MAKÝNA MÜHENDÝSLERÝ ODASI`NIN TORBA YASA TASARISI ÜZERÝNE GÖRÜÞLER

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "MAKÝNA MÜHENDÝSLERÝ ODASI`NIN TORBA YASA TASARISI ÜZERÝNE GÖRÜÞLER"

Transkript

1 MAKÝNA MÜHENDÝSLERÝ ODASI`NIN TORBA YASA TASARISI ÜZERÝNE GÖRÜÞLER Onaylayan Administrator Friday, 04 February 2011 HSGG TMMOB Makina Mühendisleri Odasý nýn Torba Yasa (Bazý Alacaklarýn Yeniden Yapýlandýrýlmasý ile Sosyal Sigortalar ve Genel Saðlýk Sigortasý Kanunu ve Bazý Kanu ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Deðiþiklik Yapýlmasýna Dair Kanun) Tasarýsý Üzerine Görüþleri (Tam Metin) Genel Deðerlendirme AKP iktidarý döneminde ekonomik sosyal yaþam, idari yapý ve emek süreçlerini neo liberal politikalar temelinde yeniden düzenlemek için birçok yasa benimsenmiþtir. AKP iktidarý yasama faaliyetlerinde sýklýkla, birbirinden baðýmsýz konularý içeren karma tasarý/teklifler yoluna baþvurmaktadýr. Kamuoyunda "torba yasa" olarak adlandýrýlan bu yöntemle, genel kabul görebilecek bazý kanun deðiþikliklerinin yarattýðý olumlu imaj görünümü altýnda toplum yararýna ters düþen önemli deðiþiklikler yasalaþtýrýlmaktadýr. Böylece ilgili taraflarýn görüþleri alýnmaksýzýn yasama faaliyeti yapýlmakta ve taraflarýn görüþ oluþturmalarý "oldubitti"li hýzlý süreçlerle etkisizleþtirilmeye çalýþýlmaktadýr. Ayný yöntemle hazýrlanan Bazý Alacaklarýn Yeniden Yapýlandýrýlmasý ile Sosyal Sigortalar ve Genel Saðlýk Sigortasý Kanunu ve Bazý Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Deðiþiklik Yapýlmasýna Dair Kanun Tasarýsý 29 Kasým 2010 tarihinde TBMM Baþkanlýðýna sunulmuþ, Plan ve Bütçe Komisyonu görüþmelerinin ardýndan TBMM gündemine girmiþtir. Söz konusu tasarý; kamu alacaklarýný yeniden yapýlandýrma, sermaye piyasasýný yeniden düzenleme gibi özellikleri ile sermaye kesimini rahatlatýcý önlemlerle birlikte esasen 5510 sayýlý Sosyal Sigortalar ve Genel Saðlýk Sigortasý Yasasý, 4857 sayýlý Ýþ Yasasý, 4474 sayýlý Ýþsizlik Sigortasý Yasasý ve 657 sayýlý Devlet Memurlarý Yasasý baþta olmak üzere onlarca yasada yeni düzenlemeler yapmaktadýr. "Genel Saðlýk Sigortasý kapsamýnýn geniþletilmesi", "esnafa kolaylýklar getirilmesi" görünümü altýnda; çalýþanlarýn bütünü açýsýndan esnek istihdam ve güvencesiz çalýþma biçimlerinin yaygýnlaþmasýndan kamu çalýþanlarýnýn siyasi otorite keyfiyetine daha fazla baðýmlý kýlýnmasýna dek uzanan bu tasarý, 8 yýl boyunca iktidar tarafýndan yapýlan bütün düzenlemelerin bir devamý olarak gündeme gelmektedir. Tasarýnýn yasalaþmasýyla istihdam koþullarýnýn gerilemesi, güvencesiz-esnek çalýþma biçimlerinin yasal zeminde daha da yaygýnlaþmasý ve aralarýnda meslektaþlarýmýzýn da bulunduðu kamu çalýþanlarýnda önemli hak kayýplarý gerçekleþecek, kamudaki yeni yapýlanma her kademedeki bütün çalýþanlarýn geleceðini etkileyecektir. Tasarý ayrýntýlý bir þekilde irdelendiðinde görülecektir ki, özünde sermayenin açgözlü isteklerine yanýt verilmekte; iþgücü piyasasý, ucuz iþgücü sömürüsünü geliþtirerek neo liberal temellerde yapýlandýrýlmakta ve yýllardýr gündemde olan kamu personel rejimi doðrultusunda önemli adýmlar atýlmaktadýr. Odamýzýn tasarýnýn bazý yönleri üzerine yaptýðý özet deðerlendirmeler aþaðýda kamuoyunun bilgisine sunulmaktadýr.

2 Genç iþçi ve çýrak sömürüsü yaygýnlaþtýrýlýyor Tasarýnýn 61. maddesi ile 3308 sayýlý Mesleki Eðitim Yasasýnýn 3. maddesinde yapýlacak deðiþiklikle "mesleki ve teknik eðitim yapan yükseköðretim kurumlarý" da staj kapsamýna alýnarak emek sömürüsünün kapsamý geniþletilmektedir. Ayrýca Tasarýnýn 62. maddesi ile; önceleri 50 ve daha üzeri, en son ise 20 ve daha fazla iþçi çalýþtýran iþyerleri için geçerli olan stajyer çalýþtýrab uygulamasý, 3308 sayýlý yasanýn 18, 23, 24. maddelerinde yapýlan deðiþiklikle 10 iþçi çalýþtýran iþyerlerine geniþletilmekte ve "on personel sayýsýný beþ personele kadar indirmeye Bakanlar Kurulunun yetkili" olduðu belirtilmektedir sayýlý yasanýn 24. maddesindeki "Yirmi ve daha fazla personel çalýþtýran ve Bakanlýkça iþletmelerde mesleki eðitim kapsamýna alýnan, ancak, beceri eðitimi yaptýrmayan iþletmeler, beceri eðitimi yaptýrmasý gereken her öðrenci için eðitim süresince her ay 18 yaþýný bitirenlere ödenen asgari ücretin 2/3'ü nisbetinde" yapýlacak olan ödeme oraný "asgari ücretin net tutarýnýn 1/3'i nispetinde yirmi ve daha fazla personel çalýþtýrýlmasý halinde 2/3'ü nispetinde" þeklinde deðiþtirilmektedir. Bir yandan stajyerlik kapsamý geniþletilirken diðer yandan ödenecek ücretlerin asgari ücretin kendi içinde yeniden belirlenen asgari ücret düzeylerine çekilmesi, ucuz genç iþgücü sömürüsünün yayýlmasýna yol açacaktýr. Diðer yandan Mesleki Eðitim Yasasý, iþyerinin kusuru olmasý durumunda stajyerlerin uðrayacaðý iþ kazalarý ve meslek hastalýklarýndan iþverenleri sorumlu tutmaktadýr. Fakat mevcut durumda iþyerlerinin ancak % 1,5'u denetlenebilmekte ve denetim kapsamý oldukça yetersiz kalmaktadýr. Bu koþullarda stajyerlik uygulamasýnýn 10 (ya da Bakanlar Kurulu kararýna göre 5) iþçi çalýþtýran iþyerlerine dek indirilmesi, mesleki eðitim ve görgünün artýrýlmasýna deðil daha fazla sayýda genç iþçinin iþ saðlýðý ve güvenliði koþullarý yetersiz ya da bulunmayan ortamlarda çalýþtýrýlmasýna yol açacaktýr. Slikozis iþçilerinin sorunlarý devam ediyor Tasarýnýn 67. maddesi özellikle slikozis hastalarýný da ilgilendiren sosyal güvenlikle ilgili bazý deðiþiklilikleri öngörmektedir. Buna göre, slikozis hastalýðý nedeniyle çalýþma gücünü en az % 40 kaybeden iþçilere, 65 yaþ üstü "muhtaç, güçsüz ve kimsesizlere" baðlanan aylýk oranýnda ödeme yapýlmasý öngörülmekte ve çalýþma koþullarý kaynaklý bu mesleki hastalýk, meslek hastalýðý statüsüne alýnmamaktadýr. Ýþsizlik Fonundan Hükümetin kullanacaðý oran artýyor, kriz faktörü ve sermayeye teþvik sürüyor Tasarýnýn 69. maddesi ile Hükümete, sermayeye kýsa süreli esnek çalýþma yöntemiyle teþvik verebilmek için Ýþsizlik Fonunun bir önceki yýl prim gelirlerinin % 30'unu kullanma ve bu oraný % 50'ye çýkarma yetkisi vermektedir.

3 4447 sayýlý Ýþsizlik Sigortasý Yasasýna göre iþsizlik sigortasý; "Bir iþyerinde çalýþýrken, çalýþma istek, yetenek, saðlýk ve yeterliliðinde olmasýna raðmen, herhangi bir kasýt ve kusuru olmaksýzýn iþini kaybeden sigortalýlara iþsiz kalmalarý nedeniyle uðradýklarý gelir kaybýný belli süre ve ölçüde karþýlayan, sigortacýlýk tekniði ile faaliyet gösteren zorunlu sigorta" olarak tanýmlanmaktadýr. Ancak mevcut tasarý, iþsizlik sigortasý fon birikimini sermayenin ve iktidarýn hizmetine sunarak mevcut taným ve kapsamý açýk bir þekilde ihlal etmekte ve 73. madde ile 4447 sayýlý Yasanýn Ek 2. maddesi deðiþtirilmektedir. Bu maddenin gerekçesi, "genel ekonomik krizler, zorlayýcý sebepler ve sektörel ve bölgesel kriz" saptamasýyla krizin sürekliliðini teyit ediyor ve "kýsa süreli çalýþma ve kýsa çalýþma ödeneði" uygulamasýna olanak tanýyor. Sermaye lehine 3 ay olarak düzenlenen bu teþvik, Bakanlar Kurulu kararý ile 6 aya çýkarýlabilecektir. Ýþverenlerin sigorta prim ödemelerine dair gecikme zammý kaldýrýlýyor Tasarýnýn 74. maddesi, 4447 sayýlý yasanýn Geçici 7 ve 9. maddelerinde deðiþiklik yaparak sermayeyi prim ödemelerinde de rahatlatmaktadýr. Bu maddelerde belirtilen "iþveren tarafýndan ödenmesi gereken primlerin geç ödenmesi halinde, Ýþsizlik Sigortasý Fonundan Sosyal Güvenlik Kurumuna yapýlacak ödemenin gecikmesinden kaynaklanan gecikme zammý, iþverenden tahsil edilir" hükmü yapýlan düzenleme ile yürürlükten kaldýrýlmaktadýr. Yeni ve genç iþçilerin istihdamýnýn sigorta prim iþveren paylarý da Ýþsizlik Sigortasý Fonundan karþýlanacak Tasarýnýn 74. maddesinde 4447 sayýlý Yasaya eklenen Geçici Madde 10 ile tarihine kadar özel sektörde istihdam edilecek yeni iþçilere dair sigorta primlerinin iþveren payýnýn Ýþsizlik Sigortasý Fonundan karþýlanmasý ve Bakanlar Kuruluna 2015 yýlýndan sonra 5 yýl daha uzatma yetkisi verilmesi düzenlenmektedir. Yalnýzca "18 yaþýndan büyük ve 29 yaþýndan küçük erkekler ile 18 yaþýndan büyük kadýnlarýn" istihdamýný öngören bu teþvik, çeþitli ölçütlere dayandýrýlarak 6 ay, 12 ay, 24 ay, 36 ay ve 48 ay olmak üzere 6 ay ile 4 yýl arasý süreleri kapsamaktadýr. Bu uygulama iþverenlerin prim maliyetinden kaçýnmak için 29 yaþ üzerindeki iþçileri iþe almamasý veya iþten çýkarmasýna yol açacaktýr. Ýlk defa iþe girenlerin "deneme süresi" dört aya çýkarýlýyor Tasarýnýn 77. maddesi ile Ýþ Yasasýnýn 15. maddesinde "Deneme süreli iþ sözleþmesi" baþlýðýyla düzenlenen ve en çok 2 ay olarak belirtilen deneme süresi, toplu iþ sözleþmeleriyle ilk defa iþe girenler için 4 aya çýkarýlmaktadýr. Bu durumun Hükümetin TBMM'ye sunduðu tasarýnýn ilk þeklindeki 25 yaþ altý genç iþçilere yönelik olduðu açýktýr. Ancak yeni haliyle de esasen gençleri kapsayan bu düzenleme, genç iþgücünün sömürü koþullarýný aðýrlaþtýracak ve iþsizliðe çok daha açýk bir genç iþçi piyasasý oluþumunu teþvik edecektir. "Çaðrý üzerine çalýþma, evden çalýþma ve uzaktan çalýþma" ile kuralsýz çalýþma biçimleri yaygýnlaþýyor, kayýt dýþý ekonomi ve istihdam teþvik ediliyor AKP iktidarý süresince çalýþma hayatýna yönelik yasal

4 müdahalelerin özünü esnekleþme ve serbestleþtirme anlayýþý oluþturmuþtur. AB yönergelerine paralel þekilde "kýsmi zamanlý", "çaðrý üzerine" ve "deneme süreli" çalýþma gibi kavramlar 2003 yýlýnda 4857 sayýlý Ýþ Yasasý ile mevzuata girmiþ, esnek çalýþma ve esnek üretimin yasallaþmasý saðlanmýþtýr. Gündemdeki tasarýnýn 76. maddesinde, 4857 sayýlý Yasanýn "Çaðrý üzerine çalýþma" baþlýklý 14. maddesi geliþtirilerek "Çaðrý üzerine çalýþma, evden çalýþma ve uzaktan çalýþma" baþlýðýyla yeni bir düzenleme yapýlmaktadýr. Bu madde, iþgücü piyasalarýnda serbestleþmenin, esnek çalýþma biçimlerinin ve yetersiz istihdamýn yaygýnlaþmasýna yol açacaktýr. Bu düzenleme ile çaðrý üzerine çalýþma biçimindeki kýsmi süreli iþ sözleþmesi ile birlikte sözleþmesizlik de yasallaþmakta ve sözleþmesiz çalýþmanýn süresi "haftalýk çalýþma süresi 20 saat" olarak belirlenmektedir. Kýsaca iþçinin istismar edilme durumunda, eðer elde edebilirse, talep edebileceði hakký, gerçek çalýþmanýn çok gerisinde kalacak olan bir süre ile sýnýrlandýrýlmaktadýr. Çaðrý üzerine çalýþma biçimi içindeki kýsmi sözleþmeli ve sözleþmesiz çalýþma biçimleri, gerçekte sosyal bir hukuk devletinde olmasý gereken iþ, üretim ve hizmet ile istihdam arasýnda kurulmasý gereken tamlýk ve bütünlüðünü bozmaktadýr. Yine 76. madde ile yasallaþtýrýlmak istenen evden çalýþmaya, "yazýlý sözleþmeye dayalý iþ iliþkisi" denilmektedir. "Parça baþý ücrete tabi bu çalýþma biçiminin üretim ve baðlantýlý yan hizmetlerle ilgili olduðu anlaþýlmaktadýr. Uzaktan çalýþma ise esasen haberleþme ve bilgisayar üzerinden yapýlan iþlerle ilgili yazýlý iþ sözleþmesi olarak tanýmlanmaktadýr. Diðer esnek çalýþma biçimleriyle birlikte bu çalýþma biçimleri gerçekte kayýt dýþý ekonomiyi teþvik anlamýna gelmektedir. Bu çalýþma biçiminin sözleþmeli halinin yaþamdaki karþýlýðýnýn çok sýnýrlý kaldýðý, sözleþmeli ve sözleþmesiz halleriyle birlikte kayýt dýþý yoðunluðu fazla olan ekonomi, sektörler ve iþletmelerce istismar edildiði bilinmektedir. Kýsmi süreli iþ sözleþmesiyle çalýþanlara prim ödeme yükümlülüðü getiriliyor Tasarýnýn 48. maddesiyle de söz konusu "kýsmi süreli iþ sözleþmesiyle çalýþanlar ile ev hizmetlerinde ay içerisinde 30 günden az çalýþan sigortalýlarýn eksik günlerine ait genel saðlýk sigortasý primlerini 30 güne tamamlama yükümlülüðü 1/1/2012 tarihinde baþlar" denilerek esnek istihdamýn en görünür kesimine iþsizlik sigortasýndan yararlanabilmek için kendi sigorta primini ödeme yükümlülüðü getirilmektedir. Denkleþtirme turizm iþletme belgeli iþyerlerinde 4 aya çýkýyor Ýþ Yasasýnýn 63. maddesinde "Genel bakýmdan çalýþma süresi haftada en çok kýrkbeþ saattir. Aksi kararlaþtýrýlmamýþsa bu iþyerlerinde haftanýn çalýþýlan günlerine eþit ölçüde bölünerek uygulanýr" denilmektedir. Bu maddenin ikinci fýkrasý da "Taraflarýn anlaþmasý ile haftalýk normal çalýþma süresi, iþyerlerinde haftanýn çalýþýlan günlerine, günde onbir saati aþmamak koþulu ile farklý þekilde daðýtýlabilir. Bu halde, iki aylýk süre içinde iþçinin haftalýk ortalama çalýþma süresi, normal haftalýk çalýþma süresini aþamaz. Denkleþtirme süresi toplu iþ sözleþmeleri ile dört aya kadar artýrýlabilir" þeklindedir. Bu durum ayný zamanda fazla mesai ücreti ödeme ya da fazla mesai karþýlýðý ücretsiz izne çýkarma

5 uygulamasýyla ilgili bir denkleþtirme iþlemini özetlemektedir. Þimdi Tasarýnýn 78. maddesinde yapýlan deðiþiklikle turizm iþletme belgeli iþyerleri için denkleþtirme süresi dört aya çýkarýlmaktadýr. Bu durum düzensiz ve kayýt dýþý çalýþmanýn yaygýn yaþandýðý bu sektörde çalýþanlarý daha fazla sömürüye maruz býrakacaktýr. Ýþ Mahkemelerini ilgilendiren iþçi þikâyetlerinde müfettiþlik/uzmanlýk dýþlanýyor Ýþ Yasasýnýn 91. maddesinde "Devlet, çalýþma hayatý ile ilgili mevzuatýn uygulanmasýný izler, denetler ve teftiþ eder. Bu ödev Çalýþma ve Sosyal Güvenlik Bakanlýðýna baðlý ihtiyaca yetecek sayý ve özellikte teftiþ ve denetlemeye yetkili iþ müfettiþlerince yapýlýr" denilmiþtir. Ancak Tasarýnýn 81. maddesi ile bu maddeye bir ek yapýlarak "Ýþ Mahkemeleri Kanununun 10 uncu maddesine istinaden iþ sözleþmesi fiilen sona eren iþçilerin kanundan, iþ ve toplu iþ sözleþmesinden doðan bireysel alacaklarýna iliþkin þikâyetleri Çalýþma ve Sosyal Güvenlik Bakanlýðý bölge müdürlüklerince incelenir" denilmiþ ve Ýþ Yasasýnýn 92. maddesinin ikinci ve üçüncü fýkralarýnda öngörülen deðiþiklikle bu husus, "bölge müdürlüðü memurlarý" olarak somutlanmýþtýr. Oysa uzmanlýðý olan memur olabileceði gibi, uzman olmayan memur da söz konusudur. Bilimsel, teknik, mesleki yeterliliði bulunan iþ müfettiþlerinin mevcut iþ yükü nedeniyle yapýlan bu düzenleme, uzmanlýk gerektiren bir alanda boþluk yaratacaktýr. Meslektaþlarýmýz mühendisleri de kapsayan iþ müfettiþleri sayýsýnýn þu andakinden çok daha fazla artýrýlmasý ve uzman memur yetiþtirilmesi en gerçekçi çözüm olarak görünmektedir. Özel sektörden kamu yönetimine geçiþ avantajý saðlanýyor Tasarýnýn 104. maddesi ile 657 sayýlý Devlet Memurlarý Yasasýnýn 68. maddesinde deðiþiklik yapýlarak bürokrasinin üst kademelerine yapýlacak atamalarda özel sektördeki çalýþmalarý ile serbest çalýþma sürelerinin "Baþbakanlýk ve bakanlýklarýn baðlý ve ilgili kuruluþlarýnýn müsteþar ve müsteþar yardýmcýlarý ile en üst yönetici konumundaki genel müdür ve baþkan kadrolarýna atanacaklar için tamamý, diðer kadrolara atanacaklar için altý yýlý geçmemek üzere dörtte üçü dikkate alýnýr" hükmü getirilmektedir. Böylece kamunun geleneksel kadro yaklaþýmýnýn dýþýna çýkýlmakta kendi içinde eþitsiz ve özel geçiþ avantajlarý yaratýlmaktadýr. Kamuda "görev yerine baðlý olmaksýzýn çalýþma" getiriliyor Tasarýnýn 107. maddesi ile 657 sayýlý Yasanýn 100. maddesine bir ek yapýlarak "Memurlarýn yürüttükleri hizmetin özelliklerine göre (...) görev yerlerine baðlý olmaksýzýn çalýþabilmeleri mümkündür" hükmü getirilerek keyfi uygulamalara kapý açýlmaktadýr. Kamuda "geçici görevlendirme" uygulamasý ile sürgün vb. politikalarýn önü açýlýyor Tasarýnýn 119. maddesi ile 657 sayýlý Yasanýn Ek 8. maddesi deðiþtirilerek "Kurumlar arasý geçici süreli görevlendirme" baþlýðý altýnda "diðer kamu kurum ve kuruluþlarýnda altý aya kadar geçici süreli olarak görevlendirilebilir" hükmü getirilerek siyasi ve idari istismara açýk bir uygulamaya geçilmektedir.

6 Kadýn kamu çalýþanlarýnýn doðum öncesi ve sonrasý "aylýklý" izinleri "analýk" iznine dönüþtürülüyor 657 sayýlý Yasanýn kamu çalýþaný kadýnlarýn doðum öncesi ve sonrasý izinlerini düzenleyen 104. maddesinde bulunan, "Memura doðum yapmasýndan önce 8 hafta ve doðum yaptýðý tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylýklý izin verilir" hükmü, Tasarýnýn 109. maddesi ile "Kadýn memura doðumdan önce sekiz, doðumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altý hafta süreyle analýk izni verilir" þeklinde deðiþtirilerek ücretli izin dýþý tutulmuþtur. Ücretsiz izinlerin kadýn ve erkeklere yönelik genelde artýrýlmasý kamuoyuna olumlu bir düzenleme imiþ gibi sunulurken bu konunun gözden uzak tutulmasý oldukça anlamlýdýr. Kamu çalýþanlarýna piyasacý "performans" ölçütleri geliyor Esnek ve kuralsýz çalýþma biçimlerini yaygýnlaþtýracak olan bu Tasarý, kamu çalýþanlarýný da piyasa mantýðýna uygun bir disiplin ve çalýþma ortamýna sokma yönelimini yansýtmaktadýr. Tasarýnýn 113. maddesi ile 657 sayýlý Yasanýn 122. maddesinde deðiþiklik yapýlarak memu "emsallerine göre baþarýlý görev yapmak suretiyle" maddi teþviki düzenlenmektedir. "Kamu kurum ve kuruluþlarý yürütmekte olduklarý hizmetlerin özelliklerini göz önünde bulundurarak memurlarýnýn baþarý, verimlilik ve gayretlerini ölçmek üzere, Devlet Personel Baþkanlýðýnýn uygun görüþü alýnmak kaydýyla, deðerlendirme ölçütleri belirleyebilir" yöneliminin yasalaþmasý, geleneksel liyakat yaklaþýmýna aykýrý bir biçimde rekabetin artýrýlmasý, verimlilik, performans gibi piyasacý ölçütleri kamuya taþýyacaktýr. Kamuda "disiplin" olgusu, sicil'in önüne geçiriliyor Tasarýnýn 103 ve 121. maddeleri ile 657 sayýlý Yasanýn 64. maddesinde düzenlenen "Kademe ve Kademe ilerlemesi", "Yükselinebilecek derecenin üstünde bir dereceye yükselme" ile ilgili 37. maddesi, "Adaylýk devresi içinde göreve son verme" ile ilgili 56. maddesi, "Adaylýk süresi sonunda baþarýsýzlýk" ile ilgili 57. maddesi ve "Asli memurluða atanma" ile ilgili 58. maddesinin önceki hallerindeki sicil notu, sicil ibaresi, sicil amirlerinin teklifi, sýralý sicil amiri þeklindeki belirlemeler, "disiplin notu", "disiplin" ibaresi, "disiplin amirinin teklifi", "üst disiplin amiri" vb. olarak; 657 sayýlý Yasanýn 129, 133. vb ilgili maddelerindeki sicil dosyasý ibareleri "özlük dosyasý" deðiþtirilmektedir. Böylece bir kamu geleneði bozulmakta, sicilin de içinde yer alan disiplin unsuru sicil geleneðinin önüne geçirilmektedir. Disiplin amirleri siyasi otoriteye yakýn makamlardan oluþuyor 657 sayýlý Yasanýn 124. maddesine göre, "disiplin amirleri", "kurumlarýn kuruluþ ve görev özellikleri dikkate alýnarak Devlet Personel Baþkanlýðý'nýn görüþüne dayanýlarak özel yönetmeliklerinde tayin ve tesbit edilecek amirlerdir"

7 þeklinde kurumlarýn kendi içlerinden belirlenmiþken, Tasarýnýn 114 ve 116. maddelerinde bu amirler il ve ilçelerde kaymakam ve valilere baðlanmaktadýr. 657 sayýlý Yasanýn 124 ve 132. maddelerinde yapýlan deðiþiklikle, "Disiplin cezasý vermeye yetkili disiplin amirleri; yürütülen hizmetin özellikleri ve çalýþma þartlarý dikkate alýnarak genel yönetmelikte belirtilen esas ve usuller çerçevesinde, kurumlarýnca tayin ve tespit edilen amirlerdir. Valiler il, kaymakamlar ilçe sýnýrlarý dâhilindeki kamu kurum ve kuruluþlarýnýn (Gelir Ýdaresi Baþkanlýðý hariç) taþra teþkilatýnda görev yapan her düzey personelin üst disiplin amiridir" hükmü getirilerek bir kamu geleneði daha bozulmakta, Ýçiþleri Bakanlýðý yetkilileri olan Vali ve Kaymakamlar üst disiplin amiri olmaktadýr. Kamu çalýþanlarýnýn sendika aidatlarý kamu tarafýndan ödenecek Tasarýnýn 122. maddesi ile bütün kamu çalýþanlarýyla ilgili 375 sayýlý Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 4. maddesi deðiþtirilerek, kamu çalýþanlarý sendikalarýna üye olanlarýn ücretlerinden kesilen sendika aidatlarýna karþýlýk olarak devlet tarafýndan yýlda dört kez "45 TL toplu sözleþme primi ödenir" hükmü getirilmektedir. Bu uygulama, kamu çalýþanlarýný ve sendikacýlýðýný siyasi iktidara baðlama çabasý olarak gündeme gelmektedir. "Aile yardýmý ödeneði" kamuda kýsmi zamanlý çalýþanlarý kapsamýyor Yine Tasarýnýn 122. maddesiyle bütün kamu çalýþanlarýyla ilgili 375 sayýlý KHK'ye eklenen Ek 8. madde ile "aile yardýmý ödeneðinden veya baþka bir ad altýnda da olsa ayný amaçla yapýlan herhangi bir ödeme"den, "Ayýn veya haftanýn bazý günleri ya da günün belirli saatleri gibi kýsa zamanlý çalýþan sözleþmeli personel hariç" tutulmaktadýr. Kamuda tam istihdamdan vazgeçilmiþ olmasý ile birlikte bu uygulama, Anayasal eþitlik yaklaþýmý ile devletin sosyal niteliðinin nasýl aþýndýrýldýðýný göstermektedir. Kamu çalýþanlarýna grev yasaðý sürüyor Tasarýnýn 123. maddesi ile 399 sayýlý KÝT'lerin Personel Rejiminin Düzenlenmesiyle ilgili KHK'de yapýlan deðiþiklikle 13/A maddesi eklenerek, sözleþmeli personele sendika kurma ve sendikalara üye olma hakký tanýnmakta, fakat "Sendikal Faaliyet ve Grev Yasaðý" ile ilgili KHK'nin 14. maddesindeki "Sözleþmeli personelin grev kararý vermesi, bu yolda propaganda yapmasý, herhangi bir greve veya grev teþebbüsüne katýlmasý, desteklemesi yahut teþvik etmesi yasaktýr" hükmü Tasarýnýn 124. maddesinde korunmaktadýr. Mahalli idarelerde sürekli iþçi kadrosundaki "ihtiyaç fazlasý" görülen iþçilere baþka kurumlarda görev baþý yapmalarý için tanýnan süre yetersizdir Tasarýnýn "Mahalli idarelerin ihtiyaç fazlasý iþçilerine iliþkin hükümler" baþlýðýný taþýyan 170/1. maddesinde "Ýl özel idarelerinin sürekli iþçi kadrolarýnda çalýþan ihtiyaç fazlasý iþçiler, Karayollarý Genel Müdürlüðünün taþra teþkilatýndaki sürekli iþçi kadrolarýna, belediyelerin (baðlý kuruluþlar hariç) sürekli iþçi

8 kadrolarýnda çalýþan ihtiyaç fazlasý iþçiler, Milli Eðitim Bakanlýðý ve Emniyet Genel Müdürlüðünün taþra teþkilatýndaki sürekli iþçi kadrolarý ile sürekli iþçi norm kadro dâhilinde olmak üzere ihtiyacý bulunan mahalli idarelere atanýr" denilmektedir. Tasarýnýn 170/5. maddesinde ise "Atama emirlerinin tebliðini izleyen günden itibaren beþ iþ günü içinde yeni görevlerine baþlamak zorundadýrlar" hükmünü yerine getiremeyen iþçileri bekleyen akýbet "atamalarýnýn iptali ve iþ sözleþmelerinin feshi"dir. Ancak Danýþtay'ýn baþka kurumlarda görevlendirilecek TEKEL iþçilerine tanýnan 30 günlük süreyi yetersiz bularak "bu yeni durumlarýn ortaya çýktýðý andan itibaren bulunduklarý durumu deðerlendirme, geçecekleri statüyü, çalýþma koþullarýný inceleme ve Anayasa'nýn öngördüðü hak arama özgürlüðü yönünden konuyu deðerlendirerek bir karar verebilmelerine olanak saðlayacak yeni bir süre saptanmasý gerekir" yönündeki kararý anýmsanýrsa, Tasarýda tanýnan beþ günlük sürenin ne kadar sorunlu ve içtihatlara aykýrý olduðu ortaya çýkmaktadýr. Mahalli idarelerde sürekli iþçi kadrosundaki "ihtiyaç fazlasý" görülen iþçiler baþka kurumlara aktarýlarak hak kaybýna uðratýlacak Diðer yandan Tasarýnýn 170/6. maddesinde "Devre konu iþçiler bakýmýndan devir tarihinden önce doðmuþ ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan devralan kurum sorumlu tutulamaz" hükmü getirilerek devletin güvencesi altýnda olmasý gereken hak sürekliliði ile kamuda uygulama birliði yok edilmektedir. Mahalli idarelerde azaltýlan sürekli iþçiliðin oluþturacaðý hizmet boþluðu dýþarýdan taþeron hizmet alýmý ile doldurulacak Neo liberal devlet, emek maliyetlerini sýrtýnda bir yük olarak görmekte, iþçileri esnek süreçler içinde istihdam etme ve eritme politikasý izlemektedir. Zira Tasarýnýn 170/7. maddesinde "Bu madde kapsamýnda iþçi nakleden mahalli idarelerin nakil sonrasýnda oluþan iþçi sayýsýnda beþ yýl süreyle artýþ yapýlamaz" hükmü getirilmekte ama 170/8. maddede "hizmet alýmý için harcama yapýlabilir" denilerek dýþarýdan taþeron hizmeti alýmýna ve kamu hizmetlerinin niteliðinin düþmesine zemin yaratýlmaktadýr. Yap-Ýþlet-Devret projelerini yürüten þirketlere kamudan yeni kolaylýklar saðlanýyor Tasarýnýn 138. maddesi ile 3996 sayýlý Bazý Yatýrým ve Hizmetlerin Yap-Ýþlet-Devret Modeli Çerçevesinde Yaptýrýlmasý Hakkýnda Yasanýn 14. maddesinden sonra gelmek üzere eklenen Ek Madde 1'de "... görevli þirketin kullanýmýna býrakýlacak olan; mülkiyeti kamu kurum veya kuruluþlarýna (KÝT'ler dahil) ve Hazineye ait taþýnmazlar ile bedeli idare tarafýndan ödenmek suretiyle kamulaþtýrýlarak tapuda idare veya Hazine adýna tescil ya da tapudan terkin edilen taþýnmazlar ve Devletin hüküm ve tasarrufu altýnda bulunan diðer yerler için kullaným bedeli ve hasýlat payý alýnmaz" hükmü getirilmekte ve kamu kaynaklarýnýn sermayeye sýnýrsýzca açýlmasý bir alanda daha yasallaþtýrýlmaktadýr. KÝT'lerin

9 atýl kapasite ve varlýklarýnýn fonksiyonel kýlýnmasýndan vazgeçiliyor 233 sayýlý KÝT'ler Hakkýnda Kanun Hükmünde Kararnamenin, KÝT'lerin amaç ve faaliyet alanlarýyla ilgili 54. maddesinin üçüncü fýkrasýnda, "Kamu iktisadî kuruluþlarýna ait iþletmelerin atýl kapasitelerinin deðerlendirilmesinde, Koordinasyon Kurulu'nun kararý ile, kuruluþ amacý dýþýna çýkýlabilir" denilerek atýl kapasitelerin kamu yararý temelinde deðerlendirilmesi için kuruluþ amacý dýþýnda olsa da fonksiyonel kýlýnmasý amaçlanmýþken, þimdi Tasarýnýn 98. maddesi ile KÝT'lerin atýl durumdaki varlýklarýnýn genel yönetim k idarelerine bedelsiz veya rayiç bedelin altýnda devri öngörülmektedir. KÝT'lere ait iþletmelerin "atýl durumda bulunan varlýklarýnýn genel yönetim kapsamýndaki kamu idareleri ve diðer kamu kurum ve kuruluþlarý ile kamu iktisadi teþebbüslerine bedelsiz veya rayiç bedelinin altýnda devri, teþebbüs yönetim kurulunun teklifi üzerine; devre konu varlýklarýn rayiç bedelinin TL'nin altýnda olmasý durumunda ilgili bakanýn onayý, bu tutarýn üzerinde olmasý durumunda ise ilgili bakanýn teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca alýnacak karar ile gerçekleþtirilir TL'lik tutar her yýl yeniden deðerleme oranýna göre artýrýlýr" þeklindeki tasarý maddesi, Cumhuriyet döneminin iktisadi birikim ve deðerlerinin ne duruma düþürüldüðünü belgelemektedir. Atýl kapasite olgusundan atýl varlýklara ve oradan bedelsiz veya rayiç bedel altýnda devre geçiþ, gerçekte KÝT'lerin tasfiye sürecinin geldiði evreyi göstermesi açýsýndan oldukça anlamlýdýr. Özelleþtirme sürecindeki kamu bankalarýnýn ortaklýklarý Kamu Ýhale Yasasýnýn kapsamý dýþýnda tutuluyor Tasarýnýn 180. maddesi ile 4734 sayýlý Kamu Ýhale Yasanýnýn (KÝY) 2. maddesinin birinci fýkrasýnýn (e) bendinde öngörülen deðiþiklikle, 4603 sayýlý Ziraat Bankasý, T. Halk Bankasý ve T. Emlak Bankasý Hakkýnda Yasa kapsamýndaki bankalarýn "yapým ihaleleri" ibaresi geniþletilerek, "bu bankalarýn doðrudan veya dolaylý olarak birlikte ya da ayrý ayrý sermayesinin yarýsýndan fazlasýna sahip bulunduklarý þirketlerin yapým ihaleleri"ni de kapsar hale getirilmiþtir. Fakat yapýlan bir ekle "ancak" kaydý düþülmüþ ve "bankalarýn 2499 sayýlý Sermaye Piyasasý Kanununa tabi gayrimenkul yatýrým ortaklýklarý ile enerji, su, ulaþtýrma ve telekomünikasyon sektörlerinde faaliyet gösteren teþebbüs, iþletme ve þirketler bu Kanun kapsamý dýþýndadýr" hükmü getirilerek serbestleþtirme ve özelleþtirmeler alaný KÝY'in kapsamý dýþýnda tutulmuþtur. Vakýflar Bankasý, Kalkýnma Bankasý ve BDDK merkezlerinin Ýstanbul'a taþýnmasý için yasalarý deðiþtiriliyor Tasarýnýn 99, 145, 151. maddeleri ile merkezleri Ankara'da bulunan Vakýflar Bankasý TAO, Türkiye Kalkýnma Bankasý AÞ ve Bankacýlýk Düzenleme ve Denetleme Kurumu'nun (BDDK) yasalarýnda deðiþiklik yapýlarak Ýstanbul'a taþýnmalarý amaçlanmaktadýr. Bu düzenleme, uluslararasý sermaye çevrelerinin, finans sektörünün merkezinin Ýstanbul olarak yeniden yapýlandýrýlmasý yönündeki istemleri doðrultusunda yapýlmaktadýr. Siyasi amaçlý "halka kömür daðýtýmý" amacýyla, TKÝ'nin özel sektöre devredilmiþ kömür sahalarýndan yapacaðý alýmlar KÝY kapsamý dýþýnda tutulacak

10 Tasarýnýn 181 maddesi uyarýnca, 4734 sayýlý Kamu Ýhale Yasasý'nýn (KÝY) "Ýstisnalar"la ilgili 3. maddesine yapýlan bir ekle, "Fakir ailelere kömür yardýmý yapýlmasýna iliþkin Bakanlar Kurulu kararnameleri kapsamýnda; iþleticisi kim olursa olsun, Türkiye Kömür Ýþletmeleri Kurumu Genel Müdürlüðünün kendisine veya baðlý ortaklýk veya iþtiraklerine ait olan kömür sahalarýndan yapacaðý mal ve hizmet alýmlarý" KÝY kapsamý dýþýnda tutulmuþtur. Böylece kamu adýna kömür çýkarmakla yükümlü bulunan TKÝ, iktidarýn siyasi amaçlý olarak uyguladýðý kömür daðýtýmýný özelleþtirilmiþ kömür üretim sahalarýndan temin ve finanse etme yoluyla asli görev alanýndan uzaklaþtýrýlmakta, temel görevlerini geriletici bir adým atýlmaktadýr. TMMOB MAKÝNA MÜHENDÝSLERÝ ODASI

SSK Affý. Ýstanbul, 21 Temmuz 2008 Sirküler Numarasý : Elit /75. Sirküler

SSK Affý. Ýstanbul, 21 Temmuz 2008 Sirküler Numarasý : Elit /75. Sirküler 2008-75 SSK Affý Ýstanbul, 21 Temmuz 2008 Sirküler Numarasý : Elit - 2008/75 Sirküler Sosyal Güvenlik Kurumu'na Olan Prim Borçlarýnýn Ödeme Kolaylýðýndan Yararlanmamýþ Olanlara, Tekrar Baþvuru Ýmkâný Ge

Detaylı

Ücretlerin Bankalardan Ödenmesi Zorunlu Hale Getirilmiþtir

Ücretlerin Bankalardan Ödenmesi Zorunlu Hale Getirilmiþtir 2008-96 Ücretlerin Bankalardan Ödenmesi Zorunlu Hale Getirilmiþtir Ýstanbul, 19 Kasým 2008 Sirküler Sirküler Numarasý : Elit - 2008/96 Ücretlerin Bankalardan Ödenmesi Zorunlu Hale Getirilmiþtir 4857 sayýlý

Detaylı

T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU ESAS NO : 2007/10-663 KARAR NO : 2007/770 KARAR TARÝHÝ : 24.10.2007

T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU ESAS NO : 2007/10-663 KARAR NO : 2007/770 KARAR TARÝHÝ : 24.10.2007 T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU ESAS NO : 2007/10-663 KARAR NO : 2007/770 KARAR TARÝHÝ : 24.10.2007 Taraflar arasýndaki "iþsizlik sigortasý prim iadesi" davasýndan dolayý yapýlan yargýlama sonucunda;

Detaylı

Kýsa Çalýþma ve Kýsa Çalýþma Ödeneði

Kýsa Çalýþma ve Kýsa Çalýþma Ödeneði 2009-17 Kýsa Çalýþma ve Kýsa Çalýþma Ödeneði Ýstanbul, 12 Mart 2009 Sirküler Sirküler Numarasý : Elit - 2009/17 Kýsa Çalýþma ve Kýsa Çalýþma Ödeneði Türkiye Ýstatistik Kurumu (TÜÝK) tarafýndan 9 Þubat

Detaylı

Dövize Endeksli Kredilerde KKDF

Dövize Endeksli Kredilerde KKDF 2009-10 Dövize Endeksli Kredilerde KKDF Ýstanbul, 12 Mart 2009 Sirküler Sirküler Numarasý : Elit - 2009/10 Dövize Endeksli Kredilerde KKDF 1. Genel Açýklamalar: 88/12944 sayýlý Kararnameye iliþkin olarak

Detaylı

Gelir Vergisi Kesintisi

Gelir Vergisi Kesintisi 2009-16 Gelir Vergisi Kesintisi Ýstanbul, 12 Mart 2009 Sirküler Sirküler Numarasý : Elit - 2009/16 Gelir Vergisi Kesintisi 1. Gelir Vergisi Kanunu Uyarýnca Kesinti Yapmak Zorunda Olanlar: Gelir Vergisi

Detaylı

Dar Mükellef Kurumlara Yapýlan Ödemelerdeki Kurumlar Vergisi Kesintisi

Dar Mükellef Kurumlara Yapýlan Ödemelerdeki Kurumlar Vergisi Kesintisi 2009-11 Dar Mükellef Kurumlara Yapýlan Ödemelerdeki Kurumlar Vergisi Kesintisi Ýstanbul, 12 Mart 2009 Sirküler Sirküler Numarasý : Elit - 2009/11 Dar Mükellef Kurumlara Yapýlan Ödemelerdeki Kurumlar Vergisi

Detaylı

HKMO: TORBA YASA'NIN GERÇEKLERÝ

HKMO: TORBA YASA'NIN GERÇEKLERÝ HKMO: TORBA YASA'NIN GERÇEKLERÝ Onaylayan Administrator Friday, 04 February 2011 Son Güncelleme Friday, 04 February 2011 HSGG Orijinali için týklayýn TMMOB Harita ve Kadastro Mühendisleri Odasý 27 Ocak

Detaylı

T.C YARGITAY 9. HUKUK DAÝRESÝ Esas No : 2005 / 37239 Karar No : 2006 / 3456 Tarihi : 13.02.2006 KARAR ÖZETÝ : ALT ÝÞVEREN - ÇALIÞTIRACAK ÝÞÇÝ SAYISI

T.C YARGITAY 9. HUKUK DAÝRESÝ Esas No : 2005 / 37239 Karar No : 2006 / 3456 Tarihi : 13.02.2006 KARAR ÖZETÝ : ALT ÝÞVEREN - ÇALIÞTIRACAK ÝÞÇÝ SAYISI Yargýtay Kararlarý T.C Esas No : 2005 / 37239 Karar No : 2006 / 3456 Tarihi : 13.02.2006 KARAR ÖZETÝ : ALT ÝÞVEREN - ÇALIÞTIRACAK ÝÞÇÝ SAYISI Davalý þirketin ayný il veya diðer illerde baþka iþyerinin

Detaylı

ÝNSAN KAYNAKLARI VE EÐÝTÝM DAÝRE BAÞKANLIÐI

ÝNSAN KAYNAKLARI VE EÐÝTÝM DAÝRE BAÞKANLIÐI ÝNSAN KAYNAKLARI VE EÐÝTÝM DAÝRE BAÞKANLIÐI MEMUR PERSONEL ÞUBE MÜDÜRLÜÐÜ GÖREV TANIMI Memur Personel Þube Müdürlüðü, belediyemiz bünyesinde görev yapan memur personelin özlük iþlemlerinin saðlýklý bir

Detaylı

OKUL ÖNCESÝ EÐÝTÝM KURUMLARI YÖNETMELÝÐÝNDE DEÐÝÞÝKLÝK YAPILMASINA D YÖNETMELÝK Çarþamba, 10 Eylül 2008

OKUL ÖNCESÝ EÐÝTÝM KURUMLARI YÖNETMELÝÐÝNDE DEÐÝÞÝKLÝK YAPILMASINA D YÖNETMELÝK Çarþamba, 10 Eylül 2008 OKUL ÖNCESÝ EÐÝTÝM KURUMLARI YÖNETMELÝÐÝNDE DEÐÝÞÝKLÝK YAPILMASINA D YÖNETMELÝK Çarþamba, 10 Eylül 2008 6 Eylül 2008 CUMARTESÝ Resmî Gazete Sayý : 26989 YÖNETMELÝK Millî Eðitim Bakanlýðýndan: OKUL ÖNCESÝ

Detaylı

Yükseköðretimin Finansmaný ve Finansman Yöntemlerinin Algýlanan Adalet Düzeyi: Sakarya Üniversitesi Paydaþ Görüþleri..64 Doç.Dr.

Yükseköðretimin Finansmaný ve Finansman Yöntemlerinin Algýlanan Adalet Düzeyi: Sakarya Üniversitesi Paydaþ Görüþleri..64 Doç.Dr. MALÝYE DERGÝSÝ Temmuz - Aralýk 2011 Sayý 161 Sahibi Maliye Bakanlýðý Strateji Geliþtirme Baþkanlýðý Adýna Sorumlu Yazý Ýþleri Müdürü Yayýn Kurulu Baþkan Füsun SAVAÞER Üye Ali Mercan AYDIN Üye Nural KARACA

Detaylı

STAJ BÝLGÝLERÝ. Önemli Açýklamalar

STAJ BÝLGÝLERÝ. Önemli Açýklamalar Öðrencinin Adý ve Soyadý Doðum Yeri ve Yýlý Fakülte Numarasý Bölümü Yaptýðý Staj Dalý Fotoðraf STAJ BÝLGÝLERÝ Ýþyeri Adý Adresi Telefon Numarasý Staj Baþlama Tarihi Staj Bitiþ Tarihi Staj Süresi (gün)

Detaylı

Faaliyet Raporu. Banvit Bandýrma Vitaminli Yem San. A.Þ. 01 Ocak - 30 Eylül 2010 Dönemi

Faaliyet Raporu. Banvit Bandýrma Vitaminli Yem San. A.Þ. 01 Ocak - 30 Eylül 2010 Dönemi 10 Faaliyet Raporu Banvit Bandýrma Vitaminli Yem San. A.Þ. 01 Ocak - 30 Eylül 2010 Dönemi Ýçindekiler Yönetim ve Denetim Kurulu Temettü Politikasý Risk Yönetim Politikalarý Genel Kurul Tarihine Kadar Meydana

Detaylı

Yat, Kotra Ve Her Türlü Motorlu Özel Tekneler Ýçin Geçerli Olan KDV Ve ÖTV Ora

Yat, Kotra Ve Her Türlü Motorlu Özel Tekneler Ýçin Geçerli Olan KDV Ve ÖTV Ora 2009-40 Yat, Kotra Ve Her Türlü Motorlu Özel Tekneler Ýçin Geçerli Olan KDV Ve ÖTV Ora Ýstanbul, 25 Aðustos 2009 Sirküler Numarasý : Elit - 2009/40 Sirküler Yat, Kotra Ve Her Türlü Motorlu Özel Tekneler

Detaylı

TABLO-2 A GRUBU KADROLARA PERSONEL ALIMINA ÝLÝÞKÝN BAZI BÝLGÝLER

TABLO-2 A GRUBU KADROLARA PERSONEL ALIMINA ÝLÝÞKÝN BAZI BÝLGÝLER TABLO-2 A GRUBU KADROLARA PERSONEL ALIMINA ÝLÝÞKÝN BAZI BÝLGÝLER AÇIKLAMALAR: Bu tabloda daha az yerde daha fazla bilgi verebilmek için bazý kýsaltmalar yapýlmýþtýr. Testlere verilecek aðýrlýklar gösterilirken

Detaylı

2007/82 Nolu SGK GENELGESÝ(Fatura Bedellerinin Ödenmesinde Karþýlaþýlan Sorunlar) Cuma, 26 Ekim 2007

2007/82 Nolu SGK GENELGESÝ(Fatura Bedellerinin Ödenmesinde Karþýlaþýlan Sorunlar) Cuma, 26 Ekim 2007 2007/82 Nolu SGK GENELGESÝ(Fatura Bedellerinin Ödenmesinde Karþýlaþýlan Sorunlar) Cuma, 26 Ekim 2007 GENELGE 2007/ 82 2007/46 sayýlý Fatura Bedellerinin Ödenmesi konulu Genelge gereði Kurum web sayfasýnda

Detaylı

ÇALIùMA HAYATINA øløùkøn ANAYASA DEöøùøKLøKLERø "Türkiye Cumhuriyeti Anayasasýnýn Bazý Maddelerinin Deðiþtirilmesi Hakkýnda Kanun" Av.

ÇALIùMA HAYATINA øløùkøn ANAYASA DEöøùøKLøKLERø Türkiye Cumhuriyeti Anayasasýnýn Bazý Maddelerinin Deðiþtirilmesi Hakkýnda Kanun Av. ÇALI MA HAYATINA L K N ANAYASA DE KL KLER I. Avrupa Birliði sürecinde demokrasi ve insan haklarý açýsýndan önemli bir dönüm noktasý olarak kabul edilen Anayasa deðiþiklikleri, 17 Ekim 2001 tarih ve 24556

Detaylı

TÜRKÝYE BÜYÜK MÝLLET MECLÝSÝ ÜYELERÝNÝN ÖDENEK, YOLLUK VE EMEKLÝLÝKLERÝNE DAÝR KANUN

TÜRKÝYE BÜYÜK MÝLLET MECLÝSÝ ÜYELERÝNÝN ÖDENEK, YOLLUK VE EMEKLÝLÝKLERÝNE DAÝR KANUN TÜRKÝYE BÜYÜK MÝLLET MECLÝSÝ ÜYELERÝNÝN ÖDENEK, YOLLUK VE EMEKLÝLÝKLERÝNE DAÝR KANUN Kanun Numarasý : 3671 Kabul Tarihi : 26/10/1990 Resmi Gazete :Tarih: 28/10/1990 Sayý: 20679 Ödenek, Yolluk, Diðer Mali

Detaylı

TABLO-2'nin devamý. Sanayi ve Ticaret Bakanlýðý

TABLO-2'nin devamý. Sanayi ve Ticaret Bakanlýðý Sanayi ve Ticaret Bakanlýðý Atama Yapýlacak Kadro Unvaný: Stajyer Kontrolör (Ýdari) Atama Yapýlmasý Planlanan Kadro Sayýsý: Ýdari+Mühendis Kadrolarý Toplamý : 5 Test Aðýrlýklarý: GY:0,1, GK:0,1, HU:0,2,

Detaylı

Gelir Vergisi Hadleri

Gelir Vergisi Hadleri 2010-12 Gelir Vergisi Hadleri Ýstanbul, 04 Ocak 2010 Sirküler Numarasý : Elit - 2010/12 Sirküler 2010 Yýlý Gelir Vergisi Hadleri Gelir Vergisi Kanunu (GVK)'nun mükerrer 123. maddesinin 2'nci fýkrasý uyarýnca,

Detaylı

Torba Kanunda Yer Alan Bazý Alacaklarýn Yeniden Yapýlandýrýlmasýna Ýliþkin Bilgi Notlarý

Torba Kanunda Yer Alan Bazý Alacaklarýn Yeniden Yapýlandýrýlmasýna Ýliþkin Bilgi Notlarý Torba Kanunda Yer Alan Bazý Alacaklarýn Yeniden Yapýlandýrýlmasýna Ýliþkin Bilgi Notlarý Pazar, 21 Eylül 2014 Torba Kanunda Yer Alan Bazý Alacaklarýn Yeniden Yapýlandýrýlmasýna Ýliþkin Bilgi Notlarý Mehmet

Detaylı

Gelir Vergisi Kanununda Yer Alan Hadler

Gelir Vergisi Kanununda Yer Alan Hadler 2008-112 Gelir Vergisi Kanununda Yer Alan Hadler Ýstanbul, 25 Aralýk 2008 Sirküler Sirküler Numarasý : Elit - 2008/112 Gelir Vergisi Kanununda Yer Alan Hadler Maliye Bakanlýðý, 28.12.2007 tarihli Resmi

Detaylı

Kamu Ýhalelerine Katýlacak Olan Mükelleflere Verilecek Vergi Borcu Olmadýðýna Dair Belge Ýle Ýlgili Cuma, 31 Aðustos 2007

Kamu Ýhalelerine Katýlacak Olan Mükelleflere Verilecek Vergi Borcu Olmadýðýna Dair Belge Ýle Ýlgili Cuma, 31 Aðustos 2007 Kamu Ýhalelerine Katýlacak Olan Mükelleflere Verilecek Vergi Borcu Olmadýðýna Dair Belge Ýle Ýlgili Cuma, 31 Aðustos 2007 Taþpýnar Muhasebe Kamu Ýhalelerine Katýlacak Olan Mükelleflere Verilecek Vergi

Detaylı

..T.C. DANýÞTAY SEKiziNCi DAiRE Esas No : 2005/1614 Karar No : 2006/1140

..T.C. DANýÞTAY SEKiziNCi DAiRE Esas No : 2005/1614 Karar No : 2006/1140 ..T.C. Davacý Davalý : Trabzon Baro Baþkanlýðý Trabzon Barosu Adliye Sarayý : 1- Maliye Bakanlýðý 2- Baþbakanlýk -TRABZON Davanýn Özeti: Karaparanýn Aklanmasýnýn Önlenmesine Dair 4208 sayýlý Kanunun Uygulanmasýna

Detaylı

KPSS PUANLARI. Avrupa Birliði Genel Sekreterliði. Atama Yapýlacak Kadro Unvaný: Avrupa Birliði Uzman Yardýmcýsý ( Uluslararasý Ýliþkiler )

KPSS PUANLARI. Avrupa Birliði Genel Sekreterliði. Atama Yapýlacak Kadro Unvaný: Avrupa Birliði Uzman Yardýmcýsý ( Uluslararasý Ýliþkiler ) KPSS PUANLARI AÇIKLAMALAR: Bu tabloda daha az yerde daha fazla bilgi verebilmek için bazý kýsaltmalar yapýlmýþtýr. Testlere verilecek aðýrlýklar gösterilirken testler harflerle ifade edilmiþtir. Harflerin

Detaylı

KAMU MALÝYESÝ. Konsolide bütçenin uygulama sonuçlarýna iliþkin bilgiler aþaðýdaki bölümlerde yer almýþtýr. KONSOLÝDE BÜTÇE ÝLE ÝLGÝLÝ ORANLAR (Yüzde)

KAMU MALÝYESÝ. Konsolide bütçenin uygulama sonuçlarýna iliþkin bilgiler aþaðýdaki bölümlerde yer almýþtýr. KONSOLÝDE BÜTÇE ÝLE ÝLGÝLÝ ORANLAR (Yüzde) V KAMU MALÝYESÝ 71 72 KAMU MALÝYESÝ Konsolide bütçenin uygulama sonuçlarýna iliþkin bilgiler aþaðýdaki bölümlerde yer almýþtýr. A. KONSOLÝDE BÜTÇE UYGULAMALARI 1. Genel Durum 1996 yýlýnda yüzde 26.4 olan

Detaylı

YÖNETMELÝK. Çalýþma ve Sosyal Güvenlik Bakanlýðýndan: (Resmi Gazete: 22.04.2006-26147)

YÖNETMELÝK. Çalýþma ve Sosyal Güvenlik Bakanlýðýndan: (Resmi Gazete: 22.04.2006-26147) YÖNETMELÝK Çalýþma ve Sosyal Güvenlik Bakanlýðýndan: (Resmi Gazete: 22.04.2006-26147) KAMU KURUM VE KURULUÞLARINDA ÝÞÇÝ OLARAK ÝSTÝHDAM EDÝLECEK ÖZÜRLÜ VE ESKÝ HÜKÜMLÜLERE UYGULANACAK SINAV YÖNETMELÝÐÝ

Detaylı

STAJ BÝLGÝLERÝ. Önemli Açýklamalar

STAJ BÝLGÝLERÝ. Önemli Açýklamalar 2017 Öðrencinin Adý ve Soyadý Doðum Yeri ve Yýlý Fakülte Numarasý Bölümü Yaptýðý Staj Dalý Fotoðraf STAJ BÝLGÝLERÝ Ýþyeri Adý Adresi Telefon Numarasý Staj Baþlama Tarihi Staj Bitiþ Tarihi Staj Süresi (gün)

Detaylı

Motorlu Taþýtlar Vergisi Oranlarý

Motorlu Taþýtlar Vergisi Oranlarý 2007-18 Motorlu Taþýtlar Vergisi Oranlarý Ýstanbul, 28 Aralýk 2007 Sirküler Sirküler Numarasý : Elit - 2007/18 Motorlu Taþýtlar Vergisi Oranlarý Motorlu Taþýtlar Vergisi Kanunu'nun 10 uncu maddesi uyarýnca,

Detaylı

Platformdan Yeni ve Ýleri Bir Adým: Saðlýk ve Sosyal Güvence için Bir Bildirge

Platformdan Yeni ve Ýleri Bir Adým: Saðlýk ve Sosyal Güvence için Bir Bildirge Platformdan Yeni ve Ýleri Bir Adým: Saðlýk ve Sosyal Güvence için Bir Bildirge Onaylayan Administrator Thursday, 05 August 2010 Son Güncelleme Thursday, 05 August 2010 HSGG GÜVENLÝ GELECEK ÝÇÝN SAÐLIK

Detaylı

Motorlu Taþýtlar Vergisi Tutarlarý

Motorlu Taþýtlar Vergisi Tutarlarý 2011-20 Motorlu Taþýtlar Vergisi Tutarlarý Sirküler2011/20 Ýstanbul, 05.01.2011 Motorlu Taþýtlar Vergisi Tutarlarý(2011 Yýlý) Motorlu Taþýtlar Vergisi Kanunu (MTVK)'nun 10 uncu maddesi uyarýnca, her takvim

Detaylı

Malullük,Yaþlýlýk,Ölüm Sigortalarý Prim Oranlarýnýn Ýþveren Hissesinden 5 Puan

Malullük,Yaþlýlýk,Ölüm Sigortalarý Prim Oranlarýnýn Ýþveren Hissesinden 5 Puan 2008-97 Malullük,Yaþlýlýk,Ölüm Sigortalarý Prim Oranlarýnýn Ýþveren Hissesinden 5 Puan Ýstanbul,20.11.2008 Sirküler Sirküler Numarasý: Elit 2008-97 Malullük, Yaþlýlýk ve Ölüm Sigortalarý Prim Oranlarýnýn

Detaylı

ASKÝ 2015 YILI KURUMSAL DURUM VE MALÝ BEKLENTÝLER RAPORU

ASKÝ 2015 YILI KURUMSAL DURUM VE MALÝ BEKLENTÝLER RAPORU T.C. AYDIN BÜYÜKÞEHÝR BELEDÝYESÝ SU VE KANALÝZASYON ÝDARESÝ GENEL MÜDÜRLÜÐÜ TEMMUZ 215-1 215 YILI KURUMSAL DURUM VE MALÝ BEKLENTÝLER RAPORU KURUMSAL MALÝ DURUM VE BEKLENTÝLER RAPORU SUNUÞ 518 Sayýlý Kamu

Detaylı

5779 Sayýlý Kanunun Getirdikleri

5779 Sayýlý Kanunun Getirdikleri 5779 Sayýlý Kanunun Getirdikleri Nuri SEZGÝN * Finansman yapýsý yürürlükteki kanunlarla devam etmek durumunda kalmýþtýr. Bunun sonucu mahalli idarelerin yetki ve görevleri bunlara paralel giderlerinde

Detaylı

KAYIT DIÞI ÝSTÝHDAMIN DENETÝMÝ VE SOSYAL GÜVENLÝK REFORMUYLA YAPILAN DÜZENLEMELER

KAYIT DIÞI ÝSTÝHDAMIN DENETÝMÝ VE SOSYAL GÜVENLÝK REFORMUYLA YAPILAN DÜZENLEMELER I- GÝRÝÞ KAYIT DIÞI ÝSTÝHDAMIN DENETÝMÝ VE SOSYAL GÜVENLÝK REFORMUYLA YAPILAN DÜZENLEMELER Yakup SÜNGÜ * Kayýt dýþý istihdam; nedenleri, sonuçlarý, ekonomik, mali ve sosyal etkileri çok farklý þekillerde

Detaylı

ERHAN KAMIŞLI H.Ö. SABANCI HOLDİNG ÇİMENTO GRUP BAŞKANI OLDU.

ERHAN KAMIŞLI H.Ö. SABANCI HOLDİNG ÇİMENTO GRUP BAŞKANI OLDU. ERHAN KAMIŞLI H.Ö. SABANCI HOLDİNG ÇİMENTO GRUP BAŞKANI OLDU. Sendikamýz Yönetim Kurulu Üyesi Erhan KAMIÞLI, 28 Mart 2001 tarihi itibariyle H.Ö. Sabancý Holding Çimento Grubu Baþkanlýðý'na atanmýþtýr.

Detaylı

KAMU MALÝYESÝ. Konsolide bütçenin uygulama sonuçlarýna iliþkin bilgiler aþaðýdaki bölümlerde yer almýþtýr.

KAMU MALÝYESÝ. Konsolide bütçenin uygulama sonuçlarýna iliþkin bilgiler aþaðýdaki bölümlerde yer almýþtýr. V KAMU MALÝYESÝ 73 74 KAMU MALÝYESÝ Konsolide bütçenin uygulama sonuçlarýna iliþkin bilgiler aþaðýdaki bölümlerde yer almýþtýr. A. KONSOLÝDE BÜTÇE UYGULAMALARI 1. Genel Durum 2000 yýlýnda uygulamaya konulan

Detaylı

4691 sayýlý Teknoloji Geliþtirme Bölgeleri Kanunu kapsamýnda kurulan ULUTEK TEKNOLOJÝ GELÝÞTÝRME BÖLGESÝ, Uludað Üniversitesi Görükle Kampüsü içerisinde 471.000 m2 alanda hizmet vermektedir. 2006 yýlýnda

Detaylı

Harcirahlar. Sirküler. Sirküler Numarasý : Elit /32. Harcirahlar

Harcirahlar. Sirküler. Sirküler Numarasý : Elit /32. Harcirahlar 2007-32 Harcirahlar Sirküler Sirküler Numarasý : Elit - 2007/32 Harcirahlar 06.12.2007 tarih ve 2007-4 sayýlý Sirkülerimizde, 2008 yýlý baþýndan itibaren uygulanacak Gelir Vergisinden istisna yurt içi

Detaylı

MALÝ TATÝL 1 TEMMUZ-20 TEMMUZ 2015 Cumartesi, 04 Temmuz 2015

MALÝ TATÝL 1 TEMMUZ-20 TEMMUZ 2015 Cumartesi, 04 Temmuz 2015 MALÝ TATÝL 1 TEMMUZ-20 TEMMUZ 2015 Cumartesi, 04 Temmuz 2015 Taþpýnar Muhasebe MALÝ TATÝL 1 TEMMUZ-20 TEMMUZ 2015 MALÝ TATÝL NEDENÝ ÝLE BEYAN VE ÖDEME TARÝHLERÝ UZAYAN BEYANNAME VE BÝLDÝRÝMLER BEYANNAME/BÝLDÝRÝM

Detaylı

Sosyal Güvenlik prim borçlarý

Sosyal Güvenlik prim borçlarý 2008-19 Sosyal Güvenlik prim borçlarý Ýstanbul, 02 Haziran 2008 Sirküler Sirküler Numarasý : Elit - 2008/19 Sosyal Güvenlik Kurumu Prim Borçlarý Yapýlandýrýlýyor 1) Genel Açýklama: Ýþ Kanunu ve Bazý Kanunlarda

Detaylı

ÇIRAKLIK ALANINDA YAPILAN SON YASAL DEÐÝÞÝKLÝKLERÝN DEÐERLENDÝRÝLMESÝ

ÇIRAKLIK ALANINDA YAPILAN SON YASAL DEÐÝÞÝKLÝKLERÝN DEÐERLENDÝRÝLMESÝ makale - 2 1968 yýlýnda Ankara'da doðmuþtur. Ýlk, orta ve lise öðrenimini Ankara'da tamamlamýþtýr. Haziran 1990 yýlýnda Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi'nden mezun olmuþtur. Çýraklýk Sözleþmesi adlý

Detaylı

MEVZUAT ASGARÝ GEÇÝM ÝNDÝRÝMÝ GELÝR VERGÝSÝ GENEL TEBLÝÐÝ (SERÝ NO: 265) (R.Gazete: 14 Aralýk 2007-26720)

MEVZUAT ASGARÝ GEÇÝM ÝNDÝRÝMÝ GELÝR VERGÝSÝ GENEL TEBLÝÐÝ (SERÝ NO: 265) (R.Gazete: 14 Aralýk 2007-26720) MEVZUAT 1. Giriþ ASGARÝ GEÇÝM ÝNDÝRÝMÝ GELÝR VERGÝSÝ GENEL TEBLÝÐÝ (SERÝ NO: 265) (R.Gazete: 14 Aralýk 2007-26720) 5615 sayýlý Kanunla 193 sayýlý Gelir Vergisi Kanununda yapýlan deðiþiklikler sonucu vergi

Detaylı

MALÝYE DERGÝSÝ ULAKBÝM ISSN 1300-3623

MALÝYE DERGÝSÝ ULAKBÝM ISSN 1300-3623 MALÝYE DERGÝSÝ ISSN 1300-3623 Temmuz - Aralýk 2007, Sayý 153 YAZI DANIÞMA KURULU Prof. Dr. Güneri AKALIN Prof. Dr. Abdurrahman AKDOÐAN Prof. Dr. Figen ALTUÐ Prof. Dr. Engin ATAÇ Prof. Dr. Ömer Faruk BATIREL

Detaylı

Karar Sayýsý : 2008/14201 Pazar, 19 Ekim 2008

Karar Sayýsý : 2008/14201 Pazar, 19 Ekim 2008 Karar Sayýsý : 2008/14201 Pazar, 19 Ekim 2008 Taþpýnar Muhasebe 18 Ekim 2008 CUMARTESÝ Resmî Gazete Sayý : 27028 BAKANLAR KURULU KARARI Karar Sayýsý : 2008/14201 Kamu iktisadi teþebbüsleri ve baðlý ortaklýklarýnýn,

Detaylı

YAZI ÝÞLERÝ KARARLAR VE TUTANAKLAR DAÝRE BAÞKANLIÐI

YAZI ÝÞLERÝ KARARLAR VE TUTANAKLAR DAÝRE BAÞKANLIÐI YAZI ÝÞLERÝ KARARLAR VE TUTANAKLAR DAÝRE BAÞKANLIÐI ENCÜMEN VE KARARLAR ÞUBE MÜDÜRLÜÐÜ 5393 Sayýlý Belediye Kanununun 35. maddesi gereði Baþkanlýk Makamýnca Encümen Gündemine girmek üzere havale edilen

Detaylı

Mart 2010 Otel Piyasasý Antalya Ýstanbul Gayrimenkul Deðerleme ve Danýþmanlýk A.Þ. Büyükdere Cad. Kervan Geçmez Sok. No:5 K:2 Mecidiyeköy Ýstanbul - Türkiye Tel: +90.212.273.15.16 Faks: +90.212.355.07.28

Detaylı

ÝÇÝNDEKÝLER GÝRÝÞ BÖLÜM 1: REASÜRANSA ÝLÝÞKÝN KAVRAMSAL ÇERÇEVE

ÝÇÝNDEKÝLER GÝRÝÞ BÖLÜM 1: REASÜRANSA ÝLÝÞKÝN KAVRAMSAL ÇERÇEVE ÝÇÝNDEKÝLER GÝRÝÞ...21 BÖLÜM 1: REASÜRANSA ÝLÝÞKÝN KAVRAMSAL ÇERÇEVE...25 1.1. REASÜRANSIN TANIMI...27 1.2. REASÜRANSIN TARÝHSEL GELÝÞÝMÝ...29 1.3. REASÜRANSIN ÝLKELERÝ...32 1.3.1. Azami Ýyi Niyet Ýlkesi...32

Detaylı

KOBÝ'lere AB kapýsý. Export2Europe KOBÝ'lere yönelik eðitim, danýþmanlýk ve uluslararasý iþ geliþtirme projesi

KOBÝ'lere AB kapýsý. Export2Europe KOBÝ'lere yönelik eðitim, danýþmanlýk ve uluslararasý iþ geliþtirme projesi 12 1 KOBÝ'lere AB kapýsý Export2Europe KOBÝ'lere yönelik eðitim, danýþmanlýk ve uluslararasý iþ geliþtirme projesi 2 3 Projenin amacý nedir Yurt dýþýna açýlmak isteyen yerli KOBÝ'lerin, Lüksemburg firmalarý

Detaylı

ESKÝ VE YENÝ ÝÞ YASASI NE GETÝRDÝ? NE GÖTÜRDÜ?

ESKÝ VE YENÝ ÝÞ YASASI NE GETÝRDÝ? NE GÖTÜRDÜ? Dr. Celal EMÝROÐLU MSG Dergisi Yayýn Kurulu Üyesi, Ýþçi Saðlýðý ve Ýþ Güvenliði Uzmaný Sultan ÖZER Evrensel Gazetesi ESKÝ VE YENÝ ÝÞ YASASI NE GETÝRDÝ? NE GÖTÜRDÜ? Ýþyeri Tanýmý Deðiþti: Esnek iþyeri kavramý

Detaylı

MALÝYE DERGÝSÝ ÝÇÝNDEKÝLER MALÝYE DERGÝSÝ. Ocak - Haziran 2008 Sayý 154

MALÝYE DERGÝSÝ ÝÇÝNDEKÝLER MALÝYE DERGÝSÝ. Ocak - Haziran 2008 Sayý 154 MALÝYE DERGÝSÝ Ocak - Haziran 2008 Sayý 154 Sahibi Maliye Bakanlýðý Strateji Geliþtirme Baþkanlýðý Adýna Doç.Dr. Ahmet KESÝK Sorumlu Yazý Ýþleri Müdürü Doç.Dr. Ahmet KESÝK MALÝYE DERGÝSÝ ÝÇÝNDEKÝLER Yayýn

Detaylı

Çevre Temizlik Vergisi Oranlarý

Çevre Temizlik Vergisi Oranlarý 2007-17 Çevre Temizlik Vergisi Oranlarý Ýstanbul, 28 Aralýk 2007 Sirküler Sirküler Numarasý : Elit - 2007/17 Çevre Temizlik Vergisi Oranlarý Belediye Gelirleri Kanunu'nun Mükerrer 44 üncü maddesi uyarýnca,

Detaylı

GRUP TOPLU ÝÞ SÖZLEÞMESÝ GÖRÜÞMELERÝNDE UYUÞMAZLIK

GRUP TOPLU ÝÞ SÖZLEÞMESÝ GÖRÜÞMELERÝNDE UYUÞMAZLIK TOPLAM KALÝTE YÖNETÝMÝ VE ISO 9001:2000 KALÝTE YÖNETÝM SÝSTEMÝ UYGULAMASI KONULU TOPLANTI YAPILDI GRUP TOPLU ÝÞ SÖZLEÞMESÝ GÖRÜÞMELERÝNDE UYUÞMAZLIK YÝBÝTAÞ - LAFARGE GRUBUNDA KONYA ÇÝMENTO SANAYÝÝ A.Þ.

Detaylı

Vergi Usul Kanunu Ceza Hadleri

Vergi Usul Kanunu Ceza Hadleri 2008-107 Vergi Usul Kanunu Ceza Hadleri Ýstanbul, 24 Aralýk 2008 Sirküler Sirküler Numarasý : Elit - 2008/107 Vergi Usul Kanunu'nda Yer Alan Ve 01.01.2009 Tarihinden Ýtibaren Uygulanacak Had Ve Tutarlar

Detaylı

SENDÝKAMIZDAN HABERLER

SENDÝKAMIZDAN HABERLER SENDÝKAMIZDAN HABERLER Sendikamýza Üye Ýþyerlerinde Çalýþanlardan Yýlýn Verimli Ýþçisi Ve Ýþvereni Seçilenlere Törenle Plaketleri Verildi 1988 yýlýndan bu yana Milli Prodüktivite Merkezi (MPM) nce gerçekleþtirilen

Detaylı

ASIL ÝÞVEREN - ALT ÝÞVEREN ÝLÝÞKÝSÝ TANIM VE KAVRAMLAR Erdoðan ÇUBUKÇU*

ASIL ÝÞVEREN - ALT ÝÞVEREN ÝLÝÞKÝSÝ TANIM VE KAVRAMLAR Erdoðan ÇUBUKÇU* TÜHÝS Ýþ Hukuku ve Ýktisat Dergisi Cilt: 21 Sayý: 2-3 ASIL ÝÞVEREN - ALT ÝÞVEREN ÝLÝÞKÝSÝ TANIM VE KAVRAMLAR Erdoðan ÇUBUKÇU* GÝRÝÞ 4857 sayýlý Ýþ Kanunu ile deðiþtirilen bir önceki 1475 sayýlý Ýþ Kanunu'nun

Detaylı

Seri Numaralý Kdv Genel Tebliði

Seri Numaralý Kdv Genel Tebliði 2007-50 108 Seri Numaralý Kdv Genel Tebliði Sirküler Sirküler Numarasý : Elit - 2007/50 108 Seri Numaralý Kdv Genel Tebliði 108 seri numaralý KDV Genel Tebliði ile, katma deðer vergisi uygulamalarý konusunda

Detaylı

O baþý baðlý milletvekili Merve Kavakçý veo refahlý iki meczup milletvekili þimdi nerededirler?

O baþý baðlý milletvekili Merve Kavakçý veo refahlý iki meczup milletvekili þimdi nerededirler? 28 Þubat Bildirisi MGK'nun 28 Þubat 1997 TARÝHLÝ BÝLDÝRÝSÝ Aþaðýdaki bildiri, o günlerdeki bir çok tehdidin yolunu kapatmýþtý. Ne yazýk ki, þimdiki Akepe'nin de yolunu açmýþtýr. Hiç bir müdahale, darbe

Detaylı

ÝÇÝNDEKÝLER I. DENETÝMÝN KAVRAMSAL ÇERÇEVESÝ

ÝÇÝNDEKÝLER I. DENETÝMÝN KAVRAMSAL ÇERÇEVESÝ ÝÇÝNDEKÝLER I. DENETÝMÝN KAVRAMSAL ÇERÇEVESÝ 1. Denetimin tanýmý... 15 2. Denetimin türleri... 17 2.1.Denetimin Amacý Yönünden Denetim Türleri... 17 2.1.1. Finansal Tablo Denetimi... 18 2.1.2. Uygunluk

Detaylı

BASIN AÇIKLAMALARI TMMOB EMO ADANA ÞUBESÝ 12. DÖNEM ÇALIÞMA RAPORU BASIN AÇIKLAMALARI

BASIN AÇIKLAMALARI TMMOB EMO ADANA ÞUBESÝ 12. DÖNEM ÇALIÞMA RAPORU BASIN AÇIKLAMALARI BASIN AÇIKLAMALARI Egemenler Arasý Dalaþýn Yapay Sonucu Zamlar EKONOMÝK KRÝZ VE ETKÝLERÝ 6 Aðustos 1945'te Hiroþima'ya ve 9 boyutu bulunmaktadýr. Daha temel nokta Aðustos 1945'te Nagasaki'ye

Detaylı

T.C. BAÞBAKANLIK Kanunlar vc Kararlar Gcncl Miidiirliiðii ~ TURKIYE BVYUK MILLET MECLISI BAÞKANLIGINA

T.C. BAÞBAKANLIK Kanunlar vc Kararlar Gcncl Miidiirliiðii ~ TURKIYE BVYUK MILLET MECLISI BAÞKANLIGINA T.C. BAÞBAKANLIK Kanunlar vc Kararlar Gcncl Miidiirliiðii Sayý ~S"/ fa /2005 Konu: Kaý1Ull Tasarýsý ~ TURKIYE BVYUK MILLET MECLISI BAÞKANLIGINA Çalýþma ve Sosyal Güvenlik Bakanlýðý'nca hazýrlanan ve Baþkanlýðýmza

Detaylı

ORDU SERBEST MUHASEBECÝ MALÝ MÜÞAVÝRLER ODASI

ORDU SERBEST MUHASEBECÝ MALÝ MÜÞAVÝRLER ODASI T I K B ÝÞÝN MAHÝYETÝ ORDU SERBEST MUHASEBECÝ ( C h a m b e r C e r t i f i e d P u b l i c A c c o u n t a n t s O f O r d u ) 2011 YILI SERBEST MUHASEBECÝ MALÝ MÜÞAVÝRLÝK ASGARÝ ÜCRET TARÝFESÝ DEFTER

Detaylı

Faaliyet Raporu. Banvit Bandýrma Vitaminli Yem San. A.Þ. 01 Ocak - 31 Mart 2010 Dönemi

Faaliyet Raporu. Banvit Bandýrma Vitaminli Yem San. A.Þ. 01 Ocak - 31 Mart 2010 Dönemi 10 Faaliyet Raporu Banvit Bandýrma Vitaminli Yem San. A.Þ. 01 Ocak - 31 Mart 2010 Dönemi Ýçindekiler Yönetim ve Denetim Kurulu Temettü Politikasý Risk Yönetim Politikalarý Genel Kurul Tarihine Kadar Meydana

Detaylı

ÝÞ GÜVENCESÝ YASASI NELER GETÝRÝYOR

ÝÞ GÜVENCESÝ YASASI NELER GETÝRÝYOR makale - 1 ÝÞ GÜVENCESÝ YASASI NELER GETÝRÝYOR Prof. Dr. A. Can TUNCAY Yeditepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öðretim Üyesi Giriþ Uluslararasý Çalýþma Örgütü (ILO) nun 1982 yýlýnda kabul ettiði Hizmet Ýliþkisine

Detaylı

Yrd. Doç. Dr. Ayhan GENÇLER Trakya Üniversitesi Ý.Ý.B.F. Çalýþma Ekonomisi ve Endüstri Ýliþkileri Bölümü

Yrd. Doç. Dr. Ayhan GENÇLER Trakya Üniversitesi Ý.Ý.B.F. Çalýþma Ekonomisi ve Endüstri Ýliþkileri Bölümü Yrd. Doç. Dr. Ayhan GENÇLER Trakya Üniversitesi Ý.Ý.B.F. Çalýþma Ekonomisi ve Endüstri Ýliþkileri Bölümü 1963 yýlýnda Ýstanbul da doðdu. 1988'de Anadolu Ünv. Ýþletme Bölümünden mezun oldu. Yüksek Lisans

Detaylı

6111 Sayýlý Yasa Kapsamýnda Kdv Arttýrýmýnda Bulunmak Ýsteyen Mükellefleri Bekleyen Süpriz Salý, 01 Mart 2011

6111 Sayýlý Yasa Kapsamýnda Kdv Arttýrýmýnda Bulunmak Ýsteyen Mükellefleri Bekleyen Süpriz Salý, 01 Mart 2011 6111 Sayýlý Yasa Kapsamýnda Kdv Arttýrýmýnda Bulunmak Ýsteyen Mükellefleri Bekleyen Süpriz Salý, 01 Mart 2011 Rafet KALKAN Yeminli Mali Müþavir Hilmi KÝRDAY Yeminli Mali Müþavir I. GÝRÝÞ Meclisin uzun

Detaylı

SOSYAL GÜVENLÝK REFORMU MU YOKSA SOSYAL GÜVENLÝK ÇIKMAZI MI?

SOSYAL GÜVENLÝK REFORMU MU YOKSA SOSYAL GÜVENLÝK ÇIKMAZI MI? SOSYAL GÜVENLÝK REFORMU MU YOKSA SOSYAL GÜVENLÝK ÇIKMAZI MI? Prof.Dr.Nüvit GEREK* Ülkemizde sosyal güvenlik sisteminin sorunlarý ve bu sorunlarý çözmek için sürdürülen çalýþmalar hemen hemen son on beþ

Detaylı

TOHAV Suruç Mülteci Danýþma Merkezi'nden Haberler 1 Þubat 2016 tarihinde faaliyetlerine baþlayan Suruç Mülteci Danýþma Merkezi; mülteci, sýðýnmacý ve

TOHAV Suruç Mülteci Danýþma Merkezi'nden Haberler 1 Þubat 2016 tarihinde faaliyetlerine baþlayan Suruç Mülteci Danýþma Merkezi; mülteci, sýðýnmacý ve MD Mülteci Danýþma M TOHAV e-bülten n S AYI: 3 TOHAV Suruç Mülteci Danýþma Merkezi Ýletiþim Bilgileri Adres: Yýldýrým Mah. Ziyademirdelen Sok. N0: D: 1 Suruç/ÞANLIURFA Tel: 0 (414) 611 98 02 TOHAV Suruç

Detaylı

Bakým sigortasý - Sizin için bilgiler. Türkischsprachige Informationen zur Pflegeversicherung. Freie Hansestadt Bremen.

Bakým sigortasý - Sizin için bilgiler. Türkischsprachige Informationen zur Pflegeversicherung. Freie Hansestadt Bremen. Gesundheitsamt Freie Hansestadt Bremen Sozialmedizinischer Dienst für Erwachsene Bakým sigortasý - Sizin için bilgiler Türkischsprachige Informationen zur Pflegeversicherung Yardýma ve bakýma muhtaç duruma

Detaylı

7 Mart Çýkmýþ 62 Soru ve Cevabý Gönderen : total - 08/03/ :00

7 Mart Çýkmýþ 62 Soru ve Cevabý Gönderen : total - 08/03/ :00 7 Mart Çýkmýþ 62 Soru ve Cevabý Gönderen : total - 08/03/2009 22:00 1-Serbest Muhasebeci Mali Müþavir ve Yeminli Mali Müþavirlerin Çalýþma Usul ve Esaslarý Hakkýnda ki yönetmeliðe göre, aþaðýdakilerden

Detaylı

HUKUK BÖLÜMÜ T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAÝRESÝ ESAS NO: 2005-19797 KARAR NO: 2005-36172 TARÝHÝ: 15.11.2005

HUKUK BÖLÜMÜ T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAÝRESÝ ESAS NO: 2005-19797 KARAR NO: 2005-36172 TARÝHÝ: 15.11.2005 HUKUK BÖLÜMÜ Yargýtay Kararlarý T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAÝRESÝ ESAS NO: 2005-19797 KARAR NO: 2005-36172 TARÝHÝ: 15.11.2005 KARAR ÖZETÝ: KIDEM TAZMÝNATI - YETKÝLÝ MAHKEME Taraflar arasýndaki iliþki aylýk

Detaylı

ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve kapsam MADDE 1- (1)

Detaylı

Mehmet Nusret BEDÜK Dumlupýnar Üniversitesi, Söðüt Meslek Yüksekokulu Öðretim Elemaný.

Mehmet Nusret BEDÜK Dumlupýnar Üniversitesi, Söðüt Meslek Yüksekokulu Öðretim Elemaný. Mehmet Nusret BEDÜK Dumlupýnar Üniversitesi, Söðüt Meslek Yüksekokulu Öðretim Elemaný. 13 1968 yýlýnda Siirt'te doðdu. Ýlk ve ortaöðrenimini Ýstanbul'da tamamladý. 1986 yýlýnda Ýst. Özel Darüþþafaka Lisesi'nden

Detaylı

Laboratuvar Akreditasyon Baþkanlýðý Týbbi Laboratuvarlar

Laboratuvar Akreditasyon Baþkanlýðý Týbbi Laboratuvarlar Laboratuvar Akreditasyon Baþkanlýðý Týbbi Laboratuvarlar Týbbi Laboratuvar Akreditasyonu Akreditasyon, Akreditasyon; Laboratuvarların, Muayene, Belgelendirme kuruluşlarının ve Yeterlilik Deneyi Sağlayıcı

Detaylı

YÖNETÝM EÐÝTÝM KÜLTÜR DERNEÐÝ

YÖNETÝM EÐÝTÝM KÜLTÜR DERNEÐÝ TÜM BÝRÝMLERÝN DÝKKATÝNE YÖNETÝM EÐÝTÝM KÜLTÜR DERNEÐÝ Sayýn Ýdarecilerimiz; Kurulduðumuz 2005 yýlýndan bu yana uygulamaya ve ihtiyaca yönelik eðitim seminerlerimiz devam etmektedir. Bilindiði üzere ülkemizde

Detaylı

ÝMO: AKP'NÝN SOSYAL DEVLETÝ YOK ETME GÝRÝÞÝMLERÝNE SESSÝZ KALMAYA

ÝMO: AKP'NÝN SOSYAL DEVLETÝ YOK ETME GÝRÝÞÝMLERÝNE SESSÝZ KALMAYA ÝMO: AKP'NÝN SOSYAL DEVLETÝ YOK ETME GÝRÝÞÝMLERÝNE SESSÝZ KALMAYA Onaylayan Administrator Friday, 04 February 2011 Son Güncelleme Friday, 04 February 2011 HSGG Orijinali için týklayýn Ýnþaat Mühendisleri

Detaylı

Banvit Bandýrma Vitaminli Yem San. A.Þ. 01 Ocak - 30 Haziran 2008 Dönemi. Faaliyet Raporu

Banvit Bandýrma Vitaminli Yem San. A.Þ. 01 Ocak - 30 Haziran 2008 Dönemi. Faaliyet Raporu 08 Banvit Bandýrma Vitaminli Yem San. A.Þ. 01 Ocak - 30 Haziran 2008 Dönemi Faaliyet Raporu Ýçindekiler Yönetim ve Denetim Kurulu Temettü Politikasý Risk Yönetim Politikalarý Genel Kurul Tarihine Kadar

Detaylı

Neden sendikalý olmalýyýz?

Neden sendikalý olmalýyýz? Neden sendikalý olmalýyýz? Türkiye Porselen Çimento Cam Tuðla ve Toprak Sanayi Ýþçileri Sendikasý DÝSK/CAM KERAMÝK-ÝÞ GENEL MERKEZÝ Merkez Mah. Doðan Araslý Cad. No: 133 Örnek Ýþ Merkezi Kat 3 Daire 58

Detaylı

TOHAV Suruç Mülteci Danýþma Merkezi Açýldý TOHAV'ýn mülteci ve sýðýnmacýlara yönelik devam ettirdiði çalýþmalar kapsamýnda açtýðý SURUÇ MÜLTECÝ DANIÞM

TOHAV Suruç Mülteci Danýþma Merkezi Açýldý TOHAV'ýn mülteci ve sýðýnmacýlara yönelik devam ettirdiði çalýþmalar kapsamýnda açtýðý SURUÇ MÜLTECÝ DANIÞM MD Mülteci Danýþma M TOHAV e-bülten n S AYI: 1 TOHAV Suruç Mülteci Danýþma Merkezi Ýletiþim Bilgileri Adres: Yýldýrým Mah. Ziyademirdelen Sok. N0: D: 1 Suruç/ÞANLIURFA Tel: 0 (414) 611 98 02 TOHAV Suruç

Detaylı

TOHAV Suruç Mülteci Danýþma Merkezi'nden Haberler *1 Þubat 2016 tarihinde faaliyetlerine baþlayan Suruç Mülteci Danýþma Merkezi; mülteci, sýðýnmacý ve

TOHAV Suruç Mülteci Danýþma Merkezi'nden Haberler *1 Þubat 2016 tarihinde faaliyetlerine baþlayan Suruç Mülteci Danýþma Merkezi; mülteci, sýðýnmacý ve MD Mülteci Danýþma M TOHAV e-bülten n S AYI: 2 TOHAV Suruç Mülteci Danýþma Merkezi Ýletiþim Bilgileri Adres: Yýldýrým Mah. Ziyademirdelen Sok. N0: D: 1 Suruç/ÞANLIURFA Tel: 0 (414) 611 98 02 TOHAV Suruç

Detaylı

konularýnda servis hizmeti sunan Sosyal Hizmetler Dairesi bir devlet kuruluºu olup, bu kuruluº ülkede yaºayan herkese ücretsiz hizmet vermektedir.

konularýnda servis hizmeti sunan Sosyal Hizmetler Dairesi bir devlet kuruluºu olup, bu kuruluº ülkede yaºayan herkese ücretsiz hizmet vermektedir. 1/7 AMT FÜR SOZIALE DIENSTE FÜRSTENTUM LIECHTENSTEIN Sosyal Hizmetler Dairesi Çocuk ve gençlik hizmetleri Sosyal hizmetler Terapi hizmetleri Ýç hizmetler konularýnda servis hizmeti sunan Sosyal Hizmetler

Detaylı

30/4/2013 TARİHİNDE YAPILAN KURUM İDARİ KURULU TOPLANTISINA DAİR GÖRÜŞ RAPORU

30/4/2013 TARİHİNDE YAPILAN KURUM İDARİ KURULU TOPLANTISINA DAİR GÖRÜŞ RAPORU 30/4/2013 TARİHİNDE YAPILAN KURUM İDARİ KURULU TOPLANTISINA DAİR GÖRÜŞ RAPORU Konu 1- Nöbetçi memurlar ile vardiyalı çalışan personelin Kurum servislerinden faydalandırılması için nöbet ve vardiya değişim

Detaylı

ALPER YILMAZ KIZILCAÞAR MAHALLESÝ MUHTAR ADAYI

ALPER YILMAZ KIZILCAÞAR MAHALLESÝ MUHTAR ADAYI Kýzýlcaþar Geleceðe Hazýrlanýyor Gelin Birlikte Çalýþalým ALPER YILMAZ KIZILCAÞAR MAHALLESÝ MUHTAR ADAYI Mart 2014 ALPER YILMAZ Halkla Bütünleþen MUHTARLIK Ankara Gölbaþý Kýzýlcaþar Köyünde 4 Mart 1979

Detaylı

ÖDEME YÖNETÝMÝ SFS FÝNANSAL SÝSTEM ÇÖZÜMLERÝ Tahsilat Sorununa Kesin Çözüm S Ý G O R T A Þ Ý R K E T Ý B A N K A A C E N T E SÝGORTA ÜRÜNLERÝ TAHSÝLATINDA EN ÝLERÝ TEKNOLOJÝ Poliçe / Tahakkuk - Ýptal Zeylname

Detaylı

: Av. Funda Kahveci - Ayný adreste

: Av. Funda Kahveci - Ayný adreste ..~~ - T.C. ünüçüncü DAiRE Esas No : '2011/665 ~;:-} Qavc1cý ve Yürütmenin i Qg[durulmasýný isteyen ~~Türkiye Radyo Televizyon Kurumu Genel Müdürlüðü (TRT). ~"... Vekili i: Av. Metehan Battal Aydýn Or-An,

Detaylı

Eðitim Hastaneleri, Hekimler, Atama ve Nakilleri ile Yargý Kararlarý

Eðitim Hastaneleri, Hekimler, Atama ve Nakilleri ile Yargý Kararlarý Eðitim Hastaneleri, Hekimler, Atama ve Nakilleri ile Yargý Kararlarý TÜRK TABÝPLERÝ BÝRLÝÐÝ MERKEZ KONSEYÝ GMK Bulvarý Þehit Daniþ Tunalýgil Sok. No:2 Kat:4, 06570 Maltepe / ANKARA Tel: (0 312) 231 31

Detaylı

ÝÇÝNDEKÝLER GÝRÝÞ 1. TEK DÜZEN HESAP PLANI

ÝÇÝNDEKÝLER GÝRÝÞ 1. TEK DÜZEN HESAP PLANI ÝÇÝNDEKÝLER GÝRÝÞ 1. TEK DÜZEN HESAP PLANI 1.1.Sektörel Hesap Planý... 19 1.2.TDHP'nýn Amaç ve Kapsamý... 20 1.3. TDHP'nýn Yapýsý... 21 2. GENEL NÝTELÝKLÝ ÝÞLEMLER MUHASEBESÝ 2.1.Sigortacýlýk Dýþý Ýþlemler...

Detaylı

MALÝYE BAKANLIÐI MÝLLÝ EMLAK GENEL MÜDÜRLÜÐÜ 2005 YILI FAALÝYET RAPORU

MALÝYE BAKANLIÐI MÝLLÝ EMLAK GENEL MÜDÜRLÜÐÜ 2005 YILI FAALÝYET RAPORU MALÝYE BAKANLIÐI MÝLLÝ EMLAK GENEL MÜDÜRLÜÐÜ 2005 YILI FAALÝYET RAPORU Ankara 2006 MALÝYE BAKANLIÐI MÝLLÝ EMLAK GENEL MÜDÜRLÜÐÜ 2005 YILI FAALÝYET RAPORU Ankara 2006 Grafik - Tasarım : ivme (312) 230 67

Detaylı

Katma Deðer Vergisi Uygulamalarý

Katma Deðer Vergisi Uygulamalarý 2008-65 Katma Deðer Vergisi Uygulamalarý Ýstanbul, 21 Temmuz 2008 Sirküler Numarasý : Elit - 2008/65 Sirküler Katma Deðer Vergisi Maliye Bakanlýðý, 11 Temmuz 2008 tarihli Resmi gazetede yayýmlanan 110

Detaylı

İŞVERENLERİN İŞSİZLİK SİGORTASI İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE BU YÜKÜMLÜLÜKLERİ YERİNE GETİRMEDİKLERİ TAKDİRDE KARŞILAŞACAKLARI İDARİ PARA CEZALARI

İŞVERENLERİN İŞSİZLİK SİGORTASI İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE BU YÜKÜMLÜLÜKLERİ YERİNE GETİRMEDİKLERİ TAKDİRDE KARŞILAŞACAKLARI İDARİ PARA CEZALARI İŞVERENLERİN İŞSİZLİK SİGORTASI İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE BU YÜKÜMLÜLÜKLERİ YERİNE GETİRMEDİKLERİ TAKDİRDE KARŞILAŞACAKLARI İDARİ PARA CEZALARI Ahmet NACAROĞLU * 1.GİRİŞ Bir işi olmayan, çalışmak istediği

Detaylı

Güvenliðe Açýlan Sosyal Pencere Projesi ODAK TOPLANTISI SONUÇ RAPORU

Güvenliðe Açýlan Sosyal Pencere Projesi ODAK TOPLANTISI SONUÇ RAPORU Güvenliðe Açýlan Sosyal Pencere Projesi ODAK TOPLANTISI SONUÇ RAPORU 13 OCAK 2011 Bu program, Avrupa Birliði ve Türkiye Cumhuriyeti tarafýndan finanse edilmektedir. YENÝLÝKÇÝ YÖNTEMLERLE KAYITLI ÝSTÝHDAMIN

Detaylı

Depo Modüllerin Montajý Öncelikle depolarýmýzý nerelere koyabileceðimizi iyi bilmemiz gerekir.depolarýmýzý kesinlikle binalarýmýzda statik açýdan uygun olamayan yerlere koymamalýyýz. Çatýlar ve balkonlarla

Detaylı

3) Doğum sebebiyle verilen aylıksız izin süresinin kıdem aylığına esas hizmet süresinin hesabında dikkate alınıp alınmayacağı,

3) Doğum sebebiyle verilen aylıksız izin süresinin kıdem aylığına esas hizmet süresinin hesabında dikkate alınıp alınmayacağı, İŞTE DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞININ GÖRÜŞÜ ÖZET: Doğum sebebiyle verilen aylıksız izin süresinin memurun kazanılmış hak aylığında dikkate alınıp alınmayacağı, intibak işleminin ne zaman yapılacağı, bu sürelerin

Detaylı

ULUSAL BOR ARAŞTIRMA ENSTİTÜSÜNDE ÇALIŞTIRILACAK PERSONELİN SÖZLEŞME USUL VE ESASLARI İLE MALİ HAKLARININ BELİRLENMESİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK

ULUSAL BOR ARAŞTIRMA ENSTİTÜSÜNDE ÇALIŞTIRILACAK PERSONELİN SÖZLEŞME USUL VE ESASLARI İLE MALİ HAKLARININ BELİRLENMESİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK 4523 ULUSAL BOR ARAŞTIRMA ENSTİTÜSÜNDE ÇALIŞTIRILACAK PERSONELİN SÖZLEŞME USUL VE ESASLARI İLE MALİ HAKLARININ BELİRLENMESİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi : 9/10/2006 No : 2006/11103

Detaylı

ISSN: 1300-2341 ÝSG ÝÞ SAÐLIÐI VE GÜVENLÝÐÝ DERGÝSÝ. Çalýþma ve Sosyal Güvenlik Bakanlýðý Ýþ Saðlýðý ve Güvenliði Genel Müdürlüðü

ISSN: 1300-2341 ÝSG ÝÞ SAÐLIÐI VE GÜVENLÝÐÝ DERGÝSÝ. Çalýþma ve Sosyal Güvenlik Bakanlýðý Ýþ Saðlýðý ve Güvenliði Genel Müdürlüðü ISSN: 1300-2341 ÝSG Çalýþma ve Sosyal Güvenlik Bakanlýðý Ýþ Saðlýðý ve Güvenliði Genel Müdürlüðü ÝSG ÝÞ SAÐLIÐI VE GÜVENLÝÐÝ DERGÝSÝ SAYI: 18 YIL: 4 MART - NÝSAN 2004 ÇALIÞMA VE SOSYAL GÜVENLÝK BAKANLIÐI

Detaylı

Spor Bilimleri Derneði Ýletiþim Aðý

Spor Bilimleri Derneði Ýletiþim Aðý Spor Bilimleri Derneði Ýletiþim Aðý Spor Bilimleri Derneði, üyeler arasýndaki haberleþme aðýný daha etkin hale getirmek için, akademik çalýþmalar yürüten bilim insaný, antrenör, öðretmen, öðrenci ve ilgili

Detaylı

mmo bülteni TMMOB den haziran 2005/sayý 85 TMMOB tarafýndan sekreteryalýðý yürütülen ve

mmo bülteni TMMOB den haziran 2005/sayý 85 TMMOB tarafýndan sekreteryalýðý yürütülen ve 20. YILINDA TÜRKÝYE'DE ÖZELLEÞTÝRME GERÇEÐÝ SEMPOZYUMU GERÇEKLEÞTÝRÝLDÝ TMMOB tarafýndan sekreteryalýðý yürütülen ve TÜRK-ÝÞ, HAK-ÝÞ, DÝSK, KESK, TTB, KÝGEM tarafýndan düzenlenen "20. Yýlýnda Türkiye'de

Detaylı

.:: TÇÝD - Tüm Çeviri Ýþletmeleri Derneði ::.

.:: TÇÝD - Tüm Çeviri Ýþletmeleri Derneði ::. Membership TÜM ÇEVÝRÝ ÝÞLETMELERÝ DERNEÐÝ YÖNETÝM KURULU BAÞKANLIÐINA ANTALYA Derneðinizin Tüzüðünü okudum; Derneðin kuruluþ felsefesi ve amacýna sadýk kalacaðýmý, Tüzükte belirtilen ilke ve kurallara

Detaylı

TMH DEVLET ÝHALE KANUNU DEÐÝÞÝYOR TMH - TÜRKÝYE MÜHENDÝSLÝK HABERLERÝ SAYI 411-2001/1 DEVLET ÝHALE YASASI

TMH DEVLET ÝHALE KANUNU DEÐÝÞÝYOR TMH - TÜRKÝYE MÜHENDÝSLÝK HABERLERÝ SAYI 411-2001/1 DEVLET ÝHALE YASASI TMH DEVLET ÝHALE YASASI DEVLET ÝHALE KANUNU DEÐÝÞÝYOR Ýlhan ADÝLOÐLU - Ýnþaat Yüksek Mühendisi 02.06.1934 tarihinde yürürlüðe giren 2490 sayýlý Devlet Ýhale Kanunu uzun bir uygulama döneminden sonra 08.09.1983

Detaylı