PROFESYONEL FUTBOLCU TRANSFER SÖZLEŞMESİ

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "PROFESYONEL FUTBOLCU TRANSFER SÖZLEŞMESİ"

Transkript

1 PROFESYONEL FUTBOLCU TRANSFER SÖZLEŞMESİ 1

2 I. GİRİŞ: Ülkemizde ve dünyanın her yerinde futbol artık bir spor dalı olmaktan çıkarak, çok daha önemli bir olgu haline gelmiştir. Futbolu diğer spor branşlarından ayıran ve çok değişkenli paradigmaların ortak noktası haline gelmesinin sebebi; bu spor dalını izleyen milyarlarca insan olması, insanların taraftarı olduğu takımları adeta vatanını, milletini sever gibi sevip, sahip çıkmaları ve bu ilgi karşılığında oynayan futbolcular başta olmak üzere futbol müsabakalarını tertip eden ulusal ve uluslar arası kuruluşlar, yayıncı kurumlar, tedarikçi firma hizmeti gören kuruluşlar vesair unsurlar hem maddi hem manevi anlamda çok değerli bir hale gelmişlerdir. Bu unsurlar ekonomik mahiyeti bakımından dikkate alındığında bir profesyonel futbolcunun transferi söz konusu olduğunda yüz milyonlarca dolar, euro vs. gibi çok yüksek meblağlar gündeme gelmektedir. Bu itibarla futbolun asli unsurları içerisinde yer alan profesyonel futbolcunun bir kulüpten başka bir kulübe transferi söz konusu olduğunda yapılacak sözleşme anılan ekonomik menfaatlerin korunması amacıyla çok daha önemli bir hale gelmiştir. Aşağıda detaylı olarak profesyonel futbolcu transfer sözleşmesinin hukuki bakımdan incelenmesi yapılacaktır. II. PROFESYONEL FUTBOLCU TRANSFER SÖZLEŞMESİNİN ESASLARI A. TANIMI: Kulübü ile akdetmiş olduğu profesyonel futbolcu sözleşmesi henüz sona ermemiş ve dolayısıyla mevcut kulübü ile hala sözleşme itibariyle bağları devam eden profesyonel futbolcunun bir başka kulüp tarafından süreklilik arz edecek, geçici olmayacak şekilde transfer edilmesi söz konusu olduğunda profesyonel futbolcu transfer sözleşmesi akdedilerek bu işlem gerçekleştirilir. Bu sözleşmenin ilk defa imzalanacak olması, mevcut sözleşmenin uzatılması ya da geçici transfer durumları farklılıklar arz etmektedir. Profesyonel futbolcu transfer sözleşmesi, Profesyonel Futbolcu Statüsü ve Transfer Talimatı (PFSTT) ile düzenleme altına alınmıştır. Buna göre PFSTT nin 2.maddesini c fıkrası uyarınca futbolcunun mevcut kulübünden başka bir kulüple sözleşmeyi imzalaması şeklinde tanımlanmıştır. Bu tanımı itibariyle futbolcunun geçici transferi değil kesin olarak diğer kulübe geçmesi hüküm altına alınmıştır. 1 PFSTT ile bu düzenlemede esas altına alınmak istenen husus profesyonel futbolcunun transfer edilmesi ile mevcut kulübü ile mevcut bağlarının tamamen kesilmiş olmasıdır. Akdedilen sözleşme ile bu husus sağlanamaması halinde sözleşmenin mevcudiyeti söz konusu olmayacaktır. Futbolcunun mevcut kulübü ile sözleşmesini sonlandırmadan başka bir kulübe geçiş yapması ancak PFSTT madde 14 de yer alan geçici transfer durumunda söz konusu olur. 1 Profesyonel Futbolcu Transfer Sözleşmesi, Mehmet Necmettin KAZANCI, sahife 27 2

3 Geçici transfer durumu istisnai kabul edilmiş olup kural olarak futbolcu sözleşmesi sona ermemiş olan bir futbolcunun başka bir kulübe geçiş yapamayacağı PFSTT madde 11/3 ile hüküm altına alınmıştır. Bu nedenle yeni bir kulübe transfer olacak futbolcunun öncelikle mevcut kulübü ile transfer sözleşmesini sona erdirmesi gerekmektedir. Uygulamaya bakıldığında spor kulüplerinin futbolcular ile uzun süreli sözleşmeler imzaladıkları ve futbolcunun transferi söz konusu olduğunda bu sözleşmeye dayanarak transferin sağlanması bakımından ekonomik fayda sağlamayı amaçladıkları görülmektedir. B. TARAFLARI: Esas itibariyle ile profesyonel futbolcu sözleşmesinin üç tarafı bulunmaktadır. Bunlar; futbolcu, futbolcu transfer etmek isteyen yeni kulüp ve futbolcunun mevcut bulunduğu kulüptür. Zaman zaman uygulamada aynı transfer sözleşmesi içerisinde birden fazla futbolcunun yer aldığı durumlar söz konusu olmaktadır. Birden fazla futbolcunun transferinin söz konusu olduğu sözleşmeler hukuki açıdan herhangi bir farklılık göstermemektedir. Anlaşılacağı üzere transfer sözleşmesi ile futbolcunun futbol faaliyetini icra edeceği kulüp değişmektedir. Zira Türkiye Futbol Federasyonu TFF tarafından düzenlenen müsabakalara TFF nezdinde tescilli yapılmış kulüpler ve bu kulüplerin futbolcuları katılabilmektedir. Bu bakımdan transfer sözleşmesinin söz konusu olabilmesi için bu sözleşmenin tarafı olan iki futbol kulübünün bulunması zorunludur. 2 Bu sözleşme ile futbolcunun bir kulüpten diğer kulübe transferi söz konusu olduğundan futbolcunun da bu transferi onaylayan irade beyanı sözleşme içerisinde yer almalıdır. Bu irade beyanı sözleşmenin ilk akdedildiği aşamada olabileceği gibi sonradan verilecek onay ile de söz konusu olabilir. 3 C. HUKUKİ NİTELİĞİ: Bilindiği üzere hukukumuzda sözleşmeler herhangi bir kanun ya da mevzuat ile düzenlenmiş olup olmamalarına bağlı olarak İsimli ve isimsiz sözleşmeler olarak ikiye ayrılır. 4 PFSTT de madde 2 (c) bendinde transfer hususunun hukuki tanımı yapılmış olmasına rağmen ne 5894 sayılı Türkiye Futbol Federasyonu Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun da ne de PFSTT de profesyonel futbolcu transfer sözleşmesinin nasıl olması gerektiğini ön gören bir düzenleme yapılmamıştır. Bu bakımdan profesyonel futbolcu transfer sözleşmesi isimsiz bir sözleşme türüdür. 5 2 Profesyonel Futbolcu Transfer Sözleşmesi, Mehmet Necmettin KAZANCI, sahife 20 3 Profesyonel Futbolcu Transfer Sözleşmesi, Av. Çağrı CEM, sahife 58 4 Borçlar Hukuku Özel Hükümler, Haluk Tandoğan, sahife 2 5 Profesyonel Futbolcu transfer sözleşmesi, Av.Çağrı CEM, sahife 62 3

4 Transfer sözleşmesinde anılan üç taraf arasında, üç köşeli ilişki olarak nitelendirebileceğimiz güçlü bir ilişki kurulmaktadır. Her bir tarafın diğeri ile sözleşme ile kuracağı hukuki ilişkiyi ayrı ayrı ele almak gerekmektedir. 1. Mevcut Kulüp İle Futbolcu Arasındaki İlişki: Mevcut kulüp ile futbolcu arasındaki ilişki belirli süreli hizmet sözleşmesidir. Daha evvel izah ettiğimiz üzere kesin transferin sağlanabilmesi için mevcut kulüp ile ilişkinin sona erdirilmesi gerekir. Bu nedenle transfer sözleşmesi içerisinde mevcut kulüp ile futbolcu arasındaki hukuki ilişkinin sona erdiğine ilişkin irade beyanının yer alması gerekir. Borçlar hukuku bakımından diğer sözleşmelerde olduğu gibi bu sözleşme tipinde de transfer sözleşmesi tarafların anlaşmasıyla sona erdirilebilir. 6 Bu anlaşmaya doktrinde ikale sözleşmesi denilmektedir. Profesyonel futbolcu transfer sözleşmesinin ikale ile sonlandırılması halinde sonuçları ileriye etkili olacaktır. 7 İkale sözleşmesinin akdedilmesi herhangi bir şekle tabii olmayıp, örtülü veya zımni biçimde dahi olması mümkündür. 8 TBK 132.maddesi; borcu doğuran işlem kanunun veya taraflarca belirli bir şekle bağlı tutulmuş olsa bile tarafların şekle bağlı olmaksızın yapacakları sözleşme ile tamamen ortadan kaldırılabilecektir. Buna karşılık PFSTT madde 26 profesyonel futbolcu sözleşmesinin federasyon nezdinde tutulan kayıtlara işlenebilmesi için belirli bir şekilde yapılmasını öngörmüştür. Ancak bu şekil geçerli şart olmayıp sadece ispat bakımından önem arz etmektedir. Bu bakımdan PFSTT transfer sözleşmesinin yazılı olmasını öngörse dahi ikale sözleşmesinin yazılı olması şartını aramamaktadır. İkale sözleşmesi hukuken geçerli olsa dahi futbolcunun serbest kalması bakımından yeterli olmayıp TFF kayıtlarına işlendikten sonra yürürlüğe girmiş sayılır. Ancak bundan sonra yeni kulüp ile sözleşme imzalayabilir. 2. Futbolcu İle Futbolcuyu Transfer Eden Yeni Kulüp Arasındaki İlişki: Futbolcu İle futbolcuyu transfer eden yeni kulüp arasındaki ilişki bakımından akdedilecek transfer sözleşmesinde hem ikale sözleşmesinin ardından serbest kalan futbolcunun hem de o futbolcuyu transfer etmek isteyen kulübün irade beyanlarının sözleşmenin içerisinde yer alması gerekmektedir. Bu bakımdan transfer sözleşmesinde futbolcu transfer etmek isteyen yeni kulüp ile bu kulübe geçmeyi taahhüt eden futbolcu arasında gelecekte imzalanacak olan profesyonel futbolcu sözleşmesinin esaslı noktalarını teşkil etmekte olan süre, ücret gibi hususların belirlenmiş olması transferlerin doğa gereğidir. Transfer sözleşmesinde futbolcuyu transfer etmek isteyen yeni kulüp ile o kulübe geçmeyi taahhüt eden futbolcu arasında gelecekte imzalanacak olan profesyonel futbolcu sözleşmesinin esaslı noktalarını teşkil etmekte olan süre ve ücret hususlarının belirlenmiş olması transferin tabiatı gereğidir. Bu bakımdan transfer sözleşmesinde futbolcu ile kendisini 6 Hizmet Sözleşmesi, Hamdi MOLLAMAHMUTOĞLU, sahife Borçlar Hukuku Genel Hükümler, Prof.Dr. Kemal OĞUZMAN- Turgut ÖZ, sahife İsimsiz Sözleşmelere İlişkin Bazı Sorunlar, Prof. Dr. Turgut Akıntürk e Armağan, Fikret EREN, sahife

5 transfer eden kulüp arasında ileride akdedilecek olan sözleşmeye ait esaslı unsurların belirlenmiş olduğu bir önsözleşme kurulmaktadır. Bu önsözleşme herhangi şekil ve şarta tabii olmamakla beraber Borçlar Kanunu madde 22/2 uyarınca asıl sözleşmenin şekilde şartına tabii olması durumunda önsözleşmenin de aynı şekilde yapılması gerekmektedir. 3. Mevcut Kulüp ile Yeni Kulüp Arasındaki İlişki: Transfer sözleşmesinde futbolcuyu transfer etmek isteyen kulüp mevcut kulübün futbolcuyu serbest bırakmasına karşılık ona bir takım menfaatler sağlamayı taahhüt etmektedir. Böylelikle kulüpler arasında belirli menfaatler karşılığında futbolcuyu serbest bırakma borcu doğuran bir ilişki söz konusu olmaktadır. Transfer sözleşmesinde kulüpler arasında futbolcunun serbest bırakılmasına karşılık belirli menfaatlerin serbest bırakan kulübe sağlanmasını öngören sözleşme içerisinde yer alan serbest bırakma ve buna karşılık belirli bir menfaat sağlama unsurları kurulan ilişkinin asli unsurları olarak karşımıza çıkmaktadır. Ancak bunlar kanunlarla düzenlenmiş bir sözleşme tipine ait unsurlar değildir. Bu yapı itibariyle transfer sözleşmesinin kendine özgü yapısı olan sui generis sözleşme niteliği bulunmaktadır. Profesyonel futbolcu transfer sözleşmesinde yer alan üç sözleşme birbirine sıkı bir şekilde bağlı ve bağımlı olduklarından bu sözleşmelerin aynı hukuku sonuca tabii olacaklarını söylemek mümkündür. Nitekim taraflar transfer sözleşmesinde bu üç farklı sözleşmeyi birbirine bağlamak suretiyle hukuki ve ekonomik bir bütünlük yaratmayı beklemektedirler. Transfer sözleşmesini oluşturan bu üç farklı sözleşmenin birindeki geçersizlik durumu transfer sözleşmesinin tamamını geçersiz hale getirecektir. 9 III. PROFESYONEL FUTBOLCU TRANSFER SÖZLEŞMESİ UYARINCA TARAFLARIN HAK VE BORÇLARI: A. MEVCUT SPOR KULÜBÜNÜN BORÇLARI: Belirli süreli hizmet sözleşmesi niteliği bulunan profesyonel futbolcu sözleşmesi, futbolcu ile mevcut kulüp arasında sürekli bir borç ilişkisi kurmaktadır. Sürekli borç ilişkisi herhangi bir hukuki işleme gerek kalmaksızın kendiliğinden sonlanabileceği gibi bir hukuki işlem ile de sona erebilir CEM,sahife Borçlar Kanunu na Göre Sözleşmeden Doğan Sürekli Borç İlişkilerinin Sona Ermesi, Özer SELİCİ, sahife 65 5

6 1. Profesyonel Futbolcu Sözleşmesinin Sona Erdirilmesi: a- Karşılık sona erdirme (ikale): Mevcut kulüp ile futbolcusu arasında akdedilecek karşılıklı sona erdirme sözleşmesinin TFF tarafından kayıtlara işlenebilmesi ve profesyonel futbolcu sözleşmesinin sona erdirilebilmesi için PFSTT madde 26 uyarınca kulübü temsile yetkili kişileri belirleyen noter tasdikli imza sirkülerinin ve futbolcunun imza tarihinden en geç 30 gün öncesinde düzenlenmiş ve futbolcunun kulübü ile yapacağı sona erdirme sözleşmesinde kullanacağına ilişkin açıklamayı da içeren noter tasdikli imza beyannamesinin sona erdirme sözleşmesi ile birlikte TFF ye ibraz edilmesi gerekmektedir. b- Tek taraflı irade beyanını sona erdirme (fesih): Transfer hususunda kulüpler ile futbolcunun anlaşması sonucunda ortaya çıkan profesyonel futbolcu transfer sözleşmesi uyarınca futbolcunun mevcut kulübü ile olan sözleşmesini süresinden önce sonlandırılarak, serbest kalması için takip edilecek diğer bir yöntem ise TFF ye tek taraflı bir fesih bildirimi gönderilmesidir. Profesyonel futbolcu sözleşmesinin haklı nedenle feshi: Profesyonel futbolcu sözleşmesinin sona erme konusunun düzenlendiği PFSTT nin 6. bölümünde yer alan 27. ve 28. maddeler kulübün ve futbolcunun sözleşmeyi fesih hakkını ortaya koymaktadır. Bu maddelerde haklı neden tanımına yer verilmemiş ancak sebepler sayılmıştır. Buna göre; PFSTT MADDE 27 - KULÜBÜN FESİH HAKKI (1) Özellikle aşağıdaki haller sözleşmenin feshi için haklı neden teşkil eder: a) Futbolcunun futbol faaliyeti dışında vaki hastalık veya istirahat halinin altı ayı aşması, b) Futbolcunun en az altı ay müddetle kesinleşmiş hak mahrumiyeti veya müsabakadan men cezası almış olması, c) Futbolcunun bu talimatın 25. maddesinde sayılan yükümlülüklerini ağır surette ihlal etmesi, d) Futbolcunun, Futbolcu Temsilcileri Talimatı na aykırı davranışları nedeniyle kesinleşmiş en az 4 resmi müsabakadan men cezası almış olması. (2) Futbolcu sözleşmeden kaynaklanan edimlerini ifada temerrüde düştüğü takdirde, kulüp sözleşmesini feshetmek arzusunda ise, futbolcuya keşide edeceği bir ihtarname ile edimini uygun bir süre içerisinde yerine getirmesini bildirmek zorundadır. Futbolcu, söz konusu mehle rağmen edimlerini yerine getirmediği takdirde, kulüp mehilin sona ermesinden itibaren ancak 7 gün içinde sözleşmesini feshedebilir. PFSTT MADDE 28 - FUTBOLCUNUN FESİH HAKKI (1) Kulüp futbolcunun ücretlerini ödemekte temerrüde düştüğü takdirde, futbolcu sözleşmesini feshetmek arzusunda ise, kulübüne ve bilgi için TFF ye noterden keşide edeceği bir ihtarname ile ücretinin 30 gün içerisinde ödenmesini bildirmek zorundadır. Kulüp, söz konusu mehle rağmen ücretini ödemediği takdirde, futbolcu mehilin sona ermesinden itibaren 6

7 ancak 7 gün içinde sözleşmesini feshedebilir. (2) Kulüp sözleşmeden kaynaklanan diğer edimlerini ifada temerrüde düştüğü takdirde, futbolcu sözleşmesini feshetmek arzusunda ise, kulübe keşide edeceği bir ihtarname ile edimini uygun bir süre içerisinde yerine getirmesini bildirmek zorundadır. Kulüp, söz konusu mehle rağmen edimlerini yerine getirmediği takdirde, futbolcu mehilin sona ermesinden itibaren ancak 7 gün içinde sözleşmesini feshedebilir. (3) Yukarıdaki fıkralarda belirtilen süreler futbolcu aleyhine değiştirilemez. (4) TFF, kendisine 1. fıkra kapsamında gönderilen ihtarnameyi tebliğ tarihinden itibaren en geç 7 gün içerisinde faks ya da herhangi bir şekilde kulübe bildirir. 1. fıkra kapsamındaki süreler TFF bildirimi ya da noter ihtarından kulübe hangisi daha erken tebliğ edilmiş ise onun tebliği tarihinden itibaren işlemeye başlar. Ayrıca TFF, kulübe yaptığı bildirimin tarihini gösterir belgeyi ihtarnameyi keşide eden futbolcuya ya da vekiline gönderir. (5) 23 yaş üstü bir profesyonel futbolcu, sezon sonunda, kulübünün oynadığı resmi müsabakaların % 10 undan daha azında görevlendirildiği takdirde sözleşmesini sportif haklı sebeple feshetme hakkına sahip olabilir. Böyle bir fesih, futbolcunun durumu ve somut olayın şartları göz önüne alınarak değerlendirilir. (6) Futbolcu, sportif haklı sebeple feshi kulübünün ilgili sezondaki son müsabakasından itibaren 15 gün içinde yapmak zorundadır. Bunun yanı sıra fesih şartları sadece talimat hükümlerinde sayılanlar ile sınırlı değildir. 11 Bunlarla beraber Borçlar Kanunu 344 de sayılan haklı nedenler de fesih sebebi olarak kabul edilir. 12 Profesyonel futbolcu sözleşmesinin haksız feshi: PFSTT madde 29 uyarınca feshin usulüne uygun olarak yapılıp yapılmadığını inceleme durumunda olan TFF, feshin haklı bir sebebe dayanıp dayanmadığını ise kendiliğinden inceleme yetkisine sahip değildir sayılı Türkiye Futbol Federasyonu Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun a uygun olarak oluşturulan TFF statüsü hükümleri çerçevesinde çıkarılan Uyuşmazlık Çözüm Kurulu talimatının 2. maddesinde kulüpler ile futbolcular arasındaki sözleşmeden kaynaklanan uyuşmazlıklar ancak tarafların başvurusu üzerine uyuşmazlıkları çözmeye münhasıran görevli yetkili bulunan Uyuşmazlık Çözüm Kurulu tarafından incelenebilecektir. Bu durumda, feshin haklı bir sebebe dayanıp dayanmadığı hususu da ancak diğer tarafın yapacağı başvuru üzerine incelemeye tabii tutulacaktır. Yapılacak inceleme sonunda feshin haklı bir sebebe dayanmadığını, yani haksız bir feshin yapıldığına karar verilse dahi profesyonel futbolcunun sözleşmesinin feshine değil PFSTT madde 30 uyarınca haksız fesh eden taraf aleyhine belirli oranda tazminata mahkûm edecektir. Bu uygulama mevcut Yargıtay içtihatları dikkate alındığında uygunluk arz etmektedir. 11 Türk Borçlar Kanunu ve İş Mevzuatına Göre Hizmet Akdinin Feshi, OĞUZMAN, sahife İş Hukukunda Profesyonel Futbolcu, Faruk BAŞTÜRK, sahife 223 7

8 c- Fesih usulü: Profesyonel futbolcu sözleşmesini tek taraflı olarak sona erdirmek isteyen taraf sona erdirme iradesini PFSTT madde 29 da yer alan esaslara göre ortaya koymak zorundadır. Buna göre fesih hakkını kullanmak isteyen taraf, fesih açıklamasını noter kanalı ile bir ihbarname keşide etmek suretiyle gerçekleştirmeli ve bu ihbarnamenin bir suretini bilgi için TFF ye göndermelidir. Bu ihbarnameyi keşide ederken PFSTT nin 27 ve 28.maddesinde yer alan haklı sebeplere dayanılmalıdır. Noter aracılığıyla gönderilen ve sözleşmenin karşı tarafının muhatap olarak gösterildiği fesih ihbarnamesi federasyon tarafından tebellüğ edildiği tarihte kayıtlara işlenir ve ayrıca taraflara bildirilir. Böylelikle taraflar arasındaki ilişki, fesih sonuçlarına ilişkin tarafların talep hakları saklı kalmak suretiyle sona ermiş olur. 2. Profesyonel Futbolcu Sözleşmesinin Sona Erdirilmesinin Sonuçları: Sözleşmenin sona erdirilmesiyle ortaya çıkacak sonuçların bir kısmı sona erdirme şekline göre farklılık göstermezken diğer bir kısmı yalnızca sözleşmenin fesih yoluyla sona erdirildiği durumlarda söz konusu olabilecektir. a- Futbolcunun serbest kalması: Burada kastedilen husus kulübü ile sözleşmesi sona eren futbolcunun herhangi bir mali yükümlülük altında kalmaksızın ve eski kulübünün herhangi bir bedel ödenmeksizin dilediği kulüple dilediği şartlar altında yeni bir profesyonel futbolcu sözleşmesi yapabilecek duruma gelmesidir. Kural olarak profesyonel futbolcu sözleşmesindeki sürenin dolmasıyla futbolcu serbest kalır. PFSTT ye göre bu tarih 31Mayıs olarak kararlaştırılmalıdır. Süre dolmadan evvel sözleşme herhangi bir şekilde son bulursa bu durumda da futbolcu serbest kalır. Sözleşmenin hangi şekilde sona erdiği serbest kalma bakımından önem arz etmemektedir. Ancak tek taraflı haksız fesih ile sözleşme fesh edilirse futbolcu ve/ veya futbolcuyu transfer etmek isteyen yeni kulüp mali ve idari yaptırıma tabii tutulabilir. Serbest bırakmanın hangi şekilde gerçekleştirileceği transfer sözleşmesinde öngörülmesi de mümkündür. b- Rekabet yasağı açısından sözleşmenin sona ermesi: Futbolcu ile mevcut kulübü arasındaki profesyonel futbolcu sözleşmesinin belirli süreli hizmet sözleşmesi niteliği olmasından dolayı sözleşme süresi içerisinde taraflar sadakat borcu altındadırlar. Bu konu kapsamında sözleşmenin devamı sırasında rekabet etmeme borcu değil sözleşmenin sona erme durumundaki rekabet yasağı önem arz etmektedir. Futbolcunun sözleşmesine konulacak bit hüküm ile sözleşmenin sona ermesinden sonra eski kulübü ile rekabet etmemesinin kararlaştırılması futbol faaliyeti dikkate alındığında mümkün görülmemektedir. c- Haksız fesih tazminatı: PFSTT de haksız fesih tazminatından bahsedildiğini daha evvel ifade etmiştik. Buna göre talimat uyarınca haksız fesih durumunda profesyonel futbolcunun sözleşmesinin sone erdiğini ve haksız feshe muhatap olan tarafında tazminata hak 8

9 kazanacağını kabul etmektedir. Buna benzer bir düzenleme FIFA talimatında da yer almaktadır. Özetle bu tazminatın hesaplanmasında futbolcuyu transfer etmek için önceden ödemiş olduğu transfer bedeli ve futbolcunun yeni kulübü ile yapmış olduğu sözleşme kapsamında ödenecek ücret ve sağladığı diğer menfaatler göz önünde bulundurulacaktır. d- Cezai şart: Öncelikle bilindiği üzere cezai şart asil borca bağlı yani fer i bir borçtur. 13 Bu bakımdan cezai şartın geçerliliğinden bahsedilebilmesi için öncelikle asıl sözleşmenin geçerli olması gerekir. Aksi halde cezai şartta geçersizdir. Belirli hizmet sözleşmesi niteliği olan profesyonel futbolcu sözleşmesinde cezai şarta yer verilmesi mümkündür. Ancak Yargıtay içtihatları bakımından bu konuda cezai şartın karşılıklı olması halinde geçerli olacağı belirtilmiştir. Sözleşmede belirtilen cezai şart PFSTT ve FIFA talimatlarının uygulanarak düzenlenmesi halinde geçerli olacaktır. Ancak bu sözleşme kapsamında cezai şartın maiyeti sözleşmeden dönme cezası niteliğindedir. 14 e- Sportif cezalar: PFSTT de sportif cezalar için ön görülen hükümler profesyonel futbolcu sözleşmesini koruma dönemi ile yakından alakalıdır. Genel olarak koruma dönemi profesyonel futbolcunun 28 yaşından önce imzaladığı sözleşmenin yürürlüğe girmesinin takip eden üç yıllık ya da üç sezonluk dönemi veya profesyonel futbolcunun 28 yaşından sonra imzaladığı sözleşmenin yürürlüğü girmesini takip eden 2 yıllık veya 2 sezonluk dönemi ifade etmektedir. Bu dönem içerisinde haksız fesh edilen sözleşmelerin mevcudiyeti halinde hem tazminat hem de sportif cezalar uygulanır. Profesyonel futbolcu sözleşmelerinin anılan koruma dönemleri içerisinde haklı bir neden bulunmadan feshedilmesi durumunda, PFSTT madde 30 uyarınca tazminat ödeme yükümlülüğünün yanı sıra haksız fesheden tarafa sportif cezalar da uygulanacaktır. Örneğin, futbolcunun altı ay süreyle resmi müsabakalardan men cezası alması veya ağırlaştırıcı sebeplerin varlığı halinde cezanın on iki aya çıkarılması gibi. Haksız feshin kulüp tarafından yapılması halinde PFSTT ye göre iki tür ceza ön görülmüştür. Bunlardan birincisi, futbolcunun haklı bir neden dayanmadan sözleşmeyi feshetme hakkının doğması; ikincisi ise, kulüp hakkında da tazminat ve sportif cezalara hükmedilmesi durumudur. Sportif cezalara hükmetme yetkisi UÇK ye ait olup, ancak tarafların talebi üzerine karar verebilir. 3. Profesyonel Futbolcu Transfer Sözleşmesi Uyarınca Futbolcunun Serbest Kalması Daha evvel detaylı olarak izah edildiği üzere, futbolcunun kesin transferinin gerçekleşebilmesi için serbest kalması zaruretinin varlığı söz konusudur. Futbolcuyu transfer etmek isteyen yeni kulüp ile mevcut kulüp arasında maddi menfaat ilişkisi bulunmaktadır. Dolayısıyla transferin gerçekleşebilmesi amacıyla mevcut kulüp ya usulüne uygun fesih 13 OĞUZMAN- ÖZ, sahife CEM, sahife 140 9

10 bildiriminde bulunarak ya da PFSTT de ön görülen şekilde bir karşılıklı sona erdirme sözleşmesi ibraz ederek (ikale) futbolcuyla arasında devam etmekte olan profesyonel futbolcu sözleşmesini sona erdirme ve futbolcuyu serbest bırakma borcu altındadır. Uygulamada ise profesyonel futbolcu sözleşmesi genel itibariyle tek taraflı bir fesih ihbarıyla sona erdirilmekte ve bu fesih ihbarını gerçekleştiren taraf çoğunlukla futbolcu olmaktadır. Özetle, transfer sözleşmesi uyarınca taraf iradeleri sözleşmenin sonlanması hususunda karşılıklı olarak uyuşmaktaysa bildirimin hangi şekilde yapıldığına bakılmaksızın sözleşme sona erer ve futbolcu serbest kalır. Öte yandan irade uyuşması gereği tarafların birbirine karşı haksız fesih iddiası da ortadan kalkmış olur. Bu bakımdan transfer sözleşmesi uyarınca profesyonel futbolcu sözleşmesinin ikale edildiği kabul edilecek ve sözleşmenin sona ermesine dayanarak tarafların özellikle haksız fesih tazminatı, sportif cezalar ve cezai şart talep edebilmeleri söz konusu olmayacaktır. Rekabet yasağına ilişkin olarak ise transfer sözleşmesinde sportif rekabeti sınırlayacağı hükümlerin yer almayacağı hususunu da ayrıca belirtmek isteriz. B. FUTBOLCUYU TRANSFER EDEN KULUBÜN BORÇLARI: Futbolcuyu transfer eden kulüp futbolcunun mevcut kulübü ile sözleşmesinin sonlandırılmasına karşılık birtakım menfaatler sağlama borcu altındadır. Uygulamada futbolcuyu transfer etmek isteyen kulüp tarafından mevcut kulübe genellikle belli bir miktar para ödendiği görülmektedir. 1. Transfer Ücreti ve Hukuki Niteliği: Futbolcuyu transfer eden kulübün eski kulübe sağladığı parasal menfaatler doktrinde genel olarak bonservis ücreti 15 veya bonservis bedeli 16 olarak adlandırılmaktadır. Günlük kullanılmada bu tabirler yaygındır. Buna karşılık transfer ücreti terimi de sıklıkla kullanılmaktadır. 17 PFSTT de transfer ücretine ilişkin bir düzenleme bulunmamaktadır. Ancak yürürlükten kalkan profesyonel futbol talimatında transfer ücreti tanımlanmış olup futbolcunun başka bir kulübe transferi halinde hem futbolcuya hem de eski kulübüne ödenecek ücreti ifade eden bir kavram olarak belirtilmiştir. Transfer ücretinin taksitler halinde ödenmesi hukuken mümkündür. Ancak kararlaştırılmış olan transfer ücretinin ödenmekten imtina edilmesi hukuken mümkün değildir. Transfer ücretinin ödenmekten imtina edilmesi halinde TFF nezdinde transfer edilmiş olan futbolcunun kaydının silinmesi mümkün olmayacağından bahisle buna olanak tanınmamıştır. 15 Ertaş/ Petek, sahife Milletler arası özel hukukta spor, Rıfat Erten, sahife Tandoğan sahife 61; Hatemi, Serozan, Arpacı sahife 57 10

11 Ancak böyle bir durumun vuku bulması halinde BK madde 96 (TBK madde 112) hükümleri geçerli olacaktır. 2. Diğer Menfaatler: Transfer sözleşmesi uyarınca futbolcunun eski kulübüne parasal menfaatlerin sağlanması, yani transfer ücreti ödenmesi uygulamada yaygın olarak görülse de, transfer ücretinden başkaca menfaatlerin sağlanmasının da taraflarca kararlaştırılması mümkündür. Özellikle mali açıdan güçlü olmayan kulüpler, futbolcular için belirlenen yüksek transfer ücretini ödemek yerine başka birtakım menfaatler ile transferi gerçekleştirme yoluna başvurmaktadır. Söz konusu menfaatler transfer ücreti ile birlikte sağlanabileceği gibi ondan ayrı olarak da gerçekleştirilebilir. Örneğin, transfer sözleşmesi uyarınca transfer edilen futbolcuya karşılık yeni kulübün tescilli bir veya birkaç futbolcusunu diğer kulübe transfer edebileceği kararlaştırılabilir. 18 Bu durumun varlığı halinde sözleşmenin mahiyetinin trampa sözleşmesi niteliğinde olduğu kabul edilemez. Bunun sebebi BK 232 uyarınca trampa sözleşmesinin konusu bir veya birkaç malın mülkiyetinin geçirilmesi taahhüdü olması nedeniyle futbolcunun bir eşya olmayacağı göz önünde bulundurularak transfer sözleşmesi trampa niteliği taşımamaktadır. 19 Transfer sözleşmesi uyarınca transfere karşılık bir diğer futbolcusunu vermeyi üstlenen kulüp, kendi futbolcusunu serbest bırakmayı ve buna müteakip futbolcunun yeni kulübü ile bir profesyonel futbolcu sözleşmesi akdedeceğini taahhüt etmektedir. Böylelikle kulüp, transfer sözleşmesinde üçüncü şahıs konumunda olan futbolcusunun fiilini de taahhüt etmektedir. Bu taahhütte bulunan kulüp futbolcunun bu transfere rıza göstermemesi halinde diğer kulübün zararını tazmin etmekle mükellef olacaktır. Gerek TBK 128 gerekse UÇK kararları bu yöndedir. 20 C. FUTBOLCUNUN BORÇLARI: Transfer sözleşmesi, gerek futbolcuya gerekse futbolcuyu transfer eden kulübe profesyonel futbolcu sözleşmesinin kurulması yönünde gerekli irade beyanında bulunma borcu yükleyen iki taraflı bir ön sözleşme niteliğindedir. Bu ön sözleşmeye aykırı olarak transfer sözleşmesini yeni kulüple imzalamaktan kaçınan futbolcu yeni kulübün uğrayacağı zararları tazmin etmekle yükümlü olacaktır. Ancak futbolcunun sözleşme akdetme borcundan kaçınmış olması yeni kulübün eski kulübe ifa edeceği transfer borcunu ortadan kaldırmaz. 18 Petek, sahife Yavuz sahife 132; Hatemi, Serozan, Arpacı sahife UÇK 2008/ KK/ 218 ve 2009/ 554 K 11

12 IV. SONUÇ Yukarıda detaylı olarak profesyonel futbolcu transfer sözleşmesinin taraflarını, tarafların hak ve yükümlülüklerini, sözleşmenin akdedilmesi öncesi, işlem süreci ve sonrası yapılması gerekenleri ve de sözleşmenin sona ermesi durumu izah edilmiştir. Anlaşılacağı üzere çok geniş kapsamlı olan ve çok taraflı olan bu sözleşme türünde her tarafın ayrı ayrı sorumlulukları bulunmaktadır. Henüz günümüzde bu konuyla ilgili herhangi bir düzenleme yapılmamış olması, ilk başta da belirttiğimiz üzere ekonomik değeri olarak yüz milyonlarca euro veya dolar ihtiva eden bu sözleşmelerin uygulanmasında ihtilaflar ve hak kayıplarının ortaya çıkmasına sebebiyet vermektedir. 12

TÜRKİYE FUTBOL FEDERASYONU TEKNİK ADAMLARIN STATÜSÜ VE ÇALIŞMA ESASLARI TALİMATI

TÜRKİYE FUTBOL FEDERASYONU TEKNİK ADAMLARIN STATÜSÜ VE ÇALIŞMA ESASLARI TALİMATI TÜRKİYE FUTBOL FEDERASYONU TEKNİK ADAMLARIN STATÜSÜ VE ÇALIŞMA ESASLARI TALİMATI AĞUSTOS 2010 TEKNİK ADAMLARIN STATÜSÜ ve ÇALIŞMA ESASLARI TALİMATI İÇİNDEKİLER I. GENEL HÜKÜMLER.3 MADDE 1 AMAÇ...3 MADDE

Detaylı

TÜRKİYE FUTBOL FEDERASYONU TEKNİK ADAMLARIN STATÜSÜ VE ÇALIŞMA ESASLARI TALİMATI

TÜRKİYE FUTBOL FEDERASYONU TEKNİK ADAMLARIN STATÜSÜ VE ÇALIŞMA ESASLARI TALİMATI TÜRKİYE FUTBOL FEDERASYONU TEKNİK ADAMLARIN STATÜSÜ VE ÇALIŞMA ESASLARI TALİMATI AĞUSTOS 2010 TEKNİK ADAMLARIN STATÜSÜ ve ÇALIŞMA ESASLARI TALİMATI İÇİNDEKİLER I. GENEL HÜKÜMLER.3 MADDE 1 AMAÇ...3 MADDE

Detaylı

TÜRKİYE FUTBOL FEDERASYONU TEKNİK ADAMLARIN STATÜSÜ VE ÇALIŞMA ESASLARI TALİMATI

TÜRKİYE FUTBOL FEDERASYONU TEKNİK ADAMLARIN STATÜSÜ VE ÇALIŞMA ESASLARI TALİMATI TÜRKİYE FUTBOL FEDERASYONU TEKNİK ADAMLARIN STATÜSÜ VE ÇALIŞMA ESASLARI TALİMATI AĞUSTOS 2010 TEKNİK ADAMLARIN STATÜSÜ ve ÇALIŞMA ESASLARI TALİMATI İÇİNDEKİLER I. GENEL HÜKÜMLER.3 MADDE 1 AMAÇ...3 MADDE

Detaylı

TÜRKİYE FUTBOL FEDERASYONU. PROFESYONEL FUTBOLCULARIN STATÜSÜ ve TRANSFERLERİ TALİMATI

TÜRKİYE FUTBOL FEDERASYONU. PROFESYONEL FUTBOLCULARIN STATÜSÜ ve TRANSFERLERİ TALİMATI TÜRKİYE FUTBOL FEDERASYONU PROFESYONEL FUTBOLCULARIN STATÜSÜ ve TRANSFERLERİ TALİMATI AĞUSTOS 2016 PROFESYONEL FUTBOLCULARIN STATÜSÜ ve TRANSFERLERİ TALİMATI İÇİNDEKİLER I. GENEL HÜKÜMLER.. 3 MADDE 1 AMAÇ...3

Detaylı

DR. ALPER ÇAĞRI YILMAZ FIFA VE CAS KURALLARI ÇERÇEVESİNDE ULUSLARARASI NİTELİKLİ PROFESYONEL FUTBOLCU SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

DR. ALPER ÇAĞRI YILMAZ FIFA VE CAS KURALLARI ÇERÇEVESİNDE ULUSLARARASI NİTELİKLİ PROFESYONEL FUTBOLCU SÖZLEŞMESİNİN FESHİ DR. ALPER ÇAĞRI YILMAZ FIFA VE CAS KURALLARI ÇERÇEVESİNDE ULUSLARARASI NİTELİKLİ PROFESYONEL FUTBOLCU SÖZLEŞMESİNİN FESHİ İÇİNDEKİLER SUNUŞ...VII İÇİNDEKİLER... IX KISALTMALAR... XVII GİRİŞ...1 1. Konunun

Detaylı

Dr. Şeyda DURSUN KARAAHMETOĞLU NAKDİ KREDİ SÖZLEŞMESİNİN BANKA TARAFINDAN HAKLI SEBEPLE FESHİ VE SONUÇLARI

Dr. Şeyda DURSUN KARAAHMETOĞLU NAKDİ KREDİ SÖZLEŞMESİNİN BANKA TARAFINDAN HAKLI SEBEPLE FESHİ VE SONUÇLARI Dr. Şeyda DURSUN KARAAHMETOĞLU NAKDİ KREDİ SÖZLEŞMESİNİN BANKA TARAFINDAN HAKLI SEBEPLE FESHİ VE SONUÇLARI İçindekiler Danışmanın Önsözü... VII Önsöz...IX İçindekiler... XIII Kısaltmalar Cetveli...XIX

Detaylı

PAZARLAMACILIK SÖZLEŞMELERİ

PAZARLAMACILIK SÖZLEŞMELERİ PAZARLAMACILIK SÖZLEŞMELERİ A) 6098 sayılı Yeni Türk Borçlar Kanun unda yer alan düzenleme metni: Pazarlamacılık Sözleşmesi A. Tanımı ve kurulması I. Tanımı MADDE 448- Pazarlamacılık sözleşmesi, pazarlamacının

Detaylı

Kıbrıs Türk Futbol Federasyonu

Kıbrıs Türk Futbol Federasyonu Kıbrıs Türk Futbol Federasyonu Profesyonel Yabancı Uyruklu Futbolcu Transfer ve Tescil Talimatı EYLÜL 2015 PROFESYONEL YABANCI UYRUKLU FUTBOLCU TRANSFER ve TESCİL TALİMATI Kıbrıs Türk Futbol Federasyonu

Detaylı

Türk Borçlar Kanunu nda Hizmet Sözleşmesi. Doç. Dr. Kübra Doğan Yenisey İstanbul Bilgi Üniversitesi, Hukuk Fakültesi

Türk Borçlar Kanunu nda Hizmet Sözleşmesi. Doç. Dr. Kübra Doğan Yenisey İstanbul Bilgi Üniversitesi, Hukuk Fakültesi Türk Borçlar Kanunu nda Hizmet Sözleşmesi Doç. Dr. Kübra Doğan Yenisey İstanbul Bilgi Üniversitesi, Hukuk Fakültesi İsviçre Borçlar Kanunu, Yargıtay içtihadı Terminoloji : Hizmet Sözleşmesi Fesih Süreleri

Detaylı

TEKNİK ADAMLARIN STATÜSÜ VE ÇALIŞMA ESASLARI TALİMATI I. GENEL HÜKÜMLER

TEKNİK ADAMLARIN STATÜSÜ VE ÇALIŞMA ESASLARI TALİMATI I. GENEL HÜKÜMLER TEKNİK ADAMLARIN STATÜSÜ VE ÇALIŞMA ESASLARI TALİMATI MADDE 1 - AMAÇ I. GENEL HÜKÜMLER Bu talimat, teknik adamların çalışma esaslarını, çalışma şartlarını ve kulüpler ile teknik adamların hak ve yükümlülüklerini

Detaylı

ANKARA 16.ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ NE BİLİRKİŞİ RAPORU

ANKARA 16.ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ NE BİLİRKİŞİ RAPORU ANKARA 16.ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ NE BİLİRKİŞİ RAPORU MAHKEMESİ : İskenderun 3. Asl.Hk.Mh. ( ) DAVACI : BB VEKİLİ : Av. DS DAVALI : İDÇ Spor Kulübü VEKİLİ : Av. MCÖ I. DAVA 1. Davacı vekili 09/01/2013 havale

Detaylı

6098 SAYILI TÜRK BORÇLAR KANUNUNDA KİRA SÖZLEŞMESİ

6098 SAYILI TÜRK BORÇLAR KANUNUNDA KİRA SÖZLEŞMESİ 6098 SAYILI TÜRK BORÇLAR KANUNUNDA KİRA SÖZLEŞMESİ Kira sözleşmesi 6098 sayılı Türk Borçlar Kanununun 299.maddesinde şu şekilde tanımlanmaktadır: Kira sözleşmesi, kiraya verenin bir şeyin kullanılmasını

Detaylı

86 SERİ NO'LU GİDER VERGİLERİ GENEL TEBLİĞ TASLAĞI

86 SERİ NO'LU GİDER VERGİLERİ GENEL TEBLİĞ TASLAĞI 86 SERİ NO'LU GİDER VERGİLERİ GENEL TEBLİĞ TASLAĞI 4/6/2008 tarihli ve 5766 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunda ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun[1] 25 inci maddesi

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2017/19841 Karar No. 2017/17723 Tarihi: 08.11.2017 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2018/2 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 İKALE (BOZMA) SÖZLEŞMESİ MAKUL

Detaylı

SEZİN EZGİ SARIAKÇALI ALKAÇ AKARYAKIT İSTASYONU BAYİLİK SÖZLEŞMESİ

SEZİN EZGİ SARIAKÇALI ALKAÇ AKARYAKIT İSTASYONU BAYİLİK SÖZLEŞMESİ SEZİN EZGİ SARIAKÇALI ALKAÇ AKARYAKIT İSTASYONU BAYİLİK SÖZLEŞMESİ İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ...VII İÇİNDEKİLER... XI KISALTMALAR LİSTESİ...XXI GİRİŞ...1 Birinci Bölüm SÖZLEŞMESİNİN TERMİNOLOJİSİ, DAĞITIM SÖZLEŞMELERİ

Detaylı

Saygılarımızla, Ekler: (Fon) Veri Yayın Sözleşmesi. Sözleşme Öncesi Bilgi Formu. / / tarihinde tebellüğ aldım. Unvan: İmza :

Saygılarımızla, Ekler: (Fon) Veri Yayın Sözleşmesi. Sözleşme Öncesi Bilgi Formu. / / tarihinde tebellüğ aldım. Unvan: İmza : . Bankamız ile sizin arasındaki veri iletimi ilişkisi çerçevesinde, ekte sizinle yapmayı arzu ettiğimiz (Fon) Veri Yayın Sözleşmesi nin bir örneği ile bu sözleşmenin Bankamız açısından vazgeçilmez nitelikteki

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21

İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/1650 Karar No. 2011/15378 Tarihi: 25.05.2011 Yargıtay Kararları İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 İKALE İKALE İLE SONA EREN İŞ SÖZLEŞ- MESİNDE DE KIDEM TAZMİNATI

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2018/768 Karar No. 2018/5989 Tarihi: 07.03.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAK- LANAN FESİH İŞÇİNİN ASTI KONUMUNDA BİR BAŞKA

Detaylı

İBRA SÖZLEŞMESİ VE SÖZLEMENİN GEÇERLİ OLMASI İÇİN ARANAN KOŞULLAR

İBRA SÖZLEŞMESİ VE SÖZLEMENİN GEÇERLİ OLMASI İÇİN ARANAN KOŞULLAR İBRA SÖZLEŞMESİ VE SÖZLEMENİN GEÇERLİ OLMASI İÇİN ARANAN KOŞULLAR Mehmet Fatih GELERİ İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı fatihgeleri@ikplatform.com GİRİŞ TDK na göre İbra; aklama, temize çıkarma ve alacaklının

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 818.S.BK/161

İlgili Kanun / Madde 818.S.BK/161 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/17402 Karar No. 2011/19618 Tarihi: 30.06.2011 İlgili Kanun / Madde 818.S.BK/161 CEZAİ ŞART KARŞILIKLIK İLKESİ BAKİYE ÜCRETİN YANINDA CEZAİ ŞARTINDA İSTENEBİLECEĞİ

Detaylı

Yıllık İzindeki İşçi İşten Çıkartılabilir mi?

Yıllık İzindeki İşçi İşten Çıkartılabilir mi? Yıllık İzindeki İşçi İşten Çıkartılabilir mi? Bir iş sözleşmesinin taraflarca sona erdirilmesi iki şekilde olmaktadır. İş Sözleşmesi, bir haklı fesih nedeninin ortaya çıkması durumunda süresi belirli olsun

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4847 S. İşK/22

İlgili Kanun / Madde 4847 S. İşK/22 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2014/6057 Karar No. 2015/19194 Tarihi: 26.05.2015 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2016/3 İlgili Kanun / Madde 4847 S. İşK/22 ÇALIŞMA KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK

Detaylı

KİRA İLİŞKİSİNİN SONA ERMESİ

KİRA İLİŞKİSİNİN SONA ERMESİ KİRA İLİŞKİSİNİN SONA ERMESİ Belirli Süreli Kira İlişkisi (TBK, 300) Belirsiz Süreli Kira İlişkisi (TBK, 327/ II) (TBK,327) (TBK, 300) Sürenin Geçmesi ile (TBK,327) Fesih Bildirimi ile (Fesih beyanına

Detaylı

BORÇLAR HUKUKU KISA ÖZET HUK110U

BORÇLAR HUKUKU KISA ÖZET HUK110U BORÇLAR HUKUKU KISA ÖZET HUK110U 2 DİKKAT Burada ilk 4 sayfa gösterilmektedir. Özetin tamamı için sipariş veriniz www.kolayaof.com 3 İÇİNDEKİLER; 1. Ünite - Borç İlişkisinin Temel Kavramları- Borçların

Detaylı

KURUMSAL BAŞVURU SÖZLEŞMESİ

KURUMSAL BAŞVURU SÖZLEŞMESİ KURUMSAL BAŞVURU SÖZLEŞMESİ 1. TARAFLAR İşbu Sözleşme; a) Türk hukukuna uygun olarak kurulmuş,... adresinde mukim.. (bundan böyle KURUMSAL BAŞVURU SAHİBİ (KBS) olarak anılacaktır) ve, b) Türk hukukuna

Detaylı

DURMAPAY HİZMET KULLANIMI SÖZLEŞMESİ (bundan sonra Sözleşme olarak anılacaktır)

DURMAPAY HİZMET KULLANIMI SÖZLEŞMESİ (bundan sonra Sözleşme olarak anılacaktır) DURMAPAY HİZMET KULLANIMI SÖZLEŞMESİ (bundan sonra Sözleşme olarak anılacaktır) İşbu Sözleşme,(a) Vatan Caddesi Midilli Sokak No:4/B Odunpazarı/Eskisehir adresinde mukim Durma Bilgi ve İletişim Teknolojileri

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK/ S. İşK/14

İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK/ S. İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/13969 Karar No. 2017/16218 Tarihi: 19.10.2017 İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK/420 1475 S. İşK/14 TEK TARAFLI SADECE İŞÇİ ALEYHİNE KARARLAŞTIRILAN CEZAİ ŞARTIN

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857S.İşK/17

İlgili Kanun / Madde 4857S.İşK/17 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2007/41150 Karar No. 2009/6661 Tarihi: 12.03.2009 İlgili Kanun / Madde 4857S.İşK/17 İHBAR TAZMİNATI İŞ SÖZLEŞMESİNİN EMEKLİLİK ASKERLİK EVLİLİK NEDENİYLE SONA ERMESİNDE

Detaylı

KURUMSAL BAŞVURU SÖZLEŞMESİ

KURUMSAL BAŞVURU SÖZLEŞMESİ KURUMSAL BAŞVURU SÖZLEŞMESİ 1. TARAFLAR İşbu Sözleşme; a) Türk hukukuna uygun olarak kurulmuş, adresinde mukim (bundan böyle KURUMSAL BAŞVURU SAHİBİ (KBS) olarak anılacaktır) ve, b) Türk hukukuna uygun

Detaylı

DARÜŞŞAFAKA CEMİYETİ LAPTOP ALIMI TASLAK SÖZLEŞMESİ adresinde mukim. (bundan böyle kısaca TEDARİKÇİ olarak anılacaktır.)

DARÜŞŞAFAKA CEMİYETİ LAPTOP ALIMI TASLAK SÖZLEŞMESİ adresinde mukim. (bundan böyle kısaca TEDARİKÇİ olarak anılacaktır.) DARÜŞŞAFAKA CEMİYETİ LAPTOP ALIMI TASLAK SÖZLEŞMESİ MADDE 1: TARAFLAR İşbu Sözleşme; 1. Darüşşafaka Mh. Darüşşafaka Cd. No:5/9 34457 Sarıyer / İstanbul adresinde mukim DARÜŞŞAFAKA CEMİYETİ (bundan böyle

Detaylı

Özet, yaprak test, deneme sınavı ders malzemelerine ANADOLUM ekampüs Sistemin'nden (https://ekampus.anadolu.edu.tr) ulaşabilirsiniz. 19.

Özet, yaprak test, deneme sınavı ders malzemelerine ANADOLUM ekampüs Sistemin'nden (https://ekampus.anadolu.edu.tr) ulaşabilirsiniz. 19. 2016 BAHAR ARA - A TİCARET HUKUKU A 1. 2. 3. 4. Tacirler arasında gerçekleşen aşağıdaki ihbar veya ihtarlardan hangisi Türk Ticaret Kanununun öngördüğü şekil şartına uygun değildir? Noter kanalıyla yapılan

Detaylı

İŞ YASASINA GÖRE İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA ZORUNLULUĞU VAR MI?

İŞ YASASINA GÖRE İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA ZORUNLULUĞU VAR MI? İŞ YASASINA GÖRE İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA ZORUNLULUĞU VAR MI? Erol GÜNER * I. GİRİŞ; 4857 sayılı İş Yasasının 2. Maddesine göre, işçi ile işveren arasında kurulan ilişkiye iş ilişkisi denir. İş ilişkisinin

Detaylı

TÜRK SÖZLEŞME HUKUKUNDA KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI

TÜRK SÖZLEŞME HUKUKUNDA KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI Furkan Güven TAŞTAN Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Hukuk Fakültesi Medeni Hukuk Anabilim Dalı Araştırma Görevlisi TÜRK SÖZLEŞME HUKUKUNDA KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI İÇİNDEKİLER TAKDİM...VII ÖNSÖZ...

Detaylı

İŞ SÖZLEŞMESİNDE CEZAİ ŞARTIN GEÇERLİLİĞİ

İŞ SÖZLEŞMESİNDE CEZAİ ŞARTIN GEÇERLİLİĞİ İŞ SÖZLEŞMESİNDE CEZAİ ŞARTIN GEÇERLİLİĞİ Yrd. Doç. Dr. Müslim DEMİR* 28 1-GİRİŞ İş sözleşmesi sürekli borç ilişkisi doğuran bir sözleşme türüdür. Ancak bu süreklilik ebediyen devam eden bir süreklilik

Detaylı

İSTEĞE BAĞLI SİGORTALILIK İLE ZORUNLU SİGORTALILIĞIN ÇAKIŞMASINDA ÖZELLİKLİ DURUMLAR

İSTEĞE BAĞLI SİGORTALILIK İLE ZORUNLU SİGORTALILIĞIN ÇAKIŞMASINDA ÖZELLİKLİ DURUMLAR İSTEĞE BAĞLI SİGORTALILIK İLE ZORUNLU SİGORTALILIĞIN ÇAKIŞMASINDA ÖZELLİKLİ DURUMLAR Süleyman TUNÇAY * I-GİRİŞ: Bilindiği gibi 31/05/2006 tarihli 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/43888 Karar No. 2017/27868 Tarihi: 06.12.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 BOZMA (İKALE) SÖZLEŞMESİ MAKUL YARAR ÖLÇÜTÜ İKALE ÖNERİSİNİN İŞÇİDEN

Detaylı

Kanunda Belirtilen Damga Vergisi İstisnası Uygulamasına İlişkin Usul ve Esaslar

Kanunda Belirtilen Damga Vergisi İstisnası Uygulamasına İlişkin Usul ve Esaslar VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2009/52 TARİH: 08.07.2009 KONU 5746 Sayılı Araştırma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanunda Belirtilen Damga Vergisi İstisnası Uygulamasına İlişkin Usul ve Esaslar

Detaylı

T.C. SANAYİ VE TİCARET BAKANLIĞI Tüketicinin ve Rekabetin Korunması Genel Müdürlüğü GENELGE NO: 2007/02....VALİLİĞİNE (Sanayi ve Ticaret İl Müdürlüğü)

T.C. SANAYİ VE TİCARET BAKANLIĞI Tüketicinin ve Rekabetin Korunması Genel Müdürlüğü GENELGE NO: 2007/02....VALİLİĞİNE (Sanayi ve Ticaret İl Müdürlüğü) IV- KREDİ KARTI ÜYELİK ÜCRETİ İLE İLGİLİ GENELGELER 1. GENELGE NO: 2007/02 Tüketicinin ve Rekabetin Korunması lüğü GENELGE NO: 2007/02...VALİLİĞİNE Tüketiciler tarafından Bakanlığımıza ve Tüketici Sorunları

Detaylı

YENİ BORÇLAR KANUNU NDA SÖZLEŞME DEVRİ, İHBAR SÜRELERİ VE BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ

YENİ BORÇLAR KANUNU NDA SÖZLEŞME DEVRİ, İHBAR SÜRELERİ VE BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YENİ BORÇLAR KANUNU NDA SÖZLEŞME DEVRİ, İHBAR SÜRELERİ VE BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ Selahattin BAYRAM * I- GİRİŞ: Yeni Türk Borçlar Kanunu 4 Şubat 2011 tarih ve 27836 sayılı Resmi Gazete de yayımlanmıştır.

Detaylı

TÜRK SÖZLEŞME HUKUKUNDA KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI

TÜRK SÖZLEŞME HUKUKUNDA KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI Furkan Güven TAŞTAN Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Hukuk Fakültesi Medeni Hukuk Anabilim Dalı Araştırma Görevlisi TÜRK SÖZLEŞME HUKUKUNDA KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI İÇİNDEKİLER TAKDİM...VII ÖNSÖZ...

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17, 41, 46, S.İşK/14

İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17, 41, 46, S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/26792 Karar No. 2010/21578 Tarihi: 02.07.2010 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/17, 41, 46,57 1475.S.İşK/14 BASKI FESHİ İHBAR TAZMİNATI FAİZ İSTEMİNİN ISLAH YOLUYLA

Detaylı

İŞÇİ DEVRİNİN TÜRLERİ, UNSURLARI VE ARALARINDAKİ FARKLAR

İŞÇİ DEVRİNİN TÜRLERİ, UNSURLARI VE ARALARINDAKİ FARKLAR İŞÇİ DEVRİNİN TÜRLERİ, UNSURLARI VE ARALARINDAKİ FARKLAR İş yaşamının bir gerçeği ve önemli unsurlarından biri olan işçi devirlerinin ilgili yasal düzenlemelere uygun olarak gerçekleştirilmesi, söz konusu

Detaylı

BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar İSTANBUL MEDENİYET ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELERİNİN ÖZEL HASTANELER VE VAKIF YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI HASTANELERİNDE ÇALIŞTIRILMALARINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR Amaç ve kapsam BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam,

Detaylı

T.C. YAŞAR ÜNİVERSİTESİ KULUÇKA MERKEZİ KULLANIM SÖZLEŞMESİ

T.C. YAŞAR ÜNİVERSİTESİ KULUÇKA MERKEZİ KULLANIM SÖZLEŞMESİ T.C. YAŞAR ÜNİVERSİTESİ KULUÇKA MERKEZİ KULLANIM SÖZLEŞMESİ Bu sözleşme, Yaşar Üniversitesi ile Yaşar Üniversitesi Selçuk Yaşar Kampüsü içerisinde yer alan Kuluçka Merkezi içinde yer almaya hak kazanan.

Detaylı

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI KOCAELİ VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI MÜKELLEF HİZMETLERİ GRUP MÜDÜRLÜĞÜ

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI KOCAELİ VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI MÜKELLEF HİZMETLERİ GRUP MÜDÜRLÜĞÜ T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI KOCAELİ VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI MÜKELLEF HİZMETLERİ GRUP MÜDÜRLÜĞÜ Sayı : 93767041-120[89-2015-1]-73 Konu : İstisnası AR-GE Faaliyetlerinde Gelir Vergisi Stopajı Teşviki

Detaylı

Değerli Üyemiz, 21/02/2011

Değerli Üyemiz, 21/02/2011 Değerli Üyemiz, 21/02/2011 340 Sıra No.lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği ile 3568 sayılı Kanun uyarınca yetki almış olup bağımsız çalışan Serbest Muhasebeci, Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ve Yeminli

Detaylı

Beğenme Koşuluyla (Deneme/Muayene) Satış

Beğenme Koşuluyla (Deneme/Muayene) Satış Örnek Üzerine Satış Satış konusunun belirlenen örneğe uygunluğu, satış sözleşmesinin esaslı unsurunu oluşturmaktadır. HUKUKSAL ANLAMDA ŞARTA BAĞLI DEĞİLDİR. Satıcının devrettiği malın belirlenen örneğe

Detaylı

ÇEKLERDE REESKONT UYGULANIP UYGULANMAYACAĞINA İLİŞKİN OLARAK VUK SİRKÜLERİ YAYIMLANDI

ÇEKLERDE REESKONT UYGULANIP UYGULANMAYACAĞINA İLİŞKİN OLARAK VUK SİRKÜLERİ YAYIMLANDI 18.05.2009/91 ÇEKLERDE REESKONT UYGULANIP UYGULANMAYACAĞINA İLİŞKİN OLARAK VUK SİRKÜLERİ YAYIMLANDI ÖZET : 41 No lu Vergi Usul Kanunu Sirkülerinde 5838 sayılı Kanunun 18 inci maddesiyle yapılan düzenlemeye

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/16084 Karar No. 2018/9793 Tarihi: 03.05.2018T. Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2018/4 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 FESİH HAKKININ TEK TARAFLI KARŞI

Detaylı

HOSTBEY YAZILIM VE BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ SUNUCU KİRALAMA SÖZLEŞMESİ

HOSTBEY YAZILIM VE BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ SUNUCU KİRALAMA SÖZLEŞMESİ HOSTBEY YAZILIM VE BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ SUNUCU KİRALAMA SÖZLEŞMESİ MADDE 1. TARAFLAR 1- SERVİS SAĞLAYICI : HOSTBEY YAZILIM VE BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ (Sözleşmenin bundan sonraki bölümünde kısaca "Hostbey)"

Detaylı

2015 2016 SEZONU SPOR TOTO SÜPER LİG FUTBOLCU UYGUNLUĞU

2015 2016 SEZONU SPOR TOTO SÜPER LİG FUTBOLCU UYGUNLUĞU 2015 2016 SEZONU SPOR TOTO SÜPER LİG FUTBOLCU UYGUNLUĞU MADDE 1 GENEL HÜKÜMLER : 2015 2016 Futbol Sezonu Birinci Transfer ve Tescil Döneminden itibaren başlamak ve 4 sezon uygulanmak üzere aşağıdaki kararları

Detaylı

SİRKÜLER RAPOR GİDER VERGİLERİ GENEL TEBLİĞİ. ( Seri No : 86 ) Sirküler Tarihi: 01.08.2008 Sirküler No: 2008/87

SİRKÜLER RAPOR GİDER VERGİLERİ GENEL TEBLİĞİ. ( Seri No : 86 ) Sirküler Tarihi: 01.08.2008 Sirküler No: 2008/87 SİRKÜLER RAPOR Sirküler Tarihi: 01.08.2008 Sirküler No: 2008/87 GİDER VERGİLERİ GENEL TEBLİĞİ ( Seri No : 86 ) 26.07.2008 tarih ve 26948 sayılı Resmi Gazete de yayımlanan 86 seri No.lu Gider Vergileri

Detaylı

KREDİLİ MEVDUAT HESABI SÖZLEŞMESİ

KREDİLİ MEVDUAT HESABI SÖZLEŞMESİ Müşteri No :... Adı ve Soyadı:... KREDİLİ MEVDUAT HESABI SÖZLEŞMESİ Madde 1- Müşteri ile Banka arasında, aşağıda yazılı ve taraflarca kabul edilen hükümler doğrultusunda (.) TL (Yalnız ) limitli Kredili

Detaylı

SİRKÜLER NO: POZ-2009 / 52 İST, 20.05.2009 MALİYE; VADELİ ÇEKLERDE REEKONTU KABUL ETMİYOR

SİRKÜLER NO: POZ-2009 / 52 İST, 20.05.2009 MALİYE; VADELİ ÇEKLERDE REEKONTU KABUL ETMİYOR SİRKÜLER NO: POZ-2009 / 52 İST, 20.05.2009 ÖZET: Maliye; vadeli çeklerde reeskontu kabul etmiyor. MALİYE; VADELİ ÇEKLERDE REEKONTU KABUL ETMİYOR Vergi Usul Kanunu na göre yapılacak dönem sonu değerlemelerinde;

Detaylı

YÖNETMELİK. MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı, taksitle satış sözleşmelerine ilişkin uygulama usul ve esaslarını düzenlemektir.

YÖNETMELİK. MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı, taksitle satış sözleşmelerine ilişkin uygulama usul ve esaslarını düzenlemektir. 14 Ocak 2015 ÇARŞAMBA Resmî Gazete Sayı : 29236 Gümrük ve Ticaret Bakanlığından: YÖNETMELİK TAKSİTLE SATIŞ SÖZLEŞMELERİ HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1

Detaylı

Kira Sözleşmesinin Genel Hükümlere Göre Sona Ermesi (TBK m. 327-333)

Kira Sözleşmesinin Genel Hükümlere Göre Sona Ermesi (TBK m. 327-333) Gülşah Sinem AYDIN T.C. Maltepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi Medeni Hukuk Anabilim Dalı Kira Sözleşmesinin Genel Hükümlere Göre Sona Ermesi (TBK m. 327-333) İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ...VII TEŞEKKÜR... IX İÇİNDEKİLER...

Detaylı

T.C. ZİRAAT BANKASI A.Ş.

T.C. ZİRAAT BANKASI A.Ş. T.C. ZİRAAT BANKASI A.Ş. TÜKETİCİ KREDİLERİ SÖZLEŞME ÖNCESİ BİLGİ FORMU 1- Giriş İşbu Sözleşme Öncesi Bilgi Formu, 6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun un 23. maddesi uyarınca tüketiciye tüketici

Detaylı

TIBBİ KÖTÜ UYGULAMAYA İLİŞKİN ZORUNLU MALİ SORUMLULUK SİGORTASI GENEL ŞARTLARI 1

TIBBİ KÖTÜ UYGULAMAYA İLİŞKİN ZORUNLU MALİ SORUMLULUK SİGORTASI GENEL ŞARTLARI 1 TIBBİ KÖTÜ UYGULAMAYA İLİŞKİN ZORUNLU MALİ SORUMLULUK SİGORTASI GENEL ŞARTLARI 1 A. SİGORTANIN KAPSAMI A.1. Sigortanın Konusu Bu sigorta sözleşmesi ile 1219 sayılı Kanunun Ek 12 nci maddesi çerçevesinde,

Detaylı

İŞ GÜVENCESİ TAZMİNATI ÖDENMESİ HALİNDE KAZANÇ TESPİTİ NASIL YAPILIR?

İŞ GÜVENCESİ TAZMİNATI ÖDENMESİ HALİNDE KAZANÇ TESPİTİ NASIL YAPILIR? İŞ GÜVENCESİ TAZMİNATI ÖDENMESİ HALİNDE KAZANÇ TESPİTİ NASIL YAPILIR? Mustafa ŞEN* 45 * ÖZ Hakkında işe iade kararı verilen işçilere önemli bir güvence sağlayan iş güvencesi tazminatı, işe başlatmama tazminatı

Detaylı

TÜRK SÖZLEŞME HUKUKUNDA KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI

TÜRK SÖZLEŞME HUKUKUNDA KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI Furkan Güven TAŞTAN Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Hukuk Fakültesi Medeni Hukuk Anabilim Dalı Araştırma Görevlisi TÜRK SÖZLEŞME HUKUKUNDA KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI İÇİNDEKİLER TAKDİM...VII 2. BASKIYA

Detaylı

İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ... VII İÇİNDEKİLER... IX KISALTMALAR... XVII GİRİŞ... 1

İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ... VII İÇİNDEKİLER... IX KISALTMALAR... XVII GİRİŞ... 1 İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ... VII İÇİNDEKİLER... IX KISALTMALAR... XVII GİRİŞ... 1 BİRİNCİ BÖLÜM TAŞIMA ÜCRETİ, HUKUKİ NİTELİĞİ, KAYNAĞI VE KAPSAMI 1. TAŞIMA ÜCRETİ KAVRAMI... 5 A. İktisadi Anlamda Ücret... 5 B.

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21

İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/36528 Karar No. 2009/16179 Tarihi: 01.06.2009 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/18-21 FESİH TARİHİNİ İŞÇİNİN KESİN OLARAK BELİRLEYECEK NİTELİKTE İŞLEM YAPMASI

Detaylı

TURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ BORÇLAR HUKUKU ÖZEL HÜKÜMLER DERSİ KİRA SÖZLEŞMELERİ DERS NOTLARI

TURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ BORÇLAR HUKUKU ÖZEL HÜKÜMLER DERSİ KİRA SÖZLEŞMELERİ DERS NOTLARI TURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ BORÇLAR HUKUKU ÖZEL HÜKÜMLER DERSİ KİRA SÖZLEŞMELERİ DERS NOTLARI (2013-2014) PROF.DR İBRAHİM KAPLAN Sayfa 1 Kira sözleşmeleri ile ilgili bölümün üç ayrımında ilk

Detaylı

MAKALE 6098 SAYILI BORÇLAR KANUNU VE YARGITAY KARARLARI IŞIĞINDA İŞ HUKUKUNDA İBRA SÖZLEŞMESİ

MAKALE 6098 SAYILI BORÇLAR KANUNU VE YARGITAY KARARLARI IŞIĞINDA İŞ HUKUKUNDA İBRA SÖZLEŞMESİ MAKALE 6098 SAYILI BORÇLAR KANUNU VE YARGITAY KARARLARI IŞIĞINDA İŞ HUKUKUNDA İBRA SÖZLEŞMESİ İBRA SÖZLEŞMESİNİN TANIMI İbra, kelimesi kökeni olarak Arapça kökenli olup; Türkçe temize çıkarmak, borçtan

Detaylı

TÜKETİCİ KREDİSİ SÖZLEŞMELERİ YÖNETMELİĞİ YAYIMLANDI

TÜKETİCİ KREDİSİ SÖZLEŞMELERİ YÖNETMELİĞİ YAYIMLANDI TÜKETİCİ KREDİSİ SÖZLEŞMELERİ YÖNETMELİĞİ YAYIMLANDI Tüketici Kredisi Sözleşmeleri Yönetmeliği ( Yönetmelik ) 22.05.2015 tarihli ve 29363 sayılı Resmi Gazete de yayımlanmıştır. Yönetmelik yayımı tarihinden

Detaylı

Ekler: Nakit Kredi Taahhütnamesi Sözleşme Öncesi Bilgi Formu (4 sayfa) Nakit Kredi Uygulama Esasları Hakkında Prosedür

Ekler: Nakit Kredi Taahhütnamesi Sözleşme Öncesi Bilgi Formu (4 sayfa) Nakit Kredi Uygulama Esasları Hakkında Prosedür .. A.Ş. Sn..( Müteselsil Kefil) Sn...( Müteselsil Kefil) Bankamız ile.. A.Ş arasındaki kredi ilişkisi çerçevesinde, ekte sizinle yapmayı arzu ettiğimiz Nakit Kredi Taahhütnamesinin bir örneği ve bu Taahhütnamenin

Detaylı

YÖNETMELİK. MADDE 3 (1) Bu Yönetmelik, 9/5/2013 tarihli ve 6475 sayılı Posta Hizmetleri Kanununa dayanılarak hazırlanmıştır.

YÖNETMELİK. MADDE 3 (1) Bu Yönetmelik, 9/5/2013 tarihli ve 6475 sayılı Posta Hizmetleri Kanununa dayanılarak hazırlanmıştır. 3 Haziran 2014 SALI Resmî Gazete Sayı : 29019 Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumundan: YÖNETMELİK BİLGİ TEKNOLOJİLERİ VE İLETİŞİM KURUMU POSTA SEKTÖRÜNDE İDARİ YAPTIRIMLAR YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

Detaylı

SUN BA IMSIZ DI DENET M YEM MAL K A.

SUN BA IMSIZ DI DENET M YEM MAL K A. Sayı: YMM.03.2009-054 Konu: 5746 Sayılı Araştırma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun Genel Tebliği (Seri No: 3 İZMİR. 8.7.2009 Muhasebe Müdürlüğüne, 7 Temmuz 2009 tarihli ve 27281

Detaylı

PAYU HİZMET KULLANIMI SÖZLEŞMESİ (bundan sonra Sözleşme olarak anılacaktır)

PAYU HİZMET KULLANIMI SÖZLEŞMESİ (bundan sonra Sözleşme olarak anılacaktır) PAYU HİZMET KULLANIMI SÖZLEŞMESİ (bundan sonra Sözleşme olarak anılacaktır) 1. Taraflar İşbu Sözleşme, (a) Otakçılar Cad. No:78, Flat Ofis D-Blok, 34050 Eyüp, İstanbul adresinde mukim PayU Ödeme Kuruluşu

Detaylı

İŞÇİNİN BAŞKA BİR İŞYERİNDE ÇALIŞTIRILMASI DÜRÜSTLÜK KURALI

İŞÇİNİN BAŞKA BİR İŞYERİNDE ÇALIŞTIRILMASI DÜRÜSTLÜK KURALI İŞÇİNİN BAŞKA BİR İŞYERİNDE ÇALIŞTIRILMASI DÜRÜSTLÜK KURALI ÖZET: İşçinin il sınırları içinde veya dışında başka bir işyerinde çalıştırılacağını öngören sözleşme hükmü geçerlidir. Ancak, bu yetkinin işveren

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /32 6098 S.TBK/420

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /32 6098 S.TBK/420 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/51524 Karar No. 2014/50 Tarihi: 13.01.2014 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2014/2 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /32 6098 S.TBK/420 İBRANAMENİN GEÇERLİK

Detaylı

Yeni Borçlar Yasasında Hizmet Sözleşmesi

Yeni Borçlar Yasasında Hizmet Sözleşmesi Yeni Borçlar Yasasında Hizmet Sözleşmesi 04.01.2011 tarih ve 27836 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak 01.07.2012 tarihinde yürürlüğe giren 6098 sayılı Borçlar Yasasına bakacak olursak yeni yasada hizmet

Detaylı

ELEKTRONİK BEYANNAME SÖZLEŞMESİNİN MÜKELEF TARAFINDAN İPTAL EDİLMESİ

ELEKTRONİK BEYANNAME SÖZLEŞMESİNİN MÜKELEF TARAFINDAN İPTAL EDİLMESİ ELEKTRONİK BEYANNAME SÖZLEŞMESİNİN MÜKELEF TARAFINDAN İPTAL EDİLMESİ Ertan AYDOĞAN 35 * ÖZ Yaşanan teknolojik gelişmeler ve maliyetlerin en aza indirilmesine yönelik tasarruf uygulamaları önceden fiziksel

Detaylı

FİNANSAL HİZMETLERE İLİŞKİN MESAFELİ SÖZLEŞMELER YÖNETMELİĞİ YAYIMLANDI

FİNANSAL HİZMETLERE İLİŞKİN MESAFELİ SÖZLEŞMELER YÖNETMELİĞİ YAYIMLANDI FİNANSAL HİZMETLERE İLİŞKİN MESAFELİ SÖZLEŞMELER YÖNETMELİĞİ YAYIMLANDI Finansal Hizmetlere İlişkin Mesafeli Sözleşmeler Yönetmeliği, 31.01.2015 tarihli ve 29253 sayılı Resmi Gazete de yayımlanmıştır.

Detaylı

ÖZEL MÜSABAKA VE TURNUVA TALĐMATI ĐÇĐNDEKĐLER

ÖZEL MÜSABAKA VE TURNUVA TALĐMATI ĐÇĐNDEKĐLER ÖZEL MÜSABAKA VE TURNUVA TALĐMATI ĐÇĐNDEKĐLER I. GENEL HÜKÜMLER.2 MADDE 1 AMAÇ...2 MADDE 2 TANIMLAR..2 II. UYULMASI GEREKEN KURALLAR...2 MADDE 3 TARĐHLER...2 MADDE 4 BAŞVURU 3 MADDE 5 TFF ONAYI..3 MADDE

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14

İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/32276 Karar No. 2010/216 Tarihi: 18.01.2010 Yargıtay Kararları İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 İHBAR TAZMİNATI ÖDENMEDEN İŞÇİNİN EMEKLİ OLMASI İŞÇİNİN EMELİLİK

Detaylı

İş Sözleşmesi (MADDE 8) Deneme Süreli İş Sözleşmesi (MADDE 15) İŞ SÖZLEŞMESİ TÜRLERİ

İş Sözleşmesi (MADDE 8) Deneme Süreli İş Sözleşmesi (MADDE 15) İŞ SÖZLEŞMESİ TÜRLERİ 1 İş Sözleşmesi (MADDE 8) İş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmedir. Süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin

Detaylı

TEBLİĞ. f) Ar-Ge personeli: Ar-Ge faaliyetlerinde doğrudan görevli araştırmacı ve teknisyenleri;

TEBLİĞ. f) Ar-Ge personeli: Ar-Ge faaliyetlerinde doğrudan görevli araştırmacı ve teknisyenleri; 7 Temmuz 2009 SALI Resmî Gazete Sayı : 27281 Maliye Bakanlığından: TEBLİĞ 5746 SAYILI ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME FAALİYETLERİNİN DESTEKLENMESİ HAKKINDA KANUN GENEL TEBLİĞİ (SERİ NO: 3) 1. Giriş Bu Tebliğin

Detaylı

LİSANSSIZ GES LERİN ENERJİ SATIŞI ve BEDELLERİNİN TAHSİLİNE İLİŞKİN BİLGİ NOTU

LİSANSSIZ GES LERİN ENERJİ SATIŞI ve BEDELLERİNİN TAHSİLİNE İLİŞKİN BİLGİ NOTU LİSANSSIZ GES LERİN ENERJİ SATIŞI ve BEDELLERİNİN TAHSİLİNE İLİŞKİN BİLGİ NOTU BÜLTEN TARİHİ: 21.11.2018 I. GİRİŞ Elektrik piyasasında; 14/3/2013 tarihli ve 6446 sayılı Elektrik Piyasası Kanununun 14 üncü

Detaylı

IX. TÜRK ÜNİVERSİTELERİ TANITIM FUARI PROTOKOLÜ

IX. TÜRK ÜNİVERSİTELERİ TANITIM FUARI PROTOKOLÜ Katılımcı Bilgileri: Madde 1. (Taraflar) Trucas UG ( Fuar şirketi olarak anılacaktır ) tarafından gerçekleştirilecek olan Türk Üniversiteleri Tanıtım Fuarı na katılan firmalar (Katılımcı olarak anılacaktır)

Detaylı

T.C. ZİRAAT BANKASI A.Ş. SABİT FAİZ ORANLI KONUT FİNANSMANI KREDİLERİ İÇİN SÖZLEŞME ÖNCESİ BİLGİ FORMU

T.C. ZİRAAT BANKASI A.Ş. SABİT FAİZ ORANLI KONUT FİNANSMANI KREDİLERİ İÇİN SÖZLEŞME ÖNCESİ BİLGİ FORMU T.C. ZİRAAT BANKASI A.Ş. SABİT FAİZ ORANLI KONUT FİNANSMANI KREDİLERİ İÇİN SÖZLEŞME ÖNCESİ BİLGİ FORMU 1-Giriş İşbu Sözleşme Öncesi Bilgi Formunda yer alan bilgiler, işbu formun tüketiciye verildiği tarihten

Detaylı

BELİRSİZ SÜRELİDEN BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNE GEÇEN İŞÇİ VE İŞVERENİN YASAL HAKLARI

BELİRSİZ SÜRELİDEN BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNE GEÇEN İŞÇİ VE İŞVERENİN YASAL HAKLARI BELİRSİZ SÜRELİDEN BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNE GEÇEN İŞÇİ VE İŞVERENİN YASAL HAKLARI Erol GÜNER* I. GİRİŞ: 10.06.2003 tarihinde yürürlüğe giren 4857 sayılı İş Yasası nın İKİNCİ BÖLÜM başlığında, İş

Detaylı

BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Dayanak ve Tanımlar

BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Dayanak ve Tanımlar GAZİ ÜNİVERSİTESİ TIP VE DİŞ HEKİMLİĞİ FAKÜLTELERİ ÖĞRETİM ÜYELERİNDEN ÖZEL HASTANELER VEYA VAKIF ÜNİVERSİTESİ HASTANELERİNDE SÖZLEŞMELİ ÇALIŞACAK OLANLARIN BELİRLENMESİ VE KURUMSAL SÖZLEŞMELERİNE İLİŞKİN

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/8

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/8 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2017/19244 Karar No. 2017/5337 Tarihi: 30.03.2017 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2018/1 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/8 İŞ SÖZLEŞMESİNE SADECE İŞÇİ ALEYHİNE

Detaylı

TÜRK HUKUK DÜZENİNDE MEVCUT YAPTIRIM TÜRLERİ. Dr.Barış TEKSOY Hukukun Temel Kavramları Dersi

TÜRK HUKUK DÜZENİNDE MEVCUT YAPTIRIM TÜRLERİ. Dr.Barış TEKSOY Hukukun Temel Kavramları Dersi TÜRK HUKUK DÜZENİNDE MEVCUT YAPTIRIM TÜRLERİ Dr.Barış TEKSOY Hukukun Temel Kavramları Dersi 1) CEZA VE GÜVENLİK TEDBİRLERİ Hukuka aykırılıklar çok çeşitli biçimde gerçekleşebilir. Her hukuka aykırılık

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/8

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/8 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/7939 Karar No. 2012/15559 Tarihi: 03.05.2012 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2012/4 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/8 İŞ SÖZLEŞMESİ VEKALET VE ESER

Detaylı

2007-2008 FUTBOL SEZONUNDA LİSANS TÜRLERİNE GÖRE LİSANS İŞLEMLERİNİN YAPILABİLMESİ İÇİN FUTBOL FEDERASYONUNA İBRAZ EDİLMESİ GEREKEN EVRAKLAR

2007-2008 FUTBOL SEZONUNDA LİSANS TÜRLERİNE GÖRE LİSANS İŞLEMLERİNİN YAPILABİLMESİ İÇİN FUTBOL FEDERASYONUNA İBRAZ EDİLMESİ GEREKEN EVRAKLAR 2007-2008 FUTBOL SEZONUNDA LİSANS TÜRLERİNE GÖRE LİSANS İŞLEMLERİNİN YAPILABİLMESİ İÇİN FUTBOL FEDERASYONUNA İBRAZ EDİLMESİ GEREKEN EVRAKLAR 1- SÖZLEŞMESİ DEVAM EDEN PROFESYONEL FUTBOLCULARIN VİZE İŞLEMİ

Detaylı

Tıbbi Kötü Uygulamaya İlişkin Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortası Genel Şartları

Tıbbi Kötü Uygulamaya İlişkin Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortası Genel Şartları Tıbbi Kötü Uygulamaya İlişkin Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortası Genel Şartları (Bu Genel Şartlar 21.07.2010 tarihli ve 27648 sayılı Resmi Gazete de yer alan Tıbbi Kötü Uygulamaya İlişkin Zorunlu Mali Sorumluluk

Detaylı

İŞ SÖZLEŞMESİNİN KURULMASI VE SONA ERMESİ

İŞ SÖZLEŞMESİNİN KURULMASI VE SONA ERMESİ Av. Merve ERTÜRK Haziran.2010 İŞ SÖZLEŞMESİNİN KURULMASI VE SONA ERMESİ I-İŞ SÖZLEŞMESİNİN KURULMASI 1-İş Sözleşmesinde Ehliyet: İş sözleşmesinde ehliyet, geçerli bir iş sözleşmesi yapabilme gücünü ifade

Detaylı

İlgili Kanun/Madde 4857 S. İşK/17 İHBAR ÖNELİNİN BÖLÜNEMEYECEĞİ

İlgili Kanun/Madde 4857 S. İşK/17 İHBAR ÖNELİNİN BÖLÜNEMEYECEĞİ T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/54410 Karar No. 2014/3699 Tarihi: 10.02.2014 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2015/1 İlgili Kanun/Madde 4857 S. İşK/17 İHBAR ÖNELİNİN BÖLÜNEMEYECEĞİ ÖZETİ:

Detaylı

ÖZEL ŞARTLAR. 1.6 Sigorta Bedeli Poliçe üzerinde belirtilen ilgili Sigorta Yılı na ait teminat tutarıdır.

ÖZEL ŞARTLAR. 1.6 Sigorta Bedeli Poliçe üzerinde belirtilen ilgili Sigorta Yılı na ait teminat tutarıdır. PR M ADEL HAYAT S GORTASI ÖZEL ŞARTLAR şbu Sözleşme, bu Sözleşmenin parçasını oluşturan Başvuru Formu, Poliçe, Özel Şartlar, Hayat Sigortaları Genel Şartları ve Poliçeye ait her türlü form, ek zeyilleriyle

Detaylı

Yeni İş Mahkemeleri Kanununun Getirdiği Değişiklikler

Yeni İş Mahkemeleri Kanununun Getirdiği Değişiklikler Yeni İş Mahkemeleri Kanununun Getirdiği Değişiklikler Giriş 1 Hukukumuzda 1950 yılından bu yana uygulanmakta olan 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ( Mülga Kanun ) 25 Ekim 2017 tarihinde yürürlükten kaldırılmış

Detaylı

AKARYAKIT BAYİLİK SÖZLEŞMELERİNDE BAYİLERİN SÖZLEŞME AŞAMASINDA DİKKAT ETMELERİ GEREKEN HUSUSLAR

AKARYAKIT BAYİLİK SÖZLEŞMELERİNDE BAYİLERİN SÖZLEŞME AŞAMASINDA DİKKAT ETMELERİ GEREKEN HUSUSLAR AKARYAKIT BAYİLİK SÖZLEŞMELERİNDE BAYİLERİN SÖZLEŞME AŞAMASINDA DİKKAT ETMELERİ GEREKEN HUSUSLAR GİRİŞ Dağıtıcı şirketlerle bayiler, Akaryakıt Bayilik Sözleşmelerini imzalarken nelere dikkat etmelidir.

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /32

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /32 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/26162 Karar No. 2015/14624 Tarihi: 09.09.2015 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2016/3 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /32 İŞÇİNİN YAZILI OLURU ALINMADAN

Detaylı

SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (2010 YILI)

SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (2010 YILI) 5510 - SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (2010 YILI) İlgili Madde 102-a/1 102-a/2 102-a/3 102-b 102-b/1 102-b/2 102-b/3 102-b/3 102- ikinci fıkra

Detaylı

(Resmi Gazetenin 10 Nisan 2012 tarih ve 28260 sayılı nüshasında yayımlanmıştır)

(Resmi Gazetenin 10 Nisan 2012 tarih ve 28260 sayılı nüshasında yayımlanmıştır) Türkiye Bankalar Birliği'nden: TÜRKİYE BANKALAR BİRLİĞİ RİSK MERKEZİ ÜYELERİNİN MÜŞTERİLERİNİN RİSK MERKEZİ NEZDİNDEKİ BİLGİLERİNİN KENDİLERİNE YA DA ONAY VERMELERİ KOŞULUYLA BELİRLEDİKLERİ GERÇEK VEYA

Detaylı

T.C. D A N I Ş T A Y Yedinci Daire

T.C. D A N I Ş T A Y Yedinci Daire T.C. D A N I Ş T A Y Yedinci Daire Esas No : 2012/4237 Karar No : 2012/7610 Anahtar Kelimeler: Serbest Dolaşıma Giriş Beyannamesi, Yatırım Teşvik Belgesi, Muafiyet Özeti: Yatırım teşvik mevzuatı koşullarına

Detaylı

İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF ISTANBUL

İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF ISTANBUL İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF ISTANBUL İstanbul. 27.12.2010 Sayı: 77450 TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER

Detaylı

EBRU ERENER TÜRK İŞ HUKUKUNDA ASGARİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ

EBRU ERENER TÜRK İŞ HUKUKUNDA ASGARİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ EBRU ERENER TÜRK İŞ HUKUKUNDA ASGARİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İÇİNDEKİLER SUNUŞ...VII ÖNSÖZ... IX İÇİNDEKİLER... XI KISALTMALAR... XVII GİRİŞ...1 BİRİNCİ BÖLÜM Genel Olarak İş Sözleşmesi 1. İŞ SÖZLEŞMESİ KAVRAMI...5

Detaylı

SİRKÜLER 2009 / 21. T.C. Merkez Bankası tarafından 1990 yılından bu güne kadar yayımlanan iskonto ve faiz oranları ise aşağıdaki gibidir.

SİRKÜLER 2009 / 21. T.C. Merkez Bankası tarafından 1990 yılından bu güne kadar yayımlanan iskonto ve faiz oranları ise aşağıdaki gibidir. SİRKÜLER 2009 / 21 KONU Alacak ve Borç Senetlerinin Reeskontunda Esas Alınacak Oranlar Yeniden Belirlenmiştir T.C. Merkez Bankası tarafından yayımlanan sirkülere ekli REESKONT VE AVANS İŞLEMLERİNDE UYGULANACAK

Detaylı