TRT ANTALYA MÜDÜRLÜĞÜ VE LARA TUNCA TOSKAY FİLM ÇEKİM PLATOSU DESTEK VE EĞİTİM TESİSLERİ İÇİN 12 AY SÜRELİ HİZMET ALIMINA AİT TEKNİK ŞARTNAME

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "TRT ANTALYA MÜDÜRLÜĞÜ VE LARA TUNCA TOSKAY FİLM ÇEKİM PLATOSU DESTEK VE EĞİTİM TESİSLERİ İÇİN 12 AY SÜRELİ HİZMET ALIMINA AİT TEKNİK ŞARTNAME"

Transkript

1 TRT ANTALYA MÜDÜRLÜĞÜ VE LARA TUNCA TOSKAY FİLM ÇEKİM PLATOSU DESTEK VE EĞİTİM TESİSLERİ İÇİN 12 AY SÜRELİ HİZMET ALIMINA AİT TEKNİK ŞARTNAME Madde-1 İşin Konusu : 1.1- TRT Antalya Müdürlüğü birimlerinde branşlarıyla ilgili işlerde ve TRT Antalya Müdürlüğü ne bağlı Lara Tunca Toskay Film Çekim Platosu Destek ve Eğitim Tesisleri nin yemekhanesinde yemek pişirme hizmetlerinin kaliteli, temiz, sağlıklı ve hijyenik ortamlarda yapılması, sunulması, bulaşıkların yıkatılması; tesis içerisinde meydana gelebilecek elektrik, sıhhi tesisat, inşaat, ahşap mobilya, klima, metal ve demir aksamlarının arızalarının giderilmesi, gelen konukların sahil kıyı güvenliği ile ön büro kayıtlarının devreler halinde yapılarak gelen misafirlere odalarının gösterilmesi; açık ve kapalı alanların genel temizlik hizmetlerinin yürütülmesi; tesisin bahçe ve yeşil alanlarının bakımının 12 ay süreli yaptırılması işi Teknik şartnamede; TRT Antalya Müdürlüğü için İdare, İhaleye katılacak şirketler için İstekli, İhale üzerinde kalan istekli için Yüklenici Şirket, Lara Tunca Toskay Film Çekim Platosu Destek ve Eğitim Tesisleri ile TRT Antalya Müdürlüğü hizmet yerleri için Görev Alanı, Destek Hizmetleri Müdür Yardımcılığının görevlendireceği sorumlular için Kontrol Teşkilatı ifadeleri kullanılacaktır. Mayıs, Haziran, Temmuz, Ağustos, Eylül aylarını içeren dönem için Kamp Sezonu ifadesi kullanılacaktır. 1.3-İşçiler ihtiyaca göre kamp sezonunda veya kamp sezonu dışında TRT Antalya Müdürlüğü hizmet yerlerinde çalıştırılır. Madde-2 Çalıştırılacak İşçilerin Nitelik ve Şartları ile Alınacak İşçi Sayıları: 2.1. Sorumlu Aşçı Hizmeti: (12 ay süresince; asgari ücretin %200 fazlası verilecektir. ) Görev Alanı; yemekhane ve alakart bölümlerinde sunulacak yemeklerin hazırlanmasının organizasyonunu sağlamak, yönetimi altında bulunan yardımcıların iş dağılımlarını planlamak, iş alanının temizliği ve gıda malzemelerinin kullanımını denetlemek, kişi başı maliyet hesabını (Kost) yapmak, eksik gıda malzemelerini belirleyerek idare personeline bildirmek, mevcut malzemelerin hijyenik ortamlarda ve gerekli sağlık koşullarında muhafazasını sağlamak, hazırlanacak yemeklerin usulüne uygun yapımının idarece görevlendirilen personel ile koordineli olarak denetimini yapmak, hazırlanan yemeklerin usule uygun sunumunu kontrol etmek. Ayrıca; görev alanı içerisinde bulunan yemekhane ve alakart bölümünde çıkarılacak yemeklerin sunumunda hijyenin ve kalitenin sağlanmasını temin etmek, yemek sunulan mekanların ve çevresinin genel temizlik hizmetlerini yaptırmak/denetlemek, kendisine yardımcı olarak çalışan işçilerin vardiya, çalışma saatlerini ve usullerini idare personeli ile koordine etmek, sorumluluk alanındaki alet/ekipman, ocakların ve depoların düzenli kullanılmasını sağlamak, gıdaların muhafazasının yapıldığı soğuk hava depolarının ısı kontrollerini yaparak uygun ısıda çalıştırmak. : En az ilköğretim 1. kademe mezunu olmak, Mesleki Deneyim Belgesi : En az 5 yıl süreli olmak üzere mesleği ifa ettiğini belgelemek. Alınacak personel sayısı : 1 kişi 12 ay süreli Aşçı Hizmeti : (Kamp sezonunda, 5 ay süresince asgari ücretin %140 fazlası verilecektir. ) Görev Alanı, Alakart, yemekhane mutfağında, sorumlu aşçının belirlediği yemek listesinde belirtilen soğuk meze, sıcak yemek çeşitlerinin hazırlanması, ızgara, pide döner 1

2 v.b. yemeklerin pişirilmesi işinde sorumlu aşçı ile koordineli olarak çalışmak; mutfak, soğuk hava ve kuru erzak depolarının temizliğinden sorumlu olmak. Mesleki Deneyim Belgesi : En az 4 yıl süreli olmak üzere mesleği ifa ettiğini belgelemek. Alınacak personel sayısı : Kamp sezonunda 8 kişi 5 ay süreli, 2.3. Aşçı Yardımcısı Hizmeti : (12 ay süresince ve kamp sezonunda; yaptırılacak çalışmada; asgari ücretin %85 fazlası verilecektir.) Görev alanı, yemekhane mutfağında ve alakart bölümlerinde alanında usta olduğu (ızgara, alakart, sıcak meze, balık, sebze vb.) gıdaların pişirilmesi, hazırlanması, sunumun yapılmasın da aşçıya yardımcı olmak. Ayrıca bu işlerin hijyen kurallarına uygun yapılmasından sorumludur. Mesleki Deneyim Belgesi : En az 1 yıl süreli olmak üzere mesleği ifa ettiğini belgelemek. Alınacak personel sayısı : Kamp sezonunda 5 ay süreli 9 kişi,12 ay süreli 2 kişi 2.4. Şef Garson Hizmeti : (Kamp sezonunda, 5 ay süresince asgari ücretin %130 fazlası verilecektir. ) Yemekhane ve çay bahçesinin hazırlanması, masaların servise açılmasını sağlamak, sorumluluğundaki personelin çalışmalarını düzenleyip, nezaret etmek, konukların yemek ve hizmet konusundaki şikâyetlerini tespit edip, düzeltmek, çalışma alanının, masaların genel temizlik ve düzenini sağlamaktır. Mesleki Deneyim Belgesi : En az 2 yıl süreli olmak üzere mesleği ifa ettiğini belgelemek. Alınacak personel sayısı : Kamp sezonunda 1 kişi 5 ay süreli, 2.5. Garson Hizmeti : (12 ay süresince ve Kamp sezonunda; yaptırılacak çalışmada; asgari ücretin %50 fazlası verilecektir.) Görev alanında servis öncesi masaları ve yemek salonunu hazırlamak, servis sonrası masalardan tabakları ve bulaşıkları toplayarak bulaşıkhaneye göndermek, bu görevleri sırasında sağlık ve hijyen kurallarına uymak ve komileri yönlendirmek. Mesleki Deneyim Belgesi : En az 1 yıl süreli olmak üzere mesleği ifa ettiğini belgelemek. Alınacak personel sayısı : Kamp sezonunda 5 ay süreli 7 kişi, 12 ay süreli 1 kişi 2.6. Komi Hizmeti : (Kamp sezonunda 5 ay süresince; yaptırılacak çalışmada; asgari ücret verilecektir. Serviste kullanılan bardak, tabak, çatal, bıçakların, ayrıca taşıma arabalarının temiz ve düzenli olmasını sağlamak, masada kullanılan tuzluk, biberlik, ketçap ve mayonezin dolumlarını kontrol etmek, masa örtülerinin lekesiz, temiz, düzenli olmasını kontrol etmek ayrıca garsonun vereceği diğer görevleri yerine getirmek. Alınacak personel sayısı : Kamp sezonunda 5 kişi 5 ay süreli, Ayrıca; Resmi Gazetede 16 Ağustos 2014 tarihli ve sayılı yayımında yayımlanan Kamu İhale Genel Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ uyarınca değiştirilen maddesine göre; 4857 sayılı İş Kanunu gereğince, Engelli 3 işçi, kamp sezonunda 5 ay süreli Komi olarak çalıştırılacaktır Bulaşıkçı Hizmeti : (12 ay süresince ve kamp sezonunda; asgari ücretin %25 fazlası verilecektir.) Görev Alanı, yemekhanede kullanılan araç-gereçlerin gerekli hijyenik ortamda temizliğini sağlamak, bulaşıkları yıkamak, düzenlemek, kullanılabilecek durumda hazırlamak, sorumlu aşçının vereceği yemekhane ile ilgili diğer temizlik görevlerini yerine getirmektir. Alınacak personel sayısı : Kamp sezonunda 5 ay süreli 6 kişi, 12 ay süreli 1 kişi. 2

3 2.8. Kat Hizmetleri Sorumlusu Hizmeti (Açık-Kapalı Alanlar) : (12 ay süresince; asgari ücretin %80 fazlası verilecektir.) Görev Alanı, Temizlik İşçilerinin koordinesini sağlamak, temizlik işçilerinin sorunları, işe geliş-gidişleri ile ilgilenmek, oluşabilecek aksaklıkları gidermek, tesisin açık-kapalı alanlarının genel temizliğinin yaptırılmasını sağlamak, kendisine gelen temizlik sorunlarını gidermek, günlük temizliğin yaptırılmasını organize etmek, yapılan temizliğin denetimini ve kontrolünü yapmaktır. Mesleki Deneyim Belgesi : En az 5 yıl süreli olmak üzere mesleği ifa ettiğini belgelemek. Alınacak personel sayısı : 12 ay süreli 1 kişi Kat Hizmetleri Sorumlu Yardımcısı Hizmeti (açık-kapalı alanlar) : (Kamp sezonunda, 5 ay süresince çalışmada; asgari ücretin %40 fazlası verilecektir.) Kat Hizmetleri Sorumlusu nun vereceği direktifler doğrultusunda temizlik işçilerinin koordinesini sağlamak, yapılan temizliğin denetimini yapmak, temizlik malzemelerinin usulüne uygun kullanılıp kullanılmadığını kontrol etmek, işçilerin yapacağı işlerin dağılımını yapmaktır. Mesleki Deneyim Belgesi : En az 3 yıl süreli olmak üzere mesleği ifa ettiğini belgelemek. Alınacak personel sayısı : Kamp sezonunda 5 ay süreli 1 kişi Temizlik İşçisi Hizmeti (açık-kapalı alanlar) : (Kamp sezonunda, 5 ay süresince asgari ücretin %25 fazlası ücret verilecektir.) Genel alan, yemekhane, banyo ve lavaboları hijyen kurallarına uygun temizlemek, yatak örtülerini değiştirmek, Kat Hizmetleri Sorumlusu ve Kat Hizmetleri Sorumlu Yardımcısı tarafından verilecek tüm temizlik işlerini yapmaktır. Alınacak personel sayısı : Kamp sezonunda 5 ay süreli 15 kişi Cankurtaran Hizmeti : (Kamp sezonunda, 5 ay süresince yapılacak çalışmada; asgari ücretin %100 fazlası verilecektir.) Sahilde belirlenen kurallara uyulmasını sağlamak, Kulvar iplerine yüzücülerin oturmasını engellemek ve gerekli uyarıları yapmak, görevi sırasında devamlı gezerek sorumluluk alanını takip ve kontrol etmek, boğulma tehlikesi geçiren kişiye can simidi, ip, güvenlik kemeri vb. malzemeleri atmak ve güvenli bölgeye ulaştırmak, gerektiğinde nefes kontrolü, nabız kontrolü yapmak, ilk yardım ve kurtarma ekipmanlarını sürekli hazır halde bulundurmak vb. görev ve işlemleri yerine getirmek. Mesleki Deneyim Belgesi : Cankurtaranlık görevini denizde başarı ile yapabileceğini gösteren yetkili federasyondan alınmış güncelliğini devam ettirir sertifika ve kimlik belgesine sahip olmak ve ayrıca az 2 yıl süreli olmak üzere mesleği ifa ettiğini belgelemek. Alınacak personel sayısı : Kamp sezonunda 2 kişi 5 ay süreli, Vasıflı işçi Hizmeti (Teknik Şef): (12 ay süresince; asgari ücretin %100 fazlası verilecektir.) Görev alanında oluşabilecek arıza ve hasarları, ilgili teknik görevliyi bilgilendirerek en kısa zamanda yaptırmak, mekanik ve elektrikli tüm sistemlerin bakım ve kontrollerini ilgili teknik görevliye yaptırarak hazırladığı arıza ve kontrol raporlarını idare personeline vermek. : En az meslek lisesi veya yüksekokul mezunu olmak Mesleki Deneyim Belgesi : En az 4 yıl süreli olmak üzere mesleği ifa ettiğini belgelemek. Alınacak personel sayısı : 12 ay süreli 1 kişi Vasıflı işçi Hizmeti (Teknik)(Marangoz-Elektrik-Kaynak-İnşaat-Sıhhi Tesisat-Klima) (12 ay süresince; asgari ücretin %65 fazlası verilecektir.) Elektrikçi Hizmeti: Görev Alanında, elektrik dağıtım panolarını, elektrikli sistemleri, elektrik kablolarını belirli zaman aralıklarında kontrol etmek, kendisine bildirilecek elektrik arızalarına 3

4 müdahale ederek tamirini yapmak. Gerekli görülen pano içi yenilemelerin yapılması, Vasıflı İşçi Teknik Şefin vereceği görevleri ve branşı ile ilgili tüm işleri yerine getirmektir. İnşaat Hizmeti: Görev Alanında, gerek konutlarda gerekse açık alanlarda, bina ve ofislerde oluşabilecek elektrik ve sıhhi tesisat ve doğrama haricindeki inşaatla ilgili tamiratları, Vasıflı İşçi Teknik Şefin vereceği görevleri ve branşı ile ilgili tüm işleri yapmaktır. Sıhhi Tesisat Hizmeti: Görev Alanında, konutlarda, ofislerde, açık alanlarda kullanılan musluk, rezervuar, klozet, atık ve temiz su borularında meydana gelebilecek arızaları gidermek, gerekli ise yenilemek, sıcak su temin edilen güneş enerji sisteminde oluşabilecek arızaları tamir etmek, Vasıflı İşçi Teknik Şefin vereceği görevleri ve branşı ile ilgili tüm işleri yapmaktır. Marangoz Hizmeti: Görev Alanında, bulunan çatı kirişleri, parke gibi ahşap taban döşemeleri, raf bölmeleri, pencere çerçevelerini, kapı kasalarını, önceden hazırlanmış ağaç işlerinde (masa, sandalye, koltuk, odalarda bulunan dolaplar vb.) meydana gelebilecek hasarları tamir etmek veya yenisini yaparak değiştirmek, gerekli görülen ahşap imalatların yapılması, Vasıflı İşçi Teknik Şefin vereceği görevleri ve branşı ile ilgili işleri yapmaktır. Kaynak Hizmeti: Görev Alanında, gerek konutlarda gerekse açık alanlarda genel kullanıma açık yerlerdeki metal malzemelerin tamiratlarının yapılması, gerekli ise yenilenmesi, demir atölyesindeki araç ve gereçlerin kullanılması ve gerekli görülen demir imalatların yapılması, Vasıflı İşçi Teknik Şefin vereceği görevleri ve branşı ile ilgili işleri yapmaktır. Klima Hizmeti: Görev Alanında, gerek konutlarda gerekse diğer birimlerinde bulunan klimaların bakım ve onarımlarını yapmak, arızalara müdahale etmek, Vasıflı İşçi Teknik Şefin vereceği görevleri ve branşı ile ilgili işleri yapmaktır. Mesleki Deneyim Belgesi Alınacak personel sayısı : En az ilköğretim 1. kademe mezunu olmak : En az 4 yıl süreli olmak üzere mesleği ifa ettiğini belgelemek. : 12 ay süreli 6 kişi Vasıflı İşçi Yardımcısı Hizmeti (Elektrik Sıhhi Tesisat ) : (12 ay süresince ve kamp sezonunda; asgari ücretin %20 fazlası verilecektir.) Elektrik: Görev Alanında, Vasıflı İşçi (Elektrik) ve Vasıflı İşçi Teknik Şefin vereceği görevleri ve branşı ile ilgili işleri yapmaktır. Sıhhi Tesisat: Görev Alanında, Vasıflı İşçi (Sıhhi tesisat) ve Vasıflı İşçi Teknik Şefin vereceği görevleri ve branşı ile ilgili işleri yapmaktır. : En az ilköğretim 1. kademe mezunu olmak Mesleki Deneyim Belgesi : En az 2 yıl süreli olmak üzere mesleği ifa ettiğini belgelemek. Alınacak personel sayısı : Kamp sezonunda 5 ay süreli 1 kişi, 12 ay süreli 1 kişi(elektrik) Resepsiyon Şefi Hizmeti : (Kamp sezonunda, 5 ay süresince yaptırılacak çalışmada; asgari ücretin %125 fazlası verilecektir.) Resepsiyon işlerini yürütmek, günlük konuk giriş-çıkış listesini kontrol etmek, anahtar kontrolü yapmak, rezervasyon işlemlerini yapmak, konuk hesap kartını (folyo) açmak, tesis hakkında istenilmesi halinde konuğa bilgi vermek ayrıca resepsiyon işlerini koordine etmek. : En az ilköğretim 1. kademe mezunu olmak Mesleki Deneyim Belgesi : En az 2 yıl süreli olmak üzere mesleği ifa ettiğini belgelemek. Alınacak personel sayısı : Kamp sezonunda 5 ay süreli 1 kişi. 4

5 2.16. Resepsiyon Görevlisi Hizmeti: (Kamp sezonunda, 5 ay süresince yaptırılacak çalışmada; asgari ücretin %40 fazlası verilecektir.) Konaklama işlemlerinde konukların kabulü ve kimlik bilgilerinin kayıt formlarına işlenmesi, departmana ait sorunların çözümlenmesi; çıkış ve çıkış sonrası işlemleri yapmak, ayrıca resepsiyon şefinin talimatlarını yerine getirmek, tesis girişinde misafirleri karşılamaktır. : En az ilköğretim 1. kademe mezunu olmak Mesleki Deneyim Belgesi : En az 1 yıl süreli olmak üzere mesleği ifa ettiğini belgelemek. Alınacak personel sayısı : Kamp sezonunda 5 ay süreli 6 kişi Bahçıvan Hizmeti: (12 ay süresince; asgari ücretin %40 fazlası verilecektir.) Görev Alanında, bahçe ve yeşil alanların bir plana göre düzenlenmesi, çim biçme traktörü ve çim biçme motorlarını kullanmak, dikilecek bitkileri hazırlamak, mevcut ağaç ve çiçeklerin zamanında budanması, ilaçlanması, yollarının temizlemesi, çiçeklerin sulanması, gereken aşıların yapılması işlerini organize etmek, bahçe bakım ve temizlik işçisini yönlendirmek ve tesis idari sorumlusunun talimatlarını yerine getirmektir. : En az ilköğretim 1. kademe mezunu olmak Mesleki Deneyim Belgesi : En az 2 yıl süreli olmak üzere mesleği ifa ettiğini belgelemek. Alınacak personel sayısı : 12 ay süreli 1 kişi Bahçe Bakım ve Temizlik İşçisi Hizmeti: (Kamp sezonunda, 5 ay süresince yaptırılacak çalışmada; asgari ücretin %5 fazlası verilecektir.) Görev Alanındaki mevcut ağaç ve çiçekleri zamanında budayarak ilaçlamak, ihtiyaç duyulan yerlere yenilerini dikmek, bahçenin yollarını temizlemek, çiçekleri sulamak, gereken aşıları yapmak, Bahçıvanın talimatlarını yerine getirmektir. : En az ilköğretim 1. kademe mezunu olmak Alınacak personel sayısı : Kamp sezonunda 5 ay süreli 5 kişi. Madde 3- İşçilerle İlgili Genel Şartlar: 3.1- Çalıştırılacak işçilerin yaşları hususunda iş mevzuatı hükümleri ile öngörülen yaş sınırları uygulanacaktır İşçilerinin kıyafetleri temiz ve düzgün, traşları günlük, birbirlerine ve kurum personeline karşı ölçülü-saygılı olmaları her daim gözetilecektir Çalıştırılacak işçiler görev alanı içerisindeki hizmet yerlerinde ziyaretçi kabul etmeyeceklerdir. Yüklenici, işçilerinin görevlerinin bilincinde olmasından, görevleri yerine getirirken idare yönetmelik ve prosedürlerine uyulmasından sorumludur Yüklenici, yaptığı iş esnasında, işçilerinin meydana getireceği hasar ve zararı ödemekle yükümlüdür. İdareye veya çalışanların personele ait eşyalarda işçi hatasından meydana gelen hasar ve zarardan da doğrudan doğruya sorumludur İhale konusu hizmetin yerine getirilmesi esnasında Yüklenici işçilerin kurallara uygun çalışmalarını sağlamakla yükümlüdür. Madde 4- İş Emniyeti ve Sağlık Tedbirleri: 4.1- Yüklenici, İş Kanunu, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü hükümlerine göre işçilerin sağlığını ve iş güvenliğini korumakla yükümlüdür Yüklenici, hiçbir ihtar ve ikaza gerek kalmaksızın lüzumlu bütün emniyet tedbirlerini zamanında almak ve kazalardan korunma usul ve çarelerini personele öğretmekle mükellef olup, bu konudaki her türlü sorumluluk yükleniciye aittir. Bu nedenle taahhüdün ifasında gerek ihmal ve gerekse tedbirsizlikten herhangi bir sebeple vukuu bulacak kazalar nedeniyle; işçilerden herhangi birinin yaralanması veya hayatlarını kaybetmesi halinde bütün sorumluluk Yükleniciye ait Bu konuda İdare taraf ve muhatap değildir. 5

6 4.3- İş Yasaları gereğince, işçi ve işverene yüklenmiş olan tüm yükümlülükler Yükleniciye ait olacak, bu konularda İdare taraf ve muhatap olmayacaktır. Madde 5- İşçiye Verilecek Giyim: 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ve bu Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelik ve Tebliğ uyarınca %4 oranında belirlenen sözleşme gideri ve genel giderler içinde kabul edilen giyim; Yüklenici tarafından sözleşme süresince çalıştıracak tüm işçiler için aşağıda yazılı olan yıllara göre detaylandırıldığı şekilde iş kıyafeti olarak verilecek olup, idarenin istediği renklerde Yazlık kıyafetler Mayıs ayı başında, kışlık kıyafetler ise Ekim ayı başında yüklenici firma tarafından çalışanlara verilecektir Sorumlu Aşçı Giyim Malzemeleri Ceket: Pamuk oranı asgari % 60 olan kumaştan imal edilmiş Ceket hâkim yaka ve çıt çıt lı Ceketin yaka, kol ve cep ağızları biyeli Sorumlu Aşçı ceketinin kollarının dış tarafında birer adet cep Yakanın içinde tela kullanılmış Pantolon: Pamuk oranı asgari % 60 olan kumaştan imal edilmiş Klasik model ve beli aynı zamanda kemer takılabilir köprüleri Pantolon yan dikişlerinde biye Pantolonun her iki yanında ve arka sağda bir adet cep, paçalar ise düz Önlük: Pamuk oranı asgari % 60 olan kumaştan imal edilmiş, belden bağlamalı olup, boyu ayakkabı üzerine kadar inecektir Kep: Kenar kıvrımlarında biye Birinci kalite gabardin kumaştan imal edilmiş Terlik: Önü kapalı, ayak ortopedik, refleks bölge yatağındaki 5 nokta ile ayak tabanına masaj özelliği Hijyenik yapısı ile bakteri ve mantar oluşumunu engelleyici Sıcağı ve soğuğu iyi izole etmeli ve ayak terlemelerini engelleyici 5.2. Aşçı kıyafetleri Ceket: Pamuk oranı asgari % 60 olan kumaştan imal edilmiş Ceket hâkim yaka ve çıt çıtlı Ceketin yaka, kol ve cep ağızları biyeli Sorumlu Aşçı ceketinin kollarının dış tarafında birer adet cep Yakanın içinde tela kullanılmış Pantolon: Pamuk oranı asgari % 60 olan kumaştan imal edilmiş Klasik model ve beli aynı zamanda kemer takılabilir köprüleri Pantolon yan dikişlerinde biye Pantolonun her iki yanında ve arka sağda bir adet cep, paçalar ise düz Önlük: Pamuk oranı asgari % 60 olan kumaştan imal edilmiş, belden bağlamalı olup, boyu ayakkabı üzerine kadar inecektir Kep: Kenar kıvrımlarında biye Birinci kalite gabardin kumaştan imal edilmiş Terlik: Beyaz renkli, önü kapalı, ayak ortopedik, refleks bölge yatağındaki 5 nokta ile ayak tabanına masaj özelliği Hijyenik yapısı ile bakteri ve mantar oluşumunu engelleyici Sıcağı ve soğuğu iyi izole etmeli ve ayak terlemelerini engelleyici 5.3. Aşçı Yardımcısı kıyafetleri Ceket: Pamuk oranı asgari % 60 olan kumaştan imal edilmiş Ceket hâkim yaka ve çıt çıt lı Ceketin yaka, kol ve cep ağızları biyeli Ceketinin kollarının dış tarafında birer adet cep Yakanın içinde tela kullanılmış Pantolon: Pamuk oranı asgari % 60 olan kumaştan imal edilmiş Klasik model ve beli aynı zamanda kemer takılabilir köprüleri Pantolon yan dikişlerinde biye Pantolonun her iki yanında ve arka sağda bir adet cep, paçalar ise düz Önlük: Pamuk oranı asgari % 60 olan kumaştan imal edilmiş, belden bağlamalı olup, boyu ayakkabı üzerine kadar inecektir. 6

7 Kep: Kenar kıvrımlarında biye Birinci kalite gabardin kumaştan imal edilmiş Terlik: Beyaz renkli, önü kapalı, ayak ortopedik, refleks bölge yatağındaki 5 nokta ile ayak tabanına masaj özelliği Hijyenik yapısı ile bakteri ve mantar oluşumunu engelleyici Sıcağı ve soğuğu iyi izole etmeli ve ayak terlemelerini engelleyici 5.4. Şef Garson, Resepsiyon Şefi, Resepsiyon Görevlisi, Kat Hizmetleri Sorumlusu ve Yardımcısının Giyim Malzemeleri Ceket: Yün oranı asgari % 60 tüylenme yapmayan ve kolay ütülenebilir Kumaşın tümünde renk, ton ve kalite farkı olmayacak, dikişleri kumaş rengine uygun Ceket yakası normal yaka Ceket içi astarlı ve önden en az iki düğmeli Ceketin arkası yırtmaçsız, iki yan cep ve mendil cebi (cepler gizli) Pantolon: Yün oranı asgari % 60 tüylenme yapmayan kolay ütülenebilir ve ütüsü kolay bozulmayacak kumaştan imal edilmiş Pantolon iki yan cepli, önü fermuarlı, arkada bir cep Pantolon iç kısmı kaliteli malzemeden diz kapaklarına kadar astarlı Pantolonun boyu ayakkabı üzerine düşecek uzunlukta Pantolon paçası normal boy Pantolonun kesim yerleri overlok Pantolonun dikişleri kumaş rengine uygun Gömlek:Triko ton kumaştan imal edilmiş Kolay ütülenebilir ve ütüsü kolay bozulmayan kumaştın imal edilmiş Sol göğüste kapaksız bir cep, yakaya papyon takılabilir Yakanın içinde tela kullanılmış Gömlek uzun kollu ve çift düğmeli Gömlek arkası robalı ve pile olmayacak, düz Yelek: Dokuması kaliteli kumaştan imal edilmiş olacak ve arkası saten Ayakkabı: Ayakkabı hakiki deriden imal edilmiş İç astarının tamamı meşinden Tabanı kösele, gizli dikişli, topuklu ve bağcıklı Ayakkabının burunları sivri olmayacaktır Garson ve Garson Yardımcısı Giyim Malzemeleri Pantolon: Yün oranı asgari % 60 tüylenme yapmayan kolay ütülenebilir ve ütüsü kolay bozulmayacak kumaştan imal edilmiş Pantolon iki yan cepli, önü fermuarlı, arkada bir cep Pantolon iç kısmı kaliteli malzemeden diz kapaklarına kadar astarlı Pantolonun boyu ayakkabı üzerine düşecek uzunlukta Pantolon paçası normal boy Pantolonun kesim yerleri overlok Pantolonun dikişleri kumaş rengine uygun Gömlek: Triko ton kumaştan imal edilmiş Kolay ütülenebilir ve ütüsü kolay bozulmayan kumaştın imal edilmiş Sol göğüste kapaksız bir cep, yakaya papyon takılabilir Yakanın içinde tela kullanılmış Gömlek uzun kollu ve çift düğmeli Gömlek arkası robalı ve pile olmayacak, düz Yelek: Dokuması kaliteli kumaştan imal edilmiş olacak ve arkası saten Ayakkabı: Kıyafetle uygun renkte Spor Ayakkabısı veya timberland 5.6. Bulaşıkçı Giyim Malzemeleri İş Elbisesi: Kısa kol önlük ve pantolondan oluşan iş elbisesi, trikoton kumaştan imal edilmiş ve dikişleri kumaş rengine uygun Önlük: Uzun, boyundan askılı ve belden bağlamalı Ön yüzü su geçirmez malzeme kaplı Çizme: Yarım boy ebatlarında lastik Su geçirmez ve bakteri üretmeyen malzemeden imal edilmiş Terlik: Önü kapalı, ayak anatomisine uygun ortopedik, refleks bölge yatağındaki 5 nokta ile ayak tabanın masaj özelliği Hijyenik yapısı ile bakteri ve mantar oluşumunu 7

8 engeller özellikte Sıcağı ve soğuğu iyi izole ederek ayak terlemelerini engeller özellikte 5.7. Temizlik İşçisine verilecek giyim malzemesi; İş kıyafeti Takımı (Pantolon+Gömlek) : Mevsimlik kaliteli kumaştan pamuk oranı asgari %70, pantolon ve iş gömleği şeklinde, önden en az iki düğmeli sol tarafta göğüs üzerinde bir cep, ön bel dikişler biyeli ve kolay sökülmeyen iplikten dikilecek ve dikişler çift dikiş Formalar içi göstermeyecek şekilde dikilecek ve firma logosu Tişört: %100 pamuklu penye veya lacoste dokuma kumaştan, Omuzlar ve yaka çevresi çift sıra dikilecek; yaka biyesi kullanılacaktır Ayakkabı: İş elbisesiyle uyumlu renkte kaliteli deriden imal edilmiş spor ayakkabısı 5.8. Teknik personele (1 Teknik Şef, 6 Vasıflı Teknik İşçi ve 2 Vasıflı Teknik İşçi Yardımcısı) verilecek giyim malzemesi Tulum: %100 Pamuk kumaştan üretilmiş Tulum rahat çalışma imkânı sağlamak amacıyla bel kısmında yan lastikli bant ve ayarlı tokalı omuz askıları ve paça kısmında fermuarlı olacak, tulum önde çift filetolu fermuarlı içten cep, yanlarda üstten cepler, sağ cep arkasında ve sağ alt yanda alet cebi, cep ağızlarına yapılacak ponterez işlemi yapılacak tulumun dayanıklılığı arttırılacaktır. Kışlık tulum su geçirmez, iç kısımları kapitoneli veya polarlı, diz bölgeleri takviyelinmiş Tişört: %100 pamuklu penye veya lacoste dokuma kumaştan, omuzlar ve yaka çevresi çift sıra dikilecek; yaka biyesi kullanılacaktır Ayakkabı: İş elbisesiyle uyumlu renkte kaliteli deriden imal edilmiş spor ayakkabısı Elektrik işiyle uğraşan işçi ve yardımcı elektrik işçisi ve teknik şefe ayrıca elektrik izole ayakkabı verilecektir Şapka: Şapka, önden siperli ve önündeki siper içi plastik malzemeden ve arkası ayarlanabilir Çizme: Yarım boy ebatlarında lastik Su geçirmez ve bakteri üretmeyen malzemeden imal edilmiş Kışlık Verilecek Giyimler Kaban: Önü gizli fermuarlı, çalışma ortamının sıcaklık derecesi -5 ( C ) kadar olan yerlerde kullanılabilecek nitelikte, içi koyu renk sırt kısmından bele kadar 120 lik elyaf ve bel kısmından aşağısı kaşe, belden üstü 1 cm kare kapitone Kazak: Yün, çelik örgü, dayanıklılığı arttırmak amacıyla dirsek yerlerinde ve omuz bölümüne dayanıklı kumaş (Yama) dikilecektir. Bel ve kol uçları lastikli Bot: Bot siyah renkli, hakiki deriden, ayak bileğini kavrayacak şekilde konçlu, botun tabanı en az 2 cm kalınlığında kauçuk malzemeden imal edilmiş ve tabandan yüksekliği en az 18 cm, su geçirmez, (-) 15 dereceye kadar soğuğa dayanıklı Bot nemi dışarı atabilecek ve ayak kuru kalacak şekilde imal edilmiş olmalıdır. (iç astar gözenekli dayanıklı tekstilden imal edilmiş olmalıdır) Botun tabanı, taban içinde ısı geçirmezliği ve yürüme rahatlığını sağlamak amacı ile PU özel dolgu malzemesi ile yapılandırılmış Bere: Gizli dikişli, sökülebilir kulaklıklı 5.9. Bahçıvan ve Bahçe Bakımı ve Temizlik İşçilerinin giyim malzemesi Tulum: %100 Pamuk kumaştan üretilmiş Tulum rahat çalışma imkânı sağlamak amacıyla bel kısmında yan lastikli bant ve ayarlı tokalı omuz askıları ve paça kısmında fermuarlı olacak, tulum önde çift filetolu fermuarlı içten cep, yanlarda üstten cepler, sağ cep arkasında ve sağ alt yanda alet cebi, cep ağızlarına yapılacak ponterez işlemi yapılacak tulumun dayanıklılığı arttırılacaktır. Kışlık tulum su geçirmez, iç kısımları kapitoneli veya polarlı, diz bölgeleri takviyelinmiş 8

9 Tişört: %100 pamuklu penye veya lacoste dokuma kumaştan, Omuzlar ve yaka çevresi çift sıra dikilecek; yaka biyesi kullanılacaktır Ayakkabı: İş elbisesiyle uyumlu renkte kaliteli deriden imal edilmiş spor ayakkabısı Şapka: Şapka, önden siperli ve önündeki siper içi plastik malzemeden ve arkası ayarlanabilir Çizme: Yarım boy ebatlarında lastik Su geçirmez ve bakteri üretmeyen malzemeden imal edilmiş Kışlık Verilecek Giyimler Kaban: Önü gizli fermuarlı, çalışma ortamının sıcaklık derecesi -5 ( C ) kadar olan yerlerde kullanılabilecek nitelikte, içi koyu renk sırt kısmından bele kadar 120 lik elyaf ve bel kısmından aşağısı kaşe, belden üstü 1 cm kare kapitone Kazak: Yün, çelik örgü, dayanıklılığı arttırmak amacıyla dirsek yerlerinde ve omuz bölümüne dayanıklı kumaş (Yama) dikilecektir. Bel ve kol uçları lastikli Bot: Bot siyah renkli, hakiki deriden, ayak bileğini kavrayacak şekilde konçlu, Botun tabanı enaz 2 cm kalınlığında kauçuk malzemeden imal edilmiş ve tabandan yüksekliği en az 18 cm, su geçirmez, (-) 15 dereceye kadar soğuğa dayanıklı Bot nemi dışarı atabilecek ve ayak kuru kalacak şekilde imal edilmiş olmalıdır. (iç astar gözenekli dayanıklı tekstilden imal edilmiş olmalıdır) Botun tabanı, taban içinde ısı geçirmezliği ve yürüme rahatlığını sağlamak amacı ile PU özel dolgu malzemesi ile yapılandırılmış Bere: Gizli dikişli, sökülebilir kulaklıklı Cankurtaran Hizmeti işçinin giyim malzemesi Tişort: Sarı renkte su tutmaz kumaştan imal edilmiş ilgili federasyon ve cankurtaran arması bulunacaktır Şort: Kırmızı renkte su tutmaz kumaştan imal edilmiş olan, bel kısmı lastikli, yan cebi Terlik: Önü açık, ayak anatomisine uygun ortopedik, refleks bölge yatağındaki 5 nokta ile ayak tabanın masaj özelliği Hijyenik yapısı ile bakteri ve mantar oluşumunu engeller özellikte Sıcağı ve soğuğu iyi izole ederek ayak terlemelerini engeller özellikte Şapka: Önden siperli ve önündeki siper içi plastik malzemeden ve arkası ayarlanabilir Üzerinde cankurtaran yazısı ve uluslararası yüzme federasyon logosu Çalışan Personele verilecek giyim malzemesi listesi SORUMLU AŞÇI (1 KİŞİ) Ceket Adet 2 Pantolon Adet 2 Önlük Adet 2 Kep Adet 1 Terlik Çift 1 AŞÇI (8 KİŞİ) Ceket Adet 16 Pantolon Adet 16 Önlük Adet 16 9

10 Kep Adet 8 Terlik Çift 8 AŞÇI YARDIMCISI (11 KİŞİ) Ceket Adet 22 Pantolon Adet 22 Önlük Adet 22 Kep Adet 11 Terlik Çift 11 ŞEF GARSON (1 KİŞİ) Ceket Adet 2 Pantolon Adet 2 Gömlek Adet 2 Yelek Adet 1 Ayakkabı Çift 1 GARSON (8 KİŞİ) Pantolon Adet 16 Gömlek Adet 16 Yelek Adet 8 Ayakkabı Çift 8 GARSON YARDIMCISI (8 KİŞİ) Pantolon Adet 16 Gömlek Adet 16 Yelek Adet 8 Ayakkabı Çift 8 BULAŞIKÇI (7 KİŞİ) İş Elbisesi (Kısa Kol Önlük ve Pantolon) Adet 14 Önlük (Su Geçirmez) Adet 14 Çizme Adet 7 Terlik Çift 7 KAT HİZMETLERİ SORUMLUSU (1 KİŞİ AÇIK KAPALI ALANLAR) Ceket Adet 1 Pantolon Adet 2 Gömlek Adet 2 Kravat /Fular Adet 2 Ayakkabı Adet 1 KAT HİZMETLERİ SORUMLU YARDIMCISI (1 KİŞİ- AÇIK KAPALI ALANLAR) Ceket Adet 1 Pantolon Adet 2 Gömlek Adet 2 Kravat /Fular Adet 2 Ayakkabı Adet 1 TEMİZLİK İŞÇİSİ (15 KİŞİ) İş Kıyafeti Takım (Pantolon+Gömlek) Takım 15 Tişört Adet 30 10

11 Ayakkabı Adet 15 BAHÇIVAN (1 KİŞİ), BAHÇE BAKIMI ve TEMİZLİK İŞÇİSİ (5 KİŞİ) Tulum Adet 6 Tişört Adet 12 Şapka Adet 6 Ayakkabı Çift 6 Çizme Çift 6 Kaban Kışlık Adet 1 Kazak Adet 1 Bot Çift 1 RESEPSİYON ŞEFİ (1 KİŞİ) Ceket Adet 1 Pantolon Adet 2 Gömlek Adet 2 Ayakkabı Çift 1 RESEPSİYON GÖREVLİSİ (6 KİŞİ) Ceket Adet 6 Pantolon Adet 12 Gömlek Adet 12 Ayakkabı Çift 1 VASIFLI İŞÇİ (TEKNİK ŞEF) (1 KİŞİ) Tulum Adet 2 Tişört Adet 2 Şapka Adet 2 Ayakkabı Çift 1 Çizme Çift 1 Kaban Kışlık Adet 1 Kazak Adet 1 Bot Çift 1 VASIFLI İŞÇİ TEKNİK( 6 KİŞİ) İLE VASIFLI İŞÇİ TEKNİK YARDIMCISI (2 KİŞİ) Tulum Adet 16 Tişört Adet 16 Şapka Adet 8 Ayakkabı Çift 8 Çizme Çift 8 Kaban Kışlık Adet 7 Kazak Adet 7 Bot Çift 7 CANKURTARAN HİZMETİ (2 KİŞİ) Şort Adet 4 Tişört Adet 4 Şapka Adet 2 Terlik Çift 2 11

12 Madde 6- Çalıştırılacak İşçilerde Dikkat Edilecek Hususlar: 6.1- Yüklenici çalıştırdığı işçilerin kimliklerini belirten listeyi İdareye verecektir İşçilerin özel kıyafeti Kıyafetler daima temiz ve muntazam bir şekilde olacak ve yırtık kıyafet giyilmeyecektir. İşçiler saç ve sakal uzatmayacaktır. Çalışma saatleri içerisinde işçiler hizmet yerlerinde ziyaretçi kabul etmeyeceklerdir İşçilerin misafirlerin kullanımında olan yerlerde, koridorlarda, merdivenlerde, merdiven boşluklarında, plaj kenarlarında, misafir yemekhanesinde, alakart bölümünde oturmaları, sigara, çay, vb. şeyleri içmeleri, yüksek sesle konuşmaları ve işçilere ayrılan yemekhane dışında yemek yemeleri kesinlikle yasaktır Sosyal Güvenlik Kurumu Mevzuatı ile her türlü işçi ve işveren hakkındaki mevzuata göre işçi alınması, işçi haklarının ödenmesi, işçi çıkarılması ve sair konularda tüm sorumluluk yükleniciye ait olup, İdare bu konularda sorumlu sayılmayacaktır Yüklenici, SGK ndan alınacak onaylı aylık dönem bordrolarının bir örneği, çalışma odalarında işçiler tarafından görülebilecek bir yere asılacak ve bir nüshası da mutlaka idareye verilecektir Firma yürürlükte olan 4857 Sayılı İş kanunu, işçi sağlığı ve iş güvenliği tüzüğü hükümlerine göre işçilerin sağlığını korumak üzere her türlü sağlık tedbirlerini alacak, tehlikeli şartlar altında çalışmalarına izin vermeyecektir Yüklenici çalıştıracağı işçilere ödediği maaş tutarını gösterir ücret bordrosunun bir suretini her ay işçilerine vermek zorundadır. Madde 7- Kontrol Teşkilatı 7.1- TRT Antalya Müdürlüğü, Müdür Yardımcılığı (Destek Hizmetleri) tarafından görevlendirilecek en az üç kişilik Kontrol Teşkilatı oluşturulur. Bu kişi, ihale konusu hizmet alımıyla ilgili bütün işlerin şartname ve sözleşme hükümlerine uygun olarak yürütülüp yürütülmediğini her ay en az bir defa yerinde denetler Yüklenicinin ilgili aya ait SGK ya vermekle yükümlü olduğu Sosyal Sigortalar Prim bildirgesi (emekli işçi çalıştırılması halinde Sosyal Güvenlik Destek Prim Bildirgesi), tahakkuk fişini, bir önceki aya ait aylık bordrolarının bir nüshasını İdareye ibraz edecektir İşçi puantaj cetvellerinde, aylık bordrolarda ve dönem bordrolarında gösterilen işçi sigorta sicil numaraları ile işçiye SGK ca verilmiş olan sigorta sicil numaralarının uyumlu olduğunu İdareye ibraz edecektir. (Uyumsuzluk halinde tüm sorumluluk yükleniciye aittir.) Madde 8- Diğer Hükümler 8.1- İhale konusu hizmet alımlarının şartname hükümlerine uygun olup olmadığı İdare tarafından denetlenir. Bir ay içinde ihale konusu hizmet alımının bir kısmı veya mazeretsiz işçi eksikliği nedeniyle tutulacak tutanak sayısı 3 den fazla olursa, başka bir ihtara gerek kalmaksızın idari şartname ve sözleşme hükümleri uygulanır. Madde 9-12 (oniki) sayfa ve 9 (dokuz) maddeden ibaret olan iş bu teknik şartnamenin bütün sayfalarının okunup aynen kabul edildiği belirtilerek yüklenici şirket yetkilileri tarafından imzalanması gerekmektedir. 12

TÜRKĐYE RADYO-TELEVĐZYON KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TRT ANTALYA MÜDÜRLÜĞÜ

TÜRKĐYE RADYO-TELEVĐZYON KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TRT ANTALYA MÜDÜRLÜĞÜ TÜRKĐYE RADYO-TELEVĐZYON KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TRT ANTALYA MÜDÜRLÜĞÜ ANTALYA LARA TUNCA TOSKAY FĐLM ÇEKĐM PLATOSU DESTEK VE EĞĐTĐM TESĐSLERĐ ĐÇĐN 12 AY SÜRELĐ HĐZMET ALIMINA AĐT TEKNĐK ŞARTNAMESĐ Madde-1

Detaylı

TRT ÇUKUROVA MÜDÜRLÜĞÜ MERKEZ HİZMET BİNASI YEMEKHANESİNDE ÇALIŞTIRILMAK ÜZERE AŞÇI, AŞÇI YARDIMCISI VE BULAŞIKÇI HİZMET ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ

TRT ÇUKUROVA MÜDÜRLÜĞÜ MERKEZ HİZMET BİNASI YEMEKHANESİNDE ÇALIŞTIRILMAK ÜZERE AŞÇI, AŞÇI YARDIMCISI VE BULAŞIKÇI HİZMET ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ TRT ÇUKUROVA MÜDÜRLÜĞÜ MERKEZ HİZMET BİNASI YEMEKHANESİNDE ÇALIŞTIRILMAK ÜZERE AŞÇI, AŞÇI YARDIMCISI VE BULAŞIKÇI HİZMET ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ Madde-1 İşin Konusu: 1.1. TRT Çukurova Müdürlüğünün Merkez

Detaylı

Madde-2 İhale konusu hizmet ve personel ile ilgili genel şartlar:

Madde-2 İhale konusu hizmet ve personel ile ilgili genel şartlar: TÜRKİYE RADYO-TELEVİZYON KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ NÜN ANKARA DA BULUNAN HİZMET BİRİMLERİNDE ÇALIŞTIRILMAK ÜZERE SORUMLU AŞÇI, AŞÇI, MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ ELEMANI, ŞEFGARSON, VIP HİZMETİ (REFAKAT GÖREVLİSİ),

Detaylı

T.C. GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı. Sayı : 35677068-934.99-09/02/2015 Konu : Teklife Davet

T.C. GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı. Sayı : 35677068-934.99-09/02/2015 Konu : Teklife Davet Evrak Tarih ve Sayısı: 09/02/2015-6337 T.C. GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı Sayı : 35677068-934.99-09/02/2015 Konu : Teklife Davet Sayın : Üniversitemiz Bakım Onarım ve

Detaylı

Madde-2 İhale konusu hizmet:

Madde-2 İhale konusu hizmet: TÜRKİYE RADYO-TELEVİZYON KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ NÜN ANKARA DA BULUNAN HİZMET BİRİMLERİNDE ÇALIŞTIRILMAK ÜZERE SORUMLU AŞÇI, AŞÇI, MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ ELEMANI, ŞEF GARSON, REFAKAT GÖREVLİSİ, VIP GARSON,

Detaylı

GİYİM MALZEMELERİ TEKNİK ŞARTNAMESİ

GİYİM MALZEMELERİ TEKNİK ŞARTNAMESİ İŞ GÜVENLİĞİ GİYİM MALZEMELERİ TEKNİK ŞARTNAMESİ A- Giyim Malzemeleri 1. İş Pantolonu 2. Yelek Çok Cepli İş Yeleği 3. Kaban 4. Mont 5. Yağmurluk Takımı Balıkçı PVC 6. Yağmurluk 7. Belediye Logolu Renkli

Detaylı

TÜRKĐYE RADYO-TELEVĐZYON KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TRT ANTALYA MÜDÜRLÜĞÜ HĐZMET ALIMI TEKNĐK ŞARTNAMESĐ

TÜRKĐYE RADYO-TELEVĐZYON KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TRT ANTALYA MÜDÜRLÜĞÜ HĐZMET ALIMI TEKNĐK ŞARTNAMESĐ TÜRKĐYE RADYO-TELEVĐZYON KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TRT ANTALYA MÜDÜRLÜĞÜ HĐZMET ALIMI TEKNĐK ŞARTNAMESĐ Madde-1 Đşin Konusu : 1.1- Kurum un Lara da bulunan Sosyal Tesisi nin yemekhanesinde yemek pişirme hizmetlerinin

Detaylı

ZEYĐLNAME ĐDARĐ ŞARTNAMENĐN ESKĐ HALĐ

ZEYĐLNAME ĐDARĐ ŞARTNAMENĐN ESKĐ HALĐ ZEYĐLNAME 18.05.2015 tarihinde saat:10.00 da ihalesi yapılacak olan 2015/45405 ihale kayıt numaralı TRT Antalya Müdürlüğü ne bağlı Lara Tunca Toskay Film Çekim Platosu Destek ve Eğitim Tesisleri için 15

Detaylı

TRT ANTALYA MÜDÜRLÜĞÜ 20 VASIFSIZ İŞÇİ İLE 24 AY SÜRELİ MALZEMESİZ GENEL TEMİZLİK HİZMET ALIMINA AİT TEKNİK ŞARTNAMESİ

TRT ANTALYA MÜDÜRLÜĞÜ 20 VASIFSIZ İŞÇİ İLE 24 AY SÜRELİ MALZEMESİZ GENEL TEMİZLİK HİZMET ALIMINA AİT TEKNİK ŞARTNAMESİ TRT ANTALYA MÜDÜRLÜĞÜ 20 VASIFSIZ İŞÇİ İLE 24 AY SÜRELİ MALZEMESİZ GENEL TEMİZLİK HİZMET ALIMINA AİT TEKNİK ŞARTNAMESİ Madde-1 İşin Konusu: 1.1. TRT Antalya Müdürlüğü nün Hizmet Binası, Antalya Lara Tunca

Detaylı

ZABITA MONT ZABITA PANTOLON ZABITA GÖMLEK ZABITA KIŞLIK BOT ZABITA AYAKKABI ESN1021 ESN1022 ESN1023 ESN1024 ESN1025

ZABITA MONT ZABITA PANTOLON ZABITA GÖMLEK ZABITA KIŞLIK BOT ZABITA AYAKKABI ESN1021 ESN1022 ESN1023 ESN1024 ESN1025 ÜNİFORMA KATALOĞU ZABITA MONT ESN1021 Bonding Kumaştan imal edilmiştir. Su geçirmezlik özelliğine sahiptir. İçi Kapitoneli ve elyaf takviyeli olup reflektörlüdür. ZABITA PANTOLON ZABITA GÖMLEK ESN1022

Detaylı

KIYAFETİ TEKNİK ŞARTNAMESİ

KIYAFETİ TEKNİK ŞARTNAMESİ T.C. KSÜ Sağlık Uygulama ve Araştırma Hastanesi PERSONEL KIYAFETİ TEKNİK ŞARTNAMESİ 1. Konu: Bu teknik şartname Sağlık Uygulama ve Araştırma Hastanesi hizmet alımı kapsamında çalışan personeli için satın

Detaylı

TÜRKİYE KÖMÜR İŞLETMELERİ KURUMU E.L.İ.MÜESSESESİ Ç.L.İ. MÜDÜRLÜĞÜ MUHTELİF YAZLIK VE KIŞLIK GİYİM EŞYASI ALIMINA AİT TEKNİK ŞARTNAME

TÜRKİYE KÖMÜR İŞLETMELERİ KURUMU E.L.İ.MÜESSESESİ Ç.L.İ. MÜDÜRLÜĞÜ MUHTELİF YAZLIK VE KIŞLIK GİYİM EŞYASI ALIMINA AİT TEKNİK ŞARTNAME TÜRKİYE KÖMÜR İŞLETMELERİ KURUMU E.L.İ.MÜESSESESİ Ç.L.İ. MÜDÜRLÜĞÜ MUHTELİF YAZLIK VE KIŞLIK GİYİM EŞYASI ALIMINA AİT TEKNİK ŞARTNAME Çan Linyitleri İşletmesi Müdürlüğü yevmiyeli personeline Toplu İş Sözleşmesi

Detaylı

T.C. İSKENDERUN TEKNİK ÜNİVERSİTESİ BARBAROS HAYRETTİN GEMİ İNŞAATI VE DENİZCİLİK FAKÜLTESİ DENİZ ULAŞTIRMA İŞLETME MÜHENDİSLİĞİ

T.C. İSKENDERUN TEKNİK ÜNİVERSİTESİ BARBAROS HAYRETTİN GEMİ İNŞAATI VE DENİZCİLİK FAKÜLTESİ DENİZ ULAŞTIRMA İŞLETME MÜHENDİSLİĞİ T.C. İSKENDERUN TEKNİK ÜNİVERSİTESİ BARBAROS HAYRETTİN GEMİ İNŞAATI VE DENİZCİLİK FAKÜLTESİ DENİZ ULAŞTIRMA İŞLETME MÜHENDİSLİĞİ Kıyafetlerin Özellikleri a) Yazlık bay tören kıyafeti: Düz, beyaz alpaka

Detaylı

Madde-2 Genel Şartlar:

Madde-2 Genel Şartlar: TRT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ OR-AN SİTESİ KAMPÜSÜNDE BULUNAN KREŞ VE GÜNDÜZ BAKIMEVİNE DİYETİSYEN, EĞİTİM GÖREVLİSİ VE BAKICI ANNE HİZMETLERİ SATIN ALINMASI TEKNİK ŞARTNAMESİ Madde-1 İşin Konusu : 1.1. TRT Genel

Detaylı

TABLDOT SERVİSİ GÖREV TANIMLARI

TABLDOT SERVİSİ GÖREV TANIMLARI TABLDOT SERVİSİ Kurumumuz merkez teşkilatı ve Ankara İl Müdürlüğü çalışanlarının tabldot ihtiyaçları ile ilgili öğle yemeklerinin hazırlanması, sunumu, gerekli alet, cihaz, makine, mal ve hizmetlerin satın

Detaylı

YAKIN DOĞU ÜNİVERSİTESİ GENEL HİZMETLER VE YURTLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KIYAFET YÖNETMELİĞİ

YAKIN DOĞU ÜNİVERSİTESİ GENEL HİZMETLER VE YURTLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KIYAFET YÖNETMELİĞİ YAKIN DOĞU ÜNİVERSİTESİ GENEL HİZMETLER VE YURTLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KIYAFET YÖNETMELİĞİ 2009 BİRİNCİ BÖLÜM İÇİNDEKİLER SAYFA Amaç 1 Kapsam 1 İKİNCİ BÖLÜM Yürürlüğe Giriş 1 ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Kıyafet Miad Çizelgesi

Detaylı

T.C. ZİRVE ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ DENİZ ULAŞTIRMA İŞLETME MÜHENDİSLİĞİ

T.C. ZİRVE ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ DENİZ ULAŞTIRMA İŞLETME MÜHENDİSLİĞİ T.C. ZİRVE ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ DENİZ ULAŞTIRMA İŞLETME MÜHENDİSLİĞİ VE GEMİ MAKİNELERİ İŞLETME MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ ÖĞRENCİ KIYAFET YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER AMAÇ Madde 1 Bu

Detaylı

KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SÜRMENE DENİZ BİLİMLERİ FAKÜLTESİ DENİZ ULAŞTIRMA İŞLETME MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ ÖĞRENCİ KIYAFET YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SÜRMENE DENİZ BİLİMLERİ FAKÜLTESİ DENİZ ULAŞTIRMA İŞLETME MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ ÖĞRENCİ KIYAFET YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SÜRMENE DENİZ BİLİMLERİ FAKÜLTESİ DENİZ ULAŞTIRMA İŞLETME MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ ÖĞRENCİ KIYAFET YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ Madde 1 a) Bu yönergenin amacı, Karadeniz Teknik

Detaylı

Büro ve Servis Çalışanları nızın kullanımı için tasarlanıp, üretilen markalı kıyafetlerimize ait katalog bilginize sunulmuştur.

Büro ve Servis Çalışanları nızın kullanımı için tasarlanıp, üretilen markalı kıyafetlerimize ait katalog bilginize sunulmuştur. 1 Değerli İş Ortağımız, Büro ve Servis Çalışanları nızın kullanımı için tasarlanıp, üretilen markalı kıyafetlerimize ait katalog bilginize sunulmuştur. Katalog içerisinde ürünlerimizden size ait beden

Detaylı

İKİNCİ BÖLÜM. Amaç, Dayanak

İKİNCİ BÖLÜM. Amaç, Dayanak GİRNE AMERİKAN ÜNİVERSİTESİ DENİZCİLİK VE ULAŞTIRMA YÜKSEKOKULU GÜVERTE ÖĞRENCİ KIYAFET YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Dayanak Madde 1 - Bu yönergenin amacı, Denizcilik ve Ulaştırma Yüksekokulu Güverte

Detaylı

MANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ

MANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ MANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ Prof.Dr. İlhan VARANK Yerleşkesi Spor Salonu, Kapalı Havuz, Fitness Salonu ve Açık Spor Tesisi Tesis Sorumlusu Yetki ve Sorumlulukları Tesis Sorumlusunun yetki ve sorumlulukları

Detaylı

T.C. BALÇOVA BELEDİYE BAŞKANLIĞI BALÇOVA BELEDİYESİ SPOR EĞİTİMİ VE SPOR HİZMETLERİNİN ORGANİZASYONU HİZMET ALIMI İŞİNE AİT TEKNİK ŞARTNAME

T.C. BALÇOVA BELEDİYE BAŞKANLIĞI BALÇOVA BELEDİYESİ SPOR EĞİTİMİ VE SPOR HİZMETLERİNİN ORGANİZASYONU HİZMET ALIMI İŞİNE AİT TEKNİK ŞARTNAME T.C. BALÇOVA BELEDİYE BAŞKANLIĞI BALÇOVA BELEDİYESİ SPOR EĞİTİMİ VE SPOR HİZMETLERİNİN ORGANİZASYONU HİZMET ALIMI İŞİNE AİT TEKNİK ŞARTNAME İHALENİN KONUSU: MADDE 1 -İzmir Balçova Belediyesi Spor Tesislerinde

Detaylı

TOPRAK MAHSULLERİ OFİSİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MELBUSAT MAL ALIMI İHALE ZEYİLNAMESİ GİRİŞ:

TOPRAK MAHSULLERİ OFİSİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MELBUSAT MAL ALIMI İHALE ZEYİLNAMESİ GİRİŞ: TOPRAK MAHSULLERİ OFİSİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MELBUSAT MAL ALIMI İHALE ZEYİLNAMESİ GİRİŞ: Bu Zeyilname 21 Mart 2013 tarihinde ihalesi yapılacak olan 2013/21642 ihale kayıt numaralı Melbusat Mal Alımı İhalesi

Detaylı

GÖREV/İŞ TANIMI FORMU. Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı/Satın Alma Bürosu STATÜSÜ [ X ] MEMUR [ ] SÖZLEŞMELİ PERSONEL

GÖREV/İŞ TANIMI FORMU. Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı/Satın Alma Bürosu STATÜSÜ [ X ] MEMUR [ ] SÖZLEŞMELİ PERSONEL Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı/Satın Alma Bürosu UNVANI BİLGİSAYAR İŞLETMENİ VEYA 1 Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığının her türlü satın alma ve ayniyat işlemlerinin yerine getirilmesi. Sağlık

Detaylı

T.C. BALIKESĠR ÜNĠVERSĠTESĠ KORUMA VE ÖZEL GÜVENLĠK GÖREVLĠLERĠNĠN KIYAFET VE TECHĠZATINA ĠLĠġKĠN ESASLAR Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar

T.C. BALIKESĠR ÜNĠVERSĠTESĠ KORUMA VE ÖZEL GÜVENLĠK GÖREVLĠLERĠNĠN KIYAFET VE TECHĠZATINA ĠLĠġKĠN ESASLAR Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar T.C. BALIKESĠR ÜNĠVERSĠTESĠ KORUMA VE ÖZEL GÜVENLĠK GÖREVLĠLERĠNĠN KIYAFET VE TECHĠZATINA ĠLĠġKĠN ESASLAR Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar Amaç Bu esaslar; Balıkesir Üniversitesi Rektörlüğü bünyesinde

Detaylı

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİNDE GÖREV YAPAN EMNİYET HİZMETLERİ SINIFI PERSONELİ SAYGI NÖBETİ İLE CENAZE TÖRENİ KIYAFETİ YÖNERGESİ

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİNDE GÖREV YAPAN EMNİYET HİZMETLERİ SINIFI PERSONELİ SAYGI NÖBETİ İLE CENAZE TÖRENİ KIYAFETİ YÖNERGESİ TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİNDE GÖREV YAPAN EMNİYET HİZMETLERİ SINIFI PERSONELİ SAYGI NÖBETİ İLE CENAZE TÖRENİ KIYAFETİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönergenin

Detaylı

ÇAN LİNYİTLERİ İŞLETMESİ MÜDÜRLÜĞÜ TEMİZLİK AŞÇILIK GARSONLUK USTALIK VE VASIFSIZ İŞÇİ HİZMET ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ

ÇAN LİNYİTLERİ İŞLETMESİ MÜDÜRLÜĞÜ TEMİZLİK AŞÇILIK GARSONLUK USTALIK VE VASIFSIZ İŞÇİ HİZMET ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ ÇAN LİNYİTLERİ İŞLETMESİ MÜDÜRLÜĞÜ TEMİZLİK AŞÇILIK GARSONLUK USTALIK VE VASIFSIZ İŞÇİ HİZMET ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ 1.İşin Tanımı: TÜRKİYE KÖMÜR İŞLETMELERİ KURUMU EGE LİNYİTLERİ İŞLETMESİ MÜESSESESİ

Detaylı

2014 YILI AMBULANS PERSONELİ KIYAFETİ TEKNİK ŞARTNAMESİ

2014 YILI AMBULANS PERSONELİ KIYAFETİ TEKNİK ŞARTNAMESİ 2014 YILI AMBULANS PERSONELİ KIYAFETİ TEKNİK ŞARTNAMESİ 1-AMAÇ: TTK ihtiyacı olarak ambulans personelleri için giyim eşyası satın alınacaktır. 2- TEKNİK ÖZELLİKLER: 2.1-BOT Botlar siyah renkte olacaktır.

Detaylı

TÜRKİYE RADYO-TELEVİZYON KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TRT ANTALYA MÜDÜRLÜĞÜ 1 VASIFLI 19 VASIFSIZ İŞÇİ İLE HİZMET ALIMINA AİT TEKNİK ŞARTNAME

TÜRKİYE RADYO-TELEVİZYON KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TRT ANTALYA MÜDÜRLÜĞÜ 1 VASIFLI 19 VASIFSIZ İŞÇİ İLE HİZMET ALIMINA AİT TEKNİK ŞARTNAME TÜRKİYE RADYO-TELEVİZYON KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TRT ANTALYA MÜDÜRLÜĞÜ 1 VASIFLI 19 VASIFSIZ İŞÇİ İLE HİZMET ALIMINA AİT TEKNİK ŞARTNAME Madde-1 İşin Konusu : 1.1- Kurum un TRT Antalya Müdürlüğü ne bağlı

Detaylı

TÜRKĠYE KÖMÜR ĠġLETMELERĠ KURUMU E.L.Ġ.MÜESSESESĠ Ç.L.Ġ. MÜDÜRLÜĞÜ

TÜRKĠYE KÖMÜR ĠġLETMELERĠ KURUMU E.L.Ġ.MÜESSESESĠ Ç.L.Ġ. MÜDÜRLÜĞÜ TÜRKĠYE KÖMÜR ĠġLETMELERĠ KURUMU E.L.Ġ.MÜESSESESĠ Ç.L.Ġ. MÜDÜRLÜĞÜ MUHTELĠF YAZLIK VE KIġLIK GĠYĠM EġYASI ALIMINA AĠT TEKNĠK ġartname Çan Linyitleri İşletmesi Müdürlüğü yevmiyeli personeline Toplu İş Sözleşmesi

Detaylı

MANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ Prof.Dr. İlhan VARANK Yerleşkesi Spor Salonu, Kapalı Havuz, Fitness Salonu ve Açık Spor Tesisi Tesis Sorumlusu Yetki

MANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ Prof.Dr. İlhan VARANK Yerleşkesi Spor Salonu, Kapalı Havuz, Fitness Salonu ve Açık Spor Tesisi Tesis Sorumlusu Yetki MANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ Prof.Dr. İlhan VARANK Yerleşkesi Spor Salonu, Kapalı Havuz, Fitness Salonu ve Açık Spor Tesisi Tesis Sorumlusu Yetki ve Sorumlulukları Tesis Sorumlusunun yetki ve sorumlulukları

Detaylı

MUTFAK PERSONELİ GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLAR

MUTFAK PERSONELİ GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLAR SAYFA NO 1/5 1.POZİSYON ADI: Mutfak Personeli 2.BAĞLI OLDUĞU ÜST POZİSYON: Baş Diyetisyen, Mutfak Sorumlu Diyetisyeni, Destek Hizmetleri Müdürü 3.KENDİSİNE BAĞLI ALT POZİSYONLAR: İaşe Memuru, Aşçı, Garson,

Detaylı

TÜRKĠYE KÖMÜR ĠġLETMELERĠ KURUMU E.L.Ġ.MÜESSESESĠ Ç.L.Ġ. MÜDÜRLÜĞÜ. MUHTELĠF YAZLIK VE KIġLIK GĠYĠM EġYASI ALIMINA AĠT TEKNĠK ġartname

TÜRKĠYE KÖMÜR ĠġLETMELERĠ KURUMU E.L.Ġ.MÜESSESESĠ Ç.L.Ġ. MÜDÜRLÜĞÜ. MUHTELĠF YAZLIK VE KIġLIK GĠYĠM EġYASI ALIMINA AĠT TEKNĠK ġartname TÜRKĠYE KÖMÜR ĠġLETMELERĠ KURUMU E.L.Ġ.MÜESSESESĠ Ç.L.Ġ. MÜDÜRLÜĞÜ MUHTELĠF YAZLIK VE KIġLIK GĠYĠM EġYASI ALIMINA AĠT TEKNĠK ġartname Çan Linyitleri İşletmesi Müdürlüğü yevmiyeli personeline Toplu İş Sözleşmesi

Detaylı

T. C. DİCLE KALKINMA AJANSI

T. C. DİCLE KALKINMA AJANSI T. C. DİCLE KALKINMA AJANSI ŞOFÖR, SEKRETER, BAHÇIVAN, TEMIZLIK VE İDARI PERSONEL HİZMET ALIMI İŞİ TEKNİK ŞARTNAMESİ MADDE 1- İşin Nevi ve Miktarı İşin Adı: Şoför, Sekreter, Bahçıvan, Temizlik ve İdari

Detaylı

MADDE 1. İzmir Konak Belediyesi hizmetlerinin yürütülmesi ile ilgili muhtelif yardımcı hizmet satın alınmasıdır.

MADDE 1. İzmir Konak Belediyesi hizmetlerinin yürütülmesi ile ilgili muhtelif yardımcı hizmet satın alınmasıdır. MUHTELİF YARDIMCI HİZMET SATIN ALINMASI İŞİ ÖZEL TEKNİK ŞARTNAMESİ İŞİN KONUSU: MADDE 1. İzmir Konak Belediyesi hizmetlerinin yürütülmesi ile ilgili muhtelif yardımcı hizmet satın alınmasıdır. İŞİN SÜRESİ:

Detaylı

Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğü Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı

Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğü Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı TOPLANTIYA KATILAN ÜYELER: Başkan: Mahmut GÜRSES Üyeler: II. Başkan Kazım ÖZKAN, Ali Kemal AKKOÇ, Ahmet ÖZBAKIR, Mehmet Zeki ADLI, Hasan KOCAGÖZ, Hamdi GÜLEÇ, Mehmet AKSOY BAŞVURU SAHİBİ: Adalı Grup Bilgi

Detaylı

ASGARİ İŞÇİ ÜCRET SAYISI FAZLASI. PERSONELİN VASFI ve PERSONEL İÇİN ARANAN ŞARTLAR

ASGARİ İŞÇİ ÜCRET SAYISI FAZLASI. PERSONELİN VASFI ve PERSONEL İÇİN ARANAN ŞARTLAR TÜRKİYE RADYO-TELEVİZYON KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KREŞ VE GÜNDÜZ BAKIMEVİ İLE SPOR TESİSLERİNDE BESLENME UZMANI, KREŞ ÖĞRETMENİ, YARDIMCI ÖĞRETMEN, PEDAGOG VE BEDEN EĞİTMENİ HİZMET ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ

Detaylı

ÇAN LİNYİTLERİ İŞLETMESİ MÜDÜRLÜĞÜ TEMİZLİKÇİ, AŞÇI, GARSON, BULAŞIKÇI, USTA VE VASIFSIZ İŞÇİ HİZMET ALIMI İŞİ TEKNİK ŞARTNAMESİ

ÇAN LİNYİTLERİ İŞLETMESİ MÜDÜRLÜĞÜ TEMİZLİKÇİ, AŞÇI, GARSON, BULAŞIKÇI, USTA VE VASIFSIZ İŞÇİ HİZMET ALIMI İŞİ TEKNİK ŞARTNAMESİ ÇAN LİNYİTLERİ İŞLETMESİ MÜDÜRLÜĞÜ TEMİZLİKÇİ, AŞÇI, GARSON, BULAŞIKÇI, VE HİZMET ALIMI İŞİ TEKNİK ŞARTNAMESİ TÜRKİYE KÖMÜR İŞLETMELERİ KURUMU EGE LİNYİTLERİ İŞLETMESİ MÜESSESESİ MÜDÜRLÜĞÜ ÇAN LİNYİTLERİ

Detaylı

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ KORUMA VE ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİNİN KIYAFET VE TECHİZATINA İLİŞKİN ESASLAR. Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ KORUMA VE ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİNİN KIYAFET VE TECHİZATINA İLİŞKİN ESASLAR. Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ KORUMA VE ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİNİN KIYAFET VE TECHİZATINA İLİŞKİN ESASLAR Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar * Amaç: Bu esaslar; Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörlüğü

Detaylı

TÜRKĐYE RADYO-TELEVĐZYON KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TRT ANTALYA MÜDÜRLÜĞÜ 20 VASIFSIZ ĐŞÇĐ ĐLE 24 AY SÜRELĐ HĐZMET ALIMINA AĐT TEKNĐK ŞARTNAME

TÜRKĐYE RADYO-TELEVĐZYON KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TRT ANTALYA MÜDÜRLÜĞÜ 20 VASIFSIZ ĐŞÇĐ ĐLE 24 AY SÜRELĐ HĐZMET ALIMINA AĐT TEKNĐK ŞARTNAME TÜRKĐYE RADYO-TELEVĐZYON KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TRT ANTALYA MÜDÜRLÜĞÜ 20 VASIFSIZ ĐŞÇĐ ĐLE 24 AY SÜRELĐ HĐZMET ALIMINA AĐT TEKNĐK ŞARTNAME Madde-1 Đşin Konusu : 1.1- Kurum un TRT Antalya Müdürlüğü ne bağlı

Detaylı

HİJYENİK SARF MALZEMELER

HİJYENİK SARF MALZEMELER AYG-04-7500 MASKE Nonwoven-spunbond kumaş. 2 ve 3 katlı. Filitreli. Beyaz, mavi ve yeşil renklerde. Hijyenik, anti-allerjik, allerjik, hava geçirgenli, burun teli ile yüze tam uyum sağlama. AYG-04-7501

Detaylı

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü Sayı : 45516914-110.01.16.03-[457-3]-2071 01/ 03 /2017 Konu : Giyecek Yardımı Yönetmeliğinin Uygulanması....BAKANLIĞINA...MÜSTEŞARLIĞINA...REKTÖRLÜĞÜNE...GENEL

Detaylı

T.C. MARDİN ARTUKLU ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı

T.C. MARDİN ARTUKLU ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı Evrak Tarih ve Sayısı: 29/11/2016-3724 T.C. MARDİN ARTUKLU ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı Sayı : 17793936-934.03.11- Konu : Teklif Mektubu... Kurumumuzun ihtiyacı olan aşağıda

Detaylı

ÖZEL GÜVENLİK HİZMETİ ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ. Hizmetin Verileceği Yer Hizmetin Verileceği Adres Güvenlik Görevlisi Sayısı (Toplam)

ÖZEL GÜVENLİK HİZMETİ ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ. Hizmetin Verileceği Yer Hizmetin Verileceği Adres Güvenlik Görevlisi Sayısı (Toplam) 1. İŞİN KONUSU: ÖZEL GÜVENLİK HİZMETİ ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ 1.1. 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine dair kanun ve bu kanunun uygulamasına ilişkin yönetmelikler çerçevesinde aşağıdaki tabloda detayları

Detaylı

PERSONEL KILIK KIYAFET PROSEDÜRÜ REVİZYON DURUMU. Revizyon Tarihi Açıklama Revizyon No

PERSONEL KILIK KIYAFET PROSEDÜRÜ REVİZYON DURUMU. Revizyon Tarihi Açıklama Revizyon No REVİZYON DURUMU Revizyon Tarihi Açıklama Revizyon No 27.08.2012 İş Kıyafeti Temizlik Takip Formu nun adı Personel Kuru Temizleme Takip ve Teslim Formu olarak değiştirildi. 01 28.09.2012 Acil Servis, KVC

Detaylı

ÖĞR.GÖR.İHSAN KAZKONDU

ÖĞR.GÖR.İHSAN KAZKONDU 1 İş Kıyafetini Giyme 2 Üniforma, aynı işi yapan çalışanların iş esnasında giydikleri elbisedir. Turizm sektöründe çalışan her personel, bir iş kıyafeti giymek zorundadır. Gelişen dünyada olduğu gibi ülkemizde

Detaylı

TÜRKİYE KÖMÜR İŞLETMELERİ KURUMU EGE LİNYİTLERİ İŞLETMESİ MÜESSESESİ MÜDÜRLÜĞÜ ÇAN LİNYİTLERİ İŞLETMESİ MÜDÜRLÜĞÜ

TÜRKİYE KÖMÜR İŞLETMELERİ KURUMU EGE LİNYİTLERİ İŞLETMESİ MÜESSESESİ MÜDÜRLÜĞÜ ÇAN LİNYİTLERİ İŞLETMESİ MÜDÜRLÜĞÜ İŞİN TANIMI: TÜRKİYE KÖMÜR İŞLETMELERİ KURUMU EGE LİNYİTLERİ İŞLETMESİ MÜESSESESİ MÜDÜRLÜĞÜ ÇAN LİNYİTLERİ İŞLETMESİ MÜDÜRLÜĞÜ Malzemesiz Temizlik, Aşçılık ve Ustalık Hizmet Alımı İşi Teknik Şartnamesi

Detaylı

OtoPratik Reklam ve Promosyon Malzemeleri

OtoPratik Reklam ve Promosyon Malzemeleri OtoPratik Reklam ve Promosyon Malzemeleri Değerli Bayimiz, Kış sezonu ve 2010 Yılbaşı dönemi için hazırlanan yeni OTOPRATİK ve OTOPAK reklam ve promosyon malzemelerimiz ve servis çalışanları kıyafetleri

Detaylı

KAYISI ARAŞTIRMA İSTASYONU MÜDÜRLÜĞÜ EK 3.16 BAKIM - ONARIM HİZMETLERİ BİRİMİ

KAYISI ARAŞTIRMA İSTASYONU MÜDÜRLÜĞÜ EK 3.16 BAKIM - ONARIM HİZMETLERİ BİRİMİ KAYISI ARAŞTIRMA İSTASYONU MÜDÜRLÜĞÜ EK 3.16 BAKIM - ONARIM HİZMETLERİ BİRİMİ Sorumlusu Dök.No KAİM.İKS.FRM.028 Sayfa No 1 / 2 İŞİN KISA TANIMI: Kayısı Araştırma İstasyonu Müdürlüğü üst yönetimi tarafından

Detaylı

ÖZEL GÜVENLİK HİZMETİ ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ. Hizmetin Verileceği Yer Hizmetin Verileceği Adres Güvenlik Görevlisi Sayısı (Toplam)

ÖZEL GÜVENLİK HİZMETİ ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ. Hizmetin Verileceği Yer Hizmetin Verileceği Adres Güvenlik Görevlisi Sayısı (Toplam) 1. İŞİN KONUSU: ÖZEL GÜVENLİK HİZMETİ ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ 1.1. 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine dair kanun ve bu kanunun uygulamasına ilişkin yönetmelikler çerçevesinde aşağıdaki tabloda detayları

Detaylı

T. C. DİCLE KALKINMA AJANSI ŞOFÖR, SEKRETER, KALORİFERCİ-TEKNİKER, TEMİZLİK PERSONELİ VE İDARI PERSONEL HİZMET ALIMI İŞİ TEKNİK ŞARTNAMESİ

T. C. DİCLE KALKINMA AJANSI ŞOFÖR, SEKRETER, KALORİFERCİ-TEKNİKER, TEMİZLİK PERSONELİ VE İDARI PERSONEL HİZMET ALIMI İŞİ TEKNİK ŞARTNAMESİ T. C. DİCLE KALKINMA AJANSI ŞOFÖR, SEKRETER, KALORİFERCİ-TEKNİKER, TEMİZLİK PERSONELİ VE İDARI PERSONEL HİZMET ALIMI İŞİ TEKNİK ŞARTNAMESİ MADDE 1- İşin Nevi ve Miktarı İşin Adı: Şoför, Sekreter, Kaloriferci-Tekniker,

Detaylı

PERSONEL KIYAFET UYGULAMA TALİMATLARI

PERSONEL KIYAFET UYGULAMA TALİMATLARI KADIN HASTA DANIŞMANI // KADIN HASTA KABUL-VEZNE KADIN SANTRAL GÖREVLİSİ - REZERVASYON - REFERE KADIN DANIŞMA PERSONELİ Saks mavi gömlek / yelek / etek-pantolon, orta boy topuklu ayakkabı. Saçlar uzun

Detaylı

KÜTAHYA KAMU HASTANELERİ BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ PERSONEL ÖRNEK KIYAFET RESİMLERİ KIYAFET ÖRNEĞİ AÇIKLAMA

KÜTAHYA KAMU HASTANELERİ BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ PERSONEL ÖRNEK KIYAFET RESİMLERİ KIYAFET ÖRNEĞİ AÇIKLAMA TABİP UZMAN TABİP DİŞ TABİBİ ECZACI Üniformaları; BEYAZ renkli önden düğmeli önlük şeklindedir. SERVİS SORUMLU HEMŞİRELERİ Üni formaları; LACİVERT renkli alt üst şeklindedir. Üst üniformanın yakaları BEYAZ

Detaylı

GÖREV/İŞ TANIMI FORMU

GÖREV/İŞ TANIMI FORMU GÖREV/İŞ TANIMI FORMU Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı /Genel Hizmetler Birimi/Barınma Hizmetleri Bürosu BEKÇİ BEKÇİ Genel Hizmetler Birimi Şefi, Genel Hizmetler Birimi Şube Müdürü, Daire Üst yönetim

Detaylı

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI ÖĞRENCİ EĞİTİM VE DİNLENME TESİSLERİ İŞLETİM VE SÜRELİ KULLANIM YÖNERGESİ

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI ÖĞRENCİ EĞİTİM VE DİNLENME TESİSLERİ İŞLETİM VE SÜRELİ KULLANIM YÖNERGESİ Amaç DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI ÖĞRENCİ EĞİTİM VE DİNLENME TESİSLERİ İŞLETİM VE SÜRELİ KULLANIM YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE 1- İşbu

Detaylı

T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı. Dağıtım Yerlerine

T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı. Dağıtım Yerlerine Tarih ve Sayı: 24/02/2015-57150 T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı *BELC3P05C* Sayı :45869894-010.07.02- Konu :2015 Yılı Giyecek Yardımı Dağıtım Yerlerine 657 sayılı

Detaylı

İL MÜDÜRLÜĞÜMÜZCE SUNULAN HİZMETLERDE İSTENİLEN BELGELER VE İŞ BİTİRME SÜRELERİ

İL MÜDÜRLÜĞÜMÜZCE SUNULAN HİZMETLERDE İSTENİLEN BELGELER VE İŞ BİTİRME SÜRELERİ İL MÜDÜRLÜĞÜMÜZCE SUNULAN HİZMETLERDE İSTENİLEN BELGELER VE İŞ BİTİRME SÜRELERİ YAPIM ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ SIRA NO HİZMETİN ADI BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ (EN GEÇ) 1 Ödenek Teminine

Detaylı

TARIM İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MERKEZ VE TAŞRA TEŞKİLATI YEMEK HİZMETLERİ YÖNERGESİ

TARIM İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MERKEZ VE TAŞRA TEŞKİLATI YEMEK HİZMETLERİ YÖNERGESİ TARIM İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MERKEZ VE TAŞRA TEŞKİLATI YEMEK HİZMETLERİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 : (1) Bu Yönergenin amacı, Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü

Detaylı

TÜRKİYE RADYO-TELEVİZYON KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KREŞ VE GÜNDÜZ BAKIMEVİ İLE SPOR TESİSLERİNDE

TÜRKİYE RADYO-TELEVİZYON KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KREŞ VE GÜNDÜZ BAKIMEVİ İLE SPOR TESİSLERİNDE TÜRKİYE RADYO-TELEVİZYON KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KREŞ VE GÜNDÜZ BAKIMEVİ İLE SPOR TESİSLERİNDE BESLENME UZMANI, KREŞ ÖĞRETMENİ, YARDIMCI ÖĞRETMEN, REHBER ÖĞRETMEN VE BEDEN EĞİTMENİ HİZMET ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ

Detaylı

T. C. DİCLE KALKINMA AJANSI

T. C. DİCLE KALKINMA AJANSI T. C. DİCLE KALKINMA AJANSI ŞOFÖR, SEKRETER, BAHÇIVAN, TEMIZLIK VE İDARI PERSONEL HİZMET ALIMI İŞİ TEKNİK ŞARTNAMESİ MADDE 1- İşin Nevi ve Miktarı İşin Adı: Şoför, Sekreter, Bahçıvan, Temizlik ve İdari

Detaylı

DENİZCİLERE MAHSUS KIYAFET YÖNETMELİĞİ

DENİZCİLERE MAHSUS KIYAFET YÖNETMELİĞİ Resmi Gazete Tarihi: 28.02.2010 Resmi Gazete Sayısı: 27507 DENİZCİLERE MAHSUS KIYAFET YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Türk Bayraklı gemilerde

Detaylı

Turizmin gelişmesi konaklama tesislerinden beklenen hizmetin artmasına neden olmuştur. Misafirler gece konaklamasının yanında farklı sosyal

Turizmin gelişmesi konaklama tesislerinden beklenen hizmetin artmasına neden olmuştur. Misafirler gece konaklamasının yanında farklı sosyal Turizmin gelişmesi konaklama tesislerinden beklenen hizmetin artmasına neden olmuştur. Misafirler gece konaklamasının yanında farklı sosyal faaliyetleri yapabileceği tesisleri tercih etmektedirler. Bu

Detaylı

T. C. DİCLE KALKINMA AJANSI

T. C. DİCLE KALKINMA AJANSI T. C. DİCLE KALKINMA AJANSI ŞOFÖR, SEKRETER, KALORİFERCİ-TEKNİKER, TEMİZLİK PERSONELİ, OFİS PERSONELİ VE BİLGİSAYAR İŞLETMENİ HİZMET ALIMI İŞİ TEKNİK ŞARTNAMESİ MADDE 1- İşin Nevi ve Miktarı İşin Adı:

Detaylı

KİHON SPOR MALZEMELERİ LTD.ŞTİ TOPTAN FİYAT LİSTESİ

KİHON SPOR MALZEMELERİ LTD.ŞTİ TOPTAN FİYAT LİSTESİ KİHON SPOR MALZEMELERİ LTD.ŞTİ TOPTAN FİYAT LİSTESİ KİDO ACEMİ ELBİSE 38 TL % 75 Polyester,% 25 Viskon likten yapılmış Kumaş ullanılmıştır. umaş gramaj 220 r/metrekare dir..k.f (Dünya Karate ederasyonu)

Detaylı

CEZA İNFAZ KURUMLARI PERSONELİ İLE CEZA İNFAZ KURUMLARI VE TUTUKEVLERİ PERSONELİ EĞİTİM MERKEZLERİ ÖĞRENCİLERİNİN KIYAFET YÖNETMELİĞİ

CEZA İNFAZ KURUMLARI PERSONELİ İLE CEZA İNFAZ KURUMLARI VE TUTUKEVLERİ PERSONELİ EĞİTİM MERKEZLERİ ÖĞRENCİLERİNİN KIYAFET YÖNETMELİĞİ Resmi Gazete Tarihi: 29.12.2005 Resmi Gazete Sayısı: 26038 CEZA İNFAZ KURUMLARI PERSONELİ İLE CEZA İNFAZ KURUMLARI VE TUTUKEVLERİ PERSONELİ EĞİTİM MERKEZLERİ ÖĞRENCİLERİNİN KIYAFET YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ

Detaylı

Yargıtay Kıyafet Yönetmeliği

Yargıtay Kıyafet Yönetmeliği Yargıtay Başkanlığı Resmi Gazete Tarihi: 22/08/2001 Resmi Gazete Sayısı: 24501 Yargıtay Kıyafet Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç Madde 1 Bu Yönetmelik, Yargıtay Birinci Başkanı, Yargıtay Cumhuriyet

Detaylı

Power. POWER Katman Nedir? Fener askı şeklidir. Isı Yönü

Power. POWER Katman Nedir? Fener askı şeklidir. Isı Yönü Power 832143 OMUZDA İLAVE TAKVİYE umaş POWER Katman Nedir? 10 oven 4 Isı Yönü 1. Katman - Dış Kumaş Nomex Outershell Tough %75 Meta-Aramid, %23 Para-Aramid, %2 Antistatik Elyaf 2. Katman - Nem Bariyeri

Detaylı

2818-1/ II SAYILI CETVEL SINIFLARI ESAS ALINARAK GİYECEK YARDIMI YAPILACAK PERSONEL

2818-1/ II SAYILI CETVEL SINIFLARI ESAS ALINARAK GİYECEK YARDIMI YAPILACAK PERSONEL 2818-1/2018-2 II SAYILI CETVEL SINIFLARI ESAS ALINARAK GİYECEK YARDIMI YAPILACAK PERSONEL V e r i l e c e k G i y i m E ş y a s ı n ı n Sıra Kullanma No. Kadro Unvanı Cinsi Miktarı Süresi Niteliği TEKNİK

Detaylı

DORUK OTEL TEKSTİLİ 2015 KATALOĞU

DORUK OTEL TEKSTİLİ 2015 KATALOĞU DORUK OTEL TEKSTİLİ 2015 KATALOĞU HAVLU GRUBU LİNEN GRUBU YASTIK GRUBU RESTAURANT SPA GRUBU TEK KULLANIMLIK ÜRÜNLER OTEL YATAKLARI DİGER ÜRÜNLER OTEL HAVLULARI %100 Pamuk. %100 Hidrofil,özelliği kazandırılmıştır.

Detaylı

TRT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ DİYARBAKIR MÜDÜRLÜĞÜ BİNA VE TESİSLERİ İLE VERİCİ İSTASYONLARINDA KORUMA VE GÜVENLİK HİZMETLERİ SATIN ALINMASI TEKNİK ŞARTNAMESİ

TRT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ DİYARBAKIR MÜDÜRLÜĞÜ BİNA VE TESİSLERİ İLE VERİCİ İSTASYONLARINDA KORUMA VE GÜVENLİK HİZMETLERİ SATIN ALINMASI TEKNİK ŞARTNAMESİ Madde 1- İşin Konusu: TRT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ DİYARBAKIR MÜDÜRLÜĞÜ BİNA VE TESİSLERİ İLE VERİCİ İSTASYONLARINDA KORUMA VE GÜVENLİK HİZMETLERİ SATIN ALINMASI TEKNİK ŞARTNAMESİ 1.1 TRT Diyarbakır Müdürlüğü Personelinin,

Detaylı

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SATINALMA DAİRESİ BAŞKANLIĞI DOĞRUDAN TEMİN ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SATINALMA DAİRESİ BAŞKANLIĞI DOĞRUDAN TEMİN ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SATINALMA DAİRESİ BAŞKANLIĞI DOĞRUDAN TEMİN ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu

Detaylı

T.C. ÇANAKKALE BELEDİYE BAŞKANLIĞI PARK BAHÇELER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. ÇANAKKALE BELEDİYE BAŞKANLIĞI PARK BAHÇELER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C. ÇANAKKALE BELEDİYE BAŞKANLIĞI PARK BAHÇELER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar AMAÇ Madde 1 : Bu Yönetmeliğin amacı, Park Bahçeler Müdürlüğü nün

Detaylı

PARK VE BAHÇELER DAİRESİ BAŞKANLIĞI PARK ve BAHÇELER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE

PARK VE BAHÇELER DAİRESİ BAŞKANLIĞI PARK ve BAHÇELER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE PARK VE BAHÇELER DAİRESİ BAŞKANLIĞI PARK ve BAHÇELER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, İLKELER ve TANIMLAR Amaç Madde 1- Bu yönergenin

Detaylı

TRT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MERKEZ TEŞKİLATI HİZMET BİNA VE TESİSLERİNDE KORUMA VE GÜVENLİK HİZMETLERİ SATIN ALINMASI TEKNİK ŞARTNAMESİ

TRT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MERKEZ TEŞKİLATI HİZMET BİNA VE TESİSLERİNDE KORUMA VE GÜVENLİK HİZMETLERİ SATIN ALINMASI TEKNİK ŞARTNAMESİ TRT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MERKEZ TEŞKİLATI HİZMET BİNA VE TESİSLERİNDE KORUMA VE GÜVENLİK HİZMETLERİ SATIN ALINMASI TEKNİK ŞARTNAMESİ Madde-1 İşin Konusu : 1.1. TRT Genel Müdürlüğünün Ankara da bulunan hizmet

Detaylı

Kaynak Geliştirme ve İştirakler Dairesi Başkanlığı Görev Yetki ve Çalışma Yönetmeliği. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak

Kaynak Geliştirme ve İştirakler Dairesi Başkanlığı Görev Yetki ve Çalışma Yönetmeliği. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Konya Büyükşehir Belediyesi Kaynak Geliştirme ve İştirakler Dairesi Başkanlığı Görev Yetki ve Çalışma Yönetmeliği Kabul Tarihi: 18/04/2008 Kabul Sayısı: 183 Sayılı Belediye Meclis Kararı Yayım Tarihi:

Detaylı

Başvuruya ilişkin olarak 2014/1386 sayılı şikâyet dosyası kapsamında yapılan inceleme neticesinde esas inceleme raporu tanzim edilmiştir.

Başvuruya ilişkin olarak 2014/1386 sayılı şikâyet dosyası kapsamında yapılan inceleme neticesinde esas inceleme raporu tanzim edilmiştir. TOPLANTIYA KATILAN ÜYELER: Başkan: Mahmut GÜRSES Üyeler: II. Başkan Kazım ÖZKAN, Ali Kemal AKKOÇ, Erkan DEMİRTAŞ, Ahmet ÖZBAKIR, Mehmet Zeki ADLI, Hasan KOCAGÖZ, Hamdi GÜLEÇ, Mehmet AKSOY BAŞVURU SAHİBİ:

Detaylı

Başarıyı Temsil Eden Üniforma

Başarıyı Temsil Eden Üniforma Başarıyı Temsil Eden Üniforma 1 Dünyanın en büyük perakende döviz sağlayıcısı olarak, markamızı temsil eden çalışanlarımıza sadece şirketin gelecekteki gelişimi ve başarısı açısından değil, aynı zamanda

Detaylı

17.1 : AMAÇ, KAPSAM, YASAL DAYANAK, UYGULAMA USUL VE ESASLARI, İLKELER VE TANIMLAR

17.1 : AMAÇ, KAPSAM, YASAL DAYANAK, UYGULAMA USUL VE ESASLARI, İLKELER VE TANIMLAR BÖLÜM 17 : YAPI KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ 17.1 : AMAÇ, KAPSAM, YASAL DAYANAK, UYGULAMA USUL VE ESASLARI, İLKELER VE TANIMLAR Amaç Madde 1:Bu yönergenin amacı ; Muratpaşa Belediyesi Yapı Kontrol Müdürlüğünün organizasyon

Detaylı

AMELİYATHANE VE MERKEZİ STERİLİZASYON ÜNİTESİ DOÇ.DR.MURAT BİÇER 24.06.2015

AMELİYATHANE VE MERKEZİ STERİLİZASYON ÜNİTESİ DOÇ.DR.MURAT BİÇER 24.06.2015 1 / 15 Malzeme Kodu : JENM018 AMELIYATHANE KIYAFETI S ALT-UST SATINALMA BÝLGÝSÝ (ÞARTNAME) (* 44262 Düzenleme Tarihi : 24/06/2015 ALT - ÜST GİYSİSİ TEKNİK ÖZELLİKLERİ A-KUMAŞ ÖZELLİĞİ 1- Kumaş terikoton

Detaylı

495 TL. Ne istersen o, SONBAHARDA SOKAK MODASI. Sadece Tchibo dünyasına özel. Sadece Tchibo dünyasına özel. LATTE Şimdi SADECE

495 TL. Ne istersen o, SONBAHARDA SOKAK MODASI. Sadece Tchibo dünyasına özel. Sadece Tchibo dünyasına özel. LATTE Şimdi SADECE Ne istersen o, 30 Eylül de www.tchibo.com.tr de ve tüm Tchibo larda LATTE Şimdi SADECE 495 TL Her hafta yeni bir dünya keşfedin. Bu hafta: SONBAHARDA SOKAK MODASI Bu kampanya 16-29 Eylül tarihleri arasında

Detaylı

GİRESUN BELEDİYESİ PARK VE BAHÇELER MÜDÜRLÜĞÜ 2012 YILI PERFORMANS RAPORU. STRATEJİK AMAÇ/ 10-Yeşil Alanlar ve Fiziksel Aktivite

GİRESUN BELEDİYESİ PARK VE BAHÇELER MÜDÜRLÜĞÜ 2012 YILI PERFORMANS RAPORU. STRATEJİK AMAÇ/ 10-Yeşil Alanlar ve Fiziksel Aktivite GİRESUN BELEDİYESİ PARK VE BAHÇELER MÜDÜRLÜĞÜ 212 YILI PERFORMANS RAPORU STRATEJİK AMAÇ/ 1-Yeşil Alanlar ve Fiziksel Aktivite GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI PARK VE BAHÇELER MÜDÜRLÜĞÜ Park ve Yeşil alanlarda;

Detaylı

DEPOLAMA TALİMATI. Doküman No: İlk Yayın Tarihi: Revizyon Tarihi: Revizyon No: Toplam Sayfa Sayısı: TYG_T01 07.06.2012 02.05.

DEPOLAMA TALİMATI. Doküman No: İlk Yayın Tarihi: Revizyon Tarihi: Revizyon No: Toplam Sayfa Sayısı: TYG_T01 07.06.2012 02.05. REVİZYON DURUMU Revizyon Tarihi Açıklama Revizyon No 02.05.2013 Madde 5.3.6 eklendi. 01 Hazırlayan: Onaylayan: Onaylayan: Tesis Yönetimi ve Güvenliği Kurulu Adem Aköl Kalite Konseyi Başkanı Sinan Özyavaş

Detaylı

PERSONELİN GÖREVLERİ VE SORUMLULUKLARI GÖREV ÜNVANI: MÜDÜR I-GÖREV VE SORUMLULUKLARI

PERSONELİN GÖREVLERİ VE SORUMLULUKLARI GÖREV ÜNVANI: MÜDÜR I-GÖREV VE SORUMLULUKLARI PERSONELİN GÖREVLERİ VE SORUMLULUKLARI GÖREV ÜNVANI: MÜDÜR 1. Müdürlük işlerinin kanun, nizamname ve talimatnamelere göre yapılmasını temin etmek. 2. Personel arasında disiplini ve işbirliğini kurmak,

Detaylı

ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE. BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, İLKELER ve TANIMLAR

ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE. BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, İLKELER ve TANIMLAR ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, İLKELER ve TANIMLAR Amaç Madde 1- Bu yönergenin amacı; Denizli Büyükşehir Belediyesi

Detaylı

Doç. Dr. Halit ÇİÇEK Müdür GÖREV DETAYI

Doç. Dr. Halit ÇİÇEK Müdür GÖREV DETAYI Doç. Dr. Halit ÇİÇEK Müdür 1. Merkezi temsil etmek, 2. Yönetim kuruluna başkanlık etmek, 3. Yönetim kurulunun hazırladığı çalışma programlarını ve alınan kararları uygulamak, 4. Kurs programların başarılı

Detaylı

T.C. TEPEBAŞI BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, YASAL DAYANAK, TANIMLAR

T.C. TEPEBAŞI BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, YASAL DAYANAK, TANIMLAR T.C. TEPEBAŞI BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, YASAL DAYANAK, TANIMLAR Amaç MADDE 1-(1) Bu yönetmeliğin amacı; Tepebaşı Belediyesi

Detaylı

DARÜŞŞAFAKA CEMİYETİ SAĞLIK DESTEK HİZMETİ TEKNİK ŞARTNAMESİ

DARÜŞŞAFAKA CEMİYETİ SAĞLIK DESTEK HİZMETİ TEKNİK ŞARTNAMESİ DARÜŞŞAFAKA CEMİYETİ SAĞLIK DESTEK HİZMETİ TEKNİK ŞARTNAMESİ 1. TANIMLAR: DARÜŞŞAFAKA : Darüşşafaka Cemiyeti ve Bağlı Kurumlarını İSTEKLİ İDARE ÜYE KANUN PERSONEL YÜKLENİCİ : Sağlık Destek Hizmeti veren

Detaylı

12- İHALE VE ÖN YETERLİK DOKÜMANINDA DEĞİŞİKLİK VEYA AÇIKLAMA YAPILMASI İHALE DOKÜMANINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI

12- İHALE VE ÖN YETERLİK DOKÜMANINDA DEĞİŞİKLİK VEYA AÇIKLAMA YAPILMASI İHALE DOKÜMANINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI 12- İHALE VE ÖN YETERLİK DOKÜMANINDA DEĞİŞİKLİK VEYA AÇIKLAMA YAPILMASI İHALE DOKÜMANINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI 1) İdari Şartnamenin 25.3.1.1.maddesinde; Hizmet alımı yoluyla bakım işinde çalışan ilkokul,

Detaylı

ÇERÇEVESĠNDE DERĠNCE BELEDĠYE SINIRLARI ĠÇERĠSĠNDE BULUNAN YAPILARDAKĠ ASANSÖRLERĠN YILLIK PERĠYODĠK KONTROLÜ ĠÇĠN TEKNĠK 1. KONU

ÇERÇEVESĠNDE DERĠNCE BELEDĠYE SINIRLARI ĠÇERĠSĠNDE BULUNAN YAPILARDAKĠ ASANSÖRLERĠN YILLIK PERĠYODĠK KONTROLÜ ĠÇĠN TEKNĠK 1. KONU ASANSÖR BAKIM VE ĠġLETME YÖNETMELĠĞĠ ÇERÇEVESĠNDE DERĠNCE BELEDĠYE SINIRLARI ĠÇERĠSĠNDE BULUNAN YAPILARDAKĠ ASANSÖRLERĠN YILLIK PERĠYODĠK KONTROLÜ ĠÇĠN TEKNĠK ġartname Madde 1. KONU Bu şartnamenin konusu;

Detaylı

Uniwest UW 320 Tek Renk Parka

Uniwest UW 320 Tek Renk Parka Uniwest UW 320 Tek Renk Parka * Önde sağ ve sol cepler (fermuarlı, koruyucu kapaklı) * Alt cırt cırt bantlı cepler ve cep içinde Seffaf isimlik Sertifika: EN471 Class 2:2 / EN343 Class 3:1 Uniwest UW 321

Detaylı

GÖZDEN GEÇİREN/KONTROL SENATO

GÖZDEN GEÇİREN/KONTROL SENATO Unvanı: Satınalma Bürosu Hizmet Alımları Personeli Bağlı Olduğu Pozisyon: Satınalma Bürosu Hizmet Alımları Sorumlusu Vekili: 1. Şube Müdürü tarafından yetkilendirilmiş personel Nitelikler: Sayfa No : 1

Detaylı

YALOVA ÜNİVERSİTESİ SPOR TESİSLERİ İŞLETME YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YALOVA ÜNİVERSİTESİ SPOR TESİSLERİ İŞLETME YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Senato:08.12.2015/95 Madde:9 un ekidir. YALOVA ÜNİVERSİTESİ SPOR TESİSLERİ İŞLETME YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- Bu Yönergenin amacı; Yalova Üniversitesine ait

Detaylı

587 Ürün Listeleniyor Sırala / Filtrele

587 Ürün Listeleniyor Sırala / Filtrele Trend: Aranan Parçalar Kadın Teks l 587 Ürün Listeleniyor Sırala / Filtrele Kadın Ekru Omuz Aksesuarlı Gömlek Kadın Siyah Bilekte Klasik Pantolon 80.00 tl 39.99 tl 110.00 tl 54.99 tl Kadın Siyah Yol Desen

Detaylı

1. BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER

1. BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER TYF AYNİYAT TALİMATI 1. BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER Amaç Madde 1- Bu Talimatın amacı,yüzme Federasyonuna ait her türlü demirbaş ve tüketim malzemelerinin depo giriş ve çıkış kayıtlarının tutulması,muhafazası,hesabının

Detaylı

/ 73 İNDİRİMLİ ORANA TABİ TEKSTİL ÜRÜNLERİNİN KAPSAMI

/ 73 İNDİRİMLİ ORANA TABİ TEKSTİL ÜRÜNLERİNİN KAPSAMI 27.03.2006 / 73 İNDİRİMLİ ORANA TABİ TEKSTİL ÜRÜNLERİNİN KAPSAMI 8/3/2006 tarih ve 26102 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 2006/10138 sayılı BKK ile tekstil ürünleri, Katma Değer Vergisi oranlarının belirlendiği

Detaylı

Her hafta yeni bir dünya keşfedin. Bu hafta:

Her hafta yeni bir dünya keşfedin. Bu hafta: y p p a H y a d Birth 21 Ekim de www.tchibo.com.tr de ve tüm Tchibo larda simo Cafis şında 10 Ya SS I C C L A A D EC E is Şi m d,95 199 TL Her hafta yeni bir dünya keşfedin. Bu hafta: Bu kampanya 7 Ekim

Detaylı

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI FEN İŞLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI BAKIM ONARIM HİZMETLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve kapsam MADDE

Detaylı

DESTEK HİZMETLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI İDARİ İŞLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE

DESTEK HİZMETLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI İDARİ İŞLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE DESTEK HİZMETLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI İDARİ İŞLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK ve TANIMLAR Amaç Madde 1- Bu yönergenin amacı;

Detaylı

Retro Motorlu Araçlar ve Aksesuarları Ltd.Şti. Ceketler / Jackets. Pantolonlar / Pants. Eldivenler / Gloves. Aksesuarlar/Accessoies

Retro Motorlu Araçlar ve Aksesuarları Ltd.Şti.  Ceketler / Jackets. Pantolonlar / Pants. Eldivenler / Gloves. Aksesuarlar/Accessoies Retro Motorlu Araçlar ve Aksesuarları Ltd.Şti. www.lemturkey.com 2017 Ceketler / Jackets Pantolonlar / Pants Eldivenler / Gloves Aksesuarlar/Accessoies Ceketler 2017 Ceketler / Erkek 145,00 Euro City LW800N

Detaylı

RESTAURANT HAZIRLIĞI

RESTAURANT HAZIRLIĞI MISE EN PLACE Yemek salonu servise açılmadan önce yapılan bütün hazırlıkları kapsar. Mise en place, bir outlette servis operasyonunun tam ve kusursuz bir şekilde yürümesi için yapılan, en önemli kontrol

Detaylı