KCS. Eğitim & Danışmanlık Koçluk Akademisi. 0 (312) ÇANKAYA V.D. /
|
|
- Engin Kaymak
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 KCS Eğitim & Danışmanlık Koçluk Akademisi 0 (312) ÇANKAYA V.D. /
2
3 Sunum Genel Şirket Tanımı Eğitim ve Biz Örnek Eğitim Konu Başlıkları Ekler Tamamlanmış Eğitimlerimiz Referanslarımız Örnek İş Bitirme Belgelerimiz
4
5 KURUMSAL KİMLİĞİMİZ Sürekli gelişimi hedefleyen ve verdiği hizmetler ile danışanlarına daima en uygun çözümleri sunan bir Eğitim & Danışmanlık ve Koçluk kurumu olarak öğrenmenin hayat boyu süren bir etkinlik olduğu inancı ile kendimizi ve çalışanlarımızı sürekli geliştirmek standartlarımız arasında yer almaktadır. Vizyonumuz Güvenilirlik sloganıyla müşterilerimizin ihtiyaçlarını etkin bir şekilde karşılayarak Türkiye' de tanınmış, saygın, köklü Eğitim Danışmanlık ve Koçluk firmaları arasında ilk 5' te yer almaktır. Misyonumuz Sunduğumuz kurumsal ve bireysel hizmetler ile insanlarda yaşamsal farkındalık oluşturmak ve Sosyal sorumluluk bilinci ile müşterilerimize özgün ve kalıcı çözümler sunarak, ülkemizin olumlu yönde değişim ve gelişimine katkı sağlamaktır. Kurumsal Değerlerimiz Güvenilirlik Sevgi, Saygı Farkındalık, Başarı Değişim Birlik - Bütünlük Çalışma İlkelerimiz: Varlık sebebimizin müşterilerimiz olduğuna inanmaktayız. Kurumsal veya Bireysel tüm müşterilerimizin kendine özgü ihtiyaçlarına cevap verebilmek ve istedikleri yönde değişim yaratmalarını sağlamayı hedeflemekteyiz.
6 EĞİTİM VE BİZ KCS Eğitim Danışmanlık ve Koçluk Akademisi kuruluşundan bu yana, birçok kuruma ve bireylere; mesleki gelişim ve kişisel gelişim alanlarında eğitimler ve eğitim organizasyonları düzenlemektedir. Günümüzde yaşam boyu eğitim tüm insanlığın ortak yaşam felsefesi haline gelmiştir. Bu nedenle son yıllarda gerek bireysel gerekse kurumsal olarak sürekli eğitime büyük önem verilmeye başlanmış, insana yapılan yatırım en önemli yatırım olarak kabul edilir hale gelmiştir. Kurum ve kuruluşlar birer öğrenen organizasyonlar olarak sahip oldukları insan kaynaklarının en değerli varlıkları olduğunu kabul etmekte ve onlara sağladıkları eğitimlerle verimlilik, karlılık, motivasyon, güven vb. pek çok boyutta önemli gelişmeler kaydetmektedirler. Bu eğitimler çalışanların sosyo - kültürel özelliklerini de büyük ölçüde geliştirmektedir. İş dünyası kişisel gelişim eğitimlerine katılmış kişileri işe almaya özen göstermekte bu tür sertifikaları olanlara öncelik vermektedir. Çünkü bu eğitimlere katılmış bireylerin daha etkili iletişim kurabilen, çevresiyle işbirliği yapabilen, takım çalışmasına uyumlu, kendine güvenen daha sosyal bireyler oldukları bilinmektedir. Bu eğitimler hem kişisel hem de kurumsal başarıyı da sağlamaktadır. VERİLECEK EĞİTİMİN BELİRLENMESİ VE İHTİYAÇ ANALİZİ: Yapılacak eğitimin içeriğini belirlerken öncelikli olarak bireysel ve kurumsal olarak ne tür ihtiyaçlar olduğunun belirlenmesi gereklidir. Bu konuda esas olan kurumu ve bireyi tanımaktır. Bireyler kendini hangi konularda eksik hissediyor, yoğun olarak problem yaşıyorsa öncelikli olarak o noktaları analiz etmeli ve geliştirmeye çalışılmalıdır. Her türlü eğitimler uzman kadrolar tarafından verilmekte, teorik ve uygulamalı çalışmalar yapılmaktadır. Yapılan eğitimlerde kurumun özel ihtiyaçlarına dönük uygulamalara özel önem verilmektedir. Düzenlenen başlıca eğitim konuları aşağıda görülmektedir. Eğitimlerin süresi ve içeriği ihtiyaçlara göre oluşturulabilmektedir. Genel olarak eğitimler 1 gün ile 1 haftalık programlar olarak düzenlenmektedir. Belirtilen konular dışında da kurumun ihtiyaçları doğrultusunda eğitimler organize edilebilmektedir.
7 EĞİTİMLERİMİZ Kurumsal / Kişisel Temel Koçluk Bilgi ve Teknikleri Orta Düzey Yönetici Koçluğu Çalışanlar İçin Kurumsal Yaşam Koçluğu Kurumsal Başarı İçin İletişim İletişim Yönetimi ve Becerileri Eğitimi Yönetici Geliştirme ve Liderlik Kişisel İmaj ve Beden Dili İş Stresi ve Öfke Yönetimi Yönetim Becerileri Yaratıcı Düşünce Teknikleri Takım Çalışması Kurum Kültürü Mobbing ve Başa Çıkma Yöntemleri Motivasyon ( Uygulamalı) - Pozitif Yaşam Becerileri Problem Çözümü ve Uzlaşmazlık Yönetimi Proje Yönetimi Zaman Yönetimi Stratejik Planlama ve Vizyon Oluşturma Kişisel Gelişim Eğiticilik Eğitimi Sınıf Yönetimi Etkili Hitabet ve Sunum Teknikleri Hızlı Okuma ve Hafıza Teknikleri Protokol Kuralları Kendini Yönetebilme Becerileri Halkla İlişkiler Arabuluculuk Eğitimi Kamu Yönetimi Ekonometri DİĞER ( KURUMUN İHTİYAÇ DUYDUĞU DİĞER EĞİTİMLER )
8 YÖNETİM EĞİTİMLERİ Yönetici Koçluğu Stratejik Planlama Modern Yönetim Teknikleri ve Liderlik Toplantı Yönetimi Zaman Yönetimi Proje Yönetimi Süreç Yönetimi Raporlama Teknikleri Araştırma Teknikleri ÜST DÜZEY YÖNETİM EĞİTİMLERİ Yönetici Koçluğu Liderin Stratejik Düşünme Becerisi Topluluk Önünde Konuşma Hitabet Müzakere Becerisi Kazanma Yönetim ve Beden Dili Değişimi Yönetmek Koordinasyon Delege Etme ( Görevlendirme / Yetki Verme) Zaman Yönetimi Toplantı Yönetimi Yaratıcı Düşünce Teknikleri Problem Çözme Teknikleri DİĞER ( KURUMUN İHTİYAÇ DUYDUĞU DİĞER EĞİTİMLER )
9 (MEVZUAT) EĞİTİMLERİMİZ KAMU İHALE MEVZUATI 5018 SAYILI KAMU MALİ YÖNETİM VE KONTROL KANUNU DÖNER SERMAYE KATKI PAYLARI TAŞINIR-TAŞINMAZ MAL YÖNETMELİĞİ TAŞINIR MAL YÖNETMELİĞİ TEMEL KAVRAMLAR TÜKETİME SEVK ve DAYANIKLI TAŞINIR İŞLEMLERİ MUHASEBE DÖNEM SONU ve DÖNEM BAŞI İŞLEMLERİ 5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTA KANUNU SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ 5393 SAYILI BELEDİYE KANUNU EĞİTİMİ 6360 SAYILI BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE KANUNU EĞİTİMİ İMAR KANUNU ZABITA YÖNETMELİĞİ YANGIN MEVZUATI İMAR KANUNUNDA 18.MADDE UYGULAMA YÖNETMELİĞİ DEVLET MEMURLARI KANUNU DİSİPLİN HUKUKU RESMİ YAZIŞMA KURALLARI BÜTÇE VE MUHASEBE SİSTEMİ DİĞER ( KURUMUN İHTİYAÇ DUYDUĞU DİĞER EĞİTİMLER ) NOT: Yukarıda yazılı olan eğitim konuları dışında, kurumun talebine ve ihtiyacına yönelik olarak farklı başlıklar altında da eğitim organizasyonları düzenlemekteyiz. Örnek olması açısından hazırlanmış olan bu listelerin sınırlayıcı bir niteliğinin olmadığının altını çizmek isteriz.
10 KOÇLUK Koçluk; Yöneticilik yetkinliklerini, çalışan sorumluluğunu, takım çalışmasını, iç ve dış iletişim, verimlilik, hedef belirleme, stratejik planlama ve daha birçok alanda kişiyi geliştiren bir tekniktir. Koçluk aynı zamanda kurumların ve çalışanlarının katma değerlerini arttıracak biçimde değişmelerine ve güçlü yanlarını ve performanslarını ortaya koymalarına destek olmaktır. KOÇLUK EĞİTİM PROGRAMININ NIN YÖNETİCİ İÇİN KAZANIMLARI Kişi kendini analiz eder ve tanımaya başlar Farkındalığı artar ve bu etrafa yansır. Bakış açısı olumlu bir şekilde değişir Kişi nerede olursa, kendini mutlu hissedeceğini öğrenir Aile ve İş İlişkileri gelişir ve güçlenir İş Hayatı ve ev hayatına olumlu yansımalar olur Vizyon, misyon ve değerler çalışmaları ile kariyer ve yaşamdaki performansları artar Ulaşılabilir hedefler belirler. Vizyonu genişler ve yaşama daha farklı bir enerjiyle bakar Olumsuz inançları hangi olumlu inançlara dönüştüreceklerini bilmelerini sağlar. Kuruma pozitif yansımalar yapar, kurumun başarı oranı artar ve kurum karlılığına yansır
11 KOÇLUK EĞİTİM PROGRAMI Kişisel Farkındalık Değişim ve Dönüşüm Değişime Koçluk, Dengeye Koçluk, Sınırlara Koçluk, Koçluk sürecinde Etkili iletişim Koçluk sürecinde Beden Dili kullanımı Önceliklerin Yönetimi Vizyon, Misyon, Değerler Çalışması, Hedef Çalışması, Temsil Sistemleri ( Kişisel Öğrenme Biçimleri) İçsel Diyalog, Swot Analizi ve Stratejileri Belirleme, Hatalı Kullandığımız Dil Kalıpları, Olumlu Geri Bildirim Yaşam Koçluğunda Kullanılan NLP Teknikleri, Koçluğu Hayata Geçirmek. Testler ve Yorumları Gelişen / Değişen Dünya ve Toplum anlayışı ile insanın olduğu her alanda KOÇLUK HİZMETİ önem arz etmeye başlamıştır Bizi Tercih Ettiğiniz İçin Teşekkür ederiz KCS Eğitim & Danışmanlık Koçluk Akademisi
12
13 Sıra No 1 Mart 14 2 Mart 14 3 Mart 14 4 Mart 14 KCS EĞİTİM & DANIŞMANLIK Tamamlanmış Eğitimlerimiz ( 1/2) Tarih Kurum Şehir Eğitim Konusu Şuhut Kaymakamlığı / Zafer Kalkınma Ajansı Bolvadin Ticaret ve Sanayi Odası / Zafer Kalkınma Ajansı Simav Esnaf ve Sanayiciler Derneği / Zafer Kalkınma Ajansı Kütahya Ağız ve Diş Sağlığı Merkezi / Zafer Kalkınma Ajansı Eğitim Süresi Katılımcı sayısı Afyon İletişim Teknikleri 5 Gün 60 Katılımcı Profili Kaymakamlık Personeli Afyon İletişim Teknikleri 3 Gün 30 Oda Üyeleri Kütahya İletişim Teknikleri 3 Gün 20 Kütahya İletişim Teknikleri 2 Gün 40 Dernek üyeleri ve esnaflar Hastane Çalışanları 5 Mart 14 Maliye Bakanlığı Ankara Kişisel Gelişim 5 Gün 77 6 Nisan 14 Maliye Bakanlığı Ankara İletişim Teknikleri 5 Gün 82 İç Denetçiler Haziran 14 Ağustos 14 Ağustos Eylül 14 Altıntaş İlçe Milli Eğitim / Zafer Kalkınma Ajansı Uşak Esnaf Odaları Birliği / Zafer Kalkınma Ajansı Kütahya Öğrenci Koçluğu 2 Hafta 50 Öğretmen Uşak İletişim Teknikleri 5 Gün 44 Hazine Müsteşarlığı Ankara Eğiticinin Eğitimi 2 Gün 20 Uşak Belediyesi / Zafer Kalkınma Ajansı 11 Ekim 14 Maliye Bakanlığı Ankara Uşak İletişim Teknikleri 6 Gün Bilimsel Araştırma ve Rapor Yazma Tekn. 4 x 1 Hafta 104 İlçe Esnaf ve Oda üyeleri Belediye Müdür Yardımcıları 12 Ekim 14 SGK Genel Müdürlük Ankara Mevzuat 8 Gün 200 SGK Personel 13 Ekim 14 Hazine Müsteşarlığı Ankara Para Banka ve 2 Gün 20 Finansal Piyasalar 14 Ekim 14 Hazine Müsteşarlığı Ankara Uluslararası 2 Gün 20 Tahkim 15 Kasım 14 Hazine Müsteşarlığı Ankara Kurumlarda Kriz 1 Gün 20 Yönetimi 16 Kasım 14 Hazine Müsteşarlığı Ankara Tez Hazırlama 3 Gün 20 Teknikleri 17 Aralık 14 Alaşehir Kaymakamlığı / Zafer Kalkınma Ajansı Kütahya 18 Aralık 14 Maliye Bakanlığı Ankara Sosyal Davranış ve Protokol Kuralları Yardımcıları Gelişim Eğitimi 3 Gün 42 4 Gün 269 Kaymakamlık Personeli 19 Ocak 15 Maliye Bakanlığı Ankara İletişim Teknikleri 8 Gün Şubat 15 SGK Genel Müdürlük Ankara Mevzuat 17 Gün 250 SGK Personel 21 Mart 15 Maliye Bakanlığı Ankara Basın Bildirisi Hazırlama ve Sunum Teknikleri 4 x 1 Hafta 200 Merkez Teşkilat İdari kadro
14 Sıra No KCS EĞİTİM & DANIŞMANLIK Tamamlanmış Eğitimlerimiz ( 2/2) Tarih Kurum Şehir Eğitim Konusu 22 Mart 15 Maliye Bakanlığı Ankara Yardımcıları Gelişim Eğitimi Tez Hazırlama Teknikleri Vergi Müfettişleri Geliştirme Eğitimi Üretimde Verimilik Artırma Eğitim Süresi Katılımcı sayısı 1 hafta 117 Katılımcı Profili 23 Nisan 15 Başbakanlık Basın Ankara 1 Gün 30 Yayın 24 Nisan 15 Maliye Bakanlığı 8 x 1 Vergi Antalya 800 Vergi Denetim Kurulu Hafta Müfettişleri 25 Nisan 15 Türkiye Şeker Fabrika Müdür Afyon 3 Gün 40 Fabrikaları Yrd. 26 Nisan 15 Türkiye Şeker Fabrika Müdür Eskişehir İletişim Yöntemleri 3 Gün 40 Fabrikaları Yrd. 27 Nisan 15 Maliye Bakanlığı Antalya Diksiyon Eğitimi 8 x 1 Hafta 320 Maliye Personel 28 Nisan 15 Maliye Bakanlığı Antalya İnsan Kaynakları 8 x 1 İnsan Kaynakları 320 yönetimi Eğitimi Hafta ları 29 Nisan 15 Maliye Bakanlığı Antalya Yönetici Asistanlığı 8 x 1 Yönetici 400 Hafta Asistanları 30 Nisan 15 Maliye BÜMKO Antalya İletişim Teknikleri 1 Gün 80 Hazine Avukatları 31 Nisan 15 SGK Genel Müdürlük Ankara Mevzuat 5 Gün 200 SGK Personel 32 Nisan 15 Maliye Bakanlığı Ankara İletişim Becerileri Eğitimi 4 Gün Nisan 15 Türkiye Şeker Üretimde Maliyet İşletme Şef - Afyon 3 Gün 40 Fabrikaları Analizi Mühendis 34 Mayıs 15 Artvin Çoruh Temel Koçluk 2 Gün - Üniversite Artvin 160 Üniversitesi Becerileri 12 Saat Öğrencileri 35 Mayıs 15 Maliye Bakanlığı Ankara Vergi Müfettişleri 2 x 1 Vergi 200 Geliştirme Eğitimi Hafta Müfettişleri 36 Mayıs 15 Aselsan-Metkan Ankara İletişim ve 2 Gün - Protokol 12 Saat 30 Makam Şoförleri 37 Mayıs Haziran 15 Haziran 15 Haziran 15 Haziran 15 Haziran 15 Haziran 15 Türkiye Şeker Fabrikaları Türkiye Şeker Fabrikaları Türkiye Şeker Fabrikaları Maliye Pergen Türkiye Şeker Fabrikaları Bilecik SGK İl Müdürlüğü Haymana Endüstri Lisesi Konya Ilgın Afyon İletişim Yöntemleri 3 Gün 40 Satın Alma Yöntemleri Erdek İmar Kanunu 3 Gün 40 Ankara 44 Eylül 15 İngiliz Kültür Kolejleri Ankara Bilimsel Araştırma ve Rapor Yazma Teknikleri Fabrika Müdür Yrd. 2 Gün 40 Ticaret Şefi 6 Gün 120 Erdek Motivasyon 3 Gün 40 Fabrika Müdür Yrd. Tez Danışmanları Fabrika Müdür Yrd. Bilecik İletişim Teknikleri 2 Gün 50 Kurum Personeli Ankara İletişim Teknikleri 1 Gün 30 Öğretmen Öğrenci Koçluğu eğitimi 8 Gün 30 Öğretmen
15 REFERANSLAR T.C. Maliye Bakanlığı T.C. Maliye Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü SGK Genel Müdürlük Türkiye Şeker Fabrikaları Maliye Yüksek Eğitim Merkezi Başkanlığı Maliye Bakanlığı Vergi Denetim Kurulu T.C. Başbakanlık Hazine Müsteşarlığı Uşak Belediyesi Aselsan Zafer Kalkınma Ajansı Şuhut Kaymakamlığı T.C. Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü Alaşehir Kaymakamlığı Başbakanlık Basın Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğü Uşak Esnaf ve Sanatkarlar Odaları Birliği Bolvadin Ticaret ve Sanayi Odası Simav Esnaf ve Sanayi Odaları Derneği Altıntaş İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü İngiliz Kültür Kolejleri Kütahya Ağız ve Diş Sağlığı Merkezi Yeni Metkan Turizm Ticaret San. Ltd. Şti. Bilecik SGK İl Müdürlüğü No 54 / 11 Çankaya / ANKARA Vergi D : ÇANKAYA V.D.
16 KCS Eğitim & Danışmanlık Koçluk Akademisi 0 (312) ÇANKAYA V.D. /
KCS. Eğitim & Danışmanlık Koçluk Akademisi. 0 (312) 476 68 66 ÇANKAYA V.D. / 6000095636 www.kcsedka.com
KCS Eğitim & Danışmanlık Koçluk Akademisi 0 (312) 476 68 66 ÇANKAYA V.D. / 6000095636 www.kcsedka.com Sunum Genel Şirket Tanımı Eğitim ve Biz Örnek Eğitim Konu Başlıkları Ekler Tamamlanmış Eğitimlerimiz
DetaylıYÖNETİCİ GELİŞTİRME PLUS. Programın Amacı: Yönetici Geliştirme Eğitimi. Yönetici Geliştirme Uzmanlığı Eğitim Konu Başlıkları. Kariyerinize Katkıları
YÖNETİCİ GELİŞTİRME 360 Yönetici Geliştirme Eğitimi İşletmelerde kalıcı başarının sağlanması, kurumun stratejik hedefleri ile uyumlu, yüksek performans göstermeye odaklanmış; motive olmuş takımları oluşturmak
DetaylıKurumsal Hizmetiçi Eğitimler
Kurumsal Hizmetiçi Eğitimler Kamu ve Özel Kuruluşlar Tüm eğitimler uzman personeller ve eğitimciler tarafından verilmektedir. Eğitimcilerimiz en az 10 yıllık tecrübeye sahip ve en az 50 üzerinde seminer
DetaylıKurumsal Eğitimlerimiz
2017 Kurumsal Eğitimlerimiz İçindekiler YÖNETİCİLİK ve YÖNETİM BECERİLERİ EĞİTİMLERİ... 11 Yöneticilik ve Liderlik Eğitimi... 11 Finansçı Olmayanlar için Finans Yönetimi Eğitimi... 12 Yönetimde Temel Yaklaşımlar
DetaylıINDIVIDUAL & ENTERPRISE SERVICES
INDIVIDUAL & ENTERPRISE SERVICES EĞİTİM VE GELİŞİM HİZMETİ INDENSE EĞİTİM VE DIŞ KAYNAK HİZMETLERİ LTD. ŞTİ. İNSAN KAYNAKLARI VE İŞ HUKUKU EĞİTİMLERİ 5510 Sayılı Sosyal Güvenlik Kanunu Uygulamaları 6098
DetaylıDATAPLUS EĞİTİM BİLİMLERİ AKADEMİSİ KİŞİSEL GELİŞİM VE İLETİŞİM EĞİTİMLERİ SATIŞ & PAZARLAMA EĞİTİMLERİ
DATAPLUS EĞİTİM BİLİMLERİ AKADEMİSİ KİŞİSEL GELİŞİM VE İLETİŞİM EĞİTİMLERİ SATIŞ & PAZARLAMA EĞİTİMLERİ MESLEKİ ( OPERASYON YÖNETİMİ ) GELİŞİM EĞİTİMLERİ GENEL YÖNETİM EĞİTİMLERİ İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIĞI
Detaylı2015 Eğitim Takvimi Biymed Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri
2015 Eğitim Takvimi BiYMED Eğitim ve Danışmanlık BiYMED Danışmanlık, uzman kadrosu ile danışmanlık, eğitim ve yazılım hizmetleri sağlar. BiYMED Danışmanlık, müşterilerine hizmet almak istedikleri alanlarda
DetaylıAJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz
AJANDA HAKKIMIZDA Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz EĞİTİMLERİMİZ Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz BİZ KİMİZ? Eğitim Sektöründe 11 yıllık tecrübe ve bilgi birikimine sahip olarak yola
DetaylıBİLİŞİM UZMANLIK PROGRAMLARI & FİYATLARI
BİLİŞİM UZMANLIK PROGRAMLARI & FİYATLARI 1. DİJİTAL PAZARLAMA UZMANLIĞI EĞİTİMİ 380.00 2. İÇ MİMARİ VE MOBİLYA TASARIMI UZMANLIĞI KURSU (AUTOCAD DESTEKLİ 380.00 3. NETWORKİNG & SOSYAL İLİŞKİ AĞI YÖNETİMİ
Detaylı2013 TEKNİK DESTEK PROGRAMI SÖZLEŞMEYE BAĞLANAN FAALİYETLER
2013 TEKNİK DESTEK PROGRAMI SÖZLEŞMEYE BAĞLANAN FAALİYETLER Program Dönemi Başvuru Kodu Başvuru Sahibi Faaliyet Adı Yasal Statü İl İlçe 1 TR33/13/TD01/2ONU Tavşanlı Eğitim Hizmetleri Derneği Güçlü Strateji
DetaylıGÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum.
Değerli Yönetici, GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum. "Yaşamboyu Öğrenme" ilkesi çerçevesinde bireylerin, çeşitli sektörlerdeki işletmelerin,
DetaylıEĞİTİM VE SEMİNER KATALOĞU
EĞİTİM VE SEMİNER KATALOĞU 2016 Kimdir? Türkiye'nin ilk ve tek KPI odaklı Satış, Pazarlama, Yönetim ve Liderlik, İş Dünyasında Hukuk, Koçluk ve Kişisel Gelişim Eğitimleri noktasında, sınıf içi ve online
DetaylıCREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014
CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014 Hakkımızda CREALUS, kurulduğu günden bu güne kadar müşterilerine stratejik çözüm ortağı olarak yenilikçi, yaratıcı ve katma değerli eğitim ve
Detaylı2014-2015 KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU
2014-2015 KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU KAIZEN EĞİTİM KATALOĞU İÇİNDEKİLER TABLOSU KALİTE YÖNETİM EĞİTİMLERİ... 2 A. Kalite Yönetim Sistemi Programı... 2 A1. ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemleri Bilgilendirme
Detaylı1 2.ADIM. Profesyonel, Etik, Pozitif Değişim Sağlayan KOÇLUK! BİZİ DAHA YAKINDAN TANIYIN BİZİMLE İLETİŞİME GEÇİN 3.ADIM .ADIM
BİZİ DAHA YAKINDAN TANIYIN 212 Derece Koçluk Akademisine hoş geldiniz! Profesyonel, Etik, Pozitif Değişim Sağlayan KOÇLUK! Binlerce kilometrelik seyahatler, küçük bir adımla başlar. -Lao Tzu 1 2.ADIM.ADIM
DetaylıÖĞRENME NLP. GELiŞiM. ANALiZ. insan. TAKiP NLP KONFERANS. YETiŞKiN SATIŞ FARKINDALIK. ikna IŞMANLIK. BECERi YÖNETİM. ViZYON KONFERAN.
UYUM N N YÖNETİMİ NLP Ri MI N KURUMSAL FARKINDALIK insan ÖĞRENME KONFERANS SATIŞ Merhaba YÖNETİM IŞMANLIK FARKINDALIK izasyon AÇIKLIK OZİTİF ŞÜNCE NLP BECERi GELİŞTİRME STRATEJİ İLETİŞİM EKiP KONTROL DANIŞMANLIK
Detaylıİnovasyon Yönetimi. Rekabetçi Ürün Geliştirmede Antropoloji ve Antropolojik Pazarlama. Süreç Yönetimi ve İnovasyonu. ! Kurumsal Gelişim Eğitimleri!
Kurumsal Gelişim leri Konusu İçerik Hedef kitle Kazanımlar İnovasyon Yönetimi Rekabetçi Ürün Geliştirmede Antropoloji ve Antropolojik Pazarlama Süreç Yönetimi ve İnovasyonu İnovasyon nedir; neden önemlidir?
DetaylıOffice Phone:
www.aimdanismanlik.com Office Phone: 0212 698 00 40 İÇİNDEKİLER 1. NEDEN AIM? 2. İŞ ORTAKLARIMIZ ve ÜYE KURUMLAR 3. DANIŞMANLIK HİZMETLERİMİZ 4. İHTİYAÇLARINIZ, RİSKLERİNİZ ve BEKLENTİLERİNİZ NELER? 5.
DetaylıÖĞRETMENLER İÇİN YARATICI DRAMA
ÖĞRETMENLER İÇİN YARATICI DRAMA ETKİN ÖĞRENCİ REHBER ÖĞRETMEN AKADEMİK BAŞARI ARS TRAINING OLARAK AMACIMIZ; MİLLİ EĞİTİM MÜFREDATINA UYGUN OLARAK GELİŞTİRİLEN YARATICI DRAMA PROGRAMINI, UYGUN ÖĞRENME YAŞANTILARI
DetaylıYÖNETİCİ YETİŞTİRME VE GELİŞTİRME EĞİTİM PROGRAMI İÇERİĞİ
YÖNETİCİ YETİŞTİRME VE GELİŞTİRME EĞİTİM PROGRAMI İÇERİĞİ 2017 HEDEF KİTLE: Yöneticilik görevine yeni başlayanlar Yönetim pozisyonunda bulunanlar Şirket içi potansiyel yönetici adayları YÖNETİM DAVRANIŞI
DetaylıDENGE MERKEZİ & ERICKSON COACHING INTERNATIONAL KİMDİR?
DENGE MERKEZİ & ERICKSON COACHING INTERNATIONAL KİMDİR? Denge Merkezi; İNSAN ın, yaşamının tüm alanlarında dengeyi kurması ve kendini gerçekleştirmesi için eğitim, danışmanlık ve koçluk hizmetleri vermektedir.
DetaylıGenel Eğitim Planı
T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI 2014-2018 Genel Planı Denetim Geliştirme ve Merkezi ŞUBAT 2014 GENEL EĞİTİM PLANI (2014-2018) 2014-2018 Genel Planı, Denetim Geliştirme ve Merkezi (DEGEM) bünyesinde bulunan Hizmet
DetaylıBiymed. Eğitim ve Danışmanlık
Biymed Eğitim ve Danışmanlık BiYMED Eğitim ve Danışmanlık BiYMED Eğitim, 2006 yılından beri uzman kadrosu ile eğitim ve danışmanlık hizmetleri sağlar. BiYMED Eğitim, müşterilerine hizmet almak istedikleri
DetaylıEğitimin Amacı: Eğitimin İçeriği: STRES YÖNETİMİ Eğitimin Süresi*:
Stres Yönetimi Etkili Zaman Yönetimi İkna Teknikleri Sunum Teknikleri Kriz Yönetimi İletişim Becerileri Sosyal Davranış ve Protokol Müzakere Teknikleri EĞİTİMLER Müşteri Odaklılık İş Süreçlerini İyileştirme
DetaylıMarmara Üniversitesi Kurumsal İletişim ve Marka Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Corporate Communication & Brand Management Program
Marmara Üniversitesi Kurumsal İletişim ve Marka Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Corporate Communication & Brand Management Program Amaç Kurumsal iletişim bir kuruluşun hedeflediği kitleye
DetaylıOffice Phone:
www.aimdanismanlik.com Office Phone: 0212 698 00 40 İÇİNDEKİLER 1. NEDEN AIM? 2. İŞ ORTAKLARIMIZ ve ÜYE KURUMLAR 3. DANIŞMANLIK HİZMETLERİMİZ 4. İHTİYAÇLARINIZ, RİSKLERİNİZ ve BEKLENTİLERİNİZ NELER? 5.
Detaylı5Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU
5Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU 2016 Çatışma Yönetimi: Kişi, Ekip ve Organizasyon Değişimi Koçluk Yaklaşımı ile Yönetmek Eğiticinin Eğitimi: Eğitime ve Kişiye Özel Ekip Yönetimi: Bütünsel
DetaylıAOSB 2016 EĞİTİM PROGRAMLARI
Eğitimin Konusu: Beden Dili ve İmaj Yönetimi Eğitim Tarihi : 04 Aralık 2016 Eğitmen : Emin SERİN Eğitim Hedef Kitlesi (Kimler Katılmalıdır): İlgilenen tüm katılımcılar Eğitimin Amacı: Beden dilinin güçlü
DetaylıTANITIM DOSYASI. 1. Bölüm: Dahi Merkezi nin Tarihçesi. 3. Bölüm: Franchise Şartları. 4. Bölüm: Franchisee ye Verilen Hizmetler
TANITIM DOSYASI 1. Bölüm: Dahi Merkezi nin Tarihçesi 2. Bölüm: Dahi Merkezlerinde Verilen Hizmetler 3. Bölüm: Franchise Şartları 4. Bölüm: Franchisee ye Verilen Hizmetler 5. Bölüm: Rakamlarla Dahi Merkezi
DetaylıPerakende sektöründe insan yönetimi profesyonellerine özel. İK Sertifika Programı
Perakende sektöründe insan yönetimi profesyonellerine özel İK Sertifika Programı Perakende sektörüne hız kazandıracak etkin formül: Yetenek Yönetimi ve Stratejik İK Perakende sektöründe yetenek yönetimi,
DetaylıLiderlikte Güncel Eğilimler. Konuşan Değil, Dinleyen Lider. Şeffaf Dünyada Otantik Lider. Bahçevan İlkesi. Anlam Duygusu Veren Liderlik
Video Başlığı Açıklamalar Süresi Yetkinlikler Liderlikte Güncel Eğilimler Konuşan Değil, Dinleyen Lider Son on yıl içinde liderlik ve yöneticilik konusunda dört önemli değişiklik oldu. Bu videoda liderlik
DetaylıÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİNE HOŞGELDİNİZ SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ
ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİNE HOŞGELDİNİZ SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ MÜDÜR V. DOÇ. DR. RECEP ÖZKAN ÖZET SUNUM ÖZETİ MİSYON VİZYON MERKEZİN AMACI FAALİYET ALANLARI İDARİ YAPI SERTİFİKA
Detaylı2013 Eğitim Takvimi Biymed Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri
2013 Eğitim Takvimi BiYMED Eğitim ve Danışmanlık BiYMED Danışmanlık, uzman kadrosu ile danışmanlık, eğitim ve yazılım hizmetleri sağlar. BiYMED Danışmanlık, müşterilerine hizmet almak istedikleri alanlarda
DetaylıŞirket Sunumu HAZIRLAYAN : FIRAT ÇAPKIN ŞUBAT 2015 / İSTANBUL
Şirket Sunumu HAZIRLAYAN : FIRAT ÇAPKIN ŞUBAT 2015 / İSTANBUL D&F Management Institute daha dinamik & farklı fikirler 2004 yılında Fırat ÇAPKIN tarafından kuruldu. Uzmanlık alanları; Yönetim, Pazarlama,
Detaylı2013 Eğitim Takvimi Biymed Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri
2013 Eğitim Takvimi BiYMED Eğitim ve Danışmanlık BiYMED Danışmanlık, uzman kadrosu ile danışmanlık, eğitim ve yazılım hizmetleri sağlar. BiYMED Danışmanlık, müşterilerine hizmet almak istedikleri alanlarda
DetaylıMALİYE YÜKSEK EĞİTİM MERKEZİ (MAYEM)
MALİYE YÜKSEK EĞİTİM MERKEZİ (MAYEM) MİSYON ÇALIŞMASI Tablo 1. Misyon Çalışması Sonuçları Konsolide Misyon Oluşturulamamıştır Grup 1 İnsanımızın refahını arttırmak için, adaletli, etkin, verimli, şeffaf
DetaylıT.C.İPEKYOLU KALKINMA AJANSI 2016 Yılı Teknik Destek Programı Ocak-Şubat Başarılı Proje Listesi
T.C.İPEKYOLU KALKINMA AJANSI 2016 Yılı Teknik Destek Programı Ocak-Şubat Başarılı Proje Listesi S. N. Referans No Proje Adı Başvuru Sahibi Adı İl 1 TRC1/16/TD/0002 Sincik Çamdere Köyünde üretilen el dokuması
DetaylıİŞLETME BÖLÜMÜ YÜKSEK LİSANS (MBA) PROGRAMI
İŞLETME BÖLÜMÜ YÜKSEK LİSANS (MBA) PROGRAMI Vizyon: Farklı disiplinlerden gelen katılımcılara yönetim sanatının temel ilkeleri ve çağdaş bilgi birikiminin esaslarını vererek ulusal ve uluslararası işletmelerde
DetaylıVARİS YETİŞTİRME PROGRAMI
VARİS YETİŞTİRME PROGRAMI. Varis Yetiştirme Programı Program Süresi: 6 Gün Amacı: Aile şirketlerinde; aile sadakatini ve kimliğini güçlendirmek, aile duygularını beslemek, birlik ve beraberliğini geliştirmek,
DetaylıMUSTAFA ÖZTÜRK KİŞİSEL BİLGİ EĞİTİM İŞ DENEYİMİ. Akademisyen - Yazar Sosyal Politika Uzmanı Radyo - TV Program Yapımcısı ve Sunucusu
MUSTAFA ÖZTÜRK Akademisyen - Yazar Sosyal Politika Uzmanı Radyo - TV Program Yapımcısı ve Sunucusu KİŞİSEL BİLGİ ADRES: Cumhuriyet Mh. Esat Paşa Cad. İşman Huzur St. C Bl. NO:10/3 Üsküdar, İstanbul, Türkiye
DetaylıKurumsal Eğitimler Dosyası
Kurumsal Eğitimler Dosyası Đstanbul Osmanağa mah. Halitağa cad. No:22 Kadıköy / Đstanbul 0216 330 52 04 Đzmir 1379. cad. Güven Đş Merkezi No:59 / 702 Kat 4-7 Alsancak / Đzmir 0232 482 01 01 Maksimum Akademi
DetaylıHİZMETİÇİ EĞİTİMLER.
HİZMETİÇİ EĞİTİMLER Değişim ve Gelişim için.. İçindekiler EĞİTİM... 1 Genel Olarak 1 Eğitim Yönergesi 1 Eğitim Konularımız 2 Örnek Yıllık Eğitim Planlaması 5 3 EĞİTİM Genel Olarak Bilindiği üzere, çağımızda
DetaylıRADEP ÇALIŞAN DESTEK PROGRAMI (RASYONEL DESTEK PROGRAMI)
ALBERT ELLİS ENSTİTÜSÜ TÜRKİYE MERKEZİ RASYONEL PSİKOLOJİ RADEP ÇALIŞAN DESTEK PROGRAMI (RASYONEL DESTEK PROGRAMI) RATİONAL EMPLOYEE ASİSTANT PROGRAM RADEP-E Kimiz Biz? Albert Ellis Enstitüsü Türkiye Merkezi
DetaylıBARTIN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ GENEL SEKRETERLİK 2013 YILI FAALİYET RAPORU
BARTN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ GENEL SEKRETERLİK 2013 YL FAALİYET RAPORU 1 BİRİM YÖNETİCİSİ SUNUŞU Genel Sekreterliğimizin 2013 yılı faaliyet raporu 17/03/2006 tarih ve 26111 sayılı Resmi Gazete de yayımlanan
DetaylıUYAP VİZYONU SEMİNERİ 04.06.2007 KATILIMCI PROFİLİ
1. CUMHURBAŞKANLIĞI 1.1. Devlet Denetleme Kurulu UYAP VİZYONU SEMİNERİ 04.06.2007 KATILIMCI PROFİLİ 2. BAŞBAKANLIK 2.1. Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği(MGK) 2.2. Atatürk Kültür, Dil ve tarih Yüksek
Detaylıİstanbul Aydın Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Endüstri Mühendisliği( ) (Tam Burslu İngilizce Endüstri Mühendisliği Eğitimi almaktayım.
İrem EROL KİŞİSEL BİLGİLER İsim-Soyisim : İrem EROL Cinsiyet : Kadın Medeni Durum : Bekar Doğum Tarihi : 31/07/1993 İLETİŞİM BİLGİLERİ E-posta : irem_2538@hotmail.com Telefon No : 0539 406 85 15 Şehir
DetaylıUYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM
UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM ARS Training, profesyonel iş dünyasında gereksinim duyulan eğitim ve danışmanlık hizmetlerini bütünsel yaklaşımla, duygu ve davranışları temel alarak uygulayan bir eğitim
DetaylıProgram Eğitim Amaçları
Program Eğitim Amaçları Eğitim amaçlarımız; programımız mezunlarının yakın bir gelecekte erişmeleri istenen kariyer hedeflerini ve mesleki beklentilerini tanımlayan genel ifadelerden oluşmakta olup aşağıda
DetaylıYaygın Eğitim Enstitüsü Müdürlüğü TÜRKİYE DE YAYGIN EĞİTİM
Yaygın Eğitim Enstitüsü Müdürlüğü TÜRKİYE DE YAYGIN EĞİTİM HAZIRLAYANLAR: Md. Yrd. Şinasi BAYRAKTAR Baş Öğretmen Dr. Ayşegül GÜLTEKİN TOROSLU Uzman Öğretmen Menevşe SARAÇOĞLU Öğretmen Sevgi SÜREK 15 Kasım
DetaylıYÖN GRUP wwww.yongrup.com
Geleceğe birlikte YÖN verelim YÖN GRUP wwww.yongrup.com HAKKIMIZDA 2000 yılında kurulan Yön Grup, merkez ofisi Ankara da bulunan ve bünyesinde farklı kuruluşları barındıran bir grup şirketidir. Şirketimiz
DetaylıT.C. MALİYE BAKANLIĞI 2014 YILI HİZMET İÇİ EĞİTİM PLANI
T.C. MALİYE BAKANLIĞI YILI HİZMET İÇİ PLANI II DEFTERDARLIKLAR TARAFINDAN DÜZENLENECEK HİZMET İÇİ FAALİYETLERİ FAALİYET LARIN 1 ADANA BTE MİLLİ EMLAK MEVZUATI MAYIS KARATAŞ VE DİNLENME TESİSLERİ MİLLİ
Detaylı2015 YILI TEKNİK DESTEK PROGRAMI (2015 TD) 2. DÖNEM (KAYS 6. DÖNEM) FAALİYET DEĞERLENDİRME SONUÇLARI
1 / 6 1 TR33/15/2015 TD/0073 Pazarlar Kaymakamlığı Proje Yazma ve Yürütme Pazarlar Kütahya Başarılı Asil-1 2 TR33/15/2015 TD/0075 Küresel Araştırma Düşünce Merkezi Derneği 3 TR33/15/2015 TD/0038 Kütahya
DetaylıKurumsallaşma Eğitimi
Eğitimler Kurumsallaşma Eğitimi İÇERİK Aile şirketlerinde kurumsallaşma ihtiyacı Kurumsallaşmanın gerektirdikleri İhtiyaç analizleri Kurumsallaşmanın önündeki engeller Aile firmalarında iletişim Problemler
DetaylıYILLIK EĞİTİM PLANI. BİRİM : İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı YIL :2014 EĞİTİMİ VERECEK KURUM/ KURULUŞ EĞİTİMİ ÖNGÖRÜLEN PERSONELİN NİTELİĞİ
BİRİM : Dairesi Başkanlığı YIL :2014 YILLIK EĞİTİM PLANI SIRA NO 1 2 EĞİTİMİN ADI İl Müdürlüklerinde Hukuki İşlemlerin Yürütümünde Görevli in Bilgilendirilmesi Avukatların Bilgilendirilmesi 3 İPA Uygulama
DetaylıT.C. MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI PERSONEL GÖREV TANIMI
911.SDB.PGT/F01 04.12.2015 1 / 5 Revizyon Tarihi Revizyon No Açıklama Sistem Geliştirme Süreç 911.SDB.PGT/F01 04.12.2015 2 / 5 Birim : Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı Görev Adı : Daire Başkanı Amiri
DetaylıT.C AKDENİZ BELEDİYELER BİRLİĞİ
T.C AKDENİZ BELEDİYELER BİRLİĞİ BİRLİĞİN VİZYONU Akdeniz Belediyeler Birliği, Yerel Yönetimler Reformu ve AB ile bütünleme süreçlerine destek sağlayan, hizmetlerinde kalite, verimlilik ve güvenirliği esas
DetaylıInoTec Akademi Eğitim Listesi
InoTec Akademi Eğitim Listesi "Yatırımların en etkilisi insana yapılandır" Geleceğe Hazırlar www.inotecakademi.com.tr Sertifika Programlarımız Sertifika Programlarımız "Geleceği şekillendiren uzmanlar"
Detaylıİş Tecrübesi 1989 1991 : Ankara Defterdarlığı, Sözleşmeli Personel. 1991 2000 : Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğü, Muhasebe Denetmeni
Tel : 0 312 298 79 61 E-mail : suat.aksu@yok.gov.tr suataksu67@hotmail.com suataksu58@gmail.com Suat AKSU Kişisel Bilgiler Doğum Tarihi : 25.10.1965 Doğum Yeri : Sivas Eğitim Durumu 1984-1988 : Ankara,
DetaylıMesleki yetkinliği arttırmak için sonuç odaklı eğitim Türkiye deki organik sektör için yeni bir konsept
Alman-Türk İşbirliği Organik Tarım Çift taraflı işbirliği projesi (proje numarası TUR 11-01) Inter-Cluster Organics Closing Conference Mesleki yetkinliği arttırmak için sonuç odaklı eğitim Türkiye deki
DetaylıSWOT Analizi. Umut Al BBY 401, 31 Aralık 2013
SWOT Analizi Umut Al umutal@hacettepe.edu.tr - 1 SWOT Strengths Weaknesses Opportunities Threats İşletmenin güçlü ve zayıf yanları ile fırsat ve tehditlerin tespit edilmesi, stratejinin bu unsurlar arasında
DetaylıMALİTÜRK DENETİM VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK A.Ş.
Misyon ve Vizyonumuz Müşterilerine en yüksek standartlarda kişisel hizmetler sağlamaya adanmış profesyonel kadro ile küresel bir iş ağı oluşturmaktır. Türkiye nin, yakın gelecekte AB ile üyeliğe varabilecek
Detaylı2017 YILI TEKNİK DESTEK PROGRAMI (2017 TD) 4. DÖNEM (KAYS 5. DÖNEM) FAALİYET DEĞERLENDİRME SONUÇLARI
1 / 5 Referans Başvuru Sahibi Faaliyet Adı İlçe İl 1 TR33/17/TD/0117 Ahmetli Kaymakamlığı Aramızda Engel Kalmasın Ahmetli Manisa 2 TR33/17/TD/0119 Sinanpaşa İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü Öğrenen Öğretmen
DetaylıHer şey eğitimle değişir
Her şey eğitimle değişir Her şeyin hızla geliştiği bir dünyada, eğitilmiş insan potansiyelinin yetiştirilmesi, eğitim sistemlerinin iyileştirilmesi, yenileştirilmesi ve dünya gerçeklerine uyarlanması gerekmektedir.
DetaylıHer şey eğitimle değişir
Her şey eğitimle değişir Her şeyin hızla geliştiği bir dünyada, eğitilmiş insan potansiyelinin yetiştirilmesi, eğitim sistemlerinin iyileştirilmesi, yenileştirilmesi ve dünya gerçeklerine uyarlanması gerekmektedir.
DetaylıEĞ İ Tİ M İ ÇERİ KLERİ
EĞ İ Tİ M İ ÇERİ KLERİ 1 Eğitimlere, Türkiye deki yerel yönetim birimlerinde çalışan tüm yöneticiler ve eğitim konusu ile ilgili personel katılabilir. Yerel Yönetimlerde Yönetici Yetkinliklerinin Artırılması
DetaylıT.C AKDENİZ BELEDİYELER BİRLĞİ 2011 YILI ÇALIŞMA PROGRAMI
T.C AKDENİZ BELEDİYELER BİRLĞİ 2011 YILI ÇALIŞMA PROGRAMI Akdeniz Belediyeler Birliği, üyelerine üst düzey hizmet sunan, yerel ölçekteki Reform süreçlerine ve Ülkemizin AB ile bütünleşme sürecine destek
DetaylıÜ N İ V E R S İ T E S İ GÖLPAZARI MESLEK YÜKSEKOKULU.
BİLECİK ŞEYH EDEBALİ Ü N İ V E R S İ T E S İ GÖLPAZARI MESLEK YÜKSEKOKULU http://bilecik.edu.tr/ Gölpazarı Meslek Yüksekokulu 29 Mayıs 2007 tarihinde kurulmuştur. Yüksekokulumuzun hizmet binasında eğitim
DetaylıPAZARLAMA FİNANS KURUMSAL YÖNETİM
KURUMSAL CHECK UP PAZARLAMA FİNANS ÜRETİM KURUMSAL CHECK UP İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİM Kurumsal Check-Up uygulaması ile firmanızın güçlü ve geliştirilmesi gerekli alanlarını, yeteneklerini analiz ederek,
DetaylıBir şey değişir, herşey değişir. KOÇLUK HİZMETLERİMİZ.! Hizmet Kataloğu / MART www.martgeldi.com
KOÇLUK HİZMETLERİMİZ Hizmet Kataloğu / MART www.martgeldi.com Gelişim Koçluğu Gelişim Koçluğu, bireyin isteği doğrultusunda, mevcut durumundan arzu ettiği duruma gerçekçi hedeflerle ulaşmasını sağlayan
DetaylıT.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ AÇIK VE UZAKTAN EĞİTİM FAKÜLTESİ MÜFREDAT FORMU Ders İzlencesi
T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ AÇIK VE UZAKTAN EĞİTİM FAKÜLTESİ MÜFREDAT FORMU Ders İzlencesi Sayı : Tarih : 11.1.216 Diploma Program Adı : MEDYA VE İLETİŞİM, ÖNLİSANS PROGRAMI, (UZAKTAN ÖĞRETİM) Akademik
Detaylıwww.evrekateknik.com.tr Mekanik Tesisat alanında sektörün önde gelen firmaları arasında yer alan Evreka Teknik; faaliyetlerine 1997 yılında, Ankara Ostim de ısıtma soğutma malzemesi satış ve servis hizmetleri
DetaylıSTK LAR İÇİN. Gönüllülük Kurumsallık Verimlilik Süreklilik
STK LAR İÇİN Gönüllülük Kurumsallık Verimlilik Süreklilik Başkandan İLKE (İlim Kültür Eğitim Derneği) uzun yıllardır sivil toplum alanında gönüllü çalışmalar yapmakta ve bu tür faaliyetlere destek vermektedir.
DetaylıİÇ DENETİM BİRİMİ BAŞKANLIĞI 2018 MALİ YILI PERFORMANS PROGRAMI
İÇ DENETİM BİRİMİ BAŞKANLIĞI 2018 MALİ YILI PERFORMANS PROGRAMI 2018 2017 2 HARCAMA YETKİLİSİNİN SUNUŞU Etimesgut Belediyesi Mali Hizmetler Müdürlüğünün 10.05.2017 tarih ve 3422 sayılı yazısı doğrultusunda,
Detaylı:İLHAMİ AKTAŞ İÇ İŞLERİ MAHALLİ İDARELER GENEL MÜDÜRLÜĞÜ DAİRE BAŞKANI
2013/1. EĞİTİM :6360 SAYILI BÜYÜKŞEHİR YASASI :İLHAMİ AKTAŞ İÇ İŞLERİ MAHALLİ İDARELER GENEL MÜDÜRLÜĞÜ DAİRE BAŞKANI :TÜRKİYE BELEDİYELER BİRLİĞİ :PORTO BELLO OTEL /ANTALYA :BELEDİYEMİZDEN 15 KİŞİ EĞİTİMİN
Detaylı2017 YILI TEKNİK DESTEK PROGRAMI (2017 TD) 1. DÖNEM (KAYS 2. DÖNEM) FAALİYET DEĞERLENDİRME SONUÇLARI
1 / 5 1 TR33/17/TD/0001 Afyonkarahisar Ticaret Borsası Kurumsallaşma, Stres Yönetimi ve İletişim Merkez Afyonkarahisar lı Evet 2 TR33/17/TD/0002 Alaşehir Kaymakamlığı Kamuda Kaliteli Hizmet Sunumu Alaşehir
DetaylıGAP DANIġMANLIK EĞĠTĠM REHBERĠ
GAP DANIġMANLIK EĞĠTĠM REHBERĠ SatıĢ ve MüĢteri ĠliĢkileri Eğitimi Müşteriyi markaya/kuruma âşık etmek Müşteriyi tanıyalım - Müşteri tipleri Kartvizit verme sanatı Satış Tüyoları ve İlave Satış Yapma Teknikleri
DetaylıÇukurova Üniversitesi ve Adaso Protokolü Odamız, üniversite-sanayi işbirliğinin geliştirilmesine amacıyla, Çukurova Üniversitesi Mühendislik Mimarlık
22.06.2016 Kapsam ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ ADANA SANAYİ ODASI ARASINDAKİ İŞBİRLİĞİ PROTOKOLÜ KAPSAMINDA ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK MİMARLIK FAKÜLTESİ TEKSTİL VE ENDÜSTRİ BÖLÜMÜNE KAYITLI LİSANS ÖĞRENCİLERİNİN;
Detaylı212 Derece Hakkında. Koçluk Modelimiz ve Koçluk İlkelerimiz. Neden 212 Derece? Koçlukta Temel Aldığımız İlkeler
Tanıtım Kataloğu Koçluk Modelimiz ve Koçluk İlkelerimiz 212 Derece Hakkında Akademimiz Can Deniz Timur tarafından profesyonel koçluk ve kişisel gelişim programları vermek üzere 2014 yılında Ankara da kuruldu.
DetaylıT.C. MUNZUR ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Personel Daire Başkanlığı REKTÖRLÜK MAKAMINA
28/02/2018-E.3685 T.C. MUNZUR ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Personel Daire Başkanlığı *BEKAY8D4* Sayı : 99161742-771- Konu : 2018 Yılı Hizmet İçi Eğitim Planı REKTÖRLÜK MAKAMINA Üniversitemiz personelinin eğitim
DetaylıTFF- Futbolda Psikolojik Performans Danışmanı Yetiştirme Eğitimi Ders Notları - 1. Modül 2013, Prof. Dr. Acar BALTAŞ, Psikolog
Futbolda Psikolojik Performans Danışmanı Eğitim Programı Prof. Dr. Acar Baltaş Psikolog 4 Haziran 2013 SON YILLARIN MODA YAKLAŞIMI! İstersen başarırsın! 8/5/2013 8/5/2013 8/5/2013 8/5/2013 8/5/2013 SON
DetaylıKuruluşundan bu yana gelişimini sürdürmüş olan DM EFE GROUP, müşteri
10.. yıl TARİHÇEMİZ Şirketimiz, 2007 yılında Özel Güvenlik Hizmetleri vermek amacı ile Efe Güvenlik Hizmetleri Tic. LTD.ŞTİ. ünvanıyla kurulmuş olup, gelişen ve değişen hizmet sektöründe, müşteri talepleri
DetaylıHAKKIMIZDA VİZYONUMUZ MİSYONUMUZ
KAMU DESTEKÇİSİ HAKKIMIZDA AR Eğitim uzman eğitmen kadrosu ve eğitim programıyla çağa ve yeniliklere açık, yöntem ve teknikleri beklentilere ve istekler doğrultusunda uygulamaya yönelik çalışmaları yararlanıcılarıyla
DetaylıKurumsal Eğ t m H zmetler İÇ DENETİM ve RİSK YÖNETİM DANIŞMANLIĞI KURUMSAL EĞİTİMLER KAMUYA YÖNELİK EĞİTİMLER Stratejik Yönetim, Stratejik Plan ve Büt
Kurumsal Eğ t m H zmetler İÇ DENETİM ve RİSK YÖNETİM DANIŞMANLIĞI Büyükdere C. Emlak Kredi A2 Blok 33/8 Levent-Istanbul Tel: +90 212 318 0160 E-mail:bilgi@teolupus.com www.teolupus.com Kurumsal Değer n
DetaylıT.C. MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI PERSONEL GÖREV TANIMI. Ahmet SAKILZI Şube Müdürü
907SKSDB.PGT/F01 13.02.2018 13.02.2018 1 / 7 Revizyon Tarihi Revizyon No Açıklama 13.02.2018 1 Başlangıç 907SKSDB.PGT/F01 13.02.2018 13.02.2018 2 / 7 Birim : Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı Görev
DetaylıT.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI
T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI Bölgesel Yenilik Stratejisi Çalışmaları; Kamu Kurumlarında Yenilik Anketi İstanbul Bölgesel Yenilik Stratejisi Kamu Kurumlarında Yenilik Anketi Önemli Not: Bu anketten elde
DetaylıGÖNÜLLÜ ve SOSYAL GENÇLİK
GÖNÜLLÜ ve SOSYAL GENÇLİK GENÇLİK ve SPOR BAKANLIĞI GENÇLİK PROJELERİ DESTEK PROGRAMI SOSYAL DAHİL ETME PROJESİ 2013 Doç.Dr. Halim KAZAN Yrd. Doç. Dr. Meral ELÇİ Cengiz YILMAZ Hüseyin ŞANLITÜRK Kadir ERBASAN
DetaylıPROGRAM YÖNETİMİ BİRİMİ 2009 YILI FAALİYET RAPORU
T. C. DİYARBAKIR-ŞANLIURFA KALKINMA AJANSI PROGRAM YÖNETİMİ BİRİMİ 2009 YILI FAALİYET RAPORU Diyarbakır 2010 GİRİŞ TRC2 (Diyarbakır-Şanlıurfa) Düzey 2 Bölgesi Kalkınma Ajansı, 25.02.2006 tarih ve 5449
DetaylıRehberlik ve Psikolojik Danışma Servisi 1 / 20
Rehberlik ve Psikolojik Danışma Servisi 1 / 20 Notre Dame de Sion Fransız Lisesi Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Servisi olarak amacımız veli-öğretmen-idare ile işbirliği sağlayarak öğrencilerimizin
DetaylıESSE BELGELENDIRME. www.essebelgelendirme.com
.. ESSE BELGELENDIRME Firma Profili HAKKIMIZDA 2007 Yılından bu yana Endüstri sektöründe faaliyet gösteren firmalarda yaptığımız çalışmaları ve edindiğimiz tecrübeleri siz değerli çözüm ortaklarımızla
DetaylıYÖNETİCİLİK FORMASYONU KAZANDIRMA KURSLARI. Okul Müdürlüğü I. Kademe S.N FAALİYETLERİN ADI Süre
Okul Müdürlüğü I. Kademe 1 Öğretim Liderliği a. Kavramsal Çerçeve b. Liderlik Kuramları c. Lider Özellikleri d. Liderliğin Güç Kaynakları e. Öğretimsel Liderlik ve Özellikleri 2 Vizyon ve Strateji Geliştirme
DetaylıNamık Kemal Üniversitesi SÜREKLĠ EĞĠTĠM MERKEZĠ
Namık Kemal Üniversitesi SÜREKLĠ EĞĠTĠM MERKEZĠ 2009 Yılı Kurumsal Değerlendirme Raporu Sürüm no. 2.0 Namık Kemal Üniversitesi Ziraat Fakültesi Gıda Mühendisliği Bölümü Tekirdağ, Ocak 2010 1. SunuĢ Bu
DetaylıT.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ AÇIK VE UZAKTAN EĞİTİM FAKÜLTESİ MÜFREDAT FORMU Ders İzlencesi
T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ AÇIK VE UZAKTAN EĞİTİM FAKÜLTESİ MÜFREDAT FORMU Ders İzlencesi Sayı : Tarih : 11.1.216 Diploma Program Adı : MEDYA VE İLETİŞİM, ÖNLİSANS PROGRAMI, (UZAKTAN ÖĞRETİM) Akademik
DetaylıProje Ekibi ve Sorumlulukları
Proje Ekibi ve Sorumlulukları Doç. Dr. Bilgen Başgut Yakın Doğu Üniversitesi Eczacılık Fakültesi Klinik Eczacılık ABD, Farmakoloji ABD -Süpermen in modası geçeli çok oldu. Dikkate değer bir başarı elde
DetaylıBST Eğitim Danışmanlık
BST Eğitim Danışmanlık Best Solution Training www.bstegitim.com www.themegallery.com LOGO VİZYON, MİSYON VE HEDEFİMİZ V M H Sürekli gelişimi ve ülkemizdeki kurumların eğitim süreçlerine katkı sağlamayı
DetaylıKOÇLUK NEDİR? Rahile Yeni, 14.03.2012
KOÇLUK NEDİR? Rahile Yeni, 14.03.2012 Beklentileriniz.. Birey olarak, ne gibi ihtiyaçlar için koçluk alınabilir Bir alışkanlığınızı değiştirmek istiyorsanız Kişisel gelişiminizde bir davranış / yetkinliğinizi
DetaylıA.Efsun FIRTINA Eğitmen&Yönetim ve İnsan Kaynakları Danışmanı
A.Efsun FIRTINA Eğitmen&Yönetim ve İnsan Kaynakları Danışmanı Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi'nden 1993 yılında mezun olduktan sonra profesyonel çalışma hayatına başladı.
DetaylıAİLE ve EVLİLİK EĞİTİM PROGRAMI PROJE DOSYASI
AİLE ve EVLİLİK EĞİTİM PROGRAMI PROJE DOSYASI Hayat Boyu Aile Danışma Merkezi; Toplumun çekirdeği olan ailenin doğru temeller üzerine inşası konusunda danışmanlık hizmeti vermek, ailenin önemiyle ilgili
DetaylıTaN Yönetim Danışmanlığı
Hakkımızda TaN, 2014 yılında farklı alanlarda deneyimli profesyoneller tarafından kurulmuş bir danışmanlık şirketidir. TaN Yönetim Danışmanlığı, verdiği hizmetlerle kurumlarda fark ve değer yaratmayı ilke
Detaylı2015 YILI EĞİTİM PROGRAMI ULUSLAR ARASI ETKİNLİKLER İNTİBAK EĞİTİMLERİ
METEOROLOJİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MERKEZ VE TAŞRA BİRİMLERİ n Konusu 2015 YILI EĞİTİM PROGRAMI ULUSLAR ARASI ETKİNLİKLER lar Açılış Yapacak Birim 1 Dünya Meteoroloji Teşkilatı VI. Bölge Birliği (RA VI) Yönetim
Detaylı2015 YILI EĞİTİM PROGRAMI ULUSLAR ARASI ETKİNLİKLER İNTİBAK EĞİTİMLERİ
METEOROLOJİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MERKEZ VE TAŞRA BİRİMLERİ 2015 YILI EĞİTİM PROGRAMI ULUSLAR ARASI ETKİNLİKLER lar Açılış 1 Dünya Meteoroloji Teşkilatı VI. Bölge Birliği (RA VI) Yönetim Grubu 3. Toplantısı
Detaylı