NEDEN ANNEMETRE? NE DiYOR?

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "NEDEN ANNEMETRE? NE DiYOR?"

Transkript

1 NE DiYOR?

2

3 NEDEN ANNEMETRE? Siyasi partilerden şirketlere, kanaat önderlerinden sivil toplum sözcülerine her kesimin temsilcilerinin annelere söyleyecek bir sözü var. Savaşa girmek isteyen liderler anaların doğurduğu kahramanlardan, barış yapmak isteyenler anaların gözyaşından söz ediyor. Temizlik markalarından tekstil Annemetre araştırma serisi sözü annelere bırakmak üzere tasarlandı. Araştırma, annelerin kim olduklarını, değerlerini, siyasi gündeme bakışlarını, NE DiYOR? gündelik hayatlarında, aileleri ve çocukları ile ilişkilerinde önceliklerini, sektörler hakkındaki kanaatlerini, markalara ve reklamlara bakışlarını analiz etmeyi planlıyor. markalarına, gıda üreticilerinden bankalara tüm Her yıl 4 araştırma ile anneleri mercek altına sektörler annelerden kendilerini tercih etmesini alarak dinamik ve değişken gündemlerini izlemeyi istiyor. Sağlıktan eğitime pek çok alandaki STK hedefleyen Annemetre nin tanıtım amaçlı ilk liderleri ve kanaat önderleri annelere nasıl eğitim araştırmasında 0-15 yaş arasında çocuğu olan, şehirli alacaklarını ve vereceklerini, nasıl besleneceklerini ve 1500 anne ile yüz yüze görüşmeler gerçekleştirildi besleyeceklerini anlatıyor. Kısaca herkesin annelere ve annelerin çocukları, kendileri ve markalar üzerine söyleyecek bir sözü var. Peki anneler ne diyor? söyledikleri raporlandı.

4 Anneler çocuklarını anlatıyor...

5 ÖNCE ÇOCUĞUM Araştırma kapsamında görüşü sorulan tüm anne grupları hayattaki önceliklerini çocuk, eş ve aile olarak ifade ediyor. Anneler kendini düşünmüyor, kariyeri, eğitimi ve fiziksel görünüşü öncelikleri arasında son sıralara koyuyor. TERBİYESİZ OLMAZ Çocuğun terbiyeli olması annelerin üzerinde uzlaştığı en önemli özellik. Annelerin bir başka uzlaşma konusu ise, çocuklarının bağımsız davranma ve eleştirellikten uzak durması. Sadece %3 ü çocuğunda eleştirel özellikler olması gerektiğinin altını çizerken, %66 sı terbiyenin en önemli özellik olduğunu ifade ediyor. Çocuğum ateist ailenin çocuğuyla arkadaşlık etmesin Çocuk yetiştiriken annenin çocuğu için temel önceliği kaliteli eğitim alması. Anneler çocuğun eğitiminde ev ve okul arasında bir işbölümü olduğuna inanıyor. Çocuğun evde öğreneceklerinde öne çıkanlar terbiye, hoşgörü ve dindarlık, okulda öğreneceklerinde öne çıkanlar ise çalışkanlık, sorumuluk ve özgüven. Anneler çocuklarının ateist bir ailede yetişmiş bir çocukla arkadaşlık etmesini istemiyor. Bu oran muhafazakar annelerde %67 ye kadar çıkıyor. Eşcinsel abisi veya ablası olan çocuklar, Yahudi ve Ermeni ailelerin çocukları da annelerin gözünde makbul arkadaş değil. Kürt ve Alevi ailelerin çocukları ise, bu kimliklerin arasında kendilerine daha kabul edilebilir bir yer buluyor.

6 Anneler kendilerini anlatıyor...

7 ANNE OLMAK MUTLULUK GETIRIYOR, AMA... Annelerin mutluluk oranı %90 ile Türkiye ortalamasının üzerinde. Bununla birlikte, annelerin %60 ı yorgun ve stresli olduğunu söylüyor. Çalışan anneler ise, diğer annelere kıyasla kendilerini daha sıklıkla suçlu ve yetersiz hissediyor. Bir diğer fark, ergen çocukların annelerinde gözlemleniyor; ergen anneleri %40 oranında kaygılı. ANNENIN SAĞLIK MENÜSÜ Annelerin gözünde en yararlı ilk 5 gıda. Süt, yoğurt, brokoli, ıspanak, ayran. ANNENIN SAĞLIK KARNESİ Annelerin %85 i spor yapmıyor. Çocuğunu yetiştirirken öncelik verdiği konular arasında fiziksel aktiviteyi sıralayanların oranı %13 te kalıyor. Her 4 anneden biri obez. Annelerin üçte biri sigara içiyor. ANNENIN SAĞLIK DANIŞMANI Annelerin güvenini kazanan sağlık uzmanları iki ligde toplanıyor. Birinci ligde Ender Saraç, Canan Karatay, Ahmet Maranki ve Mehmet Öz yer alıyor. İlk iki sırayı paylaşan Ender Saraç ve Canan Karatay ın tüm kesimlerden anneleri etkilemeyi başardığı görülüyor. Ahmet Maranki ise, başörtülü annelerin en çok güvendiği isim. ANNELER GELECEKTEN UMUTSUZ DEĞIL Annelerin %40 ı 10 yıl öncesine göre Türkiye nin durumunun daha iyiye gittiğini söylerken, %23 ü aynı kaldığını belirtiyor. Diğer taraftan, annelerin %43 ü 10 yıl sonra Türkiyenin daha iyiye gideceğini, %24 ü ise aynı kalacağına inanıyor.

8 Anneler çocuğu için önce iş, sonra eş derken, kendileri için önce ev, sonra iş diyorlar. Annelerin sadece %20 si çalışıyor, %60 sı ise mecbur kalmadıkça çalışmayı düşünmüyor. Buna karşın, her 3 anneden 2 si çocuğu için iyi bir işi iyi bir eşe tercih ediyor. Üniversite mezunu annelerin dahi %40 ı çalışmazken, çalışan annelerin sadece %20 sinin kariyer hedefi var. % 14 ANNELERIN TERCIHI FACEBOOK Anneler %60 oranında Facebook kullanıyor. Bu oran üniversite mezunu annelerde %83 e çıkıyor. Twitter Facebook kadar popüler değil, kullanım oranı %14 te kalıyor. Üniversite mezunu annelerde Twitter kullanımı %28 e çıkıyor. % 60 ÖNCE i SONRA

9 Anneler markaları anlatıyor...

10 GIDANIN LIDERI ÜLKER Gıda sektöründe Ülker ve Eti ilk iki sırayı paylaşarak, en itibarlı markalar liginde açık ara öne geçiyor. TEMIZLIK ÜRÜNLERINDE LIDER DOMESTOS Temizlik ürünlerinde en itibarlı marka olan Domestos, özellikle genç ve küçük çocuğu olan annelerde öne çıkıyor. Ariel ve Omo ise tüm anne kategorilerinde birbirine yakın puanlar alıyor. ALKOLSÜZ İÇECEKTE LIDER DIMES Alkolsüz içecek sektöründe çok sayıda markanın itibar listesine girdiği ve bu sektörde rekabetin yoğun yaşandığı gözleniyor. Dimes en itibarlı marka olarak öne çıkarken, Sütaş, Cappy, Coca-Cola ve Ülker ise annelerden ikinciliği paylaşacak kadar yakın puan alıyorlar. PERAKENDEDE LIDER BİM Tüm annelerde BİM en itibarlı bulunurken, üst gelir grubu annelerde Migros birinciliğe çıkıyor. BEYAZ EŞYANIN LIDERI ARÇELIK Beyaz eşya sektöründe toplam itibar puanlarının %72 sini ilk üç marka topluyor. Sektörünün tartışmasız lideri olarak öne çıkan Arçelik, 40 yaş üstü annelerde diğer yaş gruplarına göre daha fazla tercih ediliyor. Arçelik i takip eden Bosch u ise çalışan ve gelir düzeyi yüksek anneler daha itibarlı buluyor. TEKSTIL PERAKENDESINDE LIDER LC WAIKIKI Tektil perakendesinde annelerin yarısından fazlası LC Waikiki, Koton, Defacto, Zara ve Mango yu en itibarlı markalar olarak sıralıyor. Tüm annelerde LC Waikiki liderliğe oturuken, üst gelir grubu annelerde Koton ve Defacto ilk iki sırayı paylaşıyor.

11 Adhoc Araştırma ve Danışmanlık Koşuyolu Mah. İsmail Paşa Sok. No: 76 Kadıköy, İstanbul T F

Ürünlerini geri planda bırakmak pahasına tüketicilerine artık

Ürünlerini geri planda bırakmak pahasına tüketicilerine artık Yılın en çok konuşulan markaları Bağımsız araştırma şirketi ve Türkiye nin ilk WOMM ajansı FikriMühim, Türkiye nin en çok konuşulan markalarını belirledi. Dördüncü kez gerçekleştirilen Buzz Yaratan Markalar

Detaylı

Anayasaya Dair Tanım ve Beklentiler

Anayasaya Dair Tanım ve Beklentiler Anayasaya Dair Tanım ve Beklentiler Saha Araştırması - Eylül 2012 Anayasaya Dair Tanım ve Beklentiler Saha Araştırması Eylül 2012 Anayasaya Dair Tanım ve Beklentiler Saha Araştırması - 2012 Türkiye Ekonomik

Detaylı

ÜYE KİMLİK ARAŞTIRMASI

ÜYE KİMLİK ARAŞTIRMASI ÜYE KİMLİK ARAŞTIRMASI 2008 DİSK BİRLEŞİK METAL-İŞ BİRLEŞİK METAL-İŞ Tünel Yolu Cad. No.2 34744 Bostancı-İstanbul Tel: 0216 380 8590 Fax: 0216 410 6626 www.birlesikmetal.org bilgi@birlesikmetal.org Basım

Detaylı

Aynılaşma ve farklılaşma:

Aynılaşma ve farklılaşma: Kendisini Farklılaştıran Üniversite Öğrencisi Dünyayı da Farklılaştırır Prof. Dr. Erhan Erkut MEF Üniversitesi Rektör Yardımcısı İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dekanı Türkiye de ortalama bir lise

Detaylı

KONDA Barometresi TEMALAR. Ekim 2012. Gündelik Hayatta Üzüntü

KONDA Barometresi TEMALAR. Ekim 2012. Gündelik Hayatta Üzüntü KONDA Barometresi TEMALAR Gündelik Hayatta Üzüntü Ekim 2012 (Bu rapor abone sözleşmelerimizin gizlilik süreleri dolduktan sonra sözleşmelerdeki ilgili maddelerin KONDA ya verdiği haklar uyarınca yayınlanmıştır.)

Detaylı

İnternet, televizyon dahil tüm mecraları geride bırakarak sektörel haber alımında zirveye oturdu.

İnternet, televizyon dahil tüm mecraları geride bırakarak sektörel haber alımında zirveye oturdu. Basın Bülteni 13.07.2013 İş Dünyası Profesyonelleri Gözünden Medya Hitay Yatırım Holding firmalarından Türkiye nin en büyük izinli veritabanına sahip online araştırma şirketi DORinsight tarafından İş Dünyası

Detaylı

ÇOK KÜLTÜRLÜLÜK VE BİRLİKTE YAŞAM ÜZERİNE BİR İSRAİL DENEYİMİ: SADAKA REUT / KARDEŞLİK Özgür Akarsu 02.01.2007 Sadaka Reut, İsrail de 1980 lerden beri topluluklar arası diyalog imkânlarını geliştirmeyi

Detaylı

TURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ (KARMER) KARİYER PLANLAMA VE GELİŞTİRME EL KİTABI

TURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ (KARMER) KARİYER PLANLAMA VE GELİŞTİRME EL KİTABI TURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ (KARMER) KARİYER PLANLAMA VE GELİŞTİRME EL KİTABI Kariyeriniz yaşamınızdır ANKARA, 2011 KARİYER PLANLAMA VE GELİŞTİRME EL KİTABI

Detaylı

REKTÖRÜMÜZÜN MESAJI ÖĞRENCİ KONSEYİ BAŞKANI MESAJI KAMPÜS'TEN NOTLAR YENİ BİR ORYANTASYONUN ARDINDAN ÖZGÜN, DİSİPLİNLER ARASI VE ARAŞTIRMAYLA

REKTÖRÜMÜZÜN MESAJI ÖĞRENCİ KONSEYİ BAŞKANI MESAJI KAMPÜS'TEN NOTLAR YENİ BİR ORYANTASYONUN ARDINDAN ÖZGÜN, DİSİPLİNLER ARASI VE ARAŞTIRMAYLA SAYI 30 KIŞ 2011 İÇİNDEKİLER KULE 30 KOÇ ÜNİVERSİTESİ ADINA SAHİBİ Prof. Dr. Umran İnan YAZI İŞLERİ MÜDÜRÜ Ayça Yürük EDİTÖR Enis Demirbağ GÖRSEL YÖNETMEN Levent Pakdamar KATKIDA BULUNANLAR Leyla Atay,

Detaylı

ERGOBizK fl 2010-Say. ERGO SV ÇRE N N ücretsiz yay n d r Üç ayda bir yay nlan r

ERGOBizK fl 2010-Say. ERGO SV ÇRE N N ücretsiz yay n d r Üç ayda bir yay nlan r 01 ERGOBizK fl 2010-Say ERGO SV ÇRE N N ücretsiz yay n d r Üç ayda bir yay nlan r Ak n Kozano lu: "Ana hedefimiz, sahip oldu umuz küresel güç ve tecrübeyle Türkiye sigorta ve emeklilik pazar nda daima

Detaylı

ULUSAL GENÇLİK VE SPOR POLİTİKASI BELGESİ

ULUSAL GENÇLİK VE SPOR POLİTİKASI BELGESİ ULUSAL GENÇLİK VE SPOR POLİTİKASI BELGESİ İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ... 1 YASAL DAYANAK... 1 YÖNTEM... 2 GENÇLİK POLİTİKALARI... 4 1. GİRİŞ... 4 1. 1. Gençlik Tanımı... 4 1. 2. Neden Gençlik Politikası... 5 2.

Detaylı

Türkiye de Çocukların Gözünden Çocuğun İyi Olma Hali Alanlarının ve Göstergelerinin Tanımlanması ve Değerlendirilmesi

Türkiye de Çocukların Gözünden Çocuğun İyi Olma Hali Alanlarının ve Göstergelerinin Tanımlanması ve Değerlendirilmesi Türkiye de Çocukların Gözünden Çocuğun İyi Olma Hali Alanlarının ve Göstergelerinin Tanımlanması ve Değerlendirilmesi Photo credit: UNICEF/Turkey/2014/Aldemir Türkiye de Çocukların Gözünden Çocuğun İyi

Detaylı

sektörü için dijital ilaç çağı olacak 675.000

sektörü için dijital ilaç çağı olacak 675.000 Petrol fiyatı aşağı, Türkiye ekonomisi yukarı? ISSN: 1309-0054 Sayfa 3 Sayfa 9 Sayfa 11 The Şubat - Mart 2015 Deloitte Times www.deloitte.com.tr Healthcare and Life Sciences Predictions 2020 A bold future?

Detaylı

LOSS PREVENTION MANAGEMENT. Sayı 12 - Mart 2015. Zaman En Önemli Maliyettir. Hüsnü GÜRELİ - BAKER TILLY GÜRELİ Yönetim Kurulu Başkanı

LOSS PREVENTION MANAGEMENT. Sayı 12 - Mart 2015. Zaman En Önemli Maliyettir. Hüsnü GÜRELİ - BAKER TILLY GÜRELİ Yönetim Kurulu Başkanı LOSS PREVENTION MANAGEMENT Sayı 12 - Mart 2015 Zaman En Önemli Maliyettir Hüsnü GÜRELİ - BAKER TILLY GÜRELİ Yönetim Kurulu Başkanı Zaman En Önemli Maliyettir BAKER TILLY GÜRELİ, kurulduğu 1984 yılından

Detaylı

PROF.DR. ÖMER ÇAHA İLE MÜLAKAT

PROF.DR. ÖMER ÇAHA İLE MÜLAKAT PROF.DR. ÖMER ÇAHA İLE MÜLAKAT DÜNYADA VAN GAZETESİ 7 Haziran da yapılacak olan genel seçimlerde Adalet ve Kalkınma Partisi nden (Ak Parti) Van Milletvekili Aday Adayı olan Yıldız Teknik Üniversitesi Öğretim

Detaylı

GÜVENCELİ VE SENDİKALI BİR İŞ, ŞİDDETSİZ BİR YAŞAM!

GÜVENCELİ VE SENDİKALI BİR İŞ, ŞİDDETSİZ BİR YAŞAM! GÜVENCELİ VE SENDİKALI BİR İŞ, ŞİDDETSİZ BİR YAŞAM! Sendikal Güç Birliği Platformu Kadın Koordinasyonu www.sendikalgucbirligi.org Hava-İş Sendikası Dergi ekidir - Mart 2012 Baskı: Ümit Matbaacılık San.

Detaylı

BRIC ÜLKELERİ VE TÜRKİYE FEYZULLAH ALTAY

BRIC ÜLKELERİ VE TÜRKİYE FEYZULLAH ALTAY BRIC (Brasil, Russia, India, China) ve TÜRKİYE (Brezilya, Rusya, Hindistan, Çin) 2010-2012 döneminde, BRIC ülkeleri içinde en yüksek kişi başına gelir düzeyi Rusya'da. Türkiye'ninki Rusya dışında kalanlardan

Detaylı

Yaprak Özer İndeks İçerik İletişim Danışmanlık CEO. Öncelikleriniz iletişim stratejinizi de değiştirir

Yaprak Özer İndeks İçerik İletişim Danışmanlık CEO. Öncelikleriniz iletişim stratejinizi de değiştirir Yaprak Özer İndeks İçerik İletişim Danışmanlık CEO Öncelikleriniz iletişim stratejinizi de değiştirir Küresel finans sektörü, barındırdığı risklerden dolayı geçtiğimiz yıl birçok şirket için belirsizliklerle

Detaylı

Enerji sektöründe riske dayalı karar verme artıyor! House da buluştu

Enerji sektöründe riske dayalı karar verme artıyor! House da buluştu ISSN: 1309-0054 Sayfa 8 Farklı bir bakış açısına mı ihtiyacınız var? Enerji sektöründe riske dayalı karar verme artıyor! Sayfa 10 The Kasım 2014 - Ocak 2015 Deloitte Times www.deloitte.com.tr Vergisel

Detaylı

Türkiye bölgesel merkez olma yolunda

Türkiye bölgesel merkez olma yolunda Türkiye bölgesel merkez olma yolunda G ün geçtikçe uluslarası firmaların yönetim merkezleri Türkiye ye doğru kayıyor. Egon Zehnder in yaptığı analize göre Türkiye de faaliyet gösteren en önemli 53 şirketin

Detaylı

YAȘLI OLMAK ÖNCE İNSAN ÇOCUKLAR. Yașlılık Bir Varlıktır Bilge Yașlıdan Korunmaya Muhtaç Yașlıya Alzhemier; Öncesiz-Sonrasız. yiz.

YAȘLI OLMAK ÖNCE İNSAN ÇOCUKLAR. Yașlılık Bir Varlıktır Bilge Yașlıdan Korunmaya Muhtaç Yașlıya Alzhemier; Öncesiz-Sonrasız. yiz. Görme engelliler için Sesli Dergi CD niz kapak içindedir biz bir yiz Yıl: 1 Sayı: 1 Temmuz-Ağustos-Eylül 2012 YAȘLI OLMAK Yașlılık Bir Varlıktır Bilge Yașlıdan Korunmaya Muhtaç Yașlıya Alzhemier; Öncesiz-Sonrasız

Detaylı

dünyası 04/2012 Ak-Eli İnşaat: Komatsu varsa sorun yok Demir Madencilik in makine parkı Komatsu ile daha güçlü

dünyası 04/2012 Ak-Eli İnşaat: Komatsu varsa sorun yok Demir Madencilik in makine parkı Komatsu ile daha güçlü İş Makinaları 04/2012 dünyası Sayı:21 Ak-Eli İnşaat: Komatsu varsa sorun yok Gülmez Nakliyat üstün performanstan memnun Demir Madencilik in makine parkı Komatsu ile daha güçlü Özkar İnşaat zorlu işleri

Detaylı

M E R Y E M UZERLİ ÜNLÜ OLMAK BENİM İÇİN ÖNEMLİ DEĞİL

M E R Y E M UZERLİ ÜNLÜ OLMAK BENİM İÇİN ÖNEMLİ DEĞİL ELLEKAPAKRÖPORTAJ M E R Y E M UZERLİ ÜNLÜ OLMAK BENİM İÇİN ÖNEMLİ DEĞİL Türkiye, Meryem Üzerli yi Muhteşem Yüzyıl daki rolüyle tanıdı. Ama kocaman gülümsemesiyle ve pozitif enerjisiyle sevdi. Ülkeyi ani

Detaylı

Özışık'a stratejik görev

Özışık'a stratejik görev Durmuş Tanış: 'İşi ehline veririm' Ticaret ve Sanayi Odası tarafından düzenlenen Kariyer Günlerine katılan Tanışlar Grup Yönetim Kurulu Başkanı hemşehrimiz Durmuş Tanış başarı hikayesini anlattı. Yozgat

Detaylı

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Y jenerasyonunun internet bağımlılığı İK yöneticilerini endişelendiriyor. Duygusal ve sosyal becerilere sahip genç profesyonel bulmak zorlaştı. İnsan

Detaylı

İNSANIN HAYATI KENDİ BAŞINA BİR PROJEDİR

İNSANIN HAYATI KENDİ BAŞINA BİR PROJEDİR İNSANIN HAYATI KENDİ BAŞINA BİR PROJEDİR TOBB BAŞKANI VE TOBB ETÜ MÜTEVELLİ HEYET BAŞKANI M. RİFAT HİSARCIKLIOĞLU, TOBB ETÜ MEZUNUNUN HANGİ ALANDA ÇALIŞIRSA ÇALIŞSIN YENİ FİKİRLERİN PEŞİNDEN KOŞAN OLMASI

Detaylı

KENTLİ KADINLAR VE ÇALIŞMA YAŞAMI

KENTLİ KADINLAR VE ÇALIŞMA YAŞAMI Bu makale, Bilanço 98: 75 Yılda Kadınlar ve Erkekler de yayımlanmıştır: 75 Yılda Kadınlar ve Erkekler, (İstanbul: Tarih Vakfı Yayınları, 1998), 285-302. KENTLİ KADINLAR VE ÇALIŞMA YAŞAMI İpek İlkkaracan

Detaylı

Eşitsizlik çok derin kadınların durumu korkunç

Eşitsizlik çok derin kadınların durumu korkunç Eşitsizlik çok derin kadınların durumu korkunç 19 Temmuz 2010 Devrim Sevimay/Soru Cevap Türkiye de bazı gruplar eşitsizliğin hem sosyoekonomik hem de ayrımcılık türlerinden payını sonuna kadar alıyor...

Detaylı

Ekler 1. Toplum Kalkınmasında Gönül Elçileri Projesi (2 Yıllık) İş Takvimi 2. Gönül Elçisi Başvuru Formu 3. Gönül Elçisi Aylık Faaliyet Raporu Formu

Ekler 1. Toplum Kalkınmasında Gönül Elçileri Projesi (2 Yıllık) İş Takvimi 2. Gönül Elçisi Başvuru Formu 3. Gönül Elçisi Aylık Faaliyet Raporu Formu İçindekiler Önsöz 1. Hoşgeldiniz 2. Neden Gönüllülük? 3. Gönüllülük a. Gönüllülük Nedir? b. Gönüllüler Neden Önemlidir? c. Neden Gönüllü Olunur? d. Neden Gönüllü Olunmaz? e. Gönüllü Ne Yapar? f. Gönüllü

Detaylı

SAĞLIK SEN. (Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası) Tam Gün Yasası KAMUOYU ARAŞTIRMASI (Hekim Görüşleri) (Halk Görüşleri)

SAĞLIK SEN. (Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası) Tam Gün Yasası KAMUOYU ARAŞTIRMASI (Hekim Görüşleri) (Halk Görüşleri) SAĞLIK SEN (Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası) Tam Gün Yasası KAMUOYU ARAŞTIRMASI (Hekim Görüşleri) (Halk Görüşleri) Uygulama Kaf Ajans Araştırma Danışmanlık Rapor Emir Osmanoğlu Kasım 2008

Detaylı