Republika Kosova- Kosova Cumhuriyeti Opština Prizren Prizren Belediyesi No Tarih:

Transkript

1 Republika e Kosovës Komuna e Prizrenit Republika Kosova- Kosova Cumhuriyeti Opština Prizren Prizren Belediyesi No Tarih: Kosova sivil hizmeti istihdam süreci için 02/2010 sayılı Yönetmeliğin 3. Maddesi, 1 ve 2. Paragrafı, 4. Maddesi, 3. Paragrafı ve 03/L-149 sayılı Kosova Cumhuriyeti Sivil Hizmet Yasasın gereğince Prizren Belediyesi iş bu konkuru ilan etmektedir: İŞ YERİN DOLDURULMASI İÇİN KONKUR Yönetim Müdürlüğü Makamı İdari Yetkili - AD/450 / JP İşlevsel kategori Profesyonel düzey 1 İş yeri seviyesi 10, (Maaş seviyesi 6) Belirlenen hedeflere yönelik görevlerin uygulanması için çalışma planlarını denetimci ve üst düzey yetkili ile işbirliğinde hazırlar ve işbu hedeflerin gerçekleştirilmesine yönelik tavsiyelerde bulunur; İç süreçlerin değerlendirilmesine yardımcı olur ve çalışma kalitesinin ve etkinliğinin arttırılması amacıyla değişiklik ve düzeltmeler tavsiye eder; Belirli süre zarfında spesifik profesyonel alanında süreçlerin geliştirilmesi ve diğer belgelerin tasarlanması, uygulanmaları, denetlenmelerinde yer alır; Görüşmeler, konferanslar ve diğer özel olayları organize eder, koordine eder ve duruma göre komisyon toplantılarına katılır; Sorunların çözülmesi için yardım ve destek sunar, projeleri planlar ve yönetir, organizasyon birimin belirlenen amaç ve hedeflerin geliştirir ve uygular; Üst düzey personel ya da denetimci tarafından belirlenen konulara ilişkin araştırma ve incemelerde bulunur, yazılar, raporlar v.s hazırlar; Ortak çıkarlar alanında bilgi alışverişi için enstitü içinde ve dışında iletişim kurar doğrultusunda üst düzey personel için profesyonel alanda destek sunar; ve talep Gözlemleyici tarafından zaman zaman makul bir şekilde istenebilen doğrultusunda diğer görevleri de yerine getirir; yasa ve yönetmelikler Gerekli olan beceriler: İdari alanda profesyonel bilgi; Kendi çalışmasını organize etmek ve idari düzeydeki personelini koordine etmee becerisi; Bilgileri araştırma, analetik ve değerlendirici becerisi; Bilgisayar becerisi (Word, Excel, PowerPoint, Internet); Üniversite ya da yüksek okul diploması ve en az iki (2) yıl iş tecrübesi. Çalışma ve Sosyal Refah Müdürlüğü Makam Sosyal Hizmetler Yetkilisi 2 İşlevsel kategori Yönlendirici düzey 2 1

2 İş yeri seviyesi 9, (Maaş seviyesi 6.5) İstenmeyen, terk edilen ya da yetim çocukların bakımını düzenler ve belirlenmesi halinde bakıcı olarak hareket eder. Evlatlık edilmeleri durumunda yasallıkları sunar, mahkemeye rapor sunarak evlatlık alan ailenin sosyal yaşam ve getirdiği analizler ardından tavsiyelerde bulunur. Göz ardı edilen ve kötü muamele edilen çocuklara ilişkin vakaları araştırır ve koruma altına alınmaları için eylemlerde bulunur. Boşanma süreci boyunca çocukların bakımına ilişkin (mahkemeye uzmanlık raporu sunarak ) karar verir. Reşit olmayan çocukların tam raporunu hazırlar ve uygulanan önlemler için tavsiyelerde bulunur. İhtiyaç doğrultusunda aile ve evlilik danışmanlıkları düzenler. Sosyal enstitülerde çocukların kabul ve takibi için çalışır. Özel enstitülere yerleştirilen yetişkinlerin kabul ve takibi ile ilgili uğraşır. Sosyal hizmet bilgilerine ilişkin bireysel taleplere cevap verir ve uygunluğu halinde başka yönergeler de yapar. Sosyal sorunların önlenmesini tanıtan eylemlere katkı sunar, stratejik ve yıllık planlara katkı sağlar Sektör yöneticisinin talebi doğrultusundan başka görevleri de yerine getirir. Gerekli olan beceriler: Resmi dilleri bilmek Bilgisayar bilgisine sahip olmak (word,excel) Şu alanlara ilişkin üniversite diploması: sosyal çalışa, pedagoji, psikoloji, hukuk ve sosyoloji, En az iki (2) iş tecrübesine sahip. Bütçe ve Maliye Müdürlüğü Makam Mali Gelirler Yetkilisi - BF/250 / JP İşlevsel kategori Profesyonel düzey 2 İş yeri seviyesi 9, (Maaş seviyesi 6) Gelir modülünde Belediye gelirlerini kaydeder ve onları gelirler programları ve ekonomik koduna istinaden sınıflandırır; Eklenen tüm bilgilerin doğru, tam ve belirli süreler doğrultusunda olduklarından emin olarak gelirlerin veri tabanının bakımını sağlar ve günceller; Finansal beyanlar hazırlar ve teslim eder ( yıllık gelirlerin standart raporları dahil) ve dahil olan bilgilerin doğru olduğundan emin olur; Hesapların doğru ve belirli süre zarfında teslim edildiğinden emin olarak bütçe birimi tarafından kabul edilen tüm gelirleri gözlemler ve yönetir; Yıllık gelir raporların standartlara ve yapılan talepler doğrultusunda düzenli bir şekilde hazırlandıklarından ve verildiklerinden emin olur; Raporlama dönemine göre aylık bazlarda banka ve hazine ile enstitü gelirlerini eşitler ve her mali yılda özkaynak gelirlerini harcamak isteyen programlarla çalışmaları koordine eder; Gözlemleyici tarafından zaman zaman makul bir şekilde istenebilen yasa ve yönetmelikler doğrultusunda diğer görevleri de yerine getirir; 2

3 Gerekli olan beceriler: Bütçe ve Maliye alanında bilgi ve tecrübe; İletişim, iş planlaması ve ekip yönetimi alanında beceri; Profesyonel danışma ve tavsiyeleri araştırma, analetik, değerlendirme ve şekillendirme becerisi; Bilgisayar becerisi (Word, Excel, PowerPoint, Access, Internet). Üniversite diploması, iktisat, maliye, işletme ya da benzer bölümler, İki yıl iş tecrübesi; Eğitim ve Bilim Müdürlüğü Makam Yüksek orta öğretim yetkilisi - AR/530 / JP İşlevsel kategori Profesyonel düzey 2 İş yeri seviyesi 9, (Maaş seviyesi 6) Yüksek orta öğretim ile ilgili mevzuatı, politikaları ve süreçleri inceler, eğitim reformların geliştirilmes ve gerçekleştirilmesi, kaliteli hizmet ve ürünlerin sunulması amacıyla düzeltmeler tavsiye eder; Mezvuat, politikaları ve standart süreçleri tasarlar, geliştirir ve yüksek orta öğretim için okul belgelerini belirler; Eğitim ve öğrenimin gidişatını ve gelişimini denetler ve eğtimin kalitesinin arttırılması amacıyla düzeltmeler tavsiye edera; Düşük orta öğretimde öğrencilerin dahil olmalarını ve okul altyapısının düzeltilmesi için eğitim enstitülerini destekler ve tavsiyelerde bulunur; Genel eğitim için eğitim ihtiyaçlarını belirler ve inceler ve öğretim görevlilere eğitimlerinin düzenlenmesi için eğitim dairesiyle çalışmaları koordine eder; Yüksek orta öğretimin mevzuat ve stratejilerinin uygulanmasını denetler ve mevzuat ve stratejilerin uygulanma süreçlerine ilişkin periyodik raporlar hazırlar; Gözlemleyici tarafından zaman zaman makul bir şekilde istenebilen yasa ve yönetmelikler doğrultusunda diğer görevleri de yerine getirir;5%. Gerekli Beceriler: Eğitim alanında bilgi ve tecrübe Eğitim ile ilgili uygulanabilir yasa ve yönetmelikler hakkında bilgi İletişim, iş planlaması ve ekip yönetimi alanında beceri; Profesyonel danışma ve tavsiyeleri araştırma, analetik, değerlendirme ve şekillendirme becerisi; Bilgisayar becerisi (Word, Excel, PowerPoint, Internet). Üniversite diploması, En az 2 yıl iş tecrübesi. Yönetim Müdürlüğü Makam Mali ve Bütçe Yetkilisi 2 - BF/210 / JP

4 İşlevsel kategori Profesyonel düzey 2 İş yeri seviyesi 9, (Maaş seviyesi 6) Gerektiğinde profesyonel alanda çalışma gruplarında yer alır, profesyonel alanda uzmanlaşmış görevleri yerine getirir ve görev ve sorumlulukların yerine getirilmesinde enstütünün diğer personeline yardımcı olur; Birim çalışmaların plan ve hedeflerinin gerçekleştirilmesini denetimci ile işbirliğinde inceler ve değerlendiri, elde edilen gelişim için rapor hazırlar ve gerekmesi halinde düzeltmeler tavsiye eder; Bütçe birimin bütçe önerilerini inceler ve değerlendirir, doğruluğunu ve bütünlüğünü görüşerek eleştirel bir şekilde incelemesini yapar ve bütçe birimin nihayi bütçesinin hazırlanmasına katkı sağlar. Yıl boyunca bütçe harcamalatını gözlemler ve bütçe harcamalarına ilişkin raporlar hazırlar; Kamu parasının harcanması için fonların mevcut olduğundan, bütçe ve mali enstitülerin ilgili sistemlerin fonlarında ilgili taahhütlerin yapıldığından emin olur; Paraların, taahhütlerin ve harcamaların akış planını inceler ve değerlendirir, bütçe ve mali mevzuata ile ilgili öngörülen süreç ve standartlara uygun yapıldığından emin olur; Gözlemleyici tarafından zaman zaman istenebilen işyeri amacına uygun olan diğer profesyonel çalışmaları da yerine getirir Gerekli Beceriler: Kamu mali ve bütçe alanında derin ve uzmanlaşmış bilgi Uygulanabilir yasa ve yönetmelik bilgisi İletişim, çalışma planlaması ve grup çalışması ile ilgili beceri Profesyonel danışma ve tavsiyeleri araştırma, analetik, değerlendirme ve şekillendirme beceris Bilgisayar becerisi (Word, Excel, Power Point, Access) Üniversite diploması İktisat Fakültesi En az 2 yıl iş tecrübesi Gerekli olan belgeler: - Diplomanın doğrulanmış nüshası; - İş tecrübesine ait belge; - İki tavsiye ( eğer varsa ); - İş yerinde ard arda yapılan değerlendirmenin iki kopyası (eğer varsa); - Doğum belgesi; - Sicil kayıt belgesi; - Kimliğin kopyası; - Çeşitli sertifikalar. Konkur, yayımlanma tarihinden tarihine kadar yani konkurun kapanışına kadar yayınlandıktan 15 gün sonrasına kadar açık kalacaktır. Bu süre zarfında iletilmeyen ve tamamlanmamış belgeler kabul edilmeyeceklerdir. Başvuru talimatları: Müracat talebi adresinde bulunmaktadır ve belge başvurunun her bir noktasına göre tamamlandıktan sonra, konkur gereğince talep edilen evraklar da eklenerek doğrudan Prizren Remzi Ademaj caddesi, Prizren Belediyesi yönetim binasının 3 numaralı kabul gişesine müracat edebilir. DİKKAT: Bildirileri Web de bulabilirsiniz fakat ihtiyaç duymanız halinde 08:00-16:00 saatleri arasında 038/ telefon numarasından ulaşabilirsiniz. Belirlenen süre sonrasında kabul edilen başvurular kabul edilmemiş olarak nitelendirilir, eğer posta ileti tarihi ya da herhangi bir başka gönderi tarihi başvuru teslimat 4

5 süresinden önce gönderildiği kanıtlanır ise. Koşulları tamamlamayan adaylar yazılı teste davet edilmezler, sadece kısa listeye seçilen adaylar yazılı ( e - mail ) ya da e - maile cevap vermemesi durumunda telefon aracılığında bilgilendirilecektir ve mülakatçılar, mülakat komisyonun önünde doğrulanması amacıyla eğitim ve kalifiye belgelerin asıllarını yanlarında getirmekle yükümlüdürler aksi takdirde mülakatçı istihdam süreçinden çıkartılacaktır. Kosova Sivil Hizmeti, Kosova nın tüm topluluklarından bayan, erkek olmak üzere herkeze hizmet sunmaktadır. Azınlık topluluğu Kosova Cumhuriyetin 03/L-149 numaralı Sivil Hizmet Yasasının 11. Maddesi ve 3. paragrafında belirtildiği gibi merkezi ve yerel kamu yönetimin sivil hizmet birimlerinde adil ve orantılı bir şekilde temsil hakkına sahiptirler. Personel Dairesi 5