Bir önceki ders. İşgücü Hareketliliği. İşgücü Piyasasında İşgücü Hareketliliğinin Genel Durumu
|
|
- Esin Yeşil
- 6 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 Bir önceki ders İşgücü Piyasasının İşleyişi İşgücü Piyasası Türleri Yd Yrd. Doç. Dr. Rıza DEMİR İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Çalışma Ekonomisi Dersi İşgücü Piyasalarının Globalleşmesi Türkiye deki İşgücü Piyasasının Özellikleri 2017 İşgücü Hareketliliği İşgücü Hareketliliği Etkileyen Faktörler Bireylerin istedikleri gibi ya da özelliklerine uygun bir işi ilk anda bulamamaları sonucunda, Özelliklerine uygun olduğunu ya da daha. olacaklarını düşündükleri veya sevdikleri işi bulmak için yer değiştirmeleri.. İşgücü hareketliliği; (1) Gidilecek yerdeki.. düzeylerinin daha yüksek olmasına, (2) Bulunulan bölgede diğer bölgelere kıyasla istihdam olasılıklarına ve oranlarına, (3). maliyetlerine ve (4) Aile veya arkadaşlardan ayrılma gibi daha çok. maliyetlere göre değişebilir. İşgücünün bölgeler, meslekler, işletmeler ya da ülkeler arasındaki hareketliliği, işgücü piyasalarının.. bir göstergesi Dünya ülkeleri ile birlikte Türkiye de de yaşanan ekonomik sıkıntılar gereği emek hareketliliği söz konusu Özellikle bölgesel işgücü hareketliliğinin en önemli nedeni 1
2 Uluslararası alanda işgücü hareketliliği, az gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerden. olan ülkelere doğru... Bununla birlikte mal, sermaye ve finans piyasalarında artan ve serbestleşen hareketliliğe karşılık işgücünün hareketliliği bazı faktörler nedeniyle daha çok ulusal devletlerin sınırları içinde... Türkiye de İşgücü Hareketliliği Genel olarak 1950 lerden sonra başlayıp zaman içinde değişen hızlarla devam eden, Genelde yerleşim yerlerinden ve doğu bölgelerinden batı bölgelerine doğru, Temelde.. nedenli olarak nitelenebilecek bir işgücü hareketliliği söz konusu Türkiye de İşgücü Hareketliliği Kırsaldan kente olan hareketlilik, nüfus hareketini kentlere doğru kaydırırken kırsal alanların nüfusunda her geçen gün azalma meydana gelmiş, Türkiye de kırsal nüfus oranı giderek., 1927 yılında yapılan nüfus sayımı sonucuna göre Türkiye'nin toplam nüfusunun %24,2 si kentsel, %75,8 i ise kırsal alanlarda yaşarken 2009 yılı itibariyle kent merkezleri ve ilçelerinde yaşayanların oranı. kadar yükselmiş Türkiye de İşgücü Hareketliliği Ükemizde özellikle II. Dünya Savaşı sonrasında. işgücü hareketliliği söz konusu olmuş 1960 lı yıllardanitibarenitibarentürkiye den den Batı Avrupa ya, özellikle Federal Almanya, Avusturya, Hollanda, Belçika, Fransa gibi ülkelere işgücü hareketliliği yaşanmış 1980 yılından sonra.. sektörünün geliştiği Orta Doğu ve Kuzey Afrika ülkelerine doğru işgücü hareketliliği söz konusu Yurtdışından Türkiye ye işgücü hareketliliği ise daha çok ülkelerinden olmuş.. Türkiye de İşgücü Hareketliliği Sektör, meslek ya da iş değişikliği doğrultusunda da işgücü hareketliliği söz konusu 1996'da %32 olaniş değiştirmeoranı, 2012 itibariyle % krizi sonrası işgücü hareketliği.. meydana gelmeye başlamış Bu durumun oluşmasında, esnek kariyer, sınırsız kariyer, portföy kariyerin ortaya çıkması, iş değiştirme olgusunun kuvvetlenmesi ve iş meslek vb. konulardaki tutuculuğun zayıflaması etkili olmuş (.) Dünyada İşgücü Hareketliliği Son yıllarda sermayede görülen dünya çapında olağanüstü hareketliliğe bağlı olarak gelişmiş Avrupa ülkeleri içinde işgücü hareketliliği düşük (kültürel bariyerler, dil ve ulusalcı yapı) (. hareketlilik var ) Bölgelerarası işgücü hareketliliği oranları, Avusturya, Almanya, ve Birleşik Krallık ta daha yüksek Bölgelerarası işgücü hareketliliği. sonra Avusturya, Almanya ve İsveç te artmış. 2
3 İşgücü hareketliliği: 1 Coğrafi İşgücü Hareketliliği 2 İşgücü Hareketliliği olmak üzere iki başlık altında incelenebilir. Bireylerin coğrafi olarak sabit bir bölgede olmayıp devamlı hareket halinde olmaları Makul ve normal ölçüde bir hareketlilik ve Aşırı ölçüde azalması veya çoğalması ise iktisadi yapıda durgunluğun, istikrarsızlığın ve emek arz ve talebi arasındaki makro dengesizliğin sonucu Bulunulan bölgede emek arzı ve talebi arasında aşırı dengesizlikler varsa, Ücret düzeyleri düşük bulunuyorsa ya da Avrupa ve Kuzey Amerika da yaşayan yabancı nüfusun oranı %20 ABD de yılları arasında her. işgörenden biri coğrafi olarak yerini değiştirmiş Diğer çalışma koşullarıyla ilgili sıkıntılar söz konusu ise,. emek hareketliliği yaşanabilir. Coğrafi işgücü hareketliliği; Düşük kazanç ihtimali olan bölgelerden yüksek kazanç ihtimali olan bölgelere doğru olmakta, İşgücü talebinin.. olduğu yerlerde daha fazla meydana gelmekte, Sosyo politik, kültürel ve bölgesel dinamikleri şekillendirerek nüfus artışına neden olmaktadır. Coğrafi işgücü hareketliliği; Genel itibariyle düşük ücretli tarım iş kolundan daha yüksek sanayi ve hizmet iş kollarına, Dolayısıyla kırsal kesimden (küçük kasaba ve köylerden) büyük şehirlere doğru olmaktadır. Bu nedenle sanayi yatırımları ülke içinde daha dengeli dağıtılmalı, yatırımlar planlı şekilde teşvik edilmeli, gerekli altyapı oluşturulmalı 3
4 Onuncu Kalkınma Planı (2013) Kırsal kesimde.. sektörü geliştirilmeli, Gelir kaynakları çeşitlendirilmeli, Yaşam kalitesi yükseltilmeli, Bireylerin iş alanlarına gitmeleri yerine.. bireylerin bulunduğu bölgelere götürülmeli, Coğrafi İşgücü Hareketliliğinin Önündeki Engeller: Gidilecek bölgedeki açık işler, çalışma şartları ve yaşam koşulları hakkındaki.. eksikliği Bölge değiştirmenin getirmiş olduğu masraflar ve bir bölge ile diğerleri arasında ücretlerde, çalışma şartlarında ve hayat pahalılığında mevcut olan farklılıklar Bazı girmeğe mani engellerin olması Coğrafi İşgücü Hareketliliğinin Önündeki Engeller: Gidilecek bölgelerde miktar ve kalite olarak yetersizliği Bir bölgeden ayrılma kararının verilmesi konusunda ilgililerin gösterdiği isteksizlik İşgücünün çalışma hayatı boyunca mesleğini değiştirmesiniveya meslekteki yükselmeleri ve terfi almalarını ifade eder. Bireylerin coğrafi yerleşim yerleri aynı kalırken meslek değiştiriliyor ve bu değişiklik genellikle birbirine yakın meslekler arasında oluyor, bunun yanında hem. hem de.. olarak çalışılan bölgenin birlikte değiştirilmesi de söz konusu Mesleki emek hareketliliği; dikey ve yatay hareketlilik olmak üzere ikiye ayrılır. Yatay hareketlilik, bir meslekten veya işten aynı düzeyde ya da aynı seviyede başka bir işe geçmeyi ifade eder (. ) Dikey hareketlilik ise daha düşük/yüksek düzeyde bir meslekten/işten daha yüksek/düşük düzeyde bir mesleğe/işe geçmeyi ifade eder (bir okul öğretmeninin lise öğretmeni olması,..) Mesleki hareketlilik özellikle. da çok yaygın (1970 lerden beri %10) Mesleki hareketlilik 15 AB ülkesi içinde en çok Danimarka (%52), İsveç (%44) ve Hollanda da (%41) En düşük mesleki işgücü hareketliliği Yunanistan, Belçika, Almanya, Lüksemburg, İtalya ve Portekiz de.. Çin gibi Doğu Asya ülkelerinde de nispeten daha.. mesleki hareketlilik söz konusu 4
5 Mesleki emek hareketliliğinin sınırlarının kolaylaştırılması; Farklı sektörlerde işgücü arzını., Ücret düzeylerinin.. neden olur, Doğmakta olan sektörlerin.. sağlar. Mesleki emek hareketliliği belirli düzenlemeler yoluyla sınırlandırılabilir (. ruhsat verme) Mesleki İşgücü Hareketliliğinin Önündeki Engeller: Hareket edecek bireylerin yeni mesleklerine yönelik yetersizliği Mesleki vasıfları geliştirmek ve yeni işlere uyum sağlamak için gerekli yetiştirme ve eğitim araçlarının olmaması İş veya meslek değişimi sonrasında katlanılacak maliyeti Sendikaların baskısı 1 Yaş 2 Eğitim 3 İşsizlik Oranları 4. 5 Siyasal ve Sosyal Gelişmeler 6 ve Aile Büyüklüğü 7 İşgücü Devri 1 Yaş İşgücü hareketliliği ile yaş arasında yönlü ilişki var Yaş ilerledikçe kişilerin hareketlilik eğilimleri. Çünkü genç birey belirli bir süre yatırım yapması karşılığında fayda alabileceği daha uzun bir süreye sahip, ayrıca yaşlılar için işgücü hareketliliğinden kaynaklanan maliyetler daha fazla 1 Yaş Gençlerde, gönüllü olarak hareketlilik de daha., Neden? Gençlerin bütün işler hakkında önceden detaylı ve doğru bgyesa bilgiye sahip olmaması, as, Genç işgücünün işi ve işyerini tanıdıktan sonra yeni ve farklı iş arayışlarına girmesi, Uzun süreli tecrübe gerektirmeyen işlerde talep edilmeleri, Gittikleri yerlere/işlere daha çabuk uyum sağlamaları, Daha. ücretlere çalışmaya razı olmaları, 2 Eğitim Yüksek eğitimli olanlar düşük eğitimli olanlara göre daha, Neden? Daha yüksek eğitim aldıkça işgücü hareketliliği ağı aracılığıyla işgücü piyasaları hakkında daha fazla bilgi sahibi olma Eğitimli işgücünün kendini geliştirme arzusunun yüksekliği, bu durumun kendini geliştirmeyi ya da yeni beceriler kazanmayı; yer, bölge, iş veya meslek değiştirmeyi beraberinde getirmesi 5
6 2 Eğitim Özellikle coğrafi ve dikey hareketlilik eğitim ve geliştirme faaliyetlerine bağlı ABD de yaş aralığında ğ olan bireylerden lise/kolej l mezunu olanların eyaletler arasındaki hareketlilik oranları daha. Türkiye de yükseköğrenimli her yüz kişiden 20 si AB ülkelerine hareket etmek istiyor (.) 3 İşsizlik Oranları Emeğin bölgeler arasındaki hareketliliği konusunda.. faktörlerden biri İşsizliğin yüksek olduğu ülkelerde işsizler çalışanlara oranla daha hareketli İşsiz olan bireylerin hareket etme ihtimali diğerlerinden daha 3 İşsizlik Oranları Türkiye de kırsal alanlardan kente olan işgücü hareketliliğinin en önemli nedenlerinden biri Yapılan bir araştırmada bireylerin %40,2 sinin, iş bulmak maksadıyla hareket ettikleri belirlenmiş... 4 Uzaklık Gidilecek mesafenin artmasıyla birlikte işgücü hareketliliği... Çünkü mesafenin artmasıyla birlikte işgücü hareketliliğinin maliyeti. Bilginin daha zor elde edilmesi, ayrılışların neden olduğu manevi maliyet, geri dönüşlerden kaynaklanacak zaman ve para maliyeti 5 Siyasal ve Sosyal Gelişmeler Genel olarak savaşlar ve buna bağlı olarak ortaya çıkan bazı durumlar.., güvenlikle ilgili ili diğer siyasi igelişmeler; l 5 Siyasal ve Sosyal Gelişmeler Nüfus artışının. olması, Tarımsal gelirin yetersiz kalması, Belirli bölgelerde eğitim şartlarının iyi olmaması,.. oranlarının düşüklüğü, Kız kaçırma, kan davaları, başlık parası gibi sosyal uygulama ve olaylar işgücü hareketliliğini etkiler. 6
7 6 Medeni Durum ve Aile Büyüklüğü Bekar, dul veya boşanmış kişiler.. olanlara göre daha çok hareketli Evli işgücünün yer, bölge veya meslek/iş değiştirmesinden dolayı katlanacakları ekonomik ve sosyal maliyetler daha yüksek Çocuk sayısı ile hareketlilik arasında. yönlü ilişki var 7 İşgücü Devri Çalışanların bir işletmenin kadrosunda istihdam edildikten sonra herhangi bir sebepten dolayı ayrılmaları veya işletmeden uzaklaştırılmaları.. işgören sayısının ortalama işgören sayısına bölünmesi ile hesaplanır Piyasasındaki işgücü hareketlerinin işletme düzeyinde ve mikro açıdan ele alınması... 7 İşgücü Devri İşletmelerin yapısına, işkoluna, işgören sayısına ve işletmenin büyüklüğüne göre değişebilmekle birlikte, belirli bir düzeyin üstünde veya sıfır olmamalı.. En yaygın olduğu yer (2013 yılı için %15,1) ve AB ülkeleri (2008 yılı için ortalama %21) Türkiye için yılları ortalaması %21 TUİK tarafından için 2009 yılında yapılan bir çalışmada ise %55 Temel amaçlar; İşgücü hareketliliğinin gelişigüzel şekilde olmayıp, gerektiği kadar ve uygun şekilde olmasının sağlanması, Politik, siyasi, hukuki ve iktisaditümgelişmeleretüm göre farklı politikalar uygulanarak işgücü piyasalarına doğrudan ya da dolaylı müdahale edilmesi ve işgücünün. piyasa başarısızlığı ve.. İşgücü Piyasası Düzenlemeleri Aktif İşgücü Piyasası Düzenlemeleri Doğrudan veya dolaylı biçimde istihdam performansını arttırmayı, işgörenlerin nitelik düzeyini geliştirmeyi, işsizlerin iş bulmalarını ve işe yerleştirilmelerini kolaylaştırmayı, bir başka deyişle arttırmayı amaçlayan düzenlemeler (. uygulamalar) Pasif İşgücü Piyasası Düzenlemeleri İş piyasasında gerekli düzenlemelerle dengelerin sağlanamaması durumunda, işgücünün maruz kalacağı zararları ve olumsuz etkileri. edici düzenlemelerdir. (işsizlik sigortası ve yardımlardan oluşan işsizlik ödemeleri ) (. uygulamalar) 1 Tüm işsizlere yönelik uygulanan genel programlar İş aracılığı ve işe yerleştirme hizmeti Aktif İşgücü Piyasası Düzenlemeleri 2 Doğrudan riskli grupta bulunanlara (gençler, özürlüler, kadınlar, yabancılar, yaşlılar ve uzun süreli işsizler) yönelik önlemler Kamu İstihdam Kurumları.. 7
8 1 Kamu İstihdam Kurumları İşe yerleştirme, bilgilendirme ve. hizmetleri sağlar. İşsizlere işgücü piyasası hakkında bilgi veya finansal teşvikler sağlanarak, iş arama ve bulma sürecininkolaylaştırılması ve işsizlik süresinin.. söz konusudur (iş arama yardımları) Bir tür hizmeti olarak ve ticari bir kâr amacı olmaksızın faaliyet gösterilir. Uluslararası Çalışma Örgütü nün (ILO) 1948 tarih ve 88 sayılı sözleşmesiyle kurulmaları tavsiye edilmiş. 1 Kamu İstihdam Kurumları Türkiye de kamu istihdam kurumlarının işgücü piyasasının düzenlenmesine yönelik politika ve programları; İŞKUR İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulları.. İş Başı Eğitim (Staj) Programları Toplum Yararına Çalışma Programı İşsizlik sigortası fonundan işsizlikle mücadele ve istihdamı arttırıcı çalışmalara yönelik.. ayrılması Mesleki yeterlilik belgesine sahip olanlar ve İŞKUR a kayıtlı olan işsizlerin istihdamı halinde. sürelerinin uzatılması 1 Kamu İstihdam Kurumları Türkiye'de aktif işgücü piyasası programlarının temel yürütücüsü Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) dur. İşe yerleştirme faaliyetleri, işgücü yetiştirme kursları, engelli meslek eğitimi, iş ve meslek danışmanlığı ve yurtdışı işe yerleştirme hizmetleri (.. işgücü piyasası programları) İşsizlik sigortası, kısa çalışma ödemeleri, ücret garanti fonu, özelleştirmeler nedeniyle ödenen iş kaybı tazminatı (... işgücü piyasası düzenlemeleri) 1 Kamu İstihdam Kurumları İŞKUR İstatistikleri Hizmetlerden yararlanmak amacıyla yılında 1,5 milyona yakın kişi başvurmuş (2006 yılında 364 bin, 2013 yılında ise 2,3 milyon) Başvuranlar genelde eğitim seviyesi olanlar, gençler ve nitelik gerektirmeyen mesleğe sahip olanlar İŞKUR a kayıtlı işsizlerin sayısı 2014 yılı için 2,4 milyon (2011 için 1,8 milyon, 2012 için 2,3 milyon, 2013 yılı için 2,6 milyon) 2014 yılı itibariyle İŞKUR kayıtlarında 1,1 milyon açık iş var (ağırlık olarak.. işçisi mesleği) 1 Kamu İstihdam Kurumları İŞKUR İstatistikleri 2013 yılında 671 bin kişi, 2014 yılının ilk sekiz ayında ise yaklaşık 550 bin kişi İŞKUR tarafından bir işe yerleştirilmiş 2014 yılı Ocak Ağustos dönemi itibariyle toplam 19 bin eğitim programı açılmış ve aynı dönem içinde bu programlara toplam 121 bin kişi katılmış 2014 yılı Ocak Ağustos döneminde 327 bin kişinin. ödeneği hak ettiği belirlenmiş 2 Özel İstihdam Kurumları İşe yerleştirme hizmetlerinde kamu istihdam kurumlarının yetersiz kalması sonucunda, yine kamunun gözetim ve denetimi altında faaliyet gösterecek özel istihdam büroları kurulmuş ş (1997 yılında kabul edilen ILO 181 sayılı sözleşme ) Özel hukukun koruması altında ve belirli bir sözleşme çerçevesinde, bir ücret ya da komisyon karşılığında işgücü piyasasında iş arayanlarla, işgücü arayanlar arasında aracılık hizmeti sağlayan, ağırlıklı olarak kâr amacıyla çalışan kuruluşlar (sistemin temel kuralı,. ) 8
9 ki İstatistikler 2007 yılında toplam 90 bin, 2010 yılında 27 bin, 2011 yılında ise 35 bin kişi bu bürolar aracığıyla işe girmiş.. Toplam işe yerleştirmeler l açısından İŞKUR un. kadar kd yerleştirme yapıyor Türkiye de bugün itibariyle İŞKUR a kayıtlı 316 özel istihdam bürosu faaliyet gösteriyor, şimdiye kadar 234 özel istihdam bürosu da tutunamayarak faaliyetlerine son vermiş İş bulmaya aracılık etmenin haricinde özel istihdam büroları, geçici işgücüne ihtiyaç duyan işletmelere.. sağlayabiliyor ğ y Geçici işçi, özel istihdam bürosu tarafından ihtiyaç duyulan işverenlere geçici olarak kiralanabiliyor, geçici işçilerin ücretlerinin ödenmesinden. sorumlu.. yılında yapılan düzenleme ile özel istihdam bürolarının ülkemizde de mesleki olarak geçici iş ilişkisi kurabilmelerinin yolu açıldı Geçici iş ilişkisi, izin verilen özel istihdam bürosunun bir işverenle geçici işçi sağlama sözleşmesi yaparak bir işçisini geçici olarak bu işverene devri ile kurulur izni sonrası bllb belirli bir süre kısmi süreli çalışmaya geçen kişinin yerine, askere giden kişilerin yerine, Mevsimlik tarım işleri, ev hizmetleri, işletmenin günlük işleri sayılmayan aralıklı yapılan işlerde İSG açısından acil olan işlerde, işletmenin mal ve hizmet üretme kapasitesi olağanüstü şekilde artarsa, dönemsellik arz eden halinde Yapılan sözleşme toplam sekiz ayı geçmemek üzere en fazla yenilenebiliyor Geçici işçi çalıştıran işveren, belirtilen sürenin sonunda aynı iş için.. geçmedikçe dk yeniden geçici işçi çalıştıramıyor Geçici işçi çalıştıran işveren, iş sözleşmesi feshedilen işçisini fesih tarihinden itibaren. geçmeden geçici iş ilişkisi kapsamında çalıştıramaz Geçici işçi, geçici işçi çalıştıran işverenden özel istihdam bürosunun hizmet bedeline mahsup edilmek üzere avans veya borç alamaz ÖZEL İSTİHDAM BÜROSU Y X.. İŞVEREN İLİŞKİ X: İşveren ile. sözleşmesi yapılır (sözleşmenin başlangıç ve bitiş tarihi, işin niteliği, özel istihdam bürosunun hizmet bedeli, varsa geçici işçi çalıştıran işverenin ve özel istihdam bürosunun özel yükümlülükleri vb.) İLİŞKİ Y: Asıl işveren.., geçici işçi ile iş sözleşmesi yapılır (işçinin ne kadar süre içerisinde işe çağrılmazsa haklı nedenle iş sözleşmesini feshedebileceği vb.) İLİŞKİ Z: verme yetkisine sahiptir, işyerindeki açık iş pozisyonlarını geçici işçisine bildirecek, iş kazası ve meslek hastalıkları durumlarını büroya ve ilgili kurumlara iletecek, gerekli eğitimleri geçici işçilere de verecek, diğer işçilerle aynı çalışma ortamını sağlayacak Z Sözleşmede belirtilen sürenin dolmasına rağmen geçici iş ilişkisinin devam etmesi hâlinde, geçici işçi çalıştıran işveren ile işçi arasında sözleşmenin sona erme tarihinden itibaren belirsiz süreli iş sözleşmesi kurulmuş sayılıyor Bu durumda özel istihdam bürosu işçinin geçici iş ilişkisinden kaynaklanan ücretinden, işçiyi gözetme borcundan ve sosyal sigorta primlerinden sözleşme süresiyle sınırlı olmak üzere sorumlu Geçici işçi, işyerine ve işe ilişkin olmak kaydıyla kusuru ile neden olduğu zarardan,... karşı sorumlu 9
Geçici İş İlişkisi Uygulama Rehberi
Geçici İş İlişkisi Çalışma hayatında iş hukukuna dair uygulamaları açıklayan rehberlerimiz ile siz müvekkillerimize etkin hukuki bilgilendirme yapmayı amaçlıyoruz. Değişken iş hukuku mevzuatının doğru
DetaylıTürkiye de Kadın İstihdam Sorununa Çözümler LİZBON SÜRECİ ve KADIN GİRİŞİMCİLİĞİ
Türkiye de Kadın İstihdam Sorununa Çözümler LİZBON SÜRECİ ve KADIN GİRİŞİMCİLİĞİ TOBB Kadın Girişimciler Kurulu Kongresi Ankara, 25 Ağustos 2008 Y.Doç.Dr. İpek İlkkaracan İstanbul Teknik Üniversitesi Kadının
DetaylıBİRİNCİ BÖLÜM... 1 KAYIT DIŞI İSTİHDAM... 1 I. KAYIT DIŞI EKONOMİ...
İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM... 1 KAYIT DIŞI İSTİHDAM... 1 I. KAYIT DIŞI EKONOMİ... 1 A. Kayıt Dışı Ekonominin Tanımı ve Kapsamı... 1 B. Kayıt Dışı Ekonominin Nedenleri... 4 C. Kayıt Dışı Ekonominin Büyüklüğü...
DetaylıİŞSİZLİKTE TIRMANIŞ SÜRÜYOR!
İşsizlik ve İstihdam Raporu-Ekim 2016 17 Ekim 2016, İstanbul İŞSİZLİKTE TIRMANIŞ SÜRÜYOR! İki yılda 457 bin yeni işsiz! Geniş tanımlı işsiz sayısı 6.3 milyonu aştı Tarım istihdamı 291 bin, imalat sanayi
DetaylıVERGİ SİRKÜLERİ NO: 2016/59. Doğum İzni veya Askerlik Hizmeti Nedeniyle Ayrılan Kişi için Geçici İş İlişkisi Kurulabilecektir.
DRT Yeminli Mali Müşavirlik ve Bağımsız Denetim A.Ş. Deloitte Values House Maslak No1 34398 İstanbul Tel: + 90 (212) 366 60 00 Fax: + 90 (212) 366 60 15 www.deloitte.com.tr www.verginet.net VERGİ SİRKÜLERİ
DetaylıUzaktan çalışma Geçici iş ilişkisi
Uzaktan çalışma Geçici iş ilişkisi 02 03 Ulusal İstihdam Stratejisi: Eğitim-istihdam ilişkisinin güçlendirilmesi İşgücü piyasasında güvence ve esnekliğin sağlanması Özel politika gerektiren grupların istihdamının
DetaylıTÜRK İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA GÜVENCELİ ESNEKLİK
TÜRK İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA GÜVENCELİ ESNEKLİK Yrd. Doç. Dr. S. Alp LİMONCUOĞLU İzmir 2010 TÜRK İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA GÜVENCELİ ESNEKLİK BİRİNCİ BÖLÜM İŞGÜCÜ PİYASASINDA
DetaylıALMANYA DA 2010 ARALIK AYI İTİBARİYLE ÇALISMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER. 1. İstihdam Piyasası
ALMANYA DA 2010 ARALIK AYI İTİBARİYLE ÇALISMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER 1. İstihdam Piyasası Toplam çalışanların sayıları ile ilgili en son verilere göre, Kasım 2010 da
DetaylıALMANYA DA 2012 MAYIS AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER. 1. İstihdam Piyasası
ALMANYA DA 2012 MAYIS AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER 1. İstihdam Piyasası Federal İstatistik Dairesi nin verilerine göre, çalışanların sayısı Nisan 2012
DetaylıTÜRKİYE İŞSİZLİKTE EN KÖTÜ DÖRT ÜLKE ARASINDA
İşsizlik ve İstihdam Raporu-Aralık 2017 16 Temmuz 2018, İstanbul İŞSİZLİK VE İSTİHDAM RAPORU- TEMMUZ 2018 MEVSİMSEL ETKİLERDEN ARINDIRILMIŞ İŞSİZLİK ARTTI, İSTİHDAM DÜŞTÜ TÜRKİYE İŞSİZLİKTE EN KÖTÜ DÖRT
Detaylıİş Sözleşmesi Türleri. İş Sözleşmesi. İş İlişkisi. İş Sözleşmesi
- İş İlişkisi - İş Sözleşmesi Yrd. Doç. Dr. Rıza DEMİR İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Endüstri İlişkileri Dersi - İş İlişkisi Kurulmadan Önceki Süreç: Personel Seçiminde Dikkat Edilmesi Gereken
DetaylıİSTİHDAM FAALİYETLERİ
İSTİHDAM FAALİYETLERİ Aktif İstihdam Politikaları Pasif İstihdam Politikaları Girişimcilik Programları İşsizlik Sigortası İşbaşı Eğitim Programları Ücret Garanti Fonu Toplum Yararına Çalışma Programları
DetaylıİŞSİZLİK SİGORTASI HİZMETLERİ. İşsizlik Sigortası Ödemeleri
İŞSİZLİK SİGORTASI HİZMETLERİ Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalan sigortalılardan; hizmet akdinin sona erdiği tarihi izleyen günden itibaren 30 gün içinde İŞKUR birimlerine veya elektronik ortamda
DetaylıEkonomik Rapor Kaynak: TÜİK. Grafik 92. Yıllara göre Doğuşta Beklenen Yaşam Süresi. Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği /
Grafik 92. Yıllara göre Doğuşta Beklenen Yaşam Süresi Erkek nüfus için, doğuşta beklenen yaşam süreleri 2000-2009 yılları arasında incelendiğinde 2000 yılında 68,1 yıl olan beklenen yaşam süresi 2001-2007
DetaylıİŞSİZLİK SİGORTASI HİZMETLERİ
İŞSİZLİK SİGORTASI HİZMETLERİ Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalan sigortalılardan; hizmet akdinin sona erdiği tarihi izleyen günden itibaren 30 gün içinde İŞKUR birimlerine veya elektronik ortamda
DetaylıALMANYA DA 2012 ŞUBAT AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER. 1. İstihdam Piyasası
ALMANYA DA 2012 ŞUBAT AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER 1. İstihdam Piyasası Federal İstatistik Dairesi nin verilerine göre, çalışanların sayısı Ocak 2012
DetaylıALMANYA DA 2012 ARALIK AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER
ALMANYA DA 2012 ARALIK AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER 1. İstihdam Piyasası Çalışanların sayısı, Aralık 2012 de bir ay öncesine göre öenmli bir değişme
DetaylıİÇERİK. Hakkımızda Ekibimiz Sunduğumuz Hizmetler Değer Önerilerimiz Hizmet Süreci Referanslarımız İletişim
İÇERİK Hakkımızda Ekibimiz Sunduğumuz Hizmetler Değer Önerilerimiz Hizmet Süreci Referanslarımız İletişim Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku Alanında Sizlerin Yanında 2 HAKKIMIZDA 2015 - İstanbul merkezli Londista
DetaylıMUKAYESELİ HUKUK VE TÜRK HUKUKUNDA İŞSİZLİK SİGORTASI İÇİNDEKİLER ÖZET KISALTMALAR TABLO LİSTESİ ŞEKİL LİSTESİ BÖLÜM I İŞSİZLİK
MUKAYESELİ HUKUK VE TÜRK HUKUKUNDA İŞSİZLİK SİGORTASI İÇİNDEKİLER ÖZET ABSTRACT İÇİNDEKİLER KISALTMALAR TABLO LİSTESİ ŞEKİL LİSTESİ GİRİŞ v vii ix xvii xviii xx xxi BÖLÜM I İŞSİZLİK A. İŞSİZLİĞİN TANIMI
DetaylıİŞKUR DESTEKLERİ NEVŞEHİR TİCARET VE SANAYİ ODASI
İŞKUR DESTEKLERİ NEVŞEHİR TİCARET VE SANAYİ ODASI İŞKUR DESTEKLERİ A. AKTİF İSTİHDAM POLİTİKALARI Aktif İstihdam Politikaları İş Birliği Yapılan Kurum/Kuruluşlar: Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim
DetaylıTÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 1 SUNUM PLANI İşe Yerleştirme Hizmetleri İstihdam Teşvikleri Kısa Çalışma Ödeneği 2 İŞE YERLEŞTİRME HİZMETLERİ 3 İŞE YERLEŞTİRME HİZMETLERİ İş arayanların kayıtlarının
DetaylıALMANYA DA 2013 NİSAN AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER
ALMANYA DA 2013 NİSAN AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER 1. İstihdam Piyasası Federal İstatistik Dairesi nin verilerine göre, çalışanların sayısı bir ay
DetaylıSOSYAL GÜVENLİK KURUMU
T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU ESNEK GÜVENCE BAĞLAMINDA TÜRKİYE DE SOSYAL GÜVENCE Yasemin KARA Ağustos 2009 İÇERİK GİRİŞ TÜRKİYE HOLLANDA SONUÇ ve DEĞERLENDİRME 2 GİRİŞ 3 Matra Projesinin Temelleri Bu çalışma
DetaylıGEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ BAĞLAMINDA İŞ HUKUKUNDAKİ GÜNCEL GELİŞMELER
1 GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ BAĞLAMINDA İŞ HUKUKUNDAKİ GÜNCEL GELİŞMELER 1. KONU Geçici iş ilişkisini düzenleyen 6715 sayılı Yasa, 19 Mayıs 2016 tarihinde Cumhurbaşkanı tarafından onaylanarak yürürlüğe girmiştir.
DetaylıT.C ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU KIRIKKALE İL MÜDÜRLÜĞÜ
T.C ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU KIRIKKALE İL MÜDÜRLÜĞÜ } Türkiye İş Kurumu 2003 tarihinde 4904 sayılı kanun ile kurulmuştur. } 665 sayılı KHK ile Bölge Çalışma Müdürlükleri
DetaylıGERÇEK İŞSİZ SAYISI 6 MİLYON 2,6 MİLYON GENÇ BOŞTA GEZİYOR
İşsizlik ve İstihdam Raporu-Aralık 2017 19 Haziran 2018, İstanbul İŞSİZLİK VE İSTİHDAM RAPORU- HAZİRAN 2018 GERÇEK İŞSİZ SAYISI 6 MİLYON 2,6 MİLYON GENÇ BOŞTA GEZİYOR GERÇEK İŞSİZLİK ORANI YÜZDE 17,7!
Detaylıİstanbul, Söz konusu Kanun ile getirilen düzenlemeler aşağıda açıklanmıştır.
Rödl & Partner Danışmanlık Hizmetleri Ltd. Şti. Teşvikiye Cad. 17 D 12 13 15 Ikbal Ticaret Merkezi 34365 Teşvikiye-Istanbul Telefon: + 90 (212) 310 14 00 Telefax: + 90 (212) 327 32 14 E-Mail : istanbul@roedl.pro
DetaylıKadın işçiler. Dr. Nilay ETİLER Kocaeli Üniversitesi
Kadın işçiler Dr. Nilay ETİLER Kocaeli Üniversitesi Toplumsal cinsiyete dayalı işbölümü İkincil konum Hizmet ve bakım ağırlıklı işler Doğurganlık özelliği Küresel Cinsiyet Eşitsizliği raporu 124. sırada
DetaylıTÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ
Sayfa 1 Gözden Geçirme Notları 2010 Yılı Gençlerin İşsizlik ve İstihdam İstatistikleri İstatistik Kurumu (TÜİK) Hanehalkı İşgücü İstatistikleri veri tabanı 2010 yılı sonuçlarına göre ülkemizde gençlerin
DetaylıİŞSİZLİK BÜYÜK ÖLÇÜDE ERKEKLERDE YAŞANAN İŞGÜCÜ ARTIŞI İLE İSTİHDAM KAYIPLARINDAN KAYNAKLANIYOR
Araştırma Notu 09/31 01.03.2009 İŞSİZLİK BÜYÜK ÖLÇÜDE ERKEKLERDE YAŞANAN İŞGÜCÜ ARTIŞI İLE İSTİHDAM KAYIPLARINDAN KAYNAKLANIYOR Seyfettin Gürsel ***, Gökçe Uysal-Kolaşin ve Mehmet Alper Dinçer Yönetici
DetaylıTORBA KANUNDAKİ İSTİHDAM TEŞVİKLERİ
TORBA KANUNDAKİ İSTİHDAM TEŞVİKLERİ TEŞVİK NEDİR Sosyal Güvenlik Kurumu yada diğer Kamu Kuruluşları (İş-Kur, Hazine, vb) tarafından sağlanan teşviklerden anlaşılması gereken işverenin daha az prim ödemek
DetaylıİŞSİZLİK VE İSTİHDAM RAPORU- EYLÜL 2018 İŞSİZLİK TIRMANIYOR. Gerçek İşsiz Sayısı 6 Milyon. İşsiz Sayısı Bir Yılda 192 Bin Arttı
17 Eylül 2018, İstanbul İŞSİZLİK VE İSTİHDAM RAPORU- EYLÜL 2018 İŞSİZLİK TIRMANIYOR Gerçek İşsiz Sayısı 6 Milyon Gerçek İşsizlik Oranı yüzde 17,1 İşsiz Sayısı Bir Yılda 192 Bin Arttı 930 Bin Üniversite
Detaylı6715 Sayılı İş Kanunu İle Türkiye İş Kurumu Kanunu nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun İle Getirilen Düzenlemeler
6715 Sayılı İş Kanunu İle Türkiye İş Kurumu Kanunu nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun İle Getirilen Düzenlemeler I. 4857 Sayılı İş Kanunu nun Geçici İş İlişkisi Başlıklı 7. Maddesinin Değiştirilmesi
DetaylıALMANYA DA 2013 MAYIS AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER
ALMANYA DA 2013 MAYIS AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER 1. İstihdam Piyasası Nisan 2013 itibariyle çalışanların sayısı bir ay öncesine göre 1000 artarak
DetaylıİŞSİZLİK SİGORTASI. İşsizlik Sigortası Ödemeleri
İŞSİZLİK SİGORTASI Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalan sigortalılardan; hizmet akdinin sona erdiği tarihi izleyen günden itibaren 30 gün içinde İŞKUR birimlerine veya elektronik ortamda www.iskur.gov.tr
DetaylıALMANYA DA 2013 HAZİRAN AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER
ALMANYA DA 2013 HAZİRAN AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER 1. İstihdam Piyasası 2011 yılı bahar ayından bu yana devam eden ekonomik büyümedeki yavaşlama
DetaylıTARİHİ REKOR İŞSİZ SAYISI 7 MİLYONU AŞTI! HALKIN DERDİ BAŞKANLIK DEĞİL İŞSİZLİK!
İşsizlik ve İstihdam Raporu-Nisan 2017 18 Nisan 2017, İstanbul TARİHİ REKOR İŞSİZ SAYISI 7 MİLYONU AŞTI! HALKIN DERDİ BAŞKANLIK DEĞİL İŞSİZLİK! Bir yılda 700 bin kişi işsizler ordusuna katıldı Geniş tanımlı
DetaylıİKİ AYDA 500 BİN YENİ İŞSİZ Krizin Tahribatı
İşsizlik ve İstihdam Raporu-Aralık 2017 15 Kasım 2018, İstanbul İŞSİZLİK VE İSTİHDAM RAPORU Kasım 2018 İKİ AYDA 500 BİN YENİ İŞSİZ Krizin Tahribatı Gerçek İşsiz Sayısı 6,4 Milyona Yaklaştı Kayıtlı İşsiz
DetaylıİŞSİZLİK VE İSTİHDAM RAPORU
İŞSİZLİK VE İSTİHDAM RAPORU İşsizlik çığ gibi: Bir yılda 501 bin yeni işsiz Ekonomide küçülme işsizliği tetikliyor Sanayi üretimi bir yılda yüzde 6,5 azaldı Geniş tanımlı işsiz sayısı 6,3 milyona yükseldi
Detaylıİşgücü Piyasasında Gelişmeler: Döneminde Kadınlar ve Erkeklerin İstihdamı ve İşsizliği Ne Yönde Değişti? 1
İşgücü Piyasasında Gelişmeler: 04-06 Döneminde lar ve lerin İstihdamı ve İşsizliği Ne Yönde Değişti? KEİG Platformu Türkiye de kadınların işgücüne ve istihdama katılım oranları benzer gelişmişlik seviyesindeki
DetaylıKRİZ İŞSİZ BIRAKIYOR
İşsizlik ve İstihdam Raporu-Aralık 2017 15 Ekim 2018, İstanbul İŞSİZLİK VE İSTİHDAM RAPORU- Ekim 2018 KRİZ İŞSİZ BIRAKIYOR İşsizlikte Patlama Gerçek İşsiz Sayısı 6,3 Milyon Kayıtlı İşsiz Sayısı Son Bir
DetaylıGöç ve Serbest Dolaşım Eğilimler ve Engeller. Ayşegül Yeşildağlar 16.09.2010 Ankara, Turkey
Göç ve Serbest Dolaşım Eğilimler ve Engeller Ayşegül Yeşildağlar 16.09.2010 Ankara, Turkey Türkiye den AB ne Göç 1961 den itibaren göçün değişen doğası 60 lar : Batı Avrupa da niteliksiz işgücü ihtiyacı
Detaylıİşsizlik ve İstihdam Raporu-Aralık 2017 İŞSİZLİK VE İSTİHDAM RAPORU- AĞUSTOS 2018 MEVSİM ETKİLERİNDEN ARINDIRILMIŞ İŞSİZLİK ARTTI, İSTİHDAM DÜŞTÜ
İşsizlik ve İstihdam Raporu-Aralık 2017 15 Ağustos 2018, İstanbul İŞSİZLİK VE İSTİHDAM RAPORU- AĞUSTOS 2018 İŞSİZLİKTE KRİZİN AYAK SESLERİ MEVSİM ETKİLERİNDEN ARINDIRILMIŞ İŞSİZLİK ARTTI, İSTİHDAM DÜŞTÜ
Detaylıİşgücü Uyum Faaliyetleri (Aktif İstihdam Politikaları)
TÜRKİYE İŞ KURUMU İŞGÜCÜ UYUM DAİRESİ BAŞKANLIĞI İşgücü Uyum Faaliyetleri (Aktif İstihdam Politikaları) 08.10.2010 İŞKUR 1 İŞGÜCÜ PİYASASINA İLİŞKİN GENEL BİLGİLER 08.10.2010 İŞKUR 2 İşgücü Piyasası Temel
DetaylıAraştırma Notu 14/163
g Araştırma Notu 14/163 7 Mart 2014 REİSİ KADIN OLAN HER DÖRT HANEDEN BİRİ YOKSUL Gökçe Uysal * ve Mine Durmaz ** Yönetici özeti Gerek toplumsal cinsiyet eşitliği gerekse gelecek nesillerin fırsat eşitliği
DetaylıÇALIŞMA EKONOMİSİ II
ÇALIŞMA EKONOMİSİ II KISA ÖZET KOLAYAOF DİKKATİNİZE: BURADA SADECE ÖZETİN İLK ÜNİTESİ SİZE ÖRNEK OLARAK GÖSTERİLMİŞTİR. ÖZETİN TAMAMININ KAÇ SAYFA OLDUĞUNU ÜNİTELERİ İÇİNDEKİLER BÖLÜMÜNDEN GÖREBİLİRSİNİZ.
DetaylıDünya da ve Türkiye de İş Sağlığı ve Güvenliği
Dünya da ve Türkiye de İş Sağlığı ve Güvenliği Amaç İstatistikî veriler ve karşılaştırmalarla dünyada ve Türkiye deki İSG durumu hakkında bilgi sahibi olmak. 2 Öğrenim hedefleri ILO İSG verileri, WHO meslek
DetaylıTÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞKUR UN ENGELLİLERE SUNDUĞU HİZMETLER
TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞKUR UN ENGELLİLERE SUNDUĞU HİZMETLER Ekrem KAYACI İstihdam Uzmanı 27 Eylül 2013 1 SUNUM PLANI İşgücü Piyasası Göstergeleri İŞKUR a Engelli Kaydı İş ve Meslek Danışmanlığı
Detaylıİşsizlik ve İstihdam Raporu-Eylül 2016
İşsizlik ve İstihdam Raporu-Eylül 2016 İşsizlikte patlama! İki yılda 473 bin yeni işsiz! Geniş tanımlı işsiz sayısı 6 milyonu aştı Tarım istihdamı 420 bin, imalat sanayi 47 azaldı Toplam istihdam artışının
DetaylıTÜRKİYE İŞ KURUMU. İşbaşı Eğitim Programı İşverenlere Yönelik Bilgilendirme Sunumu
TÜRKİYE İŞ KURUMU İşbaşı Eğitim Programı İşverenlere Yönelik Bilgilendirme Sunumu 2018 İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI NEDİR? İşbaşı Eğitim Programı, işsizlerimiz ve öğrencilerimizin mesleki deneyim ve tecrübe
Detaylı8 İSTİHDAM TRB2 BÖLGESİ MEVCUT DURUM ANALİZİ 2014
8 İSTİHDAM TRB2 BÖLGESİ MEVCUT DURUM ANALİZİ 2014 HAZIRLAYANLAR Günsu CANTÜRK, PPKB Uzmanı Harun KAPTANER, PPKB Uzmanı Tuğba ÖZCAN, PPKB Uzmanı Plan Koordinatörü: M. Emin ÇAKAY, PPKB Birim Başkanı 2 3
DetaylıKayıtdışı İstihdama Dair Yanıtlanmayı Bekleyen Bazı Sorular
PLATFORM NOTU'15 / P-3 Yayınlanma Tarihi: 05.02.2015 * Kayıtdışı İstihdama Dair Yanıtlanmayı Bekleyen Bazı Sorular Cem Başlevent 1 YÖNETİCİ ÖZETİ Son yıllarda yaşanan olumlu gelişmelere rağmen, kayıtdışı
Detaylıİşsizlik Sigortası. Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü İşsizlik Sigortası Dairesi Başkanlığı
İşsizlik Sigortası Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü İşsizlik Sigortası Dairesi Başkanlığı İşsizlik Sigortası Tanım İşsizlik sigortası kapsamında verilen hizmetler İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Koşulları
DetaylıSAĞLIK SEKTÖRÜNE YÖNELİK FAALİYETLERİMİZ ARALIK 2018
SAĞLIK SEKTÖRÜNE YÖNELİK FAALİYETLERİMİZ ARALIK 2018 SUNUM PLANI İşbaşı Eğitim Programları Mesleki Eğitim Kursları 2 İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI PROGRAMIN AMAÇLARI Programın temel amacı; mesleki deneyimi veya
DetaylıT.C. MERSİN VALİLİĞİ ÇALIŞMA HAYATINDA MİLLİ SEFERBERLİK İSTİHDAM TEŞVİKLERİ
T.C. MERSİN VALİLİĞİ ÇALIŞMA HAYATINDA MİLLİ SEFERBERLİK İSTİHDAM TEŞVİKLERİ 687 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME İLE GETİRİLEN TEŞVİK UYGULAMASI: 09.02.2017 TARİH 29974 SAYILI RESMİ GAZETEDE YAYINLANARAK
DetaylıĠġSĠZLĠK SĠGORTASI HĠZMETLERĠ. ĠĢsizlik Sigortası Ödemeleri
ĠġSĠZLĠK SĠGORTASI HĠZMETLERĠ Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalan sigortalılardan; hizmet akdinin sona erdiği tarihi izleyen günden itibaren 30 gün içinde İŞKUR birimlerine veya elektronik ortamda
DetaylıRASYO YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK LTD.ŞTİ.
AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNİN SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA VERİLMESİNE VE PRİMLERİN ÖDENME SÜRELERİNE DAİR USUL VE ESASLAR HAKKINDA TEBLİĞDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TEBLİĞ MADDE 1 28/9/2008 tarihli ve
Detaylıtepav Nisan2011 N DEĞERLENDİRMENOTU 2008 Krizinin Kadın ve Erkek İşgücüne Etkileri Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı
DEĞERLENDİRMENOTU Nisan2011 N201127 tepav Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı Ayşegül Dinççağ 1 Araştırmacı, Ekonomi Etütleri Hasan Çağlayan Dündar 2 Araştırmacı, Ekonomi Etütleri 2008 Krizinin
DetaylıYÜRÜRLÜKTEKİ SGK TEŞVİKLERİ VE UYGULAMALARI
YÜRÜRLÜKTEKİ SGK TEŞVİKLERİ VE UYGULAMALARI TÜİK İşsizlik Oranları Yürürlükteki İşveren Teşvikleri 5 Puan Genel İstihdam Teşviki Engelli İstihdamı Teşviki Bölgesel Teşvik İşbaşı Eğitimi Teşviki İlave İstihdam
DetaylıSON DÜZENLEMELERLE UYGULAMALI İŞ HUKUKU VE SOSYAL SİGORTALAR MEVZUATI İLE ÜCRET HESAP PUSULASI (BORDRO) BİLGİLENDİRMESİ
SON DÜZENLEMELERLE UYGULAMALI İŞ HUKUKU VE SOSYAL SİGORTALAR MEVZUATI İLE ÜCRET HESAP PUSULASI (BORDRO) BİLGİLENDİRMESİ (25.02.2011 tarih ve 27857 sayılı 1. Mükerrer Resmi Gazetede yayımlanan 13.02.2011
DetaylıULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ 13 MART 2015
ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ 13 MART 2015 2014-2015 ÖĞRETİM YILI ERASMUS+ STAJ HAREKETLİLİĞİ BAŞVURU KILAVUZU SON BAŞVURU TARİHİ 30 MART 2015 1 Erasmus Stajı Nedir? Staj, bir yararlanıcının programa katılan
DetaylıALMANYA DA 2013 MART AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER
ALMANYA DA 2013 MART AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER 1. İstihdam Piyasası Çalışanların sayısı bir ay öncesine göre 44.000 artarak Şubat 2013 de 41,40
DetaylıKRİZ ÜÇ KOLDAN SARSIYOR ENFLASYON-KÜÇÜLME-İŞSİZLİK
İşsizlik ve İstihdam Raporu-Aralık 2017 17 Aralık 2018, İstanbul İŞSİZLİK VE İSTİHDAM RAPORU Aralık 2018 KRİZ ÜÇ KOLDAN SARSIYOR ENFLASYON-KÜÇÜLME-İŞSİZLİK Resmi İşsiz Sayısı 330 Bin Artarak 3 Milyon 750
DetaylıToplam Erkek Kadin 20 35.9. Ermenistan Azerbaycan Gürcistan Kazakistan Kırgızistan Moldova Cumhuriyeti. Rusya Federasyonu
Doğu Avrupa, Orta Asya ve Türkiye de İnsana Yakışır İstihdamın Geliştirilmesi Alena Nesporova Avrupa ve Orta Asya Bölge Direktör Yardımcısı Uluslararası Çalışma Ofisi, Cenevre Sunumun yapısı Kriz öncesi
DetaylıAktif İşgücü Hizmetleri İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARI
Aktif İşgücü Hizmetleri İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARI Aktif işgücü hizmetleri, İstihdamın korunmasına ve artırılmasına, işsizlerin mesleki niteliklerinin geliştirilmesine, işsizliğin azaltılmasına ve özel
DetaylıİŞKUR TARAFINDAN SUNULAN HİZMETLER AKTİF İŞGÜCÜ HİZMETLERİ
İŞKUR TARAFINDAN SUNULAN HİZMETLER AKTİF İŞGÜCÜ HİZMETLERİ İŞGÜCÜ PİYASASI RAKAMLARI TÜRKİYE 2014 TÜRKİYE 2015 İZMİR 2014 İZMİR 2015 İŞGÜCÜ 28.786.000 29.678.000 1.746.000 1.745.000 İSTİHDAM 25.933.000
DetaylıÜniversite Öğrencilerinin İş Bulma ve Kariyer Beklentilerinin İş ve Meslek Danışmanlığı Hizmetlerinden Etkilenmesi: Yalova Üniversitesi Örneği
Üniversite Öğrencilerinin İş Bulma ve Kariyer Beklentilerinin İş ve Meslek Danışmanlığı Hizmetlerinden Etkilenmesi: Yalova Üniversitesi Örneği Doç. Dr. Orhan KOÇAK Arş. Gör. Aysel KAYA Çağrı KIRTAY Genel
DetaylıİŞSİZLİKTE PATLAMA!: AKP İşsizlikle Mücadelede Başarısız!
İşsizlik ve İstihdam Raporu-Kasım 2016 15 Kasım 2016, İstanbul İŞSİZLİKTE PATLAMA!: AKP İşsizlikle Mücadelede Başarısız! İşsizlik son beş yıldır düzenli olarak artıyor! Son bir yılda 435 bin yeni işsiz!
Detaylıİşsizliğin Önlenemeyen Yükselişi: Son Beş Yılın Zirvesi
İşsizlik ve İstihdam Raporu-Aralık 2016 15 Aralık 2016, İstanbul İşsizliğin Önlenemeyen Yükselişi: Son Beş Yılın Zirvesi Son Beş Yılda Bir Milyon Yeni İşsiz Geniş Tanımlı İşsiz Sayısı 6 Milyon 373 Bin
DetaylıTürkiye Nüfusunun Yapısal Özellikleri Nüfus; 1- Nüfusun Yaş Gruplarına Göre Dağılımı Genç (Çocuk) Nüfus ( 0-14 yaş )
Türkiye Nüfusunun Yapısal Özellikleri Nüfus; ülkelerin kalkınmasında, ülkenin dünyadaki etki alanını genişletmesinde potansiyel bir güç olarak önemli bir faktördür. Nüfusun potansiyel gücü, nüfus miktarı
DetaylıSİRKÜLER NO: POZ - 2008 / 53 İSTANBUL, 08.07.2008
SİRKÜLER NO: POZ - 2008 / 53 İSTANBUL, 08.07.2008 01.07.2008 Tarihinden İtibaren, İşverenlerin 50 veya Daha Fazla İşçi Çalıştırdıkları İş Yerlerinde Çalıştırmaları Gereken Özürlü, Eski Hükümlü ve Terör
Detaylıİş arayanlara yönelik hizmetler İş verenlere yönelik hizmetler
1 İş arayanlara yönelik hizmetler İş verenlere yönelik hizmetler 2 Self servis hizmetleri, Normal, Engelli, Eski hükümlülere yönelik kayıt, işe gönderme ve işe yerleştirme hizmetleri, İşsizlik sigortası,iş
DetaylıSUNUŞ. Birleşik Metal İşçileri Sendikası Genel Yönetim Kurulu
SUNUŞ İşyeri sendika temsilcileri, işyerinde çalışan işçilerin mevzuattan, toplu iş sözleşmelerinden doğan her türlü hak ve çıkarlarını korumakla görevli olan, sendikasının örgütlenmesi ve güçlenmesi için
DetaylıYazılı Belge Yükümlülüğü
Aylık İş Hukuku Bülteni Sayı - 21 İş sözleşmeleri ve yazılı belge verme yükümlülüğü İş Sözleşmesi Kavramı ve Unsurları 8.maddesinde iş sözleşmesi, bir tarafın bağımlı iş görmeyi, diğer tarafın da ücret
DetaylıDeğerlendirme ölçütleri ve ağırlıklı puanlar şunlardır:
Kimler Başvurabilir? Faaliyete katılacak öğrencilerin yükseköğretim kurumu bünyesinde örgün eğitim kademelerinin herhangi birinde (birinci, ikinci veya üçüncü kademe)[1] bir yükseköğretim programına kayıtlı,
DetaylıBaşarılı Mesleki Beceri ve İstihdam Politikaları
Başarılı Mesleki Beceri ve İstihdam Politikaları Gösterge 2004 2008 2012 Nüfus (Bin Kişi) 66.379 69.724 73.604 15+ Nüfus (Bin Kişi) 47.544 50.772 54.724 Genç Nüfus (15-24 yaş) (Bin Kişi) 11.840 11.490
Detaylı28 Kasım 2007 tarihinde Hilton Otel Ankara da gerçekleştirilen Türkiye İş Kurumu IV. Genel kurulunda aşağıda belirtilen kararlar alınmıştır.
28 Kasım 2007 tarihinde Hilton Otel Ankara da gerçekleştirilen Türkiye İş Kurumu IV. Genel kurulunda aşağıda belirtilen kararlar alınmıştır. İSTİHDAM POLİTİKASI ÖNERİLERİ Ülkemizin en önemli sosyal sorunu
Detaylı1. VATANDAŞLARIMIZI İLGİLENDİREN GELİŞMELER
1. VATANDAŞLARIMIZI İLGİLENDİREN GELİŞMELER 1.1. İş Piyasası Eylül ayında çalışanların sayısı, bir ay öncesine göre mevsimsel etkilerden arındırılmış olarak 35.000 artmıştır. Mevsimsel etkilerden arındırılmamış
DetaylıÜcretler yüzde 12 eridi, çalışan yoksullaştı
25.10.2009 2009/21 Ücretler yüzde 12 eridi, çalışan yoksullaştı Ekonomik krizden en fazla etkilenen ülkeler arasında yer alan Türkiye, bu süreçte işsizler ordusunu en fazla büyüten ülkelerden biri olurken
Detaylıİşgücü Piyasalarına Genel Bakış. Yd Yrd. Doç. Dr. Rıza DEMİR. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Çalışma Ekonomisi Dersi
İşgücü Piyasalarına Genel Bakış Yd Yrd. Doç. Dr. Rıza DEMİR İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Çalışma Ekonomisi Dersi Türkiye deki İşgücü Piyasalarının Özellikleri 2017 İstihdam, işgören ve işveren
DetaylıİŞSİZLİK HIZLA ARTARKEN İSTİHDAM ARTIŞI YETERSİZ KALDI
İşsizlik ve İstihdam Raporu-Haziran 2017 15 Haziran 2017, İstanbul İŞSİZLİK HIZLA ARTARKEN İSTİHDAM ARTIŞI YETERSİZ KALDI Bir yılda 619 bin yeni işsiz Resmi işsiz sayısı 3 milyon 642 bine yükseldi Geniş
DetaylıSiirt İli İşgücü Piyasasında Nitelikli İşgücü İhtiyacı ve Mesleki Eğitim by İngilizce Öğretmeni Sefa Sezer İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ / FIRAT ÜNİVERSİTESİ / ARDAHAN ÜNİVERSİTESİ / SİİRT ÜNİVERSİTESİ
SİİRT İLİ İŞ GÜCÜ PİYASASINDA NİTELİKLİ İŞGÜCÜ İHTİYACI İNÖNÜ ÜNİRSİTESİ / FIRAT ÜNİRSİTESİ / ARDAHAN ÜNİRSİTESİ / SİİRT ÜNİRSİTESİ SEFA SEZER / İNGİLİZCE ÖĞRETMENİ İÇİNDEKİLER A-) İş Gücü Piyasası B-)
DetaylıGENÇLERĠN ĠġĠ OLMADIĞI GĠBĠ Ġġ ARAYIġI DA YOK
06 Temmuz 2015 GENÇLERĠN ĠġĠ OLMADIĞI GĠBĠ Ġġ ARAYIġI DA YOK TĠSK in OECD ve TÜĠK verileri ile yaptığı analize göre, 6 milyon genç boģta geziyor, üstelik bunların 4,7 milyonu iģ de aramıyor. Sorunun temel
DetaylıİŞGÜCÜ VE İSTİHDAM Demografik Fırsat Penceresi
İŞGÜCÜ VE İSTİHDAM 1. Dünya Çalışma Örgütü nün 213 yılında yayınladığı Global İstihdam Trendleri -213 verilerine göre; 212 yılında dünya genelinde toplam işsiz sayısı 197 milyonu bulmuş ve projeksiyonlara
DetaylıALMANYA DA SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİ SEÇKİN KESGİN
ALMANYA DA SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİ SEÇKİN KESGİN Almanya; Orta Avrupa da bir ülkedir. Kuzeyinde Kuzey denizi, Danimarka, ve Baltık denizi; doğusunda Polonya ve Çek cumhuriyeti; güneyinde Avusturya ve İsviçre;
Detaylıİşsizlik sigortası nedir, nasıl alınır?
On5yirmi5.com İşsizlik sigortası nedir, nasıl alınır? Kimler işsizlik sigortasından yararlanabilir, işsizlik sigortası hangi süre ile verilir, hangi durumlarda kesilir? Yayın Tarihi : 2 Temmuz 2014 Çarşamba
DetaylıERASMUS+ ÖĞRENCİ ÖĞRENİM VE STAJ HAREKETLİLİĞİ BİLGİLENDİRME SUNUMU
2018-2019 ERASMUS+ ÖĞRENCİ ÖĞRENİM VE STAJ HAREKETLİLİĞİ BİLGİLENDİRME SUNUMU 2019-2 0 1 8 E Ğ İ T İ M Y I L I N DA G E R Ç EK L EŞTİRİLECEK Ö Ğ R E N C İ H A R E K E T L İ L İ Ğ İ BAŞVURULARI 12 MART
DetaylıÇANAKKALE ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ TEŞVİKLER 2018
ÇANAKKALE ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ TEŞVİKLER 2018 1 TEŞVİKLER İLAVE İSTİHDAM - 7103 (4447 sayılı kanun geçici 19. madde) KADIN, GENÇ VE MESLEKİ YETERLİLİK BELGESİ OLANLARA YÖNELİK TEŞVİK BİR SENDEN
DetaylıAYLIK TOPLANTI SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİNDEKİ. İSTİHDAM TEŞVİKLERİ ve ETKİLERİ. Prof. Dr. Tekin Akgeyik
AYLIK TOPLANTI SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİNDEKİ İSTİHDAM TEŞVİKLERİ ve ETKİLERİ Prof. Dr. Tekin Akgeyik SUNUMUN KAPSAMI (1) Kavram ve tanım (2) İstihdam teşviklerinin amacı (3) Teşvik türleri ve araçları (4)
DetaylıYeni Sosyal Güvenlik Sistemi Üzerine Notlar
Yeni Sosyal Güvenlik Sistemi Üzerine Notlar Recep Kapar Muğla Üniversitesi recepkapar@sosyalkoruma.net www.sosyalkoruma.net Sosyal Güvenlik Harcamaları Yüksek Değildir Ülke İsveç Fransa Danimarka Belçika
DetaylıALMANYA DA 2012 EYLÜL AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER
ALMANYA DA 2012 EYLÜL AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER 1. İstihdam Piyasası 2012 Ağustos ayı itibariyle çalışanların sayısı, bir ay öncesine göre 43.000
DetaylıAraştırma Notu 16/191
Araştırma Notu 16/191 7 Mart 2016 REİSİ KADIN OLAN 1,2 MİLYON HANE YOKSUNLUK İÇİNDE YAŞIYOR Gökçe Uysal * ve Mine Durmaz ** Yönetici özeti Gerek toplumsal cinsiyet eşitliği gerekse gelecek nesillerin fırsat
DetaylıTürkiye, OECD üyesi ülkeler arasında çalışanların en az boş zamana sahip olduğu ülke!
Türkiye de İnsanlar Zaman Yoksulu, Kadınlar Daha da Yoksul 1 KEİG Platformu 3 Ocak 2019 Zaman kullanımı ile ilgili karşılaştırmalı istatistiklere bakıldığında, Türkiye özel bir konuma sahip. İstihdamda
DetaylıTÜRKİYE NİN 4 ANA SORUNU ve ÇÖZÜM ÖNERİLERİ. 11 Aralık 2015
TÜRKİYE NİN 4 ANA SORUNU ve ÇÖZÜM ÖNERİLERİ 11 Aralık 2015 1 KONU BAŞLIKLARI Sorun1: Tasarruf Açığı ve Cari Açık Sorun2: Dev Projelerin ve Teknoloji Yatırımlarının Finansmanı Sorun3: Bankalar ve Faize
DetaylıErasmus+ Programı Avrupa Birliğinin yılları arasında eğitim, gençlik ve spor alanlarında uyguladığı hibe destek programıdır.
Erasmus+ Programı Avrupa Birliğinin 2014-2020 yılları arasında eğitim, gençlik ve spor alanlarında uyguladığı hibe destek programıdır. İZÜ ve Erasmus+ Yükseköğretim Hareketlilik KA-103 Projesi Personel
DetaylıGENİŞ TANIMLI İŞSİZLİK 6 MİLYONA YAKLAŞTI!
İşsizlik ve İstihdam Raporu-Şubat 2018 15 Şubat 2018, İstanbul GENİŞ TANIMLI İŞSİZLİK 6 MİLYONA YAKLAŞTI! Geniş tanımlı işsizlik yüzde 17,6! Geniş tanımlı işsiz sayısı 5 milyon 981 bin Resmi işsiz sayısı
DetaylıİÇİNDEKİLER (*) 1- Özel Sektörün Yurtdışından Sağladığı Uzun Vadeli Kredi Borcu (2002-2015 Eylül)
İÇİNDEKİLER (*) 1- Özel Sektörün Yurtdışından Sağladığı Uzun Vadeli Kredi Borcu (2002-2015 Eylül) 2- Özel Sektörün Yurtdışından Sağladığı Uzun Vadeli Kredi Borcunun Borçluya Göre Alacaklı Dağılımı (2002-2015
Detaylı10. SINIF NÜFUS DERS NOTLARI
10. SINIF NÜFUS DERS NOTLARI NÜFUS : Sınırları belli bir alanda yaşayan insan sayısına nüfus denir. Dünya tarihinde il knüfus sayımı yapan ülke Danimarka olmuştur. Ülkedeki asker sayısını öğrenmek için
DetaylıİŞ BAŞI EGİTİM PROGRAMINI TAMAMLAYAN KİŞİLERİ ÇALIŞTIRAN İŞVERENLERE SİGORTA PRİM TEŞVİKİ GETİRİLDİ
İŞ BAŞI EGİTİM PROGRAMINI TAMAMLAYAN KİŞİLERİ ÇALIŞTIRAN İŞVERENLERE SİGORTA PRİM TEŞVİKİ GETİRİLDİ Gökhan BEDİR 50 * ÖZ Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun un 28. maddesiyle 4447 sayılı İşsizlik
DetaylıİNSAN VE TOPLUM. KÜTAHYA www.zafer.org.tr
İNSAN VE TOPLUM Ülke genelinde medyan yaş 30,1 iken Kütahya ve çevre illerinde bu değer daha yüksektir. Tablo 67 de yer alan ve TÜİK tarafından yapılan nüfus projeksiyonu 2023 yılında Kütahya ve çevresinin
Detaylı