TÜRKİYE İŞVEREN SENDİKALARI KONFEDERASYONU SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU BİLGİLENDİRME SEMİNERİ. 14 Şubat 2013 İZMİR

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "TÜRKİYE İŞVEREN SENDİKALARI KONFEDERASYONU SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU BİLGİLENDİRME SEMİNERİ. 14 Şubat 2013 İZMİR"

Transkript

1 TÜRKİYE İŞVEREN SENDİKALARI KONFEDERASYONU SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU BİLGİLENDİRME SEMİNERİ 14 Şubat 2013 İZMİR

2 TÜRKİYE İŞVEREN SENDİKALARI KONFEDERASYONU 30 Ağustos 2013 Yayın No: 332 Haberleşme Adresi: TİSK Hoşdere Cad. Reşat Nuri Sokak No: 108 Çankaya - ANKARA Tel : (0312) (Pbx) Faks : (0312) Web Sitesi : ISBN: Bu yayının tüm hakları saklı tutulmuş olup, tamamıyla TİSK e aittir. TİSK in yazılı izni olmadan hiçbir bölümü ve paragrafı kısmen veya tamamen ya da özet halinde, hiçbir elektronik veya mekanik formatta ve araçla (fotokopi, kayıt, bilgi depolama vb. her tür vasıta ile) transfer edilemez, çoğaltılamaz, dağıtılamaz. Normal ve bilimsel kıstaslara uygun ölçüyü aşan iktibaslar yapılamaz. Her türlü iktibasda kaynak gösterilmesi zorunludur. Ajans-Türk Gazetecilik Matbaacılık İnşaat Sanayi A.Ş. İstanbul Yolu 7. km İnönü Mahallesi Necdet Evliyagil Sokağı No: 24 Batıkent - ANKARA Tel:

3 İÇİNDEKİLER SUNUŞ...5 AÇILIŞ KONUŞMALARI...7 Erdoğan ÇİÇEKÇİ...7 EBSO Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Tuğrul KUDATGOBİLİK...9 TİSK Yönetim Kurulu Başkanı I. OTURUM Kanunun Genel Tanımı, Sendikaların Yapılanması, E-devlet Sistemi Üzerinden Üyelik ve İşkolları Sisteminde Değişiklik Sendika Yöneticileri, İşyeri Temsilcileri ve Sendikal Güvenceler OTURUM BAŞKANI : Prof. Dr. Polat SOYER...17 Kanunun Genel Tanıtımı, Sendikaların Yapılanması, E-Devlet Sistemi Üzerinden Üyelik ve İşkolları Sisteminde Değişiklik Ali Kemal SAYIN...19 ÇSGB, Çalışma Genel Müdürü Sendika Yeneticileri, İşyeri Temsilcileri ve Sendikal Güvenceler Prof. Dr. Gülsevil ALPAGUT...31 İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi 3

4 II. OTURUM Yetki Prosedürü ve Toplu İş Sözleşmesinin Yapılması, Geçiş Hükümleri Toplu İş Sözleşmesinin Genel Esasları Toplu İş Uyuşmazlıkları, Çözüm Yöntemleri, Grev Uygulamaları ve Ceza Hükümleri OTURUM BAŞKANI : Prof. Dr. Polat SOYER Sayılı Kanuna Göre Yetki Prosedürü ve Toplu İş Sözleşmesinin Yapılması, Geçiş Hükümleri Prof. Dr. Fevzi ŞAHLANAN...49 İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi Toplu İş Sözleşmesinin Genel Esasları Prof. Dr. Tankut CENTEL...56 Koç Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda Toplu İş Uyuşmazlıklarının Çözümüne İlişkin Hükümlerde Yapılan Değişiklikler Prof. Dr. Nurşen CANİKLİOĞLU...63 Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU BİLGİLENDİRME SEMİNERLERİ DİZİSİ-1 19 Aralık 2012, İSTANBUL SORU-CEVAP...97 SENDİKALAR ve TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU BİLGİLENDİRME SEMİNERLERİ DİZİSİ-2 24 Ocak 2013, ANKARA SORU- CEVAP

5 SUNUŞ 2001 yılında, dönemin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ile İşveren ve İşçi Konfederasyonları Başkanları tarafından imzalanan Üçlü Protokol çerçevesinde başlayan 2821 sayılı Sendikalar Kanunu ile 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu na ilişkin değişiklik çalışmaları, 7 Kasım 2012 tarih ve sayılı Resmi Gazete de yayımlanarak yürürlüğe giren 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile sonuçlanmıştır. Sendikalar ve toplu iş ilişkileri sistemini önemli ölçüde değiştiren yeni Kanunun yayımının ardından, değişikliklerin işyeri uygulamalarına yansımalarının tüm boyutları ile değerlendirilmesi ve işverenlerin konuyla ilgili bilgilendirilmesi amacıyla Konfederasyonumuzca yedi ilde Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Bilgilendirme Seminerleri düzenlenmiştir. 19 Aralık 2012 tarihinde İstanbul da yapılan ilk seminerin ardından Ankara, Adana, İzmir, Konya, Kocaeli ve son olarak 29 Mayıs 2013 tarihinde Bursa da olmak üzere toplam yedi seminer gerçekleştirilmiş ve seminerlerde yeni Kanun ile getirilen değişiklikler ve Türk toplu iş ilişkileri sistemine muhtemel etkileri Bakanlık temsilcileri ve konunun uzmanı akademisyenler tarafından değerlendirilmiştir. Yukarıda belirtilen illerden Adana, İzmir, Konya, Kocaeli ve Bursa da seminerlerin organizasyonuna destek veren Sanayi Odalarına ve Sanayi ve Ticaret Odaları na, Seminerlerimize konuşmacı olarak katılan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı temsilcileri ile akademisyenlere bu vesile ile bir kez daha teşekkürlerimizi sunuyoruz. Seminerler, gerek yerel sanayi odaları ile işbirliğinin geliştirilmesi, gerek işverenlerimize yeni Kanunun tanıtımı açısından son derece faydalı olmuştur. Elinizdeki kitap, Bilgilendirme Seminerleri serisinin tam gün program uygulanan İzmir toplantısında yapılan sunumların metinleri ile İzmir, Ankara ve İstanbul toplantılarında konuşmacılara yöneltilen soru ve cevaplardan derlenmiştir. Konfederasyonumuz, Kanunun uygulanmasında, sadece Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı na değil, işçi ve işveren kesimlerine de önemli görev ve yükümlülükler düştüğü; Kanun hükümlerinin objektif ve sosyal taraflar arasında dengeyi gözetecek şekilde yorumlanıp uygulandığı ölçüde toplu iş ilişkileri sistemimizin gelişimine katkı sağlayacağı inancındadır. Yayınımızı, içinde bulunduğumuz yeni yüzyılın bilgi, teknoloji ve kıyasıya rekabet şartları altında üretim ve hizmet faaliyetlerini sürdüren işyerlerimizin uygulamalarına ışık tutması ve bu alanda yapılacak düzenleyici çalışmalara katkı sağlaması dileği ile kamuoyunun bilgisine sunuyoruz. Saygılarımızla, Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu 5

6 AÇILIŞ KONUŞMALARI DERYA KARADEMİR (TİSK Müşavir Avukatı)- Değerli konuklarımız Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu ve Ege Bölgesi Sanayi Odası işbirliğiyle düzenlenen 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Bilgilendirme Semineri İzmir Toplantısı na hepiniz hoş geldiniz, onur verdiniz. Seminerin açılış konuşmalarını yapmak üzere Ege Bölgesi Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Yardımcısı Sayın Erdoğan Çiçekçi yi kürsüye davet ediyorum; buyurun efendim. ERDOĞAN ÇİÇEKÇİ (EBSO Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı)- Sayın Başkan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı nın değerli yetkilileri, Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu nun değerli temsilcileri, değerli akademisyenler, değerli konuklar ve kıymetli basın mensupları; bugün Sevgililer Günü, mutlu bir gün. Tuğrul Başkan ayın 14 ünü seçerken bu espriyi de mutlaka unutmamıştır. Sevenlerin bu güzel gününü kutluyorum. Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu ve Odamız işbirliğiyle düzenlenmekte olan, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Bilgilendirme Semineri ne hepiniz hoş geldiniz. Daha önce TİSK tarafından İstanbul, Ankara ve Adana da düzenlenen benzeri toplantı, bizim ev sahipliğimizde burada da yapılacak. Bundan dolayı memnuniyetimizi özellikle belirtmek ve Konfederasyonumuza teşekkür etmek istiyoruz. Son yıllarda çalışma hayatımızla ilgili önemli kanunların çıktığını hepimiz biliyoruz. Bu kanunların çalışma hayatımıza bir düzen getireceğini ümit ediyoruz. Özellikle bugün konuşulacak kanunun, bildiğimiz kadarıyla hazırlık safhasının çok büyük emekler harcanarak, taraflar için iyi düşünülerek sürdürüldüğünü biliyoruz. Çalışma barışına katkıda bulunacağına inancımız ciddi derecede yüksektir. Kanunun uygulanma safhalarıyla ilgili endişelerimiz bulunmakta ise de, değişen Türkiye nin bu endişeleri de yeneceğini ümit etmek doğru bir yaklaşım olacaktır. 7 Erdoğan ÇİÇEKÇİ EBSO Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı

7 Değerli Başkanıma ve Genel Müdürüme yukarıdaki sohbette de söylediğim gibi, bu kanunla ilgili bir cümle söyledikten sonra çalışma hayatıyla ilgili EBSO olarak neler yaptığımızdan da kısaca bahsedeceğim, çünkü Tuğrul Başkana, sevgili dostuma, bize daha çok bilgi aktaracak bir açış konuşması zamanı vermeyi daha doğru buluyorum. Eski kanunlarda çok şey içtihat kararlarıyla, yargı kararlarıyla tamamlanıyor, örnek kararların bulunmasıyla birçok mesele çözülme yoluna gidiliyordu. Bunun sebebi, kanun yapıcıların kanunu eksik yapmaları yahut da kanunu yorumlayan hâkimlerin yorumlama biçimi idi. Her ikisi de doğru bir şey değildi. Bu kanunda da diliyorum ki mahkemelere fazla iş düşmez. Oraya çok iş düşerse, burada sanayiciyi eğitmek çok fazla mana ifade etmez. Hâkimlerin de kendilerini eğitmeleri gerekir. Onlarla bu kanunu uygulama zeminini hazırlamak gerekir. Hukukçuların bu kanunu çok iyi bilmeleri gerekir. Tekrar söylüyorum, zaten işverenin bu kanunda yapacağı bir şey yoktur. Sendikalaşma serbesttir, özgürce yapılır. Bununla ilgili herhangi bir işlem olduğu anda zaten konu hukukçunun önüne düşmelidir. Bizim endişelerimiz bu noktalarda toplanıyor. Bütünüyle baktığınız zaman başarılı bir kanundur. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu da bizim için başarılı bir kanundur. Çok zorlukları olmasına rağmen EBSO olarak İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu na da pozitif bakıyoruz, Türkiye için lazım olan bir kanun olarak görüyoruz, destekliyoruz. İşte orada işverenin ve işçinin eğitimi çok önemlidir. Oraya da daima dikkat çekiyoruz. EBSO nun mevcut çalışma gruplarından Endüstri İşleri Çalışma Grubu çok ciddi şekilde faaliyette bulunuyor. Sanayi odasında ciddi eğitimler yapıyoruz. 8 yılda toplamda 10 binin üzerinde katılımlı eğitim yaptık. Bu eğitimlerde bize İzmir İş Teftiş Grup Başkanlığı, İzmir İŞKUR Müdürlüğü, Kadri Beyler, Hüseyin Beyler, -isim vererek zikretmek istiyorum- çok büyük katkıda bulunuyorlar. Devlet hakikaten sanayicinin bilgisi için, bilgilenmesi için el uzatıyor. Kendilerine ve yönetimlerine çok teşekkür ediyoruz. Bize bu toplantı, organizasyon fırsatını, -sadece ev sahipliği yaparak, fazla bir katkımız yok- verme nezaketinde bulunan Konfederasyon Başkanıma ve heyetine çok teşekkür ediyorum. Değerli hocalarımın bugünkü kıymetli fikirlerinin hepimize ışık tutacağına inanıyorum. İyi toplantılar diliyorum. DERYA KARADEMİR - Sayın Çiçekçi ye teşekkür ediyoruz. Şimdi konuşmalarını yapmak üzere Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Tuğrul Kudatgobilik i kürsüye davet ediyoruz; buyurun Başkanım. 8

8 TUĞRUL KUDATGOBİLİK (TİSK Yönetim Kurulu Başkanı)- Günaydın değerli Egeliler. Burada kendimi evimde hissediyorum. Bilip bilmediğinizi bilmiyorum ama, ilkokula İzmir de başladım. Karşıyakalıyım. Karşıyaka nın meşhur Ankara İlkokulu nda okudum. 4. sınıftan sonra İstanbul a gittim. Onun için kendimi İzmirli, Karşıyakalı sayarım. Bugün de, EBSO nun bu müstesna toplantısında bulunmaktan çok büyük mutluluk duyuyorum, çünkü kendi evimdeyim. Sayın Başkan Vekilim Erdoğan Çiçekçi yle 30 senelik bir kader birliğimiz var. KİPLAS ta (Türkiye Kimya, Petrol, Lastik ve Plastik Sanayii İşverenleri Sendikası) uzun seneler kol kola çalıştık. Ondan sonra, benden önceki Başkanlık devresinde ve benim Başkanlığımda TİSK te Yönetim Kurulu nda EBSO nun ve KİPLAS ın temsilcisi olarak yer aldılar. Türk sanayine inanılmaz hizmetler yaptılar; görüyorum ki, şimdi de Ege Sanayi Odası için, Ender kardeşimle beraber çok büyük hizmetlere imza atıyorlar ve atacaklar. O bakımdan, ikinci mutluluğum da, dostum, kardeşim Erdoğan Çiçekçi yle bu kürsüyü paylaşmaktan kaynaklanmaktadır. Değerli Başkanım Ender Yorgancılar da, Odalar Birliği ni temsilen Sayın Bakanlığın huzuruna gittiğimiz Üçlü Danışma Kurulu nda TOBB u temsilen benim en büyük gücüm olarak bulunacak, çünkü bu görev Sayın Yorgancılar a verildi. Onu da bu görevde sevgiyle, saygıyla görüyorum ve çok mutlu oluyorum. Bugün ben de onun davetlisi olarak Ankara da, İzmir in 2020 EXPO çabasında el verecektim. Bütün kalbimle inanıyorum ki, İzmir Akdeniz in gözbebeğidir. Sanayisiyle, 5000 yıllık kültürüyle, Efes ten Zeugma sına, Tales ten Sofokles e kadar, dünya bilimine hizmet vermiş insanlarıyla, üzümüyle inciriyle, sanayisiyle, gönlüyle, insanıyla, Levanten iyle, dünya değerlerine önem veren bir merkez olarak, Akdeniz in merkezi olarak görüyorum İzmir i. İzmir in çok büyük potansiyeli var. İzmir bu potansiyelini EXPO yla ortaya koyacaktır. Ben Barselona nın EXPO yapışında, Lizbon açılışında oradaydım. EXPO nun bir şehre neler verdiğine, nerelere yükselttiğine şahit oldum. İzmir asla bundan geri kalmamalıdır. İzmir in EXPO macerası, İzmirli 9 Tuğrul KUDATGOBİLİK TİSK Yönetim Kurulu Başkanı

9 için de, İzmir için de, İzmir sanayisi için de, Türkiye için de çok büyük iftihar olacaktır de iki büyük işimiz var: Birincisi, Olimpiyatı İstanbul a almaya çalışıyoruz. Ben de eski bir sporcuyum. Onun için heyecanla bu grubun içindeyim. İkincisi, EXPO nun İzmir e alınması. Bunlar kardeş iki kuruluş. Bütün bunlar Türkiye yi yüceltecek, yükseltecek, Türkiye yi dünyadaki yerinde konumlandıracak gelişmelerdir. Bu bakımdan, Ender Bey e Allah kuvvet versin. Bugün Ankara da yapılacak olan belki hazırlık toplantılarından biri ama, mühim bir toplantı. Bundan sonraki toplantılarda da Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu olarak bütün gücümüzle İzmir in EXPO çalışmalarını destekleyeceğiz. Övünme kabul etmezseniz, açıkça söyleyeyim, Başkanı bulunduğum MESS in 3 ay evvel Avrupa Metal, Mühendislik ve Teknolojiye Dayalı Sanayi İşverenleri Konseyi CEEMET in Başkan Yardımcısı seçildim. O gücümle de EXPO konusunda İzmir e yardım etmeye ve Avrupalıların da bu konudaki görüşünü tekrar burada parlatmaya, heyecanlarını devam ettirmeye çalışacağım. Değerli Başkanım Erdoğan Çiçekçi nin söylediği gibi, iş yasaları sanayi içindir. Sanayi, Türkiye nin olmazsa olmazıdır. Sanayi kendini şöyle ispat etmiştir: 25 sene evvel bir tarım ülkesi olan ülkem bugün sanayi ülkesidir. Önümüzdeki ay TİSK i temsilen, St. Petersburg da yapılacak B-20 ve G-20 toplantısına katılacağım. G-20, dünyanın gelişmiş 20 ülkesinde 17. ülke olarak yer alan Türkiye nin temsilidir. Sayın Başbakan ve Ali Babacan temsil edeceklerdir. Biz de Sayın Rifat Hisarcıklıoğlu ve yeni TÜSİAD Başkanıyla beraber Türk işveren âlemini orada temsil edeceğiz. B-20 İş Yaratma ve İnsan Sermayesine Yatırım bölümü, G-20 nin sanayi bölümünü teşkil ediyor. 2 sene evvel kuruldu. Türkiye de burada gayet aktif bir şekilde yer alıyor. Dünya pazarlarındaki katkımızı artık burada da dile getirme imkânı buluyoruz. Biraz sonra Sayın Genel Müdürümün ve Türkiye nin çok değerli bilim adamlarının katılımıyla bu kanunun pozitif ve negatif yönlerini, Türk sanayine katkılarını, yeni bir kanun olduğu için de getirebileceği meseleleri sizlerin huzurunda tartışacağız. Bunun bir gönül koyma, bir gönül kardeşliği kanunu hâline getirilmesini istiyoruz. Sayın Başkanım, değerli arkadaşlarım, geçen 6 ayda TİSK olarak üç büyük kanuna pozitif katkıda bulunduk: Birincisi, Türk Ticaret Yasası nın yapılmasında pozitif çalıştık maddelik Türk Ticaret Yasası nın çıkması için gene Rifat Hisarcıklıoğlu ve TÜSİAD Başkanıyla, işçi konfederasyonlarının liderleriyle Baş- 10

10 bakanımızı ziyaret ettik, bilgiye dayalı sanayi yapısında artık 1936 daki Türk Ticaret Yasası nın Türkiye için yol gösterici olmayacağını söyledik ve bu yasanın biran önce çıkması için çok ciddi çalıştık. Sayın Başbakanım o gün bize dedi ki, çok güzel, haklısınız, kanunu çıkaralım ama, problem benden gelmiyor, bu 1600 küsur maddeye, -ki 400 madde de Borçlar Kanunu vardı- muhalefet mâni oluyor, her maddede konuşmalar yaparlarsa Meclisteki konuşmalar 6 ayda bitmez, siz buradan çıkın, -söylemekten çekinmiyorum- CHP ye gidin, anlattıklarınızı bir de onlara anlatın bakalım. peki dedik, çünkü bu kanunun çıkması lazım. O zaman Deniz Bey Başkandı. Ona gittik dedik ki, Sayın Başbakanın yanından geliyoruz, bu kanunun çıkması lazım ama, deniyor ki, siz obstrüksiyon!! yapıyormuşsunuz. O dedi ki, hayır, ben yapmıyorum, o yapıyor. Neyse, bu kavgayı burada anlatmak istemiyorum. Sonunda şuna getirdik: Belirli maddelerde görüşleri varsa, bilim heyetinin içinde olacağı bir müşterek komisyonda problem olan maddeleri ayıklayalım, diğer maddeleri de, Meclisin 30 maddede bir konuşma yapılan, 30 madde sonra ikinci konuşmanın yapılacağı prosedürleri var, bunların uygulanması konusunda mutabakat yaptık ve kanun bu şekilde geçti. Biliyorsunuz sonra bazı problemler çıktı, onu düzelttik, geri döndü. Şimdi kefalette eşin muvafakatinin alınması konusunda yaşanan bazı sorunlar var. Bununla ilgili sorunların giderilmesine çalışıyoruz. Şunu söylemek istiyorum: Bugün Türk Ticaret Yasası hakikaten, Borçlar Yasası yla beraber çağdaş bir yasa olmuştur. Söylediğim gibi, burada pozitif katkıda bulunduk. İkincisi, İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası. Çalışma mevzuatının getirdiği problemleri bilen insanların hazırladığı bir yasadır. TİSK olarak o yasada tamamen müspet katkıda bulunduk. Türk sanayinin hak ve menfaatlerinin korunması için söyleyeceğimizi söyledik, kritiklerimizi yaptık, asla geri durmadık. Yüzlerine de bin defa söylediğim için şunu açıkça söylüyorum: Türkiye yi kaldıracak, zıplatacak, çağdaş medeniyetlere getirecek şeylerden biri sanayi üretimi, diğeri sanayi ihracatıdır. Hanımefendiler, beyefendiler; Türkiye geçen 20 senede sanayi sayesinde şunu başardı: Bir, dünya kalitesinde mal üretmek; iki, dünya fiyatından malını pazarlayabilmek. Önceden bunu yapamıyorduk, çünkü kalitemiz, fiyatımız tutmuyordu. Bugün 126 ülkeye sanayi mamulü satan bir ülkenin fertlerisiniz. Çalıştığınız fabrikaların üretimi dünyanın her tarafında görülüyor. Avrupa daki, Japonya daki, Amerika Birleşik Devletleri ndeki, Latin Amerika daki duraklamaya karşı Türkiye hâlâ yüzde 4 büyüyorsa, hâlâ ileriyle pozitif bakabiliyorsa sanayi sayesindedir. Bunu Başbakanın huzurunda söylediğim için tekrar söylemekten çekinmiyorum; sanayiyi Hükümet yapmadı, ihracatı da Hükümet yapmadı, idare etti. Sevgili Zafer Çağlayan kardeşim bu cümleden rahatsız olmayacaktır eminim. Ne yaptılar? Administrationu sağlam tuttular. Bu ne demek? Biliyorsunuz eskiden terazilerin altında oynayan bir pandül vardı, yukarısı sağlam durursa pandül bir 11

11 tek noktayı gösterirdi, yukarısı sallanırsa aşağısı da sallanırdı. Türkiye, bu sağlam, istikrarlı siyasi mekânizmadan sonra tekrar zıplamaya başladı. Benim kurgum, başarı sanayinin başarısıdır, başarı sizin başarınızdır, EBSO nun başarısıdır, Adana Sanayi Odası nın, İstanbul Sanayi Odası nın başarısıdır, bütün sanayicilerin başarısıdır. Administration bu işe büyük yardım etmiştir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığımız, yardım eden, olayı gören, olayı ortaya çıkaran unsurlardan bir tanesidir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı na şükran borçluyum. Yüzlerine söylüyorum, Sayın Bakanım, Sayın Genel Müdürüm ve ekibi olmasaydı bu söylediğimiz yasa olamazdı. Üçüncü konsensüsle çıkardığımız yasa da, biraz sonra konuşacağımız Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Yasası dır. Bu yasa da temeli itibarıyla 1963 yılından gelmektedir. Sonra iki değişiklik geçirmiştir de, o zamanki tabirle, Askeri Hükümet devrinde yapılan kanun idi. Türkiye nin artık bununla da devam etmesi mümkün değildi. ILO tarafından her gün kritik ediliyorduk. Her toplantıda, Türkiye kara listeye girecek mi girmeyecek mi, Türkiye yi nasıl kurtaracağız, bununla uğraşıyorduk. Hayır, bu böyle yürüyemezdi, Sendikalar Kanunu ile Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu nun düzeltilmesi lazımdı. Türkiye hakikaten G-20 nin üyesiyse, dünyanın 17. büyük ekonomisiyse, kanunlarıyla da, düzenlemesiyle de dünya ülkesi olmalıdır. İkinci sınıf bir kanunla Türkiye yi yönetemeyiz, bu görüşteydik. Bu kanunun çıkmasında, Sayın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımın gıyabında söylüyorum, bize yol gösterdiği ve tertip etiği 8 toplantıda bu kanunu tartıştık. Bunu niçin önemsiyorum? Eskiden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanının huzurunda bir-iki saatlik bir konuda, senin görüş ne, senin görüş ne, şu kanunu yapıverelim diyorduk, olmuyordu. Dışarıda da, ellerinde kameralarla 30 tane basın mensubu, o ne dedi, bu ne dedi, kıdem tazminatı ne oldu diye bekliyordu. Konuşamaz hâle geliyorduk. Bir gün Sayın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı na şunu dedik: Sayın Bakanım bir hafta sonu, bir yerde toplanalım, bu kanunları madde madde tartışmaya başlayalım. İşçiler, işverenler, Bakanlık, bilim adamları, herkes görüşünü söylesin, tartışalım, dünya ne yapıyor görelim ve sonunda bir yere gelebiliyorsak gelelim, gelemediğimiz bir nokta olursa siz siyasi iktidar olarak boşluğu doldurun, çünkü sonunda mesuliyet siyasi iktidarda. Bu görüş tuttu. İlk toplantı için Bursa ya gittik. Bursa daki toplantıda gece saat 3 lere kadar çalıştık, beraber futbol maçı izledik. Eskiden birbiriyle çay içemeyen işçi ve işveren konfederasyonları birbirleriyle kol kola her türlü ahbaplıkta, dostlukta ve işbirliğinde buluştular. DİSK 8. toplantımızda ayrıldı, 7 toplantıda vardı. Şunu söyleye çalışıyorum: Bu, konsensüsle yapılmış bir kanundur. Biraz sonra bilim adamları bazı eksiklerini bulacaklar ve söyleyeceklerdir. Bizim de işveren olarak kanunun her tarafından sonsuz memnun olduğumuzu söyleme imkânım yoktur. TİSK Başkanı olarak söylüyorum ki, bir şeyden çok mutluyum. 30 sene- 12

12 den beri yapılamayan bir işi, işçi, işveren ve Hükümet bir arada yaptık. Türkiye nin medeni bir sivil toplum yapısı olduğunu gösterdik. Çıkardığımız bu yasa ve bundan evvelki İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası, Türk Ticaret Yasası ve inşallah bundan sonra çıkaracağımız diğer yasalar Şunu söylemeye çalışıyorum: Biz bu takımın ana oyuncularıyız. İşçilerimize hürmetle sesleniyorum: Onlar olmasaydı bu ihracatları yapamazdık. İşçi sendikalarına teşekkür borçluyum. Onların felsefesi olmasaydı Türkiye bugün rahat Türkiye olmayacaktı sene evvel neler çektik diye Erdoğan la otursak sayfalarca konuşuruz. Bugün Türkiye artık başka bir ülkedir. Bugün Türkiye bir dünya ülkesidir. Avrupa Birliği yaptığı hatalardan dönmeye başladı. Gördünüz, dün Fransızlar 22. Chapter in açılmasına müsaade ettiler. Niçin Türkiye yi şimdiye kadar nazarı itibara almadı da bugün, aman, Türkiye çok mühimmiş, Türkiye yi alayım dedi? Niye? Tek büyüyen ülke Türkiye; tek ortaya çıkan ülke Türkiye. Tek yatırım yapılacak ülke Türkiye. Allah bozmasın. Bugün ülkem değişik bir yere geldi. O bakımdan, sizler de bu EXPO yu alıp buraya getirirseniz Türkiye nin yeni yeri ortaya çıkacaktır. Rekabet gücünü anlatmaya çalıştım. Rekabet gücünün yeni ekonomideki ismi, kalite ve fiyat beraberliğidir. Yaptığınız her işin kaliteli olması lazım. Hangi kalitede? Dünya kalitesi sistemi içinde olması lazım, yani dünyanın onu kendi kalite zinciri içinde görmesi lazım. İkincisi, dünya fiyatına gelmeniz lazım. Bugün ihracat rekoru kırdık. Kim kırdı? Benim üyelerim, EBSO da senin üyelerin kırdı; bunu yabancılar yapmadı, biz yaptık. Dolayısıyla bunu yapmaya devam edeceğiz. Şartlar zorlaşıyor. Biliyorsunuz, sanayici olarak üç temel girdimiz var: Birincisi, dünya fiyatından enerji (elektrik, doğalgaz vs.) alıyoruz. Bunu indirmeye bindirmeye kimsenin imkânı olmuyor. Dünya fiyatı artınca, petrol fiyatlarındaki değişiklik dolayısıyla hem benzine, gaza, elektriğe zam geliyor veya gidiyor. Demek ki bu, Türkiye ye dünya fiyatından geliyor. İkincisi hammadde. Demiri, bakırı, kromu, -krom bizim ama, dünya fiyatından alıp satıyoruz- bununla ilgili bütün girdiler dünya fiyatından oluyor. Dünya alüminyumu bir fiyata mal ederken biz onun altında bir alüminyum alıp sanayide kullanamıyoruz. Dolayısıyla fiyatlarımızda bir dünya girdisi var. Üçüncüsü ise, kapital ve kapitalin ortaya koyduğu bir fiyat ve bir Return on investment. Sanayici olarak kâr etmemiz lazım ki yeni yatırım yapabilelim. Kâr etmemiz lazım ki vergi verelim. Peki, Türkiye nin en büyük derdi ne? Türkiye nin en büyük derdi istihdam; hâlâ yüzde 9.5 larda ama, yüzde 10 lardan, 15 lerden geldi. Bugün İspanya da yüzde 25 işsizlik var. İspanya batıyorsa bu sebepten batıyor. Almanya da ilk defa yüzde 10 ları gördüler. Fransa da yüzde 10 ları geçti. İngiltere üç çeyrektir büyümüyor. Japonya dün, Merkez Bankası na para basma yetkisi verdi. O muhafa- 13

13 zakâr Japonlar, para basalım, enflasyona rağmen hiç olmazsa tedavülde paramız olsun, Japon sanayi dönsün dediler. Kararlarını daha dün verdiler. Avrupa Birliği, Yunanistan, Portekiz, İrlanda batmasın diye paranın ağzını açtı ama kurtualmadı. Niye? Çünkü üretim yok, sanayi yok. Bu üç ülke bütün akitleri, yapılmış olan toplu sözleşmeleri ortadan kaldırdı. Sözleşmeyi ödeyemiyorlar. Asgari ücreti ortadan kaldırdılar. Kötülemek için söylemiyorum ama, AB nin durumu bu. Bugün Türkiye ekonomik olarak iyi bir görünüm verdiği için bize, hadi bakalım gelin üye olun diyorlar. 10 sene evvel akılları neredeydi? Bunları söylüyorduk ama, şimdi buraya geldi. Efendim bu arz etmeye çalıştığım yasanın yüzde 95 inde mutabakat sağladık. Demek ki, 76 maddelik kanunun, -geçici maddelerini saymazsam- yüzde 95 inde mutabakatımız var. Onun için, kanunun şurasından burasından aleyhte konuşmaya fazla şansım ve imkânım yok, çünkü Sayın Bakana, Sayın Müsteşara, Sayın Genel Müdüre bir kere evet demişsem, buna artık evet demek durumundayım. Onun için, bu kanun bizim kanunumuzdur. Bilim adamları sağdan soldan eksiğimizi bulacaklardır. Muhakkak eksiğimiz vardır; bunu defaatle söyledim. Bu eksikleri de ortaya çıkarıp yarın icraatta, mahkemelerin meseleyi çözmesinde bunların tekrar ele alınması, Yargıtay ın eksiklikleri içtihatlarla doldurması yerine, yine müştereken Üçlü Danışma Kurulu ndan çıkaracağımız yönetmeliklerle, tüzüklerle, boşluk bırakmadan bu uygulamayı yapmamız lazım. Burada Sayın Çiçekçi nin ikazı çok yerindedir, doğrudur. Bunları çözmemiz lazım. Burada çözülecek başka meseleler vardır. Türk iş yargıçları muhterem insanlardır, fakat işin kolayına kaçmaktadırlar. Çözümlerinde işçi lehine yorum prensibi onları her zaman birinci derecede ilgilendirmekte ve konunun aslına inmektense, kanunu tam uygulamak yerine, canım, biçare işçidir, versin patron noktasında çok kolay karar vermekteler. Kararlarını da bilirkişilere havale etmektedirler. Bilirkişiden bir rapor geldi mi, tamam. Kritik etmek için söylemiyorum ama, bu değişmelidir, bu böyle olamaz. Endüstri ilişkileri mahkemesi nin kurulması lazımdır. İş mahkemeleri geçici mahkemeler olamaz. Bir gün boşanma davası gören hâkim yarın iş davasına bakamaz. Endüstri ilişkilerinin bir temeli, bir raconu, bir usulü, içtihadı, bilgisi, kültürü vardır. İngiltere de, Fransa da, Almanya da olduğu gibi, yalnız iş davalarına bakan iş mahkemeleri unsurunu Türkiye ye getirmemiz lazım. Bu da, Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulu başta olmak üzere Adalet Bakanlığı na, yapacağımız çalışmalara bağlıdır. Değerli katılımcılar, değerli meslektaşlarım; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı nın bu kanunda ortaya koyduğu büyük yenilik, noter şartının kaldırılmasından sonra, e-devlet kapısı yoluyla, yetki tespitlerini sağlam bir zemine oturtmaktır. Bu, yepyeni, şu anda tam bilinmeyen, nasıl çalışacağını bilmediğimiz bir unsur olduğu için çeşitli endişeler taşıyoruz. E-devlet kapısında acaba hile olacak mı, bir sendikaya üye olmayan insanlar sendika üyesi gibi gösterilecek mi, istifa eden çıkacak mı çıkmayacak mı; üyelerimden aldığım kritiklerin pek çoğu bu yöndedir. 14

14 Sayın Genel Müdürün defaatle bize öğrettiği, bu sisteme güvenin, sistem çok sağlam dizayn edilmiştir, hiçbir açığı, hiçbir hilesi yoktur, hiçbir hileye, hurdaya müsaade etmez sözlerine güvenmek istiyorum ve burada çıkacak bir problem varsa da, o problemleri hâlledeceklerine inanıyorum. Bu kanunun hiçbir eksiği olmadan önümüzdeki senenin kanunu olacağına inanıyorum. Bugün sizinle görüşeceğimiz kanun artık 2030 ların, 2040 ların kanunudur, Türkiye yi yarına taşıyacak bir endüstri ilişkileri kanunudur. Bu bakımdan, bu kanunun bu şekilde ortaya çıkması ve bununla ilgili olarak iş kollarının da tekrar 20 ye inerek yeni hâle gelmesi bizleri mutlu etmiştir. Bunun getireceği problemler olacaktır, fakat buna adapte olacağız. Erdoğan Başkanımın bana verdiği son mesaj, EBSO Türk sanayisi için çok önemlidir, her konuda fikir sahibidir, eğitimini, çalışmasını yapar, bu konuda Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu ve EBSO olarak bir arada hareket edelim ve siz bizi, birinci derecede Ege Sanayi Bölgesi nin temsilcisi olarak kabul edin ve bizle beraber çalışın talimatıdır. Hakikaten, bu bölge sanayi bakımından çok büyük gelişmelere sahne olacak. Biz de, Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu olarak elimizden gelen bütün gayretle bu bölgeye hizmet etmeye devam edeceğiz. MESS olarak burada benim 56 tane üyem var ama, istiyorum ki bunlar 156 tane olsun, 256 tane olsun, büyüsün ve Türkiye gelişsin. Erdoğan hatırlattı, -o çok kibar ve dost, gönül insanıdır- bugün Sevgililer Günü. Hepimiz bir takımın oyuncularıyız ama, sizler, üyelerimiz olarak bizim sevgililerimizsiniz. Bir kere sizlerin Sevgililer Gününü kutluyorum. İki; bugünü, bu geceyi sevgililerinizle, nişanlılarınızla, eşinizle dostunuzla güzel bir şekilde geçirmenizi diliyorum. Bir ricam var. Buradan çıktıktan sonra bir vakit bulun, cep telefonundan dahi olsa güzel annenizi hatırlayın ve deyin ki, anne, benim en büyük sevgilim sensin; ben bunu böyle yaptım, böyle yapıyorum. Annelerimiz başta olmak üzere bütün sevgililerin Sevgililer Gününü kutluyorum. Sizlere de iyi çalışmalar diliyorum. DERYA KARADEMİR - Sayın Kudatgobilik e çok teşekkür ediyoruz. Seminerimizin Birinci Oturumuna geçiyoruz. Birinci Oturumumuzun Oturum Başkanlığı Prof. Dr. Polat Soyer tarafından yapılacaktır. Birinci Oturumumuzdaki konuşmacılarımız ise, Çalışma Genel Müdürü Ali Kemal Sayın ve İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Gülsevil Alpagut tur. Tebliğlerini, bilgilerini, birikimlerini bizlerle paylaşacaklar. Kendilerini kürsüye davet ediyoruz; buyurun efendim. Teşekkür ederim. 15

15 16 I. Oturum

16 I. OTURUM Oturum Konuları : 1) Kanunun Genel Tanımı, Sendikaların Yapılanması, E-devlet Sistemi Üzerinden Üyelik ve İşkolları Sisteminde Değişiklik 2) Sendika Yöneticileri, İşyeri Temsilcileri ve Sendikal Güvenceler Oturum Başkanı Konuşmacılar : Prof. Dr. Polat SOYER : Ali Kemal SAYIN Prof. Dr. Gülsevil ALPAGUT OTURUM BAŞKANI: PROF. DR. POLAT SOYER- Değerli katılımcılar, İzmir e böylesine müstesna bir toplantı armağan ettikleri için Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu na ve Ege Bölgesi Sanayi Odası na müteşekkir olduğumuzu belirterek toplantının birinci oturumunu açıyorum. Bu oturumda çok değerli iki konuşmacımız var. Ancak, âdet olduğu üzere oturum başkanı da yönetme yetkisini kullanarak birkaç söz söyler. İzninizle ben de bugünkü çalışma konumuzla ilgili birkaç noktaya değinmek istiyorum. Hukukçu olmama rağmen işin hukukî yönüne değil; rakamsal yönüne bakacağım ve bir durum tespiti yapma yoluna gideceğim. Acaba bugün görüşeceğimiz konunun yüzölçümü nedir? Yuvarlak rakamlarla konuşmak istiyorum arasında Türkiye de işçi sendikalarının % 35 oranında üye kaybettiğini biliyoruz Ocak işkolu istatistikleri yakın zamanda yayınlandı. Bu verilere göre, 10 milyon sigortalı işçinin yaklaşık sadece 1 milyonu sendikalı. Sendikalaşma oranı böylece % 10 civarında. Bu oranı doğru rakamlarla mı tespit ediyoruz, o konuda da şüphem var; çünkü oranı tespit ederken sigortalı işçi sayısını değil; sendikalaşabilir faal iş gücünü esas almak ve o rakamı hesaba katmak daha doğru olur. Bu takdirde de, en iyim- 17 Prof. Dr. Polat SOYER

17 ser tahminlerle Türkiye deki sendikalaşma oranının % 3 civarında olduğu görülür. Böyle olduğu içindir ki, bu kanunla birlikte, ILO nun çok eleştirdiği işkolu barajı -gerçi kanun % 3 ve kademeli olarak % 1, % 2 oranlarını arıyor- bana sorarsanız fiilen kalkmıştır. Yüzde 3 uygulanırsa, bugün toplam 92 sendikadan ancak 21 i işkolu barajını aşabiliyor. Toplu sözleşmeli işçi sayısı ise 480 bin civarında. O hâlde, meselenin yüzölçümü, ayaklarını bastığı alan çok geniş değil. Buradan işçi sendikalarının çıkarması gereken pek çok ders olduğunu düşünüyorum. Adını bildiğimiz ülkelerden hiç birinde sendika üyeliğinin noter yoluyla kazanılması ve yine adını bildiğimiz ülkelerden hiç birinde sendika üyeliğinin e- devlet kapısı üzerinden kazanılması gibi bir sistem yok. Acaba devleti böylesine sihirli formüller üretmeye yönelten sebep ne olmuştur? 274 ve 275 sayılı yasalar zamanında sendikaların 10 sene önce ölmüş kişiyi üye olarak gösterdiklerini biliyoruz. İşte bu sebeple Türkiye ye noter şartı ve daha sonra e-devlet kapısı geldi. Büyük icatlardır bunlar. Bakanlığa da müteşekkiriz. İnşallah sonuç verir. Niçin bunlara bu şekilde çözümler aramak zorunda kaldığımızı da işçi sendikalarının kendilerine sormaları gerekir. Kanaatimce, iş hukuku bir denge hukukudur. Ekonomik bir yönü de olduğu için, makulü bulmak sosyal tarafların işidir. Bu kanunun sosyal tarafların diyaloğuyla yapılmış olması memnuniyet vericidir. İnşallah hepimiz için olumlu sonuçlar hâsıl olur. Programa göre iki konuşmacının toplam 75 dakikalık konuşma süresi var. Bunun 5 dakikasını ben kullandım, 70 dakika kaldı. Kendilerine 35 er dakika vermek durumundayım. İlk söz Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürümüze ait. Sayın Kudatgobilik ten de bir kez daha duyduk ki, kendileri bu kanunun yapılmasında son derece önemli bir işlev yerine getirdiler. Türk iş hayatı herhâlde kendilerini bundan böyle daima bu çalışmalarıyla hatırlayacak. Buyurun efendim. 18

18 KANUNUN GENEL TANITIMI, SENDİKALARIN YAPILANMASI, E-DEVLET SİSTEMİ ÜZERİNDEN ÜYELİK VE İŞKOLLARI SİSTEMİNDE DEĞİŞİKLİK ALİ KEMAL SAYIN (ÇSGB, Çalışma Genel Müdürü)- Teşekkür ederim Sayın Başkan. Değerli TİSK Başkanım, Sanayi Odası Başkanım, Yüksek Yargının değerli üyeleri, Yüksek Hakem Kurulu Başkanım ve üyeleri, Bakanlığımın değerli mensupları; ben de öncelikle Sayın Başkanın ve Sayın Hocamın, şahsıma ve Bakanlığımıza yönelik değerlendirmelerinden dolayı teşekkür ediyorum. Burada bir katkı varsa beraber yaptığımız bir çalışmadır. Bize, yaptığımız çalışmaları açıklama fırsatı verdiği için öncelikle TİSK Konfederasyonumuza, Ege Bölgesi Sanayi Odamıza teşekkür ediyorum. Kanunun, bana verilen görev kapsamındaki konularını sizlerle paylaşmak istiyorum. Öncelikle Kanuna genel bir bakış yapacağım. Bu kapsamda Kanunun nasıl hazırlandığı hakkında kısa bir bilgi vereceğim. Daha sonra sendikal özgürlükler açısından 6356 sayılı Yasayı değerlendireceğiz. Yansıdan da görüleceği gibi, sendikaların; kuruluşundan, örgütlenmesine, sendikalara e-devlet kapısı üzerinden üyeliğe, sendikaların faaliyetlerine ve denetimine kadar devam eden bir sunuş planımız var. Bize verilen görev kapsamında, sendikaların yapılanması, e-devlet kapısından üyelik ve işkolu sayılarının yeni yapılanması üzerinde daha ayrıntılı duracağım. Az önce de arz ettiğim gibi, sunumum buna paralel ama, kanunun hazırlık aşamasında referans aldığımız ILO nun 87 ve 98 sayılı sözleşmelerine dayanarak bir sunum planı hazırlamaya çalıştım. Kanunu hazırlarken nereden yola çıktık, bir-iki cümleyle referans noktamızdan bahsetmek istiyorum. Sayın Başkanın da ifade ettiği bir husus var; biz dünyada birinci sınıf ülkeler içerisindeyiz ama kanunumuz ikinci, belki üçüncü sınıf bir kanun. O yüzden bu kanunu, daha çağdaş, gelişmiş ülkelerin, bizim de katılmak istediğimiz AB üyesi ülkelerin düzenlemelerine uygun bir yapıya kavuşturmamız gerekiyor. 19 Ali Kemal SAYIN Çalışma ve Sosyal Güvenlik Başkanlığı Çalışma Genel Müdürü

19 Bizim aslında tek bir referans kaynağımız var, diğerleri onları takip eden destekleyen unsurlar. Nedir bunlar? Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) nun bu konuyla ilgili belirlediği iki standart var. Birincisi, 87 sayılı Sendika Özgürlüğüne ve Örgütlenme Hakkının Korunmasına İlişkin Sözleşme, diğeri ise 98 sayılı Teşkilatlanma ve Kolektif Müzakere Hakkı Prensiplerinin Uygulanmasına İlişkin Sözleşme dir. Bu sözleşmelerin temel mantığı şudur: Örgütlenme önündeki engeller kaldırılsın. Örgütlenme her düzeyde olabilsin. Uluslararası kuruluşlara üye olunabilsin. Devlet müdahaleci olmasın, düzenleyici olsun. 98 sayılı Sözleşmenin amacı, Devletin; tarafların serbest ve gönüllü toplu pazarlığı teşvik etmesini sağlamaktır. Yani sendikalara bu alanda müdahalede bulunmamasıdır. Bu iki temel sözleşmeyi ülkemiz de onaylamıştır. Ancak onayladıktan sonra sözleşmelerin gerekliliklerini yerine getiremediğimiz için sürekli eleştirilere maruz kaldık. Bizim gelişmiş ülke konumunda olmamızı istemeyenler ülke olarak bunların gereklerini eğer yerine getiremiyorsanız, işçi-işveren olarak tarafları bir araya getirip bu sözleşmelerden vazgeçin, sözleşmelerin uygulanmadığından dolayı eleştirilmeyin. tarzında rahatsız edici yorumlarda bulundular. O zaman ikinci aşama geliyor. Yine Başkanın da ifade ettiği gibi İstihdam ve Sosyal Politika başlıklı 19. Faslın açılış kriterlerinden biri sözleşmelere tam uyumun sağlanmasıdır. Avrupa Birliği ne üyelik sürecinin gereklilikleri olunca, AB Komisyonu nun görüşleri, AB İlerleme Raporları, Avrupa Sosyal Şartı da işin içine giriyor. AB, ülkemizden ILO nun sözleşmelerinde belirttiği asgari normların daha üzerinde birtakım ilerlemeler istiyor. Bugünlerde bu fasıl üzerinde duruyoruz. İşçi ve işverenle birlikte yapılan bu yasa çalışmasını AB Komisyonu yetkililerine anlattık, gelip bizden bilgi talep ettiler. Hatta Mart ayının başında, Sayın Avrupa Birliği Bakanı ile Bakanımızın başkanlığında, muhtemelen işçi-işveren konfederasyonlarımızın başkanlarıyla birlikte faslın açılışıyla ilgili çalışmalara başlayacağız. Bugün sizleri bilgilendireceğim sendikal örgütlenme konusunda ILO ve AB normlarına büyük ölçüde uyum sağladığımızı düşünüyoruz. Bana verilen süre içerisinde uyum sağladığımız bu hususları sizlere arz etmeye çalışacağım. Öncelikle kanun hazırlık çalışmalarında AB normları ile ILO Sözleşmeleri dışında referans aldığımız diğer hususlara da değinmek istiyorum. Kanunun hazırlık çalışmalarında referans kaynaklarımızdan bir diğeri de 2010 Anayasa değişiklikleri oldu. Anayasa değişikliği ile, özgürlükler anlamında bizi sınırlayan konular daha da azaltıldı. Dolayısıyla, Anayasayı da mutlaka dikkate 20

20 alarak bu yasayı yapmamız gerekiyordu. Maalesef, Anayasa daki bazı sınırlamalardan kaynaklanan ve kanunda düzenleme yapmamıza imkân tanımayan düzenlemeler halen bulunmaktadır. Yasa hazırlanırken yargı kararları da dikkate alındı. Sanayi Odası Başkanımızın da ifade ettiği gibi, daha çok yargı kararlarına dayanan birtakım hususları yasanın içine derç ederek uygulamadan kaynaklanan sorunlara da yasal düzenleme getirildi. Kanun hazırlanırken göz önünde bulundurduğumuz en önemli husus, ülkemizin içinde bulunduğu koşullardır -bu aslında sözleşmelere aykırı bir durum da değildir-. Sözleşmeler de, her ülkenin, sözleşmenin temel felsefesinden ayrılmamak koşuluyla iç hukukta birtakım önlemlerin alabileceğini belirtiyor. Örneğin, ülkemizdeki yüzde 10 luk işkolu barajı yıllarca güçlü sendikacılık olarak savunuldu. Ancak, o savunmamız en azından son yıllarda gerekçe olarak kabul edilmedi. Çünkü bu tamamen bir engelleme, özgürlüğü ortadan kaldırmaya yönelik bir durum, dolayısıyla ülkenin içinde bulunduğu koşullarla izah edilebilecek bir durum değildir. Hocamın da ifade ettiği gibi, yüzde 3 lük işkolu barajı da aslında o anlamda bir engel görülüyor. Yüzde 3 lük barajın, 2018 in Temmuz ayından itibaren geçerli olacak bir baraj olduğunu, şu anda bu barajın 1 olduğunu, hatta sıfır olduğunu belirtmek gerekiyor. Varacağımız bir konsensüsle yüzde 3 lük barajı daha aşağı seviyeye indirmemiz gerektiğini düşünüyoruz. Bakanlık olarak, -TİSK Başkanım da ifade ettiler- bu yasanın bir savunucusu olarak karşınızdayım. Bu yasayı kendi adımıza bir reform olarak nitelendiriyoruz ve bu reformun, bana verilen konu başlığındaki görev alanımla ilgili kısımlarını size aktarmaya çalışacağım. Bu yasadaki ilk reformumuz ne? Bence bu yasadaki en önemli reform, yasanın sosyal diyalog mekanizmaları etkin olarak işletilerek çıkarılmış olmasıdır. Reform için bu bile tek başına yeterlidir yılında yapılan çok sayıda Üçlü Danışma Kurulu toplantısından bahsedildi ki, bunlar 8-10 saat süren toplantılardı. Üçlü Danışma Kurulu nun dışında, Bakanlık bürokratlarıyla sosyal tarafların uzmanlarının, hukukçularının bir araya geldiği pek çok teknik çalışmalar da yapıldı. Sayın Başkanın da belirttiği gibi, 2008 de Bursa da ve Bakanlık dışında birçok toplantı yapıldı. Bu anlamda, yasayı Bakanlık sosyal taraflar birlikte hazırladı. Bakanlık belki öncülük yapmıştır, onun dışında işveren kesimimiz, işçi konfederasyonlarımız bu yasanın içinde bulunmuştur. Ancak bu da yeterli görülmemiş, Üçlü Danışma Kurulu nda yer almayan diğer sivil toplum kuruluşlarının tamamının görüşleri de alınmıştır. Bizzat Sayın Bakan, sivil toplum kuruluşları toplantılarına katılarak yasayı anlattı, Bakanlığa davet ederek görüşler alındı. Bunu, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği ve Türkiye İhracatçılar Meclisi nden başlatıp, TÜ- SİAD, MÜSİAD, ASKON, TUSKON ve ilgili sanayi ve ticaret odalarına kadar uzatabiliriz. Görüldüğü üzere yasa çalışmalarında, toplumun her kesiminin görüşü alındı ve tüm görüşler olabildiğince yasaya yansıtılmaya çalışıldı. 21

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000)

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) 14.08.2014 SIRA SIKLIK SÖZCÜK TÜR AÇIKLAMA 1 1209785 bir DT Belirleyici 2 1004455 ve CJ Bağlaç 3 625335 bu PN Adıl 4 361061 da AV Belirteç 5 352249 de

Detaylı

01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI

01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI 01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI ALIŞVERİŞ GÜNLERİ YAKINDA BAŞLIYOR SAYFA 1 EĞİTİM İÇİN AKSARAY'A GELDİLER SAYFA 2 ATSO SENDİKA ZİYARETLERİ SAYFA 3 ATSO'DAN ALMANYA'YA ÇIKARMA SAYFA 4 KOÇAŞ AYKAŞ'I

Detaylı

20. RİG TOPLANTISI Basın Bildirisi Konya, 9 Nisan 2010

20. RİG TOPLANTISI Basın Bildirisi Konya, 9 Nisan 2010 T.C. BAŞBAKANLIK AVRUPA BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ Siyasi İşler Başkanlığı 20. RİG TOPLANTISI Basın Bildirisi Konya, 9 Nisan 2010 - Reform İzleme Grubu nun (RİG) 20. Toplantısı, Devlet Bakanı ve Başmüzakerecimiz

Detaylı

Sayın Konuklar; Saygıdeğer konuklar,

Sayın Konuklar; Saygıdeğer konuklar, Türkiye Büyük Millet Meclisinin Sayın Başkanı; Yüksek Yargı Kurumlarının çok değerli Başkanları; Sayın Büyükelçiler; Avrupa Konseyinin çok değerli temsilcileri; Uluslararası Kuruluşların değerli temsilcileri

Detaylı

Sermaye Piyasası Kurulu Başkanı. Doç. Dr. Turan EROL un. Avrupa Birliği Eşleştirme Projesi. Kapanış Toplantısı Konuşması. 11 Aralık 2007.

Sermaye Piyasası Kurulu Başkanı. Doç. Dr. Turan EROL un. Avrupa Birliği Eşleştirme Projesi. Kapanış Toplantısı Konuşması. 11 Aralık 2007. Sermaye Piyasası Kurulu Başkanı Doç. Dr. Turan EROL un Avrupa Birliği Eşleştirme Projesi Kapanış Toplantısı Konuşması 11 Aralık 2007 SPK Ankara Sayın Bakanım, Değerli Büyükelçiler, Saygıdeğer Konuklar,

Detaylı

İSTANBUL TAHKİM MERKEZİ KANUNU

İSTANBUL TAHKİM MERKEZİ KANUNU 12265 İSTANBUL TAHKİM MERKEZİ KANUNU Kanun Numarası : 6570 Kabul Tarihi : 20/11/2014 Yayımlandığı R.Gazete : Tarih: 29/11/2014 Sayı : 29190 Yayımlandığı Düstur : Tertip : 5 Cilt : 55 Amaç ve kapsam MADDE

Detaylı

ANAYASA MAHKEMESÝ KARARLARINDA SENDÝKA ÖZGÜRLÜÐÜ Dr.Mesut AYDIN*

ANAYASA MAHKEMESÝ KARARLARINDA SENDÝKA ÖZGÜRLÜÐÜ Dr.Mesut AYDIN* 1.Giriþ ANAYASA MAHKEMESÝ KARARLARINDA SENDÝKA ÖZGÜRLÜÐÜ Dr.Mesut AYDIN* Toplu olarak kullanýlmasýndan dolayý kolektif sosyal haklar arasýnda yer alan sendika hakký 1 ; bir devlete sosyal niteliðini veren

Detaylı

TOPLU İŞ İLİŞKİLERİNDE YENİ DÖNEM 6356 SAYILI SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YASASI NA İLİŞKİN BİR DEĞERLENDİRME ERKAN BİLGE

TOPLU İŞ İLİŞKİLERİNDE YENİ DÖNEM 6356 SAYILI SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YASASI NA İLİŞKİN BİR DEĞERLENDİRME ERKAN BİLGE TOPLU İŞ İLİŞKİLERİNDE YENİ DÖNEM 6356 SAYILI SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YASASI NA İLİŞKİN BİR DEĞERLENDİRME ERKAN BİLGE KIRKLARELİ-2013 Kırklareli Üniversitesi Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar

Detaylı

YENİ BİR PERDE AÇILIYOR

YENİ BİR PERDE AÇILIYOR TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu, yeni Ticaret ve Borçlar kanunlarının sanayicinin, tüccar ve esnafın anayasası olduğunu söyledi. YENİ TİCARET VE BORÇLAR KANUNLARIYLA EKONOMİDE YENİ BİR PERDE AÇILIYOR

Detaylı

TÜRK TOPLU İŞ HUKUKUNDA YENİ GELİŞMELER MERKEZ VE ŞUBE YÖNETİCİLERİ EĞİTİMİ,HARB-İŞ YALOVA -2012. DOÇ.DR. İBRAHİM AYDINLI

TÜRK TOPLU İŞ HUKUKUNDA YENİ GELİŞMELER MERKEZ VE ŞUBE YÖNETİCİLERİ EĞİTİMİ,HARB-İŞ YALOVA -2012. DOÇ.DR. İBRAHİM AYDINLI TÜRK TOPLU İŞ HUKUKUNDA YENİ GELİŞMELER MERKEZ VE ŞUBE YÖNETİCİLERİ EĞİTİMİ,HARB-İŞ YALOVA -2012. DOÇ.DR. İBRAHİM AYDINLI 18.10.2012 Tarihli 6356 sayılı SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNUNDA GETİRİLEN

Detaylı

MECLİS KARAR ÖZET TUTANAĞI Ü Y E L E R T.C. KARAPINAR BELEDİYE BAŞKANLIĞI KARAR TARİHİ : 09/05/2014 KARAR NUMARASI : 13

MECLİS KARAR ÖZET TUTANAĞI Ü Y E L E R T.C. KARAPINAR BELEDİYE BAŞKANLIĞI KARAR TARİHİ : 09/05/2014 KARAR NUMARASI : 13 KARAR NUMARASI : 13 AYDOĞDU, Belediye Meclisi 5393 Sayılı Belediye Kanunun 20. maddesi uyarınca 2014 yılı Mayıs ayı toplantısı için Belediye Hizmet binası, Başkanlık odasında toplandı. Toplantı başında

Detaylı

Cumhuriyet Halk Partisi

Cumhuriyet Halk Partisi 1 Cumhuriyet Halk Partisi AB Konseyi Başkanı Herman Van Rompuy Türkiye de temaslarına CHP Lideri Kılıçdaroğlu ile görüşerek başladı. Görüşmeye katılan Loğoğlu açıklamalarda bulundu ve soruları yanıtladı.

Detaylı

İŞ HUKUKU ve SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI

İŞ HUKUKU ve SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI İŞ HUKUKU ve SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI D E Ğ İ Ş İ M V E DÖNÜŞÜMDE ÖNCÜ ANLAYIŞ İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN Son zamanlarda mevzuatı en sık değişen ve gittikçe karmaşık hale gelen konulardan birini de

Detaylı

T.C. SANAYİ VE TİCARET BAKANLIĞI Tüketicinin ve Rekabetin Korunması Genel Müdürlüğü GENELGE NO: 2007/02....VALİLİĞİNE (Sanayi ve Ticaret İl Müdürlüğü)

T.C. SANAYİ VE TİCARET BAKANLIĞI Tüketicinin ve Rekabetin Korunması Genel Müdürlüğü GENELGE NO: 2007/02....VALİLİĞİNE (Sanayi ve Ticaret İl Müdürlüğü) IV- KREDİ KARTI ÜYELİK ÜCRETİ İLE İLGİLİ GENELGELER 1. GENELGE NO: 2007/02 Tüketicinin ve Rekabetin Korunması lüğü GENELGE NO: 2007/02...VALİLİĞİNE Tüketiciler tarafından Bakanlığımıza ve Tüketici Sorunları

Detaylı

YENİ DERNEKLER KANUNU

YENİ DERNEKLER KANUNU makaleler Şerafettin GÖKALP YENİ DERNEKLER KANUNU Av. Şerafettin GÖKALP * Sivil toplum kuruluşları içinde önemli bir yer tutan derneklerin kuruluş yapısı ve denetimine dair yasal düzenlemeler o ülkenin

Detaylı

T.B.M.M. CUMHURİYET HALK PARTİSİ Grup Başkanlığı Tarih :.../..«. 8

T.B.M.M. CUMHURİYET HALK PARTİSİ Grup Başkanlığı Tarih :.../..«. 8 T.B.M.M. CUMHURİYET HALK PARTİSİ Grup Başkanlığı Tarih :.../..«. 8 Z ;... Sayı TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA Banka Kartları ve Kredi Kartları Kanunu ile Bankacılık Kanunu'nda Değ Yapılması

Detaylı

T.C. YARGITAY CUMHURİYET BAŞSAVCILIĞI Basın Bürosu Sayı: 19

T.C. YARGITAY CUMHURİYET BAŞSAVCILIĞI Basın Bürosu Sayı: 19 09/04/2010 BASIN BİLDİRİSİ Anayasa değişikliğinin Cumhuriyetin ve demokrasinin geleceği yönüyle neler getireceği neler götüreceği dikkatlice ve hassas bir şekilde toplumsal uzlaşmayla değerlendirilmelidir.

Detaylı

2 Ekim 2013, Rönesans Otel

2 Ekim 2013, Rönesans Otel 1 MÜSİAD Brüksel Temsilciliği Açı çılışı ışı 2 Ekim 2013, Rönesans Otel T.C. AB Bakanı ve Başmüzakereci Egemen Bağış,.... T. C. ve Belçika Krallığının Saygıdeğer Temsilcileri, 1 2 STK ların Çok Kıymetli

Detaylı

Dr. Mustafa KURUCA Isparta da Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları konulu konferans verdi

Dr. Mustafa KURUCA Isparta da Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları konulu konferans verdi Dr. Mustafa KURUCA Isparta da Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları konulu konferans verdi Isparta Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünce düzenlenen Sosyal Güvenlik Reformunun

Detaylı

TEBLİĞ ve SUNUM OTURUMU

TEBLİĞ ve SUNUM OTURUMU TEBLİĞ ve SUNUM OTURUMU Başkan : Prof Dr. İbrahim Hakkı YILMAZ Iğdır Üniversitesi Rektör Yardımcısı Sunum : Iğdır ilinde Kentsel Dönüşüm: Mevcut Durum ve Hedefler Banu ASLAN CAN Iğdır Çevre ve Şehircilik

Detaylı

KPSS 2007 GK (50) DENEME 3 / 52. SORU 50. Aşağıdakilerden hangisi hukuk devleti ilkesinin gereklerinden biri değildir? A) Yasal idare B) Devlet faaliyetlerinin belirliliği C) İdarenin mali sorumluluğu

Detaylı

Endüstri İlişkileri Kapsamında

Endüstri İlişkileri Kapsamında çimento işveren ocak 2010 Endüstri İlişkileri Kapsamında Mevzuattaki Değişiklikler Ekim-Kasım-Aralık 2009 Dönemi Hazırlayan: Av. Füsun GÖKÇEN 22 Ekim 2009 tarih ve 27384 sayılı Resmi Gazete de Çevre Denetimi

Detaylı

https://www.turkiye.gov.tr E-SENDİKA HAKKINDA MERAK ETTİKLERİNİZ

https://www.turkiye.gov.tr E-SENDİKA HAKKINDA MERAK ETTİKLERİNİZ https://www.turkiye.gov.tr E-SENDİKA HAKKINDA MERAK ETTİKLERİNİZ Soru: İşçi sendikasına üye olmanın şartları nelerdir? Cevap: a.15 yaşını doldurmuş olmak b. 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde; bir iş sözleşmesine

Detaylı

187 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİ GELİŞTİRME ÇERÇEVE SÖZLEŞMESİ, 2006

187 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİ GELİŞTİRME ÇERÇEVE SÖZLEŞMESİ, 2006 187 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİ GELİŞTİRME ÇERÇEVE SÖZLEŞMESİ, 2006 ILO Kabul Tarihi: 15 Haziran 2006 Yürürlüğe Giriş Tarihi: 20 Şubat 2009 Uluslararası Çalışma Örgütü Genel Konferansı, Uluslararası

Detaylı

İŞ HUKUKU. Gözden geçirilmiş ve yenilenmiş Onyedinci Bası. Prof. Dr. Tankut CENTEL. Prof. Dr. A. Murat DEMİRCİOĞLU

İŞ HUKUKU. Gözden geçirilmiş ve yenilenmiş Onyedinci Bası. Prof. Dr. Tankut CENTEL. Prof. Dr. A. Murat DEMİRCİOĞLU Prof. Dr. Tankut CENTEL Koç Üniversitesi Hukuk Fakültesi Prof. Dr. A. Murat DEMİRCİOĞLU Yıldız Teknik Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İŞ HUKUKU Gözden geçirilmiş ve yenilenmiş Onyedinci

Detaylı

27.09.2012 İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İle Çok Ciddi Yükümlülükleri ve Büyük Cezalar Geliyor Pazartesi, 12 Kasım 2012 18:55

27.09.2012 İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İle Çok Ciddi Yükümlülükleri ve Büyük Cezalar Geliyor Pazartesi, 12 Kasım 2012 18:55 I- GİRİŞ: Bilindiği gibi, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 30.06.2012 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak, bir kısım maddeleri yayımı tarihinde yürürlüğe girdiği halde, diğer bir kısım maddeleri

Detaylı

İKV DTSO BİLGİLENDİRME TOPLANTISI İKV Başkanı Ömer Cihad Vardan Açış Konuşması Diyarbakır, 26.05.2014

İKV DTSO BİLGİLENDİRME TOPLANTISI İKV Başkanı Ömer Cihad Vardan Açış Konuşması Diyarbakır, 26.05.2014 İKV DTSO BİLGİLENDİRME TOPLANTISI İKV Başkanı Ömer Cihad Vardan Açış Konuşması Diyarbakır, 26.05.2014 Sayın Valim, Sayın Belediye Eş Başkanları, Sayın Başkanlar, Saygıdeğer Protokol, Değerli Davetliler

Detaylı

Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu

Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu İş Sağlığı ve ne İlişkin İşveren Görüşleri 24. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HAFTASI Konya, 4 Mayıs 2010 Müşavir Avukat Z. Ulaş YILDIZ Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu İÇERİK I. Bölüm: Uluslararası

Detaylı

Cumhuriyet Halk Partisi

Cumhuriyet Halk Partisi 1 Genel Başkan Kemal Kılıçdaroğlu: Gezi Parkından dünyaya yansıyan ses daha fazla özgürlük, daha fazla demokrasi sesidir. Tarih : 15.06.2013 Genel Başkan Kemal Kılıçdaroğlu Türkiye de görev yapan yabancı

Detaylı

TOBB GGK nın Onursal Başkanı Sayın M. Rifat Hisarcıklıoğlu ve Başkanı Sayın Ali Sabancı dır.

TOBB GGK nın Onursal Başkanı Sayın M. Rifat Hisarcıklıoğlu ve Başkanı Sayın Ali Sabancı dır. TOBB GGK, TOBB bünyesinde teşekkül ettirilen ve TOBB Yönetim Kurulu nun alacağı kararlara ışık tutan, genç girişimcilik konusunda genel politikalar geliştiren ve görüş oluşturulmasına katkıda bulunan istişari

Detaylı

PTT BİRİKTİRME VE YARDIM SANDIĞININ 2014 YILI OLAĞAN MALİ GENEL KURUL TOPLANTISI ANTALYA DA 23/24 NİSAN 2015 TARİHLERİNDE YAPILMIŞTIR.

PTT BİRİKTİRME VE YARDIM SANDIĞININ 2014 YILI OLAĞAN MALİ GENEL KURUL TOPLANTISI ANTALYA DA 23/24 NİSAN 2015 TARİHLERİNDE YAPILMIŞTIR. PTT BİRİKTİRME VE YARDIM SANDIĞININ 2014 YILI OLAĞAN MALİ GENEL KURUL TOPLANTISI ANTALYA DA 23/24 NİSAN 2015 TARİHLERİNDE YAPILMIŞTIR. Açılış konuşması Sandık Müdür Vekili Günay ASLAN tarafından yapılan

Detaylı

TV LERDEKİ PROGRAMLARA ÇIKANLAR KURAN OKUMASINI BİLMİYOR

TV LERDEKİ PROGRAMLARA ÇIKANLAR KURAN OKUMASINI BİLMİYOR Site İsmi : Zaman 53 Tarih: 10.05.2012 Site Adresi : www.zaman53.com Haber Linki : http://www.zaman53.com/haber/14544/camilerin-ayaga-kalkmasi-lazim.html ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Detaylı

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN DÜZEYİ VE TÜRLERİ

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN DÜZEYİ VE TÜRLERİ Doç. Dr. Talat CANBOLAT Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı 6356 SAYILI KANUNA GÖRE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN DÜZEYİ VE TÜRLERİ Yayın No : 2931 Hukuk Dizisi : 1442

Detaylı

İş kazaları ve tarafların sorumlulukları

İş kazaları ve tarafların sorumlulukları 1/18 İş kazaları ve tarafların sorumlulukları SGK/EUROSTAT VERİLERİ İLE 6331 VE 5510 SAYILI KANUNLARA GÖRE Kemal ÜÇÜNCÜ İş Güvenliği Mühendisi www.isteguvenlik.tc Eylül 2013 2/18 Sigortalı Çalışanların

Detaylı

Değerli misafirler, Kıymetli iş insanları... Basınımızın değerli temsilcileri... Hanımefendiler... Beyefendiler...

Değerli misafirler, Kıymetli iş insanları... Basınımızın değerli temsilcileri... Hanımefendiler... Beyefendiler... TÜRKONFED BAŞKANI TARKAN KADOOĞLU TKYD KURUMSAL YÖNETİM ZİRVESİ KONUŞMA METNİ 14 Ocak 2016 Değerli misafirler, Kıymetli iş insanları... Basınımızın değerli temsilcileri... Hanımefendiler... Beyefendiler...

Detaylı

SGK 4. Olağan Genel Kurulu ÇSG Bakanı Süleyman Soylu nun Başkanlığında Gerçekleştirildi

SGK 4. Olağan Genel Kurulu ÇSG Bakanı Süleyman Soylu nun Başkanlığında Gerçekleştirildi SGK 4. Olağan Genel Kurulu ÇSG Bakanı Süleyman Soylu nun Başkanlığında Gerçekleştirildi Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK) 4. Olağan Genel Kurulu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı(ÇSGB) Süleyman Soylu nun ev

Detaylı

www.ankaraisguvenligi.com

www.ankaraisguvenligi.com İş sağlığı ve güvenliği temel prensiplerini ve güvenlik kültürünün önemini kavramak. Güvenlik kültürünün işletmeye faydalarını öğrenmek, Güvenlik kültürünün oluşturulmasını ve sürdürülmesi sağlamak. ILO

Detaylı

45. Yılında Türkiye-AB İlişkileri Konulu Seminer de TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu nun açılış konuşması

45. Yılında Türkiye-AB İlişkileri Konulu Seminer de TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu nun açılış konuşması 45. Yılında Türkiye-AB İlişkileri Konulu Seminer de TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu nun açılış konuşması İktisadi Kalkınma Vakfı nın Sayın Başkanı, Sayın Büyükelçiler, Kıymetli basın mensupları Hanımefendiler

Detaylı

ANAYASA HUKUKU (İKTİSAT VE MALİYE BÖLÜMLERİ) 2014 2015 GÜZ DÖNEMİ ARASINAV 17 KASIM 2014 SAAT 09:00

ANAYASA HUKUKU (İKTİSAT VE MALİYE BÖLÜMLERİ) 2014 2015 GÜZ DÖNEMİ ARASINAV 17 KASIM 2014 SAAT 09:00 ANAYASA HUKUKU (İKTİSAT VE MALİYE BÖLÜMLERİ) 2014 2015 GÜZ DÖNEMİ ARASINAV 17 KASIM 2014 SAAT 09:00 A. ANLATIM SORUSU (10 puan) Temsilde adalet yönetimde istikrar kavramlarını kısaca açıklayınız. Bu konuda

Detaylı

KILIÇDAROĞLU K.MARAŞ'TA

KILIÇDAROĞLU K.MARAŞ'TA KILIÇDAROĞLU K.MARAŞ'TA Chp Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu, Kahramanmaraş ın Elbistan İlçesi nde siyaseti sadece insan için yaptıklarını, iktidara gelmeleri halinde terörü sonlandırıp ülkeye huzuru getireceklerini

Detaylı

Hükümet in TSK İçinde Oluşturduğu Paralel Yapılar; Cumhurbaşkanı ve AYİM nin Konumu..

Hükümet in TSK İçinde Oluşturduğu Paralel Yapılar; Cumhurbaşkanı ve AYİM nin Konumu.. 28 Nisan 2014 Basın Toplantısı Metni ; (Konuşmaya esas metin) Hükümet in TSK İçinde Oluşturduğu Paralel Yapılar; Cumhurbaşkanı ve AYİM nin Konumu.. -- Silahlı Kuvvetlerimizde 3-4 yıldan bu yana Hava Kuvvetleri

Detaylı

ANTALYA 11 Mart 2012 1

ANTALYA 11 Mart 2012 1 ANTALYA 11 Mart 2012 1 1 ANAYASA PLATFORMU VATANDAŞ TOPLANTISI, 11 MART TA ANTALYA DA Anayasa Platformu girişim grubu adı altında biraraya gelen 13 meslek kuruluşu ve sendika konfederasyonu tarafından

Detaylı

İŞ MAHKEMELERİ KANUNU

İŞ MAHKEMELERİ KANUNU 2243 İŞ MAHKEMELERİ KANUNU Kanun Numarası : 5521 Kabul Tarihi : 30/1/1950 Yayımlandığı R.Gazete : Tarih : 4/2/1950 Sayı : 7424 Yayımlandığı Düstur : Tertip : 3 Cilt : 31 Sayfa : 753 Madde 1 İş Kanununa

Detaylı

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ TESPİTİ İLE GREV OYLAMASI HAKKINDA YÖNETMELİK. Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi/Sayısı:11.10.2013/28792 BİRİNCİ BÖLÜM

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ TESPİTİ İLE GREV OYLAMASI HAKKINDA YÖNETMELİK. Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi/Sayısı:11.10.2013/28792 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve kapsam TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ TESPİTİ İLE GREV OYLAMASI HAKKINDA YÖNETMELİK Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi/Sayısı:11.10.2013/28792 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE 1 (1)

Detaylı

İSG HABERLERİ. İSG Mevzuatında Yaşanan Son Gelişmeler konulu toplantı gerçekleştirildi

İSG HABERLERİ. İSG Mevzuatında Yaşanan Son Gelişmeler konulu toplantı gerçekleştirildi İSG Mevzuatında Yaşanan Son Gelişmeler konulu toplantı gerçekleştirildi İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği, İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik

Detaylı

Giovanni dışında bütün örenciler çok çalışıyor. O hiç çalışmıyor ama sınıfın en başarılı öğrencisi. Çok iyi Türkçe konuşuyor.

Giovanni dışında bütün örenciler çok çalışıyor. O hiç çalışmıyor ama sınıfın en başarılı öğrencisi. Çok iyi Türkçe konuşuyor. OKUMA - ANLAMA: ÖĞRENCİLER HER GÜN NELER YAPIYORLAR? 1 Türkçe dersleri başladı. Öğrenciler her gün okula gidiyorlar, yeni şeyler öğreniyorlar. Öğretmenleri, Nazlı Hanım, her Salı ve her Cuma günü sınav

Detaylı

Gündemde Yine Asgari Ücret

Gündemde Yine Asgari Ücret Gündemde Yine Asgari Ücret İsmail BAYER 01.07.2004 gününden itibaren yeni asgari ücret yürürlüğe girdi. Brüt 444.150.000 TL olan asgari ücretten, işçinin eline geçen net ücret ise, 318.233.475 TL. dır.

Detaylı

(Resmî Gazete ile yayımı: 11.12.1992 Sayı : 21432 Mükerrer)

(Resmî Gazete ile yayımı: 11.12.1992 Sayı : 21432 Mükerrer) 25 Kamu Hizmetinde Örgütlenme Hakkının Korunmasına ve İstihdam Koşullarının Belirlenmesi Yöntemlerine İlişkin 151 Sayılı Sözleşmenin Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun (Resmî Gazete ile yayımı:

Detaylı

SUNUŞ. Birleşik Metal İşçileri Sendikası Genel Yönetim Kurulu

SUNUŞ. Birleşik Metal İşçileri Sendikası Genel Yönetim Kurulu SUNUŞ İşyeri sendika temsilcileri, işyerinde çalışan işçilerin mevzuattan, toplu iş sözleşmelerinden doğan her türlü hak ve çıkarlarını korumakla görevli olan, sendikasının örgütlenmesi ve güçlenmesi için

Detaylı

YENİ TEŞVİK SİSTEMİ 1 / 7

YENİ TEŞVİK SİSTEMİ 1 / 7 YENİ TEŞVİK SİSTEMİ 1 / 7 Biliyorsunuz, 19 Haziran da yeni teşvik sistemine ilişkin gerekli yasal prosedürler tamamlandı ve konuya ilişkin Bakanlar Kurulu Kararı -2012 yılının başından itibaren geçerli

Detaylı

ÖZGEÇMİŞ. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku ABD Medeni Hukuk ABD

ÖZGEÇMİŞ. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku ABD Medeni Hukuk ABD ÖZGEÇMİŞ 1. Adı Soyadı: Cevdet İlhan Günay 2. Doğum Tarihi: 0 Nisan 1951. Ünvanı: Profesör Dr.. Öğrenim Durumu: Doktora Derece Alan Üniversite Yıl Hukuk Ankara Üniversitesi 1972 Y. Hukuk Ankara Üniversitesi

Detaylı

Halil Kurt'tan Esnafı Sevindirecek Talep

Halil Kurt'tan Esnafı Sevindirecek Talep Halil Kurt'tan Esnafı Sevindirecek Talep 09 Kasım 2015 Haber Linki: http://www.egehabergazetesi.com/halil-kurttan-esnafi-sevindirecek-talep/1651/ Ekonomi nin candamarını oluşturan Esnaf ve Kobi ler Karabağlar

Detaylı

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU Sayfası :8. Syf Sayfası :11. Syf Sayfası :4. Syf Sayfası :İnternet Sitesi Meslekdaşlardan Selvitopu na Ziyaret Harita ve Kadastro Mühendisleri Odası İzmir Şubesi yönetimi, Karabağlar Belediye Başkanı Muhittin

Detaylı

ÖZGEÇMİŞ. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku ABD Medeni Hukuk ABD

ÖZGEÇMİŞ. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku ABD Medeni Hukuk ABD ÖZGEÇMİŞ 1. Adı Soyadı: Cevdet İlhan Günay 2. Doğum Tarihi: 0 Nisan 1951. Ünvanı: Profesör Dr.. Öğrenim Durumu: Doktora Derece Alan Üniversite Yıl Hukuk Ankara Üniversitesi 1972 Y. Hukuk Ankara Üniversitesi

Detaylı

Business Network Center Turkey

Business Network Center Turkey 09:30-10:45 Geçersiz Sebeple Yapılan Fesih Sonuçları ve SGK Uygulamaları Açısından Değerlendirilmesi Av. Cüneyt DANAR - İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Uzmanı,Bilirkişi Geçersiz Feshin Sonuçları Nelerdir?

Detaylı

BASIN YAYIN BİRLİĞİ OCAK-ŞUBAT 2015 ETKİNLİK BÜLTENİ

BASIN YAYIN BİRLİĞİ OCAK-ŞUBAT 2015 ETKİNLİK BÜLTENİ BASIN YAYIN BİRLİĞİ OCAK-ŞUBAT 2015 ETKİNLİK BÜLTENİ 1. 2014 Türkiye Kitap Pazarı İstatistikleri Açıklandı. Kültür ve Turizm Bakanlığı ISBN Ajansı, Telif Hakları ve Sinema Genel Müdürlüğü ve Yayımcı Meslek

Detaylı

İSTATİSTİK KONSEYİ YÖNETMELİĞİ

İSTATİSTİK KONSEYİ YÖNETMELİĞİ 4913 İSTATİSTİK KONSEYİ YÖNETMELİĞİ Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi : 10/4/2006 No : 2006/10343 Dayandığı Kanunun Tarihi : 10/11/2005 No : 5429 Yayımlandığı R.Gazetenin Tarihi : 5/5/2006 No : 26159 Yayımlandığı

Detaylı

4- SERMAYENİN SERBEST DOLAŞIMI

4- SERMAYENİN SERBEST DOLAŞIMI 4- SERMAYENİN SERBEST DOLAŞIMI Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu, 17 Haziran 2003 tarih ve 25141 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. I- ÖNCELİKLER LİSTESİ ÖNCELİK 4.1 Türkiye deki

Detaylı

Sosyal Faaliyetler. Ankara Sanayi Odası. 2008 Yılı Faaliyet Raporu

Sosyal Faaliyetler. Ankara Sanayi Odası. 2008 Yılı Faaliyet Raporu Sosyal Faaliyetler 29 Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği tarafından Türkiye deki oda ve borsalar arasında düzenlenen futbol turnuvası nın Ankara bölgesi grup maçları Odamızın ev sahipliğinde 15 Mart 2008

Detaylı

Business Network Center Turkey

Business Network Center Turkey 09:30-10:45 İş Hukuku Kapsamında İşe İade Davaları: İş Akdinin Feshi: Geçerli ve Geçersiz Fesih Nedenleri Doç.Dr. Erdem ÖZDEMİR - Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş Sözleşmesi Nasıl Sona Erer? Fesih

Detaylı

ÝNTES ÝN AYLIK GELENEKSEL TOPLANTISI 01 HAZÝRAN 2001 TARÝHÝNDE ÝSTANBUL DA YAPILDI

ÝNTES ÝN AYLIK GELENEKSEL TOPLANTISI 01 HAZÝRAN 2001 TARÝHÝNDE ÝSTANBUL DA YAPILDI ÝNTES ÝN AYLIK GELENEKSEL TOPLANTISI 01 HAZÝRAN 2001 TARÝHÝNDE ÝSTANBUL DA YAPILDI Türkiye Ýnþaat ve Tesisat Müteahhitleri Ýþveren Sendikasý (ÝNTES) 01 Haziran 2001 tarihinde Ýstanbul'da Hilton Otelinde

Detaylı

DİN VEYA İNANCA DAYANAN HER TÜRLÜ HOŞGÖRÜSÜZLÜĞÜN VE AYRIMCILIĞIN TASFİYE EDİLMESİNE DAİR BİLDİRİ

DİN VEYA İNANCA DAYANAN HER TÜRLÜ HOŞGÖRÜSÜZLÜĞÜN VE AYRIMCILIĞIN TASFİYE EDİLMESİNE DAİR BİLDİRİ 215 DİN VEYA İNANCA DAYANAN HER TÜRLÜ HOŞGÖRÜSÜZLÜĞÜN VE AYRIMCILIĞIN TASFİYE EDİLMESİNE DAİR BİLDİRİ Birleşmiş Milletler Genel Kurulu nun 25 Kasım 1981 tarihli ve 36/55 sayılı Kararıyla ilan edilmiştir.

Detaylı

Yrd. Doç. Dr. Mehmet ALİ ŞUĞLE Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Teşekkür ediyorum Sayın Başkan. Öncelikle böyle bir güzel toplantıyı

Yrd. Doç. Dr. Mehmet ALİ ŞUĞLE Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Teşekkür ediyorum Sayın Başkan. Öncelikle böyle bir güzel toplantıyı Yrd. Doç. Dr. Mehmet ALİ ŞUĞLE Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Teşekkür ediyorum Sayın Başkan. Öncelikle böyle bir güzel toplantıyı düzenleyenlere teşekkür etmek istiyorum. Barolar gibi

Detaylı

MESLEK İÇİ EĞİTİM SENİNERLERİ

MESLEK İÇİ EĞİTİM SENİNERLERİ MESLEK İÇİ EĞİTİM SENİNERLERİ GAZİANTEP MİSEP TOPLANTISI Konfederasyonumuz ve Gaziantep Optisyenler ve Gözlükçüler Derneğinin birlikte organize ettiği Meslek İçi Eğitim Seminerlerinin ilki 10.04.2009 tarihinde

Detaylı

Kafkasya ve Türkiye Zor Arazide Komfluluk Siyaseti

Kafkasya ve Türkiye Zor Arazide Komfluluk Siyaseti Kafkasya ve Türkiye Zor Arazide Komfluluk Siyaseti Leyla Tavflano lu Çok sıklıkla Azerbaycan, Ermenistan ve Gürcistan a gittiğim için olsa gerek beni bu oturuma konuşmacı koydular. Oraların koşullarını

Detaylı

YÖNETİM KURULU BAŞKANI MUSTAFA GÜÇLÜ NÜN KONUŞMASI

YÖNETİM KURULU BAŞKANI MUSTAFA GÜÇLÜ NÜN KONUŞMASI KEMAL KILIÇDAROĞLU NUN KONUK KONUŞMACI OLDUĞU TOPLANTI YÖNETİM KURULU BAŞKANI MUSTAFA GÜÇLÜ NÜN KONUŞMASI 1 ARALIK 2014 İZMİR Cumhuriyet Halk Partisi nin çok değerli Genel Başkanı ve çalışma arkadaşları,

Detaylı

KURUM İDARİ KURULLARI, YÜKSEK İDARİ KURUL, KAMU İŞVEREN KURULU VE UZLAŞTIRMA KURULUNUN TEŞKİLİ İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

KURUM İDARİ KURULLARI, YÜKSEK İDARİ KURUL, KAMU İŞVEREN KURULU VE UZLAŞTIRMA KURULUNUN TEŞKİLİ İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: KURUM İDARİ KURULLARI, YÜKSEK İDARİ KURUL, KAMU İŞVEREN KURULU VE UZLAŞTIRMA KURULUNUN TEŞKİLİ İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK Dayandığı Kanun

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 6356 S. TSK/41-43

İlgili Kanun / Madde 6356 S. TSK/41-43 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2014/1967 Karar No. 2014/1792 Tarihi: 10.02.2014 İlgili Kanun / Madde 6356 S. TSK/41-43 TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ İŞYERİNE YENİ ALINAN İŞÇİLERİN

Detaylı

İŞ KANUNLARI. Prof.Dr. Ali GÜZEL. Yrd. Doç. Dr. Saim OCAK. Yrd. Doç. Dr. Ercüment ÖZKARACA. M. 1-2 Türkiye Cumhuriyeti Anayasası

İŞ KANUNLARI. Prof.Dr. Ali GÜZEL. Yrd. Doç. Dr. Saim OCAK. Yrd. Doç. Dr. Ercüment ÖZKARACA. M. 1-2 Türkiye Cumhuriyeti Anayasası M. 1-2 Türkiye Cumhuriyeti Anayasası Prof.Dr. Ali GÜZEL Kadir Has Üniversitesi Hukuk Fakültesi Yrd. Doç. Dr. Saim OCAK Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Yrd. Doç. Dr. Ercüment ÖZKARACA Marmara Üniversitesi

Detaylı

Küresel sendikalardan Başbakan Erdoğan'a mektup: Toplu İş İlişkileri Kanun Taslağı ILO ve AB standartlarından uzak

Küresel sendikalardan Başbakan Erdoğan'a mektup: Toplu İş İlişkileri Kanun Taslağı ILO ve AB standartlarından uzak Küresel sendikalardan Başbakan Erdoğan'a mektup: Toplu İş İlişkileri Kanun Taslağı ILO ve AB standartlarından uzak Küresel sendika federasyonlarının genel başkanları Başbakan Erdoğan'a yazdıkları mektupta

Detaylı

Alman Federal Mahkeme Kararları. Hessen Eyalet Sosyal Mahkemesi

Alman Federal Mahkeme Kararları. Hessen Eyalet Sosyal Mahkemesi Alman Federal Mahkeme Kararları Çev: Alpay HEKİMLER * Hessen Eyalet Sosyal Mahkemesi Karar Tarihi : 24.03.2015 Sayısı : L 3 U 225/10 İşçiler, öğlen paydosu sırasında, sadece öğlen yemeğini yemek üzere

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU NA GÖRE İŞVEREN VE İŞVEREN VEKİLİ KAVRAMLARININ ANALİZİ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU NA GÖRE İŞVEREN VE İŞVEREN VEKİLİ KAVRAMLARININ ANALİZİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU NA GÖRE İŞVEREN VE İŞVEREN VEKİLİ KAVRAMLARININ ANALİZİ Bünyamin ESEN* 33 I- GİRİŞ 30.06.2012 tarihinde Resmi Gazete de yayımlanarak aşamalı olarak yürürlüğe girmeye başlayan

Detaylı

Bayraktar Kayıtdışı yüzde 53 ten yüzde 33 e düştü bu bir rekordur

Bayraktar Kayıtdışı yüzde 53 ten yüzde 33 e düştü bu bir rekordur Bayraktar Kayıtdışı yüzde 53 ten yüzde 33 e düştü bu bir rekordur Sosyal Güvenlik Kurum Başkanlığı ve Türkiye Ziraat odaları Birliği tarafından düzenlenen bilgilendirme, toplantısında konuşan Ziraat odaları

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/15013 Karar No. 2013/4250 Tarihi: 01.03.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 VAKIF ÜNİVERSİTELERİNDE ÇALIŞAN- LARIN KIDEM İHBAR TAZMİNATI HAKLARININ İDARİ

Detaylı

AİLE MAHKEMELERİNİN KURULUŞ, GÖREV VE YARGILAMA USULLERİNE DAİR KANUN

AİLE MAHKEMELERİNİN KURULUŞ, GÖREV VE YARGILAMA USULLERİNE DAİR KANUN AİLE MAHKEMELERİNİN KURULUŞ, GÖREV VE YARGILAMA USULLERİNE DAİR KANUN Kanun No: 4787 Kabul Tarihi : 09/01/2003 Resmi Gazete Tarihi: 18/01/2003 Resmi Gazete Sayısı: 24997 AMAÇ VE KAPSAM Madde 1 - Bu Kanunun

Detaylı

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU Sayfası :15. Syf Sayfası :9. Syf Sayfası :5. Syf. SON DAKİKA GAZETESİ Sayfası :5. Syf. Sportmen ilavesi Sayfası :2. Syf Sayfası :31. Syf Sayfası :3. Syf Sayfası :İnternet Sitesi İZTO dan Selvitopu ve ekibine

Detaylı

Cumhuriyet Halk Partisi

Cumhuriyet Halk Partisi 1 Kılıçdaroğlu: İş adamı konuşuyor tehdit, gazeteci konuşuyor tehdit, belediye başkanı konuşuyor tehdit, ne olacak tehditlerin sonu? Tarih : 04.06.2011 -BATMAN MİTİNGİ- Genel Başkan Kemal Kılıçdaroğlu,

Detaylı

Biz Fakir Okuluz Bizim Velimiz Bize Destek Olmuyor Bizim Velimizi Sen Bilmezsin Biz Bağış Alamıyoruz Cümlelerini kurarken bir daha düşüneceksiniz.

Biz Fakir Okuluz Bizim Velimiz Bize Destek Olmuyor Bizim Velimizi Sen Bilmezsin Biz Bağış Alamıyoruz Cümlelerini kurarken bir daha düşüneceksiniz. Aşağıda Emek vererek Yazmış olduğumuz yazı ve bilgileri 5 dakika ayırıp okur inceler ve bizden ücretsiz bir örnek kayıt dosyası talep ederseniz. Biz Fakir Okuluz Bizim Velimiz Bize Destek Olmuyor Bizim

Detaylı

Uygulamalı Ceza Hukuku / Cilt II. İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Ceza ve Ceza Usul Hukuku Öğretim Üyesi. Uygulamalı CEZA HUKUKU

Uygulamalı Ceza Hukuku / Cilt II. İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Ceza ve Ceza Usul Hukuku Öğretim Üyesi. Uygulamalı CEZA HUKUKU Uygulamalı Ceza Hukuku / Cilt II i Prof. Dr. Kayıhan İÇEL Prof. Dr. Yener ÜNVER İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Ceza ve Ceza Usul Hukuku Öğretim Üyesi Uygulamalı CEZA HUKUKU Ceza Muhakemesi Hukuku

Detaylı

ALT İŞVERENLİK YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ALT İŞVERENLİK YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar ALT İŞVERENLİK YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 - (1) Bu Yönetmeliğin amacı, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında asıl işveren-alt işveren

Detaylı

Sosyal Güvenlik Alanındaki Hukuki İhtilafların Azaltılması Çalıştayı

Sosyal Güvenlik Alanındaki Hukuki İhtilafların Azaltılması Çalıştayı Sosyal Güvenlik Alanındaki Hukuki İhtilafların Azaltılması Çalıştayı ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI MÜSTEŞARI FATİH ACAR: -BU SÜRECİ OLUMLU BİR ŞEKİLDE TAMAMLAYABİLİRSEK TÜRKİYE YE ÇOK DAHA KALİTELİ

Detaylı

T.C. ÇALİŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI Çalışma Genel Müdürlüğü. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞINA (Personel Daire Başkanlığı)

T.C. ÇALİŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI Çalışma Genel Müdürlüğü. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞINA (Personel Daire Başkanlığı) T.C. ÇALİŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI Çalışma Genel Müdürlüğü Sayı :B.13.0.ÇGM.0.12.01.00/103/3202. 06/03/2012 Konu :İhtiyaç fazlası personel hk. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞINA (Personel Daire Başkanlığı)

Detaylı

Resmî Gazete Sayı : 29361

Resmî Gazete Sayı : 29361 20 Mayıs 2015 ÇARŞAMBA Resmî Gazete Sayı : 29361 TEBLİĞ Orman ve Su İşleri Bakanlığından: HAVZA YÖNETİM HEYETLERİNİN TEŞEKKÜLÜ, GÖREVLERİ, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA TEBLİĞ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam,

Detaylı

MAYSI AYI OLAĞAN MECLİS TOPLANTIMIZA HOŞ GELDİNİZ

MAYSI AYI OLAĞAN MECLİS TOPLANTIMIZA HOŞ GELDİNİZ MAYSI AYI OLAĞAN MECLİS TOPLANTIMIZA HOŞ GELDİNİZ YÖNETİM KURULU AYLIK FAALİYET RAPORU 28.04.2015 Mayıs ayı içerisinde Odamız tarafından; üyelerimizce talep edilen 37 adet Kapasite Raporu, 14 adet Ekspertiz

Detaylı

Yenilenebilir Enerji Kaynaklarının Belgelendirilmesi ve Desteklenmesine İlişkin Yönetmelik

Yenilenebilir Enerji Kaynaklarının Belgelendirilmesi ve Desteklenmesine İlişkin Yönetmelik Yenilenebilir Enerji Kaynaklarının Belgelendirilmesi ve Desteklenmesine İlişkin Yönetmelik Yenilenebilir Enerji Kaynaklarının Belgelendirilmesi ve Desteklenmesine ilişkin Yönetmelik 01 Ekim 2013 tarihinde

Detaylı

ÜÇÜNCÜ TÜRK KENEŞİ İŞ FORUMU. (24 Ekim 2014, Nahçıvan) TÜRK KENEŞİ GENEL SEKRETERİ RAMİL HASANOV UN İŞ ADAMLARINA HİTABI

ÜÇÜNCÜ TÜRK KENEŞİ İŞ FORUMU. (24 Ekim 2014, Nahçıvan) TÜRK KENEŞİ GENEL SEKRETERİ RAMİL HASANOV UN İŞ ADAMLARINA HİTABI ÜÇÜNCÜ TÜRK KENEŞİ İŞ FORUMU (24 Ekim 2014, Nahçıvan) TÜRK KENEŞİ GENEL SEKRETERİ RAMİL HASANOV UN İŞ ADAMLARINA HİTABI Sayın Âli Meclis Başkanı, Sayın Bakan, Sayın Oda Başkanları, Değerli İş Adamları,

Detaylı

EKİM AYI MECLİS TOPLANTISI / YÖNETİM KURULU FALİYET RAPORU SUNUMU. YÖNETİM KURULU AYLIK FAALİYET RAPORU 27 Ekim 2014

EKİM AYI MECLİS TOPLANTISI / YÖNETİM KURULU FALİYET RAPORU SUNUMU. YÖNETİM KURULU AYLIK FAALİYET RAPORU 27 Ekim 2014 YÖNETİM KURULU AYLIK FAALİYET RAPORU 27 Ekim 2014 Ekim ayı içerisinde Odamız tarafından; üyelerimizce talep edilen 37 adet Kapasite Raporu, 15 adet Ekspertiz raporu ve 6 adet de Fiili Tüketim Belgesi düzenlenmiştir.

Detaylı

Ercan POYRAZ İŞ HUKUKU

Ercan POYRAZ İŞ HUKUKU İş Hukuku Ercan POYRAZ İŞ HUKUKU İş Akdi İşçinin Borçları ve Sorumluluğu İşverenin Borçları ve Sorumluluğu İş Akdinin Feshi Çalışma Süreleri Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Dinlenme Süresi İş

Detaylı

Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi

Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi Bu ders içeriğinin basım, yayım ve satış hakları Yakın Doğu Üniversitesi Uzaktan Eğitim Merkezi ne aittir. Bu ders içeriğinin bütün hakları saklıdır. İlgili kuruluştan

Detaylı

İş Kanunları Sosyal Güvenlik Kanunları

İş Kanunları Sosyal Güvenlik Kanunları İKİNCİ BASIYA ÖNSÖZ Bu çalışma, içtihat, gerekçe ve kısa açıklamalar eklenerek yürürlükteki İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanındaki Kanunları, güncel bir şekilde öğrenci ve uygulamacılara sunmak

Detaylı

MESGEMM İSG/Mevzuat/Yönetmelikler. Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi Yönetmeliği Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı : 05.02.

MESGEMM İSG/Mevzuat/Yönetmelikler. Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi Yönetmeliği Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı : 05.02. MESGEMM İSG/Mevzuat/Yönetmelikler İçindekiler Birinci Bölüm - Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Madde 1 Amaç ve kapsam Madde 2 Dayanak Madde 3 Tanımlar İkinci Bölüm - Konseyin Kuruluş Amacı, Oluşumu ve

Detaylı

TBMM (S. Sayısı: 674)

TBMM (S. Sayısı: 674) Dönem: 23 Yasama Yılı: 5 TBMM (S. Sayısı: 674) Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ve Kazakistan Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Hoca Ahmet Yesevi Uluslararası Türk- Kazak Üniversitesinin İşleyişine Dair Anlaşma

Detaylı

Mevsimlik İşçiliğe Hayır Dedik

Mevsimlik İşçiliğe Hayır Dedik 12006 Mevsimlik İşçiliğe Hayır Dedik 2006 yılından beri Bütün öğretmenler kadrolu olmalıdır diyerek mücadelemizi, sözleşmeli öğretmenlerin kadroya geçirilmesi yönünde yoğunlaştırdık. 2 22008 Bakan Hüseyin

Detaylı

ANAYASA MAHKEMESİ NE BİREYSEL BAŞVURU YOLU AÇILDI

ANAYASA MAHKEMESİ NE BİREYSEL BAŞVURU YOLU AÇILDI ANAYASA MAHKEMESİ NE BİREYSEL BAŞVURU YOLU AÇILDI GENEL OLARAK Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 148. maddesinde yapılan değişiklik ile Anayasa Mahkemesine bireysel başvuru yolu açılmıştır. 23 Eylül 2012

Detaylı

03 Şubat 2009 tarihinde Meslek Odaları tanışma kokteyline katılınmış tanışma ve kaynaşmanın sağlanması amaçlanmıştır.

03 Şubat 2009 tarihinde Meslek Odaları tanışma kokteyline katılınmış tanışma ve kaynaşmanın sağlanması amaçlanmıştır. Antalya Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası Alanya Đlçe Temsilciliği olarak 2009 yılında; 2008 yılında yapıcı eleştirilerine, yardımlarına ve desteklerine sık sık başvurduğumuz meslektaşlarımızın

Detaylı

6. Uluslararası Sosyal Güvenlik Sempozyumu İzmir de Başladı

6. Uluslararası Sosyal Güvenlik Sempozyumu İzmir de Başladı 6. Uluslararası Sosyal Güvenlik Sempozyumu İzmir de Başladı Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK) ve Uluslararası Sosyal Güvenlik Teşkilatı(ISSA) işbirliği ile Stratejik İnsan Kaynakları Politikaları ve İyi Yönetişim

Detaylı

Cumhuriyet Halk Partisi

Cumhuriyet Halk Partisi 1 Cumhuriyet Halk Partisi CHP ile, üniversitelerde okuyan gençlerin temsilcileri bir araya geldi, 15 sorun belirledi ve bu sorunların nasıl çözüleceği konusunda görüş birliğine vardı. Tarih : 04.12.2014

Detaylı

SİRKÜLER İstanbul, 10.09.2015 Sayı: 2015/146 Ref: 4/146

SİRKÜLER İstanbul, 10.09.2015 Sayı: 2015/146 Ref: 4/146 SİRKÜLER İstanbul, 10.09.2015 Sayı: 2015/146 Ref: 4/146 Konu: TÜRKİYE CUMHURİYETİ İLE KORE CUMHURİYETİ ARASINDA İMZALANAN SOSYAL GÜVENLİK ANLAŞMASI 1 HAZİRAN 2015 DEN GEÇERLİ OLMAK ÜZERE YÜRÜRLÜĞE GİRMİŞTİR

Detaylı

2011 KADIN İSTATİSTİKLERİ

2011 KADIN İSTATİSTİKLERİ 2011 İSTATİSTİKLERİ PARLAMENTO SEÇİM YILI PARLAMENTODAKİ MİLLETVEKİLİ MİLLETVEKİLİ İÇİNDEKİ PAY ( ) 1935 395 18 4.6 1943 435 16 3.7 1950 487 3 0.6 1957 610 8 1.3 1965 450 8 1.8 1973 450 6 1.3 1991 450

Detaylı