İnsan Kaynakları Zirvesi 2015

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "İnsan Kaynakları Zirvesi 2015"

Transkript

1 Ana Sponsor

2

3 İstanbul Lütfi Kırdar Uluslararası Kongre ve Sergi Sarayı Şubat 2015 SAHNE SENiN VARLIĞINLA FARK YARAT İnsan Kaynakları Zirvesi nde sizlerle birlikte 20 yılı geride bıraktık. Yola çıktığımız 1995 yılından bugüne Zirve ve İnsan Kaynakları kavramları birbirini besleyerek büyüdü, zenginleşti yılında Personel Yönetimi anlayışından İnsan Kaynakları Yönetimi bakış açısına geçişi konuşurken sınırlı sayıda şirkette İnsan Kaynakları Bölümü ve uygulamaları vardı. Zirve ilk yılına, bugünkü katılımcı sayısının %10 undan bile az sayıda katılımcı sayısıyla adım atmıştı. Yıllar içinde Zirve sizlerin de desteği ve katılımıyla katlanarak büyüdü, Türkiye de İnsan Kaynakları mesleğinin gelişiminin ayrılmaz bir parçası oldu. Bugünlere geldiğimizde 2500 e dayanan katılımcı, 100 ü aşkın sponsor ve fuar katılımcısı firma, 100 ü aşkın konuşmacı ve oturum ile sektörün profesyonellerini bir araya getiren bir buluşma noktası haline geldi. 20 yılda Zirve, sayısal anlamda geliştiği kadar içerik ve organizasyon kalitesini de her yıl yenilemeyi başardı. Yerel düzeyde mesleki paylaşım odaklı başlayan Zirve, bugün mesleki paylaşım kadar İnsan Kaynakları profesyonellerini birer lider olarak gören, bu yönde gelişimi sahiplenen uluslararası bir nitelik kazandı. Zirvenin 20. yılında sektörün ulaştığı noktayı vurgulayan bir tema ile karşınızda olacağız. Sahne Senin! Varlığınla Fark Yarat teması, İnsan Kaynakları Profesyonellerini gerek bireysel gerekse kurumsal etki alanlarında daha da güçlü ve etkili bir liderlik duruşuna davet ediyor. Dünyanın dört bir yanından sizlerle buluşturacağımız konuşmacılarla gerçek bir liderlik duruşunu çok farklı açılardan konuşacağız, uygulayacağız, yaşayacağız. Aralarında Brigid Schulte, Arawana Hayashi, William Isaacs, Mike Carson, Carol Gilligan gibi dünya çapında ses getirmiş yıldız isimler bulunan konuşmacıları sizlerle buluşturuyor olmanın gururunu taşıyoruz. Bu kadar güçlü ismin yanında sizlerin de İnsan Kaynakları Liderleri olarak sahne almanızı çok önemli buluyoruz ve bu amaçla 20. yılımızda devrim sayılabilecek bir yenilikle karşınızdayız. Teknolojiyi kullanarak geliştirdiğimiz platform sayesinde dileyen katılımcılarımız zaman ve mekan kısıtlaması yaşamadan deneyim ve bilgilerini online sunumlar ile paylaşabilecekler ve zirve konuşmacısı olarak sahne alabilecekler. Zirvenin tabana yayılması ve zenginleşmesi için online sunum başvurularınızı bekliyoruz. Bunlar dışında pek çok yenilik ve sürprizi önümüzdeki dönemde paylaşıyor olacağız. 20. yılında Kıta Avrupası nın en büyük İnsan Kaynakları Zirvesi ne sizleri bekliyoruz. Gelin, elbirliğiyle yarattığımız bu eşsiz buluşmanın yeni bir sayfa açmasını hep beraber kutlayalım. Alper Utku Didem Gürcüoğlu Tekay Konferans Eş Başkanları

4 Ana Oturum Dr. William Isaacs MIT Dialogos Kurucusu ve Başkanı, Dialogue: The Art of Thinking Together Kitabının Yazarı Ortak akılla liderlik O mükemmel değil. Sen de mükemmel değilsin. Asıl soru birbiriniz için mükemmel olup olmadığınız (Good Will Hunting-1997) ABD (Cambridge) ve İngiltere (Londra) merkezli, ortak çalışmaya dayalı inovasyon ve liderlik geliştirme şirketi olan Dialogos un Kurucusu ve CEO su olan Dr. William Isaacs, aynı zamanda MIT, Sloan School of Management öğretim üyesi. Dartmounth University den siyasi araştırmalar alanında sosyal bilimler lisans derecesi, London School of Economics den fen bilimleri yüksek lisans derecesi alan William, Oxford University de felsefe yüksek lisansı ve doktorası yaptı. Diyalog, kolektif liderlik ve büyük sistem dönüşümlerinde dünyanın önde gelen uzmanlarından biri olan William, son 30 yıl boyunca Başbakanlara, dünya genelindeki başlıca kurum ve kuruluşların CEO larına ve üst düzey yöneticilerine danışmanlık yaptı, birlikte düşünmeleri ve beklenmeyen ama üretici sonuçlar elde etmeleri için işbirliği yapmaları konusunda onları yönlendirdi. Ortak akılla çalışma sanatını kullanarak liderlik ve değişimi anlatan William ın odak noktası parçalardan bütünlük elde etmek ve sürdürülebilir kolektif liderliği ve inovasyonu harekete geçirmek. Toplum sağlığında çığır açan işbirlikleri oluşturmaktan, yönetim birliği ilişkilerini değiştirmeye, F100 deki üst düzey ekiplerde yüksek performansı teşvik etmekten, Afrika, Güney Asya, Avrupa ve ABD deki siyasi liderler arasında diyalog ve dönüşümsel değişime yardım etmeye kadar çeşitli sorunlar üzerinde çalıştı. Dialogue and the Art of Thinking Together adlı kitabı pek çok dile çevrildi. Kitap, Fast Company de iyi bir gündelik konuşmanın sırrı olarak yer aldı ve pek çok eleştirmen tarafından konuşma ve dinleme yoluyla büyük değişimler sağlamaya yönelik etkin bir kılavuz olarak takdir gördü. Birlikte düşünmenin, işbirliği yapabilmenin ayrı bir sanat olduğunu düşünenler, bu deneyim sizin için

5 Ana Oturum Mike Carson Aberkyn Kurucu Ortak, The Manager: Inside the Minds of Futboll s Leaders Kitabının Yazarı /TheManager2013 Futbolun dahi liderlerinin sırrı Liderlik yetenek değil, sorumluluk sahibi olmakla kazanılır. Kaybetmeden gerçek bir lider olamazsın. (The Core-2003) Amacını liderlerin yüreklerini serbest bırakmalarını sağlayarak, onların da kendi bünyelerindeki insanların yüreklerini serbest bırakmalarına yardımcı olmak diye ifade eden Mike Carson, bunu başarabilmek amacıyla doğaçlama, film, tiyatro, hikaye anlatma, şiir, edebiyat, düşünme ve sohbet aracılığıyla yaratıcılık, bilgi ve dil konularında onlara yeni beceriler kazandırıyor. Liderlerin işlerini ve hatta hayatlarını dönüştürebilecekleri, kişisel fikirler geliştirebilecekleri güvenli ortamları sağlayan workshop lar düzenleyen Mike, az sayıdaki son derece kıdemli lidere de danışmanlık veriyor. Manchester University de matematik lisansını tamamladıktan sonra Kraliyet Donanması na katılan Mike, harekat subayı olarak geçirdiği 12 yıllık denizcilik kariyeri boyunca liderlik özelliklerini geliştirdi ve liderlik üzerine çalıştı. Birçok vesileyle savaş bölgelerinde görev aldı. UK Deniz Kuvvetleri ne Kurmay Başkanı Yardımcısı olarak atandı ve 1998 yılındaki gerilimli dönemde Basra Körfezi ndeki uçak gemisinde görevlendirildi. Aberkyn den önce; INSEAD da bir yıl geçirip 2000 de İşletme Yüksek Lisansı diploması aldıktan sonra, McKinsey & Company nin Londra ofisinde 5 yıl çalıştı. Ardından, 3 ortak ve 30 üyeli bir firma haline gelen, kendi örgütsel davranış danışmanlık şirketi Artesian ı kurdu. Aberkyn in yanı sıra; İngiltere Kilisesi nde lisanslı vaiz olan Mike aynı zamanda futbol tutkunu ve Manchester City Futbol Klübü taraftarı. The Manager - Inside the Minds of Football s Leaders adlı kitabı kısa bir süre önce Bloomsbury tarafından yayımlandı. Mike, oyunun zirvesinde nasıl kalınacağını, sürdürülebilir liderliğin nasıl sağlanacağını, çalıştığın takımı sürekli değiştirmeyi ve zor karar almaktan çekinmemeyi anlatıyor. Her seviyede liderliğin sahnede olduğu futbol dünyasından ilham almak isteyenler, bu sunum sizin için

6 Ana Oturum Brian Mayne Lift International Kurucu Ortak; Konuşmacı, Yazar, Goal Mapping in Yaratıcısı /Brian_Mayne Hedefe adım adım ulaşmanın sırları Dünyayı değiştiremiyorsan, dünyanı değiştir. (Gegen Die Wand-2004) Dünyanın en önde gelen hedef haritalama başarı sisteminin yaratıcısı, ilham veren bir konuşmacı, yazar ve öğretmen olan Brian Mayne başarıya dair doğruları sade bir dille ve kendi yaşam deneyimlerinden çarpıcı örnekler vererek paylaşıyor. Bir panayırdan diğerine seyahat ederek gösteriler yapan bir ailenin üyesi olarak göçebe bir çocukluk geçiren Brian, eğitim hayatını herhangi bir diploma alamadan ve yetersiz bir eğitimle erken noktaladı. Aile şirketi 1980 lerin sonunda Birleşik Krallığı vuran resesyonda battığında, neredeyse her şeyini, yani gelirini, evini ve evliliğini kaybetti. 29 yaşında, 1 milyon Sterlin borca sahip, okuma ve yazması zayıf olan Brian, tam da dibe vurmuş göründüğü bu anda başarının anahtarlarını keşfetti: Hayatla ilgili fikir ve duygularınızı değiştirerek hayatınızı değiştirebilirsiniz. Basit ama etkili teknikler kullanan Brian, hedefler koyarak olumlu düşüncelere tutunmayı öğrendi ve bu sayede de kademeli olarak kendisini ve hayatını dönüştürdü. Bugün, insan potansiyeli konusunda uluslararası bir konuşmacı ve başarıyı yakalamak için geliştirdiği eşsiz sistemiyle dünyanın dört bir tarafında yüz binlerce insanın kendi hayatlarının yönünü kendilerinin belirlemesine yardımcı oluyor. Hedef haritalama, özellikle, toplumun her kesiminden insanlar hayallerini gerçeğe dönüştürürken destek olmaya devam ediyor. UK National Training Ödülü sahibi, sekiz dile çevrilmiş dört kitabın yazarı ve Yedi Sihirli Anahtar çocuk gelişim programının yaratıcısı olan Brian, ana hedefi olarak belirlediği, kendi başarı sistemleriyle yedi milyon hayata dokunma hedefine bugün her zamankinden daha yakın. Hedef nasıl belirlenir, başarıya götürecek hedefleri nasıl uygulamaya dönüştürebilirim sorularını kendine sık sık soranlar, bu sunum sizin için

7 Ana Oturum Prof. Carol Gilligan New York University In a Different Voice Kitabının Yazarı /carolgilligan01 Kadın ve erkeğe dair tüm bildiklerinizi unutun! Kim olduğun, ne yaptığının yanında önemsizdir. (V for Vendetta-2005) Psikolog, profesör ve roman yazarı olan Prof. Carol Gilligan, Harvard University Press tarafından devrim başlatan küçük kitap olarak tanımlanan, çığır açan kitabı In a Different Voice ile tanınıyor. TIME dergisi tarafından En Etkili 25 Amerikalı dan biri olarak seçilen Carol ın çalışmaları; psikolojiyi cinsiyet odaklı dar kalıplarından çıkarıp yepyeni bir yere taşıyarak psikolojinin sesini değiştirdi de yayınlanan In a Different Voice, kadınların ve kızların seslerinin, bağımsız olarak ve kendi bütünlüğü içerisinde, fiilen ilk kez sosyal bilimlerde duyulmasını sağladı. Toplam i aşkın baskı yapan ve 17 dile çevrilen kitap; cinsiyet, insan gelişimi ve ahlaki davranış hakkında düşünme biçimini değiştirdi. Carol, iş dünyası ve psikolojinin her yerine sinmiş cinsiyet odaklı kalıpların ötesine geçip yepyeni bir sesle varlık göstermenin mümkün olduğunu gösterdi. 35 yıl boyunca kadrolu olarak çalıştığı Harvard da, Toplumsal Cinsiyet Çalışmaları Patricia Alberj Graham Kürsü başkanlığı yapan ilk kişi oldu. Şu anda New York University de profesörlük yapan Carol, Cambridge University de de misafir öğretim üyesi olarak görev yapıyor. Carol, prestijli Grawemeyer Eğitim Ödülü ne (Nobel ödülleri tarafından değerlendirilmeyen alanlarda verilen son derece büyük bir onur) ve insan durumunu anlamaya yaptığı katkılar nedeniyle Heinz Ödülü ne değer görüldü. Aşk ve şiddetle olan mücadelelerimizi inceleyerek, onları yakın ilişkilerin sistematik bozuluşuna kadar izleyen ve aralarında The Birth of Pleasure, Between Voice and Silence: Women and Girls, Race and Relationships ve David Richards ın yardımcı yazarlığını yaptığı The Deepening Darkness: Patriarchy, Resistance, & Democracy s Future nin bulunduğu 10 kitap yazdı. Psikolojide yepyeni bir bakış açısı kazanmak isteyenler, bu sunum sizin için...

8 Ana Oturum Brigid Schulte Washington Post Overwhelmed Kitabının Yazarı /BrigidSchulte Modern zamanlarda gerçekten var olmak Hayat bir kutu çikolata gibidir, asla ne alacağını bilemezsin. (Forrest Gump-1994) New America Foundation ın üyesi, Washington Post un ödüllü muhabiri ve iki çocuğun son derece meşgul annesi olan Brigid Schulte, yolculuğuna bir zaman kullanımı araştırmacısının tüm Amerikalı kadınlar gibi onun da haftada 30 saat boş zamanı olduğu konusunda ısrar etmesiyle başladı. Şaşıran yazar, araştırmacının zaman kullanımı günlüğü tutması için yaptığı meydan okumayı kabul etti. Kendi deyimiyle zaman konfetisi olarak tanımladığı günlerinden onu alıp çıkaracak yolculuğu bu şekilde başladı. Bu yolculuk onu tüm dünyadan zaman araştırmacılarının katıldığı Paris teki bir konferansa; akademisyenlerin yoğun şekilde modern aşkları araştırdığı Kuzey Dakota ya ve nörologların bunalma duygusunun aslında beynimizi küçülttüğünü bulduğu Yale University e kadar götürdü. Ayrıca, işyerlerindeki bilinçsiz önyargıyı konu alan yeni davaları, ABD nin neden gerçek bir aile politikası olmadığını ve eyaletler ile şehirlerin nerelerde federal boşluğu doldurduğunu araştırmaya yöneltti. Brigid i araştırmaları için teşvik eden aklındaki iki soru idi: Neden her şey olduğu gibi? ve Nasıl daha iyi olabilir?. Gerçek dünyada yaratıcı işyerlerinin ve evdeki işleri bölüşüp paylaşarak daha eşit şekilde çalışmayı deneyen çiftlerin olduğu harika yerler buldu. Babaların -ve annelerin- diğer gelişmiş ülkelere göre daha fazla gerçek boş zamana sahip olduğu, dünyanın en mutlu ülkesi Danimarka ya gitti. Bulduğu cevaplar aydınlatıcı, şaşırtıcı ve umut vericiydi. Tüm bunları en çok satanlar listesine giren Overwhelmed: Work, Love, and Play When No One Has the Time adlı kitabında toplayan Brigid, bunalma duygusunun üstesinden gelmek ve zaman araştırmacılarının Zaman Sükuneti (Time Serenity) olarak adlandırdığı duruma erişmek için, performans ve motivasyon bilimiyle ilgili araştırmaları da irdeliyor. Yoğun iş hayatında varlıklarını sürdürmek isteyenler, bu sunum sizin için

9 Ana Oturum Dr. Martin Kalungu-Banda Presencing Institute Danışman, Leading Like Madiba: Leadership Lessons from Nelson Mandela Kitabının Yazarı /kalungubanda İç sesine kulak veren liderler Ben kendi kaderimin hakimiyim. Kendi ruhumun kaptanıyım! (Invictus / Yenilmez- Nelson Mandela-2009) Organizasyon ve liderlik gelişimi danışmanı; inovasyon ile organizasyon değişim süreçleri tasarımcısı ve uygulayıcısı olan Dr. Martin Kalungu-Banda bir eğitimci, danışman ve yazar. Future Considerations üyesi olan Martin, dünyanın değişik yerlerindeki iş dünyası, devlet ve sivil toplum liderlerini hem eğitiyor hem de danışmanlık yapıyor. PwC, GlaxoSmithKline, Dünya Bankası, Birleşmiş Milletler vb. kuruluşlar için liderlik programları düzenledi. Güney Afrika, Gana, Namibya, Ruanda, Liberya, Libya (yeni) ve Zambiya devletlerinin üst düzey yöneticileri ile bakanları için liderlik eğitimi programları gerçekleştirdi. Mart 2005 ile Mayıs 2008 arasında Zambiya Devlet Başkanı na Özel Danışman olarak hizmet veren Martin, 2010 Eylül ayından bu yana Tony Blair Africa Governance Initiative ye danışmanlık yapıyor ve birçok Afrikalı Devlet Başkanı nın kurmay başkanlarıyla Düşünme Ortağı görevini yürütüyor. Martin, Presencing Institute da Kadrolu Öğretim Üyesi, HSBC Next Generation Development Programme, HRN Duke of Edinburgh s Commenwealth Study Conference Leaders Programme, Commen Purpose Ventures ve 3M Leadership Programme üyesi olarak hizmet veriyor. Ayrıca Cambridge University Sustainable Leadership Programme ve Copenhagen Business School da misafir akademisyen olarak görev yapıyor. Hollandaca ve Hintçe dahil altı dile çevrilen Leading Like Madiba: Leadership Lessons from Nelson Mandela ve It s How We End That Matters: Leadership Lessons from an African President kitaplarının yazarı. Üçüncü ve dördüncü kitaplarının taslakları On the Wings of Others: How to Access Life s Greatest Opportunities ve Mining and Stewardship henüz yayın aşamasında. Liderliğe giden yolda iç rehberini keşfetmek isteyenler, bu sunum sizin için

10 Ana Oturum Dr. Scilla Elworthy Oxford Research Group 3 kez Nobel Barış Ödülü ne Aday, Niwano Barış Ödülü Sahibi, Aktivist Cesaret neleri değiştirebilir? Parmak izlerimiz, dokunduğumuz hayatlardan silinmez. (Remember Me/ Beni Unutma-2010) Bir barış aktivisti olan Dr. Scilla Elworthy, günümüz dünyasında hayatın her alanında karşılaşabildiğimiz şiddete karşı cesaretle adım atmanın neleri değiştirebileceğini anlatıyor. Dünya çapında nükleer silahlarla ilgili politika yapıcılarla onları eleştirenler arasında etkin iletişim sağlamak amacıyla 1982 de Oxford Research Group u kurdu. Bu grup; Çin, Rus ve batılı nükleer bilim insanları ile ordu arasında gerçekleştirilen görüşmelerde yer aldı ve bu nedenle Scilla üç kez Nobel Barış Ödülü ne aday gösterildi de ise çatışma bölgelerindeki yerel barış destekçilerine maddi destek sağlamak, onları desteklemek ve onların tecrübelerinden yararlanmak adına Peace Direct i kurdu. Bu kurum sayesinde BM, yerel girişimlerin değerini ve uygun maliyetli yapısını kabul etti. Peace Direct 2005 yılında En İyi Yeni Hayır Kurumu seçildi. Scilla 2003 yılında Niwano Barış Ödülü nü kazandı ve Başpiskopos Desmond Tutu Peter Gabriel ile Sir Richard Branson a The Elders girişimi ile ilgili olarak danışmanlık yaptı. Çin de Hanwang Forumu nun Sivil Toplum bölümü başkanı; World Future Council de konsey üyesi ve çok sayıda kitabın yazarı olan Scilla aynı zamanda Gender Rights and Equality Action Trust, Voice of a Woman, Oxford Research Group gibi kuruluşların destekçisi, savaş ve soykırımın önlenmesine yardımcı olan PAX ın yönetim konseyinin üyesi. Değişim için cesaret arayanlar, bu sunum sizin için

11 Ana Oturum Tanyer Sönmezer Management Centre Türkiye CEO /TanyerSonmezer Sahnede üzerinde olmadan sahnede varlık gösterebilmek Bu kişisel değil, bu iş. (The Godfather/ Baba-1972) Duplo International da Satış Temsilciliği göreviyle iş hayatına adım atan Tanyer Sönmezer, daha sonra uluslararası danışmanlık firması Agriconsult ta Proje Koordinatörü olarak görev aldı. Bölge Satış Yöneticisi olarak işe başladığı Michelin de kariyerine devam eden Tanyer, Genel Müdürü olduğu Binek ve Kamyonet Lastikleri grubunu başarılı ekibiyle pazar lideri yaptı. Michelin den Türkiye deki ilk uluslararası beyin avcısı ve insan kaynakları danışmanlığı şirketi olan Nicholson International a Genel Müdür ve Ülke Sorumlusu olarak transfer oldu. Daha sonra MCT Danışmanlık, Eventus, İstanbul Business School (IBS) ve MCT Interim Management Solutions şirketlerini bünyesinde barındıran ortağı olduğu Management Centre Türkiye nin CEO su rolünü üstlenen Tanyer, Türkiye nin önde gelen pek çok şirketiyle çalışmaya devam ediyor. Misyon, vizyon ve değerlerin belirlenmesi, geliştirilmesi, strateji workshoplarının yönetimi ve stratejik yayılımı, kurum kültürü ve dönüşümü, inovasyon stratejileri, çalışan bağlılığı konularının yanı sıra Tanyer; kurumsal yönetişim, değişim yönetimi ile birleşme ve satın almalarda insan kaynakları yönetimi uzmanlıklarıyla da çalıştığı şirketlere yönetim, gelişim ve liderlik gelişim programları konularında danışmanlık yapıyor. Yurt içinde ve İtalya, Ukrayna, Belarus, Birleşik Arap Emirlikleri, Almanya başta olmak üzere yurt dışında farklı iş konferanslarına konuşmacı olarak katıldı. Yöneticinin Sırt Çantası ve Yöneticinin Beslenme Çantası kitaplarıyla en çok satanlar listesinde yer aldı. Sabah Business da yazıları yayımlanan Sönmezer, Business Leaders dergisinde yazıyor. Halen Arzum ve BBDO firmalarında Bağımsız Yönetim Kurulu Üyeliği, Forbes Türkiye nin yürüttüğü Yönetim Kurullarında Daha Çok Kadın İçin Şirketlerarası Mentorluk Programı Gelişim Komitesi Üyeliği ve Fenerbahçe Spor Kulübü Kongre Üyeliği görevlerine devam ediyor. Kendisi olmadan başkalarına da sahnede yer vererek varlık gösterebilmek isteyenler, bu sunum sizin için

12 Ana Oturum Susan Huskisson Communication Training, Inc. Başkan; Uluslararası İletişim Danışmanı ve Yönetici Danışmanı /susanhuskisson İletişim performansınla fark yarat! Körler ülkesinde tek gözü olan adam kral olur. (Minority Report/ Azınlık Raporu-2002) Uluslararası iletişim danışmanı olan Susan Huskisson, 25 yılı aşkın süredir kıdemli üst düzey yöneticilere sunum becerileri konusunda özel dersler veriyor. SpeechWorks Sunum Performansı danışmanlığı ve eğitimi ile tüm dünyada üst düzey yöneticilere nasıl güçlü sunum hazırlayıp sunacaklarını öğreten Susan ın iletişim alanında Beyaz Saray dan televizyon ve radyo reklamlarına kadar uzanan geniş bir deneyimi var. San Francisco Golden Gate University de öğretim üyeliği yaptı. Paris teki Graduate Schools of Business, ISA da, İsviçre deki IMI de (şimdiki adıyla IMD), Magellan Business School da, Portekiz deki University of Porto ve Stockholm School of Economics de (IFL) dersler verdi. İngilizce Eğitimi Lisans Derecesi (B.S.) ve İşletme Master Derecesi ne (MBA) sahip olan Susan, Communication Training, Inc. şirketinin de yöneticisi. San Francisco Chamber of Commerce ve San Francisco Mayor s Commission on Small Business Başkan Yardımcılığı görevlerinde bulunan Susan ın başarılı sunumlar hazırlama ve sunmanın rehberi olan Easy Eloquence adlı bir kitabı bulunuyor. Varlığı en iyi şekilde gösterebilmek için iletişim tekniklerinin nasıl kullanılacağını ve bunların öğrenilebilir olduğunu anlatıyor. Topluluk karşısında konuşmayı sevmeyen ama alkışı sevenler, bu sunum sizin için

13 Ana Oturum Prof. Celia de Anca IE Business School Küresel Yönetim Çeşitlilik Merkezi Direktörü; 2013 Top50 Küresel Yönetim Düşünürü /Iediversitycenter Farklı kimliklerle varlık gösterme sanatı İmkansıza ulaşmanın tek yolu, onun mümkün olduğuna inanmaktır. (Alice Harikalar Diyarında-2010) 2013 yılının önde gelen 50 küresel yönetim düşünürü arasında yer alan Prof. Celia de Anca, halen IE Business School da Saudi-Spanish Centre for Islamic Economics and Finance ve yine aynı okulda Centre for Diversity in Global Management te direktör olarak görev yapıyor. Daha önce Granada daki Euro-Arab Management School da (EMAS) Kurumsal Programlar Direktörlüğü görevinde bulunan Celia aynı zamanda Fundación Cooperación Internacional y Promoción Ibero-América Europa (CIPIE) ve Banco de Santander Uluslararası Departmanı nda da görevler üstlendi. Fletcher School of Law and Diplomacy (Boston) ve Universiad Politecnica de Madrid den yüksek lisans derecesi bulunuyor. Universiad Autonoma de Madrid den lisans derecesiyle mezun oldu ve doktorasını İslami, etik/ekolojik yatırım fonları ve Londra Piyasası üzerine karşılaştırmalı teziyle aynı üniversiteden aldı. Beyond Tribalism nin yazarı ve Managing Diversity in the Global Organization kitabının eş-yazarı olan Celia, basında düzenli olarak yayınlanan makalelerinin yanı sıra ihtisas dergileri için makaleler yazıyor, geçmişten gelen ve bugün var olan farklı kimliklerimizle nasıl varlık gösterebileceğimizi anlatıyor yılına kadar Merrill Lynch in Diversity & Inclusion Council e danışmanlık hizmeti verdi. İspanyol InverCaixa nın Ethics Committee of InverCaixa s Etik Fonu nun, Fransa nın Marsilya kentinde bulunan Euromed University International Scientific Committee nin ve IE Business School un İcra Komitesi nin de üyesi. Business Women Association of Madrid (Madrid İş Kadınları Derneği - ASEME) tarafından 2008 de yılın kadın yöneticisi ödülüne layık görülen Celia, İspanyolca, İngilizce, Fransızca ve Arapçayı akıcı wbir şekilde konuşuyor. İş hayatında çeşitliliği kurumsal zenginlik olarak kabul edenler, bu sunum sizin için

14 Ana Oturum Arawana Hayashi Presencing Institute Kurucu Ortak; Koreograf, Bugaku Eğitmeni, The Art of Making a True Move Eğitimcisi Ben olurken Dünyalı da olabilirsiniz! Yolu bilmekle, yolda gitmek arasında bir fark vardır. (Matrix-1999) Koreograf, performans sanatçısı ve eğitmen olan Arawana Hayashi nin yaptığı çalışmaların esas kaynağı, doğaçlama ve uyum. Bugünlerde, somutlaşmış varoluş uygulamalarını ve meditasyonu, Presencing Institute nin kapasite geliştirme programlarında kullanıyor. Otto Scharmer ve meslektaşlarıyla, sanat temelli bir sosyal değişim yöntemi olan Social Presencing Theater ı kurdu. Arawana çalışmalarını, Nova Scotia, Halifax ta bulunan ALIA Institute de; Danimarka, Norre Snede de gerçekleştirilen Sürdürülebilir Liderlik programında; Boulder, CO da yer alan Naropa University Authentic Leadership (Otantik Liderlik) programında ve Society for Organizational Learning (Örgütsel Öğrenim Derneği) tarafından düzenlenen ECW de (Executive Champions Workshop - Üst Düzey Şampiyonların Atölyesi) sürdürüyor. Şambala Budist geleneğinde bir Acharya (deneyimli öğretmen) olan Arawana, kurumlara ve sosyal değişim projelerine farkındalık uygulamaları sunuyor. Varlık göstermenin beden, zihin ve çevre bütünlüğünü sağlayarak yapılabileceğini savunan Arawana, hem Asya hem de Batı sanatlarında eğitim aldı lerden bu yana, kişisel varoluş ve grup performansını geliştirmek için, sözlü olmayan uyumlu çalışmaya dayalı doğaçlama kullanımına odaklandı. Bu çalışmalar, The Art of Making a True Move isimli atölyesinin temelini oluşturdu. Somutlaşma, uyum ve performans üzerine olan bu atölye, dünyanın farklı yerlerindeki eğitim kurumlarında, şirketlerde, meditasyon merkezlerinde ve sanat kurumlarında sunuldu. Arawana aynı zamanda Cambridge, MA de bulunan Jo Ha Kyu Performance Group un kurucu yönetmeni. Varlık göstermek adına güçlü bir adım atmak isteyenler, bu sunum sizin için

15 Ana Oturum Dr. Rama Mani University of Oxford World Future Council Yönetim Kurulu Üyesi, Centre for International Studies Üst Düzey Araştırma Görevlisi Dünyaya kendi değerlerimizle nasıl katılırız? Hayatta yaptıklarımız, sonsuzlukta yankılanır... (Gladyatör-2000) Bir şair ve performans sanatçısı olan Dr. Rama Mani, dönüşümün katalizörü, uyanışın kozmik temsilcisi ve olası geleceğin habercisi olarak anılıyor. Rama, dünyanın her köşesinden gelen seyircilerine heyecan ve enerji vermek için, halka açık gösterilerini şiir ve sanatla dolduruyor. Bizi, toplumun çözüm bekleyen sorunlarına, yepyeni bir açıdan bakmaya davet ediyor. Kendini geleceği korumaya adamış saygın kişilerden oluşan World Future Council in üyesi olan Rama, Oxford University Uluslararası Araştırmalar Merkezi nde, Kıdemli Öğretim Görevlisi olarak görev yapıyor. Daha önce Sri Lanka da International Centre for Ethnic Studies in yöneticisi olarak çalıştı. Oxfam İngiltere için Afrika Strateji Yöneticisi olarak görev aldı. Geneva Centre for Security Policy bünyesindeki kıdemli devlet görevlileri için Global Barış ve Güvenlik Kursu nun yöneticisi ve Global Governance Komisyonu nun Kıdemli Dış İlişkiler Uzmanı ydı. Varlık göstermenin en zor olduğu coğrafyalardan örnekler vererek birey olarak kendi rengimizle büyük resme nasıl uyum sağlayacağımızı anlatan Rama, Birleşmiş Milletler ile işbirliği yaparak birçok uluslararası kuruluşa danışmanlık verdi. Bugün, askeri liderlere düzenli olarak dersler de verdiği NATO Defense College nin Akademik Danışma Kurulu nda görev yapıyor. Academic Council on the United Nations System (ACUNS) Başkan Yardımcısı seçildi. UNESCO- CISH International Centre for Human Sciences (Lübnan) ve Foundation for the Future (Ürdün) Yönetim Kurulu Başkanı olarak, Orta Doğu da kapsamlı demokrasiyi teşvik etmek için çalışmalar yapıyor. Prof. Jean Houston ve Dr. Scilla Elworthy ile birlikte, dönüşüm için yeni doğmuş global bir kadın hareketi olan Rising Women, Rising World (Kadınlar Ayağa Kalkıyor, Dünya Ayağa Kalkıyor) hareketinin kurucu ortağı. Beyond Retribution: Seeking Justice in the Shadows of War kitabını yazdı ve Responsibility to Protect: Cultural Perspectives from the Global South kitabının editörlerinden biri. Rama, 2013 yılında, burs ve barış aktivizmine bağlılığının etkisi sebebiyle, Marburg University tarafından, Almanya da barış ve ihtilaf çalışmalarında en değerli ödül olan Peter Becker Barış Ödülü ne layık görüldü. Bizi ayrıştırmaya dayanan bir dünyada kendi sesimizle nasıl var olacağımızı merak edenler, bu sunum sizin için

16 Ana Oturum Howard Wallack SHRM Küresel İş Geliştirme Bölümü, Başkan Yardımcısı Sınır tanımayan İK yöneticileri Bazen gerçekleri, yalnızca aklını imkansıza açtığında bulabilirsin. (Fringe-2008) Global Business Development at the Society for Human Resource Management in (SHRM) Küresel İş Geliştirme Bölümünde Başkan Yardımcısı olarak SHRM nin küreselleştirme ve küresel iş geliştirme konularından sorumlu olan Howard Wallack, SHRM bünyesine katılmadan önce Latin American Venture Capital Association, Goodwill Global Inc., ABD Barış Gönüllüleri ve ABD Ticaret Odası nın yan kuruluşu olan Uluslararası Özel Girişim Merkezi (CIPE) kurumlarında uluslararası üst düzey yöneticilik pozisyonlarında çalıştı. Hamilton College da Antropoloji ve İspanyolca bölümlerinden yüksek akademik başarıyla mezun olan Howard, Carleton University Norman Paterson Uluslararası İlişkiler Okulu nda Uluslararası İlişkiler alanında sosyal bilimler yüksek lisansı ve Leicester University de Uluslararası İK ve Küreselleşme alanında fen bilimleri yüksek lisansı yaptı. Sınırların kalktığı bir dünyada İK yöneticisi olarak nasıl her yerde bulunmadan her yerde olunabileceğini anlatan Howard, İK alanındaki kariyeri süresince 4 farklı kıtada yer alan 25 ten fazla ülkede üst düzey liderlik eğitimi programının uyarlanması, tasarlanması ve piyasaya sürülmesi konularından sorumluydu. Global Professional in Human Resources (GPHR) ve Human Resources Management Professional (HRMP) sertifikalarına sahip olan Howard, Eisenhower Değişim Programı kapsamında Arjantin e gitti ve kariyeri boyunca 80 den fazla ülkede yaşadı, okudu, çalıştı veya seyahat amaçlı bulundu. George Washington University (Washington, ABD) Elliott Uluslararası İlişkiler Okulu Fakültesi nde ve Chulalongkorn University (Bangkok, Tayland) Sasin Yüksek İşletme Enstitüsü nde ders veriyor. İnsan kaynaklarına dair küresel bir bakış açısı dinlemek isteyenler, bu sunum sizin için

17 Ana Oturum Dr. George Binney Ashridge Business School Araştırma Görevlisi, Yönetici, Lider Danışmanı, Yazar Sıradan kahramanlığa davet Dünya üzerindeki en küçük varlık bile geleceğin gidişatını değiştirebilir. (The Lord of the Rings-2001) Geçmişte finans yöneticiliği ve genel müdürlük yapan Dr. George Binney, bugün çok sayıda üst düzey yönetici ve liderle çalışıyor, uluslararası çapta tanınmış kurumların liderlik gelişimi inisiyatiflerine önderlik ediyor. Cambridge University de Sosyal Bilimler Yüksek Lisansı programını tamamladıktan sonra INSEAD dan yüksek onur derecesiyle İşletme Yüksek Lisansı diploması aldı. Avukatlık eğitiminin ardından iş dünyasına giren George, kariyerinin başlarında GEC ve Courtaulds adlı iki büyük şirkette çalıştı, McKinsey de çok sayıda uluslararası danışmanlık projesi gerçekleştirdi. George un asıl tutkusu, liderlerin karşılaştığı zorlukların derinine inmek ve kişilerin özel niteliklerini nasıl en iyi şekilde kullanabileceklerini keşfetmelerine yardımcı olmak. Alışageldiğimiz süper kahraman liderlik kavramını sorgulayan George, daha sahici bir liderlik bakış açısı olan sıradan kahramanlığı gündeme taşıyor. İş stratejisi ve organizasyonel değişim üzerine dersler de veren George, alanında otorite sahibi ve ilham veren bir konuşmacı. Uluslararası kuruluşlardaki liderlik gerçekleri üzerine geniş çaplı araştırmalar yapan ve yazan George un kitap ve makalelerinden bazıları şunlar: Living Leadership - a Practical Guide for Ordinary Heroes, FT Prentice Hall, 2005, Leaders in Transition - the dramas of ordinary heroes Ashridge 2003, Leaning Into The Future - Changing The Way People Change Organisations, Nicholas Brealey, 1997 ve Economist Intelligence Unit, Değişim için cesaret arayanlar, bu sunum sizin için

18 Ana Oturum Ece Süeren Ok JTI Mehmet Namık Aydın MCT Danışmanlık İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi mezunu olan Ece Süeren Ok, kariyerine, 1992 yılında JTI Türkiye de, resepsiyonist olarak başladı. Sırasıyla İnsan Kaynakları ve İdari İşler Departmanı Asistanı, Eğitim ve Geliştirme Asistanı, Eğitim Uzmanı ve Eğitim Şefi pozisyonlarında görev yaptıktan sonra, 1999 yılında Eğitim ve Geliştirme Müdürü; 2005 yılında ise İşe Alım, Eğitim, Kariyer Planlama ve Yedekleme Sisteminden Sorumlu Müdür olarak devam etti yılı Şubat ayından itibaren JTI Türkiye İnsan Kaynakları ve İdari İşler Direktörü olarak görev yapan Ece, kariyeri boyunca birçok projenin liderliğini yaptı. JTI Türkiye nin Kariyer Planlama Sistematiğini ve JTI Türkiye yi bu konuda best practice market konumuna getiren eğitim sistematiğini kurdu yılında JTI Türkiye Pazarlama şirketinin Türkiye de ve tütün sektöründe ilk kez Investors in People (IIP), 2010 da Gümüş IIP ve 2013 itibarıyla da IIP Gold; 2011 de ise bu kez üretim alanında bir ilke imza atarak, bir sanayi şirketinin Bronz IIP sertifikası almasında aktif görev aldı. Türkiye İnsan Kaynakları ve İdari İşler Direktörü Bir yenilenme ve işbirliği öyküsü /E21111 /aydinmn Danışman İnsanın kendisinden tamamen farklı birinden kendi hissettiklerini duyması çok ama çok ferahlatıcı. (Zeitgeitz-2007) Londra Institute of Marketing mezunu olan Mehmet Namık Aydın, Dasa Eczacıbaşı, Toprak Kağıt, RJ.Reynolds/JTI gibi şirketlerde Ürün Müdürü, Pazarlama Müdürü ve Eğitim&Gelişim Direktörü olarak çalıştı. Farklı kültür ve coğrafyalarda eğitim ve geliştirme etkinliklerini 18 yıldır sürdürüyor. Bu süre içinde 25 ülkede eğitim, gelişim ve danışmanlık programları gerçekleştirdi. Master Trainer Institute France ve American Management Association dan Eğiticinin Eğitimi, Fasilitasyon Teknikleri ve Eğitim Tasarı, İçerik ve Metodoloji sertifikası olan Mehmet, aynı zamanda Insights Kişilik Envanteri ve PDI 360 Geri Bildirim akreditasyonuna da sahip ten bu yana MCT Danışmanlık ta Danışman olarak görev yapan Mehmet, kurumların performans gelişimlerine temel yönetim becerileri ve kişisel etkinlik artırma konularındaki uzmanlığıyla destek oluyor. Birey ve kurum olarak var olmanın birbirini nasıl beslediğine, nasıl geliştirdiğine, yenilediğine tanık olmak isteyenler, bu düeti kaçırmayın!

19 Zirve den Fotoğraflar, 2014

20

TEGEP 4. Eğitim ve Gelişim Zirvesi Katılım Raporu

TEGEP 4. Eğitim ve Gelişim Zirvesi Katılım Raporu 24 Kasım 2014 TEGEP Eğitim ve Gelişim Platformu Derneği www.tegep.org.tr / www.egitimveglisimzirvesi.com TOPLAM KATILIMCI SAYISI: 394 KATILIMCI PROFİLİ YÖNETİCİ UZMAN TEDARİKÇİ 24% 31% 45% 1 KATILIMCI

Detaylı

TEGEP 3. EĞİTİM VE GELİŞİM ZİRVESİ KATILIMCI RAPORU KATILIMCI PROFİLİ

TEGEP 3. EĞİTİM VE GELİŞİM ZİRVESİ KATILIMCI RAPORU KATILIMCI PROFİLİ TEGEP 3. EĞİTİM VE GELİŞİM ZİRVESİ KATILIMCI RAPORU TOPLAM KATILIMCI SAYISI: 362 KATILIMCI PROFİLİ ÖZEL SEKTÖR ÜNİVERSİTE 2% 98% KATILIMCI PROFİLİ YÖNETİCİ UZMAN TEDARİKÇİ 19% 51% 30% DEMOGRAFİK DAĞILIM

Detaylı

8. Mükelleflerimizden 2010 Yılı Hesap Dönemi Tahakkuk Eden Kurumlar Vergisi İtibariyle Her Bir Sektörde İlk Beş Sırada Yer Alanlar

8. Mükelleflerimizden 2010 Yılı Hesap Dönemi Tahakkuk Eden Kurumlar Vergisi İtibariyle Her Bir Sektörde İlk Beş Sırada Yer Alanlar 8. Mükelleflerimizden 2010 Yılı Hesap Dönemi Tahakkuk Eden Kurumlar Vergisi İtibariyle Her Bir Sektörde İlk Beş Sırada Yer Alanlar BANKACILIK ve SİGORTACILIK SEKTÖRÜ I. Bankacılık Sektörü TÜRKİYE GARANTİ

Detaylı

10. Mükelleflerimizden 2014 Yılı Hesap Dönemi Tahakkuk Eden Kurumlar Vergisi İtibariyle Her Bir Sektörde İlk Beş Sırada Yer Alanlar

10. Mükelleflerimizden 2014 Yılı Hesap Dönemi Tahakkuk Eden Kurumlar Vergisi İtibariyle Her Bir Sektörde İlk Beş Sırada Yer Alanlar 10. Mükelleflerimizden 2014 Yılı Hesap Dönemi Tahakkuk Eden Kurumlar Vergisi İtibariyle Her Bir Sektörde İlk Beş Sırada Yer Alanlar I. Bankalar TÜRKİYE GARANTİ BANKASI A.Ş. 1.315.635.211 İŞ BANKASI A.Ş.

Detaylı

10. Mükelleflerimizden 2013 Yılı Hesap Dönemi Tahakkuk Eden Kurumlar Vergisi İtibariyle Her Bir Sektörde İlk Beş Sırada Yer Alanlar

10. Mükelleflerimizden 2013 Yılı Hesap Dönemi Tahakkuk Eden Kurumlar Vergisi İtibariyle Her Bir Sektörde İlk Beş Sırada Yer Alanlar 10. Mükelleflerimizden 2013 Yılı Hesap Dönemi Tahakkuk Eden Kurumlar Vergisi İtibariyle Her Bir Sektörde İlk Beş Sırada Yer Alanlar I. Bankalar TÜRKİYE GARANTİ BANKASI A.Ş. 540.282.173 AKBANK T.A.Ş. 373.083.895

Detaylı

2015 YILI 3.ÇEYREK NET DÖNEM KARLARI

2015 YILI 3.ÇEYREK NET DÖNEM KARLARI MCT Danışmanlık 226-236 a.d. 711-852 a.d. 141 13 977 344-48 -414 133 25.191 44 10,0 59,6 Kiler Gıda -20.915-21.630 a.d. -134.455-40.330 a.d. -43.752 375 a.d. -69.788-7.380 15.336 6.594 658.292 169-124,5

Detaylı

YASED Uluslararası Yatırımcılar Derneği 1

YASED Uluslararası Yatırımcılar Derneği 1 TÜRKİYE DE SANAYİ SEKTÖRÜNDE ULUSLARARASI SERMAYE Temmuz 2009 TÜRKİYE NİN EN BÜYÜK 500 SANAYİ KURULUŞU ARASINDAKİ ULUSLARARASI SERMAYELİ ŞİRKETLERİN DEĞERLENDİRMESİ İstanbul Sanayi Odası tarafından 1968

Detaylı

BÜYÜK MÜKELLEFLER VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI FAALİYETLERİ HAKKINDA GENEL BİLGİ

BÜYÜK MÜKELLEFLER VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI FAALİYETLERİ HAKKINDA GENEL BİLGİ Büyük Mükellefler Vergi Dairesi Başkanlığı nın 2013 yılı faaliyet sonuçları ile 2013 yılı hesap dönemine ait Kurumlar Vergisi beyanlarına ilişkin ayrıntılar kamuoyunun bilgisine sunulmuştur. Saygılarımızla.

Detaylı

8. Mükelleflerimizden 2011 Yılı Hesap Dönemi Tahakkuk Eden Kurumlar Vergisi İtibariyle Her Bir Sektörde İlk Beş Sırada Yer Alanlar

8. Mükelleflerimizden 2011 Yılı Hesap Dönemi Tahakkuk Eden Kurumlar Vergisi İtibariyle Her Bir Sektörde İlk Beş Sırada Yer Alanlar 8. Mükelleflerimizden 2011 Yılı Hesap Dönemi Tahakkuk Eden Kurumlar Vergisi İtibariyle Her Bir Sektörde İlk Beş Sırada Yer Alanlar (Beş Mükelleften Az Olan Sektörlerde Kalan Mükelleflerin Tahakkuk Miktarı

Detaylı

TÜRKİYE DE SANAYİ SEKTÖRÜNDE ULUSLARARASI SERMAYE Temmuz 2010 TÜRKİYE NİN EN BÜYÜK 500 SANAYİ KURULUŞU ARASINDAKİ ULUSLARARASI SERMAYELİ ŞİRKETLERİN DEĞERLENDİRMESİ İstanbul Sanayi Odası tarafından 1968

Detaylı

CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014

CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014 CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014 Hakkımızda CREALUS, kurulduğu günden bu güne kadar müşterilerine stratejik çözüm ortağı olarak yenilikçi, yaratıcı ve katma değerli eğitim ve

Detaylı

2012 Akbank 2012 Atlas Copco Makinaları İmalat A.Ş. 2012 BRİSA Bridgestone Sabancı Lastik San. Ve Tic. A.Ş. 2012 BYOTELL Mali İşler ve Satış Pazarlama 2012 CarrefourSa (Satınalma) 2012 Deutsche Bank A.Ş.

Detaylı

İşte sanayinin devleri İSO'nun En Büyük 500 Sanayi Kuruluşu listesi açıklandı. Tüpraş 'Türkiye'nin en büyüğü tahtını' korudu

İşte sanayinin devleri İSO'nun En Büyük 500 Sanayi Kuruluşu listesi açıklandı. Tüpraş 'Türkiye'nin en büyüğü tahtını' korudu İşte sanayinin devleri İSO'nun En Büyük 500 Sanayi Kuruluşu listesi açıklandı. Tüpraş 'Türkiye'nin en büyüğü tahtını' korudu İSTANBUL - İstanbul Sanayi Odası (İSO) En Büyük 500 Sanayi Kuruluşu listesini

Detaylı

BÜYÜK MÜKELLEFLER VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI FAALİYETLERİ HAKKINDA GENEL BİLGİ

BÜYÜK MÜKELLEFLER VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI FAALİYETLERİ HAKKINDA GENEL BİLGİ Büyük Mükellefler Vergi Dairesi Başkanlığı nın 2014 yılı faaliyet sonuçları ile 2014 yılı hesap dönemine ait Kurumlar Vergisi beyanlarına ilişkin ayrıntılar kamuoyunun bilgisine sunulmuştur. Saygılarımızla.

Detaylı

KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ. Yaratıcı Satış ve Pazarlama Teknikleri. 27 Eylül 2014. Eğitmen: Ayla Yıldız Tekmir

KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ. Yaratıcı Satış ve Pazarlama Teknikleri. 27 Eylül 2014. Eğitmen: Ayla Yıldız Tekmir KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ Yaratıcı Satış ve Pazarlama Teknikleri 27 Eylül 2014 Eğitmen: Ayla Yıldız Tekmir Eğitimin Amacı Programın amacı, artan küresel ve yerel rekabet koşullarında, başarılı

Detaylı

Kurumsal Eğitim Kataloğu

Kurumsal Eğitim Kataloğu Kurumsal Eğitim Kataloğu Business Management Institute, iş dünyası ile akademik dünya arasında bir bağlantı noktası olarak hareket eden ve böylece iş dünyasına yeni açılımlar ve değerler getirmeyi hedefleyen

Detaylı

Enflasyona Göre Düzeltilmiş Tarihi Maliyetli Enflasyona Göre Düzeltilmiş. Konsolide UFRS

Enflasyona Göre Düzeltilmiş Tarihi Maliyetli Enflasyona Göre Düzeltilmiş. Konsolide UFRS Tarihi Maliyetli ABANA ELEKTRO. -193,292 ADEL KALEMCİLİK 4,273,304 AFM FİLM 451,206 AFYON ÇİMENTO 2,653,663 AKAL TEKSTİL -9,648,135 AKBANK 883,884,000 1,140,761,000 -%23 870,225,000 1,151,550,000 -%24

Detaylı

TürkiyeEnerjiForumu. Enerji profesyonellerinin vazgeçilmez doruğu 12.yaşında! ANTALYA. 15-19 Nisan 2014. Club Med Palmiye, Kemer

TürkiyeEnerjiForumu. Enerji profesyonellerinin vazgeçilmez doruğu 12.yaşında! ANTALYA. 15-19 Nisan 2014. Club Med Palmiye, Kemer Uluslararası 06 TürkiyeEnerjiForumu 12. Yıl Club Med Palmiye, Kemer 2014 ANTALYA 15-19 Nisan 2014 Enerji profesyonellerinin vazgeçilmez doruğu 12.yaşında! Antalya da unutulmuz tarihi zirve için geriye

Detaylı

TÜYİD Yatırımcı İlişkileri Zirvesi 2015. Sponsorluk Dosyası

TÜYİD Yatırımcı İlişkileri Zirvesi 2015. Sponsorluk Dosyası TÜYİD Yatırımcı İlişkileri Zirvesi 2015 Sponsorluk Dosyası Amaç ve Hedeflerimiz Vizyonumuz Türkiye de yatırımcı ilişkileri ile ilişkili farklı hedef kitleleri kurumsal ve bireysel platformda bir araya

Detaylı

Yönetim Kurulu Adayları

Yönetim Kurulu Adayları Yönetim Kurulu Adayları Can Çelebioğlu Doğum Tarihi 1963 Çelebi Hava Servisi - Yönetim Kurulu Başkanı Çelebi Havacılık Holding Yönetim Kurulu Başkanı : Boğaziçi Üniversitesi / İşletme 1982- Çelebi Hava

Detaylı

10. Mükelleflerimizden 2012 Yılı Hesap Dönemi Tahakkuk Eden Kurumlar Vergisi İtibariyle Her Bir Sektörde İlk Beş Sırada Yer Alanlar

10. Mükelleflerimizden 2012 Yılı Hesap Dönemi Tahakkuk Eden Kurumlar Vergisi İtibariyle Her Bir Sektörde İlk Beş Sırada Yer Alanlar 10. Mükelleflerimizden 2012 Yılı Hesap Dönemi Tahakkuk Eden Kurumlar Vergisi İtibariyle Her Bir Sektörde İlk Beş Sırada Yer Alanlar (Beş Mükelleften Az Olan Sektörlerde Kalan Mükelleflerin Tahakkuk Miktarı

Detaylı

Business Network Center Turkey

Business Network Center Turkey Holdinglerden kobilere pek çok firma kurumsal akademi kurma yarışı içinde. Peki nedir bu şirketleri kurumsal kimliği içerisinde çalışanlarının ayrı bir eğitim sürecinden geçmesini zorunlu kılan? Son yıllarda

Detaylı

INTERNATIONAL CAPITAL IN TURKEY S INDUSTRIAL SECTOR

INTERNATIONAL CAPITAL IN TURKEY S INDUSTRIAL SECTOR INTERNATIONAL CAPITAL IN TURKEY S INDUSTRIAL SECTOR July 2010 AN EVALUATION OF THE FOREIGN CAPITAL COMPANIES AMONG 500 LARGEST INDUSTRIAL ENTERPRISES OF TURKEY Published by Istanbul Chamber of Commerce

Detaylı

20.Yıl. Ana Sponsorlar Main Sponsors

20.Yıl. Ana Sponsorlar Main Sponsors 20.Yıl Ana Sponsorlar Main Sponsors Alper Utku Management Centre Türkiye, Yönetim Kurulu Başkanı İK liderleri olarak aslında organizasyon lideriyiz! Sahne alırız, varlık gösteririz, güçlü katılımla fark

Detaylı

Türkiye İtibar Endeksi 2014 Sonuçları. Genel Rapor İtibar Atölyesi / 7 Eylül 2015 İstanbul

Türkiye İtibar Endeksi 2014 Sonuçları. Genel Rapor İtibar Atölyesi / 7 Eylül 2015 İstanbul Türkiye İtibar Endeksi 2014 Sonuçları Genel Rapor İtibar Atölyesi / 7 Eylül 2015 İstanbul Giriş Türkiye İtibar Endeksi (TİE) 2014 Araştırması 15 Kasım 2014 31 Mart 2015 tarihleri arasında bu yıl ilk kez

Detaylı

1992 1994 İstanbul Üniversitesi Sağlık Hizmetleri ve Hastane Yönetimi Master Programı

1992 1994 İstanbul Üniversitesi Sağlık Hizmetleri ve Hastane Yönetimi Master Programı ÖZGEÇMİŞ Adı Soyadı: Meri İstiroti Öğrenim Durumu: 2009 2010 Bahçeşehir Üniversitesi Sağlık Yönetimi Master programı 1992 1994 İstanbul Üniversitesi Sağlık Hizmetleri ve Hastane Yönetimi Master Programı

Detaylı

KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ. Ürün Fiyatlandırma ve Tutundurma Stratejileri. 7 Aralık 2013. Eğitmen: Ayla Yıldız Tekmir

KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ. Ürün Fiyatlandırma ve Tutundurma Stratejileri. 7 Aralık 2013. Eğitmen: Ayla Yıldız Tekmir KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ Ürün Fiyatlandırma ve Tutundurma Stratejileri 7 Aralık 2013 Eğitmen: Ayla Yıldız Tekmir Eğitimin Amacı Ekonomi teorisinde tam rekabetin olduğu durumlarda fiyat firmalar

Detaylı

Business Network Center Turkey.

Business Network Center Turkey. 09:15-10:15 İşveren Markası ve İK Pazarlaması İlişkisi: İşveren Markası, İK Pazarlaması Nedir? Nasıl Kullanılır? İrem Önal - Saha Satış İK Müdürü - PepsiCo Türkiye 10:15-11:00 Tutarlı Bir İşveren Marka

Detaylı

KTTO PROJE EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ. Toplantı Yönetimi. 25 Mayıs 2013

KTTO PROJE EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ. Toplantı Yönetimi. 25 Mayıs 2013 KTTO PROJE EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ Toplantı Yönetimi 25 Mayıs 2013 Eğitmen: Gamze Biçerbay TOPLANTI YÖNETİMİ Eğitimin Amacı Bilimsel araştırmalara göre; kurumlarda ortalama günlük çalışma zamanının

Detaylı

EGELİ & CO. YATIRIM HOLDİNG A.Ş.

EGELİ & CO. YATIRIM HOLDİNG A.Ş. EGELİ & CO. YATIRIM HOLDİNG A.Ş. a) Şirketin ortaklık yapısını yansıtan toplam pay sayısı ve oy hakkı, şirketin sermayesinde imtiyazlı pay bulunuyorsa her bir imtiyazlı pay grubunu temsil eden pay sayısı

Detaylı

Görevi (Başkan/Başkan Vekili/Üye..vb.) Yönetim Kurulu 25.474.617,77 Doğan Şirketler Grubu Holding A.Ş. Başkanı

Görevi (Başkan/Başkan Vekili/Üye..vb.) Yönetim Kurulu 25.474.617,77 Doğan Şirketler Grubu Holding A.Ş. Başkanı .Yaşar Begümhan Doğan Faralyalı Ait En Son Payı (TL Ortaklı k dönemi ne Ait En Son Sermay e Payı (% Ediyor mu? (Evet/Hayı r 25.474.617,77 Doğan ler Grubu Holding Başkanı Evet 1,04 Evet Doğan Yayın Holding

Detaylı

YARATICI DÜŞÜNME & İNOVASYON MİCRO MBA PROGRAMI

YARATICI DÜŞÜNME & İNOVASYON MİCRO MBA PROGRAMI YARATICI DÜŞÜNME & İNOVASYON MİCRO MBA PROGRAMI Approved Centre İstanbul Business School programları dünyanın önde gelen yetkilendirme kuruluşu PEARSON tarafından akredite edilmiştir. Aldığınız dersleri

Detaylı

T M M E. Türkiye Müşteri Memnuniyeti Endeksi

T M M E. Türkiye Müşteri Memnuniyeti Endeksi T M M E Türkiye Memnuniyeti Endeksi TMME Türkiye Memnuniyeti Endeksi- nedir? Türkiye içinde satın alınan ürün ve hizmetlerin müşterileri nezdinde memnuniyetlerinin ölçülmesi ve bunun lisnaslı, özel, ekonometrik

Detaylı

ANADOLU HAYAT EMEKLİLİK A.Ş

ANADOLU HAYAT EMEKLİLİK A.Ş 31 ARALIK 2005 TARİHİ İTİBARİYLE BİLANÇO CARİ DÖNEM ÖNCEKİ DÖNEM VARLIKLAR I Hazır Değerler 5.789 6.273 A Kasa 0 0 B Bankalar 785 269 C Diğer Hazır Değerler 5.004 6.004 II Menkul Kıymetler 107.025 50.281

Detaylı

12. Ücret Yönetimi Zirvesi

12. Ücret Yönetimi Zirvesi 12. Ücret Yönetimi Zirvesi 19 Ocak 2010, Salı Conrad Hotel, İstanbul Çalışan bağlılığını ve iş performansını artırmak için yan haklar ve ödül yönetimi... Bu zirveye katılmanız her zamankinden daha önemli!

Detaylı

ACİL DURUM YÖNETİMİ DAVRANIŞ ODAKLI GÜVENLİK YÖNETİMİ

ACİL DURUM YÖNETİMİ DAVRANIŞ ODAKLI GÜVENLİK YÖNETİMİ ACİL DURUM YÖNETİMİ DAVRANIŞ ODAKLI GÜVENLİK YÖNETİMİ Acil Durum Eğitimi Simulasyon Egzersizi İstanbul Denizcilik Gemi Bakım ve İnşa Acil Durum Eğitimi Simulasyon Egzersizi Kent Gıda Gıda Acil Durum Müdahale

Detaylı

Eğitim: DR. ESRA ATİLLA BAL. Örgütsel Davranış Doktorası, Marmara Üniversitesi, İstanbul, 2008

Eğitim: DR. ESRA ATİLLA BAL. Örgütsel Davranış Doktorası, Marmara Üniversitesi, İstanbul, 2008 DR. ESRA ATİLLA BAL Eğitim: Örgütsel Davranış Doktorası, Marmara Üniversitesi, İstanbul, 2008 İşletme Yüksek Lisansı, Northeastern Üniversitesi, Boston, USA, 2002 Sosyoloji Bölümü, Boğaziçi Üniversitesi,

Detaylı

BIST100 SEKTÖREL DAĞILIM VE ÖNEMLİ TEMEL RASYOLAR. Piyasa Değeri / Defter Değeri* Fiyat/Kazanç*

BIST100 SEKTÖREL DAĞILIM VE ÖNEMLİ TEMEL RASYOLAR. Piyasa Değeri / Defter Değeri* Fiyat/Kazanç* 1 Aralık 2014 BIST100 SEKTÖREL DAĞILIM VE ÖNEMLİ TEMEL RASYOLAR Holding Alarko Holding ALARK 17,89 0,78 0,78 1,66 3% -8% Holding Doğan Holding DOHOL - 0,56-1,35-2,78-4% 7% Holding Eczacıbaşı Yatırım ECZYT

Detaylı

2008/2009 MALİ HİZMETLER DAİRE BAŞKANLIĞI FİNANSMAN MÜDÜRLÜĞÜ

2008/2009 MALİ HİZMETLER DAİRE BAŞKANLIĞI FİNANSMAN MÜDÜRLÜĞÜ İSTANBUL EKONOMİSİ 2008/2009 MALİ HİZMETLER DAİRE BAŞKANLIĞI FİNANSMAN MÜDÜRLÜĞÜ CARİ FİYATLARLA GSMH YILLAR TÜRKİYE MİLYAR $ İSTANBUL MİLYAR $ İSTANBUL PAYI % 2000 265.4 58.7 22.1 2001 196.7 41.9 21.3

Detaylı

ÖZGEÇMİŞ VE ESERLER LİSTESİ. Unvanı: Prof. Dr. Tel: (0532) 3771375

ÖZGEÇMİŞ VE ESERLER LİSTESİ. Unvanı: Prof. Dr. Tel: (0532) 3771375 Adı Soyadı: İZZET BOZKURT ÖZGEÇMİŞ VE ESERLER LİSTESİ Unvanı: Prof. Dr. Tel: (0532) 3771375 Doğum Tarihi: 23.07.1966 izzet.bozkurt@gmail.com Derece Bölüm/Program Üniversite Yıl Lisans Gazetecilik ve Halkla

Detaylı

İşte Türkiye'nin en büyük şirketleri

İşte Türkiye'nin en büyük şirketleri On5yirmi5.com İşte Türkiye'nin en büyük şirketleri İstanbul Sanayi Odası'nın ''Türkiye'nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu" 2013 yılı araştırması sonuçlarında ilk sırayı geçmiş yıllarda olduğu gibi yine TÜPRAŞ

Detaylı

KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ

KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ Toplantı ve Zaman Yönetimi 20 Haziran 2015 Eğitmen: Ebru Deniz Tekman Eğitimin Amacı Eğitimin amacı katılımcıların, zaman kullanımı konusunda verimliliklerini artırarak,

Detaylı

Garanti Yatırım. Ödüller. En iyi Yatırım Bankası. En iyi Aracı Kurum. En İyi Yatırım Bankası. En İyi Yatırım Bankası.

Garanti Yatırım. Ödüller. En iyi Yatırım Bankası. En iyi Aracı Kurum. En İyi Yatırım Bankası. En İyi Yatırım Bankası. 2013 Garanti Yatırım Ödüller En iyi Yatırım Bankası En iyi Aracı Kurum En İyi Yatırım Bankası En İyi Yatırım Bankası 2 Garanti Yatırım Garanti Yatırım 1991 yılında kurulmuştur. Garanti Yatırım nin lider

Detaylı

ETİK VE İTİBAR DERNEĞİ ÜYE LİSTESİ. Akis Bağımsız Denetim ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik A.Ş.

ETİK VE İTİBAR DERNEĞİ ÜYE LİSTESİ. Akis Bağımsız Denetim ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik A.Ş. ÜYE LİSTESİ SIRA KURUMSAL ÜYELER 1 Accenture Danışmanlık Ltd. Şti. 2 Actecon Danışmanlık A.Ş. 3 Akbank Türk A.Ş. 4 Akis Bağımsız Denetim ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik A.Ş. 5 Alcatel - Lucent Teletaş

Detaylı

ETKİN YÖNETİM BECERİLERİ - FERDİN HOYİ 10 MART 2010- ÇARŞAMBA İNSAN ODAKLI YÖNETİM - FERDİN HOYİ 24 MART 2010 - ÇARŞAMBA

ETKİN YÖNETİM BECERİLERİ - FERDİN HOYİ 10 MART 2010- ÇARŞAMBA İNSAN ODAKLI YÖNETİM - FERDİN HOYİ 24 MART 2010 - ÇARŞAMBA MART EĞİTİMLERİ ETKİN YÖNETİM BECERİLERİ - FERDİN HOYİ 10 MART 2010- ÇARŞAMBA İNSAN ODAKLI YÖNETİM - FERDİN HOYİ 24 MART 2010 - ÇARŞAMBA EĞİTİM PROGRAMLARI Geçmişten geleceğe köprü... MART/ 2010 10 MARTT

Detaylı

Göz- lemli- Yorum-1. Göz- lemli- Yorum-1. GözlemliYorum-1. GözlemliYorum-1. Hüseyin ADANALI. Hüseyin ADANALI. Hüseyin ADANALI.

Göz- lemli- Yorum-1. Göz- lemli- Yorum-1. GözlemliYorum-1. GözlemliYorum-1. Hüseyin ADANALI. Hüseyin ADANALI. Hüseyin ADANALI. Standımızı ziyaret edip kartını bırakan İK Yöneticileri arasından kura çekimi ile belirlenecek 15 misafirimize Hüseyin Adanalı nin - Gözlemliyorum - isimli kitabı hediye edilecektir. Hüseyin ADANALI Göz-

Detaylı

Mehmet Gökmen Uçar. Abdurrahman Özciğer. Mehmet Sezgin. Veysel Sunman. Mustafa Aydın

Mehmet Gökmen Uçar. Abdurrahman Özciğer. Mehmet Sezgin. Veysel Sunman. Mustafa Aydın KKB 2012 FAALİYET RAPORU YÖNETİM KURULU Gökmen Uçar 18 Sezgin Veysel Sunman Abdurrahman Özciğer Mustafa Aydın YÖNETİM Cantekin Osman Sindel İsmail Hakkı İmamoğlu Ertuğrul Bozgedik 19 KKB 2012 FAALİYET

Detaylı

Global Compact Türkiye 4. Olağan Genel Kurul Toplantısı

Global Compact Türkiye 4. Olağan Genel Kurul Toplantısı Global Compact Türkiye 4. Olağan Genel Kurul Toplantısı 30 Mart 2016 İstanbul GlobalCompact Türkiye @globalcompacttr Açılış ve Yoklama Global Compact Türkiye Genel Kurulu 30 Mart 2016 İstanbul Dr. Yılmaz

Detaylı

KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ

KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ Üst Düzey Yönetici Asistanlığı Eğitimi 14 Kasım 2015 Eğitmen: Tuğsel Akyol Eğitimin Amacı Bu eğitim programında katılımcılar; günlük olarak kullandıkları iletişim

Detaylı

11. TÜRKİYE ECZACILIK KONGRESİ SAĞLIKTA DEĞER: SAĞLIK HERŞEYE DEĞER. Sponsorluk Dosyası

11. TÜRKİYE ECZACILIK KONGRESİ SAĞLIKTA DEĞER: SAĞLIK HERŞEYE DEĞER. Sponsorluk Dosyası 11. TÜRKİYE ECZACILIK KONGRESİ SAĞLIKTA DEĞER: SAĞLIK HERŞEYE DEĞER Sponsorluk Dosyası 2 Türk Eczacıları Birliği 1980 yılında yaptığı birinci eczacılık kongresinden bu yana, iki yılda bir mesleğin en büyük

Detaylı

F/K PD/DD FD/NS FD/ FAVÖK

F/K PD/DD FD/NS FD/ FAVÖK Aktif TOPLAM PİYASA (XUTUM) -1.59-18.0 215,867,532 54,845,591 12.3 1.48 SANAYİ (XUSIN) -0.12-4.7 63,905,988 15,753,854 13.2 1.76 0.8 7.4 6.0 13.3 BANKACILIK (XBANK) -2.95-26.8 70,600,335 18,723,756 8.2

Detaylı

2013 YILI 1. YARIYIL YATIRIMCI BİLGİLENDİRME SUNUMU MCT DANIŞMANLIK A.Ş.

2013 YILI 1. YARIYIL YATIRIMCI BİLGİLENDİRME SUNUMU MCT DANIŞMANLIK A.Ş. 2013 YILI 1. YARIYIL YATIRIMCI BİLGİLENDİRME SUNUMU MCT DANIŞMANLIK A.Ş. Satışlar Satışlarda 2013 yılı ilk yarıyılında bir önceki yıla göre %17 artış yaşanmıştır. Konsolide satışlar ( 000 TL) 1. YY 2012

Detaylı

Garanti Yatırım. Ödüller. En iyi Yatırım Bankası. En iyi Aracı Kurum. En İyi Yatırım Bankası. En İyi Yatırım Bankası.

Garanti Yatırım. Ödüller. En iyi Yatırım Bankası. En iyi Aracı Kurum. En İyi Yatırım Bankası. En İyi Yatırım Bankası. Garanti Yatırım Ödüller En iyi Yatırım Bankası En iyi Aracı Kurum En İyi Yatırım Bankası En İyi Yatırım Bankası 2 Garanti Yatırım Garanti Yatırım 1991 yılında kurulmuştur. Garanti Yatırım nin lider yatırım

Detaylı

STRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART 2010- SALI

STRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART 2010- SALI MART EĞİTİMLERİ STRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART 2010- SALI EĞİTİM PROGRAMLARI Geçmişten geleceğe köprü... MART/ 2010 30 MARTT 2010 SSal lıı STRATEJİK SATINALMA Hedef Katılımcılar Satınalma ve

Detaylı

TEB KOBİ BANKACILIĞI Eylül 2013

TEB KOBİ BANKACILIĞI Eylül 2013 TEB KOBİ BANKACILIĞI Eylül 2013 Türkiye de KOBİ ler İşletmenin Büyüklüğü Yıllık Net Satış Hasılatı / Mali Bilançosu Çalışan Sayısı Firma Sayısı Firma Sayısı % Mikro < 1mio 1 ve 9 2.860.438 95,20% Küçük

Detaylı

İnsan Kaynakları Zirvesi 2015

İnsan Kaynakları Zirvesi 2015 Ana Sponsor İnsan Kaynakları Zirvesi 2015 İstanbul Lütfi Kırdar Uluslararası Kongre ve Sergi Sarayı 11-12 Şubat 2015 SAHNE SENiN VARLIĞINLA FARK YARAT İnsan Kaynakları Zirvesi nde sizlerle birlikte 20

Detaylı

Futurallia İş Forumu Hakkında

Futurallia İş Forumu Hakkında Futurallia İş Forumu Hakkında Dünyanın KOBİ lere yönelik en büyük uluslararası eşleştirme ve iş geliştirme platformlarından biri olan Futurallia; Katılımcıların, iki gün boyunca önceden kendi belirledikleri

Detaylı

TANITIM DOSYASI. bagatur.com. bagaturlaw

TANITIM DOSYASI. bagatur.com. bagaturlaw TANITIM DOSYASI bagatur.com bagaturlaw Deneyimli İşinizi anlayan, gereksinimlerinize uygun çözüm üreten Deneyimiyle risklerinizi yönetmenizi, önlemenizi sağlayan Kurumsal ve Güvenilir Dürüst, güvenilir,

Detaylı

27-28 Nisan 2012 Divan Otel, ANKARA

27-28 Nisan 2012 Divan Otel, ANKARA 6102 Sayılı Yeni Türk Ticaret Kanunu Kapsamında 27-28 Nisan 2012 Divan Otel, ANKARA Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Merkezi 9.00-9.30 Kayıt 6102 Sayılı Yeni Türk Ticaret Kanunu Kapsamında Ankara

Detaylı

13. Ücret ve Ödül Yönetimi Zirvesi. 18 Ocak 2011, Hilton 18 Ocak 2011, Hilton İstanbul İstanbul

13. Ücret ve Ödül Yönetimi Zirvesi. 18 Ocak 2011, Hilton 18 Ocak 2011, Hilton İstanbul İstanbul 15. yıl 13. Ücret ve Ödül Yönetimi Zirvesi 18 Ocak 2011, Hilton 18 Ocak 2011, Hilton İstanbul İstanbul P R O G R A M 08.45 09.00 Hoşgeldiniz Alper Toper HRdergi Genel Müdürü 09.00 09.45 Açılış konuşması:

Detaylı

Metodoloji ve Örneklem büyüklüğü Katılımcı firmalar

Metodoloji ve Örneklem büyüklüğü Katılımcı firmalar Metodoloji ve Örneklem büyüklüğü 89 üniversiteden 18.635 kullanılabilir anket formu elde edilmiştir. Araştırma Ekim 2013 Şubat 2014 arasında online olarak yapılmıştır. Her üniversite için özel bir link

Detaylı

Özet Tanıtım Dokümanı

Özet Tanıtım Dokümanı Özet Tanıtım Dokümanı İstanbul, 2012 Kutluşah, yönetim, finans ve süreç danışmanlığı alanlarında hizmet veren güvenilir bir iş ortağıdır Toplamda 85 yılı aşkın finansal kuruluşlar, girişimcilik ve yönetim

Detaylı

EYLÜL - EKİM BÜLTENİ

EYLÜL - EKİM BÜLTENİ EYLÜL - EKİM BÜLTENİ İSTANBUL GENÇ BARIŞ İNİSİYATİFİ DERNEĞİ Mecidiyeköy Mahallesi Şehit Er Cihan Namlı Caddesi No: 39/8 Şişli/İstanbul 1 GBİ ARTIK BM KÜRESEL İŞBİRLİĞİ AĞI ÜYESİ! DÜNYA BARIŞ GÜNÜNDE FESTİVAL

Detaylı

Değer Odaklı Uluslararası Yatırımcıların Türkiye ye İlgisi Sürüyor, TÜYİD Fon Akışı Raporu

Değer Odaklı Uluslararası Yatırımcıların Türkiye ye İlgisi Sürüyor, TÜYİD Fon Akışı Raporu KANALFİNANS.COM Değer Odaklı Uluslararası Yatırımcıların Türkiye ye İlgisi Sürüyor, TÜYİD Fon Akışı Raporu TÜYİD IPREO Fon Akışı raporuna göre değer odaklı yatırımcılar birinci çeyrekte alım yaparken,

Detaylı

KalDer e İlk Kadın Başkan

KalDer e İlk Kadın Başkan 01.06.2016 KalDer e İlk Kadın Başkan Yeni yönetim Özel Sektör, Kamu ve Sivil Toplum Kuruluşları ile Akademi dünyasının önemli temsilcilerinden oluşuyor Kalite bilincini hayatın her alanına yaymak amacıyla

Detaylı

KUVEYT TÜRK te FileNet ile Yaşanan Değişim. Burak MÜJDECİ AKSİS A.Ş.

KUVEYT TÜRK te FileNet ile Yaşanan Değişim. Burak MÜJDECİ AKSİS A.Ş. KUVEYT TÜRK te FileNet ile Yaşanan Değişim Burak MÜJDECİ AKSİS A.Ş. 1994 den 2008 e Aksis 1.35 Milyon YTL Ödenmiş Sermaye Deneyimli ve Uzman Kadro ( 22 Kişi) Excellence Awards Dicom ile EMEA bölgesinde

Detaylı

15.660 Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi. MIT Sloan School of Management

15.660 Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi. MIT Sloan School of Management 15.660 Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi MIT Sloan School of Management Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminde Hedef Sürdürülebilir rekabet avantajını ve buna ulaşmak için gerekli değişiklikleri hayata

Detaylı

CATHIC Nedir? o CATHIC in 4 üncü yılında, Türkiye temsilciliğini Alkaş yapmaktadır.

CATHIC Nedir? o CATHIC in 4 üncü yılında, Türkiye temsilciliğini Alkaş yapmaktadır. CATHIC Nedir? Central Asia & Turkey Hotel Investment Conference (CATHIC); o International Hotel Investment Forum (IHIF) in, Türkiye ayağı olarak düzenlenmektedir. o CATHIC in 4 üncü yılında, Türkiye temsilciliğini

Detaylı

Netaş Telekomünikasyon A.Ş. 2012 3. Çeyrek Yatırımcı Sunumu

Netaş Telekomünikasyon A.Ş. 2012 3. Çeyrek Yatırımcı Sunumu Netaş Telekomünikasyon A.Ş. 2012 3. Çeyrek Yatırımcı Sunumu Yasal Uyarı Bu sunumda yer alan bilgiler Netaş Telekomünikasyon A.Ş. (Şirket) tarafından hazırlanmıştır. Burada sunulan fikirler yazım esnasında

Detaylı

KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ

KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ Sipariş ve Stok Yönetimi Eğitimi 21 Aralık 2013 Eğitmen: Bülent Cerit Eğitimin Amacı Eğitimin amacı, tedarik zinciri içerisinde maliyet ve zaman faktörlerini doğrudan

Detaylı

Ana Sponsor Main Sponsor

Ana Sponsor Main Sponsor Ana Sponsor Main Sponsor İnsan Kaynakları Zirvesi 2015 İstanbul Lütfi Kırdar Uluslararası Kongre ve Sergi Sarayı 11-12 Şubat 2015 SAHNE SENiN VARLIĞINLA FARK YARAT İnsan Kaynakları Zirvesi nde sizlerle

Detaylı

17-18 Eylül 2014 te Tekrar Beraberiz...

17-18 Eylül 2014 te Tekrar Beraberiz... 17-18 Eylül 2014 te Tekrar Beraberiz... NELER YAPTIK... 18-19 Eylül 2013 DHS 2013 DHS 2013 Konuşmacıları DHS 2013 Sponsorları Basında DHS 2013 Basında DHS 2013 Basında DHS 2013 Basında DHS 2013 Basında

Detaylı

TEB KOBİ AKADEMİ Tarım Buluşmaları. 13 Aralık 2012 İZMİR

TEB KOBİ AKADEMİ Tarım Buluşmaları. 13 Aralık 2012 İZMİR TEB KOBİ AKADEMİ Tarım Buluşmaları 13 Aralık 2012 İZMİR Hizmetlerimiz 13 Aralık 2012 İZMİR KOBİ Akademi KOBİ lerin yurtiçi ve uluslararası pazarlardaki karlılıklarını ve rekabet güçlerini artırabilecekleri

Detaylı

Çilingiroğlu A.Ş. 1920'li yıllardan günümüze, İzmir'de ayakkabı imalatı ve perakendeciliği ile uğraşmaktadır.

Çilingiroğlu A.Ş. 1920'li yıllardan günümüze, İzmir'de ayakkabı imalatı ve perakendeciliği ile uğraşmaktadır. İmalat ve Servis Sektörlerine Yönelik Y İş Güvenliği i ve Günlük k Ayakkabı Tedariği Çilingiroğlu lu A.Ş. Çilingiroğlu A.Ş. 1920'li yıllardan günümüze, İzmir'de ayakkabı imalatı ve perakendeciliği ile

Detaylı

IndEx 16 En İyiler Senin için Buluşuyor..!

IndEx 16 En İyiler Senin için Buluşuyor..! IndEx 16 IndEx 16 Kulübümüzün en geniş katılımlı etkinliği olan IndEx, her sene 6 sektörden 15 Genel Müdür veya Genel Müdür Yardımcısı seviyesinde konuşmacının katılımı ve 10 case yarışmasıyla 3 gün boyunca

Detaylı

Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı

Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı Misyon: Evrensel Etik İlkelerin Türkiye de toplumun her kesiminde benimsenmesi ve uygulanmasına önderlik etmek

Detaylı

KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ

KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ Personel Seçme, Yerleştirme ve Mülakat Teknikleri Eğitimi 24 Ekim 2015 Eğitmen: Ebru Deniz Tekman Eğitimin Amacı KKTC de faaliyet gösteren şirketlerin ihtiyaçlarına

Detaylı

KAYNAK TEMİNİNDE ALTERNATİF FİNANSMAN

KAYNAK TEMİNİNDE ALTERNATİF FİNANSMAN KAYNAK TEMİNİNDE ALTERNATİF FİNANSMAN KAYNAK TEMİNİNDE ALTERNATİF FİNANSMAN Borsa İstanbul A.Ş. Reşit Paşa Mahallesi Tuncay Artun Caddesi Emirgan 34467 İstanbul Tel: +90 212 298 21 00 Faks: +90 212 298

Detaylı

TEB KOBİ BANKACILIĞI Ocak 2013

TEB KOBİ BANKACILIĞI Ocak 2013 TEB KOBİ BANKACILIĞI Ocak 2013 Türkiye de KOBİ ler İşletmenin Büyüklüğü Yıllık Net Satış Hasılatı / Mali Bilançosu/ Ciro TL Yeni Tanım(Ciro TL) Çalışan Sayısı Firma Sayısı Firma Sayısı % Toplam İstihdam

Detaylı

TEB KOBİ BANKACILIĞI Eylül 2012

TEB KOBİ BANKACILIĞI Eylül 2012 TEB KOBİ BANKACILIĞI Eylül 2012 KOBİ TANIMI* İşletmenin Büyüklüğü Yıllık Net Satış Hasılatı / Mali Bilançosu Çalışan Sayısı Mikro C

Detaylı

Yetkinliklere Dayalı Stratejik ve Entegre İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIK PROGRAMI 2010

Yetkinliklere Dayalı Stratejik ve Entegre İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIK PROGRAMI 2010 Yetkinliklere Dayalı Stratejik ve Entegre İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIK PROGRAMI 2010 işbirliği ile Yetkinliklere Dayalı Stratejik Seçme & Yerleştirme ve Değerlendirme Merkezi 21-22 Eylül / İstanbul Çalışma

Detaylı

Özel Durum Açıklaması (Genel)

Özel Durum Açıklaması (Genel) AKÇANSA ÇİMENTO SANAYİ VE TİCARET A.Ş. / AKCNS [] 23.03.2012 17:23:59 Özel Durum Açıklaması (Genel) Ortaklığın Adresi Telefon ve Faks No. : 0216 571 30 00-0216 571 30 30 Ortaklığın Yatırımcı/Pay Sahipleri

Detaylı

Ek-1. İktisat Doktora BANKACILIK VE FİNANS / BANKACILIK VE FİNANSMAN Lisans Doğrudan Başvurabilir.

Ek-1. İktisat Doktora BANKACILIK VE FİNANS / BANKACILIK VE FİNANSMAN Lisans Doğrudan Başvurabilir. Ek-1 İktisat Doktora BANKACILIK İktisat Doktora BANKACILIK VE SİGORTACILIK İktisat Doktora EKONOMETRİ İktisat Doktora EKONOMİ İktisat Doktora İKTİSAT İktisat Doktora EKONOMİ VE FİNANS İktisat Doktora BANKACILIK

Detaylı

20.Yıl. Ana Sponsorlar Main Sponsors

20.Yıl. Ana Sponsorlar Main Sponsors 20.Yıl Ana Sponsorlar Main Sponsors İnsan Kaynakları Zirvesi 2015 Human Resources Summit 2015 İstanbul Lütfi Kırdar Uluslararası Kongre ve Sergi Sarayı 11-12 Şubat 2015 SAHNE SENİN VARLIĞINLA FARK YARAT

Detaylı

ÖZGEÇMİŞ. 2009 2010 Bahçeşehir Üniversitesi Sağlık Yönetimi Master programı

ÖZGEÇMİŞ. 2009 2010 Bahçeşehir Üniversitesi Sağlık Yönetimi Master programı ÖZGEÇMİŞ Adı Soyadı: Meri İstiroti Öğrenim Durumu: 2009 2010 Bahçeşehir Sağlık Yönetimi Master programı 1992 1994 İstanbul Sağlık Hizmetleri ve Hastane Yönetimi Master Programı 1986 1990 Boğaziçi Fen Edebiyat

Detaylı

14 Kasım 2011 Hakan Akbaş, Yönetim Kurulu Başkanı, ESAS Danışmanlık hakan@esasdanismanlik.com 90 (533) 251 0906 www.esasdanismanlik.

14 Kasım 2011 Hakan Akbaş, Yönetim Kurulu Başkanı, ESAS Danışmanlık hakan@esasdanismanlik.com 90 (533) 251 0906 www.esasdanismanlik. 14 Kasım 2011 Hakan Akbaş, Yönetim Kurulu Başkanı, ESAS Danışmanlık hakan@esasdanismanlik.com 90 (533) 251 0906 www.esasdanismanlik.com Strateji ve Planlama: Strateji oluşturma Strateji ve planlama, bir

Detaylı

Uluslararası Yatırımcı İşlemleri Analizi-Haziran 2014

Uluslararası Yatırımcı İşlemleri Analizi-Haziran 2014 ARAŞTIRMA BÖLÜMÜ 07 Temmuz 2014 ULUSLARARASI YATIRIMCI İŞLEMLERİ HARUN DERELİ hdereli@ziraatyatirim.com.tr Uluslararası Yatırımcı İşlemleri Analizi-Haziran 2014 Borsa İstanbul tarafından açıklanan uluslararası

Detaylı

TÜRKİYE'NİN 500 BÜYÜK SANAYİ KURULUŞU İÇİNDE OTOMOTİV SANAYİİ

TÜRKİYE'NİN 500 BÜYÜK SANAYİ KURULUŞU İÇİNDE OTOMOTİV SANAYİİ RAPOR 2013/15 TÜRKİYE'NİN 500 BÜYÜK SANAYİ KURULUŞU İÇİNDE OTOMOTİV SANAYİİ 1. OTOMOTİV SANAYİİ'NİN YILLARA GÖRE KONUMU 2. SEKTÖRLER ARASINDA KIYASLAMA TEMMUZ 2013 ÖNSÖZ İstanbul Sanayi Odası tarafından

Detaylı

Harvard Business Review Dergisi, Türkiye de Türkçe içeriği ile 1 EKİM 2012 den beri raflarda yerini alıyor.

Harvard Business Review Dergisi, Türkiye de Türkçe içeriği ile 1 EKİM 2012 den beri raflarda yerini alıyor. Harvard Business Review Dergisi, Türkiye de Türkçe içeriği ile 1 EKİM 2012 den beri raflarda yerini alıyor. 1922 den beri dünyanın pek çok ülkesinde, farklı edisyonları ile milyonlarca okura ulaşan Harvard

Detaylı

AR-GE MERKEZLERİ HAKKINDA GENEL BİLGİLER

AR-GE MERKEZLERİ HAKKINDA GENEL BİLGİLER AR-GE MERKEZLERİ HAKKINDA GENEL BİLGİLER 5746 Sayılı Kanunun Ar-Ge Merkezi Belgesi kapsamında sağlanan teşvik ve muafiyetler, ülkemizde Ar-Ge payının artırılmasında büyük katkısı bulunan bu işletmeler

Detaylı

KURUMSAL YÖNETİM VE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK MERKEZİ

KURUMSAL YÖNETİM VE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK MERKEZİ KURUMSAL YÖNETİM VE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK MERKEZİ Şirket Akademileri ve Eğiticinin Eğitimi 15 Şubat 2013 Ankara Şirket Akademileri ve Eğiticinin Eğitimi 09.00-09.15 Kayıt Aytuğba BARAZ 9.15-10.00 Şirketlerde

Detaylı

İçindekiler. Hakkımızda Misyon Vizyon TKYD Üyelik Ayrıcalıkları Faaliyetler

İçindekiler. Hakkımızda Misyon Vizyon TKYD Üyelik Ayrıcalıkları Faaliyetler w İçindekiler Hakkımızda Misyon Vizyon TKYD Üyelik Ayrıcalıkları Faaliyetler Çalışma Grupları Eğitim Programları İhtisas Programları Anadolu Seminerleri Kurumsal Yönetim Kütüphanesi Yayınlar Zirve ve Paneller

Detaylı

A.Efsun FIRTINA Eğitmen&Yönetim ve İnsan Kaynakları Danışmanı

A.Efsun FIRTINA Eğitmen&Yönetim ve İnsan Kaynakları Danışmanı A.Efsun FIRTINA Eğitmen&Yönetim ve İnsan Kaynakları Danışmanı Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi'nden 1993 yılında mezun olduktan sonra profesyonel çalışma hayatına başladı.

Detaylı

Eğitim Kataloğu 2012

Eğitim Kataloğu 2012 Eğitim Kataloğu 2012 Yenilenen eğitim içerikleri Deneyimli eğitmenler Teoriden pratiğe dönüşen uygulamalar YÖNETİM-LİDERLİK KİŞİSEL GELİŞİM SATIŞ-PAZARLAMA Temel Yöneticilik ve Liderlik Koçluk İnsan Kaynakları

Detaylı

INTERNATIONAL CAPITAL IN TURKEY S INDUSTRIAL SECTOR

INTERNATIONAL CAPITAL IN TURKEY S INDUSTRIAL SECTOR INTERNATIONAL CAPITAL IN TURKEY S INDUSTRIAL SECTOR July 2009 AN EVALUATION OF THE FOREIGN CAPITAL COMPANIES AMONG 500 LARGEST INDUSTRIAL ENTERPRISES OF TURKEY Published by Istanbul Chamber of Commerce

Detaylı

DOĞRUDAN YABANCI YATIRIM

DOĞRUDAN YABANCI YATIRIM Invest in DOĞRUDAN YABANCI YATIRIM Türkiye de Doğrudan Yabancı Yatırımın Gelişimi Makroekonomik anlamda küresel ekonomiye uyumu sağlayan yapısal reformlar, bir yandan Türkiye yi doğrudan yabancı yatırım

Detaylı

Haziran. Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş. ve Bağlı Ortaklığı Merrill Lynch Menkul Değerler A.Ş.

Haziran. Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş. ve Bağlı Ortaklığı Merrill Lynch Menkul Değerler A.Ş. Ara Dönem Özet Konsolide Faaliyet Raporu Haziran 2015 Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş. ve Bağlı Ortaklığı Merrill Lynch Menkul Değerler A.Ş. 1 Yönetim Kurulu Başkanı nın 2015 Dönemi Değerlendirmeleri ve

Detaylı

www.novusens.com 2012, Novusens

www.novusens.com 2012, Novusens www.novusens.com İNOVASYON VE GİRİŞİMCİLİK ENSTİTÜSÜ Vizyon... Ulusal ve uluslararası paydaşları ile sürdürülebilir büyüme ve rekabeti amaçlayan, ekonomiye ve toplumsal kalkınmaya katma değer yaratacak

Detaylı

FİNANS KOÇ HOLDİNG 2013 FAALİYET RAPORU

FİNANS KOÇ HOLDİNG 2013 FAALİYET RAPORU FİNANS Koç-Amerikan Bank ile 1980 li yıllarda büyümeye başladığımız bankacılık sektöründe ülkemiz ekonomisi ve sektördeki değişimleri doğru okuduk ve 2005 yılında Yapı Kredi Bankası nı bünyemize katarak

Detaylı