b) Başvuru Formuna ek olarak adaylar başvuru sırasında aşağıdaki belgeleri ibraz edeceklerdir;

Transkript

1 I- SINAVA BAŞVURU ŞARTLARI A) GENEL ŞARTLAR: a) Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren yukarıda ayrıntısı yer alan bölümünden veya buna denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen dört yıllık fakülte veya yüksekokullardan birini bitirmiş olmak. b) Yukarıdaki tabloda belirtilen dil ve düzeylerde yabancı dil bilgisini, Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı, veya denk kabul edilen sınavlarla belgelemek. c) Başkanlığın ihtiyaç duyduğu alan ile ilgili konularda bilgi ve tecrübe sahibi olmak. B) ÖZEL ŞARTLAR: a) Türk Vatandaşı olmak, b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak, c) 537 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak, ç) Askerlikle ilişiği bulunmamak, d) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak. II- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ İŞLEMLER: a) Adaylar "Başvuru Formu" nu eksiksiz olarak dolduracaklardır. b) Başvuru Formuna ek olarak adaylar başvuru sırasında aşağıdaki belgeleri ibraz edeceklerdir;. Yükseköğrenim diploması ya da geçici mezuniyet belgesi ve transkript belgesinin aslı veya Başkanlık tarafından onaylı örneği, (belgenin aslının ibrazı halinde fotokopisi Başkanlıkça onaylanacaktır.). YDS veya buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan sınavlardan yukarıdaki tabloda belirtilen düzeyde puan durumunu gösterir sonuç belgesi, 3. T.C. kimlik numarası beyanı, 4. Sabıka kaydına ilişkin yazılı beyanı, 5. açısından görevini devamlı yapmasına engel bir durumu olmadığına ilişkin yazılı beyanı, 6. Erkek adaylar için askerlikle ilişiğinin olmadığına dair yazılı beyanı, 7. Başkanlığın görev alanı ile ilgili konularda bilgi ve tecrübe sahibi olduğuna dair belge (yüksek lisans ve/veya doktora diploması, bu alanda görev yapan resmi veya özel kuruluşlardan alınacak hizmet belgesi, katılım sertifikası vb.) 8. Çalışacağı süre boyunca veya Başkanlıktaki görevi sona ermesinden itibaren iki yıl süre ile görevli olduğu alanla ilgili Başkanlıkça yapılacak sınavlara girmeyeceğine ve 64 sayılı Kanunun 6 ncı maddesinin onbeşinci fıkrasında yer alan kapsam dahilindeki yasaklılıklara uyacağına ilişkin taahhüt beyanı. III- BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE SONUÇLARIN DUYURULMASI: Başvurular bu ilanın yayımlandığı tarihte başlayacak ve 30/06/07 tarihi mesai bitiminde sona erecektir. Adayların sınava katılabilmesi için Sınav Başvuru Formunu bilgisayar ortamında eksiksiz olarak doldurup fotoğraf yapıştırdıktan sonra, formun çıktısını imzalamak suretiyle yukarıda belirtilen belgelerle birlikte, Başkanlığımızın İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetler Dairesi Başkanlığı, Bilkent/Ankara adresine şahsen veya posta yoluyla başvuruda bulunmaları gerekmektedir. Postadaki gecikmeler, eksik belge ile ve ilanda belirtilen süre içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır. Giriş sınavına başvurusu kabul edilen adayların, Yabancı dil puanlarının % 40'ı ve lisans mezuniyet ortalamasının % 60' ı değerlendirilmek suretiyle hesaplanacak başvuru puanına göre; başvuru puanı en yüksek olandan başlamak üzere, her bir alan için atama yapılacak pozisyon sayısının en fazla beş katına kadar aday, sözlü sınava çağrılır. Son sıradaki adayla eşit puan alan adaylar da sözlü sınava çağrılır. Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylara sınavın yapılacağı yer ve zamanı; ÖSYM Sonuç Sistemi üzerinden (sonuc.osym.gov.tr) ilan edilecektir. Ayrıca tebligat yapılmaz. IV- SINAV KONULARI: Sözlü sınav adayların;

2 a) Yukarıdaki tabloda yer alan öğrenim dallarına ilişkin bilgi düzeyi, b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, d) Genel yetenek ve genel kültürü, e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, yönlerinden değerlendirilerek gerçekleştirilir. Cevaplar (a) bendi için 50 puan, diğer bentlerde belirtilen ölçütlerin her biri için 0'ar puan üzerinden değerlendirilir. Sözlü sınavda başarılı olmak için en az 70 puan alınması gerekir. V- SINAV SONUCU VE İTİRAZ: Sözlü sınavda 00 üzerinden 70 ve üzeri puan alan adaylardan; en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere, atama yapılacak pozisyon sayısı kadar asıl olarak kazananların listesi belirlenir. Başkanlığımız ihtiyaç ve gerekli görmesi halinde yedek liste belirleyebilir. Yedek listede yer alan adaylar, ilgili alandaki asıl adayın göreve başlamaması durumunda kurum tarafından başarı sırasına göre atanabilir. Yedek adayların daha sonraki sınavlar için müktesep hak veya herhangi bir öncelik hakkı yoktur. Sınav sonucu, ÖSYM Sonuç Sistemi üzerinden (sonuc.osym.gov.tr) ilan edilecektir. Ayrıca tebligat yapılmaz. Sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren yedi gün içinde yazılı olarak Başkanlığa itiraz edilebilir. Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler hakkında 537 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur. Başvuru Formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler, giriş sınavını kazanmış olsalar bile, sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi bu atamaları iptal edilir ve bunlar hiçbir hak talep edemezler, İdare tarafından ödenen bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilir. Kurumu yanıltanlar kamu görevlisi ise bu durum ayrıca çalıştıkları kurumlara da bildirilir. VI- ÇALIŞMA ŞEKLİ İlk defa işe alınanlarla, Maliye Bakanlığının vizesini müteakip iki aylık deneme süresi için sözleşme yapılır. Deneme süresi içinde sözleşmeli personelin görevini etkin yürütüp yürütmediği, usul ve esasları Başkan tarafından belirlenen puanlama esasına dayalı performans değerlendirme formuna göre değerlendirilir. Değerlendirme 00 puan üzerinden yapılır. Performans değerlendirmesinden 70 ve üzeri puan alanlar başarılı sayılır. Yapılan değerlendirme sonucunda başarılı sayılanlar ile o bütçe yılı sonuna kadar yeni sözleşme yapılır, başarısız sayılanların sözleşmeleri yenilenmez ve bu kişiler bir daha Başkanlıkta sözleşmeli personel olarak istihdam edilemez. BÖLÜM Coğrafya Coğrafya Öğretmenliği İlahiyat Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi Öğretmenliği İslami İlimler Felsefe Felsefe Grubu Öğretmenliği Sosyoloji KONTENJAN YABANCI DİL DÜZEYİ İngilizce C İngilizce C İngilizce C Hukuk İngilizce C İktisat Ekonomi İngilizce B İstatistik İngilizce C

3 İşletme İngilizce B Kimya Öğretmenliği İngilizce C Maliye İngilizce B Matematik Matematik Öğretmenliği İngilizce B Psikoloji Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik İngilizce C Tarih Tarih Öğretmenliği İngilizce C Biyoloji Biyoloji Öğretmenliği Kimya Biyokimya Moleküler Biyoloji ve Genetik Biyoteknoloji B Biyoteknoloji ve Moleküler Biyoloji 4 İngilizce Tıp Fakültesi Genetik ve Biyomühendislik Biyoenformatik ve Genetik Genetik ve Yaşam Bilimleri Programları Diş Hekimliği lik Ebelik C Türk Dili ve Edebiyatı Türk Dili ve Edebiyatı Öğretmenliği Türkçe Öğretmenliği Sosyal Hizmet İngilizce İngilizce C C Sosyal Bilgiler Öğretmenliği İngilizce C Sınıf Öğretmenliği İngilizce C Fransızca Öğretmenliği Fransız Dili ve Edebiyatı Fransızca A Mütercim - Tercümanlık (Fransızca) Arapça Öğretmenliği Arap Dili ve Edebiyatı Mütercim -Tercümanlık (Arapça) Arapça A Almanca Öğretmenliği Almanca A Alman Dili ve Edebiyatı

4 Mütercim - Tercümanlık (Almanca) Çeviribilim (Almanca) Mütercim - Tercümanlık (Rusça) Rus Dili ve Edebiyatı (Rusça) Fars Dili ve Edebiyatı Mütercim - Tercümanlık (Farsça) İngilizce Öğretmenliği İngilizce Dili ve Edebiyatı Mütercim - Tercümanlık (İngilizce) İngiliz Dil Bilimi Amerikan Kültürü ve Edebiyatı, İngiliz Dili ve Karşılaştırmalı Edebiyat Bilgisayar Mühendisliği Bilişim Sistemleri Mühendisliği Yazılım Mühendisliği Fizik Mühendisliği Rusça A Farsça A İngilizce A 5 İngilizce C Elektronik Mühendisliği İngilizce C MERSİN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ 4/B (SÖZLEŞMELİ PERSONEL) ALIM İLANI Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin olarak 8 Haziran 007 tarihli ve 6566 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan esaslar ve 560 sayılı Kanun ve tarih ve 7/5754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile ek ve değişikliklerine göre 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre Üniversitemiz Araştırma ve Uygulama Hastanesi Başhekimliğinde istihdam edilmek üzere, 06 KPSS(B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonlara sözleşmeli personel alınacaktır. (Giderleri Özel Bütçe Gelirlerinden Karşılanacak) Unvan Adet Öğrenim Durumu Aranılan Nitelikler Ön Radyoloji Bölümü mezunu olmak. Üniversite Hastanesinde bölümü ile ilgili yerde en az üç yıl çalışmış olmak. BT ve Kemik Dansitometre QCT belgesi olmak. Ön

5 Radyoloji Bölümü mezunu olmak. Üniversite Hastanesinde bölümü ile ilgili yerde en az üç yıl çalışmış olmak. En az üç yıllık MR Cihazı sertifikası belgelemek. Direkt Röntgen Eğitim Sertifikası olmak. 3 Ön Cerrahi Teknikerliği bölümü mezunu olmak. Üniversite Hastanesi ameliyathanesinde en az bir yıl çalışmış olmak. Ön Cerrahi Teknikerliği bölümü mezunu olmak. Üniversite Hastanesi ameliyathanesinde en az üç yıl çalışmış olmak. Ön Anestezi Bölümü mezunu olmak. Üniversite Hastanesi Ameliyathanesinde en az bir yıl çalışmış olmak. Ön Tıbbi Laboratuvar Teknikleri mezunu olmak. Üniversite Hastanesi Biyokimya Laboratuarında en az bir yıl çalışmış olmak Ön Tıbbi Laboratuvar Teknikleri mezunu olmak. Üniversite Hastanesi Mikrobiyoloji Laboratuarında en az bir yıl çalışmış olmak Ön Patoloji Laboratuvar Teknikerliği mezunu olmak. Üniversite Hastanesi Patoloji

6 Laboratuarında en az bir yıl çalışmış olmak. Ön Laborant ve Veteriner mezunu olmak. Üniversite Hastanesi TPN Ünitesinde en az iki yıl çalışmış olmak -TPN Eğitimi aldığını belgelemek. Ön Hidroterapi Teknikerliği Programı mezunu olmak. Üniversite Hastanesi Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon bölümünde en az iki yıl çalışmış olmak. Ön Radyoloji Bölümü mezunu olmak. En az Üniversite Hastanesi Radyoloji Ünitesinde en az iki yıl çalışmış olmak.en az iki yıl MR Cihazı Sertifikasına sahip olmak. Ön Tıbbi Laboratuvar Teknikleri mezunu olmak.üniversite Hastanesinde en az iki yıl Kan Transfüzyon merkezinde çalıştığını belgelemek. Diğer Personeli 5 Ön Acil Tıp Teknisyenliği mezunu olmak. 3 Yüksekokullarının lik Bölümü Mezunu Olmak. Üniversite Hastanesi Beyin Cerrahi Servisinde en az yıl çalışmış olmak.

7 Yüksekokullarının lik Bölümü Mezunu Olmak. Üniversite Hastanesi Kulak Burun Boğaz Servisinde en az yıl çalışmış olmak. Yüksekokullarının lik Bölümü Mezunu Olmak. Üniversite Hastanesi Ortopedi Servisinde en az yıl çalışmış olmak. Yüksekokullarının lik Bölümü Mezunu Olmak. Üniversite Hastanesinde Genel Cerrahi Servisinde en az yıl çalışmış olmak. Yüksekokullarının lik Bölümü Mezunu Olmak. Üniversite Hastanesi Kadın Doğum ve Hastalıkları Servisinde en az yıl çalışmış olmak. Yüksekokullarının lik Bölümü Mezunu Olmak. Üniversite Hastanesinde Çocuk Cerrahi Servisinde en az yıl çalışmış olmak. 4 Yüksekokullarının lik Bölümü Mezunu Olmak. Üniversite Hastanesi Yetişkin Acil Servisinde en az yıl çalışmış olmak. Yüksekokullarının lik Bölümü Mezunu Olmak. Üniversite Hastanesi Ameliyathane Ünitesinde en az yıl çalışmış olmak.

8 Yüksekokullarının lik Bölümü Mezunu Olmak. Üniversite Hastanesi Hemodiyaliz Ünitesinde Hemodiyaliz Sertifikası ile en az yıl çalışmış olmak. Yüksekokullarının lik Bölümü Mezunu Olmak. Üniversite Hastanesi Onkoloji / Hematoloji Servisinde en az yıl çalışmış olmak. Yüksekokullarının lik Bölümü Mezunu Olmak. Üniversite Hastanesi Kardiyoloji Servisinde en az yıl çalışmış olmak. Yüksekokullarının lik Bölümü Mezunu Olmak. Üniversite Hastanesi Çocuk Enfeksiyon Hastalıkları Servisinde en az yıl çalışmış olmak. Yüksekokullarının lik Bölümü Mezunu Olmak. Üniversite Hastanesi. Basamak Koroner Yoğun Bakımda en az yıl çalışmış olmak. 6 Yüksekokullarının lik Bölümü Mezunu Olmak. Üniversite Hastanesinde 3. Basamak Dahili Bilimler Yoğun Bakımında en az yıl çalışmış olmak. Yüksekokullarının lik Bölümü Mezunu Olmak. Üniversite Hastanesinde 3. Basamak Yoğun Bakım Bilim Dalı

9 Ünitesinde en az yıl çalışmış olmak. Yüksekokullarının lik Bölümü Mezunu Olmak. Üniversite Hastanesinde 3. Basamak Çocuk Yoğun Bakımında Çocuk Yoğun Uzmanı Eşliğinde en az yıl çalışmış olmak. Üniversite Hastanesi Kalite Yönetim Koordinatörlüğü Birimine en az bir yıl çalışmış olmak.tse tarafından düzenlenmiş TS EN 900:05 Kalite Yönetim Sistemi Temel Eğitimi ve İç Tetkik Eğitimi sertifikalarına sahip olmak.uluslararası bir belgelendirme kuruluşundan İSO 400 Çevre Yönetim Sistemleri ve İç Denetçi Eğitim sertifikasına sahip olmak. 8 Yüksekokullarının lik Bölümü Mezunu Olmak. Üniversite Hastanesinde en az 6 Ay çalışmış olmak. - Başvuracak adaylarda yukarda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen aşağıdaki genel şartlar aranacaktır. - mezunları için 06 KPSS(B) grubu KPSSP3 puanı, Önlisans mezunları için 06 KPSS(B) grubu KPSSP93 puanı ve Meslek Lisesi mezunları için 06 KPSS(B) grubu KPSSP94 puanı esas alınacaktır. 3- İlgililerin, ilanın gazetede yayımlandığı günü izleyen 5 gün içinde (mesai saati bitimine kadar) istenilen belgeler ile birlikte Araştırma ve Uygulama Hastanesi Başhekimliğine şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. İlanda yer alan pozisyonlardan sadece birine müracaat edilecektir. Posta yoluyla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir sayılı Kanunun 47. maddesinin 5. fıkrası a () bendi gereğince, sözleşmeli (4/B) olarak istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler. 5- Gerçeğe aykırı belge verdiği veya beyanda bulunduğu tespit edilenlerin atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış ise iptal edilir ve idare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilir. 6- Başvurular incelendikten ve güvenlik soruşturmaları tamamlandıktan sonra atamaya hak kazanan asil ve yedek adayların isimleri Üniversitemiz web sayfası ilanlar bölümünde ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ilgililere ayrıca tebligat yapılmayacaktır. İstenilen Belgeler: - Başvuru formu (Başvuru Formu İçin Tıklayınız) - 06 KPSS (B) grubu sınav sonuç belgesi 3- Diploma Fotokopisi

10 4- Kimlik Fotokopisi 5- Fotoğraf ( Adet) 6- Özel şartlarda istenen çalışma belgesi (İsme veya ilgili makama yazılmış ıslak imzalı ve onaylı yazının aslı) 7- Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Formu (3 Adet) (Form İçin Tıklayınız) BİLGİ İÇİN Araştırma ve Uygulama Hastanesi Başhekimliği Tel: (Dahili 06 / 064) İlanın Yayımlandığı Gazete :Vatan İlanın Yayımlandığı Tarih : Son Başvuru Tarihi : Mesai Bitimi Fizik Fizik Öğretmenliği 4 yıllık programlardan mezun olup Eğitim Bilimleri, Eğitimde Ölçme ve Değerlendirme ve Eğitim Programları ve Öğretim bölümlerinde yüksek lisans yapmış olmak. İngilizce B İngilizce C