b - Universitelerarasr Kurulda: Genel Sekreterin bagkanlrfrnda Hukuk MUgaviri ile

Transkript

1 Igerik - Yiiksekcigretim Kurulu http ://www. yok. gov.trlweb/guest/icerik/-/j o urnal_content/s 6_INS... Projeter iletigim Yayrnlar ve istatistikler Akademik Olrenci Resmi Gazete Tarihi: Resmi Gazete Sayrsl: vux-sex66n_eriu KURJTMLART y0nerici, 66neriM ELEMANT ve MEMURLART oisipr-ilrr YON ErM E Li6 t S6LUM r Genel Hi,ikiimler Amag : Madde 1 - BU ydnetmelik, ytiksekdlretim tist kuruluglarr ile ytiksekdlretim kurumlarr y6netici ve 6!retim elemanlan ile memur ve diler personeiinden, kanun, tuzuk ve y6netmeliklerin kendilerine ytikledi!i ridevleri y:urt 'iginde ve yurt drgrnda yerine getirmeyenlere, uyulmastnr zorunlu krldr$r hususlan yapmayanlara, yasakladl!r igleri yapanlara veya meslek vakar ve haysiyetine uymayan davranrgta bulunanlara verilecek disiplin cezalartnt gostermek amacryla,2547 sayrlr YUksekolretim Kanununun 53 rincu maddesi ile 65 inci maddesinin (a) frkrasrnrn (9) bendi gerelince drizenlenmigtir. Kapsam : Madde 2 - YUkseko$retim tist kuruluglan ile yriksek6!retim kurumlarrnrn ydnetici ve 6!retim elemanlan ile memur ve di$er personeline iligkin disiplin soiugturmasl, gdrevden uzaklagttrma ve itiraz usulleri ile uygulama gekli bu ydnetmelikte gdsterilmigtir. Tanrm ve Krsaltmalar : Madde 3 - Bu y6netmelikte gegen deyim ve krsaltmalar: Kanun: 2547 sayrlr Yriksekdlretim Kanunu, Atamaya Yetkili Amir: Yfiksek6{retim Kurulu Bagkanrnr, Universitelerarasr Kurul Bagkanrnr, Rektdr, Dekan, YUksekoku! ve EnstitU MUdUrUnU, Universite Yoneticisi: Rektor, Dekan, Enstitri Mridrirti, Yrlksekokul MUdrirrl ile BolUm, Anabilim Dalr ve Anasanat Dalr Bagkanrnt, Disiplin Amiri: Ytlksek6!retim Kurulu Bagkanrnr, Rektor, Dekan, EnstitU MtidUrU, Ytlksekokul Mtidtlrti, Ust Kuruluglar ile Universiteler Genel Sekreterleri ve birim s_ekreterlerini, O$retim Elemant: Ytikseko$retim kurumlarrnda gorevli 6!retim riyeleri ile o!retim yardrmcrlarrnr, Memur: YUksekddretim Ust kuruluglannda ve yuksekodretim kurumlarrnda 657 sayrlr Devlet Memurlarr Kanununa tabi olarak galrgtrrrlan personeli, Di!er Personel: YUksek0!retim rist kuruluglarr ile yuksekri$retim kurumlarrnda sdzlegmeli veya.gegici olarak galrgtrrrlan gdrevlileri, YUksekolretim Ust Kuruluglarr: Ytiksekdlretim Kurulu ile Universitelerarasr Kurulu, Ytiksek6!retim Kurumlan: Universiteler, fakulteler, enstittller ve yuksek okullan, YUksek Disiplin Kurulu: YUksek6!retim YUrUtme Kurulunu, YUkseko{retim Kurulu Uyelerinin, rektorlerin ve dekanlarrn disiplin iglerinde Genel Kurulu. Disiplin Kurullarr : a - YUkseko{retim Kurulunda: Genel Sekreterin bagkanh$rnda 1. Hukuk MUgaviri, Personel, Aragtrrma-Planlama, Koordinasyon ile Idari ve Mali Igler Dairesi Bagkanlarrndan tegekkril eden kurulu, b - Universitelerarasr Kurulda: Genel Sekreterin bagkanlrfrnda Hukuk MUgaviri ile Personel MUdUTU ve iki uzmandan tegekkril eden kurulu, c - Ytiksekdlretim Kurumlarrnda: Bu kurumlarrn yonetim kurullannr, ifade eder.

2 Igerik - Yiiksekcigretim Kurulu content/56 INS... BOLUM u Disiplin Suglarr ve Cezalart Disiplin Cezalarr : Madde 4 - Disiplin cezalarr gunlardrr P.. :-.Uyarma: Gorevde ve davrantgta daha dikkatli olunmasr gerekti!inin yazr ile bildirilmesid ir, b - Ktnama: Gorevde ve davranrgta kusurlu oldu!unun yazr ile bildirilmesidir, c - Yonetim gdrevinden aytrma: RektcirlUk, dekanlrk, enstitu mudlirli.i!u, yr-iksekokul mlidrirlu!tj, b<ilim bagkanlr$r, anabilim dah bagkanh!r, anasanat dah bagkanlr!r, bilim dalt bagkanlr!r veya sanat dalr bagkanlr!r gdrevinden ayrrmaktrr, d - Aylrktan kesme: Brtit aylrklarr 1/3O-L/B arastnda kesinti yaprlmasrdrr, e - Kademe ilerlemesinin durdurulmasr: Bulunulan kademedeki ilerlemenin fiilin a{rrlrk derecesine g6re 1-3 yrl durdurulmasrdrr, f - Gorevinden gekilmig sayma: Gorevde iligkinin istekle olmugcasrna kesilmesidir, 9 - (De$igiktRG-O7 /llll ) Universite 6!retim mesle!inden grkarma: Devlet veya vakrf yukseko$retim kurumunda o$retim elemanr veya yardrmcrsr olarak akademik bir kadroya bir daha altnmamak ilzere riniversite 6!retim mesleqinden erkarmadrr. Kamu gorevinden gtkarma: Genel ve katma butgeli idareler, il ozel idareleri, belediyeler, il ozel idareleri ile belediyelerin kurduklarr birlikler, doner sermayeli kuruluglar, fonlar, kefalet sandtklart gibi kamu kurum ve kuruluglarrna memur olarak bir daha alrnmamak Uzere gorevden grkarmadrr. ( Mi.ilga paragraf : RG-2L / Oe / ) Uyarma Cezasr : Madde 5 - Uyarma cezasrnr gerektiren fiil ve haller gunlardtr: a - Verilen emir ve gorevlerin tam ve zamantnda yaptlmastnda, kurumlarca belirlenen usul ve esaslarrn yerine getirilmesinde, gdreve arag ve gereglerin korunmasr, kullanrlmasr ve bakrmrnda kayrtsrzlrk dr.izensiz davranmak, gorev mahallinde ilgili resmi belge, gdstermek veya b - OzUrstiz veya izinsiz olarak goreve geg gelmek, erken ayrrlmak, gorev mahallini terketmek, c - Kurumca belirlenen tasarruf tedbirlerine riayet etmemek, d - Usulstiz miiracaat veya gikeyette bulunmak, e - Tagrdrgr srfatrn gerektirdili vakara yaktgmayan tutum ve davrantgta bulunmak, f - Gorevine ve ig sahiplerine kargr kayrtsrzlrk gostermek veya ilgisiz kalmak, g - Belirlenen krlrk ve kryafet hukumlerine aykrrr davranmak h - Gdrevin igbirlili iginde yaprlmasr ilkesine ayktn davranrglarda bulunmak, r- Odrencilerle olan iligkilerinde, Devlet memurlugu ve ogretim elemanr saygrnhgrna aykrrr davranrglarda bulunm6k, j - Universite organlannda yaprlan konugmalarr, alrnan kararlan, 6zel bir maksada dayalr olmaksrzrn, yetkili olmadr$r halde organ dr5rna srzdrrmak veya yaymak ( Kanuni nedenlerle resmi mercilere yaprlacak bagvurular bu hukmrjn drgrndadrr.) k - Kanun, tr.iztik ve yonetmeliklere gdre yetkili olan organlarca sorulacak hususlarr haklr bir sebep olmaksrzrn zamanrnda cevaplandrrmamak. - Qalrgma saatleri iginde gorevi drgrnda bagka iglerle meggul olmak, m - Maiyetindeki elemanlann yetigtirilmelerine dzen gdstermemek, Krnama Cezasr: Madde 6 - Krnama cezasr gerektiren fiil ve haller gunlardrr: a - Verilen emir ve gdrevlerin tam ve zamanrnda yaprlmasrnda, gorev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esaslann yerine getirilmesinde, gorevle ilgili resmi belge, arag ve gereglerin korunmasr, kullanrlmasr ve bakrmrnda kusurlu davranmak, b - Eglerinin, regit olmayan veya mahcur olan gocuklarrnrn kazang getiren surekli faaliyetlerini belirlenen slirede kurumuna bildirmemek, c - Gorev srrasrnda amire hal ve hareketi ile saygrsrz davranmak, d - Hizmet drgrnda, resmi srfatrn gerektirdigi itibar ve gtlven duygusunu sarsacak nitelikte davranrglarda bulunmak, e - Devlete veya ddner sermayeye ait resmi arag, gereg ve benzeri egyayr 6zel iglerinde ku lla n ma k, f - Kuruma ait resmi belge, arag geree ve benzeri esya ile yerine konmasr mrimkr,in olmayan bilimsel dokiiman veya kitabr kaybetmek,

3 Igerik - Yiiksekcigretim Kurulu http;// 6_INS... g - ig arkadaglanna, maiyetindeki personele, ig sahiplerine veya 6grencilere kdtu muamelede bulunmak, h - 19 arkadaglarrna ve ig sahiplerine sdz veya hareketle satagmak, i- Gorev mahallinde genel ahlak ve edep drgr davranrglarda bulunmak ve bu ttir yazt yazmak, isaret resim ve benzeri Sekiller gizmek veya yapmak, j - YUksekdgretim kurumlarrnda hizmetlerin kurallara uygun olarak yurritulmesi baktmtndan, yetkili makamlarca alrnan kararlara, verilen emir Ve talimatlara, 657 sayrll Kanunun 2670 sayfi Kanunla de$igik 11. maddesinde g6sterilen haller harig olmak r.lzere itiraz etmek, k - Borglarrnr kasden cidemeyerek hakktnda yasal yollara bagvurulmasrna neden olmak, l- Kurumlarrn huzur, sukun veya galrgma duzenini bozmak, m - Universiteye veya ballr birimlerine bildirilmesi gereken hal ve durumlan eksik veya yanltg bildirmek veya hig bildirmemek, n - B.aglr veya gdrevli oldu$u fakulte, enstitu veya yr.iksekokul 6!rencilerine Licret kargrlr$r <izel ders vermek, o - Yetkili bulunmadr!r halde, tiniversite organlannda yaptlan konugmalarr, alrnan kararlarr, ozel bir maksada dayalr olmakstzrn, resmi merciler harig, organ drgrna yayarak veya srzdrrarak organ veya Liyelerin leh veya aleyhinde davranrglara yol agma k, Yiinetim G6revinden Ayrrma : Madde 7 - Ydnetim gdrevinden ayrrma cezastnt gerektiren fiil ve haller gunlardtr: a - Ydnetimi altrnda bulunan kurumdan veya bununla ilgisi olan bir tegebbristen do!rudan do!ruya veya aracr eliyle, her ne ad altrnda olursa olsun mevzuat dtgt herhangi bir menfaat saglamak, b - Bir Ust ydnetici veya kurulun kanun, ttlztik veya ydnetmeliklere uygun karar veya emirlerini yerine getirmemek veya bunlara uymamak, c - Ydnetimi ile sorumlu oldulu yerde verimli veya huzurlu galrgmayr saglamak iein gerekli dnlemleri almamak veya huzuru bozacak hareketlere gdz yummak veya bu gegit hareketleri tahrik, tegvik etmek veya desteklemek, d - Y6netimi ile birinci derecede sorumlu oldu$u yerdeki makam veya resmi hizmete mahsus tagrtr yasal srnrrlar drgrnda kullanmak, kullandrrmak veya kullanrlmaslna goz yummak, e sayrlr Ytiksekci$retim Kanunu'nun 42. maddesi ve ilgili yonetmeliklere gdre yrl sonunda verilmesi gereken galrgma raporunu haklr bir sebep olmaksrzrn vermemekte direnmek veya kanunun dngdrdti$ri denetim iglerini yapmamak, f - Yaztlt uyanya ra$men kurullarr toplamamak, g - Ydnetimi ile sorumlu oldu!u birimin idaresinde ihmalde bulunmak veya mevzuatrn verdi!i gcirevleri gere$ince yerine getirmemek, Aykktan Kesme: Madde 8 - Aylrktan kesme cezasrnr gerektiren fiil ve haller gunlardrr: a - Kasrtlr olarak; verilen emir ve gdrevleri tam ve zamanrnda yapmamak, gorev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esaslarr yerine getirmemek, gdrevle ilgili resmi belge, arag ve geregleri korumamak, bakrmrnr yapmamak veya hor kullanmak, b - OzLlrstlz olarak engok iki gun g6reve gelmemek, krsmi statude bulunan Odretim Uyesi igin kesintisiz eneok sekiz saat devamsrzhk gostermek, c - Devlete veya dclner sermayeye ait resmi belge, arag, gereg ve benzerlerini cizel menfaat sa$lamak igin kullanmak, d - Gcirevle ilgili konularda yukumki oldulu kigilere yalan ve yanlrs e - Gtirev srrasrnda amirine sozle saygrsrzlrk etmek, f - G6rev yeri srnrrlan igerisinde herhangi bir yerin toplantr, t6ren izinsiz olarak kullanrlmasrna yardrmcr olmak, g - ikamet ettili ilin hudutlairnr izinsiz terketmek, h - Toplu mliracaat veya Sikdyet etmek, i - Hizmet iginde tagrdrlr resmi srfatrn gerektirdili itibar ve giiven nitelikte davranrglarda bulunmak, beyanda bulunmak, ve benzeri amaglarla duygusunu sarsacak j - Bilimsel ihtisasr ile ilgili olmayan yasaklanmrg her tr.lrli.i yayrnr gorev mahallinde bu lundurma k, k - Yetkili bulunmadr$r halde, tiniversite organlarrnda yaprlan konugmalarr, ahnan kararlarr, organ veya tiyeler lehinde veya aleyhinde davranrglara yol agmak maksadryla, resmi makamlar harig organ drgrna srzdrrmak veya yaymak,

4 Igerik - Yiiksekdgretim Kurulu k/jjoumal content/s6 INS... l- G6revi sebebiyle ba{lr oldu!u herhangi bir tegebbiisten veya gorev sebebiyle denetim altrnda bulunan herhangl bir kurulugtan dolrudan dolruya veya dolaylt olarak mevzuat drgr herhangi bir menfaat sa{lamaya tegebbus etmek, m - Universite yoneticisinin emri veya izni ile asrlmrg duyurularr, program ve benzerlerini koparmak, yrrtmak, desigtirmek, karalamak veya kirletmek, n - Gorevi gereli verilen belgelerde tahrifat yapmak, tahrif edilmig belgeleri kullanmak veya..bagka la rrna kullandrrmak, o - Universite ve bagh birimlerin srnrrlarr iginde herhangi bir yeri yetkili merciin izni olmadan hizmetin amaglarr drgrnda kullanmak veya kullantlmasrna yardrmcr olmak, p - Devlete veya d6ner sermayeye ait motorlu tagrt araglannr cizel iglerde kullanmak, r - Qa!nldt!r veya gorevlend irildi$ i toplantrlara kabul edilir bir ozilnl olmaksrzrn katrlma ma k, Kademe Ilerlemesinin Durdurulmasr : Madde 9 - Kademe ilerlemesinin durdurulmasr cezasrnr gerektiren fiil ve haller gu n la rd rr: a - Gdreve sarhos gelmek, g6rev yerinde alkollu igki igmek, b - Izinsiz veya kurumlarca kabul edilen <iztrrii olmaksrzrn kesintisiz 3-9 gtin veya krsmi statr.]de bulunan o$retim iiyeleri igin saat devamsrzlrk gdstermek, c - Gorevi ile ilgili olarak her ne gekilde olursa olsun gtkar saglamak, d - Amirine ve malyetindekilere kargr ktigiik drigiirijci.i veya aga!rlayrcr fiil ve hareketler yapmak, e - Gorev yeri srnrrlafl iginde herhangi bir yeri toplantt, toren ve benzeri amaglarla izinsiz "kullanmak veya kullandrrmak, f - Gerge$e aykrrr rapor veya belge duzenlemek, g - Bilimsel tartrsma ve agrklamalar drgrnda, yetkili olmadr!r halde basrna, haber ajanslanna veya radyo ve televizyon kurumlarrna resmi konularda bilgi veya demeg verme k, h - Ticaret yapmak veya krsmi statiide bulunanlara 2547 sayfi YUksekri$retim Kanununun tanrdr$r imkanlar drgrnda Devlet Memurlarrna yasaklanan diler kazang getirici faaliyetlerde bulunmak, i- Gorevin yerine getirilmesinde dil, rrk, cinsiyet, siyasi drigr.ince, felsefi inang, din ve mezhep ayrnmr yapmak, kisilerin yarar veya zarannr hedef tutan davranrglarda bulunmak, j - Belirlenen durum ve surelerde mal bildiriminde bulunmamak, k - Agrklanmasr yasaklanan bilgileri agrklamak, l- Amirine, maiyetindekilere, ig arkadaglarr veya i9 sahiplerine hakarette bulunmak veya bunlan tehdit etmek, m - Verilen gorev ve emirleri kasten yapmamak, n - Herhangi bir siyasi parti yaranna veya zaranna fiilen faaliyette bulunmak, o - Gorevle ilgili resmi belge arag ve geregleri, laboratuvar malzemesini gorevin sona ermesine ve kurumca yazr ile istenmesine ra$men geri vermemek veya devir teslim iglemlni zamanrnda yapmamak, p - Dodrudan do!ruya veya aracr eliyle hediye istemek ve gdrev srrasrnda olmasa dahl menfaat saglamak amacryla hediye kabul etmek veya ig sahiplerinden veya 00renciden borg istemek veya almak, r - Ytiksekolretim tdrenlerinin programlannr ihlal edecek hareketlerde bulunmak veya bu hareketlere bagkalannr tegvik veya tahrik etmek, s - Universite iginde yetkililerden izin almadan gorevle ilgili olmayan il6n yaprgtrrmak veya te9vikte bulunmak, t - Siyasal ve ideolojik amaglar drgrnda olan boykot, iggal, igi yavaglatma gibi eylemlere tegebbtls etmek veya kamu hizmetlerini aksatacak davranrglarda bulunmak, u - Universite ydneticilerin de n izin almadan yerinde toplantr yapmak, nutuk soylemek veya konferans, konser, temsil, t6ren, agrk oturum ve benzeri faaliyetler dr.izenlemek, v - Cebir ve giddet kullanarak g0revlileri, o!rencileri ig yeri drgrna grkartmak, gdrev yaprlmasrna engel olmak veya o!rencileri bu tr.ir davranrglara tegvik etmek veya zorla ma k. Gdrevinden Qekilmig Sayma: Madde 1O - Gorevinden gekilmig sayma cezasrnr gerektiren fiil ve haller gunlardtr. a tarih ve sayrlr Resmi Gazete ile (a) bendi yiirrirllikten kaldrrrlmrgtrr, b - Izinsiz veya gegerli bir mazereti olmaksrzrn tayin edildi!i gcireve 15 grin iginde

5 Igerik - Yiiksekdgretim Kurulu bagla ma ma k, c - Iz'insiz veya kurumca kabul edilen mazereti olmaksrzrn gorevi kesintisiz 10 gun terk etmek, klsmi statude bulunanlar igin ise kesintisiz 40 saat veya daha fazla gdreve devamsrzlr k gdstermek, d - Uyegi bulundu!u kurul toplantrlanna izinsiz ve 6zLirsUz ard arda iki defa veya bir ytl igerisinde toplam r.lg defa kattlmamak, Universite 6$retim Meslejiinden veya Kamu Giirevinden Qlkarma: Madde 11 - (De$igiktRG-O7 lllll998-23s16) A9a!tdaki disiplin suglarrndan (a) bendinde yer alanlarr igleyenlere iiniversite rifiretim mesle!inden grkarma cezast, (b) bendinde yer alanlan igleyenlere kamu gdrevinden gtkarma cezasr verilir. Kamu gorevinden grkarma cezasr alanlar Universite 6!retim mesleginden de grkarrlmrg olurlar. a) Universite o!retim meslelinden grkarma cezasrnr gerektiren fiil ve haller gunlardrr. 7) 2547 sayrlr YLiksek O!retim Kanunu veya di6er kanunlarda yer alah htlklimler uyartnca galtsmalaflna yiiksek6lretim kurum ve List kurulugunun yetkili organlarrnca izin verilenler harig, yilkseko!retim kurumlanndan bagka yerde r-icretli veya Ucretsiz resmi veya ozel bir ig gdrmek, ek gdrev almak veya serbest meslek icra etmek, 2) Ders, seminer, konferans, laboratuvar, grafik galrgma, stnav gibi o!retim galrgmalannrn yaprlmasrna engel olmak veya bu maksatla yaptlacak hareketlere her ne suretle olursa olsun igtirak etmek, 3) Bir bagkastntn bilimsel eserinin veya galrsmasrnrn ttlmunr.i veya bir krsmrnr kaynak belirtmeden kendi eseri gibi gdstermek. b) Kamu g6revinden grkarma cezasrnr gerektiren fiil ve haller Sunlardtr. 1) Cumhuriyetin niteliklerinden herhangi birini degigtirmeye veya ortadan kaldrrmaya y6nelik eylem yapmak; ideolojik, siyasi, yrkrcr, bdllicli amaglarla eylemlerde bulunmak veya bu eylemleri desteklemek suretiyle kurumlarrn huzur, srikun ve galrgma dtizenini bozmak; boykot, iggal, engelleme, igi yavaglatma ve grev gibi eylemlere katrlmak ya da bu amaglarla toplu olarak gdreve gelmemek, bunlan tahrik ve tegvik etmek, yardrmda bu lun ma k, 2) Yasaklanmrg her tiirlti yaytnt veya siyasi veya ideolojik amaglr bildiri, afig, pankart, bant ve benzerlerini basmak, golaltmak, da!rtmak veya bunlarr ig yerine veya i9 yerindeki egya r,izerine yazmak, resmetmek ve asmak, teghir etmek veya sozlri ideolojik propaganda yapmak, 3) Izinsiz veya kurumlarrnca kabul edilebilir <iznl olmaksrzrn bir yrl ieinde toplam olarak devamlr stati..lde olanlar igin 20 gtin goreve gelmemek, krsmi statude olanlar igin 80 saat devamsrzlrk gdstermek, 4) Sava9, ola!antisti.i hal veya genel afetlere iligkin konularda amirlerinin verdi$i g<irev veya emirleri yerine getirmemek, 5) Amirine, maiyetindekilere, ig arkadaglarrna veya <i$rencilere fiili tecavr-izde bulunmak, 6) Kamu hizmeti veya olretim elemanr srfatr ile baldagmayacak nltelik ve derecede yr.iz krzartrcr ve utang verici hareketlerde bulunmak, 7) Yetki almadan gizli belgeleri agrklamak, 8) Siyasi ve ideolojik eylemlerden arananlarr gorev mahallinde gizlemek, 9) Yurt drgrnda Devletin itibarrnr drigtirecek veya gorev haysiyetini zedeleyecek tutum ve davranrglarda bulunmak, 10) 5816 sayrh Atattlrk Aleyhine ISlenen Suglar Hakkrndaki Kanuna aykrrr fiilleri igleme k, 11) Kanun drgr kuruluglara tiye olmak, bu kuruluglarda faaliyet yapmak veya yardrmda bulunmak, 12) Ytiksek6!retim kurumlarrnrn galrgmalarrnr sekteye u!ratacak nitelikte bir disiplin suguna r.iniversite 6!rencilerini veya mensuplannr tegvik veya tahrik etmek, 13) Uyusturucu madde kullanmak, 14) Ig yerinde veya ba$lr yerlerde, arama, herhangi bir kimsenin egyasrna el koyma, bilerek postalarrnr agma ve benzeri eylemleri duzenlemek, bagkalarrnr bu yolda krgkrrtmak veya bu gibi eylemlerde g<lrev almak, 15) Tehditle bir kimseyi veya grubu sug sayrlan bir eylemi duzenlemeye veya bdyle bir eyleme katrlmaya yahut yalan beyanda bulunmaya veya yalan delil gdstermeye veya sugu yr.jklenmeye zorlamak veya zorlamaya krgkrrtmak. 16) (Ek:RG-25/LLl2OOl-24594) Haksrz edindili mal varlr$rnr gizlemek ve kurumu yanrltmak amacryla mal beyanrnda bulunmamak ya da aynr amagla gerge{e aykrrr mal

6 Iqerik - Yiiksekiigretim Kurulu /-/joumal_content/56-ins... beyanrnda bulunmak, hakslz mal edinmek, mal varllgl ile gellri arastnda uygunsuzluk olriasr halinde mal varlr!rntn kayna!rnr aerklayamamak' 6ngdriilmemig Disiplin Suglart: ttaede 12 - yukarrda sayrlin ve disiplin cezasr verilmesini gerektiren fiil ve hallere nitelik ve a!rrlrklarr itibariyle benzer 6ylemlerde bulunanlara da aynt turden dlsiplin cezalarr ve rilir. Siire Durdurma Cezaslntn Uygulanamamast: Madde 13 - Yonetici, o$retim -elemant, memur veya di$er perso.nelin bulundulu maag derece ve kademesi itieariyle hakkrnda kademe ilerlemesinin durdurulmast cezaslnln uygulanmasrnrn mtlmkun -olmadr$r hallerde, fiilin alrrllk d.erecesine gore brtit ayirklarrnrn th'i - 1/z'si kesilir ve tekerrurr.inde gdrevlerine son verilir' Siire Durdurma Cezastntn Sonuglart: Madde 14 - Kademe ilerlemesfnin durdurulmasr cezasrnr alan ti$retim elemant, yonetici, memur ve diler personelin bulundulu derece ve kademedeki llerlemesi ceza 6ilresi kadar durduruimakla bereber, odretim elemantntn akademlk yi.ikselme ve atanmast ile ilgili iglemler de ceza stiresince durdurulur ve mecburi bekleme siiresinden dtigurrilrlr. Memurl-ar bu srire igerisinde yarlgma slnav ve segmelerine giremezler. Disiplin Sugunun Tekerriirii: Madhe Disiplin cezasr verilmesine sebep olmus bir fiil veya halin cezalarrn sicilden silinmesine iligkin stire iginde tekerrtlrtlnde bir derece a$rr ceza uygulantr.. Aynt derecede cezayr gerektireir fakat ayn fiil veya_ haller ceza nedeniyle verilen disiplin cezalarrnrn Ugtincr.i uygulanmasrnda bir derece a{tr verilir. iyi Halin Dejierlendirilmesi: Madde 16 --Gegmig hizmetleri strasrnda galrgmalarr olumlu olan ve..iyi veya go.k. iyi derecede sicil alah y-rjnetici ve 6!retim elemarilarr ile memurlar ve di$er personel igin verilecek cezalarda bir derece hafif olanr uygulanabilir. B6LUM ui Disiplin Sorugturmasr SoruSturmaya Yetkili Amir: Madde tz - bisiplin sugunu sorugturmaya yetkili amir, srralr disiplin amirleridir. Disiplin Amiri, disiplin sugu hakkrnda biziat veya bilvasrta bllgi sahibi oldu$unda sorusturmayr kendisi yapabilec-egi gibi sorugturmacr tayini sureti ile de yaptrrabilir. Y-Likse_k6{retim Kurulu 6a$kanr, ri-t kuruluglai ile britiln yuksek6!retim kurumlartntn; Rektcir, butlin ri n iversiteliin, Dekan, britrln-fakilltenin; Enstitti veya yriksekokul mtidilru, bt-ittin enstitii veya yliksek6kulun her kademesindeki gorevlilerin disiplin amiri olup bunlar hakktnda reden'disiplin sorugturmast agabilir veya aqtrrabilir. Boltim pagkant; anabllim, anasanat, bilim veyi sanat d-allan bagkanlarr gorev alanlarr ile ilgili disiplin sorusturma taleplerini en yakrn disiplin amirine yaparlar. Bu talep gecikilmeden uygulanmaya konulur. 66ietim elerhanlarrndan ioiugturmacr tayin edilmesi halinde, bunlartn sanr!rn akademik un]yanrna veya daha rist akademik unvana sahip olmalart garttrr. YOneticiler hakktndaki s.orugturmalarda [invan egltli0i veya UstlU0ti aranlr. - Ust 6istptin amirinin sorugtuima agtr!r veya agtrrdr!r disiplin olayrnda alt disiplin amiri aynca sorugturma yapamaz veya yapttramaz. Daha once agtlmtg sorusturma varsa birnlar ilst ahirin agtrgr veya agtrrdr!r sorugturma dosyast ile birlegtirilir. Rektairler Hakkrnda Sorugturma Madde 18 - (De$igikzRG'3L / L2l L ) Rektorler halikrnda- sorugturma agrlmasr YUksekddretim Kurulu Bagkantntn karart ile olur. Bu sorugturma Yijksekd!retim Denetleme Kurulu Uyeleri taraftndan yaptltr. Rektorler hakkinda uyarma, krnama ve ayhktan kesme cezalarr Yiikseko{retim Kurulu Bagkanr tarafrndan vbrilir. (Deligik son alimle: l8l9ll ) Di{er cezalar igin Yriksek Disiplin Kurulunun karart 5aftttr. Zamana$rmr : Madde ig - Au yonetmelikte sayrlan disiplin sugu niteligindeki fiil ve halleri igleyenle-r hakkrnda bu fiil 've hallerin iglenildi!inin sorujturmaya yetkili amirlerce 6$renildi!i

7 Iqerik - Yiiksekdgretim Kurulu 56 INS... tarihten itibaren; a - Uyarma, krnima, ayltktan kesme ve kademe llerlemesinin durdurulmast cezalarlnda bir ay iginde disiplin sorugturmaslna, b - Merirurluktan grkarma cezastnda altl ay iginde. disiplin kovusturmaslna, Baglanmadrfir takdirde dislplin cezast verme yetkisi zamanaslmlna lgrar (o6gisif fikra:rg-o4/1il ) Disiplin cezasrnr gerektiren.fiil.ve hallerin isten?i'gi tarihten itiba16n nihayet iki yrl iginde disiplin cezasl verilmedi!i takdirde ceza verme yetkisi zaman agtmtna u!rar. ceza Kovugturmasr ile Disiplin Kovugturmasrnrn Bir Arada Yiirlitiilmesi fqiaae 20' - Aynr olaydan' dolayr ysnetici, 6!retim elemanr, memur veya.,d.i$.er g6revliler hakkrnda cezi muhakeineiinde kovu$turmaya baglanmrg olmasr, disiplin kovusturmasrnr oeciktirmez. Sanr{rn Ceza K5nunu'na gore mahkum olmasr veya olmamast halleri, ayrrca disiplin cezasrnrn uygulanmastna engel olmaz. Disiplin sorujturmasr veya sonuglart, ceza sorusturmaslnl etkilemez. Yer Deliigtirme Etkisi : M;ddeii - Sanr!rn disiplin sugundan sonra gdrev yaptr$r i.lst kurulusu, YLiksekolretim Kurumu'nu veya s-tattlsuhti deli5tirmi9 veya kurumundan ayrrlmrg olmast, sug stra.stnda Oidit oldu{u' yuksek6{retiri - kurumu' veya [ist. kurulug taraftndan. disiplin soitgturmasinrn'baglatrlniastna, baglamrgsa tainamlatrlmastna ve gerekti{inde disiplin cezasrnrn verilmesine engel olmaz. Sorugturma Siiresi : Madde 22 - Sorugturmantn sorugturmacl tayini suretiyle yaprlmast halinde, sorugturma kararr gecikilmekiizin sorugturmactya bildirilir. Sorugturmact, sorugturmayt karartn kendisine tebli$inden itibaren iki ay ieerisinde bitirir. Bu sure igerisinde. sorugturma bitirilmiyor ise lorugturmacr, gerekgbli olarak ek sr.ire talebinde bulunur. Disiplin amiri, ek stire'vermesi halinde, durumu bir tist disiplin amirine bilgi olarak sunar' Sorugturma Yaptltg $ekli : tqadde 23 - Sorugturmacr tanrk dinler, kegif yapabilir ve bilirklgiye basvurabileceli gibi bunlarr gerekti$inde istinabe sureti ile de yaptrrabilir. Her sorusturma. -i9le.mi bir tutanakls tesbi[ olunur. Tutanakta, iglemin nerede ve ne zaman yaplldt!t, iglemin mahiyetl, kimlerin katrldr!t, ifade ahnmrg ise, sorulan ve ceva pla rl- -belirtece k gekilde dlizenlenir ve sorugturriact, katip ile ifade sahibi.veya kegif strastnda haztr bulundurulanlar veyd belge sorumlulartnca imzalantr. Istinabe talimatrnda, ggftidin htiviyeti, adresi ve'benzeri agrklayrcr bilgiler iyice belirtilir. Sorulacak sorular dikkatle tesbit oiunur. gahide yemin -ettirilmesi hususu belirtilir ve yapttrtlacak yeni gekli de yazrlrr. VLikseko!retim Kurumlartntn btittin personeli veya di!er kamu veya 6zel kuru.lug yetkililerl disiplin sorugturmacrlarrnrn iatedikleri her trirlu bilgi, dosya ve bagka belgeleri higbir gecikmeye mahal btrakmakstztn vermeye ve istenecek yardlmlart yerine oetirmeve mecburdurlar. 6u maldenin 2. ftkrasrna ayktrt hareket edenler veya disiplin sorugturmaslnr geciktirenler veya buna sebebiyet verenler hakkrnda disiplin sorugturmast agtltr. Savunma Hakkl : Madde 24 - Savunma altnmadan disiplin cezasr verilemez. Sorugturmayt yapanln veya disiplin kurulunun yedi gunden az olmamak Uzere verdi$i si.i re igerlslnde veya belirtilen bir tarihte savunm-astnr-yapmayanlar savunma hakkrndan vazgegmig sayrlrrlar. Santla gdnderilen yaada, hakkrhda diaiplin sorugturmasr agrlan fiilin neden ibaret bulundulu, iavunmasrnr belirtilen surede yapmadt!t takdirde savunmastndan vazgegmig sayllacagl bildirilir. Soru5turma Raporu : Madde 25 - Soiugturma sona erince bir rapor dlizenl.enir. Raporda sorugturma onayl, sorugturmaya bajlama tarihi, sorugturulantn kimli$i, resmi slfatl, sue konularl, soru$turmanrn safhalarr, deliller, altnan savunma dzetlenir. Her sug. maddesi ayrl a.yrl tahlii edilerek delillere gore sugun sabit olup olmadr!r tartr5rir, uygulanacak ceza teklif edilir. Varsa belge asrf veya -uretleri bir dizi pusulasrna ballanarak rapora eklenir.

8 Iqerik - Yiiksek6gretim Kurulu INS... Rapor geclkilmeden onay merciine tevdi edilir. BOLiJM Iv Gorevden Uzaklagtrrma : Tantm: Madde 26 - Gorevden uzaklagttrma, Devlet kamu hizmetinin gerektirdi$i hallerde, gorevi bagtnda kalmasrnda saktnca gonilecek rist kuruluglar ile yiikseko$retlm kurumu y6neticileii, o$retim elemanlan, memurlar ve diger personel hakkrnda.altnan ihtiyati bir tedbirdir. Goievden uzaklagtirma tedbiri soiugturmanln herhangi bir safhastnda alrnabilir. Yetkililer: Madde 27 - Giirevden uzaklagttrmaya yetkililer tunlardrr: a - Atamaya yetkili amirler u - tic-igil:-tlgg}-2i478) Yriksekolretim Denetleme Kurulu Uyeleri ( inceleme veya sorugtrrma ile gcirevli), Rektorlerin giirevden uzakiigtrrrlabilmesi iein Yrikseko$retim YUrtitme Kurulunun karart gartttr. BUt]i.]n gorevden - uzaklasttrma kararlart atamaya yetkili amirlere ve Ytjksektjdretim Kuruluna bildirilir. Gdrevden Uzaktagtrran Yetkilinin Sorumlulugu: Madde 28 - Gcirev-inden uzaklagtrrrlanlar hakkrnda gdrevden uzaklagtrrmayt izleyen 10 ig glinii ieinde sorusturmaya baglanmasl galttrr' GO-revden uzaklagtirma igiemin-den sonra stiresi iginde sorugturmaya baglamayan; bu iglemi keyfl olardk veya- garaz ya da kini dolayrsr ile. yaptrlr, yaptrrrlan sorutturma sbnunda 6nlagrlan yetkililer-, hukukl, mali ve cezai sorumlulu{a tabidirler. Giirevden Uzaklagtl n la n lann Ha k ve Yiikii m I i.i lii$ ii : Madde 29 - Gdrevden uzaklagtrrrlanlara bu si..i re iginde aylrklannrn Ligte ikisi odenir. Bu gibiler kanunlarrn ong6rdu!u sbsyal hak ve yardtmlardan faydalanmaya d.evam ederler. 6u y6netmeli$in 31. maddesinde saytlan durumlartn gereeklegmesi halinde, bunlartn aylrlilarrnrn ketilmig olan tigte biri kendilerine odenir ve gorevden uzak_ta gegirdikleri sr-ire, derecelerind6ki kademe ilerlemesinde ve bu srlrenin dereceye yrikselmesi igin gerekli en az bekleme suresini agan ktsmt, Ust dereceye ylikselmeleri.halinde, bu ierecede kademe ilerlemesi yaprlmak ve akademik yllkselme igin gerekli bekleme suresinden saytlmak suretiyle delerlendirilir. Tedbirin Kaldrnlmast: Madde 30 - Sorugturma sonunda, iiniversite <i$retim mesle!inden veya kamu gorevinden grkarma cezasr dnerilme drglnda gorevden uzaklagttrma.tedbiri 27. maddedeki y'etkililerce; YUksekdgretim Denetleme Kurulu Uyelerince uzaklagttrtlanlar Ytiksek6frretim Kurulu Bagkanlr$rnca derhal kaldtrtltr. G6revden uzaklastrrma tedbirinl kaldrrmayan gorevli hakkrnda 28. madde htikmtl uygulanrr. Giireve Tekrar Baglatrlmanrn Zorunlu Oldu$u Haller: Madde 31 - Gorevden uzaklagtrrma tedbiri alrnmakla beraber, sorugturma sonunda yetkili makam veya mercilerce hakkrnda i]niversite 6{retim mesledinden veya kamu lorevinden grkarrlmadan bagka bir disiplin cezasr verilenlerle, ceza karartndan evvel haklarrndaki disiplin kovugturmasr af ile kaldrrrlanlar, bu kararlartn kesinlegmesi Uzerine veya tedbirin Ug ay srirmesi halinde derhal goreve iade edilirler. Amirin Takdiri: Madde 32 - Gorevden uzaklagtrrma tedbiri, sorugturmaya konu olan fiiller, hizmetin devamrna engel olmadr!r hallerde 30. maddede belirtildigi gekilde her zaman ka ldrrrla bilir. B6LUM v Disiplin Cezasr Disiplin cezasr vermeye Yetkili Amir ve Kurullar Madde 33 - (De$i9ik:RG-29 / lt I L 'B) Disiplin cezasr vermeye yetkili Amir ve Kurullar gunlardtr: a - Uyarma, krnama ve aylrktan kesme cezalan disiplin amirleri tarafrndan verilir. b - Kademe ilerlemesinin durdurulmasr cezasr, gorevlinin ba!lt oldu!u kurumdaki

9 Igerik - Yiiksek6gretim Kurulu gov.trlweb/guesvicerik/-/joumal content/56-ins... disiplin kurulunun karan alrndrktan sonra atamaya yetkili amirler taraftndan, dekanlar igin'ise, bu ceza disiplin amirinin teklifi Lizerine YUksek Disiplin Kurulu karart ile verilir. i - Gdrevinden qekiimig sayma ve ydnetim gdrevinden aylrma cezalarr, Disiplin Kurulu kararr alrndrktan sonra atamaya yetkili amirler taraftndan, dekanlar igin bu cezalar disiplin amirinin teklifi Uzerine Ytiksek Disiplin Kurulu karart ile verilir' d - Universite odretim mesle!inden veya kamu gorevinden glkarma cezasl disiplin amirlerinin bu yoldaki istedi ilzerine, Ytiksek Disiplin Kurulu karart ile verilir. Dasiplin Kurullart: Madde 34 - Disiplin kurullarrnda profesdrlerle ilgili hususlarrn gonigiilmesinde dogent ve yardtmct dogehtler, dogentlerle ilgili hususlarrn gorugillmesinde yardtmct do9entler ve kendileri ile -ilgili hususlarrn gorti jr-ilmesinde ilgili []yeler gortigmelere.kattlamazlar. Bu sebeple Kuru'iun tegekkrll Sdeniemesi halindt bii tist kurul. gorevlidir. De{i9ik dereceli kimselerin bir aiada sug iglemeleri halinde sorugturma usulr.i ve g0revli disiplin kurulu tist dereceli sanr!a gdre tayin edilir. Kurullarrn Toplanmast : Madde 35 - Kurullar, bagkantnrn ga!rrsr i.izerine belirlenecek yer, gtin ve saatte toplanrrlar. Kurul Qahgmalannrn Diizenlenmesi : Madds 35'- Toplantr gtindeminin yaptlmast, ilgililere duyurulmast, dlizenli ylirlitr.ilmesi ba jkan ta raftndan sa$lanr r. kurul galrgmalartntn Toplantr Nisabr Ma'dde 37 - Ytiksek Disiplin Kurulu olarak Yi.iksekolretim Genel nisabr ondtirt, YtirLltme Kdrulunun toplantl nisabt altr kigidir. Diler toplantr nisabl kurul iiye tam saytstntn yartdan fazlastdtr. Kurulunun toplantt disiplin kurullartntn Raportiirliik : Uahde 38 - Kurullarda raportorltik g6revi, bagkanrn gdrevlend irece! i iiye taraftndan yurutulur. Raportor Uye havale edileiek dosyanrn incelenmesini en geg 5 glin iginde tamamlar. Giiriigme Usulii : Madd-e 39 - Kurulda, raportorain agrklamalarr dinlendikten sonra igin gdrtistilmesine geeilir. Kurul gerek gorlirie so rugtu imacrla rr da dinleyebilir. Konunun aydrnlandt$t ve!<iiilgmelerin feterligi sonucuna v-arrldr$rnda oylama yaptltr ve karar bagkan taraftndan agrkla n rr. Oylama Madde 4o - Disiplin Kurullarrnda her riye oyunu kabul veya red yoluyla vermekle gorevlidir. Qekims6r oy kullanrlmaz. Karailar toplantrya katrlanlarrn salt 9o{unlu!u ile alrnrr. Oylamada Bagkan oyunu en son kullantr. Oylarrn egitlili halinde bagkanrn bulundu$u taraf go!unluk sayrlrr. Karar 6zeti r.lyeler tarafrndan imzalanan bir tutanakla saptanlr. Karar Madde 41 - Disiplln Kurulu ve YUksek Disiplin Kurulunun ayrr bir ceza tayinlne yetkisi yoktur, cezayt kabul veya reddeder. Red halinde atamaya yetkili amirler bagka bir disiplin cezasr vermekte serbesttirler. Karar SUresi : Madde 42 - Disiplin amirleri uyarma, ktnama ve ayltktan kesme cezalartnt sorugturmanrn tamamlandrlr gunden itibaren 15 gtin iginde vermek zorundadtrlar. Kademe ilerlemesinin durdurulmasr cezasrnr gerektiren hallerde sorugturma dosyast, kararrnr bildirmek tizere yetkili disiplin kuruluna 15 gtin iginde tevdi edilir. Disiplin kurulu, dosyayr aldrgr tarihten itibaren 30 gun iginde sorugturma evraktna g6re karartnt bildirir. Universite 6$retim mesle$inden veya kamu gdrevinden gtkarma cezasr igin disiplin amirleri tarafrndan yaptrrrlan sorugturmaya ait dosya, Ytiksek Disiplin Kuruluna tevdiinden itibaren azami altr ay iginde bu kurulca, karara ballanrr.

10 Igerik - Yiiksekdgretim Kurulu 6 INS... Yi,iksek Disiplin Kurulunun Karar Usulii: Madde 43 - YUksek Disiplin Kurulu Kendisine intikal eden dosyalann incelenmesinde, gerekli gordiigli takdirde, ilgilinin sicil dosyasrnr ve her nevl evrakr incelemeye, ilgili kurumlardan bilgi almaya, yeminli tanrk ve bilirkigi dinlemeye veya niyabeten dinletmeye, mahallen kegif yapmaya veya yaptrrmaya yetkilidir. Hakkrnda Universite dgretim mesleqinden veya memurluktan erkarma cezasr istenenler, sicil dosyasr harig, sorugturma evrakrnr inceleme, tanrk dinletme, disiplin kurulunda sozlij veya yazrlr olarak kendisi veya vekili vasrtasryla savunma yapma hakkrna sahiptirler. Kararlarrn Yazrlmasr Madde 44 - Kararlar, verdikleri tarihten itibaren en geg 15 grin iginde raportorler tarafrndan gerekgeli olarak ve oybirlifri veya godunlukla verildi!i belirtilerek yazrlrr. Ba5kan ve [jyeler tarafrndan imzalanrr. Kargr gdrrigte olanlar, nedenlerini yazar ve imzalarlar. Kararlann itgitiye TebliSi Madde 45 - Ceza vermeye yetkili amirler tarafrndan verilen disiplin cezalan bu amirlerce; disiplin kurullarrnca verilen cezalar bu kurullarrn Bagkanlrklarrnca kararlann imzalarrnrn tamamlanmasrnr izleyen en gok on gun lginde ilgililere tebli$ olunur Ceza vermeye yetkili amirlerce disiplin kurulu kararlanna dayanrlarak verilmig olan cezalarda bu kararlar da eklenir. Disiplin cezasrnrn tebli!i srrasrnda itiraz usul ve si.iresi yazrlr.olarak hatrrlatrlrr. BOLUM VI Uygutama ve itaraz Uygulama Madde 46 - Disiplin cezalarr verildili tarihten itibaren hukum ifade eder ve derhal uygulanrr. Aylrktan kesme cezasr, cezanrn verilig tarihini takip eden aybagrnda uygulanrr. Verilen Disiplin cezalarr srralr sicil amirine Universite 6!retim mesle!inden grkarma cezasr br.itr.i n tiniversite rektorlti klerin e, kamu gorevinden grkarma cezasr ise ayrrca Devlet Personel Dairesine bildirilir. itiraz Madde a7 - (Defigik frkra: lalg/t ) Disiplin amirleri veya disiplin kurullan tarafrndan verilen disiplin cezalarrna kargr itiraz bir Ust disiplin amirine veya disiplin kurullarrna yaprlabilir. Bu ydnetmelikte yeralan disiplin cezalarrna kargr idari yargr yoluna bagvurulabilir. itiraz Siiresi ve Yaprlacak iglem Madde 48 - Disiplin amirleri ve disiplin kurullarr tarafrndan verilen disiplin cezalarrna kargr yaprlacak itirazlarda sr.ire kararrn ilgiliye tebli$i tarihinden itibaren 7 gtlndrir. Bu slire iginde itiraz edilmeyen disiplin cezalarr kesinlegir. Itiraz halinde, itiraz mercileri kararr grizden gegirerek verilen cezayr aynen kabul edebilecekleri gibi cezayr haflfletebillr veya tamamen kaldrrabilirler. Itiraz mercileri, itiraz dilekgesi ile karar ve eklerinin, kendilerine intikalinden itibaren 30 grin iginde kararlarrnr vermek zorundadrrlar. ( De ieik frkra: RG- 1Ol L2 I L9AT -1966O) Kaldrrrlan cezalar sicilden silinlr. Disiplin Cezalarrnrn Bir sure Sonra Sicilden Silinmesi Madde 49 - Disiplin cezalarr sicile iglenir. Universite o$retim mesle[inden veya kamu gdrevinden grkarma cezasrndan bagka bir disiplin cezasrna garptrnlmrg olanlar uyarma ve krnama cezalarrnrn uygulanmasrndan 5 sene, diler cezalarrn uygulanmasrndan 10 sene sonra atamaya yetkili amire bagvurarak, verilmig olan cezalannrn sicil dosyasrndan silinmesini isteyebilir. Ceza alan kiginin, yukarda yazrlan sr.ireler igerisindeki davrantglart, bu iste!i haklt krlacak nitelikte gorulurse, iste$inin yerine getirilmesine karar verilerek bu karar sicil dosyasrna iglenir. Kademe ilerlemesinin durdurulmasr cezasrnrn sicilden silinmesinde disiplin kurulunun mrital6asr alrndrktan sonra yukarrdaki frkra htikmri uygulantr. BOLUM vii

11 Igerik - Yi.iksekcigretim Kurulu Qegitli Hi.ikiimler Kayrtlartn Tutulmasl Uafude 5O - Agrlan disiplin sorugturmast sahife numaralan onceden_konmug ve sonuna sahife saytst t<dyaeuitmig bir defterin ayn sahifelerine yazlltr. Bu deftere sorusturmanln Uf:i,in sifufratt' iglenir. - Defterin tutuimastndan genel sekreterler veya sekreterler sorumludur. Dosya Teslimi M;aiG Sf - Oisiptin sorugturma dosyalarr, dizi pusulasryla birlikte teslim edilir ve allnrr' Dizi pusulasrnln dlttnda tealim eden ve alantn imzalart bulunur. Yazrsma 9ekli 143Zaa -Si - Xigilerle olan yazrgmalar iadeli taahhii_tlij olarak yaprltr. Evraktn elden veiilmesi halinde alrnacak imialr 6elge dosyada muhafaza edilir. Di{er hususlarda 7201 sayrlr Tebligat Kanunu htiktlmleri uygulant r. Yiiriirliik lqaaajss - Bu y6netmelik Resmi Gazete'de yayrm tarihinde yrirurltile 9irer. Y[iriitme Madde 54 - Bu Yonetmeli!i Yiikseko!retim Kurulu Bagkant ytirtltlir. Gegici Madde 1(1)- Bu Ytinetmeligin yurrirliile girdigi ta.rihten onc-e islenmig bulunan,e iislptin iezasrir r' gere ktiren fiil v1 heller h;kkrnda -bu konulart dilzenleyen ve daha once mer'i olan ceza hr.iktimleri uygulantr. Bu yonetmelilin 19. maddesinde'iiisiplin kovugturma.srna baglama ile_ ilgili. zaman agrmt iur6lerine ilig-kin hiikumler, bu yonethelilin yurtirlu$e girmesinden dnce iglenen flil ve hallere uygulanmaz. Ancak, b'u- yonetmelilin yayrmrndan 6nce iglenmig fiil ve hallere iligkin iglemler yaylm tarihinden itibaren iki yrl iginde sonuglandtrtltr. Gecici Madde 1(1)- Bu y<inetmelik dedisiklidinin yurilrltifie girdi$i tarihten once aetlmtg ve larara ba6laninimrg sorugturmalar hdt<t<rnaa bu Ytinetmelik hiiktimleri uygulantr. ^.. CiSiai Maade 1(1)- -Bu Yijnetmeli!.in yururlti$e girdili tarihten 6nce..iglenen bir fiil ne-d"eniyle agrlrp h6nriz karara ba-!lanmamlg - soiusturmalarda. de!igiklikten onceki hrikrimier uyluianrr. Ancak bu Yonetmeli$in personel lehine olan htiktimleri, daha once agrlrp da hen[z karara ba$lanmamrg sorugturmalarda