T.C. Resmî Gazete. Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğünce Yayımlanır CUMHURBAŞKANLIĞINA VEKÂLET ETME İŞLEMİ

Transkript

1 T.C. Resmî Gazete Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğünce Yayımlanır 28 Temmuz 2015 SALI YÜRÜTME VE İDARE BÖLÜMÜ Sayı : CUMHURBAŞKANLIĞINA VEKÂLET ETME İŞLEMİ T.C. CUMHURBAŞKANLIĞI 27 Temmuz BAŞBAKANLIĞA 28 Temmuz - 1 Ağustos 2015 tarihlerinde Çin Halk Cumhuriyeti ve Endonezya Cumhuriyeti ne resmi ziyaretlerde, Pakistan İslam Cumhuriyeti ne çalışma ziyaretinde bulunacağımdan, dönüşüme kadar Cumhurbaşkanlığına, Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 106 ncı maddesi uyarınca, Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanı İsmet YILMAZ vekâlet edecektir. Gereğini rica ederim. Recep Tayyip ERDOĞAN CUMHURBAŞKANI Kuruluşu : 7 Ekim İçindekiler 136. Sayfadadır. e-posta: resmigazete@basbakanlik.gov.tr

2 Sayfa : 2 RESMÎ GAZETE 28 Temmuz 2015 Sayı : BAKANLIKLARA VEKÂLET ETME İŞLEMİ T.C. BAŞBAKANLIK 27 Temmuz CUMHURBAŞKANLIĞI YÜCE KATINA Görüşmelerde bulunmak üzere; 28 Temmuz 2015 tarihinden itibaren Çin Halk Cumhuriyeti, Endonezya Cumhuriyeti ve Pakistan İslam Cumhuriyeti ne gidecek olan Ekonomi Bakanı Nihat ZEYBEKCİ nin dönüşüne kadar Ekonomi Bakanlığına, Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanı Fikri IŞIK ın vekâlet etmesini yüksek tasviplerine saygıyla arz ederim. Ahmet DAVUTOĞLU Başbakan T.C. CUMHURBAŞKANLIĞI 27 Temmuz BAŞBAKANLIĞA İLGİ : 27/7/2015 tarihli ve sayılı yazınız. Görüşmelerde bulunmak üzere, 28 Temmuz 2015 tarihinden itibaren Çin Halk Cumhuriyeti, Endonezya Cumhuriyeti ve Pakistan İslam Cumhuriyeti ne gidecek olan Ekonomi Bakanı Nihat ZEYBEKCİ nin dönüşüne kadar Ekonomi Bakanlığına, Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanı Fikri IŞIK ın vekâlet etmesi uygundur. Bilgilerini rica ederim. Recep Tayyip ERDOĞAN CUMHURBAŞKANI T.C. BAŞBAKANLIK 27 Temmuz CUMHURBAŞKANLIĞI YÜCE KATINA Görüşmelerde bulunmak üzere; 28 Temmuz 2015 tarihinden itibaren Çin Halk Cumhuriyeti, Endonezya Cumhuriyeti ve Pakistan İslam Cumhuriyeti ne gidecek olan Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Taner YILDIZ ın dönüşüne kadar Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığına, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Ayşenur İSLAM ın vekâlet etmesini yüksek tasviplerine saygıyla arz ederim. Ahmet DAVUTOĞLU Başbakan T.C. CUMHURBAŞKANLIĞI 27 Temmuz BAŞBAKANLIĞA İLGİ : 27/7/2015 tarihli ve sayılı yazınız. Görüşmelerde bulunmak üzere, 28 Temmuz 2015 tarihinden itibaren Çin Halk Cumhuriyeti, Endonezya Cumhuriyeti ve Pakistan İslam Cumhuriyeti ne gidecek olan Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Taner YILDIZ ın dönüşüne kadar Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığına, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Ayşenur İSLAM ın vekâlet etmesi uygundur. Bilgilerini rica ederim. Recep Tayyip ERDOĞAN CUMHURBAŞKANI

3 28 Temmuz 2015 Sayı : RESMÎ GAZETE Sayfa : 3 T.C. BAŞBAKANLIK 27 Temmuz CUMHURBAŞKANLIĞI YÜCE KATINA Görüşmelerde bulunmak üzere; 28 Temmuz 2015 tarihinden itibaren Çin Halk Cumhuriyeti, Endonezya Cumhuriyeti ve Pakistan İslam Cumhuriyeti ne gidecek olan Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanı Mehmet Mehdi EKER in dönüşüne kadar Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığına, Maliye Bakanı Mehmet ŞİMŞEK in vekâlet etmesini yüksek tasviplerine saygıyla arz ederim. Ahmet DAVUTOĞLU Başbakan T.C. CUMHURBAŞKANLIĞI 27 Temmuz BAŞBAKANLIĞA İLGİ : 27/7/2015 tarihli ve sayılı yazınız. Görüşmelerde bulunmak üzere, 28 Temmuz 2015 tarihinden itibaren Çin Halk Cumhuriyeti, Endonezya Cumhuriyeti ve Pakistan İslam Cumhuriyeti ne gidecek olan Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanı Mehmet Mehdi EKER in dönüşüne kadar Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığına, Maliye Bakanı Mehmet ŞİMŞEK in vekâlet etmesi uygundur. Bilgilerini rica ederim. Recep Tayyip ERDOĞAN CUMHURBAŞKANI T.C. BAŞBAKANLIK 27 Temmuz CUMHURBAŞKANLIĞI YÜCE KATINA Görüşmelerde bulunmak üzere; 28 Temmuz 2015 tarihinden itibaren Çin Halk Cumhuriyeti, Endonezya Cumhuriyeti ve Pakistan İslam Cumhuriyeti ne gidecek olan Sağlık Bakanı Mehmet MÜEZZİNOĞLU nun dönüşüne kadar Sağlık Bakanlığına, Milli Eğitim Bakanı Nabi AVCI nın vekâlet etmesini yüksek tasviplerine saygıyla arz ederim. Ahmet DAVUTOĞLU Başbakan T.C. CUMHURBAŞKANLIĞI 27 Temmuz BAŞBAKANLIĞA İLGİ : 27/7/2015 tarihli ve sayılı yazınız. Görüşmelerde bulunmak üzere, 28 Temmuz 2015 tarihinden itibaren Çin Halk Cumhuriyeti, Endonezya Cumhuriyeti ve Pakistan İslam Cumhuriyeti ne gidecek olan Sağlık Bakanı Mehmet MÜEZZİNOĞLU nun dönüşüne kadar Sağlık Bakanlığına, Milli Eğitim Bakanı Nabi AVCI nın vekâlet etmesi uygundur. Bilgilerini rica ederim. Recep Tayyip ERDOĞAN CUMHURBAŞKANI

4 Sayfa : 4 RESMÎ GAZETE 28 Temmuz 2015 Sayı : T.C. BAŞBAKANLIK 27 Temmuz CUMHURBAŞKANLIĞI YÜCE KATINA Görüşmelerde bulunmak üzere; 28 Temmuz 2015 tarihinden itibaren Çin Halk Cumhuriyeti, Endonezya Cumhuriyeti ve Pakistan İslam Cumhuriyeti ne gidecek olan Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanı Feridun BİLGİN in dönüşüne kadar Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığına, Çevre ve Şehircilik Bakanı İdris GÜLLÜCE nin vekâlet etmesini yüksek tasviplerine saygıyla arz ederim. Ahmet DAVUTOĞLU Başbakan T.C. CUMHURBAŞKANLIĞI 27 Temmuz BAŞBAKANLIĞA İLGİ : 27/7/2015 tarihli ve sayılı yazınız. Görüşmelerde bulunmak üzere, 28 Temmuz 2015 tarihinden itibaren Çin Halk Cumhuriyeti, Endonezya Cumhuriyeti ve Pakistan İslam Cumhuriyeti ne gidecek olan Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanı Feridun BİLGİN in dönüşüne kadar Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığına, Çevre ve Şehircilik Bakanı İdris GÜLLÜCE nin vekâlet etmesi uygundur. Bilgilerini rica ederim. ATAMA KARARLARI Recep Tayyip ERDOĞAN CUMHURBAŞKANI Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığından: Karar Sayısı : 2015/463 1 Açık bulunan 1 inci derece kadrolu ve ek göstergeli İzmir Bilim, Sanayi ve Teknoloji İl Müdürlüğüne Edirne Bilim, Sanayi ve Teknoloji İl Müdürü Engin BİŞAR ın atanması, 657 sayılı Kanunun 76 ncı maddesi ile 2451 sayılı Kanunun 2 nci maddesi gereğince uygun görülmüştür. 2 Bu Kararı Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanı yürütür. 27/7/2015 Recep Tayyip ERDOĞAN CUMHURBAŞKANI Ahmet DAVUTOĞLU Başbakan Fikri IŞIK Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanı Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığından: Karar Sayısı : 2015/470 1 Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü Yönetim Kurulu Üyeliğine, aynı yer Genel Müdür Yardımcısı ve Yönetim Kurulu Üyesi Ayhan KARAYAMA nın yeniden atanması, 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 6 ve 8 inci maddeleri gereğince uygun görülmüştür. 2 Bu Kararı Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanı yürütür. 27/7/2015 Recep Tayyip ERDOĞAN CUMHURBAŞKANI Ahmet DAVUTOĞLU Başbakan Mehmet Mehdi EKER Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanı

5 28 Temmuz 2015 Sayı : RESMÎ GAZETE Sayfa : 5 Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığından: Karar Sayısı : 2015/471 1 Et ve Süt Kurumu Genel Müdürlüğü Yönetim Kurulu Üyeliğine, aynı yer Genel Müdür Yardımcısı ve Yönetim Kurulu Üyesi Ethem KALIN ın yeniden atanması, 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 6 ve 8 inci maddeleri gereğince uygun görülmüştür. 2 Bu Kararı Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanı yürütür. 27/7/2015 Recep Tayyip ERDOĞAN CUMHURBAŞKANI Ahmet DAVUTOĞLU Başbakan Mehmet Mehdi EKER Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanı Gümrük ve Ticaret Bakanlığından: Karar Sayısı : 2015/472 1 Açık bulunan 1 inci derece kadrolu ek göstergeli Tüketicinin Korunması ve Piyasa Gözetimi Genel Müdür Yardımcılığına, Bayram UZUNOĞLAN ın atanması, 657 sayılı Kanunun 76 ncı maddesi ile 2451 sayılı Kanunun 2 nci maddesi gereğince uygun görülmüştür. 2 Bu Kararı Gümrük ve Ticaret Bakanı yürütür. 27/7/2015 Recep Tayyip ERDOĞAN CUMHURBAŞKANI Ahmet DAVUTOĞLU Başbakan Nurettin CANİKLİ Gümrük ve Ticaret Bakanı Orman ve Su İşleri Bakanlığından: Karar Sayısı : 2015/473 1 Açık bulunan Türkiye Su Enstitüsü Başkanlığına Prof. Dr. Ahmet Mete SAATÇİ nin atanması, 658 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 9 uncu maddesi gereğince uygun görülmüştür. 2 Bu Kararı Orman ve Su İşleri Bakanı yürütür. 27/7/2015 Recep Tayyip ERDOĞAN CUMHURBAŞKANI Ahmet DAVUTOĞLU Başbakan Veysel EROĞLU Orman ve Su İşleri Bakanı GÖREVLENDİRME KARARI Adalet Bakanlığından: Karar Sayısı : 2015/450 1 Adli Tıp Kurumu İkinci Adli Tıp İhtisas Kurulu Nöroloji Üyeliğine, İstanbul Üniversitesi İstanbul Tıp Fakültesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Elif KOCASOY ORHAN ın görevlendirilmesi, 2659 sayılı Adli Tıp Kurumu Kanununun 26 ncı ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 38 inci maddeleri gereğince uygun görülmüştür. 2 Bu Kararı Adalet Bakanı yürütür. 27/7/2015 Recep Tayyip ERDOĞAN CUMHURBAŞKANI Ahmet DAVUTOĞLU Kenan İPEK Başbakan Adalet Bakanı

6 Sayfa : 6 RESMÎ GAZETE 28 Temmuz 2015 Sayı : YÖNETMELİKLER Kamu İhale Kurumundan: HİZMET ALIMI İHALELERİ UYGULAMA YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK MADDE 1 4/3/2009 tarihli ve mükerrer sayılı Resmî Gazete de yayımlanan Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinin 63 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. MADDE 63 (1) Ekonomik açıdan en avantajlı teklifin sadece fiyat esasına göre belirlendiği ihalelerde, birden fazla istekli tarafından teklif edilen fiyatın en düşük fiyat olması durumunda, ekonomik açıdan en avantajlı teklifin belirlenmesi amacıyla aşağıda belirtilen fiyat dışı unsurlar esas alınarak değerlendirme yapılır. Bu çerçevede isteklilere; a) İsteklinin ve tüzel kişiliğinin yarısından fazla hissesine sahip ortağına ait iş deneyim belgesi kullanılmış ise bu ortağının, ilan veya davet tarihinden geriye doğru son iki yıl içinde 4735 sayılı Kanun kapsamında sözleşme imzalamamış olması veya imzaladığı sözleşmelerin toplam bedelinin ihale konusu işin yaklaşık maliyetinden daha düşük olması durumunda 2 puan, yaklaşık maliyet tutarı ile yaklaşık maliyetin iki katı arasında olması durumunda 1 puan, b) İsteklinin ticari merkezinin ilan veya davet tarihinden geriye doğru en az bir yıldır ihaleyi yapan idarenin bulunduğu ilin mülki idari sınırları içindeki ticaret ve/veya sanayi odasına ya da ilgili meslek odasına kayıtlı bulunması durumunda 1 puan, c) İstekli veya tüzel kişiliğinin yarısından fazla hissesine sahip ortağına ait iş deneyim belgesi kullanılmış ise bu ortağı hakkında, ilan veya davet tarihinden geriye doğru son iki yıl içinde ihaleyi yapan idareye karşı yüklenimde bulunduğu hizmet alımı işlerinde, işçilerin ücretlerinin tam ve zamanında ödenmediğine ilişkin idarece tespit yapılmamış olması durumunda 1 puan, verilir. (2) Ortak girişimlerin katıldığı ihalelerde birinci fıkra kapsamında puan alabilmek için belirtilen kriterlerin tüm ortaklarca sağlanması gerekmektedir. Bu çerçevede, birinci fıkranın (a) bendi kapsamında yapılacak değerlendirmede, tüm ortaklara ve bunların iş deneyim belgesi kullanılan ortaklarına ait toplam sözleşme tutarı esas alınacak, (b) ve (c) bendi kapsamındaki kriterlerin de tüm ortaklar tarafından sağlanması halinde ortak girişime puan verilecektir. (3) Birinci fıkrada yer alan kriterleri sağlayamayan isteklilere puan verilmez. Yapılan değerlendirme sonucunda daha yüksek puana sahip istekli ekonomik açıdan en avantajlı teklif sahibi olarak belirlenir. Ancak bu değerlendirme sonucunda eşitliğin bozulmaması durumunda, puanları eşit olan istekliler davet edilmek suretiyle, ihale komisyonu tarafından kura yöntemine başvurulur. Kura sonucunda tespit edilen istekliler, ekonomik açıdan en avantajlı teklif sahibi ve ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibi olarak belirlenir. (4) Birinci fıkranın (a) bendine ilişkin değerlendirmede ilan veya davet tarihi itibariyle geçerli EKAP verileri; (b) bendine ilişkin değerlendirmede isteklinin teklifi kapsamında sunulan belgeler; (c) bendine ilişkin değerlendirmede idarece tutulan kayıt ve tutanaklar esas alınır. (5) Ekonomik açıdan en avantajlı teklifin fiyatla birlikte fiyat dışındaki unsurlar da dikkate alınarak belirlendiği ihalelerde, tekliflerin birbirine eşit olması durumunda fiyat teklifi düşük olan istekli ekonomik açıdan en avantajlı teklif sahibi olarak belirlenir. Fiyat tekliflerinin de eşit olması durumunda, idari şartnamede yer alan fiyat dışı unsurların öncelik sıralaması esas alınarak ekonomik açıdan en avantajlı teklif belirlenir. MADDE 2 Aynı Yönetmeliğin eki Ek-1 de yer alan KİK028.0/H numaralı Yükleniminde Bulunulan Hizmet Alımı Sözleşmelerine İlişkin Form yürürlükten kaldırılmıştır. MADDE 3 Aynı Yönetmeliğin eki Ek-2 de yer alan Açık İhale Usulü İle İhale Edilen Hizmet Alımlarında Uygulanacak Tip İdari Şartnamenin 35.2 nci maddesine ait 35 numaralı dipnotta yer alan Buna göre, üst sırada belirtilen kritere göre eşitliğin bozulmaması durumunda sonraki kritere başvurulur. cümlesi yürürlükten kaldırılmıştır. MADDE 4 Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 5 Bu Yönetmelik hükümlerini Kamu İhale Kurumu Başkanı yürütür.

7 28 Temmuz 2015 Sayı : RESMÎ GAZETE Sayfa : 7 Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete nin Tarihi Sayısı 4/3/ (Mükerrer) Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazete nin Tarihi Sayısı 1-3/7/ /1/ /3/ /12/ /3/ /4/ /7/ /7/ /4/ /9/ /11/ /12/ /6/ /8/ /10/ /6/ /6/ İstanbul Üniversitesinden: İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ ORMAN FAKÜLTESİ TÜTÜN EKSPERLERİ YÜKSEKOKULU LİSANS ÖĞRETİM VE SINAV YÖNETMELİĞİNİN YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMASINA DAİR YÖNETMELİK MADDE 1 29/3/1992 tarihli ve sayılı Resmî Gazete de yayımlanan İstanbul Üniversitesi Orman Fakültesi Tütün Eksperleri Yüksekokulu Lisans Öğretim ve Sınav Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. MADDE 2 Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 3 Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Üniversitesi Rektörü yürütür. İstanbul Üniversitesinden: İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU ÖNLİSANS ÖĞRETİM VE SINAV YÖNETMELİĞİNİN YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMASINA DAİR YÖNETMELİK MADDE 1 13/3/2006 tarihli ve sayılı Resmî Gazete de yayımlanan İstanbul Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Önlisans Öğretim ve Sınav Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. MADDE 2 Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 3 Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Üniversitesi Rektörü yürütür.

8 Sayfa : 8 RESMÎ GAZETE 28 Temmuz 2015 Sayı : Kırıkkale Üniversitesinden: KIRIKKALE ÜNİVERSİTESİ LİSANSÜSTÜ EĞİTİM-ÖĞRETİM VE SINAV YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK MADDE 1 3/8/2014 tarihli ve sayılı Resmî Gazete de yayımlanan Kırıkkale Üniversitesi Lisansüstü Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliğinin 5 inci maddesinin beşinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. (5) İkinci öğretimde, YÖK ün belirlediği esaslar çerçevesinde enstitü kurulunun önerisi, Senatonun onayı ve YÖK kararıyla tezli/tezsiz yüksek lisans programı açılabilir, ancak doktora programı açılamaz. MADDE 2 Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesinin üçüncü ve dördüncü fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. (3) Bilimsel hazırlık programında geçirilecek süre en çok bir takvim yılıdır. Bu süre dönem izinleri dışında uzatılamaz. Bilimsel hazırlık programındaki Anabilim dalı tarafından belirlenen derslerden başarılı olamayan öğrenci lisansüstü programa kayıt yaptıramaz. Bu programda geçirilen süre, bu Yönetmelikte belirtilen yüksek lisans veya doktora programı sürelerine dâhil edilmez. (4) Bilimsel hazırlık programı ile ilgili devam, ders sınavları, ders notları, derslerden başarılı sayılma koşulları, ders tekrarı konularında Kırıkkale Üniversitesi Ön Lisans ve Lisans Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği hükümleri geçerlidir. MADDE 3 Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. (2) Özel öğrencilerin, asıl öğrenci olmaları durumunda, özel öğrenci iken başardıkları lisansüstü derslerden kendi anabilim/anasanat veya bilim alanları ile ilgili olanlardan aldıkları krediler; izledikleri programdaki kredi toplamının yarısını geçmemek koşuluyla, anabilim/anasanat dalı başkanının önerisi, enstitü yönetim kurulunun onayı ile öğrencinin devam etmekte olduğu program için geçerli sayılabilir. MADDE 4 Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. MADDE 9 (1) Üniversite içindeki başka bir enstitü anabilim/anasanat dalında ya da başka bir yükseköğretim kurumunun yüksek lisans veya doktora programında en az bir yarıyılı tamamlamış olan, almış olduğu derslerden en az 2/3 ünden başarılı olan ve başvurduğu programın asgari kabul şartlarını taşıyan öğrenci, lisansüstü programlara yatay geçiş yoluyla kabul edilebilir. Başvuruların kabul edilebilmesi için ilgili anabilim/anasanat dalının öğrenci kontenjanının olması gerekir. Yatay geçiş başvurusu ilgili anabilim/anasanat dalı kurulunun gerekçeli görüşü alınarak enstitü yönetim kurulunca karara bağlanır. Yatay geçişi uygun görülen öğrencinin programa intibakı; enstitü anabilim/anasanat dalı kurulunca yapılır, enstitü yönetim kurulunca karara bağlanır. Yatay geçişlere ilişkin esaslar şunlardır: a) Yüksek lisans tez aşamasında yatay geçiş yapan öğrenci, geldiği enstitüdeki tezine devam etmek istemesi halinde önceki danışmanından tez üzerindeki bütün haklarından feragat ettiğine dair bir yazı almak zorundadır. Aksi durumda öğrencinin intibakı tez aşamasının başına yapılır ve yeni bir tez önerisi hazırlaması istenir. b) Doktora tez önerisi sınavından sonra yatay geçiş yapan öğrenci, geldiği enstitüdeki tezine devam etmek istemesi halinde önceki danışmanından tez üzerindeki bütün haklarından feragat ettiğine dair bir yazı almak zorundadır. Aksi durumda öğrencinin intibakı tez aşamasının başına yapılır ve yeni bir tez önerisi hazırlaması istenir. c) Yatay geçiş kontenjanları her dönemin başında ilan edilir. ç) Yatay geçiş başvurusunun ilan edilen kontenjandan fazla olması halinde, öğrencilerin öğrenim gördüğü lisansüstü programa kabulünde esas alınan ALES puanının %50 si ile lisans/lisansüstü mezuniyet notunun yüzlük sistemdeki karşılığının %50 si toplanarak sıralama yapılır ve puanı yüksek olan/olanlar tercih edilir. Sıralamada puanların eşit olması durumunda ALES puanı yüksek olana öncelik tanınır.

9 28 Temmuz 2015 Sayı : RESMÎ GAZETE Sayfa : 9 MADDE 5 Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. MADDE 10 (1) Lisansüstü programlara başvuru ve başvuruların değerlendirilmesiyle ilgili düzenlemeler Senato tarafından yapılır. MADDE 6 Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. MADDE 12 (1) Lisansüstü programlara kayıtlı öğrenciler; kayıt yenileme işlemlerinin tümünden sorumludurlar. Kayıt yenilemesi yapmak için tüm öğrenciler, güz ve bahar yarıyılları başında duyurulan tarihlerde, ilgili mevzuatla belirlenen katkı payını ödemek ve ilgili enstitü müdürlüğünce istenen kayıt yenileme işlemlerini yerine getirmekle yükümlüdürler. Katkı payı ödemedikleri süre içinde kendilerine not çizelgesi, öğrenci belgesi, staj yazısı ve askerlik tecil belgesi gibi belgeler verilmez. Kayıt yenilemeyen öğrenciler, kayıt yenileyene kadar hiçbir öğrencilik hakkından yararlanamaz ve kayıt yenileyene kadar geçen süre bu Yönetmelikte belirtilen azami öğrenim süresinden sayılır. Kayıtlarını kayıt yenileme döneminden önce donduran öğrencilerden dondurulan süreyi kapsayan yarıyıl/yarıyıllar için öğrenci katkı payı alınmaz. Kayıt dondurulan süre ile ilgili daha önce ödenmiş öğrenci katkı payı varsa iade edilmez. MADDE 7 Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin birinci ve altıncı fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. (1) Öğrencilerin başarı durumu, lisansüstü derslerde yarıyıl içinde yapılan ödev, proje gibi çalışmalar ve ara sınavların %40 ı ile dönem sonu sınavının %60 ı toplanarak belirlenir. Başarılı sayılmak için öğrencilerin dönem sonu sınavında en az 60 tam puan almak üzere, 100 üzerinden en az 70 puan almaları gerekir. (6) Öğretim üyesi sınav sonuçlarını resmi süresi içinde enstitünün not sistemine girer ve ilan eder. Sınav tutanağının bir nüshası, sınav evrakları ve ödev dosyaları notların teslim edildiği tarihten itibaren iki yıl süreyle öğretim üyesi tarafından saklanır. MADDE 8 Aynı Yönetmeliğin 19 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. MADDE 19 (1) Tezli yüksek lisans öğretiminin amacı; öğrencinin bilimsel araştırma yaparak bilgilere erişme, bilgiyi değerlendirme ve yorumlama yeteneğini kazanmasını sağlamaktır. (2) Bu program toplam 21 krediden az olmamak koşuluyla en az yedi ders, bir seminer ve tez çalışmasından oluşur. Seminer ve tez çalışması zorunludur. Seminer dersi ve tez çalışması kredisiz olup başarılı veya başarısız olarak değerlendirilir. (3) Öğrenci, en geç üçüncü yarıyılın başından itibaren her yarıyıl tez çalışmasına kayıt yaptırmak zorundadır. (4) Öğrencinin alacağı derslerin en çok ikisi, lisans öğrenimi sırasında alınmamış olması koşuluyla lisans derslerinden seçilebilir. (5) Ayrıca dersler, ilgili anabilim/anasanat dalı kurulunun önerisi ve enstitü yönetim kurulu onayı ile diğer yükseköğretim kurumlarında verilmekte olan derslerden de seçilebilir. (6) Anabilim dalları her dönem en az 1 zorunlu ders açmak üzere programın toplam kredi miktarının yarısını geçmemek kaydıyla zorunlu dersleri kapsayan müfredat programı belirler. (7) Bu konuyla ilgili diğer hususlar Senato tarafından belirlenir. MADDE 9 Aynı Yönetmeliğin 21 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. MADDE 21 (1) Tezli yüksek lisans programında, ilgili anabilim/anasanat dalı kurulu; her öğrenci için öğrencinin bilimsel faaliyetlerini, çalışmak istediği alanı ve danışman tercihini de dikkate alarak, tez danışmanını birinci yarıyılın sonuna kadar enstitüye önerir. (2) Tez danışmanı, doktorası veya doçentliği program alanından olan anabilim/anasanat dalındaki öğretim üyeleri, başka anabilim/anasanat dalı öğretim üyeleri arasından önerilebilir. Tez danışmanı önerisi enstitü yönetim kurulu onayı ile kesinleşir. Tez çalışmasının niteliğinin birden fazla tez danışmanı gerektirdiği durumlarda ikinci tez danışmanı atanabilir. (3) Tez danışmanının atanmasından sonra enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığı; öğrencinin önceki bilimsel çalışmalarını ve çalışmak istediği alan tercihlerini dikkate alarak tez konusunu, en geç ikinci yarıyılın sonuna kadar ilgili enstitüye önerir.

10 Sayfa : 10 RESMÎ GAZETE 28 Temmuz 2015 Sayı : (4) Yüksek lisans ve doktora programlarında öğretim üyesi başına düşen tez danışmanlığı üst sınırı 12'dir. Ancak, bu sınırın düşürülmesine veya sadece ÖYP ve 35. madde kapsamında görevlendirilenler, yabancı uyruklu öğrenciler, lisansüstü programdan ilişiğini kestirmediği için programa kayıtlı gözüken ancak ilgili dönemde kayıt yenilemeyen öğrenciler ile aftan yararlanarak geri dönenleri gerekçe göstererek %50 artırılmasına üniversite senatosu karar verir. Bir öğrenci/tez için birden fazla danışman atanması durumunda, iki adet ortak danışmanlığı olan öğretim üyesi, bir adet danışmanlığa sahip sayılır. (5) Tez danışmanı, öğretim üyeleri veya Senatonun belirleyeceği niteliklere sahip öğretim üyeleri arasından seçilir. MADDE 10 Aynı Yönetmeliğin 22 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. MADDE 22 (1) Tezli yüksek lisans programındaki bir öğrenci, elde ettiği sonuçları ilgili Senato tarafından belirlenen yazım kurallarına uygun biçimde yazmak ve tezini jüri önünde sözlü olarak savunmak zorundadır. (2) Yüksek lisans tez jürisi, ilgili anabilim/anasanat dalı kurulunun önerisi ve enstitü yönetim kurulu onayı ile atanır. Jüri; biri öğrencinin tez danışmanı ve en az biri başka bir yükseköğretim kurumundan olmak üzere üç veya beş kişiden oluşur. Jürinin üç kişiden oluşması halinde, varsa, ikinci danışman jüri üyesi olamaz. (3) Öğrenci, tezini, etik beyanı ve düzenleyeceği intihal programı raporunu jüri üyelerine dağıtılmak üzere ilgili enstitüye teslim eder. İlgili enstitü, tezi en geç bir hafta içerisinde jüri üyelerine ulaştırır. (4) Jüri üyeleri, söz konusu tezin kendilerine teslim edildiği tarihten itibaren en geç bir ay içinde kişisel raporlarını hazırlayarak toplanır ve öğrenci tez sınavına alınır. Tez sınavı, tez çalışmasının sunulması ve bunu izleyen soru-cevap bölümünden oluşur ve dinleyicilere açık olarak yapılır. (5) Tez sınavının tamamlanmasından sonra jüri, dinleyicilere kapalı olarak, tez hakkında salt çoğunlukla kabul, ret veya düzeltme kararını gerekçeli olarak verir. Bu karar, enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığınca tez sınavını izleyen üç gün içinde ilgili enstitüye tutanakla bildirilir. (6) Tezi hakkında düzeltme kararı verilen öğrenci en geç üç ay içinde gereğini yaparak tezini aynı jüri önünde yeniden savunur. Üç ay içinde gerekli düzeltmeleri yaparak tezini savunmayan öğrencinin tezi reddedilmiş sayılır. (7) Tezi reddedilen veya düzeltme sonrası savunmada reddedilen öğrenciye yeni bir tez konusu verilir veya öğrencinin talepte bulunması durumunda, ders kredi yükü, proje yazımı ve benzeri gereklerini yerine getirmiş olmak kaydıyla enstitüde program açık olması halinde kendisine tezsiz yüksek lisans diploması verilerek programla ilişkisi sona erdirilir. (8) Kendisine yeni bir tez konusu verilen öğrenci ilgili döneme ait öğrenci katkı payı veya öğrenim ücretini ödemek koşulu ile öğrenimine devam etmek için kayıt yaptırabilir. Bu durumda, tez ile ilgili şartları yerine getirmek ve sınavlara katılmak hariç, öğrencilere tanınan diğer haklardan yararlandırılmaksızın öğrencilik statüsü devam eder. MADDE 11 Aynı Yönetmeliğin 24 üncü maddesinin yedinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. (7) İkinci öğretim lisansüstü programlarında tezli/tezsiz yüksek lisans eğitimi yürütülebilir. Bu programlarda doktora eğitimi yapılamaz. MADDE 12 Aynı Yönetmeliğin 30 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. MADDE 30 (1) İlgili anabilim/anasanat dalı kurulu; her öğrenci için öğrencinin bilimsel faaliyetlerini, çalışmak istediği alanı ve danışman tercihini de dikkate alarak, tez danışmanını birinci yarıyılın sonuna kadar enstitüye önerir. Tez danışmanı önerisi enstitü yönetim kurulu kararıyla kesinleşir. Danışmanlıkla ilgili diğer hususlar Senato tarafından belirlenir. (2) Tez danışmanı doktorası veya doçentliği program alanından olan öğretim üyeleri arasından seçilir. İkinci tez danışmanının doktora derecesine sahip olması gerekir. (3) Yüksek lisans ve doktora programlarında öğretim üyesi başına düşen tez danışmanlığı üst sınırı 12'dir. Ancak, bu sınırın düşürülmesine veya sadece ÖYP ve 35. madde kapsamında görevlendirilenler, yabancı uyruklu öğrenciler, lisansüstü programdan ilişiğini kestirmediği için programa kayıtlı gözüken ancak ilgili dönemde kayıt yenilemeyen öğrenciler ile

11 28 Temmuz 2015 Sayı : RESMÎ GAZETE Sayfa : 11 aftan yararlanarak geri dönenleri gerekçe göstererek %50 artırılmasına üniversite senatosu karar verir. Bir öğrenci/tez için birden fazla danışman atanması durumunda, iki adet ortak danışmanlığı olan öğretim üyesi, bir adet danışmanlığa sahip sayılır. MADDE 13 Aynı Yönetmeliğin 31 inci maddesinin dördüncü ve beşinci fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. (4) Yeterlik sınavları, ilgili anabilim/anasanat dalı kurulu tarafından önerilen ve enstitü yönetim kurulu tarafından onaylanan beş kişilik doktora yeterlik komitesi tarafından düzenlenir ve yürütülür. Komitenin görev süresi bir yıldır. Komite; farklı alanlardaki sınavları hazırlamak, uygulamak ve değerlendirmek amacıyla Doktora Yeterlik Sınav jürileri kurabilir. Doktora yeterlik sınav jürileri, en az ikisi kurum dışından olmak üzere, danışman dâhil, beş öğretim üyesinden oluşur. (5) Doktora yeterlik sınavı, yazılı ve sözlü olarak iki bölüm halinde yapılır. Doktora yeterlik jürisi, öğrencinin yazılı ve sözlü sınavlardaki başarı durumunu değerlendirerek öğrencinin başarılı veya başarısız olduğuna salt çoğunlukla karar verir. Bu karar, enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığınca yeterlik sınavını izleyen üç gün içinde ilgili enstitüye yazılı sınav evrakı ve sözlü sınava ait soruları ve aday tarafından verilen cevapları içeren bir tutanakla bildirilir. Enstitü yönetim kurulu yeterlik sınavlarının yapılış şekli ve değerlendirilme koşullarını belirleyebilir. MADDE 14 Aynı Yönetmeliğin 33 üncü maddesinin üçüncü fıkrasının birinci cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. Tez önerisi kabul edilen öğrenci için tez izleme komitesi, aralarında altı ay olmak koşuluyla yılda iki kez toplanır ve aşağıdaki belirlenen kurallar çerçevesinde tez izleme sınavı gerçekleştirilir: MADDE 15 Aynı Yönetmeliğin 34 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. MADDE 34 (1) Doktora programındaki bir öğrenci, tezini enstitüler tarafından belirlenen tez yazım kurallarına uygun biçimde yazmak ve tezini jüri önünde sözlü olarak savunmak zorundadır. (2) Doktora tez jürisi, ilgili anabilim/anasanat dalı kurulunun önerisi ve enstitü yönetim kurulu onayı ile atanır. Jüri, üçü öğrencinin tez izleme komitesinde yer alan öğretim üyeleri ve ikisi başka bir yükseköğretim kurumunun öğretim üyesi olmak üzere beş kişiden oluşur. (3) Öğrenci, tezini, etik beyanı ve düzenleyeceği intihal programı raporunu jüri üyelerine dağıtılmak üzere ilgili Enstitüye teslim eder. İlgili Enstitü, tezi en geç bir hafta içerisinde jüri üyelerine ulaştırır. (4) Jüri üyeleri, söz konusu tezin kendilerine teslim edildiği tarihten itibaren en geç bir ay içinde kişisel raporlarını hazırlayarak toplanır ve öğrenciyi tez sınavına alır. Tez sınavı, tez çalışmasının sunulması ve bunu izleyen soru-cevap bölümünden oluşur. Tez sınavı dinleyicilere açık olarak yapılır. (5) Tez sınavının tamamlanmasından sonra jüri, dinleyicilere kapalı olarak, tez hakkında salt çoğunlukla kabul, ret veya düzeltme kararını gerekçeli olarak verir. Bu karar, enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığınca tez sınavını izleyen üç gün içinde ilgili enstitüye tutanakla bildirilir. Tezin reddedilmesi ya da düzeltme kararı verilmesi halinde: a) Tezi hakkında düzeltme kararı verilen öğrenci, en geç altı ay içinde gereğini yaparak tezini mümkünse aynı jüri önünde yeniden savunur. b) Altı ay içinde gerekli düzeltmeleri yaparak tezini savunmayan öğrencinin tezi reddedilmiş sayılır. c) Tezi reddedilen öğrenciye ilgili anabilim/anasanat dalı kurulunun önerisiyle yeni bir tez konusu verilir. Bu durumdaki öğrenci ile ilgili diğer hususlar Senato tarafından belirlenir. ç) Lisans derecesi ile doktoraya kabul edilmiş olanlardan tezde başarılı olamayanlar için talepleri halinde tezsiz yüksek lisans diploması verilir. (6) Öğrencinin doktora öğrenimini tamamlayana kadar alanında en az bir adet bilimsel makalesinin ulusal/uluslararası hakemli dergilerde yayımlanmış veya yayımlanmak üzere kesin kabul edilmiş olması doktora mezuniyet şartı olarak aranır. Makalenin niteliğine ilişkin hususlar enstitü kurulu tarafından belirlenir.

12 Sayfa : 12 RESMÎ GAZETE 28 Temmuz 2015 Sayı : MADDE 16 Aynı Yönetmeliğin 38 inci maddesinin birinci ve üçüncü fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. (1) İlgili anasanat dalı kurulu; her öğrenci için öğrencinin bilimsel faaliyetlerini, çalışmak istediği alanı ve danışman tercihini de dikkate alarak, tez danışmanını birinci yarıyılın sonuna kadar enstitüye önerir. Tez danışmanı önerisi enstitü yönetim kurulu kararıyla kesinleşir. Danışmanlıkla ilgili kriterler Senato tarafından belirlenir. (3) Lisansüstü programlarında öğretim üyesi başına düşen tez danışmanlığı üst sınırı 12'dir. Ancak, bu sınırın düşürülmesine veya sadece ÖYP ve 2547 sayılı Kanunun 35 inci maddesi kapsamında görevlendirilenler, yabancı uyruklu öğrenciler, lisansüstü programdan ilişiğini kestirmediği için programa kayıtlı gözüken ancak ilgili dönemde kayıt yenilemeyen öğrenciler ile aftan yararlanarak geri dönenleri gerekçe göstererek %50 artırılmasına üniversite senatosu karar verir. Bir öğrenci/tez için birden fazla danışman atanması durumunda, iki adet ortak danışmanlığı olan öğretim üyesi, bir adet danışmanlığa sahip sayılır. MADDE 17 Aynı Yönetmeliğin 39 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. MADDE 39 (1) Kredili ders ve uygulamalarını başarıyla tamamlayan sanatta yeterlik adayı; yaptığı sergi, proje, resital, konser, temsil ve benzeri çalışmasını açıklayan ve belgeleyen bir metni, ilgili enstitü yönetim kurulu tarafından kabul edilen kurallara uygun bir biçimde yazmak ve söz konusu çalışmayı sanat dalının niteliğine göre jüri önünde sunmak ya da sergilemek ve sözlü olarak savunmak zorundadır. (2) Jüri, ilgili anabilim/anasanat dalı kurulunun önerisi ve enstitü yönetim kurulu onayı ile atanır. Jüri, biri öğrencinin danışmanı ve en az ikisi başka yükseköğretim kurumlarının öğretim üyeleri olmak üzere beş kişiden oluşur. (3) Öğrenci, tezini, etik beyanı ve düzenleyeceği intihal programı raporunu jüri üyelerine dağıtılmak üzere ilgili Enstitüye teslim eder. İlgili Enstitü, tezi en geç bir hafta içerisinde jüri üyelerine ulaştırır. (4) Jüri üyeleri, söz konusu eser ve/veya metnin kendilerine teslim edildiği tarihten itibaren en geç bir ay içinde kişisel raporlarını hazırlayarak toplanır ve öğrenciyi sınava alır. Sınav, sanatta yeterlik çalışmasının sunulması ve bunu izleyen soru-cevap bölümünden oluşur. Sınav dinleyiciye açık olarak yapılır. (5) Sınavın tamamlanmasından sonra jüri dinleyiciye kapalı olarak sergi, proje, resital, konser, temsil ve benzeri çalışma hakkında salt çoğunlukla kabul, ret veya düzeltme kararını gerekçeli olarak verir. Bu karar, enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığınca sınavı izleyen üç gün içinde ilgili enstitüye tutanakla bildirilir. (6) Sanatta yeterlik çalışması hakkında düzeltme kararı verilen öğrenci en geç üç ay içinde gereğini yaparak çalışmasını, mümkünse, aynı jüri önünde yeniden savunur. Tezi reddedilen öğrenciye ilgili anabilim/anasanat dalı kurulunun önerisiyle yeni bir çalışma konusu verilir. Öğrenciye yeni bir danışman atanabilir. Bu durumdaki öğrenci için yeterlik sonrası süreç takip edilir. Geçen süre azami öğrenim süresinden sayılır. Lisans derecesi ile sanatta yeterlik programına kabul edilmiş olanlardan tezde başarılı olamayanlar için talepleri halinde tezsiz yüksek lisans diploması verilir. MADDE 18 Aynı Yönetmeliğin geçici 1 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. GEÇİCİ MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte doktora yeterlilik sınavını başarıyla vermiş öğrencilere 34 üncü maddenin altıncı fıkrasındaki hükümler uygulanmaz. MADDE 19 Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 20 Bu Yönetmelik hükümlerini Kırıkkale Üniversitesi Rektörü yürütür. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete nin Tarihi Sayısı 3/8/

13 28 Temmuz 2015 Sayı : RESMÎ GAZETE Sayfa : 13 Mersin Üniversitesinden: MERSİN ÜNİVERSİTESİ AKDENİZ KENT ARAŞTIRMALARI MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Mersin Üniversitesi Akdeniz Kent Araştırmaları Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma biçimine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 (1) Bu Yönetmelik; Mersin Üniversitesi Akdeniz Kent Araştırmaları Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma biçimine ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkez Danışma Kurulunu, b) Dış paydaş olan birim: Kamu kurum, vakıf, sivil toplum kuruluşu, yerel yönetim, teknoloji geliştirme bölgesi, organize sanayi bölgesi, özel yasa ile kurulmuş teşebbüs, özel kurum ve kuruluşu, c) ISO: Uluslararası Standart Organizasyonunu, ç) İç paydaş olan birim: Mersin Üniversitesi fakültelerini, enstitülerini, yüksekokullarını, meslek yüksekokullarını, uygulama ve araştırma merkezlerini, d) Koordinatör: Merkez ve/veya birim/çalışma grubu koordinatörünü, e) KYK: Mersin Üniversitesi Kalite Yönetim Koordinatörlüğünü, f) Merkez (AKKENT): Mersin Üniversitesi Akdeniz Kent Araştırmaları Merkezini, g) Merkez Birimi: Merkez içinde kurulan alt birimi, ğ) Merkez çalışma/koordinasyon grubu: Merkez içinde kurulan merkez çalışma/koordinasyon grubunu, h) Müdür: Merkez Müdürünü, ı) Müdür Yardımcısı: Merkez Müdür Yardımcısını, i) Rektör: Mersin Üniversitesi Rektörünü, j) Uygulama ve Araştırma Merkez Müdürleri Kurulu: Mersin Üniversitesi bünyesinde bulunan tüm merkez müdürlerinden oluşan kurulu, k) Üniversite: Mersin Üniversitesini, l) Yıl: 1 Ocak-31 Aralık takvim yılını, m) Yönetim Kurulu: Merkez Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5 (1) Merkezin amacı; Akdeniz coğrafyası başta olmak üzere, ulusal ve uluslararası düzeyde, kentsel/çevresel konularda inceleme ve araştırmalar yaparak bilgi ve

14 Sayfa : 14 RESMÎ GAZETE 28 Temmuz 2015 Sayı : belge birikimini sağlamak, ulusal ve uluslararası düzeyde bilimsel araştırma projeleri geliştirmek, bilimsel toplantılar ve yayınlar yapmak, etkinlik ve sergiler düzenlemek, ilgi alanına giren konularda diğer ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlar ile işbirliği yapmak, kent arşivi ve belgeliğinin kurulmasını sağlamak ve kentsel sorunların çözümüne yönelik yerel yönetim, kurum ve kuruluşlar ile işbirliği geliştirmektir. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 (1) Merkezin faaliyet alanları aşağıda sıralanmaktadır: a) Akdeniz coğrafyasındaki yerleşimler başta olmak üzere, mekansal gelişme, planlama ve kentsel tasarım, kentsel morfoloji, kent tarihi, kentsel belgeleme, sözlü tarih alanında araştırma ve proje geliştirmek, b) Ulusal ve uluslararası düzeyde bilimsel toplantılar düzenlemek ve yayın yapmak, c) Sayısal ortamda ve basılı materyaller barındıran kent belgeliğini oluşturmak, ç) Sözlü tarih çalışmaları ile kent ve bölgesine ilişkin bilgi derleme ve kent belgeliğine ilgili dokümanları kazandırmak, d) Kentsel sorunların çözümüne yönelik kavramsal düzeyde ve uygulamaya yönelik projeler, özgün yöntem ve teknikler geliştirmek, e) Yerel yönetim, ilgili kurum, kuruluş ve kişiler ile ortak çalışmalar ve işbirlikleri geliştirmek, f) İlgi ve uzmanlık alanı doğrultusunda kişi, kurum ve kuruluşlara danışmanlık yapmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkez Yönetim Organları, Görevleri, Koordinasyon ve Çalışma Grupları Merkez yönetim organları MADDE 7 (1) Merkez yönetim organları şunlardır: a) Müdür, b) Müdür yardımcıları, c) Yönetim Kurulu, ç) Koordinatör, d) Danışma Kurulu, e) Merkez birimleri veya çalışma/koordinasyon grupları. Müdür MADDE 8 (1) Müdür, Üniversitede görevli öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdür çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere en fazla üç öğretim elemanını müdür yardımcısı olarak görevlendirebilir. Müdür istediğinde müdür yardımcılarını değiştirebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının görevi de kendiliğinden sona erer. Müdürün görevi başında olmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından biri Müdüre vekâlet eder. Göreve vekâlet altı aydan bir gün fazla olması durumunda yeni bir Müdür görevlendirilir. Rektör gerekli gördüğü durumlarda Müdürü süresi bitiminden önce görevden alabilir. Müdürün görevleri MADDE 9 (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek, b) Her yılın Ocak ayının ikinci haftasının son iş günü yıllık çalışma program taslağını ve tahmini bütçe önerisini hazırlamak ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektörlük onayına sunmak, c) Her yılın Aralık ayının ikinci haftasının son iş gününe kadar ya da Rektörün isteği üzerine, talebin geldiği tarihten itibaren 15 gün içerisinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki yıllık çalışma raporunu hazırlamak ve Yönetim Kurulu kararı ile Rektörlük onayına sunmak,

15 28 Temmuz 2015 Sayı : RESMÎ GAZETE Sayfa : 15 ç) Gerekli durumlarda Danışma kurullarının, Merkez birimlerinin, koordinasyon/çalışma gruplarının oluşturulması için Yönetim Kuruluna öneride bulunmak ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektörlük onayına sunmak, d) Gerekli durumlarda Merkez birimleri, koordinasyon ve/veya çalışma gruplarının çalışmalarının uyumlu bir şekilde yürütülebilmesi için bir Koordinatör görevlendirmek, e) Yönetim ve Danışma kurullarının periyodik toplantılarının yanı sıra gerekli hallerde yapılacak toplantılar için gündem maddelerini oluşturmak, bu kurulları toplantıya çağırmak ve bunlara başkanlık etmek, bu kurulların kararları ile çalışma programının ve Merkezin diğer çalışmalarının Merkezin amaçları doğrultusunda yürütülmesini sağlamak, f) Merkeze bağlı birimlerin veya koordinasyon/çalışma gruplarının ve idari personelin düzenli ve etkin çalışmasını sağlamak, g) Merkez ile Üniversitenin tüm birimleri ve dış paydaş birimleri arasında Merkezin amaçları doğrultusunda iş birliğini sağlamak, ğ) Merkezin faaliyet alanları kapsamında yer alan ulusal ve uluslararası tüm etkinliklere Merkezin temsilcisi olarak katılmak veya Merkezi temsil edecek personeli görevlendirmek, h) Gerekli durumlarda dış paydaşlardan ihtiyaç duyulan alanlarda ilgili bilim insanı, araştırmacı, uzman, eğitimci, sanatçı, idari ve teknik personelin görevlendirilmesi için Yönetim Kurulu kararı ile Rektörlüğe öneride bulunmak, ı) Gerekli durumlarda Merkezde görev yapacak, yarı-zamanlı, tam-zamanlı, gönüllü uzmanlar ve stajyer öğrencileri belirlemek ve görevlendirmek için Yönetim Kurulu kararı ile Rektörlüğe öneride bulunmak, i) Bir yıl içinde verilecek hizmetleri, yapılacak tüm etkinlikleri, bu hizmet ve etkinliklerde görev alacak kişileri belirlemek ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektörlük onayına sunmak, j) Merkezin ödenek ve akademik, sanatçı, idari ve teknik personel kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte Yönetim Kurulu kararı ile Rektörlüğe bildirmek. Yönetim Kurulu MADDE 10 (1) Yönetim Kurulu, Müdür, Müdür Yardımcısı/yardımcıları ve Müdürün önerisiyle Rektör tarafından seçilen öğretim elemanı/elemanlarından olmak üzere beş öğretim elemanından oluşur. Müdür, Merkezin oluşum amacını, kapsamını ve etkinlik alanlarını gözeterek gerekli sayının iki katı sayıda öğretim elemanını Rektöre önerir ve Rektör bu öğretim elemanları arasından gerekli sayıda kişiyi Yönetim Kurulu üyesi olarak görevlendirir. Seçilen üyelerin görev süreleri üç yıldır. Müdürün görev süresinin bitmesi veya görevinden ayrılması durumunda Yönetim Kurulu üyelerinin de görevleri sona erer. Herhangi bir nedenle ayrılan üyenin yerine, yine aynı yöntemle yenisi seçilir. Görevi sona eren üye tekrar seçilebilir. Yönetim Kurulu, yılda en az bir kez ve/veya gerekli hallerde Müdürün çağrısı üzerine Müdürün başkanlığında toplanır. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile karar alır. Kararlar, açık oylama ve oy çokluğu ile alınır. Oyların eşit olması halinde kapalı oylama yapılır. Kapalı oylama sonucunda eşitliğin bozulmaması durumunda Müdürün kararı belirleyicidir. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak ve kararlar almak, b) Müdür tarafından her yılın Ocak ayının ikinci haftasının son iş günü hazırlanan yıllık çalışma program taslağını ve tahmini bütçe önerilerini değerlendirerek karara bağlamak, c) Müdür tarafından her yılın Aralık ayının ikinci haftasının son iş gününe kadar ya da Rektörün isteği üzerine, talebin geldiği tarihten itibaren 15 gün içerisinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkında hazırlanan yıllık çalışma raporunu karara bağlamak,

16 Sayfa : 16 RESMÎ GAZETE 28 Temmuz 2015 Sayı : ç) Gerekli durumlarda Müdür tarafından önerilen Danışma Kurullarının, Merkez birimlerinin, koordinasyon/çalışma gruplarının oluşturulmasını karara bağlamak, d) Bir koordinasyon/çalışma grubunun görevlerini, kimlerden ve kaç kişiden oluşacağını ve görev süresinin ne kadar olacağını karara bağlamak, e) Merkez ile Üniversitenin tüm birimleri ve dış paydaş birimleri arasında Merkezin amaçları doğrultusunda iş birliğinin sağlanmasında Müdüre yardımcı olmak, f) Gerekli durumlarda dış paydaşlardan ihtiyaç duyulan alanlarda ilgili bilim insanı, araştırmacı, uzman, eğitimci, sanatçı, idari ve teknik personelin görevlendirilmesini karara bağlamak, g) Gerekli durumlarda Merkezde görev yapacak, yarı-zamanlı, tam-zamanlı, gönüllü uzmanların ve stajyer öğrencilerin görevlendirilmesini karara bağlamak, ğ) Merkezin ödenek ve akademik, sanatçı, idari ve teknik personel kadro ihtiyaçlarını karara bağlamak, h) Bir yıl içinde verilecek hizmetleri, yapılacak tüm etkinlikleri, bu hizmet ve etkinliklerde görev alacak kişileri belirleyerek karara bağlamak. Danışma Kurulu MADDE 12 (1) Danışma Kurulu gerekli görüldüğü takdirde Müdür tarafından kurulur. Danışma Kurulu; Müdür, Müdür yardımcıları ve Üniversitenin paydaşlarını temsil eden iç Danışma Kurulu ve/veya Üniversite dışındaki paydaşlarını temsil eden Dış Danışma Kurulundan oluşur. (2) Bu kurullar aşağıdaki biçimde oluşturulur: a) İç Danışma Kurulu; Merkezin oluşum amacına, kapsamına ve etkinlik alanlarına katkı yapacak öğretim elemanları arasından Müdür tarafından önerilen ve Yönetim Kurulunca seçilen kişilerden oluşur. İç Danışma Kurulu Merkezin çalışma alanları göz önüne alınarak en fazla 25 öğretim elemanından oluşur. Seçilen üyelerin görev süreleri üç yıldır. Görevi sona eren üyenin yerine yeni üye aynı yöntemle seçilir. b) Dış Danışma Kurulu; Merkezin oluşum amacına, kapsamına ve etkinlik alanlarına doğrudan katkı yapacak dış paydaşların temsilcilerinden oluşur. Yönetim Kurulu, Merkezin çalışma alanları ile doğrudan ilişkili olan kamu ve özel kurum ve kuruluşlar ile alanın uzmanlarını belirler ve bu kurum ve kuruluşların ve/veya alan uzmanlarının danışma kurulundaki temsilcileri söz konusu birimlerle/kişilerle ilişki kurulduktan sonra Rektörün oluru ile kesinleşir. Dış Danışma Kurulu; Merkezin amacına katkı yapacak ve çalışma alanları ile doğrudan ilişkili olan en fazla 25 dış paydaşın temsilcisinden meydana gelir. Seçilen üyelerin görev süreleri üç yıldır. Görevi sona eren üyenin yerine yeni üye aynı yöntemle seçilir. (3) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine, Müdürün başkanlığında yılda en az bir defa, gerekli durumlarda daha fazla olmak üzere toplanır. Danışma Kurulu toplantısı için salt çoğunluk aranmaz, ancak kararlar katılan üye sayısının salt çoğunluğu ile alınır. Oylama sonucunda oyların eşit olması halinde kapalı oylama yapılır. Kapalı oylama sonucunda eşitliğin bozulmaması durumunda Başkanın kararı belirleyicidir. (4) Müdürün görev süresinin bitmesi veya görevinden ayrılması durumunda Danışma Kurulu üyelerinin de görevleri sona erer. Danışma Kurulunun görevleri MADDE 13 (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin genel stratejilerini ve politikalarını oluşturmaya yardımcı olmak, b) Merkezin etkinlikleri doğrultusunda dış paydaşlarla işbirliğinin geliştirilmesini sağlamak üzere Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak,

17 28 Temmuz 2015 Sayı : RESMÎ GAZETE Sayfa : 17 c) Her yılın Aralık ayının ilk haftasının son iş gününün mesai bitimine kadar, Danışma Kurulu üyeleri kendi bulundukları birimlerin Merkez ile iş birliği kapsamında yaptıkları ve bir sonraki yıl için yapmayı planladıkları tüm etkinliklerini, görüş ve önerilerini bir rapor halinde Yönetim Kuruluna sunmak. Merkez birimleri ve/veya koordinasyon/çalışma grupları MADDE 14 (1) Müdür tarafından gerekli görüldüğü takdirde, bir veya daha çok hizmet dalı için, işlerin daha verimli yürütülebilmesi amacıyla, Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulu kararıyla, süreli/süresiz görev yapacak olan birimler ya da koordinasyon ve/veya çalışma grupları oluşturulabilir. Bir koordinasyon/çalışma grubunun görevleri, kimlerden ve kaç kişiden oluşacağı ve görev süresinin ne kadar olacağı Yönetim Kurulu tarafından belirlenir ve Uygulama ve Araştırma Merkez Müdürleri Kurulu onayı ile kesinleşir. Koordinatör MADDE 15 (1) Müdür tarafından gerekli görüldüğü takdirde, Merkez birimleri, koordinasyon ve/veya çalışma gruplarının çalışmalarının uyumlu bir şekilde yürütülebilmesi için Müdür tarafından görevlendirilen kişidir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel MADDE 16 (1) Merkezin akademik, sanatçı, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi ile 23/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ilgili hükümleri uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. İzinler ve görevlendirmeler MADDE 17 (1) Merkezde görevli öğretim elemanlarının izinleri ve görevlendirmeleri asli görevlerinin bulunduğu birimler üzerinden yapılır. Dosyalama MADDE 18 (1) Merkezin her türlü belge ve dosyalama süreçleri için ISO belgeleme sistemi kullanılır. Bu sistemde yer almayan belgeler Merkez tarafından ilgili organlarınca hazırlanarak belge yayınlanma süreci çerçevesinde yayınlanmak üzere KYK ya gönderilir. Merkezler arası koordinasyon ve denetim MADDE 19 (1) Merkez ile Üniversitenin diğer uygulama ve araştırma merkezleri arasındaki ortak konu ve çalışmaların koordinasyonu Uygulama ve Araştırma Merkez Müdürleri Kurulunca düzenlenir ve denetimi Rektörlükçe yapılır. Yönetmelikte yer almayan hususlar MADDE 20 (1) Bu Yönetmelikte yer almayan hususlarda genel hükümler ve ilgili mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 21 (1) 30/7/2000 tarihli ve sayılı Resmî Gazete de yayımlanan Mersin Üniversitesi Akdeniz Kent Araştırmaları Merkezi (AKKENT) Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. GEÇİCİ MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte Mersin Üniversitesi Akdeniz Kent Araştırmaları Merkezinin tüm yönetim organlarının görevleri sona erer ve bu Merkezin yapılanması bu Yönetmelik hükümlerine göre yeniden düzenlenir. Yürürlük MADDE 22 (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 23 (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Mersin Üniversitesi Rektörü yürütür.

18 Sayfa : 18 RESMÎ GAZETE 28 Temmuz 2015 Sayı : Mersin Üniversitesinden: MERSİN ÜNİVERSİTESİ ATATÜRK İLKELERİ VE İNKILÂP TARİHİ ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Mersin Üniversitesi Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi Araştırma ve Uygulama Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma biçimine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 (1) Bu Yönetmelik; Mersin Üniversitesi Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi Araştırma ve Uygulama Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma biçimine ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkez Danışma Kurulunu, b) Dış paydaş olan birim: Kamu kurum, vakıf, sivil toplum kuruluşu, yerel yönetim, teknoloji geliştirme bölgesi, organize sanayi bölgesi, özel yasa ile kurulmuş teşebbüs, özel kurum ve kuruluşu, c) ISO: Uluslararası Standart Organizasyonunu, ç) İç paydaş olan birim: Mersin Üniversitesi fakültelerini, enstitülerini, yüksekokullarını, meslek yüksekokullarını, uygulama ve araştırma merkezlerini, d) Koordinatör: Merkez ve/veya birim/çalışma grubu koordinatörünü, e) KYK: Mersin Üniversitesi Kalite Yönetim Koordinatörlüğünü, f) Merkez (AİİTAUM): Mersin Üniversitesi Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi Araştırma ve Uygulama Merkezini, g) Merkez Birimi: Merkez içinde kurulan alt birimi, ğ) Merkez çalışma/koordinasyon grubu: Merkez içinde kurulan merkez çalışma/koordinasyon grubunu, h) Müdür: Merkez Müdürünü, ı) Müdür Yardımcısı: Merkez Müdür Yardımcısını, i) Rektör: Mersin Üniversitesi Rektörünü, j) Uygulama ve Araştırma Merkez Müdürleri Kurulu: Mersin Üniversitesi bünyesinde bulunan tüm merkez müdürlerinden oluşan kurulu, k) Üniversite: Mersin Üniversitesini, l) Yıl: 1 Ocak-31 Aralık takvim yılını, m) Yönetim Kurulu: Merkez Yönetim Kurulunu, ifade eder.

19 28 Temmuz 2015 Sayı : RESMÎ GAZETE Sayfa : 19 İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5 (1) Merkezin amacı; Atatürk ilkeleri ve inkılâp tarihi konularında araştırma yapmak ve yaptığı araştırmaları yayınlamak, eğitim-öğretim faaliyetlerine yardımcı olmak, öğrencilerin, üniversite personeli ile halkın, Atatürk ilke ve inkılâpları hakkında bilgisini artırmak amacıyla etkinlikler düzenlemektir. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 (1) Merkezin faaliyet alanları aşağıda sıralanmaktadır: a) Atatürk ilkeleri ve inkılâp tarihi ile ilgili araştırma ve çalışmaların yapılmasını sağlamak, ilgili yayınlar yapmak, ulusal ve uluslararası yayınları derleyerek bir teknik dokümantasyon merkezi kurmak, b) Öğretimde kullanılmak üzere uygulama alanlarında değiştirilen bilgi ve edinilen tecrübeleri toplamak ve ders aracı şekline sokmak, c) Merkezin amaçlarını gerçekleştirmek için; kurs, seminer, konferans ve diğer bilimsel toplantılar ve kongreler düzenlemek, ç) Üniversite ile özel ve kamu kuruluşları arasında danışma, eğitim ve araştırma ilişkileri kurmak, d) Yurt içindeki benzeri amaçlarla kurulmuş merkezler, üniversiteler ve enstitülerle işbirliği yapmak, ortak projeler geliştirmek ve yürütmek, e) Merkezin amacına uygun olan diğer benzer çalışmaları yürütmek. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkez Yönetim Organları, Görevleri, Koordinasyon ve Çalışma Grupları Merkez yönetim organları MADDE 7 (1) Merkez yönetim organları şunlardır: a) Müdür, b) Müdür yardımcıları, c) Yönetim Kurulu, ç) Koordinatör, d) Danışma Kurulu, e) Merkez birimleri veya çalışma/koordinasyon grupları. Müdür MADDE 8 (1) Müdür, Üniversitede görevli öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdür çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere en fazla üç öğretim elemanını müdür yardımcısı olarak görevlendirebilir. Müdür istediğinde müdür yardımcılarını değiştirebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının görevi de kendiliğinden sona erer. Müdürün görevi başında olmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından biri Müdüre vekâlet eder. Göreve vekâlet altı aydan bir gün fazla olması durumunda yeni bir Müdür görevlendirilir. Rektör gerekli gördüğü durumlarda Müdürü süresi bitiminden önce görevden alabilir. Müdürün görevleri MADDE 9 (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek, b) Her yılın Ocak ayının ikinci haftasının son iş günü yıllık çalışma program taslağını ve tahmini bütçe önerisini hazırlamak ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektörlük onayına sunmak, c) Her yılın Aralık ayının ikinci haftasının son iş gününe kadar ya da Rektörün isteği üzerine, talebin geldiği tarihten itibaren 15 gün içerisinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki yıllık çalışma raporunu hazırlamak ve Yönetim Kurulu kararı ile Rektörlük onayına sunmak,

20 Sayfa : 20 RESMÎ GAZETE 28 Temmuz 2015 Sayı : ç) Gerekli durumlarda Danışma kurullarının, Merkez birimlerinin, koordinasyon/çalışma gruplarının oluşturulması için Yönetim Kuruluna öneride bulunmak ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektörlük onayına sunmak, d) Gerekli durumlarda Merkez birimleri, koordinasyon ve/veya çalışma gruplarının çalışmalarının uyumlu bir şekilde yürütülebilmesi için bir Koordinatör görevlendirmek, e) Yönetim ve Danışma kurullarının periyodik toplantılarının yanı sıra gerekli hallerde yapılacak toplantılar için gündem maddelerini oluşturmak, bu kurulları toplantıya çağırmak ve bunlara başkanlık etmek, bu kurulların kararları ile çalışma programının ve Merkezin diğer çalışmalarının Merkezin amaçları doğrultusunda yürütülmesini sağlamak, f) Merkeze bağlı birimlerin veya koordinasyon/çalışma gruplarının ve idari personelin düzenli ve etkin çalışmasını sağlamak, g) Merkez ile Üniversitenin tüm birimleri ve dış paydaş birimleri arasında Merkezin amaçları doğrultusunda iş birliğini sağlamak, ğ) Merkezin faaliyet alanları kapsamında yer alan ulusal ve uluslararası tüm etkinliklere Merkezin temsilcisi olarak katılmak veya Merkezi temsil edecek personeli görevlendirmek, h) Gerekli durumlarda dış paydaşlardan ihtiyaç duyulan alanlarda ilgili bilim insanı, araştırmacı, uzman, eğitimci, sanatçı, idari ve teknik personelin görevlendirilmesi için Yönetim Kurulu kararı ile Rektörlüğe öneride bulunmak, ı) Gerekli durumlarda Merkezde görev yapacak, yarı-zamanlı, tam-zamanlı, gönüllü uzmanlar ve stajyer öğrencileri belirlemek ve görevlendirmek için Yönetim Kurulu kararı ile Rektörlüğe öneride bulunmak, i) Bir yıl içinde verilecek hizmetleri, yapılacak tüm etkinlikleri, bu hizmet ve etkinliklerde görev alacak kişileri belirlemek ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektörlük onayına sunmak, j) Merkezin ödenek ve akademik, sanatçı, idari ve teknik personel kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte Yönetim Kurulu kararı ile Rektörlüğe bildirmek. Yönetim Kurulu MADDE 10 (1) Yönetim Kurulu, Müdür, Müdür Yardımcısı/yardımcıları ve Müdürün önerisiyle Rektör tarafından seçilen öğretim elemanı/elemanlarından olmak üzere beş öğretim elemanından oluşur. Müdür, Merkezin oluşum amacını, kapsamını ve etkinlik alanlarını gözeterek gerekli sayının iki katı sayıda öğretim elemanını Rektöre önerir ve Rektör bu öğretim elemanları arasından gerekli sayıda kişiyi Yönetim Kurulu üyesi olarak görevlendirir. Seçilen üyelerin görev süreleri üç yıldır. Müdürün görev süresinin bitmesi veya görevinden ayrılması durumunda Yönetim Kurulu üyelerinin de görevleri sona erer. Herhangi bir nedenle ayrılan üyenin yerine, yine aynı yöntemle yenisi seçilir. Görevi sona eren üye tekrar seçilebilir. Yönetim Kurulu, yılda en az bir kez ve/veya gerekli hallerde Müdürün çağrısı üzerine Müdürün başkanlığında toplanır. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile karar alır. Kararlar, açık oylama ve oy çokluğu ile alınır. Oyların eşit olması halinde kapalı oylama yapılır. Kapalı oylama sonucunda eşitliğin bozulmaması durumunda Müdürün kararı belirleyicidir. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak ve kararlar almak, b) Müdür tarafından her yılın Ocak ayının ikinci haftasının son iş günü hazırlanan yıllık çalışma program taslağını ve tahmini bütçe önerilerini değerlendirerek karara bağlamak, c) Müdür tarafından her yılın Aralık ayının ikinci haftasının son iş gününe kadar ya da Rektörün isteği üzerine, talebin geldiği tarihten itibaren 15 gün içerisinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkında hazırlanan yıllık çalışma raporunu karara bağlamak,