UEAPME SME-FIT II Projesi Kapsamındaki İşçi Sağlığı ve Güvenliği Başlıklı Yaygınlaştırma Semineri Raporu
|
|
- Elmas Kurtoğlu
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 UEAPME SME-FIT II Projesi Kapsamındaki İşçi Sağlığı ve Güvenliği Başlıklı Yaygınlaştırma Semineri Raporu 22 Eylül Ankara Gürhan Demirel Dış Ekonomik İlişkiler Müdürlüğü AB Masası Uzman Yardımcısı Ekim 2008
2 İşçi Sağlığı ve Güvenliği Semineri Raporu 22 Eylül 2008 Ankara TESK Otel de düzenlenen seminer, 2007 yılı Eylül ayında başlatılan AB destekli UEAPME SME-FIT II adlı projenin uygulamalarının bir parçasıdır. Söz konusu proje, merkezi Brüksel de bulunan UEAPME (Avrupa Esnaf Sanatkarlar, Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler Birliği) öncülüğünde Avrupa çapındaki 30 kuruluşla halen sürdürülmektedir ve Avrupa Komisyonu nca 4 hedef ülke (Bulgaristan, Hırvatistan, Romanya ve Türkiye) için oluşturulan PHARE BSP III (PHARE İş Destek Programı III) çerçevesinde finanse edilmektedir. Birçok farklı konuda çalışma yapılan projenin bu ayağında ise çalışan kesimin sağlığı ve işyerindeki güvenlik konuları ele alınmıştır. TESK AB ve Dış İlişkiler Müdürü Gönül Güner seminerin açılış konuşmasında projenin kapsamı, gidişatı, proje takvimi ve amacı hakkında genel bilgiler sunduktan sonra Türkiye nin işçi sağlığı ve güvenliği (İSG) konusunda kat etmesi gereken uzun bir yol olduğunu belirtmiş ve bu alanda yapılan çalışmaların önemini vurgulamıştır. Daha önce de UEAPME ile birçok projede beraber çalıştıklarını belirten Güner, söz konusu proje çerçevesinde TESK in lider ortaklığını İtalyan Confartigianato kuruluşunun üstlendiğini kaydetmiştir. Söz konusu proje 2007 Eylül ayı itibariyle UEAPME ve TESK in de dahil olduğu partnerleri tarafından 4 hedef ülke için eş zamanlı olarak başlatılmış olup 2009 Haziran a kadar bitirilmesi öngörülmektedir Eylül ayı itibariyle proje ortaklarının belirlenmesi, çalışma gruplarının oluşturulması, projenin programlanması, bilgilendirici dökümanların hazırlanması, ara raporun hazırlanıp sunulması ve son olarak İSG toplantısının gerçekleştirilmesi gibi etkinlikler tamamlanmıştır. Bu aşamadan sonra proje kapsamında standardizasyon ve sertifikasyon, enerji politikası, kalite yönetimi, gıda güvenliği, ürün güvenliği konuları başta olmak üzere birçok konuda eğitim, seminer ve toplantının yapılması planlanmaktadır. Seminerde söz alan ilk konuk konuşmacı Çek Cumhuriyeti İşçi Sağlığı, Güvenliği ve Yangın Önleme Odası Başkanı Lidmila Kleinova Çek Cumhuriyeti ndeki ilgili mevzuat hakkında bilgi vermiş ve bunları AB mevzuatıyla karşılaştırmıştır. Daha sonra ülkesindeki küçük ve orta ölçekli işletmelerde (KOBİ) çalışanların sağlığı ile işyeri güvenliği konularında ayrıntılı bilgiler sunmuştur. Kleinova konuşması boyunca genel olarak aşağıdaki hususlar üzerinde durmuştur:
3 Çek Cumhuriyeti nde İSG ile ilgili yasal düzenlemeler 4 bölümden oluşmaktadır: 1. İş kanunu 2. İSG konularını daha ayrıntılı şekilde düzenleyen yasalar 3. Halk sağlığı yasası 4. Hükümet tarafından çıkarılan ilgili yönerge, yönetmelik ya da kararnameler İSG uzmanlık yeterliliği de bazı kriterlere bağlanmıştır; bunlar: 1. Lise ya da üniversite mezunu olup en az 3 yıllık İSG deneyimi bulunmak 2. İSG konusunda lisans eğitimi almış olup en az 1 yıllık İSG deneyimi bulunmak ve ilgili yasanın belirttiği şekilde İSG sınavında başarılı olmak Bunların dışında İSG eğitimleri ile ilgili çeşitli şartlar oluşturulmuştur. İşverenler yeni işe başlayanlara bu eğitimi vermekle yükümlü olurlar. Bunun dışında yapılan işin niteliği veya türü değiştiğinde, teknik imkanlarda bir değişiklik meydana geldiğinde ya da İSG koşullarında oluşan veya oluşabilecek önemli değişikliklerde İSG eğitiminin en kısa zamanda verilmesi zorunludur. Hem işverenlerin hem de çalışanların hak ve yükümlülükleri ilgili mevzuatla belirlenmiştir. İşverenlerin çalıştırdıkları işçi sayısına bağlı olarak İSG kapsamındaki yükümlülüklerine göre, 1 ila 25 işçi çalıştıran işveren İSG görevlerini kendisi yürütebilecek, 26 ila 500 işçi çalıştıran işveren de, eğer bu konuda yeterliliği varsa kendisi, değilse bir ya da birden çok uzman İSG sorumluluğunu üstlenecektir. 500 den fazla işçi çalıştıran işveren ise daima bir ya da işyeri koşullarına göre birden çok İSG uzmanı istihdam edecektir. Çalışanlar da işverenlerinden İSG eğitimi bilgilendirmesi isteyebilmekte, İSG şartlarına uymadığı durumlarda çalışmayı reddedebilmekte ve çalıştığı ortamdaki şartların iyileştirilmesini isteyebilmektedir. Bununla birlikte bir çalışan, işyerinde oluşturulan İSG şartlarına uymakla, bununla ilgili eğitimlere katılmakla ve bu kapsamdaki diğer sorumluluklarını yerine getirmekle yükümlüdür. AB nin İSG mevzuatı genel hükümler içerirken, Çek Cumhuriyeti nin İSG mevzuatı daha ayrıntılı düzenlenmiştir. Birkaç istisna dışında her iki mevzuat da hemen hemen aynı konulara değinmiştir. Dolayısıyla Çek Cumhuriyeti mevzuatına dahil edilmesi gereken herhangi yeni bir düzenleme yoktur.
4 İSG uygulamalarındaki yeterlilikler açısından işletmeler 5 farklı grup altında incelenmiştir: 1. Serbest meslek sahipleri 2. Mikro şirketler (1-5 çalışan) 3. Küçük şirketler (6-50 çalışan) 4. Orta ölçekli şirketler ( çalışan) 5. Büyük şirketler (200 den fazla çalışan) İSG konusunda en yetersiz durumda olanlar serbest meslek sahipleriyle mikro şirketlerdir. Bu gruplar bilinçsizlik ile finansal ve teknik olanaksızlıklar nedeniyle İSG konusunda oldukça yetersiz kalmaktadırlar. Bu durum özellikle inşaat sektöründe taşeron firmaların devreye girmesiyle daha da belirginleşmektedir. Küçük şirketler grubu ise İSG uygulamaları konusunda daha iyi durumdadır. Bunların büyük bir kısmı işveren ile çalışanların İSG konusunda hak ve yükümlülüklerinin farkındadır. Orta ölçekli şirketler ISG entegre kalite sistemlerini oluşturmaya çalışmakta, bu şirketler içinde daha küçük olanlar genelde İSG uygulamalarında işletme dışından yardım alırken, daha büyük olanlar kendi İSG uzmanlarını istihdam etmektedirler. Büyük şirketler ise İSG konusunu şirket politikalarına almakta, İSG uygulamalarında kalite standartlarına göre entegre yönetim sistemleri kurmakta, kendi İSG uzmanlarını istihdam etmenin yanı sıra ulusal düzeyde ve Avrupa düzeyinde profesyonel kuruluşlardan da yardım almaktadırlar. Kleinova konuşmasının son bölümünde, Çek Cumhuriyeti nde İSG standartlarının iyileştirilmesi açısından bir takım önerilerde bulunmuştur: Mevzuatın sadeleştirilerek daha anlaşılır ve uygulanabilir hale getirilmesi Çek Cumhuriyeti teknik standartlarının ucuzlaştırılması En kısa zamanda, daha çok önlemeye yönelik olmak üzere, kaza sigortası kanunu çıkartılarak işletmelerin daha tehlikesiz teknolojilere yönlendirilmesi ve daha uygun tekniklerle çalışmanın teşvik edilmesi İSG ile ilgili basit ve amaca yönelik bilgilendirici broşür, kitapçık, vs. dağıtılması İSG eğitimlerinin ve bu konuda uzman yetiştirilmesinin özendirilmesi Daha sonra söz alan Karlsruhe Esnaf Odası İş Güvenliği Mühendisi Ralf Hammesfahr tehlike tespiti, risk değerlendirilmesi ve risk kontrolü başlıklı bir sunum yapmıştır. Sunumun başında halen yürürlükte bulunan Alman iş güvenliği yasasının (Arbeitsschutzgesetz) 1996 dan itibaren yürürlükte olduğunu belirten Hammesfahr, söz konusu yasanın genel ilkeler, risk değerlendirmesi, önlemler, verimlilik kontrolü, talimatlar ve geliştirme gibi bölümlerden oluştuğunu ifade etmiştir.
5 Hammesfahr a göre işyerlerinde her şeyden önce tehlikenin tanımlanması gerekmektedir. Örneğin, çalışılan ortamdaki ses, ısı, ışık, basınç, titreşim, vb. gibi koşullarının; çalışılan yerde oluşabilecek aksaklıkların ve sağlık güvenlik konusunda işçilerin gösterdiği tutumun yaralanma ya da hastalanmalara ne ölçüde sebep olabileceği ve bunların ne şekilde meydana gelebileceği belirlenmelidir. Hammesfahr, bunun ardından risk değerlendirmesinin adım adım nasıl yapılması gerektiğini anlatmıştır. Birinci adımda, riskin önemi açısından değerlendirme yapılır: önemsiz ise herhangi bir uygulama yapılmıyor ise önemsiz, ilkyardım uygulaması gerektirirse düşük önemde, tıbbi uygulama gerektirirse orta önemde, ağır yaralanma, hatta ölüm söz konusu ise yüksek önemde risk ortaya çıkmaktadır. İkinci adımda, riskin oluşma sıklığı açısından değerlendirme yapılır: riskin çok düşük bir ihtimalle, nadiren, aralıklarla ya da sıklıkla ortaya çıkıp çıkmadığı belirlenir. Üçüncü adımda ise, bu iki analizin matrisi çıkarılarak risk değerlendirmesi tamamlanmış olur. Hammesfahr, risk denetimi tehlikenin kaynağında kontrol edilmesine öncelik vermek suretiyle riskin yönetilmesi olarak tanımlamıştır. Risk denetiminde belirli bir hiyerarşiye uymak gerekmektedir: Öncelikle, risk oluşturan öğe ortamdan uzaklaştırılmalıdır. Bu işlem yetersiz ya da yapılması imkansız ise söz konusu öğe daha güvenli bir öğe ile ikame edilmelidir. Bu işlemin de riski bertaraf etmediği durumlarda izolasyon (ör: bariyer) işlemi yapılır. Eğer izolasyon işlemi de yeterli olmuyor veya yapılamıyor ise riski ortadan kaldırmaya yönelik bir mühendislik (ör: yeniden tasarlama) çalışması yapılmalıdır. Böyle bir çalışmanın riski ortadan kaldırmadığı durumlarda da idari önlemler (ör: eğitim, uyarı işaretleri) devreye girmelidir. Şayet bu önlemler de yetersiz kalıyorsa kişisel korunma ekipmanları kullanılmalıdır. Daha sonra söz alan konuşmacı Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi öğretim üyesi Prof. Dr. A. Gürhan Fişek ise Türkiye deki İSG uygulamaları hakkında bir sunum yapmıştır. Türkiye de İSG nin hukuksal altyapısının nasıl oluştuğunu anlatan Fişek, şimdiye kadar bu alanda gerçekleştirilen en iyi uygulama örneklerini işlemiş, bunun yanı sıra İSG uygulamalarında yaşanan sorunları ve aksaklıkları irdelemiştir. Fişek, aşağıdaki bilgileri vermiştir: Türkiye de ilk iş yasası 1936 da çıkarılmıştır. Çalışma bakanlığı ise 1946 da kurulmuştur. Bu tarihler Türkiye de çalışma ile ilgili düzenlemelerin oldukça erken başladığını göstermektedir. Nitekim birçok uzman tarafından Türkiye deki iş mevzuatı son derece yeterli görülmektedir. Ancak uygulamada yaşanan eksiklikler nedeniyle çalışma hayatı istenen seviyeye gelememiştir.
6 Prof. Dr. Fişek, Türkiye de gerçekleştirilen en iyi uygulamalardan örnekler vermiştir. İşyeri hekimlikleri ve işletme hastanelerinin kurulması: Cumhuriyet in ilk dönemlerinde 500 den fazla işçi çalıştıran işverenler işletmesi dahilinde bir hastane kurmakla yükümlü kılınmışlardı. Bu uygulamanın ardındaki neden devletin o dönemde yaygın olan salgın hastalıklarla mücadeledeki ekonomik yükün bir kısmını özel sektöre devretmek istemesidir. Ancak işyeri hekimliğinin kurulmasında bir takım dezavantajlar bulunmaktadır: işyeri hekimliğinin yüksek yeterlilik gerektirmesi, işyeri hekimi bulundurması gereken şirketlerin düşük oranda bulunması, vb. gibi. Sağlık hizmetlerinin sosyalleştirilmesi: her ne kadar aile hekimliği uygulamaları sağlık hizmetlerinin sosyalleştirilmesini zayıflatmışsa da, Türkiye genel olarak sağlık hizmetlerinin devlet kontrolünde olduğu bir ülke olarak kabul edilmektedir. İSGÜM: Türkiye de işyerlerinde ortam ölçümleri ve biyolojik analizler yapan, sonuçlarını iş sağlığı ve güvenliği açısından değerlendiren tek resmi kuruluş olan İSGÜM 1968 de kurulmuştur li yılların sonuna kadar etkili bir kuruluş iken giderek etkinliğini kaybetmiştir yılında AB nin desteklediği Türkiye de İş Sağlığı ve Güvenliğinin Geliştirilmesi projesi kapsamında gerek fiziki (bina, araç-gereç, vs.) gerek personel (teknik eğitim, seminer, vs.) açısından tamamen yenilenmiştir. Meslek Hastalıkları Hastanesi: İlk olarak 1978 Ankara ve İstanbul da kurulmuştur. İş kazalarının yoğun olduğu Zonguldak dahil olmak üzere 3 ayrı yerde hizmet vermektedir. Ancak son yıllarda eski önemini ve işlevini kaybettiği kabul edilmektedir. Söz konusu hastaneler 2005 yılı itibariyle Sağlık Bakanlığı na devredilmiştir. SSK Tıp Kongreleri, SSK Tıp Akademisi, İş Teftiş Kurulu, İşyeri Denetleme ve Danışmanlık Grupları (İDDG) Prof. Dr. Fişek, örneklerden anlaşılacağı üzere, mevzuat ve kurumlar konusunda herhangi bir eksiklik olmadığını, ancak bunların genelde zaman içinde kağıt üzerinde kalıp gerektiği gibi uygulanamadığını, dolayısıyla İSG alanında Türkiye de görülen yetersizliklerin bu durumdan kaynaklandığını belirtmiştir. Söz konusu yetersizlikler istatistiklerle ortaya konulmuştur. Son yıllarda artan üretime bağlı olarak iş kazalarında da önemli artışlar meydana gelmiştir yılında yaklaşık 80 bin iş kazası meydana gelmiş, bunların yaklaşık % 90 ına 3 gün iş göremez teşhisi konmuştur. Söz konusu kazaların yaklaşık % 67 si küçük çaplı işletmelerde (50 den az çalışan) gerçekleşmiştir. Diğer yandan, bu rakamların sadece SSK ya kayıtlı işyerlerini kapsadığı göz önüne alındığında durumun ciddiyeti daha açık bir şekilde ortaya çıkmaktadır.
7 Prof. Dr. Fişek in ardından konuşmacı olarak kürsüye çıkan TESK Vergi Danışmanı S. Cüneyt Yeşilkaya sunumunda güncel gelişmelerden, İSG konusunun esnaf ve sanatkarlar için arz ettiği önemden, Türkiye deki durumdan, işverenle işçilerin yükümlülüklerinden, verilen cezalardan ve mevcut eğitimden bahsetmiştir. Yeşilkaya, İSG yi çalışanların yüksek düzeyde fiziksel, ruhsal ve sosyal bir ortama kavuşturulması ve bu durumun sürdürülmesi için yapılan çalışmaların tümü şeklinde tanımlamıştır. Son dönemde Tuzla tersanelerinde yaşanan gelişmelere değinen Yeşilkaya tersane kapatma cezalarının soruna çözüm getirmekten çok sorunları ertelemeye neden olduğunu vurgulamıştır. Alınması gereken önlemlerin kapatma cezası yerine yaptırım cezası ve eğitimler yönünde şekillendirilmesi gerektiği belirtilmiştir. Yeşilkaya, istatistiklerle birlikte İSG konusunun yasal, mali ve teknik yetersizlikler nedeniyle en çok KOBİ lerde ihmal edildiğini göstermiş, KOBİ sayısının ise toplam işyeri sayısının neredeyse tamamını (%98) oluşturduğunu belirtmiştir. Yeşilkaya, ayrıca Türkiye de işveren, işçi ve devletin İSG konusundaki yasal yükümlülüklerini saymıştır. Buna göre; İşverenin yükümlülükleri: İşyerlerinde İSG nin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak İSG konusunda gerekli olan araç ve gereçleri iş yerinde noksansız olarak bulundurmak İşyerinde meydana gelen iş kazasını ve tespit edilen meslek hastalığını en geç iki iş günü içinde yazı ile ilgili bölge müdürlüğüne bildirmek İSG kurulu kurmak (sanayide, en az 50 işçi çalıştırılan ve altı aydan sürekli işyerlerinde) İşyeri sağlık ve güvenlik birimi oluşturmak (en az 50 işçi çalıştırılan işyerlerinde) Bir veya birden fazla işyeri hekimi ile gereğinde diğer sağlık personelini görevlendirmek İş güvenliği uzmanı olan bir veya birden fazla mühendis veya teknik eleman görevlendirmek (sanayide, en az 50 işçi çalıştırılan iş yerlerinde) İşçilerin işe girişlerinde sağlık durumlarının yapacakları işe uygun olduğunu belirten sağlık raporu almak Yapılan işin özelliğine göre, işin devamı süresince sağlık muayenelerini düzenli aralıklarla yaptırmak
8 İşçinin yükümlülükleri: İSG konusunda alınan her türlü önleme uymak İlgili kamu kurumu veya işveren tarafından verilecek İSG konusundaki eğitime katılmak Devletin yükümlülüğü: İşveren ve işçilerin, İSG ile ilgili mevzuatta yer alan kurallara uyup uymadıklarını denetlemek Bunun yanında sanayiden sayılan, devamlı olarak en az elli işçi çalıştıran, 6 aydan fazla sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde her işveren bir iş sağlığı ve güvenliği kurulu kurulmasının yasal zorunluluk olduğu belirtilmiştir. Son olarak TESK AB ve Dış İlişkiler Uzman Yardımcısı Arda Kezer, İSG konusunda TESK in yapmış olduğu, yer aldığı uygulama ve çalışmalarla ilgili bir sunum gerçekleştirmiştir. Bu bağlamda, TESK e bağlı işletmelerde mesleki eğitim gören çırak ve kalfaların mevzuata uygun eğitim almaları ve İSG açısından korunmalarını amaçlayan bir denetim ve danışmanlık sistemi oluşturma çalışmalarını anlatılmıştır. Kezer, TESK bünyesinde devlet dışı bir kuruluşun kendi üyelerini denetlemek amacıyla iç bünyesinde kurduğu ilk denetim birimi olan İşyeri Denetleme ve Danışmanlık Grupları (İDDG) kurulduğunu ifade etmiştir. İDDG nin görevleri şu şekilde sıralanmıştır: Denetleme görevlerini yerine getirirken esas itibariyle birer danışma kurulu gibi çalışmak 3308 sayılı Kanunun işletmelerde yapılmasını öngördüğü pratik meslek eğitiminin gereği gibi verilebilmesi için, alt yapı eksikliklerinin giderilmesinde yol gösterici ve yardımcı olmak Denetimlerde karşılaşılan noksanlıkları ve kurallara aykırılıklarını, disiplin kovuşturmasında bulunmaları amacıyla doğrudan çalışma bölgesi içinde bulunan birlik disiplin kuruluna ve il mesleki eğitim kuruluna bir raporla bildirmek Kezer son olarak Türkiye de İSG konusunda yaşanan yetersizlikler ve aksaklıklarla ilgili olarak bazı çözüm önerileri aktarmıştır: İSG alanında tüm işletmeleri ve çalışanları kapsayacak bir yasal düzenleme getirilmesi Esnaf ve sanatkarların bu alanda yaşadıkları temel sorunlara çözüm getirecek, verimli ve etkin işleyecek bir sistem kurulması
9 Küçük işletmelerin ortaklaşa yararlanabilecekleri İSG birimlerinin oluşturulması Kamu, özel ve yerel kuruluşların söz konusu amaçlar çerçevesinde işbirliği içinde hareket etmesinin sağlanması Seminerin bağlı olduğu AB destekli UEAPME SME-FIT II adlı proje hakkında ayrıntılı bilgi ve adreslerinden elde edilebilmektedir. Seminere Katılanlar Listesi 1. TOBB 2. Ankara Sanayi Odası 3. Ankara Ticaret Odası 4. İzmir Ticaret Odası 5. Eskişehir TOSYÖV 6. Hidromek Şirketi temsilcileri 7. Madeni Eşya Sanatkarları Federasyonu 8. Bakkallar Federasyonu 9. Ağaç İşleri Federasyonu 10. Şoförler Federasyonu 11. Berberler Federasyonu 12. Elektrik Teknisyenleri Federasyonu 13. Lokantacılar Federasyonu 14. Kasaplar Federasyonu 15. TESK'e bağlı değişik mesleki Odalara kayıtlı esnaf ve sanatkarlar
KUAFÖRLER & BERBERLER İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ
KUAFÖRLER & BERBERLER İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ risk almayın önlem alın AMAÇ YÜKÜMLÜLÜK Bu kontrol listesi, kuaför/berber/güzellik salonlarında 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği
DetaylıBedri TEKİN Makina Mühendisi MMO Yönetim Kurulu Yedek Üyesi 06.09.2009 1
İş Güvenliği Mühendisliği Bedri TEKİN Makina Mühendisi MMO Yönetim Kurulu Yedek Üyesi 06.09.2009 1 2007 Yılı SSK İstatistikleri İş Kazası Sayısı : 80602 İş kazaları sonucu ölüm sayısı : 1043 Sürekli iş
DetaylıVaatler kağıt üzerinde kalmasın, kaliteli hizmet alayım diyorsanız, İş güvenliği uzmanınız ve işyeri hekiminiz işyerinize gelsin istiyorsanız.
DİKKAT!!!! İŞ GÜVENLİĞİ HİZMETİ ALMAYA BAŞLAMADINIZ MI???? İşyeriniz Çok Tehlikeli ve Tehlikeli işler kapsamında ise ya da, İşyeriniz Az Tehlikeli İşler kapsamında ancak çalışan sayınız 50 nin üstünde
DetaylıSevcan ARSLAN B SINIFI İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI DESTEKEGE OSGB SORUMLU MÜDÜR
Sevcan ARSLAN B SINIFI İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI DESTEKEGE OSGB SORUMLU MÜDÜR İŞVEREN SORUMLULUKLARI İşyeri neresidir? İş kanununda işyeri işin yapıldığı ve işin niteliği ve yürütme bakımından iş yerine bağlı
DetaylıCuma, 04 Şubat :27 - Son Güncelleme Cumartesi, 15 Ağustos :40
İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimleri ile Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri Hakkında Yönetmelik ile, 15 Ağustos 2009 tarihinde, yürürlükten kaldırılmıştır. İş Güvenliği ile Görevli Mühendis veya Teknik
DetaylıİŞVERENİN ÖNLEM ALMA BORCU
İŞVERENİN ÖNLEM ALMA BORCU İş kazaları ve meslek hastalıkları işyerlerinde meydana gelmektedir. Başka bir ifade ile iş kazası ve meslek hastalıklarının nedeni işyeri koşullarıdır. İşyerlerindeki kuralları
Detaylıİş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları
1 İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Konu; İSG Kurulları Amaç; Elliden fazla çalışanı olan işyerlerinde kurulması zorunlu olan İSG kurullarının oluşumu, görevleri ve önemi hakkında bilgi sahibi olmak. Öğrenim
DetaylıT.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Ak Uzay OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) 1. TEKLİF TALEBİNDE BULUNAN FİRMANIN BİLGİLERİ TEKLİF ALANIN Kurum Ünvanı Mersin Diş Hekimleri Odası Telefon (0324)
Detaylıİşçi ve İşveren Tanımları
Kanun un Amacı Bu Kanunun amacı; işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve
DetaylıÜNAL Makine MühendisiM OSGB Yetkilendirme Şube Müdürü 4 Mart 2010
Çiğdem ÜNAL Makine MühendisiM OSGB Yetkilendirme Şube Müdürü 4 Mart 2010 İŞYERİ SAĞLIK GÜVENLİK BİRİMLERİ İLE ORTAK SAĞLIK GÜVENLİK BİRİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK (15.08.2009) TEHLİKE SINIFLARI TEBLİĞİ
DetaylıT.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ. 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU
T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU İş sağlığı ve güvenliği ilk kez müstakil bir kanunda ele alındı. İş Kanunu:
DetaylıİŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ
2014 İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ PARS DANIŞMANLIK 20.02.2014 5763 Sayılı Kanun ( İş Kanunu ve bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun) Kabul Tarihi:15.05.2008 İçerik 4857 sayılı İş kanunu dahil
DetaylıİŞ GÜVENLİĞİ MÜHENDİSİ. Yrd. Doç. Dr. Fuat YILMAZ Gaziantep Üniversitesi Makine Mühendisliği Bölümü
İŞ GÜVENLİĞİ MÜHENDİSİ Yrd. Doç. Dr. Fuat YILMAZ Gaziantep Üniversitesi Makine Mühendisliği Bölümü İş Güvenliğinin Tanımı İş güvenliği; bir işin yapılması sırasında, işyerindeki fiziki çevre şartlarından
Detaylıwww.ankaraisguvenligi.com
İş sağlığı ve güvenliği temel prensiplerini ve güvenlik kültürünün önemini kavramak. Güvenlik kültürünün işletmeye faydalarını öğrenmek, Güvenlik kültürünün oluşturulmasını ve sürdürülmesi sağlamak. ILO
DetaylıSEÇ Yönetiminde Đşveren Sorumlulukları
SEÇ Yönetiminde Đşveren Sorumlulukları Osman Köken S&Q MART Kalite ve Güvenlik A.Ş. T: (216) 518 02 02 M: (533) 460 35 66 okoken@sqmart.com Bilgilendirme Đçeriği Bilgilendirme kapsamında ele alınan konu
DetaylıTürkiye'de İş İşçi Sağlığının Durumu
12.Ulusal Halk Sağlığı Kongresi (21-22 Ekim 2008, Ankara) Türkiye'de İş İşçi Sağlığının Durumu Prof.Dr.A.Gürhan Fişek (1. Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Anabilim
DetaylıADANA TİCARET ODASI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMET ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ
ADANA TİCARET ODASI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMET ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ Madde 1 Hizmetin Konusu Bu Teknik Şartnamenin konusu Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) hizmeti sunan firmalardan temin edilecek
DetaylıÇALIŞMA MEVZUATI İLE İLGİLİ BİLGİLER
ÇALIŞMA MEVZUATI İLE İLGİLİ BİLGİLER 30.06.2012 Resmi Gazete 01.01.2013 yürürlüğe girdi KAPSAM Kamu ve özel bütün işyerleri Memur ve işçi bütün çalışanlar Çırak ve stajyerler de dahil İLGİLİ MEVZUAT 6331
Detaylı6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU 2010 yılında ülkemizde 62903 iş kazası ve 533 meslek hastalığı vakası meydana geldi. 1454 çalışan iş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle hayatını kaybetti. 6331
DetaylıSUNU PLANI SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU HAKKINDA GENEL BİLGİLENDİRME 2- ÇALIŞAN TEMSİLCİSİ GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI
SUNU PLANI 1-6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU HAKKINDA GENEL BİLGİLENDİRME 2- ÇALIŞAN TEMSİLCİSİ GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI -1-6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU HAKKINDA GENEL BİLGİLENDİRME
Detaylı6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUN UYGULAMASINA İLİŞKİN BİLİNMESİ GEREKENLER
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUN UYGULAMASINA İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu; İLİŞKİN BİLİNMESİ GEREKENLER işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının
DetaylıRisk Değerlendirmesi ve Yönetimi
Risk Değerlendirmesi ve Yönetimi 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İşveren, iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmakla yükümlüdür. 6331 sayılı İş Sağlığı ve
DetaylıİŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İLE ÇOK CİDDİ YÜKÜMLÜLÜKLER VE BÜYÜK CEZALAR GELİYOR
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İLE ÇOK CİDDİ YÜKÜMLÜLÜKLER VE BÜYÜK CEZALAR GELİYOR Ahmet AĞAR Sosyal Güvenlik Müşaviri 24.09.2012 I- GİRİŞ Bilindiği gibi, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 30.06.2012
Detaylı6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASI BİLGİLENDİRME TOPLANTISI
HOŞGELDİNİZ 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASI BİLGİLENDİRME TOPLANTISI 24.10.2013 İÇERİK İSG Açısından Devletin Sorumlulukları 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İşverenlerin Yükümlülükleri
DetaylıDoç. Dr. Pir Ali KAYA
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu nda İşverenin Yükümlülükleri Doç. Dr. Pir Ali KAYA Uludağ Üniversitesi İ.İ.B.F. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü 1 I. 6331 Sayılı Kanuna Göre İşverenin
DetaylıİŞ GÜVENLİĞİ İLE GÖREVLİ MÜHENDİS VEYA TEKNİK ELEMANLARIN GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK
İŞ GÜVENLİĞİ İLE GÖREVLİ MÜHENDİS VEYA TEKNİK ELEMANLARIN GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Madde 1 -
Detaylıİş Güvenliği Uzmanları İçin Yenileme Eğitimi Programı
İş Güvenliği Uzmanları İçin Yenileme Eğitimi Programı Sıra No Konular Süresi 1 Açılış, Tanışma, Programın Tanıtımı ve Ön Test Uygulaması 1 2 Dünya da ve Türkiye de İSG nin Mevcut Durumu ve Gelişmeler 1
Detaylıİş kazaları ve tarafların sorumlulukları
1/18 İş kazaları ve tarafların sorumlulukları SGK/EUROSTAT VERİLERİ İLE 6331 VE 5510 SAYILI KANUNLARA GÖRE Kemal ÜÇÜNCÜ İş Güvenliği Mühendisi www.isteguvenlik.tc Eylül 2013 2/18 Sigortalı Çalışanların
DetaylıİŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ. Emekli Baş İş Müfettişi A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı İnşaat Mühendisi Şenel ŞEN
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ Emekli Baş İş Müfettişi A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı İnşaat Mühendisi Şenel ŞEN Sıra No / Konu Konunun genel amacı Öğrenme hedefleri 9 / İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri
Detaylı«İş Güvenliğine Dair Herşey»
Akut Özel Sağlık Hiz. Tur. ve Sos. Hiz. San. Ltd. Şti. Akut Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi «İş Güvenliğine Dair Herşey» Vizyonumuz Profesyonel, tecrübeli ve çözüm odaklı A, B ve C sınıfı iş güvenliği
DetaylıSağlıklı ve güvenli alandasınız!
Sağlıklı ve güvenli alandasınız! Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi nedir? İş yerlerine iş sağlığı ve güvenliği hizmeti sunan T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı nca yetkilendirilen birimdir. OSGB ler,
Detaylıİş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri
1 İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Amaç: İSG hizmetleri İlgili diğer yönetmeliklerinin uygulanması İSG hizmetlerinde ekip halinde çalışmanın önemi hakkında bilgi sahibi olmalarını sağlamaktır Öğrenim
DetaylıHİZMETLERİMİZ. HAKkIMIZDA. İş Güvenliği Uzmanlığı. İş Yeri Hekimliği. Sağlık raporu. Acil Durum Planlaması. İş Güvenliği Eğitimleri.
İş Güvenliği Uzmanlığı İşyerinizde yürütülecek olan ve yasal zorunluluk içeren İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerini Çalışma İş Yeri Hekimliği ve sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş OSGB
Detaylı6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU
T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU İsmail GERİM Genel Müdür Yardımcısı 07 Mayıs 2013, İZMİR İSG Verileri ve Maliyetleri
Detaylıİşveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir
İş Güvenliği Uzmanları İle Kısmi Süreli Sözleşme Yapılabilir Mehmet Fatih GELERİ İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı fatihgeleri@ikplatform.com 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu "işyerlerinde iş sağlığı
Detaylı6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU
T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU Burhanettin KURT Genel Müdür Yardımcısı 23 Aralık 2014 6331 sayılı İş Sağlığı
DetaylıİŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME ENSTİTÜSÜ BAŞKANLIĞI GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELİK
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME ENSTİTÜSÜ BAŞKANLIĞI GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin
DetaylıRİSK DEĞERLENDİRMESİ ve ÇALIŞANLARIN İSG EĞİTİMLERİ. Ali Kaan ÇOKTU
T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ RİSK DEĞERLENDİRMESİ ve ÇALIŞANLARIN İSG EĞİTİMLERİ Ali Kaan ÇOKTU İSG Uzman Yardımcısı Endüstri Mühendisi Giriş Genel
Detaylıİş Sağlığı. Güvenliği. Kanunu nun. Getirdikleri
İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu nun Getirdikleri Türkiye yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu için hazır. Özel sektör kamu birimleri dahil tüm çalışanları kapsama altına alan kanun getirdikleri devamı KANUN
DetaylıVİZYONUMUZ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş sağlığı ve güvenliği Türkiye de İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürü
DEĞERLERİMİZ 2 VİZYONUMUZ Müşterilerimizin beklentilerini ulusal ve uluslararası mevzuat çerçevesinde değerlendiriyoruz. Gelişmiş çağdaş ülkelerdeki uygulamaları irdeleyip mükemmel çözümler sağlayarak,
DetaylıDEĞERLENDİRİLMESİ AMAÇ:
12 39 Slayt 1/6 RİSK YÖNETİMİ ve DEĞERLENDİRİLMESİ AMAÇ: Kazaların önlenmesinde, mevzuattan kaynaklanan sorumluluklarımız, görevlerimiz ve yetkilerimiz hakkında bilgilendirme ve bilinçlendirme 2016 Güz
DetaylıSanayigazetesi.com.tr-ÖZEL HABER
RİSK MED, sektörde otuz beş yılı geride bırakan deneyimli kadrosu ile sektörünün en köklü firmalarından. 1977 yılında Ankara da bir grup iş güvenliği uzmanı tarafından temelleri atılan Risk MED, Türkiye
Detaylıİş Sağlığı ve Güvenliği Alanında Ulusal ve Uluslararası Kuruluşlar / Uluslararası Sözleşmeler
1 İş Sağlığı ve Güvenliği Alanında Ulusal ve Uluslararası Kuruluşlar / Uluslararası Sözleşmeler Amaç; İSG alanında mevcut uluslararası ve ulusal kurum ve kuruluşlar hakkında bilgi sahibi olmak. Öğrenim
Detaylı6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU
T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU Dr. Buhara ÖNAL İSGÜM Antalya, Eylül 2012 İşyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin
Detaylı6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu na Genel Bakış
Halil POLAT İş Sağlığı ve Güvenliği Enstitüsü Müdürü İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 30.06.2012 tarihli ve 28339 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Kanunla, kamudakiler dahil bütün
Detaylı6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU BİLGİLENDİRME TOPLANTISI 8 OCAK 2013 ÖNDER KAHVECİ
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU BİLGİLENDİRME TOPLANTISI 8 OCAK 2013 ÖNDER KAHVECİ T Ü R K İ Y E K A M U - S E N G E N E L S E K R E T E R İ T Ü R K S A Ğ L I K - S E N G E N E L B A Ş K A N
DetaylıHİZMET SÖZLEŞME TEKLİFİ
HİZMET SÖZLEŞME TEKLİFİ 1.TARAFLAR ANKARA DİŞ HEKİMLERİ ODASIN na bağlı muyenehanelerde 6331 sayılı yasa ve 4857 sayılı İş Kanunu ile buna istinaden çıkarılan tüzük ve yönetmelikler doğrultusunda İş Sağlığı
DetaylıİŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMET TEKLİFİ
ANKARA DİŞ HEKİMLERİ ODASI na Sayın İlgili; Tehlikeli sınıfta yer alan Diş Hekimliği Uygulama Faaliyeti ile Çok Tehlikeli sınıfta yer alan Diş Laboratuarının Faaliyeti gösteren işyerleri için; 20.06.2012
Detaylı27.09.2012 İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İle Çok Ciddi Yükümlülükleri ve Büyük Cezalar Geliyor Pazartesi, 12 Kasım 2012 18:55
I- GİRİŞ: Bilindiği gibi, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 30.06.2012 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak, bir kısım maddeleri yayımı tarihinde yürürlüğe girdiği halde, diğer bir kısım maddeleri
Detaylı6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Risk Değerlendirme Yükümlülüğü İLKER KIYAK MAKİNA MÜHENDİSİ İSG UZMANI ( A SINIFI ) www.ilkmak.com Risk Tehlikeden kaynaklanacak kayıp, yaralanma ya da başka
DetaylıBiyosidal Ürünlerde İş Sağlığı ve Güvenliği
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ Biyosidal Ürünlerde İş Sağlığı ve Güvenliği Deniz BOZ ERAVCI Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim Uzmanı 1 İçerik - İş Sağlığı ve Güvenliği - İlgili
Detaylı6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (01.01.2013-31.12.2013)
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (01.01.2013-31.12.2013) Yükümlülüğü Getiren Madde Ceza Maddesi Yerine Getirilmeyen Yükümlülük Uygulanacak İdari Para Cezası
DetaylıYeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda. İşveren Yükümlülükleri -I-
Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda İşveren Yükümlülükleri -I- Bilindiği üzere 30 haziran 2012 tarih 28339 sayılı resmi gazete de 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu yayınlanmış olup işyerlerinde
DetaylıİŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKU. Arş. Gör. Yusuf GÜLEŞCİ
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKU Arş. Gör. Yusuf GÜLEŞCİ Çalışanların Eğitimi, Bilgilendirilmesi ve Katılımların Sağlanması Yükümlülüğü Çalışanların bilgilendirilmesi (m. 16) (1) İşyerinde iş sağlığı ve
Detaylıİş Güvenliği Uzmanı Çalıştırma Zorunluluğu
Tarih : 10/02/2006 Sirkü No : Sirkü 2006/017 Konusu : İş Güvenliği Uzmanı Çalıştırma Zorunluluğu FANUS YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK LTD.ŞTİ. Merkez Efendi Mah. Güney Yanyol Akdaş Blok Giriş Katı No:2 Cevizlibağ
DetaylıİŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNDA ALT İŞVEREN
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNDA ALT İŞVEREN Prof. Dr. Erdem Özdemir MARMARA ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ SORUMLULUK HUKUKİ SORUMLULUK CEZAİ SORUMLULUK İŞVERENLERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ Prof. Dr. Erdem Özdemir
DetaylıX X İl Milli Eğitim Müdürlüğü Toplum Sağlığı Merkezleri X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X. X X X X X X Okul/Kurum Müdürlükleri
A 1 B 2 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ SORUMLULARININ TESPİTİ İl/İlçe Milli Eğitim Müdürlükleri ve Bağlı bulunan Okul/Kurumların işveren vekillerinin tespit edilerek, makam onayının alınması İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜKLERİ
DetaylıÇALIġANLARIN Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ EĞĠTĠMLERĠNĠN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK TASLAĞI. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: ÇALIġANLARIN Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ EĞĠTĠMLERĠNĠN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK TASLAĞI BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 -
DetaylıBursa Tabip Odası İşçi Sağlığı ve İşyeri Hekimliği Komisyonu Dr. Nurhan SÖZDİNLEYEN
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Bursa Tabip Odası Dr. Nurhan SÖZDİNLEYEN BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, MADDE 1 Bu Kanunun amacı; işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve
Detaylı6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU NA GÖRE İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİNİN KENDİ İŞYERİ İÇİN RİSK DEĞERLENDİRMESİ YAPMASI MÜMKÜN MÜ?
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU NA GÖRE İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİNİN KENDİ İŞYERİ İÇİN RİSK DEĞERLENDİRMESİ YAPMASI MÜMKÜN MÜ? Lütfi ALPSOY 31 * Recep GÜNER 32 ** ÖZ 6331 sayılı İş Sağlığı
Detaylı10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri. AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak)
6645 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İLE BI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN İLE 6331 SAYILI İSG KANUNUNDAKİ İDARİ PARA CEZALARININ TEHLİKE SINIFI VE ÇALIŞAN
DetaylıSelçuk Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri. Dr. Yaşar Ali SULAK SİSAM Müdürü
Selçuk Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Dr. Yaşar Ali SULAK SİSAM Müdürü Selçuk Üniversitesi Toplam 120 birim var: 27 birim > 50 (50 den çok çalışanlı) 50 birim 10 < < 50 (10 50 arası çalışanlı)
DetaylıİŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İDARİ PARA CEZALARI
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK ĠDARĠ PARA CEZALARI (01.01.2013-31.12.2013) Yükümlülüğü Getiren Madde MADDE 4 İşverenin
DetaylıPERİYODİK KONTROL VE İŞ HİJYENİ
PERİYODİK KONTROL VE İŞ HİJYENİ İşverene iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda rehberlik ve danışmanlık yapmak üzere görevlendirilen işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı, görev aldığı işyerinde
DetaylıORTAK SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMİ HİZMETLERİMİZ İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI HİZMETLERİ: MEGA çözümler için TEK ortağınız. Tehlike sınıfınızı biliyor musunuz?
ORTAK SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMİ HİZMETLERİMİZ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) olarak siz değerli danışanlarımızın İş güvenliği Uzmanı,
DetaylıSağlık Çalışanlarının İş Sağlığı ve Güvenliği Konularında Hakları, Yükümlülükleri ve Sağlık Bakanlığı nın Faaliyetleri
Sağlık Çalışanlarının İş Sağlığı ve Güvenliği Konularında Hakları, Yükümlülükleri ve Sağlık Bakanlığı nın Faaliyetleri Dr. Sedat GÜLAY Çalışan Sağlığı ve Güvenliği Daire Başkanı Devlet Devletin Ödevi İşverenlerin
DetaylıİŞ GÜVENLİĞİ DANIŞMANLIĞI HİZMETLERİMİZ
İŞ GÜVENLİĞİ DANIŞMANLIĞI HİZMETLERİMİZ İŞ GÜVENLİĞİ MEVZUATI DANIŞMANLIĞI İŞYERİ TEHLİKE SINIFININ TESPİTİ RİSK ANALİZİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİ ACİL DURUM PLANI RİSK ANALİZİ - Tesisin tüm çalışma
Detaylı6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI Yükümlülük Maddesi Ceza Maddesi 4/1-a 26/1-a 4/1-b 26/1-a 6/1-a 6/1-b 6/1-c 6/1-ç 6/1-d Yerine Getirilmeyen
Detaylı6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk,
Detaylı09 Aralık 2003 Tarihli Resmi Gazete
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 Bu Yönetmelik, işyerlerinde sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi
DetaylıUluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği Kongresi 2017
Uluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği Kongresi 2017 İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri İbrahim KOL Konular Eğitim Mevzuat Eğitim Modelleri Sonuç Söylersen unuturum gösterirsen anlarım yaparsam öğrenirim
DetaylıİZLEME VE ÖLÇME PLANI
İZLEME VE ÖLÇME PLANI KONTROL / ÖLÇÜM / RAPOR / İZLEME İSG Faaliyet Planı YASAL YÜKÜMLÜLÜK MADDELERİ SORUMLU PERİYODU Madde: 15 Gerçekleşen Kontrol Tarihi Gelecek Kontrol Tarihi AÇIKLAMA Gerekli görüldüğünde
Detaylı6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU HAKKINDA GENEL BİLGİLENDİRME
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU HAKKINDA GENEL BİLGİLENDİRME İş sağlığı ve güvenliği ilk kez müstakil bir kanunda ele alındı. İş Kanunu: 3008 sayılı, 1936 931 sayılı, 1967 1475 sayılı, 1971
DetaylıÇalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Madde 1- Bu Yönetmelik, işyerlerinde sağlık ve güvenlik şartlarının
İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği [Resmi Gazete: 09.12.2003 Salı, Sayı: 25311 (Asıl)] Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- Bu Yönetmelik,
Detaylı(*09/12/2003 tarih ve 25311 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır)
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği (*09/12/2003 tarih ve 25311 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde
Detaylı6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI MADDE 4 Yükümlülüğü Getiren Madde Ceza Maddesi Yerine Getirilmeyen Yükümlülük İşverenin genel yükümlülüğü 4/1-a 26/1-a
DetaylıTempo OSGB Tanıtım. Nilay KEMERTAŞ. Tempo Tanıtım2018 İstanbul
Tempo OSGB Tanıtım 208 Nilay KEMERTAŞ Tempo Tanıtım208 İstanbul 9.09.208 Tarihçe ve Stratejik Hedeflerimiz 204 208 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Sağlık Bakanlığı 204 Kasım 206 208 Tempo İş Güvenliği
DetaylıĠġ GÜVENLĠĞĠ ĠLE GÖREVLĠ MÜHENDĠS VEYA TEKNĠK ELEMANLARIN GÖREV, YETKĠ VE SORUMLULUKLARI ĠLE ÇALIġMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK
Ġġ GÜVENLĠĞĠ ĠLE GÖREVLĠ MÜHENDĠS VEYA TEKNĠK ELEMANLARIN GÖREV, YETKĠ VE SORUMLULUKLARI ĠLE ÇALIġMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK Resmi Gazete Tarihi : 20.01.2004 Salı Resmi gazete Sayısı : 25352
DetaylıBoss Yönetişim Yeni İş sağlığı ve İş güvenliği
Boss Yönetişim Yeni İş sağlığı ve İş güvenliği 6331 Sayılı Kanun Genel Çalışanlarınsağlıkvegüvenliklerinikorumaktemel anayasal bir haktır.işhukukunun temel ilkesi olan işçiyikorumailkesininhayatageçirilmesinin
DetaylıULUSAL KURULUŞLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UYGULAMALARI VE ULUSLARARASI KURULUŞLARLA KARŞILAŞTIRILMASI
ULUSAL KURULUŞLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UYGULAMALARI VE ULUSLARARASI KURULUŞLARLA KARŞILAŞTIRILMASI AFŞİN GÜNGÖR, BESTE ŞİMŞEK AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, ULUSLARARASI
Detaylı14.05.2015 www.ankaraisguvenligi.com
Fazıl ÖLMEZ Makine Mühendisi A Sınıfı İSG Uzmanı İşyeri Hekimliği ve İş Güvenliği Uzmanlığı Eğiticisi fazilolmez@gmail.com 14.05.2015 www.ankaraisguvenligi.com 1. Adım Çalışma planı yapın (Çalışmalar bir
DetaylıÇukurova Üniversitesi nde İş Sağlığı & Güvenliği Hizmetleri
Çukurova Üniversitesi nde İş Sağlığı & Güvenliği Hizmetleri Prof. Dr. Ferdi TANIR Ç.Ü. Tıp Fakültesi Halk Sağlığı AD. Ç.Ü. İSG Eğitim, Uygulama & Araştırma Merkezi (ÇİSAM) Md./ADANA 3. Sağlık Yönetimi
DetaylıTEMEL İSG İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri
TEMEL İSG İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Ders Nu: 9 www.ustadlar.com.tr İSG Hizmetleri Amaç: İSG hizmetleri İlgili diğer yönetmeliklerinin uygulanması İSG hizmetlerinde ekip halinde çalışmanın önemi
DetaylıYeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda. İşveren Yükümlülükleri -II- Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda İşveren Yükümlülükleri -II-
Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda İşveren Yükümlülükleri -II- 1 / 10 Yusuf DOĞAN Mali Müşavirlik 4. İşverenin Risk Değerlendirmesi Yükümlülüğü İşveren, güvenlik tedbirleri ve koruyucu ekipmanlar ile
Detaylı10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri. AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak)
6645 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İLE BI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN İLE 6331 SAYILI İSG KANUNUNDAKİ İDARİ PARA CEZALARININ TEHLİKE SINIFI VE ÇALIŞAN
DetaylıYENİ İŞ GÜVENLİĞİ KANUN ve YÖNETMELİKLEREGÖRE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARI ve İŞVERENLERİN GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI KONUSUNDA ÖZET BİLGİLER
YENİ İŞ GÜVENLİĞİ KANUN ve YÖNETMELİKLEREGÖRE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARI ve İŞVERENLERİN GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI KONUSUNDA ÖZET BİLGİLER Yasal dayanaklar 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununa
DetaylıÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK YAYIMLANDI
Sirküler Rapor 17.05.2013/111-1 ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK YAYIMLANDI ÖZET : Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları
DetaylıYapı ve Kredi Bankası A. Ş. İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası
Yapı ve Kredi Bankası A. Ş. İş Sağlığı ve Güvenliği Bu politika, Yapı ve Kredi Bankası A.Ş. nin ( Banka ) İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarını anlatan bir kılavuz niteliğindedir. Eylül, 2014 Yapı ve
DetaylıDESTEKEGE OSGB İş Sağlığı ve Güvenliği Bilgilendirme Kitapçığı
DESTEKEGE OSGB İş Sağlığı ve Güvenliği Bilgilendirme Kitapçığı 1 İÇİNDEKİLER İş Sağlığı ve Güvenliği nedir?... Kurum tehlike sınıfı belirleme... Çalışan temsilcisi belirleme. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu
DetaylıİTÜ MADEN FAKÜLTESİ İş Sağlığı ve Güvenliği İç Yönergesi
İTÜ MADEN FAKÜLTESİ İş Sağlığı ve Güvenliği İç Yönergesi Aralık, 2017 1 İTÜ MADEN FAKÜLTESİ İş Sağlığı ve Güvenliği İç Yönergesi Hazırlayanlar: Neslihan OCAKOĞLU GÖKAŞAN, Doç. Dr. Esin İNAL, Uzman Dr.
DetaylıİŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMİ
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMİ Ohsas 18001 Endüstrinin değişik dallarında faaliyet gösteren kuruluşların, faaliyet konularını yerine getirirken, İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda da, faaliyet
DetaylıİŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
Türkiye de İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulaması 1936 yılında çıkarılmış olan 3008 sayılı ilk İş Kanunu, 1971 yılında yürürlüğe giren 1457 sayılı kanun, 2003 yılında çıkarılan 4857 sayılı İş Kanunu ve bunların
Detaylıİş Sağlığı ve Güvenliğine Genel Bakış ve Güvenlik Kültürü
İş Sağlığı ve Güvenliğine Genel Bakış ve Güvenlik Kültürü Konunun genel amacı Katılımcıların iş sağlığı ve güvenliğinin temel prensiplerini ve güvenlik kültürünün önemini kavramalarına yardımcı olmaktır
DetaylıIṠ YERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK M. Görkem Erdoğan Bu sunuya ve konunun pdf dosyasına adresinden erişilebilir. GENEL BİLGİ YÜKÜMLÜLÜKLER ACİL DURUM PLANI SON HÜKÜMLER 2 GENEL BİLGİ Amaç:
DetaylıİŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURUL PROTOKOLÜ
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURUL PROTOKOLÜ Doküman No 918-03.01-D.02 Sayfa No 1 / 3 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu na göre 28532 sayılı Resmi Gazete de yayınlanan İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI
DetaylıÇalışma Ortamı Gözetiminin Tanımı
Çalışma Ortamı Gözetiminin Tanımı Çalışma ortamı gözetimi; işyerlerinde çalışanların maruz kalabilecekleri endüstriyel kirlenmelerin (Ör: gürültü, kimyasal gazlar, tozlar vb.) iş sağlığı ve güvenliği mevzuatları
DetaylıİNŞAATLARDA YÜKSEKTE GÜVENLİ ÇALIŞMA. Serkan ÇETİNCELİ İş Müfettişi İnş.Yük.Müh.
İNŞAATLARDA YÜKSEKTE GÜVENLİ ÇALIŞMA Serkan ÇETİNCELİ İş Müfettişi İnş.Yük.Müh. YAPI İŞYERLERİ İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği ne göre ÇOK TEHLİKELİ sınıftadır Yapı işyerlerinde
DetaylıİŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TEMEL EĞİTİMİ SIKÇA SORULAN SORULAR. 1 İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitiminin Temel Amacı Nedir? CEVAP:
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TEMEL EĞİTİMİ SIKÇA SORULAN SORULAR 1 İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitiminin Temel Amacı Nedir? 1 İş Sağlığı ve Güvenliğinin Tanımı. 2 İş Sağlığı ve Güvenliği faaliyetlerinin yürütülmesi.
DetaylıİŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU NA GÖRE İŞVEREN VE İŞVEREN VEKİLİ KAVRAMLARININ ANALİZİ
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU NA GÖRE İŞVEREN VE İŞVEREN VEKİLİ KAVRAMLARININ ANALİZİ Bünyamin ESEN* 33 I- GİRİŞ 30.06.2012 tarihinde Resmi Gazete de yayımlanarak aşamalı olarak yürürlüğe girmeye başlayan
DetaylıRİSK DEĞERLENDİRMESİ. Necati İLHAN Makina Mühendisi A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı
RİSK DEĞERLENDİRMESİ Necati İLHAN Makina Mühendisi A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı YASAL DAYANAK İşyerinde Çalışanların Sağlık ve Güvenliklerini İyileştirmeye Yönelik Tedbirler Alınmasına İlişkin 12.06.1989
Detaylı