Gelişim ve değişime doğru yola çıkmak için her zaman bir nedenimiz vardır.

Transkript

1 Gelişim ve değişime doğru yola çıkmak için her zaman bir nedenimiz vardır. ÇOK YÖNLÜLÜK CESARET ÖNGÖRÜ BAĞLILIK DEĞİŞİM Eğitim ve Koçluk Gelişim Merkezi Cesur ve bağlılığı yüksek birey ve ekiplerin gelişim yolculuğunda çözüm ortağınız

2 DENEYİMLEME BİREY TAKIM YETENEKLER ORGANİZASYON LİDER KOÇLUK EĞİTİM Eğitim ve Koçluk Gelişim Merkezi Ltd. 2015

3 Hakkımızda : Eğitim ve Koçluk Gelişim Merkezi, eğitim ve koçluk alanında özgün yaklaşımları ve farklı bakış açısı ile BİREY TAKIM ve LİDER gelişimine odaklı, değer yaratmaya kendisini adamış bir gelişim merkezidir. Çalışmalarımız kurumsal alana yönelik olduğu kadar bireylere yönelik olarak da düzenlenmektedir. Günümüzün süratli değişen iş ve yaşam koşullarına zamanında uyumlanabilme esnekliğine sahip olmak, hem sürdürülebilir başarıları hem de kişisel huzurumuzu muhafaza etmek açısından çok önemlidir. Uyumlanma, bir diğer deyişle hareket kabiliyeti yeteneğimiz, gelişim ve değişimi ne kadar istediğimiz ile doğru orantılı gelişecek ve büyüyecektir. Eğitim ve Koçluk Gelişim Merkezi, iş ve özel hayatında gelişim yolculuğuna cesaretle çıkmaya hazırlanmak isteyenlerin ve hazır olanların, öz varlıklarına ait güçleri keşfedecekleri bir çıkış üssü olarak tasarlanmış ve hazırlanmıştır. Gelişim merkezimizi, bireysel güçlerinizin farkındalığına ulaşacağınız bir platform olmasının yanı sıra, kendi içinde bağlılığı yüksek ekip olma farkındalığının yaşandığı, liderlik öngörü sanatının farklı bakış açıları ile deneyimlendiği bir başlangıç, bir ilham noktası olarak sizlere sunuyoruz. Birlikte kazanma felsefesini dünyanın en elit ekiplerinden olan Özel Kuvvetlerin KUSURSUZ PLANLAMA VE ÇOK YÖNLÜ İCRA özelliklerini barındıran bakış açısı ve dinamiği ile yakalayarak, bunu deneyimleme şansını, tecrübeli ve kendi alanlarında deneyimli ekibimiz ile birlikte sizlerle paylaşmaktan mutluluk duyarız. EKİBİ Süratli ve çok yönlü hareket etmeyi, birbirimize bağlılığımızla başarabiliriz Eğitim ve Koçluk Gelişim Merkezi Ltd. 2015

4 çalışma alanlarımız : KOÇLUK ODASI EĞİTİM ÜSSÜ DENEYİMLEME SAHASI Eğitim ve Koçluk Gelişim Merkezimiz, gelişimin çok yönlü desteklenerek gerçekleştirilmesini hedeflemektedir. Çok yönlülüğün, BİREY LİDER TAKIM alanlarında tek bir standart yaklaşımdan ziyade, farklı öğreti ve farkındalıkları içeren gelişim araçları ile desteklemek suretiyle kazandırılmasını esas almaktayız. KOÇLUK ODASI SÜRECİNDE elde edilen farkındalık, seçim ve özgüvenin, EĞİTİM ÜSSÜNDEKİ EĞİTİMLERLE pekiştirilmesine ve burada kazanılan bilgi ve öğretilerin, DENEYİMLEME SAHASINDA, iş yaşamına uyarlanmış senaryolar ve Birey Lider ve Takım seviyelerindeki uygulamalarla içselleştirilerek, kalıcı hale getirilmesine destek vermekteyiz. Böylelikle kurumsal hedeflerin gerektirdiği, Birey Takım Lider seviyelerindeki aksiyonların dinamik ve süratli bir şekilde hayata geçirilmesini kolaylaştırmaktayız. Çok yönlü olmak aynı anda birden fazla patikada var olabilmeyi başarabilmektir. Yüksek farkındalık, enerjinizi verimli kullanmanıza ve zamanlamanıza yardım edecektir. Eğitim ve Koçluk Gelişim Merkezi Ltd. 2015

5 KUSURSUZ YOL ( Flawless Path) Modelimiz LİDER BİREY STRATEJİK YÖNETİM TAKIM YETENEK YÖNETİMİ KUSURSUZ YOL Modelimiz, günümüzün süratle değişen iş koşulları içinde ortaya çıkan fırsatları önceden görmek, bu fırsatları yakalamak ve değerlendirebilmek maksadıyla kullanılabilecek önemli bir yönetim aracıdır. Kurumun insan ve organizasyon boyutlarının en etkin şekilde ve çok yönlü olarak kullanılmasında, her seviyedeki lidere esneklik sağlayan bu model kurumunuza özgü şekillendirilmekte ve sunulmaktadır. Bu modelin en önemli eylemsel aracını Kusursuz Planlama Motoru KPM (Flawless Planning Engine FPE ) oluşturur. Bu motor, kurumunuzun ilke, değer ve vizyonu çerçevesinde uzmanlarımız tarafından kurumunuza özgü dizayn edilmektedir. Kusursuz planlama motorunun etkin kullanımı ile birlikte, kurumların insan ve organizasyon boyutları, birbirleri ile uyum içinde olma ve ÇYİ Çok yönlü icranın sunacağı başarılara ulaşma konularında yeni fırsatlar elde edeceklerdir. Zamanında hedef üzerinde bir araya gelmemiz, kaynaklar ve stratejiyi etkin ve koordineli kullanmamız ile mümkündür. Eğitim ve Koçluk Gelişim Merkezi Ltd. 2015

6 KOÇLUK ODASI FAALİYETLERİMİZ : PERFORMANS KOÇLUĞU BİREY BİREYSEL YAŞAM KOÇLUĞU TAKIM LİDER KOÇLUĞU LİDER YETENEKLER YÖNETİCİ KOÇLUĞU TAKIM KOÇLUĞU Eğitim ve Koçluk Gelişim Merkezi Ltd. 2015

7 KOÇLUK ODASI NEYE HİZMET EDER? Koçluk odası, BİREY / TAKIM / LİDER / ORGANİZASYON YETENEKLERİ alanlarında farkındalığın sağlandığı ve eylem adımları atma yönündeki özgüvenin pekiştirildiği yerdir. Profesyonel koçluk eğitimlerine sahip, Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) yetkinlik norm ve etik ilkeleri çerçevesinde çalışan ve asgari ACC (Associate Certified Coach) uluslararası akreditasyonuna sahip profesyonel koçlarımız ile birlikte, hem özel hem de kurumsal hayat boyutlarınızdaki değişim ve gelişim yolculuğunuz için birer olmayı arzu ediyoruz. KOÇLUK HİZMETLERİMİZDEN NASIL FAYDALANABİLİRSİNİZ? KOÇLUK HİZMETLERİMİZDEN KİMLER FAYDALADALANABİLİR Koçluk Hizmetlerimizden, değişim ve gelişim yolunda, öğrenmeyi, performansını arttırmayı ve farklı bakış açıları elde etmeyi isteyen her birey ve kurumu için bu şansı sunmak isteyen her seviyedeki yönetici ve kurumsal yetkililer hizmetlerimizden faydalanabilirler. Koçluk hizmetlerimizi, EĞİTİM ÜSSÜ ve DENEYİMLEME SAHASI ile koordineli veya bu iki alandan bağımsız olarak, almak mümkündür. Gelişim ve değişimi, ancak kendisi ve çevresi hakkında farkındalığa sahip birey lider - takımlarla sağlayabilirsiniz. İster bireysel ister kurumsal bağlamda müracaat edildiğinde, koçluk havuzumuzdaki koçlardan istediğiniz koçumuz ile koçluk sürecini başlatabilirsiniz. Koç seçimi tamamen siz danışanlarımıza ait olup güven ilişkisinin kurulması esastır. Koçluk süreci, Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) etik ilkeleri çerçevesinde, sürece ait tüm hususlar ve detaylar KOÇ-Danışan arasında kalacak şekilde düzenlenmiş GİZLİLİK İLKELERİ bağlamında yürütülmektedir. Eğitim ve Koçluk Gelişim Merkezi Ltd. 2015

8 KOÇLUK ODASI BİREYSEL YAŞAM KOÇLUĞU Bireysel yaşam koçluğu, tamamen bireyin kişisel gelişimine odaklı koçluk hizmetimizdir. Esas odak noktamız, kişinin kendisi ile ilgili istediği değişim alanları üzerinedir. Bireyin etkin hedefler oluşturarak bunlara ulaşması, Mücadeleci ve kararlı, hedefe odaklı duruş sağlanması, Bireysel gelişiminin istediği alanlarda sağlanması, Fikir ve planları geliştirme, problem çözümünde yeteneklerinin gelişimi, Çatışma yönetimi ve ilişki geliştirmenin daha etkin sağlanması, İlişki yönetiminde değerler odaklı yaklaşıma geçişin kolaylaştırılması hususlarında desteklemekteyiz. YÖNETİCİ KOÇLUĞU Kurumsal başarıların elde edilmesi yolunda, beceri ve performansın gelişim ve desteklenmesine yönelik koçluk hizmetimizdir. Odak noktamız, her seviyedeki yöneticileri; Değişim yönetimi, İş ve özel hayat dengesinin sağlanması, İletişim tarzı değişimi ve gelişimi, Güvene dayalı ilişki kurulması, Delegasyon beceri gelişimi, Stres ve değişken iş koşulları ile başa çıkma, Odaklanmayı sağlama, İş ve özel hayata ilişkin hedeflerin netleştirilmesi ve eyleme geçme, hususlarında desteklemektir. Eğitim ve Koçluk Gelişim Merkezi Ltd. 2015

9 KOÇLUK ODASI LİDER KOÇLUĞU Kişisel liderlik gelişimini bireysel ve ekip bazında desteklemeye odaklı koçluk hizmetimizdir. Odak noktası her seviyedeki liderin, gelişim ve değişimi hedeflediği alanlardır. Lider bu koçluk sürecinde, kurum odağının yanısıra kendi odağındaki liderlik gelişimine ilişkin koçluk desteğini almaktadır. Koçluk hizmetimiz, günümüzün 5 temel liderlik yetkinlikleri olan, İletişim, İnsanlarla ilişki kurma, Başarı odaklılık, Sürdürülebilir değişim ve Sınırsız hareket etme alanlarında koçluk hizmetimiz danışanlarımıza önemli farkındalıklar sağlamaktadır. Takım Liderliği ve Stratejik Liderlik seviyelerinde bu koçluk desteğimiz özel öneme sahiptir. PERFORMANS KOÇLUĞU Bireysel ve ekip içi gelişimin, değişimin desteklenmesine hizmet eden koçluk yaklaşımıdır. Kişinin performans gelişimi koçluk sürecinin odak noktasıdır. TAKIM KOÇLUĞU Ekip ve takımların yüksek performanslı takım olma yolunda geçirecekleri aşamaları desteklemeye yönelik koçluk hizmetimizdir. Takımların belirli problem sahalarını çözme konusunda takım koçluğu süreci önemli destek sağlar ve takım performansının arttırılmasına yardımcı olur. Takım Koçluğu ile birbirine bağlılığı yüksek bireylerden meydana gelen takımların oluşmasını destekleme fırsatı elde edilir. Öngörülü Liderlik bu güçlü takımda bağlılığı oluşturur, takımını her duruma uyumlandırır. Eğitim ve Koçluk Gelişim Merkezi Ltd. 2015

10 EĞİTİM ÜSSÜ TAKIM GELİŞİMİ EĞİTİMLERİ LİDERLİK GELİŞİMİ VE SANATI EĞİTİMLERİ BİREYSEL GELİŞİM VE FARKINDALIK EĞİTİMLERİ KUSURSUZ PLANLAMA ÇOK YÖNLÜ İCRA (KUSURSUZ YOL) KURUMSAL YETENEKLER YÖNETİM EĞİTİMLERİ STRATEJİK PLANLAMA VE YÖNETİM EĞİTİMLERİ

11 EĞİTİM ÜSSÜ Odak Noktalarımız: Eğitim Üssü Programlarımızın Amacı : Eğitimde 5 temel odak noktamız Bireyden, takıma ve lidere kadar uzanan geniş bir yelpazede, kurumunuzun her seviyedeki çalışanlarının, gelişimlerini sağlamak üzere ihtiyaç duyulan akademik desteği, kendimize özgün tasarım ve metodolojilerimiz ile kurumunuza sunmaktır. Desteğimiz, kurumunuzun vizyonu, hedef ve beklentileri ile sahip olunması öngörülen yetkinlikler doğrultusunda size özel olarak şekillendirilmektedir. bulunmaktadır. Bunlar; Birey Farkındalığı, Takım Bağlılığı, Lider Gelişimi Kurumsal Yetenekler Yönetimi, Stratejik Yönetim ve Değişim Yönetimidir. EĞİTİM ÜSSÜMÜZ, BİLGİNİN MERKEZİ VE DEĞİŞİME AÇILAN YOLUN BAŞLANGICIDIR Kimler Faydalanmalı: Üst düzey yöneticiler, Her kademedeki ve kendisine bağlı çalışanı bulunan yöneticiler, İş geliştirme ve kurum stratejileri oluşturmaktan sorumlu kurum personelleri, Fabrika ve benzeri tesislerde ekip yönetiminden sorumlu kurum personelleri, Saha da bireysel olarak çalışan saha satış ekip personelleri, Üretimde görevli ekipler ve bu ekiplerin personelleri, Kurumsal pazarlama ekipleri ve bu ekiplerin personelleri, Takım dinamiği içinde çalışan kurum içindeki diğer ekipler, Kurum içi bireysel sorumluluk ve görev alanı bulunan personeller. Eğitim Programlarımızın İş Sonuçlarınıza Beklenen Yansımaları : Kurum ve ekip hedeflerini gerçekleştirirken, baskı ile başa çıkan, işe odaklı mücadeleci birey anlayışı, Bireysel hedeflerinin yanısıra kurum ve takım hedeflerine de odaklanma, takım halinde kurumun diğer ekipleri ile senkronizasyon içinde hareket etmeyi sağlayan bir bağlılık duygusunun oluşumu, turn-over düşüş oranlarının desteklenmesi, Lider seviyesinde, etkin delegasyon, güçlü insan ilişkileri, öngörülebilir değişimlerin yönetimi, çeşitliliğin desteklenmesi, Kurumunuzun orta ve uzun vadeli hedefleri doğrultusunda, ihtiyaç hissedilecek her türlü sistem ve alt sistemlerin belirlenmesi, hayata geçirilmesi ve kontrolünü kapsayan yetenek yönetiminin icrası, etkinlik ve verimlilikde artış sağlanması, Stratejik planların sahada uygulanabilir eylem planlarına kolaylıkla dönüştürülerek kurum geneline yayılmasının sağlanması. Eğitim ve Koçluk Gelişim Merkezi Ltd. 2015

12 Bireysel Gelişim ve Farkındalık EĞİTİM ÜSSÜ Amaç: Kurum beklenti ve hedefleri doğrultusunda mücadeleci, bireysel farkındalığı yüksek ve takım içinde çalışmaya hazır birey gelişimini desteklemektir. Odak noktamız: Bireyin, kendisi ile ilgili farkındalığının yanı sıra başka bireyleri de anlama ve kendini anlatabilme hususundaki gelişimi, temel odak noktamızdır. Kimler Faydalanmalı: Kurum içinde bireysel sorumlulukları bulunan personellerden takım çalışması anlayış ve felsefesi ile görev yapan kurumunuzun her seviyedeki personelinin bu programdan faydalanmasını öneririz. Programın İş Sonuçlarınıza Beklenen Yansımaları : Kurum içi iletişimin güçlenmesi, Kurum genelinde çözüm ve sonuç odaklı yaklaşım seviyesinde artış sağlanması, Kurum içi motivasyon ve bağlılık seviyesinde artış sağlanması, Yeni bakış açıları, pozitif yaklaşımlar ve yaratıcı çözümlerde artış sağlanması, istenen kurumsal değişimlerin içerden daha güçlü bir şekilde desteklenmesi. Güçlü ekipler, kişisel farkındalığı yüksek bireylerle yürürler Eğitim ve Koçluk Gelişim Merkezi Ltd. 2015

13 Bireysel Gelişim ve Farkındalık Eğitim Programlarımız: 1.1 İçimdeki Savaşçıyı Tanımak (Temel kişisel farkındalık ve içselleştirme programı ) Süre : 2 Gün 1.2 Diğerlerini Tanımak (İleri farkındalık, sosyal öngörü ve uyumlanma programı) Süre : 2 Gün 1.3 Bilge Savaşçıya Ulaşmak (Problem çözme ve görev sorumluluğu almaya hazırlanma programı) Süre : 2 Gün 1.4 Planlamanın Sırları (İş ve özel yaşama ilişkin etkin ve pratik planlama becerileri kazanma programı) Süre : 2 Gün Geliştirilmesi ve desteklenmesi öngörülen kurumsal yetkinlikler: Dayanıklılık Yaratıcılık Esneklik Analitik düşünce Etik ilkelere bağlılık Detayları görmek Güvenilirlik Çatışma yönetimi İletişim Etkileme ve ikna etmek İnsanları anlamak Girişimci olmak İş sorumluluğu almak İlişki yönetimi Kendini motive etmek Durum muhakemesi Problem çözebilmek Eğitim ve Koçluk Gelişim Merkezi Ltd. 2015

14 EĞİTİM ÜSSÜ Takım Gelişimi Amaç: Müşterek hedefleri doğrultusunda mücadele eden ve birbirine bağlılıkları güçlü bireylerden oluşan yüksek performans takımlarının gelişimine destek vermektir. Odak noktamız: Takım içindeki bağlılığın güçlenmesi, birlikte başarma ve çözüm geliştirme arzusunun en üst seviyeye çıkartılmasıdır. Kimler Faydalanmalı: Programın İş Sonuçlarınıza Beklenen Yansımaları : Takım içi çözüm odaklı yaklaşımların artması, Takım hedeflerinin gerçekleşme yüzdelerinde artış ve süreklilik sağlanması, Ekip içi motivasyonun artması ve diğer ekipler üzerinde olumlu ve motive edici etki oluşturması, Bağlılığın güçlenmesi, işten ayrılma oranlarında azalma sağlanması. Takım olgusu içinde hareket eden ve müşterek hedefleri olan, pazarlama, satış, üretim, lojistik, insan kaynakları, stratejik planlama ve iş geliştirme, her türlü proje ve hizmet destek ekiplerinin bu programdan ekipçe birlikte faydalanmalarını öneririz. Eğitim ve Koçluk Gelişim Merkezi Ltd. 2015

15 Takım Gelişimi Eğitim Programlarımız: 2.1 Bizle Tanışmak (Takım içinde uyumlanma ve takım içi iletişimin sağlanma programı ) Süre : 2 Gün 2.2 Savaşçı Bizi Hazırlamak (Takım içinde yaratıcılık ve karar verme süreçlerinin geliştirilmesi ile çatışmalardan çözüm üretmek için faydalanma programı) Süre : 2 Gün 2.3 Birlikte Yola Çıkmak (Yüksek performanslı, bağlılığı güçlü takım olma ve takım içinde planlama programı) Süre : 2 Gün Geliştirilmesi ve desteklenmesi öngörülen kurumsal yetkinlikler: Başkalarını motive etmek Bilgileri toplayabilmek Hizmet Çatışma bilincine sahip yönetim ve kontrolü olmak Kendini geliştirmek Takımca Planlama İç ve dış müşteri odaklılık Fikir üretmek Sonuç odaklı olmak İnsan odaklılık Sözlü iletişim kurabilmek Karar vermek Takım çalışması İletişim ağı kurabilmek Uzlaşmak Risk almak ve yönetmek Eğitim ve Koçluk Gelişim Merkezi Ltd. 2015

16 EĞİTİM ÜSSÜ Lider Gelişimi Amaç: Her seviyedeki yönetici ve liderin, çok boyutlu liderlik yaklaşımlarını deneyimleyerek içselleştirmelerine ve liderliğin sanatsal yönünü geliştirmelerine destek olmaktır. Odak noktamız: Kişinin kendisine yönelik liderlik tarzı farkındalığının güçlendirilmesi, farklı durumlarda liderlik sanatını uygulama becerilerinin geliştirilmesi ve öngörü seviyesinin yükseltilmesi temel odak noktamızdır. Kimler Faydalanmalı: Her seviyedeki yönetici ve ekip liderlerinin bu programdan faydalanmasını öneririz. Programın İş Sonuçlarınıza Beklenen Yansımaları : Ekibine liderlik etme istek ve motivasyonunda artış, Ekibin hedefe odaklanması ve hedefleri gerçekleştirme yüzdelerinde artış, Kaynakların etkin ve ekonomik kullanımının sağlanmasında gelişme, Hesaplanmış riskleri içeren zor kararların zamanında ve doğru verilmesi, Tüm ekip çalışanlarında iç motivasyon ve başarma arzusunun güçlendirilmesi, işten ayrılma ve çıkarılma oranlarında düşüş elde edilmesi. Liderlik ve yönetim sorumluluğunu üstlenme istek ve arzusunun güçlenmesi. Eğitim ve Koçluk Gelişim Merkezi Ltd. 2015

17 Lider Gelişimi ve Sanatı Eğitim Programlarımız: 3.1 İçimdeki Liderle Tanışmak (Kişisel liderliğin gelişim programı) Süre : 2 Gün Boyutlu lider olmak (Farklı liderlik tarzlarının değişen durumlar içinde kullanılması programı) Süre : 2 Gün 3.3 Öngörülü Bilge Liderliğe Doğru (Liderliğin Taktik ve Operatif Planlama Sanatını Geliştirme Programı TAKIM Lideri olmak vs STRATEJİK lider olmak) Geliştirilmesi ve desteklenmesi öngörülen kurumsal yetkinlikler: Başkalarını motive etmek Delege etmek Analitik düşünmek Durumsal farkındalık Bilgi yönetimi Etkileme ve ikna etmek Fikir üretmek İnsan odaklı olmak Risk almak ve yönetmek Koçluk Sistem yaklaşımı / Mentorluk Stratejik bakış açısı yapabilmek Planlama ve organizasyon Liderlik Performans yönetimi Eğitim ve Koçluk Gelişim Merkezi Ltd. 2015

18 EĞİTİM ÜSSÜ Kurumsal Yetenekler Amaç: Kurumun, Kısa-Orta-Uzun vadeli hedefleri ile uyumlu ihtiyaç hissedilecek kurumsal yeteneklerinin tespit ve yönetimi hususunda kurumsal gelişimi desteklemektir. Odak noktamız: Kurumunuzun orta ve uzun vadeli planları doğrultusunda güçlenmesine hizmet edecek kurumsal yetenek ihtiyaçlarının çok boyutlu olarak tespitinden yönetimine kadar tüm aşamalarına ilişkin kurumsal bilgi ve farkındalığın sağlanması odak noktamızdır. Kimler Faydalanmalı: Strateji departmanı, İK departmanı ve İş geliştirme departmanları yönetici ve proje gelişim personellerinin programdan faydalanmasını öneririz. Programın İş Sonuçlarınıza Beklenen Yansımaları : Kurumsal yetenekler ve bireysel yetkinlikler arasındaki farkın daha net çizgilerle ortaya konulmasının sağlanması, Kurumsal kaynakların daha verimli ve stratejik planlar doğrultusunda kullanılmasının sağlanması, Uzun vadeli planlar doğrultusunda ihtiyaç duyulacak kaynak gelişiminin öngörülü bir şekilde gerçekleştirilmesi, Değişim için gerekli öngörülerin zamanında ve şartlarla uyumluluk içinde sağlanması, Kurumsal değişimin kurum içindeki ihtiyaç hissettireceği geçişlerin planlı olarak düzenlenmesinin sağlanması, Değişim timlerinin yetiştirilmesi ve bilinçlenmesinin sağlanması, Eğitim ve Koçluk Gelişim Merkezi Ltd. 2015

19 Kurumsal Yetenekler Yönetimi Eğitim Programlarımız: 4.1 Organizasyon Yetenek Yapısı Yönetimi (Yeteneklerin yönetimi gelişim programı) Süre : 2 Gün 4.2 Yetenek İhtiyaçları Yönetimi (Organizasyon yetenek ihtiyaçlarının tespit edilmesi programı) Süre : 2 Gün Geliştirilmesi ve desteklenmesi öngörülen kurumsal yetkinlikler: Değişimi başlatmak Durumsal farkındalık Kalite odaklılık Organizasyon bilinci Analitik düşünmek Vizyon geliştirmek Ticari odaklılık Organizasyonel öğrenme odaklılığı Eğitim ve Koçluk Gelişim Merkezi Ltd. 2015

20 EĞİTİM ÜSSÜ Stratejik Planlama ve Yönetim Amaç: Kurumunuzun gelecekte hazır olması gereken ve içinde yer alacağı muhtemel değişimleri özetleyen planlama senaryoları ile gelecekte öngörülen ortama göre şirket operasyon alanlarında yapılması istenen değişiklikleri ortaya koyacak stratejik iş modellerinin yaratılma becerilerini geliştirmektir. Odak noktamız: Şirket strateji oluşturma ve geliştirme becerileri ile bu stratejilerin saha da uygulanabilir aksiyon planlarına dönüştürülmesi anlayışının uygulamalarla kazandırılması odak noktamızdır. Kimler Faydalanmalı: Strateji ve İş geliştirme departmanında görevli personelinizin programdan faydalanmasını öneririz. Programın İş Sonuçlarınıza Beklenen Yansımaları : Kurumun gelecek operasyonları ile ilgili öngörülerde bulunma ve stratejik iş modelleri geliştirme esnekliğinin arttırılması, güçlendirilmesi, Planlama senaryoları oluşturma yeteneğinin kazandırılması, geliştirilmesi, Kurum içi, yukarıdan aşağı ve aşağıdan yukarı stratejik plan gelişim süreçlerine geniş katılımın ve çok yönlülüğün sağlanması suretiyle hata oranlarının düşürülmesi, Stratejik planın, strateji departmanı ile birlikte sürece katılan tüm unsurlar tarafından sahiplenilerek aksiyon planına dönüştürülmesinde zaman kazanılması. Eğitim ve Koçluk Gelişim Merkezi Ltd. 2015

21 Stratejik Planlama ve Yönetim Eğitim Programlarımız: 5.1 Stratejik Öngörü (Stratejik yönetim sanatı programı) Süre : 4 Gün 5.2 Transformasyon ve Değişim Yönetimi (Değişim yönetimi programı) Süre : 2 Gün Geliştirilmesi ve desteklenmesi öngörülen kurumsal yetkinlikler: Stratejik Seviyede Problem Tanımı ve Çözümü Stratejik Bakış Vizyon Geliştirmek Organizasyon Bilinci Sistem Yaklaşımı Değişimi Başlatmak Risk Almak Yetenekler belirleme. Eğitim ve Koçluk Gelişim Merkezi Ltd ihtiyacı

22 DENEYİMLEME SAHASI Takım Gelişim Uygulamaları KUSURSUZ PLANLAMA ÇOK YÖNLÜ İCRA (KUSURSUZ YOL) Birey Gelişim Uygulamaları Lider Gelişim Uygulamaları Deneyimleme sahası çalışmaları, Birey Takım Lider seviyelerinin her üçünde de senaryolara dayalı uygulamalar şeklinde, tamamen doğa şartlarında, 1-3 günlük çalışmalar halinde kurumunuza özel olarak planlanıp yürütülmektedir. Çalışmalar süresince çalışmanın ruhuna uygun olarak Bireysel ve Takım Koçluğu destekleri sağlanmaktadır. Eğitim ve Koçluk Gelişim Merkezi Ltd. 2015

23 Deneyimleme Sahası: Deneyimleme Sahası Programlarımızın Amacı: Odak noktalarımız: Deneyimleme Sahasında 3 temel odak noktamız bulunmaktadır. Birey gelişimi ve özgüvenin arttırılması, Takım bağlılığı ve motivasyonu, Lider yaratıcılığı ve özgüvenidir. DENEYİMLEME SAHASI BİREY, TAKIM VE LİDER OLARAK YARATICILIĞINIZI, ÖZGÜVENİNİZİ VE CESARETİNİZİ FARKLI KOŞULLAR ALTINDA UYGULAMALARLA DENEYİMLEME FIRSATI BULDUĞUNUZ YERDİR. Kimler Faydalanmalı: Üst düzey yöneticiler, Her kademede çalışanı bulunan yöneticiler, Her seviyedeki takım ve ekip çalışanları, Proje ekipleri, Kariyer ve performans gelişimine tabi tutulması hedeflenen personeller, Kişisel gelişimini hedefleyen herkes, Kişisel gelişiminin kurum için faydalı olacağı değerlendirilen personeller, Temel amacımız, senaryolara dayalı pratik uygulamalar sayesinde, koçluk odası ve eğitim üssünde elde edilen öğreti ve farkındalıkların içselleştirilmesinin sağlanmasıdır. Deneyimleme sahasının bir diğer amacı ise ekip motivasyonu ve özgüveninin arttırılmasına destek olmaktır. Deneyimleme Sahası Programlarımızın İş Sonuçlarınıza Beklenen Yansımaları: Farkındalıkları, motivasyon ve iletişimi güçlenmiş bir ekip çalışma anlayışının kuruma yansıması, kurum içi iletişimin güçlenmesi, Tıkanmış, gelişimi yavaşlamış proje ve konularda, farklı çözüm ve seçeneklerinin ortaya çıkarılarak proje grupları çalışmalarının hızlandırılması, Liderlik ve yönetim becerilerinde, farklı bakış açıları ve anlayışların kazanılarak kurum içi motivasyonun yükseltilmesi, Liderlik çözümlerinde farklı seçenekler elde edilmesi, Yeni oluşturulacak ekip personellerinin birbirlerini daha iyi tanımaları ve ekip bağlılığının arttırılması, gerekirse ekip yapısının yeniden düzenlenmesi, Orta kademe yöneticilerinin seçim ve değerlendirmelerinde farklı bakış açıları yaratılması, Eğitim ve Koçluk Gelişim Merkezi Ltd. 2015

24 Deneyimleme Sahalarımız: Oryantiring Temelli Çalışmalarımız Göztepe Özgürlük Parkı Takım Oryantiring Çalışması Özgürlük Parkı Oryantiring çalışması, takım içi uyumlanma ve birbirini tanıma, takımca müşterek problem çözme ve verilen kısa zaman limitleri içinde hedefe ulaşmayı deneyimleme açısından keyifli ve bir o kadar heyecanlı bir günlük ekip ve liderlik çalışmasıdır.. Kapalı Çarşı Takım ve Lider Oryantiring Çalışması Kapalı Çarşı Takım ve Lider Oryantiring çalışması, takımın liderle uyumlandığı, karmaşık durumlar içinde çözümü bulma ve birden fazla farklı hedefe ulaşma da farklı bakış açıları yaratma üzerine kurulmuş, heyecanlı ve enerji dolu bir günlük takım çalışmasıdır. Büyükada ve Heybeliada Takım Performans Oryantiring Çalışması Her iki adayı da kapsayan, Takımın yüksek performans hedeflerine ulaşmada, doğru liderlik modelleri ile birden fazla hedefe verilen zaman limitleri içinde ulaşmayı deneyimleme fırsatı veren yüksek enerjili ve keyifli bir günlük takım çalışmasıdır. Doğru takım stratejileri oluşturma ve takımca planlama odak noktamızdır. Eğitim ve Koçluk Gelişim Merkezi Ltd. 2015

25 Deneyimleme Sahalarımız: Kırklareli İğne Ada Longoz Ormanları Birey, Takım ve Lider alanlarında, farklı koşulların bir araya getirilmesi suretiyle, karar verme, ekipçe problem çözme, hedefe çok yönlü yaklaşım felsefesi ile ulaşma konularında farklı ve keyifli deneyimlerin yaşandığı iki günlük bir parkurdur. Birey, takım ve lider seviyelerinde senaryolar uygulanmaktadır. Düzce Samandere ve Yığılca Tabiat Parkı Takım ve Lider alanlarında farklı bakış açıları ile problem çözme ve durumu muhakeme etme, verilen zaman limitleri içinde karar verme, liderlik sanatını farklı şartlarda uygulamaya sokabilme ve çok yönlü yaklaşımları cesurca uygulayabilme odaklı, heyecanlı 2 günlük bir parkurdur. Eğirdir Kovada Kanalı ve Dedegöl Dağı Takım ruhunun geliştirildiği, birlikte başarma arzusunun güçlendirildiği, hedefe ulaşma konusunda zorlukların takımca çözümünün hedeflendiği, heyecanlı ve keyifli 4 günlük bir parkurdur. Liderlik ve takım uygulamaları ön plandadır. Eğitim ve Koçluk Gelişim Merkezi Ltd Doğa Temelli Çalışmalarımız

26 Neden?, kurumunuzun ihtiyacı olan eğitimleri farklı boyutlarda sağlamayı hedeflemiştir. Kendisini sürekli yenileyen ve geliştiren bir anlayışla çalışmalarına yön veren, tecrübe ve bilgi birikimi yüksek, BİREY TAKIM ve LİDER gelişimine odaklanmış çok yönlü bir çözüm ortağıdır. İLKELERİMİZ CESARET - BAĞLILIK - ÖNGÖRÜ - DEĞİŞİM ÇOK YÖNLÜLÜK, Koçluk - Eğitim - Deneyimleme alanlarında bir ilke imza atarak yoluna ÇOK YÖNLÜ İCRA felsefesinde devam etmektedir. Tüm çalışmalarımız kurumunuza özel olarak kusursuz planlama modelinde olduğu gibi planlanır ve çok yönlü icra seçenekleri ile birlikte, hedeflediğiniz gelişimler, iş sonuçlarınız üzerinde kalıcı etkiler bırakacak şekilde kazandırılır. Dünya üzerinde en elit unsurların ve teşkillerin kullandığı KUSURSUZ YOL modelini birlikte deneyimleyelim ve sizlerle paylaşma fırsatı bulalım. Eğitim ve Koçluk Gelişim Merkezi Ltd. 2015

27 EKİBİMİZ ekibi farklı nosyonlardan bir araya gelmiş, KOÇLUK EĞİTİM ve DENEYİMLEME alanlarında yüksek tecrübe ve uluslararası akreditasyona sahip bir enerji yumağıdır. Farklı bakış açıları, Yaratıcılık, Özgünlük, Enerji, karakteristik özelliklerimizdir. Koçlarımız ICF (Uluslararası Koçluk Federasyonu) tarafından verilen asgari ACC (Associate Certified Coach) Uluslararası Akreditasyonuna sahiptirler. Her biri koçluklarına kalbini taşıyan koçlarımız, deneyimleme sahası çalışmalarında da sizlerle birlikte bulunarak bu deneyimin size özel hale getirilmesinde verecekleri koçluk desteği ile zenginlik katmaktadırlar. Eğitim ve deneyimleme ekiplerimiz, 20 yılı aşkın bir süredir, Bireysel Gelişim Takım Gelişimi ve Liderlik Sanatı üzerinde ulusal ve uluslararası alanda gerek akademik gerekse bir pratisyen olarak yüksek tecrübeye sahip, bu tecrübelerini paylaşmaya hazır ayrı ayrı değerlerden oluşmaktadır. Bilgi ve tecrübelerimizi sizlerle paylaşmaktan ve sizleri cesaretle çıktığınız yolda desteklemekten büyük keyif ve mutluluk duyarız. EKİBİ Eğitim ve Koçluk Gelişim Merkezi Ltd. 2015

28 Gelişim ve değişime doğru yola çıkmak için her zaman nedenimiz vardır Cesur ve bağlılığı yüksek birey ve ekiplerin gelişim yolculuğunda çözüm ortağınız