EYLÜL 2003 SİGORTACILIK BAĞIMSIZ DENETİM İLKELERİ İLE SİGORTA VE REASÜRANS ŞİRKETLERİNDE BAĞIMSIZ DENETİM

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "EYLÜL 2003 SİGORTACILIK BAĞIMSIZ DENETİM İLKELERİ İLE SİGORTA VE REASÜRANS ŞİRKETLERİNDE BAĞIMSIZ DENETİM"

Transkript

1 EYLÜL 2003 SİGORTACILIK BAĞIMSIZ DENETİM İLKELERİ İLE SİGORTA VE REASÜRANS ŞİRKETLERİNDE BAĞIMSIZ DENETİM Şeyda Oltulu Ernst & Young Bağımsız Denetim Bölümü Sigortacılık Bağımsız Denetim İlkelerine İlişkin Yönetmelik (Yönetmelik 1) ile Sigorta ve Reasürans Şirketlerinde Bağımsız Denetim Yapılmasına İlişkin Yönetmelik (Yönetmelik 2) 8 Eylül 2003 tarihli ve sayılı Resmi Gazete de yayınlandı. Yönetmelik 1 in amacı; sigorta ve reasürans şirketlerinin faaliyetlerinin güven ve açıklık içinde sürdürülmesine ve kamunun doğru bir biçimde bilgilendirilmesine yönelik olarak, Türkiye de kurulmuş sigorta ve reasürans şirketleri ile yabancı ülkelerde kurulmuş sigorta ve reasürans şirketlerinin Türkiye deki şubelerinin hesap ve kayıtlarına göre oluşturulan mali tablolarının, yetkili bağımsız denetim kuruluşlarınca denetlenmesine ve yapılan denetim sonucunda oluşturulan görüş çerçevesinde yayınlanacak mali tabloların, sigorta ve reasürans şirketlerinin gerçek durumunu yansıtıp yansıtmadığının tespitine ilişkin ilkelerin belirlenmesidir. Yönetmelik 1, bağımsız denetim uygulaması çerçevesinde yıllık denetim ve özel denetimlerin ne şekilde yapılacağına, bağımsızlık kavramına ve bu kavramın denetim şirketleri ile sigorta ve reasürans şirketleri arasında hangi hallerde ortadan kalkacağına dair durumları açıklamakta, mesleki özen ve titizlik, önemlilik, hata ve suiistimal, tarafların sorumlulukları ile bağımsız denetimde kalite kontrol ilkelerini tanımlamaktadır. Aynı yönetmelik ayrıca, denetim öncesi yapılacak işlemler, denetim sürecinde takip edilecek denetim teknikleri ve düzeni ile denetim raporunun nasıl hazırlanacağına dair detayları, denetçi görüşlerinin çeşitlerini ve bunların hangi durumlarda verilmesi gerektiğine dair bilgileri de içermektedir. Ekler kısmında ise olumlu, şartlı, olumsuz bağımsız denetçi görüşlerine ve görüş bildirmeme durumunda verilecek rapor örneklerine yer verilmektedir. Yönetmelik 2 nin amacı ise; Türkiye de kurulmuş sigorta ve reasürans şirketleri ile yabancı ülkelerde kurulmuş sigorta ve reasürans şirketlerinin Türkiye deki şubeleri tarafından sigortacılık mevzuatı dahilinde yayımlanacak mali tablolarını denetleyecek bağımsız denetim kuruluşlarının; niteliklerine, faaliyetlerine yetkilendirilmelerine, bu yetkilerinin geçici veya sürekli olarak kaldırılmasına ve bağımsız denetim sözleşmesinin içeriği ile bağımsız denetim sözleşmesinin taraflarının yükümlülüklerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Dolayısıyla bu yönetmelik; bağımsız denetim yapabilecek kuruluşların niteliklerini, başvuru sırasında gerekli bilgi ve belgeleri, meslek mensubu unvanlarını, faaliyet esaslarını, reklam yasağı, 1

2 haksız rekabet ve görev kabulündeki sorumluluk kavramlarını tanımlamakta; bağımsız denetim sözleşmesinin özelliklerine, sözleşmenin taraflarının yükümlülüklerine, bağımsız denetim sözleşmelerinin hangi hallerde feshedileceğine, raporların ilanına ve bağımsız denetim şirketlerinin bağımsız denetim yapma yetkisinin hangi hallerde kaldırılacağına dair hükümleri yürürlüğe koymaktadır. Bu yönetmeliğin Ekler bölümünde ortakların, denetçilerin ve bağımsız denetim kuruluşlarının denetim yetkisi alabilmek amacıyla düzenlemeleri gereken bilgi formlarına ve belgelerin örneklerine de yer verilmektedir. Her iki yönetmelik de yayım tarihleri olan 8 Eylül 2003 tarihinde yürürlüğe girmektedir. Yönetmelik 2 nin yürürlüğe girmesiyle, 4 Haziran 1996 tarihli ve sayılı Resmi Gazete de yayımlanan Sigorta ve Reasürans Şirketlerinin Bağımsız Dış Denetim Kuruluşlarınca Denetlenmesi Hakkındaki Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır. Ayrıca yine bu yönetmelikte yer alan Geçici Madde 1 e göre, bu yönetmeliğin yayımı tarihinden önce usulüne göre yetkilendirilmiş bağımsız denetim şirketleri durumlarını ilgili yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 1 yıl içerisinde bu yönetmelikle tespit edilen yeni koşullara uygun hale getirirler denmektedir. Yeniden tespit edilen koşulların en önemlisi, Madde 4 de yer alan bağımsız denetim yapabilecek kuruluşların nitelikleri ile ilgilidir. Bu maddeye göre, Yönetmelik 2 hükümleri dahilindeki şirketler nezdinde bağımsız denetim yapabilecek kuruluşların; a sayılı Sermaye Piyasası Kanunu ve/veya 4389 sayılı Bankalar Kanunu ile bu kanunlara dayanarak yürürlüğe konulan yönetmelik ve tebliğler uyarınca bağımsız denetim yapma izni almış olmaları, b sayılı Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanununa göre ruhsat almış olmakla birlikte, şirketler nezdinde denetim yapmakla görevli; 1. Sorumlu ortak baş denetçi ve/veya baş denetçinin Hazine Müsteşarlığınca belirlenen kurum veya kurumlar tarafından verilen sigortacılık eğitimini tamamlamaları, 2. Kıdemli denetçi ve/veya denetçilerden en az birisinin Hazine Müsteşarlığınca belirlenen kurum veya kurumlar tarafından verilen sigortacılık eğitimini tamamlamaları ve bu eğitim sonunda yapılan sınavda başarılı olmaları, Şarttır, denmektedir. Ayrıca Yönetmelik 2 de, hazırlanacak yıllık bağımsız denetim raporları hesap dönemlerini takip eden on hafta içerisinde tamamlanmak zorunda olup genel kurul toplantısından en az on beş gün önce pay sahiplerinin emrine hazır bulundurulur, hükmü getirilmektedir. ÜCRETLİLER TARAFINDAN BİREYSEL EMEKLİLİK ŞİRKETLERİNE ÖDENECEK KATKI PAYLARININ VERGİ MATRAHININ HESABINDA İNDİRİM KONUSU YAPILMASI Mehmet Korkusuz Ernst & Young Vergi Bölümü Ücretliler tarafından sigorta şirketlerine ödenen primlerin bu arada bireysel emeklilik şirketlerine ödenen katkı paylarının, vergi matrahlarının hesaplanması sırasında indirim konusu yapılması ile ilgili hükümler, 2001 yılı Temmuz ayında kabul edilen ve aynı yılın Ekim ayı başında yürürlüğe giren 4697 sayılı Kanunda yer almıştır. Daha doğru bir ifade ile, anılan Kanunla Gelir Vergisi Kanunu nun 63 üncü maddesinde değişiklik yapılmış ve ücretliler tarafından kendileri, eşleri ve küçük çocukları adına ödenen bireysel emeklilik katkı paylarının, varsa aynı ayda ödenen diğer şahıs sigortası primleri ile birlikte, ödendiği ayda elde edilen brüt ücretin % 10 una kadar olan kısmının, gelir vergisi matrahının hesaplanması sırasında indirim konusu yapılması hükme bağlanmıştır. İfadeden de anlaşılabileceği gibi, % 10 olarak belirlenen üst sınır, sadece bireysel emeklilik katkı payları için değil varsa ödenen diğer şahıs sigorta primleri ile birlikte topluca dikkate alınması gereken bir sınırdır. Örneğin, bir ücretlinin Aralık/2003 ayında ödediği 200 milyon lira katkı payı ve 100 milyon lira sağlık sigortası primi varsa, % 10 luk sınırın aşılıp aşılmadığında, 300 milyon liralık toplam ödeme dikkate alınacaktır. Ancak, ücretlinin o ay sadece katkı payı ödemesi varsa, yine brüt ücretin % 10 u olarak belirlenen sınırın aşılıp aşılmadığına bakılacaktır. Öte yandan, Kanunkoyucu, maddede, indirim konusu yapılabilecek katkı payları için, brüt ücretin % 10 u olarak tanımladığı üst sınırın yanısıra, ikinci bir üst sınır daha belirlemiş ve indirim konusu yapılacak katkı paylarının yıllık toplamının da (16) yaşından büyük işçiler belirlenmiş olan asgari ücretin brüt tutarının yıllık toplamını aşamayacağını da hüküm altına almıştır. Yıllık bazda asgari ücretin aşılıp aşılmadığının kontrolünde, her ay için, her ne kadar aylık asgari ücret tutarı bir ölçü olarak dikkate alınabilirse de, bu bazı durumlarda ücretli aleyhine 2

3 sonuçlar verebilir. Örneğin, brüt ücreti 10 milyar lira olan ve 2004 yılının sadece (3) ayında çalışan bir ücretli, ödediği tutarlar toplamı asgari ücretin yıllık toplamını da aşmayacağı için, çalışma süresince ödediği katkı paylarının her ay için 1 milyar liralık kısmını indirim konusu yapabilecektir. Böyle bir durumda, ölçü olarak, aylık asgari ücret tutarı esas alınmış olsa idi, ücretli zarar görecekti. Uygulamada bir diğer önemli nokta da, ücretlinin, aynı ayda, bireysel emeklilik katkı payının yanı sıra, tarihinden önce düzenlenmiş bir şahıs sigortası ( kaza, hayat, sağlık, eğitim vb.) poliçesi ile ilgili olarak ta prim ödemiş olması halidir. Bilindiği gibi, tarihinden önce düzenlenmiş poliçelerle ilgili olarak ödenen primler, 4697 sayılı Kanunla yapılan değişiklikten önceki hükümlere göre indirim konusu yapılmaktadır. Daha açık bir ifade ile, söz konusu primlerin indirim konusu yapılmasında üst sınır, işvereni tarafından ücretli adına hesaplanan sosyal sigorta primi tutarıdır. Ücretlinin, aynı ayda, hem tarihinden önce düzenlenmiş şahıs sigortası poliçesi ile ilgili olarak ve hem de belirtilen tarihten sonra düzenlenmiş bireysel emeklilik sözleşmesine göre ödediği sigorta primi ve katkı payı varsa, önce, şahıs sigortası priminin ücretli adına hesaplanan sosyal sigorta primi tutarına kadar olan kısmı indirim konusu yapılacak, daha sonra da, ücretlinin ödemenin yapıldığı aydaki brüt ücretinin % 10 u ile indirim konusu yapılan şahıs sigortası prim tutarı arasındaki fark kadar (eğer bir fark varsa) da katkı payı indirim konusu yapılacaktır. Örneğin, ücretlinin, Aralık /2003 ayında, tarihinden önce düzenlenmiş hayat sigortası poliçesi ile ilgili olarak 150 milyon lira, Ekim/2003 ayında düzenlenmiş bireysel emeklilik sözleşmesi ile ilgili olarak ta 200 milyon lira ödediğini, o ay ki brüt ücretinin 2 milyar lira ve adına hesaplanan SSK priminin de 280 milyon lira olduğunu varsayalım. Ücretlinin vergi matrahının hesaplanması sırasında önce 150 milyon liralık hayat sigortası primi indirim konusu yapılacak (SSK primi tutarı olan 280 milyon lirayı aşmadığı için) daha sonra da katkı payının 50 milyon liralık kısmı (2 milyar x % milyon) indirilebilecektir. Katkı payının kalan 150 milyon liralık kısmının vergi matrahından indirilmesi ise mümkün olamayacaktır. BİREYSEL EMEKLİLİK ŞİRKETİ GELİRLERİNİN BSMV AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ Mehmet Kaya Ernst & Young Vergi Bölümü Bilindiği üzere, Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu nu 7. maddesinde, giriş aidatı,yönetim ve fon işletim giderleri ele alınmış olup, bireysel emeklilik hesaplarından yapılacak her türlü kesintilerin ve giriş aidatlarının emeklilik sözleşmesinde ve yapılacak ilan ve reklamlarda açık olarak belirtilmesinin zorunlu olduğu belirtilmiştir. Bireysel Emeklilik Sistemi Hakkında Yönetmeliğin 27. maddesinde ise, bireysel emeklilik şirketinin, bireysel emeklilik faaliyeti ile ilgili elde edeceği gelirler daha detaylı olarak açıklanmıştır. Buna göre, bireysel emeklilik şirketi, bireysel emeklilik faaliyetinin gerektirdiği giderlerin karşılanması amacıyla ve emeklilik sözleşmesinde belirtilen esaslar dahilinde, - Katılımcının, bireysel emeklilik sistemine ilk kez katılması sırasında veya yeni bir bireysel emeklilik hesabı açtırması halinde katılımcı veya katılımcının nam ve hesabına hareket eden kişilerden emeklilik sözleşmesi teklif formunun imzalandığı tarihte geçerli olan asgari ücretin aylık tutarını aşmamak kaydıyla alınacak giriş aidatı, - Katılımcının bireysel emeklilik hesabına yapılan katkı payları üzerinden azami yüzde sekiz oranını aşmamak kaydıyla yönetim gideri kesintisi, - Fon net varlık değeri üzerinden hesaplanan günlük azami yüzbinde on oranında fon işletim gideri kesintisi, yapabilmektedir. Şirket, ayrıca emeklilik sözleşmesinde belirtilen esaslar dahilinde, - Katkı payı ödenmesine ara verilmesi veya yasal bildirimler ve sunulan standart hizmetler dışında emeklilik sözleşmesinde tanımlanmış özel hizmetlerin talep edilmesi halinde katılımcıya bildirimde bulunmak kaydıyla asgari ücretin aylık tutarının azami yüzde yirmibeşini aşmamak kaydıyla kesinti tutarına karşılık gelen fon adetlerinin katılımcının bireysel emeklilik hesaplarındaki fon adetlerinden indirim suretiyle yapılacak yönetim gideri kesintisi, - Katılımcının katkı paylarının farklı ödeme araçları ile yapması nedeniyle ortaya çıkan giderlerin diğer katılımcılara yansıtılmamasını teminen söz konusu giderlerin karşılanmasına yönelik piyasa rayiçlerini aşmayacak tutar veya oranda katkı payına ek olarak tahsil edilecek yönetim gideri kesintisi yapabilmektedir. Bireysel Emeklilik Şirketinin yukarıda belirtilen gelirlerinin 3

4 yanında, hayat ve ferdi kaza sigortası branşlarında ruhsat almış olması haline bağlı olarak gelir elde etmesi ve katılımcı payı ile doğrudan ilişkilendirilmeyen veya doğrudan fondan alınan ve fon tarafından giderleştirilen gelir elde etmesi de mümkün görülmektedir. Diğer taraftan, Gider Vergileri Kanunu nun 29/i maddesinde, Emeklilik sözleşmeleri, hayat sigortaları ve sağlık sigortaları ile ihracata ait nakliyat sigortalarında sözleşme ve poliçeler üzerinden alınan paraların BSMV nden istisna olacağı hüküm altına alınmıştır. Bu düzenlemeler dikkate alındığında, bireysel emeklilik şirketinin gelirlerini oluşturan kalemlerin BSMV den istisna tutulabilmesi için, geliri elde eden tarafın bireysel emeklilik şirketi, ödemeyi yapan tarafın da katılımcı olması ve elde edilecek gelirlerin bireysel emeklilik sözleşmesinde yer alması gerekmektedir. Bireysel Emeklilik Sistemi Hakkında Yönetmeliğin 27. maddesinde sayılan gelirlerin, bireysel emeklilik şirketi tarafından, tamamen katılımcı yada katılımcının fon varlığı içerisinde yer alan katılım paylarından doğrudan yada dolaylı olarak elde edilebileceği anlaşılmaktadır. Bu belirlemelere göre, bireysel emeklilik şirketinin gelirlerini oluşturan kalemlerden, giriş aidatı, yönetim gideri, özel hizmetler için yapılan yönetim gideri ve giriş aidatının ödenmemesi veya katkı payı ödemesine ara verilmesi halinde fonlardan yapılan kesintiler, doğrudan katılımcı payından yada katılımcının fon varlığı içerisinde yer alan katılım paylarından kesildiğinden bu gelirlerin BSMV den istisna tutulabileceği kanaatindeyiz. Ancak, fon işletim gideri de, Bireysel Emeklilik Sistemi Hakkında Yönetmeliğin 27. maddesinde yer alan gelir kalemlerinden biri olmakla beraber, katılımcının fon varlığı içerisinde yer alan katılım paylarından dolaylı olarak elde edilmesi söz konusu olabileceğinden, BSMV ne tabi olması gerektiği yönünde yaklaşımlar olması muhtemeldir. Konunun açıklığa kavuşturulabilmesi için Maliye Bakanlığı tarafından bir düzenleme yapılmasına ihtiyaç olduğunu belirtmekte fayda görüyoruz. Bireysel Emeklilik Şirketinin, fon işletim gideri, katılımcı payı ile doğrudan ilişkilendirilmeyen veya doğrudan fondan alınan ve fon tarafından giderleştirilen diğer gelirleri ile şirketin bireysel emeklilik faaliyeti dışında elde etmesi muhtemel diğer gelirlerinin BSMMV karşısındaki durumu ise, sonraki sayılarımızda ele alınacaktır. BİREYSEL EMEKLİLİK SÖZLEŞMELERİ Av. Petek Doğan Erdikler Ernst & Young Hukuk Bölümü I) Giriş Sosyal güvenlik reformunun bir parçası olarak 7 Ekim 2001 tarihinde Bireysel Emeklilik Yatırım ve Tasarruf Sistemi Kanunu yürürlüğe girmiştir. Sosyal güvenlik sistemimizin tamamlayıcısı olarak düzenlenen bireysel emeklilik sistemi, ülkemizdeki nüfusun giderek yaşlanması ile çalışan nüfusun zaman geçtikçe daha fazla emekliyi finanse etmek durumunda kalması gibi nedenlerle kamu sosyal güvenlik sisteminin yetersiz kalması sonucu ortaya çıkmıştır. Tek nedenin bu olmamasına karşılık; bireysel emekliliği düzenleyen mevzuat; kişilerin yaşlılık döneminde kaygılarını giderebilecek gelir elde etmesi amacıyla ve kurumsal alanda ise çalışanlarına yeni imkanlar sunmak isteyen şirketlere yeni yatırım enstrümanları sunmaya yönelik olarak hazırlanmıştır. Bu anlamda kendine özgü bir sistem olan bireysel emekliliğin ülke ekonomisine ve sosyal hayata yapacağı olumlu katkılar düşünüldüğünde sistemin çok iyi algılanması gerektiğini ortaya koymuştur. Bir sigorta faaliyeti olmayan bireysel emeklilik katkı payları neticesinde oluşan tasarruf işlemidir. Katılımcıların katkı paylarına oranla bir fonlama sistemi olan bireysel emeklilikte, katılımcının hak kazandığı tutar katılımcının yatırdığı katkı payları ve bu katkıların nemasına eşittir. Katılımcılara hayat sigortalarında olduğu gibi emeklilik geliri taahhüdünde bulunulmamaktadır. Sisteme giriş tarihinden itibaren katılımcı, 10 yıl sistem içinde kalma ve 56 yaşını tamamlama koşulunu yerine getirerek birikimini toplu olarak almak imkanına her zaman sahiptir. Ancak, emeklilik hakkının kazanılarak birikimin kullanılması aşamasında katılımcının hesabında yer alan tasarrufunu toplu olarak defaten almayıp, yıllık gelir sigortası yoluyla maaş şeklinde bağlanmasını istemesi de bir seçenektir. Bu durumda katılımcılar için sigortacılık esaslarına uygun olarak sistemdeki birikimleri düzenli maaş ödemelerine çevrilebilmektedir. Bireysel emeklilik sistemine medeni hakları kullanma ehliyetini haiz kişiler katılabilir. Yeni Medeni Kanun ifadesi ile fiil ehliyetine sahip olan kişilerin katılmasını ifade etmektedir. Buna göre; ayırt etme gücüne sahip ve kısıtlı olmayan her ergin kişi (18 yaşını doldurmuş olan) bireysel emeklilik sözleşmesi akdederek sisteme katılabilecektir. Emeklilik sözleşmesinin bireysel emekliliğe 4

5 girişte vize kabul edersek; katılımcı ile şirketin bu sözleşmede yer aldıkları rolü ve sözleşmenin niteliği gereği akdin oluşma evrelerini irdelemek yazımızın konusunu oluşturacaktır. II) Bireysel emeklilik sözleşmesinin tamamlanması ve sisteme giriş Türkiye de kurulmuş emeklilik şirketlerinin gönüllü katılıma dayalı ve belirlenmiş katkı esasına göre oluşturulan bireysel emeklilik sistemine dahil olmak isteyen katılımcılar ile yapacakları emeklilik sözleşmesine ilişkin esas ve usulleri düzenleyen Sayılı Bireysel emeklilik sistemi hakkında yönetmelik 28 Şubat 2002 tarihli Resmi Gazete de yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Yönetmelik, katılımcının bireysel emeklilik sistemine girmesine, sistemden ayrılmasına, emekli olmasına, katkıların ödenmesine, bu katkıların bireysel emeklilik hesaplarında izlenmesine, bireysel emeklilik hesabının başka bir emeklilik şirketine veya aynı şirkette bir plandan diğerine aktarılmasına, fonlarda yatırıma yönlendirilmesine ve katılımcı veya lehdarına yapılacak ödemelere ilişkin esaslar ile tarafların hak ve yükümlüklerini düzenlemektedir. Bireysel Emeklilik Sözleşmesi, gönüllü katılım ve belirlenmiş katkı esasına göre oluşturulan bireysel emeklilik sistemine, katılımcıların girmesini sağlayan ve karşı tarafı şirket olan bir sözleşmedir. Emeklilik sözleşmesi, emeklilik planı, emeklilik sözleşmesi teklif formu, emeklilik sözleşmesi metni, özet metin denilen dört kısım ve eklerinden oluşur. Katılımcı ve şirketin ilk kez tanıştığı birbirlerini tanıma safhasında oluşturulan emeklilik planı, sözleşmenin uygulama biçimini belirleyen teknik esaslardan oluşur. Plan kapsamında katılımcıya sunulan SPK tarafından kayda alınmış fonların unvanları, asgari katkı payı tutarı, giriş aidatı, yönetim ve fon işletim giderleri ve bunlara ilişkin hesaplamalardır. İkinci olarak katılımcı tarafından planın genel esaslarının kabulü ile şirket tarafından da katılımcıya ilişkin bilgilerin oluşturulması ve katılımcının plana dahil edilmesine ilişkin kabul usulünü belirleyen emeklilik sözleşmesi teklif formu hazırlanır. Üç aşamadan oluşan emeklilik sözleşmesinde iskeleti oluşturan emeklilik planı ve teklif formudur. İlk safhada bireysel emeklilik sistemine girmek isteyen birey, emeklilik şirketine giderek beklentilerini, ortalama gelir düzeyini, herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna tabi olup olmadığını tabi ise sigortalılık süresini risk/getiri profili hakkında bilgi verir. İkinci aşamada bu verileri değerlendiren emeklilik şirketi, katılmak isteyen bireye emeklilik sözleşmesi teklif formu ile bir teklif ve tanıtım kılavuzu verir. Son aşamada, katılımcı kendisine sunulan teklifi kabul ettiği takdirde, emeklilik sözleşmesi formunu usulüne göre imzalar ve giriş aidatı, katkı payı gibi yükümlülükleri de kendisine gösterildiği şekilde ve tarihlerde yatırarak teklif formunu emeklilik şirketine iletir. Emeklilik şirketi, imzalı, tam ve doğru olarak doldurulması ve giriş aidatı ile katkı paylarının yatırılmasını takip eden 10 iş günü içinde teklifi yazılı olarak ret etmezse katılımcı ve şirket arasında emeklilik sözleşmesi kurulmuş olacaktır. Borçlar hukuku genel hükümleri kapsamında emeklilik sözleşmesinin oluşma safhalarını icap ve kabul beyanları ışığında değerlendirirsek;icap, tek taraflı hukuki bir işlemdir ve genel ifade ile sözleşme yapma çağrısıdır. Kabul ise sözleşmenin kurulması için icabın muhatabı tarafından yapılan bir beyandır. Böylelikle Borçlar kanunu 1. maddesi gereği iki tarafın karşılıklı ve birbirine uygun rıza beyanları çerçevesinde akit tamamlanmış olacaktır. Emeklilik sözleşmesinde, katılımcı ile şirket arasında ilk icabı gerçekleştiren sisteme girmek isteyen katılımcıdır. Bundan sonraki aşamada ise katılımcı tarafından veriler bilgiler doğrultusunda teklif metni hazırlanır katılımcıya sunulur ve katılımcı tarafından imzalanır. Aslında, karşı tarafa (emeklilik şirketi) yöneltilen icap bireysel emeklilik sistemine giriş istemi ve sözleşme akdetme hususunda rıza beyan etmektir. Ancak emeklilik şirketi bu ilk icabı değiştirerek yada mevcut istek ve şartlara uyarlayarak icaba davet mahiyetinde emeklilik teklif formunu hazırlayarak katılımcıya verir. Katılımcı, bireysel emeklilik teklif formunu imzalayarak gönüllü olarak sisteme girmek için ilk adımını atmış olur. Teklif formunu imzalayarak diğer kanuni şartları yerine getiren katılımcının bu irade beyanı yeterli değildir. Çünkü; kabul müessesesi yer değiştirmiş ve şirkete geçmiştir. Borçlar Kanunu 6.maddesi gereği muamelenin hususi mahiyeti ile hal ve vaziyet açık bir kabulün beklenilmesini gerektirmiyorsa, icap münasip bir müddet içinde ret edilmediği takdirde akit kurulmuş sayılır. Nitekim bu ifadeden yola çıkarak, emeklilik şirketi, imzalı, tam ve doğru olarak doldurulmuş ve katkı payı ve giriş aidatının yatırılmasını takip eden 10 iş günü içerisinde teklifi yazılı olarak ret etmezse, taraflar arasındaki emeklilik sözleşmesi kurulmuş olacaktır. Bu durumda icaba davet şeklinde görünen teklif formu, aslında kanunun belirlediği şartlar dahilinde katılımcı tarafından şirkete yapılan tek icaptır ve bunun neticesinde şirket tarafından zımni kabul ile (Borçlar Kanunu 5

6 6.maddesi) sözleşme meydana gelecektir. Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunun 26. maddesi gereği çıkarılan Bireysel Emeklilik Sistemi Hakkında Yönetmelik çerçevesinde açıklanan emeklilik sözleşmesinin kurulmasında 11.maddenin 3.fıkrası teklif formunun imzalanmasını kabul beyanı şeklinde belirtmiştir. İfadeye göre katılımcı, teklifi kabul etmesi halinde emeklilik sözleşmesi teklif formunu usulüne uygun olarak imzalar bu şekildeki tanımın sözleşmenin kurulmasında,borçlar hukuku genel hükümlerindeki icap ve kabul ile açıklanmasında karışıklık yaratmıştır. Emeklilik sözleşmesi teklif formunun şirket tarafından kabul edilmemesi ve katılımcı tarafından veya katılımcı nam ve hesabına katkı payının veya giriş aidatının bir kısmının veya tamamının ödenmiş olması halinde yapılan ödemelerin tamamı hiçbir kesintiye tabi tutulmaksızın en geç yedi iş günü içerisinde ödemeyi yapan kişilere iade edileceği de ayrıca ilgili yönetmelikte düzenlenmiştir. Katılımcı emeklilik sözleşmesi yürürlüğe girmeden önce fesih hakkına sahiptir. Özel olarak düzenlenen bu hüküm neticesinde katkı payı şirket hesaplarına intikal etmeden önce bu hak kullanılabilir. Ancak şirket emeklilik sözleşmesi teklif formunda belirtilmesi kaydıyla cayma halinde azami sınırı emeklilik planına dahil olma süreci için öngörülen masraf tutarından az olmamak üzere, belirli bir oranda kesinti yapılacaktır. III) Bireysel emeklilik sözleşmesinin yürürlüğe girmesi Şirket, emeklilik sözleşmesi kurulduktan sonra, katkı payının şirket hesaplarına intikal etmesini takip eden en geç on beş iş günü içinde hazırlayıp imzaladığı emeklilik sözleşmesi metnini katılımcıya verir. Emeklilik sözleşmesi, katkı payının şirket hesaplarına intikal ettiği tarih itibariyle yürürlüğe girer. İlk emeklilik sözleşmesinde belirtilen yürürlülük tarihi katılımcının bireysel emeklilik sistemine giriş tarihi sayılır. Sözleşme taraflarının emeklilik sözleşmesinin yürürlüğe girmesi, devamı ve emekliliğe hak kazanma aşamalarında yükümlülüklerini iyi niyetle ve tam olarak yerine getirmeleri esastır. Yürürlüğe giren emeklilik sözleşmesi neticesinde şirket asgari 3 fon seçeneği sunmakla yükümlü olup, fon seçeneklerini Hazine Müsteşarlığının uygun görüşü alınıp, Sermaye Piyasası Kurulu nun kuruluş izninin alınması suretiyle çeşitlendirmesi mümkündür. Bununla birlikte katılımcı, emeklilik sözleşmesinde belirtilen esaslara dahil olduğu emeklilik planını en fazla yılda dört kez değiştirebilecektir. Emeklilik planının değiştirilmesi sözleşmenin değiştirilmesini de zorunlu kılacaktır. IV) Sözleşmenin tarafları Emeklilik sözleşmesinin tarafları medeni hakları kullanma ehliyetine sahip ve şirket nezdinde açılacak olan bireysel emeklilik hesabına katkı yapan veya adına emeklilik şirketinde bireysel emeklilik hesabı açılan katılımcı ile şirkettir. Şu kadar ki katkı payının belirli bir bölümünü veya tamamını ödemek suretiyle katılımcı nam ve hesabına şirket ile emeklilik sözleşmesi akdeden kişiler katılımcı ile birlikte taraf sıfatını taşırlar. V) Sonuç Katılımcı ile şirketin akdettiği emeklilik sözleşmesi neticesinde Hazine Müsteşarlığı tarafından belirlenen esaslar dahilinde emeklilik şirketi tarafından numara verilecektir. Katılımcının bireysel emeklilik hesap numarasını da oluşturan söz konusu numara, emeklilik sözleşmesi yürürlükte kaldığı sürece aktarım işlemleri sırasında sabit kalır. Aktarım sonrasında yeni emeklilik sözleşmesi kurulması durumunda eski hesap numarası aktarım yapılan şirket tarafından muhafaza edilecektir. Emeklilik sözleşmesini şirket ile akdederek sisteme giren katılımcı, tasarruflarına yön verebilmekte serbesttir. Yatırdığı primlerin hangi alanlarda değerlendirildiği konusunda aynı serbestliğe sahip olmayacağı sosyal güvenlik sisteminin aksine, bireysel emeklilik sisteminde katılımcılar fon seçenekleri arasından istedikleri risk ve getiri yapısındaki fonları tercih edebileceklerdir. Ülkemizde yeni olan ancak her ülkede farklı bir çerçevede uygulanan fonlama sistemi olarak isimlendirilen bir finansman yöntemiyle her çalışan aktif bireyin çalışma yaşamı boyunca düzenli katkılarda bulunarak emeklilik yıllarında karşılaşacağı giderleri önceden garanti altına alması bireysel emeklilik sistemi ile mümkündür. Bununla birlikte uygulaması ülkemizde çok yeni olan bu sistemin, daha iyi anlaşılması halinde ülke ekonomisine önemli katkısı olacaktır. Soru & Cevap Bireysel Emeklilik şirketi tarafından, emeklilik süresi sonunda, katılımcıya yapılan toplu ödeme üzerindeki vergi yükü nedir? 6

7 4842 sayılı Kanun la, Galir Vergisi Kanunu nda yeniden düzenlenen 22. madde hükmü ile, bireysel emeklilik sisteminden emeklilik hakkı kazananlara yapılan ödemelerin (toptan ödeme veya aylık ödemeleri) % 25 i, gelir vergisinden istisna edilmiştir. Ayrıca, ödemenin bu tutarı, GVK nun 94. maddesine göre yapılacak gelir vergisi tevkifatından da istisna edilmiştir. Örneğin; Bireysel Emeklilik sisteminden (10) yıllık katkı payı ödeme süresini ve yaş sınırını doldurarak emeklilik hakkı kazanmış ve birikimlerini toplu olarak almak isteyen bir katılımcıya ödenecek 20 milyar liranın, % 25 i olan (5) milyar lira vergiden istisna edilecek, kalan (15) milyar lira, emeklilik şirketince, ödeme sırasında, Bakanlar Kurulu nca belirlenen (2002/5000 sayılı BKK) % 5 oranında gelir vergisi tevkifatına tabi tutulacaktır. Bireysel emeklilik şirketleri tarafından ödenecek emekli aylıkları üzerinden vergi kesintisi yapılacak mıdır? 4842 sayılı Kanun la Gelir Vergisi Kanunu nda yeniden düzenlenen 22. madde hükmü ile, bireysel emeklilik şirketleri tarafından, emeklilik hakkı kazananlara yapılacak her türlü ödemenin (aylıklar dahil) % 25 i gelir vergisinden istisna edilmiştir. Kalan kısmı ise, GVK nun 94. maddesi (15 numaralı bent) hükmü gereğince ve Bakanlar Kurulu tarafından belirlene % 5 oranında, gelir vergisi tevkifatına tabi tutulacaktır. Emekli olmaya hak kazanmadan bireysel emeklilik sisteminden ayrılmak mümkün müdür? Böyle bir durumda, katılımcıya yapılacak ödemeler üzerindeki vergi yükü nedir? Emekli olamaya hak kazanmadan sistemden ayrılmak mümkündür. Katılımcının istemesi veya işgörmez hale gelmesi durumunda, katılımcıya, emeklilik sözleşmesindeki şartlara uygun olarak, birikimleri ödenecektir. Böyle bir durumda, sürekli işgörmezlik durumunun sağlık kuruluşu tarafından tespiti gerekmektedir. Öte yandan, sistemden 10 yıl prim ödemeden ayrılanlara yapılacak ödemelerin, tutarı ne olursa olsun, katılımcı tarafından menkul sermaye iradı olarak, yıllık gelir vergisi beyannamesi ile beyanı gerekmeyecektir. Ancak bu ödemelerin tamamı üzerinden, GVK nun 94. maddesi (15/a numaralı bent) hükmü gereğince, Bakanlar Kurulu nca belirlenen % 15 oranında, gelir vergisi tevkifatı yapılacaktır. Burada yer alan bilgiler yalnızca genel bilgi vermek amacıyla hazırlanmıştır. Ernst & Young bu çalışmayla hukuki, vergisel veya muhasebe ile ilgili bir danışmanlık hizmeti vermemektedir. Okuyucuların, belirli konular için herhangi bir karar vermeden önce profesyonel bir danışmana başvurmaları gerekmektedir. Yer vermemizi istediğiniz konular için lütfen bizimle irtibata geçiniz. Mail adresimiz: bireysel.emeklilik@tr.ey.com Bize ulaşabileceğiniz diğer adresler: Ernst & Young All Rights Reserved. Ernst & Young is a registered trademark İstanbul Merkez Ofis: Büyükdere Caddesi Beytem Plaza Kat Şişli, İstanbul Tel: Fax: istanbul.office@tr.ey.com İzmir Ofis: Akdeniz Mahallesi Halk Sig.İş Mrk. Halit Ziya Bulvarı No:74 Kat Alsancak, İzmir Tel: Fax: izmir.office@tr.ey.com Ankara Ofis: Reşit Galip Caddesi No:53 D: Gaziosmanpaşa, Ankara Tel: Fax: ankara.office@tr.ey.com Bursa Ofis: Kükürtlü Cad. Tan İş Merkezi No: 67 B Blok D: Bursa Tel: Fax: bursa.office@tr.ey.com 7

İlgili olduğu maddeler : Gelir Vergisi Kanunu Madde 22, 40, 63, 75, 86, 89, 94 4697 Sayılı Kanun Geçici Madde 1. Verilmesini Gerektiren Gelirler

İlgili olduğu maddeler : Gelir Vergisi Kanunu Madde 22, 40, 63, 75, 86, 89, 94 4697 Sayılı Kanun Geçici Madde 1. Verilmesini Gerektiren Gelirler Bireysel emeklilik sistemi ve diğer şahıs sigortalarına ödenen katkı payı ve primlerin matrahın tespitinde indirimi ve elde edilen gelirlerin vergilendirilmesi anlatılmıştır. Tarih 13/08/2003 Sayı GVK-3/2003-3/Bireysel

Detaylı

6327 sayılı kanun ile yapılan değişikliklerin vergi uygulamalarına etkileri madde madde aşağıdaki gibidir.

6327 sayılı kanun ile yapılan değişikliklerin vergi uygulamalarına etkileri madde madde aşağıdaki gibidir. MAKALE Tahir ÖZIRMAK BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ VE ŞAHIS SİGORTALARINA ÖDENEN KATKI PAYI VE PRİMLERİN VERGİ MATRAHININ TESPİTİNDE İNDİRİMİ VE ELDE EDİLEN GELİRLERİN VERGİLENDİRİLMESİ KONUSUNDA YENİ DÜZENLEMELER

Detaylı

1. ÜCRETLĐ VEYA ĐŞVEREN TARAFINDAN BĐREYSEL EMEKLĐLĐK SĐSTEMĐNE ÖDENECEK KATKI PAYLARI VE SĐGORTA ŞĐRKETLERĐNE ÖDENEN ŞAHIS SĐGORTA PRĐMLERĐ

1. ÜCRETLĐ VEYA ĐŞVEREN TARAFINDAN BĐREYSEL EMEKLĐLĐK SĐSTEMĐNE ÖDENECEK KATKI PAYLARI VE SĐGORTA ŞĐRKETLERĐNE ÖDENEN ŞAHIS SĐGORTA PRĐMLERĐ Konu: Bireysel Emeklilik Sistemine ve Sigorta Şirketlerine Ödenen Katkı Payları ve Şahıs Sigorta Primleri Đle Anılan Kurumlarca Yapılacak Ödemelerin, 4697 Sayılı Kanun Hükümleri Kapsamında Değerlendirilmesi

Detaylı

Konu : Bireysel emeklilik sistemine ödenen katkı payları ile şahıs sigorta primleri

Konu : Bireysel emeklilik sistemine ödenen katkı payları ile şahıs sigorta primleri SİRKÜ : 2013/04 KAYSERİ Konu : Bireysel emeklilik sistemine ödenen katkı payları ile 25.01.2013 şahıs sigorta primleri 29.06.2012 tarih ve 28338 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 6327 sayılı Bireysel Emeklilik

Detaylı

Hazine Müsteşarlığından: 09/05/2008

Hazine Müsteşarlığından: 09/05/2008 Hazine Müsteşarlığından: 09/05/2008 BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ HAKKINDA YÖNETMELİKTE YER ALAN BAZI HUSUSLARIN AÇIKLANMASINA İLİŞKİN SEKTÖR DUYURUSU (2008/23) Bu sektör duyurusu, 09.04.2008 tarih ve 26842

Detaylı

Devlet Bakanlığından: BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ HAKKINDA YÖNETMELİK

Devlet Bakanlığından: BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ HAKKINDA YÖNETMELİK 28 Şubat 2002 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 24681 YÖNETMELİK Devlet Bakanlığından: BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç Madde 1 Bu Yönetmeliğin amacı, Türkiye

Detaylı

Ücretlinin şahsına, eşine ve küçük çocuklarına ait hayat, ölüm, kaza, hastalık, sakatlık, işsizlik, analık, doğum ve tahsil gibi şahıs sigorta

Ücretlinin şahsına, eşine ve küçük çocuklarına ait hayat, ölüm, kaza, hastalık, sakatlık, işsizlik, analık, doğum ve tahsil gibi şahıs sigorta Sirküler 2013/08 12 Mart2013 Konu: Bireysel Emeklilik Fonlarına Ödenen Katkı Paylarının ve Özel Şahıs Sigortalarının Vergi ve SGK Karşısındaki Durumu (6327 Sayılı Kanununla Yapılan Değişiklik Sonrası)

Detaylı

İKİNCİ BÖLÜM Emeklilik Sözleşmesinin Tanımı, Tarafları ve Yürürlüğe Girmesi

İKİNCİ BÖLÜM Emeklilik Sözleşmesinin Tanımı, Tarafları ve Yürürlüğe Girmesi Resmi Gazete : 28.02.2002 Sayı : 24681 Bireysel Emeklilik Sistemi Hakkında Yönetmelik (9 Nisan 2008 tarihli ve 26842 sayılı Resmi Gazete de yayınlanan Yönetmelik ile yürürlükten kaldırılmıştır.) BİRİNCİ

Detaylı

VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2013/113. Bireysel Emeklilik Sistemine Yapılan Aktarımlar ve Tevkifat Uygulamasına İlişkin Sirküler Yayınlandı.

VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2013/113. Bireysel Emeklilik Sistemine Yapılan Aktarımlar ve Tevkifat Uygulamasına İlişkin Sirküler Yayınlandı. DRT Yeminli Mali Müşavirlik ve Bağımsız Denetim A.Ş. Sun Plaza No:24 34398 Maslak İstanbul, Türkiye Tel: + 90 (212) 366 60 00 Fax: + 90 (212) 366 60 15 www.deloitte.com.tr www.verginet.net VERGİ SİRKÜLERİ

Detaylı

BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE ÖDENEN KATKI PAYLARI VE ŞAHIS SİGORTA PRİMLERİNİN İNDİRİM KONUSU YAPILACAĞI DÖNEM

BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE ÖDENEN KATKI PAYLARI VE ŞAHIS SİGORTA PRİMLERİNİN İNDİRİM KONUSU YAPILACAĞI DÖNEM BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE ÖDENEN KATKI PAYLARI VE ŞAHIS SİGORTA PRİMLERİNİN İNDİRİM KONUSU YAPILACAĞI DÖNEM İrfan VURAL Gelirler Kontrolörü I- GİRİŞ Bilindiği üzere, bireysel emeklilik sistemine ödenen

Detaylı

Bireysel Emeklilik Sistemi Kamu Sosyal Güvenlik Sistemi nin alternatifi değil tamamlayıcısıdır.

Bireysel Emeklilik Sistemi Kamu Sosyal Güvenlik Sistemi nin alternatifi değil tamamlayıcısıdır. GENEL TANIMI Bireysel Emeklilik Sistemi tamamen gönüllü katılıma dayalı bir sistemdir. Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu ve diğer mevzuatla düzenlenmiş olan Bireysel Emeklilik Sistemi

Detaylı

-6740 sayılı kanunla 45 yaşını doldurmamış çalışanlar için zorunlu BES uygulaması getirilmiştir.

-6740 sayılı kanunla 45 yaşını doldurmamış çalışanlar için zorunlu BES uygulaması getirilmiştir. Yeminli Mali Müşavir Tunahan Soylu'nun yazısı... OTOMATİK BES'İN UYGULAMA ŞEKLİ -6740 sayılı kanunla 45 yaşını doldurmamış çalışanlar için zorunlu BES uygulaması getirilmiştir. Zorunlu Bireysel Emeklilik

Detaylı

VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2012/57 TARİH: 19.11.2012

VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2012/57 TARİH: 19.11.2012 VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2012/57 TARİH: 19.11.2012 KONU Bireysel Emeklilik Sistemi ve Şahıs Sigortalarına Ödenen Katkı Payı ve Primlerin Vergi Matrahının Tespitinde İndirimi ve Elde Edilen Gelirlerin Vergilendirilmesine

Detaylı

IÇINDEKILER BIRINCI BOLUM. BIREYSEL EMEKLILIK SISTEMI VE ŞAHıS SIGORTA SISTEMI HAKKıNDA GENEL AÇıKLAMALAR

IÇINDEKILER BIRINCI BOLUM. BIREYSEL EMEKLILIK SISTEMI VE ŞAHıS SIGORTA SISTEMI HAKKıNDA GENEL AÇıKLAMALAR IÇINDEKILER ÖNSÖZ IH GİRİŞ 1 BIRINCI BOLUM BIREYSEL EMEKLILIK SISTEMI VE ŞAHıS SIGORTA SISTEMI HAKKıNDA GENEL AÇıKLAMALAR 1. Genel Açıklamalar 9 2. Şahıs Sigorta (Hayat Sigortalan) Sistemi Hakkında Genel

Detaylı

BAKIŞ MEVZUAT KONU: 85 NO LU GELİR VERGİSİ KANUNU SİRKÜLERİ SAYI: 2012/118

BAKIŞ MEVZUAT KONU: 85 NO LU GELİR VERGİSİ KANUNU SİRKÜLERİ SAYI: 2012/118 BAKIŞ MEVZUAT KONU: 85 NO LU GELİR VERGİSİ KANUNU SİRKÜLERİ SAYI: 2012/118 ÖZET: Sirkülerde, bireysel emeklilik sistemi ve şahıs sigortalarına ödenen katkı payı ve primlerin vergi matrahının tespitinde

Detaylı

Tebliğler Hazine Müsteşarlığından: Emeklilik Şirketlerindeki Birikimli Hayat Sigortalarından Bireysel Emeklilik Sistemine Aktarımlara İlişkin Tebliğ

Tebliğler Hazine Müsteşarlığından: Emeklilik Şirketlerindeki Birikimli Hayat Sigortalarından Bireysel Emeklilik Sistemine Aktarımlara İlişkin Tebliğ Tebliğler Hazine Müsteşarlığından: Emeklilik Şirketlerindeki Birikimli Hayat Sigortalarından Bireysel Emeklilik Sistemine Aktarımlara İlişkin Tebliğ (Tebliğ No:2004/2) Amaç ve Kapsam Madde 1 Bu Tebliğin

Detaylı

2018/06 ZORUNLU BES BİLGİLENDİRME

2018/06 ZORUNLU BES BİLGİLENDİRME Zorunlu BES nedir? 2018/06 ZORUNLU BES BİLGİLENDİRME Bireysel Emeklilik Sistemi ilk olarak 2001 yılında çıkarılan 4632 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu ile uygulanmaya başlamıştı.

Detaylı

6327 sayılı Kanunun 6 ncı maddesiyle Gelir Vergisi Kanununun 75 inci maddesinde yapılan değişiklikler uyarınca;

6327 sayılı Kanunun 6 ncı maddesiyle Gelir Vergisi Kanununun 75 inci maddesinde yapılan değişiklikler uyarınca; Tarih 23/10/2012 Sayı GVK-85/2012-7/Bireysel Emeklilik Sistemi-4 Kapsam T.C. MALİYE BAKANLIĞI Gelir İdaresi Başkanlığı Gelir Vergisi Sirküleri/85 Konusu :Bireysel emeklilik sistemi ve şahıs sigortalarına

Detaylı

KATILIMCILARA DUYURU ANADOLU HAYAT EMEKLİLİK A.Ş. EMEKLİLİK YATIRIM FONLARI İÇTÜZÜK VE İZAHNAME DEĞİŞİKLİKLERİ

KATILIMCILARA DUYURU ANADOLU HAYAT EMEKLİLİK A.Ş. EMEKLİLİK YATIRIM FONLARI İÇTÜZÜK VE İZAHNAME DEĞİŞİKLİKLERİ KATILIMCILARA DUYURU ANADOLU HAYAT EMEKLİLİK A.Ş. EMEKLİLİK YATIRIM FONLARI İÇTÜZÜK VE İZAHNAME DEĞİŞİKLİKLERİ Fonu nun içtüzük, izahname ve tanıtım formunun ilgili bölümlerinde Sermaye Piyasası Kurulu

Detaylı

DİPNOT YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK LTD.ŞTİ.

DİPNOT YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK LTD.ŞTİ. SİRKÜLER NO: 2012 / 23 Konu: Bireysel Emeklilik Sistemi ve Şahıs Sigortaları ile ilgili değişiklik ve düzenlemeler hk. 29 Haziran 2012 tarih ve 28338 sayılı Resmi Gazete de yayımlanan 13.06.2012 tarih

Detaylı

Emeklilik Şirketlerinin Kullanacakları Hesaplar ile Bu Hesapların Açıklamalarına İlişkin Genelge (Genelge No : 2003/5)

Emeklilik Şirketlerinin Kullanacakları Hesaplar ile Bu Hesapların Açıklamalarına İlişkin Genelge (Genelge No : 2003/5) Genelge No : 2003/5 Kabul Tarihi : 03.10.2003 Emeklilik Şirketlerinin Kullanacakları Hesaplar ile Bu Hesapların Açıklamalarına İlişkin Genelge (Genelge No : 2003/5) Sigorta ve reasürans şirketlerince mevcut

Detaylı

Bireysel Emeklilik Sistemi Kamu Sosyal Güvenlik Sistemi nin alternatifi değil tamamlayıcısıdır.

Bireysel Emeklilik Sistemi Kamu Sosyal Güvenlik Sistemi nin alternatifi değil tamamlayıcısıdır. GENEL TANIMI Bireysel Emeklilik Sistemi tamamen gönüllü katılıma dayalı bir sistemdir. Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu ve diğer mevzuatla düzenlenmiş olan Bireysel Emeklilik Sistemi

Detaylı

ERTÜRK YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK VE BAĞIMSIZ DENETİM A.Ş / 88

ERTÜRK YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK VE BAĞIMSIZ DENETİM A.Ş / 88 31.08.2016/Çarşamba ERTÜRK YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK VE BAĞIMSIZ DENETİM A.Ş. 2016 / 88 Konu: Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Bireysel Emeklilik

Detaylı

ERGO EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. PARA PİYASASI LİKİT KAMU EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU

ERGO EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. PARA PİYASASI LİKİT KAMU EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ERGO EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. PARA PİYASASI LİKİT KAMU EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ÖNEMLİ BİLGİ BU TANITIM FORMUNDA YER ALAN BİLGİLER, SERMAYE PİYASASI KURULU TARAFINDAN 26.09.2008 TARİH VE 26/1043

Detaylı

(Değişiklik: 2003/7 Sayılı Genelge 31.12.2003)

(Değişiklik: 2003/7 Sayılı Genelge 31.12.2003) Emeklilik Şirketlerinin Kullanacakları Hesaplar ile Bu Hesapların Açıklamalarına İlişkin Genelge (Genelge No : 2003/5) Genelge No : 2003/5 Kabul Tarihi :03.10.2003 (Değişiklik: 2003/7 Sayılı Genelge 31.12.2003)

Detaylı

ERGO EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. GELİR AMAÇLI ESNEK EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU

ERGO EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. GELİR AMAÇLI ESNEK EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ERGO EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. GELİR AMAÇLI ESNEK EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ÖNEMLİ BİLGİ BU TANITIM FORMUNDA YER ALAN BİLGİLER, SERMAYE PİYASASI KURULU TARAFINDAN 13.01.2011 TARİH VE 2/45 SAYI

Detaylı

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Gelir İdaresi Başkanlığı. TASLAK Gelir Vergisi Sirküleri/85

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Gelir İdaresi Başkanlığı. TASLAK Gelir Vergisi Sirküleri/85 T.C. MALİYE BAKANLIĞI Gelir İdaresi Başkanlığı TASLAK Gelir Vergisi Sirküleri/85 Konusu Tarihi Sayısı :Bireysel emeklilik sistemi ve şahıs sigortalarına ödenen katkı payı ve primlerin vergi matrahının

Detaylı

VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2013/59

VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2013/59 DRT Yeminli Mali Müşavirlik ve Bağımsız Denetim A.Ş. Sun Plaza No:24 34398 Maslak İstanbul, Türkiye Tel: + 90 (212) 366 60 00 Fax: + 90 (212) 366 60 15 www.deloitte.com.tr www.verginet.net VERGİ SİRKÜLERİ

Detaylı

No: 2012/117 Tarih: 29.10.2012. Konu: 85 Sıra No.lu Gelir Vergisi Sirküleri 23/10/2012 tarihinde yayımlanmıştır.

No: 2012/117 Tarih: 29.10.2012. Konu: 85 Sıra No.lu Gelir Vergisi Sirküleri 23/10/2012 tarihinde yayımlanmıştır. No: 2012/117 Tarih: 29.10.2012 ERK Denetim ve Yeminli Mali Müşavirlik Hizmetleri Ltd. Şti. Acıbadem Cd. Çamlıca Apt. No.77 K.4 34718 Acıbadem-Kadıköy/ISTANBUL Tel :0.216.340 00 86 Fax :0.216.340 00 87

Detaylı

86 SERİ NO'LU GİDER VERGİLERİ GENEL TEBLİĞ TASLAĞI

86 SERİ NO'LU GİDER VERGİLERİ GENEL TEBLİĞ TASLAĞI 86 SERİ NO'LU GİDER VERGİLERİ GENEL TEBLİĞ TASLAĞI 4/6/2008 tarihli ve 5766 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunda ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun[1] 25 inci maddesi

Detaylı

Kreş Yardımı ve İkale Ödemelerinde Gelir Vergisi İstisnası ile İlave Asgari Ücret İndirimine İlişkin Tebliğ

Kreş Yardımı ve İkale Ödemelerinde Gelir Vergisi İstisnası ile İlave Asgari Ücret İndirimine İlişkin Tebliğ Kreş Yardımı ve İkale Ödemelerinde Gelir Vergisi İstisnası ile İlave Asgari Ücret İndirimine İlişkin Tebliğ 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu nun 9, 23, 25, 32 ve 61 inci maddelerinde, 21/3/2018 tarihli

Detaylı

- Nazım Hesaplara Eklenecek Hesaplar. Hesap planına eklenmesi gerekecek hesaplar ve bu hesaplara ilişkin açıklamalara aşağıda yer verilmiştir:

- Nazım Hesaplara Eklenecek Hesaplar. Hesap planına eklenmesi gerekecek hesaplar ve bu hesaplara ilişkin açıklamalara aşağıda yer verilmiştir: KASIM 2003 Bireysel Emeklilik Sisteminde düzenlemeler yapmak amacıyla yayınlanan üç genelgeden ikisine bültenimizin önceki sayısında yer verilmişti.bu sayımızda önceki bültende yer verme imkanı bulamadığımız

Detaylı

Sayı : 2012 / 220 Konu: Bilgilendirme 19 Kasım 2012

Sayı : 2012 / 220 Konu: Bilgilendirme 19 Kasım 2012 Sayı : 2012 / 220 Konu: Bilgilendirme 19 Kasım 2012 Değerli Üyemiz, Ertürk Yeminli Mali Müşavirlik Ltd. Şti. tarafından yayınlanan 125 nolu sirküler ilişikte sunulmuştur. Bilgilerinizi rica eder, çalışmalarınızda

Detaylı

Sirküler no: 013 İstanbul, 3 Şubat 2009

Sirküler no: 013 İstanbul, 3 Şubat 2009 Sirküler no: 013 İstanbul, 3 Şubat 2009 Konu: Dar mükellef kurumlara yapılan ödemelerdeki tevkifat uygulamasında değişiklikler yapıldı. (KVK md. 30) Özet: 3 Şubat 2009 tarihli Resmi Gazete de yayımlanan

Detaylı

Hazine Müsteşarlığından (Sigortacılık Genel Müdürlüğü): 23/05/2014

Hazine Müsteşarlığından (Sigortacılık Genel Müdürlüğü): 23/05/2014 Hazine Müsteşarlığından (Sigortacılık Genel Müdürlüğü): 23/05/2014 Dernek, Vakıf, Sandık ve Diğer Kuruluşlardan Bireysel Emeklilik Sistemine Aktarım Hakkında Sektör Duyurusu (2014/11) 4632 sayılı Bireysel

Detaylı

Sirküler No: 003 İstanbul, 3 Ocak 2017

Sirküler No: 003 İstanbul, 3 Ocak 2017 Sirküler No: 003 İstanbul, 3 Ocak 2017 Konu: Bireysel emeklilik sistemine otomatik katılım uygulaması 1 Ocak 2017 tarihi itibarıyla başladı. Özet: 2 Ocak 2017 tarihli Resmi Gazete de yayımlanan 2017/9721

Detaylı

ERGO EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. BÜYÜME AMAÇLI HİSSE SENEDİ EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU

ERGO EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. BÜYÜME AMAÇLI HİSSE SENEDİ EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ERGO EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. BÜYÜME AMAÇLI HİSSE SENEDİ EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ÖNEMLİ BİLGİ BU TANITIM FORMUNDA YER ALAN BİLGİLER, SERMAYE PİYASASI KURULU TARAFINDAN 26.09.2008 TARİH VE 26/1043

Detaylı

Otomatik Katılım Sistemi

Otomatik Katılım Sistemi Otomatik Katılım Sistemi Sayın Yetkili, Çalışanlarınızın Otomatik Katılım ile Bireysel Emeklilik Sistemi ne aktarılmasına yönelik işleyiş hakkında bilgiyi içeren teklifimizi ekte bilgi ve görüşlerinize

Detaylı

Otomatik BES uygulaması sadece Türk vatandaşları için geçerlidir. Buna göre Türkiye'de çalışan yabancılar bu yasanın kapsamına girmemektedir.

Otomatik BES uygulaması sadece Türk vatandaşları için geçerlidir. Buna göre Türkiye'de çalışan yabancılar bu yasanın kapsamına girmemektedir. 03.01.2017 / SALI ERTÜRK YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK VE BAĞIMSIZ DENETİM A.Ş. SİRKÜLER 2017/6 Konu: Bireysel emeklilik sistemine otomatik katılım uygulaması 1 Ocak 2017 tarihi itibarıyla başladı. 25 Ağustos

Detaylı

SİRKÜLER NO: POZ-2012/ 72 İST. 04/07/2012 BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI. Katılımcılardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra;

SİRKÜLER NO: POZ-2012/ 72 İST. 04/07/2012 BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI. Katılımcılardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra; SİRKÜLER NO: POZ-2012/ 72 İST. 04/07/2012 29.06.2012 tarih ve 28338 sayılı Resmi Gazete de yayımlanan 6327 sayılı Kanun da; Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu ile bazı kanun ve kanun

Detaylı

GARANTİ EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. ALTIN EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU DEĞİŞİKLİĞİ

GARANTİ EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. ALTIN EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU DEĞİŞİKLİĞİ GARANTİ EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. ALTIN EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU DEĞİŞİKLİĞİ Garanti Emeklilik ve Hayat A.Ş. Altın Emeklilik Yatırım Fonu tanıtım formunun (A.II.), (A.IV.), (B.II.) ve (B.III.)

Detaylı

NN Hayat ve Emeklilik Mavi Emeklilik Planı

NN Hayat ve Emeklilik Mavi Emeklilik Planı NN Hayat ve Emeklilik Mavi Emeklilik Planı Önce Sen KAPAK İÇİ Hayalinizdeki emeklilik için BES BES, geleceğiniz için avantajlı bir tasarruf ve yatırım sistemidir. BES, güvenli bir sistemdir, NN Hayat ve

Detaylı

SİRKÜLER RAPOR GİDER VERGİLERİ GENEL TEBLİĞİ. ( Seri No : 86 ) Sirküler Tarihi: 01.08.2008 Sirküler No: 2008/87

SİRKÜLER RAPOR GİDER VERGİLERİ GENEL TEBLİĞİ. ( Seri No : 86 ) Sirküler Tarihi: 01.08.2008 Sirküler No: 2008/87 SİRKÜLER RAPOR Sirküler Tarihi: 01.08.2008 Sirküler No: 2008/87 GİDER VERGİLERİ GENEL TEBLİĞİ ( Seri No : 86 ) 26.07.2008 tarih ve 26948 sayılı Resmi Gazete de yayımlanan 86 seri No.lu Gider Vergileri

Detaylı

ERGO EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. STANDART EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU

ERGO EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. STANDART EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ERGO EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. STANDART EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ÖNEMLİ BİLGİ BU TANITIM FORMUNDA YER ALAN BİLGİLER, SERMAYE PİYASASI KURULU TARAFINDAN 26.04.2013 TARİH VE 444-4536 SAYI İLE ONAYLANAN,

Detaylı

ASYA EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. KATILIM STANDART EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ÖNEMLİ BİLGİ

ASYA EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. KATILIM STANDART EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ÖNEMLİ BİLGİ ASYA EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. KATILIM STANDART EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ÖNEMLİ BİLGİ BU TANITIM FORMUNDA YER ALAN BİLGİLER, SERMAYE PİYASASI KURULU TARAFINDAN 12/12/2014 TARİH VE 435 SAYI İLE

Detaylı

Soru ve cevaplarla yeni Bireysel Emeklilik Sistemi

Soru ve cevaplarla yeni Bireysel Emeklilik Sistemi Soru ve cevaplarla yeni Bireysel Emeklilik Sistemi Yeni Bireysel Emeklilik Sistemi ile ilgili Sıkça Sorulan Sorular aşağıda yer almaktadır. Devlet Katkısı Nedir? Bireysel Emekliliğin teşvik edilmesine

Detaylı

NN Hayat ve Emeklilik Turuncu Plus Emeklilik Planı

NN Hayat ve Emeklilik Turuncu Plus Emeklilik Planı NN Hayat ve Emeklilik Turuncu Plus Emeklilik Planı ÖN KAPAK İÇİ Hayalinizdeki emeklilik için BES BES geleceğiniz için avantajlı bir tasarruf ve yatırım sistemidir. Çalışma hayatınızda elde ettiğiniz kazancı

Detaylı

Mali Bülten. No: 2012/62

Mali Bülten. No: 2012/62 14 Mayıs 2012 Mali Bülten No: 2012/62 VERGİ Konu: Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi (BES) ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkındaki Tasarı ile Getirilmek İstenen Düzenlemeler, Özet:

Detaylı

Yıl Dilimleri (x=yıl) Oran 1 Oran 2 I.Dilim 2003<=x<=2013) %11,00 %9,00 II. Dilim (2013+) %8,00 %6,00

Yıl Dilimleri (x=yıl) Oran 1 Oran 2 I.Dilim 2003<=x<=2013) %11,00 %9,00 II. Dilim (2013+) %8,00 %6,00 Genelge No: 2003/4 Kabul Tarihi: 03.10.2003 Bireysel Emeklilik Sisteminde Kullanılacak Muhtemel Birikim ve Muhtemel Yıllık Gelir Tablolarında Uygulanacak Esaslara İlişkin Genelge (Genelge No: 2003/4) 1.

Detaylı

BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ HAKKINDA DEĞİŞİKLİKLER (6740 SAYILI KANUN) YMM KEMAL AKSU

BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ HAKKINDA DEĞİŞİKLİKLER (6740 SAYILI KANUN) YMM KEMAL AKSU BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ HAKKINDA DEĞİŞİKLİKLER (6740 SAYILI KANUN) YMM KEMAL AKSU 1 Emeklilik sözleşmesi türleri ve tarafları Emeklilik sözleşmesi bireysel veya grup emeklilik sözleşmesi olarak yapılabilir.

Detaylı

MALİ MEVZUAT SİRKÜLERİ NO : 2013 / 80

MALİ MEVZUAT SİRKÜLERİ NO : 2013 / 80 İstanbul, 28 Kasım 2013 MALİ MEVZUAT SİRKÜLERİ NO : 2013 / 80 KONU : Dernek, Vakıf, Sandık, Tüzel Kişiliği Haiz Meslek Kuruluşu veya Sair Ticaret Şirketleri Nezdinde Mevcut Emeklilik Taahhüt Planları Kapsamındaki

Detaylı

BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE ZORUNLU KATILIM DÖNEMİ

BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE ZORUNLU KATILIM DÖNEMİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE ZORUNLU KATILIM DÖNEMİ E-BÜLTEN Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) bireylerin çalışırken tasarruf etmesini ve emekliliklerin de elde edecekleri gelirin artmasını sağlamasının

Detaylı

NN Hayat ve Emeklilik VIP Emeklilik Planı

NN Hayat ve Emeklilik VIP Emeklilik Planı NN Hayat ve Emeklilik VIP Emeklilik Planı Önce Sen KAPAK İÇİ Hayalinizdeki emeklilik için BES BES, geleceğiniz için avantajlı bir tasarruf ve yatırım sistemidir. BES güvenli bir sistemdir, NN Hayat ve

Detaylı

Hazine Müsteşarlığından: 31/07/2015 YILLIK GELİR SİGORTALARI YÖNETMELİĞİNİN BAZI MADDELERİNİN UYGULAMA ESASLARINA İLİŞKİN GENELGE (2015/30)

Hazine Müsteşarlığından: 31/07/2015 YILLIK GELİR SİGORTALARI YÖNETMELİĞİNİN BAZI MADDELERİNİN UYGULAMA ESASLARINA İLİŞKİN GENELGE (2015/30) Hazine Müsteşarlığından: 31/07/2015 YILLIK GELİR SİGORTALARI YÖNETMELİĞİNİN BAZI MADDELERİNİN UYGULAMA ESASLARINA İLİŞKİN GENELGE (2015/30) Bilindiği üzere, Yıllık Gelir Sigortaları Yönetmeliği 01/04/2015

Detaylı

T.C. MALĠYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü MĠLLĠ EĞĠTĠM BAKANLIĞINA

T.C. MALĠYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü MĠLLĠ EĞĠTĠM BAKANLIĞINA T.C. MALĠYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü Sayı :B.07.0.BMK.0.20- Konu : Geçici Personel MĠLLĠ EĞĠTĠM BAKANLIĞINA 2009/15759 sayılı Kamu Kurum ve Kuruluşlarındaki Geçici Mahiyetteki Ġşleri

Detaylı

5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU İLE GETİRİLEN YENİ İŞLEMLERİNE ETKİ EDECEK BAZI

5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU İLE GETİRİLEN YENİ İŞLEMLERİNE ETKİ EDECEK BAZI 5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU İLE GETİRİLEN YENİ DÜZENLEMELERDEN ÜCRET HESAPLARINA VE MUHASEBE İŞLEMLERİNE ETKİ EDECEK BAZI KONULARIN AÇIKLANMASI 15 5510 SAYILI SOSYAL

Detaylı

BİREYSEL EMEKLİLİKTE VERGİ VE SİGORTA İŞLEMLERİ

BİREYSEL EMEKLİLİKTE VERGİ VE SİGORTA İŞLEMLERİ BİREYSEL EMEKLİLİKTE VERGİ VE SİGORTA İŞLEMLERİ Ahmet T. UÇTUM* Metin BAŞER** Bilindiği üzere 29 Haziran 2012 tarih 28338 sayılı resmi gazete yayınlanan 6327 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım

Detaylı

Sirküler no: 068 İstanbul, 3 Ağustos 2010

Sirküler no: 068 İstanbul, 3 Ağustos 2010 Sirküler no: 068 İstanbul, 3 Ağustos 2010 Konu: Maliye Bakanlığı, 2010 yılı ücret gelirlerine uygulanacak gelir vergisi tarifesi ile ilgili açıklamalar yaptı. Özet: 1 Ağustos 2010 tarihli Resmi Gazete

Detaylı

DENET İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK SİRKÜLERİ

DENET İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK SİRKÜLERİ DENET İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK SİRKÜLERİ Sirküler Tarihi : 31.05.2017 Sirküler No : 2017/069 BAZI ALACAKLARIN YENİDEN YAPILANDIRILMASI İLE BAZI KANUNLARDA VE BİR KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK

Detaylı

BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ VE DEVLET KATKISI

BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ VE DEVLET KATKISI BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ VE DEVLET KATKISI Bireysel emeklilik sistemine giriş tarihinden itibaren En az 10 yıl sistemde kalmak kaydı ile 56 yaşını tamamlayan katılımcı EMEKLİLİĞE hak kazanır Sisteme

Detaylı

PERSONELE YAPILAN AVANS ÖDEMELERİNİN VERGİ, İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI KAPSAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİ

PERSONELE YAPILAN AVANS ÖDEMELERİNİN VERGİ, İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI KAPSAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİ PERSONELE YAPILAN AVANS ÖDEMELERİNİN VERGİ, İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI KAPSAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİ Kemal ÜNLÜ 31 * 1- GİRİŞ Personele iş akdi çerçevesinde gelecekteki ücretlerine mahsuben verilen

Detaylı

İstanbul, 03.07.2012 Sirküler No: 2012 / 59 Konu: Bireysel Emeklilik Tasarruf Ve Yatırım Sistemine Yönelik 6327 Sayılı Kanun İle Değişiklik Yapılması

İstanbul, 03.07.2012 Sirküler No: 2012 / 59 Konu: Bireysel Emeklilik Tasarruf Ve Yatırım Sistemine Yönelik 6327 Sayılı Kanun İle Değişiklik Yapılması MUHASEBE BÖLÜMÜ Rödl & Partner Danışmanlık Hizmetleri Ltd. Şti. Teşvikiye Cad. No: 17 D 12/13/15 İkbal Ticaret Merkezi TR-34365 Teşvikiye-İstanbul Telefon + 90 (212) 310 14 00 Telefax + 90 (212) 327 32

Detaylı

SİRKÜLER İstanbul, Sayı: 2016/162 Ref: 4/162

SİRKÜLER İstanbul, Sayı: 2016/162 Ref: 4/162 SİRKÜLER İstanbul, 29.08.2016 Sayı: 2016/162 Ref: 4/162 Konu: ZORUNLU BES KATKI PAYI ÖDENMESİNE DAİR DÜZENLEMEYİ İÇEREN 6740 SAYILI BİREYSEL EMEKLİLİK TASARRUF VE YATIRIM SİSTEMİ KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA

Detaylı

ŞAHIS SİGORTALARI VE BİREYSEL EMEKLİLİKLE İLGİLİ GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI SİRKÜLERİ YAYIMLANDI:

ŞAHIS SİGORTALARI VE BİREYSEL EMEKLİLİKLE İLGİLİ GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI SİRKÜLERİ YAYIMLANDI: SİRKÜLER TARİHİ : 30/10/2012 SİRKÜLER NO : 2012/88 ŞAHIS SİGORTALARI VE BİREYSEL EMEKLİLİKLE İLGİLİ GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI SİRKÜLERİ YAYIMLANDI: 29 Haziran 2012 tarihli Resmi Gazete de yayımlanan 6327

Detaylı

DOĞUM BORÇLANMASI PRİMİ VERGİ MATRAHINI NASIL ETKİLER?

DOĞUM BORÇLANMASI PRİMİ VERGİ MATRAHINI NASIL ETKİLER? DOĞUM BORÇLANMASI PRİMİ VERGİ MATRAHINI NASIL ETKİLER? Mustafa ŞEN 33 * ÖZ 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, sigortalılara Sosyal Güvenlik açısından belli süreleri borçlanma

Detaylı

SİRKÜLER İstanbul, Sayı: 2013/220 Ref: 4/220

SİRKÜLER İstanbul, Sayı: 2013/220 Ref: 4/220 SİRKÜLER İstanbul, 02.12.2013 Sayı: 2013/220 Ref: 4/220 Konu: ÜYELERİNE VE ÇALIŞANLARINA EMEKLİLİĞE YÖNELİK TAAHHÜTTE BULUNAN KURUM, KURULUŞ VE ŞİRKETLERİN EMEKLİLİK TAAHHÜT PLANLARI KAPSAMINDAKİ BİRİKİM

Detaylı

Sözleşmemden ayrılmak istiyorum. Devlet katkısı hesabımdaki tutar da bana ödenecek mi?

Sözleşmemden ayrılmak istiyorum. Devlet katkısı hesabımdaki tutar da bana ödenecek mi? Devlet katkısı tutarı ne kadardır? Katılımcı adına ödenen katkı payının ilgili yıla ilişkin brüt asgari ücret tutarının toplamı ile sınırlı olmak kaydıyla, %25 i devlet katkısı olarak hesaplanır. Sözleşmemden

Detaylı

ERGOĐSVĐÇRE EMEKLĐLĐK VE HAYAT A.Ş. GELĐR AMAÇLI KAMU BORÇLANMA ARAÇLARI(USD) EMEKLĐLĐK YATIRIM FONU TANITIM FORMU

ERGOĐSVĐÇRE EMEKLĐLĐK VE HAYAT A.Ş. GELĐR AMAÇLI KAMU BORÇLANMA ARAÇLARI(USD) EMEKLĐLĐK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ERGOĐSVĐÇRE EMEKLĐLĐK VE HAYAT A.Ş. GELĐR AMAÇLI KAMU BORÇLANMA ARAÇLARI(USD) EMEKLĐLĐK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ÖNEMLĐ BĐLGĐ BU TANITIM FORMUNDA YER ALAN BĐLGĐLER, SERMAYE PĐYASASI KURULU TARAFINDAN.../.../200

Detaylı

Muhasebe, Personel Müdürlükleri ne

Muhasebe, Personel Müdürlükleri ne SİRKÜ : 2012/3 KAYSERİ Konu : 2012 Yılındaki Asgari Ücret Tutarları ile 20/01/2012 Bu Konuyla İlgili Diğer Değişiklikler Muhasebe, Personel Müdürlükleri ne Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Asgari Ücret

Detaylı

ERCİYES Yeminli Mali Müşavirlik ve Bağımsız Denetim A.Ş.

ERCİYES Yeminli Mali Müşavirlik ve Bağımsız Denetim A.Ş. SİRKÜ : 2017/02 KAYSERİ Konu : 2017 Yılı İçin Belirlenen Asgari Ücret Tutarı ile 10.01.2017 Bu Konuyla İlgili Diğer Değişiklikler Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Asgari Ücret Tespit Komisyonunun 2017

Detaylı

6740 SAYILI KANUNLA GETİRİLEN BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE ÇALIŞANLARIN OTOMATİK OLARAK SİSTEME DÂHİL OLMALARI İLE İLGİLİ DÜZENLEME

6740 SAYILI KANUNLA GETİRİLEN BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE ÇALIŞANLARIN OTOMATİK OLARAK SİSTEME DÂHİL OLMALARI İLE İLGİLİ DÜZENLEME 6740 SAYILI KANUNLA GETİRİLEN BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE ÇALIŞANLARIN OTOMATİK OLARAK SİSTEME DÂHİL OLMALARI İLE İLGİLİ DÜZENLEME 1. KONU 4632 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununa

Detaylı

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar 19 Temmuz 2008 CUMARTESİ Sayı : 26941 Başbakanlık (Hazine Müsteşarlığı) tan: DERNEK, VAKIF, SANDIK VE DİĞER KURULUŞLARDAN BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE VE YILLIK GELİR SİGORTASINA AKTARIM HAKKINDA YÖNETMELİK

Detaylı

Emeklilik Planlarının Hazırlanmasında Dikkat Edilmesi Gereken Hususlara İlişkin Genelge (Genelge No: 2003/3)

Emeklilik Planlarının Hazırlanmasında Dikkat Edilmesi Gereken Hususlara İlişkin Genelge (Genelge No: 2003/3) Genelge No: 2003/3 Kabul Tarihi: 03.10.2003 Emeklilik Planlarının Hazırlanmasında Dikkat Edilmesi Gereken Hususlara İlişkin Genelge (Genelge No: 2003/3) 1. Emeklilik Planlarının Gönderilmesi: Şirketlerin

Detaylı

BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE YAPILAN AKTARIMLAR VE TEVKİFAT UYGULAMASINA İLİŞKİN GVK SİRKÜLERİ YAYIMLANDI

BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE YAPILAN AKTARIMLAR VE TEVKİFAT UYGULAMASINA İLİŞKİN GVK SİRKÜLERİ YAYIMLANDI Sirküler Rapor 28.11.2013/202-1 BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE YAPILAN AKTARIMLAR VE TEVKİFAT UYGULAMASINA İLİŞKİN GVK SİRKÜLERİ YAYIMLANDI 92 No lu Gelir Vergisi Sirkülerinde; - 4632 sayılı Bireysel Emeklilik

Detaylı

BAKIŞ MEVZUAT 92 NO LU GELİR VERGİSİ SİRKÜLERİ

BAKIŞ MEVZUAT 92 NO LU GELİR VERGİSİ SİRKÜLERİ BAKIŞ MEVZUAT KONU SAYI 92 NO LU GELİR VERGİSİ SİRKÜLERİ 2013/142 ÖZET 27/11/2013 tarihli GVK-92/2013-7/Bireysel Emeklilik Sistemi-5 sayılı 92 No.lu Gelir Vergisi Sirkülerinde 6456 sayılı Kanunun 35 inci

Detaylı

1 TEMMUZ 2018 TARİHİNDEN İTİBAREN GEÇERLİ VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI TUTARI

1 TEMMUZ 2018 TARİHİNDEN İTİBAREN GEÇERLİ VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI TUTARI 09.07.2018/121-1 1 TEMMUZ 2018 TARİHİNDEN İTİBAREN GEÇERLİ VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI TUTARI 1.7.2018-31.12.2018 tarihleri arasında geçerli olmak üzere uygulanacak vergiden istisna kıdem tazminatı

Detaylı

BES TE VERGİ AVANTAJI BES TE VERGİ AVANTAJI

BES TE VERGİ AVANTAJI BES TE VERGİ AVANTAJI BES TE VERGİ AVANTAJI BES TE VERGİ AVANTAJI SORULARLA VERGİ AVANTAJI Yasal Hakkınızı Kullanıyor musunuz? BES TE VERGİ AVANTAJI SORULARLA VERGİ AVANTAJI 1. Vergi avantajı nedir? Bireysel emeklilik sisteminde

Detaylı

YENİ OTOMATİK KATILIMLI BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ (6740 SAYILI KANUN) Kamber KAYA

YENİ OTOMATİK KATILIMLI BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ (6740 SAYILI KANUN) Kamber KAYA YENİ OTOMATİK KATILIMLI BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ (6740 SAYILI KANUN) Kamber KAYA Yasal Dayanak 6740 Sayılı Kanun (25.08.2016 Tarihli Resmi Gazete) Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununda

Detaylı

SİRKÜLER İstanbul, 09.07.2012

SİRKÜLER İstanbul, 09.07.2012 SİRKÜLER İstanbul, 09.07.2012 Sayı: 2012/168 Ref:4/168 Konu: BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ VE DİĞER ŞAHIS SİGORTALARINDAN AYRILANLARA YAPILAN ÖDEMELER ÜZERİNDEN KESİLEN VERGİLERİN ANAPARAYA İSABET EDEN KISMININ

Detaylı

Bireysel Emeklilik Sistemine Kimler Katılabilir?

Bireysel Emeklilik Sistemine Kimler Katılabilir? Bireysel Emeklilik Sistemine Kimler Katılabilir? 18 yaşını dolduran herkes bireysel emeklilik sistemine katılabilir. Sisteme dahil olmanız için herhangi bir üst yaş sınırı yoktur. Medeni hakları kullanma

Detaylı

Başbakanlık (Hazine Müsteşarlığı) tan: 28/08/2015

Başbakanlık (Hazine Müsteşarlığı) tan: 28/08/2015 Başbakanlık (Hazine Müsteşarlığı) tan: 28/08/2015 BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİĞİN UYGULANMASINA İLİŞKİN GENELGE (2015/33) Bu Genelge, 25.05.2015

Detaylı

ASYA EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. ALTERNATİF KATKI EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ÖNEMLİ BİLGİ

ASYA EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. ALTERNATİF KATKI EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ÖNEMLİ BİLGİ ASYA EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. ALTERNATİF KATKI EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ÖNEMLİ BİLGİ BU TANITIM FORMUNDA YER ALAN BİLGİLER, SERMAYE PİYASASI KURULU TARAFINDAN 22.04.2013 TARİH VE 311 SAYI İLE

Detaylı

DEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI

DEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI DEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI DEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI 1. Devlet katkısı nedir? Katılımcı tarafından ödenen katkı paylarının

Detaylı

Yenilenen BES te Devlet Katkısı Dönemi Başlıyor!

Yenilenen BES te Devlet Katkısı Dönemi Başlıyor! Yenilenen BES te Devlet Katkısı Dönemi Başlıyor! 10 Soruda Yeni BES 1- Yeni BES te Vergi Avantajı nın yerini alacak Devlet Katkısı nedir? Yeni düzenleme ile Bireysel Emeklilik Sistemi nde Devlet Katkısı

Detaylı

a) Anapara Tutarları Üzerinden Yapılmış Olan Kesintilerin Red ve İade İşlemleri

a) Anapara Tutarları Üzerinden Yapılmış Olan Kesintilerin Red ve İade İşlemleri KONU : BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ VE DİĞER ŞAHIS SİGORTALARINDAN AYRILANLARA YAPILAN ÖDEMELER ÜZERİNDEN KESİLEN VERGİLERİN ANAPARAYA İSABET EDEN KISMININ RED VE İADE İŞLEMLERİNE İLİŞKİN SİRKÜLER YAYIMLANMIŞTIR

Detaylı

BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE ÖDENEN KATILMA PAYLARI VE ÖZEL SAĞLIK SİGORTASI PRİMLERİNİN VERGİSEL BOYUTU VE BORDROLAŞTIRILMASI

BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE ÖDENEN KATILMA PAYLARI VE ÖZEL SAĞLIK SİGORTASI PRİMLERİNİN VERGİSEL BOYUTU VE BORDROLAŞTIRILMASI BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE ÖDENEN KATILMA PAYLARI VE ÖZEL SAĞLIK SİGORTASI PRİMLERİNİN VERGİSEL BOYUTU VE BORDROLAŞTIRILMASI Serkan BAŞAR Vergi Departmanı, Müdür Yardımcısı Mazars/Denge Denetim YMM A.Ş.

Detaylı

ALFA GENELGE 2013/13. Katılımcılardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra;

ALFA GENELGE 2013/13. Katılımcılardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra; alfa ymm Alfa YMM Ltd. Şti. Halaskargazi Cad. Çankaya Apt. No.150 Kat. 5 Şişli - İstanbul Ofis : (0212) 343 65 65 (Pbx) Fax : (0212) 343 31 41 İstanbul, 28/01/2013 ALFA GENELGE 2013/13 Konu: Bireysel Emeklilik

Detaylı

2013 Yılında Geçerli Olacak Ücret Bordrosu Parametreleri

2013 Yılında Geçerli Olacak Ücret Bordrosu Parametreleri 2013 Yılında Geçerli Olacak Ücret Bordrosu Parametreleri Her yıl olduğu gibi, bu yıl da, ücret bordroların hesaplanmasına esas; gelir vergisi tarifesinden vergiden istisna kıdem tazminatı tavanına kadar

Detaylı

AXA HAYAT VE EMEKLİLİK A.Ş. PARA PİYASASI LİKİT ESNEK EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU

AXA HAYAT VE EMEKLİLİK A.Ş. PARA PİYASASI LİKİT ESNEK EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU AXA HAYAT VE EMEKLİLİK A.Ş. PARA PİYASASI LİKİT ESNEK EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ÖNEMLİ BİLGİ BU TANITIM FORMUNDA YER ALAN BİLGİLER, SERMAYE PİYASASI KURULU TARAFINDAN 14.11.2011 TARİH VE 15-999

Detaylı

TÜRK HUKUKUNDA BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ VE VERGİLENDİRİLMESİ

TÜRK HUKUKUNDA BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ VE VERGİLENDİRİLMESİ Dr. SERKAN ACUNER Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi Ardeşen Meslek Yüksek Okulu Öğretim Elemanı TÜRK HUKUKUNDA BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ VE VERGİLENDİRİLMESİ İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ...VII İÇİNDEKİLER... IX

Detaylı

Devlet Bakanlığından: SİGORTA SÖZLEŞMELERİNDE BİLGİLENDİRMEYE İLİŞKİN YÖNETMELİK. Resmi Gazete: BİRİNCİ BÖLÜM

Devlet Bakanlığından: SİGORTA SÖZLEŞMELERİNDE BİLGİLENDİRMEYE İLİŞKİN YÖNETMELİK. Resmi Gazete: BİRİNCİ BÖLÜM Devlet Bakanlığından: Resmi Gazete:28.11.2006 26360 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı, belli bir sigorta ilişkisine girmek isteyen kişilerin, gerek

Detaylı

AXA HAYAT VE EMEKLİLİK A.Ş. AXA HAYAT VE EMEKLİLİK A.Ş.GELİR AMAÇLI KAMU DIŞ BORÇLANMA ARAÇLARI EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU

AXA HAYAT VE EMEKLİLİK A.Ş. AXA HAYAT VE EMEKLİLİK A.Ş.GELİR AMAÇLI KAMU DIŞ BORÇLANMA ARAÇLARI EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU AXA HAYAT VE EMEKLİLİK A.Ş. AXA HAYAT VE EMEKLİLİK A.Ş.GELİR AMAÇLI KAMU DIŞ BORÇLANMA ARAÇLARI EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU ÖNEMLİ BİLGİ BU TANITIM FORMUNDA YER ALAN BİLGİLER, SERMAYE PİYASASI

Detaylı

Tel: +90 212 315 3000 Fax: +90 212 234 1067 ey.com

Tel: +90 212 315 3000 Fax: +90 212 234 1067 ey.com Kuzey YMM AŞ Büyükdere Cad. Beytem Plaza No:20 34381 Şişli İstanbul - Turkey Tel: +90 212 315 3000 Fax: +90 212 234 1067 ey.com Değişim sonrası bireysel emeklilik sistemi Melike Satıcı I. Giriş Bireyleri

Detaylı

1. Gelir Vergisi Kanunu'nda Yer Alan Çeşitli Had ve Tutarlar 2015 Yılında Uygulanmak Üzere Belirlendi.

1. Gelir Vergisi Kanunu'nda Yer Alan Çeşitli Had ve Tutarlar 2015 Yılında Uygulanmak Üzere Belirlendi. No: 2015/19 Tarih: 09.01.2015 ERK Denetim ve Yeminli Mali Müşavirlik Hizmetleri Ltd. Şti. Acıbadem Cd. Çamlıca Apt. No.77 K.4 34718 Acıbadem-Kadıköy/ISTANBUL Tel :0.216.340 00 86 Fax :0.216.340 00 87 E-posta:

Detaylı

SİRKÜLER RAPOR GELİR VERGİSİ SİRKÜLERİ. (Seri No :92) (BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE YAPILAN AKTARIMLAR VE TEVKİFAT UYGULAMASI)

SİRKÜLER RAPOR GELİR VERGİSİ SİRKÜLERİ. (Seri No :92) (BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE YAPILAN AKTARIMLAR VE TEVKİFAT UYGULAMASI) SİRKÜLER RAPOR İstanbul YMM Odası Sicil No : 1442, Mühür No : 1372 Sirküler Tarihi : 28.11.2013 Sirküler No : 2013 / 39 GELİR VERGİSİ SİRKÜLERİ (Seri No :92) (BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE YAPILAN AKTARIMLAR

Detaylı

GENELGE (Sadece Müşterilerimiz içindir) TEBLİĞ

GENELGE (Sadece Müşterilerimiz içindir) TEBLİĞ Genelge : 2016/21 24.05.2016 GENELGE (Sadece Müşterilerimiz içindir) Açıklama; 18/11/2008 tarihli ve 27058 sayılı Resmî Gazete de yayımlanan Ücret, Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın

Detaylı

TÜRMOB GRUP EMEKLİLİK PLANI. Anadolu Hayat Emeklilik Kurumsal Satış

TÜRMOB GRUP EMEKLİLİK PLANI. Anadolu Hayat Emeklilik Kurumsal Satış TÜRMOB GRUP EMEKLİLİK PLANI TÜRMOB 2014 Yılı Aylık Asgari Katkı Payı 54TL Giriş Aidatı Bu plan kapsamında sisteme ilk girişte Giriş Aidatı alınmayacağı gibi ertelenmiş olarak çıkışta da alınmaz. Yönetim

Detaylı

DEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI

DEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI DEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI (Bu rehberde sadece Bireysel Emeklilik Sistemine ilişkin Devlet Katkısı hakkında bilgilendirme mevcuttur. Otomatik katılıma ilişkin sorularınız

Detaylı

01.01.2013 TARİHİNDEN İTİBAREN ŞAHIS SİGORTALARI VE BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE İLİŞKİN VERGİSEL AVANTAJLAR

01.01.2013 TARİHİNDEN İTİBAREN ŞAHIS SİGORTALARI VE BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE İLİŞKİN VERGİSEL AVANTAJLAR 01.01.2013 TARİHİNDEN İTİBAREN ŞAHIS SİGORTALARI VE BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE İLİŞKİN VERGİSEL AVANTAJLAR A- Bireysel Emeklilik Sistemine (BES) İlişkin Vergisel Avantajlar; 1-) Katılımcı tarafından

Detaylı

Hazine Müsteşarlığından (Sigortacılık Genel Müdürlüğü): 25/05/2016 BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI İŞLEMLERİ HAKKINDA GENELGE (2016/20)

Hazine Müsteşarlığından (Sigortacılık Genel Müdürlüğü): 25/05/2016 BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI İŞLEMLERİ HAKKINDA GENELGE (2016/20) Hazine Müsteşarlığından (Sigortacılık Genel Müdürlüğü): 25/05/2016 BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI İŞLEMLERİ HAKKINDA GENELGE (2016/20) Bu Genelge, 4632 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf

Detaylı