MBA PROGRAMINDAKİ SEÇMELİ DERSLERİ. IYL-502 Operasyon Yönetimi

Transkript

1 MBA PROGRAMINDAKİ SEÇMELİ DERSLERİ IYL-502 Operasyon Yönetimi Bir ürün üretmek ya da servis vermek için gerekli tüm faaliyet ve süreçlerin entegre bir şekilde planlanması ve yönetilmesi operasyon yönetiminin temel amacıdır. Günümüzün hayli rekabetçi küresel iş ortamında yöneticiler operasyonlarla ilgili problemleri çözmek için çok çeşitli araçlar, modeller ve metotlardan faydalanırlar. Bu derste iş süreçlerinin analizinden başlayarak, bu süreçlerin tedarik zincirlerini oluşturacak şekilde entegre edilmeleri ve nasıl verimli bir şekilde yönetilerek maddelerin, bilginin ve kaynakların bir organizasyonda ve organizasyonlar arasında aktarılabileceği kapsamlı bir şekilde ele alınır. Bu ders üretim ve işletme yönetimindeki ana ilkeleri incelemektedir. Mal ve servis üretimine yönelik kaynak yönetiminin anahtar noktaları ve bu noktaların stratejik yönetim kararlarındaki yeri bu dersin temel konusudur. Öğrenciler, yönetimlerin karşılaştırıldığı problemleri analiz ederek uygulama tecrübesi kazanmaktadırlar. Analiz edilen problemler, ilgili yazılım paketleri kullanılarak çözülmektedir. Böylece bu ders, öğrencilere, işletme yönetiminin ilkelerini uygulamaya geçirme ve karşılaşılan problemleri çözüme kavuşturma konularında kolaylık sağlamaktadır. IYL-504 Marka Yönetimi Pazarlama alanında önemli bir kavram olan marka nın ne anlama geldiği ve neden günümüzde bu kadar önemli olduğunun anlaşılmasını amaçlamaktadır. Aynı zamanda öğrencilerin markanın bileşenlerini bilmeleri ve bu doğrultuda bir markanın nasıl yönetildiğini anlamaları ve yorumlayabilmeleri amaçlanmaktadır. Günümüzde firmaların en değerli varlıkları markalarıdır. Dolayısıyla rekabet stratejilerini oluşturmada da markaları ve marka yönetimi önemli rol oynamaktadır. Marka, üründen daha önemlidir, tüketiciler ürünlerden fonksiyonel faydalar beklerken markalar tüketiciye hem fonksiyonel hem de duygusal faydalar sunmaktalar. Bu dersin amacı ise, marka ile ilgili temel pazarlama kavramlarının anlaşılmasına yardımcı olmak ve marka yönetim sürecini incelemektir. IYL-506 Müşteri İlişkileri Yönetimi Müşteri İlişkileri Yönetimi, günümüz şirketlerinin iş yapış şekillerinde yer alan ve alması gereken en temel yaklaşımlardan biridir. Bu yaklaşım, müşterinin merkezde bulunduğu bir yapıyı destekler. Değişen iş yapısında şirketler, organizasyon, üretim ve hizmet süreçlerini müşteri merkezli düşünerek şekillendirmektedir. İşletme Yüksek Lisans Müşteri İlişkileri Yönetimi dersi, MİY (Müşteri İlişkileri Yönetimi) temellerini, stratejinin esaslılığını ve artan önemini, müşteri perspektifinden düşünmenin yollarını, değişen iş şekillerinde yeni pazarlama trendlerini ve farklı endüstrilerde uygulanmakta olan MİY başarı öykülerini irdeler. Ayrıca, MİY çözümlerinin seçilirken dikkat edilmesi gereken kriterleri ve yaygın kullanılan MİY çözümlerini de ele alır. IYL-508 Hasta İlişkileri Yönetimi Sağlık kurumlarında hasta ilişkilerin yeri ve öneminin belirlenmesi, sağlık işletmelerinin hizmet ettiği toplumu ve personeli tanıması, sosyoekonomik ve kültürel konumun sağlık üzerine etkileri ve sağlığın geliştirilebilmesi, hasta ve yakınları ile sağlıklı iletişimin kurulabilmesi için gerekli iletişim teknikleri ve yöntemlerinin anlatılması, hasta ve yakınlarına yaklaşım ve sorun çözme becerilerinin geliştirilmesi. Maltepe Mah. Edirne Çırpıcı Yolu NO:9 Cevizlibağ/Topkapı/İSTANBUL 1

2 IYL-510 Oyun Teorisi Stratejik karar alma süreçlerinin incelendiği bir disiplin olan oyun teorisi, bireylerin ve kurumların karşılıklı stratejik bağımlılıklarının olduğu bir durumda karar alıcıların davranış biçimlerini ele alır. Bu ders öğrencilere bu karar alma süreçlerinde, oyun teorisi analizine ilişkin bazı temel kavramları göstermek üzere hazırlanmıştır. Bu ders içeriğinde, mahkum ikilemi, güvenilir taahüt, sinyal verme, risk alma, oylama ve pazarlık gibi konular işlenecektir. Oyun Teorisi dersinde amaç, bir yöneticinin günlük karar verme süreçlerinde kullanacağı oranda gerekli oyun teorisi altyapısını sağlamaktır. Dersin teorik kısmında oyun teorisinin kapsamı, temel tanımları ve ün kazanmış problemleri anlatılacaktır; uygulama kısmında ise iş dünyasındaki yöneticilerin günlük iş hayatında karşılaşabilecekleri ihaleye teklif verme, pazarlık yapma, fiyat belirleme, ortaklık kurma gibi önemli kararları en iyi şekilde yönetebilmeleri için problemler çözülecek ve vakalar üzerinde çalışılacaktır. IYL-512 Örgütsel Davranış Bu dersin amacı, örgütlerde insan davranışını ve bu davranışları etkileyen faktörleri anlamak, açıklamak ve yönetmek için gerekli güncel ve seçilmiş konular hakkında bilgi vermek ve bir perspektif kazandırmaktır. Derste kişilik, iletişim, liderlik, motivasyon, çatışma gibi temel örgütsel davranış konuları üzerinde kısaca durulduktan sonra güncel örgütsel davranış konuları ele alınmaktadır. Seçilmiş konular kapsamında, iş tatmini, örgütsel bağlılık, işten ayrılma, örgütsel vatandaşlık, mobbing gibi konular üzerinde durulmaktadır. Konular, iş ortamında birey ve grup davranışını anlamaya ve analiz etmeye yönelik iş dünyasından örnek olay incelemeleri ile pekiştirilmektedir. Organizasyonlardaki insan davranışlarıyla ilgilenen dersin konuları algılama, kişilik, motivasyon, öğrenim ve gelişimden oluşacaktır. Memnuniyet ve bağlılık, grup dinamikleri, iletişim, güç ve etki, kültür vb. gibi kurumsal davranışların da üstünde durulacaktır. Ders içeriği ve ödevler öğrencilerin örgütsel ilişkiler ve bunların etkilerini daha iyi anlamalarını sağlayacak yetenekleri ve gerekli analitik kavramları anlayabilmeleri için tasarlanmıştır. IYL-514 Yönetim Muhasebesi Bu ders kapsamında işlenecek konular: temel maliyet bilgilerinin kazanılmasından sonra bu bilgilerin karar verme süreçlerinde nasıl kullanılacağı ile ilgilenir. Maliyet davranışı, başabaş analizi, bütçeleme, sapma analizleri, fiyatlandırma, birimlerin etkinlik ölçümlemesi ve raporlama, karar verme teknikleri bu dersin konuları arasında olmakta ve bu derste bu konular ele alınmaktadır. Yönetsel planlama, bütçeleme ve kontrol konusunda bütünleşik yaklaşımlar; yönetsel planlama, bütçeleme ve kontrole destek olan prosedür ve sistemler; ürün maliyeti ve strateji ve kaynak tahsisi kararları arasındaki ilişki; farklı maliyet hesaplama sistemlerinin analiz, tasarım ve uygulamaları, standart maliyet; standart oluşturma, sapmaların hesaplanması ve analizi, muhasebeleştirilmesi; süreç iyileştirme ve maliyet azaltma arasındaki ilişki; performans değerlendirme için bütçe kontrol sistemleri ve mali verilerin kullanılması; teşvik sisteminin yönetilmesi; sonuçların değerlendirilmesinde şirket karnesi gibi çoklu ölçütlerin kullanılması. IYL-516 Rekabetçilik Derste ilk aşamada mikro ve makro anlamda rekabet kavramının tanımı yapılacaktır. Rekabetçilik dersi mikro ekonomik perspektiften bakıldığında, rekabetçilik ve ekonomik kalkınmanın belirleyicileri ile ilgilidir. Sağlam makroekonomik faktörler rekabet edebilirlik potansiyelini etkilerken zenginlik aslında mikro ekonomik seviyede yaratılmıştır. Bu ders hem gelişmekte olan ekonomileri hem de gelişmiş ekonomileri kapsamakta olup, ülke gruplarından şehirlere kadar çoklu coğrafi seviyelerde rekabetçiliği ele almaktadır. Ders, sadece teori ve politikayı değil, aynı zamanda rekabetçiliğin sürekli geliştirilmesi için gereken örgütsel yapıları, kurumsal yapıları ve değişim süreçlerini araştırmaktadır. Maltepe Mah. Edirne Çırpıcı Yolu NO:9 Cevizlibağ/Topkapı/İSTANBUL 2

3 IYL-518 Etik ve Hasta Hakları Etik ile ilgili temel kavramların tanımlanması, yönetimde uyulması beklenen etik ilkelerin benimsenmesi, yönetimde etik dışı davranışların ve sorunların değerlendirilmesi, örgütsel ve mesleki etiği, tıp etiğinin temel ilkelerini, hasta haklarının tarihsel gelişimini, Türkiye deki yasal düzenlemelere göre hasta haklarını ve halk sağlığı politikasının etik ve felsefi temellerinin değerlendirilmesi. IYL-520 İnsan Kaynakları Yönetimi Bu dersin amacı insan kaynakları yönetimi alanında derinleşmek isteyenler için sektör ve alana yönelik seçilmiş konuları aktarmak ve uygulama örneklerini incelemek, insan kaynaklarının ana fonksiyonlarını uluslararası ve karşılaştırmalı bir perspektifle incelenmesini sağlamaktır. Bu amaçla, insan kaynakları yönetiminin organizasyon içindeki stratejik rolü analiz edilecektir. Dersin sonunda, öğrencilerin İnsan Kaynakları Yönetimi nin anahtar noktalarını, insan kaynakları yöneticilerinin karşılaştıkları sorunları ve insan kaynakları departmanının firmadaki fonksiyonlarını anlamaları hedeflenmektedir. IYL-522 Sağlık Kurumlarında İnsan Kaynakları Yönetimi Sağlık kurumlarında organizasyonların sürekliliği için etkili insan kaynakları yönetimi; insan kaynaklarının stratejik rolü; işe alma, seçme, insan kaynakları eğitimi ve geliştirilmesi; tazminat, işçi-işveren ilişkileri, ücret politikalarının geliştirilmesi, psikolojik taciz gibi güncel konuların analiz edilmesi. IYL-524 Proje Yönetimi Bu dersin amacı yöneticilerin proje yönetiminin ilkeleri, projelerin yaşam döngüsü, organizasyonları, maliyet-fayda ve risk analizleri, iş dökümleri gibi konularda temel bilgi ve becerileri kazanmasıdır. Projelerin planlanması ve yürütülmesinde bir yöneticinin karşı karşıya kaldığı temel sorunlar uygulamadaki başarılı örneklerle desteklenerek ele alınır. Bu ders ile proje yönetiminin temellerini aktarmak ve modern proje yöneticilerinin ihtiyacı olan becerileri geliştirmeye adım attırmak amaçlanmıştır. Dersin hedefi, proje yönetimi için pratik bazı yöntemleri tanıtmak ve bunları gerçek hayattan alınan örneklerle destekleyip zenginleştirmektir. Ders, proje yönetiminin üç önemli alt başlığını kapsayacak şekilde tasarlanmıştır: proje yönetiminin örgütsel yönleri, projeleri planlama ve kontrol etmede sıklıkla kullanılan araçlar ve modern proje yöneticilerinin kullandığı yazılım paketleri. IYL-526 Seminer: Hizmet Sektöründe Modern Yönetim Teknikleri Hizmet sektörünün önde gelen liderlerinin sektördeki deneyimlerini öğreterek paylaştığı bu derste öğrencilerin bir tarafta tecrübe birikimine sahip olmaları diğer taraftan da sektörel ağlarını IYL-528 Seminer: İmalat Sektöründe Modern Yönetim Teknikleri İmalat sektörünün önde gelen liderlerinin sektördeki deneyimlerini öğreterek paylaştığı bu derste öğrencilerin bir tarafta tecrübe birikimine sahip olmaları diğer taraftan da sektörel ağlarını Maltepe Mah. Edirne Çırpıcı Yolu NO:9 Cevizlibağ/Topkapı/İSTANBUL 3

4 IYL-530 Seminer: Sağlık Sektöründe Modern Yönetim Teknikleri Sağlık sektörünün önde gelen liderlerinin sektördeki deneyimlerini öğreterek paylaştığı bu derste öğrencilerin bir tarafta tecrübe birikimine sahip olmaları diğer taraftan da sektörel ağlarını IYL-532 Seminer: Liderlikte Güncel Yaklaşımlar Bu dersin amacı, İş hayatında kişisel ve kurumsal hedeflere ulaşmak için gerekli liderlik ve ekip yönetimi becerilerinin kazanılmasını, en gelişmiş yönetim stratejilerinin kullanılmasını ve liderliğin özünün kavranmasını sağlamaktır. Ders, liderlik kavramını ve liderliğin özelliklerini, liderlik çalışmaları hakkında bilgi edinmeyi ve yöneticilerin sahip oldukları liderlik becerilerini keşfederek bunu geliştirme fırsatını sağlamak amacıyla tasarlanmıştır. IYL-534 İşletme Hukuku Türk Hukuku ve Ticaret Hukuku ile ilgili bir yöneticinin sahip olması gereken temel hukuk bilgileri ve yöneticilerin yetki ve sorumlulukları kapsamlı olarak işlenir. İş hukukunun genel ilkeleri, iş kanunları, sözleşmeler, işçi ve işveren arasındaki ilişkilerin düzenlenmesi, şirket kurma, kontratlar, satışlar gibi iş hukukuna yönelik konular yönetici perspektifinden ele alınır. Hukuka giriş, medeni hukuk temel kavramları, haklar, iyi niyetle hakların edinilmesi, iyi niyet ilkesi, hakkın kötüye kullanılması, kişinin hukuku, hak sahibi olma kapasitesi, hareket etme kapasitesi, yükümlülüğün kökeni, sözleşmelerin oluşumu, sözleşmelerin geçerliliği için gereklilikler, sözleşmelerin geçersizliği, sözleşmelerdeki yükümlülüklerin yerine getirilmesi, performans şekilleri, performans dışı sonuçların hukuki sonuçları, ticari işletme kavramı ve hukuki yapısı, ticari ilişkiler ve hukuki sonuçları, tüccar olmanın hukuki sonuçları, seçilen işletme ve ticari hukuk ile ilgili konular anlatılacaktır. IYL-536 Sağlık Hukuku Sağlık hukukunun temel kavramları açıklanarak, sağlık hizmetlerinin uluslararası bildirgelere uygun bir şekilde verilmesinin sağlanması, Türkiye deki yasal düzenlemelere göre sağlık mesleklerinin uygulamaları, sağlık çalışanlarının özel yetki ve sorumluluklarının, sağlık kurumlarının çalışma esaslarının anlatılması. IYL-538 Seminer: Finans Sektöründe Modern Yönetim Teknikleri Finans sektörünün önde gelen liderlerinin sektördeki deneyimlerini öğreterek paylaştığı bu derste öğrencilerin bir tarafta tecrübe birikimine sahip olmaları diğer taraftan da sektörel ağlarını IYL-540 Hastane Yönetiminde Güncel Yaklaşımlar Günümüzde hastane yöneticileri, genellikle inanılmaz karmaşıklık ve boyutlarda bir kurumu işletir, çok büyük bir bütçenin sorumluluğunu taşır ve yüze yakın değişik hizmet gören profesyonel, yarı profesyonel ve yardımcı personelin uyumunu sağlamak zorundadır. Derste, oldukça karmaşık fonksiyonel yönetici karmasına sahip hastanelerin en üst yönetiminde yer alacak yöneticinin güncel yönetim yaklaşımı ve bu yaklaşımı sergileyebileceği örgütsel yapının önemi anlatılacaktır. Maltepe Mah. Edirne Çırpıcı Yolu NO:9 Cevizlibağ/Topkapı/İSTANBUL 4

5 IYL-542 Küresel Ekonomide Güncel Trendler Küreselleşmenin yaygınlaştığı ve çevre koşullarının hızla değiştiği ortamda işletmeleri geleceğe hazırlayacak konuların anlatılmasıdır. 16 Yüzyıl'dan bu yana, Merkantilist Okul ile başlayıp, Kapitalist Ekonomik Sistem ve takip eden üç sanayi devrimi döneminde, küresel ekonomide gözlenen rekabet sürecinin, dünya coğrafyasında, bölgelerin ve ülkelerin ekonomi politiği üzerindeki etkilerini derinlemesine inceleyerek, 21. Yüzyıl'daki küresel rekabet ortamının temel kriterlerini tanımlayarak, ülkelerin küresel rekabet ortamındaki stratejilerinin analizini yapmak ve bu analizler doğrultusunda, Türk ekonomisinin önümüzdeki 10 ve 25 yılı için, işletmelerimizin izlemeleri gereken stratejileri belirlemek. IYL-544 Uluslararası Sağlık Hizmetleri Pazarlaması Küresel rekabet ile farklılaşan sağlık sektörü içinde değişen tüketici yapısı ve yenilenen sağlık hizmetleri kavramlarında, sağlanacak hizmetin pazarlanabilir bir değer olduğu gerçeğinden hareketle sağlık yöneticilerine mensuplarına pazarlama bakış açısı kazandırılması, pazarlama yönetiminin süreci ve organizasyonel strateji içerisindeki rolü, pazarlama kavramanın temelleri, temel pazarlama yaklaşımları, tüketiciyi anlama, segmentasyon, hedef kitle belirleme ve konumlandırma stratejilerinin yanı sıra, ürün yönetimi ve yeni ürün geliştirme, pazarlama iletişimi, fiyatlandırma, dağıtım kanalı stratejileri ve pazarlamanın toplumsal ve yönetsel işlevlerinin aktarılması. IYL-546 Tüketici Davranışları Bu ders tüketici davranışlarının pazarlama içinde neden ayrı bir disiplin olarak incelenmesi gerektiğini anlatır ve tüketici davranışlarının temel ilkelerinin anlaşılması için hem kavramsal hem de pratiğe dayalı bir çerçeve sunar. Ders sonunda öğrenciler tüketici araştırmaları, tüketici algısı, kişilik ve benlik, öğrenme ve motivasyon, tutum ve tutum değiştirme, karar verme, tüketicinin sosyal çevresi gibi konuların tüketicinin satın alma sürecini nasıl etkilediği ve tüketicilerin markalar üzerindeki tutumlarını nasıl şekillendirdiği hakkında fikir sahibi olur. IYL-548 Sağlık Teknolojisi ve Bilgi Sistemleri Yönetimi Bilgi Teknolojileri (BT) bileşenleri ve bu bileşenlerin kullanıldığı BT uygulamaları ile tanışarak bilişim araçlarının ve bilgi teknolojilerinin tıp uygulamalarındaki yerinin anlatılması, sağlık hizmetlerinde bilgi sistemlerinin verimli olarak kullanımının ve yönetiminin sağlanması. IYL-550 Uluslararası Sağlık Sistemleri ve Politikaları Yönetimi Dünyadaki sağlık politikaları ile ilgili genel bir bakış açısı sağlanması, ülkelerin sağlık sistemlerinin karşılaştırılması ve çeşitli sağlık politikası konularının değerlendirilmesi, sosyal güvenlik ve özel sigorta örneklerinin incelenmesi. IYL-552 Sağlık Sigortacılığı Yönetimi Türkiye'de sosyal güvenlik sisteminin özellikleri, Sosyal Güvenlik Kurumu nun tanıtılması, özel sigortacılık sistemleri ve özellikleri, mevzuatın ve sistem içinde yer alan kurumların incelenip sigorta sistemlerinin irdelenmesi. IYL-554 Sigortacılık Sigorta mevzuatı, teorisi ve sigortanın kavramsal çerçevesinin, tarihsel gelişiminin ve sigortacılığın temel kurallarının anlatılması. Bu ders ile; sigortacılık sektörü için gerekli teorik bilgi ve sigortacılık araçları hakkında bilgi sahip olmak amaçlanmaktadır. Maltepe Mah. Edirne Çırpıcı Yolu NO:9 Cevizlibağ/Topkapı/İSTANBUL 5

6 IYL-556 Finans Yönetimi Bu ders kapsamında işlenecek konular: temel finans kavramları, finansal analiz, risk, getiri, paranın zaman değeri, finansal planlama, işletme sermayesi yönetimi, sermaye bütçelemesi, sermaye yapısı, sermaye maliyeti, kar dağıtım politikaları konuları ele alınmaktadır. Dersin amacı, öğrencileri finansal piyasaların faaliyetleri ve şirketlerin finansal kararlarının analizi konularında bilgi sahibi yapmaktır. Dersi başarıyla tamamlayan öğrenciler, kuruluşların belirli finansal problemleri, döviz kurlarının tahmin edilmesi, döviz riskinin hesaplanması ve yönetimi, sermaye hareketleri, portföy çeşitlendirilmesi, uluslararası işletme sermayesinin yönetimi ve çokuluslu şirketlerde duran varlık yatırım kararları verilirken kullanılan araçlar konularında bilgi sahibi olacaklardır. IYL-560 Sağlık Hizmetlerinde Kalite ve Akreditasyon Kalite kavramını, sağlık hizmetlerinde kalitenin anlam ve önemini öğretmek, toplam kalite yönetimi bilincine sahip, ilkelerini ve uygulama adımlarını bilen ve bunu sağlık işletmelerinde uygulayabilecek düzeyde kalite yönetim sistemi ve standartlarının öğrenilmesini sağlayacak bilgiler verilmesi, sağlık kurumlarında kalite konusu içerisinde önemli yer tutan hasta güvenliği kavramının açıklanması, ilke ve uygulamaların anlatılması. IYL-562 Maliyet Muhasebesi Bu dersin amacı, öğrencilere sanayi işletmelerinde maliyet hesaplamalarının yapılması, maliyetlerin kontrolü, planlama ve karar almaya ilişkin bilgilerin sağlanmasıdır. Maliyet kavramı, maliyet muhasebesinin amaçları, maliyet muhasebesinin işletme hesap sistemindeki rolü, maliyet türleri; malzeme maliyetleri, işçilik maliyetleri, genel üretim maliyetleri, maliyet hesaplama yöntemleri ve maliyet sisteminin oluşturulmasıdır. IYL-564 Sağlık Sektöründe Maliyet Yönetimi Sağlık kurumları yöneticileri için maliyet kontrolü ve yönetimi hakkında temel bilgiler kapsamında, temel maliyet kavramları, üretim ve hizmet işletmelerinde maliyetleme, hizmet birim maliyetinin hesaplanması, maliyet dağıtım yöntemleri, maliyet bilgilerine dayalı karar verme, geçerli maliyet analizi, kar-hacim maliyet analizi, finansal planlama ve bütçeleme gibi konuların açıklanması. IYL-568 Katılım Bankacılığı İlk olarak 1983 yılında faaliyete başlayan Özel Finans Kurumları, 2005 yılında gerçekleştirilen mevzuat değişikliği ile Özel Finans Kurumları, Katılım Bankası adını almıştır. Katılım Bankaları; faaliyetlerini yine aynı tarihten itibaren Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu denetiminde sürdürmektedir. Dersin amacı faizsizlik prensiplerine göre çalışan, bu prensiplere uygun her türlü bankacılık faaliyetlerini gerçekleştiren, kar ve zarara katılma esasına göre fon toplayıp, ticaret, ortaklık ve finansal kiralama yöntemleriyle fon kullandıran bankacılık modeli sistemini anlatmaktır. Derste katılım bankacılığı tanıtılarak, Türkiye'de katılım bankası fonksiyonları, tarihi gelişimi süreci, hedefleri, çalışma metodları ve finansal yapıları anlatılacaktır. IYL-570 Uluslararası Finans Uluslararası finans, döviz işlemleri, ticaret finansmanı, yatırım ve kredilendirme gibi konuları içeren, çok geniş bir alandır. Hazine, finans fonksiyonunun bir parçasıdır; dolayısıyla, her kurumun, riskini, nakitini ve portfolyosunu yönetebilmek için bir hazine bölümüne ihtiyacı Maltepe Mah. Edirne Çırpıcı Yolu NO:9 Cevizlibağ/Topkapı/İSTANBUL 6

7 vardır. Bu dersin amacı, katılımcıları, mali sistemlerin tarihi ve gelişimi, yabancı para pazarları, ilgili kurumlar, örgütlerin özellikleri, terminoloji ve teknikler hakkında bilgilendirmektir. IYL-572 Kurumsal Finans Bu ders, katılımcılara bir şirketin finansman gereksinimlerini açıklamak üzere tasarlanmıştır. Dersin sonunda öğrenciler, finansal kararların temelindeki kavram ve ilkelere ve karar-alma tekniklerine hakim olacak, bir şirketin finansman gereksinimlerini anlayacak ve alınan finansal kararları değerlendirebileceklerdir. IYL-574 Sermaye Piyasaları Bu ders kapsamında işlenecek başlıca konular: finansal pazarlar, kurumlar ve düzenlemeler, yatırım araçları, türev araçlar-vadeli işlemler, menkul kıymet değerlemesi, portföy yönetimi, geleneksel portföy yönetimi, portföye alınacak pay senetlerinin belirlenmesi, temel analiz yöntemi, teknik analiz yöntemi, modern portföy yönetimi, risk ve getiri analizi, şirketler, varlıklar arasında çeşitlendirme, optimal portföy, etkin set (sınır) ve borçlanma olanakları, finansal varlık fiyatlama modeli, arbitraj fiyatlama modeli, etkin pazar kuramı ve rassal yürüyüş modeli, portföy sigortasıdır. IYL-576 Mikro Ekonomi Mikro iktisat teorisinin yüksek lisans seviyesinde ele alındığı bu derste, öğrencilerin tüketici teorisi, tercih, seçim, üretici teorisi, piyasa yapıları, gibi belli başlı alanlarında derinlemesine bilgi sahibi olmasını sağlamaktır. IYL-578 Makro Ekonomi Makro iktisat, enflasyon, işsizlik, büyüme, milli gelir, iktisat politikaları, bankacılık ve para politikası gibi konularda yoğunlaşarak, öğrencilere genel makroekonomik analiz için gerekli araçları sunmaktadır. Derste ayrıca yöneticiler açısından temel iktisadi ve finansal göstergelerin ne anlama geldiği ve nasıl okunması gerektiği anlatılacak; bu göstergeler ve politika yapımcıların kararlarından hareketle önümüzdeki döneme ilişkin sağlıklı ve rasyonel öngörülerde bulunabilme becerisini geliştirilecektir. Ders kapsamında, iktisadi büyüme, ödemeler dengesi, tüketici güven endeksleri, enflasyon, işsizlik, para ve maliye politikaları başta olmak üzere günlük finansal gelişmelerinin doğru yorumlanması ve analizi üzerinde durulacaktır. IYL580- Hastane Operasyon Yönetimi Hastane Yönetiminde Modelleme, Sayısal Karar Verme ve Kontrol, Doğrusal Programlama, Duyarlılık Analizi, Hastanede Proje Yönetimi, Öngörüde Üstel Modeller, Personel Sağlama, İş Tasarımı ve Ölçümü, Malzeme Yönetimi, Belirsizlik Ortamda Karar Verme Kriterleri, Risk Ortamında Karar Verme, Hastane Yönetiminde Öngörü, Hastanede Kaynak Tahsisi ve Kapasite, Hastanede Verimlilik Analizi ve Yönetimi gibi konuları bu dersin kapsamını oluşturmaktadır. IYL-582 Birleşme ve Satın Alma (M&A) Bu dersin amacı günümüz iş dünyasının karmaşık ve heyecanlı gözde konusunu derin bir bakış açısıyla incelemektir. Ders, birleşme ve satın almaların temel kavramlarını tüm boyutları anlamaya yardımcı olacak farklı disiplinlerle beraber işlemektedir. Bu derste öğrenciler bütün ayrıntıları ile birleşme ve satın alma süreçlerine hakim olurken müzakere teknikleri, satış metotları ve süreçteki diğer stratejik yaklaşımları da anlama fırsatı bulmaktadırlar. Maltepe Mah. Edirne Çırpıcı Yolu NO:9 Cevizlibağ/Topkapı/İSTANBUL 7

8 IYL-584 Finans Muhasebesi Bu ders kapsamında işlenecek konular: muhasebe uygulamalarına altyapı oluşturan temel prensip ve kavramların incelenerek öğrencilerin mali tabloları anlayacak, yorumlayacak seviyeye getirilmesidir. Dersin konuları arasında gelir tablosu, bilanço, nakit akış, kar dağıtım, öz kaynak değişim tablolarının hazırlanması, dönen ve duran varlıkların kısa ve uzun vadeli yabancı kaynakların ve öz kaynak kalemlerinin muhasebeleştirilmesi ele alınmaktadır. IYL-588 Sağlıkta İşgücü Eğitimi Sağlık sektörüne yönelik sağlık personelinin eğitimine yönelik bilgiler verilecektir. Sağlık sektöründe ihtiyaç duyulan işgücünü oluşturan meslekler tanıtılacaktır. IYL-586 Dijital Pazarlama Katılımcılara, şirketlerin Proje ve Pazarlama yönetimi, stratejik yönetim ve genel yönetim kademelerinde öncü rol alabilmeleri için hazırlayacak altyapıyı kazandırmaktır. Bu derste ilk olarak dijital pazarlama kavramının teorik altyapısını incelenecek ve bu pazarlama yönteminin doğası anlatılacaktır. Daha sonra dijital pazarlama yönteminin kavramsal, teorik ve analitik unsurlarını kaynaştırma denemesi yapılacak ve öğrencilerin konuyu tam olarak algılaması sağlanacaktır. Derste öğrenciler, Internet ve dijital pazarlama stratejilerini, söz konusu dijital medyaların temel yeteneklilerini kavramaları amaçlanacaktır. Bu konuda gerekli stratejiler, araçları ve yeni gelişmeler dersin konu içeriğinde olacaktır. Bunlara ek olarak derste söz konusu edilecek konular şu şekilde olacaktır: Dijital pazarlama nedir? Dijital pazarlamanın tarihi? Dijital pazarlama niçin bu kadar önemli? Dijital pazarlama nasıl etkili olur? Dijital pazarlamanın iyi örnekleri nelerdir? Neler yanlış yapılırsa dijital pazarlama etkili olmaz? Dijital pazarlama satış etkinliği, ürün tanıtımı, marka geliştirme faaliyetleri konusunda nasıl kullanılır? IYL-590 Seminer: Pazarlama Sektöründe Modern Yönetim Teknikleri Pazarlama sektörünün önde gelen liderlerinin sektördeki deneyimlerini öğreterek paylaştığı bu derste öğrencilerin bir tarafta tecrübe birikimine sahip olmaları diğer taraftan da sektörel ağlarını Maltepe Mah. Edirne Çırpıcı Yolu NO:9 Cevizlibağ/Topkapı/İSTANBUL 8