BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ YOĞUN BAKIM - KORONER YOĞUN BAKIM ÜNİTESİ İNTÖRN DOKTOR STAJ KARNESİ

Transkript

1 BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ YOĞUN BAKIM - KORONER YOĞUN BAKIM ÜNİTESİ İNTÖRN DOKTOR STAJ KARNESİ İNTÖRN DOKTORUN ADI-SOYADI İNTÖRN DOKTOR İLETİŞİM BİLGİLERİ GSM: KORONER YBÜ STAJI BAŞLAMA TARİHİ KORONER YBÜ STAJI BİTİŞ TARİHİ ÖĞRETİM ELEMANLARI A.D. İNTÖRN STAJ SORUMLUSU 1

2 Başkent Üniversitesi Ünitesi A) Dönem VI Koroner YBÜ Stajı Çalışma Koşulları ve Kuralları 1) İlk Gün: Staja başlanan ilk gün tüm intörnler Yoğun Bakım Bilim Dalı nda toplanıp çalışma programı, stajın amaçları, programı, çalışma koşulları ve kuralları hakkında bilgilendirilecektir. 2) Günlük çalışma koşulları: a. Koroner YBÜde Çalışma Saatleri ve Nöbetler: Nöbetçi olmayan intörn doktorların sabah staja başlama saat ve yerleri: Saat Yer Pazartesi Salı Çarşamba 07:45 Perşembe Cuma Cumartesi Pazar/Resmi tatiller 08:55 Akşam vizitleri yoğun bakımın durumuna göre 16:00-17:00 arasında başlar ve vizit sonrası nöbetçi olmayan intörn doktorlar yoğun bakımdan ayrılabilirler. İntörn doktorlar üç günde bir düzeninde nöbet tutarlar. b. Koroner YBÜde Çalışma Kuralları: 1. Tüm intörnler yoğun bakımın sabah ve akşam vizitine katılırlar. Vizitler sırasında intörn doktorlar hastalar için yapılan tanı ve tedavi planına katılır ve vizit sonrasında bu planlarını gerçekleştirilmesinde rol alırlar. 2. Ayrıca vizitlerde intörnler kendi hasta veya hastalarını hazırlar (öykü, yoğun bakıma geliş nedeni, son 24 saatteki önemli gelişmeler, fizik muayene ve laboratuvar) ve sunarlar. 3. Yoğun bakımdaki tüm vizitler, işlemler, istemler, değerlendirmeler ve planlar Öğretim Görevlisi Dr / Uzman Dr / Asistan Dr gözetiminde ve onayından sonra gerçekleştirilir. 4. Hastanenin ve bölümün çalışma ilkelerine tamamen uyar, çalıştığı yerin tertip ve düzenini sağlar, kullandıkları malzemeleri korur, işlerini zamanında tamamlarlar. 5. Hastane ve bölüm çalışanları ile iyi ilişkiler kurarak görevini işbirliği ve uyum içinde yürütürler. 6. Hastane ve çalıştığı bölümdeki görevi ile ilgili mevzuata ve Bilim Dalı tarafından alınan kararları eksiksiz uygularlar, uygulanmasını sağlarlar. 2

3 7. Çalışılan zaman dilimlerinde temiz, düzenli ve yönetmeliklere uygun kılık-kıyafet içinde olmak zorundadırlar. 8. Görev yeri izinsiz olarak ve nöbet devredilmeden terk edilemez. 9. Nöbet devirleri Öğretim Görevlisi Dr / Uzman Dr gözetiminde yapılır. 10. Yoğun Bakım bünyesindeki odalarda sigara içilmesi kesinlikle yasaktır. 11. Yazılı olmayan ancak ortak payda olarak kabul edilen adab-ı muaşeret kurallarına uyulması beklenmektedir. 12. Hasta ve hasta yakınlarına hastanın takip süreci ile ilgili bilgilendirme (muayene oluyor, tetkikleri gönderildi, şimdi uzmanımız değerlendiriyor, gözlemde takibi devam ediyor gibi) yapılabilir ancak hasta ve hasta yakınlarına ya da üçüncü şahıslara hastanın sağlık bilgileri (şikayetlerinin içeriği, ön tanılar, ileri tetkik ihtiyacı, operasyon kararı, adli vaka durumu gibi) hakkında yüz yüze ya da telefonla bilgilendirme yapılmayacaktır. 13. Intörn doktorlar bölüm içi çalışmalar sırasında ihtiyaç duyulduğu takdirde, servis hastalarının takibine, bölüm konsültasyonlarına yardım ederler B) Koroner YBÜ Stajı Dönem VI Eğitimi İçeriği 1) Amaç: Birinci basamakta karşılaşılan kardiyovasküler hastalıklara tanı koymak ve tedavi etmek için gerekli olan bilgi ve beceriyi kazandırmaktır. 2) Öğrenme Hedefleri: I) Ayrıntılı öykü ve tam fizik muayene yapar II) Vital bulguları değerlendirir III) Kardiyovasküler olguların fizyopatolojisini açıklar IV) Kayıt tutar, epikriz hazırlar V) Laboratuar istemi ve tedavi orderlarını eksiksiz, açık ve net olarak verir ve izler VI) Ayırıcı tanı yapabilir VII) İlaç yan etkilerini ve ilaç etkileşimlerini bilir VIII) Periferik damar yolu açar, arteriyel ve venöz kan örneği alır IX) Klinik tablonun aciliyet durumunu değerlendirebilir X) Laboratuvar sonuçlarını değerlendirir, gerekirse daha ileri tetkikleri planlar XI) Bilgi kaynaklarını etkili biçimde kullanır XII) Koruyucu hekimlik yöntemlerine ve etik ilkeler bilgisine sahiptir XIII) Meslektaşlarıyla, eğitmenleriyle, çalışma ekibiyle, hasta ve hasta yakınlarıyla etkili iletişim kurar 3) İntörn Eğitimi Kapsamı: Tıp Fakültesi Dönem VI öğrencilerinin Koroner YBÜstajı öğrenme hedefleri doğrultusunda eğitimlerini kapsar. 4) Öğretim Yöntemleri: Hasta Devir Vizitleri: Her gün, Koroner YBÜ Ünitesi nde devralınan ve devredilen hastaların klinik ve laboratuar tartışmalarına intörnlerin aktif katılımı beklenir. 3

4 İntörn doktorlar koroner yoğun bakım stajında kaldıkları 1 aylık dönem içerisinde belirlenen eğitim gün ve saatinde düzenlenen İntörn Eğitim ve Öğretim Programı na ve/veya Tıpta Uzmanlık Öğrencisi Eğitim Programına katılımları sağlanır. 5) Ölçme Değerlendirme Yöntemleri: Tıp Fakültesi Dönem VI Karnesinde yer alan Koroner YBÜ staj yeterliği için tamamlanmış olması gereken uygulamalar ve Koroner YBÜ stajı yeterliği için sergilenmesi gereken tutum ve davranışlar kriterlerine göre sorumlu öğretim üyeleri ve Bilim Dalı Başkanı tarafından değerlendirilir. 4

5 KORONER YBÜ STAJ YETERLİĞİ İÇİN TAMAMLANMIŞ OLMASI GEREKEN UYGULAMALAR VE KODLARI KOD UUGULAMA ŞEKLİ UYGULAMA ASGARİ SAYI UYGULAMA KP1 UE KARDİYOPULMONE R RESUSİTASYON 1 KP2 HASTA MUAYENESİ 50 KP3 EKG DEĞERLENDİRME 100 KP4 DAMAR YOLU AÇMA 20 KP5 ARTERYEL KAN GAZI ALMA VE DEĞERLENDİRME 10 KP6 ORDER HAZSIRLAMA VE REÇETE YAZMA 50 KP7 HASTA TAKDİMİ 50 KP8 UE+A DEFİBRİLASYON 1 KP9 UE+A ENDOTRAKEAL ENTÜBASYON 1 KP10 UE+A KARDİYOVERSİYO N 1 KP11 KAG YAPILAN HASTANIN TAKİBİ 10 KP12 EPİKRİZ HAZIRLAMA 50 UE: UZMAN EŞLİĞİNDE A: ASİSTE ETME 5

6 TARİH UYGULAMA KODU UZMAN ONAYI (KAŞE+İMZA) 6

7 TARİH UYGULAMA KODU UZMAN ONAYI (KAŞE+İMZA) 7

8 KORONER YBÜ STAJI YETERLİĞİ İÇİNSERGİLENMESİ GEREKEN TUTUM VE DAVRANIŞLAR TUTUM VE DAVRANIŞLAR ÖLÇME-DEĞERLENDİRME HASTA VE HASTA YAKINLARI İLE ETKİLİ İLETİŞİM KURABİLMEK, KENDİNİ TANITMAYI UNUTMAMAK, KRİZ YÖNETEBİLMEK, SORUMLULUK ALABİLMEK, HASTA HAKLARINA SAYGI GÖSTERMEK SAĞLIK ÇALIŞANLARI İLE ETKİLİ İLETİŞİM KURABİLMEK, YAPICI VE SORUN ÇÖZÜMLEYİCİ TUTUM ALABİLMEK, EKİP ÇALIŞMASINA VE İŞBİRLİĞİNE AÇIK OLMAK A.D ÖĞRETİM ÜYELERİ İLE TKİLİ İLETİŞİM KURMAK, VERİLEN GÖREVLERİ YERİNE GETİRMEK, SAYGI İHLALİ YAPMAMAK, İŞBİRLİĞİNE AÇIK OLMAK A.D TARAFINDAN BELİRLENMİŞ AKADEMİK ETKİNLİKLERE VE TOPLANTILARA KATILMAK BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ TARAFINDAN BELİRLENMİŞ KILIK- KIYAFET KURALLARINA VE YAZILI OLMAYAN ANCAK ORTAK PAYDA KABUL EDİLEN ADAB-I MUAŞERET KURALLARINA UYMAK A.D TARAFINDAN BELİRLENMİŞ SERVİS İŞLEYİŞ ESASLARINA UYUM SAĞLAMAK, İŞLEYİŞİ AKSATACAK TUTUMLARDAN KAÇINMAK, İSTEMSİZ GELİŞEN AKSAKLIKLAR İÇİN İLGİLİ MEKANİZMALARI HIZLA AKTİVE ETMEK BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ TARAFINDAN BELİRLENMİŞ STAJ DEVAM MECBURİYETİ KURALINA UYMAK DEVAMLILIK TAM DEVAMSIZSIZLIK %20 TELAFİ ovar o YOK DEVAMSIZSIZLIK >%20 8

9 KORONER YBÜ STAJI İNTÖRN DOKTOR DEĞERLENDİRME ESASLARI DEĞERLENDİRİLEN BECERİLER KORONER YBÜ STAJ YETERLİĞİ İÇİN TAMAMLANMIŞ OLMASI GEREKENUYGULAMALAR KORONER YBÜ STAJI YETERLİĞİ İÇİN SERGİLENMESİ GEREKEN TUTUM VE DAVRANIŞLAR TOPLAM PUAN KORONER YBÜ STAJI GEÇME NOTUNA ETKİSİ 100 % %50 KORONER YBÜ STAJI İNTÖRN DOKTOR DEĞERLENDİRMESİ DEĞERLENDİRİLEN BECERİLER KORONER YBÜ STAJ YETERLİĞİ İÇİN TAMAMLANMIŞ OLMASI GEREKENUYGULAMALAR KORONER YBÜ STAJI YETERLİĞİ İÇİN SERGİLENMESİ GEREKEN TUTUM VE DAVRANIŞLAR KORONER YBÜ STAJI NOTU (RAKAM VE YAZI İLE) TOPLAM PUAN KORONER YBÜ STAJI GEÇME NOTUNA ETKİSİ 9