Euro bölgesindeki toparlanma son derece yavaş adımlarla gerçekleşirken, Türk işverenler hala bölgenin en güçlü işe alım beklentilerine sahip

Transkript

1 AMBARGO TARİHİ 10 Aralık 2013, GMT BASIN BÜLTENİ Euro bölgesindeki toparlanma son derece yavaş adımlarla gerçekleşirken, Türk işverenler hala bölgenin en güçlü işe alım beklentilerine sahip ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırmasına göre Türk işverenler Ocak-Mart 2014 döneminde umut vaat eden işe alım planları öngörüyorlar. Yaklaşan yerel seçimlerin de etkisiyle Kamu & Sosyal Hizmetler sektöründe lük bir Görünümle akti bir işgücü pazarı beklentisi hakim. Öte yandan, Türkiye deki Net İstihdam Görünümü geçen çeyreğe oranla % 2 puan geriliyor. Yeni çeyrekte işverenden 1 i işgücü sayısını artırmayı planladığını söylerken, Net İstihdam Görünümü 16 yı gösteriyor. ManpowerGroup tarafından her çeyrek hazırlanan Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması 2014 birinci çeyrek istihdam beklentileri açıklandı. Türkiye den de temsilci işveren ile görüşme yapılarak gerçekleştirilen araştırmaya göre Türk işverenler Ocak-Mart dönemi için umut vaat eden işe alım planları bildiriyorlar. İşverenlerin %25 i istihdam artışı beklerken %9 u düşüş öngörüyor ve %65 i de herhangi bir değişiklik beklemediklerini ifade ediyor. Bunun sonucunda ise Türkiye deki et İstihdam örünümü +%16 yı gösteriyor çeyreğine kıyasla, örünüm % 2 puan düşüyor. Ancak önceki yılın aynı dönemine göre işe alım planları % 6 puan güçleniyor. Birinci çeyrek öngörülerini değerlendiren Manpower Türkiye enel Müdürü Reha

2 Hatipoğlu şöyle konuşuyor: Durgunluk ve durgunluk sonrası dönemlerde de Türk işverenler istikrarlı bir çizgide ve etkileyici oranlarda işe alım planları bildirmeyi sürdürdüler. Yeni araştırmamız, 2014 yılının ilk çeyreği için işe alım tahminlerinin hala olumlu ancak daha mütevazı seviyelere çekildiğini ortaya koyuyor diyor ve ekliyor: Yine de, Bölgenin en güçlü işe alım planlarının Türkiye deki işverenlerde gelmesiyle birlikte, birinci çeyrekte iş arayanların olumlu istihdam tablosundan istifade edebileceğini söyleyebiliriz. Yakın zamanda Başbakan Yardımcısı Ali Babacan, döneminde 1,8 milyon kişilik yeni istihdam oluşturma ve işsizlik oranını yüzde 8,9 a düşürme hedeflerini açıkladı. Hükümet, büyüme ve istihdamı artırma alanlarına öncelik veriyor. Bu hedefler ve öncelikler başarıyla hayata geçirildiği durumda, işgücü pazarına ihtiyaç duyduğu ek desteği sunabilir. Türkiye 01 birinci çeyrek Net İstihdam Görünümü: 16 Artış Düşüş Değişiklik Yok Bilmiyorum Net İstihdam Görünümü % % % % % çeyrek çeyrek çeyrek çeyrek çeyrek çeyrek çeyrek çeyrek çeyrek çeyrek çeyrek çeyrek çeyrek Beş bölgenin tamamında işverenler, 2014 yılının birinci çeyreği süresince personel sayılarının artmasını bekliyor. En iyimser işe alım planları İstihdam Görünümünün sırasıyla +%21 ve +%20 olduğu İç Anadolu ve Ege Bölgesi nden geliyor Marmara da işverenler +%19 ile iyimser bir işe alım beklentisi bildiriyorlar. Diğer yerlerde, işverenler hem Karadeniz hem de Akdeniz için +%10 luk temkinli iyimser bir Görünüm ifade ediyorlar. Önceki yılın aynı dönemi ile karşılaştırıldığında işe alım planları beş bölgenin hepsinde daha güçlü.

3 Net İstihdam Görünümü EGE +20 KARADE İZ +10 İÇ A ADOLU +21 MARMARA +19 AKDE İZ +10 elecek çeyrekte istihdamın 11 sektörün 10 unda artması bekleniyor. Elektrik, az ve Su sektöründeki işverenler +%33 luk et İstihdam Görünümüyle en iyimser işe alım planlarını bildiriyorlar. Kamu & Sosyal Hizmetler sektöründeki işverenler+%24 luk bir Görünüm ile aktif bir işgücü pazarı öngörürken iki sektörde (Finans, Sigorta, Emlak Kurumsal Hizmetler sektörü ve İlaç sektörü ) Görünümler +%20 de kalıyor. İşverenler hem Ulaşım, Depo & İletişim sektöründe hem de Toptan & Perakende Ticaret sektöründe +%19 ile iyimser işe alım planları bildiriyorlar ün 4. çeyreğine kıyasla işverenler 11 sektörünün yedisinde daha zayıf işe alım planlarına sahip. Reha Hatipoğlu yorumluyor: Türkiye nin örünümü İlaç ve Toptan & Perakende Ticaret sektörlerindeki yıldan yıla gözlemlenen önemli iyileşmelerle ivme kazanıyor. Bunun yanı sıra, özelleştirmelerin devam ettiği, Elektrik, Gaz ve Su sektöründeki işverenler birinci çeyrek için +%33 lük et İstihdam örünümüyle en iyimser işe alım planlarını bildiriyorlar. Aktif bir sürece girmeye aday bir diğer sektör ise yaklaşan yerel seçimlerin de etkisiyle Kamu & osyal Hizmetler sektörüdür. Bu sektördeki işverenler +%24 ile hareketlenen bir işgücü pazarının sinyallerini veriyorlar. Net İstihdam Görünümü Ormancılık, Avcılık ve Balıkçılık +16 İnşaat +8 Elektrik, Gaz ve Su +33 Finans, Sigorta, Gayrimenkul ve Kurumsal Hizmetler +20 Üretim +17 Madencilik +6 Kamu ve Sosyal Hizmetler +24 Restoran ve Otelcilik -2 Ulaşım, Depo ve İletişim +19 Toptan ve Perakende Ticaret +19 İlaç +20

4 Ancak Restoran & Otelcilik sektöründeki işe alım planları işverenlerin -%2 yönündeki öngörüleriyle belirsiz gözüküyor u n 1. çeyreği ile karşılaştırıldığında 11 sektörün dokuzunda işe alım beklentileri güçleniyor. 01 e girerken piyasadaki belirsizlik ortamı işverenleri endişelendirmeye devam ediyor İşe alım konusundaki iyimserlik üç ay öncesine göre 21 ülkede ve bölgede güçlenirken 15 inde zayıflıyor. Görünümler ayrıca yıldan yıla karşılaştırmada, 21 ülkede ve bölgede güçlenirken 17 sinde düşüş gösteriyor. Küresel iş gücü piyasalarının geneline bakıldığında, işe alım yöneticileri arasında ağır basan belirli bir trend olduğuna dair çok az ibare var. İlk çeyrek araştırması piyasadaki belirsizliğin işverenleri endişelendirmeye devam ettiğini anlatıyor ve bu işverenlerin çoğu personel sayılarını artırmayı fakat durgunluk öncesi döneme kıyasla bunu çok daha mütevazı oranlarda yapmayı planladıklarını bildiriyor. Dünya çapında işe alım beklentilerinin en yüksek olduğu işverenlerin Tayvan, Hindistan ve Yeni Zelanda da olduğu göze çarpıyor. En zayıf ve tek negatif et İstihdam Görünümleri İtalya, İrlanda, Finlandiya, İspanya, lovakya ve Belçika da öngörülüyor. Avrupa, Orta Doğu ve Afrika (EMEA) Bölgesi nde işe alım eğilimleri araştırmaya katılan 24 ülkenin 16 sında işverenlerin olumlu işe alım tahminleri ile karışık bir tablo sergilemeye devam ediyor. Üç ay öncesine göre 24 ülkeden 15 inde Görünümler iyileşirken yedisinde aşağı yönlü olduğu görülüyor. eçtiğimiz yılın aynı dönemine göre, tahminler 13 ülkeden iyileşirken sekizinde zayıflıyor. Euro-bölgesi YİH tahminleri, ekonomideki toparlamanın son derece yavaş adımlarla gerçekleştiğini ve işsizliği kayda değer oranlarda azaltmak için yeterli olmayacak bir hızda devam ettiğini öneriyor. Bu durum; özellikle de 25 yaş ve altı grubunda işsizliğin yüzde 24 ün üzerinde kalmaya devam ettiği genç nüfus arasında hakim. Bölgenin en güçlü işe alım planları Türkiye den; en zayıf tahminleri ise arka arkaya 12 çeyrektir işverenlerin olumsuz işe alım beklentileri ifade ettiği İtalya dan geliyor. Buna karşılık, örünümün arka arkaya altıncı çeyrektir yükselmesiyle ve işverenlerin beş yıl içindeki en güçlü işe alım planlarını bildirmeleriyle Yunanistan, iş arayanlar için önümüzdeki üç ay boyunca fırsatlar sunarak, ciddi oranlarda iyileşeceğini müjdeliyor.

5 Rapor boyunca kullanılan et İstihdam örünümü ifadesi, toplam istihdamda artış öngören işverenlerin yüzdesinden, önümüzdeki çeyrekte iş yerlerinde istihdam düşüşü bekleyen işverenlerin yüzdesi çıkarılarak hesaplanmıştır. Bir sonraki Manpower İstihdama enel Bakış Araştırması nın sonuçları 11 Mart 2014 tarihinde açıklanacak ve 2014 ün ikinci çeyreğine dair işe alım beklentilerini gün yüzüne çıkaracak. Manpower İstihdam örünümü araştırması Manpower temsilciliği olan ülkelerde ücretsiz olarak sağlanabiliyor. Araştırmalar yayınlandığında ile haber almak isteyenler, adresi üzerinden online kayıt formunu doldurabilirler. Araştırma hakkında Yenilikçi işgücü çözümleri şirketi Manpower roup, her çeyrekte Manpower İstihdama enel Bakış Araştırması nı yayınlayarak, işverenlerin bir sonraki çeyrekte istihdama dair öngörülerini ölçmeyi hedefliyor. Dünyadaki en kapsamlı ve ileriye dönük istihdam anketidir çeyrek Manpower İstihdama enel Bakış Araştırması için gerçekleştirilen çalışmada 42 ülkeden, dünya çapındaki devlet ve özel kurumlardan in üzerinde İnsan Kaynakları Müdürü ve Üst Düzey Yöneticisi ile anket yapıldı. Anket işgücü piyasasındaki eğilimler ve faaliyetler konusunda önderdir. Bu rapor düzenli olarak Bank of England Enflasyon Raporlarında kaynak olarak yararlanılır. Aynı zamanda Avrupa Komisyonu, AB İstihdam Durumu ve osyal örünüm raporu, Monthly Monitor raporu için bir veri kaynağı olarak faydalanır. Manpower roup un bağımsız anket verileri işgücü piyasalarıyla ilgili öngörüler için dünyanın önde gelen finansal analistleri ve ekonomistleri tarafından da kaynak olarak kabul edilir. Editöre not: Açıklamalar, mümkün olan yerlerde mevsimsel olarak düzenlenen verilere dayanmaktadır. 42 ülkenin ve bölgenin her biri için anket sonuçlarının detayları, bölgesel ve küresel karşılaştırmalar, grafikler ve tablolar için adresinden ve Manpower roup Research Center bölümünden ulaşabilirsiniz. İlgili Kişi: Dilek Özcan Marjinal Porter Novelli ManpowerGroup Hakkında Manpower roup ( Y E: MA ) şirketler, toplumlar, ülkeler ve bireyler için dünyadaki işgücü yeteneklerinin sürdürülebilirliğini sağlayan yenilikçi işgücü çözümlerinde dünya lideridir. Kurumların iş çevikliği ve iş gücü esnekliği kazanmasına yardımcı olacak çözümlerde uzman olan Manpower roup, 65 yıllık deneyiminden faydalanarak iş modelleri yaratır, insan pratikleri tasarlar ve müşterilerinin gelecek için ihtiyaç duyduğu yetenek kaynaklarına erişim sağlar. Manpower roup yeteneğin hakim ekonomik sistem olduğu bir dünyada istihdam, işe alım, işgücü danışmanlığı, dış kaynak kullanımı ve kariyer yönetiminden değerlendirme, eğitim ve geliştirmeye kadar her alanda, kurumlara yenilikçilik ve verimlilik kazandıracak yetenekleri sağlar.

6 Manpower roup her gün 'i aşkın insanı iş fırsatlarıyla buluşturarak 80 ülke ve bölgede müşterisiyle geliştirdiği ilişkiler sayesinde deneyim ve istihdam ortamı yaratır. Manpower roup un sunduğu çözümler yelpazesi, Manpower roup olutions, Manpower, Experis ve Right Management tarafından sağlanır. Manpower roup 2013'le birlikte art arda üç yıldır Dünyanın En Etik Şirketleri arasında seçilerek sektörün en çok güvenilen markası olduğunu kanıtlamıştır.