Sibel TAN Zureguli HALİKE Bengü EVEREST

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Sibel TAN Zureguli HALİKE Bengü EVEREST"

Transkript

1 ÇANAKKALE İLİNDE TARIMSAL YAYIMI GELİŞTİRME PROJESİ (TAR-GEL) KAPSAMINDA ÇALIŞAN PERSONELİN FİZİKSEL, SOSYAL VE EKONOMİK İŞ MEMNUNİYETLERİNİN İNCELENMESİ 1 Sibel TAN Zureguli HALİKE Bengü EVEREST sibeltan@comu.edu.tr turpangirl@126.com beverest@comu.edu.tr Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Ziraat Fakültesi, Tarım Ekonomisi Bölümü ÖZET Çanakkale Gıda, Tarım ve Hayvancılık İl Müdürlüğü nde Tarımsal Yayım ve Geliştirme Projesi (TAR-GEL) kapsamında görev yapan 118 personel araştırmanın popülasyonunu oluşturmaktadır. Örnek hacminin belirlenmesinde tam sayım yöntemi kullanılarak TAR-GEL personelinden görüşmeyi kabul eden 90 kişi ile anket çalışması yapılmıştır. Çalışmada TAR- GEL personelinin sosyo-ekonomik durumlarını ortaya koymak amacıyla projeye ilişkin görüşlerini, iş memnuniyetlerini ve karşılaşılan temel sorunları ölçmek amaçlanmıştır. Bu amaca ulaşmak için yöntem olarak beşli likert ölçeği kullanılmış skor hesaplamaları yapılmıştır. Çalışmadan elde edilen sonuçlar itibariyle personel fiziksel, sosyal ve ekonomik iş memnuniyetlerini ifade etmişlerdir. İfade edilen sorunların çözümü için personele hizmet içi eğitim ile etkili yayım yöntemlerinin benimsetilmesi, ofis şartlarının iyileştirilmesi, görev tanımlarının net bir şekilde belirlenmesi, diğer tarım personeli ile aralarındaki statü farkının giderilmesi ve ek ödemelerdeki eşitlikler bu personelin daha etkin olarak çalışmasını sağlayacak öneriler olarak sunulmuştur. Anahtar Kelimeler: Tarımsal yayım, tarımsal danışmanlık, TAR-GEL, Çanakkale, Türkiye. THE ANALYSIS OF PHYSICAL, SOCIAL AND ECOMOMIC OF JOB SATISFACTION OF THE STAFF WORKING WITHIN THE SCOPE OF AGRICULTURAL EXTENSION DEVELOPMENT PROJECT (TAR-GEL) IN ÇANAKKALE PROVINCE ABSTRACT 118 staff working within the scope of Agricultural Extension Development Project (TAR- GEL) at Çanakkale Directorate of Provincial Food Agriculture and Livestock constitute the population of the study. By using full count method in the determination of sample volume, the survey was conducted with 90 TAR-GEL staff who accepted interviews. Their views on 1 Bu çalışma yüksek lisans tezinin bir bölümünün özetidir. 1191

2 the project, job satisfaction and the main problems encountered were intended to be measured in order to reveal the socio-economic status of TAR-GEL staff. A five-point Likert scale was used as method to achieve this goal and score calculations were made. According to the results obtained from the study, the staff express physical, social and economic job satisfaction. For the solution of mentioned problems, the adoption of effective dissemination methods related to on-the-job training by the staff, the improvement of the office conditions, the clear identification of job descriptions, the elimination of status difference with other staff and equality in additional payments are suggested to make the staff work more effectively. Keywords: Agricultural extension, agricultural consultancy, TAR-GEL, Canakkale, Turkey. 1. GİRİŞ Türkiye de Cumhuriyet dönemi ile birlikte tarımsal verim ve üretimde büyük artışlar sağlanmıştır. Cumhuriyetin kuruluşundan bugüne kadar çiftçilerin modern teknikler konusunda bilgilendirilmeleri ve eğitilmeleri yoluyla tarımsal üretim ve verimin artırılması en önemli hedeflerden biri olarak belirtilmiştir (Gürbüz ve Erol, 2002). Tarımda gelişme bilimsel araştırma bulgularıyla elde edilen teknolojik yeniliklerin üreticiler tarafından kullanılmasıyla ve yaygınlaştırılmasıyla mümkündür. Tarımsal kalkınmada yeni tarım tekniklerinin doğru kullanımının sağlanarak kaynakların etkin kullanımı ile üretimde artış sağlamak ancak tarımsal yayımla mümkündür. Buna göre yayım, kırsal alan ve tarım sektörüne müdahale etmede kullanılan önemli bir politika aracı durumundadır (Özçatalbaş ve ark., 2010). Tarımsal yayım ile ilgili çeşitli tanımlamalar yapılmaktadır. Mesela tarımsal yayım eylemi üreticinin -var olan insan kaynağı- etkinleşmesini ve eşit birey olarak karar düzeneklerine katılmasını sağlayarak varolan sorunun çözümünü gerçekleştirmek olarak görülebilir (Aktaş ve ark., 2002). Diğer bir tanıma göre tarımsal yayım, Kullanılan tarım teknolojisinin yenileştirilmesi, üretim etkinliğinin ve gelirinin yükseltilmesi ve yaşam koşullarının iyileştirilmesi için kırsal halka bir eğitimsel süreç içinde yardımcı olan hizmet yada sistemdir (Taluğ ve Tatlıdil, 1993). Tarımsal yayım faaliyetlerinin amaçlarına ulaşması ve yapılan faaliyetlerde etkinliğin sağlanması için tarım danışmanlarının rolü ve önemi büyüktür. Nitekim tarım danışmanlarının ülkedeki yayım faaliyetlerini ve yayım politikalarının gereklerini yerine getirmede en önemli insan kaynakları olduğunu söylemek mümkündür. Bakanlık Makamının tarih ve 312 sayılı Olur ları ile yürürlüğe girmiş ve tarih ve 568 sayılı olur ile değişikliğe uğramış olan Tarımsal Yayım ve Danışmanlık Hizmetleri Uygulama Esaslarına göre tarım danışmanı; sivil toplum örgütlerinde, ziraat odalarında ve tarımsal danışmanlık şirketlerinde istihdam edilen ve tarımsal danışmanlık hizmeti yürütmek üzere kendi nam ve hesabına çalışan ve tarımsal yayım ve danışmanlık hizmetlerinin düzenlenmesine dair yönetmelikte belirtilen hükümlere göre sertifikalandırılmış kişilerdir. Tarımsal danışmanlık hizmetleri ise; Sivil toplum örgütleri, ziraat odaları, şirketler ve serbest tarım danışmanlarınca, tarımsal işletmelerin tarımsal bilgi, teknik ve yöntemler konusundaki ihtiyaçlarının zamanında ve yeterli düzeyde karşılanmasına yönelik olarak ücret karşılığında yürütülen hizmetleri olarak tanımlanmaktadır. Türkiye de tarımsal yayım faaliyetleri uzun süre kamu faaliyetleri şekilde sürdürülmüştür. Kamunun yürüttüğü yayım faaliyetlerinde 1970 li yıllarda aksaklığa uğramaya başlamasıyla tarımsal yayım çalışmalarında yeni arayışlar gündeme gelmiştir. Bu adımlardan en önemlilerinden biri 1984 yılında uygulanmaya başlayan Tarımsal Yayım ve Uygulamalı Araştırma Projesidir (TUYAP). Tarımsal yayım faaliyetlerinde etkili bir dönem olan TUYAP döneminden sonra 2004 yılında Üretime Destek Projesi (KÖY-MER) 1192

3 başlamıştır. Diğer adıyla 1000 Köye 1000 Tarım Gönüllüsü olarak başlayan proje üç yıllık pilot bir proje olup, 2006 yılı sonunda bitmiştir. KÖY-MER projesinin yerini 2007 yılında uygulamaya başlayan Tarımsal Yayımı Geliştirme Projesi (TAR-GEL) almıştır. Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı tarafından geliştirilen ve uygulamaya konulan bu proje, çiftçilerin ihtiyaç duydukları bilginin yerinde verilmesi, tarımda teknoloji kullanımının yaygınlaştırılması, çiftçilerin gelir seviyelerinin yükseltilmesi, proje ile köyden merkeze bilgi talebi ya da merkezden köye bilgi arzı yerine problemlerin doğrudan, yerinde çözümü modeli uygulanması amaçlanmıştır. Bu proje kapsamında Türkiye de 81 ilde veteriner ve ziraat mühendislerinden oluşan yaklaşık 10 bin kişi tarımsal danışmanlık hizmeti vermektedir. Fakat bu personelin sosyal, ekonomik ve fiziksel statüleri dolayısıyla çeşitli sorunları olduğu bilinmektedir (Gökçe, 2004). Bu kapsamda Çanakkale de 74 ziraat mühendisi, 43 veteriner hekim olmak üzere toplam 117 personel çalışmaktadır (GTHB, 2016). Bu çalışmada Çanakkale de çalışan TAR-GEL personelinin iş memnuniyetleri sosyal, ekonomik ve fiziksel açıdan incelenmiştir. İkinci bölümde çalışmada kullanılan yöntem, üçüncü bölümde araştırma bulguları dördüncü ve son bölümde ise sonuç ve öneriler verilmiştir. 2. YÖNTEM 2.1 Verilerin toplanmasında kullanılan yöntem Çalışmanın ana materyalini Çanakkale İl Gıda, Tarım ve Hayvancılık Müdürlüğü nde Tarımsal Yayım ve Geliştirme Projesi (TAR-GEL) kapsamında görev yapan Ziraat Mühendisleri ile yüz yüze yapılan anket verileri oluşturmaktadır. Bu kapsamında 117 kişi görev yapmakta olup, bu personel araştırmanın popülasyonunu oluşturmaktadır. Örnek hacminin belirlenmesinde tam sayım yöntemi kullanılarak görüşmeyi kabul eden 90 kişi ile anket çalışması yapılmıştır. 2.2 Verilerin Analizinde Kullanılan Yöntemler TAR-GEL personelinin projeye ilişkin görüşlerini, iş memnuniyetlerini ve karşılaşılan temel sorunları ölçmek için, bu kriterleri açıklayan alt unsurlardan yararlanılmıştır. Kriterlerin alt unsurları beşli likert ölçeği ile (5: Kesinlikle katılıyorum, 4: Katılıyorum, 3: Nötr, 2: Katılmıyorum, 1: Kesinlikle katılmıyorum) sorulmuştur. Likert skor hesaplaması ile alt kriterler arasında sıralamalar yapılmıştır. 3. ARAŞTIRMA BULGULARI 3.1 Danışmanların Tarımsal Yayım ve Danışmanlık Hizmetine Bakış Açıları Araştırmada, ilk olarak TAR-GEL personeline tarımsal yayım ve danışmanlık hizmetinin neyi ifade ettiği sorulmuştur. Buna göre yapılan skor sıralamasıyla TAR-GEL personelinin ilk sırada "üreticileri fon kaynakları ve finansal konularda bilgilendirmek" ifadesini anladığı ortaya çıkmıştır. TAR-GEL personeline göre tarımsal yayım ve danışmanlık hizmeti kavramı ikinci ve üçüncü olarak "destekleme politikaları hakkında bilgilendirmek" ve "kırsal alanda yaşam kalite ve standartlarını iyileştirmek" anlamına gelmektedir. Tarımsal yayım ve danışmanlığı ifade eden son kavram ise "üretici ailelerini bilgilendirmek" olarak düşünülmektedir (Çizelge 1). 3.2 TAR-GEL Personelinden En Fazla Talep Edilen Bilgiler TAR-GEL personeline, çalıştığı bölgede üreticilerin en çok talep ettiği bilgiler sorulmuştur. Toplanan verilere göre yapılan skor sıralamasında TAR-GEL personeline birinci olarak "tarım politikası ve destekler", ikinci sırada "hibe projeleri ve finans kaynakları", üçüncü sırada "zirai ilaçlama yöntemleri" hakkında bilgi talep edildiği belirtilmiştir. Tarımsal 1193

4 yayım ve danışmanlık çalışmasında bulunan personellerinden en az talep edilen konu ise "markalaşma ve tescil", pazarlama kanalları, üretim planlaması, ve örtü altı yetiştiricilik gibi konulardır. Elde edilen verilerden, üreticilerin devlet tarafından sağlanan finansal desteklere karşı ilgili olduğu, fakat rekabet şansını ve gelir seviyesini artıracak konularda bilinçli olmadığı ortaya çıkmıştır (Çizelge 2). Çizelge 1. Tarımsal yayım ve danışmanlık hizmeti TAR-GEL personeli için neyi ifade etmektedir? Üreticilerin bütün sorunlarını çözmek 6,7 16,7 21,1 32,2 23,3 264,4 5 Gelişen teknolojiler hakkında bilgilendirmek 0 3,3 12,2 42,2 42,2 254,2 6 Yaşam kalite ve standartlarını iyileştirmek 3, ,4 34,4 27,8 268,5 3 Teknik destek sağlamak 1,1 7,8 16, ,4 266,8 4 Üretici ailelerini bilgilendirmek 2,2 3,3 13,3 37,8 43,3 237,7 7 Fon kaynakları ve finansal konularda bilgilendirmek 2,2 5,6 18,9 43, ,6 1 Destekleme politikaları hakkında bilgilendirmek 14, ,8 26,7 11,1 271,3 2 Çizelge 2. Üreticilerin TAR-GEL personelinden en fazla talep ettiği bilgiler nelerdir? Üretim planlanması 20 21,1 31,1 20 7,8 274,5 14 Bitkisel üretim teknikleri 12,2 14,4 22,2 34,4 16,7 328,7 6 Gübreleme yöntemleri Zirai ilaçlama yöntemleri Tarımsal mekanizasyon Tarım politikası ve destekler Hayvansal üretim teknikleri Hayvan hastalıkları ve zararlıları Yem rasyonları ve silaj yapımı 11,1 11,1 18,9 41,1 17,8 343,4 4 12, ,7 34,4 26,7 353,4 3 14,4 16,7 41,1 22,2 5,6 287,9 11 3,3 2,2 11,1 36,7 46,7 421,3 1 13,3 15,6 28,9 28,9 13,3 313,3 7 14,4 11,1 24,4 24,4 25,6 335,4 5 16,7 18,9 28,9 28,9 6,7 290,3 9 Sulama yöntemleri 15, ,1 27,8 5,6 288,1 10 Tarımsal organizasyonlar ve örgütlenme 18,9 15,6 36,7 23,3 5,6 281,4 12 Örtü altı yetiştiricilik 17,8 18,9 36,7 22,2 4,4 276,5 13 Tarım sigortası 14,4 13,3 28,9 36,7 6, Hibe projeleri ve finans kaynakları 4,4 2,2 17,8 41,1 34,4 398,6 2 Markalaşma ve tescil 28,9 17,8 37,8 13,3 2,2 242,1 15 Pazarlama kanalları 22,2 22,2 26,7 16,7 12,2 274,

5 3.3 TAR-GEL Personelinin Kullandığı Bilgi Kaynakları TAR-GEL personelinin mesleklerini icra ederken kullandıkları bilgi kaynaklarının neler olduğu sorulmuş ve bu sorunun cevabı çizelge 3 de verilmiştir. Anket sonuçlarından elde edilen verilere göre, skor sıralamasıyla TAR-GEL personelin birinci bilgi kaynağı "internet" ikinci bilgi kaynağı mesleki kitaplar, üçüncü bilgi kaynağı danışman arkadaşları ve dördüncü bilgi kaynağı olarak da araştırma kuruluşları olduğu belirtilmiştir. Personelin daha az kullandığı bilgi kaynakları ise il ve ilçe teşkilatındaki uzmanlar, dergi gazete ve broşürler, üniversiteler ve deneyimli çiftçiler dir. Çizelge 3. Mesleğinizi icra ederken kullandığınız bilgi kaynağının önemi Mesleki kitaplar 0 2, ,6 42,2 417,8 2 İl-İlçe Uzamanlar 7,8 5,6 18,9 41,1 26,7 373,6 5 İnternet 0 0 1,1 31,1 67,8 466,7 1 Dergi gazete broşür 4,4 4,4 25,6 46,7 18,9 371,3 6 Danışman arkadaşlar 3,3 3,3 14,4 55,6 23, Araştırma kuruluşları 4,4 1,1 33,3 35,6 25,6 376,9 4 Üniversiteler 7,8 3, ,2 26,7 366,7 7 Çiftçiler 6,7 7,8 22,2 47,8 15,6 358, Çiftçiyi Bilgilendirme Yöntemleri Tarımsal Yayım ve Danışmanlık hizmeti yapan personellerin hizmet verdiği çiftçilere ne tür yollarla bilgi aktardığını öğrenme amacıyla çiftçiyi bilgilendirmek için kullandığınız yöntemler ve yaptığınız faaliyetlerin önemi sorulmuştur. Anket yapılan danışmanlardan alınan cevaplara göre TAR-GEL personelleri ilk olarak "bireysel görüşme" yaparak bilgi aktardığı ortaya çıkmıştır. İkinci ve üçüncü olarak "görsel teknikler" ve " kurum ziyaretleri ve gezi programları" olduğu verilmiştir. Tarımsal yayım ve danışmanlık yapanların daha az kullandığı bilgi aktarma yöntemleri ise basılı dokümanlar ve "demonstrasyon ve denemeler" olarak belirtilmiştir (çizelge 4). Çizelge 4. Çiftçiyi bilgilendirme yöntemleri Bireysel görüşme Çiftçi toplantıları Demonstrasyon ve denemeler Çiftçi kursları Görsel teknikler Basılı dokümanlar Kurum ziyareti ve gezi programları 0 1,1 2,2 27,8 68,9 464, ,2 2,2 27, , ,2 1,1 14,4 36,7 45,6 422,4 2 5,6 8,9 22, ,3 366,5 6 4,4 3, ,8 34,4 394,

6 3.5 Yayım Çalışmalarında Etkili Aktörler ve Aktörlerle Uyum Düzeyleri Tarım danışmanlarına çalışmalarındaki etkili aktörler ve önem düzeyi sorulmuştur. Elde edilen sonuçlara göre yapılan skor sıralamasında birinci olarak "Gıda, Tarım ve Hayvancılık İlçe Müdürlüğü ", ikinci sırada Gıda, Tarım ve Hayvancılık İl Müdürlüğü, üçüncü sırada muhtarlık/belediyeler, dördüncü sırada ise kooperatifler olarak ifade edilmiştir. Tarımsal yayım çalışmalarında en az etkili gördüğü faktörler ise, araştırma kuruluşları, kaymakamlık ve il özel idareleri, ilaç bayileri, özel firmalar ve ürün satıcıları olarak belirtilmiştir (çizelge 4). Çizelge 5. Yayım çalışmalarında etkili aktörler ve aktörlerle uyum düzeyi Gıda, Tarım ve Hayvancılık İl Müd. Gıda, Tarım ve Hayvancılık İlçe Müd. 4,4 1,1 13, , ,2 2,2 12,2 33, ,4 1 Muhtarlık / Belediyeler 5,6 4,4 26,7 38,9 24,4 372,1 3 Kaymakamlık /İl Özel İdare Araştırma Kuruluşları Kooperatifler Üniversiteler Bayiler Özel Firmalar Ziraat Odası Ürün Satıcıları 5, ,3 24,4 16,7 336,6 8 8, ,8 32,2 21,1 346,6 7 4,4 6,7 31,1 41,1 16, ,9 7,8 23,3 35,6 24,4 358,8 5 14,4 7,8 38,9 28, ,3 9 14,4 14,4 34,4 26, , ,1 4,4 27, ,7 346,8 6 11,1 12,2 41,1 26,7 8,9 310, TAR-GEL Personelinin İş Memnuniyetlerine İlişkin Göstergeler Anket yapılan personele yaptığı görevden memnun olup olmadığı sorulmuştur. Toplanan veriler değerlendirildiğinde TAR-GEL personellerin %75.6' sı görev aldığı işten memnum olduğunu ve %24.4' ünün yaptığı işinden memnun olmadığını ifade etmiştir. Yaptığı görevle ilgili fiziksel şartlardan memnuniyet durumu sorulduğunda %83.3'ü fiziksel şartlardan memnun olmadığını sadece %16.7'si ise çalışma ortamındaki fiziksel şartlardan memnun olduğu belirtilmiştir. Araştırmada, TAR-GEL personeline tarımsal yayım ve danışmanlık hizmetinde fiziksel şartlardan memnuniyet durumu sorulmuştur. Toplanan verilere göre yapılan skor sıralamasıyla TAR-GEL personelinin Fiziksel şartlardan memnuniyet derecesi ilk sırada "oturduğum evin durumu" seçtiği belirlenmiştir. TAR-GEL personeline göre ikinci ve üçüncü sırada "iklim ve topografik faktörler" ve "çalıştığım bölgenin coğrafik konumu ve üretim potansiyeli" cevaplarını vermişlerdir. Personelin memnun olmadığı fiziksel şart ise "çalışma ofisi olarak kullanılan yer", çalıştığım yerde temizlik, hijyen, sağlık ve iş güvencesi, ve ofisteki bilgisayar ve diğer ekipman durumu olarak ifade edilmiştir (Çizelge 6). 1196

7 Çizelge 6. İşiyle ilgili fiziksel şartlardan memnuniyet durumu Çalışma ofisi olarak kullanılan yer 46,7 23,3 14,4 13,3 2,2 200,7 8 Ofisteki ekipman 44, ,8 14,4 3,3 211,9 7 Temizlik, hijyen, sağlık ve iş güvencesi 51,1 18,9 17,8 10 2,2 193,3 9 Coğrafik konumu ve üre. Pot 6,7 8,9 27,8 37,8 18,9 353,6 3 Oturduğum evin durumu 6,7 4,4 27,8 37,8 23,3 366,6 1 Merkeze uzaklık ve ulaşım 14,4 8,9 22,2 35,6 18,9 335,7 4 Ulaşım ve yemek imkanları 27,8 22,2 24,4 15, ,8 6 İklim ve topoğrafik faktörler 6,7 4,4 32,2 41,1 15,6 354,5 2 Köy veya ilçenin altyapı imkânları 17,8 12,2 37,8 24,4 7,8 292,2 5 Araştırma alanı içinde anket yapılan tarımsal yayım ve danışmanlık hizmeti veren personellerin çalıştığı ortamdaki sosyal şartlara bakışı incelendiğinde %63.3' ünün çalışma ortamında kendine tamın edilen sosyal şartlardan memnun olmadığı ve %36.7'sinin çalışma ortamındaki sosyal şartlardan memnun olduğu belirtilmiştir. Danışmanlara sosyal şartlardan memnuniyeti sorulduğunda, toplanan verilerle yapılan skor sıralamasıyla ilk sırada "çalışma bölgesindeki lider ve önder çiftçilerin yaklaşımı" ikinci ve üçüncü sırada ise "hitap ettiğim hedef kitle ile iletişim düzeyi" ve "danışmana karşı güven ve işbirliği eğilimi" olduğu belirtilmiştir. TAR-GEL personelin çalışmasıyla ilgili sosyal şartlardan memnuniyeti son sıra olarak "hedef kitlenin yenilikleri benimsemede gösterdiği tutum" olarak ifade edilmiştir (Çizelge 7). Anket uygulamasının bu kısmında TAR-GEL personeline çalıştığı ortamdaki ekonomik şartlar açısından memnuniyet durumu sorulmuştur. Buna göre yapılan skor sıralamasıyla TAR-GEL personelinin ilk sırada "elinize geçen maaş" seçtiği görülmüştür. İkinci ve üçüncü sırada "elde ettiğiniz kazançla sahip olduğunuz ilişki refah düzeyi arasındaki ilişki" ve "sahip olduğunuz sosyal güvenlik imkanları ve özlük hakları" cevapları düşünülmektedir. TAR-GEL personelin hizmet verdiği işiyle ilgili ekonomik şartlar bakımından son sıra olarak "ek ödemelerden memnuniyet durumu (döner sermayeden pay, geçici görev yolluğu vs)." olduğu anlaşılmaktadır (Çizelge 9). Çizelge 7. İşinizle ilgili sosyal şartlardan memnuniyet durumu Hedef kitle ile iletişim düzeyi 3,3 13,3 25,6 47, ,9 2 Hedef kitlenin eğitimi ve bilinç düzeyi 8,9 18,9 44,4 25,6 2,2 293,3 6 Hedef kitlenin yenilikleri benimsemesi 7, ,3 25,6 3,3 286,6 7 Yayım çalışmalarında destek 10 17,8 36,7 33,3 2,2 299,9 5 Güven ve işbirliği eğilimi 5, ,7 50 7,8 344,7 3 Lider ve önder çiftçilerin yaklaşımı 4,4 7,8 22,2 52,2 13,3 361,9 1 Ekip çalışmaları ve işbirliği potansiyeli 5,6 11,1 46,7 33,3 3,3 317,

8 Çizelge 8. İşle ilgili ekonomik şartlardan memnuniyet durumu Elinize geçen maaş 5,6 8,9 26,7 47,8 11,1 350,2 1 Sosyal güvenlik imkanları ve özlük hakları 16,7 21,1 28,9 28,9 4,4 283,2 3 Kazançla refah düzeyi arasındaki ilişki 7,8 15,6 36,7 31,1 8, Eğitime uygun bir alanda istihdam edilme 21, ,3 28,9 6,7 280,1 4 Ek ödemelerden memnuniyet durumu 30 21,1 21,1 24,4 3,3 249, TAR-GEL Personelinin Karşılaştığı Temel Sorunlar ve Çözüm Önerileri Araştırmanın bu bölümünde, İlk olarak TAR-GEL personeline görev yaptığı süreçte karşılaştığı sorunlar ve önem derecesi sorulmuştur. Personelin karşılaştığı temel sorunlardan ilk sırada "çalışma ofisi ve şartları" olduğu görülmüştür. TAR-GEL personeline göre ikinci ve üçüncü sırada "köy şartlarındaki olumsuzluklar" ve "araç ve ulaşım" olarak ifade edilmiştir. Personelin sorunlar arasında daha az önemli gördükleri ise mesleki bilgi ve birikim yetersizliği, ücret yetersizliği ve sözleşmeli hizmet vermek olarak ifade edilmiştir. Çizelge 9. Görev süresince karşılaştığınız temel sorunların önem derecesi Araç ve ulaşım Çalışma ofisi ve şartları Konut problemi 3,3 11,1 13,3 34,4 37, ,2 11,1 8,9 33,3 44,4 406,3 1 3,3 23,3 22, , Sözleşmeli hizmet vermek 16,7 12,2 38,9 7,8 24, Eğitim ve yayım malzemelerinin yetersizliği 3,3 14,4 27,8 26,7 27,8 361,3 5 Köy şartlarındaki olumsuzluklar Ücret yetersizliği Çiftçilerin isteksizliği Bilgi ve birikim yetersizliği 3,3 7,8 14, ,4 394,1 2 8,9 22,2 34,4 21,1 13,3 307,4 8 5,6 5,6 28,9 38,9 21,1 364,6 4 17, ,6 7,8 8,9 250,3 9 Araştırmanın bu bölümünde, Tarımsal Yayım ve Geliştirme Projesini daha iyi uygulama amacıyla personelin etkinlik ve verimlilik konusunda görüşlerini anlayabilmek için yaptığınız işte etkinlik ve verimliliğin artırılması için ne yapılması gerekiyor sorusu sorulmuştur. Personelin bu konudaki ilk isteği "görev tanımının net bir şekilde belirlenmesi" olarak belirtilmiştir. İkinci ve üçüncü sırada "daimi kadro" ve "üreticilerin bilinçlendirilmesi" olarak ifade edilmiştir. TAR-GEL personelinin bu konuda daha az önemli gördüğü başlıklar ise "ekonomik iyileştirmeler" ve idari kadrolara atanabilme olarak belirtilmiştir. Değerlendirme sonucuna göz attığımızda, TAR-GEL projesinin başarılı bir şekilde yürümesi için ilk önce görev tanımının net bir şekilde belirlenmesinin gerektiği ortaya çıkmıştır (Çizelge 10). 1198

9 Çizelge 10. Yaptığınız işte etkinlik ve verimliliğin artırılması için yapılması gerekenler Ekonomik iyileştirmeler 2,2 1,1 5,6 48,9 42,2 427,8 7 Daimi kadro 2,2 0 6,7 25,6 65,6 452,7 2 Fiziksel iyileştirmeler 1,1 1,1 16,7 23,3 57,8 435,6 5 Hizmet İçi eğitim 0 1,1 14,4 26,7 57,8 441,2 4 Üreticilerin bilinçlendirilmesi 0 1,1 6,7 35,6 56,7 448,2 3 İdari ve yönetici görevler 1,1 1,1 17,8 25,6 54,4 431,1 6 Net görev tanımım 2,2 0 8,9 12,2 76,7 461, SONUÇ VE ÖNERİLER Araştırmadan elde ettiğimiz sonuçlara göre tarımsal yayım personeli yaptığı işin üreticiden de gelen talepler doğrultusunda finansal konularda veya destekleme konusunda üreticiyi bilgilendirmek olarak görmektedir. Aynı şekilde üretici danışmandan daha çok finansal bilgi desteği beklemektedir. Danışmanlar mesleklerini yaparken en çok kullandıkları bilgi kaynakları internet, mesleki kitaplar ve diğer danışmanlar olarak ifade edilmiştir. Üniversitelerin bilgi kaynakları içerisinde son sıralarda yer alması olumsuz bir tespittir. Yine çiftçiyi bilgilendirmede en fazla bireysel görüşmeler ve görsel tekniklere önem verildiği ifade edilmiştir. Danışmanlar yayım çalışmalarını yaparken tarımın taşra teşkilatları ve diğer yerel inisiyatifler ile uyumlu olduklarını ifade etmiştir. Çalışanların fiziksel şartlardan oturdukları evden bulundukları iklim ve coğrafyadan memnun olduklarını ama çalışma ofisi şartlarından ise memnun olmadıklarını ifade etmişlerdir. Sosyal iş memnuniyeti açısından bölgedeki lider çiftçilerden memnun olduklarını ama çiftçilerin yenilikleri benimsemedeki tutumlarından memnun olmadıklarını ifade etmişlerdir. Ekonomik açıdan iş memnuniyeti incelendiğinde ise personel aldıkları maaş ve refah düzeylerinden memnun olduklarını ama diğer personel ile eşit olmayan şartlardan şikayetlerini ifade etmişlerdir. Bu araştırmanın sonucunda TAR-GEL personeli ile ilgili yukarıda elde edilen bulgular ışığında sunulabilecek önerileri şöyle özetleyebiliriz. Öncelikle bu personelin işe başlamadan önce hizmet içi bir eğitime tabi tutularak çiftçilerle iletişim yöntemlerinin ve etkili yayım yöntemlerinin benimsetilmesi gerekmektedir. Nitekim danışman sadece mevcut devlet desteklerini ve finansal olanakları üreticilere üretmekle sorumlu değil, pazarlama, markalaşma ve planlama gibi rekabeti artırıcı faktörleri üreticiye benimsetmelidir. Ayrıca danışmanların teknolojik bilgi düzeyini artıracak eğitimler önemlidir. Yine yapılabilecek kurum ziyaretleri ile başta üniversiteler olmak üzere diğer araştırma kuruluşları ile iletişimlerinin artırılması gerekmektedir. Özellikle danışmanların memnuniyetsizliklerini ifade ettikleri fiziksel şartların, ulaşım imkanlarının ve ofis imkanlarının iyileştirilmesi gerekmektedir. Danışmanların sosyal memnuniyetsizliklerini ifade ettikleri görev tanımlarının net bir şekilde belli olmaması, diğer tarım personeli ile aralarındaki statü farkı ve ek ödemelerdeki eşitlikler bu personelin daha etkin olarak çalışmasını sağlayacak önerilerdir. Bu çalışmada yapılabilecek en önemli öneri ise zaten bakanlığın gündeminde olan daimi kadro sorunlarının çözümüdür. 1199

10 KAYNAKLAR Aktaş, Y., Pakyürek, A., Y., Hacıalibeyoğlu, N., Harran Ovası nda Sebze Üretimi ve Tarımsal Yayım Sorunları. Türkiye V. Tarım Ekonomisi Kongresi, s:426, Eylül, Erzurum. Gökçe, O., Köye 1000 Tarımcı Projesi Üzerine Bir Araştırma. Türkiye VI. Tarım Ekonomisi Kongresi, s:609, Eylül, Tokat. GTHB, Gıda, Tarım ve Hayvancılık Çanakkale İl Müdürlüğü, 2015 Brifing Raporu. Çanakkale. Gürbüz, İ.B., Erol, A.O., Tarımsal Yayımda Yeni Yaklaşımlar ve Tarımsal Danışmanlık. Türkiye V. Tarım Ekonomisi Kongresi, s:416, Eylül, Erzurum. Özçatalbaş, O., Bostan, Budak, D., Boz, İ., Karaturhan, B., Türkiye de Tarım Danışmanlığı Sisteminin Geliştirilmesine Yönelik Önlemler. Ziraat Mühendisleri Odası, 7. Teknik Kongre, Ankara. Taluğ, C.,ve Tatlıdil, H., Tarımsal Yayım ve Haberleşme Ders Kitabı. AnkaraÜniversitesi Ziraat Fakültesi Baskı Ofset Ünitesi, Ankara 1200

DOÇ. DR. MEHMET BOZOĞLU DOÇ.DR. KÜRŞAT DEMİRYÜREK ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ 18 EYLÜL 2012 MERZİFON

DOÇ. DR. MEHMET BOZOĞLU DOÇ.DR. KÜRŞAT DEMİRYÜREK ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ 18 EYLÜL 2012 MERZİFON DOÇ. DR. MEHMET BOZOĞLU DOÇ.DR. KÜRŞAT DEMİRYÜREK ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ 18 EYLÜL 2012 MERZİFON Türkiye de Tarımsal Yayım Kamu Yayımı Özel Yayım Tarımsal Yayım Sistemi Tarımsal yayım ve diğer hizmetlerin

Detaylı

BALIKESİR BÜYÜKŞEHİR

BALIKESİR BÜYÜKŞEHİR BALIKESİR BÜYÜKŞEHİR B E L E D İ Y E S İ 205 PERFORMANS PROGRAMI A Entegre Kırsal Kalkınma H3 Tarımsal Atıkların Depolanması Ve Kullanımı Sayısal Verilere Ulaşılması 00 2 Depolama Alanının Ve Kapasitesinin

Detaylı

BALIKESİR BÜYÜKŞEHİR STRATEJİK PLANI

BALIKESİR BÜYÜKŞEHİR STRATEJİK PLANI BALIKESİR BÜYÜKŞEHİR BEL E D İ Y E S İ 2015 2019 STRATEJİK PLANI Balıkesir Büyük şehir Bel ediyesi 2015-2019 Stratejik Pl an ı 3.4.10 Stratejik Alan 10 : Kırsal Hizmetler A1 Entegre Kırsal Kalkınma H1.

Detaylı

Üye Memnuniyet ve Beklenti Anketi Sonuçları Eylem Planı SAKARYA TİCARET BORSASI. Hazırlayan: Dr. Yüksel VARDAR

Üye Memnuniyet ve Beklenti Anketi Sonuçları Eylem Planı SAKARYA TİCARET BORSASI. Hazırlayan: Dr. Yüksel VARDAR Üye Memnuniyet ve Beklenti Anketi Sonuçları Eylem Planı SAKARYA TİCARET BORSASI Hazırlayan: Dr. Yüksel VARDAR SAKARYA TİCARET BORSASI ÜYE BEKLENTİ VE MEMNUNİYET ANKETİ SONUÇLARI VE EYLEM PLANI BORSANIN

Detaylı

KAMU KURUMLARI VE BELEDİYELER İLE YÜRÜTÜLEBİLECEK ÇALIŞMA VE PROJELER

KAMU KURUMLARI VE BELEDİYELER İLE YÜRÜTÜLEBİLECEK ÇALIŞMA VE PROJELER KAMU KURUMLARI VE BELEDİYELER İLE YÜRÜTÜLEBİLECEK ÇALIŞMA VE PROJELER 1- Kalkınma Ajansı Destekleri A. Mali Destekler 50.000 500.000 TL arasında değişen bölgesel önceliklere göre farklı konu başlıklarında

Detaylı

Tarımın Anayasası Çıktı

Tarımın Anayasası Çıktı Tarımın Anayasası Çıktı Günnur BİNİCİ ALTINTAŞ Tarım sektörünün anayasası olan 5488 sayılı Tarım Kanunu iki yıllık yoğun bir çalışmanın ardından 18.04.2006 tarihinde kabul edildi. Resmi Gazete de 25.04.2006

Detaylı

AB Destekli Bölgesel Kalkınma Programları

AB Destekli Bölgesel Kalkınma Programları T.C. Başbakanlık Devlet Planlama Teşkilatı Müsteşarlığı Bölgesel Gelişme ve Yapısal Uyum Genel Müdürlüğü AB Destekli Bölgesel Kalkınma Programları Aralık 2004 AB Bölgesel Programları Dairesi Başkanlığı

Detaylı

KIRSAL KALKINMA VE ÖRGÜTLENME ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, İŞ TANIMLARI VE GEREKLERİ BELGELERİ

KIRSAL KALKINMA VE ÖRGÜTLENME ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, İŞ TANIMLARI VE GEREKLERİ BELGELERİ KIRSAL KALKINMA VE ÖRGÜTLENME ŞUBE GÖREV, İŞ TANIMLARI VE GEREKLERİ BELGELERİ KIRSAL KAKINMA VE ÖRGÜTLENME ŞUBE MÜDÜRÜ KIRSAL KAKINMA VE ÖRGÜTLENME ŞUBE Yayın Tarihi 03.02.2014 Revizyon Tarihi 15.04.2014

Detaylı

T.C. YUNUSEMRE BELEDİYE BAŞKANLIĞI Strateji Geliştirme Müdürlüğü

T.C. YUNUSEMRE BELEDİYE BAŞKANLIĞI Strateji Geliştirme Müdürlüğü BELEDİYE YÖNETMELİĞİ REVİZYON NO: 2 Sayfa 1 / 38 YUNUSEMRE BELEDİYESİ BİRİMLERİNİN TEŞKİLAT, KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK I. BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, TANIMLAR VE TEMEL

Detaylı

EĞİTİM / DENEYİM TABLOSU

EĞİTİM / DENEYİM TABLOSU İl Gıda Tarım ve Hayvancılık Müdürü Bitkisel Üretim, Tarımsal Altyapı ve Arazi Edindirme İl Müdür Yardımcısı Hayvan Sağlığı, Gıda Yem İl Müdür Yardımcısı Su Ürünleri ve Örgütlenme İl Müdür Yardımcısı Tarımsal

Detaylı

Fındık Yetiştiriciliği Konusunda Yayım Faaliyetinde Çalışan Personelin Mevcut Durumu ve Sorunlarının Belirlenmesi

Fındık Yetiştiriciliği Konusunda Yayım Faaliyetinde Çalışan Personelin Mevcut Durumu ve Sorunlarının Belirlenmesi Tarımsal Yayım ve Bilgi Sistemleri Fındık Yetiştiriciliği Konusunda Yayım Faaliyetinde Çalışan Personelin Mevcut Durumu ve Sorunlarının Belirlenmesi E. Sıray 1, R. Akman, H. Esin Savran, Ö. Duyar, F. Özdemir,

Detaylı

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ ARICILIK GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ ARICILIK GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ Resmi Gazete Tarihi: 20 Şubat 2017 Resmi Gazete Sayısı: 29985 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ ARICILIK GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ MADDE

Detaylı

ÇARŞAMBA TİCARET BORSASI 2016 YILI YILLIK İŞ PLANI

ÇARŞAMBA TİCARET BORSASI 2016 YILI YILLIK İŞ PLANI KONU Tahmini Maliyet (TL) Başlama Tarihi Bitiş Tarihi Sorumlu Kişi İşbirliği Yapılacak Kurumlar ve Kişiler Performans 1.1.1.1 2013 yılında istihdam edilmesi planlanan basın ve halkla ilişkiler personelinin

Detaylı

GIDA TARIM VE HAYVANCILIK BAKANLIĞI EĞİTİM YAYIM VE YAYINLAR DAİRESİ BAŞKANLIĞI HİZMET İÇİ EĞİTİM PROGRAMLARI MÜFREDATLARI BÖLÜM I

GIDA TARIM VE HAYVANCILIK BAKANLIĞI EĞİTİM YAYIM VE YAYINLAR DAİRESİ BAŞKANLIĞI HİZMET İÇİ EĞİTİM PROGRAMLARI MÜFREDATLARI BÖLÜM I Versiyon Tarih Hazırlayanlar Tanımlama Taslak 24.11.2014 Mesut GÖLBAŞI Ersin AKILLI Hüseyin AYDIN Antalya-Alanya Hizmet İçi Değerlendirme Toplantısında düzenlenmiştir. BÖLÜM I Hizmet İçi Eğitim Programının

Detaylı

2015 YILI AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKET SONUÇLARI

2015 YILI AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKET SONUÇLARI T.C. İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ 2015 YILI AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ SONUÇ RAPORU Üniversitemizde 2015 yılında 30.06.2015-15.07.2015 tarihleri arasında yapılan akademik personel memnuniyet

Detaylı

T.C. UZUNDERE KAYMAKAMLIĞI İLÇE GIDA TARIM VE HAYVANCILIK MÜDÜRLÜĞÜ

T.C. UZUNDERE KAYMAKAMLIĞI İLÇE GIDA TARIM VE HAYVANCILIK MÜDÜRLÜĞÜ T.C. UZUNDERE KAYMAKAMLIĞI İLÇE GIDA TARIM VE HAYVANCILIK MÜDÜRLÜĞÜ Yapılan çalışmalar 1- Çiftçi Kursları Sıra No 2014 YILI Kursun Konusu Açılan Kurs Sayısı Kursiyer Sayısı 1 Arıcılık Kursu 1 30 2 Süt

Detaylı

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI. 2012 Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI. 2012 Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2012 Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu OCAK 2013 1.1 Araştırmanın Amacı Araştırmada, Dokuz Eylül Üniversitesi Strateji Geliştirme

Detaylı

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2013 Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu OCAK 2014 1.1 Araştırmanın Amacı Araştırmada, Dokuz Eylül Üniversitesi Strateji Geliştirme

Detaylı

ÇARŞAMBA TİCARET BORSASI 2015 YILI YILLIK İŞ PLANI

ÇARŞAMBA TİCARET BORSASI 2015 YILI YILLIK İŞ PLANI KONU Tahmini Maliyet (TL) Başlama Tarihi Bitiş Tarihi Sorumlu Kişi İşbirliği Yapılacak Kurumlar ve Kişiler Performans 1.1.1.1 2013 yılında istihdam edilmesi planlanan basın ve halkla ilişkiler personelinin

Detaylı

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ TARIMSAL UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ (TUAM) YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM VE DAYANAK

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ TARIMSAL UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ (TUAM) YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM VE DAYANAK ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ TARIMSAL UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ (TUAM) YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM VE DAYANAK Amaç Madde 1: Bu yönergenin amacı, Uludağ Üniversitesi bünyesinde kurulmuş bulunan Tarımsal

Detaylı

İŞBİRLİĞİ YAPILACAK KURUM/KURULUŞ. Hazine Müstaşarlığı Kalkınma Bakanlığı Maliye Bakanlığı Sosyal Taraflar

İŞBİRLİĞİ YAPILACAK KURUM/KURULUŞ. Hazine Müstaşarlığı Kalkınma Bakanlığı Maliye Bakanlığı Sosyal Taraflar TARIM SEKTÖRÜ 1. Tarım sektöründe istihdam şartları iyileştirilecektir. 1.1 Tarıma yönelik destekler ihtisaslaşmayı ve istihdamı korumayı teşvik edecek biçimde tasarlanacaktır. Hayvancılık Hazine Müstaşarlığı

Detaylı

Biyosistem mühendisi bir sistem mühendisidir. Sistem mühendisi, doğa ve

Biyosistem mühendisi bir sistem mühendisidir. Sistem mühendisi, doğa ve Biyosistem Mühendisliği Tarımsal üretimin gerçekleşmesi için sadece toprak, su ve hava gibi etmenlerin bir arada olması yeterli olmamakta, bunlarla beraber bitki ve hayvanlarla olan ortak yapılanma en

Detaylı

YGG TOPLANTISINDA KARARLAŞTIRILAN KALİTE HEDEFLERİ YILI

YGG TOPLANTISINDA KARARLAŞTIRILAN KALİTE HEDEFLERİ YILI Sayfa No 1/5 SIRA PROSESLER HEDEF SORUMLU STRATEJİLER EYLEM PLANI 1 Kalite Hedefleri % 80 ulaşılması Hedefler izlenecek. Kalite hedeflerine ulaşılmadığı takdirde ilgili hedefler konusunda gerekli Personele

Detaylı

TÜRKİYE TARIMI, GELİŞMELER ve GENÇ TARIMCILAR

TÜRKİYE TARIMI, GELİŞMELER ve GENÇ TARIMCILAR «GENÇ TARIMCILAR GELECEĞE HAZIRLANIYOR» GÜNÜMÜZ TARIMINDA GERÇEKLER, HEDEFLER VE FIRSATLAR PANELİ TÜRKİYE TARIMI, GELİŞMELER ve GENÇ TARIMCILAR Prof.Dr. Cengiz SAYIN Akdeniz Üniversitesi / Ziraat Fakültesi

Detaylı

2023 E DOĞRU BARTIN TARIMI

2023 E DOĞRU BARTIN TARIMI T.C. BARTIN VALİLİĞİ İL TARIM MÜDÜRLÜĞÜ 2023 E DOĞRU BARTIN TARIMI YUSUF ALAGÖZ İL TARIM MÜDÜRÜ BARTIN DA DEMOGRAFİK YAPI 2009 YILI ADRESE DAYALI NÜFUS TESPİT ÇALIŞMASI SONUCUNDA İLİN TOPLAM NÜFUSU 188.449

Detaylı

2016 YILI ÇALIŞAN MEMNUNİYET ANKET RAPORU

2016 YILI ÇALIŞAN MEMNUNİYET ANKET RAPORU 206 YILI ÇALIŞAN MEMNUNİYET ANKET RAPORU TEMMUZ 206 .. Araştırmanın Amacı Araştırmada, na bağlı olarak hizmet vermekte olan;. Bütçe ve Performans Şube Müdürlüğü 2. Stratejik Planlama Şube Müdürlüğü 3.

Detaylı

İŞBİRLİĞİ YAPILACAK KURUM/KURULUŞ. Hazine Müstaşarlığı Kalkınma Bakanlığı Maliye Bakanlığı Sosyal Taraflar

İŞBİRLİĞİ YAPILACAK KURUM/KURULUŞ. Hazine Müstaşarlığı Kalkınma Bakanlığı Maliye Bakanlığı Sosyal Taraflar TARIM SEKTÖRÜ 1. Tarım sektöründe istihdam şartları iyileştirilecektir. 1.1 Tarıma yönelik destekler ihtisaslaşmayı ve istihdamı korumayı teşvik edecek biçimde tasarlanacaktır. Hayvancılık (Tarım Reformu

Detaylı

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI. 2011 Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI. 2011 Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2011 Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu ARALIK 2011 1.1 Araştırmanın Amacı Araştırmada, Dokuz Eylül Üniversitesi Strateji Geliştirme

Detaylı

Sürdürülebilir Tarım Yöntemleri Prof.Dr.Emine Olhan Ankara Üniversitesi Ziraat Fakültesi

Sürdürülebilir Tarım Yöntemleri Prof.Dr.Emine Olhan Ankara Üniversitesi Ziraat Fakültesi Sürdürülebilir Tarım Yöntemleri Prof.Dr.Emine Olhan Ankara Üniversitesi Ziraat Fakültesi TARIMSAL FAALİYETİN ÇEVRE ÜZERİNE ETKİSİ Toprak işleme (Organik madde miktarında azalma) Sulama (Taban suyu yükselmesi

Detaylı

YALOVA ÜNİVERSİTESİ BİREYSEL İSTEK VE MEMNUNİYET SİSTEMİ PERFORMANS DEĞERLENDİRME RAPORU

YALOVA ÜNİVERSİTESİ BİREYSEL İSTEK VE MEMNUNİYET SİSTEMİ PERFORMANS DEĞERLENDİRME RAPORU 23/08/2013 YALOVA ÜNİVERSİTESİ BİREYSEL İSTEK VE MEMNUNİYET SİSTEMİ PERFORMANS DEĞERLENDİRME RAPORU Rektörlük makamının 03.01.2011 tarih ve 11 no lu Olur u ile oluşturulan Yalova Üniversitesi Bireysel

Detaylı

T.C. ESKİŞEHİR TEPEBAŞI BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

T.C. ESKİŞEHİR TEPEBAŞI BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK TEPEBAŞI BELEDİYE MECLİSİNİN 03.11.2016 TARİH VE 203 SAYILI KARARI İLE KABUL EDİLMİŞTİR. T.C. ESKİŞEHİR TEPEBAŞI BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BÖLÜM

Detaylı

2 3 4 5 6 2006 2007 2008 2009 2010 Antalya, Isparta, Burdur 3.996.228 4.537.170 4.742.685 5.210.194 7.465.360 Manisa, Afyon, Kütahya, Uşak 4.711.300 4.924.994 6.127.161 6.408.674 7.107.187 Adana, Mersin

Detaylı

TR 61 DÜZEY 2 BATI AKDENİZ KALKINMA AJANSI (ANTALYA-ISPARTA-BURDUR)

TR 61 DÜZEY 2 BATI AKDENİZ KALKINMA AJANSI (ANTALYA-ISPARTA-BURDUR) TR 61 DÜZEY 2 BATI AKDENİZ KALKINMA AJANSI (ANTALYA-ISPARTA-BURDUR) ANTALYA DA TARIM SEKTÖRÜNÜN SORUNLARI VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ ÇALIŞTAYI GIDA ALT SEKTÖRÜ ÇALIŞMA GRUBU RAPORU 6 Eylül 2010, Antalya 1 ANTALYA

Detaylı

Türkiye nin Tarım Vizyonu ve Geleceği

Türkiye nin Tarım Vizyonu ve Geleceği Türkiye nin Tarım Vizyonu ve Geleceği Gökhan Özertan Boğaziçi Üniversitesi Ekonomi Bölümü 6 Mart 2017 Gökhan Özertan Tarımın Geleceği 6 Mart 2017 1 / 13 Dünya Tarımında Gelişmeler Tarımın fiziksel, sosyal

Detaylı

DOĞAKA- TR63 Bölgesi FOODEX 2014 Fuarı Hazırlık

DOĞAKA- TR63 Bölgesi FOODEX 2014 Fuarı Hazırlık DOĞAKA- TR63 Bölgesi FOODEX 2014 Fuarı Hazırlık DOĞAKA- TR63 Bölgesi FOODEX 2014 Fuarı Hazırlık DOĞAKA- TR63 Bölgesi FOODEX 2014 Fuarı Hazırlık Mevcut Durum Değerlendirmesi: Dünya ticaretinde gıda sektörü

Detaylı

Kırsal ve Tarımsal Örgütlenme. Tuba İNAL ÇEKİÇ

Kırsal ve Tarımsal Örgütlenme. Tuba İNAL ÇEKİÇ Kırsal ve Tarımsal Örgütlenme Tuba İNAL ÇEKİÇ 21.03.2014 Köy Örgütü 18. Mart.1924 tarih ve 442 sayılı köy kanunu Köy muhtarı Köy ihtiyar meclisi Köy katibi Köy imamı Köy korucuları Köy İşleri Mecburi olan

Detaylı

EĞİTİM PROGRAMI HAZIRLAMA

EĞİTİM PROGRAMI HAZIRLAMA EĞİTİM PROGRAMI HAZIRLAMA M. DENİZ AYBEY EĞİTİM ŞUBE 2009 1 EĞİTİM İHTİYACI Çalışanların işe girerken beraberlerinde getirdikleri bilgi, beceri ve tutumlar ile işlerinin görev ve sorumluluklarını yerine

Detaylı

METEOROLOJİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

METEOROLOJİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ METEOROLOJİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ VATANDAŞ MEMNUNİYET ANKETİ/ANKETLERİ DEĞERLENDİRME RAPORU STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞI Haziran 214 1 Sayfa İçindekiler 1 ANKETE/ANKETLERE İLİŞKİN GENEL BİLGİLER...

Detaylı

YILLARA GÖRE İŞ EYLEM PLANI STRATEJİK AMAÇ 1: ÜYE İHTİYAÇ VE BEKLENTİLERİNİ KARŞILAYAN ÖNCÜ KURUM OLMAK

YILLARA GÖRE İŞ EYLEM PLANI STRATEJİK AMAÇ 1: ÜYE İHTİYAÇ VE BEKLENTİLERİNİ KARŞILAYAN ÖNCÜ KURUM OLMAK HEDEF 1.1 Hizmet Çeşitliliğinin Artırılması Faaliyet 1.1.1 Üye ihtiyaç analizinin gerçekleştirilme YILLARA GÖRE İŞ EYLEM PLANI STRATEJİK AMAÇ 1: ÜYE İHTİYAÇ VE BEKLENTİLERİNİ KARŞILAYAN ÖNCÜ KURUM OLMAK

Detaylı

Akademik Personel Memnuniyet Anketi Analiz ve Bulguları 06-15 Nisan 2015

Akademik Personel Memnuniyet Anketi Analiz ve Bulguları 06-15 Nisan 2015 Akademik Personel Memnuniyet Anketi Analiz ve Bulguları 06-15 Nisan 2015 Üniversitemizin akademik personele sunduğu hizmetlerin değerlendirilmesi ve iyileştirmeye açık alanlarının tespit edilebilmesi amacıyla

Detaylı

KALKINMA AJANSLARI HĠBE PROGRAMLARI BİLGİ NOTU

KALKINMA AJANSLARI HĠBE PROGRAMLARI BİLGİ NOTU KALKINMA AJANSLARI HĠBE PROGRAMLARI Çukurova Kalkınma Ajansı (Adana, Mersin) Doğu Anadolu Kalkınma Ajansı (Van, Muş, Bitlis, Hakkari) Ġzmir Kalkınma Ajansı (Ġzmir) Mevlana Kalkınma Ajansı (Konya, Karaman)

Detaylı

2010-2013 İZMİR BÖLGE PLANI İLÇE LANSMAN SÜRECİ MENDERES SONUÇ RAPORU

2010-2013 İZMİR BÖLGE PLANI İLÇE LANSMAN SÜRECİ MENDERES SONUÇ RAPORU 1 2010-2013 İZMİR BÖLGE PLANI İLÇE LANSMAN SÜRECİ MENDERES SONUÇ RAPORU Tarih: 27 Aralık 2010 Yaklaşık Katılımcı Sayısı: 35 Katılımcı listesindeki Sayı: 30 Katılımcı Düzeyi ve Profili: 2 3 Dağıtılan Belgeler:

Detaylı

Üye memnuniyet ve ihtiyaç anketi yapılması. Üye memnuniyet seviyesinin geliştirilmesine yönelik çalışma sayısı. %80 ve üzeri memnuniyet sağlamak

Üye memnuniyet ve ihtiyaç anketi yapılması. Üye memnuniyet seviyesinin geliştirilmesine yönelik çalışma sayısı. %80 ve üzeri memnuniyet sağlamak STRATEJĠK AMAÇ 1: ÜYE ĠHTĠYAÇ VE BEKLENTĠLERĠNĠ KARġILAMAK ÖNCÜ KURUM OLMAK Stratejik Hedef HEDEF 1.1 Hizmet ÇeĢitliliğinin Artırılması HEDEF 1.2 Hizmet Kalitesinin Artırılması Stratejik Faaliyetler Faaliyet

Detaylı

SENATO 2016/12-II BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ PROJE DESTEK OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

SENATO 2016/12-II BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ PROJE DESTEK OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar 26.12.2016 SENATO 2016/12-II Amaç BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ PROJE DESTEK OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE 1- (1) Bu Yönergenin amacı; Bitlis Eren Üniversitesinin stratejik

Detaylı

2013 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU

2013 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU 2013 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU Burcu GENÇ ARALIK 2013 Çanakkale Ticaret Borsasına kayıtlı 55 şahıs ve 15 şirket olmak üzere toplam 70 üye ile yüz yüze anket yapılmıştır. Anket verileri 2013 kapsamaktadır.

Detaylı

AYÇİÇEĞİ ÜRETİCİLERİNİN MEVCUT TARIMSAL DESTEKLERDEN MEMNUNİYET DÜZEYİNİ ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN ANALİZİ: EDİRNE İLİ LALAPAŞA İLÇESİ ÖRNEĞİ *

AYÇİÇEĞİ ÜRETİCİLERİNİN MEVCUT TARIMSAL DESTEKLERDEN MEMNUNİYET DÜZEYİNİ ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN ANALİZİ: EDİRNE İLİ LALAPAŞA İLÇESİ ÖRNEĞİ * AYÇİÇEĞİ ÜRETİCİLERİNİN MEVCUT TARIMSAL DESTEKLERDEN MEMNUNİYET DÜZEYİNİ ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN ANALİZİ: EDİRNE İLİ LALAPAŞA İLÇESİ ÖRNEĞİ * Sibel TAN Selin BINARCI Bengü EVEREST sibeltan@comu.edu.tr binarciselin@gmail.com

Detaylı

İNOVASYON YETKİNLİĞİ İHTİYAÇ ANALİZİ

İNOVASYON YETKİNLİĞİ İHTİYAÇ ANALİZİ İNOVASYON YETKİNLİĞİ ANALİZİ A. GENEL BİLGİLER S.1. Firma Adı:... S.2. Firma Türü: Anonim Şirket Limited Şirket Komandit Şirket Kollektif Şirket Şahıs İşletmesi Diğer S3. Ana Faaliyet Alanı: S.4. Yan Faaliyet

Detaylı

BAYBURT ÜNİVERSİTESİ GIDA, TARIM VE HAYVANCILIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

BAYBURT ÜNİVERSİTESİ GIDA, TARIM VE HAYVANCILIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM BAYBURT ÜNİVERSİTESİ GIDA, TARIM VE HAYVANCILIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç BİRİNCİ BÖLÜM MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Bayburt Üniversitesi Gıda

Detaylı

ÇANKAYA BELEDİYESİ KIRSAL KALKINMA PROJESİ ONURLU VE DÜZENLİ TOKLUK İÇİN KIR KENT BARIŞI

ÇANKAYA BELEDİYESİ KIRSAL KALKINMA PROJESİ ONURLU VE DÜZENLİ TOKLUK İÇİN KIR KENT BARIŞI ÇANKAYA BELEDİYESİ KIRSAL KALKINMA PROJESİ ONURLU VE DÜZENLİ TOKLUK İÇİN KIR KENT BARIŞI Kent ve Tarım Çalışma Alanı: Akarlar Çavuşlu Evciler Karahasanlı Karataş Kömürcü Yakupabdal Yayla Tohumlar Çevre

Detaylı

I. ULUSAL ÜNİVERSİTELER ÇEVRE MERKEZLERİ TOPLANTISI

I. ULUSAL ÜNİVERSİTELER ÇEVRE MERKEZLERİ TOPLANTISI I. ULUSAL ÜNİVERSİTELER ÇEVRE MERKEZLERİ TOPLANTISI 20.05.2009 tarih ve 27233 sayılı Resmi Gazete de yayımlanarak yürürlüğe giren Adnan Menderes Üniversitesi Şehir Sağlığını Geliştirme Araştırma ve Uygulama

Detaylı

PANEL SONUÇ BİLDİRGESİ

PANEL SONUÇ BİLDİRGESİ KARAMAN ELMA PANELİ PANEL SONUÇ BİLDİRGESİ 25 NİSAN 2016 Hazırlayanlar Uzman İsmail ARAS Uzman Hakan ANAÇ Araştırma, Etüt ve Planlama Birimi GİRİŞ Dünyanın en büyük elma üreticilerinden olan ülkemiz ve

Detaylı

Personel ve Öğrenci Memnuniyet Anketleri Sonuçları

Personel ve Öğrenci Memnuniyet Anketleri Sonuçları ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ İstatistik Araştırma ve Uygulama Merkezi 6.6.17 Personel ve Öğrenci iyet Anketleri Sonuçları 1 İÇİNDEKİLER Sayfa iyet Anketi Sonuçları 1-7 Akademik Personel iyet Anketi

Detaylı

T.C. ÇANAKKALE BELEDİYESİ. BASIN, YAYIN ve HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. ÇANAKKALE BELEDİYESİ. BASIN, YAYIN ve HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM T.C. ÇANAKKALE BELEDİYESİ BASIN, YAYIN ve HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 - (1) Bu yönergenin amacı, Basın

Detaylı

ISSN: Yıl /Year: 2017 Cilt(Sayı)/Vol.(Issue): 1(Özel) Sayfa/Page: Araştırma Makalesi Research Article

ISSN: Yıl /Year: 2017 Cilt(Sayı)/Vol.(Issue): 1(Özel) Sayfa/Page: Araştırma Makalesi Research Article VII. Bahçe Ürünlerinde Muhafaza ve Pazarlama Sempozyumu, 04-07 Ekim 2016 ISSN: 2148-0036 Yıl /Year: 2017 Cilt(Sayı)/Vol.(Issue): 1(Özel) Sayfa/Page: 173-180 Araştırma Makalesi Research Article Akdeniz

Detaylı

2016 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU. Burcu GENÇ İstatistik ve Proje Sorumlusu

2016 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU. Burcu GENÇ İstatistik ve Proje Sorumlusu 2016 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU Burcu GENÇ İstatistik ve Proje Sorumlusu Ocak 2017 ÜYELERİMİZ İLE YAPILAN ANKET SONUÇLARINA GÖRE; Çanakkale Ticaret Borsası üyelerinden 126 firma sahibi ile anketler gerçekleştirilmiştir.

Detaylı

ÇEVRESEL TARIM POLİTİKASI

ÇEVRESEL TARIM POLİTİKASI ÇEVRESEL TARIM POLİTİKASI Prof. Dr. Emine Olhan A.Ü.Ziraat Fakültesi Tarım Ekonomisi Bölümü olhan@agri.ankara.edu.tr Dersin İçeriği Politika kavramı Ulusal tarım politikasının amaçları, çalışma alanları

Detaylı

Tarımda Yenilikler, Türkiye nin Tarım Vizyonu ve Geleceği

Tarımda Yenilikler, Türkiye nin Tarım Vizyonu ve Geleceği Tarımda Yenilikler, Türkiye nin Tarım Vizyonu ve Geleceği Prof. Dr. Gökhan Özertan Boğaziçi Üniversitesi Ekonomi Bölümü ozertan@boun.edu.tr Twitter: @gokhanozertan 29.03.2018 1 Hedefler arasında Üretimde

Detaylı

YEMEKLİK TANE BAKLAGİLLER ÇALIŞTAYI ( MERSİN) ÖZEL SEKTÖR AÇISINDAN SORUNLAR ÖNERİLER

YEMEKLİK TANE BAKLAGİLLER ÇALIŞTAYI ( MERSİN) ÖZEL SEKTÖR AÇISINDAN SORUNLAR ÖNERİLER YEMEKLİK TANE BAKLAGİLLER ÇALIŞTAYI (10-12.05.2017-MERSİN) ÖZEL SEKTÖR AÇISINDAN SORUNLAR ÖNERİLER Dr. Nilgün SEZER AKMAN Türkiye Tohumculuk Sektöründe Önemli Gelişmeler 1923-1960 Geleneksel tedarik 1961

Detaylı

T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI

T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI Bölgesel Yenilik Stratejisi Çalışmaları; Kamu Kurumlarında Yenilik Anketi İstanbul Bölgesel Yenilik Stratejisi Kamu Kurumlarında Yenilik Anketi Önemli Not: Bu anketten elde

Detaylı

KÜÇÜKBAŞ HAYVANCILIK YAPAN İŞLETMELERİN YAYIM VE DANIŞMANLIK HİZMETLERİNE BAKIŞLARI

KÜÇÜKBAŞ HAYVANCILIK YAPAN İŞLETMELERİN YAYIM VE DANIŞMANLIK HİZMETLERİNE BAKIŞLARI KÜÇÜKBAŞ HAYVANCILIK YAPAN İŞLETMELERİN YAYIM VE DANIŞMANLIK HİZMETLERİNE BAKIŞLARI Halil KIZILASLAN Fadime ÇİÇEK Ali ÇALLI Gaziosmanpaşa Üniversitesi Ziraat Fakültesi Tarım Ekonomisi Bölümü, TOKAT ÖZET

Detaylı

İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ

İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ Kişisel Bilgiler: Göreviniz: Görev Yaptığınız Birim: Yaşınız: 18-30 31-40 41-50 51-60 61 ve üstü Cinsiyetiniz: Kadın Erkek Üniversitemizdeki Hizmet Yılınız: 1 yıldan az

Detaylı

2010-2013 İZMİR BÖLGE PLANI İLÇE LANSMAN SÜRECİ KİRAZ SONUÇ RAPORU

2010-2013 İZMİR BÖLGE PLANI İLÇE LANSMAN SÜRECİ KİRAZ SONUÇ RAPORU 1 2010-2013 İZMİR BÖLGE PLANI İLÇE LANSMAN SÜRECİ KİRAZ SONUÇ RAPORU Tarih: 20 Aralık 2010 Yaklaşık Katılımcı Sayısı: 55 Katılımcı listesindeki Sayı: 50 Katılımcı Düzeyi ve Profili: 2 3 4 Dağıtılan Belgeler:

Detaylı

2014 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU. Burcu GENÇ İstatistik ve Proje Sorumlusu Ocak 2015

2014 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU. Burcu GENÇ İstatistik ve Proje Sorumlusu Ocak 2015 2014 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU Burcu GENÇ İstatistik ve Proje Sorumlusu Ocak 2015 ÜYELERİMİZ İLE YAPILAN ANKET SONUÇLARINA GÖRE; Çanakkale Ticaret Borsası üyelerinden 83 firma sahibi ile anketler gerçekleştirilmiştir.

Detaylı

Sebze Üreticilerinin Tarımsal Yayım Çalışmalarından Faydalanma Düzeyleri ve Karşılaştıkları Sorunlar: Diyarbakır Örneği

Sebze Üreticilerinin Tarımsal Yayım Çalışmalarından Faydalanma Düzeyleri ve Karşılaştıkları Sorunlar: Diyarbakır Örneği Araştırma Makalesi / Research Article Iğdır Üni. Fen Bilimleri Enst. Der. / Iğdır Univ. J. Inst. Sci. & Tech. 7(1): 329-336, 2017 Iğdır Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü Dergisi Iğdır University Journal

Detaylı

Resmî Gazete YÖNETMELİK

Resmî Gazete YÖNETMELİK 27 Ağustos 2014 ÇARŞAMBA Resmî Gazete Sayı : 29101 YÖNETMELİK Kalkınma Bakanlığından: KALKINMA AJANSLARI YATIRIM DESTEK OFİSLERİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve kapsam MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin

Detaylı

2003-2011 T.C. GIDA TARIM VE HAYVANCILIK BAKANLIĞI DESTEK BİZDEN, ÜRETİM SİZDEN DÜZCE

2003-2011 T.C. GIDA TARIM VE HAYVANCILIK BAKANLIĞI DESTEK BİZDEN, ÜRETİM SİZDEN DÜZCE T.C. GIDA TARIM VE HAYVANCILIK BAKANLIĞI 2003-2011 DESTEK BİZDEN, ÜRETİM SİZDEN DÜZCE Türk tarımını kalkındırmadan Türkiye yi kalkındıramayız Recep Tayyip ERDOĞAN Başbakan Ekolojik denge ve küresel gıda

Detaylı

T.C. SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ ISPARTA İLİ KİRAZ İHRACATININ ANALİZİ

T.C. SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ ISPARTA İLİ KİRAZ İHRACATININ ANALİZİ T.C. SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ ISPARTA İLİ KİRAZ İHRACATININ ANALİZİ Danışman Doç. Dr. Tufan BAL YÜKSEK LİSANS TEZİ TARIM EKONOMİSİ ANABİLİM DALI ISPARTA - 2016 2016 [] TEZ

Detaylı

Kırsal Kalkınma Destekleri Kapsamında Tarıma Dayalı Yatırım ve Hibe Projelerinin Değerlendirilmesi: Aydın İli Örneği

Kırsal Kalkınma Destekleri Kapsamında Tarıma Dayalı Yatırım ve Hibe Projelerinin Değerlendirilmesi: Aydın İli Örneği Kırsal Kalkınma Destekleri Kapsamında Tarıma Dayalı Yatırım ve Hibe Projelerinin Değerlendirilmesi: Aydın İli Örneği Sibel Tan¹* Ayşe Özen² Bengü Everest¹ ¹Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Ziraat Fakültesi,

Detaylı

TARIM - AGRICULTURE. İlkay Dellal. 6 th March 2018, Bilkent Hotel, Bilkent- Ankara 6 Mart 2018, Bilkent Otel, Bilkent Ankara

TARIM - AGRICULTURE. İlkay Dellal. 6 th March 2018, Bilkent Hotel, Bilkent- Ankara 6 Mart 2018, Bilkent Otel, Bilkent Ankara Technical Assistance for Developed Analytical Basis for Formulating Strategies and Actions towards Low Carbon Development Düşük Karbonlu Kalkınma İçin Çözümsel Tabanlı Strateji ve Eylem Geliştirilmesi

Detaylı

Yerel yönetimler (belediye, il özel idaresi, köy tüzel kişiliği, muhtarlıklar),

Yerel yönetimler (belediye, il özel idaresi, köy tüzel kişiliği, muhtarlıklar), Teşvik Yatırım Teşvikleri AB HİBE DESTEKLERİ 1. Hibe Programı Nedir? AB-Türkiye Mali İşbirliği kapsamında yürütülen bölgesel kalkınma programlarında belirlenen öncelik alanlarında hibe programı uygulamasıyla

Detaylı

KUZEYDOĞU ANADOLU BÖLGESİ TARIM SEKTÖRÜ GZFT ANALİZİ

KUZEYDOĞU ANADOLU BÖLGESİ TARIM SEKTÖRÜ GZFT ANALİZİ T.C. KUZEYDOĞU ANADOLU KALKINMA AJANSI KUZEYDOĞU ANADOLU BÖLGESİ TARIM SEKTÖRÜ GZFT ANALİZİ Dr. Mehmet Ali ÇAKAL TRA1 2012 Her hakkı saklıdır. İÇİNDEKİLER 1. KAPSAM... 2 2. KUZEY DOĞU ANADOLU BÖLGESİ TARIM

Detaylı

T.C. İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ 2015 YILI İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ SONUÇ RAPORU

T.C. İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ 2015 YILI İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ SONUÇ RAPORU T.C. İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ 015 YILI İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ SONUÇ RAPORU Üniversitemizde 015 yılında 30.06.015-15.07.015 tarihleri arasında yapılan idari personel memnuniyet anketine

Detaylı

2012 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU ARALIK 2012

2012 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU ARALIK 2012 2012 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU ARALIK 2012 ÜYELER İLE YAPILAN ANKET SONUÇLARINA GÖRE; Çanakkale Ticaret Borsasına kayıtlı toplam 364 işletme ile yüz yüze anket yapılmıştır. Çalışmada Çanakkale Ticaret

Detaylı

Bölüm 14.Tarımsal Yayım

Bölüm 14.Tarımsal Yayım Bölüm 14.Tarımsal Yayım Yayım Kavramı Yayım ve Araştırma Bağı Yeniliklerin Yayılması ve Benimsenmesi Yeniliklerin Karekteristikleri Tarımsal Yayım Teknikleri Bütün faaliyetlerin özünde, ekonomik kriterler

Detaylı

Hedef Çalışan Memnuniyetini Arttırmak

Hedef Çalışan Memnuniyetini Arttırmak Kurumsal Yapının Güçlendirilmesine İlişkin Amaç Stratejik Amaç 1.1 Borsanın Kurumsal Yönetim Yaklaşımı ile Yönetilmesi Hedef 1.1.1 Borsada Kurumsal Yönetim İlkeleri Konusunda Farkındalık Oluşturmak Strateji

Detaylı

TEB KOBİ AKADEMİ Tarım Buluşmaları. 13 Aralık 2012 İZMİR

TEB KOBİ AKADEMİ Tarım Buluşmaları. 13 Aralık 2012 İZMİR TEB KOBİ AKADEMİ Tarım Buluşmaları 13 Aralık 2012 İZMİR Hizmetlerimiz 13 Aralık 2012 İZMİR KOBİ Akademi KOBİ lerin yurtiçi ve uluslararası pazarlardaki karlılıklarını ve rekabet güçlerini artırabilecekleri

Detaylı

6. BÖLÜM: BULGULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ

6. BÖLÜM: BULGULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ 6. BÖLÜM: BULGULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ Bu bölümde araştırma bulgularının değerlendirilmesine yer verilecektir. Yerleşik yabancılara yönelik demografik verilerin ve ev sahibi ülkeye uyum aşamasında gereksinim

Detaylı

TÜRKİYE NİN STRATEJİK VİZYONU PROJESİ

TÜRKİYE NİN STRATEJİK VİZYONU PROJESİ İÇİNDEKİLER TÜRKİYE NİN STRATEJİK VİZYONU 2023 PROJESİ - SEKTÖREL PERSPEKTİF - STRATEJİK VİZYON BELGESİ ( TASLAK ) TARIM, GIDA VE HAYVANCILIK ANA TEMA SÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMA, SÜRDÜRÜLEBİLİR TARIM, GIDA

Detaylı

Amasya da Kadın İstihdamının Artırılmasına Destek Projesi. Ülker Şener 1 Temmuz 2011, Amasya

Amasya da Kadın İstihdamının Artırılmasına Destek Projesi. Ülker Şener 1 Temmuz 2011, Amasya Amasya da Kadın İstihdamının Artırılmasına Destek Projesi Ülker Şener 1 Temmuz 2011, Amasya Projenin Hedefleri Projenin hedefi: Amasya da çalışmayan ama çalışmak isteyen ya da aktif olarak iş arayan 300

Detaylı

MEVZUATLAR KANUNLAR. TEBLİĞ, TALİMAT ve KARARLAR YÖNETMELİKLER KANUNLAR. Zirai Mücadele ve Zirai Karantina Kanunu

MEVZUATLAR KANUNLAR. TEBLİĞ, TALİMAT ve KARARLAR YÖNETMELİKLER KANUNLAR. Zirai Mücadele ve Zirai Karantina Kanunu T.C. ANTALYA VALİLİĞİ Tarım İl Müdürlüğü MEVZUATLAR KANUNLAR 6968 Sayılı Zirai Mücadele ve Zirai Karantina Kanunu. 5179 Sayılı Gıdaların Üretimi, Tüketimi ve Denetlenmesine Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin

Detaylı

Tarım Tarihi ve Deontolojisi Dersi 14.Hafta SÜRDÜRÜLEBİLİR TARIM VE GİRDİ KULLANIMI. Dr. Osman Orkan Özer

Tarım Tarihi ve Deontolojisi Dersi 14.Hafta SÜRDÜRÜLEBİLİR TARIM VE GİRDİ KULLANIMI. Dr. Osman Orkan Özer Tarım Tarihi ve Deontolojisi Dersi 14.Hafta SÜRDÜRÜLEBİLİR TARIM VE GİRDİ KULLANIMI Dr. Osman Orkan Özer SÜRDÜRÜLEBİLİR TARIM VE GİRDİ KULLANIMI Sürdürülebilir tarım; Günümüz kuşağının besin gereksinimi

Detaylı

İYİ TARIM UYGULAMALARI VE EUREPGAP. Prof. Dr. Emine Olhan Ankara Üniversitesi Ziraat Fakültesi Tarım Ekonomisi Bölümü

İYİ TARIM UYGULAMALARI VE EUREPGAP. Prof. Dr. Emine Olhan Ankara Üniversitesi Ziraat Fakültesi Tarım Ekonomisi Bölümü İYİ TARIM UYGULAMALARI VE EUREPGAP Prof. Dr. Emine Olhan Ankara Üniversitesi Ziraat Fakültesi Tarım Ekonomisi Bölümü TARIMDA DEĞİŞİM Dünyada 1970 li yıllarda; Tüketicilerin bilinçlenmesi, 1990 lı yıllarda

Detaylı

12. HAFTA. Ulusal sağlık politikaları 3. dönem (1990-günümüz )

12. HAFTA. Ulusal sağlık politikaları 3. dönem (1990-günümüz ) 12. HAFTA Ulusal sağlık politikaları 3. dönem (1990-günümüz ) 2 Ulusal Sağlık Politikaları Birinci dönem: 1920-1961 İkinci dönem: 1961-1990 Üçüncü dönem: 1990-günümüz Yasemin Akbulut-Sağlık Kurumları Yönetimi

Detaylı

Adıyaman İlinde Tarımsal Yayımı Geliştirme Projesinin Durum Analizi

Adıyaman İlinde Tarımsal Yayımı Geliştirme Projesinin Durum Analizi 10. Ulusal Tarım Ekonomisi Kongresi 5-7 Eylül 2012 Konya Adıyaman İlinde Tarımsal Yayımı Geliştirme Projesinin Durum Analizi Şeyda İPEKÇİOĞLU1 Seyda.ipekcioglu@hotmail.com Ahmet ÇIKMAN1 acıkman@hotmail.com

Detaylı

TARIMSAL YAYIMI GELİŞTİRME PROJESİNİN KIRSAL VE TARIMSAL KALKINMADAKİ ROLÜ VE UYGULAMA ETKİNLİĞİ: ŞANLIURFA İLİ ÖRNEĞİ *

TARIMSAL YAYIMI GELİŞTİRME PROJESİNİN KIRSAL VE TARIMSAL KALKINMADAKİ ROLÜ VE UYGULAMA ETKİNLİĞİ: ŞANLIURFA İLİ ÖRNEĞİ * TARIMSAL YAYIMI GELİŞTİRME PROJESİNİN KIRSAL VE TARIMSAL KALKINMADAKİ ROLÜ VE UYGULAMA ETKİNLİĞİ: ŞANLIURFA İLİ ÖRNEĞİ * The Role Of Agrıcultural Extensıon Project In Agrıcultural And Rural Devolopment

Detaylı

Evaluation of agricultural consultancy system with in the scope of agricultural extension development project: An example of Tokat province

Evaluation of agricultural consultancy system with in the scope of agricultural extension development project: An example of Tokat province GOÜ. Ziraat Fakültesi Dergisi, 2012, 29 (2), 73-84 Tarımsal Yayımı Geliştirme Projesi Kapsamında Tarım Danışmanlığı Sisteminin Değerlendirilmesi: Tokat İli Örneği Halil KIZILASLAN* Erol ÇAKMAK 2 Gaziosmanpaşa

Detaylı

2013/101 (Y) BTYK nın 25. Toplantısı. Üstün Yetenekli Bireyler Stratejisi nin İzlenmesi [2013/101] KARAR

2013/101 (Y) BTYK nın 25. Toplantısı. Üstün Yetenekli Bireyler Stratejisi nin İzlenmesi [2013/101] KARAR 2013/101 (Y) Üstün Yetenekli Bireyler Stratejisi nin İzlenmesi [2013/101] BTYK nın 2009/102 no.lu kararı kapsamında hazırlanan ve 25. toplantısında onaylanan Üstün Yetenekli Bireyler Stratejisi nin koordinasyonunun

Detaylı

T.C. AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi (AKUZEM) TEABD TEZSİZ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI

T.C. AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi (AKUZEM) TEABD TEZSİZ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI TARIM EKONOMİSİ TEZSİZ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI 2016-2017 GÜZ DÖNEMİ ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ * 1.Yüksek lisans öğrencilerinin programından haberdar olma yolları Kanallar Yüzde Oranı (%) Google 57,7 Arkadaş

Detaylı

Proje Faaliyetleri ve Beklenen Çıktılar

Proje Faaliyetleri ve Beklenen Çıktılar UNIDO EKO-VERİMLİLİK (TEMİZ ÜRETİM) PROGRAMI BİLGİLENDİRME TOPLANTISI Proje Faaliyetleri ve Beklenen Çıktılar Ferda Ulutaş, Emrah Alkaya Türkiye Teknoloji Geliştirme Vakfı Ankara, 20 Mayıs 2009 KAPSAM

Detaylı

08 Kasım 2012. Ankara

08 Kasım 2012. Ankara 08 Kasım 2012 Ankara KOBİ ler ve KOSGEB Türkiye de KOBİ tanımı KOBİ tanımı 250 den az çalışan istihdam eden, Yıllık bilanço veya net satış hasılatı 25 milyon TL yi geçmeyen işletmeler Ölçek Çalışan Sayısı

Detaylı

Birgül BURUNKAYA - Uzman Adana İl Sağlık Müdürlüğü Halk Sağlığı Hizmetleri Başkanlığı Çalışan Sağlığı Birimi ANTALYA

Birgül BURUNKAYA - Uzman Adana İl Sağlık Müdürlüğü Halk Sağlığı Hizmetleri Başkanlığı Çalışan Sağlığı Birimi ANTALYA Sağlık Çalışanlarının Çalışan Güvenliği Uygulamalarından Memnuniyetleri ve İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Hakkındaki Bilgi Düzeyleri (Eğitim ve Araştırma Hastanesi Örneği) Birgül BURUNKAYA - Uzman Adana

Detaylı

PERFORMANS VERİLERİ DEĞERLENDİRME TABLOSU

PERFORMANS VERİLERİ DEĞERLENDİRME TABLOSU PERFORMANS VERİLERİ DEĞERLENDİRME TABLOSU İdare Adı Harcama Birimi Adı 38.44 - AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ Kurum Geneli Performans Hedefi Program döneminin birinci yılı içerisinde Avrupa Üniversiteler

Detaylı

BÜTÜNLEŞİK SU YÖNETİMİ İÇİN YEREL ÇERÇEVENİN PLANLANMASI PAYDAŞLAR ÇALIŞTAYI. GAP Tarımsal Sorunlar, Çözüm Önerileri ve GAP TEYAP

BÜTÜNLEŞİK SU YÖNETİMİ İÇİN YEREL ÇERÇEVENİN PLANLANMASI PAYDAŞLAR ÇALIŞTAYI. GAP Tarımsal Sorunlar, Çözüm Önerileri ve GAP TEYAP BÜTÜNLEŞİK SU YÖNETİMİ İÇİN YEREL ÇERÇEVENİN PLANLANMASI PAYDAŞLAR ÇALIŞTAYI GAP Tarımsal Sorunlar, Çözüm Önerileri ve GAP TEYAP GAP Bölge Kalkınma İdaresi (GAP BKİ), T.C. Kalkınma Bakanlığının temel misyonuna

Detaylı

2003-2011 T.C. GIDA TARIM VE HAYVANCILIK BAKANLIĞI DESTEK BİZDEN, ÜRETİM SİZDEN BOLU

2003-2011 T.C. GIDA TARIM VE HAYVANCILIK BAKANLIĞI DESTEK BİZDEN, ÜRETİM SİZDEN BOLU T.C. GIDA TARIM VE HAYVANCILIK BAKANLIĞI 2003-2011 DESTEK BİZDEN, ÜRETİM SİZDEN BOLU Türk tarımını kalkındırmadan Türkiye yi kalkındıramayız Recep Tayyip ERDOĞAN Başbakan Ekolojik denge ve küresel gıda

Detaylı

Sosyal Yatırım Programı

Sosyal Yatırım Programı Sosyal Yatırım Programı İGA SOSYAL YATIRIM PROGRAMI İstanbul Yeni Havalimanı Projesi (İGA), Havalimanı inşaat alanına komşu olan yerel halk ve ilgili paydaşlar ile şeffaf ve zamanında bilgi temini ve açık

Detaylı

Şanlıurfa Kuru Tarım İşletmelerinde Farklı Makina Seti ve Arazi Büyüklüğüne Göre Optimum Ürün Deseninin Belirlenmesi

Şanlıurfa Kuru Tarım İşletmelerinde Farklı Makina Seti ve Arazi Büyüklüğüne Göre Optimum Ürün Deseninin Belirlenmesi Şanlıurfa Kuru Tarım lerinde Farklı Makina Seti ve Arazi Büyüklüğüne Göre Optimum Ürün Deseninin Belirlenmesi Cevdet SAĞLAM 1, Refik POLAT 2 1 Harran Üniversitesi, Ziraat Fakültesi, Tarım makineları Bölümü,

Detaylı

GÜNEY EGE KALKINMA AJANSI BİLGİLENDİRME SUNUMU

GÜNEY EGE KALKINMA AJANSI BİLGİLENDİRME SUNUMU GÜNEY EGE KALKINMA AJANSI BİLGİLENDİRME SUNUMU içerik Bölgesel Kalkınma Ajanslarına Genel Bakış Düzey 2 Bölgeleri ve Kalkınma Ajansları Güney Ege Kalkınma Ajansı Yatırım Destekleme Süreci Ajansın Gelecek

Detaylı

ELEKTRİK TEKNİKERLİĞİ EĞİTİMİNİN PİYASA ŞARTLARINA HAZIRLANMASI ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA

ELEKTRİK TEKNİKERLİĞİ EĞİTİMİNİN PİYASA ŞARTLARINA HAZIRLANMASI ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA ELEKTRİK TEKNİKERLİĞİ EĞİTİMİNİN PİYASA ŞARTLARINA HAZIRLANMASI ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA Aytek GÜCÜYENER 1 Engin YİĞİT 2 Vedat ESEN 3 1 Elektronik Teknolojisi Programı, Meslek Yüksekokulu, İstanbul Arel Üniversitesi,

Detaylı

MANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ ALAŞEHİR MESLEK YÜKSEKOKULU

MANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ ALAŞEHİR MESLEK YÜKSEKOKULU MANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ ALAŞEHİR MESLEK YÜKSEKOKULU Tel: (236) 654 12 01-654 31 53 Adres: Baklacı Mevkii Alaşehir MANİSA web sayfası: http://alasehirmyo.cbu.edu.tr/ YÖNETİM Prof.Dr. Şenay AYDIN

Detaylı

DIŞ PAYDAŞ ANKET. Sayın Yetkili;

DIŞ PAYDAŞ ANKET. Sayın Yetkili; DIŞ PAYDAŞ ANKET Sayın Yetkili; Kafkas Üniversitesi katılımcılığı en üst düzeyde sağlamak amacı ile "Paydaş Analizi" çalışmasının önemli bir kısmını oluşturan aşağıdaki Dış Paydaş Anketi hazırlanmıştır.

Detaylı