8. OLAĞANÜSTÜ GENEL KURUL ÇALIŞMA RAPORU

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "8. OLAĞANÜSTÜ GENEL KURUL ÇALIŞMA RAPORU"

Transkript

1 8. OLAĞANÜSTÜ GENEL KURUL ÇALIŞMA RAPORU Ocak 2008 Ankara

2 GENEL YÖNETİM KURULU GENEL BAŞKAN : ALİ CANCI GENEL SEKRETER : HÜSEYİN ÖZCAN YÖNETİM KURULU ÜYESİ : METİN EBETÜRK YÖNETİM KURULU ÜYESİ : MEHMET GÜNDOĞDU YÖNETİM KURULU ÜYESİ : MUSTAFA AĞUŞ GENEL DENETİM KURULU BAŞKAN : MUAMMER ÖZKAN YAZMAN : ALİ ÜNAL ÜYE : DENİZ EVREN GÜGÜŞ GENEL DİSİPLİN KURULU BAŞKAN : OSMAN AVCI YAZMAN : MEHMET ÖZYAZICI ÜYE : HÜSEYİN KAŞİF 2

3 DİSK-SOSYAL-İŞ SENDİKASI 8. OLAĞANÜSTÜ GENEL KURUL GÜNDEMİ 1. GÜN : 12 OCAK 2008 SAAT ) Yoklama ve Açılış 2) Genel Kurul Başkanlık Kurulu (Divan) Oluşturulması ve Saygı Duruşu 3) Genel Başkan Vekilinin Açış Konuşması 4) Konukların Genel Kurula Sunuluşu ve Konuşmaları 5) Komisyonların Oluşturulması a) Hesap Tetkik Komisyonu b) Tahmini Bütçe Komisyonu c) Tüzük Değişikliği Komisyonu d) Genel Kurul Kararları Komisyonu 6) Genel Yönetim, Genel Denetim, Genel Disiplin Kurulu Raporlarının Görüşülmesi 7) Hesap Tetkik Komisyonu Raporunun Görüşülmesi 8) Kurulların Aklanması (İBRA) 9) Sendika Zorunlu Organlarına ve DİSK Delegeliğine Aday Olacakların Başvurularının Başlaması 10) Tüzük Değişikliği Komisyonu Raporunun Görüşülmesi 11) Tahmini Bütçe Komisyonu Raporunun Görüşülmesi 12) Genel Kurul Kararları Komisyonu Raporunun Görüşülmesi 13) Genel Yönetim Kuruluna Verilecek Yetkilerin Karara Bağlanması 14) Sendika Zorunlu Organlarına ve DİSK Delegeliğine Adaylıkların Kesinleştirilmesi 2. GÜN: 13 OCAK 2008 SAAT ) Seçimler a) Genel Yönetim Kurulunun 5 Asıl (Genel Başkan, Genel Sekreter ve 3 üye) ve 5 Yedek Üyesinin Seçimi b) Genel Denetim Kurulunun 3 Asıl ve 3 Yedek Üyesinin Seçimi c) Genel Disiplin Kurulunun 3 Asıl ve 3 Yedek Üyesinin Seçimi d) Üst Kurul Delegelerinin Seçimi 16) Kapanış YER : HOTEL ANGORA İstanbul Cad. Soydaşlar Sk. No:16 Ulus-Ankara 3

4 SUNUŞ Acımız büyük; 12. Çalışma Dönemimizde Genel Başkanımız Özcan Kesgeç i yitirdik. Bizim O ndan beklentilerimiz henüz çok fazlaydı. Ne yazık ki, amansız hastalığa elimiz, kolumuz bağlı kaldık. Bize çok şey öğretti. Öğrettikleri yolumuza ışık tutacak. Önceki dönem çalışma raporlarının birinci bölümlerinde, kimi başat sorunlarımıza ilişkin olarak, değerli akademisyenlerden görüşlere yer veriyorduk. Bu raporumuzda ise birinci bölümde, yeniden faaliyete başladığımız 1992 yılından buyana unutulmaz Genel Başkanımız Özcan Kesgeç in Genel Kurullarımızı açarken yaptığı konuşmalara yer vermeyi uygun bulduk. Bunun nedeni; Genel Başkanımızın yaklaşık 15 yıldan buyana yaptığı konuşmalarda, üzerinde durduğu konuların ne kadar güncelliğini koruduğu, çeşitli belirlemelerinin ne kadar doğru olduğu, önerdiği çözüm yollarının ne kadar gerçekçi, bilimsel ve öncelikle insan için olduğu konusundaki görüşlerimizi paylaşacağınıza olan inancımızdır. İkinci bölümde ise her zaman olduğu gibi uzmanlık dairelerimizin çalışmaları ve Genel Denetim Kurulu Raporu yer alıyor. Bu dönemde de Genel Disiplin Kurulumuzun çalışmasını gerektirecek bir sorun yaşanmaması nedeniyle sevinçliyiz. Çalışma raporumuzu bilgi ve değerlendirmelerinize sunarken, üyelerimizden, işyeri sendika temsilcilerimizden, organlarda görev almış yöneticilerimize kadar tüm arkadaşlarımıza teşekkür ediyoruz. Bu Genel Kurulumuzun da, DİSK imizin ve Sendikamızın, sınıf ve kitle sendikal örgütlülüğü savaşımındaki sürece önemli katkı sağlayacağı inancı ile saygılar sunuyoruz. GENEL YÖNETİM KURULU 4

5 İÇİNDEKİLER Sayfa No Olağan Genel Kurul Kararları - 1. BÖLÜM : Genel Başkanımız Özcan Kesgeç in Genel Kurul açış konuşmaları - 2. BÖLÜM : SENDİKAL ÇALIŞMALARIMIZ - Eşgüdüm Dairesi Çalışmalarımız - Hukuk Dairesi Çalışmalarımız - Örgütlenme Dairesi Çalışmalarımız - Toplu Sözleşme Dairesi Çalışmalarımız - Eğitim Dairesi Çalışmalarımız - Basın-Yayın Dairesi Çalışmalarımız - Mali İşler Dairesi Çalışmalarımız - Genel Denetim Kurulu Raporu - Genel Disiplin Kurulu Raporu 5

6 Çalışma raporlarımızı bir önceki dönem Genel Kurul Kararlarımızı anımsayarak başlatma geleneğimiz uyarınca 12. Dönem Genel Kurul Kararlarımızı aşağıda sunuyoruz. SOSYAL-İŞ SENDİKASI 12. Olağan Genel Kurul Kararları (12-13 Ocak 2008) 1) 8. Olağanüstü Genel Kurulumuz; 11. Olağan Genel Kurulda alınmış ve gerçekleşmemiş bulunan kararların, 12. Genel Kurulumuzca da alınmış kararlar olduğunu teyit eder. 2) TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA VE YETKİ PROSEDÜRÜ SÜRATLE DEĞİŞTİRİLMELİDİR. Toplu iş sözleşmesi yapmak için uygulanmakta olan toplu iş sözleşmesi prosedürü, yetkili sendikanın belirlenmesi, toplu iş sözleşmeleri görüşmeleri, grev kararı alma ve uygulama süreçleri ile, bu hakkı uygulanamaz konuma indirgeyecek düzeyde olumsuzluklarla dolu bulunmaktadır. Aylar ve hatta yıllar süren yetkili sendikayı belirlemedeki fiili durum, 2822 sayılı Yasa da bu alandaki süreleri anlamsız bırakmış durumdadır. Görüşmeler ve sonuçlandırma konusundaki süreler için ise hem aynı durum söz konusu olmakta, hem de tarafları gereksiz zorlamalara sokmaktadır. Yetkili sendikayı belirlemede referandumu esas alacak bir biçimde, TOPLU-İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA VE YETKİ PROSEDÜRÜ SÜRATLE DEĞİŞTİRİLMELİDİR. 3) EMEKLİ OLAN İŞÇİLERİN SENDİKA ÜYELİĞİNİN DEVAMINI YASAKLAYAN DÜZENLEMELER KALDIRILMALIDIR. 12 Eylül düzenlemeleri kapsamında, 2821 sayılı Sendikalar Yasası ile, emekli olan işçilerin, onlarca yıl üyesi oldukları sendikaları ile üyelik bağları koparılmış ve yasaklanmış bulunmaktadır. Bu yasak kaldırılmalı, isteyenlerin sendikaları ile üyelik bağlarının devamına olanak sağlanmalıdır. Dileyenler ise, emekli sendikalarında üyeliklerini devam ettirebilmelidir. 4) KIDEM TAZMİNATLARI FONA BIRAKILMAMALIDIR. Kıdem tazminatları için fon kurulması 1475 sayılı Yasa da olduğu gibi, yeni İş Yasası nda da öngörülmektedir. Bugüne kadar gerçekleştirilmemiş olan bu konu, mevcut var olan sistem içinde devam etmelidir. Türkiye de fon ların tehlikeli oluşunun yanı sıra, getirilmek istenen sistem, kıdem tazminatını yalnızca ölüm ve emeklilik durumlarında ödenecek olan bir emekli ikramiyesi ne dönüştürmektir. Bu kabul edilemez. 5) S.S.K. BAŞKANLIĞI, İŞKUR GENEL KURULLARI, SEÇME VE AKLAMA (İBRA) YETKİLERİNE KAVUŞTURULMALIDIR. S.S.K. ve İŞKUR Genel Kurulları, özerk ve özel hukuk hükümlerine tabi kurumlar olma özelliklerine tam anlamı ile kavuşturulmalıdır. S.S.K. Başkanı ve İŞKUR Genel Müdürü bu kurumların genel kurullarınca seçilmeli ve genel kurulların aklama yetkisi olmalıdır. 6) YÜKSEK HAKEM KURULUNDA, TOPLU-İŞ SÖZLEŞMESİ UYUŞMAZLIKLARININ GÖRÜŞÜLMESİNDE, VARSA TARAF İŞÇİ SENDİKASININ ÜYESİ OLDUĞU KONFEDERASYONUN TEMSİLİ SAĞLANMALIDIR. 6

7 Yüksek Hakem Kurulu nda, işçileri temsilen en çok üyeye sahip konfederasyon temsilcisi bulunmaktadır. Bu durum; grev yasağı bulunması, grevin ertelenmesi, grev oylamasında hayır çıkması gibi nedenlerle toplu-iş sözleşmesinin, Yüksek Hakem Kurulu na gitmesinde haksız ve yanlı bir durum ortaya çıkarmaktadır. Bu yapı, kurulun özel hakem olarak belirlenmesinde tercih edilmeme sonucunu da doğurmaktadır. Kurulda, bu nedenlerle, uyuşmazlık durumlarında ve özel hakem olarak seçilmesi hallerinde, uyuşmazlık tarafı işçi sendikasının üyesi olduğu konfederasyon var ise, bu konfederasyonun temsilcisinin yer alması sağlanmalıdır. 7) MESLEKİ EĞİTİM GÜÇLENDİRİLMELİ, TEŞVİK EDİLMELİ, İMAM HATİP LİSELERİ KAPATILMALIDIR. Eğitim birliği içinde yeri her zaman tartışmalı bulunan, İmam Hatip Liselerinin bir meslek okulu olmadığı tartışmasızdır. İlahiyatın, üniversite eğitimi içinde sağlanması olanağı ülkemizde olabildiğince fazlaca vardır. Ayrıca laik devletin bir dinsel inanç için din adamı yetiştirmesi söz konusu olamaz. AB ülkelerinde de böyle bir durum söz konusu değildir. Bu nedenlerle, İmam Hatip Liseleri kapatılmalı, gerçek mesleki eğitim güçlendirilmeli, yaygınlaştırılmalı ve teşvik edilmelidir. 8) SOSYAL GÜVENLİĞİN HER TÜRLÜ ÖZELLEŞTİRİLMESİ GİRİŞİMLERİNE KARŞI DURULMALIDIR. Her yurttaş için kamusal sosyal güvenliğin sağlanması, sosyal devletin, olmazsa olmaz koşulu ve anayasal bir yükümlülüktür. Bu alanı kamunun bir hizmeti ve görevi olmaktan çıkacak her türden özelleştirme girişimlerine karşı mücadele edilmelidir. 9) KAYITDIŞI İSTİHDAM MUTLAKA ÖNLENMELİDİR. Bugün ülkemizde resmi rakamlarla 5 Milyon kayıtdışı istihdam edilen çalışan vardır. Örgütlenmenin önündeki engellerin kaldırılması, vergi sisteminde yapılacak düzenlemeler benzeri sosyal ve hukuksal düzenlemeler yapılmak suretiyle bu durumun önüne geçilmelidir. 10) MİLLETVEKİLİ SEÇİMİ SİSTEMİMİZ SÜRATLE DEĞİŞTİRİLMELİ VE DEMOKRATİKLEŞTİRİLMELİDİR. Ülkemizde Milletvekili seçimi ile ilgili olarak uygulanan mevzuatın, halkın tercihini demokratik bir biçimde TBMM ne yansıtmaktan uzak olduğu bir gerçektir. Milletvekili adayları, Parti Genel Merkezlerince belirlenmekte, örgüt katkısı ortadan kaldırılmaktadır. Aday belirlemede belli bir genel merkez kontenjanı dışında önseçim mutlak olmalıdır. Ülke genelinde uygulanan %10 barajı, halkın temsil hakkının önünde bir engel durumundadır. Hiçbir ülkede örneği olmayan bu denli yüksek bir baraj, TBMM nin oyların %45-50 sinin geçerliliği ile oluşabilmesine, oyların %25 ini alan bir partinin parlamentoda %65 gibi bir temsile ulaşmasına yol açabilmektedir. Bu seçmen iradesinin parlamentoda temsilini sağlamamak da, yüce Meclis imizin ulus azınlığının temsilcisi konumuna düşme tehlikesini taşımaktadır. 11) SENDİKA YÖNETİCİLERİNİN, MİLLETVEKİLİ VE YEREL YÖNETİMLERE SEÇİLMELERİ HALİNDE, GÖREVLERİNDEN AYRILMALARI ZORUNLULUĞU KALDIRILMALIDIR. 7

8 Sendika-siyasal parti ilişkilerini zayıflatan, örgütlü toplum olmanın önünde engel oluşturan, sendikaları basit dernek konumuna indirgeyen bu yasak kalkmalıdır. 12) 2004 DE YAPILACAK OLAN YEREL SEÇİMLERDE SOL GÜÇBİRLİĞİ SAĞLANMALIDIR Yılında ülkemizde yerel seçimler yapılacaktır. Yerel yönetimlerin, emekten, yaşanabilir bir çevreden, laik düzenden, demokrasiden yana kadroların eline verilmesi büyük önem taşımaktadır. Bunun için özelleştirmeye ve neoliberal politikalara karşı çıkan sol un güçbirliği yapması şarttır. Siyasal alanda sol da birliği, tek siyasal çatı altında toplanmayı esas olarak savunan genel kurulumuz, bu durumun gerçekleşmemiş olduğu fiili durum karşısında, yerel seçimlerde güçbirliği için elinden gelen çabayı harcamak ve oluşumları da bu açıdan değerlendirerek tavır alınması konusunda, Genel Yönetim Kurulumuzu yetkili ve görevli kılmaktadır. 13) KAMU YÖNETİMİ YASA TASARISI GERİ ÇEKİLMELİ VE BUNU TEMEL ALAN YASA DÜZENLEMELERİNDEN VAZGEÇİLMELİDİR. Yerel yönetimlerin güçlendirilmesinden ve demokratikleştirilmesinden yana olan Genel Kurulumuz; bunları sağlamaktan uzak, sosyal devleti ortadan kaldıran, yerine PİYASA egemenliğini esas alan düzenleyici devlet modelini koyan, sağlık ve eğitim başta olmak üzere özelleştirmeyi ana eksen alan, bölgelerarası eşitsizliği daha da artıracak olan, üniter devleti federalleştirmeyi hedef olarak belirleyen bu düzenlemelerin karşısındadır. 14) KONFEDERASYONUMUZ DİSK İN GENEL MERKEZİ ANKARA YA TAŞINMALIDIR. Konfederasyonumuz DİSK in Genel Merkezinin ANKARA ya taşınması gereksinimi yıl önce görülmüş ve 1980 öncesi yapılan genel kurulda, anatüzükte bu yönde değişiklik de gerçekleştirilmiştir. 12 Eylül ün ülkemize ve sendikal harekete de yaptıkları sonrasında 1992 nin koşullarında yeniden faaliyete başlayan DİSK in Genel Merkezinin Ankara ya nakli gerçekleştirilememiştir. Konfederasyonumuz DİSK in daha etkin, baskı unsuru olarak daha etkili ve eylemli olabilmesi, araştırma-yayın ve iletişim alanında daha başarılı olabilmesi için yıl önce görülen DİSK imizin Genel Merkezinin Ankara ya taşınması gereksinimi, ertelenemez durumdadır. Esasen fiili durum, çalışmalar için yönetimlerin önemli zamanlarını Ankara da geçirmek zorunda oluşları da bunu gözler önüne sermektedir. Bu nedenlerle genel kurulumuz; bunun gerçekleşmesi için üyelerimizi ve tüm organlarımızı görevli kılar. 15) NEREDEN, KİMDEN GELİRSE GELSİN, HANGİ AMAÇLA YAPILIRSA YAPILSIN TERÖRÜ VE ŞİDDETİ, NEFRETLE KINIYOR, TERÖR VE ŞİDDETE KARŞI MÜCADELEDE KARARLI OLDUĞUMUZU BİR KEZ DAHA YİNELİYORUZ. 16) SENDİKAMIZ DÜNYADAKİ SAVAŞ POLİTİKALARINA KARŞI BARIŞI SAVUNMAYA DEVAM EDER. 11 Eylül ün ardından başını ABD nin çektiği emperyalist güçler tüm dünyayı savaş alanına çeviren politikalarını uygulamaya başladılar. Afganistan a yapılan müdahaleyi, Irak a yapılan saldırı takip etti. Binlerce masum insanın ölmesine neden olan bu politikalar uğruna öyle görünüyor ki Irak la da son bulmayacak. 8

9 Genel Kurulumuz, Irak taki işgal güçlerinin çekilmesini ve Irak halkıyla her türlü dayanışma içerisinde olduğunu ilan eder. Bu temelde Irak a veya dünyanın bir başka bölgesine ülkemiz askerlerinin gönderilmesine karşı çıkar. Genel Kurulumuz ülkemizde ve tüm dünyada barışı savunmaya ve savaş karşıtı mücadelelerin içerisinde etkin olarak yer almaya kararlı olduğunu ilan eder. 9

10 SENDİKAL ÇALIŞMALARIMIZ 10

11 EŞGÜDÜM DAİRESİ ÇALIŞMALARI Sözlerimizin başında, çalışma dönemimizin son aylarında 19 Temmuz 2007 günü kaybettiğimiz unutulmaz Genel Başkanımız Özcan Kesgeç i sevgiyle, saygıyla, özlemle andığımızı; O nu daima özleyeceğimizi, O na layık olmak için elimizden ne geliyorsa yapacağımızı ifade etmek istiyoruz. Acımız büyük; O bizim Genel Başkanımız olmaktan da öte idolümüz, ağabeyimiz, dostumuz, sendikal mücadelede ve yaşamın her alanında öğretmenimiz, yoldaşımız; Türkiye İşçi Sınıfının unutulmaz önderi, daima önümüzde rehberimiz olarak duracak. Sosyal-İş Sendikası O nun öğretileri ışığında dimdik, sapasağlam, ilkelerinden ödün vermeksizin mücadelesine devam edecek Aralık ayında gerçekleştirdiğimiz 11. Genel Kurulumuz, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı nın sendikamız üzerinde uyguladığı sayısız operasyonlardan birinin, Temmuz/2003 işkolu istatistiklerinin dönemi içinde yapıldı. Dört yıllık çalışma döneminin sona erdiği şu günlerde bile bu operasyona ilişkin yargılama henüz sonuçlanmadı. Ancak bu 11

12 kez oyun bozuldu. Çalışma Bakanlığı nın operasyon oyunu görüldüğünden olsa gerek, yargı, sendikamızın talebi üzerine istatistiklere tedbir koydu. Yeniden faaliyete başladığımız 1991 yılından buyana 21 Aralık 1991 tarihli 6 ncı (Tüzük) ve Haziran 1993 tarihli 7 nci (Fındık-İş ile birleşme) Olağanüstü Genel Kurullarımız dışında beş kez (7., 8., 9., 10. ve 11.) Olağan Genel Kurul gerçekleştirdik. Hemen tüm genel kurullarımızda sendikamız üzerinde Çalışma Bakanlığı nca oynanan oyunlardan söz etmek durumunda kaldık. Ne yazık ki bu çalışma raporumuzda da, tekrarlanan bu olaylardan yine söz etmek zorunda kalacağız. Bu konuda ayrıntılı olarak Hukuk Dairemiz çalışmalarında bilgi verilecektir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı nın sendikamız üye sayısı üzerindeki operasyonları dışında zaten var olan noter, baraj, işsizlik, toplu iş sözleşmesi önündeki sayısız engeller tüm işkollarında olduğu gibi sendikamızın örgütlenme ivmesini de etkilemektedir. Buna karşın 2003 yılının başlarında gelişme gösteren örgütlenmemiz bu dönemde de artış gösterme eğiliminde olmuştur. Dönem içindeki örgütlenme etkinliklerimiz ayrıntılı olarak Örgütlenme Dairesi çalışmalarında verilecektir. Bu çalışma döneminin başında Konfederasyonumuzun 12. Genel Kurulu gerçekleştirilmiştir. 4-6 Haziran 2004 günlerinde gerçekleştirilen DİSK 12. Olağan Genel Kurulunda sendikamız 30 delege ile temsil edilmiş, ayrıca Genel Sekreterimiz DİSK Yönetim Kurulu Üyesi olması nedeniyle DİSK Doğal Delegesi olarak genel kurula katılmıştır. Sendikamız delegasyonu genel kurulda mevcut DİSK Yönetim Kuruluna yönelttiği eleştiriler ve alınan kararlarda öne çıkardığı görüş ve katkılarla aktif bir tutum sergilemiştir. Delegasyonumuz, DİSK Yönetim Kurulu nun belirlenmesinde ise özellikle Genel Başkan ve Genel Sekreterin dönem içindeki çalışmalarını onaylamadığından (aklamadığından), yeni dönem oluşturulacak yönetim kurulunda diğer sendikaların çoğunlukla bu görevlere yine aynı kişileri önermeleri üzerine boş oy kullanma kararı aldı ve bu karar genel kurulda Genel Başkanımız tarafından açıklandı. Sendikamız, genel kurulların, eleştirilerin en açık bir şekilde dile getirileceği yegane organ olduğu anlayışına sahiptir. Sendikamız bu genel kurulda da bu anlayışına uygun tutum sergilemiştir. Nitekim DİSK Yönetim Kurulu Üyesi olan Genel Sekreterimiz Tamer Atış da, genel kurula hitaben, kendisinin de içinde bulunduğu yönetim kurulu ile ilgili eleştirilerini açıklıkla dile getirmiş, ancak, yönetim kuruluna yönelttiği tüm eleştirilerini daha önce yönetim kurulu toplantılarında da dile getirdiğini, ayrıca bu eleştirilerini genel kurulda dile getireceğini yönetim kuruluna da genel kurul öncesinde bildirdiğini ifade etmiştir. Söz konusu eleştirilerimiz ve karşı çıkışlarımıza karşın DİSK Genel Kurulunun iradesi oluşmuş ve yeni Yönetim belirlenmiştir. Bu aşamadan sonra yapılması gereken bu iradeye saygı duymaktır ve böyle de yapılmıştır. Yeni dönemde konfederasyonumuz ile ilişkilerimiz bu anlayış doğrultusunda yürütülmüş, gerekli görülen hallerde uyarı ve itirazlarımız söz konusu olmuş ve bunlar gerek sözlü, gerekse yazılı olarak dile getirilmiştir. Bu dönem içinde Konfederal düzeyde Eşgüdüm Dairemizce gerçekleştirilen yazışmalarımızdan kimi önemli gördüğümüz konulara ilişkin bilgi vermeyi de görev sayıyoruz; - 14 Şubat 2005 Sendikamızın 2003/Temmuz işkolu istatistikleri ile ilgili davanın kazanılmasının ardından, dava aşamasında Anayasanın değiştirilen 90. maddesi çerçevesinde yüzde 10 barajının 12

13 Anayasa ya aykırılığı yönünde yaptığımız itiraz bakımından konfederasyonumuzun dikkatini çekmek amacıyla gönderdiğimiz aşağıdaki yazı konusunda ne yazık ki bir girişim yapılmadı. DİSK Genel Başkanlığına İstanbul Sendikamızın 2003/Temmuz istatistikleri ile ilgili olarak açmış olduğu dava, günü lehimize sonuçlanmış olup, karar eklidir. Davada tarafımızca, 2822 sayılı Yasanın %10 barajı ile ilgili kısmının, Anayasa nın değiştirilen 90. maddesi son fıkrası uyarınca 87 ve 98 sayılı ILO sözleşmeleri uyarınca Anayasa ya aykırılığı ileri sürülmüştür. Mahkemece bu itirazımız mesnetsiz- dikkate alınmamıştır. Karar tarafımızdan GEREKÇE yönü ile temyiz edilmiştir. Bakanlığın da kararı temyiz etmesi doğal sonuçtur sayılı Yasanın 12. maddesinin 87 ve 98 sayılı ILO sözleşmeleri kapsamında Anayasa nın 90. maddesi uyarınca YOK SAYILMASI hususunun, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi nce yapılacak temyiz incelemesi sırasında DİKKATLİ incelenmesinin sağlanması için DİSK çe gündeme alınmasının yararlı olacağı düşüncesindeyiz. Konuyu inceleyen Hukuk Müşaviri Av.Vedat Baranoğlu (Tel: ) ile doğrudan ilişki kurulabilir. Bilgilerinize sunarız. En iyi dileklerimizle. Özcan KESGEÇ Genel Başkan Tamer ATIŞ Genel Sekreter *** - 20 Mart tarihli DİSK Başkanlar Kurulu sonuç bildirgesi taslağına ilişkin Genel Başkanımızın görüşleri aşağıdaki yazı ile konfederasyonumuza iletildi; Sayın Musa ÇAM DİSK Genel Sekreteri 20 Mart 2006 günlü, 2 sayfalık DİSK BAŞKANLAR KURULU SONUÇ BİLDİRGESİ taslağına ilişkin görüşlerim aşağıdadır. Taslak metni, başkanlar kurulu görüşmelerinde ortaklaşıldığı kanısına vardığım müzakere sonuçları çerçevesinde değerlendirdim. Buna göre: 1 Mayıs ile ilgili bölüme Başkanlar Kurulumuz, bu 1 Mayıs ta DEMOKRATİK SEÇİM YASASI İLE ERKEN SEÇİM istemini temel taleplerimizden olarak belirlemiştir ibaresinin konulmasını, 13

14 3. Bölümde yer alan kısımdan Hükümet bu konuda insiyatif göstermelidir cümlesinin çıkartılmasını, 4. Bölümde Bu çalışmalarda herkes bireysel siyasal tercihleri doğrultusunda hareket etmektedir cümlesinden sonra; Özellikle vurgulamak isteriz ki; bu toplantılarda yer alan DİSK yöneticisi arkadaşlarımızın, bu toplantılarda yaptığı konuşma, belirttiği görüşler DİSK in görüşleri olarak değerlendirilemez. Bunlar katılanların kişisel görüş ve tercihleridir. Ayrıca açık veya örtük olarak bu toplantılarda dile gelen yeni sol parti kurma istek ve girişimler içinde DİSK in olmadığının altını başkanlar kurulumuz bir kez daha çizer. Ortaklaşıldığı kanısında olduğum 1 Mayıs la ilgili talep ve 4. bölümle ilgili bu ifadenin yer almaması halinde bildiriye katılmadığımı bilgilerinize sunarım. En iyi dileklerimle. *** Özcan KESGEÇ DİSK Başkanlar Kurulu Üyesi - 27 Kasım 2006 Basında Genç-Sen adı altında bir sendikanın kuruluş çalışmalarının DİSK bünyesinde başlatıldığı yönünde kimi haberler üzerine konfederasyonumuza aşağıdaki yazı gönderilmiştir. Bu yazımıza konfederasyonumuzca yanıt verilmemiştir. DİSK Genel Başkanlığına İstanbul 26 Kasım 2006 tarihli Cumhuriyet Gazetesi nin kapak ve 5. sayfasında DİSK Çalışma Başlattı başlığı ile DİSK bünyesinde kurulacak Genç-Sen isimli öğrenci sendikası için Ankara daki üniversite öğrencilerine yönelik çalışma başlatıldı. haberi yer almıştır. Sendikamız bu habere inanmamaktadır. Zira, DİSK in 25 Kasım 2006 tarihinde yapılan Genişletilmiş Başkanlar Kurulu toplantısında konu hakkında DİSK böyle bir çalışma başlatmış mıdır? sorusuna, DİSK Genel Sekreteri tarafından Hayır başlatılmadı yanıtı verilmiştir. Bu durumda DİSK Yönetim Kurulu nca söz konusu haberin/haberlerin tekzip edilmesinin düşünülüp düşünülmediğinin bildirilmesini dileriz. En iyi dileklerimizle. Tamer ATIŞ Ali CANCI Genel Başkan Vekili Genel Sekreter Vekili 14

15 *** - 29 Kasım Kasım 2006 tarihinde toplanan DİSK Genişletilmiş Başkanlar Kurulu nun Sonuç Bildirgesi Taslağı olarak konfederasyonumuzca gönderilen metin hakkında aşağıdaki yazı ile bildirdiğimiz görüşlerimiz önemli ölçüde dikkate alınmış ve Sonuç Bildirgesinde yansımasını bulmuştur. DİSK Genel Başkanlığına İstanbul İlgi : 28 Kasım 2006 tarih 352/ÖD-082 sayılı yazınız. 25 Kasım 2006 tarihli DİSK GENİŞLETİLMİŞ BAŞKANLAR KURULU nun ilgi yazı ekinde gönderilen Sonuç Bildirgesi Taslağı, Genel Yönetim Kurulumuzca incelenmiştir. 1) Taslağın 9. bölümünde yer alan Öncelikle bu süreçte gençliğin ve kadınların sendikal örgütlenmelerde. cümlesinin Öncelikle bu süreçte genç işçilerin ve kadın işçilerin sendikal örgütlenmelerde.. olarak değiştirilmesini, 2) Taslağın 10. bölümünde yer alan. Demokratik çözüm konusunda ısrarlı adımlar atılmalıdır. Cümlesinde yer alan demokratik çözüm söylemi, çok çeşitli çevrelerce çok farklı anlamlarda kullanılmaktadır. Kimi çevreler bu kavram içinde eyalet, federasyon ve hatta ayrı devlet i bile kastetmektedirler. Bu nedenlerle bildirgenin bu bölümünde herkesin farklı anlamlar yükleyebileceği klişe cümleler kullanılmasını doğru bulmadığımızdan, demokratik çözüm den neyin kastedildiğinin açıkça yazılmasının doğru olacağı görüşümüzü, bilgilerinize sunarız. En iyi dileklerimizle. Tamer ATIŞ Ali CANCI Genel Başkan Vekili Genel Sekreter Vekili *** - 14 Haziran Mayıs 2007 tarihli DİSK Başkanlar Kurulu toplantısında zaman darlığı nedeniyle ertelenen ve 14 Haziran 2007 tarihinde tek gündemle toplanan Başkanlar Kurulu nun Genel Seçimlerin Değerlendirilmesi konulu toplantısına Genel Başkanımızın rahatsızlığı nedeniyle Yönetim Kurulu Üyelerimizden hiçbirimiz katılma olanağı bulamadık. Bu nedenle gündeme ilişkin görüşümüzü aşağıdaki yazı ile bildirdik; 15

16 DİSK Genel Başkanlığına İstanbul (Başkanlar Kuruluna sunulmak üzere) 14 Haziran 2007 tarihli Başkanlar Kurulu toplantısına Genel Başkanımızın sağlık durumu nedeniyle katılma olanağımız bulunmamaktadır. Başkanlar Kurulu gündemine ilişkin sendikamız adına sunulacak görüş, özetle şöyledir; Konfederasyonumuzun herhangi bir konuda kamuoyuna yansıtacağı görüşlerin temel dayanağı, tüzük ve genel kurul kararlarıdır. Bu bağlamda Konfederasyonumuz tüzüğünün 4/n maddesi ile 10 uncu, 11 inci ve 12 nci genel kurul kararlarımızın yol göstericiliği tartışmasızdır. Tüzük 4/n maddesi, Başkanlar Kurulu gündemi olan Seçim sürecinin değerlendirilmesi konusunda konfederasyonumuza muhatap olarak siyasi partileri işaret etmektedir. Bir başka deyişle işçi sınıfı ve emekçi halkın çıkarlarının korunmasında ilişki kurmak, güç birliği yapmak üzere siyasi partileri göstermektedir. Benzer şekilde 10 uncu, 11 inci ve 12 nci genel kurul kararlarımızda da siyasal islam tehlikesine karşı aktif mücadele verilmesi görevi verilmekte, bunun için işbirliklerinin gerçekleştirilmesi hedefi gösterilmektedir. Konfederasyonumuzun tüzüğü ve halen yürürlükte bulunan genel kurul kararlarımızın bu temel yaklaşımları göz önüne alındığında, işaret edilen amaç ve hedeflerin gerek yakın, gerekse orta ve uzun vadede ancak ve ancak siyasi partiler eliyle gerçekleştirilebileceğinin belirlendiği görülmektedir. Konfederasyonumuzun temel yaklaşımının bu doğrultuda olduğunu gören genel yönetim kurulumuz; Önümüzdeki genel seçimlerde iktidar olma amacında olan ve bu yönde en yüksek oranda olanağı bulunduğu açıkça görülen, kendini sol yelpaze içinde gören CHP-DSP güç birliğinin desteklenmesi yönünde Konfederasyonumuzca üye tabanına ve kamuoyuna çağrı yapılmasının, karşı karşıya bulunduğumuz siyasal İslam ve bunun gerekçe yapılabileceği diğer tüm tehlikeler karşısında acil görev olduğu; bu tutumun konfederasyonumuzun tüzük ve genel kurul kararlarına günümüz koşullarında tam olarak uygun düşeceği inancını Başkanlar Kurulumuzun bilgisine ve takdirine sunar. Saygılarımızla. *** Tamer ATIŞ Genel Başkan Vekili - 22 Haziran Haziran 2007 tarihli DİSK Başkanlar Kurulu nun sonuç bildirgesi hakkında aradan sekiz gün geçmiş olmasına karşın bilgi verilmemesi üzerine, bu konuda aşağıdaki yazı ile konfederasyonumuzdan bilgi istedik. 16

17 DİSK Genel Başkanlığına İstanbul İlgi : a) 14 Haziran 2007 tarihli Başkanlar Kurulu Toplantısı. 14 Haziran 2007 tarihli, Seçim sürecinin değerlendirilmesi gündemli Başkanlar Kurulu toplantısına katılamama mazeretimizi ve gündeme ilişkin görüşümüzü yazılı olarak bildirmiştik. Mazeretimiz nedeniyle katılamadığımızdan toplantının sonucu hakkında da bilgi sahibi olamadık. Bu nedenle DİSK Başkanlar Kurulunun, gündeme ilişkin aldığı tavsiye kararının sendikamıza bildirilmesi hususunda gereğini dileriz. En iyi dileklerimizle. Tamer ATIŞ Genel Başkan Vekili Ali CANCI Genel Sekreter Vekili *** - 3 Temmuz 2007 Yukarıdaki yazımız sonrasında konfederasyonumuzdan Başkanlar Kurulu açıklaması taslağı olarak aşağıdaki metin gönderildi seçimleri ve DİSK'in Tavrı (TASLAKTIR) Ülkemiz yeni bir seçim sürecine girdi. Her seçim dönemi politik atmosferin canlandığı, tartışmaların yoğunlaştığı bir dönem doğurur ama 2007 genel seçiminde bu özelliklerin sistem krizi tartışmaları etrafında çok daha yoğun olarak yaşandığını görüyoruz. Sosyal devletin tasfiye edildiği, toplumun barış, demokrasi, iş ve özgürlük taleplerinin görmezden gelindiği dönemler sonrasında yaşanan kamplaşmalar kitlelerin kendi gerçek talepleri doğrultusunda değil topluma empoze edilen kamplaşmalar doğrultusunda oy kullanılması sonucunu doğuruyor. Yıllardır seçimlerden bir umut olarak çıkan siyasal partiler kendilerini seçenlerin taleplerine sırt çevirip IMF ve Dünya Bankası politikalarını sürdürmeye devam ediyor. Bu o kadar alışılmış bir durum ki, bir dizi yorumcu bugün aynı şeyi vurguluyor: Ülkenin ekonomik gerçekleri var, hangi parti iktidar olursa olsun istikrar programının dışına çıkamaz. Bu apaçık bir şekilde, emekçilerin taleplerinin bir kez daha görmezden gelineceği anlamına gelmektedir. Ülkemiz son dönemde başlıca sorumlularından birinin AKP Hükümeti olduğu bir gerilimi yaşamaktadır. Bu gerilim ülkemizin tüm siyasal ortamını etkilemekte ve demokrasinin geleceğine ilişkin kaygıları artırmaktadır. 17

18 Ülkemizde yaşanan kamplaşmalar elbette önemsiz değil fakat, milyonlarca insanın sokaklara çıkarak özgür ve demokratik yaşam taleplerini yüksek sesle dile getirmesi gözardı edilemez. Demokratik süreçlerde ordu müdahalesine karşı çıkmak, çözümü demokrasi içinde demokratik mücadelede aramak gerek. Yaşanan 12 Eylül deneyimi hiç gözardı edilmemesi gereken bir gerçekliktir ve sonuçları ortadadır. Demokrasi sadece seçimden seçime oy kullanmak demek değildir. Demokrasi; örgütlenme özgürlüğü, kitle ve sivil toplum örgütlerinin yönetime katılmalarını sağlayacak kanalların açılması, düşünce özgürlüğü, farklılıklara saygı, eşit ve özgür bir şekilde bir arada yaşamak demektir. Bugün yaşanan olumsuzlukların kökeninde 12 Eylül ün gerici/baskıcı yasaları yatmaktadır, demokrasi eksikliği yatmaktadır. 12 Eylül 1980'de bu ülkeye bir deli gömleği giydirildi. Partiler iç demokrasiden yoksun halde liderlerin oyuncağı yapıldı. Seçim barajlarıyla halkın sesinin Meclis'e yansıması engellendi. Yasakçı Anayasa ve yasalarla özgürlükler kısıtlandı. Ve pekçok siyasi partinin görmezden geldiği, seçim beyannamelerine almadıkları bu karabasan günümüzde de sürüyor. Türkiye ekonomisi, AKP hükümeti döneminde, kriz sonrası rüzgarı da arkasına alarak yüzde 33 düzeyinde büyüdü. Ancak bu büyümenin hormonlu bir büyüme olduğu, yüksek faiz, düşük kur politikası ve borçlanmaya dayandığı, halka yansıyan bir yanın bulunmadığı geniş kesimlerce dillendiriliyor. AKP hükümeti döneminde bu yüzde 33 büyüme oranlarına rağmen imalat sanayinde reel ücretler hemen hemen yerinde sayarken, otomotiv sektörü gibi dinamik sektörlerde reel ücretler yüzde 18 düzeyinde gerilemiş durumda. Yine en yoksul yüzde 5 lik dilimin reel gelirinin yılları verileri dikkate alındığında azalmış olduğu görülüyor. Buna karşın dünya dolar milyarderi listesine giren Türk sayısı AKP hükümeti döneminde 6 dan 26 ya, bu kişilerin servetleri ise 10,8 milyar dolardan, 37,5 milyar dolara ulaşmış. Yani gelir dağılımındaki uçurum artmış. Yine başarılı denilerek bize sunulan bu dönemde Türkiye nin dış borcu 130 milyar dolardan, 206 milyar dolara, iç borcu 92 milyar YTL den 264 milyar YTL ye yükselmiş. İşsizlik, iş bulma umudunu yitirdiği için işgücünden çekilen milyonlar dikkate alındığında yüzde 20 lerle Cumhuriyet tarihinin en yüksek düzeylerinde seyrediyor. Son 4 yılda 183 milyar YTL iç borç faizi ile rant çevrelerine aktarılmış. Kamu yatırımları dibe vurmuş. Eğitime ve özellikle sağlığa ayrılan pay sürekli düşmüş. Tarımda müthiş bir çöküş var. Tüm bu tablo bize şunu söylüyor, ekonomik anlamda halka yansıyan hiçbir başarı yok. Halkın refah düzeyinde bir artış yok. DİSK yıllardır çalışanların daha iyi yaşam ve daha iyi çalışma koşullarına sahip olmaları için mücadelesini sürdürdü. Bu talepleri dile getirirken susturulmak istendi. Bu taleplerini kazanmak istediği için DİSK te örgütlenmek isteyen insanlar işlerinden atıldı, açlığa mahkum edildi. Bu olumsuzluklar yerinde durdukça hiçbir muhtıra, hiçbir seçim, karmaşayı ve tepkileri ortadan kaldıramaz. Yapılması gereken şey toplumun önünü açmak, sendikal hak ve özgürlükleri tanımak, çalışma ve yaşam koşulları önündeki engelleri kaldırmak, kısaca özgürlük ve demokrasiyi genişletmektir. DİSK yılların deneyimini taşıyan gerçek bir emek örgütüdür. Her dönemde emeğin haklarını, özgürlük ve demokrasiyi savunmuştur. Bu dönemde de bu tutumunu değiştirmeyecektir. 18

19 Sadece bu seçimi değil, 23 Temmuz la başlayacak karmaşık sürecin ardından gündeme gelecek yerel seçimleri görmeyen politikaların topluma bir yararı olmayacağını biliyoruz. Bu nedenle kısa vadeli tutumlar yerine uzun vadeli çözümler arayacağız. Bu ülkenin sorunlarının çözümünün gerçek bir sol iktidardan geçtiğini bilerek, bunu ortaya çıkaracak çözümleri arayacağız, oluşturmak için çaba harcayacağız. Doğal olarak, solun bağnaz milliyetçilik ve tutucu ezbercilikten arınması, çağdaş, yenilenmiş bir anlayışla gerçek bir iktidar yürüyüşü başlatması temel özlem ve hedefimizdir. Seçim barajlarının kaldırılması, siyasal partiler yasasının demokratikleştirilmesi yaşanan ve yaşanacak olan her seçim karmaşasının tek çözümüdür. Siyasal yaşamda kendini ifade edebilme ve temsiliyet demokrasinin vazgeçilmez temel direğidir. DİSK Başkanlar Kurulumuz; 22 Temmuz 2007 tarihinde yapılacak olan seçimler ülkemizin geleceğini, işçi sınıfı ve emekçi halkımızın iş/çalışma ve yaşam koşullarını yakından ilgilendirmektedir. Böylesi önemli bir seçim döneminde gerçekleri gözardı eden kolaycı ve kısa erimli bir tavrın DİSK in demokratik sınıf ve kitle sendikal anlayışı ile bağdaşmadığı gerçeğinden hareketle; A) ABD emperyalizminin savaşçı politikalarını, IMF ve Dünya Bankası nın, ulusal ve uluslararası sermayenin istemleri doğrultusunda ekonomi politikaları, Türkiye de uygulayan sermaye partilerine oy verilmemesi, B) Milletvekili aday listelerinde sol ve sosyal demokrasinin evrensel ilkelerine uymayan adaylar olmasına, seçim bildirgelerindeki kimi eksiklikleri ve doğru bulmadığımız politikaları tespit etmemize karşın, Türkiye nin içinde bulunduğu koşullar gözetilerek, Cumhuriyet in temel ilkeleri temelinde seçime birlikte giren CHP-DSP işbirliğinin işçi ve emekçi halkın kimi ekonomik, demokratik ve siyasi taleplerine programında yer vermesi de dikkate alınarak desteklenmesi, C) Bağımsız aday gerçeğinin Siyasal Partiler Yasası, Seçim Yasası yasakları ve barajların bir sonucu olduğu gerçekliğiyle, seçim çalışmasının SEÇİM BARAJLARINA HAYIR kampanyasının bir parçası olarak sürdürülmesine ve bağımsız sol adayların TBMM de temsilinin, siyasal yaşamımızda önemli bir ivme kazandıracağı, kararlarıyla, bütün sendikalarımızı, alt birimlerimizi ve üyelerimizi ve Türkiye halkını bulundukları il ve ilçelerde bu temel politikalara uygun nitelikteki seçim çalışmalarına, yerel koşulları da gözeterek aktif destek vermeye davet eder. *** - 4 Temmuz 2007 Konfederasyonumuz Başkanlar Kurulu açıklaması taslağı olarak gönderilen yukarıdaki metin, Genel Yönetim Kurulumuzca incelenmiş ve aşağıdaki itiraz ve görüşlerin Konfederasyonumuz Başkanlığına iletilmesi zorunluluğu görülmüştür. 19

20 DİSK Genel Başkanlığına İstanbul İlgi : 3 Temmuz 2007 tarih 231/ÖD-051 sayılı yazınız. İlgi yazınız ekinde gönderilen, 14 Haziran 2007 tarihli Genel Seçimlerin Değerlendirilmesi gündemli Başkanlar Kurulu toplantısına ilişkin 2007 Seçimleri ve DİSK in Tavrı başlıklı taslak metin Genel Yönetim Kurulumuzca incelenmiştir. Öncelikle belirtmeliyiz ki, söz konusu metnin DİSK Başkanlar Kurulu nun kararını mı, yoksa Başkanlar Kurulu toplantısında ortaya çıkan görüşlerin özetlendiği bir DİSK Yönetim Kurulu görüşü mü olduğu konusunda belirsizlik bulunmaktadır. Zira metnin üst yazısında ortaya çıkan görüşler dikkate alınarak Yönetim Kurulumuz tarafından cümlesine yer verilmekte, taslak metnin sonunda ise aynen DİSK Başkanlar Kurulumuz ibaresi ile başlayan ve Başkanlar Kurulu nun kararı biçiminde sunulan üç ayrı seçeneğe birlikte yer verilmektedir. Genel Yönetim Kurulumuz öncelikle bu belirsizliğin giderilmesini, söz konusu metnin DİSK Yönetim Kurulu nun Başkanlar Kurulu toplantısı ışığında oluşturduğu görüş mü, yoksa DİSK Başkanlar Kurulunun Kararı mı olduğu konusunu açıklığa kavuşturması gerekliliğini işaret eder. Şayet söz konusu metin Başkanlar Kurulu Kararı olarak ifade edilecek ise, Başkanlar Kurulunun ağırlıklı eğilimini yansıtmalıdır. Mazeretimiz nedeniyle toplantıya katılamadığımız ve bu nedenle toplantı (ortaya konan görüşler hakkındaki toplantı tutanağı) hakkında bilgi istediğimiz 22 Haziran 2007 tarihli yazımıza da yanıt alamadığımız için Başkanlar Kurulu nda oluşan ağırlıklı görüş hakkında yorum yapma olanağı bulamamaktayız. Bu nedenle taslak metin üzerindeki görüşlerimizi, metinde yer alan kimi tespit ve değerlendirmelere katılıp katılmama ve birbiri içindeki ikilemlere dikkat çekmek biçiminde sürdüreceğiz. Bu bağlamda metnin giriş kısmı ile ilgili bazı görüşlerimiz şöyledir. 1) 2 nci paragrafta söz edilen kamplaşmalar ın ortaya çıkış nedeni olarak belirlenenler yeterli değildir. Son dönemlerde ortaya bir kamplaşma çıkmışsa, ekseni; siyasal islam ve laisizm etrafındadır.yıllardır yükselen siyasal islam kamplaşması karşısında ortaya çıkan laiklik kamplaşması söz konusudur ki bunu bütünleşme olarak tanımlamak daha doğrudur. Paragrafta buna vurgu yapılması gereklidir. 2) 4 üncü paragrafta ülkemiz son dönemde başlıca sorumlularından birinin AKP Hükümeti olduğu bir gerilimi yaşamaktadır cümlesi ile ne anlatılmak istendiği belirsizdir. başlıca sorumlular dan biri AKP Hükümeti olduğuna göre diğeri yada diğerleri hangileridir? Gerilim den hangi olay veya olaylar anlatılmak istenmektedir. İslamın siyasallaştırmak istenmesi mi?, Cumhurbaşkanlığı seçimi mi?, yoksa başka bir şey mi? Bu cümle ile ilk bakışta islamın siyasallaştırılması çabalarının, söz konusu gerilim in ana kaynağı olarak ortaya çıktığının anlatılmak istendiği düşünülebilir. Bu durumda ise konuya başlıca sorumlularından biri ifadesi ile yaklaşmak bize göre doğru olmaz. Bu gerilimin BİR TEK sorumlusu vardır ve AKP dir. Bunun dışında var olduğu söylenebilecek tüm gerilimlerin (Cumhurbaşkanlığı seçimi v.b.) tamamı, islamın siyasallaştırılması çabalarının yarattığı türev gerilimlerdir. Paragrafta somut bu gerçeği yok sayan bu ifade biçiminin değiştirilmesi gerekir. 20

21 3) 5 nci paragrafta kamplaşmalar elbette önemsiz değil denilmiş olmasına, yani önemsenmesine karşın, kimi kesimlerin bu kamplaşmayı kendi iktidar kavgalarının koç başı yapmalarını ayrıştırmak gerekir denilmektedir. Bu ifadede geçen kimi kesimler kimlerdir? Bu cümlenin satır arasını yanlış yorumlamıyorsak CHP kastı öne çıkmaktadır. Milyonlarca insanın sokaklara çıkarak dile getirdikleri talepler arasında ağırlıklı olarak kamplaşma olarak nitelenebilecek olanı laisizm temelindedir. Bu talebi dikkate alarak, laiklik karşıtı güçleri iktidardan uzaklaştırmak için toplumun (milyonlarca insanın) bu isteminin hayata geçirilmesini programına alan bir kesim (biz siyasi parti anlıyoruz) yanlış yapmış olur mu? Bize göre olmaz ve bu cümle de bu yönde düzeltilmelidir. 4) Yine 5 inci paragrafta yer alan Demokratik süreçlerde ordu müdahalesine karşı çıkmak, çözümü demokrasi içinde demokratik mücadelede aramak gerek cümlesi, hedefi belirsiz bir cümledir. Bize göre kendini sol yelpaze içinde gören CHP den TKP sine kadar ordu müdahalesine karşı çıkmayan parti yoktur. Ordu ile ilgili demokratik kurallar çerçevesinde söylenmiş her söylemi, ordunun müdahalesini istemek biçiminde algılamak doğru değildir. DİSK in sol sayabildiği herhangi bir partinin ordu müdahalesini savunur gösterilmesi anlamına gelebilecek bu cümlenin metinden çıkarılması gereklidir. 5) 7 nci paragrafın sonuna Büyüme, sadece zenginin daha zengin olmasını sağlamıştır cümlesinin eklenmesi, her düzeyden okuyan için daha açıklayıcı olur düşüncesindeyiz. 6) 6 ncı paragrafta kimi doğru tespitler yapıldıktan sonra Bu olumsuzluklar yerinde durdukça hiçbir muhtıra, hiçbir seçim, karmaşayı ve tepkileri ortadan kaldıramaz denilmektedir. Cümle içinde geçen hiçbir seçim ifadesi bu metnin bütünü ile çelişki yaratmaktadır. DİSK ve toplum yıllardır olumsuzluklar yaşamakta, çile çekmektedir. Bunun çözümü demokratik sistemlerde seçim ile ortaya çıkar veya çıkmalıdır ve DİSK bu çözüm için belirlediği iktidar seçeneğinin seçim yolu ile getirilmesi için çaba harcamalıdır. Bugün yapmaya çalıştığımız, bu yönde kamuoyuna görüşlerimizi duyurmaya çalıştığımız bu metin ile de yapmak istediğimiz esasen budur. Bu durumda hiçbir seçim in çare olamayacağı anlamına gelecek bu ifade bir ikilemi yansıtmaktadır ve çıkarılmalıdır. 7) 12 nci paragrafta solun bağnaz milliyetçilikten arınması gerekliliğinden söz edilmektedir. Kamuoyunun önüne sunacağımız bu metinde bağnaz milliyetçilik hangi anlamda kullanılmaktadır? Başka bir ifade ile bu ibare ırkçılık tan başka hangi anlamda algılanabilir? Bu durumda solun bağnaz milliyetçiliği ifadesi tehlikeli bir çelişkidir. Hem sol hem de bağnaz milliyetçilik yani ırkçılık bir arada olabilir mi? Bize göre olamaz. Bu cümle ile hangi siyasal partinin kastedildiği açık olarak yazılmış olmasa da, bir siyasal parti ya sol dur, yada bağnaz milliyetçi dir. İkisi bir arada olamaz ve ülkemizde ya sol yelpaze içinde, ya bağnaz milliyetçi yelpaze içinde, ya din ekseninde yada sermaye v.b. eksende siyasal partiler vardır. Bu paragraf metinden çıkarılmalıdır. Sonuç bölümü ile ilgili olarak ise, bu metnin DİSK Başkanlar Kurulu Kararı (açıklaması) olarak ifade edilmesi halinde görüşlerimiz şöyledir; A) İlk cümlenin. IMF ve Dünya Bankası politikalarını, Türkiye de iktidar olup uygulayan sermaye partilerine oy verilmemesi şeklinde değiştirilmesini veya bu partilerin açıkça isimlendirilmesini, B) Paragraftaki ilk cümlenin milletvekili aday listelerinde geçmişi sol ve sosyal demokrasinin biçiminde değiştirilmesini, C) DİSK in Tüzük ve Genel Kurul Kararlarının ancak ve ancak siyasi partileri işaret edebileceğinin bilindiği ve bu Tüzük ve Genel Kurul Kararlarının yürürlükte bulunduğu sürece, DİSK in seçimlerde bunun dışında bir tavır 21

22 almasının ve bunu kamuoyuna yansıtmasının olanağı bulunmamaktadır. Bu konudaki görüşümüz Başkanlar Kurulu na hitaben 14 Haziran 2007 tarihli yazımızda da açıkça dile getirilmiştir. Kaldı ki (C) paragrafı ile (B) paragrafına aynı metinde yer verilmesi bize göre başlı başına bir ikilemdir. Her iki paragrafın birlikte bulunması DİSK in bu konuda ne söylediğinin belirsizleştiği anlamına gelir ki, katılmamız olanaklı değildir. Konuya bu çerçevede yaklaşıldığında metnin son cümlesinin (..yerel koşullar. ) düzeltilmesine de doğal olarak gerek duyulacaktır Seçimleri ve DİSK in Tavrı taslak metninin DİSK Başkanlar Kurulu değerlendirmesi olarak açıklanması durumunda yukarıdaki itiraz ve görüşlerimizin dikkate alınmaması halinde metne muhalefet şerhi koyacağımızı bilgilerinize sunarız. En iyi dileklerimizle. Tamer ATIŞ Genel Başkan Vekili Ali CANCI Genel Sekreter Vekili Sendikamızca bildirilen yukarıdaki itiraz ve görüşler dikkate alınmamış, ancak söz konusu açıklama DİSK Başkanlar Kurulu olarak yapılmayıp, 5 Temmuz 2007 tarihinde DİSK Yönetim Kurulu adına Genel Başkan Süleyman Çelebi tarafından yapılmıştır. *** Sendikamız kamu ve özel sektöre ait işyerlerinin örgütlenmesine çalışmakta ve toplu iş sözleşmeleri bağıtlanmaktadır. Bu işyerlerinde gerek örgütlenme gerekse toplu sözleşme süreçlerinde çeşitli sorunlar yaşanmaktadır. Ancak bunlardan biri var ki, özellikle konfederasyonumuz camiasının bilgisine de malolmuş durumdadır. Konfederasyonumuza bağlı Genel-İş Sendikası çalışanları ve sendika yöneticilerini yakından ilgilendiren bu konuda Dairemizce yapılan kimi yazışma ve duyurulara çalışma raporumuzda yer vermeyi bir görev bildik Ekim 2004 Genel-İş Sendikası çalışanlarından bazılarının herhangi bir gerekçe göstermeden sendikamız üyeliğinden noter kanalı ile çekilmeleri üzerine, ayrılmalarının nedenlerini öğrenmek için gönderdiğimiz yazı aşağıda yer almaktadır. Sendikamızca 9 Temmuz 2004 tarihinde, KESK üyesi Eğitim-Sen in kapatılma davası ile ilgili olarak Konfederasyonumuza gönderdiğimiz yazıdan sonra yaşanan sendikamızdan ayrılmalarla ilgili gönderdiğimiz bu yazımıza hiçbir çalışandan yanıt gönderilmemiştir. Sayın (Genel-İş çalışanı.) Sendikamız üyeliğinden çekildiğinize ilişkin Noter Onaylı form sendikamıza ulaşmıştır. 22

23 Sendikaya üye olmak kadar, üyelikten çekilmek de biz işçilerin en doğal hakkıdır. Bu hakkın kullanılması sırasında hiçbir gerekçe gösterme zorunluluğu da elbette ki yoktur. Ancak, aynı konfederasyona bağlı iki kardeş örgütten birinin çalışanı olarak sizin Sosyal-İş Sendikası üyeliğinden çekilme nedeniniz bizim için önemlidir. Şayet isterseniz çekilme nedeninizi bildirmeniz halinde, bizim bu konuda varsa eksikliklerimizi gidermemize yada olası yanlış anlamaların ortadan kaldırılmasına katkınız olacaktır. Bilgilerinizi rica ederiz. En iyi dileklerimizle. Tamer ATIŞ Genel Sekreter Metin EBETÜRK Örg. Daire Başkanı *** - 29 Ocak 2007 Sendikamıza gerek sözlü, gerekse yazılı yapılan kimi üyelerimizin başvuruları üzerine Genel-İş Sendikası Genel Başkanlığı na gönderdiğimiz yazı; Genel-İş Sendikası Genel Başkanlığına Ankara Bir süredir, sendikanız çalışanlarından sendikamıza üye olanların, sendikamız üyeliğinden istifa etmeleri yönünde kimi baskılar yapıldığına ilişkin sözlü başvurular bulunmakta, bunlara sendikamızca olmaz öyle şey yanıtı verilmekte idi. Ancak bu kez, ekte örneğini sunduğumuz yazılı başvuru ile üyemiz Safiye Aygüç kendisine bu yönde 13. Bölge Başkanı Hüseyin Yaman ın Sendikanız Genel Başkanı nın adını da kullanarak baskı yaptığını bildirmektedir. Konuyu değerlendiren Genel Yönetim Kurulumuz, Genel-İş Sendikası Genel Yönetim Kurulu ndan hiçbir kimsenin böyle bir davranışta bulunmayacağı inancıyla konuyu bilginize sunmayı uygun bulmaktadır. Gereğini ve sonucun sendikamıza bildirilmesi hususunu bilgilerinize rica ederiz. En iyi dileklerimizle. Tamer ATIŞ Genel Başkan Vekili Ali CANCI Genel Sekreter Vekili *** 23

24 - 31 Ocak 2007 Genel-İş Sendikası ndan yukarıdaki yazımıza yanıt olarak gönderilen yazı ekinde, örgüte gönderilen yazı sendikamıza gönderilmiştir; *** - 19 Mart 2007 Genel-İş Sendikası çalışanlarından birisinin noter masraflarını cebinden karşılayarak bazı üyelerimizin istifa isteklerine yardımcı(!) olduğu, istifa gerekçesi olarak kimi üyelerin % 10 barajına destek üyeliğini dile getirdiği vb. duyumlar üzerine, Genel-İş çalışanlarının sendikamızdaki örgütlülük sürecine ilişkin aşağıdaki açıklamanın yapılması zorunlu olmuştur; SOSYAL-İŞ SENDİKASI NA ÜYE OLMUŞ 24

25 TÜM GENEL-İŞ SENDİKASI ÇALIŞANLARINA Genel-İş Sendikası çalışanlarının Sosyal-İş Sendikasına üye olmaya başlamaları 1996 yılının başlarına rastlar. İlk üyelikler 4 Nisan 1996 tarihinde gerçekleşmiştir. Sosyal-İş, % 10 barajını ilk kez Ocak/1994 istatistiklerinde aşmıştır. Başka bir ifade ile Genel-İş Sendikası çalışanları örgütlü bir şekilde Toplu İş Sözleşmesi hakkını kullanmak üzere Sosyal-İş üyeliğini yeğlemişlerdir. Genel-İş çalışanlarının bu haklı talepleri 2003 yılında yapılan Toplu İş Sözleşmesi ile taçlanmıştır. Bu uğurda Genel-İş Sendikası yöneticilerinin sundukları katkı da, belleklerimizden silinmeyecek düzeydedir. Öylesine katkıdır ki, Sosyal-İş yöneticilerinin Sendika çalışanları, çalıştıkları sendikalara üye olabilmelidirler, DİSK in hedeflerinden biri de bu olmalıdır anlayışlarını hiç sakınmadan her zaman dile getirmiş olmalarına karşın, Genel-İş çalışanlarının Sosyal-İş te örgütlenmeleri başarılmıştır. Elbette böyle olmalıydı ve oldu. Sendika çalışanlarının çalıştıkları sendikalara üye olabilmeleri doğrultusundaki anlayış ancak bir mücadele hedefi olabilirdi ve Sosyal-İş açısından da bu böyle idi. Ancak günün mevzuatının dayatması olarak, herhangi bir işyerindeki işçi gibi, Genel-İş Sendikası işçisinin de örgütlenme ve toplu iş sözleşmesi hakkı olmalıydı. Ne bu gerçeklik, yukarıdaki mücadele hedefinin önüne konabilirdi, ne de bu mücadele hedefi, gerçekliğin önüne geçebilirdi. Sosyal-İş Sendikasının, Genel-İş Sendikası çalışanlarının örgütlenme çabalarına destek vermesi ve toplu iş sözleşmesi hakkına kavuşmaları uğraşında yanyana olmasının doğallığı buradadır. Sosyal-İş in e ulaşan % 10 barajı karşısındaki konumunun korunmasında elbette ki tek, tek her üyesinin olduğu kadar, Genel-İş çalışanı üyelerinin katkısı asla hiçbir zaman yadsınmamıştır. Sosyal-İş Sendikasına ödenen her kuruş aidatın da önemi hiçbir zaman yadsınmamıştır, yadsınamaz. Bu öneme karşın hiçbir sendikaya ve Sosyal-İş e dar aidat çıkarı ile yaklaşmak haksızlık olur. Sosyal-İş e ödenen tüm aidatların hangi işyeri çalışanlarından gelirse gelsin yine DİSK in büyümesi, DİSK in gelişmesi, işçi sınıfının örgütlenmesi, bilinçlendirilmesi doğrultusunda son derece dikkatli bir biçimde, ülkemizde örnek sayılabilecek bir titizlikle harcandığı da, sadece DİSK topluluğu içinde değil, tüm sendikal ortamlarda bilinen bir gerçekliktir. Sosyal-İş e ödenen hiçbir aidat, işçi sınıfının örgütlenmesi ve bilinçlendirilmesi bakımından boşa gitmemiştir, gitmeyecektir. Bugün ülkemizin ekonomik, demokratik ve sosyal sorunları karşısında Sosyal-İş Sendikası nın ortaya koyduğu görüşlerden hiçbirinde, DİSK in görüşlerine aykırılık bulunmaması bunun kanıtıdır. Sosyal-İş Sendikası DİSK in amaç ve ilkelerini, mücadele hedeflerini, genel kurul kararlarını azami titizlikle uygulama ve savunmada ne bir adım geride, ne bir adım öndedir. Son günlerde Genel-İş çalışanı üyelerimizin bir kısmının bu gerçeklikleri bir an için gözden uzak tutarak gösterdikleri davranış bizleri üzmüştür. Sosyal-İş DİSK üyesidir, Genel-İş de DİSK üyesidir. Sosyal-İş e üye olsun, olmasın DİSK e üye bütün sendikaların çalışanları DİSK lidir. Bu bakımdan DİSK e bağlı sendikalarda çalışan işçilerin DİSK liliği, elbette DİSK e bağlı bir sendikaya üye olup olmamaları ile ölçülemez. Ancak, var olan bir üyelik ilişkisinin hele karşı çıktığımız, yıkmak için uğruna bedeller ödediğimiz yollar kullanılarak- sona erdirilmesinde ortaya konacak bir gerekçenin gerçekliği de olamaz. DİSK lilerin çalıştığı, DİSK üyesi bir sendikanın yöneticilerine başka bir sendikanın yöneticilerinin, işveren gözü ile bakmasının olanağı da yoktur. Bu pencereden bakıldığında Sosyal-İş-Genel-İş ilişkisinde, ortada ne bir işveren vardır, ne de işveren karşısında doğru sendikacılık yapmayan bir sendika vardır. 25

26 Sosyal-İş olarak bugüne kadar, Genel-İş Sendikası çalışanlarının örgütlenme mücadelesine, toplu iş sözleşmesi görüşme sürecine ve uygulanmasına hep böyle baktık. Karşımızda hiçbir zaman bir işveren görmedik, görmeyeceğiz. Sendikamız ile Genel-İş arasında bağıtlı TİS nin 2007 yılı ücretlerini belirleyen maddesine yaklaşımımız da bu yönde olmak zorunda idi ve öyle de olmuştur. Bu bakış açısıyla yaklaşık 3,5 aydır sürdürülen görüşmeler sonunda, Konfederasyonumuz DİSK in Genel Başkanı Sayın Süleyman Çelebi nin başkanlığını yaptığı son toplantıda, ücretlere % 10 oranında zam yapılması ve yemek ile ulaşım yardımlarının 100,00 YTL olarak uygulanması üzerinde mutabakat sağlanmıştır. Bu zamların Genel-İş Sendikasınca günün koşullarında uygulanabilecek en üst düzeyde zam olduğuna kuşkumuz yoktur. Genel-İş Sendikası çalışanlarının birer DİSK li olarak tüm süreci en doğru biçimde değerlendireceklerine olan inancımızla selam ve sevgilerimizi sunuyoruz. GENEL YÖNETİM KURULU *** Eşgüdüm Dairemiz Aralık 2003 tarihli 11. Genel Kurulumuzdan buyana sendikamıza gelen 3086 adet, sendikamızdan gönderilen 3296 adet evrak üzerinde işlem yapmıştır. Kısıtlı olanaklarımızla oluşturduğumuz ve faal tuttuğumuz Internet sitemiz, bu dönem içinde Basın-Yayın Dairemiz ile ortaklaşa yenilenmiş ve geliştirilmeye çalışılmaktadır. Bu gün için Ankara ve İstanbul Şubelerimize bilgisayar donanımı ve Internet ortamı sağlanabilmiş, diğer şubelerimiz için de önümüzdeki dönemde aynı olanakların sağlanması düşünülmektedir. Sendikamızın üyelerini kayıt ettiğimiz Üye Takip Programımız yine bu dönem içinde yenilenmiş, çok pratik işlem yapılabilen, bilgilere anında ulaşılabilen, örneği bulunmayan bir özel program haline getirilmiştir. Yine bu dönem içinde İstanbul ve İzmir Şubelerimizin hizmet binaları değiştirilmiş, daha merkezi, daha işlevsel, daha donanımlı hale getirilmiş ve birer personel göreve başlatılmıştır. Aynı şekilde Genel Merkez hizmet binamız da, tüm olanaklarımızı zorlayarak, diğer harcamalarımızı kısarak banka kredisi ile satın aldığımız yeni adresine taşınmış; kiracı olarak bulunduğumuz önceki hizmet binamız da Ankara Şubemize tahsis edilmiştir. Sendikamızın tüm yazışmalarını yapan, üye takip programını kullanarak üyelerimizin kayıtlarını izleyen, bir taraftan gelen telefonlara yanıt verirken telefonlarımızı bağlayan; aynı zamanda tüm yayınlarımızın özellikle gazetemizin hazırlanmasında kendilerine zaman sınırı koymaksızın özveride bulunan; muhasebe kayıtlarımızı titizlikle tutan, sendika kasamızın sorumluluğunu özveriyle sahiplenen; sendikamızın temizliğinden, konuklarımıza ve tüm çalışan ve yöneticilerimize ikramda en küçük bir eksiklik göstermeyen, otolarımızın bakımından evraklarımızın dağıtımına kadar her türlü işi yapmakta birbirinden geri durmayan tüm genel merkez personelimiz ile şubelerimizde aynı duygu, çaba ve özveriyi gösteren personelimize teşekkürü borç biliyoruz. Önceki dönemlerde vücutları aramızdan ayrılan ancak hiçbir zaman unutmayacağımız başta Genel Başkanımız Özcan Kesgeç ile tüm arkadaşlarımızı sevgiyle, saygıyla anıyoruz. 26

Hükümet in TSK İçinde Oluşturduğu Paralel Yapılar; Cumhurbaşkanı ve AYİM nin Konumu..

Hükümet in TSK İçinde Oluşturduğu Paralel Yapılar; Cumhurbaşkanı ve AYİM nin Konumu.. 28 Nisan 2014 Basın Toplantısı Metni ; (Konuşmaya esas metin) Hükümet in TSK İçinde Oluşturduğu Paralel Yapılar; Cumhurbaşkanı ve AYİM nin Konumu.. -- Silahlı Kuvvetlerimizde 3-4 yıldan bu yana Hava Kuvvetleri

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 6356 S. STSK. /9

İlgili Kanun / Madde 6356 S. STSK. /9 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/28964 Karar No. 2015/29704 Tarihi: 02.11.2015 İlgili Kanun / Madde 6356 S. STSK. /9 SENDİKALARIN DEMOKRATİK İŞLEYİŞE SAHİP OLUP OLMADIĞINI SENDİKA GENEL KURULLARININ

Detaylı

T.C. SANAYİ VE TİCARET BAKANLIĞI Tüketicinin ve Rekabetin Korunması Genel Müdürlüğü GENELGE NO: 2007/02....VALİLİĞİNE (Sanayi ve Ticaret İl Müdürlüğü)

T.C. SANAYİ VE TİCARET BAKANLIĞI Tüketicinin ve Rekabetin Korunması Genel Müdürlüğü GENELGE NO: 2007/02....VALİLİĞİNE (Sanayi ve Ticaret İl Müdürlüğü) IV- KREDİ KARTI ÜYELİK ÜCRETİ İLE İLGİLİ GENELGELER 1. GENELGE NO: 2007/02 Tüketicinin ve Rekabetin Korunması lüğü GENELGE NO: 2007/02...VALİLİĞİNE Tüketiciler tarafından Bakanlığımıza ve Tüketici Sorunları

Detaylı

SUNUŞ. Birleşik Metal İşçileri Sendikası Genel Yönetim Kurulu

SUNUŞ. Birleşik Metal İşçileri Sendikası Genel Yönetim Kurulu SUNUŞ İşyeri sendika temsilcileri, işyerinde çalışan işçilerin mevzuattan, toplu iş sözleşmelerinden doğan her türlü hak ve çıkarlarını korumakla görevli olan, sendikasının örgütlenmesi ve güçlenmesi için

Detaylı

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ NEDİR? GERÇEK BİR TOPLU SÖZLEŞME İÇİN

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ NEDİR? GERÇEK BİR TOPLU SÖZLEŞME İÇİN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ NEDİR? Toplu İş Sözleşmesi (TİS), çok genel anlamı ile emekçilerin temsilcisi sendika ile işveren temsilcilerinin, ekonomik, özlük ve çalışma koşullarını birlikte belirlemeleridir.

Detaylı

HAK-İŞ KONFEDERASYONU

HAK-İŞ KONFEDERASYONU HAK-İŞ KONFEDERASYONU RAPORU Üçlü Danışma Kurulu Toplantısı 18 Nisan 2013 Ankara 1 HAK-İŞ KONFEDERASYONU TAŞERON ÇALIŞMAYA İLIŞKIN GÖRÜŞ VE ÖNERİLER RAPORU Örgütsüzlüğü, güvencesiz çalışmayı, kayıtdışını,

Detaylı

GENÇLİK KOLLARI YÖNETMELİĞİ

GENÇLİK KOLLARI YÖNETMELİĞİ GENÇLİK KOLLARI YÖNETMELİĞİ 195 BÖLÜM I GENEL HÜKÜMLER KURULUŞ Madde 1 - Cumhuriyet Halk Partisi Tüzüğü nde ifadesini bulan amac a yönelik olarak, Genel Merkez, il, ilçe ve gerek görülen beldelerde örgüt

Detaylı

Yrd. Doç. Dr. Tevfik Sönmez KÜÇÜK Yeditepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi Anayasa Hukuku Anabilim Dalı Öğretim Üyesi PARTİ İÇİ DEMOKRASİ

Yrd. Doç. Dr. Tevfik Sönmez KÜÇÜK Yeditepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi Anayasa Hukuku Anabilim Dalı Öğretim Üyesi PARTİ İÇİ DEMOKRASİ Yrd. Doç. Dr. Tevfik Sönmez KÜÇÜK Yeditepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi Anayasa Hukuku Anabilim Dalı Öğretim Üyesi PARTİ İÇİ DEMOKRASİ İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ... IX İÇİNDEKİLER...XIII KISALTMALAR...XXI TABLOLAR

Detaylı

Genel Başkanımız Haydar Arslan ın okuduğu basın açıklaması metni aşağıdadır. KGM Önünde Basın Açıklaması Yaptık

Genel Başkanımız Haydar Arslan ın okuduğu basın açıklaması metni aşağıdadır. KGM Önünde Basın Açıklaması Yaptık Sendikamız Yapı-Yol Sen 12 Nisan 2012 tarihinde Karayolları Genel Müdürlüğü önünde ve eşzamanlı olarak tüm şube binaları önünde, Otoyol ve Köprülerin özelleştirilmesi, görevde yükselme ve unvan değişikliği

Detaylı

ANAYASAMIZI HAZIRLIYORUZ - 5-

ANAYASAMIZI HAZIRLIYORUZ - 5- ANAYASAMIZI HAZIRLIYORUZ - 5- Değerlendirme Raporu Doğrudan ve Temsili Demokrasi Merkezi ve Yerel Yönetimler Şeffaflık www.tkmm.net 1 2 ANAYASAMIZI HAZIRLIYORUZ (Halk konuşuyor, TBMM dinliyor) Türkiye

Detaylı

D U Y U R U TOKAT İLİ DERNEKLER FEDERASYONU

D U Y U R U TOKAT İLİ DERNEKLER FEDERASYONU D U Y U R U TOKAT İLİ DERNEKLER FEDERASYONU Saygı değer üyelerimiz, www.tokdef.com.tr adresinde; TOKDEF sayfası altında tüzük değişikliği metni altında Dernekler masasından tarafımıza gelen yazıya istinaden,

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 6356 S. TSK/41-43

İlgili Kanun / Madde 6356 S. TSK/41-43 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2014/1967 Karar No. 2014/1792 Tarihi: 10.02.2014 İlgili Kanun / Madde 6356 S. TSK/41-43 TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ İŞYERİNE YENİ ALINAN İŞÇİLERİN

Detaylı

TARIM ORKAM-SEN (TARIM VE ORMANCILIK HİZMETLERİ KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI) SENDİKA DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ

TARIM ORKAM-SEN (TARIM VE ORMANCILIK HİZMETLERİ KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI) SENDİKA DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ TARIM ORKAM-SEN (TARIM VE ORMANCILIK HİZMETLERİ KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI) SENDİKA DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ (05.09.2001 - ANKARA) (25/27 NİSAN 2014 MERKEZ GENEL KURULU DEĞİŞİKLİKLERİNİ İÇEREN SON HALİ) 1 I-GENEL

Detaylı

YÖNTEM YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK ve BAĞIMSIZ DENETİM A.Ş.

YÖNTEM YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK ve BAĞIMSIZ DENETİM A.Ş. 2016/090 30.12.2016 Konu: 2017 Yılı İçin Asgari Ücret Belirlendi. Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararında, 2017 yılında uygulanacak asgari ücret brüt tutarı aylık 1.777,50 TL olarak belirlenmiştir. Buna

Detaylı

ANAYASA DERSĐ (41302150) (2010-2011 GÜZ DÖNEMĐ YILSONU SINAVI) CEVAP ANAHTARI

ANAYASA DERSĐ (41302150) (2010-2011 GÜZ DÖNEMĐ YILSONU SINAVI) CEVAP ANAHTARI ANAYASA DERSĐ (41302150) (2010-2011 GÜZ DÖNEMĐ YILSONU SINAVI) CEVAP ANAHTARI ANLATIM SORULARI 1- Bir siyasal düzende anayasanın işlevleri neler olabilir? Kısaca yazınız. (10 p) -------------------------------------------

Detaylı

İnsanların birbirleriyle ve devletle olan ilişkilerini düzenleyen kurallara hukuk denir. Hukuk kurallarını koyan, uygulanıp uygulanmadığını

İnsanların birbirleriyle ve devletle olan ilişkilerini düzenleyen kurallara hukuk denir. Hukuk kurallarını koyan, uygulanıp uygulanmadığını İnsanların birbirleriyle ve devletle olan ilişkilerini düzenleyen kurallara hukuk denir. Hukuk kurallarını koyan, uygulanıp uygulanmadığını denetleyen en yüksek organ ise devlettir. Hukuk alanında birlik

Detaylı

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU Editörler Yrd. Doç. Dr. İbrahim Görücü & Işıl Tüzün Arpacıoğlu İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU Yazarlar Yrd.Doç.Dr.Abdulvahap Akıncı Yrd.Doç.Dr.Ali Konak Dr. Meltem Arat Kifayet Erdem Ömer Nabi Baykal Şahin

Detaylı

T.C. YARGITAY CUMHURİYET BAŞSAVCILIĞI Basın Bürosu Sayı: 19

T.C. YARGITAY CUMHURİYET BAŞSAVCILIĞI Basın Bürosu Sayı: 19 09/04/2010 BASIN BİLDİRİSİ Anayasa değişikliğinin Cumhuriyetin ve demokrasinin geleceği yönüyle neler getireceği neler götüreceği dikkatlice ve hassas bir şekilde toplumsal uzlaşmayla değerlendirilmelidir.

Detaylı

KURUM İDARİ KURULLARI, YÜKSEK İDARİ KURUL, KAMU İŞVEREN KURULU VE UZLAŞTIRMA KURULUNUN TEŞKİLİ İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

KURUM İDARİ KURULLARI, YÜKSEK İDARİ KURUL, KAMU İŞVEREN KURULU VE UZLAŞTIRMA KURULUNUN TEŞKİLİ İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: KURUM İDARİ KURULLARI, YÜKSEK İDARİ KURUL, KAMU İŞVEREN KURULU VE UZLAŞTIRMA KURULUNUN TEŞKİLİ İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK Dayandığı Kanun

Detaylı

SENDİKA ÜYELİĞİNİN KAZANILMASI VE SONA ERMESİ İLE ÜYELİK AİDATININ TAHSİLİ HAKKINDA YÖNETMELİK. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

SENDİKA ÜYELİĞİNİN KAZANILMASI VE SONA ERMESİ İLE ÜYELİK AİDATININ TAHSİLİ HAKKINDA YÖNETMELİK. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Resmi Gazete Tarihi: 09.07.2013 Resmi Gazete Sayısı: 28702 SENDİKA ÜYELİĞİNİN KAZANILMASI VE SONA ERMESİ İLE ÜYELİK AİDATININ TAHSİLİ HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Detaylı

ULUSAL ÇALIŞTAY SONUÇLARI

ULUSAL ÇALIŞTAY SONUÇLARI ULUSAL ÇALIŞTAY SONUÇLARI 1 Nasıl bir anayasa yapım süreci? Maddeleri değil ilkeleri temel alan Ayırıcı değil birleştirici Uzlaşmaya zorlamayan Uzlaşmazlık alanlarını ihmal etmeyen Mutabakatı değil ortak

Detaylı

TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ DANIŞMA VE İZLEME KONSEYİ NİN OLUŞUMU, TOPLANMASI VE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI TÜZÜĞÜ

TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ DANIŞMA VE İZLEME KONSEYİ NİN OLUŞUMU, TOPLANMASI VE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI TÜZÜĞÜ TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ DANIŞMA VE İZLEME KONSEYİ NİN OLUŞUMU, TOPLANMASI VE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI TÜZÜĞÜ (3.2.2015 - R.G. 20 - EK III - A.E. 107 Sayılı Tüzük) TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ DAİRESİ

Detaylı

Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığında Basın Açıklaması Gerçekleştirdik!

Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığında Basın Açıklaması Gerçekleştirdik! Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığının 2014 yılı bütçesinin görüşülecek olması nedeniyle görüş ve taleplerimizi paylaşmak üzere KESK'e bağlı YAPI-YOL SEN, BTS ve HABER SEN olarak bugün (12 Aralık

Detaylı

Çalışma hayatında barış egemen olmalı

Çalışma hayatında barış egemen olmalı Çalışma hayatında barış egemen olmalı Ocak 19, 2012-3:31:16 olduğunu belirtti. olduğunu belirterek, ''Bu bakış açısı çerçevesinde diyalog merkezli çalışmalarımızı özellikle son 7 aydır yoğun bir şekilde

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21

İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/36528 Karar No. 2009/16179 Tarihi: 01.06.2009 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 FESİH TARİHİNİ İŞÇİNİN KESİN OLARAK BELİRLEYECEK NİTELİKTE İŞLEM YAPMASI

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2017/34978 Karar No. 2017/14058 Tarihi: 13.06.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 TİS VEYA İŞYERİ YÖNETMELİKLERİYLE BELİRLENMİŞ DİSİPLİN KURULUNU USULÜNE

Detaylı

KIDEM ZAMMI ÜCRETE UYGULANAN AYRI ZAMDIR ÖNCE KIDEM ZAMMI UYGULANIR DAHA SONRA TOPLU SÖZLEŞMEDEKİ NISBİ ZAM UYGULANIR Y A R G I T A Y İ L A M I

KIDEM ZAMMI ÜCRETE UYGULANAN AYRI ZAMDIR ÖNCE KIDEM ZAMMI UYGULANIR DAHA SONRA TOPLU SÖZLEŞMEDEKİ NISBİ ZAM UYGULANIR Y A R G I T A Y İ L A M I KIDEM ZAMMI ÜCRETE UYGULANAN AYRI ZAMDIR ÖNCE KIDEM ZAMMI UYGULANIR DAHA SONRA TOPLU SÖZLEŞMEDEKİ NISBİ ZAM UYGULANIR T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi ESAS NO : 2013/13336 KARAR NO : 2013/13573 Y A R G

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 6356 S. STSK. /19 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ. Esas No. 2014/15387 Karar No. 2014/16184 Tarihi:

İlgili Kanun / Madde 6356 S. STSK. /19 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ. Esas No. 2014/15387 Karar No. 2014/16184 Tarihi: İlgili Kanun / Madde 6356 S. STSK. /19 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2014/15387 Karar No. 2014/16184 Tarihi: 09.06.2014 EMEKLİ OLAN SENDİKA ÜYESİNİN ÇALIŞMAYI SÜRDÜRMESİ HALİNDE ÜYELİ- ĞİNİN

Detaylı

TARIM ORKAM-SEN SENDİKA MERKEZ GENEL MECLİSİ YÖNETMELİĞİ ( ANKARA) (TARIM VE ORMANCILIK HİZMETLERİ KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI)

TARIM ORKAM-SEN SENDİKA MERKEZ GENEL MECLİSİ YÖNETMELİĞİ ( ANKARA) (TARIM VE ORMANCILIK HİZMETLERİ KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI) TARIM ORKAM-SEN (TARIM VE ORMANCILIK HİZMETLERİ KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI) SENDİKA MERKEZ GENEL MECLİSİ YÖNETMELİĞİ (2014 - ANKARA) 1 Amaç BÖLÜM I GENEL HÜKÜMLER Madde 1- Bu yönetmeliğin amacı Tarım ve

Detaylı

SOSYAL-İŞ SENDİKASI İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİLİĞİ YÖNETMELİĞİ

SOSYAL-İŞ SENDİKASI İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİLİĞİ YÖNETMELİĞİ SOSYAL-İŞ SENDİKASI İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİLİĞİ YÖNETMELİĞİ 1 AMAÇ Bu yönetmeliğin amacı, Sosyal-İş Sendikası İşyeri Sendika Temsilcilerinin sayı, nitelik belirlenme yöntemleri ile sendikanın tüzük ve

Detaylı

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMA MECLİSİ TOPLANTISI İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMA MECLİSİ TOPLANTISI İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMA MECLİSİ TOPLANTISI İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ (15.12.2011 - R.G. 213 - EK III - A.E. 652 Sayılı Yönetmelik) ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMA MECLİSİNİN

Detaylı

Asgari ücretin belirlenmesini düzenleyen Asgari Ücret Yönetmeliği uyarınca, asgari ücret, pazarlık ücreti değildir.

Asgari ücretin belirlenmesini düzenleyen Asgari Ücret Yönetmeliği uyarınca, asgari ücret, pazarlık ücreti değildir. ASGARİ ÜCRET TESPİT KOMİSYONU KARARI Karar Tarihi : 30/12/2014 Karar No : 2014/1 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu nun 39 uncu maddesi gereğince, iş sözleşmesi ile çalışan ve bu Kanunun kapsamında

Detaylı

1982 ANAYASASI, ANAYASANIN HAZIRLANMASI, KABUL EDİLMESİ VE TEMEL İLKELERİ

1982 ANAYASASI, ANAYASANIN HAZIRLANMASI, KABUL EDİLMESİ VE TEMEL İLKELERİ İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ...V İÇİNDEKİLER...VII BİRİNCİ BÖLÜM 1982 ANAYASASI, ANAYASANIN HAZIRLANMASI, KABUL EDİLMESİ VE TEMEL İLKELERİ I. 1982 ANAYASASI NIN HAZIRLANMASI VE KABUL EDİLMESİ...1 II. 1982 ANAYASASI

Detaylı

TOPLU İŞ İLİŞKİLERİNDE YENİ DÖNEM 6356 SAYILI SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YASASI NA İLİŞKİN BİR DEĞERLENDİRME ERKAN BİLGE

TOPLU İŞ İLİŞKİLERİNDE YENİ DÖNEM 6356 SAYILI SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YASASI NA İLİŞKİN BİR DEĞERLENDİRME ERKAN BİLGE TOPLU İŞ İLİŞKİLERİNDE YENİ DÖNEM 6356 SAYILI SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YASASI NA İLİŞKİN BİR DEĞERLENDİRME ERKAN BİLGE KIRKLARELİ-2013 Kırklareli Üniversitesi Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/25

İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/25 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2018/3212 Karar No. 2018/10029 Tarihi: 26.04.2018 İlgili Kanun / Madde 6356 S. STK/25 SENDİKAL FESİH KARİNESİ İŞÇİLERİN SENDİKA DEĞİŞTİRMELERİ NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMELERİNİN

Detaylı

KAMU GÖREVLİLERİNİN TOPLU SÖZLEŞME HAKKININ KULLANIMININ DÜZENLENMESİ HAZIRLIK TOPLANTISI BİLGİ NOTLARI

KAMU GÖREVLİLERİNİN TOPLU SÖZLEŞME HAKKININ KULLANIMININ DÜZENLENMESİ HAZIRLIK TOPLANTISI BİLGİ NOTLARI KAMU GÖREVLİLERİNİN TOPLU SÖZLEŞME HAKKININ KULLANIMININ DÜZENLENMESİ HAZIRLIK TOPLANTISI BİLGİ NOTLARI Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı nın çağrısı üzerine 04.08.2011 de KESK, Memur-Sen ve Türkiye

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4847 S. İşK/22

İlgili Kanun / Madde 4847 S. İşK/22 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2014/6057 Karar No. 2015/19194 Tarihi: 26.05.2015 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2016/3 İlgili Kanun / Madde 4847 S. İşK/22 ÇALIŞMA KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK

Detaylı

TÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ TÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ TÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ NİN AVUKATLIK SINAVI, STAJ DEĞERLENDİRMELERİ VE HUKUK FAKÜLTELERİNİN ASGARİ STANDARTLARA KAVUŞTURULMASI İÇİN YAPTIĞI ÇALIŞMALAR Mayıs 2015 Değerli Meslektaşım,

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /53,59

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /53,59 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2017/34997 Karar No. 2017/13786 Tarihi: 12.06.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /53,59 MEVSİMLİK İŞ MEVSİMLİK İŞTE ÇALIŞANLARIN YILLIK İZİN HAKLARININ BULUNMADIĞI

Detaylı

MECLİS KARAR ÖZET TUTANAĞI Ü Y E L E R T.C. KARAPINAR BELEDİYE BAŞKANLIĞI KARAR TARİHİ : 09/05/2014 KARAR NUMARASI : 13

MECLİS KARAR ÖZET TUTANAĞI Ü Y E L E R T.C. KARAPINAR BELEDİYE BAŞKANLIĞI KARAR TARİHİ : 09/05/2014 KARAR NUMARASI : 13 KARAR NUMARASI : 13 AYDOĞDU, Belediye Meclisi 5393 Sayılı Belediye Kanunun 20. maddesi uyarınca 2014 yılı Mayıs ayı toplantısı için Belediye Hizmet binası, Başkanlık odasında toplandı. Toplantı başında

Detaylı

Katılımcı Demokrasi STK ları Güçlendirme Önerileri

Katılımcı Demokrasi STK ları Güçlendirme Önerileri Katılımcı Demokrasi STK ları Güçlendirme Önerileri Ankara Çalıştayı 15 Kasım 2016 Kâr amacı gütmeyen Argüden Yönetişim Akademisi, faaliyetlerini Boğaziçi Üniversitesi Vakfı bünyesinde yürütmektedir. Argüden

Detaylı

https://www.turkiye.gov.tr E-SENDİKA HAKKINDA MERAK ETTİKLERİNİZ

https://www.turkiye.gov.tr E-SENDİKA HAKKINDA MERAK ETTİKLERİNİZ https://www.turkiye.gov.tr E-SENDİKA HAKKINDA MERAK ETTİKLERİNİZ Soru: İşçi sendikasına üye olmanın şartları nelerdir? Cevap: a.15 yaşını doldurmuş olmak b. 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde; bir iş sözleşmesine

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 2821 S. SK/45

İlgili Kanun / Madde 2821 S. SK/45 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2014/841 Karar No. 2014/834 Tarihi: 24.01.2014 İlgili Kanun / Madde 2821 S. SK/45 PROFOSYONEL SENDİKA YÖNETİCİSİNİN HİZMET ÖDENEĞİ HUKUKA AYKIRI BULUNARAK İPTAL

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 3201 S.YHBK./3

İlgili Kanun / Madde 3201 S.YHBK./3 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/18150 Karar No. 2014/5855 Tarihi: 14.03.2014 İlgili Kanun / Madde 3201 S.YHBK./3 YURT DIŞI HİZMET BORÇLANMASI YURT DIŞINDA BAŞLAYAN SİGORTALI- LIĞIN TÜRKİYE

Detaylı

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ AVRUPA BİRLİĞİ UYUM KOMİSYONU. Esas No: 1/567 Karar No: 8 Tarih: 22/02/2012 TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ AVRUPA BİRLİĞİ UYUM KOMİSYONU. Esas No: 1/567 Karar No: 8 Tarih: 22/02/2012 TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ AVRUPA BİRLİĞİ UYUM KOMİSYONU Esas No: 1/567 Karar No: 8 Tarih: 22/02/2012 TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca hazırlanarak Bakanlar

Detaylı

KAMUYU AYDINLATMA PLATFORMU. SAY REKLAMCILIK YAPI DEKORASYON PROJE TAAHHÜT SANAYİ VE TİCARET A.Ş. Genel Kurul İşlemlerine İlişkin Bildirim

KAMUYU AYDINLATMA PLATFORMU. SAY REKLAMCILIK YAPI DEKORASYON PROJE TAAHHÜT SANAYİ VE TİCARET A.Ş. Genel Kurul İşlemlerine İlişkin Bildirim KAMUYU AYDINLATMA PLATFORMU SAY REKLAMCILIK YAPI DEKORASYON PROJE TAAHHÜT SANAYİ VE TİCARET A.Ş. Genel Kurul İşlemlerine İlişkin Bildirim Genel Kurul İşlemlerine İlişkin Bildirim Özet Bilgi Yapılan Açıklama

Detaylı

TÜRKİYE ADALET AKADEMİSİ GENEL KURULUNUN TOPLANTI, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

TÜRKİYE ADALET AKADEMİSİ GENEL KURULUNUN TOPLANTI, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar TÜRKİYE ADALET AKADEMİSİ GENEL KURULUNUN TOPLANTI, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Türkiye Adalet Akademisi

Detaylı

ANAYASA DEĞĠġĠKLĠKLERĠ HAKKINDA GÖRÜġ VE ÖNERĠLERĠMĠZ

ANAYASA DEĞĠġĠKLĠKLERĠ HAKKINDA GÖRÜġ VE ÖNERĠLERĠMĠZ 5 Aralık 2011 ANAYASA DEĞĠġĠKLĠKLERĠ HAKKINDA GÖRÜġ VE ÖNERĠLERĠMĠZ I.YENĠ BĠR ANAYASA MI? GENĠġ KAPSAMLI BĠR ANAYASA DEĞĠġĠKLĠĞĠ MĠ? Anayasa hazırlığıyla ilgili olarak kamuoyunda önemli bir tartışma yaşanıyor:

Detaylı

GSG Hukuk Aylık İş Hukuku Bülteni Sayı -11

GSG Hukuk Aylık İş Hukuku Bülteni Sayı -11 Aylık İş Hukuku Bülteni Sayı -11 Aylık İş Hukuku Bülteni Ekim 2017 Çalışanların holding veya şirketler topluluğu içinde transferleri Bilindiği üzere holding firmalarında çalışanların yerleri zaman zaman

Detaylı

Ocak / January Temmuz / July , ,992 24,009 25,142 26,003 32,581 41,462 46,587

Ocak / January Temmuz / July , ,992 24,009 25,142 26,003 32,581 41,462 46,587 Number of workers (T) union members (S),their ratio (S/T) for each half year from 1984 to July 2009 2822 sayılı Kanun uyarınca Türkiye'de 1984 * July 1984 1985 July 1985 1986 July 1986 1987 July 1987 19,964

Detaylı

3 Kasım 2002 Seçimlerine Doğru: Senaryolar ve Alternatifler...

3 Kasım 2002 Seçimlerine Doğru: Senaryolar ve Alternatifler... 3 Kasım 2002 Seçimlerine Doğru: Senaryolar ve Alternatifler... Seçime Doğru Giderken Kamuoyu: 3 Kasım 2002 seçimlerine bir haftadan az süre kalmışken, seçimin sonucu açısından bir çok spekülasyon bulunmaktadır.

Detaylı

NEDEN. Türk ye Cumhur yet Cumhurbaşkanlığı S stem

NEDEN. Türk ye Cumhur yet Cumhurbaşkanlığı S stem NEDEN Türk ye Cumhur yet Cumhurbaşkanlığı S stem YERLi VE MiLLi BiR SiSTEM Türkiye, artık daha büyük. Dünyada söz söyleyen ülkeler arasında. Milletinin refahını artırmaya başladı. Dünyanın en büyük altyapı

Detaylı

Bilgi. Ankara 2 Nolu Şube. İşkolunda Gelişmeler. Konfederasyonlar, Sendikalar. Yargı Kararları. İşkolu Tespit Kararları.

Bilgi. Ankara 2 Nolu Şube. İşkolunda Gelişmeler. Konfederasyonlar, Sendikalar. Yargı Kararları. İşkolu Tespit Kararları. Ankara 2 Nolu Şube Bilgi İşkolunda Gelişmeler Konfederasyonlar, Sendikalar Yargı Kararları İşkolu Tespit Kararları Kamu Atamaları Mevzuat Değişiklikleri Ekonomik Göstergeler Haberler Bilgi Sayısı : 1 Bilgi

Detaylı

Assan Alüminyum, Türkiye deki İşçi Hakları Endişeleri ile ilgili Şikayetler Hakkında PAYDAŞ DEĞERLENDİRMESİ

Assan Alüminyum, Türkiye deki İşçi Hakları Endişeleri ile ilgili Şikayetler Hakkında PAYDAŞ DEĞERLENDİRMESİ Assan Alüminyum, Türkiye deki İşçi Hakları Endişeleri ile ilgili Şikayetler Hakkında PAYDAŞ DEĞERLENDİRMESİ 22 Temmuz Uyum Danışmanlığı / Ombudsmanlığı Uluslararası Finans Kurumu / Çok Taraflı Yatırım

Detaylı

ELAZIĞ VALİLİĞİNE (Defterdarlık) tarihli ve /12154 sayılı yazınız

ELAZIĞ VALİLİĞİNE (Defterdarlık) tarihli ve /12154 sayılı yazınız T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü Sayı : 80755325-105.05.07-1116 09/02/2016 Konu : Geçici Personele Ek Ödeme Yapılması ELAZIĞ VALİLİĞİNE (Defterdarlık) İlgi : 09.10.2015 tarihli

Detaylı

Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu

Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu İş Sağlığı ve ne İlişkin İşveren Görüşleri 24. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HAFTASI Konya, 4 Mayıs 2010 Müşavir Avukat Z. Ulaş YILDIZ Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu İÇERİK I. Bölüm: Uluslararası

Detaylı

: Büro Çalışanları Hak Sendikası (Büro Hak-Sen) GMK Bulvarı 40/2 Kat 2 Maltepe / ANKARA

: Büro Çalışanları Hak Sendikası (Büro Hak-Sen) GMK Bulvarı 40/2 Kat 2 Maltepe / ANKARA T.C. Devlet Personel Başkanlığı 01.11.2017 Başvuruda Bulunan Başvuru Konusu : Büro Çalışanları Hak Sendikası (Büro Hak-Sen) GMK Bulvarı 40/2 Kat 2 Maltepe / ANKARA : T.C. Adalet Bakanlığı tarafından düzenlenen

Detaylı

T.B.M.M. CUMHURİYET HALK PARTİSİ Grup Başkanlığı Tarih :.../..«. 8

T.B.M.M. CUMHURİYET HALK PARTİSİ Grup Başkanlığı Tarih :.../..«. 8 T.B.M.M. CUMHURİYET HALK PARTİSİ Grup Başkanlığı Tarih :.../..«. 8 Z ;... Sayı TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA Banka Kartları ve Kredi Kartları Kanunu ile Bankacılık Kanunu'nda Değ Yapılması

Detaylı

İşten Atılan Asil Çelik İşçilerinin okuduğu basın açıklaması: 15/03/2012

İşten Atılan Asil Çelik İşçilerinin okuduğu basın açıklaması: 15/03/2012 15 Mart 2012 Perşembe günü işlerinden atılan Asilçelik işçileri Bursa nın Orhangazi ilçesi cumhuriyet meydanında basın açıklamasıyla İşimizi İstiyoruz talebini dile getirdikleri ve işlerine geri dönene

Detaylı

CHP İLÇE BAŞKANI RECAİ SEYMEN TEKRAR ADAY

CHP İLÇE BAŞKANI RECAİ SEYMEN TEKRAR ADAY CHP İLÇE BAŞKANI RECAİ SEYMEN TEKRAR ADAY CHP Bodrum İlçe Başkanı Recai Seymen, 29 Kasım Pazar günü yapılacak olan Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) İlçe Kongresinde ilçe başkanlığına tekrar aday olduğunu

Detaylı

Uygulanacak ekonomik politikalar, istihdam ve üretime öncelik tanımalı, politikaların temelini insan oluşturmalıdır.

Uygulanacak ekonomik politikalar, istihdam ve üretime öncelik tanımalı, politikaların temelini insan oluşturmalıdır. TERÖR VE BEKLENTİLER Türkiye, önce 22 Temmuz genel seçimleri ve ardından Cumhurbaşkanlığı seçimleri ile yaz aylarını kendini yenileyerek geçirmiş, sonbahara ise artan terör olayları, şehitlerimiz, onların

Detaylı

TMMOB TEMSİLCİLERİNE AÇILAN DAVALAR

TMMOB TEMSİLCİLERİNE AÇILAN DAVALAR 4.19.4 TMMOB TEMSİLCİLERİNE AÇILAN DAVALAR 1) Dosya No : 2013/551 E. : Ankara 17. Asliye Ceza si : 1- TMMOB YK Başkanı Mehmet Soğancı 2- TMMOB Genel Sekreteri N. Hakan Genç :2911 sayılı Toplantı ve Gösteri

Detaylı

DANIŞMA KURULU emo izmir şubesi 30. dönem çalışma raporu 101

DANIŞMA KURULU emo izmir şubesi 30. dönem çalışma raporu 101 DANIŞMA KURULU emo izmir şubesi 101 Danışma Kurulu I. Toplantısı 17 Mart 2014 30.Dönem Danışma Kurulu 1. Toplantısı 17 Mart 2014 tarihinde Şube Eğitim Salonunda 46 üyemizin katılımıyla gerçekleştirildi.

Detaylı

İÇİNDEKİLER SUNUŞ... V İÇİNDEKİLER... XI I. BÖLÜM CHP NİN SON GENEL YÖNETİM KURULU

İÇİNDEKİLER SUNUŞ... V İÇİNDEKİLER... XI I. BÖLÜM CHP NİN SON GENEL YÖNETİM KURULU XI İÇİNDEKİLER SUNUŞ... V İÇİNDEKİLER... XI I. BÖLÜM CHP NİN SON GENEL YÖNETİM KURULU A. SON GENEL YÖNETİM KURULU NUN SEÇİLMESİ... 3 Cumhuriyet Senatosu Üçte Bir Yenileme ve Milletvekili Ara Seçimleri...

Detaylı

Sendikalaşma ve Toplu İş Sözleşmesi Raporu Ağustos 2016

Sendikalaşma ve Toplu İş Sözleşmesi Raporu Ağustos 2016 Sendikalaşma ve Toplu İş Sözleşmesi Raporu Ağustos 2016 2 Ağustos 2016 Sendikalı işçilerin üçte biri toplu sözleşme kapsamı dışında Sendikalaşmada son 4 yıldır yaşanan artışın büyük bölümü yapay Toplu

Detaylı

151 NOLU SÖZLEŞME KAMU HİZMETİNDE ÖRGÜTLENME HAKKININ KORUNMASI VE İSTİHDAM KOŞULLARININ BELİRLENMESİ YÖNTEMLERİNE İLİŞKİN SÖZLEŞME

151 NOLU SÖZLEŞME KAMU HİZMETİNDE ÖRGÜTLENME HAKKININ KORUNMASI VE İSTİHDAM KOŞULLARININ BELİRLENMESİ YÖNTEMLERİNE İLİŞKİN SÖZLEŞME 151 NOLU SÖZLEŞME KAMU HİZMETİNDE ÖRGÜTLENME HAKKININ KORUNMASI VE İSTİHDAM KOŞULLARININ BELİRLENMESİ YÖNTEMLERİNE İLİŞKİN SÖZLEŞME ILO Kabul Tarihi: 7 Haziran 1978 Kanun Tarih ve Sayısı: 25 Kasım 1992

Detaylı

Ocak / January Temmuz / July 1985

Ocak / January Temmuz / July 1985 Number of workers (T) union members (S),their ratio (S/T) for each half year from 1984 to July 2009 2822 sayılı Kanun uyarınca Türkiye'de 1984 * July 1984 1985 July 1985 1986 July 1986 1987 July 1987 T.G.S.

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/8

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/8 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/7939 Karar No. 2012/15559 Tarihi: 03.05.2012 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2012/4 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/8 İŞ SÖZLEŞMESİ VEKALET VE ESER

Detaylı

İŞ HUKUKU ve SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI

İŞ HUKUKU ve SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI İŞ HUKUKU ve SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI D E Ğ İ Ş İ M V E DÖNÜŞÜMDE ÖNCÜ ANLAYIŞ İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN Son zamanlarda mevzuatı en sık değişen ve gittikçe karmaşık hale gelen konulardan birini de

Detaylı

ASIL KRİZ İŞSİZLİKTE! Geniş Tanımlı İşsiz Sayısı 7 Milyona Yaklaştı

ASIL KRİZ İŞSİZLİKTE! Geniş Tanımlı İşsiz Sayısı 7 Milyona Yaklaştı İşsizlik ve İstihdam Raporu- 2017 15 2017, İstanbul ASIL KRİZ İŞSİZLİKTE! Geniş Tanımlı İşsiz Sayısı 7 Milyona Yaklaştı Bir yılda 670 bin yeni işsiz Resmi işsiz sayısı 3 milyon 872 bine yükseldi İşsizlik

Detaylı

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ TESPİTİ İLE GREV OYLAMASI HAKKINDA YÖNETMELİK. Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi/Sayısı:11.10.2013/28792 BİRİNCİ BÖLÜM

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ TESPİTİ İLE GREV OYLAMASI HAKKINDA YÖNETMELİK. Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi/Sayısı:11.10.2013/28792 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve kapsam TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ TESPİTİ İLE GREV OYLAMASI HAKKINDA YÖNETMELİK Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi/Sayısı:11.10.2013/28792 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE 1 (1)

Detaylı

Hava-İş: İşten atılanlar işe alınana kadar mücadeleyi bırakmayacağız!

Hava-İş: İşten atılanlar işe alınana kadar mücadeleyi bırakmayacağız! Hava-İş: İşten atılanlar işe alınana kadar mücadeleyi bırakmayacağız! Havacılık sektörüne grev yasağı getiren yasa tasarısı mecliste onaylandı. Hava-İş Sendikası, yasa mecliste görüşülmeye başlanmadan

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2, S. TSK/25

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2, S. TSK/25 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/37925 Karar No. 2014/7 Tarihi: 13.01.2014 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2,18-21 6356 S. TSK/25 GEÇERSİZ FESİH ALT İŞVEREN ASIL İŞVEREN İLİŞKİSİNİN MUVAZAAYA

Detaylı

İŞYERLERİNDE İŞİN DURDURULMASINA VEYA İŞYERLERİNİN KAPATILMASINA DAİR YÖNETMELİK

İŞYERLERİNDE İŞİN DURDURULMASINA VEYA İŞYERLERİNİN KAPATILMASINA DAİR YÖNETMELİK 28 Ekim 2010 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 27743 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: YÖNETMELİK İŞYERLERİNDE İŞİN DURDURULMASINA VEYA İŞYERLERİNİN KAPATILMASINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç,

Detaylı

TEMEL HUKUK DERS NOTLARI SON HAFTA. Öğr. Gör. Erkan ÇAKIR

TEMEL HUKUK DERS NOTLARI SON HAFTA. Öğr. Gör. Erkan ÇAKIR TEMEL HUKUK DERS NOTLARI SON HAFTA Öğr. Gör. Erkan ÇAKIR ANAYASANıN TEMEL ILKELERI 2 1. madde Türkiye devleti bir cumhuriyettir. 2. Madde Cumhuriyetin nitelikleri Cumhuriyetçilik Başlangıç ilkeleri Atatürk

Detaylı

Taşeron işçinin hakları mutlaka düzenlenecek

Taşeron işçinin hakları mutlaka düzenlenecek Taşeron işçinin hakları mutlaka düzenlenecek Aralık 08, 2011-4:57:28 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, Büyük Anadolu Otel'de düzenlenen Türk-İş 21. Olağan Genel Kurulu'nda konuştu. Çalışma

Detaylı

T Ü Z Ü Ğ Ü. www. i s t a n b u l c d m b. o r g

T Ü Z Ü Ğ Ü. www. i s t a n b u l c d m b. o r g www. i s t a n b u l c d m b. o r g www. i s t a n b u l c d m b. o r g G R U P G E N E L K U R U L U KARAR ORGA NI YÜR ÜTME KURULU ÜYE DE ĞE RL EN DİRM E KO Mİ TES İ İLÇE M ECLİS İ İLÇ E S E K R E T

Detaylı

GSG Hukuk Aylık İş Hukuku Bülteni Sayı -10

GSG Hukuk Aylık İş Hukuku Bülteni Sayı -10 Aylık İş Hukuku Bülteni Sayı -10 Aylık İş Hukuku Bülteni Eylül 2017 Türk Hukukunda Fazla Çalışma Onayı Hukukumuzda fazla çalışma, 2003 tarih ve 4857 sayılı İş Kanunu nun 41. Maddesinde ve yine bu maddenin

Detaylı

TUTAN AKTIR. Recep Ali ER İşveren Vekili Genel Müdür Yardımcısı Kurum İdari Kurulu Başkanı. Firuzan KARACAOGLU İşveren Vekili 1.

TUTAN AKTIR. Recep Ali ER İşveren Vekili Genel Müdür Yardımcısı Kurum İdari Kurulu Başkanı. Firuzan KARACAOGLU İşveren Vekili 1. TUTAN AKTIR 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile bu Kanuna dayanılarak çıkartılan Toplu Sözleşme Görüşmelerinin Yapılma Usul ve Esasları ile Kamu Görevlileri Hakem Kurulu,

Detaylı

KONU: 2011 yılının ikinci yarısı için belirlenen asgari ücret tutarları

KONU: 2011 yılının ikinci yarısı için belirlenen asgari ücret tutarları MEVZUAT SİRKÜLERİ SİRKÜLER NO: 16/2011 İstanbul, 22.06.2011 KONU: 2011 yılının ikinci yarısı için belirlenen asgari ücret tutarları AÇIKLAMALAR: 31.12.2010 tarih ve 27802 sayılı Resmi Gazete de yayınlanan

Detaylı

SEÇİM TAKVİMİ. 2- Seçim çevreleri ve her seçim çevresinin çıkaracağı milletvekili sayısının belirlenmesi ve ilanı (2839/4, 5).

SEÇİM TAKVİMİ. 2- Seçim çevreleri ve her seçim çevresinin çıkaracağı milletvekili sayısının belirlenmesi ve ilanı (2839/4, 5). 22 TEMMUZ 2007 PAZAR GÜNÜ YAPILACAK OLAN XXIII. DÖNEM MİLLETVEKİLİ GENEL SEÇİMİNDE UYGULANACAK SEÇİM TAKVİMİ NOT: 1- Seçimle ilgili kanunlarda öngörülen bazı süreler, 2839 sayılı Kanunun 9 uncu maddesinin

Detaylı

KAYITDIŞI ĐSTĐHDAMLA MÜCADELE

KAYITDIŞI ĐSTĐHDAMLA MÜCADELE Türkiye Đşçi Sendikaları Konfederasyonu KAYITDIŞI ĐSTĐHDAMLA MÜCADELE Ankara Amaç Türkiye de kayıt dışı istihdam önemli bir sorun olarak gündemdedir. Ülkede son verilere göre istihdam edilenlerin yüzde

Detaylı

1999 dan 2007 ye Seçmen Tercihleri ve Değişim

1999 dan 2007 ye Seçmen Tercihleri ve Değişim 1999 dan 2007 ye Seçmen Tercihleri ve Değişim Türkiye de 2007 genel milletvekili seçimlerine ilişkin değerlendirme yaparken seçim sistemine değinmeden bir çözümleme yapmak pek olanaklı değil. Türkiye nin

Detaylı

tarafından yazıldı. Çarşamba, 08 Haziran :44 - Son Güncelleme Perşembe, 09 Haziran :24

tarafından yazıldı. Çarşamba, 08 Haziran :44 - Son Güncelleme Perşembe, 09 Haziran :24 4/B'Lİ SÖZLEŞMELİ PERSONELİ KADROYA ALMAK ÇÖZÜM DEĞİLDİR. EĞER AKP SAMİMİ İSE, ESNEK İSTİHDAMA VE GÜVENCESİZ ÇALIŞTIRMAYA YÖNELİK TÜM DÜZENLEMELERİ YÜRÜRLÜKTEN KALDIRMALIDIR. TÜM ÇALIŞANLARA GÜVENCELİ

Detaylı

ANTALYA SERBEST MUHASEBECĐ MALĐ MÜŞAVĐRLER ODASI ODA ĐÇ YÖNETMELĐĞĐ

ANTALYA SERBEST MUHASEBECĐ MALĐ MÜŞAVĐRLER ODASI ODA ĐÇ YÖNETMELĐĞĐ ANTALYA SERBEST MUHASEBECĐ MALĐ MÜŞAVĐRLER ODASI ODA ĐÇ YÖNETMELĐĞĐ BĐRĐNCĐ BÖLÜM AMAÇ VE KAVRAMLAR Amaç Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı; Antalya Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası nın, Yönetim Kuruluna

Detaylı

Ocak / January Temmuz / July 1985

Ocak / January Temmuz / July 1985 Number of workers (T) union members (S),their ratio (S/T) for each half year from 1984 to July 2009 2822 sayılı Kanun uyarınca Türkiye'de 1984 * July 1984 1985 July 1985 1986 July 1986 1987 July 1987 BASS

Detaylı

YILDIZ TEKNİKTE YENİ ANAYASA PANELİ

YILDIZ TEKNİKTE YENİ ANAYASA PANELİ YILDIZ TEKNİKTE YENİ ANAYASA PANELİ Yıldız Teknik Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İktisat Bölümü, 24 Kasım 2011 Perşembe günü Üniversitemiz Merkez Kampüsü Hünkar Salonu nda, hem Üniversitemizin

Detaylı

İşsizlik İstikrarlı Biçimde Yükseliyor! Son 10 Yılın En Yüksek İşsiz Sayısı

İşsizlik İstikrarlı Biçimde Yükseliyor! Son 10 Yılın En Yüksek İşsiz Sayısı İşsizlik ve İstihdam Raporu-Şubat 2017 15 Şubat 2017, İstanbul İşsizlik İstikrarlı Biçimde Yükseliyor! Son 10 Yılın En Yüksek İşsiz Sayısı Bir yılda 590 bin yeni işsiz Resmi işsiz sayısı 3 milyon 715 bine

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 6356 S. STSK. /26, 53 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/11497 Karar No. 2015/15217 Tarihi:

İlgili Kanun / Madde 6356 S. STSK. /26, 53 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/11497 Karar No. 2015/15217 Tarihi: İlgili Kanun / Madde 6356 S. STSK. /26, 53 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/11497 Karar No. 2015/15217 Tarihi: 28.04.2015 TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN DOĞAN HAKLARIN İHLALİ DURUMUNDA ORTAYA ÇIKAN

Detaylı

İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ... V İÇİNDEKİLER... IX KISALTMALAR... XVII I. BÖLÜM TBMM IX. DÖNEM ( )

İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ... V İÇİNDEKİLER... IX KISALTMALAR... XVII I. BÖLÜM TBMM IX. DÖNEM ( ) IX İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ... V İÇİNDEKİLER... IX KISALTMALAR... XVII I. BÖLÜM TBMM IX. DÖNEM (1950 1954) A. 1950 SEÇİMLERİ... 3 Seçim Sonuçları... 3 Meclis Başkanlığı Seçimi... 4 Cumhurbaşkanlığı Seçimi...

Detaylı

Türkiye Siyasi Gündem Araştırması

Türkiye Siyasi Gündem Araştırması I. AMAÇ Bu çalışmanın amacı, aylık periyotlar halinde düzenlediğimiz, Türkiye nin Siyasi Gündemine paralel konuların ele alınarak halkın görüşlerini tespit etmek ve bu görüşlerin NEDENİ ni saptamak adına

Detaylı

Ocak / January Temmuz / July 1985

Ocak / January Temmuz / July 1985 Number of workers (T) union members (S),their ratio (S/T) for each half year from 1984 to July 2009 2822 sayılı Kanun uyarınca Türkiye'de showing the workers union members service sectors 1984 2009, acc.to

Detaylı

İşsizlik Dikiş Tutmuyor İşsizlikte Kriz Günlerine Dönüş

İşsizlik Dikiş Tutmuyor İşsizlikte Kriz Günlerine Dönüş İşsizlik ve İstihdam Raporu-Ocak 2017 16 Ocak 2017, İstanbul İşsizlik Dikiş Tutmuyor İşsizlikte Kriz Günlerine Dönüş Bir yılda 500 bin yeni işsiz Resmi işsiz sayısı 3 milyon 647 bine yükseldi Geniş Tanımlı

Detaylı

AKADEMİK ZAMMI ADIMDA ALDIK

AKADEMİK ZAMMI ADIMDA ALDIK AKADEMİK ZAMMI ADIMDA ALDIK BİR SORUNU DAHA ÇÖZÜME KAVUŞTURDUK Üniversitelerde idari ve akademik personeli bir bütün olarak görüyoruz. 666 Sayılı KHK ile idari personelin ek ödeme oranlarında artış gerçekleştirilirken,

Detaylı

Cumali FIRAT Yeminli Mali Müşavir Rapor Sayısı : YMM / Rapor Tarihi :

Cumali FIRAT Yeminli Mali Müşavir Rapor Sayısı : YMM / Rapor Tarihi : Rapor Sayısı : YMM. 1462-1179/2015-20-02 Rapor Tarihi : 17.03.2015 BAĞIMSIZ MALİ DIŞ DENETİM YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK RAPORU İNCELEMEYİ YAPAN YEMİNLİ MALI MÜŞAVİRİN Adı Soyadı Bağlı Bulunduğu Oda Büro Adresi

Detaylı

BORSA İSTANBUL A.Ş. 12/05/2017 TARİHLİ OLAĞAN GENEL KURUL TOPLANTISINA İLİŞKİN BİLGİLENDİRME DOKÜMANI

BORSA İSTANBUL A.Ş. 12/05/2017 TARİHLİ OLAĞAN GENEL KURUL TOPLANTISINA İLİŞKİN BİLGİLENDİRME DOKÜMANI BORSA İSTANBUL A.Ş. 12/05/2017 TARİHLİ OLAĞAN GENEL KURUL TOPLANTISINA İLİŞKİN BİLGİLENDİRME DOKÜMANI Şirketimiz Ortaklık Yapısı ve Oy Hakları Şirket sermayesini temsil eden paylar A, B ve C olmak üzere

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. / S. İTÖHK/1

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. / S. İTÖHK/1 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 11674 Karar No. 2014/19330 Tarihi: 23.10.2014 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2015/4 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /32 6772 S. İTÖHK/1 İLAVE TEDİYE ALACAĞI

Detaylı

T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ MÜFREDAT FORMU Ders İzlencesi

T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ MÜFREDAT FORMU Ders İzlencesi T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ MÜFREDAT FORMU Ders İzlencesi Sayı : Tarih : 11.1.2017 Diploma Program Adı : HUKUK, LİSANS PROGRAMI, (ÖRGÜN ÖĞRETİM) Akademik Yıl : 2016-2017 Ders Adı İŞ VE SOSYAL

Detaylı

Ocak / January Temmuz / July 1985

Ocak / January Temmuz / July 1985 Number of workers (T) union members,their ratio (S/T) for each half year from 1984 to July 2009 2822 sayılı Kanun uyarınca Türkiye'de Tarım, Endüstri ve Hizmet Sektörlerinde 28 showing the workers and

Detaylı

Sayı : GMY.2012/77 24.04.2012 Konu : XI.KK Kongreleri GENELGE 2012/77

Sayı : GMY.2012/77 24.04.2012 Konu : XI.KK Kongreleri GENELGE 2012/77 Sayı : GMY.2012/77 24.04.2012 Konu : XI.KK Kongreleri GENELGE 2012/77 CUMHURİYET HALK PARTİSİ İL VE İLÇE BAŞKANLIKLARI NA (İl ve İlçe Kadın Kolu Başkanlıkları na) Cumhuriyet Halk Partisi Merkez Yönetim

Detaylı