T.C ANTALYA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ. Sayı : ^ ( 0. " /09/2015 Konu : Yönetmelik Taslakları. BAŞKANLIK MAKAMINA

Transkript

1 T.C V I / -- Mali Hizmetler Dairesi Baskanlığr'*^'01?^i^ıiAu Strateji Geliştirme Şube Müdürlüğü...- EXP02016 A N ' T A t Y A o, Sayı : ^ ( 0. " /09/2015 Konu : Yönetmelik Taslakları. BAŞKANLIK MAKAMINA î Muhtarlık İşleri Dairesi Başkanlığı tarafından hazırlanan Muhtarlık İşleri Dairesi Başkanlığı Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Taslağı ile Zabıta Dairesi Başkanlığı na bağlı Koruma ve Güvenlik Şube Müdürlüğü tarafından hazırlanan Koruma ve Güvenlik Şube Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Taslağı nm karara bağlanmak üzere Büyükşehir Belediye Meclisi ne havalesini arz ederim. J L Selahattin ARTUN Mali Hizmetler Dairesi Başkanı Uygun görijşîe arz ederim. )9/2015 Ahmet A.CILAVDAROGLU Genel Sekreter Yardımcısı BUYUKSEHIR BELEM YE MECLİSİNE /../09/20\5 Birol EKİCİ Başkan a. Genel Sekreter Eki: 1-Yönetmelik Taslağı (2 adet) 2- Gerekçe Raporu (2 sayfa) Adres: Karaalioğlu Parkı İçi MURATPAŞA/ANTALYA Tel: Faks: İnternet: E-Posta: sg@ antalya.bel.tr / kalite@ antalva.bel.tr Bilgi:H.ATEŞ

2 GENEL GEREKÇE RAPORU 12/11/2012 tarihli ve 6360 sayılı On Dört İlde Büyükşehir Belediyesi ve Yirmi Yedi İlçe Kurulması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, Büyükşehir Belediyelerine yönelik önemli bir reform olmuştur. Bu çerçevede Büyükşehir Belediyelerinin hizmet alanı il mülki sınırlarına genişlemiş ve Belediyemizin daha etkin ve verimli hizmet verebilmesi için, İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün 20/02/2015 tarihli ve 2015/8 sayılı Muhtar Talepleri konulu Genelgesi de dikkate alınarak, Büyükşehir Belediyesinin sınırları içinde bulunan muhtarların bilgilerinin tutulması ve taleplerinin alınması, bu taleplerin ilgili birimlere iletilmesi ve taleplerin sonuçlandırılmasınn takip edilmesi ihtiyacı hasıl olmuştur. Bu ihtiyaca binaen; Belediye Meclisimizin tarih ve 284 sayılı kararıyla Muhtarlık İşleri Dairesi Başkanlığı kurulmuştur. Söz konusu Daire Başkanlığı; Muhtarlık Bilgi Merkezini yönetmek, Büyükşehir Belediyesi ile muhtarlar arasındaki işbirliği ile eşgüdümü sağlamak, Yürüttüğü işler ile ilgili düzenli olarak veri toplamak, değerlendirmek, rapor hazırlamak ve bu doğrultuda uygulanan sistemleri yönetilmesine yönelik iş ve işlemleri yürütmek ve Büyükşehir Belediye Başkanı tarafından ve mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak şeklindeki görevlerini de yerine getirecektir. İşbu yönetmelik ile, kurulmuş olan Muhtarlık İşleri Dairesi Başkanlığı nın görev ve yetkileri belirlenmiştir. Muhtarlık İşleri Dairesi Başkanı

3 ı u k ıs. ı v i ^uıvmukiyjtliı MUHTARLIK İŞLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK Amaç ve kapsam MADDE 1 - (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Antalya Büyükşehir Belediyesi Muhtarlık İşleri Dairesi Başkanlığının teşkilatı ile görev ve yetkilerini düzenlemektir. Dayanak MADDE 2 - (1) Bu Yönetmelik; a) 10/7/2004 tarihli ve 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanununun 10 uncu maddesinin birinci fıkrası ile 12 nci maddesinin üçüncü fıkrasına, b) 3/7/2005 tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanununun 9 uncu maddesi, 15 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi, 18 inci maddesinin birinci fıkrasının (m) bendi ile 24 üncü maddesinin beşinci fıkrasına, c) 12/11/2012 tarihli ve 6360 sayılı On Dört İlde Büyükşehir Belediyesi ve Yirmi Yedi İlçe Kurulması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 3 üncü maddesinin birinci fıkrasına, dayanılarak hazırlanmıştır. Teşkilat MADDE 3 - (1) Muhtarlık İşleri Dairesi Başkanlığı, Muhtarlık Bilgi Merkezi Şube Müdürlüğü ile Mahalle Hizmetleri Şube Müdürlüğü ve bu müdürlükler altında ihtiyaca göre kurulan yeteri kadar şeflikten oluşur. Daire Başkanlığının görev ve yetkileri MADDE 4 - (1) Muhtarlık İşleri Dairesi Başkanlığının görev ve yetkileri şunlardır: a) Büyükşehir Belediyesinin sınırlan içinde bulunan muhtarların bilgilerini tutmak ve taleplerini almak, bu talepleri ilgili birimlere iletmek ve taleplerin sonuçlanmasını takip etmek. b) Muhtarlık Bilgi Merkezini yönetmek. c) Büyükşehir Belediyesi ile muhtarlar arasındaki işbirliği ile eşgüdümü sağlamak. ç) Yürüttüğü işler ile ilgili düzenli olarak veri toplamak, değerlendirmek, rapor hazırlamak ve bu doğrultuda uygulanan sistemleri yönetilmesine yönelik iş ve işlemleri yürütmek. d) Büyükşehir Belediye Başkanı tarafından ve mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak. Daire Başkanınm görev ve yetkileri MADDE 5 - (1) Muhtarlık İşleri Dairesi Başkanınm görev ve yetkileri şunlardır: a) Daire Başkanlığını mevzuat hükümlerine, Büyükşehir Belediye Başkanlığının amaç ve politikalarına, stratejik planına ve yıllık programlarına uygun olarak yönetmek. b) Büyükşehir Belediyesi bünyesinde muhtar taleplerinin eşgüdümünü sağlamak ve bu talepleri takip etmek. c) Daire Başkanlığının yönetim süreçlerinin etkililiğini gözetmek ve yönetimin geliştirilmesini sağlamak. ç) Daire Başkanlığı personelinin görevlendirmelerini yapmak, verimli, disiplinli ve düzenli biçimde çalışmasını temin etmek. d) Büyükşehir Belediye Başkanı tarafından ve mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak. OO.OO.YM.7O/R.OO/1.2

4 1 U l\ IV 1 I L I. L 1V I I U K I V L 1 i MUHTARLIK İŞLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK Muhtarlık Bilgi Merkezi Şube Müdürlüğünün görev ve yetkileri MADDE 6 - (1) Muhtarlık Bilgi Merkezi Şube Müdürlüğünün görev ve yetkileri şunlardır: a) Büyükşehir Belediyesince oluşturulan Muhtarlık Bilgi Merkezini yönetmek ve Muhtarlık Bilgi Merkezine iletilen talepleri ilgili birimlere iletmek. b) İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün 20/2/2015 tarihli ve 2015/8 sayılı Muhtar Talepleri konulu Genelgesiyle verilen görevleri yerine getirmek. c) İçişleri Bakanlığı tarafından oluşturulan " internet adresi aracılığıyla Büyükşehir Belediyesine iletilen talepler almak ve ilgili birimlere iletmek. ç) Muhtarlık Bilgi Merkezi, İçişleri Bakanlığı ve diğer iletişim kanallarıyla gelen talepleri 15 gün içinde cevaplamak. d) Üçer aylık dönemlerle toplam talep sayısı, olumlu ve olumsuz cevap sayısı ile yerine getirilemeyen taleplerin gerekçesini içeren raporlar hazırlamak. e) Gelen taleplerden, yerine getirilenleri ve yerine getirilmeyenlerin gerekçesini Muhtarlık Bilgi Merkezine işlemek. f) Muhtarlık Bilgi Merkezini kullanabilmeleri için muhtarlara eğitim vermek. Mahalle Hizmetleri Şube Müdürlüğünün görev ve yetkileri MADDE 7 - (1) Mahalle Hizmetleri Şube Müdürlüğünün görev ve yetkileri şunlardır: a) Muhtarlar ve mahalle sakinlerinin gönüllü katılımıyla mahallenin hayat kalitesini geliştirmek amacıyla mahallelerin ortak ihtiyaçları belirlemek. b) Büyükşehir Belediye Meclisi ihtisas komisyonlarının talebi halinde, mahallelerini ilgilendiren konuların görüşüldüğü ihtisas komisyonu toplantılarına ilgili mahalle muhtarlarının katılımını temin etmek. c) Mahalle kurulması, kaldırılması, birleştirilmesi, bölünmesi, adlarıyla sınırlarının tespiti ve değiştirilmesi hakkında ilçe belediyelerine tavsiyede bulunulması için hazırlık çalışmaları yapmak. ç) Mahallenin ve muhtarlığın ihtiyaçlarının karşılanması ve sorunlarının çözümü için bütçe imkânları ölçüsünde gerekli ayni yardım ve destek sağlamak. d) Mahalle sakinlerinin Büyükşehir Belediyesinin kararlarına katılmasını teminen mahallelerini ilgilendiren konularda karar alınmadan önce mahalle sakinlerini bilgilendirmek ve mahalle sakinlerinin alınacak kararlara dair taleplerini ve ortak isteklerini ilgili Büyükşehir Belediyesi birimlerine iletmek. e) Mahalleye ilişkin Büyükşehir Belediyesi faaliyetleri ve projeleri konusunda muhtarları ve mahalle sakinlerini bilgilendirmek. f) İlçe belediyelerinin talep etmeleri hâlinde 6360 sayılı Kanuna göre tüzel kişiliği kaldırılarak mahalleye dönüşen köylerde yapılacak ticari amaç taşımayan yapılar için yürürlükteki imar mevzuatı doğrultusunda yörenin geleneksel, kültürel ve mimari özelliklerine uygun tip mimari projeler yapmak veya yaptırmak. Başvuru sahiplerine bu projeleri ücretsiz vermek. Yürürlük MADDE 8 - (1) Bu Yönetmelik, Büyükşehir Belediye Meclisinde kabulünün ardından ilam tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 9 - (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Büyükşehir Belediye Başkanı yürütür. OO.OO.YM.7O/R.OO/2.2

5 GEREKÇE RAPORU Koruma ve Güvenlik Şube Müdürlüğü yönetmeliğinin amacı Belediye Koruma ve Güvenlik Şube Müdürlüğü teşkilatının kuruluş, görev, yetki ve sorumluluklarını, güvenlik personelinin niteliklerini, görevde yükselme ve eğitim şartlarım, kıyafetleri ile çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir. Bu sebeple, mevcut olan Koruma ve Güvenlik Şube Müdürlüğü yönetmeliği, tarih ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanım, tarihli ve sayılı Resmi Gazete' de yayımlanan Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelik sayılı 13 ilde Büyükşehir Belediyesi ve Yirmialtı İlçe Kurulması ile Bazı Kamın ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişikliği Yapılmasına Dair Kanun çerçevesinde usul ve esaslara uygun olarak yeniden güncellenmesi gerekliliği hasıl olmuştur. Ramazan ÖN AL Koruma ve Güvenlik Şube Müdür V.

6 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 - (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Belediye Koruma ve Güvenlik Şube Müdürlüğü teşkilatının kuruluş, görev, yetki ve sorumluluklarım, güvenlik personelinin niteliklerini, görevde yükselme ve eğitim şartlarını, kıyafetleri ile çalışma usul ve esaslarım düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 - (1) Bu Yönetmelik, Antalya Büyükşehir Belediyesi Koruma ve Güvenlik Şube Müdürlüğü teşkilatını kapsar. Dayanak MADDE 3 - (1) Bu Yönetmelik 10/6/2004 tarih ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun, 7/10/2004 tarihli ve sayılı Resmi Gazete de yayımlanan Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelik ve 12/11/2012 tarih ve 6360 sayılı Onüç ilde Büyükşehir Belediyesi ve Yirmialtı İlçe Kurulması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 - (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Başkan: Antalya Büyükşehir Belediye Başkamın, b) Başkanlık: Genel Sekreter ve Genel Sekreter Yardımcılarını, c) Belediye: Antalya Büyükşehir Belediyesini, ç) Daire Başkanı: Zabıta Dairesi Başkamın, d) Koruma ve Güvenlik Şube Müdürlüğü: Antalya Büyükşehir Belediyesi sorumluluk alanları içerisinde yer alan işyeri, ofis, hizmet binaları, makine ve araçları taşınır taşınmaz menkul ve mülkiyetleri, o iş yerinde çalışanların can ve mal güvenliğini doğabilecek sabotaj, saldın, yangın, hırsızlık, meşru olmayan her türlü olaylara karşı sorumluluk alanlarında yasa ve kanunların verdiği yetkilere dayanarak koruma ve güvenlik hizmeti veren birimi, e) Koruma ve Güvenlik Personeli: Koruma ve Güvenlik Şube Müdürlüğünde görevli Koruma ve Güvenlik Şube Müdürü, Koruma ve Güvenlik Görevlisi Amiri, Koruma ve Güvenlik Şefleri, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Bilgisayar İşletmeni, Hizmetli, Koruma ve Güvenlik Memura, işçi personel ve Özel Güvenlik personelini, f) Yönetmelik: Antalya Büyükşehir Belediyesi Korama ve Güvenlik Şube Müdürlüğü görev ve çalışma yönetmeliğini, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Koruma ve Güvenlik Teşkilatı Kuruluş 5 MADDE 5 - (1) Korama ve Güvenlik Şube Müdürlüğü Teşkilatı; Belediye Meclisinin 09/10/2006 tarih ve 584 sayılı Norm Kadro İlke ve Standartlarına İlişkin Esaslarına uygun olarak kurulmuştur. Hizmet alanlarının fiziksel büyümesi göz önüne alınarak, hizmetin özelliğine göre sabit veya gezici bölge amirlikleri ve ihtiyaç duyulacak norm kadroya uygun birimler oluşturulabilir YM.17/R.02/1.12

7 Koruma ve Güvenlik Şube Müdürlüğünün görevleri MADDE 6 - (1) Koruma ve Güvenlik Şube Müdürlüğünün görevleri şunlardır: a) Koruma ve Güvenlik Şube Müdürlüğünün hizmet satın alma suretiyle çalıştırdığı Özel Güvenlik personeli ile kurumda çalışan daimi işçi statüsündeki personel ile birlikte 5188 Sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelik çerçevesinde kurum, hizmet binaları ile müştemilatı ve buralarda bulunan araç, gereç ve makineler ile belge, doküman ve bilgi işlem materyalleri ile diğer her türlü taşınır ve taşınmaz malları sabotaj, yangın, hırsızlık, soygun, yağma ve yıkma zorla işten alıkoyma gibi her çeşit tehdit tehlike ve tecavüzlere karşı koymak, b) Kurum Hizmet Binaları ile müştemilatına, Kurumla ilgili olarak çeşitli nedenlerle (ziyaret, iş takibi, dışarıdan gelecek destek hizmetleri, v.b.) gelecek ve belirli bir süre kalacak olan tüm kişiler ile yanlarındaki çanta, eşya vb. kapsamında olmak üzere, söz konusu kişilerin girişlerine ilişkin, kontrol, (Kuruma ruhsatlı dahi olsa silahlı olarak girişe müsaade etmeme ve silahları yazılı kayıtla teslim ve emanete alma, muhafaza işlemleri dahil) refakat ve yönlendirme işlemlerini yürütmek, c) Sivil savunma teşkilatına görevlerinin yerine getirilmesinde yardımcı olmak, ç) Antalya Büyükşehir Belediyesinin düzenleyeceği sosyal ve kültürel etkinliklerde güvenlik tedbirleri almak, d) Antalya Büyükşehir Belediyesi Hizmet Binalarını güvenlik kamera ve alarm sistemi kurma ve izleme merkezi yöntemiyle kontrol ve takibini sağlamak, e) Antalya Büyükşehir Belediyesi ve bağlı birimlerine giriş yapacakların önce X-Ray cihazı ve manyetik duyarlı güvenlik kapısından geçişini kontrollü olarak sağlamak, f) Antalya Büyükşehir Belediyesi Hizmet binalarına ve oto parklarına giriş yapan araçlar güvenlik kontrolünden geçirildikten sonra geçişini sağlamak, g) Akıllı Kalem'le, belirlenen saatlerde ve sürelerde işaretleme yapılan işaretlemeleri kontrol etmek, ğ) Antalya Büyükşehir Belediye Başkanlığı ve bağlı birimlerinin 5188 sayılı Kanuna göre korunması gereken yerlerin güvenlik iznini almak, h) 5188 sayılı Kanun ve uygulama yönetmeliğine göre hizmet satın alma yöntemiyle çalıştırılan özel güvenlik personellerinin nöbet hizmetlerini devamlı kontrol ve denetlemek, ı) Antalya Büyükşehir Belediyesi, Meclis Toplantı günleri güvenlik tedbirleri almak, i)kuruma ait halka açık alanlara dinlenmeye ve eğlenmeye gelen vatandaşlarımıza yönelik saldırılara ve rahatsız edici davranışlara karşı düzeni sağlamak, j) Antalya Büyükşehir Belediyesi il sınırlarında yer alan birimlere giriş ve çıkışları düzenlemek, asayişi sağlama görevini yürütmek, k) Çalışma saatleri başlangıcında, süresince ve bitiminde veya çalışma saatleri dışında personelin giriş ve çıkışlarının "Sürekli/Geçici Personel Tanıtma ve Giriş Kartları Sistemi"nin takibiyle, çalışma saatleri dışında; çalışmaya devam etmek üzere kalanlar ile çalışma saatleri dışında ve resmi tatil günlerinde çalışmaya gelen personelin giriş ve çıkış, özel kayıt ve kontrol işlemlerini yürütmek, 1) Bakan, Milletvekili, Müsteşar, Büyükşehir Belediye Başkanı, Genel Müdür, Genel Müdür Yardımcıları ve Makamca, özel karşılama-mihmandarlık-uğurlama prosedürünün uygulanması istenilen konuklara VEP uygulamasını titizlikle ve eksiksiz uygulamak, m) 5188 sayılı "Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunu" ve buna bağlı olarak çıkarılan; "Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulamasına ilişkin Yönetmelik" doğrultusunda ve Kuramca verilecek diğer görevleri yapmak, n) Başkanlık makamınca verilecek özel talimatları yerine getinnek.

8 Kadro ve unvanlar MADDE 7 - (1) Belediye Koruma ve Güvenlik Teşkilatı kadro ve unvanları; Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke Standartlarına İlişkin Esaslara göre belirlenmiş, Koruma ve Güvenlik Şube Müdürü, Koruma ve Güvenlik Görevlisi Amiri, Koruma ve Güvenlik şefleri, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Bilgisayar İşletmeni, Hizmetli, Koruma ve Güvenlik Memuru, işçi ve hizmet satın alma yöntemi ile çalıştırılan özel güvenlik personelinden oluşur. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Görev, Yetki ve Sorumluluklar Koruma ve Güvenlik Şube Müdürünün görev, yetki ve sorumlulukları MADDE 8 - (1) Koruma ve Güvenlik Şube Müdürlüğünün yönetiminde tam yetkili ve sorumlu olan kişidir. (2) Müdürlük bünyesinde görevli tüm personelin amiridir. a) Koruma ve Güvenlik Şube Müdürlüğünün tüm görevlerinin yürütülmesini, koordinasyonunu, düzenini sağlamak, b) Personel idaresi, nöbet hizmetleri organizasyonu, izinler ve çalışma düzeninin sağlanması, disiplin işlerinin takibi ve personel arasında görev bölümü yapmak, c) Gelen ve giden evrakı incelemek ve gereğini yazıp imzalayarak ilgili müdürlük personeline havale etmek, ç) Müdürlüğün çalışmalarının düzenli ve eksiksiz yerine getirilmesi için gerekli tedbirleri almak, d) Sorumluluğundaki personelin kontrol ve denetimini yapmak, görülen olumsuzlukları tutanak ve raporlarla üst amirine bildirmek. Koruma ve Güvenlik Görevlisi Amirinin görev, yetki ve sorumlulukları MADDE 9 - (1) K orana ve Güvenlik Görevlisi Amirinin görev yetki ve sorumlulukları şunlardır: a) Koruma ve Güvenlik Şube Müdürünün herhangi bir sebeple bulunmadığı zamanlarda Şube Müdürünün görevlerini yürütmek, b) Müdürün görev bölümünde kendisine tevdi ettiği işleri yürütmek, c) Görev bölümü ile kendisine bağlanan şeflerin, memurların, işçilerin ve özel güvenlik görevlilerinin çalışmalarını denetlemek, mesai ve disiplin işlerinin takibini yapmak, ç) Müdürlüğün idaresindeki işlerin yürütülüp sonuçlandırılmasında Şube Müdürü ne yardımcı olmak, d) Şube Müdürü nün direktifleri doğrultusunda müdürlük görevlerinin yürütülmesi ve koruma ve güvenlik personelinin nöbet hizmetlerinde düzenli, tertipli ve programlı bir şekilde çalışmalarını sağlamak, e) Nöbet hizmetlerini devamlı kontrol etmek ve eksiksiz olarak devamını sağlamak, f) Şube Müdürünün verdiği sorumluluk ve talimatları yerine getirmek, g) Sorumluluğundaki personelin kontrol ve denetimini yapmak, görülen olumsuzlukları tutanak ve raporlarla üst amirine bildirmek. Koruma ve Güvenlik Şeflerinin görev, yetki ve sorumlulukları MADDE 10 - (1) Koruma ve Güvenlik Şeflerinin görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır: a) Şube Müdürünün ve Koruma ve Güvenlik Görevlisi Amirinin direktifleri doğrultusunda müdürlük görevlerinin yürütülmesi ve koruma ve güvenlik personelinin nöbet hizmetlerinde düzenli, tertipli ve programlı bir şekilde çalışmalarını sağlamak,

9 b) Nöbet hizmetlerini devamlı kontrol etmek ve eksiksiz olarak devamını sağlamak, c) Koruma ve Güvenlik Şube Müdürünün verdiği sorumluluk ve talimatları yerine getirmek, ç) Sorumluluğundaki personelin kontrol ve denetimini yapmak, görülen olumsuzlukları tutanak ve raporlarla üst amirine bildirmek. Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeninin görev ve sorumlulukları MADDE 11 - (1) Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeninin görev ve sorumlulukları şunlardır: a) Müdürlüğe gelen yazıların tamamını otomasyon sisteminden kabul etmek, b) Şube Müdürü tarafından okunup, gereği yazılarak imzalanan evrakı işleme koymak, c) Cevap verilmesi gereken evraka cevap yazısı yazarak ve üst birimler ile koordinasyonu sağlamak, ç) Şube Müdürünün verdiği sorumluluk ve talimatları yerine getirmek. Bilgisayar İşletmeni görev ve sorumlulukları MADDE 12 - (1) Bilgisayar İşletmeni görev ve sorumlulukları şunlardır: a) Müdürlükteki bilgi işlem işlerini takip etmek, b) Birimde arızalanan bilgisayar, telefon, faks, fotokopi cihazları ile her türlü elektrik ve elektronik cihaz tamiri ile ilgili teknik birime arıza bildiriminde bulunmak ve anzamn gecikmeden giderilmesini sağlamak, c) Şube M üdürünün verdiği sorumluluk ve talimatları yerine getirmek. Hizmetlinin görev ve sorumlulukları MADDE 13 - (1) Hizmetlinin görev ve sorumlulukları şunlardır: a) Müdürlük odası ve kalem odasındaki eşyalarının temizliğini yaparak korunmasını sağlamak, fiziki düzenini korumak, birimler arasında evrak intikalini sağlamak, b) Şube M üdürü nün verdiği sorumluluk ve talimatları yerine getirmek, c) Tüm müdürlük personeli ve misafirlerine içecek servisi yapmak, ç) Üstlerinin verdiği diğer görevleri yapmakla yükümlüdür. Koruma ve Güvenlik Memurunun yetkileri MADDE 14 - (1) Koruma ve Güvenlik Şube Müdürlüğü nün 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun kapsamında; a) Türk Medeni Kanununun 981 inci maddesine, 6098 Sayılı Borçlar Kanununun 53 ncü ve 52 nci maddelerine, 5237 Sayılı Kanunun 25 nci maddesinin birinci ve ikinci fıkrasına göre gerektiğinde zor kullanmak, b) Üstlerinin yaptığı nöbet programına göre uygun bir şekilde nöbet hizmetlerini eksiksiz olarak sürdürmek, c) Koruma ve güvenliğini sağladıkları alanlara girmek isteyenleri duyarlı kapıdan geçirmek bu kişilerin üstlerini detektörle arama, eşyaları X-ray cihazından veya benzeri güvenlik sistemlerinden geçirmek, ç) Toplantı, konser, spor müsabakası, şaline gösterileri ve benzeri etkinlikler ile cenaze ve düğün törenlerinde kimlik sorma, duyarlı kapıdan geçirme, bu kişilerin üstlerini detektörle arama, eşyaları X-ray cihazından veya benzeri güvenlik sistemlerinden geçirmek, d) 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun 90 ve 94 ncü maddesine göre yakalama ve yakalama nedeniyle orantılı arama, e) 5188 Sayılı Kanunun 7 nci maddesi gereği görev alanlarında, haklarında yakalama, tutuklama ve mahkûmiyet karan bulunanlan yakalar ve arama yapar,

10 f) Yangın, deprem gibi tabiî afet durumlarında ve imdat istenmesi halinde görev alanındaki işyeri ve konutlara girmek, g) Tramvay, Metro, Liman ve Terminal gibi toplu ulaşım tesislerinde kimlik sorma, duyarlı kapıdan geçinne, bu kişilerin üstlerini dedektörle arama, eşyaları X-ray cihazından veya benzeri güvenlik sistemlerinden geçirmek, ğ) Genel kolluk kuvvetlerine derhal bildinnek şartıyla, aramalar sırasında suç teşkil eden veya delil olabilecek ya da suç teşkil etmemekle birlikte tehlike doğurabilecek eşyayı emanete almak, h) Terk edilmiş ve bulunmuş eşyayı emanete almak, ı) 5188 Sayılı Kanunun 7 nci maddesi gereği, kişinin vücudu veya sağlığı bakımından mevcut bir tehlikeden korunması amacıyla yakalamak, i) Olay yerini ve delilleri koruma, bu amaçla Ceza Muhakemeleri Usulü Kanununun 157 nci maddesine göre yakalamak. Koruma ve Güvenlik Memurunun sorumlulukları MADDE 15 - (1) Koruma ve Güvenlik Şube Müdürlüğü nün 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun kapsamında; a) Kurum, hizmet binaları ile müştemilatı ve buralarda bulunan araç, gereç ve makineler ile belge, doküman ve bilgi işlem materyalleri ile diğer her türlü taşınır ve taşınmaz malları sabotaj, yangın, hırsızlık, soygun, yağma ve yıkmaya karşı, b) Kurum Hizmet Binaları ile müştemilatında bulunan, daimi personel ile geçici görevli personeli zorla işten alıkoymaya, huzur, sağlık ve vücut bütünlüklerine yönelik tehdit ve tehlikelere karşı, c) Kurum Hizmet Binası ve müştemilatında, Kurum ile ilgili olarak çeşitli nedenlerle (ziyaret, iş takibi, kurum dışından destek hizmetleri vb.) bulunacak olan tüm kişileri, huzur, sağlık ve vücut bütünlüklerine yönelik tehdit ve tehlikelere karşı, ç) Kuruma ait halka açık alanlara dinlenmeye ve eğlenmeye gelen vatandaşlarımıza yönelik saldırılara ve rahatsız edici davranışlara karşı, d) 5188 sayılı "Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunu" ve buna bağlı olarak çıkarılan; "Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulamasına İlişkin Yönetmelik" doğrultusunda ve kurumca verilecek diğer görevleri yapmakla sorumludur. Koruma ve Güvenlik Memurunun Görevleri MADDE 16 - (1) Koruma ve güvenlik personelinin görevleri şunlardır: a) Antalya Büyükşehir Belediyesi il sınırlarında yer alan birimlere, giriş ve çıkışları düzenleyerek ve asayişi sağlamak, b) Korumaya ve güvenliklerini temine, böylelikle huzur, sükun ve güveni sağlamaya ve sürdürmeye kolluk kuvvetlerinin görev ve yetkisi dışında kalan Özel Güvenlik tedbirlerini almak, c) Nokta nöbet ve devriye hizmetlerini yürütecek, çevrenin ve yaklaşma istikametlerinin kontrolünü ve izinsiz girişleri tespit edecek, önleyecek ve gerekli müdahaleyi sağlamak, ç) Tesis edilmiş olan aydınlatma, elektronik izleme - algılama - erken uyarı sistemleri ile kapı ve bariyer sistemlerinin, devriye kontrol tur sisteminin vb. tesisatın amacına uygun olarak işletilmesini sağlamak, d) Çalışma saatleri başlangıcında, süresince ve bitiminde veya çalışma saatleri dışında personelin giriş ve çıkışlarının "Sürekli /Geçici Personel Tanıtma ve Giriş Kartlan Sistemi"nin takibiyle, çalışma saatleri dışında; çalışmaya devam etmek üzere kalanlar ile çalışma saatleri dışında ve resmi tatil günlerinde çalışmaya gelen personelin giriş ve çıkış, özel kayıt ve kontrol işlemlerini yürütmek, e) Kurum hizmet binalan ile müştemilatına, kurumla ilgili olarak çeşitli nedenlerle (ziyaret, iş takibi, dışandan gelecek destek hizmetleri, v.b.) gelecek ve belirli bir süre kalacak YM. 17/R.02/5.12

11 olan tüm kişiler ile yanlarındaki çanta, eşya vb. kapsamında olmak üzere, söz konusu kişilerin girişlerine ilişkin, kontrol, (kuruma ruhsatlı dahi olsa silahlı olarak girişe müsaade etmeme ve silahları yazılı kayıtla teslim ve emanete alma, muhafaza işlemleri dahil) refakat ve yönlendirme işlemlerini yürütmek, f) Bakan, milletvekili, müsteşar, büyükşehir belediye başkam, genel müdür, genel müdür yardımcıları ve makamca, özel karşılama-mihmandarlık-uğurlama prosedürünün uygulanması istenilen konuklara VIP uygulamasını titizlikle ve eksiksiz uygulamak, g) Konuk ve ziyaretçileri ile iş takibi için gelenlerin, ziyaretçi bekleme ve görüşme bölümünde kabul etmeleri esası belirlenmiş olan diğer personel için, bu kişilerin ilgili kat ve odalara yönlendirilmeyerek, ilgili personelin bu bölümlere gelerek görüşmesi esası ve usulünün tam olarak uygulanmasını ve yürütülmesini sağlamak, ğ) Kurumlarda taşeron olarak hizmet vermekte olan yüklenicilerin, özellikle çalışma saatleri dışındaki faaliyetlerinde olmak üzere, tüm faaliyetlerinde güvenlik yönünden kontrolleri sağlamak, h) Kurumlara ait her türlü demirbaş araç ve gerecin bina dışına çıkarılması işleminin; Kurum Demirbaş Yönetmeliği ne uygun olarak yapılmasını sağlamak, ı) Güvenlik kuvvetlerinin görev alanına giren konularda derhal en yakın resmi güvenlik kumlusuna başvurmak, i) Kurum hizmet binalarına ve müştemilatı alanına giriş çıkış yapacak her türlü araçlar ile taşıdıkları eşyaların, kontrol ve yönlendirme işlemlerini yürütmek, j) Garaj otopark alanlarının ve buralarda bulunan tüm araç, makine vb. gerek fiziksel güvenliğinin, gerekse trafik güvenliğinin sağlanarak, Kurumlanıl Yangın Önleme Söndürme Yönergesi" hükümleriyle zorunluluk getirilmiş olan; itfaiye araçlarının, Kurum Hizmet Binalarına en yakın planda erişimini sağlamak amaçlı park düzenlemelerinin; belirlenmiş olan park yeri tahsislerinin ve belirlenecek önceliklere göre yürütülmesini sağlamak, k) Kurumlann kapalı garajlarına LPG' li araçlaıın ginnemesini sağlamak, 1) Kurumlanıl Sivil Savunma Planlarında belirlenen Sivil Savunma Ekiplerine görevlerinin yürütülmesinde yardımcı olunmasını sağlamak, m) 5188 sayılı "Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunu" ve buna bağlı olarak çıkanlan; "Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulamasına İlişkin Yönetmelik" doğrultusunda ve kurumca verilecek diğer görevleri yapmak. İşçi görev ve sorumlulukları M ADDE 17 - (1) İşçinin görev ve sorumluluklan şunlardır: a) Şube M üdürü nün verdiği sorumluluk ve talimattan yerine getinnek, b) Başkanlık M akanıı ndan alınacak olur ile verilecek ek görevleri ifa etmek, c) Üstlerinin verdiği diğer görevleri yapmakla yükümlüdür. Atanma usul ve nitelikleri MADDE 18 - (1) Koruma ve Güvenlik Şube Müdürlüğü ne atanma usul ve nitelikleri şunlardır: a) Kamu hizmet ve görevlerine devlet memuru olarak atanacaklaıın açılacak Devlet Memurluğu Sınavlanna ginneleri, belirlenen boş kadrolara merkezi yerleştinneyle, b) Büyükşehir Belediye Başkanmın oluruyla açıktan atama yapılarak, 657 sayılı Devlet Memurlan Kanunu nun atamaya ilişkin maddelerinde öngörülen şartlan taşıyan ve ilgili mevzuata uygun olan kişiler atanabilir. Bağlılık MADDE 19 - (1) Koruma ve Güvenlik Şube Müdürlüğü, Zabıta Dairesi Başkanına bağlıdır YM.17/R.02/6.12

12 Görev alanı MADDE 20 - (1) Koruma ve Güvenlik Şube Müdürlüğü, Antalya Büyükşehir Belediye il sınırlarında yetkili ve sorumludur. Çalışma düzeni MADDE 21 - (1) Koruma ve Güvenlik Teşkilatı resmi tatil günleri de dahil olmak üzere günün 24 saati hizmet verir. Koruma ve Güvenlik Şube Müdürlüğü çalışma süresi ve saatleri tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda belirtilen çalışma süre ve saatlerine bağlı olmaksızın, hizmetin aksatılmadan yürütülmesini sağlayacak şekilde aynı Kanunun 101. maddesi gereğince Devlet Personel Başkanlığının uygun görüşü alındıktan sonra bağlı bulunduğu daire başkanı teklifi ve belediye başkanmm onayı ile tespit olunur. (2) Koruma ve Güvenlik personelinin çalışma saatleri; a) 24 saat iş 48 saat istirahat, b) 12 saat iş 24 saat istirahat, c) 12 saat iş 36 saat istirahat, şeklinde düzenlenmiş vardiyalardan bir veya ikisi tercih edilerek uygulanır. (3) Fazla çalışma ücretleri ile ilgili olarak 5393 sayılı Kanunda yer alan hükümler uygulanır. Teşkilat bünyesinde yer alan Daimi İşçi (Bekçi) ler Belediye ile yetkili sendika arasında yapılan sözleşme hükümlerine tabidir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Koruma ve Güvenlik Personelinin Kılık ve Kıyafeti Kılık ve kıyafet MADDE 22 - (1) Kılık, kıyafet ve teçhizatlara ilişkin hususlar aşağıda belirtilmiştir. a) Resmi elbise, rütbe, işaret, teçhizat ve malzemeler renk ve şekillere uygun olarak giyilir ve takılır, b) Ceket, manto, yağmurluk ve gömlek düğmeleri ilikli veya femıuarlı olup daima kapalı şekilde tutulur, c) Resmi elbise giyenlerin bina dışında şapka giymeleri zorunludur, ç) Şapka siperinin ön kenan ile kaş arasında 1 parnıak mesafe bırakılmak suretiyle kaşlarla paralel olarak giyilir, d) Bu giyim esaslannda belirtilen model dışında ünifomıa ve ayakkabı giymek yasaktır, e) Her türlü sakal bırakılması yasak olup, saçlar şapka giyildiğinde dışan taşmayacak uzunlukta kesilir. Favoriler kulak deliği hizasında, bıyıklar üst dudak boyunu ve yanlarda dudak bitimini geçmeyecek şekilde olmalıdır, f) Ünifonna ile birlikte giyim esaslannda belirtilen teçhizat dışında kolye, künye, bilezik, rozet ve benzerlerinin takılması yasaktır, g) Resmi kıyafetle beraber kıyafetin içerisine dışardan görülecek şekilde sivil kıyafet giyilmesi yasaktır, ğ) Eskimiş bile olsa resmi elbisenin bir başkasına kullandınlması yasaktır, h) Düşük belli pantolon yaptmlması ve giyilmesi yasaktır, ı) Bayan Güvenlik Görevlileri dikkati çekecek şekilde makyaj yapamaz, tırnak uzatamaz, ziynet eşyası ve benzerleri takamazlar. Saçlannı kısa ve kakül şeklinde bırakamaz, sadece topuz şeklinde toplayabilirler. Saçlann omuzlara dökülecek şekilde serbest bırakılması yasaktır, i) Sivil görev yapan erkek güvenlik görevlileri elbise ve gömlek giymiş ve kravatlı olarak görevde bulunmak zorundadırlar. Elbiseler temiz, düzgün, sade ve ayakkabılar kapalı olmalıdır, j) Ünifonnasız olarak görev yapan bayan güvenlik görevlisi görev sırasında kolsuz ve çok açık yakalı gömlek bluz veya elbise ile strech, kot ve benzeri pantolonlar ile terlik tipi ayakkabı giyemezler,

13 k) Büro hizmetlerinde çalıştırılacak personelin rahat çalışabilmesi amacıyla mevsim özelliğine göre yetkili amir tarafından izin verilmesi durumunda kravat takılmadan görev yapılabilir, 1) Verilen giyim eşyaların ve teçhizatların temiz, sağlam ve noksansız bulundurulması ve kullanılması zorunludur. m) Kurum Koruma Görevlisi ve Özel Güvenlik personelinin sıralı amirleri, kılık ve kıyafetlerinin uygun olup olmadığını kontrol etmek, gördükleri hatalara müdahale etmek, kılık ve kıyafetleri uygun olmayan personelin uyarılması, gerektiğinde cezalandırılmasında yetkilidirler. Verilecek giyim eşyası ve kullanım süresi MADDE 23 - (1) Özel güvenlik görevlilerine verilecek giyim eşyası ve teçhizatın kullanma süreleri dikkate alınarak pantolon, gömlek, ayakkabı, deri mont veya mont, kazak, kravat, palto, yağmurluk, çorap, rütbe işareti, isimlik, amblem ve kurum logosu, şapka, teçhizat kemeri, cop, cop kılıfı, düdük ve kelepçe ile kelepçe kılıfı verilir. (2) Giyecek yardımı Antalya Büyükşehir Belediyesi tarafından temin edilmek suretiyle hak sahibi personele görevleri esnasında giyilmek üzere ayni olarak verilir. Bu yardım karşılığında ayrıca nakden bir ödeme yapılmaz. Kıyafetin veriliş zamanı MADDE 24 - (1) Kışlık kıyafetler Eylül-Ekim aylarında, yazlık kıyafetler ise Nisan- Mayıs aylarında verilir. Göreve ilk başlayışta belirtilen zamanlar dikkate alınmadan giyim eşyası verilir. (2) Her cins giyim eşyası için kabul edilmiş süresi dolmadan yeni giyim eşyası verilmez. Ancak, giyim eşyasının görev esnasında elde olmayan herhangi bir sebeple kullanılamaz hale geldiği bir tutanakla tespit edildiğinde o giyim eşyasının veriliş tarihi beklenmeksizin yenisi verilir. Kıyafetler personele tutanakla imza karşılığı teslim edilir. Giyim eşyasının cinsi, adedi, kullanım süresi, niteliği ve rengi MADDE 25 - (1) Kurum Koruma personeline verilecek giyim eşyalarının cinsi, adedi, kullanım süresi ve rengi aşağıda belirtilmiştir. Eşyanın Cinsi Adedi Kullanım Süresi Niteliği Rengi Takım elbise (rnontlu) 1 2 yıl Kumaş Siyah Gömlek (Kışlık) 2 1 yıl Keten Açık Mavi Gömlek veya Tişört 2 1 yıl Keten Açık Mavi (Yazlık Kısa Kollu) Pantolon (Kışlık) 1 1 yıl Yün Siyah Pantolon (Yazlık) 1 1 yıl Gabardin Kumaş Siyah Kravat 2 1 yıl Kumaş Siyah Mont 1 3 yıl Deri Siyah Yağmurluk 1 2 yıl Impertex Kumaş Siyah Kaban (Anorak) 1 2 yıl Impertex Kumaş Siyah (Bunlardan sadece biri verilir) Kazak 1 2 yıl Yün Siyah Eldiven (Bunlardan 1 Çift 2 yıl Deri veya Yün Siyah sadece biri verilir) Çorap (Yazlık) 4 Çift 1 yıl Merserize Siyah Çorap (Kışlık) 2 Çift 1 yıl Yün Siyah YM.17/R.02/8.12

14 Ayakkabı (Yazlık) 1 Çift 1 yıl Deri Siyah Ayakkabı (Kışlık) 1 Çift 1 yıl Deri Siyah Güvenlik Kemeri 1 Çift 1 yıl Deri Siyah Amblem ve semboller MADDE 26 - (1) Elbise, şapka veya kepe takılan amblem, sembol, rütbe işareti, cop kılıfı, kelepçe kılıfı personele demirbaş olarak verilir. Giyim eşyalarının renk, cins ve biçimleri MADDE 27 - (1) Özel Güvenlik Teşkilatı personeline kışlık ve yazlık olmak üzere iki tür kıyafet verilir. (2) Erkek ve bayan Özel Güvenlik Teşkilatı personeline verilecek giyim eşyalarının renk, cins ve biçimleri aşağıdaki gibidir. а) Erkek personel için: 1) Takım elbise (montlu): Mont; Soğuğa, suya, ısıya dayanıklı kumaştan yapılmış olup, siyah renk mont kemer şeklindedir. Kolları reklan oturtulmuş olup iki yanda gizli cep bulunur. Göğüs cepleri normal kıyafetteki şekil ve ölçüdedir. Omuzlarda apolet bulunur. Mont önü gizli fermuarlı ve çıt çıtlıdır. İçi astarlıdır. Mont kemerin göğüs hizasına özel güvenlik amblemi ve kurum amblemi takılır. Siyah renklidir. Pantolon; Montla aynı kumaşa ve kışlık pantolonla aynı özelliklere sahip olup siyah renklidir. 2) Pantolon: Kışlık ve yazlık pantolon siyah renkli olup, kışlık pantolon %55-65 polyesterden %35-45 yün kumaştan, yazlık pantolon ise gabardin yazlık kumaştan yapılır. Önden iki pile ile belden daraltılır. Arka ceplerin kenarları 4 cm eninde ve düz kapaklı olur. Pantolonun belden başlayarak diz kapağına kadar uzanan kısmı vücuda uygun bir bollukta olur ve paçalara doğru darlaşır, paça genişliği cm genişliğinde olur. Pantolon boyu paçalar ayakkabı üzerine düşecek uzunluktadır. Kemer köprüleri palaska girecek genişlikte olmalıdır. 3) Gömlek: Kışlık ve yazlık olmak üzere iki türlüdür. Kışlık gömlek; yün ve polyester kaıışımı ve açık gri renktedir. Yakanın enseden genişliği 5 cm olup, uçlara doğru önden 7 cm kadar genişler. İki uç arasındaki açıklık 8 cııı olur. Gömlek arkası düz robalı ve iki pinelidir. Kol kapaklan 6-7 cm eninde çift düğmelidir. Yazlık gömlek; keten ve polyester karışımı ve açık gri renktedir. Yazlık ve kışlık gömleklerin göğüs cepleri pilelidir. Cep kapaklanılın üst kenarlan düz, alt kenarlan düğme ortaya ve dışa gelmek üzere simetrik bir oyukluk gösterir. Düğmeler küçük boydadır. Ceplerin boyu cııı, eni cm dir. Cep kapaklan yanlardan 6 cm dir. Gömlek küçük boy eşit aralıklarla dikilen 5 küçük boy düğme ile iliklenir ve apoletlidir. Yazlık ve kışlık gömleğin göğüs ceplerine özel güvenlik ve kurum amblemi takılır. 4) Kravat: Siyah renk kumaştan ve desensizdir. Bağlandığı zaman üst parçanın ucu pantolon kemeri hizasına gelecek kadar uzundur. Yazlık kıyafete kravat takılmaz. 5) Kep: Yazlık ve kışlık pantolon kumaşından yapılır. Siperliği uzun, arka kısmı fıleli olup kepin ön kısmında 2 mııı eninde biye, 6 cm çaplı daire içerisinde ve ortaya gelecek şekilde 5 cm çapında işleme özel güvenlik amblemi bulunur. Amblemin rengi parlak, açık gridir. б) Çorap: Siyah renk ve desensizdir. Kışlık çorap yün, yazlık çorap ise merserize olacaktır. Konçlan lastiklidir. 7) Ayakkabı: Siyah renkli, vidala deridendir. Ön kısmı bombeli ve maskarasızdır. Arka kısmı öne doğru gelen parçalann önden bağlanması için her iki taraftan dörder delikten geçirilmiş bağcıkla bağlanır. Altlan yazlık ve kışlık özelliğine göre kaliteli hazır tabandandır. 8) Yağmurluk: Palto biçim ve şeklinde olup, impertex kumaştan içi astarlı su geçimıez ve siyah renktedir. 9) Deri eldiven: Siyah deriden yapılır. İçi miflonlu 5 pannaklıdır. 10) Kazak: Siyah renk, yünden yapılmış olup, omuzdan apoletli, kolları ve bel kısmı lastikli olacak şekilde dirseklerden deri kaplamalı olacaktır. Kazağın sol göğüs hizasında özel YM.17/R.02/9.12

15 güvenlik amblemi, sağ göğüs hizasında da kurum amblemi, sol kol omuz aşağısına kalemlik cep bulunur şekilde olacaktır. 11) Kaban (Anorak): Siyah renkli impertex kumaştan olup, kumaş çift kat silikonlu su geçirmezdir. Soğuktan koruma amaçlı olarak silikonlu elyaf kullanılmış, elyafın sarkma ve deforme olmaması bakımından elyaf astara 5x5 santimetre ebatlı baklava dilimi şeklinde dikilir. Kolları manşetli ve fermantexlidiı\ Cepler kemer hizasından yandan, yatay gizli şekildedir. Ayrıca sol iç kısmında cep bulunur. Kapşonu yaka kısmına gizli fennuarlı dikilidir. Anorağın ön kısmı etek ucundan çene altına kadar çıtçıtlı ve gizli fennuarlıdır. 12) Deri mont: Siyah renkli mont kemer şeklindedir. Kolları reklan oturtulmuş olup, iki yanda gizli cep bulunur. Göğüs cepleri normal kıyafetteki şekil ve ölçüdedir. Omuzlarında apolet bulunur. Mont önü gizli fennuarlı ve çıtçıtlıdır. İçi sökülüp takılabilir şekilde miflonludur. Mont kemer üstüne kumaş monttaki işaret ve annalar aynen takılır. 13) Cop kılıfı: Siyah renklidir ve kemere bağlı olarak ceketin sol alt cebi altından çıkanlan iki deri atkı kılıfı içinde taşınır. 14) Kelepçe kılıfı: Kışlık ve yazlık kıyafette pantolonun sol arka cebin üzerine gelecek şekilde takılır. 15) Düdük: Kışlık kıyafette montun, yazlık kıyafette gömleğin üstten üçüncü düğmesine bağlanır. Siyah deri şeride bağlanmak suretiyle sağ göğüs cebi içinde taşınır. 16) Teçhizat kemeri: 5 cm eninde siyah deriden yapılır. Ortasında özel güvenlik amblemi bulunan krom, beyaz nikelajlı maden toka ile bağlanır. b) Bayan Özel Güvenlik Teşkilatı personeline verilecek giyim eşyalannın renk, cins ve biçimleri aşağıdaki gibidir: 1) Çorap: Kışlık kıyafete füme, yazlık kıyafete ten rengi naylon veya ipektir. 2) Ayakkabı: Siyah renkli kalın topukludur. Vidala deridendir. Kışlık kıyafetin giyinme süresinde kalın topuklu ve aksesuarsız çizme giyilebilir. Fantezi ayakkabı giyilemez. 3) Bayan özel güvenlik teşkilatı personeline verilecek diğer giyim eşyalarının cins ve biçimleri erkek personele verilecek giyim eşyalannın cins ve biçimleri ile aynıdır. c) Özel Güvenlik Personeli için: Özel güvenlik personelinin giyim kuşamı, yüklenici finnanın belirleyeceği ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Yönetmeliğin 22 nci maddesine göre Özel Güvenlik Komisyonunun onaylayacağı biçim ve renkte olur. ç) Kıyafetlerin giyim zamanının tespiti: Koruma personeline verilecek kışlık ve yazlık elbiselerin giyinme zamanı Antalya Büyükşehir Belediyesi Başkanlığı tarafından belirlenir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Personelin Hak ve Yükümlülükleri İzin hakkı MADDE 28 - (1) Koruma ve Güvenlik personelinin izinleri yürürlükteki kanunlara göre ve teşkilatın işleyiş düzenini aksatmamak kaydı ile verilir. İzin planlaması yıllık olarak Koruma ve Güvenlik Şube Müdürlüğü nce yapılır. Ödüllendirme MADDE 29 - (1) Görevlerinde üstün başarı ve yararlılık gösteren Koruma ve Güvenlik personeline, başan ve yararlılığının derecesine göre yürürlükteki kanun hükümlerine uygun olarak ödül verilebilir. Disiplin cezaları MADDE 30 - (1) Korama ve Güvenlik Şube Müdürlüğünde görevli memur personele verilecek disiplin cezalannda 657 sayılı Devlet Memurlan Kanunun 125 nci maddesine göre işlem yapılır YM.17/R.02/10.12

16 (2) Koruma ve Güvenlik Şube Müdürlüğünde görevli işçi personeli ise 4857 sayılı İş Kanunu ve o yıl yapılan Toplu İş Sözleşmesinde yer alan Disiplin Ceza Cetveline göre cezalandırılır. Koruma ve Güvenlik Görevlilerine başka hizmet verilmesi MADDE 31 - (1) Belediye Koruma ve Güvenlik görevlilerine Koruma ve Güvenlik hizmetleri dışında bir görev verilemez. Ancak, olağanüstü hallerde mülki amir veya belediye başkanınm emri ile geçici olarak hizmetin gerektirdiği başka görevler de verilebilir. Kendisine teslim edilen eşyanın iyi kullanılması ve korunması MADDE 32 - (1) Koruma ve Güvenlik personeline teslim edilmiş vasıta, malzeme, teçhizat ve eşyanın kaybolması, tahribi, kötü, hor ve amaç dışı kullanımı durumunda kanunların ilgili hükümleri uygulanır. Yönetmelikte Hüküm Bulunmayan Haller MADDE 33 - (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; a) 5393 sayılı Belediye Kanunu, b) 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu, c) 2559 sayılı Polis Vazife ve Selahiyet Kanunu, ç) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, d) 4857 sayılı İş Kanunu, e) 17/9/1982 tarihli ve 8/5336 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan, Disiplin Kurulları ve Disiplin Amirleri Hakkında Yönetmelik, 1) 28/11/1982 tarihli ve 8/5743 sayılı Bakanlar Kurulu Karan ile yürürlüğe konulan, Devlet M emurlannın Şikayet ve Müracaattan Hakkında Yönetmelik, g) 27/6/1983 tarihli ve 83/6510 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan, Devlete ve Kişilere Memurlarca Verilen Zararların Nevi ve Miktarlannm Tespiti, Takibi, Amirlerinin Sorumluluklan, Yapılacak İşlemler Hakkında Yönetmelik, ğ) 14/9/1991 tarihli ve 91/2268 sayılı Bakanlar Kumlu Karan ile yürürlüğe konulan, Memurlara Yapılacak Giyecek Yardımı Yönetmeliği, h) 10/06/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelik, ı) 6360 sayılı 13 İlde Büyükşehir Belediyesi ve Yinnialtı İlçe Kurulmusı ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, i) 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, j) 6136 Ateşli Silahlar ve Bıçaklar ile Diğer Aletler Hakkında Kanun, k) 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu, 1) 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu, m) 5271 sayılı Ceza Muhakemesi ve Adli Arama ve Önleme Yönetmeliği, hükümleri uygulanır. BESİNCİ BÖLÜM * # Çalışma Şekli ve İşleyiş MADDE 34 - (1) Daire Başkanlığınca, Müdürlüğe gönderilen yazılann tamamı gelen evrak kayıt defterine kaydedilir. Müdür tarafından okunup, gereği yapılmak üzere işleme konulur. İşlemi bitirilen evrak hakkında yasal işlemler yapılır. Planlamaya yönelik olarak gelen başvuru ve talepler, yasalar çerçevesinde değerlendirilerek başkanlığın görüşü doğrultusunda ilgilisine cevap verilerek veya meclise sunularak sonuçlandmlır.

17 MADDE 35 - (1) Müdürlükte tutulacak defter ve kayıtlar ile ilgili Başbakanlık Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü tarafından yayınlanan Standart Dosya Planı uygulanır. ALTINCI BÖLÜM Son Hükümler Yürürlük MADDE 36 - (1) Bu Yönetmelik, Sayıştay tarafından onaylanmasıyla, ilanı tarihinde yürürlüğe girer. Bu yönetmeliğin yürürlüğe girmesi ile 12/04/2010 tarih ve 153 sayılı Koruma ve Güvenlik Şube Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik yürürlükten kalkar. Yürütme MADDE 37 - (1) Bu Yönetmelik hükümleri, Büyükşehir Belediye Başkanı tarafından yürütülür YM.17/R.02/12.12