T.C SOMA BELEDİYESİ 2010 MALİ YILI PERFORMANS PROĞRAMI

Transkript

1 T.C SOMA BELEDİYESİ MALİ YILI PERFORMANS PROĞRAMI KASIM

2 HERŞEYİN EN İYİSİNE LAYIK OLAN SOMA VE HALKIMIZ İÇİN HİZMETLERİMİZ ARTARAK DEVAM EDECEKTİR. Hasan ERGENE Soma Belediye Başkanı 2

3 ÜST YÖNETİCİNİN SUNUMU 5018 Sayılı Kanun ile mali yönetim sistemimize; stratejik planlama, performansa dayalı bütçeleme, orta vadeli mali plan çok yıllı bütçeleme gibi yeni kavramlar girmiştir. Anılan Kanunun 9. Maddesinde, kamu idarelerinin bütçelerini stratejik planlarında yer alan misyon, vizyon stratejik amaç ve hedeflerle uyumlu ve performans esasına dayalı olarak hazırlayacakları hükme bağlanmıştır. Son yıllarda dünya ekonomilerinde yaşanan büyük krizler, kamu sektörü harcamalarının ve dolayısı ile vergilerin artması, birçok ülkede kamu mali yönetim anlayışının sorgulanmasına neden olmuştur. Kamu hizmetlerinin kalitesinin yükseltilmesi, kaynak kullanım kapasitesinin arttırılması, kaynak kullanımında etkinlik, verimlilik ve tutumluluğun sağlanması, siyasi ve yönetsel hesap verme mekanizmaları ile mali saydamlığın gelişmesine yönelik uygulamalar hız kazanmıştır. Kamu mali yönetiminde yaşanmakta olan en önemli değişikliklerden birisi de merkezden yönetimi esas alan kaynak dağılımı ve girdi odaklı geleneksel bütçeleme anlayışından, yetki ve sorumluluk dağıtımı ile kaynakların yerinden yönetimini esas alan mali yönetim ve çıktı sonuç odaklı performans esaslı bütçeleme anlayışına geçilmesidir. Ülkemizde performansa dayalı bütçeleme sistemine 2007 yılında Mahalli İdareler aracılığı ile geçilmiş olup, Belediyemizde ilk performans program uygulamasına 2009 yılında başlanılmıştır. Performans programındaki ortak hedef; vatandaş memnuniyetini en üst seviyeye çıkartmaktır. Bu ortak hedef doğrultusunda hazırlanan yılı performans programında; arzulanan sonuç; Belediyemizin yaşanabilirliği ve büyümesi sadece verimlilik, maliyet, kâr gibi sonuçlara değil yenilikçi, katılımcı, şeffaf bir kurum ve yönetim anlayışı, adil, kaliteli, hızlı ve güvenilir hizmet, yönetimde liyakat ve hesap verebilirlik, hizmet üretiminde etiğe bağlılık, insan haklarına saygı ve vatandaş memnuniyeti, kaynak kullanımında verimlilik, kültürel mirası sahiplenme, karar alma süreçlerinde katılımcılık, çevreye duyarlı, sosyal belediyecilik gibi konuların ön plana çıkmasının sağlanmasıdır. Bugüne kadar hizmetlerimiz, yasalara ve hukuka saygılı, çoğulcu ve demokratik bir belediyecilik anlayışıyla, belediyemizin sahip olduğu sınırlı kaynakları etkin ve verimli şekilde kullanarak, hesap verebilirlik ilkesinden ödün vermeden devam etmektedir. Mali Yılı nın belediyemiz için iyi bir yol gösterici olmasını temenni eder, bu programın hazırlanmasında emeği geçen Belediyemiz çalışanlarına özverili çalışmalarından dolayı teşekkür ederim. Hasan ERGENE Belediye Başkanı 3

4 İÇİNDEKİLER 1. GENEL BİLGİLER 1.1. Misyon, Vizyon ve İlkeler Soma Belediyesinin Misyonu Soma Belediyesinin Vizyonu Soma Belediyesinin İlkeleri 2. Yetki, Görev ve Sorumluluklar 2.1. Mevzuat 2.2. Performans Proğramının Yasal Dayanağı sayılı Belediye Kanunu nda; Belediyenin Görev ve Sorumlulukları 2.4. Belediyenin Yetkileri ve İmtiyazları 2.5. Stratejik Plan ve sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu na göre 2.7. Kamu İdarelerince Stratejik Planlamaya İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönt. Gereğince 2.8. Kamu İdarelerince Hazırlanacak Performans Programları Hakkında Yönt. Gereğince 3. Teşkilat Yapısı 3.1. Teşkilat Şeması 4. Fiziksel Kaynaklar 4.1. Soma Belediyesi Taşınmaz Mal Varlığı Listesi 4.2. Soma Belediyesi Araç ve İş Makinaları İle Taşınır Makina Teçhizat Varlığı Listesi 4.3. Bilişim Sistemi 5. İnsan Kaynakları 5.1. Belediye Personelinin İstihdam Dağılımı 5.2. Belediye Personelinin Eğitim Durumu 5.3. Belediyemizde çalışan personelin bay-bayan dağılımı 6. Diğer Hususlar 6.1. Yönetim ve İç Kontrol Sistemi 2. PERFORMANS BİLGİLERİ 1. Temel Politika ve Öncelikler 2. Amaç ve Hedefler 3. Performans Hedef ve Göstergeleri ile Kaynak İhtiyacı 3. MALİ BİLGİLER 1. Yılı Mali Gelir Bütçesi 2. Yılı Mali Gider Bütçesi 4

5 1. GENEL BİLGİLER 1.1. Misyon ve Vizyon Soma Belediyesinin Misyonu Kentimizde yaşayan tüm insanların mahalli müşterek ihtiyaçlarını zamanında karşılayarak; adil, kaliteli bir hizmet sunmak Soma Belediyesinin Vizyonu Sürdürülebilir şehircilik ve çevre ilkeleri doğrultusunda katılımcı, şeffaf, çağdaş bir yönetim anlayışı ile Egenin Kömür ve Enerji kenti olmaktır Soma Belediyesinin İlkeleri 1- Yenilikçi, katılımcı, şeffaf bir kurum ve yönetim anlayışı 2- Adil, kaliteli, hızlı ve güvenilir hizmet 3- Hizmet üretiminde etiğe bağlılık 4- Yönetimde liyakat ve hesap verebilirlik 5- İnsan haklarına saygı ve vatandaş memnuniyeti 6- Sosyal Belediyecilik 7- Kaynak kullanımında verimlilik 8- Kültürel mirası sahiplenme 9- Karar alma süreçlerinde katılımcılık 10- Çevreye duyarlılık. 5

6 2. Yetki, Görev ve Sorumluluklar 2.1. Mevzuat Soma Belediyesi; belediyenin kuruluşunu organlarını, yönetimini, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenlemek amacıyla hazırlanarak TBMM de tarih 5393 sayı ile kabul edilen Belediye Kanunu çerçevesinde görev yapmaktadır nın Yasal Dayanağı, kamu idarelerinin stratejik planında öngörülen amaç ve hedefleri, hedeflerine ulaşmak için yürütecekleri faaliyet-projeleri, kaynak ihtiyacını, idareye ilişkin bilgileri içerir. Performans programının yasal dayanakları şunlardır; KAYNAK RESMİ GAZETE TARİHİ RESMİ GAZETE NOSU 5393 sayılı Belediye Kanunu sayılı Kamu Mali Yönetim ve Kontrol Kanunu Kamu İdarelerinde Stratejik Planlamaya İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik Kamu İdarelerince Hazırlanacak Performans Programları hakkında Yönetmelik Kamu İdarelerince Hazırlanacak Performans Programları hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

7 sayılı Belediye Kanunu nda; Belediyenin Görev ve Sorumlulukları Madde 14 Belediye, mahallî müşterek nitelikte olmak şartıyla; a) İmar, su ve kanalizasyon, ulaşım gibi kentsel alt yapı; coğrafi ve kent bilgi sistemleri; çevre ve çevre sağlığı, temizlik ve katı atık; zabıta, itfaiye, acil yardım, kurtarma ve ambulans; şehir içi trafik; defin ve mezarlıklar; ağaçlandırma, park ve yeşil alanlar; konut; kültür ve sanat, turizm ve tanıtım, gençlik ve spor; sosyal hizmet ve yardım, nikâh, meslek ve beceri kazandırma; ekonomi ve ticaretin geliştirilmesi hizmetlerini yapar veya yaptırır. Büyükşehir belediyeleri ile nüfusu 'i geçen belediyeler, kadınlar ve çocuklar için koruma evleri açar. b) Devlete ait her derecedeki okul binalarının inşaatı ile bakım ve onarımını yapabilir veya yaptırabilir, her türlü araç, gereç ve malzeme ihtiyaçlarını karşılayabilir; sağlıkla ilgili her türlü tesisi açabilir ve işletebilir; kültür ve tabiat varlıkları ile tarihî dokunun ve kent tarihi bakımından önem taşıyan mekânların ve işlevlerinin korunmasını sağlayabilir; bu amaçla bakım ve onarımını yapabilir, korunması mümkün olmayanları aslına uygun olarak yeniden inşa edebilir. Gerektiğinde, öğrencilere, amatör spor kulüplerine malzeme verir ve gerekli desteği sağlar, her türlü amatör spor karşılaşmaları düzenler, yurt içi ve yurt dışı müsabakalarda üstün başarı gösteren veya derece alan sporculara belediye meclisi kararıyla ödül verebilir. Gıda bankacılığı yapabilir. Hizmetlerin yerine getirilmesinde öncelik sırası, belediyenin malî durumu ve hizmetin ivediliği dikkate alınarak belirlenir. Belediye hizmetleri, vatandaşlara en yakın yerlerde ve en uygun yöntemlerle sunulur. Hizmet sunumunda özürlü, yaşlı, düşkün ve dar gelirlilerin durumuna uygun yöntemler uygulanır. Belediyenin görev, sorumluluk ve yetki alanı belediye sınırlarını kapsar. Belediye meclisinin kararı ile mücavir alanlara da belediye hizmetleri götürülebilir sayılı Organize Sanayi Bölgeleri Kanunu hükümleri saklıdır. Belediye, kanunlarla başka bir kamu kurum ve kuruluşuna verilmeyen mahallî müşterek nitelikteki diğer görev ve hizmetleri de yapar veya yaptırır Belediyenin Yetkileri ve İmtiyazları Madde 15- Belediyenin yetkileri ve imtiyazları şunlardır: a) Belde sakinlerinin mahallî müşterek nitelikteki ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla her türlü faaliyet ve girişimde bulunmak. b) Kanunların belediyeye verdiği yetki çerçevesinde yönetmelik çıkarmak, belediye yasakları koymak ve uygulamak, kanunlarda belirtilen cezaları vermek. c) Gerçek ve tüzel kişilerin faaliyetleri ile ilgili olarak kanunlarda belirtilen izin veya ruhsatı vermek. 7

8 d) Özel kanunları gereğince belediyeye ait vergi, resim, harç, katkı ve katılma paylarının tarh, tahakkuk ve tahsilini yapmak; vergi, resim ve harç dışındaki özel hukuk hükümlerine göre tahsili gereken doğal gaz, su, atık su ve hizmet karşılığı alacakların tahsilini yapmak veya yaptırmak. e) Müktesep haklar saklı kalmak üzere; içme, kullanma ve endüstri suyu sağlamak; atık su ve yağmur suyunun uzaklaştırılmasını sağlamak; bunlar için gerekli tesisleri kurmak, kurdurmak, işletmek ve işlettirmek; kaynak sularını işletmek veya işlettirmek. f) Toplu taşıma yapmak; bu amaçla otobüs, deniz ve su ulaşım araçları, tünel, raylı sistem dâhil her türlü toplu taşıma sistemlerini kurmak, kurdurmak, işletmek ve işlettirmek. g) Katı atıkların toplanması, taşınması, ayrıştırılması, geri kazanımı, ortadan kaldırılması ve depolanması ile ilgili bütün hizmetleri yapmak ve yaptırmak. h) Mahallî müşterek nitelikteki hizmetlerin yerine getirilmesi amacıyla, belediye ve mücavir alan sınırları içerisinde taşınmaz almak, kamulaştırmak, satmak, kiralamak veya kiraya vermek, trampa etmek, tahsis etmek, bunlar üzerinde sınırlı aynî hak tesis etmek. i) Borç almak, bağış kabul etmek. j) Toptancı ve perakendeci hâlleri, otobüs terminali, fuar alanı, mezbaha, ilgili mevzuata göre yat limanı ve iskele kurmak, kurdurmak, işletmek, işlettirmek veya bu yerlerin gerçek ve tüzel kişilerce açılmasına izin vermek. k) Vergi, resim ve harçlar dışında kalan dava konusu uyuşmazlıkların anlaşmayla tasfiyesine karar vermek. l) Gayrisıhhî müesseseler ile umuma açık istirahat ve eğlence yerlerini ruhsatlandırmak ve denetlemek. m) Beldede ekonomi ve ticaretin geliştirilmesi ve kayıt altına alınması amacıyla izinsiz satış yapan seyyar satıcıları faaliyetten men etmek, izinsiz satış yapan seyyar satıcıların faaliyetten men edilmesi sonucu, cezası ödenmeyerek iki gün içinde geri alınmayan gıda maddelerini gıda bankalarına, cezası ödenmeyerek otuz gün içinde geri alınmayan gıda dışı malları yoksullara vermek. n) Reklam panoları ve tanıtıcı tabelalar konusunda standartlar getirmek. o) Gayrisıhhî işyerlerini, eğlence yerlerini, halk sağlığına ve çevreye etkisi olan diğer işyerlerini kentin belirli yerlerinde toplamak; hafriyat toprağı ve moloz döküm alanlarını; sıvılaştırılmış petrol gazı (LPG) depolama sahalarını; inşaat malzemeleri, odun, kömür ve hurda depolama alanları ve satış yerlerini belirlemek; bu alan ve yerler ile taşımalarda çevre kirliliği oluşmaması için gereken tedbirleri almak. p) Kara, deniz, su ve demiryolu üzerinde işletilen her türlü servis ve toplu taşıma araçları ile taksi sayılarını, bilet ücret ve tarifelerini, zaman ve güzergâhlarını belirlemek; durak yerleri ile karayolu, yol, cadde, sokak, meydan ve benzeri yerler üzerinde araç park yerlerini tespit etmek ve işletmek, işlettirmek veya kiraya vermek; kanunların belediyelere verdiği trafik düzenlemesinin gerektirdiği bütün işleri yürütmek. 8

9 (l) bendinde belirtilen gayrisıhhî müesseselerden birinci sınıf olanların ruhsatlandırılması ve denetlenmesi, büyükşehir ve il merkez belediyeleri dışındaki yerlerde il özel idaresi tarafından yapılır. Belediye, (e), (f) ve (g) bentlerinde belirtilen hizmetleri Danıştayın görüşü ve İçişleri Bakanlığının kararıyla süresi kırkdokuz yılı geçmemek üzere imtiyaz yoluyla devredebilir; toplu taşıma hizmetlerini imtiyaz veya tekel oluşturmayacak şekilde ruhsat vermek suretiyle yerine getirebileceği gibi toplu taşıma hatlarını kiraya verme veya 67 nci maddedeki esaslara göre hizmet satın alma yoluyla yerine getirebilir. İl sınırları içinde büyükşehir belediyeleri, belediye ve mücavir alan sınırları içinde il belediyeleri ile nüfusu 'i geçen belediyeler, meclis kararıyla; turizm, sağlık, sanayi ve ticaret yatırımlarının ve eğitim kurumlarının su, termal su, kanalizasyon, doğal gaz, yol ve aydınlatma gibi alt yapı çalışmalarını faiz almaksızın on yıla kadar geri ödemeli veya ücretsiz olarak yapabilir veya yaptırabilir, bunun karşılığında yapılan tesislere ortak olabilir; sağlık, eğitim, sosyal hizmet ve turizmi geliştirecek projelere İçişleri Bakanlığının onayı ile ücretsiz veya düşük bir bedelle amacı dışında kullanılmamak kaydıyla arsa tahsis edebilir. Belediye, belde sakinlerinin belediye hizmetleriyle ilgili görüş ve düşüncelerini tespit etmek amacıyla kamuoyu yoklaması ve araştırması yapabilir. Belediye mallarına karşı suç işleyenler devlet malına karşı suç işlemiş sayılır sayılı Devlet İhale Kanunu nun 75 inci maddesi hükümleri belediye taşınmazları hakkında da uygulanır. Belediyenin proje karşılığı borçlanma yoluyla elde ettiği gelirleri, şartlı bağışlar ve kamu hizmetlerinde fiilen kullanılan malları ile belediye tarafından tahsil edilen vergi, resim ve harç gelirleri haczedilemez Stratejik Plan ve Madde 41 - Belediye başkanı, mahallî idareler genel seçimlerinden itibaren altı ay içinde; kalkınma plânı ve programı ile varsa bölge plânına uygun olarak stratejik plan ve ilgili olduğu yılbaşından önce de yıllık performans programı hazırlayıp belediye meclisine sunar. Stratejik plan, varsa üniversiteler ve meslek odaları ile konuyla ilgili sivil toplum örgütlerinin görüşleri alınarak hazırlanır ve belediye meclisi tarafından kabul edildikten sonra yürürlüğe girer. Stratejik plan ve performans programı bütçenin hazırlanmasına esas teşkil eder ve belediye meclisinde bütçeden önce görüşülerek kabul edilir. 9

10 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu na göre; Madde 9- Kamu idareleri; kalkınma planları, programlar, ilgili mevzuat ve benimsedikleri temel ilkeler çerçevesinde geleceğe ilişkin misyon ve vizyonlarını oluşturmak, stratejik amaçlar ve ölçülebilir hedefler saptamak, performanslarını önceden belirlenmiş olan göstergeler doğrultusunda ölçmek ve bu sürecin izleme ve değerlendirmesini yapmak amacıyla katılımcı yöntemlerle stratejik plan hazırlarlar. Kamu idareleri, kamu hizmetlerinin istenilen düzeyde ve kalitede sunulabilmesi için bütçeleri ile program ve proje bazında kaynak tahsislerini; stratejik planlarına, yıllık amaç ve hedefleri ile performans göstergelerine dayandırmak zorundadırlar. Stratejik plan hazırlamakla yükümlü olacak kamu idarelerinin ve stratejik planlama sürecine ilişkin takvimin tespitine, stratejik planların kalkınma planı ve programlarla ilişkilendirilmesine yönelik usul ve esasların belirlenmesine Devlet Planlama Teşkilatı Müsteşarlığı yetkilidir. Kamu idareleri bütçelerini, stratejik planlarında yer alan misyon, vizyon, stratejik amaç ve hedeflerle uyumlu ve performans esasına dayalı olarak hazırlarlar. Kamu idarelerinin bütçelerinin stratejik planlarda belirlenen performans göstergelerine uygunluğu ve idarelerin bu çerçevede yürütecekleri faaliyetler ile performans esaslı bütçelemeye ilişkin diğer hususları belirlemeye Maliye Bakanlığı yetkilidir. Maliye Bakanlığı, Devlet Planlama Teşkilatı Müsteşarlığı ve ilgili kamu idaresi tarafından birlikte tespit edilecek olan performans göstergeleri, kuruluşların bütçelerinde yer alır. Performans denetimleri bu göstergeler çerçevesinde gerçekleştirilir Kamu İdarelerince Stratejik Planlamaya İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Yönt. Gereğince; Madde 16 - (1) Performans programları, stratejik planların yıllık uygulama dilimlerini oluşturur. Kamu idareleri performans programlarını stratejik planlarına uygun olarak Maliye Bakanlığı nca belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde hazırlar. (2) Bütçeler performans programına uygun olarak hazırlanır. (3) Performans programları Maliye Bakanlığı na ve Müsteşarlığa gönderilir Kamu İdarelerince Hazırlanacak Performans Programları Hakkında Yönt. Gereğince; Genel bütçe kapsamındaki kamu idareleri, özel bütçeli idareler, sosyal güvenlik kurumları ile mahalli idarelerin performans programlarının hazırlanması, ilgili idarelere gönderilmesi, kamuoyuna açıklanması ve bunlara ilişkin süreler ile diğer usul ve esaslar belirlemek amacıyla hazırlanmıştır 10

11 3. Teşkilat Yapısı Soma Belediye Meclisi 25 kişiden oluşmaktadır. Siyasi partilere göre dağılımı Adalet ve Kalkınma partisi 18, Demokratik Sol parti 6, Demokrat parti 1 şeklindedir. Belediye encümeni Belediye meclisinin 1 yıl için seçtiği 2 üye ve birisi mali hizmetler müdürü olmak üzere Belediye Başkanı tarafından seçilen 2 üye ve başkandan oluşmaktadır. Soma Belediyesi Norm kadro ve ilke standartlarına göre uygun olarak belediye meclisinin Tarih ve sayılı kararı ile yeniden yapılandırılarak 2 başkan yardımcısı, Yazı işleri, Mali hizmetler, Fen işleri, İmar ve şehircilik, Temizlik işleri, Zabıta, Hukuk işleri, İtfaiye, zorunlu müdürlükler olmak üzere, bunlara bağlı memur ve işçi kadroları ile çalışmaları sürdürmektedir. Aşağıdaki tabloda organizasyon ( Teşkilat ) şeması gösterilmiştir Teşkilat Şeması BAŞKAN BELEDİYE MECLİSİ BELEDİYE ENCÜMENİ BAŞKAN YARD. BAŞKAN YARD. YAZI İŞL. MÜD. MALİ HİZ. MÜD. ÇEVRE KOR. VE KONT. MÜD. TEMİZLİK İŞL. MÜD. İNS. KAY. EĞT. MÜD. SU İŞLERİ MÜD. PARK BAHÇ.MÜD. HUKUK İŞL. MÜD. VETERİNER İŞL. MÜD. KÜLTÜR VE SOS. İŞL.MUD. FEN İŞLERİ MÜD. İTFAİYE MÜD. HAL MÜD. ZABITA MUD. 11

12 4. Fiziksel Kaynaklar Soma Belediyesinin sahip olduğu altyapı olanakları hizmet binaları, araç ve makine ile belediyenin sahip olduğu taşınmazlar açısından incelenmiştir. Soma Belediyesi ana hizmet binası 2009 yılında hizmete açılmıştır ve fiziki yönden yeterlidir. Bunun dışında itfaiye binası, atölye binası Mezbahane, asfalt şantiyesi, hal binası, otogar, düğün salonları, olarak aşağıda tablo halinde verilmiştir. SOMA BELEDİYE HİZMET BİNASI 12

13 4.1. Soma Belediyesi Taşınmaz Mal Varlığı Listesi SIRA NO CİNSİ PAFTA ADA PARSEL M2 ADRES 1 ANA HİZMET BİNASI / ATATURK M. 2 OTOGARAJ HALI SAHA / KURTULUŞ M.İSTİKLAL C. 3 GAZİNO(BELEDİYE LOKALİ) /7 293 KURTULUŞ M.İSTİKLAL C. 4 SAĞLIK OCAĞI / EYLÜL M.ABAY KUMANBAY SK. 5 SAĞLIK OCAĞI /1 250 CUMA M.CEZAEVİ SOK. 6 OTOGARAJ(ŞEHİRLER ARASI)TERMİNAL / KURTULUŞ M.İSTİKLAL C. 7 İTFAİYE / CUMA M.CEZAEVİ SOK. 8 ATÖLYE / CUMA M.CEZAEVİ SOK. 9 DÜĞÜN SALONU /2 665 ZAFER M.TUNA CAD. 10 KÜTÜPHANE / KURTULUŞ M.GENÇLIK SOK. 11 OTOPARK / KURTULUŞ M.HURRIYET BULVARI 12 SU DEPOSU / KARAMANLI M.OKUL CD. 13 SU DEPOSU / KARAMANLI M.TATLI SOK. 14 MEZARLIK ALANI / BOĞAZ YENİ MEZARLIK 15 PARKE TAŞ ATÖLYESİ / CUMHURIYET M.ATATÜRK C.(300 EVL) 16 HALK EĞİTİM DEVİR(MESLEK KURSU) /34 75 SAMSACI MAH.CEVHER SOK. 17 KAMYON GARAJI / CUMHURIYET M.YAVUZ SELİM CD. 18 MEZARLIK 336/ ÇALTILIK MEZARLIK 19 KAPALI HALI SAHA 76/ KURTULUŞ MAH. Y. BEYAZIT CAD ÇOK KATLI OTOPARK 149/28 KURTULUŞ MAH. İDMAN SOKAK NO:38 21 KÜLTÜR MERKEZİ 117/1 KURTULUŞ MAH. CEZAEVİ SOK. NO:2 22 AQUA PARK 1211/1 5928,85 HÜRRİYET MAH H. ÖZKILINÇ CAD. NO:69 23 ZEMİN /36 40 KURTULUŞ MAH.HÜRRİYET BULVARI 24 ZEMİN /36 30 KURTULUŞ MAH.HÜRRİYET BULVARI 25 ZEMİN /36 30 KURTULUŞ MAH.HÜRRİYET BULVARI 26 BODRUM /36 30 KURTULUŞ MAH.HÜRRİYET BULVARI 27 BODRUM /36 30 KURTULUŞ MAH.HÜRRİYET BULVARI 28 BODRUM /36 30 KURTULUŞ MAH.HÜRRİYET BULVARI 29 ZEMİN /36 40 KURTULUŞ MAH.HÜRRİYET BULVARI 30 ZEMİN /36 40 KURTULUŞ MAH.HÜRRİYET BULVARI 31 ZEMİN /36 40 KURTULUŞ MAH.HÜRRİYET BULVARI 32 ZEMİN /36 40 KURTULUŞ MAH.HÜRRİYET BULVARI 33 ZEMİN /36 40 KURTULUŞ MAH.HÜRRİYET BULVARI 34 ZEMİN /36 40 KURTULUŞ MAH.HÜRRİYET BULVARI 35 ZEMİN /36 40 KURTULUŞ MAH.HÜRRİYET BULVARI 36 ZEMİN /36 40 KURTULUŞ MAH.HÜRRİYET BULVARI 37 ZEMİN /36 40 KURTULUŞ MAH.HÜRRİYET BULVARI 38 BODRUM /36 25 KURTULUŞ MAH.HÜRRİYET BULVARI 39 BODRUM /36 20 KURTULUŞ MAH.HÜRRİYET BULVARI 40 BODRUM /36 20 KURTULUŞ MAH.HÜRRİYET BULVARI 41 BODRUM /36 20 KURTULUŞ MAH.HÜRRİYET BULVARI 42 BODRUM /36 30 KURTULUŞ MAH.HÜRRİYET BULVARI 43 BODRUM /36 25 KURTULUŞ MAH.HÜRRİYET BULVARI 44 BODRUM /36 40 KURTULUŞ MAH.HÜRRİYET BULVARI 45 BODRUM /36 40 KURTULUŞ MAH.HÜRRİYET BULVARI 46 BODRUM /36 40 KURTULUŞ MAH.HÜRRİYET BULVARI 47 DÜĞÜN SALONU(KÜLTÜR SARAYI) /1 430 ATATURK M.G.OSMAN PASA C. 48 DÜĞÜN SALONU / ZAFER M.TUNA CAD. 49 DÜĞÜN SALONU / KURTULUŞ M.HURRIYET BULVARI 13

14 50 ESKİ BALIK H /6 180 SAMSACI MAH.K.KARABEKİR CD. 51 SU DEPOSU / KARAMANLI M.YOKUŞ SK. 52 SU DEPOSU / KARAMANLI M.YOKUŞ SK. 53 TUVALET /15 33 KURTULUŞ M.GENÇLIK SOK. 54 TUVALET /35 25 HAMİDİYE M.M.AKİF C. 55 MEZBAHA / ATATÜRK MAH.R.KARACA CD. 56 ÇOCUK OYUN ALANLARI ATATÜRK MH.İZGİN SK. 57 ÇOCUK OYUN ALANLARI ATATÜRK MH. DR. ÇELİK BİLEK SK 58 ÇOCUK OYUN ALANLARI ATATÜRK MH. BAĞLAR CD. 59 ÇOCUK OYUN ALANLARI ATATÜRK MH. İHSAN KUTLUSOY SK. 60 ÇOCUK OYUN ALANLARI HÜRRİYET MH. AĞAR SK. 61 ÇOCUK OYUN ALANLARI HÜRRİYET MH. YENER SK. 62 ÇOCUK OYUN ALANLARI İNÖNÜ MH. EMİN ALİ ÖZGÜR CD. 63 ÇOCUK OYUN ALANLARI İNÖNÜ MH. SEVGİ SK. 64 ÇOCUK OYUN ALANLARI İSTASYON MH. ESİN SK. 65 ÇOCUK OYUN ALANLARI İSTASYON MH. GİRGİNLER SK. 66 ÇOCUK OYUN ALANLARI KARAMANLI MH. MÜMTAZ BAŞ CD. 67 ÇOCUK OYUN ALANLARI KURTULUŞ MH. PAZARYERİ 68 ÇOCUK OYUN ALANLARI KURTULUŞ MH. BÜLENT ECEVİT PARKI 69 ÇOCUK OYUN ALANLARI NAMAZGAH MH. ÇARK SK. 70 ÇOCUK OYUN ALANLARI NAMAZGAH MH. SEHER SK. 71 ÇOCUK OYUN ALANLARI NİHAT DANIŞMAN M.13 EYLÜL KURT. PAR 72 ÇOCUK OYUN ALANLARI NİHAT DANIŞMAN MH. KORU PARK 73 ÇOCUK OYUN ALANLARI ZAFER MH. TUNA CD. 74 ÇOCUK OYUN ALANLARI ZAFER MH. TUNA CD. 75 ÇOCUK OYUN ALANLARI ZAFER MH. SEMA SK. 76 ÇOCUK OYUN ALANLARI 13 EYLÜL MH. 176 EVLER 77 ÇOCUK OYUN ALANLARI 13 EYLÜL MH. BAKIRÇAY SK. 78 FİDANLIK-SERA 13 EYLÜL MH.ALEV SK. 79 AAT ALANI ARSASI hkt TURGUTALP BALPINAR MEVKİİ 80 ARSA N. DANIŞMENT MAH. ATATÜRK CAD. NO: hkt 81 ŞLAM SAHASI ,677 HÜRRİYET MAH. ATATÜRK CAD. NO: , ARSA ,14 MUHTELİF 83 ARAZİ ,6 MUHTELİF 4.2. Soma Belediyesi Araç ve İş Makinaları İle Taşınır Makina Teçhizat Varlığı Listesi SIRA NO PLAKA ARACIN MARKASI MODELİ BAĞLI BULUNDUĞU BİRİM 1 45 VZ 008 WOLKSWAGEN TRANSİT KAMYONET 1.9 TDİ BAŞKANLIK HİZMETLERİ 2 45 VA 555 FİAT DOBLO CARGO 1.3 MULTİJET CAMLI PANELVAN 2008 ZABITA HİZMETLERİ 3 45 V 8550 FORD RANGER ÇİFT KABİN PİKAP 4x ZABITA HİZMETLERİ 4 45 V 1034 KANUNİ SEYHAN 150 C MOTOSİKLET 2006 ZABITA HİZMETLERİ 5 45 V 1035 KANUNİ SEYHAN 150 C MOTOSİKLET 2006 ZABITA HİZMETLERİ 6 45 V 0171 FORD RANGER ÇİFT KABİN PİKAP 4x SU ŞEBEKE HİZMETLERİ 7 45 VL 683 ÇİFT SIRALI FORD TRANSİT KAMYONET 1997 SU ŞEBEKE HİZMETLERİ 8 45 VR 861 ŞTAYR TRAKTÖR 1992 SU ŞEBEKE HİZMETLERİ 9 45 V 2927 FİAT 50 NC DAMPERLİ KAMYON 1987 SU ŞEBEKE HİZMETLERİ 10 PLAKASIZ MASTAŞ KAZICI YÜKLEYİCİ 2007 SU ŞEBEKE HİZMETLERİ 14

15 11 45 V 7540 ŞTAYR TRAKTÖR 1983 MAK. İKMAL BAKIM HİZMETLERİ 12 PLAKASIZ KAYNAK JENERATÖRÜ 1995 MAK. İKMAL BAKIM HİZMETLERİ VN 528 FORD TRANSİT CENAZE NAKİL ARACI 1998 PARK BAHÇE HİZMETLERİ VT 397 FORD TRANSİT KAMYONET 2000 PARK BAHÇE HİZMETLERİ VZ 111 BMC LEVEND CENAZE OTOSU 1995 PARK BAHÇE HİZMETLERİ V 4626 KÜÇÜK FATİH DAMPERLİ KAMYON 1999 PARK BAHÇE HİZMETLERİ VF 848 FORD-1210 SU TANKERİ 1976 PARK BAHÇE HİZMETLERİ V 8657 İVECO ET NAKİL ARACI 2004 MEZBAHA HİZMETLERİ VT 395 FORD TRANSİT MİNİBÜS 2000 HAL HİZMETLERİ VT 398 FORD TRANSİT MİNİBÜS 2000 İTFAİYE HİZMETLERİ V 8904 NPR - 66 ISUZU ARAZÖZ 2005 İTFAİYE HİZMETLERİ V 1659 FORD KARGO ARAZÖZ 1997 İTFAİYE HİZMETLERİ VH 766 FORD KARGO ARAZÖZ 1996 İTFAİYE HİZMETLERİ VL 698 OTOYOL OTOBÜS 1999 ULAŞIM HİZMETLERİ VL 703 OTOYOL OTOBÜS 1999 ULAŞIM HİZMETLERİ VT 274 BMC BELDE OTOBÜS 2000 ULAŞIM HİZMETLERİ VT 275 BMC BELDE OTOBÜS 2000 ULAŞIM HİZMETLERİ V 3012 MERCEDES OTOBÜS 1998 ULAŞIM HİZMETLERİ V 5145 YAMAHA MOTOR BİSİKLET 2005 FEN İŞLERİ HİZMETLERİ YA 0444 FİAT DOBLO CARGO 1.3 MULTİJET CAMLI PANELVAN 2008 FEN İŞLERİ HİZMETLERİ VZ 888 MERCEDES JEEP 1984 FEN İŞLERİ HİZMETLERİ VZ 552 ÇİFT SIRALI LEVEND KAMYONET 1995 FEN İŞLERİ HİZMETLERİ V 3565 KÜÇÜK FATİH DAMPERLİ KAMYON 1999 FEN İŞLERİ HİZMETLERİ VZ 426 KÜÇÜK FATİH DAMPERLİ KAMYON 1995 FEN İŞLERİ HİZMETLERİ VD G LEYLAND DAMPERLİ KAMYON 1986 FEN İŞLERİ HİZMETLERİ VS 433 FORD 1210 SU TANKERİ 1976 FEN İŞLERİ HİZMETLERİ VZ 060 BÜYÜK FATİH DAMPERLİ KAMYON 1995 FEN İŞLERİ HİZMETLERİ V 0261 BÜYÜK FATİH DAMPERLİ KAMYON 1997 FEN İŞLERİ HİZMETLERİ V 4627 BÜYÜK FATİH DAMPERLİ KAMYON 1999 FEN İŞLERİ HİZMETLERİ V 4628 BÜYÜK FATİH DAMPERLİ KAMYON 1999 FEN İŞLERİ HİZMETLERİ VR 849 BÜYÜK FATİH DAMPERLİ KAMYON 2000 FEN İŞLERİ HİZMETLERİ VA 860 FATİH VİDANJÖR - KANAL TEMİZLEME 1996 FEN İŞLERİ HİZMETLERİ V 9255 FORD 1210 VİNÇ 1981 FEN İŞLERİ HİZMETLERİ YA 3467 FİAT TRAKTÖR ( 45 EP 588 ) 1977 FEN İŞLERİ HİZMETLERİ YA 3468 ŞTAYR TRAKTÖR ( 45 FN 230 ) 1981 FEN İŞLERİ HİZMETLERİ YA 3469 ŞTAYR TRAKTÖR ( 45 FN 231 ) 1981 FEN İŞLERİ HİZMETLERİ YA 3470 FİAT TRAKTÖR ( 45 FN 232 ) 1981 FEN İŞLERİ HİZMETLERİ VD 483 ŞTAYR TRAKTÖR 1990 FEN İŞLERİ HİZMETLERİ VF 714 ŞTAYR TRAKTÖR 1991 FEN İŞLERİ HİZMETLERİ VS 645 ŞTAYR TRAKTÖR 1993 FEN İŞLERİ HİZMETLERİ VU 302 MASSEY KAZICI - YÜKLEYİCİ 1994 FEN İŞLERİ HİZMETLERİ YA 3286 ŞTAYR TRAKTÖR KEPÇE ( 45 NR 251 ) 1988 FEN İŞLERİ HİZMETLERİ 53 PLAKASIZ HITACHI EXAVATÖR 2006 FEN İŞLERİ HİZMETLERİ 54 PLAKASIZ VOLVO KAZICI YÜKLEYİCİ BL FEN İŞLERİ HİZMETLERİ 55 PLAKASIZ CAT 928 G YÜKLEYİCİ KEPÇE 1998 FEN İŞLERİ HİZMETLERİ 56 PLAKASIZ GRAYDER ( CHAMPİON ) 1984 FEN İŞLERİ HİZMETLERİ 57 PLAKASIZ GRAYDER G930 VOLVO 2006 FEN İŞLERİ HİZMETLERİ 58 PLAKASIZ ÇUKUROVA EXAVATÖR 750C 1992 FEN İŞLERİ HİZMETLERİ 59 PLAKASIZ MASTAŞ 444 KAZICI YÜKLEYİCİ 2000 FEN İŞLERİ HİZMETLERİ 60 PLAKASIZ MKE KOMPRESÖR 1982 FEN İŞLERİ HİZMETLERİ 61 PLAKASIZ ATLAS KOMPRESÖR 1993 FEN İŞLERİ HİZMETLERİ 62 PLAKASIZ MKE BÜYÜK SİLİNDİR 1988 FEN İŞLERİ HİZMETLERİ 63 PLAKASIZ İNŞ. MAK. KÜÇÜK SİLİNDİR 1983 FEN İŞLERİ HİZMETLERİ 64 PLAKASIZ CEMSER SİLİNDİR 1986 FEN İŞLERİ HİZMETLERİ 65 PLAKASIZ KOMATSU DOZER 1985 FEN İŞLERİ HİZMETLERİ V 1658 KÜÇÜK FATİH SÜPÜRGE ARACI 1997 TEMİZLİK HİZMETLERİ 67 PLAKASIZ D.6C DOZER 1974 TEMİZLİK HİZMETLERİ YA 6707 RENAULT MEGAN ( MAKAM ARACI ) FEN İŞLERİ HİZMETLERİ YA 7339 FORD TRANSİT PİKAP FEN İŞLERİ HİZMETLERİ YA 7338 FORD TRANSİT PİKAP SU ŞEBEKE HİZMETLERİ 15

16 4.3. Bilişim Sistemi Soma Belediyesinin Bilişim hizmetleri Bilgi işlem merkezi tarafından yürütülmektedir. Belediyemiz 2008 yılı içerisinde metewort işletim sisteminden oracle işletim sistemi veri tabanına geçmiş olup bir adet oracle veri tabanı server ı, bir adet virüs server ı yedekleme ünitesiyle ve bir adet monitörle birlikte bunların korunması ve muhafaza edilmesi için bir adet server kabin alınıp her türlü donanım ve yazılım ihtiyacı yapılmış ve faaliyete geçirilmiştir. Buna bağlı olarak kullanmakta olduğumuz 20 kwk lık eka güç kaynağının veriminin arttırılması için aküleri yenilenmiştir yeni iletişim sistemiyle birlikte halkımızın bundan daha iyi faydalanabilmesi için su faturalarının anlaşmalı bankayla otomatik ödemeye ve kredi kartıyla ödenmesi hususunda gerekli olan otomasyon sistemi devreye sokulmuş ve hazır hale getirilmiştir. Bunların güncellenmesi ve bakımı düzenli olarak yapılıp gerekli birimlere bilgi verilmektedir. Soma Belediyesi hizmet ve faaliyetlerinde günümüz teknolojisinden en üst düzeyde yararlanmayı amaç edinmiştir. Belediye bünyesinde bulunan Bilgi İşlem Hizmetleri ile belediye ve bağlı birimlere katkıda bulunur. Belediyemizde kullanılmakta olan mevcut 110 adet bilgisayar bağlı 70 adet ORACLE işletim sistemi kullanıcısı bulunmakta olup her türlü yazılım ve donanımların güncellenmesi yapılmaktadır. Ayrıda 6 adet radix el terminali bulunmaktadır. Su sayaçlarının okunması bunlar ile yapılmaktadır. Dış birimlerin bağlantılarını sağlayan 1 adet ZYXEL, 1 adet AİRTİES modemlerin ve Hub Swich malzemeleri yıllık bakım ve onarımları yapılmıştır. Adsl: Gerekli bulunan birimlere 2 adet 8 Mbps hız kapasitesinde ADSL bağlantısı yapılarak internet ortamında çalışma sağlanmıştır. Web sitesi: Belediyemizin Web sitesi olan internet adresinde yapılan çalışmalar güncellenerek daha güzel hale getirilmiştir. Anketler düzenlenip sonuçları ilgili birimlere aktarılmaktadır. Fortigate: Belediyemiz Bilgisayarların güvenliğini sağlamak için fortigate güvenlik duvarı alınmış olup gerekli bakımları aylık olarak yapılmaktadır. Vpn: Belediyemiz Hal, Garaj Çıkış, Atölye ve İtfaiye birimlerine VPN üzerinden ORACLE bağlantısı yapılmıştır 16

17 5. İnsan Kaynakları 5.1. Belediye Personelinin İstihdam Dağılımı Belediyemiz tarihi itibariyle 131 adet memur, 6 adet 5393/49 md. tam zamanlı sözleşmeli personel, 3 adet özürlü işçi, 3 adet eski hükümlü işçi olmak üzere toplam 72 kadrolu işçi ile hizmet vermektedir. Bunun yanında hizmet alımları şeklinde 184 adet de personel de çalıştırılmaktadır. Belediyemiz toplam 393 personel ile belediyemiz hizmetlerini yürütmektedir. Belediyemizde çalışan personelin müdürlükler bazında dağılımı Şekil ve 4 de gösterilmiştir. Personelin statüsü ve sayısı Statü Sayı Memur 131 İşçi 72 Sözleşmeli personel 6 Hizmet Alımı 184 Toplam

18 18

19 5.2. Belediye Personelinin Eğitim Durumu Çalışanların istihdam türlerine göre eğitim düzeyleri incelendiğinde karşımıza aşağıdaki grafik bilgileri çıkmaktadır. Memur personelin eğitim durumu incelendiğinde 24 kişinin ilkokul, 29 kişinin ortaokul, 31 kişinin lise, 9 kişinin meslek lisesi, 23 kişinin 2 Yıllık Yüksek Okul, 15 kişinin de 4 Yıllık Yüksek Okul olduğu görülmektedir. Memur personelin eğitim durumu oransal olarak incelendiğinde %40 19

20 sinin ilköğretim mezunu olduğu, %31 nun lise, %29 sinin da yüksek okul mezunu olduğu görülmektedir. İşçi personelin eğitim durumu incelendiğinde 47 kişinin ilkokul, 13 kişinin ortaokul, 6 kişinin lise, 6 kişinin de meslek lisesi mezunu olduğu görülmektedir. İşçi personelin eğitim durumu oransal olarak incelendiğinde %83 inin ilköğretim, %17 inin de lise mezunu olduğu görülmektedir Belediyemizde çalışan personelin bay-bayan dağılımı MEMUR BAY BAYAN GRAFİĞİ BAYAN 4% BAY BAYAN BAY 96% 20

21 İŞÇİ BAY BAYAN GRAFİĞİ BAYAN 3% BAY BAYAN BAY 97% HİZMET ALIMI BAY BAYAN GRAFİĞİ BAYAN 7% BAYAN BAY BAY 93% 6. Diğer Hususlar 6.1. Yönetim ve İç Kontrol Sistemi 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu nun beşinci kısmında İç Kontrol Sistemi düzenlenmiştir. Bu kısımda, iç kontrol sistemine ilişkin olarak iç kontrolün tanımı ve amacı, kontrolün yapısı ve işleyişi, ön mali kontrol, mali hizmetler birimi, muhasebe yetkilisinin yetki ve sorumlulukları, muhasebe yetkilisinin nitelikleri ve atanması, iç denetim, iç denetçinin görevleri, iç denetçinin nitelikleri ve atanması, iç denetim ve koordinasyon kurulu, iç denetim koordinasyon kurulunun görevleri hususlarına yer verilmiştir sayılı kanunun 55 inci maddesinde iç kontrol "idarenin amaçlarına, belirlenmiş politikalara ve mevzuata uygun olarak faaliyetlerin etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde yürütülmesini, varlık ve kaynakların korunmasını, muhasebe kayıtlarının doğru ve tam olarak tutulmasını, mali bilgi ve yönetim bilgisinin zamanında ve 21

22 güvenilir olarak üretilmesini sağlamak üzere idare tarafından oluşturulan organizasyon, yöntem ve süreçle iç denetimi kapsayan mali ve diğer kontroller bütünü" olarak tanımlanmıştır. Kurumumuzda Kamu İç Kontrol Standartları ile ilgili yapılan düzenlemeler ise şu şekilde sıralanabilir: a-) Etik Değerler Ve Dürüstlük Etik kuralların bilinmesi ve tüm faaliyetlerde bu kurallara uyulması için oluşturulan Etik Kurulu nun aktif hale getirilmesi sağlanacaktır. Faaliyetlere ilişkin yasal dokümanlar tüm bilgileri içermekte ve güvenilir bir şekilde hazırlanmaktadır. b-) Misyon, Organizasyon Yapısı Ve Görevler İdarenin misyonu stratejik plan çalışmaları dâhilinde belirlenmiştir. Müdürlükler ve alt birimlerce yürütülecek görevler tamamlanmıştır. c-) Personelin Yeterliliği ve Performansı Stratejik planla birlikte belediye insan kaynakları ile ilgili amaç ve hedefleri belirlenmiştir. Eğitim ihtiyaç analizleri çerçevesinde eğitim faaliyetleri yürütülmekle birlikte ihtiyaç analizleri daha sağlıklı yapılarak eğitim programları oluşturulacaktır. d-) Yetki Devri Yetki devirleri, başkan tarafından belirlenen esaslar çerçevesinde devredilen yetki sınırlarını gösterecek şekilde yazılı olarak belirlenmekte ve ilgili birim ve personele duyurulmaktadır. e-) Planlama ve Programlama Belediyemiz tarafından her beş yıl için Stratejik plan, her yıl için performans programı hazırlanmaktadır. f-) Risklerin Belirlenmesi ve Değerlendirilmesi İç kontrol kapsamında tüm müdürlüklerde her yıl sistemli bir şekilde amaç ve hedeflere yönelik risk belirleme çalışmaları yapılmaktadır. g-) Kontrol Stratejileri ve Yöntemleri İlgili mevzuat çerçevesinde varlık ve yükümlülükler üzerinde kontrol faaliyetleri sürdürülmektedir. h-) Prosedürlerin Belirlenmesi ve Belgelendirilmesi Birimlere ait görev tanımları yapılmış, bu görevlerin nasıl yapılacağı konusunda hazırlanan prosedürler tamamlanmıştır. 22

23 ı-) Görevler Ayrılığı Her faaliyet veya mali karar ve işlemin onaylanması, uygulanması, kaydedilmesi ve kontrolü görevleri farklı kişilere verilmeye çalışılmaktadır. i-) Hiyerarşik Kontroller Yöneticiler tarafından prosedürlerin etkili ve sürekli bir şekilde uygulanması için gerekli kontroller yapılmaktadır. j-) Faaliyetlerin Sürekliliği Personel yetersizliği, geçici ve sürekli olarak görevden ayrılma, yeni bilgi sistemine geçiş, yöntem veya mevzuat değişiklikleri ile olağanüstü durumlar gibi faaliyetlerin sürekliliğini etkileyen nedenlere karşı gerekli önlemler alınmaktadır. k-) Bilgi Sistemleri Kontrolleri Bilgi sistemlerinin sürekliliğini ve güvenilirliğini sağlayacak kontroller belirlenmekte ve uygulanmaktadır. l-) Bilgi ve İletişim Yatay ve dikey iç iletişim ile dış iletişimi kapsayan etkili ve sürekli bir bilgi ve iletişim sistemi kurulması çalışmalarına devam edilecektir. Bilgi işlem üzerindeki kontroller (Bilgisayara girişi yapılan verilerin kullanıma hazır olup olmadıklarının test edilmesi, işlemlerin rakamsal olarak muhasebeleştirilmesi vb.) sürekli yapılacaktır. m-) Raporlama Birimlerin bir yıl içindeki faaliyetlerinin sonuçları ve değerlendirmeleri idare faaliyet raporunda gösterilecek ve web sitesinde yayımlanarak kamuoyuna duyurulacaktır. n-) Kayıt ve Dosyalama Sistemi Kayıt ve dosyalama sisteminin elektronik ortamda yapılabilmesi için kurulan sistem güçlendirilecek ve güvenli hale getirilecektir. o-) Hata, Usulsüzlük ve Yolsuzlukların Bildirilmesi Hata, usulsüzlük ve yolsuzlukların bildirim işlemleri, mevzuat çerçevesinde belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde yapılacaktır. ö-) İç Kontrolün Değerlendirilmesi İç kontrolün eksik yönleri ile uygun olmayan kontrol yöntemlerinin belirlenmesi, bildirilmesi ve gerekli önlemlerin alınması konusunda süreç ve yöntem belirlenmesi sağlanacaktır. İnternet aracılığıyla ulaştırılan öneri ve şikayetler değerlendirilecektir. İç kontrolle ilgili olarak yapılan değerlendirmeler sonucunda alınması gereken önlemler belirlenecektir. Söz konusu önlemler için eylem planı oluşturulacak ve uygulanması sağlanacaktır. 23

24 2. PERFORMANS BİLGİLERİ 2.1. Temel Politika Ve Öncelikler TEMEL DEĞERLERİMİZ Güleryüzle karşılamak, gülen yüzle uğurlamak Hizmette adalet ve eşitlik Hizmette kalite Vatandaş odaklı hizmet Temel hak ve özgürlüklere saygı Katılımcı çoğulcu yönetim Yenilikçi ve değişime açık Çevreye duyarlı Verimli ve tutumlu Şeffaflık, açıklık ve hesap verilebilirlik Ulaşılabilirlik Güvenilirlik Özgüven Planlılık ve tutarlılık Sosyal hizmet anlayışı Kültürel değerlere ve geleneklere sahip çıkmak Eğitim ve gelişimde süreklilik Çalışan memnuniyeti ve motivasyon Vatandaşı hızlı ve doğru bilgilendirmek KALİTE POLİTİKAMIZ Soma Belediyesi olarak; vatandaşlarımıza yüksek yaşam kalitesi sunmak parolasıyla, çalışanlarımızı arkamızdaki bir güç görerek, üst yönetimin liderliğinde vizyonumuza ulaşmak için; Belediyecilik hizmetlerinde değişen dünya koşullarını takip etmek, Bilimsel gelişmeler ve toplumsal gereksinimler çerçevesinde hizmet etiğini korumak, Mevcut durumu korumakla yetinmeyip her noktada sürekli gelişmeyi ve iyileşmeyi temel felsefe olarak belirlemek, Şeffaf, katılımcı, etkin, verimli ve dürüst yönetim ve çözümlerle vatandaşlarımıza ulaşmak, Hizmetlerin kalitesinden ödün vermemek, Geçmişin deneyimlerinden yararlanarak ve çalışanların katılımıyla akılcı kararlar alarak yeni hedefler belirlemeyi ilke edinmek, Belirlenen hedeflere zamanında ve uygun şekilde ulaşmak için etkin çözümler üretmek, Kalite, çevre ve iş güvenliği konularında sürekli geliştirme ve iyileştirme sağlamak, Çevreye ve kamu haklarına saygılı olarak faaliyetlerimizin olumsuz çevresel etkilerini, kirlenmeyi ve kaza risklerini önlemek, Gelenek ve göreneklere saygıyı, dürüstlüğü ve ahlakı en yüce erdem olarak benimsemek, Vatandaşlarımızın menfaatini kendi menfaatimiz gibi korumak, Çalışanlarının sosyal haklarını gözetmek ve eğitimlerine önem vermek kalite politikamızdır. 24

25 2.2. Amaç Ve Hedefler Soma Belediyesi ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ Amaç 1: Yoksul halkın yaşam standartlarını yükseltmek Sarıhoca aşevi ile protokol yapılıp her gün 1100 kişiye 3 öğün sıcak yemek verilmesi Amaç 2: Barınma sorunu yaşayan kadınlara yönelik çalışmalar yürütmek. Şiddet gören kadınlar için barınma ve yer temin etmek Amaç 3: Eğitim ve sosyal amaçlı burs ve aktiviteler düzenlemek Belediye bünyesinde Gitar, Keman, Koro, Bağlama kursları ve SOBEM adı altında öğrencilere dershane eğitimi verilmesi. İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ Amaç 1: Kurumsal yapıyı etkinleştirmek sonuna kadar etkin bir kurumsal yapı oluşturulması. Hedef 2: yılı sonuna kadar etkin ve verimli bilgi yönetimi sistemi oluşturulması. Hedef 3: Birimler arası koordinasyonun ve iletişim sağlanması Amaç 2: Belediye personelinin bilgi ve beceri düzeyini artırmak Hedef 1: Her Yıl Mevcut personelin niteliğinin artırılması için de hizmet içi eğitim programları yürütülmesi. Hedef 2: Personelin eğitim düzeyinin artırılması. Hedef 3: Performans yönetim sisteminin oluşturulması Amaç 3: Personelinin motivasyon düzeyini artırmak Çalışanlara yönelik düzenlenen sosyal etkinlik sayısının artırılması Hedef 2: Öneri Ödül sisteminin geliştirilmesi Hedef 3: Her yıl Personel memnuniyet oranının artırılması sağlanmalıdır 25

26 MALİ HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ Amaç 1: Borç stoklarının azaltılması 2014 Yılı sonuna kadar İller Bankasına olan borç stokunun % 30 azaltılması. Hedef 2: Her yıl gelirlerin giderlere göre arttırılması Hedef 3: Her yıl gelir tahakkuk kayıplarının % 10 azaltılması Amaç 2: Yeni gelir kaynaklarının yaratılması 2012 yılına kadar Menteşe Kaplıcalarının işletmeye açılması Hedef 2: 2014 yılı kadar Jeotermal ısıtma projesinin % 20 sinin tamamlanması Hedef 3: Her yıl mevcut imar planına göre kapanan yolların belediye adına arsa olarak 1000 m2 ihdas edilmesi. Hedef 4: 2014 yılına kadar yeni otobüs terminalinin yapılıp işletilmesi Hedef 5: 2015 yılına kadar belediyemiz tarafından uygun görülen bir yere galericiler sitesi olarak yapılandırılması. PARK BAHÇELER MÜDÜRLÜĞÜ Amaç 1: Park bahçe hizmetlerinin iyileştirilmesi 2014 yılına kadar toplam park alanlarının m2 ye çıkarılması. Hedef 2: 2014 yılına kadar toplam çocuk oyun bahçesi alanlarının m2 ye çıkartılması. Hedef 3: 2014 yılına kadar pasif yeşil alan miktarının m2 ye çıkartılması. Hedef 4: 2014 yılına kadar adet yol ve kaldırım ağaçlandırmasının yapılması Hedef 5: 2014 yılına kadar mevcut çiçek parterleri miktarlarının arttırılması. Hedef 6: Belediyeye ait Süs bitkileri Serası ve Fidanlığının yetersiz olması nedeniyle m2 lik alanın Belediyemize kazandırılması. Hedef 7: İşgücü ihtiyacının azaltılmasının sağlanması amacıyla 2014 yılına kadar Traktör ve ekipmanlarının alınması 26

27 Hedef 8: Park, Yeşil alan, Orta refüj ve Kaldırımlardaki Ağaçlar ile diğer bitkilerin sulanabilmesi için 2014 yılına kadar Sulama Tankerinin alınması. Hedef 9: Yeşil alanlarda otomatik ve damla sulama sistemlerinin kurulması Amaç 2: Yeni park alanlarının oluşturulması İnönü Mahallesi Tombullar Sokakta Park Alanının Düzenlenmesi Hedef 2: 2014 yılı sonuna kadar İnönü Mahallesi Şerif Aytaç Sokakta Park Alanının Düzenlenmesi Hedef 3: 2014 yılı sonuna kadar İnönü Mahallesi Çakır Sokakta Park Alanının Düzenlenmesi. Hedef 4: 2014 yılı sonuna kadar Kurtuluş Mahallesi Nazım Yavuz Caddesinde Park Alanının Düzenlenmesi. Hedef 5: 2014 yılı sonuna kadar İstasyon Mahallesi Refah Sokakta Park Alanının Düzenlenmesi. Hedef 6: 2014 yılı sonuna kadar Atatürk Mahallesi Şehit Piyade Er Levent Kaymak Sokakta Park Alanının Düzenlenmesi. Hedef 7: 2014 yılı sonuna kadar Cumhuriyet Mahallesi Sağlam Sokakta Park Alanının Düzenlenmesi. Hedef 8: 2014 yılı sonuna kadar Zafer Mahallesi Kumru Sokakta Park Alanının Düzenlenmesi. Amaç 3: Yeni çocuk oyun bahçelerinin oluşturulması Kurtuluş Mahallesi Nazım Yavuz Caddesindeki Park Alanına Çocuk Oyun Bahçesinin Kurulması. Hedef 2: İnönü Mahallesi Çakır Sokaktaki Park Alanına Çocuk Oyun Bahçesinin Kurulması. Hedef 3: Cumhuriyet Mahallesi Sağlam Sokaktaki Park Alanına Çocuk Oyun Bahçesinin Kurulması. Hedef 4: Atatürk Mahallesi Şehit Piyade Er Levent Kaymak Sokaktaki Park Alanına Çocuk Oyun Bahçesinin Kurulması. Hedef 5: Zafer Mahallesi Kumru Sokaktaki Park Alanına Çocuk Oyun Bahçesinin Kurulması Hedef 6: İstasyon Mahallesi Refah Sokaktaki Park Alanına Çocuk Oyun Bahçesinin Kurulması. Hedef 7: İnönü Mahallesi Tombullar Sokaktaki Park Alanına Çocuk Oyun Bahçesinin Kurulması. Amaç 4: Fitness aletlerinin alınması İnönü Mahallesi Hançer Sokaktaki Park Alanına Fitness Aletlerinin Kurulması 27

28 Hedef 2: İnönü Mahallesi Çark Sokaktaki Park Alanına Fitness Aletlerinin Kurulması Amaç 5: Kent ormanı oluşturulması 2014 yılı sonuna kadar Kent Ormanının Oluşturulması Amaç 6: Mezarlık hizmetlerinin iyileştirilmesi 2014 yılına kadar Cenaze Nakil Aracının alınarak hizmete sokulması. Hedef 2: Belediye Mezarlığında Aile mezarlığına ait parselizasyon işlemi yapılacak alanın azalması nedeniyle, Belediye mezarlığının yanındaki alanın 2014 yılına kadar kamulaştırılmasının sağlanması Amaç 7: Soma belediye mezarlık parselizasyonunun yapılması yılı sonuna kadar Belediye mezarlığındaki E Kısım Paftanın parselizasyon çalışmalarının yapılması ÇEVRE KORUMA VE KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ Amaç 1: Yaşanabilir bir çevrenin oluşumu ile halkın sağlıklı bir çevrede yaşamasını sağlamak Büyük bir bölümü AB fonlarından Hibe yolu ile finansmanı sağlanacak, Biyolojik Evsel Atık Su Arıtma Tesisinin 2013 yılına kadar işletmeye alınması Hedef 2: Doğa ile barışık bir kentleşmenin tesis edilmesi ve daha sağlıklı yaşanabilir bir kente ulaşma hedefiyle; İlçemizde her türlü çevre kirliliğinin minimize edilmesi, önlenmesine yönelik yetki ve görev Hedef 3: Çevre kirliliğini önlemek amacıyla, vahşi depolama sistemine son vermek için Evsel, Endüstriyel tehlikeli atıklar ile inşaat atıklarının usulüne uygun olarak geri kazanıldıkları ve bertaraf edildikleri tesisin ( entekre katı atık )2014 yılı sonuna kadar tamamlanması Amaç 2: Çevrenin korunması, geliştirilmesi ile çevre bilincinin yaygınlaştırılması için eğitim ve bilinçlendirme çalışması yapmak. Her yıl Dünya Çevre Günü etkinliklerinin yapılması Hedef 2: Her yıl çevre koruma faaliyetleri ve çevre konulu ilan, afiş, broşür, kitapçık, basılı evrakların dağıtılması 28

29 TEMİZLİK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ Amaç 1: İlçemizde yaşayan insanların yaşam kalitesini yükselterek daha temiz bir çevre ortamı oluşturmak Her yıl temizlik konusunda eğitimli personelin sayısını artırmak Hedef 2: Her yıl kaynakta ayrıştırma işleminin yapılıp geri dönüşümün sağlanması Hedef 3: 2012 yılında süresi dolacak olan çöp toplama hizmetinin tekrar ihale usulü ile isteklilere yaptırılması İTFAİYE MÜDÜRLÜĞÜ Amaç 1: İtfaiye hizmetlerinin iyileştirilmesi 2014 Yılı sonuna kadar itfaiye araçlarının ilçemiz nüfus oranına göre yeterli sayıya ulaştırılması Hedef 2: 2014 yılı sonuna kadar yangın söndürmede kullanılan malzemelerin ihtiyaca cevap verecek şekilde tamamlanması. Hedef 3: 2014 yılı sonuna kadar personel sayısının Norm kadro standartlarına göre arttırılması. Hedef 4: 2014 yılı sonuna kadar itfaiye araçları için kapalı park yerinin yapılması. Hedef 5: Her yıl belirlenen tarihlerde ilçemizde mevcut bulunan ortaöğretim, lise, yüksekokul, kamu kurum ve kuruluşlarına doğal afet ve yangın konusunda uygulamalı tatbikat verilmesi. SU ŞEBEKE İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ Amaç 1: İçme ve kullanma su sistemlerinin iyileştirilmesi 2014 Yılı sonuna kadar Karamanlı mahallesinde bulunan 150 tonluk su deposunun yenilenmesinin yapılması Hedef 2: 2014 yılı sonuna kadar Geventepe mevkiindeki su toplama merkezine arsenik arıtma tesisinin kurulması. Hedef 3: 2014 yılı sonuna kadar su merkezindeki kurulu olan arsenik arıtma tesisine aksu mevkiinden getirilen su miktarının fazlalaştırılmasından dolayı mevcut olan arıtma tesisine yeni arıtma ünitesinin yapılması. Hedef 4: Yeni çevre yolunun yapılmasında dolayı bozulan SEAŞ su kuyularının etrafındaki tel örgülerinin 2014 yılına kadar yenilenmesi 29

30 FEN İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ Amaç 1: Yeni hal ve pazaryerinin yapılması Yılında imar planında pazaryeri olarak görülen yerin satın alınması Hedef 2: 2011 Yılında proje ve ihale çalışmasının yapılması Amaç 2: Termik santralin buharı ile soma nın ısıtılması ve seracılık faaliyetlerinin yapılması. yılında projenin arazi ve etüt çalışmalarının yapılması Hedef 2: 2011 yılında avan projesinin hazırlaması Hedef 3: 2012 yılında kesin projenin hazırlanması Hedef 4: 2013 yılında keşif ve ihale hazırlıklarının başlaması. Hedef 5: 2014 yılında ihalenin yapılması ve projeye başlanması. Amaç 3: Menteşe kaplıcalarının yatak kapasitesinin arttırılması ve hizmete açılması yılında ılıcanın mücavir alan alınması ve proje keşif çalışmalarının başlatılması. Hedef 2: 2011 yılında ihale çalışmalarının başlatılması. Hedef 3: 2012 yılında tadilatın tamamlanması ve ılıcanın işletmeye açılması Amaç 4: Modern şehirlerarası otobüs terminalin yapılması yılında proje çalışmalarının başlatılması Hedef 2: 2011 yılında metraj, keşif ve ihale evraklarının hazırlanması Hedef 3: 2012 yılında ihale işleminin yapılması. Amaç 5: Yeni organize sanayi bölgesinin kurulması yılında sanayi bölgesinin mücavir alan sınırlarına alınması Hedef 2: 2014 yılı sonuna kadar alt yapı ve parselizasyon çalışmasının yapılıp her türlü teknik desteğin sağlanması. Amaç 6: Beşyol mevkiindeki belediyemize ait araziye modern alışveriş merkezinin yapılması 30

31 yılında arazi etüt ve proje çalışmalarının başlatılması Hedef 2: 2011 yılında keşif metraj ve ihale evraklarının hazırlanması Hedef 3: 2014 yılı sonuna kadar alışveriş merkezinin tamamlanması ve hizmete açılması Amaç 7: Hükümet konağının arkasındaki alana yeni bir katlı otoparkın ve yolunun yapılması yılında proje çalışmalarının başlatılması Hedef 2: 2011 yılında keşif, metraj ve ihale evraklarının hazırlanması Amaç 8: Cadde ve sokakların çağdaş bir görünüme kavuşturulması Her yıl cadde ve sokaklara en az m2 yol ve kaldırım taşı döşenmesi Hedef 2: Her yıl en az m2 sıcak asfalt veya sati kaplamanın yapılması Hedef 3: Her yıl yeni oluşan cadde ve sokaklara yağmur suyu ve kanalizasyon bağlantılarının yapılması. Amaç 9: Yeni okul binalarının yapılması yılında Zafer mahallesindeki alana Lise yapımı için ihale işleminin yapılması Hedef 2: yılında Kız Meslek Lisesi ek binası için proje metraj çalışmalarının yapılması Hedef 3: 2011 yılında Kız Meslek Lisesi ek binasının ihalesinin ve yer tesliminin yapılması Hedef 4: 2014 yılı sonuna kadar okul inşaat çalışmalarının tamamlanıp hizmete açılması Amaç 10: Derelerin ıslah edilmesini sağlamak 2014 yılı sonuna kadar tüm derelerin ıslah edilmesi Amaç 11: Soma çevre yolunun hizmete açılması yılında imar çalışmaları ve yol terklerinin sağlanıp kara yollarına teslim edilmesi Amaç 12: Yeni galericiler sitesinin yapılması. yılında galericiler sitesinin imar ve uygulama çalışmalarının tamamlanması Hedef 2: 2011 yılında kamulaştırma, metraj, keşif ve ihale dosyalarının hazırlanarak ihalenin yapılması 31

32 Hedef 3: 2012 yılına kadar sitenin tamamlanması ve teslim işlemleri yapılması Amaç 13: Yeni sosyal güvenlik kurumu şubesi binasının yapılması yılına kadar SGK Binasının hizmete açılması Amaç 14: Eski hamam ve bedestenlerin restore edilmesi 2011 yılında bedesten ve hamamın açılması için Vakıflar Genel Müdürlüğü ile çalışmalarının başlanıp devam ettirilmesi Hedef 2: 2011 yılında Vakıflar Genel Müdürlüğü ile ortaklaşa çalışmaların devam ettirilip restorasyon işleminin başlanması Hedef 3: 2014 yılına kadar bedesten ve hamam restorasyon işleminin tamamlanıp hizmete açılması Amaç 15: Toki ile iş birliğine gidilerek orta gelirli vatandaşlar için kaliteli konutlarının inşaa edilmesi 2014 yılına kadar Toki ile gerekli işbirliğinin yapılıp ev teslimlerinin sağlanması Amaç 16: Soma devlet hastanelerinin birleştirilmesi için gerekli imar çalışmalarının yapılması. yılında etüt planlama ve imar çalışmalarının yapılması Amaç 17: Modern bir adliye sarayının yapılması için gerekli imar çalışmalarının yapılması yılında etüt planlama ve imar çalışmalarının yapılması Amaç 18: İhtiyaç olan mahallelere yeni sağlık ocakların yapılması Amaç 19: Kadın Sığınma Evinin Tadilatının Yapılması yılında mevcut binanın tadilatının yapılıp teslim edilmesini sağlamak Amaç 20: Park ve yeşil alanlarda ihtiyaca göre bina kafeterya, amfi tiyatro vb. Yol ve kaldırım çalışmalarının yapılması 2014 yılı sonuna kadar ihtiyaç duyulan park ve bahçeler için kafeterya, amfi tiyatro vb. yol ve kaldırım çalışmalarının tamamlanıp hizmete açılması Amaç 21: İmar kanunun 18. Madde uygulamalarının yapılması 32