SAKARYA SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI 2013 YILI ODA FAALİYET RAPORU

Transkript

1 SAKARYA SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI 2013 YILI ODA FAALİYET RAPORU GENEL BAŞKANIN MESAJI Dünyanın en sorunlu bölgesinde yer alan Türkiye, bulunduğu coğrafyanın sorunlarını her geçen gün daha fazla hissediyor. Irak, Suriye, Mısır, Lübnan adeta kan gölüne döndü. Bu kan yer yer ülkemize de sıçrıyor. Görünen o ki Ortadoğu bataklığı daha çok can, daha çok kan alacak. Türkiye nin bu bataklığa girmemesi, bu kan gölüne düşmemesi en önemli beklentimiz. Bölgede akan kardeş kanının biran önce durması, bölgeye demokratik yönetim anlayışının egemen olması sorunların çözümünün de temelini oluşturacak. Son yıllara damgasını vuran küresel ekonomik krize karşı alınan önlemlerden para politikası uygulamasının sonuna yaklaşıldığının sinyalleri gelmeye başladı. Bu sinyaller başta Türkiye olmak üzere gelişmekte olan bazı ülkeler için tehlike sinyali niteliğinde.

2 Amerikan Merkez Bankası FED in yıllardır uygulamakta olduğu, ayda 85 milyar dolarlık tahvil alım programlarıyla piyasayı fonlama politikasından vazgeçeceğine yönelik açıklaması, ülkemiz piyasalarında önemli dalgalanmalar yaşanmasına sebep oldu. Küresel piyasada dolaşan bol miktardaki para, reel faiz oranlarının yüksek olmasından dolayı yılardır ülkemize akmaktaydı. Bu akışın durma ihtimalinin beliriyor olması dalgalanmayı beraberinde getirdi. Bu nedenle Türkiye nin yüksek dış borcu ekonominin zayıf noktasını oluşturuyor. TL nin hızlı değer kaybı, yıllardır çözülemeyen yapısal sorunlarımızla birlikte hız kazandı. Yaşanan siyasi tartışmalarla birlikte belirsizlik ortamı ekonomide dalga boyutunu daha da artırdı. Türkiye ekonomisinin sağlam bir zemine oturmasının yolu, giderlerini kendi gelirleri ile finanse edebilmesinden geçmektedir. Devlet giderlerini finanse etmenin tek sağlam yolu ve kaynağı ise vergilerdir. Meslek örgütü olarak, ülkemizin daha demokratik, daha özgürlükçü bir hukuksal zemine sahip olması her zaman talebimiz olmuştur. Bir toplumun gelişmesini güçlenmesini sağlayan en önemli mekanizma demokrasi ve özgürlüklerdir. Baskıyla hiçbir sorunu çözemeyiz. Sorunları çözmenin yolu demokrasiden, özgürlükleri genişletmekten ve katılımcılıktan geçiyor. Sivil toplumun olmadığı, sivil toplum kuruluşlarının katılım ve katkısının sağlanmadığı bir ülkede, katılımcı demokrasiden söz etmek mümkün değildir. Türkiye de demokrasiyi geliştirmek istiyorsak, sivil toplum kuruluşlarını, meslek örgütlerini, bırakın güçsüzleştirmeye yönelik düzenlemeler yapmayı, daha çok katkılarını almak zorundayız. Küresel gelişmeler tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de muhasebe mesleğinde bir değişim ve yeniden yapılanma sürecini zorunlu kıldı. Uluslararası arenada yaşanan mesleki gelişmeler yakından takip edilerek mesleğimizin bu sürece sağlıklı bir şekilde uyumunu sağlamak için gerekli düzenlemeler ve eğitimler yapılmıştır yılından bu yana TÜRMOB Yönetimi olarak savunduğumuz muhasebe mesleğinin denetim boyutuna talebi; sistemli ve özenli olarak yürüttüğümüz uğraşılarımız sonucunda 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu nda yer almasını sağladık. Avrupa Birliği nde muhasebe mesleğini düzenleyen 8 nci direktife uyumlu yasal denetim zorunluluğunun ilk kez yasal dayanağa kavuşmasını sağladık. Bu nedenle geride bıraktığımız üç yıl içinde muhasebe mesleğini ilgilendiren yoğun bir düzenleme (regulasyon) dönemini birlikte yaşadık. Kasım 2011 de muhasebe mesleğinin denetim boyutunu düzenlemek, Türkiye Finansal Raporlama ve Muhasebe Standartları ile Türkiye Denetim Standartlarını yayınlamak üzere Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurulu (KGK) oluştu. Bu gelişme ile birlikte yönetimimiz muhasebe mesleğinin denetim boyutunun gereklerini karşılamak amacıyla, kalite güvence sistemi ve kalite kontrol, denetim sicili, mesleki gelişim eğitimi, denetim uygulama eğitimi ve denetim mevzuatı eğitimi ile muhasebe meslek etiği, soruşturma ve disiplin konularında örgütsel hazırlığımızı tamamladı. 42 bin 93 adet meslek mensubuna finansal raporlama ve muhasebe standartları ile denetim ve denetim mevzuatı eğitimi verildi. Meslek mensuplarımızın yararlanması için Muhasebe Meslek Mensupları için Uluslararası Etik Kurallarının 2010 ve 2012 versiyonları ile Uluslararası

3 Denetim ve Güvence Standartlarının ve 2012 ile 2013 versiyonlarının, Uluslararası Eğitim Bildirileri ve Standartlarının 2010 versiyonunun tercümesi yaptırıldı. Bu tercümeler elektronik ortamda ve/veya kitap olarak yayınlandı. Ayrıca Türkiye Finansal Raporlama ve Muhasebe Standartları uygulama kitabı hazırlattı. Yönetimimiz dünya daki bağımsız denetim uygulamaları ile Kamu Gözetim Kurumu uygulamalarını yukarıda sözü edilen Avrupa Birliği 8 nci direktifi incelenerek meslek mensuplarımızın kazanılmış haklarını korumak amacıyla belirlediğimiz isteklerimizi yazılı ve sözlü olarak defalarca KGK ya iletmiş olmamıza rağmen, meslek mensuplarının kazanılmış hakları ile Birliğimizin ve Odaların denetim düzenlemelerindeki fonksiyonlarına ilişkin isteklerimiz ve beklentilerimiz maalesef halen karşılanmadı. Gelinen aşamada, Birliğimiz ve Odalarımız yetkilendirilmediği için bağımsız denetime beklenen uygulama talebi doğmamış aksine başta işlem denetimi olmak üzere yasal düzenlemede geriye gidilmiştir. TÜRMOB un önerisi uluslararası uygulamaların özellikle ABD ve Avrupa Birliği uygulamaları örnek alınarak ülkemiz uygulamasının da bu yönde oluşturulmasıdır. TÜRMOB un bu önerisi ülke ekonomisi içinde büyük önem taşımaktadır. Bağımsız denetimin önemi kavranarak, biran önce uzlaşı ve işbirliği içinde, gelişmiş ülkelerde olduğu gibi ülkemizde de meslek örgütünün hazırlamış olduğu zeminde bağımsız denetim bayrağını elbirliğiyle yükseltmeliyiz. Avrupa Muhasebeciler Federasyonu na tam üye olduk. Meslek mensuplarımız bu üyelikle birlikte, AB ülkelerindeki meslektaşları ile aynı statüye sahip oldular. TÜRMOB kendi alanında adeta Avrupa Birliği ne dahil olmuştur. Dünya her geçen gün küçük bir köy haline geliyor. İletişim olanaklarının artması, yeni bilgi iletim ve işletim sistemleri ile ulusal sınırlar ve duvarlar aşılıyor, küresel iş olanakları genişliyor. Bu süreç içinde mesleğimiz artık uluslararası niteliklere sahiptir. Global muhasebe mesleğinin bir parçası olabilmenin ön koşulu ise şirketleşmekten geçiyor. Muhasebe mesleğinde şirketleşmek sürekliliğe ve kurumsal değerlere sahip olmaktır. Standartlaşmayı, süreklilik ortamı oluşturmayı ve muhasebe mesleğinin etik davranış kurallarını benimsemektir. Bu yaklaşım ve şirketleşme yönetim tarzına da yansımalı ve kurumsal yönetişim anlayışı benimsenmeli; hesap verilebilirlik ve şeffaflık esas alınmalıdır. Mesleğimizin yasal alt yapısının güçlendirilmesine yönelik çalışmalarımızda devam etmektedir. Genel Kurulumuzda kabul edilen yönetmeliklerimizi yayınlanması için Maliye Bakanlığına gönderdik. İki Mecburi Meslek Kararımızı ise Resmi Gazete de yayınladık. Muhasebe firmalarımız ve bürolarımız ile meslek mensuplarımız uluslararası standartlaşma ve şirketleşme olgularına uyum sağlamak durumundalar. Bu yeni düzen içinde meslektaşlarımız; bağımsız denetim boyutunda kaliteli hizmet sunmaları için gerekli alt yapılarıyla, bilgi ve birikimleri ile verilen mesleki gelişme eğitimleriyle bağımsız denetim uygulamalarına hazırdır. TÜRMOB un geliştirdiği alt yapı ile meslek mensuplarımızın başarılı çalışmalarının üstü örtülemeyecek ve kapatılamayacak kadar yüksek seviyelere ulaşmıştır. Bu amaçla TÜRMOB yönetimi olarak uluslararası düzeyde muhasebe dünyasındaki yeniliklerden, sosyal sorumluluk projelerine; mesleki eğitimden, mevzuat kazanımlarına, temsil ve saygınlıktan, liderlik ve öncülük etmeye kadar

4 binlerce konuda mesleğin bayrağını hep yukarılara taşıdık ve taşımaya devam ediyoruz. Önümüze çıkarılan tüm engellere rağmen başardık ve başarmaya devam edeceğiz. Birlikteliğin, dayanışmanın verdiği güçle mesleğimizi yarınlara güvenle taşımanın gayreti içindeyiz. Elbette hedeflerimize ulaşmamızı istemeyenler olacaktır. Elbette kazanımlarımızı gölgelemek ve dayanışmamızı bozmak isteyenler olacaktır. Unutulmamalı ki, güneş balçıkla sıvanmaz. Birliğimizi, beraberliğimizi ve dayanışmamızı koruyarak, hep birlikte mesleğimizi yarınlara daha güçlü bir şekilde taşıyacağız. Mesleğimizin geleceğini ve yarınları elbirliğiyle şekillendireceğiz. Nail SANLI TÜRMOB Genel Başkanı BAŞKANIN MESAJI Değerli meslektaşlarım; 2013 yılı faaliyet ve 2014 yılı çalışma programları ile ilgili olarak sizleri bilgilendirmek ve bu manada katkılarınızı beklediğimizi belirterek sözlerime başlıyorum, 2013 yılı yarı dönem 2010 yılından bu yana faaliyet gösteren yönetim kurulu arkadaşlarımızla yeni bir Genel Kurul hazırlığı ile başladı,5 Ocakta yeni oda binamızı görkemli bir açılış programı ile açtık, Bu açılışta ülkemizin dört bir yanından gelen oda başkanı arkadaşlarımız yönetici arkadaşlarımız ve ilimizin değerli protokol üyeleri başta Valimiz, olmak üzere Üniversite ve bütün oda ve STK başkanları iştirak ettiler her birine sonsuz teşekkürlerimi sunuyorum, İlimize ve Türmob a yakışır bir oda binasını gerçekleştirmek üzere yola çıktığımızda bize sonsuz destek veren tüm Yönetici ve meslektaşlarımıza minnettarız, arkamızda meslektaşlarımızın desteğini hissetmesek bu yatırımı yapmamız imkânsızdı, bazıları için hayaldi, ancak görüldüğü gibi azim ve kararlılıkla yola çıkıldığında bazı şeyler daha çabuk oluyor, Şimdi yeni oda binasındaki salon ve dersliklerin herkese faydalı olarak çalışması lazım, dedik ve genel kurula kadar çalışmamıza aralıksız devam ettik, bu çalışmalarımızı tek tek ve detayları ile anlatmaya gerek duymuyorum ilerleyen sayfalarda resimlerle başlıklar halinde tüm faaliyetlerimizi Sunacağız. Mayıs ayında gerçekleşen seçimli genel kurulumuzu çekişmeli bir şekilde sonuçlandırdık. Meslek için meslektaş için mücadele ettiğine hiç kuşkumuz olmayan 3 grup halinde seçimleri tamamladık aynı düzen ve intizam içinde meslektaşlarımızın genel kurulda aldığı kararı uygulayarak görev bölümü yaptık, grup şapkalarımızı kenara bırakıp el birliği içinde çalışmaya başladık, Yeni görev alan arkadaşlarımıza başarılar dilerken, görevi bir şekilde bırakan yâda değişen yâda seçimde kazanamayan meslektaşlarımıza teşekkür ediyor bundan sonrası için her birine başarılar diliyorum.

5 Değerli meslektaşlarım; genel kuruldan itibaren devam eden çalışmalarımız, komisyonların çalışmaları kurullarımızın çalışmaları mali raporlarımızla birlikte yine resimler ve kısa açıklamalar ile sizlere sunuyoruz, Yönetim Kurulu görev bölümüne müteakip ilk iş olarak TESMER Yönetim Kurulunu oluşturmuştur. Tesmer şubesi eğitim planlamasının yapıldığı merkezdir. Şüphesiz kuruluş amaçları içindeki öncelik aday meslek mensuplarının mesleğe hazırlanması sürecindeki eğitimin yerine getirilmesi ve onların özlük işlemlerinin takibi olmakla birlikte mesleğin gelişmesi ve mali kanunlarda meydana gelen değişiklik ve yeni düzenlemelere karşı bilgilerin yenilenmesi, tekrarı ve intibakı için sürekli eğitim yapılması zarureti ortaya çıkmaktadır. Tesmer in faaliyetlerinin incelenmesi sonucunda odamızın eğitime verdiği önem ortaya çıkmaktadır. Yine Haksız Rekabet Yönetmeliğine göre Oluşturulması gereken Haksız Rekabetle Mücadele Kurulunda görev yapmak üzere üyelerimiz görevlendirilmişlerdir Haksız Rekabetle mücadele mesleğimizin olmazsa olmaz taşlarından biridir. Her geçen gün meslektaş sayımızın artması karşısında işletme sayısının aynı oranda artmaması tezat bir durum yaratmakta bu durum da meslektaşlar arasında maalesef haksız rekabeti gündeme getirmektedir. Tabi ki haksız rekabeti körükleyen birçok unsur var. Gün geçtikçe Haksız rekabetin yarattığı tahribatın giderilmesi ve meslektaşlar arasında gerekli işbirliği ve tesanütün yaratılabilmesi oda yönetimlerinin bu konuya daha hassas bir şekilde eğilmesini gerektirmektedir. Nitekim Haksız rekabetle mücadele kurulu bu uğurda yaptığı çalışmalarla son derece önemli katkılar yaratmıştır. Haksız rekabetle Mücadele kurulunun geçen döneme ait çalışmaları raporun ilerleyen bölümlerinde yer almaktadır. Yönetim Kurulumuz ayrıca İlçelerde görev yapacak Temsilci ve yardımcılarının tespiti için görevlendirme yapmıştır Danışma Meclisi; Seçimli ve atanmış kurul üyeleri, temsilcilerimiz ve dışarıdan atanan üyelerden müteşekkildir. Tüzüğü gereği belli periyotlar da toplanan danışma meclisi yönetim kuruluna önemli destek vermektedir. Yasa içinde olmayan ancak genel kurul kararı ile tüzüğü kabul edilerek oluşturulan meclis çalışmaları sivil toplum örgütü olan mesleki odamızın kurulları içinde Yönetim kuruluna en önemli destek birimlerinden biri olarak görevini başarı ile yürütmektedir. Meclis çalışmaları rapor içinde ayrı bir bölüm olarak yer almaktadır. Yine komisyonların oluşturulması için üyelerimizin iradelerine müracaat edilmiştir. Üyelerimize gönderilen genel kurul sonuç yazısı ekinde gönderilen formun doldurulması istenmiş olup, bu formu dolduran üyelerimizin istedikleri komisyonda görev yapmalarını sağlanmıştır. Komisyonların oluşumu raporumuzda ayrıca yer almıştır.

6 FAALİYET DÖNEMİNE AİT ÇALIŞMALAR Yönetim Kurulu Çalışmalarını 3568 sayılı yasadan kaynaklanan görevlerini Genel kuruldan aldığı yetkinin bilincinde olarak titizlikle yerine getirmiştir. Dönem çalışmaları içinde öncelikle belirtilmesi gereken husus odamızın temsiline ait yapılanlardır Bu uğurda odamız ve mesleğimiz Başta Türmob olmak üzere odalarımız, Kamu kurumları, Mesleki odalar nezdinde daima mesleki ve örgüt bilinci içinde temsil edilmiştir. Resmi bayramlarda daima çelenk koyma törenleri marifetiyle mutlaka katılınmış, resmi davetlere icabet edilerek temsil görevi layıkıyla yerine getirilmeye çalışılmıştır. Vergi Haftası, SGK haftası, odaların kuruluşları münasebetiyle düzenlenen her türlü toplantı, etkinlikte SMMMO yerini almıştır. İlimizin sorunlarına ve onların çözümüne dair çalışmaların içinde yer alınmıştır. Her Hafta Çarşamba günleri toplanma geleneğini sürdürülmüştür. Bu şekilde hem sorunların kısa sürede çözümünü sağlamış hem de yazışmalar zamanında yapılmıştır. Haftalık toplantılarımızda özellikli konular mutlaka karşılıklı görüş ve tartışma sonucunda karara bağlanmıştır. Bu sayede yönetim kurullarımızın tüm toplantılarındaki kararları oybirliği ile alınmıştır. Muhasebe defterlerinin tasdiki ve kullanılacak kırtasiye sarf evraklarının bedellerine dair tüm meslektaşlarımızca ortak uygulama yapılması adına her yılsonu kurulumuzca titiz bir çalışma yapılarak listeler hazırlanmış ve tavsiye niteliğinde ibaresiyle üyelerimize gönderilmiştir. Her yıl için bina ve demirbaşların sigortası ve makam aracının kasko ve trafik sigortalarının yenilenmesi için ilan yoluyla teklif alınmış ve en uygun teklife göre yaptırılan sigortalar ile odamızın demirbaşları, bina ve aracımız her türlü riske karşı teminat altına alınmıştır. DUYURULAR (WEB SİTESİ VE SMS) Web sitesinin özellikle üyelerimizin kanunlarda meydana gelen gelişmelerden ve değişikliklerden haberdar edilmesi, üyelerimizi ve mesleğimizi ilgilendiren her türlü duyurunun en çabuk yoldan yapılmasında önemli rolü vardır. Bu uğurda Türmob dan ve mesleğimize yakın SGK ve Maliye bakanlığı birimlerinden odamıza iletilen yasa yönetmelik tebliğ genelge sirküler vb. mevzuat değişiklikleri ve yeni gelişmeleri web sitemizden ve ivedi durumlar söz konusu olduğunda SMS yolu ile üyelerimize duyurulması yapılmıştır. BİLİRKİŞİLİK ATAMALARI Mesleğimizin önemli faaliyet alanlarından biri bilirkişilik konusudur. Meslek yasasının 2.maddesinde yer alan Bilirkişilik mesleğimizin önemli ihtisas alanlarından biridir. Ayrı bir uğraş ve uzmanlık gerektirir. Mali bilirkişilik meslek mensuplarımıza ait bir faaliyettir. Meslektaşlarımızın da bu uzmanlık gerektiren bilirkişilik müessesesine gereken önemi vermelerini ve kendilerini bu konuda yetiştirmelerini salık vermekteyiz. Bu konuda 2 gün süren ve yaklaşık 16 saatlik bir program olan Sertifikalı Bilirkişilik Eğitimi Semineri düzenlenmiştir.

7 DİSİPLİN İŞLEMLERİ Yönetim kurulu olarak önemle üzerinde durulan işlerin başında disipline ilişkin konular gelmektedir. Gelen şikâyetlerin değerlendirilmesi, muhakkik atamadan itibaren başlayıp, yönetim soruşturmasının veya ileriki safhada disiplin kovuşturmasının sonuçlanmasına kadar büyük bir titizlikle takip edilmekte her safhada işlerin yapılması Disiplin yönetmeliğinin amir hükümleri çerçevesinde yürütülmektedir. Disiplin kurulunun dönem faaliyetleri raporun içinde ayrı bir bölümde yer almaktadır. KAÇAK MUHASEBECİLİKLE MÜCADELE Meslek yasasının en kesin hükümlerinden bir kaçak muhasebecilikle mücadele edilmesidir. Belge kullandırmanın meslek mensubuna dönüşü meslekten men cezası ise bu işi yapmaya çalışanında gideceği yer Cumhuriyet savcılığıdır. Bu dönemde de kaçak muhasebecilikle etkin mücadele devam ettirilmiştir. Gerek disiplin kurulunun sonuçlandırdığı ve meslekten men cezası verilen meslektaşların işlerinin devam ettirilmesi durumu, gerekse haksız rekabet kurulunun yaptığı tespitler, vergi dairesinden elde edilen bilgiler ve ihbar şikâyetlerle ortaya çıkan kaçak muhasebecilik işini ve bunu yapanlara karşı, yasal işlemler odamızca Burada en önemli görev meslektaşlarımıza düşmektedir. Buna tevessül edenler bunca mesleki sorumluluk karşısında bir gün telafisi imkânsız zarar ve cezalarla karşılaşacaklarını unutmamalıdır. BU işi iyilik yapma şeklinde göz yumanlarında akıbeti de farklı değildir. Karşılaştığımız ve yaşadığımız bazı olaylar maalesef meslektaşlarımızın aleyhine cereyan etmektedir. Bu mesleğe girmek ne kadar zorsa çıkmak inadına çok kolaydır. Kaçak muhasebe yolu ile işlerini hükmedemediğimiz ya da vakıf olamadığımız sözde müşterimizden dolayı hele ki bir de cebimize girmeyen bir kazançtan dolayı müşterek ve müteselsil sorumluluk sonucu onca vergi ve cezaya muhatap olunduğunda iş işten geçmiş olacaktır. UYUM EĞİTİMLERİ (S.M.DEN S.M.M.M.YE GEÇİŞ) 5786 sayılı yasa ile Serbest Muhasebecilik kaldırılmıştır. Bu ünvanlarla çalışan meslektaşlarımız için öngörülen sürede eğitim ve sınav yolu ile S.M.M.M. olmaları getirilmiştir.yasanın yürürlüğe girmesi ile Oda ve Tesmer yönetim kurulu olarak bir yandan yapılacak işlerin programı diğer yandan da SM ünvanlı meslektaşlarımıza konunun önemi ve özellikleri çeşitli toplantılar düzenlenmek suretiyle anlatılmış müracaat etmeleri sağlanmıştır.uyum eğitimleri yanında odamızca düzenlenen ilave kurslarla yine meslektaşlarımızın teorik ve pratik bilgileri tekraren yenilenmiştir.ilk sınav öncesi sınava katılacak meslektaşlarımızın sınav heyecanın giderilmesi ve sınav pratiğinin kazandırılması amacıyla klasik sınav yapılmıştır.ilk döneme yoğun bir katılımın sağlandığı sınavlarda amaçlanan başarı kazanılmıştır. Yönetim kurulu olarak sosyal yardımlaşma ve dayanışma ruhunun oluşmasına sebep olarak iki faaliyeti önemle belirtmek isteriz. Bunlardan birincisi; Sosyal Yardımlaşma ve dayanışma fonu kurulmasıdır. Fon uygulaması genel kurul kararı ile uygulamaya konulan en önemli gelişmelerden biri olacaktır. Aramızdan ebediyete göçen

8 meslektaşlarımızın ailelerine ve geçirmekte olduğu rahatsızlıkla mesleği yapamaz hale gelen meslektaşlarımıza maddi destek yapma imkânını bulduğumuz şu an için belki miktar anlamında yetersiz gibi görünen ancak ruhu itibariyle saygınlık yaratan bir uygulama olacaktır Bu maddi desteğin sağlanmasında amacımız, hepimizin başına gelebilecek kaza hastalık ve ölüm nedeniyle bir nebze olsun destek olmak ve acıyı dindirebilmek, Üyelerimiz arasında işbirliği ve dayanışmanın o örgüt içinde bu duyguları yaşanabilir hale getirmektir diye düşünüyoruz. İkincisi ise her yıl geleneksel hale getirilen iftar yemekleridir. Bu dönemde de iftar yemekleri il merkezinde ve temsilciliklerimizde de düzenlenmeye çalışılmıştır. Sosyal hayatın ayrılmaz bir parçası olarak gördüğümüz iftar yemekleri hem meslektaşlarımızın bir araya geldiği, hem de yakın ilişki içinde bulunduğumuz mesleki faaliyetimizin yürütülmesi esnasında sürekli aynı işin karşı tarafı olarak görülen kurumların yöneticileri ile kaynaşmanın sağlanmasına vesile olmaktadır. İftar yemeği münasebetiyle yaşanan birlikteliği, Toplum yaşamımızda sosyal dayanışma ve yardımlaşmanın ön plana çıktığı bir faaliyet olarak görmekteyiz. SALON TAHSİSİ Eğitim katında bulunan konferans salonu genel toplantılar için tahsis edilmekte bu tahsis karşılığı bedel alınmak suretiyle kira geliri elde edilmektedir. TÜRMOB VE ODALARLA İLİŞKİLER Örgütlü bir toplum olmanın en önemli kriteri bir yandan oluşumuna izin veren mevzuatın kurallarına uymak ve onları işletmek, diğer yandan da niteliksel görevlerini yerine getirecek yönetsel faaliyet ile amacına ilişkin çalışmalar yapmaktır. Bu çalışmaların gerçekleştirilebilmesi için oluşturulan yürütme kurulları da, üzerine düşen yazılı görevlerini aksatmadan yerine getirmek, hesap verilebilir bir şeffaflığı oluşturarak hem üyelerine hemde topluma karşı görevlerini yapmak zorunluluğu içindedir. Yönetim kurulumuz başta olmak üzere tüm kurullarımız bu mantıkla görev yapmaya kendini adamıştır. Görevlerimizin önemli bir kısmını pek tabiidir ki örgütsel faaliyetlerimiz oluşturmuştur. Üst birliğimiz TÜRMOB la, başta Karadeniz odaları olmak üzere diğer odalarla ilişkilerimiz bir zincirin halkalarının oluşturduğu sağlamlığı pekiştirecek şekilde devam ettirilmiştir. Bu meyanda TÜRMOB tarafından düzenlenen başkanlar toplantılarına, Karadeniz Odaları Başkanlar toplantılarına başkan ve gerekli görülen hallerde diğer yöneticilerle beraber mutlaka katılım sağlanmıştır. Örgütsel bilincin oluşması ve mesleğimizi ilgilendiren her konunun ulusal bütünlük içinde değerlendirilmesi başkanlar toplantılarında enine boyuna ele alınarak işbirliği ve dayanışmanın en güzel örneğini oluşturmaktadır. Bu temel amaç çerçevesinde toplantılara katılım sağlanmasının bir diğer faydası meslektaşlarımızın bizlere ilettiği sorunların başkanlar toplantısı platformunda dile getirilmesi ve tartışılması olası sorunlara çözüm bulunması sonucunda doğurmaktadır. TÜRMOB Başkanlar Kurulu toplantılarının yanında KARADENİZ odaları birlikteliği içinde yapılan ege odaları başkanlar toplantıları ve bu odalarda yapılan genel kurullara da katılarak iş birliği ve dayanışma devam ettirilmiştir.

9 Karadeniz oda başkanları toplantısının 22.si de odamızda yapılmış ve 22 Karadeniz oda temsilcisinin katılımı ile 2 gün boyunca faaliyet gösterilmiştir. Genel Kurul Toplantıları Ekim da TÜRMOB Genel Kurulu için Odamız TÜRMOB Delegeleri ile toplantı ve genel kurula kafile olarak katılım sağlanmıştır. EĞİTİM ÇALIŞMALARI Odalarımızın eğitim adına üstlendikleri misyon çok önemlidir. Üyelerinin özlük işlemleri ve disiplini yanında eğitim adına yapılanlar asla azımsanamaz. Bilgi çağını yaşadığımız günümüzde bir yandan meslek hukukunun gerek akademik gerekse uygulama -alanında oluşturulması çalışmaları yanında, muhasebenin temel ilkeleri ve Uluslararası Muhasebe Standartları çerçevesinde mesleğin yürütülmesi çalışmaları odamızca yapılmaktadır. Meslektaşlarımızın ve tabi ki ayrılmaz parçamız stajyerlerimizin eğitimine yönelik geçtiğimiz üç yılda birçok konuda seminer ve konferans yapılmıştır. Eğitim çalışmalarımız TESMER bünyesinde değerlendirilmektedir bu nedenle TESMER yönetim kurulu faaliyet raporu içinde eğitim adına yapılan çalışmalar görülebilir. Eğitim çalışmalarının bilimsel yöntemlerle yapılması hem amacına ulaşmak yönünden hemde eğitimi alanların yeterince fayda sağlamaları eğitimin kalitesini ortaya koyar. Oda yönetimleri bu konuda bulundukları bölgede üniversiteler, iş dünyası, kamu kurumları ve sivil toplum örgütleriyle sürekli ilişki kurmak zorundadırlar. Bu zorunluluk odalarımızın nitelikleri yönünden değerlendirilir. Bu itibarla gerek ülke çapında gerekse ilimizde mesleğimizi yakından ilgilendiren eğitim faaliyetlerine mümkün olduğunca katılmaktayız. Ulusal ve Uluslararası nitelikli Sempozyumlar, konferanslar, paneller ve seminerler geleceğe yönelik açılımlar getirmesi nedeniyle temel ilgi alanımızı oluşturmaktadır. Aşağıda görüleceği gibi birçok kongre, sempozyum vb. bilimsel nitelikteki toplantılara gerek Başkanlık düzeyinde gerekse ilgi duyan meslektaşlarımızın katılımı ile eğitim bilinci oluşturulmaya çalışılmıştır. Eğitimin teknik ve vizyon çalışmaları bağlamında değerlendireceğimiz sempozyum ve seminerler yolu ile tanıştığımız eğitmenlerin meslektaşlarımıza da bu konularda bilgi aktarımını sağlamak üzere eğitimler düzenlenmiştir. KAMU KURUMLARI ve MESLEKİ ODALAR İLE İŞBİRLİĞİ Bu dönemde de kamu kurumları ve mesleki odalar ile işbirliğine son derece önem verilmiştir. Yasamızın 14.ncü maddesi odalarımızı kamu kurumu niteliğinde meslek odası olarak tarif etmiştir. Bu itibarla başta Vergi Dairesi Başkanlığı, Üniversite, Defterdarlık, İlçelerde Vergi Daireleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bağlı SGK, Bölge Çalışma ve İş Kurumu Müdürlükleri ile işbirliğimiz mesleki yönden, diğer kamu kurumları ve mesleki teşekküllerle protokol yönünden birlikteliğimiz en üst düzeyde ve yakınlıkla sürdürülmektedir.

10 Bu dönemde; - Nisbi aidatların belirlenmesi amacıyla Vergi dairelerine yazı yazılarak Meslek mensuplarının nisbi aidatları tahakkuk ettirilmiştir. -İl Milli Eğitim Müdürlüğü nün İşbirliği Komisyonu toplantısında Odamız temsil edilmiştir. -Takdir Komisyonunda görev yapmak üzere Selattin ÇAKIRSOY temsil etmiştir. Mesleki odalar başta olmak üzere diğer kamu kuruluşlarıyla yakın işbirliğimiz konferans salonumuzun tahsisi ile daha da gelişmektedir Bu bağlamda; Konferans salonu Noter odalarına, Milli eğitim müdürlüğüne bağlı okullarla, Sendikalara, kullandırılmıştır. PROTOKOLLER Örgütlü bir toplum olmanın ona üye olanlar adına toplumsal faydalarının da yaratılması yine yöneticilerine düşen bir görevdir. Bu fayda şüphesiz ki her kesimi yormayan yâda karşılıklı menfaatlerin yaratılmasına dair olması önemlidir. Serbest piyasa ekonomisinin en basit kuralı gereği ortak menfaatlerin yaratılması pazarlık gücünün doğru kullanılması halinde karşılıklı memnuniyet yaratır. Bu gerçekten hareketle üyelerimizin bir nebze maddi menfaatleri gözetilmesi şeklinde de değerlendirilebilecek bazı anlaşmaların yapılması sağlanmıştır Üniversite ile eğitim işbirliği Milli eğitim müdürlüğü ile işbirliği Bankalarla kredi anlaşması, Spor kurumlarıyla anlaşma SOSYAL ETKİNLİKLER Teknolojinin baş döndürücü bir hızla geliştiği günümüzde meslektaşlarımız da mesleki faaliyetleri esnasında bu gelişmenin nimetlerinden faydalanmaya çalışmakta kısacası kullandığımız programlarla işlerimizi yapmaya çalışıyoruz. Bu gelişmelerin işimize intibakı ile işimizde daha kısa sürede sonuç almak mümkün olsa da yine kendimize ayıracağımız zamanın azlığından yakınırız. Zamanı planlamak veya onu etkin kullanmak konusunda eksiklerin olduğu bir gerçek. Hayatın hızla devam ettiği düşünülürse işimizin dışında bir ailemiz olduğunu, sosyal bir varlık olarak sosyal kültürel

11 bir yaşamın olduğunu da unutmamak ve ona da zaman ayırmak gerektiği gerçeğini göz ardı edemeyiz. Meslektaşlarımızın, bir nebze olsun kendilerine zaman ayırmalarını hatta bunu yaratmalarını sağlamak adına onları sosyal etkinlik olarak sayılabilecek faaliyetlere davet ettik. Öteden beri yapmayı planladığımız. Tavla turnuvası turnuvası düzenlendi. Futbol turnuvası her yılki gibi yapıldı. Bu mesleğin bunca ağır yüküne rağmen yine de etkinlik anlamında çok daha farklı çok daha ses getirecek bir zenginliğin meslektaşlarımızda olduğunu biliyoruz. ASGARİ ÜCRET TESBİT KOMİSYONU Asgari ücret komisyonu her zamanki gibi yasal süresinde toplanmıştır. Yine ilçe temsilcilerimizin de katılımı ile genişletilmiş ve her ilçemizin ücretlerin tespiti noktasında katkı ve desteği sağlanmaya çalışılmıştır. Komisyon kararı ücretler yine yasal süresi içinde ilimizin teklifi olarak TÜRMOB a gönderilmiştir. Odamızın kurullarında yapılan çalışmalar yasamızın ve genel kurulun verdiği görevler çerçevesinde yapılmakla birlikte bazı görevlerin paylaşılması ve birlikte iş üretilmesi halinde katkılı olur ve olumlu sonuçlar verir. Bu görevler alt çalışma grupları olarak adlandırdığımız komisyonlar marifetiyle ve tabana yayılarak gerçekleştirilmekte ve çalışan, katkı koyanların sayısal çoğunluğu ile tamamlanmaktadır. Nitekim çalışma raporunda belirtildiği üzere her konuda yapılan işlemlerin bu gruplarla paylaşılması esası benimsenmiştir SONUÇ Yönetim Kurulu olarak çalışmalarımız yasa, yönetmelikler ve genel kurulumuzun tarafımıza yüklediği sorumluluk bilinci içinde ve yetkiler kullanılmış ve çalışma programımız herhangi bir sapmaya mahal bırakmadan bir yıllık bir çalışma döneminin sonuna gelmiş bulunmaktayız. Her üyemize eşit mesafede durarak olay ve durumları kişiselleştirmeden ve objektif davranarak sorunları çözdük, mesleğimize yeni açılımlar getirilmesi noktasında eğitim adına bir şeyler yapmaya çalıştık. Odamızı ve mesleğimizi daima en üst düzeyde temsil ederek bizden beklenen misyonu yerine getirdik. Bu çalışmalarımızı üstlendiğimiz vizyon gereği yaptığımızı da özellikle belirtmeliyiz Yönetim Kurulu yanında tüm kurullar, komisyonlar, temsilciler ve çalışanlarımız, kısacası hep birlikte mesleğimizi ileri düzeyde yapılır hale getirmenin çalışmalarında herkesi yanımızda görmek temennisi içindeyiz. Değerli meslektaşlarım;2013 yılı faaliyet sonuçlarının bizlere getirdiği yeni ve faydalı yönlerin daha artacağı bir 2014 yılı olması arzumuzla çalışmalarımız hızla devam edecek, 2014 yılında meslektaşlarımızın kazançlı olacağı ve verimli bir çalışma dönemi geçireceği bir dönem yaşanması dileğimle katkısı olanlara sonsuz teşekkürler sunarak Başarı, Sağlık, mutluluk dileklerimi ve Saygılarımı arz ediyorum Yönetim KURULU

12 Sevgili meslektaşlarım, Odamız 2013 faaliyetlerini başlıklar halinde sıralamak gerekir ise öncelikle yeni seçilen oluşan kurullarımızla başlayalım; ODA DANIŞMA MECLİSİ FAALİYETLERİ Oda danışma Meclisi Üyelerimiz Genel Kurulca alınan yeni danışma meclisi yönetmeliğine göre yapılan görevlendirme ve seçim sonucu aşağıdaki meslektaşlarımızdan oluşmuştur. DANIŞMA MECLİSİ BAŞKANI ŞABAN KOLUDRA DANIŞMA MECLİSİ BAŞKAN YRD. DANIŞMA MECLİSİ SEKRETERİ DANIŞMA MECLİSİ ÜYE YILDIRAY YILMAZ ASLIHAN TOPALOĞLU SELİM YANMAZ 1 ŞABAN KOLUDRA DANIŞMA MECLİSİ BAŞKANI 2 YILDIRAY YILMAZ DANIŞMA MECLİSİ BAŞ YRD. 3 ASLIHAN TOPALOĞLU DANIŞMA MECLİSİ SEKRETERİ 4 SELİM YANMAZ DANIŞMA MECLİSİ ÜYE 5 SELATTİN ÇAKIRSOY ODA BAŞKANI 6 ERTUĞRUL KOCACIK ODA BŞK YRD 7 AHMET BİNA ODA SEKRETERİ 8 EROL KOCACIK ODA SAYMANI 9 ERGÜN ÖZKAN Y.KUR ÜYESİ 10 ABDULLAH KARAMAN DENETİM K BŞK 11 RAMAZAN SARIOĞLU DENETİM K.ÜYESİ 12 BİRAN YASA DENETİM K ÜYESİ 13 İMDAT AKGÜNLER DİSİPLİN K BŞK 14 APTULLAH ŞEN DİSİPLİN K BŞK YRD 15 SUAT BİLGİÇ DİSİPLİN K SEKR 16 HÜLYA YILDIRIM BAYRAKTAR DİSİPLİN K ÜYESİ 17 DOĞAN İLBAKAN DİSİPLİN K ÜYESİ 18 MUSTAFA TURGAY ÇETİNER TESMER BŞK YRD 19 ERSİN ELLİDOKUZ TESMER SEKRETERİ 20 FUAT TOTRAKAN TESMER Y.K ÜYESİ 21 YASEMİN AK TESMER Y.K ÜYESİ 22 KADİR KINALI TESMER Y.K ÜYESİ

13 23 İSMAİL ATEŞ TESMER Y.K ÜYESİ 24 RAHMİ CANTİMUR BİRLİK DELEGESİ 25 CEMİL KOCACIK BİRLİK DELEGESİ 26 CAFER ŞEN BİRLİK DELEGESİ 27 ZEKİ ÇELEBİ HRMK BŞK 28 PROF.DR.SELAHATTİN KARABINAR DENETİM KOM BŞK 29 HAYATİ YILDIRIM ESKİ ODA MECLİS BŞK 30 PROF.DR.HABİB YILDIZ MESLEKİ EGİTİM KOM BŞK 31 ZAHİT KUNDAKÇIOĞLU ATANMIŞ ÜYE 32 YUSUF MAHMUTOĞLU KURUCU ODA BŞK 33 MÜMİN YÜKSEKKAYA BİRLİK DELEGESİ 34 ENVER ÖZDEMİR BİRLİK DELEGESİ 35 BURHAN YILMAZER BİRLİK DELEGESİ 36 MEHMET SARI HRMK ÜYESİ 37 MEHMET ZİYA ŞENGÜL HENDEK İLÇE TEMSİLCİSİ 38 MUSTAFA KESKİN BİRLİK DELEGESİ 39 İLKER ÇAĞLIYAN BİRLİK DELEGESİ 40 SEFFA İNGENÇ KARASU İLÇE TEMSİLCİSİ 41 FATİH KABALAK SAPANCA İLÇE TEMSİLCİSİ 42 ALİ SAİT ÇATAR ETİK KURULU ÜYESİ 43 AHMET CEMAL VAR AKYAZI İLÇE TEMSİLCİSİ 44 HASAN SERTOK MESLEKİ KARARLAR KOM BŞK 45 ÇETİN ÇINAR HRMK ÜYESİ 46 FİKRET DAYIOĞLU ETİK KURULU KOMİSYON BŞK 47 EROL MARMARA ATANMIŞ ÜYE 48 KAMURAN KÖSE VERGİ MEVZUATI KOM BŞK 49 İHSAN YAVUZ DİLAVER SOS. VE KÜLT. FAAL. KOMİS. BŞK 50 İHSAN ERKUL MESLEKİ YARDIM VE DAYANIŞMA KOM 51 HAMDİ ÖZKILINÇ ATANMIŞ ÜYE 52 ORHAN ŞAHİN HRMK ÜYESİ 53 ERDAL ER ATANMIŞ ÜYE 54 SADETTİN AKGÖL ATANMIŞ ÜYE 55 MUZAFFER BOSNALI TEKNOLOJİ İNTERNET KOM BŞK 56 MUZAFFER TATLI ATANMIŞ ÜYE 57 SEVCAN DALKAN ETİK KURUL ÜYESİ 58 ERDOĞAN ÇAVUŞ ATANMIŞ ÜYE 59 S.MURAT IŞIKLI SOSYAL GÜVENLİK KOM BŞK 60 NAZMİ ÖZ ATANMIŞ ÜYE 61 OĞUZHAN ATİLLA ATANMIŞ ÜYE 62 BARIŞ ŞAHİN ATANMIŞ ÜYE 63 SONER KOCATEPE ATANMIŞ ÜYE 64 RAMAZAN GÜNER ATANMIŞ ÜYE 65 AYFER GÜNER MERT GEYVE İLÇE TEMSİLCİSİ 66 AYŞE KAHRAMAN HRKM ÜYESİ 67 ALİ ÖĞÜTLÜ BAGIMLI ÇALIŞANLAR KOM BŞK. 68 İLHAN ARSLAN PAMUKOVA İLÇE TEMSİLCİSİ 69 BİLAL BEŞKARDEŞLER ATANMIŞ ÜYE 70 SERKAN TÜCCAR SPORTİF FAALİYETLER KOM BŞK. 71 AHMET RAHMANLAR ATANMIŞ ÜYE 72 BURHAN KIR ATANMIŞ ÜYE

14 ODA DANIŞMA MECLİSİ FAALİYETLERİ; Bu meslektaşlarımız seçim sonucu 4 kez toplanmış ve genel kurulca alınan kararların bir kısmını kabul ederek yürürlüğe koymuştur. Bunlardan en önemli olanı Bina Katılım bedellerini tespit ederek genel kurulun verdiği yetki çerçevesinde kararlaştırmış ve üyelere bildirilmesini sağlamıştır, Yardım sandığı çalışmasını başlatan yardım komisyonu yönetmeliğini tartışmaya başlamış ve karar aşamasına getirmiştir. SAKARYA SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI ODA YÖNETİM KURULU FAALİYETLERİ YILI YÖNETİM KURULU BAŞKAN SELATTİN ÇAKIRSOY BAŞKAN VEKİLİ ODA SEKRETERİ ODA SAYMANI ÜYE ERTUĞRUL KOCACIK AHMET BİNA EROL KOCACIK ERGÜN ÖZKAN

15 ODAMIZ HİZMET BİNASI RESMİ AÇILIŞI GENEL BAŞKANIMIZ NAİL SANLI, SAKARYA PROTOKOL İ MİZ VE DAVETLİLERİN KATILIMYLA YAPILDI. SGK İL MÜDÜRLÜĞÜ TARAFINDAN SAKARYA VALİSİ, SGK GENEL MÜDÜRÜ, TZOB BAŞKANI KATILIMYLA ODAMIZDA SEMİNER GERCEKLEŞTİ

16 SMMM, YÜCEL AKDEMİR VE YMM İBRAHİM DEĞİRMENCİ NİN SUNUMU İLE GELİR, KURUMLAR VERGİSİ VE MESLEKİ SORUNLAR SEMİNERİ MUHASEBE HAFTASI ETKİNLİKLERİ ÇERCEVESİNDE TÜRMOB GENEL SEKRETERİMİZ YÜCEL AKDEMİR KATILIMYLA İLİMİZDEKİ YEREL VE ULUSAL BASIN TEMSİLCİLERİ İLE SABAH KAHVALTISI GERCEKLEŞTİRDİK.

17 MUHASEBE HAFTASI ATATÜRK ANITI ÇELENK SUNUMU İLE BAŞLADI. 1. MART 2013 MUHASEBE HAFTASI NEDENİYLE İLİMİZDEKİ KURUM KURULUŞLARA ZİYARET YAPILDI.

18 LTD AŞ LERDE GENEL KURUL FAALİYET RAPORU ANA SÖZLEŞME DEĞİŞİKLİKLERİ SEMİNERİ MESLEKİ DAYANIŞMA VE ÖDÜL GECESİ TÜRMOB GENEL BAŞKAN YARD. ÜLKÜ SÖNMEZ İMİZ VE DAVETLİLER SAPANCA ÖZKUM TESİSLERİNDE GERCEKLEŞTİ. 8 MART 2013 İLİMİZ SİVİL TOPLUM ÖRGÜTLERİ BAŞKANLARI İLE ODA MECLİSİ TOPLANTISINI DÜZENLEDİK

19 TÜRK TİCARET EĞİTİM SEMİNERİ TTK EĞİTMENİ DOĞAN ŞEN KATILIMIYLA ODAMIZ HALİL KOCACIK KONFERANS SALONUNDA YAPILDI YMM. AHMET KAVAK IN SUNUMU İLE KURUMLAR VERGİSİ SEMİNERİ YAPILDI 17.NİSAN 2013

20 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GETİRDİKLERİ SEMİNERİ ODAMIZDA YAPILDI. 2 MAYIS MAYISTA ODAMIZ OLAĞAN GENEL KONGRESİ TÜRMOB YÖNETİM KURULU ÜYESİ SİNAN AYDIN IN DİVAN BAŞKANLIĞI NDA TOPLANDI. ÜÇ GRUB ADAY OLDU.

21 ODAMIZ YILI KURULLARA SEÇİLEN, YÖNETİM,DENETİM VE DİSİPLİN KURULU GÖREV DAĞILIMI

22 YENİ NESİL ÖDEME KAYDEDİCİ CİHAZ YAZAR KASA TANITIMI TOPLANTISI ODAMIZDA YAPILDI. 2 HAZİRAN 2013 YMM RAMİS SAVAŞIN SUNUMU İLE ŞİRKET GENEL KURULLARI İLE İLGİLİ SEMİNER ODAMIZDA YAPILDI

23 GELENEKSEL İFTAR YEMEĞİMİZ TÜRMOB GENEL BAŞKANIMIZ NAİL SANLI, SAKARYA PROTOKOL İ VE İMİZ KATILIMIYLA YAPILDI. RAMAZAN BAYRAMI ODAMIZDA BAYRAMLAŞMA İMİZ VE PROTOKOL İ KATILIMIYLA GERCEKLEŞTİ.

24 24. KARADENİZ ODALARI TOPLANTISI ODAMIZDA YAPILDI BİLİR KİŞİ EĞİTİM SEMİNERİ YMM. RÜKNETTİN KUMKALENİN KATILIMIYLA ODAMIZDA 7-8 EKİM TARİHLERİNDE YAPILDI.

25 KURBAN BAYRAMI BAYRAMLAŞMA ODAMIZDA İMİZ VE PROTOKOL İ KATILMIYLA GERÇEKLEŞTİ MUHARREM AYI AŞURE İKRAMI ODAMIZ BAHÇESİNDE ÜYELRİMİZ KATLIMITLA GERÇEKLEŞTİ.

26 10. HALİL KOCACIK FUTBOL TURNAVASI 10 TAKIMIN KATILIMIYLA ŞAMPİYON BAHARSPOR İKİNCİ KOCAELİSMMMO SPOR OLDU MESLEKİ SORUNLAR SEMİNERİ TÜRMOB GENEL SEKRETERİ YÜCEL AKDEMİR İN KATILIMIYLA ODAMIZDA YAPILDI

27 2013 YILI ODAMIZA ZİYARET VE ZİYARETLERİMİZ.. SİAD SAKARYA ŞUBESİNE ZİYARET. NOTER BÖLGE ODASI BAŞKANI SİBEL GEREDELİ VE YÖNETİM KURULU ODAMIZA ZİYARET ETTİ.

28 SERDİVAN İLÇE MÜFTÜSÜ AŞIR YILMAZ ODAMIZA ZİYARET ETTİ SAKARYA SİAD BAŞKANI MURAK KESİK ODAMIZI ZİYARET ETTİ.

29 TÜRKİYE ZİRAAT ODALARI BİRLİĞİ BAŞKANLI ŞEMSİ BAYRAKTAR,SAKARYA ZİRAAT ODASI BAŞKANI HAMDİ ŞENOĞLU VE YÖNETİM KURULU İ ODAMIZI ZİYARET ETTİ SAKARYA ÜNİVERSİTESİ ESKİ REKTÖRÜ PROF. DR. İSMAİL ÇALLI ODAMIZI ZİYARET ETTİ.

30 SAKARYA CUMHURİYET BAŞSAVCISI, ORHAN USTA ADALET KOMİSYONU BAŞKANI AHMET AKYÜZ, SAKARYA BARO BAŞKANI RECEP HACIEYÜPOĞLU ODAMIZI ZİYARET ETTİ. SAKARYA MİLLETVEKİLİ AYHAN SEFER ÜSTÜN ODAMIZA ZİYARET

31 SERDİVAN BELEDİYE BAŞKANI YUSUF ALEMDAR ODAMIZA ZİYARET MİLLİYETÇİ HAREKET PARTİSİ SAKARYA İL BAŞKANI LEVENT BÜLBÜL VE YÖNETİM KURULU İLE ODAMIZI ZİYARET ETTİ 20. HAZİRAN

32 SAKARYA İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRÜ YAVUZ SELİM SANDIKÇI ODAMIZI ZİYARET ETTİ 13 HAZİRAN BARO BAŞKANI RECEP HACIEYÜPOĞLU ODAMIZA ZİYARET

33 SAKARYA VERGİ DAİRESİ BAŞKANI RECEP ALP, ODAMIZI ZİYARETİ. 03 HAZİRAN 2013 AKP SAKARYA İL BAŞKANI RECEP UNCUOĞLU VE YÖNETİM KURULU ODAMIZA ZİYARET 30 MAYIS MAYIS 2013

34 SESOB BAŞKANI HASAN ALİŞAN VE SGK İL MÜDÜRÜ NURTEN CANBASOĞLU ODAMIZI ZİYARET ETTİ KÜÇÜK VE ORTA ÖLÇEKLİ VERGİ MÜKELLEFLERİ GRUP BAŞKANI ADEM GÜNGÖR ODAMIZA ZİYARET

35 SAKARYA SİVİL TOPLUM ÖRGÜTLERİ BAŞKANLARI ODAMIZA ZİYARET 13 MART 2013 DÖRTYOL ESNAF KEFALET KOOPERATİFİ BAŞKANI MEMDUH YUVACI ODAMIZA ZİYARET 11 MART 2013

36 SAKARYA TİCARET BORSASI BAŞKANI FİKRİ KELEŞ ODAMIZA ZİYARET 8 MART 2013 SATSO BAŞKANI MAHMUT KÖSEMUSUL, MECLİS BAŞKANI ADNAN BORAZANCIOĞLU GENEL SEKRETERİ UĞUR TIN ODAMIZA ZİYARET 7 MART 2013

37 AKP ADAPAZARI İLÇE BAŞKANI MUSTAFA AK VE YÖNETİM KURULU ODAMIZA ZİYARET 6 MART 2013 SGK İL MÜDÜRÜ NURTEN CANBASOĞLU ODAMIZA ZİYARET 5 MART 2013

38 VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI ODAMIZA ZİYARET 4 MART 2013 SAKARYA VALİSİ MUSTAFA BÜYÜK MAKAMINDA ZİYARET

39 SGK İL MÜDÜRÜ NURTEN CANBASOĞU NU MAKAMINDA ZİYARET VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI NA ZİYARET

40 BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANI ZEKİ TOCOĞLU MAKAMINDA ZİYARET VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI ODAMIZA ZİYARET

41 SAKARYA VALİSİ MUSTAFA BÜYÜK, SGK GENEL MÜDÜRÜ MURAT ACAR,TZOB BAŞKANI ŞEMSİ BAYRAKTAR VE YÖNETİM KURULU İ SALİH KILIÇ

42 SAKARYA SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI ÜST BİRLİK DELEGELERİ BİRLİK DELEGELERİ SELATTİN ÇAKIRSOY EROL KOCACIK RAHMİ CANTİMUR CEMİL KOCACIK BURHAN YILMAZER ŞABAN KOLUDRA ENVER ÖZDEMİR MÜMİN YÜKSEKKAYA CAFER ŞEN SELİM YANMAZ İLKER ÇAĞLIYAN ASLIHAN TOPALOĞLU MUSTAFA KESKİN Üst Kurul Delegelerimiz Türmob Seçimlerine tam kadro katılmışlar ve Türmob Genel Kurulunda eksiksiz olarak görevlerini yapmışlardır

43 ODA KURULLARI FAALİYETLERİ YILI DENETİM KURULU FAALİYETLERİ BAŞKAN ABDULLAH KARAMAN ÜYE RAMAZAN SARIOĞLU ÜYE BİRAN YASA SAKARYA SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI TARİHİ İTİBARİYLE DENETLEME KURULU RAPORU SAKARYA Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası nın / dönemi hesap ve faaliyetleri ile Sakarya Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası İktisadi İşletmesinin hesap dönemi ve faaliyetleri ile ilgili denetimlerimiz 3568 sayılı meslek yasasına, yasaya göre yayımlanan yönetmeliklere, Muhasebe Standartlarına, Vergi Yasalarına, SSK Mevzuatına, İş Yasasına, Türk Ticaret Kanunu na göre incelenmiştir. A-USUL İNCELEMELERİ: 1- Defterlerin Tasdikine İlişkin Bilgiler: a- Sakarya Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odasında kullanılan kanuni defterler: Defterlerin Nev i Tasdik Makamı Tasdik Tarihi Tasdik No Karar Defteri Üçüncü Noter Kasa Defteri Üçüncü Noter Yevmiye Defteri Üçüncü Noter

44 Defter i Kebir Üçüncü Noter Envanter Defteri Üçüncü Noter b- Sakarya Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası İktisadi İşletmesinde kullanılan kanuni defterler Defterlerin Nev i Tasdik Makamı Tasdik Tarihi Tasdik No Yevmiye Defteri Üçüncü Noter Defter i Kebir Üçüncü Noter Envanter Defteri Üçüncü Noter Karar Defteri Üçüncü Noter Yapılan incelemelerde kanuni defterlerin zamanında ve usulüne uygun tasdik işlemlerinin yapıldığı, tenkidi gerektirir bir hususun olmadığı tespit edilmiştir. 2- Yapılan denetim ve inceleme tarihleri: Sakarya Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odasının ve İktisadi işletmesinin denetlenmesi konusunda 3568 sayılı yasa ve bu yasaya göre yayınlanan yönetmelikler çerçevesinde denetimlerimiz ve incelemelerimiz tarafsızlık ve bağımsızlık ilkelerine göre yapılmıştır. B- HESAPLAR ÜZERİNDE YAPILAN İNCELEMELER: Denetim Kurulumuzca yapılan incelemeler sonunda, yapılan tespitler aşağıdadır. 1 Sakarya Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odasının Yönetim Kurulu tarafından sunulan bilânço ve gelir tablosu ile Sakarya Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası İktisadi İşletmesinin bilânço ve gelir tablosu incelenmiş olup, yasalara ve muhasebe standartlarına uygun olduğu tespit edilmiştir döneminde Sakarya Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası ile Sakarya Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası İktisadi İşletmesinin yapılan tüm işlemlerinin ve kayıtlarının yasal belgelere dayandığı tespit edilmiş olup; bu yasal belgeler kurulumuz tarafından tetkik edilmiştir. 3- Kasa sayımlarında bir açığa rastlanmadığı ve yapılan denetimlerde kasada fazla para tutulmadığı tespit edilmiştir. 4- Tahmini bütçenin Yönetim Kurulunca, kurulumuza sunulan bilânço ve gelir tablosu kayıtlarına ve bütçe ilkelerine uygun olduğu görülmüştür. 5- Tahmini bütçede gelirler tahakkuk esasına göre, gerçekleşen bilânço da gelirler tahsilât esasına göre hesaplanmıştır. 6- Sakarya Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odasının bilânçosunda görülen sabit kıymetlerin kayıtlara uygun ve mevcut olduğu görülmüştür. 7- Denetleme Kurulumuz önceki dönemde olduğu gibi tüm yönetim kurulu toplantılarına katılmış, çalışmaları yakından izlemiştir. Bu dönem için yapılan işlemlerin ve kayıtların yasal belgelere dayandığı, tenkidi gerektiren bir husus olmadığı görülmüştür.

45 C- FAALİYET İNCELEMELERİ: 1- Sakarya Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odasının Yönetim Kurulu çalışmalarını işbirliği içerisinde yapmıştır. Almış olduğu kararları oybirliği ile alarak uygulamaya koymuştur. 2- Sakarya Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odasının 06/05/2013 tarihi itibariyle net üye sayısı 757 olduğu, bunun 385 in çalışanlar listesinde kayıtlı olarak faaliyet gösterdiği, 372 nin ise bağımlı listesinde kayıtlı olduğu tespit edilmiştir. Odamızda kayıtlı stajyer sayısı 305 olduğu, bunun 115 nin staj yaptığı, 190 nın ise stajyer adayı olduğu tespit edilmiştir. 3- Sakarya Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası tarihlerini kapsayan dönemde meslektaşları eğitmek ve bilgilendirmek amacıyla seminer, panel ve toplantılar düzenlemiştir. D- SONUÇ: Sakarya Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası, Sakarya SMMMO İktisadi İşletmesinin Bilânço, Gelir Tablosu ve Mizanlardaki değerlerin gerçek durumunu yansıttığı tüm işlemlerin usul ve mevzuata uygun olarak yapıldığı görüşüne varılmıştır. DENETLEME KURULU AHMET BİNA YILDIRAY YILMAZ ÇETİN ÇINAR BAŞKAN ÜYE ÜYE SAKARYA SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI TARİHİ İTİBARİYLE DENETLEME KURULU RAPORU SAKARYA Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası nın / dönemi hesap ve faaliyetleri ile Sakarya Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası İktisadi İşletmesinin hesap dönemi ve faaliyetleri ile ilgili denetimlerimiz 3568 sayılı meslek yasasına, yasaya göre yayımlanan yönetmeliklere, Muhasebe Standartlarına, Vergi Yasalarına, SSK Mevzuatına, İş Yasasına, Türk Ticaret Kanunu na göre incelenmiştir. A-USUL İNCELEMELERİ: 1- Defterlerin Tasdikine İlişkin Bilgiler: a- Sakarya Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odasında kullanılan kanuni defterler: Defterlerin Nev i Tasdik Makamı Tasdik Tarihi Tasdik No Karar Defteri Üçüncü Noter Kasa Defteri Üçüncü Noter

46 Yevmiye Defteri Üçüncü Noter Defter i Kebir Üçüncü Noter Envanter Defteri Üçüncü Noter b- Sakarya Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası İktisadi İşletmesinde kullanılan kanuni defterler: Defterlerin Nev i Tasdik Makamı Tasdik Tarihi Tasdik No Yevmiye Defteri Üçüncü Noter Defter i Kebir Üçüncü Noter Envanter Defteri Üçüncü Noter Karar Defteri Üçüncü Noter Yapılan incelemelerde kanuni defterlerin zamanında ve usulüne uygun tasdik işlemlerinin yapıldığı, tenkidi gerektirir bir hususun olmadığı tespit edilmiştir. 2- Yapılan denetim ve inceleme tarihleri: Sakarya Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odasının ve İktisadi işletmesinin denetlenmesi konusunda 3568 sayılı yasa ve bu yasaya göre yayınlanan yönetmelikler çerçevesinde denetimlerimiz ve incelemelerimiz tarafsızlık ve bağımsızlık ilkelerine göre yapılmıştır. B- HESAPLAR ÜZERİNDE YAPILAN İNCELEMELER: Denetim Kurulumuzca yapılan incelemeler sonunda, yapılan tespitler aşağıdadır. 1 Sakarya Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odasının Yönetim Kurulu tarafından sunulan bilânço ve gelir tablosu ile Sakarya Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası İktisadi İşletmesinin bilânço ve gelir tablosu incelenmiş olup, yasalara ve muhasebe standartlarına uygun olduğu tespit edilmiştir döneminde Sakarya Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası ile Sakarya Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası İktisadi İşletmesinin yapılan tüm işlemlerinin ve kayıtlarının yasal belgelere dayandığı tespit edilmiş olup; bu yasal belgeler kurulumuz tarafından tetkik edilmiştir. 3- Kasa sayımlarında bir açığa rastlanmadığı ve yapılan denetimlerde kasada fazla para tutulmadığı tespit edilmiştir. 4- Tahmini bütçenin Yönetim Kurulunca, kurulumuza sunulan bilânço ve gelir tablosu kayıtlarına ve bütçe ilkelerine uygun olduğu görülmüştür. 5- Tahmini bütçede gelirler tahakkuk esasına göre, gerçekleşen bilânço da gelirler tahsilât esasına göre hesaplanmıştır. 6- Sakarya Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odasının bilânçosunda görülen sabit kıymetlerin kayıtlara uygun ve mevcut olduğu görülmüştür.

47 7- Denetleme Kurulumuz önceki dönemde olduğu gibi tüm yönetim kurulu toplantılarına katılmış, çalışmaları yakından izlemiştir. Bu dönem için yapılan işlemlerin ve kayıtların yasal belgelere dayandığı, tenkidi gerektiren bir husus olmadığı görülmüştür. C- FAALİYET İNCELEMELERİ: 1- Sakarya Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odasının Yönetim Kurulu çalışmalarını işbirliği içerisinde yapmıştır. Almış olduğu kararları oybirliği ile alarak uygulamaya koymuştur. 2- Sakarya Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odasının 31/12/2013 tarihi itibariyle net üye sayısı 770 olduğu, bunun 392 nin çalışanlar listesinde kayıtlı olarak faaliyet gösterdiği, 378 in ise bağımlı listesinde kayıtlı olduğu tespit edilmiştir. Odamızda kayıtlı stajyer sayısı 368 olduğu, bunun 144 ün staj yaptığı, 224 ün ise stajyer adayı olduğu tespit edilmiştir. 3- Sakarya Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası tarihlerini kapsayan dönemde meslektaşları eğitmek ve bilgilendirmek amacıyla seminer, panel ve toplantılar düzenlemiştir. D- SONUÇ: Sakarya Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası, Sakarya SMMMO İktisadi İşletmesinin Bilânço, Gelir Tablosu ve Mizanlardaki değerlerin gerçek durumunu yansıttığı tüm işlemlerin usul ve mevzuata uygun olarak yapıldığı görüşüne varılmıştır. DENETLEME KURULU ABDULLAH KARAMAN RAMAZAN SARIOĞLU BİRAN YASA BAŞKAN ÜYE ÜYE

48 YILI DİSİPLİN KURULU BAŞKAN BAŞK.YARDIMCISI RAPORTÖR ÜYE ÜYE İMDAT AKGÜNLER ABDULLAH ŞEN SUAT BİLGİÇ HÜLYA YILDIRIM DOĞAN İLBAKAN BAYRAKTAR SAKARYA SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI 01 OCAK MAYIS 2013 DİSİPLİN KURULU RAPORU Mayıs 2010 tarihinde yapılan 20.Olağan Genel Kurul toplantısında Disiplin Kuruluna seçilen (5) Asil Üye, 13 Mayıs 2010 tarihli ilk toplantısında görev bölümü yaparak Başkanlığa, İmdat AKGÜNLER i Başkan Yardımcılığına Abdullah ŞEN i ve Raportörlüğe Suat Bilgiç i, Yasemin AK ve Mustafa KESKİN i üyeliğe oy birliği ile seçmişlerdir. Disiplin Kurulu 01/01/ /05/2013 dönemi içinde 6 toplantı yapmış, mesleğin gelişme ve ilerlemesini engelleyen, vakar ve onuruna yakışmayan her tür davranışın karşısında olarak, meslek yasamız ve diğer yasaların verdiği yetki ile görevin gereği etkin ve caydırıcı olma niteliğinden ödün vermemiştir. Bu faaliyet dönemimizde; Yönetim Kurulu tarafından kurulumuza sevk edilen (2) üye ile ilgili dosya görüşülmüş, 01/01/ /05/2013 tarihleri arasında disiplin kurulu soruşturmaları bitmediğinden hiçbir gerekçeli karar oluşturulamamıştır. Disiplin Kurulu kararlarını verirken, gerek şikâyetçi, gerekse meslek mensubunun ifade ve savunmalarına başvurmuş ve bütün kararları üyelerin oy birliği ile almıştır. İş bu Disiplin Kurulu Raporumuz bilgilerinize sunulur 02 Mayıs 2013 İMDAT AKGÜNLER ABDULLAH ŞEN Başkan Başkan Yrd. SUAT BİLGİÇ YASEMİN AK MUSTAFA KESKİN Raportör Üye Üye

49 SAKARYA SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI 27 MAYIS ARALIK 2013 DİSİPLİN KURULU RAPORU Mayıs 2013 tarihinde yapılan 21.Olağan Genel Kurul toplantısında Disiplin Kuruluna seçilen (5) Asil Üye, 27 Mayıs 2013 tarihli ilk toplantısında görev bölümü yaparak Başkanlığa, İmdat AKGÜNLER i Başkan Yardımcılığına Abdullah ŞEN i ve Raportörlüğe Suat Bilgiç i, Hülya Yıldırım Bayraktar, Doğan İlbakan üyeliğe oy birliği ile seçmişlerdir. Disiplin Kurulu 27/05/ /12/2013 dönemi içinde 8 toplantı yapmış, mesleğin gelişme ve ilerlemesini engelleyen, vakar ve onuruna yakışmayan her tür davranışın karşısında olarak, meslek yasamız ve diğer yasaların verdiği yetki ile görevin gereği etkin ve caydırıcı olma niteliğinden ödün vermemiştir. Bu faaliyet dönemimizde; Yönetim Kurulu tarafından kurulumuza sevk edilen (4) üye ile ilgili dosya görüşülmüş, 27/05/ /12/2013 tarihleri arasında (1) dosya ile ilgili KOVUŞTURMAYA YER OLMADIĞI, yönünde karara bağlanmıştır. Disiplin Kurulu kararlarını verirken, gerek şikâyetçi, gerekse meslek mensubunun ifade ve savunmalarına başvurmuş ve bütün kararları üyelerin oy birliği ile almıştır. İş bu Disiplin Kurulu Raporumuz bilgilerinize sunulur 31 Aralık 2013 İMDAT AKGÜNLER Başkan SUAT BİLGİÇ Raportör ABDULLAH ŞEN HÜLYA YILDIRIM DOĞAN İLBAKAN BAYRAKTAR Üye Üye Üye

50 SAKARYA SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI YILI HAKSIZ REKABETLE MÜCADELE KURULU ZEKİ ÇELEBİ MEHMET SARI AYŞE KAHRAMAN ORHAN ŞAHİN ÇETİN ÇINAR SUNUŞ SAKARYA SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI SAKARYA HAKSIZ REKABETLE MÜCADELE KURULU FAALİYET RAPORU Dönemi Sayılı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu 14.maddesi ile Sayılı Resmi Gazete de yayımlanan yönetmelik gereğince tarih ve 002 sayılı Yönetim Kurulu Kararı ile Sakarya Haksız Rekabetle Mücadele Kurulumuz teşekkül ettirilmiştir. Odamızın 21.nci Olağan Seçimli Genel Kurulundan sonra tarih ve 021 sayılı Yönetim Kurulu kararıyla yeni görev bölümü yapılarak haksız rekabetle mücadele kurulu üye sayısı 5 kişi olarak belirlenmiştir. Üçüncü çalışma dönemi olan ila tarihleri için düzenlemiş olduğumuz rapor bilgilerinize sunulmuştur. Türmob Yönetim Kurulumuzun tarih ve 23 sayılı Yönetim Kurulu Toplantısında Kabul edilen yönerge çalışmalarımız ve toplantılarımızın ana göstergesi olacaktır tarihinde 5 kişiye yükseltilen üye sayımız ile 2014 yılı içinde Sakarya SMMM Odası Yönetim Kurulunca tarafımıza sevk edilecek haksız rekabetle mücadele Kuruluna konu olacak olaylar karşısında daha güçlü bir araştırma ve değerlendirme yapacağımıza inanmaktayız. Haksız rekabetle mücadele yönetmeliği ve yönergesinin çıkarılmasında emeği geçenlere teşekkür ederken, bu eksiklik giderilmiş olduğundan kurulumuz adına şükranlarımızı sunarım. ZEKİ ÇELEBİ HRMK Başkanı Haksiz Rekabet Kurulumuz soruşturma süreci şemasındaki birimleri Kurul olarak takip edip hakkaniyet doğrultusunda kararlarımızı alacağımızı ve mesleğimizi daha iyi seviyelere çıkarmak için tüm ince detayları dahi inceleyerek sonuca varacağımızın bilinmesini peşinen arz ederiz.