GİRİŞ. Larry Mullin Genel Müdür
|
|
- Nesrin Akbaş
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 STAR CITY
2 GİRİŞ Star City sağladığı hizmetlerin ve işletmesinin her yönüyle mükemmel olmasına gayret eder. NSW deki eğlence tesislerinin önde gelen bir sağlayıcısı olarak Star City müşterileri için kumar hizmetlerini sorumlu bir biçimde sağlamayı üstlenmiştir. Sorumlu Kumar Oynama Uygulama Kuralları (Responsible Gambling Code of Practice) bu üstlenmenin önemli bir yansımasıdır. Star City Casino müşterilerinin ezici çoğunluğu kumar deneyimlerinden zevk alırlar. Ancak, müşterilerin küçük bir azınlığı kumar oynama davranışlarını kontrol etmekte güçlük çekebilmekte ve ciddî kişisel ve maddî sıkıntılarla karşılaşabilmektedirler. Sorunlu kumar oynama olgusundan tümüyle kaçınılamayacağı teslim edilmekle birlikte Star City sorunlu kumar oynama davranışlarını asgariye indirmek için programlar ve girişimler sağlamaya ve yardım isteyen müşteriler için vakitli ve etkili yardım sağlanmasına kararlıdır. Bu işkolu ve toplum, sorunlu kumar oynamanın nedenlerini daha iyi anladıkça Uygulama Kuralları (Code of Practice), gerektiğinde güncelleştirilecektir. Larry Mullin Genel Müdür
3 İÇİNDEKİLER Kuralların amacı ve uygulaması... Üstlendiklerimiz... Uygulama bilgi sağlanması... Uygulama müşterilere destek sağlanması Uygulama müşteril ere destek sağlanması ve toplumla işbirliği yapılması... İdare ve şikâyetler Tanımlar
4 KURALLARIN AMACI VE UYGULAMASI 1.1 Kurallar nedir? Bu Kurallar Star City nin bir girişimidir. Tüm işletmelerimizde kumar ürünlerinin ve servislerinin sorumlu biçimde sunumunda izleyeceğimiz ortak standartları ve gerekleri belirtir. Bu Kurallar temel değerlerimizi ve kumara ilişkin zarar olasılığını asgariye indirme kararlılığımızı yansıtır. Temel hedef hizmet verdiğimiz müşterilerimizin ve içinde faaliyet gösterdiğimiz toplumun gözetilmesi ve beklentileri için tek bir referans noktası sağlanmasıdır. 1.2 Kuralların Amacı Kuralların en önde gelen amacı: müşterilerimizin kendi kumar oynama eylemleri hakkında bilgiye dayanan kararlar verebilmeleri için kumar ürünlerimiz ve hizmetlerimiz hakkında bilgi sağlamak; müşterileri gözetmekte en yüksek standartları ve tutarlılığı sağlamak üzere kumar ürünlerimizin ve hizmetlerimizin sorumlu biçimde sağlanması; destek servislerinin sağlayabileceği yardımlar hakkında bilgi sağlamak ve eğer kumara ilişkin bir sorun olduğunu göstermişlerse, kişilerin kendilerini dışlama programına erişim sağlayarak yardım alabilmeleri; gerek yerel, gerekse uluslararası düzeyde sorumlu ve sorunlu kumar konularındaki araştırma, program ve girişimleri desteklemek ve izlemek; ve toplum grupları, hükûmetler, sorunlu kumar oynama danışmanları, uzman araştırmacılar, çalışanlarımız ve işkolu grupları ile sürekli danışma yaparak sorunlu kumar oynama konusunu daha iyi anlamak için tüm ilgililerimizle anlamlı ilişkilerimizi sürdürmek. 1
5 2 1.3 Bu Kurallar neler içerir? Bu Kurallar şunları içerir: sorumlu kumar oynanmasına ilişkin olarak üstlendiklerimiz; kumar ürünlerimiz, sorumlu kumar oynama ve sorunlu kumar oynamaya ilişkin danışma servisleri hakkında müşterilerimizi bilgilendirmek üzere sağlayacağımız bilgiler; en yüksek müşteri gözetme standartlarımıza uygun olarak Star City dahilinde sorumlu biçimde kumar oynanmasını sağlamak için ne yaptığımız; kumara ilişkin bir sorun için yardım arayan müşterilerimizi nasıl desteklediğimiz; ve bu Kuralların nasıl uygulandığı. 1.4 Kuralların uygulanması Başlangış tarihinde ve bundan sonra bu Kurallar Star City ye ve çalışanlarına uygulanır. Başlangış tarihinden başlayarak bu Kurallar 2001 Ekim ayında yayınlanan ve 2005 Kasım ayında yeniden yayınlanan Tabcorp Sorumlu Kumar Oynama Kurallarının (Tabcorp Responsible Gambling Code) yerine geçer. Zaman zaman bu Kuralları gözden geçirebiliriz. Kuralların güncellenmiş hali aşağıdaki adresteki internet sitemizde bulunacaktır: Yasalarla uygulama kuralları arasında çelişki Bu Kurallarla herhangi bir Federal ya da Eyâlet (Commonwealth or State) yasası veya yönetmeliği arasında çelişki olması durumunda daha yüksek olan standart uygulanacaktır.
6 ÜSTLENDİKLERİMİZ Müşterilerimizin bilgiye dayanan kararlar verebilmeleri için gerekli bilgileri sağlamayı üstleniyoruz. 2.1 Farkındalık, eğitim ve oyuncu bilgileri Kumar oynama kararı bireysel bir karardır ve bir seçimdir. Ancak bu seçimi sorumlu bir biçimde yapabilmek için müşterilerimiz kumar ürünlerimiz hakkında bilgilendirilme olanaklarına gereksinirler. Müşterilerimizin kişisel tercihleri ve bireysel koşulları doğrultusunda bilgiye dayalı seçim yapabilmeleri ve kumar oynayıp oynamamayı seçebilmeleri için geçerli bilgileri sağlayacağız. 2.2 Yasalara ve diğer işkolu yönetmeliklerine uyma Avustralya, New South Wales eyâletindeki kumar ürünleri ve hizmetleri sağlanmasına ilişkin geçerli tüm yasalara uyacağız. Bunlar aşağıdakilere ilişkin olanları da içerir: küçük yaştakiler; kredi sağlanması; oyuncu bilgileri; sorumlu biçimde alkol servisi; reklâm ve promosyonlar; ve gizlilik Eğitim İlgili çalışanlar için şu amaçlarla uygun sorumlu kumar oynama eğitim programlarının ve tazeleme eğitiminin bulunmasını şart koşuyoruz: Kurallar çerçevesindeki üstlenmeleri, gereklerini ve uygulanacak yönetmelikleri anlamaları; müşterilerimize bu Kurallara uygun olarak kumar ürünlerimizin ve hizmetlerimizin sağlanması için hazırlıklı olmaları; sorunlu kumar oynamanın olası davranış belirtilerini anlamaları; mevcut destek ve danışma hizmetlerini ve bunların ilişki ayrıntılarını anlamaları; bir müşterinin olası sorunlu kumar oynama davranış belirtilerinin veya sıkıntı içinde olduğunun ya da yardım istediğinin görünür işaretlerinin farkında olmaları ve bu koşullarda ne tür eyleme geçilmesi gerektiğini anlamaları; müşterilerin isteklerine, mevcut destek servisleriyle ilişki kurma fırsatı sunarak, uygun biçimde karşılık verebilme yetenekleri olması;
7 4 olayların uygun biçimde kaydını tutabilecek durumda olmaları; ve müşterilerle duyarlı biçimde ilişki kurabilecek becerileri olması. Uygun sorumlu kumar oynama eğitim programlarını gözden geçirip değerlendirerek bunların müşteri gözetimini en yüksek düzeyde sağlamada etkili olmaya devam etmelerini sağlayacağız. 2.4 Uygunsuz uygulamalar Genel olarak kumarla ilişkili sorunlarla birlikte görülen özellikler gösteren bireylerin sömürülmemeleri gerekir. Bu ilkeyle uyumlu olarak, müşterilerimizi şunları yapmaya teşvik etmeyeceğiz: Kayıplarını telâfiye; ve Durma arzusu belirttikten sonra oynamaya devam etmelerine. 2.5 Yeni çıkan teknolojiler ve yeni ürünler Yeni teknolojilerden yararlananlar dahil olmak üzere, yeni kumar ürünleri veya hizmetlerini sunmadan önce bu Kurallarda belirtilen sorumlu kumar sağlama kararlılığımıza uygun olarak bunların kumar davranışlarına olası etkilerini değerlendirmeyi üstleniriz. 2.6 Politikalar ve İşlemler Bu Kuralların uygulanmasını desteklemek ve kumar ürünlerimizi ve hizmetlerimizi sorumluluk içinde sağlamak için uygun poltika ve işlemlerin yürürlükte olmasını sağlayacağız. Bunlar, sorumlu kumar oynanmasına ilişkin sorunların ele alınması için sorumlulukların netleştirilmesini, bildirim mekanizmalarını ve izleme işlemlerini içerir. 2.7 Bu Kuralların duyurulması Tüm operasyonlarımızda ve internet sitemizde bu Kuralları duyuracağız ve tanıtacağız. Bu kurallar: Ev Sahibi masamızdan (Host Desks) istendiğinde; adresindeki internet sitemizde; yazılı olarak istendiğinde; ve gerektiğinde size anlatılarak sağlanacaktır. Ayrıca bu Kuralları İngilizceden başka belli toplum dillerinde, internet sitemizde veya kumarhanedeki Ev Sahibi masamızda (Host Desks) sağlamayı da üstlenmekteyiz.
8 UYGULAMALAR BİLGİ SAĞLANMASI 3.1 Müşterilerin ürünlerimizi anladığından emin olmak üzere sağladığımız bilgiler İstendiğinde, müşterilerimize şu konularda bilgi sağlayacağız: masa oyunlarının nasıl oyunlar olup nasıl oynandığı ve oyun kuralları; büyük ödül kazanma olasılığı hakkında bilgi; ve oyun makinelerinin nasıl işlediği. 3.2 Sorunlu kumar destek servisleri ve sorumlu kumar oynama hakkında bilgiler Sorumlu kumar oynama mesajları ve kumar sorunları hakkında nereden yardım sağlanabileceği hakkındaki bilgileri sergileyeceğiz. İnternet sitemizde sorumlu kumar oynama hakkında ve kumarla ilintili sorunlar hakkında nereden ve nasıl yardım sağlanacağı hakkında bilgi vereceğiz. Ayrıca sorunlu kumar konusundaki destek servisleri hakkındaki bilgilere toplum dillerinde de erişilebilmesini sağlayacağız. Bu bilgiler ve mesajlar düzenli olarak gözden geçirilecek ve güncellenecektir. Ayrıca istendiğinde oyuncu mükâfat kartlarını kullanan bir müşterinin oyun faaliyetleri hakkındaki bilgilere de erişim sağlayabileceğiz. 5
9 UYGULAMALAR SORUMLU KUMAR OYNAMA SAĞLANMASI Oyun ortamı Müşterilerin zamanın geçişinin ayırdında olmalarına yardımcı olmak üzere oyun alanlarında saatlar bulunacaktır. 4.2 Uygunsuz davranışlar veya sıkıntı belirtileri Çalışanlardan biri kumarhanedeki bir kişinin kumarhanedeki diğer insanların güvenliğini ve zevkini tehlikeye atacak şekilde uygunsuz biçimde davrandığı kanısındaysa veya bir kişi alkolden görünür ölçüde etkilenmişse, kumarhane gerekli olanı yapacaktır ve bu, kumarhane binasından çıkarılmayı da içerebilir. Kumarhanedeki bir kişi sıkıntı belirtileri gösteriyor ya da sergiliyorsa, veya kumar oynamalarına ilişkin bir sorun olabileceğini gösteren davranışlarda bulunuyorsa, kumarhane müşterinin gereksinimlerine uygun olacak biçimde tasarlanmış işlemleri uygulayacaktır. Bu tür sıkıntı, davranış ve durumlar şunları içerebilir: kendini dışlama talepleri veya kişinin kendisinin kumarla ilintili bir sorunu olduğunu açıklaması; saldırgan veya anti-sosyal davranışlar, örneğin fiziksel ya da sözlü kötü davranış; kumarhane çalışanlarından kumarla ilintili amaçlar için borç para istemek; kendi başlarına bırakılan çocuklar; kumar etkinliklerine katılırken uyuklamak; aile veya arkadaşlardan müdahale talepleri; ve aşırı bir süre kumar oynamak. Çalışanların bir kişinin sorunlu bir kumarbaz olup olmadığının değerlendirmesini yapmaması gerektiğini anlıyoruz. Onun yerine çalışan kişinin sıkıntı, davranış ve talepler gibi göstergelerin ayırdında olmalarını ve uygun bir süre içinde karşılık vermelerini istiyoruz. Ayrıca, bu koşullarda verilen karşılığın kumarhanede uygun biçimde tutulan olay defterine kaydedilmesini de istiyoruz.
10 4.3 Küçük yaştakiler Küçük yaştakilerin kumar oynaması yasalara aykırıdır. Küçük yaştakilerin kumarhane içinde kumar oynandığı belirtilmiş olan yerlere girmesini kesinlikle yasaklamaktayız. Küçük yaştakilerin: kumarhane dahilinde kumar oynamalarına belirtilen kumar oynama alanlarına girmelerine izin verilmediğini belirten uygun işaretler sergilemekteyiz. Kumar oynandığı belirtilen alanlara yalnızca 18 yaşında veya daha büyük kişilerin girebilmelerini garanti etmek için bu alanlara girmek isteyen kişilerin kimliklerini kontrol etmek üzere işlemlerimiz olacaktır. 4.4 Kendi başlarına bırakılan çocuklar Kumarhane binası dahilinde küçük yaştakilerin kendi başlarına bulunması durumunda, uygun işaretler sergileyeceğiz ve gerekli işlemleri uygulayacağız. Bu işlemler, kumarhanenin, araba parkı dahil olmak üzere, halka açık alanlarının kendi başlarına bırakılan çocuklar olup olmadığını görmek için düzenli olarak kontrol edilmesini de içerebilir. Kendi başlarına olan çocuklar bulunursa, çalışanlar aşağıdakileri içeren eylemlerde bulunabilirler: çocuğun güvenliğini garantiye alacak hareketlerde bulunmak; çocuğu anababası veya velisiyle bir araya getirmek; anababa veya veliyi kumarhane binasından çıkmaya yöneltmek; anababa veya veliyi kumarhaneye sokmamak; ve konuyu polise veya ilgili devlet dairesine havale etmek. 4.5 Şirket yöneticileri ve çalışanların kumar oynamalarına konan sınırlamalar 7 Star City çalışanlarının hiçbir zaman Star City de kumar oynamalarına izin verilmediğini belirten Tabcorp Çalışanları Kumar Oynama Politikasına (Tabcorp Employee Gambling Policy) uymaları gerekir.
11 8 4.6 Bankamatikler (ATM) Star City ATM lerinin: kumar oynandığı belirtilen alanlarda olmamasını; ve kumarla ilintili bir sorun hakkında yardım gerekiyorsa kiminle ilişkiye geçileceği hakkında ATM lerin üzerinde veya yakınında bilgi bulunmasını sağlayacağız. 4.7 Kazanılan paraların ödenmesi ve uzak durma Kazanılan bütün paralar geçerli yönetmelik, işkolu kuralları ve politikalarına göre ödenecektir. Müşteriler kendilerine bir uzak durma süresi tanımak isterlerse büyük miktarlar çekle ödenebilir. Böylesi büyük kazançlar için çek verebilecek ve müşterilerimize bu olanağı tanıyacağız.
12 UYGULAMALAR MÜŞTERİLERE DESTEK SAĞLAMAK VE TOPLUMLA İŞBİRLİĞİ YAPMAK 5.1 Destek servisleri Kumarla ilintili sorunların sıkıntısını çeken kişiler ve/veya aileler için destek servislerinin ilişki bilgilerini sağlayacağız. Bu bilgiler aynı zamanda internet sitemizde de bulunacaktır: Kendini dışlama programı Kendini dışlama programımız vardır ve istendiğinde şunları sağlayabileceğiz: bir müşterinin en az 12 ay kumar oynanan alanların süreyle dışında tutulma talebinde bulunabileceği bir kendini dışlama programına erişim; ve Kendini dışlama programı hakkında bilgiler. Bunlar kendini dışlamanın nasıl olacağı, nasıl başvurulacağı, hangi işlemlerinden geçileceği, müşterinin hangi bilgileri sağlaması gerektiği ve sorunlu kumar oynama destek servislerinin ilişki bilgilerini içerecektir. 5.3 Kendini dışlamanın iptali 12 aylık asgarî dışlama süresinin bitiminde kumarhaneye yeniden girmek isteyen müşterilerin kumar oynama davranışlarını kontrol altına almak için neler yaptıklarını kanıtlamaları ve Star City nin nitelikli bir kumar danışmanından alacakları bir değerlendirmeyi sunmaları gerekir. 5.4 Toplumla işbirliği Müşteri hizmeti için en yüksek standartlara ulaşma çabasıyla ve sorunlu kumar oynama konusunu daha iyi anlamamız için sorunlu kumarla ilintili destek servisleri, toplum grupları, her düzeydeki devlet kurumları, işkolu grupları ve uzman araştırmacılar ile birlikte çalışmaya ve onlara danışmaya devam edeceğiz. 9 Ayrıca, Sorumlu Kumar Oynama Fonu na (Responsible Gambling fund) yaptığımız yıllık zorunlu katkılar yoluyla kumar oynama, sorunlu kumar oynama ve sorumlu kumar oynama önlemlerinin etkililiği konularında yapılan araştırmalara katkıda bulunmaya devam edeceğiz.
13 YÖNETİM VE ŞİKÂYETLER Sorumlu Kumar Oynama Komitesinin (Responsible Gambling Committee) rolü Bu kuralların uygulanması için bir Sorumlu Kumar Oynama Komitesi (Responsible Gambling Committee) oluşturmuş bulunuyoruz. Bu komite atanmış olan üst düzey bir yöneticinin gözetimi altındadır ve şunlardan sorumludur: Star City dahilinde bu Kurallara uyum sağlanması için gerekli politika ve işlemlerin konulmasını sağlamak; bu Kurallara ilişkin olarak çalışanlarımız için uygun eğitim programlarının bulunmasını sağlamak; müşteri gözetim politika ve uygulamalarımızın sürekli olarak değerlendirilmesini ve geliştirilmesini sağlamak; uyum programları için Avustralya standartlarının gerekleri doğrultusunda, bu Kurallara uyumu izlemek üzere işlemler bulunmasını sağlamak; bu Kurallara uyum konusunda bildirimler almak; bu Kurallara aykırı davranıldığı konusundaki iddiaları araştırmak ve çalışanların Kurallara aykırı davranması durumunda uygun yaptırımlara karar vermek; bu Kurallara uyum konusunda düzenli aralıklarla bağımsız değerlendirmeler yapılmasını sağlamak; bu Kuralların gözden geçirilmesi hakkında bildirimler almak ve bu bildirimlerdeki bulguları değerlendirmek; ve sorumlu ve sorunlu kumar oynamaya ilişkin gelişmeleri ve araştırmaları izlemek. 6.2 Şikâyetler Bu Kuralların işleyişine ilişkin bir şikâyetiniz varsa, şikâyetinizi yazılı olarak aşağıdaki kişinin dikkatine göndermelisiniz: Managing Director Star City PO Box Q192 QVB Post Office NSW 1230 Ya da yazışmanızı lütfen aşağıdaki internet sitemizdeki Contact Us bölümü yoluyla gönderebilirsiniz: Bütün şikâyetleri dahilî anlaşmazlıkları ele alma işlemlerimiz uyarınca inceleyerek yapılan şikâyetleri zamanında ve duyarlı olarak ele alacağız. Bu şikâyetler, bu Kurallara aykırı davranıldığı iddialarıyla sınırlı olmalıdır.
14 TANIMLAR Kurallar başlangıç tarihinde kabul emiş olduğumuz bu Star City Sorumlu Kumar Oynama Kuralları (Star City Responsible Gambling Code) demektir. Başlangıç tarihi resmen bu Kuralları kabul ettiğimizi bildirdiğimiz tarih olup, bu Kuralların daha sonraki herhangi bir değişikliğine ilişkin olarak bu değişiklikleri kabul ettiğimizi bildirdiğimiz tarih demektir. Kumar oynamak talih veya hem talih, hem beceriye bağlı ve sonucu belli olmayan şeylere para yatırmak demektir. Kumar ürünü veya hizmeti 1992 tarihli Kumarhaneler Kontrol Yasası (Casino Control Act 1992) çerçevesinde izin verilen kumar faaliyeti veya plânı demektir. Oyun oynama bahse girmek dışında, (genel olarak poker makineleri diye bilinen) elektronik oyun makineleri, kumarhanede masada oynanan oyunlar, piyango ve Keno dahil tüm yasal kumar oynama faaliyetleri demektir.. Küçük yaştaki demek 18 yaşından küçük kişi demektir. Sorunlu kumar oynama, kumar faaliyetleri şunlar gibi bir dizi olumsuz sonuca yol açıyorsa mevcut demektir: kumar oynayan müşterilerin veya arkadaş ya da ailelerinin güvenliği ve esenliği riske giriyorsa; ya da olumsuz etkileri daha geniş bir topluma yayılıyorsa. Sorunlu kumar oynama destek ve tedavi servisleri kumarla ilintili bir sorun hakkında bireylere ve/veya ailelerine gizlilik içinde danışma sağlayan psikolog, profesyonel danışman ve sosyal görevliler anlamına gelir. Bu servisler, Gambling Help (Kumar Oynama Yardımı), Lifeline ve diğer ilgili kuruluşları içerir. Sorumlu kumar oynama kumarla bağlantılı zararın asgarîye indirildiği ve insanların kumar faaliyetlerine katılma konusunda bilgiye dayalı kararlar verdiği kurallı ortamlarda yer alır. Sorumlu kumar oynama, bireylerin, toplumların, kumar işkolunun ve hükûmetin topluca hareket etmesi ve ortaklaşa sahiplenmesi sonucu, toplumsal sorumluluk taşıyan ve toplumun geniş kesimlerinin endişelerine karşılık veren eylemlerin sonucu olarak olur. 11
15 12 Kendi başına olan çocuklar: bir çocuk uygun gözetim altında değilse ya da öyle görünüyorsa; kumarhane binası dahilinde amaçsız biçimde dolanıyor ya da yavaş ve boş boş dolaşıyor ya da öyle görünüyorsa böyle sayılır. Gönüllü olarak kendini dışlama bir müşterinin kendi isteğiyle gönüllü olarak kumarhanenin kumar oynanan tüm alanlarından uzak tutulmasıdır. Biz, bize, bizim Star City Pty Ltd e gönderme yapar. Kazanılanlar bir kumar ürününden ya da servisinden kazanılan paradır.
16 Seçenekleriniz hakkında düşünün! numaradan Gambling Help i arayın Think! About your choices. Call Gambling Help v1 ARALIK 2009 DA BASILMIŞTIR
SORUMLU KUMAR OYNAMA YÖNETMELİĞİ. Turkish/Türkçe
SORUMLU KUMAR OYNAMA YÖNETMELİĞİ Turkish/Türkçe The Star Sydney, hizmetlerinde ve bütün faaliyetlerinde her açıdan üstün başarıyı amaçlamaktadır. NSW Eyaleti nde eğlence tesisleri alanında lider bir kuruluş
DetaylıTURKISH THE STAR SORUMLU KUMAR OYNATMA YÖNETMELİĞİ
TURKISH THE STAR SORUMLU KUMAR OYNATMA YÖNETMELİĞİ GİRİŞ The Star, hizmetlerinde ve bütün operasyonlarında her açıdan mükemmelliğe ulaşmayı amaçlamaktadır. NSW de eğlence tesisleri alanında lider bir kuruluş
DetaylıKeno. Sorumlu Kumar. Davranış Kuralları. Victoria
Keno Sorumlu Kumar Davranış Kuralları Victoria 13 Aralık 2011 de onaylanmıştır Sürüm 1.0 Keno Sorumlu Kumar Davranış Kuralları Victoria 1. Tarifler Ruhsatlı acenta Kumar Düzenleme Kanunu 2003 ün 6A.2.4(3)
DetaylıTHE STAR KENDİNİ UZAKLAŞTIRMA PROGRAMI TURKISH
THE STAR KENDİNİ UZAKLAŞTIRMA PROGRAMI TURKISH GİRİŞ Kumar oynama, Avustralyalıların her yıl yaklaşık yüzde 80 ini çeken heyecan verici ve yaygın olarak sevilen bir eğlence biçimidir. Oynayanların çoğu,
Detaylı(Foster(Golf(Club) Sorumlu(Kumar( Davranış(Kuralları
(Foster(Golf(Club) Turkish Sorumlu(Kumar( Davranış(Kuralları 2012 VCGLR(tara@ndan(27(Haziran(2012(tarihinde(onaylanmışIr EGM(Kumar(Oynama(Mekanı(Sorumlu(Kumar(Davranış(Kuralları 1. Mekanın(Sorumlu(Kumar(yüklenimi
DetaylıTabcorp Wagering (VIC) Pty Ltd
Tabcorp Wagering (VIC) Pty Ltd Sorumlu Kumar Davranış Kuralları Approved 3 April 2014 Approved 3 April 2014 1 İÇİNDEKİLER Sorumlu Kumar Hedef Beyanı... 3 1. Tabcorp Hakkında... 4 2. Tabcorp Wagering Sorumlu
DetaylıSORUMLU BAHIS KONUSUNDA YANINIZDAYIZ
SORUMLU BAHIS KONUSUNDA YANINIZDAYIZ RISK-IN-SAFE-HANDS.COM KUMAR BAĞIMLILIĞININ ÖNLENMESİ HAKKINDA ÖNEMLİ BİLGİLER KUMAR, ÇEŞİTLİ DAVRANIŞ BOZUKLUĞU RİSKLERİ DOĞURUR ŞU TAVSİYELERİMİZE DİKKAT EDİN DAVRANIŞ
DetaylıKeno. Sorumlu Kumar. Davranış Kuralları. Viktorya
Keno Sorumlu Kumar Davranış Kuralları Viktorya Approved 3 April 2014 Sürüm 2.0 1. Tanımlar Keno Sorumlu Kumar Davranış Kuralları Viktorya Ruhsatlı acenta Kumar Düzenleme Kanunu 2003 ün 6A.2.4(3) numaralı
Detaylı(Mekan Adı) Sorumlu Kumar Oynama Davranış Kuralları
(Mekan Adı) Sorumlu Kumar Oynama Davranış Kuralları 2016 VERSİYON 1.1 EGM(Elektronik Oyun Makinesi) Oyun Salonu Sorumlu Kumar Oynama Davranış Kuralları 1. Sorumlu Kumar Oynama İçin Salon Taahhüdü Bu mesaj,
DetaylıThe Bentleigh Club. Sorumlu Kumar Davranış Kuralları
The Bentleigh Club Sorumlu Kumar Davranış Kuralları 2012 VCGLR tarafından 27 Haziran 2012 tarihinde onaylanmıştır EGM Kumar Oynama Mekanı Sorumlu Kumar Davranış Kuralları 1. Mekanın Sorumlu Kumar yüklenimi
DetaylıDavranış Sorumlu Kumar Oynama Kodu. 1. Tanımlar
Davranış Sorumlu Kumar Oynama Kodu 1. Tanımlar Bu Davranış Sorumlu Kumar Oynama Kodu kullanılan terimler Kumar Düzenleme ile tutarlı Yasası 2003 (Kanun) metinde aksi belirtilmedikçe veya aksi belirtilmedikçe.
DetaylıKULE HİZMET VE İŞLETMECİLİK A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ ÇALIŞMA ESASLARI
KULE HİZMET VE İŞLETMECİLİK A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ ÇALIŞMA ESASLARI 1. DAYANAK Kurumsal Yönetim Komitesi nin görev ve çalışma esasları, Türk Ticaret Kanunu, Sermaye Piyasası Kanunu, Şirket esas
DetaylıSORUMLU BAHIS KONUSUNDA YANINIZDAYIZ
SORUMLU BAHIS KONUSUNDA YANINIZDAYIZ RISK-IN-SAFE-HANDS.COM KUMAR BAĞIMLILIĞININ ÖNLENMESİ HAKKINDA ÖNEMLİ BİLGİLER KUMAR VE BAHİS, ÇEŞİTLİ DAVRANIŞ BOZUKLUĞU RİSKLERİ DOĞURUR ŞU TAVSİYELERİMİZE DİKKAT
DetaylıSORUMLULUK BILINCIYLE OYNAMA. OYNAMANIN SIZIN IÇIN ZEVKLI OLMAYA DEVAM ETMESINI ARZULUYORUZ.
Künye SORUMLULUK BILINCIYLE OYNAMA. OYNAMANIN SIZIN IÇIN ZEVKLI OLMAYA DEVAM ETMESINI ARZULUYORUZ. PG Enterprise AG Herrengasse 19/III I 8010 Graz Tel. +43 316 822082 www.pg-enterprise.at www.pg-enterprise.at
DetaylıDavranış Sorumlu Kumar Oynama Kodu 1. Tanımlar Bu Davranış Sorumlu Kumar Oynama Kodu kullanılan terimler Kumar Düzenleme ile tutarlı Yasası 2003
Davranış Sorumlu Kumar Oynama Kodu 1. Tanımlar Bu Davranış Sorumlu Kumar Oynama Kodu kullanılan terimler Kumar Düzenleme ile tutarlı Yasası 2003 (Kanun) metinde aksi belirtilmedikçe veya aksi belirtilmedikçe.
DetaylıİŞ FİNANSAL KİRALAMA A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI
İŞ FİNANSAL KİRALAMA A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI 1. AMAÇ Bu düzenlemenin amacı, Sermaye Piyasası Mevzuatı ve Sermaye Piyasası Kurulu Kurumsal Yönetim İlkelerinde yer alan düzenlemeler
DetaylıResponsible Gambling Code of Conduct Sorumlu Kumar Oynamaya İlişkin Davranış Kuralları Mayıs 2009
Responsible Gambling Code of Conduct Sorumlu Kumar Oynamaya İlişkin Davranış Kuralları Mayıs 2009 Victorian Gaming Industry Responsible Gambling Code of Conduct page 1 of 8 Club Keno Sorumlu Kumar Oynamaya
DetaylıLondon Tavern. Responsible Gambling Code of Conduct Sorumlu Kumar Oynamaya İlişkin Davranış Kuralları
London Tavern Responsible Gambling Code of Conduct Sorumlu Kumar Oynamaya İlişkin Davranış Kuralları Mart 2009 Victorian Gaming Industry Responsible Gambling Code of Conduct - Turkish page 1 of 13 EGM/Keno
DetaylıBİLGİ GÜVENLİĞİ POLİTİKASI
Doküman No: EBG-GPOL-01 Revizyon No: 01 Tarih:01.08.2011 Sayfa No: 1/5 Amaç: Bu Politikanın amacı E-TUĞRA EBG Bilişim Teknolojileri ve Hizmetleri A.Ş. nin ve hizmet sunduğu birimlerin sahip olduğu bilgi
DetaylıArtan endişeler ve Misilleme karşıtı politika
Artan endişeler ve Misilleme karşıtı politika Yürürlük Tarihi: Eylül 2015 Revizyon Tarihi: Ekim 2018 İç ve dış kullanım içindir. İçindekiler Bu Politika kimler için geçerlidir?... 3 Endişeler nasıl ortaya
DetaylıBaşarıya Bağlılık Taahhüdü
Başarıya Bağlılık Taahhüdü İyi İş uygulamaları Lider olan BENİMLE başlar. QuestNet TM Bağımsız Temsilcisi olarak QNet ile olan görüşmelerimde dürüst ve adil olacak; tüm profesyonel etkinliklerimi, kendi
Detaylıİşverenler genel bakış Nakit ekonomisi www.ato.gov.au
İşverenler için genel bakış Nakit ekonomisi İşletmenizi nasıl etkilediğini ve vergi kaçakçılığını durdurmada nasıl yardımcı olabileceğinizi öğreniniz Daha fazla bilgi için www.ato.gov.au sitesine bakınız
DetaylıSummerhill Hotel. Sorumlu Kumar Oynama Davranış Kuralları
Summerhill Hotel Sorumlu Kumar Oynama Davranış Kuralları Ekim 2018 Versiyon 3 Summerhill Hotel Sorumlu Kumar Oynama Davranış Kuralları 1. Bazı Tanımlar "Yasa" burada 2003 tarihli "Kumar Oyunlarını Düzenleme
DetaylıRSL Alt-Şube Anonim Şirketi
RSL Alt-Şube Anonim Şirketi Sorumlu Kumar Oynamaya İlişkin Davranış Kuralları Mart 2009 Victorian Gaming Industry Responsible Gambling Code of Conduct page 1 of 13 Kumar Oynama İlişkin Davranış Kuralları
Detaylı2015 YILI FAALİYET RAPORU KAYNAKLARI
INSAN KAYNAKLARI İSMMMO da İnsan Kaynakları Yönetimi; kurum için en etkili iş gücünü bulmak, geliştirmek ve bunun sürekliliğini sağlamak amacıyla ortaya konan faaliyetler bütünü olarak tanımlanmaktadır.
DetaylıKOMİTELER VE ÇALIŞMA ESASLARI
KOMİTELER VE ÇALIŞMA ESASLARI KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ ÜYELER VE ÇALIŞMA ESASLARI 1- AMAÇ Bu düzenlemenin amacı Lokman Hekim Engürüsağ Sağlık, Turizm, Eğitim Hizmetleri ve İnşaat A.Ş. Yönetim Kurulu tarafından
DetaylıAKSEL ENERJİ YATIRIM HOLDİNG A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ
AKSEL ENERJİ YATIRIM HOLDİNG A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ Sermaye Piyasası Kurulu Kurumsal Yönetim İlkeleri uyarınca şirketimiz bünyesinde Kurumsal Yönetim Komitesi kurulmuştur. Kurumsal Yönetim Komitesi
DetaylıT.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ BELGE YÖNETİMİ VE ARŞİV SİSTEMİ STRATEJİSİ
T.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ BELGE YÖNETİMİ VE ARŞİV SİSTEMİ STRATEJİSİ (Doküman No: BEYAS-DK-02) Ankara Üniversitesi için aşağıda verilen temel bir Belge Yönetimi ve Arşiv Sistemi Stratejisi metni hazırlanmıştır.
DetaylıGizlilik Şikayet Formu
Gizlilik Şikayet Formu Avustralya Bilgilendirme Dairesi Başkanlığı (OAIC), Privacy Act 1988 (Cth) [1988 Gizlilik Yasası] kapsamındaki Avustralya Hükümeti, ACT ve Norfolk Adası daireleri ve özel sektör
DetaylıIndorama Ventures Public Company Limited
Indorama Ventures Public Company Limited Kurumsal Yönetim Politikası (29 Eylül 2009 tarih ve 1/2009 No'lu Yönetim Kurulu Toplantısı tarafından onaylandığı şekilde) Başkandan mesaj Indorama Ventures Public
DetaylıDOĞAN BURDA DERGİ YAYINCILIK VE PAZARLAMA A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI
DOĞAN BURDA DERGİ YAYINCILIK VE PAZARLAMA A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI 1. AMAÇ Doğan Burda Dergi Yayıncılık ve Pazarlama A.Ş. ( Şirket veya Doğan Burda ) Kurumsal Yönetim Komitesi
DetaylıICF Etik Kuralları. Müşteri: Müşteri / Koçluk Alan koçluk hizmeti verilen kişidir.
ICF Etik Kuralları Önsöz ICF, koçlukta mükemmelliğin korunması ve teşvik edilmesinde kararlıdır. Bu nedenle, ICF tüm üyeleri ve unvanlı koçlarından (koçlar, mentor koçlar, koç süpervizörleri, koçluk eğitmenleri
DetaylıDenetim Komitesi Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM: GENEL ESASLAR
BİRİNCİ BÖLÜM: GENEL ESASLAR MADDE 1: Amaç Bu yönetmelik; Şirketin 20.04.2012 tarih ve 922 sayılı Yönetim Kurulu toplantısında alınan 7039 no lu karara ilişkin kurulan Denetim Komitesi nin yapılanmasını,
DetaylıTabcorp Wagering (VIC) Pty Ltd
Tabcorp Wagering (VIC) Pty Ltd Sorumlu Kumar Davranış Kuralları Approved 3 April 2014 Approved 3 April 2014 1 İÇİNDEKİLER Sorumlu Kumar Hedef Beyanı... 3 1. Tabcorp Hakkında... 4 2. Tabcorp Wagering Sorumlu
DetaylıÜrün ve hizmet başvurularını işleme alma, ödeme ve işlemler gerçekleştirme, talimatları ya da talepleri tamamlama
Gizlilik Politikası Bu Gizlilik Politikası, Standard Chartered Grup un ( SCB, biz veya bizim ) herhangi bir üyesi tarafından Kişisel Verilerin toplanması, kullanılması ve ifşa edilmesi hakkındadır. Kişisel
DetaylıIndorama Ventures Public Company Limited
Indorama Ventures Public Company Limited İnsan Hakları Politikası (22 Şubat 2013 tarih ve 2/2013 No'lu Yönetim Kurulu Toplantısında onaylandığı şekilde) Revizyon 1 (20 Şubat 2015 tarih ve 2/2015 No'lu
DetaylıHÜRRİYET GAZETECİLİK VE MATBAACILIK A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI
HÜRRİYET GAZETECİLİK VE MATBAACILIK A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI 1. AMAÇ Hürriyet Gazetecilik ve Matbaacılık A.Ş. (Şirket) Kurumsal Yönetim Komitesi (Komite), Şirketin kurumsal
DetaylıKURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ ÇALIŞMA ESASLARI
KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ ÇALIŞMA ESASLARI 1. KURULUŞ Şirketimizin 26 Nisan 2012 tarihli Yönetim Kurulu toplantısında, Sermaye Piyasası Kurulu Kurumsal Yönetim İlkeleri nde yer alan hükümler kapsamında,
DetaylıÇIKAR ÇATIŞMASI POLİTİKALARI v1
İŞ YATIRIM MENKUL DEĞERLER A.Ş. ÇIKAR ÇATIŞMASI POLİTİKALARI 02.12.2014 149.v1 Mevzuat Uygunluk Müdürlüğü Onaylayan: Yönetim Kurulu İçindekiler 1. Amaç... 2 2. Dayanak... 2 3. Kapsam... 2 4. Tanımlar Ve
DetaylıMEHMET ŞİRİN DENETİM STANDARTLARI DAİRESİ BAŞKANI
MEHMET ŞİRİN DENETİM STANDARTLARI DAİRESİ BAŞKANI Bağımsız Denetim Standartları 1. Kilit Terimlerin Belirlenmesi 2. Metnin Çevrilmesi 3. İlk Uzman Kontrolü 4. Çapraz Kontrol İkinci Uzman Kontrolü 5. Metnin
DetaylıBANKALARDA OPERASYONEL RİSK DENETİMİ
BANKALARDA OPERASYONEL RİSK DENETİMİ Dr. Korcan Demircioğlu T. Garanti Bankası A.Ş. Teftiş Kurulu Başkan Yardımcısı Operasyonel Risk Yönetiminin Önemi Amaçları ve Hedefleri Nelerdir? Hedefler Amaçlar Daha
DetaylıKURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI
KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI 1. AMAÇ Petkim Petrokimya Holding A.Ş. Yönetim Kurulu bünyesinde 22/01/2010 tarih ve 56-121 sayılı Yönetim Kurulu kararı ile kurulan Kurumsal Yönetim
DetaylıBİLGİ GÜVENLİĞİ POLİTİKASI
E-Tuğra EBG Bilişim Teknolojileri ve Hizmetleri A.Ş. (E-Tugra EBG Information Technologies and Services Corp.) BİLGİ GÜVENLİĞİ POLİTİKASI Doküman Kodu Yayın Numarası Yayın Tarihi EBG-GPOL-01 03 20.05.2016
DetaylıSORUMLULUK İLE EĞLENCE PROGRAMI
SORUMLULUK İLE EĞLENCE PROGRAMI OYUNCU KORUMASI Yayın Sahibi ADMIRAL Casinos & Entertainment AG Wiener Straße 158 2352 Gumpoldskirchen AVUSTURYA www.admiral-entertainment.at ŞANS OYUNLARI İLE SORUMLULUK
DetaylıRevizyon Nedeni YENİ DOKÜMAN FORMATINA GEÇİLDİ. EN 45011 referanslara eklendi.
Sayfa No 1/5 REVİZYON GEÇMİŞİ Sayfa No Rev. No Rev. Tarihi Revizyon Nedeni - 05 02.01.12 06 05.09.13 YENİ DOKÜMAN FORMATINA GEÇİLDİ EN 45011 referanslara eklendi. Sürecin işleyişi ile ilgili sorumluluklar
DetaylıEtkinlik Listesi BÖLÜM II İLİŞKİLENDİRME AŞAMASI 67
İçindekiler Etkinlik Listesi Önsöz XII XIV BÖLÜM I GİRİŞ 1 1. Danışmanlık ve yardım nedir? 3 Bölüm sonuçları 3 Danışmanlık, psikoterapi ve yardım 4 Danışmanlık nedir? 9 Yaşam becerileri danışmanlığı yaklaşımı
DetaylıRüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası nın oluşturulması, uygulanması ve güncellenmesinin sağlanmasından Banka nın Yönetim Kurulu sorumludur.
Yönetim Kurulu Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası nın oluşturulması, uygulanması ve güncellenmesinin sağlanmasından Banka nın Yönetim Kurulu sorumludur. Denetim Komitesi Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele
DetaylıDOĞAN ŞİRKETLER GRUBU HOLDİNG A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV ve ÇALIŞMA ESASLARI
DOĞAN ŞİRKETLER GRUBU HOLDİNG A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV ve ÇALIŞMA ESASLARI 1. AMAÇ Doğan Şirketler Grubu Holding A.Ş. ( Şirket veya Doğan Holding ) (Komite), Şirketin kurumsal yönetim ilkelerine
DetaylıÖZBAL ÇELİK BORU SANAYİ TİCARET VE TAAHHÜT A.Ş. / OZBAL [] :16:13 Özel Durum Açıklaması (Genel)
ÖZBAL ÇELİK BORU SANAYİ TİCARET VE TAAHHÜT A.Ş. / OZBAL [] 14.08.2012 16:16:13 Özel Durum Açıklaması (Genel) Ortaklığın Adresi : Göztepe Mah. Kartopu Cad. B226 B No:34 Kavacık-Beykoz Istanbul Telefon ve
DetaylıBilmek Bizler uzmanız. Müşterilerimizi, şirketlerini, adaylarımızı ve işimizi biliriz. Bizim işimizde detaylar çoğu zaman çok önemlidir.
Randstad Group İlkesi Başlık Business Principles (Randstad iş ilkeleri) Yürürlük Tarihi 27-11 -2009 Birim Grup Hukuk Belge No BP_version1_27112009 Randstad, çalışma dünyasını şekillendirmek isteyen bir
DetaylıSTRATEJĠ GELĠġTĠRME MÜDÜRLÜĞÜ PROSEDÜRÜ
Hazırlayan Strateji Geliştirme Müdürü Kontrol Başkanlık Hukuk Danışmanı Onay Belediye Başkanı Yürürlük Tarihi 01.02.2010 Sayfa 1 / 9 1. AMAÇ Bu prosedürün amacı; Kartal Belediyesi Strateji Geliştirme Müdürlüğü
DetaylıISO-BGYS-PL-02 Bilgi Güvenliği Politikası
ISO-BGYS-PL-02 Bilgi Güvenliği Politikası İlk Yayın Tarihi : 08.10.2015 *Tüm şirket çalışanlarının görebileceği, şirket dışı kişilerin görmemesi gereken dokümanlar bu sınıfta yer alır. ISO-BGYS-PL-02 08.10.2015
DetaylıMÜŞTERİ MEMNUNİYETİNİN ETKİLİ YÖNETİMİ
MÜŞTERİ MEMNUNİYETİNİN ETKİLİ YÖNETİMİ Timur Akarsu, 24.05.2011 KURULUŞLARIN TEMEL ÖNCELİKLERİ KARLILIK BÜYÜME VARLIĞINI DEVAM ETTİRME KURUMSAL DEĞER ARTIŞI İŞLETMELER BÜYÜMEK VE VARLIKLARINI SÜRDÜREBİLMEK
DetaylıRÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI
RÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI 1 RÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI 1. Amaç Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikasının ( Politika ) amacı Nadir Metal Rafineri San. Ve Tic. A.Ş. nin
DetaylıSaygının Hakim Olduğu Bir Çalışma Ortamı İlkesi
Saygının Hakim Olduğu Bir Çalışma Ortamı İlkesi İlke Beyanı: 3M çalışma ortamındaki herkes, kendisine saygıyla davranılmasını hak eder. Saygı göstermek, her bir kişiye eşsiz yetenekleri, geçmişi ve bakış
Detaylı[Dünya Tabipler Birliği nin Eylül 1995, Bali, Endonezya da yapılan toplantısında kabul edilmiştir.]
[Dünya Tabipler Birliği nin Eylül 1995, Bali, Endonezya da yapılan toplantısında kabul edilmiştir.] Giriş Hekimler, hastaları ve geniş toplum kesimleri arasındaki ilişkilerde son yıllarda önemli değişikler
Detaylıİş Etiği Kodu. İş Etiği Kodunun Temel İlkeleri 1. Doğru ve Dürüst Davranmak:
İş Etiği Kodu Doğruluk ve dürüstlük, Coca-Cola İçecek A.Ş.'nin ( CCI veya Şirket ) sürdürülebilir ticari başarısının ve güçlü itibarının temelini oluşturmaktadır. Her ikisi de temel önem taşıyan doğruluk
Detaylı6563 sayılı Kanun. Ticari İletişim ve Ticari Elektronik İletiler Hakkında Yönetmelik
6563 sayılı Kanun Ticari İletişim ve Ticari Elektronik İletiler Hakkında Yönetmelik 9 Eylül 2015 Ticari İletişim ve Ticari Elektronik İletiler 6563 sayılı Elektronik Ticaretin Düzenlenmesi Hakkında Kanun
DetaylıİSG (OHSAS 18001) İSE Faktörleri ve Şartlar
İSG (OHSAS 18001) Çalışanların, geçici işçilerin, müteahhid personelin, ziyaretçilerin ve çalışma alanındaki diğer insanların refahını etkileyen faktörler ve şartlar. ISO 18001 Awareness Training Ders
DetaylıALH Grubu. Sorumlu Kumar Davranış Kuralları
ALH Grubu Sorumlu Kumar Davranış Kuralları Kasım 2016 Legal/46151555_6 1 ALH nin Sorumlu Kumar Konusundaki Yükümlülüğü 1.1 Giriş ALH Group Responsible Gambling Code of Conduct - Turkish Page 1 ALH Grubu
DetaylıT.C. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Özel Eğitim, Rehberlik ve Danışma Hizmetleri Genel Müdürlüğü
T.C. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Özel Eğitim, Rehberlik ve Danışma Hizmetleri Genel Müdürlüğü AFYONKARAHİSAR REHBERLİK VE ARAŞTIRMA MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ 1 MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMA
DetaylıPEGASUS HAVA TAŞIMACILIĞI A.Ş. YÖNETİM KURULU DENETİM KOMİTESİ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI 1. AMAÇ
PEGASUS HAVA TAŞIMACILIĞI A.Ş. YÖNETİM KURULU DENETİM KOMİTESİ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI 1. AMAÇ Komitenin başlıca amacı, Şirketin muhasebe sistemi ve muhasebe uygulamalarının, Pegasus'a ilişkin finansal
DetaylıSymantec Enterprise Tektik Destek İlkesi. Kapsam. Dil Desteği. Belirlenen Kişiler. Bilgi Paylaşımı
Symantec Enterprise Tektik Destek İlkesi Kapsam Bu Kurumsal Teknik Destek İlkesi ( İlke ) 2 Temmuz 2011 tarihinden itibaren geçerlidir sve dünya çapında uygulanacaktır. Aktif Destek Sözleşmeleri kapsamında
DetaylıWE ARE ALL DIFFERENT PIRELLI GRUBU EŞİT FIRSATLAR BEYANNAMESİ. Özellikle Pirelli:
P1688H_160x180_PirelliPeople_TUR@1.qxd 16-11-2007 9:29 Pagina 1 INTERNAL USE ONLY markası logosu P harfinin yerine kullanılmamalıdır. Bu logonun, "People" kelimesinin içinde harf olarak kullanılması, sadece
DetaylıCultural Diversity Grants Program (Kültürel Çeşitlilik Yardım Programı)
Cultural Diversity Grants Program (Kültürel Çeşitlilik Yardım Programı) 1 Temmuz 2015 30 Haziran 2016 Stonnington da kültürel ve dil çeşitliliği (CALD) olan yaşlıların klüpleri için sosyal destek etkinlikleri
DetaylıBireysel Emeklilik Aracılığı Faaliyetinde Bulunacak Kişiler Hakkında Tebliğ (Tebliğ No: 2003/2)
Resmi Gazete No : 25107 Resmi Gazete Tarihi : 13.05.2003 Hazine Müsteşarlığından: Bireysel Emeklilik Aracılığı Faaliyetinde Bulunacak Kişiler Hakkında Tebliğ (Tebliğ No: 2003/2) Amaç ve Kapsam Madde 1-
DetaylıErken Müdahale Birimi
Resolving legal issues before they get serious Turkish Aile Hukuku Erken Müdahale Birimi Yasal sorunları ciddi hale gelmeden çözmek Biz kimiz? Aile Hukuku Erken Müdahale Birimi (EIU) uzman bir aile ve
Detaylıyazılı karneler and secondary school students
New written reports for primary and secondary school students New İlkokul, written ortaokul reports ve lise for öğrencileri için yeni primary yazılı karneler and secondary school students NSW Kamu Public
DetaylıSayı: 7/2017. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı. yapar:
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi nin 30 Ocak 2017 tarihli Otuzüçüncü Birleşiminde Oybirliğiyle kabul olunan Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Hükümeti ile Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti Arasında
DetaylıDENETİM KOMİTESİ ÇALIŞMA ESASLARI Madde 1: Kapsam ve Yasal Dayanak Bu çalışma esasları ( Çalışma Esasları ) Mavi Giyim Sanayi ve Ticaret A.Ş.
DENETİM KOMİTESİ ÇALIŞMA ESASLARI Madde 1: Kapsam ve Yasal Dayanak Bu çalışma esasları ( Çalışma Esasları ) Mavi Giyim Sanayi ve Ticaret A.Ş. ("Şirket") Yönetim Kurulu Denetim Komitesi'nin ("Komite") görev
Detaylıİnceleme Başvurusu Formu
İnceleme Başvurusu Formu Avustralya Bilgilendirme Dairesi Başkanlığı (OAIC), bir Avustralya Hükümeti veya Avustralya Hükümeti Bakanı tarafından verilen bir Bilgilenme Özgürlüğü (FOI) kararını inceleyebilir.
DetaylıTÜRK TELEKOMÜNİKASYON A.Ş. DENETİM KOMİTESİ ÇALIŞMA ESASLARI
TÜRK TELEKOMÜNİKASYON A.Ş. DENETİM KOMİTESİ ÇALIŞMA ESASLARI TÜRK TELEKOMÜNİKASYON A.Ş. İÇİNDEKİLER: BİRİNCİ BÖLÜM... 2 Kapsam ve Tanımlar... 2 Madde 1 - Kapsam... 2 Madde 2 - Tanımlar... 2 İKİNCİ BÖLÜM...
DetaylıAcara da Kumar iş Kurma Kılavuzu Acara Ö.C. Maliye ve Ekonomi Bakanlığı 2012
Acara da Kumar iş Kurma Kılavuzu Acara Ö.C. Maliye ve Ekonomi Bakanlığı 2012 İçindekiler Acara da Kumarhanenin Kurulması Müşteri ve Çalışanlar tesisleri Lisans Ücretleri Kumar Vergisi Genel Vergi Oranları
DetaylıSCA Davranış Kuralları
SCA Davranış Kuralları SCA Davranış Kuralları SCA paydaşları ile değer yaratmaya, çalışanları, müşterileri, tüketicileri, hissedarları ve diğer iş ortaklarıyla saygı, sorumluluk ve mükemmelliğe dayanan
DetaylıTURCAS PETROL A.Ş. DENETİM KOMİTESİ GÖREV ALANLARI VE ÇALIŞMA ESASLARI
TURCAS PETROL A.Ş. DENETİM KOMİTESİ GÖREV ALANLARI VE ÇALIŞMA ESASLARI I- TANIM VE AMAÇ: Denetim Komitesi; Turcas Petrol A.Ş (Şirket) Yönetim Kurulu bünyesinde Sermaye Piyasası Kurulu'nun Seri X, No: 19
DetaylıDoğal Gaz Dağıtım Sektöründe Kurumsal Risk Yönetimi. Mehmet Akif DEMİRTAŞ Stratejik Planlama ve Yönetim Sistemleri Müdürü İGDAŞ 29.05.
Doğal Gaz Dağıtım Sektöründe Kurumsal Risk Yönetimi Mehmet Akif DEMİRTAŞ Stratejik Planlama ve Yönetim Sistemleri Müdürü İGDAŞ 29.05.2013 İÇERİK Risk, Risk Yönetimi Kavramları Kurumsal Risk Yönetimi (KRY)
Detaylı17025:2017 revizyonu kapsamında prosedürün genelinde değişiklikler yapılmıştır.
Sayfa 1/7 Yürürlük Tarihi Revizyon No 17.03.2014 00 İlk yazım 10.04.2015 01 16.11.2016 02 Güncelleme 05.06.2017 03 Güncelleme 04.10.2017 04 Güncelleme 19.11.2018 05 Güncelleme Revizyon Nedeni Başkanlık
Detaylı626 No.lu Karar ekidir. 1 BSH EV ALETLERİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. D E N E T İ MDEN SORUMLU K O M İ T E GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI 1.
BSH EV ALETLERİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. D E N E T İ MDEN SORUMLU K O M İ T E GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI 626 No.lu Karar ekidir. 1 1.KURULUŞ Sermaye Piyasası Kurulu tarafından yayınlanan Seri:X, No:22 sayılı
DetaylıSorular/Cevaplar. Şirket kaynaklarının kötüye kullanımı ve suiistimal edilmesi. Kişisel bilgilerin gizliliğine ve korunmasına riayet edilmemesi
Sorular/Cevaplar 1) L ORÉAL Etik Açık Kapı sitesinin kapsamı nedir? Aşağıdaki 2. soruda belirtilen koşullara tabi olarak L ORÉAL Etik Açık Kapı sitesi, aşağıdaki alanlarla ilgili ciddi bir ihlal hakkında
DetaylıKURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI
KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI Yönetim Kurulu nun 21/03/2012 tarih ve 103/184 numaralı kararı ile Sermaye Piyasası Kurulu tarafından yayınlanan Seri: IV, No: 56 sayılı Kurumsal Yönetim
DetaylıKURUL KARARLARI. Maliye Bakanlığı İç Denetim Koordinasyon Kurulundan: İÇ DENETİM KALİTE GÜVENCE VE GELİŞTİRME PROGRAMI 1
KURUL KARARLARI Maliye Bakanlığı İç Denetim Koordinasyon Kurulundan: İÇ DENETİM KALİTE GÜVENCE VE GELİŞTİRME PROGRAMI 1 Kamu idarelerinde yürütülmekte olan iç denetim faaliyetlerinin kalitesinin arttırılması
DetaylıAvrupa Bölgesel Gizlilik Politikası
Avrupa Bölgesel Gizlilik Politikası Bu Avrupa Bölgesel Gizlilik Politikası ( Avrupa Bölgesel Politikası ) Gates Corporation Şirket Gizlilik Prensiplerine ( Şirket Prensipleri ) ek olarak sunulmakta ve
DetaylıHAZIRLIK SINIFLARI 1. SORGULAMA ÜNİTESİ VELİ BİLGİLENDİRME BÜLTENİ Eğitim-Öğretim Yılı
HAZIRLIK SINIFLARI 1. SORGULAMA ÜNİTESİ VELİ BİLGİLENDİRME BÜLTENİ 2017-2018 Eğitim-Öğretim Yılı DiSiPLiNLERÜSTÜ TEMA Ana Fikir: Kim Olduğumuz Bireyin kendi doğasını sorgulaması, inançlar ve değerler,
DetaylıSORUMLULUK BİLİNCİ İÇERİSİNDE EĞLENCE SORUMLULUK BİLİNCİ İÇERİSİNDE ŞANS OYUNU OYNAMAYA YÖNELİK TAVSİYELER
SORUMLULUK BİLİNCİ İÇERİSİNDE EĞLENCE SORUMLULUK BİLİNCİ İÇERİSİNDE ŞANS OYUNU OYNAMAYA YÖNELİK TAVSİYELER TR ADMIRAL e Hoşgeldiniz Sorumluluk bilincine sahip bir şans oyunları sunucusu olarak, oyun salonlarımızda
DetaylıYapı ve Kredi Bankası A.Ş. Ücretlendirme Politikası
Yapı ve Kredi Bankası A.Ş. Ücretlendirme Politikası Bu politika, Yapı ve Kredi Bankası A.Ş. nin (Banka) faaliyetlerinin kapsamı ve yapısı ile stratejileri, uzun vadeli hedefleri ve risk yönetim yapısına
DetaylıKURUMSAL YÖNETİM KOMİSYONU
DARÜŞŞAFAKA CEMİYETİ KURUMSAL YÖNETİM KOMİSYONU OLUŞUM, GÖREV, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK DARÜŞŞAFAKA CEMİYETİ KURUMSAL YÖNETİM KOMİSYONU OLUŞUM, GÖREV, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA DAİR
DetaylıDARÜŞŞAFAKA CEMİYETİ DENETİM KOMİSYONU OLUŞUM, GÖREV, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK 1
DARÜŞŞAFAKA CEMİYETİ DENETİM KOMİSYONU OLUŞUM, GÖREV, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK 1 1 Darüşşafaka Cemiyeti Yönetim Kurulunun 16.10.2012 tarih / 58 sayılı kararı ile kabul edilmiş olup, Yönetmelikte
DetaylıPROSEDÜR Yayın Tarihi 15/10/2005 Revizyon No 6
Doküman No PROSEDÜR Yayın Tarihi 15/10/2005 Revizyon No 6 İtiraz ve Şikayetlerin Gözden Geçirilmesi Prosedürü Son Rev.Tarihi 15/03/2008 Departman İsim Tarih İmza Hazırlayan Gözden Geçiren Onaylayan Yön.
DetaylıBilgi Sistemleri Risk Yönetim Politikası
POLİTİKASI Sayfa :1/7 Bilgi Sistemleri Risk Yönetim Politikası Doküman Bilgileri Adı: Bilgi Sistemleri Risk Yönetim Politikası Doküman No: 01 Revizyon No: İlk yayındır Doküman Tarihi: 01.10.2014 Referans
DetaylıÇalışan Güvenliği Genelgesi
Çalışan Güvenliği Genelgesi Sağlık çalışanlarımızın güvenli ortamlarda ve yüksek motivasyonla çalışmasının sağlanması Sağlıkta Dönüşüm Programımızın temel hedeflerindendir. Bakanlığımızca bu çerçevede,
DetaylıDünya Bankası Finansal Yönetim Uygulamalarında Stratejik Yönelimler ve Son Gelişmeler
Dünya Bankası Finansal Yönetim Uygulamalarında Stratejik Yönelimler ve Son Gelişmeler ECA Bölge Perspektifi Marius Koen TÜRKİYE: Uygulama Destek Çalıştayı 6-10 Şubat 2012 Ankara, Türkiye 2 Kapsam ve Amaçlar
Detaylı4- BİLGİ VE İLETİŞİM(SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRESİ BAŞKANLIĞI)
4- BİLGİ VE İLETİŞİM(SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRESİ BAŞKANLIĞI) Standart Kod No Kamu İç Kontrol Standardı ve Genel Şartı Mevcut Durum Eylem Kod No Öngörülen Eylem veya Eylemler Sorumlu Birim veya Çalışma
DetaylıT.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı HATA BİLDİRİM FORMU (Usulsüzlük, Yolsuzluk, Etik Kural İhlali)
Hata adı: Hata türü: (yönetim/operasyonel/stratejik/bilgi Teknolojileri/izleme ve raporlama) Hatanın gerçekleşme tarihi: Hatanın sebepleri/olası sebepleri: Hatanın etkilediği faaliyet/süreç adı: Sorumlu
DetaylıEĞİTİM FAKÜLTESİ GÖREV TANIMI FORMU. : Eğitim Fakültesi Dekanlığı : Dekan : Dekan Yardımcıları Fakülte Sekreteri
EĞİTİM FAKÜLTESİ GÖREV TANIMI FORMU Dairesi Görevi Astları : Eğitim Fakültesi lığı : : Yardımcıları Fakülte Sekreteri 1. Fakülte kurullarına başkanlık etmek, fakülte kurullarının kararlarını uygulamak
DetaylıŞİKAYET / İTİRAZ VE GERİ BİLDİRİM PROSEDÜRÜ
Sayfa No: 1/5 A. İÇİNDEKİLER Bölüm KONU SAYFA NO REFERANS STANDART MADDESİ TS EN ISO IEC 17020:2012 A. İÇİNDEKİLER 1 B. ŞİKAYET / İTİRAZ VE GERİ BİLDİRİM 2 7.6 1. AMAÇ 2 2. KAPSAM 2 3. SORUMLULUK 2 3.1
Detaylı1.2.9 Hesap verebilirlik Performans ölçümü, raporlama, izleme & değerlendirme
1.2.9 Hesap verebilirlik Performans ölçümü, raporlama, izleme & değerlendirme 3. Hafta: Kurumların raporları & izlemesi Mr Petri Huovinen, Finlandiya Hazine 13. Gün 14 Ekim 2011 Hesap verebilirlik ve piyasa
DetaylıŞikayet Ve İtiraz Prosedürü
DOk.No : PR-10-07 Rev.Tar. :17.07.2017 Rev. No : 02 Sayfa No : 1/5 1. AMAÇ VE KAPSAM Milimetrik in yürütmekte olduğu belgelendirme faaliyetlerine dair ilgili kuruluş veya taraflardan gelebilecek şikayet
DetaylıKURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ YÖNETMELİĞİ
KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ YÖNETMELİĞİ 2014 zc KRM-Y-04/19.06.2014/Rev.00 Madde 1/Amaç ve Kapsam Kurumsal Yönetim Komitesi, Şirket te kurumsal yönetim ilkelerinin uygulanıp uygulanmadığını, uygulanmıyor
DetaylıKörfez Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı A.Ş. Kurumsal Yönetim Komitesi
Körfez Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı A.Ş. Kurumsal Yönetim Komitesi Şirketimiz; Sermaye Piyasası Kurulu nun II.17-1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği uyarınca Kurumsal Yönetim İlkelerine uyum çalışmaları
Detaylı