T.C. BAYBURT ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ

Transkript

1 T.C. BAYBURT ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ GÖREVDE YÜKSELME SINAVI VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVI BAŞVURU KILAVUZU 2017 Bu kılavuz; Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümlerine göre hazırlanmıştır.

2 İÇİNDEKİLER 1- GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVLARI İÇİN İLAN EDİLEN KADROLAR ARANACAK NİTELİKLER a. Görevde Yükselme Suretiyle Atanacaklarda Aranacak Genel Şartlar: b. Görevde Yükselme Suretiyle Atanacaklarda Aranacak Özel Şartlar: c. Unvan Değişikliği Suretiyle Atanacaklarda Aranacak Genel Şartlar: d. Unvan Değişikliği Suretiyle Atanacaklarda Aranacak Özel Şartlar: BAŞVURU İŞLEMLERİ a. Başvuru Şekli ve Yeri b. Başvuru ve Sınav Takvimi c. Başvuru Esasları d. Başvurunun Geçersiz Sayıldığı Durumlar SINAV ESASLARI a. Sınavın Değerlendirilmesi b. Sınavın Geçersiz Sayıldığı Durumlar c. Sınav Sonuçlarının Açıklanması d. Sınavın Geçerlilik Süresi e. Sınava İtirazlar YAZILI SINAV KONULARI ATAMA İŞLEMLERİ İLAVE HÜKÜMLER

3 1- GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVLARI İÇİN İLAN EDİLEN KADROLAR Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği gereğince Üniversitemizde üst görevlere yapılacak atamalara ilişkin sınıf, unvan, derece, birim ve adedi aşağıda belirtilmiştir. GÖREVDE YÜKSELME SURETİYLE ATANACAK KADROLAR SINIF UNVAN KADRO DERECESİ BİRİM ADET GİH Şef 6 Bilgi İşlem Daire Bşk. 1 GİH Şef 5 Kütüphane ve Dok. Daire Bşk. 1 GİH Şef 5 Personel Daire Bşk. 1 GİH Şef 5 Yapı İşleri ve Teknik Daire Bşk. 1 GİH Şef 5 Bayburt M.Y.O. 1 GİH Şef 6 Bayburt Sağlık M.Y.O. 1 GİH Şef 5 İlahiyat Fakültesi 1 GİH Şef 5 İnsan ve Toplum Bil. Fakültesi 1 GİH Şef 5 Sosyal Bilimler Enstitüsü 1 GİH Şef 5 Hukuk Müşavirliği 1 GİH Şef 5 Aydıntepe Meslek Yüksekokulu 1 GİH Şef 5 Demirözü Meslek Yüksekokulu 1 GİH Şef 5 Sağlık Bilimleri Fakültesi 1 GİH Şef 3 Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu 1 GİH Memur 9 Sağlık Bilimleri Fakültesi 2 GİH Memur 8 Bayburt Eğitim Fakültesi 1 GİH Memur 9 Sosyal Bilimler Enstitüsü 1 GİH Memur 8 Strateji Geliştirme Daire Bşk. 1 GİH Memur 5 Bayburt Meslek Yüksekokulu 1 GİH Şoför (Otobüs) 9 İdari ve Mali İşler Daire Bşk. 2 UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SURETİYLE ATANACAK KADROLAR SINIF UNVAN KADRO DERECESİ BİRİM ADET TH Tekniker (Bilgisayar) 7 Bilgi İşlem Daire Bşk. 1 TH Tekniker (Bilgisayar) 7 Mühendislik Fakültesi 1 TH Mühendis(Makine) 6 Yapı İşleri ve Teknik Daire Bşk. 1 TH Mühendis(İnşaat) 6 Yapı İşleri ve Teknik Daire Bşk. 1 Toplam 26 NOT 1: Başvuru yapacak adaylar sınavı kazanmaları halinde şartlarını taşıdığı bir kadroya atamaları yapılacaktır. Örneğin Kazanılmış Hak Aylığı 9/2 olan bir personel, 5. dereceli Şeflik yerine uygun olan 6. Derece kadroya atanacaklardır. 3. derece kadroya atanabilmek için 657 sayılı Devlet Memurları nun 68/b maddesinde belirtilen şartları taşımak gerekmektedir. NOT 2: Başvuru yapacak adaylar, başvuru formunda sadece unvan belirteceğinden ve sınav sonucunda sıralamaya göre atama yapılacağından dolayı, kişiler uygun kadrolara atama yapılacak veya görevlendirilecektir. Sınava başvuran adaylar bu atamaları ve görevlendirmeleri(merkez ve İlçe Birimlerine) kabul etmiş sayılırlar. 2

4 2- ARANACAK NİTELİKLER 2.a. Görevde Yükselme Suretiyle Atanacaklarda Aranacak Genel Şartlar: Bu kılavuzda belirtilen kadrolara görevde yükselme suretiyle atanabilmek için; Sayılı Devlet Memurları nun 68. maddesinin (B) Bendinde belirtilen hizmet şartlarını taşımak, 2- İlan edilen kadrolar için belirlenen başvuru süresinin son günü itibarıyla, başvurulan kadroya ilişkin Görevde Yükselme Yönetmeliğinin 7. maddesinde belirtilen alt görevlerde toplam en az üç yıl hizmeti bulunmak, ilan edilen kadro için bu şartı sağlayan personel bulunmaması durumu hariç olmak üzere, bu hizmet süresinin en az bir yılını Üniversitemizde geçirmiş olmak, 3- Görevde Yükselme sınavında(yazılı ve sözlü) başarılı olmak. 2.b. Görevde Yükselme Suretiyle Atanacaklarda Aranacak Özel Şartlar: a) Şef Kadrolarına atanabilmek için; 1- En az iki yıllık yükseköğrenim mezunu olmak, 2- Memur, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, anbar memuru, santral memuru, sekreter, veznedar, şoför, koruma ve güvenlik görevlisi, mimar, avukat, kütüphaneci, programcı, tekniker, teknisyen, hemşire kadrolarından birinde çalışıyor olmak. b) Şoför Kadrolarına atanabilmek için; 1- En az orta öğretim mezunu olmak, 2- En az 3 yıllık D veya DE (Eski sisteme göre E) tipi sürücü belgesine sahip olmak, 3- Aşçı, hizmetli, kaloriferci, teknisyen yardımcısı kadrolarından birinde çalışıyor olmak. c) Memur kadrolarına atanabilmek için; 1- En az orta öğretim mezunu olmak. 2- Aşçı, hizmetli, kaloriferci, teknisyen yardımcısı kadrolarından birinde çalışıyor olmak. 2.c. Unvan Değişikliği Suretiyle Atanacaklarda Aranacak Genel Şartlar: Sayılı Devlet Memurları nun 68. maddesinin (B) Bendinde belirtilen hizmet şartlarını taşımak, 2- Unvan Değişikliği sınavında(yazılı ve sözlü) başarılı olmak şarttır. 2.d. Unvan Değişikliği Suretiyle Atanacaklarda Aranacak Özel Şartlar: a) Mühendis(Makine) Kadrolarına atanabilmek için; Makine Mühendisliği/Makina Mühendisliği lisans programlarının birinden mezun olmak. b) Mühendis(İnşaat) Kadrolarına atanabilmek için; İnşaat Mühendisliği lisans programından mezun olmak. c) Tekniker Kadrolarına atanabilmek için; İki veya üç yıl süreli Mesleki veya Teknik Yükseköğrenim kurumlarının Bilgisayar Programcılığı, Bilgisayar Programlama, Bilgisayar Teknolojisi ve Programlama, Web Teknolojileri ve Programlama, Bilgisayar ve Enformasyon Sistemleri, Bilgisayar Donanımı, Bilişim Sistemleri ve Teknolojileri, Bilgisayar Teknolojileri ve Yönetimi, Bilgisayar Teknolojisi, Bilgisayar Teknolojileri ve Bilişim Sistemleri Bölümlerinin herhangi birinden mezun olmak. 3

5 3- BAŞVURU İŞLEMLERİ 3.a. Başvuru Şekli ve Yeri Adayların unvanı, başvuru şartları, kadro yeri, alanı, sınıfı, derecesi ve adedi belirtilen kadrolara atanabilmek için yapılacak olan Unvan Değişikliği Sınavına veya Görevde Yükselme Sınavına başvurmak için (ilan edilen unvanlardan ancak birine) katılma isteklerini, başvuru süresi içinde, Başvuru İnceleme Kurulunca açılmak üzere kapalı zarf içerisinde(zarf üzerine yapıştırılacak form için tıklayınız); teslim edecekleri ilgili Diploma Sureti (P.D.B. daha önce teslim etmişse gerek yoktur) ve Başvuru Dilekçesi ile (Dilekçe Örneği Personel Daire Başkanlığının internet sitesinde yer almaktadır.-tıklayınız.), son başvuru tarihi mesai bitimine kadar Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığına ulaştırmaları gerekmektedir. 3.b. Başvuru ve Sınav Takvimi 30/05/ /06/2017 İlan ve Son Başvuru Tarihi 14/06/ /06/2017 Başvuru İnceleme Kurulunun Başvuruları İncelemesi 19/06/2017 Sınava Girecek Aday Listelerinin Duyurulması 19/06/ /06/2017 Aday Listelerine İtiraz Tarihleri 28/06/ /07/ /07/ /07/2017 İtirazların Sınav Kurulunca Değerlendirilme Tarihleri Sınava Girecek Kesinleşen Aday Listelerinin Duyurulma Tarihi Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yazılı Sınavı 02/08/2017 Yazılı Sınav Sonuçlarının Duyurulması 03/08/ /08/2017 Yazılı Sınav Sonuçlarına İtiraz Tarihleri 10/08/ /08/ /08/ /08/ /08/ /08/ /08/2017 Yazılı Sınav İtirazlarının Sınav Kurulunca Değerlendirme Tarihleri Kesinleşen Yazılı Sınav Sonuçlarının Duyurulması Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sözlü Sınavı Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı Sonuçlarının Duyurulması 25/08/ /09/2017 Sözlü Sınav Sonuçlarına İtiraz Tarihleri 04/09/ /09/2017 Sözlü Sınav İtirazlarının Sınav Kurulunca Değerlendirme Tarihleri 04/09/ /09/2017 Kesinleşen Sonuçların Duyurulması 4

6 3.c. Başvuru Esasları Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 11.maddesinde yer alan hükümler gereği; 1) İlan edilen kadrolar için belirlenen başvuru tarihinin son günü itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personel, başvuru şartlarını taşıdığı farklı unvanlı kadrolardan sadece biri için duyuruda belirtilen şekilde başvuruda bulunabilir. 2) Aylıksız izinde bulunanlar dâhil olmak üzere, ilgili mevzuatı uyarınca verilen izinleri kullanmakta olanların da başvuruda bulunarak sınava katılmaları mümkündür. 3) İlan edilen kadrolara diğer kurumların personeli ve aday memur statüsünde bulunanlar başvuruda bulunamazlar. 4) Başvurular, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınav Kurulunca incelenerek görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına katılmaya hak kazanan adayların listesi Üniversitemizin adresinde yayımlanacaktır. e) Söz konusu aday listelerine ilişkin olarak ilan tarihinden itibaren beş iş günü içinde kurumların sınav kurullarına itiraz edilebilir. İtirazlar kurumların sınav kurullarınca değerlendirilerek on iş günü içinde karara bağlanır. 3.d. Başvurunun Geçersiz Sayıldığı Durumlar 1) Başvuruda aday bilgilerinde eksiklik, hata veya çelişki varsa, 2) Başvuru işlemleri başvuru için belirtilen süre içinde (30/05/ /06/2017 saat 17:00 ye kadar) yapılmamışsa, 3) Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği hakkındaki Yönetmelik hükümlerinde belirtilen esas ve usullere uymuyorsa veya tespit edilmişse, Adayın görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı başvurusu geçersiz sayılacaktır. 4- SINAV ESASLARI 4.a. Sınavın Değerlendirilmesi 1)Yazılı sınavda cevap kâğıdında doğru cevap sayıları tespit edilir. Yanlış cevaplar dikkate alınmaz. (Yanlış doğruyu götürmez) 2) Yazılı sınavda yer alacak her soru puan olarak eşit ağırlığa sahiptir. 3) Yapılan sınavlarda hatalı soru/sorular çıkması durumunda hatalı bulunan soru/sorular her aday için doğru kabul edilecektir. 4) Yazılı sınava giren tüm adaylar için [Puan = (Doğru Sayısı /Soru Sayısı) x 100] formülü kullanılarak başarı puanı hesaplanır. 5

7 5) Yazılı sınavın değerlendirmesi 100(yüz) puan üzerinden yapılarak, Görevde Yükselme Yazılı Sınavından 60(altmış) ve Unvan Değişikliği Yazılı Sınavından 70(yetmiş) üzerinde en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının 5(beş) katına kadar aday sözlü sınava alınacaktır. 6) Sözlü sınava giren aday, sınav kurulunun her bir üyesi tarafından; Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi, Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu, Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, Genel kültürü ve genel yeteneği, Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı esas alınarak yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. Her üyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak personelin sözlü sınav puanı tespit edilir. 7) Sözlü sınava giren adayların başarılı olmak için en az 70 puan alması gerekmektedir. 8) Sözlü sınavdan 70 ve üzeri alan adayların yazılı sınav notları ile aritmetik ortalaması [(Yazılı Sınav Puanı + Sözlü Sınav Puanı) / 2] alınarak toplam sınav puanı hesaplanacaktır. 9) Adayların sınav puanı eşit olması durumunda başarı sıralaması Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 14. Maddesine göre yapılacaktır. 4.b. Sınavın Geçersiz Sayıldığı Durumlar 1) Her türlü bilgisayar özelliği bulunan cihazlar ve saat fonksiyonu dışında özellikleri bulunan saatler ile cep telefonu, telsiz vb. iletişim araçları ve defter, kitap, sözlük gibi araçların sınav anında adayın yanında bulundurması, 2) Sınavlarda kopya çekenlerin, kopya verenlerin veya bunlara teşebbüs edenlerin, sınav kâğıtlarına belirtici işaret koyanların salon görevlilerince tespit edilmesi, 3) Sınav evrakına zarar verilmesi (soru kitapçığını, cevap kâğıdını yırtmak, teslim etmemek vb.) 4) Cevap kâğıdının değerlendirmesi yapılırken ikili veya toplu kopya çekildiğinin tespit edilmesi, 5) Sınava girecek aday yerine başka bir kişinin sınava girdiğinin anlaşılması halinde ilgililerin sınavı bir tutanakla saptanarak geçersiz sayılır. Her iki kişi hakkında da yasal işlem yapılır. 6) Başvuru belgesinde gerçeğe aykırı bildirimde bulunduğu anlaşılanların veya gerekli şartları taşımadığı daha sonra saptananların sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış olanların atamaları iptal edilir. 4.c. Sınav Sonuçlarının Açıklanması Sınav sonuçları, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınav Takviminde belirtilen tarihlerde, Üniversitemizin adresinde ilan edilecektir. 4.d. Sınavın Geçerlilik Süresi Sınav sonuçları, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavından itibaren altı ay süreyi aşmamak üzere aynı unvanlı kadrolar için yapılacak müteakip sınava kadar geçerlidir. 6

8 4.e. Sınava İtirazlar Sınav sonuçları Üniversitemizin resmi internet sitesi üzerinden yayınlandıktan sonra 5 (beş) iş günü dilekçe ile doğrudan Sınav Kuruluna itiraz edebilir. Bu itirazlar, 10 (on) iş günü içerisinde incelenerek Sınav Kurulu tarafından adaya bildirilir. Başvurusu/sınavı geçersiz sayılan, sınava girmeyen, sınava alınmayan, ya da çıkarılan adayların konuyla ilgili itiraz başvuruları dikkate alınmayacaktır. Her türlü sınav evrakının aslı veya fotokopisi yargı organları dışında, bilgi edinme kanununun 7. Maddesine göre aday dâhil hiçbir kişiye ya da kuruma verilmez ve gösterilmez. Yeni durumlar karşısında yapılması gereken düzenlemelerde Sınav Kurulu yetkilidir. Gerektiğinde yapılabilecek değişiklikler Üniversitemizin adresinde duyurulacaktır. Başvurusu süresince başvuru sahipleri bu internet adresinden değişiklikleri öğrenebileceklerdir. 5- YAZILI SINAV KONULARI Görevde Yükselme Yazılı Sınavı Konu Dağılımı Sınava Tabi Unvanlar Ortak Sınav Konuları (%40) Alan Sınav Konuları (%60) Şef Memur Şoför Sayılı Devlet Memurları 2.T.C. Anayasası A)Cumhuriyetin Temel Organları 3.İnkılap Tarihi 4.Resmi Yazışma Kuralları Sayılı Devlet Memurları 2.T.C. Anayasası A)Cumhuriyetin Temel Organları 3.İnkılap Tarihi 4.Resmi Yazışma Kuralları Sayılı Devlet Memurları 2.T.C. Anayasası A)Cumhuriyetin Temel Organları 3.İnkılap Tarihi 4.Resmi Yazışma Kuralları 1. Yükseköğretim Mevzuatı A) 2547 Sayılı Yükseköğretim B) 2914 Sayılı Yüksek Öğrenim Personel C) 124 Sayılı Yükseköğretim Üst Kuruluşları İle Yükseköğretim Kurumlarının İdari Teşkilatı Hakkında Kanun Hükmünde Kararname D) Üniversitelerde Akademik Teşkilât Yönetmeliği Sayılı Kamu İhale Sayılı Kamu Mali Yönetimi Ve Kontrol 1. Yükseköğretim Mevzuatı A) 2547 Sayılı Yükseköğretim B) 2914 Sayılı Yüksek Öğrenim Personel C) 124 Sayılı Yükseköğretim Üst Kuruluşları İle Yükseköğretim Kurumlarının İdari Teşkilatı Hakkında Kanun Hükmünde Kararname Sayılı Kamu İhale Sayılı Kamu Mali Yönetimi Ve Kontrol 1.Trafik Bilgisi 2.İlkyardım Bilgisi 3.Motor Bilgisi Sayılı Karayolları Trafik 7

9 Unvan Değişikliği Yazılı Sınavı Konu Dağılımı Sınava Tabi Unvanlar Alan Sınav Konuları (%100) 1. Statik 2. Mukavemet 3. Malzeme Bilimi 4. Dinamik Mühendis 5. Termodinamik (Makine) 6. Makine Dinamiği 7. Akışkanlar Mekaniği 8. Isı Transferi 9. Makine Elemanları Mühendis (İnşaat) Tekniker (Bilgisayar) 1. Yapı ve Mekanik (statik, dinamik, mukavemet, yapı statiği, betonarme, yapı dinamiği, çelik) 2. Geoteknik (Zemin mekaniği ve temel inşaatı) 3. Hidrolik 4. Malzeme 5. Yapı yönetimi, yapı maliyeti ve metraj 6. Ulaştırma 7. Yapı Teknolojileri Yapı Bilgisi 1. Bilgisayar Ağları 2. Bilgisayar Mimarisi 3. Bilgisayar Donanımı 4. Ofis Programları (Microsoft Office) 6. ATAMA İŞLEMLERİ Başarı puanı, yazılı sınav puanının ve sözlü sınav puanının aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle tespit edilir. İlan edilen kadro adedi kadar yedek adaylar belirlenir. Atanmaya hak kazanan personel, başarı sıralaması listesinin kesinleşmesini müteakip üç ay içinde en yüksek puandan başlamak üzere belirlenen başarı sıralamasındaki başarı puanlarına göre atanır. Duyurulan kadrolardan; 1) Atanma şartlarını taşımadıkları için sınavların geçersiz sayılması veya bu sebeple atamaların iptal edilmesi, atanan göreve geçerli bir mazeret olmaksızın süresi içinde başlanmaması ya da atanma hakkından vazgeçilmesi, 2) Emeklilik, ölüm, memurluktan çekilme veya çıkarılma, başka unvanlı kadrolara ya da başka bir kuruma naklen atanma, sebepleriyle boş kalan veya boşalanlara, başarı sıralaması listesinin kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere aynı unvanlı kadrolar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar, yedekler arasından başarı sıralamasına göre atama yapılır. Yapılan puanlama sonunda eşitlik olması durumunda sırasıyla; a) Hizmet süresi fazla olanlara, b) Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara, c) Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara, öncelik verilir. Bunların da eşitliği halinde kura ile tespit yapılır. Sınavı kazananlar arasından en yüksek puandan başlayarak, 657 sayılı n 71. ve 76. Maddeleri ile 2547 sayılı n 52/c maddesi gereğince yapılacaktır. 8

10 7. İLAVE HÜKÜMLER Bu kılavuzda bulunmayan hükümler için, Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği hükümleri geçerlidir. NOT : Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavında başarılı olanlardan atama koşullarını taşımadığı sonradan tespit edilenlerin ataması yapılmayacak, ataması yapılmış olsa bile iptal edilecektir. - Bu duyuru tebliğ niteliğinde olup ayrıca şahıslara yazışma yapılmayacaktır. 9