Profil Raporu. Ella Explorer. 11 Temmuz 2016 GİZLİ

Transkript

1 Profil Rporu Ell Explorer 11 Temmuz 21 GİZLİ

2 Profil Rporu Ell Explorer Giriş 11 Temmuz 21 Giriş Bu rpor, profesyonel sğduyu ve değerlendirmeyle kullnılmlıdır. Rporun içerdiği ifdelerin, değerlendirme süreinin ütününde gözönüne lınmsı gereken diğer tüm verilerle irlikte (mülktlr, kişisel ilgiler v.s.) nlm ve geçerlilik kznk vrsyımlr olduğunu unutmmk gerekir. Rpordki tüm ilgiler kişiye özel ve gizlidir. 1pf Kullnım Kılvuzu, u rpor ilişkin temel ilgileri ve yrıntılı çıklmlrı içermektedir. Cevplm Trzı Endeksleri Norm gruu GB omined sex (211) Bütün evplm trzı endeksleri norml sınırlr içindedir. Frklı Görünme Eğilimi Kişi, ne önemli dereede kendini eleştiren ne de şırı olumlu ir özdeğerlendirme ypmıştır. Genele Aşırı Uyum Eğilimi Kişi,itirz eden ir şekilde evp vermiştir; u, her ir yrgıyı olduğu gii kullenmediği nlmın gelir. Ank, evp verme trzı, çoğunlukl '' ('?') vey '' ('ynlış') evını terih etmiş irine uygun olilir. Bu yüzden, evplrın ne deree lışılmışın dışınd olduğunu değerlendireilmek için Genelden Spm Eğilimi endeksi dikktli ir şekilde inelenmelidir. Genelden Spm Eğilimi Kişi, ir çok mddeyi diğer insnlrın verdiği evplr enzer şekilde evplmıştır; rstgele evp vermiş olm olsılığı düşüktür. 2

3 Profil Rporu Ell Explorer Glol Fktörler 11 Temmuz 21 Glol Fktörler Pun Bşklrıyl İlişki İçedönük Dışdönük Etkileme ve İşirliği Kullenen Bğımsız Düşünme Trzı Duyrlı Gerçekçi Düzen ve Esneklik Serest Kontrollü Stresi Yönetme Rht Endişeli Glol Fktör tnımlrı Yrdımı Birinil Fktörler Bşklrıyl İlişki Sosyl yönelim; diğerlerinin etrfınd olm ve onlr trfındn frkedilme isteği; sosyl ilişkiler kurmy ve devm ettirmeye hrnn enerji. Etkileme ve İşirliği Bir kişinin, diğerleriyle etkileşim hlindeyken tkındığı rol; şklrını etkileme vey diğer insnlrın görüşlerinden etkilenme dereesi. A: F: H: N: Q2: E: H: L: Q1: Grupt Olm İsteği Spontnlık Sosyl Girişkenlik Kendini İfde Etme Terihi ( ) Krr Verme Trzı ( ) Bskınlık Sosyl Girişkenlik Bşklrın Güven Yeniliğe Açıklık Düşünme Trzı Bilgiyi zihinde işleme içimi; sorunlrın nesnel, düşünsel ir seviyede vey öznel vey kişisel değerlendirmelerle çözülmesi. A: I: M: Q1: Grupt Olm İsteği ( ) Mntık Vey Duyguyu Kullnım ( ) Soyut Odklılık ( ) Yeniliğe Açıklık ( ) Düzen ve Esneklik Dvrnış üzerindeki çevresel sınırlmlr tepki; içsel öz disiplin. F: G: M: Q: Spontnlık ( ) Kurllrı Sorgulm Soyut Odklılık ( ) Mükemmeliyetçilik Stresi Yönetme Duygusl uyum; terüe edilen duygu çeşitleri ve unlrın yoğunluğu. C: L: O: Q: Amçlrını Gerçekleştirme ( ) Bşklrın Güven Kendini Sorgulm Gerginlik ( ) Glol ve Birinil Fktör rsındki negtif ilişkiyi elirtir

4 Profil Rporu Ell Explorer Birinil Fktörler 11 Temmuz 21 Birinil Fktörler Pun Grupt Olm İsteği A İlgisiz İstekli Prolem Çözme B Somut Soyut Amçlrını Gerçekleştirme C Olumsuzluktn Etkilenen Olumsuzluğ Tolernslı Bskınlık E Alttn Aln Bskın Spontnlık F Skıngn Spontn Kurllrı Sorgulm G Kurllrı Sorgulyn Kurllr Bğlı Sosyl Girişkenlik H Çekingen Girişken, Gözüpek Mntık Vey Duyguyu Kullnım I Nesnel, Gerçekçi Öznel, Duyrlı Bşklrın Güven L Güvenen Şüphei, İhtiytlı Soyut Odklılık M Çözüm Odklı, Prtik Düşüne Yönelimli Kendini İfde Etme Terihi N Tvrını Belli Eden Tvrını Belli Etmeyen Kendini Sorgulm O Kendinden Emin Kendini Sorgulyn Yeniliğe Açıklık Q1 Olnı Sürdüren Frklı Açılrdn Bkilen Krr Verme Trzı Q2 Ktılımı Bireysel Mükemmeliyetçi Q lik Esnek Orgnize, Özdisiplinli Gerginlik Q Rht, Sırlı, Dynıklı Gergin, Enerjik, Sırsız

5 Profil Rporu Ell Explorer Mdde özeti 11 Temmuz 21 Mdde özeti Bu syfdki 1pf sonuçlrı sdee uzmn kişiler trfındn kullnılmlıdır. Bu syfdki veriler gizlilik ilkesine dynrk güvenli ir dosyd sklnmlıdır. İşretlenen seçenekler İsttistiksel özet: evplrının syısı evplrının syısı evplrının syısı Boş ırkıln soru syısı 17 sorudn 2 (%) 17 sorudn 11 (%) 17 sorudn 77 (%) 1 sorudn (%) Fktör A B C E F G H I L M N O Q1 Q2 Q Q IM IN AC Hm pun Boş ırkılnlr Bu rpor 1pf Anketi'nin Beşini Versiyonu GB omined sex (211) normlrı kullnılrk oluşturulmuştur.

6 Performne Assessment Network, In. (PAN) İngiltere, Avrup ve dünynın geri klnı için: Clrendon House 2 Cornmrket Street Oxford OX1 JH UK t + ()1 f + ()1 1 ustservglol@pnpowered.om Kuzey Amerik için: 119 N. Meridin Street, Suite 2 Crmel, IN 2 USA t 17 1 t 77 9 TEST f 17 1 ustserv@pnpowered.om Telif Hkkı 199, 27, 21 Institute for Personlity nd Aility Testing, In. (IPAT), USA. Tüm hklrı sklıdır. IPAT'nin elektronik değerlendirme hizmetini kullnm mı dışınd, u ynının hiç ir kısmı, kısmen y d tmmen, telif hkkı shiinin öneden lınmış yzılı izni olmksızın, terüme edilemez, kopylnmz, ir geri lım sisteminde depolnmz y d herhngi ir şekilde iletilemez (elektronik, meknik, fotokopi, kyıt y d diğer şekillerde). Bu yyın üçünü şhıslr stılmz, kirlnmz, ödünç verilemez, tks edilemez. Ne stın ln ne de stın lnın ltınd çlışn y d u şekilde görevlendirilen ireysel test kullnıısı u yyının temsilisi, dğıtım knlı y d depolyıısı olrk görev ypmz. 1pf ve 1pf logosu ve ABD, Avrup Topluluğu ve diğer ülkelerde Institute for Personlity nd Aility Testing, In. (IPAT) tesilli tiri mrklrıdır. IPAT ir yn kuruluşudur Performne Assessment Network, In. (PAN). PAN ABD'de Performne Assessment Network, In. (PAN) ve Avrup Birliği'nin tesilli mrksıdır. PAN logosu PAN tiri mrksıdır.