HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ HACETTEPE ANKARA SANAYİ ODASI 1. OSB MESLEK YÜKSEKOKULU İŞYERİ BECERİ EĞİTİMİ DERSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

Transkript

1 HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ İŞYERİ BECERİ EĞİTİMİ DERSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- Bu yönergenin amacı, Hacettepe Ankara Sanayi Odası 1. OSB Meslek Yüksekokulu nda yer alan tüm programlarda öğrenim gören öğrencilerin, İşyeri beceri eğitimine dayanan İşyeri beceri eğitimi I, İşyeri beceri eğitimi II, İşyeri beceri eğitimi III ve İşyeri beceri eğitimi IV dersleri kapsamında işletmelerde yapacakları mesleki eğitime ilişkin esasları düzenlemektir. Kapsam Madde 2- Bu yönerge, Hacettepe Ankara Sanayi Odası 1. OSB Meslek Yüksekokulu nda yer alan tüm programlardaki öğrencilerin öncelikle ASO 1. Organize Sanayi Bölgesi içindeki işyerleri olmak üzere, yurtiçi ve yurtdışındaki işyerlerindeki beceri eğitimine dayanan İşyeri beceri eğitimi I, İşyeri beceri eğitimi II, İşyeri beceri eğitimi III ve İşyeri beceri eğitimi IV derslerinin faaliyet ve esaslarını kapsar. Dayanak Madde 3- Bu yönerge, 2547 sayılı Kanun'un Ek-24. maddesine dayanılarak, 22 Mayıs 2002 tarih ve sayılı Resmi Gazetede yayınlanmış Mesleki Teknik Eğitim Bölgesi İçindeki Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinin İşyerlerindeki Eğitim, Uygulama ve Stajlarına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik, 4702 sayılı Kanun'un 4. maddesi ve Hacettepe Üniversitesi Ön lisans - Lisans Eğitim ve Öğretim ve Sınav Yönetmeliği nin hükümlerine göre hazırlanmıştır. Tanımlar Madde 4- Bu yönergede geçen; Rektörlük : Hacettepe Üniversitesi Rektörlüğü nü Üniversite MYO : Hacettepe Üniversitesi ni : Hacettepe Ankara Sanayi Odası 1.OSB Meslek Yüksekokulu nu 1

2 MYO Müdürü Müdürünü, : Hacettepe Ankara Sanayi Odası 1. OSB Meslek Yüksekokulu Okul-Sanayi Koordinatörü : Hacettepe Ankara Sanayi Odası 1.OSB Meslek Yüksekokulu öğrencilerinin Üniversite Staj ve Eğitim Uygulama Kurulu nun kararları doğrultusunda staj ve eğitim yapmalarını koordine etmekle görevli Hacettepe Ankara Sanayi Odası 1.OSB Meslek Yüksekokulu müdür yardımcısını, Öğrenci / Stajyer Öğrencisini, : Hacettepe Ankara Sanayi Odası 1.OSB Meslek Yüksekokulu Meslek Yüksekokulu İşyeri Beceri Eğitimi Komisyonu: Hacettepe Ankara Sanayi Odası 1. OSB Meslek Yüksekokulu, İşyeri beceri eğitimi çalışmalarına katılan öğretim elemanlarından oluşan komisyonu, Program İşyeri Beceri Eğitimi Komisyonu: İşyeri beceri eğitimi yaptırılacak program öğretim elemanlarından oluşturulan komisyonu, Program İşyeri Beceri Eğitimi Koordinatörü: İşyeri beceri eğitimi yaptırılacak, programda öğrencilerle doğrudan iletişim sağlayacak, evrakları imzalayacak öğretim elemanını, İşyeri: Stajyerlerin ilgili ders kapsamını uygulamalı bir şekilde yerine getirecekleri, mal ve hizmet üreten kamu ve özel kurum ve kuruluşları, İşyeri Beceri Eğitimi Sorumlusu: İşyeri beceri eğitimi yapılacak işletmelerdeki; çalışma alanlarının tespiti, eğitimin planlanması, koordinasyonu, uygulanması ve izlenmesi ile görevli meslek dersleri menşeli müdür yardımcısı ve her programın kadrolu öğretim elemanları, İşyeri beceri eğitimi I ve İşyeri beceri eğitimi IV Dersleri beceri eğitimine dayanan zorunlu derslerini, İşyeri beceri eğitimi II ve İşyeri beceri eğitimi III Dersleri dönemi işyeri beceri eğitimine dayanan zorunlu derslerini, : Yaz dönemi işyeri : Sıra ile Güz ve Bahar Eğitici Personel / Usta Öğretici / İşyeri Sorumlusu: Mesleki yeterliliğe sahip, öğrencilerin iş yerindeki eğitimlerinden sorumlu, mesleki eğitim yöntem ve tekniklerini bilen ve uygulayan kişiyi, İşyeri beceri eğitimi Dosyası: Bu yönergeye uygun olarak işyeri beceri eğitimi dersi süresi sonunda hazırlanacak, basılı kâğıt ya da elektronik ortamdaki raporu, ifade eder. 2

3 MYO Müdürü nün Görev ve Yetkileri İKİNCİ BÖLÜM Görev ve Yetkiler Madde 5- MYO Müdürü işyeri beceri eğitimi dersinin organizasyonunun en üst yetkilisi ve yöneticisi olup görevleri aşağıdaki gibidir: a) MYO işyeri beceri eğitimi komisyonunu oluşturmak, işyeri beceri eğitimi dersleri için işyeri beceri eğitimi sorumlularını belirlemek ve bu komisyonla her dönem başında ve sonunda işyeri beceri eğitimi komisyonu toplantılarına başkanlık etmek, Okul-Sanayi Koordinatörü Madde 6- a) İşletmelerle işyeri beceri eğitimi dersi konusunda görüşmeler yaparak koordinasyonu ve işyeri beceri eğitimi derslerinin yürütülmesini sağlamak b) İşyerlerinden gelen stajyer taleplerini değerlendirmek, ilgili program komisyonuna bildirmek c) İşyerleri ile ilgili yazışmaları yürütmektir. İşyeri Beceri Eğitimi Sorumlusunun Görevleri Madde 7- İşyeri beceri eğitimi Sorumlusu görevleri aşağıdaki gibidir: a) Öğrencileri bu yönerge hükümleri doğrultusunda bilgilendirmek ve yönlendirmek, b) İşyeri beceri eğitimine katılan öğrencileri işyerinde en az bir kez ziyaret etmek, şehir dışındaki öğrencileri telefon ile denetlemek c) İşyeri ile MYO iletişimini sağlamak, d) İşyeri beceri eğitimi derslerinin değerlendirmesini yapmaktır. Program İşyeri Beceri Eğitimi Komisyonu: Madde 8- Program işyeri beceri eğitim komisyonun görevleri şunlardır a) İşyeri beceri eğitimi çalışmalarını planlar, koordine eder ve sonuçlarını MYO İşyeri Beceri Eğitimi Komisyonu na bildirir. 3

4 b) Öğrencilerin işyeri beceri eğitimi dersi kapsamında verecekleri dilekçeleri inceler. c) Öğrencilere işyeri beceri eğitimi (staj) yeri bulmaları ve dengeli dağılımı konusunda yardımcı olur. d) Öğrencilerin, işyeri beceri eğitimi için gidecekleri firmaların işyeri beceri eğitimi derslerinin içeriklerine uygun olup olmadığına karar verir. e) Staj yapacak öğrencilerin hazırlayacakları belgeleri kontrol eder, f) Staj yerleri ile ilgili istatistiki bilgileri ve öğrencilerin staj başarı durumlarını Meslek Yüksekokul Staj Komisyonu na sunar. Meslek Yüksekokulu İşyeri Beceri Eğitimi Komisyonu nun Görev ve Yetkileri Madde 9- Öğrencilerin eğitim öğretim ve işyeri beceri eğitimi derslerini yürütmek üzere MYO Müdürü başkanlığında Müdür Yardımcıları ve ilgili dersin sorumlularından oluşan İşyeri beceri eğitimi Komisyonunun görevleri aşağıdaki gibidir: a) Bu yönergede belirlenen süreler içerisinde ve MYO nun ilgili akademik takvimine uygun olarak gerekli duyuruları yapmak b) İşyeri beceri eğitimi için uygun görülen firmaları ve öğrenci listelerini ilan etmek c) İşyerlerinin isteği dahilinde stajyer belirleme süreçlerinde işyeri yetkilisiyle öğrencileri bir araya getirmek d) İşyeri beceri eğitimi derslerinde kullanılacak basılı evrakın zamanında düzenlenip, hazır hale getirilmesini sağlamak e) İşyerlerinden gelen stajyer taleplerini değerlendirmek f) Kabul edilecek gerekçeli durumlarda ilgili program görüşünü almak kaydıyla öğrencinin işyerini değiştirmek İşyerinden Beklenen Görevler Madde 10- İşyerinden beklenen görevler aşağıdaki gibidir: a) Stajyer kabul edecek işyerleri, kendi personeline sağladığı beslenme ve ulaşım hizmetleri ile sosyal imkânlardan işyeri olanakları doğrultusunda stajyerin de yararlanmasını sağlamak b) Stajyerin bu yönerge esaslarına göre işyeri beceri eğitimi dersini yapabilmesi için işyeri sorumlusu/sorumluları görevlendirmek c) Eğitici personelin/işyerinin doldurduğu devam çizelgesini onaylı ve kapalı bir zarf içinde MYO Müdürlüğüne ulaştırmak 4

5 d) Zorunlu hallerde stajyere izin verilmeden önce işyeri beceri eğitimi sorumlusuna veya MYO Müdürlüğü ne mesai saatleri içerisinde haber vermek e) Öğrencilerin işyeri beceri eğitimi dersi süreci hakkında MYO ya geri bildirimlerde bulunmak f) İşyeri beceri eğitimi dersine başlayan öğrenciye sanayi kuruluşunda uyması gereken kurallar ve işi yaparken alması gereken iş güvenliği önlemleri anlatılır ve ayrıca stajyerden bu kurallara uyacağına dair kuralların da içinde yer aldığı yazılı bir taahhüt alınır. g) Stajyere gerekli koruyucu teçhizatı sağlamak ve güvenliği ile ilgili her türlü tedbiri almak h) İşyerinde stajyerlerin karıştığı herhangi bir kaza meydana geldiğinde MYO Müdürlüğüne anında haber vermek, iş kazası raporunu hazırlayarak bir örneğini MYO müdürlüğüne teslim etmek i) Eğitici personelin doldurduğu Değerlendirme Formunu onaylı ve kapalı bir zarf içinde MYO Müdürlüğüne ulaştırmak j) Stajyerin hazırlayacağı işyeri beceri eğitimi dersinin dosyasını onaylamak k) İşyeri beceri eğitimi sorumlusuna stajyer denetimi sırasında yardımcı olmak Eğitici Personel / Usta Öğretici / İşyeri Sorumlusu nun Görev ve Yetkileri Madde 11- Görev ve yetkileri aşağıdaki gibidir: a) Stajyerlerin bir plan dâhilinde işyeri beceri eğitimi dersinin sürdürmelerinden ve ders içeriğinin gerektirdiği şekilde uygulanmasından sorumlu olmak, b) Stajyerin işyeri çalışma saatlerine uyup uymadığını denetlemek c) Stajyerin verilen görevi yapıp yapmadığını denetlemek d) Stajyer öğrencinin devam çizelgesini tutarak, hazırladığı işyeri beceri eğitimi dosyasını, yaptığı faaliyetleri denetlemek ve onaylamak, e) Stajyerin değerlendirme formunu doldurmak Stajyerin Görevleri Madde 12 Stajyerin görevleri aşağıdaki gibidir: a) Öğrenciler staj süresince Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümlerine; staj yaptığı kurumun çalışma ilkelerine, iş koşulları, disiplin ve iş 5

6 güvenliğine ilişkin kurallarına ve yasal düzenlemelere uymak zorundadır. Bu kuralları ihlal edenlerin stajları geçersiz sayılır. b) Stajyer işyeri beceri eğitimi dersini, İşyeri beceri eğitimi Komisyonu tarafından uygun görülen yerlerde yapmak zorundadır. Uygun görülmeyen işyerlerinde işyeri beceri eğitimi yapılamaz. c) İşyeri sorumlusu ve işyeri beceri eğitimi sorumlusuna haber verilmeden öğrenci, işyeri beceri eğitimi dersine ara veremez veya yerini değiştiremez, bu konuda sadece işyeri beceri eğitimi komisyonu yetkilidir. d) İşyeri beceri eğitimi dersi süresince yapılacak işleri birebir izlemekle yükümlüdürler. e) Usta öğreticinin ders içeriğine uygun olarak verdiği görevleri eksiksiz ve zamanında yapmak zorundadır. f) MYO veya işyeri tarafından verilen iş sağlığı ve güvenliği eğitimine katılmak zorundadır. g) Öğrenciler işyeri beceri eğitimi dersinin yapılacağı işyerindeki iş sağlığı ve güvenliği kurallarına, tüzük ve mevzuatlarına uymak zorundadır. h) İşyeri eğitimi çalışmaları sırasında işyeri eğitimi çalışmaları ile ilgili tüm ticari sırları ve belgeleri koruyacaklarını kabul ve beyan ederler. i) İşyerindeki sendikal faaliyetlere katılamazlar. j) İşyeri beceri eğitimi dersine devam etmek zorundadır. k) Öğrenciler işyerlerinin çalışma saatleri, iş şartları, kılık kıyafet ile disiplin ve iş güvenliğine ilişkin kurallarına uymak zorundadır. l) Zorunlu hallerde izin almadan önce MYO daki işyeri beceri eğitimi sorumlusuna ve işyerine haber vermek zorundadır. m) Stajyer öğrenciler kasıtlı olarak ya da kendilerine önceden yapılan uyarılara uymamaları sonucu oluşacak kusurları nedeni ile işyerine verecekleri zararlardan sorumludur. n) İşyeri beceri eğitimi dersi sonunda Madde-16 ya göre hazırladığı işyeri beceri eğitimi dersi dosyasını işyerine onaylatmak zorundadır. o) İşyeri beceri eğitimi dersi dosyalarını, işyeri beceri eğitimi dersi bitiş tarihinden itibaren en geç altı (6) gün içerisinde işyeri beceri eğitimi sorumlusuna imza karşılığında biri basılı kopya, diğeri elektronik kopya olmak üzere iki (2) kopya olarak teslim etmek zorundadır. 6

7 ÜÇÜNCÜ BÖLÜM İşyeri Belirleme Esasları Madde-13: Stajyerler için işyeri belirleme esasları aşağıdaki gibidir: a) Uygun staj yerini bulma yükümlülüğü öğrenciye aittir. Staj yerleri Program Staj Komisyonu tarafından da önerilebilir ya da belirlenebilir. Öğrencilerin bulup önerdiği staj yerinin uygun olup olmadığına Program Staj Komisyonu karar verir. b) İşyeri beceri eğitimi dersleri kapsamında tüm öğrenciler işyeri beceri eğitimi komisyonun kabul ettiği/belirlediği işyerlerinde işyeri beceri eğitimi dersini yapmak zorundadırlar. c) İşyeri beceri eğitimi Komisyonun uygun görmesi durumunda İşyeri beceri eğitimi I ve İşyeri beceri eğitimi IV dersleri şehir dışında da yapılabilir. d) Alanı ile ilgili olmak şartıyla; kendi belirledikleri veya mevcut çalıştıkları işyerlerinde İşyeri beceri eğitimi I ve İşyeri beceri eğitimi IV derslerini yapmak isteyen öğrenciler derse başlama tarihinden en az 45 iş günü öncesinden MYO Öğrenci İşlerine yazılı olarak başvururlar. Verilen dilekçe İşyeri beceri eğitimi Komisyonu tarafından değerlendirilmek üzere gündeme alınır. e) İşyerinin işyeri beceri eğitimi derslerine uygunluk kararına yetkili son merci İşyeri beceri eğitimi Komisyonudur. İşyeri Beceri Eğitimi Kontenjanları Madde-14: Meslek Yüksekokulu Müdürlükleri, hangi dallarda kaç öğrencinin staj yapacağını belirleyerek, ekli (2) nolu formu doldurup her yıl en geç Mart ayının son gününe kadar Üniversite Staj ve Eğitim Uygulama Kurulu na bildirirler. Madde 15- İşyeri Beceri Eğitimi İçin Gerekli Belgeler a) Dönem başı ders seçimleri sırasında ilgili işyeri beceri eğitimi dersini otomasyon sistemi aracılığı ile alacağı dersler arasına ekler. b) İşyeri beceri eğitimi için gerekli evraklar, işyeri yetkilisine imzalatılarak MYO Müdürlüğü ne teslim edilir. İşyeri Beceri Eğitimi ilk başvurusunda gerekli olan evraklar; Form-1, Form-2, Form-3, Form-4 veya Form-5 tir. Diğer başvurularda ise Form-1, Form-2, Form-3 teslim edilmesi yeterlidir. c) Herhangi bir sağlık sorunu ve/veya engel durumu varsa, bu rahatsızlığı ile ilgili sağlık raporunu İşyeri beceri eğitimi Komisyonuna ve işyerine sunmak zorundadır. d) İş sağlığı ve güvenliği hakkında gerek MYO gerekse işyeri tarafından verilen seminer ve derslere katılır, bu seminer ve derslere katılım zorunludur, 7

8 e) Öğrenci iş yerinde uygulamalara başlamadan önce İş Kazası ve Meslek Hastalığı sigorta primi Üniversite tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu na ödenir, Staj yapacaklara sağlanacak olanaklar İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigortası Madde 16- Yüksekokul Yönetim Kurulunun onayladığı yurt içinde yapılacak İşyeri beceri eğitimi derslerinde öğrencilerin İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigortası 5510 sayılı kanun gereği Hacettepe Üniversitesi tarafından yapılır. Madde 17- Hacettepe Üniversitesince işyeri beceri eğitimi dersine katılan öğrencilere, dersleri süresince hiçbir ücret ödemesi yapılmaz. İşyerleri tarafından yapılacak ödemelere ait yasal sorumluluklar işyerine aittir. İşyeri Tarafından Sağlanacak Olanaklar Madde 18- a) Stajyer kabul edecek işyerleri, kendi personeline sağladığı beslenme ve ulaşım hizmetleri ile sosyal imkânlardan işyeri olanakları doğrultusunda stajyerin de yararlanmasını sağlamakla yükümlüdür. b) İşyerleri, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu nun 25. Maddesine göre ücret ödemekle yükümlüdür. (İşletmelerde meslek eğitimi gören örgün eğitim öğrencilerine, asgari ücretin net tutarının yirmi ve üzerinde personel çalıştıran işyerlerinde yüzde 30 undan, yirmiden az personel çalıştıran işyerlerinde yüzde 15 inden, aday çırak ve çırağa yaşına uygun asgari ücretin yüzde 30 undan aşağı ücret ödenemez.) İşyeri beceri eğitimi derslerinin zamanları ve süreleri Madde 19- Öğrencilerin işyeri beceri eğitimi derslerinin zaman ve süreleri aşağıdaki gibi belirlenmiştir. a) Stajyerlerin aldığı İşyeri beceri eğitimi I ve İşyeri beceri eğitimi IV dersleri, hafta içi beşer gün gündüz ve tam mesai olacak şekilde akademik takvimde belirlenen süre içerisinde yapılır. İşyeri beceri eğitimi II ve İşyeri beceri eğitimi III dersleri ise; MYO nun belirleyeceği haftada iki gün, gündüz ve tam mesai olacak şekilde akademik takvimde belirlenen süre boyunca devam eder. b) Öğrenci belirlenen zamanda kendisine belirtilen işyerine giderek işyeri beceri eğitimi dersini fiili olarak başlatmakla yükümlüdür. c) İşyerlerinin üretim planı nedeniyle düzenlenecek gece vardiyası çalışmalarına öğrenciler katılamazlar. 8

9 d) Hacettepe Üniversitesi Önlisans, Lisans Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği Madde 22 (1) e göre İşyeri beceri eğitimi süresinin %20 si oranında devamsızlık yapan öğrenciler işyeri beceri eğitiminden başarısız sayılır. Stajın Değerlendirilmesi Madde 20- Stajyerler, İşyeri Beceri Eğitimi sonunda MYO tarafından belirlenen tarihe kadar teslim etmek zorundadırlar. a) İşyeri Beceri Eğitimi I ve İşyeri Beceri Eğitimi IV için; stajyerler, işyerine onaylatacakları Stajyer Puantajı ve Staj Değerlendirme Formu ile yazılı ve elektronik olarak (CD ortamında) hazırlayacakları İşyeri Beceri Eğitimi dosyasını teslim etmek zorundadırlar. b) İşyeri Beceri Eğitimi I ve İşyeri Beceri Eğitimi IV dersleri için başarı notu; Staj Değerlendirme Formunda işyeri tarafından verilen notun %50 si, İşyeri Beceri Eğitimi dosyasına verilen notun %50 si üzerinden hesaplanır. c) İşyeri Beceri Eğitimi II ve İşyeri Beceri Eğitimi III için; stajyerler, işyerine onaylatacakları Stajyer Puantajı ve Staj Değerlendirme Formu ile yazılı ve elektronik olarak (CD ortamında) hazırlayacakları İşyeri Beceri Eğitimi dosyası ile sunumlarını teslim etmek zorundadırlar. d) İşyeri Beceri Eğitimi I ve İşyeri Beceri Eğitimi IV dersleri için başarı notu; Staj Değerlendirme Formunda işyeri tarafından verilen notun %40 i, İşyeri Beceri Eğitimi dosyasına verilen notun %30 u ve Sunumdan alacakları notun %30 u üzerinden hesaplanır. e) İşyeri Beceri Eğitimine katıldığı halde, belirlenen tarihe kadar dosyasını teslim etmeyen öğrencilere F2 notu verilir. f) Gerek görülmesi durumunda İşyeri Beceri Eğitimi I ve İşyeri Beceri Eğitimi IV dersleri için mülakat ve uygulamalar düzenlenebilir. Staj İçin Disiplin İşleri Madde 21- Öğrenciler, staj yaptıkları işyerinin çalışma, iş koşulları ile disiplin ve iş emniyetine ilişkin kurallara uymak zorundadırlar. Stajyer öğrenciler için Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümleri staj sırasında da geçerlidir. Staj Sırasında Hastalık ve Kaza Durumu Madde 22- İşyerinde stajyerlerin karıştığı herhangi bir kaza meydana geldiğinde MYO Müdürlüğüne anında haber vermek, EK-1 iş kazası raporunu hazırlayarak bir örneğini aynı gün MYO müdürlüğüne teslim etmek BEŞİNCİ BÖLÜM Diğer Hükümler 9

10 Yatay Geçiş İle Gelen Öğrenciler Madde 23- Yatay geçiş ile gelen öğrencilerin geldikleri yüksekokulda yaptıkları stajların, eşdeğer kılınacağı gibi kararlar İşyeri beceri eğitimi Komisyonunun görüşü alınmak kaydıyla MYO Yönetim Kurulu yetkisindedir. Hüküm Bulunmayan Hallerde Madde 24- Bu yönergede hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun'un Ek-24. maddesi, 22 Mayıs 2002 tarih ve sayılı Resmi Gazetede yayımlanmış Mesleki Teknik Eğitim Bölgesi İçindeki Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinin İşyerlerindeki Eğitim, Uygulama ve Stajlarına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik, Hacettepe Üniversitesi Önlisans - Lisans Eğitim ve Öğretim ve Sınav Yönetmeliği ve Yüksek Öğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği uygulanır. Yürürlülük Madde 25- Bu yönerge yayınlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer. Yürütme Madde 26- Bu yönerge hükümlerini Hacettepe Üniversitesi Rektörü yürütür. 10