KAZANIMLAR

Transkript

1 Kazanımlarımız, l i ğ e d ü n ü G e c e Sad! k ı d n a z a k e d i ğ e Gelec KAZANIMLAR 1

2 3 Ağustos 2015 tarihinde başlayan ve yıllarını kapsayan 3. dönem genel ve hizmet kolu toplu sözleşme görüşmeleri, Kamu İşveren Heyeti ile varılan mutabakat sonucu 22 Ağustos tarihinde imzalanmıştır. Yapılan sözleşme ile yılları için genelde ve hizmet kolunda onlarca kazanım elde edilirken, önceki toplu sözleşme kazanımları da devam ettirilmiştir. Kurulduğu günden bugüne kamu görevlilerinin toplu sözleşme, grev ve siyaset hakkı için mücadele eden Enerji Bir- Sen, önceki toplu sözleşmelerde olduğu gibi 3. dönem toplu sözleşme görüşmelerinde de hizmet kolunda çalışan 38 bin kamu görevlisi için yeni kazanımlar elde etmiştir. Sendikaların temel işlevi, öncelikle üyeleri olmak üzere, kamu görevlilerinin haklarını korumak, geliştirmek ve artırmaktır. Toplu sözleşme süreci, sendikal örgütlerin bu işlevi yerine getirmesinin yol ve yöntemidir. Konfederasyonumuz ve sendikamız, 3. dönem toplu sözleşme görüşmelerinde 19 gün süren pazarlık sürecinde son güne kadar mücadele ederek, başarılı bir sözleşmeye imza atmıştır yılında yetkili sendika unvanını elde eden Enerji Bir- Sen, donanımı, kararlılığı, sorunları tespit etme ve çözüm üretme yeteneğiyle, hizmet kolunda çalışan kamu görevlilerinin mağduriyetlerini sona erdiren, beklentilerini karşılayan ve taleplerini kazanıma dönüştüren, hizmet sendikacılığının öncü ve tek temsilcisi olma iddiasını sürekli ispat ediyor. 1

3 Enerji Bir-Sen, bu toplu sözleşme sürecinde sahadan alınan veriler, teşkilatlardan gelen talepler, ülkenin mikro ve makro ekonomik durumu üzerinde oldukça kapsamlı bir hazırlık yaparak, sorunların çözümüne yönelik taleplerini oluşturmuştur. Toplu Sözleşme masasının dışında, başta sayın Başbakan olmak üzere hizmet kolundaki 22 kurumun temsilcileriyle bir araya gelerek, kamu görevlileri için daha fazla kazanım elde etmenin yollarını aramıştır. Bütün bu girişimler, genelde ve hizmet kolu toplu sözleşme komisyonlarında yetkin ve kararlı duruş sergileyerek, sendikamızın pazarlık gücünü artırmış ve iyi bir toplu sözleşme imzalanmasını sağlamıştır. Yapılan bu sözleşme ile Genel toplu sözleşmede 43, hizmet kolu toplu sözleşmesinde önceki kazanımlar ile beraber toplam 15 kazanım üretilmiştir. Bu kazanımlarla birlikte hem genel toplu sözleşme kazanımlar hem de hizmet kolundaki kazanımlar yüzde 100 lere varan hatta aşan kazanımlar haline dönüşmüştür. Hazırlanan bu broşürde, dönem toplu sözleşme kazanımları detaylarıyla yer almaktadır. Bu eserin hazırlanmasında emeği geçen arkadaşlarımıza, bu broşürdeki kazanımların Kamu İşveren Heyetine imzalatılmasını sağlayan örgütsel gücün oluşumunu sağlayan bütün Enerji Bir-Sen ailesine teşekkür ediyorum. Enerji Bir-Sen olarak, genelde ve hizmet kolumuzda çalışan kamu görevlileri için her an kazanım üretme çaba ve gayreti içerisinde olmaya devam edeceğiz. Sizlerden aldığımız güçle, bundan sonra da iyinin, güzelin, doğrunun ve adaletin yanında olmaya devam edeceğiz. Kazanmak, kazanım üretmek, kamu görevlilerinin beklentilerini karşılamak, mağduriyetlerine son vermek, talepleri kazanıma dönüştürmek ve başarmak için hep birlikte çalışmaya devam edeceğiz. Hacı Bayram TONBUL Enerji Bir-Sen Genel Başkanı 2

4 HİZMET KOLUMUZDA YENİ KAZANIMLAR ÇAYKUR da kampanya döneminde görev yapan personele yılda 3 ayı geçmemek üzere ayda 70 toplamda 210 ödeme sağlandı. TKİ Genel Müdürlüğüne bağlı Biga ve Çan İşletmeleri ile ETİ Maden İşletmelerine bağlı Bigadiç, Emet, Kırka ve Bandırma İşletmelerinde çalışan personelin, işe gidiş - gelişlerindeki servis sorunu çözüme kavuşturuldu. TEİAŞ helikopterli bakımda görev yapan personele günlük 80 uçuş tazminatı sağlandı. TEİAŞ ta çalışan canlı bakım İşletme Müdürlüklerinde çalışan personele ilave 100 ödeme sağlandı. TEİAŞ, EÜAŞ ve TEDAŞ a bağlı işletmelerde yüksek gerilim altında fiilen çalışan kamu görevlilerine her bir gün için 15 ilave ödeme sağlandı. DSİ ye bağlı Ilısu projesi 16. Bölge Müdürlüğünde görev yapan personele ayda 70 saate kadar yılı merkezi bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma ücretinin dört katı tutarı, 10. Bölge Müdürlüğüne bağlı Silvan Barajı ve 26. Bölge Müdürlüğüne bağlı projelerde çalışan personele ayda 50 saate kadar yılı merkezi bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma ücretinin üç katı tutarında fazla çalışma ücreti ödenmesi sağlandı. EÜAŞ a bağlı Karakaya, Alparslan, Dicle ve Batman hidroelektrik santrallerinde çalışan personele ayda 50 saate kadar yılı merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma ücretinin üç katı tutarında fazla çalışma ücreti ödenmesini sağladık. Maden Kanununa göre, İhtisaslaşmış Devlet Kuruluşlarında madencilik faaliyetlerinin incelenmesi ve denetlenmesi için memuriyet mahalli dışına görevlendirilen personele çift harcırah ödenmesi sağlandı. 3

5 CEBİMİZE NE YANSIDI ÇAYKUR da Kampanya Döneminde Çalışan Personele 3 Aylık 210 TKİ ve ETİ Maden İşletmelerinde Personel Servisi Aylık 100 Helikopterli Bakımda Görev Yapan Personele Günlük 80 Canlı bakım İşletme Müdürlüklerinde Çalışan Personele Aylık 100 Yüksek Gerilim Altında Fiilen Çalışan Kamu Görevlilerine Her Bir Gün Için 15 Ilısu Projesinde Çalışanlara Aylık 360 Silvan ve 26. Bölgeye Bağlı Projelerde Çalışanlara Aylık 260 Karakaya, Alparslan, Dicle ve Batman Santrallerinde Çalışanlara Aylık 260 Maden Kanuna göre Görevlendirilen Persenole Günlük 70 4

6 TOPLU SÖZLEŞME GENEL KAZANIMLARIMIZ Genel toplu sözleşmede alınan 43, hizmet kolu toplu sözleşmelerinde kazanılan 170 olmak üzere toplam 213 kazanım üretilmiştir. Bu kazanımlarla birlikte hem genel toplu sözleşme kazanımlar hem de hizmet kolundaki kazanımlar yüzde 100 lere varan hatta aşan kazanımlar haline dönüşmüştür. KAMU GÖREVLİLERİNİN MAAŞ VE ÜCREERİNE 2016 YILINDA %11,3, 2017 YILINDA %7,12 İKİ YILLIK TOPLAMDA %19.2 ZAM ALDIK Memur-Sen olarak, 3. Dönem Genel Toplu Sözleşmesiyle kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerine; 2016 yılında birinci altı ay %6 ikinci altı ay %5 olmak üzere toplamda %11,3, 2017 yılında ise birinci altı ay %3 ikinci altı ay %4 olmak üzere toplamda %7.12 zam yapılmasını sağladık. Bu zammın bir diğer anlamıysa, 3. Dönem toplu sözleşmesiyle kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerine iki yıllık süre sonunda %19.2 zam yapılmasıdır. Bu veriler ışığında en düşük devlet memuru maaşı ve ortalama memur maaşı 2016 ve 2017 yıllarının birinci ve ikinci altı aylarında tabloda belirtilen tutarlara yükselecektir. 5

7 3.Dönem Toplu Sözleşme Zam Oranları Kapsamında En Düşük ve Ortalama Memur Maaşları TEMMUZ 2015 OCAK 2016 TEMMUZ 2016 OCAK 2017 TEMMUZ 2017 En Düşük Devlet Memuru Maaşı (Bekar) En Düşük Devlet Memuru Maaşı (Evli/0-6 Yaş İki Çocuklu) Ortalama Memur Maaşı (Bekar) Ortalama Memur Maaşı (Evli/0-6 Yaş İki Çocuklu) *Belirtilen maaş tutarlarına, kurumsal ödemeler ve fiilen çalışma karşılığı ödenen ücretler (Seyyar görev tazminatı ve arazi tazminatı) gibi unsurlar dahil değildir YILINDAN SONRA GÖREVE BAŞLAYAN PERSONELE 1 DERECE VERİLMESİNİ SAĞLADIK 15/1/2016 tarihinde görevde bulunan kamu görevlilerinden daha önce kendilerine ilave bir derece verilmemiş olanların bulundukları derece ve kademeleri, bir derece yükseltilecek. Bu uygulamayla, kamu görevlilerinin maaşlarında, kadro ve unvanları, görev yaptıkları birimlere dayalı olarak derece artışı kaynaklı oluşacak mali artışlar hariç olmak üzere maaşlarında 290 ye varan artış oluşacaktır. 6

8 BAZI KADRO VE UNVANLAR İÇİN EK ÖDEME VE ÖZEL HİZMET TAZMİNAT ORANLARININ ARTIRILMASI SURETİYLE İLAVE ZAM ALDIK a) KİT lerde görev yapan müdürlere 84 ilave zam; KİT lerde II Sayılı Cetvelde bulunan başmüdür, kombina, fabrika, müessese ve işletme müdürlüklerinde görev yapan müdürlerin maaşları, özel hizmet tazminatlarında 10 puan artış yapılmak suretiyle oransal zam dışında 84 arttı. b) Sivil savunma uzmanlarının maaşlarına 42 ilave zam; Sivil savunma uzmanı kadrosunda bulunanların mevcut özel hizmet tazminatı oranları 5 puan arttırılarak, maaşlarına oransal zamla yapılacak artış dışında ilave 42 artmasını sağladık. c) KİT lerde görev yapan mühendis, mimar ve veteriner hekimlerin maaşlarına ilave 100 zam; KİT lerde 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında görev yapan grup başmühendisi, başmühendis, başmimar, mühendis, mimar ve veteriner hekim pozisyonlarında bulunan sözleşmeli personelin maaşlarına, oransal zamla yapılacak artış dışında mevcut ek ödeme oranları 12 puan arttırılmak suretiyle ilave 100 zam yapılmasını sağladık. d) Kamuda görev yapan Şeflerin maaşlarına ilave 59 zam; Şef kadrolarında bulunan personelin maaşlarına, oransal zamla yapılacak artış dışında, mevcut özel hizmet tazminatları 7 puan artırılmak suretiyle 59 ilave zam yapılmasını sağladık. e) Koruma ve güvenlik görevlilerinin maaşlarına ilave 42 zam; Koruma ve güvenlik görevlisi kadro ve pozisyonlarında bulunan personelin maaşlarına, oransal zam yapılacak artış dışında mevcut ek ödeme oranları 5 puan artırılmak suretiyle ilave 42 zam yapılmasını sağladık. 7

9 SÖZLEŞMELİ PERSONELİN TEMEL ÜCRET GRUPLARI YENİDEN DÜZENLENECEK KİT lerde 399 sayılı KHK kapsamında görev yapan sözleşmeli personel pozisyonlarına ilişkin temel ücret gruplarının 2016 yılı Ocak ayı sonuna kadar yeniden düzenlenmesi konusunda çalışmayı başlattık. Refakat izninin kullanılmasına yönelik sorunların giderilmesi, kadro dereceleri, sivil memurların hukuki durumları ile işçilikte geçen sürelere ilişkin konularda çalışma başlattık. KİT LERDE GÖREV YAPAN SÖZLEŞMELİ PERSONELE ARAZİ TAZMİNATI ÖDENMESİNİ SAĞLADIK KİT lerde Grup başmühendisi, başmühendis, başmimar, mühendis, mimar, şehir plancısı, jeolog, hidrolog, hidrojeolog, jeofizikçi, fizikçi ve jeomorfolog,tekniker ve teknisyen pozisyonlarında bulunan sözleşmeli personele, 657 sayılı Kanuna tabi emsali kamu görevlilerinde olduğu gibi günlük 10 ile 25 arasında arazi tazminatı ödenmesini sağladık. KİT LERDEKİ SÖZLEŞMELİLERİN YILLIK İZİNLERİNİN ERTESİ YILA DEVRİNE YÖNELİK ÇALIŞMAYI BAŞLATTIK KİT lerde sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerinin yıllardır çözüm bekledikleri en önemli sorunlarından biri olan yıl içinde kullanamadıkları yıllık izinlerinin ertesi yıla devrinin önünü açtık. 8

10 FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI BEKLENTİLERİNİ KARŞILAYACAK ÇALIŞMAYI BAŞLATIK Kamu görevlilerinin en büyük beklentilerinden biri olan fiili hizmet süresi zammı Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı bünyesinde oluşturulacak komisyon tarafından kamu görevlilerinden kimlerin hangi şartlarda ve süreyle fiili hizmet süresi zammından yararlandırılacağı hususu yeniden değerlendirilecektir. 4/C Lİ PERSONELİN VE ÜNİVERSİTELİ İŞÇİLERİN KADROYA GEÇİŞİNDE KAPIYI ARALADIK Kamu kurum ve kuruluşlarında isçi pozisyonunda bulunan fakat yaptığı iş itibariyle memurlarla aynı işi görenlerin; KİT lerde sözleşmeli, diğer idarelerde memur kadrolarına atanması, 4/C li personelin de sözleşmeli personel pozisyonlarına geçirilmesine yönelik yasal düzenleme çalışması yapılacaktır. Bu çalışmanın kapsamında; 4/C lilerin kadroya geçirilmesi ve üniversiteli işçilerin memuriyet kadrolarına geçirilmesi için kararlılığımız devam edecektir. 4/C STATÜSÜNDEKİ KAMU GÖREVLİLERİNİN MAAŞLARINA 159 EK ÖDEMEYLE BİRLİKTE %14,3 İLE %17,3 ARASINDA ZAM ALDIK 3. Dönem toplu sözleşmesiyle 4/C kapsamında istihdam edilen kamu görevlileri için, 2016 yılının birinci ve ikinci altı aylarında yapılacak oransal zamlar yanında 1 Ocak 2016 dan geçerli olmak üzere 159 ek ödeme kazanımıyla ilave zam elde edildi. Oransal zamla birlikte 4/C li personelin maaşlarına 1 Ocak 2016 itibariyle %14,3 ila %17,3 arasında zam elde edildi. 159 lik ek ödeme, öğrenim ve medeni duruma göre maaşlara %11,3 ila %8,3 arasında zam olarak yansıyacak. 9

11 Temmuz 2015 Ek Ödeme Ocak 2016 Temmuz 2016 Ocak 2017 Temmuz 2017 BEKAR İlköğretim EVLİ Lise-Dengi BEKAR EVLİ Üniversite BEKAR EVLİ Dönem Toplu Sözleşmenin 4/C Statüsündeki Kamu Görevlilerinin Maaşlarına Yansıması KAMU GÖREVLİLERİNE CUMA NAMAZI İZNİ VERİLMESİ İÇİN ÇALIŞMAYI BAŞLATTIK Kamu görevlilerinin Cuma Namazı için Cuma günleri öğle izni süresin iki saate çıkarılması için gerekli çalışma başlatıldı. AVUKAARA ÖDENEBİLECEK VEKALET ÜCRETİNİ; 1 OCAK 2016 İTİBARİYLE YILLIK BAZDA ARTIRDIK 2. Dönem toplu sözleşmelerinde den e yükselttiğimiz vekalet ücreti payı ödemesine esas gösterge rakamını e yükseltmek suretiyle avukatlara ödenebilecek vekalet ücreti üst sınırını aylık 176 yıllık 2100 arttırıldı. Alınabilecek vekalet ücreti tutarındaki bu artışın oransal karşılığı %15,3 olarak gerçekleşmiştir. 10

12 BAKANLIKLAR VE BAĞLI KURULUŞLARIN MERKEZ TEŞKİLAARINDA GÖREV YAPAN PERSONELE SERVİS HİZMETİ SAĞLANACAK 2. Dönem Toplu Sözleşmesinde yer alan servis hizmeti sağlanması konusunda çalışma yapılacağına ilişkin hükmün gereğinin 3. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde fiilen hayata geçirilmesini sağladık. Toplu sözleşmede yer verilen hükümle, Bakanlıkların ve bağlı kuruluşlarının merkez teşkilatlarında görev yapan personelin mesaiye geliş-gidişleri kurumlarınca sağlanan servislerle gerçekleştirilecek. GÖSTERGE SİSTEMİNE GEÇİLEREK ORANSAL ARTIŞLARIN TOPLU SÖZLEŞME İKRAMİYESİNE YANSITILMASINI SAĞLADIK Sendika üyesi kamu görevlilerine üç ayda bir yılda 4 kez ödenen ve 60 tutarındaki toplu sözleşme ikramiyesinin, gösterge rakamına bağlanması suretiyle oransal zamla birlikte artması sağlandı. Bu çerçevede, toplu sözleşme ikramiyesinin gösterge rakamı 750 olarak belirlenerek 1 Ocak tan 2016 itibariyle toplu sözleşme ikramiyesinin 66 olması sağlandı Yılları Toplu Sözleşme İkramiyesi Artış Tablosu 2016 Ocak- Haziran Dönemi 2016 Temmuz- Aralık Dönemi 2017Ocak- Haziran Dönemi 2017 Temmuz- Aralık Dönemi 66 69,3 71,3 74,2 EMEKLİ KAMU GÖREVLİLERİNİN MAAŞLARINA 100 İLAVE ARTIŞLA EN DÜŞÜK KAMU GÖREVLİ EMEKLİSİ AYLIĞINA 1 OCAK 2016 İTİBARIYLE %19,1 ZAM ALDIK Özel Hizmet Tazminatı Yansıtma Oranları nın 15 Puan artırılmasını sağladık. Bu artış sonucunda, emekli kamu görevlilerinin maaşlarında 2016 ve 2017 yıllarında yapılacak oransal artışlar dışında (30 yıl hizmeti bulunanlar için) ilave 100 artış sağlamış olduk. 11

13 1 Ocak 2016 itibariyle kamu görevlisi emeklileri açısından en düşük emekli aylığına %19,1 zam yapılmasını sağladık. En Düşük Kamu Görevlisi Emekli Maaşı Temmuz Ocak Temmuz Ocak Temmuz EMEKLİ İKRAMİYELERİNDE (ORANSAL ZAM KAYNAKLI ARTIŞ YANINDA) İLAVE ARTIŞ SAĞLADIK Özel Hizmet Tazminatı Yansıtma Oranları nın 15 puan artırılması, kamu görevlilerinin emekli maaşlarına (oransal zamlarla oluşacak artış dışında) 100 ilave zam yapılması yanında, emekli ikramiyelerine de (otuz yıllık çalışma süresi esas alındığında) ilave zam yapılmasını sağlamıştır. 1 Ocak 2016 itibariyle %6 lık artışa ilave olarak bütün kamu görevlilerinin emekli ikramiyelerinde tutarında ilave artış olacak. 2. Dönem toplu sözleşmelerinde taban aylığa alınan 175 lik brüt zamla emekli ikramiyelerindeki lik artışı da dikkate aldığımızda 2. ve 3. Dönem Toplu Sözleşmeleriyle (oransal zam kaynaklı artışlara ilave olarak) emekli ikramiyelerinde lik ilave artış sağlanmıştır. YANGINA MÜDAHALE SIRASINDA VEFAT EDEN VEYA MALUL KALAN İTFAİYE PERSONELİNE 79 BİN ile 59 BİN 200 TUTARINDA MALİ KAPSAMI YÜKSEK SOSYAL HAKLAR ELDE ETTİK Yangın söndürme çalışmalarına bilfiil katılmış olan ve bu çalışmalar sırasında ölen, malûl olan veya engelli hâle gelen itfaiye personelinin, Orman Kanunu nun 71 maddesindeki hükümlerin kapsamından yararlanmasını sağladık. Bu çerçevede, yangınla mücadele sırasında ölen, -kendine bakamayacak düzeyde - malül kalanlara 79 Bin, malülen emekli olmasına neden olmayacak şekilde engelli hale gelenlere engellilik derecesine göre 19 Bin 800 ila 59 Bin 200 arasında tazminat ödenmesini sağladık. 12

14 Maaş Mühendis yılında kamuda çalışan bir mühendisin maaşı % 42,31 oranında arttı Memur yılında kamuda çalışan bir memurun maaşı %45,82 oranında arttı. 13

15 Artışı Grafikleri 3000 Teknisyen yılında kamuda çalışan bir teknisyenin maaşı %44,94 oranında arttı Hizmetli yılında kamuda çalışan bir hizmetlinin maaşı %47,15 oranında arttı. 14

16 İKİNCİ DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME GENEL KAZANIMLARIMIZ DEVAM EDECEK 3. Dönem toplu sözleşmesiyle yeni birçok kazanım elde ederken 2. Dönem toplu sözleşme kazanımlarını da koruduk. Bu kapsamda. 2. Dönem toplu sözleşmesinde yer alan; Sözleşmeli personele yiyecek yardımı Emekli olanlara ödenen tazminat ın gösterge rakamı üzerinden ödenmesi Burs alan veya Devletçe okutulan çocuklar için aile yardımı ödeneği verilmesi Kadrosu ve görevi itibariyle mali sorumluluk zammından yararlanamayan taşınır kayıt yetkilisi/taşınır mal sorumlusu olarak görevlendirilen personelin mali sorumluluk zammından yararlandırılması Müze araştırmacısı, arşivci, folklor araştırmacısı, kütüphaneci, kitap patoloğu ve sosyologların zam ve tazminatlarının ödenmesinde Teknik Hizmetler Sınıfı kapsamında değerlendirilmesi Seyyar görev tazminatı ödemelerinde de il sınırının esas alınması Kurum ve kuruluşların belediye ve mücavir alan sınırları dışında olan baraj, termik santral, maden sahası ve ocakları, fabrika, işletme, şantiye, trafo, enerji dağıtım ve iletim merkezleri, gar ve istasyonlar gibi yerlerde bulunan kamu konutlarından kira bedeli alınmaması Programcı ve çözümleyici kadrolarının zam ve tazminat oranlarının Teknik Hizmet Sınıfı kapsamında ödenmesi KİT lerde konut kira bedelinin %85 inin tahsil edilmesi 4/C li personele ayda 50 saate kadar fazla çalışma ücreti ödenmesi KİT lerde kıdem ücretlerinin hesaplanmasında yıl yerine ay esasının belirlenmesi İtfaiyeci kadrolarının Genel İdare Hizmetleri sınıfı kapsamında değerlendirilmesi ve KİT lerdeki itfaiyeci ve ARFF memuru unvanlı personelin sosyal güvenlik işlemlerinin GİH kapsamında yürütülmesi 4/C li personelin aile yardımından yararlandırılması kazanımları 2016 ve 2017 yıllarında da aynen uygulanmaya devam edilecek 15

17 İKİNCİ DÖNEM HİZMET KOLU KAZANIMLARIMIZ DEVAM EDECEK Hizmet kolumuzda çalışan personele verilen koruyucu gıda yardımı artırıldı Hizmet kolumuzda çalışan personele verilen koruyucu giyim yardımının devamı sağlandı Hizmet kolumuzdaki kurum ve kuruluşlarda çalışan kamu görevlilerinin çocukları da diğer statülerdeki personelin çocuklarının ücretsiz olarak yararlandığı okul servislerinden aynı şekilde ücretsiz olarak yararlandırılması sağlandı Hizmet kolumuzdaki baraj, termik santrali, fabrika ve trafo merkezi v.b çalışan personele sosyal servis hizmeti sağlandı. Buna ilişkin usul ve esaslar tarihine kadar, yetkili sendika ile birlikte belirlenecek Maden Tetkik ve Arama Genel Müdürlüğüne bağlı kamplarda görev yapan kamu görevlileri de, işçiler için oluşturulmuş ücretsiz yemek servisinden işçiler gibi yararlandırılması sağlandı. Anılan kamplarda görev yapanlardan birinci fıkra hükmünden yararlanamayan kamu görevlilerine, bu kamplarda işçilere sağlanan şekilde ücretsiz yemek verilir Hizmet kolumuzda vardiyalı çalışan personele vardiya servisi sağlandı. Servisin sağlanamadığı durumlar için, toplu taşıma kartı bedeli ödenmesi kararlaştırıldı 16

18 Kazanımlarımız Hizmet Kolumuzda Sendika Üyesi Kamu Görevlilerinin Dağılımı ENERJİ BİR-SEN TÜRK ENERJİ-SEN ESM DİĞERLERİ SENDİKALARIN ÜYE DAĞILIMI ENERJİ BİR-SEN TÜRK ENERJİ-SEN ESM DİĞER Konfederasyonların Üye Dağılımı MEMURSEN KAMU-SEN KESK KONFEDERASYONLARIN ÜYE DAĞILIMI MEMUR-SEN KAMU-SEN KESK DİĞER DİĞERLERİ

19 Kazanımlarımız 18

20 Kazanımlarımız TOPLU SÖZLEŞME ESERİMİZ Biz Büyük Bir Aileyiz... GREV VE SİYASET HAKKI HEDEFİMİZ facebook.com/enerji.birsen twitter.com/enerji1sen 20 instagram.com/enerjibirsen