ODAMIZDAN 2BAŞYAZI 45. DÖNEM İLK DANIŞMA KURULU TOPLANTISI GERÇEKLİŞTİRİLDİ SONUÇ BİLDİRGESİ

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "ODAMIZDAN 2BAŞYAZI 45. DÖNEM İLK DANIŞMA KURULU TOPLANTISI GERÇEKLİŞTİRİLDİ SONUÇ BİLDİRGESİ"

Transkript

1

2 İÇİNDEKİLER Yıl: 51 Sayı: NİSAN/MAYIS/HAZİRAN 2014 TMMOB Orman Mühendisleri Odası Adına Sahibi Ali KÜÇÜKAYDIN Yayın Sorumlusu Prof. Dr. Devlet TOKSOY 2BAŞYAZI Sorumlu Yazı İşleri Müdürü Okan ÇANÇİN Sevda ERGİZ Orman Yük. Mühendisi Zeki KAMACI Orman Yük. Mühendisi Hüseyin AYTAÇ Orman Mühendisi Ali İzzet BAŞER Orman Mühendisi Fatih SARAÇ Ağaç İşleri End. Yük. Mühendisi Emre TOPBAŞ Orman End. Mühendisi Yayın Kurulu Yayın Koşulları Dergimizde yayınlanması istenilen yazılar bilgisayarda yazılmalı, daha önce başka bir yerde basılıp, yayınlanmamış olmalıdır. İmzalı bir dilekçe ekinde kağıda yazılı olarak, ayrıca elektronik ortamda dergimizin yönetim yerine posta ile gönderilmelidir. Yazılar 7 sayfayı (A4) geçmemelidir. 7 sayfayı aşan yazıların birbirini izleyen sayılarda yayınlanabileceği düşünülerek bölümlere ayrılmalıdır. Fotoğraf net ve temiz olmalı, slayt dışında sayısal gönderilecek fotoğrafların çözünürlüğü yüksek olmalıdır. Yazılarda Türkçe kelimeler kullanılmalı ve Türkçe dil kurallarına uyulmalıdır. Yayınlanacak yazı ve çevirilerdeki düşünsel ve teknik sorumluluk yazarına ait olup,oda yönetimini ve Dergi Yayın Kurulunu sorumlu tutmaz. Dergide yayınlanan yazılardan kaynak göstermek koşulu ile alıntı yapılabilir. Dergiye gönderilen yazılar yayınlansın ya da yayınlanmasın geri verilmez. Yazılar Yayın Kurulu tarafından incelenir. Yayın Kurul yayınlanacak yazılarda gerekli düzenlemeleri yapabilir ve uygun görülen yazıları yayınlar. Yönetim Yeri Beştepeler Mah. 31. Sok. No: 3 Beştepe-Yenimahalle/ANKARA Tel: (0312) pbx Belgegeçer: (0312) e-posta: Prof. Dr. Ender MAKİNACI İstanbul Üniv. Orm. Fak. Prof. Dr. Erol BURDURLU Gazi Üniv. Tek. Eğt. Fak. Prof. Dr. Mustafa AVCI Süleyman Demirel Üniv. Orm. Fak. Prof. Dr. Özden GÖRÜCÜ Sütçü İmam Üniv. Orm. Fak. Prof. Dr. Selman KARAYILMAZLAR Bartın Üniv. Orm. Fak. Prof. Dr. Semra ÇOLAK Karadeniz Teknik Üniv. Orm. Fak. Prof. Dr. Sezgin AYAN Kastamonu Üniv. Orm. Fak. 4 ODAMIZDAN 45. DÖNEM İLK DANIŞMA KURULU TOPLANTISI GERÇEKLİŞTİRİLDİ SONUÇ BİLDİRGESİ Oda Yönetim Kurulumuz Rotasyon Konusunu Orman Genel Müdürü İle Görüştü... TAŞ BİNA Kapak: Şener FAKIOĞLU TMMOB Orman Mühendisleri Odası Garanti Bankası Meşrutiyet Caddesi Şubesi TR Tasarım-Baskı MRK Baskı ve Tanıtım Hiz. Tic. Ltd. Şti. Uzayçağı Cad Sok. No: 2 Ostim/ANKARA Tel: (0312) ISSN ORMAN MÜHENDİSLİĞİ ORMAN ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ AĞAÇ İŞLERİ ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ BASIN VE KAMUOYUNA ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONEL ATAMALARINDAKİ ROTASYON UYGULAMASI KIYIMA DÖNÜŞTÜ, BU HUKUKSUZLUK YETMİYORMUŞ GİBİ İLK DEFA ATANACAK MÜHENDİSLERDE DE TORPİL DÖNEMİ BAŞLATILDI. 11

3 13 Araştırma Enstitüsü Müdürlüğü ORMAN YANGINLARINDA TUTUŞMA RİSK HARİTALARI VE KULLANMA OLANAKLARI Coşkun Okan GÜNEY Batı Ankdeniz Ormancılık VE KASTAMONU DA SU PROBLEMİ Yrd. Doç. Dr. Miraç AYDIN 19ÜLKEMİZDE Kastamonu Üniversitesi Orman Fakültesi ORMAN ALANLARINDA ZARARLI AKDENİZ ÇAM KABUK BÖCEĞİ Rasim YAŞAR Kahramanmaraş Orman Bölge Müdürlüğü Deniz BEYAZGÜL Gaziantep Orman İşletme Müdürlüğü Serpil KARADAĞ Antepfıstığı Araştırma İstasyon Müdürlüğü KÜLTÜR HAYATIMIZLA İÇ İÇE OLAN SADIK KOMŞUMUZ: DUTLA SÖYLEŞİ (Morus ssp.)... Dr. Said DAĞDAŞ Orman Yüksek Mühendisi 26 VE ORMAN KÖYLERİNDE KADININ EKONOMİK, SOSYAL VE FOLKLORİK DURUMU Dr.Nurettin ELBİR 30DAĞ Orman Yüksek Mühendisi 36 40HABERLER Değerli Okurlarımız; Bir yangın sezonu daha geldi çattı. yangın sezonu ne demekse Ormancılığın doğasında var olan belki de en temel olgu. Orman yangınları. Ama olsun biz ormancılar her yıl nisan, mayıs ayları geldiğinde başlarız hazırlanmaya. Araçlar gereçler çıkarılır, temizlenir, bakımları yapılır, işçiler toparlanır. Yangına duyarlı yerlerde özellikle yol kenarları yanıcı maddelerden temizlenir, uyarı levhaları asılır ve bu döngü yıllardır sürer gider. Allah hepimizi bu afetlerden korusun. Allah ateşi ocakta, suyu bardakta göstersin. Bu yılda gerekli her türlü önlemler alındı, ellerde kazma kürek, dillerde dua, ürkütücü, korkutucu afetler beklenmeye başlandı ki; bu yıl afet beklediğimiz gibi poyrazla gelmedi, Orman Genel Müdürlüğü nden Rotasyon Yönetmeliği ve açıktan mühendis atamalarında sözlü sınav kararı ile geldi. Bu mevsimde bu uygulamalar, hangi vatansever kadroların kararıydı bilemiyoruz. Bu sayımızda; Orman Genel Müdürlüğü nde görevli meslektaşlarımızı yakından ilgilendiren rotasyon konusunda Genel Merkez Yönetim Kurulu Üyelerimizin, Orman Genel Müdürü ile yaptığı görüşmesini, Mahkemeye bu konuda açtığı dava ve basın açıklamasını yayınlanıyoruz. Coşkun Okan Güney in Orman Yangınlarında Tutuşma Risk ve Haritaları Kullanma Olanakları konulu yazısı ile biz de yangın sezonunu açıyoruz. En büyük dileğimiz bu sezonu sadece teknik yazılar düzeyinde kalarak kapatmak. İklim değişikliği etkilerini yakından yaşıyoruz. Ülkemizde ve Kastamonu da Su Problemi konulu yazı ile Yrd. Doç. Dr. Miraç Aydın, sadece ülkemiz ve Kastamonu örnek gösterilse de bundan böyle dünya çapında kuraklığa hazırlıyor hepimizi. Verdiği zararla orman yangınlarını aratmayan çam kabuk böceği konusunda çalışmalar devam ediyor. Rasim Yaşar, Deniz Beyazgül ve Serpil Karadağ ın birlikte yürüttükleri deneme sonuçlarını Orman Alanlarında Zararlı Akdeniz Çam Kabuk Böceği yazısı ile paylaşıyoruz. Orman köylerinde kadınımızın sergilediği çok renkli yaşam biçimini, üretime katkısını, kültür ve folklorumuza etkilerini en güzel fotoğraflarla Dr. Nurettin Elbir bizlere sunuyor. Anadolu nun her köşesinde ağzımızı tatlandırmak için kolayca ulaşıverdiğimiz dut ağacını Dr. Said Dağdaş farklı bir deneme ile bizlere tanıtıyor. Yayın Kurulu ve siz okurlarımız adına kendilerine teşekkür ediyoruz. Dergimizin yayına hazırlandığı dönemde başlayan mübarek Ramazan Ayı güzel bir bayramla sonlanacak. Yayın kurulu olarak tüm okurlarımızın Ramazan Bayramını tebrik ediyor daha nice bayramlarda birlikte olmak dileğiyle Kalın sağlıcakla Orman Mühendisliği Dergisi Yayın Kurulu YAYIN KURULUNDAN 2014 NİSAN/MAYIS/HAZİRAN ORMAN MÜHENDİSLİĞİ 1

4 BAŞYAZI Saygıdeğer Meslektaşlarımız, Diyarbakır 2. Hava Taktik Komutanlığı nda bağımsızlığımızın sembolü, onurumuz, şanlı bayrağımızın gönlerden indirilmesi bizleri derinden yaralamıştır. Bu vahim olay karşısında şanlı bayrağımızı basit bir bez parçası olarak gören ve klişeleşmiş sözlerle hadiseyi geçiştirmeye çalışanları, o şanlı bayrağımızı indiren ve indirilmesine göz yumanları Orman Mühendisleri Odası olarak şiddetle kınıyoruz. Vatan, millet ve bayrak düşmanlarına, Arif Nihat ASYA ( ) nın Bayrak şiirindeki şu dörtlükler ile cevap vermek istiyoruz. Ey, mavi göklerin beyaz ve kızıl süsü, Kız kardeşimin gelinliği, şehidimin son örtüsü! Işık ışık, dalga dalga bayrağım, Senin destanını okudum, senin destanını yazacağım. Sana benim gözümle bakmayanın Mezarını kazacağım. Seni selamlamadan ucan kuşun Yuvasını bozacağım. Onüçbini aşan üyesi ile orman, orman endüstri ve ağaç işleri endüstri mühendislerinin en üst mesleki temsil yeri olan meslek odasının ülke gündeminden ve kamu vicdanından soyutlanamayacağı gerçeğiyle, böyle vahim bir hadiseye değinmeden geçemezdik ve başyazımıza bu konudaki duygu ve düşüncelerimizi ifade ederek başladık. Daha dün yaşanan ve yetmişaltı milyonu derinden sarsan Soma maden faciasında 301 işçimizi kaybettik. Şehitlerimize rahmet milletimize ve yakınlarına başsağlığı diliyoruz. Aradan kısa zaman geçmesine rağmen gündem çok çabuk değişti. Maden kazalarına karşı alınması gereken önlemler konusunda yöneticilerimizin zihniyeti değişmedi. Aslında Soma faciası çalışma hayatının, denetim mekanizmasının, standardın, kısaca sistemin çöktüğünün bariz göstergesidir. Soma daki aksaklıkları gidermek için TBMM ne gelen torba yasa tasarıları çuvala dahi sığmadı. Soma faciasında; çalışanların yargı hakkının elinden alınmasını içeren maddeler dâhil, her şey tasarıya girdi, ancak madencilikte yaşamsal öneme sahip yaşam odaları teklifi ret edildi. Böylece tasarıyı getirenler istismarın dışında, insana dönük, çalışma hayatına dönük zihniyette bir yenilenmenin olmadığını net olarak gösterdiler. Saygıdeğer Meslektaşlarımız, Bilindiği üzere yangın sezonunun ortalarına gelmiş bulunmaktayız. Şu ana kadar çok büyük boyutlarda orman yangını ile karşılaşılmaması bizleri ziyadesiyle memnun etmiştir. Bu vesile ile orman yangınları ile mücadeleyi ülke savunması olarak gören ve fedakarca, gece-gündüz demeden başarılı bir şekilde yangınla mücadele eden tüm meslektaşlarımızı cani gönülden tebrik ediyoruz. Yangın sezonun kazasız belasız geçirilmesini temenni ediyoruz. Ancak yangın sezonunun ortalarına geldiğimiz ve istatistiklere göre orman yangınları konusunda en kritik döneme girmiş olduğumuz bu günlerde, 2009 yılından bu yana adeta çalışanlarını huzursuz etmek için çıkarılmaya çalışılan adaletten, hakkaniyetten ve liyakatten uzak Orman Genel Müdürlüğü Personelinin Atama ve Yer Değiştirme Esaslarına İlişkin Yönetmeliği devreye sokularak rotasyon adı altında OGM de çalışan meslektaşlarımızın kıyımına başlanmıştır. Şu ana kadar; atamalara 4 üncü ve 3 üncü bölgelerden başlanacağı, yer değiştirmelerin mart ve ekim aylarında yapılacağı, yer değiştirmelerde boş veya boşalacak kadrolar, hizmet gerekleri ve ihtiyaç durumu, daha önce görev yapılan hizmet bölgesi, tercih sırası, öğrenimi, uzmanlığı, iş tecrübesi, mesleki bilgisi, liyakati vb. kriterlerin dikkate alınması gerekirken bu ilkelerin tümden ihlal edildiği görülmektedir. Ne acıdır ki OGM nin yöneticileri, atama ve yer değiştirmelerde, her türlü platformda sakat olduğunu belirttiğimiz bu yönetmeliğe dahi uymamışlardır. Rotasyon uygulaması adı altında ve malum sendikanın yönlendirmesiyle, özellikle de odamız üyesi, yönetici ve temsilcilerini hedef alan keyfi tayinlerin yapıldığı görülmektedir. Mevcut yönetmenliğe göre tayin dönemi olmamasına rağmen, yangın mevsimi itibariyle en kritik döneme girdiğimiz yaz ortasında yapılan bu tayinler ile Orman Teşkilatının yöneticilerinin vebal aldıkları açıktır. Zamansız yapılan bu tayinler ve uzman deneyimli yönetici ve personelin görevden alınmış olması sebebi ile koruma ve yangınlara müdahalede zafiyet oluşacaktır. Nitekim konu ile ilgili olarak Odamız tarafından mevcut yönetmeliğin iptali için açmış olduğumuz ve Danıştay 2 inci Dairesi tarafından ret edilen davanın reddi için bir üst mahkeme olan Danıştay İdari Mahkeme Davaları kuruluna müracaat edilmiştir. Ayrıca kişisel dava açmak isteyen meslektaşlarımıza yardımcı olmak amacıyla odamızda Ar-Ge komisyonu ve hukukçularımızdan oluşan bir komisyon kurulmuştur. Yapılan tayinlerde yönetmeliğe aykırı olarak işlem yapılan ve kişisel dava açmayı düşünen meslektaşlarımızın tayinleri ile ilgili olarak belge ve bilgileri odamıza ulaştırılmaları halinde dava dilekçelerinin hazırlanması gibi teknik konularda destek verileceğinin bilinmesini isteriz. Orman Genel Müdürlüğü nün rotasyon adı altında yapmakta olduğu kıyım devam ederken Orman ve Su İşleri Bakanlığı da tarih ve sayılı Resmi Gazete de yayımlanan yönetmelik değişikliği ile rotasyon uygulamasını başlatmıştır. Bakanlığın rotasyon uygulamalarının da odamız tarafından yakından takip edileceğini, haksız uygulamalar için hukuki zeminde mücadeleden taviz verilmeyeceğinin bilinmesini isteriz. Orman Teşkilatındaki bu adaletsiz atamalar ve tayinler yetmiyormuş gibi Mart 2002 den bu yana kamu kurumlarına ilk defa yapılacak atamalarda torpili kaldıran Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel 2 ORMAN MÜHENDİSLİĞİ NİSAN/MAYIS/HAZİRAN 2014

5 Yönetmelik te de değişiklik yapılarak OGM ye ilk defa atanacak mühendislerin sözlü sınav ile alınabileceğine dair bir hüküm getirilmiştir. Böylece torpil dönemi yeniden hortlatılacak, açıktan atanacak mühendisler siyasetçinin ve malum sendikanın kucağına itilecektir. Odamızca meslektaşlarımızı siyasetçinin kucağına atan bu yönetmelik değişikliğinin iptali için en kısa sürede Danıştay da iptal davası açılacaktır. Saygıdeğer Meslektaşlarımız, Yine ormanlarımızın korunması, mesleğimizin saygınlığının arttırılması amacıyla, ormancılığımız ve mesleğimiz aleyhine yapılan uygulamaların yürürlüğünün durdurulup iptalleri için hukuki ve idari zeminlerdeki mücadelemiz aralıksız devam etmektedir. Bu kapsamda; 1-) 18/04/2014 tarihli ve sayılı Resmi Gazete de yayımlanarak yürürlüğe giren maden arama, işletme ve toprak dökümüne dair izinleri düzenleyen Orman Kanunun 16 ıncı Maddesinin Uygulanma Yönetmeliği nin orman alanlarında hazır beton ve asfalt işleme tesislerine izin veren hükümleri ile toprak dökümüne dair hükümlerin yürürlüğünün durdurulması ve iptali gerekçesiyle, toprak dökümünün kanuni dayanağının anayasaya aykırı olduğu ve Anayasa Mahkemesine götürülmesi istemli olarak Danıştay 8. Dairesinde dava açılmıştır. 2-) 18/04/2014 tarihli ve sayılı Resmi Gazetede yayımlanan, Orman Kanununun 17/3 ve 18 inci Maddelerinin Uygulanma Yönetmeliği nin 6831 sayılı Kanun hükümleri genişletilerek orman alanlarında kanuna, anayasa ve bu konudaki Anayasa Mahkemesi kararlarına aykırı olarak bazı tesislere izin veren madde hükümlerinin yürütmesinin durdurulup iptali gerekçesiyle, ayrıca bu maddelerin dayanağı olan Kanun hükmünün Anayasaya aykırılığı nedeniyle Anayasa Mahkemesine götürülmesi istemli olarak, Danıştay 8. Dairesinde dava açılmıştır. 3-) Kültür ve Turizm Bakanlığınca Çanakkale Savaşları Gelibolu Tarihi Alan Başkanlığı Kurulması Hakkında Kanun Tasarısı hazırlanmış ve Meclis Genel Kurula na gönderilmiştir. Tasarı ile söz konusu alanın milli park statüsü kaldırılarak yönetimi Kültür ve Turizm Bakanlığı na verilmektedir. Orman Mühendisleri Odası olarak bu kanun tasarısına karşı olduğumuzu öncelikle belirtmek isteriz. Çünkü birçok gelişmiş ülkelerde milli park alanları ve diğer korunan alanlar, doğa koruma ve milli parklar ile ilgili kurum ve kuruluşlar tarafından yönetilir. Ülkemizde de bu görevi Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü yürütmektedir. Bu Genel Müdürlük bu Milli Park alanını koruyamamakta mıdır, yönetememekte midir ki alanın yönetimi Kültür ve Turizm Bakanlığı na verilmek istenmektedir. Tabi ki amaç bu olmasa gerek. Tasarının incelenmesinde yapılmak istenenin bu alanın korunması, geliştirilmesi ve sürdürülebilir yönetiminin olmadığı aşikârdır. Asıl amaç, 2873 sayılı Milli Parklar Kanunu ve 6831 sayılı Orman Kanunu nun korumacı ve kısıtlayıcı hükümlerinden kurtularak alanı tamamen kullanıma açmak, istedikleri şekilde yapılaşmalara zemin hazırlamaktır. Oda olarak bu tasarısının kanunlaşmaması gerektiğini buradan bir kez daha tekrar ediyoruz. Bu tasarı kanunlaştığı takdirde, ecdat yadigarı, 1915 Çanakkale deniz ve kara muharebelerinin cereyan ettiği Gelibolu Yarımadası Tarihi Milli Parkının tarihi, kültürel değerleri ile orman ve bitki örtüsü yok edilecek ve Türk vatan savunmasının ve doğanın güzel bir örneği olarak uluslararası barışa hizmet etmekte olan bu alan beklenen görevini yerine getiremeyecektir. Saygıdeğer Meslektaşlarımız, Bazı tarihi değeri olan varlıklar, kurumların sembolü halini alır. O kurum zikredildiği zaman insanın aklına doğrudan o değer gelir ve o kurum o sembolle anılır. İşte ormancılar içinde; cumhuriyetin ilk yapılarından olan TAŞ BİNA olarak bilinen taşınmaz da bunlardan birisidir. Bu binanın kullanımı geçici olarak Türkiye Büyük Millet Meclisine verilmiş ve kullanıma dair ikinci uzatma süresi Haziran 2014 de sona ermiştir. Ancak, mülkiyeti Orman Genel Müdürlüğü ne ait olan TAŞ BİNAMIZIN Türkiye Büyük Millet Meclisi ne devredileceğine dair bir takım duyumlar alınmaktadır. Gazi Yerleşkesinin Başbakanlığa devri ile yersiz, yurtsuz kalan orman idaresi çalışanları, değişik semtlerde kiralık binalarda hizmet vermeye gayret etmektedirler. Bu şartlar altında büyük bir özveri ile çalışan tüm ormancı personelin kanayan yarasına bir nebze de olsa merhem olması için, TAŞ BİNAMIZIN ormancılık tarihine ve mesleğimize hizmet etmesini arzu etmekteyiz. Bu amaçla, Orman Mühendisleri Odasının 41.Olağan Genel Kurulunda oy birliği ile alınan karar doğrultusunda Tarihi Taş Binanın; ORMANCILIK TARİHİ MÜZESİ VE ORMANCILIK SİMÜ- LASYON MERKEZİ olarak kullanılması yönünde karar alınması için ilgili ve yetkililere sesleniyor, kamuoyunun duygu ve düşüncelerini buradan bir kere daha dile getiriyoruz.. Saygılarımızla Orman Mühendisleri Odası Yönetim Kurulu 2014 NİSAN/MAYIS/HAZİRAN ORMAN MÜHENDİSLİĞİ 3

6 ODAMIZDAN 45. DÖNEM İLK DANIŞMA KURULU TOPLANTISI GERÇEKLEŞTİRİLDİ 4 Orman Mühendisleri Odası Ana Yönetmeliğinin 48 inci maddesine göre, Odanın her faaliyet dönemi içinde en az bir kez yapılması gereken Danışma Kurulu toplantısının 45 inci Faaliyet Döneme ilişkin olanı 16-18/Mayıs/2014 tarihleri arasında Batı Karadeniz Şubesinin merkezi Kastamonu da yapılmıştır. Danışma Kurulu toplantısı; kurul üyeleri Orman Mühendisleri Odası Yönetim Kurulu, Onur Kurulu ve Denetleme Kurulu üyeleri ile AR-GE merkezi Başkanı, Oda Genel Sekreteri, şube başkanları ile şube sayman ve yazman üyeleri, ORMAN MÜHENDİSLİĞİ NİSAN/MAYIS/HAZİRAN 2014 Soma maden kazasında şehit olan madencilerimize Allahtan rahmet dileriz. Kazada kusuru bulunanların bir an önce bağımsız yargı önününe çıkarılmalarını bekliyoruz.

7 Odanın il ve bölge temsilcilerinin iştiraki ile yapılmıştır. Toplantı; Atatürk, İstiklal Savaşı şehitleri ile Soma daki maden faciasında şehit olan madencilerimiz ve ormancı şehitlerimiz adına saygı duruşu ile başlamış, Batı Karadeniz Şube Başkanı Cengiz DİK in açılış konuşmasını takiben Oda Genel Başkanı Ali Küçükaydın ın konuşması ile devam etmiştir. Oda Genel Başkanı Ali Küçükaydın konuşmasına Soma maden kazasında şehit olan madencilerimize Allahtan rahmet dileyerek konuşmasına başlamış, Özetle yer altında ne kadar işçi bulunduğunun bilinmediğini, işverenin kendini savunduğunu, sendikaların hiç konuşmadığını, STÖ lerin susturulduğunu, yetkililerin madenin güvenli olduğu hususlarında savunmalar yaptıklarının medyada yer almasını sorgulanması gereken acı bir gerçektir. Bizler de kendimizi sorgulamalıyız. Sadece meydanlara çıkmak ve yürümekle olmaz. Acaba kendimiz ne yapıyoruz. Ormancılar olarak kurumsallaşamadık. Torba Kanunlarla ormanlar ranta açılıyor. Teknik personel haksız ve adaletsiz rotasyon uygulamasına tabi tutuluyor. Yeterince meslek bilincini oluşturulamıyor sayılı Meslek Yetki Kanununu tam olarak uygulamaya aktarılmıyor. Ormancılık mesleği mühendislik hizmetleri uygulamasının merdiven altına inmemesi için kurallar tam olarak uygulanmalıdır. diyerek konuşmasını tamamlamıştır. Genel başkanın konuşmasından sonra, gündem gereğince 17/05/2014 günü Odamız AR-GE Merkezi Başkanı Eşref GİRGİN; Mesleki Hizmetlerin Üretilmesi Esnasında Uyulması Zorunlu Mesleki Mevzuat ve Kurallar ve 5531 Sayılı Kanuna İlişkin Mesleki Hizmet Alımı İhaleleri konulu iki adet sunum yapmış ve soruları cevaplandırılmıştır. Daha sonra, Oda mali konuları üzerinde Oda Genel Saymanı Cengiz NAHARCI ve idari konular üzerinde Oda Genel Yazman İ. Cengiz METİN sunumlarını yapmışlardır. Cengiz NAHARCI Oda Yönetim Kurulunca kabul edilen Şubeler Mali İşler Tebliği ni kurul üyelerine açıklamıştır. Toplantının ilk gününde şube yöneticileri ile İl temsilcileri, değişik mesleki konularda ve oda çalışmaları hakkında görüşlerini açıklamışlardır. Danışma Kurulu üyelerince, 18/5/2014 günü birinci gündeki konuşmalar dahil değerlendirmeler yapılmış ve sonuç bildirisinde yer alması gereken konular tartışılmış, 45. Dönem Danışma Kurulu Sonuç Bildirisi kabul edilerek kamuoyu ile paylaşılması, ilgili kurum ve kuruluşlara gönderilmesi kararlaştırılmıştır NİSAN/MAYIS/HAZİRAN ORMAN MÜHENDİSLİĞİ 5

8 ODAMIZDAN SONUÇ BİLDİRGESİ Orman Mühendisleri Odası Ana Yönetmeliğinin 48 inci maddesi uyarınca, 45. Dönem Danışma Kurulu 1. olağan toplantısı, Genel Merkez Yönetim, Onur, Denetim Kurulları üyeleri, Şube temsilcileri ile Oda bölge ve il temsilcilerinin katılımlarıyla tarihleri arasında Kastamonu da yapılmıştır. Danışma Kurulu toplantısı Oda Genel Başkanı Ali Küçükaydın ın konuşmasıyla açılmış, Soma daki maden kazasında resmi rakamlara göre şehit olan 301 madencimize Allahtan rahmet, geride bıraktığı ailelerine ve milletimize baş sağlığı dileklerinde bulunulmuş, bu elim maden kazası nedeniyle çalışma hayatındaki keşmekeşliğin ve sistemsizliğin düzeltilmesi, başta iş güvenliği ve mühendislik hizmetlerinin standartlaştırılması, bağımsız denetim mekanizması mevzuatının oluşturulması hususlarının danışma kurulu sonuç bildirisinde yer alması belirtildikten sonra, gündemde yer alan konularda konuşmacılar sunumlarını yapmış, şube başkanları görüşlerini açıklamış, sorular cevaplanmış, yapılan tartışmalar ve katkılar sonunda aşağıdaki tavsiye kararları alınmıştır. Buna göre; 1- Soma maden kazası faciasından son kez ders çıkarılarak kayıpların minimize edilmesi ve bu konuların Devlet politikası haline getirilebilmesi için; başta iş güvenliği ve mühendislik hizmetleri olmak üzere, çalışma hayatı girdilerinin standartlaştırılması, ödünsüz uygulamaya aktarılması, uluslararası kriterlere uygun bağımsız denetim mekanizmasının oluşturulması, taşeronların ve işverenin insafına bırakılmadan insan emeği ve iş hayatının korunması için radikal yasal tedbirlerin alınması, sayılı Devlet Memurları Kanunun personel hareketlerinde zorunlu kıldığı ehliyet, liyakat ve kariyer ilkelerinin hiç dikkate alınmadığı, hukuka aykırı birçok hükümleri içeren ve bu nedenle yürürlüğünün durdurulması ve iptali için Danıştay da davası devam eden Orman Genel Müdürlüğü Personelinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği, vazettiği ve kabulü mümkün olmayan anılan Yönetmelik maddelerine dahi uyulmadan, öncelikle seçimle işbaşına gelmiş Odamız şube ve temsilciliklerinde görev alan üyelerimizden başlayarak Odamız üyelerinin kazanılmış hakları ihlal edilmek suretiyle rotasyon uygulamasının acımasız biçimde uygulanmaya konulmasının endişe ile takip edildiğini, mesleki uzmanlığı ihlal eden mesleğimizin geleceği ve ormancılığımızın sürdürülebilirliği açısından tehlikeli sonuçlar doğuracak bu uygulamanın kamuoyuyla paylaşılmasının zorunluluğunu, bu hukuksuz uygulamanın kabul edilmediğini ve haksızlığa uğrayan tüm üyelerimizin yanında olunduğunu, bu konudaki hukuk mücadelemizin bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da aralıksız şekilde sürdürüleceğinin bilinmesi, 3- Kamuoyundan gizlenen görüşmeler sonucunda ormancılığımızın kurumsal kimliği ve mesleki hafızasını yok eden, Orman Genel Müdürlüğünün yersiz ve yurtsuz duruma düşüren birinci derece tarihi ve doğal sit koruma statüsüne sahip olan Gazi Yerleşkesi ile taş binanın elden çıkarıldığı gibi; bu kez, torba kanunlar ile kendi içinde uyumu bozularak yamalı bohça haline getirilen 6831 sayılı Orman Kanunu, yine benzer şekilde kamu oyundan gizlenerek orman tanımı dahil Kanununun tümünün değiştirilerek yeni bir kanun yapılmasına yönelik hazırlık çalışmalarının 6 ORMAN MÜHENDİSLİĞİ NİSAN/MAYIS/HAZİRAN 2014

9 yapıldığı duyumlarının alındığı, böylece 175 yıllık mesleki birikimleri bir kalemde ortadan kaldırabilecek yasal düzenlemenin üniversiteler, sivil toplum örgütleri, meslek odaları, çevreci kuruluşlar, sendikalar vb. örgütlerle paylaşılıp katkıları alınmadan yapılmasının çok tehlikeli sonuçlar doğuracağını ve 1951 yılında çıkarılmak istenen orman kanununun engellenmesine yönelik, halkımızın desteklerinin sağlandığı ormancılık tarihinin en büyük mesleki dayanışması olan Yeşil Kitap Orman Davamız direnişinin hatırlatılması, 4- Orman İdaresinde; başta silvikültürel çalışmalar olmak üzere, 5531 sayılı Orman Mühendisliği, Orman Endüstri Mühendisliği ve Ağaç İşleri Endüstri Mühendisliği Hakkında Kanun da belirtilen diğer ormancılık mesleki faaliyetlerine yönelik mühendislik mesleki hizmet alımlarının, 4734 sayılı Kanunu ile 5531 sayılı Kanun ve ikincil mevzuat hükümlerine uygun olarak, daha etkin ve sürekliliği sağlanacak biçimde yapılmasını, dolaylı yoldan personel istihdamına yönelik mühendis alımı gibi ihale mevzuatına aykırı uygulamalardan vazgeçilmesi, 5- Anayasa Mahkemesi kararında da belirtildiği üzere, mesleğimizin kurumsallaşması için Odanın yürürlüğe koyduğu, örgütleri ve üyeleri bağlayıcı mesleki kurallara eksiksiz uyulması, Orman ve Su İşleri Bakanlığınca yapılan denetim raporunda da belirtildiği üzere, mühendislik mesleki hizmet çıktılarının denetimi amaçlı yapılan vize uygulamasında şube ve temsilciliklerin gerekli titizliği göstermesi, bir anlamda mali disiplini de ilgilendiren mesleki çıktılarda vize bulunup bulunmadığının öncelikle mesleki kamu kurumu olan Orman İdaresince aranmasının hukuk devleti olma ilkesinin gereği olduğu hususunun bilinmesi, 6- Odanın 44 üncü Dönem Danışma Kurulunda alınan tavsiye kararında açıkça belirtildiği üzere; Başbakanlığın 27/5/2013 tarih ve 2885 sayılı yazıları ekinde TBMM ne gönderdiği, 16/5/2012 tarih ve 6306 sayılı Afet Riski Altındaki Alanların Dönüştürülmesi Hakkındaki Kanun a hayatiyet kazandırmak için, Devlet Ormanlarından arsa üretilip Çevre ve Şehircilik Bakanlığı nın kullanımına tahsis edilmek amacıyla hazırlanan Orman Kanunu ile Bazı Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı nın Anayasa nın 169 ve 170 inci maddelerine açıkça aykırı olduğu, bu tasarıyla 6831 sayılı Orman Kanunu yerine 7269 sayılı Afetler Kanununda değişiklik yapılmak suretiyle, biyolojik çeşitliliğin en zengin olduğu, endemik türlerin yer aldığı, yaban hayatının en çok yararlandığı, karbon yutak deposu olan doğal bozuk orman alanları ile maki sahaları başta olmak üzere, benzer nitelikteki orman alanlarının rant uğruna daraltılmak istendiği ve yeni 2/B ler çıkarmayı öngören düzenlemenin kabulünün mümkün olmadığı ve bu konunun en geniş biçimde kamuoyuyla paylaşılmasına yönelik hassasiyetimizin aynen korunduğunun hatırlatılması, 7- Odanın 44 üncü Dönem Danışma Kurulunda alınan tavsiye kararında belirtildiği üzere; 3234 sayılı Orman Genel Müdürlüğü Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun ile Orman Genel Müdürlüğüne görev olarak verilen, 5531 sayılı Orman Mühendisliği, Orman Endüstri Mühendisliği ve Ağaç İşleri Endüstri Mühendisliği Hakkında Kanun ile yasal güvenceye alınan, Orman Mühendisleri ile Orman Endüstri Mühendislerinin uzmanlık alanlarına ilişkin mesleki hak ve yetkilerinde bulunan, ormancılık karantinası ve bitki pasaportu konularının uygulamaya aktarılması için, Orman Genel Müdürlüğünde bekletilen ilgili yönetmelik taslaklarının Resmi Gazete de yayımlanması beklenirken, TBMM sunulan torba kanun taslağı ile bu görevlerin Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığına verilmesi yönündeki düzenlemenin mesleki haklarımızın ihlali yönünde atılmış bir düzenleme olduğunu, bu konunun yasa tasarısından çıkartılmasını, yayımlan NİSAN/MAYIS/HAZİRAN ORMAN MÜHENDİSLİĞİ 7

10 ODAMIZDAN mayı bekleyen ilgili yönetmelik taslaklarının Resmi Gazeteye gönderilmesi yönünde Oda olarak her türlü destek ve katkının yapılacağını, bu konudaki mesleki beklentimizin, idari ve hukuki takibimizin devam ettiğinin bilinmesini, 8- Orman Kanunun 18 inci maddesine göre ormana dört kilometre mesafedeki şerit ve hizarlar ile mesafeye bakılmaksızın kereste fabrikalarının izinle kurulması gerekirken; Kanunda her hangi bir değişiklik yapılmadığına göre, OGM ce 60 yıldan bu yana aranmakta olan şerit-hizar izin raporu uygulamasının kaldırılıp bu tesislerin orman dışında olduğunu belirten bir yazı ile izin verilmiş sayılmasına ilişkin olarak 18/4/2014 tarihli Resmi Gazete de yayınlanan Orman Kanunun 17/3 ve 18 inci Maddelerinin Uygulama Yönetmeliği hükümleri ile izin raporları düzenlemesinin kaldırılmasının yasal olmadığını, bu durumun düzeltilerek mevcut uygulamaya devam edilmesi hususunun Orman Genel Müdürlüğüne bildirilmesi, 9- Oda olarak ormanlar ve doğal dokuların tahrip edilmesi konusunda taşıdığımız hassasiyeti meslektaşlarımızın özlük hakları konusunda da taşıdığımızı, bu bağlamda orman idaresi başta olmak üzere diğer kamu kurum ve kuruluşlarında genç Orman Mühendisi, Orman Endüstri Mühendisi ve Ağaç İşleri Endüstri Mühendislerinin istihdamı yönündeki girişimlere aralıksız devam edilmesi, bu kurumlarda çalışan üyelerimizin mesleki hak ve yetkilerinin korunması çalışmalarının titizlikle sürdürülmesi, Orman Endüstri Mühendisleri ile Ağaç İşleri Endüstri Mühendislerinin 5531 sayılı Kanuna göre mesleki hak ve yetkilerinin inşaatlardaki ahşap imalatın kontrollerinde uygulayabilmeleri için yapı denetim heyetlerinde yer alması yönünde Çevre ve Şehircilik Bakanlığı nezdinde girişimlerde bulunulması, 10- Orman Genel Müdürlüğü taşra kadrolarında yer alan başmühendislere tanınan özlük hakların, başmühendis kadrosu ile Orman Kadastro Komisyon Başkanı görevlerini yürüten orman mühendislerine de verilmesi, 21/4/2014 tarih ve 2014/6302 sayılı Bakanlar Kurulu kararı ile 2/B arazi satışları ve iade işlemleri bağlamında Maliye Bakanlığı personeline verilen fazla mesai ücretinin, bu hizmetin yükünü arazide çeken Orman Kadastro komisyonunda çalışan Orman Genel Müdürlüğü personeline de verilmesi için ilgili makamlarda girişimlerde bulunulması, 11- Ormancılığımız ve meslektaşlarımızı ilgilendiren mahkeme kararları başta olmak üzere diğer tüm mahkeme kararlarının hukukun üstünlüğü ve hukuk devleti olma ilkesinin gereği olarak mutlaka tavizsiz uygulanması, Gerektiği hususlarında kamuoyu, uygulayıcı kurum ve kuruluşlara duyurulması yönünde tavsiye kararları alınmıştır. 18/05/2014 ORMAN MÜHENDİSLERİ ODASI DANIŞMA KURULU ÜYELERİ 8 ORMAN MÜHENDİSLİĞİ NİSAN/MAYIS/HAZİRAN 2014

11 Oda Yönetim Kurulumuz Rotasyon Konusunu Orman Genel Müdürü İle Görüştü... Bilindiği üzere, özellikle son günlerde meslektaşlarımızı büyük bir huzursuzluğa sevk eden Orman Genel Müdürlüğü Personelinin Atama ve Yer Değiştirme Esaslarına İlişkin Yönetmeliğe bağlı olarak yapılan rotasyon işlemleri ile ilgili olarak Yönetim Kurulumuzca 26/Mayıs/2014 Pazartesi günü Orman Genel Müdürü Sayın İsmail ÜZMEZ ile Bakanlık binasındaki makamında görüşüldü. Yapılan görüşmede özetle; 13/Ekim/2013 tarih ve sayılı Resmi Gazete de yayımlanarak yürürlüğe giren atama ve yer değiştirme yönetmeliğinin bazı maddelerinin yürütmesinin durdurulması ve iptali için Odamız tarafından Danıştay 2 inci Dairesine 2013/11168 Esas sayı ile dava açıldığı, rotasyon işlemi için en azından yargılamanın sonuçlanmasını beklemek gerekirken ilana çıkıldığı, ancak yapılan ilanın da yönetmeliğe uygun olmadığı belirtilerek, 1. Orman Genel Müdürlüğü Personelinin Atama ve Yer Değiştirme Esaslarına İlişkin Yönetmeliğin yürürlüğe girmiş olduğu 13/ Ekim/2013 tarihinden bu yana yapılan atamaların hukuki olmadığı, bu durumun gözden geçirilmesi gerektiği, 2. Boş olan bazı kadroların ilan edilmediği, bu şekilde o kadrolara tercih yapma imkanının ortadan kaldırıldığı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu nun 86 ıncı maddesine göre görevlendirme yapılan kadrolarda dahil olmak üzere tüm boş kadroların şeffaf olarak ilan edilmesi gerektiği, 3. Özellikle toplamda ve faklı bölgelerdeki hizmet sürelerinin tespitinde hataların olduğu, puanlamanın hangi sisteme göre yapıldığının anlaşılamadığı, yönetmelik ekindeki puanlama kriterlerine riayet edilmediği ve bunun gibi birçok maddi hataların yapıldığı, 4. Bazı mahkeme kararları eksik ve hatalı yorumlanarak, eşleri özel sektörde çalışan meslektaşlarımızın eş durumu mazeretlerinin dikkate alınmadığı ve rotasyon kapsamına sokulduğu, 5. Odamız merkez ve şubelerinde, yönetim ve diğer organlarında görev alan meslektaşlarımızın, meslek odasında yaptıkları görevin KAMU GÖREVİ niteliğinin yargı kararlarıyla sabit olduğunun bilinmesine rağmen rotasyona tabi tutulduğu ifade edilmiştir. Bu durumun meslektaşlarımızı büyük bir huzursuzluğa sevk ettiği, teşkilatımızı adeta felce uğrattığı, Danıştay ca olası verilebilecek yürütmenin durdurulması veya yönetmeliğin iptali kararlarında meslektaşlarımız açısından telafisi mümkün olmayan yaraların açılacağının aşikâr olduğu vurgulanarak yukarıda belirtilen hususların dikkate alınmasını ve söz konusu yönetmeliğin yürütmesinin yargı kararı neticeleninceye kadar durdurulması istenmiştir. Orman Mühendisleri Odası olarak yukarıda belirtilen hususların takipçisi olacağımızı tüm meslek kamuoyu tarafından bilinmesini isteriz. Saygılarımızla OMO Yönetim Kurulu 2014 NİSAN/MAYIS/HAZİRAN ORMAN MÜHENDİSLİĞİ 9

12 ODAMIZDAN TAŞ BİNA Ormancılar tarafından TAŞ BİNA olarak bilinen ve kamuoyunda ormancılık denildiğinde ilk olarak göz önüne getirilen mekânlardan olan Atatürk Bulvarı No:153 Bakanlıklar/ANKA- RA adresindeki mülkiyeti Orman Genel Müdürlüğü ne ait olan taşınmaz, 2006 yılından buyana geçici olarak Türkiye Büyük Millet Meclisi nin kullanımındaydı lı yıllardan itibaren ormancılık hizmetlerine aralıksız ev sahipliği yapmış ve kamuoyunda ormancılık ile özdeşleşmiş olan orman camiasının tarihi taş binasının kullanım süresi Haziran/2014 de sona ermektedir. Orman Mühendisleri Odası olarak; orman camiasının kalbi, teşkilatımızın kurumsal hafızası konumundaki OGM Gazi Yerleşkesinin Başbakanlığa devri ile kiralık binalarda hizmet vermek için büyük bir özveri ile çalışan orman teşkilatının kanayan yarasına bir nebzede olsa merhem olması için, TAŞ BİNAMIZIN ormancılık tarihine ve mesleğimize hizmet etmesini arzu etmekteyiz. Konu ile ilgili olarak Odamız tarafından Orman ve Su İşleri Bakanı Sayın Prof. Dr. Veysel EROĞLU na şahsına 27/05/2014 tarih ve 20.00/41 sayılı yazı gönderilmiştir. OMO Yönetim Kurulu 10 ORMAN MÜHENDİSLİĞİ NİSAN/MAYIS/HAZİRAN 2014

13 BASIN VE KAMUOYUNA ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONEL ATAMALARINDAKİ ROTASYON UYGULAMASI KIYIMA DÖNÜŞTÜ, BU HUKUKSUZLUK YETMİYORMUŞ GİBİ İLK DEFA ATANACAK MÜHENDİSLERDE DE TORPİL DÖNEMİ BAŞLATILDI. Orman Genel Müdürlüğünde; 657 sayılı Kanunun personel atamalarına dair kriterler ihlal edilerek yürürlüğe giren ve Danıştay da iptal davası devam eden, aynı zamanda 13/10/2013 tarihli Resmi Gazete de yayımlanan Orman Genel Müdürlüğü Personelinin Atama ve Yer Değiştirme Esaslarına İlişkin Yönetmelik hükümlerine dahi uyulmadan, orman yangını mevsimi dikkate alınmadan, rotasyon uygulaması adı altında ve malum sendikanın yönlendirmesiyle, özellikle Odamız yönetici ve temsilcilerini hedef almak, dik duruş gösteren Odamız üyesi mühendisler üzerinde manevi baskı oluşturmak, kurumda kadrolaşmak ve yönetimi keyfileştirmek için, kıyım derecesine ulaşan hukuk dışı atamalar sürdürülmektedir. Orman Genel Müdürlüğü; teknik personel atamalarına dair yönetmelikler üzerinde yaptığı keyfi düzenlemelerinin birincisini 25/5/2009 da, ikincisini 12/3/2011 de ve üçüncüsünü 22/6/2012 tarihinde yürürlüğe koymuş, ancak Odamızın Danıştay da açtığı davalar sonucunda yürürlükleri durdurulmuştur. Nihayet unvanlı teknik personel atamalarına yönelik düzenlemeler yönetmelikten çıkarılmış ve Bakanlık oluru ile yapılmaya başlanmıştır. Rotasyona dayalı yer değiştirme esasları ise, 13/10/2013 tarihli Yönetmelik ile sürdürülmektedir. Bu Yönetmeliğin de adil olmayan hükümlerinin iptali için Danıştay da dava açılmıştır. Orman Genel Müdürlüğü Personelinin Atama ve Yer Değiştirme Esaslarına İlişkin Yönetmeliğin 13/10/2013 de yayımlandığı ve bu yönetmeliğe göre; atamaların 4 üncü ve 3 üncü bölgelerden başlanarak yapılacağı, boş ve boşalacak kadroların her yıl Ocak ve Ağustos aylarının sonlarına kadar ilan edileceği, rotasyon başvurularının Ocak ve Ağustos aylarında birimlere yapılacağı, yer değiştirmelerin Mart ve Ekim aylarında yapılacağı, puanlamaların hizmet yapılan yerlere göre merkezce yapılacağı, yer değiştirme değerlendirmelerinin boş veya boşalacak kadrolar, hizmet gerekleri ve ihtiyaç durumu, daha önce görev yapılan hizmet bölgesi, tercih sırası, öğrenimi, uzmanlığı, iş tecrübesi, mesleki bilgisi, liyakati vb. kriterler dikkate alınarak kamu yararı çerçevesinde puanlamaya öncelik verilmek suretiyle personelin atanacağı hizmet bölgesi belirlenerek atamaya yetkili amirin onayına sunulacağına amir olmasına rağmen bu ilkeler tümden ihlal edilmiş, ne acıdır ki, atama ve yer değiştirmelerde bu Yönetmeliğe dahi uyulmamıştır. Şöyle ki; 1- Orman Genel Müdürlüğü internet sayfasında yer alan duyurularda, Yönetmeliğe aykırı olarak başvuruların önce 23/5/2014, daha sonra 30/5/2014 ve en son 6/6/2014 tarihine kadar yapılacağı belirtilmiş, böylece başvuruların Ocak ve Ağustos aylarında yapılacağı kuralına uyulmayarak atamalar yapılmış ve yapılmaya devam edilmektedir. 2- Atamaların 4 üncü ve 3 üncü bölgelerden başlayarak yapılması gerekirken, sendika baskısıyla bu kural ihlal edilmiş, onurlu duruş sergileyen kıdemli teknik personel 4 üncü bölgeye atanır NİSAN/MAYIS/HAZİRAN ORMAN MÜHENDİSLİĞİ 11

14 ODAMIZDAN ken, yeni işletme müdürü olan bazı yandaşlar himaye edilerek 1 inci bölgeye atanabilmiştir. 3- Rotasyon uygulamalarında, meslek örgütlerindeki demokratik haklarını hukukun üstünlüğüne dayanarak özgürce kullanan teknik personel yaptıkları tercihlere yerleştirilmez iken, bazı yandaşlar için kurallar ihlal edilerek istedikleri yerlere yerleştirilmiştir. 4- Orman Genel Müdürlüğünde; orman yangını mevsiminde, rotasyona tabi tutulan yaklaşık 1400 civarındaki mühendisin, hukuksuzluk ve sendikal himaye nedeniyle çalışma motivasyonu bozulmuş, verimliliği düşmüş ve adeta görev yapamaz hale gelmişlerdir. Bu bağlamda Antalya Kumluca Adrasan da 28/06/2014 günü çıkan orman yangını öncesinde mıntıkanın Orman İşletme Müdürü de rotasyona tabi tutulanlar arasındadır. İdareyi yönetenler, daha doğrusu yönettiğini sananlar; hukukun üstünlüğünü değil de, son aylarda memurlar aleyhine düzenlenen Danıştay Kanunundaki değişiklik ve TBMM de yasalaşmayı bekleyen torba kanun ile güçlendirilen üstünlerin hukukuna dayanarak, adaletten ve haktan uzak atamaları hızla gerçekleştirerek kadrolaşmayı tamamlamak ve muhtemel tazminatları da Devletin sırtına yüklemek çabasını sürdürmektedirler. Orman Genel Müdürlüğü rotasyon düzenlemeleri gibi, Orman ve Su İşleri Bakanlığı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik te tarihli ve sayılı Resmi Gazete de yayımlanan Yönetmelik ile değişiklik yapılmış ve rotasyon uygulaması getirilmiştir. Odamız, Bakanlığın da rotasyon uygulamalarını yakından takip edecek ve haksız uygulamalar için hukuki zeminde mücadelesine devam edecektir. Kurumdaki bu adaletsiz atama uygulaması yetmiyormuş gibi, bu kez Mart-2002 den bu yana kamu kurumlarına ilk defa yapılacak atamalarda torpili kaldıran Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik de; tarihli ve sayılı Resmi Gazete de yayımlanan Yönetmelik değişikliği ile eklenen EK MADDE 8 Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü ve Orman Genel Müdürlüğü mühendis kadrolarına, KPSS (B) grubu puan sırası dikkate alınarak, açıktan atama yapılacak kadro sayısının üç katına kadar belirlenecek adaylar arasından, yapılacak yazılı ve/veya sözlü sınavdaki başarı sırasına göre ilgili Genel Müdürlüklerce atama yapılır. düzenlemesiyle, OGM e ilk defa atanacak mühendisler yazılı ve/veya sözlü sınav ile alınacaktır. Böylece tarihin çöplüğüne atılan torpil dönemi hortlatılacak, açıktan atanacak mühendisler siyasetçinin ve malum sendikanın kucağına itilecektir. Odamız, bu Yönetmelik değişikliğinin iptali için zaman geçirmeden Danıştay da iptal davası açacaktır. Böylece Odaların denetiminde başı çeken Orman ve Su işleri Bakanlığı, bu düzenlemeyle de kamu kurumlarına mühendis alımlarında torpilin de başını çekmiştir. Ancak haktan adaletten uzaklaşanların; yaptıkları haksız tasarrufları için mahkemeyi adres göstererek zulmü meşrulaştırdıklarını, hakkını helal et gibi yapmacık söylemlerle kul hakkını ödeyemeyeceklerini, onurlu meslektaşlarımızı sindiremeyeceklerini bilmelerini ve hiç akıllarından çıkarmamalarını açıkça duyuruyoruz. Odamız; meslektaşlarımızın hak ve hukukunu korumakta kararlı olup, bu bağlamda Oda Genel Merkezinde, üyelerimize yönelik olarak her türlü teknik desteği verecek çalışmalarını sürdürmektedir. Kamuoyuna saygı ile duyurulur. 07. Temmuz.2014 TMMOB Orman Mühendisleri Odası Yönetim Kurulu Adına Ali KÜÇÜKAYDIN Genel Başkan 12 ORMAN MÜHENDİSLİĞİ NİSAN/MAYIS/HAZİRAN 2014

15 ORMAN YANGINLARINDA TUTUŞMA RİSK HARİTALARI VE KULLANMA OLANAKLARI Coşkun Okan GÜNEY Batı Akdeniz Ormancılık Araştırma Enstitüsü Müdürlüğü Özet Son yıllarda dünyada ve ülkemizde orman yangınlarının sayısında önemli bir artış gözlemlenmektedir. Ülkemizde orman yangınlarıyla mücadele politikası daha çok yangının çıkmasını önlemek üzerine değil, çıkan bir yangını söndürmek üzerine planlanmaktadır. Orman yangınına hassas olan bölgelerde sabit ve değişken faktörlere göre farklılık gösteren tutuşma riskinin yani yangın çıkma ihtimalinin tespit edilmesi gerekmektedir. Dünyadaki çalışmalara bakıldığında tutuşmaya etki eden faktörlerin belirlenerek, bunlar ile tutuşmanın gerçekleştiği ve bazen de gerçekleşmediği noktaların ilişkilendirilmesi ve bunların coğrafi bilgi sistemleri kullanarak haritalanması ve modellenmesi şeklinde ortaya konulduğu görülmektedir. Ülkemiz içinde oluşturulacak tutuşma riski haritaları, yangın yöneticilerinin yangın önleme ve mücadele planlamalarını daha sağlıklı yapmasına olanak sağlayacak ve karar destek sistemi vazifesi görecektir. Bölgesel olarak yapılacak olan tutuşma risk haritaları ile yangın riskinin yüksek olduğu alanlara daha fazla yoğunlaşılacak ve yangınla mücadele konusunda çok daha etkin önlemler alınabilecektir. Bu çalışmada tutuşma risk haritalarının oluşturulması aşamaları ve genel olarak hangi değişkenlerin kullandığı, oluşturulan haritaların nasıl kullanması gerektiği, yapılan çalışmaların sonuçlarına göre tutuşmanın nerelerde yüksek olduğu ve bunlara göre de alınması gereken önlemlerin neler olması gerektiği konuları üzerinde durulmuştur. Anahtar Kelimeler: Orman yangını, yangın riski, tutuşma riski, risk haritası Giriş Son yıllarda dünya genelinde çıkan orman yangınlarında yangın sayısı ve yanan alan miktarlarında önemli bir artış olduğu görülmektedir yılında Kanada nın New Brunswick eyaletinde meydana gelen ha lık orman yangını dünyanın en büyük orman yangını olduğu kabul edilmektedir yılında Yunanistan da ha, 2009 da Avusturalya da ha, 2010 da Rusya da ha, Bolivya da ha ve ülkemizde 2008 yılında ha büyüklüğünde önemli orman yangınları meydana gelmiştir (Özkazanç vd., 2011). Türkiye nin batı bölgelerindeki kış yağışlarının son elli yıl içinde büyük düzeyde azaldığı ve yaz sıcaklarının ise özellikle ülkemizin batı ve güney kesimlerinde önemli bir miktarda arttığı, 2007 yılında yayınlanan Türkiye İklim Değişikliği 1. Ulusal bildiriminde belirtilmiştir (Apak ve Ubay, 2007). Küresel iklim değişikliğinden en fazla etkilenecek ülkelerden biride Türkiye dir (Öztürk, 2002). Ülkemizde Orman Genel Müdürlüğü nün orman yangınlarına karşı mücadele politikası ağırlıklı olarak çıkan yangınların söndürülmesine yöneliktir. Son yıllarda Orman Genel Müdürlüğü orman yangınları ile mücadele konusunda daha başarılı sonuçlar almaktadır. Orman Genel Müdürlüğü nün bu başarısı daha çok çıkan yangınların zararlarının en aza indirilmesi yönünde olup, yangın çıkma riskinin düşürülmesine yönelik etkin çalışmaları içermemektedir. Bu durumun sebebi Orman Genel Müdürlüğü nün bölgesel olarak yangın çıkma risk analizleri ve haritalamalarına yönelik çalışmalarının niteliksizliği ve yetersizliğidir (Güney, 2013) NİSAN/MAYIS/HAZİRAN ORMAN MÜHENDİSLİĞİ 13

16 UZMAN SAHASI Orman yangınına hassas olan bölgelerde sabit ve değişken olan faktörlere göre farklılık gösteren yangın risk ve tehlikesinin sağlıklı bir şekilde tespitinin yapılması gerekmektedir. Yapılacak olan yangın planlarının yangın çıkabilecek potansiyel alanların belirlenmesi ve bunların önlenmesi, meydana gelen zararların en aza indirilmesi ve yangın söndürme çalışmaları sırasında faydalanılabilir düzeyde olması gerekmektedir (Başaran vd., 2004). Coğrafi bilgi sistemlerinden, ormancılıkta; yönetim ve karar destek sistemleri içerisinde faydalanılmaktadır. Uzaktan algılama verilerinin coğrafi bilgi sistemleri ile kullanılmasıyla yangınların önceden tahmin edilmesi, modellenmesi, yangın davranışının izlenmesi, söndürme iş ve işlemlerinin planlanması ve yanan alanlarının tespiti için bütün verilerin sistemli bir biçimde kullanılması sağlanmaktadır (Erten, 2005). Coğrafi bilgi sistemlerinin en önemli özelliklerinden biriside planlama, yönetim ve karar mekanizmasında yani karar destek sistemleri içerisinde önemli bir araç olarak kullanılmasıdır. Ancak Orman Genel Müdürlüğü coğrafi bilgi sistemleri kullanarak ve modelleme ile oluşturulmuş yangın risk haritalarından mahrumdur. Özellikle yangına hassas bölgelerde yangın risk ya da tutuşma risk haritalarının oluşturulması gerekmektedir. Bu sayede sadece yangın çıktıktan sonra mücadele edilmeyecek, yangın çıkmadan da gerekli önlemler sağlıklı bir şekilde alınabilecektir (Güney, 2013). lıkları yok edebilen ateş olarak veya orman yangını, çevresi açık olması nedeniyle serbest yayılma eğiliminde olan ve ormandaki yanıcı maddeleri (çalı, kuru ve ince dal, kuru kütük, yaprak ile belirli oranda canlı ağaçları da) yakan yangındır diye tanımlanmaktadır (Bilgili, 2011). Tanımında belirttiği üzere orman yangını, yangın rejimini de içerir. Tutuşma ise yangının büyümesi ile ilgili olmayıp, yangın davranışını etkileyen faktörleri içermemekle birlikte yangın tehlikesinin belirlenmesinde temel bir bileşendir (Finney, 2005). Tutuşma riski; orman yangının başlamasına etki eden faktörlerin varlığı ile belirlenmektedir (FAO, 1986). Yangın tehlikesini etkileyen faktörlere bağlı olarak, mevcut şartlar altında oluşabilecek muhtemel bir yangının potansiyelinin belirlenmesi Yangın Tehlike Oranı olarak tanımlanır. Özellikle A.B.D., Kanada, ve Avustralya gibi bazı ülkelerde yangınla mücadele organizasyonları, bir yerdeki yangın çıkma olasılığı ile çıkan yangının davranışının nasıl olacağı konularını içeren sistemler yardımıyla oluşturulmaktadır. Bu sistemler yangın yöneticileri için karar destek sistemleridir (Bilgili vd., 2001). Günümüzde Kanada da kullanılan Yangın Tehlike Oranları sistemini çeşitli ülkeler kendine uyarlayarak kullanmaktadırlar. Bu sistem üç ana bölümden oluşur. Yangın çıkma ihtimalini tahmin sistemi (tutuşma) Meteorolojik yangın indeksi sistemi (hava halleri) Yangın davranışını tahmin sistemi (topoğrafya ve yanıcı madde) (Bilgili vd., 2001). Bu sistemin ilk ayağını oluşturan yangın çıkma ihtimalini tahmin sistemi; meteorolojik faktörler ile başta insan faktörü olmak üzere yangının başlamasına etki eden değişik çevresel faktörlerin analiz edilmesiyle hangi bölgelerde yangın çıkma ihtimalinin olduğunu, risk haritaları modellemesi ile tahmin etmeye yarayan bir sistemdir (Şekil 1). Yangın Tehlike Oranları Sistemi ve Tutuşma Riski Kavramı Orman yangını; ormanda yaşam birliğinin üyeleri olan, canlı ve cansız bütün yanabilen var- Şekil 1. Orman Yangın Tehlike Oranları Sisteminin Yapısı ve Bileşenleri (Bilgili vd., 2001) 14 ORMAN MÜHENDİSLİĞİ NİSAN/MAYIS/HAZİRAN 2014

17 Literatür Özeti Başaran vd., (2004), tarafından Antalya-Manavgat bölgesinde yapılan çalışmada coğrafi bilgi sistemleri kullanarak daha önce bölgede belli bir periyotta çıkmış yangınların koordinatlarını, eğim, bakı, yükseklik gibi topoğrafik faktörleri, iklim verilerini, örnek alanlar alarak yanıcı yükü miktarını, yerleşim yerlerini, tarım orman ara kesitlerini, yolları, enerji nakil hatlarını dikkate alarak yangın risk haritası oluşturmaya çalışmışlardır. Karabulut vd., (2013), tarafından Kahramanmaraş Başkonuş dağında coğrafi bilgi sistemleri kullanarak bitki örtüsü, eğim, bakı, yola olan mesafe ve yerleşime olan mesafe gibi değişkenler kullanarak yangın risk haritası oluşturmaya çalışmışlardır. Vasconcelos vd. (2001), tarafından yapılan çalışmada Portekiz in Tabua, Oliveira, Arganil, Gbis ve Pampilhosa bölgelerini içeren bir çalışma alanında tutuşma riskinin modellenmesi logistik regresyon analizi ve genetik algoritmalar kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Bu çalışmada tutuşma gerçekleşen noktalar yani yangın çıkan noktalar koordinatları ile belirlenmiştir. Bununla birlikte, incelemeye aldıkları yıllar olan yılları arasında tutuşmanın gerçekleşmediği noktaları da koordinatları ile kaydetmişlerdir. Sonuçta tutuşma gerçekleşen ve gerçekleşmeyen noktalar koordinatları ile kaydedilmiş ve bölgenin tutuşma risk modellemesini gerçekleştirmeye çalışmışlardır. Bu çalışmada altlık veri olarak; arazi kullanımı, yükselti, yol yoğunluğu, eğim, yola olan mesafe ve tarım alanlarına olan mesafe gibi değişkenler kullanılarak sonuca gidilmiştir. Diğer bir çalışmada, Braun vd. (2010), Kanada nın Ontario Boreal bölgesinde tutuşma ve yangın çıkma ihtimali değerlendirmesi genelleştirilmiş eklemeli model kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Bu çalışmada coğrafi verilere dayalı tutuşma ve yanan alan verilerini kullanmışlardır. Darmawan (2001), ise yaptığı çalışmada Endonezya da coğrafi bilgi sistemleri ve uzaktan algılama kullanarak yanan alanları haritalandırmışlar ve yol, arazi durumu, yerleşim yeri gibi değişkenlerle orman yangınlarında tehlike modellemesi yapmaya çalışmışlardır. Jaiswal vd. (2002), ise Hindistan da yangın risk bölgelerini coğrafi bilgi sistemleri ve uzaktan algılama yöntemleriyle modellemeye çalışmışlardır. Risk analizini; yollar, yerleşim yerleri, eğim, bakı, topoğrafik indeks gibi değişkenlerle harita katmanları oluşturarak gerçekleştirmişlerdir. Risk analizi sonucunda riski 4 gruba ayırmışlar ve çalışma alanının % 30 nun yüksek ve çok yüksek risk taşıyan bölgeler olduğu ortaya çıkmıştır. İspanya nın Catalonia bölgesinde Badia-Perpinya vd. (2006), yaptığı çalışmada, o bölgede meydana gelen yangınlarda tutuşmanın mekânsal dağılımını haritalamışlar ve bunu yaparken de yollar, yerleşim yerleri, topoğrafya gibi değişkenler kullanılmıştır ve sonuçta tutuşma riskini analiz etmeye çalışmışlardır. Güney Avrupa ülkeleri içinde çıkan yangın sayısı en yüksek olan Portekiz de Carty vd. (2009), yapmış olduğu çalışmada, 5 yıllık periyotta çıkan yangınları incelemişler ve logistik regresyon yöntemi kullanılarak tutuşma risk haritası üretmeye çalışmışlardır. Yunanistan da Leskos adasında Vasilakos vd. (2008), yapmış olduğu çalışmada ise tutuşma risk haritaları oluşturmak için logistik regresyon yöntemi yerine yapay sinir ağları yöntemi kullanmışlardır. Burada özellikle tutuşma risk haritaları üzerine hazırlanan çalışmalara değinilmiştir. Ancak burada değinilmese de orman yangını risk ya da tutuşma risk haritalaması üzerine yapılmış çok sayıda çalışma vardır. Son yıllarda araştırmacılar coğrafi bilgi sistemleri ve uzaktan algılama yöntemlerini kullanarak risk haritası oluşturma konusuna yoğunlaşmışlardır. Tutuşma Risk Haritalarının Oluşturulması Tutuşma risk haritalarının oluşturulabilmesi için çeşitli altlık verilere ihtiyaç duyulmaktadır. İlk aşamada çalışma alanında belirli bir periyotta meydana gelmiş yangınların çıkış noktalarının koordinatlarıyla birlikte verilerine ihtiyaç duyulur. Bu veriler tutuşmanın gerçekleştiği noktalarda var verisi olarak kullanılır (Şekil 2). Diğer yandan literatüre baktığımızda tutuşmanın gerçekleşmediği noktaların koordinatlarının da yok verisi olarak kullanıldığı çalışmalara da rastlanabilmektedir. İkinci aşamada ise çalışma alanında tutuşmaya etki eden değişkenlerin saptanması ve buna ait verilerin hazırlanması gerekmektedir. Bu verileri iki gruba ayırmak gerekirse ilk grup iklim verilerinden oluşmaktadır. Yıllık ortalama sıcaklık, en sıcak ayın en yüksek sıcaklığı, en soğuk ayın en düşük sıcaklığı, yıllık yağış miktarı, en kurak ayın yağışı, en nemli ayın yağışı vb. gibi iklim değişkenine ait veriler hazırlanır NİSAN/MAYIS/HAZİRAN ORMAN MÜHENDİSLİĞİ 15

18 UZMAN SAHASI Şekil 2. Yangın çıkan yani tutuşmanın gerçekleştiği noktalar (Vasilakos vd., 2008), (Braun vd., 2010). İklim değişkenleri genellikle kendi arasında yüksek ilişkilere sahiptir. Bu yüzden yapılacak olan analizlerde sonuçların daha güvenilir çıkması amacıyla temel bileşenler analizi gibi yöntemler uygulanarak iklim değişkenleri içerisinde birbirini temsil edebilecek değişken/değişkenler belirlenerek az değişkene indirgenmesi daha yararlı olmaktadır. Tutuşmaya etki edebilecek ikinci grup değişkenler ise genel olarak arazi değişkenleridir. Bunlar genellikle eğim, bakı, yükselti, arazi formu, anakaya ve bunlardan üretilen topoğrafik pozisyon indeksi ile bakı uygunluk indeksi gibi değişkenler ile meşcere tipleri, yollar, yerleşim yerleri, enerji nakil hatları gibi tutuşmaya etki edebilecek değişkenlerdir. Bütün bu değişkenlerin analizlerde kullanılabilmesi için veri matrislerinin ya da sayısal haritalarının hazırlanması gerekmektedir. Bununla birlikte her bir hücreye ait değerlerin belirlenebilmesi için yapılması düşünülen işlemlerde kullanılmak üzere çalışmanın hassaslığına bağlı olarak belirlenen büyüklükte (örneğin 100 x 100 m) bir ızgara şebekesi oluşturulması gereklidir. Bu hazırlanan ızgara şebekesi bütün değişkenler için oluşturulan haritalara uygulanarak, bütün değişkenlerin hücre sayılarının eşit olması sağlanmalıdır ve daha sonra bunların özteknik dosyaları hazırlanmalıdır. Yol ve enerji nakil hattı gibi çizgisel veri içeren değişkenlerin etki alanları belirlenmeli (örneğin 100 m) ve CBS programları aracılığıyla özteknik dosyaları hazırlanmalıdır. Sonuç olarak tüm değişkenler için eşit sayıda ve eşit büyüklükte hücreler elde edilmeli ve istatiksel işlemlerde kullanılmak üzere hazır hale getirilmelidir. Bundan sonraki aşamada ise yapılması düşünülen istatiksel analizler ( örneğin; nitelikler arası ilişki ve logistik regresyon gibi) yapılarak bağımlı değişkenler ile bağımsız değişkenler kümesi arasındaki ilişkiyi tanımlayacak genel olarak kabul edilen modeli kurmak gerekmektedir. Oluşturulan bu modellerin arasından en geçerli ve güvenilir olan seçilmelidir. Bütün bu işlemlerin sonucunda da tutuşma risk haritası ortaya çıkmış olacaktır. Sonuç ve Öneriler Hem ülkemizde kısıtlı sayıda yapılan çalışmalarda hem de yurtdışında yapılan çalışmalarda tutuşmayı etkileyen faktörler birbirini destekler niteliktedir. Örneğin; Başaran vd., (2004) tarafından Antalya-Manavgat yöresinde yapmış oldukları çalışmanın sonuçlarına bakıldığında yangın riskini arttıran faktörlerin nüfus ve nüfus hareketleri, tarımsal faaliyetler, tarım alanı orman ara kesitleri ve yollar olduğu ortaya çıkmıştır (Şekil 2). Gugliette vd., (2011), ile Vasconcelos vd., (2001), tarafından yapılan çalışmalarda yangın çıkma olasılığının (tutuşma riskinin) yüksek olduğu yerlerin, yoğun insan faaliyetlerinin olduğu yerler ile yol ağının yüksek olduğu yerler olduğu ortaya çıkmıştır. Ramon vd., (2011), yaptıkları çalışmada İspanya nın Catalonia bölgesinde tutuşmanın yoğun olduğu yerleri yol yoğunluğunun fazla olduğu yerler, tarım-orman ara kesitleri, yerleşim yeri çevreleri ve rakımın az olduğu kıyı bölgeleri yani insan etkisinin yoğun olduğu 16 ORMAN MÜHENDİSLİĞİ NİSAN/MAYIS/HAZİRAN 2014

19 Şekil 3. Tutuşma risk haritaları (Badiya-Perpinya vd. 2006), (Carty vd., 2009). yerler olarak göstermiştir. Carty vd., (2010), Portekiz de yaptıkları çalışmada yangınların büyük çoğunluğunun tarım ve kırsal alanlarda başladığını, yola yakın yerlerde çıktığını ortaya koymuşlardır. Bu çalışma sonucunda, tutuşma için en etkili faktörlerin nüfus yoğunluğu, yollara mesafe ve yükseklik olarak ortaya çıkmıştır (Şekil 3). Dong vd., (2006), tarafından Çin de yapılan bir çalışmada ise tutuşmaya etki eden en önemli faktörlerin yollar, yerleşim yerleri, tarım alanları ile yükseklik, bakı ve eğim olduğu ortaya çıkmıştır. Kalabodikis vd., (2007), tarafından Yunanistan da yapılan çalışmada ise yangın dinamikleri üzerinde insan baskısı ile topoğrafyanın etkili olduğu sonucu ortaya çıkmıştır. Güney, (2013), tarafından Antalya da Manavgat yöresinde yapılan çalışmada ise tutuşmaya etki eden faktörler araştırılarak tutuşma risk haritası oluşturulmaya çalışılmıştır. Bu çalışmanın sonuçlarına göre; kızılçamın yayılış gösterdiği denize yakın ormanlarda, yol yoğunluğunun fazla olduğu yerlerde, nüfusun yoğun olduğu yerleşim yeri çevrelerinde, tarım orman ara kesitlerinde tutuşmanın daha fazla olduğu ortaya çıkmıştır. Bununla birlikte diğerleri kadar yüksek olmasa da enerji nakil hatlarının da tutuşma ile ilişkisi oluğu belirlenmiştir. Sonuç olarak; tutuşma riskinin en yüksek olduğu yerlerin nüfus yoğunluğunun en fazla olduğu yerleşim yerleri çevrelerinin, tarım-orman ara kesitlerinin, yol ağının fazla olduğu insanın ulaşabildiği alanların, enerji nakil hatlarının geçmiş olduğu güzergâhların ve özellikle ülkemiz için alçak rakımda yayılış gösteren kızılçam ormanlarının olduğu söylenebilir. Bu sonuçlara göre tutuşma riskinin yüksek olduğu bu alanlarda bazı önlemler almak gerekmektedir. Örneğin, yol yoğunluğunun fazla olduğu alanlarda çıkabilecek bir yangına en hızlı şekilde ulaşabilmek için var olan yolların bakımlı halde tutulması gerekmekte ve yangına ilk müdahaleyi kolaylaştıracak her türlü önlem alınmalıdır. Yangın çıkma ihtimali yüksek yerleşim yerleri çevrelerinde ve tarım-orman ara kesitlerinde yapılacak olan dikimlerde yangına dirençli olduğu bilimsel olarak kanıtlanmış türleri seçerek, bunların zonal bitkilendirme yöntemiyle dikilmesi sağlanmalıdır. Ancak ülkemizde maalesef yangına dirençli bitki türleri ile ilgili yapılmış araştırma çalışmaları neredeyse yoktur. Bu konuya önem verilmesi gerekmektedir. Tutuşma riskinin yüksek olduğu enerji nakil hatları güzergâhlarının temiz tutulması, kolay tutuşabilecek bitkilerden arındırılması, eğer mümkünse enerji nakil hatlarının orman içinden değil yol kenarlarından ya da toprak altından geçirilmesinin sağlanması gerekmektedir. Tutuşma riskini arttıran en önemli faktörün insan olduğunun bilincinde olarak orman içinde ya da etrafında yaşayan insanları bilinçlendirmeye yönelik faaliyetlere önem verilmesi gerekmektedir. Ülkemiz ormanları Akdeniz kuşağında yangın riski yüksek ormanlardan oluşmaktadır. Yangınla mücadele konusunda; ağırlıklı olarak çıkan bir yangının söndürülmesine yönelik çalışmalar yapılmakta ancak yangının çıkmaması için önleyici 2014 NİSAN/MAYIS/HAZİRAN ORMAN MÜHENDİSLİĞİ 17

20 UZMAN SAHASI faaliyetlere gereken önem verilmemektedir. Yangın tehlike oranları sistemi ve bu bağlamda tutuşma risk haritaları yangın yöneticilerine bilgi veren ve altlık veri oluşturan karar destek sistemleridir. Bu yüzden tutuşma risk haritalarının bölgesel düzeyde oluşturulması büyük önem arz etmektedir. Ülkemizde tutuşma risk haritaları ile ilgili yapılan çalışmalar yok denecek kadar azdır. Bu konudaki çalışmalara gereken önem verilmelidir. Kaynaklar Apak, G., Ubay, B., Türkiye İklim Değişikliği Birinci Ulusal Bildirimi, Ankara. Badiya-Perpinya, A., Pallares- Barbera, M., Spatial Distribution of İgnitions in Mediterranean Periurban and Rural Areas: the Case of Catalonia. İnternational Journal of Wildland Fire, 15, Başaran, M.Ali., Sarıbaşak, H., Cengiz, Y., Yangın Söndürme Planı Temel Esaslarının Belirlenmesi (Manavgat Örneği), Batı Akdeniz Ormancılık Araştırma Enstitüsü, Teknik Bülten No : 18. Bilgili, E., Sağlam, B., Başkent, E.Z., Yangın Amenajmanı Planlamalarında Yangın Tehlike Oranları ve Coğrafi Bilgi Sistemleri. Fen ve Mühendislik Dergisi, 4(2), Bilgili, E., Orman Koruma Dersi Notları, Erişim Tarihi : , ktu.edu.tr/om/abds/oentomolojisi/orman_koruma/ders_2_orman_yanginlari_2012_2013.pdf. Braun, W.J., Jones, B.L., Lee, J.S.W., Woolford, D.G., Wotton B.M., Forest Fire Risk Assessment: An Illustrative Example From Ontario, Canada. Journal of Probability and Statistic, volüme.2010, 1-26 Carty, F.X., Rego, F.C., Bacao, F.L., Moreira, F., Modelling and Mapping Wildfire İgnition Risk in Portugal. İnternational Journal of Wildland Fire, 18, Carty, F.X., Rego, F.C., S.Silva, J., Moreira, F., Camia, A., Ricotta, C., Conedera, M., Fire Starts and Human Activities. Towards Integrated Fire Management-Outcomes of the Europen Project Fire Paradox, Europen Forest Institu Research Report 23, Darmawan, M., Forest Fire Hazard Model Using Remote Sensing and Geographic Iinformation Systems: Toward Understanding of Land and Forest Degradation in Lowland Areas of East Kalimantan, Indonesia. Paper Presented at the 22nd Asian Conferance on Remote Sensing, 5-9 Nowember, Singapore, 1-6. Dong, X., Shao, G., Limin, D., Zhanging, H., Lei, T., Hui, W., Mapping Forest Fire Risk Zones With Spatial Data and Principal Component Analysis. Science in China: Series E Technological Sciences, Vol 49, Supp.I, Erten, E., Kurgun, V., Musaoğlu, N., Uzaktan Algılama ve Coğrafi Bilgi Sistemleri Kullanarak Orman Yangını Bilgi Sisteminin Kullanılması. TMMOB Harita ve Kadastro Mühendisleri Odası, 10.Türkiye Harita Bilimsel ve Teknik Kurultayı, 28 Mart-1 Nisan, Ankara, 1-8. FAO, 1986,. Wildland Fire Management Terminology. 70. Finney, M.A., The Challenge of Guantitative Risk Analysis For Wildland Fire. Forest Ecology and Management, 211, Gugliette, D., Conedera, M. Mazzolenıs, S., Ricotta, C., Mapping Fire İgnition Risk in A complex Anthropogenic Landscape. Remote Sensing Letters, Vol.2.No.3, Güney, C.O., Antalya- Manavgat Yöresi Ormanlarında Tutuşma Riskinin Coğrafi Dağılım Modellemesi. S.D.Ü. Fen Bilimleri Enstitüsü Yüksek Lisans Tezi. Jaiswal, R.K., Mukherjee, S., Raju, K.D., Saxena, R., Forest Fire Risk Zone Mapping From Satellite İmagery and GIS. İnternational Journal of Applied Earth Observation and Geoinformation, 4, 1-10 Kalabodikis, K.D., Koutsias, N., Konstantinidis, P., Vasilakos, C., Multivariate Analiysis Of Lanscape Wildfire Dynamics in A Mediterranean Ecosystem Of Greece. Area, 39(3), Karabulut, M., Karakoç, A., Gürbüz, M., Kızılelma, Y., Coğrafi Bilgi Sistemleri Kullanarak Başkonuş Dağında (Kahramanmaraş) Orman Yangını Risk Alanlarının Belirlenmesi. Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi. 6(24), Ramon, J., Olabarria, G., Mola-Yudego, B., Pukkala, T., Palahi, M., Using Multiscale Spatial Analysis To Assess Fire İgnition Density İn Catalonia, Spain. Annals Of Forest Science, 68, Özkazanç, N., Ertuğrul, M., Orman Yangınlarının Fauna Üzerine Etkileri. Bartın Orman Fakültesi Dergisi, 13(19), Öztürk, K., Küresel İklim Değişikliği ve Türkiye ye Olası Etkileri. G.Ü. Gazi Eğitim Fakültesi Dergisi, 22(1), Vasconcelos, M.J.P., Silva, S., Tome, M., Alvim, M., Pereira, J.M.C., Spatial Prediction of Fire Ignition Probabilities: Comparing Logistic Regression and Neural Networks. Photogrammetric Engineering & Remote Sensing, 67(1), Vasilakos, C., Kalabokidis, K., Hatzopoulos, J., Matsinos, I., Idenfity Wildland Fire İgnition Factors Through Sensitivity Analysis of a Nerural Network. Nat Hazards, 50, ORMAN MÜHENDİSLİĞİ NİSAN/MAYIS/HAZİRAN 2014

Ziya Gökalp Caddesi No:10 - Kızılay / ANKARA

Ziya Gökalp Caddesi No:10 - Kızılay / ANKARA YÜRÜTMENİN DURDURULMASI İSTEMİ HAKKINDA VERİLEN KARARA İTİRAZ EDEN (DAVACI): BÜRO MEMURLARI SENDİKASI VEKİLİ: Av. FİGEN KÜÇÜKŞAHİN AKİ Tuna Caddesi No:14/13 - Kızılay / KARŞITARAF (DAVALI): SOSYAL GÜVENLİK

Detaylı

Resmî Gazete Sayı : 29361

Resmî Gazete Sayı : 29361 20 Mayıs 2015 ÇARŞAMBA Resmî Gazete Sayı : 29361 TEBLİĞ Orman ve Su İşleri Bakanlığından: HAVZA YÖNETİM HEYETLERİNİN TEŞEKKÜLÜ, GÖREVLERİ, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA TEBLİĞ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam,

Detaylı

T. C. İzmir Bornova Belediyesi Dış İlişkiler Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM

T. C. İzmir Bornova Belediyesi Dış İlişkiler Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM T. C. İzmir Bornova Belediyesi Dış İlişkiler Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 Bu Yönetmeliğin amacı; Bornova Belediye

Detaylı

Önceki dönemlerden süregelen çalışmalar ile birlikte henüz sonuçlandırılamayan çalışmaları,

Önceki dönemlerden süregelen çalışmalar ile birlikte henüz sonuçlandırılamayan çalışmaları, TMMOB HARİTA VE KADASTRO MÜHENDİSLERİ ODASI 40. DÖNEM ÇALIŞMA PROGRAMI Dünyada ve ülkemizde yaşanan ekonomik, siyasal, sosyal, ve kültürel gelişmelerin, yaşam ve meslek alanlarımıza yansımaları ağırlaşarak

Detaylı

YÖNETMELİK. MADDE 2 (1) Bu Yönetmelik, 2828 sayılı Kanunun ek 1 inci maddesi kapsamına girenlerin;

YÖNETMELİK. MADDE 2 (1) Bu Yönetmelik, 2828 sayılı Kanunun ek 1 inci maddesi kapsamına girenlerin; 12 Haziran 2014 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 29028 YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Devlet Personel Başkanlığı) ndan: SOSYAL HİZMETLER KANUNU KAPSAMINDA TANINAN İSTİHDAM HAKKININ KULLANIMINA

Detaylı

ÖN MALİ KONTROL FAALİYET RAPORU

ÖN MALİ KONTROL FAALİYET RAPORU ÖN MALİ KONTROL FAALİYET RAPORU İç Kontrol ve Ön Mali Kontrole İlişkin Usul ve Esaslar Yönetmeliğinin 17 nci maddesine göre; idarelerin, ihale kanunlarına tâbi olsun veya olmasın, harcamayı gerektirecek

Detaylı

BÖLÜM-12 HUKUKİ ÇALIŞMALAR 43.DÖNEM ÇALIŞMA RAPORU 2012-2014

BÖLÜM-12 HUKUKİ ÇALIŞMALAR 43.DÖNEM ÇALIŞMA RAPORU 2012-2014 BÖLÜM-12 HUKUKİ ÇALIŞMALAR 43.DÖNEM ÇALIŞMA RAPORU 2012-2014 AÇILAN DAVALAR 1- İller Bankası Genel Müdürlüğü Görevde Yükselme Sınav Duyurusu Davası Dava Konusu : İller Bankası Genel Müdürlüğü Yönetim Kurulunun

Detaylı

MECLİS KARAR ÖZET TUTANAĞI Ü Y E L E R T.C. KARAPINAR BELEDİYE BAŞKANLIĞI KARAR TARİHİ : 09/05/2014 KARAR NUMARASI : 13

MECLİS KARAR ÖZET TUTANAĞI Ü Y E L E R T.C. KARAPINAR BELEDİYE BAŞKANLIĞI KARAR TARİHİ : 09/05/2014 KARAR NUMARASI : 13 KARAR NUMARASI : 13 AYDOĞDU, Belediye Meclisi 5393 Sayılı Belediye Kanunun 20. maddesi uyarınca 2014 yılı Mayıs ayı toplantısı için Belediye Hizmet binası, Başkanlık odasında toplandı. Toplantı başında

Detaylı

KAYSERİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ SİVİL SAVUNMA UZMANLIĞI GÖREV, SORUMLULUK VE YETKİ ESASLARINI BELİRLEYEN İÇ YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER

KAYSERİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ SİVİL SAVUNMA UZMANLIĞI GÖREV, SORUMLULUK VE YETKİ ESASLARINI BELİRLEYEN İÇ YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER KAYSERİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ SİVİL SAVUNMA UZMANLIĞI GÖREV, SORUMLULUK VE YETKİ ESASLARINI BELİRLEYEN İÇ YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER AMAÇ Madde 1- Bu yönetmelik Kayseri Büyükşehir Belediyesi

Detaylı

.İDARE MAHKEMESİ BAŞKANLIĞINA. DAVACI:.-T.C. KİMLİK NO:888888888888 MEB.. İl Milli Eğitim Müdürlüğü (Şahsa Bağlı) Eğitim Uzmanı. YAZIŞMA ADRESİ:...

.İDARE MAHKEMESİ BAŞKANLIĞINA. DAVACI:.-T.C. KİMLİK NO:888888888888 MEB.. İl Milli Eğitim Müdürlüğü (Şahsa Bağlı) Eğitim Uzmanı. YAZIŞMA ADRESİ:... .İDARE MAHKEMESİ BAŞKANLIĞINA Anayasaya aykırılığı nedeni ile Yürütmeyi Durdurma istemlidir DAVACI:.-T.C. KİMLİK NO:888888888888 MEB.. İl Milli Eğitim Müdürlüğü (Şahsa Bağlı) Eğitim Uzmanı. YAZIŞMA ADRESİ:...

Detaylı

SU ŞEBEKE VE ARITMA TESİSLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV YETKİ VE SORUMLULUK YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Teşkilat

SU ŞEBEKE VE ARITMA TESİSLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV YETKİ VE SORUMLULUK YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Teşkilat SU ŞEBEKE VE ARITMA TESİSLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV YETKİ VE SORUMLULUK YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Teşkilat Amaç MADDE 1 - (1) Bu Yönergenin amacı; Su Şebeke ve Arıtma

Detaylı

MALİYE BAKANLIĞI PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ RAPOR TESPİT TABLOSU

MALİYE BAKANLIĞI PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ RAPOR TESPİT TABLOSU Şube Adı: Uygulama ve Koordinasyon (I) Şubesi Müdürlüğü MALİYE BAKANLIĞI PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ RAPOR TESPİT TABLOSU A ve B Grubu Kadroların birimler ve unvanlara göre dağıtımının yapılması Yıl içerisinde

Detaylı

Durdurulmasını İsteyenler : 1- Ankara Gümrük Müşavirleri Derneği

Durdurulmasını İsteyenler : 1- Ankara Gümrük Müşavirleri Derneği Davacı ve Yürütmenin Durdurulmasını İsteyenler : 1- Ankara Gümrük Müşavirleri Derneği 2- Mersin Gümrük Müşavirleri Derneği 3- Bursa Gümrük Müşavirleri Derneği 4- İstanbul Gümrük Müşavirleri Derneği 5-

Detaylı

Tüm Kamu Personeli İçin GYS. Görevde Yükselme Sınavlarına Hazırlık El Kitabı. Konu Anlatımı + Soru Bankası

Tüm Kamu Personeli İçin GYS. Görevde Yükselme Sınavlarına Hazırlık El Kitabı. Konu Anlatımı + Soru Bankası Tüm Kamu Personeli İçin GYS Görevde Yükselme Sınavlarına Hazırlık El Kitabı Konu Anlatımı + Soru Bankası Memurluk, Şeflik, Uzmanlık, Şube Müdürlüğü ve Diğer Unvanlar Adalet Bakanlığı Aile ve Sosyal Politikalar

Detaylı

Tabip ve Uzman Tabiplerden: Mazeret Durumu (Eş ve Sağlık) Atama Kurasına Başvuranların Gönderecekleri Belgeler:

Tabip ve Uzman Tabiplerden: Mazeret Durumu (Eş ve Sağlık) Atama Kurasına Başvuranların Gönderecekleri Belgeler: Tabip ve Uzman Tabiplerden: Mazeret Durumu (Eş ve Sağlık) Atama Kurasına Başvuranların Gönderecekleri Belgeler: A-EŞ DURUMU MAZERETİ NEDENİYLE ATANMA TALEBİNDE BULUNANLAR; 1-Eşinin çalışmakta olduğu kurumdan

Detaylı

Mevsimlik İşçiliğe Hayır Dedik

Mevsimlik İşçiliğe Hayır Dedik 12006 Mevsimlik İşçiliğe Hayır Dedik 2006 yılından beri Bütün öğretmenler kadrolu olmalıdır diyerek mücadelemizi, sözleşmeli öğretmenlerin kadroya geçirilmesi yönünde yoğunlaştırdık. 2 22008 Bakan Hüseyin

Detaylı

T.C. ÇİĞLİ BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜNÜN ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

T.C. ÇİĞLİ BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜNÜN ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK T.C. ÇİĞLİ BELEDİYESİ EĞİTİM KÜLTÜR SPOR VE YARDIMLAŞMA KOMİSYONU RAPORU Karar:2011/03 Konu: Yönetmelik. Sayın Meclis Heyetine /03/2011 Belediyemiz Meclisinin 03.03.2011 Tarihli Toplantısında Komisyonumuza

Detaylı

T.C. ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı GENEL MÜDÜRLÜK MAKAMINA

T.C. ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı GENEL MÜDÜRLÜK MAKAMINA T.C. ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI Tapu ve Kadastro lüğü İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı Sayı : 26608920-010.06/ 263 09/01/2014 Konu: 2011/4 Sayılı Genelgedeki Revizyon. GENEL MÜDÜRLÜK MAKAMINA Tapu

Detaylı

ABDULLAH GÜL ÜNİVERSİTESİ Personel Daire Başkanlığı GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVI BAŞVURU KILAVUZU

ABDULLAH GÜL ÜNİVERSİTESİ Personel Daire Başkanlığı GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVI BAŞVURU KILAVUZU ABDULLAH GÜL ÜNİVERSİTESİ Personel Daire Başkanlığı GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVI BAŞVURU KILAVUZU 2015 İLGİLİ MEVZUT 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde

Detaylı

Ş U B A T 2 0 0 7 MALİ YÖNETİM MERKEZİ UYUMLAŞTIRMA DAİRESİ 2006 YILI FAALİYET RAPORU BÜTÇE VE MALİ KONTROL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

Ş U B A T 2 0 0 7 MALİ YÖNETİM MERKEZİ UYUMLAŞTIRMA DAİRESİ 2006 YILI FAALİYET RAPORU BÜTÇE VE MALİ KONTROL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Ş U B A T 2 0 0 7 MALİ YÖNETİM MERKEZİ UYUMLAŞTIRMA DAİRESİ 2006 YILI FAALİYET RAPORU BÜTÇE VE MALİ KONTROL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İÇİNDEKİLER I. GENEL BİLGİ... 3 A Yetki, Görev ve Sorumluluklar... 3 B Fiziksel

Detaylı

MADDE 48 (1) Öğretmenler, aynı eğitim kurumunda adaylık dâhil toplamda en fazla 8 yıl görev yapabilir.

MADDE 48 (1) Öğretmenler, aynı eğitim kurumunda adaylık dâhil toplamda en fazla 8 yıl görev yapabilir. Öğretmenlerin aynı eğitim kurumunda azami çalışma süresi MADDE 48 (1) Öğretmenler, aynı eğitim kurumunda adaylık dâhil toplamda en fazla 8 yıl görev yapabilir. (2) Aynı eğitim kurumunda yer değiştirme

Detaylı

Turizm Şurası Yönetmeliği

Turizm Şurası Yönetmeliği TURİZM ŞURASI YÖNETMELİĞİ Turizm Şurası Yönetmeliği Kültür ve Turizm Bakanlığı Resmi Gazete Tarihi: 13/10/1998 Resmi Gazete Sayısı: 23492 BİRİNCİ BÖLÜM : Genel Hükümler Amaç Madde 1 -Bu Yönetmeliğin amacı;

Detaylı

TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU BAŞKANLIĞI PERSONELİNİN YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE ATANMALARINA DAİR YÖNETMELİK

TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU BAŞKANLIĞI PERSONELİNİN YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE ATANMALARINA DAİR YÖNETMELİK Resmi Gazete Tarihi: 06.12.2007 Resmi Gazete Sayısı: 26722 TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU BAŞKANLIĞI PERSONELİNİN YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE ATANMALARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve

Detaylı

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI PARK VE BAHÇELER DAİRESİ BAŞKANLIĞI YEŞİL ALANLAR PLANLAMA PROJE ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve

Detaylı

AYLIK FAALĠYET RAPORU (01/01/2012-31/01/2012) ĠÇĠNDEKĠLER

AYLIK FAALĠYET RAPORU (01/01/2012-31/01/2012) ĠÇĠNDEKĠLER T.C. ADALET BAKANLIĞI KANUNLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 09/02/2012 AYLIK FAALĠYET RAPORU (01/01/2012-31/01/2012) ĠÇĠNDEKĠLER 1- MEVZUAT... 3 1.1- KANUNLAR... 3 1.1.1-6271 sayılı Cumhurbaşkanı Seçimi Kanunu... 3

Detaylı

AKADEMİK ZAMMI ADIMDA ALDIK

AKADEMİK ZAMMI ADIMDA ALDIK AKADEMİK ZAMMI ADIMDA ALDIK BİR SORUNU DAHA ÇÖZÜME KAVUŞTURDUK Üniversitelerde idari ve akademik personeli bir bütün olarak görüyoruz. 666 Sayılı KHK ile idari personelin ek ödeme oranlarında artış gerçekleştirilirken,

Detaylı

YOL, YAPI, ALTYAPI, BAYINDIRLIK VE TAPU KADASTRO KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI

YOL, YAPI, ALTYAPI, BAYINDIRLIK VE TAPU KADASTRO KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI YAPI-YOL SEN YOL, YAPI, ALTYAPI, BAYINDIRLIK VE TAPU KADASTRO KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI Sayı : 2010-311/ 18.06.2010 Konu : Çalışanların sorunları ve talepler. AFET VE ACİL DURUM YÖNETİMİ BAŞKANLIĞINA Sendikamız

Detaylı

Sayı : 01-02-44 26.02.2015 Konu : Tavsiye Kararı Talebi KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMUNA

Sayı : 01-02-44 26.02.2015 Konu : Tavsiye Kararı Talebi KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMUNA Sayı : 01-02-44 26.02.2015 Konu : Tavsiye Kararı Talebi KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMUNA Türk kamu yönetiminde son dönemde yaygınlaşarak artan uzmanlaşmaya dayalı personel yaklaşımının, Bakanlık düzeyindeki ilk

Detaylı

6645 SAYILI SON TORBA KANUN İLE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ALANINDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER

6645 SAYILI SON TORBA KANUN İLE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ALANINDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER 6645 SAYILI SON TORBA KANUN İLE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ALANINDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER Bekir AKTÜRK* 52 1. GİRİŞ Türkiye Büyük Millet Meclisinin 7 Haziran 2015 Pazar günü yapılacak olan 25 inci dönem milletvekili

Detaylı

KAMU İDARELERİNDE STRATEJİK PLANLAMAYA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK

KAMU İDARELERİNDE STRATEJİK PLANLAMAYA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK KAMU İDARELERİNDE STRATEJİK PLANLAMAYA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK Karar Tarihi Yönetmelik No: 5018 YT 015 Yürürlük Tarihi Yayın Tarihi RG Sayısı 26179 BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK

Detaylı

PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE BAĞLI ALT BİRİMLERİN GÖREVLERİ

PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE BAĞLI ALT BİRİMLERİN GÖREVLERİ PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE BAĞLI ALT BİRİMLERİN GÖREVLERİ ONBİRİNCİ BÖLÜM Personel Genel Müdürlüğü Yönetici ve Merkez Atama Daire Başkanlığı MADDE 65 - (1) Yönetici ve Merkez Atama Daire Başkanlığının

Detaylı

T.C. TEPEBAŞI BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, YASAL DAYANAK, TANIMLAR

T.C. TEPEBAŞI BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, YASAL DAYANAK, TANIMLAR T.C. TEPEBAŞI BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, YASAL DAYANAK, TANIMLAR Amaç MADDE 1-(1) Bu yönetmeliğin amacı; Tepebaşı Belediyesi

Detaylı

ET VE SÜT KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KURUM İDARİ KURULU TOPLANTI TUTANAĞI EKİM 2014

ET VE SÜT KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KURUM İDARİ KURULU TOPLANTI TUTANAĞI EKİM 2014 ET VE SÜT KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KURUM İDARİ KURULU TOPLANTI TUTANAĞI EKİM 2014 TOPLANTI TARİHİ : 14.10.2014 TOPLANTI SAATİ : 10.00 TOPLANTI YERİ : Et ve Süt Kurumu Genel Müdürlüğü Et ve Süt Kurumu Genel

Detaylı

Konya Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Görev, Yetki ve Çalışma Yönetmeliği

Konya Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Görev, Yetki ve Çalışma Yönetmeliği Konya Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Görev, Yetki ve Çalışma Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Amaç MADDE 1- (1) Bu yönetmelik Konya Büyükşehir Belediyesi,

Detaylı

Endüstri İlişkileri Kapsamında

Endüstri İlişkileri Kapsamında Endüstri İlişkileri Kapsamında Mevzuattaki Değişiklikler Haziran-Temmuz 2009 Dönemi Hazırlayan: Av. Füsun GÖKÇEN 05 Haziran 2009 tarihinde Sosyal Güvenlik Kurumu Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü Sigortalı

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK (7 Nisan 2004/25426 R.G.) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK (7 Nisan 2004/25426 R.G.) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Amaç İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK (7 Nisan 2004/25426 R.G.) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Madde 1 Bu Yönetmelik, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak

Detaylı

T.C. KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK)

T.C. KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) T.C. KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) ŞİKAYET NO : 2015/5132 KARAR TARİHİ : 01/04/2016 RET KARARI ŞİKAYETÇİ : ŞİKAYET EDİLEN İDARE ŞİKAYETİN KONUSU : Türkiye Serbest Muhasebeci ve Mali Müşavirler

Detaylı

EĞĐTĐM ve YAYIN ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELĐ GÖREV TANIMLARI

EĞĐTĐM ve YAYIN ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELĐ GÖREV TANIMLARI EĞĐTĐM ve YAYIN ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELĐ GÖREV TANIMLARI 1. EĞĐTĐM KURULU GÖREV VE YETKĐLERĐ: a) Hizmetiçi Eğitim etkinliklerinin yürütülmesi için izlenecek yöntem ve eğitim politikasını saptamak. b) Eğitim

Detaylı

ULUSAL HAVZA YÖNETİM STRATEJİSİ

ULUSAL HAVZA YÖNETİM STRATEJİSİ ULUSAL HAVZA YÖNETİM STRATEJİSİ Bayram HOPUR Entegre Projeler Uygulama Şube Müdürü Çölleşme ve Erozyonla Mücadele Genel Müdürlüğü www.cem.gov.tr 3. Ulusal Taşkın Sempozyumu- 29.04.2013 İstanbul ULUSAL

Detaylı

KPSS 2007 GK (50) DENEME 3 / 52. SORU 50. Aşağıdakilerden hangisi hukuk devleti ilkesinin gereklerinden biri değildir? A) Yasal idare B) Devlet faaliyetlerinin belirliliği C) İdarenin mali sorumluluğu

Detaylı

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI HUKUK MÜŞAVİRLİĞİ VE AVUKATLIK SINAV VE ATAMA YÖNETMELİĞİ İKİNCİ BÖLÜM

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI HUKUK MÜŞAVİRLİĞİ VE AVUKATLIK SINAV VE ATAMA YÖNETMELİĞİ İKİNCİ BÖLÜM 22 Şubat 2014 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 28921 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: YÖNETMELİK ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI HUKUK MÜŞAVİRLİĞİ VE AVUKATLIK SINAV VE ATAMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ

Detaylı

T.C. ÇANAKKALE BELEDİYESİ. BASIN, YAYIN ve HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. ÇANAKKALE BELEDİYESİ. BASIN, YAYIN ve HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM T.C. ÇANAKKALE BELEDİYESİ BASIN, YAYIN ve HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 - (1) Bu yönergenin amacı, Basın

Detaylı

Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Orman Mühendisleri Odasından

Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Orman Mühendisleri Odasından Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Orman Mühendisleri Odasından ORMAN KANUNUNUN 16. MADDESİ İLE 17/3 VE 18 İNCİ MADDELERİNİN UYGULAMA YÖNETMELİKLERİNE GÖRE VERİLECEK İZİNLERDE MESLEK MENSUPLARININ

Detaylı

Yönerge No: 20 ETİ MADEN İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN MERKEZ VE TAŞRA TEŞKİLATINDA KAMERA SİSTEMLERİ KURMA VE İŞLETME YÖNERGESİ

Yönerge No: 20 ETİ MADEN İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN MERKEZ VE TAŞRA TEŞKİLATINDA KAMERA SİSTEMLERİ KURMA VE İŞLETME YÖNERGESİ Yönerge No: 20 ETİ MADEN İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN MERKEZ VE TAŞRA TEŞKİLATINDA KAMERA SİSTEMLERİ KURMA VE İŞLETME YÖNERGESİ MART/2013 ETİ MADEN İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN MERKEZ VE TAŞRA TEŞKİLATINDA

Detaylı

GRUPLAR FAKÜLTE/BÖLÜM SAYI. Birinci Grup Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme ve İktisadi ve İdari Bilimler 35

GRUPLAR FAKÜLTE/BÖLÜM SAYI. Birinci Grup Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme ve İktisadi ve İdari Bilimler 35 TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İSTİHDAM UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI DUYURUSU Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Merkez Teşkilatına sözlü sınavla Genel İdare Hizmetleri Sınıfında 6, 7 ve 8 inci dereceli

Detaylı

ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve kapsam MADDE 1- (1)

Detaylı

SEFERBERLİK VE SAVAŞ HALİNDE UYGULANACAK İNSAN GÜCÜ PLANLAMASI ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

SEFERBERLİK VE SAVAŞ HALİNDE UYGULANACAK İNSAN GÜCÜ PLANLAMASI ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK SEFERBERLİK VE SAVAŞ HALİNDE UYGULANACAK İNSAN GÜCÜ PLANLAMASI ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK 29/07/2008 tarih ve 26951 sayılı Resmi Gazete de yayımlanmıştır BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar

Detaylı

DEVLET OPERA ve BALESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Ön Mali Kontrol İşlemleri Yönergesi. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

DEVLET OPERA ve BALESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Ön Mali Kontrol İşlemleri Yönergesi. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar DEVLET OPERA ve BALESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Ön Mali Kontrol İşlemleri Yönergesi BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam Madde 1- Bu Yönergenin amacı, Genel Müdürlük harcama birimleri

Detaylı

BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, TANIMLAR

BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, TANIMLAR ALTIEYLÜL BELEDİYE BAŞKANLIĞI MUHTARLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜNÜN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, TANIMLAR Amaç MADDE 1- (1) Bu yönetmeliğin

Detaylı

DİKKAT: ORMANCILIK HUKUKU sayılı Orman Kanununa göre ormanın hukuki tanımı hangisidir?

DİKKAT: ORMANCILIK HUKUKU sayılı Orman Kanununa göre ormanın hukuki tanımı hangisidir? DİKKAT: 1- Sorular çoktan seçmeli test şeklinde olup, cevap kağıdındaki doğru cevaba ait kare kutunun içi X (çarpı) şeklinde işaretlenerek cevaplanacaktır. 2- Cevaplandırmada siyah kurşun kalem ve yumuşak

Detaylı

2012 2013 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ÇALIŞMA TAKVİMİ

2012 2013 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ÇALIŞMA TAKVİMİ T.C. SAMSUN VALİLİĞİ İl Millî Eğitim Müdürlüğü 2012 2013 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ÇALIŞMA TAKVİMİ SAMSUN Ö N S Ö Z 2012 2013 eğitim öğretim yılına sizlerle başlamanın heyecanı ve mutluluğu içindeyim. Tüm eğitim

Detaylı

Bu rapor, 6085 sayılı Sayıştay Kanunu uyarınca yürütülen düzenlilik denetimi sonucu hazırlanmıştır.

Bu rapor, 6085 sayılı Sayıştay Kanunu uyarınca yürütülen düzenlilik denetimi sonucu hazırlanmıştır. T..C.. SAYIIŞTAY BAŞKANLIIĞII AVRUPA BİİRLİİĞİİ BAKANLIIĞII 2012 YIILII DENETİİM RAPORU EYLÜL 2013 T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI 06100 Balgat / ANKARA Tel: 0 312 295 30 00; Faks: 0 312 295 40 94 e-posta: sayistay@sayistay.gov.tr

Detaylı

Hukuk Mücadelemiz Devam Ediyor...

Hukuk Mücadelemiz Devam Ediyor... Yıl: 51 Sayı: 7-8-9 Temmuz/Ağustos/Eylül 2014 ISSN 1301-3572 ORMAN MÜHENDİSLERİ ODASI YAYIN ORGANI Hukuk Mücadelemiz Devam Ediyor... Yıl: 51 Sayı: 7-8-9 TEMMUZ/AĞUSTOS/EYLÜL 2014 TMMOB Orman Mühendisleri

Detaylı

6360 SAYILI KANUN UYARINCA 31/03/2014 TARİHİ İTİBARİYLE TÜZEL KİŞİLİĞİ SONA ERECEK KÖY, İL ÖZEL İDARESİ VE BELEDİYELERDE İSTİHDAM EDİLEN PERSONELİN

6360 SAYILI KANUN UYARINCA 31/03/2014 TARİHİ İTİBARİYLE TÜZEL KİŞİLİĞİ SONA ERECEK KÖY, İL ÖZEL İDARESİ VE BELEDİYELERDE İSTİHDAM EDİLEN PERSONELİN 6360 SAYILI KANUN UYARINCA 31/03/2014 TARİHİ İTİBARİYLE TÜZEL KİŞİLİĞİ SONA ERECEK KÖY, İL ÖZEL İDARESİ VE BELEDİYELERDE İSTİHDAM EDİLEN PERSONELİN DEVİR VE NAKİL SÜRECİ Devir ve Nakil Süreci Kapsamında

Detaylı

Başkentteki Yardımcı Kuruluşlar. Türkiye nin Yönetim Yapısı Doç. Dr. Aslı Yağmurlu

Başkentteki Yardımcı Kuruluşlar. Türkiye nin Yönetim Yapısı Doç. Dr. Aslı Yağmurlu Başkentteki Yardımcı Kuruluşlar Türkiye nin Yönetim Yapısı Doç. Dr. Aslı Yağmurlu Yardımcı Kuruluşlar Hükümete veya bakanlıklara görevlerinde yardımcı olmak, belirli konularda görüş bildirmek, bir idari

Detaylı

KAŞ BELEDİYESİ YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK, TANIMLAR VE TEMEL İLKELER

KAŞ BELEDİYESİ YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK, TANIMLAR VE TEMEL İLKELER KAŞ BELEDİYESİ YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK, TANIMLAR VE TEMEL İLKELER Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönergenin amacı; Kaş Belediye Başkanlığı Yazı

Detaylı

632 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN UYGULANMASINA İLİŞKİN REHBER

632 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN UYGULANMASINA İLİŞKİN REHBER 632 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN UYGULANMASINA İLİŞKİN REHBER 2/6/2011 tarihli ve 632 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü Maddesinin (B) Fıkrası ile 4924 Sayılı Kanun Uyarınca Sözleşmeli Personel

Detaylı

Temyiz İsteminde Bulunan (Davalı): Milli Eğitim Bakanlığı - ANKARA Vekili :

Temyiz İsteminde Bulunan (Davalı): Milli Eğitim Bakanlığı - ANKARA Vekili : Temyiz İsteminde Bulunan (Davalı): Milli Eğitim Bakanlığı - ANKARA Vekili : Karşı Taraf : İsteğin Özeti :Elazığ 1. İdare Mahkemesi'nce verilen 13.10.2014 günlü, E:2014/863, K:2014/1174 sayılı kararın,

Detaylı

3. Ulusal Taşkın Sempozyumu, 29-30 Nisan 2013, İstanbul

3. Ulusal Taşkın Sempozyumu, 29-30 Nisan 2013, İstanbul 3. Ulusal Taşkın Sempozyumu, 29-30 Nisan 2013, İstanbul Taşkınların Sebepleri, Ülkemizde Yaşanmış Taşkınlar ve Zararları, CBS Tabanlı Çalışmalar Taşkın Tehlike Haritaları Çalışmaları Sel ve Taşkın Strateji

Detaylı

(31.12.2005 tarih ve 26040 4. Mükerrer Sayılı Resmi Gazete de yayımlanmıştır) Harcama Yetkilileri Hakkında Genel Tebliğ (Seri No: 1)

(31.12.2005 tarih ve 26040 4. Mükerrer Sayılı Resmi Gazete de yayımlanmıştır) Harcama Yetkilileri Hakkında Genel Tebliğ (Seri No: 1) (31.12.2005 tarih ve 26040 4. Mükerrer Sayılı Resmi Gazete de yayımlanmıştır) Maliye Bakanlığından : Harcama Yetkilileri Hakkında Genel Tebliğ (Seri No: 1) 1. Giriş Bilindiği üzere, 24/12/2003 tarihli

Detaylı

T.C. UŞAK VALİLİĞİ 2015 YILI GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAV İLANI

T.C. UŞAK VALİLİĞİ 2015 YILI GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAV İLANI T.C. UŞAK VALİLİĞİ 2015 YILI GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAV İLANI Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatında boş bulunan unvanlı kadrolar için Bakanlığımız ile MEB arasında imzalanan protokol

Detaylı

SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARI MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU

SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARI MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU T.C. MALİYE BAKANLIĞI MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARI MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU ARALIK 2013 / ANKARA Bu duyuru, Muhasebat Genel Müdürlüğü nce Muhasebe Yetkilisi

Detaylı

Adli Yadım Bürosu ADLİ YARDIM BÜROSU

Adli Yadım Bürosu ADLİ YARDIM BÜROSU Adli Yadım Bürosu 8 ADLİ YARDIM BÜROSU Adli Yardım Bürosu Adli Yadım Bürosu 8. BÖLÜM ADLİ YARDIM BÜROSU Bireylerin hak arama özgürlüklerinin önündeki engelleri aşmak ve hak arama özgürlüğünün kullanımda

Detaylı

D A N I Ş T A Y ONUNCU DAİRE Esas No : 2011/10572

D A N I Ş T A Y ONUNCU DAİRE Esas No : 2011/10572 D A N I Ş T A Y Esas No : 2011/10572 Davacı ve Yürütmenin Durdurulmasını İsteyen: Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği (TMMOB) Vekili ;Av. Nurten Çağlar Yakış Selanik Cad. No:19/1 - Kızılay/ANKARA Davalı

Detaylı

TÜRKİYE BİNİCİLİK FEDERASYONU BİNİCİLİK İL TEMSİLCİSİ TALİMATI 1. BÖLÜM - AMAÇ, DAYANAK, KAPSAM, TANIMLAR

TÜRKİYE BİNİCİLİK FEDERASYONU BİNİCİLİK İL TEMSİLCİSİ TALİMATI 1. BÖLÜM - AMAÇ, DAYANAK, KAPSAM, TANIMLAR TÜRKİYE BİNİCİLİK FEDERASYONU BİNİCİLİK İL TEMSİLCİSİ TALİMATI 1. BÖLÜM - AMAÇ, DAYANAK, KAPSAM, TANIMLAR Amaç Madde 1 Bu Talimatın amacı; federasyonun yurtiçi bağlantısını sağlayabilme amacı ile illerdeki

Detaylı

GENEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU

GENEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU T.C. MALİYE BAKANLIĞI MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ GENEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU TEMMUZ 2012 / ANKARA Bu duyuru, Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğünce

Detaylı

T.C. İZMİR KONAK BELEDİYE BAŞKANLIĞI Yapı Kontrol Müdürlüğü ÖRGÜTLENME, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

T.C. İZMİR KONAK BELEDİYE BAŞKANLIĞI Yapı Kontrol Müdürlüğü ÖRGÜTLENME, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK ÖRGÜTLENME, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK GENEL HÜKÜMLERİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu yönetmeliğin amacı, nün teşkilat yapısını, hukukî statüsünü, görev,

Detaylı

ÖZEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU

ÖZEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU T.C. MALİYE BAKANLIĞI MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ÖZEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU ARALIK 2013 / ANKARA Bu duyuru, Muhasebat Genel Müdürlüğü nce Muhasebe Yetkilisi

Detaylı

T.C. AVCILAR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SPOR İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

T.C. AVCILAR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SPOR İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK T.C. AVCILAR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SPOR İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Temel İlkeler Amaç MADDE 1- Bu yönetmeliğin

Detaylı

TÜRK TABİPLERİ BİRLİĞİ MERKEZ KONSEYİ BAŞKANLIĞINA

TÜRK TABİPLERİ BİRLİĞİ MERKEZ KONSEYİ BAŞKANLIĞINA TÜRK TABİPLERİ BİRLİĞİ MERKEZ KONSEYİ BAŞKANLIĞINA Sağlık Bakanlığı Sertifikalı Eğitim Yönetmeliği taslağı tarafımızca incelenmiş olup, aşağıda taslağın hukuka aykırı ve eksik olduğunu düşündüğümüz yönlerine

Detaylı

TC. YÜKSEK ÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI Bilkent/ANKARA. 26 Temmuz 2006

TC. YÜKSEK ÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI Bilkent/ANKARA. 26 Temmuz 2006 TTB Merkez Konseyi YÖK Başkanı sayın Erdoğan Teziç ile 26 temmuz çarşamba günü görüştü. Görüşmede TTB Mezuniyet Öncesi Tıp Eğitimi 2006 Raporu sunuldu. Yeni tıp fakülteleri açılması, öğrenci sayıları,

Detaylı

Bilindiği gibi 2942 Sayılı Kamulaştırma Kanununun 15 inci maddesine göre her yeni yıl için;

Bilindiği gibi 2942 Sayılı Kamulaştırma Kanununun 15 inci maddesine göre her yeni yıl için; SAYIN ÜYEMİZ, 2942 sayılı Kamulaştırma Kanununda, 4650 sayılı Kanunla 24.04.2001 tarihinde değişiklik yapılıncaya kadar, il merkezleri için il, ilçe merkezleri için ilçe idare kurullarında kamulaştırma

Detaylı

HARCAMA YETKİLİLERİ İLE İLGİLİ BAZI ÇELİŞKİLER VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ

HARCAMA YETKİLİLERİ İLE İLGİLİ BAZI ÇELİŞKİLER VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ HARCAMA YETKİLİLERİ İLE İLGİLİ BAZI ÇELİŞKİLER VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ Prof. Dr. Asaf VAROL GİRİŞ 1999 yılı öncesinde Üniversitelerin bünyesinde yer alan bölüm ve birimlerin her birinin kendi Döner Sermaye

Detaylı

ÇORUM İL ÖZEL İDARESİ ÇEVRE KORUMA VE KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

ÇORUM İL ÖZEL İDARESİ ÇEVRE KORUMA VE KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI TABLOSU ÇORUM İL ÖZEL İDARESİ ÇEVRE KORUMA VE KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI TABLOSU NO VATANDAŞA SUNULAN HİZMETİN ADI 1 İşyeri Açma ve Birinci Sınıf Gayrisıhhi Müesseseler için BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER

Detaylı

BİLECİK ŞEYH EDEBALİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ MERKEZ BİRİMLER YETKİ DEVRİ VE İMZA YETKİLERİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler

BİLECİK ŞEYH EDEBALİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ MERKEZ BİRİMLER YETKİ DEVRİ VE İMZA YETKİLERİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler BİLECİK ŞEYH EDEBALİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ MERKEZ BİRİMLER YETKİ DEVRİ VE İMZA YETKİLERİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler MADDE 1- (1) Bu Esasların amacı, Rektörlük merkez

Detaylı

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU BİLGİLENDİRME TOPLANTISI 8 OCAK 2013 ÖNDER KAHVECİ

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU BİLGİLENDİRME TOPLANTISI 8 OCAK 2013 ÖNDER KAHVECİ 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU BİLGİLENDİRME TOPLANTISI 8 OCAK 2013 ÖNDER KAHVECİ T Ü R K İ Y E K A M U - S E N G E N E L S E K R E T E R İ T Ü R K S A Ğ L I K - S E N G E N E L B A Ş K A N

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK TASLAĞI

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK TASLAĞI Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK TASLAĞI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı, iş sağlığı ve güvenliği

Detaylı

Kapsam MADDE 2- (1) Bu yönerge, Sağlık Araştırmaları Genel Müdürlüğünün teşkilatı ile bu teşkilatta görevli personeli kapsar.

Kapsam MADDE 2- (1) Bu yönerge, Sağlık Araştırmaları Genel Müdürlüğünün teşkilatı ile bu teşkilatta görevli personeli kapsar. SAĞLIK ARAŞTIRMALARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ DAİRE BAŞKANLIKLARI YÖNERGESİ Amaç MADDE 1- (1) Bu yönerge, Sağlık Bakanlığı Sağlık Araştırmaları Genel Müdürlüğünün teşkilat yapısını, görevlerini, yetkilerini ve

Detaylı

T.C. B A Ş B A K A N L I K Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü GENELGE 2002/25

T.C. B A Ş B A K A N L I K Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü GENELGE 2002/25 GENELGE 2002/25 İLGİ: 28.12.1999 tarih ve B.02.0.PPG.0.12-320-22206 (1999/62) sayılı genelge. Devlet memurlarının liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde yükselmelerini sağlamak amacıyla, 15.03.1999 tarih

Detaylı

Avrupa Birliği Taşkın Direktifi ve Ülkemizde Taşkın Direktifi Hususunda Yapılan Çalışmalar

Avrupa Birliği Taşkın Direktifi ve Ülkemizde Taşkın Direktifi Hususunda Yapılan Çalışmalar ORMAN VE SU İŞLERİ BAKANLIĞI Su Yönetimi Genel Müdürlüğü Taşkın ve Kuraklık Yönetim Planlaması Dairesi Başkanlığı Avrupa Birliği Taşkın Direktifi ve Ülkemizde Taşkın Direktifi Hususunda Yapılan Çalışmalar

Detaylı

SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARI MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU

SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARI MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU T.C. MALİYE BAKANLIĞI MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARI MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU TEMMUZ 2012 / ANKARA Bu duyuru, Muhasebat Genel Müdürlüğü nce Muhasebe Yetkilisi

Detaylı

Saygılarımızla Sempozyum Yürütme Kurulu

Saygılarımızla Sempozyum Yürütme Kurulu Madenlerin ülke kalkınmasındaki yeri ve ekonomiye yaptığı katkılar hiç bir şekilde göz ardı edilemez. Madencilik ile ilgili işlemlerden vazgeçilmesi mümkün olmadığı için, madenlerin çıkartılmasında kamu

Detaylı

HİZMETLERİMİZ. HAKkIMIZDA. İş Güvenliği Uzmanlığı. İş Yeri Hekimliği. Sağlık raporu. Acil Durum Planlaması. İş Güvenliği Eğitimleri.

HİZMETLERİMİZ. HAKkIMIZDA. İş Güvenliği Uzmanlığı. İş Yeri Hekimliği. Sağlık raporu. Acil Durum Planlaması. İş Güvenliği Eğitimleri. İş Güvenliği Uzmanlığı İşyerinizde yürütülecek olan ve yasal zorunluluk içeren İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerini Çalışma İş Yeri Hekimliği ve sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş OSGB

Detaylı

Bu rapor, 6085 sayılı Sayıştay Kanunu uyarınca yürütülen düzenlilik denetimi sonucu hazırlanmıştır.

Bu rapor, 6085 sayılı Sayıştay Kanunu uyarınca yürütülen düzenlilik denetimi sonucu hazırlanmıştır. T..C.. SAYIIŞTAY BAŞKANLIIĞII KÜLTÜR VE TURİİZM BAKANLIIĞII 2012 YIILII DENETİİM RAPORU EYLÜL 2013 T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI 06100 Balgat / ANKARA Tel: 0 312 295 30 00; Faks: 0 312 295 40 94 e-posta: sayistay@sayistay.gov.tr

Detaylı

ET VE SÜT KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KURUM İDARİ KURULU TOPLANTI TUTANAĞI NİSAN 2015

ET VE SÜT KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KURUM İDARİ KURULU TOPLANTI TUTANAĞI NİSAN 2015 ET VE SÜT KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KURUM İDARİ KURULU TOPLANTI TUTANAĞI NİSAN 2015 TOPLANTI TARİHİ : 17/04/2015 TOPLANTI SAATİ : 14.30 TOPLANTI YERİ : Et ve Süt Kurumu Genel Müdürlüğü Et ve Süt Kurumu Genel

Detaylı

MALİYE BAKANLIĞI BAŞHUKUK MÜŞAVİRLİĞİ VE MUHAKEMAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İÇ GENELGELER

MALİYE BAKANLIĞI BAŞHUKUK MÜŞAVİRLİĞİ VE MUHAKEMAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İÇ GENELGELER MALİYE BAKANLIĞI BAŞHUKUK MÜŞAVİRLİĞİ VE MUHAKEMAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İÇ GENELGELER 1 31 Sayılı BAHUM İç KONU; 659 sayılı KHK nın Adli uyuşmazlıkların sulh yoluyla halli, uzlaşma ve vazgeçme yetkileri başlıklı

Detaylı

Yeni Büyükşehir Yasası ve Arazi Yönetimi

Yeni Büyükşehir Yasası ve Arazi Yönetimi Karadeniz Teknik Üniversitesi, Trabzon, 12-13 Mayıs 2014, IV. Arazi Yönetimi Çalıştayı Yeni (6360) Büyükşehir Yasası ve Arazi Yönetimi Karadeniz Teknik Üniversitesi, Trabzon, 12-13 Mayıs 2014 6360 sayılı

Detaylı

6331 sayılı İş sağlığı Güvenliği Kanunu, İş Sağlığı Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik Çerçevesinde İş Sağlığı Güvenliği Kurulları

6331 sayılı İş sağlığı Güvenliği Kanunu, İş Sağlığı Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik Çerçevesinde İş Sağlığı Güvenliği Kurulları 6331 sayılı İş sağlığı Güvenliği Kanunu, İş Sağlığı Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik Çerçevesinde İş Sağlığı Güvenliği Kurulları Bu yazıda, 30 Haziran 2012 tarihli Resmi Gazete de yayımlanan ve

Detaylı

DEVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ NÜN KURULMASI HAKKINDA YASA

DEVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ NÜN KURULMASI HAKKINDA YASA DEVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ NÜN KURULMASI HAKKINDA YASA Sayı 33/1976 (42/1982, 47/1983, 21/1994 ve 59/1995 Sayılı Yasalarla Değiştirilmiş Şekliyle ) DPÖ YASASI İÇ DÜZENİ Madde 1. Kısa İsim BİRİNCİ KISIM DEVLET

Detaylı

ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE. BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, İLKELER ve TANIMLAR

ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE. BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, İLKELER ve TANIMLAR ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, İLKELER ve TANIMLAR Amaç Madde 1- Bu yönergenin amacı; Denizli Büyükşehir Belediyesi

Detaylı

Bu rapor, 6085 sayılı Sayıştay Kanunu uyarınca yürütülen düzenlilik denetimi sonucu hazırlanmıştır.

Bu rapor, 6085 sayılı Sayıştay Kanunu uyarınca yürütülen düzenlilik denetimi sonucu hazırlanmıştır. T..C.. SAYIIŞTAY BAŞKANLIIĞII YARGIITAY BAŞKANLIIĞII 2012 YIILII DENETİİM RAPORU EYLÜL 2013 T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI 06100 Balgat / ANKARA Tel: 0 312 295 30 00; Faks: 0 312 295 40 94 e-posta: sayistay@sayistay.gov.tr

Detaylı

T.C. KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU RET KARARI : S.K

T.C. KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU RET KARARI : S.K T.C. KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU ŞİKAYET NO :02.2013/560 KARAR TARİHİ:26/02/2014 RET KARARI ŞİKAYETÇİ ŞİKAYET EDİLEN İDARE : S.K : Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü

Detaylı

KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI KURUM İDARİ KURULU GÖRÜŞME TUTANAĞI

KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI KURUM İDARİ KURULU GÖRÜŞME TUTANAĞI KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI KURUM İDARİ KURULU GÖRÜŞME TUTANAĞI Kurum İdari Kurul toplantısı 30/10/2013 tarihinde saat 14:30 da Müsteşar Yardımcısı Nihat Gül'ün makamında yapılmıştır. Söz konusu toplantıya

Detaylı

ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ YURTDIġI GÖREV RAPORU. BOSNA-HERSEK ZĠYARETĠ GÖREV RAPORU 1. Konunun Evveliyatı

ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ YURTDIġI GÖREV RAPORU. BOSNA-HERSEK ZĠYARETĠ GÖREV RAPORU 1. Konunun Evveliyatı BOSNA-HERSEK ZĠYARETĠ GÖREV RAPORU 1. Konunun Evveliyatı Ormancılık alanında Bosna-Hersek ile işbirliğini geliştirmek amacıyla Başbakanlık Türk İşbirliği ve Kalkınma İdaresi Başkanlığı aracılığıyla iki

Detaylı

MERKEZİ FİNANS VE İHALE BİRİMİNİN İSTİHDAM VE BÜTÇE ESASLARI HAKKINDA KANUN

MERKEZİ FİNANS VE İHALE BİRİMİNİN İSTİHDAM VE BÜTÇE ESASLARI HAKKINDA KANUN 10131 MERKEZİ FİNANS VE İHALE BİRİMİNİN İSTİHDAM VE BÜTÇE ESASLARI HAKKINDA KANUN Kanun Numarası : 5671 Kabul Tarihi : 26/5/2007 Yayımlandığı R.Gazete : Tarih : 7/6/2007 Sayı : 26545 Yayımlandığı Düstur

Detaylı

ŞİKAYET NO : 02.2013/317 KARAR TARİHİ : 21/01/2014 RET KARARI ŞİKAYETÇİ :

ŞİKAYET NO : 02.2013/317 KARAR TARİHİ : 21/01/2014 RET KARARI ŞİKAYETÇİ : ŞİKAYET NO : 02.2013/317 KARAR TARİHİ : 21/01/2014 RET KARARI ŞİKAYETÇİ : ŞİKAYET EDİLEN İDARE : Kültür ve Turizm Bakanlığı Güzel Sanatlar Genel Müdürlüğü ŞİKAYETİN KONUSU : Özel büro ve turizm tesisleri

Detaylı

TC. MURATPAŞA BELEDİYESİ İŞLETME VE İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM

TC. MURATPAŞA BELEDİYESİ İŞLETME VE İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM TC. MURATPAŞA BELEDİYESİ İŞLETME VE İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar ve Temel İlkeler MADDE 1 (1) Bu yönetmeliğin

Detaylı

Yönetmelikler. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: Patlayıcı Ortamların Tehlikelerinden Çalışanların Korunması Hakkında Yönetmelik

Yönetmelikler. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: Patlayıcı Ortamların Tehlikelerinden Çalışanların Korunması Hakkında Yönetmelik Yönetmelikler Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: Patlayıcı Ortamların Tehlikelerinden Çalışanların Korunması Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar Amaç Madde 1

Detaylı