:

Transkript

1 Süre ve Yaklaşık Maliyet Bilgileri İlan Süresi : 2 Yasal Kapsam : 3 b/3 İlan Süresi İçin Yaklaşık Maliyet : 3. adım 77.63, ,00 ÖZEL GÜVENLİK HİZMETİ ALINACAKTIR OSMANİYE ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ ÖZEL GÜVENLİK hizmet alımı 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 9 uncu maddesine göre açık ihale usulü ile ihale edilecektir. İhaleye ilişkin ayrıntılı bilgiler aşağıda yer almaktadır: İhale Kayıt Numarası : 203/ İdarenin a) Adresi : b) Telefon ve faks numarası : c) Elektronik Posta Adresi : iskurosmaniye@iskur.gov.tr ç) İhale dokümanının görülebileceği internet adresi RAUFBEY MAH. 954 SK. NO:29/B OSMANİYE MERKEZ/OSMANİYE : 2-İhale konusu hizmetin a) Niteliği, türü ve miktarı : İhalenin niteliği, türü ve miktarına ilişkin ayrıntılı bilgiye EKAP ta (Elektronik Kamu Alımları Platformu) yer alan ihale dokümanı içinde bulunan idari şartnameden ulaşılabilir. b) Yapılacağı yer : Osmaniye Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü c) Süresi : İşe başlama tarihi , işin bitiş tarihi İhalenin a) Yapılacağı yer : Rauf Bey Mah. 954 sk. No:29/B b) Tarihi ve saati : :00 4. İhaleye katılabilme şartları ve istenilen belgeler ile yeterlik değerlendirmesinde uygulanacak kriterler: 4.. İhaleye katılma şartları ve istenilen belgeler: 4... Mevzuatı gereği kayıtlı olduğu Ticaret ve/veya Sanayi Odası veya Meslek Odası Belgesi; 4... Gerçek kişi olması halinde, kayıtlı olduğu ticaret ve/veya sanayi odasından ya da ilgili meslek odasından, ilk ilan veya ihale tarihinin içinde bulunduğu yılda alınmış, odaya kayıtlı olduğunu gösterir belge, Tüzel kişi olması halinde, ilgili mevzuatı gereği kayıtlı bulunduğu ticaret ve/veya sanayi odasından, ilk ilan veya ihale tarihinin içinde bulunduğu yılda alınmış, tüzel kişiliğinin odaya kayıtlı olduğunu gösterir belge, İhale konusu işin yerine getirilmesi için alınması zorunlu olan ve ilgili mevzuatında o iş için özel olarak düzenlenen sicil, izin, ruhsat vb. belgeler,istekliler Özel Güvenlik Şirketi Faaliyet İzin Belgesini Teklifleri ile birlikte sunacaklardır Teklif vermeye yetkili olduğunu gösteren İmza Beyannamesi veya İmza Sirküleri; Gerçek kişi olması halinde, noter tasdikli imza beyannamesi, Tüzel kişi olması halinde, ilgisine göre tüzel kişiliğinin ortakları, üyeleri veya kurucuları ile tüzel kişiliğin yönetimdeki görevlileri belirten son durumu gösterir Ticaret Sicil Gazetesi, bu bilgilerin tamamının bir Ticaret Sicil Gazetesinde bulunmaması halinde, bu bilgilerin tümünü göstermek üzere ilgili Ticaret Sicil

2 Gazeteleri veya bu hususları gösteren belgeler ile tüzel kişiliğin noter tasdikli imza sirküleri, Şekli ve içeriği İdari Şartnamede belirlenen teklif mektubu Şekli ve içeriği İdari Şartnamede belirlenen geçici teminat İhale konusu işin tamamı veya bir kısmı alt yüklenicilere yaptırılamaz Tüzel kişi tarafından iş deneyimini göstermek üzere sunulan belgenin, tüzel kişiliğin yarısından fazla hissesine sahip ortağına ait olması halinde, ticaret ve sanayi odası/ticaret odası bünyesinde bulunan ticaret sicil memurlukları veya yeminli mali müşavir ya da serbest muhasebeci mali müşavir tarafından ilk ilan tarihinden sonra düzenlenen ve düzenlendiği tarihten geriye doğru son bir yıldır kesintisiz olarak bu şartın korunduğunu gösteren, standart forma uygun belge, 4.2. Ekonomik ve mali yeterliğe ilişkin belgeler ve bu belgelerin taşıması gereken kriterler: İdare tarafından ekonomik ve mali yeterliğe ilişkin kriter belirtilmemiştir Mesleki ve Teknik yeterliğe ilişkin belgeler ve bu belgelerin taşıması gereken kriterler: İş deneyim belgeleri: Son beş yıl içinde bedel içeren bir sözleşme kapsamında kabul işlemleri tamamlanan ve teklif edilen bedelin % 20 oranından az olmamak üzere, ihale konusu iş veya benzer işlere ilişkin iş deneyimini gösteren belgeler Makine, teçhizat ve diğer ekipmana ait belgeler ve kapasite raporu: - El Dedektörü (Metallere duyarlı şarj yapılan pilleri ve şarj cihazı ile birlikte) adet 2- El Feneri (Şarjlı pilli ve şarj cihazı bulunan aydınlatması kuvvetli taşımaya uygun ebat ve ağırlıkta) adet 3- Düdük ( kordonlu bekçi tipinde metal ) 4 adet 4- Cop ( kılıflı ) adet 5- Kelepçe (Kılıflı) adet 6- Hizmet binamıza 0 adet güvenlik kamerası, Adet kayıt cihazı 2 adet monitör (Güvenlik cihazlarının hizmet binalarına kurulumu sağlanarak 24 saat kamera kayıtları yapılacaktır. Yüklenici güvenlik kameralarını 7 gün 24 saat internet üzerinden takip edilebilir hale getirecektir. Bununla ilgili internet ve telefon bağlantısı, bağlantı birimleri vb. ekipman ve teçhizatı temin etmek zorundadır.) 4.4. Bu ihalede benzer iş olarak kabul edilecek işler: Kamu veya özel sektöre yapılmış her türlü özel güvenlik hizmeti işi benzer iş olarak kabul edilecektir. 5.Ekonomik açıdan en avantajlı teklif sadece fiyat esasına göre belirlenecektir. 6.İhaleye sadece yerli istekliler katılabilecektir. 7. İhale dokümanının görülmesi ve satın alınması: 7.. İhale dokümanı, idarenin adresinde görülebilir ve 00 TRY (Türk Lirası)karşılığı Osmaniye Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü adresinden satın alınabilir İhaleye teklif verecek olanların ihale dokümanını satın almaları veya EKAP üzerinden e-imza kullanarak indirmeleri zorunludur. 8. Teklifler, ihale tarih ve saatine kadar Osmaniye Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü adresine elden teslim edilebileceği gibi, aynı adrese iadeli taahhütlü posta vasıtasıyla da gönderilebilir. 9. İstekliler tekliflerini, Birim fiyatlar üzerinden vereceklerdir. İhale sonucu üzerine ihale yapılan istekliyle, her bir iş kaleminin miktarı ile bu kalemler için teklif edilen birim fiyatların çarpımı sonucu bulunan toplam bedel üzerinden birim fiyat sözleşme imzalanacaktır. Bu ihalede, işin tamamı için teklif verilecektir. 0. İstekliler teklif ettikleri bedelin %3 ünden az olmamak üzere kendi belirleyecekleri tutarda geçici teminat vereceklerdir.. Verilen tekliflerin geçerlilik süresi, ihale tarihinden itibaren 90 (doksan) takvim günüdür. 2. Konsorsiyum olarak ihaleye teklif verilemez.

3

4 TÜRKİYE İŞ KURUMU (İŞKUR) OSMANİYE İL MÜDÜRLÜĞÜ ÖZEL GÜVENLİK HİZMETİ ALIMI İŞİ TEKNİK ŞARTNAMESİ ( ) Madde : İşin Konusu Ve Görev Alanı: -İŞIN KONUSU: Sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun ve Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına ilişkin Yönetmelik hükümleri doğrultusunda idare tarafından belirlenen görev alanı içerisinde önleyici arama yapılması, suça el koyma, tabii afet hallerinde yardım ve idarenin belirlediği talimatların uygulanması kapsamında kamu güvenliğini tamamlayıcı mahiyette özel güvenlik hizmeti satın alınması ve yürütülmesi işidir. Bu Kapsamda;.2- Osmaniye Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünde bulunan kuruma mensup daimi personel, sözleşmeli, geçici görevli ile çeşitli nedenlerle (Ziyaret, iş takibi, kurum dışından destek hizmetleri vb.) kuruma gelen tüm kişilerin can ve mal güvenliğini sağlamaya,.3-kurum Hizmet binasına gelen ve park edilen park edilmiş halde bulunan araç, gereç, makineler ile belge, doküman ve bilgi işlem materyalleri, diğer her türlü taşınır-taşınmaz malları sabotaj, yangın, hırsızlık, soygun, yağma ve yıkmaya karşı gerekli önlemleri almaya,.4- Osmaniye Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne ait alanda, trafiğin düzenlenmesi ve araç park yerinde bulunan araçların, Sabotaj, Yangın, Hırsızlık, Soygun, Tehdit ve Tehlikelere karşı korumaya yönelik özel güvenlik hizmetlerinin, hizmete ilişkin her türlü görev ve yükümlülüklerin, Özel Güvenlik mevzuatı kapsamında derhal yerine getirilmesi, özel güvenlik tedbirlerinin alınması ve özel güvenlik hizmetlerinin hizmet alınacak yüklenici tarafından karşılanmasıdır..5-görev ALANI: BİRİMİN ADI Osmaniye Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü ADRESİ Rauf bey Mah. 954 Sk. No:29/B- OSMANİYE.6- Yüklenici yukarıda belirtilen hizmet biriminin yerinin değişmesi veya bunun dışında yeni birimler açılması durumunda görev alanlarını ve her birimde görevlendirilecek Güvenlik Personelinin görev alanlarına dağılımını ilgili mevzuat çerçevesinde değiştirebilir. Madde 2: Özel Güvenlik Hizmetleri: 2.-Özel güvenlik hizmetleri 588 sayılı Yasa ve Uygulama Yönetmeligi kapsamında aşağıda belirtilen şekilde yürütülecektir. 2..-Görev alanı içerisinde işlenen suçları ve suçluları, genel kolluk kuvvetlerine bildirmek, genel kolluk kuvvetlerinin intikaline kadar şüphelilerin yakalanması ve suç delillerini korumak için gerekli tedbirleri almak İdarece görev olarak verilen hususları takip etmek, gerekli denetim ve kontrolleri yapmak, bu konularda tüm raporları ilgili birimlere aktarmak Girilmesi izne bağlı yerlere görevli ve yetkili olmayanların girmesini engellemek Çalışma saatleri içerisinde giriş kontrollerini idarenin talimatlarına uygun olarak gerçekleştirmek Görev yerinde çalışanlar ile çeşitli nedenlerle kuruma gelen kişi veya kişiler tarafından kuruma ait bina, araç, gereç ve hertürlü demirbaşlarına yönelik yapılabilecek zararları engellemek Görev yerinde, içeriden ve dışarıdan kaynaklanabilecek her türlü sabotaj, hırsızlık ve eyleme karşı dikkatli-duyarlı olmak, gerekli denetimleri yapmak, şüpheli durumları İdareye ve gerektiğinde / 2

5 genel kolluk kuvvetlerine bildirmek, İdare tarafından verilecek talimatlar doğrultusunda ilgili mevzuata uygun şekilde hareket etmek Bulunan kayıp eşyaların ilgililere teslimini gerçekleştirmek, ilgilisi bulunamayan buluntu eşyaları tutanak düzenleyerek İdareye teslim etmek Görev yerinde maddi ve manevi kayıplara yol açabilecek hadiselere mevzuata uygun şekilde; el koymak, suçun devamını önlemek, sanıkları tespit etmek, yakalamak ve suç delilini muhafaza ederek genel kolluk kuvvetlerine teslim etmek Görev yeri olarak belirlenen binanın-bölgelerin girişlerinde, İdarece verilen yetki ve talimatlar doğrultusunda denetimde bulunmak Görev yerinde asayiş, nizam ve intizamı bozanların nizama uymalarını temin etmek, harici şahısları gerekirse bina sınırları dışına çıkartmak veya ilgili kolluk kuvvetlerine hadiseyi intikal ettirene kadar mevzuat kapsamında kişi veya kişileri gözetim altında bulundurmak. 2..-Görev yerindeki binanın, eşyaların tahrip edilmesini, kirletilmesi ve zarar görmesini engellemek Kurumun hizmet binasına ait park yerine uygunsuz park etmeye çalışan araçlara engel olmak. Yangın yönetmeliği gereğince bina girişlerinde ve civarında, itfaiye araçlarının geçişlerini ve yangına müdahale etmesini zorlaştıracak şekilde uygunsuz park eden araçları engelleyerek trafik blokajını önlemek. Ayrıca uygun şekilde park edilen araçların gerekli güvenlik önlemlerini alıp, araçların çizilmemesini, zarara uğratılmamasını, araç içindeki değerli eşyaların ve aracın çalınmamasını önlemek ve bu hadiselerin meydana gelmemesi için gerekli tüm güvenlik tedbirlerini almak Koruma ve güvenliğini sağladıkları alanlara girmek isteyen kişilerin üstlerini ve eşyalarını mevzuat kapsamında El dedektörü ile aramak Giriş-çıkışı yapılacak eşya taşımalarında İdareye haber vermek, kabul, kayıt, kontrol, yönlendirme hizmetlerini yürütmek Kurum oto park yerine başka araçların çekilmesini engellemek, görev yerinde trafik park düzenini sağlamak ve devriye hizmeti yaparak maddi ve manevi kayıplara yol açabilecek olayları önlemek, olumsuz bir durumun meydana gelmesi halinde yetkililere bilgi verilerek, idarece çıkartılan talimatlara uyulmasını sağlamak Nokta ve Devriye Hizmetlerini yürütmek, görev mahalinde belirlenen güzergâhlarda dolaşarak giriş-çıkış kapılarını kapatmak, çevre aydınlatmalarını gerekiyorsa yakmak, gerekmiyorsa söndürmek Nokta nöbetleri ve devriye hizmetlerinin yürütülmesini ve bunun için gerekli kayıtların tutulmasını sağlamak Aylık Vardiya ve görevlendirme çizelgesinin ait olduğu aybaşından en az bir hafta önce, Kuruma teslim etmek. Zaruri nedenlerle olabilecek değişikliklerin ise anında, yine kuruma bildirmek Konusu suç teşkil eden herhangi bir olayın meydana gelmesi halinde derhal Kolluk kuvetlerine bilgi vermek ve görevli gelinceye kadar yasal olarak mümkün olabilecek önleyici, ilk ve acil tedbirleri alarak suç delillerinin muhafazasını ve gelecek polis ekibine teslimini sağlamak. Olayla ilgili gerekli işlemler yapılarak Kurumun Özel Güvenlik Kontrol Teşkilatına yazılı olarak bildirmek Kuruma mensup daimi personel ile kurumda taşeron olarak hizmet veren/verecek olan (temizlik elemanı, şoför vb.) geçici görevli personel kapsamında, çalışma saatleri başlangıcında, çalışma süresince ve bitiminde veya çalışma saatleri dışında, personelin giriş ve çıkışlarının Daimi/Gecici personel tanıtma ve Giriş Kartları nın takip ve kontrol edilmesini sağlamak. Özellikle çalışanlara karşı ikaz ve uyarılarda nazik olmak Çalışma saatleri dışında ve resmi tatil günlerinde, çalışmaya devam etmek üzere kurumda kalanlar ile çalışma saatleri dışında çalışmaya gelen kurum personelinin ve diğer kişilerin girişçıkışları sırasında özel kayıt ve kontrol işlemlerinin yürütülmesini sağlamak Binanın tüm girişlerinde, kurumca verilen yetki ve talimatlar doğrultusunda denetimde bulunmak, her hangi bir olayın meydana gelmesi halinde ilgili birimlere bilgi aktarmak. 2 / 2

6 2..23-Ziyaret, İş takibi ve çeşitli nedenlerle kuruma gelip, belirli bir süre kalacak olan tüm kişilerin yanlarında getirdikleri çanta, poşet, paket v.b. eşyalarının kontrölünü sağlamak. Ayrıca bu kişilerin Kabul kayıt, kontrol, emanete alma (kuruma ruhsatlı dahi olsa silahlı olarak girişe müsaede etmeme ve silahları yazılı kayıtla emanete alma muafaza işlemleri dahil) işlemlerini kurumun plan ve talimatları doğrultusunda yerine getirmek ve işlemlerin usulüne uygun bir şekilde yürütülmesini sağlamak Vuku bulacak olağanüstü hallerde (yangın, su baskını, fırtına, deprem vb.) ilk müdahalede bulunmak, yetkililerce öngörülmüş malzemeleri kendisine verilen yetki çerçevesinde kendi can güvenliğini de dikkate alarak kurtarmak için kılavuzluk hizmetlerini yapmak ve itfaiye araçlarının olay mahalline en yakın yere ulaşımını sağlamak için gerekli araç park düzenlemelerini, çevre emniyetini sağlamak Bina içinde ve sorumluluk alanında asayiş, nizam ve intizama uymayanları, mevzuat kapsamında sorumluluk alanları dışına çıkartmak, gerektiğinde derhal kolluk kuvvetlerine bildirmek Yukarıda belirtilen konularda ilgili mercilere bilgi aktararak, olayla ilgili tutanak ve rapor düzenlemek Görev alanı içerisinde meydana gelen her türlü kazada, kazaya uğrayanlara gerekli yardımların yapılmasını sağlamak Kurum Sivil Savunma ekiplerine görevlerinin yürütülmesinde yardımcı olmak Haftasonu ve tatil günlerinde de yukarıda sıralanan hükümleri aynen uygulamak. Madde 3: Güvenlik Görevlilerinin Yetkileri ve Uyacakları Kurallar: 3.-Özel Güvenlik Görevlilerinin Yetkileri; 3.. Koruma ve güvenliğini sağladıkları alanlara girmek isteyenlerin üstlerini dedektörle arama Görev alanında gerçekleştirilen; Toplantı ve benzeri etkinliklerde kimlik sorma, bu kişilerin üstlerini dedektörle arama Yürürlükteki Ceza Muhakemeleri Usulü Kanununa göre yakalama ve yakalama nedeniyle orantılı arama Görev alanında, haklarında yakalama, tutuklama veya mahkûmiyet kararı bulunan kişileri yakalama ve arama Yangın, deprem gibi tabiî afet durumlarında ve imdat istenmesi halinde görev alanındaki işyeri ve konutlara girme Genel kolluk kuvvetlerine derhal bildirmek şartıyla, aramalar sırasında suç teşkil eden veya delil olabilecek ya da suç teşkil etmemekle birlikte tehlike doğurabilecek eşyayı emanete alma Terk edilmiş ve bulunmuş eşyayı emanete alma Kişinin vücudu veya sağlığı bakımından mevcut bir tehlikeden korunması amacıyla yakalama Olay yerini ve delilleri koruma ve bu amaçla yürürlükteki Ceza Muhakemeleri Usulü Kanununu hükümlerine göre yakalama Yürürlükteki kanunlara göre zor kullanma, Suça El Koyma: Özel güvenlik birimleri ve görevlileri, 588 sayılı Kanun ve Uygulama Yönetmeliği kapsamında, görev alanında bir suçla karşılaştığında suça el koymak, suçun devamını önlemek, suçlu ve suçlu olabilecek kişi veya kişileri tespit edip yakalamak, olay yerinde suç ve suç unsuru olabilecek delilleri muhafaza ederek, genel kolluğa teslim etmekle görevli ve yetkilidir. Bunlar genel kolluğun olaya el koymasından itibaren araştırma ve delil toplama faaliyetine genel kolluğun talebi halinde yardımcı olur. 3.2.Özel Güvenlik Görevlilerinin Uyacakları Kurallar 3.2. Özel Güvenlik Görevlileri, Kurumun Özel Güvenlik Kontrol Teşkilatına karşı sorumludur Güvenlik personeli saç ve sakal tıraşlı, elbiseler ütülü, ayakkabılar boyalı, bütün düğmeler ilikli 3 / 2

7 bir şekilde ciddi ve vakur bir şekilde görevlerinin başında bulunacaklardır Görevini, kendisine verilen özel güvenlik üniformalarını giyerek ifa edecektir. Görevi dışında özel güvenlik üniformalarını giymeyecektir. Güvenlik görevlileri özel güvenlik üniformalarının üzerine sivil kıyafet ceket, kazak vb. giysiler ile resmi elbisenin altına dışarıdan görünecek şekilde sıfır yakalı atlet gibi giysiler giymeyeceklerdir Güvenlik personeli yaz aylarında yazlık üniforma, pantolon, gömlek ve kravat, kış aylarında pantolon, gömlek, kravat, hava durumuna göre kazak ve mont giyecekler. İdarenin uygun görmesi halinde yaz aylarında kravat takılmayacak ve gömleklerin üstten bir düğmesi açılabilecektir Güvenlik personeli, üzerinde düdük, kalem, kelepçe ve coplarını gece ise el fenerlerini mutlaka tam tekmil olarak bulunduracaklardır Güvenlik personeli görev yerlerinde iken sigara içmeyecek, katı ve sıvı yiyecek yemeyeceklerdir. Bu tür ihtiyaçlarını dinlenme veya yemek saatlerinde gidereceklerdir. Çalıştığı yerin tertip, düzen ve temizliğine özen göstereceklerdir Güvenlik personeli nöbet hizmeti esnasında ciddiyetle bağdaşmayacak olan fiil ve davranışlarda bulunmayacaklardır Güvenlik personeli çalışma saatleri içinde özel ziyaretçi kabul etmeyecektir Üniformasıyla bağdaşmayacak biçimde kolye, madalyon, künye vb. gibi süs eşyaları takmayacaktır. Bina içerisinde postal ve kaban giymeyecektir Personel mesai saati başlamadan yarım saat önce görev yerine intikal edecektir. Görev yeri, görevi devir alacak personel gelinceye kadar terk edilmeyecektir Görev yaptığı sürece hiçbir idareci ve personel ile göreviyle ilgili konular dışında konuşma ve görüşme yapmayacaktır Güvenlik personeli görev sırasında meydana gelen olaylarda Kurum Özel Güvenlik kontrol Teşkilatı ile sürekli koordinasyonu sağlayacak, diğer yöneticilerle de uyumlu çalışacaklardır Nöbet mekanı, nöbet yerleri ve vardiya değişikliği idarenin isteği doğrultusunda yapılabilecektir. Zaman ve yer değişikliği gibi konularda İdarenin istekleri yerine getirilecektir Nöbet esnasında radyatör sızıntısı, elektrik ve sıhhi tesisat arızaları vs. gibi herhangi bir olay olduğunda ilgililere haber verecek, yetkili kişiler gelinceye kadar olay yerinin emniyetini sağlayacaktır Kuruma gelen vatandaşlara karşı nazik, anlayışlı, güler yüzlü ve iyi niyetli davranılacaktır Yemek saati vb. nedenlerle nöbet yerini, terk etmeyeceklerdir Acil durumlarda veya idarenin talimatı doğrultusunda belli bir bölgede toplanacaklardır Güvenlik personeli görev sırasında özel güvenlik kimlik belgesini yaka kısmında takılı bulunduracaktır Kuruma ait park yerine, başka yabancı araca park yaptırılmayacaktır Güvenlik görevlileri görevleri ilgili olmayan işlerle uğraşmayacak, uyumayacak, görev yerlerini terk etmeyecek, yanlarına görevli olmayanları almayacaktır. Ayrıca iş takibi yapmayacaktır Özel güvenlik görevlileri, Resmi çalışma saatleri başlangıcında, süresince ve bitiminde veya çalışma saatleri dışında, kurumdaki personelin/kişilerin giriş ve çıkışlarında Personel kimlik kartı ve Ziyaretçi kartlarının takip kontrolü sağlayacaktır Resmi tatil günlerinde, İdareden çalışma müsaadesi olmayan personel binaya alınmayacak bu konuda israr edenler tutanakla tespit edilecektir Çalışanlara karşı ikaz ve engellemelerde nazik olunacaktır. İletişim kurallarına azami riayet edilecektir Özel güvenlik görevlileri, Personelle ve ziyaretçilerle hiçbir şekilde tartışmaya girmeyecek, aksi davranışın tespiti halinde durum kurumun yetkililerine iletilecektir. 4 / 2

8 Görev mahalline getirilen ve çıkarılan her türlü demirbaş mahiyetindeki eşyanın giriş ve çıkışlarını idarenin talimatları doğrultusunda kontrol edecektir Özel güvenlik görevlilerine teslim edilen, İdareye ait ekipmanın kaybedilmesi halinde derhal idareye bilgi verilecek olup çıkacak hukuki müeyyidelerden idare sorumlu olmayacaktır. Madde 4: Yüklenicinin Yükümlülükleri: 4.-Özel güvenlik görevlilerinin sevk ve idaresi, kurumca tespit edilecek, aksaklıkların giderilmesi ve bu husuta tutulacak zabıtların imzalanması, gerektiğinde kurumun taleplerinin yerine getirilmesi ve yönlendirilmesi için 4 Güvenlik görevlisi içinden şartları uyan bir kişiyi görevlendirecektir. 4.2-Yüklenici, bu şartname kapsamındaki tüm hizmet, görev ve yükümlülüklerin yerine getirilmesinden idareye karşı sorumludur. Yüklenici adına görev yapan personel Özel Güvenlik Kontrol Teşkilatına karşı sorumlu olacaktır. 4.3-Kurumun sorumluluk alanları dahilinde, güvenlik personeli ile diğer şahışlar arasında meydana gelebilecek öldürme, yaralama, darp, taciz, kavga, hakaret v.s. olaylarda hukuki sorumluluk yükleniciye aittir. 4.4-Yüklenici, çalıştırdığı özel güvenlik görevlilerinin, kurumda ve kurum dışında kalan kişi ve kuruluşlara vereceği her türlü zarar ve ziyandan sorumlu olacaktır Yüklenici yürürlükteki İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı hükümlerine göre çalıştıracağı elemanların her türlü özlük haklarını karşılamak zorundadır. Mevzuata göre işçi alınması, işçi çıkarılması, her türlü tazminat, işçi haklarının ödenmesi ve sair konularda tüm sorumluluk yükleniciye aittir. 4.6-Yüklenici, kurum nezdinde görevlendireceği personelin yasal olarak elde ettikleri ücretli yıllık izinlerini kullanmalarını sağlayacaktır. Ücretli Yıllık İzin, Doğum, Ölüm, Hastalık, Rapor, v.b. nedenlerle görevlerinden ayrı kalacak personelle ilgili olarak kuruma bilgi verecek ve vardiya cizelgesinde değişiklik yaparak hizmetin aksatılmadan yürütülmesini sağlayacaktır. 4.7-Yüklenici, İdare ile irtibatlı bir şekilde vardiya sayısı ve vardiyada çalışacak personel sayısını belirleyecek. Görevlilerin yemek ve ara dinlenmeleri ile zaruri ihtiyaçları nedeniyle görev yerlerinden izin verilerek ayrılmaları halinde boşalacak görev yerlerini tamamlayıcı uygulamaların bir sistematik dahilinde ve ara dinlenmesinin vardiye süresince parça parca, aralıklı olarak düzenlenmesini ve görev yerinde aksaklık olmadan yürütülmesini sağlayacaktır. 4.8-Kurum nezdinde görevlendirilmiş olan güvenlik personeli kurumdaki görev saatleri sonrasındaki dinlenme sürelerinde, her ne ad altında olursa olsun kesinlikle başka bir iş yerinde görevlendirilmeyecek ve çalıştırılmayacaktır. 4.9-Yüklenici, Kurumda işe başladığı gün, toplam dört (4) Güvenlik personelini, İhale dokümanında belirtilen makina - ekipman ve kıyafetleri görev yerlerinde hazır bulunduracak ve Özel Güvenlik kontrol Teşkilatı huzurunda görevlilere teslim edecektir. Belirtilen özelliklere haiz olmayan malzemeler kabul edilmeyecektir. 4.0-Yüklenici işe başladıktan sonra en kısa zamanda tüm çalıştırdığı personelin özlük dosyasını idareye verecektir. (Öğrenim belgesi, Nüfus cüzdanı, Özel Güvenlik Kimlik Kartı, SGK Kimlik Kartı veya numarası ile daha önce sosyal güvencesi olanlar için belgenin fotokopisi, Savcılıktan alınan iyi hal kağıdı, Sağlık raporu, 3 adet Vesikalık fotoğraf, Onaylı ikametgah belgesi, Özel Güvenlik Görevlisi Bilgi Formu vb.) Ayrıca işten çıkan/çıkartılan personelin yerine giren personel için de aynı işlemleri yapacaktır. 4.-Yüklenici sayısı belirlenmiş olan personelle, İdarenin işe başlamadan önce kendisine vereceği görevlilerin çalışma yerleri ve görevli sayılarını gösteren, çalışma düzeni tablosuna uygun şekilde hizmeti aksatmadan yerine getirecektir. 4.2-Yüklenici 588 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun uygulanmasına ilişkin tüm hususları yerine getirecektir. Sözkonusu kanun ve uygulama yönetmeliğinde belirtilen hususlardan herhangi birinin yerine getirilmemesi İHTAR sebebi olacaktır. 5 / 2

9 4.3-Yüklenici, görev kapsamına giren konularda, sorumlu olan mercilere bilgi aktarılmasını ve gerekli bilgileri içeren rapor ve tutanakların düzenlenmesini ve kurumun güvenlik sorumlusuna iletilmesini sağlayacaktır. 4.4-Yüklenici nöbet mekanı ve zaman değişikliği gibi konularda kurumun isteklerini yerine getirecektir. 4.5-Yüklenici, Kurumun bilgisi ve izni olmaksızın, kendiliğinden hiç bir elektronik veya mekanik güvenlik sistemi, araç, gereç, malzeme, ekipman veya yöntemi tesis etmeyecek ve kullanmayacaktır. Bu hususlar için sadece Kuruma öneride bulunabilecektir. Ayrıca, Kurumun sorumluluk alanı dahilinde, güvenlik hizmetine ilişkin olarak İl Özel Güvenlik Komisyonu nca belirlenecek yerler dışındaki görev yerlerinde hiç bir şekilde ruhsatlı dahi olsa ateşli silah, delici ve kesici alet, darp maksatlı muşta, demir, sopa, zincir vb. bulundurulmamasını sağlayacak ve sürekli kontrol edecektir. 4.6-Yüklenici, hizmet yerinin koruma ve güvenlik planlarını yasal süre içerisinde tamamlayacak ve ilgili kuruma onaylattıktan sonra bir nüshasını idareye teslim edecektir. Ayrıca Valiliğin görevlendirdiği yetkililerce, çalışan personelin denetlenmesi için gerekli olan bilgi ve belgeleri içeren denetleme dosyasını hazırlayıp idareye teslim edecek ve her zaman güncel halde bulunmasını sağlayacaktır. 4.7-Yüklenici, personelin ücretlerini ödeyebilmesi için bankadan, her personeline hesap açacak İhale konusu hizmete ilişkin ödeme aylık olarak üst yazı ekinde fatura ve ekleri (SGK ve İşsizlik Sigortası Prim Ödeme Cetveli, Asgari Geçim İndirimi, Ücret Bordrosu (yemek ve yol ücreti içinde olacak şekilde), vergi ödenti makbuzu) ve işçilerin ücretlerinin ise işçilerin banka hesaplarına yatırıldığına dair banka dekontu, karşılığında yüklenicinin istihkakları yüklenicinin banka hesabına, Osmaniye Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü Muhasebe Servisince ödeme talimatı ile Kurumumuzun T.C. Ziraat Bankası nezdindeki hesabından yapılacaktır. SGK veya Vergi Dairelerinden istenecek belgeler, periyodik zamanlarda İl Müdürlüğümüze teslim edilecektir. 4.8-Görevlilerin nöbet yerlerine gelişleri ve vardiya değişikliklerinin sağlanması yükleniciye aittir. 4.9-Yüklenici İdare tarafından kendisine teslim edilen demirbaş malzemeleri, sözleşme süresi bitiminde idareye sağlam ve eksiksiz olarak teslim etmek zorundadır. Madde 5- Kıyafet ve Teçhizat: 5.. Güvenlik personeline (sözleşme süresince) verilecek kıyafet, 588 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğin 22 nci maddesine uygun olacaktır. Verilecek olan ve aşağıdaki listede miktarı ve özellikleri yazılı olan kıyafetlerin tamamı yüklenici tarafından karşılanacak ve güvenlik personeline mevsimine göre imza karşılığında verilecektir. Bu imzalı belgeler idareye teslim edilecektir. Verilen kıyafetler kesinlikle yeni ve aşağıda belirtilen özelliklerde olacaktır. 6 / 2

10 S.No. Yazlık Kıyafete Ait Giyecekler Miktarı Gömlek: (kısa kollu (+- %5) (%30 polyester, %70 pamuk karışım kumaştan, kravat yakalı Apoletli ve cepleri kapaklı) 2 Pantolon : (%40 pamuk, %60 polyester gabardin yazlık kumaş) 2 3 Ayakkabı : (kösele taban, vidala deri ve bağcıklı) 4 Kemer : (manda deri, güvenlik armalı, metal tokalı) 2 2 Kışlık Kıyafete Ait Giyecekler Gömlek:(uzun kollu, (+- %5 (%30 polyester, %70 pamuk karışım kumaştan, kravat yakalı ve cepleri kapaklı) Pantolon : (%40 yün, %60 polyester gabardin kışlık kumaş ve diz ithal astarlı) 3 Ayakkabı : (termo taban, vidala deri ve bağcıklı) 4 Kazak : (çelik örgülü V yakalı, omuzlar apoletli güvenlik kazağı) Kışlık Mont :(ithal imperteks kumaştan, içi 90 gr elyaf + 90 gr 5 kapitoneli, apoletli, beli lastikli ve fermuarlı, güvenlik modeli) 6 Kravat : (saten kumaş, minimum 40 cm uzunluğunda) Özel Güvenlik Görevlilerine giyeceği kıyafetleri tamamlayan diğer unsurların (Apolet, Arma v.s.) tek tip olmasını sağlayacaktır. Ayrıca personele giydirilecek olan kıyafetlerle ilgili İçişleri Bakanlığından alınmış ve onaylanmış olan izin belgesinin bir suretini denetleme dosyasında bulundurmak zorundadır. Madde 6-Yüklenici Tarafından Temin Edilecek Ekipman ve Demirbaş Malzemeler: 6.. Yüklenici, güvenlik personeline aşağıda belirtilen ekipman ve demirbaş malzemeleri standartlara uygun ve tam olarak temin edip güvenlik personeline verecek ve amacına uygun olarak kullandıracaktır. Ayrıca kullanım aşamasında arızalanan veya kullanılmaz durumda olanların yerine yenisi almak ya da tamirini yaptırmak zorundadır. 7 / 2

11 S.NO 2 EKİPMAN VE DEMİRBAŞ El Dedektörü (Metallere duyarlı şarj yapılan pilleri ve şarj cihazı ile birlikte) El Feneri (Şarjlı pilli ve şarj cihazı bulunan aydınlatması kuvvetli taşımaya uygun ebat ve ağırlıkta) Miktar adet adet 3 Düdük ( kordonlu bekçi tipinde metal ) 4 adet 4 Cop ( kılıflı ) adet 5 Kelepçe ( kılıflı ) adet 6.2. Yüklenici; Osmaniye Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünde hizmet binamıza 0 adet güvenlik kamerası, Adet kayıt cihazı 2 adet monitörün kurulumu sağlanarak 24 saat kamera kayıtları yapılacaktır. -Güvenlik kameralarının hizmet binasına kurulumu; İl Müdürlüğümüz hizmet binası için 0 adet (3 adedi harici, 7 adedi dahili) güvenlik kamerası, adet kayıt cihazı, 2 adet monitörden oluşan güvenlik kamera sistemi şeklinde İhale üzerinde kalan yüklenici tarafından kurulumu yapılacak ve binaın iç ve dış kısımlarının 24 saat kamera kayıtları yapılacaktır. Yüklenici; Kamera kayıtlarını 30 gün süre ile muhafaza etmek ve istenildiği takdirde kuruma vermek zorundadır. Güvenlik kameraları (8 adet ) Renkli D&Night IR kamera /3 Süper Had CCD Sensör 420 TVL, gündüz 0,5 lüx, gece 0 lüx işık hassasiyeti, 3.6 mm board lens 5-20 m gece görüş mesafesi, 2 adet IR LED otomatik beyaz denge ayarı montaj ayağı dahil 2 V, DC çalışma voltajı. Belirlenen güvenlik kamerası sayısında görüntüyü aynı anda kayıt yapabilen ve kamera girişi olan kayıt cihazları kullanılacak. Dvr Kayıt Üniteleri MPEG-4 veya H-264 kayıt DVR 400fps (352*288) CIF Kayıt,200 fps (704*288) Half D kayıt ve 00 fps (704*576) Full D kayıt hızına sahip olmalıdır. DVR Windows 7/XP/VİSTA/2000 işletim sistemleri ile çalışabilen İnternet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome ve safari web tarayıcılarıyla uyumlu video izleyici yazılımı olmalıdır. DVR ın web kullanıcı özelliklerinde canlı ve gerçek zamanlı uzaktan izleme olmalıdır. Monitörler; Binanın iç ve dış görüntülerinin güvenlik elemanlarınca takiplerinin yapılabilmesi için en az 5 İnc monitör kullanılacaktır Yüklenici güvenlik kameralarını 7 gün 24 saat internet üzerinden takip edilebilir hale getirecektir. Bununla ilgili internet ve telefon bağlantısı, bağlantı birimleri vb. ekipman ve teçhizatı temin etmek zorundadır İş ortaklıklarında makine, teçhizat ve ekipmanlar ortaklardan biri, birkaçı veya tamamı tarafından karşılanabilir. 8 / 2

12 Madde 7: Çalıştırılacak Özel Güvenlik Personelinin Sayısı ve Görev Tanımı: 7.. Çalıştırılacak Özel Güvenlik Eleman Sayısı: (dört) Özel Güvenlik personelinden oluşmaktadır Güvenlik Personeli : 588 sayılı yasa ve bu yasanın uygulanmasına ilişkin yönetmelik kapsamında, özel güvenlik hizmetlerini yapmakla yükümlü olup, ast-üst ilişkilerine ve görev talimatlarına riayet etmek zorundadır. Madde 8: Özel Güvenlik Elemanlarında aranan genel şartlar: 8.. Bu şartnamede yazılı görev yerlerinde aşağıda özellikleri belirtilen vasıflara sahip bay olmak üzere toplam; 4 Özel Güvenlik Görevlisi çalıştırılacak olup, İdare en az bir ay önce bildirimde bulunmak suretiyle güvenlik görevlisi sayılarının ihtiyaca göre değiştirilmesini isteyebilecektir Özel Güvenlik görevlerinde aşağıdaki şartlar aranır Özel Güvenlik Personeli; a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak b) En az 8 yıllık İlköğretim veya Ortaokul dengi mezunu olmak c) 588 sayılı yasa kapsamında Özel Güvenlik Çalışma İzin belgesine sahip olmak, d) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, kamunun sağlığına karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama, kaçakçılık veya fuhuş suçlarından mahkûm olmamak. e) Görevin yapılmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı ile özürlü bulunmamak. f) Kamu Haklarından yasaklı olmamak. Madde 9- Görevlilerin Çalışma Yerleri ve Sayıları ile ilgili Hususlar. 9..Yüklenici tarafından sözleşme süresi içerisinde haftanın yedi (7) günü ve her gün kesintisiz (24) yirmidört saat özel güvenlik hizmeti sunulacaktır. İşin yürütülmesi aşamasında her bir güvenlik personelinin haftalık toplam çalışma süresi 45 saattir. Yapılacak güvenlik hizmeti ile ilgili vardiya saatleri ve vardiyada çalışacak personel sayıları yüklenici ile idare arasında oluşturulacak çizelge doğrultusunda yürütülecektir. İdarenin uygun görmesi halinde, yüklenici tarafından vardiya sisteminde değişiklik yapılabilecektir. Çalıştırılan güvenlik personelinin hastalık, izin, rapor, işten çıkış vb.. nedenlerle Madde 0- Resmî ve dini bayram günleri ile yılbaşı tatili günlerinde çalışma; 0.. Bu hizmet ihalesinde; Resmî ve dini bayram günleri ile yılbaşı tatili günleri toplamı aşagıda belirtildiği üzere ( tarihleri arasında) toplam 29 gün olup, bu günlerde, günlük 3 özel güvenlik görevlisi çalışacak (Resmi Tatilde çalışılacak toplam gün sayısı 3 kişi X 29 gün = 87 gündür) ve 4857 sayılı İş Kanununun 47 nci maddesi uyarınca da ücret hesaplanacaktır. (Bu ücretin hesabında Brüt asgari ücretin % 5 fazlası kullanılarak günlük hesaplama yapılacak ve buna göre ödeme yapılacaktır.) 0.2. İhale konusu işin yürütülmesi aşamasında, fazla çalışma yaptırılmayacak olup, haftalık 45 saat olan çalışma süresi aşılmamak kaydıyla, gerekli planlama yapılacaktır. 9 / 2

13 YILARINDAKİ RESMİ TATİL GÜNLERİ 204 YILI RESMİ TATİL GÜNLERİ TATİL GÜNÜNÜN İSMİ SÜRE AY GÜN YILBAŞI GÜN OCAK ÇARŞAMBA ULUSAL EGEMENLİK VE ÇOCUK BAYRAMI GÜN 23 NİSAN ÇARŞAMBA EMEK VE DAYANIŞMA GÜNÜ GÜN MAYIS PERŞEMBE ATATÜRK'Ü ANMA GENÇLİK VE SPOR BAYRAMI GÜN 9 MAYIS PAZARTESİ RAMAZAN BAYRAMI ARİFESİ /2 GÜN 27 TEMMUZ PAZAR RAMAZAN BAYRAMI. GÜN 28 TEMMUZ PAZARTESİ RAMAZAN BAYRAMI 2. GÜN 29 TEMMUZ SALI RAMAZAN BAYRAMI 3. GÜN 30 TEMMUZ ÇARŞAMBA ZAFER BAYRAMI GÜN 30 AĞUSTOS CUMARTESİ KURBAN BAYRAMI ARİFESİ /2 GÜN 03 EKİM CUMA KURBAN BAYRAMI. GÜN 04 EKİM CUMARTESİ KURBAN BAYRAMI 2. GÜN 05 EKİM PAZAR KURBAN BAYRAMI 3. GÜN 06 EKİM PAZARTESİ KURBAN BAYRAMI 4. GÜN 07 EKİM SALI CUMHURİYET BAYRAMI,5 GÜN 28 EKİM 29 EKİM SALI ÇARŞAMBA Not: 204 yılı resmi tatil gün toplamı 4,5 gün, 205 yılı resmi tatil gün toplamı 4,5 gün olmak üzere toplam 29 (yirmidokuz) gündür. 205 YILI RESMİ TATİL GÜNLERİ TATİL GÜNÜNÜN İSMİ SÜRE AY GÜN YILBAŞI GÜN OCAK PERŞEMBE ULUSAL EGEMENLİK VE ÇOCUK BAYRAMI GÜN 23 NİSAN PERŞEMBE EMEK VE DAYANIŞMA GÜNÜ GÜN MAYIS CUMA ATATÜRK'Ü ANMA GENÇLİK VE SPOR GÜN 9 MAYIS SALI BAYRAMI RAMAZAN BAYRAMI ARİFESİ /2 GÜN 6 TEMMUZ PERŞEMBE RAMAZAN BAYRAMI. GÜN 7 TEMMUZ CUMA RAMAZAN BAYRAMI 2. GÜN 8 TEMMUZ CUMARTESİ RAMAZAN BAYRAMI 3. GÜN 9 TEMMUZ PAZAR ZAFER BAYRAMI GÜN 30 AĞUSTOS PAZAR KURBAN BAYRAMI ARİFESİ /2 GÜN 22 EYLÜL SALI KURBAN BAYRAMI. GÜN 23 EYLÜL ÇARŞAMBA KURBAN BAYRAMI 2. GÜN 24 EYLÜL PERŞEMBE KURBAN BAYRAMI 3. GÜN 25 EYLÜL CUMA KURBAN BAYRAMI 4. GÜN 26 EYLÜL CUMARTESİ CUMHURİYET BAYRAMI,5 GÜN 28 EKİM 29 EKİM ÇARŞAMBA PERŞEMBE 0 / 2

14 Madde - Cezalar ve Kesintiler:. Sözleşme ve teknik şartnamede öngörülen maddelerden birinin veya birden fazlasının yerine getirilmemesi durumunda veya İdare güvenlik personelinin ihlal ettiği kural veya kurallar tespit edildiğinde aşağıda belirtilen miktarlardaki para cezası ödeme sırasında yüklenicinin hak edişinden kesilir. Tutanaklarda yüklenici veya yetkilisinin imzası olacaktır. Ancak yüklenici veya yetkilisinin imzadan kaçınırsa İdarece durum tespiti yapılarak tutanak yine aynen işleme konulacaktır..2 Her ne ad altında olursa olsun (Eğitim, Kurs, Talim vb.) çalışan personelin aylıklarından herhangi bir kesiti yapılamaz. Yapıldığı takdirde yüklenicinin hakedişinden kesintinin 2 katı tutarında ceza tahakkuk ettirlir..3 Yüklenici, kurumun koruma ve güvenliğini yerine getirme hususunda zafiyet göstermesi halinde, önce yazılı olarak uyarılır. Tekrarında ise hak edişinin % 3 ü oranında ceza tahakkuk ettirilir. Aynı zafiyetin sürekli olarak tekrarı ve 3 kez ceza tahakkuk etmesi halinde sözleşme kurumca tek taraflı fesh edilebilir..4 Teknik şartnamede belirtilen Ekipman ve Demirbaş malzemelerin eksik yada arızalarının belirlenen sürede yaptırmamaları halinde her biri için ayrı ayrı günlük 00 TL (Yüz Türk Lirası) ceza alınır. Bir () ay içerisinde aynı eksikliğin tekrarı halinde ceza %50 artar..5 Özel Güvenlik Personelinin kıyafetinin eksik olan veya uygun vasıfları taşımayan her biri için ayrı ayrı günlük 00 TL(Yüz Türk Lirası) ceza alınır. Bir () ay içerisinde aynı eksikliğin tekrarı halinde ceza %50 artar..6 Çalıştırılan personelin, İdarenin uhdesinde bulunan demirbaş veya herhangi bir malzemeye zarar vermesi halinde yüklenici bunun bedelini, idarece tespit edilen o günkü rayiç fiyat üzerinden ödeyecektir..7 Yüklenici, Teknik şartnamede belirtilen Görevin İfası için kullanılacak Ekipman ve Demirbaş malzemelerin arızalarını gecikmeksizin yetkili olan kişilere/firmalara yaptıracaktır. Bu arızalara zamanında müdahale edilmediği takdirde durum idare elemanlarınca tutanakla tespit edilecek, 48 saat zarfında arıza giderilmediği veya geciktirildiği takdirde idare isterse arızayı dilediği mütehassısa yaptıracak ve bu işten doğacak her türlü masraf yükleniciden tahsil edilecektir..8 Yukarıda belirtilen cezalar ayrıca protesto çekmeye gerek kalmaksızın yükleniciye yapılacak ödemelerden kesilir. Cezanın ödemelerden karşılanamaması halinde ceza tutarı yükleniciden ayrıca tahsil edilir..9 Personele, ücretlerinin zamanında ödenmediğinin veya eksik ödendiğinin tespiti halinde (en geç 0 (on) gün içerisinde hak-ediş belgelerinin düzenlenmemesi dâhil); aylık ihale bedelinin yüzde biri tutarında cezai müeyyide uygulanır. Bu hususun sözleşme döneminde iki kez tekrarı halinde yüklenici hakkında gerekli işlem yapılarak sözleşme kurumca tek taraflı fesh edilebilir. - İdare tarafından kesilecek cezaların toplam tutarı hiçbir durumda sözleşme bedelinin %30 unu geçmeyecektir. Madde 2: Diğer Hususlar; 2. Bu şartnamede hüküm bulunmayan hallerde 588 Sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun, Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına ilişkin Yönetmelik ve bu mevzuatta meydana gelebilecek değişiklikler ile Osmaniye Valiliği Özel Güvenlik Komisyonu tarafından alınmış veya alınacak kararlar uygulanacaktır. 2.2 Yüklenici, kurumun talebi halinde kurum nezdinde görevlendirecek güvenlik personelinin çalışma esasları, miktarları, çalışma saatleri ve görev yerlerini ortaya çıkan ihtiyaca-durumlara göre (Görevlilerin çalışma saatleri esaslarına bağlı kalınarak ) değiştirebilir. Yüklenici bu konuda kurum taleplerini dikkate almak zorundadır. 2.3 Bina girişinde görev yapan personel aynı zamanda Kurum resmi araçlarının park yeri gözetim görevini yapacak ve acil durumlarla ilgili olarak bina girişlerini kullanabilir halde tutulması hususunda gerekli önlem ve tedbirleri almaktan sorumlu olacaktır. Ayrıca, kurum binasına gelen resmi ve özel ziyaretçi araçları kontrol edecektir. / 2

15 2.6 Güvenlik hizmetlerinin yürütülmesine ilişkin hususlarda, Özel Güvenlik Kontrol Teşkilatı doğrudan sorumlu olacaktır. İdari hususlara ilişkin olarak Osmaniye Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü ile yüklenici arasında sağlanacaktır. 2.7 Kontrol Teşkilatı, koruma ve güvenlik hizmetlerinin şartname ve eklerinde tespit edilen standartlara uygun yürütülüp yürütülmediğini denetler sayılı iş kanunu ve 550 sayılı Sosyal Güvenlik ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamındaki işçi çalıştırılması ve diğer kanuni haklar (kıdem tazminatı, ihbar vb. gibi) yükleniciye aittir. 2.9 Sözleşme konusu işte çalıştırmak üzere hizmet akdi yaparak istihdam edeceği personeli, ihale dokümanında belirlenen nitelikleri taşıyan, Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işçiler arasından, 25/6/2003 tarihli ve 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu ve ilgili mevzuatı çerçevesinde bu Kurumun internet portalına üye olarak doğrudan ya da Kurumun İl ve Şube Müdürlüklerine başvuruda bulunarak bu birimlerde görevli personel aracılığıyla ve kendisinin belirleyeceği seçme yöntemini kullanmak suretiyle temin edecektir. Söz konusu personelin seçimi, bu Şartnamede yer alan, idarenin ve kontrol teşkilatının konuyla ilgili denetim yetkisini düzenleyen hükümler saklı kalmak kaydıyla 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri çerçevesinde yükleniciye aittir. 2 / 2