Yeni Mezunun İş Rehberi

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Yeni Mezunun İş Rehberi"

Transkript

1

2

3

4 Yeni Mezunun İş Rehberi Genel Yayın Yönetmeni Didem Tekin Yazı İşleri Asuman Korugan Eda Çapa Görsel Koordinatör Alper Ergenekon Reklam Rezervasyon Yeliz Yamak Baykal Ofset Hazırlık ve Baskı Grup Basım İthalat İhracat San. Tic. Ltd. Şti. İkitelli Marmara Sanayi Sitesi O Blok No:380 Küçükçekmece İstanbul Tel: Faks: İşbu rehber ve rehberde yazılı bütün fotoğrafların, dizaynların, resimlerin ve fikri hak mülkiyet ve korumasına tabi olan her türlü olan eserin telif hakkı ile rehberde yer alan bütün bilgiler Yenibiriş İnsan Kaynakları Hizmetleri Danışmanlık ve Yayıncılık A.Ş. ye aittir. Bu rehberde yer alan eserler ve bilgilerden kaynak göstermek şartıya alıntı yapılabilir. Yenibiriş İnsan Kaynakları Hizmetleri Danışmanlık ve Yayıncılık A.Ş. İnönü Cad. No:40 Gümüşsuyu İstanbul ISSN

5 Değerli genç arkadaşlarım, Yıllar boyunca çalıştınız, okudunuz, sınavlara girdiniz ve geleceğinizi hazırlamaya çalıştınız. Emeklerinizin karşılığını almayı bekliyorsunuz. Asıl şimdi, yepyeni bir mücadele sizi bekliyor. Bu karmaşa içinde bir de global ekonomik kriz ve Türkiye ye yansımaları gibi belirsiz ve umut kırıcı bir ortamın içine düşeceksiniz yılında devalüasyon sonucundaki ilk krizde iş hayatına adım atmış biri olarak size iyi haberlerim var! Krizler yeni mezun ve deneyimsiz çalışanlar için ciddi anlamda fırsatlar yaratır. Yeni mezunlar bu dönemde düşük maliyetleri sebebiyle tercih edilir. Pek çok işletme ekonominin iyi dönemlerinde eleman yetiştirmeye zaman ayıramazken, kriz dönemlerinde aldığı yeni mezunları yetiştirmeye zaman bulur. Sistemin içine üçüncü bir göz olarak giren gençlerin fikrine verilen değer artar ve onlar için organizasyonel gelişim imkanları doğar. Rehberimiz, iş hayatına hazırlanırken kullanabileceğiniz pratik araçları size sunuyor. Detaylı incelemeniz iş ve şirket arayışınızda fark yaratacaktır. Kısacası, gelecek artık geldi. Bugünün fırsatlarını kullanabilmek sizin elinizde. Her açıdan iş tatminine ulaşabileceğiniz mutlu bir iş hayatı diliyorum. Burçak Pak Yılmaz Yenibiris.com Genel Koordinatörü

6

7

8

9

10

11 Ahmet Zorlu Zorlu Holding Yönetim Kurulu Başkanı 11 Açılmamış kanatların büyüklüğü bilinemez Genç arkadaşlarımla biraraya geldiğimde onlara girişimcilik konusundaki deneyimlerimden yola çıkarak ışık tutmaya çalışırım. Bana göre girişimciliğin temelinde, hesaplanabilir risk almak, doğru zamanda doğru yerde olmak ve tabi ki çok çalışmak bulunuyor. Ancak yeterli değil. Her şeyden önce kendinize güveneceksiniz. Çok iyi araştıracak, ufkunuzu geniş tutacaksınız. Birbirine benzer pek çok ürün ve hizmetin olduğu bir ortamda, diğerlerinden ayrışmaya odaklanacaksınız. Unutmayın ki, yapılmamış olanı yapmak, akıl edilmemiş olanı akıl etmek ve tabi riskleri çok iyi değerlendirerek büyük adımlara cesaret etmek girişimciliğin altın kuralları arasında. İyi bir girişimci insan ilişkilerine önem verir, sahip olduğu ilişkileri korumaya özen gösterir. Bir diğer unsur ise etik değerlerdir. İmaj, itibar, güven duygularının inşası çok zordur ama bir anda kaybetmek de çok kolaydır. İyi bir fikriniz olsa bile, bunu uygulayabilmek için ekip çalışmasına ihtiyacınız olduğunu unutmayın. Ekibinize liderlik edecek açık görüşlülüğe, birikim ve deneyime sahip olun. Bu özelliklere sahip olmak için kendinizi geliştirin. Kuşkusuz işadamlarının girişimci olma yolunda tökezlediği, zaman zaman başarısızlığı tattığı da olmuştur. Önemli olan tekrar doğrulmak ve yola devam etmektir. Olumsuz şartları engel olarak değil, sizi geliştirecek bir fırsat olarak görün.

12

13 Ali Saydam Bersay İletişim Grubu Onursal Başkanı 13 İşin özü derinlik te İnsanın hangi soruya odaklandığı geleceğini belirler. Beş yıl sonra kendimi nerede görüyorum? sorusunu listenin en başına yazmak, kariyer ve özel hayat için esenlikli bir geleceğin olmazsa olmazı dır. Hem iş hem özel hayatınızda planınız olmadan bir gün bile geçirmek, çok büyük bir kayıp olarak bir gün karşınıza çıkabilir. Rekabet o kadar acımasız, gelecek o kadar hızlı geliyor ve o kadar çok insan gelecek tasarımı denen stratejik yaklaşımı hayata geçiriyor ki, sonunda Hay Allah, nerede yanlış yaptım acaba? noktasına gelmek işten bile değil. Her zaman bir adım önde olmanın formülü varsa bunu bir cümleyle derinlik kazanmak ve dünya görüşünüzü geliştirmek başarının anahtarıdır diye ifade edebiliriz. Derinlik kazanmak, ama hangi konuda? Bunun yanıtı uzmanlaşmak istediğiniz alanda ve mutlaka uzmanlığınız dışındaki birden fazla konuda olmalı. Merak edin, sorgulayın, inceleyin, araştırın, gözlemleyin, okuyun, izleyin, fikir alın, bakış açınızı genişletin. Kendinize yatırım yapın. Okul eğitiminin yanısıra mutlaka ruhsal ve düşünsel gelişiminize yatırım yapmalısınız. Burada kritik nokta öğrendiklerinizin malumattan öteye geçmesi için bir dünya görüşünüzün olmasıdır. Dünya görüşü edinmek ise ancak irade, beceri ve odaklanmayla sağlanır. Elbette ki bütün bu yolculuğun başı değişime açık olmak, değişime talip olmakla mümkün. Bunu başardığınızda bir adım önde olacaksınız. Nice öncü adımlara, esenlikle...

14

15 Erkan Akdemir Avea CEO su 15 Hırsınız yeteneğinizin önünde olmasın Bu mektubu 30 yıl önceki kendime yazsaydım ne derdim? Kimse CEO doğmuyor. Bir yolculuk bu. Herkesin çıkmak istediği, kiminin daha hızlı gittiği, kiminin emin adımlarla ilerlediği, kiminin hedefe ulaştıkça yeni hedefler koyduğu, kiminin daha kanaatkâr olduğu bir yolculuk. Gittikçe tecrübelendiğiniz bir yolculuk. Genel, jenerik iş ve konulardan uzak durun ve özel uzmanlık alanlarında farklılaşın. Birçok rakibin olduğu alanlar her zaman daha zordur. Eğer uzmanlığınız farklı olursa daha çok itibar görürsünüz. Geleceğe dair öngörüleriniz olsun. Bunlar zaman içinde değişebilir ya da şekillenebilir ama mutlaka olsun. Yoksa kaybolursunuz. Mesleğinizi seçtiğiniz kadar kariyerinizi de seçin. Kariyeri oluşturan şey mesleğiniz değil, sizsiniz. Sıradan bir şeyi sıradışı yapanlardır kariyer sahipleri. Böylece alanınızda aranan, akla gelen bir isim olabilirsiniz. Sorumluluk alın, sorumluluklarınıza sahip çıkın, şaşırtın. Problemlere değil fırsatlara, nasıl olmayacağına değil, nasıl olabileceğine odaklanın. Her çalıştığınız şirketi kendi şirketiniz gibi görün. Görün ki hedefleriniz şirketle birlikte büyüsün. Şirket büyüyünce siz de büyürsünüz. Kendinize, kişisel gelişiminize, algınıza ve imajınıza yatırım yapın. Küçük bir haftasonu tatilini, bir gelişim fırsatını değerlendirmek için erteleyebilirsiniz. Önünüzde daha çok yol var! Gelelim son ve en önemli önerime Hırsınızın yeteneğinizin önünde olmamasına özen gösterin. Hepinizin yolu açık, şansı bol olsun.

16

17 Galya Frayman Molinas Coca-Cola Türkiye, Kafkasya ve Orta Asya Bölümü Başkanı 17 Sıradan olma Değerli Genç Arkadaşım, Dünyanın dönüşümden geçtiği, fırsat ve zorlukların içiçe girdiği bir dönemde mezun oluyorsun. Öyle bir dünyada yaşıyoruz ki, son yüzyılın başında 1 milyar olan nüfus bugün 7 milyar oldu. Öyle bir dünya ki, gelecek doğal kaynaklar hızla tükeniyor. Öyle bir dünya ki, tarihinde ilk kez ekonominin ekseni gelişmekte olan ülkelere doğru kayıyor. Dünyanın değişen dinamiklerini takip edip bunları atacağın adımlara yansıtman ilerlemeni sağlayacaktır. Bugün ve yakın gelecekteki fırsatlar hep bu dinamikler etrafında şekillenecek. Hepimiz sürdürülebilir büyümenin peşinde olacağız. Yoksulluğa çare arayacağız. İnsan ömrünü uzatmanın yollarını araştırırken hayat kalitesini artırmayı hedefleyeceğiz. Gelecek nesillerin kaynaklarını tüketmemizi engelleyecek teknolojileri geliştireceğiz. Doğayla barışık yaşamayı öğreneceğiz. Yaşadığımız sorunların çözümleri çok çeşitli disiplinlerden, yaratıcı, zeki, cesur, değerleri olan ve hayal kurabilen kişilerin elinde olacak. Diyeceğim şudur ki genç kardeşim, ne yaparsan yap, hangi mesleği seçersen seç, SIRADAN olma. Bir FARK YARAT. Birikiminle, zekanla, donanımınla dünyanın dönüşümüne katkıda bulun. Sevdiğin işi yap. Sahip olduğumuz büyük değeri, ZAMANINI iyi kullan. Ve elde ettiğin her başarıyı kutla. Yolun açık olsun.

18

19 K. Gökhan Bozkurt Türk Telekom CEO su Hedef odaklı olun 19 Hem gençlerin çok talep gösterdikleri telekom sektöründe faaliyet gösteren bir şirketin CEO su hem de geçmişte insan kaynakları alanında da görev almış bir yönetici olarak iş yaşamında başarıyı belirleyen çok sayıda kriter olduğunu belirtmek isterim. Deneyimlerime göre, başarıyı belirleyen en önemli noktalardan biri hedef odaklı olmaktır. Her çalışanın mutlaka bir hedefi olması gerek. Hedef, bulunduğunuz noktadan nereye gitmek istediğinizi gösterir ve bir hedefiniz olmazsa koşullar nereye sürüklerse oraya gidersiniz. Hedef belirlendiği anda ise artık durum çok daha nettir ve ikinci aşamaya geçilebilir: Hedefe ulaşmak için neler yapılması gerektiği yani stratejinin belirlenmesi. Strateji belirlerken ileri görüşlü olmak, çok yönlü düşünebilmek, takım oyunundan yararlanmak gibi unsurları asla ihmal etmemek gerek. Takım oyunu oynamayı bilmeyenlerin kariyerinin herhangi bir aşamasında başarılı olmasını çok mümkün görmüyorum. Ama asıl başarı, herhangi bir yanlışı doğru analiz ederek, bundan doğru bir sonuç çıkarmak ve bir daha aynı yanlışa düşmemektir. Will Rogers ın bir sözü var: Doğru yolda olsanız bile o yolda oturup kalırsanız sizi ezer geçerler. Çözüm, sürekli kendini yenilemek ve geliştirmek. Bütün bunları yaparken işe ayırdığınız zaman ile kendinize, ailenize ve sosyal yaşamınıza ayırdığınız zaman arasında doğru bir denge oluşturmak gerek. Türkiye nin dinamik, girişimci, yaratıcı ve çalışkan genç nüfusunun pek çok başarıya imza atacağına ve her sektörde önemli atılımlarda öncü rol oynayacağına inanıyor, başarılar ve mutlu bir yaşam diliyorum.

20

21 Hakan Ateş Denizbank Genel Müdürü 21 Değerlerinize sahip çıkın! Kariyer basamaklarını başarıyla tırmanan hiçbir üst düzey yönetici, ben buraya rahatça geldim diyemez. Bu zorlu yolun temel taşları öncelikle çok çalışmak, çok iyi dinlemek, öğrenmek ve sürekli bilginin peşinden koşmaktır. Bir adım öne geçmek için diğerlerinin arasından sıyrılmak ve bireysel farklılığınızı hissettirmek büyük önem taşıyor. İşte burada devreye,sizin bireysel kültür ve değerleriniz giriyor. Bunlar ömrünüz boyunca sizinle olacak, sizi siz yapacak ve herkesten farklılaştıracak ana unsurlardır. Kültür ve değerlerinize sahip çıkın derken, bunları kesinlikle değiştirmeyin demiyorum. Özgün duruşunuzdan taviz vermeyin. Bir duruş sahibi olmak kadar, sabit fikirden uzak durmak ve esnek olmak da önemli. Eleştiriye açıklık ve özeleştiri yapabilmek hayattaki en değerli erdemlerden. İş yaşamının önünde sonunda bir takım çalışması olduğunu da lütfen unutmayın. Ortak akla inanın Hayata her zaman sadece iş açısından bakılmamalı. Kültürle, sanatla edebiyatla, sporla, bilimle haşır neşir olup; ufkunuzu, vizyonunuzu, dünya görüşünüzü ve duruşunuzu sağlamlaştırmak, ruhsal ve düşünsel derinliğinizi perçinlemek de, en az iş hayatındaki başarılar kadar önemli ve değerli. Çocuk yaşlarda başlayan tiyatro ve seslendirme tutkum, bireysel ve mesleki anlamda bana büyük katkılar sağladı örneğin. Bütün bunlardan önemlisi, sevdiğiniz insanlarla birlikte mutlu ve keyifli bir yaşam geçirmek mutlaka öncelikleriniz arasında olsun. İş ve özel hayatınızla ilgili bütün hedeflerinize kavuşmanız dileğimle

22

23 Mehmet Ali Birand Gazeteci 23 Yerel olmaktan kurtulun Ne zaman üniversitelerde bir konuşmaya gitsem, en çok karşı karşıya kaldığım sorulardan biri Bize, ileride şansımızı arttıracak ne tavsiye edersiniz? dir. Öylesine zor, öylesine kişisel değerlere göre değişen bir soru ki, başlarda çok zorlandım. Benim hayatımı en çok ne değiştirdi? nin yanıtını bulduğumda artık her gence aynı yanıtı verdim: Ne yapın edin, ya bir veya iki yabancı dil öğrenin der oldum. Türkiye de yerel kaldıkça sıkışacaksınız. Yabancı dil bilen bir kişi olduğunuzda ise önünüz hep açık kalacak. Kimse sizi Türkiye nin sınırları içine sıkıştıramayacak. Üstelik, bunu gerçekleştirebilmek o kadar da güç değil. Önceleri kafa göz yararak başlayın, ardından o dili konuşanlarla dostluk yapın. Onları Türkçe değil, bildiği dili konuşmaya zorlayın. Hele genç yaşlarınızda bir de flört bulursanız, işte bedava eğitim... Güldüğünüzü görür gibiyim. Gülmeyin, deneyin. Başardığınızı göreceksiniz. Ben yaptım, biliyorum. Aslında kişisel koşullardan dolayı, GS Lisesi nde 8 yıl Fransızca okudum. Kimse bana fikrimi sormadı. Ancak bugün olsa İngilizceyi tercih ederdim. Zaten lise sonrasında İngilizce öğrenmek için kendimi paraladım. İkinci dil seçimi için ise, kendi özel ilgi alanınız rol oynamalı. Örneğin, İtalya ya hayransanız veya Almanya daki iş imkanları sizi cezbediyorsa, o dilleri tercih edin. Kişisel tercihiniz yoksa, o zaman geleceğin dillerine bakın. Örneğin, dünyanın en büyük ekonomik gücü olma yolunda yürüyen Çin in dilini öğrenin veya en yaygın dillerden İspanyolcayı tercih edin. Ne yaparsanız yapın, dil bilen insan olun. Kendi değerinizi 2 ile çarpın...

24

25 Mehmet T. Nane Teknosa Genel Müdürü 25 Denemekten çekinmeyin Sevgili gençler, Üniversite hayatınızın bitmesine az bir zaman kaldı. Hangi mesleği yapacak olursanız olun, sevgi ve heyecan başarılı olmanın en önemli kaynağıdır. Bu nedenle mutlu olacağınız işi yapın. Akılcı riskler almaktan korkmayın, cesur olun. İnandığınız bir hedefiniz varsa peşinden koşun, kendinize mutlaka güvenin. Başarısızlığın güveninizi kırmasına izin vermeyin, unutmayın ki bir işi iyi yapmanın temelinde o işi çok defa denemek vardır. Bu sebeple hata yapmak pahasına da olsa denemekten çekinmeyin. Unutmayın sadece iş yapmayan hata yapmaz. Önemli olan aynı hatayı iki defa yapmamaktır. Sizinle aynı heyecanı paylaşan ekip arkadaşları ile ilerlemek, iyi bir araştırmacı olmak ve en önemlisi olayları iyi analiz etmek başarının diğer yapı taşlarıdır. İş hayatına adım attığınızda özellikle bu yönlerinizi geliştirmeye çalışın. İyi bir gözlemci olmak ve olayları doğru analiz edebilmek en az yaratıcı fikirler ve çözümler üretebilmek kadar önemlidir. Kendinizi sürekli geliştirin. Yeni olarak nitelendirdiğimiz şeyler artık çok hızlı değişiyor. Her şeyi takip etmek elbette mümkün değil ama işiniz ve mesleğinizle ilgili yenilikleri mutlaka takip etmenizi öneriyorum. Hayatınızı hiçbir zaman sadece işiniz etrafında kurmayın. Mutlaka ailenize zaman ayırın ve hobiler edinin. İşte başarının anahtarı; evde ve ailede başarıdır, mutluluktur, huzurdur. Unutmayın ki; sosyal hayatınızda yakaladığınız mutluluk iş hayatınızda başarıyı getirir. Bu nedenle ailenizi ve hobilerinizi hiçbir zaman geri plana atmayın. Şimdiden hepinize başarılı bir iş hayatı diliyorum.

26

27 Muharrem Yılmaz Sütaş Yönetim Kurulu Başkanı Mesleğiniz hayatınızı nasıl geçireceğinizi belirleyecek 27 Hayata atılmaya hazırlandığınız şu sıralar, önünüzde pek çok seçeneğin olduğu çok değerli bir dönem. Bunu en iyi şekilde değerlendirebilmek için önce kendinizi çok iyi tanımanız, sonra da yapmak istediğiniz işin gerektirdiği özellikleri ve sunacağı fırsatları iyi değerlendirmeniz lazım. Çünkü sevdiğiniz işi yapmak mutluluğun en önemli koşullarından biri. Seçtiğiniz işte uzmanlaşırken farklı ilgi alanlarına sahip olmak, dünyayı, gelişmeleri takip ederek kendinizi sürekli geliştirmek aslında geleceğinize yaptığınız bir yatırımdır. Bu, aynı zamanda işinizle ilgili geliştireceğiniz yaratıcı uygulamaların da altyapısını oluşturacak. Ne iş yaparsanız yapın, Odaklanmak size büyük faydalar sağlayacaktır. Böylelikle yaptığınız işin farklı alanlarında uzmanlığınızı geliştirebilirsiniz. Araştırma ve bilime vereceğiniz önemle, kendi alanınızda en iyi uygulamaları siz yaratabilirsiniz. Dünyayla rekabet edebilmek de ancak böylelikle mümkün olacaktır. Kendi alanımdan örnek vereyim. Öğrencilik yıllarımdan bu yana aynı işle; süt ve süt ürünleri üretimi yle uğraşıyorum. Sütaş ta işin her kademesinde çalışmak, kendimi geliştirmek için büyük bir fırsat sundu. Kaynaklarımızı farklı iş alanlarında yatırımlara yönlendirmeyerek, sütçülük te derinleştirdik ve bu odaklanma stratejisi sektöre öncülük etmemizi sağladı. Sizlere de sevdiğiniz iş i tutkuyla yaparken topluma değer katacağınız başarılı ve mutlu bir gelecek diliyorum.

28

29 Mustafa İçil Google Türkiye, Orta Doğu ve Afrika Bölge Pazarlama Müdürü Sevdiğiniz işi seçin 29 Üniversitelerde katıldığım etkinliklerde gelen soruların derinliği kariyer hayatına daha bilinçli hazırlanan bir genç nüfusun geldiğini gösteriyor ve beni mutlu ediyor. Diğer yandan sizlerin bu konuya daha kaygı ile yaklaştığını görüyorum. Keyif aldığınız alanı seçin: Seçeceğiniz işin sizi motive etmesi çok önemli. Kariyerim için en iyisi ne olur sorusu ikincil, benim tutkum ve beni heyecanlandıran nedir sorusu birincil düşünmeniz gereken olmalı. Buna yanıt bulmak çok kolay olmayabilir. Önemli olan gözlemlemek, size uygun alanı bulmak ve o yönde kendinizi geliştirmek. Fırsatları iyi değerlendirin: Üç yıllık, beş yıllık kariyer planları ile yola çıkabilirsiniz ama işinizdeki başarılarınız, tanıştığınız kişiler, yolunuzun kesiştiği farklı firmalar veya bir proje önceden kestiremediğiniz yeni kapılar açabilir. Çok yönlü olun ve işinize değer katın: Sadece iş tanımınıza kendinizi hapsetmeyin. Başarının anahtarı büyük resmi görebilmekten; şirketin vizyonunu, şirketin farklı fonksiyonlarının bu vizyona katkısını ve çalışma prensiplerini iyi anlamaktan geçer. Kararlı olun: Başarı biraz da risk alabilmekten geçer. İç ve dış dinamikleri iyi tartmalı, riskleri büyük ölçüde kontrol altında tutmalı ve hep B planını elinizin altında hazır etmelisiniz. Kendinizi sürekli geliştirin: Üniversitedeki temelinizin üzerine farklı bir yapı inşa edebilirsiniz. Kendinizi geliştirdiğiniz, algılarınızı açık tutup çevrenizdeki başarı örneklerini iyi özümsediğiniz, yaratıcı olduğunuz, motivasyon ve enerji ile çalıştığınız sürece olanakların sınırı yok...

30

31 Serpil Timuray Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkanı 31 Zoru başarın, değişimi siz yaratın Hayatta bir amacımız olması gerekir. Başarıya giden yolda odağınızı seçtiğiniz hedeften ayırmayın. Asla taviz vermeyin. Asla yılmayın. Doğru görev, zor olanıdır. Çoğu kişinin kaçındığı zor görevleri başararak değişime önayak olun. Kariyerinizde bir sonraki adıma karar verirken, ünvandan ziyade yeni görevin sizin deneyimlerinizi uzun vadede ne ölçüde zenginleştirdiğine odaklanın. Niye yapamam? sorusunu tedavülden kaldırın, nasıl yaparım? a yanıt arayın. Çözüme ulaştıktan sonra da Nasıl daha iyi yapabilirdim? i sorgulayın ve ders çıkarın. Yaptığınız işten keyif alın. İnsanlar bunu anlar ve tutkunuzdan mutlaka etkilenir. Hayatta başarıyı salt iş başarısı olarak tanımlamaktan imtina edin. Olmazsa olmaz bir koşul özel hayattaki başarı ve mutluluktur. Mutlu kimseler insan ilişkilerinde fark yaratır ve hem iş hayatında hem de toplumda öne çıkarlar. En önemlisi de çevrenizdekilere duyarlı davranmayı, sözünüzün arkasında durmayı, doğruluğu ve dürüstlüğü ilke edinin. Ülkemizin aydınlık geleceğini yeni nesillerimizde görüyorum ve umut doluyum. Sizlere iş yaşamınızda bütün yaratıcılığınızı kullanabileceğiniz başarılı ve üretken bir gelecek diliyorum.

32

33 Dr. Uygar Özesmi Genel Direktör / Greenpeace Akdeniz 33 Doğayla dost bir toplumu siz kuracaksınız! Bugün geleceğimizi, doğayla olan ilişki biçimimiz belirliyor. Üretirken, doğadan aldıklarımızı aza indirgemeli ve geri verebilmeliyiz. Doğa bizim için esner, geri gelir. Ama kırılırsa geri dönemez. Artık tartışmak ve kafa patlatmak için geriye hiçbir zamanın kalmadığı bir zamanı yaşıyoruz. Gezegenin sonunu büyüme ekonomisine bağlı iklim değişikliği ve biyoçeşitlilik krizi ile getirmek üzereyiz. Çocuklarımızın geleceği çok ciddi bir tehlike altında. Bugün artık bir şey yapma zamanıdır. İhtiyacımız olan bütün bilgiye ve teknolojiye sahibiz ve insanlar bir şeyleri değiştirmek için gerekli bütün iyi niyete sahipler. Bütün bunlar bizi daha bağımsız kılacak, daha güçlü ve sağlıklı yapacak, insanlara daha mutlu bir hayat ve daha yüksek yaşam standartları sağlayacak. Her alanda doğa ile dost bir toplumu kuracak, değişimi başlatacak liderler sizlersiniz! İhtiyacınız olan bilgiye ve bir şeyler değiştirmek için gerekli güce sahipsiniz. O halde, ayağa kalkıp harekete geçmenin vakti geldi. Yarın hepiniz iş hayatında sevmek istediğiniz işleri yaparken, o işleri doğa ile dost olacak şekilde dönüştürme sorumluluğunuz var. Bu dönüşümdür size özdeğer ve onur veren. Çağdaş ve gerçek demokraside sivil toplum bilinci vazgeçilmezdir. Başarılı bir yönetici adayı vicdani sorumluluğunu yerine getirmek ve doğaya faydalı olmak için sivil toplum kuruluşlarını destekler. İnsanlık ve gezegenimiz her konuda size, hepinize ihtiyaç duyuyor. Dönüşümü ertelemeyin. Haydi harekete geçin. Çöküş yerine başka bir dünya mümkün!

34

35

36 36 Şirketler en çok onları arıyor Satış temsilcisi Mali işler-muhasebe uzmanı İçinde gizli bir satışçı mı yatıyor? Denemeden bilemezsin. İş deneyimi olmayanlara hararetle tavsiye edilir. İletişim becerileri yüksek, ürüne hakim, müşteri ve çözüm odaklı, analitik düşünebilen satış ve müşteri temsilcileri şirketlerin gözbebekleri! Pazarlama uzmanı Teorik bilgin var, İngilizcen iyi, trendleri merak ve takip edebiliyorsun, internet teknojilerine hakimsin. Ee, ne duruyorsun? İngilizce bilen muhasebe uzmanları revaçta. Bir şirketin ilgili bölümünde çalışabileceğin gibi, uluslararası denetim şirketlerine de başvurabilirsin. Yönetici asistanı Nasıl mı fark yaratacaksın? Eğer üst düzey yönetici asistanlığını düşünüyorsan ikinci yabancı dil seni kesinlikle avantajlı kılar. İşverenler iletişimi kuvvetli, programlama yeteneğine sahip, çözüm odaklı, güler yüzlü ve pozitif kişilik yapısına sahip asistanlar arıyor. Görüşmeye gitmeden önce şirketi iyice araştırmayı unutma!

37 37 Dijital medya Internet ve teknolojileri, sosyal paylaşım siteleri, iletişim ve basın yayınla ilgili bütün uygulamalar dijital medyanın içine giriyor. Grafik tasarım, animasyon, güzel sanatlar, iletişim, pazarlama Hangisi sana göre? Yaratıcılık tarafında mı olacaksın? Yoksa bütün bunların pazarlanması tarafında mı? Tabi bir de bütün bunların ölçülmesi işi var, bu da fırsatlarla dolu yepyeni bir alan. Hangi özellikler aranıyor? Analitik düşünce yapısına sahip olmak, teknolojiyi iyi bilmek ve takip etmek, yaratıcı olmak, araştırmak, sorgulamak Kendini nasıl geliştirebilirsin? Dijital medyada çalışmayı düşünüyorsan genel bir eğitimden sonra yukarda saydığımız alanlardan birini seçmelisin. Alanınla ilgili programları çok iyi bilmelisin. Üniversite diplomasının yanında sertifika programların yararları var. Yetmedi. Teknolojiyi çok iyi takip etmen gerek Çok heyecanlı ve keyifli! Her gün yeni bir şey çıkıyor, sürekli yeni bir şeyler öğreniyorsun. Dijital medyada alaylı çalışan sayısı çok fazla. İşte sana fırsat!

38 38 Teknoloji İşte yazılımdan iş zekasına, veritabanı yöneticiliğinden proje yönetimine, popülerliği daha da artacak meslekler...

39 39 Verimadenciliği uzmanı Şirket veritabanında bulunan verilerin, şirketlerin yeni müşteri kazanımı, müşteri bağlılığı, kârlılık artırma gibi hedeflerini destekleyecek modelleme ve analizleri gerçekleştirir ve gerekli iş stratejilerinin oluşturulmasına yönelik çalışır. Yazılım geliştirme mühendisi Yazılıma ilgin varsa kendini hızla geliştir çünkü şirketler yeni ürün çıkarabilmek için seni arıyor! Veritabanı yöneticisi Şirketlerin giderek büyüyen verilerinin tutulduğu sistemin 7/24, 365 gün kesintisiz ulaşılabilir olması, korunması ve yönetilmesine yönelik çalışır. Proje Yöneticiliği Özellikle telekom, bilişim ve sigorta sektörlerinde, PMP sertifikasına sahip proje yöneticilerine talep artıyor. İş zekası uzmanı Stratejik planlama bölümlerinin vazgeçilmez parçası haline geldi! Yeni ürünlerin nasıl oluşturulacağı, yeni müşterilere nasıl ulaşılacağı ya da mevcut müşterilerin nasıl elde tutulacağı gibi stratejilere ve yatırım kararlarına yön verir. SAP/ERP danışmanı Finanstan veri ambarına içinde birçok modül barındıran SAP programlarını her geçen gün daha fazla şirket kullanıyor.

40 40 Bu alanda yetişmiş eleman azlığı nedeniyle yeşil yakalılar normal ücretlere oranla yüzde 50, hatta yüzde 100 daha fazla ücret alabiliyor! Artan küresel ısınma, çevre felaketleri ve yeşil pazarlama yeşil mesleklere olan talebi daha da artıracak. Başta uluslararası global şirketler olmak üzere artık firmalar çevreye verdikleri zararı en aza indirmeye çalışıyorlar, yenilenebilir enerji kaynakları kullanıp, karbon salınımlarını azaltıyor, çevreye bıraktıkları zararlı izleri siliyor ve daha çevreci ürünler üretiyorlar. Yenilenebilir enerji uzmanı: Mühendislik mezunuysan ve bu alanda kendini geliştirirsen, yolun çok açık Yenilenebilir enerji mühendisi: İleri derecede mühendislik bilgisi gerektiriyor.

41 41 Rüzgar enerjisi uzmanı: En bilinen ve en popüler yenilenebilir enerji dalı. Çok sayıda şirket, rüzgar türbini yapıyor. Yeşil pazarlama danışmanı: Bu işi seçersen şirketlerin çevre politikaları ve sosyal sorumluluk planlarını yürütecek ve duyuracak; şirketin, müşterilerinin desteğiyle daha yeşil ve temiz bir dünyaya katkıda bulunmasını sağlayarak çevre duyarlılığını artıracaksın. Pazarlama, işletme, endüstri veya çevre mühendisliği gibi bölümlerden mezun, kendini pazarlama odaklı geliştirmiş kişiler tercih ediliyor. Yeşil insan kaynakları yönetmeni: Çalışanlarda çevre duyarlılığı yaratmak ve onların şirket kaynaklarını daha tasarruflu kullanmalarını sağlamaktan sorumlu olmak sana heyecan veriyorsa bu tam sana göre Yenilenebilir enerji hukuku uzmanı: Şirketlerin doğal kaynaklar ve enerji konularını, yasal mevzuata uygun şekilde ve çevreyle uyumlu şekilde yönetecek uzmanlara ihtiyacı var. Yeşil turizm uzmanı: İnsanlar tatilde denize gitmek yerine köyleri, tenha ve sessiz kıyıları, Karadeniz in el değmemiş yaylalarını, doğa sporlarını daha fazla tercih ettikçe ekolojik turizmde kendini yetiştirmiş rehber ve uzmanlara ihtiyaç olacak. Ve tabi tesislere! Çevre mühendisi/çevre hukuku uzmanı: Bu alanda eğitim gören mühendislere/uzmanlara atıkların arıtılması, gerekli tesislerin kurulması, işletilmesi, yapılanların denetlenmesi, gürültü kaynaklarının belirlenmesi gibi çok iş düşüyor. Organik tarım mühendisi/uzmanı: Bu konuda özel eğitim merkezleri yok ama ziraat mühendisleri dünyadaki yenilikleri takip ederek bu iş kolunda ilerleyebiliyor. Ve diğerleri: Organik kozmetik uzmanı, yeşil bilgi teknolojileri uzmanı, enerji verimliliği uzmanı, karbon yönetimi uzmanı, meteoroloji mühendisi, ekolojik yaşam danışmanı

42 2 42 Özgeçmişte kaybetmenin Yazım hatalarıyla dolu, karmaşık cümleler kur. Seni çöze- 1 mesinler. Eposta adresinde sonkobra, geceninkizi, disiseytan, sensizolamaz gibi isimler kullan, yaratıcılığınla işe alımcıyı şaşırt Staj bilgilerinde hiç detaya girme. Gizemli olmak iyidir. İngilizce kursuna gittiğin Boğaziçi Üniversitesi ni mezun olduğun okul olarak göster, havalı durur! yolu 3 Sosyal paylaşım ağlarındaki sayfalarında en samimi fotoğraflarını, yorumlarını koy ki işveren seni iyice tanısın. 4 Cep telefonunu yazma. Sana ulaşmak isteyen bir şekilde yolunu bulur! 5 Okul yıllarında yaptığın işleri yazma, sorarlarsa anlatırsın nasılsa. Seni tanımayan kişileri referans göster, gerçeği kim nereden 8 bilecek allasen? 9 Hobilerine tiyatroyu mutlaka yaz, 5 yıl önce gittiğin oyunu hatırlamasan da. 10 Arkadaşlarla eğlenirken çektirdiğin fotoğrafı koy, iş dünyası senin ne kadar sosyal olduğunu görsün.

43 İş başvurularında kaybetmenin 10 yolu 43 1 Firma temsilcisi seni ararsa Öyle bir başvuru hatırlamıyorum de, kendini ağırdan al. 2 Ya tutarsa deyip niteliklerine uymayan ilanlara başvur... Ya tutarsa? 3 Görüşmeye gitmeyeceğini firmaya haber verme, beklesinler. İşleri ne? 4 5 Mükemmeli oyna. Her zaman işe yarar. Birçok aşamadan geçebileceğini bilmezden gel, hatta görüşmede buna itiraz et, olay çıkar. Görüşmeye şort ve sandaletle 6 git. Kimse seni takım elbiseye sokamaz! 7 Başvuruda bulunduğun firmanın isminden başka hiçbir şey öğrenme, bakalım mülakatçı sana firmayı iyi anlatabilecek mi? 8 Neden? sorusuna acil işe ihtiyacım var diyerek şirket ve pozisyonla ilgisi olmayan cevaplar ver. Ne de olsa acil işe ihtiyacın var. 9 Bütün iyi işler masabaşı iştir! Başka işlere bakma bile Önemli olan bir an önce müdür olup hava atmak. Hemen 10 ilk görüşmede bunu sor!

44

45

46 46 İletişim kurma ve çevre oluşturma (networking) için sana özel ipuçları... Nedir? Networking kişiler arasında bilgi, fikir ve ilişki taşımaktır. Neden? İş hayatı sadece finansal sermaye ile dönmez. Bunun yanısıra güçlü bir sosyal sermaye gerektirir. Sosyal sermaye de her bireyin ilişkide olduğu kişiler ve network bağlantıları ile ölçülür. Kısaca sahip olduğun network, senin sosyal sermayendir. Ne işe yarar? Profesyonel yaşamda sana birçok fırsat getirir, ayrıca sosyal hayatına zenginlik katar. Nasıl yapılır? 1-Bu iş zaman ister, hemen başla: Çevrendekilerle uzun sürecek sağlıklı bağlantılar kur. İşe, çekirdek network (aile, yakın arkadaş, akraba) ile başla. 2-Kaliteli sohbetin inceliklerini öğren: Kendinle ilgili hikaye anlat,

47 47 dijital gazete yöntemini kullan. Tıklanacak kadar ilgi çekici misin? Gündem hakkında bilgi sahibi ol. 3-Tanışmak istediğin kişileri belirle: Onlarla nerede, nasıl tanışabileceğini araştır ve planlı bir şekilde orada ol. 4-Mutlaka kartın olsun: Henüz çalışmıyor olabilirsin ama tanıştıktan sonra bırakacak bir kartın olması gerek. Mesleğini veya eğitim gördüğün bölümü belirterek de kart bastırabilirsin. davet etti, ne giymeli, kimlerle tanışmak istiyorsun, tanıdıklarından kim var, öğren. Konu açıcı espri ve hikaye topla... 7-Karşındakini dinle: Sürekli konuşan sen olma. 8-Sürekli aynı kişi ve grupla olma: Bu seni sınırlar. Bir toplantıda mutlaka yeni birileriyle tanışmak için çaba harca. 5-İlk yardım çantanı hazırla: İki kartvizit çantası (Alacağın kartları seninkilerden farklı yerde saklamak için) Kalem ve notluk Elektronik cihazın Nefesin için nane şekeri Toplantı yeriyle ilgili adres-park bilgisi ve en önemlisi gülüşün, duruşun, merakın ve espri yeteneğin 6-Toplantılara gitmeden hazırlık yap: Nerede, kimler katılıyor, kim 9-Bir ortamdan ayrıldığında bağlantılarından ayrılma: Mesela mezun olduktan sonra öğretim görevlileriyle ilişkini devam ettir.

48 48 Sınıf arkadaşlarınla iletişimi kaybetme. Yıllar sonra o kişilerin hayatına ne kadar çok zenginlik katacağına inanamayacaksın. 10-İlişkini sürdürmenin bir yolunu bul: Sadece tanışmış olmak, ilişkide olduğun anlamına gelmez. Onu takip et, teşekkür notu gönder, onun için yapabileceğin herhangi bir şey varsa yapmaktan çekinme. Unutma, networking almadan verebilmektir. 11-Aktif ol: Profesyonel organizasyonlarda lider roller üstlen. 12-Kişisel web siteni kur: İlgi duyduğun alanlarda fikirlerini paylaş. 13-Kişisel markanı oluştur ve başkalarının seni tavsiye etmesini hedefle: Hangi konularda iyisin? İyi olduğun alanı nasıl faydaya dönüştürürsün? Bunu doğru kişilerin bilmesini nasıl sağlarsın? 14-Ayda en az (listende yer alan) 2 kişiyle tanış: Ve onun için neler yapabileceğini sor.

http://kariyer.ieu.edu.tr

http://kariyer.ieu.edu.tr ÖZGEÇMİŞİ ANLAMAK Öncelikle özgeçmişin nedir ve ne işe yarar açıklığa kavuşturalım. Özgeçmiş kim olduğunuzu, eğitim ve deneyimlerinizi içeren iyi sunulmuş bir özettir. Özgeçmişin tek amacı bir staja veya

Detaylı

GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum.

GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum. Değerli Yönetici, GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum. "Yaşamboyu Öğrenme" ilkesi çerçevesinde bireylerin, çeşitli sektörlerdeki işletmelerin,

Detaylı

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI Sürdürülebilirlik vizyonumuz 150 yıllık bir süreçte inşa ettiğimiz rakipsiz deneyim ve bilgi birikimimizi; ekonomiye, çevreye, topluma katkı sağlamak üzere kullanmak, paydaşlarımız

Detaylı

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz AJANDA HAKKIMIZDA Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz EĞİTİMLERİMİZ Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz BİZ KİMİZ? Eğitim Sektöründe 11 yıllık tecrübe ve bilgi birikimine sahip olarak yola

Detaylı

Eleman Yetiştirmenin Maliyeti Eleman Kaybetmenin Maliyeti. www.kavurmaci.net

Eleman Yetiştirmenin Maliyeti Eleman Kaybetmenin Maliyeti. www.kavurmaci.net Eleman Yetiştirmenin Maliyeti Eleman Kaybetmenin Maliyeti www.kavurmaci.net ELEMAN KAYBETMENİN MALİYETİ Yetenekli bir çalışanın şirkete toplam maliyeti genellikle yıllık ücretin 3 katına kadar çıkabilir.

Detaylı

Eğitim sektöründe eleman ihtiyacı arttı

Eğitim sektöründe eleman ihtiyacı arttı BASIN BÜLTENİ Eğitim sektöründe eleman ihtiyacı arttı Okulların açılmasıyla birlikte öğrencilerin maratonu başladı, eğitim sektöründe istihdam yaz başından itibaren hareketlendi. Yenibiris.com Haziran-Temmuz-Ağustos

Detaylı

Karabük Üniversitesi / İşletme Fakültesi. Merakınızın peşinden gidin: Benim özel bir yeteneğim yok. Yalnızca tutkulu bir meraklıyım.

Karabük Üniversitesi / İşletme Fakültesi. Merakınızın peşinden gidin: Benim özel bir yeteneğim yok. Yalnızca tutkulu bir meraklıyım. Karabük Üniversitesi / İşletme Fakültesi Girişimcilik Bölümü Merakınızın peşinden gidin: Benim özel bir yeteneğim yok. Yalnızca tutkulu bir meraklıyım. Einstein Geleceğin mesleğini arayan üniversite adaylarını,

Detaylı

Türkiye deki yenilikçi okulları belirlemek, buluşturmak ve desteklemek için yeni bir program...

Türkiye deki yenilikçi okulları belirlemek, buluşturmak ve desteklemek için yeni bir program... Türkiye deki yenilikçi okulları belirlemek, buluşturmak ve desteklemek için yeni bir program... DeGiSen DUnyada GeliSmek Her Cocuk Fark yaratabilir Empati, Yaratıcılık, Liderlik, Ekip CalıSması Ashoka

Detaylı

Tüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler

Tüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler Tüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler www.faktorgrup.com İşlerinizde Profesyonel Çözümler Değerli yöneticiler, Bildiğiniz gibi, içinde yaşadığımız yüzyılda modern işletmecilik kavramı beraberinde

Detaylı

Bankacılık Programı na katıl.

Bankacılık Programı na katıl. . Üniversite veya yüksek okuldan 2013 yılında mezun olduysan, Bankacılık sektörünü kendine uygun görüyorsan, Kurumsal hayatın gereklerini yerine getirmeye hazırsan, bankademi Bankacılık Programı na katıl.

Detaylı

Makine Mühendisliği Bölümü

Makine Mühendisliği Bölümü Makine Mühendisliği Bölümü Neden Makine Mühendisliği Teknolojiyi kullanan, teknoloji üreten ve teknolojiye yön veren, toplum yararına bilimsel bilgi sağlayan günümüz ve yarınların problemlerine çözüm arayan

Detaylı

CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014

CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014 CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014 Hakkımızda CREALUS, kurulduğu günden bu güne kadar müşterilerine stratejik çözüm ortağı olarak yenilikçi, yaratıcı ve katma değerli eğitim ve

Detaylı

Gelecekte hangi mesleklerin yıldızı parlayacak?

Gelecekte hangi mesleklerin yıldızı parlayacak? On5yirmi5.com Gelecekte hangi mesleklerin yıldızı parlayacak? Geleceğin öne çıkan meslekleri neler? Hangi meslekte iş bulma olasılığı yüksek? İşte geleceğin öne çıkan meslekleri! Yayın Tarihi : 30 Haziran

Detaylı

KURUM İÇİ YER. HP de Kurum İçi Yer Değiştirme Felsefesi & Stratejimiz

KURUM İÇİ YER. HP de Kurum İçi Yer Değiştirme Felsefesi & Stratejimiz KURUM İÇİ YER DEĞİŞTİRME Şebnem Arıcan - İşe Alım Direktörü, MEMA Orta Doğu, Akdeniz, Afrika 1 Eylül 01 Copyright 01 Hewlett-Packard Development Company, L.P. The information contained herein is subject

Detaylı

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Y jenerasyonunun internet bağımlılığı İK yöneticilerini endişelendiriyor. Duygusal ve sosyal becerilere sahip genç profesyonel bulmak zorlaştı. İnsan

Detaylı

HİZMETLERİMİZ HAKKINDA

HİZMETLERİMİZ HAKKINDA HİZMETLERİMİZ HAKKINDA Avraska İş Geliştirme ve Yönetim Danışmanlığı Ltd.Şti. İstanbul, Temmuz 2015 Yeni rekabet sadece firmaların fabrikalarda ürettikleri ürünler arasında değil; fabrika çıktılarına ambalaj,

Detaylı

MALİTÜRK DENETİM VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK A.Ş.

MALİTÜRK DENETİM VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK A.Ş. Misyon ve Vizyonumuz Müşterilerine en yüksek standartlarda kişisel hizmetler sağlamaya adanmış profesyonel kadro ile küresel bir iş ağı oluşturmaktır. Türkiye nin, yakın gelecekte AB ile üyeliğe varabilecek

Detaylı

BİLGİ İşletme 2013-2014

BİLGİ İşletme 2013-2014 BİLGİ İşletme 2013-2014 Sosyal Medya Uzmanı Yeni işletme dünyasından birkaç örnek Etik Ticaret Yöneticisi Yeşil Pazarlama Danışmanı Sürdürülebilir Proje Uzmanı Veri bilimcisi Uluslararası Raporlama Uzmanı

Detaylı

İnteraktif Pazarlama Stratejimiz. www.grafiketinteractive.com

İnteraktif Pazarlama Stratejimiz. www.grafiketinteractive.com İnteraktif Pazarlama Stratejimiz amaç Neden İnteraktif Pazarlama? Günümüz Dünyasında internet, hızlı bilgi paylaşımı ve iletişimin yanısıra, pazarlama ve satış alanında çok ciddi avantajlar geliştirmiştir.

Detaylı

KOÇLUK NEDİR? İNCİ TOKATLIOĞLU Profesyonel Koç-Uzman Eğitimci

KOÇLUK NEDİR? İNCİ TOKATLIOĞLU Profesyonel Koç-Uzman Eğitimci KOÇLUK NEDİR? İNCİ TOKATLIOĞLU Profesyonel Koç-Uzman Eğitimci Neden Koçluk? İnsanların günlük koşuşturma içinde hayatlarının bazı yönlerinde dengenin kaçtığını fark edemez. (iş, aile, dostlar ve kendimiz

Detaylı

GÖLCÜK MESLEK YÜKSEK OKULU 7. DÖNEM ÖĞRENCİLERİ KOCAELİ FABRİKAMIZDA BECERİ EĞİTİMİNE BAŞLADI Sabahattin Gücin Eğitim Uzmanı İnsan Kaynakları Direktörlüğü 2001 yılında Ford Otomotiv Sanayi A.Ş. ile Kocaeli

Detaylı

Hangi Banka Kaç Eleman Alacak?

Hangi Banka Kaç Eleman Alacak? On5yirmi5.com Hangi Banka Kaç Eleman Alacak? İşsizliğin giderek arttığı şu günlerde bankalardan güzel bir haber geldi. 2010 yılı pek çok banka kadrosuna yeni elemanlar katacak... Yayın Tarihi : 20 Aralık

Detaylı

e-mikro MBA Sertifika Programı Eğitim Fiyatları ve Bilgilendirme Broşürü 2014

e-mikro MBA Sertifika Programı Eğitim Fiyatları ve Bilgilendirme Broşürü 2014 Mikro MBA Sertifika Eğitim Fiyatları 1. Kategori Perfect Eğitim Paketi (10 Eğitim) 279,00 TL! 2. Kategori Plus Eğitim Paketi (5 Eğitim) 159,00 TL! 3. Kategori Pro Eğitim Paketi (3 Eğitim) 109,00TL! 4.

Detaylı

Kurumsal Eğitim Kataloğu

Kurumsal Eğitim Kataloğu Kurumsal Eğitim Kataloğu Business Management Institute, iş dünyası ile akademik dünya arasında bir bağlantı noktası olarak hareket eden ve böylece iş dünyasına yeni açılımlar ve değerler getirmeyi hedefleyen

Detaylı

İleriye doğru açık bir yol

İleriye doğru açık bir yol Broşür İleriye doğru açık bir yol Bir HP PartnerOne İş Ortağı ile çalışmanın avantajlarını keşfedin HP portföyünün eşsiz zenginliği, yetkili HP PartnerOne İş Ortağı nın becerileriyle birlikte size piyasada

Detaylı

2014-2015 KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU

2014-2015 KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU 2014-2015 KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU KAIZEN EĞİTİM KATALOĞU İÇİNDEKİLER TABLOSU KALİTE YÖNETİM EĞİTİMLERİ... 2 A. Kalite Yönetim Sistemi Programı... 2 A1. ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemleri Bilgilendirme

Detaylı

İŞLETME 2020 MANİFESTOSU AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK

İŞLETME 2020 MANİFESTOSU AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK İŞLETME 2020 MANİFESTOSU AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK Daha kapsayıcı bir toplum için sözlerini eyleme dökerek çalışan iş dünyası ve hükümetler AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK Avrupa da önümüzdeki

Detaylı

Günümüzün karmaşık iş dünyasında yönününüzü kaybetmeyin!

Günümüzün karmaşık iş dünyasında yönününüzü kaybetmeyin! YAKLAŞIMIMIZ Kuter, yıllardır dünyanın her tarafında şirketlere, özellikle yeni iş kurulumu, iş geliştirme, kurumsallaşma ve aile anayasaları alanlarında güç veren ve her aşamalarında onlara gerekli tüm

Detaylı

Verimlilik İçin ETKİN BİLGİ YÖNETİMİ. EXCEL de Pivot Tablo Tıkla ve Analiz Et!

Verimlilik İçin ETKİN BİLGİ YÖNETİMİ. EXCEL de Pivot Tablo Tıkla ve Analiz Et! Verimlilik İçin ETKİN BİLGİ YÖNETİMİ EXCEL de Pivot Tablo Tıkla ve Analiz Et! Lütfen Dikkat! Bu kitapta herhangi bir şekilde adı geçen ürün, marka veya şirket isimleri sahiplerine aittir. Kitapta yer alan

Detaylı

Aslında, benim perakende sektöründeki kariyerim bir anlamda 12 yaşında sahibi olduğumuz süpemarkette yaz tatillerinde çalışmamla başladı.

Aslında, benim perakende sektöründeki kariyerim bir anlamda 12 yaşında sahibi olduğumuz süpemarkette yaz tatillerinde çalışmamla başladı. Değerli Basın Mensupları, Kıymetli Konuklar, İstanbul, 14 Temmuz 2008 Öncelikle Real Hipermarketleri Türkiye Genel Müdürü olarak gerçekleştirdiğimiz ilk basın toplantımıza katılımınız için çok teşekkür

Detaylı

MÜHENDİSLİK KARİYERİ Mühendislik Kariyeri Mezun olduktan sonra çalışmak için seçtiğiniz şirket ne olursa olsun genelde işe basit projelerle başlayacaksınız. Mühendis olmak için üniversitede 4 yıl harcamanıza

Detaylı

Öz geçmiş, insanın hayatını, kabiliyetini, yeteneğini, iş yapma gücü ve tecrübelerini ortaya koyan bir belgedir. Yani insanın o güne kadar elde

Öz geçmiş, insanın hayatını, kabiliyetini, yeteneğini, iş yapma gücü ve tecrübelerini ortaya koyan bir belgedir. Yani insanın o güne kadar elde ÖZGEÇMİŞ HAZIRLAMA Öz geçmiş, insanın hayatını, kabiliyetini, yeteneğini, iş yapma gücü ve tecrübelerini ortaya koyan bir belgedir. Yani insanın o güne kadar elde ettiği becerilerin özetidir. Özgeçmiş

Detaylı

21.000 Staj. 128 Ülke. 200.000 Liderlik Fırsatı. 1948 den beri Dünyanın En Büyük Gençlik Organizasyonu. 90.000 Üye

21.000 Staj. 128 Ülke. 200.000 Liderlik Fırsatı. 1948 den beri Dünyanın En Büyük Gençlik Organizasyonu. 90.000 Üye 21.000 Staj 128 Ülke 1948 den beri Dünyanın En Büyük Gençlik Organizasyonu 200.000 Liderlik Fırsatı 90.000 Üye AIESEC AIESEC, barış ve insan kaynağı potansiyelinin en verimli şekilde kullanılmasını vizyon

Detaylı

DOĞAN GRUBU İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI

DOĞAN GRUBU İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI DOĞAN GRUBU İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI Sayfa : 1/7 1. AMAÇ Bu politikanın amacı Doğan Grubu olarak tüm şirketlerimizde İnsan Kaynakları yönetiminde uyguladığımız değerleri açıklamaktır. 2. KAPSAM Doğan

Detaylı

Fikirden Girişime EN HIZLI YOL

Fikirden Girişime EN HIZLI YOL Fikirden Girişime EN HIZLI YOL Mayıs 2011 de, girişimcilerin toplumun ekonomik ve refah gelişiminin sürdürülebilir olmasındaki en önemli oyuncular olduğu inancıyla hayata geçirdiğimiz Girişim Fabrikası

Detaylı

KİŞİSEL "GÜÇ KİTABINIZ" Güçlenin!

KİŞİSEL GÜÇ KİTABINIZ Güçlenin! KİŞİSEL "GÜÇ KİTABINIZ" Güçlenin! Hangi alanlarda başarılıyım? Ne yapacağım? Okul hayatınız bittiğinde, önünüze gerçekleştirebileceğiniz çok sayıda fırsat çıkar. Kendi iş yerlerini açan insanların ne tür

Detaylı

2015 Eğitim Takvimi Biymed Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri

2015 Eğitim Takvimi Biymed Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri 2015 Eğitim Takvimi BiYMED Eğitim ve Danışmanlık BiYMED Danışmanlık, uzman kadrosu ile danışmanlık, eğitim ve yazılım hizmetleri sağlar. BiYMED Danışmanlık, müşterilerine hizmet almak istedikleri alanlarda

Detaylı

GEÇMİŞTEN BUGÜNE DOĞUŞ

GEÇMİŞTEN BUGÜNE DOĞUŞ DOĞUŞ ÜNİVERSİTESİ GEÇMİŞTEN BUGÜNE DOĞUŞ Doğuş markası, eğitime adanmış yarım asra yaklaşan bir anlam ifade etmektedir. Doğuş Üniversitesi eğitimde ilklerin sahibi, yeniliklerin öncüsü olarak, geçmişinden

Detaylı

Marmara Üniversitesi Kurumsal İletişim ve Marka Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Corporate Communication & Brand Management Program

Marmara Üniversitesi Kurumsal İletişim ve Marka Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Corporate Communication & Brand Management Program Marmara Üniversitesi Kurumsal İletişim ve Marka Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Corporate Communication & Brand Management Program Amaç Kurumsal iletişim bir kuruluşun hedeflediği kitleye

Detaylı

Kuruluşumuzun amacı, beklentileriniz doğrultusunda kaliteli hizmeti siz değerli müşterilerimize sorunsuz ve en uygun şekilde sunmaktır.

Kuruluşumuzun amacı, beklentileriniz doğrultusunda kaliteli hizmeti siz değerli müşterilerimize sorunsuz ve en uygun şekilde sunmaktır. Değerli Müşterimiz; Günümüz iş dünyasının hızlı temposunda kuruluşlar arasında daha iyiye ulaşma çabası, belirlenen amaçlara ulaşma yolundaki rekabet, sonuçta ulaşılan başarı ve bu başarının değerini belirleyen

Detaylı

BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM?

BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM? BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM? Yetenek Seçimi ve Gelişiminde Teknosa Uygulaması HR Dergi Seçme Yerleştirme Zirvesi 21 Eylül 2012 Asena YALINIZ İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı İçindekiler Teknosa

Detaylı

Alanya Ticaret ve Sanayi Odası (ALTSO) tarafından yürütülen bu projenin genel amacını şu konular oluşturmaktadır.

Alanya Ticaret ve Sanayi Odası (ALTSO) tarafından yürütülen bu projenin genel amacını şu konular oluşturmaktadır. Değerli Sektör Yöneticileri; Alanya Ticaret ve Sanayi Odası (ALTSO) tarafından yürütülen bu projenin genel amacını şu konular oluşturmaktadır. Otelcilik sektöründe çalışanların niteliklerini ve uzmanlaşmalarını

Detaylı

İhtiyaç ve Tutum Analizi Anketi. Sevgili Öğrenciler,

İhtiyaç ve Tutum Analizi Anketi. Sevgili Öğrenciler, İhtiyaç ve Tutum Analizi Anketi Sevgili Öğrenciler, Bu anket MLARG: risk grubundaki gençler için cep telefonu üzerinden İngilizce öğrenme (Proje Numarası: 2009-TR1-LEO05-08674) adında bir Avrupa Birliği

Detaylı

Dünyanın en çok tercih edilen koçluk okulu CTI ın Co-Active Koçluk Programı 2016 Eğitim Takvimi İngilizce ve Türkçe Dil Seçenekleri

Dünyanın en çok tercih edilen koçluk okulu CTI ın Co-Active Koçluk Programı 2016 Eğitim Takvimi İngilizce ve Türkçe Dil Seçenekleri Dünyanın en çok tercih edilen koçluk okulu CTI ın Co-Active Koçluk Programı 2016 Eğitim Takvimi İngilizce ve Türkçe Dil Seçenekleri Elemental - Value, CTI Co-Active Koçluk programlarının Türkiye temsilcisidir.

Detaylı

A.Kemal SARUHAN Elektronik ve Haberleşme Müh. Adayı www.alikemalsaruhan.com

A.Kemal SARUHAN Elektronik ve Haberleşme Müh. Adayı www.alikemalsaruhan.com A.Kemal SARUHAN Elektronik ve Haberleşme Müh. Adayı www.alikemalsaruhan.com Sunumda Neler Var Aile ve çevre baskısı, Yoğun çalışma programları, Dershane, okul ve yurt üçgenindeki çember, Uykusuz geçen

Detaylı

Kadınlar Ne İster? Erkekler Ne Verir?

Kadınlar Ne İster? Erkekler Ne Verir? Kadınlar Ne İster? Erkekler Ne Verir? BU KİTABI OKUYUN VE İLİŞKİLERİNİZDE GÜÇLÜ, BAŞARILI VE SEVGİ DOLU OLUN İşte size NLP Lideri Mustafa KILINÇ tan sayfalarını peşpeşe çevireceğiniz bir kitap daha. İster

Detaylı

Araştırmanızı nasıl alırsınız? Araştırma tasarımında yeni yaklaşımlar

Araştırmanızı nasıl alırsınız? Araştırma tasarımında yeni yaklaşımlar Araştırmanızı nasıl alırsınız? Araştırma tasarımında yeni yaklaşımlar Sektörünüze layık bir hizmet! İhtiyaçlarınıza göre hizmetlerini şekillendirir, size özel çözümleri, sizin tercihlerinize göre sunarız.

Detaylı

KIRKLARELİ İLİ MESLEKİ TEKNİK EĞİTİM MEMNUNİYET ANKETİ NİSAN 2014

KIRKLARELİ İLİ MESLEKİ TEKNİK EĞİTİM MEMNUNİYET ANKETİ NİSAN 2014 KIRKLARELİ İLİ MESLEKİ TEKNİK EĞİTİM MEMNUNİYET ANKETİ NİSAN 2014 Sayın katılımcı, bu araştırma Kırklareli İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilmektedir. Anketi cevaplamak için ayırdığınız

Detaylı

28.10.2009. 1. Rakamlarla İş Bankası. 2. İş Bankası Müşteri Odaklı Dönüşüm Programı. 4. Misyon, Vizyon ve Çalışma İlkelerimiz

28.10.2009. 1. Rakamlarla İş Bankası. 2. İş Bankası Müşteri Odaklı Dönüşüm Programı. 4. Misyon, Vizyon ve Çalışma İlkelerimiz Yetenek Yönetimi Bölümü 27 Ekim 2009 1. Rakamlarla İş Bankası 2. İş Bankası Müşteri Odaklı Dönüşüm Programı 3. Yeni İK İş Modeli 4. Misyon, Vizyon ve Çalışma İlkelerimiz 5. Yetenek Yönetimi Yaklaşımımız

Detaylı

Yüz Yüze Projesi Sorumlusu Uluslararası Af Örgütü Türkiye Şubesi

Yüz Yüze Projesi Sorumlusu Uluslararası Af Örgütü Türkiye Şubesi Yüz Yüze Projesi Sorumlusu Uluslararası Af Örgütü Türkiye Şubesi Uluslararası Af Örgütü insan haklarına saygı gösterilmesi, insan hakları ihlallerinin engellenmesi ve bu hakların korunması için çalışan

Detaylı

* İnsan Kaynakları alanında çalışmak isteyen tüm Öğrenci ve Yeni Mezunlar,

* İnsan Kaynakları alanında çalışmak isteyen tüm Öğrenci ve Yeni Mezunlar, İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIĞI EĞİTİMİ Rekabetçi ve etkin süreç yönetimi için öncelikli olan entellektüel sermaye olarak kabul edilen insan kaynağı yönetiminde doğru stratejiler oluşturmak günümüz başarılı

Detaylı

Stajyer Eğitim Programı (SEP)

Stajyer Eğitim Programı (SEP) Stajyer Eğitim Programı (SEP) Güzin Ceyhan içindekiler İstanbul Enstitüsü Hakkında Stajyer Eğitim Programı (SEP) Vizyon ve Misyon Beklentilerimiz Programın Akışı Programın Özellikleri Başvuru Seminerler

Detaylı

Müzakere Becerileri ile Satış Performansını Geliştirmek

Müzakere Becerileri ile Satış Performansını Geliştirmek Müzakere Becerileri ile Satış Performansını Geliştirmek Wilson Learning in yaptığı araştırma, Evet e Doğru Müzakere eğitiminin satış performansı üzerindeki etkisini değerlendirmek üzere geliştirilmiştir.

Detaylı

Şirket Politikamız : Kalite Politikamız :

Şirket Politikamız : Kalite Politikamız : HAKKIMIZDA Ankara merkezli Barkur Enerji-Petrol, her tür ve büyüklükte yapım sözleşmelerini yürütme yeteneğine sahip dinamik ve güçlü bir kadroyla hizmet vermektedir. Gerek yurt içi ofisleri ve gerekse

Detaylı

İNSAN KAYNAKLARI UZMANI (YÖNETİCİSİ)

İNSAN KAYNAKLARI UZMANI (YÖNETİCİSİ) İNSAN KAYNAKLARI UZMANI (YÖNETİCİSİ) TANIM İşletmede çalışacak insan kaynağının sayısını ve niteliğini belirleyerek, insan kaynağının başarısını, moralini, motivasyonunu ve uyum düzeyini artırıcı çalışmaları

Detaylı

ETKİN YÖNETİM BECERİLERİ - FERDİN HOYİ 10 MART 2010- ÇARŞAMBA İNSAN ODAKLI YÖNETİM - FERDİN HOYİ 24 MART 2010 - ÇARŞAMBA

ETKİN YÖNETİM BECERİLERİ - FERDİN HOYİ 10 MART 2010- ÇARŞAMBA İNSAN ODAKLI YÖNETİM - FERDİN HOYİ 24 MART 2010 - ÇARŞAMBA MART EĞİTİMLERİ ETKİN YÖNETİM BECERİLERİ - FERDİN HOYİ 10 MART 2010- ÇARŞAMBA İNSAN ODAKLI YÖNETİM - FERDİN HOYİ 24 MART 2010 - ÇARŞAMBA EĞİTİM PROGRAMLARI Geçmişten geleceğe köprü... MART/ 2010 10 MARTT

Detaylı

HALKLA İLİŞKİLER VE TANITIM ELEMANI

HALKLA İLİŞKİLER VE TANITIM ELEMANI HALKLA İLİŞKİLER VE TANITIM ELEMANI TANIM Çalıştığı kurumun tanınmasını, çalışmalarına karşı insanlarda olumlu izlenimler uyandırmasını, çevresiyle iyi ilişkiler kurmasını ve saygınlığını artırmasını sağlamak

Detaylı

TÜBİSAD Bilişim Çözümleri Platformu

TÜBİSAD Bilişim Çözümleri Platformu TÜBİSAD Bilişim Çözümleri Platformu Bilgi ve iletişim teknolojilerinde yaşanan hızlı gelişmeler sektörde üretilen mal ve hizmetlerin hedef kitleye yeterli düzeyde ulaşmasını da zorlaştırıyor. Artık sadece

Detaylı

KARİYER GÜNLERİ PROJESİ. Şaban İNAT. N. Berrak ERKILIÇ

KARİYER GÜNLERİ PROJESİ. Şaban İNAT. N. Berrak ERKILIÇ KARİYER GÜNLERİ PROJESİ Şaban İNAT N. Berrak ERKILIÇ 2014-2015 PROJE SAHİBİ OLAN OKUL PROJENİN ADI PROJENİN AMACI KARATAY ANADOLU LİSESİ KARİYER GÜNLERİ PROJESİ KARATAY ANADOLU LİSESİ KARİYER GÜNLERİ >

Detaylı

Eğitim Takvimi. 2015 Sonbahar Dönemi. CTI ın çığır açan Co-Active Koçluk Programı. İngilizce ve Türkçe Dil Seçenekleri

Eğitim Takvimi. 2015 Sonbahar Dönemi. CTI ın çığır açan Co-Active Koçluk Programı. İngilizce ve Türkçe Dil Seçenekleri CTI ın çığır açan Co-Active Koçluk Programı 2015 Sonbahar Dönemi Eğitim Takvimi İngilizce ve Türkçe Dil Seçenekleri Elemental - Value, CTI Co-Active Koçluk programlarının Türkiye temsilcisidir. NEDEN CTI?

Detaylı

Bilkent Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği Bölümü. Bilgisayar Mühendisliği

Bilkent Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği Bölümü. Bilgisayar Mühendisliği Bilkent Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği Bölümü Bilgisayar Mühendisliği Bilgisayar Mühendisliği Günümüzde, finans, tıp, sanat, güvenlik, enerji gibi bir çok sektör, bilgisayar mühendisliğindeki gelişimlerden

Detaylı

İNOVATİF GİRİŞİMCİ ÜNİVERSİTE KÜLTÜRÜ NASIL OLUŞUR?

İNOVATİF GİRİŞİMCİ ÜNİVERSİTE KÜLTÜRÜ NASIL OLUŞUR? İNOVATİF GİRİŞİMCİ ÜNİVERSİTE KÜLTÜRÜ NASIL OLUŞUR? İNOVATİF GİRİŞİMCİLİK KÜLTÜRÜ İNOVASYON KÜLTÜRÜ Yenilikçi Fikirleri Yüksek Katma Değerli Çıktılara Dönüştürme GİRİŞİMCİLİK KÜLTÜRÜ Kıt Kaynakları Etkin

Detaylı

HAKKIMIZDA. Üretim Planı. Misyon Vizyon. Showroom. Ülkeler. Standlar. İnovasyon

HAKKIMIZDA. Üretim Planı. Misyon Vizyon. Showroom. Ülkeler. Standlar. İnovasyon institutional AQUA COSMETICS TM Copyright 2014 aquacosmetic.com 04 Üretim Planı Avrupa kalite standartlarına uygun, en gelişmiş çevre dostu donanımları ve kozmetik ürünlerinin otomatik üretimi, ambalaj

Detaylı

Şirket Sunumu HAZIRLAYAN : FIRAT ÇAPKIN ŞUBAT 2015 / İSTANBUL

Şirket Sunumu HAZIRLAYAN : FIRAT ÇAPKIN ŞUBAT 2015 / İSTANBUL Şirket Sunumu HAZIRLAYAN : FIRAT ÇAPKIN ŞUBAT 2015 / İSTANBUL D&F Management Institute daha dinamik & farklı fikirler 2004 yılında Fırat ÇAPKIN tarafından kuruldu. Uzmanlık alanları; Yönetim, Pazarlama,

Detaylı

Liderlikte Güncel Eğilimler. Konuşan Değil, Dinleyen Lider. Şeffaf Dünyada Otantik Lider. Bahçevan İlkesi. Anlam Duygusu Veren Liderlik

Liderlikte Güncel Eğilimler. Konuşan Değil, Dinleyen Lider. Şeffaf Dünyada Otantik Lider. Bahçevan İlkesi. Anlam Duygusu Veren Liderlik Video Başlığı Açıklamalar Süresi Yetkinlikler Liderlikte Güncel Eğilimler Konuşan Değil, Dinleyen Lider Son on yıl içinde liderlik ve yöneticilik konusunda dört önemli değişiklik oldu. Bu videoda liderlik

Detaylı

Stratejik Plan 2015-2019

Stratejik Plan 2015-2019 Stratejik Plan 2015-2019 Bu Stratejik Plan önümüzdeki beş yıl Bezmiâlem in gelmesini umut ettiğimiz yeri ve buraya nasıl geleceğimizi anlatan bir Vizyon Belgesidir. 01.01.2015 Rektör Sunuşu Sevgili Bezmiâlem

Detaylı

Çimtaş Microsoft Lync ile esnek, bütünleşik, yer ve zaman bağımsız kuvvetli bir iletişim altyapısına kavuştu

Çimtaş Microsoft Lync ile esnek, bütünleşik, yer ve zaman bağımsız kuvvetli bir iletişim altyapısına kavuştu Microsoft Lync Projesi Durum: Çimtaş Microsoft Lync ile esnek, bütünleşik, yer ve zaman bağımsız kuvvetli bir iletişim altyapısına kavuştu 5 ayrı lokasyon arasında kuvvetli bir iletişim altyapısına ihtiyaç

Detaylı

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ Tıp Eğitimi Anabilim Dalı Mezun Görüşleri Anketi

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ Tıp Eğitimi Anabilim Dalı Mezun Görüşleri Anketi ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ Tıp Eğitimi Anabilim Dalı Mezun Görüşleri Anketi Değerli Hekim Arkadaşımız, Bu anket ülkemizdeki farklı eğitim kurumlarınca uygulanan örnekler temel alınarak UÜTF Tıp

Detaylı

INDIVIDUAL & ENTERPRISE SERVICES

INDIVIDUAL & ENTERPRISE SERVICES INDIVIDUAL & ENTERPRISE SERVICES EĞİTİM VE GELİŞİM HİZMETİ INDENSE EĞİTİM VE DIŞ KAYNAK HİZMETLERİ LTD. ŞTİ. İNSAN KAYNAKLARI VE İŞ HUKUKU EĞİTİMLERİ 5510 Sayılı Sosyal Güvenlik Kanunu Uygulamaları 6098

Detaylı

BAHÇECİ SAĞLIK GRUBU / İK & MUHASEBE STAJYERİ

BAHÇECİ SAĞLIK GRUBU / İK & MUHASEBE STAJYERİ BAHÇECİ SAĞLIK GRUBU / İK & MUHASEBE STAJYERİ Genel Nitelikler: Kadın Hastalıkları, doğum, infertilite ( kısırlık) ve üremeye yardımcı tekniklerin uygulamasında sektörün öncü kuruluşlarından Bahçeci Sağlık

Detaylı

Referans Araştırması Formu

Referans Araştırması Formu Referans Araştırması Formu../../... REFERANS ARAŞTIRMASI FORMU Adayın Adı Soyadı Başvurduğu Pozisyon Referansına Başvurulan Kişinin Adı Soyadı Çalıştığı Kuruluş Ünvanı Aday ile ilişki derecesi Adayı tanıdığı

Detaylı

ULUSLARARASI FİNANS UZMANI

ULUSLARARASI FİNANS UZMANI TANIM Bankalar ve diğer mali kuruluşlar ile işletmelerin uluslar arası finansal hareketlerini planlama, uygulama ve kontrol işlemlerini yapma bilgi ve becerisine sahip kişidir. A-GÖREVLER Uluslararası

Detaylı

Biliyoruz, uyguluyoruz, öğretiyoruz.

Biliyoruz, uyguluyoruz, öğretiyoruz. Biliyoruz, uyguluyoruz, öğretiyoruz. Profesyonel Desteğiniz Deloitte Academy Ekonomik gelişmeler, dünya ticaretindeki rekabetçi ortam, küreselleşme ve yeni düzenlemeler, konularında uzman personele ihtiyaç

Detaylı

2015 DİJİTAL SAĞLIK REHBERİ

2015 DİJİTAL SAĞLIK REHBERİ 2015 DİJİTAL SAĞLIK REHBERİ Teknolojinin ilerlemesiyle beraber değişen dünyada her sektörün değişmesiyle beraber sağlık sektörü de değişmektedir. Fakat sağlık sektörü diğer sektörlere göre biraz daha yavaş

Detaylı

Şirketlerde Liderlik Araştırması Rapor Sunumu 12 Şubat 2015 İnsan Kaynakları Zirvesi. GfK 2015 Şirketlerde Liderlik Araştırması Şubat 2015 1

Şirketlerde Liderlik Araştırması Rapor Sunumu 12 Şubat 2015 İnsan Kaynakları Zirvesi. GfK 2015 Şirketlerde Liderlik Araştırması Şubat 2015 1 Şirketlerde Liderlik Araştırması Rapor Sunumu 12 Şubat 2015 İnsan Kaynakları Zirvesi GfK 2015 Şirketlerde Liderlik Araştırması Şubat 2015 1 İnsan Kaynakları nın ajandasında neler var? Hiyerarşik yapıdan

Detaylı

Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler

Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler Kazananlar Konferansı 26 Şubat 2015 Seyhun Araz Üretim Müdürü Coca-Cola İçecek Bursa Fabrika Coca-Cola İçecek Coca-Cola Sistemi içinde en büyük 6. şişeleyici Faaliyet

Detaylı

4500 Stajyer Aranıyor!

4500 Stajyer Aranıyor! On5yirmi5.com 4500 Stajyer Aranıyor! İşte İnsan'ın araştırmasına katılan 44 şirket, 2011'de toplam 4 bin 500 stajyer kabul edeceğini açıkladı. İşte o şirketler... Yayın Tarihi : 28 Şubat 2011 Pazartesi

Detaylı

UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM

UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM ARS Training, profesyonel iş dünyasında gereksinim duyulan eğitim ve danışmanlık hizmetlerini bütünsel yaklaşımla, duygu ve davranışları temel alarak uygulayan bir eğitim

Detaylı

DESKPORT. Bilișim Hizmetleri. 2014 Yılı Hizmet Tanıtım Kataloğu

DESKPORT. Bilișim Hizmetleri. 2014 Yılı Hizmet Tanıtım Kataloğu 2014 Yılı Hizmet Tanıtım Kataloğu info@deskport.net BİZ KİMİZ? Biz Kimiz? Deskport Bilişim ekibinin karakteristik özellikleri olan; özgüven, çalısma azmi, tecrübe ve liderlik vasıflarımızla amacımız, müşterilerimizi

Detaylı

Maslow (İhtiyaçlar Hiyerarşisi)

Maslow (İhtiyaçlar Hiyerarşisi) Kariyer q Kişinin yaşamı boyunca edindiği ilgili deneyimleridir. q Bir kişinin bütün yaşamı boyunca üstlendiği işlerin tümüdür. q Kişinin yaşamı boyunca sahip olduğu bir dizi iş ve bu işlere katılımı konusundaki

Detaylı

E.emine Uzuner. Kişisel Bilgiler. Eğitim Bilgileri. İş Tecrübesi 1 / 5. Adres Bilgileri

E.emine Uzuner. Kişisel Bilgiler. Eğitim Bilgileri. İş Tecrübesi 1 / 5. Adres Bilgileri E.emine Uzuner Adres Bilgileri : Türkiye - Kocaeli - İzmit - İZMİT Ev Telefonu : 90 (262) 439 62 79 Cep Telefonu : 90 (530) 117 41 08 90 (545) 321 65 01 E-Posta : emine_uzuner41@hotmail.com Kişisel Bilgiler

Detaylı

STRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART 2010- SALI

STRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART 2010- SALI MART EĞİTİMLERİ STRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART 2010- SALI EĞİTİM PROGRAMLARI Geçmişten geleceğe köprü... MART/ 2010 30 MARTT 2010 SSal lıı STRATEJİK SATINALMA Hedef Katılımcılar Satınalma ve

Detaylı

Vizyon ve Misyon Testi Cengiz Pak, cengiz@cengizpak.com.tr

Vizyon ve Misyon Testi Cengiz Pak, cengiz@cengizpak.com.tr Vizyon ve Misyon Testi Cengiz Pak, cengiz@cengizpak.com.tr cengizpak.com.tr Avcının Silahı Kullanılabilir Bilgi Misyon ve Vizyonunuz şirketinizin Stratejik Planlama piramidinin en üstünde yer alır. Misyon

Detaylı

Kriz Ortamında Üniversite Gençlerinin İstihdama Bakışı

Kriz Ortamında Üniversite Gençlerinin İstihdama Bakışı FORUM İSTANBUL GENÇLİK PLATFORMU ARAŞTIRMASI Kriz Ortamında Üniversite Gençlerinin İstihdama Bakışı 2009 GfK Türkiye Güvenilir Araştırma Belgesi (GAB) olan bir araştırma şirketidir ve tüm araştırmalarında

Detaylı

ONDOKUZ MAYIS ÜNĠVERSĠTESĠ YABANCI DĠLLER YÜKSEKOKULU HAZIRLIK PROGRAMI ÖĞRENCĠ EL KĠTAPÇIĞI

ONDOKUZ MAYIS ÜNĠVERSĠTESĠ YABANCI DĠLLER YÜKSEKOKULU HAZIRLIK PROGRAMI ÖĞRENCĠ EL KĠTAPÇIĞI ONDOKUZ MAYIS ÜNĠVERSĠTESĠ YABANCI DĠLLER YÜKSEKOKULU HAZIRLIK PROGRAMI ÖĞRENCĠ EL KĠTAPÇIĞI Bir dil bir insan, iki dil iki insan Türk Atasözü With languages, you are at home anywhere. Edward De Waal ''Dil

Detaylı

2013 Eğitim Takvimi Biymed Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri

2013 Eğitim Takvimi Biymed Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri 2013 Eğitim Takvimi BiYMED Eğitim ve Danışmanlık BiYMED Danışmanlık, uzman kadrosu ile danışmanlık, eğitim ve yazılım hizmetleri sağlar. BiYMED Danışmanlık, müşterilerine hizmet almak istedikleri alanlarda

Detaylı

TİCARİ bilimler fakültesi

TİCARİ bilimler fakültesi Sütlüce YERLEŞKESİ TİCARİ bilimler fakültesi BANKACILIK VE FİNANS (İngİlİzce DESTEKLİ) İKTİSAT (TÜRKÇE/İNGİLİZCE) İŞLETME (TÜRKÇE/İNGİLİZCE) MUHASEBE VE DENETİM SİYASET BİLİMİ VE ULUSLARARASI İLİŞKİLER

Detaylı

YAŞAM İÇİN ENERJİ KGM HAKKINDA 1

YAŞAM İÇİN ENERJİ KGM HAKKINDA 1 YAŞAM İÇİN ENERJİ KGM HAKKINDA 1 İÇİNDEKİLER: KGM HAKKINDA ENERJİNİN YENİ ADI: KGM TÜRKİYE NİN ENERJİSİ TEK HAKKINDA HEP UCUZLAYAN TEK ELEKTRİK KUSTO GROUP HAKKINDA GLOBAL ADIMLAR, YEREL ÇÖZÜMLER DÜNYADA

Detaylı

2013 Eğitim Takvimi Biymed Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri

2013 Eğitim Takvimi Biymed Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri 2013 Eğitim Takvimi BiYMED Eğitim ve Danışmanlık BiYMED Danışmanlık, uzman kadrosu ile danışmanlık, eğitim ve yazılım hizmetleri sağlar. BiYMED Danışmanlık, müşterilerine hizmet almak istedikleri alanlarda

Detaylı

ÖĞRENCİLERİMİZİN DİKKATİNE:

ÖĞRENCİLERİMİZİN DİKKATİNE: DUYURU Tarih: (01.12.2015) ÖĞRENCİLERİMİZİN DİKKATİNE: 1. SINIF ÖĞRENCİLERİNİN (DİKEY VE YATAY GEÇİŞ ÖĞRENCİLERİ DAHİL) YENİ ÖĞRENCİ ANKET FORMU, BİLGİ TOPLAMA ANKETİ VE ÖĞRENCİ TANITIM-İLETİŞİM FORMLARINI

Detaylı

Tanıtım Kitapçığı. Gayrimenkul Sektörü Değişime Startkey Çatısı Altında Hazırlanıyor

Tanıtım Kitapçığı. Gayrimenkul Sektörü Değişime Startkey Çatısı Altında Hazırlanıyor Tanıtım Kitapçığı Gayrimenkul Sektörü Değişime Startkey Çatısı Altında Hazırlanıyor Değerli Girişimcilerimiz STARTKEY, 2013 yılında, gayrimenkul sektöründe 10 yılı aşkın zamandır deneyime sahip olan Yönetim

Detaylı

TEGEP te Neler Oluyor?

TEGEP te Neler Oluyor? Gündem Mayıs 2013 02 TEGEP te Neler Oluyor? Eğitim ve gelişim alanında referans olabilecek çalışmalar kapıda! 07 TEGEP - ASTD İşbirliği 05 Zirvede Buluşalım! 09 Tegep Eğitim Profesyonellerini Geliştiriyor

Detaylı

AHZIRLAYANLAR. 2009463008 Cemre Benan Arslan 2008463095 Burcu Şahin 2005463066 A. Eren Öztürk

AHZIRLAYANLAR. 2009463008 Cemre Benan Arslan 2008463095 Burcu Şahin 2005463066 A. Eren Öztürk AHZIRLAYANLAR 2009463008 Cemre Benan Arslan 2008463095 Burcu Şahin 2005463066 A. Eren Öztürk Bu araştırmamızda size kurumsal ve geleneksel olarak yönetilen iki firmanın ücret, ücret belirleme ve ücretin

Detaylı

VİZYON VİZYON VE DEĞERLER DEĞERLER

VİZYON VİZYON VE DEĞERLER DEĞERLER VİZYON VİZYON VE DEĞERLER DEĞERLER Önsöz Sevgili Çalışma Arkadaşlarım, Şirketimiz için net stratejik öncelikler ve iddialı hedef ler belirledik. Henkel de iş performansımızı arttırmamızda, önceliklerimizi

Detaylı

Yerel ve Global İhtiyaçları Karşılamak

Yerel ve Global İhtiyaçları Karşılamak Yerel ve Global İhtiyaçları Karşılamak PRECISE.PROVEN.PER FORMANCE. Yerel ve Global İhtiyaçları Karşılamak Profesyonel hizmetlerin dünyasında, en başarılı firmalar, işlerini küresel piyasalarda en iyi

Detaylı

BENİM BAŞARI HİKAYEM. 0850 221 10 10 Müşteri veya Satış Temsilcisi olmak için lütfen Avon Danışma Hattı nı arayınız. avon.com.tr

BENİM BAŞARI HİKAYEM. 0850 221 10 10 Müşteri veya Satış Temsilcisi olmak için lütfen Avon Danışma Hattı nı arayınız. avon.com.tr BENİM BAŞARI HİKAYEM 0850 221 10 10 Müşteri veya Satış Temsilcisi mak için lütfen Avon Danışma Hattı nı arayınız. avon.com.tr AVON KOZMETİK ÜRÜNLERİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. TEKFEN KAĞITHANE OFİSPARK A BLOK

Detaylı

izmirmba: Farklı düşün!

izmirmba: Farklı düşün! İZMİR ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ İŞLETME YÜKSEK LİSANS PROGRAMI izmirmba: Farklı düşün! şirketlerin işini iyi bilen yöneticilere ihtiyacı artıyor. Oysa hem büyük şirketler hem de kobiler beklentilerini

Detaylı

Bir şey değişir, herşey değişir. KOÇLUK HİZMETLERİMİZ.! Hizmet Kataloğu / MART www.martgeldi.com

Bir şey değişir, herşey değişir. KOÇLUK HİZMETLERİMİZ.! Hizmet Kataloğu / MART www.martgeldi.com KOÇLUK HİZMETLERİMİZ Hizmet Kataloğu / MART www.martgeldi.com Gelişim Koçluğu Gelişim Koçluğu, bireyin isteği doğrultusunda, mevcut durumundan arzu ettiği duruma gerçekçi hedeflerle ulaşmasını sağlayan

Detaylı

ULUSLARARASI LOJİSTİK MESLEK ELEMANI

ULUSLARARASI LOJİSTİK MESLEK ELEMANI TANIM Uluslararası pazarda faaliyet gösteren firmaların, farklı alanlardaki üretim, satış, satın alma ve nakliye işlerinde yöneticilerle birlikte çalışan kişidir. A-GÖREVLER - Uluslararası pazarları inceler,

Detaylı