GÜNDEM. Merhaba Arkadaşlar,

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "GÜNDEM. Merhaba Arkadaşlar,"

Transkript

1

2 GÜNDEM hazırlamasını beklediğimiz bu merkeze yatırım yapacağız. İTÜ Uçak ve Uzay Bilimleri Fakültesi ndeki THY Teknik A.Ş. Ar-Ge Ofisi, Istanbul Teknopark daki yer talebimiz, Boeing ve Airbus başta olmak üzere OEM ler ile Ar-Ge alanında işbirliği çalışmaları, bu yöndeki faaliyetlerimizin ve yatırımlarımızın başında geliyor. Ülkemizde gittikçe artan Ar-Ge teşviklerinden yararlanmak üzere çeşitli kuruluşlarla ortak olarak Ulaştırma Bakanlığı ve TÜBİTAK projeleri yapmak üzere başladığımız faaliyetlerimiz devam etmekte. Bunların meyveleri şirketimizin katma değeri yüksek alanlarda yapacağı faaliyetlerin esasını teşkil edecektir. Kurumsal Kaynak Planlaması (ERP) çerçevesinde, geçtiğimiz SAP sistemi ile de şirketimizin tüm kaynaklarının tek sistem üzerinden takip edilmesini sağlayıp, doğru bilgiye tek sistem üzerinden daha hızlı ve zamanında ulaşmaya başladık. Bu bize hızlı ve doğru karar alma avantajı sağladı. Çalışmalarımızın olumlu yönde ilerlediği TRAX yazılımın yılın ikinci yarısında paralel kullanıma başlanmasını planlıyoruz. Bu iki adım, şirketimizin süreç yönetimi ve kaynak planlaması açısından kritik eşikleri teşkil ediyor. Merhaba Arkadaşlar, Bir ayını geride bıraktığımız 2013 yılı, THY Teknik A.Ş. için önemli atılımların gerçekleşeceği ve mevcut yatırımlarımızın meyvelerini toplamaya başlayacağımız önemli bir yıl olacak. THY Teknik A.Ş. tarihinin değil, Türk havacılık tarihinin en önemli projelerinden biri olan HABOM (Havacılık Bakım Onarım ve Modifikasyon Merkezi) açılışının başta THY Teknik A.Ş. olmak üzere, Türkiye havacılık sektöründeki tüm firmaları yakından ilgilendirdiğini düşünüyorum. Bu nedenle, bu projenin önemine yakışan büyüklükte, dünya çapında ses getirecek bir lansman gerçekleştirmeyi planlıyoruz ayrıca genel olarak bilinirliğimizin daha da artmasını hedeflediğimiz bir yıl olacak. Bu yıl profesyonel halkla ilişkiler ajansları ile işbirliğine giderek, sosyal medya, uluslararası dergiler, teknik makalelerin çıktığı yayınlar gibi pek çok alanda elimizdeki tüm argümanları daha etkin ve geri dönüşleri ölçülebilir bir hale getireceğiz. İletişim stratejileri çalışmaları yanında paralel olarak yürüteceğimiz satış ve pazarlama faaliyetlerimiz ile Dünya coğrafyası üzerinde bugüne kadar müşteri listemize girmeyen bölgelerden müşteriler kazanmak için çalışacağız. Bu konuda da başarılı olacağımızdan eminim. Komponent pool için yeni anlaşmalar yapmak üzere çalışıyoruz. Bu segmenti zaman içerisinde geliştirerek toplam ciromuz içerisinde kayda değer rakamlara ulaştırmayı hedefliyoruz. Bunların yanı sıra son dönemde dünya genelinde pek çok havayolu şirketinden yöneticileri ağırlıyoruz. Çünkü ülkemize ve şirketimize katma değer sağlayacak stratejik işbirliği arayışlarımıza bir an bile hız kesmeden devam ediyoruz. Yapımızı tam anlamıyla dört koldan büyütmeye, güçlendirmeye çalıştığımız özel ve önemli bir dönemden geçiyoruz. Bu süreçte hepinizin motivasyonunun ve çabasının en üst düzeyde olması en büyük temennim. Sizin özverili çalışmalarınızla bugünlere geldik. Bundan sonraki süreçte THY Teknik A.Ş. nin adını daha yukarılara taşıyacak olan da sizlersiniz yılının da gerek ülkemiz gerek şirketimiz açısından başarı dolu geçmesini diliyor, hepinizi saygıyla selamlıyorum. Esen kalın, Doç. Dr. İsmail Demir Genel Müdür Geçtiğimiz kasım ayında, THY Teknik A.Ş. Ar-Ge Merkezi ni hizmete açtık. Bu yıl, her geçen gün büyüyen Türk Hava Yolları filosuna olduğu kadar, diğer firmalara da hizmet vererek daha da büyümeyi hedefleyen THY Teknik A.Ş. yi geleceğe 01

3 02 İÇİNDEKİLER eğitim 15 TEKNOLOJİ havacılık dünyasından TEKNİK TEN HABERLER 09 HABOM da son durum AR-GE MERKEZİ BİREBİR Kemal Özer 26 BİZDEN Samet Yılmaz SAĞLIK REHBERİ KALİTE KÖŞESİ 24 PÜF NOKTASI GEZİ-YORUM 28 Sahibi THY TEKNİK A.Ş. Doç. Dr. İsmail DEMİR (Genel Müdür) YAYIN THY TEKNİK A.Ş. Medya Reklam Halkla İlişkiler Şefliği Ferhat Yenibertiz (Medya, Reklam & Halkla İlişkiler Şefi) Pınar Yılmaz (Yayın Koordinatörü, Uzman) Cemal Gökgöz (Medya, Reklam & Halkla İlişkiler, Muhabir) THY TEKNİK A.Ş Katkıda Bulunanlar Abdullah Enes Bolat Emre Kara Doğan Aydın Heybet Dündar Ulaş Konuk YAPIM GODE İSTANBUL Alev Aktaş (Yayın Grup Direktörü) Songül Kurnaz (Yapım Koordinatörü) Ulaş Atay (Editör) Meltem İşleyen (Art Direktör, Kapak Tasarım) Asım Hocagil (Grafik Uygulama) Sinem Göçer (Müşteri Temsilcisi) Jülide Türkay (Redaksiyon Editörü) Fotoğraflar İstanbul Fotoğraf Atölyesi (İF Atölye) Baskı ve Cilt Apa Uniprint GODE İSTANBUL Al Karanfil Sokak No: 5 Levent / İstanbul godeistanbul.com

4 04 TEKNİK TEN HABERLER THY Teknik A.Ş. MRO Middle East 2013 Fuarı na katıldı Ortadoğu bölgesinde düzenlenen en önemli havacılık bakım onarım fuarı olan MRO Middle East Fuarı Ocak 2013 tarihleri arasında Dubai de yapıldı. THY Teknik A.Ş nin de katıldığı fuarın açılışını Emirates Havayolu ve Grubu Başkanı ve CEO su Şeyh Ahmed Bin Saeed Al Maktoum yaptı. Fuara, Embraer S.A., Fokker Services, Lufthansa Technik AG, MNG Technic Aircraft Maintenance Services Inc., mytechnic Aircraft MRO Services, SR Technics, THY Teknik A.Ş. gibi şirketler, MRO, uçak parça üreticileri, tedarikçiler ve bölgenin en önemli havacılık aktörlerinden oluşan toplam 130 firma katıldı. Havacılık alanında en yeni ve en son teknolojik gelişmeleri katılımcılara sunan MRO Middle East Fuarı, aynı zamanda bölgenin MRO ve havayolu endüstrisini destekleyen stratejik konseptler de sağlıyor. Bu fuar, katılımcılara havacılık ve MRO sektörü hakkında son gelişmeleri görme fırsatı sunmanın yanı sıra, sektörün önde gelen temsilcileri ile görüşme ve yeni iş fırsatları yakalama imkânı da veriyor. THY Teknik A.Ş., önceki yıllarda olduğu gibi bu yıl da MRO Middle East Fuarı na katılarak, stratejik hedeflerinden biri olan Ortadoğu bölgesindeki hizmet kapasitesini, marka bilinirliğini, stratejik işbirliğini artırmaya yönelik toplantılar ve görüşmeler gerçekleştirdi. Fuarın açılışını yapan El Maktoum başta olmak üzere, havayolu şirketlerinden, MRO şirketlerinden ve EOM lerden yetkililer THY Teknik A.Ş. standını ziyaret ederek şirket hakkında bilgi aldı. Marka bilinirliğini artırmak, müşteri pörtföyünü genişletmek ve stratejik işbirliği kurmak amacıyla MRO Middle East Fuarı na katılan THY Teknik A.Ş., 2013 yılında, MRO Russia, MRO Americas, MRO India, MRO Europe, MRO Asia fuarları gibi toplam 15 uluslararası fuara katılarak dünyanın ilk beş MRO şirketi arasına girmeyi hedefliyor. Bakan Yardımcısından önemli ziyaret Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakan Yardımcısı Prof. Dr. Davut Kavranoğlu THY Teknik A.Ş. tesislerini ziyaret etti. Genel Müdürlük makamında THY Teknik A.Ş. Genel Müdürü Doç. Dr. İsmail Demir ile bir süre görüşen Kavranoğlu, hangarları ve atölyeleri ziyaret ederek, uçak bakım faaliyetlerini yakından görme ve inceleme fırsatı buldu. Japon Air yöneticileri İstanbul daydı J apon Air in üst düzey yöeneticileri THY Teknik A.Ş. yi ziyaret etti. THY Teknik A.Ş. yetkilileri ile görüşerek fikir alışverişinde bulunan Japon Air yöneticileri, THY Teknik A.Ş. hangarını ve tesislerini ziyaret ederek, şirketin bakım kabiliyetleri hakkında bilgi aldı yılında kurulan ve 2002 yılında dünyanın en büyük altıncı havayolu şirketi olan Japon Air, 2010 yılında hisselerinin yüzde 95 i halka arz etmişti. ABD heyeti THY Teknik A.Ş. de ABD Dış Ticaret Bakanlığı Müsteşarı Francisco Sanchez, Ticaret Müsteşarı Michael Lally ve ABD İstanbul Başkonsolosu Scott Frederic Kilner, 6 Aralık 2012 tarihinde THY Teknik A.Ş. yi ziyaret etti. Önce THY Teknik A.Ş. Genel Müdürü Doç. Dr. İsmail Demir in makamında ağırladığı heyet, daha sonra Zafer Orbay Toplantı Salonu nda, THY Teknik A.Ş. nin faaliyetlerini ve geleceğe yönelik projelerini kapsayan bir sunuma katıldı. İsmail Demir nezaretinde hangar ve atölyeleri gezen heyete, THY Teknik A.Ş. nin Türkiye de ve bölgesinde çok önemli bir konumda olduğu, HABOM tesislerinin faaliyete geçmesi ile yakın zamanda dünyanın sayılı bakım ve onarım merkezlerinden biri olacağı bilgisi verildi. THY bilet satış ofisi açıldı THY Teknik A.Ş. II. nolu hangarın giriş katında THY bilet satış ofisi açıldı. THY Yeşilköy Satış Müdürlüğü ne bağlı ofis 7 Ocak günü faaliyete geçti. Bilet satış ofisinin açılması ile ilgili olarak THY Yeşilköy Satış Müdürü Nihal Manca nın, Satış Ofisi Sorumlusu Halide Temizalan ın ve THY Teknik A.Ş. çalışanlarının görüşlerini aldık. Manca, THY Teknik A.Ş. de bilet satış ofisi fikrini veren THY Teknik A.Ş. Genel Müdür Yardımcısı Altan Büyükyılmaz a, THY Pazarlama Satış Başkanı Halil İbrahim Polat a, ofisin açılması ile ilgili her aşamada görev yapan Halide Temizalan a, THY Teknik A.Ş. yetkililerine ve emeği geçen herkese teşekkür etti. Yeşilköy Satış Ofisi olarak yoğun bir müşteri potansiyeline sahip olduklarını da dile getiren Manca, THY ve THY Teknik A.Ş. deki personel için düzenlenen görev ve pas biletlerinin büyük çoğunluğunun Yeşilköy Satış Ofisi nden düzenlendiğini, bu nedenle önemli bir müşteri potansiyeli olan THY Teknik A.Ş. ye daha iyi hizmet vermek amacıyla bu ofisi hizemte açtıklarını söyledi. Bilet satış ofisinden kimlerin yararlandığını ve ne gibi hizmetler verildiğini Bilet Satış Ofisi Sorumlusu Halide Temizalan a sorduğumuzda, apron sınırları dahilinde herkese hizmet verdiklerini, bilet satış ofislerinin yaptığı tüm hizmetleri yaptıklarını ancak, yapılan prosedür değişikliği nedeni ile zed bilet hizmeti veremediklerini, bu hizmetin zed.thy.com adresinden alındığını belirtti. Daha önce bilet almak için ofislerinden uzaktaki bir satış ofisine gitmek zorunda kaldıklarını, bunun da zaman ve işgücü kaybına neden olduğunu dile getiren THY Teknik A.Ş. çalışanları, bilet satış ofisinin açılmasından dolayı çok memnun olduklarını, emeği geçen herkese teşekkür ettiklerini söyledi. 05

5 06 TEKNİK TEN HABERLER Çalışan Portalı (ESS) ve Yönetici Portalı (MSS) kullanılmaya başlandı SAP Projesi kapsamında Ocak 2013 itibarıyla kullanımına başlanan Çalışan Portalı (Employee Self Service) ve Yönetici Portalı (Manager Self Service), izin ve fazla mesai talep ve onaylarının sistem üzerinden yapılmasına, personel ana verilerinin görüntülenmesine olanak tanıyor. Portallar, izin ve fazla mesaiye ilişkin taleplerin, çalışan tarafından ESS üzerinden yapılarak, MSS ile yöneticinin onayına sunulmasını, böylece personel ile puantaj arasındaki evrak sirkülasyonunun asgari düzeye inmesini sağlıyor. Zaman yönetimine ilişkin talepte bulunabilmek için öncelikle aşağıdaki ekranda İzin/ Fazla Mesai Talebi bağlantısına tıklanır. Açılan ekranda takip edilmesi gereken adımlar sırasıyla aşağıdaki şekildedir: * İzni onaylayacak yönetici, sistemde onaylayıcı kısmına otomatik olarak gelecektir. Kullanılan, onayda bekleyen, onaylanmayan izinlerin takibi ise aşağıdaki ekrandan yapılabilecektir. Atölye ve hangarlar için önemli bir tatbikat THY Teknik A.Ş. nin bazı atölyelerinde ve hangarlarında zaman zaman yaşanan, yakıt, hidrolik ve kimyasal madde dökülmeleri sırasında yapılması gerekenler, alınması gerekli önlemler ve bu amaçla kullanılabilecek toplayıcı ürünlerle ilgili 29 Ocak 2013 tarihinde bir bilgilendirme sunumu ve sonrasında hangar içinde uygulamayı içeren bir tatbikat yapıldı. Ayrıca dökülme sonrasında toplama ve temizlik işlemlerini yapan personel dahil olmak üzere hangarda çalışanlara, genel atık yönetimi esasları başta olmak üzere, tehlikeli maddelerin neler olduğu ve bertaraf prensipleri hakkında eğitim verildi. Personel, kendisine ait kişisel ve organizasyonel bilgileri aşağıdaki ekranları kullanarak görüntüleyebilir. Hangi sıvı dökülmesine hangi tip absorbanla müdahale etmek gerekir?, Sıvı depolama alanlarında alınacak önlemler, Sıvı dökülmesine müdahale, dökülme kitleri ve içerikleri, Absorbanlar ve diğer emiciler (Bez-Üstübü-Talaş) kıyaslama ve Absorban nedir? Çalışma prensibi nedir? konuları ile ilgili verilen bilgiler doğrultusunda yapılan uygulama sonucunda, bu ürünlerin talaşa oranla daha kolay kullandıldığı, temizleme sonrasında -özellikle hidrolik dökülmesi- yerde herhangi bir kayma tehlikesi yaratmadığı ve işlem sonrasında tehlikeli atık miktarını önemli oranda azalttığı görüldü. Talep edilecek izin tipinin seçilmesi, İznin başlangıç ve bitiş tarihinin seçilmesi, Açıklama alanına talep edilen izinle ilgili açıklama yapılması. Strateji toplantısı yapıldı İlki geçtiğimiz aralık ayında yapılan THY Teknik A.Ş Stratejik Plan ve Değerlendirme Toplantısı nın ikincisi ocak ayında THY Teknik A.Ş. tesislerinde gerçekleştirildi. Toplantıya THY Teknik A.Ş. Genel Müdürü Doç. Dr. İsmail Demir, genel müdür yardımcıları ve yöneticiler katıldı. Yapılan toplantıda, her başkanlık ve ilgili müdürlükler stratejik plan ile ilgili yapılan çalışmalar hakkında bilgi verdi ve ilgili oldukları birimlerin gelecek planları hakkında önerilerde bulundu. Fam trip organizasyonları devam ediyor Türk Hava Yolları, yurtdışı ajansların temsilcilerinden oluşan üst düzey yetkililer için organize ettiği fam triplere yılın ilk ayında da devam etti. Ukrayna ve Yunanistan dan gelen ajans temsilcileri, 10 Ocak günü THY Teknik A.Ş. yi ziyaret ederek hangar ve atölyeleri gezdi. NICT organizasyonunda 280 konuk Türk Hava Yolları nın Aralık 2012 de düzenlediği Next in Corporate Travel (NICT) organizasyonlarına katılan ajansların üst düzey temsilcilerinden oluşan 280 kişi THY Teknik A.Ş. tesislerini ziyaret etti. İkinci Hangar da yapılan tanıtım sunumunda THY Teknik A.Ş. nin kaabiliyetlerinin yanı sıra, Türkiye ve dünya havacılık sektörüne verdiği hizmetler hakkında bilgi verildi. Sunumda ayrıca şirketin, iştirak şirketleri ile birlikte bölgesindeki en büyük bakım onarım merkezi olduğunun altı çizildi. 07

6 08 TEKNİK TEN HABERLER HABOM Ankara da Acil Durum Tatbikatı yapıldı Binaların Yangından Korunması Yönetmeliği gereği, her yıl en az bir defa yapılması zorunlu olan Acil Durum Tatbikatı, Ankara da 24 Ocak 2013 tarihinde yapıldı. Bilgilendirilmeleri amacıyla çalışanlara aralık ayında acil durum broşürleri dağıtıldı. Ayrıca acil durumlar için toplanma alanları belirlendi, levhalandı; kaçış yolları işaretlendi, duvarlara kaçış planları asıldı, eşleştirme listeleri hazırlandı ve tatbikat öncesinde siren kontrolleri yapıldı. İnsan Kaynakları Başkanı ve Uçak Bakım Başkanı nın da katılımı ile aynı gün tatbikattan önce gerçekleştirilen Ankara İş Sağlığı Güvenliği ve Çevre (İSGÇ) Kurulu Toplantısı nda tatbikat ile ilgili son durumlar gözden geçirildi. Tatbikatta ihtiyaç duyulacak ekiplerin görevlendirilmelerini takiben, saat da sirenler çalıştırıldı ve tatbikat başladı. 1 ve 2 numaralı toplanma alanlarında bir araya gelen çalışanlar, tahliyenin devamında 3 numaralı toplanma alanına gelerek söndürme tatbikatına katıldı. Söndürme tatbikatına katılanlara, İtfaiye Şefi tarafından ön bilgilendirme yapıldı. Daha sonra ise tekne içerisindeki yakıt alevlenerek söndürme işlemi gerçekleştirildi. Bazı çalışanların gönüllü olarak katıldığı söndürme işleminde kuru kimyevi tozlu dört adet yangın söndürme tüpü kullanıldı. Atölye Binası Dar Gövdeli Hangar Binası Tatbikat sonrasında tekrar bir araya gelen İSGÇ Kurulu üyeleri, tatbikatta meydana gelen aksaklıkları ve uygulamanın başarı durumunu değerlendirdi. Üyeler ayrıca bundan sonra yapılacak tatbikatın senaryolu olmasına ve kısa zaman içerisinde yapılmasına karar verdi. İki önemli isim THY Teknik A.Ş. ye veda etti THY Teknik A.Ş. ye uzun yıllar hizmet veren Tasarım Geliştirme ve Projeler Müdürü Doç. Dr. Kemal Yıllıkçı ve Kalite Koordinatörü Turgay Akbilek 31 Ocak 2013 günü THY Teknik A.Ş. ye veda etti. THY Teknik A.Ş. Genel Müdürü Doç. Dr. İsmail Demir, genel müdür yardımcıları ve yöneticilerin katılımı ile Zafer Orbay Toplantı Salonu nda düzenlenen veda kokteyline çalışanlar büyük ilgi gösterdi. İsmail Demir, veda kokteylinde yaptığı konuşmada, uzun zamandır birlikte çalıştığı Kemal Yıllıkçı ve Turgay Akbilek e teşekkür etti. Bu deneyimli iki ismin tecrübelerinden bundan sonra da istifade edeceklerini belirten Demir, kendilerine yeni görevlerinde başarılar diledi. İsmail Demir in ardından söz alan Kemal Yıllıkçı ve Turgay Akbilek, duygusal birer konuşma yaparak, çalışma arkadaşlarından ayrılmanın çok zor olduğunu, yıllarca hizmet ettikleri şirketten çok güzel anılarla ayrıldıklarını dile getirdi. Konuşmaların ardından Demir, Yıllıkçı ve Akbilek e uçak maketi takdim etti. HABOM da son durum Dar Gövdeli Hangar da dok ve vinç sistemleri ile teleplatform montajları tamamlandı. Atölye Binası, Yönetim Binası ve Otopark Binası nda kaba işler ve ince yapı imalatları programa uygun olarak devam ediyor. Aralık 2012 itibarıyla HABOM Projesi nin 36 aylık sözleşme süresinin 33 ayı tamamlandı. Aynı ay, projeyi takip eden THY Teknik A.Ş. İnşaat Projeler Koordinatörlüğü, şantiye binasından Sosyal Bina ya taşındı. Sosyal Bina ile birlikte çalışmaya başlaması planlanan Güvenlik-Giyinme-Eğitim Binası nın tamamlanması için çalışmalar yoğun şekilde devam ediyor. Dar Gövdeli Hangar da da çalışmalar yoğunlaştı ve tamamlanan mahallerin yerleşim planlamaları yapıldı. Dar Gövdeli Hangar da dok ve vinç sistemleri ile teleplatform montajları tamamlandı; testleri yapılıyor. Sosyal Bina, Personel Binası ve Dar Gövdeli Hangar ın sabit ve hareketli mobilya imalatlarına; ocak ayının sonunda da montajlarına başlandı. Geniş Gövdeli Hangar da ise çelik işleri ana hatları ile tamamlandı, üst yapı işleri ile kaba yapı işleri ise devam ediyor. Tüm tesisin mekanik-elektrik altyapı işleri ile enerji merkezinin tamamlanması yönünde çalışmalar devam ederken; diğer taraftan da devreye alma işleri yapılıyor. Atölye Binası, Yönetim Binası ve Otopark Binası nda kaba işlerin yanı sıra ince yapı imalatları da programdaki akışa göre devam ediyor. Enerji Binası Geniş Gövdeli Hangar Binası

7 10 EĞİTİM İngilizce kursları tüm hızıyla devam ediyor THY Teknik A.Ş. personelinin İngilizce seviyesini yükseltmek amacıyla, Eğitim Müdürlüğü ile koordineli bir şekilde başlatılan kurslar tüm hızıyla devam ediyor. THY Teknik A.Ş. Eğitim Müdürlüğü ve Türk Hava Yolları Eğitim Başkanlığı na ait sınıfların yanı sıra, hangarlarda ve komponent atölyelerinde gerçekleştirilen dersler, Genel İngilizce ve Teknik İngilizce olmak üzere iki başlık altında veriliyor. Sadece teknik personelin değil, THY Teknik A.Ş. bünyesindeki tüm çalışanların faydalanabileceği Teknik İngilizce kaynakları, THY Teknik A.Ş. Eğitim Müdürlüğü ve İstanbul Üniversitesi Dil Merkezi nin ortak çalışması ile hazırlanıyor. THY Teknik A.Ş., ulusal ve uluslararası otoriteler tarafından tanınan sınavlar ile çalışanlarının İngilizce seviyesini ölçüyor ve belgelendiriyor. 11 Ağustos 2012 den yıl sonuna kadar yapılan sınavlarla çalışanın İngilizce seviyesi ölçüldü. THY Teknik A.Ş. çalışanlarının İngilizce eğitimleri ile ilgili görüşleri Günümüz iş hayatında iyi bir teknisyen olabilmek için iyi bir okul bitirmenin yanı sıra, artık dünya dili olan İngilizce yi bilmek de gerekiyor. Havacılıkta ortak dilin İngilizce olması, bütün dokümanların (CMM, AMM, IPS) İngilizce hazırlanması nedeniyle, bilgiye ulaşabilmemiz için İngilizce eğitimi almamızın çok faydalı olduğunu düşünüyorum. Yaklaşık bir senedir Eğitim Müdürlüğü tarafından bize verilen İngilizce eğitim, kendimizi İngilizce olarak ifade etmemizi, işimizle ilgili tüm dokümanları anlamamızı ve bunu işimize yansıtmamızı sağladı. Böylece artık işimizi güven içinde yapabiliyoruz. Bununla birlikte özgüvenimizin arttığına, buna paralel olarak da şirket kalitesinin daha yukarılara çıktığına inanıyorum. Bunu bize sağlayan değerli THY Teknik A.Ş. yöneticilerine, kişisel desteğini bu süreçde hiç eksik etmeyen Dr. İsmail Yıldırım a ve bizleri eğitmek için üstün gayret Şirketimizin başlattığı İngilizce eğitim programına katılmaktan mutluluk duyuyorum. Uzman eğitmenlerden İngilizce öğrenmenin hem kendi gelişimimize hem de şirketimizin vizyonuna katkıda bulunduğu kanaatindeyim. Eğitimler sonunda dokümanları artık daha iyi anlamaya başladım. Sınıfımızın, eğitimin yaşı olmadığının bir kanıtı olduğunu düşünüyorum. Özellikle bize bu fırsatı veren şirketim THY Teknik A.Ş. ye, Eğitim Müdürlüğümüze ve eğitmenim Şeyda Tüney e teşekkürü borç bilirim. Ertuğrul Açargül Başteknisyen - Bakım Planlama Kontrol Müdürlüğü Eğitimler sonunda İngilizce seviyem ciddi derecede arttı. Artık İngilizce dokümanları rahatlıkla anlıyorum. Bu imkânı bize sağlayan THY Teknik A.Ş. ye, Eğitim Müdürlüğü ne ve çalışanlarına teşekkür ederim. Recep Gül Başteknisyen - Uçak Bakım Müdürlüğü gösteren Şeyda Tüney öğretmenimize teşekkür ediyorum. Bizleri ileriye götürecek, farklılığımızı hissettirecek eğitimlere her zaman katılma isteğimi bir Çin atasözü ile belirtmek istiyorum: Bir sene sonra ürün almak istiyorsanız toprağa, on sene sonra ürün almak istiyorsanız ağaca, yüz sene sonra ürün almak istiyorsanız insana yatırım yapın. Ali Demirkıran İniş Takımları Atölyesi Teknisyeni / I/T-Mek. Atl. Müdürlüğü E-öğrenme hayatı kolaylaştırıyor THY Teknik A.Ş., e-öğrenme için thyteknik.com.tr/ adresini kullanıma açtı. İlk erişimde kullanıcı adı olarak personelin adı-soyadı ve parola olarak sicil numarası tanımlandı. Kullanıcılar giriş yaptıkları ilk andan itibaren şifrelerini değiştirebilirler. Daha önceden sisteme giren ve ayrı bir şifre oluşturan kullanıcıların en son giriş yaptıkları parola geçerli olacaktır. e-learning portalı Matris yazılımı ile entegre çalıştığından; THY Teknik A.Ş. bünyesinde bulunan HABOM çalışanları, 97XXXX ile başlayan sicil numaraları ile değil, Matris te tanımlı olan 0XXXX sicil numaraları ile sisteme giriş yapabilir. Microsoft Ofis 2010 eğitimleri, e-learning portalının devreye alınması amacıyla öncelikli olarak kullanıma açıldı ve halen kullanımı devam ediyor. Yaratıcı Düşünme ve İnovasyon Teknikleri Eğitimi ve Takım Çalışması Eğitimi, THY Teknik A.Ş. çalışanlarının kişisel gelişimlerini sağlamak amacıyla sınırlı bir süre için kişisel hesaplarına atandı. Geleceğin öğrenme sistemi kabul edilen e-öğrenmeye ilişkin olarak; İnsan Faktörü Tazeleme, ESD, İSGÇ ve Yakıt Tankı Güvenliği Faz-1 eğitim sunuları; çevrimiçi (online) materyale dönüştürüldü. Ayrıca söz konusu dersler için çevrimiçi sınavlar hazırlandı. Çevrimiçi materyaller ile sınavlar birleştirilmek suretiyle üç adet program oluşturularak, ilgili kullanıcılara atandı. Uçak Bakımında İnsan Faktörleri Tazeleme Eğitimi için, Enoctacool (Enoctapure) formatından daha etkileşimli bir materyal hazırlandı. Bununla birlikte, test çalışmaları tamamlandı. Ayrıca şirket prosedürleri çevrimiçi materyalinin geliştirme çalışmaları da devam ediyor. Şirketimizde bu sistemin tamamen devreye alınması ile, hem görsel olarak daha etkin bir eğitim imkânı elde edilmiş olacak hem de işgücü açısından ciddi bir iyileştirme sağlanacak. Personel ve yönetici kullanıcı eğitimleri (ESS ve MSS), SAP Birinci Faz Kullanımı için e-learning olarak hazırlandı ve arz edildi. Lisans Sınırlama Kaldırma Eğitimi Türk Hava Yolları Eğitim Başkanlığı ile koordineli bir şekilde yürütülen Lisans Sınırlama Kaldırma Eğitimi nin ilk etabı olan Modül 4 Kursu, Ocak 2013 tarihlerinde 30 kişilik bir grupla gerçekleştirildi. Lisanslarda yer alan tüm modül kısıtlamalarına dair kurslar sırasıyla açılmaya devam edecek. Bu kursların amacı, lisanslarında sınırlama olan THY Teknik A.Ş. çalışanlarını modül sınavlarına hazırlamak ve akabinde SHGM kanalı ile lisanslar üzerindeki yetki kısıtlamalarını kaldırmak. Kasım-Aralık 2012 Eğitimleri Kasım 2012 Aralık 2012 Eğitim Sayısı Katılımcı Sayısı Eğitim Sayısı Katılımcı Sayısı Planlanan Gerçekleşen İptal Edilen Şirket Dışı Alım Ocak-Şubat 2013 Eğitimleri Ocak 2013 (Gerçekleşen) Şubat 2013 (Planlanan) Eğitim Sayısı Katılımcı Sayısı Eğitim Sayısı Katılımcı Sayısı Task Eğitimleri Başlangıç Eğitimleri Tazeleme Eğitimleri Şirket Dışı Alım

8 12 HAVACILIK DÜNYASINDAN Bombardier ve COMAC benzerlik arayışında Boeing ve Japan Airlines Boston daki yangın üzerine çalışıyor 12 saatlik Tokyo-Boston seferi sonrasında Boston Logan Uluslararası Havalimanı na inen Boeing 787 tipi bir uçak, yolcularını indirdikten sonra bir pilin patlaması sonucu çıkan yangında zarar gördü. Bu piller, lityum iyon pilleri kullanan ilk uçak olan Boeing 787 lerde ana ve yedek güç ünitelerine, yangın kontrol elektroniklerine, acil durum ışıklandırmalarına ve kayıt cihazının kendi güç kaynağına başlangıç gücü veriyor. A380 lerde de sadece acil durum ışıklandırmaları için lityum iyon pilleri kullanılıyor. Kanadalı uçak üreticisi Bombardier ile Çinli uçak üreticisi COMAC, C Serisi ve C919 uçakları arasında benzerlikleri araştırmak üzere bir ortaklık kurdu. Bombardier, C Serisi nin kokpit tasarımını COMAC ile paylaşacağını açıkladı. COMAC ise bu tasarımın ne kadarını C 919 a uygulayacağına karar verecek. Bu ortak çalışmada amaç, kokpitlerin görünümünü ve hissiyatını benzer yaparak, bu tip uçakları alan havayolları için Embraer, P&W PurePower Geared Turbofan ı seçti Embraer, 2018 de hizmete başlaması planlanan ikinci nesil e-jet uçak ailesi için, Pratt&Whitney in imal ettiği Purepower Geared Turbofan (GTF) motorlarını bu uçaklarda kullanılacak tek motor çeşidi olarak seçtiğini açıkladı. Embraer firmasının kullanacağı PW1700G ve PW1900G motorları, yakıttan tasarruf etmenin ve operasyon maliyetlerini düşürmenin yanı sıra, daha düşük emisyon ve ses düzeyi de sağlayacak. Bu açıklama ile birlikte Embraer, bu motoru seçen beşinci uçak üreticisi oldu. (Kaynak: Avitrader) eğitim ve bakım maliyetlerini düşürmek. Söz konusu iki firma ayrıca diğer benzerlik oluşturma olanaklarını da araştırıyor. Bombardier üretim aşamasında COMAC a göre daha ileride olduğundan, teknoloji ve benzerlikler akışı Bombardier den COMAC a doğru olacak gibi görünüyor. Ancak aynı zamanda Bombardier, bu uzun vadeli stratejik ortaklıkta önümüzdeki 50 yılda verdiğinden daha fazla almayı planlıyor. (Kaynak: Flightglobal) İlk A320 Sharklet leri teslim edildi Airbus ilk Sharklet li A320 uçaklarını AirAsia ya teslim etti. 2,4 metre uzunluğundaki kanat ucu cihazları hem uçağın aerodinamiklerini düzeltiyor hem de yüzde 4 oranında yakıt tasarrufu sağlıyor. Sharklet li uçaklara olan yoğun talep nedeniyle tüm A320 son montaj hatları sadece Sharklet li uçak üretiyor. (Kaynak: MRO News Focus) Bu piller havacılık sektöründe güvenlikle ilgili endişe yaratıyor. Hatta bu konudaki bazı çekinceler Federal Aviation Administration ın (FAA) 2007 yılında yayımladığı 787 için özel bir uçuşa elverişlilik kuralı nda da yer alıyor. Bu kuralda, pilleri fazla şarj etmenin patlamalarına ve yangınlara sebep olacağı da yer alıyordu. Ancak Boeing, FAA yı modern uçaklarda bu pillerin güvenlikle kullanabileceğine ikna etmişti. (!) Boeing, durumdan haberdar olduğunu ve Japan Airlines ile birlikte konu üzerinde çalıştığını bildirirken; meydana gelen kaza, 787 kullanıcılarının aralık ayından bu yana başlarına dert olan elektrik sistemi sorunlarına birini daha ekledi. Japan Airlines, o uçağın gerçekleştireceği seferi ertelerken, Boston İtfaiyesi de uçak ile ilgili resimleri sosyal medyada paylaştı. (Kaynak: Flightglobal) Sabena Technics A380 için EASA onayı aldı EASA dan onay alan Sabena Technics, artık Fransa nın Bordeaux şehrindeki tesisinde A380 ağır bakımı yapabiliyor. Firma böylece Airbus uçaklarının tamamı için -Beluga dahil- ağır bakım kabiliyeti edinmiş bulunuyor. Sabena, konu ile ilgili yaptığı açıklamada, Ortadoğu da ve diğer bölgelerdeki A380 artışına yeterli hızla cevap veremeyen bakım kuruluşlarının, piyasada bir açık bıraktığını vurguladı. Bu nedenle Bordeaux tesisindeki A380 ler için ayrılan bölümlerin 2014 e kadar şimdiden tamamen tutulduğunu belirten şirket, 2015 ve sonrası için bakım slotu verdiğini açıkladı. (Kaynak: MRO News Focus) 13

9 14 HAVACILIK DÜNYASINDAN TEKNOLOJİ Çin de MRO büyümesi GAMECO şirketi 60 bin metrekarelik ikinci hangarının inşaatı devam ederken şimdiden üçüncü bir hangarı planladığını duyurdu. Guangzhou Baiyun Uluslarası Havaalanı nda yer alan MRO şirketi, dört geniş gövde ve sekiz dar gövde uçağını aynı anda tutabilecek 3. hangarı için de yer ayırmış durumda. Onay işlemlerini 2013 yılı içinde tamamlamayı amaçlayan şirket, 3. hangarın 2017 yılında faaliyete geçmesini hedefliyor. GAMECO nun bu büyüme hamlesi, Çin de yatırım gerçekleştirme trendini takip eden bir atılım olarak değerlendiriliyor. Çinli havayolu şirketlerinin, Çin de 2021 yılına kadar, MRO işlerine 10,5 milyar dolar harcayacağı ICF SH&E Havacılık Danışmanlık tarafından öngörülüyor. Bu rakam 2012 yılında yapılan 4,6 milyar dolar tahmininden çok daha yüksek. Bu da Çin deki MRO şirketlerinin büyük bir büyüme hamlesi içinde olduğunu işaret ediyor. Ayrıca bu rakamlar Boeing in Çin için yaptığı büyüme tahminlerine Jet Aviation Dubai, First Emirates Aviation Group ile Abu Dabi de kabin içi donatımı kabiliyetleri sunmak üzere bir anlaşma imzaladı. Diğer yandan Jet Aviation Basel, ilk EASA sertifiyeli Honeywell OVATION Select Cabin Management System (CMS) kurulumu da bulunan bir uçağını kısa bir süre önce Ortadoğu daki müşterisine teslim etti. (Kaynak: MRO News Focus) de uyuyor. Önümüzdeki 20 yıl içinde ticari uçağa ve bunların bakımı için de teknisyene ihtiyaç duyulması bekleniyor. Çin de ayrıca yabancıların ortak olduğu birçok ortak girişim şirketi mevcut. Bunlardan biri de AMECO (Aircraft Maintenance and Engineering Corporation) Beijing. Air China ile Lufthansa nın ortak girişimi ile kurulan AMECO Beijing, den fazla çalışanı bulunan, yakın zamanda yaptığı yatırımlar sayesinde havacılık kolejini genişleten; metrekarelik bir A380 hangarı, bir boya hangarı ve bir Boeing 747 tutabilecek ölçekte ağır bakım hangarı kuran bir şirket. Air China bugünlerde kendi bakım kolu olan Air China Technics firması ile AMECO Beijing i birleştirmeyi düşünüyor. Böylece grubun hem pazar payı büyüyecek hem personelinin kabiliyetleri güçlenecek hem de uluslararası müşterileri kazanma fırsatından istifade etmiş olacak. Bu noktada AMECO Beiing in özellikle yabancı müşteriler tarafından tercih edilen bir firma olduğunu hatırlatmakta fayda var. (Kaynak: Flightglobal) Jet Aviation Ortadoğu da faaliyetlerine devam ediyor A320 NEO için ilk motor testi Airbus kısa bir süre önce A320 NEO nun ilk motor testi için düğmeye bastı. Sonuçları ne olursa olsun, Boeing ile rekabet halinde olan ve piyasaya ciddi bir iddia ile ortaya çıkan bu yeni motor seçeneği Airbus un bu rekabetteki en önemli kozlarından biri olacak. Çin hayalini gerçekleştirme yolunda A320, NEO (New Engine Option / Yeni Motor Seçeneği) sloganıyla piyasaya sunuldu. Halihazırda piyasada olan A320 ile yüzde 95 oranında ortak parçaya sahip yeni motor seçeneği, yüzde 15 daha az yakıt tüketimi ve yüzde 8 daha az işletme maliyeti sunuyor. Ayrıca NOx emisyonu ve titreşim, gürültü oranında da yüzde 10 civarında bir azalma olacağı düşünülüyor. Şu an yeni model iki tip motor seçeneği sunuyor; bunlar, CFM International LE- AP-X, Pratt & Whitney PW1000G. Kanat uçlarına Sharklet takılarak piyasaya sürülecek modelin, fazladan 200 kilogram ağırlık getirmesine rağmen, yakıt tüketimini yüzde 3,5 oranında azaltması öngörülüyor. Testle, motor etkinliğini artırarak, ikincil akış sisteminde daha düzgün bir soğuma profili ile türbin ve diğer parçaları düzgün soğutmak amaçlanıyor. Ayrıca bu süreçte cross-wind etkinliği ve sıkıştırma oranları da tespit edilecek; gerilme testleri ve nihai değerlendirme yapılacak. İlk insansız hava aracını 1996 yılında tanıtan Çin, o zamandan bu yana bu alanda büyük gelişme kaydetti. Çünkü o yıl, tamamen mühendislerin hayal ürünü ve üzerinde herhangi bir mühendislik çalışması yapılmamış bir araç sergilenirken; 2006 yılında, uzmanları şaşırtmayı ve birçok kesimden olumlu tepki almayı başaran bir hava aracı tanıtıldı yılında gösterilen video ve sunumlarda Çin in insansız hava araçları arı sürüsü şeklinde ABD nin uçak gemisine saldırı düzenliyordu. Ayrıca bu yıl yapılan sunum ve animasyon videolarında da aynı araç Rusya nın Kuznetsov uçak gemisine saldırı düzenliyordu. Her ne kadar bu video ve sunumlar birer animasyon olsa da, bu, Çin in aslında kendine ne kadar güvendiğinin bir göstergesiydi. Çin in bu süreçlerden geçerek tasarladığı hava aracı, ikişer adet bomba ve laser güdümlü bomba taşıma kapasitesine sahip kilometrelik bir menzili olan ve 8 kilometrelik irtifaya çıkabilen araç, 30 saat havada kalabiliyor. 15

10 16 AR-GE MERKEZİ Havacılık bakımında (MRO) 5S Yalın Düşünce nin temel unsurlarından biri olan 5S, birimlerdeki verim katsayısını artıyor, çalışma ortamında israfı azaltmak için gerekli olan organizasyonel odaklanma ve metodolojiyi sağlıyor. Yazan: Levent Ok / Mühendis Ar-Ge Müdürlüğü Çalışma ortamında israfı azaltmak için gerekli olan organizasyonel odaklanma ve metodolojiyi sağlayan 5S, Yalın Düşünce nin temel unsurlarından biridir. Adını Japonca 5 kelimeden alıyor; seiri (sort - sınıflandırma), seiton (set in place - düzenleme), seison (shine - temizlik), shinketsu (standardize - standartlaştırma) and shitsuke (sustain - disiplin). 5S bir organizasyondaki hemen her birime uygulanabilir. İdare, hangar, atölye, depo, üretim tezgâhları; hepsi 5S ten faydalanır ve verim katsayısını yükseltir. Bir 5S projesinin başlangıç noktası bir plan yapmak ve hedefler belirlemektir. Hedef genellikle israfın azaltılmasıdır. Plan vasıtasıyla her bir 5S unsuru için birtakım kurallar belirlenir. 5S te her bir unsur bizi kaynakları koruma ve israfı azaltma hedefimize biraz daha yaklaştırır. Tamamlanma aşamasına doğru, genel süreç ile ilgili beklenen faydalar ve ortaya konan yeniliklerin devamlılığının sağlanmasına ilişkin sonuçlar ortaya çıkacaktır. Planın uygulanmasından sonraki süreç de, ilgili sürecin sonraki kullanımlarına yönelik çıkarımlar ve tecrübeler üretilmesini sağlayacaktır. Sınıflandırma Sınıflandırmada ortamı ve kapsadıklarını analiz ederiz. Çalışma ortamımızda bulunan objeleri inceler ve varoluş amaçlarını sorgularız. Sınıflandırma, oluşturulan planın hedeflerine ulaşma çabasında olan bir karar sürecidir. Sınıflandırma aşaması esnasında 5S ekibi iki grup oluşturur: Kalacaklar ve gidecekler. Alan israfı bu aşamada ortadan kaldırılır. 5S i büyüme planlarının bir parçası olarak ele alan şirketler, uygulama esnasında ilave metrekare alımlarını daha ileriye erteleyebilecek konuma geldiklerini keşfeder; mevcut olanaklardan yeni alanlar yaratabilir hale gelirler. Sınıflandırma sürecinin uygulanması disiplin, dürüstlük ve biraz da amansız olmayı gerektirir. Sınıflandırma aktiviteleri için bazı örnekler: Bozuk olan veya uzun süredir kullanımda olmayan teçhizat ıskartaya çıkartılır veya depoya alınmak üzere alandan alınır. Not: Her zaman Neden? diye sor. Neden sorusu grup halinde düşünmeyi ve Burada uygulanmadı, düşünülmedi yaklaşımını kamçılar. Ne zaman ve ne amaçla kullanılacak sorusuna net bir cevap verilemiyorsa kullanılması muhtemel metot genelde budur. Kullanılmayan donanım ve malzemeler alan dışına çıkarılmalıdır. (Bu maddeler ya ihtiyaç fazlası olarak belirlenmeli ya da çöp olarak elden çıkarılmalı; metal bozuntuları, hurdaları ve donanım aygıtları satılmalıdır.) Rapor Arşivleri: Raporlara herhangi bir amaç için ihtiyaç duyulacak mı yoksa ortadan kaldırılabilirler mi? Kâğıt ve rapor stokunu, minimum yükümlülük ve uyum gereksinimlerini sağlayacak seviyeye indirmek gerekir. Eğer gereklilerse, scan etmek veya elektronik depolama seçenekleri de düşünülebilir. Sınıflandırmada hangi çalışma alanında hangi personelin çalıştığı belirlenmelidir. Çoğu insan tertipli bir iş ortamında çalışmak ister; zamanla, değişiklik ve iyileştirme yapmaya yönelik çabaları da benimser. Bu süreci 5S kurumsallaştıktan sonra düzenli olarak yapmakta fayda vardır. Sınıflandırma, alışkanlık haline getirildiği zaman organizasyonun israfı tespit etme ve devre dışı bırakma kabiliyetini keskinleştiren bir devamlı iyileştirme egzersizidir. Düzenleme Çalışma ortamında kalmaya devam edecek nesneler tekrar organize edilerek yerleştirilmelidir. Her nesnenin yeni yeri tanımlanır ve bu işlemlerin sebepleri de belirlenir. Genel bir ekipman ve alet yerleri haritalandırması her şeyin belirlenen yerlerinde kalmaya devam etmesine yardımcı olacaktır. 5S adını Japonca 5 kelimeden alıyor; seiri (sort - sınıflandırma), seiton (set in place - düzenleme), seison (shine - temizlik), shinketsu (standardize - standartlaştırma) and shitsuke (sustain - disiplin). Bazı düzenleme örnekleri: 5S ekibi ekipmanların dış çizgilerini yerlere çizer ve ekipman alanını etiketler. Dolapların mevcut yerleri gözden geçirilir, gerek varsa değişiklikler yapılır; içerikleri etiketlenir. Bu noktada mekanik takım çantalarının da gözden geçirilmesi gerekebilir. Takım çantaları tek bir yerde olacak şekilde düzenlenir; test ekipmanları başka bir alana yerleştirilir. Tüm bunlar yerlere çizgiler çekilerek belirtilir. Tehlikeli madde (HAZMAT) temizleyici malzemeler anlaşılır bir şekilde etiketlenmeli, çalışma ortamına yakın olacak şekilde yerleri belirlenmelidir. Ground power üniteleri uçağa uygun bir şekilde yerleştirilmeli ve çalışma ortamından uzakta kalmaları sağlanmalıdır. Teknik veri istasyonları set alanlarına yerleştirilmelidir. Ekipmanlar için yeterli alan sağlanmalı, ama kâğıt yığınlarının oluşması da engellenmelidir. Tehlikeli madde atık konteynırlarının içerikleri net bir şekilde belirtilmeli, atık dönüştürülen bölgelerin yakınlarında kendi alanları olmalıdır. Temizlik Güzelleştirme kısmı burada başlar. Alan tekrar organize edildikten sonra temizlenir ve boyanır; ekipman da bir kat boyanabilir. Aletler yılların biriktirdiği toz ve kirden arındırılır. Yerler de temizlenir ve gerekirse tekrar boyanır ve zemin şekillendirilir. Ekipmanlara ait bölgeler de tekrar boyanır ve çizgileri çizilir. Atölye ortamında, duvarların ve 17

11 18 AR-GE MERKEZİ ekipmanın boyanması gibi bir uygulama personelin verimliliği üzerinde pozitif etki yaratabilir. Sınıflandırma sürecini atlatmış olan bozuk ve kırık ekipmanlar da bu aşamada tamir edilir. Periyodik temizlikler ve çalışma ortamını yeni gelişmelere yönelik olarak restore etmek için ileriye yönelik tarihler belirlenir Standartlaştırma Bu noktaya kadar geride bıraktığımız üç süreç için fazlasıyla zaman ve gayret ortaya koyduk. Şimdi işgücünü yeni sistem için eğiteceğiz. Atölye temizliği ve yeni ortamın yönetimine yönelik eğitimler organize edilmeli ve bunlar çalışma ortamında da uygulanmalıdır. Planı yaratmak ve hayata geçirmekten sorumlu olan ekibin, işgücünün eğitimi konusunda da elini taşın altına sokması gerekir. 5S planı iş istasyonlarının analizlerini de içermelidir. Örneğin farklı konumlarda aynı işler yapılıyorsa, standart dışı iş istasyonları düzenlemeleri yapılabilir ve çalışanların muhtelif alanları yer değiştirerek kullanabilmeleri sağlanabilir. Bu, hangar kısımları, atölyeler ve ofislerde uygulabilir. İlgili alandaki uygulamanın seviyesi 5S çabasının başarılı ya da yetersiz olduğu konusunda açıklayıcı olacaktır. Böylece organizasyon da, planlanan hedeflerinin gerisinde kalıp kalmadığını öğrenecektir. Plan dışı maliyetlerden dolayı çalışmaların sekteye uğramaması için bu kararlar planlama aşamasında alınmalıdır. Disiplin Disiplin aşamasına ulaştıktan sonra yapılması gereken, geride bırakılan dört süreci sağlıklı aralıklarla periyodik olarak tekrarlayıp alışkanlık kazanmak ve devamlılığını sağlamaktır. 5S ancak sürekli pratik ve uygulama sonucu katma değer sağlayabilir. Mükemmelliğin yolu devamlı icradan geçer. Bu yüzden başlangıçtaki planımızın, ilerideki başarımızı sürdürülebilir hale getirmemizi sağlayacak yaklaşımları da içermesi gerekmektedir. 5S yolculuğu Havacılık bakımlarına çok uygun bir konsept olan 5S, iç uyum standartlarının tümüne temas eder. 5S uygulamalarına olumlu cevaplar veren bölgelere verilebilecek bazı örnekler şunlardır: Hangar ve Atölye Standartları (Sınıflandırma, Temizlik ve Standartlaştırma) Kalite Güvence (Standartlaştırma, Disiplin) FOD Kontrolü (Sınıflandırma, Düzenleme, Standartlaştırma) Üretim Kontrolü (Sınıflandırma, Düzenleme, Standartlaştırma, Disiplin) Rapor Saklama (Sınıflandırma, Düzenleme, Standartlaştırma, Disiplin) 5S in bazen yalın uygulamaların gerektirdiğinden bile daha büyük bir gayretin ürünü olduğu asla unutulmamalıdır. Fakat her zaman böyle olması gerektiğini söyleyen bir kural da yoktur. Ayrıca tüm bu değişiklikleri yapmak ve değişikliklerin getireceği huzursuzluğu azaltmak için yukarıdan aşağıya sıkı bir koordinasyona sahip olmak gerekir. Başarıya ulaşmanın en iyi yolu küçük başarıların üzerine yine küçük şeyler inşa ederek ilerlemektir. Yapılan iyileştirmelerin gözle görülebilir olacağı bir alan seçin ve değişikliklerinizi yaparak başlayın, ardından yeni bir alan daha seçin ve tekrar aynısını yapın. Organizasyonun küçük kısımlarının aslında bütüne ne kadar çok katkıda bulunduğunu aklınızdan çıkartmayın. Başarısız olmaya hazırlıklı olun. Başarısızlıktan ders almaya, tekrar denemeye ve başarmaya çalışın. Tüm bunları yaptıktan sonra da, yolculuğun tadını çıkarın. İnovasyon Yazan: Dr. Güven Pado / THY Teknik A.Ş. Ar-Ge Müdürü Son yıllarda çok sık duyduğumuz bir kelime inovasyon. Kelime anlamı olarak, yeni bir buluş, var olan buluşları daha etkin kullanma, yeni bir süreç, var olan bir süreci iyileştirme anlamlarına gelen inovasyon en basit tanımıyla, farklı, değişik, yeni fikirler geliştirmek; bu fikirler ile mevcut sorunları çözmek ya da önceden karşılanmayan ihtiyaçlara cevap vermek şeklinde düşünülebilir. Bence inovasyon farkındalığı görebilmek, herkesin görmediği ince ayrıntıyı yakalayabilmek ve onu kullanılabilir hale getirmektir. İnovasyon bir ürünün Ar-Ge tasarım sürecinin ilk safhasıdır. Gelişimin temelini inovasyon ve Ar-Ge ye yapılan yatırımlar oluşturur; toplumlar ancak yapmış oldukları teknolojik üretkenlikler ile gelişebilir. Bugün bilgi ve inovasyona dayalı; çevreci, rekabetçi ve yüksek istihdam sağlayan bir süreci yaşamaktayız. Farkındalık oluşturmak için yapmamız gereken, inovatif fikirler üzerine kurulu bir stratejik gelişme olmalı. Ülkemizde birçok teknoparkın, Ar-Ge merkezinin kurulması yönündeki teşvik ve destekler, ilerleyen zaman içinde yenilikçi fikirlerin daha da destekleneceğini bize gösteriyor. Son yıllarda ülkemizde inovasyon konusunda çok hızlı gelişmeler var. Ayrıca bu konuda toplumun bilinçlendirilmesi yönünde aktiviteler de yapılıyor. İnovasyon bir kültürdür ve bunun toplumda yaşayan herkesi kuşatan bir düşünce olması gerekir. Yaşadığımız toplumda inovasyon kültürü oluşturmak için, Bireylerde inovasyon Eğitim sistemi içinde (okulda) inovasyon Ailede inovasyon İşletmelerde inovasyon Toplumda inovasyon kültürünün oluşması için gayret göstermek gerekiyor. Bugün artık dünyada Ar-Ge araştırmaları için büyük bütçeler ayrılıyor. Gerek ülkelerin gerek ise şirketlerin sürdürülebilir büyümelerinin ve kalkınmalarının, yeni iş olanaklarının temelinde inovatif düşünceler ve üretimler vardır. Dünya genelinde tüm sektörlerde çok hızlı bir rekabet süreci yaşanıyor. Bu, içinde bulunduğumuz havacılık sektörü için de geçerli. Türk Hava Yolları bugün global pazarda hızlı ve istikrarlı bir gelişim içinde. Bu trend istikrarlı bir şekilde devam ederken, THY Teknik A.Ş. Ar-Ge Merkezi olarak biz de bu sürecin içinde çalışmalarımızı sürdüreceğiz. Ar-Ge çalışmalarımızda işimizin bilimsel yönü ile pratiğini birleştirmeyi, hem üniversiteler hem de araştırma kurumları ile bağımızı kuvvetlendirecek özel projeler belirleyerek, bu projeler üzerine yoğunlaşmayı amaçlıyoruz. Bu süreç içinde Ar- Ge Merkezi nde oluşturduğumuz bir inovasyon grubu ile sizlerden havacılık sektöründe farkındalık oluşturabilecek görüş ve fikirlerinizi de bekliyoruz. Teknoloji ve bilgi transferi ile her yıl ülkemizden dışarıya giden kaynakların ülke içinde kalması için bizimle paylaşacağınız fikirlerin bizim için çok büyük değeri var. Bu fikirlerinizi aşağıdaki adresi üzerinden bizimle paylaşırsanız seviniriz. Unutmayın, değişim fikirle başlar. İnovatif fikirlerinizi beklediğimiz adresimiz: 19

12 20 BİREBİR Rotası deniz olan bir uçak teknisyeni C/S-S/S Tam Yetkili Teknisyen Kemal Özer, 1989 yılından bu yana THY Teknik A.Ş. de görev yapıyor. Yüzmeyi ve dalarak balık avlamayı seven Özer in emeklilik hayalleri arasında Tekirdağ da üzüm yetiştirmek ya da organik tarım yapmak var. Deneyimlerini, THY Teknik A.Ş. ailesine yeni katılan arkadaşları ile paylaşan C/S-S/S Tam Yetkili Teknisyen Kemal Özer, denizle güçlü bir bağa, yaklaşan emeklilik yıllarında tarımla ilgili keyifli hayallere sahip bir isim. Bize kendinizden bahsedebilir misiniz? Kemal Özer: 1966 yılında Tekirdağ da doğdum. Ailem, 1924 Mübadelesi nde Selanik ten Türkiye ye göçerek Tekirdağ a yerleşmiş. Tekirdağ Endüstri Teknik Meslek Lisesi ni bitirdikten sonra Devlet Su İşleri nde oto elektrik ustası olarak çalışmaya başladım. Temmuz 1989 da da THY Teknik A.Ş nin açtığı sınavı duydum, girdim ve kazandım. O günden bu yana da bu çatı altında çalışıyorum. İşe başladıktan altı ay kadar sonra yılında- temel eğitim olarak adlandırdığımız AB Kursu nu aldım. Daha sonra ise Airbus 310 tipi uçaklara yönelik bir kursa katıldım. Bu eğitimi aldığımda meslekte üçüncü yılımı da doldurmuştum; yetkili olmak için Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü ne lisans başvurusunda bulundum. Hem yazılı hem de sözlü aşamaları olan bu süreci geçtim ve 1993 yılında lisansımı aldım. Akabinde de Boeing 400, 600, 700, 800, 900 ve ER tipi -uzun menzile uçabilen- uçaklara yönelik bir eğitim aldım. Daha sonra da A340, A330 ve A kursları alarak bunlar üzerine de yetkili oldum. Siz de THY Teknik A.Ş. nin uzun soluklu çalışanlarından birisiniz. Bunun altında, belli bir alanda uzman bir çalışan olmanız mı, yoksa çalışılan yerden duyulan memnuniyet mi yatıyor? Kemal Özer: Her ikisi birden. Biz mesleğimizi severek yapıyoruz. Biz bu şirketi evladı olduğumuz bir aile olarak görüyoruz. Yeri geliyor uçaklar da bizim evladımız gibi oluyor. Şirketimizle ayrı bir gönül bağımız var. Bu da bizim uzun yıllar burada çalışmamızı sağlayan en önemli faktör. Emekli olan arkadaşlarımız oldu, 2012 yılında kurulan yeni yapı ile birkaç gruba ayrıldık, arkadaşlarımızın bir kısmı HABOM da çalışmak üzere gitti. Ancak biz yine de burada bir aileyiz. Bu ailenin tecrübeli isimleri olarak, aramıza yeni katılan arkadaşların eğitimleri ile ilgileniyor; çalışma şekillerini kontrol ediyor, onaylıyoruz. Aramızda ağabey-kardeş ilişkisi var. Bize saygıyla, sevgiyle yaklaşıyorlar. Bize danıştıkları konularda, bildiğimiz kadarıyla onlara yardımcı oluyoruz. Teknik alanda çalışan biri olarak ne tür eğitimler alıyorsunuz? Kemal Özer: Son dönemde yoğun bir şekilde İngilizce eğitimi alıyoruz. Şirketimiz, daha iyi seviyede İngilizceye sa- hip olmamız için haftada üç gün -pazartesi, çarşamba ve cuma günleri- ikişer saat İngilizce kursu almamızı sağlıyor. Örneğin vardiyasında çalışmaya başlayan biri saat te mesaisi bitince İngilizce derslerine katılıyor. Ayrıca sık sık teknik eğitim seminerlerine katılıyoruz. Bunlara ek olarak alanımıza yönelik teknik eğitimler de alıyoruz. Eşiniz ve çocuklarınızdan bahsedebilir misiniz bize? Kemal Özer: Eşim Meral ev hanımı. Bana ve çocuklarımıza evde yardımcı oluyor. Biri erkek diğeri kız iki çocuğumuz var. Mehmet Yiğit 19 yaşında. Geçen yıl Ankara Fatih Üniversitesi Halkla İlişkiler ve Reklamcılık Bölümü nü kazandı, ama iki yıllık olduğu için istemedi. Bu yıl tekrar hazırlanıyor. Ayşe Nur ise sekizinci sınıfta, SBS ye hazırlanıyor. Denizle arası iyi olan bir ailesiniz. Bize bu hobinizden bahseder misiniz? Kemal Özer: Tatillerde genellikle Kuzey Ege yi, Saros Körfezi ni, Burhaniye yi tercih ediyoruz. Antalya tarafına gittiğimiz de oluyor bazen. Yüzmeyi ve tüpsüz dalış yapmayı seviyorum. Dalgıç elbisem var, şinorkelle dalıp balık avlıyorum. Tüplü dalan arkadaşlarım var. Ancak ben insan sağlığını tehdit etmeyecek şekilde, risksiz dalış gerçekleştirilmesi gerektiğini düşündüğüm için üç-beş metre derinliğe dalıyor; genellikle mercan, çipura ya da levrek avlıyorum. Dalmayı seven biri olarak haliyle yüzmeyi de çok seviyorum. Yazları oğlumla birlikte yüzebildiğimiz kadar yüzüyoruz. O da dalmayı seviyor ama balık avlama ile arası pek yok. Biz mesleğimizi severek yapıyoruz. Biz bu şirketi evladı olduğumuz bir aile olarak görüyoruz. Yeri geliyor uçaklar da bizim evladımız oluyor. Şirketimizle ayrı bir gönül bağımız var. Eşim ve kızım da yüzmeyi seviyor. Eşim özel yüzme dersi de aldı. Şimdi yüzme onun için de güzel bir hobi. Tüpsüz daldığım için genellikle yazın dalıyorum. Yakın olduğu için zaman zaman Erikli ye de gidiyoruz. Başka hobiniz ya da emekli olunca yapmayı planladığınız aktivite var mı? Kemal Özer: Emekli olunca zaman ayırabilirsem bağcılık yapmayı düşünüyorum. 15 yaşımdan 25 yaşıma kadar Tekirdağ da bir bağımız vardı. Kınalı yapıncak cinsi üzüm yetiştiriciliği yaptık. Daha sonraki yıllarda İstanbul da olduğum için bağ ile ilgilenemedim. Zaten bağımızın olduğu arazi şu anda imar alanı oldu. Ancak emekli olunca bir bağ ile ilgilenmeyi ya da Tekirdağ daki diğer arazilerimizde organik tarım yaparak sebze-meyve yetiştirmeyi düşünüyorum. Bunları yapma olanağı bulamazsam, bir yazlık ve bir kayık satın almayı; dalmayı ve balık tutmayı istiyorum. 21

13 22 KALİTE KÖŞESİ Gönüllü Bildirim Sistemi tıldığı tanıtımların sonunda 105 adet bildirim elde edildi. Toplam bildirim sayısı 28 Kasım 2012 tarihine kadar 196 ya ulaştı. Bildirim sahiplerine geri dönüşler ise ilgili birimlerden gelen cevaplar değerlendirildikten ve yeterli görüldükten sonra yapılacak. Gönüllü Bildirim Sistemi Akış Şeması Personel GBS kullanarak bildirim yapma kararı alır. GBS nin daha işlevsel ve gelen bildirimlerin daha sağlıklı değerlendirilebilmesi için bir web sitesi tasarlandı. Bildirimlerin daha kullanışlı arayüzler aracılığıyla yapılması planlanıyor. Gönüllü Bildirim Sistemi istatistiksel verileri GBS istatistiksel verilerinde, gelen bildirimlerin geçmiş yıllara ait sayıları ve 2012 yılına ait aylık sayıları verildi. Ayrıca gelen bildirimler kategorilere ayrılmış; gelen bildirimlerden emniyet ile ilgili bildirim sayılarının artması, sistemin amacı doğrultusunda çalıştığını, bildirim yapan personelin GBS nin işlevselliğine inancını ve şirket genelinde emniyet kültürünün arttığının birer göstergesi. 1 Web ten bildirim yapar. Personel bildirim yapma yolunu seçer. 3 ERY Şefliği nde değerlendirilir. 4 thyteknik.com dan bildirim yapar. 2 Kategorilere Göre Bildirim Sayısı Zamana Göre Bildirim Sayıları EMNİYET KALİTE ÖNERİ İDARİ İSGÇ Mar. 12 Nis. 12 May. 12 Haz. 12 Tem. 12Ağu Eyl. 12 Eki. 12 Kas. 12 Gönüllü Bildirim Sistemi tanıtımları THY Teknik A.Ş. de Gönüllü Bildirim Sistemi (GBS) 7 Kasım 2012 tarihinden itibaren Uçak Bakım Başkanlığı na bağlı müdürlüklerde yer alan çalışanlara (öncelikli CS ve SS) tanıtıldı. Tanıtımlarda GBS nin başvuru süreci, değerlendirilme aşaması ve sonucunda yapılacak olan aksiyonlardan bahsedilerek katılımcılara sistem hakkında ayrıntılı bilgi verildi. Her bir tanıtım sunumunun ardından katılımcılara değerlendirme formu dağıtıldı. Bu formlardan elde edilen bildirimler de değerlendirmeye alınarak ilgili birimlere yönlendirilmeye başlandı. Tanıtımlarda emniyet konularına ağırlık verildi. Toplamda 225 kişinin ka- Gönüllü Bildirim Sistemi nin akış şeması GBS nin daha işlevsel ve gelen bildirimlerin daha sağlıklı değerlendirilebilmesi için web sitesi tasarlanmış; bu web sitesinden bildirimlerin daha kullanışlı arayüzler aracılığıyla yapılması planlanmış. Özellikle isim bildirilmeden yapılan bildirimlerin sonucu hakkında genel bilgilendirmeler bu site üzerinden yapılarak, sistemin ürettiği sonuçların tüm şirkete duyurulması amaçlanıyor. Kısaca aşağıda verilen gönüllü bildirim sistemi akışının daha hızlı ve etkin bir şekilde işlemesine yardım edecektir. Uygulamaya koyulması planlanan web sitesi şu anda yapım aşamasında. Bu konudaki gelişmelerden önümüzdeki sayıda bahsedeceğiz. THY Teknik A.Ş. nin sunduğu bakım hizmetinin gelişmesinin, ancak tüm unsurlarının yüksek duyarlılığı ile mümkün olacağı unutulmamalıdır. Tüm THY Teknik A.Ş. çalışanlarına, GBS ye katılım ve desteklerinden dolayı teşekkür ederiz. İlgili birime, aksiyonları tamamlaması için hatırlatma maili gönderilir. 11 H 10 ERY Şefliği ilgili birime/ birimlere yönlendirir. İlgili birim/birimler, cevabını ERY Şefliği ne web üzerinden verir. İlgili birimin/ birimlerin cevabı yeterli mi? E Bildirimle ilgili termin tarihi/ İlgili aksiyonlar H tamamlandı mı? H tarihleri var mı? E tamamlandı H E 12 7 Cevap/çözüm bildirimi yapan personele iletilir. Açık olan bildirim kapatılır E Termin tarihinde aksiyonlar mı? 8 İlgili birime termin tarihi ile ilgili hatırlatma maili gönderilir. 9 23

14 24 PÜF NOKTASI 10 adımda etkin pil tasarrufu 1. Pille çalışırken gereksiz programların çalışmasını engelleyin. Bunların hangileri olduğunu anlamak için dizüstü bilgisayarınızın Görev Yöneticisi ne göz atabilirsiniz. 2. Akıllı telefonunuzda altta çalışan uygulamalar bilgisayar belleğini ve işlemcisini meşgul eder ve pil tüketir. Bu yüzden açık uygulamaları tek tek kapatıp sadece o sırada ihtiyaç duyduklarınızı açık bırakmanız pilden tasarruf etmenizi sağlayacaktır. 3. Kendi kendine dönmeye başlayan DVD sürücü bilgisayarınızı yoracaktır. Bu yüzden DVD sürücünün içinde DVD varsa mutlaka çıkartın. 4. Dizüstünüzde herhangi bir güvenlik yazılımı yüklüyse pille çalışırken tarama yapmaya ayarlı olmadığından emin olun. Çünkü bu uygulama hızlı bir şekilde güç harcar. Bu nedenle bir an önce durdurmanız faydalı olacaktır. 5. Bilgisayarınızı kullanmayacağınız kısa sürelerde Windows u uyku moduna almaknız pil avantajı sağlar. Windows logosuna tıkladığınızda çıkan Kapat yazısının yanındaki ok işaretine tıkladığınızda Uyku yazısını görürsünüz. 6. Telefonunuzun ekran ayarları bölümünden, ekran kapanma süresini ayarlayabilir, buradan minimum süreyi işaretleyebilirsiniz. 7. Bilgisayar ve telefonunuzun ana ses ayarını tamamen kapatın. İhtiyaç duymadığını zamanlarda telefonunuzun titreşim özelliğini devre dışı bırakın. Arandığınızda sadece ses gelmesi yeterli olacaktır. 8. Öncelikli değil ise telefon ve bilgisayarınızdaki Kablosuz Bağlantı Alanı nı (Wi-Fi) kapalı tutun. Telefonunuzdaki operatör ayarları bölümünden 3G yi devre dışı bırakmak size ekstradan en az yüzde 20 pil ömrü kazandıracaktır. 9. Bluetooth, GPS, bildirimler ve otomatik güncellemelerin de devre dışı bırakılması pilden tasarruf etmenizi sağlayacaktır. Hatta internete acil ihtiyacınız yoksa, bağlantı ayarlarından veri bağlantısını devre dışı bırakın. 10. Telefon ve bilgisayarınızın duvar kâğıdı da pil ömrünü etkiler. Telefonunuzda animasyonlu duvar kâğıdı kullanmayın. Tüm cihazlarınızdaki koyu renk duvar kâğıtları size pil avantajı sağlayacaktır. Piliniz çabuk bitmesin Akıllı telefon ve dizüstü bilgisayarlarla oyun oynuyor, fotoğraf çekiyor, internette geziyoruz. Bunları yaparken çok fazla miktarda ve hızlı bir şekilde enerji tüketiyoruz. İşte mobil cihazların pil ömrünü uzatmanın bazı püf noktaları. Akıllı telefonlar hayatımızın vazgeçilmezi haline gelmiş durumda. Onları her alanda kullanıyoruz. Ancak akıllı telefon kullanıcılarının büyük bir derdi var: Pil ömrünün kısa oluşu. Aslında şimdiki telefonlar geçmiş yıllardaki modellere göre çok daha uzun pil ömrüne sahip. Bu noktada değişen ise kullanım alışkanlıklarımız. İnterneti ve uygulamaları etkin kullanıyor ve telefonunuzun devasa ekranını her an ışıl ışıl parıldatıyorsanız, haliyle bu telefonların pilini 24 saat bile geçmeden yeniden şarj etmek zorunda kalıyorsunuz. Benzer durum dizüstü bilgisayarlar için de geçerli. Vereceğim tavsiyeler sayesinde akıllı telefonunuz ve dizüstü bilgisayarınızla güçten tasarruf edebilecek, bütün bir gün şarj etme ihtiyacı duymadan özgürce kullanabileceksiniz. Alışkanlıklarınızı gözden geçirin Akıllı telefon ve dizüstü bilgisayarınızın pil ömrünü uzatmak aslında sanıldığı kadar zor değil. Birkaç bakımla güç tasarrufu yapabilirsiniz. Fakat bunu yapmadan önce, akıllı telefon ve dizüstü bilgisayarınızı kullanma alışkanlıklarınızı gözden geçirmeniz ve birtakım değişiklikler yapmanız gerekiyor. Öncelikle cihazın piline iyi bakmanız önemli. En gelişmiş lityum-iyon pilleri istediğiniz zaman şarj edip boşaltabilseniz de bunların düzenli şekilde tam bir şarj döngüsünden geçirilmesi verimli olur. Piliniz artık şarj tutmuyorsa, bu, ne yazık ki tamamıyla tükenmiş olduğu anlamına gelir. Servislerden ya da satıcılardan yedek pil satın alabilirsiniz. Ayrıca internetteki açık artırma sitelerinden de faydalanabilirsiniz. Tabii ki sipariş edeceğiniz pilin gerçekten sıfır olduğundan ve cihazınıza tamamen uyacağından emin olmanız çok önemli. Güç seçeneklerini değiştirin Pilinizin kalan ömrü bilgisayarınızın araç çubuğunda ve akıllı telefonunuzun üst kısmındaki alanda görünür. Bahsedeceğim tedbirlerin bir kısmını tüm kullanım boyunca uygulayabilirsiniz. Bir kısmını ise pil ömrü yarıya düştüğü anda devreye sokmanızda fayda var. Bilgisayar için yapmanız gereken, pil simgesine sol tıklayarak Güç Seçenekleri ne girmek. Güç Seçenekleri penceresi, dizüstünüzün güç tüketme şeklini belirleyen seçenekleri değiştirmenizi sağlar. Böylece gücü idareli kullanmanız ve makinenizin performansını artırmanız gerektiğinde güçten tasarruf edebilirsiniz. Ekran ışığı pil düşmanı Yüksek performans etiketinin yanındaki Plan ayarlarını değiştir seçeneğine tıklayın. Göreceğiniz gibi bu güç planında, güç adaptörünün takılı olup olmadığı fark etmeksizin ekranınız sürekli açık kalacak ve bilgisayarınız asla uyku moduna geçmeyecektir. İptal düğmesini tıklayarak bu plandan çıkın ve Güç tasarrufu etiketine tıklayarak Plan ayarlarını değiştir seçeneğine tıklayın. Bu bölümde ekranı karartma ve kapatmayla bilgisayarı uyku moduna geçirme süresini ayarlayabilirsiniz. Aynı alanda ekran ışığını da ayarlayabilirsiniz. Pil ömrünü en fazla kısaltan unsurlardan biri ekran ışığıdır. Bazı dizüstü bilgisayar ekranları yaklaşık yüzde 40 oranında güç tüketimine neden olabilir. Telefon ve bilgisayarınızın pil ömrünü uzatmak için ekran ışığını mümkün olduğunca -kullanım konforunuzu da etkilemeyecek şekilde- azaltmalısınız. Bilgisayarlarda yine pil simgesini tıklayınca açılan Windows Mobility Center bölümü var. Güç tüketiminize etki eden ayarları bu bölümden hızlı bir şekilde değiştirebilirsiniz. Güç planınızı değiştirmek ve ne kadar piliniz kaldığını görmek için kullandığınız Windows Mobility Center ı kablosuz ağınızı açıp kapatmak için de kullanabilirsiniz. Kablosuz Bağlantı Alanı (Wi-Fi) şüphesiz çok kullanışlı bir araç. Ancak kullanmadığınızda bunu tamamen kapatmanız size büyük ölçüde güç tasarrufu sağlayacaktır. Bazı dizüstü bilgisayarlar kablosuz kartını tamamen kapatan donanımsal anahtarlara sahiptir. Bu bilgisayarlarda genellikle fonksiyon anlamına gelen bir F tuşu bulunur. Bu tuşla birlikte, kablosuz ağ antenini simgeleyen tuşa basarak kablosuz kartı devre dışı bırakabilirsiniz. Aynı yöntemle Bluetooth da kapatılabilir. Bluetooth un açık olup olmadığını, klavyenizin tepesindeki LED ışıklarından anlayabilirsiniz. 25

15 26 BİZDEN Bir hobi koleksiyoneri Samet Yılmaz Kaç kişi uçağa ilk binişinde paraşütle atlamıştır ya da kaç kişi Çin de hem yüksek lisans hem de modellik yapmıştır? Samet Yılmaz, bunların her ikisini ve daha fazlasını yapmış, hayatını renklendirmeyi başarmış bir isim. Şubat 2012 den bu yana THY Teknik A.Ş. HABOM bünyesinde Satınalma Başkanlığı na bağlı Komponent-Malzeme Yönetim ve Lojistik Müdürlüğü nde Hesap Ödenebilirlikleri ve Ödeme İşlemleri Sorumlusu olarak çalışan Samet Yılmaz, satrançtan tekvandoya, paraşütten modelliğe -hem de Çin de- pek çok farklı alana ilgi duyarak hayatı daha keyifli ve renkli yaşamayı başarmış. Bulgaristan, İsveç, Bursa, Muğla ve Çin de geçen yaklaşım 30 yıldan sonra İstanbul a gelen Yılmaz ın son zamanlardaki en büyük hobisi İstanbul u keşfetmek. Bugüne kadar birbirinden farklı pek çok alanda hobileriniz olmuş. İlk ilgi alanınız neydi ve sonra buna neleri eklediniz? Samet Yılmaz: Bulgaristan da doğdum. Önce İsveç e göç ettik. Ancak oturma izni alamayınca kısa bir süre sonra döndük. Ailem Türkiye ye gelerek Bursa ya yerleştiğinde sekiz yaşındaydım. Liseyi bitirene kadar yaşadığım bu şehirde ilk ilgi alanım, babamın bana öğrettiği satranç oldu. Okuduğum her okulun satranç takımında yer aldım. İlkokulda satrançta okul birincisi ve ikincisi oldum; lise yıllarımda ise okuduğum okulun satranç takımı ile Osmangazi ilçesinde ve Bursa çapında çeşitli dereceler elde ettim. Daha sonra Muğla Üniversitesi ni kazandım. Satranç yaşamım üniversite yıllarında da devam eti. Üniversitede birçok derece aldım ve Türkiye Üniveristelerarası Satranç Turnuvası na katıldım. Üniversite eğitimi aldığım beş yıl boyunca Muğla Üniversitesi Dağcılık ve Doğa Sporları Kulübü nün aktif bir üyesi olarak dağcılık, yürüyüş, kampçılık ve trekkingle ilgilendim. Bu süreçte Milas ta, Fethiye de keyifli yürüyüşlere katıldım. Özellikle Fethiye Kayaköy de önümüze çıkan Ölüdeniz manzarasını hâlâ unutamam. Üniversite yıllarında satranç, dağcılık ve doğa sporları dışında nelerle ilgilendiniz? Samet Yılmaz: Üniversitenin ikinci ve üçüncü sınıflarında salsa, tango ve cha-cha kurslarına katıldım ve üniversitenin bahar şenliklerinde dans pistine çıktım. Ayrıca 2005 yazında Eskişehir de bir haftalık paraşüt kursuna katıldım. Bu kurs sonrasında 450 metreden atlayış gerçekleştirdiğimde hayatımda ilk defa uçağa biniyordum. Aynı yıllarda Uzakdoğu sporlarından ikisi ile de yakından ilgilendim. Üç buçuk yıl boyunca tekvando, altı ay da judo yaptım. Tekvado da kırmızı kuşak sahibiyim. Ancak arka dişimi sert bir tekme gelmesi sonucunda bu tür sporları bırakma ve kendime daha sakin ilgi alanları bulma kararı aldım. Bunların yanı sıra üniversite yıllarımda Gökova ve Marmaris te scuba dalış ve Dalaman Çayı nda rafting de yaptım. Öğrencilik yıllarımda Uluslararası Öğrenci Toplulugu (AEGEE) yönetiminde yer aldım. Hatta bir süre başkanlığını da yaptım. Bu sayede yurtiçinde ve yurtdışında birçok öğrenci organizasyonuna katıldım. Bu süreç hem dünyayı tanımamı hem de farklı milletlerden birçok arkadaş edinmemi sağladı. Üniversite yıllarınızı son derece verimli ve keyifli geçirmişsiniz. Pek çok kişinin bir hobisi bile yokken bunu nasıl başardınız? Samet Yılmaz: Tek ilgi alanı ya da tek iş herkesin yapabileceği bir şey diye düşünüyorum. Pek çok işi bir arada yürütmeyi bilmek bence asıl zor olan. Bu nedenle çok sayıda faaliyeti bir arada yürüterek bunun sınırlarını zorladım. Sadece okumak için yaşamanın yanlış olduğunu, hayatın farklı yönlerini keşfetmenin önemli olduğunu düşünüyorum. Bu nedenle, özellikle üniversite yıllarımda, mümkün olduğunca fazla sosyal aktiviteye katılmaya çalıştım. Sosyal hayatınızın son derece yoğun olduğu bir üniversite döneminden sonra neler yaptınız? Samet Yılmaz: Askerliğimi yaptıktan ve kısa süre bir yerde çalıştıktan sonra yurtdışında yüksek lisans yaparak gençlik hayalimi gerçekleştirmeye verdim. Daha üniversiteye hazırlanırken lisans eğitimimi Türkiye de, yüksek lisansımı yurtdışında yapmayı düşünüyordum. Aklımdan daha çok Almanya, İngiltere gibi Avrupa ülkeleri geçiyordu, ama nasıl olduysa kendimi Çin de buldum. Benden önce birkaç aylığına Pekin e giden bir arkadaşımdan ülkenin artı ve eksi yönleri ile ilgili bilgi aldım. Çin ekonomisinin her geçen gün geliştiğini ve Çin hükümetinin Türkiye için verdiği bursu başvurmaya karar verdim ve hazırladığım projemle katıldım ve kabul aldım. Çin in Hunan eyaletinde bulunan -aynı zamanda dünyanın ilk üniversitesi olan- Hunan Eyalet Üniversitesi nde yüksek lisans yapmaya başladım. Eylül 2008-Ağustos 2011 arasında Çin deydim. Çin deki hobilerinizden bize bahsedebilir misiniz? Samet Yılmaz: Üniversite yıllarında ilgi alanlarım spor ağırlıklıydı. Çin de ise daha farklı alanlara yöneldim; batılı bir yabancı olmanın avantajı ile modellik, fuar asistanlığı, tercümanlık, reklam oyunculugu gibi yarı zamanlı pek çok iş yaptım. Bunun yanı sıra Çin de Hunan TV de bir reklam filminde Alman aşçı rolünde mutfak ürünleri tanıtımında ve bir taşıma şirketinin reklam filminde rol aldım. Bir de bizdeki Pazar Keyfi tarzında bir yarışma programına katıldım. Çin deyken Asya yı keşfetme şansımı da kulandım. Özellikle Güney Asya nın neredeyse tamamını gezdim. Türkiye ye döndükten sonra ne tür ilgi alanlarınız oldu? Samet Yılmaz: Şu andaki en büyük hobim İstanbul. Çünkü İstanbul benim için yeni bir şehir. Bir şehri keşfetmenin en güzel yolunun, o şehri yürüyerek dolaşmak olduğunu düşünüyorum. Yürümeye seven biri olarak, İstanbul u yürüyerek keşfetmeye çalışıyorum. Müzeleri ve tarihi yerleri gezmek bana zevk veriyor. Hayatın sadece şu andan ibaret olmadığını ve binlerce yıldır sürdüğünü, bizim hayatımız bu süreçte sadece bir saniye kadar kısa bir zaman olduğunu hatırlamama yardımcı oluyor.

16 28 GEZİ-YORUM Beyaz rüyanın kollarında ILGAZ Kışın, insanı farklı bir dünyaya çağıran pek çok büyüsü vardır. Bunların başında da kar gelir; hele bir de yeşil ile buluşursa... Airbus Planlama Teknisyeni Meltem Bozkurt, kızı Büke ile çıktığı Ilgaz gezisini bizimle paylaşarak, bizi de bu büyülü dünyaya davet etti yılının mart ayı ve İstanbul hiç kar görmemiş o kış. Bahar geliyor artık göreceğimiz de yok, Hadi bu hafta sonu Ilgaz a gidiyoruz! Şöyle ana-kız güzel bir hafta sonu tatili yapalım dedim kızıma. İstanbul gibi bir şehirde yaşayınca insan zaten karı yerinde görmek istiyor. Boylu boyunca beyaza bulanmış, bozulmamış bakir doğanın kucağında yoğun kar, çile değil aksine tam bir keyif. Böylece Tatil Bahçesi otobüsü ile cuma gecesinden yola çıkıyoruz; 460 kilometrelik bir yol var Ilgaz a İstanbul dan. Ilgaz ilçesi ve dağın güney kısmı Çankırı il sınırları içerisinde, ama dağın büyük kısmı ve kayak tesisleri Kastamonu sınırları içinde yer alıyor. Biz sabah saatlerinde önce dağın eteklerinde bulunan otelimize yerleşiyor güzel bir kahvaltı yapıyoruz. Dileyen dağa çıkmak yerine tüm gün otelde kalarak termal havuzlardan faydalanabiliyor, ama bizim amacımız elbetteki Ilgaz a çıkmak. Ilgaz Anadolu nun sen yüce bir dağısın... İlkokuldan kalma bir şarkıyı mırıldanıyorum otobüsümüz dağa tırmanmaya başladığında. Tahminimizden çok kar var ve otobüsümüz buna hazırlıklı değil. Karayolları Bakımevi nden sonra 27. kilometrede bulunan Ilgaz Dağı Milli Parkı yazan tabelaya geliyor ve zincir de takılsa hareket edemiyor, daha fazla ilerliyemiyoruz. Kurtuluşu beklemek yerine bir maceraya atılıyor, ikna ettiğim 8-10 misafir ile birlikte dağa tırmanmaya başlıyoruz. Zorlu ama bir o kadar da keyifli yürüyüş ile fotoğraflar çekerek ilerliyoruz. Manzara elbetteki müthiş! Kat kat dalları bir kar apartmanına dönüşen köknarların arasında tırmanış zevkli. Her bir dal sanki bize pamuk helva uzatır gibi. Bir saat sonra zirveye ulaşıyoruz. Aynı anda çekici de otobüsümüzü getiriyor. Zirvede birkaç otel ve tesis var. Her yer çok güzel görünüyor. Gerçekten özlemişiz bu beyazlığı. Kayak merkezi aralık başından nisan ayına kadar kayak tutkunlarının cenneti kabul ediliyor. Merkezin üç doğal pisti var. Ana pist 950 metre, diğerleri ise 750 ve 1500 metre uzunluğunda. Pistlere kayakçıları çıkaran telesiyej ise 693 metre uzunluğunda. Kayak eğitmenlerinden aldığımız bilgiye göre dünya standartlarına çok yakın olan bu normal eğimli pistler, küçük slalom yarışlarına oldukça uygun. Yeni kayağa başlayanlar için biçilmiş kaftanmış Ilgaz parkuru. Gerçi acemilik, kayak hocalarından alınan birkaç saatlik dersten sonra atlatılmaya başlıyor ya, olsun. Hayatımda hiç kayak yapmadım ve yapmaya da heveslenmedim, ancak benim küçük cadım Kayak yapacağım diye tutturunca, aklıma ölmeden önce yapılacaklar listemde bulunan kayak yapmak maddesi geldi ve o an ben de Neden olmasın dedim. Hemen birer takım kiraladık ve bir de özel hoca. Fiyatlar fazla yüksek değil. Hocanın bize verdiği birkaç taktik sırasında bile bu işin bana göre olmadığını anladım. Yapamayacağım bir şey değildi, ama çok da zevk aldığımı söylemem lazım. Ben denize, koşuya, atlamaya, zıplamaya, dansa, takım sporlarına daha yatkınım. Bunu da denemiş oldum diye düşündüm. Hocamız, Hadi şimdi zirveden inme zamanı dediğinde ise paçalarım tutuştu. Telesiyejle zirveye tırmandık. Önce ben ineyim de bitsin bu işkence diyerek dualar ettim. Benim için müthiş bir deneyimdi. Her ne kadar korkudan tadını çıkaramasam da, muhteşem çam ağaçlarının arasından inen ana Ilgaz a mevsiminde gidin dostlar. İziniz, kurdun kuşun izine karışsın. Doğayı diğer canlılarla paylaşmanın tadına varın... Yaşadığınız yere huzur dolu ve tazelenmiş bir şekilde döneceksiniz. pist manzara açısından çok güzel. Hocanın, Ayaklarını ters V yaapp! diye kükreyişlerini falan uygulayamasam da, bir kartopu gibi çığ halinde yuvarlanmamı engelleyici hareketleri ve içimden ettiğim dualar eşliğinde inişimi tamamladım. Aşağıda durup merak ve heyecanla kızımın inişini bekledim. Büke, benim aksime, sanki bu işi sürekli yaparmış gibi süzüle süzüle indi o dimdik pistten aşağıya. Bale ve buz pateni yapmış olmasının avantajı vardı kesin. Pistler oldukça hareketli; eğitmenler eşliğinde kayak öğrenen bizim gibi çömezler, kızak kayan çocuklar, profesyonel kayakçılar, telesiyejle kuşbakışı tur atanlar, snowboard tutkunları ve yürüyüşe çıkanlar kayak merkezini canlandırıyor. Atlı kızak, çevreyi turlamanın eğlenceli bir diğer yolu. Bir kayak merkezinin olmazsa olmazı sucuk ekmeklerimizi yedikten sonra bir kez daha telesiyeje binerek doğanın derinliklerine ilerledik. Ve işte o zaman tüm güzellikleri sindire sindire çektik içimize. Doğayı diğer canlılarla paylaşmanın tadına varın Üşüyüp üşüyüp tepedeki kafede sahlep içmek, snowboard kullananları izlemek -o kadar büyük keyif alıyorlar ki bu size de yanısıyor- elini uzatsan dokunuverecekmişsin gibi duran çamlara dalıp gitmek mükemmel hissettiriyor size kendinizi. Sadece birkaç saat bile insanı büyülemeye yetiyor. Anadolu da çok yolculuk yaptım; son derece özel yerler gördüm. Ilgaz da gördüğüm en görkemli şey, kar yağarken geçtiğimiz ormanların sessizliğiydi. On binlerce ağaç, beyaz bir örtünün altında kaybolurken, insanın içinde yeryüzündeki bütün seslerin çekildiği duygusunu bırakıyordu. Yalnızca bu duyguyu yaşamak için bile Ilgaz Dağları na gidilir diye düşündüm. Gökyüzünden milyarlarca pamukçuk yağarken, sırtımı taze kara verip yanı başımda uzayıp giden göknarlara, yüreğim var olma sevinciyle dolarak bakmak için Ilgaz a mevsiminde gidin dostlar. İziniz, kurdun kuşun izine karışsın. Doğayı diğer canlılarla paylaşmanın tadına varın. İstanbul a -ya da her nerede yaşıyorsanız oraya- huzur dolu ve tazelenmiş bir şekilde döneceksiniz. 29

17 30 SAĞLIK REHBERİ Gürültülü ortamların kulak sağlığına etkileri Kulaklarda ağrıya, çınlamaya, hatta işitme kaybına neden olabilen gürültülü ortamların kulak sağlığına etkilerini, Kulak-Burun-Boğaz Uzmanı Op. Dr. Orhan Altıntaş anlattı. Yüksek ses seviyesi, bazı işyerlerindeki en önemli sorunlardan biridir. Özellikle küçük işyerlerinde gerekli tedbirler kimi zaman yeterince alınmamaktadır. Ayrıca çok yüksek seste müzik dinlemek, özellikle gençlerde ciddi kulak sağlığı sorunlarına neden olmaktadır. Gürültünün sebep olduğu hasar, sinir tipi işitme kaybı olarak adlandırılır; birçok neden bu tip işitme kaybına yol açabilir ama gürültü kaynaklı olanın önemli bir ayrıcalığı vardır; ilerlemesi durdurulabilir veya olmadan tamamen önlenebilir. Kulak nasıl çalışır? Kulak, dışkulak, ortakulak ve içkulak olmak üzere başlıca üç bölümden oluşur. Dışkulak, kulakkepçesi ve dışkulak yolundan meydana gelmiştir. Kulak zarı, dışkulak ile ortakulağı birbirinden ayırır. Ortakulaktaki üç küçük kemikçik ses dalgalarının içkulağa iletilmesini sağlar. İçkulakta işitme siniri başlar ve sesi beyne taşır. Her türlü ses kaynağı, havaya ses dalgaları veya titreşimleri gönderir. Bunlar dışkulak yolundan geçerek kulak zarına çarpar ve zarı titreştirir. Titreşimler orta kulaktaki kemikçikler aracılığıyla içkulağa, işitme sinirine iletilir. Burada titreşimler, sinir uyarılarına dönüşür ve beyinde ilgili bölgeye gönderilir. Beyin, sesi müzik, kapı çarpması, insan sesi şeklinde ayırarak yorumlar. Gürültü çok şiddetli olursa içkulaktaki sinir hücrelerini öldürmeye başlar. Gürültüye daha uzun süre maruz kalındıkça daha fazla işitme siniri hasar görür. İşitme sinirinizde sinir sayısı düştükçe de işitmeniz azalır. Ölü sinir hücrelerini hayata döndürmek mümkün değildir; hasar kalıcı olur. Kulaklarda işitme kaybı varsa ne yapılabilir? İşitme kaybı genellikle yıllar içerisinde gelişir. Ancak ağrısız ve yavaş yavaş ilerlediği için farkına varılmayabilir. Uzun süre yüksek sese maruz kalma ile ortaya çıkan çınlama sesi fark edilebilir. Bu durumda olan bir kişi özellikle gürültülü ortamlarda insanların ne dediğini anlamayabilir. Bu durum yüksek frekans işitme kaybının başlangıcı olabilir ve işitme testi yapılması gerekir. Bu durumlara bazen sadece Desibel nedir? Sesin şiddeti desibel (db) cinsinden ölçülür. 0 db insan kulağının işitebileceği en düşük ses olarak kabul edilir. 180 db ise roketin fırlatılış anında çıkardığı ses olarak ölçülür. Uzmanlar 85 db üzerindeki sese sürekli maruz kalmanın tehlikeli olabileceğinde hemfikir. Yüksek şiddette sese ne kadar uzun süre maruz kalırsanız, işitmenizde o kadar fazla hasar oluşur. Aynı zamanda ses kaynağına ne kadar yakın olursanız sesin şiddeti o kadar artar. Son zamanlarda gençler üzerinde yapılan araştırmalar bu konuda alarm verilmesi gerektiğini gösteriyor. Çok gürültülü ortamlar ve kulaklıklarla yüksek sesli müzik dinlemek bunun sorumlusu olabilir. Gürültünün işitme kaybı dışında başka zararları da olabilir mi? Gürültüye maruz kalındıktan sonra ortaya çıkan kulak çınlaması çoğunlukla kalıcıdır. Bazı kişilerin yüksek ses karşısında endişe ve hassasiyeti, nabzı ve kan basıncı artabilir veya mide asit salgısında artış görülebilir. Yüksek gürültü ayrıca iş ortamında dikkati dağıtarak verimi düşürebilir. Gürültülü ortamlarda çalışanlar ve çalıştığı yerde ortalama ses şiddeti sekiz saat süre ile 90 db den yüksek olanlar mutlaka işitme koruyucu kullanmalıdır. İşitme koruyucuları nelerdir ve ne kadar etkilidir? Kulak tıkaçları ve kulaklıklar olmak üzere iki türü bulunan bu koruyucular kulak zarına ulaşan sesin şiddetini azaltmaya yarar. Dışkulak yoluna takılan ve sesin şiddetini önleyen kulak tıkaçlarının etkili olabilmesi için kulak yolunu tam tıkamaları gerekir. Kullanırken temiz olmalarına dikkat edilmeli ayrıca dışkulak yolunu tahriş etmemeleri için de titizlik gösterilmelidir. Kulaklıklar ise bütün kulağı kapar ve bir bant ile iki kulaklık birbirine bağlıdır. Etkili olması için kulak kepçesini sıkıca kapatması gerekir. Tam uygulanan kulak tıkaçları ve kulaklıklar sesin şiddetini 15 ile 30 db kadar azaltır. İkisi birbirine eşit etkili olsa da kulak tıkaçları düşük frekanslarda daha fazla, kulaklıklar yüksek frekanslarda daha fazla etkilidir. Beraber kullanıldıklarında ek olarak db daha fazla koruma sağlarlar. Ses seviyesi 105 db den yüksek ise beraber kullanılmaları önerilir. Kulak kanalına sokulan pamuk ve kâğıtlar sesi çok etkili bir şekilde önleyemez, sadece 7 db kadar şiddetini azaltır. bir kulak kiri veya kulak iltihabı yol açar ve kolayca tedavi edilebilir. Fakat gürültünün yol açtığı işitme kaybı da söz konusu olabilir. Bu durum kalıcı olduğu için tedbirin elden bırakılmaması gerekir. İşitme kaybından şüphe edildiğinde kulak-burun-boğaz hekimine başvurulması gerekir. Uzman bir doktor, işitme problemini ortaya koyacak ve en iyi tedavi yöntemini önerecektir. İşitme koruyucularının genel problemleri nedir? Bu tür işitme koruyucusu kullanan işçilerin zorunlu korunma seviyesinin yarısından daha azı ile korundukları saptanmıştır. Bunun sebebi koruyucuların uygun ve sürekli kullanılmamasıdır. Sekiz saat devamlı kullanıldığında 30 db koruma getiren koruyucular, sadece bir saat takılmadıklarında koruyuculuk seviyeleri 9 db e düşer. Bunlara ek olarak, gürültüye maruz kalmak birikim yapar. Evde veya oyunda karşılaşılan gürültü de günlük limite eklenmelidir. İşyerinde maksimum günlük doza ulaşılmışsa sonradan gürültülü bir ortamda bulunmak veya yüksek sesli müzik dinlemek güvenlik limitini geçmeye neden olur. İşitme koruyucuları kullanılırken makine ve diğer insanların sesleri duyulabilir mi? İşitme koruyucular etraftaki gürültüye rağmen konuşmaların daha net anlaşılmasına yardımcı olur. Gürültü olmayan bir ortamda bile işitme koruyucu kullanan kişiler normal bir konuşmayı duyabilir. Kulak Burun Boğaz Uzmanı Op. Dr. Orhan Altıntaş 31

18 32 BULMACA C M Y 4 CM MY CY CMY K Geçen sayının talihlileri İsmail Akın, Zeynep Yazıcı, Abdullah Yiğit, Nurcan Ulgu ve Mehmet Ali Özkaya 100 TL tutarında YKM hediye çeki kazandı. Anahtar kelimeyi 22 Şubat 2013 tarihine kadar adresine gönderen beş kişi, yapılacak çekilişle 100 er TL tutarında Teknosa hediye çeki kazanacak. ANAHTAR KELİME:

19

TÜRK HAVA YOLLARI-THY TEKNİK AŞ.

TÜRK HAVA YOLLARI-THY TEKNİK AŞ. Sivil Havacılığın en büyük destekçisi TÜRK HAVA YOLLARI-THY TEKNİK AŞ. Yalnızca Türkiye nin sivil havacılık alanında gururu, Avrupa nın imrenerek izlediği havayolu şirketi THY nin değil, bölgenin öncü

Detaylı

TÜV SÜD. İş Sağlığı ve Güvenliği, Çevre, Teknik Eğitim ve Danışmanlık Çözümleri TÜV SÜD

TÜV SÜD. İş Sağlığı ve Güvenliği, Çevre, Teknik Eğitim ve Danışmanlık Çözümleri TÜV SÜD İş Sağlığı ve Güvenliği, Çevre, Teknik Eğitim ve Danışmanlık Çözümleri 149 yıllık uzmanlık ile gelen başarı 1866 21 teknisyen ve buhar kazanı sahibi tarafından Mannheim da, teknolojinin bilinmeyen formundan

Detaylı

TÜV SÜD. İş Sağlığı ve Güvenliği, Çevre, Teknik Eğitim ve Mühendislik Çözümleri TÜV SÜD TÜV SÜD TÜRKİYE

TÜV SÜD. İş Sağlığı ve Güvenliği, Çevre, Teknik Eğitim ve Mühendislik Çözümleri TÜV SÜD TÜV SÜD TÜRKİYE İş Sağlığı ve Güvenliği, Çevre, Teknik Eğitim ve Mühendislik Çözümleri TÜRKİYE 149 yıllık uzmanlık ile gelen başarı 1866 21 teknisyen ve buhar kazanı sahibi tarafından Mannheim da, teknolojinin bilinmeyen

Detaylı

Aslında, benim perakende sektöründeki kariyerim bir anlamda 12 yaşında sahibi olduğumuz süpemarkette yaz tatillerinde çalışmamla başladı.

Aslında, benim perakende sektöründeki kariyerim bir anlamda 12 yaşında sahibi olduğumuz süpemarkette yaz tatillerinde çalışmamla başladı. Değerli Basın Mensupları, Kıymetli Konuklar, İstanbul, 14 Temmuz 2008 Öncelikle Real Hipermarketleri Türkiye Genel Müdürü olarak gerçekleştirdiğimiz ilk basın toplantımıza katılımınız için çok teşekkür

Detaylı

Amerikan Ticaret Servisi Hizmetinizde. ABD Başkonsolosluğu İstanbul 14 Aralık 2010

Amerikan Ticaret Servisi Hizmetinizde. ABD Başkonsolosluğu İstanbul 14 Aralık 2010 Amerikan Ticaret Servisi Hizmetinizde ABD Başkonsolosluğu İstanbul 14 Aralık 2010 ABD den Satın Almanın Sebepleri: Kalite: mükemmel kalite anlayışı ve yenilikçilik Yüksek Ürün Standartları: ABD deki işletmeler

Detaylı

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Y jenerasyonunun internet bağımlılığı İK yöneticilerini endişelendiriyor. Duygusal ve sosyal becerilere sahip genç profesyonel bulmak zorlaştı. İnsan

Detaylı

BTB Proje Yönetimi ve Mühendislik Ltd. Şti.

BTB Proje Yönetimi ve Mühendislik Ltd. Şti. ŞİRKET SUNUMU SUNUM PLANI Hakkımızda BTB Ekibi ve Çözüm Ortakları Kalite Anlayışımız Faaliyet Alanlarımız Hizmetlerimiz Altyapılarımız Geliştirilen Birim ve Sistem Örnekleri İletişim Hakkımızda 2013 yılında

Detaylı

ORTAK SAĞLIK GÜVENLİK BİRİMLERİ İÇİN İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ YAZILIMI

ORTAK SAĞLIK GÜVENLİK BİRİMLERİ İÇİN İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ YAZILIMI ORTAK SAĞLIK GÜVENLİK BİRİMLERİ İÇİN İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ YAZILIMI OSGB ler için oluşturulmuş bu yazılım sadece iş sağlığı güvenliği uygulamalarını değil Bir OSGB de gerekli olan bütün faaliyetleri kapsamaktadır.

Detaylı

TÜV SÜD TÜV SÜD. İş Sağlığı ve Güvenliği, Çevre, Teknik Eğitim ve Mühendislik Çözümleri

TÜV SÜD TÜV SÜD. İş Sağlığı ve Güvenliği, Çevre, Teknik Eğitim ve Mühendislik Çözümleri İş Sağlığı ve Güvenliği, Çevre, Teknik Eğitim ve Mühendislik Çözümleri 150 yıllık uzmanlık ile gelen başarı 1866 1906 22 teknisyen ve buhar kazanı sahibi tarafından Mannheim da, teknolojinin bilinmeyen

Detaylı

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI Sürdürülebilirlik vizyonumuz 150 yıllık bir süreçte inşa ettiğimiz rakipsiz deneyim ve bilgi birikimimizi; ekonomiye, çevreye, topluma katkı sağlamak üzere kullanmak, paydaşlarımız

Detaylı

ÇARŞAMBA TİCARET BORSASI 2015 YILI YILLIK İŞ PLANI

ÇARŞAMBA TİCARET BORSASI 2015 YILI YILLIK İŞ PLANI KONU Tahmini Maliyet (TL) Başlama Tarihi Bitiş Tarihi Sorumlu Kişi İşbirliği Yapılacak Kurumlar ve Kişiler Performans 1.1.1.1 2013 yılında istihdam edilmesi planlanan basın ve halkla ilişkiler personelinin

Detaylı

Simple, straight, global, professional...

Simple, straight, global, professional... KAHIN B2B, 2011 yılından günümüze KAHIN Organizasyon Reklam Danışmanlık Ltd. bünyesinde bir alt faaliyet alanı olarak hizmet vermekte ve yabancı işletmelerin Türkiye pazarında, Türk işletmelerinin ise

Detaylı

CANİK BAŞARI ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ

CANİK BAŞARI ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ CANİK BAŞARI ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam MADDE 1 - (1) Bu Yönerge nin amacı ve kapsamı, Rektörlüğe bağlı

Detaylı

TÜRKİYE DE İŞ DÜNYASINDA ÇALIŞANLAR SOSYAL MEDYAYI NASIL KULLANIYOR?

TÜRKİYE DE İŞ DÜNYASINDA ÇALIŞANLAR SOSYAL MEDYAYI NASIL KULLANIYOR? Haziran 2010 SOSYAL MEDYA ARAŞTIRMASI: TÜRKİYE DE İŞ DÜNYASINDA ÇALIŞANLAR SOSYAL MEDYAYI NASIL KULLANIYOR? Proje Koordinatörleri: İndeks Araştırma Ekibi Simge Şahin, İstanbul Bilgi Üniversitesi Giriş:

Detaylı

Çimtaş Microsoft Lync ile esnek, bütünleşik, yer ve zaman bağımsız kuvvetli bir iletişim altyapısına kavuştu

Çimtaş Microsoft Lync ile esnek, bütünleşik, yer ve zaman bağımsız kuvvetli bir iletişim altyapısına kavuştu Microsoft Lync Projesi Durum: Çimtaş Microsoft Lync ile esnek, bütünleşik, yer ve zaman bağımsız kuvvetli bir iletişim altyapısına kavuştu 5 ayrı lokasyon arasında kuvvetli bir iletişim altyapısına ihtiyaç

Detaylı

01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI

01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI 01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI ALIŞVERİŞ GÜNLERİ YAKINDA BAŞLIYOR SAYFA 1 EĞİTİM İÇİN AKSARAY'A GELDİLER SAYFA 2 ATSO SENDİKA ZİYARETLERİ SAYFA 3 ATSO'DAN ALMANYA'YA ÇIKARMA SAYFA 4 KOÇAŞ AYKAŞ'I

Detaylı

ÜSİMP TTO TECRÜBE PAYLAŞIMI. ÖMER BAYKAL, GAZİ TTO 26 Temmuz 2013, ASO

ÜSİMP TTO TECRÜBE PAYLAŞIMI. ÖMER BAYKAL, GAZİ TTO 26 Temmuz 2013, ASO ÜSİMP TTO TECRÜBE PAYLAŞIMI ÖMER BAYKAL, GAZİ TTO 26 Temmuz 2013, ASO Gazi TTO nun Amacı Gazi Üniversitesi bünyesindeki bilimsel ve teknolojik bilginin toplumsal faydaya ve ekonomik değere dönüşümünü ve

Detaylı

ZORLUKLAR, FIRSATLAR VE STRATEJĐLER

ZORLUKLAR, FIRSATLAR VE STRATEJĐLER Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası FĐNANSAL EĞĐTĐM VE FĐNANSAL FARKINDALIK: ZORLUKLAR, FIRSATLAR VE STRATEJĐLER Durmuş YILMAZ Başkan Mart 2011 Đstanbul Sayın Bakanım, Saygıdeğer Katılımcılar, Değerli Konuklar

Detaylı

"Hep birlikte ileriye..." sloganıyla firmamız 2015 yılında da yeni müşterileriyle büyümeyi hedeflemektedir.

Hep birlikte ileriye... sloganıyla firmamız 2015 yılında da yeni müşterileriyle büyümeyi hedeflemektedir. DÜNDARLAR MAKİNA 1 Dündarlar Makina Sanayi ve Ticaret Limited Şirket 1995 yılında 900 m2 kapalı alanda faaliyetine başlayan firmamız hızla büyüyerek 2009 yılında 6500 m2 kapalı, 6000 m2 açık alanda üzere

Detaylı

KONYA OTOMOTİV YAN SANAYİ İŞ KÜMESİ

KONYA OTOMOTİV YAN SANAYİ İŞ KÜMESİ KONYA OTOMOTİV YAN SANAYİ İŞ KÜMESİ Ekim 2013 KONYA OTOMOTİV YAN SANAYİ İŞ KÜMESİ Ekim 2013 E-mail:cluster@konyacluster.com Konya Kümelenme Merkezi Konya da kümelenme faaliyetleri 2006-2007 yılında Konya

Detaylı

MARMARA ÜNİVERSİTESİ BAHÇELİEVLER KAMPÜSÜ 23-24 Aralık 2014. w w w.sektorgunleri. c o m

MARMARA ÜNİVERSİTESİ BAHÇELİEVLER KAMPÜSÜ 23-24 Aralık 2014. w w w.sektorgunleri. c o m MARMARA ÜNİVERSİTESİ BAHÇELİEVLER KAMPÜSÜ 23-24 Aralık 2014 M.Ü. İşletme Kulübü 2014 yılında isim değiştirerek Marmara Üniversitesi Yaratıcı İşletmeciler Kulübü adını almıştır. M.Ü. İşletme Kulübü, 2002

Detaylı

ENDONEZYA MALEZYA TİCARET HEYETİ (27 Mayıs 1 Haziran 2012)

ENDONEZYA MALEZYA TİCARET HEYETİ (27 Mayıs 1 Haziran 2012) ENDONEZYA MALEZYA TİCARET HEYETİ (27 Mayıs 1 Haziran 2012) Ülkemiz ile Endonezya ve Malezya arasındaki ticari ilişkilerin gelişmesi amacıyla 27 Mayıs - Haziran 2012 tarihleri arasında Ekonomi Bakanlığı

Detaylı

YARATICI DÜŞÜNME & İNOVASYON MİCRO MBA PROGRAMI

YARATICI DÜŞÜNME & İNOVASYON MİCRO MBA PROGRAMI YARATICI DÜŞÜNME & İNOVASYON MİCRO MBA PROGRAMI Approved Centre İstanbul Business School programları dünyanın önde gelen yetkilendirme kuruluşu PEARSON tarafından akredite edilmiştir. Aldığınız dersleri

Detaylı

Proje Faaliyetleri ve Beklenen Çıktılar

Proje Faaliyetleri ve Beklenen Çıktılar UNIDO EKO-VERİMLİLİK (TEMİZ ÜRETİM) PROGRAMI BİLGİLENDİRME TOPLANTISI Proje Faaliyetleri ve Beklenen Çıktılar Ferda Ulutaş, Emrah Alkaya Türkiye Teknoloji Geliştirme Vakfı Ankara, 20 Mayıs 2009 KAPSAM

Detaylı

Tüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler

Tüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler Tüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler www.faktorgrup.com İşlerinizde Profesyonel Çözümler Değerli yöneticiler, Bildiğiniz gibi, içinde yaşadığımız yüzyılda modern işletmecilik kavramı beraberinde

Detaylı

İLETİŞİM PROSEDÜRÜ. 1. AMAÇ Bu prosedürün amacı, Yıldız Teknik Üniversitesi ndeki iletişim yöntemlerini ve sorumlulukları belirlemektedir.

İLETİŞİM PROSEDÜRÜ. 1. AMAÇ Bu prosedürün amacı, Yıldız Teknik Üniversitesi ndeki iletişim yöntemlerini ve sorumlulukları belirlemektedir. Sayfa 1/5 Revizyon Takip Tablosu REVİZYON NO TARİH AÇIKLAMA 00 01.03.2012 İlk Yayın 1. AMAÇ Bu prosedürün amacı, Yıldız Teknik Üniversitesi ndeki iletişim yöntemlerini ve sorumlulukları belirlemektedir.

Detaylı

Gürcan Banger 21 Mayıs 17 Haziran 2012

Gürcan Banger 21 Mayıs 17 Haziran 2012 Gürcan Banger 21 Mayıs 17 Haziran 2012 Üretim Yatırımı Girişim kapsamında hedeflenen ürün veya hizmetlerin üretilmesi için gerekli işletme faaliyetleri planlanmalıdır. Girişimcinin uzmanlığına da bağlı

Detaylı

İdealBülten. BOSB Tekstil Kümesi Ara Dönem Paylaşım Toplantısı Düzenlendi

İdealBülten. BOSB Tekstil Kümesi Ara Dönem Paylaşım Toplantısı Düzenlendi BOSB ekstil Kümesi Ara Dönem Paylaşım oplantısı Düzenlendi Bursa Organize Sanayi Bölgesi (BOSB) Müdürlüğü tarafından Bursa Organize Sanayi Bölgesinde bulunan tekstil firmalarının rekabetçiliklerinin ve

Detaylı

vizyon escarus hakkında misyon hakkında Escarus un misyonu, müşterilerine sürdürülebilirlik çözümleri sunan öncü bir şirket olmaktır.

vizyon escarus hakkında misyon hakkında Escarus un misyonu, müşterilerine sürdürülebilirlik çözümleri sunan öncü bir şirket olmaktır. escarus hakkında Nisan 2011 de faaliyetine başlayan Escarus Sürdürülebilir Danışmanlık A.Ş., deneyimli ve profesyonel kadrosuyla sürdürülebilirlik çözümleri geliştirerek, danışmanlık hizmetleri vermek

Detaylı

YENİ TEŞVİK SİSTEMİ 1 / 7

YENİ TEŞVİK SİSTEMİ 1 / 7 YENİ TEŞVİK SİSTEMİ 1 / 7 Biliyorsunuz, 19 Haziran da yeni teşvik sistemine ilişkin gerekli yasal prosedürler tamamlandı ve konuya ilişkin Bakanlar Kurulu Kararı -2012 yılının başından itibaren geçerli

Detaylı

Basın bilgisi. Şirketin olumlu ekonomik durumunu geliştirme

Basın bilgisi. Şirketin olumlu ekonomik durumunu geliştirme Basın bilgisi Tarih: 21/03/2012 Fensterbau/frontale 2012 için Roto pencere ve kapı teknolojisi Roto Grubu başarı yolunda ilerliyor / 2011 satış hacminde yeni rekor / Gelişen pazar konumu / Tatsız solar

Detaylı

Stratejik Pazarlama Planlaması. Tolga DURSUN

Stratejik Pazarlama Planlaması. Tolga DURSUN Stratejik Pazarlama Planlaması Tolga DURSUN 1 İŞLETME YÖNETİM SÜRECİ PLANLAMA UYGULAMA DENETLEME o Amaçları Belirleme o Strateji ve taktikleri belirleme Örgütleme Kadrolama Yürütme Performans sonuçlarını

Detaylı

KOLAY & HER AÇIDAN VERİMLİ

KOLAY & HER AÇIDAN VERİMLİ C sınıfı ürünlerin tedariği KOLAY & HER AÇIDAN VERİMLİ www.simplesystem.com.tr C parçaları için B2B tedarik platformu 2 C sınıfı ürünlerin tedariği kolay hızlı & şeffaf 3 İkna eden gerçekler: B2B tedarik

Detaylı

YAPI KREDĐ VE KOÇ HOLDĐNG, MLMM BURSĐYER BULUŞMALARI NIN ĐKĐNCĐSĐNĐ KAYSERĐ DE GERÇEKLEŞTĐRDĐ

YAPI KREDĐ VE KOÇ HOLDĐNG, MLMM BURSĐYER BULUŞMALARI NIN ĐKĐNCĐSĐNĐ KAYSERĐ DE GERÇEKLEŞTĐRDĐ MESLEK LĐSESĐ MEMLEKET MESELESĐ BURSĐYER BULUŞMALARI KAYSERĐ BASIN YANSIMALARI 14 KASIM 2010 14 Kasım 2010 YAPI KREDĐ VE KOÇ HOLDĐNG, MLMM BURSĐYER BULUŞMALARI NIN ĐKĐNCĐSĐNĐ KAYSERĐ DE GERÇEKLEŞTĐRDĐ

Detaylı

MESLEKİ EĞİTİM PROGRAMI. Gül Özcan

MESLEKİ EĞİTİM PROGRAMI. Gül Özcan MESLEKİ EĞİTİM PROGRAMI Gül Özcan Mesleki Eğitim Programı Programa dahil ülkelerin, mesleki eğitime yönelik politika ve uygulamalarını desteklemek ve geliştirmek için yürütülen bir mesleki eğitim programıdır.

Detaylı

Namık Kemal Üniversitesi SÜREKLĠ EĞĠTĠM MERKEZĠ

Namık Kemal Üniversitesi SÜREKLĠ EĞĠTĠM MERKEZĠ Namık Kemal Üniversitesi SÜREKLĠ EĞĠTĠM MERKEZĠ 2009 Yılı Kurumsal Değerlendirme Raporu Sürüm no. 2.0 Namık Kemal Üniversitesi Ziraat Fakültesi Gıda Mühendisliği Bölümü Tekirdağ, Ocak 2010 1. SunuĢ Bu

Detaylı

MTMD STRATEJİK HEDEFLER VE EYLEMLER 2014 MAYIS.2014 İZMİR

MTMD STRATEJİK HEDEFLER VE EYLEMLER 2014 MAYIS.2014 İZMİR MTMD STRATEJİK HEDEFLER VE EYLEMLER MAYIS. STRATEJİK HEDEFLER ÇALIŞTAYI NEDEN BURDAYIZ? AMACIMIZ, DERNEĞİN AMAÇLARINA ULAŞMASI İÇİN UZUN VADELİ, ORGANİZE, PLANLI VE ORTAK DAVRANIŞLARLA SİSTEMATİK BİR GÜÇ

Detaylı

YAPI FUARI TURKEYBUILD İSTANBUL FUARI ZİYARET ORGANİZASYONU SONUÇLARI

YAPI FUARI TURKEYBUILD İSTANBUL FUARI ZİYARET ORGANİZASYONU SONUÇLARI YAPI FUARI TURKEYBUILD İSTANBUL FUARI ZİYARET ORGANİZASYONU SONUÇLARI Övgü PINAR-Nurel KILIÇ Yapı fuarları; mal ve hizmet üreten kuruluşlar ile yine bu sektörde çalışan yöneticiler, mimarlar, mühendisler,

Detaylı

Çin ve çevre ülkelerden ziyaretçilere ait kartların örnekleri yazı ekinde bilgilerinize sunulmuştur.

Çin ve çevre ülkelerden ziyaretçilere ait kartların örnekleri yazı ekinde bilgilerinize sunulmuştur. BEİJİNG INTERNATİONAL IMPORT FOOD EXPO 2015( CİPFE 2015) FUAR RAPORU Kuru Meyve Tanıtım Grubu 03-05 Temmuz 2015 tarihleri arasında Pekin Fuar merkezinde düzenlenen Beijing International Import Food Expo

Detaylı

İstanbul Havacılık Sektörü Yenilikçi İşbirliği Platformu

İstanbul Havacılık Sektörü Yenilikçi İşbirliği Platformu İstanbul Havacılık Sektörü Yenilikçi İşbirliği Platformu Sivil Havacılıkta Çalışma Alanları, Fırsatlar ve Başarı Örnekleri Hava Aracı ve Komponent Üretimi İtki Sistemleri Talaşlı imalat Hassas döküm Kimyasal

Detaylı

Avrupa Birliğine Uyum Danışma ve Yönlendirme Kurulu Toplantısı

Avrupa Birliğine Uyum Danışma ve Yönlendirme Kurulu Toplantısı Avrupa Birliğine Uyum Danışma ve Yönlendirme Kurulu Toplantısı Sakarya Ticaret Borsası Sakarya da Tarım ve Hayvancılık Sektör Analizi ve Öneriler Raporu Projesi 1. Proje fikrini oluşturan sorunları nasıl

Detaylı

18 20 EYLÜL 2015 BAKÜ / AZERBAYCAN

18 20 EYLÜL 2015 BAKÜ / AZERBAYCAN BIHE 21.ULUSLARARASI AZERBAYCAN SAĞLIK FUARI ŞEMSİYE STAND ORGANİZASYONU RAPORU 18 20 EYLÜL 2015 BAKÜ / AZERBAYCAN Aykut TERZİOĞLU Uluslararası İlişkiler Müdürlüğü Fuarcılık Şefi 1 BIHE 21.ULUSLARARASI

Detaylı

JCI Antalya. Nisan-Mayıs-Haziran 2010 Haber Bülteni. Antalya

JCI Antalya. Nisan-Mayıs-Haziran 2010 Haber Bülteni. Antalya Etkinlik: Networking Performansınızı Geliştirin Tarih: Nisan 2010 Yer: Dedeman Otel JCI Salonu Network (iş ağı) kavramını daha iyi tanımak ve iş ağı performansımızı geliştirmek üzere üyelerimiz ve iş dünyasındaki

Detaylı

TALİS ORGANİZASYON. ta is A Tailor Made Event Company. for tailor made events. www.talis.com.tr

TALİS ORGANİZASYON. ta is A Tailor Made Event Company. for tailor made events. www.talis.com.tr TALİS ORGANİZASYON www.talis.com.tr for tailor made events www.talis.com.tr { { { tailor made: made, adapted, or suited for a particular purpose, use or person { tailor made: belirli bir duruma, amaca

Detaylı

İÇİNDEKİLER RESMİ DOKUMANLAR

İÇİNDEKİLER RESMİ DOKUMANLAR İÇİNDEKİLER 1. FİRMA TANITIMI 2. FİRMANIN FAALİYETLERİ 3. FİRMANIN REFERANSLARI RESMİ DOKUMANLAR 4. TURSAB BELGESİ 5. IATA BELGESİ FİRMA TANITIMI 2000 yılında kurulan şirketimiz, inanç turizmin ilk ve

Detaylı

MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ (PZL208U)

MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ (PZL208U) DİKKATİNİZE: BURADA SADECE ÖZETİN İLK ÜNİTESİ SİZE ÖRNEK OLARAK GÖSTERİLMİŞTİR. ÖZETİN TAMAMININ KAÇ SAYFA OLDUĞUNU ÜNİTELERİ İÇİNDEKİLER BÖLÜMÜNDEN GÖREBİLİRSİNİZ. MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ (PZL208U)

Detaylı

2014-2015 KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU

2014-2015 KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU 2014-2015 KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU KAIZEN EĞİTİM KATALOĞU İÇİNDEKİLER TABLOSU KALİTE YÖNETİM EĞİTİMLERİ... 2 A. Kalite Yönetim Sistemi Programı... 2 A1. ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemleri Bilgilendirme

Detaylı

MERHABA. Techlife size teknolojiyi kullanırken hayatınızda sevdiklerinizle daha fazla vakit geçirme fırsatını yakalamakta katkıda bulunmak istiyor.

MERHABA. Techlife size teknolojiyi kullanırken hayatınızda sevdiklerinizle daha fazla vakit geçirme fırsatını yakalamakta katkıda bulunmak istiyor. İÇİNDEKİLER MERHABA ŞİRKET TANIMI BİLGİSAYAR DONANIM YAZILIM İNTERNET HİZMETLERİ BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ DANIŞMANLIK TEKNİK SERVİS SINAV DEĞERLENDİRMELERİ ÇÖZÜM ORTAKLARI REFERANSLAR MERHABA Eğitim sektörüne

Detaylı

Sayın Büyükelçi, Değerli Konuklar, Kıymetli Basın Mensupları,

Sayın Büyükelçi, Değerli Konuklar, Kıymetli Basın Mensupları, Sayın Büyükelçi, Değerli Konuklar, Kıymetli Basın Mensupları, Bugün, ulusal savunmamızın güvencesi ve bölge barışı için en önemli denge ve istikrâr unsuru olan Türk Silahlı Kuvvetleri nin etkinliğini ve

Detaylı

KURUM İÇİ YER. HP de Kurum İçi Yer Değiştirme Felsefesi & Stratejimiz

KURUM İÇİ YER. HP de Kurum İçi Yer Değiştirme Felsefesi & Stratejimiz KURUM İÇİ YER DEĞİŞTİRME Şebnem Arıcan - İşe Alım Direktörü, MEMA Orta Doğu, Akdeniz, Afrika 1 Eylül 01 Copyright 01 Hewlett-Packard Development Company, L.P. The information contained herein is subject

Detaylı

Sponsor Ol Rengini Seç Kendini Göster

Sponsor Ol Rengini Seç Kendini Göster Sponsor Ol Rengini Seç Kendini Göster PERYÖN (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği), Türkiye'de çağdaş insan kaynakları yönetimi anlayışlarının yaygınlaştırılmasına ve gelişimine liderlik eden, bu konuda ülkemizin

Detaylı

Maliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşek in Konuşma Metni

Maliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşek in Konuşma Metni GSO-TOBB-TEPAV Girişimcilik Merkezinin Açılışı Kredi Garanti Fonu Gaziantep Şubesi nin Açılışı Proje Değerlendirme ve Eğitim Merkezi nin Açılışı Dünya Bankası Gaziantep Bilgi Merkezi Açılışı 23 Temmuz

Detaylı

Haziran. Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş. ve Bağlı Ortaklığı Merrill Lynch Menkul Değerler A.Ş.

Haziran. Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş. ve Bağlı Ortaklığı Merrill Lynch Menkul Değerler A.Ş. Ara Dönem Özet Konsolide Faaliyet Raporu Haziran 2015 Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş. ve Bağlı Ortaklığı Merrill Lynch Menkul Değerler A.Ş. 1 Yönetim Kurulu Başkanı nın 2015 Dönemi Değerlendirmeleri ve

Detaylı

T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI

T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI Bölgesel Yenilik Stratejisi Çalışmaları; Kamu Kurumlarında Yenilik Anketi İstanbul Bölgesel Yenilik Stratejisi Kamu Kurumlarında Yenilik Anketi Önemli Not: Bu anketten elde

Detaylı

Tanıtım Kitapçığı. Gayrimenkul Sektörü Değişime Startkey Çatısı Altında Hazırlanıyor

Tanıtım Kitapçığı. Gayrimenkul Sektörü Değişime Startkey Çatısı Altında Hazırlanıyor Tanıtım Kitapçığı Gayrimenkul Sektörü Değişime Startkey Çatısı Altında Hazırlanıyor Değerli Girişimcilerimiz STARTKEY, 2013 yılında, gayrimenkul sektöründe 10 yılı aşkın zamandır deneyime sahip olan Yönetim

Detaylı

Karar Verme ve Pazarlama Bilgisi: Yönetim Kurulu Odasına Giden Yol

Karar Verme ve Pazarlama Bilgisi: Yönetim Kurulu Odasına Giden Yol Karar Verme ve Pazarlama Bilgisi: Yönetim Kurulu Odasına Giden Yol Bilgi pazarındaki sert rekabet ortamı pazarlama araştırması endüstrisinin müşterilerin bilgi ihtiyaçlarına daha fazla yoğunlaşmasını gerektiriyor.

Detaylı

28.10.2009. 1. Rakamlarla İş Bankası. 2. İş Bankası Müşteri Odaklı Dönüşüm Programı. 4. Misyon, Vizyon ve Çalışma İlkelerimiz

28.10.2009. 1. Rakamlarla İş Bankası. 2. İş Bankası Müşteri Odaklı Dönüşüm Programı. 4. Misyon, Vizyon ve Çalışma İlkelerimiz Yetenek Yönetimi Bölümü 27 Ekim 2009 1. Rakamlarla İş Bankası 2. İş Bankası Müşteri Odaklı Dönüşüm Programı 3. Yeni İK İş Modeli 4. Misyon, Vizyon ve Çalışma İlkelerimiz 5. Yetenek Yönetimi Yaklaşımımız

Detaylı

Rapor. Toyzeria 2014. Türkiye ve Orta Doğu nun Çocuk Fuarı. www.toyzeria.com

Rapor. Toyzeria 2014. Türkiye ve Orta Doğu nun Çocuk Fuarı. www.toyzeria.com Rapor Türkiye ve Orta Doğu nun Çocuk Fuarı www.toyzeria.com Rapor Oyuncak sektörünün Orta Doğu daki merkezi Toyzeria büyüyor Toplam 117 ulusal ve uluslararası katılımcı (2013 de 105) Toyzeria yı 30 Ekim

Detaylı

T.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ BELGE YÖNETİMİ VE ARŞİV SİSTEMİ STRATEJİSİ

T.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ BELGE YÖNETİMİ VE ARŞİV SİSTEMİ STRATEJİSİ T.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ BELGE YÖNETİMİ VE ARŞİV SİSTEMİ STRATEJİSİ (Doküman No: BEYAS-DK-02) Ankara Üniversitesi için aşağıda verilen temel bir Belge Yönetimi ve Arşiv Sistemi Stratejisi metni hazırlanmıştır.

Detaylı

BAKA BULUŞMALARI -I-

BAKA BULUŞMALARI -I- BAKA BULUŞMALARI -I- Onur Konuğu Isparta Belediye Başkanı Y. Mimar Yusuf Ziya GÜNAYDIN Tarih 01 Ekim 2010 Cuma Saat 10:00 Katılımcılar Batı Akdeniz Kalkınma Ajansı Genel Sekreteri ve Uzmanları Batı Akdeniz

Detaylı

Asansör firmaları için özel olarak geliştirilen takip yazılımı: Asansör Otomasyon tanıtım sunumu ve kullanım açıklamaları. / 25

Asansör firmaları için özel olarak geliştirilen takip yazılımı: Asansör Otomasyon tanıtım sunumu ve kullanım açıklamaları. / 25 Asansör firmaları için özel olarak geliştirilen takip yazılımı: Asansör Otomasyon tanıtım sunumu ve kullanım açıklamaları. 2 Bakım yerleri Android uygulama Ödemeler Raporlama Arızalar Faturalar Aylık bakım

Detaylı

T.C. PLATO MESLEK YÜKSEKOKULU YURT DIŞI YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ KURULUŞ VE FAALİYET YÖNERGESİ

T.C. PLATO MESLEK YÜKSEKOKULU YURT DIŞI YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ KURULUŞ VE FAALİYET YÖNERGESİ T.C. PLATO MESLEK YÜKSEKOKULU YURT DIŞI YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ KURULUŞ VE FAALİYET YÖNERGESİ Konu Madde 1- Bu Yönergenin konusu, Plato Meslek Yüksekokulu nun Yurt Dışı Yükseköğretim

Detaylı

Önemli Not unuz varsa, buraya yazınız. Versiyon: [Gün Ay Yıl] [İletişim Bilgileri]

Önemli Not unuz varsa, buraya yazınız. Versiyon: [Gün Ay Yıl] [İletişim Bilgileri] İş Planı ÖNEMLİ NOT Önemli Not unuz varsa, buraya yazınız. Versiyon: [Gün Ay Yıl] [İletişim Bilgileri] Firma Bilgileri Firma İsmi İlgili Kişi / Pozisyonu İş Adresi Telefon / Faks Numaraları E-Posta / Web

Detaylı

Ses3000 CNC Ltd. Şti. www.ses3000.com

Ses3000 CNC Ltd. Şti. www.ses3000.com 3DVIA Composer Ses3000 CNC Ltd. Şti. Image courtesy of National Optical Astronomy Observatory, operated by the Association of Universities for Research in Astronomy, under cooperative agreement with the

Detaylı

TEB ARVAL CVO SUNUMU. 29 Kasım 2013 İstanbul

TEB ARVAL CVO SUNUMU. 29 Kasım 2013 İstanbul TEB ARVAL CVO SUNUMU 29 Kasım 2013 İstanbul Tüm filo profesyonelleri için uzman platformu: CVO nedir? Filo müdürleri, tedarik uzmanları, üreticiler, leasing şirketleri, reklamcılar, sigortacılar, basın,

Detaylı

TÜV SÜD TÜV SÜD. İş Sağlığı ve Güvenliği, Çevre, Teknik Eğitim ve Mühendislik Çözümleri

TÜV SÜD TÜV SÜD. İş Sağlığı ve Güvenliği, Çevre, Teknik Eğitim ve Mühendislik Çözümleri İş Sağlığı ve Güvenliği, Çevre, Teknik Eğitim ve Mühendislik Çözümleri 150 yıllık uzmanlık ile gelen başarı... 1866 1906 22 teknisyen ve buhar kazanı sahibi tarafından Mannheim da, teknolojinin bilinmeyen

Detaylı

MÜHENDİSLİK KARİYERİ Mühendislik Kariyeri Mezun olduktan sonra çalışmak için seçtiğiniz şirket ne olursa olsun genelde işe basit projelerle başlayacaksınız. Mühendis olmak için üniversitede 4 yıl harcamanıza

Detaylı

HABER BÜLTENİ OCAK ŞUBAT 2014. Detaylı Bilgi İçin: Mustafa YİĞİTOĞLU 0352 224 81 12 13 (131) 0534 813 93 50

HABER BÜLTENİ OCAK ŞUBAT 2014. Detaylı Bilgi İçin: Mustafa YİĞİTOĞLU 0352 224 81 12 13 (131) 0534 813 93 50 HABER BÜLTENİ OCAK ŞUBAT 2014 Detaylı Bilgi İçin: Mustafa YİĞİTOĞLU 0352 224 81 12 13 (131) 0534 813 93 50 Erciyes Üniversitesi Genkök Genom ve Kök Hücre Merkezi Akredite Belgesi Aldı Erciyes Teknoloji

Detaylı

Satinalma. BuyerNetwork.net Satınalma Kulübü. Satınalma Yöneticileri Filo Kiralama Sektörünü Değerlendirdi

Satinalma. BuyerNetwork.net Satınalma Kulübü. Satınalma Yöneticileri Filo Kiralama Sektörünü Değerlendirdi Endüstriyel Pazarlama ve Satış Konferansı Pazarlama ve Satış Profesyonelleri Buluşuyor 16 ARALIK 2015 Satınalma Meslek Uygulamaları ISSN 2149-1232 FİYAT 10 TL Satinalma Yıl: 3 Sayı: 36 ARALIK 2015 Satınalma

Detaylı

MODA YÖNETİMİ KURS PROGRAMI

MODA YÖNETİMİ KURS PROGRAMI T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Talim ve Terbiye Kurulu Başkanlığı MODA YÖNETİMİ KURS PROGRAMI ANKARA 2012 1/6 KURUMUN ADI : KURUMUN ADRESİ : KURUCUNUN ADI : PROGRAMIN ADI PROGRAMIN DAYANAĞI PROGRAMIN DÜZEYİ

Detaylı

EYLÜL - EKİM BÜLTENİ

EYLÜL - EKİM BÜLTENİ EYLÜL - EKİM BÜLTENİ İSTANBUL GENÇ BARIŞ İNİSİYATİFİ DERNEĞİ Mecidiyeköy Mahallesi Şehit Er Cihan Namlı Caddesi No: 39/8 Şişli/İstanbul 1 GBİ ARTIK BM KÜRESEL İŞBİRLİĞİ AĞI ÜYESİ! DÜNYA BARIŞ GÜNÜNDE FESTİVAL

Detaylı

2015 YILI GENEL KURULU 29-31 MAYIS 2015 SPICE HOTEL&SPA BELEK/ANTALYA SPONSORLUK DOSYASI. www.tuksiad.org

2015 YILI GENEL KURULU 29-31 MAYIS 2015 SPICE HOTEL&SPA BELEK/ANTALYA SPONSORLUK DOSYASI. www.tuksiad.org SPONSORLUK DOSYASI Değerli İş Dünyası Temsilcileri, Tüm Kuruyemiş Sanayicileri ve İş Adamları Derneği (TÜKSİAD) uzun yıllar bir çatı altında toplanmamış kuruyemiş sanayicilerinin arasında işbirlikleri

Detaylı

SOKAKTA YAŞAYAN VE/VEYA ÇALIŞAN ÇOCUKLARA YÖNELİK HİZMET MODELİ BURSA İL EYLEM PLANI

SOKAKTA YAŞAYAN VE/VEYA ÇALIŞAN ÇOCUKLARA YÖNELİK HİZMET MODELİ BURSA İL EYLEM PLANI SOKAKTA YAŞAYAN VE/VEYA ÇALIŞAN ÇOCUKLARA YÖNELİK HİZMET MODELİ BURSA İL EYLEM PLANI ÇALIŞMA ALANI MÜDAHALE AKTİVİTE SÜRE UYGULAYICI İHTİYAÇ KAYNAK RİSK ALTINDAKİ ÇOCUKLARA ULAŞMA / SOSYAL MOBİLİZASYON

Detaylı

Vizyon ve Misyon Testi Cengiz Pak, cengiz@cengizpak.com.tr

Vizyon ve Misyon Testi Cengiz Pak, cengiz@cengizpak.com.tr Vizyon ve Misyon Testi Cengiz Pak, cengiz@cengizpak.com.tr cengizpak.com.tr Avcının Silahı Kullanılabilir Bilgi Misyon ve Vizyonunuz şirketinizin Stratejik Planlama piramidinin en üstünde yer alır. Misyon

Detaylı

PROJE SAHİBİ KURUM : Erzurum Cumhuriyet Kız Teknik Ve Meslek Lisesi (Erzurum Cumhuriyet Girl Technical And Vocational High School)

PROJE SAHİBİ KURUM : Erzurum Cumhuriyet Kız Teknik Ve Meslek Lisesi (Erzurum Cumhuriyet Girl Technical And Vocational High School) PROJE SAHİBİ KURUM : Erzurum Cumhuriyet Kız Teknik Ve Meslek Lisesi (Erzurum Cumhuriyet Girl Technical And Vocational High School) PROJE ADI : İletişim Ve Etkileşimde Avrupa Deneyimi (European Experience

Detaylı

SPoD İnsan Hakları Örgütlerinin Kasım Ayı Buluşmasına Katıldı. SPoD Nefret Suçları Yasa Kampanyası Platformu nun Basın Açıklamasındaydı

SPoD İnsan Hakları Örgütlerinin Kasım Ayı Buluşmasına Katıldı. SPoD Nefret Suçları Yasa Kampanyası Platformu nun Basın Açıklamasındaydı SPoD İnsan Hakları Örgütlerinin Kasım Ayı Buluşmasına Katıldı İnsan Hakları Derneği, Türkiye İnsan Hakları Vakfı, Helsinki Yurttaşlar Derneği, Af Örgütü ve Hakikat Adalet Hafıza Derneği'nin her ay düzenledikleri

Detaylı

STRATEJİK YÖNETİM VE YÖNETİMİN GÖZDEN GEÇİRMESİ PROSEDÜRÜ

STRATEJİK YÖNETİM VE YÖNETİMİN GÖZDEN GEÇİRMESİ PROSEDÜRÜ Sayfa 1/5 Revizyon Takip Tablosu REVİZYON NO TARİH AÇIKLAMA 00 01.03.2012 İlk Yayın 1. AMAÇ Bu prosedürün amacı, YTÜ nde KYS politika ve hedeflerinin belirlenmesi ve üniversite içerisinde yayılımı ilgili

Detaylı

STRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART 2010- SALI

STRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART 2010- SALI MART EĞİTİMLERİ STRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART 2010- SALI EĞİTİM PROGRAMLARI Geçmişten geleceğe köprü... MART/ 2010 30 MARTT 2010 SSal lıı STRATEJİK SATINALMA Hedef Katılımcılar Satınalma ve

Detaylı

T. C. KAMU İHALE KURUMU

T. C. KAMU İHALE KURUMU T. C. KAMU İHALE KURUMU Elektronik İhale Dairesi KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ BT Strateji Yönetimi BT Hizmet Yönetim Politikası Sürüm No: 6.0 Yayın Tarihi: 26.02.2015 444 0 545 2012 Kamu İhale Kurumu Tüm hakları

Detaylı

Ara Dönem Özet Faaliyet Raporu Mart 2011. Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş.

Ara Dönem Özet Faaliyet Raporu Mart 2011. Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş. Ara Dönem Özet Faaliyet Raporu Mart 2011 Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı nın Mart 2011 Dönemi Değerlendirmeleri ve Beklentileri Bank of America Merrill Lynch, küresel stratejisinin

Detaylı

Amerikan Ticaret Müsteşarlığı. A.B.D. ile Ticaret Ortağınız. Michael Lally, Ticaret Müsteşarı Michael.Lally@trade.gov

Amerikan Ticaret Müsteşarlığı. A.B.D. ile Ticaret Ortağınız. Michael Lally, Ticaret Müsteşarı Michael.Lally@trade.gov Amerikan Ticaret Müsteşarlığı 2012 A.B.D. ile Ticaret Ortağınız Michael Lally, Ticaret Müsteşarı Michael.Lally@trade.gov Rakamlarla Türk-Amerikan Ticaret ve Yatırım İlişkileri TİCARET: 2009 İkili Ticaret:

Detaylı

Değişiyor? Eczacıbaşı Topluluğu Seçme Yerleştirme Süreci (Ne, Neden Yapılıyor?) Eczacıbaşı ş Girişim denş uygulamalar

Değişiyor? Eczacıbaşı Topluluğu Seçme Yerleştirme Süreci (Ne, Neden Yapılıyor?) Eczacıbaşı ş Girişim denş uygulamalar Seçme Kriterleri Nasıl Değişiyor? İstanbul Marriott Otel Asia 21 Eylül 2012 Eylem Özgür İK Müdürü Altuğ Soldam İK Uzmanı Gündemimiz Seçme Yerleştirmedeki Trendler Nasıl Değişiyor? Eczacıbaşı Topluluğu

Detaylı

Amerikan Ticaret Servisi Hizmetinizde: ABD-Türk İş Geliştirme ile Türk Rekabetine Destek. ABD Büyükelçiliği Ankara 9-10 Aralık 2010

Amerikan Ticaret Servisi Hizmetinizde: ABD-Türk İş Geliştirme ile Türk Rekabetine Destek. ABD Büyükelçiliği Ankara 9-10 Aralık 2010 Amerikan Ticaret Servisi Hizmetinizde: ABD-Türk İş Geliştirme ile Türk Rekabetine Destek ABD Büyükelçiliği Ankara 9-10 Aralık 2010 ABD den Satın Almanın Sebepleri: Kalite. ABD ürünleri ve hizmetleri mükemmel

Detaylı

Gayrimenkul markalarının tüm proje pazarlama ve satış süreçlerini etkili bir şekilde yöneterek yenilikçi hizmetler sunmak.

Gayrimenkul markalarının tüm proje pazarlama ve satış süreçlerini etkili bir şekilde yöneterek yenilikçi hizmetler sunmak. V İ L L A V. I. P P R O J E VILLA V.I.P GAYRİMENKUL lüks gayrimenkul sektöründeki 10 yıllık tecrübesine dayanarak, toplu konut projelerinde de bir marka olabilmek adına VILLA V.I.P PROJE yi yaratmıştır.

Detaylı

GLOBAL GİRİŞİMCİLİK HAFTASI 2012 PAYDAŞ MARKA REHBERİ

GLOBAL GİRİŞİMCİLİK HAFTASI 2012 PAYDAŞ MARKA REHBERİ GLOBAL GİRİŞİMCİLİK HAFTASI 2012 PAYDAŞ MARKA REHBERİ İÇİNDEKİLER Global Girişimcilik Haftası GGH nedir? Bir farkındalık kampanyasından daha fazlası Pusula yı Destekleyin Neden Pusula yı destekliyoruz?

Detaylı

KOSGEB DESTEKLERİ (2010/YENİ DESTEKLER)

KOSGEB DESTEKLERİ (2010/YENİ DESTEKLER) KOSGEB DESTEKLERİ (2010/YENİ DESTEKLER) 1.KOBİ PROJE DESTEK PROGRAMI İşletmelere özgü sorunların işletmeler tarafından projelendirildiği ve projelendirilen maliyetlerin desteklenebildiği bir programa ihtiyaç

Detaylı

Ara Dönem Özet Konsolide Faaliyet Raporu Eylül 2011. Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş. ve Bağlı Ortaklığı Merrill Lynch Menkul Değerler A.Ş.

Ara Dönem Özet Konsolide Faaliyet Raporu Eylül 2011. Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş. ve Bağlı Ortaklığı Merrill Lynch Menkul Değerler A.Ş. Ara Dönem Özet Konsolide Faaliyet Raporu Eylül 2011 Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş. ve Bağlı Ortaklığı Merrill Lynch Menkul Değerler A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı nın Eylül 2011 Dönemi Değerlendirmeleri

Detaylı

Page 1 of 6. Öncelikle, Edirne de yaşanan sel felaketi için çok üzgünüz. Tüm Edirne halkına, şahsım ve üniversitem adına geçmiş olsun demek istiyorum.

Page 1 of 6. Öncelikle, Edirne de yaşanan sel felaketi için çok üzgünüz. Tüm Edirne halkına, şahsım ve üniversitem adına geçmiş olsun demek istiyorum. Page 1 of 6 Edirne Valisi Sayın Dursun Ali Şahin, Edirne Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Sayın Recep Zıpkınkurt, Edirne Ticaret ve Sanayi Odası nın değerli üyeleri ve temsilcileri, Bilgi birikimi ve üslubunu,

Detaylı

Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler

Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler Kazananlar Konferansı 26 Şubat 2015 Seyhun Araz Üretim Müdürü Coca-Cola İçecek Bursa Fabrika Coca-Cola İçecek Coca-Cola Sistemi içinde en büyük 6. şişeleyici Faaliyet

Detaylı

Necmettin Erbakan Üniversitesi

Necmettin Erbakan Üniversitesi Necmettin Erbakan Üniversitesi Havacılık ve Uzay Bilimleri Fakültesi Havacılık Yönetimi Bölümü Yrd. Doç. Dr. Mehmet Ulutaş Konya / 2015 Etkinlikler Dosyası Havacılık Semineri (21.12.2015) Fakültemizde

Detaylı

DESKPORT. Bilișim Hizmetleri. 2014 Yılı Hizmet Tanıtım Kataloğu

DESKPORT. Bilișim Hizmetleri. 2014 Yılı Hizmet Tanıtım Kataloğu 2014 Yılı Hizmet Tanıtım Kataloğu info@deskport.net BİZ KİMİZ? Biz Kimiz? Deskport Bilişim ekibinin karakteristik özellikleri olan; özgüven, çalısma azmi, tecrübe ve liderlik vasıflarımızla amacımız, müşterilerimizi

Detaylı

T.C. Ziraat Bankası A.Ş.

T.C. Ziraat Bankası A.Ş. T.C. Ziraat Bankası A.Ş. 2009 Yılı III. Üç Aylık Ara Dönem Konsolide Faaliyet Raporu İçindekiler Ana Ortaklık Bankanın Ortaklık Yapısı...1 Ana Ortaklık Bankanın Hesap Dönemi İçerisinde Ana Sözleşmesinde

Detaylı

Street Smart Marketing

Street Smart Marketing Tek bir hedef için tasarlanmış kamu hizmeti şirket programları. Başarı. Street Smart Marketing Müşterilerinizi cezbeden pazarlama kampanyaları 30 yıllık deneyim Tasarlarız. Yakalarız. İlerleriz. 1.4 milyon

Detaylı

UYGULAMALI TEKNOLOJİ TİCARİLEŞTİRME PROGRAMI NEDİR? PROGRAMA KİMLER KATILMALI? Uygulamalı Teknoloji Ticarileştirme Programı (UTTP)

UYGULAMALI TEKNOLOJİ TİCARİLEŞTİRME PROGRAMI NEDİR? PROGRAMA KİMLER KATILMALI? Uygulamalı Teknoloji Ticarileştirme Programı (UTTP) UYGULAMALI TEKNOLOJİ TİCARİLEŞTİRME PROGRAMI NEDİR? PROGRAMA KİMLER KATILMALI? Uygulamalı Teknoloji Ticarileştirme Programı (UTTP) Yükselen teknolojilere dayalı yeni girişimler yaratmak isteyen yaratıcı

Detaylı

19 22 ŞUBAT 2014 ANTALYA

19 22 ŞUBAT 2014 ANTALYA ANFAŞ FOOD PRODUCT GIDA İHTİSAS FUARI ŞEMSİYE STAND ORGANİZASYONU RAPORU 19 22 ŞUBAT 2014 ANTALYA Ahmet SABUNCU Dış Ekonomik İlişkiler ve Uluslararası Organizasyonlar Müdürlüğü Fuarcılık Masası Uzmanı

Detaylı

Üniversiteler İş Sağlığı ve Güvenliği Platformu İzmir 11.12.2015 - KOÇ ÜNİVERSİTESİ

Üniversiteler İş Sağlığı ve Güvenliği Platformu İzmir 11.12.2015 - KOÇ ÜNİVERSİTESİ Üniversiteler İş Sağlığı ve Güvenliği Platformu İzmir 11.12.2015 - KOÇ ÜNİVERSİTESİ Biz kimiz Neden platform? Üniversitelerde; İSG farkındalığını nasıl arttırabiliriz? İSG kültürünü nasıl geliştirebiliriz?

Detaylı

İTO Başkanı İbrahim Çağlar: İstanbul yerli ve yabancı yatırımcıya muazzam fırsatlar sunuyor

İTO Başkanı İbrahim Çağlar: İstanbul yerli ve yabancı yatırımcıya muazzam fırsatlar sunuyor İstanbul görkemli maketi ve inşaat firmalarıyla MIPIM Fuarı nda İTO Başkanı İbrahim Çağlar: İstanbul yerli ve yabancı yatırımcıya muazzam fırsatlar sunuyor "Nasıl ki Nuri Bilge, Cannes film festivalinin

Detaylı

T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI

T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI 2010/8 SAYILI ULUSLARARASI REKABETÇİLİĞİN GELİŞTİRİLMESİ DESTEĞİNE YÖNELİK URGE PROJE YÖNETİMİ EĞİTİM PROGRAMI T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI İhracat Genel Müdürlüğü KOBİ ve Kümelenme Destekleri Daire Başkanlığı

Detaylı

Tedarikçi Yönetimi - Kurumsal Sosyal Uygunluk - 2015 Yılı Eğitim Programı

Tedarikçi Yönetimi - Kurumsal Sosyal Uygunluk - 2015 Yılı Eğitim Programı Tedarikçi Yönetimi - Kurumsal Sosyal Uygunluk - 2015 Yılı Eğitim Programı Kurumsal Sosyal Uygunluk Eğitim Hizmetleri Intertek, sağladığı eğitim hizmetleri ile kurumsal sosyal uygunluk alanında farkındalık

Detaylı