Mesleki İmaj ve. Saygınlık Komitesi İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI ISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS

Transkript

1 Mesleki İmaj ve Saygınlık Komitesi

2

3 çalışma dönemi için İSMMMO yönetim kurulu kararı ile görevlendirilen komitemiz 07/01/2014 tarihinde yaptığı ilk toplantı sonrasında aşağıda belirtilen konularda çalışmalarını sürdürmüştür. Yapılan düzenli toplantılarımız dışında, komite üyeleri dijital ortamlarda da bir araya gelerek komitemiz hedefine ulaşmak için bilgi paylaşımları yapmıştır yılında ilk tohumları atılan Mesleki imaj ve saygınlık farkındalığını artıracak kaynak niteliğindeki kitabımız projesi içeriğindeki konular üzerinde konuşulmuş, komite üyelerine paylaştırılan yazılar toplanıp derlenmiş, taslak çalışmalar değerlendirilmiş ve kitabın yayınlanması için belli bir aşamaya gelinmiştir. Proje aşamasındaki kitabımız, meslek mensuplarının sıkılmadan keyif alarak okuyabilecekleri, farkındalık düzeylerini arttırabilecekleri konuları içermektedir. GÖREVİ Başkan Başkan Yrd. ADI SOYADI REYHAN DURMUŞ TUNCAY ÖZEN MEHMET YILDIZ MUSTAFA AYDEMİR GÖNÜL EMİR GÜLÇİN BAHTİYAR SEVİLAY ALŞAHİN SERPİL DAŞTAN ÖZGE IŞIK GÜLDEN YAKIŞAN NAZMİYE AKARSLAN YALİÇ Bir kitabın yazılması gerçekten uzun süreçte emek isteyen bir çalışma gerektirdiği için bu döneme yetişmemiştir. Bu çalışmalara katılan arkadaşlar olarak daha sonraki aşamada kitap tanıtımı için farkındalık günleri yapılması planlanmıştır. Görüşmeler ve kararlar neticesinde özellikle üzerinde durulması gereken başlıklar belirlenmiştir. Bu başlıklar şöyledir: Kendime olan saygım Boşa harcanan zaman (zaman yönetimi) Bedensel aktiviteler ve etkileri Hayattaki rollerim ve ben En iyi şifre kırıcı tebessümdür İtibar imaj ve saygınlık ilişkileri Para için ruhunu satanlar Gerçekten önem vermek... Esneklik İmaj tanımı Doğru zamanda doğru yerde dogru aktarımı yapmak Tevazu göstermek Mesleki İmaj ve Saygınlık Komitesi YILLARI FAALİYET RAPORU 455

4 YILLARI FAALİYET RAPORU Hırs ve azim deşifresi Sürekli özür dilemek Netlik ve kararlılık =başarı Prensip sahibi olmak Hallederiz abi hallederiz abi diyenlerimiz Yönetilmeden yönetmek Dinlemeyi öğrendim hayatı yönettim Dinamik olmak Özgürlük Aranan insan olmak Hayır diyebilmek İnsana önem vermek Bilginin saygınlığı Bilmediğimi bilmediğim Kahvede geçen ömür Beden dili Samimi olmakla laubaliye kaçmayı karıştıranlar MESLEKTE SAYGIN OLMAK İÇİN NELER YAPMALIYIZ? SAYGIN MUHASEBECİ NASIL OLUR? MUHASEBECİNİN İMAJI NASIL ARTTIRILIR? Sorularını komite olarak kendimize sorduk. SAYGIN OLMAK MI İSTİYORSUN? O zaman önce KENDİNE GÜVEN! SAYGIN OLMAK MI İSTİYORSUN? O zaman önce KENDİNİ SEVİLEBİLME ÖZELLİKLERİNE SAHİP OL! SAYGIN OLMAK MI İSTİYORSUN? O zaman önce DÜRÜST ve SAMİMİ OL! Mesleğimizde başarımız önce kendimize saygı duymamız ile başlar. Biz kendimize saygı duyarak; mesleki ve sosyal anlamda kendimizi geliştirecek, teknolojik yeniliklere açık olacak, kusurlarımızı görüp değiştirecek, başarısızlıklarımızdan ders çıkaracak ve eleştiriye açık olacağız. Böylece özgüvenimiz artacak ve işimizde başarılı olacağız. Bizimle birlikte çalışan arkadaşlarımız ya da mükelleflerimiz de kendimize saygı duyduğumuz için bize saygı ve sevgi göstereceklerdir. Kendimize saygı duyarsak, dış görünüşümüze özen gösterir bulunduğumuz ortama uyumlu giyinir, temiz ve bakımlı oluruz. İlk etki, süreci tamamlar. Bu düşüncenin ışığında komitemiz kurumsal giyim firmalarıyla, çeşitli sağlık kuruluşlarıyla anlaşmalar yapmıştır. 456

5 YILLARI FAALİYET RAPORU Oda yönetimimiz projelerimizin hayata geçirilmesi için desteğini esirgemeyecektir. Odamızın internet web sitesinde ve odamız adına çıkartılan Yaşam Dergisinde komitemiz adına vereceği küçük bir bölümde farkındalık yazılarımızı yayınlamak istiyoruz. Gerek muhasebe haftasında gerçekleştirilmesi planlanan kongre, gerekse bu mesleği yapan tüm meslektaşlarımızın farkındalıklarını arttırıcı eğitimlerin yapılması hazırlıklarına katılma konusu oda yönetiminin takdirine sunulacaktır. Faaliyetimiz süresinde toplantılara katılan üyelerimize, çalışma grubuna teşekkür ederiz. Mesleki İmaj ve Saygınlık Komitesi Sonuç ve öneriler; 457

6