a) Başkan; Öğrenci İşlerinden Sorumlu Dekan Yardımcısı b) Mesleki Uygulama Programı Danışmanları, her bölüm için bir öğretim üyesi

Transkript

1 ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ MESLEKİ UYGULAMA PROGRAMI YÖNERGESİ Amaç ve Kapsam Madde 1. Mesleki Uygulama Programının amacı, lisans programlarını başarıyla yürüten öğrencilerin kendi uygulama alanlarının birinde uygulamalı deneyim kazanmalarını sağlamaktır. Dayanak Madde 2. Bu Yönerge 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu nun Ek 23. üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar ve Kısaltmalar Madde 3 Bu Yönergede adı geçen; a) Üniversite : Ondokuz Mayıs Üniversitesi ni, b) Rektör : Ondokuz Mayıs Üniversitesi Rektörü nü, c) Koordinatörlük: Mesleki Uygulama Programı Koordinatörlüğünü, d) Koordinatör: Mesleki Uygulama Programı Koordinatörünü, e) Danışman: Mesleki Uygulama Programı Danışmanlarını f) Fakülte: Ondokuz Mayıs Üniversitesi Mühendislik Fakültesini, g) İşyeri: Öğrencilerin uygulamalı eğitim yapmak üzere görevlendirildikleri kamu veya özel sektör firma/kuruluşlarını, h) Mesleki Uygulama Protokolü: Mesleki Uygulama Programı ile ilgili kontenjanları ve şartları açıklayan ve işyeri yetkilisi ile Rektör tarafından imzalanan belgeyi, i) Sözleşme: Mesleki Uygulama Programı konusunda öğrenci ve işyeri arasındaki ilişkileri düzenleyen öğrenci, Program Koordinatörü ve kurum amiri belgeyi, ifade eder. Mesleki Uygulama Programı Yönetimi tarafından imzalanan Madde 4 Mesleki Uygulama Programı Mühendislik Fakültesi Fakülte Kurulu'nun önerisi ve Üniversite Senatosu'nun onayı ile kesinleşir ve Mesleki Uygulama Programı Koordinatörlüğünce yürütülür. Koordinatörlük aşağıdaki organlardan oluşur. a) Başkan; Öğrenci İşlerinden Sorumlu Dekan Yardımcısı b) Mesleki Uygulama Programı Danışmanları, her bölüm için bir öğretim üyesi Koordinatörlüğün Görevleri Madde 5 Koordinatörlüğün görevleri şunlardır: a) Mühendislik Fakültesi öğrencilerinin alanlarıyla ilgili işyerlerinde fiilen çalışmalarına imkan vererek, öğrencilere üniversitede öğrenilen teorik bilgileri uygulama deneyimi kazandırmak,

2 b) Mühendislik Fakültesi öğrencilerini ve işyerlerini kariyer geliştirme ile insan kaynakları yönetimi konusunda bilinçlendirmek, c) Öğrencilerin değişik etkinliklerden faydalanarak mevcut yeteneklerini en üst düzeyde geliştirmelerini sağlamak, d) Mezunların kendi yetenek ve mesleklerine uygun işlere yönelmelerine rehberlik etmek, iş arama becerilerini geliştirmek, e) Mezunların iş hayatındaki başarı ve başarısızlıklarını izlemek, f) Mezunların iş ortamında karşılaştıkları eğitim eksikliklerini kendileri ve işverenler ile temasa geçerek belirlemek ve bunların giderilmesi için üniversite yönetimine önerilerde bulunmak, g) İşyerlerinin eğitilmiş işgücü ihtiyaçları ile mezunların iş taleplerinin buluşturulmasını sağlamak, h) Öğrenciler kanalıyla, iş yerlerinin karşılaştıkları problemleri Üniversite ye aktarmak, bu suretle söz konusu problemlere çözüm bulunmasını sağlamak ve üniversite-sanayi işbirliğini geliştirmek. Koordinatörlük Yetki ve Sorumlulukları Madde 6 Koordinatörlük, mesleki uygulama ve kariyer geliştirme hedeflerini gerçekleştirmek için aşağıdaki etkinlikleri yürütür: a) Öğrencilerin mesleki deneyimi ve kariyer geliştirme faaliyetlerinde kullanılacak bilgileri toplar ve aday öğrenci listelerini oluşturur. b) Öğrencilerin uygulama yapacakları işyerlerinin / kurumların bilgilerini toplar ve her dönem için uygulama yerleri listesini oluşturur. c) Mesleki Deneyim için uygun nitelikte işyeri veya kurum temini için çalışma yapar, Teknoloji Transfer Ofisi bünyesindeki üniversite sanayi işbirliğini geliştirme birimi ile koordineli çalışarak havuza yeni işyeri /kurum kazandırmaya çalışır. d) Mesleki Uygulama Programına gönüllü katılımı sağlamak üzere işyerleriyle tanıtım amaçlı görüşmeler yapar. e) Öğrenciler ve işyeri yetkilileri arasında görüşme ortamı sağlar ve öğrencilerin işyerlerine yerleşmelerini gerçekleştirir. f) Mesleki Uygulama Programına katılan öğrencileri ve işyerlerini izleme ziyaretlerini Danışmanlarla birlikte yürütür. Firma/kuruluş yetkilileri ve öğrencilerle görüşerek uygulamalarda karşılaşılan güçlükleri belirler ve çözülmesi için öneriler hazırlar. g) Mühendislik Fakültesi mezunlarının iş bulmalarına yardımcı olur ve kariyer geliştirme faaliyetlerini düzenler. h) Çalışma hayatının şartları, kariyer geliştirme ve yönetimi konusunda eğitim etkinlikleri düzenler. i) Mühendislik Fakültesi Mesleki Uygulama Programı nın başarılı olması amacıyla sektör temsilcilerinin katılımı ile toplantılar düzenler. j) Mesleki Uygulama Programı nın uygulamasının başarılı olması için üniversite içi ve üniversite dışı mevzuatın hazırlanması ve uygulamaya konulması için gerekli faaliyetleri yürütür. k) Koordinatör, Yönetim Kurulu nun aldığı kararları ve hazırladığı çalışma programını uygular. l) Mesleki Uygulama Programı nın ve kariyer geliştirme faaliyetlerinin başarılı şekilde yürütülmesi için gerekli her türlü iletişim ve eşgüdümü sağlar. m) Yıllık faaliyet raporu hazırlar ve Yönetim Kuruluna sunar.

3 Mesleki Uygulama Programı Danışmanları Madde 7 Mesleki Uygulama Programına katılan her lisans programındaki öğrenciler için o programın öğretim üyelerinden en az bir kişi Mesleki Uygulama Programı danışmanı olarak ilgili Bölüm tarafından dekanlığa teklif edilir ve Fakülte Yönetim Kurulu'nun onayı ile görevlendirilir. Mesleki Uygulama Programı danışmanları Koordinatörlük ile işbirliği içinde çalışırlar ve öğrencilerin ortak eğitim uygulamaları ve sorunları konusunda danışmanlık yaparlar. İşyeri ziyaretlerinden Mesleki Uygulama Programı danışmanları birinci derecede sorumludurlar. Mesleki Uygulama Programına Başvuru ve Kabul Koşulları Madde 8. a) Mesleki Uygulama Protokolü nü imzalayan firmalar / kuruluşlar kontenjan taleplerini koordinatörlüğe bildirirler. Programa fazla talep olması durumunda bölüm başkanının görüşü ve fakülte yönetim kurulunun kararı ile üst kontenjan sınırlaması uygulanabilir. b) Mesleki Uygulama Program Koordinatörlüğü, kesinleşmiş kontenjanları her yarıyıl başında duyurur. c) Öğrenci ilan edilen Mesleki Uygulama Programına, anadal lisans programının 7. Yarıyılının ilk 4 haftası içerisinde, başvuru formu ve transkript ile öğrenim gördüğü bölüm başkanlığına başvurur. Program 4. sınıf 8.yarıyılda uygulanır. d) Öğrencilerin Mesleki Uygulama Programına, başvurabilmeleri için başvuru sırasındaki (6. yarıyılın sonunda) genel not ortalamasının en az 70 veya bağıl sistem için 2.5 veya eşdeğeri olması gerekir. e) Başvuran adayların seçimi ilgili bölüm başkanı, bölüm başkan yardımcıları, bölüm program danışmanı ve talepte bulunan firmalar / kuruluşlardan bir temsilcinin hazır bulunduğu bir kurul tarafından gerçekleştirilir. f) Kontenjanlara göre komisyon tarafından seçilmiş öğrenciler Fakülte Yönetim Kurulu kararıyla programa kabul edilirler. g) Öğrenci program döneminde Üniversitede öğrenci olarak veya diğer üniversitelerde özel öğrenci olarak ders alamaz; izinsiz olarak alınmış olan dersler öğrencinin programına sayılmaz. h) Mesleki uygulama programı yandal ve çift anadal öğrencileri için anadal programında uygulanır. i) Mesleki Uygulama Programı için öğrencilerden ek bir öğrenci katkı payı alınmaz. Mesleki Uygulama Programının Yürütülmesi Madde 9. a) Mesleki Uygulama Programı Mühendislik Fakültesinin tüm bölümlerinde 4. sınıf 8.yarıyılda anadal programına bir opsiyon olarak sunulur ve eğitime ara verilmeksizin anadal programına paralel bir şekilde yürütülür. Mesleki Uygulama Programını seçen ve başarı ile tamamlayan öğrencilerin transkriptlerinde 8.yarıyıl dersleri yerine geçen 30 AKTS lik Mesleki Uygulama Programı yer alır. b) Mesleki Uygulama Programına meslek kuruluşları tarafından kontenjan talebinde bulunulmadığı dönemlerde öğrencilerin tümü normal müfredattaki derslerini alırlar

4 ve o dönem Mesleki Uygulama Programı uygulanmaz. c) Mesleki Uygulama Programını başarıyla tamamlayan öğrenciler anadal programlarında yer alan zorunlu stajlarından veya eksik kalmış stajlarından muaf sayılırlar. d) Mesleki Uygulama Programına kaydolup tamamlayamayan veya başarısız olan öğrenciler bir sonraki yıl diğer öğrenciler gibi 4.sınıf 8.yarıyılda almadıkları derslerin tamamını alırlar. Bu programın tekrarı yoktur. Başarı Madde 10- a) Programa seçilen öğrenci Mesleki Uygulama Programını kendi isteği ile bırakabilir. Programı bırakan öğrenciler Ondokuz Mayıs Üniversitesi akademik takvimde mazeretli ders kaydı süresi içerisinde anadal programındaki derslerine kayıt yaptırarak normal programa geçebilirler. Bu sürenin dışında programdan vazgeçilemez, vazgeçen öğrenciler başarısız sayılırlar. b) Anadal programından izinli sayılan öğrenci, Mesleki Uygulama Programından da izinli sayılır. c) Mesleki Uygulama Programında, %80 devam zorunluluğunu ve program şartlarını yerine getiremeyen öğrencinin Mesleki Uygulama Programından Mühendislik Fakültesi Yönetim Kurulu kararı ile başarısız sayılır. d) Mesleki uygulama programının notu %80 i kurum amiri ve %20 si bölüm program danışmanı tarafından verilir. Öğrenciden İstenilecek Belgeler Madde 11 Mesleki Uygulama Programı kabul edilen öğrenci beraberinde uygulama yapacağı firma / kuruluşa; a) Koordinatörlük tarafından verilen programa kabul yazısı, b) Nüfus cüzdanı sureti, c) 3 adet fotoğraf, d) Firmalarla / kuruluşlarla yapılan sözleşmesinin kopyası, e) Mesleki Uygulama Programı değerlendirme evraklarını kapalı zarf içinde teslim eder. Öğrencilere Sağlanacak İmkânlar Madde 12 Firmalar / kuruluşlar, Mesleki Uygulama Programına katılacak öğrencilere; a) En az asgari ücret öder. Kanuni zorunluluk olarak ücret ödeyemeyen kuruluşlar adına İş-Kur ile yapılacak protokole istinaden farklı oranlarda ödeme yapılabilir. b) Ulaşım ve çalışanlara sağlanan diğer hizmetlerden paralı veya parasız olarak yararlandırılması beklenir. Ancak kanuni bir hakka veya toplu sözleşmeye dayanarak yapılmakta olan yardımlardan öğrenciler yararlanamazlar. c) OMÜ öğrencileri 5510 sayılı kanun gereği İş Kazası ve Meslek Hastalıklarına karşı sigortalar ve primlerini öder. Disiplin İşleri Madde 13 Mesleki Uygulama Programı katılan öğrencilerin disiplin işlerinde Yüksek- Öğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümleri geçerlidir. Ancak, öğrenciler, işyerine ait yönetmeliklerin disiplin ve iş emniyeti ile ilgili hükümlerine de uymak

5 zorundadırlar. İzinsiz veya mazeretsiz çalışma günlerinin %20 sinden fazla işe gelmeyen veya iş yeri çalışma saatlerine uymayan öğrencinin Mesleki Uygulama Programı işlemine derhal son verilerek durum firmalar / kuruluşlar tarafından bir yazı ile Koordinatörlüğe bildirilir. Firmalar / Kuruluşların Sorumlulukları Madde 14 Öğrenciler, Mesleki Uygulama Programı süresinde işyeri tarafından görevlendirilen kurum amirinin nezaretinde çalışırlar. Amir; a) Öğrencinin, işyerindeki işlerle meşgul olmasını, b) Mesleki Uygulama Programının amaçlarına uygun faaliyetlerde bulunmasını, c) Öğrencinin işyerinde disiplin ve iş güvenliğine uygun bir biçimde çalışmasını, d) İşyerinde Mesleki Uygulama Program amiri, öğrencinin davranışlarını, işyerinin işleyiş mekanizmasını gözleme yeteneğini, çalışmalara katılımını ve performansını, üretime ve diğer hizmetlere katkılarını izleyerek görüşlerini değerlendirme raporuna işler ve kapalı zarfla Koordinatörlüğe gönderir. Hastalık ve Kaza Halleri Madde 15 Mesleki Uygulama Programı sırasında hastalanan ve hastalığı yedi günden fazla süren veya herhangi bir kazaya uğrayan öğrencinin adı, soyadı, hastalığın ve kazanın mahiyeti, firmalar / kuruluşlar tarafından ilgili resmi makamlara bildirilir. Bu durumlarda SGK hüküm ve uygulamaları geçerlidir. Programa devam edilemeyen süre ile ilgili kararı fakülte yönetim kurulu verir. Mesleki Uygulama Programı Raporu Madde 16 Öğrenciler alanları ile ilgili bir konuyu bölüm program danışmanı ve firma/ kurum amirinin önerisi ve onayı ile seçer, bu konuyu çalışma süresi boyunca araştırarak rapor haline getirir, onaylattırır ve bölümce belirlenen bir tarihte bölüm öğretim üyeleri huzurunda raporunu sözlü olarak sunar ve savunur. Madde 17 Bu Yönerge Senatonun onayladığı tarihten itibaren yürürlüğe girer. Yürütme Madde 18 Bu Yönergeyi Ondokuz Mayıs Üniversitesi Rektörü yürütür.