Harikulade şeyler ancak, bir şeyin koşulların üzerinde olduğuna inanma cesaretini gösterenler tarafından yapılmıştır. Birlikten kuvvet doğar.

Transkript

1

2 İÇİNDEKİLER Başkan dan Tarihçemiz. Faaliyet Alanımız ve Hizmetlerimiz Vizyonumuz. Misyonumuz. Temel Değerlerimiz Etik Değerlerimiz. Kalite Politikamız İnsan Kaynakları Politikamız Mali Politikamız. Üye İlişkileri Politikamız Haberleşme ve İletişim Politikamız Bilgi İşlem Politikamız Organizasyon Şemamız Personel Profilimiz Görev Tanımları Mali Yapımız Yıllar Bazında Bütçe Tahminleri Yıllar Bazında Bütçe Gerçekleşmeleri Yılı Gelir Dağılımı 2013 Yılı Gider Dağılımı Gelir & Gider Kıyaslaması Gider Kalemlerinin Toplam Giderlere Oranı Arası Gelir & Gider Tablosu Kar Zarar Tablosu Gelir Tahminleri Teknolojik Alt Yapımız Giresun un Tarihi Giresun İlinin Genel Yapısı. Giresun un Nüfusu Giresun un İklimi. Giresun un oğrafi Yapısı Giresun un İlçeleri. Giresun daki Yerel Yönetimler Giresun daki Kamu Kurum ve Kuruluşları Giresun a Ait Ekonomik Göstergeler Giresun un İhracat ve İthalat Rakamları Giresun daki Mülkiyet Durumu Giresun da Eğitim Giresun da İstihdam Giresun daki İşsizlik Göstergeleri Giresun da Su Tüketimi Giresun da Sağlık Giresun un Tarım ve Hayvancılık Göstergeleri Giresun da Arazi Dağılımı Giresun da Tarım Arazisi Dağılımı Fındık Rekoltesi Giresun da Hayvancılık Giresun da Bitkisel Üretim Giresun da Hayvansal Üretim Giresun daki Obalar ve Oba Nüfusu Giresun da Turizm ve Kültür Giresun Organize Sanayi Bölgesi Bulancak Organize Sanayi Bölgesi Giresun dan Dünyaya Neler Satabilirsiniz? Giresun İle İlgili Bunları Biliyor musunuz? Stratejik Plan Nedir? Stratejik Planlama Öncesi Sorulması Gereken Sorular Ne Yaptık? Stratejik Planlama Ekibi Stratejik Planlama Takvimi Yasal Yükümlülükler ve Mevzuat Analizi Stratejik Planlama Yönetmeliği SWOT Analiz Sonuçlarımız Dönemi Stratejileri Değerlendirme Stratejik Faaliyet Takipleri Paydaş Analizi Swot Analizi PEST Analizi Sonuç Paretosu PEST Analizi Sonuç Grafiği 2014 Stratejik Planı Stratejik Plan Sorumluluk Matrisi Katılan İç ve Dış Paydaş Listesi İç ve Dış Paydaş Çalıştayı Fotoğrafları Planın Takip Yöntemi

3 BAŞKAN DAN Herkese Merhaba, Gelişen dünyamızda kurumların ayakta kalabilmesi; çok güçlü stratejilerinin olması ve bu stratejilerini de değişen şartlara göre sürekli olarak güncellemelerine bağlıdır. İleriyi öngörebilmek bir disiplin gerektirir. Bu disiplinin sağlanabilmesi için; öncelikle Üst Yönetimlerin inancı ve desteği sağlanmalıdır. Bruce Barton nun dediği gibi Harikulade şeyler ancak, bir şeyin koşulların üzerinde olduğuna inanma cesaretini gösterenler tarafından yapılmıştır. Biz de Giresun Ticaret ve Sanayi Odası olarak bu mantıktan hareketle öncelikle iç ve dış paydaşlarımızın kimler olduğunu belirleyerek başladık işimize.sonra belirlediğimiz tüm paydaşlarımızı projenin içine fiilen dahil ederek kendilerine Neredeyiz ve Nerede Olmalıyız sorularını sorduk. Bu soruyu sormamızın amacı kendimizi gördüğümüz nokta ile onların bizi gördükleri nokta arasındaki uzaklığı hesaplamaktı. Bu noktalar arası uzaklık ne kadar az ise bizim kendimizi anlatabilme yeteneğimizin o seviyede yüksek olduğunun sonucu ortaya çıkacaktı.bunun için 2013 sonu ve 2014 başında birçok çalıştay düzenledik. Bu çalıştaylar, hem Stratejik Planımızın temelini atan en önemli yapıtaşları oldu hem de samimi bir ortamda insani ilişkilerimizi pekiştirmemizi sağladı. Personelimizin bu sürecin her aşamasında gösterdiği olağanüstü efor da yadsınamaz bir gerçek. Ben kendilerini The hangemaker Savior Angels rew -Fark Yaratan Kurtarıcı Melekler Ekibi- olarak tanımlıyorum. İkinci aşamada vizyon ve misyonumuzu gözden geçirdik.paydaşlarımızın bir çoğu artık farklı bir vizyon ve misyon ile yürümemiz inancında idi.bu sebeple çalıştayımızın bir aşamasında bizi en iyi yansıtacak olan vizyonu ve misyonu belirlemeye çalıştık.ekiplerimiz ortak akıl toplantıları sonucu yarattıkları vizyon ve misyonları sundular. Bu aşamada tamamen demokratik bir oylama ile en çok oy alan vizyon ve misyonu seçerek,kendimize yol haritası olarak belirledik. Üçüncü aşamada iç ve dış paydaşlarımızla Giresun ile ilgili PEST, Odamız ile ilgili SWOT analizi çalışmalarını gerçekleştirdik. Gördük ki biz şehir olarak bir araya gelebilecek ortamları çok fazla yaratamıyoruz ama bir araya geldiğimizde de mucizeler yaratabilecek sihirli bir güce sahip olabiliyoruz. Bu çalışmanın bize verdiği en önemli mesaj da budur aslında. Birlikten kuvvet doğar. Dördüncü aşamada dönemine ait eski stratejik planımızı da gözden geçirerek taahhüt ettiklerimizi ne derecede gerçekleştirdiğimizi gözden geçirdik. Burada da farkında olduğumuz en önemli husus; o günkü şartların verdiği heyecan ve ilk defa bir plan hazırlamamızdan kaynaklanan şevk ile ulaşılması mümkün olmayan bazı stratejilerin belirlenmiş olmasıydı. Beşinci ve son aşamada ise topladığımız tüm verileri bir araya getirerek 4 yıllık Ana ve Alt Stratejilerimizi oluşturduk. Bu stratejileri performans hedeflerine ve bu hedefleri de faaliyetlere bağladık. Her bir faaliyetimizi de bütçeledik. Çok çalıştık, çok emek verdik ama sonucunda tamamen bizi yansıtan bir plan ortaya çıktı. Umarım bu plan hem şehrimiz hem de camiamız için faydalı bir kılavuz oluşturur. Bu planın hazırlanmasında emeği geçen tüm paydaşlarımıza gönülden teşekkür ediyor ve sözlerimi Ulu Önder Mustafa Kemal Atatürk ün bir sözü ile tamamlıyorum, Zafer zafer benimdir diyebilenin, muvaffakiyet muvaffak olacağım diye başlayanın ve muvaffak oldum diyebilenindir. Sevgi ve Saygılarımla Hasan ÇAKRMELİKOĞLU 3

4 TARİHÇEMİZ Giresun Ticaret ve Sanayi Odası 1898 yılında kurulmuştur. Türkiye deki Ticaret ve Sanayi Odalarının kuruluş tarihleri göz önünde bulundurulduğunda, Giresun Ticaret ve Sanayi Odası oldukça köklü bir geçmişe sahiptir. Odamızın ilk resmi Başkanı Hacı Ali Ağazade Mehmet Ali Efendi, şu anki Yönetim Kurulu Başkanı Hasan ÇAKRMELİKOĞLU dur yılındaki düzenleme ile Giresun Ticaret ve Sanayi Odası nın bölge ticaretinde önemli bir rol üstlenmeye başladığı, Romanya ya fındık ihracatı için izin istemesiyle ortaya çıkmaktadır. Bu tarih ile başlayan süreç 1959 yılında Giresun Limanı nın hizmete girmesi sonucu fındık başta olmak üzere tarım ve yer altı madenlerinin ihracatı ile sürmüştür. 8 Mart 1950 tarihinde kabul edilen 5590 sayılı Ticaret Odaları, Sanayi Odaları,Ticaret Borsaları, Ticaret ve Sanayi Odaları kanunu Odaları ve Borsaları kamu kurumu niteliğine kavuşturmuş ve tarihinde çıkarılan yeni kanunla disipline edilerek, daha iyi hizmet vermeleri için teşkilatlanmaları sağlanmıştır. Şu an Hacı Miktat Mahallesi, İncedayı Sokak No:4/ Giresun adresinde üyelerine hizmet veren Giresun Ticaret ve Sanayi Odası, 2014 yılı sonu itibariyle Taşbaşı Mevkiinde bulunan ve mülkiyeti kendisine ait olan tarihi binada hizmet vermeye devam edecektir. FAALİYET ALANMZ VE HİZMETLERİMİZ FAALİYET ALAN : TİARET SİİLİ Ticaret Siciline Kayıt Ticaret Sicili Değişiklikleri Ticaret Sicili Kayıtlarının Silinmesi Ticaret Sicili Kayıtlarının Tutulması ve Saklanması FAALİYET ALAN 3: SANAYİ SİİLİ Kapasite Raporu İşlemleri Ekspertiz İşlemleri Dış Ticaret İşlemleri Dış Piyasa Araştırma İşlemleri FAALİYET ALAN 2 : ODA SİİLİ Üye Kayıt Üye Kayıt Değişiklikleri Üye Kayıtlarının Silinmesi Üye Kayıtlarının Tutulması ve Saklanması 4 FAALİYET ALAN 4: DİĞER HİZMETLER İş Makinası Tescil İşlemleri Sigorta Acenteleri Levha Kayıt İşlemi İstatistiki Araştırma ve Raporlama Türk Patent Enstitüsü Bilgi ve Doküman Birimi Avrupa Birliği Bilgi Noktası Dış Ekonomik İlişkiler Kurulu Temsilciliği Avrupa İşletmeler Ağı (EEN) İrtibat Noktası K Belgesi İşlemleri

5 VİZYONUMUZ Ülke ve dünya ekonomisini yakından takip ederek girişimci, tesadüflere yer vermeyen, sinerji odaklı, kendi olanaklarını oluşturan, projeler geliştirerek, iç ve dış paydaşlarımıza farklılık oluşturmaktır. Eğer bile bile gücünüzün yettiğinden daha azını olmayı planlıyorsanız; sizi uyarırım hayatınızın geri kalan kısmında mutsuz olacaksınız, kendi yeteneklerinizden ve olanaklarınızdan kaçıyor olacaksınız. Abraham Maslow MİSYONUMUZ Nitelikli personeli ile üyelerinin sektörel bazdaki ihtiyaçlarının tespiti ve karşılanması yönünde aktif rol oynayarak ticari faaliyetlerine değer katmak, bölgenin sosyo-ekonomik ve kültürel gelişimi için lobicilik faaliyetlerinde bulunarak, sunulan çözümlerin sürekliliğini sağlamaktır. Stratejide çıkmaza giren bir harekatı, hiçbir taktik başarı ve zafere ulaştıramaz. arlvon lausewitz TEMEL DEĞERLERİMİZ KALİTE GÜNELLİK GÜVENİLİRLİK FAALİYETLERDE UZMANLK TARAFSZLK VE ŞEFFAFLK KİŞİSEL VERİLERDE GİZLİLİK KATLMLK VE AKTİFLİK HESAP VEREBİLİRLİK ULAŞLABİLİRLİK İşimizi tam zamanında ve doğru yapmaktayız. Tüm şartların güncellik takibini yapmakta ve tüm üyelerimize bilgilendirme yapmaktayız. İlimizin güvenilir kurumlarından biriyiz. Konusunda uzman ve güler yüzlü bir ekip ile çalışmaktayız. Faaliyet alanımıza giren her türlü konuda tarafsız ve şeffaf olmaya gayret gösteririz. Faaliyet alanımıza giren her türlü konuda tarafsız ve şeffaf olmaya gayret gösteririz. İlimizin ekonomik ve sosyo-kültürel gelişmelerine katkıda bulunacak projeler üretiriz. Gerçekleştirdiğimiz her faaliyetin maddi ve manevi anlamda hesabını verebilecek durumdayız. Üyelerimizin bizlere her zaman ulaşabilir olmasını sağlarız. 5

6 ETİK DEĞERLERİMİZ Adalet Eşitlik Dürüstlük ve Doğruluk Tarafsızlık Sorumluluk İnsan Hakları Hümanizm Bağlılık Sevgi Hoşgörü Saygı Tutumluluk Demokrasi Olumlu İnsan İlişkileri Hizmet Standartlarının Yükseltilmesi Açıklık Hak ve özgürlükler Emeğin hakkını verme Yasa dışı emirlere karşı direnme KALİTE POLİTİKAMZ Kaliteli bir hizmet ve yaşam için; Kalite, iş sağlığı-güvenliği ve çevre bilinci oluşturmak, İsrafı engellemek, Verimliliği artırmak ve tasarrufa teşvik etmek, Süreçleri iyileştirmek, Teknolojik gelişmeleri takip etmek, Bilgi güvenliği sağlamak, Sosyal sorumluluk projeleri yürütmek, Bütçeye uyumlu faaliyetler, Hataları yok etmek, politikamızdır. İNSAN KAYNAKLAR POLİTİKAMZ Kalifiye işgücünün en önemli verimlilik kaynağı olduğu felsefesinden hareketle; Dil,din, ırk ve cinsiyet ayırımı gözetmeden, Adaletli bir seçme değerlendirme sistemi uygulayarak, Çalışanlarımızın kurum içinde yüksek performans göstermelerini sağlamak adına gerekli olan tüm eğitim, teknoloji, ekipman ve motivasyon kaynaklarını yaratarak, Mutlu Çalışan-Mutlu Kurum mantığını yakalamak ve sürekli iyileştirmek insan kaynakları politikamızın temelini oluşturmaktadır. 6

7 ÜYE İLİŞKİLERİ POLİTİKAMZ Üyelerimizin, Odamız faaliyet alanına giren her türlü istek ve beklentisini 5174 sayılı kanunun verdiği yetki ve kaynakları kullanarak karşılamak, Üye memnuniyetini sürekli geliştirmek, Şehrimizde kollektif bir düşünce ortamı yaratarak ekonomik ve sosyo-kültürel gelişmelere en üst seviyede katkıda bulunmaktır. MALİ POLİTİKAMZ 5174 Sayılı Kanunun verdiği yetki ve sorumluluklara dayanarak; Üyelerimiz, projelerimiz ve diğer kaynaklarımızdan elde ettiğimiz gelirleri en verimli şekilde kullanmak, Hesap verilebilir ve şeffaf bir mali yönetime sahip olmak, Mevcut fonlarımıza değer katıcı ideal yöntemleri araştırmak ve uygulamak, Mali risklerimizi belirlemek ve bu riskleri önleyici faaliyetler planlamak, Katma değer yaratmayan ve israf niteliğinde olan giderlerimizi azaltarak yok etmek, Mali politikamızın temelini oluşturmaktadır. HABERLEŞME VE İLETİŞİM POLİTİKAMZ GTSO nun stratejik planı ile uyumlu olarak gerçekleştirdiği ve haber niteliği taşıyan her türlü faaliyetini zamanında ve tarafsız olarak tüm üyelerine duyurmak, Üyelerinin tercih ettikleri iletişim yöntemlerini belirleyerek bu taleplerin yerine getirilmesini sağlamak, Giresunun Türkiye ve Uluslararası düzeyde tanıtımını sağlayacak her türlü haberi takip ederek bu haberlere şehrin tüm yaşayanlarının da ulaşmasını sağlamak Kullanıcı dostu bir web sitesine sahip olmak ve siteyi sürekli iyileştirmek İletişim ile ilgili planlarımızı üyelerimiz ile paylaşarak katılımları sürekli iyileştirmek Haberleşme ve İletişim Politikamızın temelini oluşturmaktadır. BİLGİ İŞLEM POLİTİKAMZ Hizmetimizi kolaylaştıracak bilgi işlem yazılım ve donanımlarını temin etmek, Temin ettiğimiz yazılım ve donanımı korumak adına gerekli bakımları ve virüs korumalarını düzenli olarak planlamak ve gerçekleştirmek, Bilgi işlem üzerinden takip ettiğimiz verileri arşivlemek ve bu arşivlemenin sürekliliğini sağlamak, Bilgi işlem politikamızdır. 7

8 ORGANİZASYON ŞEMAMZ Fikret GÜNAYDN Genel Sekreter Genel Sekreter Yardımcısı Meclis Üyeleri He Komisyonu Disiplin Kurulu Yönetim Kurulu Meslek Komiteleri Akreditasyon Yönetim Temsilcisi Ticaret Sicil Müdürü Yönetim Sistemleri ve Akreditasyon Sorumlusu Burcu AKKAYA Ticaret Sicil Müdür Yardımcısı Nurcan EJDER Sanayi Sicil Memuru Memuru Oda Sicil Memuru Hatice TEMÜR Muhasebe Memuru Erkan ÇAPAN Basın Yayın ve Murat ÇAKR Veznedar ru Vildan EROL Uzman Müge AKSU 8

9 PERSONEL PROFİLİMİZ Giresun Ticaret ve Sanayi Odası bünyesinde toplam 12 personel çalışmaktadır. Personelimizin sayısı, eğitim durumu, deneyimi, yabancı dil bilgisi, cinsiyeti ve bunların yüzdelik dilimleri aşağıdaki tabloda belirtilmiştir. Giresun Ticaret ve Sanayi Odası Personel Durumu ve Nitelikleri Tablosu BİRİMLER Personel Sayısı Yüzdesi insiyeti Erkek Kadın Genel Sekreterlik Yönetim Sistemleri ve Akreditasyon Birimi Ticaret Sicil Müdürlüğü Oda Sicil Sanayi Sicil Dış piyasa Araştırma Muhasebe Vezne İktisadi Araştırma ve Raporlama Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Hizmetli - Şoför TOPLAM Toplam Üniversite Mezunu Bayan Yabancı Dil Bilen 9

10 2014 YL PERSONEL ÖĞRENİM GÖSTERGESİ 33 % 67 % Üniversite Lise 2014 YL PERSONEL YABAN DİL BİLGİS Personel Yabancı Dil Bilgisi 25 % 17 % 58 % Orta Düzey Bilmeyen 10

11 GÖREV TANMLAR Genel Sekreter 5174 sayılı kanundan kaynaklanan görevleri yapmak, Yönetim kurulu tarafından verilen görevleri yapmak ve devredilen yetkileri kullanmak, Odanın kurumsallaşması ve gelişmesine yönelik çalışmaları yapmak, Odanın birimleri arasında koordinasyonu ve işbirliğini sağlamak, yönetmek, Odanın yıllık hedeflerinin belirlemek ve hedeflerin gerçekleşmesini sağlamak, Odanın çalışma alanı içerisinde bulunan bütün kurum ve kuruluşlarla işbirliklerini sağlamak ve yönetmek, raporlanmasını sağlamak, Yönetim Kurulu ve Meclis toplantılarının gündemlerini oluşturmak, 5174 sayılı kanun çerçevesinde Oda adına imza yetkisini kullanmak, Odada uygulanan tüm yönetim sistemlerinin gerekliliklerini yerine getirmek. Genel Sekreter Yardımcısı 5174 sayılı kanundan kaynaklanan görevleri yapmak, Yönetim kurulu tarafından verilen görevleri yapmak, Odanın kurumsallaşması ve gelişmesine yönelik çalışmaları yapmak, Odanın birimleri arasında koordinasyonu ve işbirliğini sağlamak, yönetmek, Olmadığı hallerde vekaleten Genel Sekreter in görevlerini yerine getirmek, Odanın DEİK temsilciliğini yürütmek, DEİK tarafından istenilen raporları hazırlamak, organizasyonları gerçekleştirmek, Odanın bünyesinde bulunan Avrupa Birliği Bilgi Noktası Koordinatörlüğü görevini yürütmek, Avrupa Birliği-Türkiye Delegasyonu ile ortak etkinlik ve organizasyonlar düzenlemek, AB ile ilgili konularda seminer, konferans, panel vb. etkinlikleri düzenlemek, organize etmek, Odanın Avrupa İşletmeler Ağı İrtibat Ofisi Koordinatörlüğü görevini yürütmek, faaliyetleri yürütmek, etkinlikleri gerçekleştirmek, Avrupa Birliği, Kalkınma Ajansı vb. kurumların açmış olduğu hibe programlarını takip etmek, Odanın Avrupa Birliği, Kalkınma Ajansı vb. kurumlara yönelik projelerini hazırlamak, sunmak, yürütmek ve raporlamak, Odada uygulanan tüm yönetim sistemlerinin gerekliliklerini yerine getirmek. 11

12 Yönetim Sistemleri ve Akreditasyon Sorumlusu Akreditasyon Sistemi gerekliliklerini yerine getirmek, Akreditasyon Sistemi ile ilgili dokümanların güncelliğini takip etmek, Akreditasyon Standardının tüm maddelerini işletebilmek amacı ile Yönetim Kurulu tarafından ya da Genel Sekreter tarafından verilen görevlerin etkinliğini takip etmek, Özdeğerlendirme raporunu hazırlamak ve raporda tam puan alınamayan kriterler ile ilgili düzeltici ve önleyici faaliyetleri başlatmak, Akreditasyon Sistemi kapsamında yapılan çalışmalar hakkında Yönetim Kurulu nu YGG Toplantılarında bilgilendirmek, Akreditasyon Sistemi ile ilgili tüm çalışanlara ve Yönetime eğitim verilmesini sağlamak, Stratejik plandaki gelişmelerin sonuçlarını takip ederek, yıllık faaliyet planına aktarılmasını sağlamak, Üye memnuniyet anketlerini düzenlemek, değerlendirmek ve raporlamak, Odaya iletilen öneri, dilek ve şikayetleri değerlendirmek, cevaplamak ve Genel Sekreterliğe raporlanmak, Avrupa Birliği, Kalkınma Ajansı vb. kurumların açmış olduğu hibe programlarını takip etmek, Odanın Avrupa Birliği, Kalkınma Ajansı vb. kurumlara yönelik projelerini hazırlamak, sunmak, yürütmek ve raporlamak, Üyelerin fikri mülkiyet hakları konularında Türk Patent Enstitüsü Bilgi ve Doküman Birimi bünyesinde dokümantasyon ihtiyacını karşılamak ve başvurularını yönlendirmek, Odada uygulanan tüm yönetim sistemlerinin gerekliliklerini yerine getirmek. Oda Sicil Memuru Odaya üyelik kaydı için başvuran firmaların üyelik kayıt işlemlerini yürütmek ve yönetim kurulunun onayına hazır hale getirmek, Oda üye kayıtlarında meydana gelen her türlü terkin, askı ve değişiklik işlemlerini yürütmek, takip etmek, güncellemek ve ilgili üyeye bildirmek, Oda üyelerinin üye kimlik kartlarını düzenlemek ve teslim etmek, Üye dosyalarını yönetmeliklere uygun şekilde düzenlemek ve muhafaza etmek, Oda üyelerinin kayıtları ile ilgili; oda kayıt belgesi, faaliyet belgesi, ihale durum belgesi vb. belgeleri düzenlemek, Oda üyelerinin talepleri doğrultusunda oda meclisi tarafından karara bağlanan azami fiyat tarifelerinin belirlenmesi ile ilgili çalışmalar yapmak, istenildiğinde ilgililere teslim etmek, Üyelerin faaliyet kodu ve grup atamaları ile bunların değişikliği talepleri ve derecelendirilmesi için hazırlık çalışmalarını tamamlamak bu konuda Yönetim Kurulu nca alınan kararlara göre gerekli işlemleri yapmak. Oda organ seçimleri ile ilgili komite listelerini hazırlamak, yazışmaları yapmak, takip etmek, arşivlemek ve her türlü işlemi yürütmek, Oda üyelerinin Oda Sicil birimi ile ilgili her türlü yazılı ve sözlü bilgi ve belge taleplerini karşılamak, Odanın düzenlediği GTSOF fuarı ile ilgili gerekli olan çalışma, işlem ve yazışmaları yapmak, Odanın ve üyelerinin katılacağı yurtiçi fuarlar ile ilgili gerekli çalışma, işlem ve yazışmaları yapmak, İş Makinası tescil İşlemlerini gerçekleştirmek, K-Belgesi işlemlerini gerçekleştirmek, Odada uygulanan tüm yönetim sistemlerinin gerekliliklerini yerine getirmek. 12

13 Ticaret Sicili Müdürü Ticaret Sicili ile ilgili her türlü kayıt, değişiklik, kayıtların silinmesi işlemlerinin Türk Ticaret Kanunu ve Ticaret Sicili Tüzüğü mevzuatına uygun olarak yapmak, Firmaların Ticaret Sicil kayıtlarını tutmak ve saklamak, Ticaret Sicili ile ilgili her türlü defter, dosya, evrakları hazırlamak, işlemek ve muhafazasını sağlamak, Gerçek ve Tüzel Kişi tacirlerin Türk Ticaret Kanunu ve Ticaret Sicili Tüzüğü gereğince talep etmiş oldukları belge ve bilgileri mevzuat çerçevesinde vermek ve istihbaratını yapmak, Tacir niteliğinde bulunduğu saptanan firmalara Ticaret Siciline tescil ve Oda ya kayıt için gerekli olan yasal işlemlerle ilgili hatırlatmayı yapmak, yükümlerini yerine getirmeyenleri resen kayıt etmek, Firmaların ticari durumlarındaki değişiklikleri takip etmek, ilgili makamlarca iflas ettiği veya konkordato talebinde bulunduğu bildirilen firmaların durumlarını kayıtlara geçirmek, Ticaret Siciline kayıtlı firmalar tarafından talep edilen sicil tasdiknamesi, gayrimenkule tasarruf vesikası, ortaklık durum belgesi, iflas konkordato belgesi vb. belgeleri düzenlemek, Üçüncü kişilerin müseccel tacirler hakkında yazılı olarak istedikleri sicil kayıtları ile ilgili bilgileri vermek ve belgeleri düzenlemek, Kayıt silme işlemleri, kuruluş ve değişiklik tescilleri ile diğer belgeleri Türkiye Ticaret Sicil Gazetesinde yayınlanmak üzere kabul etmek, tescil işlemlerini gerçekleştirerek Türkiye Ticaret Sicil Gazetesinde yayınlatmak, Ticaret Sicil Gazetesinden gelen gazete suretlerini tasnif etmek, saklamak ve ilgililere teslim etmek, Odada uygulanan tüm yönetim sistemlerinin gerekliliklerini yerine getirmek. Ticaret Sicili Müdür Yardımcısı Ticaret Sicili ile ilgili her türlü kayıt, değişiklik, kayıtların silinmesi işlemlerinin Türk Ticaret Kanunu ve Ticaret Sicili Tüzüğü mevzuatına uygun olarak yapmak, Firmaların Ticaret Sicil kayıtlarını tutmak ve saklamak, Ticaret Sicili ile ilgili her türlü defter, dosya, evrakları hazırlamak, işlemek ve muhafazasını sağlamak, Gerçek ve Tüzel Kişi tacirlerin Türk Ticaret Kanunu ve Ticaret Sicili Tüzüğü gereğince talep etmiş oldukları belge ve bilgileri mevzuat çerçevesinde vermek ve istihbaratını yapmak, Tacir niteliğinde bulunduğu saptanan firmalara Ticaret Siciline tescil ve Oda ya kayıt için gerekli olan yasal işlemlerle ilgili hatırlatmayı yapmak, yükümlerini yerine getirmeyenleri resen kayıt etmek, Firmaların ticari durumlarındaki değişiklikleri takip etmek, ilgili makamlarca iflas ettiği veya konkordato talebinde bulunduğu bildirilen firmaların durumlarını kayıtlara geçirmek, Ticaret Siciline kayıtlı firmalar tarafından talep edilen sicil tasdiknamesi, gayrimenkule tasarruf vesikası, ortaklık durum belgesi, iflas konkordato belgesi vb. belgeleri düzenlemek, Üçüncü kişilerin müseccel tacirler hakkında yazılı olarak istedikleri sicil kayıtları ile ilgili bilgileri vermek ve belgeleri düzenlemek, Kayıt silme işlemleri, kuruluş ve değişiklik tescilleri ile diğer belgeleri Türkiye Ticaret Sicil Gazetesinde yayınlanmak üzere kabul etmek, tescil işlemlerini gerçekleştirerek Türkiye Ticaret Sicil Gazetesinde yayınlatmak, Ticaret Sicil Gazetesinden gelen gazete suretlerini tasnif etmek, saklamak ve ilgililere teslim etmek, Odada uygulanan tüm yönetim sistemlerinin gerekliliklerini yerine getirmek. 13

14 Sanayi Sicil Memuru Üyelerin talepleri doğrultusunda kapasite raporlarının ön çalışmalarını yapmak, hazırlamak, teslim etmek, arşivlemek, Bina, inşaat, makina, imalat ve malzeme ekspertiz işlemlerini yürütmek, Üyelerin üretimleri ve sınai faaliyetleri ile ilgili yerli malı belgesi, imalat yeterlilik belgesi, Türk malı belgesi vb. belgeleri hazırlamak, teslim etmek, Üyelerin üretim faaliyetleri sonucu meydana gelen fire ve zaiyat oranları ile ilgili araştırma yapmak, belge ve işlemleri yapmak, İş makinası ekspertiz işlemlerini gerçekleştirmek, Bilirkişi bildirimi ile ilgili işlemleri ve faaliyetleri yürütmek, çalışmaları hazırlamak, Dış ticaret ve İhracat ile ilgili dolaşım, EUR.1 vb. belge işlemlerini düzenlemek, onaylamak ve takip etmek, İhracatçı firma listesi oluşturmak, listeyi takip etmek, güncellemek, Oda Meclis toplantı gündemlerinin dağıtılmasını sağlamak, Meclis toplantılarını ve katılım cetvellerini takip etmek, alınan kararları deşifre etmek ve tutanak haline getirmek, Sigorta acenteleri ve eksperlerin levha kayıt işlemlerini yürütmek, Odada uygulanan tüm yönetim sistemlerinin gerekliliklerini yerine getirmek. Dış Piyasa Araştırma Kurum, kuruluş ve kişilerce talep edilen piyasa fiyatları ile ilgili araştırmaları yapmak, kayıt altına almak, ilgililere yazı ile iletmek, dosyalamak ve usulüne uygun muhafaza etmek, Odada uygulanan tüm yönetim sistemlerinin gerekliliklerini yerine getirmek. Muhasebe Memuru Odanın tutmakla yükümlü bulunduğu mali defter ve kayıtları tutmak, belgeleri ve kayıtları zamanında işlemek, Tahsilât ve tediyelerin Yönetim Kurulu Kararı ve yönetmelikler çerçevesinde usulüne uygun yapılmasını sağlamak, Muhasebe Yönetmeliğinde belirlenen görevleri yapmak, Üye aidat, munzam aidat takip ve tahakkuklarını ve kesin hesap tablolarını hazırlamak, Üyelik kaydı silinen üyelerin tahakkuk eden borçlarının terkinini yapmak, Banka kayıtlarını tutmak ve takip etmek, Yıllık aidat ve hizmetler tarifesini hazırlamak, Odanın gelir ve gider bütçelerini hazırlamak, Aidat alacaklarından yasal süresi dolanlar ile ilgili gerekli işlemleri yapmak, Odanın demirbaş, araç, kırtasiye, büro malzemeleri, basım işleri vb. satınalma ve teslim işlemlerini yapmak, stokları takip etmek, ürün ve tedarikçi değerlendirmesini yapmak, Banka işlemlerini takip etmek ve bankalardan para çekmek, 14

15 Odanın kira ve diğer alacaklarını tahsil etmek, Odanın demirbaş kayıtlarını yapmak, İş makinası tescil işlemlerini gerçekleştirmek, K-Belgesi işlemlerini gerçekleştirmek, Odada uygulanan tüm yönetim sistemlerinin gerekliliklerini yerine getirmek. Veznedar Muhasebe Yönetmeliği nde belirlenen görevleri yerine getirmek, Odanın her türlü aidat, munzam aidat ve gelirlerinin belge ve makbuz karşılığı tahsilâtını sağlamak ve bunların tahsilât bordroları ile birlikte her akşam muhasebe birimine teslim etmek, Odanın kasasında Yönetim Kurulu tarafından tespit edilen miktardan fazla para bulundurmamak, Odanın kasasının güvenliğinden birinci derecede sorumludur, Bankalara para yatırmak, banka işlemlerini takip etmek, görevlendirildiği takdirde bankalardan para çekmek, Odanın faturalarını yatırmak, Oda ya gelen ve giden evrakların kaydını tutmak, tarama işlemini yapmak, Oda ya gelen evrakların Docuplus vasıtasıyla Genel Sekreterliğe gönderilmesi, evrak iş akış süreçlerinin başlatılması ve yürütülmesini sağlamak, Tüketicinin korunması ile ilgili Oda tarafından yapılan işlemleri yürütmek, yazışmaları yapmak, ilgili komisyonlara katılmak, Odanın posta ve kargo gönderilerini takip etmek, Odada uygulanan tüm yönetim sistemlerinin gerekliliklerini yerine getirmek. Bilgi işlem Ağa bağlı çalışan bilgisayarların iletişimini sağlamak cihazların ayarlamalarını yapmak, çalışır durumda olmasını sağlamak, Odaya ait bilgilerin elektronik ortamda güvenliğini sağlamak, Yeni Yazılım ve donanım ihtiyaçlarını belirlemek, teknolojiyi takip ederek, yeni projeler üretmek ve uygulamak, yazılım ve donanım satınalma işlemlerinde ilgili birime yol göstermek, Bilgisayar sisteminde, oda yazılımında, donanımlarda oluşan arızaları gidermek, müdahale etmek, gerekiyorsa ilgili teknik servise göndermek, Odanın internet sayfasının her türlü yazılım güncellemelerini yapmak, kullanıcı dostu internet bir internet sitesi oluşturmak, İnternet sitesinin bağlı olduğu server ile ilgili bakım çalışmalarını yapmak veya yaptırmak, Odanın e-posta hesaplarını açmak ve işlevselliğini ve güvenliğini sağlamak, Elektronik ortamda veri güvenliği ve güvenilirliğini sağlamak, güvenlik için koruyucu ve engelleyici önlemler almak, 15

16 Odanın mevcut iç ve dış kaynaklarca yazılmış olan yazılım sistemlerinin hatasız olarak çalışmasını sağlamak. Tüm birimlerce elektronik ortamda üretilen bilgilerin yedeklemesini periyodik olarak yapmak, Odaplus, Docuplus, Paperplus yazılımlarının geliştirilmesi için tüm birimlerden talepleri toplamak, Genel sekreterliğe raporlamak, tedarikçi firmaya iletmek, takip etmek ve taleplerin gerçekleştirilmesini sağlamak, Odanın dijital arşiv sisteminin teknik altyapısını oluşturmak, takip etmek, Odada uygulanan tüm yönetim sistemlerinin gerekliliklerini yerine getirmek. Uzman Yıllık ekonomik rapor ve diğer sosyo-ekonomik raporları hazırlamak, Ekonomik konularda araştırmalar yapmak, sonuçlarını değerlendirmek ve raporlamak, İktisadi ve sektörel istatistikleri tutmak, değerlendirmek, raporlamak ve güncellemek, arşivlemek, Odanın üye veri tabanı ile ilgili istatistiki verileri tutmak, değerlendirmek ve raporlamak, Kadın Girişimciler Kurulu ve Genç Girişimciler Kurulu nun sekretarya hizmetlerini yürütmek, etkinliklerini organize etmek ve raporlamak, Meslek Komitelerinin aylık olağan ve olağanüstü, diğer komiteler ile ortak ve grup Üyeleri ile yapacağı toplantıları düzenlemek, gündemlerini hazırlamak, hazırlanan gündemi komite üyelerine ulaştırmak, komite toplantılarını organize etmek, toplantı kararlarını tutanak haline getirmek, imzalatmak ve Yönetim Kurulu na ya da Genel Sekreterliğe iletmek, Oda birimlerinden ya da Yönetim Kurulu ndan gelen ve meslek komitelerinin görüşüne ihtiyaç duyulan konuları komitelerin toplantı gündemine almak, kararlarını ilgili birimlere/ Yönetim Kurulu na iletmek, Meslek Komitelerini ihtiyaç duyulan ve faaliyet alanlarına giren tüm konularda inceleme yaparak bilgilendirmek, Meslek Komiteleri Üyelerinin meslek komiteleri toplantılarına devam durumlarını takip etmek, Meslek Komitesi defterlerini tasnif etmek ve muhafaza etmek, Üyelerin talepleri doğrultusunda eğitim planı hazırlamak, raporlamak, eğitimlerin hazırlanan plana göre gerçekleştirilmesini sağlamak, Odada uygulanan tüm yönetim sistemlerinin gerekliliklerini yerine getirmek. Basın Yayın ve Halkla ilişkiler Odanın üyeler, medya temsilcileri ve ilgililer ile diyalog kurmasını ve bilgilendirilmelerini sağlamak, Odanın web sitesini güncellemek ve yeni bilgilerin aktarılmasını sağlamak, Odanın 2 ayda bir sunduğu Bakış Gazetesini yayına hazırlamak ve üyelere intikalini sağlamak, Oda hakkında yerel, ulusal ve uluslar arası basında çıkan haberleri günlük olarak takip etmek, istatistiklerini tutmak, dosyalamak ve elektronik ortamda arşivlemek, Her yıl Ocak ayı Meclis toplantısında sunulmak üzere Odanın yıllık faaliyet raporunu yayına hazırlamak, Kamuoyuna duyurulmasında yarar görülen konuların ve Oda faaliyetlerinin basında yer almasını sağlamak, Oda tarafından düzenlenen her türlü eğitim, seminer, konferans, toplantı vb. organizasyonlar için davetiye 16

17 hazırlamak, davetiyelerin gerekli kişi ve kurumlara ulaştırılmasını sağlamak, organizasyonlar öncesinde geri dönüşlerin alınmasını sağlayarak katılım sayısını belirlemek ve katılımcı kayıtlarını tutmak, Yönetim Kurulu Başkanının günlük programını yapmak ve bilgilendirmek, Yönetim Kurulu Başkanının konuşma ve röportaj metinlerini hazırlanmak, Oda tarafından gerçekleştirilen lobi faaliyetleri için gerekli her türlü sekretarya işlerini yürütmek, Abone olunan yerel ve ulusal yayınlarını takip etmek, Yerel ve ulusal yayınların abonelik işlemlerini yürütmek, 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamında yapılan bilgi edinme başvurularını değerlendirmek, takip etmek ve gerekli cevapların teminini sağlayarak bu işlemleri belgelemek, kayıt altına almak, dosyalamak ve muhafaza etmek, Odanın SMS hizmetlerini gerçekleştirmek, SMS veri tabanını güncellemek, gönderi raporlarını aylık dosyalar halinde arşivlemek, Odada uygulanan tüm yönetim sistemlerinin gerekliliklerini yerine getirmek. Hizmetli - Şoför Odanın temizlik işlerini düzenli olarak her gün yapmak, Oda aracının sigorta/kasko sürelerini takip etmek, bakımını ve temizliğini yapmak, periyodik bakımını yaptırmak, bakım kayıtlarını tutmak, Araçla ve gerektiğinde yolculukla ilgili belgeleri düzenlemek, kontrol etmek, Gerektiğinde Yönetim, Meclis ve Oda personelinin şehiriçi/şehirdışı ulaşımını Oda aracı ile sağlamak, Oda Binasına ve Odaya ait demirbaş ve tesisatın korunması, bakım ve onarımı için her türlü önlemi almak, Odaya ve Ticaret Siciline ait arşiv ve dolapların düzen, tertip ve temizliğini sağlamak, takip etmek, Oda personeli tarafından Oda nın işleyişi ile ilgili verilen her türlü işi zamanında yapmak ve ilgili birime raporlamak, Oda tarafından gerçekleştirilen organizasyonların ses, ışık ve ekipman ulaşımı gibi detayların takibini yapmak, Oda tarafında gerçekleştirilen her türlü organizasyon için salonu hazırlamak ve protokolü düzenlemek, Odada uygulanan tüm yönetim sistemlerinin gerekliliklerini yerine getirmek. 17

18 MALİ YAPMZ yılları Stratejik Planı bütçeleme çalışmalarında, Giresun Ticaret ve Sanayi Odası nın 2010,2011,2012 ve 2013 yıllarının gelir ve giderleri dikkate alınarak öngörüde bulunulmuştur. Giresun Ticaret ve Sanayi Odası nın 2013 yılı gelirlerinin% 58,49 u üye aidatlarından, % 11,90 ı hizmet karşılığı alınan ücretlerden,% 9,95 i belge gelirlerinden, % 7,01 i faiz gelirlerinden, % 4,77 si diğer olağandışı gelirlerinden, % 4,46 sı Ticaret Sicili harç gelirlerinden, % 3,39 u kayıt ücretlerinden, % 0,04 ü kira gelirlerinden oluşmaktadır yılı giderlerinin ise, % 46,50 si personel ücret ve giderleri, % 28,27 si çeşitli giderler, % 24,86 sı dışarıdan sağlanan fayda ve hizmetler, % 0,26 sı vergi,resim ve harçlar, % 0,12 si finansman giderlerinden oluşmaktadır. YLLAR BAZNDA BÜTÇE TAHMİNLERİ Yıllar Tahmini Gelir ( TL ) Gerçekleşen Gelir ( TL ) Tahmini Gider ( TL ) Gerçekleşen Gider ( TL ) Bütçe gerçekleşme oranı % , , , ,59 % 115, , , , ,47 % 105, , , , ,15 % 110, , , , ,06 % 143,14 YLLAR BAZNDA BÜTÇE GERÇEKLEŞMELERİ BÜTÇE BİLGİLERİ 2010 YL 2011 YL 2012 YL 2013 YL ( TL / % ) ( TL / % ) ( TL / % ) ( TL / % ) Toplam Gelir , , , , 87 Toplam Gider , , , ,06 Gelir / Gider Oranı % 149,01 % 144,22 % 133,12 % 174,90 Yatırım Harcamaları / Toplam Gider % 29,91 30,90 25,58 24,86 Hizmet ve Diğer ari Gider Harcamaları / Toplam Gider % 31,70 30,83 30,82 28,64 Personel Harcamaları / Toplam Gider % 38,39 38,27 43,60 46,50 18

19 10 % 7 % 12 % 5 % 4% 3 % 58 % Üye Aidatları - Gelirler Belge Gelirleri Faiz Gelirleri Tic. Sic. Harç Gelirleri Kayıt Ücretleri Kira Gelirleri 19

20 YLLAR GELİR GİDER KYASLAMAS Yılları Gelir Gider Kıyaslaması Toplam Gider Toplam Gelir , , , , Yılları Gelir Gider Kalemlerinin Toplam Giderlere Oranı Personel Harcamalarının Toplam Gidere Oranı Yatırım Harcamalarının Toplam Gidere Oranı

21 Yılları Arası Gelir - Gider Tablosu ,87 Gelir Gider , , , , , , ,

22 BÜTÇE ÖNGÖRÜLERİ A-GELİRLER 2013 TL 2014 TL 2015 TL 2016 TL 2017 TL Üye Aidatları , , , , ,00 Kayıt Ücretleri , , , , ,00 Hizmetler Karşılığı , , , , ,00 Belge Bedelleri , , , , ,00 Tarife Tasdik Ücretleri 40, , , , ,00 Faiz Gelirleri , , , , ,00 Ticaret Sicil Harç payı , , , , ,00 Kira Gelirleri 1.100, , , , ,00 Diğer Olağandışı Gelirler , , , , ,00 TOPLAM , , , , ,00 B-GİDERLER Personel Ücret ve Giderleri , , , , ,00 Dışarıdan Sağlanan Fayda ve Hizmet Satın Alımları , , , , ,00 Vergi ve Harçlar 3.738, , , , ,00 Çeşitli Giderler , , , , ,00 Finansman Giderleri , , , ,00 TOPLAM , , , , ,00 22 TEKNOLOJİK ALT YAPMZ Odamızda üretilen veya dışarıdan gelen evrakların kurum içindeki süreçlerinin dijital ortamda yönetilmesini sağlayan bir Elektronik Belge Yönetim Sistemi (DocuPlus), gelen ve giden evrakların taranarak dijital ortamda yönetilmesini sağlayan PaperPlus, yürütülen işlemleri otomasyona geçirerek odanın yapısal olarak güçlenmesini ve üyesi olan işletmelere daha çağdaş hizmetler sunmasına olanak sağlayan bir yazılım platformu olan OdaPlus ve gelen evrak kaydının yapıldığı Servis Büro Modülü ile hizmet verilmektedir. Bununla birlikte Odamızda Sanayi Kapasite Raporu Otomasyon Sistemi (SKROS), Sigorta Acenteleri Eksperleri Kayıt Sistemi (TOBB AEKS), Merkezi Sicil Kayıt Bilgi Sistemi (MERSİS), ASP.NET 3,5/4.0 web sitesi yazılımı, İş Makinesi Otomasyon Programı ve K Belgesi Otomasyon Programı da kullanılmaktadır. Odamızın bünyesinde, 9 adet masaüstü bilgisayar, 5 adet dizüstü bilgisayar, 3 adet server, 1 adedi profesyonel olmak üzere 2 adet kamera, 1 adet barkod makinesi, 3 adet fotoğraf makinesi, 2 adet tarayıcı, 2 adedi renkli olmak üzere 10 adet yazıcı, 3 adet multi fonksiyonlu yazıcı, 1 adet multi-fonksiyonlu tarayıcı, 1 adet fotokopi makinesi, 1 adet üye kimlik kartı cihazı bulunmaktadır.odaya ait fonksiyonel bir web sitesi mevcuttur. Web sitesinin güncelliğinden Bilgi İşlem Biriminde çalışan personel sorumludur. Odamızın bünyesinde Bilgi İşlem Bölümünde görevlendirilmiş bir Bilgisayar Mühendisi personel bulunmaktadır. Web sitesinin tanıtımı, Oda tarafından üretilen çeşitli materyaller üzerinde ve facebook hesabından yapılmaktadır. Ayrıca Odamızın kurulu bir SMS Sistemi bulunmaktadır.

23 Tarih oğrafi Yapı Nüfus İklim İlçeler Ekonomi Eğitim Sağlık Turizm & Kültür Üretim Tarım & Hayvancılık GİRESUN

24 Giresun un Tarihi Giresun, Anadolu nun kuzeydoğusunda, yeşille mavinin kucaklaştığı Karadenizin inci kentlerinden biridir. Şehir, denize doğru uzanan yarımadanın üzerinde yer almaktadır. Yarımadanın karşısında Karadenizin tek adası olan Giresun Adası(Aretias), kentin bir kolyesi gibi durmaktadır. Şehrin nerede kurulduğu ve kimler tarafından iskan edildiği konusu tartışmalıdır. Bu tereddüt M.Ö. 350 yıllarına ait kaynaklarda da yer almaktadır. oğrafyacı Strabon, Farnakia dediği şehrin; bugünkü Giresun kentinin olduğu yerde kurulduğu üzerinde durmuştur. Romalı İdareci Arrien Farnakia nın eski adının Kerasus olduğunu belirtmiş ve buranın Sinoplular tarafından kurulduğunu yazmıştır. Şehir hakkında Roma, Bizans ve Rum Pontus İmparatorluğu dönemine ait tatminkar bilgiler yoktur. Eski Anadolu tarihi araştırmalarında, şehir ve kasaba tarihlerinde dil incelemeleri sonucunda, bu bölgede M.Ö li yıllardan beri Türk varlığının mevcut olduğu anlaşılmıştır. M.Ö. 7.y.y da İskitlerin Karadeniz e göç etmesi ile Oğuz unsurları da bu bölgeye yerleşmişlerdir. Bu bölgede Oğuz boylarından Yazır, Döğer, Avşar, Karkın, Halaçların, Akhun, Kuşan, Peçenek, Hazar, Hun, Kıpçak Türklerinin yerleşimi mevcuttur. Karadeniz Bölgesi nde, ilk ve orta çağlarda, İskit, Kimmerler, Hun, Hazar, Bulgar, Uz, Peçenek göçlerinin sonucu Türk iskanının olduğu, Karadeniz ağızlarının fonetik ve morfolojik yapısıyla birlikte yer adlarından da anlaşılır. Giresun un batı yakasındaki Çıtlakkale Mahallesi nin adının Deliorman ve Selanik civarından gelerek buraya yerleşmiş olan Türk topluluğu Çıtaklardan geldiği, bölgede konuşulan lehçenin ve kültür unsurlarının Çıtak ve Gagavuz Türklerinin ki ile benzerlik gösterdiği görülür. Hitit İmparatorluk dönemi tabletlerine dayanan tarihi kaynaklarda, Giresun un Azzi Bölgesi sınırları içinde kaldığı anlaşılmaktadır. Karadeniz Bölgesi nde 90 a yakın koloni şehri kuran Miletoslular, Giresun ve Tirebolu şehirlerinin de kurucularıdır. Amaçları bu bölgeyi kendilerine yurt edinmek olmayıp, buraların her türlü yer altı ve yer üstü kaynaklarını sömürmekti. Bu yüzden yerleşim birimlerinin korunabilecek kısımlarını alıp buralara yerleşmişlerdir. Çevresinde önemli gümüş ve demir üretim yerleri olan Giresun a Romalılar tam bir hakimiyet kurmamışlardır. Onların döneminde bu bölgede para basıldığı rivayet edilmektedir. Roma İdaresinin ilk dönemlerinde Romalı yazarlardan Ammianus Marcel e göre Romalı komutan Lucullus buraya geldiğinde yabani kiraz ağaçlarını görmüş ve bu ağacın fidanlarını Roma ya götürmüştür. Bu bilgi kirazın dünyaya Giresun dan yayıldığı inancının kaynağı olmakla birlikte Roma da daha önce de kirazın var olduğu belirtilmektedir. Giresun Romalıların ardından Bizanslıların denetimine geçmiştir. Bizans egemenliği döneminde Yunan medeniyetinin büyük bir hızla gelişip yayılmasına karşılık, Yunan soyu gittikçe zayıflamıştır. Bu sebeple, Bizans İmparatorları, ülkelerinin içerisinde yaşayan ve başka soydan gelen insanları asimile etmeye çalışmışlar ve bu yolda en çok dil ve dinden yararlanmışlardır. Doğu Karadeniz in ormanlık alanlardaki kabileleri itaat altına almak için ormanlar kesilerek yollar açılmış, yol boylarına muhafız kulübeleri yapılmış, hatta bir miktar Hristiyan Bulgar Türk ü de getirilip bölgeye yerleştirilmiştir. Bizanslılar bu yolda çaba harcarken 705 yılında ilk kez Müslüman Arap orduları bölgeye gelip İslamiyet i tanıtmaya başlamıştır. Anadolu Selçuklu Devletine vergi vermeyi kabul eden ve 1244 te Moğolların egemenliği altına giren Trabzon Türklerin bir eyaleti haline gelmiştir. Trabzon a bağlı bulunan Giresun ve çevresi Moğol nüfuzu altına girmiştir. İşte bu sırada, Oğuzların Üçok koluna mensup boylardan biri olan Çepniler; Ordu, Giresun ve Trabzon illeri sınırlarına yerleşmeye başlamışlardır. Bayram Bey, Ordu ve çevresini kontrol altına alan Çepni Türkmenlerinin beyidir. Oğlu Hacı Emir Bey döneminde bu bölgeye Bayramlu Beyliği denilmeye başlanmıştır. O da aynı şekilde Trabzon Rum İmparatorluğunu sıkıştırmaya devam etmiş olup, Hacı Emir Beyin Oğlu Emir Süleyman Bey de, 1397 de Giresun u fethetmiştir. Böylece onun zamanında Giresun ve çevresinin fethi ve Türkleşmesi tam manasıyla sağlanmıştır. Bu beylik iç ve dış çatışmalar sonucu zayıflayıp Sivas Hükümdarı Kadı Burhaneddin in hakimiyetine girmiş ve dolayısıyla Giresun da bu devletin sınırları içinde kalmıştır. Bugüne kadar yanlış bir kanaat olarak Giresun un Türkleşmesi Fatih Sultan Mehmet in 1461 de Trabzon u fethiyle beraber gösterilmiştir. Giresun un Osmanlı Devletine bu tarihte katıldığı doğrudur. Oysa Giresun un Türkleşmesi 1397 de Bayramlu Çepni Türkmen Beyi Emir Süleyman Bey in Giresun u fethetmesiyle gerçekleşmiştir. Bu yanlış kanaat yüzünden Giresun da onun adını taşıyan hiçbir eser bulunmamaktadır. Dolayısıyla Giresun un ilk fatihi tanınmamaktadır. 24

25 Giresun İlinin Genel Yapısı Giresun İline bağlı 15 ilçe, 3 bucak, 533 köy ve 221 mahalle ve 17 belde bulunmaktadır. İl merkezi, ilçe ve beldelerde toplam 33 belediye teşkilatı vardır. İl merkezi ve ilçe belediyeleri haricinde, Merkez ilçede; Çaldağ, Duroğlu ve İnişdibi, Bulancak ta Kovanlık ve Aydındere, Çamoluk ta Yenice, Çanakçı da Karabörk, Dereli de Yavuzkemal, Espiye de Soğukpınar, Eynesil de Ören, Görele de Çavuşlu, Aydınlar, Köprübaşı ve Kırıklı, Keşap ta Karabulduk, Piraziz de Bozat, Yağlıdere de Üçtepe belediyeleri bulunmaktadır. Giresun ili 1920 yılına kadar Trabzon iline bağlı kalmış, bu tarihte müstakil mutasarrıflık, 1923 yılında il olmuştur yılında Giresun İli, Merkez, Tirebolu ve Görele ilçeleri ile bunlara bağlı Bulancak, Keşap ve Espiye bucaklarından ibaret olan Giresun 1933 yılında Şebinkarahisar ilinin kaldırılması ile Şebinkarahisar Merkezi ve Alucra ilçeleri Giresun iline bağlanmıştır yılında Bulancak, 1945 yılında Keşap, 1957 yılında Espiye, l958 yılında Dereli, 1960 yılında Eynesil, 1988 yılında Piraziz, 1987 yılında Yağlıdere, 1990 yılında Çanakçı, Güce, Doğankent ve Çamoluk ilçelerinin kurulması ile ilçe sayısı 15 olmuştur. Giresun un Nüfus, İklim ve oğrafi Yapısı Giresun un 2013 yılı nüfus sayısı, Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemine göre, dir. TR90 Bölgesinde yer alan Giresun, Artvin, Gümüşhane, Ordu, Rize ve Trabzon illeri arasında %16.64 oranında nüfusa sahip, nüfus sayısına göre 3. sırada yer almaktadır. Giresun İlinin nüfus artış hızı 12,9, nüfus yoğunluğu ise 62(kişi/km2) dir. İl in nüfusu sürekli azalmakta olup, ülke genelinde nüfusu gittikçe azalan iller arasında ilk sıralarda gelmektedir. İl nüfusundaki belirgin azalma 1970 yıllarından itibaren başlamıştır. Nüfus azalmasının başında göç gelmektedir. İl e aynı zamanda göç gelmesine karşın, giden göçü karşılayamamaktadır. İlin göç verdiği illerin başında, İstanbul, Kocaeli, Bursa ve Ankara gelmektedir. NÜFUS yıllarını kapsayan adrese dayalı nüfus sayım sonuçlarına göre, Giresun un, Doğu Karadeniz in ve Türkiye nin aldığı, verdiği göç ile net göç ve net göç hızı aşağıdaki şekildedir. Düzey İller /Bölgeler Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemine Göre Nüfus (2013) Aldığı Göç ( ) Verdiği Göç ( ) Net Göç ( ) Net Göç Hızı ( ) GİRESUN ,8 TR90 (DOĞU KARADENİZ) ,61 TÜRKİYE Giresun un nüfus bakımından en büyük ilçeleri sırasıyla; Espiye, Tirebolu ve Görele olup, nüfus bakımından en küçük ilçesi Çamoluk tur. Yüzölçümü bakımından en büyük ilçesi ise Şebinkarahisar dır. Giresun Dağları nın kıyıya paralel olarak uzanışı, bölgede iki farklı iklim bölgesi oluşmasına neden olmuştur. Karadeniz kıyılarında ılık ve yağışlı iklim sürer. Uzun yıllara göre, merkezde yıllık sıcaklık ortalaması 15º olup, en soğuk ay Şubat ortalama sıcaklık 7,4º, en sıcak ay Ağustos ise ortalama sıcaklık 24,3º dir. Kaydedilen en düşük sıcaklık 6 Şubat 1960 da -9.8º, en yüksek sıcaklık ise 4 Haziran 1969 da 36,2º olarak ölçülmüştür. 25

26 İKLİM Kıyıdan içe doğru gidildikçe iklim değişmektedir. Giresun Dağları nın denize bakan yamaçları daha da yağışlıdır. Kışlar daha sert geçer, kar örtüsü daha uzun süre kalır ve yazları da serin geçmektedir. Kelkit Vadisi nde ise, kışlar sert, yağışlar azdır. En çok yağış da kıyı kesiminin tersine ilkbahar da düşer. Ortalama deniz suyu sıcaklığı 16º olup, en yüksek değerlerine Ağustos ve Eylül aylarında ulaşır. Giresun İline ait son 10 yılın ortalama iklim verileri aşağıdaki tabloda belirtilmiştir. Ortalama Sıcaklık Maksimum Sıcaklık Ortalama Açık Gün Sayısı Ortalama Nisbi Nem OĞRAFİ YAP 26 Doğu Karadeniz Bölgesinde yer alan Giresun İlinin yüzölçümü kilometrekare olup, Türkiye yüzölçümünün 8,7 sini kaplamaktadır. Giresun ili, 37, 50 ve doğu boylamları ile ve kuzey enlemleri arasında bulunmaktadır. İl doğusunda Trabzon ve Gümüşhane, batısında Ordu, güneyinde Sivas ve Erzincan, güneybatısında yine Sivas illeriyle komşu olup, kuzeyi Karadeniz ile çevrilidir. İl Merkezi, Aksu ve Batlama vadileri arasında denize doğru uzanan bir yarımada üzerinde kurulmuş olup, bu yarımadanın doğusunda ve 2 km. açığında Doğu Karadeniz in tek adası olan Giresun Adası bulunmaktadır. Giresun ili, yüzey şekilleri bakımından arızalı(engebeli) bir görünüşe sahiptir ve yüzey şekillerinin çatısını, Karadeniz kıyısı boyunca uzanan oldukça dar ve alçak düzlüklerden oluşan bir kıyı şeridi ile güneyde Kelkit Çayı Vadisi arasını kaplayan Giresun Dağları meydana getirir. Doğu Karadeniz dağlarının batıya doğru uzanan kollarından biri olan Giresun Dağlarının doruk çizgisi, Kelkit vadisine Karadeniz kıyısından daha yakındır ve dik yamaçlarla iner, vadilerle yarılmış Karadeniz tarafında ise eğim daha azdır. Kıyı genellikle tepelik bir görünüşe sahiptir. Kıyıya paralel bir duvar gibi duran dağların ortalama yüksekliği 2000 m olmakla birlikte bazı yerlerde 3000 metreyi aşar. Dağlardan kıyılara geçit veren önemli noktalar, Eğribel geçidi, Şehitler Geçidi, Fındıkbel geçidi gibi önemli birkaç geçitten oluşmaktadır. Şebinkarahisar, Alucra ve Güce ilçelerini içine alan ve daha az arızalı olan kesimde ortalama yükseklik metre civarında olup, arazi Kelkit Vadisine doğru eğimlidir. İl genelinde az yer kaplayan ovaların büyük bölümü kıyı kesiminde toplanmıştır. Bu ovalar, su sorunu olmayan verimli tarım alanlarıdır. Kıyı kesimlerden başka, iç kesimlerde Kelkit Vadisi nde Avutmuş Deresi nin Kelkit Çayı ile birleştiği bölümde küçük, bazı düzlüklere rastlanır. Giresun Dağlarının 2000 metreyi aşan bazı kesimlerinde hayvancılık açısından önem taşıyan birçok yayla yer alır. Giresun dağları üzerindeki bu yaylaların başlıcaları, Kümbet, Kulakkaya, Bektaş, Tamdere, Karagöl, Eğribel, Kazıkbeli yaylalarıdır.

27 Giresun un İlçeleri Giresun daki Yerel Yönetimler İlçe Uzaklık Giresun İlinde yerel yönetimler olarak İl Özel İdaresi ve aşağıdaki belediyeler hizmet vermektedir. Alucra Bulancak Çamoluk 148 km 15 km 187 km İlçe Merkez Merkez Belediye Adı Giresun Çaldağ Çanakçı Dereli Doğankent Espiye Eynesil 79 km 32 km 79 km 34 km 76 km Merkez Merkez Alucra Bulancak Bulancak Bulancak Duroğlu İnişdibi Alucra Bulancak Aydındere Kovanlık Görele Güce Keşap Piraziz Şebinkarahisar 63 km 52 km 13 km 25 km 116 km Çamoluk Çamoluk Çanakçı Çanakçı Dereli Dereli Çamoluk Yenice Çanakçı Karabörk Dereli Yavuzkemal Tirebolu Yağlıdere 46 km 46 km Doğankent Espiye Espiye Doğankent Espiye Soğukpınar Eynesil Eynesil Eynesil Ören Görele Görele Görele Aydınlar Görele Çavuşlu Görele Kırıklı Görele Köprübaşı Güce Güce Keşap Keşap Keşap Karabulduk Piraziz Piraziz Piraziz Bozat Şebinkarahisar Şebinkarahisar Tirebolu Tirebolu Yağlıdere Yağlıdere Yağlıdere Üçtepe 27

28 Giresun daki Kamu Kurum ve Kuruluşları 28 Giresun Valiliği Jandarma Bölge Komutanlığı Belediye Başkanlığı umhuriyet Başsavcılığı Adli Yargı Adalet Komisyonu Giresun Üniversitesi Baro Başkanlığı İlçe Kaymakamlıkları İl Jandarma Komutanlığı İl Emniyet Müdürlüğü İl Genel Meclisi Belediye Meclisi İlçe Belediyeleri İl Özel İdare Jandarma Kurmay Başkanlığı Mahkemeler Noterler İl Müftülüğü İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğü Denetimli Serbestlik Müdürlüğü İl Aile ve Sosyal Politikalar Müdürlüğü Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Müdürlüğü İl Bilim, Sanayi ve Teknoloji Müdürlüğü Organize Sanayi Bölgesi Müdürlüğü TSE Giresun Temsilciliği KOSGEB Giresun Hizmet Merkezi Müdürlüğü Doğu Karadeniz Projesi Bölge Kalkınma İdaresi Başkanlığı Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürlüğü Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü İl Çevre ve Şehircilik Müdürlüğü Tapu MüdürlüğüKadastro Müdürlüğü Ürün Denetmenleri Giresun Grup Başkanlığı Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlüğü Giresun Yurt Müdürlüğü Sahil Yurt Müdürlüğü İl Gıda, Tarım ve Hayvancılık Müdürlüğü Fındık Araştırma İstasyonu Müdürlüğü İl Kontrol Laboratuar Müdürlüğü Gümrük Müdürlüğü Ticaret Müdürlüğü İl Kültür ve Turizm Müdürlüğü Defterdarlık İl Milli Eğitim Müdürlüğü Askerlik Şubesi Başkanlığı Orman Bölge Müdürlüğü Meteoroloji Müdürlüğü DSİ 226.Şube Müdürlüğü Doğa Koruma ve Milli Parklar Şube Müdürlüğü Orman İşletme Müdürlüğü Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği İl Sağlık Müdürlüğü İl Halk Sağlığı Müdürlüğü PTT Başmüdürlüğü Liman Başkanlığı Karayolları 104. Şube Şefliği Özel Kalem Müdürlüğü İl Basın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü İl Dernekler Müdürlüğü İl İdare Kurulu Müdürlüğü İl Mahalli İdareler Müdürlüğü İl Nüfus ve Vatandaşlık Müdürlüğü İl Planlama ve Koordinasyon Müdürlüğü İl Yazı İşleri Müdürlüğü İl Sosyal Etüt ve Proje Müdürlüğü Hukuk İşleri Şube Müdürlüğü Sahil Güvenlik 71. Bot Komutanlığı Şehit ve Gazi İşlemleri Şube Müdürlüğü Bilgi İşlem Şube Müdürlüğü Aksa Çedaş İl Müdürlüğü Türk Telekom İl Müdürlüğü Fiskobirlik Genel Müdürlüğü Karadeniz İhracatçılar Birliği Genel Sekreterliği Giresun Üniversitesi ne bağlı; 10 Fakülte, 3 Enstitü, Devlet Konservatuarı, 5 Yüksekokul, 11 Meslek Yüksekokulu T.. Ziraat Bankası A.Ş. Türkiye Halkbankası A.Ş. Vakıflar Bankası A.Ş. Akbank Albaraka Türk Katılım Bankası A.Ş. Denizbank Finansbank Garanti Bankası HSB NG Bank Kuveyt Türk Katılım Bankası Türk Ekonomi Bankası Türkiye Finans Katılım Bankası Türkiye İş Bankası Şekerbank Yapı ve Kredi Bankası Asya Katılım Bankası A.Ş. Ticaret Borsası Esnaf ve Sanatkarlar Odaları Birliği Ziraat Odası Küçük Sanayi Sitesi İşletme Kooperatifi Gazeteciler Derneği Makine Mühendisleri Odası Mimarlar Odası Serbest Muhasebeciler Mali Müşavirler Odası Jeofizik Mühendisleri Odası Tabipler Odası Veteriner Hekimler Odası İnşaat Mühendisleri Odası Elektrik Mühendisleri Odası TMMOB Ziraat Mühendisleri Odası 42. Bölge Giresun Eczacılar Odası Giresun Verem Savaş Derneği Türkiye Kızılay Derneği Giresun Şubesi Türkiye Yardım Sevenler Derneği Giresun Şubesi Ziraatçılar Derneği Giresun Şubesi Türk Ocakları Derneği Giresun Şubesi Telsiz ve Radyo Amatörleri Derneği Giresun Şubesi Atatürkçü Düşünce Derneği Giresun Şubesi Giresun Sigorta Acenteleri Derneği Türk Hemşireler Derneği Giresun Şubesi Türkiye Çevre Koruma ve Yeşillendirme Kurumu Giresun Şubesi Türk Hava Kurumu Giresun Şubesi İlim Yayma emiyeti Giresun Şubesi Türkiye Harp Malulü Gaziler, Şehit, Dul ve Yetimleri Derneği Giresun Şubesi Türkiye Trafik Kazalarını Önleme Derneği Giresun Şubesi