İÇİNDEKİLER... 2 TALİMAT... 3 EĞİTİM KURULU TOPLANTI TUTANAĞI... 4 MAKAM ONAYI... 5 UYGULAMA PROGRAMI ÖRNEĞİ (EK-1)... 14

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "İÇİNDEKİLER... 2 TALİMAT... 3 EĞİTİM KURULU TOPLANTI TUTANAĞI... 4 MAKAM ONAYI... 5 UYGULAMA PROGRAMI ÖRNEĞİ (EK-1)... 14"

Transkript

1 1

2 İÇİNDEKİLER İÇİNDEKİLER... 2 TALİMAT... 3 EĞİTİM KURULU TOPLANTI TUTANAĞI... 4 MAKAM ONAYI... 5 UYGULAMA PROGRAMI ÖRNEĞİ (EK-1) EĞİTİM GÖREVLİLERİ LİSTESİ ÖRNEĞİ (EK-2) EĞİTİME KATILACAK PERSONEL LİSTESİ ÖRNEĞİ (EK-3) DEĞERLENDİRME FORMU ÖRNEĞİ (EK-4) EĞİTİMİN UYGULANMASI DİĞER HUSUSLAR VE SONUÇ MERKEZ TEŞKİLATLARINA TALİMAT STANDARD NO: ÇEVRE VE ORMAN BAKANLIĞI HİZMETİÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ BAĞLI KURULUŞLARA TALİMAT DEVLET SU İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PROGRAMI ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PROGRAMI DEVLET METEOROLOJİ İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PROGRAMI ÖZEL ÇEVRE KORUMA KURUMU BAŞKANLIĞI PROGRAMI

3 Talimat 3

4 Eğitim Kurulu Toplantı Tutanağı 4

5 Makam Onayı 5

6 6

7 Merkez Teşkilatı Yılı Hizmet içi Eğitim Programı SIRA NO EĞİTİMİN KONUSU UNVANI/GÖREVİ SAYISI YERİ AÇILIŞ TARİHİ KAPANIŞ TARİHİ Türü SÜRESİ(GÜN) BİRİMİ 1 Uçucu organik bileşiklerin kontrollü ve kontrolsüz olarak baca ve baca dışı kaynaklardan atmosfere verilmesinin izlenmesi, azaltılması ile ilgili tedbirler. Hava Yönetim Dairesi teknik personeli 16 Ankara Meslek 5 2 Motivasyon Bakanlık ve Bağlı Kuruluşlar 200 Ankara İntibak Mevzuat ve Uygulamaları 1 Av ve Yaban Hayatı Faaliyetleri Çok Yönlü Müzakere Teknikleri Eğitimi Toprak kirliliğinin kontrolü ve noktasal kaynaklı kirlenmiş sahalara dair yönetmeliğin teknik ve idari detaylarına yönelik eğitim Bilimsel Araştırma Projeleri Hazırlama Kontrole tabi yakıtların ithalatına ilişkin yeni düzenlemeler Sera Gazı Emisyon Envanterinin Hazırlanması ve Emisyon Ticareti Eğitimi İÇOM, Şube Müdürlüklerindeki yeni atanan teknik personel ve Bakanlık Merkez Teknik personel 150 Antalya İntibak 17 Şube Müdürü 82 Afyonkarahisar Meslek 5 Teknik personel 20 Ankara İhtisas 4 Bakanlık Merkez (ÇYGM, Bilgi İşlem) 25 Ankara İhtisas 5 Araştırmacı, Teknik Personel 30 Afyonkarahisar Meslek 5 İthalatın gerçekleştirildiği İl Çevre ve Orman Müdürlükleri Şube Müdürleri ve İlgili teknik personel 60 Ankara Meslek 1 Merkez teşkilatındaki teknik personel 85 Ankara Meslek 5 7 Personel Dairesi Başkanlığı Doğa Koruma ve Milli Parklar Araştırma ve Geliştirme Dairesi Başkanlığı

8 10 Isınmadan Kaynaklanan Hava Kirliliğinin Kontrolü Yönetmeliği çerçevesinde yakma sistemleri, baca gazı emisyon ölçümleri, enerji verimliliği, temiz ve yeni yakıt teknolojilerinin ısınmada kullanımı eğitimi Hava Yönetimi Daire Başkanlığı ve Ölçüm ve İzleme Daire Başkanlığı 8 Ankara İhtisas 5 11 Birim Etik Eğiticileri Eğitimi Şube Müdürü, Mühendis, Memur 100 Antalya Meslek Bakanlığımız Coğrafi Bilgi Sistemi Uygulamaları Entegrasyonu ve Kullanıcıların Eğitimi Kokuya Sebep Olan Emisyonların Kontrolü Yönetmelik Taslağı kapsamında ölçüm metodları, alan ve baca kaynaklı ölçümler, hesaplamalar vb. üniversitelerden eğitim alınması 14 Çevrimiçi çevre izinleri - 1 CBS Odak Noktaları 150 Antalya Hava Yönetim Dairesi teknik personeli İl Müdürlüklerinde Çalışan İl Müdürü, İl Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü, Teknik Personel 16 Ankara İhtisas Antalya Meslek 5 15 Kişisel Gelişim Daire Başkanı ve Üstü 70 Afyonkarahisar Meslek "Düzenleyici Etki Analizi" eğitimi 4915 Sayılı Kara Avcılığı Kanunu ile 5199 Sayılı Hayvanları Koruma Kanunu Muvacehesinde Koruma Kontrol ÇYGM teknik personeli 100 Ankara İhtisas 4 Muhafaza Memuru 200 Antalya Meslek 5 Strateji Geliştirme Başkanlığı Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı Personel Dairesi Başkanlığı Doğa Koruma ve Milli Parklar 8

9 18 19 Personelin Verimliliğinin Artırılması, Kurumsal Kimliğin Gelişimi Maden ve taş ocaklarında yapılan patlamalar sonucu oluşan gürültü ve titreşim konularına yönelik teorik ve uygulamalı eğitim Hukuk Müşavirliği Personeli 18 Antalya Meslek 5 İÇOM ve ÇYGM/Hava Yönetimi Dairesi teknik personeli 40 İstanbul İht./Mes Numune Alma Eğitimi I İl Müdürlükleri teknik personel 100 Afyonkarahisar İhtisas Emisyon Envanterinin hazırlanması için CORINAIR rehber dökümanlarının kullanımı eğitimi Orman Köylülerinin Kaynaklardan Yararlanmasına Yapılacak Bilgilendirme İçin Eğiticilerin Eğitimi Kıyı alanları yönetimi ve deniz ekolojisi AB IPA kapsamında proje Döngüsü Yönetimi Eğitimi 25 Çevrimiçi çevre izinleri Personelin Verimliliğinin Artırılması, Kurumsal Kimliğin Gelişimi ORKÖY Havza Kalkınma Planlarının Hazırlanması ve Ekolojik Havza, Eko Köy Proje Eğiticilerinin eğitimi Hava Yönetimi ve Ölçüm İzleme Dairesi teknik personeli 24 Ankara Meslek 5 Şube Müdürü - Mühendis 40 Kastamonu Meslek 5 Deniz ve Kıyı Yönetimi Dairesi Başkanlığı personeli 10 Ankara İhtisas 3 ÇYGM personeli 50 Ankara İhtisas 5 İl Müdürlüklerinde Çalışan İl Müdürü, İl Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü, Teknik Personel 100 Antalya Meslek 5 Hukuk Müşavirliği Personeli 18 Antalya Meslek 5 Şube Müdürü - Mühendis 40 Erzurum Meslek 5 Hukuk Müşavirliği Orman-Köy İlişkileri Hukuk Müşavirliği Orman-Köy İlişkileri 9

10 Balast suyu yönetimi ve istilacı türler Sistem ve Network Yönetimi, İnternet, Kurum içi Portal ve Birim Web Siteleri Kullanıcı Eğitimi Dava Takip Kanunlarına İlişkin Temel Bilgiler ve Çevre Mevzuatı Uygulamaları Bütçe Uygulamaları, İç Kontrol Standartları, Yönetim Bilgi Sistemleri Ağaçlandırma ve Rehabilitasyon Islahı Teknikleri Hava kalitesinin değerlendirilmesi için teknik araçlardan biri olan hava kirliliği dağılım modellemesi eğitimi AIR MOD hava kalitesi modellemesi eğitimi Bütçe Uygulamaları, İç Kontrol Standartları,Yönetim Bilgi Sistemleri Denize boşaltım (Dumping) ve dip taraması Deniz ve Kıyı Yönetimi Dairesi Başkanlığı personeli BT Odak Noktaları, Web Sitesi Sorumluları İl Müdürü, İl Müdür Yardımcıları, Şube Müdürü, İdari ve Teknik Personel (G. Doğu Anadolu - D. Anadolu) İl Çevre ve Orman Müdürleri, Araştırma Müdürleri (Ormancılık Araşt., Laboratuvar, Gelibolu Tar. M.P. MD. 7 Ankara İhtisas Antalya Meslek 5 44 Seyhan/ADANA Meslek Afyonkarahisar Meslek 5 Şube Müdürü, Mühendis, Teknik Eleman 50 Kahramanmaraş Meslek 5 Hava Yönetimi Daire Başkanlığı ve Ölçüm ve İzleme Daire Başkanlığı personeli Hava Yönetimi ve Ölçüm İzleme Dairesi teknik personeli İMİ. Şube Müdürleri (Taşra), Taşınır Kayıt ve Kontrol Yetkilileri (Taşra) Deniz ve Kıyı Yönetimi Dairesi Başkanlığı personeli 14 Ankara İhtisas 5 16 Ankara İhtisas Afyonkarahisar Meslek 5 14 Ankara İhtisas 2 37 Motivasyon Bakanlık ve Bağlı Kuruluşlar 200 Ankara İntibak 1 Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı Hukuk Müşavirliği Strateji Geliştirme Başkanlığı Ağaçlandırma ve Erozyon Kontrolu Strateji Geliştirme Başkanlığı Personel Dairesi Başkanlığı 10

11 Dava Takip Kanunlarına İlişkin Temel Bilgiler ve Çevre Mevzuatı Uygulamaları Dava Takip Kanunlarına İlişkin Temel Bilgiler ve Çevre Mevzuatı Uygulamaları Tohum Fidan Üretimi, Ağaç Islahı ve Mekanizasyon Çalışmaları Av ve Yaban Hayatı Faaliyetleri Döner Sermaye İş ve İşlemleri (Muhasebe, Bütçe) Dava Takip Kanunlarına İlişkin Temel Bilgiler ve Çevre Mevzuatı Uygulamaları Etüd Proje Teknikleri ve Özel Ağaçlandırma Çalışmaları İşletmelerde/Tesislerde emisyon kontrolü için Çevre Yönetim Sistemleri Uygulamaları İl Müdürü, İl Müdür Yardımcıları, Şube Müdürü, İdari ve Teknik Personel (Marmara - Ege) İl Müdürü, İl Müdür Yardımcıları, Şube Müdürü, İdari ve Teknik Personel (Akdeniz - İç Anadolu) 38 Gümüldür/İZMİR Meslek 2 44 Fethiye/MUĞLA Meslek 2 Teknik Eleman 70 Çanakkale Meslek 5 Mühendis 82 Antalya Meslek 5 Muhasebe Yetkilileri, Muhasebe Personeli İl Müdürü, İl Müdür Yardımcıları, Şube Müdürü, İdari ve Teknik Personel (Karadeniz) 130 Çanakkale Gölköy/BOLU Meslek 2 Şube Müdürü, Mühendis, Teknik Eleman 70 Erzurum Meslek 5 Hava Yönetimi Dairesi teknik personeli 16 Ankara Meslek 5 Hukuk Müşavirliği Hukuk Müşavirliği Ağaçlandırma ve Erozyon Kontrolu Doğa Koruma ve Milli Parklar İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığı Hukuk Müşavirliği Ağaçlandırma ve Erozyon Kontrolu 46 Korunan Alanlar ve Doğa Koruma Faaliyetleri Mühendis, Şube Müdürü 82 Erzurum Meslek 5 Doğa Koruma ve Milli Parklar 11

12 47 Mevzuat ve Uygulamaları 2 İÇOM, Şube Müdürlüklerindeki yeni atanan teknik personel ve Bakanlık Merkez Teknik personel 150 Erzurum İntibak Numune Alma Eğitimi II İl Müdürlükleri teknik personel 100 İzmir İhtisas Uygulamalı Bilgisayar Eğitimi Mevzuat ve Uygulamaları 3 Tohum Fidan Üretimi, Ağaç Islahı ve Mekanizasyon Çalışmaları Erozyon Kontrolu ve Mera Islahı Teknikleri ÇYGM personeli 160 Ankara Meslek 40 İÇOM, Şube Müdürlüklerindeki yeni atanan teknik personel ve Bakanlık Merkez Teknik personel 150 Mardin İntibak 15 Orman Muhafaza Memuru 50 Mardin Meslek 5 Şube Müdürü, Mühendis, Teknik Eleman 50 Erzincan Meslek 5 53 Mesire Yerleri Faaliyetleri Mühendis, Şube Müdürü 82 Antalya Meslek 5 54 Motivasyon Bakanlık ve Bağlı Kuruluşlar 200 Ankara İntibak 1 55 Çevrimiçi çevre izinleri Hava kalitesi ölçüm istasyonu kullanıcı eğitimi Ulusal ve uluslararası deniz hukuku ve AB İl Müdürlüklerinde Çalışan İl Müdürü, İl Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü, Teknik Personel ÇYGM ve İl Müdürlüklerindeki teknik personel Deniz ve Kıyı Yönetimi Dairesi Başkanlığı personeli 100 Antalya Meslek Kastamonu Meslek Ankara İhtisas 3 Ağaçlandırma ve Erozyon Kontrolu Ağaçlandırma ve Erozyon Kontrolu Doğa Koruma ve Milli Parklar Personel Dairesi Başkanlığı 12

13 58 Çevre Denetim görevlisi eğitimi-1 Daire Başkanı, İl Müdürü, İl Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü, Teknik Pers. Uzm. ve Uzm. Yrd. 80 Antalya İhtisas Çevresel gürültü ölçümleri için gerekli olan A-2, B-1, B- 2, C-1,C-2 tipi sertifikasyon eğitimi Aday Memurların Temel Eğitimi Çevre Ölçüm ve Analizleri Ön Yeterlilik kapsamında görevlendirilen personel 6 İstanbul İhtisas 5 Aday Memurlar 200 Antalya Temel Eğitim Motivasyon Bakanlık ve Bağlı Kuruluşlar 200 Ankara İntibak Çevre Denetim görevlisi eğitimi-2 Çevre Denetim görevlisi eğitimi-3 Daire Başkanı, İl Müdürü, İl Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü, teknik personel ve Uzman Yardımcısı, Uzman Daire Başkanı, İl Müdürü, İl Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü, teknik personel ve Uzman Yardımcısı, Uzman 80 Antalya İhtisas 5 80 Antalya İhtisas 5 Personel Dairesi Başkanlığı Personel Dairesi Başkanlığı 13

14 Uygulama Programı Örneği (Ek-1) 14

15 Eğitim Görevlileri Listesi Örneği (EK-2) 15

16 Eğitime Katılacak Personel Listesi Örneği (EK-3) 16

17 Değerlendirme Formu Örneği (Ek-4) Program No : 12 ve 13 Eğitimin Konusu : Personele Nitelik Kazandırma Eğitimin Yeri ve Tarihi : Antalya-8-10/11-13 Mart 2010 Makam Oluru İle Katılımı Uygun Görülen Personel Sayısı : 80 / 80 Eğitime Fiilen Katılım Sağlayan Personel Sayısı : 77 / 76 Raporu Hazırlayan : Hakan AKDAĞ GİRİŞ: Çevre ve Orman Bakanlığı Hizmet İçi Eğitim Yönetmeliği kapsamında, Bakanlığımızın 2010 Yılı Hizmet İçi Eğitim Programı nın 12. ve 13. sırasında yer alan Personele Nitelik Kazandırma Eğitimi konulu eğitimin birinci grubu 8-10 ve ikinci grubu Mart 2010 tarihlerinde, Antalya da uygulanması, Bakanlık Makamının tarihli ve 6 sayılı Olur ları ile uygun görülmüştür. GAYE:Etkin verimli ve vatandaş odaklı hizmet sunumu doğrultusunda birim çalışanlarına nitelik kazandırmak. HEDEFLER: - Etkin ve verimli hizmet sunumunun önemini kavrayabilmeleri, - Vatandaş odaklı hizmet sunumunda, hizmetlerin etkin, verimli ve standart bir yapı kazanmasını benimsemiş, vizyon ve misyon sahibi, nitelikli personel olabilmeleri, - Uygulamalarda öğrendiklerini kullanabilmeleri, - Vatandaş odaklı hizmet anlayışı ile hizmetin sunumunu gerçekleştirebilmeleri, - Hizmet sunumunda kullanılan bilgisayar donanım ve programlarının etkin ve verimli kullanımını kavrayabilmeleri, - Kelime işlemci programları etkin kullanabilmeleri, - Matematiksel ve tablo oluşturucu programları etkin kullanabilmeleri, - Sunum ve görsel materyal hazırlama programlarını etkin kullanabilmeleri, - Web sayfası hazırlama programları ve web sayfalarını diğer ofis programları ile bağlantılı kullanabilmeleri, - Tarayıcı ve tarayıcı programlarını etkin kullanabilmeleri, - Kazanımlarını mesai arkadaşları ile paylaşabilmeleri, - Veri saklama mantığını, bilginin üretilmesi ve raporlanması anlayışını kazanabilmeleri hedeflenmektedir. 17

18 Eğitim 8 Mart 2010 günü Saygı duruşu ve akabinde İstiklal Marşı okunmak suretiyle başlamıştır. Açılış konuşmasını Müsteşar Yardımcısı Sayın Musa DEMİRBAŞ yapmıştır. Konuşmasında eğitimin gaye ve hedeflerini açıklamış, bakanlığımız üst yönetiminin eğitimlere verdiği önemi dile getirmiş ve katılımcılarında bu eğitimlerden kazanımlar sağlamaları noktasında temennilerini belirmiştir. Eğitimin Uygulanması Etkinlik eğitim programına uygun olarak sırasıyla Bilgi İşlem Dairesi Başkanı Sayın Ahmet ÇİVİ ve Strateji Geliştirme Başkanı Sayın Doç. Dr. İsmail CERİTLİ nin sunumları ile devam etmiştir. Eğitimin Metodu: Klasik anlatım, tartışma Eğitimde verilen Konular: - Katılımcıların programda belirlenen kazanımlara ulaşabilmesi için kullanılacak öğretim stratejileri ve öğrenme deneyimleri mümkün olan her durumda yapılandırıcı öğrenme yaklaşımıyla yönlendirilecek, öğrenme ortamları ve öğretim stratejileri de yapılandırmacı yaklaşımı olabildiğince yansıtacaktır. - Katılımcıların bilgiyi yapılandırmalarını ve öğrenmelerini değerlendirmelerini sağlayan, bireysel veya grup etkinlikleri etkin şekilde kullanılacaktır. - Öğretim sürecinde öğretim görevlisinin rolü, öğrenen bireylere rehberlik ederek öğrenmeyi kolaylaştırmak olacaktır. - Öğretim sürecinde bilgi paylaşımı ve kullanımı ön planda tutulacak, katılımcıların sahip oldukları bilgi ve becerilerini ders ve serbest zaman çalışması içerisinde diğer katılımcılar ile paylaşmaları sağlanacaktır. Eğitim Programında belirlendiği şekilde gerçekleştirilmiştir. bir değerlendirme yapılacak olursa eğitim gayesine uygun yapılarak hedeflerine ulaştığı gözlemlenmiştir. Birinci Grup Makam Oluru Katılımcı Sayısı : 80 Fiilen Katılımcı Sayısı : 77 Katılmayan Sayısı : 11 Ek Katılımcı Sayısı : 8 İkinci Grup Makam Oluru Katılımcı Sayısı : 80 Fiilen Katılımcı Sayısı : 76 Katılmayan Sayısı : 12 Ek Katılımcı Sayısı : 8 Eğitim sonunda bir değerlendirme anketi ile birlikte yazılı ve uygulama sınavı yapılmıştır. Birinci Gruptan Sınava 77 kişiden 76 kişi katılım sağlamıştır. Ankete 77 kişiden 67 kişi katılım sağlamıştır. 18

19 İkinci Gruptan Sınava 76 kişiden 76 kişi katılım sağlamıştır. Ankete 76 kişiden 74 kişi katılım sağlamıştır. Anketin İçeriğine İlişkin Değerlendirme Sonuçları A. Eğitimi Değerlendirme Soruları Puanların Ortalaması Başarı Yüzdesi Beklentilerimi Karşılayacak Düzeydeydi 3,6 71 Kişisel gelişimi sağlamak için yararlıydı 3,8 75 Verimliliğimi artıracak düzeydeydi 3,8 77 İçerik amacına uygun tasarlanmıştı 3,8 75 Katılımcı profili eğitimin amacına uygundu 3,5 70 Katılımcı sayısı uygundu 4 81 Süre yeterliydi 2,7 53 B. Eğitmenin Değerlendirilmesi Soruları Teorik bilgisi ve konuya hakimiyeti tamdı 4 81 Uygulamaya yönelik yeterliliği tamdı 3,8 76 Katılımcıların aktif olarak katılımını sağladı 3,6 72 Sorulara tatmin edici cevap verdi 4 79 Eğitim öncesi hazırlığı tamdı 3,9 79 Zamanı etkin kullandı 3,7 73 Sunum becerisi yeterliydi 3,9 77 Eğitim araçlarını etkin kullandı 4,3 86 Ortama hakimiyeti ve iletişimi tamdı 4,1 83 Eğitim materyalleri yeterliydi 3,9 78 Materyalleri eğitim sonunda kullanabilirim 3,8 76 C. Eğitim Ortamının Değerlendirilmesi Soruları Eğitim ortamı amacına uygun belirlenmişti 4,1 82 Ortam temiz ve düzenliydi 4,

20 Havalandırma yeterliydi 4 80 Aydınlatma yeterliydi 3,9 79 Yerleşim düzeni uygundu 4,2 84 Eğitim araç ve gereçleri yeterliydi 4,1 82 İkram yeterliydi 4,2 85 Eğitim personelinin yardım ve ilgisi yeterliydi 4,3 85 D. Konaklama Yeri Değerlendirilmesi Soruları Konaklama yeri temiz ve rahattı 4,3 87 Personelin ilgisi ve yardımı yeterliydi 4,3 85 Yemek kalitesi yeterliydi 3,6 72 Ulaşım imkanı yeterliydi 4,3 86 Yukarıda katılımcılara uygulanan anket soruları ve anketin sonuçları gösterilmektedir. Anketteki sorulara katılımcılar en düşük 1 ve en yüksek 5 puan vermek koşulu ile memnuniyetlerini puan vererek belirtmişlerdir. Toplam 141 katılımcı anket formunu doldurup teslim etmiştir ve yapılan değerlendirmede tabloda gösterilmiştir. bir değerlendirme yapılacak olursa eğitim gayesine uygun yapılarak hedeflerine ulaştığı gözlemlenmiştir. Diğer Hususlar ve Sonuç Yapılan eğitimde aşağıda belirtilen olumlu ve olumsuz değerler ortaya çıkmıştır. Buradaki olumlu ve olumsuz değerlerin bazıları, bu eğitim baz alınmak suretiyle yapılan bütün eğitimlerin geneline yönelik bir değerlendirmedir. Eğitim; öncelikle katılımcıların derslere etkin ve tam zamanlı katılımı ile icra edilmiştir. Katılımcıların eğitim konularına ilgili oldukları ve öğrenme beklentileri olduğu görülmüştür. Katılımcıların eğitim icra edilirken aktif olarak katılım sağlama içerisinde oldukları görülmüştür. Katılımcılar benzer eğitimin tek bir konuda ve detaylı olarak yapılması yönünde istekte bulunmuşlardır. Eğitim kitlesinin hedeflenen kitle olmaması nedeni ile ve gelen kitlenin bilgi seviyelerinin farklılık göstermesi ve beklentilerinin farklı olmasından dolayı zorluk görülmüştür. Katılımcıların hedeflenen kitle olmaması gaye ve hedefe ulaşmayı zorlaştırmıştır. 20

21 Merkez Teşkilatlarına Talimat 21

22 Standard No:4 22

23 23

24 Çevre ve Orman Bakanlığı Hizmetiçi Eğitim Yönetmeliği Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın nce Yayımlanır Kuruluş : 7 Ekim Şubat 2004 PAZAR Sayı : Çevre ve Orman Bakanlığı Hizmet İçi Eğitim Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM Hükümler Amaç Madde 1 Bu Yönetmelik, Çevre ve Orman Bakanlığında görevli personelin günün koşullarına uygun olarak yetişmelerini sağlamak, görevinin gerektirdiği bilgi, beceri ve davranışlara sahip tutum kazanmalarını sağlamak, verimliliğini artırmak ve daha ileriki görevlere hazırlanmaları için uygulanacak hizmet içi eğitimin hedeflerini, ilkelerini, planlama esaslarını ve değerlendirme usulleri ile diğer hususları belirlemek amacıyla hazırlanmıştır. Kapsam Madde 2 Bu Yönetmelik, Çevre ve Orman Bakanlığında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan personeli kapsar. Dayanak Madde 3 Bu Yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 214 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar Madde 4 Bu Yönetmelikte geçen; Bakan: Çevre ve Orman Bakanını, Bakanlık: Çevre ve Orman Bakanlığını, Merkez Teşkilatı: Çevre ve Orman Bakanlığı Merkez Teşkilatını, Bağlı Kuruluş: Orman, Devlet Meteoroloji İşleri ve Özel Çevre Koruma Kurumu Başkanlığını, Taşra Teşkilatı: Çevre ve Orman Bakanlığı Taşra Teşkilatını, Eğitim Birimi: Çevre ve Orman Bakanlığı Personel Dairesi Başkanlığını, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM 24

25 Eğitim Esasları Hizmet İçi Eğitimin Hedefleri Madde 5 Hizmet içi eğitimin hedefi, Devlet Memurları Eğitimi Planında, kalkınma planlarında ve iş programlarında eğitim için öngörülen amaçlar doğrultusunda; a) Personelin, bilgisini ve verimliğini artırarak hizmet içinde yetişmesini sağlamak, daha üst görev ve kadrolara hazırlamak, buna ilişkin görevde yükselme eğitimini düzenlemek, b) Devlet memurlarının ödev, yetki ve sorumluluklarını öğretmek, genel haklar ve yasaklar hakkında bilgi vermek, c) Yönetimde ve uygulamada verimlilik, etkinlik ve tutumluluğun arttırılmasını sağlamak, d) Personelin değerlendirilmesinde hizmet içi eğitim ihtiyacını belirlemek, e) Bakanlığı bilimsel ve teknolojik olarak üst seviyeye taşımak, f) Mal ve hizmetlerin tam ve zamanında kullanıcılara ulaşımını sağlayacak eğitimi vermek, g) Yurtdışına gidecek personeli, yeni bilgilerin hızla arttığı alanlara yönlendirmek, h) Personel planlamasının uygulanmasında hizmet içi eğitimden en etkin biçimde yararlanmaktır. Hizmet İçi Eğitimin İlkeleri Madde 6 Hizmet içi eğitim hedeflerine ulaşabilmek için uygulanacak ilkeler; a) Eğitimin, verimlilik, etkinlik ve tutumluluk ilkelerine uygun olarak yürütülmesi ve sürekli olması, b) Eğitimin, Bakanlığın amaçları, görevleri, yetkileri, sorumlulukları ve ihtiyaçları dikkate alınarak düzenlenecek plan ve programlara dayandırılması, c) Eğitimden beklenen sonuçlara ulaşılıp ulaşılamadığının belirlenmesi için eğitim çalışmaları sırasında ve bitiminde değerlendirme yapılması, d) Eğitim yapılacak yerlerin eğitim şartlarına uygun olması, eğitimin gereklerine göre düzenlenmesi ve donatılması, e) Eğitime tabi tutulan Bakanlık personelinin eğitimde kazandırılan niteliklere ve eğitime gönderilme amacına uygun görevlerde istihdam edilmesi, f) Her amirin birimindeki personelinin eğitiminden ve yetiştirilişinden sorumlu olması, g) Bu Yönetmelik hükümlerine göre eğitim görevi verilecek eğitim görevlilerinin ve eğitime tabi tutulacak personelin eğitime katılmaktan sorumlu olması, h) Hizmet içi eğitimden yararlanmada öncelikler esas alınarak, tüm personelin saptanan hizmet içi eğitim ihtiyacına göre yararlandırılması, ı) Gerektiğinde ilgili tüm kuruluşlarla eğitimde işbirliği yapılması, bilgi, belge, araç-gereç ve eğitim görevlisi değişiminin sağlanmasıdır. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Eğitim Teşkilatı ve Görevleri Eğitim Teşkilatı Madde 7 Bakanlığın eğitim faaliyetleri; a) Eğitim Kurulu, b) Personel Dairesi Başkanlığı, tarafından yürütülür. Eğitim Kurulu Madde 8 Bakanlığın eğitim faaliyetleriyle ilgili genel politikasını tespit ve tayin etmek amacıyla kurulan Eğitim Kurulu, Müsteşar veya görevlendireceği yardımcısının başkanlığında ana hizmet birimleri genel müdürleri, Araştırma Planlama ve Koordinasyon Kurulu Başkanı, Araştırma ve Geliştirme Dairesi Başkanı ile Personel Dairesi Başkanından oluşur. Bağlı kuruluşların genel müdürleri ve Özel Çevre Koruma Kurumu Başkanı koordinasyon için kurul toplantılarına katılır. Kurul üyelerinin özürleri halinde kurul toplantılarına vekilleri katılabilir. Eğitim Kurulu, hizmet içi eğitim konularını görüşmek üzere her yıl Eylül ayında toplanır. Başkanın çağrısı üzerine olağanüstü de toplanabilir. Eğitim Kurulunun kararları öneri niteliğinde olup, bu kararlar Bakanın onayı ile kesinleşir. Kurulun sekreterya görevleri Personel Dairesi Başkanlığınca yürütülür. Eğitim Kurulunun Görevleri Madde 9 Eğitim Kurulu, hizmet içi eğitim konularına ilişkin olarak; a) Hizmet içi eğitim faaliyetlerinin yürütülmesi için izlenecek yol, yöntem ve eğitim politikasını saptamak, 25

26 b) Personel Dairesi Başkanlığı tarafından hazırlanan yıllık eğitim plan ve programlarını değerlendirip son şeklini vererek, yıllık eğitim planı ve programlarının uygulanmasında idari, mali, hukuki ve teknik konularda ortaya çıkan aksaklıkları gidermek, c) Hizmet içi eğitim planı ve programları kapsamı içinde, yetiştirilmek amacıyla yurt içi ve yurt dışına gönderilecek personeli saptamak, d) Eğitim ile ilgili yönetmelikleri ve bunlarda yapılacak değişiklikleri saptamak, e) Bir önceki yılda uygulanan hizmet içi eğitim faaliyetlerinin sonuçlarını değerlendirerek yeni programda aksayan hususları göz önünde bulundurmak, f) Hizmet içi eğitim çalışmaları ve uygulamaya ilişkin öneri ve başvurular ile program yöneticilerinin getireceği önerileri incelemek ve karara bağlamak, g) Eğitim plan ve programlarının verimli, etkin ve tutumlu bir şekilde gerçekleşmesi amacıyla diğer kuruluşlarla, ayrıca yabancı ülkelerdeki benzer ve faydalı kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapılarak, eğitim ve öğretim bakımından Bakanlığa yararlı olabilecek imkan ve kaynakları saptamak, h) Yurtiçinde ve yurtdışında eğitim çalışmalarına katılanların verecekleri raporların değerlendirmesini yapmak, i) Her yıl yapılacak hizmet içi eğitim etkinliklerinin türü, süresi ve tarihi, okutulacak dersler, katılacak personel sayısı ve eğitim görevlilerini saptamak, k) Eğitim programlarında okutulacak ders notlarının hazırlanmasını sağlamak, l) Yıllık olarak tüm personele uygulanacak hizmet içi eğitim ihtiyacını saptamak, m) Gerçekleştirilen eğitim etkinliklerinin sonuçlarını değerlendirmek ile görevlidir. Personel Dairesi Başkanlığının Görevleri Madde 10 Personel Dairesi Başkanlığı; a) Eğitimle ilgili olarak, Bakanlığın hizmet içi eğitim faaliyetlerine ilişkin hizmetleri yürütmek, b) Yıllık eğitim planını hazırlamak, c) Eğitim Kurulunun görüşü ve Bakanın onayından sonra yıllık eğitim planına göre programlar hazırlamak, d) Eğitim Kurulunun sekreterya hizmetlerini yürütmek, e) Devlet Memurları Eğitimi Planı, Kalkınma Planı tedbir ve önerileri ile iş programları ışığı altında; Bakanlığın eğitim politikası ve amaçlarına uygun olarak, birimlerin önerilerini dikkate alarak, yıllık eğitim plan taslağını ve eğitim faaliyetleri için gerekli eğitim harcamalarını saptayarak Eğitim Kuruluna sunmak, f) Hazırlanan eğitim programı göz önünde bulundurularak Bakanlık personelinin eğitimi ile ilgili bütün işleri planlayarak, organize etmek ve izlemek, g) Eğitim Kurulunca saptanan; okutulacak dersler, seçilecek öğretim görevlileri ve haftalık ders programları ile ilgili yazıları Bakanın onayına sunmak, h) Eğitim görevlileri ile eğitim programına katılanların devam durumlarını kontrol edip, bunlarla ilgili ders ücreti ve eğitim programına katılanların gündeliklerini puantajlarını tutmak, ı) Eğitim programı ile ilgili araç, gereç ve sarf malzemelerini temin etmek, i) Görevde Yükselme Eğitimi sonunda yapılacak sınav ile ilgili hazırlıkları yapmak veya yaptırmak, j) Hizmet içi eğitim programına ve tespit edilecek prensiplere göre yapılan etkinliklerin başarısı ve verimi ile bu çalışmalara katılanların verecekleri raporları değerlendirmek, k) Hizmet içi eğitime katılanların bitirme belgeleri, katılım belgeleri ve puantajlarını, disiplin ve sicil belgelerini arşivlemek, l) Bakanlık personelinin eğitim ve öğretim durumlarına ait kayıtlarını tutmak, m) Eğitim ve öğretim için mevcut ve gerekli bina, araç ve gereçleri saptayarak eksikliklerinin giderilmesi için plan ve program hazırlamak, n) Eğitimle ilgili plan, program, etüt, proje ve araştırmaların zamanında gerçekleştirilmesi için gerekli tedbirleri alarak, karşılaşılan güçlükleri yetkililerle koordinasyon sağlayarak gidermek, o) Göreve yeni başlayan personelin eğitim ihtiyaçlarını tespit ederek, gerekli eğitim uygulamalarının yapılmasını sağlamak, ö) Her yıl sonunda hizmet içi eğitim çalışmalarından alınan sonuçları rapor halinde Bakana sunmak, p) Hizmet içi eğitim sonuçlarını Eğitim Kuruluna sunmak, 26

27 r) Hizmet içi eğitimin başlamasından sonra en geç bir hafta içinde ilk, kapanışını izleyen iki hafta içersinde de son raporu düzenleyerek ilgililere sunmak, s) Her eğitim programı için Bakanın onayı ile program yöneticisini tespit etmek ile görevlidir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Eğitim Görevlileri ve Program Yöneticisi Eğitim Görevlilerinin Seçimi Madde 11 Her düzeydeki hizmet içi eğitim programlarının uygulanmasında öncelikle Bakanlık bünyesinden olmak üzere diğer kurumlardan personel görevlendirilebilir. Görevlendirilen eğitim görevlilerinin mazeretleri nedeniyle katılamayacakları da dikkate alınarak yedek eğitim görevlileri görevlendirilebilir. Eğitim Görevlilerinin Nitelikleri Madde 12 Hizmet içi eğitim faaliyetlerinde görevlendirilecek eğitim görevlilerinin, eğitim programlarında yer alan konularda gerekli bilgi ve öğretme yeteneğine sahip öğretim üyesi veya yardımcısı olmaları veya diğer kurum ve kuruluşlarda çalışmakla beraber eğitim programında yer alan konularda gerekli bilgi ve öğretme yeteneğine sahip en az yüksek öğretim mezunu olmaları gereklidir. Eğitim Görevlilerinin Yetki ve Sorumlulukları Madde 13 Hizmet içi eğitimde görev verilenler; a) Üstlendiği eğitim konuları ile ilgili bir plan yapmakla, b) Yaptıkları planla ilgili doküman bulunmaması halinde, eğitim notlarını hazırlayıp programın başlamasından en az beş gün önce program yöneticisine vermekle, c) Programda belirlenen konuları öğretmek ve konuların personel tarafından dikkatle izlenmesini sağlayacak tedbirleri almakla, d) Eğitim konularını işlerken modern eğitim tekniklerini uygulamakla, e) Eğitim süresi içinde sözlü veya yazılı sınav yapmak ve değerlendirmekle, f) Eğitim süresince program yöneticisi ile işbirliği yapmakla, eğitim faaliyetinin etkinliğini değerlendirmekle, g) Zorunlu sebeplerle görevlerine devam edememeleri halinde durumu derhal program yöneticisine bildirmekle, yükümlüdürler. Eğitim görevlileri, hizmet içi eğitim süresince yıllık izin kullanamazlar. Program Yöneticisinin Görevleri Madde 14 Program yöneticisi; a) Eğitim programının gerçekleştirilmesi için gereken hazırlığı yapmakla, b) Eğitim görevlileri tarafından kendisine teslim edilen ders konularına ait notları çoğaltarak eğitime katılanlara dağıtılmasını sağlamakla, c) Lüzumlu araç ve gereçleri eğitimde hazır bulundurmakla, d) Eğitim görevlilerinin acil durumlarda eğitime katılamamaları halinde yedek eğitim görevlisi bulmak, eğitim görevlileri ile devamlı işbirliği yapmak ve eğitime katılanların devam durumları, varsa disipline aykırı davranışlarını tespit etmekle, e) Gerekli görüldüğünde çalışmaların değerlendirilmesi ile ilgili anketleri uygulamak, hizmet içi eğitim sonunda eğitime katılan personelin devam durumları, eğitimi olumlu ve olumsuz yönde etkileyen faktörler ve alınması gereken tedbirlere ilişkin teklifleri kapsayan bir rapor hazırlamakla, f) Hizmet içi eğitim sonunda, eğitime katılan personelin devam durumları, eğitimi olumlu veya olumsuz yönde etkileyen faktörler ile alınması gereken önlemlere ilişkin önerileri kapsayan bir rapor hazırlamakla, g) Eğitim çalışmalarının değerlendirilmesi ile ilgili sonucu rapor halinde eğitim birimine bildirmekle, h) Hizmet içi eğitim konusunda verilen diğer görevleri yapmakla yükümlüdür. 27

28 BEŞİNCİ BÖLÜM Hizmet İçi Eğitimin Planlanması ve Uygulanması Hizmet İçi Eğitim Plan ve Programları Madde 15 Personel Dairesi Başkanlığı, diğer birimler ile işbirliği yaparak, en geç Ağustos ayı sonuna kadar bir sonraki yılın hizmet içi eğitim programlarını hazırlar. Bu programlar Eylül ayında Eğitim Kurulu nda görüşüldükten sonra Bakan onayı ile kesinleşerek uygulamaya konulur. Yıllık eğitim programları Bakanın onayından sonra, eğitim çalışmalarının başlamasından en az bir ay önce bütün birimlere duyurulur. Eğitim programlarında, hizmet içi eğitimin konusu, süresi, yeri, yöntemi, eğitim görevlileri ve gerekli diğer hususlar belirtilir. Hizmet İçi Eğitim Madde 16 Hizmet içi eğitim; a) Memurluk süresi içinde; yetenek ve verimliliği geliştirme konuları ile ilgili gelişmeleri izleme ve intibak etme eğitimi ile üst görev kadrolarına hazırlama eğitimi olarak bu Yönetmelik, b) Adaylık süresi içinde; Temel Eğitim, Hazırlayıcı Eğitim ve Staj şeklinde, "Aday Memurların Yetiştirilmelerine İlişkin Yönetmelik" çerçevesinde yapılır. Eğitim Programları Madde 17 Hizmet içi eğitim programları; a) Adaylık Eğitimi (Temel Eğitim, Hazırlayıcı Eğitim ve Staj), b) İntibak Eğitimi, c) Bilgi Tazeleme Eğitimi, d) Üst Görev Kadrolarına Hazırlama Eğitimi, olmak üzere, kurs, seminer, konferans, uygulamalı eğitim (staj), araştırma, yurtiçi, yurtdışı incelemeler gibi metotlardan bir veya bir kaçı birlikte uygulanmak suretiyle düzenlenir. Eğitim Konuları ve Süresi Madde 18 a) İlgili mevzuatındaki hükümler saklı kalmak üzere bu Yönetmeliğe göre yapılacak hizmet içi eğitimde yer alacak konular, personelin hizmet ve çalışma alanına göre ihtiyaç duyulan nitelikte olanlardan seçilir. b) Programların süreleri; programın yeri, eğitim görevlileri, eğitime katılanlar, tahsis olunacak ödenek ve diğer programlarla ilişkisi gibi unsurların her biri dikkate alınarak tespit edilir. Eğitimin Yapılacağı Yer ve Yönetimi Madde 19 Hizmet içi eğitimin Bakanlık merkezinde uygulanması esastır. Gerektiğinde diğer kurum ve kuruluşların tesislerinden de yararlanılabilir. Programların uygulanması, sonuçlandırılması ve değerlendirilmesine ilişkin görevler programın türüne göre görevlendirilecek program yöneticisi tarafından yürütülür. Yurt Dışında Eğitim Madde 20 Personelin yurt dışında yetiştirilmesi "Yetiştirilmek Amacıyla Yurtdışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmelik" hükümleri çerçevesinde yapılır. ALTINCI BÖLÜM Eğitime Katılma, Sınavlar, Değerlendirme, İzinler ve Disiplin Eğitime Katılma Madde 21 Kesinleşen programlarda hizmet içi eğitime katılması kararlaştırılmış olan personel, o hizmet içi eğitim faaliyetine katılmak zorunda olup, bağlı oldukları birimler bunu sağlamakla yükümlüdür. Eğitime katılanların eğitim programlarında belirtilen şartları taşımaları gereklidir. Hangi sebeple olursa olsun, toplam eğitim süresinin 1/8 ine katılmamış olan personelin programla ilişiği kesilir. Bunlar daha sonra yapılacak aynı düzeydeki eğitim programlarına alınırlar. Kanuni mazeretleri olanlar dışında, eğitim faaliyetine katılmayanlar hakkında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun disiplinle ilgili hükümleri uygulanır. Eğitime katılan personel eğitim süresince idari yönden program yöneticisine bağlıdır. 28

29 Başka kurumlarda hizmet içi eğitim faaliyetleri ile ilgili seminer, kurs, konferans ve benzeri eğitime katılanlar, incelenen konuları ve bilgilerini artıran hususları içine alan bir raporu eğitimin tamamlanmasını müteakip bir ay içinde eğitim birimine vermekle yükümlüdürler. Sınavlar Madde 22 Eğitime katılan personelin başarısı, yazılı, sözlü, uygulamalı olarak ayrı ayrı veyahut birlikte yapılacak sınavlarla tespit edilir. Sınavlar eğitimin özelliğine göre her konunun işlenişi sırasında olabileceği gibi eğitimin sonunda da yapılabilir. Sınavlarda test usulü uygulanabilir. Sınavın şekli eğitim programlarında belirtilir. Eğitim içindeki sınavları eğitim görevlisi yapar. Sınavlarda köşesi kapalı sınav kağıdı kullanmak zorunludur ve sınavlarda kağıtların isim yazan bölümü kapatılır. Görevleri ile ilgili temel bilgi, davranış ve beceri kazandırmayı amaçlayan eğitim programlarının sonunda yapılacak sınavlarda program yöneticisi tarafından eğitim görevlisi dahil bir başkan ve iki üyeden kurulu bir sınav komisyonu kurulur. Yazılı sınav süreleri, sorular ve cevap anahtarları sınavdan önce Sınav Komisyonunca belirlenir. Sınav Komisyonu tarafından sınavın başladığı saat, sınava girenlerin sayısı, teslim alınan kağıt sayısı ve sınavın bitiş saatini gösteren bir tutanak düzenlenir. Sınavlarda kopya çeken veya disiplini bozanlar düzenlenecek bir tutanaktan sonra sınav yerinden çıkarılır ve bunlar o eğitim programında başarısız sayılır. Haklarında ayrıca idari işlem yapılır. Eğitim sonu sınavlarından herhangi birine mazeretsiz olarak katılmayanlar başarısız sayılır, ayrıca haklarında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun disiplinle ilgili hükümleri uygulanır. Sınav Sonuçlarının İlanı Madde 23 Yazılı sınav kağıtları sınav komisyonu tarafından değerlendirilerek sonuçlar, her sınav için bir liste düzenlenmek suretiyle en geç on gün içinde ilgililere duyurulur. Sınav komisyonunca sınavlarda alınan notların ortalaması tespit edilerek başarı listesi bir tutanakla program yöneticisine teslim edilir. Sınav Sonuçlarına İtiraz Madde 24 İtirazlar sınav sonuçlarının ilgililere duyurulmasından başlayarak 10 gün içinde bir dilekçe ile sınav komisyonu başkanlığına yapılır. Bu itirazlar, Komisyonca incelenir ve sonuç en geç 10 gün içinde ilgililere bildirilir. Bu incelemeden sonra verilen puan kesindir. Sınav kağıtları Personel Dairesi Başkanlığınca; a) Soruların cevap anahtarları, cevap kağıtları bir yıl, b) Tutanaklar, değerlendirme fişleri iki yıl, kanuni süresi içinde yargı yoluna başvuranların evrakları ise dava sonuçlanıncaya kadar saklanır. Bu şekilde yargı yoluna başvuranlar durumunu yazılı olarak bağlı oldukları kurum veya kuruluşa da bildirirler. Değerlendirme Madde 25 Sınavlarda değerlendirme 100 tam puan üzerinden yapılır. Eğitim programlarında özel bir sınav ve değerlendirme şeklinin öngörülmediği hallerde başarı notu 60 puandır. Sınavlarda; 0 59 Başarısız, Orta, İyi, Pekiyi olarak değerlendirilir ve buçuklu puanlar tam puana tamamlanır. Yazılı, sözlü ve uygulamalı sınav şekillerinin birlikte uygulanılması halinde puanların aritmetik ortalaması alınır. Sınav sonunda gerekli başarı puanını alamamış olan personel, aynı düzeydeki eğitim programına bir kere daha çağrılabilir. Eğitime katılan personele eğitim çalışmaları sonunda eğitimin türüne göre "Başarı Belgesi" veya "Katılma Belgesi" verilir. Belgenin bir örneği ilgilinin özlük dosyasına konulur. Eğitim programının genel değerlendirmesine yardımcı olmak üzere, eğitim sırasında veya sonunda, eğitim faaliyetine katılanlar ile görev alanların görüş ve düşüncelerini tespit etmek üzere anketler düzenlenebilir. Disiplin Madde 26 Hizmet içi eğitim faaliyetine katılması kararlaştırılmış olan personel hastalık izni ve kanuni mazeretleri dışında eğitim faaliyetini düzenli bir şekilde izlemek zorundadır. 29

30 Bu konuda özürsüz olarak ihmali görülen veya eğitim faaliyetinin düzenli bir şekilde yürütülmesini engelleyici davranışlarda bulunanlar hakkında disiplin cezalarına ilişkin hükümler uygulanır. İzinler Madde 27 Hizmet içi eğitim faaliyeti süresi içinde yıllık izin kullanılmaz. YEDİNCİ BÖLÜM Çeşitli Hükümler Eğitim Giderleri Madde 28 Hizmet içi eğitim faaliyetlerinin gerektirdiği harcamalar Bakanlık bütçesinden karşılanır. Eğitim Görevlilerinin ve Eğitime Katılanların Giderleri Madde 29 Eğitim görevlilerine eğitime katıldıkları süreler dikkate alınarak, 6245 sayılı Harcırah Kanunu ve Bütçe Kanununun ilgili hükümlerine göre ödeme yapılır. Hizmet içi eğitim faaliyetlerine katılanlara da 6245 sayılı Harcırah Kanunu ve Bütçe Kanununun ilgili hükümleri uygulanır. Saklı Hükümler Madde 30 Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu, Devlet Memurları Eğitimi Planı, Yetiştirilmek Amacıyla Yurtdışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmelik ile Aday Memurların Yetiştirilmesine İlişkin Yönetmelik hükümleri uygulanır. Yürürlükten Kaldırılan Hükümler Madde 31 16/5/1993 tarihli ve sayılı Resmî Gazete de yayımlanan Orman Bakanlığı Hizmet İçi Eğitim Yönetmeliği ve 5/2/1992 tarihli ve sayılı Resmî Gazete de yayımlanan Çevre Bakanlığı Hizmet İçi Eğitim Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük Madde 32 Bu Yönetmelik Resmî Gazete de yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme Madde 33 Bu Yönetmelik hükümlerini Çevre ve Orman Bakanı yürütür. 30

31 Bağlı Kuruluşlara Talimat 31

32 32

33 Devlet Su İşleri Programı Eğitimin Adı Tarihleri Düzenleneceği Yer Katılacak Kişi Sayısı Katılacakların Nitelikleri Eğiticilerin Eğitimi (Hizmet Alımı Yoluyla) Ocak Ayının 2. ve 3.Haftasında Eğitim Alınacak Kurum yada Kuruluşun Eğitim Salonu 30 Kişi ve daha sonraki yıllarda Düzenlenecek Eğitim Faaliyetlerinde Eğitici olarak görev alacak personel Yabancı Dil Eğitimi (Hizmet Alımı Yoluyla) yılı içerisinde Merkez ve Uygun Bölge Müdürlükleri Belirlenecek Her Düzey için 20 Kişi İlgili Teknik Personel Proje Mühendisliği İhtisas Eğitimi yılı içerisinde Merkez ve Bölge Müdürlükleri 30 Kişi Proje konusunda çalışan ve Hizmet süresi 5 yıl ve daha fazla olan mühendisler (3-6 Ay) Planlama Mühendisliği İhtisas Eğitimi yılı içerisinde Merkez ve Bölge Müdürlükleri 30 Kişi Planlama konusunda çalışan ve Hizmet süresi 5 yıl ve daha fazla olan mühendisler (3-6 Ay) İçmesuyu ve Kanalizasyon Proje Mühendisliği İhtisas Eğitimi Yılı İçerisinde (3-6 Ay) Merkez ve Bölge Müdürlükleri 30 Kişi İçmesuyu ve Kanalizasyon Projelerinde çalışan ve Hizmet süresi 5 yıl ve daha fazla olan mühendisler 33

34 DSİ Temel Mühendislik Eğitimi Yılı Ekim- Kasım Aylarında Merkez ve Bölge Müdürlükleri 100 er kişilik gruplar halinde hizmet süresi 2-5 yıl arasında olan ve daha önce bu eğitime katılmamış Mühendisler (15 Gün) İstihdamın Artırılması ve İşsizliğin Önlenmesine Yönelik Eğitimler İŞKUR tarafından gelecek talebe göre belirlenecek Belirlenecek Eğitim Tesislerinde İŞKUR tarafından belirlenecek Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Bakanlığımız arasında düzenlenen tarihli protokol gereği istihdamın artırılması ve işsizliğin önlenmesi çerçevesinde 2009 yılında düzenlenmeye başlanan eğitimlere 2010 yılında devam edilmiştir. yılında talep gelmesi halinde İŞKUR ile işbirliği yapılarak talep edilecek dallarda eğitimler desteklenecektir. Hukuk Müşavirliği YILINDA DÜZENLENECEK SEMİNER, TOPLANTI VB. FAALİYETLER Sıra Eğitimin Adı Tarihleri Düzenleneceği Yer Kişi Sayısı Katılımcıların Nitelikleri 1 Hukuk İşleri Kalem Personeli Semineri Şubat DSİ 14.Bölge Md.(İstanbul) / Orhantepe Eğitim Tesisleri 80 Hukuk Müşavirliği Merkez Personeli, Bölge Müdürlükleri Hukuk İşleri Şefliklerinde çalışan Avukat ve Kalem Personeli 2 Hukuk İşleri Semineri Mart DSİ 13.Bölge Md.(Antalya) / Finike Eğitim Tesisleri 75 Hukuk Müşavirliği Merkez Personeli, Müşavirleri, Şefliklerinde çalışan Avukat ve Şefler 34

35 Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı Sıra Eğitimin Adı Tarihleri Düzenleneceği Yer Kişi Sayısı Katılımcıların Nitelikleri 1 Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı Semineri Mart DSİ 2.Bölge Md.(İzmir) / Gümüldür Eğitim Tesisleri 200 Strateji Geliştirme Müdürleri ve ilgili diğer Personel 2 Süreç Yönetim Sistemi Revizyon Çalıştayı Şubat DSİ 25.Bölge Md.(Balıkesir) / Gönen Eğitim Tesisleri 30 Süreçler için gelen revizyon taleplerini değerlendirebilecek ve ilgili Başkanlığı temsil kabiliyeti olan personel 3 İç Tetkikçi Eğitimi 7-11 Mart Ankara 30 İç Tetkik faaliyetlerinde bulunmak üzere daha önce kalite iç tetkik eğitimi almamış persenel 4 İç Tetkik Hazırlık Toplantısı Eylül DSİ 21.Bölge Md.(Aydın) / Fethiye Eğitim Tesisleri 40 Yılı İç Tetkik Programında Görevli Tetkikçiler Etüd ve Plan Dairesi Başkanlığı Sıra Eğitimin Adı Tarihleri Düzenleneceği Yer Kişi Sayısı Katılımcıların Nitelikleri 1 Taşkın Koruma, Erozyon ve Rusubat Kontrolü Semineri 31 Ocak-4 Şubat DSİ 2.Bölge Md.(İzmir) / Gümüldür Eğitim Tesisleri 140 Taşkın, Erozyon ve Rusubat Konusunda Çalışan Teknik Personel 2 Harita Semineri 7-11 Şubat DSİ 14.Bölge Md.(İstanbul) / Orhantepe Eğitim Tesisleri 100 Harita Mühendisleri ve Teknikerleri 35

36 3 Gözlem İstasyonları ve Ölçümlerinde Yeni Ekipmanlar ve Standartlar Semineri Şubat DSİ 15.Bölge Md.(Şanlıurfa) / Bölge Eğitim Tesisleri 75 Rasatlar Mühendisleri ve Su Ölçüm Teknisyenleri 4 Planlama Semineri Mart DSİ 15.Bölge Md.(Şanlıurfa) / Bölge Eğitim Tesisleri 100 Planlama Şube Müdürleri, Planlama Başmühendisleri ve Mühendisleri, İlgili Diğer Personel 5 Avrupa Birliği Semineri Mart Ankara 100 Bölge Md. AB Koord. ve AB Temas Noktaları, Bölge Md.(Planlama, Etüd-Plan, YAS, Makine İkmal Birimleri) ve Daire Bşk. AB Konusunda Çalışanlar Proje ve İnşaat Dairesi Başkanlığı Sıra Eğitimin Adı Tarihleri Düzenleneceği Yer Kişi Sayısı Katılımcıların Nitelikleri 1 İhale Tatbikat Semineri 28 Şubat-4 Mart DSİ 2.Bölge Md.(İzmir) / Gümüldür Eğitim Tesisleri 200 Şube Md., Kontrol Müh., Mühendis 2 Proje Semineri Mart DSİ 1.Bölge Md.(Bursa) / İznik Eğitim Tesisleri 200 Şube Müdürü, Mühendis 36

37 Barajlar ve HES Dairesi Başkanlığı Sıra Eğitimin Adı Tarihleri Düzenleneceği Yer Kişi Sayısı Katılımcıların Nitelikleri 1 Baraj ve HES Proje Semineri 28 Şubat-4 Mart DSİ 1.Bölge Md.(Bursa) / İznik Eğitim Tesisleri 200 Baraj Projelerinde Görev Alan Barajlar Şb. Md., Başmüh., Mühendis, ve Tekniker Jeoteknik Hizmetler ve YAS Dairesi Başkanlığı Sıra Eğitimin Adı Tarihleri Düzenleneceği Yer Kişi Sayısı Katılımcıların Nitelikleri 1 Sondaj Şube Müdürleri ve Su Temel Enjeksiyon Başmühendisleri Toplantısı Şubat DSİ 14.Bölge Md.(İstanbul) / Orhantepe Eğitim Tesisleri 110 Şube Müdürü, Su ve Temel Enjeksiyon Başmüh. 2 Jeoteknik Hizmetler ve YAS Semineri 7-11 Mart DSİ 1.Bölge Md.(Bursa) / İznik Eğitim Tesisleri 190 Jeoloji Müh., Mühendis, Başmüh. Makina İmalat ve Donatım Dairesi Başkanlığı Sıra Eğitimin Adı Tarihleri Düzenleneceği Yer Kişi Sayısı Katılımcıların Nitelikleri 1 Makina İmalat ve Donatım Şube Müdürleri- Elektromekanik Teçhizat Şube Müdürleri Semineri 31 Ocak-4 Şubat DSİ 14.Bölge Md.(İstanbul) / Orhantepe Eğitim Tesisleri 110 Bölge Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü 37

38 2 Makina İşletme, İkmal, Atölye, Etüd Maliyet Mühendisleri Semineri 7-11 Mart DSİ 2.Bölge Md.(İzmir) / Gümüldür Eğitim Tesisleri 135 Şube Müdürü, Başmüh., Mühendis, Tekniker TAKK Dairesi Başkanlığı Sıra Eğitimin Adı Tarihleri Düzenleneceği Yer Kişi Sayısı Katılımcıların Nitelikleri Şube Md., Mühendis, Teknik Elemanlar 1 Kalite Kontrol Teknik Semineri Şubat DSİ 1.Bölge Md.(Bursa) / İznik Eğitim Tesisleri 125 İşletme ve Bakım Dairesi Başkanlığı Sıra Eğitimin Adı Tarihleri Düzenleneceği Yer Kişi Sayısı Katılımcıların Nitelikleri 1 İşletme ve Bakım Mühendisleri Semineri Ocak DSİ 1.Bölge Md.(Bursa) / İznik Eğitim Tesisleri 170 Böl. Müdür Yrd., İşl. Bak. Şb. Müdürleri, İşl. Bak. Başmühendisleri ve Mühendisleri 2 Sulama Birlikleri Mühendisleri Semineri Şubat DSİ 1.Bölge Md.(Bursa) / İznik Eğitim Tesisleri 170 İşl. Bak. Şb. Müdürleri, İşl. Bak. Mühendisleri, Sulama Birlikleri Müdürleri ve Mühendisleri 3 Kapalı Sulama Sist. Karşılaşılan Sorunlar ve Filtre İstasyonları Semineri Mart DSİ 15.Bölge Md.(Şanlıurfa) / Bölge Eğitim Tesisleri 90 İşl. Bak. Şb. Müdürleri, İşl. Bak. Mühendisleri, Sulama Birlikleri Müdürleri ve Mühendisleri 38

39 Emlak ve Kamulaştırma Dairesi Başkanlığı Sıra Eğitimin Adı Tarihleri Düzenleneceği Yer Kişi Sayısı Katılımcıların Nitelikleri 1 Arazi Toplulaştırma Çalıştayı 28 Şubat-4 Mart DSİ 21.Bölge Md.(Aydın) / Fethiye Eğitim Tesisleri 50 Şube Müdürü ve Mühendis 2 Kamulaştırma Semineri 28 Mart- 1Nisan DSİ 15.Bölge Md.(Şanlıurfa) / Bölge Eğitim Tesisleri 120 Şube Müdürü ve Mühendis Teknoloji Dairesi Başkanlığı Sıra Eğitimin Adı Tarihleri Düzenleneceği Yer Kişi Sayısı Katılımcıların Nitelikleri 1 Bilgi Teknolojileri Semineri Mart DSİ 21.Bölge Md.(Aydın) / Fethiye Eğitim Tesisleri 100 BT Başmühendisi +2 BT personeli 2 Coğrafi Bilgi Sistemi Semineri 7-11 Mart DSİ 21.Bölge Md.(Aydın) / Fethiye Eğitim Tesisleri 75 CBS kurslarına katılmış olan, Bölgelerinde ve Dairelerinde CBS çalışmalarını yapanlar Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığı 1 Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığı tarafından yılında seminer yapılmayacak olup yerine ilgili Şube Müdürleri tarafından Bölge Müdürlükleri ziyaret edilecek ve sorunlar yerinde tespit edilerek, ilgili personelin eğitimi sağlanacaktır. 39

40 İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığı Sıra Eğitimin Adı Tarihleri Düzenleneceği Yer Kişi Sayısı Katılımcıların Nitelikleri 1 İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığı Semineri 28 Mart- 1Nisan DSİ 21.Bölge Md.(Aydın) / Fethiye Eğitim Tesisleri 120 İdari İşler Şb.Md., Sosyal İşler Şb. Md., Sosyal Tesis Muhasebe Sor.,Hizmet Alım Sor., Arşiv Sor. YILINDA DÜZENLENECEK KURSLAR Makina İmalat ve Donatım Dairesi Başkanlığı Sıra Eğitimin Adı Tarihleri Düzenleneceği Yer Kişi Sayısı Katılımcı Nitelikleri 1 İdareci Personel Tekamül Kursu 3 Ocak -18 Mart DSİ Etlik Tesisleri / Ankara 14 Makine Müh. ve Teknikerler 2 Motorlu Araçlar ve İş Makinaları Elektrik Usta ve Usta Yardımcısı Geliştirme Kursu 14 Şubat -11 Mart DSİ Etlik Tesisleri / Ankara 14 Elektrik Usta ve Usta Yrd. 3 Paletli ve Lastik Tekerlekli Ekskavatör Operatörü Geliştirme Kursu 21 Mart - 8 Nisan DSİ Etlik Tesisleri / Ankara 28 Operatör, Operatör Yrd., veya Oprt. Olarak çalıştırılması düşünülen Bakımcı Yağcılar S/S personel 4 Forklift Operatörü Geliştirme Kursu 21 Mart -6 Nisan DSİ Etlik Tesisleri / Ankara 12 Operatör, Operatör Yrd., veya Oprt. Olarak çalıştırılması düşünülen Bakımcı Yağcılar S/S personel 40

41 5 Paletli Traktör(Dozer) Operatörü Geliştirme Kursları Nisan DSİ Etlik Tesisleri / Ankara 25 Operatör, Operatör Yrd., veya Oprt. Olarak çalıştırılması düşünülen Bakımcı Yağcılar S/S personel 6 Greyder Operatörü Geliştirme Kursu Nisan DSİ Etlik Tesisleri / Ankara 14 Operatör, Operatör Yrd., veya Oprt. Olarak çalıştırılması düşünülen Bakımcı Yağcılar S/S personel 7 Hitachi EX 220 Ekskavatör Usta ve Usta Yard. Geliştirme Kursu Mayıs DSİ Etlik Tesisleri / Ankara 16 Atölye Usta ve Usta Yrd., S/S personeli 8 Makine Bakımcısı Gel.Kursu(1) 23 Mayıs -3 Haziran DSİ Etlik Tesisleri / Ankara 22 Makine Bakımcısı ve yağcısı olarak çalışan veya çalıştırılması düşünülen S/S personel 9 Makine Bakımcısı Gel. Kursu(2) 6-17 Haziran DSİ Etlik Tesisleri / Ankara 21 Makine Bakımcısı ve yağcısı olarak çalışan veya çalıştırılması düşünülen S/S personel 10 Fiat Kobelco FD 30 C Dozer Usta ve Usta Yardımcısı Geliştirme Kursu 6-17 Haziran DSİ Etlik Tesisleri / Ankara 14 Atölye Usta ve Usta Yrd., S/S personeli TAKK. Dairesi Başkanlığı Sıra Eğitimin Adı Tarihleri Düzenleneceği Yer Kişi Sayısı Katılımcıların Nitelikleri 1 Çimento Deneyleri Kursu 28 Mart-8Nisan Ankara (TAKK) 50 Teknik Elemanlar 41

42 Teknoloji Dairesi Başkanlığı Sıra Eğitimin Adı Tarihleri Düzenleneceği Yer Kişi Sayısı Katılımcıların Nitelikleri 1 CBS Temel Düzey Yazılım Kursu (ArcGIS) Şubat DSİ Etlik Tesisleri / Ankara 20 Emlak Kamulaştırma, İşletme ve Bakım, Jeoteknik Hizm. ve YAS Dairelerinden Mühendis personel 2 CBS Temel Düzey Yazılım Kursu (ArcGIS) Şubat DSİ Etlik Tesisleri / Ankara 20 Emlak Kamulaştırma, İşletme ve Bakım, Jeoteknik Hizm. ve YAS Dairelerinden Mühendis personel 3 Netcad Eğitimi 28 Şubat-4 Mart DSİ Etlik Tesisleri / Ankara 40 Teknik Personel 4 Autocad Eğitimi Mart DSİ Etlik Tesisleri / Ankara 40 Teknik Personel 5 EDYS, MİSNET, Oracle ve Veritabanı Eğitimi 28 Mart-1Nisan DSİ 14.Bölge Md.(İstanbul) / Orhantepe Eğitim Tesisleri 70 BT Başmühendisi ve Yazılımcı 6 CBS Temel Düzey Yazılım Kursu (ArcGIS) 7 CBS Temel Düzey Yazılım Kursu (ArcGIS) 6-10 Haziran Temmuz DSİ 11.Bölge Md.(Edirne) 20 DSİ 11.Bölge Md. Personeli DSİ 17.Bölge Md.(Van) 20 DSİ 17.Bölge Md. Personeli 42

43 43

44 Orman Programı SIRA EĞĠTĠMĠN KONUSU Ġnceleme ve SoruĢturma Usul ve Esasları Orman Mülkiyeti, Orman Kanunu Ceza Hükümleri, TCK, CMK Uygulamaları, Ġdari Hukuk Orman Mülkiyeti, Orman Kanunu Ceza Hükümleri, TCK, CMK Uygulamaları, Ġdari Hukuk Staratejik Plan, Bütçe-Performans Programı Ġzleme-Değerlendirme EĞĠTĠME KATILACAKLAR GÖREVĠ/ÜNVANI MüfettiĢ-BaĢmüfettiĢ MüfettiĢ Yardımcısı SAYISI PLANLANAN TARĠH ARALIĞI EĞĠTĠMĠN Süresi (Gün) YERĠ Nisan 5 Antalya Kadrolu ve SözleĢmeli Avukatlar 75 Mayıs 5 Fethiye Kadrolu ve SözleĢmeli Avukatlar 75 Ekim 5 Fethiye Bölge Müdür Yardımcısı, Plan Proje ġube Müdürü BĠRĠMĠ TEFTĠġ KURULU HUKUK MÜġAVĠRLĠĞĠ HUKUK MÜġAVĠRLĠĞĠ Nisan 3 Antalya SGDB 5 Mali Mevzuat ve Uygulamaları Özel Bütçe Muhasebe Yetkilileri Nisan 3 Antalya SGDB Stratejik Yönetim, Organizasyon ve SOY Kriter ve Göstergeleri Uygulamaları Stratejik Yönetim, Organizasyon ve SOY Kriter ve Göstergeleri Uygulamaları Stratejik Yönetim, Organizasyon ve SOY Kriter ve Göstergeleri Uygulamaları Orman ĠĢletme Müdürü Ekim 3 Antalya SGDB Orman ĠĢletme Müdürü Ekim 3 Antalya SGDB Orman ĠĢletme Müdürü Ekim 3 Antalya SGDB 44

ENERJİ VE TABİİ KAYNAKLAR BAKANLIĞI HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNERGESİ

ENERJİ VE TABİİ KAYNAKLAR BAKANLIĞI HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNERGESİ ENERJİ VE TABİİ KAYNAKLAR BAKANLIĞI HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç Madde 1 Bu Yönerge, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığında görevli personelin günün koşullarına uygun olarak

Detaylı

HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ

HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç Madde 1 Bu Yönetmelik, Ahi Evran Üniversitesinde görevli personelin Üniversitenin hedeflerine ulaştıracak yetkinlik düzeyine ulaşmalarını ve görevinin gerektirdiği bilgi,

Detaylı

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ Sayfa 1/11 BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç Madde 1 Bu Yönetmelik, Yıldız Teknik Üniversitesinde görevli personelin günün koşullarına uygun olarak yetişmelerini sağlamak, görevinin gerektirdiği bilgi,

Detaylı

TRAKYA ÜNİVERSİTESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

TRAKYA ÜNİVERSİTESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar TRAKYA ÜNİVERSİTESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönerge, Trakya Üniversitesinde görevli personelin günün koşullarına uygun olarak yetiştirilmelerini

Detaylı

GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜHİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜHİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜHİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 - (1) Bu Yönerge, Gaziosmanpaşa Üniversitesi nde görevli personelin günün koşullarına

Detaylı

HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNERGESİ

HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNERGESİ YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç: MADDE 1 - Bu yönerge, Yüzüncü Yıl Üniversitesinde görevli personelin günün koşullarına uygun olarak yetiştirilmelerini

Detaylı

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Genel Hükümler

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Genel Hükümler 08.12.2009 tarih ve 2009/226 sayılı kararın ekidir. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç Madde 1 Bu Yönerge, Ondokuz Mayıs Üniversitesinde görevli personelin

Detaylı

ERZĠNCAN ÜNĠVERSĠTESĠ HĠZMET ĠÇĠ EĞĠTĠM YÖNERGESĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM. Genel Hükümler

ERZĠNCAN ÜNĠVERSĠTESĠ HĠZMET ĠÇĠ EĞĠTĠM YÖNERGESĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM. Genel Hükümler ERZĠNCAN ÜNĠVERSĠTESĠ HĠZMET ĠÇĠ EĞĠTĠM YÖNERGESĠ Amaç BĠRĠNCĠ BÖLÜM Genel Hükümler Madde 1 Bu Yönerge; Erzincan Üniversitesi nde görev yapmakta olan idarî personelin günün koşullarına uygun olarak yetişmelerini

Detaylı

ÇUKUROVA BELEDİYE BAŞKANLIĞI HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Genel Hükümler

ÇUKUROVA BELEDİYE BAŞKANLIĞI HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Genel Hükümler ÇUKUROVA BELEDİYE BAŞKANLIĞI HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç Madde 1-(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Çukurova Belediye Başkanlığında görevli personelin günün koşullarına uygun

Detaylı

MUĞLA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ

MUĞLA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ MUĞLA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 - (1) Bu Yönetmelik, Muğla Büyükşehir Belediyesinde çalışmakta olan veya işe yeni

Detaylı

TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ

TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı nın 07.08.2001 gün ve 4759 sayılı Onayı ile yürürlüğe girmiştir Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Madde

Detaylı

Yönerge No: 53 ETİ MADEN İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNERGESİ

Yönerge No: 53 ETİ MADEN İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNERGESİ Yönerge No: 53 ETİ MADEN İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNERGESİ Ağustos / 2014 ETİ MADEN İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KURUMSAL PROJE YÖNETİMİ YÖNERGESİ İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM... 1 Amaç,

Detaylı

ET VE BALIK KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMETİÇİ EĞİTİM YÖNERGESİ

ET VE BALIK KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMETİÇİ EĞİTİM YÖNERGESİ ET VE BALIK KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMETİÇİ EĞİTİM YÖNERGESİ I. BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar, Hedefler, İlkeler Amaç MADDE 1- (1) Et ve Balık Kurumu Genel Müdürlüğünde ve taşra teşkilatlarında

Detaylı

25 Haziran 2010 Cuma YÖNERGE Sayı :34

25 Haziran 2010 Cuma YÖNERGE Sayı :34 T.C. RECEP TAYYİP ERDOĞAN ÜNİVERSİTESİ HİZMETİÇİ EĞİTİM YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç MADDE-1: (Değişik S.T:03.05.2012/55) Bu Yönerge, Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesinde görevli personelin

Detaylı

SULTANGAZİ BELEDİYE BAŞKANLIĞI HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler

SULTANGAZİ BELEDİYE BAŞKANLIĞI HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler SULTANGAZİ BELEDİYE BAŞKANLIĞI HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç MADDE 1 - (1) Bu Yönetmelik, Sultangazi Belediye Başkanlığında görevli personelin günün koşullarına uygun

Detaylı

KARATAY BELEDİYE BAŞKANLIĞI HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler

KARATAY BELEDİYE BAŞKANLIĞI HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler KARATAY BELEDİYE BAŞKANLIĞI HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç Madde 1-(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Karatay Belediye Başkanlığında görevli personelin günün koşullarına uygun

Detaylı

ULAŞTIRMA, DENİZCİLİK VE HABERLEŞME BAKANLIĞI HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler

ULAŞTIRMA, DENİZCİLİK VE HABERLEŞME BAKANLIĞI HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler ULAŞTIRMA, DENİZCİLİK VE HABERLEŞME BAKANLIĞI HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmelik, Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığında görevli personelin

Detaylı

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ HİZMETİÇİ EĞİTİM YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ HİZMETİÇİ EĞİTİM YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ HİZMETİÇİ EĞİTİM YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönergenin amacı, İstanbul Üniversitesinde görevli 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa tâbi personele

Detaylı

BURSA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ I.BÖLÜM Genel Hükümler

BURSA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ I.BÖLÜM Genel Hükümler BURSA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ I.BÖLÜM Genel Hükümler AMAÇ : 1-Bursa Büyükşehir Belediyesi nde görevli personelin yetiştirilmesini sağlamak, verimliliğini artırmak ve daha ileriki

Detaylı

TARIM İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler

TARIM İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler TARIM İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç Madde 1- (1) Bu Yönerge, Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü ile bağlı İşletme Müdürlüklerinde görevli personelin

Detaylı

TÜRKİYE KÖMÜR İŞLETMELERİ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİGİ

TÜRKİYE KÖMÜR İŞLETMELERİ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİGİ TÜRKİYE KÖMÜR İŞLETMELERİ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİGİ 2006 (Bu yönetmelik, Yönetim Kurulunun 14.02.2006 tarih ve 7/54 sayılı kararı ile yürürlüğe girmiştir.) 1 TÜRKİYE KÖMÜR İŞLETMELERİ

Detaylı

MASKİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ

MASKİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ Yönetim Kurulu Kararı - Tarihi: 12.04.2016, Sayısı: 143 Genel Kurul Kararı - Tarihi: 17.05.2016, Sayısı: 416668568-050.01.04.01.01-2 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 - (1) Malatya

Detaylı

MARMARA ÜNİVERSİTESİ HİZMET İÇİ VE İDARİ GÖREVLİLERE VERİLECEK EĞİTİM HAKKINDA YÖNERGE Senato: 3 Nisan 2018 / B

MARMARA ÜNİVERSİTESİ HİZMET İÇİ VE İDARİ GÖREVLİLERE VERİLECEK EĞİTİM HAKKINDA YÖNERGE Senato: 3 Nisan 2018 / B MARMARA ÜNİVERSİTESİ HİZMET İÇİ VE İDARİ GÖREVLİLERE VERİLECEK EĞİTİM HAKKINDA YÖNERGE Senato: 3 Nisan 2018 / 365-4-B BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç Madde 1- (1) Bu Yönerge, Marmara Üniversitesi nde

Detaylı

ANKARA ÜNİVERSİTESİ SENATO KARAR ÖRNEĞİ

ANKARA ÜNİVERSİTESİ SENATO KARAR ÖRNEĞİ Karar Tarihi : 18/04/2014 Toplantı Sayısı : 386 Karar Sayısı : 3261 ANKARA ÜNİVERSİTESİ SENATO KARAR ÖRNEĞİ 3261-04/03/2014 tarih ve 382/3231 sayılı Üniversite Senatosu kararı ile kabul edilen ve 657 sayılı

Detaylı

TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANTALYA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler

TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANTALYA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç MADDE 1 - (1) Bu Yönetmelik, Antalya Büyükşehir Belediyesi Başkanlığında görevli personelin günün koşullarına uygun olarak yetişmelerini sağlamak, görevlerinin gerektirdiği

Detaylı

MASKİ HİZMETİÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ

MASKİ HİZMETİÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- (1) Malatya Su ve Kanalizasyon İdaresinde görevli personelin mesleki ve teknik yönden yetiştirilmesini sağlamak, verimliliğini artırmak ve

Detaylı

T.C. DÜZCE BELEDİYESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler

T.C. DÜZCE BELEDİYESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler T.C. DÜZCE BELEDİYESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç MADDE 1- Düzce Belediye Başkanlığı'nda görevli personelin yetiştirilmesini sağlamak, verimliliğini artırmak ve ileri

Detaylı

PAMUKKALE BELEDİYE BAŞKANLIĞI HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ. I.BÖLÜM Genel Hükümler

PAMUKKALE BELEDİYE BAŞKANLIĞI HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ. I.BÖLÜM Genel Hükümler PAMUKKALE BELEDİYE BAŞKANLIĞI HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ I.BÖLÜM Genel Hükümler AMAÇ: Madde 1- Pamukkale Belediyesi nde görevli personelin yetiştirilmesini sağlamak, verimliliğini artırmak ve daha ileriki

Detaylı

İÇİNDEKİLER... 2 MAKAM ONAYI... 4 EĞİTİM KURULU TOPLANTI TUTANAĞI... 5 MERKEZ TEŞKİLATI PROGRAMI... 6 HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ MAKAM ONAYI...

İÇİNDEKİLER... 2 MAKAM ONAYI... 4 EĞİTİM KURULU TOPLANTI TUTANAĞI... 5 MERKEZ TEŞKİLATI PROGRAMI... 6 HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ MAKAM ONAYI... HİZMETİÇİ EĞİTİMLER 1 İÇİNDEKİLER İÇİNDEKİLER... 2 MAKAM ONAYI... 4 EĞİTİM KURULU TOPLANTI TUTANAĞI... 5 MERKEZ TEŞKİLATI PROGRAMI... 6 HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ MAKAM ONAYI... 11 HİZMET İÇİ EĞİTİM

Detaylı

Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğü Hizmet İçi Eğitim Yönetmeliği

Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğü Hizmet İçi Eğitim Yönetmeliği Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğü Hizmet İçi Eğitim Yönetmeliği (Bu mevzuat sayfaları Kültür ve Turizm Bakanlığı Teftiş Kurulu Başkanlığı tarafından derlenmekte ve güncellenmektedir.) Makam Onayı

Detaylı

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönerge, İstanbul Üniversitesinde görevli personelin günün koşullarına uygun olarak yetişmelerini sağlamak,

Detaylı

T.C. BİNGÖL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ

T.C. BİNGÖL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ T.C. BİNGÖL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNERGESİ BİNGÖL ÜNİVERSİTESİ HİZMETİÇİ EĞİTİM YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1-(1) Bu Yönergenin amacı; Bingöl

Detaylı

MANİSA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ SU VE KANALİZASYON İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ

MANİSA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ SU VE KANALİZASYON İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ MANİSA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ SU VE KANALİZASYON İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar, Hedef ve Esaslar Amaç Madde 1- Manisa Su ve Kanalizasyon

Detaylı

T.C. HENDEK BELEDİYESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ. I.BÖLÜM Genel Hükümler. Madde 2- Bu Yönetmelik Hendek Belediyesi nde görevli personeli kapsar.

T.C. HENDEK BELEDİYESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ. I.BÖLÜM Genel Hükümler. Madde 2- Bu Yönetmelik Hendek Belediyesi nde görevli personeli kapsar. T.C. HENDEK BELEDİYESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ I.BÖLÜM Genel Hükümler AMAÇ : Madde 1- Hendek Belediyesi nde görevli personelin yetiştirilmesini sağlamak, verimliliğini artırmak ve daha ileriki görevlere

Detaylı

KANUNİ DAYANAK : Madde 3- Bu Yönetmelik 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 214 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

KANUNİ DAYANAK : Madde 3- Bu Yönetmelik 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 214 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. ÇERKEZKÖY BELEDİYE BAŞKANLIĞI HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ I.BÖLÜM Genel Hükümler AMAÇ : Madde 1-Çerkezköy Belediyesi nde görevli personelin yetiştirilmesini sağlamak, verimliliğini artırmak ve daha ileriki

Detaylı

GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNERGESİ

GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNERGESİ GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 - (1) Bu Yönerge, Gaziosmanpaşa Üniversitesi nde görevli personelin günün

Detaylı

CEZA İNFAZ KURUMLARI VE TUTUKEVLERİ PERSONELİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ

CEZA İNFAZ KURUMLARI VE TUTUKEVLERİ PERSONELİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ CEZA İNFAZ KURUMLARI VE TUTUKEVLERİ PERSONELİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç Madde 1 Bu Yönetmelik, ceza infaz kurumları ve tutukevleri personeli ile eğitim merkezlerinde

Detaylı

MUĞLA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ SU VE KANALİZASYON İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar

MUĞLA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ SU VE KANALİZASYON İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar - 1 - MUĞLA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ SU VE KANALİZASYON İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar Amaç Madde 1- (1)Muğla Su ve Kanalizasyon İdaresinde

Detaylı

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar SAĞLIK BAKANLIĞI HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ (11/12/2009 tarih ve B.10.0.SEG.0.72.00.03-010.03/15296 sayılı Bakanlık Makam Onayı ile yürürlüğe girmiştir.) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Detaylı

HİZMETİÇİ EĞİTİMLER PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI HİE ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ

HİZMETİÇİ EĞİTİMLER PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI HİE ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ 2012 HİZMETİÇİ EĞİTİMLER PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI HİE ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ Orman ve Su İşleri Bakanlığı 2 Hizmetiçi Eğitimler İÇİNDEKİLER İÇİNDEKİLER... 3 MAKAM ONAYI... 5 MERKEZ TEŞKİLATI PROGRAMI... 9 MERKEZ

Detaylı

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ KISIM GENEL HÜKÜMLER

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ KISIM GENEL HÜKÜMLER ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ KISIM GENEL HÜKÜMLER AMAÇ Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı personelinin yetiştirilmesini sağlamak,

Detaylı

BURSA SU VE KANALİZASYON İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ

BURSA SU VE KANALİZASYON İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ BURSA SU VE KANALİZASYON İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ Genel Kurul tarafından kabulü; Karar Tarihi : 24.02.1992 Karar No. : 15-7 I. BÖLÜM Genel hükümler Amaç Madde 1- Bursa Su ve

Detaylı

TÜRK PATENT ENSTİTÜSÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Genel Hükümler

TÜRK PATENT ENSTİTÜSÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Genel Hükümler TÜRK PATENT ENSTİTÜSÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç: - Madde 1- Türk Patent Enstitüsü Başkanlığında görevli Devlet Memurlarının yetiştirilmelerini sağlamak, verimliliğini

Detaylı

İNCESU BELEDİYESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler. Madde 2- Bu Yönetmelik İncesu Belediyesi nde görevli personeli kapsar.

İNCESU BELEDİYESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler. Madde 2- Bu Yönetmelik İncesu Belediyesi nde görevli personeli kapsar. İNCESU BELEDİYESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç: Madde 1-Bu yönetmeliğin amacı; İncesu Belediyesi nde görevli personelin günün koşullarına uygun olarak yetiştirilmesini

Detaylı

T.C. GÜNEY MARMARA KALKINMA AJANSI HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNERGESİ

T.C. GÜNEY MARMARA KALKINMA AJANSI HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNERGESİ Sıra No :GMKA/Yönerge/18 Revizyon No : 1 Tarih : 26/09/2011 T.C. HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanım, Hedef, İlkeler Amaç MADDE 1 - (1) Bu yönerge amacı, Güney Marmara

Detaylı

EĞĐTĐM ve YAYIN ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELĐ GÖREV TANIMLARI

EĞĐTĐM ve YAYIN ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELĐ GÖREV TANIMLARI EĞĐTĐM ve YAYIN ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELĐ GÖREV TANIMLARI 1. EĞĐTĐM KURULU GÖREV VE YETKĐLERĐ: a) Hizmetiçi Eğitim etkinliklerinin yürütülmesi için izlenecek yöntem ve eğitim politikasını saptamak. b) Eğitim

Detaylı

T.C. KÜÇÜKÇEKMECE BELEDİYESİ Hizmet İçi Eğitim Yönetmeliği. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler

T.C. KÜÇÜKÇEKMECE BELEDİYESİ Hizmet İçi Eğitim Yönetmeliği. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler T.C. KÜÇÜKÇEKMECE BELEDİYESİ Hizmet İçi Eğitim Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç MADDE 1- (1) Bu yönetmeliğin amacı; Küçükçekmece Belediyesinin; misyon, vizyon, stratejik amaç ve hedefleri

Detaylı

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- (1) Bu Yönetmelik, Denizli Büyükşehir Belediyesinin; misyon, vizyon, stratejik

Detaylı

T.C. BEYLİKDÜZÜ BELEDİYESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ

T.C. BEYLİKDÜZÜ BELEDİYESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ T.C. BEYLİKDÜZÜ BELEDİYESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ 2015 BEYLİKDÜZÜ BELEDİYESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler AMAÇ : Madde 1- (1)Bu yönetmeliğin amacı; Beylikdüzü Belediyesi

Detaylı

MANİSA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler

MANİSA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler MANİSA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç MADDE 1- (1) Manisa Büyükşehir Belediyesinde görevli personelin yetiştirilmesini sağlamak, verimliliğini

Detaylı

TRABZON BÜYÜKġEHĠR BELEDĠYESĠ ĠNSAN KAYNAKLARI VE EĞĠTĠM DAĠRESĠ BAġKANLIĞI HĠZMET ĠÇĠ EĞĠTĠM YÖNETMELĠĞĠ

TRABZON BÜYÜKġEHĠR BELEDĠYESĠ ĠNSAN KAYNAKLARI VE EĞĠTĠM DAĠRESĠ BAġKANLIĞI HĠZMET ĠÇĠ EĞĠTĠM YÖNETMELĠĞĠ TRABZON BÜYÜKġEHĠR BELEDĠYESĠ ĠNSAN KAYNAKLARI VE EĞĠTĠM DAĠRESĠ BAġKANLIĞI HĠZMET ĠÇĠ EĞĠTĠM YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç MADDE 1- (1)Trabzon Büyükşehir Belediyesi nde görevli personelin

Detaylı

T.C. ÖDEMİŞ BELEDİYESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ

T.C. ÖDEMİŞ BELEDİYESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ T.C. ÖDEMİŞ BELEDİYESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç Madde 1- (1) Bu yönetmeliğin amacı; Ödemiş Belediyesi nde görevli personelin günün koşullarına uygun olarak yetişmeleri

Detaylı

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI HİZMETİÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ KISIM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI HİZMETİÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ KISIM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI HİZMETİÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ Resmî Gazete : 4.1.1995/22161 Tebliğler Dergisi : 24.10.1994/2419, Düzeltme: 21.11.1994/2419 BİRİNCİ KISIM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde

Detaylı

T.C. BAŞBAKANLIK Devlet Meteoroloji Đşleri Genel Müdürlüğü Hizmetiçi Eğitim Yönetmeliği

T.C. BAŞBAKANLIK Devlet Meteoroloji Đşleri Genel Müdürlüğü Hizmetiçi Eğitim Yönetmeliği T.C. BAŞBAKANLIK Devlet Meteoroloji Đşleri Genel Müdürlüğü Hizmetiçi Eğitim Yönetmeliği (7/11/2002 tarihli ve 24929 sayılı Resmi Gazete de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.) BĐRĐNCĐ BÖLÜM Genel Hükümler

Detaylı

Güneydoğu Anadolu Projesi Bölge Kalkınma İdaresi Başkanlığı Hizmet İçi Eğitim Yönergesi

Güneydoğu Anadolu Projesi Bölge Kalkınma İdaresi Başkanlığı Hizmet İçi Eğitim Yönergesi Güneydoğu Anadolu Projesi Bölge Kalkınma İdaresi Başkanlığı Hizmet İçi Eğitim Yönergesi BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Tanım, Dayanak, Hedef, İlkeler Amaç MADDE 1 - (1) Bu yönetmeliğin amacı, Başbakanlık

Detaylı

T.C. AMASYA BELEDİYESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. AMASYA BELEDİYESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C. AMASYA BELEDİYESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Madde 1- Bu Yönetmelik, Amasya Belediyesinin; misyon, vizyon, stratejik amaç ve hedefleri çerçevesinde

Detaylı

MARDİN SU VE KANALİZASYON İDARESİ GENEL MÜDÜLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ

MARDİN SU VE KANALİZASYON İDARESİ GENEL MÜDÜLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ MARDİN SU VE KANALİZASYON İDARESİ GENEL MÜDÜLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç MADDE 1- (1)Mardin Su ve Kanalizasyon İdaresinde görevli personelin idari, mesleki ve teknik

Detaylı

T.C. MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ HİZMETİÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ KISIM Genel Hükümler

T.C. MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ HİZMETİÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ KISIM Genel Hükümler T.C. MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ HİZMETİÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ KISIM Genel Hükümler Amaç Madde 1- (1) Mersin Büyükşehir Belediyesinde çalışmakta olan veya işe yeni alınan personele, yapmakla mükellef

Detaylı

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar TÜRK CERRAHİ DERNEĞİ TEMEL CERRAHİ EĞİTİMİ KURS KOMİSYONU YÖNERGESİ (TCD Yönetim Kurulu nun 21.03.2010 tarih ve 366 sayılı onayı ile yürürlüğe girmiştir. ) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Detaylı

T.C. BARTIN İL ÖZEL İDARESİ HİZMETİÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ KISIM Genel Hükümler

T.C. BARTIN İL ÖZEL İDARESİ HİZMETİÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ KISIM Genel Hükümler T.C. BARTIN İL ÖZEL İDARESİ HİZMETİÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ KISIM Genel Hükümler Amaç Madde 1. Bartın İl Özel İdaresi nde çalışmakta olan veya işe yeni alınan personele, yapmakla mükellef olduğu hizmetleri

Detaylı

Bu talimat, Üniversitemizde görevli personelin yetiştirilmelerini sağlamak, verimliliklerini artırmak ve

Bu talimat, Üniversitemizde görevli personelin yetiştirilmelerini sağlamak, verimliliklerini artırmak ve 911-00-TA 002 10.12.22 1/13 1.Amaç Bu talimat, Üniversitemizde görevli personelin yetiştirilmelerini sağlamak, verimliliklerini artırmak ve daha üst seviyedeki görevlere hazırlanmaları için uygulanacak

Detaylı

ULUSLARARASI TARIMSAL EĞİTİM MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ PERSONEL VE KURSİYER YÖNERGESİ

ULUSLARARASI TARIMSAL EĞİTİM MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ PERSONEL VE KURSİYER YÖNERGESİ ULUSLARARASI TARIMSAL EĞİTİM MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ PERSONEL VE KURSİYER YÖNERGESİ (23.07.2010 Tarih ve B.12.0.TDG.0.16.03.778.99/57 Sayılı Bakanlık Makamı Oluru) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar

Detaylı

ŞUSKİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ T.C ŞANLIURFA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ ŞANLIURFA SU VE KANALİZASYON İDARESİ (Ş U S K İ) GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

ŞUSKİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ T.C ŞANLIURFA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ ŞANLIURFA SU VE KANALİZASYON İDARESİ (Ş U S K İ) GENEL MÜDÜRLÜĞÜ T.C ŞANLIURFA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ ŞANLIURFA SU VE KANALİZASYON İDARESİ (Ş U S K İ) GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ŞUSKİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ 2014 Ş U S K İ G E N E L M Ü D Ü R L Ü Ğ Ü - HALİLİYE ŞANLIURFA

Detaylı

HĐZMET ĐÇĐ EĞĐTĐM YÖNETMELĐĞĐ. BĐRĐNCĐ BÖLÜM Genel Hükümler

HĐZMET ĐÇĐ EĞĐTĐM YÖNETMELĐĞĐ. BĐRĐNCĐ BÖLÜM Genel Hükümler HĐZMET ĐÇĐ EĞĐTĐM YÖNETMELĐĞĐ BĐRĐNCĐ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç Madde 1- Bu Yönetmelik, Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Merkez ve Taşra Teşkilatında görevli personelin yetiştirilmelerini sağlamak,

Detaylı

TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANTALYA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler

TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANTALYA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmelik, Antalya Büyükşehir Belediyesinde çalışmakta olan veya işe yeni alınan personele, yapmakla mükellef olduğu hizmetleri en verimli şekilde yerine

Detaylı

T. C. ORMAN ve SU İŞLERİ BAKANLIĞI Hizmet İçi Eğitim Etkinliği Değerlendirme Raporu

T. C. ORMAN ve SU İŞLERİ BAKANLIĞI Hizmet İçi Eğitim Etkinliği Değerlendirme Raporu Program No: 05 Eğitimin Konusu: Etkili Tanıtım ve İletişim Metodolojisi Eğitimin Yeri ve Tarihi: Afyonkarahisar 16-18 Mart 2013 Katılımı Uygun Görülen Personel Sayısı: 118 Eğitime Fiilen Katılım Sağlayan

Detaylı

SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE İKİNCİ BÖLÜM. Amaç ve Kapsam

SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE İKİNCİ BÖLÜM. Amaç ve Kapsam Amaç SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam MADDE 1- Bu Yönerge nin amacı; Sağlık Bakanlığı Strateji Geliştirme

Detaylı

MİLLÎ SAVUNMA BAKANLIĞI AKARYAKIT İKMAL VE NATO POL TESİSLERİ İŞLETME BAŞKANLIĞI HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler

MİLLÎ SAVUNMA BAKANLIĞI AKARYAKIT İKMAL VE NATO POL TESİSLERİ İŞLETME BAŞKANLIĞI HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler MİLLÎ SAVUNMA BAKANLIĞI AKARYAKIT İKMAL VE NATO POL TESİSLERİ İŞLETME BAŞKANLIĞI HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç Madde 1- Bu Yönergenin amacı, Millî Savunma Bakanlığı Akaryakıt

Detaylı

EĞİTİM PROSEDÜRÜ EĞİTİM PROSEDÜRÜ

EĞİTİM PROSEDÜRÜ EĞİTİM PROSEDÜRÜ EĞİTİM PROSEDÜRÜ 1.AMAÇ Bu prosedür, Ahi Evran Üniversitesi nde görevli İdari Personelin, Üniversitenin hedeflerine ulaştıracak yetkinlik düzeyine ulaşmalarını ve görevinin gerektirdiği bilgi, beceri ve

Detaylı

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Uludağ Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama

Detaylı

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞI İDARİ TEŞKİLATI EĞİTİM YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞI İDARİ TEŞKİLATI EĞİTİM YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞI İDARİ TEŞKİLATI EĞİTİM YÖNETMELİĞİ Başkanlık Divanı Karar Tarihi : 06/02/2013 Karar No : 41 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin

Detaylı

SAĞLIK BAKANLIĞI HİZMETİÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER

SAĞLIK BAKANLIĞI HİZMETİÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER SAĞLIK BAKANLIĞI HİZMETİÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER Amaç: Madde 1- Sağlık Bakanlığı nda görevli Devlet Memurlarının yetiştirilmelerini sağlamak, verimliliğini artırmak ve daha ileriki

Detaylı

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 - (1) Bu Yönetmeliğin amacı, İstanbul Üniversitesi Kariyer

Detaylı

HİZMET İÇİ EĞİTİM PROSEDÜRÜ

HİZMET İÇİ EĞİTİM PROSEDÜRÜ Sayfa 1/5 1.AMAÇ Bu prosedürün amacı, 71-100-D-01 Yıldız Teknik Üniversitesi Hizmet İçi Eğitim Yönetmeliği, Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği

Detaylı

CEZA İNFAZ KURUMLARI VE TUTUKEVLERİ ADAY MEMURLARI YETİŞTİRME YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM : Genel Hükümler

CEZA İNFAZ KURUMLARI VE TUTUKEVLERİ ADAY MEMURLARI YETİŞTİRME YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM : Genel Hükümler CEZA İNFAZ KURUMLARI VE TUTUKEVLERİ ADAY MEMURLARI YETİŞTİRME YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM : Genel Hükümler Amaç Madde 1 - Bu Yönetmelik, ceza infaz kurumları ve tutukevlerine ait kadrolara aday olarak atanan

Detaylı

T.C. KUZEYDOĞU ANADOLU KALKINMA AJANSI EĞİTİM YÖNERGESİ

T.C. KUZEYDOĞU ANADOLU KALKINMA AJANSI EĞİTİM YÖNERGESİ T.C. KUZEYDOĞU ANADOLU KALKINMA AJANSI EĞİTİM YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımalar, Hedefler, İlkeler Amaç MADDE 1- (1) Bu yönergenin amacı, Kuzeydoğu Anadolu Kalkınma Ajansı nda çalışan

Detaylı

AYDIN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ ASKİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

AYDIN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ ASKİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM AYDIN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ ASKİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ Madde 1- Aydın Su ve Kanalizasyon İdaresinde çalışmakta olan personelin yetiştirilmesini sağlamak, verimliliğini

Detaylı

Madde 2- Bu Yönetmelik Mustafakemalpaşa Belediyesi nde görevli personeli kapsar.

Madde 2- Bu Yönetmelik Mustafakemalpaşa Belediyesi nde görevli personeli kapsar. T.C. MUSTAFAKEMALPAŞA BELEDİYESİ MECLİS KARARI SAYI : 46 KARARIN TARİHİ :03.03.2010 DEVRE :70 İNİKATI-CELSE :3-5 ÖZÜ : Mustafakemalpaşa Belediyesi Hizmetiçi Eğitim Yönetmeliği ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Detaylı

T.C. TARIM ORMAN ve KÖYİŞLERİ BAKANLİĞİ Araştırma Planlama ve Koordinasyon Kurulu Başkanlığı BAKANLIK MAKAMINA

T.C. TARIM ORMAN ve KÖYİŞLERİ BAKANLİĞİ Araştırma Planlama ve Koordinasyon Kurulu Başkanlığı BAKANLIK MAKAMINA T.C. TARIM ORMAN ve KÖYİŞLERİ BAKANLİĞİ Araştırma Planlama ve Koordinasyon Kurulu Başkanlığı Sayı : MKD117 A N K A R A Konu : Hizmetiçi Eğitim 21/4/1988 Yönetmeliği BAKANLIK MAKAMINA 657 Sayılı Devlet

Detaylı

BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ ÇEVRE SORUNLARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ ÇEVRE SORUNLARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ 08 Temmuz 2015 CUMA Resmî Gazete Sayı : 29764 YÖNETMELİK Bitlis Eren Üniversitesinden: BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ ÇEVRE SORUNLARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak

Detaylı

T.C. MALİYE BAKANLIĞI MALİYE UZMAN YARDIMCILARI EĞİTİM VE SINAV YÖNERGESİ

T.C. MALİYE BAKANLIĞI MALİYE UZMAN YARDIMCILARI EĞİTİM VE SINAV YÖNERGESİ T.C. MALİYE BAKANLIĞI MALİYE UZMAN YARDIMCILARI EĞİTİM VE SINAV YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar Amaç ve Kapsam Madde 1- (1) Bu Yönerge; Maliye Bakanlığı merkez teşkilatında görev

Detaylı

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONELİNE BAŞARI, ÜSTÜN BAŞARI BELGESİ VE ÖDÜL VERİLMESİNE DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONELİNE BAŞARI, ÜSTÜN BAŞARI BELGESİ VE ÖDÜL VERİLMESİNE DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONELİNE BAŞARI, ÜSTÜN BAŞARI BELGESİ VE ÖDÜL VERİLMESİNE DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Tebliğler Dergisi : Mart 2013/2666 Amaç Madde 1- (1) Bu

Detaylı

T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI Sağlık Eğitimi Genel Müdürlüğü HALKIN SAĞLIK EĞİTİMİ YÖNETMELİĞİ

T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI Sağlık Eğitimi Genel Müdürlüğü HALKIN SAĞLIK EĞİTİMİ YÖNETMELİĞİ T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI Sağlık Eğitimi Genel Müdürlüğü HALKIN SAĞLIK EĞİTİMİ YÖNETMELİĞİ AĞUSTOS 2000 HALKIN SAĞLIK EĞİTİMİ YÖNETMELİĞİ 181 Sayılı Sağlık Bakanlığı nın Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun

Detaylı

EĞİTİM PROSEDÜRÜ. Aday Memur: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu na tabi olarak ilk defa Devlet Memurluğuna atananları kapsar.

EĞİTİM PROSEDÜRÜ. Aday Memur: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu na tabi olarak ilk defa Devlet Memurluğuna atananları kapsar. 1. AMAÇ Bu prosedür, Ahi Evran Üniversitesi nde görevli akademik ve idari personelin kuruma uyumunu sağlamak, mevcut ve/veya değişen iş akışını mümkün olan en kısa sürede öğrenmesini sağlamak, kurum kültürü

Detaylı

GENÇLĐK VE SPOR BAKANLIĞI SPOR HĐZMETLERĐ DAĐRESĐ BAŞKANLIĞININ GÖREV, YETKĐ VE SORUMLULUKLARINA DAĐR YÖNERGE

GENÇLĐK VE SPOR BAKANLIĞI SPOR HĐZMETLERĐ DAĐRESĐ BAŞKANLIĞININ GÖREV, YETKĐ VE SORUMLULUKLARINA DAĐR YÖNERGE GENÇLĐK VE SPOR BAKANLIĞI SPOR HĐZMETLERĐ DAĐRESĐ BAŞKANLIĞININ GÖREV, YETKĐ VE SORUMLULUKLARINA DAĐR YÖNERGE BĐRĐNCĐ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönergenin amacı, Spor

Detaylı

T.C ALANYA BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELİK

T.C ALANYA BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELİK T.C ALANYA BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELİK 1 ALANYA BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar, Temel

Detaylı

YÜKSEK İHTİSAS ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YÜKSEK İHTİSAS ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar YÜKSEK İHTİSAS ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Yüksek İhtisas Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi

Detaylı

KAMU DÜZENİ VE GÜVENLİĞİ MÜSTEŞARLIĞININ TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN

KAMU DÜZENİ VE GÜVENLİĞİ MÜSTEŞARLIĞININ TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN KAMU DÜZENİ VE GÜVENLİĞİ MÜSTEŞARLIĞININ TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN Kanun Numarası : 5952 Kabul Tarihi : 17/2/2010 Yayımlandığı R.Gazete : Tarih: 4/3/2010 Sayı : 27511 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Tanımlar

Detaylı

YÖNETMELİK. Giresun Üniversitesinden: GİRESUN ÜNİVERSİTESİ MERKEZİ ARAŞTIRMA LABORATUVARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

YÖNETMELİK. Giresun Üniversitesinden: GİRESUN ÜNİVERSİTESİ MERKEZİ ARAŞTIRMA LABORATUVARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM 17 Ocak 2013 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 28531 Giresun Üniversitesinden: YÖNETMELİK GİRESUN ÜNİVERSİTESİ MERKEZİ ARAŞTIRMA LABORATUVARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam,

Detaylı

T.C. KÜLTÜR VE TuRİzM BAKANLIGI Strateji Geliştirme Başkanlığı

T.C. KÜLTÜR VE TuRİzM BAKANLIGI Strateji Geliştirme Başkanlığı T.C. KÜLTÜR VE TuRİzM BAKANLIGI Strateji Geliştirme Başkanlığı SAYı: B.16.2.S0B.0.10.01.00.0601 ~q..1~11 KONU: Kalite Yönetim Sistemi Yönergesi 10.!l 12012 BAKANLıK MAKAMıNA Bakanlığımız Kalite Yönetim

Detaylı

YÜKSEK ÇEVRE KURULU VE MAHALLİ ÇEVRE KURULLARININ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

YÜKSEK ÇEVRE KURULU VE MAHALLİ ÇEVRE KURULLARININ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK Çevre ve Şehircilik Bakanlığından: YÜKSEK ÇEVRE KURULU VE MAHALLİ ÇEVRE KURULLARININ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1

Detaylı

3 Ağustos 2013 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 28727

3 Ağustos 2013 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 28727 3 Ağustos 2013 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 28727 YÖNETMELİK Çevre ve Şehircilik Bakanlığından: YÜKSEK ÇEVRE KURULU VE MAHALLİ ÇEVRE KURULLARININ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ

Detaylı

SU ŞEBEKE VE ARITMA TESİSLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV YETKİ VE SORUMLULUK YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Teşkilat

SU ŞEBEKE VE ARITMA TESİSLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV YETKİ VE SORUMLULUK YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Teşkilat SU ŞEBEKE VE ARITMA TESİSLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV YETKİ VE SORUMLULUK YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Teşkilat Amaç MADDE 1 - (1) Bu Yönergenin amacı; Su Şebeke ve Arıtma

Detaylı

YÖNETMELİK. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesinden: MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL VE TEKNOLOJİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

YÖNETMELİK. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesinden: MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL VE TEKNOLOJİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ 5 Aralık 2011 PAZARTESİ Resmî Gazete Sayı : 28133 Mehmet Akif Ersoy Üniversitesinden: YÖNETMELİK MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL VE TEKNOLOJİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

Detaylı

TODAiE' DE HizMET içi EGiTiM

TODAiE' DE HizMET içi EGiTiM TODAiE' DE HizMET içi EGiTiM Tülün YÜCEL* GİRİş Hizmet içi eğitim; ilgili personele görevini yerine getirmesi için gerekli bilgi, beceri ve davranış biçiminin öğretilmesi, çalışanın verimliliğe katkıda

Detaylı

(2) Tıpta ve diş hekimliğinde uzmanlık sonrası ilgili uzmanlık alanlarına mahsus sertifika eğitimleri bu Yönetmeliğin kapsamı dışındadır.

(2) Tıpta ve diş hekimliğinde uzmanlık sonrası ilgili uzmanlık alanlarına mahsus sertifika eğitimleri bu Yönetmeliğin kapsamı dışındadır. 4/2/2014 tarihinde yayınlanan aynı adlı Yönetmelik ile yürürlükten kaldırılmıştır Sağlık Bakanlığından: SAĞLIK BAKANLIĞI SERTİFİKALI EĞİTİM YÖNETMELİĞİ Gesmi Gazete:21.08.2010-27679 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç,

Detaylı

SAKARYA ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

SAKARYA ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ SAKARYA ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Sakarya Üniversitesi Sürekli Eğitim

Detaylı

ERCİYES ÜNİVERSİTESİ KALİTE GÜVENCE YÖNERGESİ

ERCİYES ÜNİVERSİTESİ KALİTE GÜVENCE YÖNERGESİ ERCİYES ÜNİVERSİTESİ KALİTE GÜVENCE YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 (1) Bu Yönergenin amacı; Erciyes Üniversitesi'nin eğitim-öğretim ve araştırma faaliyetleri ile

Detaylı

Bu prosedür, İstanbul Üniversitesinde görev yapan tüm idari personeli kapsamaktadır.

Bu prosedür, İstanbul Üniversitesinde görev yapan tüm idari personeli kapsamaktadır. Sayfa :1/5 1.AMAÇ Prosedürün amacı; Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Görevde Yükselme Yönetmeliği, Aday Memurların Yetiştirilmelerine Dair Yönetmelik, 2914 sayılı Yükseköğretim

Detaylı

POLİS AKADEMİSİ BAŞKANLIĞI UYGULAMALI MESLEKİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar

POLİS AKADEMİSİ BAŞKANLIĞI UYGULAMALI MESLEKİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar POLİS AKADEMİSİ BAŞKANLIĞI UYGULAMALI MESLEKİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ Onay Tarihi : 19.08.2005 Onay Makamı : İçişleri Bakanı BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde

Detaylı