İTFAİYE HİZMETLERİ ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ

Transkript

1 MAKİNA ve ve KİMYA ENDÜSTRİSİ KURUMU DESTEK KIRIKKALE TESİSLERİ BÖLGE İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ İTFAİYE HİZMETLERİ ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ MADDE -1- İŞİN KONUSU Makine ve Kimya Endüstrisi Kurumunca kullanılan bütün bina ve işyerlerinin yangınlara karşı korunması, yangın çıkması durumunda yangınlara müdahale etmek ve söndürmek, itfaiye hizmetlerinin yapılması işinin tarih ve 2007/12937 Karar Sayılı Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik ile 2009/15316 ve 2015/7401 Karar Sayılı Binaların Yangından Korunması Hakkında Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik in ilgili maddelerinde itfaiye teşkilatına verilen görevleri yapan ve yetkileri kullanan Firmaya ait itfaiyeci ve şoförler ile yerine getirilmesidir. MADDE -2- KAPSAM Bakanlar Kurulunun 27/11/2007 tarihli ve 2007/12937 sayılı Kararıyla çıkarılan Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik ile 2009/15316 ve 2015/7401 Karar Sayılı Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik. in ilgili maddelerinde itfaiye teşkilatına verilen görevleri, MKE Destek Tesisleri İşletme Müdürlüğü Yangından Korunma ve İtfaiye Teşkilatının Çalışmaları Yönergesi hükümlerine göre MKE Destek Tesisleri İşletme Müdürlüğünün 18 Şoför ve 36 İtfaiye Görevlilerince (54 kişi) yerine getirilmesi ile bu şartname hükümleri kapsamında yüklenici firmanın işe başlamasını takiben idarece ayrıca tebliğ edilecek talimatlar, esaslar, usül ve yöntemler dahilinde idarenin talep ve istekleri doğrultusunda uygulanmasını ve yürütülmesini kapsar. (Anılan Yönetmelik ve Yönerge Şartnamenin ekidir. Değişiklikler dahil.) MADDE -3- TANIMLAR Görev alanı : MKE Destek Tesisleri İşletme Müdürlüğü, MKE Kurumu İşletme/Fabrika iş yerleri ve diğer alanları, İstekli Yüklenici İdare : İhaleye Katılacak Gerçek ve Tüzel Kişiler, : Hizmet alımı ihalesini alan Gerçek ve Tüzel Kişiler, : Makine ve Kimya Endüstrisi Kurumu MKE Destek Tesisleri İşletme Müdürlüğünü, İfade eder. Yönetmelik : Bir Kuruluşun çalışma yöntemini belirleyen kuralların tümü. Yönerge : Herhangi bir konuda tutulacak yol için üst makamlardan alt makamlara belli bir esasa dayanarak verilen emir, talimat, direktif. 1

2 MADDE -4- YÜKLENİCİ TARAFINDAN ÇALIŞTIRILACAK ŞOFÖR ve İTFAİYECİ PERSONELİNİN GÖREV VE YETKİLERİ: a) İdare tarafından belirlenen talimatlara göre giriş-çıkış saatlerine riayet etmek itfaiye hizmetlerinin etkin bir biçimde yürütülmesini sağlamak. b) Kurum çalışanları ile personel ilişkilerinde güler yüzlü, saygılı, ölçülü ve seviyeli davranmak. c) Vardiya devir tesliminde itfaiye araç-gereçlerini kontrol etmek ve kayıtlarını tutmak. d) İtfaiye araç-gereçlerinin bakımlı hizmete hazır ve kullanılır durumda olmalarını sağlamak ve bu konuda yetkililere bilgi vermek. e) İtfaiye garaj ve ihbar alma (telefon) nöbetlerine katılmak ve gerekli kayıtları tutmak. f) Yangınlara karşı alınmış olan emniyet tedbirleri konusunda idareye yardımcı olmak. Yangın anında Yangın Talimatlarına göre hareket etmek. g) Yangınlara müdahale etmek ve söndürmek. h) Her türlü kaza çökme, patlama, mahsur kalma ve benzeri durumlarda teknik kurtarma gerektiren olaylara müdahale etmek ve ilk yardım hizmetlerini yürütmek. i) Her türlü arama ve kurtarma çalışmalarına katılmak. j) Su baskınlarına müdahale etmek, suları boşaltmak, binalarda meydana gelecek arızaları tespit etmek. k) Doğal afetler ve olağanüstü durumlarda kurtarma çalışmalarına katılmak, yaralanan personel ve zarar gören malzemeleri kurtarmak. l) Yangında ve diğer işlerde kendisine verilen görevleri eksiksiz yapmak, eğitimlere katılmak, araç ve gereçlerin temizliğini yapmak ve bu konuda idareye bilgi vermek. m) Kendisine teslim edilen tam donanımlı itfaiye araçlarının bakım ve idaresinden, araçların işler ve temiz bulundurulmasından. n) İtfaiye araçlarını garajdan yangın yerine ve oradan tekrar garaja emniyetle getirip götürmekten, görev dönüşünde araçların bakım ve ikmalini yaparak ikinci göreve hazır bulundurmaktan, mesleki ders, kurs, öğretim ile garaj nöbetlerine katılmaktan, kendisine görevi ile ilgili olarak verilecek diğer emirleri yerine getirmek. o) Yangın yerinde itfaiye araçlarını suya zamanında bağlamak. (yangın sınıflarına göre hareket etmek.) 2

3 p) Yangın ihbarlarını almak, alarm vermek, yangın adresini bildirmek, yangın yeriyle bağlantı sağlamak, diğer telefon ve telsiz görüşmelerinin kayıtlarını tutmak. q) İşletme Fabrika ve diğer alanlarda oluşabilecek doğal afet (Yangın, deprem, su baskını, fırtına) hırsızlık, tahribat, kundaklama, soygun, terör, sabotaj, şantaj, yıkma ve benzeri acil durumlarda idareye, yüklenicinin yöneticilerine ve haber verilmesi gereken diğer ilgili makamlara anında haber vermek. r) Görev yerlerinde idarenin belirlediği temel prensipleri aksatmadan uygulamak. s) Yukarıda belirtilen görevler dışında kalan ancak İdare tarafından tespit edilecek yangın ve yangın güvenliği ve yangın önlemleri ile ilgili diğer görevleri yerine getirmek. t) İtfaiye araçlarının bakım, onarım ve tamiri için gerektiğinde il dışına itfaiye araçlarını itfaiye şoförleri ve itfaiyeciler ile götürüp, getirmek. MADDE-5- YÜKLENİCİ TARAFINDAN ÇALIŞTIRILACAK ŞOFÖR ve İTFAİYECİLERİNİN UYMAK ZORUNDA OLDUĞU KURALLAR: a) Kıyafet ve teçhizatını talimat ve yönetmelik esaslarına göre giyinmek Resmi Kıyafetsiz, teçhizatsız göreve çıkmamak. b) Kıyafet ve teçhizatının başkaları tarafından kullanılmasına izin vermemek. c) Kılık kıyafetleri talimatlara uygun olarak temiz ve ütülü, ayakkabıları boyalı, sakalsız olarak, saçı ve bıyığı nizami ölçülerde olmak. d) Görev bitiminde resmi kıyafetini çıkarmak. Resmi kıyafetle İşletme dışına çıkmamak. e) Görevi ile ilgili olmayan hiçbir cihaz, teçhizat ve aracı kullanmamak. f) Yazılı veya sözlü bir talimat bulunmadığı sürece görev yerinden cihaz, araç ve malzeme çıkarılmasına izin vermemek. g) İtfaiye Teşkilatı Amirliğince düzenlenecek program dahilinde; yatmak, kalkmak, yemek, temizlik, ve eğitim hizmeti gibi kurallara uymak. h) Eğitim öğleden evvel ve öğleden sonra olmak üzere 2 defa olup, sürekli eğitim ve yangın anları bunun dışındadır. Mazereti olanlar dışında tüm personel eğitime katılmak zorundadır. i) İtfaiye hizmetlerinin gerektirdiği çeviklik, çabukluk dayanıklılık için yapılan tüm spor çalışmalarına mazeretsiz katılmak. j) Araç, gereç ve garaj ile yatakhane ve diğer yerlerin temizliğini yapmak. 3

4 k) Birimin garaj kapıları ve fabrikaların önemli görülen yerlerinde gece ve gündüz nöbet listesine göre nöbet tutmak, kendisine yapılacak müracaat ve istekleri idareye bildirmek. l) Kırıkkale Kurum konutlarında oturanların Destek Tesisleri İşletme Müdürlüğüne, diğer yerlerdeki Kurum konutlarında oturanların işletme/fabrika müdürlüklerine yapacakları müracaatlardan yerinde görülenleri, esas görevi olan itfaiye hizmetlerini aksatmamak kaydı ile kilitli kapıları açmak, yüksek yerlerde merdiveni kullanmak, basınçlı su vermek ve sobalı konutların bacalarının temizlenmesini sağlamak, ağaç sulamak ve diğer kurtarma çalışmalarına katılmak gibi görevleri yerine getirmek. m) Görev dışı işlerle uğraşmamak ve çalışmamak. n) Resmi elbiseli bulunduğu sürece göze hoş gelmeyecek (elleri cebe sokma, tespihle yada anahtarlıkla oynama vs.) hareketlerden, duvara yaslanma, ayak ayak üstüne atma kimseyle şakalaşma, sohbet etme gibi davranışlardan, görev yerine akraba ve arkadaşlarını getirmekten davet etmekten kaçınmak. o) Sorunları çözmeye çalışırken yetkilerini aşmamak, tereddüt halinde amirleriyle görüşmek. Olayların büyümesine fırsat vermemek ve sebep olmamak. p) Kibar ve nazik olmak, kelimeleri seçerek kullanmak, polemiğe müsaade etmemek ve zemin hazırlamamak. q) Nöbet değişimleri, nöbet devir teslim talimatına göre nöbet defterine yazılacak ve ilgililerce imzalanacaktır. MADDE -6- YÜKLENİCİNİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ a) İtfaiye hizmetinin İşletmemizde ne şekilde yapılacağına dair esas ve detaylar, MKE Destek Tesisleri İşletme Müdürlüğü Yangından Korunma ve İtfaiye Teşkilatının Çalışmaları Yönergesiyle belirlenmiştir. İdarece yayımlanmış Talimat ve Emirlerde belirtilen hükümler uygulanacaktır. b) Yüklenici, itfaiye hizmetlerini haftanın 7 (yedi) günü 24 (yirmi dört,) saat kesintisiz 8x3 (üç) vardiya veya 24 saat iş, 48 saat dinlenme şeklinde olup, hiçbir vardiya ve grup boş geçirilmeyecektir. c) Yüklenici Yöneticileri ve itfaiye görevlileri iş yerinde meydana gelen yangın ve diğer olaylarla ilgili konularda görsel ve yazılı basın kuruluşlarına hiçbir açıklama yapmayacak, ayrıca iş yerine ait sır niteliğindeki bilgileri üçüncü şahıslara inceletmeyecektir. d) Yüklenici, kendi personelinin MKE Kurumu ve diğer kuruluşlara (gerçek ve tüzel kişilere kusuru ile kasıt, ağır ihmal, tedbirsizlik, dikkatsizlik vb.) vermiş olduğu her türlü zarar, ziyan, hasar ve kayıplardan sorumludur. e) Görevini yerine getirirken, yaralanan, yanan, sakat kalan veya ölen itfaiye şoförü ve itfaiyecilerin kanuni mirasçılarına ödenecek tazminat Yükleniciye aittir. 4

5 f) İtfaiye Görevlilerinin İşletmeye ait nöbet yerlerine, şehir içi taşımacılığına uygun (MKE Kırıkkale Barut Fabrikası İtfaiye Grubuna) geliş ve gidişlerini, vardiya değişikliklerini, Firma arması bulunan enaz 4 kişilik, özel şoförlü bir araç ile yapılacaktır. Araç ile ilgili giderler Yüklenici tarafından karşılanacak olup günlük 14 x 3 = 42 km. yol kat edecektir. g) Vardiya çizelgesi Müdürlüğümüz İtfaiye Amirliğince tanzim edilecek ve aynen uygulanacaktır. h) İdare vardiya programında yapılacak değişikliği, önceden Yüklenici firmaya bildirilecektir. Her ne sebeple olursa olsun değişiklik durumunda, vardiyaya girecek eleman, önceden İdareye bildirilmiş ve onayı alınmış Yüklenici elemanı olacaktır. i) İşletmeye ait araç-gereç ve diğer itfaiye arazözleri ve bunlara ait malzemeler ile telsizler itfaiye şoförleri ve itfaiyeciler tarafından kullanılacaktır. Ancak bunların bakım ve onarım masrafları Müdürlüğümüze ait olup, kullanıcı hatalarından kaynaklanan ve dikkatsizlik sonucu meydana gelen kaza ve arızanın giderilmesi Yüklenici Firmaya ait olacaktır. j) Yüklenici Firma kendisine zimmetle teslim edilen araç ve gereçlerle her türlü demirbaş malzemeyi işin bitiminde kullanılır durumda teslim etmek zorundadır. MADDE-7- YÜKLENİCİ TARAFINDAN İTFAİYE PERSONELİNE VERİLECEK KIYAFETLER a) Yüklenici, çalıştıracağı elemanların giyimini Makine ve Kimya Endüstrisi Kurumu Giyim Eşyası Ve Koruyucu Malzeme Talimatına uygun olarak kıyafet giydirmekle yükümlü olup, bu giysi ve kıyafetler Yüklenici tarafından ayni olarak karşılanacaktır. b) Aşağıdaki çizelgede belirtilen giysi ve koruyucu malzemeler (2016 ve 2017) ayrı ayrı her yıl alınacaktır. İtfaiye şoförü ve itfaiyecilerine, aşağıda belirtilen giyim eşyasını, mevsimlik olarak ayrı ayrı, tek tip ve standartta ve yeni olarak zamanında vermek ve giydirmekle yükümlü olup, iş kazası sonucu kullanılamayacak hale gelen ve raporla belgelenen bu malzemelerin yenisi yüklenici tarafından verilecektir. c) Şoför ve itfaiyeci personelinin resmi giysilerinin üzerinde, bulunması gereken amblem, sembol ve tanıtma kartları tek tip olacak ve yüklenici firma tarafından temin edilecektir. d) Çalıştırılacak firma işlerine verilecek tahaffuz ve korunma malzemeleri İdarece oluşturulan komisyon tarafından teknik şartnameye uygunluğu tespit edildikten sonra idare yetkilileri nezaretinde yüklenici tarafından işçilere dağıtımı bir tutanakla imza karşılığı yapılacaktır. e) Verilecek hizmetler İtfaiye hizmeti olduğu için firmaca alınacak olan giysiler 1. kalitede olacak. Model, renk ve kalite yönünden numuneleri Müdürlüğümüzce onaylandıktan sonra alınacaktır. f) İşten ayrılmalar olduğu takdirde yüklenici firma tarafından her yeni alınan işçiye yeni kıyafet idare nezaretinde tutanakla verilecektir. g) Firma itfaiye çalışanlarının kışlık tahaffuz ve korunma malzemelerini ekteki döküm cetveli gereği en geç 01 Ocak tarihinde (d ve e) bendi doğrultusunda personeline giydirir. Yazlık tahaffuz malzemelerini ise ekteki döküm cetveli gereği en geç 15 Mayıs tarihinde (d ve e) bendi doğrultusunda personeline giydirir. Aksi taktirde gecikmesi halinde cezai işlem uygulanır. h) Firma her hizmet yılı için yazlık ve kışlık olmak üzere yukarıda belirtilen tarihlerde ve ekteki cetveller doğrultusunda tahaffuz malzemesi verir. i) Verilecek tahaffuz ve korunma malzemelerinde aranacak özelilikler ise şöyledir; 5

6 İTFAİYE HİZMETLERİNDE ÇALIŞANLARA TARİHİNDE VERİLECEK KIŞLIK TAHAFFUZ MALZEMELERİ LİSTESİ PERSONEL KIŞLIK VERİLECEK TAHAFFUZ MALZEMELERİ SAYISI İtfaiye Personeli 54 CİNSİ BİRİM ADET TOPLAM Mont (bondit kumaş), (armalı) Pantolon (lacivert, cepler ve diz altı gri reflektör, %45 yün %55 polyester) Kazak (siyah renkte, sıfır yaka) (omuz ve dirsekler takviyeli, %55 yün %45 polyester) Ayakkabı (termo taban) Yağmurluk (alev almaz özellikte, turuncu renk, reflektörlü, baskılı) Çizme (nitril kauçuk, sıcağa dayanıklı) Eldiven ( ısıya dayanıklı termal ve mekanik etkilere karşı koruyucu) İTFAİYE HİZMETLERİNDE ÇALIŞANLARA TARİHİNDE VERİLECEK YAZLIK TAHAFFUZ MALZEMELERİ LİSTESİ İtfaiye Personeli PERSONEL SAYISI 54 YAZLIK VERİLECEK TAHAFFUZ MALZEMELERİ CİNSİ BİRİM ADET TOPLAM Gömlek (lacivert armalı,kısa kollu)(%67polyester, %33 viskon, alpaka kumaş,mke itfaiye baskılı) Pantolon (lacivert, cepler ve diz altı gri reflektör)(%67 polyester,%33 viskon,alpaka kumaş) Kep (Koyu lacivert renk armalı) Ayakkabı (Kösele vidola deri) İTFAİYE HİZMETLERİNDE ÇALIŞANLARA TARİHİNDE VERİLECEK KIŞLIK TAHAFFUZ MALZEMELERİ LİSTESİ İtfaiye Personeli 54 Mont (bondit kumaş), (armalı) Pantolon (lacivert, cepler ve diz altı gri reflektör, %45 yün %55 polyester) Kazak (siyah renkte, sıfır yaka) Ayakkabı (termo taban) Yağmurluk (alev almaz özellikte, turuncu renk, reflektörlü, baskılı) Çizme (nitril kauçuk, sıcağa dayanıklı) Eldiven ( ısıya dayanıklı termal ve mekanik etkilere karşı koruyucu) İTFAİYE HİZMETLERİNDE ÇALIŞANLARA TARİHİNDE VERİLECEK YAZLIK TAHAFFUZ MALZEMELERİ LİSTESİ PERSONEL YAZLIK VERİLECEK TAHAFFUZ MALZEMELERİ SAYISI CİNSİ BİRİM ADET TOPLAM İtfaiye Personeli 54 Gömlek (lacivert armalı,kısa kollu)(%67polyester, %33 viskon, alpaka kumaş,mke itfaiye baskılı) Pantolon (lacivert, cepler ve diz altı gri reflektör)(%67 polyester,%33 viskon,alpaka kumaş) Kep (Koyu lacivert renk armalı) Ayakkabı (Kösele vidola deri) 6

7 7 MADDE-8- YÜKLENİCİ TARAFINDAN ÇALIŞTIRILACAK İTFAİYE ŞOFÖRÜ ve İTFAİYECİ GÖREVLİLERİNİN NİTELİKLERİ Bu Şartnamede yazılı hizmetler için aşağıda belirtilen vasıflarda İtfaiye Şoförü ve İtfaiyeci çalıştırılacaktır. a) İTFAİYECİ: 36 kişi 1) En az Lise ve dengi okulu mezunu olması 2) En az 2 yıl İtfaiyecilik tecrübesi olması 3) İtfaiyecilik Yüksekokulu olması tercih nedenidir. 4) Askerliğini yapmış olması, (komandolar önceliklidir.) 5) Sabıka kaydı olmaması, 6) İtfaiyeci olabilir Sağlık Kurulu Raporu olması. 7) Taksirli suçlar hariç olmak üzere, ağır hapis veya altı aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsa bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, emniyeti su istimal, sahtecilik, hileli iflas veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma, laf atma, sarkıntılık, ırza geçme-saldırma, kız, kadın veya çocuk kaçırma ve alıkoyma, fuhşa teşvik, fuhuş için aracılık, uyuşturucu madde kullanma, uyuşturucu madde kaçakçılığı suçlarından dolayı hükümlü bulunmaması. (Ertelenmiş olmaması.) 8) Kamu haklarından yasaklı olmaması. 9) Sağlık açısından kapalı mekan, dar alan ve yükseklik gibi fobisi olmamak kaydıyla itfaiye teşkilatının çalışma şartlarına uygun olmak. 10) Boy en az 1.70 cm. olmak. Boy ve kilosu orantılı olacak, zayıflık ve obezite sınırları içerisinde olmayacaktır. 11) 35 yaşını geçmemiş olmak. b) İTFAİYE ŞOFÖRÜ: 18 kişi 1) En az Ortaokul mezunu olması, 2) Askerliğini yapmış olması, 3) Sabıka kaydı olmaması, 4) Görevini yapmasında engel olmayacak Sağlık Kurulu Raporu olması, 5) 45 yaşını geçmemiş olmak. 6) Taksirli suçlar hariç olmak üzere, ağır hapis veya altı aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsa bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, emniyeti su istimal, sahtecilik, hileli iflas veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma, laf atma, sarkıntılık, ırza geçme-saldırma, kız, kadın veya çocuk kaçırma ve alıkoyma, fuhşa teşvik, fuhuş için aracılık, uyuşturucu madde kullanma, uyuşturucu madde kaçakçılığı suçlarından dolayı hükümlü bulunmaması. 7) En az 2 yıllık ( E ) sınıfı ehliyeti olmak. 7

8 MADDE -9- YÜKLENİCİ TARAFINDAN ÇALIŞTIRILACAK OLAN İTFAİYE ŞOFÖRÜ VE İTFAİYECİLERİN ÇALIŞMA ŞARTLARI VE PERSONEL SAYISI a) İtfaiye Şoförleri ve İtfaiyeciler ayda 26 gün çalışacak olup, 24 saat esasına göre ilgili İş Kanununa uygun olarak vardiyalı görev yapacaklardır. Vardiya tarihleri İdarece belirlenecek 3 (üç) vardiya veya 24 saat iş, 48 saat dinlenme şeklinde çalıştırılacaktır. Vardiyalardaki kişi adeti yine İdarece belirlenecektir. MKE Kırıkkale Barut Fabrikası İtfaiye gurubunda görev yapacak personellerde idarece belirlenecektir. b) ÇALIŞMA SAATLERİ: 1. Vardiya : 07:30-15:30 2. Vardiya : 15:30-23:30 3. Vardiya : 23:30-07:30 4. Üç vardiya veya 24 saat iş, 48 saat dinlenme, MADDE -10- İŞİN SÜRESİ : 01/01/ /12/2017 tarihleri arasıdır. MADDE -11- ÜCRET a) Bu Şartnameye konu itfaiye şoförü ve itfaiyeciler için uygulanmakta olan Brüt Asgari Ücretin %25 fazlası ödeme yapılacaktır. b) Resmi ve Dini Bayram günleri ile Yılbaşı tatilinde çalıştırılacak İtfaiye Şoförleri ve İtfaiyeciler için 4857 sayılı İş Kanunun 47 inci maddesi uyarınca ücret ödenecektir. İTFAİYECİ PERSONEL SAYISI HAFTA TATİLİ KULLANILDIĞINDA ÇALIŞAN PERSONEL SAYISI RESMİ TATİL GÜNLERİ SAYISI TOPLAM RESMİ TATİL GÜN SAYISI , ,5 696 TOPLAM :

9 MADDE -12- GENEL HUSUSLAR : a) Yüklenici : İhale neticesi sözleşme imzalandıktan sonra hizmet alım ihalesinin başlangıcından itibaren yüklenici tarafından firma elemanlarının adı soyadı ve görev ünvanlarını belirtir liste ekinde; 1. Vesikalık Resim 2. Nüfus Cüzdanı Fotokobisi 3. Adli Sicil Kaydı 4. İş Sözleşmesi 5. İkametgah Belgesi 6. Nüfus Kaydı Örneği 7. İş Sağlığı ve Güvenliği Sertivikası 8. SGK İşe Giriş Bildirgesi 9. Sağlık Raporu 10. Aile Durum Beyannamesi gibi tüm belgelerini üç gün içerisinde her bir işçi için ayrı ayrı gömlek dosya içerisinde idareye bir yazı ekinde sunacaktır. Bu sürede evrakları sunulmayanlar işbaşı yaptırılmaz. b) Raporları uygun olmayanlara iş başı yaptırılmayacaktır. İdare tarafından çalışmasında sağlık yönünden sakınca görülen personel hakkında Yüklenici yetkilisi yazılı olarak uyarılacak bu uyarı sonucu ilgili personel hemen işten çıkarılacak ve en kısa zamanda yerine uygun nitelikte personel getirilecektir. c) Yüklenici yapmakla yükümlü olduğu ve yukarıdaki (a) maddesindeki tanımı yapılan işlerden dolayı, mahiyetinde çalıştırdığı personelin ücretlerinden yemek, iş güvenliği malzemeleri v.b. gerekçelerle hiçbir kesinti yapamaz. d) Yüklenici tarafından işe alınacak ve işten çıkartılacak personelin ismi en geç 3 takvim günü önceden İdareye bildirilecektir. e) Yüklenici tarafından temin edilecek personel hiçbir surette 18 yaşından küçük olmayacaktır. f) Yüklenici elemanlarının çalışma düzeni (giriş ve çıkışları puantaj) Alt İş Veren İşçi Takip Formu ile izlenecektir. g) İşletme Teçhizatına, alet ve edevatına verilmiş zarar ve ziyan yükleniciden tahsil edilecektir. h) İdare tarafından uygunsuz tutum ve davranışlarda bulunduğu tespit edilen personel konusunda yüklenici uyarılacak, şayet personelin uygunsuz tutum ve davranışları halen daha devam ediyorsa cezai işlem uygulanır ve İdarenin talebi doğrultusunda yüklenici bu şahısları derhal değiştirecektir. İşten uzaklaştırılan personel bir daha göreve başlatılamaz. i) Firma geçmiş yıllarda kusurları nedeniyle işten çıkarılmış personeli getiremez, işbaşı yaptıramaz. j) İhale sonucunda sözleşme imzalandıktan sonra hizmet alım ihalesinin başlangıcından itibaren yüklenici tarafından firma elemanlarının tüm belgelerini adı, soyadı ve görev unvanını gösterir liste ile; üç gün içerisinde her bir işçi için ayrı ayrı gömlek dosya içerisinde idareye bir yazı ekinde sunacaktır. Bu sürede evrakları sunulmayanlar işten çıkartılır. İdarenin izni alınmadan zorunlu haller dışında eleman değiştirilmeyecektir. Değiştirilmesi kararlaştırılan veya yeni işbaşı yapacak personel işbaşı yapmadan önce tüm belgeleri yüklenici tarafından her bir işçi için ayrı ayrı gömlek dosya içerisinde idareye bir yazı ekinde verecektir. Aksi taktirde işbaşı yaptırılmaz. 9

10 k) Görevini başarı ile yürüten çalışkan personeli idarenin izni alınmadan zorunlu haller dışında firma eleman değiştiremez. Değiştirilmesi kararlaştırılan veya çıkanın yerine yeni işbaşı yapacak personel işbaşı yapmadan önce İşletme Müdür Yardımcısı (İdari) başkanlığında, İdari İşler Müdürü, İtfaiye Amiri ve firma yetkilisinden oluşan komisyon çıkanın yerine işbaşı yaptırılacak personelin teknik şartnameye uygunluğu inceler ve onaylar. Komisyonun onaylamadığı işbaşı yaptırılmaz. İşbaşı yaptırılacak eleman için firma yukarıdaki 12. maddesinin ( a ) bendi maddesindeki evrakları bir dosyada tekamül ettirdikten sonra işbaşı yaptırılır. Komisyon işe uygunluğunu onaylamaz ise firma teknik şartnameye uygun personel getirir. l) Yüklenici adına çalışan personel teknik şartname ekindeki resmi kıyafetleri kullanmak zorundadır. Söz konusu malzemeleri kullanmadığı görülen personel bir tutanakla tespit edilerek yükleniciye bildirilir. Şartnamede belirtilen resmi kıyafetleri kullanmayan personel iş başı yaptırılmaz. Bundan dolayı işçi eksikliği veya hizmetlerde aksama oluşması durumunda Sözleşmede düzenlenmiş "İş Eksikliği veya İşçi Eksikliği" ne ilişkin yaptırımlar uygulanacaktır. m) Firma İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili mevcut yada çıkacak bütün yasa, tüzük ve yönetmeliklere (4857 Sayılı İş Kanunu ve 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve buna bağlı çıkan yönetmeliklere) uymakla yükümlüdür. Bununla ilgili hukuksal konulardan firma sorumludur. İş Güvenliği Denetlemelerinde yüklenici firma nedeniyle İdareye kesilecek cezalar yüklenici firmadan tahsil edilecektir. n) Yüklenici adına görev yapan elemanların işleri yürütememesi veya görevlerini tam anlamıyla yerine getirememesi, işi zamanında yetiştirememesi, İşletme personeli ile uyum içinde çalışamaması, yaptığı işlerde sorunlar yaşanması İdare tarafından tespit edilirse bu durum yükleniciye bir yazı ile bildirilir ve aynı gün içerisinde bu personeller işten çıkarılarak yerine en geç 5 takvim gününde uygun nitelikte yeni personel işe başlatılacaktır. Aradan geçen süreye işçi eksiği cezası uygulanacaktır. Yazılı bildirim ise cezalar maddesindeki uyarı olarak işlem görecektir. o) Yüklenici Firma işçilerinin vereceği her türlü zararları yüklenici firmanın ilk alacağı istihkakından kesilir. İstihkakı yetmediği takdirde kati teminatı nakde çevrilerek tahsil edilir. p) Yüklenici adına çalışan personel araç ve gereçlerin teslim alınması ve kontrolü için mesai başlama saatinden en az 15 (onbeş) dakika önce iş yerinde olacaktır. Mesai başlama saatinde araç ve gereçler kontrol edilmiş ve resmi kıyafetler giyilerek göreve hazır olunacaktır. Geç kalan personel tutanakla tespit edilerek yükleniciye yazılı olarak bildirilir. İkinci kez işe geç kaldığı veya işi aksatan personeli teknik şartnameye uygun başka bir eleman ile değiştirilmesi istenir. Firma buna itiraz edemez. q) Yüklenici personelleri İtfaiyeci ve şoförler İtfaiye Teşkilatındaki günlük eğitim ve spor faaliyetlerini mesai saatleri dahilinde yapmak zorundadır. Eğitim ve sporları yapamayacak derecede sağlığı bozulan itfaiyeciliğe elverişli olamayacağından firma bu elamanın yerine yazılı tebligatı takip eden 3 gün içinde 8. maddenin (a) ve (b) bendinde belirtilen vasıflarda personel temin edecektir. 10

11 MADDE -13- DİĞER HÜKÜMLER: Bu teknik şartnamede hüküm bulunmayan hallerde; 2007/12937 Sayılı Binalarının Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik ile 2009/15316 ve 2015/7401 Karar Sayılı Binaların Yangından Korunması Hakkında Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ve MKE Destek Tesisleri İşletme Müdürlüğü Yangından Korunma ve İtfaiye Teşkilatının Çalışmaları Yönergesine ilişkin hükümleri uygulanacaktır. MADDE (on dört) ana madde ve 11 (on bir) sayfadan ibaret olan iş bu Teknik Şartnamenin bütün maddelerinin istekli tarafından okunduğu kabul edilir. Mustafa SUNGUR İdari İşler Müdürü Mustafa APAYDIN İtfaiye Teşkilatı Amiri 05/08/2015 UYGUNDUR Mustafa ÇUVALOĞLU İşletme Müdür Yardımcısı 11