2013 YILI FAALİYET RAPORU

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "2013 YILI FAALİYET RAPORU"

Transkript

1 T.C ÇEKMEKÖY BELEDİYESİ BAŞKANLIĞI SOSYAL YARDIM İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ 2013 YILI FAALİYET RAPORU Sosyal Yardım Birimi Sosyal Hizmet Birimi Halkla İlişkiler Birimi 0

2 MÜDÜR SUNUŞU Mart 2011 sonu itibari ile Çekmeköy Belediyesi bünyesinde kurulan Sosyal Yardım İşleri Müdürlüğü, gelişen ve değişen toplumsal koşullardan menkul, sosyal güvencesizlik durumuna istinaden çalışmayan veya çalışamayan vatandaşlarımızın yaşamlarını onurlu bir biçimde sürdürebilmelerini hedefleyen sosyal politika ve halkla ilişkiler çalışmalarını yürütmektedir. Sosyal Politika çalışmaları en temelde hane halkına dayanan ve herhangi bir emek kaydı bulunmayan ihtiyaç sahibi kişilere sunulan sosyal yardım ve hizmetlerden müteşekkildir. Temel İnsan Haklarını gözetleyerek, gerek ihtiyaç sahibi vatandaşların başvuruları gerekse de muhtaç vatandaşlara ulaşma bağlamında hem reaktif hem de proaktif çalışma metodu kullanılarak sunulan yardım ve hizmetler, özgün çalışma yöntemi ile kurulan Halkla İlişkiler organizasyonu marifetiyle desteklenmektedir. Müdürlüğümüzün ihdası sonrası, gerek ülkemizdeki yerel uygulamalardan gerekse uluslararası sosyal politika uygulamalarından yararlanarak kurduğumuz çalışma sistemi, ilçemizdeki sosyal risk analizi doğrultusunda umulan örnek sosyal belediyecilik uygulamalarına katkı sağlayacaktır. Aşağıda özetle ifade edilen çalışma birimlerinin, dezavantajlı gruplarda iyileştirme gerçekleştirmesi ve muhtaçlığı en aza indirgeyen ideal çalışmalara hizmet etmesi düşünülmektedir. Sosyal yardım başvuruları ihtiyaç sahibi vatandaşların şahsen başvuruları dışında Çağrı Merkezi marifetiyle alınmaktadır. Başvurular Seri Nokta Çözüm Masasındaki profesyonel Halkla İlişkiler uzmanlarının kontrolünde yapılmaktadır. Sosyal incelemeler, asgari standart koşulları içeren matbu Sosyal İnceleme formunun yanı sıra profesyonel meslek elemanlarının araştırma ve incelemeleri doğrultusunda, sosyal 1

3 yardım başvurularının muhtaçlık durumu ve gerekli müdahale planlarını kapsayarak gerçekleştirilmektedir. Sosyal inceleme raporları doğrultusunda üyeleri ilgili yöneticilerden oluşan Yardım Komisyonu tarafından, ihtiyaç sahibi vatandaşlarımızın bulgulanan durumlarına ilişkin müdahale kararları alınmaktadır. İhtiyaç sahiplerinin anlık ve süreli zor koşullarının organize edildiği Sosyal Yardım Birimi, başvuruların muhtaçlık durumunun bulgulandığı Alan Araştırma ve İnceleme Masası, İncelenen dosyaların durumlarının değerlendirildiği Yardım Komisyonu Sekreterliği, Muhtaçlık durumunun geçen süre içerisindeki değişiminin takip edildiği İzleme ve Değerlendirme Masası ile sunulacak yardım ve hizmetlerin insan onuru ve ihtiyaçlar yelpazesi içerisinde sunulmasını sağlayacak olan Gıda Bankası ndan oluşmaktadır. Çalışamayan dezavantajlı grupların muhtaçlık durumlarına ilişkin çalışma ve hizmetlerin sunulduğu Sosyal Hizmet Birimi ise; Engellilere dönük sosyal ve destek çalışmalarının yürütüldüğü Belediye Engelliler Masası (BEM), çalışamamak veya işsizlik durumundan kaynaklı muhtaçların istihdam edilmeleri için çalışmalar yürüten İstihdam Masası- İŞKUR Hizmet Noktası ile Çocuk, Kadın ve Yaşlılar gibi dezavantajlı gruplara dönük hizmetleri organize eden İleri Sosyal Hizmetler Masası ndan oluşmaktadır. Çekmeköy İlçesinde yaşayan vatandaşların Belediyemizden istek, talep, şikâyet ve beklentilerden oluşan ilişkilerinin düzenlendiği Halkla İlişkiler Birimi, Vatandaşların şahsen başvurularından oluşan bilgilendirilme işlemleri ile kurum içi işlemlerini yürüten Seri Nokta Çözüm Masası ve bu hizmetlerin telefon ve iletişim araçları yoluyla yürütülmesini sağlayan Çağrı Merkezi nden oluşmaktadır mali yılında faaliyet raporunda sunulan çalışmalar yukarıda zikredilen sisteme bağlı olarak gerçekleştirilmiştir. Son olarak, tüm faaliyetlerimizde, sosyal politika çalışmalarına özel ilgi gösteren Belediye Başkanımız Sayın Ahmet POYRAZ a, hizmetlerin gerçekleştirilmesinde kolaylaştırıcılık sağlayan Sayın Başkan Yardımcılarımıza, çalışmaların tüm aşamalarının titizlikle yürütülmesini sağlayan Başkan Yardımcımız Sayın Latif COŞAR a, tüm çalışmalarımıza ilgi göstererek desteklerini esirgemeyen birim müdürlerimize, büyük bir gayret ve heyecanla çalışmaları gerçekleştiren personelimize teşekkür ediyorum. Osman CERRAHOĞLU Sosyal Yardım İşleri Müdürü 2

4 İÇİNDEKİLER I- GENEL BİLGİLER.. 6 A- Misyon ve Vizyon...5 B- Kuruluş, Dayanak, Yetki Görev Ve Sorumlulukları 5 Birime İlişkin Bilgiler C.1. Fiziksel Yapı...12 C.2. Örgüt Yapısı...14 C.3. Bilgi ve Teknolojik Kaynakları...15 C.4. İnsan Kaynakları.17 C.5. Sunulan Hizmetler...18 II- AMAÇ VE HEDEFLER A- İdarenin Amaç ve Hedefleri III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER A- Mali Bilgiler B- Performans Bilgileri 21 B.1. Faaliyet ve Proje Bilgileri...21 B.2. Performans Sonuçları 57 B.3. Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi..63 B.4. Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi 67 IV- KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ A- Üstünlükler...68 B- Zayıflıklar.68 C- Değerlendirme..69 V- ÖNERİ VE TEDBİRLER...70 VI- EKLER

5 TABLOLAR Tablo 1: Hizmet Araçları Tablo 2: Hizmet Birimleri Tablo 3: Yazılım Altyapısı Tablo 4: Teknolojik Altyapı Tablo 5:Mevcut Kadro Durumu Tablo 6:Bütçe Uygulama Sonuçları Tablo 7: Gider Bütçesi Tablo 8: Performans Sonuçları Tablo 9: Performans Bilgi Sistemi 4

6 I- GENEL BİLGİLER A- Misyon ve Vizyon Misyonumuz; Yerel yönetim yasasına dayanarak, vatandaşlarımızın temel sosyal problemleri ve beklentilerine cevap verebilecek, iyileştirebilecek politikalar üretmek, destek sağlamak ve hizmet sunmaktır. Vizyonumuz; Çekmeköy de sosyal içermeyi sağlayan hak temelli sosyal yardım ve hizmet mekanizmalarını kurmak ve geliştirmek, muhtaçlık durumunu minimum düzeye indirmektir. B- Kuruluş, Dayanak, Yetki, Görev ve Sorumlulukları Kuruluş Çekmeköy Belediye Başkanlığı Sosyal Yardım İşleri Müdürlüğü, tarihli sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Bakanlar Kurulunun Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına İlişkin Esaslar hakkında 2006/9809 sayılı Kararı gereğince, Çekmeköy Belediye Meclisinin tarih ve /216 numaralı Meclis kararıyla kurulmuştur. Dayanak Sosyal Yardım İşleri Müdürlüğü, yardıma muhtaç, ihtiyaç sahibi kesimlere 5393 sayılı Belediye Kanununun 13, 14, 15, 76 ve 77. Maddeleri, 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu 7. maddesi, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu gereğince sosyal yardım ve sosyal hizmet çalışmalarını yürütür. 5

7 Müdürlüğün Yetki, Görev ve Sorumlulukları a) Müdürlük, Belediye Başkanlığının amaçları, prensip ve politikaları ile ilgili mevzuat gereği ve sosyal yardım esasları yönetmeliği çerçevesinde tespit olunan ailelerin ayni nakdi yardım yapılması işlemlerini yürütmek, Belediye Başkanının belirleyeceği usul ve esaslar çerçevesinde Başkanlık Makamının emir ve direktifleri doğrultusunda, ilçe sınırları dâhilinde ikamet eden ihtiyaç sahibi vatandaşların envanterini çıkarıp, gerekli sosyal yardımları yapmak ve Sosyal Hizmetleri sunmak, b) Belediye mücavir alan sınırları içerisinde yaşayıp; sosyal ve ekonomik yoksunluk içerisinde bulunan ve desteklenmesi gereken yardıma muhtaç çocuk, genç, kadın, yaşlı ve engellilere yönelik sosyal yardım ve hizmetler sunmak, c) Gıda bankacılığı ile aşevi kurmak ve işletmek, ç) Meslek elemanları aracılığı ile ev ziyaretleri yaparak ilçe halkının ihtiyaçlarını tespit etmek, ihtiyaçları doğrultusunda birey ve ailelere uygun sosyal yardım ve sosyal hizmetleri belirleyerek alabilmeleri için yönlendirmek, d) İlçede ikamet eden Engelli vatandaşları tespit etmek ve imkânlar ölçüsünde çeşitli sosyal hizmet ve medikal yardımlarını vermek ve servis hizmetleri sunmak, e) İhtiyaç sahibi vatandaşların gündelik temel yaşam gereksinimlerini karşılayan sosyal hizmetleri sunmak ve sosyal yardımlarda bulunmak, f) Sosyal yardım ve sosyal hizmet uygulamalarını ilçe halkının tüm kesimlerine ulaştırmak ve bunlarla ilgili veri tabanı oluşturmak, g) Belediye mücavir alan sınırları içerisinde yaşayan vatandaşların yaşam standartlarını yükseltmeye ve sorunlarını çözmeye yönelik plan ve projeler üretmek, uygulamak ve takibini yapmak, ğ) Sosyal yardım ve hizmetler için gönüllü kuruluşlar ve ilgili kuruluşlarla işbirliğinde bulunmak, ortak projeler üreterek, ortak çalışma alanları oluşturmak, h)belediye ile vatandaşlar arasındaki halkla ilişkileri düzenleyen çalışmaları yürütmek, ı) Müdürlükle ilgili gelen resmi evrakları kayda alarak dosyalamak, i) Müdürlükle ilgili resmi yazışmaları gerçekleştirmek j) Müdürlükle ilgili mal ve hizmet alımıyla ilgili şartname oluşturmak k) Müdürlükle ilgili mal ve hizmet alımlarıyla ilgili gerekli onayları alarak Belediye Satın Alma ve İhale bürosuna göndermek l) Aylık ve Yıllık faaliyet raporları hazırlamak m) Müdürlüğün görev ve yetki alanları ile ilişkili stratejik plan yapmak. n) Stratejik Plana bağlı performans hedeflerini belirlemek ve takip etmek. 6

8 o) Müdürlüğün yıllık bütçesini hazırlamak ö) Müdürlük çalışmaları ve yapılandırmaları ile ilgili Başkan a teklif ve öneri sunmak Müdürün Yetki, Görev ve Sorumlulukları Müdürün Görevleri a) Müdürlüğü Başkana karşı temsil eder. b) Müdürlüğün yönetiminde tam yetkili ve sorumlu kişidir. c) Çalışmaları yazılı ve sözlü emirlerle yürütür. ç) Müdürlüğün sevk, idare ve disiplininden sorumludur. d) Personel arasında görev dağılımı yapar. e)müdürlükte çalışan personelin birinci sicil amiri olup, memur, işçi ve diğer personelin başarı ve performans değerlendirmesini yapar. f) Müdürlüğün çalışma usul ve esaslarını geçerli mevzuatlar çerçevesinde belirler. g) Müdürlük bünyesinde görev yapan masaların tüm iş ve işlemlerinin zamanında ve doğru olarak yerine getirilmesini gözetir. Ayrıca sorumlu olduğu memur, işçi, geçici işçi, sözleşmeli ve diğer personelin özlük işlemlerinin mevzuat çerçevesinde yürütülmesini sağlar. ğ) Sosyal Yardım İşleri Müdürlüğü ile diğer Müdürlükler ve ilgili birimler arasında koordinasyonu sağlar. h) Üst birimlerce kendisine verilen diğer görevleri hukuka uygun olarak yerine getirir. ı) Sosyal Yardım İşleri Müdürlüğü; Sosyal Yardım Birimi, Halkla İlişkiler Birimi ve Sosyal Hizmet Birimlerinden oluşan; Alan Araştırma ve İnceleme Masası, İzleme ve Değerlendirme Masası, Yardım Komisyonu Sekreterliği, Gıda Bankası, SERİ NOKTA Çözüm Masası, Çağrı Merkezi, İstihdam Masası - İŞ-KUR, Belediye Engelliler Masası, İleri Sosyal Hizmetler Masası (Yaşlı Hizmetleri, Kadın Hizmetleri, Çocuk Hizmetleri) birimleri arasındaki koordinasyonu sağlar. Birimlerdeki çalışanların izinli, raporlu olmaları halinde birimler arası görevlendirme yapar. Müdürün Yetkileri a) Müdürlüğün işlevlerine ilişkin görevlerin, Başkanlık Makamınca uygun görülen programlar gereğince yürütülmesi için karar verme, tedbirler alma ve uygulatma yetkisi, b) Müdürlüğün işlevlerinin yürütülmesinde ihtiyaç duyulan yeni tedbirlerin ve yetkilerin alınması için Başkanlık Makamına önerilerde bulunma yetkisi, c) Müdürlükler arası müdürlüğün iş ve işlemleriyle ilgili yazışmalarda birinci derece imza yetkisi, 7

9 ç) Disiplin amiri olarak sorumlu olduğu personele, mevzuatta öngörülen disiplin cezalarını verme yetkisi, d) Müdürlüğe bağlı çalışanları denetleme ve karşılaştığı aksaklıkları gidermesinde uyarma yetkisi, e) Müdürlük emrinde görev yapan personelle ilgili yönetmelik çerçevesinde sicil raporu düzenleme yetkisi, f) Mazeretine binaen bir güne kadar mazeret izni vermek ve ödül, takdirname, yer değiştirme gibi personel işlemleri için bağlı bulunduğu Başkanlık Makamına önerilerde bulunmak, sorumlu olduğu tüm görevlilerin yıllık izin kullanış zamanlarını tespit etme yetkisi, g) Geçici süre görevde bulunamayacağı dönemlerde, müdürlüğe tayin şartlarını haiz olan personelden birini müdürlüğe vekâlet etmek üzere belirleme ve makamın onayına sunma yetkisi, ğ) Birimdeki tüm personele görev dağılımını yapma yetkisi, h) Personelin özlük haklarının korunması ve kontrolünü sağlanması gerektiğinde ilgili makamlarla görüşüp sorunları çözme yetkisi, Müdürün Sorumlulukları a) Belediye Mevzuatı, göreviyle ilgili diğer mevzuat ve bu yönetmelik ile kendisine verilen görevlerinin gereği gibi yerine getirilmesinden; yetkilerin zamanında ve gereğince kullanılmasından, bağlı bulunduğu Başkan Yardımcısına karşı sorumludur. Şefin Görev ve Sorumlulukları a) Müdürlük bünyesinde yapılan görev dağılımı neticesinde kendilerine verilen görevleri, mevzuata uygun olarak yürütür ve yerine getirilmesini sağlar. b) Bağlı bulunduğu üst makama karşı tam yetkili ve sorumlu kişidir. c) Bürolarda görev yapan personelin arasında koordinasyonu sağlar. ç) Müdürlüğün işlerini en kısa zamanda ve en ekonomik olarak istenen şekilde sonuçlandırmak üzere planlar. d) Faaliyetlerin devamlılığını sağlamak için, yapılan işlemlerle ilgili her türlü kaydın tutulmasını, gerekli belgelerin düzenlenmesini ve takibini, önemli olan evrakın muhafaza edilmesini, bu konulardaki mevzuat ve usullere göre hareket edilmesini temin eder. e) İhtiyaç sahiplerinin belirlenmesi, belirlenen ihtiyaç sahiplerine yardımların ulaştırılması işlerini takip eder. f) Müdürlüğün görev alanıyla ilgili ihale konusu iş ve işlemlerin geçerli olan kanun, tüzük ve yönetmenlikler çerçevesinde yapılmasını sağlar. 8

10 g) Sosyal Yardım, Halkla İlişkiler, Sosyal hizmet çalışmalarında ve sosyal risk gruplarına (kadınlar, çocuklar, yaşlılar, Engelliler vs.) yönelik projelerin geliştirilmesinde görev alır ve birim Müdür makamına sunar. ğ) Müdürlüğün yıllık faaliyet raporunu hazırlayıp birim Müdürüne sunar. h) Çalışma masalarının hizmetleriyle ilgili basın bülteni hazırlayıp amirinin bilgisi dâhilinde ilgili müdürlüklere sunar. ı) Stratejik plan ve Stratejik performans çalışması ile ilgili gerekli yazışmaları hazırlar. i) Geçerli olan kanun, tüzük ve yönetmelik mevzuatlarına uygun amirlerinin vereceği diğer tüm görevleri yerine getirir. Müdürlük Kalemi nin Görev ve Sorumlulukları a) Müdürlüğümüzle ilgili resmi yazışmaları gerçekleştirir b) Müdürlüğümüzle ilgili gelen resmi evrakları kayda alarak dosyalar. c) Evraklar ilgili personele zimmetle ve imza karşılığı dağıtır. ç) Gelen ve giden evrakları ilgili bilgisayar programına işler, dış müdürlük evraklarını yine zimmetle ilgili Müdürlüğe teslim eder. d) Müdürlükler arası havale ve kayıt işlemlerini elektronik ortamda yapar. e) Müdürlükte çalışan personelin izin programını müdürün onayı ile hazırlar. f) Müdürlüğün sekretarya işlerini yürütür. g) Evrak kayıt çalışanı olarak gerektiğinde her türlü sosyal organizasyonlarda görev alır. ğ) Müdürlüğün, Belediye dışı özel ve tüzel kişiler Valilik, Büyükşehir Belediyesi, Kamu Kurum ve Kuruluşları ve diğer şahıslarla ilgili gerekli görülen yazışmalarını; Müdür ve Başkan Yardımcısının parafı Belediye Başkanının veya yetki verdiği Başkan Yardımcısının imzası ile yürütür. h) Müdürlüklerle yapılan tüm yazışmaların birer suretini konularına göre tasnif ederek ayrı klasörlerde saklar. ı) İşlemi biten evraklar Müdürün oluru ile arşive kaldırılır. i) Arşivdeki evrakların değerlendirilmesi, tasnifi, muhafazası Müdür veya Şef tarafından istenildiği taktirde çıkarılmalarından görevlidir. j) Geçerli olan kanun, tüzük ve yönetmelik mevzuatlarına uygun müdür ve şef in vereceği diğer talimatları yerine getirir. Taşınır Kayıt ve Kontrol Yetkilisinin Görev ve Sorumlulukları 9

11 a) Harcama birimince edinilen taşınırlardan muayene ve kabulü yapılanları cins ve niteliklerine göre sayarak, tartarak, ölçerek teslim almak, doğrudan tüketilmeyen ve kullanımı verilmeyen taşınırları sorumluluğundaki ambarlarda muhafaza eder, b) Muayene ve kabul işlemi yapılan taşınırları kontrol ederek teslim almak, bunların kesin kabulü yapılamadan kullanıma verilmesini önler, c) Taşınırların giriş ve çıkışlarına ilişkin kayıtları tutmak, bunlara ilişkin belge ve cetvelleri düzenlemek ve taşınır yönetim hesap cetvellerini konsolide görevlisine gönderir, ç) Tüketime veya kullanıma verilmesi uygun görülen taşınırları ilgililere teslim eder, d) Taşınırların yangına, ıslanmaya, bozulmaya, çalınmaya ve benzeri tehlikelere karşı korunması için gerekli tedbirleri almak ve alınmasını sağlar, e) Depoda çalınmaya veya olağanüstü nedenlerden dolayı meydana gelen azalmaları harcama yetkisine bildirir, f) Depo sayımı ve stok kontrolü yapmak, harcama yetkisince belirlenen asgari stok seviyesinin altına düşen taşınırları harcama yetkisine bildirir, g) Kullanımda bulunan dayanıklı taşınırları bulundukları yerde kontrol eder, sayımlarını yapar, ğ) Malzeme ihtiyaç planlamasının yapılmasına yardımcı olur, h) Kayıtların tuttuğu taşınırların yönetim hesabını hazırlar ve harcama yetkisine sunar, ı) Müdürlüğün tüm büro, maaş ve tahakkuk düzenli biçimde yürütülmesini sağlar. i) Geçerli olan kanun, tüzük ve yönetmelik mevzuatlarına uygun müdür ve şef in vereceği diğer talimatları yerine getirir. Avans Mutemedinin Görev ve Sorumlulukları a) Müdürün kendilerine tevdi ettiği görevleri tam ve noksansız olarak zamanında yapmakla sorumludur. b) Müdürlüğün işlerini yürütülmesi için gerekli olan ve bütçe ile tahsis edilen ödenekten avans çeker ve kapatır. c) Geçerli olan kanun, tüzük ve yönetmelik mevzuatlarına uygun müdür ve şef in vereceği diğer talimatları yerine getirir. Memur ve Büro Personelinin Görev ve Sorumlulukları a) Sosyal Yardım İşleri Müdürlüğü bünyesinde Sosyal Yardım Birimi, Halkla İlişkiler Birimi ve Sosyal Hizmet Birimlerinden oluşan; Alan Araştırma ve İnceleme Masası, İzleme ve Değerlendirme Masası, Yardım Komisyonu Sekreterliği, Gıda Bankası, SERİ 10

12 NOKTA Çözüm Masası, Çağrı Merkezi, İstihdam Masası - İŞ-KUR, Belediye Engelliler Masası, İleri Sosyal Hizmetler Masası (Yaşlı Hizmetleri, Kadın Hizmetleri, Çocuk Hizmetleri) birimlerinde görevlendirilmiş olan memur, meslek elemanı ve işçi tüm personel, çalıştıkları birim ve bölümlerin bu yönetmenlikçe belirlenmiş olan tüm görevlerinden sorumludurlar. b) Geçerli olan kanun, tüzük ve yönetmelik mevzuatlarına uygun müdür ve şef in vereceği diğer talimatları yerine getirirler. Şoförün Görev ve Yetkileri a) Müdürlüğe tahsis edilen araçların kullanımını yapar b) Araçların kontrolünü yaparak rutin bakımı için koordineyi sağlar c) Araçların arızası halinde tamiri için koordineyi sağlar ç) Gerektiğinde tüm sosyal yardım dağıtımı organizasyonlarında yer alır d) Üstlerinden aldığı emir ve görevleri eksiksiz ve zamanında yerine getirir aksi bir durum olduğunda amirine bilgi verir e) Geçerli olan kanun, tüzük ve yönetmelik mevzuatlarına uygun müdür ve şef in vereceği diğer talimatları yerine getirir. 11

13 C- Birime İlişkin Bilgiler C.1. Fiziksel Yapı C.1.1. Hizmet Araçlarının Değerlendirmesi: Müdürlük çalışmalarında kullanılmak üzere ihtiyaç duyulan araçlar Destek Hizmetleri Müdürlüğü tarafından karşılanmaktadır. Belediye Engelliler Masasına tahsis edilen Engelli Taşıma araçları (2 adet), Normal standartların dışında özelliklere sahip olup, güvenlik açısından araçlarının düzenlenmeye ihtiyacı bulunmaktadır. Ayrıca Engelli taşıma hizmetlerinde kullanılmak üzere 1 adet Engelli Taşıma Aracına (Lifli ve Tekerlekli Sandalye kapasitesi yüksek) daha ihtiyaç duyulmaktadır. Tablo 1:Hizmet Araçları HİZMET ARAÇLARI TABLOSU Mülkiyet Durumu Aracın Cinsi Resmi Kiralık Toplam Binek Otomobil Aracı Engelli Taşıma Aracı 2-2 Toplam Kaynak: Sosyal Yardım İşleri Müdürlüğü,

14 C.1.2. Hizmet Birimlerinin Değerlendirmesi: Çağrı Merkezi bürosu küçük olup havalandırma problemi mevcuttur. Alan Araştırma ve İnceleme Bürosunun çalışmalarını etkin ve verimli yürütebileceği bir çalışma ofisine ihtiyaç duyulmaktadır. Gıda Bankası ve Hayır çarşısı için yapılan çalışmalar hızlandırılmalı ve en kısa zamanda hizmete başlamalıdır. İleri Sosyal Hizmet çalışmalarının yürütülebilmesi amacıyla aşağıda belirtilen çalışma birim ve merkezlerine ihtiyaç duyulmaktadır. Engelli Eğitim, Beceri ve Kazandırma Merkezi ne yapılan başvuruların karşılanması için ihtiyaç duyulan mekân sorununun giderilmesi gerekmektedir. Aile Danışma Merkezi, Kadın Konuk Evi, Gündüz Bakım Evi ve Huzurevi, Yaşlı Bakım ve Rehabilitasyon Merkezi, Çocuk ve Gençlik Merkezi, Kreş ve Gündüz Bakım Evi, Tıbbi Sosyal Hizmet Merkezi. Tablo:2 Hizmet Birimleri Hizmet Birimleri 2013 Bina Kullanım Amacı Alanı ( m²) Türü Sayı Çekmeköy Hizmet Binası Müdür Odası 25 Oda 1 Çekmeköy Hizmet Binası Müdürlük Kalemi 15 Ofis 1 Çekmeköy Hizmet Binası Sosyal Yardım Birimi 30 Büro 1 Çekmeköy Hizmet Binası Halkla İlişkiler Birimi - Seri Nokta 60 Büro 1 Çekmeköy Hizmet Binası Halkla İlişkiler Birimi - Çağrı Merkezi 30 Büro 1 Çekmeköy Hizmet Binası Halkla İlişkiler Birimi - Bekleme Salonu 30 Büro 1 Mehmet Akif Kültür Merkezi Sosyal Hizmet Birimi 110 Büro 4 Engelli Eğitim, Beceri Mehmet Akif Kültür ve Kazandırma Merkezi Merkezi 60 Büro 1 Alemdağ Kadın ve Aile Danışmanlık Merkezi Danışmanlık Hizmeti 120 Büro 4 Ömerli İletişim Merkezi Halkla İlişkiler Birimi Büro 20 -Seri Nokta 1 Alemdağ İletişim Merkezi Halkla İlişkiler Birimi -Seri Nokta 15 Büro 1 Madenler İletişim Merkezi Halkla İlişkiler Birimi -Seri Nokta 15 Büro 1 Toplam Kaynak: Sosyal Yardım İşleri Müdürlüğü,

15 C.2. Örgüt Yapısı: Müdürlüğümüzün 2013 yılındaki organizasyon yapısı aşağıdaki gibidir. Başkan Yardımcısı Latif COŞAR Sosyal Yardım İşleri Müdürü Osman CERRAHOĞLU Osman CERRAHOĞLU Sosyal Yardım Birimi Koordinatör Halka İlişkiler Birimi Koordinatör Sosyal Hizmet Birimi Koordinatör İdari İşler Bürosu Şef Alan Araştırma ve İnceleme Masası Meslek Elemanı Yardım Komisyonu Sekreterliği Büro Personeli Gıda Bankası ve Hayır Çarşısı İşletme Sorumlusu Kasiyer Reyon Görevlisi Depo Görevlisi Depo Şoförü Servis Şoförü Seri Nokta Çözüm Çağrı Merkezi Süpervizör Çağrı Merkezi Oprt. Seri Nokta İltş.Mrkz Seri Nokta Büro Pers. İstihdam Masası İstihdam Görevlisi Çocuk ve Gençlik Hizmetleri Meslek Masası Elemanı Meslek Elemanı Kayıt Elemanı Evde Bakım Hizmetleri Belediye Engelliler Masası Meslek Elemanı Kayıt Elemanı Engelli Taşıma Aracı Şoförü Kadın ve Aile Danışmanlık Merkezi Meslek Elemanı (Psikolog) Müdürlük Kalemi İhale Takip Sorum. Gerçekleşt irme Gör. Birim KYS Sorum. Birim Mutemed i Birim Taşınır Sorum. İdari İşler Büro Şoförü Meslek Elemanı Meslek Elemanı Büro Personeli Kayıt Elemanı Evde Bakım Personeli Kaynak: Sosyal Yardım İşleri Müdürlüğü,

16 C.3. Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar Müdürlük çalışmalarında kullanılmak üzere ihtiyaç duyulan Teknolojik kaynaklar ve teknik destek hizmetleri, Bilgi İşlem Müdürlüğü tarafından karşılanmaktadır. C.3.1. Yazılım Altyapısı Değerlendirmesi: Müdürlüğümüzün çalışmalarının etkin ve verimli sürdürülmesi amacıyla web sitelerine ihtiyaç duyulmaktadır. Tablo 3: Yazılım Altyapısı SOSYAL YARDIM İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ NDE KULLANILAN YAZILIMLAR 2013 MODÜL Analitik Bütçe Programı Stratejik Planlama Anket Takip Programı Seri Nokta Parametreleri Hizmet Merkezi Programları Doküman Yönetimi Programı Engelli Takip Programı Gezi Takip Programı Sosyal Doküman Takip Paketi Güncel Duyuru Programı İstihdam Masası CV Takip Programı Birimler Arası İstek Takip Paketi Toplantı Takip Programı Sosyal Yardım Programı YAZILIM ADI SAY-SİS KULLANIM DURUMU Etkin Etkin Etkin Etkin Etkin Etkin Etkin Etkin Etkin Etkin Etkin Etkin Etkin Etkin Kaynak: Sosyal Yardım İşleri Müdürlüğü,

17 C.3.2. Teknolojik Altyapı Değerlendirmesi: Engelli Taşıma Aracı nda kullanılmak üzere 2 adet cep telefonu ve hattına ihtiyaç duyulmaktadır. Tablo 4: Teknolojik Altyapı Türü TEKNOLOJİK ALTYAPI Sayısı 2013 Özellikleri Bilgisayar 43 - İnternet 28 - Yazıcı 16 - Tarayıcı 11 - Akıllı Kalem 11 Cep telefonu 3 - Telsiz telefon 2 - Telefon hat kapasitesi 30 - Faks 1 - Fotokopi makinesi 1 Seri Nokta daki fotokopi çekimleri gerçekleştirilmektedir. Fotoğraf makinesi 1 - Video kamera - - Projeksiyon makinesi - - Sunucu /Server - - Kaynak: Sosyal Yardım İşleri Müdürlüğü,

18 KADIN ERKEK İLKÖĞRETİM LİSE ÖNLİSANS LİSANS LİSANSÜSTÜ C.4. İnsan Kaynakları C.4.1. Personelin İhtiyacına Göre Değerlendirme: Personelin kadro, istihdam, cinsiyet ve eğitim şekline göre dağılımı aşağıdaki gibidir. Sosyal Hizmet Birimi nde yaşanan yoğunluktan ötürü gerçekleşen temizlik problemini çözmek için bir temizlik personeline ihtiyaç duyulmaktadır. Tablo 5: Mevcut Kadro Durumu 2013 Yılı Cinsiyet Eğitim Durumu Statü Sayısı Yüzde (%) Memur Kadrolu İşçi Destek Personeli Meslek Elemanı Sosyolog Toplam Kaynak: Sosyal Yardım İşleri Müdürlüğü,

19 C.5. Sunulan Hizmetler C.5.1. Sosyal Yardım Birimi Sosyal Yardım ve Hizmet Başvuru kayıtları alınır. Muhtaç kişiler belirlenerek araştırılır ve yapılan incelemeler doğrultusunda aile, kadın, çocuk, genç, yaşlı ve engellilerin sosyal durum ve ilişkileri bulgulanır. Sosyal İnceleme Raporu hazırlanır. Başvurular Sosyal İnceleme Raporu doğrultusunda Yardım Komisyonu tarafından değerlendirilir. Yardım Komisyonu tarafından uygun görülen ayni-nakdi yardım ve hizmetler ihtiyaç sahiplerine ulaştırılır. İzleme ve Değerlendirme Masası aracılığıyla Müdürlük bünyesinde yapılan tüm çalışmaları ve geliştirilecek olan hizmetlerin plan ve koordinasyonunu sağlar. C.5.2. Halkla İlişkiler Birimi Seri Nokta Çözüm Masası: en temelde kişisel başvuru esasına dayalı istek, talep, şikâyet ve beklentilerden oluşan Bilgilendirilme İşlemleri nin yanında, Belediye ile ilgili birinci basamak işlemleri ele alan Çözüm Masası işlemleri hizmetlerindeki temasları düzenler. Sosyal Yardım İşleri Müdürlüğü tarafından her ay düzenli yapılan Seri Nokta-Halkla İlişkiler ve Koordinasyon toplantıları düzenlenmektedir. Belediye birimleri arasında vatandaşı dolaştırmadan, oradan oraya göndererek yormadan tek elden işlemleri gerçekleştirmek amacıyla kurulan Seri Nokta nın 12 koordinasyon toplantısına, belediyenin 20 biriminden temsilciler katılmaktadır. Çağrı Merkezi: Alo Çağrı Merkezi hattı ( ) ile Çekmeköy Belediyesi Santral hattı ( ) üzerinden alınan telefon çağrıları ile vatandaşlardan gelen istek, talep, şikâyet ve beklentilerden oluşan Bilgilendirilme İşlemleri ve Kurum içi telefon yönlendirme işlemlerini yürütür. C.5.3. Sosyal Hizmet Birimi İstihdam Masası İŞKUR, iş arayanların iş başvurularını alır. İşverenlerin emek gücü ihtiyaçları doğrultusunda iş ve işçi eşleştirme çalışmalarını İŞKUR üzerinden düzenler. İşsiz vatandaşların nitelikli işgücü olmaları yönünde gerektiğinde İŞKUR yardımı ile eğitim organizasyonları yapar. 18

20 Belediye Engelliler Masası, engelli ve engelli ailelerine yönelik danışma ve rehberlik hizmetlerini yürütür. İlçe dâhilinde engelliler envanterini çıkarır. Engellilere yönelik, Sosyal ve kültürel programların organizasyon ve duyurusunu yapar, engellilerin katılımlarını sağlar. Aile, kadın, çocuk, genç ve yaşlılara yönelik eğitim, danışmanlık, bakım ve rehabilitasyon çalışmalarını yürütür ve organizasyonlar düzenler. II- AMAÇ ve HEDEFLER A- İdarenin Amaç ve Hedefleri Stratejik Amaç Stratejik Hedef Performans Hedefi 1. Kurumsal Gelişimin Sağlanması Kurum İçi İletişimin Geliştirilmesi Belediyemizde Yatay ve Dikey İletişimin Geliştirilebilmesi İçin Periyodik Toplantılar Yapılacaktır. 2. Kurumsal Gelişimin sağlanması. Halkla İlişkilerin Gelişimi Belediyemizin faaliyetlerinin halka anlatılabilmesi, halkın talep ve şikâyetlerinin takip edilebilmesi için çalışmalar yapılacaktır. 3. Toplumsal Gelişimin Sürdürülmesi. Toplumsal Dayanışmanın Artırılması. Toplumsal Dayanışmanın Geliştirilmesi Amacıyla Sosyal Güçsüzlere İhtiyaç Duydukları Hususlarda Nakit, Eşya, Gıda vb. Destek Yapılacaktır. 19

21 III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER A- Mali Bilgiler 1- Bütçe Uygulama Sonuçları Tablo 6: Bütçe Uygulama Sonuçları BÜTÇE VE GİDER DURUMU Bütçe Faaliyet 2013 Müdürlük Bütçesi ,00 Bütçe Gerçekleşme Durumu ,83 65,21 Bütçe Gerçekleştirme Oranımız(%) I Kaynak: Mali Hizmetler Müdürlüğü, 2013 Tablo 7: Gider Bütçesi GİDER BÜTÇESİ Bütçe Faaliyet 2013 Açıklaması Personel Giderleri Sosyal Güvenlik Kurumlarına Devlet Primi Giderleri Mal ve Hizmet Alım Giderleri Cari Transferler Sermaye Giderleri Sermaye Transferleri Bütçe Ödeneği Harcama Har. Md. Bütçesine Oranı(%) , ,21 70, , ,32 83, , ,02 16, , ,28 91, , Borç verme Yedek Ödenekler TOPLAM , ,83 65,21 Kaynak: Mali Hizmetler Müdürlüğü, Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar: Müdürlüğün temel faaliyet ve çalışma alanlarına ilişkin bütçe ve gider durumu yukarıda belirtildiği gibi gerçekleşmiştir yılı itibariyle idarenin amaç ve hedeflerinde belirtilen faaliyet ve çalışmaların bir kısmı üst idare tarafından gerçekleştirilmesi uygun görülmediğinden iptal 20

22 edilmiştir. Ancak genel olarak belirtilen amaç ve hedeflere ilişkin isabetli harcamaların gerçekleştirilmesi ile kararlı bütçe kullanımı sağlanmıştır. B- Performans Bilgileri 1- Faaliyet ve Proje Bilgileri 1.1. Sosyal Yardımlar Alan Araştırma ve İnceleme: Muhtaç ve güçsüz olduğunu beyan eden vatandaşların sosyal incelemeleri doğrultusunda 2013 yılı içerisinde 2859 kişinin sosyal yardım başvurusu incelenmiştir. 21

23 Yardım Komisyonu Sekreterliği: Yardım Komisyonuna sevk edilen araştırma sonuçlarından 2051 başvuru kabul edilmiş, 808 başvuru reddedilmiştir. 22

24 Nakdi Yardım: Çeşitli sebeplerle mağdur ve muhtaç duruma düşmüş ve Belediyemize müracaat eden vatandaşların kaydı alındı ve gerekli incelemeler gerçekleştirildi. Bu doğrultuda 2013 yılında Değerlendirme Kurulu ndan 1842 kişiye toplamda ,00 TL nakdi yardım yapıldı. 23

25 Gıda Yardımı: İhtiyaç sahibi vatandaşlarımıza 2013 yılında toplamda adet gıda kolisi yardımı yapıldı. Vakıflar Bölge Müdürlüğü desteği ile 1640 adet gıda yardımı dağıtımı yapıldı Sıcak Yemek Yardımı: Yemek yapabilecek maddi imkân ve yetiden yoksun olan 32 aile toplamda 62 kişiye günlük sıcak yemek yardımı yapıldı. 24

26 Eğitim Yardımı: İhtiyaç sahibi ailelerin ilköğretim ve lisede okuyan çocuklarının temel okul ihtiyaçlarının karşılanması için; 2013 yılında öğrencimize kırtasiye yardımı yapılmıştır Kıyafet Yardımı: İhtiyaç sahibi ailelerin çocuklarının kıyafet ihtiyacını karşılamak için; 2013 yılında çocuğa kıyafet yardımı yapıldı. 25

27 Medikal Yardım: İhtiyaç sahibi kişilere sağlık raporları neticesinde 2013 yılı içerisinde 3 Akülü Sandalye, 1 Akülü Araç Tamiri, 25 Tekerlekli Sandalye, 7 Hasta Yatağı ve Pompası, 1 Yatak İçi Banyo Sistemi, 1 Ortodonti Malzemesi, 3 İşitme Cihazı, 1 Gözlük, 1 Çift Ortopedik Ayakkabı, adet Hasta Bezi yardımı yapıldı Deprem, Yangın, Sel vb. Durumlarda Yapılan Yardımlar: Deprem, su baskını, yangın sonucu ikamet ettikleri ev zarar gören ihtiyaç sahibi 6 aileye 51 adet eşya yardımı, 15 aileye ise ,00 TL nakdi yardım yapıldı. 26

28 Kardeş Aile Projesi: Çekmeköy ilçe sınırları içerisindeki mağdur ve muhtaç vatandaşlar ile hayırsever insanları bir araya getirmeyi amaçlayan Kardeş Aile Projesi nden 2013 yılında 15 aile faydalandı Yetim-Öksüz Çocuklara Yapılan Yardımlar: Bayram öncesinde yetim ve öksüz çocuklarımızı sevindirmek amacıyla iftar yemeği organizasyonu yapıldı. Ayrıca 63 ailenin 120 yetim ve öksüz çocuğuna ,00 TL nakdi yardım yapılmıştır. 27

29 2.1. Halkla İlişkiler Seri Nokta Çözüm Masası: en temelde kişisel başvuru esasına dayalı istek, talep, şikâyet ve beklentilerden oluşan Bilgilendirilme İşlemleri nin yanında, Belediye ile ilgili birinci basamak işlemleri ele alan Çözüm Masası işlemleri hizmetlerindeki temasları düzenler. Sosyal Yardım İşleri Müdürlüğü tarafından her ay düzenli yapılan Seri Nokta-Halkla İlişkiler ve Koordinasyon toplantıları düzenlenmektedir. Belediye birimleri arasında vatandaşı dolaştırmadan, oradan oraya göndererek yormadan tek elden işlemleri gerçekleştirmek amacıyla kurulan Seri Nokta nın 12 koordinasyon toplantısına, belediyenin 20 biriminden temsilciler katılmaktadır Çağrı Merkezi: Çağrı Merkezi, Alo Çağrı Merkezi hattı ( ) ile Çekmeköy Belediyesi Santral hattı ( ) üzerinden alınan telefon çağrıları ile vatandaşlardan gelen istek, talep, şikâyet ve beklentilerden oluşan Bilgilendirilme İşlemleri ve Kurum içi telefon yönlendirme işlemlerini yürütür Başkan Ziyaretleri: Belediye Başkanı tarafından yapılan ziyaretler kapsamında 2009 yılında 5 site ve 2 halk toplantısı, 2010 yılında 26 site ve 12 halk toplantısı, 2011 yılında 28 site ve 7 halk toplantısı yapılmıştır.2012 yılında ise 19 site, 6 halk toplantısı, 724 esnaf ziyareti, 601 ev ziyareti gerçekleştirilmiştir yılında 8 site, 43 halk toplantısı, 500 esnaf ziyareti, 100 ev ziyareti ve 341 taziye evi ziyareti gerçekleştirilmiştir. 28

30 SERİ NOKTA Çözüm Masası Hizmetleri: Beyazmasa ya 2010 yılında toplam 991, 2011 yılında adet başvuru gelmiştir de hizmete başlayan Seri Nokta ya bilgilendirme işlemleri kapsamında 446, çözüm masası işlemleri kapsamında 635 adet işlem, ortalama çözüm süresi 3 gün olarak gerçekleştirilmiştir yılında ise, bilgilendirilme işlemleri kapsamında 5.512, çözüm masası işlemleri kapsamında 6.816, kişisel memnuniyet sorgulaması kapsamında 9.611, işlem gerçekleştirilmiş olup, ortalama çözüm süresi 11 gün olarak gerçekleştirilmiştir yılında bilgilendirme, Çözüm Masası işlemleri kapsamında işlem gerçekleşmiştir. Bu işlemlerin adeti 2013 yılında faaliyete giren Seri Nokta İletişim Merkezleri tarafından gerçekleştirilmiştir. Kişisel memnuniyet sorgulaması kapsamında İşlem gerçekleştirilmiş olup, ortalama çözüm süresi 4 gündür AÇIKLAMA Beyaz Beyaz Seri Nokta Seri Seri Nokta Masa Masa Nokta Gelen Başvuru Sayısı Ortalama Çözüm Süresi Memnuniyet Sorgulaması 15gün 7gün 3gün 11gün 4gün

31 Seri Nokta tarafından birimlere yönlendirilen başvuru tablosu Açıklama 2010 Yılı 2011 Yılı 2011 Yılı 2012 Yılı 2013 Yılı Beyaz Masa % Beyaz Masa % Seri Nokta % Seri Nokta % Seri Nokta % Bilgi İşlem Md Destek Hizmetleri Md Emlak İstimlak Md Fen İşleri Md Hukuk İşleri Md İmar ve Şehircilik Md İnsan Kayn. ve Eğ. Md Kültür ve Sos. İşler Md Mali Hizmetler Md Özel Kalem Md Park ve Bahçeler Md Plan ve Proje Md Ruhsat ve Den. Md Sağlık İşleri Md Sosyal Yard. İşleri Md Teftiş Kurulu Md Temizlik İşleri Md Yapı Kontrol Md Yazı İşleri Md

32 Zabıta Md Toplam Beyaz Masaya 2010 yılında toplam 991 başvuru gelirken 2011 yılında 3.090, Seri Nokta aracılığıyla 2011 yılında 1.081, 2012 yılında , 2013 yılında adet toplam başvuru gelmiştir yılında Seri Nokta ya bağlı çalışan Madenler, Alemdağ ve Ömerli İletişim Merkezleri açılmıştır. Yıl içerisinde Madenler İletişim Merkezi nde 985, Alemdağ İletişim Merkezi nde 499, Ömerli İletişim Merkezi nde 179 olmak üzere toplam vatandaşımızın başvurusu alınmıştır. 31

33 Çağrı Merkezi Hizmetleri: de hizmete başlayan Çağrı Merkezi ne adet çağrı gelmiştir. 466 adet çağrı, başvuru olarak birimlere yönlendirilmiştir. Yönlendirilen başvuruların ortalama çözüm süresi 5 gün, vatandaş ile ortalama konuşma süresi 01.10dk, bekleme süresi 00.52sn dir itibariyle, adet çağrı gelmiştir adet çağrı, başvuru olarak birimlere yönlendirilmiştir. Yönlendirilen başvuruların ortalama çözüm süresi 19 gün, vatandaş ile ortalama 32

34 konuşma süresi 1.34dk, bekleme süresi 0.57sn dir adet memnuniyet sorgusu yapılmıştır itibariyle, adet çağrı gelmiştir adet çağrı, başvuru olarak birimlere yönlendirilmiştir itibari ile 7/24 çalışma esasına göre bu çağrıların adeti gece vardiyasında alınmıştır. Yönlendirilen başvuruların ortalama çözüm süresi 3 gün, vatandaş ile ortalama konuşma süresi 1.28dk, bekleme süresi 0.40sn dir. Açıklama Gelen Çağrı Birimlere Yönlendirilen Çağrı Ortalama Çözüm Süresi Ortalama Bekleme Süresi Ortalama Görüşme Süresi Memnuniyet Sorgusu gün 19gün 3gün 52sn 57sn 40sn 1.10dk 1.34dk 1.28dk Çağrı Merkezi tarafından birimlere yönlendirilen başvuru tablosu 2011 Yılı 2012 Yılı 2013 Yılı Açıklama Seri % Seri % Seri % Nokta Nokta Nokta Bilgi İşlem Md Destek Hizmetleri Md Emlak İstimlak Md Fen İşleri Md Hukuk İşleri Md İmar ve Şehircilik Md İnsan Kayn. ve Eğ. Md Kültür ve Sos. İşler Md Mali Hizmetler Md Özel Kalem Md Park ve Bahçeler Md Plan ve Proje Md Ruhsat ve Den. Md Sağlık İşleri Md Sosyal Yard. İşleri Md Teftiş Kurulu Md

35 Temizlik İşleri Md Yapı Kontrol Md Yazı İşleri Md Zabıta Md Toplam Çağrı Merkezi ne 2011 yılında 2.731, 2012 yılında , 2013 yılında adet çağrı gelmiştir. 34

36 Hoş Geldin Bebek Projesi: Ağustos 2012 tarihinde Sosyal Yardım İşleri Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilen bu proje ile çocuk, kadın, aile, gençler için koruyucu ve destekleyici çalışmalar yürütmek görev ve ilkeleri doğrultusunda Çekmeköy sınırları içerisinde ikamet eden vatandaşların yeni doğan bebeklerin doğum sonrası oluşan acil ihtiyaçlarını gidermek üzere gerçekleştirilmiştir. Hoş geldin Bebek Projesi ile aileyi korumak, doğum sonrası aile üzerinde oluşan maddi yükü hafifletmek projenin ekonomik yönden gerekli olduğunu göstermektedir. Bebeklerin ailelerine verilen doğum paketi ve paketin içinde bulunan tebrik mesajı ile Belediye Başkanımız Ahmet Poyraz Bey in vatandaşlarımıza verdiği değer ve vatandaşlarımızın her zaman yanında olduğu mesajı projenin sosyal yönden gerekli olduğunu vurgulamaktadır. Açıklama Kız Bebek Erkek Bebek TOPLAM

37 Taziye Destek Hizmetleri: Çekmeköy İlçesinde yaşayan vatandaşlarımızın acı günlerinde yanlarında olmak ve aile üzerindeki maddi yükü hafifletmek, manevi destek sunmak için imkânlar ölçüsünde pide, ayran, masa ve sandalye ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla Belediye Başkanının cenaze sahiplerinin zor anında hüznünü paylaşmayı hedefleyen baş sağlığı ve destek maksatlı Sosyal Belediyecilik anlayışının bir gereği olarak 2012 yılında başlatılmıştır. Bu kapsamda Çekmeköy ilçe sınırları içerisinde 2012 yılında ikamet eden 99 taziye evine, pide ve ayran, 54 aileye araç, 15 aileye masa ve sandalye hizmeti verilmiştir yılında 541 taziye evine pide ve ayran, 410 aileye araç, 23 aileye masa ve sandalye hizmeti verilmiştir. Açıklama Taziye evi sayısı Pide ve ayran talebi 66 hane adet 309 hane adet Masa ve sandalye talebi karşılanan taziye evi Araç talebi

38 İftara 5 Kala Projesi: İftar saatinde evlerine ulaşamayan, iftar sofralarına yetişemeyen vatandaşların oruçlarını açabilmeleri için hazırlanan paketlerin 30 gün boyunca ilçenin çeşitli noktalarında dağıtılmıştır yılı Ramazan ayı boyunca adet İftar a 5 Kala paketi dağıtıldı. 37

39 38

40 3.1. SOSYAL HİZMETLER İstihdam Masası İŞKUR İşsizlik ve sosyal güvencesizlik nedeni ile sosyal dışlanmaya maruz kalmış vatandaşların öz yetilerine uygun istihdam edilmeleri ve işsizlikle mücadele etmek amacıyla kurulan İstihdam Masası İŞKUR Hizmet Noktasında vatandaşların iş gücü ve emek talebi kayıtları alınmıştır. İstihdam Masası kapsamında öz geçmiş kaydı alınan işsiz sayısı 1612 olup, 892 sinin iş yönlendirmesi yapılmış, 344 ü istihdam edilmiştir. İŞKUR Hizmet Noktası kapsamında ise; 1000 öz geçmiş kaydı alınmış olup, iş yönlendirmesi yapılmış işsiz sayısı 856 İstihdam edilen kişi sayısı 821 dir. Başvuran işyeri sayısı 208 dir yılında işçi talep başvuru sayısı 687 dir. 2011, 2012 ve 2013 yılı İstihdam Ofisi-İŞKUR Hizmet Noktası ile ilgili tablo aşağıda belirtilmiştir. Açıklama İş Başvurusu (CV Alım) Sayısı İş Yönlendirme Sayısı İstihdam Edilen Kişi Sayısı İşçi Talep Eden İşyeri Sayısı İşçi-İşveren Buluşturma Sayısı Bilgisi Güncellenen CV Sayısı İstihdam Ofisi İşkur Hizmet Noktası İstihdam Ofisi İşkur Hizmet Noktası İstihdam Ofisi İşkur Hizmet Noktası Toplam Toplam İşlem Sıra No İstihdam Edilen Alanlar 1 Paketleme işçisi ( Kolimad Ambalaj Ltd. Şti.) 2 Satış danışmanı (Atılgan İnşaat - Ramazan Atılgan ) 3 Sekreter ( Atılgan İnşaat Hüseyin Atılgan ) 4 Temizlik elemanı (Görgülü Pastanesi) 5 Mobilya cila işçisi (ABS Mobilya) 6 Temizlik elemanı (Alemdağ Spor Tesisleri) 7 Şoför (Pelican Küvet) 8 Çaycı (BRC Danışmanlık) 9 Paketleme işçisi (Farmasi Parfüm Fabrikası) 10 Güvenlik (Kreon Elektrik) 11 Kasiyer (UCZ Market) 12 İŞKUR aracılığı ile diğer 39

41 Engelli Hizmetleri: Engelli hizmetlerinin sürdürülebilmesi amacıyla Çekmeköy Belediyesi Mehmet Akif Kültür Merkezinde, Belediye Engelliler Masası (BEM) ve İBB-İSEM işbirliği ile Engelli hizmetleri yürütülmektedir. Engellilere Yönelik Yardım Verileri Yılları Göre TOPLAM Hasta Bezi Ortopedik ayakkabı Akülü sandalye Tekerlekli sandalye Hasta yatağı ve pompası Konuşma cihazı İşitme cihazı Ortez-protez Bası (yanık) giyisi Engellilere Yönelik Sosyal Hizmet Verileri 40 Yıllara Göre TOPLAM Engelli Kaydı Sayısı Rehabilitasyon hizmeti verilen engelli sayısı Bakım hizmeti / evde bakım hizmeti verilen engelli sayısı Engellilere yönelik engelliler koordinasyon merkezi gibi merkezlerde hizmet verilen kişi sayısı Engellilere yönelik rehabilitasyon hizmeti verilen kişi sayısı Engellilere yönelik bakım hizmeti verilen kişi sayısı Engellilere yönelik tedavi hizmeti verilen kişi sayısı İstihdam imkânı sağlanan engelli sayısı Eğitim imkânı sağlanan engelli sayısı Erzak yardımı yapılan engelli ailesi sayısı Engellilere yönelik giysi yardımı yapılan kişi sayısı

42 Engellilerimize yönelik sunduğumuz hizmetler; 1. Danışmanlık Hizmeti 2. Eğitim Hizmeti 3. Ulaşım Hizmeti 4. Sağlık Destek Hizmetleri 5. Sosyal Yardım 6. Sosyal Organizasyonlar 7. Halkla İlişkiler Danışmanlık Hizmeti: Rehberlik ve Danışmanlık 5361 kez Rehberlik ve Danışmanlık hizmeti sunuldu. Psikolojik Danışmanlık 951 kez Psikolojik Danışmanlık Hizmeti sunuldu. 41

43 Yasal Haklar Danışmanlığı 14 kez Bilgilendirme Semineri düzenledi. Ayrıca 1232 kişiye Yasal Haklar Danışmanlığı yapıldı. İşsizlikle Mücadele ve İstihdam İşsizlikle Mücadele ve İstihdam Çalışmaları kapsamında 63 kişi iş sahibi oldu. 42

44 Eğitim Hizmeti: Engelli Eğitim ve Beceri Kazandırma Merkezimize 152 kişi başvuru yaptı, Kabul Komisyonu tarafından uygun görülen 83 öğrencimiz eğitime başladı. Çekmeköy Anaokulu işbirliğiyle hayata geçirilen Haydi, Gel Benimle Ol Projesinin pilot uygulamasında 9 engelli çocuğumuz bu hizmetten yararlandı. İlgi gören Projemiz İstanbul genelinde yaygınlaştırılıyor. 43

45 İşaret Dili Eğitim Kursu Kaymakamlık, Belediye, Emniyet Müdürlüğü, İlçe Tarım Müdürlüğü, Jandarma gibi kurumlardan 21 Kamu personelinin katılımı ile gerçekleştirildi. 82 kişi Okur-Yazarlık, 153 kişi Bilgisayar Kursuna katıldı. 44

46 İngilizce Kursuna 67 vatandaşımız katılım sağladı. KPSS Destek Kursu ve Tercih Danışmanlığı hizmetimizden 104 vatandaşımız yararlandı. 45

47 Özürlü Memurluk Seçme Sınavı için düzenlenen ÖMSS Destek Kursuna 168 kişi katıldı, 97 kişiye ise Tercih Danışmanlığı yaptık. Türk Hava Yolları işbirliği ile düzenlenen Maket Uçak Yapım Kursuna 34 kişi katıldı. 46

48 Ulaşım Hizmeti : Vatandaşlarımıza sefer taşıma hizmeti sunuldu sefer ise nakil hizmeti gerçekleştirildi Sağlık Destek Hizmetleri: 92 vatandaşımız fizyoterapi hizmeti aldı. 372 kişiye hedef bilinci ve kararlılık kazandırmak amacıyla Sporla Rehabilitasyon hizmeti sunuldu. 47

49 Vatandaşlarımız İBB Spor Komplekslerinde yüzme antrenörlerince ücretsiz verilen Hidro Terapi (su ile terapi) hizmetinden 221 seans faydalandı. Vatandaşlarımız Hippo Terapi (Atla Terapi) Hizmetinden ise 324 seans yararlandı. Engelli vatandaşlarımıza adet hasta bezi, 213 kişiye ayni yardım (Küçük Medikal 48

50 Aletleri), 11 adet ortopedik ayakkabı, 17 adet akülü sandalye, 104 adet tekerlekli sandalye, 6 hasta yatağı ve pompası, 63 kişiye de tedavi ücretinden kalan fark desteği sağladık. 91 vatandaşımıza hastane ve sağlık kurulu işlemlerinde refakat edildi. Kimsesiz Bakım Hizmetleri kapsamında 14 vatandaşımızı İstanbul Darülaceze Müdürlüğüne, 18 vatandaşımızı ise özel bakım merkezlerine yerleştirildi. 49

51 İBB aracılığı ile ilçemizde yaşayan 53 vatandaşımıza evde bakım, temizlik ve sağlık hizmeti sunuldu Sosyal Organizasyonlar: Ayasofya, Topkapı Sarayı, Koç Müzesi ve Yıldız Sarayı gezileri ile 422 kişiyi kültürel ve tarihi alanlar ziyaret edildi. 50

52 27 çocuğumuz ile birlikte Oyuncak Müzesini gezdik. 60 engellimizi aileleri ile birlikte sirk gösterisine götürdük. 51

53 İSEM Engelliler Mehter Takımı nın ilçemizde verdiği konseri 1600 kişi hep birlikte dinledik. BEM - İSEM işbirliği ile dönem içinde 146, yaz tatilinde ise 194 kişiyi Florya Engelliler Kampına götürdük. 52

54 İBB-İSEM Florya Çiroz İzci Kampına ilçemizden 24 çocuğumuz katıldı. Engellilerimiz ve aileleriyle birlikte toplam 650 kişi Darıca Faruk Yalçın Hayvanlar Alemi ve Botanik Parkı na gittik. 53

55 400 kişi ile birlikte İstanbul Akvaryumunu gezdik. Her yıl Mayıs Dünya Engelliler Haftasında engellilerimiz ve aileleri ile birlikte Boğaz Gezisi yaptık. Bugüne kadar 326 kişi boğaz gezimize katıldı. 54

56 124 Engellimiz Temsili Askerlik Uygulaması kapsamında 1 gün boyunca asker oldu. Askerlerimiz ve aileleriyle birlikte, 1850 kişinin katılımı ile Kına Gecesi Şenliği düzenledik. 55

57 Belediye Engelliler Masası ve İSEM işbirliği ile; Mayıs Engelliler Haftasında 20 vatandaşımız Balık Tutma Şenliği ne katıldı. Kent Konseyi Engelliler Meclisi ile ortak düzenlediğimiz Engelliler Bowling Turnuvası na 40 vatandaşımız aileleri ile birlikte katıldı. Engel Olma, Destek Ol sloganıyla 48 kişinin katılımı ile Engelli Ailelerde İletişim konulu konferans düzenledik. 56

58 256 vatandaşımızın katılımı ile Depresyon ve Depresyonla Başa Çıkma Yolları Konferansını organize ettik. 57

59 58

60 4- Performans Sonuçları KOD Tip Açıklama Birim Planlanan Toplam Gerçekleşen Oran% 1 S.A Kurumsal Gelişimin Sağlanması 01.Mar S.A Kurum İçi İletişim Geliştirilmesi P.H Belediyemizde yatayda ve dikeyde iletişimin etkinliği sağlanacaktır P.G Müdürlerin Kendi Personeli İle Toplantı Sayısı Adet % Nis S.A Halkla İlişkilerin Geliştirilmesi Çağrı Merkezi kurularak Belediyemize gelen başvuruların %100'ünün P.H sonuçlandırılması sağlanacaktır P.G Çağrı Merkezine Gelen Başvuruların Sonuçlandırma Oranı Yüzde ,00 % P.G Çağrı Merkezi Başvuru Sonuçlarından Memnuniyet Oranı Yüzde ,66 %99, P.G Çağrı Merkezine Gelen Toplam Başvuru Sayısı Adet %297, P.G Çağrı Merkezine Gelen Ortalama Günlük Başvuru Sayısı Adet % P.G Gelen Şikâyet Sayısı Adet % P.G Gelen Bilgilendirme Sayısı Adet % P.G Gelen İstek Sayısı Adet % P.G Müdürlüklere Yönlendirilen İşlemlerin Ortalama Çözüm Süresi Gün 3 3 % P.G Şikâyetlerin Sonuçlandırma Oranı Yüzde % P.G Şikâyet Sonuçlarının Memnuniyet Oranı Yüzde %92, P.G Gelen Şikâyetlerin Sonuçlandırma Oranı Yüzde % F Çağrı Merkezi Hizmetlerinin Yürütülmesi Yeni belediye binamızın girişinde Çözüm Masası Birimi kurularak vatandaşlarımızın tek noktadan tüm belediyecilik hizmetlerini alması P.H sağlanacaktır. 59

61 P.G Gelen Başvuru Sayısı Adet % P.G Yüzyüze Gelen Şikayet Sayısı Adet % P.G Seri Nokta Hizmetlerinden Memnuniyet Oranı Yüzde % P.G Gelen Bilgilendirme Sayısı Yüzde % P.G Gelen İstek Sayısı Yüzde %751, P.G Gelen Öneri Sayısı Yüzde % P.G Gelen Teşekkür Sayısı Yüzde % P.G Başvuruların Ortalama Çözüm Süresi Yüzde 3 4 % P.G Gelen Şikayetlerin Sonuçlandırılma Oranı Yüzde % P.G Şikâyet Sonuçlarının Memnuniyet Oranı Yüzde % F Çözüm Masası (Seri Nokta) Birimi hizmetlerinin yürütülmesi TL 0% Belediyemizin faaliyetlerinin halka anlatılabilmesi ve halkımızın talep ve P.H beklentilerinin alınabilmesi için katılımı sağlayıcı faaliyetler gerçekleştirilecektir P.G Kamuoyu Araştırması Sayısı Adet % 3 S.A Toplumsal Gelişimin Sürdürülmesi 0% 03.Oca S.A Toplumsal Dayanışmanın Artırılması 0% Toplumsal dayanışmanın geliştirilmesi amacıyla sosyal güçsüzlere ihtiyaç P.H duydukları hususlarda nakit, eşya, gıda vb. destek sağlanacaktır P.G Yardım Sandığı Yoluyla Yardım Yapılan Aile Sayısı Adet %155, P.G Gıda Yardımı Miktarı Koli % P.G Eşya Yardımı Yapılan Aile Sayısı Adet % P.G Kardeş Aile Projesine Dahil Olan Aile Sayısı Adet % P.G Sağlık Yardımı Yapılan Kişi Sayısı Adet % P.G Eğitim Yardımı Yapılan Kişi Sayısı Adet % P.G Yardım Sandığı Yoluyla Yapılan Toplam Yardım Miktarı Adet ,00 % P.G Gıda Yardımı Yapılan Aile Sayısı Adet % P.G Kardeş Aile Projesi Çerçevesinde Yapılan Toplam Yardım Miktarı Adet 0.00 % 60

ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE. BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, İLKELER ve TANIMLAR

ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE. BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, İLKELER ve TANIMLAR ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, İLKELER ve TANIMLAR Amaç Madde 1- Bu yönergenin amacı; Denizli Büyükşehir Belediyesi

Detaylı

T.C İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ ZABITA DAİRE BAŞKANLIĞI ZABITA DESTEK HİZMETLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

T.C İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ ZABITA DAİRE BAŞKANLIĞI ZABITA DESTEK HİZMETLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ T.C İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ ZABITA DAİRE BAŞKANLIĞI ZABITA DESTEK HİZMETLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 -

Detaylı

PERSONELİN GÖREVLERİ VE SORUMLULUKLARI GÖREV ÜNVANI: MÜDÜR I-GÖREV VE SORUMLULUKLARI

PERSONELİN GÖREVLERİ VE SORUMLULUKLARI GÖREV ÜNVANI: MÜDÜR I-GÖREV VE SORUMLULUKLARI PERSONELİN GÖREVLERİ VE SORUMLULUKLARI GÖREV ÜNVANI: MÜDÜR 1. Müdürlük işlerinin kanun, nizamname ve talimatnamelere göre yapılmasını temin etmek. 2. Personel arasında disiplini ve işbirliğini kurmak,

Detaylı

2012 YILI FAALİYET RAPORU

2012 YILI FAALİYET RAPORU T.C ÇEKMEKÖY BELEDİYESİ BAŞKANLIĞI SOSYAL YARDIM İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ 2012 YILI FAALİYET RAPORU Sosyal Yardım Birimi Sosyal Hizmet Birimi Halkla İlişkiler Birimi 0 MÜDÜR SUNUŞU Mart 2011 sonu itibari ile Çekmeköy

Detaylı

DENĠZLĠ BÜYÜKġEHĠR BELEDĠYESĠ GENEL SEKRETERLĠĞĠNĠN TEġKĠLAT YAPISI VE ÇALIġMA ESASLARINA DAĠR YÖNETMELĠK

DENĠZLĠ BÜYÜKġEHĠR BELEDĠYESĠ GENEL SEKRETERLĠĞĠNĠN TEġKĠLAT YAPISI VE ÇALIġMA ESASLARINA DAĠR YÖNETMELĠK DENĠZLĠ BÜYÜKġEHĠR BELEDĠYESĠ GENEL SEKRETERLĠĞĠNĠN TEġKĠLAT YAPISI VE ÇALIġMA ESASLARINA DAĠR YÖNETMELĠK BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu yönetmeliğin amacı; Denizli

Detaylı

ZABITA DAİRESİ BAŞKANLIĞI İDARİ İŞLER BÜRO AMİRLİĞİ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE

ZABITA DAİRESİ BAŞKANLIĞI İDARİ İŞLER BÜRO AMİRLİĞİ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE ZABITA DAİRESİ BAŞKANLIĞI İDARİ İŞLER BÜRO AMİRLİĞİ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE Amaç BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK ve TANIMLAR Madde 1- Bu yönergenin amacı; Denizli

Detaylı

T. C İzmir Bornova Belediyesi Kentsel Tasarım Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik

T. C İzmir Bornova Belediyesi Kentsel Tasarım Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik T. C İzmir Bornova Belediyesi Kentsel Tasarım Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 Bu yönetmelik; Belediye hizmetlerinin

Detaylı

YAZI İŞLERİ VE KARARLAR DAİRESİ BAŞKANLIĞI YAZI İŞLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE

YAZI İŞLERİ VE KARARLAR DAİRESİ BAŞKANLIĞI YAZI İŞLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE YAZI İŞLERİ VE KARARLAR DAİRESİ BAŞKANLIĞI YAZI İŞLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, İLKELER ve TANIMLAR Amaç Madde 1- Bu

Detaylı

Karar Tarihi: 01-06-2011 Karar Numarası: 87 T.C. İĞDIR BELEDİYE BAŞKANLIĞI KÜLTÜR VE SOSYAL İŞLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

Karar Tarihi: 01-06-2011 Karar Numarası: 87 T.C. İĞDIR BELEDİYE BAŞKANLIĞI KÜLTÜR VE SOSYAL İŞLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Karar Tarihi: 01-06-2011 Karar Numarası: 87 T.C. İĞDIR BELEDİYE BAŞKANLIĞI KÜLTÜR VE SOSYAL İŞLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE

Detaylı

FEN İŞLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI İDARİ İŞLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE

FEN İŞLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI İDARİ İŞLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE FEN İŞLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI İDARİ İŞLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK ve TANIMLAR Amaç Madde 1- Bu yönergenin amacı; Denizli

Detaylı

DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ Kuruluş, Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Amaç, Kapsam, Dayanak, Kuruluş ve Tanımlar

DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ Kuruluş, Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Amaç, Kapsam, Dayanak, Kuruluş ve Tanımlar DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ Kuruluş, Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Amaç, Kapsam, Dayanak, Kuruluş ve Tanımlar Amaç : BİRİNCİ BÖLÜM Bu yönetmeliğin amacı; Araklı Belediye Başkanlığı Destek

Detaylı

T.C. BUCA BELEDİYESİ İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ

T.C. BUCA BELEDİYESİ İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ GENEL GÖREVLERİ İM.GT.01 SAYFA NO: 1/15 NO: 02 1. Yemekhane hazırlama ve günlük yemek dağılımını sağlamak. 2. Yemekhanenin temizliğinden sorumlu olmak. 3. Yemekler ile ilgili talep ve şikâyetleri dikkate

Detaylı

İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER DAİRESİ BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER DAİRESİ BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER DAİRESİ BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve kapsam MADDE 1- (1)

Detaylı

T.C. İZMİR KONAK BELEDİYE BAŞKANLIĞI Yapı Kontrol Müdürlüğü ÖRGÜTLENME, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

T.C. İZMİR KONAK BELEDİYE BAŞKANLIĞI Yapı Kontrol Müdürlüğü ÖRGÜTLENME, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK ÖRGÜTLENME, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK GENEL HÜKÜMLERİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu yönetmeliğin amacı, nün teşkilat yapısını, hukukî statüsünü, görev,

Detaylı

T.C. GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ BİLGİ İŞLEM DAİRE BAŞKANLIĞI

T.C. GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ BİLGİ İŞLEM DAİRE BAŞKANLIĞI BİLGİ İŞLEM Sekreterya Teknik ve İdari Hizmetler Şube Müdürlüğü Donanım Hizmet Ağ Sistem Yazılım-Web Tasarım İdari Hizmetler Teknik Servis Personeli Önder DAĞLI Ağ Yönetimi Engin TÜRK Web Tasarım Alperen

Detaylı

T.C. İZMİR KONAK BELEDİYE BAŞKANLIĞI Yapı Kontrol Müdürlüğü ÖRGÜTLENME, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

T.C. İZMİR KONAK BELEDİYE BAŞKANLIĞI Yapı Kontrol Müdürlüğü ÖRGÜTLENME, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK T.C. İZMİR KONAK BELEDİYE BAŞKANLIĞI Yapı Kontrol Müdürlüğü ÖRGÜTLENME, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK GENEL HÜKÜMLERİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu yönetmeliğin

Detaylı

BİRİNCİ BOLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

BİRİNCİ BOLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C. İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ BASIN YAYIN VE HALKLA İLİŞKİLER DAİRE BAŞKANLIĞI AVRUPA BİRLİĞİ VE İSTANBUL ULUSLARARASI FİNANS MERKEZİ (İFM) ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BOLÜM

Detaylı

T.C. KÖRFEZ BELEDİYE BAŞKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ İKİNCİ BÖLÜM

T.C. KÖRFEZ BELEDİYE BAŞKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ İKİNCİ BÖLÜM DOKÜMAN NO:SGM.ÇY.01 TARİH: 04.05.2011 SAYFA NO: 1 REVİZYON NO: 00 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- Bu yönetmeliğin amacı, Strateji Geliştirme Müdürlüğünün kuruluş, görev,

Detaylı

T.C. ÜMRANİYE BELEDİYE BAŞKANLIĞI GENÇLİK VE SPOR HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. Birinci Bölüm AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK VE TANIMLAR

T.C. ÜMRANİYE BELEDİYE BAŞKANLIĞI GENÇLİK VE SPOR HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. Birinci Bölüm AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK VE TANIMLAR T.C. ÜMRANİYE BELEDİYE BAŞKANLIĞI GENÇLİK VE SPOR HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ Birinci Bölüm AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK VE TANIMLAR Amaç MADDE 1 - (1) Bu yönetmeliğin amacı, Gençlik ve

Detaylı

T.C. KEMALPAŞA BELEDİYE BAŞKANLIĞI BİLGİ İŞLEM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. KEMALPAŞA BELEDİYE BAŞKANLIĞI BİLGİ İŞLEM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C. KEMALPAŞA BELEDİYE BAŞKANLIĞI BİLGİ İŞLEM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 - (1) Bu yönetmeliğin amacı, Bilgi İşlem Müdürlüğünün

Detaylı

T.C. TORBALI BELEDİYESİ SOSYAL YARDIM İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE

T.C. TORBALI BELEDİYESİ SOSYAL YARDIM İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE T.C. TORBALI BELEDİYESİ SOSYAL YARDIM İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK, İLKELER ve TANIMLAR Amaç Madde 1- Bu Yönergenin amacı, Torbalı

Detaylı

Doç. Dr. Halit ÇİÇEK Müdür GÖREV DETAYI

Doç. Dr. Halit ÇİÇEK Müdür GÖREV DETAYI Doç. Dr. Halit ÇİÇEK Müdür 1. Merkezi temsil etmek, 2. Yönetim kuruluna başkanlık etmek, 3. Yönetim kurulunun hazırladığı çalışma programlarını ve alınan kararları uygulamak, 4. Kurs programların başarılı

Detaylı

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C. MERAM BELEDİYESİ İŞLETME ve İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam MADDE

Detaylı

T.C. SULTANGAZİ BELEDİYESİ YAPI KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar

T.C. SULTANGAZİ BELEDİYESİ YAPI KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar T.C. SULTANGAZİ BELEDİYESİ YAPI KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu yönetmeliğin amacı, can ve mal güvenliğini temin,

Detaylı

SİMAV BELEDİYE BAŞKANLIĞI KÜLTÜR VE SOSYAL İŞLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE ÇALIŞMA ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

SİMAV BELEDİYE BAŞKANLIĞI KÜLTÜR VE SOSYAL İŞLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE ÇALIŞMA ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK SİMAV BELEDİYE BAŞKANLIĞI KÜLTÜR VE SOSYAL İŞLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE ÇALIŞMA ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK AMAÇ MADDE 1 Bu Yönetmeliğin amacı,

Detaylı

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM T.C. HENDEK BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç MADDE 1 : Bu yönetmeliğin amacı İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğünün kuruluş, görev,

Detaylı

T.C. İzmir Bornova Belediyesi Strateji Geliştirme Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik

T.C. İzmir Bornova Belediyesi Strateji Geliştirme Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik T.C. İzmir Bornova Belediyesi Strateji Geliştirme Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- Bu yönetmeliğin amacı; Bornova

Detaylı

SEYHAN BELEDİYE BAŞKANLIĞI HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

SEYHAN BELEDİYE BAŞKANLIĞI HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK SEYHAN BELEDİYE BAŞKANLIĞI HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu yönetmeliğin

Detaylı

T.C ALANYA BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELİK

T.C ALANYA BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELİK T.C ALANYA BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELİK 1 ALANYA BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar, Temel

Detaylı

T.C. İZMİR KARABAĞLAR BELEDİYE BAŞKANLIĞI Yapı Kontrol Müdürlüğü HAKKINDA YÖNETMELİK

T.C. İZMİR KARABAĞLAR BELEDİYE BAŞKANLIĞI Yapı Kontrol Müdürlüğü HAKKINDA YÖNETMELİK İZMİR KARABAĞLAR BELEDİYE BAŞKANLIĞI ÖRGÜTLENME, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK GENEL HÜKÜMLERİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu yönetmeliğin amacı,nün teşkilat

Detaylı

TÜTÜN EKSPERLİĞİ YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ Görev Tanımları

TÜTÜN EKSPERLİĞİ YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ Görev Tanımları 1 / 13 1.1. Yüksekokul Müdürü Görev Tanımı 1.2 Görevin Adı : Yüksekokul Müdürü 1.3 Bağlı Bulunduğu Unvan : Rektör Yönetimi altında bulunan Yüksekokulda verilen eğitim öğretim hizmetlerinin en üst düzeyde

Detaylı

ÇEVRE KORUMA VE KONTROL DAİRESİ BAŞKANLIĞI TEMİZLİK ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI YÖNETMELİĞİ

ÇEVRE KORUMA VE KONTROL DAİRESİ BAŞKANLIĞI TEMİZLİK ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI YÖNETMELİĞİ ÇEVRE KORUMA VE KONTROL DAİRESİ BAŞKANLIĞI TEMİZLİK ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde-1: Bu Yönetmeliğin amacı; Mersin

Detaylı

Kaynak Geliştirme ve İştirakler Dairesi Başkanlığı Görev Yetki ve Çalışma Yönetmeliği. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak

Kaynak Geliştirme ve İştirakler Dairesi Başkanlığı Görev Yetki ve Çalışma Yönetmeliği. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Konya Büyükşehir Belediyesi Kaynak Geliştirme ve İştirakler Dairesi Başkanlığı Görev Yetki ve Çalışma Yönetmeliği Kabul Tarihi: 18/04/2008 Kabul Sayısı: 183 Sayılı Belediye Meclis Kararı Yayım Tarihi:

Detaylı

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI PARK VE BAHÇELER DAİRESİ BAŞKANLIĞI YEŞİL ALANLAR PLANLAMA PROJE ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve

Detaylı

İKİNCİ BÖLÜM Teşkilat, Görev, Yetki ve Sorumluluklar Teşkilat MADDE-4- Müdürlüğün Görevleri MADDE-5-

İKİNCİ BÖLÜM Teşkilat, Görev, Yetki ve Sorumluluklar Teşkilat MADDE-4- Müdürlüğün Görevleri MADDE-5- T.C. İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ DEPREM RİSK YÖNETİM VE KENTSEL İYİLEŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI KENTSEL DÖNÜŞÜM ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Detaylı

ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ Ziraat Fakültesi Dekanlığı

ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ Ziraat Fakültesi Dekanlığı ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ Ziraat Fakültesi Dekanlığı GÖREVİN ADI GÖREVİN KAPSAMI : Dekan : Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Ziraat Fakültesi 1. GÖREV VE SORUMLULUKLAR 1. Fakülte kurullarına

Detaylı

SĠVĠL SAVUNMA UZMANLIĞI TEġKĠLAT YAPISI VE ÇALIġMA ESASLARINA DAĠR YÖNERGE. BĠRĠNCĠ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKĠ DAYANAK, ĠLKELER ve TANIMLAR

SĠVĠL SAVUNMA UZMANLIĞI TEġKĠLAT YAPISI VE ÇALIġMA ESASLARINA DAĠR YÖNERGE. BĠRĠNCĠ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKĠ DAYANAK, ĠLKELER ve TANIMLAR SĠVĠL SAVUNMA UZMANLIĞI TEġKĠLAT YAPISI VE ÇALIġMA ESASLARINA DAĠR YÖNERGE BĠRĠNCĠ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKĠ DAYANAK, ĠLKELER ve TANIMLAR Amaç Madde 1- Bu yönergenin amacı; Denizli Belediyesi Sivil Savunma

Detaylı

TRABZON BÜYÜKġEHĠR BELEDĠYESĠ YAZI ĠġLERĠ VE KARARLAR DAĠRESĠ BAġKANLIĞI YÖNETMELĠĞĠ. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

TRABZON BÜYÜKġEHĠR BELEDĠYESĠ YAZI ĠġLERĠ VE KARARLAR DAĠRESĠ BAġKANLIĞI YÖNETMELĠĞĠ. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar TRABZON BÜYÜKġEHĠR BELEDĠYESĠ YAZI ĠġLERĠ VE KARARLAR DAĠRESĠ BAġKANLIĞI YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 - (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Trabzon Büyükşehir Belediyesi

Detaylı

İTFAİYE BAKIM ONARIM ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ I. KISIM GENEL ESASLAR

İTFAİYE BAKIM ONARIM ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ I. KISIM GENEL ESASLAR İTFAİYE BAKIM ONARIM ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ I. KISIM GENEL ESASLAR Amaç Madde 1 Belediye İtfaiye Yönetmeliği kapsamında İtfaiye Dairesi Başkanlığına bağlı her türlü araç, makine ve ekipmanın bakım onarımını planlamak,

Detaylı

T.C. İZMİR İLİ TORBALI BELEDİYE BAŞKANLIĞI TEMİZLİK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. İZMİR İLİ TORBALI BELEDİYE BAŞKANLIĞI TEMİZLİK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C. İZMİR İLİ TORBALI BELEDİYE BAŞKANLIĞI TEMİZLİK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 - (1) Bu yönetmeliğin amacı, Temizlik İşleri

Detaylı

T.C. KONAK BELEDİYE BAŞKANLIĞI Sosyal Yardım İşleri Müdürlüğü GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

T.C. KONAK BELEDİYE BAŞKANLIĞI Sosyal Yardım İşleri Müdürlüğü GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ T.C. KONAK BELEDİYE BAŞKANLIĞI Sosyal Yardım İşleri Müdürlüğü GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Temel İlkeler Amaç MADDE 1-(1) Bu yönetmeliğin amacı; Konak Belediyesi,

Detaylı

T.C. FATİH BELEDİYE BAŞKANLIĞI MUHTARLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV ve ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

T.C. FATİH BELEDİYE BAŞKANLIĞI MUHTARLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV ve ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ T.C. FATİH BELEDİYE BAŞKANLIĞI MUHTARLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV ve ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1: (1) Bu yönetmeliğin amacı Muhtarlık İşleri Müdürlüğü

Detaylı

TC. MURATPAŞA BELEDİYESİ İŞLETME VE İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM

TC. MURATPAŞA BELEDİYESİ İŞLETME VE İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM TC. MURATPAŞA BELEDİYESİ İŞLETME VE İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar ve Temel İlkeler MADDE 1 (1) Bu yönetmeliğin

Detaylı

T.C. ÇUBUK BELEDİYESİ Bilgi İşlem Müdürlüğü Görev ve Çalışma Esasları Yönetmeliği

T.C. ÇUBUK BELEDİYESİ Bilgi İşlem Müdürlüğü Görev ve Çalışma Esasları Yönetmeliği T.C. ÇUBUK BELEDİYESİ Bilgi İşlem Müdürlüğü Görev ve Çalışma Esasları Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE 1 : Amaç Bu Yönetmelik Çubuk Belediyesi Bilgi işlem Müdürlüğünün,

Detaylı

T.C. İZMİR İLİ KONAK BELEDİYE BAŞKANLIĞI DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

T.C. İZMİR İLİ KONAK BELEDİYE BAŞKANLIĞI DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK T.C. İZMİR İLİ KONAK BELEDİYE BAŞKANLIĞI DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin

Detaylı

T.C. LÜLEBURGAZ BELEDİYE BAŞKANLIĞI TESİSLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV ve ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER

T.C. LÜLEBURGAZ BELEDİYE BAŞKANLIĞI TESİSLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV ve ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER T.C. LÜLEBURGAZ BELEDİYE BAŞKANLIĞI TESİSLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV ve ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER AMAÇ Madde 1: Bu yönetmeliğin amacı Lüleburgaz Belediyesi Tesisler Müdürlüğü nün kuruluş,

Detaylı

T. C. İzmir Bornova Belediyesi Dış İlişkiler Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM

T. C. İzmir Bornova Belediyesi Dış İlişkiler Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM T. C. İzmir Bornova Belediyesi Dış İlişkiler Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 Bu Yönetmeliğin amacı; Bornova Belediye

Detaylı

ETÜT PROJE MÜDÜRLÜĞÜ TEġKĠLAT YAPISI VE ÇALIġMA ESASLARINA DAĠR YÖNERGE. BĠRĠNCĠ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKĠ DAYANAK, ĠLKELER ve TANIMLAR

ETÜT PROJE MÜDÜRLÜĞÜ TEġKĠLAT YAPISI VE ÇALIġMA ESASLARINA DAĠR YÖNERGE. BĠRĠNCĠ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKĠ DAYANAK, ĠLKELER ve TANIMLAR ETÜT PROJE MÜDÜRLÜĞÜ TEġKĠLAT YAPISI VE ÇALIġMA ESASLARINA DAĠR YÖNERGE BĠRĠNCĠ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKĠ DAYANAK, ĠLKELER ve TANIMLAR Amaç Madde 1- Bu yönergenin amacı; Denizli Belediyesi Etüt Proje

Detaylı

T.C. KONAK BELEDİYESİ SAĞLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÖRGÜTLENME, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. KONAK BELEDİYESİ SAĞLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÖRGÜTLENME, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM T.C. KONAK BELEDİYESİ SAĞLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÖRGÜTLENME, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ Madde 1 (1) Bu Yönetmelik, kariyer ve liyakat ilkeleri çerçevesinde hizmet gerekleri

Detaylı

MENTEŞE BELEDİYESİ DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ

MENTEŞE BELEDİYESİ DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ MENTEŞE BELEDİYESİ DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar, Temel İlkeler Amaç Madde 1 Bu Yönetmeliğin amacı, Menteşe Belediye Başkanlığı

Detaylı

TC. ZEYTİNBURNU BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

TC. ZEYTİNBURNU BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ TC. ZEYTİNBURNU BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK ve TANIMLAR: Amaç Madde 1: Bu yönetmeliğin amacı Ruhsat

Detaylı

T.C. ORDU BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ HALKLA İLİŞKİLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

T.C. ORDU BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ HALKLA İLİŞKİLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK T.C. ORDU BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ HALKLA İLİŞKİLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK Meclis Karar Numarası : 2017/188 Meclis Karar Tarihi : 10.08.2017 Yürürlüğe Girdiği Tarih :

Detaylı

KOMİSYON ÜYELERİ. (İmza) (İmza) (İmza) Komisyon Raporu üzerinde meclisçe yapılan müzakerelerden sonra;

KOMİSYON ÜYELERİ. (İmza) (İmza) (İmza) Komisyon Raporu üzerinde meclisçe yapılan müzakerelerden sonra; T.C. ANTAKYA BELEDİYE MECLİSİ DÖNEMİ :ŞUBAT 2016 BİRLEŞİM :4 OTURUM :1 TOPLANTI TARİHİ :05.02.2016 GÜNDEM MADDE NO :2 KARAR NO :29 ÖZÜ :ANTAKYA BELEDİYESİ MUHTARLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ NÜN GÖREV, YETKİ VE

Detaylı

T.C. ÇANAKKALE BELEDİYESİ. BASIN, YAYIN ve HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. ÇANAKKALE BELEDİYESİ. BASIN, YAYIN ve HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM T.C. ÇANAKKALE BELEDİYESİ BASIN, YAYIN ve HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 - (1) Bu yönergenin amacı, Basın

Detaylı

T.C. MERAM BELEDİYESİ İŞLETME ve İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. MERAM BELEDİYESİ İŞLETME ve İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM T.C. MERAM BELEDİYESİ İŞLETME ve İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam MADDE

Detaylı

T.C. MURATPAŞA BELEDİYE BAŞKANLIĞI Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü KADIN VE AİLE HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. MURATPAŞA BELEDİYE BAŞKANLIĞI Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü KADIN VE AİLE HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM T.C. MURATPAŞA BELEDİYE BAŞKANLIĞI Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü KADIN VE AİLE HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Temel İlkeler Amaç

Detaylı

OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ

OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ [Yıl] OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ BİRİM İŞLEM YÖNERGESİ ler Envanteri HGE.001 Dekanlığı kıyasladığında çok daha büyük önem taşıyan görevlere hassas görevler denir.

Detaylı

T.C. AMASYA BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. AMASYA BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM T.C. AMASYA BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- Bu yönetmeliğin amacı, Amasya Belediyesi Ruhsat ve Denetim

Detaylı

İŞLETME VE İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ ORGANİZASYON ŞEMASI

İŞLETME VE İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ ORGANİZASYON ŞEMASI İŞLETME VE İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ ORGANİZASYON ŞEMASI İşletme ve İştirakler Müdürü Şef İdari İşler Servisi İşletme ve İştirakler Servisi T.C. KARS BELEDİYESİ İŞLETME ve İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV

Detaylı

DEFNE BELEDĠYESĠ ÇEVRE KORUMA VE KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ KURULUġ, GÖREV VE ÇALIġMA ESASLARI YÖNETMELĠĞĠ. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak

DEFNE BELEDĠYESĠ ÇEVRE KORUMA VE KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ KURULUġ, GÖREV VE ÇALIġMA ESASLARI YÖNETMELĠĞĠ. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak DEFNE BELEDĠYESĠ ÇEVRE KORUMA VE KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ KURULUġ, GÖREV VE ÇALIġMA ESASLARI YÖNETMELĠĞĠ Amaç BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak Madde 1: Bu yönetmeliğin amacı; Defne Belediye Başkanlığı Çevre

Detaylı

T. C. TORBALI BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE

T. C. TORBALI BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE T. C. TORBALI BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK, İLKELER ve TANIMLAR Amaç Madde 1- Bu Yönergenin amacı, Torbalı

Detaylı

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KALİTE YÖNETİM VE AR-GE ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ'NÜN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KALİTE YÖNETİM VE AR-GE ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ'NÜN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KALİTE YÖNETİM VE AR-GE ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ'NÜN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu

Detaylı

T.C. FATİH BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV ve ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİYÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak

T.C. FATİH BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV ve ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİYÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak T.C. FATİH BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV ve ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİYÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak Amaç MADDE 1: (1) Bu yönetmeliğin amacı Fatih Belediyesi, Emlak

Detaylı

İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER DAİRESİ BAŞKANLIĞI KENT KOLEJİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER DAİRESİ BAŞKANLIĞI KENT KOLEJİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER DAİRESİ BAŞKANLIĞI KENT KOLEJİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve Kapsam MADDE 1- (1) Bu

Detaylı

ERDEMLİ BELEDİYESİ 2013 YILI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ FAALİYET RAPORU

ERDEMLİ BELEDİYESİ 2013 YILI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ FAALİYET RAPORU ERDEMLİ BELEDİYESİ 2013 YILI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ FAALİYET RAPORU ERDEMLİ 2014 SUNUŞ Erdemli Belediyesi bünyesinde 07.05.2007 tarih ve 33 sayılı meclis kararı ile ihdas edilmiş olan İnsan

Detaylı

T.C MALATYA VALİLİĞİ YEŞİLYURT BELEDİYE BAŞKANLIĞI MUHTARLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

T.C MALATYA VALİLİĞİ YEŞİLYURT BELEDİYE BAŞKANLIĞI MUHTARLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ T.C MALATYA VALİLİĞİ YEŞİLYURT BELEDİYE BAŞKANLIĞI MUHTARLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç,Kapsam,Dayanak,Tanımlar ve Temel İlkeler Amaç : MADDE 1 Bu yönetmeliğin amacı,

Detaylı

KÜTÜPHANE VE DOKÜMANTASYON DAİRE BAŞKANI GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI

KÜTÜPHANE VE DOKÜMANTASYON DAİRE BAŞKANI GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI KÜTÜPHANE VE DOKÜMANTASYON DAİRE BAŞKANI GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI Doküman No: KOS-2.5.3.1 Yürürlük Tarihi: 01.01.2014 Revizyon No/Tarih: Bağlı Olduğu ve Amiri Kendisine Bağlı ler ve Kadrolar Görevde

Detaylı

T.C. EFELER BELEDİYESİ Kültürve Sosyalİşler Müdürlüğü GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK. BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ KAPSAM VE DAYANAK ve TANIMLAR

T.C. EFELER BELEDİYESİ Kültürve Sosyalİşler Müdürlüğü GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK. BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ KAPSAM VE DAYANAK ve TANIMLAR T.C. EFELER BELEDİYESİ Kültürve Sosyalİşler Müdürlüğü GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ KAPSAM VE DAYANAK ve TANIMLAR AMAÇ; MADDE 1- Bu Yönetmeliğin amacı, Efeler Belediyesi

Detaylı

ÇEVRE KORUMA VE KONTROL DAİRESİ BAŞKANLIĞI İDARİ İŞLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE

ÇEVRE KORUMA VE KONTROL DAİRESİ BAŞKANLIĞI İDARİ İŞLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE ÇEVRE KORUMA VE KONTROL DAİRESİ BAŞKANLIĞI İDARİ İŞLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, İLKELER ve TANIMLAR Amaç Madde 1- Bu

Detaylı

KÜLTÜR VE SOSYAL İŞLER MÜDÜRLÜĞÜ

KÜLTÜR VE SOSYAL İŞLER MÜDÜRLÜĞÜ KÜLTÜR VE SOSYAL İŞLER MÜDÜRLÜĞÜ Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü, 5216 ve 5393 sayılı Belediye yasasının 48. maddesine dayanılarak Tuşba Belediye Meclisinin 07.05.2014 tarih ve 10 sayılı kararıyla kurulmuş

Detaylı

T. C İzmir Bornova Belediyesi Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik

T. C İzmir Bornova Belediyesi Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik T. C İzmir Bornova Belediyesi Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 Bu yönetmeliğin

Detaylı

17.1 : AMAÇ, KAPSAM, YASAL DAYANAK, UYGULAMA USUL VE ESASLARI, İLKELER VE TANIMLAR

17.1 : AMAÇ, KAPSAM, YASAL DAYANAK, UYGULAMA USUL VE ESASLARI, İLKELER VE TANIMLAR BÖLÜM 17 : YAPI KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ 17.1 : AMAÇ, KAPSAM, YASAL DAYANAK, UYGULAMA USUL VE ESASLARI, İLKELER VE TANIMLAR Amaç Madde 1:Bu yönergenin amacı ; Muratpaşa Belediyesi Yapı Kontrol Müdürlüğünün organizasyon

Detaylı

MADDE 2 Bu Yönetmelik, Özel Kalem Müdürlüğündeki personelin görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma ve usul esaslarını kapsar.

MADDE 2 Bu Yönetmelik, Özel Kalem Müdürlüğündeki personelin görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma ve usul esaslarını kapsar. T.C. İZMİR KONAK BELEDİYE BAŞKANLIĞI Özel Kalem Müdürlüğü GÖREV, YETKİ VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, kapsam, dayanak ve tanımlar Amaç MADDE 1 Bu Yönetmeliğin amacı, Özel Kalem Müdürlüğünün

Detaylı

SOSYAL YARDIM ĠġLERĠ MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve İlkeler

SOSYAL YARDIM ĠġLERĠ MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve İlkeler SOSYAL YARDIM ĠġLERĠ MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve İlkeler Amaç Madde 1- Bu yönetmeliğin amacı Kartal Belediyesi Sosyal Yardım İşleri Müdürlüğü nün kuruluş,

Detaylı

DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ

DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Belediye Meclisi nin 07.05.2007 tarih ve

Detaylı

T.C. KÖRFEZ BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ İKİNCİ BÖLÜM

T.C. KÖRFEZ BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ İKİNCİ BÖLÜM DOKÜMAN NO:RDM.ÇY.01 TARİH: 04.05.2011 SAYFA NO: 1 REVİZYON NO: 00 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 Bu yönetmeliğin amacı, Ruhsat ve Denetim Müdürlüğünün kuruluş, görev, yetki

Detaylı

T.C. KARTAL BELEDİYE BAŞKANLIĞI 7.DÖNEM 5.TOPLANTI YILI ŞUBAT AYI TOPLANTILARI'NIN 2.BİRLEŞİMİNE AİT M E C L İ S K A R A R I D I R

T.C. KARTAL BELEDİYE BAŞKANLIĞI 7.DÖNEM 5.TOPLANTI YILI ŞUBAT AYI TOPLANTILARI'NIN 2.BİRLEŞİMİNE AİT M E C L İ S K A R A R I D I R KARARIN ÖZÜ: Çalışma Yönetmeliği TEKLİF: Strateji Geliştirme Müdürlüğü'nün 24.01.2019 tarih 2019/3005 sayılı teklifi. BAŞKANLIK MAKAMI'NA 5393 sayılı Belediye Kanunu'nun 15 inci maddesinin b) fıkrası;

Detaylı

: Konya Büyükşehir Belediyesini, Destek Hizmetler Dairesi Başkanlığı Kuruluş, Görev ve Çalışma Yönetmeliği

: Konya Büyükşehir Belediyesini, Destek Hizmetler Dairesi Başkanlığı Kuruluş, Görev ve Çalışma Yönetmeliği Konya Büyükşehir Belediyesi Destek Hizmetler Dairesi Başkanlığı Kuruluş, Görev ve Çalışma Yönetmeliği Kabul Tarihi: 12/02/2010 Kabul Sayısı: 65 Sayılı Belediye Meclis Kararı Yayım Tarihi: 06/03/2010 Tarihli

Detaylı

T.C. EYYÜBİYE BELEDİYESİ STRATEJİ GELİŞTİRME MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ

T.C. EYYÜBİYE BELEDİYESİ STRATEJİ GELİŞTİRME MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ T.C. EYYÜBİYE BELEDİYESİ STRATEJİ GELİŞTİRME MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Temel İlkeler Amaç MADDE 1- Bu Yönetmeliğin amacı;

Detaylı

KOCAELİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ BİLGİ İŞLEM DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

KOCAELİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ BİLGİ İŞLEM DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar KOCAELİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ BİLGİ İŞLEM DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1- Bu Yönetmeliğin amacı; Kocaeli Büyükşehir

Detaylı

T.C. TORBALI BELEDİYESİ BİLGİ İŞLEM MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE

T.C. TORBALI BELEDİYESİ BİLGİ İŞLEM MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE T.C. TORBALI BELEDİYESİ BİLGİ İŞLEM MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK, İLKELER ve TANIMLAR Amaç Madde 1- Bu Yönergenin amacı, Torbalı Belediyesinde

Detaylı

T.C. ÜMRANİYE BELEDİYE BAŞKANLIĞI MUHTARLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. ÜMRANİYE BELEDİYE BAŞKANLIĞI MUHTARLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C. ÜMRANİYE BELEDİYE BAŞKANLIĞI MUHTARLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 - (1) Bu yönetmeliğin amacı, İçişleri Bakanlığı nın

Detaylı

T.C. DEFNE BELEDĠYESĠ ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ. GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ

T.C. DEFNE BELEDĠYESĠ ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ. GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ T.C. DEFNE BELEDĠYESĠ ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1-(1) Bu yönetmeliğin amacı, Defne Belediyesi Özel Kalem Müdürlüğü nün

Detaylı

Destek Hizmetleri Müdürlüğü Görev ve Çalışma Yönetmeliği

Destek Hizmetleri Müdürlüğü Görev ve Çalışma Yönetmeliği Destek Hizmetleri Müdürlüğü Görev ve Çalışma Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, İlke ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu yönetmeliğin amacı, Çubuk Belediye Başkanlığı Destek Hizmetleri Müdürlüğünün

Detaylı

T.C. SULTANGAZİ BELEDİYE BAŞKANLIĞI MUHTARLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. SULTANGAZİ BELEDİYE BAŞKANLIĞI MUHTARLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C. SULTANGAZİ BELEDİYE BAŞKANLIĞI MUHTARLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu yönetmeliğin amacı, Muhtarlık İşleri Müdürlüğü

Detaylı

T.C. LÜLEBURGAZ BELEDİYESİ TEMİZLİK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜNÜN GÖREV YETKİ SORUMLULUK VE ÇALIŞMA ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

T.C. LÜLEBURGAZ BELEDİYESİ TEMİZLİK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜNÜN GÖREV YETKİ SORUMLULUK VE ÇALIŞMA ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK T.C. LÜLEBURGAZ BELEDİYESİ TEMİZLİK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜNÜN GÖREV YETKİ SORUMLULUK VE ÇALIŞMA ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK I.BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar AMAÇ Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı, Lüleburgaz

Detaylı

T.C. ÜMRANİYE BELEDİYE BAŞKANLIĞI İŞLETME ve İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. ÜMRANİYE BELEDİYE BAŞKANLIĞI İŞLETME ve İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C. ÜMRANİYE BELEDİYE BAŞKANLIĞI İŞLETME ve İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 - (1) Bu yönetmeliğin amacı, İşletme ve İştirakler

Detaylı

T.C. ÜSKÜDAR BELEDİYESİ KÜTÜPHANE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve İlkeler

T.C. ÜSKÜDAR BELEDİYESİ KÜTÜPHANE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve İlkeler BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve İlkeler Amaç MADDE 1-(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Üsküdar Belediyesi Kütüphane Müdürlüğü nün kuruluş, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını

Detaylı

T.C. Karar No : 2018/31 MERAM BELEDİYESİ MERAM. MECLİS KARARI

T.C. Karar No : 2018/31 MERAM BELEDİYESİ MERAM. MECLİS KARARI T.C. Karar No : 2018/31 MERAM BELEDİYESİ MERAM. MECLİS KARARI Tarih : 09/02/2018 BELEDİYESİ Konu Teklif : Muhtarlık İşleri Müdürlüğü Görev ve Çalışma Yönetmeliği. : Muhtarlık İşleri Müdürlüğü'nün 30/01/2018

Detaylı

T.C. EFELER BELEDİYESİ Sağlık İşleri Müdürlüğü GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

T.C. EFELER BELEDİYESİ Sağlık İşleri Müdürlüğü GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK T.C. EFELER BELEDİYESİ Sağlık İşleri Müdürlüğü GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ MADDE 1 Bu Yönetmeliğin amacı, Efeler Belediyesi Sağlık İşleri Müdürlüğünün çalışma usul

Detaylı

T.C. TEPEBAŞI BELEDİYESİ MUHTARLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BÖLÜM I

T.C. TEPEBAŞI BELEDİYESİ MUHTARLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BÖLÜM I TEPEBAŞI BELEDİYE MECLİSİNİN 03.11.2016 TARİH VE 203 SAYILI KARARI İLE KABUL EDİLMİŞTİR. T.C. TEPEBAŞI BELEDİYESİ MUHTARLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BÖLÜM I AMAÇ,

Detaylı

KAŞ BELEDİYESİ YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK, TANIMLAR VE TEMEL İLKELER

KAŞ BELEDİYESİ YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK, TANIMLAR VE TEMEL İLKELER KAŞ BELEDİYESİ YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK, TANIMLAR VE TEMEL İLKELER Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönergenin amacı; Kaş Belediye Başkanlığı Yazı

Detaylı

ALAŞEHİR MESLEK YÜKSEKOKULU PERSONELİ GÖREV TANIMLARI

ALAŞEHİR MESLEK YÜKSEKOKULU PERSONELİ GÖREV TANIMLARI U GÖREV TANIMLARI 2017 U GÖREV U PERSONELİ GÖREV TANIMLARI Meslek Yüksekokul Müdürü Rektör Yüksekokul Kurullarına başkanlık etmek, Yüksekokul Kurullarının kararlarını uygulamak ve Yüksekokul birimleri

Detaylı

T.C. YUSUFELİ BELEDİYESİ KÜLTÜR VE SOSYAL İŞLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. YUSUFELİ BELEDİYESİ KÜLTÜR VE SOSYAL İŞLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C. YUSUFELİ BELEDİYESİ KÜLTÜR VE SOSYAL İŞLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 Bu Yönetmeliğin amacı; Kültür ve Sosyal İşler

Detaylı

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ MUHTARLIK İŞLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞININ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ MUHTARLIK İŞLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞININ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ MUHTARLIK İŞLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞININ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, TANIMLAR Amaç MADDE 1- (1) Bu yönetmeliğin

Detaylı

TUŞBA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İŞLETME VE İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

TUŞBA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İŞLETME VE İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ TUŞBA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İŞLETME VE İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ MADDE 1- AMAÇ VE KAPSAM Bu yönetmelik Tuşba Belediye Başkanlığı İşletme ve İştirakler Müdürlüğünün görevleri ile personelinin

Detaylı

SAĞLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ Kuruluş, Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Amaç, Kapsam, Dayanak, Kuruluş ve Tanımlar

SAĞLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ Kuruluş, Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Amaç, Kapsam, Dayanak, Kuruluş ve Tanımlar SAĞLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ Kuruluş, Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Amaç, Kapsam, Dayanak, Kuruluş ve Tanımlar BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ KAPSAM DAYANAK AMAÇ : MADDE 1 Bu Yönetmeliğin amacı; Araklı Belediyesi

Detaylı

T.C ÇAYIROVA BELEDİYESİ HUKUK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

T.C ÇAYIROVA BELEDİYESİ HUKUK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ T.C ÇAYIROVA BELEDİYESİ HUKUK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ HUKUK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ORGANİZASYON ŞEMASI BELEDİYE BAŞKANI BELEDİYE BAŞKAN YARDIMCISI HUKUK İŞLERİ MÜDÜRÜ AVUKAT BÜRO ELEMANI

Detaylı

T.C. ÇEKMEKÖY BELEDİYE BAŞKANLIĞI Sosyal Yardım İşleri Müdürlüğü GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. ÇEKMEKÖY BELEDİYE BAŞKANLIĞI Sosyal Yardım İşleri Müdürlüğü GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 - (1) Bu yönetmeliğin amacı; Çekmeköy Belediyesi Sosyal Yardım İşleri Müdürlüğü nün kuruluşunu, organizasyon yapısını, hukuki statüsünü, görev,

Detaylı

T.C. ANTAKYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI KENTSEL DÖNÜŞÜM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

T.C. ANTAKYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI KENTSEL DÖNÜŞÜM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK T.C. ANTAKYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI KENTSEL DÖNÜŞÜM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Kuruluş İlkeleri Amaç

Detaylı