM AYLIĞI ALABİLİRLER

ÖDEMEDEN MAHKEME KARARIYLA ÖLÜM AYLIĞI ALABİLİRLER SSK (4/a) GÜNLERİ ÖLÜM AYLIĞINA YETENLER BAĞ-KUR (4/b) BORÇLARINI ÖDEMEDEN MAHKEME KARARIYLA ÖLÜM AYLIĞI ALABİLİRLER Vakkas DEMİR * I- GİRİŞ Çalışma hayatındaki kişiler, zamanın ve ortamın koşullarına

Detaylı

İŞ GÜVENCESİ İŞVEREN VEKİLİ SIFATI

İŞ GÜVENCESİ İŞVEREN VEKİLİ SIFATI İŞ GÜVENCESİ İŞVEREN VEKİLİ SIFATI ÖZET: İş güvencesi hükümleri dışında kalarak işveren vekili konumunun tespitinde iki temel ölçüye göre değerlendirme yapılır. Buna göre işletmenin bütününü sevk ve idare

Detaylı