1. BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ 1.1. Bireysel Emeklilik Sisteminin Temel Yapısı ve Özellikleri
|
|
- Koray Ekşi
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ ve AKTARIMLA İLGİLİ BİLGİLER 1. BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ 1.1. Bireysel Emeklilik Sisteminin Temel Yapısı ve Özellikleri Kamu sosyal güvenlik sistemini tamamlayıcı, gönüllü katılıma ve bireysel hesaplara dayalı, fonlu bir sistem olan bireysel emeklilik sistemi, emeklilik dönemine veya yaşlılığa yönelik bireysel tasarruflar için avantajlı bir seçenek oluşturmaktadır. Bireysel emeklilik sistemi, mevcut sosyal güvenlik sistemine alternatif olmayıp, tamamlayıcı statüye sahiptir. Sistem, vergi yükümlülüğüne bakılmaksızın, medeni hakları kullanma ehliyetine haiz, 18 yaşını doldurmuş herkesin katılımına açıktır. Sisteme, bireysel emeklilik sistemi konusunda hizmet vermek için kurulan ve Hazine Müsteşarlığından özel izin almış şirketler aracılığı ile katılınabilir. Katılım, devlet katkısı ve vergi teşvikleri ile özendirilmekte ve işverenler için ek vergi avantajları sağlamaktadır. Emeklilik hizmetini sunan kuruluşların münhasıran bu alanda deneyimli olması ve bu alana özel faaliyet göstermesi ve uzmanlaşmaları gerekmektedir. Emeklilik şirketleri, portföy yönetim şirketleri, emeklilik yatırım fonu ve bireysel emeklilik aracıları ile Emeklilik Gözetim Merkezi bu türde bir uzmanlaşmanın örneklerindendir. Oluşturulan rekabetçi piyasa yapısı sayesinde, hizmet sunan kuruluşlar arasındaki rekabet daha nitelikli hizmet ve daha yenilikçi koşulların oluşmasına imkan tanımaktadır. Ayrıca, katılımcılar yatırım, şirket seçimi, fon seçimi, katkı payı tutarını belirleme ve değiştirme, emeklilik ürünü belirleme ve hesaplarına her türlü iletişim yolları ile ulaşma hakkına sahiptir. Sistem, biriktirme ve emeklilik döneminde katılımcıya sağladığı olanaklar göz önüne alındığında oldukça esnek bir yapıda olup, bireylerin veya bireyler adına işverenlerin veyahut çalışanları veya üyeleri adına Vakıf ve sandıkların yapacakları katkılara uygun çözümler sunmaktadır Emeklilik Yatırım ları ve Yönetimi Bireysel emeklilik sisteminde, katılımcıların emekliliğe yönelik katkıları menkul kıymet yatırım fonlarına benzer nitelikte olan emeklilik yatırım fonları aracılığıyla yatırıma yönlendirilmektedir. Emeklilik yatırım fonları ve fon yönetimi ile ilgili genel özellikler aşağıda gibidir; Emeklilik yatırım fonları, sadece bireysel emeklilik sistemi katılımcılarının faydalanabileceği, ödenen katkı paylarının yatırıma yönlendirildiği, riskin dağıtılması ve inançlı mülkiyet esaslarına göre işletilmesi amacını taşıyan, tüzel kişiliği bulunmayan malvarlığıdır. Emeklilik yatırım fonları, sermaye piyasası kurumu niteliği taşımaktadır. Emeklilik şirketleri, kuruluş aşamasında para ve sermaye piyasası araçlarından, kıymetli madenlerden veya Sermaye Piyasası Kurulu tarafından belirlenen diğer yatırım araçlarından oluşan farklı portföy yapılarına sahip en az üç emeklilik yatırım fonu kurmak durumundadır. Sayfa 1
2 Katkıların hangi tür emeklilik yatırım fonlarında değerlendirileceğine katılımcı karar vermektedir. Seçilen emeklilik yatırım fonlarının getirisi, doğrudan katılımcının fonlarının getiri oranını belirlemekte, fonlara ilişkin tüm değerlemeler günlük olarak yapılmaktadır. Katılımcılar ve fonlarla ilgili tüm işlemler katılımcılar adına oluşturulmuş bireysel hesaplarda takip edilmektedir. varlıkları, Takasbank veya Sermaye Piyasası Kurulunca uygun görülen benzeri saklama kuruluşlarında saklanmaktadır. Dolayısıyla, emeklilik yatırım fonlarının mal varlıkları şirketin mal varlığından ayrı olarak saklanmakta ve emeklilik şirketinin fon varlıkları üzerinde herhangi bir fiili tasarrufu bulunmamaktadır. Şirketler, katılımcıların talimatları ve talepleri doğrultusunda fonları yönetmek ve yatırıma yönlendirmekle yükümlüdür. varlıkları emeklilik şirketlerinin varlıkları arasında yer almadığından rehin edilemez, portföye ilişkin olarak yapılan işlemler haricinde teminat gösterilemez, üçüncü şahıslar tarafından haczettirilemez ve iflas masasına dahil edilemez. yönetimi, portföy yönetim şirketlerinden hizmet satın alınarak gerçekleştirilmektedir. Bu sayede, uzmanlaşmanın ve daha büyük miktarda fon yönetmenin yaratacağı dışsallık, katılımcılara yansıyacak getirinin daha yüksek olmasına olanak sağlamaktadır. larla ile ilgili tüm işlemler günlük olarak kamu ile paylaşılmakta, katılımcılar emeklilik şirketinin web sitesinden günlük olarak birikimlerinin değerine ulaşabilmekte ve yapılan işlemleri takip edebilmektedir. Ayrıca katılımcılar, saklama bankası olan Takasbank a girerek kendi adına alınan fon adetlerini de kontrol edebilmektedir. Sisteme grup olarak dahil olacak katılımcılara hitap edecek yeni grup emeklilik yatırım fonlarının kurulmasında herhangi bir engel bulunmamakta, hatta fon kuruluş çalışmalarına katılımcıları temsilen sponsor kuruluşun katılması mümkün olmaktadır. Birçok şirket faize duyarlı kesim için de fon çıkartmıştır. Bu alanda Yatırım Ortaklıkları, Gelir Senetleri, değerli madenler gibi faizsiz yatırım araçları kullanılmaktadır Katılımcılar Bireysel emeklilik sistemi, bireylerin ve varsa işverenler ile vakıf ve sandıkların üyeleri ve çalışanları adına yapacakları gönüllü katılımlara dayanmaktadır. Bu sistemde katılımcılar hem ödedikleri katkı paylarının yatırıma yönlendirildiği fonları kendileri idare etmekte, dolayısıyla ne derecede yatırım riski alabileceklerine kendileri karar vermektedir. Öncelikle, katılımcının sisteme girmesi aşamasında, sistemin kendisinin ve dahil olunacak emeklilik planının genel özellikleri ile emeklilik planındaki fonların yatırım stratejisi hakkında her türlü ayrıntılı bilgilendirme yazılı ve sözlü olarak yapılmaktadır. Katılımcılar, emeklilik şirketinin değişik risk ve getiri özelliği bulunan fonları arasında tercih yapabilmekte ve ödediği katkıların bu fonlar arasında paylaştırılma oranını belirleyebilmektedir. Katılımcının fon dağılımlarını değişen ekonomik koşullara göre yılda 6 kez değiştirme hakkı bulunmaktadır. Katılımcı dahil olduğu emeklilik planını da yılda 4 kez değiştirme hakkına da Sayfa 2
3 sahiptir. Ayrıca, katılımcının bir emeklilik şirketinde bulunan birikimlerini hiçbir hak kaybı veya birikimler üzerinden kesinti olmadan başka bir emeklilik şirketine aktarabilme hakkı da bulunmaktadır. İlk aktarım işlemini ikinci yıldan sonra, müteakip aktarım işlemlerini ise yılda bir kez yapabilmektedir. Bunlara ek olarak, katılımcı ödediği katkı payını artırabilmekte, azaltabilmekte, ödemeye ara verebilmekte ve ek katkıda bulunabilmektedir. Burada amaçlanan, katılımcının sistem gereğince kendisine tanınan hakları kullanarak, şirketler tarafından sunulan hizmetler arasında tercih yapabilmesi, vermiş olduğu kararlarda değişikliğe gidebilmesidir. Katılımcının şirketlere bağımlı kalmadan özgür karar verme imkanına sahip olması, şirketler arasındaki rekabeti günbegün yükseltmekte, bu sayede sistemin hizmet kalitesi yükselirken katılımcıya yansıyan maliyetler azalmaktadır. Katılımcılar, bireysel emeklilik sistemine giriş tarihinden itibaren en az 10 yıl sistemde bulunmak koşuluyla 56 yaşını tamamlamaları halinde emekli olabilmektedir. Bununla birlikte katılımcının herhangi bir tarihte sistemden ayrılma hakkı her zaman vardır. Ancak sistemden erken ayrılma durumunda devlet katkısının daha az bir bölümüne hak kazanılacak ve getiriler üzerinden daha yüksek oranda stopaj kesintisi yapılacaktır. Emekliliğe hak kazanan katılımcı birikimlerini toplu olarak alabilecek, bir kısmını toplu alıp kalan kısmını emeklilik gelir planlarında değerlendirerek aylık, üç aylık, altı aylık veya yıllık geri ödemeler şeklinde alabilecek veya istediği anda toplu çekebilme hakkı saklı kalmak kaydıyla tamamını emeklilik gelir planlarında değerlendirebilecektir Devlet Katkısı Devlet katkısı, herhangi bir bireysel veya gruba bağlı bireysel emeklilik sözleşmesine ödenen katkı paylarının %25 i oranında devlet tarafından ek olarak katılımcının emeklilik hesabına ödenen tutardır. Diğer bir deyişle, katılımcının emeklilik sözleşmesine ödenen her 100 TL için devletten de 25 TL ek ödeme gelmektedir. Devlet katkısı katılımcı bazında takip edilmekte ve bir yıl içinde ödenecek devlet katkısı, ilgili yıla ilişkin brüt asgari ücret tutarının %25 i ile sınırlandırılmaktadır. Katkı payı ödemesinin kim tarafından yapıldığı önem teşkil etmemektedir. İşveren grup emeklilik sözleşmesi kapsamında, işverenler tarafından katılımcı adına ödenen katkı paylarına devlet katkısı verilmemektedir. Bununla birlikte, bu ödemeler ödendiği ayda elde edilen brüt ücretin %15 i ve yıllık olarak asgari ücretin yıllık tutarını aşmamak kaydıyla ticari kazancın tespitinde indirime konu edilebilmektedir. Vakıf ve sandıklardan aktarılan tutarlar, devlet katkısı hesaplamasına dahil edilmemektedir. 1 Ocak 2013 tarihinden sonra sistemde geçirilen süreye göre aşağıdaki tabloda belirtilen oranlarda devlet katkısı ve getirisinin bir bölümü veya tamamı katılımcıya ödenecektir. 1 Ocak 2013 ten Sonra Sistemde Geçirilen Süre Hak Ediş Oranı 3 yıldan 6 yıla kadar %15 Sayfa 3
4 6 yıldan 10 yıla kadar %35 10 yıl ve daha fazla %60 Emeklilik, vefat, maluliyet %100 Devlet katkısının hak edilen kısmından da menkul sermaye iradı ödenecektir. Oranlar, kişinin kendi fonlarından yapılan stopaj oranlarıyla aynı olacaktır tarihinde bireysel emeklilik sisteminde olup, tarihine kadar herhangi bir sözleşmesini sonlandırarak sistemden ayrılan katılımcılara 2014 yılı sonuna kadar devlet katkısı verilmeyecektir Vergi teşvikleri Biriktirme Süreci Tüm bireyler için daha önce matrahtan indirme şekline ödenen vergi teşviği şu anda Devlet Katkısı olarak ödenmektedir Yatırım Süreci Emeklilik yatırım fonlarının yatırım sürecinde fon varlıklarında yaşanacak değer artışlarından herhangi bir gelir veya kurumlar vergisi kesintisi yapılmamaktadır. Örneğin varlıklarına devlet iç borçlanma senetlerini katan bir vakıf, getiriler üzerinden %10 stopaj ödemekte, benzer şekilde birikimin banka mevduatında değerlendirilmesi halinde bu oran %15 e çıkmaktadır. Buna karşın, portföyüne aynı varlıkları katan bir emeklilik yatırım fonu herhangi bir stopaj ödememekte ve tüm geliri katılımcılarına yansıtmaktadır. Bu durumun ise, hem verginin çıkışa ertelenmesi dolayısıyla hem de vergi oranının düşmesi nedeniyle, emeklilik anındaki birikime olumlu etkisi olmaktadır Geri Ödeme Süreci tarihinde yayımlanan 6327 sayılı kanunun tarihinde yürürlüğe giren ve 193 sayılı gelir vergisi kanununun 75. Maddesinde değişiklik yapan 6. Maddesi kapsamında tarihinden itibaren bireysel emeklilik sisteminden ayrılma durumunda yapılacak stopaj kesintisi anapara ve getirilerden oluşan toplam birikim üzerinden değil, sadece getiriler üzerinden yapılacaktır. Bu kapsamda, sistemde 10 yıl kalmak koşuluyla 56 yaşını doldurarak emekliliğe hak kazandıktan sonra ayrılma durumunda sadece getiriler üzerinden %5 oranında stopaj kesintisi yapılacaktır. Katılımcının 10 yıl sistemde kalmış olmasına rağmen 56 yaşından önce ayrılması halinde sadece getirileri üzerinden %10, 10 yıldan önce ayrılması halinde ise getirileri üzerinden %15 oranında stopaj kesintisi yapılacaktır. Katılımcı hesabına ödenen katkı paylarına ek %25 devlet katkısı, emeklilik yatırım fonlarının yatırım gelirlerinde vergi muafiyeti ve sistemden ayrılma durumunda sadece getiriler üzerinden yapılacak stopaj kesintisi uygulamalarıyla birlikte bireysel emeklilik sistemi diğer menkul sermaye araçlarıyla karşılaştırıldığında oldukça avantajlı hale gelmiştir. Buna ek olarak sistemde uzun Sayfa 4
5 vadeli kalınması durumunda getiriler üzerinden yapılacak daha düşük oranlardaki stopaj kesintisi sayesinde, emeklilik dönemi için tasarruf yapmak isteyen kişiler için avantajlı bir yatırım aracıdır Bireysel Emeklilik Sisteminde Kesintiler Bireysel emeklilik sistemine ilk defa katılma veya farklı bir şirkette ilk defa emeklilik sözleşmesi imzalama durumunda giriş aidatı alınmaktadır. Giriş aidatı peşin ya da ertelenmiş olarak alınabilir. Giriş aidatının peşin kısmı, teklifin imzalandığı tarihte geçerli aylık brüt asgari ücretin %10 unu aşamamaktadır. Peşin ve ertelenmiş olarak alınan giriş aidatlarının toplamı teklifin imzalandığı tarihte geçerli aylık brüt asgari ücretin; a) Sözleşmenin yürürlük tarihinden itibaren 3 yıl içinde şirketten ayrılanlar için %75 ini, b) Sözleşmenin yürürlük tarihinden itibaren 3 yılını dolduran sözleşmelerden 6 yıldan önce şirketten ayrılanlar için %50 sini, c) Sözleşmenin yürürlük tarihinden itibaren 6 yılını dolduran sözleşmelerden 10 yıldan önce şirketten ayrılanlar için %25 ini aşamamaktadır. Emeklilik sözleşmesinin yürürlük tarihinden itibaren 10. yılını dolduranlardan, ölüm veya maluliyet nedeniyle yahut emeklilik hakkını kullanarak ayrılanlardan ertelenmiş şekildeki giriş aidatı tahsil edilmemektedir. Bireysel emeklilik hesabına ödenen katkı payları üzerinden azami %2 oranında yönetim gider kesintisi yapılabilmektedir. Ödemeye 3 ay ara verilmesi halinde ara verme süresi boyunca katılımcının birikiminden, ara verilen her tam ay için 2 TL yi aşmayacak şekilde ek yönetim gideri kesintisi alınabilmektedir. Bir yıldan fazla ödemeye ara verme durumunda ise emeklilik gözetim merkezine ödenen sabit giderler birikimden indirilebilmektedir. Katılımcıların mevcut birikimlerinin tamamı üzerinden yıllık toplamı %2,28 e kadar fon toplam gider kesintisi yapılmaktadır. 2. VAKIF ve SANDIKLARDAN BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE AKTARIMA YÖNELİK GENEL BİLGİLER 4632 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu nun tarih ve 6327 sayılı Kanunla değişik Geçici 1nci maddesi;.yetkili organlarınca karar alınması kaydıyla, üyelerine veya çalışanlarına emekliliğe yönelik taahhütte bulunan dernek, vakıf, sandık, tüzel kişiliği haiz meslek kuruluşu veya sair ticaret şirketleri nezdinde 16/4/2012 tarihi itibarıyla mevcut bulunan emeklilik taahhüt planları kapsamındaki yurt içi ya da yurt dışındaki birikimler ve taahhütlere ilişkin tutarlar(plan esaslarına göre aktarım tarihine kadar mutat yapılan ödemeler nedeniyle oluşanlar dahil), 31/12/2015 tarihine kadar kısmen veya tamamen bireysel emeklilik sistemine aktarılabilir. Belirlenmiş katkı esasına göre yürütülen emeklilik taahhüt Sayfa 5
6 planlarından yapılan aktarımlarda ilgili kuruluşun yetkili organlarınca karar alınması şartı aranmayabilir. Beşinci fıkra kapsamında bireysel emeklilik sistemine aktarılan tutarlar gelir vergisinden müstesnadır. Müsteşarlıkça uygun görülen programlı geri ödeme tutarları hariç, aktarım tarihinden itibaren üç yıl içinde katılımcı tarafından malûliyet ve ölüm haricindeki bir nedenle, aktarılan birikimlerin bir kısmının veya tamamının alınarak sistemden çıkılması durumunda, aktarım nedeniyle istisnadan yararlanılan tutar üzerinden yüzde 3,75 oranında gelir vergisi tevkifatı yapılır. Aktarım yapan üyelerin sistemde kazanacakları süreye ve üyelerden sosyal güvenlik sistemi ve tabi olduğu vakıf senedi kapsamında emeklilik hakkı kazanmış olanların aktarım sonrası sistemde emeklilik hakkı kazanacağı yaşa ilişkin esas ve usuller Müsteşarlıkça belirlenir. Bireysel emeklilik sistemine aktarılan tutarlar, gelir ve kurumlar vergisi mükelleflerince daha önce gider kaydedilmemişse, aktarıldığı yılın ticari kazancının tespitinde dikkate alınır. Beşinci fıkrada belirtilen aktarımın yapılması amacıyla gerçekleştirilen taşınmaz veya iştirak hissesi satışından doğacak kazancın, bu kapsamda aktarılan kısma isabet eden tutarı kurumlar vergisinden müstesnadır. Beşinci fıkra kapsamında yapılan işlemler her türlü harçtan, düzenlenen kâğıtlar damga vergisinden, lehe alınan paralar banka ve sigorta muameleleri vergisinden müstesnadır. Şu kadar ki, bu istisna aktarılacak tutarla sınırlı olarak uygulanır. Bu madde kapsamında emeklilik sözleşmesi akdetmiş olan katılımcılardan, aktarıma ilişkin olarak giriş aidatı dahil herhangi bir kesinti yapılmaz. Bu kapsamda aktarılan tutarlar aktarım sonrasında 31/12/1960 tarihli ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun bireysel emeklilik sistemine ilişkin hükümleri çerçevesinde vergilendirilir. Bu madde kapsamında yapılacak aktarıma ve bireysel emeklilik sisteminde hak kazanılacak süreye ilişkin usul ve esasları belirlemeye Müsteşarlık yetkilidir. Üyelerine veya çalışanlarına emekliliğe yönelik taahhütte bulunan dernek, vakıf, sandık, tüzel kişiliği haiz meslek kuruluşu veya sair ticaret şirketinin emekliliğe yönelik faaliyetlerinin aktüeryal denetimini Müsteşarlık yapar. Hükmüne amirdir. Bu maddede belirtilen ana noktalar şunlardır; Vakıf ve sandıklardaki birikimlerin tamamı veya bir kısmı 2015 yılı sonuna kadar bireysel emeklilik sistemine aktarılabilir. Aktarım yetkili organlar tarafından gönüllülük esasına göre alınacak karara istinaden yapılacaktır. Hizmet sunucusunun yetkili organlarınca karar alınması ve üyenin buna muvafakati şartıyla, pasif üyelerin birikimleri de bireysel emeklilik sistemine aktarılabilecektir. Sayfa 6
7 Üyenin hizmet sunucusunda geçen süresi, belirli koşulları sağlaması halinde kazanılmış hak olarak aktarılacaktır. Üyenin birikimlerinin tamamı veya hizmet sunucusunun tamamen faaliyetine son vermesi yerine kısmen aktarım mümkündür. Aktarılan fon ve aktarıma yönelik işlemlerde herhangi bir vergi kesintisi yoktur. Bununla birlikte aktarım sonrasında bireysel emeklilik sisteminde 3 yıl kalmadan ayrılma durumunda aktarım tutarı üzerinden %3,75 oranında vergi kesintisi yapılır. 3 yıldan sonra aktarılan tutar üzerinden herhangi bir vergi kesintisi olmayacak, aktarılan tutar anapara olarak kabul edilecektir. Emekliliğe yönelik taahhüt sunan kuruluşların da aktüeryal gözetim ve denetimi Hazine Müsteşarlığı tarafından yapılacak. Müsteşarlık aktarıma ve aktüeryal denetime ilişkin esas ve usulleri ayrıca ayrıntılı olarak belirleyecektir. Bu kapsamda, Sandığımız bünyesinde tutulan Destek u birikimlerinin aktarımı ile ilgili olarak emeklilik şirketlerinden teklifler alınmış, alınan teklifler şirketlerin sermaye yapısı, finansal güçleri, Sandığımıza sundukları ürünler, kesintiler, ek faydaları ve hizmetleri, sunulan diğer sigorta ürünleri ve finansal ürünler, teklifin genel içeriği ve sunumu gibi bir çok kıstaslar değerlendirilerek Vakıf Emeklilik A.Ş. ye aktarım yapılması uygun görülmüş, bu görüş Sandık Genel Kuruluna sunulmuş, Genel Kuruldan aktarımın yapılabileceği yönünde karar alınmıştır. Vakıf Emeklilik A.Ş. nin Sandığa sunduğu teklif Bireysel Emeklilik Sistemi nde bir plan ın esasları olarak uygulanmaktadır. Üyelerimiz, aktarım kapsamında kendilerine Vakıf Emeklilik A.Ş. tarafından sunulan 36 no lu Avantajlı Grup Emeklilik Planı veya 37 no lu Avantajlı Grup Emeklilik Planı (Faizsiz) planlarına aktarım yapabilecektir. Vakıf Emeklilik tarafından sunulan planların genel özellikleri aşağıdaki gibidir: Aktarım Sandık Genel Kurulunun aldığı karar kapsamında grup olarak yapılacaktır. Aktarım tutarları üzerinden herhangi bir kesinti yapılmayacaktır. Aktarımla ilgili olarak üyelerden giriş aidatı alınmayacaktır. Aktarımla ilgili olarak, aktarılan miktar üzerinden yönetim gider kesintisi alınmayacağı gibi aktarımdan sonra ödenecek katkı paylarından da yönetim gider kesintisi alınmayacaktır. Aktarım yapılmasının ardından, Planlarda ödenmesi gereken aylık asgari katkı payı tutarı 20 TL dir. Bu şekilde ödenen katkı paylarına Devlet Katkısı verilmektedir.vadesinde ödenmeyen katkı payının ödeme tarihini müteakip üç ay içinde, ilgili hesaba herhangi bir ödeme yapılmaması durumunda, ilgili sözleşmede ödemeye ara verildiği kabul edilir. Ödemeye ara verilmesi durumunda ''EGM gider kesintisi'' alınır. Ara verme süresi boyunca aylık 2 TL tutarında ara verme kesintisi alınır. Sayfa 7
8 Aktarılan ve daha sonra ödenen katkı payları 36 ve 37 no lu planlarda sunulan emeklilik yatırım fonlarında değerlenecektir. Bu fonların toplam tutarı üzerinden, aşağıdaki tabloda belirtilen oranlarda günlük kesinti yapılmaktadır. Birikimlerin yatırıma yönlendirileceği fonların alt ve üst limitleri, günlük kesintileri ve yıllık karşılıkları aşağıdaki gibidir Avantajlı Grup Emeklilik Planı Kodu Adı Alt ve Üst Limitleri (%) Günlük İşletim Gideri Kesintisi Oranı Yıllık Toplam Gider Kesintisi Oranı (%) 2 Gelir Amaçlı Uluslararası Karma EYF , ,28 3 Büyüme Amaçlı Hisse Senedi EYF ,28 4 Gelir Amaçlı Kamu Borçlanma Araçları Standart EYF , ,91 5 Para Piyasası Likit Kamu EYF , ,09 6 Gelir Amaçlı Türk Eurobond EYF , , Gelir Amaçlı Uluslararası Borçlanma Araçları EYF Gelir Amaçlı Grup Devlet İç Borçlanma Senetleri EYF , , , ,91 9 Gelir Amaçlı Grup Esnek EYF , ,28 10 Grup Likit EYF , ,09 19 Altın EYF , , Avantajlı Grup Emeklilik Planı (Faizsiz) Kodu Adı Alt ve Üst Limitleri (%) Günlük İşletim Gideri Kesintisi Oranı Yıllık Toplam Gider Kesintisi Oranı (%) Sayfa 8
9 11 Gelir Amaçlı Alternatif Kamu Borçlanma , ,91 Araçları Standart EYF 12 Büyüme Amaçlı Grup Katılım Esnek EYF , ,28 19 Altın EYF , ,91 Planlar kapsamında sunulan ek hizmetler aşağıdaki gibidir. 1- Birikim Üzerinden İade Sandığımıza özel olarak hazırlanmış Emeklilik planlarındaki Birikim Üzerinden İade ek fayda uygulaması kapsamında, her sözleşme yıldönümünde sözleşmenizin birikim tutarı nın % 0,51 i kadarlık tutar emeklilik hesabınıza aktarılacaktır. 2- S.O.S Sağlık Hizmeti Paketi S.O.S. Sağlık Hizmet Paketi ek fayda uygulaması; sözleşmenize ait toplam birikim tutarına göre ücretsiz olarak acil durumlarda sunulan bir hizmettir. Eğer toplam birikiminiz ,00 TL ve üzerinde ise S.O.S. Sağlık Hizmet Paketi ne ek olarak konut teminatı kazanmış bulunmaktasınız. VAKIF EMEKLİLİK A.Ş. nin S.O.S International Ambulans Servisi ile gerçekleştirdiği anlaşma ile acil durumlarda Tıbbi Danışmanlık, Acil Sağlık Hizmeti, Acil Doktor ve Kara Ambulansı Hizmeti, Hastane Organizasyonu gibi kritik hizmetlerden ücretsiz yararlanabiliyorsunuz. Acil durumlarda numaralı telefondan S.O.S Alarm Merkezi ni aramanız halinde S.O.S Alarm Merkezi ambulansını adresinize yönlendirecektir. S.O.S Medikal Ekip doktoru tarafından ilk muayene yapılacak, gerekiyorsa ileri tetkik ve tedavi için en yakın sağlık kuruluşuna ücretsiz nakil sağlanacaktır. S.O.S. Sağlık Hizmet Paketi olarak adlandırılan bu hizmetin içeriği şu şekildedir : Tıbbi Danışma / 365 Gün 24 saat /Limitsiz/Ücretsiz Acil Doktor+ Tıbbi Müdahale/365 Gün 24 saat Limitsiz/Ücretsiz Acil Kara Ambulansı / 365 Gün 24 saat Limitsiz/Ücretsiz Acil İlaç Sarf Malzemesi / 365 Gün 24 saat Limitsiz/Ücretsiz Medikal Bilgi Köprüsü / 365 Gün 24 saat Limitsiz/Ücretsiz Sağlık Kuruluşlarında İndirim : Vakıf Emeklilik A.Ş. nin katılımcılarına, S.O.S. International Ambulans Servisinin Türkiye genelinde anlaşmalı olduğu sağlık kuruluşlarında % 5 ile % 25 oran aralığında sağlanan indirimdir. Konut Teminatı olarak adlandırılan hizmet ise; katılımcının ikamet adresinde konutta ikamet etsin veya etmesin konutta bulunan kişilerin konutta bulunduğu sırada rahatsızlanması nedeni ile Acil Ambulans Hizmeti sağlanmasını kapsar. Sonuç olarak; İsteyen üye, aktarım yapmayabileceği gibi birikimlerinin bir kısmını veya tamamını aktarabilecektir. Sayfa 9
10 Üyeler, birikimlerini aktaracaksa kısmen veya tamamen, sadece bir emeklilik hesabına aktarabilecektir. Üyelerimiz aktardıkları birikimlerini emeklilik şirketinin sunacağı emeklilik yatırım fonları arasında diledikleri miktar ve oranlarda dağıtabilecektir. Üyelerimizin bireysel emeklilik sistemine geçmekle elde edecekleri en büyük avantaj, Destek u üyeliklerinin başladığı tarihten bu yana bireysel emeklilik sisteminde üye gibi kabul edilmeleri ve bireysel emeklilik sistemindeki süre ile ilgili haklardan yararlanmalarıdır. Üyelerimiz bireysel emeklilik sistemine aktarım yaptıktan sonra sistemden emekli olabilmek için 10 yıl kalmaları ve 56 yaşını doldurmaları gerekmektedir. Diğer taraftan, 10 yıllık sürenin hesabında Sandıkta geçirilen sürenin de dahil edilebilmesi için üyelerimizin bireysel emeklilik sisteminde 3 yıl kalması gerekmektedir. Üyelerimiz bireysel emeklilik sistemine geçtikten sonra, sistemde 3 yıl kalmaları durumunda Destek u süreleri dahil olacak şekilde sistemde 10 yıl kalmak ve 56 yaşını doldurmak suretiyle emekliliğe hak kazandıktan sonra ayrılmaları durumunda sadece getiriler üzerinden %5 oranında stopaj kesintisi yapılacaktır. Katılımcının 10 yıl sistemde kalmış olmasına rağmen 56 yaşından önce ayrılması halinde sadece getirileri üzerinden %10, 10 yıldan önce ayrılması halinde ise sadece getirileri %15 oranında stopaj kesintisi yapılacaktır. Bununla birlikte aktarım sonrasında bireysel emeklilik sisteminde 3 yıl kalmadan ayrılma durumunda aktarım tutarı üzerinden %3,75 oranında vergi kesintisi yapılır. Sistemde 3 yıl kaldıktan sonra aktarılan tutar üzerinden herhangi bir vergi kesintisi yapılmayacak, aktarılan tutar anapara olarak kabul edilecektir. Aktarım sonrasındaki 3 yıllık bekleme süresinin ardından 10 yıl ve 56 yaş şartlarını sağlayarak emekliliğe hak kazanan üyelerimiz; 1. Bireysel emeklilik sisteminden emeklilik gelir planı alarak tercihe göre, sabit maaş, değişken maaş, belli süreli maaş, ömür boyu maaş seçeneklerinden birine göre maaş alabilecekler. 2. Bireysel emeklilik sisteminden yıllık gelir sigortasına birikimlerini aktararak yaşadığı sürece belirlenen esaslara göre maaş alabilecekler. 3. Mevcut birikimlerinin tamamını veya bir kısmını toplu olarak alabilecekler. Üyelerimiz fonlar arasında katkılarının paylaştırma oranını belirleyebilir. Üyemiz yılda 6 kez bu hakkı kullanabilir. Bu değişiklik şirketlerin bize sunduğu plandaki fonlar arasında yapılmalıdır. Üyelerimizi dahil olduğu emeklilik planını da yılda 4 kez değiştirebilir. Vakıf Emeklilik A.Ş. nin Sandığa sunduğu teklif üyelerimiz için avantajlı olan bir plandır. Üyelerimiz, Vakıf Emeklilik A.Ş. nin sunduğu planı değiştirdiği takdirde, plan için verilen avantajları kaybedeceklerdir. Aynı şekilde, 2 yıl sonra, başka bir emeklilik şirketine aktarım mümkündür. Üyelerimizin yine aktarılan şirket ve plandaki kesintileri ve avantajları inceleyerek karar vermeleri önem arz etmektedir. Sayfa 10
11 Aktarımın usulleri ve şekli konusunda üyelerimize ayrıca bir bilgilendirme yapılacaktır. Gelişmelerin üyelerimize hayırlı olmasını diliyoruz. Sayfa 11
BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE YAPILAN AKTARIMLAR VE TEVKİFAT UYGULAMASINA İLİŞKİN GVK SİRKÜLERİ YAYIMLANDI
Sirküler Rapor 28.11.2013/202-1 BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE YAPILAN AKTARIMLAR VE TEVKİFAT UYGULAMASINA İLİŞKİN GVK SİRKÜLERİ YAYIMLANDI 92 No lu Gelir Vergisi Sirkülerinde; - 4632 sayılı Bireysel Emeklilik
DetaylıBAKIŞ MEVZUAT 92 NO LU GELİR VERGİSİ SİRKÜLERİ
BAKIŞ MEVZUAT KONU SAYI 92 NO LU GELİR VERGİSİ SİRKÜLERİ 2013/142 ÖZET 27/11/2013 tarihli GVK-92/2013-7/Bireysel Emeklilik Sistemi-5 sayılı 92 No.lu Gelir Vergisi Sirkülerinde 6456 sayılı Kanunun 35 inci
DetaylıT.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI BÜYÜK MÜKELLEFLER VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI. (Mükellef Hizmetleri Grup Müdürlüğü)
T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI BÜYÜK MÜKELLEFLER VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI (Mükellef Hizmetleri Grup Müdürlüğü) Sayı : 64597866-120[61-2016]-9304 16.05.2016 Konu : Vakfın emekliliğe yönelik birikimleri ve
DetaylıT.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İSTANBUL VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI. Mükellef Hizmetleri Gelir Vergileri Grup Müdürlüğü
T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İSTANBUL VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI Mükellef Hizmetleri Gelir Vergileri Grup Müdürlüğü Sayı : 62030549-125[2-2015/339]-56816 12.05.2016 Konu : Vakıf üyelerine ait birikimlerin
DetaylıSözleşmemden ayrılmak istiyorum. Devlet katkısı hesabımdaki tutar da bana ödenecek mi?
Devlet katkısı tutarı ne kadardır? Katılımcı adına ödenen katkı payının ilgili yıla ilişkin brüt asgari ücret tutarının toplamı ile sınırlı olmak kaydıyla, %25 i devlet katkısı olarak hesaplanır. Sözleşmemden
DetaylıDEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI
DEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI DEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI 1. Devlet katkısı nedir? Katılımcı tarafından ödenen katkı paylarının
DetaylıSİRKÜLER RAPOR GELİR VERGİSİ SİRKÜLERİ. (Seri No :92) (BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE YAPILAN AKTARIMLAR VE TEVKİFAT UYGULAMASI)
SİRKÜLER RAPOR İstanbul YMM Odası Sicil No : 1442, Mühür No : 1372 Sirküler Tarihi : 28.11.2013 Sirküler No : 2013 / 39 GELİR VERGİSİ SİRKÜLERİ (Seri No :92) (BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE YAPILAN AKTARIMLAR
DetaylıSİRKÜLER İstanbul, Sayı: 2013/220 Ref: 4/220
SİRKÜLER İstanbul, 02.12.2013 Sayı: 2013/220 Ref: 4/220 Konu: ÜYELERİNE VE ÇALIŞANLARINA EMEKLİLİĞE YÖNELİK TAAHHÜTTE BULUNAN KURUM, KURULUŞ VE ŞİRKETLERİN EMEKLİLİK TAAHHÜT PLANLARI KAPSAMINDAKİ BİRİKİM
Detaylı%25 DEVLET KATKISI. 444 55 00 / anadoluhayat.com.tr
%25 DEVLET KATKISI 444 55 00 / anadoluhayat.com.tr BES Nedir? Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), aktif çalışma hayatınız süresince yaptığınız tasarrufların uzun vadeli yatırıma yönlendirilmesini sağlayan,
DetaylıBİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ VE DEVLET KATKISI SORULAR / CEVAPLAR
BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ VE DEVLET KATKISI SORULAR / CEVAPLAR . Devlet katkısı nedir? Katılımcı tarafından ödenen katkı paylarının %25 i oranında devlet tarafından katılımcının emeklilik hesabına ödenen
DetaylıBİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ VE DEVLET KATKISI
BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ VE DEVLET KATKISI Bireysel emeklilik sistemine giriş tarihinden itibaren En az 10 yıl sistemde kalmak kaydı ile 56 yaşını tamamlayan katılımcı EMEKLİLİĞE hak kazanır Sisteme
DetaylıSoru ve cevaplarla yeni Bireysel Emeklilik Sistemi
Soru ve cevaplarla yeni Bireysel Emeklilik Sistemi Yeni Bireysel Emeklilik Sistemi ile ilgili Sıkça Sorulan Sorular aşağıda yer almaktadır. Devlet Katkısı Nedir? Bireysel Emekliliğin teşvik edilmesine
DetaylıKATILIMCILARA DUYURU ANADOLU HAYAT EMEKLİLİK A.Ş. EMEKLİLİK YATIRIM FONLARI İÇTÜZÜK VE İZAHNAME DEĞİŞİKLİKLERİ
KATILIMCILARA DUYURU ANADOLU HAYAT EMEKLİLİK A.Ş. EMEKLİLİK YATIRIM FONLARI İÇTÜZÜK VE İZAHNAME DEĞİŞİKLİKLERİ Fonu nun içtüzük, izahname ve tanıtım formunun ilgili bölümlerinde Sermaye Piyasası Kurulu
DetaylıDEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI
DEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI DEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI 1. Devlet katkısı nedir? Katılımcı tarafından ödenen katkı paylarının
DetaylıDEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI
DEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI (Bu rehberde sadece Bireysel Emeklilik Sistemine ilişkin Devlet Katkısı hakkında bilgilendirme mevcuttur. Otomatik katılıma ilişkin sorularınız
DetaylıDEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI
DEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI DEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI 1. Devlet katkısı nedir? Katılımcı tarafından ödenen katkı paylarının
DetaylıBİREYSEL EMEKLİLİK PLAN VE FON AÇIKLAMALARI. Hayat ve Emeklilik Satış Departmanı 2013
BİREYSEL EMEKLİLİK PLAN VE FON AÇIKLAMALARI 1 Bireysel Emeklilik - Türkiye 30.06.2011 itibarı ile emeklilik fonlarının türe göre pazar payları Türe Göre Pazar Payı (%) Kamu İç Borçlanma (TL) Dengeli (Esnek
DetaylıDEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI
DEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI (Bu rehberde sadece Bireysel Emeklilik Sistemine ilişkin Devlet Katkısı hakkında bilgilendirme mevcuttur. Otomatik katılıma ilişkin sorularınız
DetaylıMALİ MEVZUAT SİRKÜLERİ NO : 2013 / 80
İstanbul, 28 Kasım 2013 MALİ MEVZUAT SİRKÜLERİ NO : 2013 / 80 KONU : Dernek, Vakıf, Sandık, Tüzel Kişiliği Haiz Meslek Kuruluşu veya Sair Ticaret Şirketleri Nezdinde Mevcut Emeklilik Taahhüt Planları Kapsamındaki
DetaylıNN Hayat ve Emeklilik Turuncu Plus Emeklilik Planı
NN Hayat ve Emeklilik Turuncu Plus Emeklilik Planı ÖN KAPAK İÇİ Hayalinizdeki emeklilik için BES BES geleceğiniz için avantajlı bir tasarruf ve yatırım sistemidir. Çalışma hayatınızda elde ettiğiniz kazancı
DetaylıASYA EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. ALTERNATİF KATKI EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ÖNEMLİ BİLGİ
ASYA EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. ALTERNATİF KATKI EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ÖNEMLİ BİLGİ BU TANITIM FORMUNDA YER ALAN BİLGİLER, SERMAYE PİYASASI KURULU TARAFINDAN 22.04.2013 TARİH VE 311 SAYI İLE
DetaylıAsya Emeklilik e Hoş Geldiniz Emekliliğiniz hayırlı olsun... Asya Emeklilik e Hoş Geldiniz...
Asya Emeklilik e Hoş Geldiniz... Değerli Katılımcımız, Bireysel emeklilik sözleşmeniz için Asya Emeklilik i tercih ettiğiniz için teşekkür ederiz. Emekliliğiniz hayırlı olsun. Türkiye nin İlk Faizsiz Emeklilik
DetaylıBaşbakanlık (Hazine Müsteşarlığı) tan: 28/08/2015
Başbakanlık (Hazine Müsteşarlığı) tan: 28/08/2015 BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİĞİN UYGULANMASINA İLİŞKİN GENELGE (2015/33) Bu Genelge, 25.05.2015
DetaylıERGO EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. GELİR AMAÇLI ESNEK EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU
ERGO EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. GELİR AMAÇLI ESNEK EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ÖNEMLİ BİLGİ BU TANITIM FORMUNDA YER ALAN BİLGİLER, SERMAYE PİYASASI KURULU TARAFINDAN 13.01.2011 TARİH VE 2/45 SAYI
DetaylıDevlet katkısı katılımcının aylık olarak ödediği katkı payı tutarının %25 i kadardır.
29 Haziran 2012 tarih ve 28338 sayılı Resmi Gazete de yayınlanıp yürürlüğe giren 6327 nolu BİREYSEL EMEKLİLİK TASARRUF VE YATIRIM SİSTEMİ KANUNU İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK
DetaylıASYA EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. ALTERNATİF KATKI EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ÖNEMLİ BİLGİ
ASYA EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. ALTERNATİF KATKI EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ÖNEMLİ BİLGİ BU TANITIM FORMUNDA YER ALAN BİLGİLER, SERMAYE PİYASASI KURULU TARAFINDAN 22.04.2013 TARİH VE 311 SAYI İLE
DetaylıVERGİ SİRKÜLERİ NO: 2013/59
DRT Yeminli Mali Müşavirlik ve Bağımsız Denetim A.Ş. Sun Plaza No:24 34398 Maslak İstanbul, Türkiye Tel: + 90 (212) 366 60 00 Fax: + 90 (212) 366 60 15 www.deloitte.com.tr www.verginet.net VERGİ SİRKÜLERİ
DetaylıBireysel Emeklilik Sistemi Kamu Sosyal Güvenlik Sistemi nin alternatifi değil tamamlayıcısıdır.
GENEL TANIMI Bireysel Emeklilik Sistemi tamamen gönüllü katılıma dayalı bir sistemdir. Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu ve diğer mevzuatla düzenlenmiş olan Bireysel Emeklilik Sistemi
DetaylıUsta Emeklilik Planı nda asgari katkı payı tutarı, başlangıç tutarının olup olmamasına bağlı değişiklik gösterir.
USTA EMEKLİLİK PLANI PLAN ÖZELLİKLERİ Asgari katkı payı: Usta Emeklilik Planı nda asgari katkı payı tutarı, başlangıç tutarının olup olmamasına bağlı değişiklik gösterir. Seçenek Aylık asgari katkı payı
DetaylıBireysel Emeklilik Sistemine Kimler Katılabilir?
Bireysel Emeklilik Sistemine Kimler Katılabilir? 18 yaşını dolduran herkes bireysel emeklilik sistemine katılabilir. Sisteme dahil olmanız için herhangi bir üst yaş sınırı yoktur. Medeni hakları kullanma
DetaylıAXA HAYAT VE EMEKLİLİK A.Ş. AXA HAYAT VE EMEKLİLİK A.Ş.GELİR AMAÇLI KAMU DIŞ BORÇLANMA ARAÇLARI EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU
AXA HAYAT VE EMEKLİLİK A.Ş. AXA HAYAT VE EMEKLİLİK A.Ş.GELİR AMAÇLI KAMU DIŞ BORÇLANMA ARAÇLARI EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ÖNEMLİ BİLGİ BU TANITIM FORMUNDA YER ALAN BİLGİLER, SERMAYE PİYASASI
DetaylıERGO EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. GRUPLARA YÖNELİK ESNEK EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU
ERGO EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. GRUPLARA YÖNELİK ESNEK EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ÖNEMLİ BİLGİ BU TANITIM FORMUNDA YER ALAN BİLGİLER, SERMAYE PİYASASI KURULU TARAFINDAN 14.07.2009 TARİH VE EYF.123/478
DetaylıERGO EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. STANDART EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU
ERGO EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. STANDART EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ÖNEMLİ BİLGİ BU TANITIM FORMUNDA YER ALAN BİLGİLER, SERMAYE PİYASASI KURULU TARAFINDAN 26.04.2013 TARİH VE 444-4536 SAYI İLE ONAYLANAN,
DetaylıGeleceğe Yatırım Planının asgari katkı payı, plan başlangıç yaşına göre farklılaşmaktadır.
GELECEĞE YATIRIM PLANI PLAN ÖZELLİKLERİ Asgari katkı payı: Geleceğe Yatırım Planının asgari katkı payı, plan başlangıç yaşına göre farklılaşmaktadır. Plan başlangıç yaşı Aylık asgari katkı payı tutarı
DetaylıTÜRK ECZACILARI BİRLİĞİ GRUP EMEKLİLİK PLANI PLAN ÖZELLİKLERİ. Asgari katkı payı: Aylık 59 TL. Düzenli katkı payı artışı:
TÜRK ECZACILARI BİRLİĞİ GRUP EMEKLİLİK PLANI PLAN ÖZELLİKLERİ Asgari katkı payı: Aylık 59 TL Düzenli katkı payı artışı: TL olarak ödenen düzenli katkı payı tutarları; aksine yazılı talimat bulunmuyorsa,
DetaylıYatırmış olduğunuz katkı paylarının %25 i oranında devlet emeklilik hesabınıza devlet katkısı ödemesi yapmaktadır.
Mevcut şirketinizdeki emeklilik sözleşmenizin yürürlük tarihinden itibaren 2 yıl sonra başka bir emeklilik şirketine geçme, aktarımla geldiğiniz bir hesabınızı da 1 yıl sonra başka bir emeklilik şirketine
DetaylıAXA HAYAT VE EMEKLİLİK A.Ş. BÜYÜME AMAÇLI HİSSE SENEDİ EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU
AXA HAYAT VE EMEKLİLİK A.Ş. BÜYÜME AMAÇLI HİSSE SENEDİ EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ÖNEMLİ BİLGİ BU TANITIM FORMUNDA YER ALAN BİLGİLER, SERMAYE PİYASASI KURULU TARAFINDAN 14.11.2011 TARİH VE 15-999
DetaylıYenilenen BES te Devlet Katkısı Dönemi Başlıyor!
Yenilenen BES te Devlet Katkısı Dönemi Başlıyor! 10 Soruda Yeni BES 1- Yeni BES te Vergi Avantajı nın yerini alacak Devlet Katkısı nedir? Yeni düzenleme ile Bireysel Emeklilik Sistemi nde Devlet Katkısı
DetaylıBireysel Emeklilik Sistemi Kamu Sosyal Güvenlik Sistemi nin alternatifi değil tamamlayıcısıdır.
GENEL TANIMI Bireysel Emeklilik Sistemi tamamen gönüllü katılıma dayalı bir sistemdir. Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu ve diğer mevzuatla düzenlenmiş olan Bireysel Emeklilik Sistemi
DetaylıVERGİ SİRKÜLERİ NO: 2013/113. Bireysel Emeklilik Sistemine Yapılan Aktarımlar ve Tevkifat Uygulamasına İlişkin Sirküler Yayınlandı.
DRT Yeminli Mali Müşavirlik ve Bağımsız Denetim A.Ş. Sun Plaza No:24 34398 Maslak İstanbul, Türkiye Tel: + 90 (212) 366 60 00 Fax: + 90 (212) 366 60 15 www.deloitte.com.tr www.verginet.net VERGİ SİRKÜLERİ
DetaylıERGO EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. PARA PİYASASI LİKİT KAMU EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU
ERGO EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. PARA PİYASASI LİKİT KAMU EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ÖNEMLİ BİLGİ BU TANITIM FORMUNDA YER ALAN BİLGİLER, SERMAYE PİYASASI KURULU TARAFINDAN 26.09.2008 TARİH VE 26/1043
DetaylıGRUP ÖZEL EMEKLİLİK PLANI 1 BİLGİLERİ PLAN 0031
GRUP ÖZEL EMEKLİLİK PLANI BİLGİLERİ PLAN 00 Katkı Payı Bu plan kapsamında asgari katkı payı aylık dir. Asgari katkı payı tutarı, ilki 08 yılının Ocak ayı olmak üzere her yılın Ocak ayında yıllık TÜFE artış
DetaylıSözleşme Yılı Kontrolde Kullanılacak Oran Sözleşme Yılı Kontrolde Kullanılacak Oran 6 %60 9 %90 7 %70 10+ %100 8 %80
25 Mayıs 2015 tarih ve 29366 sayılı Resmi Gazete de yayınlanıp yürürlüğe giren Bireysel Emeklilik Sistemi Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Taslak Yönetmelik ve sonrasında muhtelif tarihlerde
Detaylı-6740 sayılı kanunla 45 yaşını doldurmamış çalışanlar için zorunlu BES uygulaması getirilmiştir.
Yeminli Mali Müşavir Tunahan Soylu'nun yazısı... OTOMATİK BES'İN UYGULAMA ŞEKLİ -6740 sayılı kanunla 45 yaşını doldurmamış çalışanlar için zorunlu BES uygulaması getirilmiştir. Zorunlu Bireysel Emeklilik
DetaylıAYRICALIKLI PLAN BİLGİLERİ
Katkı Payı Bu plan kapsamında asgari katkı payı aylık.777 dır. PLAN 008 Asgari katkı payı tutarı, Aylık Asgari Brüt Ücrete endekslidir ve yılda iki kez artış gösterir. Bu tutar AABÜ'de küsurat olması durumunda;
DetaylıAXA HAYAT VE EMEKLİLİK A.Ş. BÜYÜME AMAÇLI ESNEK EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU
AXA HAYAT VE EMEKLİLİK A.Ş. BÜYÜME AMAÇLI ESNEK EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ÖNEMLİ BİLGİ BU TANITIM FORMUNDA YER ALAN BİLGİLER, SERMAYE PİYASASI KURULU TARAFINDAN 14.11.2011 TARİH VE 15-999 SAYI
DetaylıKATILIM EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş ALTERNATİF STANDART EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU
KATILIM EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş ALTERNATİF STANDART EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ÖNEMLİ BİLGİ BU TANITIM FORMUNDA YER ALAN BİLGİLER, SERMAYE PİYASASI KURULU TARAFINDAN 03/07/2014 TARİH VE EYF.238/629
DetaylıSİRKÜLER NO: POZ-2012/ 72 İST. 04/07/2012 BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI. Katılımcılardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra;
SİRKÜLER NO: POZ-2012/ 72 İST. 04/07/2012 29.06.2012 tarih ve 28338 sayılı Resmi Gazete de yayımlanan 6327 sayılı Kanun da; Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu ile bazı kanun ve kanun
DetaylıKonu : Bireysel emeklilik sistemine ödenen katkı payları ile şahıs sigorta primleri
SİRKÜ : 2013/04 KAYSERİ Konu : Bireysel emeklilik sistemine ödenen katkı payları ile 25.01.2013 şahıs sigorta primleri 29.06.2012 tarih ve 28338 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 6327 sayılı Bireysel Emeklilik
DetaylıMali Bülten. No: 2012/62
14 Mayıs 2012 Mali Bülten No: 2012/62 VERGİ Konu: Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi (BES) ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkındaki Tasarı ile Getirilmek İstenen Düzenlemeler, Özet:
DetaylıSayı : 2012 / 220 Konu: Bilgilendirme 19 Kasım 2012
Sayı : 2012 / 220 Konu: Bilgilendirme 19 Kasım 2012 Değerli Üyemiz, Ertürk Yeminli Mali Müşavirlik Ltd. Şti. tarafından yayınlanan 125 nolu sirküler ilişikte sunulmuştur. Bilgilerinizi rica eder, çalışmalarınızda
DetaylıT.C. MALİYE BAKANLIĞI Gelir İdaresi Başkanlığı. TASLAK Gelir Vergisi Sirküleri/85
T.C. MALİYE BAKANLIĞI Gelir İdaresi Başkanlığı TASLAK Gelir Vergisi Sirküleri/85 Konusu Tarihi Sayısı :Bireysel emeklilik sistemi ve şahıs sigortalarına ödenen katkı payı ve primlerin vergi matrahının
DetaylıAXA HAYAT VE EMEKLİLİK A.Ş. PARA PİYASASI LİKİT ESNEK EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU
AXA HAYAT VE EMEKLİLİK A.Ş. PARA PİYASASI LİKİT ESNEK EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ÖNEMLİ BİLGİ BU TANITIM FORMUNDA YER ALAN BİLGİLER, SERMAYE PİYASASI KURULU TARAFINDAN 14.11.2011 TARİH VE 15-999
DetaylıHARRAN ÜNİVERSİTESİ BIREYSEL EMEKLİLİK OTOMATIK KATILIM SİSTEMİ ÇALIŞANLAR İÇİN BİLGİ NOTU
HARRAN ÜNİVERSİTESİ BIREYSEL EMEKLİLİK OTOMATIK KATILIM SİSTEMİ ÇALIŞANLAR İÇİN BİLGİ NOTU 01 Nisan 2017 tarihi itibariyle Bireysel Emeklilik Sistemine (BES) kamu kurumlarının geçişi zorunlu olduğundan
DetaylıOTOMATİK KATILIM REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE OTOMATİK KATILIM UYGULAMASI
OTOMATİK KATILIM REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE OTOMATİK KATILIM UYGULAMASI 1- Otomatik katılım nedir? İşyeri bazlı emeklilik planlarına yönelik bir uygulama olan otomatik katılım, çalışanların
Detaylı7 NOLU HALK EMEKLİLİK A.Ş. GRUP EMEKLİLİK PLANI BİLGİLERİ PLAN 0007
Katkı Payı Bu plan kapsamında asgari katkı payı aylık 0 dir. Kesintiler Bu plan kapsamında yapılacak Yönetim Gider Kesintisi, Ödemeye Ara Verme Kesintisi ve Ertelenmiş Giriş Aidatı katılımcının birikimi
DetaylıI. Bireysel Emeklilik Sistemi Hakkında Genel Bilgiler
I. Bireysel Emeklilik Sistemi Hakkında Genel Bilgiler I.1 Bireysel Emeklilik Sistemi nedir? Sosyal güvenlik reformunun bir parçası olarak emeklilik programlarının geliştirilmesine yönelik bir düzenleme
DetaylıKATILIM EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş GRUP ALTERNATİF ESNEK EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU
KATILIM EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş GRUP ALTERNATİF ESNEK EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ÖNEMLİ BİLGİ BU TANITIM FORMUNDA YER ALAN BİLGİLER, SERMAYE PİYASASI KURULU TARAFINDAN 03/07/2014 TARİH VE EYF.239/629
DetaylıNN Hayat ve Emeklilik Özel Emeklilik Planı
NN Hayat ve Emeklilik Özel Emeklilik Planı Ozel Emeklilik Plani A4_R1.indd 1 29.01.2015 13:35 ÖN KAPAK İÇİ Ozel Emeklilik Plani A4_R1.indd 2 29.01.2015 13:35 Hayalinizdeki emeklilik için BES BES geleceğiniz
DetaylıTSK MENSUPLARI EMEKLİLİK PLANI PLAN ÖZELLİKLERİ. Asgari katkı payı: Aylık 144 TL. Düzenli katkı payı artışı:
TSK MENSUPLARI EMEKLİLİK PLANI PLAN ÖZELLİKLERİ Asgari katkı payı: Aylık 144 TL Düzenli katkı payı artışı: TL olarak ödenen düzenli katkı payı tutarları; aksine yazılı talimat bulunmuyorsa, her yıl Aralık
DetaylıSİİRT ÜNİVERSİTESİ Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı BİREYSEL EMEKLİLİK SIKÇA SORULAN SORULAR
SİİRT ÜNİVERSİTESİ Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı BİREYSEL EMEKLİLİK SIKÇA SORULAN SORULAR 01 Nisan 2017 tarihi itibariyle Bireysel Emeklilik Sistemine (BES) kamu kurumlarının geçişi zorunlu olduğundan
DetaylıASYA EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. BÜYÜME AMAÇLI GRUP KATILIM ESNEK EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ÖNEMLİ BİLGİ
ASYA EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. BÜYÜME AMAÇLI GRUP KATILIM ESNEK EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ÖNEMLİ BİLGİ BU TANITIM FORMUNDA YER ALAN BİLGİLER, SERMAYE PİYASASI KURULU TARAFINDAN 04/05/2012 TARİH
DetaylıERGO EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. GELİR AMAÇLI ESNEK EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU
ERGO EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. GELİR AMAÇLI ESNEK EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ÖNEMLİ BİLGİ BU TANITIM FORMUNDA YER ALAN BİLGİLER, SERMAYE PİYASASI KURULU TARAFINDAN 13.01.2011 TARİH VE 2/45 SAYI
DetaylıHazine Müsteşarlığından (Sigortacılık Genel Müdürlüğü): 23/05/2014
Hazine Müsteşarlığından (Sigortacılık Genel Müdürlüğü): 23/05/2014 Dernek, Vakıf, Sandık ve Diğer Kuruluşlardan Bireysel Emeklilik Sistemine Aktarım Hakkında Sektör Duyurusu (2014/11) 4632 sayılı Bireysel
DetaylıKATILIM EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. ALTERNATİF KATKI EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU
KATILIM EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. ALTERNATİF KATKI EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ÖNEMLİ BİLGİ BU TANITIM FORMUNDA YER ALAN BİLGİLER, SERMAYE PİYASASI KURULU TARAFINDAN 03/07/2014 TARİH VE EYF.237/629
Detaylıİlgili olduğu maddeler : Gelir Vergisi Kanunu Madde 22, 40, 63, 75, 86, 89, 94 4697 Sayılı Kanun Geçici Madde 1. Verilmesini Gerektiren Gelirler
Bireysel emeklilik sistemi ve diğer şahıs sigortalarına ödenen katkı payı ve primlerin matrahın tespitinde indirimi ve elde edilen gelirlerin vergilendirilmesi anlatılmıştır. Tarih 13/08/2003 Sayı GVK-3/2003-3/Bireysel
Detaylı6327 sayılı kanun ile yapılan değişikliklerin vergi uygulamalarına etkileri madde madde aşağıdaki gibidir.
MAKALE Tahir ÖZIRMAK BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ VE ŞAHIS SİGORTALARINA ÖDENEN KATKI PAYI VE PRİMLERİN VERGİ MATRAHININ TESPİTİNDE İNDİRİMİ VE ELDE EDİLEN GELİRLERİN VERGİLENDİRİLMESİ KONUSUNDA YENİ DÜZENLEMELER
DetaylıPlan No/Adı: GBB Plan 0043_TEB
Plan No/Adı: GBB Plan 0043_TEB Plan Bilgileri Katkı Payı Bu plan kapsamında aylık gelirinizin %5 - %10 unu katkı payı olarak ödemeniz önerilir.. Katılımcı, son bir yıl içerisinde katkı payını artırmadıysa
DetaylıAsgari giriş tutarı, bu plana giriş tarihindeki aylık brüt asgari ücretin 15 katıdır.
EMEKLİLİK GELİR PLANI PLAN ÖZELLİKLERİ Asgari giriş tutarı: Asgari giriş tutarı, bu plana giriş tarihindeki aylık brüt asgari ücretin 15 katıdır. Düzenli katkı payı: Emeklilik Gelir Planı kapsamındaki
Detaylı24 NOLU EK HALK EMEKLİLİK A.Ş. GRUP EMEKLİLİK PLANI BİLGİLERİ PLAN 0024
NOLU EK HALK EMEKLİLİK A.Ş. GRUP EMEKLİLİK PLANI BİLGİLERİ PLAN 00 Katkı Payı Bu plan kapsamında asgari katkı payı 0 'i kadardır. Kesintiler Bu plan kapsamında yapılacak Yönetim Gider Kesintisi, Ödemeye
DetaylıBİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
19 Temmuz 2008 CUMARTESİ Sayı : 26941 Başbakanlık (Hazine Müsteşarlığı) tan: DERNEK, VAKIF, SANDIK VE DİĞER KURULUŞLARDAN BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE VE YILLIK GELİR SİGORTASINA AKTARIM HAKKINDA YÖNETMELİK
DetaylıHazine Müsteşarlığından: 09/05/2008
Hazine Müsteşarlığından: 09/05/2008 BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ HAKKINDA YÖNETMELİKTE YER ALAN BAZI HUSUSLARIN AÇIKLANMASINA İLİŞKİN SEKTÖR DUYURUSU (2008/23) Bu sektör duyurusu, 09.04.2008 tarih ve 26842
DetaylıYENİ OTOMATİK KATILIMLI BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ (6740 SAYILI KANUN) Kamber KAYA
YENİ OTOMATİK KATILIMLI BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ (6740 SAYILI KANUN) Kamber KAYA Yasal Dayanak 6740 Sayılı Kanun (25.08.2016 Tarihli Resmi Gazete) Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununda
DetaylıAllianz Hayat ve Emeklilik A.Ş. Büyüme Amaçlı Hisse Senedi Emeklilik Yatırım Fonu Tanıtım Formu ÖNEMLİ BİLGİ
Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş. Büyüme Amaçlı Hisse Senedi Emeklilik Yatırım Fonu Tanıtım Formu ÖNEMLİ BİLGİ BU TANITIM FORMUNDA YER ALAN BİLGİLER, SERMAYE PİYASASI KURULU (SPK) TARAFINDAN 21/10/2003 TARİH
DetaylıASYA EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. ALTIN KATILIM EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ÖNEMLİ BİLGİ
ASYA EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. ALTIN KATILIM EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ÖNEMLİ BİLGİ BU TANITIM FORMUNDA YER ALAN BİLGİLER, SERMAYE PİYASASI KURULU TARAFINDAN 22.04.2013 TARİH VE 311 SAYI İLE ONAYLANAN,
DetaylıVERGİ SİRKÜLERİ NO: 2012/57 TARİH: 19.11.2012
VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2012/57 TARİH: 19.11.2012 KONU Bireysel Emeklilik Sistemi ve Şahıs Sigortalarına Ödenen Katkı Payı ve Primlerin Vergi Matrahının Tespitinde İndirimi ve Elde Edilen Gelirlerin Vergilendirilmesine
DetaylıERGO EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. BÜYÜME AMAÇLI HİSSE SENEDİ EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU
ERGO EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. BÜYÜME AMAÇLI HİSSE SENEDİ EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ÖNEMLİ BİLGİ BU TANITIM FORMUNDA YER ALAN BİLGİLER, SERMAYE PİYASASI KURULU TARAFINDAN 26.09.2008 TARİH VE 26/1043
DetaylıAXA HAYAT VE EMEKLİLİK A.Ş. GELİR AMAÇLI KAMU BORÇLANMA ARAÇLARI STANDART EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU
AXA HAYAT VE EMEKLİLİK A.Ş. GELİR AMAÇLI KAMU BORÇLANMA ARAÇLARI STANDART EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ÖNEMLİ BİLGİ BU TANITIM FORMUNDA YER ALAN BİLGİLER, SERMAYE PİYASASI KURULU TARAFINDAN 14.11.2011
DetaylıEK HALK EMEKLİLİK GRUBA BAĞLI BİREYSEL EMEKLİLİK KATILIM PLANI BİLGİLERİ PLAN 0025
Katkı Payı Bu plan kapsamında asgari katkı payı aylık 0 dir. Kesintiler Bu plan kapsamında yapılacak Yönetim Gider Kesintisi, Ödemeye Ara Verme Kesintisi ve Ertelenmiş Giriş Aidatı katılımcının birikimi
DetaylıERGO EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. BÜYÜME AMAÇLI ESNEK EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU
ERGO EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. BÜYÜME AMAÇLI ESNEK EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ÖNEMLİ BİLGİ BU TANITIM FORMUNDA YER ALAN BİLGİLER, SERMAYE PİYASASI KURULU TARAFINDAN 26.09.2008 TARİH VE 26/1043
DetaylıBES'te yeni dönemde neler değişecek?
On5yirmi5.com BES'te yeni dönemde neler değişecek? 1 Ocak 2013 tarihi itibariyle değişecek Bireysel Emeklilik Sistemi'nde katılımcıları neler bekliyor? Yayın Tarihi : 27 Aralık 2012 Perşembe (oluşturma
Detaylı300 yılı aşkın uzmanlığımızla bugün olduğu gibi yarın da yanınızdayız. SABANCI ÇALIŞANI GÜVENCE PLANI YATIRIM FONLARI TANITIM KILAVUZU - BİREYSEL
300 yılı aşkın uzmanlığımızla bugün olduğu gibi yarın da yanınızdayız. SABANCI ÇALIŞANI GÜVENCE PLANI YATIRIM LARI TANITIM KILAVUZU - BİREYSEL AVIVASA EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. BORÇLANMA ARAÇLARI EMEKLİLİK
DetaylıBireysel Emeklilik Sistemi nin Genel İşleyişi
Bireysel Emeklilik Sistemi nin Genel İşleyişi Bireysel Emeklilik Sistemi Bireysel Emeklilik Sistemi, sosyal güvenlik sistemini tamamlayıcısı olan, bireylerin emekliliği için güvenli bir şekilde tasarruf
Detaylı6327 sayılı Kanunun 6 ncı maddesiyle Gelir Vergisi Kanununun 75 inci maddesinde yapılan değişiklikler uyarınca;
Tarih 23/10/2012 Sayı GVK-85/2012-7/Bireysel Emeklilik Sistemi-4 Kapsam T.C. MALİYE BAKANLIĞI Gelir İdaresi Başkanlığı Gelir Vergisi Sirküleri/85 Konusu :Bireysel emeklilik sistemi ve şahıs sigortalarına
DetaylıOTOMATİK KATILIM REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE OTOMATİK KATILIM UYGULAMASI
OTOMATİK KATILIM REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE OTOMATİK KATILIM UYGULAMASI 1- Otomatik katılım nedir? İşyeri bazlı emeklilik planlarına yönelik bir uygulama olan otomatik katılım, çalışanların
DetaylıTÜRMOB GRUP EMEKLİLİK PLANI. Anadolu Hayat Emeklilik Kurumsal Satış
TÜRMOB GRUP EMEKLİLİK PLANI TÜRMOB 2014 Yılı Aylık Asgari Katkı Payı 54TL Giriş Aidatı Bu plan kapsamında sisteme ilk girişte Giriş Aidatı alınmayacağı gibi ertelenmiş olarak çıkışta da alınmaz. Yönetim
DetaylıVERGİ SİRKÜLERİ NO: 2012/82. Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Hakkında Kanun da Yapılan Düzenlemeler.
DRT Yeminli Mali Müşavirlik ve Bağımsız Denetim A.Ş. Sun Plaza No:24 34398 Maslak İstanbul, Türkiye Tel: + 90 (212) 366 60 00 Fax: + 90 (212) 366 60 15 www.deloitte.com.tr www.verginet.net VERGİ SİRKÜLERİ
DetaylıDİPNOT YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK LTD.ŞTİ.
SİRKÜLER NO: 2012 / 23 Konu: Bireysel Emeklilik Sistemi ve Şahıs Sigortaları ile ilgili değişiklik ve düzenlemeler hk. 29 Haziran 2012 tarih ve 28338 sayılı Resmi Gazete de yayımlanan 13.06.2012 tarih
DetaylıALLIANZ YAŞAM VE EMEKLİLİK A.Ş. PARA PİYASASI EMANET LİKİT ESNEK EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU
ALLIANZ YAŞAM VE EMEKLİLİK A.Ş. PARA PİYASASI EMANET LİKİT ESNEK EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ÖNEMLİ BİLGİ BU TANITIM FORMUNDA YER ALAN BİLGİLER, SERMAYE PİYASASI KURULU (SPK) TARAFINDAN 07/08/2014
DetaylıGARANTİ EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. ALTIN EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU DEĞİŞİKLİĞİ
GARANTİ EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. ALTIN EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU DEĞİŞİKLİĞİ Garanti Emeklilik ve Hayat A.Ş. Altın Emeklilik Yatırım Fonu tanıtım formunun (A.II.), (A.IV.), (B.II.) ve (B.III.)
DetaylıASYA EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. MUHAFAZAKÂR KATILIM ESNEK EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ÖNEMLİ BİLGİ
ASYA EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. MUHAFAZAKÂR KATILIM ESNEK EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ÖNEMLİ BİLGİ BU TANITIM FORMUNDA YER ALAN BİLGİLER, SERMAYE PİYASASI KURULU TARAFINDAN 04/05/2012 TARİH VE 15-388
DetaylıDURU PLAN BİLGİLERİ. Katkı Payı. Kesintiler
DURU PLAN BİLGİLERİ PLAN 009 Katkı Payı Bu plan kapsamında asgari katkı payı aylık 0 dir. Asgari katkı payı tutarı, ilki 08 yılının Ocak ayı olmak üzere her yılın Ocak ayında yıllık TÜFE artış oranı kadar
DetaylıKATILIM EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş ALTERNATİF ALTIN EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU
KATILIM EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş ALTERNATİF ALTIN EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ÖNEMLİ BİLGİ BU TANITIM FORMUNDA YER ALAN BİLGİLER, SERMAYE PİYASASI KURULU TARAFINDAN 03/07/2014 TARİH VE EYF.241/629
DetaylıBNP PARIBAS CARDIF EMEKLİLİK A.Ş. PARA PİYASASI EMANET LİKİT KARMA EMEKLİLİK YATIRIM FONU
BNP PARIBAS CARDIF EMEKLİLİK A.Ş. PARA PİYASASI EMANET LİKİT KARMA EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ÖNEMLİ BİLGİ BU TANITIM FORMUNDA YER ALAN BİLGİLER, SERMAYE PİYASASI KURULU TARAFINDAN 18.11.2003
Detaylı300 yılı aşkın uzmanlığımızla bugün olduğu gibi yarın da yanınızdayız. MUTLU BİRİKİM PLANI (PLAN 158) YATIRIM FONLARI TANITIM KILAVUZU
300 yılı aşkın uzmanlığımızla bugün olduğu gibi yarın da yanınızdayız. MUTLU BİRİKİM PLANI (PLAN 158) YATIRIM LARI TANITIM KILAVUZU AVIVASA EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. BORÇLANMA ARAÇLARI EMEKLİLİK YATIRIM
DetaylıAXA HAYAT VE EMEKLİLİK A.Ş. BÜYÜME AMAÇLI ESNEK EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU
AXA HAYAT VE EMEKLİLİK A.Ş. BÜYÜME AMAÇLI ESNEK EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ÖNEMLİ BİLGİ BU TANITIM FORMUNDA YER ALAN BİLGİLER, SERMAYE PİYASASI KURULU TARAFINDAN 14.11.2011 TARİH VE 15-999 SAYI
DetaylıBireysel Emeklilik Sistemi nin Genel İşleyişi
Bireysel Emeklilik Sistemi nin Genel İşleyişi Bireysel Emeklilik Sistemi Bireysel Emeklilik Sistemi, sosyal güvenlik sistemini tamamlayıcısı olan, bireylerin emekliliği için güvenli bir şekilde tasarruf
DetaylıBAKIŞ MEVZUAT KONU: 85 NO LU GELİR VERGİSİ KANUNU SİRKÜLERİ SAYI: 2012/118
BAKIŞ MEVZUAT KONU: 85 NO LU GELİR VERGİSİ KANUNU SİRKÜLERİ SAYI: 2012/118 ÖZET: Sirkülerde, bireysel emeklilik sistemi ve şahıs sigortalarına ödenen katkı payı ve primlerin vergi matrahının tespitinde
DetaylıASYA EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. KATILIM STANDART EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ÖNEMLİ BİLGİ
ASYA EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. KATILIM STANDART EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ÖNEMLİ BİLGİ BU TANITIM FORMUNDA YER ALAN BİLGİLER, SERMAYE PİYASASI KURULU TARAFINDAN 12/12/2014 TARİH VE 435 SAYI İLE
DetaylıASYA EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. BÜYÜME AMAÇLI KATILIM HİSSE SENEDİ EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ÖNEMLİ BİLGİ
ASYA EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. BÜYÜME AMAÇLI KATILIM HİSSE SENEDİ EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ÖNEMLİ BİLGİ BU TANITIM FORMUNDA YER ALAN BİLGİLER, SERMAYE PİYASASI KURULU TARAFINDAN 04/05/2012 TARİH
Detaylı