T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI REPUBLIC OF TURKEY MINISTRY OF LABOUR AND SOCIAL SECURITY

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI REPUBLIC OF TURKEY MINISTRY OF LABOUR AND SOCIAL SECURITY"

Transkript

1 D E. C T I K I T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI REPUBLIC OF TURKEY MINISTRY OF LABOUR AND SOCIAL SECURITY. B A Ş B A K A N L Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi MESLEKİ YETERLİLİK KURULU V L E T P E R S O N E I Ğ L L B A Ş K A N TODAİE ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ LABOUR STATISTICS 2011

2 ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011 LABOUR STATISTICS 2011 Bu yayının 5846 Sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu na göre her hakkı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına aittir. Gerçek ve tüzel kişiler tarafından izinsiz çoğaltılamaz ve dağıtılamaz. Ministry of Labour and Social Security reserves all the rights of this publication. Unauthorised duplication or distribution of this publication is prohibited under Law No: 5846 Yayının içeriğine ilişkin sorularınız için For questions on the content of the publication Tel: +90 (312) Internet Bu yayın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Strateji Geliştirme Başkanlığı tarafından Resmi İstatistik Programı kapsamında hazırlanmıştır. This book is prepared by the Ministry of Labour and Social Security, Presidency of Strategy Development with in the framework of Official Statistics Programme. ISSN: ISBN: Genel Yayın No: 169 General Publication Number Ağustos 2012 August 2012 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Ministry of Labour and Social Security İnönü Bulvarı No: Emek-ANKARA/TÜRKİYE 2 ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

3 ÖNSÖZ FOREWORD Çağımızın bilim, teknoloji ve iletişim çağı olması nedeniyle, gerekli bilgi ve iletişim imkanlarına sahip olan ve bundan yararlanabilen ülkeler büyük bir üstünlük sağlamaktadır. Bir ülkede ulusal ve uluslararası düzeyde sosyal ve ekonomik gelişme hedeflerinin belirlenmesi ve bu hedeflerin başarısı güncel ve güvenilir istatistiklerle sağlanabilir. Bugün bilginin üretilmesi kadar, bu bilginin doğru ve hızlı bir biçimde topluma aktarılması da büyük önem taşımaktadır. Karar sürecinde; politikacılar, araştırmacılar ve tüm bireyler istatistiki bilgileri etkin olarak kullanmaktadırlar. Çalışma hayatında barış ve istikrarın korunması ve güçlendirilmesine yönelik gerçekçi ve etkin politikaların oluşturulması için güncel ve güvenilir istatistiklerin üretilmesi gerekmektedir. Bakanlığımız Strateji Geliştirme Başkanlığınca hazırlanan Çalışma Hayatı İstatistikleri Kitabında, kullanıcıların çalışma hayatına ilişkin ulusal ve uluslar arası düzeyde ihtiyaç duyduğu istatistiklere yer verilmiştir. Çalışma Hayatı İstatistikleri Kitabının geniş kullanıcı kitlesine hizmet vereceği inancıyla yayının hazırlanmasında emeği geçen tüm çalışma arkadaşlarıma katkılarından dolayı teşekkür ederim. As we are living at the age of science, technology and communication, the countries having necessary means of science and communication and able to benefit from these have greater advantage. Specification and achievement of social and economic development goals in a country at national and international level can be realized only by up-to-date and reliable statistics. Today, fast and accurate conveyance of information to the society is as important as generation of information. Politicians, researchers and individuals benefit from the statistical information in their studies in the process of accurate information, interpretation and decision. In order to develop realistic and effective policies aiming at maintaining and strengthening peace and stability in the labour life, generation of up-to-date and reliable statistics is required. In the Labour Life Statistics book prepared by the Directorate of Strategy Development of our Ministry, statistical information at national and international level, needed by users is given. I would like to thank all my colleagues who have put an effort in the preparation of this publication for their contribution, with the belief that Labour Life Statistics book will serve to the wide user audience. Faruk ÇELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Minister of Labour and Social Security LABOUR STATISTICS

4 SUNUŞ INTRODUCTION İstatistikler devletlerin ve kuruluşların sonuçlara ulaşma noktasında kullanabilecekleri güçlü bir yönetim aracıdır. Bu çerçevede; Bakanlığımız merkez ve yurt dışı teşkilâtı ile bağlı ve ilgili kuruluşların yürüttükleri faaliyetlere ilişkin istatistiklerimizin yer aldığı Çalışma Hayatı Kitabı Resmi İstatistik Programı kapsamında yıllık olarak yayımlanmaktadır. Yayınımızla, çalışma hayatına ilişkin güncel, güvenilir, şeffaf, tarafsız ve uluslararası tanım ve yöntemlere uygun olarak hazırlanan istatistiklerin kullanıcılara sunulması hedeflenmiştir. Ayrıca, web adresinden de yayınımıza ulaşılabilmektedir. Bu yayınımızda yer almayan ancak, çalışma hayatına ilişkin ulusal ve uluslar arası düzeyde ihtiyaç duyulan istatistiklerin üretilmesi ve bu istatistiklere yayınlarımızda yer verilmesi amacıyla çalışmalarımız devam etmektedir. Kitabının tüm kullanıcılara yararlı olması dileğiyle emeği geçen herkese teşekkür ederim. Statistics are powerful administrative tools to be used by states and institutions, to achieve their goals. In this context, Labour Life Statistics book is published annually within the scope of Formal Statistics Programme, providing statistics about the activities carried out by the central and external departments of our Ministry, as well as its affiliated and associated institutions. In this publication, it is aimed to provide the users with up-to-date, reliable, transparent, and objective statistics in accordance with international definitions and methods. Furthermore, this publication is accessible at our web site, Our efforts towards production and conveyance of statistical information about the labour life which is not provided in this publication but needed at national and international level are ongoing. I would like to thank everyone who has contributed to the preparation of this book, hoping that it will be useful for all users. Namık ATA Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Müsteşar V. Ministry of Labour and Social Security Acting Undersecretary 4 ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

5 İÇİNDEKİLER CONTENTS Sayfa Page Önsöz 3 Foreword Sunuş 4 Introduction İçindekiler 5 Contents İşgücü Piyasası 6 Labour Market S o s y a l G ü v e n l i k 31 Social Security İş İlişkileri 70 Labour Relations Kamu Görevlileri 105 Civil Servants İş Teftişleri 122 Labour Inspections Yabancıların Çalışma İzinleri 144 Work Permits of Foreigners İş Sağlığı ve Güvenliği 167 Occupational Health and Safety U l u s l a r a r a s ı A n l a ş m a l a r v e S ö z l e ş m e l e r 185 International Conventions and Agreements LABOUR STATISTICS

6 İşgücü Piyasası Labour Market İşgücü Piyasası Labour market 1 Grafik Graph 1.2: İşsizlik oranları, : Unemployment rate, Tablo Table 1.1 Türkiye işgücü piyasasındaki yıllık gelişmeler, Yearly developments in Turkish labour force market, İşsizlik oranları, Unemployment rate, : Seçilmiş Ülkelerde İşsizlik Oranları, Unemployment Rate in Selected Countries, Seçilmiş ülkelerde genç işsizlik oranları, Youth unemployment rate in selected countries, Seçilmiş ülkelerde işgücü, Labour force in selected countries, Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işgücü ve işsiz bilgileri, Registered labour force and the unemployed information (Turkish Employment Organization), İşsizlik sigortası ödemeleri, Unemploymnet Insurance payments, Eğitim düzeylerine göre işsizlik sigortasına başvuranlar, Yaş gruplarına göre işsizlik sigortasına başvuranlar, Mesleklere göre işsizlik sigortasına başvuranlar, İşsizlik Sigortası Fonu Gelir-Gider Tablosu, Unemployment insurance applicants according to education levels, Unemployment insurance applicants according to age groups, Unemployment insurance applicants according to the occupations, Unemployment Insurance Fund Income- Expenses Balance, Kısa çalışma ödeneği, Shorttime working payments, Ücret garanti fonu ödemeleri, Guarantee fund payments, Türkiye İş Kurumu başvuru ve işe yerleştirme faaliyetleri, Türkiye İş Kurumu tarafından uygulanan kurslar ve programlar, Turkish Employment Organizations application and the activities of job placement, Courses and programmes applied by Turkish Employment Office, İllere göre özürlü kontenjanları, The vacancies of disabled according to the provinces, İllere Göre Hükümlü Kontenjanları, The Vacancies of Ex Convict According to The Provinces, ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

7 İşgücü Piyasası Labour Market AÇIKLAMA EXPLANATION Çalışma Çağındaki Nüfus = İşgücü + İşgücüne dâhil Olmayanlar İşgücü = İstihdam Edilenler + İşsizler Kurumsal Olmayan Nüfus: Okul, yurt, otel, çocuk yuvası, huzurevi, özel nitelikteki hastane, hapishane, kışla ya da orduevinde ikamet edenler dışında kalan nüfustur. Kurumsal Olmayan Çalışma Çağındaki Nüfus: Kurumsal olmayan nüfus içerisindeki 15 ve daha yukarı yaştaki nüfustur. İşgücü: İstihdam edilenler ile işsizlerin oluşturduğu nüfusu kapsar. İşgücüne Katılma Oranı: İşgücünün, kurumsal olmayan çalışma çağındaki nüfus içindeki oranıdır. İstihdam: Aşağıda yer alan işbaşında olanlar ve işbaşında olmayanlar grubuna dahil olan kurumsal olmayan çalışma çağındaki nüfus, istihdam edilen nüfustur. İstihdam Oranı: İstihdamın, kurumsal olmayan çalışma çağındaki nüfus içindeki oranıdır. Kayıt Dışı İstihdam: Referans haftasında yaptığı işten dolayı herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşuna kayıtlı olmayanlardır. İşsiz: Referans dönemi içinde istihdam halinde olmayan kişilerden iş aramak için son üç ay içinde iş arama kanallarından en az birini kullanmış ve 2 hafta içinde işbaşı yapabilecek durumda olan kurumsal olmayan çalışma çağındaki tüm kişiler işsiz nüfusa dahildirler. Ayrıca, üç ay içinde başlayabileceği bir iş bulmuş ya da kendi işini kurmuş ancak işe başlamak ya da işbaşı yapmak için çeşitli eksikliklerini tamamlamak amacıyla bekleyenler de işsiz nüfus kapsamına dahildirler. İşsizlik Oranı: İşsiz nüfusun işgücü içindeki oranıdır. Başvuru: İş arayanların, gereksinimlerinin karşılanması için Kurum İl Müdürlüklerine doğrudan yaptıkları müracaat. Açık İş: Kuruma işverenlerden intikal eden işçi istemi. İşe Yerleştirme (Plasman): Kurumca işe yerleştirilmesi. İş arayanların Working Age Population = Labour Force + Not in Labour Force Labour Force = Employed + Unemployed Non-Institutional Population: Comprises all the population excluding the residents of schools (students living in dormitories), people living in rest/ eventide homes and orphans home, special hospitals (for people staying more than six months) and military barracks (conscripts are excluded while army forces are included). Non-Institutional Working Age Population: Indicates the population 15 years of age and over within the non-institutional population. Labour Force: Comprises all employed persons and all unemployed. Labour Force Participation Rate: Indicates the ratio of the labour force to non-institutional working age population. Employment: Non-instutional working age population included in the group of persons at work and persons not at work specified below are the employed population. Employment Rate: Employment rate is the ratio of employed persons to the non-institutional working age population. Unregistered Employment: s who are not registered to any social security institution due to main job worked in reference week. s Unemployment: The unemployed comprises all persons 15 years of age and over who were not employed during the reference period had used at least one channel for seeking a job during the last three months and were available to start work within two weeks. s who have already found a job or established his/her own job but were waiting to complete necessary arrangements to start work were also considered as unemployed. Unemployment Rate: Is the ratio of unemployed persons to the labour force. Application: An application directly made by a job seeker to the employment office to find a job Job opening: Vacancy reported by employer to the employment office Placement: Putting an unemployed person to work. LABOUR STATISTICS

8 İşgücü Piyasası Labour Market Açık Kontenjan: İşverenlerin yasa gereği çalıştırmak zorunda oldukları özürlü ve eski hükümlüler ile terörden etkilenme sonucu işe yerleştirileceklere ilişkin açık işgücü sayısı. Özürlü: Bedensel, zihinsel ve ruhsal özürleri nedeniyle çalışma gücünün en az %40 ından yoksun olduğu sağlık kurulu raporu ile belgelenen kişiler.( Sakatların İstihdamı Hk. Tüzük, Md.2) Eski Hükümlü: Altı aydan daha uzun süreli hürriyeti bağlayıcı bir cezadan veya devlet memuru olmaya engel bir suçtan hüküm giymiş ve cezasını infaz kurumlarında tamamlamış veya cezası tecil edilmiş yahut şartlı salıverme yoluyla tahliye edilmiş olanlar ile özel kanunlarında belirtilen şartlardan dolayı istihdam edilmeleri olanağı bulunmayanlar veya ömür boyu kamu hizmetlerinden yasaklı bulunanlar ya da Kurum tarafından daha önce bu kapsamda işe yerleştirilmemiş olan mükerrer suç işleyen kişiler (Eski Hükümlülerin İstihdamı Hk. Tüzük, Md.2). Kayıtlı İşgücü: İş arayanlardan aktif kayıtlarda yer alanların tümü. Kayıtlı İşsiz: Çalışma çağında ve gücünde olan, çalışmak isteyen, Kuruma başvurduğunda asgari ücret düzeyinde gelir getirici bir işi olmayan, Kurum tarafından henüz kendisine iş bulunamayan aktif kayıtlardaki kişilerdir. Kayıtlı işgücünden, daha iyi şartlarda iş arayanlar, emeklilerden iş arayanlar ve belli bir iş yerinde çalışmak isteyenler çıkarıldığında geri kalanlar kayıtlı işsiz sayılmaktadır. İşsizlik Sigortası: Bir işyerinde çalışırken, çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, herhangi bir kasıt ve kusuru olmaksızın işini kaybeden sigortalılara işsiz kalmaları nedeniyle uğradıkları gelir kaybını belli süre ve ölçüde karşılayan, sigortacılık tekniği ile faaliyet gösteren zorunlu sigorta koludur. İşsizlik Ödeneği: İşsizlik Sigortası Kanununda belirtilen koşulları sağlayan sigortalı işsizlere İşsizlik Sigortası Fonundan belirli bir süre yapılan ödemedir. İşsizlik Ödeneği Başvurusu: İşsizlik ödeneğinden yararlanmak amacı ile şahsen veya elektronik ortamda İŞKUR a yapılan başvuruyu ifade etmektedir. Başvuruların belirlenmesinde başvuruların sisteme eklenme tarihi esas alınmaktadır. Başvuru sayısı; hak eden, hak etmeyen, incelemesi devam eden bildirge ve eşleşmemiş talep dilekçesi sayılarının toplanmasıyla elde edilmektedir. Quota system: Number of vacancy which must be filled by law with the disabled, ex-convicts and those adversely affected by terror. Disabled: A person who lost 40% of his/her working capacity as a result of mentally retardation, bodily handicap, or psychological illness with justifying medical report. Ex-convict: A person who is sentenced for an imprisonment of more than 6 months or sentenced for a crime which may prohibit him/her from being a civil servant and served his/her sentence in prison, or punishment has been postponed or released on condition, or unable to be employed because of the special law prohibition there from, or lost his/her civil rights lifetime by court decision, (Employment of Exconvicts, Legislation, Article:2). Registered manpower: All job seekers on the active registers waiting for a job. Registered unemploye: A person who is at the working age, able and wishes to work and who, at the time of application the employment office, was earning less than minimum wage and not placed to a job by the employment office yet. Unemployment Insurance: It is a compulsory insurance branch operating with an insurance contractpolicy that provides for compensation of income loss incurred by the insured who, despite having the will, qualifications, health and capability to work at a workplace, have lost their job without any wilful act or failure on their part, for a certain period and to a certain extent. Unemployment Allowance: It is the payment made from the Unemployment Insurance Fund for a certain period to the insured unemployed persons who fulfill the requirements specified in the Unemployment Insurance Act. Application for the Unemployment Allowance: It means the application made personally or electronically to İŞKUR (Turkish Employment Agency) in order to benefit from the unemployment allowance. The date of entering the applications to the system is taken as a basis when determining the applications. The number of applications is obtained by summing up the numbers of those who are entitled, who are not entitled, of declarations being inquired, and of the unmatched request petitions. 8 ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

9 İşgücü Piyasası Labour Market Kısa Çalışma Ödeneği Başvurusu: Kısa Çalışma Ödeneğinden yararlanmak amacı ile işveren tarafından Kurumumuza yapılan başvuruyu ifade etmektedir. Ücret Garanti Fonu Başvurusu: Ödeme güçlüğüne düşen işyerinde çalışanların şahsen veya vekâleten Kurumumuza yaptıkları başvuruyu ifade etmektedir. Hak Eden Sayısı: İşsizlik sigortası, Kısa Çalışma, Ücret Garanti Fonu ve İş kaybı Tazminatı hizmetlerinden yararlananları ifade etmektedir. Hak eden sayısı bildirge dağılım raporunda yer alan ödeneğin türüne göre, ödemesi devam eden, ödemesi kesilen, ödemesi biten bildirge sayılılarının toplanmasıyla elde edilmektedir. Kısa Çalışma: Üç ayı geçmemek üzere; işyerinde uygulanan çalışma süresinin, işyerinin tamamında veya bir bölümünde geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılmasını veya süreklilik koşulu aranmaksızın en az dört hafta süreyle faaliyetin tamamen veya kısmen durdurulmasını ifade eder. Kısa Çalışma Ödeneği: 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa göre sigortalı sayılan kişileri hizmet akdine tabi olarak çalıştıran işverenin, genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz ile zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerini geçici olarak önemli ölçüde azaltması veya işyerinde faaliyeti tamamen veya kısmen geçici olarak durdurması hallerinde, işçilere işyerinde uygulanan haftalık çalışma süresini tamamlayacak şekilde, çalışılmayan süreler için ödenen ödenektir. Ücret Garanti Fonu Ödeneği: İşverenin konkordato ilan etmesi, aciz vesikası veya iflası nedenleri ile işverenin ödeme güçlüğüne düştüğü hallerde, işçilerin iş ilişkisinden kaynaklanan son üç aylık ücret alacaklarını karşılamak amacı ile Ücret Garanti Fonundan yapılan ödemedir. İşsizlik Sigortası Fonu: İşsizlik sigortası primleri ile bu primlerin değerlendirilmesinden elde edilen kazanç ve iratların, Devlet tarafından yapılacak katkı ve yardımların, ayrıca bu Kanun gereğince işçi ve işverenlerden alınacak ceza, gecikme zammı ve faizler ile diğer her türlü gelir ve kazançların toplandığı ve Devlet güvencesinde olan Fondur. Application for Short Term Work Pay: It means the application made by the employer to our Institution in order to benefit from the Short Term Work Pay. Application for Wage Guarantee Fund: It means the application made personally or through proxy to our Institution by those working in a workplace who have become insolvent. Number of Entitlements: It means those benefitting from the services of unemployment insurance, short term work, wage guarantee fund and job loss compensation. It is obtained by summing up the number declarations payment under which is ongoing, suspended or completed, by the type of allowance in the number of entitlements distribution report. Short Term Work: It means temporarily reducing the working duration by at least one-third overall or in a part of the workplace for a maximum of 3 months, or stopping the activity completely or partially for minimum 4 weeks without any condition of continuity. Short Term Work Pay: It is the allowance paid to the employees for the duration they did not work enabling them to round up the weekly working duration in the workplace in cases where the employer, who employs the persons deemed to be insured according to the Unemployment Insurance Law No.4447 who are subject to the labour contract, significantly reduces weekly working durations temporarily, or stops the activity in the workplace completely or partially due to the general economic, sectoral or regional crisis as well as to force majeure reasons. Wage Guarantee Fund Pay: It is the allowance paid from Wage Guarantee Fund in order to cover the last 3-month wage claims of workers arising from the employment relationship, in cases where the employer becomes insolvent due to any arrangement for bankruptcy and composition of debts. Unemployment Insurance Fund: It is the fund with government security where the unemployment insurance contributions, the earnings and revenues realized from the commercial use thereof, contributions and subventions granted by the government as well as penalties, delay fees and interest imposed pursuant to this Law on both the employees and the employers, and any other income and earnings are gathered. LABOUR STATISTICS

10 İşgücü Piyasası Labour Market 1.1 Türkiye işgücü piyasasındaki yıllık gelişmeler Yearly developments in Turkish labour force market (15+yaş, bin kişi) (15+ age, Thousand people) Temel göstergeler Main indicators Kurumsal olmayan nüfus Non-institutional population Çalışma çağındaki nüfus Working age population İşgücü Labour force İstihdam Employment İşsiz Unemployed Kayıtdışı istihdam Informal employment Ücretli veya yevmiyeli Waged or per diem employee Tarım dışı Non-agricultural İşgücüne katılma oranı Labour force participation rate (%) 46,2 46,9 47,9 48,8 49,9 Erkek Male (%) 69,8 70,1 70,5 70,8 71,7 Kadın Female (%) 23,6 24, ,6 28,8 İstihdam oranı Employment rate (%) 41,5 41,7 41,2 43,0 45,0 İşsizlik oranı Unemployment rate (%) 10,3 11,0 14,0 11,9 9,8 Tarım dışı işsizlik oranı Non-agricultural unemployment rate(%) 12,6 13,6 17,4 14,8 12,4 Genç nüfusta işsizlik oranı Youth unemployment rate (1) (%) 20 20,5 25,3 21,7 18,4 Kayıtdışı istihdam oranı Informal employment rate(%) 45,4 43,5 43,8 43,3 42,1 ücretliler içinde kayıt dışı çalışan ücretli ve yevmiyeliler oranı (%) Informal in total wage earners wage earner or per diem employee 29,4 27,1 26,2 25,7 25,1 Tarım dışı Non-agricultural (%) 32,3 29,8 30,0 29,1 27,8 Kaynak Source: TÜİK- TURKSTAT (1) yaş grubundaki nüfusu kapsamaktadır. Population within age group 10 ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

11 İşgücü Piyasası Labour Market 1.2 İşsizlik oranları Unemployment rate Ocak January Şubat February Mart March Nisan April Mayıs May Haziran June Ay Month Temmuz July Ağustos August Eylül September Ekim October Kasım November Aralık December Yıllık ortalama Average annual Değişim Change % 14,5 11,9-17,9 14,4 11,5-20,1 13,7 10,8-21,2 12,0 9,9-17,5 11,0 9,4-14,5 10,5 9,2-12,4 10,6 9,1-14,2 11,4 9,2-19,3 11,3 8,8-22,1 11,2 9,1-18,8 11,0 9,1-17,3 11,4 9,8-14,0 11,9 9,8-17,6 1.2 İşsizlik oranları Unemployment rate 16,0 14,0 12,0 14,5 14,4 13,7 12,0 11,0 10,5 10,6 11,4 11,3 11,2 11,0 11,4 10,0 11,9 11,5 (%) 8,0 10,8 9,9 9,4 9,2 9,1 9,2 8,8 9,1 9,1 9,8 6,0 4,0 2,0 0,0 Ocak January Şubat February Mart March Nisan April May s May Haziran June Temmuz July Ağustos August Eylül September Ekim October Kas m November Aral k December LABOUR STATISTICS

12 İşgücü Piyasası Labour Market 1.3 Seçilmiş ülkelerde işsizlik oranları Unemployment rate in selected countries Ülke Country Ocak January Şubat February Mart March Nisan April Mayıs May Belçika Belgium 7,5 7,2 6,9 6,6 6,5 6,6 7,7 8,0 7,7 7,3 7,0 7,0 Bulgaristan Bulgaria 12,2 12,1 11,9 11,7 11,2 10,7 10,3 10,2 10,2 10,7 11,4 12,1 Çek Cumhuriyeti Czech Republic 7,2 7,2 7,1 6,9 6,7 6,6 6,7 6,6 6,5 6,3 6,3 6,7 Danimarka Denmark 8,4 8,0 7,9 7,3 7,3 7,3 7,3 7,6 7,5 7,4 7,4 7,5 Almanya Germany 6,9 6,6 6,5 5,9 5,8 6,0 6,1 6,0 5,3 5,2 5,5 5,5 Estonya Estonia 14,4 14,4 14,4 13,3 13,3 13,3 10,9 10,9 10,9 11,4 11,4 11,4 İrlanda Ireland 14,2 14,1 14,0 14,1 14,2 14,8 15,1 15,1 14,4 14,3 14,3 14,5 Yunanistan Greece 15,9 15,9 15,9 16,3 16,3 16,3 17,7 17,7 17,7 20,7 20,7 20,7 İspanya Spain 21,0 21,4 21,5 21,1 20,8 20,8 21,0 21,5 22,1 22,7 23,0 22,9 Fransa France 10,2 10,1 9,7 9,4 9,2 9,0 9,2 9,7 9,6 9,9 10,2 10,1 İtalya Italy 8,5 8,7 8,7 7,9 8,0 7,5 7,3 6,7 8,6 9,1 9,9 9,7 Letonya Latvia 16,6 16,6 16,6 16,2 16,2 16,2 14,4 14,4 14,4 14,3 14,3 14,3 Litvanya Lithuania 17,2 17,2 17,2 15,6 15,6 15,6 14,8 14,8 14,8 13,9 13,9 13,9 Lüksemburg Luxembourg 5,0 4,9 4,7 4,7 4,6 4,5 4,7 4,8 4,9 5,0 5,0 5,4 Macaristan Hungary 12,0 11,6 11,3 11,1 10,7 10,6 10,7 10,8 10,6 10,5 10,5 11,0 Malta Malta 6,4 6,5 6,4 6,8 6,8 6,5 6,3 6,1 6,2 6,4 6,6 6,7 Hollanda Netherlands 4,6 4,6 4,5 4,3 4,3 4,0 4,1 4,0 4,6 4,8 5,0 4,6 Avusturya Austria 4,1 5,4 4,1 4,3 4,2 3,7 3,6 3,8 3,7 4,3 4,3 4,2 Polonya Poland 10,0 10,1 10,0 9,7 9,5 9,2 9,3 9,4 9,5 9,5 9,7 10,1 Portekiz Portugal 12,6 12,6 12,6 12,5 12,3 12,1 12,2 12,5 13,1 13,7 14,2 14,7 Romanya Romania 7,5 7,5 7,5 7,2 7,2 7,2 7,2 7,2 7,2 7,7 7,7 7,7 Slovenya Slovenia 8,6 8,6 8,4 7,9 7,6 7,6 7,8 7,8 8,0 8,6 8,7 8,9 Slovakya Slovakia 14,0 14,0 13,7 13,3 13,1 13,0 13,0 13,0 13,4 13,7 14,0 14,3 Finlandiya Finland 8,2 8,4 9,3 8,2 9,8 8,4 6,9 6,6 6,9 7,0 6,2 7,4 İsveç Sweden 8,2 7,9 8,1 7,9 7,9 8,8 6,9 6,6 6,8 6,9 6,7 7,1 Birleşik Krallık United Kingdom 7,7 7,8 7,6 7,6 7,8 8,0 8,3 8,5 8,5 8,4 8,1 8,1 İzlanda Iceland 7,8 7,8 7,8 8,5 8,5 8,5 5,9 5,9 5,9 6,0 6,0 6,0 Norveç Norway 3,2 3,3 3,4 3,5 3,6 3,5 3,3 3,2 3,3 3,2 3,0 3,0 İsviçre Switzerland 4,4 4,4 4,4 3,6 3,6 3,6 4,2 4,2 4,2 4,0 4,0 4,0 Hırvatistan Croatia 14,4 14,5 14,2 14,0 13,6 13,1 12,4 12,3 12,2 12,2 12,5 13,0 Türkiye Turkey 11,9 11,5 10,8 9,9 9,4 9,2 9,1 9,2 8,8 9,1 9,1 9,8 Haziran June 2011 Temmuz July Ağustos August Eylül September Ekim October Kasım November Aralık December Kaynak Source: Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) - ( ) 12 ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

13 İşgücü Piyasası Labour Market 1.4 Seçilmiş ülkelerde genç işsizlik oranları Youth unemployment rate in selected countries Ülke Country Ocak January Şubat February Mart March Nisan April Mayıs May Belçika Belgium 19,9 18,7 17,6 16,4 15,9 16,8 22,7 23,9 22,4 18,5 16,2 15,2 Bulgaristan Bulgaria 29,4 29,3 28,6 27,2 25,1 23,8 23,1 23,0 23,7 26,6 29,3 30,8 Çek Cumhuriyeti Czech Republic 16,4 17,2 17,6 18,1 18,0 17,8 17,6 17,9 19,7 18,8 18,1 18,3 Danimarka Denmark 14,6 13,7 14,0 13,5 13,8 14,1 15,0 15,9 14,9 13,9 13,6 13,5 Almanya Germany 8,6 9,7 9,6 7,8 8,2 9,8 10,4 9,8 7,3 6,7 8,0 7,3 Estonya Estonia 20,7 20,7 20,7 23,6 23,6 23,6 22,2 22,2 22,2 22,7 22,7 22,7 İrlanda Ireland 27,9 27,5 28,0 29,2 30,3 31,4 30,4 31,1 28,5 29,2 29,6 29,8 Yunanistan Greece 39,6 39,6 39,6 43,1 43,1 43,1 45,0 45,0 45,0 49,9 49,9 49,9 İspanya Spain 43,7 45,5 46,9 46,7 46,3 45,3 45,0 45,1 47,4 48,6 49,2 47,9 Fransa France 23,6 24,5 24,0 22,9 22,2 21,0 20,4 21,4 22,9 24,1 24,5 24,0 İtalya Italy 30,2 29,3 29,4 27,7 28,5 26,1 24,3 23,0 31,1 30,9 34,4 32,3 Letonya Latvia 29,6 29,6 29,6 32,1 32,1 32,1 28,2 28,2 28,2 26,3 26,3 26,3 Litvanya Lithuania 34,2 34,2 34,2 33,6 33,6 33,6 31,7 31,7 31,7 32,0 32,0 32,0 Lüksemburg Luxembourg 15,1 14,3 13,7 16,6 15,9 15,4 13,9 14,6 15,8 17,3 17,5 18,3 Macaristan Hungary 27,4 26,9 26,0 24,9 23,7 24,2 26,4 27,0 26,9 26,5 26,0 26,5 Malta Malta 13,6 14,3 14,5 15,8 15,2 14,1 13,0 11,9 12,0 13,2 13,8 13,8 Hollanda Netherlands 8,4 8,1 7,6 7,0 6,5 7,3 7,1 6,6 8,4 8,3 8,6 7,8 Avusturya Austria 6,2 11,9 8,3 8,3 9,0 7,0 8,9 7,9 6,0 10,6 7,1 8,4 Polonya Poland 26,3 27,1 26,8 25,2 24,6 24,0 24,7 25,2 26,2 26,1 26,4 26,8 Portekiz Portugal 27,8 27,9 27,8 27,2 27,1 26,7 27,9 29,8 32,4 34,7 36,0 35,6 Romanya Romania 23,6 23,6 23,6 21,8 21,8 21,8 24,1 24,1 24,1 25,4 25,4 25,4 Slovenya Slovenia 18,7 18,7 18,7 13,2 13,2 13,2 13,7 13,7 13,7 17,4 17,4 17,4 Slovakya Slovakia 33,3 33,3 32,8 31,8 31,4 31,8 32,3 32,2 36,1 35,3 34,3 33,8 Finlandiya Finland 19,1 21,3 27,8 23,5 33,4 20,4 13,7 13,0 16,8 17,1 13,8 17,8 İsveç Sweden 24,6 24,2 26,6 25,4 25,9 28,6 16,5 17,3 21,2 21,1 20,5 20,8 Birleşik Krallık United Kingdom 19,9 19,9 18,8 18,6 19,8 21,4 22,6 23,0 23,0 22,5 21,6 21,3 İzlanda Iceland 16,3 16,3 16,3 18,3 18,3 18,3 9,4 9,4 9,4 13,8 13,8 13,8 Norveç Norway 8,7 9,2 8,6 9,3 9,5 9,1 8,7 8,4 9,3 8,3 7,1 6,9 İsviçre Switzerland 7,8 7,8 7,8 5,9 5,9 5,9 9,1 9,1 9,1 8,0 8,0 8,0 Hırvatistan Croatia 40,4 40,5 39,8 37,1 35,5 33,9 31,0 30,7 31,7 35,8 36,6 37,3 Türkiye Turkey 22,0 20,6 19,3 17,9 17,5 18,0 18,3 18,6 17,3 17,4 17,0 18,1 Kaynak Source: Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) - ( ) Haziran June 2011 Temmuz July Ağustos August Eylül September Ekim October Kasım November Aralık December LABOUR STATISTICS

14 İşgücü Piyasası Labour Market 1.5 Seçilmiş ülkelerde işgücü Labour force in selected countries Ülke Country İşgücüne katılma oranı (%) Labour force participation rate Değişim Change% İstihdam oranı (%) Employment rate Değişim Change% İşsizlik oranı (%) Uneployment rate Değişim Change% Genç işsizlik oranı (%) Youth unemployment rate Belçika Belgium 54,1 53,2-1,7 49,6 49,4-0,4 8,3 7,1-14,5 22,4 18,7-16,5 Bulgaristan Bulgaria 52,0 51,3-1,3 46,7 45,6-2,4 10,2 11,2 9,8 23,2 26,6 14,7 Çek Cumhuriyeti Czech Republic 58,4 58,3-0,2 54,2 54,4 0,4 7,3 6,7-8,2 18,3 18,0-1,6 Danimarka Denmark 64,4 63,9-0,8 59,6 59,1-0,8 7,5 7,6 1,3 14,0 14,2 1,4 Almanya Germany 59,5 60,1 1,0 55,3 56,6 2,4 7,1 5,9-16,9 9,9 8,6-13,1 Estonya Estonia 60,6 61,5 1,5 50,4 53,9 6,9 16,9 12,5-26,0 32,9 22,4-31,9 İrlanda Ireland 60,9 60,3-1,0 52,6 51,6-1,9 13,6 14,4 5,9 27,8 29,4 5,8 Yunanistan Greece 53,9 53,2-1,3 47,2 43,8-7,2 12,5 17,7 41,6 32,9 44,4 35,0 İspanya Spain 59,3 59,4 0,2 47,4 46,5-1,9 20,1 21,6 7,5 Fransa France 56,7 56,5-0,4 51,4 51,3-0,2 9,4 9,3-1,1 22,9 22,1-3,5 İtalya Italy 48,4 48,4 0,0 44,4 44,3-0,2 8,4 8,4 0,0 27,8 29,1 4,7 Letonya Latvia 59,7 59,6-0,2 48,5 50,5 4,1 18,7 15,4-17,6 34,5 29,1-15,7 Litvanya Lithuania 58,1 59,0 1,5 47,8 49,9 4,4 17,8 15,4-13,5 35,1 32,9-6,3 Lüksemburg Luxembourg 57,7 57,6-0,2 55,2 54,8-0,7 4,4 4,9 11,4 14,0 16,9 20,7 Macaristan Hungary 50,7 51,0 0,6 45,0 45,4 0,9 11,2 10,9-2,7 26,6 26,1-1,9 Malta Malta 50,2 50,8 1,2 46,8 47,5 1,5 6,9 6,5-5,8 13,1 13,8 5,3 Hollanda Netherlands 65,1 64,8-0,5 62,2 61,9-0,5 4,5 4,4-2,2 8,7 7,6-12,6 Avusturya Austria 61,0 61,2 0,3 58,3 58,7 0,7 4,4 4,1-6,8 8,8 8,3-5,7 Polonya Poland 55,8 56,1 0,5 50,4 50,7 0,6 9,6 9,6 0,0 23,7 25,8 8,9 Portekiz Portugal 61,9 61,3-1,0 55,2 53,5-3,1 10,8 12,7 22,4 30,1 34,4 Romanya Romania 54,8 54,3-0,9 50,8 50,3-1,0 7,3 7,4 1,4 22,1 23,7 7,2 Slovenya Slovenia 59,2 57,9-2,2 54,9 53,2-3,1 7,2 8,2 13,9 14,7 15,7 6,8 Slovakya Slovakia 59,0 59,1 0,2 50,5 51,1 1,2 14,4 13,5-6,3 33,5 33,2-0,9 Finlandiya Finland 66,1 66,1 0,0 60,5 60,9 0,7 8,4 7,8-7,1 21,4 19,9-7,0 İsveç Sweden 70,7 70,9 0,3 64,7 65,6 1,4 8,4 7,5-10,7 25,1 22,7-9,6 Birleşik Krallık United Kingdom 62,4 62,5 0,2 57,6 57,4-0,3 7,8 8,0 2,6 İzlanda Iceland 80,4 79,8-0,7 74,3 74,2-0,1 7,6 7,0-7,9 Norveç Norway 71,8 71,3-0,7 69,3 69,0-0,4 3,5 3,2-8,6 İsviçre Switzerland 67,8 68,0 0,3 64,7 65,2 0,8 4,5 4,1-8,9 7,9 7,7-2,5 Hırvatistan Croatia 46,6 45,0-3,4 41,1 39,5-3,9 11,8 13,4 13,6 32,7 36,1 10,4 Türkiye Turkey 48,8 49,8 2,0 43,0 44,9 4,4 11,9 9,8-17,6 21,7 18,5-14,7 Değişim Change% Kaynak Source: Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) - ( ) 14 ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

15 İşgücü Piyasası Labour Market 1.6 Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işgücü ve işsiz bilgileri Registered labour force and the unemployed information (Turkish Employment Organization) Temel göstergeler Main indicators Erkek Male Kadın Female Erkek Male Kadın Female Başvuru Applications İşsiz Unemployed Diğer Other Açık iş Vacancies Kamu Public Özel Private İşe yerleştirme Placements Kamu Public Özel Private Normal Kamu Public Özel Private Özürlü Disabled Eski hükümlü Ex convict Kayıtlı işgücü Registered labour force Kayıtlı işsiz Registered unemployed Yurtdışı başvuru Overseas applicant Yurtdışı gönderme Sending abroad LABOUR STATISTICS

16 İşgücü Piyasası Labour Market 1.7 İşsizlik sigortası ödemeleri Unemployment insurance payments Ay Month Ocak January Şubat February Mart March Nisan April Mayıs May Haziran June Temmuz July Ağustos August Eylül September Ekim October Kasım November Aralık December Başvuran kişi sayısı Number of applicant İşsizlik Sigortası Unemployment Insurance Hakeden kişi sayısı Number of payee Ödeme miktarı (Bin TL) Amount of payment (Thousand TL) Ödeme yapılan kişi sayısı (*) Number of payment Yıllık ortalama Average annual Not: Başvuran ve hakeden kişi sayılarına ilişkin 2011 yılı bilgileri geriye dönük olarak revize edilmiştir. (*) Veriler kümülatiftir. 16 ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

17 İşgücü Piyasası Labour Market 1.8 Eğitim düzeylerine göre işsizlik sigortasına başvuranlar Unemployment insurance applicants according to education levels Eğitim düzeyi Educational status Ay Month Okur yazar olmayan Illiterate Okur yazar Literacy İlköğretim Primary education Ortaöğretim (Lise ve dengi) High school Önlisans Vocational training schools Lisans Undergraduate Yüksek lisans Master s degree Doktora Doctorate Ocak January Şubat February Mart March Nisan April Mayıs May Haziran June Temmuz July Ağustos August Eylül September Ekim October Kasım November Aralık December Not: 2011 yılı bilgileri geriye dönük olarak revize edilmiştir. LABOUR STATISTICS

18 İşgücü Piyasası Labour Market 1.9 Yaş gruplarına göre işsizlik sigortasına başvuranlar Unemployment insurance applicants according to age groups Yaş grupları Age groups Ay Month Ocak January Şubat February Mart March Nisan April Mayıs May Haziran June Temmuz July Ağustos August Eylül September Ekim October Kasım November Aralık December Not: 2011 yılı bilgileri geriye dönük olarak revize edilmiştir. 18 ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

19 İşgücü Piyasası Labour Market 1.10 Mesleklere göre işsizlik sigortasına başvuranlar Unemployment insurance applicants according to the occupations Meslek grubu Occupational group Ocak January Şubat February Mart March Nisan April Mayıs May Haziran June 2011 Temmuz July Ağustos August Eylül September Ekim October Kasım November Aralık December Kanun yapıcılar, üst düzey yöneticiler ve müdürler Legislators, senior, officials and managers Profesyonel meslek mensupları Professionals Yardımcı profesyonel meslek mensupları Technicians and associate professionals Büro ve müşteri hizmetlerinde çalışan elemanlar Clerks Hizmet ve satış elemanları Service workers and shop and market sales workers Nitelikli tarım, hayvancılık, avcılık, ormancılık ve su ürünleri çalışanları Skilled agricultural, and fishery workers Sanatkarlar ve ilgili işlerde çalışanlar Craft and related trades workers Tesis ve makine operatörleri ve montajcıları Plant and machine operators and assemblers Nitelik gerektirmeyen işlerde çalışanlar Elementary occupations Bilinmeyen (*) Unknown NOT: Bildirgesi olan başvurular dikkate alınmıştır 2011 yılı bilgileri geriye dönük olarak revize edilmiştir. (*) Sistemimize kayıt olup da profil doldurmayanların sayılarıdır. LABOUR STATISTICS

20 İşgücü Piyasası Labour Market 1.11 İşsizlik sigortası fonu gelir-gider tablosu (*) Unemployment insurance fund income-expenses balance (Bin TL Thousand TL) Gelirler ve giderler Incomes and expenses (31 Aralık 2010 itibariyle) (As of December 31,2010) (31 Aralık 2011 itibariyle) (As of December 31,2011) Işsizlik sigortası primleri (işçi ve işveren payı) Premium income Devlet payı State contribution , , , ,00 İdari para cezaları Administrative fines , ,00 Gecikme zammı Aefault surcharges , ,00 Diğer gelirler Other profits 203,53 295,00 İade giriş , ,00 Faiz geliri Interest income , ,00 Girişler toplamı Incomes total , ,00 Fon giderleri Fund expenses , ,00 İade çıkış 4.384, ,00 Çıkışlar toplamı Expenses total , ,00 varlık asset , ,00 Not: 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun Geçici 67. maddesi kapsamında fonun menkul kıymet gelirlerinden vergi tevkifatı yapılmaktadır. Not: Rakamlar yuvarlamadan dolayı toplamı vermeyebilir. *İşsizlik Sigortası Fonu nun gelir ve giderleri ile ilgili veriler geçici olup kesin veriler İnternet sitesinin Rapor ve Bültenler bölümünün Raporlar kısmında yayınlanan İşsizlik Sigortası Fonu Bağımsız Denetim Raporlarında yer almaktadır. ** Varlığa Ücret Garanti Fonu dahildir. *** İşsizlik Sigortası Fonu Giderlerinin TL si yılları arasında GAP kapsamında Hazine Müsteşarlığı hesaplarına aktarılmıştır yılında ise bu kapsamda TL aktarım yapılmıştır. 20 ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

21 İşgücü Piyasası Labour Market 1.12 Kısa çalışma ödeneği Shorttime working payments Kısa çalışma Shorttime working Ay Month Hakeden kişi sayısı Number of payee Ödeme sayısı (*) Number of payment Ödeme miktarı (Bin TL) Amount of payment (Thousand TL) Ocak January Şubat February Mart March Nisan April Mayıs May Haziran June Temmuz July Ağustos August Eylül September Ekim October Kasım November Aralık December (*): Geçmiş aylarda kısa çalışma ödeneği almaya hak kazananların, ilgili aylara ait planlanmış ödemelerini de kapsamaktadır. LABOUR STATISTICS

22 İşgücü Piyasası Labour Market 1.13 Ücret garanti fonu ödemeleri Guarantee fund payments Aylar Months sayısı Number of payee Ödeme miktarı (Bin TL) Amount of payment (Thousand TL) Ocak January Şubat February Mart March Nisan April Mayıs May Haziran June Temmuz July Ağustos August Eylül September Ekim October Kasım November Aralık December ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

23 İşgücü Piyasası Labour Market 1.14 Türkiye İş Kurumu başvuru ve işe yerleştirme faaliyetleri Turkish Employment Organizations application and the activities of job placement Başvurular Applications Açık iş Job vacant Kamu Public Özel Private İşverene takdim Presentation made to employer İşe yerleştirme Job placement Kayıtlı işgücü Registered labour force Kayıtlı işsiz Registered unemployed Yurt dışı gönderme Those sent abroad LABOUR STATISTICS

24 İşgücü Piyasası Labour Market 1.15 Türkiye İş Kurumu tarafından uygulanan kurslar ve programlar Courses and programmes applied by Turkish Employment Organisation Cazibe merkezleri projesi Attraction centers projects Kurs çeşitleri Course varieties Çalışanların mesleki eğitimi Vocational training of employees Eski hükümlülere yönelik kurslar Courses for ex-convict Program sayısı Programme number Katılımcı sayısı Number of participants GAP II GAP II TYÇP Gap II / Girişimcilik Gap II / Entrepreneurship GAP II / UMEM GAP II / UMEM-İEP Girişimcilik Entrepreneurship Hibe projeleri Grant projects Hükümlülere yönelik kurslar Courses for convicts İşgücü yetiştirme kursları / İstihdam garantili vocational training courses / Guaranteed employment İşgücü yetiştirme kursları / Genel Vocational training courses/general İşgücü yetiştirme kursları / TYÇP Vocational training courses/tyçp Özürlü kursları courses for disabled Staj Intership UMEM Projesi Project UMEM UMEM Projesi / İEP Project UMEM / İEP ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

25 İşgücü Piyasası Labour Market 1.16 İllere göre özürlü kontenjanları (2011 Aralık sonu itibariyle) The vacancies of disabled according to the provinces (As of December 31,2011) İl Province Özürlü çalıştırmakla yükümlü 50+ işyeri sayısı Number of workplaces which have to employ disabled Çalıştırmakla yükümlü olduğu özürlü sayısı Number of active disabled Özürlü çalışan sayısı Number of active disabled Özürlü açık kontenjan sayısı Vacancies Özürlü kontenjan fazlası sayısı Number of active disabled as excess personnel Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private Adana Adıyaman Afyonkarahisar Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum LABOUR STATISTICS

26 İşgücü Piyasası Labour Market 1.16 İllere göre özürlü kontenjanları (2011 Aralık sonu itibariyle) (devam) The vacancies of disabled according to the provinces (As of December 31,2011) (continued) İl Province Özürlü çalıştırmakla yükümlü 50+ işyeri sayısı Number of workplaces which have to employ disabled Çalıştırmakla yükümlü olduğu özürlü sayısı Number of active disabled Özürlü çalışan sayısı Number of active disabled Özürlü açık kontenjan sayısı Vacancies Özürlü kontenjan fazlası sayısı Number of active disabled as excess personnel Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir Kahramanmaraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

27 İşgücü Piyasası Labour Market 1.16 İllere göre özürlü kontenjanları (2011 Aralık sonu itibariyle) (devam) The vacancies of disabled according to the provinces (As of December 31,2011) (continued) İl Province Özürlü çalıştırmakla yükümlü 50+ işyeri sayısı Number of workplaces which have to employ disabled Çalıştırmakla yükümlü olduğu özürlü sayısı Number of active disabled Özürlü çalışan sayısı Number of active disabled Özürlü açık kontenjan sayısı Vacancies Özürlü kontenjan fazlası sayısı Number of active disabled as excess personnel Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak Genel General Not: Özürlü ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu, 4857 sayılı İş Kanunu madde 30 da düzenlenmiştir. The requirement to employ disabled persons, ex-convicts, 4857 Labour Law article 30 LABOUR STATISTICS

28 İşgücü Piyasası Labour Market 1.17 İllere göre hükümlü kontenjanları (2011 aralık sonu itibariyle) The vacancies of ex convict according to the provinces (as of december 31,2011) İl Provice Eski hükümlü çalıştırmakla yükümlü 50+ işyeri sayısı (kamu-public) Number of workplaces which have to employ ex convict Çalıştırmakla yükümlü olduğu eski hükümlü sayısı (kamu-public) Number of active ex convict Eski hükümlü çalışan sayısı Number of active ex convict Kamu Public Özel Private Eski hükümlü açık kontenjan sayısı (kamu-public) Number of active ex convict as excess personnel Eski hükümlü kontenjan fazlası sayısı (kamu-public) Number of active ex convict as excess personnel Adana Adıyaman Afyonkarahisar Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

29 İşgücü Piyasası Labour Market 1.17 İllere göre hükümlü kontenjanları (2011 aralık sonu itibariyle) (devam) The vacancies of ex convict according to the provinces (as of december 31,2011) (continued) İl Provice Eski hükümlü çalıştırmakla yükümlü 50+ işyeri sayısı (kamu-public) Number of workplaces which have to employ ex convict Çalıştırmakla yükümlü olduğu eski hükümlü sayısı (kamu-public) Number of active ex convict Eski hükümlü çalışan sayısı Number of active ex convict Kamu Public Özel Private Eski hükümlü açık kontenjan sayısı (kamu-public) Number of active ex convict as excess personnel Eski hükümlü kontenjan fazlası sayısı (kamu-public) Number of active ex convict as excess personnel Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir Kahramanamaraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize LABOUR STATISTICS

30 İşgücü Piyasası Labour Market 1.17 İllere göre hükümlü kontenjanları (2011 aralık sonu itibariyle) (devam) The vacancies of ex convict according to the provinces (as of december 31,2011) (continued) İl Provice Eski hükümlü çalıştırmakla yükümlü 50+ işyeri sayısı (kamu-public) Number of workplaces which have to employ ex convict Çalıştırmakla yükümlü olduğu eski hükümlü sayısı (kamu-public) Number of active ex convict Eski hükümlü çalışan sayısı Number of active ex convict Kamu Public Özel Private Eski hükümlü açık kontenjan sayısı (kamu-public) Number of active ex convict as excess personnel Eski hükümlü kontenjan fazlası sayısı (kamu-public) Number of active ex convict as excess personnel Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak Genel General Not: Özürlü ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu, 4857 sayılı İş Kanunu madde 30 da düzenlenmiştir. The requirement to employ disabled persons, ex-convicts, 4857 Labour Law article ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

31 Sosyal Güvenlik Social Security Sosyal Güvenlik Social Security 2 Grafik 2.12 Sosyal Güvenlik Kurumunun gelir ve gider dengesi değişim oranı, Tablo 2.1 Sosyal güvenlik kapsamı ( 4/a, 4/b, 4/c), Sosyal güvenlik kapsamında çalışan sigortalılar (4/a, 4/b, 4/c), /a Kapsamında sigortalı çalıştıran iş yeri ve zorunlu sigortalı sayıları, Aylara ve cinsiyete göre 4/a Kapsamında zorunlu sigortalı sayısı, Faaliyet kollarına ve iş yeri büyüklüğüne göre 4/a kapsamındaki iş yeri sayıları, Faaliyet kollarına ve iş yeri büyüklüğüne göre 4/a kapsamında zorunlu sigortalı sayıları, İllere göre iş yeri sayılarının iş yeri büyüklüklerine göre dağılımı (4/a), İllere ve iş yeri büyüklüğüne göre 4/a Kapsamındaki zorunlu sigortalı sayılarının dağılımı, İllere göre 4/a kapsamında sigortalı çalıştıran iş yeri ve zorunlu sigortalı sayıları, İllere göre cinsiyet bazında 4/a kapsamındaki zorunlu sigortalılar, (2011) 2.11 Prime esas ortalama günlük kazançların faaliyet gruplarına göre dağılımı (4/a), Sosyal Güvenlik Kurumunun gelir ve gider dengesi, Aylara göre Sosyal Güvenlik Kurumu gelir ve gider dengesi, /a Kapsamındaki pasif sigortalıların emekli aylığı seviyeleri, /b (1479) Kapsamındaki sigortalıların prim ve aylık tutarları, /b (2926) Kapsamındaki sigortalıların prim ve aylık tutarları, /c Kapsamındaki emeklilerin aylık seviyeleri, Graph 2.12 Revenues and expenditures rate of change in Social Security Institutions, Table 2.1 Social security coverage ( 4/a, 4/b, 4/c), Insured persons in social security coverage (4/a, 4/b, 4/c), Number of compulsory insured persons (4/a) and work place, Number of Compulsory Insured (4/a) by months and sex, Work place numbers according to activity branches and work place size (4/a), Compulsory insured person number according to activity branches and work place size (4/a), Work place numbers according to its size in the provinces (4/a), Compulsory insured person numbers according to work place size in the provinces (4/a), Number of work places and number of compulsory insured person (4/a) by provinces, (2011) 2.10 Number of compulsory insured person (4/a) by sex and provinces, (2011) 2.11 Average daily insurable earnings by the branch of activity (4/a), Revenues and Expenditures of Social Security Institution, Revenues and expenditures of Social Security Institution by months, Pension levels of EUSC (4/a), Amount of premium and self Employed insured persons according to Law Nu.1479, Amount of premium and pension of insured persons according to Law Nu. 2926, Pension level of civil servants retireds (4/c), OECD Ülkelerinde emeklilik yaşları 2.18 OECD Countries retirement ages Kademeli yaş artışı (Türkiye) 2.19 Gradual age increase (Turkey) LABOUR STATISTICS

32 Sosyal Güvenlik Social Security AÇIKLAMA EXPLANATION Sigortalı: Bağ-Kur, SSK ve Emekli Sandığı na tabi çalışanlar, 1 Ekim 2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Kanun ile tek bir çatı altında birleştirilmiştir. 1 Ekim 2008 tarihinden itibaren sigortalılarımız Aylık İstatistik Bülteninde 5510 sayılı Kanunundaki tabi oldukları maddelerin numaralarıyla birlikte ifade edilecektir [Örneğin, (4/a) Hizmet Akdiyle Çalışanlar] sayılı Kanun la kapsama alınan sigortalılarımızın tabi oldukları Kanun maddeleri açıklamalarıyla birlikte aşağıda verilmiştir.4/a- Hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanlar. SSK - [Hizmet Akdi İle Çalıştırılanlar] 4/a- Hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanlar. Bağ-Kur 1479 sayılı Kanun [Bağımsız Çalışanlar (4/b)] Bağ-Kur 2926 sayılı Kanun [Bağımsız Çalışanlar (4/b)] 4/b- Köy ve mahalle muhtarları ile hizmet akdine bağlı olmaksızın kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlardan ise; 1) Ticarî kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usûlde gelir vergisi mükellefi olanlar, 2) Gelir vergisinden muaf olup, esnaf ve sanatkâr siciline kayıtlı olanlar, 3) Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortakları, sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortakları, diğer şirket ve donatma iştiraklerinin ise tüm ortakları, 4) Tarımsal faaliyette bulunanlar Emekli Sandığı - [Kamu Çalışanları] 4/c- Kamu idarelerinde; 1) Bu maddenin birinci fıkrasının (a) bendine tabi olmayanlardan, kadro ve pozisyonlarda sürekli olarak çalışıp ilgili kanunlarında (a) bendi kapsamına girenler gibi sigortalı olması öngörülmemiş olanlar, 2) Bu maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerine tabi olmayanlardan, sözleşmeli olarak çalışıp ilgili kanunlarında (a) bendi kapsamına girenler gibi sigortalı olması öngörülmemiş olanlar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 86 ncı maddesi uyarınca açıktan vekil atananlar, sigortalı sayılırlar. Insured: After the entry into force of the Social Security Institution Act No which was issued at the Official Gazete dated , different social security institutions (The Social Insurance Institution, The Social Security Organization for Artisans and the Self-employed, The Pension Fund) rendering service to persons working under different legislation were gathered under a single roof. Since 1 October 2008, insured persons covered by means of the Act No:5510 are being indicated on Monthly Statistical Bulletin with the law articles pertaining to them with explanatory remarks, For example, (4/a) indicating the individuals who work on a service contract. The Social Security Institution - (4/a Who are employed one or more employer through a service contract) The Social Security Organization for Artisans and the Self-employed Act No ((4/b) Self Employed Workers) The Social Security Organization for Artisans and the Self-employed Act No (4/b) Self Employed Workers) 4/b- Among the village and quarter headmen and individuals working on his/her own name and account without being bound by a service contract; 1) Who are income tax payers in real or ordinary procedure due to commercial earnings or self - employment income, 2) Who are exempt from income tax and are registered to the registry of traders and artisans, 3) Associates of joint - stock companies who members to board of directors, active partners of commandite companies of which capitals are divided into shares, all partners of other company and maritime joint - adventures, 4) Who are active in agricultural activities, 4/c- In the public administrations; 1) Among the ones who are not subject to item (a) of first paragraph of this Article, who are not foreseen to be insurance holders, such as ones who work permanently in permanent staff positions and are covered by item (a) in their concerned laws, 2) Among the ones who are not subject to item (a) and (b) of first paragraph of this Article, who are not foreseen to be insurance holders such as ones who work on contract and are covered by item (a) in their concerned laws, and who are assigned indirectly as proxy in accordance with Article 86 of Public Servants Law number 657, shall be deemed insurance holders. 32 ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

33 Sosyal Güvenlik Social Security 2.1 Sosyal güvenlik kapsamı ( 4/a, 4/b, 4/c) ( ) Social security coverage ( 4/a, 4/b, 4/c) ( ) Aralık/December I- Aktif Sigortalılar Insured Zorunlu Compulsory Insured Çırak Apprentices Yurtdışı Topluluk Collective Insurance Tarım (4/a) Insured In Agricultural Sector(Ssi) Tarım (4/b) Insured In Agricultural Sector(Bağ-Kur) Muhtar Demarch İsteğe Bağlı Voluntarily Insured II- Pasif (Aylık Alanlar) Sigortalılar Pensioners -Dosya File Yaşlılık Old-Age Malullük Invalidity Vazife Malülü Service-Disabled Ölen Sigortalı (Dosya) Death (Active) (File) Ölen Sigortalıların Haksahipleri Survivors (Widows,Orphans) Sürekli İş Göremezlik Geliri Alan. Receiver Of Permanent Incapacity Income S.İ Ölüm Geliri (Dosya) Death (Permanent Incapacity) (File) S.İ Ölüm Geliri Alanlar Survivors From Empl.Ins.And.Acc.Dis III- Bağımlılar Depents Aktif / Pasif Oranı Insured/Pensioner 1,95 1,87 1,78 1,84 1,87 IV-Özel Sandıklar Iv-Funds , , ,00 1- Aktif Sigortalılar 1.Insured Aylık Alanlar 2.Pensioners Bağımlılar 3.Dependents Aktif /Pasif Oranı (Özel Sandıklar) 4-Insured/Pensioner 1,20 1,30 1,33 1,37 1,41 Türkiye Nüfusu (Tüik Adnks 2010) Population Sosyal Güvenlik Kapsamı Social Security Coverage VII-Sigortalı Nüfus Oranı (%) Rate Of Insured Population 80,2 80,7 83,0 86,0 Kapsam Dışı Nüfus Oranı (%) Rate Of Unregistered Insured Population 19,8 19,3 13,0 14,0 Primsiz Ödemeler (Faturalı Ödemeler) Billed Payments 2022 Sayılı Kanuna Göre Aylık Alanlar Pensioners(According To Act No:2022) Yaşlılık Old-Age Pensioner Malüllük Invalidity Sakatlık Disability Yaş Altı Sakat-Malül Under 18 Years Invalid s Özürlü Silikozis Hastaları 153 Diğer Kanunlara Göre Aylık Alanlar İ.Madalya Aylığı Medal Holders Benefits Kore Gazisi Korean War Veteran Vat.Hiz.Ter (*) Patriotic Services Kıbrıs Gazisi Cyprus War Veteran Haksahipleri Survivors (Widows,Orphans) Tütün İkramiyesi Tobacco Bonus Yeşil Kartlı Sayısı Health Card Not Note : 1- Özel Sandıklar sosyal güvenlik kapsamına dahil edilmiştir. 1- Funds have been included into the social security coverage. 2 -Yurtdışı sigortalıları bağımlı toplamına eklenmiştir. 2- Dependents of insureds that are subject to Turkish Social Security System but working abroad, have been added to total number of dependents. 3-4a/ lı sigortalıların verileri bir önceki aydan takip edilmektedir. 4 - Tütün İkramiyesi ödemesi yılda bir kez yapılmaktadır ve toplama dahil değildir. 4- Payment of Tobacco Bonus has been made once per year and has not been included into the total. (*) 3292 ve 5774 sayılı kanunlara göre Vatani Hizmet Aylığı alanlar olarak verilmiştir. (*) Patriotic Service Pensioners according to Act No:3292 and Act No:5774. LABOUR STATISTICS

34 Sosyal Güvenlik Social Security 2.2 Sosyal güvenlik kapsamında çalışan sigortalılar (4/a, 4/b, 4/c) Insured persons in social security coverage (4/a, 4/c, 4/c) 4/a Kapsamındaki zorunlu sigortalı sayıları Number of compulsory insured person (4/a) Ay Month Ocak January Şubat February Mart March Nisan April Mayıs May Haziran June Temmuz July Ağustos August Eylül September Ekim October Kasım November Aralık December /b (Bağımsız çalışanlar 1479 ve 2926) Zorunlu sigortalı sayıları Number of insured persons (4/b) Ay Month Ocak January Şubat February Mart March Nisan April Mayıs May Haziran June Temmuz July Ağustos August Eylül September Ekim October Kasım November Aralık December Not: Zorunlu sigortalı sayısına muhtarlar dahil olup, isteğe bağlı sigortalı sayısı dahil değildir. 4/c Kapsamındaki aktif sigortalı sayıları Number of insured persons (4/c) Ay Month Ocak January Şubat February Mart March Nisan April Mayıs May Haziran June Temmuz July Ağustos August Eylül September Ekim October Kasım November Aralık December ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

35 Sosyal Güvenlik Social Security 2.3 4/a kapsamında sigortalı çalıştıran işyeri ve zorunlu sigortalı sayıları Number of compulsory insured persons (4/a) and work place Yıl Year Daimi (I) Permanent Mevsimlik (II) Seasonal Kamu (I) Public Özel (II) Private (I+II) İşyeri Workplace Zorunlu sigortalı Compulsory insured İşyeri Workplace Zorunlu sigortalı Compulsory insured İşyeri Workplace Zorunlu sigortalı Compulsory insured İşyeri Workplace Zorunlu sigortalı Compulsory insured İşyeri Workplace Zorunlu sigortalı Compulsory insured Ocak January Şubat February Mart March Nisan April Mayıs May Haziran June Temmuz July Ağustos August Eylül September Ekim October Kasım November Aralık December LABOUR STATISTICS

36 Sosyal Güvenlik Social Security 2.4 Aylara ve cinsiyete göre 4/a kapsamında zorunlu sigortalı sayısı (2011) Number of compulsory insured person (4/a) by months and sex (2011) Ay Month Erkek Male Kadın Female Sayı Number % Sayı Number % Ocak January , ,5 Şubat February , ,7 Mart March , ,5 Nisan April , ,4 Mayıs May , ,3 Haziran June , ,3 Temmuz July , ,8 Ağustos August , ,4 Eylül September , ,7 Ekim October , ,0 Kasım November , ,2 Aralık December , ,3 36 ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

37 Sosyal Güvenlik Social Security 2.5 Faaliyet kollarına ve işyeri büyüklüğüne göre 4/a kapsamındaki işyeri sayıları Workplace numbers according to activity branches and work place size (4/a) Aralık 2011 December 2011 Faaliyet grupları (Nace sınıflamasına Göre) Branch of activities by nace codes İşyeri büyüklüğü ve işyeri sayısı Size of workplace and number of workplace Faaliyet kodu Activity code 01 Bitkisel ve hayvansal üretim Ormancılık ve tomrukçuluk Balıkçılık ve su ürünleri yetiştiriciliği Kömür ve linyit çıkartılması Ham petrol ve doğalgaz çıkarımı Metal cevheri madenciliği Diğer madencilik ve taş ocakçılığı Madenciliği destekleyici hizmet Gıda ürünleri imalatı İçecek imalatı Tütün ürünleri imalatı Tekstil ürünleri imalatı Giyim eşyaları imalatı Deri ve ilgili ürünler imalatı Ağaç, ağaç ürünleri ve mantar üretimi Kağıt ve kağıt ürünleri imalatı Kayıtlı medyanın basılması ve çoğalt. Kok kömürü ve petrol ürünleri imalatı Kimyasal ürünleri imalatı Eczacılık ve eczacılığa ilişkin malzeme imalatı Kauçuk ve plastik ürünler imalatı Metalik olmayan ürünler imalatı LABOUR STATISTICS

38 Sosyal Güvenlik Social Security 2.5 Faaliyet kollarına ve işyeri büyüklüğüne göre 4/a kapsamındaki işyeri sayıları (devam) Workplace numbers according to activity branches and work place size (4/a) (continued) Aralık 2011 December 2011 Faaliyet grupları (Nace sınıflamasına Göre) Branch of activities by nace codes İşyeri büyüklüğü ve işyeri sayısı Size of workplace and number of workplace Faaliyet kodu Activity code 24 Ana metal sanayi Fabrik. metal ürünleri (Mak. tec. hariç) Bilgisayar, elektronik ve optik üretimi Elektrikli techizat imalatı Makine ve ekipman imalatı Motorlu kara taşıtı ve römork imalatı Diğer ulaşım araçları imalatı Mobilya imalatı Diğer imalatlar Makine ve ekipman kurulumu ve onarımı Elektrik, gaz, buhar ve hava sis. üret. dağt Suyun toplanması arıtılması ve dağıtılması Kanalizasyon Atık maddelerin değerlendirilmesi İyileştirme ve diğer atık yön. hiz Bina inşaatı Bina dışı yapıların inşaatı Özel inşaat faaliyetleri Toptan ve par. tic. ve mot. taşıt. onar Toptan ticaret (Mot. taşıt. onarımı hariç) Parekende tic. (Mot. taşıt. onarımı hariç) Kara taşımacılığı ve boru hattı taşımacılığı Su yolu taşımacılığı ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

39 Sosyal Güvenlik Social Security 2.5 Faaliyet kollarına ve işyeri büyüklüğüne göre 4/a kapsamındaki işyeri sayıları (devam) Workplace numbers according to activity branches and work place size (4/a) (continued) Aralık 2011 December 2011 Faaliyet grupları (Nace sınıflamasına göre) Branch of activities by nace codes İşyeri büyüklüğü ve işyeri sayısı Size of workplace and number of workplace Faaliyet kodu Activity code 51 Havayolu taşımacılığı Taşıma için eepolama ve destek faal Posta ve kurye faaliyetleri Konaklama Yiyecek ve içecek hizmeti faaliyetleri Yayımcılık faaliyetleri Sineme filmi ve ses kaydı yayımcılığı Programcılık ve yayıncılık faaliyetleri Telekominikasyon Bilgisayar programlama ve danışmanlık Bilgi hizmet faaliyetleri Finansal hizmetler (sig. Ve emek. Hariç) Sigorta reas. Emek. Fonl. (Zor. S. G. Hariç) Finans. Ve sig. Hiz. İçin yard. Faal Gayrimenkul faaliyetleri Hukuki ve muhasebe faaliyetleri İdari danışmanlık faaliyetleri Mimarlık ve mühendislik faaliyeti Bilimsel araştırma ve geliştirme faaliyetleri Reklamcılık ve pazar araştırması LABOUR STATISTICS

40 Sosyal Güvenlik Social Security 2.5 Faaliyet kollarına ve işyeri büyüklüğüne göre 4/a kapsamındaki işyeri sayıları (devam) Workplace numbers according to activity branches and work place size (4/a) (continued) Aralık 2011 December 2011 Faaliyet grupları (Nace sınıflamasına göre) Branch of activities by nace codes İşyeri büyüklüğü ve işyeri sayısı Size of workplace and number of workplace Faaliyet kodu Activity code 74 Diğer mesleki bilim. ve tek. faaliyetler Veterinerlik hizmetleri Kiralama ve leasing faaliyetleri İstihdam faaliyetleri Seyahat acentesi, tur oper. rez. hiz Güvenlik ve soruşturma faaliyetleri Bina ve çevre düzenleme faaliyetleri Büro yönetimi, büro desteği faaliyetleri Kamu yönetimi ve savunma, zor. sos. güv Eğitim İnsan sağlığı hizmetleri Yatılı bakım faaliyetleri ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

41 Sosyal Güvenlik Social Security 2.5 Faaliyet kollarına ve işyeri büyüklüğüne göre 4/a kapsamındaki işyeri sayıları (devam) Workplace numbers according to activity branches and work place size (4/a) (continued) Aralık 2011 December 2011 Faaliyet grupları (Nace sınıflamasına göre) Branch of activities by nace codes İşyeri büyüklüğü ve işyeri sayısı Size of workplace and number of workplace Faaliyet kodu Activity code 88 Sosyal hizmetler Yaratıcı sanatlar, eğlence faaliyetleri Kütüphane arşiv ve müzeler Kumar ve müşterek bahis faaliyetleri Spor, eğlence ve dinlence faaliyetleri Üye olunan kuruluş faaliyetleri Bilgisayar ve kişisel ev eşyaları onarımı Diğer hizmet faaliyetleri Ev içi çalışanların faaliyetleri Hanehalkları tar. kendi ihtiyaç faaliyetleri Uluslar arası örgüt ve temsilcilik faaliyetleri LABOUR STATISTICS

42 Sosyal Güvenlik Social Security 2.6 Faaliyet kollarına ve işyeri büyüklüğüne göre 4/a kapsamında zorunlu sigortalı sayıları Compulsory insured person number according to activity branches and workplace size (4/a) Aralık 2011 December 2011 Faaliyet grupları (NACE Sınıflamasına göre) Branch of activities by NACE codes İşyeri büyüklüğü ve zorunlu sigortalı sayısı Size of work places-number of compulsory insured person Faaliyet kodu Activity code 01 Bitkisel ve hayvansal üretim Ormancılık ve tomrukçuluk Balıkçılık ve su ürünleri yetiştiriciliği Kömür ve linyit çıkartılması Ham petrol ve doğalgaz çıkarımı Metal cevheri madenciliği Diğer madencilik ve taş ocakçılığı Madenciliği destekleyici hizmet Gıda ürünleri imalatı İçecek imalatı Tütün ürünleri imalatı Tekstil ürünleri imalatı Giyim eşyaları imalatı Deri ve ilgili ürünler imalatı Ağaç, ağaç ürünleri ve mantar üretimi Kağıt ve kağıt ürünleri imalatı Kayıtlı medyanın basılması ve çoğalt Kok kömürü ve petrol ürünleri imalatı Kimyasal ürünleri imalatı ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

43 Sosyal Güvenlik Social Security 2.6 Faaliyet kollarına ve işyeri büyüklüğüne göre 4/a kapsamında zorunlu sigortalı sayıları (devam) Compulsory insured person number according to activity branches and workplace size (4/a) (continued) Aralık 2011 December 2011 Faaliyet grupları (NACE Sınıflamasına göre) Branch of activities by NACE codes İşyeri büyüklüğü ve zorunlu sigortalı sayısı Size of work places-number of compulsory insured person Faaliyet kodu Activity code Eczacılık ve eczacılığa ilişkin malzeme imalatı Kauçuk ve plastik ürünler imalatı Metalik olmayan ürünler imalatı Ana metal sanayi Fabrik. metal ürünleri (mak. tec. hariç) Bilgisayar, elektronik ve optik üretimi Elektrikli techizat imalatı Makine ve ekipman imalatı Motorlu kara taşıtı ve römork imalatı Diğer ulaşım araçları imalatı Mobilya imalatı Diğer imalatlar Makine ve ekipman kurulumu ve onarımı Elektrik, gaz, buhar ve hava sis. üret. dağt. Suyun toplanması arıtılması ve dağıtılması 37 Kanalizasyon Atık maddelerin değerlendirilmesi İyileştirme ve diğer atık yön. hiz LABOUR STATISTICS

44 Sosyal Güvenlik Social Security 2.6 Faaliyet kollarına ve işyeri büyüklüğüne göre 4/a kapsamında zorunlu sigortalı sayıları (devam) Compulsory insured person number according to activity branches and workplace size (4/a) (continued) Aralık 2011 December 2011 Faaliyet grupları (NACE Sınıflamasına göre) Branch of activities by NACE codes İşyeri büyüklüğü ve zorunlu sigortalı sayısı Size of work places-number of compulsory insured person Faaliyet kodu Activity code 41 Bina inşaatı Bina dışı yapıların inşaatı Özel inşaat faaliyetleri Toptan ve par. tic. ve mot. taşıt. onar. Toptan ticaret (mot. taşıt. onarımı hariç) Parekende tic. (mot. taşıt. onarımı hariç) Kara taşımacılığı ve boru hattı taşımacılığı Su yolu taşımacılığı Havayolu taşımacılığı Taşıma için depolama ve destek faal Posta ve kurye faaliyetleri Konaklama Yiyecek ve içecek hizmeti faaliyetleri Yayımcılık faaliyetleri Sineme filmi ve ses kaydı yayımcılığı Programcılık ve yayıncılık faaliyetleri Telekominikasyon Bilgisayar programlama ve danışmanlık ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

45 Sosyal Güvenlik Social Security 2.6 Faaliyet kollarına ve işyeri büyüklüğüne göre 4/a kapsamında zorunlu sigortalı sayıları (devam) Compulsory insured person number according to activity branches and workplace size (4/a) (continued) Aralık 2011 December 2011 Faaliyet grupları (NACE Sınıflamasına göre) Branch of activities by NACE codes İşyeri büyüklüğü ve zorunlu sigortalı sayısı Size of work places-number of compulsory insured person Faaliyet kodu Activity code 63 Bilgi hizmet faaliyetleri Finansal hizmetler (sig. ve emek. hariç) Sigorta reas. emek. fonl. (zor. s. g. hariç) Finans. ve sig. hiz. için yard. faal Gayrimenkul faaliyetleri Hukuki ve muhasebe faaliyetleri İdari danışmanlık faaliyetleri Mimarlık ve mühendislik faaliyeti Bilimsel araştırma ve geliştirme faaliyetleri Reklamcılık ve pazar araştırması Diğer mesleki bilim. ve tek. Faaliyetler Veterinerlik hizmetleri Kiralama ve leasing faaliyetleri İstihdam faaliyetleri Seyahat acentesi, tur oper. rez. hiz. Güvenlik ve soruşturma faaliyetleri Bina ve çevre düzenleme faaliyetleri Büro yönetimi, büro desteği faaliyetleri LABOUR STATISTICS

46 Sosyal Güvenlik Social Security 2.6 Faaliyet kollarına ve işyeri büyüklüğüne göre 4/a kapsamında zorunlu sigortalı sayıları (devam) Compulsory insured person number according to activity branches and workplace size (4/a) (continued) Aralık 2011 December 2011 Faaliyet grupları (NACE Sınıflamasına göre) Branch of activities by NACE codes İşyeri büyüklüğü ve zorunlu sigortalı sayısı Size of work places-number of compulsory insured person Faaliyet kodu Activity code 84 Kamu yönetimi ve savunma, zor. sos. güv Eğitim İnsan sağlığı hizmetleri Yatılı bakım faaliyetleri Sosyal hizmetler Yaratıcı sanatlar, eğlence faaliyetleri Kütüphane arşiv ve müzeler Kumar ve müşterek bahis faaliyetleri Spor, eğlence ve dinlence faaliyetleri Üye olunan kuruluş faaliyetleri Bilgisayar ve kişisel ev eşyaları onarımı Diğer hizmet faaliyetleri Ev içi çalışanların faaliyetleri Hanehalkları tar. kendi ihtiyaç faaliyetleri Uluslar arası örgüt ve temsilcilik faaliyetleri ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

47 Sosyal Güvenlik Social Security 2.7 İllere göre işyeri sayılarının işyeri büyüklüklerine göre dağılımı (4/a) Workplace numbers according to its size in the provinces (4/a) Aralık 2011 December 2011 İl Province İşyeri büyüklüğü (işyerinde çalıştırılan sigortalı sayısı) ve işyeri sayısı Size of workplace and number of workplace Adana Adıyaman Afyonkarahisar Ağrı Amasya Ankara Antalya Artvin Aydın Balıkesir Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep LABOUR STATISTICS

48 Sosyal Güvenlik Social Security 2.7 İllere göre işyeri sayılarının işyeri büyüklüklerine göre dağılımı (4/a) (devam) Workplace numbers according to its size in the provinces (4/a) (continued) İl Province İşyeri büyüklüğü (işyerinde çalıştırılan sigortalı sayısı) ve işyeri sayısı Size of workplace and number of workplace Aralık 2011 December Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Isparta Mersin İstanbul İzmir Kars Kastamonu Kayseri Kırklareli Kırşehir Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Kahramanmaraş Mardin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Rize ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

49 Sosyal Güvenlik Social Security 2.7 İllere göre işyeri sayılarının işyeri büyüklüklerine göre dağılımı (4/a) (devam) Workplace numbers according to its size in the provinces (4/a) (continued) Aralık 2011 December 2011 İl Province İşyeri büyüklüğü (işyerinde çalıştırılan sigortalı sayısı) ve işyeri sayısı Size of workplace and number of workplace Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Şanlıurfa Uşak Van Yozgat Zonguldak Aksaray Bayburt Karaman LABOUR STATISTICS

50 Sosyal Güvenlik Social Security 2.7 İllere göre işyeri sayılarının işyeri büyüklüklerine göre dağılımı (4/a) (devam) Workplace numbers according to its size in the provinces (4/a) (continued) Aralık 2011 December 2011 İl Province İşyeri büyüklüğü (işyerinde çalıştırılan sigortalı sayısı) ve işyeri sayısı Size of workplace and number of workplace Kırıkkale Batman Şırnak Bartın Ardahan Iğdır Yalova Karabük Kilis Osmaniye Düzce ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

51 Sosyal Güvenlik Social Security 2.8 İllere ve işyeri büyüklüğüne göre 4/a kapsamındaki zorunlu sigortalı sayılarının dağılımı Compulsory insured person numbers according to work place size in the provinces (4/a) İl Province İşyeri büyüklüğü (işyerinde çalıştırılan sigortalı sayısı) ve sigortalı sayısı Size of workplace and number of compulsory insured person Aralık 2011 December Adana Adıyaman Afyonkarahisar Ağrı Amasya Ankara Antalya Artvin Aydın Balıkesir Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep LABOUR STATISTICS

52 Sosyal Güvenlik Social Security 2.8 İllere ve işyeri büyüklüğüne göre 4/a kapsamındaki zorunlu sigortalı sayılarının dağılımı (devam) Compulsory insured person numbers according to work place size in the provinces (4/a) (continued) Aralık 2011 December 2011 İl Province İşyeri büyüklüğü (işyerinde çalıştırılan sigortalı sayısı) ve sigortalı sayısı Size of workplace and number of compulsory insured person Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Isparta Mersin İstanbul İzmir Kars Kastamonu Kayseri Kırklareli Kırşehir Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Kahramanmaraş Mardin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Rize Sakarya ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

53 Sosyal Güvenlik Social Security 2.8 İllere ve işyeri büyüklüğüne göre 4/a kapsamındaki zorunlu sigortalı sayılarının dağılımı (devam) Compulsory insured person numbers according to work place size in the provinces (4/a) (continued) Aralık 2011 December 2011 İl Province İşyeri büyüklüğü (işyerinde çalıştırılan sigortalı sayısı) ve sigortalı sayısı Size of workplace and number of compulsory insured person Samsun Siirt Sinop Sivas Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Şanlıurfa Uşak Van Yozgat Zonguldak Aksaray Bayburt Karaman Kırıkkale Batman Şırnak Bartın Ardahan Iğdır Yalova Karabük Kilis Osmaniye Düzce LABOUR STATISTICS

54 Sosyal Güvenlik Social Security 2.9 İllere göre 4/a kapsamında sigortalı çalıştıran işyeri ve zorunlu sigortalı sayıları Number of work places and number of compulsory insured person (4/a) by provinces İl Province İşyeri Workplace Aralık 2011 December 2011 Kamu Public Özel Private İşçi Workers İşyeri Workplace İşçi Workers İşyeri Workplace İşçi Workers 1 Adana Adıyaman Afyonkarahisar Ağrı Amasya Ankara Antalya Artvin Aydın Balıkesir Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Isparta Mersin İstanbul İzmir Kars Kastamonu Kayseri Kırklareli Kırşehir Kocaeli Konya ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

55 Sosyal Güvenlik Social Security 2.9 İllere göre 4/a kapsamında sigortalı çalıştıran işyeri ve zorunlu sigortalı sayıları (devam) Number of work places and number of compulsory insured person (4/a) by provinces (continued) Aralık 2011 December 2011 İl Province İşyeri Workplace Kamu Public Özel Private İşçi Workers İşyeri Workplace İşçi Workers İşyeri Workplace İşçi Workers 43 Kütahya Malatya Manisa Kahramanmaraş Mardin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Şanlıurfa Uşak Van Yozgat Zonguldak Aksaray Bayburt Karaman Kırıkkale Batman Şırnak Bartın Ardahan Iğdır Yalova Karabük Kilis Osmaniye Düzce LABOUR STATISTICS

56 Sosyal Güvenlik Social Security 2.10 İllere göre cinsiyet bazında 4/a kapsamındaki zorunlu sigortalılar Number of compulsory insured person (4/a) by sex and provinces Aralık 2011 December 2011 İl Province Zorunlu sigortalılar Compulsory insured persons Erkek Male Kadın Female Sayı Number % Sayı Number % 1 Adana , , Adıyaman , , Afyonkarahisar , , Ağrı , , Amasya , , Ankara , , Antalya , , Artvin , , Aydın , , Balıkesir , , Bilecik , , Bingöl , , Bitlis , , Bolu , , Burdur , , Bursa , , Çanakkale , , Çankırı , , Çorum , , Denizli , , Diyarbakır , , Edirne , , Elazığ , , Erzincan , , Erzurum , , Eskişehir , , Gaziantep , , Giresun , , Gümüşhane , , Hakkari , , Hatay , , Isparta , , Mersin , , İstanbul , , İzmir , , Kars , , Kastamonu , , Kayseri , , Kırklareli , , Kırşehir , , Kocaeli , , Konya , , ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

57 Sosyal Güvenlik Social Security 2.10 İllere göre cinsiyet bazında 4/a kapsamındaki zorunlu sigortalılar (devam) Number of compulsory insured person (4/a) by sex and provinces (continued) Aralık 2011 December 2011 İl Province Zorunlu Sigortalılar Compulsory Insured s Erkek Male Kadın Female Sayı Number % Sayı Number % 43 Kütahya , , Malatya , , Manisa , , Kahramanmaraş , , Mardin , , Muğla , , Muş , , Nevşehir , , Niğde , , Ordu , , Rize , , Sakarya , , Samsun , , Siirt , , Sinop , , Sivas , , Tekirdağ , , Tokat , , Trabzon , , Tunceli , , Şanlıurfa , , Uşak , , Van , , Yozgat , , Zonguldak , , Aksaray , , Bayburt , , Karaman , , Kırıkkale , , Batman , , Şırnak , , Bartın , , Ardahan , , Iğdır , , Yalova , , Karabük , , Kilis , , Osmaniye , , Düzce , , , , LABOUR STATISTICS

58 Sosyal Güvenlik Social Security 2.11 Prime esas ortalama günlük kazançların faaliyet gruplarına göre dağılımı (4/a) Average daily insurable earnings by the branch of activity (4/a) Aralık 2011 December 2011 Faaliyet kodu Activity code Faaliyet grupları (nace sınıflamasına göre) Branch of activities by nace codes Daimi Permanent Ortalama günlük kazanç (TL) Average daily earning Mevsimlik Seasonal Kamu Public Özel Private Erkek Male Kadın Female 01 Bitkisel ve hayvansal üretim 44,71 40,60 73,93 36,98 45,47 40,17 44,41 02 Ormancılık ve tomrukçuluk 72,30 54,32 70,73 30,37 65,96 52,50 64,48 03 Balıkçılık ve su ürünleri yetiştiriciliği 40,88 28,90 82,43 37,85 41,14 38,38 40,71 05 Kömür ve linyit çıkartılması 80,97 58,24 153,43 42,36 75,71 43,38 75,43 06 Ham petrol ve doğalgaz çıkarımı 116,26 72,55 132,72 78,88 103,54 92,73 103,59 07 Metal cevheri madenciliği 52,35 48,12 84,48 54,31 51,36 58,58 51, Diğer madencilik ve taş ocakçılığı Madenciliği destekleyici hizmet 42,55 48,29 78,66 40,93 43,31 42,42 43,27 71,22 42,62 130,52 51,78 63,90 66,95 64,13 10 Gıda ürünleri imalatı 42,53 39,28 70,19 38,47 44,08 36,83 42,45 11 İçecek imalatı 66,69 29,75 73,31 62,79 67,40 61,21 66,59 12 Tütün ürünleri imalatı 106,59 96,49 108,24 102,25 120,76 77,62 106,77 13 Tekstil ürünleri imalatı 36,74 34,63 32,41 35,74 37,42 34,99 36,73 14 Giyim eşyaları imalatı 33,27 41,07 50,93 32,52 33,80 32,74 33,32 15 Deri ve ilgili ürünler imalatı 32,16 29,07 27,90 32,42 31,97 33,00 32,16 16 Ağaç, ağaç ürünleri ve mantar üretimi 34,79 39,23 53,44 35,58 35,00 34,05 34,91 17 Kağıt ve kağıt ürünleri imalatı 52,51 30,57 56,72 48,32 54,29 43,99 52, Kayıtlı medyanın basılması ve çoğalt. Kok kömürü ve petrol ürünleri imalatı 43,50 45,82 89,59 42,10 43,85 42,35 43,51 108,20 30,11 86,95 113,84 112,44 72,91 108,19 20 Kimyasal ürünleri imalatı 67,46 43,43 89,02 64,84 69,06 61,29 67,38 21 Eczacılık ve eczacılığa ilişkin malzeme imalatı 103,16 29,42 0,00 97,14 102,84 103,39 97,14 58 ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

59 Sosyal Güvenlik Social Security 2.11 Prime esas ortalama günlük kazançların faaliyet gruplarına göre dağılımı (4/a) (devam) Average daily insurable earnings by the branch of activity (4/a) (continued) Aralık 2011 December 2011 Faaliyet kodu Activity code Faaliyet grupları (nace sınıflamasına göre) Branch of activities by nace codes Daimi Permanent Ortalama günlük kazanç (TL) Average daily earning Mevsimlik Seasonal Kamu Public Özel Private Erkek Male Kadın Female Kauçuk ve plastik ürünler imalatı Metalik olmayan ürünler imalatı 46,79 60,98 52,82 45,64 48,14 40,01 46,82 47,03 43,53 76,98 44,36 47,64 41,25 46,97 24 Ana metal sanayi 61,85 40,80 109,58 59,71 62,66 48,77 61, Fabrik. Metal ürünleri (mak. Tec. Hariç) Bilgisayar, elektronik ve optik üretimi 44,71 38,07 59,76 43,13 45,05 41,18 44,62 59,83 45,10 38,73 58,22 63,18 51,22 59,76 27 Elektrikli techizat imalatı 53,06 46,12 81,78 51,01 54,64 45,43 53,04 28 Makine ve ekipman imalatı 50,79 44,74 49,18 48,44 51,45 45,55 50,69 29 Motorlu kara taşıtı ve römork imalatı 67,06 41,15 66,84 64,36 67,76 61,77 67,04 30 Diğer ulaşım araçları imalatı 91,05 34,40 105,45 67,87 88,87 102,15 89,73 31 Mobilya imalatı 32,67 27,90 30,81 32,04 32,70 32,31 32,66 32 Diğer imalatlar 35,08 30,82 27,90 33,65 34,23 37,70 35, Makine ve ekipman kurulumu ve onarımı Elektrik, gaz, buhar ve hava sis. Üret. Dağt. Suyun toplanması arıtılması ve dağıtılması 58,65 50,09 97,38 51,25 58,89 52,48 58,12 58,03 37,78 117,72 41,89 55,25 40,86 53,62 88,64 42,64 97,05 47,60 80,85 87,06 81,37 37 Kanalizasyon 61,39 39,27 63,47 35,61 46,80 39,69 46, Atık maddelerin değerlendirilmesi İyileştirme ve diğer atık yön. Hiz. 68,66 39,91 76,27 36,57 58,49 53,69 58,03 81,92 52,32 87,93 33,80 75,14 75,54 75,51 41 Bina inşaatı 46,77 32,14 80,58 32,05 32,71 40,02 32,95 42 Bina dışı yapıların inşaatı 93,08 45,85 97,95 42,67 61,91 65,15 62,06 43 Özel inşaat faaliyetleri 47,52 40,42 79,64 40,32 44,91 42,31 44, Toptan ve par. Tic. Ve mot. Taşıt. Onar. Toptan ticaret (mot. Taşıt. Onarımı hariç) Parekende tic. (Mot. Taşıt. Onarımı hariç) Kara taşımacılığı ve boru hattı taşımacılığı 42,29 50,62 107,59 39,54 42,38 43,14 42,50 45,18 36,16 89,64 44,18 44,60 46,73 45,17 37,83 32,39 47,09 37,62 37,82 37,80 37,81 39,39 40,14 85,16 36,88 39,49 39,72 39,52 50 Su yolu taşımacılığı 83,72 50,10 151,91 68,95 82,33 55,06 81,19 LABOUR STATISTICS

60 Sosyal Güvenlik Social Security 2.11 Prime esas ortalama günlük kazançların faaliyet gruplarına göre dağılımı (4/a) (devam) Average daily insurable earnings by the branch of activity (4/a) (continued) Aralık 2011 December 2011 Faaliyet kodu Activity code Faaliyet grupları (nace sınıflamasına göre) Branch of activities by nace codes Daimi Permanent Ortalama günlük kazanç (TL) Average daily earning Mevsimlik Seasonal Kamu Public Özel Private Erkek Male Kadın Female 51 Havayolu taşımacılığı 103,38 102,82 0,00 99,92 102,69 105,12 103,58 52 Taşıma için eepolama ve destek faal. 60,39 37,38 92,64 52,15 54,79 68,78 57,58 53 Posta ve kurye faaliyetleri 49,23 39,02 128,75 39,26 45,26 44,81 45,21 55 Konaklama 48,59 37,91 46,96 49,25 49,82 44,71 48,43 56 Yiyecek ve içecek hizmeti faaliyetleri 33,23 33,74 48,08 33,85 33,43 32,90 33,30 58 Yayımcılık faaliyetleri 74,61 54,74 160,71 68,55 75,58 72,27 74, Sineme filmi ve ses kaydı yayımcılığı Programcılık ve yayıncılık faaliyetleri 53,12 55,19 75,18 53,39 52,51 54,43 53,20 82,24 64,00 74,44 81,15 80,59 84,07 81,89 61 Telekominikasyon 53,34 43,15 121,11 50,76 56,06 45,98 52,36 62 Bilgisayar programlama ve danışmanlık 83,28 36,40 146,24 67,39 79,64 58,34 71,25 63 Bilgi hizmet faaliyetleri 68,97 33,17 68,23 40,78 45,89 38,34 41, Finansal hizmetler (Sig. ve Emek. Hariç) Sigorta reas. Emek. Fonl. (Zor. S. G. hariç) Finans. ve sig. hiz. için yard. faal. 113,45 35,10 132,22 105,90 117,26 107,72 113,15 66,19 32,22 98,37 64,51 67,96 64,54 66,19 57,99 31,83 107,65 56,44 60,01 55,93 57,96 68 Gayrimenkul faaliyetleri 40,55 42,77 32,42 40,07 42,10 38,44 40,60 69 Hukuki ve muhasebe faaliyetleri 40,37 43,64 64,82 38,65 40,89 39,90 40,39 70 İdari danışmanlık faaliyetleri 79,76 48,75 98,04 73,78 82,52 73,63 79, Mimarlık ve mühendislik faaliyeti Bilimsel araştırma ve geliştirme faaliyetleri Reklamcılık ve pazar araştırması Diğer mesleki bilim. ve tek. faaliyetler 65,97 54,49 102,69 58,09 68,75 56,80 64,90 118,52 95,81 141,72 93,29 122,84 106,50 117,69 51,68 45,68 61,74 50,64 51,49 51,65 51,57 43,76 33,32 72,31 34,80 41,75 43,97 42,44 75 Veterinerlik hizmetleri 48,85 59,04 86,79 41,76 51,99 47,11 49,26 77 Kiralama ve leasing faaliyetleri 58,18 43,31 122,07 46,43 56,50 55,30 56,28 78 İstihdam faaliyetleri 72,88 40,79 90,34 49,58 67,05 71,32 68,40 79 Seyahat acentesi, tur oper. rez. hiz. 50,77 45,77 69,43 48,47 50,91 50,27 50,67 60 ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

61 Sosyal Güvenlik Social Security 2.11 Prime esas ortalama günlük kazançların faaliyet gruplarına göre dağılımı (4/a) (devam) Average daily insurable earnings by the branch of activity (4/a) (continued) Aralık 2011 December 2011 Faaliyet kodu Activity code Faaliyet grupları (nace sınıflamasına göre) Branch of activities by nace codes Daimi Permanent Ortalama günlük kazanç (TL) Average daily earning Mevsimlik Seasonal Kamu Public Özel Private Erkek Male Kadın Female Güvenlik ve soruşturma faaliyetleri Bina ve çevre düzenleme faaliyetleri Büro yönetimi, büro desteği faaliyetleri Kamu yönetimi ve savunma, zor. Sos. Güv. 38,15 39,05 65,83 40,34 38,73 39,21 38,78 41,43 34,36 50,79 35,01 38,47 34,91 37,46 58,22 41,63 80,65 57,32 65,22 52,57 60,34 90,58 62,47 105,32 55,21 83,26 54,69 81,35 85 Eğitim 47,47 46,09 40,08 51,49 46,97 47,62 47,33 86 İnsan sağlığı hizmetleri 58,27 49,41 84,78 53,74 62,82 54,73 57,73 87 Yatılı bakım faaliyetleri 43,25 44,48 74,99 42,75 45,57 42,53 43,70 88 Sosyal hizmetler 44,69 47,31 55,20 44,50 56,20 40,18 45,17 90 Yaratıcı sanatlar, eğlence faaliyetleri 66,12 57,45 78,46 56,17 64,97 64,69 64,94 91 Kütüphane arşiv ve müzeler 66,69 45,14 59,90 59,14 58,08 61,84 59, Kumar ve müşterek bahis faaliyetleri Spor, eğlence ve dinlence faaliyetleri 31,33 35,43 43,28 31,32 31,63 30,92 30,79 40,39 69,53 92,30 40,02 42,35 42,32 42,35 94 Üye olunan kuruluş faaliyetleri 73,11 58,95 70,02 68,02 73,50 70,41 72,37 95 Bilgisayar ve kişisel ev eşyaları onarımı 42,75 45,56 36,80 41,95 42,36 44,70 42,81 96 Diğer hizmet faaliyetleri 34,50 33,57 41,52 33,21 34,93 32,26 33,99 97 Ev içi çalışanların faaliyetleri 31,47 38,51 30,00 32,06 33,23 30,64 31, Hanehalkları tar. Kendi ihtiyaç faaliyetleri Uluslar arası örgüt ve temsilcilik faaliyetleri 30,99 30,58 43,68 30,61 31,47 29,95 37,19 81,93 49,08 76,39 81,41 76,33 89,78 81,85 48,50 37,14 74,15 43,44 46,73 45,43 46,41 LABOUR STATISTICS

62 Sosyal Güvenlik Social Security 2.12 Sosyal Güvenlik Kurumunun gelir ve gider dengesi Revenues and expenditures of Social Security Institution Milyon TL Million TL Yıl Year Gelirler Revenues A r t ı ş o r a n ı (%) Rate of Increase Giderler Expenditures A r t ı ş o r a n ı (%) Rate of Increase Açık Deficit , , , , , , , , Sosyal Güvenlik Kurumunun gelir ve gider dengesi değişim oranı Revenues and expenditures rate of change in Social Security Institutions 35,00 30,00 30,7 % 25,00 20,00 15,00 10,00 5,00 5,70 22,0 Gelirler Giderler 18,3 Revenues Expenditures 14, ,70 14, ,3 13, ,1 14,6 14, ,0 16,1 13,7 14,3 15, ,7 15,3 0, Gelirler Revenues Giderler Expenditures 62 ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

63 Sosyal Güvenlik Social Security 2.13 Aylara göre Sosyal Güvenlik Kurumu gelir ve gider dengesi Revenues and expenditures of Social Security Institution by months Milyon TL Million TL Bütçe kalemleri Budgetary items Ocak January Şubat February Mart March Nisan April Mayıs May Haziran June Temmuz July Ağustos August Eylül September Ekim October Kasım November Aralık December Ortalama Average I. Gelirler Revenues Prim gelirleri Premium revenues Yeniden yapılandırma Restructure Devlet katkısı State contribution Ek ödeme Additional payment Faturalı ödemeler Invoiced payment Diğer gelirler Other revenues II. Giderler Expenditures Emekli aylıkları Pension Sigorta ödemeleri Insurance payment Ek ödeme Additional payment Sağlık harcamaları (yolluk dahil) Health expenditures (transportation allowance is included) Faturalı ödemeler Invoiced payment Yönetim Administration Yatırım Investment Diğer giderler Other expenditures III- Açık Deficit IV- Bütçe transferi Budget transfers Açık finansman Deficit financing Devlet katkısı State contribution Ek ödeme Additional payment Faturalı ödemeler Invoiced payment Teşvikler Incentives Ödeme gücü olmayanların gss primi yılı yatırım giderleri 3 er aylık dönemlerde revize edilmektedir. 2. Yapılandırma prim gelirleri bankalarda bekleme süresi dikkate alınarak nakit bazlı olacak şekilde revize edilmiştir ve 2011 yıllı emekli aylık ödemelerine katılım payları, icra, nafaka vb.kesintiler ilave edilmiştir. LABOUR STATISTICS

64 Sosyal Güvenlik Social Security /a kapsamındaki pasif sigortalıların emekli aylığı seviyeleri Pension levels of eusc (4/a) Yıl Year Dönem Period Asgari e m e k l i a y l ı ğ ı Minimum pension Emekli aylığı seviyeleri (TL) Pension Levels (tl) Artış yüzdesi (%) Percentage increase Azami emekli aylığı 6 Aylık 6 Monthly Yıllık Per annum Maximum pension Artış yüzdesi (%) Percentage increase 6 Aylık 6 Monthly Yıllık Per annum Ortalama emekli aylığı (yıllık) Average pension per annum Yıllık artış yüzdesi (%) Percentage increase per annum Ocak-Haziran (January-June) 500,5 4,9 908,3 5, ,4 9,0 604,8 11,2 Temmuz-Aralık (July-December) 526,5 5,2 943,2 3,8 Ocak-Haziran (January-June) 536,9 2,0 962,0 2, ,3 9,3 663,1 9,6 Temmuz-Aralık (July-December) 575,3 7, ,9 7,2 Ocak-Haziran (January-June) 597,4 3, ,5 3, ,7 5,7 692,3 4,4 Temmuz-Aralık (July-December) 608,3 1, ,1 1,8 Ocak-Haziran (January-June) 668,3 9, ,1 5, ,8 9,3 782,4 13,0 Temmuz-Aralık (July-December) 692,3 3, ,4 3,6 Ocak-Haziran (January-June) 752,3 8, ,4 5, ,0 8,8 885,4 13,2 Temmuz-Aralık (July-December) 782,4 4, ,3 3,6 Not Note: yılından itibaren olan aylıklara SYZ (4,690TL) dahil ve ek ödeme dahil değildir. As of the year of 2006, pension includes social benefit payment (4,690TL) however does not include additional payment yılına kadar aylıklar her ay TÜFE ile artırıldığı için, 2002 yılında Ocak-Haziran ve Temmuz-Aralık dönemlerinde asgari ve ortalama aylıklar 6 aylık ortalama olarak alınmıştır. By the year of 2002, in order that pensions increased in CPI every month, the periods of January-June and July-December in 2002 minimum and average pensions take in to consideration as 6 monthly. 3. Emekli aylığı verileri SGK Sigortalı Emeklilik İşlemleri Daire Başkanlığı ndan alınmıştır. Pension data acquared from SSI Department of Insured and Retirement Operations. 4. Emekli aylıkları tarihinde gösterge sistemine göre bağlanan aylıklar olup dönemler bazında emekli aylıklarına uygulanan artışlara göre hesaplanmıştır. Pensions awarded according to index table system in are calculated by increase rates applying pensions in periods. 5. Emekli aylık seviyelerinde ±1-2TL sapma olabilir. Pension levels may deviate ±1-2TL. 64 ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

65 Sosyal Güvenlik Social Security /b (1479) kapsamındaki sigortalıların prim ve aylık tutarları Amount of premium and self employed insured persons according to law nu.1479 Emekli aylığı seviyeleri TL Pension levels TL Prim miktarıtl Premium amounttl Yıl Year Dönem Period Basamaklar Steps 6 Aylık artış yüzdesi (%) 6 Monthly percentage increase Yıllık artış yüzdesi (%) Percentage increase per annum Basamaklar Steps Basamaklar Steps Basamaklar Steps Ocak-Haziran (January-June) 392,7 467,6 556,5 1218,4 4,9 4,9 4,9 5,0 185,3 210,0 264,4 690,6 Temmuz-Aralık (July-December) 407,6 485,5 577,9 1265,4 3,8 3,8 3,8 3,9 8,9 8,9 8,9 9,0 192,7 218,4 275,0 718, Ocak-Haziran (January-June) 415,8 495,2 589,4 1290,7 2,0 2,0 2,0 2,0 200,4 227,1 286,0 746,9 Temmuz-Aralık (July-December) 445,7 530,8 631,8 1383,2 7,2 7,2 7,2 7,2 9,3 9,3 9,3 9, Ocak-Haziran (January-June) 462,3 551,2 656,0 1436,4 3,7 3,8 3,8 3,8 Temmuz-Aralık (July-December) 470,7 561,3 668,1 1462,6 1,8 1,8 1,8 1,8 5,6 5,7 5,7 5,7 Ocak-Haziran (January-June) 530,7 621,3 728,1 1530,2 12,7 10,7 9,0 4,6 (*) 2010 Temmuz-Aralık (July-December) 549,8 643,6 754,2 1585,2 3,6 3,6 3,6 3,6 16,8 14,7 12,9 8, Ocak-Haziran (January-June) 609,8 703,6 814,2 1648,6 10,9 9,3 7,9 4,0 Temmuz-Aralık (July-December) 634,7 731,7 846,8 1714,5 4,0 4,0 4,0 4,0 15,3 13,7 12,3 8,2 Not Note: 1-4/b (1479 ) aylık tutarlarına SYZ dahil, ek ödeme dahil değildir. 4/b (1479) pension includes social benefit payment however does not include additional payment. 2- SYZ tutarı : basamak arası 5,85TL, basamak arası 4,50TL dir. Social benefit payment amount: Between 1-12.Steps 5,85TL, Between Steps 4,50TL. 3- Emekli aylığı verileri SGK Sigortalı Emeklilik İşlemleri Daire Başkanlığı ndan alınmıştır. Pension data acquared from SSI Department of Insured and Retirement Operations yılına kadar aylıklar her ay TÜFE ile artırıldığı için, 2002 yılında Ocak-Haziran ve Temmuz-Aralık dönemlerinde asgari ve ortalama aylıklar 6 aylık ortalama olarak alınmıştır. By the year of 2002, in order that pensions increased in CPI every month, the periods of January-June and July-December in 2002 minimum and average pensions take in to consideration as 6 monthly. (*) tarihinden itibaren prime esas kazanç sistemine geçilmiştir. As of the date adapted earnings related premium syste. LABOUR STATISTICS

66 Sosyal Güvenlik Social Security /b (2926) Kapsamındaki sigortalıların prim ve aylık tutarları Amount of premium and pension of insured persons according to Law Nu Yıl Year Dönem Period Basamaklar Steps Emekli aylığı seviyeleri TL Pension levels TL 6 Aylık artış yüzdesi (%) 6 Monthly percentage increase Prim miktarı TL Premium amount TL Yıllık artış yüzdesi (%) Percentage increase per annum Basamaklar Steps Basamaklar Steps Basamaklar Steps Ocak-Haziran (January-June) 264,2 335,1 420,4 735,0 5,9 5,0 5,1 5,0 80,4 100,7 149,5 337,5 Temmuz-Aralık (July-December) 274,4 348,1 436,6 763,4 3,9 3,9 3,9 3,9 10,0 9,1 9,1 9,1 83,6 104,7 155,5 351, Ocak-Haziran (January-June) 279,9 355,1 445,4 778,7 2,0 2,0 2,0 2,0 86,9 108,9 161,7 365,0 Temmuz-Aralık (July-December) 300,0 380,6 477,4 834,7 7,2 7,2 7,2 7,2 9,3 9,3 9,3 9, Ocak-Haziran (January-June) 311,5 395,2 495,7 866,7 3,8 3,8 3,8 3,8 Temmuz-Aralık (July-December) 317,2 402,4 504,8 882,6 1,8 1,8 1,8 1,8 5,7 5,7 5,7 5,7 Ocak-Haziran (January-June) 377,2 462,4 564,8 942,6 18,9 14,9 11,9 6,8 (*) 2010 Temmuz-Aralık (July-December) 390,8 479,0 585,1 976,4 3,6 3,6 3,6 3,6 23,2 19,0 15,9 10, Ocak-Haziran (January-June) 450,8 539,0 645,1 1036,4 15,4 12,5 10,3 6,1 Temmuz-Aralık (July-December) 468,8 560,6 670,9 1077,9 4,0 4,0 4,0 4,0 20,0 17,0 14,7 10,4 Not Note: 1. 4/b (2926) aylık tutarlarında SYZ ödemesi yapılmamaktadır. Ayrıca ek ödeme dahil değildir. 4/b( 2926) social benefit payment is not made in pension amount. Also pensions do not include additional payment. 2. Emekli aylığı verileri SGK Sigortalı Emeklilik İşlemleri Daire Başkanlığı ndan alınmıştır. Pension data acquared from SSI Department of Insured and Retirement Operations. (*) tarihinden itibaren prime esas kazanç sistemine geçilmiştir. As of the date adapted earnings related premium syste. 66 ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

67 Sosyal Güvenlik Social Security /c kapsamındaki emeklilerin aylık seviyeleri Pension level of civil servants retireds (4/c) Emekli aylığı seviyeleri (TL) Pension levels (TL) Yıl Year Dönem Period Asgari emekli aylığı Minimum pension Ar tış yüzdesi (%) Percentage increase Azami emekli aylığı Maximum 6 Aylık 6 Monthly Yıllık Per annum pension A r t ış y üzd es i (%) Percentage increase 6 Aylık 6 Monthly Yıllık Per annum Ortalama emekli aylığı (yıllık) Average pension per annum Yıllık artış yüzdesi (%) Percentage increase per annum 2007 Ocak-Haziran (January-June) 659,7 6, ,0 5,3 Temmuz-Aralık (July-December) 688,9 4,4 11, ,9 3,2 8,6 878,7 11, Ocak-Haziran (January-June) 713,0 3, ,0 2,6 Temmuz-Aralık (July-December) 743,3 4,3 7, ,6 4,0 6,7 933,6 6, Ocak-Haziran (January-June) 773,0 4, ,7 4,0 Temmuz-Aralık (July-December) 810,4 4,8 9, ,1 4,6 8, ,9 8, Ocak-Haziran (January-June) 831,6 2, ,7 2,6 Temmuz-Aralık (July-December) 863,7 3,9 6, ,3 3,7 6, ,7 6, Ocak-Haziran (January-June) 900,1 4, ,8 4,2 Temmuz-Aralık (July-December) 938,5 4,3 8, ,0 4,1 8, ,6 4,0 Not Note: yılından itibaren olan aylıklara SYZ dahil ve ek ödeme dahil değildir. Azami aylık olarak, emekli başbakanlık müsteşarının aylığı baz alınmıştır. As of the year of 2006, pension includes social benefit payment however does not include additional payment maximum pension is based on undersecretary of prime ministry. 2. Emekli aylığı verileri Kamu Görevlileri Emeklilik İşlemleri Daire Başkanlığı ndan alınmıştır. Pension data acquared from SSI Department of Civil Servants Retirement Operations. 3. Aylıklar 25 hizmet yılına göre hesap edilmiştir. Pensions are calculated according to 25 length of service. 4. Emekli aylık seviyelerinde ± 2-3TL sapma olabilir. Pension levels may deviate ± 2-3TL. LABOUR STATISTICS

68 Sosyal Güvenlik Social Security 2.18 OECD ülkelerinde emeklilik yaşları OECD countries retirement ages Kaynak: Pension at a Glance 2009 (a) 2014 yılında 65 olacaktır. (b) yılları arasında 65 olacaktır. (c) 2009 yılında 65 olacaktır. (d) Çocuksuz kadınlar için 65 iken, çocuk sayısına göre arasında değişiyor. (e) yılları arasında 67 olacaktır. (f) 2010 yılından itibaren (g) 2033 yılında 65 olacaktır. Ülkeler Countries Kadın Male Erkek Female Avustralya Australia 63 (a) 65 Avusturya Austria 60 (b) 65 Belçika Belgium 64 (c) 65 Kanada Canada Çek Cumhuriyeti Czech Republic 65 (d) 63 Danimarka Denmark 65 (e) 65 (e) Finlandiya Finland Fransa France Almanya Germany Yunanistan Greece Macaristan Hungary 62 (f) 62 İzlanda Iceland İrlanda Ireland İtalya Italy Japonya Japan Kore Korea 60 (g) 60 (g) Lüksemburg Luxembourg Meksika Mexico Hollanda Netherlands Yeni Zelanda New Zealand Norveç Norway Polonya Poland Portekiz Portugal Slovakya Slovakia İspanya Spain İsveç Sweden İsviçre Switzerland Türkiye (h) Turkey 58 (44) 60 (48) Birleşik Krallık United Kingdom Amerika Birleşik Devletleri United States of America (h) Emeklilik yaşı 2000 yılından sonra işe başlayanlar için, 4447 sayılı Kanun ile kadınlarda 58, erkeklerde 60 olarak belirlenmişti sayılı Kanunla yapılan düzenleme ile emeklilik yaşı ilk defa kanunun yürürlüğe girdiği tarihte işe başlayanlar için olarak uygulanacak ve yaş 2036 dan itibaren emekli olacaklarda kademeli olarak erkeklerde 2046 yılında, kadınlarda 2048 yılında 65 e yükseltilecektir. 68 ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

69 Sosyal Güvenlik Social Security 2.19 Kademeli yaş artışı (Türkiye) Gradual age increase (Turkey) Dönemler Periods Kadın Male Emeklilik yaşı Retirement ages Erkek Female tarihinden itibaren LABOUR STATISTICS

70 İş İlişkileri Labour Relations İş ilişkileri Labour Relations 3 Grafik 3.22 Yıllık ortalama kıdem tazminatı tavanı değişim oranı, Sonuçlandırılan işçi şikayet başvurularının şikayet konularına göre dağılımı, 2011 Tablo Graph 3.22 The average annual change of severance pay ceiling, Distribution of concluded investigation of worker applications according to complaint issues, 2011 Table Sektörlere göre yapılan yetki tespitleri, Sektörlere göre verilen yetki belgeleri, Sektörlere göre imzalanan toplu iş sözleşmeleri, İşyeri büyüklüklerine göre imzalanan toplu iş sözleşmeleri, Aylara göre imzalanan toplu iş sözleşmeleri, 2011, İşkollarına göre imzalanan toplu iş sözleşmeleri, İllere göre imzalanan toplu iş sözleşmeleri, tarihi itibariyle yürürlükte olan veya hizmet akdine dönüşen toplu iş sözleşmeleri 3.1 Determinations of competence issued by sector, Certificates of competency given by years and sector, Collective agreements signed by sector, Collective agreements signed by workplace size, Collective aggreements signed by months, Collective agreements signed by economic activity, Collective agreements signed by province, Collective agreements in force as of Resmi arabuluculuk çalışmaları, The Studies of the official mediations, Yüksek Hakem Kurulunca sonuçlandırılan toplu iş sözleşmeleri, Yüksek Hakem Kurulunca sonuçlandırılan toplu iş sözleşmeleri, Collective agreements concluded by The Supreme Arbitration Board, Collective agreements concluded by the Supreme Arbitration Board, Grev ve lokavt uygulamaları, : Strikes and lockouts, İşkollarına göre grev uygulamaları, Strikes by economic activity,2010, Yıllara göre günlük ve aylık asgari ücretler, Yıllara göre günlük ve aylık asgari ücretler, Yıllara göre ortalama net, brüt asgari ücret ve asgari ücretin işverene maliyeti, Daily and monthly minumum wages by years, Daily and monthly minumum wages by years, Net and gross minimum wage by years and the cost of minimum wage to the employer, ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

71 İş İlişkileri Labour Relations 3.17 Net asgari ücret hesabı ve işverene maliyeti ( ) 3.18 Net asgari ücret hesabı ve işverene maliyeti ( ) 3.19 Net asgari ücret hesabı ve işverene maliyeti ( ) 3.20 Net asgari ücret hesabı ve işverene maliyeti ( ) 3.21 Net asgari ücret hesabı ve işverene maliyeti ( ) 3.17 Net minimum wage calculation and Its cost to the employer ( ) 3.18 Net minimum wage calculation and Its cost to the employer ( ) 3.19 Net minimum wage calculation and Its cost to the employer ( ) 3.20 Net minimum wage calculation and Its cost to the employer ( ) 3.21 Net minimum wage calculation and Its cost to the employer ( ) 3.22 Kıdem tazminatı tavan miktarı, The amount of severance pay ceiling, İşkollarına ve konfederasyonlara göre sendika sayıları, İşkolları ve cinsiyete göre işçi sendikalarının zorunlu organlarında görev alanlar, İşkolları ve cinsiyete göre işveren sendikalarının zorunlu organlarında görev alanlar, Cinsiyete göre işçi ve işveren konfederasyonlarının zorunlu organlarında görev Alanlar, Bölge Müdürlükleri tarafından sonuçlandırılan işçi şikayet başvuruları ve şikayet konuları, Number of trade unions by economic activity and confederations, Distribution of the officials in charge at the mondatory bodies of the workers' trade unions by sectors and sex, Distribution of the officials in charge at the mondatory bodies of the employers' associations by sectors and Sex, Officials appointed to the statutory organs of workers' and employers' confederations by Sex, Distribution of worker complaints applications according to complaint issues concluded by Regional Directorates, LABOUR STATISTICS

72 İş İlişkileri Labour Relations AÇIKLAMA İşçi: Bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişilere denir. (4857 İş Kanunu/ mad. 2) Yetki Tespiti: Bir toplu iş sözleşmesi yapmak isteyen işçi sendikası, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına yazıyla başvurarak kurulu bulunduğu işkolunda üye sayısı itibarıyla yüzde on (Tarım ve ormancılık, avcılık ve balıkçılık işkolu hariç) oranını sağladığının belirlenmesini ve sözleşme kapsamına girecek işyeri ve işyerlerinde başvuru tarihinde çalışan işçiler ile üyelerinin sayısının tespitini ister. Bakanlık kayıtlarına göre sendikanın çoğunluğunun olması halinde, toplu iş sözleşmesi yapma başvurusu, işyerindeki işçi ve üye sayısı; o işkolunda kurulu işçi sendikalarıyla, taraf olacak işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işverene başvurunun alındığı tarihten itibaren altı işgünü içinde başvuru tarihindeki kayıtlara göre bildirilir. Yetki Belgesi: Kurulu olduğu işkolunda çalışan işçilerin en az yüzde onunun (Tarım ve ormancılık ve avcılık ve balıkçılık işkolu hariç) üyesi bulunduğu işçi sendikası, toplu iş sözleşmesinin kapsamına girecek işyeri ve işyerlerinin her birinde çalışan işçilerin yarıdan fazlasının kendi üyesi olduğunun saptanması halinde bu işyeri veya işyerleri için toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkilidir. Tespit yazısına bu Kanunda öngörülen süre içinde itiraz edilmemişse sürenin bitişini takip eden altı işgünü içinde veya yapılan itiraz reddedilmişse mahkeme kararının tebliğ edildiği tarihten itibaren altı işgünü içinde ilgili sendikaya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca bir yetki belgesi verilir. EXPLANATION Worker: Any person working under a contract of employment in any job for wages. Determination of Competency: A trades union that considers itself competent to conclude a collective agreement shall make application in writing to the Ministry of Labour and Social Security (MoLSS), requesting the ministry to determine that its membership within the economic activity (excluding the economic activity of agriculture and forestry, hunting and fishing) in which the union is constituted represents at least 10 percent of the workers engaged in that activity and to determine the number of workers employed and the number of members in establishment or establishments to be covered by the agreement as of the date of such application. Certificate of Competency: The workers trades union representing at least 10 percent of the workers engaged in a given economic activity (excluding the economic activity of agriculture and forestry, hunting and fishing) and more than half of the workers employed in the establishment or each of the establishments to be covered by the collective agreement shall have the power to conclude a collective agreement covering the establishment or the establishments in question. The MoLSS shall issue a certificate of competence to the trades union concerned within six working days after the expiry of the time limit allowed for an appeal has been lodged, or within six working days of receiving notice of the decision if the court rejects the appeal.where the trades union has the required majority according to the records of the MoLSS, the ministry shall communicate the application, together with the number of workers employed and the number of union members in each establishment concerned, to other trades unions constituted in the same economic activity and to employers association and employers not belonging to such association who shall be a party to the agreement, within six working days of receiving the application, as indicated in the records of the ministry at the date of the application. Where the ministry determines that the trades union does not have the required majority, this information shall be communicated only to the applicant union within the same time limit. 72 ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

73 İş İlişkileri Labour Relations Toplu İş Sözleşmesi: Hizmet akdinin yapılması, muhtevası ve sona ermesi ile ilgili hususları düzenlemek üzere işçi sendikası ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren arasında yapılan sözleşmedir. Bir toplu iş sözleşmesi aynı işkolunda bir veya birden çok işyerini kapsayabilir. Toplu iş sözleşmesi yazılı olarak yapılmadıkça geçerli değildir. Toplu iş sözleşmeleri bir yıldan az ve üç yıldan uzun süreli olamaz. Resmi Arabuluculuk: Toplu görüşmenin başladığı tarihten itibaren otuz gün geçmesine rağmen anlaşma sağlanamamışsa, taraflardan her biri görüşmelere bir resmi arabulucunun katılmasını görevli makamdan (ÇSGB veya ilgili Bölge Müdürlüğü) isteyebilir. Başvuruyu alan görevli makam arabulucu tayini için tarafları toplantıya çağırır. Arabulucu tayini hususunda taraflar anlaşamazsa görevli makam resmi listeden bir arabulucuyu taraflardan en az birinin huzurunda ad çekmek suretiyle tespit eder. Arabuluculuk görevi en çok onbeş gün sürer. Bu süre tarafların anlaşması ile en çok altı işgünü uzatılabilir. Arabulucu tarafların anlaşmasını sağlarsa toplu iş sözleşmesi taraf temsilcilerince imzalanır, anlaşma olmamışsa, arabulucu, üç işgünü içinde uyuşmazlığı belirleyen bir tutanak düzenler ve bu tutanağı uyuşmazlığın sona erdirilmesi için gerekli gördüğü tavsiyeleri de ekleyerek görevli makama iletir. Yüksek Hakem Kurulu: Yüksek Hakem Kurulu, Yargıtayın iş davalarına bakan dairesi başkanının başkanlığında, ekonomi, işletme, sosyal politika veya iş hukuku konularında deneyim sahibi olanlar arasından Bakanlar Kurlunca seçilecek bir üye, Yüksek Öğretim Kurulunca belirlenen bir öğretim üyesi, Çalışma Genel Müdürü ile en çok işçi ve işvereni temsil eden işçi ve işveren konfederasyonlarından ikişer temsilciden oluşur. Yüksek Hakem Kurulu kararları kesindir ve toplu iş sözleşmesi hükmündedir. Grev: İşçilerin, topluca çalışmamak suretiyle işyerinde faaliyeti durdurmak veya işin niteliğine göre önemli ölçüde aksatmak amacıyla aralarında anlaşarak ya da bir kuruluşun aynı amaçla topluca çalışmamaları için verdiği karara uyarak işi bırakmalarına grev denir. Toplu iş sözleşmesinin yapılması sırasında uyuşmazlık çıkması halinde işçilerin iktisadi ve sosyal durumlarıyla çalışma şartlarını korumak veya düzeltmek amacıyla Kanun hükümlerine uygun olarak yapılan greve kanuni grev denir. Kanuni grev için aranan şartlar gerçekleşmeden yapılan greve kanun dışı grev denir. Collective Agreement: It is an agreement concluded between a trades union and employers association or an employer who is not a member of any association, with object of making detailed provision for the conclusion, tenor and termination of contracts of employment. An agreement may cover one or more establishments within the same economic activity. A collective agreement shall not be valid unless it is set down in writing and shall be concluded for a specified period of not less than one year and not more than three years. The Official Mediation: Where the parties fail to reach an agreement 30 days after the commencement of collective bargaining, either of the parties may request from the competent authority (the Ministry of Labour and Social Security or its Regional Directorate) an official mediator to join in the bargaining. The competent authority shall call the parties to a meeting for the purpose of appointing a mediator. Where one or both of the parties fail to come to an agreement concerning the appointment of a mediator; the competent authority shall, by a drawing a name from the official list, appoint the mediator in the presence of at least one of the parties. The Supreme Arbitration Board: The Board shall consist of the following, under the chairmanship of the head of the labour division of the Court of Appeal, a member to be selected by the Counsil of Minister among persons having knowledge and experience in economics, management, social policy or labour law, a lecturer to be selected by the Counsil of Higher Education, the Director-General of Labour of the Ministry of Labour and Social Security, two members to be elected by two workers confederation and two members to be elected by the employers confederation having the largest number of members. The awards of the Supreme Arbitration Board shall be final and have the same force and effect as a collective labour agreement. Strike: The term strike means any concerted cessation by workers of their work with the object of halting the activities of a given establishment or of paralysing such activities to a considerable extent, or any abandonment by workers of their work in accordance with a decision taken by an organisation. The expression lawful strike means any strike called by workers in accordance with this Act with the object of safeguarding or improving their economic and social position and working conditions in the event of a dispute during negotiations to conclude a collective agreement. The term unlawful strike means any strike called without fulfilling all the conditions for a lawful strike. LABOUR STATISTICS

74 İş İlişkileri Labour Relations Lokavt: İşyerinde faaliyetin tamamen durmasına sebep olacak tarzda, işveren veya işveren vekili tarafından kendi teşebbüsü ile veya bir işveren kuruluşunun verdiği karara uyarak işçilerin topluca işten uzaklaştırılmasına lokavt denir. Toplu iş sözleşmesinin yapılması sırasında uyuşmazlık çıkması ve işçi sendikası tarafından grev kararı alınması halinde Kanun hükümlerine uygun olarak yapılan lokavta kanuni lokavt denir. Kanuni lokavt için aranan şartlar gerçekleşmeden yapılan lokavta kanun dışı lokavt denir. Grev ve Lokav t Kararları: Uyuşmazlık tutanağının taraflara tebliğinden itibaren altı işgünü geçmeden grev kararı alınamaz. Bu sürenin geçmesinden sonra kanuni grev kararı altı işgünü içinde uyuşmazlığın tarafı işçi sendikasınca alınabilir. Bu süre içinde grev kararı alınmazsa veya grev yasaklarında Yüksek Hakem Kuruluna başvurulmazsa yetki belgesinin hükmü kalmaz. Uyuşmazlığın tarafı olan işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren, işçi sendikasının almış olduğu grev kararının kendisine tebliğinden itibaren altı işgünü içinde lokavt kararı alabilir. Greve Katılan İşçi Sayısı: Grev uygulamasına fiilen katılan işçi sayısını verir. Greve Katılan İşyeri Sayısı: Greve giden işyeri veya işletmeye bağlı tüm işyerlerinin sayısını verir. Grev Sayısı: Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine greve giden işyerlerinin sayısını verir. Grev ve Lokavt Yasağı: Grev ve lokavtın yasak olduğu işler ile yerlerdeki uyuşmazlıklarda taraflardan biri Yüksek Hakem Kuruluna başvurabilir. Grev Oylamasında Grevin Reddi: Grev oylaması sonucunda işçiler grevin uygulanmamasına karar verirlerse taraf işçi sendikası Yüksek Hakem Kuruluna başvurabilir. Grev ve Lokavt Ertelemesi: Genel sağlığı veya milli güvenliği bozucu nitelikte görülerek Bakanlar Kurulunca ertelenmiş bulunan bir grev ve lokavtta, erteleme süresi sonunda taraflar aralarında anlaşamamış veya uyuşmazlığı özel hakeme intikal ettirmemişlerse, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı uyuşmazlığın çözümü için Yüksek Hakem Kuruluna başvurur. Lockout: The term lockout means any action taken by an employer or his representative, either on his own initiative or in accordance with a decision taken by an employers association to refuse employment to the workers and so completely halt the activities of a given establishment. The expression lawful lockout means any lockout ordered in accordance with this act where there is a dispute in the course of negotiations for a collective agreement and a decision to call a strike has been taken by the trades union. The expression unlawful lockout means any lockout ordered without fulfilling all the conditions for a lawful lockout. Decision to Call a Strike and Lockout: A decision to call a strike shall not be taken until six working days have elapsed since the date of notification of the dispute report. The decision to call a lawful strike may be taken by the trade union that is a party to the dispute within six working days after the lapse of the time limit. The certificate of competence shall be void if decision to call a strike is not taken within the allotted time limit or, where strikes are prohibited, application is not made to the Supreme Arbitration Board. The employers association, or the employer not belonging to any association, that is party to the dispute may take a decision to order a lockout within six working days of the date on which the decision of the trades union to call a strike is communicated to him. Number of Workers Involved (In a strike) : It gives the number of workers involved in a strike by stopping work. Number of Work-places: It gives the number of work-places belonging to the main establishments or enterprises. Number of Strikes: It gives the number of establishments on which the strike was practised, after the event of a dispute during collective bargaining. Prohibition of Strikes and Lockouts: In disputes concerning the establishments or activities where strikes and lockouts are prohibited, any party may apply to the Supreme Arbitration Board. Rejection of Strike in Strike Ballot: The trade union shall apply to the Supreme Arbitration Board if the workers decided to not to call a strike after the strike ballot. Suspension of Strikes and Lockout: If, on the expiry of the time limit fixed for the suspension ordered on the grounds of public health or national security by the Council of Ministers, if the parties have not been able to reach an agreed settlement or have not agreed to resort to private arbitration, the Minister of Labour and Social Security shall refer the dispute to the Supreme Arbitration Board for settlement. 74 ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

75 İş İlişkileri Labour Relations Grev ve Lokavtın Başlaması: Grev ve lokavt kararı, karşı tarafa tebliğinden itibaren altmış gün içinde ve karşı tarafa noter aracılığı ile altı işgünü önce bildirilecek tarihte uygulamaya konulabilir. Bildirilen günde başlamayan grev hakkı veya lokavt düşer. Grev oylaması yapılan hallerde altmış günlük süre oylamanın sonucunun kesinleşmesinden itibaren işlemeye başlar. Katılım Oranı: Greve katılan işçi sayısının toplam işçi sayısına olan oranıdır. Kaybolan İşgünü Sayısı: Greve katılan işçi sayısının işgünü sayısıyla çarpımı ile bulunur. Hesaplamada ulusal bayram ve genel tatil günleri ile hafta tatili günü (Kamu işyerlerinde cumartesi günleri de tatil olarak alınmaktadır) dışında kalan günler işgünü olarak kabul edilmektedir. Sendika: İşçilerin ve işverenlerin çalışma ilişkilerinde, ortak ekonomik sosyal hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek için meydana getirdikleri tüzel kişiliğe sahip kuruluşlardır. Commencement of a Strike or Lockout: Within 60 days following its communication to the other party, a decision to call a strike or order a lockout shall come into effect on the date notified to the other party six working days beforehand through a notary public. The right to a strike or lockout which does not commence on the announced date shall lose its effect. Where a strike ballot is taken, the 60-day period start on the date the results of the ballot are final. Participation Rate: Indicates the ratio of number of workers involved in a strike to the number of total workers employed in the establishment. Number of Work-days not Worked: Means the amount of time not worked calculated by multiplying the number of workers involved with the number of work-days. In calculation; the work-days deemed to be are the days excluding national and public holidays and Sundays (Saturdays in public sector). Labour Union: The associations of workers and employers which are established to protect and improve joint economical and social rights and benefits of their members in labour affairs. LABOUR STATISTICS

76 İş İlişkileri Labour Relations 3.1 Sektörlere göre yapılan yetki tespitleri Determinations of competence issued by sector Yıl Year Sektör Sector Tespit sayısı Number of determinations İşyeri sayısı Number of work place İşçi sayısı Number of worker Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

77 İş İlişkileri Labour Relations 3.2 Sektörlere göre verilen yetki belgeleri Certificates of competency given by years and sector Yıl Year Sektör Sector Tespit sayısı Number of determinations İşyeri sayısı Number of work place İşçi sayısı Number of worker Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private LABOUR STATISTICS

78 İş İlişkileri Labour Relations 3.3 Sektörlere göre imzalanan toplu iş sözleşmeleri Collective agreements signed by sector Yıl Year Sektör Sector Tespit sayısı Number of determinations İşyeri sayısı Number of work place İşçi sayısı Number of worker Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

79 İş İlişkileri Labour Relations 3.4 İşyeri büyüklüklerine göre imzalanan toplu iş sözleşmeleri Collective agreements signed by workplace size Yıl Year Sektör Sector İşyeri büyüklüğü Workplace size Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private LABOUR STATISTICS

80 İş İlişkileri Labour Relations 3.5 Aylara göre imzalanan toplu iş sözleşmeleri, 2011 Collective aggreements signed by months, 2011 Ay Month Ocak January Şubat February Mart March Nisan April Mayıs May Haziran June Temmuz July Ağustos August Eylül September Ekim October Kasım November Aralık December Sektör Sector Sözleşme sayısı Number of agreement İşyeri sayısı Number of work place İşçi sayısı Number of worker Üye işçi sayısı (*) Number of member Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private (*): Toplu sözleşme imzalayan sendikanın üyeleri - Union members who have signed the collective agreement 80 ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

81 İş İlişkileri Labour Relations 3.6 İşkollarına göre imzalanan toplu iş sözleşmeleri, 2011 Collective agreements signed by economic activity, 2011 İşkolu no Nu. Of Ec. Ac. 1 İşkolu Economic activity Tarım ve ormancılık, avcılık ve balıkçılık Agriculture and forestry, hunting and fishing Toplu iş sözleşme sayısı Number of collective agreement Kamu Public Özel Private Kamu Public İşçi sayısı Number of worker Özel Private Kamu Public Üye işçi sayısı (*) Number of member Özel Private Madencilik Mining Petrol, kimya ve lastik Petroleum, chemicals and rubber Gıda sanayi Food industry Şeker Sugar Dokuma Textile Deri Leather Ağaç Wood Kağıt Paper Basın ve yayın Printing and yublishing Banka ve sigorta Banking and insurance Çimento,toprak ve cam Cement, clay and glass Metal Metal Gemi Ship building İnşaat Construction Enerji Energy Ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar Commerce, office, education and arts Kara taşımacılığı Highway transport Demiryolu taşımacılığı Railway transport Deniz taşımacılığı Sea transport Hava taşımacılığı Air transport Ardiye ve antrepoculuk Storage and warehousing Haberleşme Communication Sağlık Health Konaklama ve eğlence yerleri Accommodation and entertainment Milli savunma National defence Gazetecilik Journalism Genel işler General services (*): Toplu sözleşme imzalayan sendikanın üyeleri - Union members who have signed the collective agreement LABOUR STATISTICS

82 İş İlişkileri Labour Relations 3.7 İllere göre imzalanan toplu iş sözleşmeleri, 2011 Collective agreements signed by province, 2011 İl Province Sözleşme Sayısı Number of agreement İşyeri Sayısı Number of Work place İşçi sayısı Number of Worker Üye işçi Sayısı (*) Number of Member 1 Adana Adıyaman Afyonkarahisar Ağrı Amasya Ankara Antalya Artvin Aydın Balıkesir Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Isparta Mersin İstanbul İzmir Kars Kastamonu Kayseri Kırklareli Kırşehir Kocaeli Konya Kütahya Malatya ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

83 İş İlişkileri Labour Relations 3.7 İllere göre imzalanan toplu iş sözleşmeleri, 2011 (devam) Collective agreements signed by province, 2011 (continued) İl Province Sözleşme Sayısı Number of agreement İşyeri Sayısı Number of Work place İşçi sayısı Number of Worker Üye işçi Sayısı (*) Number of Member 45 Manisa Kahramanmaraş Mardin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Şanlıurfa Uşak Van Yozgat Zonguldak Aksaray Bayburt Karaman Kırıkkale Batman Şırnak Bartın Ardahan Iğdır Yalova Karabük Kilis Osmaniye Düzce (*): Toplu sözleşme imzalayan sendikanın üyeleri - Union members who have signed the collective agreement LABOUR STATISTICS

84 İş İlişkileri Labour Relations tarihi itibariyle yürürlükte olan veya hizmet akdine dönüşen toplu iş sözleşmeleri Collective agreements in force as of İşkolu Economic Activity 1 İşkolu Economic activity Tarım ve ormancılık, avcılık ve balıkçılık Agriculture and forestry, hunting and fishing Toplu iş sözleşme sayısı Number of collective agreement Kamu Public İşyeri sayısı Number of workplace (*): Toplu sözleşme imzalayan sendikanın üyeleri Union members who have signed the collective agreement Özel Private İşçi sayısı Number of worker Not: 2822 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanununun 6. maddesinde; her ne sebeple olursa olsun sona eren toplu iş sözleşmesinin hizmet akdine ilişkin hükümlerinin yenisi yürürlüğe girinceye kadar hizmet akdi hükmü olarak devam edeceği belirtilmiştir. Note: Article of the act no:2822 stipulates that provisions of collective agreement expired concerning contract of employment will be applicable Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private Kamu Public Üye işçi sayısı (*) Number of member Özel Private Madencilik Mining Petrol, kimya ve lastik Petroleum, chemicals and rubber Gıda sanayi Food industry Şeker Sugar Dokuma Textile Deri Leather Ağaç Wood Kağıt Paper Basın ve yayın Printing and yublishing Banka ve sigorta Banking and insurance Çimento,toprak ve cam Cement, clay and glass Metal Metal Gemi Ship building İnşaat Construction Enerji Energy Ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar Commerce, office, education and arts Kara taşımacılığı Highway transport Demiryolu taşımacılığı Railway transport Deniz taşımacılığı Sea transport Hava taşımacılığı Air transport Ardiye ve antrepoculuk Storage and warehousing Haberleşme Communication Sağlık Health Konaklama ve eğlence yerleri Accommodation and entertainment Milli savunma National defence Gazetecilik Journalism Genel işler General services ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

85 İş İlişkileri Labour Relations 3.9 Resmi arabuluculuk çalışmaları The studies of the official mediations Yıl Year Arabulucuk sonuçları Result of mediations Arabuluculuk sayısı Number of mediations Kapsadığı uyuşmazlık sayısı Number of disputes comprised Kapsadığı işyeri sayısı Number of work place comprised İşyerindeki işçi sayısı Number of workers in work place 2007 Anlaşma ile sonuçlanan Concluded with a settlement Anlaşmazlık ile sonuçlanan Concluded with a disagreement Anlaşma ile sonuçlanan Concluded with a settlement Anlaşmazlık ile sonuçlanan Concluded with a disagreement Anlaşma ile sonuçlanan Concluded with a settlement Anlaşmazlık ile sonuçlanan Concluded with a disagreement Anlaşma ile sonuçlanan Concluded with a settlement Anlaşmazlık ile sonuçlanan Concluded with a disagreement Anlaşma ile sonuçlanan Concluded with a settlement Anlaşmazlık ile sonuçlanan Concluded with a disagreement LABOUR STATISTICS

86 İş İlişkileri Labour Relations 3.10 Yüksek Hakem Kurulunca sonuçlandırılan toplu iş sözleşmeleri Collective agreements concluded by the Supreme Arbitration Board Geliş nedeni Reason of conclusion Sektör Sector Toplu iş sözleşme sayısı Number of collective agreements Kapsadığı işyeri sayısı Number of workplaces comprised İşçi sayısı Number of workers Grev ve lokavt yasağı Prohibition of strike and lockout (2822/32) Kamu Public Özel Private Grev oylamasında grevin reddi Rejection of strike in strike ballot (2822/36) Kamu Public Özel Private Özel hakem olarak Private arbitrator (2822/58) Kamu Public Özel Private Grev ve lokavt ertelemesi Suspension of strike and lockout (2822/34) Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

87 İş İlişkileri Labour Relations 3.11 Yüksek Hakem Kurulunca sonuçlandırılan toplu iş sözleşmeleri Collective agreements concluded by the Supreme Arbitration Board Yıl Year Sektör Sector Toplu iş sözleşme sayısı Number of agreements Kapsadığı işyeri sayısı Number of workplaces comprised İşçi sayısı Number of workers Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private Kamu Public (2) Özel Private Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private yılında 20 işyeri, 2009 yılında ise 27 işyeri Yüksek Hakem Kuruluna başvuruyu müteakip kendi aralarında anlaşarak toplu iş sözleşmesi imzalamışlardır. Twenty of applicants in 2008, twenty seven in 2009 have signed agreements among themselves after application to the Board. 2. Fortisbank, Denizbank, Finansbank ve tüm bağlı işyerleri için tarihinde Yüksek Hakem Kurulu nca teşmil mütalaası verilmiştir. An agreement to be extended for the workers of Fortisbank, Denizbank, Finansbank by the Supreme Arbitration Board on LABOUR STATISTICS

88 İş İlişkileri Labour Relations 3.12 Grev ve lokavt uygulamaları Strikes and lockouts Grev Strikes Lokavt Lockouts Yıllar Years Sektör Sector Sayı Number İşyeri sayısı Number of workplaces İşçi sayısı Number of workers Kaybolan işgünü sayısı Workdays lost Sayı Number İşyeri sayısı Number of workplaces İşçi sayısı Number of workers Kaybolan işgünü sayısı Workdays lost Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private Kamu Public Özel Private Not: 2007 yılında Türk Telekomünikasyon A.Ş. Genel Müdürlüğünün 768 işyerinde grev uygulamasına gidilmiş ve toplam işgünü kaybı olmuştur. Note: A strike was set up in the 768 workplaces of Türk Telekominikasyon A. Ş. in and a total of workdays were lost. 88 ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

89 İş İlişkileri Labour Relations 3.13 İşkollarına göre grev uygulamaları Strikes by economic activity İşkolu Economic activity Grev sayısı Number of strikes Grev uygulanan işyeri sayısı Number of workplaces işçi sayısı Number of total workers Greve katılan işçi sayısı Number of workers involved Katılım oranı Partipacition rate Kaybolan işgünü sayısı Workdays lost İşkolu no. Nu. of economic activity 2 Madencilik Mining ,00 0, Petrol, kimya ve lastik Petroleum, chemicals and rubber ,00 66, Dokuma Textile ,62 0, Ağaç Wood ,00 0, Basın ve yayın Printing and publishing ,10 0, Metal Metal ,00 73, , Ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar Commerce, office, education and arts ,55 97, Konaklama ve eğlence yerleri Accommodation and entertainment ,29 0, Gazetecilik Journalism ,00 0, ,69 31, ,273 Not: Diğer işkollarında grev uygulamasına gidilmemiştir. Note: No strikes in other economic activities. LABOUR STATISTICS

90 İş İlişkileri Labour Relations 3.14 Yıllara göre günlük ve aylık asgari ücretler Daily and monthly minumum wages by years (TL) 16 Yaşını doldurmayanlar Under 16 years old Tespit tarihleri Fixing date Günlük brüt Daily gross Aylık brüt Monthly gross Brüt artış oranı Gross rate of increase Günlük net Daily net Aylık net Monthly net Net artış oranı Net rate of increase ,89 476,70 5,9 11,39 341,55 5, ,38 491,40 3,1 11,74 352,09 3, ,18 515,40 4,9 13,83 414,92 17, ,02 540,60 4,9 14,43 432,97 4, ,90 567,00 4,9 15,21 456,21 5, ,65 589,50 4,0 15,74 472,32 3, ,70 621,00 5,3 16,64 499,25 5, ,60 648,00 4,3 17,29 518,58 3, ,65 679,50 4,9 18,21 546,20 5, ,85 715,50 5,3 19,05 571,97 4, ,35 760,50 6,3 20,36 610,93 6, ,85 805,50 5,9 21,44 643,14 5,3 90 ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

91 İş İlişkileri Labour Relations 3.15 Yıllara göre günlük ve aylık asgari ücretler Daily and monthly minumum wages by years (TL) 16 Yaşını dolduranlar 16 years old and over Tespit tarihleri Fixing date Günlük brüt Daily gross Aylık brüt Monthly gross Brüt artış oranı Gross rate of increase Günlük net Daily net Aylık net Monthly net Net artış oranı Net rate of increase ,75 562,50 5,9 13,43 403,02 5, ,50 585,00 4,0 13,97 419,15 4, ,28 608,40 4,0 16,05 481,55 14, ,29 638,70 5,0 16,78 503,26 4, ,20 666,00 4,3 17,57 527,13 4, ,10 693,00 4,1 18,22 546,48 3, ,30 729,00 5,2 19,22 576,57 5, ,35 760,50 4,3 19,97 599,12 3, ,55 796,50 4,7 20,99 629,96 5, ,90 837,00 5,1 21,96 658,95 4, ,55 886,50 5,9 23,37 701,13 6, ,35 940,50 6,1 24,66 739,79 5,5 LABOUR STATISTICS

92 İş İlişkileri Labour Relations 3.16 Yıllara göre ortalama net, brüt asgari ücret ve asgari ücretin işverene maliyeti Net and gross minimum wage by years and the cost of minimum wage to the employer 16 yaşını dolduranlar 16 years old and over 16 yaşını doldurmayanlar Under 16 years old Yıllar Years Net asgari ücret Net minimum wage Brüt asgari ücret Gross minimum wage İşverene maliyet Cost to the employer Net asgari ücret Net minimum wage Brüt asgari ücret Gross minimum wage İşverene maliyet Cost to the employer ,15 585,00 710,78 352,09 491,40 631, ,26 638,70 776,02 432,97 540,60 692, ,48 693,00 842,00 472,32 589,50 754, ,85 744,75 904,88 508,92 634,50 811, ,45 816,75 992,36 559,08 697,50 854, ,46 913, ,23 627,04 783,00 912,20 92 ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

93 İş İlişkileri Labour Relations 3.17 Net asgari ücret hesabı ve işverene maliyeti ( ) Net minimum wage calculation and Its cost to the employer ( ) Yıl Brüt asgari ücret 2011 Yılı için asgari geçim indirim tutarları (TL/Ay) İlk İkinci 6 Ay 6 Ay Bekar ve çocuksuz : 59, ,5 585,0 Evli eşi çalışan: 59,74 Evli eşi çalışmayan: 71, ,4 638,7 Evli eşi çalışan 1 çocuklu: 68,70 Evli eşi çalışmayan 1 çocuklu:80, ,0 693,0 Evli eşi çalışan 2 çocuklu: 77,66 Evli eşi çalışmayan 2 çocuklu: 89, ,0 760,5 Evli eşi çalışan 3 çocuklu: 83,63 Evli eşi çalışmayan 3 çocuklu: 95, ,5 837,0 Evli eşi çalışan 4 çocuklu: 89,61 Evli eşi çalışmayan 4 çocuklu: 101,55 Evli eşi çalışan 5 çocuklu:95,58 Evli eşi çalışmayan 5 çocuklu üst sınır:101,55 (*) SGK prime esas kazanç alt sınırı (TL/Ay): İşverene maliyeti Asgari ücret 796,50 Sigorta primi %19.5 İşsizlik sigortası %2 155,32 15,93 16 Yaşını doldurmuş işçiler için Asgari ücretin hesabı (TL/Ay) Asgari ücretin netinin hesabı (TL/Ay) Asgari ücret 796,50 Sigorta primi %14 111,51 İşsizlik sigortası fonu %1 7,97 Asgari geçim indirimi 59,74 (**) Gelir vergisi %15 41,82 Damga vergisi %06,6 5,26 Kesintiler toplamı 166,55 İşverene maliyeti 967,75 Net asgari ücret 629,95 16 Yaşını doldurmamış işçiler için Asgari ücretin hesabı (TL/Ay) İşverene maliyeti Asgari ücretin netinin hesabı (TL/Ay) Asgari ücret 679,50 Asgari ücret 679,50 Sigorta primi % ,50 Sigorta primi %14 95,13 İşsizlik sigortası fonu (İşçi payı farkı) = (kazanç alt sınırı-asgari ücret)x%1) 1,17 İşsizlik sigortası fonu %1 6,80 Asgari geçim indirimi 59,74 İşveren işsizlik sigorta fonu %2 13,59 (**) Gelir vergisi %15 26,90 İşsizlik sigortası fonu (İşveren payı farkı) = ( kazanç alt sınırı-asgari ücret)x%2 2,34 Damga vergisi %06,6 4,48 SGK alt sınır prim farkı = ( alt sınır-asgari ücret) x (%14+%19,5) 39,20 Kesintiler toplamı 133,31 İşverene maliyeti 868,30 Net asgari ücret 546,19 Kapıcılar için Asgari ücretin hesabı (TL/Ay) Kapıcılar; 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 23 üncü maddesi gereğince Gelir Vergisinden, 488 sayılı Damga Vergisi Kanununun (2) Sayılı Tablonun IV. Bölümünün (34) numaralı fıkrası gereğince Damga Vergisinden muaf tutulmaktadır.) İşverene maliyeti Asgari ücretin netinin hesabı (TL/Ay) Asgari ücret 796,50 Asgari ücret 796,50 Sigorta primi %14 111,51 Sigorta primi % ,32 İşsizlik sigortası fonu %1 7,97 İşveren işsizlik sigorta fonu %2 15,93 Kesintiler toplamı 119,48 İşverene maliyeti 967,75 Net asgari ücret 677,03 Not: 5083 sayılı Kanunun 2 inci maddesi uyarınca; Türk Lirası cinsinden yapılan işlemlerin sonuçlarında ve ödeme aşamalarında yarım kuruş ve üzerindeki değerler bir kuruşa tamamlanır; yarım kuruşun altındaki değerler dikkate alınmaz. (*): 5510 sayılı Kanunun 82 inci maddesine göre, SGK Günlük Kazancın Alt Sınırı 16 yaşından büyükler için tespit edilen günlük asgari kazanç olacağı hükme bağlanmıştır (**):Gelir Vergisi hesaplanırken; 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 32 nci maddesi uyarınca işçinin bekar ve çocuksuz olduğu durumdaki asgari geçim indirimi uygulanmıştır. LABOUR STATISTICS

94 İş İlişkileri Labour Relations 3.18 Net asgari ücret hesabı ve işverene maliyeti ( ) Net minimum wage calculation and its cost to the employer ( ) Yıl Brüt asgari ücret 2011 Yılı için asgari geçim indirim tutarları (TL/Ay) İlk 6 ay İkinci 6 ay Bekar ve çocuksuz : 59, ,5 585,0 Evli eşi çalışan: 59,74 Evli eşi çalışmayan: 71, ,4 638,7 Evli eşi çalışan 1 çocuklu: 68,70 Evli eşi çalışmayan 1 çocuklu:80, ,0 693,0 Evli eşi çalışan 2 çocuklu: 77,66 Evli eşi çalışmayan 2 çocuklu: 89, ,0 760,5 Evli eşi çalışan 3 çocuklu: 83,63 Evli eşi çalışmayan 3 çocuklu: 95, ,5 837,0 Evli eşi çalışan 4 çocuklu: 89,61 Evli eşi çalışmayan 4 çocuklu: 101,55 Evli eşi çalışan 5 çocuklu:95,58 Evli eşi çalışmayan 5 çocuklu üst sınır:101,55 (*) SGK prime esas kazanç alt sınırı (TL/Ay) 18 Yaşından büyükler için: (TL/Ay) 18 Yaşından küçükler için: (TL/Ay) 16 Yaşını doldurmuş işçiler için Asgari ücretin hesabı (TL/Ay) İşverene maliyeti Asgari ücretin netinin hesabı (TL/Ay) Asgari ücret 796,50 Asgari ücret 796,50 Sigorta primi %14 111,51 İşsizlik sigortası fonu %1 7,97 Sigorta primi % ,32 Asgari geçim indirimi 59,74 (**) Gelir vergisi %15 41,82 İşsizlik sigortası %2 15,93 Damga vergisi %06,6 5,26 Kesintiler toplamı 166,55 İşverene maliyeti 967,75 Net asgari ücret 629,95 16 Yaşını doldurmamış işçiler için Asgari ücretin hesabı (TL/Ay) İşverene maliyeti Asgari ücretin netinin hesabı (TL/Ay) Asgari ücret 679,50 Asgari ücret 679,50 Sigorta primi %14 95,13 İşsizlik sigortası fonu %1 6,80 Sigorta primi 132,50 Asgari geçim indirimi 59,74 %19.5 (**) Gelir vergisi %15 26,90 İşsizlik sigortası Damga vergisi %06,6 4,48 13,59 %2 Kesintiler toplamı 133,31 İşverene maliyeti 825,59 Net asgari ücret 546,19 Kapıcılar için Asgari ücretin hesabı (TL/Ay) Kapıcılar; 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 23 üncü maddesi gereğince Gelir Vergisinden, 488 sayılı Damga Vergisi Kanununun (2) Sayılı Tablonun IV. Bölümünün (34) numaralı fıkrası gereğince Damga Vergisinden muaf tutulmaktadır.) İşverene maliyeti Asgari ücretin netinin hesabı (TL/Ay) Asgari ücret 796,50 Asgari ücret 796,50 Sigorta primi %14 111,51 Sigorta primi İşsizlik sigortası fonu %1 7,97 155,32 %19.5 İşveren işsizlik Kesintiler toplamı 119,48 15,93 sigorta fonu %2 İşverene maliyeti 967,75 Net asgari ücret 677,03 Not: 5083 sayılı Kanunun 2 inci maddesi uyarınca; Türk Lirası cinsinden yapılan işlemlerin sonuçlarında ve ödeme aşamalarında yarım kuruş ve üzerindeki değerler bir kuruşa tamamlanır; yarım kuruşun altındaki değerler dikkate alınmaz. (*): tarih ve (1. mükerrer) sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 6111 sayılı Kanun madde 39: 5510 sayılı Kanunun 82 nci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. Bu Kanun gereğince alınacak prim ve verilecek ödeneklerin hesabına esas tutulan günlük kazancın alt sınırı, sigortalıların yaşlarına uygun asgarî ücretin otuzda biri, üst sınırı ise 16 yaşından büyük sigortalıların günlük kazanç alt sınırının 6,5 katıdır. (**):Gelir vergisi hesaplanırken; 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 32 nci maddesi uyarınca işçinin bekar ve çocuksuz olduğu durumdaki asgari geçim indirimi uygulanmıştır. 94 ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

95 İş İlişkileri Labour Relations 3.19 Net asgari ücret hesabı ve işverene maliyeti ( ) Net minimum wage calculation and its cost to the employer ( ) Yıl Brüt asgari ücret 2011 Yılı için asgari geçim indirim tutarları (TL/Ay) İlk 6 ay İkinci 6 ay Bekar ve çocuksuz : 59, ,5 585,0 Evli eşi çalışan: 59,74 Evli eşi çalışmayan: 71, ,4 638,7 Evli eşi çalışan 1 çocuklu: 68,70 Evli eşi çalışmayan 1 çocuklu:80, ,0 693,0 Evli eşi çalışan 2 çocuklu: 77,66 Evli eşi çalışmayan 2 çocuklu: 89, ,0 760,5 Evli eşi çalışan 3 çocuklu: 83,63 Evli eşi çalışmayan 3 çocuklu: 95, ,5 837,0 Evli eşi çalışan 4 çocuklu: 89,61 Evli eşi çalışmayan 4 çocuklu: 101,55 (*) SGK prime esas kazanç alt sınırı (TL/Ay) 18 Yaşından büyükler için: (TL/Ay) 18 yaşından küçükler için: (TL/Ay) 16 Yaşını doldurmuş işçiler için Asgari ücretin hesabı (TL/Ay) İşverene maliyeti Asgari ücretin netinin hesabı (TL/Ay) Asgari ücret 796,50 Asgari ücret 796,50 Sigorta primi %14 111,51 İşsizlik sigortası fonu %1 7,97 Sigorta primi % ,32 Asgari geçim indirimi 59,74 (**) Gelir vergisi %15 41,82 İşsizlik sigortası %2 15,93 Damga vergisi %06,6 5,26 Kesintiler toplamı 166,55 İşverene maliyeti 1.016,96 Net asgari ücret 658,95 16 Yaşını doldurmamış işçiler için Asgari ücretin hesabı (TL/Ay) İşverene maliyeti Asgari ücretin netinin hesabı (TL/Ay) Asgari ücret 715,50 Asgari ücret 715,50 Sigorta primi %14 100,17 İşsizlik sigortası fonu %1 7,15 Sigorta primi % ,52 Asgari geçim indirimi 59,74 (**) Gelir vergisi %15 31,49 İşsizlik sigortası %2 14,31 Damga vergisi %06,6 4,72 Kesintiler toplamı 143,53 İşverene maliyeti 869,33 Net asgari ücret 571,97 Kapıcılar için Asgari ücretin hesabı (TL/Ay) Kapıcılar; 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 23 üncü maddesi gereğince Gelir Vergisinden, 488 sayılı Damga Vergisi Kanununun (2) Sayılı Tablonun IV. Bölümünün (34) numaralı fıkrası gereğince Damga Vergisinden muaf tutulmaktadır.) İşverene maliyeti Asgari ücretin netinin hesabı (TL/Ay) 837,00 Asgari ücret 837,00 Asgari ücret Sigorta primi %14 117,18 163,22 İşsizlik sigortası fonu %1 8,37 Sigorta primi %19.5 İşveren işsizlik Kesintiler toplamı 125,55 16,74 sigorta fonu %2 İşverene maliyeti 1.016,96 Net asgari ücret 711,45 Not: 5083 sayılı Kanunun 2 inci maddesi uyarınca; Türk Lirası cinsinden yapılan işlemlerin sonuçlarında ve ödeme aşamalarında yarım kuruşun üzerindeki değerler bir kuruşa tamamlanmış olup, yarım kuruş ve altındaki değerler dikkate alınmamıştır. (*): tarih ve (1. mükerrer) sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 6111 sayılı Kanun madde 39: 5510 sayılı Kanunun 82 nci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. Bu Kanun gereğince alınacak prim ve verilecek ödeneklerin hesabına esas tutulan günlük kazancın alt sınırı, sigortalıların yaşlarına uygun asgarî ücretin otuzda biri, üst sınırı ise 16 yaşından büyük sigortalıların günlük kazanç alt sınırının 6,5 katıdır. (**):Gelir Vergisi hesaplanırken; 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 32 nci maddesi uyarınca işçinin bekar ve çocuksuz olduğu durumdaki asgari geçim indirimi uygulanmıştır. LABOUR STATISTICS

96 İş İlişkileri Labour Relations 3.20 Net asgari ücret hesabı ve işverene maliyeti ( ) Net minimum wage calculation and its cost to the employer ( ) Yıl Brüt asgari ücret 2011 Yılı için asgari geçim indirim tutarları (TL/Ay) İlk 6 Ay İkinci 6 Ay Bekar ve çocuksuz :66, ,5 585,0 Evli eşi çalışan:66,49 Evli eşi çalışmayan:79, ,4 638,7 Evli eşi çalışan 1 çocuklu:76,46 Evli eşi çalışmayan 1 çocuklu:89, ,0 693,0 Evli eşi çalışan 2 çocuklu:86,43 Evli eşi çalışmayan 2 çocuklu:99, ,0 760,5 Evli eşi çalışan 3 çocuklu:93,08 Evli eşi çalışmayan 3 çocuklu:106, ,5 837,0 Evli eşi çalışan 4 çocuklu:99,73 Evli eşi çalışmayan 4 çocuklu:113, ,5 940,5 Evli eşi çalışan 5 çocuklu:106,38 Evli eşi çalışmayan 5 çocuklu üst sınır:113,03 (*) SGK prime esas kazanç alt sınırı (TL/Ay) 16 Yaşından büyükler için: (TL/Ay) 16 Yaşından küçükler için: (TL/Ay) 16 Yaşını doldurmuş işçiler için Asgari ücretin hesabı (TL/Ay) İşverene maliyeti Asgari ücretin netinin hesabı (TL/Ay) Asgari ücret 886,50 Asgari ücret 886,50 Sigorta primi %14 124,11 İşsizlik sigortası fonu %1 8,87 (***) Sigorta primi % ,54 Asgari geçim indirimi 66,49 (**) Gelir vergisi %15 46,54 İşsizlik sigortası %2 17,73 Damga vergisi %06,6 5,85 Kesintiler toplamı 185,37 İşverene maliyeti 1.032,77 Net asgari ücret 701,13 16 Yaşını doldurmamış işçiler için Asgari ücretin hesabı (TL/Ay) İşverene maliyeti Asgari ücretin netinin hesabı (TL/Ay) Asgari ücret 760,50 Asgari ücret 760,50 Sigorta primi %14 106,47 İşsizlik sigortası fonu %1 7,61 (***) Sigorta primi % ,27 Asgari geçim indirimi 66,49 (**) Gelir vergisi %15 30,48 İşsizlik sigortası %2 15,21 Damga vergisi %06,6 5,02 Kesintiler toplamı 149,57 İşverene maliyeti 885,98 Net asgari ücret 610,93 Kapıcılar için Asgari ücretin hesabı (tl/ay) Kapıcılar; 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 23 üncü maddesi gereğince Gelir Vergisinden, 488 sayılı Damga Vergisi Kanununun (2) Sayılı Tablonun IV. Bölümünün (34) numaralı fıkrası gereğince Damga Vergisinden muaf tutulmaktadır.) İşverene maliyeti Asgari ücretin netinin hesabı (TL/Ay) Asgari ücret 886,50 Asgari ücret 886,50 Sigorta primi %14 124,11 (***) Sigorta primi % ,54 İşsizlik sigortası fonu %1 8,87 İşveren işsizlik sigorta fonu %2 17,73 Kesintiler toplamı 132,98 İşverene maliyeti 1.032,77 Net asgari ücret 753,53 Not: 5083 sayılı Kanunun 2 inci maddesi uyarınca; Türk Lirası cinsinden yapılan işlemlerin sonuçlarında ve ödeme aşamalarında yarım kuruşun üzerindeki değerler bir kuruşa tamamlanmış olup, yarım Kuruş ve altındaki değerler dikkate alınmamıştır. (*): tarih ve (mükerrer) sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 6111 sayılı Kanun madde 39: 5510 sayılı Kanunun 82 nci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. Bu Kanun gereğince alınacak prim ve verilecek ödeneklerin hesabına esas tutulan günlük kazancın alt sınırı, sigortalıların yaşlarına uygun asgarî ücretin otuzda biri, üst sınırı ise 16 yaşından büyük sigortalıların günlük kazanç alt sınırının 6,5 katıdır. (**):Gelir Vergisi hesaplanırken; 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 32 nci maddesi uyarınca işçinin bekar ve çocuksuz olduğu durumdaki asgari geçim indirimi uygulanmıştır. (***): tarih ve sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 5763 sayılı Kanun madde 24:5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 81 inci maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki (ı) bendi eklenmiştir. ı) Bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalıları çalıştıran özel sektör işverenlerinin, bu maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine göre malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinden, işveren hissesinin beş puanlık kısmına isabet eden tutar Hazinece karşılanır. İşveren hissesine ait primlerin Hazinece karşılanabilmesi için, işverenlerin çalıştırdıkları sigortalılarla ilgili olarak bu Kanun uyarınca aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumuna vermeleri, sigortalıların tamamına ait sigorta primlerinin sigortalı hissesine isabet eden tutarı ile Hazinece karşılanmayan işveren hissesine ait tutarı yasal süresinde ödemeleri, Sosyal Güvenlik Kurumuna prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunmaması şarttır. 96 ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

97 İş İlişkileri Labour Relations 3.21 Net asgari ücret hesabı ve işverene maliyeti ( ) Net minimum wage calculation and its cost to the employer ( ) Yıl Brüt asgari ücret 2012 Yılı için asgari geçim indirim tutarları (TL/Ay) İlk 6 ay İkinci 6 ay Bekar ve çocuksuz : 66, ,5 585,0 Evli eşi çalışan: 66,49 Evli eşi çalışmayan: 79, ,4 638,7 Evli eşi çalışan 1 çocuklu: 76,46 Evli eşi çalışmayan 1 çocuklu: 89, ,0 693,0 Evli eşi çalışan 2 çocuklu: 86,43 Evli eşi çalışmayan 2 çocuklu: 99, ,0 760,5 Evli eşi çalışan 3 çocuklu: 93,08 Evli eşi çalışmayan 3 çocuklu: 106, ,5 837,0 Evli eşi çalışan 4 çocuklu: 99,73 Evli eşi çalışmayan 4 çocuklu: 113, ,5 940,5 Evli eşi çalışan 5 çocuklu: 106,38 Evli eşi çalışmayan 5 çocuklu üst sınır: 113,03 (*) SGK prime esas kazanç alt sınırı (TL/Ay) 16 Yaşından büyükler için: (TL/Ay) 16 Yaşından küçükler için: (TL/Ay) 16 Yaşını doldurmuş işçiler için Asgari ücretin hesabı (TL/Ay) İşverene maliyeti Asgari ücretin netinin hesabı (TL/Ay) Asgari ücret 940,50 Asgari ücret 940,50 Sigorta primi %14 131,67 İşsizlik sigortası fonu %1 9,41 (***) Sigorta primi % ,37 Asgari geçim indirimi 66,49 (**) Gelir vergisi %15 53,42 İşsizlik sigortası %2 18,81 Damga vergisi %06,6 6,21 Kesintiler toplamı 200,71 İşverene maliyeti 1.095,68 Net asgari ücret 739,79 İşverene maliyeti Asgari ücret 805,50 (***) Sigorta primi % ,80 İşsizlik sigortası %2 16,11 16 Yaşını doldurmamış işçiler için Asgari ücretin hesabı (TL/Ay) Asgari ücretin netinin hesabı (TL/Ay) Asgari ücret 805,50 Sigorta primi %14 112,77 İşsizlik sigortası fonu %1 8,06 Asgari geçim indirimi 66,49 (**) Gelir vergisi %15 36,21 Damga vergisi %06,6 5,32 Kesintiler toplamı 162,35 İşverene maliyeti 938,41 Net asgari ücret 643,15 Kapıcılar için Asgari ücretin hesabı (TL/Ay) Kapıcılar; 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 23 üncü maddesi gereğince Gelir Vergisinden, 488 sayılı Damga Vergisi Kanununun (2) Sayılı Tablonun IV. Bölümünün (34) numaralı fıkrası gereğince Damga Vergisinden muaf tutulmaktadır.) İşverene maliyeti Asgari ücretin netinin hesabı (TL/Ay) Asgari ücret 940,50 Asgari ücret 940,50 Sigorta primi %14 131,67 (***) Sigorta primi % ,37 İşsizlik sigortası fonu %1 9,41 İşveren işsizlik sigorta fonu %2 18,81 Kesintiler toplamı 141,08 İşverene maliyeti 1.095,68 Net asgari ücret 799,43 Not: 5083 sayılı Kanunun 2 inci maddesi uyarınca; Türk Lirası cinsinden yapılan işlemlerin sonuçlarında ve ödeme aşamalarında yarım kuruşun üzerindeki değerler bir kuruşa tamamlanmış olup, yarım Kuruş ve altındaki değerler dikkate alınmamıştır. (*): tarih ve (mükerrer) sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 6111 sayılı Kanun madde 39: 5510 sayılı Kanunun 82 nci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. Bu Kanun gereğince alınacak prim ve verilecek ödeneklerin hesabına esas tutulan günlük kazancın alt sınırı, sigortalıların yaşlarına uygun asgarî ücretin otuzda biri, üst sınırı ise 16 yaşından büyük sigortalıların günlük kazanç alt sınırının 6,5 katıdır. (**):Gelir Vergisi hesaplanırken; 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 32 nci maddesi uyarınca işçinin bekar ve çocuksuz olduğu durumdaki asgari geçim indirimi uygulanmıştır. (***): tarih ve sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 5763 sayılı Kanun madde 24:5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 81 inci maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki (ı) bendi eklenmiştir. ı) Bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalıları çalıştıran özel sektör işverenlerinin, bu maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine göre malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinden, işveren hissesinin beş puanlık kısmına isabet eden tutar Hazinece karşılanır. İşveren hissesine ait primlerin Hazinece karşılanabilmesi için, işverenlerin çalıştırdıkları sigortalılarla ilgili olarak bu Kanun uyarınca aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumuna vermeleri, sigortalıların tamamına ait sigorta primlerinin sigortalı hissesine isabet eden tutarı ile Hazinece karşılanmayan işveren hissesine ait tutarı yasal süresinde ödemeleri, Sosyal Güvenlik Kurumuna prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunmaması şarttır. LABOUR STATISTICS

98 İş İlişkileri Labour Relations 3.22 Kıdem tazminatı tavan miktarı The amount of severance pay ceiling Yürürlük tarihleri Validity dates Miktar (TL/Ay) TL / Year , , , , , , , , , , Yıllık ortalama kıdem tazminatı tavanı değişim oranı The average annual change of severance pay ceiling 12,0 % 10,0 8,0 6,0 10,0 6, ,5 10, ,9 6,8 8,3 4, ,5 2,0 0, , , ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

99 İş İlişkileri Labour Relations 3.23 İşkollarına ve konfederasyonlara göre sendika sayıları, 2011 Number of trade unions by economic activity and confederations, 2011 İşkolu no. Nu. of ec. ac. İşkolu Economic activity İşçi sendikaları (*) İşveren sendikaları (**) Tarım ve ormancılık, avcılık ve balıkçılık Agriculture and forestry, hunting and fishing Madencilik Mining Petrol, kimya ve lastik Petroleum, chemicals and rubber Gıda sanayi Food industry Şeker Sugar Dokuma Textile Deri Leather Ağaç Wood Kağıt Paper Basın ve yayın Printing and publishing Banka ve sigorta Banking and insurance Çimento,toprak ve cam Cement, clay and glass Metal Metal Gemi Ship building İnşaat Construction Enerji Energy Ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar Commerce, office, education and arts Kara taşımacılığı Highway transport Demiryolu taşımacılığı Railway transport Deniz taşımacılığı Sea transport Hava taşımacılığı Air transport Ardiye ve antrepoculuk Storage and warehousing Haberleşme Communication Sağlık health Konaklama ve eğlence yerleri Accommodation and entertainment Milli savunma National defence Gazetecilik Journalism Genel işler General services (*) 2821 sayılı Sendikalar Kanuna göre kurulmuş olup; üyesi kalmamış, acze düşmüş, kapanma işlemleri sonuçlanmamış ve yasal sendika üyeliği devam edenler dahil, toplam sendika sayılarıdır. (**) 2821 sayılı Kanunun 3 üncü maddesine göre; birden fazla işkolunda faaliyet gösterebilen 2 Kamu işveren sendikası (Kamu-İş ve TÜHİS) sadece toplama ilave edilmiştir. Two public employers associations (Kamu-İş and TÜHİS) which may operate in more than one economic activity under article 3 of Act No. 2821, respecting trades unions are shown onli in total. LABOUR STATISTICS

100 İş İlişkileri Labour Relations 3.24 İşkolları ve cinsiyete göre işçi sendikalarının zorunlu organlarında görev alanlar, 2011 Distribution of the officials in charge at the mondatory bodies of the workers trade unions by sectors and sex, 2011 İşkolu Economic Activity Erkek Male Başkan Chairman Kadın Female Erkek Male Yönetim kurulu Managing committee Kadın Female Erkek Male Denetim kurulu Supervisory committee Kadın Female Erkek Male Disiplin kurulu Diciplinary committee Kadın Female İşkolu no. Nu. of ec. ac. 1 Tarım ve ormancılık, avcılık ve balıkçılık Agriculture and forestry, hunting and fishing Madencilik Mining Petrol, kimya ve lastik Petroleum, chemicals and rubber Gıda sanayi Food industry Şeker Sugar Dokuma Textile Deri Leather Ağaç Wood Kağıt Paper Basın ve yayın Printing and publishing Banka ve sigorta Banking and insurance Çimento,toprak ve cam Cement, clay and glass Metal Metal Gemi Ship building İnşaat Construction Enerji Energy Ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar Commerce, office, education and arts Kara taşımacılığı Highway transport Demiryolu taşımacılığı Railway transport Deniz taşımacılığı Sea transport Hava taşımacılığı Air transport Ardiye ve antrepoculuk Storage and warehousing Haberleşme Communication Sağlık health Konaklama ve eğlence yerleri Accommodation and entertainment Milli savunma National defence Gazetecilik Journalism Genel işler General services ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

101 İş İlişkileri Labour Relations 3.25 İşkolları ve cinsiyete göre işveren sendikalarının zorunlu organlarında görev alanlar, 2011 Distribution of the officials in charge at the mondatory bodies of the employers associations by sectors and Sex, 2011 İşkolu Economic activity Erkek Male Başkan Chairman Kadın Female Erkek Male Yönetim kurulu Managing committee Kadın Female Denetim kurulu Supervisory committee Erkek Male Kadın Female Disiplin kurulu Diciplinary committee Erkek Male Kadın Female İşkolu no. Nu. of ec. ac. 1 Tarım ve ormancılık, avcılık ve balıkçılık Agriculture and forestry, hunting and fishing Madencilik Mining Petrol, kimya ve lastik Petroleum, chemicals and rubber 4 Gıda sanayi Food industry Şeker Sugar Dokuma Textile Deri Leather Ağaç Wood Kağıt Paper Basın ve yayın Printing and publishing Banka ve sigorta Banking and insurance Çimento,toprak ve cam Cement, clay and glass Metal Metal Gemi Ship building İnşaat Construction Enerji Energy Ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar Commerce, office, education and arts Kara taşımacılığı Highway transport Demiryolu taşımacılığı Railway transport Deniz taşımacılığı Sea transport Hava taşımacılığı Air transport Ardiye ve antrepoculuk Storage and warehousing Haberleşme Communication Sağlık health Konaklama ve eğlence yerleri Accommodation and entertainment Milli savunma National defence Gazetecilik Journalism Genel işler General services KAMU - İŞ (*) TÜHİS (*) (*) Kamu işveren sendikaları. Public sector employers organisation. LABOUR STATISTICS

102 İş İlişkileri Labour Relations 3.26 Cinsiyete göre işçi ve işveren konfederasyonlarının zorunlu organlarında görev alanlar, 2011 Officials appointed to the statutory organs of workers and employers confederations by sex, 2011 Başkan Chairman Yönetim kurulu Managing committee Denetim kurulu Supervisory committee Disiplin kurulu Diciplinary committee Konfederasyon Confederation Erkek Male Kadın Female Erkek Male Kadın Female Erkek Male Kadın Female Erkek Male Kadın Female DİSK HAK-İŞ TÜRK-İŞ TİSK ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

103 İş İlişkileri Labour Relations 3.27 Bölge Müdürlükleri tarafından sonuçlandırılan işçi şikayet başvuruları ve şikayet konuları (2011) Distribution of worker complaints applications according to complaint issues concluded by Regional Directorates (**)Bölge müdürlüğü Regional directorate Şikayet başvuru sayısı (*) Application numbers İhbar tazminatı Payment in lieu of notice Kıdem tazminatı Severance pay Aylık ücret Monthly wage Şikayet konuları Complaint issues Yıllık izin ücreti Annual leave with pay Fazla çalışma Overtime Hafta tatili ücreti Weekend wage Resmi tatil ücreti General offical holiday pay Sigortasızlık Uninsured Sayı % Sayı % Sayı % Sayı % Sayı % Sayı % Sayı % Sayı % Adana , , , , , , ,4 67 1, Ankara , , , , ,6 74 1,6 92 2,0 3 0, Antalya , , , , , , ,9 0 0, Aydın , , , ,2 67 6,7 42 4,2 11 1,1 0 0, Bursa , , , , , , , , Diyarbakır , , , , ,2 67 8, ,3 0 0,0 804 Edirne , , , , ,1 87 3,4 92 3, , Elazığ , , , ,9 24 5,7 14 3,3 10 2,4 23 5,5 418 Erzurum , , , ,3 55 6,0 40 4,4 49 5,3 21 2,3 916 Eskişehir , , , , ,2 20 1,4 12 0,9 7 0, Gaziantep , , , , , , , , İstanbul , , , , ,2 88 0, ,5 81 0, İzmir , , , , , , , , Kayseri , , , , ,5 85 2, ,5 30 0, Kocaeli , , , ,3 71 3,9 1 0,1 3 0,2 2 0, Konya , , , ,2 85 4,6 24 1,3 51 2,8 0, Kütahya , , , ,7 37 5,2 5 0,7 4 0,6 0 0,0 715 Malatya , , , ,9 89 7,5 26 2,2 33 2,8 0 0, Samsun , , , ,8 55 3,8 21 1,5 30 2,1 0 0, Sivas , , , , ,0 43 6,0 53 7,4 0 0,0 721 Trabzon , , , , ,9 77 3,6 59 2,7 0 0, Van , , ,8 20 7, ,6 10 3,8 10 3,8 7 2,7 262 Zonguldak , , , , ,3 49 2,5 52 2, , , , , , , , , , * Başvurularda birden fazla şikayet sözkonusudur. (**) tarih ve (mükerrer) sayılı Resmi Gazete de yayımlanan 665 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile Bakanlığımız taşra teşkilatı olan 22 bölge müdürlüğü ve 1 şube müdürlüğü Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne dönüştürülerek İŞKUR bünyesinde 81 ile yaygınlaştırılmıştır. LABOUR STATISTICS

104 İş İlişkileri Labour Relations 3.27 Sonuçlandırılan işçi şikayet başvurularının şikayet konularına göre dağılımı, 2011 Distribution of concluded investigation of worker applications according to complaint issues, 2011 %12.4 %11.3 İhbar tazminat %2.7 Payment %3.3 in lieu of notice 23,7 K dem tazminat Severance Pay 21,8 %1.2 %23.7 İhbar tazminat Payment in lieu of notice Ayl k ücret Monthly wage 23,7 Y ll k izin ücreti %23.7 Annual leave with pay 12,4 Fazla çal şma Overtime 11,3 Hafta tatili ücreti Weekend wage 2,7 K dem tazminat Severance 3,3 Pay Ayl k ücret Monthly wage %21.8 Y ll k izin ücreti Annual leave with pay Fazla çal şma Overtime Hafta tatili ücreti Weekend wage Resmi tatil ücreti General Offical Holiday Pay Sigortas zl k Uninsured 104 ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

105 Kamu Görevlileri Civil Servants Kamu Görevlileri Civil Servants 4 Grafik 4.6 Hizmet kollarına göre kamu görevlileri,sendikalı üye sayısı ve sendikalaşma oranı, Yıllara göre sendikalaşma oranları, Tablo 4.1 Kamu sektörü istihdamına ilişkin veriler, 2011 IV.dönem 4.2 Yıllara göre konfederasyonlara bağlı sendika ve üye sayıları, Hizmet kolları ve cinsiyete göre kamu görevlileri sendikalarının üye sayısı, Hizmet kolları ve cinsiyete göre kamu görevlileri sayısı, Hizmet kollarına göre kamu görevlileri sendikaları ve üye sayıları, Hizmet kollarına ve cinsiyete göre kamu görevlileri sendikaları ve üye sayıları, Kamu görevlileri sendikaları ve üye sayıları, Yıllara göre kamu görevlileri ve üye sayıları, Hizmet kolları ve cinsiyete göre kamu görevlileri sendikalarının zorunlu organlarında görev alanlar, Cinsiyete göre kamu görevlileri sendikaları konfederasyonlarınının zorunlu organlarında görev alanlar, 2011 Graph 4.6 Number of civil servants with number of union members and unionization rate by ecenomic activity, Unionization rate by years, Table 4.1 Data on public sector employment, fourth quarter of Members of trade unions by confederations, Member of civil servant union by economic activity and gender, Civil servant by economic activity and gender, Civil servants and union members by economic activity, Civil servants and union members by economic activity and sex, Unionization statistics of civil servants, Civil servants and union members by years, Distribution of the officials in charge at the mandotory bodies of the civil servants trade unions by economic activity and sex of Officials appointed to the statutory organs of civil servants' confederations by sex, LABOUR STATISTICS

106 Kamu Görevlileri Civil Servants 4.1 Kamu sektörü istihdamına ilişkin veriler (1), 2011 ıv.dönem (2) Data on public sector employment(1), fourth quarter of 2011(2) (3) Bölüm 1 Section 1 Bölüm 2 Section 2 Bölüm 3 Section 3 Bütçe türü Type of budget Kadrolu personel Civil servant Sözleşmeli personel (7) Contracted Sürekli işçi Permanent workers İşçi Workers Geçici işçi (8) Temporary workers Geçici personel ttmporary staff diğer Others Genel bütçe kapsamındaki kamu idareleri General budget administrations Y.Ö.K., Üniversiteler ve ileri teknoloji enstitüleri Higher education institutes Özel bütçeli diğer idareler Other special budget administrations Düzenleyici ve denetleyici kurumlar Regulatory and supervisory agencies Sosyal güvenlik kurumları Social Security Institutions Döner sermayeler ve kefalet sandıkları Revolving funds and caution funds Sayılı K.H.K kapsamında yer alan diğer idareleri Other public institutions by decree law no: Sayılı K.H.K. Kapsamında yer alan k.i.t.ler (bağlı ortaklıklar dahil) Treasury portfolio: soes covered by decree law no: Özelleştirme programında yer alan kuruluşlar (4) Privatization portfolio Kamu bankaları (5) State banks Özel kanunu bulunan kuruluşlar (6) Public enterprises with special laws İl özel idareleri Special provincial administrations Belediyeler ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birlikleri Municipalities B.İ.T.ler (Belediye iktisadi teşekkülleri) B.İ.T. (Municipality economic enterprises) Genel General Kaynak Source: TÜİK - TURKSTAT 1. Fiili (dolu) kadro ve pozisyon sayılarıdır. The numbers refer to actual (occupied) positions. 2. IV.Dönem: 31 Aralık itibariyledir. Fourth quarter refers to 31 of December 3. 1.Bölüm Maliye Bakanlığı, 2.Bölüm Hazine Müsteşarlığı, 3.Bölüm İçişleri Bakanlığı verileri esas alınarak doldurulmuştur. Section 1 is based on the Ministry of Finance data, Section 2 is based on Undersecretary of Treasury data and Section 3 is based on Ministry of Interior data. 4. Özelleştirme programında yer alan kuruluşlardan, sermayesinin %50 den fazlası devlete ait olanları kapsamaktadır. Covers the institutions whose more then half of their capital belongs to public, of those in privitization programme. 5. Kamu sermayeli bankalar Ziraat Bankası, Halkbank, Eximbank ve Kalkınma Bankası ndan oluşmaktadır. State Banks are Ziraat Bankası, Halkbank, Eximbank and Kalkınma Bankası. 6. Özel Kanunu bulunan kuruluşlar sermayesinin tamamı Hazine ye ait olan TRT ve TÜRKSAT A.Ş. dir. Public Enterprises that have a special law are TRT and TURKSAT whose capital belong to Treasury. 7. Bölüm 1 e ilişkin sözleşmeli personel sayılarına, kadro karşılığı sözleşmeli personel sayıları dahil olup söz konusu personel kadrolu personel bilgilerinde de gösterilmiştir. Bu kapsamda çalışan personel sayısı tir. The number of contracted person in Section 1 includes the number of contracted civil servants and this number is also included under the civil servants.the number of persons working on this type is for fourth quarter. 8. Üniversitelerde sağlık kültür ve spor hizmet alanları için giderleri özgelirden karşılanmak üzere istihdam edilen personel sayıları özel bütçede gösterilmiştir. The number of employed person whose earnings are given from special income for the service field of health, culture and sport in universities are shown in special budget. 106 ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

107 Kamu Görevlileri Civil Servants 4.2 Yıllara göre konfederasyonlara bağlı sendika ve üye sayıları Members of trade unions by confederations Konfederasyon Confederation Türkiye KAMU-SEN KESK MEMUR-SEN BASK DESK HÜRRİYETÇİ KAMU-SEN DEMOKRAT KAMU-SEN ANADOLU KAMU-SEN HAK-SEN BİRLEŞİK KAMU-İŞ BAĞIMSIZ Sendika sayısı Number of trade unions Üye sayısı Number of members Sendika sayısı Number of trade unions Üye sayısı Number of members Sendika sayısı Number of trade unions Üye sayısı Number of members Sendika sayısı number of trade unions Üye sayısı number of members Sendika sayısı Number of trade unions Üye sayısı Number of members Sendika sayısı Number of trade unions Üye sayısı Number of members Sendika sayısı Number of trade unions Üye sayısı Number of members Sendika sayısı Number of trade unions Üye sayısı Number of members Sendika sayısı Number of trade unions Üye sayısı Number of members Sendika sayısı Number of trade unions Üye sayısı Number of members Sendika sayısı Number of trade unions Üye sayısı Number of members Sendika sayısı Number of trade unions Üye sayısı Number of members Not: Üyesi olmayan veya üye bildiriminde bulunmayan sendikalara bu istatistikte yer verilmemiştir LABOUR STATISTICS

108 Kamu Görevlileri Civil Servants 4.3 Hizmet kolları ve cinsiyete göre kamu görevlileri sendikalarının üye sayısı Member of civil servant union by economic activaity and gender Hizmet kolu Economic activity erkek Male Sendika üyesi kamu görevlisi sayısı Number of unionized workers % Kadın Female % Sendika üyesi kamu görevlisi sayısı Number of unionized workers Erkek Male % Kadın Female % Hizmet kolu no nu. of ec. act Büro, bankacılık ve sigortacılık hizmetleri Office banking and insurance Eğitim, öğretim ve bilim hizmetleri Education instruction and science Sağlık ve sosyal hizmetler Health and social services Yerel yönetim hizmetleri Municipal services Basın, yayın ve iletişim hizmetleri Printing publishing and communication Kültür ve sanat hizmetleri Culture and art Bayındırlık, inşaat ve köy hizmetleri Public works, construction and rural services Ulaştırma hizmetleri Transportation Tarım ve ormancılık hizmetleri Agriculture and forestry Enerji, sanayi ve madencilik hizmetleri Energy, industry and mining Diyanet ve vakıf hizmetleri Religious and foundational services , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

109 Kamu Görevlileri Civil Servants 4.4 Hizmet kolları ve cinsiyete göre kamu görevlileri sayısı Civil servant by economic activity and gender Hizmet kolu Economic activity erkek Male Kamu görevlisi sayısı (*) Number of total civil servants % Kadın Female % Erkek Male Kamu görevlisi sayısı (*) Number of total civil servants % Kadın Female % Hizmet kolu no nu. of ec. act Büro, bankacılık ve sigortacılık hizmetleri Office banking and insurance Eğitim, öğretim ve bilim hizmetleri Education instruction and science Sağlık ve sosyal hizmetler Health and social services Yerel yönetim hizmetleri Municipal services Basın, yayın ve iletişim hizmetleri Printing publishing and communication Kültür ve sanat hizmetleri Culture and art Bayındırlık, inşaat ve köy hizmetleri Public works, construction and rural services Ulaştırma hizmetleri Transportation Tarım ve ormancılık hizmetleri Agriculture and forestry Enerji, sanayi ve madencilik hizmetleri Energy, industry and mining Diyanet ve vakıf hizmetleri Religious and foundational services , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , (*): 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun 15. nci maddesinde belirtilen kamu görevlilerini kapsamaz. çalışan kamu görevlisi sayısı, bildirimde bulunan kamu kurum ve kuruluşlarının bildirimlerine göre oluşturulmuştur. LABOUR STATISTICS

110 Kamu Görevlileri Civil Servants 4.5 Hizmet kollarına göre kamu görevlileri sendikaları ve üye sayıları,2011 Civil servants and union members by economic activity,2011 Hizmet kolu Economic activity kamu görevlisi sayısı (*) Number of total civil servants Sendika üyesi kamu görevlisi sayısı Number of union members Sendikalaşma oranı Unionization rate Hizmet kolu no nu. of ec. act Büro, bankacılık ve sigortacılık hizmetleri Office banking and insurance Eğitim, öğretim ve bilim hizmetleri Education instruction and science Sağlık ve sosyal hizmetler Health and social services Yerel yönetim hizmetleri Municipal services Basın, yayın ve iletişim hizmetleri Printing publishing and communication Kültür ve sanat hizmetleri Culture and art Bayındırlık, inşaat ve köy hizmetleri Public works, construction and rural services Ulaştırma hizmetleri Transportation Tarım ve ormancılık hizmetleri Agriculture and forestry Enerji, sanayi ve madencilik hizmetleri Energy, industry and mining Diyanet ve vakıf hizmetleri Religious and foundational services ,09 54, ,76 57, ,19 71, ,85 83, ,41 71, ,55 52, ,59 58, ,28 60, ,41 84, ,30 61, ,17 77, ,9 63,8 (*): 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun 15.nci maddesinde belirtilen kamu görevlilerini kapsamaz. çalışan kamu görevlisi sayısı, bildirimde bulunan kamu kurum ve kuruluşlarının bildirimlerine göre oluşturulmuştur. 110 ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

111 Kamu Görevlileri Civil Servants 4.6 Hizmet kollarına ve cinsiyete göre kamu görevlileri sendikaları ve üye sayıları, 2011 Civil servants and union members by economic activity and sex,2011 Hizmet kolu Economic activity Kamu görevlisi sayısı (*) Number of civil servants Kadın female Erkek male total Sendika üyesi Kamu görevlisi sayısı Number of union members Kadın female Erkek male total Sendikalaşma oranı Unionization rate Kadın female Erkek male total Hizmet Kolu No. Nu. Of Ec. Act Büro, bankacılık ve sigortacılık hizmetleri Office banking and insurance Eğitim, öğretim ve bilim hizmetleri Education instruction and science Sağlık ve sosyal hizmetler Health and social services Yerel yönetim hizmetleri Municipal services Basın, yayın ve iletişim hizmetleri Printing publishing and communication Kültür ve sanat hizmetleri Culture and art Bayındırlık, inşaat ve köy hizmetleri Public works, construction and rural services Ulaştırma hizmetleri Transportation Tarım ve ormancılık hizmetleri Agriculture and forestry Enerji, sanayi ve madencilik hizmetleri Energy, industry and mining Diyanet ve vakıf hizmetleri Religious and foundational services ,58 37,89 54, ,42 37,26 57, ,79 33,17 71, ,65 67,67 83, ,34 56,68 71, ,10 37,32 52, ,40 47,05 58, ,94 56,06 60, ,11 71,01 84, ,68 50,69 61, ,58 70,71 77, ,84 41,91 63,75 (*): 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun 15.nci maddesinde belirtilen kamu görevlilerini kapsamaz. çalışan kamu görevlisi sayısı, bildirimde bulunan kamu kurum ve kuruluşlarının bildirimlerine göre oluşturulmuştur. LABOUR STATISTICS

112 Kamu Görevlileri Civil Servants 4.6 Hizmet kollarına göre kamu görevlileri,sendikalı üye sayısı ve sendikalaşma oranı,2011 Number of civil servants with number of union members and unionization rate by ecenomic activity, , ,0 71, ,7 54, kamu görevlisi say s 58,4 60,0 Number of total civil servants Sendikaya üye olanlar n say s 52,4 Number of union members Sendikalaşma oran (%) Unionization rate ,1 61,4 77, Büro, Bankac l k ve Sigortac l k Hizmetleri Office Banking And Insurance Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmetleri Education Instruction and Science Sağl k ve Sosyal Hizmetler Health and Social Services Yerel Yönetim Hizmetleri Municipal Services Bas n, Yay n ve İletişim Hizmetleri Printing Publishing and Communication Kültür ve Sanat Hizmetleri Culture and Art Bay nd rl k, İnşaat ve Köy Hizmetleri Public Works, Construction and Rural Services Ulaşt rma Hizmetleri Transportation Kamu Görevlileri Say s Tar m ve Ormanc l k Hizmetleri Agriculture and Forestry Enerji, Sanayi ve Madencilik Hizmetleri Energy, Industry and Mining Diyanet ve Vakif Hizmetleri Religious and Foundational Services 112 ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

113 Kamu Görevlileri Civil Servants 4.7 Kamu görevlileri sendikaları ve üye sayıları, 2011 Unionization statistics of civil servants, 2011 Hizmet kolu no. Nu. of ec. act. Hizmet kolu Economic activity Kamu görevlileri sendikasının unvanı Trade union s name Üye sayısı Number of members Sendikalaşma oranı (%) Unionization rate (%) 1 Sendikalar ve konfederasyonu Membership to confederation 2 Sendikalar ve konfederasyonu Membership to confederation Büro, bankacılık ve sigortacılık hizmetleri Office banking and insurance kamu görevlisi Number of total civil servants Sendika üyesi kamu görevlisi Number of union members ,47 BES (Büro Emekçileri Sendikası) KESK ,29 TÜRK BÜRO-SEN ( Türkiye Büro, Bankacılık ve Sigortacılık Hizmet Kolu Kamu Çalışanları Türkiye KAMU SEN ,90 Sendikası) BÜRO MEMUR - SEN (Büro Memurları Sendikası) MEMUR-SEN ,16 BÜRO HAK-SEN (Büro Çalışanları Hak Sendikası) HAK-SEN ,68 BİRLEŞİK BÜRO - İŞ (Birleşik Büro Hizmet Kolu Kamu Emekçileri Sendikası) BİRLEŞİK KAMU İŞ 887 0,49 BAĞIMSIZ BÜRO-SEN (Bağımsız Büro Hizmet Kolu Sendikası) BASK 568 0,31 MES (Müstakil Emekçiler Sendikası) BAĞIMSIZ 67 0,04 DEMOKRATİK OFİS-SEN (Türkiye Demokratik Ofis Çalışanları Sendikası) DESK 434 0,24 ADALET BÜRO-SEN (Türkiye 1 Nolu Hizmetleri BAĞIMSIZ Kolu Çalışanları Sendikası) 667 0,37 Eğitim, öğretim ve bilim hizmetleri Education instruction and science kamu görevlisi Number of total civil servants Sendika üyesi kamu görevlisi Number of union members TÜRK EĞİTİM-SEN (Türkiye Eğitim ve Öğretim Bilim Kültür Hizmet Kolu Kamu Çalışanları Türkiye KAMU SEN ,72 Sendikası) EĞİTİM-SEN (Eğitim ve Bilim Emekçileri Sendikası) KESK ,75 EĞİTİM-BİR-SEN (Eğitimciler Birliği Sendikası) MEMUR-SEN ,52 ÇES (Çağdaş Eğitimciler Sendikası) BAĞIMSIZ 19 0,00 TEM-SEN (Tüm Eğitimciler ve Eğitim Müfettişleri Sendikası) BAĞIMSIZ ,22 ÖZGÜR EĞİTİM-SEN (Özgür Eğitim ve Bilim Çalışanları Sendikası) BAĞIMSIZ 404 0,04 ANADOLU EĞİTİM-SEN (Anadolu Eğitim Öğretim ve Bilim Hizmetleri Sendikası) DESK 245 0,03 ATA EĞİTİM - SEN (Ata Eğitim Bilim ve Kültür Çalışanları Sendikası) BAĞIMSIZ 61 0,01 EĞİTİM - İŞ (Eğitim ve Bilim İşgörenleri Sendikası) BİRLEŞİK KAMU İŞ ,57 TEÇ - SEN (Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası) BAĞIMSIZ ,51 KUVAYI EĞİTİM SEN (Kuvayı Milliye Eğitim Sendikası) BAĞIMSIZ 9 0,00 EĞİTİM HAK-SEN (Eğitim, Öğretim ve Bilim Çalışanları Hak Sendikası) HAK-SEN 687 0,08 AND-SEN (Anadolu Eğitim Çalışanları Birliği Sendikası) BAĞIMSIZ 442 0,05 57,69 LABOUR STATISTICS

114 Kamu Görevlileri Civil Servants 4.7 Kamu görevlileri sendikaları ve üye sayıları, 2011 (devam) Unionization statistics of civil servants, 2011 (continued) Hizmet kolu no. Nu. of ec. act. Hizmet kolu Economic activity Kamu görevlileri sendikasının unvanı Trade union s name Üye sayısı Number of members Sendikalaşma oranı (%) Unionization rate (%) Sendikalar ve konfederasyonu Membership to confederation 3 BAĞIMSIZ EĞİTİM ÇALIŞANLARI SENDİKASI (Bağımsız Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmet Kolu Kamu Görevlileri Sendikası) BASK 251 0,03 DES (Demokrat Eğitimciler Sendikası) BAĞIMSIZ 402 0,04 BİRLİK EĞİTİM-SEN (Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmetleri Çalışanları Sendikası) BAĞIMSIZ 281 0,03 EY-SEN (Eğitim Yöneticileri Sendikası) BAĞIMSIZ 171 0,02 BİLGEÇ-SEN (Bilinçli ve Gelişimci Eğitim Çalışanları Sendikası) EĞİTİM SÖZ-SEN (Eğitim ve Bilim Çalışanlarının Sözü Sendikası) MEÇ-SEN (Milli Eğitim ve Blim Hizmetleri Çalışanları Sendikası) BAĞIMSIZ 122 0,01 BAĞIMSIZ 255 0,03 BAĞIMSIZ 25 0,00 TEG-SEN (Tüm Eğitim Gönüllüleri Sendikası) BAĞIMSIZ 136 0,01 Sağlık ve sosyal hizmetler Health and social services kamu görevlisi Number of total civil servants Sendika üyesi kamu görevlisi Number of union members ,96 Sendikalar ve konfederasyonu Membership to confederation TÜRK SAĞLIK-SEN (Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmetler Kolu Kamu Çalışanları Sendikası) SES (Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası) SAĞLIK - SEN (Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası) BİRLEŞİK SAĞLIK - İŞ (Birleşik Sağlık ve Sosyal Hizmet İşkolu Çalışanları Sendikası) SAĞLIK - BİR (Sağlık Çalışanları Birliği Sendikası) BAĞIMSIZ SAĞLIK - SEN (Bağımsız Sağlık ve Sosyal Hizmetler Kamu Görevlileri Sendikası) SAĞLIK HAK-SEN (Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Hak Sendikası) TÜM SAĞLIK - SEN (Tüm Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası) SÖZ-SEN (Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanlarının Sözü Sendikası) ACİL-SEN (Sağlık ve Sosyal Hizmetler Kamu Çalışanları Sendikası) SAĞLIK ÇALIŞANLARI SENDİKASI (Sağlık ve Sosyal Hizmetler Kolu Çalışanları Sendikası) HİZMET SAĞLIK-SEN (Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Hizmet Sendikası) BİRLİK SAĞLIK-SEN (Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Birliği Sendikası) SAĞLIK SÖZ-SEN (Sağlık ve Sosyal Hizmet Kolu Çalışanlarının Sözü Sendikası) SAĞLIK DEĞİŞİM-SEN (Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Değişim Sendikası) GENEL SAĞLIK-İŞ (Genel Sağlık ve Sosyal Hizmet Kolu Kamu Çalışanları Sendikası) DEMOKRATİK SAĞLIK-SEN (Demokratik Sağlık Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası) Türkiye KAMU SEN ,39 KESK ,89 MEMUR-SEN ,55 BİRLEŞİK KAMU-İŞ 265 0,07 BAĞIMSIZ 29 0,01 BASK 782 0,21 HAK-SEN 617 0,16 DESK ,28 BAĞIMSIZ 234 0,06 BAĞIMSIZ 172 0,05 BAĞIMSIZ 18 0,00 BAĞIMSIZ 59 0,02 BAĞIMSIZ 9 0,00 BAĞIMSIZ 284 0,07 BAĞIMSIZ 109 0,03 BAĞIMSIZ 482 0,13 BAĞIMSIZ 197 0, ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

115 Kamu Görevlileri Civil Servants 4.7 Kamu görevlileri sendikaları ve üye sayıları, 2011 (devam) Unionization statistics of civil servants, 2011 (continued) Hizmet kolu no. Nu. of ec. act. Hizmet kolu Economic activity Kamu görevlileri sendikasının unvanı Trade union s name Üye sayısı Number of members Sendikalaşma oranı (%) Unionization rate (%) 4 Yerel yönetim hizmetleri Municipal services kamu görevlisi Number of total civil servants Sendika üyesi kamu görevlisi Number of union members ,32 Sendikalar ve konfederasyonu Membership to confederation 5 Sendikalar ve konfederasyonu Membership to confederation 6 Sendikalar ve konfederasyonu Membership to confederation TÜM BEL-SEN (Tüm Belediye ve Yerel Yönetim Hizmetleri Emekçileri Sendikası) TÜRK YEREL HİZMET - SEN (Türkiye Yerel Yönetim Hizmetleri Kolu Kamu Görevlileri Sendikası) BEM - BİR - SEN (Belediye ve Özel İdare Çalışanları Birliği Sendikası) YEREL-İŞ (Yerel Yönetim Hizmeti Kolu Kamu İşverenleri Sendikası) YEREL HAK-SEN (Yerel Yönetim Çalışanları Hak Sendikası) BAĞIMSIZ YEREL HİZMET-SEN (Bağımsız Yerel Yönetimler Çalışanları Sendikası) Basın, yayın ve iletişim hizmetleri Printing publishing and communication TÜRK HABER - SEN (Türkiye Haberleşme, Kağıt ve Basın-Yayın Hizmet Kolu Kamu Çalışanları Sendikası) HABER - SEN (Basın Yayın ve İletişim Emekçileri Sendikası) BİRLİK HABER - SEN ( Birlik Haberleşme ve İletişim Çalışanları Sen.) BAĞIMSIZ HABER - SEN (Bağımsız Haberleşme ve Basın -Yayın Hizmet Kolu Kamu Görevlileri Sendikası) HABER HAK - SEN (Basın Yayın ve İletişim Çalışanları Sen.) DEMOKRAT HABER - SEN (Türkiye Demokrat Haberleşme Çalışanları Sendikası) Kültür ve sanat hizmetleri Culture and art TÜRK KÜLTÜR SANAT-SEN (Türkiye Kültür ve Sanat Hizmetleri Kamu Görevlileri Sendikası) KÜLTÜR SANAT- SEN (Kültür ve Sanat Emekçileri Sendikası) KÜLTÜR MEMUR - SEN (Kültür Memurları Sendikası) BAĞIMSIZ KÜLTÜR SANAT-SEN (Bağımsız Kültür ve Sanat Çalışanları Sendikası) KÜLTÜR SANAT-İŞ (Kültür ve Sanat Hizmet Kolu Kamu İşgörenleri Sendikası) KESK ,61 Türkiye KAMU SEN ,33 MEMUR-SEN ,99 BİRLEŞİK KAMU-İŞ 985 0,99 HAK-SEN 219 0,22 BASK 167 0,17 kamu görevlisi Number of total civil servants Sendika üyesi kamu görevlisi Number of union members ,01 Türkiye KAMU SEN ,55 KESK ,56 MEMUR-SEN ,26 BASK 881 2,39 HAK-SEN 18 0,05 DESK 77 0,21 kamu görevlisi Number of total civil servants Sendika üyesi kamu görevlisi Number of union members ,42 Türkiye KAMU SEN ,77 KESK ,62 MEMUR-SEN ,53 BASK 82 0,46 BİRLEŞİK KAMU-İŞ 188 1,05 LABOUR STATISTICS

116 Kamu Görevlileri Civil Servants 4.7 Kamu görevlileri sendikaları ve üye sayıları, 2011 (devam) Unionization statistics of civil servants, 2011 (continued) Hizmet kolu no. Nu. of ec. act. Hizmet kolu Economic activity Kamu görevlileri sendikasının unvanı Trade union s name Üye sayısı Number of members Sendikalaşma oranı (%) Unionization rate (%) 7 Bayındırlık, inşaat ve köy hizmetleri Public works, construction and rural services kamu görevlisi Number of total civil servants Sendika üyesi kamu görevlisi Number of union members ,45 TÜRK İMAR - SEN (Türkiye İmar ve İnşa Hiz. Kamu Görevlileri Sen.) Türkiye KAMU SEN ,09 Sendikalar ve konfederasyonu Membership to confederation YAPI-YOL - SEN (Yol, Yapı, Altyapı, Bayındırlık ve Tapu Kadastro Kamu Emekçileri Sendikası) BAYINDIR MEMUR - SEN (Bayındır, İnşaat, Yol, Yapı, Tapu ve Kadastro Çalışanları Birliği Sendikası) BAĞIMSIZ YAPI İMAR-SEN (Bağımsız Yapı ve İmar Çalışan. Sen.) İMAR HAK - SEN (İmar Çalışanları Hak Sendikası) KESK ,17 MEMUR-SEN ,20 BASK 338 1,06 HAK-SEN 295 0,93 8 Ulaştırma hizmetleri Transportation kamu görevlisi Number of total civil servants Sendika üyesi kamu görevlisi Number of union members ,00 TÜRK ULAŞIM -SEN (Türkiye Ulaştırma Hizmet Kolu Kamu Görevlileri Sendikası) Türkiye KAMU SEN ,13 BTS (Birlik Taşımacılık Çalışanları Sendikası) KESK ,34 Sendikalar ve konfederasyonu Membership to confederation ULAŞTIRMA MEMUR SEN (Ulaştırma Çalışanları Memur Sendikası) BAĞIMSIZ ULAŞIM - SEN (Bağımsız Ulaştırma Hizmetleri Kamu Çalışanları Sendikası) ULAŞTIRMA FAAL - SEN (Ulaştırma Faal Memur Sen) MEMUR-SEN ,23 BASK 115 0,44 DESK 33 0,13 ULAŞIM HAK -SEN (Ulaştırma Çalışanları Hak Sendikası) BAĞIMSIZ 144 0,55 UDEM HAK -SEN (Ulaştırma ve Demiryolu Çalışanları Hak Sen.) HAK-SEN 47 0, ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

117 Kamu Görevlileri Civil Servants 4.7 Kamu görevlileri sendikaları ve üye sayıları, 2011 (devam) Unionization statistics of civil servants, 2011 (continued) Hizmet kolu no. Nu. of ec. act. Hizmet kolu Economic activity Kamu görevlileri sendikasının unvanı Trade union s name Üye sayısı Number of members Sendikalaşma oranı (%) Unionization rate (%) 9 Tarım ve ormancılık hizmetleri Agriculture and forestry kamu görevlisi Number of total civil servants Sendika üyesi kamu görevlisi Number of union members ,13 TARIM ORKAM - SEN (Tarım, Orman ve Hayvancılık Hizmet Kolu Kamu Emekçileri Sendikası) TÜRK TARIM ORMAN - SEN (Türkiye Tarım- Orman ve Gıda Hizmet Kolu Kamu Görevlileri Sendikası) KESK ,41 Türkiye KAMU SEN ,03 Sendikalar ve konfederasyonu Membership to confederation TOÇ BİR- SEN (Tarım-Orman Çalışanları Birliği Sendikası) BATOÇ - SEN (Bağımsız Tarım -Orman ve Çevre Sendikası) TOÇ HAK-SEN (Tarım-Orman ve Çevre Hak Sendikası) BİRLİK TARIM ORMAN-SEN (Birlik Gıda Tarım orman ve Çevre Çalışanları Sendikası) TARIM ORMAN-İŞ (Tarım, Orman, Hayvancılık ve Çevre Hizmet Kolu Kamu Emekçileri sendikası) MEMUR-SEN ,09 BASK 161 0,31 HAK-SEN 299 0,57 BAĞIMSIZ 21 0,04 BİRLEŞİK KAMU-İŞ 744 1,43 DEM TOÇ-SEN (Demokratik Tarım Orman ve Çevre Çalışanları Sendikası) DESK 126 0,24 10 Enerji, sanayi ve madencilik hizmetleri Energy, industry and mining kamu görevlisi Number of total civil servants Sendika üyesi kamu görevlisi Number of union members ,37 Sendikalar ve konfederasyonu Membership to confederation TÜRK ENERJİ-SEN (Türkiye Enerji Sanayi ve Madencilik Hizmet Kolu Kamu Çalışanları Sendikası) ESM (Enerji, Sanayi ve Maden Kamu Emekçileri Sendikası) ENERJİ BİR - SEN (Enerji, Sanayi ve Madencilik Hizmetleri Çalışanları Birliği Sendikası) BAĞIMSIZ ENERJİ - SEN (Bağımsız Enerji, Sanayi ve Madencilik Hizmet Kolu Kamu Görevlileri Sendikası) ENERJİ HAK -SEN (Enerji, Sanayi ve Madencilik Çalışanları Hak Sendikası) Türkiye KAMU SEN ,33 KESK ,38 MEMUR-SEN ,99 BASK 175 0,46 HAK-SEN 81 0,21 LABOUR STATISTICS

118 Kamu Görevlileri Civil Servants 4.7 Kamu görevlileri sendikaları ve üye sayıları, 2011 (devam) Unionization statistics of civil servants, 2011 (continued) Hizmet kolu no. Nu. of ec. act. Hizmet kolu Economic activity Kamu görevlileri sendikasının unvanı Trade union s name Üye sayısı Number of members Sendikalaşma oranı (%) Unionization rate (%) 11 Diyanet ve vakif hizmetleri Religious and foundational services kamu görevlisi Number of total civil servants Sendika üyesi kamu görevlisi Number of union members ,29 TÜRK DİYANET VAKIF-SEN (Türkiye Diyanet ve Vakıf Hizmetleri Kolu Kamu Görevlileri Sendikası) Türkiye KAMU SEN ,58 Sendikalar ve konfederasyonu Membership to confederation DİYANET -SEN (Türkiye Diyanet ve Vakıf Görevlileri Sendikası) MEMUR-SEN ,92 DİVES (Diyanet ve Vakıf Emekçileri Sendikası) KESK 577 0,58 BAĞ. DİYANET VAKIF-SEN (Bağımsız Diyanet ve Vakıf Çalışanları Sendikası) DİVA - SEN (Türkiye Diyanet ve Vakıf Hizmetleri Kolu Diyanet ve Vakıf Çalışanları Sendikası) BASK 107 0,11 BAĞIMSIZ ,96 DİN BİR - SEN (Özerk Diyanet Vakıf Çalışanları Birliği Sendikası) DESK ,15 kamu görevlisi Number of total civil servants Genel toplam General total Sendika üyesi kamu görevlisi Number of union members ,75 Not : sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun 15. nci maddesinde belirtilen kamu görevlilerini kapsamaz. 2. Üyesi olmayan veya üye bildiriminde bulunmayan sendikalara bu istatistikte yer verilmemiştir. 3. çalışan kamu görevlisi sayısı, bildirimde bulunan kamu kurum ve kuruluşlarının bildirimlerine göre oluşturulmuştur. 118 ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

119 Kamu Görevlileri Civil Servants 4.8 Yıllara göre kamu görevlileri ve üye sayıları Civil servants and union members by years Yıl Year Kamu görevlisi sayısı (*) Number of civil servants Sendika üyesi kamu görevlisi sayısı Number of union members Sendikalaşma oranı Unionization rate , , , , ,75 (*): sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun 15. nci maddesinde belirtilen kamu görevlilerini kapsamaz. 2. çalışan kamu görevlisi sayısı, bildirimde bulunan kamu kurum ve kuruluşlarının bildirimlerine göre oluşturulmuştur. 4.8 Yıllara göre sendikalaşma oranları Unionization rate by years 70,00 Sendikalaşma oran Unionization rate 60, , , ,00 57,00 57,89 50, ,01 52,89 57, ,75 63,75 40,00 (%) 30,00 20,00 10,00 0, LABOUR STATISTICS

120 Kamu Görevlileri Civil Servants 4.9 Hizmet kolları ve cinsiyete göre kamu görevlileri sendikalarının zorunlu organlarında görev alanlar, 2011 Distribution of the officials in charge at the mandotory bodies of the civil servants trade unions by economic activity and sex, 2011 Hizmet kolunun adı Economic activity Erkek Male Başkan Chairman Kadın Female Yönetim kurulu Managing committee Erkek Male Kadın Female Denetim kurulu Supervisory committee Erkek Male Kadın Female Disiplin kurulu Diciplinary committee Erkek Male Kadın Female Hizmet kolu no. Nu. of ec. act. 1 Büro, bankacılık ve sigortacılık hizmetleri Office banking and insurance Eğitim, öğretim ve bilim hizmetleri Education instruction and science Sağlık ve sosyal hizmetler Health and social services Yerel yönetim hizmetleri Municipal services Basın, yayın ve iletişim hizmetleri Printing publishing and communication Kültür ve sanat hizmetleri Culture and art Bayındırlık, inşaat ve köy hizmetleri Public works, construction and rural services Ulaştırma hizmetleri Transportation Tarım ve ormancılık hizmetleri Agriculture and forestry Enerji, sanayi ve madencilik hizmetleri Energy, industry and mining Diyanet ve vakıf hizmetleri Religious and foundational services ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

121 Kamu Görevlileri Civil Servants 4.10 Cinsiyete göre kamu görevlileri sendikaları konfederasyonlarınının zorunlu organlarında görev alanlar, 2011 Officials appointed to the statutory organs of civil servants confederations by sex,2011 Başkan Chairman Yönetim kurulu Managing committee Denetim kurulu Supervisory committee Disiplin kurulu Diciplinary committee Konfederasyon Confederation erkek Male Kadın Female Erkek Male Kadın Female Erkek Male Kadın Female Erkek Male Kadın Female Türkiye KAMU-SEN KESK MEMUR - SEN BASK BİRLEŞİK KAMU-SEN HAK-SEN DESK LABOUR STATISTICS

122 İş Teftişleri Labour Inspections İş Teftişleri Labour Inspections 5 Grafik Graph 5.1 İş sağlığı ve güvenliği teftişleri, Occupational health and safety inspections, İşin yürütümü teftişleri, Administrative Inspections, Cinsiyete göre incelenen iş kazaları, Investigation employment injuries by sex, İncelenen iş kazalarının sonuçları, Result of investigation employment injuries, Tablo Table 5.1 Grup başkanlıkları ve bağlı illere göre iş sağlığı ve güvenliği teftişleri, İşkollarına göre iş sağlığı ve güvenliği teftişleri, Grup başkanlıkları ve bağlı illere göre işin yürütümü teftişleri, Occupational health and safety inspections by group presidencies and affiliated provinces, Occupational health and safety inspections by economic activity, Administrative Inspections by group presidencies and affiliated provinces, İşkollarına göre işin yürütümü teftişleri, Administrative inspections by economic activity, Grup başkanlıkları ve bağlı illere göre incelenen iş kazaları, Investigation employment injuries by group presidencies and affiliated provinces, İş kollarına göre incelenen iş kazaları, Investigation employment injuries by economic activity, İncelenen iş kazalarının oluş nedenleri, İlgili Kanunlara Göre İdari Para Cezaları, Investigation employment injuries by economic activity, Adminstrative Fine by Related Laws, ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

123 İş Teftişleri Labour Inspections AÇIKLAMA EXPLANATION Teftiş Türleri: Çalışma hayatına ilişkin teftiş, denetim ve incelemeler Genel, Kontrol ve İnceleme olarak teftişe alınırlar. Genel Teftiş: Çalışma hayatına ait mevzuat hükümlerine uyulup uyulmadığı hususlarında Yıllık Teftiş Programları gereği yapılan teftiştir. Kontrol Teftiş: Yıllık Teftiş Programları gereği yapılan teftiş sonucunda tespit edilen mevzuata aykırılıkların yerine getirilip getirilmediğinin kontrolü amacıyla yapılan teftiştir. İnceleme Teftişi: Yıllık Teftiş Programları dışında; iş ilişkisi devam eden işçilerden gelen şikayet, ihbar, işkolu tespiti, 4817 sayılı, 4447 sayılı, 4904 sayılı Kanunlara göre yapılan incelemeler, iş kazası, meslek hastalığı, işletme belgesi ve Kurul Başkanlığına veya grup başkanlıklarına incelenmek üzere intikal ettirilen konulardan teftiş hizmetiyle bağdaşır nitelikte olanlar hakkında yapılan teftiştir. Çocuk İşçi: 14 yaşını bitirmiş, 15 yaşını doldurmamış ve ilköğretimini tamamlamış kişidir. Genç İşçi: 15 yaşını tamamlamış, ancak 18 yaşını tamamlamamış kişidir. Types of Inspection: Inspection, auditing and examinations on labor life, are taken into inspection as General, Control and Examination. General Inspection: General Inspection is the inspection which is performed according to Annual Inspection Programmes to control compliance with the law on labor life. Control Inspection: Control Inspection is the inspection which is performed in order to control corrections of illegitimacy that detected by inspection according to Annual Inspection Programmes. Examination Inspection: Examination is the inspection out of Annual Inspection Programmes, performed on complaints from employees who have an ongoing employment relationship with employer, on denouncements, on detection of labor branch, on examinations conducted according to the Laws No.4817, No.4447 and No.4904, on occupational accidents, on occupational illnesses, on operation permits and on the issues which are compatible with inspection among the issues conveyed to the Inspection Board or to the inspection groups in order to be examined. Working Child: finished the age of 14 but below the age of 15 and have completed primary education. Working Juvenile: finished the age of 15 but below the age of 18. LABOUR STATISTICS

124 İş Teftişleri Labour Inspections 5.1 Grup başkanlıkları ve bağlı illere göre iş sağlığı ve güvenliği teftişleri, 2011 Occupational health and safety inspections by group presidencies and affiliated provinces, 2011 İnceleme teftişi investigations İşçi sayıları Number of employees Grup başkanlıkları Group presidencies Genel teftiş General inspections Kontrol teftişi Follow-up inspections İş kazası Employment injuries Meslek hastalığı Occupational diseases İşletme belgesi enterprise license Şikayet Complaint Diğer (*) Other teftiş inspections Erkek Male Kadın Female Genç Young Ç o c u k Child i ş ç i s a y ı s ı number of employees Çırak Apprentice Adana Gaziantep Hatay Mersin Kahramanmaraş Kilis Osmaniye Şanlıurfa Ankara Afyon Aksaray Bilecik Bolu Çankırı Düzce Eskişehir Karaman Kastamonu Kayseri Kırşehir Kırıkkale Kocaeli Konya Kütahya Nevşehir Niğde Sakarya Sivas Tokat Yozgat ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

125 İş Teftişleri Labour Inspections 5.1 Grup başkanlıkları ve bağlı illere göre iş sağlığı ve güvenliği teftişleri, 2011 (devam) Occupational health and safety inspections by group presidencies and affiliated provinces, 2011 (continued) İnceleme teftişi investigations İşçi sayıları Number of employees Grup başkanlıkları Group presidencies Genel teftiş General inspections Kontrol teftişi Follow-up inspections İş kazası Employment injuries Meslek hastalığı Occupational diseases İşletme belgesi enterprise license Şikayet Complaint Diğer (*) Other teftiş inspections Erkek Male Kadın Female Genç Young Ç o c u k Child i ş ç i s a y ı s ı number of employees Çırak Apprentice Antalya Burdur Isparta Bursa Balıkesir Çanakkale Erzurum Ağrı Ardahan Bayburt Bitlis Erzincan Hakkari Iğdır Kars Van İstanbul Edirne Kırklareli Tekirdağ Yalova İzmir Aydın Denizli Manisa Muğla Uşak LABOUR STATISTICS

126 İş Teftişleri Labour Inspections 5.1 Grup başkanlıkları ve bağlı illere göre iş sağlığı ve güvenliği teftişleri, 2011 (devam) Occupational health and safety inspections by group presidencies and affiliated provinces, 2011 (continued) Grup başkanlıkları Group presidencies Genel teftiş General inspections Kontrol teftişi Follow-up inspections İş kazası Employment injuries Meslek hastalığı Occupational diseases İnceleme teftişi investigations İşletme belgesi enterprise license Şikayet Complaint Diğer (*) Other teftiş inspections Erkek Male İşçi sayıları Number of employees Kadın Female Genç Young Ç o c u k Child i ş ç i s a y ı s ı number of employees Çırak Apprentice Malatya Adıyaman Batman Bingöl Diyarbakır Elazığ Mardin Muş Siirt Şırnak Tunceli Samsun Amasya Artvin Çorum Giresun Gümüşhane Ordu Rize Sinop Trabzon Zonguldak Bartın Karabük Genel General (*) Diğer : 2821,2822 sayılı Kanunlar ile ilgili incelemeler ile Altişveren vb. konulara ilişkin incelemeleri kapsamaktadır. 126 ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

127 İş Teftişleri Labour Inspections 5.2 İşkollarına göre iş sağlığı ve güvenliği teftişleri, 2011 Occupational health and safety inspections by economic activity,2011 İşkolu Economic activity Genel teftiş General inspections Kontrol teftişi Follow-up inspections İnceleme Teftişi Investigations teftiş sayısı num.of inspections İşçi sayıları Number of employees İşkolu no. Number of ec. act. Çırak Apprentice 1 Tarım ve ormancılık, avcılık ve balıkçılık Agriculture and forestry,hunting and fishing İş kazası Employment injuries Meslek hastalığı Occupational diseases İşletme belgesi Enterprise license Şikayet Complaint Diğer (*) Other E r kek Male K a d ı n Female Genç Young Ç o c u k Child toplam işçi sayısı number of employees Madencilik Mining Petrol, kimya ve lastik Petroleum, chemicals and rubber Gıda sanayi Food industry Şeker Sugar Dokuma Textile Deri Leather Ağaç Wood Kağıt Paper Basın ve yayın Printing and publishing Banka ve sigorta Banking and insurance Çimento,toprak ve cam Cement, clay and glass Metal Metal Gemi Ship building LABOUR STATISTICS

128 İş Teftişleri Labour Inspections 5.2 İşkollarına göre iş sağlığı ve güvenliği teftişleri, 2011 (devam) Occupational health and safety inspections by economic activity,2011 (continued) İşkolu Economic activity Genel teftiş General inspections Kontrol teftişi Follow-up inspections İnceleme Teftişi Investigations teftiş sayısı num.of inspections İşçi sayıları Number of employees İşkolu no. Number of ec. act. Çırak Apprentice İş kazası Employment injuries Meslek hastalığı Occupational diseases İşletme belgesi Enterprise license Şikayet Complaint Diğer (*) Other E r kek Male K a d ı n Female Genç Young Ç o c u k Child toplam işçi sayısı number of employees 15 İnşaat Construction Enerji Energy Ticaret, Büro, Eğitim Ve Güzel Sanatlar Commerce, Office, Education And Arts Kara Taşımacılığı Highway Transport Demiryolu Taşımacılığı Railway Transport Deniz Taşımacılığı Sea Transport Hava Taşımacılığı Air Transport Ardiye Ve Antrepoculuk Storage And Warehousing Haberleşme Communication Sağlık Health Konaklama Ve Eğlence Yerleri Accommodation And Entertainment Milli Savunma National Defence Gazetecilik Journalism Genel İşler General Services Genel General (*) Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu (Law on Collective Barganing, Strike and Lockout) 128 ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

129 İş Teftişleri Labour Inspections 5.3 Grup başkanlıkları ve bağlı illere göre işin yürütümü teftişleri,2011 Administrative ınspections by group presidencies and affiliated provinces,2011 Grup başkanlıkları Group presidencies Genel teftiş General inspections Kontrol teftişi Follow-up inspections İnceleme teftişi Investigations teftiş sayısı num. Of inspections İşçi sayıları Number of employees çırak Apprentice İş kanunları Labour laws Sendikalar kanunu 2821 Law on trade unions Tisgl kanunu 2822 (*) Erkek Male Kadın Female Genç Young Çocuk Child işçi sayısı number of employees Adana Gaziantep Hatay Mersin Kahramanmaraş Kilis Osmaniye Şanlıurfa Ankara Afyon Aksaray Bilecik Bolu Çankırı Düzce Eskişehir Karaman Kastamonu Kayseri Kırşehir Kırıkkale Kocaeli Konya Kütahya Nevşehir Niğde Sakarya Sivas Tokat Yozgat LABOUR STATISTICS

130 İş Teftişleri Labour Inspections 5.3 Grup başkanlıkları ve bağlı illere göre işin yürütümü teftişleri,2011 (devam) Administrative ınspections by group presidencies and affiliated provinces,2011 (continued) çırak Apprentice Grup başkanlıkları Group presidencies Genel teftiş General inspections Kontrol teftişi Follow-up inspections İş kanunları Labour laws İnceleme teftişi Investigations teftiş sayısı num. Of Sendikalar kanunu 2821 Law on trade unions Tisgl kanunu 2822 (*) inspections İşçi sayıları Number of employees işçi sayısı number of Antalya Burdur Isparta Bursa Erkek Male Kadın Female Genç Young Çocuk Child employees Balıkesir Çanakkale Erzurum Ağrı Ardahan Bayburt Bitlis Erzincan Hakkari Iğdır Kars Van İstanbul Edirne Kırklareli Tekirdağ Yalova İzmir Aydın Denizli Manisa Muğla Uşak ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

131 İş Teftişleri Labour Inspections 5.3 Grup başkanlıkları ve bağlı illere göre işin yürütümü teftişleri,2011 (devam) Administrative ınspections by group presidencies and affiliated provinces,2011 (continued) çırak Apprentice Grup başkanlıkları Group presidencies Genel teftiş General inspections Kontrol teftişi Follow-up inspections İş kanunları Labour laws İnceleme teftişi Investigations teftiş sayısı num. Of Sendikalar kanunu 2821 Law on trade unions Tisgl kanunu 2822 (*) inspections İşçi sayıları Number of employees işçi sayısı number of Malatya Erkek Male Kadın Female Genç Young Çocuk Child employees Adıyaman Batman Bingöl Diyarbakır Elazığ Mardin Muş Siirt Şırnak Tunceli Samsun Amasya Artvin Çorum Giresun Gümüşhane Ordu Rize Sinop Trabzon Zonguldak Bartın Karabük Genel General (*) Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu (Law on Collective Barganing, Strike and Lock-Out) LABOUR STATISTICS

132 İş Teftişleri Labour Inspections 5.1 İş sağlığı ve güvenliği teftişleri,2011 Occupational health and safety inspections, 2011 Kontrol teftişi Genel tefti ş Follow-up inspections General inspections İş kazası 2715 ve meslek hastalığı %12 Kontrol teftiş i Employment injuries and Follow-up inspections occupational 1053 diseases %27 İnceleme tefti ş i Investigations İş kanunlar Labour laws ve 2822 kanunlar - laws 243 Genel teftiş General inspections %42 İnceleme teftişi Investigations %46 İşletme belgesi, şikayet ve diğer Enterprise license,complaint and other % İşin yürütümü teftişleri,2011 Administrative inspections,2011 Kontrol teftişi Follow-up inspections %5 İnceleme teftişi Investigations %82 İş kanunları Labour laws %80 Genel teftiş General inspections % ve 2822 sayılı kanunlar 2821 and 2822-numbered laws %1 132 ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

133 İş Teftişleri Labour Inspections 5.4 İşkollarına göre işin yürütümü teftişleri,2011 Administrative inspections by economic activity,2011 İşkolu Economic activity İnceleme teftişi Investigations teftiş sayısı num. of inspections İşçi sayıları Number of employees işçi sayısı number of employees İşkolu no. Number of ec. act. Genel teftiş General inspections Kontrol teftişi Follow-up inspections Çırak Apprentice 1 Tarım ve ormancılık, avcılık ve balıkçılık Agriculture and forestry,hunting and fishing İş kanunları Labour laws Sendikalar kanunu 2821 Law on trade unions TİSGL kanunu 2822 (*) Erkek Male Kadın Female Genç Young Çocuk Child Madencilik Mining Petrol, kimya ve lastik Petroleum, chemicals and rubber Gıda sanayi Food industry Şeker Sugar Dokuma Textile Deri Leather Ağaç Wood Kağıt Paper Basın ve yayın Printing and publishing Banka ve sigorta Banking and insurance Çimento,toprak ve cam Cement, clay and glass 13 Metal Metal Gemi Ship building İnşaat Constructıon LABOUR STATISTICS

134 İş Teftişleri Labour Inspections 5.4 İşkollarına göre işin yürütümü teftişleri,2011 (devam) Administrative inspections by economic activity,2011 (continued) İşkolu Economic activity İnceleme teftişi Investigations teftiş sayısı num. of inspections İşçi sayıları Number of employees işçi sayısı number of employees İşkolu no. Number of ec. act. Genel teftiş General inspections Kontrol teftişi Follow-up inspections Çırak Apprentice Ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar Commerce, office, education and arts Kara taşımacılığı / Highway transport Demiryolu taşımacılığı / Railway transport Deniz taşımacılığı / Sea transport Hava taşımacılığı / Air transport Ardiye ve antrepoculuk / Storage and warehousing İş kanunları Labour laws Sendikalar kanunu 2821 Law on trade unions TİSGL kanunu 2822 (*) Erkek Male Kadın Female Genç Young Çocuk Child Haberleşme / Communication 23 Sağlık / Health Konaklama ve eğlence yerleri Accommodation and entertainment 25 Milli savunma / National defence Gazetecilik / Journalism Genel işler / General services Genel İşler General Services Genel General (*) Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu (Law on Collective Barganing, Strike and Lockout) 134 ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

135 İş Teftişleri Labour Inspections 5.5 Grup başkanlıkları ve bağlı illere göre incelenen iş kazaları, 2011 Investigation employment injuries by group presidencies and affiliated provinces, 2011 Grup Başkanlıkları Group Presidencies İş kazası sayısı Number of employment injuries Ölüm Death Kaza sonucu Result of employment injuries Yaralanma Wounted Uzuv kaybı Loss of limb Adana Gaziantep Hatay Mersin Kahramanmaraş Kilis Osmaniye Şanlıurfa Ankara Afyon Aksaray Bilecik Bolu Çankırı Düzce Eskişehir Karaman Kastamonu Kayseri Kırşehir Kırıkkale Kocaeli Konya Kütahya Nevşehir Niğde Sakarya Sivas Tokat Yozgat LABOUR STATISTICS

136 İş Teftişleri Labour Inspections 5.5 Grup başkanlıkları ve bağlı illere göre incelenen iş kazaları, 2011 (devam) Investigation employment injuries by group presidencies and affiliated provinces, 2011 (continued) Grup Başkanlıkları Group Presidencies İş kazası sayısı Number of employment injuries Ölüm Death Kaza sonucu Result of employment injuries Yaralanma Wounted Uzuv kaybı Loss of limb Antalya Burdur Isparta Bursa Balıkesir Çanakkale Erzurum Ağrı Ardahan Bayburt Bitlis Erzincan Hakkari Iğdır Kars Van İstanbul Edirne Kırklareli Tekirdağ Yalova İzmir Aydın Denizli Manisa Muğla Uşak ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

137 İş Teftişleri Labour Inspections 5.5 Grup başkanlıkları ve bağlı illere göre incelenen iş kazaları, 2011 (devam) Investigation employment injuries by group presidencies and affiliated provinces, 2011 (continued) Grup Başkanlıkları Group Presidencies İş kazası sayısı Number of employment injuries Ölüm Death Kaza sonucu Result of employment injuries Yaralanma Wounted Uzuv kaybı Loss of limb Malatya Adıyaman Batman Bingöl Diyarbakır Elazığ Mardin Muş Siirt Şırnak Tunceli Samsun Amasya Artvin Çorum Giresun Gümüşhane Ordu Rize Sinop Trabzon Zonguldak Bartın Karabük Genel General LABOUR STATISTICS

138 İş Teftişleri Labour Inspections 5.6 İş kollarına göre incelenen iş kazaları, 2011 Investigation employment injuries by economic activity, 2011 İşkolu no. Number of ec. act. İşkolu Economic activity İş kazası sayısı number of employment injuries Kaza geçiren işçi sayısı Yaş Age Cinsiyet Gender Kadın Female Erkek Male Kaza Sonucu Result of employment injuries Ölüm Death Yaralanma Wounted Uzuv Kaybı Loss Of Limb 1 Tarım ve ormancılık, avcılık ve balıkçılık Agriculture and forestry,hunting and fishing Madencilik Mining Petrol, kimya ve lastik Petroleum, chemicals and rubber Gıda sanayi Food industry Şeker Sugar Dokuma Textile Deri Leather Ağaç Wood Kağıt Paper Basın ve yayın Printing and publishing Banka ve sigorta Banking and insurance Çimento,toprak ve cam Cement, clay and glass Metal Metal Gemi Ship building İnşaat Constructıon Enerji Energy ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

139 İş Teftişleri Labour Inspections 5.6 İş kollarına göre incelenen iş kazaları, 2011 (devam) Investigation employment injuries by economic activity, 2011 (continued) İşkolu no. Number of ec. act. İşkolu Economic activity İş kazası sayısı number of employment injuries Kaza geçiren işçi sayısı Yaş Age Cinsiyet Gender Kadın Female Erkek Male Kaza Sonucu Result of employment injuries Ölüm Death Yaralanma Wounted Uzuv Kaybı Loss Of Limb Ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar Commerce, office, education and arts Kara taşımacılığı Highway transport Demiryolu taşımacılığı Railway transport Deniz taşımacılığı Sea transport Hava taşımacılığı Air transport Ardiye ve antrepoculuk Storage and warehousing Haberleşme Communication Sağlık Health Konaklama ve eğlence yerleri Accommodation and entertainment Milli savunma National defence Gazetecilik Journalism Genel işler General Services LABOUR STATISTICS

140 İş Teftişleri Labour Inspections 5.6 Cinsiyete göre incelenen iş kazaları, 2011 Investigation employment injuries by sex,2011 %6 %94 Kad n Female Erkek Male 5.6 İncelenen iş kazalarının sonuçları, 2011 Result of investigation employment injuries,2011 %21 %19 %60 Ölüm Death Yaralanma Wounted Uzuv kayb Loss of limb 140 ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

141 İş Teftişleri Labour Inspections 5.7 İncelenen iş kazalarının oluş nedenleri, 2011 Investigation employment injuries by economic activity, 2011 Kazanın oluş nedeni Type of accident (*) İşkolu Economic activity İşkolu no. Number of ec. act. Taşıt kazaları Transportation accidents Kaza neticesi zehirlenmeler Accidental poisoning lerin düşmesi Falls of persons Makinelerin sebep olduğu kazalar Accident caused by machinery Patlama sonucu çıkan kazalar Accident caused by explosion Normal sınırlar dışındaki ısılara maruz kalmak veya temas etmek Exposure to or contact with extreme temperatures Düşen cisimlerin çarpıp devirmesi Struck by falling objects Bir veya birden fazla cismin sıkıştırması, ezmesi, batması, kesmesi Stepping on, striking against or struck by objects excluding falling objects Elektrik akımından ileri gelen kazalar Exposure to or contact with electric current Herhangi bir şekilde vücudun zorlanmasından ileri gelen incinmeler Injuries due to challenging of the body Vücudun doğal boşluklarına yabancı bir cisim kaçması Contamination of the part of body with a foreign object Kaynak yaparken meydana gelen kazalar Accident while welding Öldürme ve yaralama Murder and wound Zararlı maddelerle veya radyasyonla temas etmek veya maruz kalmak Exposure to or contact with harmful substances or radiations Diğer nedenler Other types of accident, not elsewhere classified 1 Tarım ve ormancılık, avcılık ve balıkçılık Agriculture and Forestry,hunting and fishing Madencilik Mining Petrol, kimya ve lastik Petroleum, chemicals and rubber Gıda sanayi Food industry Şeker Sugar Dokuma Textile Deri Leather Ağaç Wood Kağıt Paper Basın ve yayın Printing and publishing Banka ve sigorta Banking and insurance Çimento,toprak ve cam Cement, clay and glass Metal Metal Gemi Ship building LABOUR STATISTICS

142 İş Teftişleri Labour Inspections 5.7 İncelenen iş kazalarının oluş nedenleri, 2011 (continued) Investigation employment injuries by economic activity, 2011 (devam) Kazanın oluş nedeni Type of accident (*) İşkolu Economic activity İşkolu no. Number of ec. act. Taşıt kazaları Transportation accidents Kaza neticesi zehirlenmeler Accidental poisoning lerin düşmesi Falls of persons Makinelerin sebep olduğu kazalar Accident caused by machinery Patlama sonucu çıkan kazalar Accident caused by explosion Normal sınırlar dışındaki ısılara maruz kalmak veya temas etmek Exposure to or contact with extreme temperatures Düşen cisimlerin çarpıp devirmesi Struck by falling objects Bir veya birden fazla cismin sıkıştırması, ezmesi, batması, kesmesi Stepping on, striking against or struck by objects excluding falling objects Elektrik akımından ileri gelen kazalar Exposure to or contact with electric current Herhangi bir şekilde vücudun zorlanmasından ileri gelen incinmeler Injuries due to challenging of the body Vücudun doğal boşluklarına yabancı bir cisim kaçması Contamination of the part of body with a foreign object Kaynak yaparken meydana gelen kazalar Accident while welding Öldürme ve yaralama Murder and wound Zararlı maddelerle veya radyasyonla temas etmek veya maruz kalmak Exposure to or contact with harmful substances or radiations Diğer nedenler Other types of accident, not elsewhere classified 15 İnşaat Construction Enerji Energy Ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar Eommerce, office, education and arts Kara taşımacılığı Highway transport Demiryolu taşımacılığı Railway transport Deniz taşımacılığı Sea transport Hava taşımacılığı Air transport Ardiye ve antrepoculuk Storage and warehousing Haberleşme Communication Sağlık health Konaklama ve eğlence yerleri Accommodation and entertainment 26 Milli savunma National defence Gazetecilik Journalism Genel işler General services (*): Kazaların oluş nedenleri ILO standartlarına göre düzenlenmiştir. Type of accidents were arranged to ILO standarts 142 ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

143 İş Teftişleri Labour Inspections 5.8 İlgili kanunlara göre idari para cezaları, 2011 Adminstrative fine by related laws, 2011 İşin yürütümü Administrative aspects İşyeri Sayısı 4857 sayılı iş kanunu 4857 law on labour 4817 sayılı yabancıların çalışma izinleri hakkında kanun 4817 law on the work permits of foreigners Genel General Bölge müdürlükleri Regional directorate Number of workplace Ceza tutarı (TL) Amount of fine İş sağlığı ve güvenliği Occupational health and safety İşyeri Sayısı Number of workplace Ceza tutarı (TL) Amount of fine İşyeri Sayısı Number of workplace Ceza tutarı (TL) Amount of fine İşyeri Work places Ceza tutarı (TL) Amount of fine Yabancı uyruklu Foreigners Ceza tutarı (TL) Amount of fine Bağımsız çalışan yabancı uyruklu Independent foreign employee Ceza tutarı (TL) Sayı Number Sayı Number Sayı Amount of fine Ceza tutarı (TL) Amount of fine Ceza tutarı (TL) Amount of fine Number Sayı Number Sayı Number Adana , , , , , , , ,00 Ankara , , , , ,00 0 0, , ,00 Antalya , , , , , , , ,00 Aydın , , , , ,00 0 0, , ,00 Bursa , , , , , , , ,00 Diyarbakır , , , , ,00 0 0, , ,00 Edirne , , , , ,00 0 0, , ,00 Elazığ , , , , ,00 0 0, , ,00 Erzurum , , , , ,00 0 0, , ,00 Eskişehir , , , , ,00 0 0, , ,00 Gaziantep , , , , , , , ,00 İstanbul , , , , , , , ,00 İzmir , , , , , , , ,00 Kayseri , , , , , , , ,00 Kocaeli , , , , , , , ,00 Konya , , , , ,00 0 0, , ,00 Kütahya , , , , ,00 0 0, , ,00 Malatya , , , , ,00 0 0, , ,00 Samsun , , , , ,00 0 0, , ,00 Trabzon , , , , , , , ,00 Van , , , ,00 0 0, , , ,00 Zonguldak , , , ,00 0 0,00 0 0, , , , , , , , , , ,00 LABOUR STATISTICS

144 Yabancıların Çalışma İzinleri Work Permits of Foreigners Yabancıların Çalışma İzinleri Work Permits of Foreigners 6 Grafik 6.4 Yıllara ve cinsiyete göre yabancılara verilen çalışma izinlerinin oransal dağılımı, Başvuru türüne ve cinsiyete göre yabancılara verilen çalışma izinlerinin oransal dağılımı,2011 Tablo 6.1 Yıllara ve izin türlerine göre yabancılara verilen çalışma izin sayısı, Yıllara göre yabancılara verilen çalışma izin sayısı, Aylara göre yabancılara verilen çalışma izin sayısı, Yıllara ve cinsiyete göre yabancılara verilen çalışma izinlerinin dağılımı, Eğitim düzeyine göre yabancılara verilen çalışma izin sayısı, Eğitim düzeyi ve cinsiyete göre yabancılara verilen çalışma izin sayısı, Yaş grubu ve cinsiyete göre yabancılara verilen çalışma izin sayısı, Uyruklara ve izin türlerine göre yabancılara verilen çalışma izin sayısı, Uyruklara ve cinsiyete göre yabancılara verilen çalışma izin sayısı, Ekonomik faaliyetlere ve izin türlerine göre yabancılara verilen çalışma izin sayısı, İllere ve izin türlerine göre yabancılara verilen çalışma izin sayısı, Başvuru türüne göre yabancılara verilen çalışma izin sayısı, Başvuru türüne ve cinsiyete göre yabancılara verilen çalışma izin sayısı,2011 Graph 6.4 Proportional distribution of work permit given to foreigners by years and sex, Proportional distribution of work permit given to foreigners by type of application and sex,2011 Table 6.1 Number of work permit given to foreigners by types of permission and years, Number of work permit given to foreigners by years, Number of work permit given to foreigners by months, Distribution of work permit given to foreigners by years and sex, Number of work permit given to foreigners by education status, Number of work permit given to foreigners by education status and sex, Number of work permit given to foreigners by age groups and sex, Number of work permit given to foreigners by type of permission and nationalities, Number of work permit given to foreigners by nationalities and sex, Number of work permit given to foreigners by type of permission and economic activities, Number of work permit given to foreigners by type of permission and provinces, Number of work permit given to foreigners by type of application, Number of work permit given to foreigners by type of application and sex, ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

145 Yabancıların Çalışma İzinleri Work Permits of Foreigners AÇIKLAMA EXPLANATION Yabancı: 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununa göre; Türkiye Cumhuriyeti Devleti ile vatandaşlık bağı bulunmayan kişi. Bağımlı Çalışan: Gerçek veya tüzel kişiliği haiz bir veya birden fazla işveren emrinde ücret, aylık, komisyon ve benzeri karşılığı çalışan yabancıyı ifade eder. Bağımsız Çalışan: Başka şahısları istihdam etsin veya etmesin kendi ad ve hesabına çalışan yabancıyı ifade eder. Çalışma İzni Alma Yükümlülüğü: Türkiye nin taraf olduğu ikili ya da çok taraflı sözleşmelerde aksi öngörülmedikçe, yabancıların Türkiye de bağımlı veya bağımsız çalışmaya başlamadan önce izin almaları gerekir. Bağımsız Çalışma İzni: Bağımsız çalışacak yabancılara, Türkiye de en az beş yıl kanuni ve kesintisiz olarak ikamet etmiş olmaları koşuluyla Bakanlıkça bağımsız çalışma izni verilebilir. Süreli Çalışma İzni: Süreli çalışma izni, iş piyasasındaki durum, çalışma hayatındaki gelişmeler, istihdama ilişkin sektörel ve ekonomik konjonktür değişiklikleri dikkate alınarak hizmet akdinin veya işin süresine göre, belirli bir işyeri veya işletmede ve belirli bir meslekte çalışmak üzere en çok bir yıl geçerli olmak üzere verilmektedir. Uzatma: Bir yıllık kanuni çalışma süresinden sonra, aynı işyeri veya işletme ve aynı meslekte çalışmak üzere çalışma izninin süresi üç yıla kadar uzatılabilmektedir. Üç yıllık kanuni çalışma süresinin sonunda, aynı meslekte ve dilediği işverenin yanında çalışmak üzere, çalışma izninin süresi altı yıla kadar uzatılabilir. Süresiz Çalışma İzni: Türkiye nin taraf olduğu ikili ya da çok taraflı sözleşmelerde aksi öngörülmedikçe Türkiye de en az sekiz yıl kanuni ve kesintisiz ikamet eden veya toplam altı yıllık kanuni çalışması olan yabancılara, iş piyasasındaki durum ve çalışma hayatındaki gelişmeler dikkate alınmaksızın ve belirli bir işletme, meslek, mülkî veya coğrafi alanla sınırlandırılmaksızın süresiz çalışma izni verilebilir. Foreigner: According to the Turkish Citizenship Law No. 5901, any person not in the bond of citizenship with the Republic of Turke is deemed to be a foreigner. Dependent Employee: Means the foreigner that works for wage, salary, commission, etc. at the disposal of one or more employer that has a natural or legal person. Independent Employee: Means the foreigner that works for and on the account of himself/herself, whether he/she employs other persons or not. Obligation of Getting Work Permission: Unless otherwise provided in the bilateral or multi-lateral agreements to which Turkey is a party, the foreigners are obliged to get permission before they start to work dependently or independently in Turkey. Independent Work Permit: The permit may be given to the foreigners, who will work independently, on condition that they have resided in Turkey legally and uninterruptedly for at least five years. Work Permit For A Definite Period Of Time: Work permit for a definite period of time is granted to be valid for a maximum period of one year, taking into consideration the situation in the business market, developments in the labour life, sectorial and economic conjuncture changes regarding employment, according to the duration of residence permit of the foreigner and the duration of the service contract or the work, to work in a certain workplace or enterprise and in a certain job. Extension: After the legal working duration of one year, duration of the work permit may be extended up to three years, on condition of working in the same workplace or enterprise and in the same job. At the end of legal working duration of three years, duration of the working permit may be extended up to six years, on condition of working in the same profession and at the disposal of a desired employer. Work Permits For an Indefinite Period Of Time: Work permit for an indefinite period of time may be given to the foreigners that have resided in Turkey legally and uninterruptedly for at least eight years or that have legally worked for a total of six years, without taking into consideration the conditions in the labour market and the developments in the working life and without restricting to a certain enterprise, profession, civil or geographical area. LABOUR STATISTICS

146 Yabancıların Çalışma İzinleri Work Permits of Foreigners 6.1 Yıllara ve izin türlerine göre yabancılara verilen çalışma izin sayısı Number of work permit given to foreigners by types of permission and years Yıllar Years Süreli Definite Uzatma Extension İzin Türü Type of permission Süresiz Indefinite Bağımsız Independent ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

147 Yabancıların Çalışma İzinleri Work Permits of Foreigners 6.2 Yıllara göre yabancılara verilen çalışma izin sayısı Number of work permit given to foreigners by years Aylar Months Çalışma izin sayısı Number of work permit Ocak January Şubat February Mart March Nisan April Mayıs May Haziran June Temmuz July Ağustos August Eylül September Ekim October Kasım November Aralık December LABOUR STATISTICS

148 Yabancıların Çalışma İzinleri Work Permits of Foreigners 6.3 Aylara göre yabancılara verilen çalışma izin sayısı,2011 Number of work permit given to foreigners by months Aylar Months Süreli Definite Uzatma Extension İzin türü Type of permission Süresiz Indefinite Bağımsız Independent Ocak January Şubat February Mart March Nisan April Mayıs May Haziran June Temmuz July Ağustos August Eylül September Ekim October Kasım November Aralık December ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

149 Yabancıların Çalışma İzinleri Work Permits of Foreigners 6.4 Yıllara ve cinsiyete göre yabancılara verilen çalışma izinlerinin dağılımı Distribution of work permit given to foreigners by years and sex Çalışma izin sayısı Number of work permit Yıllar Years Sayı Number Kadın Female % Sayı Number Erkek Male % , , , , , , , , , , , , , , , , , , Yıllara ve cinsiyete göre yabancılara verilen çalışma izinlerinin oransal dağılımı Proportional distribution of work permit given to foreigners by years and sex 80,0 70,0 60,0 50,0 % 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0 69,7 62,5 62,0 63,4 62,1 63,9 58,7 59,8 57,9 41,3 42,1 37,5 38,0 36,6 37,9 40,2 36,1 30, Kad n Female Erkek Male LABOUR STATISTICS

150 Yabancıların Çalışma İzinleri Work Permits of Foreigners 6.5 Eğitim düzeyine göre yabancılara verilen çalışma izin sayısı,2011 Number of work permit given to foreigners by education status Eğitim düzeyi Education status Süreli Definite İzin türü Type of permission Uzatma Extension Süresiz Indefinite Bağımsız Independent Okuryazar Literacy İlkokul Primary education Ortaokul Secondary education Lise High school Yüksekokul Tertiary education (short cycle) Üniversite Tertiary education (bachelor level or equivalent) Y.Lisans ve üstü Tertiary education (master, doctoral level or equivalent) ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

151 Yabancıların Çalışma İzinleri Work Permits of Foreigners 6.6 Eğitim düzeyi ve cinsiyete göre yabancılara verilen çalışma izin sayısı,2011 Number of work permit given to foreigners by education status and sex Eğitim düzeyi Education status Kadın Female Erkek Male Okuryazar Literacy İlkokul Primary education Ortaokul Secondary education Lise High school Yüksekokul Tertiary education (short cycle) Üniversite Tertiary education (bachelor level or equivalent) Y.Lisans ve üstü Tertiary education (master, doctoral level or equivalent) LABOUR STATISTICS

152 Yabancıların Çalışma İzinleri Work Permits of Foreigners 6.7 Yaş grubu ve cinsiyete göre yabancılara verilen çalışma izin sayısı,2011 Number of work permit given to foreigners by age groups and sex Yaş grupları Age groups Kadın Female Erkek Male ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

153 Yabancıların Çalışma İzinleri Work Permits of Foreigners 6.8 Uyruklara ve izin türlerine göre yabancılara verilen çalışma izin sayısı,2011 Number of work permit given to foreigners by type of permission and nationalities Uyruk Nationality Çin Halk Cumhuriyeti People s Republic of China Rusya Federasyonu Russian Federation Ukrayna Ukrainian Amerika Birleşik Devletleri United States of America İngiltere England Almanya Germany Fransa France Endonezya Indonesia Moldova Cumhuriyeti Republic of Moldova İtalya İtaly Bulgaristan Bulgaria Azerbeycan Azerbaijan İran İslam Cumhuriyeti Islamic Republic of Iran Gürcistan Georgia Yunanistan Greece Japonya Japan Hindistan India Güney Kore (Kore Cumhuriyeti ) South Korea (Republic of Korea) Tayland Thailand Hollanda Netherlands İspanya Spain Süreli Definite İzin Türü Type of permission Uzatma Extension Süresiz Indefinite Bağımsız Independent LABOUR STATISTICS

154 Yabancıların Çalışma İzinleri Work Permits of Foreigners 6.8 Uyruklara ve izin türlerine göre yabancılara verilen çalışma izin sayısı,2011 (devam) Number of work permit given to foreigners by type of permission and nationalities (continued) Uyruk Nationality Kırgızistan Cumhuriyeti Republic of Kyrgyzstan Romanya Romania Kazakistan Kazakhstan Özbekistan Uzbekistan Filipinler Philippines Kanada Canada Avusturya Austria Irak Iraq Türkmenistan Turkmenistan Belçika Belgium Suriye (Suriye Arab Cumhuriyeti) Syria (Syrian Arab Republic) Portekiz Portugal Beyaz Rusya Belarus İrlanda Ireland Avustralya Australia Danimarka Denmark İsveç Swedish Tunus Tunisian Polonya Poland Brezilya Brazil Güney Afrika South Africa Süreli Definite İzin Türü Type of permission Uzatma Extension Süresiz Indefinite Bağımsız Independent Diğer Other (*) (*): İzin sayısı 70 den daha az olanlardır. 154 ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

155 Yabancıların Çalışma İzinleri Work Permits of Foreigners 6.9 Uyruklara ve cinsiyete göre yabancılara verilen çalışma izin sayısı, 2011 Number of work permit given to foreigners by nationalities and sex Uyruk Nationality Kadın Female Erkek Male Çin Halk Cumhuriyeti People s Republic of China Rusya Federasyonu Russian Federation Ukrayna Ukrainian Amerika Birleşik Devletleri United States of America İngiltere England Almanya Germany Fransa France Endonezya Indonesia Moldova Cumhuriyeti Republic of Moldova İtalya İtaly Bulgaristan Bulgaria Azerbeycan Azerbaijan İran İslam Cumhuriyeti Islamic Republic of Iran Gürcistan Georgia Yunanistan Greece Japonya Japan Hindistan India Güney Kore (Kore Cumhuriyeti ) South Korea (Republic of Korea) Tayland Thailand Hollanda Netherlands İspanya Spain LABOUR STATISTICS

156 Yabancıların Çalışma İzinleri Work Permits of Foreigners 6.9 Uyruklara ve cinsiyete göre yabancılara verilen çalışma izin sayısı, 2011 (devam) Number of work permit given to foreigners by nationalities and sex (continued) Uyruk Nationality Kadın Female Erkek Male Kırgızistan Cumhuriyeti Republic of Kyrgyzstan Romanya Romania Kazakistan Kazakhstan Özbekistan Uzbekistan Filipinler Philippines Kanada Canada Avusturya Austria Irak Iraq Türkmenistan Turkmenistan Belçika Belgium Suriye (Suriye Arab Cumhuriyeti) Syria (Syrian Arab Republic) Portekiz Portugal Beyaz Rusya Belarus İrlanda Ireland Avustralya Australia Danimarka Denmark İsveç Swedish Tunus Tunisian Polonya Poland Brezilya Brazil Güney Afrika South Africa Diğer Other (*) (*): İzin sayısı 70 den daha az olanlardır. 156 ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

157 Yabancıların Çalışma İzinleri Work Permits of Foreigners 6.10 Ekonomik faaliyetlere ve izin türlerine göre yabancılara verilen çalışma izin sayısı,2011 Number of work permit given to foreigners by type of permission and economic activities Faaliyet Kodu Activity Code Ekonomik Faaliyetler Economic Activities (NACE Rev.2 sınıflamasına göre) Süreli Definite İzin türü Type of permission Uzatma Extension Süresiz Indefinite Bağımsız Independent Bitkisel ve hayvansal üretim ile avcılık ve ilgili hizmet faaliyetleri Crop and animal production, hunting and related service activities Ormancılık ve tomrukçuluk Forestry and logging Balıkçılık ve su ürünleri yetiştiriciliği Fishing and aquaculture Kömür ve linyit çıkartılması Mining of coal and lignite Ham petrol ve doğal gaz çıkarımı Extraction of crude petroleum and natural gas Metal cevherleri madenciliği Mining of metal ores Diğer madencilik ve taş ocakçılığı Other mining and quarrying Madenciliği destekleyici hizmet faaliyetleri Mining support service activities Gıda ürünlerinin imalatı Manufacture of food products İçeceklerin imalatı Manufacture of beverages Tütün ürünleri imalatı Manufacture of tobacco products Tekstil ürünlerinin imalatı Manufacture of textiles Giyim eşyalarının imalatı Manufacture of wearing apparel Deri ve ilgili ürünlerin imalatı Manufacture of leather and related products Ağaç, ağaç ürünleri ve mantar ürünleri imalatı (mobilya hariç) saz, saman ve benzeri malzemelerden örülerek eşyaların imalatı Manufacture of wood and of products of wood and cork, except furniture; manufacture of articles of straw and plaiting materials Kağıt ve kağıt ürünlerinin imalatı Manufacture of paper and paper products LABOUR STATISTICS

158 Yabancıların Çalışma İzinleri Work Permits of Foreigners 6.10 Ekonomik faaliyetlere ve izin türlerine göre yabancılara verilen çalışma izin sayısı,2011 (devam) Number of work permit given to foreigners by type of permission and economic activities (continued) Faaliyet Kodu Activity Code Ekonomik Faaliyetler Economic Activities (NACE Rev.2 sınıflamasına göre) Kayıtlı medyanın basılması ve çoğaltılması Printing and reproduction of recorded media Kok kömürü ve rafine edilmiş petrol ürünleri imalatı Manufacture of coke and refined petroleum products Kimyasalların ve kimyasal ürünlerin imalatı Manufacture of chemicals and chemical products Temel eczacılık ürünlerinin ve eczacılığa ilişkin malzemelerin imalatı Manufacture of basic pharmaceutical products and pharmaceutical preparations Kauçuk ve plastik ürünlerin imalatı Manufacture of rubber and plastic products Diğer metalik olmayan mineral ürünlerin imalatı Manufacture of other non-metallic mineral products Ana metal sanayii Manufacture of basic metals Fabrikasyon metal ürünleri imalatı (Makine ve teçhizat hariç) Manufacture of fabricated metal products, except machinery and equipment Bilgisayarların, elektronik ve optik ürünlerin imalatı Manufacture of computer, electronic and optical products Elektrikli teçhizat imalatı Manufacture of electrical equipment Başka yerde sınıflandırılmamış makine ve ekipman imalatı Manufacture of machineryand equipment n.e.c. Motorlu kara taşıtı, treyler (römork) ve yarı treyler (yarı römork) imalatı Manufacture of motor vehicles, trailers and semi-trailers Diğer ulaşım araçlarının imalatı Manufacture of other transport equipment Mobilya imalatı Manufacture of furniture Diğer imalatlar Other manufacturing Makine ve ekipmanların kurulumu ve onarımı Repair and installation of machinery and equipment Süreli Definite İzin türü Type of permission Uzatma Extension Süresiz Indefinite Bağımsız Independent ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

159 Yabancıların Çalışma İzinleri Work Permits of Foreigners 6.10 Ekonomik faaliyetlere ve izin türlerine göre yabancılara verilen çalışma izin sayısı,2011 (devam) Number of work permit given to foreigners by type of permission and economic activities (continued) Faaliyet Kodu Activity Code Ekonomik Faaliyetler Economic Activities (NACE Rev.2 sınıflamasına göre) Elektrik, gaz, buhar ve havalandırma sistemi üretim ve dağıtımı Electricity, gas, steam and air conditioning supply Suyun toplanması, arıtılması ve dağıtılması Water collection, treatment and supply Kanalizasyon Sewerage Atığın toplanması, ıslahı ve bertarafı faaliyetleri maddelerin geri kazanımı Waste collection, treatment and disposal activities; materials recovery İyileştirme faaliyetleri ve diğer atık yönetimi hizmetleri Remediation activities and other waste management services Bina inşaatı Construction of buildings Bina dışı yapıların inşaatı Civil engineering Özel inşaat faaliyetleri Specialised construction activities Motorlu kara taşıtlarının ve motosikletlerin toptan ve perakende ticareti ile onarımı Wholesale and retail trade and repair of motor vehicles and motorcycles Toptan ticaret (Motorlu kara taşıtları ve motosikletler hariç) Wholesale trade, except of motor vehicles and motorcycles Perakende ticaret (Motorlu kara taşıtları ve motosikletler hariç) Retail trade, except of motor vehicles and motorcycles Kara taşımacılığı ve boru hattı taşımacılığı Land transport and transport via pipelines Süreli Definite İzin türü Type of permission Uzatma Extension Süresiz Indefinite Bağımsız Independent Su yolu taşımacılığı Water transport Hava yolu taşımacılığı Air transport Taşımacılık için depolama ve destekleyici faaliyetler Warehousing and support activities for transportation Posta ve kurye faaliyetleri Postal and courier activities LABOUR STATISTICS

160 Yabancıların Çalışma İzinleri Work Permits of Foreigners 6.10 Ekonomik faaliyetlere ve izin türlerine göre yabancılara verilen çalışma izin sayısı,2011 (devam) Number of work permit given to foreigners by type of permission and economic activities (continued) Faaliyet Kodu Activity Code Ekonomik Faaliyetler Economic Activities (NACE Rev.2 sınıflamasına göre) Süreli Definite İzin türü Type of permission Uzatma Extension Süresiz Indefinite Bağımsız Independent 55 Konaklama Accommodation Yiyecek ve içecek hizmeti faaliyetleri Food and beverage service activities Yayımcılık faaliyetleri Publishing activities Sinema filmi, video ve televizyon programları yapımcılığı, ses kaydı ve müzik yayımlama faaliyetleri Motion picture, video and television programme production, sound recording and music publishing activities Programcılık ve yayıncılık faaliyetleri Programming and broadcasting activities Telekomünikasyon Telecommunications Bilgisayar programlama, danışmanlık ve ilgili faaliyetler Computer programming, consultancy and related activities Bilgi hizmet faaliyetleri Information service activities Finansal hizmet faaliyetleri (Sigorta ve emeklilik fonları hariç) Financial service activities, except insurance and pension funding Sigorta, reasürans ve emeklilik fonları (Zorunlu sosyal güvenlik hariç) Insurance, reinsurance and pension funding, except compulsorysocial security Finansal hizmetler ile sigorta faaliyetleri için yardımcı faaliyetler Activities auxiliary to financial services and insurance activities Gayrimenkul faaliyetleri Real estate activities Hukuk ve muhasebe faaliyetleri Legal and accounting activities İdare merkezi faaliyetleri idari danışmanlık faaliyetleri Activities of head offices; management consultancy activities Mimarlık ve mühendislik faaliyetleri teknik muayene ve analiz Architectural and engineering activities; technical testing and analysis ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

161 Yabancıların Çalışma İzinleri Work Permits of Foreigners 6.10 Ekonomik faaliyetlere ve izin türlerine göre yabancılara verilen çalışma izin sayısı,2011 (devam) Number of work permit given to foreigners by type of permission and economic activities (continued) Faaliyet Kodu Activity Code Ekonomik Faaliyetler Economic Activities (NACE Rev.2 sınıflamasına göre) Bilimsel araştırma ve geliştirme faaliyetleri Scientific research and development Reklamcılık ve piyasa araştırması Advertising and market research Diğer mesleki, bilimsel ve teknik faaliyetler Other professional, scientific and technical activities Veterinerlik hizmetleri Veterinary activities Süreli Definite İzin türü Type of permission Uzatma Extension Süresiz Indefinite Bağımsız Independent Kiralama ve leasing faaliyetleri Rental and leasing activities İstihdam faaliyetleri Employment activities Seyahat acentesi, tur operatörü ve diğer rezervasyon hizmetleri ve ilgili faaliyetler Travel agency, tour operator reservation service and related activities Güvenlik ve soruşturma faaliyetleri Security and investigation activities Binalar ile ilgili hizmetler ve çevre düzenlemesi faaliyetleri Services to buildings and landscape activities Büro yönetimi, büro destek ve iş destek faaliyetleri Office administrative, office support and other business support activities Kamu yönetimi ve savunma zorunlu sosyal güvenlik Public administration and defence; compulsory social security Eğitim Education İnsan sağlığı hizmetleri Human health activities Yatılı bakım faaliyetleri Residential care activities Barınacak yer sağlanmaksızın verilen sosyal hizmetler Social work activities without accommodation Yaratıcı sanatlar, gösteri sanatları ve eğlence faaliyetleri Creative, arts and entertainment activities LABOUR STATISTICS

162 Yabancıların Çalışma İzinleri Work Permits of Foreigners 6.10 Ekonomik faaliyetlere ve izin türlerine göre yabancılara verilen çalışma izin sayısı,2011 (devam) Number of work permit given to foreigners by type of permission and economic activities (continued) Faaliyet Kodu Activity Code Ekonomik Faaliyetler Economic Activities (NACE Rev.2 sınıflamasına göre) Süreli Definite İzin türü Type of permission Uzatma Extension Süresiz Indefinite Bağımsız Independent 91 Kütüphaneler, arşivler, müzeler ve diğer kültürel faaliyetler Libraries, archives, museums and other cultural activities Kumar ve müşterek bahis faaliyetleri Gambling and betting activities Spor faaliyetleri, eğlence ve dinlence faaliyetleri Sports activities and amusement and recreation activities Üye olunan kuruluşların faaliyetleri Activities of membership organisations Bilgisayarların, kişisel eşyaların ve ev eşyalarının onarımı Repair of computers and personal and household goods Diğer hizmet faaliyetleri Other personal service activities Ev içi çalışan personelin işverenleri olarak hanehalklarının faaliyetleri Activities of households as employers of domestic personnel Hanehalkları tarafından kendi kullanımlarına yönelik olarak üretilen ayrım yapılmamış mal ve hizmetler Undifferentiated goods-and servicesproducing activities of private households for own use Uluslararası örgütler ve temsilciliklerinin faaliyetleri Activities of extraterritorial organisations and bodies ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

163 Yabancıların Çalışma İzinleri Work Permits of Foreigners 6.11 İllere ve izin türlerine göre yabancılara verilen çalışma izin sayısı, 2011 Number of work permit given to foreigners by type of permission and provinces İl Province Süreli Definite İzin Türü Type of permission Uzatma Extension Süresiz Indefinite Bağımsız Independent Adana Adıyaman Afyonkarahisar Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Ağrı Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bolu Burdur Bursa Bilecik Bingöl Bitlis Denizli Düzce Diyarbakır Edirne Elazığ Erzurum Erzincan Eskişehir Gaziantep Gümüşhane Giresun Hakkari Hatay Isparta Iğdır Kahramanmaraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale LABOUR STATISTICS

164 Yabancıların Çalışma İzinleri Work Permits of Foreigners 6.11 İllere ve izin türlerine göre yabancılara verilen çalışma izin sayısı, 2011 (devam) Number of work permit given to foreigners by type of permission and provinces (continued) İl Province Süreli Definite İzin Türü Type of permission Uzatma Extension Süresiz Indefinite Bağımsız Independent Kırşehir Kocaeli Konya Kütahya Kilis Malatya Manisa Mardin Mersin(İçel) Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Sinop Sivas Siirt Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak Çanakkale Çankırı Çorum İstanbul İzmir Şanlıurfa Şırnak ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

165 Yabancıların Çalışma İzinleri Work Permits of Foreigners 6.12 Başvuru türüne göre yabancılara verilen çalışma izin sayısı, 2011 Number of work permit given to foreigners by type of application Aylar Months İlk başvuru First application Başvuru Türü Type of application Uzatma başvurusu Extension application Ocak January Şubat February Mart March Nisan April Mayıs May Haziran June Temmuz July Ağustos August Eylül September Ekim October Kasım November Aralık December LABOUR STATISTICS

166 Yabancıların Çalışma İzinleri Work Permits of Foreigners 6.13 Başvuru türüne ve cinsiyete göre yabancılara verilen çalışma izin sayısı,2011 Number of work permit given to foreigners by type of application and sex Cinsiyet Gender İlk başvuru First application Başvuru türü Type of application Uzatma başvurusu Extension application Kadın Female Erkek Male Başvuru türüne ve cinsiyete göre yabancılara verilen çalışma izinlerinin oransal dağılımı, 2011 Proportional distribution of work permit given to foreigners by type of application and sex İlk başvuru First application Uzatma başvurusu Extension application 25,5 34,7 74,5 65,3 Kad n Female Erkek Male 166 ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ 2011

İllere ve yıllara göre konut satış sayıları, House sales by provinces and years,

İllere ve yıllara göre konut satış sayıları, House sales by provinces and years, 2013 Ocak Şubat Mart Nisan Mayıs Haziran Temmuz Ağustos Eylül Ekim Kasım Aralık Toplam January February March April May June July August September October November December Total Türkiye 87 444 88 519

Detaylı

10İşgücü Labour Force

10İşgücü Labour Force 10 10.1 Kurumsal olmayan nüfusun cinsiyete göre işgücü durumu, 2017 Labour force status of non-institutional population by sex, 2017 Toplam Erkek Kadın Total Male Female 15 ve daha yukarı yaştaki nüfus

Detaylı

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ HANEHALKI İŞGÜCÜ İSTATİSTİKLERİ BİLGİ NOTU 2013 Yılı Türkiye İstatistik Kurumu 06/03/2014 tarihinde 2013 yılı Hanehalkı İşgücü İstatistikleri haber bültenini yayımladı. 2013 yılında bir önceki yıla göre;

Detaylı

4. İLLERE GÖRE ÖĞRENCİ VE ÖĞRETİM ELEMANLARI SAYILARI NUMBER OF STUDENTS & TEACHING STAFF BY PROVINCES

4. İLLERE GÖRE ÖĞRENCİ VE ÖĞRETİM ELEMANLARI SAYILARI NUMBER OF STUDENTS & TEACHING STAFF BY PROVINCES 17 TÜRKİYE TOPLAMI T 492828 1841546 289579 38293 6383 90333 24891 16433 2815 4121 15892 2408 78804 10864 5298 13555 49087 11534 3204 1625 3850 2855 TOTAL FOR TURKEY K 202734 762487 126623 16538 2530 37671

Detaylı

Eczacılık VII.1. ECZACILIK UYGULAMALARI VII.2. ECZACILIK EĞİTİMİ

Eczacılık VII.1. ECZACILIK UYGULAMALARI VII.2. ECZACILIK EĞİTİMİ VII.. ECZACILIK UYGULAMALARI VII.. ECZACILIK EĞİTİMİ VII.. Uygulamaları TABLO-: BRANŞLARA GÖRE ECZACI DAĞILIMI (008) BRANŞLAR ECZACI SAYISI Bakanlık ve SGK'da Çalışan Eczacılar (Kamu Eczacısı) İlaç Sektöründe

Detaylı

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI REPUBLIC OF TURKEY MINISTRY OF LABOUR AND SOCIAL SECURITY

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI REPUBLIC OF TURKEY MINISTRY OF LABOUR AND SOCIAL SECURITY T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI REPUBLIC OF TURKEY MINISTRY OF LABOUR AND SOCIAL SECURITY ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ LABOUR STATISTICS ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ LABOUR STATISTICS Bu yayının

Detaylı

Nüfus ve Göç Population and Migration

Nüfus ve Göç Population and Migration 1 Nüfus ve Göç Population and Migration Nü f u s v e Gö ç Po p u l a t i o n a n d Mi g r a t i o n 1.1 Nüfus, yıllık nüfus artış hızı ve nüfus yoğunluğu, 2007-2017 Population, annual growth rate of population

Detaylı

İSTİHDAM SEFERBERLİĞİ 2019 T.C. A LE, ÇALI MA VE SO SYAL H ZMETLE R BAKA

İSTİHDAM SEFERBERLİĞİ 2019 T.C. A LE, ÇALI MA VE SO SYAL H ZMETLE R BAKA İSTİHDAM SEFERBERLİĞİ 2019 2019 YILI İSTIHDAM TEŞVIKLERIMIZ Üç Aylık Ücret Desteği İlave İstihdam Teşviki Asgari Ücret Desteği Kadın, Genç ve Mesleki Yeterlilik Belgesi Olanların Teşviki 5 Puanlık İndirim

Detaylı

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ ADRESE DAYALI NÜFUS KAYIT SİSTEMİ (ADNKS) 2014 Yılı Türkiye İstatistik Kurumu 28/01/2015 tarihinde 2014 yılı Adrese Dayalı Kayıt Sistemi Sonuçları haber bültenini yayımladı. 31 Aralık 2014 tarihi itibariyle;

Detaylı

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ ADRESE DAYALI NÜFUS KAYIT SİSTEMİ (ADNKS) 2015 Yılı Türkiye İstatistik Kurumu 28/01/2016 tarihinde 2015 yılı Adrese Dayalı Kayıt Sistemi Sonuçları haber bültenini yayımladı. 31 Aralık 2015 tarihi itibariyle;

Detaylı

8 İSTİHDAM TRB2 BÖLGESİ MEVCUT DURUM ANALİZİ 2014

8 İSTİHDAM TRB2 BÖLGESİ MEVCUT DURUM ANALİZİ 2014 8 İSTİHDAM TRB2 BÖLGESİ MEVCUT DURUM ANALİZİ 2014 HAZIRLAYANLAR Günsu CANTÜRK, PPKB Uzmanı Harun KAPTANER, PPKB Uzmanı Tuğba ÖZCAN, PPKB Uzmanı Plan Koordinatörü: M. Emin ÇAKAY, PPKB Birim Başkanı 2 3

Detaylı

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ ADRESE DAYALI NÜFUS KAYIT SİSTEMİ (ADNKS) 2013 Yılı Türkiye İstatistik Kurumu 29/01/2014 tarihinde 2013 yılı Adrese Dayalı Kayıt Sistemi Sonuçları haber bültenini yayımladı. 31 Aralık 2013 tarihi itibariyle;

Detaylı

Metrekarenin Evrimi ve Yönetimi

Metrekarenin Evrimi ve Yönetimi Metrekarenin Evrimi ve Yönetimi Avi Alkaş, MRICS, CRX, CSM, CMD, CLS JLL Türkiye Ülke Başkanı 1 Mayıs 216 Türkiye Perakende Pazarı Türkiye Perakende Pazarı Geçtiğimiz 1 yıllık süreçte Türkiye organize

Detaylı

İŞSİZLİK SİGORTASI HİZMETLERİ

İŞSİZLİK SİGORTASI HİZMETLERİ İŞSİZLİK SİGORTASI HİZMETLERİ Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalan sigortalılardan; hizmet akdinin sona erdiği tarihi izleyen günden itibaren 30 gün içinde İŞKUR birimlerine veya elektronik ortamda

Detaylı

TABLO-4. LİSANS MEZUNLARININ TERCİH EDEBİLECEĞİ KADROLAR ( EKPSS 2014 )

TABLO-4. LİSANS MEZUNLARININ TERCİH EDEBİLECEĞİ KADROLAR ( EKPSS 2014 ) 7769 MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Memur ADANA TÜM İLÇELER Taşra GİH 7 17 4001 7770 MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Memur ADIYAMAN TÜM İLÇELER Taşra GİH 7 9 4001 7771 MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Memur AFYONKARAHİSAR TÜM İLÇELER

Detaylı

TABLO-3. ÖNLİSANS MEZUNLARININ TERCİH EDEBİLECEĞİ KADROLAR ( EKPSS 2014 )

TABLO-3. ÖNLİSANS MEZUNLARININ TERCİH EDEBİLECEĞİ KADROLAR ( EKPSS 2014 ) 7858 MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Memur ADANA TÜM İLÇELER Taşra GİH 10 8 ### 7859 MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Memur ADIYAMAN TÜM İLÇELER Taşra GİH 10 4 ### 7860 MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Memur AFYONKARAHİSAR TÜM İLÇELER

Detaylı

İŞSİZLİK SİGORTASI HİZMETLERİ. İşsizlik Sigortası Ödemeleri

İŞSİZLİK SİGORTASI HİZMETLERİ. İşsizlik Sigortası Ödemeleri İŞSİZLİK SİGORTASI HİZMETLERİ Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalan sigortalılardan; hizmet akdinin sona erdiği tarihi izleyen günden itibaren 30 gün içinde İŞKUR birimlerine veya elektronik ortamda

Detaylı

ERASMUS+ PROGRAMI ERASMUS STAJ HAREKETLİLİĞİ BİLGİLENDİRME SEMİNERİ

ERASMUS+ PROGRAMI ERASMUS STAJ HAREKETLİLİĞİ BİLGİLENDİRME SEMİNERİ ERASMUS+ PROGRAMI ERASMUS STAJ HAREKETLİLİĞİ BİLGİLENDİRME SEMİNERİ 2016 2017 Celal Bayar Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Ofisi Erasmus Kurum Koordinatörlüğü 12.10.2016 Gündem... - Erasmus+ Stajı nedir?

Detaylı

İZMİR İN EN BÜYÜK SORUNU İŞSİZLİK RAKAMLARININ ANALİZİ

İZMİR İN EN BÜYÜK SORUNU İŞSİZLİK RAKAMLARININ ANALİZİ 2015 TEMMUZ- AĞUSTOS EKONOMİK İZMİR İN EN BÜYÜK SORUNU İŞSİZLİK RAKAMLARININ ANALİZİ Erdem ALPTEKİN Türkiye İstatistik Kurumu verilerine göre; 2014 yılında ülkemizde işsizlik oranı % 9,9 seviyesinde gerçekleşti.

Detaylı

Karşılıksız İşlemi Yapılan Çek Sayılarının İllere ve Bölgelere Göre Dağılımı (1) ( 2017 )

Karşılıksız İşlemi Yapılan Çek Sayılarının İllere ve Bölgelere Göre Dağılımı (1) ( 2017 ) Karşılıksız İşlemi Yapılan Çek Sayılarının İllere ve Bölgelere Göre Dağılımı (1) İller ve Bölgeler (2) Ocak Şubat Mart Nisan Mayıs Haziran Temmuz Ağustos Eylül Ekim Kasım Aralık Toplam İstanbul 18.257

Detaylı

Ulusal Gelişmeler. Büyüme Hızı (%) a r k a. o r g. t r 11,5 7,5 5,8 7,4 7,4 7,3 7,2 3,6 6,1 5,3 3,2 5,3 5,3 4,9 4,8 4,2 2,6 1,8 -3, ,8

Ulusal Gelişmeler. Büyüme Hızı (%)   a r k a. o r g. t r 11,5 7,5 5,8 7,4 7,4 7,3 7,2 3,6 6,1 5,3 3,2 5,3 5,3 4,9 4,8 4,2 2,6 1,8 -3, ,8 Büyüme Hızı (%) %10 veya fazla %6-%10 %3-%6 %0-%3 %0 dan küçük Veri yok 2018* 2017 2016 2015 YILLIK 2,6 IV -3,0 III 1,8 II 5,3 I 7,4 YILLIK 7,4 IV 7,3 III 11,5 II 5,3 I 5,3 YILLIK 3,2 IV 4,2 III -0,8 II

Detaylı

ERASMUS+ PROGRAMI ERASMUS STAJ HAREKETLİLİĞİ BİLGİLENDİRME SEMİNERİ

ERASMUS+ PROGRAMI ERASMUS STAJ HAREKETLİLİĞİ BİLGİLENDİRME SEMİNERİ ERASMUS+ PROGRAMI ERASMUS STAJ HAREKETLİLİĞİ BİLGİLENDİRME SEMİNERİ 2016-2017 Yasar Üniversitesi Uluslararası İlişkiler ve Programlar Ofisi Melike OLCAYTÜRK 10.11.2017 http://erasmus.yasar.edu.tr ERASMUS

Detaylı

İL ADI UNVAN KODU UNVAN ADI BRANŞ KODU BRANŞ ADI PLANLANAN SAYI ÖĞRENİM DÜZEYİ

İL ADI UNVAN KODU UNVAN ADI BRANŞ KODU BRANŞ ADI PLANLANAN SAYI ÖĞRENİM DÜZEYİ ADANA 8140 BİYOLOG 0 1 LİSANS ADANA 8315 ÇOCUK GELİŞİMCİSİ 0 1 LİSANS ADANA 8225 DİYETİSYEN 0 1 LİSANS ADANA 8155 PSİKOLOG 0 1 LİSANS ADANA 8410 SAĞLIK MEMURU 6000 ÇEVRE SAĞLIĞI 4 LİSE ADANA 8410 SAĞLIK

Detaylı

T.C. MINISTRY OF HEALTH. Central Hospital Appointment System (MHRS)

T.C. MINISTRY OF HEALTH. Central Hospital Appointment System (MHRS) T.C. MINISTRY OF HEALTH Central Hospital Appointment System (MHRS) Definition of MHRS Central Hospital Appointment System(MHRS); MHRS is an application that enables people to get appointment for themselves

Detaylı

Fren Test Cihazları Satış Bayiler. Administrator tarafından yazıldı. Perşembe, 05 Mayıs :26 - Son Güncelleme Pazartesi, 30 Kasım :22

Fren Test Cihazları Satış Bayiler. Administrator tarafından yazıldı. Perşembe, 05 Mayıs :26 - Son Güncelleme Pazartesi, 30 Kasım :22 FDR Adana Fren Test Cihazları FDR Adıyaman Fren Test Cihazları FDR AfyonFren Test Cihazları FDR Ağrı Fren Test Cihazları FDR Amasya Fren Test Cihazları FDR Ankara Fren Test Cihazları FDR Antalya Fren Test

Detaylı

Türkiye de Bankacılık Sektörü 2009-2014 Aralık

Türkiye de Bankacılık Sektörü 2009-2014 Aralık Türkiye de Bankacılık Sektörü 2009-2014 Aralık Bu çalışma, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası, Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu, Türkiye İstatistik Kurumu, Sermaye Piyasası Kurumu, Bankalararası

Detaylı

İleri Teknolojili Tıbbi Görüntüleme Cihazları Yoğunluğu. Prepared by: Siemens Turkey Strategy and Business Development, SBD Istanbul, March 2010

İleri Teknolojili Tıbbi Görüntüleme Cihazları Yoğunluğu. Prepared by: Siemens Turkey Strategy and Business Development, SBD Istanbul, March 2010 İleri Teknolojili Tıbbi Görüntüleme Cihazları Yoğunluğu Prepared by: Siemens Turkey Strategy and Business Development, SBD Istanbul, March 200 Bilgisayarlı Tomografi milyon kişiye düşen cihaz sayısı İlk

Detaylı

Yatırım Teşvik Uygulamalarında Bölgeler

Yatırım Teşvik Uygulamalarında Bölgeler Yatırım Teşvik Uygulamalarında Bölgeler 1. Bölge: Ankara, Antalya, Bursa, Eskişehir, İstanbul, İzmir, Kocaeli, Muğla 2. Bölge: Adana, Aydın, Bolu, Çanakkale (Bozcaada ve Gökçeada İlçeleri Hariç), Denizli,

Detaylı

Ulusal Gelişmeler. Büyüme Hızı (%) a r k a. o r g. t r * II III IV YILLIK I II III IV YILLIK I II III IV YILLIK I II III

Ulusal Gelişmeler. Büyüme Hızı (%)   a r k a. o r g. t r * II III IV YILLIK I II III IV YILLIK I II III IV YILLIK I II III 18.01.2019 Ulusal Gelişmeler Büyüme Hızı (%) %10 veya fazla %6-%10 %3-%6 %0-%3 %0 dan küçük Veri yok 2016 2017 2018* 14 II III IV YILLIK I II III IV YILLIK I II III IV YILLIK I II III 12 10 8 6 11,5 4

Detaylı

KAYIT DIŞI İSTİHDAM İLE MÜCADELE Ağustos 2017

KAYIT DIŞI İSTİHDAM İLE MÜCADELE Ağustos 2017 MANĠSA SOSYAL GÜVENLĠK ĠL MÜDÜRLÜĞÜ Asıl alt başlık stilini düzenlemek için tıklatın KAYIT DIŞI İSTİHDAM İLE MÜCADELE Ağustos 2017 Kayıt Dışı İstihdamın Türleri Çalışmaların SGK ya hiç bildirilmemesi Gün

Detaylı

İstihdam Seferberliği 2019 ŞUBAT 2019

İstihdam Seferberliği 2019 ŞUBAT 2019 İstihdam Seferberliği 2019 ŞUBAT 2019 1 2 3 İSTİHDAM TEŞVİKLERİ İstihdam Seferberliği 2019 Kapsamında Uygulanan Teşvikler Diğer İstihdam Teşvikleri Teşviklerden Geriye Dönük Yararlanma 4 İSTİHDAM TEŞVİKLERİ

Detaylı

2016 Ocak İşkolu İstatistiklerinin İllere Göre Dağılımı 1

2016 Ocak İşkolu İstatistiklerinin İllere Göre Dağılımı 1 2016 Ocak İşkolu İstatistiklerinin İllere Göre Dağılımı 1 1 30 Ocak 2016 tarih ve 29609 sayılı Resmi Gazete de Yayınlanan İşkollarındaki Ve Sendikaların Üye na İlişkin 2016 Ocak Ayı İstatistikleri Hakkında

Detaylı

YEREL SEÇİM ANALİZLERİ. Şubat, 2014

YEREL SEÇİM ANALİZLERİ. Şubat, 2014 YEREL SEÇİM ANALİZLERİ Şubat, 2014 Partilerin Kazanacağı Belediye Sayıları Partilere Göre 81İlin Yerel Seçimlerde Alınması Muhtemel Oy Oranları # % AK Parti 37 45,7 CHP 9 11,1 MHP 5 6,2 BDP/HDP 8 9,9 Rekabet

Detaylı

3. basamak. Otomobil Kamyonet Motorsiklet

3. basamak. Otomobil Kamyonet Motorsiklet Tablo-1: İndirim veya artırım uygulanmayan iller için azami primler (TL)* İzmir, Yalova, Erzurum, Kayseri Otomobil 018 614 211 807 686 565 444 Kamyonet 638 110 583 055 897 739 580 Motorsiklet 823 658 494

Detaylı

Ulusal Gelişmeler. Büyüme Hızı (%) Türkiye ekonomisi 2017 itibariyle dünyanın 17. Avrupa nın 6. büyük ekonomisidir. a r k a. o r g.

Ulusal Gelişmeler. Büyüme Hızı (%) Türkiye ekonomisi 2017 itibariyle dünyanın 17. Avrupa nın 6. büyük ekonomisidir.   a r k a. o r g. Ulusal Gelişmeler Büyüme Hızı (%) Türkiye ekonomisi 2017 itibariyle dünyanın 17. Avrupa nın 6. büyük ekonomisidir. %10 veya fazla %6-%10 %3-%6 %0-%3 %0 dan küçük Veri yok Kaynak: TÜİK- Dünya Bankası; *:

Detaylı

LİSTE - II TÜRKİYE HALK SAĞLIĞI KURUMU - TAŞRA

LİSTE - II TÜRKİYE HALK SAĞLIĞI KURUMU - TAŞRA 1 ADANA EBE 4 1 ADANA SAĞLIK MEMURU RÖNTGEN TEKNİSYENİ 1 1 ADANA SAĞLIK MEMURU TIBBİ SEKRETER 2 2 ADIYAMAN DİYETİSYEN 2 2 ADIYAMAN EBE 2 2 ADIYAMAN HEMŞİRE 1 2 ADIYAMAN SAĞLIK MEMURU TIBBİ SEKRETER 1 2

Detaylı

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ TÜKETİCİ FİYAT ENDEKSİ (TÜFE) BİLGİ NOTU MAYIS 2017 Türkiye İstatistik Kurumu 05/06/2017 tarihinde 2017 yılı Mayıs ayı Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) haber bültenini yayımladı. Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE)

Detaylı

İstihdam Seferberliği 2019 ŞUBAT 2019

İstihdam Seferberliği 2019 ŞUBAT 2019 İstihdam Seferberliği 2019 ŞUBAT 2019 1 2 3 İSTİHDAM TEŞVİKLERİ İstihdam Seferberliği 2019 Kapsamında Uygulanan Teşvikler Diğer İstihdam Teşvikleri Teşviklerden Geriye Dönük Yararlanma 4 İSTİHDAM TEŞVİKLERİ

Detaylı

Kamyonet Duraklarımız. Fabrika Taşımacılığı

Kamyonet Duraklarımız. Fabrika Taşımacılığı 1 9 7 0 ' d e n b u y a n a NAKLİYE YÜK BORSASI D Ü N Y A ' N I N T A Ş I Y I C I G Ü C Ü! Türkiye'nin 81 ilinden 935 ilçesine yurtiçi 70.000 araç ve 8.500 temsilcilik, yurtdışı binlerce anlaşmalı şoför

Detaylı

TÜRK STANDARDI TURKISH STANDARD

TÜRK STANDARDI TURKISH STANDARD TÜRK STANDARDI TURKISH STANDARD TS EN ISO 19011:2011 Ocak 2012 ICS 13.120.10;13.020.10 KALİTE VE ÇEVRE YÖNETİM SİSTEMLERİ TETKİK KILAVUZU Guidelines for quality and/or environmental management systems

Detaylı

Mayıs 2012 SAGMER İstatistikleri

Mayıs 2012 SAGMER İstatistikleri Mayıs 2012 SAGMER İstatistikleri *Ekli dosyadaki istatistikî veriler, Sigorta Şirketlerinin SBM ye gönderdiği verilerden oluşturulmuştur. Veriler 31 Mayıs 2012 itibariyle alınmıştır. Tablo 1: Ödeme Yöntemine

Detaylı

İLLERE GÖRE NÜFUS KÜTÜKLERİNE KAYITLI EN ÇOK KULLANILAN 5 KADIN VE ERKEK ADI

İLLERE GÖRE NÜFUS KÜTÜKLERİNE KAYITLI EN ÇOK KULLANILAN 5 KADIN VE ERKEK ADI İLLERE GÖRE NÜFUS KÜTÜKLERİNE KAYITLI EN ÇOK KULLANILAN 5 KADIN VE ERKEK ADI İL KADIN ADI ERKEK ADI ADANA ADIYAMAN AFYONKARAHİSAR AKSARAY SULTAN SULTAN İBRAHİM RAMAZAN 1/17 2/17 AMASYA ANKARA ANTALYA ARDAHAN

Detaylı

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ TÜKETİCİ FİYAT ENDEKSİ (TÜFE) BİLGİ NOTU HAZİRAN 2014 Türkiye İstatistik Kurumu 03/07/2014 tarihinde 2014 yılı Haziran ayı Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) haber bültenini yayımladı. Tüketici Fiyat Endeksi

Detaylı

Örgün ve yaygın eğitim kurumu kütüphaneleri, İstatistiki Bölge Birimleri Sınıflamasına göre kütüphane ve materyal sayısı

Örgün ve yaygın eğitim kurumu kütüphaneleri, İstatistiki Bölge Birimleri Sınıflamasına göre kütüphane ve materyal sayısı Materyal türü-types of material Afiş, atlas, Kütüphane harita, mikrofilm, sayısı Video disket vb. Number Süreli kaset Posters, atlases, İBBS - 3. Düzey of public Kitap yayın CD DVD VCD Video maps, microfilms,

Detaylı

KPSS-2014/3 Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Sözleşmeli Pozisyonlarına Yerleştirme (Ortaöğretim)

KPSS-2014/3 Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Sözleşmeli Pozisyonlarına Yerleştirme (Ortaöğretim) KURUM ADI KADRO ADI 190160001 SAĞLIK BAKANLIĞI SAĞLIK MEMURU (ADANA TÜM İLÇELER Taşra) 5 0 75,57278 78,51528 190160003 SAĞLIK BAKANLIĞI SAĞLIK MEMURU (ARTVİN TÜM İLÇELER Taşra) 4 0 75,26887 75,34407 190160005

Detaylı

LİSTE - II TÜRKİYE HALK SAĞLIĞI KURUMU - TAŞRA

LİSTE - II TÜRKİYE HALK SAĞLIĞI KURUMU - TAŞRA YER DEĞİŞİKLİĞİ BAŞVURULARI İÇİN İLAN EDİLEN LİSTESİ 1 ADANA BİYOLOG GENEL BÜTÇE 1 1 ADANA EBE GENEL BÜTÇE 6 1 ADANA HEMŞİRE GENEL BÜTÇE 2 1 ADANA SAĞLIK MEMURU ÇEVRE SAĞLIĞI TEKNİSYENİ GENEL BÜTÇE 1 1

Detaylı

ĠġSĠZLĠK SĠGORTASI HĠZMETLERĠ. ĠĢsizlik Sigortası Ödemeleri

ĠġSĠZLĠK SĠGORTASI HĠZMETLERĠ. ĠĢsizlik Sigortası Ödemeleri ĠġSĠZLĠK SĠGORTASI HĠZMETLERĠ Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalan sigortalılardan; hizmet akdinin sona erdiği tarihi izleyen günden itibaren 30 gün içinde İŞKUR birimlerine veya elektronik ortamda

Detaylı

istihdamseferberligi.org #BurasıTürkiyeBuradaİşVar #İstihdamSeferberliği2019

istihdamseferberligi.org #BurasıTürkiyeBuradaİşVar #İstihdamSeferberliği2019 istihdamseferberligi.org #BurasıTürkiyeBuradaİşVar #İstihdamSeferberliği2019 İstihdam Seferberliği 2019 Kapsamında Uygulanan Teşvikler Yeni İstihdama Ücret Desteği (3 ay) Yeni İstihdamın SGK Primine, 1

Detaylı

Ağustos SAGMER İstatistikleri

Ağustos SAGMER İstatistikleri Ağustos 2017 SAGMER İstatistikleri Tablo 1: Ödeme Yöntemine Göre Yazılan Poliçe Adedi Dağılımı 2016 2017 Ağustos Ocak - Ağustos Ağustos Ocak - Ağustos ÜRÜN GRUBU ÖDEME TİPİ Ferdi Grup Ferdi Grup Ferdi

Detaylı

ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ LABOUR STATISTICS 2013

ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ LABOUR STATISTICS 2013 ÇALIŞMA HAYATI İSTATİSTİKLERİ LABOUR STATISTICS 2013 Bu yayının 5846 Sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu na göre her hakkı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına aittir. Gerçek ve tüzel kişiler tarafından

Detaylı

İŞSİZLİK SİGORTASI. İşsizlik Sigortası Ödemeleri

İŞSİZLİK SİGORTASI. İşsizlik Sigortası Ödemeleri İŞSİZLİK SİGORTASI Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalan sigortalılardan; hizmet akdinin sona erdiği tarihi izleyen günden itibaren 30 gün içinde İŞKUR birimlerine veya elektronik ortamda www.iskur.gov.tr

Detaylı

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ TÜKETİCİ FİYAT ENDEKSİ (TÜFE) BİLGİ NOTU HAZİRAN 2015 Türkiye İstatistik Kurumu 03/07/2015 tarihinde 2015 yılı Haziran ayı Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) haber bültenini yayımladı. Tüketici Fiyat Endeksi

Detaylı

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ TÜKETİCİ FİYAT ENDEKSİ (TÜFE) BİLGİ NOTU TEMMUZ 2017 Türkiye İstatistik Kurumu 03/08/2017 tarihinde 2017 yılı Temmuz ayı Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) haber bültenini yayımladı. Tüketici Fiyat Endeksi

Detaylı

Erasmus İstatistikleri ve Genel Değerlendirme

Erasmus İstatistikleri ve Genel Değerlendirme Erasmus İstatistikleri ve Genel Değerlendirme İlyas Ülgür Erasmus Program Koordinatörü Ondokuz Mayıs Üniversitesi 27 Nisan 212 Samsun Öğrenci Hareketliliği 29/1 21/11 Artış SM 8,758 1,96 15.28% SMS 8,16

Detaylı

İŞYERİ EĞİLİM ARAŞTIRMASI 2017

İŞYERİ EĞİLİM ARAŞTIRMASI 2017 İŞYERİ EĞİLİM ARAŞTIRMASI 2017 TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU Neden İşyeri Eğilim Anketi? Kamu hizmetlerinin doğru planlanması ve kamu kaynaklarının etkin olarak kullanılması için güvenilir istatistiklere ihtiyaç

Detaylı

OTO KALORİFER PETEK TEMİZLİĞİ - VİDEO

OTO KALORİFER PETEK TEMİZLİĞİ - VİDEO OTO KALORİFER PETEK TEMİZLİĞİ - VİDEO Oto Kalorifer Peteği Temizleme Makinası, Araç Kalorifer Petek Temizliği Cihazı. kalorifer peteği nasıl temizlenir, kalorifer peteği temizleme fiyatları, kalorifer

Detaylı

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ TÜKETİCİ FİYAT ENDEKSİ (TÜFE) BİLGİ NOTU EYLÜL 2016 Türkiye İstatistik Kurumu 03/10/2016 tarihinde 2016 yılı Eylül ayı Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) haber bültenini yayımladı. Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE)

Detaylı

AB VE TÜRKİYE EKSENİNDE İŞGÜCÜ PİYASASI MEHMET ÖZÇELİK

AB VE TÜRKİYE EKSENİNDE İŞGÜCÜ PİYASASI MEHMET ÖZÇELİK 1.Giriş Doğal kaynaklar, sermaye gibi üretim faktörlerinden birisi olan işgücünün koşulları ile ücretlerinin belirlendiği piyasaya işgücü piyasası demekteyiz. İşgücü piyasasının işleyişini anlamak, bu

Detaylı

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ TÜKETİCİ FİYAT ENDEKSİ (TÜFE) BİLGİ NOTU AĞUSTOS 2014 Türkiye İstatistik Kurumu 03/09/2014 tarihinde 2014 yılı Ağustos ayı Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) haber bültenini yayımladı. Tüketici Fiyat Endeksi

Detaylı

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ TÜKETİCİ FİYAT ENDEKSİ (TÜFE) BİLGİ NOTU EKİM 2014 Türkiye İstatistik Kurumu 03/11/2014 tarihinde 2014 yılı Ekim ayı Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) haber bültenini yayımladı. Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE)

Detaylı

Mart 2012 SAGMER İstatistikleri

Mart 2012 SAGMER İstatistikleri Mart 2012 SAGMER İstatistikleri *Ekli dosyadaki istatistikî veriler, Sigorta Şirketlerinin SBM ye gönderdiği verilerden oluşturulmuştur. Veriler 31 Mart 2012 itibariyle alınmıştır. Tablo 1: Ödeme Yöntemine

Detaylı

İstihdam Seferberliği 2019 ŞUBAT 2019

İstihdam Seferberliği 2019 ŞUBAT 2019 İstihdam Seferberliği 2019 ŞUBAT 2019 1 2 3 İstihdam Seferberliği 2019 Kapsamında Uygulanan Teşvikler 1> Yeni İstihdama Ücret Desteği (3 ay) (Mayıs 2019 a kadar) 2> Yeni İstihdamın SGK Primine, Vergisine

Detaylı

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ TÜKETİCİ FİYATLARI ENDEKSİ (TÜFE) BİLGİ NOTU HAZİRAN 2013 Türkiye İstatistik Kurumu 03/07/2013 tarihinde 2013 yılı Haziran ayı Tüketici Fiyatları Endeksi (TÜFE) haber bültenini yayımladı. 2013 yılı Haziran

Detaylı

Uygunluk Kriterleri:

Uygunluk Kriterleri: Erasmus+ Turkey Internship Consortium 2017-2018 Akademik Yılı Başvurusu Açılmıştır! Erasmus+ Turkey Internship Consortium kapsamında gerçekleştirilecek Erasmus+ Staj Hareketliliği için başvurular 16 Mart

Detaylı

Haziran SAGMER İstatistikleri

Haziran SAGMER İstatistikleri Haziran 2018 SAGMER İstatistikleri Tablo 1: Ödeme Yöntemine Göre Yazılan Poliçe Adedi Dağılımı 2017 2018 Haziran Ocak - Haziran Haziran Ocak - Haziran ÜRÜN GRUBU ÖDEME TİPİ Ferdi Grup Ferdi Grup Ferdi

Detaylı

Kasım SAGMER İstatistikleri

Kasım SAGMER İstatistikleri Kasım 2018 SAGMER İstatistikleri Tablo 1: Ödeme Yöntemine Göre Yazılan Poliçe Adedi Dağılımı 2017 2018 Kasım Ocak - Kasım Kasım Ocak - Kasım ÜRÜN GRUBU ÖDEME TİPİ Ferdi Grup Ferdi Grup Ferdi Grup Ferdi

Detaylı

Ocak SAGMER İstatistikleri

Ocak SAGMER İstatistikleri 2012 SAGMER İstatistikleri Tablo 1: Ödeme Yöntemine Göre Yazılan Poliçe Adedi Dağılımı 2011 2012 ÜRÜN GRUBU ÖDEME TİPİ Ferdi Grup Ferdi Grup BANKAYA ÖDEME 1,2% 18,8% 2,8% 26,5% ÇEK 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%

Detaylı

Ocak SAGMER İstatistikleri

Ocak SAGMER İstatistikleri 2013 SAGMER İstatistikleri Tablo 1: Ödeme Yöntemine Göre Yazılan Poliçe Adedi Dağılımı 2012 2013 ÜRÜN GRUBU ÖDEME TİPİ Ferdi Grup Ferdi Grup BANKAYA ÖDEME 2,8% 26,5% 6,6% 3,2% ÇEK 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% DİĞER

Detaylı

Mart SAGMER İstatistikleri

Mart SAGMER İstatistikleri Mart 2013 SAGMER İstatistikleri Tablo 1: Ödeme Yöntemine Göre Yazılan Poliçe Adedi Dağılımı 2012 2013 Mart Ocak - Mart Mart Ocak - Mart ÜRÜN GRUBU ÖDEME TİPİ Ferdi Grup Ferdi Grup Ferdi Grup Ferdi Grup

Detaylı

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ TÜKETİCİ FİYAT ENDEKSİ (TÜFE) BİLGİ NOTU MAYIS 2016 Türkiye İstatistik Kurumu 03/06/2016 tarihinde 2016 yılı Mayıs ayı Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) haber bültenini yayımladı. Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE)

Detaylı

Mart SAGMER İstatistikleri

Mart SAGMER İstatistikleri Mart 2012 SAGMER İstatistikleri Tablo 1: Ödeme Yöntemine Göre Yazılan Poliçe Adedi Dağılımı 2011 2012 Mart Ocak - Mart Mart Ocak - Mart ÜRÜN GRUBU ÖDEME TİPİ Ferdi Grup Ferdi Grup Ferdi Grup Ferdi Grup

Detaylı

1. KDV İstisnası. 4. Faiz desteği

1. KDV İstisnası. 4. Faiz desteği YATIRIMLARDA DEVLET YARDIMLARI HAKKINDA KARAR Karar Tarihi:14.07.2009 Karar Sayısı:2009/15199 Yayımlandığı Resmi Gazete Tarih ve Sayısı:16.07.2009/227290 Yürürlükte olan düzenleme üç farklı kategoride

Detaylı

T.C. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI

T.C. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI T.C. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI TELİF HAKLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İSTATİSTİKSEL BİLGİLENDİRME RAPORU (SERTİFİKA) Hazırlayan: İrfan Taylan ÇOKYAMAN OCAK 2013 ANKARA SERTİFİKA BÖLÜM İSTATİSTİKLERİ 2 1) SERTİFİKA

Detaylı

TAŞRA TEŞKİLATI MÜNHAL TEKNİKER KADROLARI

TAŞRA TEŞKİLATI MÜNHAL TEKNİKER KADROLARI ADANA MERKEZ 111918 İL MEM İNŞAAT 1 ADANA MERKEZ 111918 İL MEM ELEKTRİK 2 ADIYAMAN MERKEZ 114014 İL MEM İNŞAAT 1 ADIYAMAN MERKEZ 114014 İL MEM ELEKTRİK 1 AFYONKARAHİSARMERKEZ 114972 İL MEM İNŞAAT 1 AFYONKARAHİSARMERKEZ

Detaylı

KONU : YENİ TEŞVİK SİSTEMİ

KONU : YENİ TEŞVİK SİSTEMİ KONU : YENİ TEŞVİK SİSTEMİ Bilindiği üzere Başbakan Recep Tayyip Erdoğan tarafından yeni teşvik sistemi açıklandı. Bu açıklamaya dayanarak aşağıda yeni teşvik sistemi genel hatlarıyla ifade edilecektir.

Detaylı

HANEHALKI İŞGÜCÜ ARAŞTIRMASI Bölgesel Sonuçlar 2004-2013 İşgücü ve Yaşam Koşulları Daire Başkanlığı İşgücü İstatistikleri Grubu İÇİNDEKİLER GİRİŞ... 3 TEMEL İŞGÜCÜ GÖSTERGELERİ... 5 YE İLİŞKİN İŞGÜCÜ GÖSTERGELERİ,

Detaylı

Mayıs 2014 SAGMER İstatistikleri

Mayıs 2014 SAGMER İstatistikleri Mayıs 2014 SAGMER İstatistikleri *Ekli dosyadaki istatistikî veriler, Sigorta Şirketlerinin SBM ye gönderdiği verilerden oluşturulmuştur. Veriler 31 Mayıs 2014 itibariyle alınmıştır. Tablo 1: Ödeme Yöntemine

Detaylı

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ TÜKETİCİ FİYAT ENDEKSİ (TÜFE) BİLGİ NOTU EYLÜL 2014 Türkiye İstatistik Kurumu 03/10/2014 tarihinde 2014 yılı Eylül ayı Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) haber bültenini yayımladı. Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE)

Detaylı

Ocak SAGMER İstatistikleri

Ocak SAGMER İstatistikleri 2016 SAGMER İstatistikleri Tablo 1: Ödeme Yöntemine Göre Yazılan Poliçe Adedi Dağılımı 2015 2016 ÜRÜN GRUBU ÖDEME TİPİ Ferdi Grup Ferdi Grup BANKAYA ÖDEME 8,6% 6,8% 7,3% 26,7% ÇEK 0,0% 0,5% 0,0% 0,4% DİĞER

Detaylı

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ TÜKETİCİ FİYAT ENDEKSİ (TÜFE) BİLGİ NOTU NİSAN 2014 Türkiye İstatistik Kurumu 05/05/2014 tarihinde 2014 yılı Nisan ayı Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) haber bültenini yayımladı. Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE)

Detaylı

Mart SAGMER İstatistikleri

Mart SAGMER İstatistikleri Mart 2014 SAGMER İstatistikleri Tablo 1: Ödeme Yöntemine Göre Yazılan Poliçe Adedi Dağılımı 2013 2014 Mart Ocak - Mart Mart Ocak - Mart ÜRÜN GRUBU ÖDEME TİPİ Ferdi Grup Ferdi Grup Ferdi Grup Ferdi Grup

Detaylı

Ocak SAGMER İstatistikleri

Ocak SAGMER İstatistikleri 2015 SAGMER İstatistikleri Tablo 1: Ödeme Yöntemine Göre Yazılan Poliçe Adedi Dağılımı 2014 2015 ÜRÜN GRUBU ÖDEME TİPİ Ferdi Grup Ferdi Grup BANKAYA ÖDEME 6,7% 8,6% 9,0% 8,3% ÇEK 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% DİĞER

Detaylı

Tablo Yılında İnternet Erişimi Olan Girişimlerin, İnterneti Kullanım Amaçları

Tablo Yılında İnternet Erişimi Olan Girişimlerin, İnterneti Kullanım Amaçları gayrimenkul faaliyetleri gösteren girişimlerde %7,9 oranı ile en düşük düzeyde gerçekleşmiştir. 2010 yılında İnternet erişimine sahip girişimlerin %78,1 i interneti bankacılık ve finansal hizmetler için,

Detaylı

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ TÜKETİCİ FİYAT ENDEKSİ (TÜFE) BİLGİ NOTU AĞUSTOS 2016 Türkiye İstatistik Kurumu 05/09/2016 tarihinde 2016 yılı Ağustos ayı Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) haber bültenini yayımladı. Tüketici Fiyat Endeksi

Detaylı

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ TÜKETİCİ FİYAT ENDEKSİ (TÜFE) BİLGİ NOTU ARALIK 2014 Türkiye İstatistik Kurumu 05/01/2015 tarihinde 2014 yılı Aralık ayı Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) haber bültenini yayımladı. Tüketici Fiyat Endeksi

Detaylı

15/6/2012 tarihli ve 28324 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan, 6322 sayılı AATUHK ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 32.

15/6/2012 tarihli ve 28324 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan, 6322 sayılı AATUHK ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 32. Büyük Ölçekli Yatırımlar & Bölgesel Teşvikler & Stratejik Yatırımlar Genel Açıklamalar 15/6/2012 tarihli ve 28324 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan, 6322 sayılı AATUHK ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına

Detaylı

Dr. Mehmet AKYOL Manisa Bölge Müdürü 11 Ekim 2017

Dr. Mehmet AKYOL Manisa Bölge Müdürü 11 Ekim 2017 Dr. Mehmet AKYOL Manisa Bölge Müdürü 11 Ekim 217 Nüfus ve Göç Eğitim Sağlık Doğum Ölüm Evlenme ve Boşanma İşgücü Tüketim Fiyat Endeksleri Finansal Yatırım Araçları Sanayi Milli Gelir Dış Ticaret Yapı İzin

Detaylı

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ TÜKETİCİ FİYAT ENDEKSİ (TÜFE) BİLGİ NOTU EYLÜL 2015 Türkiye İstatistik Kurumu 05/10/2015 tarihinde 2015 yılı Eylül ayı Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) haber bültenini yayımladı. Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE)

Detaylı

Faaliyet Raporu (1 Ocak 31 Aralık 2009) İstatistikler İSTATİSTİKİ BİLGİLER

Faaliyet Raporu (1 Ocak 31 Aralık 2009) İstatistikler İSTATİSTİKİ BİLGİLER İSTATİSTİKİ BİLGİLER 1 MESLEK MENSUPLARI YILLARA GÖRE SAYILARI GRAFİĞİ 2009 Aralık 2008 Eylül-Aralık 2007-2008 2006-2007 2005-2006 2004-2005 2003-2004 2002-2003 2001-2002 2000-2001 1994-1995 1990-1991

Detaylı

2015 KOCAELİ NÜFUSUNUN BÖLGESEL ANALİZİ TUİK

2015 KOCAELİ NÜFUSUNUN BÖLGESEL ANALİZİ TUİK 0 NÜFUSUNUN BÖLGESEL ANALİZİ TUİK Verilerine Göre Hazırlanmıştır. İLİNİN NÜFUSU.. NÜFUSUNA KAYITLI OLANLAR NDE YAŞAYIP NÜFUS KAYDI BAŞKA İLLERDE OLANLAR.0 %... %. NÜFUSUNUN BÖLGESEL ANALİZİ 0 TUİK Verilerine

Detaylı

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ TÜKETİCİ FİYAT ENDEKSİ (TÜFE) BİLGİ NOTU AĞUSTOS 2015 Türkiye İstatistik Kurumu 03/09/2015 tarihinde 2015 yılı Ağustos ayı Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) haber bültenini yayımladı. Tüketici Fiyat Endeksi

Detaylı

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ TÜKETİCİ FİYAT ENDEKSİ (TÜFE) BİLGİ NOTU OCAK 2016 Türkiye İstatistik Kurumu 03/02/2016 tarihinde 2016 yılı Ocak ayı Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) haber bültenini yayımladı. Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE)

Detaylı

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ TÜKETİCİ FİYAT ENDEKSİ (TÜFE) BİLGİ NOTU OCAK 2015 Türkiye İstatistik Kurumu 03/02/2015 tarihinde 2015 yılı Ocak ayı Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) haber bültenini yayımladı. Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE)

Detaylı

Yrd. Doç. Dr. Tahsin KARABULUT

Yrd. Doç. Dr. Tahsin KARABULUT Yrd. Doç. Dr. Tahsin KARABULUT -İllerin Sosyo-ekonomik gelişmişlik düzeylerinin belirlenmesi amacıyla yapılan bu çalışmada niceliksel bir büyüme anlayışından ziyade, niteliksel bir Sosyo-ekonomik gelişme

Detaylı

Ajans Press; Marka Şehir ve Belediyelerin Medya Karnesini açıkladı

Ajans Press; Marka Şehir ve Belediyelerin Medya Karnesini açıkladı Basın Bildirisi Ajans Press; Marka Şehir ve Belediyelerin Medya Karnesini açıkladı 01 Ocak - 31 Aralık 2011 tarihleri arası Ajans Press in takibinde olan yerel, bölgesel ve ulusal 2659 yazılı basın takibinden

Detaylı

TÜİK İZMİR BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ 05/02/2019

TÜİK İZMİR BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ 05/02/2019 TÜİK İZMİR BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ 05/02/2019 Nüfus Eğitim Sağlık Doğum Ölüm Evlenme ve Boşanma İşgücü Tüketim Fiyat Endeksleri Finansal Yatırım Araçları Milli Gelir Dış Ticaret Yapı İzin Konut Satış Ulaştırma

Detaylı

KENAN ÇELEBİ TÜİK EDİRNE BÖLGE MÜDÜRÜ 07/11/2014

KENAN ÇELEBİ TÜİK EDİRNE BÖLGE MÜDÜRÜ 07/11/2014 KENAN ÇELEBİ TÜİK EDİRNE BÖLGE MÜDÜRÜ 07/11/2014 Nüfus Eğitim Sağlık Doğum Ölüm Evlenme ve Boşanma İşgücü Tüketim Fiyat Endeksleri Finansal Yatırım Araçları Milli Gelir Dış Ticaret Yapı Ruhsatı Konut Satış

Detaylı

e-fatura UYGULAMA KILAVUZU

e-fatura UYGULAMA KILAVUZU e-fatura UYGULAMA KILAVUZU 29.09.2017 Ver:1.0 i İçindekiler Tablosu 1 SOSYAL GÜVENLİK KURUMU E- FATURA UYGULAMASI... 1 2 E-FATURA GRUPLARI VE ÖZEL ALANLAR... 1 2.1 SAĞLIK HİZMETİ SUNUCULARINA AİT FATURALAR...

Detaylı

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ TÜKETİCİ FİYAT ENDEKSİ (TÜFE) BİLGİ NOTU KASIM 2016 Türkiye İstatistik Kurumu 05/12/2016 tarihinde 2016 yılı Kasım ayı Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) haber bültenini yayımladı. Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE)

Detaylı

Osman BİNİCİ Balıkesir Bölge Müdürü 10/05/2017

Osman BİNİCİ Balıkesir Bölge Müdürü 10/05/2017 Osman BİNİCİ Balıkesir Bölge Müdürü 10/05/2017 1 Nüfus Eğitim Sağlık Doğum Ölüm Evlenme ve Boşanma İşgücü Tüketim Fiyat Endeksleri Finansal Yatırım Araçları Milli Gelir Dış Ticaret Yapı İzin Konut Satış

Detaylı