TOPRAK O KADAR CÖMERT Kİ, DÖKÜLEN HER DAMLA ALIN TERİNİN KARŞILIĞINI VERİR.

Transkript

1 TOPRAK O KADAR CÖMERT Kİ, DÖKÜLEN HER DAMLA ALIN TERİNİN KARŞILIĞINI VERİR. 1

2 İçindekiler: Başkanın Konuşması... 3 Yönetim ve Borsa Mevzuatı... 4 Yönetim Kurulunun Görevleri... 5 Yönetim Kurulu ve Meclis Organizasyon Şeması... 8 Kalite Politikası... 9 Mali Politika...10 İlkeler Yüzyılda Pamuk Çalıştayı...12 Elidaş Olağan Genel Kurul Toplantısı Gerçekleşti...13 Borsamız Konferans Salonunda Havaalanı Projesi Görüşüldü...14 Şubat ve Mayıs Ayı STK Toplantılarımız...15 TOBB Brüksel Hizmet Binası nın Açılışı...16 Yemekli Toplantı...17 TOBB 72. Genel Kurulu na Katıldık...18 Söke Belediyesi Taş Üretim Tesisi Açılış Töreni...18 Ziraat Odası Toplantısı YGG ve Aylık Personel Toplantısı...20 Terörü Kınadık...21 Selanik İş Gezisi...21 Cumhurbaşkanlığı Külliyesi İstişare Toplantısı...22 Ege Bölgesi Oda ve Borsa Başkanları TOBB da Buluştu...23 Üyelerimize Nefes Kredisi...24 Borsamızı Ziyaretler İftar Yemeği...26 Sosyal Sorumluluk Faaliyetleri...28 İnsan Kaynakları Personel Eğitimleri Ege Bölgesi Teşekkül Bilgilendirme Toplantısı...32 Personel Toplantılarımız...35 Personel Etkinlikleri Haberleşme ve Yayınlar / Basında Biz Bilgi İşlem Üye İlişkileri Üye Toplantı ve Eğitimleri...60 Web/Mobil Uygulama ve Pamuk Hasadında ve Çırçırlamasında Lif Kalitesinin Korunması...61 Borsamız 50 Yaşında Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına İlişkin Kanun Hakkında Bilgilendirme Toplantısı...65 Zeytinyağı Sektörü Toplantısı...66 Vadeli İşlemler ve Lisanslı Depoculuk...66 Kalite...67 ISO 9001:2015 Belgemiz...68 KYS Eğitimleri...69 Dış Denetim...70 İç Denetimler...71 Akreditasyon Dönemi...72 İletişim Ağı...74 Politika ve Temsil...75 Pamuğun Geleceği İçin Söke den 6 Maddelik Deklarasyon...75 IX. Türkiye Ticaret ve Sanayi Şurası...76 Öğrencilerle Toplantı...76 Faaliyetlerimiz...77 Bilgi, Danışmanlık ve Destek...78 Vergi Affı ve Af Kanunu Toplantısı...79 Pamuk - Çırçır Sektörü Toplantısı...79 Web Hizmetlerimiz...80 Tescil Hizmetimiz...81 İş Geliştirme ve Eğitim Yıllık Eğitim Planı Raporları...83 Pamuk Satış Fiyatları ve Laboratuvarlar...84 Pamuk Test Makinesi İhalesi...85 Bakım ve Kalibrasyonlar...86 Uganda Tarım Bakanı ndan Laboratuvarımıza Ziyaret...87 Baskı : Cumhuriyet Ofset Albayrak Cad. Erkan Sk. No: 17 Söke Tel: (0256)

3 Saygıdeğer Dostlarımız, Borsamız 2016 yılında 50 yaşını doldurmuş olmanın gururunu yaşadı. Öncelikle Borsamızın bu kutlu geçmişinde emeği geçen tüm yönetici ve çalışanlarımızı saygıyla anıyor, aramızda olmayanlara Yüce Allah tan rahmet, sağ olanlara sağlık ve mutluluklar diliyorum. Salih Deniz GÜNAL Yönetim Kurulu Başkanı Bu 50 yıllık dönemde çağının hep ilerisinde olan borsamız kalite konusunda olan hassasiyetini sürdürmüştür. Bu politikamıza uygun olarak ülkemize yeni gelmiş olan ISO 9001:2015 Kalite Belgesini Türkiye de ilk alan borsalardan birisi olduğumuzu gururla sizlerle paylaşmak isterim. Ayrıca borsamızda kalite temeli en önemli husus olmak üzere üyeler ve diğer kuruluşlar ile her daim beraber çalışmayı sağlayan ve toplam kalite anlayışını benimseten Oda-Borsa Akreditasyon Sürecini başlatmış bulunmaktayız. Bu süreçte ortaya koyduğumuz gayretlerin 2016 Faaliyet Raporu olarak sizlere sunulması Akreditasyon sürecimizin önemli ve zorunlu bir parçasıdır yılında yayınlanan Stratejik Planımızda yer alan amaçlarımızdan da anlaşılacağı üzere çalışmalarımız her zaman ilçemizin gelişmesine katkı sağlamak yönünde olmuştur. Bu açıdan bakıldığında Söke Ovası ülkemiz için stratejik önemi ve cari açığa olumlu katkısı tartışılmaz olan pamuk üretiminin en yoğun olduğu yöredir. Ve bu denli stratejik öneme sahip ürünün sürdürülebilir olması da ilçemiz için büyük önem arz etmektedir. Bu konu ile ilgili 2016 yılında gerçekleştirdiğimiz çalışmalardan birisi de İyi Pamuk Uygulamaları Derneği ile birlikte yaptığımız Better Cotton Uygulama Ortaklığı çalışmalarıdır. Bilindiği gibi gelişmiş ülkelerdeki tüketim anlayışı tohumdan ürüne kadar olan süreci bilme isteğine doğru evrilmektedir. Bu süreçte pamuk üretiminin izlenebilir olması, ürün değerimize büyük ölçüde katkı sağlayacaktır. Bütün bunlara ilave olarak yine sürdürülebilir pamuk üretimi ve kaliteyi arttırma çalışmaları sürecinin en önemli parçası olan pamuk test laboratuarımızı, %60 gibi yüksek bir hibe desteği ile sizlerin hizmetine sunmuş bulunuyoruz. Bu süreçte bizlere her daim maddi-manevi destek olan Güney Ege Kalkınma Ajansı (GEKA) yetkililerine şükranlarımızı ifade etmek isterim. Bu sayede borsamız çağına uygun ve bütün dünyada karşılığı olan bir kalite tespit sistemine sahip olmuştur. Son olarak yaptığımız çalışmalarda en büyük desteğimiz olan meclis üyelerimiz, yönetim kurulu üyelerimiz ve borsa personeline teşekkür ediyorum. Yapılan çalışmalar kolektif ve uygun çalışmanın bir sonucudur. Önümüzdeki dönemlerde çok daha iyi çalışmalar yapmak dileğiyle. 3

4 YÖNETİM VE BORSA MEVZUATI Meclisin Görevleri Borsa meclisinin görevleri şunlardır: a) Borsa yönetim kurulu ve disiplin kurulu üyelerini seçmek. b) Kendi üyeleri arasından Birlik genel kurul delegelerini seçmek. c) Yönetim Kurulu tarafından yapılacak teklifleri inceleyip karara bağlamak. d) Çalışma alanları içindeki örf, adet ve teamülleri tespit ve ilân etmek. e) Aylık mizanı ve aktarma taleplerini incelemek ve onaylamak. f) Borsada gerçekleştirilen işlemlerden veya üyelerin yapmış oldukları sözleşmede yer alması halinde bu sözleşmelerle ilgili olarak çıkan ihtilafları çözmekle görevli tahkim müesseseleri oluşturmak. g) Borsa dışında yapılan işlemlerden doğabilecek ihtilafların çözümü için, mahkemeler tarafından istenecek bilirkişi listesini onaylamak. h) Borsa üyeleri hakkında disiplin kurulu tarafından teklif edilecek cezalara karar vermek. ı) Yıllık bütçe ve kesin hesapları onaylamak ve yönetim kurulunu ibra etmek, sorumluluğu görülenler hakkında takibat işlemlerini başlatmak. j) Taşınmaz alımına, satımına, inşa, ifraz, tevhit ve rehinine ve ödünç para alınmasına, kamulaştırma yapılmasına ve bu Kanun hükümleri çerçevesinde şirketlere ortak olmaya karar vermek. k) Borsa iç yönergesini kabul etmek ve Birliğin onayına sunmak. l) Borsaya dahil maddelerden hangilerinin, daha sonra tescil ettirilmek şartıyla, borsa yerinin dışında alınıp satılabileceğini belirlemek ve bu şekilde alınıp satılacak maddelerin otuz günü geçmemek kaydıyla tescil edilmesine ilişkin süreyi belirlemek. m) Yönetim kurulunca borsaya kayıt zorunluluğuna veya üyelerin derecelerine ilişkin olarak verilecek kararlara karşı yapılan itirazları incelemek ve kesin karara bağlamak. n) Mesleklere ve sorunlara göre ihtisas komisyonları kurmak. o) Yurt içi ve dışı sınaî, ticarî ve ekonomik kuruluşlara üye olmak ve kongrelerine delege göndermek. p) Tahsili imkânsızlaşan alacakların takibinden vazgeçme veya ölen, ticareti terk eden ve borsaya olan aidat borçlarını yangın, sel, deprem ve benzeri tabiî afetler gibi iradesi dışında meydana gelen mücbir sebeplerden dolayı ödeme güçlüğü içinde olan üyelerin aidat anapara ve gecikme zammı borçlarının affı ve/veya yeniden yapılandırılmaları ile borsa veya üyeler adına açılacak davalar konusunda yönetim kurulundan gelen teklifleri inceleyip karara bağlamak ve gerekli gördüğünde bu yetkisini yönetim kuruluna devretmek. r) Borsaya veya Türk ekonomi hayatına önemli hizmetler vermiş kimselere meclisin üye tam sayısının üçte ikisinin kararıyla şeref üyeliği vermek. s) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yerine getirmek. 4

5 Yönetim Kurulunun Görevleri Borsa yönetim kurulunun görevleri şunlardır: a) Mevzuat ve meclis kararları çerçevesinde borsa işlerini yürütmek. b) Bütçeyi, kesin hesabı ve aktarma tekliflerini ve bunlara ilişkin raporları borsa meclisine sunmak. c) Aylık hesap raporunu borsa meclisinin incelemesi ve onayına sunmak. d) Borsa personelinin işe alınmalarına ve görevlerine son verilmesine, yükselme ve nakillerine usulüne uygun olarak karar vermek. e) Borsa personelinin disiplin işlerini bu Kanunda ve ilgili mevzuatta düzenlenen esas ve usuller çerçevesinde karara bağlamak. f) Disiplin kurulunun soruşturma yapmasına karar vermek. g) Bu Kanun uyarınca verilen disiplin ve para cezalarının uygulanmasını sağlamak. h) Borsada gerçekleştirilen işlemlerden doğacak ihtilafları çözmekle görevli hakem kurulunu belirlemek. ı) Borsa dışında yapılan işlemlerden doğabilecek ihtilafların çözümü için, mahkemeler tarafından istenecek hakem ve bilirkişi listelerini hazırlamak ve onaylanmak üzere meclise sunmak. j) Bu Kanunda ve ilgili mevzuatta öngörülen belgeleri tasdik etmek. k) Borsanın bir yıl içindeki faaliyeti ve bölgesinin iktisadî durumu hakkında yıllık rapor hazırlayıp meclise sunmak. l) Hazırladığı iç yönergeyi meclise sunmak. m) Borsaya ait her türlü incelemeyi yapmak, endeks ve istatistikleri tutmak ve başlıca maddelerin borsada oluşan fiyatlarını tespit etmek ve bunları uygun vasıtalarla ilân etmek. n) Yüksek düzeyde vergi ve tescil ücreti ödeyen, ihracat yapan, teknoloji geliştiren üyelerini ödüllendirmek. o) Bütçede karşılığı bulunmak kaydıyla sosyal faaliyetleri desteklemek ve özendirmek, bağış ve yardımlarda bulunmak, burs vermek, meclis onayı ile okul ve derslik yapmak. p) Bu Kanunla ve sair mevzuatla borsalara verilen ve özel olarak başka bir organa bırakılmayan diğer görevleri yerine getirmek. Yönetim Kurulunun Yetkilerinin Devri Borsa yönetim kurulu, gerekli hallerde, yetkilerinden bir kısmını başkana, üyelerinden birine veya birkaçına yahut genel sekretere devredebilir. 5

6 Salih Deniz GÜNAL Yönetim Kurulu Başkanı ve Meclis Üyesi MECLİS VE YÖNETİM KURULU ÜYELERİ Ali ÖZDERİCİOĞLU Yönetim Kurulu Başkan Yrd. ve Meclis Üyesi Hamdi ERDEM Yönetim Kurulu ve Meclis Üyesi Merve SAPLI Yönetim Kurulu Sayman Üye ve Meclis Üyesi Hasan SALBAŞ Yönetim Kurulu ve Meclis Üyesi 6

7 Ahmet Nejat SAĞEL Meclis Başkanı İsmail ÖZER Meclis Başkan Yrd. Hüsnü TUNTAŞ Meclis Üyesi MECLİS ÜYELERİ Ahmet Tuğrul BAŞER Meclis Üyesi Mustafa TOYRAN Meclis Üyesi Fahri SEMERCİ Meclis Üyesi Mustafa AKKAYA Meclis Üyesi Hasan AVCI Meclis Üyesi Salih Zeki TEHMEN Meclis Üyesi 7

8 ORGANİZASYON ŞEMASI 8

9 BEYANLAR KALİTE POLİTİKASI sayılı TOBB kanunu çerçevesinde, Üye ve çalışan memnuniyeti ve gelişimini sağlamayı -Teknolojik gelişmeleri takip ederek altyapı ve çalışma ortamını iyileştirmeyi -Mevcut ve yeni kurulacak olan yönetim sistemlerine uyum sağlamayı -Sosyal sorumluluk projelerine katkıda bulunmayı -Tüm süreçleri ve Kalite Yönetim Sistemini sürekli iyileştirmeyi Söke Ticaret Borsası yönetimi ve personeli olarak taahhüt ederiz. MİSYON Uluslar arası partner kuruluşlar bularak diğer üretim bölgelerindeki bilgi birikimlerini bölge tüccarı, çiftçisi ve sanayicisine aktaran, Bulunduğu bölgede sosyal sorumluluk projelerinde etkin rol oynayan Üyelerimizin, sektörlerinde gelişimlerini sağlamak için uygun ortamlar hazırlayarak, bölgemizin ekonomisini geliştirmek amacıyla gerekli çalışmaları en iyi şekilde yerine getiren. Personelin mesleki eğitimlerini belli programlar dâhilinde sağlayarak, hızlı ve güvenilir hizmet ortamı sağlayan KYS ve Akreditasyon gerekliliklerini yerine getirerek sürekli iyileştirme çalışmaları yapan bir kuruluştur. VİZYON Kurumsallık sürecini tamamlayıp, Söke de üretilen tarım ürünlerine ve üreticisine değer katarak, Tarım ve ticaret sektörünün gelişmesine katkı sağlayacak çalışmalar ile ülke ve dünya çapında örnek ve lider kurum olabilmek. HABERLEŞME POLİTİKASI Tarımda ve tarımsal ticarette yaşanan gelişmelerin paydaşlarına en hızlı ve doğru şekilde ulaşmasını sağlamak amacıyla güncel bilgi ve iletişim teknoloji araçlarını kullanarak güncel verilerin paylaşımını sağlamak; üyelerin tarımsal ticarette küresel aktörler arasında yer almasına imkân tanıyacak bilgileri paylaşmak ve haberleşme sürecini sürekli iyileştirmek Söke Ticaret Borsasının temel haberleşme politikasıdır. 9

10 MALİ POLİTİKA TOBB Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliği ve İlgili Mevzuat Hükümleri ne ilaveten genel kabul görmüş muhasebe ilkelerini de kullanarak hazırlanan Gelir ve Gider Bütçeleri, kesin hesabın çıkarılması, hesap ve kayıt düzeninde şeffaflık ve tekdüzenin sağlanması, bütün işlemlerin kayıt altına alınması, faaliyetlerinin gerçek içeriklerine uygun olarak sağlıklı ve güvenilir bir biçimde muhasebeleştirilmesi ve uluslararası standartlara uygun zamanında ve doğru olarak hazırlanması ve raporlanmasına ilişkin ilke, usul ve esasları uygular. BİLGİ VE İLETİŞİM POLİTİKASI Teknolojik gelişmeleri yakından takip ederek kuruma uyarlamak Yazılımsal ve donanımsal kapasiteyi ihtiyaçlar doğrultusunda sürekli iyileştirmek Bilgi güvenliği çalışmaları ile bilgi güvenliğini sağlamak Yedekleme sistemini geliştirmek Periyodik olarak cihaz bakımlarının gerçekleştirmek Bilgi işlem sürecini sürekli iyileştirmek Söke Ticaret Borsası nın temel bilgi ve iletişim teknolojileri politikasıdır. İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI Kadro cetvelinde belirtilen ve yeterli sayıda personel istihdam edilerek ve pozisyonların yedeklemesi de göz önünde bulundurularak uygun, hakkaniyetli ve yasalara uygun planlanmak Personelin ihtiyacına yönelik eğitimler gerçekleştirmek, Takdir ve ödüllendirmeleri gerçekleştirmek, Personel memnuniyeti yönünde hareket etmek ve insan kaynakları sürecini sürekli geliştirmek Söke Ticaret Borsası nın temel insan kaynakları politikasıdır. ÜYE İLİŞKİLERİ POLİTİKASI Üye taleplerine karşı duyarlı, katılımcılığa önem veren, şeffaf ve hesap verilebilir bir politika ile hizmetlerini gerçekleştiren Söke Ticaret Borsası üyelerinin temenni, dilek ve önerilerini ücretsiz ve kolayca iletebildiği, bu bildirimlerin hızlı, etkin, objektif, gizlilikle ve titizlikle ele alındığı; bağlı bulunduğu yasalara ve yönetim sistemlerine uygun şekilde; yönetim ve personelce gerekli iyileştirmelerin sürekli yapıldığı üye odaklı yaklaşımı takip etmek Söke Ticaret Borsasının temel üye ilişkileri politikasıdır. 10

11 İLKELER Vizyonumuza ulaşırken, yöneticilerimizle, tüm çalışanlarının görevlerini yerine getirmede esas alacağı temel ilkelerimiz şunlar olacaktır: Güvenilirlik Adalet Tarafsızlık Etkinlik (hız, esneklik ve verimlilik) Şeffaflık Gizlilik Sorumluluk bilinci Çözüm odaklılık Sürekli gelişim 11

12 21.YÜZYILDA PAMUK ÇALIŞTAYI NA KATILDIK (24/03/2016) 21. Yüzyılda Pamuk Çalıştayı Toplantısı Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi nde gerçekleştirildi. Çalıştaya Meclis Başkanımız Ahmet Nejat SAĞEL ve Yönetim Kurulu Başkanımız Salih Deniz GÜNAL katıldı. Yönetim Kurulu Başkanımız çalıştayda gururla Söke mizi ve Söke Pamukçusunu anlatarak, taleplerimizi ve umutlarımızı dile getirdi. 12

13 ELİDAŞ OLAĞAN GENEL KURUL TOPLANTISI GERÇEKLEŞTİ 2015 yılı Olağan Genel Kurul Toplantısı 29 Mart 2016 tarihinde ELİDAŞ ortaklarının katılımıyla gerçekleştirilmiştir. Yönetim Kurulu Başkanımız Salih Deniz GÜNAL toplantıda Divan Başkan Yardımcılığı yapmışlardır. 13

14 BORSAMIZ KONFERANS SALONUNDA HAVALANI PROJESİ GÖRÜŞÜLDÜ SÖGİAD ın düzenlemiş olduğu Söke de havaalanı konulu konferans, 26 Mart Cumartesi günü borsamız konferans salonunda gerçekleşti. Konferansta, Söke havaalanı ile ilgili geçmişte yapılan çalışma ve altyapılar hakkında bilgiler verildi. Katılımcılar ile karşılıklı görüş alışverişinde bulunuldu. 14

15 26 ŞUBAT 2016 STK TOPLANTISI MAYIS AYI STK TOPLANTISI 15

16 TOBB BRÜKSEL HİZMET BİNASI NIN AÇILIŞINA KATILDIK Söke Ticaret Borsası Yönetim Kurulu Başkanı Salih Deniz GÜNAL Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği nin Türkiye nin AB sürecine destek sağlamak, bu süreçte iş dünyasını hazırlamak ve başta AB kurumları olmak üzere üye ülke iş çevreleri ile hükümetlerine yönelik lobi çalışmaları yürütmek üzere kurulan TOBB Brüksel Hizmet binasının TC. Başbakanı Sayın Prof. Dr. Ahmet Davutoğlu ve TOBB Başkanı Sayın M. Rifat Hisarcıklıoğlu tarafından 18 Şubat 2016 tarihinde gerçekleştirilecek açılış töreni için TOBB un davetlisi olarak Belçika nın ve Avrupa Birliği nin başkenti Brüksel e gittiler. 17 Şubat 2016 akşamı Ankara da meydana gelen hain terör saldırısı neticesinde açılış töreninin ertelenmesi nedeni ile programlarını erken keserek ilçemize dönmüşlerdir. 16

17 İl Bitkisel Üretim Şube Müdürü Aydın ÇELİK ve Didim İlçe Tarım Müdürü Halis YAŞAR ı; Söke kaymakamımız Tahsin KURTBEYOĞLU, Söke Başsavcımız Yıldırım ÖZGÜR, İlçe Tarım Müdürümüz Seyit YILDIZ, Söke Ziraat Odası Başkanı M. Kemal KOCABAŞ,Yönetim Kurulu Başkanımız Salih Deniz GÜNAL ve Söke Rehberi Dergisi Yayın Kurulu ile beraber ilçemizde yeni açılan Hüseyin KABASAKAL a ait Bluto Restaurant ta ağırladık. Kendilerine Söke mizin yerel tatlarından ikram ettik. 17

18 TOBB 72. GENEL KURULU NA KATILDIK TARİHİNDE YAPILAN GENEL KURULA BORSAMIZI TEMSİLEN YÖNETİM KURULU BAŞKANIMIZ SALİH DENİZ GÜNAL, MECLİS ÜYEMİZ MUSTAFA TOYRAN VE MECLİS ÜYEMİZ AHMET TUĞRUL BAŞER KATILMIŞLARDIR. SÖKE BELEDİYESİ NİN TAŞ ÜRETİM TESİSİ AÇILIŞ TÖRENİNE KATILDIK BORSAMIZ YÖNETİM KURULU BAŞKANI SALİH DENİZ GÜNAL, 29 NİSAN 2016 TARİHİNDE BELEDİYEMİZİN TAŞ ÜRETİM TESİSİ AÇILIŞ TÖRENİNE KATILMIŞLARDIR. 18

19 KOLOMBİYA TARIM BAKANLIĞI YETKİLİLERİNE ZİRAAT ODASI NDA YAPILAN SUNUMDA BÖLGEMİZİN TARIMSAL ALTYAPISI VE İŞLEYİŞİ HAKKINDA BİLGİLER VERİLDİ DARBE GİRİŞİMİNE KARŞI TEPKİMİZİ YENİDEN GÖSTERDİK ( ) 19

20 2016/01 YÖNETİMİN GÖZDEN GEÇİRMESİ (YGG) TOPLANTISI VE AYLIK PERSONEL TOPLANTIMIZ ( ) 20

21 TERÖRÜ KINIYORUZ İstanbul da meydana gelen hain terör saldırı sonrasında Söke Sivil Toplum Kuruluşları, Söke Cumhuriyet Meydanı nda toplanarak tek yürek oldu. Borsamızı temsilen Yönetim Kurulu Başkanı S. Deniz GÜNAL katıldı. İstanbul Beşiktaş Vodafone Arena yakınlarında ve Maçka Parkında eş zamanlı olan terör saldırıları ortak bir basın açıklaması ile kınandı. SÖKE TİCARET BORSASI OLARAK SELANİK E İŞ GEZİSİ GERÇEKLEŞTİRDİK 21

22 TOBB VE ODA-BORSA CAMİASI HER ZAMAN DEMOKRASİDEN VE MİLLETİNDEN YANA OLACAKTIR Borsamız Yönetim Kurulu Başkanı Salih Deniz GÜNAL, tarihinde Cumhurbaşkanlığı Külliyesi nde Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip ERDOĞAN ın katılımı ile düzenlenen istişare toplantısına katıldı. 22

23 EGE BÖLGESİ ODA VE BORSA BAŞKANLARI TOBB DA BULUŞTU Ege Bölgesi Oda- Borsa Başkanları Toplantısı Rifat Hisarcıklıoğlu nun ev sahipliği ve başkanlığında TOBB İkiz Kuleler de gerçekleştirildi. Toplantıya borsamızı temsilen Meclis Başkanımız A. Nejat SAĞEL ve Yönetim Kurulu Başkanımız S. Deniz GÜNAL katıldı. 23

24 SÖKE TİCARET BORSASI ÜYELERİNE NEFES KREDİSİ Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği nin (TOBB) öncülüğünde Kredi Garanti Fonu, Denizbank ve Ziraat Bankası ortaklığıyla imzalanan protokol kapsamında üyelerimize yönelik Nefes Kredisi kampanyası başlatıldı. Söke Ticaret Borsası Yönetim Kurulu Başkanı Salih Deniz GÜNAL yaptığı açıklamada; İçinde bulunduğumuz ekonomik süreçte üyelerimiz olan KOBİ lerin en büyük sorunlarından birisi de finansmana erişimde yaşanan sıkıntılar ve enflasyonun çok üzerindeki kredi faizleridir. Dahil olduğumuz kampanya ile üye başına 150 Bin TL. kredi kullanılabilmesine karar verdik dedi. 24

25 VATAN PARTİSİNİN BORSAMIZA ZİYARETİ (29 HAZİRAN 2016) SÖKE MESLEKİ VE TEKNİK ANADOLU LİSESİ NDEN BORSAMIZA ZİYARET SPONSORLUĞUNU ÜSTLENDİĞİMİZ VE GAZİANTEP TE DÜZENLENMİŞ OLAN 10. ULUSLA- RASI ROBOT YARIŞMASI NDA SÖKE MESLEKİ VE TEKNİK ANADOLU LİSESİ, 443 KİŞİ İÇERİSİN- DEN 7 ROBOTUMUZ KATILARAK, 4 DERECE ALINMIŞTIR. (16.LIK,32.LİK, 50.LİK, 65.LİK) SONUÇ SÖKE TİCARET BORSASI VE AYDIN I GURURLANDIRMIŞTIR. 25

26 SÖKE BELEDİYESİNİN DÜZENLEDİĞİ 17 HAZİRAN 2016 TARİHLİ İFTAR YEMEĞİ, SÖKE TİCARET BORSASI KATKILARI İLE GERÇEKLEŞMİŞTİR. GAP ULUSLARARASI TARIMSAL ARAŞTIRMA VE EĞİTİM MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ NDEN BORSAMIZA ZİYARET ( ) 26

27 AYDIN VERGİ DAİRESİ BAŞKANI VE SÖKE VERGİ DAİRESİ MÜDÜRÜ BORSAMIZI ZİYARET ETTİ ( ) AK PARTİ İLÇE TEŞKILATI BORSAMIZI ZİYARET ETTİ (21 ARALIK 2016) MHP İLÇE TEŞKİLATI NDAN BORSAMIZA ZİYARET (23 ARALIK 2016) 27

28 SOSYAL SORUMLULUK FAALİYETLERİ YILLIK İŞ PLANIMIZDA YER ALAN SOSYAL SORUMLULUK PROJELERİNDE AKTİF ROL OY- NAYARAK, BÖLGEMİZİN VE ÜLKEMİZİN EKONOMİK VE SOSYAL KALKINMASINA YÖNELİK FA- ALİYETLERDE BULUNMAK AMACIMIZA YÖNELİK GERÇEKLEŞTİRDİKLERİMİZ TOBB DAN İLÇEMİZ ÖĞRENCİLERİNE YARDIM Her yıl olduğu gibi Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği nin (TOBB) göndermiş olduğu ,00 TL ile Söke Ticaret Borsası, ilçemizdeki okullarda eğitimini sürdüren ihtiyaç sahibi öğrencilere bot yardımında bulundu. 28

29 İNSAN KAYNAKLARI İnsan Kaynakları Politikası: Kadro cetvelinde belirtilen ve yeterli sayıda personel istihdam edilerek ve pozisyonların yedeklemesi de göz önünde bulundurularak uygun, hakkaniyetli ve yasalara uygun planlanmak, Personelin ihtiyacına yönelik eğitimler gerçekleştirmek, Takdir ve ödüllendirmeleri gerçekleştirmek, Personel memnuniyeti yönünde hareket etmek ve insan kaynakları sürecini sürekli geliştirmek Söke Ticaret Borsası nın temel insan kaynakları politikasıdır. Politikamızdan beslenen hedeflerimiz aşağıda yer aldığı şekilde 2016 Yıllık İş Planı mızda yer almış ve takibi yapılmıştır. 29

30 30

31 PERSONEL EĞİTİMLERİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ Ankara da gerçekleşen toplantıya, borsamızı temsilen Tescil ve Tahakkuk Memuru Serdar ALTUNKAYA katıldı. 31

32 EGE BÖLGESİ TEŞEKKÜL BİLGİLENDİRME TOPLANTISI Türkiye Odalar, Borsalar ve Birlik Personeli Sigorta ve Emekli Sandığı Vakfı nın ev sahipliğinde 19 Mart 2016 Cumartesi günü Denizli de gerçekleşen toplantıya borsamız Muhasebe Memuru Nuray KUYUMCU katıldı. 32

33 LABORATUVARIMIZDA GÖREVE BAŞLAYAN PERSONELİMİZ İSMAİL TÜRK ÜN ORYANTASYON EĞİTİMLERİ TAMAMLANMIŞTIR 33

34 5174 SAYILI TOBB KANUNU VE BUNA BAĞLI YÖNETMELİKLER HAKKINDA BİLGİLENDİRME EĞİTİMİ (28 HAZİRAN 2016) 34

35 PERSONEL TOPLANTILARIMIZDAN KARELER 35

36 PERSONEL ETKİNLİKLERİ SÖKE TİCARET BORSASI PERSONELİ DA KIRÇİÇEĞİ RESTAURANT TA ÖĞLE YEMEĞİ İÇİN BİR ARADAYDI. 36

37 DOĞUM GÜNLERİ 37

38 PERSONEL PERFORMANS YEMEĞİ 38

39 HABERLEŞME VE YAYINLAR Haberleşme Politikası: Tarımda ve tarımsal ticarette yaşanan gelişmelerin paydaşlarına en hızlı ve doğru şekilde ulaşmasını sağlamak amacıyla güncel bilgi ve iletişim teknoloji araçlarını kullanarak güncel verilerin paylaşımını sağlamak; üyelerin tarımsal ticarette küresel aktörler arasında yer almasına imkân tanıyacak bilgileri paylaşmak ve haberleşme sürecini sürekli iyileştirmek Söke Ticaret Borsasının temel haberleşme politikasıdır Yıllık İş Planı hedeflerimizde yer alan Üye iletişim kanallarının arttırılması na yönelik faaliyet olarak 2 adet sosyal medya hesabı açılmıştır. 39

40 2016 Yıllık İş Planı hedeflerimizde yer alan Yerel, Bölgesel, Ulusal ve Uluslar arası Basında Çıkan Haber Sayısını Arttırmak ne yönelik 92 adet haberimizin (35 adet Bölgesel, 14 adet Ulusal, 43 adet Yerel haber kaynaklarında) Yayınlandığı görülmüştür Yıllık İş Planı hedeflerimizde yer alan sosyal medya aracılığı ile bilgilendirmelerin yapılması na yönelik, üyelerimizin ilgileneceğini düşündüğümüz konularda paylaşımlarda bulunduk. 40

41 41

42 42

43 43

44 44

45 45

46 46

47 47

48 2016 Yıllık İş Planımızda yer alan stratejimiz Bülten ve Yayınlarla birlikte borsamızın faaliyetlerinden haberdar olunmasının sağlanması nı gerçekleştirmeye yönelik Borsamızın faaliyetlerinin ve bültenlerinin yer aldığı 3 aylık dergilerimiz WEB Sayfamızda yaynarak sosyal medya hesaplarımız, mobil uygulamalarımız, mail yolu ile üyelerimize duyurulması sağlanır. Ayrıca mail yolu ile Türkiye borsalarına iletilmesi sağlanır. Hedeflerimizde yer alan ISO ve Akreditasyon sistemi ile uyumlu WEB sayfası yenilenmesi gerçekleştirilmiş olup, WEB sayfamız Akreditasyon Standardına uyumlu bir şekilde yenilenmiştir. Ayrıca WEB Sayfası tıklanma sayısı ölçülerek 2016 yılı içerisinde olduğu tespit edilmiştir. 48

49 BİLGİ İŞLEM Bilgi ve İletişim Politikası: Teknolojik gelişmeleri yakından takip ederek kuruma uyarlamak, Yazılımsal ve donanımsal kapasiteyi ihtiyaçlar doğrultusunda sürekli iyileştirmek, Bilgi güvenliği çalışmaları ile bilgi güvenliğini sağlamak, Yedekleme sistemini geliştirmek, Periyodik olarak cihaz bakımlarının gerçekleştirmek, Bilgi işlem sürecini sürekli iyileştirmek Söke Ticaret Borsası nın temel bilgi ve iletişim teknolojileri politikasıdır. 49

50 50

51 Gerek duyulması halinde Bilgi İşlem Sorumlusu, sözleşmeli Bilgi İşlem Danışman Firma ile iletişime geçer ve teknik destek alır. Kurumumuzda bilgi yönetiminden sorumlu olarak Bilgi İşlem Sorumlusu, Yönetim Kurulu tarafından görevlendirilir. Elektronik ortamda Server ve kullanıcıların bilgisayarı üzerindeki bilgiler NAS Server (Server ın haricinde ayrı yedekleme ünitesi) tarafından, her hafta cuma günü otomatik olarak yedeklenir. Her hafta cuma günü, yedekleme işlemini takiben, sisteme bağlı her bilgisayar için yedeklemenin sorunsuz gerçekleştiğine dair otomatik gönderimi yapılır. Olası yedekleme sorunları da yine otomatik olarak ile bildirilir. NAS Server ünitemizde Raid Sistemi (Aynalama) sayesinde bir hard diskin kopyası diğerinde olacak şekilde muhafaza edilir. Ayrıca yönetim tarafından ekstra önem taşıyan bilgiler ihtiyaç durumunda harici harddisk ve DVD gibi medyalara yedeklenebilmektedir. Bilgi İşlem Danışman Firması yeni teknolojileri takip ederek kuruma adaptasyonunu sağlayıcı araştırma ve geliştirme çalışmaları yapar, analizler ve raporlar hazırlar. Mevcut ve olası riskler ile olabilirliklerini ve çözüm önerilerini rapor olarak sunmak, bilinçlendirme çalışmaları gerçekleştirmek amaçlı senede en az 1 defa Risk Değerlendirme Planı Acil Durumu Planı hazırlanır. 51

52 ÜYE İLİŞKİLERİ Üye İlişkileri Politikası: Üye taleplerine karşı duyarlı, katılımcılığa önem veren, şeffaf ve hesap verilebilir bir politika ile hizmetlerini gerçekleştiren Söke Ticaret Borsası üyelerinin temenni, dilek ve önerilerini ücretsiz ve kolayca iletebildiği, bu bildirimlerin hızlı, etkin, objektif, gizlilikle ve titizlikle ele alındığı; bağlı bulunduğu yasalara ve yönetim sistemlerine uygun şekilde; yönetim ve personelce gerekli iyileştirmelerin sürekli yapıldığı üye odaklı yaklaşımı takip etmek Söke Ticaret Borsasının temel üye ilişkileri politikasıdır yılında borsamıza 5 üye kayıt yaptırırken, 2 üye askıya alınmış ve 2 üyenin üyeliği iptal edilmiştir. Toplamda 74 üyemiz bulunmaktadır Yıllık İş Planımızda yer verdiğimiz üye memnuniyet anketi uygulanması ve en az %50sine uygulanması hedeflerimizi gerçekleştirerek üyelerimizin %55ine ulaşarak borsamızdan memnuniyet oranını ölçtük ve 84,5 olduğunu tespit ettik. Ayrıca 2016 yıllık iş planımızda hedeflenen üye memnuniyet anketinde iletişim kanalı tercihi bulunması gerçekleştirilmiş olup, üye geri bildirimleri ile üyelerimizin tercihinin %41 oran ile e-posta olduğunu tespit ettik ve bu yüzden üyelerimizle iletişim yolu olarak en çok e-posta yolunu tercih ettik. 52

53 Anketler Sonucunda ; Üyelerimizin duyurularımıza hangi kaynaklardan ulaşmak isteği sorusuna cevap olarak en çok 30 adet olarak E-posta çıkmıştır. Üyelerle iletilişimde daha çok bu yol tercih edilecektir. Ardından 16 adet Telefon,16 adet SMS, 6 adet Web Sayfası,3adet fax, 1 adet Posta, 1 adet basın İletişim Yolları olduğu tespit edilmiştir. Telefon 16 Fax 3 Web Sayfası 6 Posta 1 E-posta 30 Basın 1 SMS 16 53

54 ÇOK İYİ 272 İYİ 84 ORTA 4 YETERSİZ 2 ÇOK İYİ 296 İYİ 78 ORTA 0 YETERSİZ 0 ÇOK İYİ 160 İYİ 90 ORTA 32 YETERSİZ 10 ÇOK İYİ 160 İYİ 120 ORTA 16 YETERSİZ 4 ÇOK İYİ 172 İYİ 21 ORTA 0 YETERSİZ 0 ÇOK İYİ 216 İYİ 114 ORTA 8 YETERSİZ 2 54

55 ÇOK İYİ 336 İYİ 48 ORTA 4 YETERSİZ 0 ÇOK İYİ 344 İYİ 48 ORTA 0 YETERSİZ 0 ÇOK İYİ 256 İYİ 78 ORTA 4 YETERSİZ 0 ÇOK İYİ 232 İYİ 90 ORTA 4 YETERSİZ 2 55

56 ÇOK İYİ 100 İYİ 60 ORTA 0 YETERSİZ , ÇOK İYİ 156 İYİ 33 ORTA 0 YETERSİZ , ÇOK İYİ 96 İYİ 54 ORTA 0 YETERSİZ , ÇOK İYİ 112 İYİ 48 ORTA 2 YETERSİZ , ÇOK İYİ 96 İYİ 60 ORTA 0 YETERSİZ , ÇOK İYİ 96 İYİ 60 ORTA 2 YETERSİZ ,

57 Genel Yönetim 22 Pazarlama 18 KYS 15 İK 13 MALİ İŞLER 13 BİLGİSAYAR 17 TARIMIN GENEL SORUNLARI 20 LİSANSLI DEP. 8 TARIM ÜRÜN KALİTESİ ARTTI 22 DİĞER 2 57

58 58

59 2016 Yıllık İş Planımızda yer alan Üyelerin dilek ve şikayetlerini kolayca iletebildiği bir sistem kurulması hedefimiz gerçekleşmiş olup, üye geri bildirimleri kalite yönetim sistemimizde yer verdiğimiz bir doküman ile aşağıdaki gibi kayıt altına alınmaktadır. 59

60 ÜYE TOPLANTI VE EĞİTİMLERİ BORSAMIZ KONFERANS SALONU NDA ÇÖZÜM ÜNLÜER BAĞIMSIZ DENETİM VE YMM A.Ş. NİN SUNUMUYLA VERGİ AFFI VE AF KANUNU HAKKINDA BİLGİLENDİRME TOPLANTISI YAPILDI. 60

61 WEB SAYFAMIZ/MOBİL UYGULAMAMIZIN TANITIMI VE PAMUK HASADINDA VE ÇIRÇIRLAMASINDA LİF KALİTESİNİN KORUNMASI HAKKINDA EĞİTİM GERÇEKLEŞTİ Üyelerimize daha faydalı hizmet verebilme açısından uzun çalışmalar sonucu oluşturduğumuz yeni WEB sayfamızın ve mobil uygulamamızın tanıtımı yapıldı. Sonrasında 2016 yılı hedeflerimizde yer alan Üyelerin sektörlerinde ilerlemelerine katkı sağlanması için eğitim, seminer organize edilmesi kapsamında Çırçır işletmecilerine yönelik düzenlenen toplantıda Ulusal Pamuk Konseyi Genel Sekreteri Prof. Dr. Ünal EVCİM Çırçırlamada Kaliteli Pamuk Üretimi İçin Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar konusunda sunumunu yaptı. 61

62 SÖKE TİCARET BORSASI 50 YAŞINDA 1966 yılında kurulan borsamızın kuruluş yıldönümü nedeniyle gerçekleştirilen organizasyonumuzda pamuk laboratuarı açılış töreni de gerçekleştirildi. Gerçekleştirdiğimiz kuruluş yıldönümü ve laboratuar açılış törenine Aydın AKP Milletvekili Mehmet ERDEM, ilçe kaymakamı Tahsin KURTBEYOĞLU, Söke Belediye Başkanı Süleyman TOYRAN, TOBB Yönetim Kurulu Üyesi ve Aydın Ticaret Odası Başkanı Hakan ÜLKEN, Söke Ticaret Odası Başkanı Haluk KUTLAY, Ak Parti Söke İlçe Başkanı Fatih GÜRER, MHP İlçe Başkanı Turgay AVCI, Aydın ili ve ilçelerinin oda/ borsa başkanları ve üyelerimiz katıldı. GÜNEY EGE KALKINMA AJANSI NIN (GEKA) %60 HİBE DESTEĞİ İLE MODERNİZE EDİLEN BORSAMIZ PAMUK ANALİZ LABORATUVARI NIN AÇILIŞI 62

63 50. YIL KURULUŞ YILDÖNÜMÜ TÖRENİNDEN KARELER Tören Genel Sekreterimiz Yalçın Ateş in Borsamız tarihçesini anlatan sunumu ile başladı. Ardından Yönetim Kurulu Başkanımızın açılış konuşması ile devam etti. 63

64 64

65 SÖKE TİCARET BORSASI KONFERANS SALONU NDA BAZI ALACAKLARIN YENİDEN YAPILANDIRILMASINA İLİŞKİN KANUN HAKKINDA BİLGİLENDİRME TOPLANTISI YAPILDI 65

66 ZEYTİNYAĞI SEKTÖRÜ TOPLANTISI DÜZENLEDİK (12 EKİM 2016) TARİHİNDE BORSAMIZDA MECLİS BAŞKANIMIZ A. NEJAT SAĞEL İN BAŞKANLIĞINDA; ÜYEMİZ, ZEYTİNYAĞI FABRİKASI İŞLETMECİLERİ TOPLANARAK SEKTÖRÜN SORUNLARINI GÖRÜŞTÜLER. BORSA KONFERANS SALONU NDA VADELİ İŞLEMLER VE LİSANSLI DEPOCULUK ANLATILDI EGE TARIM ÜRÜNLERİ LİSANSLI DEPOCULUK A.Ş. BAŞKANI ŞÜKRÜ BARIŞ KOCAGÖZ LİSANSLI DEPOCULUĞU ANLATTI 66

67 KALİTE 2016 yıllık iş planımızda stratejik hedefimiz olan Borsamızın Kurumsallaşma Sürecini Tamamlayarak Hizmet Altyapısını Genişletmek e yönelik planlanan strateji ve faaliyetimiz Süreç Performanslarının ölçülmesi-akreditasyon maddeleri ile uyumlu süreç sayısı ve performans kriterleri kontrolü ne istinaden Kalite Yönetim sistemimizde, Akreditasyon Sistemi ile uyumlu 10 süreç oluşturulmuştur. Süreçlerimiz aşağıda belirtildiği gibidir: Yönetim ve Stratejik Planlama Mali Yönetim İnsan Kaynakları Haberleşme ve Yayınlar Bilgi ve İletişim Teknolojileri Üye İlişkileri ve İş Geliştirme Tescil İşlemleri Bilgi, Danışmanlık ve Destek Laboratuvar KYS Yine Yıllık İş Planımızda süreç riskleri, bütçe, risk ve değişim analizlerinin yapılması planlanan faaliyetimize yönelik 67 adet iyileştirme tespit edilmiştir. Ayrıca YGG toplantısında tüm süreçler incelenmiş ve analizleri yapılmıştır. 67

68 ISO 9001:2015 Standardına göre belgeli ilk borsalardan olmanın haklı gururunu yaşadık 68

69 KYS Eğitimleri Farkındalık yaratmak amacıyla Kalite Yönetim Sistemi eğitimleri alınması 2016 Yıllık İş Planı hedeflerimizde olup hedef gerçekleştirilmiştir. SÖKE TİCARET BORSASI ISO 9001:2015 KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ EĞİTİMİNİ TAMAMLADI (11 MAYIS 2016) KURULUŞ İÇİ KALİTE DENETİMİ EĞİTİMİMİZ GERÇEKLEŞTİ (12-13 MAYIS 2016) 69

70 Dış Denetim Borsamızın Kalite Yönetim Sistemi 2016 yılından bu yana bağımsız denetçi kuruluşu olan Türk Loydu Vakfı tarafından belgeli olarak yürütülmektedir. Kaliteyi destekleyici yönetim yapısı ve dokümantasyonumuz oluşturulmuştur Yıllık İş Planımızda yer alan ISO 9001 Belgesi alınması hedefi başarıyla gerçekleştirilmiştir. ISO 9001:2015 DENETİMİMİZDEN KARELER 70

71 İç Denetimler İş performansı ve etki değerlendirmeleri yılda bir defa yapılan iç tetkiklerimizde takip edilmektedir. İç Tetkik Planı, soru listesi ve değerlendirme raporu kayıtları tutulmaktadır. Performans sonuçlarından elde edilen bilgileri geliştirmek için Düzenleyici ve Önleyici Faaliyet ve Revizyonlar yapılmaktadır. 71

72 ISO 9001:2015 BELGELENDİRME DENETİMİNDEN BAŞARI İLE GEÇEN PERSONELİMİZ, DENETÇİ İLE BİRLİKTE 2016/01 YÖNETİMİN GÖZDEN GEÇİRMESİ (YGG) TOPLANTISI 72

73 Akreditasyon Süreci 13. Dönem Akreditasyon sürecine başvurumuz kabul edildi. Hizmet kalitemizi daha da iyileştirerek 2017 yılında denetime tabiyiz. 73

74 İLETİŞİM AĞI Üyelerimize 2016 yılından itibaren uygulamaya başladığımız Üye Memnuniyet Anketi nde aldığımız geri bildirimlere göre üyelerimiz bize iletişim yolu tercihi %41 oranda e-posta olmuştur. Biz de daha çok bu yönde hareket etmekteyiz. WEB Sayfamızda etkinliklerimize yönelik Etkinlik Takvimi yer almaktadır. Ayrıca yaklaşan etkinliklerimizi mail olarak, sosyal medya hesaplarımızdan duyurarak ve mobil uygulamalarımızdan bildirim olarak üyelerimizin haberdar olmasını sağlarız. İlçemizdeki ürünlere yönelik ekonomik ve istatistiki çalışmalar Akreditasyon Sorumlusu Tarafından yapılmakta ve WEB Sayfamızda yayınlanmaktadır. Ayrıca faaliyetlerimizin yer aldığı 3 er aylık periyotlarla hazırlanan E-Dergilerimiz de WEB Sayfamızda yayınlanarak Türkiye deki Diğer Ticaret Borsalarına e-posta yoluyla gönderilmektedir. Söke Ticaret Borsası Yönetimi diğer oda-borsa ve STK lar ile sürekli iş birliği içerisinde bulunmakta ve ortak çözüm gruplarına katılım sağlamaktadır. 74

75 POLİTİKA VE TEMSİL Tarım sektörünün gelişmesine katkıda bulunulması stratejisine yönelik 2016 Yıllık İş Planımızda yer alan Tarım Sektörünün gelişmesi adına paydaşlarla ortak faaliyet yapılması faaliyetimize yönelik; 2 adet pamuk sektörü, 1 adet zeytinyağı sektörü olmak üzere 3 adet toplantı düzenleyerek istişarelerde bulunduk. Üye ve bölge sorunlarının ilgili kurumlara iletilmesine yönelik 2016 Yıllık İş Planımızda yer alan Lobicilik faaliyetlerinin arttırılması faaliyet hedefimize yönelik gerçekleştirdiğimiz/desteklediğimiz lobicilik faaliyetlerimizden kesitler aşağıda yer aldığı şekildedir. Pamuğun Geleceği İçin Söke den 6 Maddelik Deklarasyon Yeni pamuk sezonu öncesi Eylül ayında pamuk fiyatında yaşanan düşüş ile ilgili olarak Sökeli pamuk üretici oldukça endişeli. Söke Ziraat Odası, Söke Ticaret Borsası, TARİŞ Söke Pamuk Tarım Satış Kooperatifi önderliğinde Ziraat Odası nda düzenlenen toplantıda Sökeli pamuk üreticilerinin durumuna çare arandı. 75

76 IX. TÜKİYE TİCARET VE SANAYİ ŞURASI NA KATILDIK ( ) SÖKE TİCARET ODASI, TİCARET BORSASI VE SÖGİAD BAŞKANLARI, ADÜ SAĞLIK BİRİMLERİ VE İŞLETME FAKÜLTELERİNDEKİ ÖĞRENCİLERLE VE ÖĞRETİM GÖREVLİLERİYLE TOPLANTIYA KATILDILAR. ( ) 76

77 77

78 BİLGİ, DANIŞMANLIK VE DESTEK Üyelerimize kıyaslama ve bilgi açısından öncülük etmek için, üyelerimizin ilgisini çekeceğini düşündüğümüz borsaların ürün fiyatlarını WEB Sayfamızda paylaşarak, mobil bildirim ve sosyal medya hesaplarından üyelerimize duyurusunu yaparız. Borsamız Üyelerin ihtiyaçlarını, taleplerini ve çeşitli faaliyetlerini destelemektedir yılında Üye Talepleri, öneri ve istekleri yılda bir defa uygulanan Üye Memnuniyet Anket Formu ile üye geri bildirimleri aldık. Üye geri bildirimlerine göre, üyelerin bir araya gelerek bilgilendirilmelerine yönelik toplantı ve etkinlikler gerçekleştirdik; 78

79 ÇÖZÜM ÜNLÜER BAĞIMSIZ DENETİM VE YMM A.Ş. NİN VERGİ AFFI VE AF KANUNU HAKKINDA İLGİLENDİRME TOPLANTISI YAPILDI ( ) PAMUK-ÇIRÇIR SEKTÖRÜ TOPLANTISI ( ) 79

80 AYRICA: Üyelerimize Yerel ekonomik teşvikler, istatistikler, iş geliştirme kapsamında faaliyetlerini desteklemeye yönelik Araştırma Raporları hazırlanarak bilgilerine sunduk. Raporlar ve istatistiki çalışmalar WEB sayfamızda yer almaktadır. Web sayfamızdan TOBB verilerine ve diğer kurumlara linkler verilmiş olup, web sayfamızda Borsa Fiyatlarımız anlık olarak ilan ediliyor ve Facebook da yayınlanıyor. Mobil uygulamamız mevcut olup duyurularımıza ve bilgi paylaşımlarımıza burada yer verilmektedir. Bunun dışında Twiter hesabımızda da üyelerimizle anlık paylaşımlarımız yapılmaktadır. 80

81 TESCİL HİZMETİMİZ 81

82 İŞ GELİŞTİRME VE EĞİTİM Üyelerimizin taleplerine yönelik eğitim ve toplantılar düzenlemek adına 2016 yılında gerçekleştirdiğimiz Üye Memnuniyet Anketlerine istinaden çıkan sonuçlara göre üyelerimize 2 adet eğitim düzenledik. Ve üyelerimizden gelen geri bildirimlerden memnuniyet derecelerinin yüksek olduğunu tespit ettik. Gerçekleşen eğitimler sonucunda uygulanan anketler analizlerinde ortalama memnuniyet oranı %91,65 tir yılı iş planımızda yer alan uluslar arası partner kuruluşlar bularak diğer üretim bölgelerindeki bilgi birikimlerini üyelere, tüccara, çiftçiye aktarılması stratejimize yönelik planlanan faaliyetimiz olan üyelere, çiftçilere uluslar arası üretim hakkında bilgilendirme toplantısı yapılması ve Üyelerin sektörlerinde ilerlemelerine katkı sağlanması için eğitim, seminer organize edilmesi ile ilgili gerçekleşen faaliyetlerimiz; 82

83 83

84 PAMUK SATIŞ FİYATLARI VE LABORATUVARLAR Satış Fiyatları Duyurulması Borsa bölgesi dahilinde üretilen kütlü pamuğun alım, satım, birim fiyatlarının oluşmasında temel olan İzmir Ticaret Borsası alım, satım salonunda her gün oluşarak ilan edilen lif pamuk fiyatları temin edilerek ilan levhalarında, web sayfasında, sosyal medya hesaplarında yazılı olarak, fax yolu ile ve mobil uygulamalarımızdan bildirim olarak, ayrıca telefon santralinin robotundan sesli olarak ilan edilerek üyelerimize duyurulması sağlanır. Laboratuvarlar 2016 yılı iş planımızda yer alan Laboratuvar kapasitesinin arttırılması stratejimize yönelik faaliyetimiz İlgili proje yazılması ve ilgili kuruma sunulması borsamızca gerçekleştirilmiş ve GEKA (Güney Ege Kalkınma Ajansı) tarafından hibe desteği kabul edilmiştir. Yine İlgili projenin sorunsuz bitirilmesi faaliyetimiz devam etmekte ve projemizin eylül 2017 de sorunsuz olarak bitirilmesi hedeflenmektedir. Aynı hedefimizin diğer faaliyeti olan İlgili projenin sorunsuz bitirilmesi devam etmekte ve projemizin Eylül 2017 de sorunsuz olarak bitirilmesi hedeflenmektedir. 84

85 PAMUK TEST MAKİNESİ İHALESİ SONLANDI 85

86 Bakım ve Kalibrasyonlar BUĞDAY TEST CİHAZI LABORATUVARI CİHAZLARIMIZIN KALİBRASYONLARI TAMAMLANDI 86

87 UGANDA TARIM BAKANI NDAN LABORATUVARIMIZA ZİYARET Uganda Tarım Bakanı Sayın Ssempijja Vincent Fredrik Bamulangaki, Jinja şehri Belediye Başkanı Majid Batambuze, bakanlık yetkilileri Kintu Moses Nyonyintono ve John Kitengejja Musoke nın yer aldığı heyet 14 Kasım 2016 tarihinde borsamızı ziyaret etmiştir. Ziyaretçilerimize borsamız meclis başkanı A. Nejat SAĞEL eşlik ederek modernize edilen pamuk laboratuarımızı gezdirmiştir. 87