İÇİNDEKİLER I- GENEL BİLGİLER 4 II- BİRİMLER VE SUNULAN HİZMETLER 19

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "İÇİNDEKİLER I- GENEL BİLGİLER 4 II- BİRİMLER VE SUNULAN HİZMETLER 19"

Transkript

1 İÇİNDEKİLER SİVAS DEFTERDARLIĞI 2014 YILI FAALİYET RAPORU I- BİLGİLER 4 A- Misyon ve Vizyon 4 Maliye Bakanlığının Misyonu 4 Maliye Bakanlığının Vizyonu 4 Sivas Defterdarlığının Misyonu 4 B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar 4 C- İdareye İlişkin Bilgiler 5 Fiziksel Yapı 5 Örgüt Yapısı 6 Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar 7 Araç Durumu 10 İnsan Kaynakları 11 II- BİRİMLER VE SUNULAN LER 19 A- Defterdar 19 B- Defterdar Yardımcısı 19 C- Muhakemat Müdürlüğü Personel Durumu Evrak Sistemi Harcama Durumu İş ve İşlemler 21 D- Muhasebe Müdürlüğü Personel Durumu Evrak Sistemi Harcama Durumu İş ve İşlemler 23 E- Sivas Kurumlar Döner Sermaye Saymanlık Müdürlüğü Personel Durumu Evrak Sistemi Harcama Durumu İş ve İşlemler 25 F- Cumhuriyet Üniversitesi Döner Sermaye Saymanlık Müdürlüğü Personel Durumu Evrak Sistemi Harcama Durumu İş ve İşlemler 26 G- Milli Emlak Müdürlüğü Personel Durumu Evrak Sistemi Harcama Durumu İş ve İşlemler 28 H- Personel Müdürlüğü Personel Durumu Evrak Sistemi Harcama Durumu İş ve İşlemler 31 I- Gelir Müdürlüğü Personel Durumu Evrak Sistemi Harcama Durumu İş ve İşlemler 34

2 İ- Kale Vergi Dairesi Müdürlüğü Personel Durumu Evrak Sistemi Harcama Durumu 35 J- Site Vergi Dairesi Müdürlüğü Personel Durumu Evrak Sistemi Harcama Durumu 36 K- Şarkışla Vergi Dairesi Müdürlüğü Personel Durumu Evrak Sistemi Harcama Durumu 37 L- Malmüdürlükleri 38 a- Akıncılar Malmüdürlüğü Personel Durumu Evrak Sistemi Harcama Durum İş ve İşlemler 39 b- Altınyayla Malmüdürlüğü Personel Durumu Evrak Sistemi Harcama Durumu İş ve İşlemler 41 c- Divriği Malmüdürlüğü Personel Durumu Evrak Sistemi Harcama Durumu İş ve İşlemler 44 d- Doğanşar Malmüdürlüğü Personel Durumu Evrak Sistemi Harcama Durumu İş ve İşlemler 46 e- Gemerek Malmüdürlüğü Personel Durumu Evrak Sistemi Harcama Durumu İş ve İşlemler 48 f- Gölova Malmüdürlüğü Personel Durumu Evrak Sistemi Harcama Durumu İş ve İşlemler 51 g- Gürün Malmüdürlüğü Personel Durumu Evrak Sistemi Harcama Durumu İş ve İşlemler 53 h- Hafik Malmüdürlüğü Personel Durumu Evrak Sistemi Harcama Durumu İş ve İşlemler 56 ı- İmranlı Malmüdürlüğü Personel Durumu Evrak Sistemi Harcama Durumu İş ve İşlemler 58

3 i- Kangal Malmüdürlüğü Personel Durumu Evrak Sistemi Harcama Durumu İş ve İşlemler 61 j- Koyulhisar Malmüdürlüğü Personel Durumu Evrak Sistemi Harcama Durumu İş ve İşlemler 64 k- Suşehri Malmüdürlüğü Personel Durumu Evrak Sistemi Harcama Durumu İş ve İşlemler 66 l- Şarkışla Malmüdürlüğü Personel Durumu Evrak Sistemi Harcama Durumu İş ve İşlemler 69 m- Ulaş Malmüdürlüğü Personel Durumu Evrak Sistemi Harcama Durumu İş ve İşlemler 71 n- Yıldızeli Malmüdürlüğü Personel Durumu Evrak Sistemi Harcama Durumu İş ve İşlemler 74 o- Zara Malmüdürlüğü Personel Durumu Evrak Sistemi Harcama Durumu İş ve İşlemler 76

4 I- BİLGİLER SİVAS DEFTERDARLIĞI 2014 YILI FAALİYET RAPORU A- Misyon ve Vizyon Maliye Bakanlığının Misyonu Maliye politikasını tüm paydaşlarla birlikte katılımcı bir anlayışla geliştiren, uygulayan ve izleyen bir Maliye Bakanlığı. Maliye Bakanlığının Vizyonu Güçlü ve sürdürülebilir bir büyüme ortamını desteklemek üzere mali disiplinden taviz vermeyen, mali yüklerin seviyesi ve dağıtımında adalet içinde optimali gözeten, kamu kaynaklarının kullanımında toplumsal faydayı artıran, saydamlığı ve hesap verilebilirliği sağlayan, proaktif ve örnek bir Maliye Bakanlığı. Sivas Defterdarlığının Misyonu Bakanlığımızca belirlenen maliye politikaları çerçevesinde; kurum hedeflerine uygun insan kaynakları politikalarının belirlenmesi için gerekli araştırmaları yapmak, belirlenen politikalara uygun programlar ve çalışmalar düzenlemek, yürütmek, denetlemek, değerlendirmek, müşteri ve çalışanların memnuniyetini ön planda tutmak, işgücünün etkin kullanımı, iyi yetiştirilmiş ve motive edilmiş personel ile kurumun verimini artırarak daha iyi ve kaliteli bir hizmet sunmak. B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar Genel bütçeye dâhil kurumlara hukuk danışmanlığı yapmak Muhakemat görevlerini yerine getirmek Yapılan harcamaları muhasebeleştirmek Devlete ait taşınır ve taşınmaz malları yönetmek Bakanlıkça verilen diğer görevleri, birimleri aracılığıyla yapmaktır.

5 C- İdareye İlişkin Bilgiler SİVAS DEFTERDARLIĞI 2014 YILI FAALİYET RAPORU Fiziksel Yapı Sivas Defterdarlığı İnönü (İstasyon) Caddesinde bulunan sekiz katlı müstakil binada hizmet vermektedir. Resim 1 : Hizmet Binası

6 Örgüt Yapısı DEFTERDAR Defterdarlık Uzmanları Defterdar Yardımcısı Muhakemat Müdürlüğü Muhasebe Müdürlüğü Döner Sermaye Saymanlıkları Milli Emlak Müdürlüğü Personel Müdürlüğü Gelir Müdürlüğü Malmüdürlükleri Vergi Dairesi Müdürlükleri BİRİMLER MERKEZ BİRİMLERİ Muhakemat Müdürlüğü Muhasebe Müdürlüğü Sivas Kurumlar DSS Müdürlüğü Cumhuriyet Ü. DSS Müdürlüğü Milli Emlak Müdürlüğü Personel Müdürlüğü Gelir Müdürlüğü Kale Vergi Dairesi Müd. Site Vergi Dairesi Müd. İLÇE BİRİMLERİ Akıncılar Malmüdürlüğü Altınyayla Malmüdürlüğü Divriği Malmüdürlüğü Doğanşar Malmüdürlüğü Gemerek Malmüdürlüğü Gölova Malmüdürlüğü Gürün Malmüdürlüğü Hafik Malmüdürlüğü İmranlı Malmüdürlüğü Kangal Malmüdürlüğü Koyulhisar Malmüdürlüğü Suşehri Malmüdürlüğü Sarkışla Malmüdürlüğü Şarkışla Vergi Dairesi Müd. Ulaş Malmüdürlüğü Yıldızeli Malmüdürlüğü Zara Malmüdürlüğü

7 Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar Maliye SGB.net Sistemi Projesi Maliye Bakanlığının tüm mali ve mali olmayan işlemlerini elektronik ortama taşımak suretiyle ölçülebilir, analiz edilebilir, kontrol edilebilir, daha iyi yönetilebilir bir yapıyı oluşturmak amacıyla Maliye SGB.net Sistemi kurulmuştur. Sistem, 16/04/2007 tarihli (1) sıra No lu ve 25/05/2007 tarihli (2) sıra No lu Genelge ile 01 Haziran 2007 tarihinde Bakanlık merkez ve taşra teşkilatında uygulamaya geçilmiş, Defterdarlığımıza bağlı bütün birimler tarafından kullanılmaktadır. Sistem, bileşenleri sayesinde her türlü kaynak ile faaliyetler sonucunda elde edilen çıktılar ve ulaşılan hedefler; zaman serileri itibarıyla, nicel veya nitel yapıda, muhafaza ederek raporlama ve analiz imkanı sağlamaktadır. Maliye SGB.net sistemi yeni kamu mali yönetim anlayışının tüm unsurlarını kapsayan bir anlayış çerçevesinde dizayn edilmiştir. Yeni kamu mali yönetim anlayışının içerdiği planlama, uygulama, izleme ve kontrol bileşenleri sistemin temelini oluşturmakta böylelikle plan ile uygulama, uygulama ile izleme, izleme ile kontrol arasında bağ kurulmaktadır. Bu kapsamda her bir bileşen çeşitli alt sistemler geliştirilerek desteklenmiştir. EBYS (Elektronik Belge Yönetim Sistemi) Resmi yazıların elektronik ortamda hazırlanması, kayıt edilmesi, gönderilmesi ve muhafaza edilmesi işlemlerini gerçekleştiren ve kayıtlı bilgilerden olabildiğince etkili bir biçimde yararlanılmasını sağlayan Elektronik Belge Yönetim Sistemi (EBYS) Kullanılmaktadır. Kamu Hesapları Bilgi Sistemi (KBS) Mali işlemlerin harcama birimleri ve muhasebe birimi aşamalarını tek bir otomasyon sistemi içinde bütünleştiren, harcama birimleri ile muhasebe birimleri arasında elektronik iletişim ortamı sağlayan ve kamu hesaplarının elektronik ortamda izlenmesine imkan sağlayan Kamu Hesapları Bilgi Sistemi (KBS) kullanılmaktadır. Muhakemat Müdürlüğü METOP (Merkez Erişimli Taşra Otomasyon Projesi) Başhukuk Müşavirliği ve Muhakemat Genel Müdürlüğüne bağlı tüm Muhakemat Müdürlükleri ve hazine avukatlıklarında muhakemat ve otomasyon hizmetlerini yürütmek amacıyla 2001 yılında başlatılan otomasyon projesi ile taşra teşkilatındaki davaların tüm süreçleri takip edilir duruma getirilmiştir.

8 Muhasebat Birimleri say2000i Projesi Muhasebat Genel Müdürlüğü, Türkiye çapındaki muhasebe birimlerinde günlük çalışmaların bilgisayar yardımıyla yapılması ve tüm verilerin merkezde bir veri tabanında tutularak devlet hesaplarının günlük olarak izlenebilmesi amacıyla tarihinde say2000i web tabanlı saymanlık otomasyon projesini başlatmıştır. say2000i projesi tasarımında, özellikleri ve kapsamı göz önüne alınarak, açık sistemler ve internet teknolojilerine dayalı bir teknolojik mimari benimsenmiştir. Buna paralel olarak sistemin uygulanması ve geliştirilmesinde 3 katmanlı mimari tercih edilmiştir. Veritabanı sunucuları, uygulama sunucuları ve istemcilerden oluşan katmanlar projenin toplam maliyetini düşürmüştür. Coğrafi alan ve kullanıcı sayısı bakımından dünyanın en büyük bilgi işlem projelerinden biri olan say2000i projesi, 3 yıl gibi kısa bir sürede tamamlanmış ve kamu hesaplarının elektronik ortamda izlenmesine başlanmıştır. Projenin web tabanlı olması, muhasebe birimlerinde herhangi bir verinin bulundurulmaması, esneklik ve işletim maliyetlerinin düşüklüğü sonucunu doğurmuştur yılında say2000i sistemi kapsamında uygulama yazılımı geliştirilen, internet üzerinden tahakkuk dairelerinin sisteme erişmeleri ve maaş-özlük konularında sisteme giriş yapmalarını sağlayacak donanım-güvenlik ihtiyacı için alımlar yapılmış ve uygulama yazılım çalışmalarına başlanmıştır. Milli Emlak Müdürlüğü Milli Emlak Otomasyon Projesi (MEOP) Milli Emlak Genel Müdürlüğü, devletin özel mülkiyetinde ya da hüküm ve tasarrufu altında bulunan taşınmazlar ile taşınır malların kamu iradesi doğrultusunda yönetimi ile ilgili çalışmaları yürüten Maliye Bakanlığı ana hizmet birimlerinden birisi olup, Türkiye yüzölçümünün yarısından fazlasını teşkil eden taşınmaz varlığını idare etmektedir. Milli Emlak Otomasyon Projesi (MEOP) bu is yükünün doğal sonucu olarak, Genel Müdürlük merkez ve taşra teşkilatında yapılmakta olan ve giderek artan is hacmini karşılamak üzere, tüm işlemlerin bilgisayar destekli olarak yapılmasına yönelik olarak yürütülen, taşıdığı önem, donanım ve yazılım büyüklüğü, yürütülme sekli, finans durumu, izlenen metoda ve kullanılan insan gücü açısından ülkemizin sayılı ve örnek projelerinden birisidir yılında başlayıp, 2002 yılında tamamlanan proje kapsamında yazılımı kurum elemanları tarafından yapılan uygulama yazılımlarının sayısı 38 e yükselmiş olup, bu alt sistemler MEOP ana ekranında uygulama konulmuştur. Proje kapsamında merkez ve tarsa teşkilatına ait tüm birimler otomasyona geçirilmiştir. Toplam yatırım miktarı ile değerlendirildiğinde Milli Emlak Otomasyon Projesi (MEOP) Kamuda en düşük maliyetle sil bastan olgusu yaşanmadan planlanan sürede tamamlanan, tüm

9 islerini Dünya Bankası, özel şirket, yerli ve yabancı uzman, danışman firma desteği olmadan kendi özgücü ile gerçekleştiren örnek bir projedir. Personel Müdürlüğü Personel Otomasyon Projesi (PEROP) Personel Otomasyon Projesi (PEROP), 10 ana başlıkta (personel, kadro, disiplin, idari dava, evrak, istatistik, emeklilik, kimlik, donatım, mal bildirimi) toplanmış olup, proje kapsamındaki yazılımlar toplam olarak 463 pencereden oluşmaktadır. PEROP tasarımı aynı anda ağ üzerinde yüzlerce kullanıcının işlem yapmasına imkân vermektedir. Tüm yazılımlar; doğruluk, gizlilik, kullanışlılık, bakım kolaylığı ve yönetilebilirlik özelliklerine sahiptir yılından itibaren PEROP programlarının ağ tabanlı olarak internet ortamında hizmet vermeye başlamış, defterdarlık personel müdürlüklerinde bu yapıya uygun alt yapı tamamlanmış, görev yapan tüm çalışanların memuriyete başlamalarından ayrılmalarına kadar geçen süreçte, tüm özlük bilgileri tutulmakta ve Personel Bilgi Sistemi oluşturulmaktadır.

10 İLÇE MERKEZ SİVAS DEFTERDARLIĞI 2014 YILI FAALİYET RAPORU Araç Durumu Defterdarlığımız merkez ve ilçe birimlerinde toplam 17 adet hizmet aracı bulunmakta olup araçların nitelikleri aşağıdaki gibidir. Sıra No Plaka No Markası Modeli Cinsi Birimi 1 58 DF 055 Opel 2004 Binek Defterdarlık Makam Aracı 2 58 DF 302 Renault 1991 Binek Personel Müdürlüğü (Divriği Malmüdürlüğünde görevli) 3 58 DF 858 Walksvagen 1997 Minibüs Muhasebe Müdürlüğü 4 58 DF 920 Ford 2012 Kamyonet Milli Emlak Müdürlüğü 5 58 AN 898 Şahin 1990 Binek Milli Emlak Müdürlüğü 6 58 AC 733 Fargo 1993 Kamyonet Gelir Müdürlüğü (Hafik Malmüdürlüğünde görevli) 7 58 DF 891 Ford 2011 Minibüs Gelir Müdürlüğü 8 58 DF 212 Ford 2005 Minibüs Site Vergi Dairesi Müd TK 387 Ford 2011 Kamyonet Site Vergi Dairesi Müd DF 892 Ford 2011 Kamyonet Kale Vergi Dairesi Müd. Sıra No Plaka No Markası Modeli Cinsi Birimi 1 58 ED 135 Fiat 1993 Binek Kangal.Malmüdürlüğü 2 58 DF 458 Murat 1989 Binek Yıldızeli Malmüdürlüğü 3 58 EC 554 Renault 1984 Binek Gürün Malmüdürlüğü 4 58 DZ 088 Renault 1988 Binek İmranlı Malmüdürlüğü 5 58 DP 147 Ford 1987 Minibüs Suşehri Malmüdürlüğü 6 58 SG 013 Renault 1989 Binek Akıncılar Malmüdürlüğü 7 58 KA 151 Renault 1988 Binek Koyulhisar Malmüdürlüğü

11 İnsan Kaynakları SİVAS DEFTERDARLIĞI DOLU BOŞ KADRO DURUMU ( TARİHİ İTİBARİYLE) GİDER GELİR BAKANLIK ATAMALI VALİLİK ATAMALI BAKANLIK ATAMALI VALİLİK ATAMALI TOPLAM DOLU BOŞ TOPLAM DOLU BOŞ TOPLAM DOLU BOŞ TOPLAM DOLU BOŞ TOPLAM DOLU BOŞ TOPLAM DEFTERDARLIK UZMANLIĞI MUHAKEMAT MUHASEBE C.Ü. DSS SİVAS KURUMLAR DSS MİLLİ EMLAK GELİR KALE VERGİ DAİRESİ SİTE VERGİ DAİRESİ MERKEZ TOPLAM AKINCILAR MAL ALTYINYAYLA MAL DİVRİĞİ MAL DOĞANŞAR MAL GEMEREK MAL GÖLOVA MAL GÜRÜN MAL HAFİK MAL İMRANLI MAL KANGAL MAL KOYULHİSAR MAL SUŞEHRİ MAL ŞARKIŞLA MAL ŞARKIŞLA VERGİ DAİ ULAŞ MAL YILDIZELİ MAL ZARA MAL İLÇELER TOPLAM TOPLAM

12 SİVAS DEFTERDARLIĞI DOLU BOŞ KADRO DURUMU (SON 5 YIL) DOLU BOŞ TOPLAM DOLU BOŞ TOPLAM DOLU BOŞ TOPLAM DOLU BOŞ TOPLAM DOLU BOŞ TOPLAM DEFTERDARLIK UZMANLIĞI (DENETMENLİĞİ) MUHAKEMAT MUHASEBE KURUMLAR SAYMANLIK C.Ü. DSS SAĞ.KUR. 1 NOLU DSS SAĞ.KUR. 2 NOLU DSS SAĞ.KUR. 4 NOLU DSS MİLLİ EMLAK GELİR KALE VERGİ DAİRESİ SİTE VERGİ DAİRESİ MERKEZ TOPLAM AKINCILAR MAL ALTYINYAYLA MAL DİVRİĞİ MAL DOĞANŞAR MAL GEMEREK MAL GÖLOVA MAL GÜRÜN MAL HAFİK MAL İMRANLI MAL KANGAL MAL KOYULHİSAR MAL SUŞEHRİ MAL SAĞ.KUR. 3 NOLU DSS ŞARKIŞLA MAL ŞARKIŞLA VERGİ DAİ ULAŞ MALMÜDÜRLĞÜ YILDIZELİ MAL ZARA MAL İLÇELER TOPLAM TOPLAM

13 tarihi itibariyle Defterdarlığımız merkez ve ilçe birimlerinde görev yapan 461 personelin 267'si gider birimlerinde, 194'ü gelir birimlerinde; 299'u merkez birimlerinde, 162'si ilçe birimlerinde bulunmaktadır. Son beş yıl içerisinde Defterdarlığımızda görev yapan personel 517'den 461'e düşmüştür. YILLAR İTİBARİYLE KADRO DURUMU DOLU BOŞ TOPLAM

14 Defterdarlığımız merkez ve ilçe birimlerinde görev yapan 461 personelin %22,99'u (106 personel) Personel Genel Müdürlüğü, %5,21'i (24 personel) Başhukuk Müşavirliği ve Muhakemat Genel Müdürlüğü, %21,96'sı (98 personel) Muhasebat Genel Müdürlüğü, % 8,46'sı (39 personel ) Milli Emlak Genel Müdürlüğü ve %42,08'i (194 personel) de Gelir İdaresi Başkanlığı kadrolarında bulunmaktadır.

15 PERGEN BAHUM MUHASEBAT MİLE GİB TOPLAM SİVAS DEFTERDARLIĞI 2014 YILI FAALİYET RAPORU İN UNVANLAR VE BİRİMLER İTİBARİYLE DAĞILIMI ( ) BİRİMLER UNVANLAR Defterdar 1 1 Defterdar Yardımcısı 0 Personel Müdürü 1 1 Muhakemat Müdürü 1 1 Muhasebe Müdürü 1 1 Saymanlık Müdürü 2 2 Malmüdürü 7 7 Milli Emlak Müdürü 1 1 Vergi Dairesi Müdürü 3 3 Müdür 1 1 Müşavir Hazine Avukatı 4 4 Hazine Avukatı 6 6 Mühendis 1 1 Saymalık Müdür Yardımcısı 8 8 Personel Müdür Yardımcısı 1 1 Milli Emlak Müdür Yardımcısı 1 1 Vergi Dairesi Müdür Yardımcısı 4 4 Şef Defterdarlık Uzmanı Gelir Uzmanı Gelir Uzman Yardımcısı 2 2 Defterdarlık Uzman Yardımcısı 3 3 Ayniyat Saymanı 1 1 Araştırmacı 1 1 Programcı 1 1 Bilgisayar İşletmeni Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni Memur Veznedar Hemşire 1 1 Teknisyen 4 4 Tekniker 1 1 Koruma ve Güvenlik Görevlisi Şoför Aşçı 1 1 Hizmetli Bekçi 5 5 Kaloriferci 7 7 TOPLAM

16 Defterdarlığımız merkez ve ilçe birimlerinde görev yapan 461 personelin %21,48'i (99 personel) kadın, %78,52'si (362 personel) erkektir. Defterdarlığımız merkez ve ilçe birimlerinde görev yapan 461 personelin %0,42'si (2 personel) ilkokul, %1,48'i (7 personel) ortaokul, %29,75'i (141 personel) lise, %14,77'si (70 personel) önlisans, %50,00'si (237 personel) lisans ve %0,84'ü (4 personel) yüksek lisans mezunudur.

17 Defterdarlığımız merkez ve ilçe birimlerinde görev yapan 461 personelin %0,84'ü (4 personel) 20-25, %5,70'i (27 personel) 26-30, %7,59'u (36 personel) 31-35, %13,29'u (63 personel) 36-40, %13,92'si (66 personel) 41-45, %14,98'i (71 personel) 46-50, %27,43'ü (130 personel) 51-55, %10,34'ü (49 personel) 55-60, %3,16'sı (15 personel) 60+ yaş aralığında bulunmaktadır. Defterdarlığımız merkez ve ilçe birimlerinde görev yapan 461 personelin %8,02'si (38 personel) 0-4, %6,75'i (32 personel) 5-9, %10,34'ü (49 personel) 10-14, %15,61'i (74 personel) 15-19, %5,27'si (25 personel) 20-24, %31,43'ü (149 personel) 25-29, %13,50'si (64 personel) 30-34, %5,27'si (25 personel) 35-39, %1,05'i (5 personel) 40+ hizmet yılı aralığında bulunmaktadır.

18 Defterdarlığımız merkez ve ilçe birimlerinde görev yapan 461 personelin %85,65'i (406 personel) Genel İdari Hizmetleri Sınıfı, %2,32'si (11 personel) Avukatlık Hizmetleri Sınıfı, %1,27'si (6 personel) Teknik Hizmetler Sınıfı, %0,21'i (1 personel) Sağlık Hizmetleri Sınıfı, %7,81'i (37 personel) Yardımcı Hizmetler Sınıfında bulunmaktadır.

19 II- BİRİMLER VE SUNULAN LER A- Defterdar SİVAS DEFTERDARLIĞI 2014 YILI FAALİYET RAPORU Defterdar, bulunduğu ilde Maliye Bakanlığının en büyük memuru ve il ve bağlı ilçeler teşkilatının amiri olup, işlemlerin kanun hükümlerine göre yürütülmesi, denetlenmesi, merkez ve taşradan sorulan soruların cevaplandırılması, kanuna aykırı hareketi görülenler hakkında takibatta bulunulması, atamaları ile ait merkez ve bağlı ilçeler maliye memurlarının sicillerinin tutturulması ile görevli ve sorumludur İl ve ilçe birimlerini Defterdar adına kontrol etmek üzere Defterdar emrine Defterdarlık Uzmanları verilir. B- Defterdar Yardımcısı Gerek görülen yerlerde Defterdara Yardımcı olmak amacıyla yeterli sayıda Defterdar Yardımcıları atanır. C- Muhakemat Müdürlüğü İl muhakemat birimlerinde Muhakemat Müdürlerinin yönetiminde, Muhakemat Müdür Yardımcıları, Müşavir Hazine Avukatları, Hazine Avukatları, Şef, Raportör ve memurlar çalıştırılır. İl muhakemat birimleri 4353 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinde sayılan görevleri yapar. Maliye Bakanlığı ile Hazineyi ilgilendiren işlerde genel bütçe içindeki diğer daireleri idare ve vergi mahkemelerinde vekil sıfatıyla temsil yetkisi ile Bakanlıkça verilecek veya devredilecek olan yetkileri kullanırlar. 1- Personel Durumu UNVANLAR İTİBARİYLE Muhakemat Müdürü 1 Müşavir Hazine Avukatı 4 Hazine Avukatı 3 Şef 2 VHKİ 5 Genel İdare Hizmetleri Sınıfındandır. Muhakemat Müdürlüğü çalışanlarının cinsiyet itibariyle dağılımına bakıldığında %13,33 ü (2 personel) kadın, %86,66 sı (13 personel) erkektir. Muhakemat Müdürlüğü çalışanlarının hizmet sınıfı itibariyle dağılımına bakıldığında %53,33 ü (8 kişi) Avukatlık Hizmetleri Sınıfı, %46,66'sı (7 kişi)

20 YILLAR İTİBARİYLE KADRO DURUMU DOLU BOŞ TOPLAM Evrak Sistemi YILLAR GÖRE GELEN/GİDEN EVRAK SAYISI YILLAR GELEN EVRAK GİDEN EVRAK Harcama Durumu YILLAR İTİBARİYLE HARCAMA DURUMU GİDER TÜRÜ AZALIŞ 2014 AZALIŞ , ,54-4,03 % ,59 19,57% 7.630, ,18-139,87 % ,99 446,72% MAL 3.263, ,13 58,69 % 9.947,05 25,91% TOPLAM , ,85-3,91 % ,63 22,09%

21 4- İş ve İşlemler YIL DAVANIN KONUSU DAVA İSTATİSTİK CETVELİ Derdest (Devam Aden) Davalar Hazinenin Davacı/Alacaklı/Müdahil Olduğu Hazinenin Davalı / Borçlu Olduğu Hazine Lehine (İcra Tahsilatı) Kesinleşen Davalar Hazine Aleyhine /Saklıya Alınan Adet Dava Değeri Adet Dava Değeri Adet Dava Değeri Adet Dava Değeri Hukuk Davaları , , , ,00 İcra Davaları , İcra Takipleri , , ,00 Ceza Davaları , İdare Mahkemesi Vergi Mahkemesi Hukuk Davaları , , , ,00 İcra Davaları , İcra Takipleri , , , ,00 Ceza Davaları , İdare Mahkemesi Vergi Mahkemesi Hukuk Davaları , , , , ,00 İcra Davaları İcra Takipleri , , , ,00 Ceza Davaları İdare Mahkemesi Vergi Mahkemesi Hukuk Davaları , , , ,378 İcra Davaları İcra Takipleri , , ,97 Ceza Davaları İdare Mahkemesi Vergi Mahkemesi

22 D- Muhasebe Müdürlüğü Muhasebe müdürlükleri, ildeki veya Bakanlığın görevlendirilmesi halinde il dışındaki genel bütçeli dairelerin saymanlık hizmetlerini yürütürler. Ayrıca, görev alanları içindeki her tür saymanlığın Bakanlığa göndereceği dönem sonu ve diğer hesap bilgilerini toplar, kontrol ederek belirlenen usul ve esaslara göre merkeze gönderirler; saymanlıklar arasında koordinasyonu ve uygulama birliğini sağlamak üzere defterdar adına belirlenecek görüş ve önerileri hazırlarlar. 1- Personel Durumu UNVANLAR İTİBARİYLE Muhasebe Müdürü 1 Saymanlık Müdür Yrd. 2 Şef 8 Defterdarlık Uzmanı 15 Bilgisayar İşletmeni 2 VHKİ 20 Veznedar 5 Muhasebe Müdürlüğü çalışanlarının cinsiyet itibariyle dağılımına bakıldığında %45,30 u (24 personel) kadın, %54,70 i (29 personel) erkektir. Muhasebe Müdürlüğü çalışanlarının hizmet sınıfı itibariyle dağılımına bakıldığında %100 ü (53 kişi) Genel İdare Hizmetleri Sınıfındandır. YILLAR İTİBARİYLE KADRO DURUMU DOLU BOŞ TOPLAM Evrak Sistemi YILLAR GÖRE GELEN/GİDEN EVRAK SAYISI YILLAR GELEN EVRAK GİDEN EVRAK

23 3- Harcama Durumu YILLAR İTİBARİYLE HARCAMA DURUMU GİDER TÜRÜ AZALIŞ 2014 AZALIŞ , ,19-12,94% ,05 29,12% 4.537, ,36 33,93% 8.571,92 24,82% MAL , ,44-116,73% 9726,31 26,42% TOPLAM , ,99-13,16% ,28 28,97% 4- İş ve İşlemler MAAŞ ÖDEMESİ YAPILAN SAYISI YEVMİYE SAYISI TÜRLERİNE GÖRE BÜTÇE GİDERİN ÇEŞİDİ Personel Giderleri , , , , ,59 Sosyal Güvenlik Kurumuna Prim Mal ve Hizmet Alımı Giderleri , , , , , , , , , ,17 Cari Transferler , , , , ,07 Sermaye Giderleri , , , , ,56 Sermaye Transferleri , , , , ,00 Borç Verme , , TOPLAM , , , , ,10

24 E- Sivas Kurumlar Döner Sermaye Saymanlık Müdürlüğü Saymanlık müdürlükleri, bulundukları yerde bölge müdürlüğü ve başmüdürlük şeklinde örgütlenmiş olan daireler ile askeri birimlerin ve diğer dairelerin saymanlık hizmetlerini ve Bakanlıkça verilen diğer görevleri yerine getirirler. 1- Personel Durumu UNVANLAR İTİBARİYLE Sağlık Kurumları 1 Nolu Döner Sermaye Saymanlık Müdürü Şef Defterdarlık Uzmanı VHKİ Veznedar Saymanlık Müdürlüğü çalışanlarının cinsiyet itibariyle dağılımına bakıldığında %40'ı (4 personel) kadın, %60 ı (6 personel) erkektir. Sağlık Kurumları 1 Nolu Döner Sermaye Saymanlık Müdürlüğü çalışanlarının hizmet sınıfı itibariyle dağılımına bakıldığında %100 ü (10 kişi) Genel İdare Hizmetleri Sınıfındandır. YILLAR İTİBARİYLE KADRO DURUMU DOLU BOŞ TOPLAM Evrak Sistemi YILLAR GÖRE GELEN/GİDEN EVRAK SAYISI YILLAR GELEN EVRAK GİDEN EVRAK

25 3- Harcama Durumu YILLAR İTİBARİYLE HARCAMA DURUMU GİDER TÜRÜ AZALIŞ 2013 AZALIŞ , ,02 66,59% ,65-38,17% , ,73 16,00% ,54-52,30% MAL , ,79 42,19% ,70-49,11% TOPLAM , ,54 47,58% ,89-43,90% 4- İş ve İşlemler YEVMİYE SAYISI F- Cumhuriyet Üniversitesi Döner Sermaye Saymanlık Müdürlüğü Saymanlık müdürlükleri, bulundukları yerde bölge müdürlüğü ve başmüdürlük şeklinde örgütlenmiş olan daireler ile askeri birimlerin ve diğer dairelerin saymanlık hizmetlerini ve Bakanlıkça verilen diğer görevleri yerine getirirler. 1- Personel Durumu UNVANLAR İTİBARİYLE Saymanlık Müdür Yrd. 1 Şef 1 Defterdarlık Uzmanı 3 Ayniyat Saymanı 1 VHKİ 2 Memur 1 Veznedar 1 Cumhuriyet Üniversitesi Döner Sermaye Saymanlık Müdürlüğü çalışanlarının cinsiyet itibariyle dağılımına bakıldığında %30 u (3 personel) kadın, %70'i (7 personel) erkektir. Cumhuriyet Üniversitesi Döner Sermaye Saymanlık Müdürlüğü çalışanlarının hizmet sınıfı itibariyle dağılımına bakıldığında %100 ü (10 kişi) Genel İdare Hizmetleri Sınıfındandır.

26 YILLAR İTİBARİYLE KADRO DURUMU DOLU BOŞ TOPLAM Evrak Sistemi YILLARA GÖRE GELEN/GİDEN EVRAK SAYISI YILLAR GELEN EVRAK GİDEN EVRAK Harcama Durumu YILLAR İTİBARİYLE HARCAMA DURUMU GİDER TÜRÜ AZALIŞ 2014 AZALIŞ ,51 391,002,01 8,31% ,45 2,00% MAL TOPLAM ,51 391,002,01 8,31% ,45 2,00% 4- İş ve İşlemler YEVMİYE SAYISI

27 G- Milli Emlak Müdürlüğü SİVAS DEFTERDARLIĞI 2014 YILI FAALİYET RAPORU İl ve ilçe milli emlak birimleri, Milli Emlak Genel Müdürlüğünün görevlerinin il ve ilçeye ilişkin olanlarını yürütür. 1- Personel Durumu UNVANLAR İTİBARİYLE Milli Emlak Müdürü 1 Milli Emlak Müdür Yrd. 1 Mühendis 1 Şef 2 Defterdarlık Uzmanı 5 Defterdarlık Uzman Yrd. 1 VHKİ 13 Tekniker 1 Milli Emlak Müdürlüğü çalışanlarının cinsiyet itibariyle dağılımına bakıldığında %24 ü (6 personel) kadın, %76'sı (19 personel) erkektir. Milli Emlak Müdürlüğü çalışanlarının hizmet sınıfı itibariyle dağılımına bakıldığında %92'si (23 personel) Genel İdare Hizmetleri Sınıfında, %8'i (2 personel) Teknik Hizmetler Sınıfındadır. YILLAR İTİBARİYLE KADRO DURUMU DOLU BOŞ TOPLAM Evrak Sistemi YILLAR GÖRE GELEN/GİDEN EVRAK SAYISI YILLAR GELEN EVRAK GİDEN EVRAK

28 3- Harcama Durumu YILLAR İTİBARİYLE HARCAMA DURUMU GİDER TÜRÜ AZALIŞ 2014 AZALIŞ , ,32-2,23% ,85-10,08% , ,56-15,86% ,71-3,24% MAL , ,36 13,58% ,90 1,53% TOPLAM , ,24-2,46% ,46-9,88% 4- İş ve İşlemler LOJMAN SAYISI YILLAR DEFTERDARLIK DİĞER TOPLAM HAZİNEYE AİT TAŞINMAZLARIN ADET VE YÜZÖLÇÜMÜNE GÖRE DAĞILIMI TESCİLLİ DHTA İLİŞKİLİ Adet m2 Adet m2 Adet m2 MERKEZ (2013) , , ,38 MERKEZ (2014) , , ,55 BEDELSİZ TERK/DEVİR BEDELSİZ TERK/DEVİR-TAHSİS-İRTİFAK İŞLEMLERİ Adet m2 Adet m2 Adet m2 Adet m , ,84 TAHSİS , ,42 İRTİFAK ,

29

30 H- Personel Müdürlüğü SİVAS DEFTERDARLIĞI 2014 YILI FAALİYET RAPORU İl atamalı personelin atama, nakil, özlük ve emeklilik işlemleri, l kadrolarının; dağıtım, tahsis, tenkis ve değişiklikleri ile ilgili teklifleri, aday memurların eğitim programlarının hazırlanması ve uygulanması; il teşkilatının hizmet içi eğitim planının hazırlanması, koordine edilmesi ve uygulanması, Defterdarlık personelinin her türlü mali ve sosyal haklarına ilişkin işlemlerin yürütülmesi ve Personel Genel Müdürlüğünce verilecek benzeri görevleri yerine getirir. 1- Personel Durumu UNVANLAR İTİBARİYLE Personel Müdürü 1 Personel Müdür Yrd. 1 Şef 4 VHKİ 9 Araştırmacı 1 Hemşire 1 Teknisyen 4 Şoför 10 Aşçı 1 Hizmetli 10 Kaloriferci 4 Bekçi 2 Personel Müdürlüğü çalışanlarının cinsiyet itibariyle dağılımına bakıldığında %12,50 si (6 personel) kadın, %87,50'si (42 personel) erkektir. Personel Müdürlüğü çalışanlarının hizmet sınıfı itibariyle dağılımına bakıldığında %54,10'u (26 personel) Genel İdare Hizmetleri Sınıfında, %2'si (1 personel) Sağlık Hizmetleri Sınıfında, %8,30'u (4 personel) Teknik Hizmetler Sınıfında, %35,50'si (17 personel) Yardımcı Hizmetler Sınıfındadır. Personel Müdürlüğü kadrosunda yer alan personelin bir kısmı diğer birimlerde geçici görevli olarak görev yapmaktadır. YILLAR İTİBARİYLE KADRO DURUMU DOLU BOŞ TOPLAM

31 2- Evrak Sistemi YILLARA GÖRE GELEN/GİDEN EVRAK SAYISI YILLAR GELEN EVRAK GİDEN EVRAK Harcama Durumu YILLAR İTİBARİYLE HARCAMA DURUMU GİDER TÜRÜ AZALIŞ 2014 AZALIŞ , ,09 1,15% ,08 7,70% , ,78-31,80% 8.360,11-29,13% MAL 3.998, ,77-52,49% 1.850,11-2,60% TOPLAM , ,64 0,78% ,55 7,48% 4- İş ve İşlemler ATAMALAR HAREKETLERİ AYRILMALAR KURUM İÇİ YERDEĞİŞTİRME EMEKLİLİK YILLAR GİDER GELİR TOPLAM YILLAR BAŞBAKANLIK İLETİŞİM MERKEZİ (BİMER) BAŞVURULARI İşlem Yapılan Evrak Sayısı Sevk Edilen Evrak Sayısı TOPLAM

32 Katılımcı Sayısı Katılımcı Sayısı Katılımcı Sayısı Katılımcı Sayısı BİLGİ EDİNME BAŞVURULARI SİVAS DEFTERDARLIĞI 2014 YILI FAALİYET RAPORU VERİLER Bilgi Edinme Başvurusu Toplamı Olumlu Cevaplanarak Bilgi veya Belgelere Erişim Sağlanan Başvurular Kısmen Olumlu Cevaplanarak Kısmen de Reddedilerek Bilgi ve Belgelere Erişim Sağlanan Başvurular Reddedilen Başvurular Diğer Kurum ve Kuruluşlara Yönlendirilen Başvurular YILLAR İTİBARİYLE EĞİTİM PROGRAMLARI Program Adı Süresi Program Adı Süresi Program Adı Süresi Program Adı Süresi Hizmet İçi Eğitim (Muhasebe) Hizmet İçi Eğitim (Gelir) Gayrimenkul Değerleme Eğitimi 5 işgünü 30 saat 5 işgünü 30 saat 15 işgünü 90 sat Bilgi Tazeleme Eğitimi (Muhasebe) MEOP II Uygulama Eğitimi (Milli Emlak) KEÖS Yetkilendirme Eğitimi (Muhasebe) EFQM Eğitimi (Gelir) Model Bilgi Tazeleme Eğitimi (Gelir) 5 işgünü 30 saat 2 işgünü 12 saat 1 işgünü 6 saat 50 işgünü 300 saat 5 işgünü 30 saat Bilgi Tazeleme Eğitimi (Muhasebe) Bilgi Tazeleme Eğitimi (Milli Emlak) Mevzuat Güncelleme Eğitimi (Gelir) 5 işgünü 30 saat 5 işgünü 30 saat 5 işgünü 30 saat Bilgi Tazeleme Eğitimi (Muhasebe) Bilgi Tazeleme Eğitimi (Milli Emlak) 5 işgünü 30 saat 5 işgünü 30 saat 22 17

33 I- Gelir Müdürlüğü 1- Personel Durumu UNVANLAR İTİBARİYLE Müdür 1 Gelir Uzmanı 4 VHKİ 3 Koruma ve Güvenlik Gör. 11 Şoför 1 Hizmetli 3 Gelir Müdürlüğü çalışanlarının cinsiyet itibariyle dağılımına bakıldığında %12,50 si (3 personel) kadın, %87,50'i (20 personel) erkektir. Gelir Müdürlüğü çalışanlarının hizmet sınıfı itibariyle dağılımına bakıldığında %87'si (20 personel) Genel İdare Hizmetleri Sınıfında, %13'ü (3 personel) Yardımcı Hizmetler Sınıfındadır. YILLAR İTİBARİYLE KADRO DURUMU DOLU BOŞ TOPLAM Evrak Sistemi YILLAR GÖRE GELEN/GİDEN EVRAK SAYISI YILLAR GELEN EVRAK GİDEN EVRAK Harcama Durumu YILLAR İTİBARİYLE HARCAMA DURUMU GİDER TÜRÜ AZALIŞ 2014 AZALIŞ , ,57-11,08% ,61 3,51% 5.882, ,00 116,00% ,80 55,81% MAL 3.397, ,58-48,12% ,12 969,57% TOPLAM , ,15-10,43% ,53 6,28%

34 4- İş ve İşlemler SİVAS İLİ MERKEZ VE İLÇE VERGİ İSTATİSTİKLERİ YIL TAHAKKUK TAHSİLAT TAHSİLAT GERÇEK USUL GELİR VERGİSİ BASİT USUL TOPLAM KURUMLAR VERGİSİ KDV , ,95 74,91% , ,93 70,21% , ,58 63,47% , ,97 61,44% , ,58 57,69% , ,40 51,33%

35 İ- Kale Vergi Dairesi Müdürlüğü 1- Personel Durumu UNVANLAR İTİBARİYLE Vergi Dairesi Müdürü 1 Vergi Dairesi Müdür Yrd. 2 Şef 1 Gelir Uzmanı 18 Gelir Uzman Yardımcısı 1 VHKİ 28 Memur 2 Hizmetli 3 Kale Vergi Dairesi Müdürlüğü çalışanlarının cinsiyet itibariyle dağılımına bakıldığında %26,80 i (15 personel) kadın, %73,20'si (41 personel) erkektir. Kale Vergi Dairesi Müdürlüğü çalışanlarının hizmet sınıfı itibariyle dağılımına bakıldığında %94,56'sı (53 personel) Genel İdare Hizmetleri Sınıfında, %5,40'ı (3 personel) Yardımcı Hizmetler Sınıfındadır. YILLAR İTİBARİYLE KADRO DURUMU DOLU BOŞ TOPLAM Evrak Sistemi YILLAR GÖRE GELEN/GİDEN EVRAK SAYISI YILLAR GELEN EVRAK GİDEN EVRAK Harcama Durumu YILLAR İTİBARİYLE HARCAMA DURUMU GİDER TÜRÜ AZALIŞ 2014 AZALIŞ , ,68-4,06% ,15-6,82% , ,29 292,36% ,21-13,23% MAL , ,98 18,15% ,03-22,62% TOPLAM , ,95 1,46% ,39-7,42

36 J- Site Vergi Dairesi Müdürlüğü 1- Personel Durumu UNVANLAR İTİBARİYLE Vergi Dairesi Müdürü 1 Vergi Dairesi Müdür Yrd. 2 Şef 1 Gelir Uzmanı 26 VHKİ 23 Programcı 1 Hizmetli 3 Site Vergi Dairesi Müdürlüğü çalışanlarının cinsiyet itibariyle dağılımına bakıldığında %33,33 ü (19 personel) kadın, %66,66'sı (38 personel) erkektir. Site Vergi Dairesi Müdürlüğü çalışanlarının hizmet sınıfı itibariyle dağılımına bakıldığında %93'ü (54 personel) Genel İdare Hizmetleri Sınıfında, %7'si (3 personel) Yardımcı Hizmetler Sınıfındadır. YILLAR İTİBARİYLE KADRO DURUMU DOLU BOŞ TOPLAM Evrak Sistemi YILLAR GÖRE GELEN/GİDEN EVRAK SAYISI YILLAR GELEN EVRAK GİDEN EVRAK Harcama Durumu YILLAR İTİBARİYLE HARCAMA DURUMU GİDER TÜRÜ AZALIŞ 2014 AZALIŞ , ,15-7,83% ,82-8,52% , ,22-51,15% ,15 16,48% MAL , ,33-16,41% ,87-15,86% TOPLAM , ,70-8,69% ,84-7,39

37 K- Şarkışla Vergi Dairesi Müdürlüğü 1- Personel Durumu UNVANLAR İTİBARİYLE Vergi Dairesi Müdürü 1 Şef 2 Gelir Uzmanı 3 VHKİ 5 Koruma Ve Güvenlik Görevlisi 3 Şoför 1 Hizmetli 1 Şarkışla Vergi Dairesi Müdürlüğü çalışanlarının cinsiyet itibariyle dağılımına bakıldığında %6,25'i (1 personel) kadın, %93,75'i (15 personel) erkektir. Site Vergi Dairesi Müdürlüğü çalışanlarının hizmet sınıfı itibariyle dağılımına bakıldığında %93,75'i (15 personel) Genel İdare Hizmetleri Sınıfında, %6,25'i (1 personel) Yardımcı Hizmetler Sınıfındadır. YILLAR İTİBARİYLE KADRO DURUMU DOLU BOŞ TOPLAM Evrak Sistemi YILLAR GÖRE GELEN/GİDEN EVRAK SAYISI YILLAR GELEN EVRAK GİDEN EVRAK Harcama Durumu YILLAR İTİBARİYLE HARCAMA DURUMU GİDER TÜRÜ AZALIŞ 2014 AZALIŞ , ,11-14,09% ,37 16,39% , ,12 11,78% ,49 3,4% MAL , ,01 43,42% ,91 41,83% TOPLAM , , ,77

38 L- Malmüdürlükleri SİVAS DEFTERDARLIĞI 2014 YILI FAALİYET RAPORU Malmüdürlüğü, vezne ve muhasebe servisleri ile gereken yerlerde tahakkuk, tahsilat, milli emlak ve hazine avukatlığı servislerinden oluşur. a- Akıncılar Malmüdürlüğü 1- Personel Durumu UNVANLAR İTİBARİYLE Akıncılar Malmüdürlüğü çalışanlarının cinsiyet Saymanlık Müdür Yrd. Defterdarlık Uzmanı VHKİ itibariyle dağılımına bakıldığında %20 si (1 personel) kadın, %80'i (4 personel) erkektir. Akıncılar Malmüdürlüğü çalışanlarının hizmet sınıfı itibariyle dağılımına bakıldığında %100'ü (5 personel) Genel İdare Hizmetleri Sınıfındadır. YILLAR İTİBARİYLE KADRO DURUMU DOLU BOŞ TOPLAM Evrak Sistemi YEVMİYE SAYISI

39 3- Harcama Durum YILLAR İTİBARİYLE HARCAMA DURUMU BİRİM GİDER TÜRÜ MUHASEBAT AZALIŞ 2014 AZALIŞ , ,95-9,20% ,82-3,99% 1.944, ,00-22,30% 665,00-139,00% MAL , ,78-2,20% ,09 1,73% MİLLİ EMLAK GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI TOPLAM , ,73-6,90% ,91-2,45% , ,03 67,00% ,78 96,00% 497,75 373,25-33,30% MAL TOPLAM , ,28 64,00% ,78 96,00% , ,45-7,90% ,42-56,10% 1.325, ,25-32,00% 3.858,50 285,00% MAL 295,74 198,29-49,10% TOPLAM , ,99-8,50% ,92-46,30% TOPLAM , ,00-3,42% ,61 0,20% 4- İş ve İşlemler HAZİNEYE AİT TAŞINMAZLARIN ADET VE YÜZÖLÇÜMÜNE GÖRE DAĞILIMI TESCİLLİ DHTA İLİŞKİLİ Adet m2 Adet m2 Adet m2 AKINCILAR ,28 AKINCILAR ,88 BEDELSİZ TERK/DEVİR BEDELSİZ TERK/DEVİR-TAHSİS-İRTİFAK İŞLEMLERİ Adet m2 Adet m2 Adet m2 TAHSİS , , ,25 İRTİFAK , , ,30

40 MAL TARAFINDAN MAAŞ ÖDENEN SAYISI YIL MEMUR SÖZLEŞMELİ İŞÇİ GEÇİCİ DİĞER TOPLAM MAL TARAFINDAN YAPILAN TÜM ÖDEMELERİN YILLARA GÖRE DAĞILIMI GİDERİN ÇEŞİDİ , , , ,22 SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARINA DEVLET PRİMİ , , , ,58 MAL VE ALIMI , , , ,40 CARİ TRANSFERLER , , , ,70 SERMAYE , , , ,80 TOPLAM , , , ,70 b- Altınyayla Malmüdürlüğü 1- Personel Durumu UNVANLAR İTİBARİYLE Altınyayla Malmüdürlüğü çalışanlarının Saymanlık Müdür Yrd. VHKİ Bekçi cinsiyet itibariyle dağılımına bakıldığında %100 ü (6 personel) erkektir. Altınyayla Malmüdürlüğü çalışanlarının hizmet sınıfı itibariyle dağılımına bakıldığında %83'ü (5 personel) Genel İdare Hizmetleri Sınıfında, %17'si (1 personel) Yardımcı Hizmetler Sınıfındadır. YILLAR İTİBARİYLE KADRO DURUMU DOLU BOŞ TOPLAM

41 2- Evrak Sistemi YEVMİYE SAYISI Harcama Durumu YILLAR İTİBARİYLE HARCAMA DURUMU BİRİM GİDER TÜRÜ AZALIŞ 2014 AZALIŞ , ,24-33, ,40 52,39% MUHASEBAT 1.298, ,50 39,20 910,25 50,40% MAL , ,58-0, ,05 15,08% TOPLAM , ,32-21, ,70 34,80% 4.923,45 0,00-100, ,77 100,00% MİLLİ EMLAK 0,00 0,00 0,00 MAL 0,00 0,00 0,00 TOPLAM 4.923,45 0,00-100, ,77 100,00% , ,24 0, ,30 33,90% MAL TOPLAM , ,24 0, ,30 33,90% GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI , ,69-1, ,12 38,97% 262,50 585,50 123,05 282,5 230,00% MAL 399,98 391,17-2,20 TOPLAM , ,36-0, ,62 35,64% TOPLAM , ,92-18,17% ,39 44,95% 4- İş ve İşlemler HAZİNEYE AİT TAŞINMAZLARIN ADET VE YÜZÖLÇÜMÜNE GÖRE DAĞILIMI TESCİLLİ DHTA İLİŞKİLİ Adet m2 Adet m2 Adet m2 ALTINYAYLA , ALTINYAYLA ,

42 BEDELSİZ TERK/DEVİR SİVAS DEFTERDARLIĞI 2014 YILI FAALİYET RAPORU BEDELSİZ TERK/DEVİR-TAHSİS-İRTİFAK İŞLEMLERİ Adet m2 Adet m2 Adet m TAHSİS , İRTİFAK MAL TARAFINDAN MAAŞ ÖDENEN SAYISI YIL MEMUR SÖZLEŞMELİ İŞÇİ GEÇİCİ DİĞER TOPLAM MAL TARAFINDAN YAPILAN TÜM ÖDEMELERİN YILLARA GÖRE DAĞILIMI GİDERİN ÇEŞİDİ , , , ,73 SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARINA DEVLET PRİMİ , , , ,20 MAL VE ALIMI , , , ,47 CARİ TRANSFERLER , , , ,00 SERMAYE , , , ,72 TOPLAM , , , ,12 c- Divriği Malmüdürlüğü 1- Personel Durumu UNVANLAR İTİBARİYLE Gelir Uzmanı 1 Defterdarlık Uzman Yardımcısı 1 VHKİ 5 Memur 1 Veznedar 1 Koruma ve Güvenlik Gör. 1 Bekçi 1 Divriği Malmüdürlüğü çalışanlarının cinsiyet itibariyle dağılımına bakıldığında %18 i (2 personel) kadın, %82'si (9 personel) erkektir. Divriği Malmüdürlüğü çalışanlarının hizmet sınıfı itibariyle dağılımına bakıldığında %91'i (10 personel) Genel İdare Hizmetleri Sınıfında, %9'u (1 personel) Yardımcı Hizmetler Sınıfındadır.

43 YILLAR İTİBARİYLE KADRO DURUMU DOLU BOŞ TOPLAM Evrak Sistemi YEVMİYE SAYISI Harcama Durumu YILLAR İTİBARİYLE HARCAMA DURUMU AZALIŞ MAL BİRİM GİDER TÜRÜ BAŞHUKUK MÜŞAVİRLİĞİ VE MUHAKEMAT MUHASEBAT MİLLİ EMLAK GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI 2014 AZALIŞ , ,28-85,11% 195,00-93,77% TOPLAM , ,28-85,11% 195,00-93,77% , ,68-3,65% ,99-37,45% , ,17-6,46% 1.007,15-98,00% MAL ,12 TOPLAM , ,85-4,21% ,25-31,62% , ,64-31,14% ,70 27,36% 8.769, ,70-58,01% 7.756,45 47,47% MAL TOPLAM , ,34-33,64% ,15 32,00% , ,24 6,69% ,34-6,60% MAL TOPLAM , ,24 6,69% ,34-6,60% , ,82 7,75% ,91-13,01% 9.815, ,09-2,19% 1.384,25-85,58%

44 MAL 3.294,00 TOPLAM , ,91 7,25% ,80-15,17% TOPLAM , ,62-8,08% ,54-17,54% 4- İş ve İşlemler HAZİNEYE AİT TAŞINMAZLARIN ADET VE YÜZÖLÇÜMÜNE GÖRE DAĞILIMI TESCİLLİ DHTA İLİŞKİLİ Adet m2 Adet m2 Adet m2 DİVRİĞİ , , ,05 DİVRİĞİ , , ,05 BEDELSİZ TERK/DEVİR BEDELSİZ TERK/DEVİR-TAHSİS-İRTİFAK İŞLEMLERİ Adet m2 Adet m2 Adet m2 TAHSİS , ,63 İRTİFAK MAL TARAFINDAN MAAŞ ÖDENEN SAYISI YIL MEMUR SÖZLEŞMELİ İŞÇİ GEÇİCİ DİĞER TOPLAM MAL TARAFINDAN YAPILAN TÜM ÖDEMELERİN YILLARA GÖRE DAĞILIMI GİDERİN ÇEŞİDİ , , , ,23 SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARINA DEVLET PRİMİ , , , ,89 MAL VE ALIMI , , , ,56 CARİ TRANSFERLER , , , ,06 SERMAYE , , , ,95 TOPLAM , , , ,82

45 d- Doğanşar Malmüdürlüğü 1- Personel Durumu Doğanşar Malmüdürlüğü çalışanlarının cinsiyet itibariyle dağılımına bakıldığında %40'ı (2 personel) kadın, %60'ı (3 personel) erkektir. Doğanşar Malmüdürlüğü çalışanlarının hizmet sınıfı itibariyle dağılımına bakıldığında %100'ü (5 personel) Genel İdare Hizmetleri Sınıfındadır. YILLAR İTİBARİYLE KADRO DURUMU DOLU BOŞ TOPLAM Evrak Sistemi YEVMİYE SAYISI Harcama Durumu YILLAR İTİBARİYLE HARCAMA DURUMU BİRİM GİDER TÜRÜ AZALIŞ 2014 AZALIŞ , ,28-3,28% ,42 32,00% MUHASEBAT ,32% 1.163,25-1,16% MAL , ,70 20,85% ,38 6,30% TOPLAM ,82 160,576,98 5, ,05 21,55% , ,03 10,43% ,25-5,80% MİLLİ EMLAK MAL TOPLAM , ,03 10,43% ,25-5,80% GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI UNVANLAR İTİBARİYLE Saymanlık Müdür Yrd. 1 VHKİ , ,10% ,22 39,00% 200,00 200,00 0,00% MAL 99,63 68,04-31,71% TOPLAM , ,26 189,17% ,22 39,00% TOPLAM , ,27 16,83% ,52 20,00%

46 4- İş ve İşlemler HAZİNEYE AİT TAŞINMAZLARIN ADET VE YÜZÖLÇÜMÜNE GÖRE DAĞILIMI TESCİLLİ DHTA İLİŞKİLİ Adet m2 Adet m2 Adet m2 DOĞANŞAR , , DOĞANŞAR , , BEDELSİZ TERK/DEVİR BEDELSİZ TERK/DEVİR-TAHSİS-İRTİFAK İŞLEMLERİ Adet m2 Adet m2 Adet m2 TAHSİS , ,75 İRTİFAK MAL TARAFINDAN MAAŞ ÖDENEN SAYISI YIL MEMUR SÖZLEŞMELİ İŞÇİ GEÇİCİ DİĞER TOPLAM MAL TARAFINDAN YAPILAN TÜM ÖDEMELERİN YILLARA GÖRE DAĞILIMI GİDERİN ÇEŞİDİ , , , ,63 SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARINA DEVLET PRİMİ , , , ,55 MAL VE ALIMI , , , ,55 CARİ TRANSFERLER , , , ,25 SERMAYE , ,83 TOPLAM , , , ,49

47 e- Gemerek Malmüdürlüğü 1- Personel Durumu UNVANLAR İTİBARİYLE Gemerek Malmüdürlüğü çalışanlarının cinsiyet Malmüdürü 1 itibariyle dağılımına bakıldığında %100 ü (11 Gelir Uzmanı VHKİ Veznedar personel) erkektir. Gemerek Malmüdürlüğü çalışanlarının hizmet sınıfı itibariyle dağılımına bakıldığında %100'ü (11 personel) Genel İdare Hizmetleri Sınıfındadır. YILLAR İTİBARİYLE KADRO DURUMU DOLU BOŞ TOPLAM Evrak Sistemi YEVMİYE SAYISI

48 3- Harcama Durumu YILLAR İTİBARİYLE HARCAMA DURUMU BİRİM GİDER TÜRÜ 2012 AZALIŞ 2013 AZALIŞ BAŞHUKUK , ,43 38,70% ,68-32,00% MÜŞAVİRLİĞİ VE 2.010, ,44-2,92% 1.680,64-14,00% MUHAKEMAT MAL TOPLAM , ,87 35,67% ,32-31,20% , ,16 3,34% ,25-22,10% MUHASEBAT 6.165, ,67-34,34% 3.478,70-14,00% MAL TOPLAM , ,83 2,11% ,95-21,90% , ,55 8,84% ,32 -,90% MİLLİ EMLAK 6.656, ,72 43,75% 2.882,33-70,00% MAL TOPLAM , ,27 14,00% ,65-7,30% , ,61-18,65% ,81-9,60% GELİR İDARESİ 8.374, ,35-44,50% ,61 326,50% BAŞKANLIĞI MAL TOPLAM , ,96-19,44% ,42 -%4,70 TOPLAM , ,93-5,40% ,34-14,00% 4- İş ve İşlemler HAZİNEYE AİT TAŞINMAZLARIN ADET VE YÜZÖLÇÜMÜNE GÖRE DAĞILIMI TESCİLLİ DHTA İLİŞKİLİ Adet m2 Adet m2 Adet m2 GEMEREK , , GEMEREK , , BEDELSİZ TERK/DEVİR BEDELSİZ TERK/DEVİR-TAHSİS-İRTİFAK İŞLEMLERİ Adet m2 Adet m2 Adet m ,407,69 TAHSİS , , ,31 İRTİFAK , ,726,00

49 MAL TARAFINDAN MAAŞ ÖDENEN SAYISI YIL MEMUR SÖZLEŞMELİ İŞÇİ GEÇİCİ DİĞER TOPLAM MAL TARAFINDAN YAPILAN TÜM ÖDEMELERİN YILLARA GÖRE DAĞILIMI GİDERİN ÇEŞİDİ , , , ,34 SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARINA DEVLET PRİMİ , , , ,63 MAL VE ALIMI , , , ,10 CARİ TRANSFERLER , , , ,77 SERMAYE , , , ,60 TOPLAM , , , ,44 f- Gölova Malmüdürlüğü 1- Personel Durumu UNVANLAR İTİBARİYLE Gölova Malmüdürlüğü çalışanlarının Saymanlık Müdür Yrd. 1 cinsiyet itibariyle dağılımına bakıldığında %100'ü Şef 1 (4 personel) erkektir. VHKİ 2 Gölova Malmüdürlüğü çalışanlarının hizmet sınıfı itibariyle dağılımına bakıldığında %100'ü (4 personel) Genel İdare Hizmetleri Sınıfındadır. YILLAR İTİBARİYLE KADRO DURUMU DOLU BOŞ TOPLAM

T.C MALİYE BAKANLIĞI UŞAK DEFTERDARLIĞI BRİFİNG

T.C MALİYE BAKANLIĞI UŞAK DEFTERDARLIĞI BRİFİNG T.C MALİYE BAKANLIĞI UŞAK DEFTERDARLIĞI BRİFİNG MAYIS 2015 İÇİNDEKİLER Sayfa No : 1 KURULUŞUN GENEL TANITIMI 1 a GÖREVLERİ 1 b TEŞKİLATIMIZIN YAPISI 1 c KADRO VE PERSONEL DURUMU a) Kadro Durumu 1 b) Personelin

Detaylı

VAN DEFTERDARLIĞI 2014 ARALIK FAALİYET RAPORU Misyon ve Vizyon

VAN DEFTERDARLIĞI 2014 ARALIK FAALİYET RAPORU Misyon ve Vizyon VAN DEFTERDARLIĞI 2014 ARALIK FAALİYET RAPORU Misyon ve Vizyon İş ve işlemlerini adalet ve tarafsızlık içinde uygulamak; vergi ve diğer gelirleri en az maliyetle toplamak; mükelleflerin vergiye gönüllü

Detaylı

Murat YILDIRIMLI Defterdar 2013 AYDIN

Murat YILDIRIMLI Defterdar 2013 AYDIN . AYDIN VALİLİĞİ DEFTERDARLIK BRİFİNG RAPORU Murat YILDIRIMLI Defterdar 2013 AYDIN İ Ç İ N D E K İ L E R 1. Teşkilat Şeması 1 2. Personel Bilgileri 2 2.1.Genel Durum 2.2.Hizmet Binaları Durumu 2.3.Dolu-Boş

Detaylı

VAN DEFTERDARLIĞI 2015 HAZĠRAN FAALĠYET RAPORU Misyon ve Vizyon

VAN DEFTERDARLIĞI 2015 HAZĠRAN FAALĠYET RAPORU Misyon ve Vizyon VAN DEFTERDARLIĞI 2015 HAZĠRAN FAALĠYET RAPORU Misyon ve Vizyon İş ve işlemlerini adalet ve tarafsızlık içinde uygulamak; vergi ve diğer gelirleri en az maliyetle toplamak; mükelleflerin vergiye gönüllü

Detaylı

KONYA DEFTERDARLIĞI İMZA VE YETKİ İÇ GENELGE

KONYA DEFTERDARLIĞI İMZA VE YETKİ İÇ GENELGE T.C. KONYA VALİLİĞİ KONYA DEFTERDARLIĞI İMZA VE YETKİ İÇ GENELGE 0 İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM SAYFA I- AMAÇ 1 II- KAPSAM 1 İKİNCİ BÖLÜM I- GENEL ESASLAR VE UYGULAMA ESASLARI 1 A) GENEL ESASLAR 1 B) UYGULAMA

Detaylı

Birim Sorumlu Yedek Görevli Görevler

Birim Sorumlu Yedek Görevli Görevler Atama Servisi (Merkez Birimler) Hülya BİÇEROĞLU Remziye TÜRK Merkez birimlerine görevli olan İl atamalı ve Bakanlık atamalı in atama, nakil, özlük ve emeklilik işlemlerini yapmak ve Bakanlık ile bu e ilişkin

Detaylı

T.C. MALİYE BAKANLIĞI DENİZLİ DEFTERDARLIĞI 2008 YILI BRİFİNG BİLGİLERİ

T.C. MALİYE BAKANLIĞI DENİZLİ DEFTERDARLIĞI 2008 YILI BRİFİNG BİLGİLERİ T.C. MALİYE BAKANLIĞI DENİZLİ DEFTERDARLIĞI 2008 YILI BRİFİNG BİLGİLERİ 1 DENİZLİ DEFTERDARLIĞINININ GENEL TANITIMI A- GÖREVLERİ 178 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnameyle Maliye Bakanlığına verilen görevleri

Detaylı

MUHAKEMAT MÜDÜRLÜĞÜ TARİHİ VE/VEYA SIKLIĞI. Yılda bir kez

MUHAKEMAT MÜDÜRLÜĞÜ TARİHİ VE/VEYA SIKLIĞI. Yılda bir kez 3 Aylık İstatistik 6 Aylık İstatistik Taşınır Yönetim Hesabı Cetvelleri Bakanlığımız ve diğer genel bütçe kapsamındaki kamu idareleri ile özel bütçeli idareler adına yürütülen hukuk hizmetlerine ilişkin

Detaylı

1- GENEL OLARAK 2- MUHAKEMAT BİRİMLERİ

1- GENEL OLARAK 2- MUHAKEMAT BİRİMLERİ MUHAKEMAT İŞLEMLERİ 1- GENEL OLARAK Bakanlığımız ana hizmet birimlerinin birinci sırasında yer alan Başhukuk Müşavirliği ve Muhakemat Genel Müdürlüğü, 4353 sayılı Kanun ve 178 sayılı Kanun Hükmünde Kararname

Detaylı

1- GENEL OLARAK 2- MUHAKEMAT BİRİMLERİ

1- GENEL OLARAK 2- MUHAKEMAT BİRİMLERİ 1 GENEL OLARAK Bakanlığımız ana hizmet birimlerinin birinci sırasında yer alan Başhukuk Müşavirliği ve Muhakemat Genel Müdürlüğü, 4353 sayılı Kanun ve 178 sayılı Kanun Hükmünde Kararname uyarınca Devlet

Detaylı

BAŞBAKANLIK TEŞKİLATI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN DEĞİŞTİRİLEREK KABULÜ HAKKINDA KANUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

BAŞBAKANLIK TEŞKİLATI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN DEĞİŞTİRİLEREK KABULÜ HAKKINDA KANUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN BAŞBAKANLIK TEŞKİLATI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN DEĞİŞTİRİLEREK KABULÜ HAKKINDA KANUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN Kanun No. 5508 Kabul Tarihi : 24/5/2006 MADDE 1-10/10/1984 tarihli ve

Detaylı

BATMAN DEFTERDARLIĞI Rapor Tespit Tablosu 31.10.2013

BATMAN DEFTERDARLIĞI Rapor Tespit Tablosu 31.10.2013 BATMAN DEFTERDARLIĞI Rapor Tespit Tablosu 31.10.2013 BATMAN DEFTERDARLIĞI RAPOR TESPİT TABLOSU Daire Adı: Personel Rapor Adı Amacı Tarihi ve/veya Personel Hareketleri İstatistik Cetvelleri Personelin atama,ayrılma,

Detaylı

GENEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU

GENEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU T.C. MALİYE BAKANLIĞI MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ GENEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU TEMMUZ 2012 / ANKARA Bu duyuru, Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğünce

Detaylı

ISPARTA DEFTERDARLIĞI

ISPARTA DEFTERDARLIĞI ISPARTA DEFTERDARLIĞI BRĠFĠNG RAPORU ARALIK-2013 ISPARTA DEFTERDARLIĞI ISPARTA DEFTERDARLIĞI STRATEJĠK ÇALIġMA HEDEFĠ : Verginin bir vatandaşlık görevi olduğunun benimsetilmesi, mükelleflerin vergi ile

Detaylı

GENEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI EK DUYURUSU

GENEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI EK DUYURUSU T.C. MALİYE BAKANLIĞI MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ GENEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI EK DUYURUSU HAZİRAN 2014 / ANKARA Bu duyuru, Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğünce

Detaylı

1) İş ve Meslek Danışmanlarının Çalışma Usul ve Esaslarının mevcut durum analizi

1) İş ve Meslek Danışmanlarının Çalışma Usul ve Esaslarının mevcut durum analizi 1) İş ve Meslek Danışmanlarının Çalışma Usul ve Esaslarının mevcut durum analizi Türkiye İş Kurumu nun taşra teşkilatında çalışmakta olan İş ve Meslek Danışmanlarının çalışma usul ve esasları İş ve Meslek

Detaylı

SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARI MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU

SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARI MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU T.C. MALİYE BAKANLIĞI MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARI MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU TEMMUZ 2012 / ANKARA Bu duyuru, Muhasebat Genel Müdürlüğü nce Muhasebe Yetkilisi

Detaylı

MAHALLİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU

MAHALLİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU T.C. MALİYE BAKANLIĞI MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MAHALLİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU ARALIK 2013 / ANKARA Bu duyuru, Muhasebat Genel Müdürlüğü nce Muhasebe Yetkilisi Adaylarının

Detaylı

ISPARTA DEFTERDARLIĞI RAPOR TESPİT TABLOSU

ISPARTA DEFTERDARLIĞI RAPOR TESPİT TABLOSU ISPARTA DEFTERDARLIĞI RAPOR TESPİT TABLOSU Birim Adı : Muhasebe Yönetim Dönemi Hesabı Cetvelleri Tahakkuk- Tahsilat Aylık İstatistik Raporları Taşınır Yönetim Hesabı Cetvelleri müzün hizmet verdiği kamu

Detaylı

ÖZEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU

ÖZEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU T.C. MALİYE BAKANLIĞI MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ÖZEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU ARALIK 2013 / ANKARA Bu duyuru, Muhasebat Genel Müdürlüğü nce Muhasebe Yetkilisi

Detaylı

SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE İKİNCİ BÖLÜM. Amaç ve Kapsam

SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE İKİNCİ BÖLÜM. Amaç ve Kapsam Amaç SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam MADDE 1- Bu Yönerge nin amacı; Sağlık Bakanlığı Strateji Geliştirme

Detaylı

(I) SAYILI CETVEL ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI TEŞKİLATI. 3) Çevresel Etki Değerlendirmesi, İzin ve Denetim Genel Müdürlüğü

(I) SAYILI CETVEL ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI TEŞKİLATI. 3) Çevresel Etki Değerlendirmesi, İzin ve Denetim Genel Müdürlüğü (I) SAYILI CETVEL ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI TEŞKİLATI Müsteşar Müsteşar Yardımcısı Müsteşar Müsteşar Yardımcısı Müsteşar Yardımcısı Müsteşar Yardımcısı Müsteşar Yardımcısı Hizmet Birimleri 1) Mekânsal

Detaylı

SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARI MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU

SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARI MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU T.C. MALİYE BAKANLIĞI MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARI MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU ARALIK 2013 / ANKARA Bu duyuru, Muhasebat Genel Müdürlüğü nce Muhasebe Yetkilisi

Detaylı

T.C. MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI PERSONEL GÖREV TANIMI

T.C. MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI PERSONEL GÖREV TANIMI 911.SDB.PGT/F01 04.12.2015 1 / 5 Revizyon Tarihi Revizyon No Açıklama Sistem Geliştirme Süreç 911.SDB.PGT/F01 04.12.2015 2 / 5 Birim : Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı Görev Adı : Daire Başkanı Amiri

Detaylı

T.C. AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

T.C. AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE T.C. AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam Madde(1)- (1)Bu yönergenin amacı,

Detaylı

EK:2 Toplum Yararına Program Katılımcı Duyurusu

EK:2 Toplum Yararına Program Katılımcı Duyurusu TYP Katılımcı Sayısı 25 AKINCILAR BELEDİYE BAŞKANLIĞI BELEDİYE MÜCAVİR ALANI AKINCILAR BELEDİYESİ TOPLANTI SALONU Seçim Başlangıç Tarihi ve Saati 09.11.2015 11:00 Seçim Bitiş Tarihi ve Saati 09.11.2015-36

Detaylı

SELÇUK ÜNİVERSİTESİ DÖNER SERMAYE İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ

SELÇUK ÜNİVERSİTESİ DÖNER SERMAYE İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ SELÇUK ÜNİVERSİTESİ DÖNER SERMAYE İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ 1. İŞLETME MÜDÜRÜ KURUM BİLGİLERİ Üst Birim Birim Görevi Üst Yönetici/Yöneticileri Astları Selçuk Üniversitesi Döner Sermaye İşletme Müdürlüğü İşletme

Detaylı

STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI İMZA VE PARAF ADIMLARI

STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI İMZA VE PARAF ADIMLARI 841.02.03.00 602.07.01.00 841.01.01.00 602.08.01.00 STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI İMZA VE PARAF ADIMLARI İÇ LARI DIŞ LAR 1 Performans Programının Hazırlanması 2-Sayıştay 3-4-Kalkınma Bakanlığı 5-6-Kamuoyu

Detaylı

(3) SAYILI LİSTE KURUMU : GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI TEŞKİLATI : MERKEZ İHDAS EDİLEN KADROLARIN

(3) SAYILI LİSTE KURUMU : GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI TEŞKİLATI : MERKEZ İHDAS EDİLEN KADROLARIN (3) SAYILI LİSTE KURUMU : GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI TEŞKİLATI : MERKEZ İHDAS EDİLEN KADROLARIN Serbest Toplam Kadro Kadro Sınıfı Unvanı Derecesi Adedi Adedi G.İ.H. Gelir İdaresi Başkanı 1 1 1 G.İ.H. Gelir

Detaylı

SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam Amaç MADDE 1- Bu Yönerge nin amacı; Sağlık Bakanlığı Strateji Geliştirme

Detaylı

KADRO VE POZİSYONLAR İÇİN ARANAN NİTELİKLER VE BU NİTELİKLERİN KODLARI

KADRO VE POZİSYONLAR İÇİN ARANAN NİTELİKLER VE BU NİTELİKLERİN KODLARI KADRO VE POZİSYONLAR İÇİN ARANAN LER VE BU LERİN KODLARI 500 ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ GENEL MÜDÜRÜNÜ İFADE EDER. 775 ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ GENEL MÜDÜR YARDIMCILARINI İFADE EDER. 2975 ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

Detaylı

ÖZEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU

ÖZEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU T.C. MALİYE BAKANLIĞI MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ÖZEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU TEMMUZ 2012 / ANKARA Bu duyuru, Muhasebat Genel Müdürlüğü nce Muhasebe Yetkilisi

Detaylı

YOZGAT BELEDİYE BAŞKANLIĞI 2016 MALİ YILI MALİ HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ FAALİYET RAPORU

YOZGAT BELEDİYE BAŞKANLIĞI 2016 MALİ YILI MALİ HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ FAALİYET RAPORU YOZGAT BELEDİYE BAŞKANLIĞI 2016 MALİ YILI MALİ HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ FAALİYET RAPORU 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu nun 41 inci maddesi ve ilgili Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmeliğe

Detaylı

GİRİŞ. tarihine göre elde edilmiştir. Kitapçık, Personel Dairesi Başkanlığınca hazırlanmış olup, 6 aylık periyotlarla

GİRİŞ. tarihine göre elde edilmiştir. Kitapçık, Personel Dairesi Başkanlığınca hazırlanmış olup, 6 aylık periyotlarla GİRİŞ Bu kitapçık, Hazine Müsteşarlığı Merkez Teşkilatında fiili olarak çalışan personelin yaş, cinsiyet, öğrenim durumu, unvan vb. durumlarını göstermek amacıyla hazırlanmıştır. Tablolar ve 24 Şubat 2015

Detaylı

İÇİŞLERİ BAKANLIĞI SİCİL AMİRLERİ YÖNETMELİĞİ. Resmi Gazete Tarihi: 29.05.2002 Resmi Gazete Sayısı: 24769

İÇİŞLERİ BAKANLIĞI SİCİL AMİRLERİ YÖNETMELİĞİ. Resmi Gazete Tarihi: 29.05.2002 Resmi Gazete Sayısı: 24769 İÇİŞLERİ BAKANLIĞI SİCİL AMİRLERİ YÖNETMELİĞİ Resmi Gazete Tarihi: 29.05.2002 Resmi Gazete Sayısı: 24769 Amaç Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı, İçişleri Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında görevli memurların

Detaylı

GENEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU

GENEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU T.C. MALİYE BAKANLIĞI MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ GENEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU ŞUBAT 2017 / ANKARA Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğünce Muhasebe Yetkilisi

Detaylı

T.C ÇAYIROVA BELEDİYESİ HUKUK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

T.C ÇAYIROVA BELEDİYESİ HUKUK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ T.C ÇAYIROVA BELEDİYESİ HUKUK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ HUKUK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ORGANİZASYON ŞEMASI BELEDİYE BAŞKANI BELEDİYE BAŞKAN YARDIMCISI HUKUK İŞLERİ MÜDÜRÜ AVUKAT BÜRO ELEMANI

Detaylı

ÜNİVERSİTESİ 2016 YILI FAALİYET RAPORU

ÜNİVERSİTESİ 2016 YILI FAALİYET RAPORU N E C M E T T İ N E R B A K A N ÜNİVERSİTESİ 2016 YILI HUKUK MÜŞAVİRLİĞİ FAALİYET RAPORU 1 İÇİNDEKİLER : I- GENEL BİLGİLER A- Misyon ve Vizyon B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar C- Birime İlişkin Bilgiler

Detaylı

PRATİK BİLGİLER 2017 BÜTÇE TERTİPLERİNE GÖRE MAAŞ GELİR VERGİSİ TARİFESİ 2017 YÜZDE LİMİTLER TL'ye kadar 15

PRATİK BİLGİLER 2017 BÜTÇE TERTİPLERİNE GÖRE MAAŞ GELİR VERGİSİ TARİFESİ 2017 YÜZDE LİMİTLER TL'ye kadar 15 PRATİK BİLGİLER 2017 KATSAYILAR AYLIK KATSAYI 0,096058 01/01/2017 YAN ÖDEME KATSAYISI 0,030462 TARİHİNDEN TABAN AYLIK KATSAYISI 1,503595 GEÇERLİ AİLE YARDIMI 2.134 204,99 ÇOCUK YARDIMI (0-6 YAŞ) 500 48,03

Detaylı

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Muhasebat Genel Müdürlüğü. Sayı : 90192509-010.03-4167 27/04/2015 Konu : Taşınmaz Tahsis İşlemleri.

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Muhasebat Genel Müdürlüğü. Sayı : 90192509-010.03-4167 27/04/2015 Konu : Taşınmaz Tahsis İşlemleri. T.C. MALİYE BAKANLIĞI Muhasebat Genel Müdürlüğü Sayı : 90192509-010.03-4167 27/04/2015 Konu : Taşınmaz Tahsis İşlemleri. İlgi : 31/12/2014 tarihli ve 90192509-010.03-14955 sayılı genel yazı. 23/12/2014

Detaylı

2011 MALİ YILI PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI BİRİM FAALİYET RAPORU

2011 MALİ YILI PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI BİRİM FAALİYET RAPORU 2011 MALİ YILI PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI BİRİM FAALİYET RAPORU İÇİNDEKİLER SUNUŞ I- GENEL BİLGİLER A- Misyon ve Vizyon.. B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar... C- İdareye İlişkin Bilgiler.... 1- Fiziksel

Detaylı

Maliye Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığı. Doç. Dr. Ahmet KESİK 23 Şubat 2007

Maliye Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığı. Doç. Dr. Ahmet KESİK 23 Şubat 2007 Maliye Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığı Doç. Dr. Ahmet KESİK 23 Şubat 2007 Neden Mali Yönetim Reformu Mali disiplin Kaynak tahsisi ve kaynakların stratejik önceliklere göre kullanılması Etkinlik

Detaylı

VEKALET ÜCRETLERİNİN DAĞITIMINA DAİR USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK

VEKALET ÜCRETLERİNİN DAĞITIMINA DAİR USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK 5929 VEKALET ÜCRETLERİNİN DAĞITIMINA DAİR USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi : 25/6/2012 No : 2012/3327 Dayandığı KHK nin Tarihi : 26/9/2011 No : 659 Yayımlandığı R.Gazetenin

Detaylı

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Personel Genel Müdürlüğü PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 2009 YILI FAALİYET RAPORU MART 2010 ANKARA

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Personel Genel Müdürlüğü PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 2009 YILI FAALİYET RAPORU MART 2010 ANKARA T.C. MALİYE BAKANLIĞI Personel Genel Müdürlüğü PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 29 YILI FAALİYET RAPORU MART 21 ANKARA T.C. Maliye Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü Uygulama ve Koordinasyon Şube Müdürlüğü www.pergen.gov.tr

Detaylı

2012 MALİ YILI PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI BİRİM FAALİYET RAPORU

2012 MALİ YILI PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI BİRİM FAALİYET RAPORU 2012 MALİ YILI PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI BİRİM FAALİYET RAPORU İÇİNDEKİLER SUNUŞ I- GENEL BİLGİLER A- Misyon ve Vizyon.. B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar... C- İdareye İlişkin Bilgiler.... 1- Fiziksel

Detaylı

T.C. MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI PERSONEL GÖREV TANIMI

T.C. MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI PERSONEL GÖREV TANIMI 911.SDB.PGT/F02 04.12.2015 1 / 5 Revizyon Tarihi Revizyon No Açıklama Sistem Geliştirme Süreç 911.SDB.PGT/F02 04.12.2015 2 / 5 Birim : Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı Görev Adı : Amiri : Sorumluluk

Detaylı

T.C. TEPEBAŞI BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, YASAL DAYANAK, TANIMLAR

T.C. TEPEBAŞI BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, YASAL DAYANAK, TANIMLAR T.C. TEPEBAŞI BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, YASAL DAYANAK, TANIMLAR Amaç MADDE 1-(1) Bu yönetmeliğin amacı; Tepebaşı Belediyesi

Detaylı

I- BAKANLIK MERKEZ TEŞKİLÂTI. 1- Şube Müdürü Müsteşar yardımcısı Müsteşar -

I- BAKANLIK MERKEZ TEŞKİLÂTI. 1- Şube Müdürü Müsteşar yardımcısı Müsteşar - EK1 A ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ I BAKANLIK MERKEZ TEŞKİLÂTI 1. SİCİL AMİRİ 2. SİCİL AMİRİ 3. SİCİL AMİRİ 1 Özel Kalem Müdürü Bakan 2 Şube Müdürü Özel Kalem Müdürü Müsteşar 3 Şef, araştırmacı, uzman, bilgisayar

Detaylı

2013 MALİ YILI PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI BİRİM FAALİYET RAPORU

2013 MALİ YILI PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI BİRİM FAALİYET RAPORU 2013 MALİ YILI PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI BİRİM FAALİYET RAPORU İÇİNDEKİLER SUNUŞ I- GENEL BİLGİLER A- Misyon ve Vizyon.. B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar... C- İdareye İlişkin Bilgiler.... 1- Fiziksel

Detaylı

ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI

ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI I-GENEL BİLGİLER A. Tarihçe 5436 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması

Detaylı

T.C. MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI PERSONEL GÖREV TANIMI

T.C. MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI PERSONEL GÖREV TANIMI 911.MKH.PGT/F01 01.06.2014 1 / 5 Revizyon Tarihi Revizyon No Açıklama 911.MKH.PGT/F01 01.06.2014 2 / 5 Birim : Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı Görev Adı : Muhasebe Yetkilisi (MY) Amiri : Sorumluluk

Detaylı

GÖREVDE YÜKSELME SINAVI DERS KONULARINA İLİŞKİN SORULACAK SORULARIN DAĞILIMI 2 İL PLANLAMA VE KOORDİNASYON MÜDÜRÜ

GÖREVDE YÜKSELME SINAVI DERS KONULARINA İLİŞKİN SORULACAK SORULARIN DAĞILIMI 2 İL PLANLAMA VE KOORDİNASYON MÜDÜRÜ T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI 01 YILI GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YAZILI SINAVI UNVAN BAZLI DERS KONU BAŞLIKLARINA İLİŞKİN DAĞILIMLARINA AİT LİSTELER GÖREVDE YÜKSELME SINAVI DERS KONULARINA İLİŞKİN

Detaylı

BATMAN DEFTERDARLIĞI PERSONEL MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV TANIMI ÇİZELGESİ

BATMAN DEFTERDARLIĞI PERSONEL MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV TANIMI ÇİZELGESİ EK: 2 BATMAN DEFTERDARLIĞI PERSONEL MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV TANIMI ÇİZELGESİ Servis Adı Servis Sorumlusu Yedek Görevli Görevler Görevli Yedek Görevli İdari Davalar Eğitim Sınav Bakanlık ve Valilik atamalı personelin

Detaylı

SAYMANLIK PERSONELİ GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLAR

SAYMANLIK PERSONELİ GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLAR SAYFA NO 1/6 1.POZİSYON ADI: Saymanlık Personeli 2.BAĞLI OLDUĞU ÜST POZİSYON: Maliye Bakanlığı 3.KENDİSİNE BAĞLI ALT POZİSYONLAR: Saymanlık Müdür Yardımcısı, Muhasebe memuru, Veznedar. 4.GÖREV : Bu Yönetmelik,

Detaylı

STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI MEVZUAT TAKİP FORMU

STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI MEVZUAT TAKİP FORMU 841.02.03.00 602.07.01.00 841.01.01.00 602.08.01.00 STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI MEVZUAT TAKİP FORMU 1 Performans Programının Hazırlanması 1-5018 sayılı Kamu Mali Yönetim ve Kontrol Kanun un 9.

Detaylı

PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE 1 HİTİT ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam,

Detaylı

BİRİM GÖREV TANIMLARI

BİRİM GÖREV TANIMLARI T.C. ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ BİRİM GÖREV TANIMLARI BİRİM: BAĞLI OLDUĞU BİRİM: İDARİ VE MALİ İŞLER DAİRE BAŞKANLIĞI GENEL SEKRETERLİK GÖREVİN KISA TANIMI: Üniversitemiz birimlerinin hizmetlerini en iyi şekilde

Detaylı

T.C. DERĠNCE BAġKANLIĞI YAPI KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ

T.C. DERĠNCE BAġKANLIĞI YAPI KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ T.C. DERĠNCE BAġKANLIĞI YAPI KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Tanımlar, Yasal Dayanaklar Amaç MADDE 1 Bu yönetmelik Derince Belediyesi Yapı Kontrol Müdürlüğü nün

Detaylı

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TAŞRA TEŞKİLATINDA EĞİTİM ÖĞRETİM HİZMETLERİ SINIFI DIŞI DİĞER HİZMET SINIFLARINDA GÖREV YAPAN PERSONELİN İLLER ARASI İSTEĞE BAĞLI YER DEĞİŞTİRME

Detaylı

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Muhasebat Genel Müdürlüğü. Sayı : 90192509-010.03-4167 27/04/2015. Kırıkkale Valiliğine (Defterdarlık)

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Muhasebat Genel Müdürlüğü. Sayı : 90192509-010.03-4167 27/04/2015. Kırıkkale Valiliğine (Defterdarlık) T.C. MALİYE BAKANLIĞI Muhasebat Genel Müdürlüğü Sayı : 90192509-010.03-4167 27/04/2015 Konu : Taşınmaz Tahsis İşlemleri. Kırıkkale Valiliğine (Defterdarlık) İlgi : 31/12/2014 tarihli ve 90192509-010.03-14955

Detaylı

T.C. BARTIN ÜNİVERSİTESİ

T.C. BARTIN ÜNİVERSİTESİ T.C. BARTIN ÜNİVERSİTESİ 2018 MALİ YILI II. ÜÇ AYLIK BÜTÇE, PERFORMANS PROGRAMI ve MUHASEBE GERÇEKLEŞMELERİ DEĞERLENDİRME RAPORU STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI TEMMUZ - 2018 BARTIN A. 2018 MALİ YILI

Detaylı

KARAMAN BELEDİYESİ PLAN VE PROJE MÜDÜRLÜĞÜ

KARAMAN BELEDİYESİ PLAN VE PROJE MÜDÜRLÜĞÜ KARAMAN BELEDİYESİ PLAN VE PROJE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar, Temel İlkeler MADDE 1 AMAÇ : İlgili Yasa ve Yönetmelikler çerçevesinde, Karaman

Detaylı

T.C. ÜSKÜDAR BELEDİYESİ KÜTÜPHANE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve İlkeler

T.C. ÜSKÜDAR BELEDİYESİ KÜTÜPHANE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve İlkeler BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve İlkeler Amaç MADDE 1-(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Üsküdar Belediyesi Kütüphane Müdürlüğü nün kuruluş, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını

Detaylı

GENEL MÜDÜRÜMÜZÜN MESAJI

GENEL MÜDÜRÜMÜZÜN MESAJI 2010 YILI FAALİYET RAPORU GENEL MÜDÜRÜMÜZÜN MESAJI Bakanlığımız Kamu İç Kontrol Standartlarına Uyum Eylem Planı uyarınca Genel Müdürlüğümüzce yürütülmekte olan çalışmalardan birisi de "Personel yönetiminden

Detaylı

2007 YILI MUHAKEMAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ FAALİYET RAPORU

2007 YILI MUHAKEMAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ FAALİYET RAPORU BAŞHUKUK MÜŞAVİRLİĞİ VE MUHAKEMAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 2007 YILI BAŞHUKUK MÜŞAVİRLİĞİ VE MUHAKEMAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ FAALİYET RAPORU MART 2008 BAHUM 2007 Yılı Faaliyet Raporu 2 / İÇİNDEKİLER Başhukuk Müşaviri

Detaylı

T.C. BOZOK ÜNİVERSİTESİ 2010 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU

T.C. BOZOK ÜNİVERSİTESİ 2010 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU T.C. BOZOK ÜNİVERSİTESİ 2010 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU 2010 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU GİRİŞ 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun 30 uncu maddesinde,

Detaylı

KAMU DÜZENİ VE GÜVENLİĞİ MÜSTEŞARLIĞININ TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN

KAMU DÜZENİ VE GÜVENLİĞİ MÜSTEŞARLIĞININ TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN KAMU DÜZENİ VE GÜVENLİĞİ MÜSTEŞARLIĞININ TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN Kanun Numarası : 5952 Kabul Tarihi : 17/2/2010 Yayımlandığı R.Gazete : Tarih: 4/3/2010 Sayı : 27511 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Tanımlar

Detaylı

Kaynak Geliştirme ve İştirakler Dairesi Başkanlığı Görev Yetki ve Çalışma Yönetmeliği. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak

Kaynak Geliştirme ve İştirakler Dairesi Başkanlığı Görev Yetki ve Çalışma Yönetmeliği. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Konya Büyükşehir Belediyesi Kaynak Geliştirme ve İştirakler Dairesi Başkanlığı Görev Yetki ve Çalışma Yönetmeliği Kabul Tarihi: 18/04/2008 Kabul Sayısı: 183 Sayılı Belediye Meclis Kararı Yayım Tarihi:

Detaylı

BELDE VE NÜFUSU İN ALTINDA OLAN İLÇE BELEDİYELERİ İLE MAHALLİ İDARE BİRLİKLERİ

BELDE VE NÜFUSU İN ALTINDA OLAN İLÇE BELEDİYELERİ İLE MAHALLİ İDARE BİRLİKLERİ T.C. MALİYE BAKANLIĞI MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ BELDE VE NÜFUSU 25.000 İN ALTINDA OLAN İLÇE BELEDİYELERİ İLE MAHALLİ İDARE BİRLİKLERİ MAHALLİ İDARELER (Belde ve Nüfusu 25.000'in Altında Olan İlçe Belediyeleri

Detaylı

ERZİNCAN ÜNİVERSİTESİ BİLGİ İŞLEM DAİRESİ BAŞKANLIĞI 2013 FAALİYET RAPORU

ERZİNCAN ÜNİVERSİTESİ BİLGİ İŞLEM DAİRESİ BAŞKANLIĞI 2013 FAALİYET RAPORU ERZİNCAN ÜNİVERSİTESİ BİLGİ İŞLEM DAİRESİ BAŞKANLIĞI 2013 FAALİYET RAPORU I.GENEL BİLGİLER A. Misyon ve Vizyon Misyon Teknolojik gelişmeleri yakından takip ederek uyumlu ve hızlı olarak kullanıcıların

Detaylı

2008 YILI MUHAKEMAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ BİRİM FAALİYET RAPORU

2008 YILI MUHAKEMAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ BİRİM FAALİYET RAPORU BAŞHUKUK MÜŞAVİRLİĞİ VE MUHAKEMAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 2008 YILI BAŞHUKUK MÜŞAVİRLİĞİ VE MUHAKEMAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ BİRİM FAALİYET RAPORU MART 2009 BAHUM 2008 Yılı Birim Faaliyet Raporu 2 / 149 İÇİNDEKİLER Başhukuk

Detaylı

PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE BAĞLI ALT BİRİMLERİN GÖREVLERİ

PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE BAĞLI ALT BİRİMLERİN GÖREVLERİ PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE BAĞLI ALT BİRİMLERİN GÖREVLERİ ONBİRİNCİ BÖLÜM Personel Genel Müdürlüğü Yönetici ve Merkez Atama Daire Başkanlığı MADDE 65 - (1) Yönetici ve Merkez Atama Daire Başkanlığının

Detaylı

T.C. BARTIN ÜNİVERSİTESİ

T.C. BARTIN ÜNİVERSİTESİ T.C. BARTIN ÜNİVERSİTESİ 2016 YILI GEÇİCİ BÜTÇE DÖNEMİ DEĞERLENDİRME RAPORU STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞI NİSAN - 2016 BARTIN A. 2016 YILI GEÇİCİ BÜTÇE DÖNEMİ GERÇEKLEŞMELERİ 5018 sayılı Kamu

Detaylı

ESKİŞEHİR DEFTERDARLIĞI İŞ BÖLÜMÜ VE İMZA YETKİLERİ İÇ YÖNERGESİ

ESKİŞEHİR DEFTERDARLIĞI İŞ BÖLÜMÜ VE İMZA YETKİLERİ İÇ YÖNERGESİ ESKİŞEHİR DEFTERDARLIĞI İŞ BÖLÜMÜ VE İMZA YETKİLERİ İÇ YÖNERGESİ KASIM 2013 - ESKİŞEHİR www.eskisehirdefterdarligi.gov.tr e-mail : eskisehirdef@maliye.gov.tr 1 I- AMAÇ ESKİŞEHİR DEFTERDARLIĞI İŞ BÖLÜMÜ

Detaylı

2015 Yılı Faaliyet Raporu

2015 Yılı Faaliyet Raporu Sinop Defterdarlığı 2015 Yılı Faaliyet Raporu 31.12.2015 1 İÇİNDEKİLER GİRİŞ 3 GİDER BİRİMLERİ 4 PERSONEL MÜDÜRLÜĞÜ 5 MUHAKEMAT MÜDÜRLÜĞÜ 11 MUHASEBE MÜDÜRLÜĞÜ 16 KURUMLAR D.S.S. 20 MİLLİ EMLAK MÜDÜRLÜĞÜ

Detaylı

2014 Yılı Faaliyet Raporu

2014 Yılı Faaliyet Raporu Sinop Defterdarlığı 2014 Yılı Faaliyet Raporu 31.12.2014 1 İÇİNDEKİLER GİRİŞ 3 GİDER BİRİMLERİ 4 PERSONEL MÜDÜRLÜĞÜ 5 MUHAKEMAT MÜDÜRLÜĞÜ 11 MUHASEBE MÜDÜRLÜĞÜ 16 KURUMLAR D.S.S. 20 MİLLİ EMLAK MÜDÜRLÜĞÜ

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME ENSTİTÜSÜ BAŞKANLIĞI GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME ENSTİTÜSÜ BAŞKANLIĞI GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELİK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME ENSTİTÜSÜ BAŞKANLIĞI GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin

Detaylı

T.C. BARTIN ÜNİVERSİTESİ

T.C. BARTIN ÜNİVERSİTESİ T.C. BARTIN ÜNİVERSİTESİ 2018 MALİ YILI I. ÜÇ AYLIK BÜTÇE, PERFORMANS PROGRAMI ve MUHASEBE GERÇEKLEŞMELERİ DEĞERLENDİRME RAPORU STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI NİSAN - 2018 BARTIN A. 2018 MALİ YILI

Detaylı

T.C. BOZOK ÜNİVERSİTESİ

T.C. BOZOK ÜNİVERSİTESİ T.C. BOZOK ÜNİVERSİTESİ 2016 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı TEMMUZ - 2016 İÇİNDEKİLER SUNUŞ İ I. OCAK HAZİRAN 2016 DÖNEMİ BÜTÇE UYGULAMA SONUÇLARI.1

Detaylı

İŞLETME VE İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ ORGANİZASYON ŞEMASI

İŞLETME VE İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ ORGANİZASYON ŞEMASI İŞLETME VE İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ ORGANİZASYON ŞEMASI İşletme ve İştirakler Müdürü Şef İdari İşler Servisi İşletme ve İştirakler Servisi T.C. KARS BELEDİYESİ İŞLETME ve İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV

Detaylı

ANKARA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI 2018 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU. Mali Hizmetler Dairesi Başkanlığı

ANKARA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI 2018 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU. Mali Hizmetler Dairesi Başkanlığı ANKARA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI 2018 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU Mali Hizmetler Dairesi Başkanlığı TEMMUZ 2018 SUNUŞ Mahalli İdareler, kamu hizmetlerinin vatandaşlara en kaliteli

Detaylı

GÖREVDE YÜKSELME SINAV KONULARI Eğitim konuları tablosu

GÖREVDE YÜKSELME SINAV KONULARI Eğitim konuları tablosu GÖREVDE YÜKSELME SINAV KONULARI Eğitim konuları tablosu GRUPLAR UNVAN SORUMLU OLDUKLARI KONULAR 1 -YEREL YÖNETİMLER MEVZUATI BELEDİYE Belediyenin görev yetki ve Belediyenin organları 1.GRUP V.H.K.İ. Bilgisayar

Detaylı

T.C. FATİH BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV ve ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİYÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak

T.C. FATİH BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV ve ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİYÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak T.C. FATİH BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV ve ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİYÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak Amaç MADDE 1: (1) Bu yönetmeliğin amacı Fatih Belediyesi, Emlak

Detaylı

178 SAYILI MALİYE BAKANLIĞININ TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

178 SAYILI MALİYE BAKANLIĞININ TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME 178 SAYILI MALİYE BAKANLIĞININ TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME ENVER ÇOBAN SMMM İZMİR Enver ÇOBAN SMMM www.kardenetim.com 2 Kanun Hükmünde Kararnamenin amacı Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin

Detaylı

MALİ HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ 2008 YILI FAALİYET RAPORU

MALİ HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ 2008 YILI FAALİYET RAPORU MALİ HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ 2008 YILI FAALİYET RAPORU MALİ HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ 2008 YILI FALİYET RAPORU 2004 Yılında Belediyemiz birimleri günü geçmiş birbirinden bağımsız bilgisayar teknolojisiyle hizmetini

Detaylı

KAMU HİZMET ENVANTERİ

KAMU HİZMET ENVANTERİ KAMU HİZMET ENVANTERİ 602.040.000 k planlama çalışmaları Bakanlık stratejik planının hazırlanması, güncellenmesi ve yenilenmesi çalışmalarında koordinasyon hizmeti sunmak Kanunu (Md.9,60) 2-5436 sayılı

Detaylı

Başhukuk Müşavirliği ve Muhakemat Genel Müdürlüğü

Başhukuk Müşavirliği ve Muhakemat Genel Müdürlüğü BAHUM 2010 Yılı Birim Faaliyet Raporu 1 / 169 Posta : Maliye Bakanlığı Başhukuk Müşavirliği ve Muhakemat Genel Müdürlüğü Dikmen Cad. Maliye Kampüsü M Blok 06100 Çankaya/ANKARA Telefon : (312) 415 29 00

Detaylı

T.C ALANYA BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELİK

T.C ALANYA BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELİK T.C ALANYA BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELİK 1 ALANYA BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar, Temel

Detaylı

T.C. UŞAK VALİLİĞİ 2015 YILI GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAV İLANI

T.C. UŞAK VALİLİĞİ 2015 YILI GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAV İLANI T.C. UŞAK VALİLİĞİ 2015 YILI GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAV İLANI Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatında boş bulunan unvanlı kadrolar için Bakanlığımız ile MEB arasında imzalanan protokol

Detaylı

T.C. ÇİĞLİ BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜNÜN ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

T.C. ÇİĞLİ BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜNÜN ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK T.C. ÇİĞLİ BELEDİYESİ EĞİTİM KÜLTÜR SPOR VE YARDIMLAŞMA KOMİSYONU RAPORU Karar:2011/03 Konu: Yönetmelik. Sayın Meclis Heyetine /03/2011 Belediyemiz Meclisinin 03.03.2011 Tarihli Toplantısında Komisyonumuza

Detaylı

Bu rapor, 6085 sayılı Sayıştay Kanunu uyarınca yürütülen düzenlilik denetimi sonucu hazırlanmıştır.

Bu rapor, 6085 sayılı Sayıştay Kanunu uyarınca yürütülen düzenlilik denetimi sonucu hazırlanmıştır. T..C.. SAYIIŞTAY BAŞKANLIIĞII CUMHURİİYET ÜNİİVERSİİTESİİ 2012 YIILII DENETİİM RAPORU EYLÜL 2013 T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI 06100 Balgat / ANKARA Tel: 0 312 295 30 00; Faks: 0 312 295 40 94 e-posta: sayistay@sayistay.gov.tr

Detaylı

ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve kapsam MADDE 1- (1)

Detaylı

BELEDİYEMİZDE YAPILACAK OLAN GÖREVDE YÜKSELME SINAV DUYURUSUDUR GÖREVDE YÜKSELME SURETİYLE ATAMA YAPILMAK ÜZERE İLAN EDİLEN BOŞ KADROLAR

BELEDİYEMİZDE YAPILACAK OLAN GÖREVDE YÜKSELME SINAV DUYURUSUDUR GÖREVDE YÜKSELME SURETİYLE ATAMA YAPILMAK ÜZERE İLAN EDİLEN BOŞ KADROLAR BELEDİYEMİZDE YAPILACAK OLAN GÖREVDE YÜKSELME SINAV DUYURUSUDUR GÖREVDE YÜKSELME SURETİYLE ATAMA YAPILMAK ÜZERE İLAN EDİLEN BOŞ KADROLAR SINIF ÜNVANI DER. KADRONUN BULUNDUĞU BİRİM ADET GİH ŞEF 3 MEMUR

Detaylı

ANKARA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU

ANKARA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU ANKARA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU Mali Hizmetler Dairesi Başkanlığı TEMMUZ 2017 SUNUŞ Mahalli İdareler, kamu hizmetlerinin vatandaşlara en kaliteli şekilde

Detaylı

GENÇLĐK VE SPOR BAKANLIĞI SPOR HĐZMETLERĐ DAĐRESĐ BAŞKANLIĞININ GÖREV, YETKĐ VE SORUMLULUKLARINA DAĐR YÖNERGE

GENÇLĐK VE SPOR BAKANLIĞI SPOR HĐZMETLERĐ DAĐRESĐ BAŞKANLIĞININ GÖREV, YETKĐ VE SORUMLULUKLARINA DAĐR YÖNERGE GENÇLĐK VE SPOR BAKANLIĞI SPOR HĐZMETLERĐ DAĐRESĐ BAŞKANLIĞININ GÖREV, YETKĐ VE SORUMLULUKLARINA DAĐR YÖNERGE BĐRĐNCĐ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönergenin amacı, Spor

Detaylı

T. C. İzmir Bornova Belediyesi Dış İlişkiler Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM

T. C. İzmir Bornova Belediyesi Dış İlişkiler Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM T. C. İzmir Bornova Belediyesi Dış İlişkiler Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 Bu Yönetmeliğin amacı; Bornova Belediye

Detaylı

EK-3.9 İDARİ İSLER VE KOORDİNASYON DAİRE BAŞKANLIĞI

EK-3.9 İDARİ İSLER VE KOORDİNASYON DAİRE BAŞKANLIĞI 70 EK-3.9 İDARİ İSLER VE KOORDİNASYON DAİRE BAŞKANLIĞI NO KODU İdari İşler ve Koordinasyon Daire Başkanı İş Tanımı Ve Gerekleri Belgesi YAYIN TARİHİ TAGEM.İKS.FRM.070 01.06.2012 71 72 73 Bütçe ve Mali

Detaylı

VERGİ DENETİM KURULU BAŞKANLIĞI BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER. Vergi Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı Sınav Başvuru Formu Başvuru 10 Dakika

VERGİ DENETİM KURULU BAŞKANLIĞI BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER. Vergi Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı Sınav Başvuru Formu Başvuru 10 Dakika VERGİ DENETİM KURULU BAŞKANLIĞI SIRA NO BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER (EN GEÇ) Vergi Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı Sınav Başvuru Formu Başvuru 0 Dakika Başvuru esnasında yukarıda belirtilen belgelerin

Detaylı

HAKKARİ ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞI HİZMET ENVANTERİ

HAKKARİ ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞI HİZMET ENVANTERİ HAKKARİ ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞI HİZMET ENVANTERİ HİZMETİ SUNMAKLA GÖREVLİ/YETKİLİ KURUMLARIN/BİRİMLERİN ADI HİZMETİN SUNUM SÜRECİNDE SIRA NO KURUM KODU STANDART DOSYA PLANI

Detaylı

KAYISI ARAŞTIRMA İSTASYONU MÜDÜRLÜĞÜ EK 3.14 MALİ İŞLER BİRİMİ

KAYISI ARAŞTIRMA İSTASYONU MÜDÜRLÜĞÜ EK 3.14 MALİ İŞLER BİRİMİ KAYISI ARAŞTIRMA İSTASYONU MÜDÜRLÜĞÜ EK 3.14 MALİ İŞLER BİRİMİ Dök.No KAİM.İKS.FRM.076 Sayfa No 1 / 2 İŞİN KISA TANIMI: Kayısı Araştırma İstasyonu Müdürlüğü üst yönetimi tarafından belirlenen amaç, ilke

Detaylı