İSTANBUL.

Transkript

1 İSTANBUL İL L MÜDÜRLM RLÜĞÜ muammer.coskun@iskur.gov.tr 1

2 Sunum Planı TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL BİLGİLER İŞ VE İŞGÜCÜ PİYASASI BİLGİLERİ İL MÜDÜRLÜĞÜ BİLGİLERİ İL MÜDÜRLÜĞÜMÜZ FAALİYETLERİ İSTİHDAM FAALİYETLERİ ÖZÜRLÜ PERSONEL ÇALIŞTIRMA MESLEKİ EĞİTİM FAALİYETLERİ İSTİHDAM TEŞVİKLERİ 2

3 TÜRKİYE İŞ KURUMU 4904 Sayılı Kanun ile istihdamın korunmasına, geliştirilmesine, yaygınlaştırılmasına ve işsizliğin önlenmesi faaliyetlerine yardımcı olmak, İşsizlik sigortası hizmetlerini yürütmek üzere tarihinde kurulmuştur. Kurum, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının ilgili kuruluşu olup, özel hukuk hükümlerine tabi, tüzel kişiliği haiz, idarî ve malî bakımdan özerk bir kamu kurumudur. 3

4 Misyonumuz İşgücü piyasası ihtiyaçları doğrultusunda; iş ve işçi bulmaya aracılık hizmetini etkin bir şekilde sunmak, işgücünün istihdam edilebilirliğini artırmaya yönelik aktif programlar yoluyla istihdamı kolaylaştırmak, korumak, geliştirmek, çeşitlendirmek ve işini kaybedenlere geçici bir süre gelir desteği sağlamak. 4

5 Vizyonumuz Değişim ve yeniliklere uyum sağlayarak, hizmet kalitesi ve çeşitliliği ile işsizlikle mücadelede etkin rol oynayan, işgücü piyasasında öncü ve saygın bir kurum olmak. 5

6 Stratejik Amaçlar İşgücü piyasasının ihtiyaçları doğrultusunda istihdam hizmetlerini çeşitlendirmek ve işe yerleştirmede aktif rol oynamak, İşgücünün istihdam edilebilirliğini artırmaya yönelik olarak aktif işgücü programları geliştirmek, yaygınlaştırmak ve etkinliğini artırmak, İşgücü piyasasını etkin bir şekilde izlemek ve değerlendirmek, Güçlü bir kurumsal yapı oluşturmak. 6

7 İSTANBUL İŞ PİYASASI BİLGİLERİ İşyeri Sayısı Toplam Haziran Kayıtlı Çalışan Sayısı Toplam Haziran KAYNAK: SGK 7

8 İstihdam Sayısı İSTANBUL İŞ PİYASASI BİLGİLERİ İşyeri Sayıları İSTANBUL Oran Çalışan Sayıları Oran İşyeri Sayıları Oran TÜRKİYE Çalışan Sayıları Oran < 10 kişi ,6% ,74 % ,50 % ,13 % kişi ,48% ,89 % ,53 % ,92 % kişi ,69% ,44 % ,73 % ,47 % > 250 kişi 926 0,23% ,93 % ,24% ,48 % Toplam % % % % İstanbul da; Kaynak: SGK 1-9 istihdamlı işyerinin toplam işyeri sayısına oranı %85,6 iken, istihdam edilen Sayısı kişi oranı %30,74 dür istihdamlı işyerinin toplam işyeri sayısına oranı %12,48 iken, istihdam edilen kişi oranı %31,89 dur istihdamlı işyerinin toplam işyeri sayısına oranı %98,1 iken, istihdamın %62,6 sı bu işyerlerinde çalışmaktadır istihdamlı işyerinin toplam işyeri sayısına oranı %1,9 olmasına rağmen istihdamın %37,4 ü bu işyerlerinde çalışmaktadır. 8

9 İSTANBUL İŞ PİYASASI BİLGİLERİ İSTİHDAMIN SEKTÖREL DAĞILIMI AĞUSTOS 2011 İstanbul daki istihdamın; % 59,9 Hizmet, % 32,8 Sanayi % 6,9 İnşaat % 0,4 Tarım sektöründe çalışmaktadır. Türkiye deki istihdamın; % 46,7 Hizmet, % 18,9 Sanayi %7,5 İnşaat % 26,9 Tarım sektöründe çalışmaktadır. Kaynak: TÜİK 9

10 İSTANBUL-TÜRKİYE İŞ PİYASASI BİLGİLERİ İSTANBUL-TÜRKİYE KAYIT DIŞI İSTİHDAM KAYNAK: TÜİK 10 10

11 İSTANBUL-TÜRKİYE İŞ PİYASASI BİLGİLERİ İşsizlerin ve Çalışanların eğitim durumuna göre dağılımı Kaynak: HİA, TÜİK ve TEPAV Hesaplamaları

12 TEMEL İŞGÜCÜ GÖSTERGELERİ İSTANBUL 2010 Ekim 2011 Ekim TÜRKİYE 2010 Ekim 2011 Ekim Kurumsal olmayan nüfus ve üstü yaştaki nüfus İşgücü İstihdam İşsiz İşgücüne katılma oranı (%) 46,9 48,3 50,0 51,2 İstihdam oranı (%) 40,7 42,7 44,7 46,5 İşsizlik oranı (%) 13,4 11,6 10,6 9,1 Genç işsizlik 23,2 21,4 19,5 18,3 İşgücüne dahil olmayan nüfus (000)

13 TEMEL İŞGÜCÜ GÖSTERGELERİ İŞSİZLİK ORANLARI Kaynak: TÜİK 13

14 TEMEL İŞGÜCÜ GÖSTERGELERİ DÜNYADA İŞSİZLİK ORANLARI TÜRKİYE' DE VE DÜNYADA İŞSİZLİK ORANLARI TÜRKİYE 11,00% 14,00% 11,90% 9,1% ABD 7,20% 10,00% 10,00% 9,10% İSPANYA 14,90% 19,00% 20,40% 21,20% YUNANİSTAN 7,90% 10,20% 14,10% 16,70% BULGARİSTAN 8,50% 8,90% 11,50% 11,70% PORTEKİZ 8,00% 10,20% 11,20% 12,30% FRANSA 8,70% 9,90% 9,60% 9,90% POLONYA 7,30% 9,50% 9,70% 9,40% İTALYA 6,90% 8,40% 8,50% 7,90% ROMANYA 5,90% 7,60% 7,40% 7,30% ALMANYA 5,30% 7,40% 6,50% 6,00% AVUSTURYA 4,40% 5,10% 4,50% 3,70% 14

15 İL MÜDÜRÜLÜĞÜ VE ŞUBE MÜDÜRLERİ İLETİŞİM BİLGİLERİ BİRİMİ İSTANBUL MÜDÜRÜ İL MÜD. YARDIMCISI BAHÇELİEVLER ŞB. MÜDÜRÜ BAYRAMPAŞA ŞB. MÜDÜRÜ BEYOĞLU ŞB. MÜDÜRÜ V. BÜYÜKÇEKMECE ŞB. MÜDÜRÜ KADIKÖY ŞB. MÜDÜRÜ PENDİK ŞB. MÜDÜRÜ ŞİŞLİ ŞUBE MÜDÜRÜ ÜMRANİYE ŞB MÜDÜRÜ ADI SOYADI İŞ TEL. SANTRAL CEP HİZMET VERDİĞİ İLÇELER Muammer COŞKUN AYHAN TOZAN GUNAY BÖLÜKOGLU SÜLEYMAN ÇELİK SEVİM ÇAKMAK Köksal TANIŞ Orhan KOÇAK Cihan KAPUCU Hüseyin FAZLI Zeynep KIRATLI Tuncay ÖZDEMİR İhsan Sabri AYGÜN Ahmet KOÇ TÜM İSTANBUL TÜM İSTANBUL BAHÇELİEVLER, AVCILAR, GÜNGÖREN, BAŞAKŞEHİR, K.ÇEKMECE BAYRAMPAŞA, BAĞCILAR, SULTANGAZİ, EYÜP, ESENLER, GAZİOSMANPAŞA BEYOĞLU, BAKIRKÖY, FATİH, ZEYTİNBURNU B.ÇEKMECE, SİLİVRİ, ÇATALCA, ESENYURT, ARNAVUTKÖY, BEYLİKDÜZÜ KADIKÖY, ÜSKÜDAR, BEYKOZ, ADALAR, ATAŞEHİR PENDİK, KARTAL, MALTEPE, TUZLA ŞİŞLİ, BEŞİKTAŞ, SARIYER, KAĞITHANE ÜMRANİYE, SANCAKTEPE, 15 SULTANBEYLİ, ŞİLE, ÇEKMEKÖY

16 TÜRKİYE İŞ KURUMUNUN İSTİHDAMIN ARTIRILMASINA YÖNELİK FAALİYETLERİ 16

17 İSTİHDAM HİZMETLERİ. İstanbul Aylık Türkiye Aylık İstanbul / Türkiye ORAN ALINAN AÇIK İŞ %24 İŞE YERLEŞTİRME %17 ÖZÜRLÜ İŞE YERLEŞTİRME %26,1 YURT DIŞI GÖNDERME %48,3 KAYITLI İŞGÜCÜ %14,25 KAYITLI İŞSİZ %13,05

18 4857 SAYILI KANUNUNUN 30. MADDESİ GEREĞİ ÖZÜRLÜ PERSONEL ÇALIŞTIRMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ 18

19 İL MÜDÜRLÜĞÜMÜZ FAALİYETLERİ ÖZÜRLÜ İŞGÜCÜ VERİLERİ (Başvuru, İşe yerleştirme, Kayıtlı işgücü/işsiz) İstanbul Yıllık İstanbul aylık BAŞVURULAR ALINAN AÇIK İŞ İŞE YERLEŞTİRME KAYITLI İŞGÜCÜ KAYITLI İŞSİZ

20 İL MÜDÜRLÜĞÜMÜZ FAALİYETLERİ MADDESİ GEREĞİ ÖZÜRLÜ ÇALIŞTIRMAKLA YÜKÜMLÜ İŞYERİ SAYILARI VE DOLU / AÇIK KONTENJAN SAYILARI Eylül 2011 itibariyle Kamu Özel Toplam Özürlü İstihdam Etmek Zorunda Olan İşyeri Sayısı Çalıştırmakla Yükümlü Olduğu Özürlü Sayısı Halen Çalışan Özürlü Sayısı Özürlü Açık Kontenjan Sayısı

21 AKTİF İSTİHDAM HİZMETLERİ 21

22 AKTİF İSTİHDAM HİZMETLERİ İŞKUR, işverenlerimizin ihtiyaç duymuş olduğu nitelikli işgücü ihtiyacının karşılanması için meslek edindirme, meslek geliştirme ve mesleğini değiştirmek isteyenlere yönelik mesleki eğitim projeleri yapmaktadır. İstanbul da bu projelerden 2009 yılında; , 2010 yılında; , kişi yararlanmıştır yılında ise Türkiye genelinde 400 bin, İstanbul da 60 bin kişinin Aktif İşgücü Programları (AİP) dan yararlanması hedeflenmektedir. Ödenek miktarı ise Türkiye de 1 Milyar 410 milyon TL.dir. İstanbul da 135,5 milyon TL dir TL. Mesleki Eğitim Faaliyetleri için, TL. TYÇP, TL. Kurullar için ödenek tahsis edilmiştir.

23 AKTİF İSTİHDAM HİZMETLERİNDE MESLEKİ EĞİTİMLER KURUM KAYNAKLI EĞİTİMLER; 1-Doğrudan Temin (Hizmet Satın Alma), 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu (KİK) Madde 22-ı) 2- İşbirliği Kapsamında Mesleki Eğitim, 3- UMEM Projesi, 4- İşbaşı Eğitim Programları, 23

24 MESLEKİ EĞİTİM HİZMETLERİ Doğrudan Temin (Hizmet Satın Alma) usulü: 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu (KİK) Madde 22-ı) Eğitici ücreti, Eğitim yeri giderleri ( Kira, elektrik, Su vb. giderler), Danışmanlık ücreti, Temrin giderleri (Eğitim esnasında kullanılan ve dönüşümü olmayan malzeme), Rehabilitasyon giderleri ve yüklenicinin karından oluşan giderlerin ödenmesi ile yapılan alımlar dır. Kişi başı birim saat ücreti üzerinden sözleşme imzalanır. Hizmet alımları kalite bazlı değerlendirme sistemine göre en az 60 ve üzerinde Puan alan kurumlardan en yüksek puanı alan kuruluştan yapılır. 24

25 MESLEKİ EĞİTİM HİZMETLERİ İşbirliği Eğitimleri; Sadece kursiyer cep harçlığı, genel sağlık sigortası ve iş kazası meslek hastalığı sigorta prim gideri ödenerek yapılan eğitimler. Genelde işyerlerinde yapılır. İMEP kapsamında MEB e bağlı okullarda yapılan eğitimler, İMEP kapsamda yapılan eğitimlerde eğitici ve öğreticilere MEB tarafından belirlenmiş gündüz ek ders saat ücretinin iki katına kadar ücret ödenerek yapılan eğitimler işbirliği eğitimleridir. İşyerleri ile yapılan eğitimlerde en az %50 istihdam garantisi, diğer kurum ve kuruluşlarla yapılan eğitimlerde en az %20 istihdam taahhüdü aranır. 25

26 MESLEKİ EĞİTİM HİZMETLERİ UMEM PROJESİ Sanayi sektöründe faaliyet gösteren özel sektör işyerlerinin ihtiyaç duymuş olduğu nitelikli işgücü ihtiyacının karşılanması amacıyla düzenlenen mesleki eğitim projesidir. 1- İşletmelerde İşbaşı ve İşbirliği Eğitim Programı, 2- Teknik ve Meslek Liseleri / İşletme işbirliğinde yapılan eğitim programı. Eğitime katılan kursiyerlere cep harçlığı, Genel sağlık Sigortası ve İş kazası meslek hastalığı sigorta primi, Eğitici ücreti, MEB tarafından belirlenmiş gündüz ek ders saat ücretinin iki katına kadar ücret ödenir, 26

27 MESLEKİ EĞİTİM HİZMETLERİ İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARI En az 5 çalışanı bulunan işyerleri; bu programın başlama tarihinden önceki altı aylık dönemde işyerine ait prim ve hizmet belgelerinde bildirilen sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak %5 (1/20) oranında; a) En az lise ve üzeri eğitimini tamamlamış, b) Kuruma kayıtlı işsizlerden, c) Öğrenci olmamak, şartıyla yararlanıcıların başvurduğu mesleklerde çalıştırmak şartıyla işbaşı eğitimini fiilen uygulaya bilirler. 27

28 İŞGÜCÜ EĞİTİMLERİ 2011 YILINDA İŞGÜCÜ EĞİTİMLERİ MESLEKİ EĞİTİM HİZMETİ KURS/ PROJE SAYISI KURSİYER SAYISI ÖDENEK 2010 dan 2011 e DEVREDEN 2011 YILINDA BAŞLAYAN TL ,54TL TOPLAM TL

29 6111 SAYILI KANUN İLE GETİRİLEN TEŞVİKLER 29

30 İSTİHDAM TEŞVİKLERİ Madde / 10.Maddesinde yapılan düzenleme ile; 31/12/2015 tarihine kadar özel sektör işverenlerince çalıştırdıkları son altı aylık işgücüne ilave olarak, son altı ay işsiz olan kişiyi işe aldıklarında; 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinde sayılan ve 82. maddesi uyarınca belirlenen prime esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin işveren hisselerine ait tutarı, işe alındıkları tarihten itibaren İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanır. 30

31 İSTİHDAM TEŞVİKLER-2 a) 18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük erkekler ile 18 yaşından büyük kadınlardan; 1- Mesleki Yeterlik Belgesi (MYB) sahipleri için kırksekiz ay süreyle, 2- Mesleki ve teknik eğitim veren orta öğretim ile meslek yüksek okulu veya Türkiye İş Kurumunca düzenlenen işgücü yetiştirme kurslarını bitirenler için otuzaltı ay süreyle, 3- (1) ve (2) numaralı alt bentlerde sayılan belge ve niteliklere sahip olmayanlar için yirmidört ay süreyle, b) 29 yaşindan büyük erkeklerden (a) bendinin (1) ve (2) numaralı alt bentlerinde sayılan belge ve niteliklere sahip olanlar için yirmidört ay süreyle, 31

32 İSTİHDAM TEŞVİKLERİ-3 c) (a) ve (b) bentleri kapsamına girenlerin İŞKUR a kayıtlı işsizler arasından işe alınmalari halinde ilave olarak altı ay süreyle, ç) İşyerinde sigortalı olarak çalışır iken, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra mesleki yeterlik belgesi alanlar veya mesleki ve teknik eğitim veren orta ögretim ile meslek yüksek okulunu bitirienler için oniki ay süreyle, d) 18 yaşından büyüklerden bu fıkranın (a), (b) ve (ç) bentlerine girmeyenlerin Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsizler arasından işe alınmaları halinde altı ay süreyle, uygulanır. Not: 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamındaki sandıkların ( Bankaların özel sandıkları) statülerine tabi personeli için de bu teşvikler 32 uygulanır

33 İSTİHDAM TEŞVİKLERİ -4 UYGULAMA ESASLARI Bu maddelerle sağlanan destek unsurundan aynı sigortalı için bir kez yararlanılabilir. Sigortalı, destek süresini tamamlamadan işsiz kalması halinde, kalan süreden yeniden yararlanamaz. ANCAK 29 yaşından küçük erkekler ve yaş sınırı olmadan kadınların yeniden işe alınmaları ve Mesleki yeterlilik belgesini bu dönemde temin etmeleri veya mesleki okuldan mezun olmaları halinde destekten yeniden yararlanabilirler. Bu durumda ilk yararlanma süresi, ikincisinden düşülür. Toplam yararlanma süresi destek için maddede öngörülen süreyi aşamaz. 33

34 İSTİHDAM TEŞVİKLERİ - 5 UYGULAMA ESASLARI İşveren hissesine ait primlerin Fondan karşılanabilmesi için; işverenlerin çalıştırdıkları sigortalılarla ilgili aylık prim ve hizmet belgelerini yasal süresi içerisinde SGK vermesi, Sigortalıların tamamına ait sigorta primlerinin sigortalı hissesine isabet eden tutarını yasal süresi içinde ödemesi, Kapsama giren sigortalının işe alındığı işyerinden dolayı SGK prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunmaması şarttır. Borçlarını tecil ve taksitlendirilmiş veya yeniden yapılandırılmış olanlar yararlanabilir. 34

35 İSTİHDAM TEŞVİKLERİ - 6 KİMLER YARARLANAMAZ 5510 sayılı Kanun gereğince yapılan kontrol ve denetimlerde, çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği tespit edilen işverenler bir yıl süreyle bu maddeyle sağlanan destek unsurlarından yararlanamaz. Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar, Yurt dışında çalışan sigortalılar hakkında uygulanmaz. Fondan karşılanan prim tutarları, gelir ve kurumlar vergisi uygulamalarında gider veya maliyet unsuru olarak dikkate alınmaz. 35

36 İSTİHDAM TEŞVİKLERİ - 7 SGK GİRİŞ EKRANI 4447 Sayılı Kanunun Geçici 10.Maddesi Sigortalı Giriş Uygulaması Kullanım Kılavuzu Bu doküman Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından hazırlanan 4447 Sayılı Kanunun Geçici 10.Maddesi doğrultusunda Sigortalı Giriş Uygulaması na ait kullanım kılavuzudur. Hazırlayan: T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu Doküman Oluşturma Tarihi: Son Revizyon Tarihi: BU KLAVUZ İLE TEŞVİKLERİN SİSTEME NASIL GİRİLECEĞİ GÖSTERİLMİŞTİR. 36

37 İSTİHDAM TEŞVİKLERİ - 8 SGK GİRİŞ EKRANI 37

38 ARZ EDERİM. MUAMMER COŞKUN İSTANBUL İL MÜDÜRÜ 38