İHTİYACINIZ OLAN ÜÇÜNCÜ BİR GÖZ! "3.Göz Danışmanlık; riskleri analiz eder, atacağınız adımları belirler..."
|
|
- Turgay Koray
- 7 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 İHTİYACINIZ OLAN ÜÇÜNCÜ BİR GÖZ! "3.Göz Danışmanlık; riskleri analiz eder, atacağınız adımları belirler..." 1
2 3.Göz Danışmanlık; riskleri analiz eder, atacağınız adımları belirler... Bünyesinde Teftiş Kurulu olmayan firmaların, bu açığını gidererek firma sahibinin firmanın tüm verilerini kontrol etmesine, firmanın kurumsallaşmasına, otomasyon kullanım oranının artırılarak işlemlerin hızlandırılmasına, teşvik, destekler, firmanın karşı karşıya kaldığı finansal ve operasyonel riskler konusunda firma sahibine veya yöneticilerine yönelik raporlar düzenleyerek firmanın daha verimli olmasına katkıda bulunmaktır. GENÇ, DİNAMİK ve TECRÜBELİ Denetim, muhasebe, teşvik, otomasyon ve uluslararası kalite belgelendirme konularında uzman bir ekibi firmaları periyodik olarak inceleyip sonucunu rapor halinde yönetime sunarlar. BİZİ TAKİP EDİN! Resmi Facebook Sayfası /3gozdanismanlik Resmi Twitter Sayfası /3GOZDanismanlik Resmi Instagram Sayfası /3gozdanismanlik Resmi Linkedin Sayfası /company/3-göz-danişmanlik PROFESYONEL & YARATICI ÇÖZÜMLER Sizlere katma değer sağlamak, bilgi ve yetkinliklerini artırmak, geleceğinize ve kariyerinize yön vermek, rekabet kapasitenizi artırmak için hizmetinizdeyiz. 2
3 1 YÖNETİCİLER İÇİN FİNANS YÖNETİMİ İşletmelerin yönetim kadroları finansal değerlendirmeler yapabilme becerisine sahip olabilmelidir. Yöneticiler için Finans Yönetimi, işletmelerin yönetim kadrolarında görev alan ve görevi gereği, finansal tabloları doğru yorumlayarak genel durum hakkında rakamsal değerlendirmeler yapabilme becerisi kazanması düşünülen katılımcılar için temel finansal kavramların anlaşılmasını kolaylaştırmaya yönelik bir eğitimdir. Genel Ekonomik Değerlendirmeler : Reel Nominal faiz, Serbest Piyasa Ekonomisi, Sabit Kur - Değişken Kur, Likidite, Güncel Ekonomik ve Finansal Terimler Finans Kavramı : Finansın İşletmelerdeki Yeri ve Önemi, Geleneksel ve Modern Finansal Yönetim Anlayışı Muhasebenin Gelişimi ve Muhasebenin Bölümleri : Mali Tablolar, Bilanço, Gelir Tablosu, Özkaynaklar Değişim Tablosu, Nakit Akım Tablosu, Mali Tabloların Birbirleriyle İlişkileri, Finansın Fonksiyonları : Finansal Analiz, Neden ve Nasıl Finansal Performans Ölçümü? Karşılaştırmalı Tablolar Analizi (Yatay Analiz), Yüzde Yöntemi İle Analiz (Dikey Analiz), Eğitim Yüzdeleri Yöntemi ile Analiz (Trend Analizi), Oran (Rasyo) Analizi, Karlılık, Varlık Kullanımı Etkinliği Oranları, Finansal Kaldıraç (Borçlanma) Oranları, Pazar Değeri ve Oranları Finansal Planlama ve Denetim Finansal Planlama Yöntemleri : Finansal Planlama Aşamaları, Bütçe ve bütçe yönetimi, Bütçe Denetimi, Paranın Zaman Değeri Faiz Hesapları, Faiz ve İskonto Kavramları, Bugünkü Değer ve Gelecekteki Değer İşletmecilikteki Uygulamalar 2 gün. (Günlük 7 ders saati) Yöneticiler, muhasebe bölümü çalışanları, muhasebe yüksekokulu veya ticaret lisesi mezunları ve diğer ilgililer. 3
4 2 BÜTÇE HAZIRLAMA TEKNİKLERİ EĞİTİMİ İşletme yönetimi içerisinde bütçelerin etkin bir biçimde ve çağdaş bir yönetim aracı olarak oluşturulması, kullanılması, yorumlanması ve değerlendirilmesine yönelik bir altyapı hazırlanması.akademik değil profesyonel reel sektör bütçesinin hazırlanması hedeflenmiştir. Bütçe ve bütçelemen n önem ned r? Bütçelemen n amacı Bütçelemen n temel lkeler Bütçeler n başarısızlık nedenler Bütçe Türler Bütçen n hazırlanması Satış Bütçes hazırlanması Üret m Bütçes hazırlanması D rekt İşç l k Bütçes hazırlanması Genel Üret m G derler Bütçes hazırlanması Üret len Mal Mal yet, SMM bütçes hazırlanması Faal yet G derler, Yatırım, F nansman Bütçeler Nak t Bütçes Hazırlama Bütçelenm ş Gel r Tablosu ve B lânço Esnek Bütçe Hazırlanan Bütçen n Esnek Bütçeye uyarlanması Bütçe Kontrolü ve Rev zyonu Örnek Uygulama 1 gün. ( Günlük 7 ders saati ) Gerekli gören ve ilgi duyan herkes. 4
5 3 TEMEL MALİYET MUHASEBESİ EĞİTİMİ Maliyet muhasebesinin temel kavramları, işletmelerde ortaya çıkabilecek giderlerin, sınıflandırılması, değerlendirilmesi ve faaliyet konusu ürün ya da hizmetin birim maliyetinin belirlenmesi, yöntemler, maliyet sisteminin oluşumu ve amaçları ile maliyet muhasebesi alanında geliştirilen güncel yöntemler hakkında temel bilgileri kazandırmak. Mal yet muhasebes ; tanımı, kapsamı, amaçları ve temel kavramları, G derler n sınıflandırılması, G der yerler n n bel rlenmes, Çeş tl g der dağıtımı tekn k ve yöntemler, Dağıtım anahtarları, Mal yet s stem n etk leyen faktörler ve s stemler n sınıflandırılması, Mal yetler n saptanması amacına yönel k mal yet s stemler Planlama ve mal yet kontrolü amacına yönel k mal yet s stemler, İşletme kararlarına yardımcı olma amacına yönel k mal yet s stemler Faal yet tabanlı mal yetleme, Ürün yaşam dönem mal yetleme Hedef mal yetleme, Ka zenmal yetleme, 2 gün. (Günlük 7 ders saati) Yöneticiler, muhasebe bölümü çalışanları, muhasebe yüksekokulu veya ticaret lisesi mezunları ve diğer ilgililer. 5
6 4 FİRMALAR NAKİT SIKINTISINI NASIL ÇÖZÜMLER Firmalarda oluşan ya da oluşacak nakit sıkıntısını çözümlemenin yollarını, alınacak tedbirleri örnekler yoluyla katılımcılara anlatmak, Firmalarda uygulanmasını sağlamak. 4 ve ya5 saat Eğitim süresi 45 dakika olacak ve 15 dakikalık ara verilecektir. Firma Sahipleri ve Tepe Yöneticileri Not: Eğitim en az 10 kişilik gruplar halinde olacaktır. Eğitim sadece şirket sahipleri ve tepe yöneticilerine yönelik düzenlenmiştir. Eğitim boyunca cep telefonu vs. elektronik aletler kullanılamayacaktır. Katılımcıların eğitim notu verilmeyeceği için yanlarında mutlaka ajanda getirmeleri rica olunur. 6
7 5 TEDARİKÇİ EĞİTİMİ Nakit dengesi nasıl sağlanır? Geleceğe yönelik ödeme ve tahsilat planı yapmayanlar nelerle karşılaşıyor? Nakit dengesini ve geleceğin parasal hareketlerini planlamak (Firmaların % 90 ı nakit dengesini tutturamadığından batıyor) Yüzdesel tutarsal dağılımlarla zaman ser s anal zler Nak t ve fon akım tabloları neden düzenlen r? Amacı ve yapısı.. Örnek vaka çalışması Örnek fon ve nak t tablosunun oluşturulması Fon ve nak t akım tablolarının yönet c ler tarafından yorumlanması Geleceğe yönel k bütçeler oluşturulması ve değerlend r lmes 2 gün. (Günlük 7 ders saati) Şirket sahibi, tepe yönetimi, (Katılımcıların muhasebe bilgisi olması şart değildir. Pratik anlatılacaktır.) 7
8 6 AİLE ŞİRKETLERİNDE KURUMSALLAŞMA EĞİTİMİ Aile şirketlerinin yapısı ve yönetim tarzlarının ortaya konulmasını, bu şirketlerin büyüme sürecinde karşılaştığı yönetsel sorunların ele alınmasını, kurumsallaşma kavramının tanıtılmasını ve aile şirketlerinin devamlılıklarını sağlamada kurumsallaşma sürecini nasıl yöneteceklerine ilişkin bilgilerin verilmesini sağlamak. Aile Şirketleri A le ş rket tanımı A le ş rketle n n avantaj ve dezavantajları A le ş rketler n n karakter st k özell kler Aile Şirketlerinde Yönetim A le ş rketler n n yapısı ve gel ş m A le ş rketler nde görülen yönet m tarzları A le ş rketler nde görülen yapısal sorunlar ve çözüm yolları Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma Kurumsallaşma kavramı Kurumsallaşma unsurları Kurumsal Yönetim Öğeleri 1 gün. (Günlük 7 saat) Aile şirketi sahipleri, Yöneticileri 8
9 7 TEKNİK ANALİZ EĞİTİMİ Eğer siz belli bir portföyü olan ciddi bir yatırımcıysanız ve bilimsel bir bakış açısı ile istikrarlı bir kazanca ulaşmak, üzerinizdeki piyasa risklerini azaltmak istiyorsanız... ya da kayda değer portföyünüz yok ancak profesyonel düşünen bir yatırımcı olmak istiyorsanız Gün: Makro Ekonomi ve Borsa İlişkisi, Finansal Piyasa ve Arlarındaki Bağlantı Nedir? Ekonomik Kr z Ned r? Kr z Borsada Nasıl Fırsata Çev r l r? Ekonom k Kr z ve Tekn k Anal z Arasındak Bağlantı ve Teknik Analize Giriş 2. Gün: Graf k çeş tler ( Ç zg Graf k - Mum Graf kler ve Temel Formasyonları ), 3. Gün: Trend Kavramı, Uzun - Orta - Kısa Vadel Trendler, Ç z mler, Kanal Ç zg ler, Kırılmaları, Ürett kler S nyaller, Trend Kırılma Tey d Anahtarları. Ten k anal z uygulamaya geç rmek nasıl olacak? 4. Gün: Grafiklerle Beraber Kullanılan ve Temel Yatırım Kuralları, Teknik Analizde İlk denemeler ( Hocayla beraber pratik eğitim kapsamında teknik analiz ) Ne Zaman Alınır? Ne Zaman Satılır Kararını Nasıl Veriyoruz? Teoriden Pratiğe Geçiş Süreci Gün: Uygulama Eğ t m EĞİTİMDE BAŞARILI OLANLARA SERTİFİKA VERİLECEKTİR. 9
10 8 PERFORMANS DEĞERLENDİRME EĞİTİMİ Bu eğitimde... Çalışanların organ zasyona Eğ t m sonunda ed neceks n z b lg ve becer ler Performans yönetim sürecini planlayabilme Performans kriterlerini doğru değerlendirebilme sağladıkları katma değeri tespit etmek ve potansiyellerini ölçmek amacıyla uygulanabilecek performans değerlendirme Eğitimden konu başlıkları Performans değerlend rme s stem Performans değerlend rmede rol ve sorumluluklar Geleneksel ve modern değerlend rme yöntemler Performans değerlend rmen n adımları Performans değerlend rme kapsamının, değerlend r c ve değerlend r lenler n bel rlenmes Performans değerlend rme prosedürünün hazırlanması Performans değerlend rme kr terler n n bel rlenmes Değerlend rme görüşmeler n n yönet m Görüşmelerde d kkat ed lecek noktalar Temel değerlend rme hatalar Eğitim süresi 1 (bir gün ) Tüm kademelerdeki yöneticiler, yönetici adayları ve performans yönetimi sürecinden sorumlu insan kaynakları profesyonelleri 10
11 9 İÇ DENETİMİN ETKİN YÖNETİM AMAÇLI KULLANIMI EĞİTİMİ Modern iç denetimin gelişimi, iç denetim fonksiyonları, yaratılan katma değer, temel kavramlar (iç kontrol sistemi, iç denetim ve iç denetçi), ilke ve esaslar risk yönetimi, kurumsal yönetim gibi konuların örnek olaylarla ele alınarak açıklanması 1) İç denetim nedir? 2) Yönetim nedir? 3) Denetim planlaması 4) Raporlama 5) Raporların etkin verimlilikte kullanılması Katılımcılar, Yöneticiler 11
12 10 HİTABET SANATI & İLETİŞİM TEKNİKLERİ EĞİTİMİ Program; let ş m engelleyen etkenler tanımayı, let ş m sorunlarını azaltmak ç n farklı yollar benimsemeyi ele almaktadır. Bu konuda bireylere sistematik bir yaklaşım kazandırmayı, ilişkileri kontrol etme ve sağlıklı iletişim kurabilme becerisi sağlamayı amaçlamaktadır. H tabet tekn kler K ş lerarası l şk lerde anlama ve anlaşma, Etk leme ve etk yaratma, İkna etme, Kızgınlıkla başa çıkma, İlg b ç mler n etk n kullanma, Güvenl davranış b ç m kazanma, Etk n d nleme, sözsüz let ş m, Empat gel şt rme - Beden d l, Başkasının beden d l n anlama, Etk n beden d l gel şt rme, 1 gün. ( Günlük 7 ders saati ) Gerekli gören ve ilgi duyan herkes. 12
13 11 MOTİVASYON EĞİTİMİ Katılımcılarına, katılımcıların bireysel motivasyonlarını arttırarak ve kendilerini nasıl motive edeceklerine dair bazı teknikler kendileri ile paylaşılarak çevreleriyle olumlu iletişim sağlamalarına, içerisinde bulundukları iş-aile-akraba-komşu çevrelerine pozitif etki yapmalarına ve yaşam kalitelerini yükseltmelerine katkıda bulunmaktır. Mot vasyon ned r, neden mot vasyon? İçsel ve dışşal mot vasyon, mot vasyon kırıcılar, nasıl mot ve oluyoruz, Mot vasyonu etk leyen değ şkenler, b z neler mot ve eder? Mot vasyonu olumsuz olarak etk leyen faktörler, Yüksek mot vasyonun yararları, mot vasyonun let ş me etk s, İy let ş m n mot vasyona katkıları, Yüksek mot vasyon ç n beden d l n n doğru kullanımı, Konuşmanın mot vasyona katkısı, İnsan davranışları ve mot vasyon, davranışları anlama ve yararları, Stres ve mot vasyon, Çevrem zdek zor nsanların mot vasyona etk ler, Duygular ve mot vasyon, daha güçlü b r mot vasyon ç n öner ler. 1 gün. ( Günlük 7 ders saati ) Gerekli gören ve ilgi duyan herkes. 13
14 12 LİDERLİK ve ETKİN YÖNETİCİLİK EĞİTİMİ Katılımcılarının daha az zamanda daha çok iş yapabilmelerini sağlamak, hayatta önceliklerini belirlemede yardımcı olmak, zamanla yaptıkları yarışı kazanmak ve zamanı daha etkin kullanabilmelerini sağlamak amaçlanmıştır. Yönet m becer ler Stresle başa çıkma tekn kler İkna eğ t m, karar alma- swot Zaman baskısı kaynaklı stres yönet m Müzakere tekn kler, zaman planlama Poz t f l şk yönet m, anal t k düşünme becer ler R sk alma- bel rs zl kle mücadele Sonuç üreteb lme- organ ze olab lme becer s L derl kte yen parad gmalar ve yen yaklaşımlar Çatışma yönet m L derl kte ahenk, uyum ve güven yaratmak L derl kte yen v zyon, m syon b ld r mler Doğru sorular sormak ve sorularla yönetmek Sözlerle ve söylemlerde ustalık İkna Mühend sl ğ, l derl kte NLP Yen Mental modeller ve değ ş m düzeyler Değ ş m ve gel ş m yaratmak, bağlılık ve güven oluşturmak K ş sel bütünlük ve uyum le zamanı etk l kullanmak Özgüven ve özgüven gel şt rmek Bel rs zl klerle baş etmek ve z h nsel dayanıklılık L derl k Özell kler ve Türler Hedeflerle L derl k L derl k S t l n z Değ şt rmek L derler n K ş l k T pler Farklılıkları değerlend rmek: ve farklılıkları fırsata dönüştürmek İnsanları Etk leme ve Sürükleme Tekn kler Delegasyon Başarılı b r l der neler y yapar Liderlik tarzları: Hangi tarzları hangi durumlarda kullanmak gerek? Ek b n z mot ve etmek ç n yapab leceğ n z uygulamalar L derl k gel ş m planı İmaj Yönet m İlet ş m ve ş b rl ğ Beden D l ve Ses n Kullanımı K ş sel İmaj 2 gün. ( Günlük 6 ders saati) Firma sahipleri, yöneticileri ve yönetici olmak hedefinde olan herkes. 14
15 13 ETKİLİ İLETİŞİM TEKNİKLERİ EĞİTİMİ Kurum içi ve kurum dışı iletişimi güçlendirmek, sağlıklı ve verimli ilişkiler kurma konusunda beceriler kazandırmak. İlet ş m ve l şk ned r? Algı kapılarımız ve let ş me yansıması, Sağlıklı ve ver ml b r l şk ned r? Sosyal ve duygusal zekanın let ş me etk s, Çatışma yönet m - egomuzu anlamak ve yönetmek, İşyer ndek k ml ğ m z ve ş hayatında pol t ka, Dürtüler m z anlamak ve l şk dek önem, İnanç ve değer s stemler m z - huylarımız, Etk n d nleme - güçlü soru sorma tekn kler, Beden d l ve let ş mdek önem Ger b ld r m ve çeş tler, Olaylara 3 boyutlu bakab lme - fade tekn kler ve kna, 1 gün. ( Günlük 7 ders saati ) İletişim ve ilişki yönetimi becerilerini geliştirmek isteyen herkes. 15
16 14 STRES YÖNETİMİ ve ÖFKE KONTROLÜ EĞİTİMİ Stres ve öfkeyi tanıtmak, bu duygulara ve bozukluklara neden olan etkenleri tanımanıza yardımcı olmak ve bu etkenleri kontrol altında tutabilmenizi sağlamaktır. Stres ve Öfke Ned r, Farkları Nelerd r? Stres ve Öfken n Altında Yatan Nedenler? Stres Zararlı Mıdır? Stres n Vücudumuza ve Hayatımıza Olan Etk ler Nelerd r? Stres Azaltma Yöntem ve Tekn kler Nelerd r? B yoloj k R t m Ned r, Faydaları Nelerd r? Stres D yet ve Faydaları? Öfke Zararlı Mıdır? Öfken n Hayatımıza Olan Etk ler Nelerd r? Öfkey Kontrol Etme Yöntem ve Tekn kler Nelerd r? Ebeveynler Çalışanlar Yönet c ler Öğrenc ler - Öğretmenler İçin Stres ve Öfke Yönetimi 1 gün. ( Günlük 7 ders saati) Stres ve öfkesini tanımayan ve kontrol edemeyen herkes. 16
17 15 İKNA ve MÜZAKERE TEKNİKLERİ EĞİTİMİ Katılımcılara sadece teorik bilgiler verilmesi değil, aynı zamanda farkındalık kazandırarak ikna ve müzakere teknikleri özümseyerek kullanmalarını sağlamaktır. İknanın Ps koloj s Müzakerelerde ve ş yaşamında kna tekn kler Yen b r f kr nasıl kabul ett r r z? Algı yönet m Müzakerelerde beden d l kullanımı H pnoz le kna (H pnot k d l kalıpları müzakerelerde nasıl kullanılır?) Düşünce Yönlend rme - İknadan Korunma Yöntemler NLP K ş l k t pler ne uygun let ş m st ller Göz Er ş m İpuçları - Müzakere Önces Hazırlık İkna ve müzakere yönet m nde kültürler arası farklılıklar Çatışmayı uzlaşmaya çev rmek 1 gün. ( Günlük 7 ders saati ) Gerekli gören ve ilgi duyan herkes. 17
18 16 YÖNETİM SÜREÇLERİ EĞİTİMİ Yönetim, amaçların etkili ve verimli bir şekilde gerçekleştirilebilmesi için bir insan grubu ve koordinasyonu sağlanması için gerekli bilgi ve beceri kazanımı Yönet m ned r? Yönet c k md r Başarılı yönet c k md r Planlama ned r ve aşamaları,işletme planı nasl olmalıdır? Organ zasyonun yönet c acısıdan önem L der nasıl olunur Koord nasyon Etk n b r kontrol sürec n n özell kler nelerd r? 2 gün Yöneticilik eğitimi almak isteyen kişiler ve firma sahipleri. 18
19 17 KONTRAT YÖNETİMİ EĞİTİMİ Bu eğitiminde, günlük iş hayatındaki önemli fonksiyonlardan olan sözleşmelerin hazırlanması, incelenmesi, imzalanması ve sözleşme kapsamındaki hak ve yükümlülüklerin takip edilmesi incelenecektir. Amaç kişilerin kontrat yönetimi bilgisi ve becerisini en üst düzeye taşıyarak kişisel becerileri geliştirmek, günlük hayatında önemli yer kaplayan ve uzun zaman alan işlemleri daha verimli şekilde yapmasını sağlamaktır. Bu uygulamalara ilişkin örnekler eğitim sırasında yapılacaktır. 1 gün. ( Günlük 7 ders saati ) Kontrat Yönetimi ve uygulamaları konularda bilgi ve birikimlerini artırmayı amaçlayan tüm yönetici, yönetici adayları. Yöntem Eğitim seminer/anlatım, tartışma seklinde yapılacak ve örnek olay tartışmalarıyla desteklenecektir. Katılımcılar her fırsatta tartışmalara katılmayateşvik edileceklerdir. Program Eğitim programı içeriği eğitim ihtiyacınız doğrultusunda revize edilebilir. Eğitim Süresi 1 gündür. 19
20 18 KONTRAT YÖNETİMİ EĞİTİMİ PROGRAM: KONTRAT YÖNETİMİ TEMEL KAVRAMLAR Sözleşme Hukuku Meden Kanun Borçlar Kanunu Türk T caret Kanunu HAZIRLIK SÜRECİ Sözleşme Konularının Bel rlenmes Sözleşme Mal yet & D ğer Masraflar Gereken B lg ler n Talep Ed lmes PAZARLIK SÜRECİ GELİŞİM SÜRECİ Kontrat ve İl şk Çeş tler Madde ve Şartların Değerlend r lmes R skler n Bel rlenmes ve Yönet m SOW & SLA Maddeler n n Bel rlenmes PAZARLIK & YÖNETİM SÜRECİ Pazarlık Stratej ler Pazarlık Tekn kler Sözleşme Yönet m ve R sk İzleme Sözleşme Değ ş kl kler n n Tak b ve İzlenmes Sözleşme İç n Hakem Bel rlenmes Pazarlık Sürec & Kuralları Taslak Hazırlanması & İçer k Bel rlenmes İçer k Yönet m İç n Gerekenler Mal yetler n Bel rlenmes 20
21 19 FİNANS MATEMATİĞİ EĞİTİMİ Bu eğitiminde, günlük iş hayatında kullanılan pek çok finansal matematik işlemine ilişkin formül ve uygulamalar hesap makinesi, HP veya Excel üzerinde katılımcı kitleye göre uygulamalar ile aktarılmaktadır. Amaç kişilerin finansal matematik bilgisini en üst düzeye taşıyarak kişisel becerileri geliştirmek, günlük hayatında önemli yer kaplayan ve uzun zaman alan işlemleri daha verimli şekilde yapmasını sağlamaktır. Bu uygulamalara ilişkin örnekler eğitim sırasında yapılacaktır. 1 gün. ( Günlük 7 ders saati ) Finansal Matematik ve uygulamaları konularda bilgi ve birikimlerini artırmayı amaçlayan tüm yönetici, yönetici adayları. Yöntem Eğitim seminer/anlatım, tartışma seklinde yapılacak ve örnek olay tartışmalarıyla desteklenecektir. Katılımcılar her fırsatta tartışmalara katılmaya teşvik edileceklerdir. Program Eğitim programı içeriği eğitim ihtiyacınız doğrultusunda revize edilebilir. Eğitim Süresi 1 gündür. 21
22 20 FİNANS MATEMATİĞİ EĞİTİMİ PROGRAM: Paranın Zaman Değeri ve Faiz Kavramları Fa z Hesaplamaları Bas t Fa z Hesaplama B leş k Fa z Hesaplama Sürekl B leş k Fa z Hesaplama Nom nal ve Efekt f Fa z Oranları Bugünkü Değer Hesaplamaları Gelecektek Değer Hesaplamaları Iskonto Hesaplamaları Kar/Zarar Hesaplamaları Amort sman (Ger Ödeme) Tablosu Bono Ve Tahvil Hesaplamaları Iskontolu Bono F x Kuponlu Bono Eşit Taksit Ödemeli Kredi Hesaplamaları Anü te Hesaplamaları Eş t Taks t Ödemel Kred ler Eş t Taks t Ödemel Kred lerde Erken Ödeme Sıfır Fa zl B reysel Kred ler Sıfır Fa zl Kred lerde Ödenecek Kom syon Hesaplaması Eş t Taks tl Kred ler n Bugünkü Değer Eş t Taks tl Kred ler n Gelecektek Değer Kaynak, Kredi ve Yatırım Araçları Faiz Hesaplamaları Mevduat TL ve Kred Get r ve Mal yetler n n İncelenmesi Yatırım Alternat fler n n Değerlend r lmes Yatırım Projelerinin Değerlendirilmesi Net Bugünkü Değer İç Ver m Oranı (Irr) Farklı Sürel Yatırımlarda Net Bugünkü Değer 22
23 21 ETKİN ZAMAN YÖNETİMİ EĞİTİMİ Katılımcılarının daha az zamanda daha çok iş yapabilmelerini sağlamak, hayatta önceliklerini belirlemede yardımcı olmak, zamanla yaptıkları yarışı kazanmak ve zamanı daha etkin kullanabilmelerini sağlamak amaçlanmıştır. Zaman ve zaman yönet m kavramı, Zamanı daha y kullanmanın yolları, Zaman s z değ l s z zamanı yönet n, Park nson kanunu, Pareto kanunu (80/20 lkes ) Zaman kazanma lkeler, Örnek uygulamalar. 1 gün. ( Günlük 7 ders saati ) Gerekli gören ve ilgi duyan herkes. 23
24 22 PAZARLAMA & SATIŞ EĞİTİMİ Katılımcılarına, pazarlama yönetimi fikri oluşturmak, pazarlama da yeni trendler hakkında bilgi vermek, satış, iletişim ve danışmanlık becerilerini geliştirmeleri ve başarılı ilişki yönetimi yürütebilmeleri adına tüm pratik bilgilerin eğitim anında verilmesi amaçlanmaktadır. Pazarlama ned r? Pazarlama planı Pazarlama da yen trendler Mav Okyanus Stratej s Satış ned r? Satış yönet m nde müşter l şk ler Satışçı t pler, Etk n satış stratej ler, Satışta etk n let ş m tekn kler Satış Ps koloj s ve kna yöntemler Satış kapama, 1 gün. ( Günlük 7 ders saati ) Pazarlama ve satış birimlerinin yöneticileri ve çalışanları, satış temsilcisi olmak isteyenler, firma sahipleri ve-veya üst düzey yöneticileri. 24
25 23 DİJİTAL PAZARLAMA EĞİTİMİ D j tal pazarlamanın b r satış yöntem değ l; ulaşılan sonuçları sayes nde satış artışı sağlayan, l şk lend rme ve let ş m sürec olduğunu çeren b lg ler n yeraldığı eğ t m; anında hayata entegrasyonu amaçlanmaktadır. Hedef k tlen z markanızla buluşturan projeler üretebiliyor musunuz? D j tal le geleneksel mecraları b rleşt ren kampanyalar neler? Uzun soluklu şb rl ğ hedefler ç n yeniliklere açık mısınız? D j tal geleceğe nanıyor musunuz? Yaratıcılık sürec nde k heyecanımızı işlerimize yansıtmaya çalışıyor musunuz? Tüm sürec üstlenerek sah pleneb l yor musunuz? 1 gün. Pazarlama ve satış birimlerinin yöneticileri ve çalışanları, firma sahipleri ve-veya üst düzey yöneticileri. 25
26 26 DEĞER KATIYORUZ! FİRMANIZIN MARKA BİLİNİRLİĞİNİ ARTTIRIYORUZ...
27 3.GÖZ DANIŞMANLIK RİSKLERİ ANALİZ EDER, ATACAĞINIZ ADIMLARI BELİRLER... 27
28 28 Turgut Özal Bulvarı Bayram Sok. İlhan Apartmanı 8/A Blok No: Büyükçekmece / İstanbul Tel.: +90 (212) Gsm: +90 (533) Mail: hikmetbaydar@3-goz.com
karşılaştırma tablosu
ISO/ıeC 17025 STANDART REVİZYONU BİLGİLENDİRME KILAVUZU karşılaştırma tablosu * Bu kılavuz b lg lend rme amaçlıdır, bu b lg ler n kullanımından kaynaklanab lecek hatalardan ve yükümlülüklerden TÜRKAK sorumlu
DetaylıKurumsal Eğ t m H zmetler İÇ DENETİM ve RİSK YÖNETİM DANIŞMANLIĞI KURUMSAL EĞİTİMLER KAMUYA YÖNELİK EĞİTİMLER Stratejik Yönetim, Stratejik Plan ve Büt
Kurumsal Eğ t m H zmetler İÇ DENETİM ve RİSK YÖNETİM DANIŞMANLIĞI Büyükdere C. Emlak Kredi A2 Blok 33/8 Levent-Istanbul Tel: +90 212 318 0160 E-mail:bilgi@teolupus.com www.teolupus.com Kurumsal Değer n
DetaylıYÖNETİCİ GELİŞTİRME PLUS. Programın Amacı: Yönetici Geliştirme Eğitimi. Yönetici Geliştirme Uzmanlığı Eğitim Konu Başlıkları. Kariyerinize Katkıları
YÖNETİCİ GELİŞTİRME 360 Yönetici Geliştirme Eğitimi İşletmelerde kalıcı başarının sağlanması, kurumun stratejik hedefleri ile uyumlu, yüksek performans göstermeye odaklanmış; motive olmuş takımları oluşturmak
DetaylıINDIVIDUAL & ENTERPRISE SERVICES
INDIVIDUAL & ENTERPRISE SERVICES EĞİTİM VE GELİŞİM HİZMETİ INDENSE EĞİTİM VE DIŞ KAYNAK HİZMETLERİ LTD. ŞTİ. İNSAN KAYNAKLARI VE İŞ HUKUKU EĞİTİMLERİ 5510 Sayılı Sosyal Güvenlik Kanunu Uygulamaları 6098
DetaylıKILAVUZU. ISO/ıeC BİLGİLENDİRME STANDART REVİZYONU TEMEL DEĞİŞİKLİKLER. * Bu kılavuz b lg lend rme amaçlıdır, bu b lg ler n kullanımından
ISO/ıeC 17025 STANDART REVİZYONU BİLGİLENDİRME * KILAVUZU * Bu kılavuz b lg lend rme amaçlıdır, bu b lg ler n kullanımından kaynaklanab lecek hatalardan ve yükümlülüklerden TÜRKAK sorumlu değ ld r. Uluslararası
DetaylıVARİS YETİŞTİRME PROGRAMI
VARİS YETİŞTİRME PROGRAMI. Varis Yetiştirme Programı Program Süresi: 6 Gün Amacı: Aile şirketlerinde; aile sadakatini ve kimliğini güçlendirmek, aile duygularını beslemek, birlik ve beraberliğini geliştirmek,
DetaylıYöneticiler için Eğitimleri
Yöneticiler için Eğitimleri Yöneticilik Ve Yönetim Becerilerini Geliştirme İleri Yönetim Teknikleri Hedef Odaklı Yönetim Ve iletişim Yöneticilik Eğitimi Yönetimde Liderlik Ve Motivasyon Yönetim Becerileri
Detaylıİnovasyon Yönetimi. Rekabetçi Ürün Geliştirmede Antropoloji ve Antropolojik Pazarlama. Süreç Yönetimi ve İnovasyonu. ! Kurumsal Gelişim Eğitimleri!
Kurumsal Gelişim leri Konusu İçerik Hedef kitle Kazanımlar İnovasyon Yönetimi Rekabetçi Ürün Geliştirmede Antropoloji ve Antropolojik Pazarlama Süreç Yönetimi ve İnovasyonu İnovasyon nedir; neden önemlidir?
DetaylıKATILIMCILAR Konuyla ilgili bankacıların katılımına yöneliktir.
1. İŞ MÜKEMMELLİĞİ Seminerde basarılı, etkili, istenen sonuçları üreten mükemmel ve profesyonel olmak için gerekli, bilgi, beceri, tutum, bakıs açısı ve davranıslar hakkında bilgi aktarılması amaçlanmaktadır.
DetaylıD j tal Muhasebe Okuryazarlığı
06.10.2018 D j tal Muhasebe Okuryazarlığı İsma l Tekbaş Serbest Muhasebec Mal Müşav r tekbas333@hotma l.com D j tal Muhasebe Okuryazarlığı 1. GİRİŞ Y rm b r nc yüzyılın s h rl kavramlarında b r s de tartışmasız
Detaylı2014-2015 KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU
2014-2015 KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU KAIZEN EĞİTİM KATALOĞU İÇİNDEKİLER TABLOSU KALİTE YÖNETİM EĞİTİMLERİ... 2 A. Kalite Yönetim Sistemi Programı... 2 A1. ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemleri Bilgilendirme
DetaylıKurumsal Eğitimlerimiz
2017 Kurumsal Eğitimlerimiz İçindekiler YÖNETİCİLİK ve YÖNETİM BECERİLERİ EĞİTİMLERİ... 11 Yöneticilik ve Liderlik Eğitimi... 11 Finansçı Olmayanlar için Finans Yönetimi Eğitimi... 12 Yönetimde Temel Yaklaşımlar
DetaylıKurumsallaşma Eğitimi
Eğitimler Kurumsallaşma Eğitimi İÇERİK Aile şirketlerinde kurumsallaşma ihtiyacı Kurumsallaşmanın gerektirdikleri İhtiyaç analizleri Kurumsallaşmanın önündeki engeller Aile firmalarında iletişim Problemler
DetaylıPR SUNUM DOSYASI NOMA POZİTİF
PR SUNUM DOSYASI NOMA POZİTİF E - T caret Tüket c Terc hler Kullanıcıların e - t caret z yaretler nde kullandıkları c hazların stat st k oranları 53,7% 41,79% 5,14% WEB MOBİL TABLET E - T caret Tüket c
DetaylıBiymed. Eğitim ve Danışmanlık
Biymed Eğitim ve Danışmanlık BiYMED Eğitim ve Danışmanlık BiYMED Eğitim, 2006 yılından beri uzman kadrosu ile eğitim ve danışmanlık hizmetleri sağlar. BiYMED Eğitim, müşterilerine hizmet almak istedikleri
DetaylıSÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ
DERS İÇERİĞİ Ders Adı Ders Türü Finansın İlkeleri Zorunlu DERS HEDEFİ Finansın İlkeleri dersini alan öğrenciler aşağıdaki becerileri kazanacaktır: Finans nedir ve çalışma alanları nelerdir sorularına cevap
DetaylıA DAN Z YE FİNANS EĞİTİM SETİ - CD ---- FİYATI : 94 TL + KDV ----
A DAN Z YE FİNANS EĞİTİM SETİ - CD ---- FİYATI : 94 TL + KDV ---- Neden Finans Eğitimi? Günümüzün iş dünyasında, tüm yönetici ve çalışanlardan finansal verileri göz önünde bulundurarak hızlı ve doğru karar
DetaylıMal Mühend sl k. İsma l Tekbaş Serbest Muhasebec Mal Müşav r l.com Mal Mühend sl k
06.10.2018 Mal Mühend sl k İsma l Tekbaş Serbest Muhasebec Mal Müşav r tekbas333@hotma l.com Mal Mühend sl k Tarih: 11/03/2016 I.GİRİŞ Değ ş m 21. Yüzyıla damgasını vuran b r kavramdır. Ülkem zde mesleğ
DetaylıPAZARLAMA FİNANS KURUMSAL YÖNETİM
KURUMSAL CHECK UP PAZARLAMA FİNANS ÜRETİM KURUMSAL CHECK UP İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİM Kurumsal Check-Up uygulaması ile firmanızın güçlü ve geliştirilmesi gerekli alanlarını, yeteneklerini analiz ederek,
DetaylıATATÜRK ÜNİVERSİTESİ AÇIKÖĞRETİM FAKÜLTESİ ÇIKMIŞ SORULAR
ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ AÇIKÖĞRETİM FAKÜLTESİ ÇIKMIŞ SORULAR Ders Adı : Sağlık Kurumlarında Finansal Yönetim Sınav Türü : Final WWW.NETSORULAR.COM Sınavlarınızda Başarılar Dileriz... A Sağlık Kurumlarında
DetaylıBağımsız Denetç ler Defter Tutab l r!
06.10.2018 Bağımsız Denetç ler Defter Tutab l r! İsma l Tekbaş Serbest Muhasebec Mal Müşav r tekbas333@hotma l.com Bağımsız Denetç ler Defter Tutab l r! Değerl meslektaşlarım, muhtemelen makalen n başlığını
DetaylıEğitimin Amacı: Eğitimin İçeriği: STRES YÖNETİMİ Eğitimin Süresi*:
Stres Yönetimi Etkili Zaman Yönetimi İkna Teknikleri Sunum Teknikleri Kriz Yönetimi İletişim Becerileri Sosyal Davranış ve Protokol Müzakere Teknikleri EĞİTİMLER Müşteri Odaklılık İş Süreçlerini İyileştirme
DetaylıEĞİTİM VE SEMİNER KATALOĞU
EĞİTİM VE SEMİNER KATALOĞU 2016 Kimdir? Türkiye'nin ilk ve tek KPI odaklı Satış, Pazarlama, Yönetim ve Liderlik, İş Dünyasında Hukuk, Koçluk ve Kişisel Gelişim Eğitimleri noktasında, sınıf içi ve online
DetaylıDEVA ÜNİVERSİTEYE HAZIRLIK & AKADEMİK ANADOLU LİSESİ. Çocuklarımızı yaşadığımız çağa göre değil; yaşayacakları çağa göre yetiştiriyoruz.
DEVA ÜNİVERSİTEYE HAZIRLIK & AKADEMİK ANADOLU LİSESİ Çocuklarımızı yaşadığımız çağa göre değil; yaşayacakları çağa göre yetiştiriyoruz. Deva Ün vers teye Hazırlık ve Akadem k Anadolu L ses, l se eğ t m
DetaylıUYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM
UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM ARS Training, profesyonel iş dünyasında gereksinim duyulan eğitim ve danışmanlık hizmetlerini bütünsel yaklaşımla, duygu ve davranışları temel alarak uygulayan bir eğitim
DetaylıUKS EĞİTİM LİSTESİ 1 PREZİ EĞİTİMİ 2 2 AİLE ŞİRKETLERİ YÖNETİMİ VE KURUMSALLAŞMA EĞİTİMİ 3 3 ÇATIŞMA YÖNETİMİ 2
I-GENEL YÖNETİM EĞİTİM PROGRAMI 1 PREZİ EĞİTİMİ 2 2 AİLE ŞİRKETLERİ YÖNETİMİ VE KURUMSALLAŞMA EĞİTİMİ 3 3 ÇATIŞMA YÖNETİMİ 2 4 ETKİN TAKIM KURMA, YÖNETME VE TAKIMDAŞLIK EĞİTİMİ 3 5 İŞ GELİŞTİRME EĞİTİMİ
Detaylı1. BÖLÜM: FİNANSAL YÖNETİM VE FİNANS KESİMİ
İÇİNDEKİLER 1. BÖLÜM: FİNANSAL YÖNETİM VE FİNANS KESİMİ 1.Finansal Yönetim Olgusu... 1 1.1. Finans Bilimi... 1 1.2. Neden Finans Yöneticisine İhtiyaç Var?... 1 Karar Süreçleri) 1.3. Finans Yöneticisinin
DetaylıAntares AVM Kurumsal K ml k Kılavuzu
Antares AVM Kurumsal K ml k Kılavuzu Antares AVM Kurumsal K ml k Kılavuzu 01. Antares AVM Kurumsal K ml k Unsurları 01.01 01.02 01.03 01.04 01.05 01.06 Logo Güvenl Alan Logo Vers yonları Logo Kullanım
Detaylı2015 Eğitim Takvimi Biymed Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri
2015 Eğitim Takvimi BiYMED Eğitim ve Danışmanlık BiYMED Danışmanlık, uzman kadrosu ile danışmanlık, eğitim ve yazılım hizmetleri sağlar. BiYMED Danışmanlık, müşterilerine hizmet almak istedikleri alanlarda
DetaylıVARİS YETİŞTİRME PROGRAMI
VARİS YETİŞTİRME PROGRAMI. Varis Yetiştirme Programı Program Süresi: 6 Gün Amacı: Aile şirketlerinde; aile sadakatini ve kimliğini güçlendirmek, aile duygularını beslemek, birlik ve beraberliğini geliştirmek,
DetaylıLogo Tasarımı Logo tasarımı; b r firmanın yapacağı her şte kullanılacağı ve tüm mecralarda markayı tems l edeceğ ç n, gerekl anal zler doğrultusunda,
Grafik Tasarım Türkay Matbaa bünyes ndek kreat f d rektörler, art d rektörler ve grafikerlerden oluşan gen ş grafik tasarım kadrosuyla basılı ve d j tal mecralar ç n yüksek etk leş ml tasarımlara hayat ver
DetaylıFinansal Amaç, Finans Fonksiyonu, Finansal Çevre 3 38
İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM Finansal Amaç, Finans Fonksiyonu, Finansal Çevre 3 38 I. Finansman Nedir?, 6 Finansal Yönetim, 7; Yatırımlar, 9; Finansal Pazarlar, 10; Finansal Kurumlar, 13; Finansal Araçlar
DetaylıYÖNETİCİ YETİŞTİRME VE GELİŞTİRME EĞİTİM PROGRAMI İÇERİĞİ
YÖNETİCİ YETİŞTİRME VE GELİŞTİRME EĞİTİM PROGRAMI İÇERİĞİ 2017 HEDEF KİTLE: Yöneticilik görevine yeni başlayanlar Yönetim pozisyonunda bulunanlar Şirket içi potansiyel yönetici adayları YÖNETİM DAVRANIŞI
DetaylıMBA MBA. İslami Finans ve Ekonomi. Yüksek Lisans Programı (Tezsiz, Türkçe)
MBA 1 MBA İslami Finans ve Ekonomi Yüksek Lisans Programı (Tezsiz, Türkçe) Neden ŞEHİR? Uluslararası yetkinliğe ve sektör tecrübesine sahip eğitim kadrosu 2 Disiplinel yaklaşım yerine, disiplinler arası
DetaylıCREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014
CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014 Hakkımızda CREALUS, kurulduğu günden bu güne kadar müşterilerine stratejik çözüm ortağı olarak yenilikçi, yaratıcı ve katma değerli eğitim ve
DetaylıİŞYERİ BİLGİ YÖNETİM SİSTEMİ - İBYS NEDİR?
22.10.2017 İŞYERİ BİLGİ YÖNETİM SİSTEMİ - İBYS NEDİR? İ.Murat BAYIK 01 Ek m 2017 Pazar 22:29 Malumunuz 13.09.2017 tar h nde genel müdürlüğümüzün sgkat p duyuru s stem üzer den yayınladığı duyuru le İBYS
DetaylıOffice Phone:
www.aimdanismanlik.com Office Phone: 0212 698 00 40 İÇİNDEKİLER 1. NEDEN AIM? 2. İŞ ORTAKLARIMIZ ve ÜYE KURUMLAR 3. DANIŞMANLIK HİZMETLERİMİZ 4. İHTİYAÇLARINIZ, RİSKLERİNİZ ve BEKLENTİLERİNİZ NELER? 5.
DetaylıOffice Phone:
www.aimdanismanlik.com Office Phone: 0212 698 00 40 İÇİNDEKİLER 1. NEDEN AIM? 2. İŞ ORTAKLARIMIZ ve ÜYE KURUMLAR 3. DANIŞMANLIK HİZMETLERİMİZ 4. İHTİYAÇLARINIZ, RİSKLERİNİZ ve BEKLENTİLERİNİZ NELER? 5.
DetaylıPerakendeye Özel SERTİFİKA PROGRAMLARI
Perakendeye Özel SERTİFİKA PROGRAMLARI Göztepe Merdivenköy Mah. Bora Sok. Nida Kule İş Merkezi No:1 K:7 İstanbul Tel: 0216 468 88 18 - Faks: 0216 468 88 01 info@kargem.com.tr www.kargem.com.tr İŞ BİRLİĞİ
DetaylıPerakende sektöründe insan yönetimi profesyonellerine özel. İK Sertifika Programı
Perakende sektöründe insan yönetimi profesyonellerine özel İK Sertifika Programı Perakende sektörüne hız kazandıracak etkin formül: Yetenek Yönetimi ve Stratejik İK Perakende sektöründe yetenek yönetimi,
DetaylıBİZ KİMİZ? VİZYONUMUZ
BİZ KİMİZ? HAKKIMIZDA Ver kar Yazılım 2015 yılında kurulmuştur. Otomot v sektöründe rekabet n artmasıyla ortaya çıkan b lg ht yacını karşılamayı hedefleyen firmamız, ürett ğ b lg çözümler yle kurumsal ve
DetaylıSTK LAR İÇİN. Gönüllülük Kurumsallık Verimlilik Süreklilik
STK LAR İÇİN Gönüllülük Kurumsallık Verimlilik Süreklilik Başkandan İLKE (İlim Kültür Eğitim Derneği) uzun yıllardır sivil toplum alanında gönüllü çalışmalar yapmakta ve bu tür faaliyetlere destek vermektedir.
DetaylıSTRATEJİK YÖNETİM MUHASEBESİ UZMANLIĞI PROGRAMI
İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN Muhasebe mesleğinde yaşanan gelişmeler, yönetim muhasebesinin meslek içindeki öneminin artmasına neden olmuştur. Sermaye piyasalarının ve ekonominin gelişmesiyle birlikte muhasebe
DetaylıYÖNETMELİK KAMU İDARELERİNDE STRATEJİK PLANLAMAYA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK
26 Şubat 2018 PAZARTESİ Resmî Gazete Sayı : 30344 Kalkınma Bakanlığından: YÖNETMELİK KAMU İDARELERİNDE STRATEJİK PLANLAMAYA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak,
DetaylıAJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz
AJANDA HAKKIMIZDA Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz EĞİTİMLERİMİZ Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz BİZ KİMİZ? Eğitim Sektöründe 11 yıllık tecrübe ve bilgi birikimine sahip olarak yola
DetaylıDERS BİLGİLERİ. Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat İŞL YL 501
Müfredat I. Yarıyıl Bilimsel Araştırma Yöntemleri Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat İŞL YL 501 Kredi AKTS Güz 3 3 6 Dili Seviyesi Yüksek Lisans Türü Zorunlu Amacı Öğrencilerin bilim ve bilim felsefesi konusunda
DetaylıMALİTÜRK DENETİM VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK A.Ş.
Misyon ve Vizyonumuz Müşterilerine en yüksek standartlarda kişisel hizmetler sağlamaya adanmış profesyonel kadro ile küresel bir iş ağı oluşturmaktır. Türkiye nin, yakın gelecekte AB ile üyeliğe varabilecek
DetaylıİÇİNDEKİLER. Giriş... 1
İÇİNDEKİLER Giriş... 1 Bölüm 1: İŞLETME KAVRAMI... 3 1.1 Ekonomik Sistem... 3 1.2 Üretim Ögeleri... 4 1.3 Gereksinme ve İstekler... 5 1.3.1 Talep... 6 1.3.2 Mal ve Hizmet... 7 1.3.3 Tüketim ve Tüketici...
DetaylıBÖLÜM KÜÇÜK İŞLETMELERİN SORUNLARI VE ÇÖZÜM YOLLARI
BÖLÜM 10 -- KÜÇÜK İŞLETMELERİN SORUNLARI VE ÇÖZÜM YOLLARI DIŞ SORUNLAR Küçük işletmelerin gelişmekte olan ülkelerde önüne çıkan engeller aşağıdaki gibi listelenebilir: 1. Finansman sorunu - Kaynak çeşidi
DetaylıMarmara Üniversitesi Kurumsal İletişim ve Marka Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Corporate Communication & Brand Management Program
Marmara Üniversitesi Kurumsal İletişim ve Marka Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Corporate Communication & Brand Management Program Amaç Kurumsal iletişim bir kuruluşun hedeflediği kitleye
DetaylıSTRATEJİK YÖNETİM MUHASEBESİ UZMANLIĞI PROGRAMI
BAŞLANIGIÇ TARİHİ: 14 OCAK 2012 İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN Muhasebe mesleğinde yaşanan gelişmeler, yönetim muhasebesinin meslek içindeki öneminin artmasına neden olmuştur. Sermaye piyasalarının ve ekonominin
Detaylı5Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU
5Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU 2016 Çatışma Yönetimi: Kişi, Ekip ve Organizasyon Değişimi Koçluk Yaklaşımı ile Yönetmek Eğiticinin Eğitimi: Eğitime ve Kişiye Özel Ekip Yönetimi: Bütünsel
DetaylıÖĞRENME NLP. GELiŞiM. ANALiZ. insan. TAKiP NLP KONFERANS. YETiŞKiN SATIŞ FARKINDALIK. ikna IŞMANLIK. BECERi YÖNETİM. ViZYON KONFERAN.
UYUM N N YÖNETİMİ NLP Ri MI N KURUMSAL FARKINDALIK insan ÖĞRENME KONFERANS SATIŞ Merhaba YÖNETİM IŞMANLIK FARKINDALIK izasyon AÇIKLIK OZİTİF ŞÜNCE NLP BECERi GELİŞTİRME STRATEJİ İLETİŞİM EKiP KONTROL DANIŞMANLIK
DetaylıİKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ DERS BİLGİ PAKETİ Dersin Kodu / Adı İŞL 104/ YÖNETİM VE ORGANİZASYON 1. Sınıf Bahar Dönemi
Sınıfı / Dönemi Dili Düzeyi Türü Kategorisi Kredisi Eğitim Şekli Ön Koşul Dersler Öğretim Üyesi Diğer Öğr. Üyeleri Yardımcılar Ders Saatleri Değerlendirme Ölçütleri Türkçe Lisans Zorunlu İKTİSADİ VE İDARİ
DetaylıEĞİTİM YETKİNLİK İLİŞKİSİ
KREDİLERİN TAHSİSİ, TEMİNATLANDIRILMASI, İZLENMESİNE İLİŞKİN TÜM SÜREÇLER Eğitimde, gerek yasal mevzuat, gerekse pratik uygulamalar çerçevesinde; kredi nev`ileri, özellikleri, ticari nitelikli kredi tahsis
DetaylıYÖNETİM VE LİDERLİK BECERİLERİNİ GELİŞTİRME PROGRAMLARI
YÖNETİM VE LİDERLİK BECERİLERİNİ GELİŞTİRME PROGRAMLARI YÖNETİM VE LİDERLİK BECERİLERİNİ GELİŞTİRME PROGRAMLARI 01 02 03 YÖNETİM VE LİDERLİK BECERİLERİNİ GELİŞTİRMEK YÖNETİCİLER İÇİN KOÇLUK BECERİLERİ
DetaylıİÇİNDEKİLER. BİRİNCİ BÖLÜM Finansal Amaç, Finans Fonksiyonu, Finansal Çevre 1 40
İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM Finansal Amaç, Finans Fonksiyonu, Finansal Çevre 1 40 I. Finansman Nedir?, 6 Finansal Yönetim, 7; Yatırımlar, 10; Finansal Pazarlar, 12; Finansal Kurumlar, 15; Finansal Araçlar
DetaylıDocument Title Issue Date R20.00 Form 01 24/07/2014 ISO 9001:2008 ULUSLARARASI FİNANSAL KONTROLÖR SERTİFİKA PROGRAMI
R20.00 Revizyon No : 00 Yürürlük Tarihi : 24.07. 2014 ISO 9001:2008 ULUSLARARASI FİNANSAL KONTROLÖR SERTİFİKA PROGRAMI INTERNATIONAL FINANCIAL CONTROLLER CERTIFICATION PROGRAM 1 EĞİTİM / ÜNİVERSİTE (SEM)
DetaylıMBA MBA. Stratejik Marka Yönetimi. Yüksek Lisans Programı (Tezsiz, Türkçe)
MBA 1 MBA Stratejik Marka Yönetimi Yüksek Lisans Programı (Tezsiz, Türkçe) Neden ŞEHİR? Uluslararası yetkinliğe ve sektör tecrübesine sahip eğitim kadrosu 2 Disiplinel yaklaşım yerine, disiplinler arası
DetaylıExit Plan Çıkış Stratejisi
Exit Plan Çıkış Stratejisi 2 İçindekiler Proje yaklaşımı ve kapsamı Projeye genel bakış Proje adımları ve ürünler Aksiyon planı ve performans kriterleri Proje organizasyonu 3 Proje yaklaşımı ve kapsamı
Detaylı2015 YILI GİRİŞİMCİLİK SERTİFİKA PROGRAMI EĞİTİM MODÜLLERİ KATALOĞU
2015 YILI GİRİŞİMCİLİK SERTİFİKA PROGRAMI EĞİTİM MODÜLLERİ KATALOĞU ZORUNLU EĞİTİM MODÜLLERİ ( 30 SAAT) Kodu Adı Açıklama Modül Saati Eğitim Yöntemi (*) GSER01 GSER02 GSER04 GSER14 Girişimciliğin Temelleri
DetaylıEĞİTİM YETKİNLİK İLİŞKİSİ
İLERİ BANKA MUHASEBESİ Eğitimin amacı, muhasebenin teknik yapısı ile geleneksel işlemlerle ilgili yeterli bilgisi olan katılımcılara banka muhasebesinin özellik gösteren konularını açıklamaktır. #Bankalarda
DetaylıElektriğimizi artık güneşten üretiyoruz.
Elektriğimizi artık güneşten üretiyoruz. www.bfijahasolar.com 2000 yılında Almanya'nın Stuttgart şehr nde kurulan ve Baden Württemberg eyalet nde faal yetler ne başlayan Enerj Loj st k GES (Güneş enerj
DetaylıSOLVENCY II ve OPERASYONEL RİSKLER AKTÜERYAL BAKIŞ AÇISI. Orhun Emre ÇELİK 3 Aralık 2012
SOLVENCY II ve OPERASYONEL RİSKLER AKTÜERYAL BAKIŞ AÇISI Orhun Emre ÇELİK 3 Aralık 2012 Operasyonel Risk ve Sigortacılık 1. Aşırı düzenleme 16. Siyasi sarsıntı ve baskılar 2. Doğal afetler 17. Yeni riskleri
DetaylıSağlık Kurumları İşletmeciliği Anabilim Dalı- Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö) Programı Ders İçerikleri
Sağlık Kurumları İşletmeciliği Anabilim Dalı- Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö) Programı Ders İçerikleri 1. Yıl - Güz 1. Yarıyıl Ders Planı Sağlık Kurumları İşletmeciliği SKI701 1 3 + 0 8 İşletme ile ilgili temel
DetaylıYÖNETMELİK KİMYASALLARIN ENVANTERİ VE KONTROLÜ HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
26 Aralık 2008 CUMA Resmî Gazete Sayı : 27092 (Mükerrer) YÖNETMELİK Çevre ve Orman Bakanlığından: KİMYASALLARIN ENVANTERİ VE KONTROLÜ HAKKINDA YÖNETMELİK Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
DetaylıİÇİNDEKİLER BİRİNCİ ÜNİTE FİNANSAL YÖNETİM VE FONKSİYONLARI 1. GİRİŞ... 19
İÇİNDEKİLER BİRİNCİ ÜNİTE FİNANSAL YÖNETİM VE FONKSİYONLARI 1. GİRİŞ... 1 2. FİNANSAL YÖNETİMİN FONKSİYONLARI... 2 2.1. Yatırım Kararları... 2 2.1. Finansman Kararları... 3 2.1. Dividant Kararları... 4
Detaylı5-Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU
5-Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU 2017 ÖNSÖZ 5-Element Eğitim ve Danışmanlık olarak, kişisel performans gelişim eğitimlerindeki temel amaç, kurumların taleplerine göre eğitim programlarını
DetaylıETKİN YÖNETİM BECERİLERİ - FERDİN HOYİ 10 MART 2010- ÇARŞAMBA İNSAN ODAKLI YÖNETİM - FERDİN HOYİ 24 MART 2010 - ÇARŞAMBA
MART EĞİTİMLERİ ETKİN YÖNETİM BECERİLERİ - FERDİN HOYİ 10 MART 2010- ÇARŞAMBA İNSAN ODAKLI YÖNETİM - FERDİN HOYİ 24 MART 2010 - ÇARŞAMBA EĞİTİM PROGRAMLARI Geçmişten geleceğe köprü... MART/ 2010 10 MARTT
DetaylıİNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ MALATYA MESLEK YÜKSEKOKULU DERS TANITIM FORMU. İşletme Yönetimi Programı. Kredisi AKTS Eğitim Dili Tipi: Zorunlu/ Saat
İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ MALATYA MESLEK YÜKSEKOKULU DERS TANITIM FORMU DERSİN KODU VE ADI: 137 GENEL İŞLETME Eğitim-Öğretim Yılı:2017-2018 BÖLÜM/PROGRAM Yönetim ve Organizasyon Bölümü İşletme Yönetimi Programı
DetaylıKILAVUZU. ISO/ıeC BİLGİLENDİRME STANDART REVİZYONU RİSK TEMELLİ DÜŞÜNCE. * Bu kılavuz b lg lend rme amaçlıdır, bu b lg ler n kullanımından
ISO/ıeC 17025 STANDART REVİZYONU BİLGİLENDİRME * KILAVUZU * Bu kılavuz b lg lend rme amaçlıdır, bu b lg ler n kullanımından kaynaklanab lecek hatalardan ve yükümlülüklerden TÜRKAK sorumlu değ ld r. R sk
DetaylıKurumsal Hizmetiçi Eğitimler
Kurumsal Hizmetiçi Eğitimler Kamu ve Özel Kuruluşlar Tüm eğitimler uzman personeller ve eğitimciler tarafından verilmektedir. Eğitimcilerimiz en az 10 yıllık tecrübeye sahip ve en az 50 üzerinde seminer
DetaylıOperasyonel Risk ve Sigortacılık
SOLVENCY II ve OPERASYONEL RİSKLER AKTÜERYAL BAKIŞ AÇISI Orhun Emre ÇELİK 3 Aralık 2012 Operasyonel Risk ve Sigortacılık 1. Aşırı düzenleme 16. Siyasi sarsıntı ve baskılar 2. Doğal afetler 17. Yeni riskleri
DetaylıİNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ MALATYA MESLEK YÜKSEKOKULU DERS TANITIM FORMU. İşletme Yönetimi Programı. Kredisi AKTS Eğitim Dili Tipi: Zorunlu/ Saat
İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ MALATYA MESLEK YÜKSEKOKULU DERS TANITIM FORMU DERSİN KODU VE ADI: 236 GİRİŞİMCİLİK VE KÜÇÜK İŞLETME YÖNETİMİ BÖLÜM/PROGRAM Yönetim ve Organizasyon Bölümü İşletme Yönetimi Programı Eğitim-Öğretim
DetaylıBankacılık ve Finans Eğitimleri
Bankacılık ve Finans Eğitimleri Aralık 2007 Programı Perpa Ticaret Merkezi B Blok K.12 No.2095 Şişli/İst. Tel: 0212 221 28 35 Fax: 0212 221 28 84 06 ARALIK 2007 1 GÜN FİNANSÇILAR İÇİN VERGİ Finansal Ürünlerden
DetaylıDATAPLUS EĞİTİM BİLİMLERİ AKADEMİSİ KİŞİSEL GELİŞİM VE İLETİŞİM EĞİTİMLERİ SATIŞ & PAZARLAMA EĞİTİMLERİ
DATAPLUS EĞİTİM BİLİMLERİ AKADEMİSİ KİŞİSEL GELİŞİM VE İLETİŞİM EĞİTİMLERİ SATIŞ & PAZARLAMA EĞİTİMLERİ MESLEKİ ( OPERASYON YÖNETİMİ ) GELİŞİM EĞİTİMLERİ GENEL YÖNETİM EĞİTİMLERİ İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIĞI
DetaylıEĞİTİM YETKİNLİK İLİŞKİSİ
MALİ ANALİZ TEKNİKLERİ VE KREDİLENDİRME SÜRECİ Eğitimde finansal tabloların analiz yöntemleri ve kredi paketi hazırlama süreci konularında bilgi verilmesi amaçlanmıştır. #Bilanço #Mali Analiz #Taahhüt
DetaylıDENETİM KOÇLUĞU EĞİTİM SERİSİ
DENETİM KOÇLUĞU EĞİTİM SERİSİ Sayın İlgili: İç denetim teknik bir uzmanlık alanı olmanın ötesinde çok temel bir yönetim aracıdır. Yönetim sürecinin temel bir unsuru olan kontrol ve izleme rolü iç denetim
DetaylıT.C KARABAĞLAR BELEDİYESİ YAPI KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ ÖRGÜTLENME, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK
T.C KARABAĞLAR BELEDİYESİ YAPI KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ ÖRGÜTLENME, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK GENEL HÜKÜMLERİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu yönetmel ğ n amacı,yapı
DetaylıKARABAĞLAR BELEDİYESİ STRATEJİ GELİŞTİRME MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
KARABAĞLAR BELEDİYESİ STRATEJİ GELİŞTİRME MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE 1 - (1) Bu yönetmel ğ n amacı, Karabağlar Beled
DetaylıÖğrenim Kazanımları Bu programı başarı ile tamamlayan öğrenci;
Image not found http://bologna.konya.edu.tr/panel/images/pdflogo.png Ders Adı : PAZARLAMA İLKELERİ Ders No : 00005000 : 3 Pratik : 0 Kredi : 3 ECTS : 4 Ders Bilgileri Ders Türü Öğretim Dili Öğretim Tipi
DetaylıİNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ MALATYA MESLEK YÜKSEKOKULU DERS TANITIM FORMU. İşletme Yönetimi Programı. Kredisi AKTS Eğitim Dili Tipi: Zorunlu/ Saat
İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ MALATYA MESLEK YÜKSEKOKULU DERS TANITIM FORMU DERSİN KODU VE ADI: 142 MAKRO EKONOMİ Eğitim-Öğretim Yılı:2017-2018 BÖLÜM/PROGRAM Yönetim ve Organizasyon Bölümü İşletme Yönetimi Programı
DetaylıUZUNKÖPRÜ TİCARET BORSASI 2017 AĞUSTOS AYI E-BÜLTENİ
UZUNKÖPRÜ TİCARET BORSASI 2017 AĞUSTOS AYI E-BÜLTENİ UZUNKÖPRÜ TİCARET BORSASI YÖNETİM KURULU BAŞKANIMIZ EGEMEN ASLAN TRAKYA İLLERİ TARIM SEKTÖRÜ DEĞERLENDİRME TOPLANTISINA KATILDI ıda, Tarım ve Hayvancılık
Detaylı...Türev Piyasalarda Yılların Deneyimi......Etkin Kurumsal Risk Yönetimi Çözümleri......Sermaye Piyasalarında Stratejik Danışmanlık...
...Türev Piyasalarda Yılların Deneyimi......Etkin Kurumsal Risk Yönetimi Çözümleri......Sermaye Piyasalarında Stratejik Danışmanlık... Deriva İle Tanışın Deriva Danışmanlık ve Eğitim reel ve mali sektör
Detaylıe-mikro MBA Sertifika Programı Eğitim Fiyatları ve Bilgilendirme Broşürü 2014
Mikro MBA Sertifika Eğitim Fiyatları 1. Kategori Perfect Eğitim Paketi (10 Eğitim) 279,00 TL! 2. Kategori Plus Eğitim Paketi (5 Eğitim) 159,00 TL! 3. Kategori Pro Eğitim Paketi (3 Eğitim) 109,00TL! 4.
DetaylıMART NİSAN MAYIS EĞİTİM PROGRAMI. Tel: 0282 726 8888 Fax: 0282 726 8889 Web: www.cerkezkoytso.com.tr Mail: info@cerkezkoytso.org.
MART NİSAN MAYIS EĞİTİM PROGRAMI Tel: 0282 726 8888 Fax: 0282 726 8889 Web: www.cerkezkoytso.com.tr Mail: info@cerkezkoytso.org.tr Eğitim katılımcı sayısı ve eğitim tarih değişiklikleri Odamız tarafından
DetaylıBÜRO YÖNETİMİ ve YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI PROGRAMI - TÜRKİYE YÜKSEKÖĞRETİM YETERLİLİKLER ÇERÇEVESİ İLE PROGRAM YETERLİLİKLERİ İLİŞKİSİ
Alana Özgü Yetkinlik YETKİNLİKLER İletişim ve Sosyal Yetkinlik Öğrenme Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme BÜRO YÖNETİMİ ve YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI PROGRAMI - TÜRKİYE YÜKSEKÖĞRETİM YETERLİLİKLER ÇERÇEVESİ
DetaylıMCI - YÖNETİM YETKİNLİKLERİ ENVANTERİ DEĞERLENDİRME RAPORU
DEĞERLENDİRME RAPORU ADI, SOYADI: KURUMU: GÖREVİ: Örnek Kişi ABC Yönetici ÖLÇÜM TARİHİ: 01.01.2015 İnönü Cad. Üçler Apt. 12/5 Gümüşsuyu Taksim 34437 İstanbul Tel: (212) 293 83 45 Fax: (212) 243 07 38 www.pmetrica.com
Detaylı9 201 Finansçı Olmayanlar için Finans Eğitimi Profesyonel Satışın Temel eri Takım Çalışması ve Problem Çözme Teknikleri Kataloğu
Eğitim Kataloğu 2019 Tüm eğitim detayları için bize brisaakademi@brisa.com.tr adreslerden ulaşabilirsiniz. Eğitimin Amacı: Bu eğitim, direkt finans yönetimi ile ilgili olmasa da finansal okur yazarlığının
DetaylıMBA MBA. Bankacılık Yüksek Lisans Programı (Tezsiz, Türkçe)
MBA 1 MBA Bankacılık Yüksek Lisans Programı (Tezsiz, Türkçe) Neden ŞEHİR? Uluslararası yetkinliğe ve sektör tecrübesine sahip eğitim kadrosu 2 Disiplinel yaklaşım yerine, disiplinler arası bakış açısı
Detaylı28.05.2016. Yarışma yeri: Limak Eurasia Hotel Rüzgarlıbahçe Mahallesi Şehit Yüzbaşı Sinan Eroğlu Caddesi, No:5 Kavacık Beykoz İstanbul
28.05.2016 Yarışma yeri: Limak Eurasia Hotel Rüzgarlıbahçe Mahallesi Şehit Yüzbaşı Sinan Eroğlu Caddesi, No:5 Kavacık Beykoz İstanbul TURNUVA PROGRAMI 09:30-10:00 Kayıt 10:00-10:45 Açılış ve Yönerge Açıklamaları
DetaylıODA YÖNETĐM KURULU FAALĐYET RAPORU 17.11.2009 29.12.2009
ODA YÖNETĐM KURULU FAALĐYET RAPORU 17.11.2009 29.12.2009 ODA MECLĐSĐ TOPLANTISI Tarih: 29.12.2009 Sayı: 06/13 100 ĐŞLETME 2.5 MĐLYAR TL KREDĐ DESTEĞĐ BĐLGĐLENDĐRME TOPLANTISI KOSGEB TARAFINDAN UYGULAMAYA
DetaylıKadın İşletmelerine Finansman ve Danışmanlık Desteği Programı
Bu program Avrupa Birliği, Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından finanse edilmektedir. Kadın İşletmelerine Finansman ve Danışmanlık Desteği Programı Kadın İşletmelerine Finansman
DetaylıİNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ MALATYA MESLEK YÜKSEKOKULU DERS TANITIM FORMU. İşletme Yönetimi Programı. Kredisi AKTS Eğitim Dili Tipi: Zorunlu/ Saat
İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ MALATYA MESLEK YÜKSEKOKULU DERS TANITIM FORMU DERSİN KODU VE ADI: 237 FİNANSAL YÖNETİM Eğitim-Öğretim Yılı:2017-2018 BÖLÜM/PROGRAM Yönetim ve Organizasyon Bölümü İşletme Yönetimi Programı
DetaylıMBA MBA. Altın ve Kıymetli Metaller. Yüksek Lisans Programı (Tezsiz, Türkçe)
MBA 1 MBA Altın ve Kıymetli Metaller Yüksek Lisans Programı (Tezsiz, Türkçe) Neden ŞEHİR? Uluslararası yetkinliğe ve sektör tecrübesine sahip eğitim kadrosu 2 Disiplinel yaklaşım yerine, disiplinler arası
DetaylıT.C. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ Kalite Geliştirme ve İzleme Birimi
TARİH : / /20 NASIL BİR SİSTEM UYGULANACAK? Performans değerlendirmesinde açık değerlendirme sistemi uygulanacaktır. Bu nedenle önce personel kendisini değerlendirecek, sonrada aşağıda belirtilen şekliyle
DetaylıÇGE 330 YAZ STAJI TALİMATLARI. Staj süres nce aşağıdak hususlara t t zl kle uymanızı r ca eder; başarılar d ler z.
ÇGE 330 YAZ STAJI TALİMATLARI Staj süres nce aşağıdak hususlara t t zl kle uymanızı r ca eder; başarılar d ler z. A. Staj Önces Hazırlıklar 1. Yaz stajınızı öncel k sırasına göre danışman öğret m elemanın
Detaylı1 2.ADIM. Profesyonel, Etik, Pozitif Değişim Sağlayan KOÇLUK! BİZİ DAHA YAKINDAN TANIYIN BİZİMLE İLETİŞİME GEÇİN 3.ADIM .ADIM
BİZİ DAHA YAKINDAN TANIYIN 212 Derece Koçluk Akademisine hoş geldiniz! Profesyonel, Etik, Pozitif Değişim Sağlayan KOÇLUK! Binlerce kilometrelik seyahatler, küçük bir adımla başlar. -Lao Tzu 1 2.ADIM.ADIM
DetaylıUZUNKÖPRÜ TİCARET BORSASI 2017 OCAK AYI E-BÜLTENİ
2017 OCAK AYI E-BÜLTENİ UZUNKÖPRÜ ÖZEL EĞİTİM İŞ UYGULAMA OKULUNDAN BORSAMIZA ZİYARET 01 zunköprü Özel Eğ t m İş Uy- Ugulama Okulu Müdürü El f Çoruhlu 03.01.2017 tar h nde borsamızı z yaret ederek Mecl
DetaylıBağımsız Denet m Değ ş me Hazırlanıyor!
19.01.2019 Bağımsız Denet m Değ ş me Hazırlanıyor! İsma l Tekbaş Serbest Muhasebec Mal Müşav r tekbas333@hotma l.com Bağımsız Denet m Değ ş me Hazırlanıyor! Değerl meslektaşlarım, lafı h ç uzatmadan konuya
Detaylı