Avrupa Birliği Maddi Hukuku Kişilerin ve Hizmetlerin Serbest Dolaşımı --- Pratik Çalışmalar 13. Hafta OLAY (I) Alman Bay Hans, Almanya da muhasebeci

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Avrupa Birliği Maddi Hukuku Kişilerin ve Hizmetlerin Serbest Dolaşımı --- Pratik Çalışmalar 13. Hafta OLAY (I) Alman Bay Hans, Almanya da muhasebeci"

Transkript

1 Avrupa Birliği Maddi Hukuku Kişilerin ve Hizmetlerin Serbest Dolaşımı --- Pratik Çalışmalar 13. Hafta OLAY (I) Alman Bay Hans, Almanya da muhasebeci olarak çalışmaktadır. Bay Hans, İngiltere deki Hampshire yerel yönetiminin (belediyesinin) muhasebeci ilanı vermesi üzerine, buraya iş başvurusu yapmıştır. Bu görevi bir başkası ile dolduran söz konusu belediye, Bay Hans a tam zamanlı bir görevin üçte ikisine denk düşen bir sözleşme önermiştir. Bay Hans, bu sözleşmeyi kabul etmek istemektedir. Buna karşın, İngiliz Göçmenlik Otoritesi, iki sebebe dayanarak Bay Hans ın bu görevde bulunamayacağını Bay Hans a bildirmiştir: (1) Birleşik Krallık mevzuatına göre yerel yönetimdeki görevler, yalnızca Birleşik Krallık vatandaşlarınca kullanılabilir. (2) Teklif edilen görev tam zamanlı olmadığı için olaya AB hukuku değil; Birleşik Krallık hukuku uygulanacaktır. Bay Hans ın durumunu Birlik hukuku açısından değerlendiriniz. OLAY (II) Avusturya vatandaşı Bay Toldo, 1993 ile 1997 yılları arasında İtalya da okumuştur yılı Ağustos ayında İtalya nın Bolzano eyaletindeki yerel yönetimin verdiği iş ilanı üzerine, buraya iş başvurusu yapmıştır. Yerel yönetimce yapılacak olan sınava katılmak için ise İtalyanca ve Almanca iki dillilik sertifikası aranmaktadır. Bu sertifika, yalnızca Bolzano da yapılan bir sınav sonucu buradaki kamu otoriterlerince verilmektedir. İş amaçları ile bu sertifikayı almak, bu bölgede oturan kişiler bakımından olağandır. Bay Toldo, bu sertifikaya sahip olmamakla birlikte, hem İtalyanca hem de Almanca yı yeterli seviyede bilmektedir. Bu kişi, yerel yönetimce yapılacak sınava katılmak için Avusturya daki ve İtalya daki önceki eğitimine dair belgeleri sunmaktadır. Bununla birlikte, yerel yönetim, adı geçen sertifikayı sunmayan Bay Toldo yu sınava kabul etmemiştir. Bay Toldo nun durumunu Birlik hukuku açısından değerlendiriniz. OLAY (III) Hollanda vatandaşı Bayan van Maurik, Danimarka da bir şirkette teknisyen olarak çalışmaya başlamıştır. Buraya yerleşince, herhangi bir üye devlet vatandaşı olmayan kuzeni Bayan Cat, ona katılmıştır. Bayan Cat, ilgili makamlara işsizlik yardımı talebiyle başvurmuş; ancak bu talep reddedilmiştir. Bu şekilde Bayan Cat in varlığından haberdar olan Danimarka makamları, bu kişiyi sınır dışı etme kararı almıştır. Yetkili makamlarca Bayan van Maurik in evine yapılan bir ziyaret esnasında Bayan Cat tarafından getirilen belirli bir miktar uyuşturucu bulunmuştur. Bunun sonucunda, Bayan van Maurik hakkında da bir sınır dışı etme kararı çıkarılmıştır. Bu karar, uyuşturucu bulunduran kişilerin varlığının kamu düzenine aykırı olarak nitelendirilmesini gerekçe göstermektedir. Bayan van Maurik ve Bayan Cat in durumlarını Birlik hukuku açısından değerlendiriniz. İlke GÖÇMEN 1

2 OLAY (IV) Anita ve George, 2011 yılında Birleşik Krallık vatandaşı olup, moda tasarımı ile ilgili olarak Londra da küçük bir işletme açmıştır. Anita ve George, Birleşik Krallık taki müşterilerinin yanı sıra Fransa da yerleşik özel müşteriler ile iş yapmakta olup, bu müşterilerin sayısı, git gide artış göstermektedir. Bu nedenle, Anita ve George, zaman zaman Paris e seyahat ederek, orada müşterileri ile ilgilenmektedir. Hatta Anita ve George, müşteri sayısındaki artış nedeniyle, Paris te ufak bir dükkân satın alarak, Paris e gittikleri zamanlarda bu dükkânı kullanmak istemektedir. Dahası, Anita ve George, 2013 yılının Haziran ayı ile birlikte, aileleri ile birlikte Paris e taşınarak, daha ferah bir iş yerine geçip, moda tasarımı işini sürdürmeye karar vermiştir. (1) Anita ve George, şu an için, hangi temel serbestînin kapsamı içinde kalmaktadır? (2) Anita ve George, 2013 yılının Haziran ayı sonrası, hangi temel serbestînin kapsamı içinde kalacaktır? (3) Paris te moda tasarımı ile uğraşan Jean-Pierre, Anita ve George un işlerini almasından endişe ederek, ilgili meslek birliğine bu kişileri şikâyet etmiştir. Zira Fransız hukukuna göre, moda tasarımcıları, ancak ilgili meslek birliğine kayıtlı iseler, iş yapabilmektedir. Birlik hukuku, 2013 yılının Haziran ayının öncesi ve sonrası bu olaya ne şekilde uygulanacaktır? (4) Anita ve George, iş yeri satın alırken (a) yalnızca Fransız vatandaşlarına uygulanan bir vergi & kredi indirimi, uygulanmamıştır. (b) son beş yıldır Fransa da mukim kişilere uygulanan bir vergi & kredi indirimi uygulanmamıştır. Birlik hukuku, 2013 yılının Haziran ayının öncesi ve sonrası bu olaya ne şekilde uygulanacaktır? İlke GÖÇMEN 2

3 OLAY (V) Peter, Danimarka vatandaşı olup, Kopenhag da yaşayan ve çalışan bir bilgisayar mühendisidir. Bununla beraber, Peter, Hamburg daki (Almanya) tanıdıkları aracılığıyla iş alıp, zaman zaman Hamburg a giderek, bu işleri yapmaktadır. Peter, pek çok hassas ekipman ile çalıştığı için, Hamburg ta bir ofis kiralayarak, bu tür eşyaları orada tutmaktadır. Dahası, Peter, Hamburg ta bir de ev kiralayarak, uzun işler olunca, orada konaklamaktadır. Bununla beraber, Peter in ailesi, Kopenhag da yaşamaya devam etmekte ve Peter da, işlerinin çoğunu Kopenhag da yapmayı sürdürmektedir. Almanya, (fiktif) Yazılım ve Veri Koruma Kanunu nu kabul etmiştir. Buna göre, diğerlerinin yanında, tüm yazılım mühendisleri, işlerini sürdürebilmek için yerel makamlardan lisans almalıdır. Bu lisanslama prosedürü, ilgili mühendisin meşru ve sıklıkla karşılaşabileceği gizli bilgiler yönünden güvenilir olduğundan emin olmak için, bir polis denetimi ve kısa bir mülakatı içerecek şekilde işlemektedir. Danimarka da ise, böyle bir lisans aranmamaktadır. Peter, Hamburg taki yetkili ofise giderek, lisans için başvurmuştur. İlgili memur ise, kendisine bu lisansı veremeyeceğini belirtmiştir. Buna neden ise, Alman otoritelerinin Danimarka da bir polis denetimi gerçekleştirmesi, karmaşık ve pahalı bir iş olacaktır ve bu nedenle, kural olarak, bu lisanslar, yalnızca son beş yılda Almanya da yerleşik olan kişilere verilebilmektedir. Peter in durumunu Birlik hukuku açısından değerlendiriniz. İlke GÖÇMEN 3

4 1) CEVAPLAR OLAY (I) Böyle bir pratik çözülürken, ilk olarak, hangi serbest dolaşım (mal, kişi, hizmet ve sermaye) uygulanabilir sorusuna yanıt vermek gerekir. Bu olay yönünden, bir Alman vatandaşı, İngiltere deki bir yerel yönetimde (belediyede) muhasebeci olarak işe kabul edilmiştir. Dolayısıyla bu olay, işçilerin serbest dolaşımı ile ilgilidir. İlgili madde ise, ABİHA md. 45 olarak karşımıza çıkmaktadır; çünkü olay içerisindeki uyuşmazlıklar, işçilerin serbest dolaşıma yönelik engeller ile ilgilidir. 2) Her bir pratik yönünden, ikinci olarak, ilgili olayda geçen uyuşmazlık konuları belirlenmelidir; çünkü çözüm, bu uyuşmazlıklar üzerinden aranacaktır. Bu olay yönünden de, iki uyuşmazlık konusu bulunmaktadır: İlk olarak, Birleşik Krallık mevzuatına göre yerel yönetimdeki görevler, yalnızca Birleşik Krallık vatandaşlarınca kullanılabilir. (I. Uyuşmazlık) İkinci olarak, Birleşik Krallık a göre, teklif edilen görev tam zamanlı olmadığı için olaya AB hukuku değil; Birleşik Krallık hukuku uygulanacaktır. (II. Uyuşmazlık) 3) Uyuşmazlık I yönünden Bu uyuşmazlık yönünden, AB hukukunun uygulanabilecek maddesi, ABİHA md. 45 olarak gözükmektedir. Burada, yanıtlanacak ilk soruya göre: uyuşmazlık, bu maddenin uygulama alanı içinde kalmakta mıdır? Bir maddenin uygulama alanı ise, aynı anda gerçekleşmesi gereken, iki unsur ile oluşmaktadır: (1) Kişi bakımından kapsam (2) Konu bakımından kapsam Kişi bakımından kapsam uyarınca yanıtlanacak soruya göre: ilgili hüküm, kim tarafından ileri sürülebilir? İlke GÖÇMEN 4

5 ABİHA md. 45, kişi bakımından kapsam yönünden, yalnızca Birlik vatandaşı olup, işçi sıfatını taşıyanlar tarafından ileri sürülebilir. Birlik vatandaşı, herhangi bir üye devletin vatandaşı olmayı ifade eder. İşçi sıfatı ise, iki yön, ihtiva etmektedir: biçimsel ve ekonomik yön. Biçimsel yöne göre, işçi: bir başka kişi için ve o kişinin yönetimi altında, belirli bir süre, bir ücret karşılığında hizmet sunan kişidir. Ekonomik yöne göre, işçi: tamamen marjinal ve tali olarak nitelendirilecek küçük ölçekteki etkinlikler hariç olmak üzere, sadece etkili ve hakiki etkinlikler ile uğraşan kişidir. Somut olay yönünden, Bay Hans, Alman vatandaşı, yani Birlik vatandaşıdır. Yine, Bay Hans, işçi sıfatını taşımaktadır; çünkü, yerel yönetim için çalışacaktır ve çok büyük ihtimalle etkili ve hakiki etkinlikler ile uğraşacaktır. Konu bakımından kapsam uyarınca yanıtlanacak soruya göre: ilgili hüküm, hangi durumlarda ileri sürülebilir? Bu yönden, belirli nesne, etkinlik veya hak Birlik hukuku ile alakalı olmalı ve bir olayı Birlik hukuku ile bağlayan sınır aşırı unsur bulunmalıdır. ABİHA md. 45 açısından, belirli nesne, etkinlik veya hak unsurunun sağlanması için bir istihdam pazarına erişmek söz konusu olmalıdır. ABİHA md. 45 açısından, sınır aşırı unsur ise, bir Alman vatandaşının Birleşik Krallık ta işe kabul edilmesi ile gerçekleşmektedir; zira burada, yalnızca bir üye devleti ilgilendiren bir durumun ötesine geçilerek, sınır aşan ve dolayısıyla serbest dolaşımı da ilgilendiren bir durum gerçekleşmektedir. Burada, Birleşik Krallık mevzuatına göre yerel yönetimdeki görevler, yalnızca Birleşik Krallık vatandaşlarınca kullanılabilir. Esasen, Birleşik Krallık, burada, kamu hizmeti istisnasına dayanmak istemektedir. Bir meslek, kamu hizmeti içinde kalıyorsa, Birlik hukuku, o olaya uygulanamaz hale gelmektedir. Öyleyse, kamu hizmeti nedir? Kamu hizmeti, bir görev ile ilgili olarak, kamu hukukunca verilen yetkiler kullanılıyorsa ve devletin genel çıkarının korunması sorumluluğu varsa ortaya çıkar. Somut olay yönünden, yerel yönetimdeki muhasebeci pozisyonu yerine göre kamu hizmeti sayılabilecektir. Eğer sayılırsa da; olay Birlik hukukunun kapsama alanı dışında kalacaktır. Uyuşmazlık II yönünden Bu uyuşmazlık yönünden, AB hukukunun uygulanabilecek maddesi, ABİHA md. 45 olarak gözükmektedir. İlke GÖÇMEN 5

6 Burada, yanıtlanacak ilk soruya göre: uyuşmazlık, bu maddenin uygulama alanı içinde kalmakta mıdır? Bir maddenin uygulama alanı ise, aynı anda gerçekleşmesi gereken, iki unsur ile oluşmaktadır: (1) Kişi bakımından kapsam (2) Konu bakımından kapsam Kişi bakımından kapsam uyarınca yanıtlanacak soruya göre: ilgili hüküm, kim tarafından ileri sürülebilir? ABİHA md. 45, kişi bakımından kapsam yönünden yalnızca Birlik vatandaşı olup, işçi sıfatını taşıyanlar tarafından ileri sürülebilir. Birlik vatandaşı, herhangi bir üye devletin vatandaşı olmayı ifade eder. İşçi sıfatı ise, iki yön, ihtiva etmektedir: biçimsel ve ekonomik yön. Biçimsel yöne göre, işçi: bir başka kişi için ve o kişinin yönetimi altında, belirli bir süre, bir ücret karşılığında hizmet sunan kişidir. Ekonomik yöne göre, işçi: tamamen marjinal ve tali olarak nitelendirilecek küçük ölçekteki etkinlikler hariç olmak üzere, sadece etkili ve hakiki etkinlikler ile uğraşan kişidir. Birleşik Krallık, teklif edilen görev tam zamanlı olmadığı için olaya AB hukuku değil; Birleşik Krallık hukuku uygulanacaktır iddiasını ileri sürmektedir. Bir başka ifadeyle, Bay Hans ın işçi sıfatını taşımadığını ileri sürmektedir. Peki, bu gerçekten böyle midir? Somut olay yönünden, Bay Hans, Alman vatandaşı, yani Birlik vatandaşıdır. Yine, Bay Hans, işçi sıfatını taşımaktadır; çünkü yerel yönetim için çalışacaktır ve çok büyük ihtimalle etkili ve hakiki etkinlikler ile uğraşacaktır. İlke GÖÇMEN 6

7 CEVAPLAR OLAY (II) 1) Böyle bir pratik çözülürken, ilk olarak, hangi serbest dolaşım (mal, kişi, hizmet ve sermaye) uygulanabilir sorusuna yanıt vermek gerekir. Bu olay yönünden, bir Avusturya vatandaşı, İtalya da bir yerel yönetimde işe başlamak için başvuru yapmıştır. Dolayısıyla bu olay, işçilerin serbest dolaşımı ile ilgilidir. İlgili madde ise, ABİHA md. 45 olarak karşımıza çıkmaktadır; çünkü olay içerisindeki uyuşmazlıklar, işçilerin serbest dolaşıma yönelik engeller ile ilgilidir. 2) Her bir pratik yönünden, ikinci olarak, ilgili olayda geçen uyuşmazlık konuları belirlenmelidir; çünkü çözüm, bu uyuşmazlıklar üzerinden aranacaktır. Bu olay yönünden de, uyuşmazlık konusu: yerel yönetimce yapılacak olan sınava katılmak için İtalyanca ve Almanca iki dillilik sertifikası aranmakta ve bu sertifika, yalnızca Bolzano da yapılan bir sınav sonucu buradaki kamu otoriterlerince verilmektedir. 3) Bu uyuşmazlık yönünden, AB hukukunun uygulanabilecek maddesi, ABİHA md. 45 olarak gözükmektedir. Burada, yanıtlanacak ilk soruya göre: uyuşmazlık, bu maddenin uygulama alanı içinde kalmakta mıdır? Bir maddenin uygulama alanı ise, aynı anda gerçekleşmesi gereken, iki unsur ile oluşmaktadır: (1) Kişi bakımından kapsam (2) Konu bakımından kapsam Kişi bakımından kapsam uyarınca yanıtlanacak soruya göre: ilgili hüküm, kim tarafından ileri sürülebilir? ABİHA md. 45, kişi bakımından kapsam yönünden, yalnızca Birlik vatandaşı olup, işçi sıfatını taşıyanlar tarafından ileri sürülebilir. Birlik vatandaşı, herhangi bir üye devletin vatandaşı olmayı ifade eder. İlke GÖÇMEN 7

8 İşçi sıfatı ise, iki yön, ihtiva etmektedir: biçimsel ve ekonomik yön. Biçimsel yöne göre, işçi: bir başka kişi için ve o kişinin yönetimi altında, belirli bir süre, bir ücret karşılığında hizmet sunan kişidir. Ekonomik yöne göre, işçi: tamamen marjinal ve tali olarak nitelendirilecek küçük ölçekteki etkinlikler hariç olmak üzere, sadece etkili ve hakiki etkinlikler ile uğraşan kişidir. Somut olay yönünden, Bay Toldo, Avusturya vatandaşı, yani Birlik vatandaşıdır. Yine, Bay Toldo, işçi sıfatını taşımaktadır; çünkü, yerel yönetim için çalışacaktır ve çok büyük ihtimalle etkili ve hakiki etkinlikler ile uğraşacaktır. Konu bakımından kapsam uyarınca yanıtlanacak soruya göre: ilgili hüküm, hangi durumlarda ileri sürülebilir? Bu yönden, belirli nesne, etkinlik veya hak Birlik hukuku ile alakalı olmalı ve bir olayı Birlik hukuku ile bağlayan sınır aşırı unsur bulunmalıdır. ABİHA md. 45 açısından, belirli nesne, etkinlik veya hak unsurunun sağlanması için bir istihdam pazarına erişmek söz konusu olmalıdır. ABİHA md. 45 açısından, sınır aşırı unsur ise, bir Avusturya vatandaşının İtalya da işe başlamak istemesi ile gerçekleşmektedir; zira burada, yalnızca bir üye devleti ilgilendiren bir durumun ötesine geçilerek, sınır aşan ve dolayısıyla serbest dolaşımı da ilgilendiren bir durum gerçekleşmektedir. Yanıtlanacak ikinci soruya göre: uyuşmazlık, bu madde yönünden serbestînin tahdidini oluşturmakta mıdır? ABİHA md. 45 ile ilgili olarak, serbestînin tahdidi incelemesi yapılırken; üç husus üstünde durmak gerekir: İlgili ulusal önlem, vatandaşlık temelinde doğrudan ayrımcılık yapmakta mıdır; vatandaşlık temelinde dolaylı ayrımcılık yapmakta mıdır; genel bir deyişle serbestîyi kısıtlamakta mıdır (pazara erişimin güçleştirmekte midir)? Bu meyanda, vatandaşlık temelinde dolaylı ayrımcılık ile ilgili olarak test şudur: ulusal hukuk hükmü, doğası itibariyle ulusal işçilere nazaran göçmen işçileri daha çok etkilemeye elverişliyse ve göçmen işçileri belirli bir dezavantajlı konuma getirme riskini taşıyorsa dolaylı ayrımcı kabul edilmelidir. Söz gelimi, ikametgah, köken yeri (doğum yeri) veya öğrenim yeri gibi kriterler dolaylı ayrımcı kabul edilir. Bu meyanda, serbestînin kısıtlanması ise, -ikisi köken devletine yöneltilmek bir tanesi de varış devletine (ev sahibi devlete) yöneltilmek üzere- şu sorulardan bir tanesine olumlu yanıt verilmesini gerektirir: İlke GÖÇMEN 8

9 (i) Ulusal önlem, bir kişiyi köken ülkesinden ayrılmaktan alıkoyuyor veya caydırıyor mu? (ii) Ulusal önlem, bir kişiyi dolaşım serbestîsi hakkını kullanması nedeniyle dezavantajlı konuma getiriyor mu? (iii) Ulusal önlem, bir üye devlet vatandaşı işçinin dolaşım serbestîsini kullanmasını zorlaştırmaya ya da daha az çekici kılmaya elverişli mi? Olay yönünden, İtalya, yerel yönetimce yapılacak olan sınava katılmak için İtalyanca ve Almanca iki dillilik sertifikası aramakta ve bu sertifika da, yalnızca Bolzano da yapılan bir sınav sonucu buradaki kamu otoriterlerince verilmektedir. Bu kural, ABİHA md. 45 (işçilerin serbest dolaşımı) yönünden vatandaşlık temelinde dolaylı ayrımcılık oluşturmaktadır. Zira bu kural, doğası itibariyle ulusal işçilere nazaran göçmen işçileri daha çok etkilemeye elverişli ve göçmen işçileri belirli bir dezavantajlı konuma getirme riskini taşımaktadır. Serbestî tahdit edildiğine göre yanıtlanacak üçüncü soruya göre: bu tahdit, haklı gösterilebilir mi? Bir tahdit (tahdit yapan ulusal önlem), ancak meşru bir sebebe dayanıyorsa ve orantılılık ilkesine uygun ise haklı gösterilebilir. Meşru sebepler, doğrudan ayrımcılık yapan önlemler yönünden, yalnızca kurucu antlaşmadaki istisnalar (yani, ABİHA md. 45) ile sınırlıdır. Meşru sebepler, diğer tür önlemler (dolaylı ayrımcı veya serbestîyi kısıtlayanlar) için ise, kurucu antlaşmadaki istisnaların (yani, ABİHA md. 45) yanı sıra ABAD tarafından içtihat hukuku uyarınca geliştirilen (örneğin, mali rejiminin bütünlüğünün korunması gibi) kamu yararına ilişkin ağır basan sebeplere karşılık gelmektedir. Somut olay yönünden, İtalya, herhangi bir meşru sebep ileri sürmüş gözükmemektedir. Bununla birlikte, ilgili ulusal önlem, her hâlükârda orantılılık ilkesine de uygun olmalıdır. Orantılılık ilkesi, iki unsurdan oluşmaktadır: uygunluk ve gereklilik. Uygunluk uyarınca, bir önlem ile güdülen hedef arasında illiyet bağı olmalıdır. Gereklilik uyarınca, bir önlem, güdülen amaca erişmek için gerekli olmalıdır. Bir başka deyişle, aynı hedefe, daha az kısıtlayıcı bir araç ile erişmek mümkün olmamalıdır. Burada, ilgili ulusal önlem, orantılı gözükmemektedir. Zira bu önlem, bir kişinin dil bildiğini kanıtlaması için ona ekstra imkânlar, örneğin önceki İlke GÖÇMEN 9

10 eğitimlerine ilişkin belgeler vermek gibi imkânlar tanınmasının önüne geçmektedir. Öyleyse, bu ulusal önlem, ABİHA md. 45 yönünden haklı gösterilemeyen bir kısıtlama olacak ve sonuç olarak da, uygulanamaz hâle gelecektir. İlke GÖÇMEN 10

11 CEVAPLAR OLAY (III) 1) Böyle bir pratik çözülürken, ilk olarak, hangi serbest dolaşım (mal, kişi, hizmet ve sermaye) uygulanabilir sorusuna yanıt vermek gerekir. Bu olay yönünden, ilk olarak, bir Hollanda vatandaşı, Danimarka da teknisyen olarak çalışmaktadır. Dolayısıyla bu olay, işçilerin serbest dolaşımı ile ilgilidir. İkinci olarak, bir akraba, bu kişiye katılmak istemektedir. Bu akraba, eğer taşıyor ise, aile üyesi sıfatı ile ilgili kişinin haklarına bağlı haklara sahip olabilecektir. Dolayısıyla, bu bakımdan da, bu olay, işçilerin serbest dolaşımı ile ilgilidir. İlgili madde ise, ABİHA md. 45 olarak karşımıza çıkmaktadır; çünkü olay içerisindeki uyuşmazlıklar, işçilerin serbest dolaşıma yönelik engeller ile ilgilidir. 2) Her bir pratik yönünden, ikinci olarak, ilgili olayda geçen uyuşmazlık konuları belirlenmelidir; çünkü çözüm, bu uyuşmazlıklar üzerinden aranacaktır. Bu olay yönünden de, iki farklı uyuşmazlık konusu vardır: İlk olarak, Danimarka makamları, Bayan Cat hakkında sınır dışı etme kararı vermiştir. İkinci olarak, Danimarka makamları, Bayan van Maurik hakkında sınır dışı etme kararı vermiştir. 3) Uyuşmazlık I yönünden Bu uyuşmazlık yönünden çözüm bekleyen soru uyarınca, Bayan Cat, aile üyesi sıfatını taşımakta mıdır? Genel olarak bir Birlik vatandaşının ve özel olarak da bir Birlik işçisinin aile üyesi ile ilgili olarak şu tespitleri yapılabilir. İlk olarak, bu aile üyesi, herhangi bir devletin vatandaşı olabilir. İkinci olarak, aile üyesi kavramı, belirli bir dereceye kadarki akrabalıkları içerir. Buna göre, aşağıdaki (koşullar çerçevesindeki) akrabalıklar, aile üyesi olarak kabul görür: (i) Birlik vatandaşının eşi (evlilik ilişkisi) İlke GÖÇMEN 11

12 (ii) (bir üye devlet düzenlemesine dayalı olarak) Birlik vatandaşının kayıtlı ortaklık bağıtladığı partneri (ev sahibi üye devlet düzenlemeleri kayıtlı ortaklığı evlilik ile denk sayıyorsa ve ev sahibi üye devletteki ilgili düzenlemelerde öngörülen koşullara uygun olarak); (iii) Birlik vatandaşının ve eşinin (aynı zamanda partnerinin) 21 yaşının altındaki altsoyu veya bağımlı altsoyu; (iv) Birlik vatandaşının ve eşinin (aynı zamanda partnerinin) bağımlı üstsoyu. Bu uyuşmazlık yönünden, Bayan Cat, herhangi bir üye devletin vatandaşı değildir ve Bayan van Maurik in kuzenidir. Dolayısıyla, yukarıdaki aile üyesi kategorilerinden birine de girmemektedir. Öyleyse, Bayan Cat, Birlik hukuku uyarınca herhangi bir hakka sahip değildir. Uyuşmazlık II yönünden Bu uyuşmazlık yönünden, AB hukukunun uygulanabilecek maddesi, ABİHA md. 45 olarak gözükmektedir. Burada, yanıtlanacak ilk soruya göre: uyuşmazlık, bu maddenin uygulama alanı içinde kalmaktadır? Bir maddenin uygulama alanı ise, aynı anda gerçekleşmesi gereken, iki unsur ile oluşmaktadır: (1) Kişi bakımından kapsam (2) Konu bakımından kapsam Kişi bakımından kapsam uyarınca yanıtlanacak soruya göre: ilgili hüküm, kim tarafından ileri sürülebilir? ABİHA md. 45, kişi bakımından kapsam yönünden, yalnızca Birlik vatandaşı olup, işçi sıfatını taşıyanlar tarafından ileri sürülebilir. Birlik vatandaşı, herhangi bir üye devletin vatandaşı olmayı ifade eder. İşçi sıfatı ise, iki yön, ihtiva etmektedir: biçimsel ve ekonomik yön. Biçimsel yöne göre, işçi: bir başka kişi için ve o kişinin yönetimi altında, belirli bir süre, bir ücret karşılığında hizmet sunan kişidir. Ekonomik yöne göre, işçi: tamamen marjinal ve tali olarak nitelendirilecek küçük ölçekteki etkinlikler hariç olmak üzere, sadece etkili ve hakiki etkinlikler ile uğraşan kişidir. Somut olay yönünden, Bayan van Maurik, Hollanda vatandaşı, yani Birlik vatandaşıdır. İlke GÖÇMEN 12

13 Yine, Bayan van Maurik, işçi sıfatını taşımaktadır; çünkü teknisyen olarak çalışmaktadır ve çok büyük ihtimalle etkili ve hakiki etkinlikler ile uğraşmaktadır. Konu bakımından kapsam uyarınca yanıtlanacak soruya göre: ilgili hüküm, hangi durumlarda ileri sürülebilir? Bu yönden, belirli nesne, etkinlik veya hak Birlik hukuku ile alakalı olmalı ve bir olayı Birlik hukuku ile bağlayan sınır aşırı unsur bulunmalıdır. ABİHA md. 45 açısından, belirli nesne, etkinlik veya hak unsurunun sağlanması için bir istihdam pazarına erişmek söz konusu olmalıdır. ABİHA md. 45 açısından, sınır aşırı unsur ise, bir Hollanda vatandaşının Danimarka da çalışması ile gerçekleşmektedir; zira burada, yalnızca bir üye devleti ilgilendiren bir durumun ötesine geçilerek, sınır aşan ve dolayısıyla serbest dolaşımı da ilgilendiren bir durum gerçekleşmektedir. Yanıtlanacak ikinci soruya göre: uyuşmazlık, bu madde yönünden serbestînin tahdidini oluşturmakta mıdır? ABİHA md. 45 ile ilgili olarak, serbestînin tahdidi incelemesi yapılırken; üç husus üstünde durmak gerekir: İlgili ulusal önlem, vatandaşlık temelinde doğrudan ayrımcılık yapmakta mıdır; vatandaşlık temelinde dolaylı ayrımcılık yapmakta mıdır; genel bir deyişle serbestîyi kısıtlamakta mıdır (pazara erişimin güçleştirmekte midir)? Bu meyanda, vatandaşlık temelinde dolaylı ayrımcılık ile ilgili olarak test şudur: ulusal hukuk hükmü, doğası itibariyle ulusal işçilere nazaran göçmen işçileri daha çok etkilemeye elverişliyse ve göçmen işçileri belirli bir dezavantajlı konuma getirme riskini taşıyorsa dolaylı ayrımcı kabul edilmelidir. Söz gelimi, ikametgah, köken yeri (doğum yeri) veya öğrenim yeri gibi kriterler dolaylı ayrımcı kabul edilir. Bu meyanda, serbestînin kısıtlanması ise, -ikisi köken devletine yöneltilmek bir tanesi de varış devletine (ev sahibi devlete) yöneltilmek üzere- şu sorulardan bir tanesine olumlu yanıt verilmesini gerektirir: (i) Ulusal önlem, bir kişiyi köken ülkesinden ayrılmaktan alıkoyuyor veya caydırıyor mu? (ii) Ulusal önlem, bir kişiyi dolaşım serbestîsi hakkını kullanması nedeniyle dezavantajlı konuma getiriyor mu? (iii) Ulusal önlem, bir üye devlet vatandaşı işçinin dolaşım serbestîsini kullanmasını zorlaştırmaya ya da daha az çekici kılmaya elverişli mi? Olay yönünden, Danimarka, Bayan van Maurik i sınır dışı etmektedir. Bu, vatandaşlık temelinde doğrudan ayrımcılık oluşturan bir ulusal önlemdir. İlke GÖÇMEN 13

14 Zira bir devlet, kendi vatandaşlarının hiçbir zaman sınır dışı edemezken; yalnızca yabancıları sınır dışı edebilmektedir. Serbestî tahdit edildiğine göre yanıtlanacak üçüncü soruya göre: bu tahdit, haklı gösterilebilir mi? Bir tahdit (tahdit yapan ulusal önlem), ancak meşru bir sebebe dayanıyorsa ve orantılılık ilkesine uygun ise haklı gösterilebilir. Meşru sebepler, doğrudan ayrımcılık yapan önlemler yönünden, yalnızca kurucu antlaşmadaki istisnalar (yani, ABİHA md. 45) ile sınırlıdır. Meşru sebepler, diğer tür önlemler (dolaylı ayrımcı veya serbestîyi kısıtlayanlar) için ise, kurucu antlaşmadaki istisnaların (yani, ABİHA md. 45) yanı sıra ABAD tarafından içtihat hukuku uyarınca geliştirilen (örneğin, mali rejiminin bütünlüğünün korunması gibi) kamu yararına ilişkin ağır basan sebeplere karşılık gelmektedir. Somut olay yönünden, Danimarka, muhtemelen, ABİHA md. 45 te yer alan kamu düzeni sebebine dayanacaktır. Bu sebep ile ilgili olarak uygulanacak test, öz olarak, şu şekilde ifade edilebilir: İlgili kişinin kişisel davranışı, toplumun temel çıkarlarından birisini etkileyen hakiki, mevcut ve yeterince ciddi bir tehlike teşkil ediyor mu? Buna ek olarak, bir Birlik vatandaşının ev sahibi üye devlette ikamet süresine göre uygulanabilecek istisna sebepleri de farklılaşmaktadır. Buna göre: 0-3 ay arası, kamu düzeni, kamu güvenliği ve kamu sağlığı; 3 ay ile 5 yıl arası kamu düzeni ve kamu güvenliği; 5 yıl ile 10 yıl arası kamu düzeni veya kamu güvenliğinin ciddi sebepleri ve son olarak da 10 yıl üstü veya çocuklar yönünden kamu güvenliğinin emredici sebepleri kullanılabilecektir. Somut olay yönünden, Bayan van Maurik in Danimarka da ikamet süresi bilinmemektedir. Bununla birlikte, bu ikamet süresi, ileri sürülebilecek sebepler yönünden önem taşımaktadır. Ayrıca, Bayan van Maurik, birtakım usuli güvenceler ile de korunmaktadır. Buna göre, ilk olarak, kararların bildirimi ile ilgili olarak, belirli koşullar yerine getirilmiş olmalıdır. Bu yönden, kamu düzeni, kamu güvenliği ve genel sağlık temelinde alınan önlemler, içerik ve etkileri yönünden anlaşılabilir olmalı; yazılı olarak bildirilmeli; gerekçeli olmalı ve itiraz yerini, süresini (ve varsa ülkeyi terk etme süresini) içermelidir. İkinci olarak, idari ve yargısal makamlara başvuruya yönelik güvenceler ile ilgili olarak, ilgili kişiler, bu tür bir karara karşı ev sahibi üye devlette yargısal ve (uygun ise) idari ıslah usullerine erişebilmelidir. Bu çerçevede, kararın hukukiliği ve temelini oluşturan maddi olaylar incelenebilmelidir. İlke GÖÇMEN 14

15 Somut olay yönünden, salt, Bayan van Maurik in evinde uyuşturucu bulunması, kamu düzeni temelinde sınır dışı etme tedbirini haklı gösteremeyecektir; çünkü bu durum, kişisel davranış olarak nitelendirilse bile, toplumun temel çıkarlarından birisini etkileyen hakiki, mevcut ve yeterince ciddi bir tehlike olarak kabul görecek ağırlıkta bulunmamaktadır. Öyleyse, bu ulusal önlem, ABİHA md. 45 yönünden haklı gösterilemeyen bir kısıtlama olacak ve sonuç olarak da, uygulanamaz hâle gelecektir. İlke GÖÇMEN 15

16 CEVAPLAR OLAY (IV) 1) Böyle bir pratik çözülürken, ilk olarak, hangi serbest dolaşım (mal, kişi, hizmet ve sermaye) uygulanabilir sorusuna yanıt vermek gerekir. Bu olay yönünden, ilk olarak, iki Birleşik Krallık vatandaşı, Londra da moda tasarımı ile ilgili bir işletme işletmekte ve Fransa ya da gidip gelerek, orada da moda tasarımı ile uğraşmaktadır. Dolayısıyla bu olay, hizmetlerin serbest dolaşımı ile ilgilidir. Zira bu iki kişi, Fransa ya geçicilik ve düzensizlik temelinde giderek, hizmet sunmaktadır. İlgili madde ise, ABİHA md. 56 olarak karşımıza çıkmaktadır; çünkü olay içerisindeki uyuşmazlıklar, hizmetlerin serbest dolaşıma yönelik engeller ile ilgilidir. 2) Böyle bir pratik çözülürken, ilk olarak, hangi serbest dolaşım (mal, kişi, hizmet ve sermaye) uygulanabilir sorusuna yanıt vermek gerekir. Bu olay yönünden, 2013 yılının Haziran ayı sonrası, iki Birleşik Krallık vatandaşı, Fransa ya yerleşerek, orada moda tasarımı ile ilgili bir işletme işletecektir. Dolayısıyla bu olay, o andan itibaren, iş kurma hakkı ile ilgili olacaktır. Zira bu iki kişi, Fransa ya istikrarlılık ve devamlılık temelinde giderek, hizmet sunacaktır. İlgili madde ise, ABİHA md. 49 olarak karşımıza çıkmaktadır; çünkü olay içerisindeki uyuşmazlıklar, iş kurma hakkına yönelik engeller ile ilgilidir. 3) 2013 yılının Haziran ayının öncesi Her bir pratik yönünden, ikinci olarak, ilgili olayda geçen uyuşmazlık konuları belirlenmelidir; çünkü çözüm, bu uyuşmazlıklar üzerinden aranacaktır. Bu olay yönünden de, uyuşmazlık konusu şudur: Fransız hukukuna göre, moda tasarımcıları, ancak ilgili meslek birliğine kayıtlı iseler, iş yapabilmektedir. Anita ve George ise, böyle bir kayıt yaptırmamıştır. Bu uyuşmazlık yönünden, AB hukukunun uygulanabilecek maddesi, ABİHA md. 56 olarak gözükmektedir. İlke GÖÇMEN 16

17 Burada, yanıtlanacak ilk soruya göre: uyuşmazlık, bu maddenin uygulama alanı içinde kalmakta mıdır? Bir maddenin uygulama alanı ise, aynı anda gerçekleşmesi gereken, iki unsur ile oluşmaktadır: (1) Kişi bakımından kapsam (2) Konu bakımından kapsam Kişi bakımından kapsam uyarınca yanıtlanacak soruya göre: ilgili hüküm, kim tarafından ileri sürülebilir? ABİHA md. 56, kişi bakımından kapsam yönünden, Birlik vatandaşı olup, hizmet sunan serbest çalışan larca veya hizmet alanlarca veya vatandaşlığı ne olursa olsun hizmet sunanın işgücü olanlarca ileri sürülebilir. Birlik vatandaşı, herhangi bir üye devletin vatandaşı olmayı ifade eder. Serbest çalışan sıfatı ise, iki yön, ihtiva etmektedir: biçimsel ve ekonomik yön. Biçimsel yöne göre, serbest çalışan sayılmak için, hizmet sunan bir kişi, ilgili etkinliğin, çalışma koşullarının ve ücretlendirmenin seçilmesi yönünden her türlü itaat ilişkisinin dışında, sadece kendi sorumluluğunda, kendisine doğrudan ve tam olarak ödenen bir ücret karşılığında çalışmalıdır. Ekonomik yöne göre, serbest çalışan: tamamen marjinal ve tali olarak nitelendirilecek küçük ölçekteki etkinlikler hariç olmak üzere, sadece etkili ve hakiki etkinlikler ile uğraşan kişidir. Yine, serbest çalışan kişi, hizmetlerin serbest dolaşımı yönünden, -bu serbest dolaşımı, iş kurma hakkından ayırmak adına- bir başka üye devlette geçici veya düzensiz olarak çalışanları içermektedir. Somut olay yönünden, Anita ve George, Birleşik Krallık vatandaşı, yani Birlik vatandaşıdır. Yine, Anita ve George, serbest çalışan sıfatını taşımaktadır; çünkü moda tasarımcısı olarak hizmet sunmaktadır ve çok büyük ihtimalle etkili ve hakiki etkinlikler ile uğraşmaktadır. Yine, Anita ve George, serbest çalışan olarak, bir başka üye devlette geçici veya düzensiz olarak hizmet sunmaktadır. Konu bakımından kapsam uyarınca yanıtlanacak soruya göre: ilgili hüküm, hangi durumlarda ileri sürülebilir? Bu yönden, belirli nesne, etkinlik veya hak Birlik hukuku ile alakalı olmalı ve bir olayı Birlik hukuku ile bağlayan sınır aşırı unsur bulunmalıdır. İlke GÖÇMEN 17

18 ABİHA md. 56 açısından, belirli nesne, etkinlik veya hak unsurunun sağlanması için bir hizmet ve hizmet pazarına erişmek söz konusu olmalıdır. Hizmet kavramı uyarınca, her türlü ekonomik etkinlik; ahlaki, kültürel veya etik statüsü ne olursa olsun kurucu antlaşma içinde kalmaktadır. Dolayısıyla, moda tasarımı da, hizmet kavramı içinde kalmaktadır. Keza, burada, hizmet pazarına erişmek de söz konusudur; zira Anita ve George, Paris teki müşterilerine moda tasarımı hizmeti vermektedir. ABİHA md. 56 açısından, sınır aşırı unsur ise, iki Birleşik Krallık vatandaşının Fransa da hizmet sunması ile gerçekleşmektedir; zira burada, yalnızca bir üye devleti ilgilendiren bir durumun ötesine geçilerek, sınır aşan ve dolayısıyla serbest dolaşımı da ilgilendiren bir durum gerçekleşmektedir. Yanıtlanacak ikinci soruya göre: uyuşmazlık, bu madde yönünden serbestînin tahdidini oluşturmakta mıdır? ABİHA md. 56 ile ilgili olarak, serbestînin tahdidi incelemesi yapılırken; üç husus üstünde durmak gerekir: İlgili ulusal önlem, vatandaşlık temelinde doğrudan ayrımcılık yapmakta mıdır; vatandaşlık temelinde dolaylı ayrımcılık yapmakta mıdır; genel bir deyişle serbestîyi kısıtlamakta mıdır (pazara erişimin güçleştirmekte midir)? Bu meyanda, vatandaşlık temelinde dolaylı ayrımcılık ile ilgili olarak test şudur: ulusal hukuk hükmü, doğası itibariyle vatandaşlara nazaran göçmenleri daha çok etkilemeye elverişliyse ve göçmenleri belirli bir dezavantajlı konuma getirme riskini taşıyorsa dolaylı ayrımcı kabul edilmelidir. Söz gelimi, ikametgah, köken yeri (doğum yeri) veya lisans sahibi olmak gibi kriterler dolaylı ayrımcı kabul edilir. Bu meyanda, serbestînin kısıtlanması ise, -ikisi köken devletine yöneltilmek bir tanesi de varış devletine (ev sahibi devlete) yöneltilmek üzere- şu sorulardan bir tanesine olumlu yanıt verilmesini gerektirir: (i) Ulusal önlem, bir kişiyi köken ülkesinden ayrılmaktan alıkoyuyor veya caydırıyor mu? (ii) Ulusal önlem, bir kişiyi dolaşım serbestîsi hakkını kullanması nedeniyle dezavantajlı konuma getiriyor mu? (iii) Ulusal önlem, bir üye devlet vatandaşının dolaşım serbestîsini kullanmasını zorlaştırmaya ya da daha az çekici kılmaya elverişli mi? Olay yönünden, Fransa, moda tasarımcılarının ancak ilgili meslek birliğine kayıtlı olmaları halinde bu mesleği yürütmelerine izin vermektedir. Bu, serbestîyi kısıtlayan bir önlem olarak görülebilir; çünkü, bu, bir üye devlet vatandaşının dolaşım serbestîsini kullanmasını zorlaştırmaya ya da daha az çekici kılmaya elverişli bir önlem olarak gözükmektedir. İlke GÖÇMEN 18

19 Serbestî tahdit edildiğine göre yanıtlanacak üçüncü soruya göre: bu tahdit, haklı gösterilebilir mi? Bir tahdit (tahdit yapan ulusal önlem), ancak meşru bir sebebe dayanıyorsa ve orantılılık ilkesine uygun ise haklı gösterilebilir. Meşru sebepler, doğrudan ayrımcılık yapan önlemler yönünden, yalnızca kurucu antlaşmadaki istisnalar (yani, ABİHA md. 62, 51, 52) ile sınırlıdır. Meşru sebepler, diğer tür önlemler (dolaylı ayrımcı veya serbestîyi kısıtlayanlar) için ise, kurucu antlaşmadaki istisnaların (yani, ABİHA md. 62, 51, 52) yanı sıra ABAD tarafından içtihat hukuku uyarınca geliştirilen (örneğin, hizmet alıcılarının korunması gibi) kamu yararına ilişkin ağır basan sebeplere karşılık gelmektedir. Somut olay yönünden, Fransa, muhtemelen, hizmet alıcılarının korunması sebebine dayanacaktır. Bu sebep, meşru bir sebep olarak kabul görecektir. Bununla birlikte, ilgili ulusal önlem, her hâlükârda orantılılık ilkesine de uygun olmalıdır. Orantılılık ilkesi, iki unsurdan oluşmaktadır: uygunluk ve gereklilik. Uygunluk uyarınca, bir önlem ile güdülen hedef arasında illiyet bağı olmalıdır. Gereklilik uyarınca, bir önlem, güdülen amaca erişmek için gerekli olmalıdır. Bir başka deyişle, aynı hedefe, daha az kısıtlayıcı bir araç ile erişmek mümkün olmamalıdır. Burada, ilgili ulusal önlem, muhtemelen, orantılı sayılmayacaktır. Zira hizmet alıcılarının korunması için meslek birliğine kayıt yaptırmak yerine, söz gelimi, hizmet sunanların bilgilerinin bu meslek birliğine bildirimi gibi serbest dolaşımı daha az kısıtlayıcı tedbirler alınabilecektir. Öyleyse, bu ulusal önlem, ABİHA md. 56 yönünden haklı gösterilemeyen bir kısıtlama olacak ve sonuç olarak da, uygulanamaz hâle gelecektir yılının Haziran ayının sonrası Her bir pratik yönünden, ikinci olarak, ilgili olayda geçen uyuşmazlık konuları belirlenmelidir; çünkü çözüm, bu uyuşmazlıklar üzerinden aranacaktır. Bu olay yönünden de, uyuşmazlık konusu şudur: Fransız hukukuna göre, moda tasarımcıları, ancak ilgili meslek birliğine kayıtlı iseler, iş yapabilmektedir. Anita ve George ise, böyle bir kayıt yaptırmamıştır. Bu uyuşmazlık yönünden, AB hukukunun uygulanabilecek maddesi, ABİHA md. 49 olarak gözükmektedir. İlke GÖÇMEN 19

20 Burada, yanıtlanacak ilk soruya göre: uyuşmazlık, bu maddenin uygulama alanı içinde kalmakta mıdır? Bir maddenin uygulama alanı ise, aynı anda gerçekleşmesi gereken, iki unsur ile oluşmaktadır: (1) Kişi bakımından kapsam (2) Konu bakımından kapsam Kişi bakımından kapsam uyarınca yanıtlanacak soruya göre: ilgili hüküm, kim tarafından ileri sürülebilir? ABİHA md. 49, kişi bakımından kapsam yönünden, Birlik vatandaşı olup, serbest çalışan larca ileri sürülebilir. Birlik vatandaşı, herhangi bir üye devletin vatandaşı olmayı ifade eder. Serbest çalışan sıfatı ise, iki yön, ihtiva etmektedir: biçimsel ve ekonomik yön. Biçimsel yöne göre, serbest çalışan sayılmak için, hizmet sunan bir kişi, ilgili etkinliğin, çalışma koşullarının ve ücretlendirmenin seçilmesi yönünden her türlü itaat ilişkisinin dışında, sadece kendi sorumluluğunda, kendisine doğrudan ve tam olarak ödenen bir ücret karşılığında çalışmalıdır. Ekonomik yöne göre, serbest çalışan: tamamen marjinal ve tali olarak nitelendirilecek küçük ölçekteki etkinlikler hariç olmak üzere, sadece etkili ve hakiki etkinlikler ile uğraşan kişidir. Yine, serbest çalışan kişi, iş kurma hakkı yönünden, -bu serbest dolaşımı, hizmetlerin serbest dolaşımından ayırmak adına- bir başka üye devlette istikrarlı ve devamlı olarak çalışanları içermektedir. Somut olay yönünden, Anita ve George, Birleşik Krallık vatandaşı, yani Birlik vatandaşıdır. Yine, Anita ve George, serbest çalışan sıfatını taşımaktadır; çünkü moda tasarımcısı olarak hizmet sunmaktadır ve çok büyük ihtimalle etkili ve hakiki etkinlikler ile uğraşmaktadır. Yine, Anita ve George, belirtilen tarih sonrası, serbest çalışan olarak, bir başka üye devlette istikrarlı ve devamlı olarak çalışacaktır. Konu bakımından kapsam uyarınca yanıtlanacak soruya göre: ilgili hüküm, hangi durumlarda ileri sürülebilir? Bu yönden, belirli nesne, etkinlik veya hak Birlik hukuku ile alakalı olmalı ve bir olayı Birlik hukuku ile bağlayan sınır aşırı unsur bulunmalıdır. ABİHA md. 49 açısından, belirli nesne, etkinlik veya hak unsurunun sağlanması için iş pazarına erişmek söz konusu olmalıdır. İlke GÖÇMEN 20

21 ABİHA md. 49 açısından, sınır aşırı unsur ise, iki Birleşik Krallık vatandaşının Fransa da iş kurarak çalışması ile gerçekleşecektir; zira burada, yalnızca bir üye devleti ilgilendiren bir durumun ötesine geçilerek, sınır aşan ve dolayısıyla serbest dolaşımı da ilgilendiren bir durum gerçekleşecektir. Yanıtlanacak ikinci soruya göre: uyuşmazlık, bu madde yönünden serbestînin tahdidini oluşturmakta mıdır? ABİHA md. 49 ile ilgili olarak, serbestînin tahdidi incelemesi yapılırken; üç husus üstünde durmak gerekir: İlgili ulusal önlem, vatandaşlık temelinde doğrudan ayrımcılık yapmakta mıdır; vatandaşlık temelinde dolaylı ayrımcılık yapmakta mıdır; genel bir deyişle serbestîyi kısıtlamakta mıdır (pazara erişimin güçleştirmekte midir)? Bu meyanda, vatandaşlık temelinde dolaylı ayrımcılık ile ilgili olarak test şudur: ulusal hukuk hükmü, doğası itibariyle vatandaşlara nazaran göçmenleri daha çok etkilemeye elverişliyse ve göçmenleri belirli bir dezavantajlı konuma getirme riskini taşıyorsa dolaylı ayrımcı kabul edilmelidir. Söz gelimi, ikametgah, köken yeri (doğum yeri) veya lisans sahibi olmak gibi kriterler dolaylı ayrımcı kabul edilir. Bu meyanda, serbestînin kısıtlanması ise, -ikisi köken devletine yöneltilmek bir tanesi de varış devletine (ev sahibi devlete) yöneltilmek üzere- şu sorulardan bir tanesine olumlu yanıt verilmesini gerektirir: (i) Ulusal önlem, bir kişiyi köken ülkesinden ayrılmaktan alıkoyuyor veya caydırıyor mu? (ii) Ulusal önlem, bir kişiyi dolaşım serbestîsi hakkını kullanması nedeniyle dezavantajlı konuma getiriyor mu? (iii) Ulusal önlem, bir üye devlet vatandaşının dolaşım serbestîsini kullanmasını zorlaştırmaya ya da daha az çekici kılmaya elverişli mi? Olay yönünden, Fransa, moda tasarımcılarının ancak ilgili meslek birliğine kayıtlı olmaları halinde bu mesleği yürütmelerine izin vermektedir. Bu, serbestîyi kısıtlayan bir önlem olarak görülebilir; çünkü bu, bir üye devlet vatandaşının dolaşım serbestîsini kullanmasını zorlaştırmaya ya da daha az çekici kılmaya elverişli bir önlem olarak gözükmektedir. Serbestî tahdit edildiğine göre yanıtlanacak üçüncü soruya göre: bu tahdit, haklı gösterilebilir mi? Bir tahdit (tahdit yapan ulusal önlem), ancak meşru bir sebebe dayanıyorsa ve orantılılık ilkesine uygun ise haklı gösterilebilir. Meşru sebepler, doğrudan ayrımcılık yapan önlemler yönünden, yalnızca kurucu antlaşmadaki istisnalar (yani, ABİHA md. 51, 52) ile sınırlıdır. İlke GÖÇMEN 21

22 Meşru sebepler, diğer tür önlemler (dolaylı ayrımcı veya serbestîyi kısıtlayanlar) için ise, kurucu antlaşmadaki istisnaların (yani, ABİHA md. 51, 52) yanı sıra ABAD tarafından içtihat hukuku uyarınca geliştirilen (örneğin, hizmet alıcılarının korunması gibi) kamu yararına ilişkin ağır basan sebeplere karşılık gelmektedir. Somut olay yönünden, Fransa, muhtemelen, hizmet alıcılarının korunması sebebine dayanacaktır. Bu sebep, meşru bir sebep olarak kabul görecektir. Bununla birlikte, ilgili ulusal önlem, her hâlükârda orantılılık ilkesine de uygun olmalıdır. Orantılılık ilkesi, iki unsurdan oluşmaktadır: uygunluk ve gereklilik. Uygunluk uyarınca, bir önlem ile güdülen hedef arasında illiyet bağı olmalıdır. Gereklilik uyarınca, bir önlem, güdülen amaca erişmek için gerekli olmalıdır. Bir başka deyişle, aynı hedefe, daha az kısıtlayıcı bir araç ile erişmek mümkün olmamalıdır. Burada, ilgili ulusal önlem, muhtemelen, orantılı sayılacaktır. Zira Anita ve George, Fransa ya yerleşerek, artık o devletin kurallarına da uyum ile yükümlü kabul edilebilecektir. Öyleyse, bu ulusal önlem, ABİHA md. 49 yönünden haklı görülen bir kısıtlama olacak ve sonuç olarak da, uygulanmaya devam edebilecektir. 4) Bir kere, 2013 yılının öncesi ve sonrası yönünden, bu iki uyuşmazlık yönünden, Birlik hukukunun etkileri muhtemelen bir farklılık yaratmayacaktır. Bir başka ifadeyle, bu iki uyuşmazlık, hizmetlerin serbest dolaşımı çerçevesinde de; iş kurma hakkı çerçevesinde de aynı şekilde çözülecektir. Buraya kadar, Anita ve George, 2013 yılı Haziran ayı öncesi için hizmetlerin serbest dolaşımının uygulama alanı içinde; bu tarih sonrası için iş kurma hakkının uygulama alanı içinde olarak nitelendirilmiştir. Dolayısıyla, şimdi, ilgili uyuşmazlıklar, serbestînin tahdidi ve haklı gösterme aşamaları yönleri ile ele alınacaktır. Uyuşmazlık I yönünden Burada, uyuşmazlık şudur: Anita ve George, iş yeri satın alırken yalnızca Fransız vatandaşlarına uygulanan bir vergi & kredi indirimi, uygulanmamıştır. İlke GÖÇMEN 22

23 Öyleyse, uyuşmazlık, ABİHA md. 49 veya 56 yönünden serbestînin tahdidini oluşturmakta mıdır? ABİHA md. 49 veya 56 ile ilgili olarak, serbestînin tahdidi incelemesi yapılırken; üç husus üstünde durmak gerekir: İlgili ulusal önlem, vatandaşlık temelinde doğrudan ayrımcılık yapmakta mıdır; vatandaşlık temelinde dolaylı ayrımcılık yapmakta mıdır; genel bir deyişle serbestîyi kısıtlamakta mıdır (pazara erişimin güçleştirmekte midir)? Bu meyanda, vatandaşlık temelinde dolaylı ayrımcılık ile ilgili olarak test şudur: ulusal hukuk hükmü, doğası itibariyle vatandaşlara nazaran göçmenleri daha çok etkilemeye elverişliyse ve göçmenleri belirli bir dezavantajlı konuma getirme riskini taşıyorsa dolaylı ayrımcı kabul edilmelidir. Söz gelimi, ikametgah, köken yeri (doğum yeri) veya lisans sahibi olmak gibi kriterler dolaylı ayrımcı kabul edilir. Bu meyanda, serbestînin kısıtlanması ise, -ikisi köken devletine yöneltilmek bir tanesi de varış devletine (ev sahibi devlete) yöneltilmek üzere- şu sorulardan bir tanesine olumlu yanıt verilmesini gerektirir: (i) Ulusal önlem, bir kişiyi köken ülkesinden ayrılmaktan alıkoyuyor veya caydırıyor mu? (ii) Ulusal önlem, bir kişiyi dolaşım serbestîsi hakkını kullanması nedeniyle dezavantajlı konuma getiriyor mu? (iii) Ulusal önlem, bir üye devlet vatandaşının dolaşım serbestîsini kullanmasını zorlaştırmaya ya da daha az çekici kılmaya elverişli mi? Olay yönünden, Fransa, iş yeri satın alırken yalnızca Fransız vatandaşlarına bir vergi & kredi indirimi yapmaktadır. Dolayısıyla, burada vatandaşlık temelinde doğrudan ayrımcılık yapan bir ulusal önlem söz konusudur. Serbestî tahdit edildiğine göre yanıtlanacak soruya göre: bu tahdit, haklı gösterilebilir mi? Bir tahdit (tahdit yapan ulusal önlem), ancak meşru bir sebebe dayanıyorsa ve orantılılık ilkesine uygun ise haklı gösterilebilir. Meşru sebepler, doğrudan ayrımcılık yapan önlemler yönünden, yalnızca kurucu antlaşmadaki istisnalar (yani, ABİHA md. 62, 51, 52) ile sınırlıdır. Meşru sebepler, diğer tür önlemler (dolaylı ayrımcı veya serbestîyi kısıtlayanlar) için ise, kurucu antlaşmadaki istisnaların (yani, ABİHA md. 62, 51, 52) yanı sıra ABAD tarafından içtihat hukuku uyarınca geliştirilen (örneğin, hizmet alıcılarının korunması gibi) kamu yararına ilişkin ağır basan sebeplere karşılık gelmektedir. İlke GÖÇMEN 23

24 Somut olay yönünden, Fransa, herhangi bir sebebe dayanmış gözükmemektedir. Dolayısıyla, bu doğrudan ayrımcılık hâli de, çok büyük ihtimalle haklı gösterilemeyecektir. Uyuşmazlık II yönünden Burada, uyuşmazlık şudur: Anita ve George, iş yeri satın alırken son beş yıldır Fransa da mukim kişilere uygulanan bir vergi & kredi indirimi uygulanmamıştır. Öyleyse, uyuşmazlık, ABİHA md. 49 veya 56 yönünden serbestînin tahdidini oluşturmakta mıdır? ABİHA md. 49 veya 56 ile ilgili olarak, serbestînin tahdidi incelemesi yapılırken; üç husus üstünde durmak gerekir: İlgili ulusal önlem, vatandaşlık temelinde doğrudan ayrımcılık yapmakta mıdır; vatandaşlık temelinde dolaylı ayrımcılık yapmakta mıdır; genel bir deyişle serbestîyi kısıtlamakta mıdır (pazara erişimin güçleştirmekte midir)? Bu meyanda, vatandaşlık temelinde dolaylı ayrımcılık ile ilgili olarak test şudur: ulusal hukuk hükmü, doğası itibariyle vatandaşlara nazaran göçmenleri daha çok etkilemeye elverişliyse ve göçmenleri belirli bir dezavantajlı konuma getirme riskini taşıyorsa dolaylı ayrımcı kabul edilmelidir. Söz gelimi, ikametgah, köken yeri (doğum yeri) veya lisans sahibi olmak gibi kriterler dolaylı ayrımcı kabul edilir. Bu meyanda, serbestînin kısıtlanması ise, -ikisi köken devletine yöneltilmek bir tanesi de varış devletine (ev sahibi devlete) yöneltilmek üzere- şu sorulardan bir tanesine olumlu yanıt verilmesini gerektirir: (i) Ulusal önlem, bir kişiyi köken ülkesinden ayrılmaktan alıkoyuyor veya caydırıyor mu? (ii) Ulusal önlem, bir kişiyi dolaşım serbestîsi hakkını kullanması nedeniyle dezavantajlı konuma getiriyor mu? (iii) Ulusal önlem, bir üye devlet vatandaşının dolaşım serbestîsini kullanmasını zorlaştırmaya ya da daha az çekici kılmaya elverişli mi? Olay yönünden, Fransa, iş yeri satın alırken yalnızca son beş yıldır Fransa da mukim kişilere bir vergi & kredi indirimi yapmaktadır. Dolayısıyla, burada vatandaşlık temelinde dolaylı ayrımcılık yapan bir ulusal önlem söz konusudur. Zira ikamet koşulu, doğası itibariyle vatandaşlara nazaran göçmenleri daha çok etkilemeye elverişli ve göçmenleri belirli bir dezavantajlı konuma getirme riskini taşıyan bir önlem olmaktadır. Serbestî tahdit edildiğine göre yanıtlanacak soruya göre: bu tahdit, haklı gösterilebilir mi? İlke GÖÇMEN 24

25 Bir tahdit (tahdit yapan ulusal önlem), ancak meşru bir sebebe dayanıyorsa ve orantılılık ilkesine uygun ise haklı gösterilebilir. Meşru sebepler, doğrudan ayrımcılık yapan önlemler yönünden, yalnızca kurucu antlaşmadaki istisnalar (yani, ABİHA md. 62, 51, 52) ile sınırlıdır. Meşru sebepler, diğer tür önlemler (dolaylı ayrımcı veya serbestîyi kısıtlayanlar) için ise, kurucu antlaşmadaki istisnaların (yani, ABİHA md. 62, 51, 52) yanı sıra ABAD tarafından içtihat hukuku uyarınca geliştirilen (örneğin, hizmet alıcılarının korunması gibi) kamu yararına ilişkin ağır basan sebeplere karşılık gelmektedir. Somut olay yönünden, Fransa, herhangi bir sebebe dayanmış gözükmemektedir. Dolayısıyla, bu dolaylı ayrımcılık hâli, böyle bir meşru sebep bulunabilirse, bu ulusal önlem, orantılılık ilkesine de uygun ise, haklı gösterilebilecektir. İlke GÖÇMEN 25

26 CEVAPLAR OLAY (V) 1) Böyle bir pratik çözülürken, ilk olarak, hangi serbest dolaşım (mal, kişi, hizmet ve sermaye) uygulanabilir sorusuna yanıt vermek gerekir. Bu olay yönünden, ilk olarak, bir Danimarka vatandaşı bilgisayar mühendisi olup, ara ara Almanya da hizmet sunmaktadır. Dolayısıyla bu olay, hizmetlerin serbest dolaşımı ile ilgilidir. İlgili madde ise, ABİHA md. 56 olarak karşımıza çıkmaktadır; çünkü olay içerisindeki uyuşmazlıklar, hizmetlerin serbest dolaşıma yönelik engeller ile ilgilidir. 2) Her bir pratik yönünden, ikinci olarak, ilgili olayda geçen uyuşmazlık konuları belirlenmelidir; çünkü çözüm, bu uyuşmazlıklar üzerinden aranacaktır. Bu olay yönünden de, uyuşmazlık konusu şudur: Almanya, yazılım mühendislerine bir lisans vermektedir; ancak bu lisans, yalnızca son beş yılda Almanya da yerleşik olan kişilere verilebilmektedir. 3) Bu uyuşmazlık yönünden, AB hukukunun uygulanabilecek maddesi, ABİHA md. 56 olarak gözükmektedir. Burada, yanıtlanacak ilk soruya göre: uyuşmazlık, bu maddenin uygulama alanı içinde kalmakta mıdır? Bir maddenin uygulama alanı ise, aynı anda gerçekleşmesi gereken, iki unsur ile oluşmaktadır: (1) Kişi bakımından kapsam (2) Konu bakımından kapsam Kişi bakımından kapsam uyarınca yanıtlanacak soruya göre: ilgili hüküm, kim tarafından ileri sürülebilir? ABİHA md. 56, kişi bakımından kapsam yönünden, Birlik vatandaşı olup, hizmet sunan serbest çalışan larca veya hizmet alanlarca veya vatandaşlığı ne olursa olsun hizmet sunanın işgücü olanlarca ileri sürülebilir. Birlik vatandaşı, herhangi bir üye devletin vatandaşı olmayı ifade eder. İlke GÖÇMEN 26

27 Serbest çalışan sıfatı ise, iki yön, ihtiva etmektedir: biçimsel ve ekonomik yön. Biçimsel yöne göre, serbest çalışan sayılmak için, hizmet sunan bir kişi, ilgili etkinliğin, çalışma koşullarının ve ücretlendirmenin seçilmesi yönünden her türlü itaat ilişkisinin dışında, sadece kendi sorumluluğunda, kendisine doğrudan ve tam olarak ödenen bir ücret karşılığında çalışmalıdır. Ekonomik yöne göre, serbest çalışan: tamamen marjinal ve tali olarak nitelendirilecek küçük ölçekteki etkinlikler hariç olmak üzere, sadece etkili ve hakiki etkinlikler ile uğraşan kişidir. Yine, serbest çalışan kişi, hizmetlerin serbest dolaşımı yönünden, -bu serbest dolaşımı, iş kurma hakkından ayırmak adına- bir başka üye devlette geçici veya düzensiz olarak çalışanları içermektedir. Somut olay yönünden, Peter, Danimarka vatandaşı, yani Birlik vatandaşıdır. Yine, Peter, serbest çalışan sıfatını taşımaktadır; çünkü bilgisayar mühendisi olarak hizmet sunmaktadır ve çok büyük ihtimalle etkili ve hakiki etkinlikler ile uğraşmaktadır. Yine, Peter, serbest çalışan olarak, bir başka üye devlette geçici veya düzensiz olarak hizmet sunmaktadır. Konu bakımından kapsam uyarınca yanıtlanacak soruya göre: ilgili hüküm, hangi durumlarda ileri sürülebilir? Bu yönden, belirli nesne, etkinlik veya hak Birlik hukuku ile alakalı olmalı ve bir olayı Birlik hukuku ile bağlayan sınır aşırı unsur bulunmalıdır. ABİHA md. 56 açısından, belirli nesne, etkinlik veya hak unsurunun sağlanması için bir hizmet ve hizmet pazarına erişmek söz konusu olmalıdır. Hizmet kavramı uyarınca, her türlü ekonomik etkinlik; ahlaki, kültürel veya etik statüsü ne olursa olsun kurucu antlaşma içinde kalmaktadır. Dolayısıyla, bilgisayar mühendisi olarak yazılım hizmeti vermek de, hizmet kavramı içinde kalmaktadır. Keza, burada, hizmet pazarına erişmek de söz konusudur; zira Peter, Almanya daki müşterilerine yazılımlar yapmaktadır. ABİHA md. 56 açısından, sınır aşırı unsur ise, bir Danimarka vatandaşının Almanya da hizmet sunması ile gerçekleşmektedir; zira burada, yalnızca bir üye devleti ilgilendiren bir durumun ötesine geçilerek, sınır aşan ve dolayısıyla serbest dolaşımı da ilgilendiren bir durum gerçekleşmektedir. Yanıtlanacak ikinci soruya göre: uyuşmazlık, bu madde yönünden serbestînin tahdidini oluşturmakta mıdır? ABİHA md. 56 ile ilgili olarak, serbestînin tahdidi incelemesi yapılırken; üç husus üstünde durmak gerekir: İlgili ulusal önlem, vatandaşlık temelinde İlke GÖÇMEN 27

Avrupa Birliği Maddi Hukuku Sermayenin Serbest Dolaşımı --- Pratik Çalışma: I 14. Hafta

Avrupa Birliği Maddi Hukuku Sermayenin Serbest Dolaşımı --- Pratik Çalışma: I 14. Hafta Avrupa Birliği Maddi Hukuku Sermayenin Serbest Dolaşımı --- Pratik Çalışma: I 14. Hafta OLAY (I) Bay S., Belçika daki bir bankadan kredi kullanarak, Lüksemburg içinde bir konut yaptırmaktadır. Lüksemburg

Detaylı

Avrupa Birliği Maddi Hukuku İş Kurma Hakkı ve Hizmetlerin Serbest Dolaşımı (Kural) -11. Ders-

Avrupa Birliği Maddi Hukuku İş Kurma Hakkı ve Hizmetlerin Serbest Dolaşımı (Kural) -11. Ders- Avrupa Birliği Maddi Hukuku İş Kurma Hakkı ve Hizmetlerin Serbest Dolaşımı (Kural) -11. Ders- Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Lisans Programı 2012-2013 Güz Dönemi Yrd. Doç. Dr. İlke GÖÇMEN İş Kurma

Detaylı

Avrupa Birliği Maddi Hukuku Sermayenin Serbest Dolaşımı (Kural ve İstisna) -14. Ders-

Avrupa Birliği Maddi Hukuku Sermayenin Serbest Dolaşımı (Kural ve İstisna) -14. Ders- Avrupa Birliği Maddi Hukuku Sermayenin Serbest Dolaşımı (Kural ve İstisna) -14. Ders- Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Lisans Programı 2012-2013 Güz Dönemi Yrd. Doç. Dr. İlke GÖÇMEN Sermayenin Serbest

Detaylı

Avrupa Birliği Maddi Hukuku Kişilerin ve Hizmetlerin Serbest Dolaşımı (Genel Konular) İşçilerin Serbest Dolaşımı (Kural)

Avrupa Birliği Maddi Hukuku Kişilerin ve Hizmetlerin Serbest Dolaşımı (Genel Konular) İşçilerin Serbest Dolaşımı (Kural) Avrupa Birliği Maddi Hukuku Kişilerin ve Hizmetlerin Serbest Dolaşımı (Genel Konular) İşçilerin Serbest Dolaşımı (Kural) -10. Ders- Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Lisans Programı 2012-2013 Güz Dönemi

Detaylı

Avrupa Birliği Maddi Hukuku Malların Serbest Dolaşımı --- Pratik Çalışma 9. Hafta

Avrupa Birliği Maddi Hukuku Malların Serbest Dolaşımı --- Pratik Çalışma 9. Hafta Avrupa Birliği Maddi Hukuku Malların Serbest Dolaşımı --- Pratik Çalışma 9. Hafta OLAY I X Şirketi, Hollanda da yerleşik olup; meyve aromalı yoğurt ve kahvaltılık tahıl gevreği üretmektedir. Bu şirket,

Detaylı

Avrupa Birliği Maddi Hukuku

Avrupa Birliği Maddi Hukuku Avrupa Birliği Maddi Hukuku Kişilerin ve Hizmetlerin Serbest Dolaşımı (İstisnalar) -12. Ders- Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi 2012-2013 Güz Dönemi Yrd. Doç. Dr. İlke GÖÇMEN Kişilerin ve Hizmetlerin

Detaylı

Avrupa Birliği Maddi Hukuku Malların Serbest Dolaşımı: Miktar Kısıtlamaları ve Eş Etkili Tedbirler (İstisnalar)

Avrupa Birliği Maddi Hukuku Malların Serbest Dolaşımı: Miktar Kısıtlamaları ve Eş Etkili Tedbirler (İstisnalar) Avrupa Birliği Maddi Hukuku Malların Serbest Dolaşımı: Miktar Kısıtlamaları ve Eş Etkili Tedbirler (İstisnalar) -8. Ders- Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Lisans Programı 2012-2013 Güz Dönemi Yrd. Doç.

Detaylı

Avrupa Birliği Maddi Hukuku Malların Serbest Dolaşımı: Miktar Kısıtlamaları ve Eş Etkili Tedbirler (Kural)

Avrupa Birliği Maddi Hukuku Malların Serbest Dolaşımı: Miktar Kısıtlamaları ve Eş Etkili Tedbirler (Kural) Avrupa Birliği Maddi Hukuku Malların Serbest Dolaşımı: Miktar Kısıtlamaları ve Eş Etkili Tedbirler (Kural) -7. Ders- Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Lisans Programı 2012-2013 Güz Dönemi Yrd. Doç. Dr.

Detaylı

Avrupa Birliği Maddi Hukuku

Avrupa Birliği Maddi Hukuku Avrupa Birliği Maddi Hukuku İç / Ortak Pazar --- Teorik Altyapı ve Temel İlkeler -5. Ders- Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Lisans Programı 2012-2013 Güz Dönemi Yrd. Doç. Dr. İlke GÖÇMEN Bütünleşmenin

Detaylı

ÖN KARAR PROSEDÜRÜ. Sunuş Planı

ÖN KARAR PROSEDÜRÜ. Sunuş Planı ÖN KARAR PROSEDÜRÜ Avrupa Birliği ve Uluslararası Ekonomik İlişkiler Anabilim Dalı (Hukuk) Yüksek Lisans Programı 2017-2018 Güz Dönemi 2. DERS Doç. Dr. İlke GÖÇMEN 1 Sunuş Planı Ön Tespitler Başvuruya

Detaylı

FARKLI AB ÜLKELERİNDE GÖÇMEN POLİTİKALARINDAKİ GENEL YAKLAŞIMLAR

FARKLI AB ÜLKELERİNDE GÖÇMEN POLİTİKALARINDAKİ GENEL YAKLAŞIMLAR FARKLI AB ÜLKELERİNDE GÖÇMEN POLİTİKALARINDAKİ GENEL YAKLAŞIMLAR AB Göç politikalarında uyum ve koordinasyon için: Amsterdam Anlaşması 2.10.1997 Tampere Zirvesi 15-16.10.1999 GÖÇ VEGÖÇMEN POLİTİKALARININ

Detaylı

Avrupa Birliği İç Pazar Hukuku Syllabus

Avrupa Birliği İç Pazar Hukuku Syllabus Avrupa Birliği İç Pazar Hukuku Syllabus Avrupa Birliği ( AB ) iç pazarı, kurucu antlaşmaca içinde malların, kişilerin, hizmetlerin ve sermayenin serbest dolaşımının sağlandığı, iç sınırların olmadığı bir

Detaylı

AİHM İçtihatları Kapsamında Medeni Haklar ve Yükümlülükler

AİHM İçtihatları Kapsamında Medeni Haklar ve Yükümlülükler AİHM İçtihatları Kapsamında Medeni Haklar ve Yükümlülükler Mülkiyet Hakları *Mülkiyet davalarına ilişkin yargılamalar özel haklar ve yükümlülükler açısından belirleyici olması nedeniyle m.6/1 kapsamındadır.

Detaylı

Uluslararası Sponsorluk Politikası. 1 Nisan 2015 Amway

Uluslararası Sponsorluk Politikası. 1 Nisan 2015 Amway Uluslararası Sponsorluk Politikası 1 Nisan 2015 Amway Uluslararası Sponsorluk Politikası Bu Politika, 1 Nisan 2015 itibariyle, Amway bağlı kuruluşlarının Amway Satış ve Pazarlama Planı'nı uyguladıkları

Detaylı

Doç. Dr. Ahmet M. GÜNEŞ Yalova Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi. Avrupa Birliği Hukukuna Giriş

Doç. Dr. Ahmet M. GÜNEŞ Yalova Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi. Avrupa Birliği Hukukuna Giriş Doç. Dr. Ahmet M. GÜNEŞ Yalova Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi Avrupa Birliği Hukukuna Giriş İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ...VII İÇİNDEKİLER... IX TABLOLAR CETVELİ... XIX KISALTMALAR...XXI BİRİNCİ BÖLÜM

Detaylı

Neden Mann s Solutions?

Neden Mann s Solutions? Neden Mann s Solutions? Profesyonel bir danışman ekibimiz var Sizin için bir iş ve vize başvurusu oluşturmanın tüm zorlu yönlerini halledeceğiz, böylece uzmanlarımızın uygun bir iş kurmasına ve başarılı

Detaylı

Alman Federal Mahkeme Kararları

Alman Federal Mahkeme Kararları Federal İş Mahkemesi Çev: Alpay HEKİMLER * Karar Tarihi : 28.01.2010 Karar Sayısı: 2 AZR 764/08 Almanca diline yeterince vakıf olamama, uzun yıllardan beri çalışmakta olan bir kişinin iş ilişkisinin sona

Detaylı

ALMANYA DA 2013 OCAK AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER

ALMANYA DA 2013 OCAK AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER ALMANYA DA 2013 OCAK AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER 1. İstihdam Piyasası Çalışanların sayısı Aralık 2012 de bir ay öncesine göre 130.000 azalarak 41,81

Detaylı

Göç ve Serbest Dolaşım Eğilimler ve Engeller. Ayşegül Yeşildağlar 16.09.2010 Ankara, Turkey

Göç ve Serbest Dolaşım Eğilimler ve Engeller. Ayşegül Yeşildağlar 16.09.2010 Ankara, Turkey Göç ve Serbest Dolaşım Eğilimler ve Engeller Ayşegül Yeşildağlar 16.09.2010 Ankara, Turkey Türkiye den AB ne Göç 1961 den itibaren göçün değişen doğası 60 lar : Batı Avrupa da niteliksiz işgücü ihtiyacı

Detaylı

Alman Federal Mahkeme Kararları

Alman Federal Mahkeme Kararları Federal İş Mahkemesi Çev: Alpay HEKİMLER * Karar Tarihi : 20.10.2016 Sayısı : 6 AZR 471/15 Kamyon sürücüleri, iş saatleri dışında da uyuşturucu madde kullanırlarsa, iş sözleşmelerinin derhal feshedilmesi

Detaylı

Yabancıların İkamet Kanununun 22. maddesi uyarınca iş amacıyla geçici ikamet başvurusunun kabulü için gereken belgeler:

Yabancıların İkamet Kanununun 22. maddesi uyarınca iş amacıyla geçici ikamet başvurusunun kabulü için gereken belgeler: Yabancıların İkamet Kanununun 22. maddesi uyarınca iş amacıyla geçici ikamet başvurusunun kabulü için gereken belgeler: 3x3,5 cm ebatlarında iki fotoğraf Kalış nedenini onaylayan 90 günden eski olmayan

Detaylı

Türk Göç ve İltica Hukukunun Temelleri:

Türk Göç ve İltica Hukukunun Temelleri: Türk Göç ve İltica Hukukunun Temelleri: Yasal Statünün Belirlenmesine İlişkin Sorunlar Prof. Dr. Bülent ÇİÇEKLİ HSYK Sunum Planı 1) Terminoloji 2) Disiplin Olarak 3) Göç ve İltica Hukukunun Kaynakları

Detaylı

2013/14 AKADEMİK YILI İÇİN KIBRIS TÜRK TOPLUMUNA YÖNELİK BURS PROGRAMI

2013/14 AKADEMİK YILI İÇİN KIBRIS TÜRK TOPLUMUNA YÖNELİK BURS PROGRAMI 2013/14 AKADEMİK YILI İÇİN KIBRIS TÜRK TOPLUMUNA YÖNELİK BURS PROGRAMI Başvuru rehberinin 5. Maddesi doğrultusunda 28 Nisan 2014 e kadar gelen AÇIKLAMA TALEPLERİ No. Soru Cevap 27 Bir öğrenci şu anda yurt

Detaylı

Çalımsa izin türleri. istisnai-

Çalımsa izin türleri. istisnai- Çalımsa izin türleri istisnai- Türkiye nin taraf olduğu ikili veya çok taraflı sözleşmelerde aksi öngörülmedikçe; ulusal mevzuata aykırı davranmamak ve mesleki hizmetlere ilişkin mevzuata uymak kaydıyla,

Detaylı

Herkesin Amerika Birleşik Devletleri'ne, özellikle de Florida'ya yerleşmek istediğini söyleyen bir yakını, müşterisi, arkadaşı ya da akrabası vardır.

Herkesin Amerika Birleşik Devletleri'ne, özellikle de Florida'ya yerleşmek istediğini söyleyen bir yakını, müşterisi, arkadaşı ya da akrabası vardır. Hemen Bugü n ABD ye Taşın ı n! TUR Herkesin Amerika Birleşik Devletleri'ne, özellikle de Florida'ya yerleşmek istediğini söyleyen bir yakını, müşterisi, arkadaşı ya da akrabası vardır. Ailenizi, işinizi

Detaylı

Dr. Dursun AYDIN KAMU HASTANELERİ AÇISINDAN ÖNEM NEMİ. Sağlık Turizmini Geliştirme Derneği Başkanı 2. SAGLIK KURULTAYI 12/04/2008 ANTALYA

Dr. Dursun AYDIN KAMU HASTANELERİ AÇISINDAN ÖNEM NEMİ. Sağlık Turizmini Geliştirme Derneği Başkanı 2. SAGLIK KURULTAYI 12/04/2008 ANTALYA KAMU HASTANELERİ AÇISINDAN ÖZEL YURTİÇİ ve YURTDIŞI I SAĞLIK SİGORTALARININ S ÖNEM NEMİ www.saglikturizmi.org.tr Dr. Dursun AYDIN Sağlık Turizmini Geliştirme Derneği Başkanı SAĞLIK TURİZM ZMİ Medikal Turizm

Detaylı

TURKEY-AB ORTAKLIK HUKUNUN SOSYAL BOYUTU ve ATAD KARARLARI (ANKARA ANLAŞMASI) Ayşegül Yeşildağlar 16.09.2010, Ankara

TURKEY-AB ORTAKLIK HUKUNUN SOSYAL BOYUTU ve ATAD KARARLARI (ANKARA ANLAŞMASI) Ayşegül Yeşildağlar 16.09.2010, Ankara TURKEY-AB ORTAKLIK HUKUNUN SOSYAL BOYUTU ve ATAD KARARLARI (ANKARA ANLAŞMASI) Ayşegül Yeşildağlar 16.09.2010, Ankara HUKUKİ KAYNAKLAR ANKARA ANLAŞMASI (12 Eylül 1963) : PRENSİPLER KATMA PROTOKOL (23 Kasım

Detaylı

CİNSİYET EŞİTLİĞİ MEVZUAT ÇERÇEVESİ: AB/TÜRKİYE

CİNSİYET EŞİTLİĞİ MEVZUAT ÇERÇEVESİ: AB/TÜRKİYE MUAMELE EŞİTLİĞİ CİNSİYET EŞİTLİĞİ MEVZUAT ÇERÇEVESİ: AB/TÜRKİYE Ayşegül Yeşildağlar Ankara, 08.10.2010 HUKUKİ KAYNAKLAR Md. 2 EC : temel prensip -kadın erkek eşitliğini sağlamak, Topluluğun özel bir yükümlülüğüdür,

Detaylı

Yeşil Karta Giden Yolunuz

Yeşil Karta Giden Yolunuz TUR Yeşil Karta Giden Yolunuz Herkesin Amerika Birleşik Devletleri ne, özellikle de Florida ya yerleşmek istediğini söyleyen bir yakını, müşterisi, arkadaşı ya da akrabası vardır. Ailenizi, işinizi ve

Detaylı

Göç Belgeler. Belgeler - Genel. Belgeler - Kişisel bilgiler. için nereden form bulabilirim? Nereden form bulabileceğinizi sormak

Göç Belgeler. Belgeler - Genel. Belgeler - Kişisel bilgiler. için nereden form bulabilirim? Nereden form bulabileceğinizi sormak - Genel için nereden form bulabilirim? Nereden form bulabileceğinizi sormak [belge] ne zaman verildi? Bir belgenin hangi tarihte verildiğini sormak [belge] nerede verildi? Bir belgenin nerede verildiğini

Detaylı

Mali Suçları Araştırma Kurulu. Genel Tebliği. Sıra No : 7 (RG: 02.12.2008-27072)

Mali Suçları Araştırma Kurulu. Genel Tebliği. Sıra No : 7 (RG: 02.12.2008-27072) Mali Suçları Araştırma Kurulu Genel Tebliği Sıra No : 7 (RG: 02.12.2008-27072) 1. Konu 9/1/2008 tarihli ve 26751 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak 1/4/2008 tarihinde yürürlüğe giren Suç Gelirlerinin

Detaylı

Avrupa Adalet Divanı

Avrupa Adalet Divanı Avrupa Adalet Divanı Çev: Alpay HEKİMLER * Karar Tarihi: 5.7.2017 Sayısı: C -190/16 Havacılık sektöründe Pilotlar için azami çalışma yaşının 65 olarak belirlenmiş olması, geçerli bir düzenlenmedir. Özü:

Detaylı

Arkan & Ergin Uluslararası Denetim ve Y.M.M. A.Ş.

Arkan & Ergin Uluslararası Denetim ve Y.M.M. A.Ş. İstanbul, 02.12.2008 7 Sıra No.lu Mali Suçları Araştırma Kurulu Genel Tebliği Yayımlandı DUYURU NO:2008/128 02.12.2008 tarih ve 27072 sayılı Resmi Gazete de yayımlanan 7 Sıra No.lu Mali Suçları Araştırma

Detaylı

Avrupa Birliği Maddi Hukuku

Avrupa Birliği Maddi Hukuku Avrupa Birliği Maddi Hukuku Avrupa Birliği Yargı Düzeni --- Dava Türleri Avrupa Birliği Hukukunun Temel Doktrinleri -4. Ders- Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Lisans Programı 2012-2013 Güz Dönemi Yrd.

Detaylı

T. VAKIFLAR BANKASI T.A.O. STAJYER MEMUR SINAVI BROŞÜRÜ

T. VAKIFLAR BANKASI T.A.O. STAJYER MEMUR SINAVI BROŞÜRÜ T. VAKIFLAR BANKASI T.A.O. STAJYER MEMUR SINAVI BROŞÜRÜ Lütfen broşürdeki bilgileri dikkatlice okuduktan sonra Başvuru Formu linkini tıklayınız. I - Vakıfbank'ı Tanıyalım II- Sınava İlişkin Açıklamalar

Detaylı

ALMANYA DA 2012 ŞUBAT AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER. 1. İstihdam Piyasası

ALMANYA DA 2012 ŞUBAT AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER. 1. İstihdam Piyasası ALMANYA DA 2012 ŞUBAT AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER 1. İstihdam Piyasası Federal İstatistik Dairesi nin verilerine göre, çalışanların sayısı Ocak 2012

Detaylı

MÜLTECİLERİN KORUNMASINA İLİŞKİN FRANSIZ MAKAMI NEZDİNDE UYGULANAN BAŞVURU SÜRECİ (OFPRA)

MÜLTECİLERİN KORUNMASINA İLİŞKİN FRANSIZ MAKAMI NEZDİNDE UYGULANAN BAŞVURU SÜRECİ (OFPRA) MÜLTECİLERİN KORUNMASINA İLİŞKİN FRANSIZ MAKAMI NEZDİNDE UYGULANAN BAŞVURU SÜRECİ (OFPRA) 1. Fransa da ikamet etmek için başvuru sureci 1.1 Olağan prosedür: Başvuru ve kayıt işlemi Geçici oturma izni ilgili

Detaylı

ÜRETİCİ BİRİM ONAY BÜYÜK ÇİFTLİK BAŞVURU SÜRECİ 2015-16 SEZONU

ÜRETİCİ BİRİM ONAY BÜYÜK ÇİFTLİK BAŞVURU SÜRECİ 2015-16 SEZONU AMAÇ ÜRETİCİ BİRİM ONAY BÜYÜK ÇİFTLİK BAŞVURU SÜRECİ 2015-16 SEZONU Bu doküman 2015-16 pamuk üretimi sezonunda IPUD ile birlikte çalışarak Türkiye de Better Cotton üretimi gerçekleştirmek isteyen kurumlar

Detaylı

T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı HATA BİLDİRİM FORMU (Usulsüzlük, Yolsuzluk, Etik Kural İhlali)

T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı HATA BİLDİRİM FORMU (Usulsüzlük, Yolsuzluk, Etik Kural İhlali) Hata adı: Hata türü: (yönetim/operasyonel/stratejik/bilgi Teknolojileri/izleme ve raporlama) Hatanın gerçekleşme tarihi: Hatanın sebepleri/olası sebepleri: Hatanın etkilediği faaliyet/süreç adı: Sorumlu

Detaylı

SCA Davranış Kuralları

SCA Davranış Kuralları SCA Davranış Kuralları SCA Davranış Kuralları SCA paydaşları ile değer yaratmaya, çalışanları, müşterileri, tüketicileri, hissedarları ve diğer iş ortaklarıyla saygı, sorumluluk ve mükemmelliğe dayanan

Detaylı

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU ESNEK GÜVENCE BAĞLAMINDA TÜRKİYE DE SOSYAL GÜVENCE Yasemin KARA Ağustos 2009 İÇERİK GİRİŞ TÜRKİYE HOLLANDA SONUÇ ve DEĞERLENDİRME 2 GİRİŞ 3 Matra Projesinin Temelleri Bu çalışma

Detaylı

YURTDIŞI İNŞAAT HİZMETLERİ SEKTÖRÜ İÇİN ULUSLARARASI TAHKİM REHBERİ

YURTDIŞI İNŞAAT HİZMETLERİ SEKTÖRÜ İÇİN ULUSLARARASI TAHKİM REHBERİ YURTDIŞI İNŞAAT HİZMETLERİ SEKTÖRÜ İÇİN ULUSLARARASI TAHKİM REHBERİ İÇİNDEKİLER Önsöz İçindekiler Kısaltmalar Giriş BİRİNCİ BÖLÜM: ULUSLARARASI TİCARİ SÖZLEŞMELERDEN KAYNAKLANAN UYUŞMAZLIKLARIN HUKUKİ

Detaylı

ECTA 2009 DÜZENLEYİCİ KURULUŞLAR KARNESİ (ECTA 2009 REGULATORY SCORECARD)

ECTA 2009 DÜZENLEYİCİ KURULUŞLAR KARNESİ (ECTA 2009 REGULATORY SCORECARD) ECTA 2009 DÜZENLEYİCİ KURULUŞLAR KARNESİ (ECTA 2009 REGULATORY SCORECARD) TELKODER DEN Üyesi olduğumuz ECTA tarafından bağımsız danışmanlık kuruluşlarına yaptırılan 2009 Regulatory Scorecard Düzenleyici

Detaylı

Soru ve Cevaplar Işığında. Yusuf Yücel

Soru ve Cevaplar Işığında. Yusuf Yücel TÜRKİYE DE YABANCI İŞÇİLERİN ÇALIŞMALARI Soru ve Cevaplar Işığında Yusuf Yücel Yabancı kime denir? Türk Vatandaşlığı Kanununa göre Türk Vatandaşı olmayan kişilere yabancı denir. Yabancının çalışması için

Detaylı

T.C. ORDU BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ HALKLA İLİŞKİLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

T.C. ORDU BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ HALKLA İLİŞKİLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK T.C. ORDU BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ HALKLA İLİŞKİLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK Meclis Karar Numarası : 2017/188 Meclis Karar Tarihi : 10.08.2017 Yürürlüğe Girdiği Tarih :

Detaylı

İŞYERLERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÖRGÜTLENMESİ. Yrd.Doç.Dr. H. Ebru ÇOLAK KTÜ Harita Mühendisliği Bölümü GISLab ecolak@ktu.edu.

İŞYERLERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÖRGÜTLENMESİ. Yrd.Doç.Dr. H. Ebru ÇOLAK KTÜ Harita Mühendisliği Bölümü GISLab ecolak@ktu.edu. İŞYERLERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÖRGÜTLENMESİ Yrd.Doç.Dr. H. Ebru ÇOLAK KTÜ Harita Mühendisliği Bölümü GISLab ecolak@ktu.edu.tr İşyeri örgütlenmesinde İSİG İş sağlığı ve güvenliğinin temel amacı, işçilerin

Detaylı

Bedri TEKİN Makina Mühendisi MMO Yönetim Kurulu Yedek Üyesi 06.09.2009 1

Bedri TEKİN Makina Mühendisi MMO Yönetim Kurulu Yedek Üyesi 06.09.2009 1 İş Güvenliği Mühendisliği Bedri TEKİN Makina Mühendisi MMO Yönetim Kurulu Yedek Üyesi 06.09.2009 1 2007 Yılı SSK İstatistikleri İş Kazası Sayısı : 80602 İş kazaları sonucu ölüm sayısı : 1043 Sürekli iş

Detaylı

ALMANYA DA SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİ SEÇKİN KESGİN

ALMANYA DA SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİ SEÇKİN KESGİN ALMANYA DA SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİ SEÇKİN KESGİN Almanya; Orta Avrupa da bir ülkedir. Kuzeyinde Kuzey denizi, Danimarka, ve Baltık denizi; doğusunda Polonya ve Çek cumhuriyeti; güneyinde Avusturya ve İsviçre;

Detaylı

Taşeron işçilere kadro çalışması hakkında her şey

Taşeron işçilere kadro çalışması hakkında her şey On5yirmi5.com Taşeron işçilere kadro çalışması hakkında her şey Taşeron işçilere kadro müjdesinin ardından, konuyla ilgili merak edilen sorulara AK Parti Ekonomi işleri Başkanlığı, Ekonomi Bülteni'nde

Detaylı

ALMANYA DA 2012 EYLÜL AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER

ALMANYA DA 2012 EYLÜL AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER ALMANYA DA 2012 EYLÜL AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER 1. İstihdam Piyasası 2012 Ağustos ayı itibariyle çalışanların sayısı, bir ay öncesine göre 43.000

Detaylı

ALT İŞVERENLİK YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ALT İŞVERENLİK YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar ALT İŞVERENLİK YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 - (1) Bu Yönetmeliğin amacı, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında asıl işveren-alt işveren

Detaylı

(Resmî Gazete ile yayımı: 11.12.1992 Sayı : 21432 Mükerrer)

(Resmî Gazete ile yayımı: 11.12.1992 Sayı : 21432 Mükerrer) 25 Kamu Hizmetinde Örgütlenme Hakkının Korunmasına ve İstihdam Koşullarının Belirlenmesi Yöntemlerine İlişkin 151 Sayılı Sözleşmenin Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun (Resmî Gazete ile yayımı:

Detaylı

ÖZEL İSTİHDAM BÜROLARI ÜZERİNDEN GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ, ILO STANDARTLARI VE STANDART OLMAYAN İSTİHDAM BİÇİMLERİNE KARŞI ÖNLEMLER

ÖZEL İSTİHDAM BÜROLARI ÜZERİNDEN GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ, ILO STANDARTLARI VE STANDART OLMAYAN İSTİHDAM BİÇİMLERİNE KARŞI ÖNLEMLER ÖZEL İSTİHDAM BÜROLARI ÜZERİNDEN GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ, ILO STANDARTLARI VE STANDART OLMAYAN İSTİHDAM BİÇİMLERİNE KARŞI ÖNLEMLER Valerio De Stefano ILO WORKQUALITY, INWORK Standart Olmayan İstihdam Biçimlerine

Detaylı

Erasmus+ OKUL DEĞERİNİ BİLİN! www.happykids.com.tr

Erasmus+ OKUL DEĞERİNİ BİLİN! www.happykids.com.tr Erasmus+ OKUL DEĞERİNİ BİLİN! Erasmus+ Okul Okul Eğitimi Programı AMAÇLARI Eğitimde kaliteyi artırmak, Program ülkeleri okullar ve eğitim personeli arasında işbirliğini güçlendirmek Erasmus+ Okul Hedef

Detaylı

DÜZENLENMEMİŞ ALANDA KARŞILIKLI TANIMA YÖNETMELİĞİ HAKKINDA BİLGİ NOTU

DÜZENLENMEMİŞ ALANDA KARŞILIKLI TANIMA YÖNETMELİĞİ HAKKINDA BİLGİ NOTU DÜZENLENMEMİŞ ALANDA KARŞILIKLI TANIMA YÖNETMELİĞİ HAKKINDA BİLGİ NOTU Düzenlenmemiş Alanda Karşılıklı Tanıma Yönetmeliği 2/5/2012 tarihli ve 2012/3169 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kabul edilerek

Detaylı

PAZARLIK USULÜNDE DAVET EDİLMEYEN FİRMALAR İHALEYE KATILABİLİR Mİ? DANIŞTAY KARARI ÇERÇEVESİNDE BİR DEĞERLENDİRME

PAZARLIK USULÜNDE DAVET EDİLMEYEN FİRMALAR İHALEYE KATILABİLİR Mİ? DANIŞTAY KARARI ÇERÇEVESİNDE BİR DEĞERLENDİRME BİLGİ NOTU SERİSİ PAZARLIK USULÜNDE DAVET EDİLMEYEN FİRMALAR İHALEYE KATILABİLİR Mİ? DANIŞTAY KARARI ÇERÇEVESİNDE BİR DEĞERLENDİRME ÖZET: Bu bilgi notunda, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu nun 21 inci maddesinin

Detaylı

OKUL EĞİTİMİ PERSONELİNE YÖNELİK HAREKETLİLİK PROJESİ

OKUL EĞİTİMİ PERSONELİNE YÖNELİK HAREKETLİLİK PROJESİ OKUL EĞİTİMİ PERSONELİNE YÖNELİK HAREKETLİLİK PROJESİ Bu hareketlilik projesi aşağıdaki faaliyetlerden birini ya da daha fazlasını kapsayabilir: Personel hareketliliği: Öğretme görevlendirmeleri: bu Faaliyet

Detaylı

AVRUPA BİRLİĞİ ADALET DİVANININ TÜRKİYE - AVRUPA BİRLİĞİ ORTAKLIK HUKUKUNA (YERLEŞME SERBESTÎSİ VE AİLE BİRLEŞİMİNE) İLİŞKİN DOĞAN KARARI

AVRUPA BİRLİĞİ ADALET DİVANININ TÜRKİYE - AVRUPA BİRLİĞİ ORTAKLIK HUKUKUNA (YERLEŞME SERBESTÎSİ VE AİLE BİRLEŞİMİNE) İLİŞKİN DOĞAN KARARI AVRUPA BİRLİĞİ ADALET DİVANININ TÜRKİYE - AVRUPA BİRLİĞİ ORTAKLIK HUKUKUNA (YERLEŞME SERBESTÎSİ VE AİLE BİRLEŞİMİNE) İLİŞKİN DOĞAN KARARI Çeviren: Yrd. Doç. Dr. İlke GÖÇMEN* Dava C 138/13 Naime Dogan v

Detaylı

ALMANYA DA 2010 ARALIK AYI İTİBARİYLE ÇALISMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER. 1. İstihdam Piyasası

ALMANYA DA 2010 ARALIK AYI İTİBARİYLE ÇALISMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER. 1. İstihdam Piyasası ALMANYA DA 2010 ARALIK AYI İTİBARİYLE ÇALISMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER 1. İstihdam Piyasası Toplam çalışanların sayıları ile ilgili en son verilere göre, Kasım 2010 da

Detaylı

Kişisel Geçmiş Formu

Kişisel Geçmiş Formu BİRLEŞMİŞ MİLLETLER KALKINMA PROGRAMI Kişisel Geçmiş Formu LİMATLAR: lütfen her soruyu açık, net ve tam olarak cevaplayınız. Mürekkepli kalemle doldurunuz veya çıktı alınız. Dikkatli bir şekilde okuyunuz

Detaylı

Madde 87 Açık denizlerin serbestliği

Madde 87 Açık denizlerin serbestliği Açık denizler Madde 87 Açık denizlerin serbestliği 1- Açık denizler, sahili bulunsun veya bulunmasın bütün devletlere açıktır. Açık denizlerin serbestliği, işbu Sözleşmede yer alan şartlar ve diğer uluslararası

Detaylı

1. VATANDAŞLARIMIZI İLGİLENDİREN GELİŞMELER

1. VATANDAŞLARIMIZI İLGİLENDİREN GELİŞMELER 1. VATANDAŞLARIMIZI İLGİLENDİREN GELİŞMELER 1.1. İş Piyasası Eylül ayında çalışanların sayısı, bir ay öncesine göre mevsimsel etkilerden arındırılmış olarak 35.000 artmıştır. Mevsimsel etkilerden arındırılmamış

Detaylı

İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi. Milletlerarası Özel Hukuk Çift Numaralı ve İkinci Öğretim Öğrencileri Vize Sınavı

İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi. Milletlerarası Özel Hukuk Çift Numaralı ve İkinci Öğretim Öğrencileri Vize Sınavı İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Milletlerarası Özel Hukuk Çift Numaralı ve İkinci Öğretim Öğrencileri Vize Sınavı 22.01.2016 I. Vatandaşlık Hukuku/Yabancılar Hukuku 1. Kararda annesine bağlı olarak

Detaylı

T. C. TORBALI BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE

T. C. TORBALI BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE T. C. TORBALI BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK, İLKELER ve TANIMLAR Amaç Madde 1- Bu Yönergenin amacı, Torbalı

Detaylı

2- KİŞİLERİN SERBEST DOLAŞIMI

2- KİŞİLERİN SERBEST DOLAŞIMI 2- KİŞİLERİN SERBEST DOLAŞIMI 8 Mart 2001 tarihli Katılım Ortaklığı Belgesinin yayımlanmasından günümüze kadar Avrupa Birliğinin Kişilerin Serbest Dolaşımı ile ilgili mevzuatına doğrudan uyum amacıyla

Detaylı

C E D A W KADINLARA KARŞI HER TÜRLÜ AYRIMCILIĞIN ÖNLENMESİ SÖZLEŞMESİ. Prof. Dr. Feride ACAR

C E D A W KADINLARA KARŞI HER TÜRLÜ AYRIMCILIĞIN ÖNLENMESİ SÖZLEŞMESİ. Prof. Dr. Feride ACAR C E D A W KADINLARA KARŞI HER TÜRLÜ AYRIMCILIĞIN ÖNLENMESİ SÖZLEŞMESİ CEDAW Nedir? CEDAW sekiz temel Birleşmiş Milletler insan hakları sözleşmesinden biridir. BM İNSAN HAKLARI SÖZLEŞMELERİ Medeni ve Siyasi

Detaylı

ÜNİTE:1. Vergi Hukukuna İlişkin Genel Bilgiler ÜNİTE:2. Vergi Hukukunun Kaynakları ÜNİTE:3. Vergi Kanunlarının Uygulanması ÜNİTE:4

ÜNİTE:1. Vergi Hukukuna İlişkin Genel Bilgiler ÜNİTE:2. Vergi Hukukunun Kaynakları ÜNİTE:3. Vergi Kanunlarının Uygulanması ÜNİTE:4 ÜNİTE:1 Vergi Hukukuna İlişkin Genel Bilgiler ÜNİTE:2 Vergi Hukukunun Kaynakları ÜNİTE:3 Vergi Kanunlarının Uygulanması ÜNİTE:4 Vergi Hukukunda Yorum ÜNİTE:5 1 Vergi Mükellefiyeti ve Sorumluluğu ÜNİTE:6

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ

İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ 2014 İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ PARS DANIŞMANLIK 20.02.2014 5763 Sayılı Kanun ( İş Kanunu ve bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun) Kabul Tarihi:15.05.2008 İçerik 4857 sayılı İş kanunu dahil

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İŞK. /8

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İŞK. /8 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/7568 Karar No. 2014/13812 Tarihi: 21.05.2014 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İŞK. /8 İŞ SÖZLEŞMESİNİN VAR OLUP OLMADIĞI- NIN BAĞIMLILIK ÖLÇÜTÜNE GÖRE BELİRLE-

Detaylı

25 ŞUBAT2015 MESAİ SAATİ BİTİMİNE KADAR

25 ŞUBAT2015 MESAİ SAATİ BİTİMİNE KADAR ERASMUS + 2015-2016 ÖĞRENCİ HAREKETLİLİĞİ İLANI (Öğrenim/Staj) SON BAŞVURU TARİHİ: 25 ŞUBAT2015 MESAİ SAATİ BİTİMİNE KADAR Erasmus + Programı kapsamında 2015-2016 akademik yılı Öğrenci Öğrenim Hareketliliği

Detaylı

ürünümü tüm dünyada koruyabilir miyim?

ürünümü tüm dünyada koruyabilir miyim? Hayır. Türkiye de patent başvurusu yapmakla ürünümü tüm dünyada koruyabilir miyim? Sadece, 1 Kasım 2000 tarihinden itibaren Türkiye nin de dahil olduğu 38 Avrupa ülkesi tarafından kabul edilen ve ayrıca

Detaylı

Dayanak MADDE 2 - (1) Bu Esas ve Usuller, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 10 uncu maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Dayanak MADDE 2 - (1) Bu Esas ve Usuller, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 10 uncu maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. ÖĞRETİM ÜYESİ VE ARAŞTIRMACI YETİŞTİRİLMESİ AMACIYLA YURTDIŞINA GÖNDERİLECEK ÖĞRETİM ELEMANLARINA SAĞLANACAK DESTEKLER İLE DİĞER HUSUSLARA İLİŞKİN ESAS VE USULLER Amaç ve kapsam MADDE 1 - (1) Bu Esas ve

Detaylı

KABUL EDİLMEZLİK KARARI

KABUL EDİLMEZLİK KARARI Priştine, 13 Haziran 2011 Nr.ref: RK 120/11 KABUL EDİLMEZLİK KARARI Dava no: KI 124/10 Başvurucu Shkurte Krasniqi Kosova Yüksek Mahkemesi A.nr.771/2010 sayı ve 27 Ekim 2010 tarihli kararının Anayasaya

Detaylı

ÜNİTE:1. Anayasa Kavramı, Anayasacılık Akımı ve Anayasa Çeşitleri ÜNİTE:2. Türkiye de Anayasa Gelişmelerine Genel Bakış ÜNİTE:3

ÜNİTE:1. Anayasa Kavramı, Anayasacılık Akımı ve Anayasa Çeşitleri ÜNİTE:2. Türkiye de Anayasa Gelişmelerine Genel Bakış ÜNİTE:3 ÜNİTE:1 Anayasa Kavramı, Anayasacılık Akımı ve Anayasa Çeşitleri ÜNİTE:2 Türkiye de Anayasa Gelişmelerine Genel Bakış ÜNİTE:3 Millî Güvenlik Konseyi Rejimi, 1982 Anayasası nın Yapılışı ve Başlıca Özellikleri

Detaylı

PERSONEL BELGELENDİRME

PERSONEL BELGELENDİRME Sayfa : 1 / 7 1. AMAÇ Bu prosedürün amacı, başvuru sahibi, aday, belgelendirilmiş veya belge hakkı verilmeyen kişi ve onların işverenlerinden veya diğer bir kesimden belgelendirme faaliyetlerine yönelik

Detaylı

Türk Vatandaşı Nasıl Olunur

Türk Vatandaşı Nasıl Olunur Türk Vatandaşı Nasıl Olunur Türk Vatandaşlığının Doğumla Kazanılması Türk Vatandaşlığının Sonradan Kazanılması Türk Vatandaşlığının Evlenme Yoluyla Kazanılması Türk Vatandaşlığının Evlat Edinilme İle Kazanılması

Detaylı

Alman Federal Mahkeme Kararları

Alman Federal Mahkeme Kararları Alman Federal Mahkeme Kararları Çev: Alpay HEKİMLER * Federal İş Mahkemesi Karar Tarihi: 26.4.2017 Sayısı: 5 AZR 962/13 Yunanistan daki Tasarruf Kanunları hükümleri, Alman hukukuna bağılı olarak kurulmuş

Detaylı

ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ İLAN TARİHİ 20 OCAK 2017

ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ İLAN TARİHİ 20 OCAK 2017 ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ 2016-2017 ÖĞRETİM YILI ERASMUS+ DERS VERME HAREKETLİLİĞİ BAŞVURU KILAVUZU İLAN TARİHİ 20 OCAK 2017 SON BAŞVURU TARİHİ 25 ŞUBAT 2017 Üniversitemiz, ERASMUS+ Hareketlilik Faaliyetleri

Detaylı

Tanımı. Faaliyet, okul eğitimi alanında görev yapan personele bireysel eğitim desteği sağlar. Amacı

Tanımı. Faaliyet, okul eğitimi alanında görev yapan personele bireysel eğitim desteği sağlar. Amacı Tanımı Faaliyet, okul eğitimi alanında görev yapan personele bireysel eğitim desteği sağlar. Amacı Personelin çalıştığı ülke dışındaki bir program ülkesinde altı haftaya kadar eğitim almasını sağlayarak,

Detaylı

GEMİ AŞÇILARININ MESLEKÎ EHLİYET DİPLOMALARINA İLİSKİN 69 SAYILI SÖZLEŞME

GEMİ AŞÇILARININ MESLEKÎ EHLİYET DİPLOMALARINA İLİSKİN 69 SAYILI SÖZLEŞME GEMİ AŞÇILARININ MESLEKÎ EHLİYET DİPLOMALARINA İLİSKİN 69 SAYILI SÖZLEŞME ILO Kabul Tarihi: 6 Haziran 1946 Kanun Tarih ve Sayısı: 15.7.2003 / 4944 Uluslararası Çalışma Bürosu Yönetim Kurulunun daveti üzerine

Detaylı

KTO KARATAY ÜNİVERSİTESİ ANAYASA HUKUKU DERSİ ÖĞRETİM YILI I. DÖNEM DERS PROGRAMI İÇERİĞİ

KTO KARATAY ÜNİVERSİTESİ ANAYASA HUKUKU DERSİ ÖĞRETİM YILI I. DÖNEM DERS PROGRAMI İÇERİĞİ KTO KARATAY ÜNİVERSİTESİ ANAYASA HUKUKU DERSİ 2014 2015 ÖĞRETİM YILI I. DÖNEM DERS PROGRAMI İÇERİĞİ DERS TARİHİ 1. DERS SAATİ 2. DERS SAATİ 15.09.2014 TANIŞMA DERSİ TANIŞMA DERSİ 17.09.2014 22.09.2014

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş.K. /41

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş.K. /41 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/22469 Karar No. 2014/1173 Tarihi: 28.01.2014 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2014/3 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş.K. /41 FAZLA ÇALIŞMA HAFTANIN YEDİ

Detaylı

T.C. YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI ERZİNCAN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNE

T.C. YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI ERZİNCAN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNE T.C. YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI B.30.0.PER.0.00.00.01/01 - O o t o 2202.2011*007940 Yurtdışı Destekleri ERZİNCAN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNE İlgi: Maliye Bakanlığı nm 03.02.2011 tarih ve B.07.0.BMK.0.10.38.01.310-1458

Detaylı

ELAZIĞ VALİLİĞİNE (Defterdarlık) tarihli ve /12154 sayılı yazınız

ELAZIĞ VALİLİĞİNE (Defterdarlık) tarihli ve /12154 sayılı yazınız T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü Sayı : 80755325-105.05.07-1116 09/02/2016 Konu : Geçici Personele Ek Ödeme Yapılması ELAZIĞ VALİLİĞİNE (Defterdarlık) İlgi : 09.10.2015 tarihli

Detaylı

Eco new farmers. Modül 8 - Belgelendirme, Standartlar ve Prosedürler. Bölüm 2 - Çiftlik Düzeyinde İşlemler

Eco new farmers. Modül 8 - Belgelendirme, Standartlar ve Prosedürler. Bölüm 2 - Çiftlik Düzeyinde İşlemler Eco new farmers Modül 8 - Belgelendirme, Standartlar ve Prosedürler Bölüm 2 - Çiftlik Düzeyinde İşlemler Modül 8 - Sertifika, standartlar ve prosedürler Bölüm 2 - Çiftlik düzeyinde prosedürler www.econewfarmers.eu

Detaylı

Yurtdışı Vatandaşlar Burslarının takvimi nasıldır? Değerlendirme ve Mülakat Tarihleri: Aralık 2014 Ocak 2015

Yurtdışı Vatandaşlar Burslarının takvimi nasıldır? Değerlendirme ve Mülakat Tarihleri: Aralık 2014 Ocak 2015 Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı, yurtdışında yaşayan vatandaşlarımızın eğitim ve akademik çalışmalarını desteklemek maksadıyla Yurtdışı Vatandaşlar Bursları başlatmıştır. Burs programı

Detaylı

OECD Gelir ve Kazançlar Üzerinden Alınan Vergiler/GSYH (2011) (Mahalli İdare Vergi Gelirleri Dahil)

OECD Gelir ve Kazançlar Üzerinden Alınan Vergiler/GSYH (2011) (Mahalli İdare Vergi Gelirleri Dahil) Danimarka Norveç Yeni Zelanda İzlanda İsveç Finlandiya Belçika Avustralya Kanada İtalya Lüksemburg İsviçre İngiltere Avusturya ABD OECD İrlanda Almanya Hollanda AB 27 Fransa İsrail İspanya Şili Japonya

Detaylı

BİREYSEL BAŞVURU KARARLARININ SONUÇLARI

BİREYSEL BAŞVURU KARARLARININ SONUÇLARI BİREYSEL BAŞVURU KARARLARININ SONUÇLARI 1-Anayasa Mahkemesinin İş Yükünün Artması Sonucu Adil Yargılanma Hakkının İhlali 2-Anayasa Mahkemesinin Yetkilerinin Artması Sonucu Otoritesinin Güçlenmesi 3-Avrupa

Detaylı

www.transferfiyatlamasi.com 10 Soruda Peşin Fiyatlandırma Anlaşmaları

www.transferfiyatlamasi.com 10 Soruda Peşin Fiyatlandırma Anlaşmaları www.transferfiyatlamasi.com 10 Soruda Peşin Fiyatlandırma Anlaşmaları 5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu ile birlikte Türk vergi sistemine getirilen yeniliklerden biri olan Peşin Fiyatlandırma Anlaşması

Detaylı

UÇAK,HAVACILIK,UZAY MÜHENDİSLİĞİ ÖĞRENCİLERİNİN DURUM DEĞERLENDİRMESİ

UÇAK,HAVACILIK,UZAY MÜHENDİSLİĞİ ÖĞRENCİLERİNİN DURUM DEĞERLENDİRMESİ TMMOB Makina Mühendisleri Odası I. Ulusal Uçak Havacılık ve Uzay Mühendisliği Kurultayı 12 Mayıs 2001 Eskişehir-Türkiye UÇAK,HAVACILIK,UZAY MÜHENDİSLİĞİ ÖĞRENCİLERİNİN DURUM DEĞERLENDİRMESİ Mehmet Nazım

Detaylı

TÜRK İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA GÜVENCELİ ESNEKLİK

TÜRK İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA GÜVENCELİ ESNEKLİK TÜRK İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA GÜVENCELİ ESNEKLİK Yrd. Doç. Dr. S. Alp LİMONCUOĞLU İzmir 2010 TÜRK İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA GÜVENCELİ ESNEKLİK BİRİNCİ BÖLÜM İŞGÜCÜ PİYASASINDA

Detaylı

Tek Temsilci Paketi. Uluslararası Danışmanlık Şirketi

Tek Temsilci Paketi. Uluslararası Danışmanlık Şirketi Tek Temsilci Paketi Uluslararası Danışmanlık Şirketi Neden Mann s Solutions Göçmenlik, yatırım, muhasebe ve ticari servisler sektörlerinde 40 yıllık tecrübeye sahip profesyonel danışmanlık ekibi. Göçmenlik

Detaylı

Esit Muamele Genel Yasası

Esit Muamele Genel Yasası Esit Muamele Genel Yasası Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) 10 Soru ve YAnItLArI Landesstelle für Gleich behandlung gegen Diskrimi nierung 1 AGG nin hedefleri nelerdir? Eşit Muamele Genel Yasası

Detaylı

En az 8 saat ders vermek şartı ile en az 2 iş günü ve en fazla 2 ay (seyahat süresi hariç).

En az 8 saat ders vermek şartı ile en az 2 iş günü ve en fazla 2 ay (seyahat süresi hariç). 2016 / 2017 DÖNEMİ ERASMUS+ DERS VERME HAREKETLİLİĞİ BAŞVURULARINA İLİŞKİN AÇIKLAMA Erasmus+ Ders Verme Hareketliliği Faaliyetine başvurmak isteyen AKADEMİK personelin; 05 Haziran 2017 25 Haziran 2017

Detaylı

ALMANYA DA 2010 KASIM AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER. 1. İstihdam Piyasası

ALMANYA DA 2010 KASIM AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER. 1. İstihdam Piyasası ALMANYA DA 2010 KASIM AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER 1. İstihdam Piyasası İş piyasasındaki olumlu gelişme 2010 Ekim ayında da devam etmiştir. Çalışanların

Detaylı

TÜRKİYE CUMHURİYETİ İLE ROMANYA ARASINDA HUKUKÎ KONULARDA ADLİ YARDIMLAŞMA ANLAŞMASI

TÜRKİYE CUMHURİYETİ İLE ROMANYA ARASINDA HUKUKÎ KONULARDA ADLİ YARDIMLAŞMA ANLAŞMASI TÜRKİYE CUMHURİYETİ İLE ROMANYA ARASINDA HUKUKÎ KONULARDA ADLİ YARDIMLAŞMA ANLAŞMASI Türkiye Cumhuriyeti ile Romanya (bundan böyle "Akit Taraflar" olarak anılacaklardır), Ulusal egemenlik, haklarda eşitlik

Detaylı

TÜRKİYEDE ÇEVRESEL BİLGİLENME HAKKI VE AB DİREKTİFLERİ. Yrd. Doç. Dr. Necla Akdağ Güney

TÜRKİYEDE ÇEVRESEL BİLGİLENME HAKKI VE AB DİREKTİFLERİ. Yrd. Doç. Dr. Necla Akdağ Güney TÜRKİYEDE ÇEVRESEL BİLGİLENME HAKKI VE AB DİREKTİFLERİ Yrd. Doç. Dr. Necla Akdağ Güney Çevre hakkının uygulanabilirliğini ancak onu sağlayacak mekanizmaların öngörülmesi ve güvence altına alınması ile

Detaylı

İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ 5 KISALTMALAR 21

İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ 5 KISALTMALAR 21 İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ 5 İÇİNDEKİLER II KISALTMALAR 21 GİRİŞ 25 A. ANAYASACIL1K VE ÖZGÜRLÜK 25 1. Giriş 25 2. Önceki Türk Anayasalarının Özgürlük Açısından İrdelenmesi 32 a. 1876 Kanuni Esasisi 32 b. 1921 Teşkilatı

Detaylı

Mali Suçları Araştırma Kurulu. Genel Tebliği. Sıra No : 9 (RG: 02.01.2010-27450)

Mali Suçları Araştırma Kurulu. Genel Tebliği. Sıra No : 9 (RG: 02.01.2010-27450) Maliye Bakanlığından: Mali Suçları Araştırma Kurulu Genel Tebliği Sıra No : 9 (RG: 02.01.2010-27450) 9/1/2008 tarihli ve 26751 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak 1/4/2008 tarihinde yürürlüğe giren Suç

Detaylı

SERBEST BÖLGELER KANUNU İLE GÜMRÜK KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN TASARISI (TASLAĞI)

SERBEST BÖLGELER KANUNU İLE GÜMRÜK KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN TASARISI (TASLAĞI) SERBEST BÖLGELER KANUNU İLE GÜMRÜK KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN TASARISI (TASLAĞI) MADDE 1-6/6/1985 tarihli ve 3218 sayılı Serbest Bölgeler Kanununun; 1) 1 inci maddesi aşağıdaki şekilde

Detaylı