TUTUKLU GAZETECİLER HAKKINDA Bilgi Notu

Transkript

1 TUTUKLU GAZETECİLER HAKKINDA Bilgi Notu

2 Değerli; Ana Kademe, Kadın Kolları, Gençlik Kolları MKYK üyemiz, Milletvekilimiz, Ana Kademe, Kadın Kolları, Gençlik Kolları İl Başkanımız ve Belediye Başkanımız; AK Parti Genel Merkez Sivil Toplum ve Halkla İlişkiler Başkanlığımız bünyesinde faaliyet gösteren AKOFİS, iktidarımızın devrim niteliğindeki çalışmalarını bilgi notu formatına dönüştürerek sizlere gönderen bir programdır. Halkla ilişkiler çalışmalarınızda yardımcı olacağı düşüncesiyle bugüne kadar sizlere çeşitli konularda dokümanlar gönderen AKOFİS, 6663 SAYILI GELİR VERGİSİ KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DÂİR KANUN hakkında hazırlanılan bilgi notunu da bilgi ve dikkatinize sunmaktadır. Sizlere daha iyi hizmet vermek amacıyla kendisini süreklilik ilkesi içinde geliştirmeyi ilke edinen AKOFİS le ilgili soru, görüş ve değerlendirmeleriniz bizlere yol gösterecektir. Bu düşüncelerle son çalışmamızı bilgi ve dikkatlerinize sunar, başarılı çalışmalarınızın devamını dilerim. Selçuk ÖZDAĞ Genel Başkan Yardımcısı Sivil Toplum ve Halkla İlişkiler Başkanı Manisa Milletvekili

3 2002 yılından günümüze iş başında olan AK PARTİ Hükümetleri, insan onurunu korumayı, insana saygıyı, adaleti, halka hizmeti ve evrensel demokratik değerleri önceleyerek ve istisnasız bütün vatandaşlarımızı kucaklayarak temel alanlarda büyük reformlar ve sessiz devrimler gerçekleştirmiştir. AK PARTİ, geçmişte hayal bile edilemeyen büyük projeleri gerçekleştirmiş, söz verdiği her sözü hayata geçirmiştir. Verdiğimiz her sözü yerine getirdiğimiz içindir ki, AK PARTİ her gün artan bir teveccühle milletin ilgi, alaka ve tercihine mazhar olmuştur. 1 Kasım seçimlerinde halkımızın AK PARTİ ye gösterdiği güvenin bir gereği olarak Hükümetimiz, yeni dönemde Seçim Beyannamemizde ve Hükümet Programımızda yer alan taahhütlerimiz başta olmak üzere, ülkemizin ihtiyaç duyduğu yeni reformları süratle hayata geçirmeye başlamıştır. Buradan hareketle 29 Ocak 2016 tarihinde kanunlaşarak hayata geçirdiğimiz vaatlerimiz şu şekildedir:

4 Yeni İş Kuran Gençlerimize Üç Yıl Boyunca Gelir Vergisi Muafiyetini sağladık. Basit Usulde Vergilendirilen Esnafın Yıllık TL ye Kadar Kazançlarından Vergi Alınmamasını sağladık. Öğrenim Gören Gençlerimizin Pasaport Harcını kaldırdık. Memurların doğum sonrası ücretsiz izin sürelerinin memuriyet kıdeminde dikkate alınmasını sağladık. Kadın Memurlara Doğuma Bağlı Olarak İlk Çocukta 2 Ay, İkinci Çocukta 4 Ay, Üçüncü ve Üzeri Çocukta 6 Ay Yarı Zamanlı ve Tam Ücretli Çalışma Hakkı verdik. Polislerin Emniyet Hizmet Tazminatını Yüzde 25 Artırdık. Polislerin, Uzman Jandarmaların ve Uzman Erbaşların 2200 Olan Ek Göstergelerini 3000 e Çıkardık. Muhtar Maaşlarını artırdık. Yemde ve Gübrede KDV yi kaldırdık. Gençlere Ücretsiz Sağlık Hizmeti sağladık. Sosyo-Ekonomik Gelişmişlik Endeksi Düşük İllerdeki İşverenlere Sigorta Teşviki sağladık.

5 6663 Sayılı Kanun Ne Getiriyor? Yeni iş kuran gençlerimize üç yıl boyunca gelir vergisi muafiyeti sağlanacaktır. Bu muafiyetten yararlanma sınırı TL ye yükseltilmiştir. Buna göre 29 yaşını doldurmamış olan tam mükellef gerçek kişilerin kazançlarının TL lik kısmı 3 vergilendirme dönemi boyunca Gelir Vergisinden istisna edilecektir. Basit usulde vergilendirilen esnafın yıllık TL ye kadar kazançlarından vergi alınmayacaktır. Öğrenim gören gençlerimizin pasaport harcı kaldırılacaktır. Memurların doğum sonrası ücretsiz izin süreleri memuriyet kıdeminde dikkate alınacaktır. Doğum yapan memurlar için, üç yaşını doldurmamış olan bir çocuğu evlat edinmiş olan memurlar için ya da böyle kişilerin eşi olan memurlar için istemeleri halinde 8 haftalık izin süresinden sonra belli süreler boyunca yarı gün mesaisi mümkün hale gelmektedir.

6 Kadın memurlara doğuma bağlı olarak ilk çocukta 2 ay, ikinci çocukta 4 ay, üçüncü ve üzeri çocukta 6 ay yarı zamanlı ve tam ücretli çalışma hakkı getirilmektedir. Evlat edinen memurlara, kullandıkları bu izinlerinin bitiminden sonra kullanılmak üzere isterlerse 24 aya kadar aylıksız izin hakkı verilmektedir. Polislerin emniyet hizmet tazminatı yüzde 25 artırılmaktadır. (Bu oran takribî orandır. Çeşitli emniyet unvan ve sınıfları için farklı oranların söz konusu olduğu unutulmamalıdır.) Polislerin, uzman jandarmaların ve uzman erbaşların 2200 olan ek göstergeleri 3000 e çıkarılmaktadır. Muhtar maaşları artırılmaktadır. Bu artış ilgili kanunda olarak düzenlenen gösterge rakamının ye yükseltilmesi yoluyla sağlanmaktadır. Yemde ve gübrede KDV kaldırılmaktadır. Özel sektörde çalışmakta olan kadınlara doğum sonrası yarım çalışma ödeneği getirilmektedir.

7 Özel sektörde çalışmakta olan kadınlara kısmi süreli çalışma hakkı verilmektedir. Özel sektörde çalışmakta olanların doğum sonrası ve evlat edinme sonrası izinleri artırılmaktadır. Yaşlılık aylığı alıp da çalışanlar sigorta primi ödemeyecektir. Sosyal güvenlik destek priminin kaldırılmaktadır. Gençlere ücretsiz sağlık hizmeti sağlanmaktadır. Sosyo-ekonomik gelişmişlik endeksi düşük illerdeki işverenlere sigorta teşvikinin kapsamı genişletilmektedir. Otoyoldan ücretsiz geçenlerin idari para cezalarında indirim sağlanmaktadır. Batman ili Hasankeyf ilçesi Ilısu barajı ve HES projesi nedeniyle taşınmaktadır.

8 Maddeler İtibariyle Kanun: Yeni İş Kuran Gençlerimize Üç Yıl Boyunca Gelir Vergisi Muafiyetinin Sağlanması Genç girişimcilere kazanç istisnası kapsamında ticari, zirai veya mesleki faaliyeti nedeniyle adlarına ilk defa gelir vergisi mükellefiyeti tesis edilen 29 yaşını doldurmamış tam mükellef gerçek kişilere, elde ettikleri gelirlerin TL ye kadar olan kısmı için, maddede yer alan şartlar dâhilinde kazanç istisnası sağlanmaktadır. Basit Usulde Vergilendirilen Esnafın Yıllık TL ye Kadar Kazançlarından Vergi Alınmaması Ticari kazancı basit usulde tespit edilen mükelleflerin sadece basit usulde tespit edilen ticari kazançlarının TL lik kısmı üzerinden gelir vergisi alınmamasına yönelik düzenleme yapılmaktadır. Ticari kazancı basit usulde tespit edilen mükelleflerin beyan ettikleri ticari kazançlarına uygulanacak TL lik yıllık indirim tutarının, her yıl günün ekonomik koşullarına uygun olarak yeniden belirlenmesi amaçlanmaktadır.

9 Öğrenim Gören Gençlerimizin Pasaport Harcının Kaldırılması Tahsili devam eden 25 yaşını doldurmamış gençlere verilen pasaportlardan harç alınmaması amaçlanmaktadır. Memurların Doğum Sonrası Ücretsiz İzin Sürelerinin Memuriyet Kıdeminde Dikkate Alınması Memurların doğum sonrası aylıksız izinde geçirdikleri sürelerin kademe ve derece intibakında değerlendirilmesi öngörülmektedir.

10 Kadın Memurlara Doğuma Bağlı Olarak İlk Çocukta 2 Ay, İkinci Çocukta 4 Ay, Üçüncü ve Üzeri Çocukta 6 Ay Yarı Zamanlı ve Tam Ücretli Çalışma Hakkı Kadın memurlara doğum yapmaları halinde analık izni sonrasında birinci doğumda 2 ay, ikinci doğumda 4 ay, sonraki doğumlarda ise 6 ay süreyle günlük çalışma süresinin yarısı kadar, mali ve sosyal haklarda herhangi bir kesinti yapılmaksızın çalışma imkânı tanınması amaçlanmaktadır. Çoğul doğumlarda söz konusu sürelere birer ay ilave edilmekte, bebeğin engelli doğması halinde ise her halükarda 12 ay süreyle çalışan kadın memura yarı zamanlı çalışma imkânı getirilmektedir. Memurlara, doğum öncesi analık izninin başlaması gereken tarihten önce gerçekleşen erken doğumlarda, doğumdan analık izninin başladığı tarihe kadarki süre doğum sonrası analık iznine ilave edilmesi öngörülmektedir. Söz konusu haklardan evlat edinenlerin de aynen yararlanmaları sağlanmaktadır. Ayrıca memurların evlat edinmesi hâlinde çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren sekiz hafta süre ile izin verilmesi öngörülmektedir.

11 Doğum sonrasında kadın memurların analık izni bitiminde başlayan 24 ay aylıksız iznin, istekleri halinde 2, 4 ve 6 aylık yarı zamanlı çalışma süresinin bitiminde de başlatılabilmesine ve 24 aylık ücretsiz izin hakkından evlat edinen memurların da faydalanabilmesine imkân sağlanmaktadır. Polislerin Emniyet Hizmet Tazminatının Yüzde 25 Artırılması Emniyet hizmetleri sınıfına dâhil kadrolarda bulunanların yararlanmakta oldukları emniyet hizmetleri tazminat oranları %25 oranında artırılması amaçlanmaktadır. Polislerin, Uzman Jandarmaların ve Uzman Erbaşların 2200 Olan Ek Göstergelerin 3000 e Çıkarılması Emniyet hizmetleri sınıfına dâhil personelden yükseköğrenimli olanların ek göstergeleri yükseltilmesi amaçlanmaktadır. Böylece 1. Derece ek gösterge rakamı 2200 den 3000 e yükseltilmektedir.

12 Çocuğu olan memur anne ve/veya babaya, çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden aybaşına kadar mali haklar ile sosyal yardımlarına ilişkin her bir ödeme unsurunun yarısı esas alınarak ödeme yapılması koşuluyla normal çalışma süresinin yarısı kadar çalışma imkânı getirilmektedir. Söz konusu düzenlemeden evlat edinenler de yararlanabilecektir. Doğum nedeniyle kullanılan aylıksız izin sürelerinin kademe ilerlemesi ve derece yükselmesinde değerlendirilmesine ilişkin hüküm ile analık izni sonrasında kadın memurlar için getirilen yarı zamanlı çalışma haklarına ilişkin hükmün, düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra gerçekleşen izin, doğum ve evlat edinmeler hakkında uygulanması öngörülmektedir. Muhtar Maaşlarının Artırılması Muhtarların net 940 Türk Lirası olan ödenekleri Türk Lirasına yükseltilmektedir.

13 Yemde ve Gübrede KDV nin Kaldırılması Tarım ve hayvancılık sektörünün önemli girdilerinden olan gübre ve yem teslimleri KDV istisnası kapsamına alınarak tarım ve hayvancılık sektöründe faaliyette bulunan üreticilerin üzerindeki vergi yükünün ve üretim maliyetlerinin düşürülmesi amaçlanmaktadır. Uzman erbaşlara uygulanan ek gösterge tavanı 2200 den 3000 e yükseltilmektedir. Uzman jandarmalara uygulanan ek gösterge tavanı 2200 den 3000 e yükseltilmektedir. Uzman erbaşlar hakkında yükseköğrenimin muhtemel biçimleri için kademe ve derece ilerlemesi getirilmektedir. Ayrıca 2 yıl ve daha uzun süreli yükseköğrenimin ardından uzman erbaşlığa girenler için de aynı düzenleme geçerlidir. İşçiler için haftalık çalışma süresinin yarısı kadar verilen ücretsiz izin süresince doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneği ödenmesi düzenlenmektedir. Bu madde hükümlerinden yararlanılabilmesi için işçi adına doğum veya evlat edinme öncesinde son üç yılda en az 600 gün işsizlik sigortası priminin bildirilmiş olması gerekmektedir.

14 Çalışanların kısmî süreli çalışma talepleri işveren için geçerli bir fesih sebebi olmaktan çıkmaktadır. Burada işçiye de yazılı bildirim şartı getirilerek işverenin işçi ikame imkânından yararlanması sağlanmaktadır. Ayrıca bu durum sadece doğumla sınırlanmamış, evlat edinme durumları da düzenlemeye dâhil edilmiştir. Doğumda veya doğum sonrasında annenin ölümü halinde, doğum sonrası kullanılamayan süreler babaya kullandırılacaktır. Üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinene sekiz hafta analık hali izni kullandırılacaktır. Çalışan kadınlara doğum sonrası analık izninin bitiminden itibaren ve evlat edinme halinde evlat edinene edinim tarihinden itibaren altı aya kadar ücretsiz izin verilecektir. Yaşlılığında çalışmayı tercih eden vatandaşların bu süre zarfında yaşlılık aylıkları kesilmeksizin çalışmaya primsiz bir şekilde devam edebilmeleri sağlanmaktadır.

15 Gençlere Ücretsiz Sağlık Hizmetinin Sağlanması Ana veya babası üzerinden bakılmakla yükümlü olmayan gençlerden, Lise ve dengi öğrenimden mezun olanlar 20 yaşını, Yükseköğrenimden mezun olanlar ise 25 yaşını geçmemek şartıyla, primlerinin devlet tarafından ödenmesi suretiyle mezuniyet tarihlerinden itibaren iki yıl süreyle gelir testi yaptırmaksızın ücretsiz sağlık hizmeti verilecektir. Sosyo-Ekonomik Gelişmişlik Endeksi Düşük İllerdeki İşverenlere Sigorta Teşviki Sosyo-ekonomik gelişmişlik endeksi düşük olan illerde sigorta primi teşvikinde, işyerinde 10 ve üzerinde sigortalı çalıştırma yükümlülüğü vardır. Bu sınır kaldırılmaktadır. Emekli aylıklarından sosyal güvenlik destek primi kesintisi yapılmamasına yönelik düzenleme getirilmektedir.

16 Doğum veya evlat edinmeye bağlı olarak ilgili mevzuatına göre yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanmaları nedeniyle mali hakları ile sosyal yardımları yarım ödenenlerin, bu şekilde ödeme yapılan döneme ilişkin fiili hizmet süreleri ile prim ödeme gün sayılarının yarım olarak hesaplanması düzenlenmektedir. Yarım zamanlı olarak çalışılmaya başlanan günü izleyen aybaşından itibaren normal zamanlı çalışılması halinde ödenmesi gereken sigorta primine esas aylık kazanç ya da emekli keseneğine esas aylık tutarının yarısı üzerinden sigorta primi veya emekli keseneği ödenmesi öngörülmektedir. Batman İli Hasankeyf İlçesinin Ilısu Barajı ve HES Projesi Nedeniyle Taşınması Dicle Nehri üzerinde inşa edilen Ilısu Barajı ve HES Projesi göl alanında kalacak olan Batman İli Hasankeyf İlçesi başka bir alana taşınacaktır. Ayrıca, Hasankeyf İlçe Merkezinin yeni yerleşim yerine nakline kadar geçecek süre içinde ilçenin hukuki varlığını mevcut yerleşim yerinde sürdürmesi sağlanacaktır.

17 GÖRÜŞ VE ÖNERİLERİNİZ İÇİN: /2115