T.C. B A Ş B A K A N L I K Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü GENELGE 2001/39

Transkript

1 T.C. B A Ş B A K A N L I K Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü Sayı : B.02.0.PPG /07/2001 Konu : 150 GENELGE 2001/39 İLGİ : tarihli ve 2000/1658 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı. Bilindiği üzere ilgi karar ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarınca Yapılacak Norm Kadro Çalışmalarında Uyulacak Usul ve Esaslar ın 7 nci maddesinde; norm kadro çalışmalarının mahalli idarelerden büyükşehir belediyelerinde kendilerince, diğer belediyelerde Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığınca belirlenen takvime göre İçişleri Bakanlığı ile müştereken yürütüleceği, adı geçen Bakanlığın iştirakinin mümkün olmaması halinde, çalışmalara Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığınca devam edileceği, özel idarelere ilişkin çalışmaların ise İçişleri Bakanlığınca yapılacağı, diğer kurum ve kuruluşlara ilişkin 8 inci maddesinde ise; bu çalışmaların Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığınca kurumlar itibariyle belirlenen takvime göre, yılları arasında tamamlanacağı belirtilmektedir. Bu çerçevede, kamu kurum ve kuruluşları, norm kadro çalışmalarını EK I işaretli listelerde kurumlar itibariyle başlangıç ve bitiş tarihleri yer alan takvime göre ve uygulamada birliğin sağlanması bakımından söz konusu Usul ve Esaslar ın yanı sıra EK II de yer alan Hususlar ı da dikkate alarak yürüteceklerdir. Ancak, ekli listelerde belirtilen kamu kurum ve kuruluşlarından, bu Genelgenin yayımlanmasından önce ve ilgi Usul ve Esaslar ın yürürlüğe girmesini müteakip norm kadro çalışmalarına başlayanlar ile başlamak üzere girişimlerde bulunup, bu girişimlerini 14 Temmuz 2001 tarihine kadar sonuçlandıranlar, belirlenen takvime bağlı kalmaksızın çalışmalarını tamamlayabileceklerdir. Kamu kurum ve kuruluşları, söz konusu Usul ve Esaslar ın yürürlüğe girmesinden önce yapılan ve Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı ile Maliye Bakanlığına gönderilen norm kadro çalışmalarını ekli listelerde yer alan takvime göre ve anılan Usul ve Esaslar ile EK II de yer alan Hususlar çerçevesinde güncelleştirerek, yeniden adı geçen Başkanlık ve Bakanlığa göndereceklerdir. Ayrıca, yukarıda belirtildiği şekilde gerek bu takvim çerçevesinde, gerek bu takvime bağlı kalmaksızın norm kadro çalışmalarını yürütecek kamu kurum ve kuruluşları, bu çalışmalara başlama ve tahmini bitiş tarihleri ile çalışmaların yaptırılacağı kişi veya kuruluşları, Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı ile Maliye Bakanlığına (büyükşehir belediyeleri ile bunların kurdukları birlik, müessese ve işletmeler ise ayrıca İçişleri Bakanlığına) yazılı olarak bildireceklerdir.

2 T.C. B A Ş B A K A N L I K Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü Sayı : B.02.0.PPG /07/2001 Konu : Diğer taraftan, bu çalışmaların, Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı, Maliye Bakanlığı ve ilgili kurum veya kuruluş (mahalli idareler için İçişleri Bakanlığı) temsilcilerinden oluşturulan komisyon tarafından incelenerek sonuçlandırılacağı hususunun, norm kadro çalışmalarının yaptırılacağı kişi veya kuruluşlarla yapılacak sözleşmelerde göz önünde bulundurulması gerekmektedir. Bilgilerini ve gereğini rica ederim. Bülent ECEVİT Başbakan EKLER : EK-1 : Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Norm Kadro Çalışması Takvimi EK-2 : Norm Kadro Çalışmalarında Dikkat Edilecek Hususlar 151

3 EK I KAMU KURUM VE KURULUŞLARININ NORM KADRO ÇALIŞMASI TAKVİMİ EK I A 15 TEMMUZ ARALIK Anayasa Mahkemesi Başkanlığı 2. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı 3. Devlet Planlama Teşkilatı Müsteşarlığı (DPT) 4. Yüksek Seçim Kurulu Başkanlığı 5. Atatürk Kültür Dil ve Tarih Yüksek Kurumu Başkanlığı ve Bağlı Kuruluşları 6. Devlet Personel Başkanlığı 7. MSB Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme Başkanlığı 8. Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı (ÖSYM) 9. Türk İşbirliği ve Kalkınma İdaresi Başkanlığı (TİKA) 10. Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü Genel Müdürlüğü (TODAİE) 11. Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı (YÖK) 12. Atatürk Orman Çiftliği Müdürlüğü (AOÇ) 13. Boğaziçi Üniversitesi 14. Hacettepe Üniversitesi 15. Pamukkale Üniversitesi 16. Kıyı Emniyeti ve Gemi Kurtarma İşletmeleri A.Ş. 17. Sümer Halıcılık ve El Sanatları Sanayi ve Ticaret A.Ş. (Sümer Halı) 18. Türkiye Elektromekanik Sanayi ve Ticaret A.Ş. (TEMSAN) (TEAŞ Bağlı Ortaklığı) 19. Türkiye İhracat Kredi Bankası A.Ş. (Türk Eximbank) 20. Türkiye Kalkınma Bankası A.Ş. 152

4 EK I - B 15 TEMMUZ HAZİRAN Bayındırlık ve İskan Bakanlığı 2. İçişleri Bakanlığı 3. Maliye Bakanlığı 4. Milli Eğitim Bakanlığı 5. Orman Bakanlığı 6. Sağlık Bakanlığı 7. Tarım ve Köyişleri Bakanlığı 8. Denizcilik Müsteşarlığı 9. Hazine Müsteşarlığı 10. Diyanet İşleri Başkanlığı 11. Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı (SSK) 12. Basın-Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğü 13. Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü (DSİ) 14. Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüğü 15. Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğü (SOHÇEK) 16. Vakıflar Genel Müdürlüğü 17. Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğü (YURT-KUR) 18. Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğü (DMO) 19. Makine ve Kimya Endüstrisi Kurumu Genel Müdürlüğü (MKEK) ve Bağlı Ortaklıkları 1- Çankırı Silah Sanayi ve Ticaret A.Ş. 2- Çelik ve Ağır Silah Sanayi ve Ticaret A.Ş. 3- Elmadağ Barut Sanayi ve Ticaret A.Ş. 4- Elmadağ Roket Sanayi ve Ticaret A.Ş. 5- Fişek Sanayi ve Ticaret A.Ş. 6- Hafif Silah Sanayi ve Ticaret A.Ş. 7- Kapsul ve Av Fişek Sanayi ve Ticaret A.Ş. 8- Makine Sanayi ve Ticaret A.Ş. 9- Mühimmat Sanayi ve Ticaret A.Ş. 10- MKEK Hurda İşletmeleri A.Ş. 11- Nitroselüloz Sanayi ve Ticaret A.Ş. 12- Pirinç Sanayi ve Ticaret A.Ş. 20- Türkiye Demir ve Çelik İşletmeleri Genel Müdürlüğü ve Bağlı Ortaklığı 1- Divriği-Hekimhan Madenleri Sanayi ve Ticaret A.Ş. 21. Türkiye Denizcilik İşletmeleri A.Ş. 22- Türkiye Gübre Sanayii A.Ş. (TÜGSAŞ) ve Bağlı Ortaklıkları 1- Gemlik Gübre Sanayii A.Ş. 2- Kütahya Gübre Sanayii A.Ş. 3- Samsun Gübre Sanayii A.Ş. 23. Türkiye Zirai Donatım A.Ş. 153

5 EK I C 15 TEMMUZ HAZİRAN Büyük Şehir Belediyeleri ve Bunların Kurdukları Birlik, Müessese ve İşletmeler 2. EK I İşaretli Listelerde Sayılmayan Diğer Kamu Kurum ve Kuruluşları EK I D 1 MART AĞUSTOS Dışişleri Bakanlığı 2. Danıştay Başkanlığı 3. Avrupa Birliği Genel Sekreterliği 4. Güneydoğu Anadolu Projesi Bölge Kalkınma İdaresi Başkanlığı (GAP) 5. Özel Çevre Koruma Kurumu Başkanlığı 6. Özelleştirme İdaresi Başkanlığı 7. Özürlüler İdaresi Başkanlığı 8. Refik Saydam Hıfzıssıhha Merkezi Başkanlığı 9. Türkiye Atom Enerjisi Kurumu Başkanlığı (TAEK) 10. Türk Patent Enstitüsü Başkanlığı 11. Arsa Ofisi Genel Müdürlüğü 12. Hudut ve Sahiller Sağlık Genel Müdürlüğü 13. Milli Piyango İdaresi Genel Müdürlüğü 14. Petrol İşleri Genel Müdürlüğü 15. Türkiye Demiryolu Makinaları Sanayii A.Ş. (TÜDEMSAŞ) 16. Türkiye Lokomotif ve Motor Sanayii A.Ş. (TÜLOMSAŞ) 17. Türkiye Vagon Sanayii A.Ş. (TÜVASAŞ) EK I E 1 MART ARALIK EK I - A İşaretli Listede Yer Almayan Yükseköğretim Kurumları 2. Yerel Yönetimler 1- İl Özel İdareleri 2- Belediyeler (Büyükşehir Belediyeleri Haricindeki) 3- Bunların Kurdukları Birlik, Müessese ve İşletmeler 154

6 EK I - F 1 EKİM EYLÜL Adalet Bakanlığı 2. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 3. Çevre Bakanlığı 4. Kültür Bakanlığı 5. Sanayi ve Ticaret Bakanlığı 6. Turizm Bakanlığı 7. Ulaştırma Bakanlığı 8. Dış Ticaret Müsteşarlığı 9. Gümrük Müsteşarlığı 10. Devlet İstatistik Enstitüsü Başkanlığı (DİE) 11. Bağ-Kur Genel Müdürlüğü 12. Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğü 13. Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğü 14. Emekli Sandığı Genel Müdürlüğü 15. Emniyet Genel Müdürlüğü 16. Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü 17. İller Bankası Genel Müdürlüğü 18. Karayolları Genel Müdürlüğü 19. Köy Hizmetleri Genel Müdürlüğü 20. Maden Tetkik ve Arama Genel Müdürlüğü (MTA) 21. Orman Genel Müdürlüğü (OGM) 22. Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü 23. Tarım Reformu Genel Müdürlüğü 24. Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü 25. Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü (TİGEM) 26. T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü (TCDD) 27. T.C. Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğü (PTT) 28. Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüğü (TMO) 29. Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu Genel Müdürlüğü (TKİ) 30. Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel Müdürlüğü (TTK) 31 Boru Hatları ile Petrol Taşıma A.Ş. (BOTAŞ) 32. Eti Holding A.Ş. 33. Türkiye Elektrik Dağıtım A.Ş. (TEDAŞ) ve Bağlı Ortaklıkları 1- Başkent Elektrik Dağıtım A.Ş. 2- Boğaziçi Elektrik Dağıtım A.Ş. 3- Karaelmas Elektrik Dağıtım A.Ş. 4- Körfez Elektrik Dağıtım A.Ş. 5- Meram Elektrik Dağıtım A.Ş. 6- Sakarya Elektrik Dağıtım A.Ş. 7- Trakya Elektrik Dağıtım A.Ş. 34. Türkiye Elektrik Üretim İletim A.Ş. (TEAŞ) 35. Türkiye Emlak Bankası A.Ş. ve Bağlı Ortaklığı 1- Emlak Konut A.Ş. 36. Türkiye Halk Bankası A.Ş. 37. T.C. Ziraat Bankası A.Ş. 38. Türkiye Petrolleri A.O. (TPAO) 39. Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. 40. Türk Telekomünikasyon A.Ş. 155

7 EK I G 1 KASIM NİSAN Başbakanlık 2. Yargıtay Başkanlığı 3. Sayıştay Başkanlığı 4. Savunma Sanayii Müsteşarlığı 5. Adli Tıp Kurumu Başkanlığı 6. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı 7. Toplu Konut İdaresi Başkanlığı 8. Üniversitelerarası Kurul Başkanlığı 9. Yakın ve Orta Doğu Çalışma Eğitim Merkezi Başkanlığı (YODÇEM) 10. Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü 11. Elektrik İşleri Etüd İdaresi Genel Müdürlüğü (EİE) 12. Adapazarı Şeker Fabrikası A.Ş. 13. Eti Alüminyum A.Ş. 14. Eti Bor A.Ş. 15. Etizeolit Kimya Sanayi ve Ticaret A.Ş. 16. Hamitabat Elektrik Üretim ve Ticaret A.Ş. 17. Kemerköy Elektrik Üretim ve Ticaret A.Ş. 18. Kütahya Şeker Fabrikası A.Ş. 19. Soma Elektrik Üretim ve Ticaret A.Ş. 20. Yeniköy Elektrik Üretim ve Ticaret A.Ş. 156

8 EK I H 1 TEMMUZ ARALIK Ataköy Otelcilik A.Ş. 2. Ataköy Turizm Tesisleri ve Ticaret A.Ş. 3. Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR) 4. Çelik Çekme Boru Sanayi ve Ticaret A.Ş. (ÇELBOR) 5. Deniz İşletmeciliği ve Tankerciliği A.Ş. 6. Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü (DHMİ) 7. Et ve Balık Ürünleri A.Ş. 8. Eti Bakır A.Ş. 9. Eti Elektrometalurji A.Ş. 10. Eti Gümüş A.Ş. 11. Eti Krom A.Ş. 12. Etimesgut Ağaç Sanayi ve Ticaret A.Ş. (ETAĞ) 13. Gerede Çelik Konstrüksiyon ve Techizat Fabrikaları A.Ş.(GERKONSAN) 14. İskenderun Demir ve Çelik A.Ş. 15. İstanbul Gübre Sanayii A.Ş. 16. Karadeniz Bakır İşletmeleri A.Ş. 17. MEYBUZ Meyve ve Buzlu Muhafaza ve Enternasyonel Nakliyat A.Ş. 18. Petkim Petrokimya Holding A.Ş. 19. Sümer Holding A.Ş. 20. Takım Tezgahları Sanayi ve Ticaret A.Ş. (TAKSAN) 21. Turban Turizm İşletmeleri A.Ş. 22. Türk Havayolları A.O. 23. Türk Motor Sanayi ve Ticaret A.Ş. (TÜMOSAN) 24. Türkiye Gemi Sanayii A.Ş. 25. Türkiye Petrol Rafinerileri A.Ş. (TÜPRAŞ) 26. Türkiye Selüloz ve Kağıt Fabrikaları A.Ş. 27. Tütün, Tütün Mamulleri, Tuz ve Alkol İşletmeleri Gen. Müd. (TEKEL) ve Bağlı Ortaklığı 1- Kristal Tuz Rafinerisi Sanayi ve Ticaret A.Ş. 28. YASATAŞ Turistik Tesisler Sanayi Ticaret Nakliyat İnşaat A.Ş. 157

9 EK II NORM KADRO ÇALIŞMALARINDA DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR I-NORM KADRO ÇALIŞMALARININ YAPTIRILMASI Norm kadro çalışmaları; 1-Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü Genel Müdürlüğüne (TODAİE), 2-Milli Prodüktivite Merkezi Başkanlığına (MPM), 3-Üniversitelerin bu alanda uzmanlaşmış ve daha önce kamu veya özel sektör kuruluşlarında bu çalışmalarda bulunmuş, deneyimli öğretim üyelerine, 4-Yukarıda sayılanlardan herhangi birinin gözetim ve denetiminde, kurum veya kuruluşun bu konularda eğitimli kendi personeline veya 5-Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığınca yeterliliği onaylanan özel hukuk hükümlerine tabi kuruluşlara, yaptırılacaktır. 6-Büyükşehir belediyeleri ile bunların birlik, müessese ve işletmelerinin norm kadro çalışmaları, bu konularda eğitimli yeterli sayıdaki kendi personelince, 7-Diğer belediyeler ile bunların birlik, müessese ve işletmelerinin norm kadro çalışmaları Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı ve İçişleri Bakanlığınca ya da İçişleri Bakanlığının katılımının mümkün olmaması halinde sadece Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığınca, 8-İl özel idareleri ile bunların kurdukları birlik, müessese ve işletmelerin norm kadro çalışmaları ise İçişleri Bakanlığınca, yapılacaktır. II-NORM KADRO ÇALIŞMASI SÜRECİ Norm kadro çalışması süreci aşağıdaki aşamalardan oluşur. 1-Teşkilat (Örgüt) Analizi Yapılması a) Öncelikle mevcut teşkilat yapısı (şeması) ortaya konulmalıdır, 158

10 b) Daha sonra, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve ilgisine göre 3046 sayılı Kanun (bakanlıklar ve bağlı kuruluşlar için), kurum ve kuruluşların teşkilat ve görevleri hakkındaki kanun ve kanun hükmünde kararnameler (bakanlıklar ile bağlı ve ilgili kuruluşları için), 124 sayılı KHK (yükseköğretim üst kuruluşları ile bağlı kuruluş ve yükseköğretim kurumları için), 233 ve 399 sayılı KHK lar ve ana statüler (KİT ler ve bağlı ortaklıkları için), 1580 ve 3030 sayılı Kanunlar (büyükşehir belediyeleri için), 2560 sayılı İSKİ Genel Müdürlüğü Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun (büyükşehirlerin su ve kanalizasyon idareleri için) gibi temel mevzuatlar da göz önünde bulundurularak örgüt analizi yapılır. c) Örgüt analizi sonucu mevcut teşkilat yapısının sürdürülmesi ya da değişiklikler yapılması suretiyle yeni bir teşkilat yapısının (şemasının) önerilmesi gerekir. 2-Görev/İş Tanımlarının Yapılması a) İş analizleri yapılmak suretiyle, kurum veya kuruluşun faaliyetlerinin yürütülebilmesi için hangi işlerin, hangi istihdam şekline göre (memur, sözleşmeli personel ve sürekli işçiler) ve hangi niteliklere sahip personelce yapılacağı tespit edilir. Ayrıca; mevsimlik, geçici veya belirli süreli işler (geçici işçi istihdamı için) var ise bunlar da belirlenir. b) EK II-A da yer alan standart Görev/İş Tanımı formları istihdam şekillerine göre doldurulur. c) İş analizi çalışmalarında; Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, kurum ve kuruluşların görev ve çalışma yönetmelikleri, Devlet Memurlarının Görevde Yükselmelerine Dair Genel Yönetmelik, kurum ve kuruluşların görevde yükselme yönetmelikleri, bazı görevlere ilişkin özel mevzuat ve bugüne kadar yapılmış görev tanımlarından da yararlanılır. 3-Norm Kadro/Pozisyon Sayısının Tespiti a) Olanaklı ve gerekli olduğu sürece iş ölçümü tekniklerinden yararlanılarak öngörülen teşkilat şemasında yer alan birimlerin (Yurtdışı Teşkilatı hariç) her birinde, istihdam şekillerine göre görev/iş tanımları yapılmış bulunan kadro /pozisyonlardan kaç adet olması gerektiği tespit edilir. b) Bu tespit işleminde de ilgili mevzuatta yer verilen düzenlemeler gözönünde bulundurulmalıdır. c) Tespit edilen norm kadro/pozisyon sayıları hem birimler hem de bu birimlerin toplam kadro/pozisyonlarını içeren teşkilatlar itibariyle ve mevcut kadro/pozisyon sayıları ile beraber istihdam şekillerine göre ayrı ayrı EK II-B de yer alan Norm Kadro/Pozisyon Kılavuzu na işlenir. 159

11 Görev/İş Tanımı ve Norm Kadro/Pozisyon Sayısının Tespiti çalışmalarını; kamu kurum ve kuruluşlarından 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararname kapsamında bulunanlar sadece 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi Memur ve 1475 sayılı İş Kanununa tabi Sürekli İşçi Kadroları için, kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıkları ile diğer kamu kurum ve kuruluşları ise buna ilave olarak Sözleşmeli Personel Pozisyonlarını da kapsayacak şekilde yapacaklardır. Ancak, Şahsa Bağlı Memur Kadroları bu çalışmalar kapsamı dışında tutulacaktır. III-SONUÇ 1-Norm kadro çalışmalarını tamamlayan kamu kurum ve kuruluşları aşağıda sayılan unsurları kapsayacak şekilde oluşturulan Norm Kadro Dosyası nı Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı ile Maliye Bakanlığına göndereceklerdir. a) Mevcut Teşkilat Şeması ve öngörülmüş ise yeni Teşkilat Şeması na ilişkin ORGANİZASYON EL KİTABI nı da kapsayan ÖRGÜT RAPORU, b) İstihdam şekillerine göre yapılmış Görev/İş Tanımları na ilişkin KADRO EL KİTABI nı da kapsayan RAPOR, c) Birimler ve teşkilatlar itibariyle düzenlenmiş NORM KADRO/POZİSYON KILAVUZU, belgeler. d) Yukarıda sıralananlara ilişkin olarak yararlanılan mevzuat ile diğer bilgi ve 2-Norm kadro çalışmaları yapılırken, dikkate alınması ve gözönünde bulundurulması önerilen mevcut mevzuat düzenlemelerinden kaynaklanan sorunların giderilebilmesi için bu sorunların ve giderilmesine ilişkin tekliflerin de yukarıda belirtilen mercilere bildirilmesi gerekmektedir. 160

12 KADRO VEYA POZİSYONUN; EK II-A GÖREV / İŞ TANIMI FORMU STATÜSÜ : ( ) MEMUR ( ) SÜREKLİ İŞÇİ ( ) SÖZLEŞMELİ PERSONEL UNVANI : SINIFI* : KODU** : 1 - GÖREV/İŞİN KISA TANIMI A-GÖREV/İŞLERE İLİŞKİN BİLGİLER 2 - GÖREV/İŞ, YETKİ VE SORUMLULUKLAR 3-ÇALIŞMA KOŞULLARI a) Çalışma Ortamı: b) İş Riski: 4-GÖREV/İŞİN GEREKTİRDİĞİ AĞIRLIKLI ÇABA ( ) FİZİKSEL ÇABA ( ) ZİHİNSEL ÇABA B-ATANACAKLARDA ARANACAK NİTELİKLER 1-GEREKLİ ÖĞRENİM DÜZEYİ VE BÖLÜMÜ 2-GEREKLİ MESLEKİ EĞİTİM, SERTİFİKA VEYA DİĞER EĞİTİMLER 3-GEREKLİ YABANCI DİL VE DÜZEYİ 4-GEREKLİ HİZMET SÜRESİ NOT: BİRLEŞTİRİLEN UNVANLAR*** : * Sürekli İşçi ve Sözleşmeli Personel için boş bırakılacaktır. ** Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığınca doldurulacaktır. *** Benzer görev/işleri içermesi sebebiyle kaldırılması öngörülen unvanlar yazılacaktır. 161

13 EK II-B NORM KADRO / POZİSYON KILAVUZU KURUM VEYA KURULUŞUN ADI : TEŞKİLATI : BİRİMİ : MEVCUT NORM KADRO / POZİSYONLARIN KADRO/POZİSYON AÇIKLAMALAR SINIFI UNVANI ADEDİ ADEDİ BİRİM TOPLAMI TEŞKİLAT TOPLAMI GENEL TOPLAM 1- TEŞKİLATI bölümüne, kurum veya kuruluşun merkez, taşra, döner sermaye, fon ve kefalet sandığından mevcut olanlar yazılacaktır. 2- BİRİMİ bölümüne, merkez teşkilatı için Teşkilat Şemasında yer alan birimler, taşra teşkilatı için bölge, il ya da ilçe müdürlüklerinden mevcut olanlar ve varsa doğrudan merkeze bağlı birimler yazılacak, diğer teşkilatlar için birim yazılmayacaktır. Teşkilat Toplamı na ilişkin Kılavuzda bu bölüm bulunmayacaktır. 3- AÇIKLAMALAR bölümünde, birimlerin norm kadro/pozisyonların tespitinde herbir unvan için esas alınan kriterler, ayrıntılı olarak unvanların hizasına belirtilecektir. 4- SINIFI sütunu sürekli işçi kadroları ile sözleşmeli personel pozisyonlarında boş bırakılacaktır. 5- TEŞKİLAT TOPLAMI nın bulunduğu sayfada BİRİM TOPLAMI yer almayacaktır. 6- GENEL TOPLAM kurum veya kuruluşun teşkilat toplamlarının bulunduğu her sayfada yer alacaktır. 162