KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA MÜCADELEDE SOSYAL DİYALOG GAZİANTEP HAK-İŞ,DİSK,TÜRK-İŞ,TİSK ve SOSYAL ORTAKLAR

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA MÜCADELEDE SOSYAL DİYALOG GAZİANTEP HAK-İŞ,DİSK,TÜRK-İŞ,TİSK ve SOSYAL ORTAKLAR"

Transkript

1 KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA MÜCADELEDE SOSYAL DİYALOG GAZİANTEP HAK-İŞ,DİSK,TÜRK-İŞ,TİSK ve SOSYAL ORTAKLAR

2 KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA MÜCADELEDE SOSYAL DİYALOG BUGÜN 1,5 MİLYON NÜFUSA YAKLAŞAN GAZİANTEP, 2.3 MİLYAR DOLARLIK İHRACATI VE % 78 LİK ŞEHİRLEŞME ORANI İLE ANADOLUNUN EKONOMİK VE KÜLTÜR AÇIDAN GÖZDE ŞEHİRLERİNDEN BİRİDİR. İLİMİZDE İMALAT SEKTÖRÜ GELİŞMİŞ OLUP, 9 SEKTÖRDE GELİŞİMİNİ SÜRDÜRMEKTEDİR. BU SEKTÖRLER ; TEKSTİL GIDA KİMYA-PLASTİK METAL VE MAKİNA OTOMOTİV YAN SANAYİ ORMAN AĞAÇ VE KAĞIT ÜRÜNLERİ SANAYİ ELEKTRONİK DERİ VE İŞLENMİŞ DERİ SANAYİ

3 KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA İLİMİZ YÜKSEK ÜRETİM KAPASİTESİNE SAHİP OLMASINA RAĞMEN VASIFSIZ İŞGÜCÜ GÖÇÜ ALMASI NEDENİYLE İŞSİZLİK ORANI VE KAYIT DIŞI İSTİHDAM TÜRKİYE ORTALAMASININ ÜZERİNDE BİR RAKAMA SAHİPTİR. İLİMİZDEKİ KAYIT DIŞI İSTİHDAM, KENDİ HESABINA ÇALIŞANLAR İLE KÜÇÜK ÜRETİM ATÖLYELERİNDE DAHA FAZLA GÖRÜLMEKTEDİR. KAYIT DIŞI İŞÇİ ÇALIŞTIRAN İŞYERLERİNİN EN ÖNEMLİ AYIRT EDİCİ ÖZELLİĞİ İŞYERİNİN BÜYÜKLÜĞÜDÜR. BÜYÜME EĞİLİMİNDEKİ İŞYERLERİNDE KURUMSALLAŞMA BİLİNCİ ARTMAKTA VE KAYIT DIŞILIK AZALMAKTADIR.

4 KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA KAYITDIŞI İSTİHDAMIN NEDENLERİ Kayıtlı İstihdamın Üzerindeki Maliyetler Bilinçsizlik ve Gelenek İş Dışında Kalmamak ve Rekabet Edilebilirliklerini Artırmak İşgücündeki İşsizlerin Mesleki Niteliklerinin Düşük Olması Yeni Bir İş Bulmanın Zorluğu Denetimlerin Yetersiz Olması v.b gibi nedenler sıralanabilir...

5 KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA İLİMİZDE ÜÇLÜ YAPIDAKİ TÜM ORTAKLAR İLE SSK İL MÜDÜRLÜĞÜ VE VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIKLARINDAN DA YETKİLİ ARKADAŞLARIN KATILIMI İLE YEREL ÇALIŞMA KONSEYİ OLUŞTURULMUŞTUR. ÇALIŞMA KONSEYİMİZ ÖNCEDEN BELİRLENEN EYLEM PLANI DAHİLİNDE ÇALIŞMALARINI ETKİN BİR ŞEKİLDE YÜRÜTMEKTEDİR. ÖZELLİKLE İL İSTİHDAM KURULLARI SOSYAL DİYALOG MEKANİZMASININ İŞLEYİŞİNDE ÖNEMLİ BİR ROL ÜSTLENMİŞTİR.

6 KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA 5 ARALIK 2006 TARİHİNDE İLİMİZDE YAPILAN ÜÇLÜ YAPIDA EYLEM PLANI OLUŞTURMA ÇALIŞTAYINDA AŞAĞIDAKİ KARARLAR ALINMIŞTIR. TÜM MESLEK KURULUŞLARI, DERNEKLER, ODALAR VE SİVİL TOPLUM KURUŞLARI İLE KADİM KOMİSYONU VE EYLEM KOMİTESİ ÜYELERİNCE KAYITDIŞI İSTİHDAM KONUSUNDA BİLGİLENDİRME VE BİLİNÇLENDİRME TOPLANTILARININ YAPILMASI SİGORTALI ÇALIŞMAYI TEŞVİK ETMEK VE SİGORTALILIK BİLİNCİNİ GELİŞTİRMEK MAKSADIYLA BÜYÜK BRANDA AFİŞLER HAZIRLANARAK ŞEHRİN ÇEŞİTLİ YERLERİNE ASILMASI YEREL MEDYADA TÜM SOSYAL TARAFLARIN KATILIMIYLA, KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA MÜCADELE KONUSUNDA TARTIŞMA PROGRAMLARININ YAPILMASI SİGORTALI ÇALIŞMANIN YASAL BİR HAK OLDUĞUNU VE KAYIT DIŞI İŞÇİ ÇALIŞTIRAN İŞVERENLERE UYGULANACAK İDARİ İŞLEMLERİ GÖSTEREN BİLGİ KİTAPÇIKLARININ HAZIRLANMASI GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ, EYLEM KOMİTESİ TARAFIN ZİYARET EDİLEREK, KAYIT DIŞI İSTİHDAM HUSUSUNDA KATKILARININ TEMİN EDİLMESİ ORTAÖĞRETİM KURUMLARINDA KAYIT DIŞI İSTİHDAM VE KAYITLI ÇALIŞMANIN FAYDALARI KONUSUNDA ŞİİR VE KOMPOZİSYON YARIŞMASININ DÜZENLENMESİ BELEDİYELER ZİYARET EDİLEREK, TAŞERONLARA VERİLEN İŞLERDE ÇALIŞTIRILAN KİMSELERİN SİGORTALI OLARAK ÇALIŞTIRILMASININ SAĞLANMASI KAYITLI SİGORTALI İŞÇİ ÇALIŞTIRAN ÖRNEK MARKALAŞMIŞ KURULUŞLAR ZİYARET EDİLEREK KAYITLI İŞÇİ ÇALIŞTIRMANIN TEŞVİK EDİLMESİ

7 KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA MÜCADELEDE İŞKUR, ÇSGB, BAĞ-KUR, SSK İL MÜDÜRLÜKLERİ İLE HAK-İŞ, TÜRK-İŞ, DİSK VE TİSK TEMSİLCİLİKLERİ İŞKUR, ÇSGB, BAĞ-KUR, SSK İL MÜDÜRLÜKLERİ İLE HAK-İŞ, TÜRK-İŞ, DİSK VE TİSK TEMSİLCİLİKLERİ SOSYAL DİYALOG İLİMİZDE SANAYİ BÖLGELERİNE, ALIŞVERİŞ MERKEZLERİNE, KAMU KURUM VE KURUŞLARINA, BANKALARA VE ŞEHRİN YOĞUN OLAN BÖLGELERİNE, KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA İLGİLİ BROŞÜR DAĞITIMI VE AFİŞ ASILMASI İLE DİSK TARAFINDAN BASTIRILAN 2000 ADET BİLGİ KİTAPÇIĞI DAĞITIMI GERÇEKLEŞTİRİLMİŞTİR. VİLAYET MAKAMINA KAYITDIŞI İSTİHDAMLA İLGİLİ BİLGİ VERİLEREK, KADİM KOORDİNATÖRLÜĞÜ OLUŞTURULMUŞTUR

8 KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA İŞKUR, ÇSGB, BAĞ-KUR, SSK İL MÜDÜRLÜKLERİ VE GELİRLER İDARESİ BAŞKANLIĞI İLE HAK-İŞ, TÜRK-İŞ, DİSK VE TİSK TEMSİLCİLİKLERİ İŞKUR, ÇSGB, BAĞ-KUR, SSK İL MÜDÜRLÜKLERİ VE GELİRLER İDARESİ BAŞKANLIĞI İLE HAK-İŞ, TÜRK-İŞ, DİSK VE TİSK TEMSİLCİLİKLERİ YEREL ÇALIŞMA GRUBUNA, GELİRLER İDARESİ BAŞKANLIĞIDA DAHİL EDİLEREK KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA MÜCADELEDE SOSYAL DİYALOG, ÇERÇEVESİNDE YAPILACAK FAALİYETLER KARARLAŞTIRILMIŞTIR. GENİŞ KATILIMLI İL İSTİHDAM KURULU TOPLANMASINA KARAR VERİLMİŞ VE TARİHİNDE ESNAF VE SANATKARLAR ODASI TOPLANTI SALONUNDA KAYITDIŞI İSTİHDAM KONUSUNDA BİLGİLENDİRME VE BİLİNÇLENDİRME TOPLANTISI YAPILMIŞTIR.

9 KADİM KOMİSYONU VE TÜM SOSYAL TARAFLAR KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA İLİMİZDE SOSYAL DİYALOGU GÜÇLENDİRME KONUSUNDA TOPLANTIYA KATILANLARA KOORDİNATÖR VALİ YARDIMCISI TARAFINDAN BİLGİ VERİLMİŞTİR. GAZİANTEP VALİLİĞİ KAMUOYU OLUŞTURMAK VE KAYITDIŞI İSTİHDAMLA MÜCADELE KONUSUNDA HALKI BİLGİLENDİRMEK VE BİLİNÇLENDİRMEK MAKSADIYLA BASIN BİLDİRİSİ YAYIMLANDI

10 İŞKUR, ÇSGB, BAĞ-KUR, SSK, MİLLİ EĞİTİM İL MÜDÜRLÜKLERİ VE GELİRLER İDARESİ BAŞKANLIĞI İLE HAK- İŞ, TÜRK-İŞ, DİSK VE TİSK TEMSİLCİLİKLERİ İŞKUR, ÇSGB, BAĞ-KUR, SSK İL MÜDÜRLÜKLERİ VE GELİRLER İDARESİ BAŞKANLIĞI İLE HAK-İŞ, TÜRK-İŞ, DİSK, TİSK TEMSİLCİLİKLERİ VE MUHASEBECİLER ODASI KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA İLİMİZDEKİ ORTA DERECELİ OKULLARDA KAYIT DIŞI İSTİHDAM KONUSUNDA RESİM, ŞİİR VE KOMPOZİSYON YARIŞMASI DÜZENLENMESİ HUSUSU KARARLAŞTIRILMIŞ OLUP MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜNE BU KONUDA TALEPTE BULUNULMUŞ VE YARIŞMA BAŞLATILMIŞTIR TARİHİNDE İŞKUR DA GAZİANTEP SERBEST MUHASEBECİLER ODASI YÖNETİM VE EĞİTİM KURULU İLE TOPLANTI YAPILARAK, TARİHİNDE MUHASEBECİLER ODASINDA BİLGİLENDİRME VE BİLİNÇLENDİRME TOPLANTISI YAPILMASINA KARAR VERİLMİŞTİR.

11 İŞKUR, ÇSGB, BAĞ-KUR, SSK İL MÜDÜRLÜKLERİ VE GELİRLER İDARESİ BAŞKANLIĞI İLE HAK-İŞ, TÜRK-İŞ, DİSK, TİSK TEMSİLCİLİKLERİ VE MUHASEBECİLER ODASI İŞKUR, ÇSGB, BAĞ-KUR, SSK İL MÜDÜRLÜKLERİ VE GELİRLER İDARESİ BAŞKANLIĞI İLE HAK-İŞ, TÜRK-İŞ, DİSK VE TİSK TEMSİLCİLİKLERİ, TEDAŞ MÜESSESE MÜDÜRLÜĞÜ KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA TARİHİNDE GAZİANTEP SERBEST MUHASEBECİLER VE MALİ MÜŞAVİLER ODASINDA TÜM SOSYAL TARAFLARIN KATILIMIYLA, KAYITDIŞI İSTİHDAM KONUSUNDA BİLİNÇLENDİRME VE BİLGİLENDİRME TOPLANTISI YAPILMIŞTIR. KAYIT DIŞI İSTİHDAM KONUSUNDA OLUŞTURULAN SLOGANLAR İÇEREN 20 ADET BRANDA AFİŞLER, ŞEHRİMİZDE ORGANİZE BÖLGELERİNE, KÜÇÜK SANAYİ SİTELEREİNE, ANA KAVŞAKLARA VE DİKKAT ÇEKECEK NOKTALARA ASILMIŞTIR.

12 İŞKUR, ÇSGB, BAĞ-KUR, SSK İL MÜDÜRLÜKLERİ VE GELİRLER İDARESİ BAŞKANLIĞI İLE HAK-İŞ, TÜRK-İŞ, DİSK VE TİSK TEMSİLCİLİKLERİ İŞKUR, ÇSGB, BAĞ-KUR, SSK İL MÜDÜRLÜKLERİ VE GELİRLER İDARESİ BAŞKANLIĞI İLE HAK-İŞ, TÜRK-İŞ, DİSK VE TİSK TEMSİLCİLİKLERİ KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA SİGORTALI İŞÇİ ÇALIŞTIRAN ÖRNEK VE MARKALAŞMIŞ KURULUŞLAR ZİYARET EDİLEREK KAYITLI ÇALIŞTIRMANIN TEŞVİK EDİLMESİ SAĞLANMIŞTIR. BU BAĞLAMDA ŞÖLEN ÇİKOLATA, NAKSAN PLASTİK, MERİNOS HALI, GÜLSAN - KAŞMİR HALI A.Ş. VE ORGANİZE BAŞKANLIĞI ZİYARET EDİLMİŞTİR. GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ ZİYARET EDİLEREK, KAYIT DIŞI İSTİHDAM KONUSUNDA KATKILARININ SAĞLANMASI İÇİN GÖRÜŞÜLECEKTİR.

13 KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA İŞKUR, ÇSGB, BAĞ- KUR, SSK İL MÜDÜRLÜKLERİ VE GELİRLER İDARESİ BAŞKANLIĞI İLE HAK- İŞ, TÜRK-İŞ, DİSK VE TİSK TEMSİLCİLİKLERİ İŞKUR, ÇSGB, BAĞ- KUR, SSK İL MÜDÜRLÜKLERİ VE GELİRLER İDARESİ BAŞKANLIĞI İLE HAK- İŞ, TÜRK-İŞ, DİSK VE TİSK TEMSİLCİLİKLERİ BELEDİYELER ZİYARET EDİLEREK, TAŞERONLAR ARACILIĞIYLA YÜRÜTÜLEN HİZMETLERDE ÇALIŞTIRILAN İŞÇİLERİN, KAYITLI OLARAK ÇALIŞTIRILMASI VE KONUYLA İLGİLİ KATKILARININ SAĞLANMASI KONUSUNDA GÖRÜŞÜLECEKTİR. SANAYİ VE TİCARET ODALARINA ZİYARET GERÇEKLEŞTİRİLMİŞTİR. TİCARET ODASI BAŞKANI MEHMET ASLAN KONUYA HASSASİYET İLE YAKLAŞMIŞ OLUP, MART AYININ İLK HAFTASINDA BAŞLAMAK ÜZERE, BİZZAT KENDİSİNİNDE KATILACAĞI, TÜM MESLEK ODALARI İLE AYRI AYRI BİLİNÇLENDİRME TOPLANTILARININ YAPILMASI PLANLANMIŞTIR.

14 KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA ILO İLE BİRLİKTE YÜRÜTTÜĞÜMÜZ KAYIT DIŞI İSTİHDAMI ÖNLEME VE SOSYAL DİYALOG PROJESİ KAPSAMINDAKİ, YUKARIDAKİ FAALİYETLERİMİZ İLİMİZDE GERÇEK MANADA BİLİNÇLENDİRMEYİ SAĞLAMIŞ, İŞÇİ VE İŞVEREN KESİMİ KONUYA DAHA DUYARLI HALE GELMİŞTİR. BU BİLİNÇLENDİRMENİN SOMUT ÇIKTISI OLARAK İLİMİZDEKİ SİGORTALI SAYISI KİŞİDEN KİŞİYE ÇIKMIŞTIR. ÇALIŞMA KONSEYİ OLARAK İLERİDEKİ GÜNLERDE DE ETKİN ÇALIŞMALARIMIZ SÜRECEKTİR.

BECERI 10. UzmanlaşmışMeslekEdindirmeMerkezleriProjesi. UzmanlasmisMeslekEdindirmeMerkezleriProjesi. Her beceri bir altın bilezik...

BECERI 10. UzmanlaşmışMeslekEdindirmeMerkezleriProjesi. UzmanlasmisMeslekEdindirmeMerkezleriProjesi. Her beceri bir altın bilezik... BECERI 10 Beceri Beceri kazandirma kazandırma ve ve meslek ve iş edindirme seferberligi... seferberliği... UzmanlaşmışMeslekEdindirmeMerkezleriProjesi UzmanlasmisMeslekEdindirmeMerkezleriProjesi Her beceri

Detaylı

Sosyal diyalogun önemine inanan Bakanlığımız bütün çalışmalarını yine paydaşların katkı ve katılımları ile sürdürmeye devam edecektir.

Sosyal diyalogun önemine inanan Bakanlığımız bütün çalışmalarını yine paydaşların katkı ve katılımları ile sürdürmeye devam edecektir. ÖNSÖZ Çalışma hayatı; çalışanın bedensel, ruhsal ve sosyal iyilik düzeyini belirleyen en önemli etkendir. İş sağlığı ve güvenliği sürekli gelişen ve değişen dinamik yapısı ile gelişmekte olan ülkelerde

Detaylı

HATAY İL ÖZEL İDARESİ STRATEJİK PLANI 2010-2014

HATAY İL ÖZEL İDARESİ STRATEJİK PLANI 2010-2014 HATAY İL ÖZEL İDARESİ STRATEJİK PLANI 2010-2014 Bu stratejik plan Hatay İl Özel İdaresi tarafından Yrd. Doç. Dr. Ali Arslan ve ARGEDA Araştırma Geliştirme Eğitim ve Danışmanlık Merkezi süreç ve yöntem

Detaylı

2014 Yılı Ara Faaliyet Raporu. Interim Report Summary page 155. Ajansa ilişkin Bilgiler Kurumsal Kabiliyet ve Kapasite Mali Tablolar

2014 Yılı Ara Faaliyet Raporu. Interim Report Summary page 155. Ajansa ilişkin Bilgiler Kurumsal Kabiliyet ve Kapasite Mali Tablolar Ajansa ilişkin Bilgiler Kurumsal Kabiliyet ve Kapasite Mali Tablolar Performans Göstergeleri İstatistikler 2014 Yılı Ara Faaliyet Raporu Interim Report Summary page 155 2014 Yılı Ara Faaliyet Raporu Doküman

Detaylı

- 1-2013 YILI ARA FAALİYET RAPORU

- 1-2013 YILI ARA FAALİYET RAPORU - 1 - İÇİNDEKİLER TABLOLAR... 4 GRAFİKLER... 5 ŞEKİLLER... 5 KISALTMALAR... 6 YÖNETİM KURULU BAŞKANI SUNUŞU... 8 GENEL SEKRETER SUNUŞU... 9 A. GENEL BİLGİLER... 11 A.1. Misyon ve Vizyon... 11 A.2. Yetki,

Detaylı

TÜRKİYE DE KADIN GİRİŞİMCİLİĞİNE ELEŞTİREL BİR YAKLAŞIM

TÜRKİYE DE KADIN GİRİŞİMCİLİĞİNE ELEŞTİREL BİR YAKLAŞIM TÜRKİYE DE KADIN GİRİŞİMCİLİĞİNE ELEŞTİREL BİR YAKLAŞIM Yıldız Ecevit Uluslararası Çalışma Ofisi - ANKARA Copyright Uluslararası Çalışma Örgütü 2007 Birinci baskı 2007 Uluslararası Çalışma Ofisi yayınları,

Detaylı

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI MEVSİMLİK GEZİCİ TARIM İŞÇİLERİNİN ÇALIŞMA VE SOSYAL HAYATLARININ İYİLEŞTİRİLMESİ STRATEJİSİ VE EYLEM PLANI

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI MEVSİMLİK GEZİCİ TARIM İŞÇİLERİNİN ÇALIŞMA VE SOSYAL HAYATLARININ İYİLEŞTİRİLMESİ STRATEJİSİ VE EYLEM PLANI T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI MEVSİMLİK GEZİCİ TARIM İŞÇİLERİNİN ÇALIŞMA VE SOSYAL HAYATLARININ İYİLEŞTİRİLMESİ STRATEJİSİ VE EYLEM PLANI ANKARA 2010 MEVSİMLİK GEZİCİ TARIM İŞÇİLERİNİN ÇALIŞMA

Detaylı

GMKA Çalışma Programı

GMKA Çalışma Programı 2015 GMKA Çalışma Programı 0 1 İÇİNDEKİLER İÇİNDEKİLER... 2 ŞEKİLLER... 3 TABLOLAR... 3 1 Giriş... 4 2 2015 Yılı Öncelikleri... 13 3 2015 Yılı Faaliyetleri... 18 3.1 Kurumsal Gelişim ve Yönetim Faaliyetleri...

Detaylı

TÜRKİYE YE DÜZENSİZ EMEK GÖÇÜ VE GÖÇMENLERİN İŞGÜCÜ PİYASASINDAKİ DURUMLARI

TÜRKİYE YE DÜZENSİZ EMEK GÖÇÜ VE GÖÇMENLERİN İŞGÜCÜ PİYASASINDAKİ DURUMLARI TÜRKİYE YE DÜZENSİZ EMEK GÖÇÜ VE GÖÇMENLERİN İŞGÜCÜ PİYASASINDAKİ DURUMLARI Gülay TOKSÖZ Seyhan ERDOĞDU Selmin KAŞKA Ekim 2012 IOM International Organization for Migration Bu araştırma, İsveç Uluslararası

Detaylı

T.C. CUMHURBAŞKANLIĞI Devlet Denetleme Kurulu ARAŞTIRMA VE İNCELEME RAPORU RAPORUN KONUSU

T.C. CUMHURBAŞKANLIĞI Devlet Denetleme Kurulu ARAŞTIRMA VE İNCELEME RAPORU RAPORUN KONUSU T.C. CUMHURBAŞKANLIĞI Devlet Denetleme Kurulu ARAŞTIRMA VE İNCELEME RAPORU RAPORUN KONUSU Türkiye de Sosyal Yardımlar ve Sosyal Hizmetler Alanındaki Yasal ve Kurumsal Yapının İncelenmesi, Aile, Çocuk,

Detaylı

2014 Yılı Ara Faaliyet Raporu

2014 Yılı Ara Faaliyet Raporu ii 2014 Yılı Ara Faaliyet Raporu iii Doğu Akdeniz Kalkınma Ajansı 2014 Yılı Ara Faaliyet Raporu (Ocak Haziran) iv 2014 Yılı Ara Faaliyet Raporu SunuĢ 2009 yılından itibaren sorumluluk bölgesi olan Hatay,

Detaylı

T.C. SERHAT KALKINMA AJANSI AJANS ARA FAALİYET RAPORU

T.C. SERHAT KALKINMA AJANSI AJANS ARA FAALİYET RAPORU T.C. SERHAT KALKINMA AJANSI AJANS ARA FAALİYET RAPORU AĞUSTOS-2010 SUNUŞ Serhat Kalkınma Ajansı (SERKA) 25.01.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında

Detaylı

ULUSAL GENÇLİK VE SPOR POLİTİKASI BELGESİ

ULUSAL GENÇLİK VE SPOR POLİTİKASI BELGESİ ULUSAL GENÇLİK VE SPOR POLİTİKASI BELGESİ İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ... 1 YASAL DAYANAK... 1 YÖNTEM... 2 GENÇLİK POLİTİKALARI... 4 1. GİRİŞ... 4 1. 1. Gençlik Tanımı... 4 1. 2. Neden Gençlik Politikası... 5 2.

Detaylı

KAYITDIŞI EKONOMİ ÖZEL İHTİSAS KOMİSYONU RAPORU

KAYITDIŞI EKONOMİ ÖZEL İHTİSAS KOMİSYONU RAPORU SEKİZİNCİ BEŞ YILLIK KALKINMA PLANI DPT: 2603 - ÖİK: 614 KAYITDIŞI EKONOMİ ÖZEL İHTİSAS KOMİSYONU RAPORU ANKARA 2001 ISBN 975 19 2812 5 (basılı nüsha) Bu Çalışma Devlet Planlama Teşkilatının görüşlerini

Detaylı

VAN SMMM ODASI 31.12.2012 TARİHİ İTİBARİYLE ÜYE SAYISI

VAN SMMM ODASI 31.12.2012 TARİHİ İTİBARİYLE ÜYE SAYISI Meslek camiası olarak mesleki anlamda oldukça hareketli, birçok belirsizliğin yaşandığı mesleki beklentilerin zirvede olduğu bir yılı geride bıraktık. 6762 sayılı Türk Ticaret Kanunu ülkemizde yaklaşık

Detaylı

SURİYELİ SIĞINMACILARIN TÜRKİYE YE ETKİLERİ

SURİYELİ SIĞINMACILARIN TÜRKİYE YE ETKİLERİ SURİYELİ SIĞINMACILARIN TÜRKİYE YE ETKİLERİ ORTADOĞU STRATEJİK ARAŞTIRMALAR MERKEZİ CENTER FOR MIDDLE EASTERN STRATEGIC STUDIES Türkiye Ekonomik ve Sosyal Etüdler Vakfı SURİYELİ SIĞINMACILARIN TÜRKİYE

Detaylı

Mesleki Anlamda Geçici İş İlişkisinde Gelişme Yok

Mesleki Anlamda Geçici İş İlişkisinde Gelişme Yok GEÇİ C İ İŞ İ L İŞK İ S İ Mesleki Anlamda Geçici İş İlişkisinde Gelişme Yok Şeyda AKTEKİN MESS Müşavir Avukatı T BMM tarafından kabul edilen 26 Haziran 2009 tarih ve 5920 sayılı İş Kanunu, İşsizlik Sigortası

Detaylı

İL VE İLÇE İNSAN HAKLARI KURULLARININ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALİŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar

İL VE İLÇE İNSAN HAKLARI KURULLARININ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALİŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar İL VE İLÇE İNSAN HAKLARI KURULLARININ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALİŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK Resmî Gazete : 23.11.2003/25298 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 Bu Yönetmeliğin

Detaylı

2008 UYGULAMA RAPORU HAYATBOYU ÖGRENME PROGRAMI (LLP) - ducation and Traini~ AB EGiTiM VE GENÇLiK PROGRAMLARI MERKEZi BAŞKANllGI ~ Eğitim ve Kültür ~

2008 UYGULAMA RAPORU HAYATBOYU ÖGRENME PROGRAMI (LLP) - ducation and Traini~ AB EGiTiM VE GENÇLiK PROGRAMLARI MERKEZi BAŞKANllGI ~ Eğitim ve Kültür ~ 2008 UYGULAMA RAPORU HAYATBOYU ÖGRENME PROGRAMI (LLP) - ducation and Traini~ AB EGiTiM VE GENÇLiK PROGRAMLARI MERKEZi BAŞKANllGI ~ Eğitim ve Kültür ~ ÖNSÖZ 1999 yılında başlayan adaylık sürecinin

Detaylı

İSTANBUL KALKINMA AJANSI 2014 YILI ARA FAALİYET RAPORU

İSTANBUL KALKINMA AJANSI 2014 YILI ARA FAALİYET RAPORU İSTANBUL KALKINMA AJANSI 2014 YILI ARA FAALİYET RAPORU 2 SUNUŞ YÖNETİM KURULU BAŞKANI SUNUŞU 2008 yılının ikinci yarısında Bakanlar Kurulu kararı ile kurulan ve 2009 yılı ikinci yarısından itibaren aktif

Detaylı

KOBİ LERE ÖZEL İş Sağlığı & Güvenliği

KOBİ LERE ÖZEL İş Sağlığı & Güvenliği KOBİ LERE ÖZEL İş Sağlığı & Güvenliği K I L A V U Z U I. GİRİŞ: PERYÖN OLARAK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KONUSUNDA KOBİ LERİN YANINDAYIZ II. REHBERİN SUNUMU: KONULAR VE İNCELENMESİ I. BÖLÜM: GENEL İLKELER

Detaylı

KÜÇÜK VE ORTA ÖLÇEKLİ SANAYİ İŞLETMELERİ (KOBİ LER)

KÜÇÜK VE ORTA ÖLÇEKLİ SANAYİ İŞLETMELERİ (KOBİ LER) tmmob makina mühendisleri odası ODA RAPORU KÜÇÜK VE ORTA ÖLÇEKLİ SANAYİ İŞLETMELERİ (KOBİ LER) Genişletilmiş Dördüncü Baskı Hazırlayanlar Yavuz BAYÜLKEN Cahit KÜTÜKOĞLU Nisan 2012 Yayın No: MMO/583 tmmob

Detaylı

Türkiye ve İsveç te İnsan Kaynakları Yönetimi - El Kitabı

Türkiye ve İsveç te İnsan Kaynakları Yönetimi - El Kitabı Türkiye ve İsveç te İnsan Kaynakları Yönetimi - El Kitabı Türkçe versiyon Altındağ Nilüfer Osmangazi Tepebaşı Umeå Yıldırım Elif Karadenizli Bostancıoğlu Süleyman Yavuz Yiğit Bağdaş Ali Gülbay Süleyman

Detaylı

İL ÖZEL İDARELERİNİN GENEL YAPISI VE GÖREVLERİ. 3.1. İl Özel İdarelerinin Yapısı ve İşleyişi

İL ÖZEL İDARELERİNİN GENEL YAPISI VE GÖREVLERİ. 3.1. İl Özel İdarelerinin Yapısı ve İşleyişi İL ÖZEL İDARELERİNİN GENEL YAPISI VE GÖREVLERİ III. 3.1. İl Özel İdarelerinin Yapısı ve İşleyişi Yerel yönetim, toplumsal yaşamın en önemli örgütlenme şekillerinden birisidir. Yerel yönetim, bütün ülkelerde

Detaylı

Yaşamın Her Yerinde...

Yaşamın Her Yerinde... Yaşamın Her Yerinde... ÇİMSA FAALİYET RAPORU 2010 1. Kurumsal Yönetim İlkeleri ne Uyum Beyanı Çimsa Çimento Sanayi ve Ticaret A.Ş. Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) tarafından yayınlanan Kurumsal Yönetim İlkelerinde

Detaylı

ENKA İNŞAAT VE SANAYİ A.Ş.

ENKA İNŞAAT VE SANAYİ A.Ş. ENKA İNŞAAT VE SANAYİ A.Ş. ENKA İNŞAAT VE SANAYİ A.Ş. 31 MART 2015 ARA DÖNEM YÖNETİM KURULU FAALİYET RAPORU Rapor Dönemi : 01.01.2015 31.03.2015 Tescilli Şirket Adı : ENKA İnşaat ve Sanayi A.Ş. Tescil

Detaylı