Dell Ethics Helpline ve çevrimiçi Ethics Web Form Sık Sorulan Sorular (SSS)
|
|
- Derya Avni
- 6 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 Dell Ethics Helpline ve çevrimiçi Ethics Web Form Sık Sorulan Sorular (SSS) DELL ETHICS HELPLINE VE ÇEVRİMİÇİ ETHICS WEB FORM Dell Ethics Helpline ve Ethics Web Form nedir? Dell Ethics Helpline (telefon tabanlı) ve Ethics Web Form (çevrimiçi web formu), Dell ekibi üyelerinin hatalı davranışlar (örn. finans, muhasebe, dolandırıcılık, yolsuzluk karşıtı çalışmalar), şirket politikaları veya uygulanabilir yasalarla ilgili endişelere, sorunlara veya sorulara dikkat çekmelerine yardımcı olmaya yönelik kapsamlı ve gizli raporlama araçlarıdır. Dell'in neden bir Ethics Helpline'ı ve Ethics Web Form'u var? Ekip üyelerimizin en önemli varlığımız olduğuna inanıyoruz. Verimli bir raporlama sistemi; etik kararlar verme, güven ve dürüstlük kültürü oluşturmaya yönelik diğer çabalarımızı güçlendirir. Dell Ethics Helpline ve Ethics Web Form, ekip üyelerinin ve dış tarafların anonim olarak (yasaların izin verdiği durumlarda) yardım istemesi veya endişelere/sorunlara dikkat çekmeleri için oluşturulmuştur. Yöneticilerle açık iletişim kurulmasını daima teşvik etsek de bu iletişim kanallarını sağlayarak şirketimiz için her zaman rahat bir alan bulunduğundan ve oluşturulan raporların zamanında ve adil şekilde değerlendirileceğinden ve araştırılacağından emin olabiliriz. Çalışanlar arasındaki ilişkiyle ilgili endişeler gibi genel İK sorunlarına dikkat çekmek için Açık Kapı Politikasından yararlanarak yöneticinizle konuşun veya MyHR portal'ı kullanarak İnsan Kaynaklarıyla iletişime geçin. Ethics Helpline'ı neden aramalı veya çevrimiçi Ethics Web Form'u neden kullanmalıyım? Dell Ethics Helpline ve çevrimiçi Ethics Web Form temel olarak, şüphelenilen hatalı davranışların yanı sıra finansal, muhasebe, denetleme, bankacılık ve yolsuzluk karşıtı çalışma alanlarındaki yasal veya düzenleyici yükümlülükler ve diğer çok ciddi konularla ilgili raporları teslim etmek için kullanabileceğiz araçlardır. Etik kurallarıyla ilgili bir politikadan ya da durumdan emin değilseniz veya Code of Conduct'ı anlamada yardıma ihtiyacınız varsa genel tavsiye ve geri bildirim almak için adresine e-posta atmanızı teşvik ediyoruz. Aynı şekilde, şirket dışı veya ikincil iş fırsatları gibi şeylerle ilgili Etik Kuralları Ofisinden onay almanız gerekiyorsa adresine ulaşmanızı öneriyoruz. Çalışanlar arasındaki ilişkiyle ilgili endişeler gibi genel İK sorunlarına dikkat çekmek için Açık Kapı Politikasından yararlanarak yöneticinizle konuşun veya MyHR portal'ı kullanarak İnsan Kaynaklarıyla iletişime geçin. Ethics Helpline'ı nasıl arayabilir veya çevrimiçi Ethics Web Form'dan nasıl faydalanabilirim? Dell Ethics Helpline, yılın 365 günü gece veya gündüz istediğinizde arayabileceğiniz bir telefon numarasıdır. Dell Ethics Helpline'ı aramak için cep veya akıllı telefonunuz dahil olmak üzere herhangi bir telefonu kullanabilirsiniz. Aradığınız ülkeye bağlı olarak spesifik arama talimatları bulunur; bu yüzden ihtiyacınız olan bilgilere ulaşmak için bu sayfayı ziyaret ettiğinizden emin olun. Bu site, Dell'in ana intranetinin "MyTools" bölümünün içindeki bir düğme olan Dell Global Ethics & Compliance Office site'ında bulunur. Bu site aynı şekilde çevrimiçi Ethics Web Form'a giden bir bağlantı sağlar; böylece tercih ettiğiniz dili seçtikten sonra raporunuzu oluşturmaya başlayabilirsiniz. Dell Ethics Helpline ve çevrimiçi Ethics Web Form, herhangi bir zamanda dönüş yaparak bilgi eklemeniz veya sorular sormanız için size bir Rapor Anahtarı ve Parola sağlar. Sayfa 1 / 6
2 Ethics Helpline'ı aradığımda veya çevrimiçi Ethics Web Form'u kullandığımda ne olur? Dell Ethics Helpline'ı aradığınızda Dell bünyesindeki birine değil, ilgilendiği tek şey sorularınızı ve endişelerinizi dinlemek ve raporlamak olan özel olarak eğitilmiş bir NAVEX iletişim uzmanına (bağımsız bir üçüncü taraf) ulaşırsınız. Dell Ethics Helpline'a iletilen tüm ithamlar iyi niyetle yapılmalıdır ve Dell'e bildirilen gerçekler raporlanan ithamla ilgili olmalıdır. İlk diliniz İngilizce değilse NAVEX sizin için bir çevirmen bulacaktır. Daha sonra sorunuzu veya endişelerinizi açıklamanız istenecektir. Arama sırasında NAVEX iletişim uzmanı size nerede bulunduğunuzu soracaktır; böylece sorunuzu ya da endişenizi incelenmesi ve yanıtlanması için konumunuzdaki veya ülkenizdeki birine atayabilecektir. Uzman, yalnızca ilgili gerçekleri içeren ve notların doğru olduğundan emin olabilmeniz için daha sonra size okunacak olan bir rapor oluşturacaktır. Daha sonra NAVEX iletişim uzmanı, tekrar arayıp raporunuzun durumunu öğrenebilmeniz için size, raporunuz için bir Rapor Anahtarı atayacaktır ve bu numarayı ve Parolayı size aktaracaktır. Çevrimiçi Ethics Web Form'u kullanma deneyimi yukarıda açıklanan arama deneyimiyle neredeyse tamamen aynıdır. Aradaki tek fark bilgileri telefonda canlı olarak bir kişiye aktarmak yerine forma yazmaktır. Arama kaydı gibi form da doğrudan üçüncü taraf olan NAVEX'e gönderilecektir. Ne tür durumları rapor etmeliyim? Avrupa Birliği (EU) ülkelerinde gerçekleşen (veya rapor edilen) durumlar için raporlarda finans, muhasebe, denetleme, bankacılık alanlarında ve yolsuzluğa karşı çalışmalarda yasa veya mevzuat zorunluluklarına ve diğer çok ciddi konulara odaklanılmalıdır. EU dışındaki raporlara, Dell Code of Conduct'ta belirtilmiş prensiplerden herhangi biri veya herhangi diğer şirket politikası veya ilgili kanunlar gibi sorun türleri de dahil edilebilir. NOT: Kişisel bilgilerin (müşterilere veya ekip arkadaşlarınıza ait) yanlış kullanımından veya ifşa edilmesinden şüpheleniyorsanız Dell Ethics Helpline veya başka bir e-posta adresine başvurmak yerine lütfen durumu derhal adresine bildirin. Etik kurallarıyla ilgili bir politikadan ya da durumdan emin değilseniz veya Code of Conduct'ı anlamada yardıma ihtiyacınız varsa genel tavsiye ve geri bildirim almak için adresine e-posta atmanızı teşvik ediyoruz. Aynı şekilde, şirket dışı veya ikincil iş fırsatları gibi şeylerle ilgili Etik Kuralları Ofisinden onay almanız gerekiyorsa adresine ulaşmanızı öneriyoruz. Çalışanlar arasındaki ilişkiyle ilgili endişeler gibi genel İK sorunlarına dikkat çekmek için Açık Kapı Politikasından yararlanarak yöneticinizle konuşun veya MyHR portal'ı kullanarak İnsan Kaynaklarıyla iletişime geçin. Bir ihlal görürsem bunu yöneticime, insan kaynaklarına veya hukuk ve uyumluluk departmanına rapor edip bu işi onlara bırakmamalı mıyım? İdeal olarak sorularınızı veya endişelerinizi doğrudan yöneticilerinize, yerel İnsan Kaynaklarına, yerel Hukuk ve Uyumluluk Departmanına veya yerel raporlama prosedürleri kapsamında sağlanan kanallara iletmeniz gerekir. Ancak bir sorunu bu şekilde raporlamaktan rahatsızlık duyacağınız koşullar olabileceğinin de farkındayız. Bu alternatif raporlama yöntemlerini bunun gibi koşullar için geliştirdik. Avrupa Birliği (EU) ülkelerinde gerçekleşen (veya rapor edilen) durumlar için raporlarda finans, muhasebe, denetleme, bankacılık alanlarında ve yolsuzluğa karşı çalışmalarda yasa veya mevzuat zorunluluklarına ve diğer çok ciddi konulara odaklanılmalıdır. EU dışındaki raporlara, Dell Code of Conduct'ta belirtilmiş prensiplerden herhangi biri veya herhangi diğer şirket politikası veya ilgili kanunlar gibi sorun türleri de dahil edilebilir. Telefon veya çevrimiçi web formundan birini kullanarak raporlayabilir miyim? Evet, Dell Ethics Helpline ve çevrimiçi Ethics Web Form, size ister kendinizi tanıtarak, ister anonim olarak (uygulanabilir yerel yasalara bağlıdır) bir endişeyi veya soruyu bildirme olanağı tanır. Bildiğim bir şeyi neden raporlamam gerekir? Hepimizin pozitif bir ortamda çalışmaya hakkı vardır. Bu hak, etik bir şekilde davranma ve birinin uygunsuz davrandığına inanıyorsanız bunu uygun insanlara bildirme sorumluluğunu da beraberinde Sayfa 2 / 6
3 getirir. Birlikte çalışarak sağlıklı ve üretken bir ortam oluşturabiliriz. Kurum içerisindeki hatalı davranışlar Dell'in varlıklarını, saygınlığını ve itibarını tehdit edebilir. Dell gerçekten benim raporlamamı istiyor mu? Kesinlikle istiyoruz. Hatta sizi, endişelerinizi ve sorularınızı raporlamanız için teşvik ediyoruz. Dell'de hem iyi hem kötü neler olduğunu siz biliyorsunuz. Endişeye yol açacak bir hareketten haberdar olan ilk kişi siz olabilirsiniz. Bunun gibi durumları raporlamanız, Dell'e ve çalışanlarımıza gelebilecek potansiyel olumsuz etkileri en aza indirebilir. Ayrıca, yapacağınız olumlu katkılar birtakım sorunların tespit edilmesine ve kurumsal kültürümüzün ve performansımızın gelişmesine yardımcı olabilir. Bildirdiğimiz bu endişeler nereye gidiyor? Onlara kim erişebilir? Herhangi bir olası güvenlik endişesini önlemek için raporlar doğrudan NAVEX'in (bağımsız bir üçüncü taraf) güvenli sunucularına girilir. Raporlanan endişeler, raporlanan endişenin türüne ve olayın konumuna bağlı olarak raporları değerlendirmekle görevli Global Ethics & Compliance ekibi üyelerinin kullanımına sunulur. Bu ekibin her bir üyesi (İK ve Güvenlik gibi ekibin dolaylı üyeleri dahil), mevcut koşullar altında bu raporları mümkün olabildiğince gizli tutmak için eğitim almıştır. Bu sistem beni gözetleyen birine benzemiyor mu? Dell Ethics Helpline ve çevrimiçi Ethics Web Form, genel felsefemizin olumlu yönleri olmaya odaklanır ve güvenli ve etik bir iş ortamını sürdürmemize yardımcı olur. Sizi etik kurallarına dair ikilemlerle ilgili rehberlik almaya, olumlu öneriler sağlamaya veya endişelerinizi iletmeye teşvik ediyoruz. Etkili iletişim bugünün iş ortamında çok önemlidir ve bu araçlar iletişimi güçlendirmek için mükemmel araçlardır. Olumlu bir raporlama ortamını sürdürürken uyumluluk ihtiyaçlarımızın karşılanması için dikkatli bir şekilde en iyi raporlama araçlarını seçtik. RAPORLAMA GÜVENLİĞİ VE GİZLİLİĞİ Anladığım kadarıyla bir şirket bilgisayarından gönderdiğim tüm endişeler, bilgisayarımın bağlandığı tüm web sitelerini gösteren bir sunucu günlüğü oluşturuyor. Bu günlük, raporu benim oluşturduğumu ortaya çıkarmayacak mı? NAVEX (bağımsız bir üçüncü taraf); Dell Ethics Helpline ve çevrimiçi Ethics Web Form'un arkasındaki çalışma gücünü sağlar ve IP adresleriyle herhangi bir şirket içi bağlantı günlüğü oluşturmaz ya da saklamaz. Dell Ethics Helpline'a veya Ethics Web Form'a eriştiğinizde bilgisayarınızı NAVEX'e bağlayan hiçbir bilgiye ulaşılamaz. Hatta NAVEX, yapılan sözleşmeyle rapor gönderen kişilerin kimliğini araştırmamaya kendini adamıştır. Bir endişemi evden bildirsem bile yasaların izin verdiği durumlarda anonim kalabilir miyim? Evden, bir komşunun bilgisayarından veya herhangi bir İnternet portalından gönderilen raporlar güvenli ve anonim kalacaktır. Bir İnternet portalı hiçbir zaman bir ziyaretçiyi ekran adından tespit etmez ve üçüncü taraf olan NAVEX, IP adresi gibi tespit edici bilgileri ortadan kaldırır; böylece anonimlik korunmuş olur. NAVEX ayrıca yapılan sözleşmeyle rapor gönderen kişilerin kimliğini araştırmamaya kendini adamıştır. NAVEX Global'a sağladığım bilgilerin eninde sonunda kimliğimi ortaya çıkaracağından endişe duyuyorum (not: bazı ülkelerdeki yasalar, anonim raporlamaya izin vermez). Bunun olmayacağını bana nasıl garanti edebilirsiniz? NAVEX Global sistemi, yasalar izin verdiği takdirde anonimliğinizi korumak için tasarlanmıştır. Yapılan sözleşmeyle NAVEX, rapor gönderen kişilerin kimliğini araştırmamaya kendini adamıştır. Anonim kaldığınızdan (yasalar izin verdiği takdirde) tamamen emin olmak için raporlayan taraf olarak sizin, raporunuz dahilinde herhangi bir kimlik tespit edici ayrıntı vermemeye dikkat etmeniz gerekiyor. Sayfa 3 / 6
4 Telefon tabanlı Dell Ethics Helpline da yasaların izin verdiği durumlarda gizli ve anonim midir? Evet. Yerel yasalara bağlı olarak İnternet tabanlı bir raporda sağlayacağınız bilgilerin aynısını sağlamanız istenecektir; görüşmeyi yapan kişi, cevaplarınızı doğrudan NAVEX'in güvenli ortamına yazacaktır. Telefon tabanlı Helpline raporları, teslimat sırasında İnternet tabanlı raporlarla aynı güvenlik ve gizlilik önlemlerine tabi tutulur. Kendimi tanıtmamın duruma bir katkısı olur mu? Bir raporu araştırmak, Dell Global Ethics & Compliance team sorunu raporlayan kişiyle doğrudan iletişim kurabildiğinde genelde daha hızlı ve daha etkili olur. Kendinizi tanıttıysanız gizliliğinize saygı göstermek için makul önlemler alınacaktır. Tam bir soruşturma yürütmek için ihtiyaç duyulmadıkça, yasal işlemler sırasında gerekmedikçe veya yerel yasalar ya da yerel şirket yükümlülüklerince gerekmediği sürece kimliğiniz ifşa edilmeyecektir. Dell'in Anti-Retaliation Policy'ye bağlılığı gereğince Dell, endişelerin iyi niyetle raporlanmasına karşı yapılan hiçbir tür misillemeye tolerans göstermez. Anonim kalmayı (yasalar izin verdiği takdirde) seçersem endişemle ilgili raporun ilerlemesini nasıl takip edebilirim? Endişenizi raporlamayı bitirdikten sonra size bir Rapor Anahtarı sağlanacak ve bir Parola oluşturmanız istenecektir. Bu iki tanılama aracıyla birlikte, ister çevrimiçi Ethics Web Form portalını ziyaret ederek ister Dell Ethics Helpline ile iletişime geçerek raporu takip edebilirsiniz. Raporu teslim ettikten sonra ilerlemeyi gözlemlemeden ve sizden ek bir bilgi istenip istenmeyeceğini kontrol etmeden önce birkaç gün beklemeniz gerekebilir. Rapor Anahtarımı veya Parolamı kaybedersem ne olur? Gizliliği en üst seviyede tutmak adına Rapor Anahtarınızı veya Parolanızı kaybederseniz yeni bir endişe bildirmeniz istenecektir. Yeni raporunuzun daha önce sağladığınız bir raporla ilgili olduğundan bahsetmelisiniz. Ethics Helpline'ı aradıktan sonra (bu yöntemi kullanmayı seçersem) ne olur? NAVEX iletişim uzmanı, güvenli sistemlerini kullanarak raporunuzun bir kopyasını gönderir ve sistemde yalnızca raporu görme yetkisi olan belirli bireyler (örn. Global Etik ve Uyumluluk bünyesindeki) rapora erişebilir. Sorunun türüne bağlı olarak Dell çalışanları; inceleme, araştırma ve yanıtlama için raporu uygun şirket içi Dell yetkilisine iletir. Bu, genellikle raporun konumuna ve raporlanan sorunun türüne göre belirlenir. Dell Ethics Helpline ile alınan veriler, soruşturmanın mecbur kılması durumunda Amerika Birleşik Devletleri gibi Avrupa topluluğu dışındaki ülkeler de dahil olmak üzere Dell grubu içerisinde iletilebilir. Herhangi bir gerekli veri transferi, Dell s Global Privacy Policy'ye uygun şekilde yapılacaktır. Adınızı verirseniz atanan Dell iletişim kişisi, öneride bulunmak veya daha fazla bilgi istemek için e-posta veya telefon aracılığıyla sizinle iletişime geçebilir. Anonim olarak (yasalar izin verdiği takdirde) bir rapor oluşturabilirsiniz. Ancak adınızı verirseniz Dell, sizi misillemeye karşı daha iyi şekilde korur ve raporunuzu daha iyi şekilde soruşturabilir. NAVEX ve Dell adınıza gizlilikle yaklaşacaktır ve raporu, yalnızca gerektiğinde yerel yasalar izin verdiği takdirde olayı araştıranlara veya müteakip yasal işlemler sırasında ifşa edecektir. Raporlar, daima gizlilikle işlenecektir ve toplanan bilgiler, yapılan ithamları araştırmak ve takip etmekle sorumlu sınırlı bir grup insan arasında tutulacaktır. Unutmayın; hatalı davranış veya yasa dışı bir eylem olduğunu düşündüğünüz bir şeyi raporlarsanız Dell'deki kimse bu eylemleri raporladığınız için size misilleme yapamaz. Dell s Anti-Retaliation Policy gereğince, Dell'de misilleme yapmak kesinlikle yasaktır ve misilleme yapmaya kalkışan kişiler disiplin işlemine tabi tutulacaktır. Daha fazla bilgi için ethics@dell.com adresine bir e-posta yollayabilir veya doğrudan Global Ethics & Compliance Office'teki biriyle iletişime geçebilirsiniz. Yapılan ithamların araştırılmasındaki herhangi bir sürecin parçası olarak raporda tespit edilen kişi, kendisine yapılan ithamlarla ilgili bilgilendirilecektir. Bu sayede söz konusu kişi, yapılan ithamlara karşı kendini savunma hakkını kullanabilir. Raporun ayrıntıları kişiye en kısa zamanda aktarılacaktır; ancak bu Sayfa 4 / 6
5 bilgilendirme, özellikle kanıtların yok edilmesini engelleyecek önlemler olmak üzere gerekli önlemler alınmadan yapılmayacaktır. Peki misilleme ne olacak? Dell Anti-Retaliation Policy gereğince, hatalı davranış veya yasa dışı bir eylem olduğunu düşündüğünüz bir şeyi raporlarsanız Dell'deki kimse bu eylemleri raporladığınız için size misilleme yapamaz. Dell'de misilleme yapmak kesinlikle yasaktır ve misilleme yapmaya kalkışan kişiler disiplin işlemine tabi tutulacaktır. Öte yandan, kötü niyetle yapılan yanlış suçlamalar da hoş görülmeyecektir. Bu politika kapsamında bir soruşturma, bir çalışanın kasten yanlış bir suçlama yaptığını ortaya çıkarırsa söz konusu çalışan yasalar izin verdiği takdirde fesih ihtimali de dahil olmak üzere disiplin işlemine tabi tutulabilir. Ancak iyi niyetle (kişinin mantıklı bir şekilde doğru olduğuna inandığı) rapor oluşturan kişiler disiplin işlemine tabi tutulmayacaktır. Son sonuçtan haberdar olacak mıyım? Hayır. Dell, çalışanların gizlilik hakkından dolayı potansiyel disiplin cezalarıyla ilgili bulguları veya ayrıntıları sizinle paylaşamaz. Yanlış bir şey yaptığı keşfedilen kişilerin bile korunması gereken hakları vardır. Eylemlerin bildirilmesi veya duruma bağlı olarak dışarıya duyurulması zorunlu olmasa da lütfen tüm raporların çok ciddiye alındığını, tümüne adil davranıldığını ve gerekli eylemlerin gerçekleştirildiğini bilin. Süreçle ilgili düşüncelerinizi ve sorularınızı memnuniyetle karşılıyor ve sizi adresi üzerinden temas kurmaya teşvik ediyoruz. İPUÇLARI VE EN İYİ UYGULAMALAR Bazı şahısların etik olmayan eylemler gerçekleştirdiğini biliyorum ancak bu beni etkilemiyor. Neden bunu raporlamakla uğraşayım? Dell, etik davranışları teşvik eder. Derecesi fark etmeksizin tüm hatalı davranışlar nihayetinde Dell'e ve siz de dahil olmak üzere tüm ekip üyelerimize zarar verir. Bir kişinin, etik kurallarıyla ilgili zararsız görünen küçük bir kusurun sağlıklı bir şirket üzerindeki korkunç etkilerini görmesi için yalnızca son zamanlarda gerçekleşen kurumsal skandalları düşünmesi yeterlidir. Hatalı davranış veya etik kurallarının ihlaliyle ilgili bir olaydan haberiniz varsa bunu raporlamayı kendinize ve iş arkadaşlarınıza karşı bir sorumluluk olarak görün. Gözlemlediğim veya duyduğum şeyin Dell'in ilkelerini, şirket politikasını ya da uygulanabilir yasaları ihlal ettiğinden veya etik olmayan davranışlar içerdiğinden emin değilim ancak bana yanlış gelen bir şeyler var. Ne yapmalıyım? Endişenizi bildirin. Endişenizin iyice anlaşılabilmesi için telefon tabanlı Dell Ethics Helpline'ı kullanarak NAVEX'ten (bağımsız bir üçüncü taraf) endişenizi hazırlayıp bildirmek için yardım alabilirsiniz. Dell, olası bir hatalı veya yasa dışı davranışın emin olamadığınız için kontrol edilmemesindense zararsız olabilecek bir durumu raporlamanızı tercih eder. Peki patronum veya diğer yöneticilerin bu ihlalde parmağı varsa? Raporu aldıktan sonra olayın üstünü örtmeye çalışmayacaklar mı? Dell Ethics Helpline veya çevrimiçi Ethics Web Form, NAVEX'in (bağımsız bir üçüncü taraf) sistemi ve rapor dağıtım protokolleri tarafından yönetilir ve yerel yasalar gerektirmedikçe söz konusu taraflar, adlarının geçtiği raporlarla ilgili bilgilendirilmeyecek veya taraflara, bu raporlara erişim hakkı verilmeyecek şekilde tasarlanmıştır. Peki endişemi dosyaladıktan sonra olayla ilgili önemli bir şey hatırlarsam ne olur? İnternet üzerinden veya NAVEX'in iletişim merkeziyle iletişime geçerek Dell Ethics Helpline veya çevrimiçi Ethics Web Form aracılığıyla bir endişeyi dosyaladığınızda, özel bir Rapor Anahtarı alırsınız ve bir Parola belirlemeniz istenir. Rapor Anahtarı ve parolanızla birlikte internet veya telefon aracılığıyla sisteme geri dönerek orijinal rapora ulaşabilirsiniz. Bu noktada daha fazla ayrıntı ekleyebilirsiniz. Sayfa 5 / 6
6 Raporumla ilgili sizin bana soracağınız sorular varsa ne olur? NAVEX tarafından yönetilen üçüncü taraf sistemi, anonim olarak (yasalar izin verdiği takdirde) rapor oluştursanız bile Dell soruşturmacılarının sizin için sorular yayınlamasını sağlayan bir özelliğe sahiptir. Rapor Anahtarınızı aldığınızda, raporun işleme alınması için beklediğimiz süreyi size bildireceğiz. Bu süre geçtikten sonra herhangi bir sorunun yayınlanıp yayınlanmadığını kontrol etmenizi şiddetle öneririz. Böyle bir diyaloğun gerçekleşmesi için fırsat yaratmak, ne kadar karmaşık olsalar da olayların yalnızca tespit edilebileceğini değil, çözülebileceği de gösterir. Raporlarla ilgili takipler ilk rapor kadar güvenli midir? Tüm NAVEX sistem yazışmaları, bunu tercih ettiğiniz takdirde yerel yasalar izin verdiği müddetçe anonimlik kapsamında sürdürülür ve ilk raporla aynı derecede katı bir şekilde gizli tutulur. İnternet erişimim yoksa bile rapor oluşturabilir miyim? İnternet erişimi olan herhangi bir bilgisayar kullanarak çevrimiçi Ethics Web Form aracılığıyla rapor oluşturabilirsiniz. Çoğu halka açık kütüphane de dahil olmak üzere birçok halka açık mekan İnternet erişimi olan bilgisayarlara sahiptir. Erişiminiz yoksa veya bilgisayar kullanmak konusunda rahat değilseniz yılın 365 günü 24 saat ulaşılabilir olan Dell Ethics Helpline'ı arayabilirsiniz. Ülkelere göre özel arama seçenekleri mevcuttur. Sayfa 6 / 6
EthicsPoint Hakkında. EthicsPoint Hakkında Raporlama Genel Güvenlik ve Gizlilik Hakkında Raporlama İpuçları ve En İyi Uygulamalar
EthicsPoint Hakkında Raporlama Genel Güvenlik ve Gizlilik Hakkında Raporlama İpuçları ve En İyi Uygulamalar EthicsPoint Hakkında EthicsPoint Nedir? EthicsPoint, olumlu bir çalışma ortamının gelişmesini
DetaylıÇalışanlar ve İş Ortakları için Sık Sorulan Sorular ve Cevapları EthicsPoint HAKKINDA RAPORLAMA GENEL RAPORLAMA GÜVENLİĞİ VE GİZLİLİK İPUÇLARI VE EN
Çalışanlar ve İş Ortakları için Sık Sorulan Sorular ve Cevapları EthicsPoint HAKKINDA RAPORLAMA GENEL RAPORLAMA GÜVENLİĞİ VE GİZLİLİK İPUÇLARI VE EN İYİ UYGULAMALAR SIK SORULAN SORULAR EthicsPoint HAKKINDA
DetaylıGenerali Grubu Uyumluluk Yardım Hattı (EthicsPoint) Hakkında
Generali Grubu Uyumluluk Yardım Hattı (EthicsPoint) Hakkında Bildirim Genel Bildirim Güvenliği Gizlilik ve verilerin korunması Generali Grubu Uyumluluk Yardım Hattı (EthicsPoint) Hakkında Generali Grubu
DetaylıArtan endişeler ve Misilleme karşıtı politika
Artan endişeler ve Misilleme karşıtı politika Yürürlük Tarihi: Eylül 2015 Revizyon Tarihi: Ekim 2018 İç ve dış kullanım içindir. İçindekiler Bu Politika kimler için geçerlidir?... 3 Endişeler nasıl ortaya
DetaylıEthicsPoint Hakkında Bildirme Genel Güvenlik ve Gizlilik Konularını Bildirme İpuçları ve En İyi Uygulamalar
EthicsPoint Hakkında Bildirme Genel Güvenlik ve Gizlilik Konularını Bildirme İpuçları ve En İyi Uygulamalar EthicsPoint Hakkında EthicsPoint Nedir? EthicsPoint, Biomet Davranış ve Etik Kuralları ( Kurallar
DetaylıSaygının Hakim Olduğu Bir Çalışma Ortamı İlkesi
Saygının Hakim Olduğu Bir Çalışma Ortamı İlkesi İlke Beyanı: 3M çalışma ortamındaki herkes, kendisine saygıyla davranılmasını hak eder. Saygı göstermek, her bir kişiye eşsiz yetenekleri, geçmişi ve bakış
DetaylıSorular/Cevaplar. Şirket kaynaklarının kötüye kullanımı ve suiistimal edilmesi. Kişisel bilgilerin gizliliğine ve korunmasına riayet edilmemesi
Sorular/Cevaplar 1) L ORÉAL Etik Açık Kapı sitesinin kapsamı nedir? Aşağıdaki 2. soruda belirtilen koşullara tabi olarak L ORÉAL Etik Açık Kapı sitesi, aşağıdaki alanlarla ilgili ciddi bir ihlal hakkında
DetaylıYAPI KREDİ İHBAR VE BİLDİRİM KANALLARI BEYANI
YAPI KREDİ İHBAR VE BİLDİRİM KANALLARI BEYANI İÇİNDEKİLER 1. Amaç ve Uygulama Kapsamı 1 2. Kabul Edilemez Davranışlar 1 2.1 Kabul Edilemez Davranışların Bildirimi 1 2.2 Kabul Edilemez Davranışların Sonuçlandırılması
DetaylıPlus500 Ltd. Gizlilik Politikası
Plus500 Ltd Gizlilik Politikası Gizlilik Politikası Plus500 Gizlilik Beyanı Müşterilerimizin ve web sitemizdeki ziyaretçilerin kişisel ve mali bilgilerinin gizliliği ve korunması en büyük önceliğimizdir.
DetaylıBilgilendirme Politikası
Bilgilendirme Politikası Bankamız ortaklarına, yatırımcılarına ve kamu dahil tüm menfaat sahiplerine bilgi aktarılmasını teminen Sermaye Piyasası Kurulu'nun II-15.1 sayılı "Özel Durumlar Tebliği" çerçevesinde
DetaylıİHBAR VE BİLDİRİM KANALLARI BEYANI
İHBAR VE BİLDİRİM KANALLARI BEYANI İÇİNDEKİLER 1. Amaç ve Uygulama Kapsamı... 1 2. Kabul Edilemez Davranışlar... 1 2.1 Kabul Edilemez Davranışların Bildirimi... 1 2.2 Kabul Edilemez Davranışların Sonuçlandırılması...
DetaylıPolitika ve Prosedürler. İhbar Politikası
Politika ve Prosedürler Onaylayan: Grup CEO su Bölüm: Grup Şirket Sekreterliği İçindekiler 1. Giriş... 3 2. Amaç... 3 3. Kapsam... 3 4. Politika... 3 5. Sorumluluk... 5 6. İhbar Hattı İletişim Bilgileri...
DetaylıIndorama Ventures Public Company Limited
Indorama Ventures Public Company Limited Yolsuzlukla Mücadele Politikası (12 Ocak 2014 tarih ve 1/2014 No'lu Yönetim Kurulu Toplantısında onaylandığı şekilde) Revizyon 1 (20 Şubat 2015 tarih ve 2/2015
DetaylıGörevi kötüye kullanma örnekleri aşağıdakileri içermekle birlikte, bunlarla sınırlı değildir:
İhbar Politikası İHBAR POLİTİKASI 1. Genel bakış Amcor, etik uygulamalarda en yüksek standartlarla, dürüst ilişkileri ve görevi kötüye kullanma olay veya iddialarını iyi niyetle ihbar eden kişileri korumayı
DetaylıSCA Davranış Kuralları
SCA Davranış Kuralları SCA Davranış Kuralları SCA paydaşları ile değer yaratmaya, çalışanları, müşterileri, tüketicileri, hissedarları ve diğer iş ortaklarıyla saygı, sorumluluk ve mükemmelliğe dayanan
Detaylıİş Yeri Hakları Politikası
İş Yeri Hakları Politikası İş Yeri Hakları Politikası Çalışanlarımızla olan ilişkilerimize değer veririz. İşimizin başarısı, küresel işletmemizdeki her bir çalışana bağlıdır. İş yerinde insan haklarının
DetaylıBSCI denetleme sürecine dahil edilecek İş Ortakları (Üreticiler) için Uygulama Koşulları 1
BSCI denetleme sürecine dahil edilecek İş Ortakları (Üreticiler) için Uygulama Koşulları 1 I. Giriş Bu belge kapsamında "Üreticiler", BSCI Katılımcısı nın tedarik zincirinde ürün (yiyecek olan ya da olmayan)
DetaylıOLGUN ÇELİK A.Ş. GİZLİLİK POLİTİKASI
OLGUN ÇELİK A.Ş. GİZLİLİK POLİTİKASI 1 İÇİNDEKİLER 1. Giriş 3 2. Politika nın Kapsamı 3 3. Kişisel Verilerinizi Neden Topluyoruz? 3 4. Bilgileri Ne Zaman ve Hangi Araçlarla Topluyoruz? 4 5. Ne Tür Kişisel
Detaylıİş Etiği Kodu. İş Etiği Kodunun Temel İlkeleri 1. Doğru ve Dürüst Davranmak:
İş Etiği Kodu Doğruluk ve dürüstlük, Coca-Cola İçecek A.Ş.'nin ( CCI veya Şirket ) sürdürülebilir ticari başarısının ve güçlü itibarının temelini oluşturmaktadır. Her ikisi de temel önem taşıyan doğruluk
DetaylıMOBİL UYGULAMA GİZLİLİK BİLDİRİMİ
MOBİL UYGULAMA GİZLİLİK BİLDİRİMİ Sürüm, 01 Ocak 2017 Tüm Kullanıcılarımızın gizliliği bizim için çok önemlidir. Bir Uygulama Kullanıcısı olarak Hizmetimizi kullandığınızda, (Uygulama Yayıncısı olarak)
DetaylıLogo Yazılım San. Ve Tic. A.Ş.
Logo Yazılım San. Ve Tic. A.Ş. ETİK KURUL ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ 1. AMAÇ Logo Yazılım San. ve Tic. A.Ş. Yönetim Kurulu tarafından, başlıca aşağıdaki amaçlarla oluşturulan Logo Etik Kurulunun nasıl çalışacağı,
DetaylıDAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER TİCARİ UYGULAMA İLKELERİ
DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER TİCARİ UYGULAMA İLKELERİ MAGNA INTERNATIONAL INC. TİCARİ UYGULAMA İLKELERİ Magna nın taahhütlerini yerine getirirken dürüst ve doğru bir şekilde hareket etmeliyiz. Magna,
DetaylıBilgi Uçurma Politikası
Bilgi Uçurma Politikası Naspers, işletme faaliyetlerinin doğruluğuna büyük önem vermektedir. Bu nedenle Naspers, Naspers'in veya onun herhangi bir Çalışanının Uygunsuz Davranışta bulunduğuna inanmak için
DetaylıCONDOR PETROL A.Ş. İHLALLERİ BİLDİRME POLİTİKASI
CONDOR PETROL A.Ş. İHLALLERİ BİLDİRME POLİTİKASI 10 KASIM 2016 TARİHİNDE YÖNETİM KURULU TARAFINDAN KABUL EDİLMİŞTİR 1. GİRİŞ Şirket, mevcut her türlü mevzuata, kanun ve yönetmeliklere, şirket bildirim
DetaylıUluslararası Arama Hakkında
17.10.2016 1 Uluslararası Arama Hakkında Uluslararası Arama Çözümlerini Tanımlama Doğrudan Erişim (DA)/ Dünya Çapında Bağlantı (WWC) İki Adımda Arama Süreci: Arayan, menşe ülkenin veya bölgenin AT&T Doğrudan
DetaylıHÜR VE KABUL EDİLMİŞ MASONLAR DERNEĞİ GİZLİLİK POLİTİKASI
HÜR VE KABUL EDİLMİŞ MASONLAR DERNEĞİ GİZLİLİK POLİTİKASI İÇİNDEKİLER 1. Giriş...3 2. Politika nın Kapsamı...3 3. Kişisel Verilerinizi Neden Topluyoruz?...3 4. Hangi Bilgileri, Ne Zaman ve Hangi Araçlarla
DetaylıSuistimal Bildirim Prosedürü Hakkında En Sık Sorulan Sorular
Şirket Prosedür No. : 2.1.3 Yürürlük tarihi : 06/05/2010 Versiyon No. : 2.1 Sayfa sayısı : 5 Suistimal Bildirim Prosedürü Hakkında En Sık Sorulan Sorular Soru: Suistimal Bildirim Prosedürü Nedir? Randstad
DetaylıETİK KURALLARI REHBERİ
ETİK KURALLARI REHBERİ Anıl Etiği Kuralları MÜKEMMELLİK Söz verdiğimiz şekilde müşterilerimize olan görevlerimizi yerine getirmek ve beklenenin ötesinde değer katmak. Yeni fikirler üretme, sürekli öğrenme
DetaylıDeğerli Alışveriş Merkezi Üyemiz,
Değerli Alışveriş Merkezi Üyemiz, Kullanmakta olduğunuz mevcut elektrik sayaçlarınız Ön Ödemeli (KONTÖRLÜ) sayaçlardır. Elektrik sarfiyatınız kontör sistemi mantığıyla hesaplanacak, satın alacağınız kontör
DetaylıBaşarıya Bağlılık Taahhüdü
Başarıya Bağlılık Taahhüdü İyi İş uygulamaları Lider olan BENİMLE başlar. QuestNet TM Bağımsız Temsilcisi olarak QNet ile olan görüşmelerimde dürüst ve adil olacak; tüm profesyonel etkinliklerimi, kendi
DetaylıMERSİN ENTEGRE SAĞLIK KAMPÜSÜ PROJESİ HALKTAN GELEN ŞİKAYETLERİN YÖNETİMİ PLANI REVİZYON TAKİP SAYFASI
Rev.No: 00 Revizyon Tarihi: -- Sayfa No: 1 / 7 REVİZYON TAKİP SAYFASI Rev. No Rev. Tarihi Rev. Yapılan Sayfa No Revizyonun Sebebi 00 - Yeni Yayın HAZIRLAYAN KONTROL EDEN ONAYLAYAN Eray ÖZEN Çevre Mühendisi
DetaylıŞikayet formu. 1. Kişisel detaylar: Şikâyetçi. 2. İş detayları
Şikayet formu 1. Kişisel detaylar: Şikâyetçi Bir veya daha fazla şikayetçinin Aborijin veya Torres Strait Adalı menşeli olarak tanımlanması durumunda lütfen burayı işaretleyin (isteğe bağlı) Bu kutuyu
DetaylıExpress İthalat sistemi. Gönderen için kullanım kılavuzu
Express İthalat sistemi Gönderen için kullanım kılavuzu TNT Express İthalat sistemi Bu sistem, ithalat gönderilerinin organize edilmesi için hazırlanmıș, kullanımı kolay online bir programdır. TNT Express
DetaylıDoğan Egmont Gizlilik Politikası
Doğan Egmont Gizlilik Politikası Doğan Egmont ve ilgili diğer sitelerimizi kullandığınızda ve/veya bizimle herhangi bir şekilde elektronik iletişime geçtiğinizde, Doğan Egmont sanal ortamdaki gizliliğinize
DetaylıTIFM EUROMED TİCARET YARDIM MASASI. Kullanıcı Kılavuzu
TIFM EUROMED TİCARET YARDIM MASASI Kullanıcı Kılavuzu 1 İçindekiler 1. Giriş... 3 2. Bir sorgunun işleme alınması:... 4 3. Yanıtlanmış bir sorgu nasıl bulunur?... 5 4. Ağımıza sorun alt modülünden bir
Detaylıbilgiçiftliği Genel Çevrimiçi Gizlilik ve Bilgi güvenliği Bildirimi
bilgiçiftliği Genel Çevrimiçi Gizlilik ve Bilgi güvenliği Bildirimi 1. Amaç: Bir bilgiçiftligi servisi olan, AntalyaList.com internet sitesini ziyaret ettiğiniz için teşekkürler. Bu genel gizlilik bildirimi.
DetaylıGizlilik ve Güvenlik GİZLİLİK VE GÜVENLİK POLİTİKASI
Gizlilik ve Güvenlik GİZLİLİK VE GÜVENLİK POLİTİKASI Firmamız,çeşitli amaçlarla kişisel veriler toplayabilir. Aşağıda, toplanan kişisel verilerin nasıl ve ne şekilde toplandığı, bu verilerin nasıl ve ne
DetaylıKİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI VE İŞLENMESİ POLİTİKASI
KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI VE İŞLENMESİ POLİTİKASI Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası nın Amacı Bu Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası; LUXERA Gayrimenkul A.Ş. nin ne
DetaylıIndorama Ventures Public Company Limited
Indorama Ventures Public Company Limited Kurumsal Yönetim Politikası (29 Eylül 2009 tarih ve 1/2009 No'lu Yönetim Kurulu Toplantısı tarafından onaylandığı şekilde) Başkandan mesaj Indorama Ventures Public
DetaylıArvato Gizlilik Politikası
Arvato Gizlilik Politikası 1. Kişisel Bilgilerin Toplanması ve Korunması 2. Kişisel Bilgilerin Kapsamı 3. Kişisel Bilgileriniz 4. Üçüncü Taraflara İfşa 5. Kişisel Bilgilerinizin Korunması 6. Kişisel Bilgilerinizin
DetaylıSOSYAL SORUMLULUK EL KİTABI
SOSYAL SORUMLULUK EL KİTABI Onaylayan : Formplast Yönetim Kurulu Onay Tarihi : 04.05.2017 Sayfa 1 / 5 Sosyal Sorumluluk Politikamız Bu politika Formplast ın, kurumsal sosyal sorumluluk ilkelerimizi ve
DetaylıDAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER DİKKATLİ İLETİŞİM POLİTİKASI
DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER DİKKATLİ İLETİŞİM POLİTİKASI DİKKATLİ İLETİŞİM POLİTİKASI Bu politika, çalışanların ve yetkililer, yöneticiler, danışmanlar ve vekiller dâhil olmak üzere, Magna adına
DetaylıVOTORANTIM CIMENTOS UYUMLULUK PROGRAMI
Yasalara ve düzenlemelere uymak sadece sizin için değil, herkes için iyidir. Değerli meslektaşlarımız, Votorantim Cimentos Uyumluluk programı ile ilgili bu dokümanı sizlerle paylaşmaktan mutluluk duyuyoruz.
DetaylıBiliyoruz, Uyguluyoruz, Öğretiyoruz
Biliyoruz, Uyguluyoruz, Öğretiyoruz Sizin memnuniyetiniz bizim referansımızdır Deloitte Academy olarak vermiş olduğumuz her eğitimde katılımcılardan değerlendirme formu doldurmalarını istiyoruz. Bugüne
Detaylı8. 2 Nasıl Banka Servisini Kullanabilir ve Faturalarımı Online Ödeyebilirim?
8.Ünite- E BANKACILIK VE BANKA HESABI NASIL İDARE EDİLİR. 8.1 İnternet Bankacılığı/ Telefon bankacılığı İnternetin hayatımıza girmesiyle, geleneksel bankacılık elektronik bankacılık tarafından e- bankacılık
DetaylıT.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı HATA BİLDİRİM FORMU (Usulsüzlük, Yolsuzluk, Etik Kural İhlali)
Hata adı: Hata türü: (yönetim/operasyonel/stratejik/bilgi Teknolojileri/izleme ve raporlama) Hatanın gerçekleşme tarihi: Hatanın sebepleri/olası sebepleri: Hatanın etkilediği faaliyet/süreç adı: Sorumlu
DetaylıYOLSUZLUK ALGI ARAŞTIRMASI
YOLSUZLUK ALGI ARAŞTIRMASI Özel Sektör Araştırma Sonuçları Araştırma Kurgusu Araştırmanın amacı: İş dünyası nezdinde etik, itibar ve yolsuzluk gibi kavramların nasıl algılandığını ölçmektir. Araştırmada
DetaylıAile içi şiddeti ihbar edin ve mahkemede yardımcı olun
DOMESTIC VIOLENCE HELP AT COURT Turkish AİLE İÇİ ŞİDDET Artık şiddetin sona ermesini istiyorsunuz Aile içi şiddeti ihbar edin ve mahkemede yardımcı olun Kadınlar İçin Aile İçi Şiddet Mahkemesi Savunma
DetaylıVeri güvenliği ve gizlilik yaklaşımımız hakkında temel bilgiler
Web sitemizi ziyaret ettiğiniz ve gizlilik güvenlik bildirimimizi okuduğunuz için teşekkür ederiz. Özellikle Kişisel Verilerinizin gizlilik ve güvenliğine verdiğiniz önemi çok iyi anlıyor ve buna en üst
DetaylıBilmek Bizler uzmanız. Müşterilerimizi, şirketlerini, adaylarımızı ve işimizi biliriz. Bizim işimizde detaylar çoğu zaman çok önemlidir.
Randstad Group İlkesi Başlık Business Principles (Randstad iş ilkeleri) Yürürlük Tarihi 27-11 -2009 Birim Grup Hukuk Belge No BP_version1_27112009 Randstad, çalışma dünyasını şekillendirmek isteyen bir
DetaylıPotansiyel Müşteri Paylaşımı Rehberi
Potansiyel Müşteri Paylaşımı Rehberi Giriş Johnson Controls Potansiyel Müşteri Paylaşımı programı, müşteriler ile birebir iletişimde bulunan tüm Johnson Controls 1 çalışanları için satışa dönüşebilecek
DetaylıİŞ ORTAĞI BİLGİLERİ GİZLİLİK BEYANI
İŞ ORTAĞI BİLGİLERİ GİZLİLİK BEYANI 1. GİRİŞ Bu Gizlilik Beyanı; tüketiciler, müşteriler, tedarikçiler ve iş ortaklarına ( İş Ortağı ) ait tüm kişisel bilgilerin, Atatürk Mah. Ertuğrul Gazi Sok. Metropol
DetaylıBilgi Güvenliği Yönetim Sistemi
Bursa Teknik Üniversitesi Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi Bilgi Güvenliği Alt Politikaları KURUMA ÖZEL BGYS-PL-02 0 / - 1 / 4 İÇİNDEKİLER 1. Amaç...2 2. Kapsam...2 3. Kayıtları...2 4. Tanımlamalar ve Kısaltmalar...2
DetaylıGizlilik Şikayet Formu
Gizlilik Şikayet Formu Avustralya Bilgilendirme Dairesi Başkanlığı (OAIC), Privacy Act 1988 (Cth) [1988 Gizlilik Yasası] kapsamındaki Avustralya Hükümeti, ACT ve Norfolk Adası daireleri ve özel sektör
Detaylıİşletme Sonuçları Elde Etmek için Daha İyi Bir Çağrı Merkezi Deneyimi Sunma
İşletme Sonuçları Elde Etmek için Daha İyi Bir Çağrı Merkezi Deneyimi Sunma Yayınlanan Temmuz 2016 Konular Hareketli Arama Tüketicilerin aklına takılan soruları yanıtlamanın en kolay yolu bazen gerçek
DetaylıANADOLU ISUZU OTOMOTİV SAN. VE TİC. A.Ş. BİLGİLENDİRME POLİTİKASI
ANADOLU ISUZU OTOMOTİV SAN. VE TİC. A.Ş. BİLGİLENDİRME POLİTİKASI İşbu Bilgilendirme Politikası Yönetim Kurulu nun 25 Haziran 2014 gün ve 2014/29 No.lu kararı ile kabul edilmiştir. Hazırlayan Kurumsal
DetaylıKatılımcı Portalı Kullanım Kılavuzu yatırımınızdan daha fazlasını almak için en etkili araç
Katılımcı Portalı Kullanım Kılavuzu yatırımınızdan daha fazlasını almak için en etkili araç Rakiplerinizden bir adım önde olun Profiliniz ile dikkat çekin Performansınızı ölçün İçerik Oturumunuzu açın
DetaylıQuintiles tedarikçiler için davranış kuralları
Quintiles tedarikçiler için davranış kuralları 2 Quintiles, sürdürülebilir iş uygulamalarına bağlıdır. Uluslararası olarak kabul gören standartlara dayanan bu Tedarikçiler için Davranış Kuralları ( Kurallar
DetaylıAEGON EMEKLİLİK ve HAYAT A.Ş. Kamuyu Aydınlatma Politikası
AEGON EMEKLİLİK ve HAYAT A.Ş. 1- Amaç Bu politikanın amacı, Hazine Müsteşarlığı nın 27/04/2011 tarihli ve 2011/8 sayılı Sigorta Şirketleri ile Emeklilik Şirketlerinde Kurumsal Yönetim İlkelerine İlişkin
Detaylı«İdealler ve Gerçekler» Araştırması
«İdealler ve Gerçekler» Araştırması 12 Haziran 2014 GfK 2012 Etik Zirvesi 12 Haziran, 2014 1 Araştırmanın amacı İş dünyası temsilcileri nezdinde «etik» ve «itibar» konularında İDEALLER VE GERÇEKLER arasındaki
DetaylıSAP Connected Logistics İlave Şartlar ve Koşullar
SAP Connected Logistics İlave Şartlar ve Koşullar SAP ile Müşteri, belirli SAP ürün ve hizmetlerinin satın alınması için bir anlaşma gerçekleştirmiştir ("Anlaşma") ve Müşteri, bu anlaşma uyarınca SAP Connected
DetaylıGİZLİLİK SÖZLEŞMESİ. Lütfen Gizlilik Sözleşmesi ni dikkatlice okuyunuz.
GİZLİLİK SÖZLEŞMESİ Bilkent Üniversitesi Mühendislik Topluluğu (Bundan böyle MT olarak anılacaktır.), gizliliğinizi korumak ve kullanılmakta bulunan teknolojik altyapıdan en üst seviyede yararlanmanızı
DetaylıUE.18 Rev.Tar/No:09.05.2011/03 SAYFA 1 / 5
UE.18 Rev.Tar/No:09.05.2011/03 SAYFA 1 / 5 1. AMAÇ Türksat İnternet ve İnteraktif Hizmetler Direktörlüğü nün bilgi güvenliğini yönetmekteki amacı; bilginin gizlilik, bütünlük ve erişilebilirlik kapsamında
DetaylıKolayOfis İzin Talep Süreci Rehberi
1 İçindekiler KolayOfis e Hoş Geldiniz Teknik Destek Hizmeti KolayOfis İzin Talep Süreci Nasıl Kullanılır İzin Talebi İzin Onayı Matbu Evrakların Sisteme Eklenmesi Matbu Evrakların Onaylanması İzin Talep
DetaylıÖZEL BİLGİLERİN GİZLİLİĞİ POLİTİKASI
ÖZEL BİLGİLERİN GİZLİLİĞİ POLİTİKASI Bu sitenin ziyaretçilerine ait bilgilerin kişisel niteliğine saygı gösteririz. Lütfen bize ulaştırdığınız kişisel bilgileri ne şekilde topladığımızı ve kullandığımızı
Detaylıİnceleme Başvurusu Formu
İnceleme Başvurusu Formu Avustralya Bilgilendirme Dairesi Başkanlığı (OAIC), bir Avustralya Hükümeti veya Avustralya Hükümeti Bakanı tarafından verilen bir Bilgilenme Özgürlüğü (FOI) kararını inceleyebilir.
DetaylıBilgilendirme Politikası, SPK Kurumsal Yönetim İlkeleri çerçevesinde Yönetim Kurulu tarafından onaylanmıştır.
Emek Elektrik Endüstrisi A.Ş. Bilgilendirme Politikası 1-Amaç Emek Elektrik Endüstrisi A.Ş. bilgilendirme politikasında amaç, Ortaklığın hissedarlarıyla şeffaf ve yakın bir iletişim kurarak Ortaklığa ilişkin
DetaylıDOĞAN EGMONT YAYINCILIK VE YAPIMCILIK TİCARET A.Ş. GİZLİLİK POLİTİKASI
DOĞAN EGMONT YAYINCILIK VE YAPIMCILIK TİCARET A.Ş. GİZLİLİK POLİTİKASI 1 İÇİNDEKİLER 1. Giriş 3 2. Politika nın Kapsamı 3 3. Kişisel Verilerin Korunması 3 4. İnternet Sitemizde Toplanan Veriler 4 5. Üçüncü
DetaylıPOL.01 Rev.Tar/No:22.02.2012/1.0 HĠZMETE ÖZEL
SAYFA 1 / 6 1. AMAÇ TÜRKSAT ın bilgi güvenliğini yönetmekteki amacı; bilginin gizlilik, bütünlük ve erişilebilirlik kapsamında değerlendirilerek içeriden ve/veya dışarıdan gelebilecek, kasıtlı veya kazayla
DetaylıDAVRANIŞ YÖNETMELİĞİMİZ LEASEPLAN ÇALIŞANI OLARAK SORUMLULUKLARIMIZ
DAVRANIŞ YÖNETMELİĞİMİZ İş yönetimi Değerlerimiz Yönetmelik Genel İlkeleri DAVRANIŞ YÖNETMELİĞİMİZ LEASEPLAN ÇALIŞANI OLARAK SORUMLULUKLARIMIZ Müşterilerimiz, Tedarikçilerimiz ve İş Ortaklarımız Dünyadaki
DetaylıSİGORTA ŞİRKETİ VE REASÜRANS ŞİRKETİ İLE EMEKLİLİK ŞİRKETLERİNDE KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE İLİŞKİN GENELGE (2011/8)
Hazine Müsteşarlığı ndan: 27/04/2011 SİGORTA ŞİRKETİ VE REASÜRANS ŞİRKETİ İLE EMEKLİLİK ŞİRKETLERİNDE KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE İLİŞKİN GENELGE (2011/8) Bir şirketin yönetim kurulu, yöneticileri, ortakları
DetaylıBeykent Üniversitesi Uzaktan Eğitim Sisteminde tüm eğitim ve öğretim faaliyetleri bir Web yazılımı olan Beykent Üniversitesi Öğretim Yönetim Sistemi
Beykent Üniversitesi Uzaktan Eğitim Sisteminde tüm eğitim ve öğretim faaliyetleri bir Web yazılımı olan Beykent Üniversitesi Öğretim Yönetim Sistemi (ÖYS) üzerinden yürütülmektedir. Öğretim Yönetim Sisteminde,
DetaylıHızlı Başlangıç Kılavuzu
Hızlı Başlangıç Kılavuzu 1. Adım Windows Server 2012'yi Yükleme Bilgisayarınız Windows Server 2012 yüklenmiş olarak teslim edildiyse, 1. Adım'ı atlayabilirsiniz. Yükleme Yönergeleri Yükleme yönergeleri,
DetaylıBİLGİ GÜVENLİĞİ POLİTİKASI
E-Tuğra EBG Bilişim Teknolojileri ve Hizmetleri A.Ş. (E-Tugra EBG Information Technologies and Services Corp.) BİLGİ GÜVENLİĞİ POLİTİKASI Doküman Kodu Yayın Numarası Yayın Tarihi EBG-GPOL-01 03 20.05.2016
DetaylıIndorama Ventures Public Company Limited
Indorama Ventures Public Company Limited İnsan Hakları Politikası (22 Şubat 2013 tarih ve 2/2013 No'lu Yönetim Kurulu Toplantısında onaylandığı şekilde) Revizyon 1 (20 Şubat 2015 tarih ve 2/2015 No'lu
DetaylıALASTIAN WEB SİTESİNİN KULLANIM KOŞULLARI
ALASTIAN WEB SİTESİNİN KULLANIM KOŞULLARI Aşağıdaki Kullanım Koşulları, Alastian web sitesi için geçerlidir. Lütfen bu koşulları dikkatle okuyunuz. Bu koşullar, hak ve yükümlülükleriniz ile sizin için
DetaylıTicari Anlaşmazlık Çözümleri ve Suistimal İncelemeleri
www.pwc.com.tr Ticari Anlaşmazlık Çözümleri ve Suistimal İncelemeleri Sorunlarınıza güvenilir ve uzman yaklaşım Eğer......yatırım veya satın alma yapıyorsanız Ticari anlaşmazlık çözümleri ve suistimal
DetaylıŞikâyetinizle ilgili polis soruşturması hakkında itirazda bulunma
Bu bilgiler, polis kuvveti tarafından 22 Kasım 2012 tarihinde ve sonrasında alınan şikâyetler hakkındadır. Eğer şikâyetiniz 22 Kasım 2012 tarihinden önce alındıysa, itirazınız, farklı bir sistem altında
Detaylıİç kontrol; idarenin amaçlarına, belirlenmiş politikalara ve mevzuata uygun olarak faaliyetlerin etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde
İç kontrol; idarenin amaçlarına, belirlenmiş politikalara ve mevzuata uygun olarak faaliyetlerin etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde yürütülmesini, varlık ve kaynakların korunmasını, muhasebe kayıtlarının
DetaylıKamuoyu Duyurusu. 16 Aralık 2009
Kamuoyu Duyurusu 16 Aralık 2009 İnternet Bankacılığına Girişlerde Tek Kullanımlık Şifre Uygulaması Bankacılık hizmetlerine kullanıcının istediği zaman ve yerden erişim imkanı sağlayan internet bankacılığı
DetaylıEtik ve Bütünlük. Uyumluluk Üçüncü şahıslar için kılavuz
Etik ve Bütünlük Uyumluluk Üçüncü şahıslar için kılavuz i Üçüncü şahıslar ifadesiyle Syngenta veya bizim adımıza ürün veya hizmet tedarik eden kişileri ya da şirketleri kastetmekteyiz. ii Kamu görevlisi
DetaylıZİRAAT HAYAT VE EMEKLİLİK A.Ş YILI KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ NE UYUM RAPORU
ZİRAAT HAYAT VE EMEKLİLİK A.Ş. 2014 YILI KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ NE UYUM RAPORU Mart 2014 1 RAPOR NO : 1 RAPOR TARİHİ : Mart 2014 İNCELEMEYİ YAPAN : Kurumsal Yönetim Komitesi İNCELEMENİN KONUSU : Kurumsal
DetaylıSağlık kayıtlarınızda değişiklikler Özet Bakım Kayıtları
Lütfen bu broşürü okumak için zaman ayırınız Sağlık kayıtlarınızda değişiklikler Özet Bakım Kayıtları Biz, (İngiltere deki NHS) sağlık kayıtlarınızı sakladığımız ve Değişiklikler nedir? Hasta bakımının
DetaylıDAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER RÜŞVET VE UYGUNSUZ ÖDEMELER İLE İLGİLİ İLKELER
DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER RÜŞVET VE UYGUNSUZ ÖDEMELER İLE İLGİLİ İLKELER Magna International Inc. Policy on Gifts & Entertainment 1 RÜŞVET VE UYGUNSUZ ÖDEMELER İLE İLGİLİ İLKELER Magna, her ülkedeki
DetaylıBu ilke, Randstad Grubunun faaliyet halindeki bütün şirketleri için geçerlidir.
Randstad Grubu ilkesi Başlık Geçerlilik tarihi Birim Belge no Uygunsuz Davranış Bildirim ilkesi Temmuz 2009, revizyon Grup Hukuk/Merkezi Dürüstlük Sorumlusu Misconduct_version 1_04012010 1. Amaç Uygunsuz
Detaylı(3) Ray Sigorta A.Ş. bünyesinde, her seviyede sürdürülen, iç ve dış seçme ve yerleştirme uygulamaları bu yönetmelik kapsamındadır.
Amaç ve Kapsam MADDE 1 - (1) Ray Sigorta A.Ş. temel değerlerini; Biz Aileyiz, Dürüstüz, Etik değerlere saygılıyız, Adiliz, Şeffaf ve Paylaşımcıyız, Birlikte güçlüyüz, Yaratıcı ve Üretkeniz, İnsana değer
Detaylı30 yılı aşkın bir süredir, Rauland-Borg hemşire. çağrı sistemlerinde mükemmellik standardını. belirlemiştir. Şimdi de, komple, entegre ve
30 yılı aşkın bir süredir, Rauland-Borg hemşire çağrı sistemlerinde mükemmellik standardını belirlemiştir. Şimdi de, komple, entegre ve kullanımı kolay bir iletişim sistemi olan son Responder versiyonu
DetaylıSAP DocuSign İmza Sahibi Kılavuzu
SAP DocuSign İmza Sahibi Kılavuzu İçindekiler 1. SAP DocuSign İmza Sahibi Kılavuzu... 2 2. E-posta Bildirimi Alma... 2 3. Belgeyi İmzalama... 3 4. Diğer Seçenekler... 4 4.1 Sonra bitir... 4 4.2 Yazdır,
DetaylıFamily Office Services Switzerland
Family Office Services Switzerland Your family office advisor FOSS Family Office Services Switzerland Hakkında Hizmet Teklifi Sunumu Zürih, İsviçre Part of FOSS hakkında FOSS Family Office Services Switzerland
DetaylıŞişecam Topluluğu Rüşvet ve Yolsuzluk ile Mücadele Politikası
1. Amaç Şişecam Topluluğu Rüşvet ve Yolsuzluk ile Mücadele Politikası Bu politika metni ile Şişecam Topluluğu nun rüşvet ve yolsuzluk konusundaki taahhütlerinin ve bu konudaki yaklaşımının açık ve net
DetaylıPAYDAŞLAR İLE İLETİŞİM ÇOLAKOĞLU METALURJİ A.Ş.
PAYDAŞLAR İLE İLETİŞİM ÇOLAKOĞLU METALURJİ A.Ş. 0 El Kitabı Hakkında Çolakoğlu Metalurji A.Ş. Sürdürülebilirlik Politikası ile kurumsal ve sosyal sorumluluk etkilerimizin bilinciyle, tüm paydaşlarımıza
DetaylıVenatron Enterprise Security Services W: P: M:
VENATRON Enterprise Security Services Ltd. Şti. Danger is a click away. (Tehlike bir tık ötede ) sloganı ile 2011 de Siber Güvenlik sektöründe yerini alan Venatron Security güvenlik ihlallerini önlemek
DetaylıMİLPA TİCARİ VE SINAİ ÜRÜNLER PAZARLAMA SANAYİ VE TİCARET A.Ş. MİLPA GİZLİLİK POLİTİKASI
MİLPA TİCARİ VE SINAİ ÜRÜNLER PAZARLAMA SANAYİ VE TİCARET A.Ş. MİLPA GİZLİLİK POLİTİKASI 1 İÇİNDEKİLER 1. Giriş 3 2. Politika nın Kapsamı 3 3. Kişisel Verilerin Korunması 3 4. İnternet Sitemizde Toplanan
DetaylıAsiston Hizmetleri Bilgilendirme Kitapçığı
Asiston Hizmetleri Bilgilendirme Kitapçığı asiston.com.tr 7/24 Bilgisayarcınıza nasıl ulaşırsınız? Telefon ile ara Bizi telefonla arayabilir, 0850 532 0 100 7/24 Bilgisayarcım hattında 1 i Tuşlayarak destek
DetaylıRÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI
RÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI 1 RÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI 1. Amaç Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikasının ( Politika ) amacı Nadir Metal Rafineri San. Ve Tic. A.Ş. nin
DetaylıGENERALİ SİGORTA A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE UYUM RAPORU 2011
GENERALİ SİGORTA A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE UYUM RAPORU 2011 Hazine Müsteşarlığı'nın yayınladığı 27.04.2011 tarih ve 2011/8 sayılı "Sigorta Şirketi ve Reasürans Şirketi ile Emeklilik Şirketlerinde
DetaylıÖncelikle PTT ye göstermiş olduğunuz ilgi için teşekkür ederiz.
Sayın İzmir YMMO; Öncelikle PTT ye göstermiş olduğunuz ilgi için teşekkür ederiz. 1840 yılından bu yana yürütmekte olduğumuz faaliyetlerimizi sürekli ihtiyaçlar ve zamanın gereklilikleri doğrultusunda
DetaylıUnivar ın yol gösteren ilkeleri
Davranış Kuralları Vizyonumuz En iyi kişilerin çalışmak isteyeceği bir şirket. Müşterilerle tedarikçiler arasında benzersiz bir bağlantı sağlayarak, kimyasal dağıtım alanında dünya lideri olmak. 2 Univar
DetaylıHasta olarak haklarınız Adli Ruh Sağlığı Hizmetleri
Hasta olarak haklarınız Adli Ruh Sağlığı Hizmetleri Sizin için buradayız Zealand Bölgesi Ruh Sağlığı Hizmetleri nde, hastalarımız her zaman ön plandadır. Hastalığınız ve tedaviniz hakkındaki bilgiyi, rehberliği
DetaylıStrateji Geliştirme Daire Başkanlığı RİSK YÖNETİMİ
Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı 2 1-) Risk Yöne mi Nedir? Üniversitemizde, risk olarak tanımlanabilen muhtemel olumsuz olay veya durumların önceden belirlenmesi, değerlendirilmesi, kontrol al na alınması
Detaylı